發(fā)布時(shí)間：2022-08-01 10:42:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)探討，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
摘 要：當(dāng)前，主要吸收了國(guó)際上先進(jìn)的一些成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行編制的新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度已經(jīng)得到了全面的落實(shí)，同時(shí)，對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的增強(qiáng)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)一步規(guī)范來說，在對(duì)我國(guó)事業(yè)單位具體情況進(jìn)行充分考慮的情況下，這種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。再有對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施也帶來了很大的影響。我們?cè)谝韵挛恼轮惺紫葘?duì)新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的特征和改進(jìn)進(jìn)行了論述，其次，也將新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)工作應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)指了出來。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度 審計(jì)
《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》是財(cái)務(wù)部在2012年12月19日頒布的一項(xiàng)新制度，而該制度在全國(guó)范圍內(nèi)開始正式實(shí)行是在2013年1月1日。對(duì)于事業(yè)單位來說新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度帶來了長(zhǎng)遠(yuǎn)、積極的影響。因此，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是所有的事業(yè)單位都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)的，及時(shí)的調(diào)整本單位現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)工作，促使事業(yè)單位的健康發(fā)展。
1.關(guān)注無形資產(chǎn)攤銷和固定資產(chǎn)折舊的核算
事業(yè)單位對(duì)無形資產(chǎn)攤銷和固定資產(chǎn)折舊的核算在新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中是被允許的。應(yīng)該認(rèn)真監(jiān)督、核查在實(shí)施新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度之前就存在的固定資產(chǎn)，對(duì)其原價(jià)進(jìn)行仔細(xì)的核查。應(yīng)該對(duì)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度實(shí)施之前的固定資產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)分析和使用程度檢測(cè)，估算一下這些資產(chǎn)還可以使用多少年，對(duì)于已經(jīng)使用的年限進(jìn)行核對(duì)，并且針對(duì)固定資產(chǎn)折舊在一年的最后一天進(jìn)行補(bǔ)提。而從開始執(zhí)行新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的日期開始，就要按月進(jìn)行固定資產(chǎn)的折舊。對(duì)于執(zhí)行新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度之后的固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提，應(yīng)該從固定資產(chǎn)購(gòu)買或者安裝使用后的次月開始進(jìn)行。無形資產(chǎn)和固定資產(chǎn)在財(cái)務(wù)處理上是基本相同的，固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的原價(jià)、可以使用的年限以及可以攤銷的年限都是審計(jì)人員在實(shí)行審計(jì)工作時(shí)應(yīng)該進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注的，這樣才能保證固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)在賬面價(jià)值上的合理性。
2.關(guān)注期初余額
在開始執(zhí)行新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度之后，相關(guān)規(guī)定對(duì)于事業(yè)單位調(diào)整和整頓原事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下的科目余額已經(jīng)提出了明確的要求，在調(diào)整之后還對(duì)科目余額進(jìn)行試算平衡，并且將調(diào)整之后的期初余額當(dāng)作執(zhí)行新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度過程中各個(gè)會(huì)計(jì)科目的期初余額來進(jìn)行處理。審計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的過程中，對(duì)于期初余額的審計(jì)應(yīng)該給予更多的關(guān)注，比如調(diào)整的原則、填列的方法等等，就以應(yīng)付職工薪酬賬戶科目的設(shè)置為例。審計(jì)人員在這樣的會(huì)計(jì)科目中應(yīng)該期初科目余額的調(diào)整進(jìn)行動(dòng)態(tài)的分析以及全過程的檢查，在對(duì)事業(yè)單位實(shí)際狀況進(jìn)行充分了解的基礎(chǔ)上，利用控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性程度來對(duì)事業(yè)單位在某個(gè)會(huì)計(jì)科目中可能存在的舞弊現(xiàn)象進(jìn)行認(rèn)真的分析，并且為了避免這種舞弊和錯(cuò)誤，制定相應(yīng)的審計(jì)程序。
3.內(nèi)部控制環(huán)境
決定控制能否實(shí)施以及實(shí)施效果的一個(gè)關(guān)鍵就是內(nèi)控環(huán)境的好壞，對(duì)于特定控制的有效性它可以削弱也可以增強(qiáng)，比如，對(duì)于某項(xiàng)特定控制，如果選擇的工作人員不具備勝任的能力或者不值得信任，就會(huì)無法實(shí)施或無效。
4.“應(yīng)收應(yīng)付”
