開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇審計(jì)教學(xué)論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

高校作為人才培養(yǎng)的主要基地，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重任，能否培養(yǎng)出滿(mǎn)足需要的審計(jì)人才，是衡量審計(jì)教學(xué)論文成敗的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為，審計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)論文辦法改革的當(dāng)務(wù)之急，一要明確審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)；二要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)論文觀念；三要應(yīng)用新的案例教學(xué)論文辦法。案例教學(xué)論文作為一種全新的教學(xué)論文辦法，如何在審計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)論文中充分利用，以提高教學(xué)論文質(zhì)量，值得我們探討和思考。

一、明確審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)

我國(guó)高等審計(jì)專(zhuān)業(yè)的教育目標(biāo)是：“培養(yǎng)能在企事業(yè)單位、師事務(wù)所、管理部門(mén)、單位、機(jī)構(gòu)從事審計(jì)實(shí)際工作的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才”。按照這一要求，我們長(zhǎng)期以來(lái)把教育目標(biāo)定位在培養(yǎng)從事審計(jì)職業(yè)的工作者。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境的變化，審計(jì)作為一種職業(yè)在工作范圍、服務(wù)本質(zhì)和上迅速擴(kuò)張，出現(xiàn)了審計(jì)畢業(yè)學(xué)生與需求的不適應(yīng)性。原因在于：所需要的不僅僅是合格的審計(jì)人員，而且需要具有良好職業(yè)道德修養(yǎng)和豐富的知識(shí)技能、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的復(fù)合型人才。基于以上需要，筆者認(rèn)為審計(jì)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)論文目標(biāo)應(yīng)是培養(yǎng)他們作為一名審計(jì)人員所應(yīng)具備的能力、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)道德修養(yǎng)，使其具有終生學(xué)習(xí)的能力，以適應(yīng)審計(jì)環(huán)境的變化，而不是訓(xùn)練學(xué)生在畢業(yè)時(shí)即成為一名專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員。

審計(jì)學(xué)科具有很強(qiáng)的性、實(shí)踐性及其與相關(guān)學(xué)科的滲透性。審計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)論文工作注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)能力，努力實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)審計(jì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo)；教育部大力實(shí)施“高等學(xué)校教學(xué)論文質(zhì)量和教學(xué)論文改革工程”，強(qiáng)調(diào)以質(zhì)量建設(shè)為核心，積極推進(jìn)高等教育的質(zhì)量建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)審計(jì)人才的要求也越來(lái)越高，一方面由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益復(fù)雜，機(jī)和技術(shù)的廣泛應(yīng)用，審計(jì)的難度增大，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)大增；另一方面，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和及時(shí)性的要求越來(lái)越高，進(jìn)而提高了對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量客觀性和公正性的要求。面對(duì)日益復(fù)雜的業(yè)務(wù)，審計(jì)人員不僅要系統(tǒng)掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備從事本專(zhuān)業(yè)的工作能力，而且還要具備適應(yīng)未來(lái)復(fù)雜多變的會(huì)計(jì)、審計(jì)環(huán)境的能力和運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)解決新問(wèn)題的能力；同時(shí)還要求審計(jì)人員具備較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)互助精神。培養(yǎng)一批理論知識(shí)、實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展和適應(yīng)能力強(qiáng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)完整、職業(yè)道德素質(zhì)高的審計(jì)人才，是審計(jì)教育工作的主要目標(biāo)。

二、改革審計(jì)教學(xué)論文傳統(tǒng)模式

審計(jì)作為一門(mén)綜合性很強(qiáng)的應(yīng)用型學(xué)科，有著獨(dú)特的教學(xué)論文，而我國(guó)高校審計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)論文辦法，還是傳統(tǒng)的以教師講授為主的講授法，課堂教學(xué)論文基本上是以教師為中心、以教材為中心，重理論、輕實(shí)踐，忽略了教師和學(xué)生的充分交流，學(xué)生缺少主動(dòng)提出新問(wèn)題的探索能力。盡管大多數(shù)教師很清楚素質(zhì)教育的重要性，但在實(shí)際教學(xué)論文工作中，往往還是走“填鴨式、滿(mǎn)堂灌”的老路子，嚴(yán)重壓縮了學(xué)生的思維空間，導(dǎo)致學(xué)生走向工作崗位不能很快適應(yīng)審計(jì)環(huán)境及審計(jì)業(yè)務(wù)的需要。這種傳統(tǒng)教學(xué)論文模式不能很好地順應(yīng)審計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)論文規(guī)律，直接制約著審計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)論文改革，未來(lái)審計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高，它已不適應(yīng)教育發(fā)展的要求，必代之以先進(jìn)的、合理的、適合學(xué)生發(fā)展的、能夠培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力、實(shí)踐能力的辦法，案例教學(xué)論文法的實(shí)施勢(shì)在必行。

由于審計(jì)行業(yè)是一個(gè)高智力行業(yè)，對(duì)審計(jì)人員與一般財(cái)會(huì)人員在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面具有更高的要求，集中體現(xiàn)在審計(jì)工作的全過(guò)程對(duì)審計(jì)職業(yè)判斷的依賴(lài)性，而職業(yè)判斷的依賴(lài)性又很大程度上依賴(lài)于審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這種職業(yè)的特點(diǎn)使得審計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)論文比其他學(xué)科更加注重基于實(shí)踐的案例教學(xué)論文。根據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織對(duì)各國(guó)有關(guān)專(zhuān)家意見(jiàn)的調(diào)查，案例研究對(duì)能力、人際關(guān)系能力的培養(yǎng)、知識(shí)的傳授、學(xué)生對(duì)知識(shí)的接受程度、知識(shí)保留的持久性方面都具有獨(dú)特的作用。隨著教育教學(xué)論文觀念的更新和知識(shí)信息時(shí)代的到來(lái)，審計(jì)教學(xué)論文改革已成為審計(jì)教育工作者面臨的重大課題，深入探索審計(jì)教學(xué)論文規(guī)律，廣泛實(shí)施案例教學(xué)論文辦法，以便在教學(xué)論文辦法和教學(xué)論文內(nèi)容安排上適應(yīng)全面培養(yǎng)審計(jì)專(zhuān)業(yè)高素質(zhì)人才的需要。

