時間：2022-08-18 10:28:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇檔案自查工作總結，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、考核對象：
等個行政村村書記、村主任。村兩委其他成員的考核辦法由各村自行制定，報街道備案。
二、考核內容
主要考核各村農村住房改造建設工作中的組織制度建設、工作實績、信息報送等個方面的內容。
1、組織領導
建立工作機構、并配備一名專職工作人員；制定本村、試點村工作方案，有明確的宅基地收儲補助政策及工作措施等；建立健全村規(guī)劃建設管理和工程質量安全監(jiān)督機構、隊伍，充分發(fā)揮村委會的作用，加強農村住房改造建設和服務監(jiān)督；建立試點村農村住房改造建設工作檔案，包括相關政策文件、目標考核責任書、信息簡報、各類報表、工作總結、圖冊照片、農村住房改造建設項目清單等資料收集完整。
2、工作實績
各村對要拆除的房屋要及時向街道匯報。每季驗收一次，驗收時提供房屋拆除前、后的照片、土地證復印件。
3、信息報送
如實填報《農村住房改造建設月報表、季度報表及進度表》和《農村住房改造建設項目實施情況表》；積極報送有關典型材料；按時上報年度工作總結等；
三、完成時間
年月日至年月日。
四、考核時間和程序
考核每年一次，考核分村自查、街道核查、考核年度為每年的月日至月日。
各村要在全面總結農村住房改造建設工作的基礎上，對照考核辦法進行認真自查，并形成年度工作總結上報街道農村住房改造建設領導小組審核。拆除舊房面積的土地使用權證、補償協議或補償發(fā)票（復印件）附后。自查工作在每年的月日前完成。
街道農村住房改造建設領導小組在各村自查的基礎上，組織領導小組成員對各村進行核查，采用查閱相關文件和工作記錄、實地查看等方式進行去昂面核查。街道核查在次年的月日前完成。
五、考核方式
考核按街道《關于加快農村住房改造建設的實施辦法》執(zhí)行，核查結果列入街道年終考核分值。
本學年以來，管院計科系團總支學生會本著服務師生的原則，不斷加強自身建設，團結和帶領我系學生在學習和實踐中成長、成才，充分發(fā)揮了基層學生會組織的橋梁紐帶作用，在日常的管理工作以及服務師生方面均取得了一定成績。辦公室作為學生會的秘書部門負責學生會的日常管理和各項工作的監(jiān)督考核，每位成員都同心同德，齊心協力積極做好本職工作。現將本年度辦公室工作出如下總結： 一、日常管理 1、完善檔案及信息的管理工作： （1）認真做好各種會議記錄并進行整理和歸檔。 （2）管理好我系博客，及時更新內容創(chuàng)新形式。 （3）負責各個活動材料的收集和歸檔，為以后學生會工作提供了可借鑒的依據。 2、學生會內部考核與獎懲工作： （1）辦公室制定了學生會各項工作制度和自查制度，認真做好每一次簽到和值班記錄考核，定期對自查表和各項考勤情況進行匯總并及時將相關信息反饋給指導老師和各學生會成員。 （2）依據學生會工作制度，對全體學生會成員和各部門的工作情況進行規(guī)范化和制度化的整理與考核，協調和監(jiān)督各部門履行職責。 3、通訊工作： （1）負責信息的上傳下達，盡職盡責地將學生會內部各種通知傳達到每個部門，保證信息通暢。 （2）負責組織和協調各個動的參與者，及時傳達活動相關信息，保證活動的正常進行。 4、文字處理上保質保量的完成了各項文字撰寫工作，具體如下： （1）書寫和打印各種活動通知單、晚點名材料、活動總結等，匯總活動報名表，制作活動評分表等。 （2）負責收集和整理學生會各成員和各部門工作總結，并完成學生會學期末和年度工作總結。 5、其他工作 （1）聽取老師和各學生會成員的意見和建議，上情下傳、下情上達，進一步完善學生會內部工作制度。 （2）安排辦公室值班并做好值班考核。 （3）內部溝通上針對干事性格特點分配本部門工作，每周召開部門會議，及時總結本部門上周工作經驗教訓和安排下周工作內容，既增強了工作能力又促進了彼此的了解。 二、有待改進的不足之處： （1）后期學生會成員工作積極性不足，辦公室負責監(jiān)督考核但未能拿出切實可行的解決方案。 （2）收集同學們的意見和建議，并進行調查研究的工作完成的不夠到位。 總之，辦公室作為學生會上傳下達的樞紐部門一定在做好本部門工作的同時全力配合主席團和其他部門的工作，相信今后大家眾志成城精誠團結學生會的明天一定會更美好。 管院計科系學生會 辦公室 2019年5月31日 附：干事評價
李貞：第一學期主要負責值班記錄，第二學期負責簽到工作，原則性強，認真負責，看問題有一定的前瞻性和整體性，有自己的想法和見解，能夠總攬大局，可以獨立承擔某項工作，偶爾做事不夠靈活但不影響大局。
黃桂云：第一學期主要負責自查表收集匯總，第二學期值班記錄工作,待人禮貌親和力強，具有務實精神，積極主動，細致耐心，能夠保質保量的完成工作任務，平時認真觀察并總結經驗和教訓，性格稍內向但不影響基本的溝通交流。
秦久云：第一學期主要負責簽到，第二學期自查表收集匯總和博客管理工作，活潑開朗，群眾基礎良好，熟悉和掌握word、excel的應用，對交代的工作基本可以細致耐心的完成，有時偶爾犯小迷糊但基本不影響工作進度。
電教辦近期開展的工作總結