對(duì)于績(jī)效審計(jì)的開展，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施起到了很大的促進(jìn)作用。為了考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)或者獲得更好的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，一部分事業(yè)單位就會(huì)在“應(yīng)收應(yīng)付”科目上做文章。因此，“應(yīng)收應(yīng)付”這一科目的完整性和真實(shí)性是審計(jì)人員必須及時(shí)了解和掌握的，要以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析為基礎(chǔ)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不正常的項(xiàng)目，并且對(duì)發(fā)生異常情況的原因進(jìn)行查找。在核銷“應(yīng)收應(yīng)付”項(xiàng)目方面，必須重點(diǎn)詳細(xì)的檢查其核銷證據(jù)是否合理、使用的核銷手續(xù)是否完備。通過先進(jìn)高效技術(shù)手段的運(yùn)用來將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
5.建立保障制度
財(cái)務(wù)審計(jì)在新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下代表的審計(jì)機(jī)關(guān)的法定職責(zé)，跟大程度上影響著財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)關(guān)的形象，如果對(duì)于審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的一些質(zhì)量問題事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)不能進(jìn)行有效的解決，財(cái)務(wù)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)就不會(huì)得到有效的降低，很可能給財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)關(guān)帶來一些負(fù)面的影響。所以，重視以及強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)過程中的質(zhì)量是非常重要的，可以使事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作了解和認(rèn)識(shí)的加深得到很好地提高；此外，事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)部門對(duì)于相關(guān)的保障制度要進(jìn)行建立和健全，還應(yīng)該對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)考核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的提高，最大限度的將事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作這的積極性調(diào)動(dòng)起來，以此來阻止事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)部門為維護(hù)本部門的利益而出現(xiàn)的一些特別財(cái)務(wù)審計(jì)現(xiàn)象，使事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量從實(shí)質(zhì)上得到真正的提升。
6.強(qiáng)化培訓(xùn)
財(cái)務(wù)審計(jì)工作在新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下代表一項(xiàng)具有很高專I性和技術(shù)性的職業(yè)；并且在某種程度上其綜合性和高層次性也會(huì)突顯出來。因此，系統(tǒng)性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性就是財(cái)務(wù)審計(jì)工作應(yīng)該具備的幾個(gè)特點(diǎn)，而事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作得到提升的一個(gè)重要前提，就是不僅要抓好事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，還要對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作者的素質(zhì)培養(yǎng)進(jìn)行有效的強(qiáng)化。為此，事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作者對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的了解，要做到與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)，要定期對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)審計(jì)過程得到真正的強(qiáng)化，財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量、效益得到更好的保證，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)也得到充分的提高。
總之，財(cái)務(wù)審計(jì)工作在新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施下需要進(jìn)行不斷的深入和改進(jìn)，事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作隨著我國(guó)綜合國(guó)力的增強(qiáng)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，涉及到了越來越多的項(xiàng)目；想要提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量，就要更加重視財(cái)務(wù)預(yù)算的平衡，建立健全相關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制，合理的對(duì)無形資產(chǎn)攤銷以及固定資產(chǎn)折舊進(jìn)行核算，并且科學(xué)的設(shè)置預(yù)算期初余額。另外，對(duì)于審計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)也是新事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)該進(jìn)行強(qiáng)化的，要將相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行有效的提升，建立健全的財(cái)務(wù)審計(jì)保障機(jī)制，從而使財(cái)務(wù)審計(jì)工作在突出重點(diǎn)的情況下將其固有的作用更好的發(fā)揮出來。
（山東財(cái)經(jīng)大學(xué)，濟(jì)南 250014）
[摘 要] 財(cái)政財(cái)務(wù)工作可以稱為依法審計(jì)，它主要是根據(jù)國(guó)家的各種法律、各種財(cái)政方針以及管理規(guī)程等進(jìn)行審計(jì)工作。它主要包括財(cái)務(wù)審計(jì)和財(cái)政設(shè)計(jì)兩部分，財(cái)務(wù)財(cái)政主要是對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，以免出現(xiàn)職務(wù)犯罪行為，進(jìn)而能夠督促各事業(yè)單位規(guī)范好本單位的各項(xiàng)制度，同時(shí)對(duì)各單位的每項(xiàng)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行有效的審查。想要做好監(jiān)督的作用，就要培養(yǎng)合格的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)人才，提高財(cái)政管理的科學(xué)性和效率。