三、運(yùn)用審計(jì)案例教學(xué)論文

學(xué)校不能滿(mǎn)足學(xué)生到師事務(wù)所進(jìn)行直接實(shí)習(xí)的要求，但可以積極采取間接實(shí)踐形式，如校內(nèi)審計(jì)模擬操作、課堂案例教學(xué)論文等有效形式。案例教學(xué)論文法是指審計(jì)專(zhuān)業(yè)教師以案例為基本素材，提煉和采用審計(jì)實(shí)踐中的一些典型例子，對(duì)原理、和道理進(jìn)行解釋?zhuān)瑢徲?jì)理論知識(shí)描述以案例的形式呈現(xiàn)給學(xué)生，讓學(xué)生進(jìn)入審計(jì)情境現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)學(xué)生的實(shí)際操作，從理論到實(shí)踐，再?gòu)膶?shí)踐到理論，突破教學(xué)論文中的難點(diǎn)，提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)、問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力的一種專(zhuān)門(mén)技術(shù)辦法。案例教學(xué)論文主要不是研討理論本身，而是運(yùn)用理論知識(shí)來(lái)解決實(shí)踐問(wèn)題，它要求學(xué)生實(shí)現(xiàn)從理論到實(shí)踐體驗(yàn)的飛躍，在于它不僅使學(xué)生能夠獲得知識(shí)，而且在運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的過(guò)程中受到多方面的鍛煉，它適合對(duì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力、能力的培養(yǎng)。

審計(jì)專(zhuān)業(yè)教師在應(yīng)用案例教學(xué)論文法時(shí)，適當(dāng)?shù)剡x用案例教學(xué)論文形式，可以根據(jù)不同的教學(xué)論文目的、不同的教學(xué)論文階段、不同的教學(xué)論文課程選用不同的審計(jì)案例教學(xué)論文模式。一般有以下三種：

（一）案例教學(xué)論文與理論教學(xué)論文相結(jié)合，以理論講述為主，再結(jié)合相關(guān)理論講案例。比如在講授《審計(jì)學(xué)原理》課程時(shí)，由于學(xué)生剛接觸專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可以理論講授為主；教材中對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)的講解，只是寫(xiě)明應(yīng)包括的和層次，學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)感到抽象，又不好掌握。教師如果將一份真實(shí)的審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)或帶有一些不完善、有毛病的審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)交給學(xué)生判斷，學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)就會(huì)感到直觀實(shí)際，教學(xué)論文效果明顯提高。

（二）以案例講述為主，將理論融于案例之中，通過(guò)對(duì)案例講授、分析和討論，歸納理論。比如在講授《效益審計(jì)》課程時(shí)，可以案例講述為主，將理論融于案例之中。如講解對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表延伸的效益審計(jì)時(shí)，教師可以先從案例庫(kù)中選用某單位連續(xù)三年真實(shí)合法的財(cái)務(wù)報(bào)表及有關(guān)資料，要求學(xué)生根據(jù)案例資料做好編制動(dòng)態(tài)比較財(cái)務(wù)報(bào)表、測(cè)算各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)、對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)等多項(xiàng)工作；在此基礎(chǔ)上教師適當(dāng)?shù)靥崾緦W(xué)生們自己分析，獨(dú)立完成上述業(yè)務(wù)操作過(guò)程；接著在小組相互交流，在班內(nèi)討論，評(píng)選出學(xué)生完成情況的等級(jí)；最后由教師對(duì)這次實(shí)際業(yè)務(wù)的操作進(jìn)行講評(píng)，總結(jié)出學(xué)生們的優(yōu)缺點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

在整個(gè)教學(xué)論文過(guò)程中，通過(guò)案例分析來(lái)闡述審計(jì)理論知識(shí)，把抽象的理論寓于生動(dòng)具體的案例之中，通過(guò)分析并提示學(xué)生思考，便于學(xué)生對(duì)審計(jì)理論知識(shí)的領(lǐng)悟和鞏固；不僅可以突破教學(xué)論文中的難點(diǎn)問(wèn)題，克服死記硬背，而且通過(guò)學(xué)生的積極參與可以不斷培養(yǎng)、提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

第2篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)類(lèi)；職業(yè)教育；創(chuàng)業(yè)教育；實(shí)踐能力；培養(yǎng)

中圖分類(lèi)號(hào)：G640 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1002-4107（2013）11-0049-02

隨著就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，提出必須把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，大力組織以促進(jìn)就業(yè)為目的的實(shí)習(xí)實(shí)踐。圍繞文件的要求，提出高校會(huì)計(jì)類(lèi)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐研究。

一、主要存在的教學(xué)問(wèn)題

為了解決財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)壓力，提高就業(yè)率。應(yīng)解決的主要教學(xué)問(wèn)題有四：一是解決會(huì)計(jì)類(lèi)應(yīng)用型人才重知識(shí)教育輕實(shí)踐能力培養(yǎng)的問(wèn)題，旨在改革會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)勝任工作崗位的綜合實(shí)踐能力培養(yǎng)。二是解決會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)薄弱的問(wèn)題，試圖將職業(yè)資格教育引入會(huì)計(jì)類(lèi)人才培養(yǎng)模式，并加強(qiáng)“雙師型”隊(duì)伍建設(shè)。三是解決會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)缺位問(wèn)題，試圖以就業(yè)為導(dǎo)向，將創(chuàng)業(yè)能力教育引入會(huì)計(jì)類(lèi)人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力。四是解決校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地脫節(jié)問(wèn)題，試圖通過(guò)校內(nèi)外“雙基地互補(bǔ)”的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)模式，實(shí)現(xiàn)了校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的無(wú)縫對(duì)接。