1. 為進一步把握學習類APP進入校園，根據相關文件的精神， 4月14日我鄉(xiāng)開展了排查學習類APP工作，建立臺賬，已上報（已完成）
2. 根據地區(qū)下發(fā)的文件精神，派出6名老師參加培訓，培訓期間沒發(fā)生任何問題，培訓結果良好。（已完成）
3. 按照縣教研室和條裝辦下發(fā)的文件要求，我鄉(xiāng)開展了“一師一優(yōu)課一課一名師”活動，一年級到三年級的曬課任務已完成，目前的情況來看全縣第二名（未完成，在進行中）。
4. 班班通設備使用情況：根據縣教研室和條裝辦的要求，4月份的班班通維護一次然后安裝了班班通登記系統(tǒng)，現在我鄉(xiāng)班班通使用情況良好，被教科局通報表揚了一次（因縣信息中心服務器出問題的原因他們改了登錄方式，我已經反復的給老師通知了新的登錄方式，未完成在進行中）。
5. 網信及保密工作：檔案，實名制管理，自查自評報告該上報的已上報，該準備的已經準備好了（因長期工作的原因在進行中，未完成）。
6. 光纖進班項目：該做的，上報的已完成（已完成）。
7. 視頻監(jiān)控維護工作：通道名稱和OSD標識跟教科局和綜治中心對接好了，這項工作已完成。
8. 4月中旬安排的體育場統(tǒng)計工作5月14日（一個月的工作）全都完成。
9. 電信詐騙，護苗網絡安全方面：宣傳教育，工作總結，手抄報等材料已上報（因長期工作的原因在進行中，未完成）。
10. 班班通使用過程中發(fā)現多種廣告，電教辦近期打算開展一次清查，維護工作，裝一些攔截廣告的軟件。（未完成）
一、考核驗收內容：
（一）《*區(qū)20*－20*年依法治區(qū)規(guī)劃》、《關于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）的執(zhí)行情況；
（二）黨委領導、政府實施、人大監(jiān)督、全社會參與的法治工作領導和運作機制及其運行情況；
（三）《規(guī)劃》確定的重點對象學法用法以及全民普法的落實情況，貫徹“實現由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變”目標要求的情況；
（四）黨政機關、社會團體、其他組織和公民依法辦事的情況及成效。
二、考核驗收對象：本區(qū)行政區(qū)域內的國家機關、社會團體、企事業(yè)單位以及其他組織。重點為國家機關和企事業(yè)單位。
三、考核驗收工作原則：按照“條塊結合、以塊為主、統(tǒng)一標準、分級實施、自查為主、綜合評定”的原則進行。
各街道、區(qū)各系統(tǒng)分別組織對轄區(qū)、系統(tǒng)內單位的檢查。
四、考核驗收工作方法：采取實地考察、聽取工作匯報、檢查審閱檔案材料、召開座談會、問卷調查、抽樣調查、組織評估和測評等多種方式進行。
考核按照《*市依法治市工作考核驗收標準》，采用百分制量化指標，總分80分以上為合格。每項考核設置扣分和加分標準，扣分、加分以不超過該項基礎分為限。
五、考核驗收工作組織領導：在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，由區(qū)依法治區(qū)領導小組組織實施。成立由區(qū)委書記、依法治區(qū)領導小組組長李強為組長的全區(qū)考核驗收工作領導小組，下設由依法治區(qū)領導小組副組長帶隊、有關部門負責人參加的五個考核驗收工作小組，依據本實施方案，指導全區(qū)各級組織和單位開展自查自糾，并具體組織抽查、考核。
六、考核驗收工作步驟（分五個階段進行）：
（一）準備和動員部署階段（20*年4月上中旬）。依法治區(qū)領導小組辦公室草擬考核驗收工作實施方案，經由區(qū)委書記辦公會議研究確定。召開依法治區(qū)領導小組成員和依法治區(qū)聯絡員參加的全區(qū)考核驗收工作動員部署會議。
（二）自查自糾階段（20*年4月下旬-5月中旬）。各街道、部門和單位按照《*市依法治市工作考核驗收標準》組織自查、檢查，總結經驗和成績，查找問題和不足，認真進行整改。
（三）考核驗收階段（20*年5月下旬）。區(qū)考核驗收工作小組對全區(qū)依法治區(qū)工作進行檢查，并督促整改。
一、工作目標
通過整治，建立起科學有效的監(jiān)督管理體系，使我區(qū)市場上常用中藥材、中藥飲片硫磺熏蒸現象得到根本遏制，中藥材、中藥飲片生產經營秩序明顯好轉。
二、組織領導
為加強對治理工作的組織領導，成立局專項行動領導小組，領導小組組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
三、工作步驟
1、自查自糾階段（月－月）
組織全區(qū)中藥飲片生產經、經營企業(yè)負責人召開中藥飲片無硫化專項治理工作會議，統(tǒng)一部署此次專項治理工作，簽訂《中藥材、中藥飲片行業(yè)質量自律承諾書》（附件1），督促各單位進一步提高自律意識，及時開展自查自糾，對發(fā)現的問題盡快整改，確保落實到位。
2、專項檢查階段（月－月）
在企業(yè)自查自糾的基礎上，對轄區(qū)內中藥飲片生產企業(yè)和批發(fā)、零售企業(yè)、醫(yī)療機構等進行一次全面檢查。檢查內容涵蓋《省中藥飲片生產經營專項檢查工作方案》的要點及無硫化中藥材（飲片）品種，同時完成這些品種的監(jiān)督抽樣任務。