[關(guān)鍵詞] 財(cái)務(wù)工作；財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)；財(cái)政管理
前言
隨著我國(guó)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，財(cái)務(wù)財(cái)政審計(jì)工作對(duì)象也在改變，正從以往的單一對(duì)象的各級(jí)政府向各階層進(jìn)行滲透。但是國(guó)的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)行還是存在著很多不足，同時(shí)也表現(xiàn)出我國(guó)財(cái)務(wù)財(cái)政審計(jì)人才的稀少情況比較嚴(yán)重。本文將通過對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的運(yùn)行進(jìn)行分析，探討一下財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問題。
1 財(cái)政財(cái)務(wù)工作的重要性
1.1 防止職務(wù)犯罪的作用
對(duì)于一些單位和公司來說，只有經(jīng)過審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行嚴(yán)格的審查才能繼續(xù)進(jìn)行工作。這樣可以對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行合理的約束，進(jìn)而提醒財(cái)務(wù)工作人員以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視。對(duì)于出現(xiàn)違紀(jì)違法以及財(cái)務(wù)造假等行為的公司或是單位，審計(jì)機(jī)關(guān)都要根據(jù)法律給予一定的懲罰。在這種形式的壓力下，各公司與單位為了避免觸犯法律，也會(huì)提高財(cái)務(wù)制度管理的嚴(yán)格性，從而加強(qiáng)對(duì)我國(guó)公共財(cái)產(chǎn)的保護(hù)。
1.2 審查監(jiān)督的作用
審查機(jī)關(guān)主要是對(duì)公司或單位的財(cái)務(wù)收支情況、資金的使用情況以及會(huì)計(jì)資料等進(jìn)行嚴(yán)格的審查，看其是否根據(jù)法律進(jìn)行運(yùn)行和管理的。還有就是對(duì)公司或單位的會(huì)計(jì)相關(guān)工作情況、繳納的利潤(rùn)稅、財(cái)產(chǎn)的真實(shí)情況等進(jìn)行嚴(yán)格的審查，然后進(jìn)行嚴(yán)格公正的評(píng)判。審計(jì)機(jī)構(gòu)通過這些工作提出財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，并給予合理的解決辦法。
1.3 促進(jìn)制度改善的作用
在一些公司或單位，對(duì)于會(huì)計(jì)體系的建立存在一些不合理的現(xiàn)象，而且很多工作人員的工作能力并不是很高，對(duì)于財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督也不是很嚴(yán)格。由于這些問題的出現(xiàn)，導(dǎo)致公司的經(jīng)濟(jì)收益不是很高，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，出現(xiàn)一些財(cái)務(wù)漏洞等情況，這些都會(huì)阻礙公司以及單位的發(fā)展。而審計(jì)機(jī)構(gòu)通過對(duì)公司或是單位進(jìn)行財(cái)務(wù)審查，然后給予建設(shè)性的意見，進(jìn)而促進(jìn)公司以及單位的進(jìn)一步發(fā)展。
2 財(cái)政財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)狀
2.1 審計(jì)工作的不完善
審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)于財(cái)政方面的審查涉及范圍較小，這樣會(huì)導(dǎo)致一些財(cái)政資金的使用被忽略到審查工作之外。目前很多審計(jì)機(jī)構(gòu)都只是注重預(yù)算審計(jì)方面，對(duì)于地方財(cái)政的運(yùn)行以及中央資金轉(zhuǎn)移情況的審查都不夠完善，還有就是對(duì)政府相關(guān)的非稅收入、地方政府財(cái)務(wù)、社保預(yù)算、國(guó)企經(jīng)營(yíng)狀況等方面的資金流動(dòng)情況的監(jiān)管較少。對(duì)于這些關(guān)乎民生財(cái)政資金的問題都沒有在審計(jì)機(jī)構(gòu)監(jiān)管范圍內(nèi)，而且由于財(cái)政審計(jì)工作的監(jiān)管范圍的有限性，造成審計(jì)工作不全面性，進(jìn)而出現(xiàn)了工作上的各種問題。
2.2 目標(biāo)定位和技術(shù)手段有待提高
對(duì)于財(cái)政審計(jì)工作沒有進(jìn)行更深層次的改進(jìn)和關(guān)注，造成很多審計(jì)工作都只是停留在表面上，對(duì)于審計(jì)工作中出現(xiàn)的問題并沒有進(jìn)行合理的改進(jìn)，進(jìn)而對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)工作也提不出合理的建議。還有就是財(cái)政審計(jì)工作對(duì)建設(shè)信息化不夠重視，造成審計(jì)工作的信息化程度較低。而且審計(jì)工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)，同樣造成財(cái)政審計(jì)工作質(zhì)量不夠、效率也不高的情況。
3 完善財(cái)政財(cái)務(wù)工作
3.1 完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度
對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作管理應(yīng)建立科學(xué)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。目的主要是為了保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全性，還有就是為了避免會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤、模糊以及假的現(xiàn)象。完善會(huì)計(jì)控制制度，能夠提高工作人員對(duì)自身的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知，并且能夠?qū)⒐ぷ鬟M(jìn)行分散管理，這樣能夠促進(jìn)工作人員相互監(jiān)督的作用。
3.2 提高工作人員的素質(zhì)