二、主要解決教學(xué)問(wèn)題的方法

（一）構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)需求的會(huì)計(jì)類(lèi)人才實(shí)踐課程體系

探索適應(yīng)市場(chǎng)需要的會(huì)計(jì)類(lèi)人才實(shí)踐能力培養(yǎng)的方法與途徑。長(zhǎng)期以來(lái)，知識(shí)教育是大學(xué)人才培養(yǎng)的重要目標(biāo)取向，實(shí)踐能力的培養(yǎng)相對(duì)薄弱。這種重理論輕實(shí)踐的培養(yǎng)模式難以適應(yīng)用人單位對(duì)會(huì)計(jì)類(lèi)應(yīng)用型人才的需求。變革傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)勝任工作崗位的實(shí)踐能力培養(yǎng)成為會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革面臨的新任務(wù)。本成果力求探索以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的實(shí)踐能力培養(yǎng)的教育方法與途徑，在會(huì)計(jì)類(lèi)本科教育階段增加適應(yīng)崗位需要的動(dòng)手能力和職業(yè)技能等實(shí)踐教育的分量，從教學(xué)理念、課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)層面等多角度將實(shí)踐教育有效地融入到教學(xué)過(guò)程中。力圖構(gòu)建以就業(yè)需求為導(dǎo)向的實(shí)踐教育平臺(tái)，以期大力提升會(huì)計(jì)類(lèi)人才的技能及就業(yè)能力。

按照理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)既相互關(guān)聯(lián)又相互獨(dú)立的原則，合理設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，使學(xué)生得到基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合技能三個(gè)層面技能的培養(yǎng)，保證實(shí)踐教學(xué)四年不斷線(xiàn)的實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)置，優(yōu)化了以實(shí)驗(yàn)課程、工程實(shí)訓(xùn)、各類(lèi)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、課外科技活動(dòng)等不同教學(xué)內(nèi)容與方式組成的實(shí)踐教學(xué)體系，構(gòu)建了實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合、系統(tǒng)銜接的實(shí)踐能力培養(yǎng)平臺(tái)。

（二）探索會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實(shí)現(xiàn)途徑

提出并實(shí)踐了將創(chuàng)業(yè)能力教育引入會(huì)計(jì)類(lèi)人才培養(yǎng)的模式。對(duì)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐引導(dǎo)和教育，使其由被動(dòng)就業(yè)到主動(dòng)創(chuàng)業(yè)。為此必須更新觀念，樹(shù)立現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)實(shí)踐理念，積極探索創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的新方法和新途徑，以加強(qiáng)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，增強(qiáng)學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力。

對(duì)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐引導(dǎo)和教育，使其由被動(dòng)就業(yè)到主動(dòng)創(chuàng)業(yè)。為此必須更新觀念，樹(shù)立現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)實(shí)踐理念，積極探索創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的新方法和新途徑，以加強(qiáng)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，進(jìn)而提升其參與社會(huì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)

“雙師型”內(nèi)涵有二：一是指教師具有“教師資格”和“執(zhí)業(yè)資格”；二是指教師具有教學(xué)能力和實(shí)踐能力。

東北石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系較早提出并實(shí)踐了將職業(yè)資格教育引入會(huì)計(jì)類(lèi)人才培養(yǎng)的模式。并加強(qiáng)“雙師型”隊(duì)伍建設(shè)。突破了傳統(tǒng)教學(xué)體系羈絆，1997年開(kāi)始經(jīng)過(guò)15年探索，逐漸將初級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格考試課程內(nèi)容引入教學(xué)體系，利用實(shí)習(xí)組織學(xué)生參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試。提升學(xué)生的執(zhí)業(yè)能力，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。2006年提出了會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師要符合“雙師型”標(biāo)準(zhǔn)，教師通過(guò)職業(yè)資格水平考試，加快知識(shí)更新和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，有助于提高教學(xué)水平。

（四）完善實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

提出并實(shí)踐了校內(nèi)校外“雙基地互補(bǔ)”的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案。解決了實(shí)踐教學(xué)與用人單位的無(wú)縫對(duì)接，為培養(yǎng)高質(zhì)量會(huì)計(jì)類(lèi)應(yīng)用型人才提供了良好的教學(xué)環(huán)境和條件，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)類(lèi)應(yīng)用型人才學(xué)校教育與社會(huì)引導(dǎo)的結(jié)合。

推行仿真的會(huì)計(jì)綜合實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)；建成會(huì)計(jì)職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地，探索了校企聯(lián)合共同培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)人才綜合實(shí)踐能力的新途徑。首先涉及到實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地問(wèn)題。實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地建設(shè)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)化模式建設(shè)，建設(shè)過(guò)程中，可以由企業(yè)按照真實(shí)企業(yè)的崗位設(shè)置和辦公場(chǎng)地布置提出建設(shè)實(shí)施方案。在場(chǎng)地建設(shè)時(shí)，盡可能做到：功能齊全、環(huán)境仿真。購(gòu)置了網(wǎng)中網(wǎng)會(huì)計(jì)綜合平臺(tái)，用友ERP財(cái)務(wù)管理軟件，用友NC財(cái)務(wù)管理軟件，使學(xué)生在實(shí)訓(xùn)基地體會(huì)“職業(yè)”環(huán)境，從而潛移默化培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)生參加全國(guó)會(huì)計(jì)技能大賽獲得全國(guó)三等獎(jiǎng)和省級(jí)一等獎(jiǎng)。通過(guò)模擬等訓(xùn)練，使學(xué)生協(xié)作能力、理論知識(shí)應(yīng)用能力、計(jì)算機(jī)操作能力、分析與解決問(wèn)題的能力都有大幅度提高。