中藥材、中藥飲片生產單位：重點檢查中藥材購進渠道是否合法，建立的供貨商檔案是否健全，嚴禁外購中藥飲片半成品或成品進行分包裝或改換包裝標簽等行為；檢查中藥材、中藥飲片是否按照規(guī)定進行全項檢驗，如有委托檢驗的，是否到市局辦理相關備案手續(xù)；中藥飲片的生產加工炮制是否符合國家標準或《省中藥炮制規(guī)范》；毒性飲片、口服飲片的生產是否按照GMP規(guī)定執(zhí)行等。督促其規(guī)范原材料購進、原材料和成品檢驗、生產以及銷售。
中藥材、中藥飲片經營、使用單位：重點檢查經營企業(yè)及醫(yī)療機構的購銷渠道、資質審核、貯存保管、合法票據索取等方面。藥品經營企業(yè)禁止從事飲片分包裝、改換標簽等活動，禁止從其他不具備飲片生產、經營資質單位或個人購買中藥飲片，督促其規(guī)范進貨渠道，規(guī)范市場行為，從根本上解決購進藥材（飲片）把關不嚴、儲存養(yǎng)護不規(guī)范、包裝標簽不統(tǒng)一等問題。
3、鞏固提高階段（月—月）
在現場檢查和監(jiān)督抽樣的基礎上，總結經驗，推出特色企業(yè)或醫(yī)療機構，并積極開展形式多樣的宣傳活動，進一步提高公眾對無硫化中藥材（飲片）的認知度。
四、工作要求
1、按照分片綜合監(jiān)管的原則，各業(yè)務科隊認真組織開展現場檢查，對發(fā)現的違法行為，依法嚴肅查處，確保本次專項治理取得實效。對本次專項治理中發(fā)現的問題，一律記入該單位信用檔案，扣除相應的信用分值。監(jiān)管科做好本次專項治理的牽頭工作，辦公室負責做好相應的后勤保障工作。
2、按照《年市中藥飲片無硫化項目專項監(jiān)督抽樣計劃》（附件2）有關規(guī)定，各業(yè)務科隊在規(guī)定時限內分別完成批次監(jiān)督抽樣任務，并做好相互協調與溝通，確保所抽品種涵蓋市局確定的26個品種。根據檢驗結果和市局公告，對二氧化硫殘留量超標的單位發(fā)告誡書，并加強跟蹤與檢查；對檢驗結果不符合規(guī)定的單位，依法處理。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》，建立健全義務教育均衡發(fā)展保障機制，以切實辦好每一所學校、關注每一位學生發(fā)展為目標，統(tǒng)籌教育區(qū)域發(fā)展和城鄉(xiāng)發(fā)展，合理配置義務教育資源，全面提高教育教學質量，辦人民滿意的教育，努力推動我區(qū)義務教育均衡發(fā)展工作再上新臺階。
二、目標任務
全面總結全區(qū)義務教育均衡發(fā)展工作成果，查找存在問題，認真落實整改，提高全區(qū)義務教育均衡發(fā)展水平和質量。根據檢查要求，重點抓好義務教育學校辦學條件、區(qū)域內義務教育校際間均衡狀況、區(qū)政府推進義務教育均衡發(fā)展、公眾對義務教育均衡發(fā)展?jié)M意程度調查等四個方面工作，切實提高全區(qū)義務教育均衡發(fā)展工作水平，2014年通過義務教育基本均衡發(fā)展督導評估驗收，實現義務教育發(fā)展基本均衡；力爭下階段高標準鞏固義務教育普及成果，實現義務教育發(fā)展高位優(yōu)質均衡。
三、工作步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（2014年3月—4月）
1.成立工作機構，制發(fā)工作方案。成立區(qū)創(chuàng)建國家義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門工作職責，印發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)工作實施方案等；督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級有關部門成立工作機構，制定工作方案，落實工作人員，完善工作措施。
2.召開動員大會。召開創(chuàng)建國家義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)動員大會，全面啟動并安排部署區(qū)義務教育均衡發(fā)展迎檢工作，層層落實目標任務。4月下旬，創(chuàng)建辦檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門貫徹落實區(qū)創(chuàng)建國家義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)工作實施方案情況，了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門成立領導機構、制定實施方案、落實目標責任、出臺相關措施等情況。
3.抓好宣傳工作。大力宣傳區(qū)義務教育均衡發(fā)展工作迎接國家、省督導檢查的重要意義，宣傳我區(qū)義務教育均衡發(fā)展成果，營造創(chuàng)建的濃烈氛圍。
（二）自查整改階段（2014年4月—5月）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門對照本單位區(qū)義務教育均衡發(fā)展工作職責任務進行自查，總結本部門履行職責情況，查找存在的主要問題，研究制定解決辦法并認真落實整改。自查工作于2014年4月20日前完成，整改工作于2014年5月1日前完成。
