時間：2023-06-06 09:33:27
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇求職簡歷怎么寫，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一份完美的簡歷對編輯員求職者獲得面試機會相當重要。下面是小編為大家帶來的編輯員的個人簡歷范文，相信對你會有幫助的。
編輯員的個人簡歷范文(一)姓名：xuexila
性 別： 女
年 齡： 25
身 高： 160 CM
婚姻狀況： 未婚
學 歷： 本科
畢業院校： xx大學
專業： 漢語言文學
電腦水平： 精通
英語水平： CET6
求職意向
求職類型： 全職
工作地點： 不限
工作崗位： 編輯、高級秘書
月薪要求： 2000-3000
教育培訓
2003年9月-2007年7月 xx大學 漢語言文學 本科
技能專長
通過國家大學英語六級考試，有較強的閱讀，寫作能力;英語四級考試80分，口語成績為C等，具有較好的聽力和口語水平;
通過國家秘書職業技能中級考試，了解了商務溝通以及辦公室管理的基本事項，掌握了常用事務文書的擬寫;
普通話水平測試，水平為一級乙等;
通過全國計算機等級二級ACCESS考試，機試優秀;熟悉計算機網絡、熟練掌握辦公自動化。
工作經歷
2007年6月-2008年9月 xx網絡科技有限公司 網站編輯
主要負責網站版面的更新以及專題的策劃。在工作的過程中鍛煉了獨立處事的能力以及溝通能力，體會到團體精神的重要性。
2008年9月-2009年6月 xx報社 編輯
掌握了寫稿、編輯等技巧，曾獨立撰寫過多個專題，平均每期有3篇評論稿件，風格幽默、諷刺，發表文章總字數超過5萬字，多篇稿件獲得領導的好評。
自我評價
扎實的寫作功底，能勝任各類文字工作;現于xx報社工作，發表文字超過5萬字。曾選修公文寫作課程，掌握各種事務文書的寫作;責任心強，工作主動認真，有較好的領悟力;有較強的團隊精神，有良好的人際關系。
編輯員的個人簡歷范文(二)姓
名： 蔣女士
性
別： 女
婚姻狀況： 已婚
民
族： 漢族
戶
籍： 湖南-永州
年
齡： 27
現所在地： 廣東-東莞
身
高： 158cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
尋求職位： 人事專員
教育經歷
2005-03 ～ 2008-01 東莞理工學院 中文秘書 大專
2000-09 ～ 2003-07 湘南旅游學校 會計 中專
培訓經歷
2003-07 ～ 2003-10 東莞南城廣電電腦培訓班 電腦全能班
**公司 (2010-03 ～ 2012-08)
公司性質： 外資企業
行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人事專員
崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.對招聘、培訓、入離職手續辦理、社保、勞動合同、考勤、薪酬制度，具有全方面的實踐經驗;
2.針對驗廠審核工作，陪同客戶或審核機構驗廠，協助ISO專員制定全廠年度培訓計劃，監督培訓實施情況，并對培訓效果進行抽樣調查;
3.建立員工溝通及申訴平臺，協調員及時了解員工心聲，及時處理員工的投訴，把矛盾消滅在萌芽階段，創造和諧的勞動關系;
4.定期責任編輯企業內刊;
5.熟練辦理居住證、延期、變更全過程;
6.協助經理制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
7.協助經理實施員工參與企業組織各項娛樂活動，入職以來共參與組織了春節晚會、集體旅游、廠慶等活動;
8.完成經理臨時交代的其它事項。
**公司 (2006-07 ～ 2009-11)
公司性質： 外資企業
行業類別： 電力、電氣、水利
擔任職位： 高級文員
崗位類別： 高級文員
工作描述： 1.熟練編制組織架構、各種表格、報告;
2.負責本部門日常考勤、辦公物品申請、收集部門資料;
3.協助上級處理內勤事務。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練Word、Excel各種表格制作及函數運算
技能專長： 1.熟練應用Office辦公軟件;
2.具有較強的人力資源六大模塊實踐經驗;
3.較強的組織能力和應變能力能協助上級處理內勤事宜;