建立了大慶市龍?chǎng)螘?huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司、中國(guó)石油天然氣股份有限公司大慶煉化分公司財(cái)務(wù)處、中國(guó)石油大慶石化公司財(cái)務(wù)處、黑龍江石油化工廠(chǎng)等校外實(shí)習(xí)基地，實(shí)習(xí)基地良好的育人與實(shí)踐環(huán)境，使學(xué)生的綜合能力得到了提升，特別是觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力明顯提高，縮短了學(xué)生工作之后適應(yīng)工作環(huán)境的時(shí)間。基地每年接納實(shí)踐學(xué)生人數(shù)達(dá)到學(xué)生總數(shù)的80%，保證了實(shí)習(xí)效果。

三、實(shí)踐教學(xué)的效果

（一）會(huì)計(jì)類(lèi)人才的推廣交流和就業(yè)比重逐年增加

通過(guò)互訪(fǎng)、調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等形式多次與相關(guān)院校接洽，推廣了“會(huì)計(jì)類(lèi)應(yīng)用型人才“1122”實(shí)踐能力培養(yǎng)的研究與實(shí)踐”成果，在人才實(shí)踐教學(xué)方面取得了明顯的效益，畢業(yè)生深受社會(huì)好評(píng)。近3年的會(huì)計(jì)類(lèi)大學(xué)生就業(yè)率呈上升的趨勢(shì)，就業(yè)率為73.91%，78.70%，90.21%。就業(yè)前景較為樂(lè)觀。因此，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)宣傳力度，讓社會(huì)各界了解并認(rèn)可本專(zhuān)業(yè)及其畢業(yè)生。

（二）會(huì)計(jì)類(lèi)人才的職業(yè)資格通過(guò)率逐年提高

學(xué)生參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試，三年來(lái)，會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在上述二項(xiàng)資格考試中均保持80%通過(guò)率。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證考試中30%以上同學(xué)能夠單科通過(guò)，在大慶地區(qū)會(huì)計(jì)界引起了較大反響。

（三）會(huì)計(jì)類(lèi)人才的就業(yè)能力不斷提升

學(xué)生先后獲得全國(guó)大學(xué)生會(huì)計(jì)信息化技能大賽、全國(guó)高校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大賽、“中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校杯”財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)大賽、黑龍江省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、黑龍江省市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大賽、東北石油大學(xué)挑戰(zhàn)杯大賽和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院招聘模擬大賽等各種賽事獎(jiǎng)項(xiàng)。畢業(yè)生還有的“全頭螺旋刷毛牙刷”、“熱感應(yīng)自動(dòng)出煙盒”等十項(xiàng)發(fā)明獲得國(guó)家實(shí)用新型發(fā)明專(zhuān)利，研發(fā)改良的“節(jié)能、環(huán)保型玉米餐具”拿到國(guó)家級(jí)環(huán)保認(rèn)證，并已由哈市一家高科技環(huán)保公司批量投入生產(chǎn)。

（四）“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)成果顯著

加強(qiáng)教師的實(shí)踐能力。先后聘請(qǐng)中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、大慶油田有限責(zé)任公司、大慶煉化公司等單位專(zhuān)家為東北石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院兼職教授；2人擔(dān)任黑龍江省管理學(xué)會(huì)常任理事，4人擔(dān)任大慶市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事，3人擔(dān)任股份公司獨(dú)立董事，2人擔(dān)任咨詢(xún)公司兼職顧問(wèn)。鼓勵(lì)教師考取職業(yè)資格。5人取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，2人取得注冊(cè)評(píng)估師資格，2人取得理財(cái)師資格，3人取得律師資格。“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)成果，為人才的培養(yǎng)提供了師資保障。

（五）會(huì)計(jì)類(lèi)畢業(yè)生贏得用人單位的高度評(píng)價(jià)

通過(guò)調(diào)查，用人單位普遍反映東北石油大學(xué)會(huì)計(jì)類(lèi)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)夯實(shí)，綜合素質(zhì)過(guò)硬，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，秉承并發(fā)揚(yáng)了務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)的大慶精神，獲得了用人單位的認(rèn)可和好評(píng)。

專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的人才整體素質(zhì)良好，適應(yīng)社會(huì)需要，具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量、考研與就業(yè)狀況都比較滿(mǎn)意。此外，用人單位對(duì)本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)也較高，根據(jù)對(duì)用人單位的調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果顯示，用人單位對(duì)近3年畢業(yè)生的滿(mǎn)意度分別為93.77%、94.56%和96%。說(shuō)明了東北石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)、師資力量和人才培養(yǎng)質(zhì)量得到了社會(huì)各界廣泛認(rèn)可。

（六）教學(xué)研究與改革成績(jī)斐然

完成“會(huì)計(jì)學(xué)”校級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，建成電算化會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和審計(jì)學(xué)3門(mén)校級(jí)優(yōu)質(zhì)課，《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》校級(jí)重點(diǎn)課正在建設(shè)；承擔(dān)省級(jí)教改項(xiàng)目14項(xiàng)、局級(jí)教改項(xiàng)目9項(xiàng)；發(fā)表教研教學(xué)論文17篇；獲得省教育廳、省高教學(xué)會(huì)優(yōu)秀教學(xué)成果等獎(jiǎng)勵(lì)7項(xiàng)（篇）；出版國(guó)家級(jí)教材2部，省級(jí)教材3部，優(yōu)秀教材獎(jiǎng)8項(xiàng)；指導(dǎo)國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)3項(xiàng)；指導(dǎo)國(guó)家級(jí)大學(xué)生競(jìng)賽2項(xiàng)；省級(jí)優(yōu)秀教師1人，校級(jí)教學(xué)名師1人。以上教學(xué)研究與改革成果，為培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)類(lèi)應(yīng)用型人才奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張彥明，付會(huì)霞.財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)辦學(xué)特色改革與實(shí)踐[J].會(huì)計(jì)之友，2009，（9）.