（三）接受檢查階段（2014年5月—8月）
1.2014年5月15日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門和全區(qū)公辦義務教育學校要按照檢查要求，完成區(qū)義務教育均衡發(fā)展檔案資料準備工作。
2.2014年5月20日前，全面完成區(qū)義務教育均衡發(fā)展迎接省、國家督導檢查材料準備。匯總相關資料，整理完善各項迎檢檔案資料、報表，完成相關文件資料編輯工作。形成我區(qū)義務教育均衡發(fā)展工作匯報材料，完成專題片、展板、資料匯編、論文集制作。
3.市級復核。市對我區(qū)義務教育均衡發(fā)展工作進行全面復核。認真梳理市復核中指出的主要問題，并及時研究解決辦法。區(qū)教育局做好跟蹤指導，并積極協調相關部門共同做好整改工作。
4.查漏補缺，重點督查。
5.安排落實各項迎檢工作，接受省、國家督導檢查。
（四）工作總結階段（2014年8月—10月）
1.根據市、省、國家督導檢查后提出的問題和建議，研究制定整改意見和措施，并進行整改，向市、省教育督導團提交整改報告。
2.召開區(qū)義務教育均衡發(fā)展工作總結大會，總結成績，查找不足，提出下一步工作要求。
四、保障措施
（一）加強領導，落實責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要切實加強領導，成立相應的組織領導機構，制定工作方案，按期推進自查整改和鞏固提高工作，要建立創(chuàng)建國家義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)工作目標責任制，層層分解落實目標任務，嚴格考核，兌現獎懲。
（二）加大投入，提供保障。要繼續(xù)加大教育經費的投入力度，努力提高全區(qū)義務教育均衡發(fā)展水平，確保區(qū)義務教育均衡發(fā)展各項指標達標。
（三）強化督查，狠抓落實。領導小組要加強對迎檢工作的督查與指導，及時研究解決存在的問題，確保各項工作落實到位。
根據市衛(wèi)生局《關于印發(fā)<市年基本公共衛(wèi)生項目工作方案>的通知》和區(qū)衛(wèi)生局印發(fā)的《區(qū)星級社區(qū)衛(wèi)生服務機構創(chuàng)建活動實施方案》要求，經研究，定于年5月23日起，組織醫(yī)政、疾控、婦幼、社區(qū)辦部分專業(yè)人員對全區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務機構進行半年工作考核。現將有關事項通知如下:
一、時間安排
年5月23日---年6月3日。
二、路線安排
三、考核組人員組成
區(qū)衛(wèi)生局成立考核工作小組，名單如下：
組長：副組長：成員：由區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科、區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)婦幼保健所、區(qū)社區(qū)辦等專業(yè)人員組成。
四、考核形式
采取聽取匯報、現場查看檔案、資料等形式，現場打分反饋。
五、考核及督查內容
《市年基本公共衛(wèi)生項目工作方案》、《區(qū)星級城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構評審標準》中所列的考核的內容。主要涉及社區(qū)衛(wèi)生服務機構標準化、規(guī)范化建設；國家九項基本公共衛(wèi)生項目；社區(qū)中醫(yī)藥工作；六項基本醫(yī)療；國家基本藥物制度實施情況；日?？己饲闆r等。
六、考核分工：
1、醫(yī)政科：社區(qū)衛(wèi)生服務機構信息管理、6項基本醫(yī)療（家庭醫(yī)療服務、雙向轉診、社區(qū)現場應急救護、社區(qū)康復醫(yī)療）工作開展和建檔情況；開展試點社區(qū)中醫(yī)公共衛(wèi)生服務和社區(qū)中醫(yī)服務工作情況。
2、區(qū)疾病預防控制中心：健康教育、慢病防治（高血壓、糖尿?。⒗夏瓯＝?、重癥精神病管理、傳染病防治、預防接種公共衛(wèi)生服務工作開展和建檔情況。
3、區(qū)婦幼保健所：孕產婦健康管理服務，兒童保健、計劃生育咨詢指導工作開展和建檔情況。
4、社區(qū)辦：社區(qū)公共衛(wèi)生服務基礎檔案資料建檔情況；公共衛(wèi)生項目工作開展及建檔情況；社區(qū)機構標準化建設情況；公立醫(yī)院支援社區(qū)工作，公立機構國家基本藥物實施情況；群眾知曉率和滿意度情況。
五、有關要求
1、各單位要高度重視此次考核，認真做好自查和通報工作。醫(yī)政科、區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)婦保所要熟練掌握衛(wèi)生部《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》、《市年基本公共衛(wèi)生項目工作方案》和區(qū)衛(wèi)生局《區(qū)星級社區(qū)衛(wèi)生服務機構創(chuàng)建活動實施方案》、《區(qū)創(chuàng)建社區(qū)中醫(yī)藥工作先進單位實施方案》要求，嚴格對各社區(qū)衛(wèi)生服務機構開展工作狀況進行檢查。