對(duì)于各階層出現(xiàn)相關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)專業(yè)人才短缺現(xiàn)象，要加強(qiáng)培養(yǎng)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)人才，并且注意審計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)問題。首先，是要建立科學(xué)的審計(jì)人才編制，在選擇審計(jì)人才的時(shí)候要有嚴(yán)格的挑選條件和程序；其次，就是要建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作設(shè)備配置制度，對(duì)于較為落后的審計(jì)辦公方式要及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)；最后，就是要對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)人員實(shí)施定期培訓(xùn)的工作，以提高審計(jì)工作人員的素質(zhì)為目的，進(jìn)而使每一個(gè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員都具有愛崗敬業(yè)的精神，能夠熟練的掌握財(cái)務(wù)審計(jì)的工作，同時(shí)還能夠做到嚴(yán)格遵守企業(yè)相關(guān)制度和規(guī)章。在培養(yǎng)人才的同時(shí)，還須讓各級(jí)工作人員加強(qiáng)對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的了解和認(rèn)識(shí)，如果財(cái)政審計(jì)工作人員對(duì)財(cái)政沒有較為深刻的認(rèn)識(shí)，那么就會(huì)嚴(yán)重影響審計(jì)工作的合理性。對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行嚴(yán)格的審查，不僅可以提出財(cái)務(wù)工作的問題，而且還能夠很好的對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行有效的監(jiān)督，避免職務(wù)犯罪行為的出現(xiàn)。
3.3 建立科學(xué)的財(cái)政管理制度
首先要建立和完善財(cái)務(wù)審計(jì)工作的相關(guān)制度。那么就要建立審計(jì)工作目標(biāo)的管理制度，提高審計(jì)工作技術(shù)的創(chuàng)新。對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)工作和日常的審計(jì)任務(wù)進(jìn)行有效的結(jié)合，既可以對(duì)財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行監(jiān)督，而且還實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督各個(gè)階層的工作狀況。其次，就是將內(nèi)部審計(jì)工作和外部審計(jì)工作進(jìn)行有效的結(jié)合，同時(shí)還要建立各審計(jì)部門之間相互監(jiān)督的體制，這樣能夠落實(shí)財(cái)政財(cái)務(wù)的工作。最后，就要加強(qiáng)各企業(yè)在債務(wù)、資金以及財(cái)政方面的管理制度，這樣可以加強(qiáng)審計(jì)工作的科學(xué)性和合理性，實(shí)現(xiàn)財(cái)政預(yù)決算和總決算的合理銜接性，從而提高財(cái)務(wù)工作的科學(xué)性。
4 結(jié) 語
根據(jù)上文的分析，對(duì)于財(cái)務(wù)工作實(shí)施財(cái)務(wù)財(cái)政審計(jì)不能脫離時(shí)代的局限性，但是由于審計(jì)工作的特征，對(duì)于審計(jì)工作的優(yōu)秀內(nèi)容以及重心都會(huì)進(jìn)行保留，依然堅(jiān)持對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)的收支情況進(jìn)行真實(shí)、合法及合理性的審查原則，按照我國(guó)的法律規(guī)定以及財(cái)政相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行審計(jì)工作的考察。高效的財(cái)務(wù)審查工作不僅能夠改進(jìn)各單位的財(cái)務(wù)問題，而且能夠很好的防止職務(wù)犯罪行為的出現(xiàn)。所以，加強(qiáng)完善我國(guó)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)制度已經(jīng)是刻不容緩的事情了。
[作者簡(jiǎn)介]同玉潔（1983-），女，山東濟(jì)南人，高等教育學(xué)碩士，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)師，主要研究方向：高等教育學(xué)理論與方法。
【摘要】為了促進(jìn)事業(yè)單位增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念以及完善事業(yè)單位內(nèi)部控制管理制度，則需要事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)。它不僅關(guān)系著事業(yè)單位的良性發(fā)展，同時(shí)也推動(dòng)著整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。但在尋求發(fā)展的前提下，事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問題也逐漸暴露出來，如審計(jì)人員的工作素質(zhì)不高，相應(yīng)的法律法規(guī)沒有建立，對(duì)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不夠等。本文主要針對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)主要存在的問題進(jìn)行分析并給予相應(yīng)的對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 審計(jì) 問題 措施
內(nèi)部審計(jì)是對(duì)事業(yè)單位組織的各類業(yè)務(wù)進(jìn)行行獨(dú)立評(píng)價(jià)，看其是否遵循規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)以及是否有效使用資源和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種形式。隨著事業(yè)單位的業(yè)務(wù)不斷上漲，落后的內(nèi)部審計(jì)工作的問題就逐漸暴露出來，如何可以把審計(jì)工作搞好才是事業(yè)單位的首要問題，只有解決好問題才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位最本質(zhì)的工作意義，從而提高政府工作形象。
一、構(gòu)建事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性
內(nèi)部審計(jì)功能目前在我國(guó)的事業(yè)單位中的地位并不明顯，對(duì)它的理解也只停留在表面，其實(shí)它還具有有效性和真實(shí)性，因?yàn)樗P(guān)乎著事后審計(jì)以及單位與上下級(jí)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體情況。只有充分了解它的重要性才能更好的構(gòu)建它。首先，如果內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督功能可以得到全面發(fā)揮，那么所構(gòu)建的內(nèi)控制度也會(huì)相應(yīng)完善，當(dāng)前影響事業(yè)單位發(fā)展的原因主要是內(nèi)控職能的不顯著以及沒有合理評(píng)價(jià)內(nèi)控體系。對(duì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)控的問題也沒有加以改進(jìn)。其次，監(jiān)督職能在內(nèi)部審計(jì)工作中的作用很大，不僅防止資產(chǎn)流失，國(guó)家的財(cái)產(chǎn)安全也得以保障。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，還可對(duì)在工作中存在的不規(guī)范行為和事業(yè)單位的資產(chǎn)情況進(jìn)行隨時(shí)掌控，提高事業(yè)單位財(cái)政資產(chǎn)中的利用率和使用率。