第3篇

摘要從實(shí)驗(yàn)資源整合、建設(shè)規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、資產(chǎn)管理、文檔管理、實(shí)驗(yàn)室安全、實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放等方面分析了提高實(shí)驗(yàn)室使用效率的途徑，為新建本科院校搞好實(shí)驗(yàn)室工作、提高教學(xué)質(zhì)量提供理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞實(shí)驗(yàn)室;建設(shè);管理;新建本科院校

AbstractThe approaches of improving the laboratory availability factor were analyzed from the integrate of experiment resource，construction and plan，regulations and system，building up experimental teams，management of the assets and document，the laboratory safety and the open. The purpose was to provide the theory basis and do a good job in the laboratory for the newly built undergraduate course college.

Key wordslaboratory;construction;management;new built colleges

實(shí)驗(yàn)室是高等院校的重要組成部分，是實(shí)踐教學(xué)、科學(xué)研究、科技開(kāi)發(fā)和對(duì)外服務(wù)的重要場(chǎng)所，是反映高校教學(xué)水平、科研能力乃至綜合辦學(xué)實(shí)力的重要窗口。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理是教學(xué)工作的主要任務(wù)之一，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的高效、合理運(yùn)行起著舉足輕重的作用，因此搞好實(shí)驗(yàn)室工作是辦好高等院校所面臨的重要課題。有關(guān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理的理論較多，但對(duì)于新建本科院校如何搞好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理的報(bào)道尚少，新建本科院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理尚處在探索階段。新建本科院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)應(yīng)樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、分步實(shí)施、保證重點(diǎn)、兼顧一般、務(wù)求實(shí)效、不斷創(chuàng)新的理念，充分利用現(xiàn)有資源，合理整合實(shí)驗(yàn)室功能，立足高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高效益，本著實(shí)用、高效、節(jié)約、開(kāi)放的原則，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作，逐步形成科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的實(shí)驗(yàn)室管理模式。筆者根據(jù)實(shí)驗(yàn)室工作實(shí)踐，從實(shí)驗(yàn)資源整合、建設(shè)規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、資產(chǎn)管理、文檔管理、實(shí)驗(yàn)室安全、實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放等方面思考了提高實(shí)驗(yàn)室效率的途徑，為新建本科院校搞好實(shí)驗(yàn)室工作、提高教學(xué)質(zhì)量提供理論依據(jù)。

1整合現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)資源

新建本科院校是從專(zhuān)科升格而來(lái)，且多由幾個(gè)學(xué)校合并而成，本科專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)并存。對(duì)舊的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行整合、優(yōu)化資源配置、提高實(shí)驗(yàn)室的綜合效益，成為新建本科院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的重要任務(wù)。實(shí)驗(yàn)資源整合要根據(jù)教育部《高等教育面向21世紀(jì)教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革計(jì)劃》和《新世紀(jì)高等教育教學(xué)改革工程》，遵循基礎(chǔ)性、綜合性、研究性、開(kāi)放性的基本原則，調(diào)整組合實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系，改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容，減少重復(fù)的驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)，增加設(shè)計(jì)性、應(yīng)用性、綜合性實(shí)驗(yàn)，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力以及教師的科研水平為根本宗旨。實(shí)驗(yàn)室按照分級(jí)設(shè)置的模式進(jìn)行建設(shè)。學(xué)院按照全院基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)中心、多學(xué)科多專(zhuān)業(yè)共享的實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)、基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室、專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室、特色實(shí)驗(yàn)室的總體布局，統(tǒng)籌安排、合理調(diào)配實(shí)驗(yàn)資源。各系按照基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室、專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室、綜合實(shí)驗(yàn)室的模式進(jìn)行設(shè)置。例如商洛學(xué)院生物醫(yī)藥工程系實(shí)驗(yàn)室設(shè)置如下。基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室:植物學(xué)實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)物學(xué)實(shí)驗(yàn)室、微生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室、生化實(shí)驗(yàn)室、植物生理學(xué)實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)物生理學(xué)實(shí)驗(yàn)室、植物營(yíng)養(yǎng)實(shí)驗(yàn)室、顯微鏡室、藥用植物標(biāo)本室、中藥飲片標(biāo)本室。專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室:分子生物與基因工程實(shí)驗(yàn)室、天然產(chǎn)物化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、植物組織培養(yǎng)室、食品工程實(shí)驗(yàn)室、中藥材中試提取室、植物育種實(shí)驗(yàn)室。綜合實(shí)驗(yàn)室:紫外分析室、凝膠成像室、中藥材檢測(cè)室、中藥材重金屬檢測(cè)室、中藥材農(nóng)殘檢測(cè)室、制備液相室。