——XX小學辦公室自查報告
學校辦公室是一個綜合辦事機構，具有承上啟下、協調左右的重要作用，既要聯絡各方、綜合服務、又要參與管理，做好校領導的參謀和助手，是學校工作“上情下達、下情上達”的樞紐。為了更好地發(fā)揮辦公室的作用，現將學校辦公室的自查情況匯報如下：
一、政事務工作要周密安排部署。
1.落實文秘工作。一是做好學校層面的各類會議的會務工作，及時做好行政會議和校長辦公會的議題收集、整理、呈報。二是對各種會議和重大活動，組織好會議材料，做好會議記錄。 三是及時出好會議通知，特別是緊急通知。四是做好起草全校性行政工作計劃、報告、總結、決議等文書工作，組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實行科學化管理。
2.按時公布學校工作安排。辦公室要定期及時督促和收集各科室下周工作安排，匯總后在學校網站及各辦公室公布，使教職工及時有針對性對開展相關工作。學期初收集各科室學期工作計劃，學期末收集各科室學期工作總結，并在校務公開欄公開。
3.認真組織歸檔。進一步促進檔案管理規(guī)范化，根據檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務。辦公室認真組織各科室將下學期檔案歸檔，做好資料收集及裝訂工作。
4.加強教育宣傳。密切留意學校各級的動態(tài)，及時形成新聞稿件在網上，廣泛宣傳學校，提高知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的特色和優(yōu)勢，樹立學校良好形象。及時更新學校網站內容，讓教職工隨時隨地可以了解學校工作要求。
5.上傳下達及時。一是做好文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和南譙教育辦公平臺上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實校內文件簽閱制。二是廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各科室的信息溝通，三是通過網站及時向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。
6.督促協調有力。一是協助校長督促學校各部門積極做好各項工作，對各部門常規(guī)工作開展情況進行統(tǒng)計，做好記錄，及時向校長反饋信息，為學校決策提供參考依據。二是統(tǒng)籌協調，整合各部門之間的相關工作，上情下達，下情上曉要及時、準確；做各科室之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率。三是做好督查、催辦工作。負責學校有關會議的決議及辦文過程中領導批示、指示的檢查、落實和反饋。負責學校各職能部門的學期工作計劃、總結的上交催辦和提醒。
二、存在的問題及改進措施。
1.缺乏硬件設施，導致文檔管理工作徘徊不前。
辦公室需要留存轉發(fā)許多重要的文字材料，而對于那些重要文本資源的留存沒有清晰的制度設計，沒有專門人員對重要文檔負責。由于硬件設施的缺乏，導致文檔管理工作漏洞百出，遺失、破損、混淆等現象常常發(fā)生。
2.管理意識不強，文檔管理有待規(guī)范。
對辦公室工作，提前思考，對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落實快捷。增強了服務意識，注重自身形象。本學期在落實各項工作的時候，大家都能團結一致，工作氣氛融洽，配合默契，能夠注意態(tài)度和方法，和教職工的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了大家的支持，落實順利完善各項管理制度，辦公室收集有大量的紙質和電子材料，對于這些材料要學會分類歸檔，便于以后及時要及時提取。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照做好“三個服務”的要求，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，排查事故隱患，強化源頭管理，落實整改措施，加強安全監(jiān)管，建立長效機制，確保港口水上交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，建設平安*，為*港建設提供和諧安全的交通環(huán)境。
二、整治目的
全面落實船舶運輸管理和行業(yè)監(jiān)管的安全責任,改善港口通航環(huán)境和通航秩序，提高企業(yè)管理人員和船員安全意識和技能，完善監(jiān)管手段，加大監(jiān)管力度，提高船舶對水上建筑物構成的交通事故的預防預抗能力，保障船舶航行安全，保障橋梁和通航建筑物的安全，避免港口水域船舶泄漏污染，規(guī)范水運市場，促進水上交通運輸事業(yè)健康有序發(fā)展。