二、事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)存在問題
（一）審計(jì)人員方面
對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作人員來說，非常強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)是必要的，因?yàn)檫@是一項(xiàng)技術(shù)性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，豐富的財(cái)務(wù)和審計(jì)知識(shí)也是要求內(nèi)部審計(jì)人員必須要掌握的，但大多數(shù)內(nèi)部審計(jì)人員都來自會(huì)計(jì)專業(yè)方面，相對(duì)缺乏的內(nèi)部審計(jì)知識(shí)導(dǎo)致對(duì)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)不足，使得發(fā)現(xiàn)問題只從表面上去尋找不能探求其根本。其次，有些內(nèi)審人員沒有工作積極性也沒有端正其工作態(tài)度，經(jīng)常會(huì)將內(nèi)審和其他財(cái)務(wù)工作列為相同性質(zhì)的工作，對(duì)內(nèi)審工作還不能完全勝任，有的是安于現(xiàn)狀，對(duì)內(nèi)審工作崗位極其不滿意，因此他們不能及時(shí)充實(shí)審計(jì)知識(shí)和更新現(xiàn)有的財(cái)務(wù)知識(shí)，使得內(nèi)審工作的質(zhì)量嚴(yán)重降低，削弱內(nèi)審工作的力度。
（二）各項(xiàng)工作沒有得到改善
首先，在法律法規(guī)方面，相應(yīng)完善的相關(guān)法規(guī)制度還沒有在內(nèi)審工作方面有所實(shí)施，在當(dāng)前的內(nèi)審工作中不具備較強(qiáng)的可操作性和有一定的偏差都是因?yàn)閮?nèi)審的法律建設(shè)不具有高等的法律級(jí)次，沒有明確規(guī)定對(duì)操作的內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。所以內(nèi)審工作中自身往常的習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn)以及主觀性意識(shí)成為了當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)的具體實(shí)踐內(nèi)容，增加了審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。其次，缺乏獨(dú)立性。審計(jì)工作無法順利發(fā)展的原因則是因?yàn)閷徲?jì)工作缺乏獨(dú)立性，內(nèi)審獨(dú)立性的高低直接受領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的影響，獨(dú)立性越強(qiáng)的內(nèi)審則表示領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)越高。再次，對(duì)內(nèi)審工作認(rèn)識(shí)不夠。沒有得到足夠的認(rèn)識(shí)和重視是內(nèi)審工作中最重要的一個(gè)問題。由于公司性質(zhì)不同，有的是單純的以盈利為目的，有的只是簡(jiǎn)單的記錄收支，所以就認(rèn)為在單位開展內(nèi)審工作沒有必要。
三、解決對(duì)策
（一）加強(qiáng)內(nèi)審工作人員的專業(yè)素質(zhì)
事業(yè)單位的內(nèi)審質(zhì)量都關(guān)系到內(nèi)審工作人員是否具有相應(yīng)的素質(zhì)和扎實(shí)的專業(yè)技能，所以優(yōu)化內(nèi)審人員的專業(yè)素質(zhì)和人才的培養(yǎng)尤為重要。事業(yè)單位應(yīng)該給予內(nèi)審工作人員一定的學(xué)習(xí)時(shí)間和對(duì)內(nèi)審人員的系統(tǒng)的技能培訓(xùn)，嚴(yán)謹(jǐn)防范各種不專業(yè)的人員混進(jìn)內(nèi)審的工作隊(duì)伍中，因?yàn)閮?nèi)審是一項(xiàng)很嚴(yán)肅的工作，對(duì)工作人員的要求很高，應(yīng)該大力加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，使審計(jì)人員的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力不斷得到提高，所以選擇合適的內(nèi)審人員才有利于保證事業(yè)單位內(nèi)審工作的順利開展。
（二）加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審工作的認(rèn)識(shí)
內(nèi)審工作是事業(yè)單位的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，只能加強(qiáng)不能削弱，要把審計(jì)和強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理聯(lián)系起來，通過媒體的宣傳，行政發(fā)文，政府審計(jì)，財(cái)政監(jiān)督等手段提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、職工、財(cái)務(wù)人員、以及具體從事內(nèi)審工作人員對(duì)內(nèi)審工作的全面認(rèn)識(shí)，只有全面了解認(rèn)識(shí)了內(nèi)審工作，才會(huì)在內(nèi)部審計(jì)的工作上不斷開拓新的道路，才能更好發(fā)揮內(nèi)審工作的作用。內(nèi)審工作想要取得新突破就要有創(chuàng)新，對(duì)內(nèi)審工作要積極研究和探索新思路和新辦法，才能應(yīng)對(duì)不同時(shí)期工作思路的轉(zhuǎn)變。
（三）建立健全內(nèi)審工作相關(guān)制度
內(nèi)審工作存在一定的特殊性，那么建立健全相關(guān)制度就是對(duì)它的依法保障，事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)必須根據(jù)國(guó)家的審計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)建立內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度來實(shí)施具體工作。所以說在事業(yè)單位中應(yīng)該建立有效內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和質(zhì)量控制制度，并嚴(yán)格執(zhí)行建立健全的各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其要嚴(yán)格審計(jì)工作底稿的分級(jí)審核制度，使人為誤差減少或消除，在審計(jì)過程中出現(xiàn)的問題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。確保每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都做到程序規(guī)范、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理結(jié)果落實(shí)。圍繞審計(jì)中心，突出審計(jì)重點(diǎn)。關(guān)注資金使用效益就要通過對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的監(jiān)督，克服工作中的隨意性和盲目性，切實(shí)維護(hù)審計(jì)工作中的嚴(yán)肅性。所以，想要保證權(quán)力的正確運(yùn)行，就要建立健全審計(jì)權(quán)力約束機(jī)制和相關(guān)制度。