2制訂實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃

實(shí)驗(yàn)室規(guī)范建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程[1]，要按照原國(guó)家教委頒布的《高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作規(guī)程》的要求，規(guī)范化的建設(shè)實(shí)驗(yàn)室。根據(jù)學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃，制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃，要有明確的建設(shè)目標(biāo)。在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)總體規(guī)劃和實(shí)施過(guò)程中，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)應(yīng)本著資源共享，優(yōu)化配置和集約化管理的原則，通過(guò)分步實(shí)施，努力建成布局合理、多功能、多層次、高水平、高效益、開(kāi)放式的實(shí)驗(yàn)室體系。在制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的規(guī)劃時(shí)，應(yīng)以本科專(zhuān)業(yè)為主、兼顧專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，力爭(zhēng)做到既能滿(mǎn)足師范專(zhuān)業(yè)教學(xué)需要又能滿(mǎn)足非師范專(zhuān)業(yè)教學(xué)的需要。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)要保證重點(diǎn)學(xué)科、特色學(xué)科發(fā)展的需要，形成學(xué)校的優(yōu)勢(shì)。在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行考察調(diào)研，充分進(jìn)行必要性和可行性論證，在資金有限的情況下，應(yīng)先配置各重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、多學(xué)科公用的先進(jìn)的、實(shí)用的和急需的教學(xué)科研儀器設(shè)備。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)也應(yīng)納入規(guī)劃之列。商洛學(xué)院近年來(lái)以生物醫(yī)藥工程系中藥資源實(shí)驗(yàn)中心為重點(diǎn)，加大建設(shè)力度，生物醫(yī)藥工程系中藥資源實(shí)驗(yàn)中心2009年被評(píng)為陜西省中藥資源實(shí)驗(yàn)示范中心。

學(xué)校應(yīng)成立以主管院長(zhǎng)為主任、由相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和專(zhuān)家教授組成的實(shí)驗(yàn)室工作委員會(huì)和專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)，在對(duì)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)狀(包括設(shè)置體系、服務(wù)功能、任務(wù)效益以及儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)用房、環(huán)境設(shè)施等)和學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展情況進(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制訂全校實(shí)驗(yàn)室發(fā)展總規(guī)劃、審定各學(xué)科實(shí)驗(yàn)室中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、擬訂全校實(shí)驗(yàn)室投入經(jīng)費(fèi)、審查年度設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃、考核評(píng)估實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃執(zhí)行情況等。各系結(jié)合全校總體規(guī)劃，在實(shí)驗(yàn)室工作委員會(huì)和專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)制訂自身實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)方案[2]。

3建立健全實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度

為了保證實(shí)驗(yàn)室的高效運(yùn)行，建立健全各種規(guī)章制度是實(shí)驗(yàn)室管理不可或缺的，它是協(xié)調(diào)各方面工作的依據(jù)，是實(shí)驗(yàn)室工作有序運(yùn)行的必要措施與保證[3]。根據(jù)教學(xué)和科研的需要，按照教學(xué)評(píng)估的要求，制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度，形成有章可循、按章辦事、違章必究的管理制度，并在實(shí)踐中不斷充實(shí)、完善，使實(shí)驗(yàn)室管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。實(shí)驗(yàn)室制度包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理制度、儀器設(shè)備管理制度、衛(wèi)生制度、安全制度。實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理方面，制訂實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位責(zé)任制、實(shí)驗(yàn)教學(xué)登記制度、實(shí)驗(yàn)教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法等制度，明確實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的崗位職責(zé)、違章處理辦法。儀器設(shè)備使用管理方面，制訂儀器設(shè)備管理制度、低值易耗品管理制度、貴重儀器設(shè)備操作規(guī)程、儀器設(shè)備操作制度、儀器設(shè)備損壞、丟失賠償制度、設(shè)備定期維護(hù)制度、儀器設(shè)備借用制度、貴重儀器使用登記制度、實(shí)驗(yàn)室預(yù)約制度等，確保儀器設(shè)備安全，實(shí)現(xiàn)儀器設(shè)備、低值易耗品規(guī)范化管理。實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生方面，制訂實(shí)驗(yàn)室內(nèi)務(wù)管理制度、實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生制度、實(shí)驗(yàn)室守則、學(xué)生守則等，使實(shí)驗(yàn)儀器、藥品、用具擺放有序合理，實(shí)驗(yàn)室整潔、衛(wèi)生。實(shí)驗(yàn)室安全方面，制訂實(shí)驗(yàn)室安全管理制度、有毒有害藥品使用管理辦法、廢液回收辦法等，確保人身安全、實(shí)驗(yàn)室安全和環(huán)境安全。

4加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)

實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍是實(shí)驗(yàn)室的主體，對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與發(fā)展、提高儀器設(shè)備利用率、提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平、多出科研成果起著重要的作用。因此，建設(shè)一支相對(duì)穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、事業(yè)心強(qiáng)、熱愛(ài)本職工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、科研能力強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍是搞好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的關(guān)鍵。實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)包括實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員管理、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員考核。

實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍實(shí)行分類(lèi)管理，分為實(shí)驗(yàn)室管理人員和實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員，實(shí)驗(yàn)室管理人員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器的保管、日常維護(hù)，實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作。實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研實(shí)驗(yàn)等工作。在定編定崗的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況制定各類(lèi)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的崗位職責(zé)目標(biāo)，明確崗位職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)管理。

制訂實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培養(yǎng)計(jì)劃，確定相應(yīng)統(tǒng)一的培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)常組織實(shí)驗(yàn)室有關(guān)人員外出參觀學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議和短期培訓(xùn)班，定期開(kāi)展實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)。有計(jì)劃地安排實(shí)驗(yàn)人員分期、分批外出進(jìn)修。組織實(shí)驗(yàn)教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加儀器設(shè)備的安裝、調(diào)試培訓(xùn)，對(duì)實(shí)驗(yàn)裝置、儀器性能、工作原理、使用方法、維護(hù)保養(yǎng)做到全面掌握。聘請(qǐng)兄弟院校經(jīng)驗(yàn)豐富的教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。對(duì)于剛參加工作的青年教師要在實(shí)驗(yàn)室培養(yǎng)1～2年，進(jìn)行基本實(shí)驗(yàn)技能的培養(yǎng)，熟悉實(shí)驗(yàn)室的安全和各方面的管理工作。鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)室人員多參加有關(guān)學(xué)術(shù)講座、聆聽(tīng)學(xué)術(shù)報(bào)告，積極進(jìn)行科學(xué)研究及教學(xué)改革，撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)教學(xué)論文。減少固定編制，啟用流動(dòng)編制，聘用高學(xué)歷、高職稱(chēng)人員到實(shí)驗(yàn)室工作。通過(guò)一系列措施，增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)素質(zhì)，提高整體實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平。最近幾年，商洛學(xué)院生物醫(yī)藥工程系先后派出6名實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員外出進(jìn)修，其中4名實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員獲得上崗培訓(xùn)證書(shū)。有4名實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員參加儀器操作培訓(xùn)班。聘請(qǐng)2名兄弟院校教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。有9名具有本科以上學(xué)歷的教師輪流參加實(shí)驗(yàn)室管理工作。通過(guò)以上各方面的工作，實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯的提高，取得了很好的效果。對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理人員和實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等方面，采取定性與定量相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合的辦法，進(jìn)行規(guī)范化考核，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