三、整治目標
通過本次整治活動達到改善船舶通航環(huán)境，提高船公司和船員的安全意識，增強橋梁和通航建筑物的防撞能力，加強港口和航道安全監(jiān)督管理能力，有效預防船舶碰撞和泄漏事故的發(fā)生。
四、整治重點
本次整治的重點水域為*港進出港航道，港口水上水下施工作業(yè)區(qū)，碼頭作業(yè)水域。
五、組織機構
為加強對本次整治行動的領導和協調，*港口管理局成立防船舶碰撞防泄漏專項整治活動領導小組，組織、協調、指導專項整治工作。領導小組下設辦公室（下稱*港管局“兩防”專項整治辦），設在港管局安技處，負責專項整治具體工作(具體人員名單見附件)。
各有關單位應盡快成立相應的“兩防”專項整治活動組織機構，并于8月31日前上報*港管局“兩防”專項整治辦（包括組織機構的組成、聯絡人及聯系方式等）。
六、主要措施
（一）在整治活動期間，各有關單位要開展認真細致的事故隱患排查工作，強化隱患整改；加強日常監(jiān)督管理，嚴肅查處違章航行、違規(guī)操作有關行為，督促企業(yè)落實安全生產第一責任制，對違規(guī)企業(yè)要嚴格按法律法規(guī)進行處罰，對通航水域橋梁等固定設施進行排查和評估，采取措施消除各類安全隱患。
（二）航道管理部門要加強對通航水域助航設施的配布和管理，加強航道的測量工作。對影響船舶通航的水上建筑物要按有關規(guī)定設置明顯的警示標志，采取防止船舶碰撞的保護措施，對航道要按維護標準及時疏浚；加強航道維護檢測和巡查，及時了解航道變化和航標完好情況。
（三）水路運管部門要在本年度核查工作的基礎上，于20*年7月1日至11月15日對航運企業(yè)的經營資質再次進行檢查，檢查的重點是：企業(yè)安全管理制度、安全生產責任制的落實情況和相關管理人員配備等情況，尤其要加強對從事旅客和液貨危險品運輸的航運企業(yè)的檢查力度。要現場核對資質條件要求的主要管理人員到位情況及與運管部門所建立的企業(yè)主要管理人員檔案是否一致，實地核對管理人員與相關證書、合同。對管理制度不落實、專職管理人員不到位的或者實際情況與運管部門所建立的檔案不一致，而企業(yè)又未按期履行備案手續(xù)的，要依法整改，并將整改文書逐級抄送至省運管局備案。經整改仍不合格的，報相應的主管部門取消其經營資格。
（四）各港口管理單位要督促港口企業(yè)和危險貨物運輸裝卸作業(yè)單位，檢查原油和危險貨物儲存、運輸、裝卸各環(huán)節(jié)中防止泄漏造成水域污染的措施是否滿足有關法規(guī)、規(guī)范和安全管理的要求；相關從業(yè)人員是否掌握有關應急處置知識，是否具有應急處置能力；是否配備相應的應急裝備和設備。督促引航部門加強對引航員有關安全知識的培訓和檢查。
（五）港口工程質監(jiān)部門要督促在建港口工程及周邊應設置安全警示標志，提醒來往船舶注意安全；要求施工企業(yè)加強對施工安全的經常檢查，及時排除事故隱患。
七、時間安排
根據交通部防船舶碰撞防泄漏專項整治活動的統(tǒng)一部署，本次整治活動為期半年，分為三個階段。
（一）自查和安全隱患排查階段（7月1－8月31日）。
要根據各自職責，認真做好安全隱患的排查工作，要深入基層摸清情況，做到有的放矢，有針對性地加強隱患自查和排查。航運企業(yè)要全面對企業(yè)安全管理和船舶安全隱患進行自查。
（二）整改階段（9月1日－11月15日）。
對在檢查中發(fā)現的安全隱患，要及時抓好整改，對不能完成整改的要說明原因，并制定繼續(xù)整改的計劃。
（三）總結提高階段（11月16日－12月31日）。
各級各單位要及時總結上報本次專項整治工作中發(fā)現的安全隱患情況、安全隱患整改情況以及取得的成效。并將好的做法逐步固化和推廣，探索建立科學的長效管理機制。
八、實施要求
各有關單位要以法律法規(guī)和行業(yè)標準為依據，按照交通部和省廳的部署和要求，結合本地區(qū)本單位的實際，做到專項整治與深化交通安全隱患排查治理相結合、專項整治與防汛救災、應急救助相結合、專項整治與建立長效機制結合、安全監(jiān)管與市場管理相結合、專項整治與渡口渡船整治相結合，做到“底數清、措施實、要求嚴”。
（一）加強領導。要主動向當地政府匯報開展“兩防”專項整治工作情況，加強與相關部門的溝通協作，以取得支持和配合；按照交通部的部署，根據各自職責，統(tǒng)一時間、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一標準，制定工作方案，實施整治活動；建立完善橫向到邊、縱向到底的專項整治工作網絡，建立健全政府、執(zhí)法部門和執(zhí)法人員、技術檢驗部門和工作人員、企業(yè)和從業(yè)人員安全責任鏈，層層分解專項整治責任，一級抓一級、層層抓落實，確?！皟煞馈睂ｍ椪位顒尤〉脤嵭?。
（二）宣傳發(fā)動。各級交通部門要廣泛宣傳專項整治的目的、意義、重點、步驟和措施等，形成強大的輿論氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，及時報道專項整治活動的進展情況，反映工作中的好的經驗和做法，設立舉報電話和舉報信箱，及時發(fā)現披露有些地方和單位存在的重大安全隱患問題，批評曝光排查整治不認真、整治工作落實不到位等現象。