四、結(jié)語
通過分析事業(yè)單位內(nèi)審出現(xiàn)的問題，使我們充分認(rèn)識(shí)到了審計(jì)工作對(duì)事業(yè)單位的重要性，盡管現(xiàn)在事業(yè)單位中的內(nèi)審還存在許多問題，但經(jīng)仔細(xì)分析后都是在日常工作中多下點(diǎn)功夫就能解決的問題，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境都可為事業(yè)單位內(nèi)審工作帶來不小的作用，規(guī)范事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)，提高審計(jì)效率，只有將以上幾點(diǎn)相結(jié)合，事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展才可得到有效的保障，從而推動(dòng)事業(yè)單位的向前發(fā)展。
摘要：國(guó)家審計(jì)的主要內(nèi)容就是事業(yè)單位的審計(jì)，這也是審計(jì)監(jiān)督很重要的一個(gè)組成部分；事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的工作，它具有非常多并且非常復(fù)雜的內(nèi)容需要進(jìn)行審計(jì)，比如全面審計(jì)和分析事業(yè)單位的預(yù)算和決算、收發(fā)票據(jù)、經(jīng)費(fèi)支出、銀行賬戶、各類資產(chǎn)等各個(gè)方面，需要極強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；內(nèi)部財(cái)務(wù)；審計(jì)步驟
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作做的越來越好，并且內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)水平也在不斷的提高當(dāng)中，但是，目前我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作之中依然存在著很多的不足，本文結(jié)合我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀，詳細(xì)分析了事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的步驟，希望可以提供一些有價(jià)值的參考意見。
一、我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀
沒有認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性，并且審計(jì)人員的素質(zhì)還存在著一定的問題：有很多的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性，這是因?yàn)槭聵I(yè)單位的發(fā)展往往是由國(guó)家財(cái)政在支持，并且財(cái)政部門也對(duì)收入和開支進(jìn)行了兩條線的管理，事業(yè)單位也對(duì)資金使用狀況編制了詳細(xì)的部分預(yù)算，這樣就會(huì)導(dǎo)致相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)降低對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重要性的認(rèn)識(shí)。
不健全的內(nèi)部審計(jì)制度，并且沒有足夠的獨(dú)立性：有很多的事業(yè)單位，往往是在法律規(guī)定和行政命令之下才建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，這樣的審計(jì)機(jī)構(gòu)自然就是一個(gè)過場(chǎng)，并不能真正發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用；并且沒有一個(gè)健全的內(nèi)部審計(jì)制度，沒有明確的內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)，這樣就無法正常有序的開展內(nèi)部審計(jì)；并且大部分的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)都沒有足夠的獨(dú)立性，這樣處于人治的情況下，自然就無法公平的開展內(nèi)部審計(jì)工作。
審計(jì)范圍具有一定的局限性，并且不能與時(shí)俱進(jìn)：一部分的事業(yè)單位建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)只是迫于相關(guān)的法律制度和行政命令，這樣在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候，往往只是根據(jù)相關(guān)監(jiān)督和檢查的內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，還有甚者，只是編造一些工作記錄，來蒙騙上級(jí)監(jiān)督部門；并且，內(nèi)部審計(jì)的范圍也有一定的局限，不能跟隨時(shí)代的發(fā)展給對(duì)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)擴(kuò)展進(jìn)行拓展和創(chuàng)新，并且，當(dāng)國(guó)家相關(guān)的政策發(fā)生變化時(shí)，審計(jì)部門也不能隨之改變審計(jì)的方式和內(nèi)容，這樣就會(huì)落后于形勢(shì)和時(shí)代的發(fā)展。
二、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的步驟
對(duì)財(cái)政預(yù)算編制以及部門預(yù)算撥款進(jìn)行仔細(xì)的審計(jì)，以保證其具有科學(xué)性、真實(shí)性和及時(shí)性：對(duì)部門預(yù)算的編制進(jìn)行仔細(xì)的審計(jì)，保證其符合規(guī)定；按照相關(guān)的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)來審計(jì)財(cái)政部門是否嚴(yán)格按照要求對(duì)財(cái)政資金進(jìn)行分批撥付，如果出現(xiàn)了停滯的現(xiàn)象，應(yīng)該審計(jì)其停滯的原因，從而保證預(yù)算具有高度的科學(xué)性和合理性；如果發(fā)現(xiàn)了缺陷，應(yīng)該從宏觀的角度進(jìn)行分析和研究，并且提出相應(yīng)的解決辦法。
事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)該對(duì)專項(xiàng)資金的管理和使用進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)：首先應(yīng)該對(duì)專項(xiàng)資金的使用范圍和用途進(jìn)行詳細(xì)的了解，這就需要對(duì)專項(xiàng)資金的相關(guān)文件進(jìn)行搜集和整理；然后結(jié)合具體的情況，對(duì)資金的流向進(jìn)行跟蹤處理；只有這樣，才能保證專項(xiàng)資金用在了合適的地方，發(fā)揮了規(guī)定的作用，這樣也能避免在專項(xiàng)資金流通中出現(xiàn)比如浪費(fèi)、吃回扣以及中飽私囊等違法行為。