5加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)資產(chǎn)管理

實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)管理主要包括儀器設(shè)備管理、低值易耗品管理，這是一項(xiàng)較為繁雜的實(shí)驗(yàn)室管理工作，要根據(jù)國(guó)家教育部《高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法》的要求，進(jìn)行規(guī)范化管理。實(shí)行實(shí)驗(yàn)室管理人員責(zé)任制，將各個(gè)功能實(shí)驗(yàn)室、各種儀器設(shè)備(包括大型儀器設(shè)備)責(zé)任到人，管理者全權(quán)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全、衛(wèi)生，儀器設(shè)備的驗(yàn)收建卡、使用維護(hù)以及借用。一是儀器設(shè)備管理。大型儀器設(shè)備、批量?jī)x器設(shè)備及藥品的采購(gòu)要采用招標(biāo)方式，購(gòu)置的儀器設(shè)備，經(jīng)由資產(chǎn)管理部門(mén)牽頭，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)合格后，方可向商家付款，規(guī)范物資采購(gòu)渠道，杜絕質(zhì)低、偽劣產(chǎn)品流入實(shí)驗(yàn)室。制訂儀器設(shè)備的規(guī)范化操作規(guī)程，對(duì)每個(gè)具體實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備要參考使用說(shuō)明書(shū)，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室的具體條件，建立詳盡、規(guī)范的操作方法，明確常見(jiàn)的故障表現(xiàn)及處理措施，打印、壓膜塑封，供使用者按章操作。每次調(diào)試或使用均有詳細(xì)、規(guī)范的記錄，定期保養(yǎng)、定期檢查、及時(shí)維修，計(jì)量?jī)x器定期進(jìn)行校正，保證設(shè)備完好率及使用率。儀器設(shè)備在帳物卡齊全、準(zhǔn)確無(wú)誤的基礎(chǔ)上，采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理。二是低值易耗品的管理。首先成立低值易耗品采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制訂采購(gòu)計(jì)劃、安排人員分工、供貨商家的招標(biāo)及最后決定供貨商家。其次成立采購(gòu)小組，負(fù)責(zé)低值易耗品的采購(gòu)，進(jìn)行具體分工，賬、物、資金分人管理，批量的耗材2人以上采購(gòu)。在此基礎(chǔ)上，設(shè)立監(jiān)管小組，負(fù)責(zé)定期對(duì)采購(gòu)過(guò)程、低值易耗品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。

6搞好實(shí)驗(yàn)室文檔管理

實(shí)驗(yàn)室的各種原始資料，是實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)的真實(shí)記錄和反映，通過(guò)建立完整的文檔，既可對(duì)以往的工作做出具體的分析和研究，也便于找出問(wèn)題和解決問(wèn)題，對(duì)于提高教學(xué)、科研和管理水平有著重要意義[4]。

實(shí)驗(yàn)室文檔管理包括技術(shù)人員檔案、教學(xué)資料、儀器資料、科研資料、實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放資料、實(shí)驗(yàn)室其他管理資料。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員檔案的管理，內(nèi)容主要包括:本人的基本情況、學(xué)歷、職稱(chēng)、聘任、外出進(jìn)修情況、考核材料、獎(jiǎng)懲情況、等情況，對(duì)各實(shí)驗(yàn)室人員的基本情況及隊(duì)伍配置情況，做到了心中有數(shù)，為科學(xué)管理提供依據(jù)。實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料的管理，包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)進(jìn)度表、實(shí)驗(yàn)課表、實(shí)驗(yàn)教材樣本、學(xué)生實(shí)驗(yàn)考試試題、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)開(kāi)出記錄、設(shè)備儀器使用記錄、設(shè)備儀器借用記錄、儀器損壞與處理情況記錄、實(shí)驗(yàn)值班記錄、工作日志等，制訂教學(xué)資料規(guī)范化管理規(guī)程，設(shè)計(jì)各種教學(xué)資料管理登記冊(cè)，要求實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員規(guī)范登記。平時(shí)及時(shí)收集、記錄，期末進(jìn)行整理分類(lèi)、匯總成冊(cè)。儀器設(shè)備的數(shù)量、單價(jià)、規(guī)格型號(hào)、購(gòu)置時(shí)間、生產(chǎn)廠(chǎng)家、報(bào)廢時(shí)間等進(jìn)行詳細(xì)的登記。儀器設(shè)備說(shuō)明書(shū)及維修記錄的管理，將各種儀器設(shè)備說(shuō)明書(shū)按類(lèi)存放，并在扉頁(yè)上編寫(xiě)目錄，以便查找方便。另外，儀器設(shè)備維修記錄作為維修儀器設(shè)備的依據(jù)，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)并按各個(gè)實(shí)驗(yàn)室不同儀器設(shè)備分類(lèi)裝訂成冊(cè)[5]。實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)的科研項(xiàng)目、所取得的科研成果、教師自行設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)方案及自制的實(shí)驗(yàn)用具等按年度或?qū)W年進(jìn)行匯總登記。