一、工作目標
(一)全面整治重大隱患。生產經營單位對標重大隱患判定標準進行自查，各相關股室(站)在執(zhí)法檢查中將重大隱患作為必查項，通過企業(yè)主動作為和嚴格執(zhí)法相結合，全面排查整治重大隱患。
(二)大幅減少“三違”行為。堅決打擊違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律等“三違”行為，深刻認識“三違”行為是威脅健康和生命的最大殺手，真正實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變,全面提高企業(yè)全員安全意識和能力。
(三)全面提升安全生產清單制管理水平。采取“行業(yè)共性+企業(yè)個性”模式，進一步優(yōu)化責任清單，加快構建橫向到邊、縱向到底、分層分級、到崗到人的安全生產責任體系和落實機制，將安全生產責任落實到最小工作單元。
(四)全面提升安全生產管理水平。通過執(zhí)法行動，使生產經營單位主要負責人、實際控制人接受一次安全法制教育，確保管理人員及操作人員安全意識明顯提升，安全管理能力明顯增強，安全法律法規(guī)、標準有效執(zhí)行。
二、監(jiān)管執(zhí)法組織方式
(一)成立專項行動執(zhí)法工作專班。為確保水利行業(yè)安全生產“創(chuàng)安2021”監(jiān)管執(zhí)法專項行動順利開展，各相關股室(站)要結合自身實際成立專項行動執(zhí)法工作小組，各小組組長由業(yè)務分管領導擔任。
(二)采取“企業(yè)主動排查+專項執(zhí)法檢查”方式，分三個階段進行。
第一階段：自查自改階段(即日起至2021年5月底)。各相關股室、直屬單位要結合實際，督促相關企業(yè)全面落實安全生產主體責任，認真開展問題隱患自查自改自報。為充分發(fā)揮企業(yè)自查自改問題隱患的主動性，凡是企業(yè)在自查階段已將發(fā)現并按“五落實”要求列入整改計劃并實施整改的問題隱患，執(zhí)法檢查時可不再列入檢查問題清單。各企業(yè)要在2021年5月31日前將自查發(fā)現問題清單和整改計劃書和整改情況報水利局局備案。
第二階段：專項執(zhí)法階段(2021年6月至11月)。各相關股室、直屬單位要合理安排執(zhí)法檢查時間，可將專項行動與日常執(zhí)法計劃有機結合開展，確保行動結束后重點檢查企業(yè)達到全覆蓋。在專項行動期間，每個執(zhí)法檢查組按照行業(yè)分工每月至少檢查2家企業(yè)。主要包括：在建工程、水庫和砂石企業(yè)等重點領域。
第三階段：鞏固提高階段(2021年12月)。專項行動工作結束后，各相關股室、直屬單位要認真總結本次行動檢查情況，形成工作總結，提煉經驗做法，不斷改進提高。健全完善企業(yè)提檔升級檔案，形成閉環(huán)管理長效機制。
三、行動重點
結合安全監(jiān)管工作實際，各分管領導按局黨組分工，認真抓好各自分管(行業(yè))領域的安全生產檢查工作。具體內容如下：
(一)機關安全檢查。定期組織人員對辦公區(qū)域進行安全大檢查，重點排查、整治局機關辦公區(qū)域所有電器設備是否存在安全隱患，保管的危險化學藥品是否存在不安全因素;組織專業(yè)技術人員檢查小區(qū)宿舍大樓的電力和天燃氣等管線是否破損，有無漏電、漏氣、短路等安全隱患存在;小車駕駛員要做到勤檢查、按期保養(yǎng)，遵章守紀，不超速、不超載，不開疲勞車，不開帶病車，不酒后駕車等，確保行駛安全;堅持24小時值班制度，加強機關安全保衛(wèi)工作，確保機關安全、穩(wěn)定。(責任領導：劉春;責任單位：局辦公室)
(二)在建工程安全檢查。加強與公安交通等部門協作，積極開展工程機械無牌無證，使用偽造變造牌證、檢驗合格標志、保險標志、改裝拼裝、酒后駕駛、不按規(guī)定參加保險、未參加年檢審帶病作業(yè)的違法違規(guī)行為;積極配合公安交警開展集中整治，堅決打擊各種違規(guī)行為發(fā)生，確保工程機械專項整治工作延續(xù)性。(責任領導：楊志才責任單位：規(guī)建股、農水股、祥鳳寨水庫管理局)
(三)項目工程安全。重點檢查在建項目的安全標示標志，對危險地段施工點是否設立安全防護措施，對蓄水、涉水處是否設立安全防護柵欄，對重型機械作業(yè)是否設安全警示標線等。(責任領導：楊志才;責任單位：規(guī)建股、農水股、祥鳳寨水庫管理局)
四、工作要求
(一)加強領導，落實責任。各股室、直屬單位要落實責任，執(zhí)法檢查工作要做到全覆蓋，確保不漏隱患，不留死角。
(二)注重整改，消除隱患。在執(zhí)法檢查中發(fā)現的問題和隱患要督促企業(yè)落實好整改，對一時難以整改到位的隱患，要落實有效的安全防范措施，確保安全生產;對不能整改到位又無有效安全防范措施的，必須停止使用設備、設施或者停止生產施工。各股室(站所)要按照各自職責依法嚴肅查處安全生產違法行為，對一些問題較為復雜、一時難以整改的隱患，應予以跟蹤督辦，一抓到底。