審計(jì)事業(yè)單位的收費(fèi)收入，主要是保證收費(fèi)收入不存在亂收費(fèi)以及超額收取的情況，保證事業(yè)單位的各項(xiàng)收入都有法律的依據(jù)，比如國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)目錄和標(biāo)準(zhǔn)等；還應(yīng)該審計(jì)事業(yè)單位的收入及時(shí)入庫等情況，保證入庫途中不存在一些不合法的現(xiàn)象，比如滯留、截留或者是存入其他賬戶等。
要對(duì)采購(gòu)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，要審計(jì)商品的價(jià)格是否符合市場(chǎng)的規(guī)律，從而保證采購(gòu)的商品價(jià)格和同類商品價(jià)格是一致的，或者處于正常起伏狀態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)了問題，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行調(diào)查；還應(yīng)該保證是在政府采購(gòu)范圍之內(nèi)進(jìn)行的。
要審計(jì)資產(chǎn)管理中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，并且保證每一個(gè)環(huán)節(jié)審計(jì)的質(zhì)量，只有這樣，才能保證國(guó)有資產(chǎn)不出現(xiàn)浪費(fèi)和流失等現(xiàn)象。審計(jì)的內(nèi)容主要包括資產(chǎn)的入賬情況是否屬實(shí)、賬實(shí)的入賬情況、實(shí)物的存在與否等環(huán)節(jié)；從而保證避免出現(xiàn)一些擅自處置固定資產(chǎn)、變賣資產(chǎn)但是私吞變賣來的資金、管理方面存在的漏洞而導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)流失等問題，如果在審計(jì)的過程中發(fā)現(xiàn)了問題，應(yīng)該及時(shí)地采取改進(jìn)措施。
審計(jì)現(xiàn)金收付環(huán)節(jié)：在這個(gè)環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題就是個(gè)人將現(xiàn)金收入據(jù)為己有；出現(xiàn)賬外賬等問題，也就是將收到的現(xiàn)金存入其他的賬戶；在支出現(xiàn)金的時(shí)候，非法的直接用現(xiàn)金收入來代替；收付現(xiàn)金的時(shí)候不按照國(guó)家相關(guān)的法律規(guī)范，超額收付，一般是想從中牟利，從而使用現(xiàn)金支付的方式，避免接受銀行的監(jiān)督；還有是在使用庫存現(xiàn)金的時(shí)候，采用不符合財(cái)務(wù)手續(xù)的字條或者單據(jù)等；針對(duì)這些情況，在審計(jì)的時(shí)候，應(yīng)該提高警覺性，對(duì)票據(jù)的內(nèi)容、收付款的憑證進(jìn)行仔細(xì)的檢查，如果發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，應(yīng)該嚴(yán)厲查處。
為了實(shí)現(xiàn)規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的目的，還應(yīng)該與下屬二級(jí)單位緊密配合，做好審計(jì)的工作，要對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體也進(jìn)行審計(jì)，從而杜絕隱匿的違紀(jì)違規(guī)行為，只有保證資金的源頭不出現(xiàn)問題，才能避免違規(guī)違法行為的發(fā)生。
三、結(jié)語
事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)是非常重要的一項(xiàng)工作，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該產(chǎn)生足夠的重視程度，要提高相關(guān)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，只有這樣，才能提高審計(jì)工作的質(zhì)量。
摘要：事業(yè)單位在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要的地位，其發(fā)展也存在一些問題，主要表現(xiàn)在事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)方面。文章從深化對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的認(rèn)識(shí)、建立健全事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的規(guī)章制度、提高內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)與外部財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系四個(gè)方面加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的具體措施。這些措施具有提建議、促管理、查隱患等重要功能，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的規(guī)范化建設(shè)是加強(qiáng)審計(jì)管理的重要環(huán)節(jié)，是規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的重要措施。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；內(nèi)部；財(cái)務(wù)；審計(jì)
事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。近些年來，隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)方面出現(xiàn)不少問題。財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部管理來說,需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正來自于單位內(nèi)部各個(gè)層面整體經(jīng)營(yíng)管理的危害性。為了使事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮更好的作用，要做到以下四個(gè)方面：
一、深化對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的認(rèn)識(shí)
事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)作為單位領(lǐng)導(dǎo)下開展內(nèi)部監(jiān)督活動(dòng),不能削弱,只能進(jìn)一步地加強(qiáng)，要充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性。從而提高單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員和具體從事內(nèi)部審計(jì)的人員對(duì)搞好內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)。
我們要從兩個(gè)方面入手:1.要適時(shí)調(diào)整內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的人員組成,定期研究、考核、部署。為內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)內(nèi)審人員的積極性，及時(shí)解決工作中遇到的問題。2.要完善內(nèi)部審計(jì)工作制度,摒除對(duì)立觀念，樹立和諧的服務(wù)觀，加強(qiáng)溝通。在具體的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作中,要對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題要在徹底弄清事實(shí)的基礎(chǔ)上,分析問題產(chǎn)生的原因和后果,找出妥善的解決辦法。