實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放的相關(guān)資料，包括教師的科研、學(xué)生的綜合性實(shí)驗(yàn)、科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)、畢業(yè)論文實(shí)驗(yàn)以及對(duì)外服務(wù)的項(xiàng)目、時(shí)間等及時(shí)登記，按年度或?qū)W年進(jìn)行匯總。實(shí)驗(yàn)室其他管理資料，例如實(shí)驗(yàn)室對(duì)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作職責(zé)平等，也應(yīng)及時(shí)整理，裝訂成冊(cè)。

實(shí)驗(yàn)室文檔管理引用信息化管理。實(shí)驗(yàn)室信息化管理是指利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信實(shí)驗(yàn)信技術(shù)、多媒體技術(shù)將實(shí)驗(yàn)室中的資源、事務(wù)進(jìn)行處理，并通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行開(kāi)放型管理。具有工作效率高、易于實(shí)現(xiàn)資源共享、能為資源的使用開(kāi)發(fā)提供各種方便、可以提供全方位的信息等優(yōu)點(diǎn)。其重要意義是使得實(shí)驗(yàn)室在時(shí)間和空間上得以延伸，它不僅能加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的調(diào)度管理、資源共享、減少投入，還可大大減輕實(shí)驗(yàn)室人員的工作量。新建本科院校應(yīng)積極引用信息化管理，并結(jié)合自己的實(shí)際，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步探索實(shí)驗(yàn)室信息化管理的新途徑。

7加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的安全管理

實(shí)驗(yàn)室的安全管理，包括對(duì)人身安全、設(shè)備安全、實(shí)驗(yàn)室安全和環(huán)境安全的管理。對(duì)進(jìn)人實(shí)驗(yàn)室的學(xué)生和工作人員進(jìn)行安全教育，樹(shù)立安全意識(shí)，明確安全操作程序。工作時(shí)應(yīng)穿工作服，束起長(zhǎng)發(fā)。進(jìn)行有危險(xiǎn)性的工作時(shí)要加戴防護(hù)用具。使用易揮發(fā)的藥品時(shí)，一定要在通風(fēng)櫥中進(jìn)行，并遠(yuǎn)離火焰和熱源。易燃、易爆和劇毒化學(xué)藥品實(shí)行“兩專(zhuān)兩雙一督”的管理制度，即專(zhuān)柜、專(zhuān)賬、雙人雙鎖、監(jiān)督管理，做到定期清點(diǎn)，賬物相符，使用時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，在保管人員的監(jiān)督下準(zhǔn)確取用，并有使用人和保管人共同簽字的完整使用記錄。使用記錄應(yīng)保存?zhèn)洳椋ＷC人身安全。對(duì)大型儀器設(shè)備實(shí)行定機(jī)、定人、定崗位的工作制度，對(duì)專(zhuān)職操作人員進(jìn)行操作使用的專(zhuān)門(mén)技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和維護(hù)檢修規(guī)程進(jìn)行，做好使用登記和技術(shù)檢測(cè)記錄，還要定期做好維護(hù)保養(yǎng)、性能檢定和精度標(biāo)定;在使用前后要對(duì)儀器的狀況進(jìn)行認(rèn)真的登記，使用時(shí)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，使用結(jié)束后要細(xì)心檢查，認(rèn)真整理，以減少人為因素對(duì)大型儀器造成損壞，確保儀器設(shè)備的安全完好。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備適當(dāng)?shù)摹⒊渥愕臏缁鹌鞑暮图本人幭浼皣娏茉O(shè)施，并應(yīng)定期檢查其有效性。嚴(yán)禁在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)吸煙。不得隨意拆裝電器電閘或安裝臨時(shí)線(xiàn)路電源、改變電路。實(shí)驗(yàn)室使用完畢，及時(shí)關(guān)水、關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)門(mén)。對(duì)于實(shí)驗(yàn)過(guò)程中產(chǎn)生的一些有毒有害物質(zhì)，進(jìn)行回收和處理，以保護(hù)環(huán)境。

8推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放管理

實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力、提高實(shí)驗(yàn)室資源利用率、提高辦學(xué)效益、增強(qiáng)社會(huì)服務(wù)功能的有效手段。實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放管理包括校內(nèi)開(kāi)放和社會(huì)開(kāi)放。首先是校內(nèi)開(kāi)放。一是為承擔(dān)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)課程開(kāi)放，包括時(shí)間、空間、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容上的開(kāi)放，以提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平。二是為學(xué)生畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)、開(kāi)展課外科技創(chuàng)新活動(dòng)等開(kāi)放，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力，鍛煉學(xué)生全面運(yùn)用知識(shí)，綜合處理問(wèn)題的能力。三是為教師開(kāi)展科研活動(dòng)開(kāi)放，支持教師多出科研成果，提高學(xué)校的整體科研水平。其次是社會(huì)開(kāi)放。一是向其他學(xué)校、科研院所、企業(yè)開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)資源共享，有利于實(shí)驗(yàn)室資源的充分利用，發(fā)揮學(xué)校的社會(huì)服務(wù)功能。二是為社會(huì)科普活動(dòng)開(kāi)放，為社會(huì)開(kāi)展科普活動(dòng)提供資源，使得高校實(shí)驗(yàn)室成為開(kāi)展科普活動(dòng)的重要陣地[6]。

9參考文獻(xiàn)

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[3] 張力，解慶林，朱義年，等. 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的探索實(shí)踐[J].中山大學(xué)學(xué)報(bào)論叢，2006(2):217.

[4] 原寶東.新建本科院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的初探[J].高校實(shí)驗(yàn)室工作研究，2009(1):63.