(三)強化值守，嚴肅問責。要嚴格執(zhí)行安全生產值守制度和事故快報制度，保證信息渠道暢通，對節(jié)假日及兩會期間發(fā)生的事故要及時、如實按程序向有關部門上報，及時處置突發(fā)事故，消除安全隱患滋生苗頭;要堅持做到24小時領導帶班值班制度，一旦發(fā)生事故或緊急情況，要及時趕赴現場組織搶險和處置，妥善處理事故善后工作，確保社會穩(wěn)定。嚴格執(zhí)行責任追究制度，做到有職必擔當、問責必從嚴。對因責任不到位、措施不落實、工作不得力、排查整治不徹底，導致隱患釀成事故，造成嚴重后果的，要依法依紀嚴肅追責。
一、 分工明確，提高工作效率。
環(huán)境管理科簡介：環(huán)保**分局環(huán)境管理科，主要負責對污染企業(yè)的環(huán)境監(jiān)督管理，排污許可證工作事項，環(huán)境行政處罰管理工作、污染企業(yè)治理、建設項目環(huán)境管理及其他環(huán)境管理工等。
在全年的工作中，一是將各項相關工作任務及日常環(huán)境管理業(yè)務量化分工，責任到人，制訂工作進度表，確保各項任務及時落實。二是按照局內ab工作制度，所有量化分工后的業(yè)務工作再溝通、結合，即a崗責任人的工作因各種事由不在崗，b崗責任人應頂崗工作。三是嚴格執(zhí)行局內業(yè)務學習制度。定期、不定期進行“創(chuàng)模”任務及各項業(yè)務學習，全面了解各項工作任務的要求、時間進度，全面提高工作效率。
二、 加大環(huán)境管理強度，嚴厲查處環(huán)境違法行為
（一）切實加強建設項目環(huán)境管理。嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價制度和“三同時”制度，做到了建設項目環(huán)保審批率和“三同時”執(zhí)行率達到100%。直屬管理后，我們對市批轉的所有建設項目嚴格監(jiān)管，建設項目環(huán)保“三同時”執(zhí)行率達到100%；
（二）加大水污染查處力度。為積極完成“創(chuàng)模”任務要求的消滅劣v類水體的要求，今年以來，我們加大了對排入丁萬河企業(yè)環(huán)境監(jiān)察力度，指定專人定期不定期進行監(jiān)管。按照總量控制指標，做好河道沿線排污許可證發(fā)放工作并嚴格監(jiān)管，對于無證、超證排污的企業(yè)加大管理力度，實行定期不定期巡查和行政處罰，嚴厲打擊了違法排污行為。
（三）嚴格環(huán)境監(jiān)管，加大行政處罰力度。今年以來，嚴格環(huán)境監(jiān)察和管理程序，按照市環(huán)保局各項業(yè)務要求，加大對大氣、廢水監(jiān)管力度，嚴厲打擊各項環(huán)境違法犯罪行為，全年查處的環(huán)境違法行為立案率100%。嚴格按照環(huán)境保護法律、法規(guī)的相關要求進行查處，并督促相關違法單位限期整改。采取處罰和教育相結合，加強對企業(yè)相對人的環(huán)境法律法規(guī)教育，既維護了環(huán)境法律的嚴肅性，又增強了企業(yè)相對人的環(huán)境法律意識，收到了良好的效果。
三、開展執(zhí)法評議以來的工作情況
全區(qū)執(zhí)法評議工作開展以來，管理科全體人員積極對照評議方案認真自查，主要從有無群眾反應的強烈問題、是否有徇私枉法、權錢交易，不按照法定程序亂執(zhí)法，不按照法定職責亂作為，或有案不立、有報不查、有案不接以及吃拿卡要、非法查收、漠視群眾疾苦等現象自查。
一、考核對象
各縣、區(qū)人民政府，各開發(fā)區(qū)管委會、市直各委、辦、局（以下統(tǒng)稱“被考核單位”）。
二、考核的組織機構
南寧市推進依法行政工作領導小組負責全市依法行政考核工作，具體考核工作由領導小組辦公室承擔。
三、考核的主要內容
（一）依法行政組織領導工作；
（二）開展《綱要》和《綱要五年規(guī)劃》的學習宣傳工作；
（三）加快政府職能轉變和管理方式創(chuàng)新；
（四）建立健全依法、科學、民主決策機制；
（五）做好規(guī)范性文件制定、備案、清理工作；
（六）進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為工作；
（七）承擔防范、化解社會矛盾工作。
考核的具體內容和標準按《200年度南寧市縣（區(qū)）政府依法行政工作量化考評表》、《200年度南寧市直部門依法行政工作量化考評表》執(zhí)行。
四、考核程序和要求
（一）考核工作以被考核單位自查自評為基礎，采取材料審查與實地抽查、定性考核與定量考核相結合的方式進行。
（二）被考核單位要對照《20年度南寧市縣（區(qū)）政府依法行政工作量化考評表》、《200年度南寧市直部門依法行政工作量化考評表》要求，認真開展自查自評工作，作好依法行政工作總結匯報材料，并提供本單位依法行政和行政執(zhí)法的工作檔案文件材料。
（三）被考核單位于200年3月20日前將考核的自查自評材料及相應文件一式兩份（含電子文檔）報送南寧市推進依法行政工作領導小組辦公室（設在市法制辦公室）。
（四）南寧市推進依法行政工作領導小組辦公室根據被考核單位自查自評情況和實際需要，安排檢查考核，評定最終考核結果，并將考核結果與南寧市機關效能建設目標考核掛鉤。
（五）考核結果分為優(yōu)秀（80～100分）、合格（60～80分）、不合格（60分以下）三個等次。考核結果由市人民政府公布。