二、建立健全事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的規(guī)章制度
建立和健全事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)規(guī)章制度，要做到有章可循，有法可依。事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)必須依據(jù)國(guó)家的審計(jì)法規(guī)和國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)建立內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度,按照內(nèi)部審計(jì)規(guī)范所規(guī)定的程序、方法等開展各項(xiàng)審計(jì)工作,把問題解決在萌芽狀態(tài)。
在現(xiàn)代管理型審計(jì)模式下,內(nèi)部審計(jì)的主要任務(wù)是協(xié)助本組織完善管理、防范風(fēng)險(xiǎn)和提高效益,對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作提出的新要求。(1)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn),熟練地掌握內(nèi)部審計(jì)有關(guān)法律法規(guī)。(2)應(yīng)建立健全內(nèi)部審計(jì)的控制制度和激勵(lì)機(jī)制及責(zé)任制度,規(guī)范內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的行為,克服工作的隨意性和盲目性,切實(shí)維護(hù)內(nèi)部審計(jì)工作的嚴(yán)肅性。(3)還應(yīng)將該規(guī)章制度同本單位的績(jī)效考核制度充分的結(jié)合，以便充分發(fā)揮這兩種制度的激勵(lì)及鞭策作用。
所以內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作要做到依法審計(jì)，這樣事業(yè)單位在相關(guān)法律規(guī)章制度下開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的法制化、制度化和規(guī)范化。
三、提高內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)
為適應(yīng)不斷發(fā)展的需要，我們要強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè)，以保證在新形勢(shì)下靈活地應(yīng)對(duì)處理各種各樣的新問題。(1)要一切從實(shí)際出發(fā),制定和完善事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員的管理辦法,解決好他們的激勵(lì)、待遇等相關(guān)問題,充分調(diào)動(dòng)他們工作的熱情。(2)要嚴(yán)把事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員質(zhì)量關(guān),把那些政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的、責(zé)任感和事業(yè)心較強(qiáng)的、為人正直的同志調(diào)整到內(nèi)部審計(jì)崗位上來，從而提升審計(jì)人員的職業(yè)道德。(3)部門和單位領(lǐng)導(dǎo)要重視審計(jì)工作和審計(jì)人才,要對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行定期和不定期的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。(4)要明確內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員職責(zé),嚴(yán)肅財(cái)務(wù)審計(jì)紀(jì)律。引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,逐步淘汰低水平的財(cái)務(wù)審計(jì)人員。建立事業(yè)單位審計(jì)人才資源庫,合理配置使用審計(jì)人員。
四、加強(qiáng)與外部財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系
事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門是一個(gè)與外部發(fā)生相互作用的系統(tǒng)，當(dāng)它所處的外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，它就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的變革從而可以更好地去適應(yīng)系統(tǒng)外部環(huán)境的變化。這些外部變化可能會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)方面出現(xiàn)很大的漏洞和嚴(yán)重的問題，這就需要促使事業(yè)單位與外部財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系。
內(nèi)部審計(jì)工作由于種種原因會(huì)影響到整個(gè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的廣度和深度,采用內(nèi)外審計(jì)結(jié)合的辦法,內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的有效互補(bǔ)。通過事前審計(jì)、事中審計(jì)和事后審計(jì)三個(gè)相結(jié)合，提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量。還要對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題做到標(biāo)本兼治，不但要分析產(chǎn)生問題的原因，還要尋找解決問題的方法手段。并且從制度上尋找真正的源頭，通過不斷改進(jìn)，從本質(zhì)上解決引起審計(jì)問題的根源，從而規(guī)范事業(yè)單位的內(nèi)部管理，提高財(cái)務(wù)資金的使用效率和效益。
總之，事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)具有提建議、促管理、查隱患等重要功能，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的規(guī)范化建設(shè)是加強(qiáng)審計(jì)管理的重要環(huán)節(jié)，是規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的重要措施。我們應(yīng)該在實(shí)踐中積極主動(dòng)尋找解決事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)缺陷的方法手段，加強(qiáng)事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，建立與之相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)制度體系。這使其更好的為事業(yè)單位管理添磚加瓦，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