4.能流利地運用中文、粵語2種語言。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 清楚自己的性格，分析自己掌握的知識、技能及調配的資源，確認自己的發展目標---人力資源，堅持不懈的走下去。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.尊重上司，服從安排，與同事做到和睦相處，團結友好;
2.工作積極主動，有較強的組織協調能力、活動策劃能力和溝通能力，能與不同背景的人保持良好的合作關系。
編輯員的個人簡歷范文(三)(女,23歲)
求 職 位：網絡編輯/競價專員
期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：客戶關系管理
學 歷：大專
工作經驗：1-3年
現居住地：北京海淀西二旗
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價
自信成就自我，努力成就未來
工作經驗
中搜網絡可以公司
2010-11 至 2011-3任職運營專員薪資2000-3000元/月
工作職責：11月進公司還不懂什么是運營專員，經過自己近一個月的摸索與學習，主要負責門戶運營狀況篩選;內容更新情況監督;匯總需參加培訓的客戶名單;參加培訓客戶的跟蹤訪問;新上線門戶工作計劃的撰寫，除此之外還在嘗試撰寫策劃書，第一次真正走上工作崗位，溝通交流很重要。
中企傳播
2011-3 至 2011-7任職策劃專員薪資2000-3000元/月
工作職責：在中企的這段時間，主要負責松下洗衣機月度傳播計劃撰寫及傳播;對倍科產品進行實時監控，并對倍科月度傳播進行匯總，撰寫月報。
百度時代網絡技術有限公司
2011-8 至 現在任職客戶關系管理薪資3000-5000元/月
工作職責：維護及服務使用百度“搜索推廣”的重要客戶，并根據客戶需求反饋相關信息和數據，保證客戶使用“搜索推廣”服務的推廣效果，推動客戶持續消費，分析客戶產品和產業狀況，提供及定制相應增值方案，提升客戶使用效果。
教育經歷
2008-9 至 2011-7北京青年政治學院新聞采編與制作專業
賈如新語言能力
英語：一般
看過“編輯員的個人簡歷范文”的人還看了：1.編輯個人簡歷模板
2.網站編輯的求職信范文
1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。
2、忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。
4、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
（來源：文章屋網 ）
準備一份標準的求職簡歷表格是個人求職者求職過程中非常重要的一步。下面是由小編分享的2021求職簡歷表格模板，希望對你有用。
2021求職簡歷表格模板展示 2021求職簡歷表格模板(一) 2021求職簡歷表格模板(二) 2021求職簡歷表格模板(三) 2021求職簡歷表格模板(四) 制作2021求職簡歷表格的相關問答1、簡歷的亮點如何展現，HR的關注點是什么
答：HR關注和職位相匹配的能力關鍵詞。簡歷的亮點就是用最簡潔的語言描述你有什么特質符合這個崗位，并用數字和實例舉例。比如銷售類職位，HR關注你有什么溝通技能，銷售經驗和抗壓能力，并且最好附上你的的例子。
2、如何制作不對口專業的簡歷。
例如：國際貿易學專業的學生想申請行政管理的崗位
答：如果從能力的角度來說，行政管理需要至少有行政管理的相關專業知識，同時有基本的office操作能力，公文寫作，還有溝通和執行技能，認真和耐心的才干和團隊合作。對于這個崗位，專業知識的門檻要求其實不高，關鍵是需要相關的技能和才干。這就要求學生需要去快速了解行政管理相關專業的知識，最重要的是需要一些實踐經歷去證明你會有office和公文寫作技能，以及什么樣的經歷去證明你的溝通和執行技能，比如班干部或者助管，最后就是在團隊中認真和耐心的完勝任務的才干。這是都是要在簡歷中突出的。
3、照片和自我評價是否重要，科研成果和成績是否需要
答：照片的原則就是你長的好看，能加分就可以了。對于一些和人打交道的崗位，比如銷售類，行政類和管理類，需要一張能體現你氣質的照片，但別PS過渡。而技術型崗位，其實無所謂。
你的自我評價需要和崗位相符，比如應聘計算機，你的自我評價可不能總是說文藝范兒。所以科研成果和成績在技術性崗位中很重要，但在其他對專業要求不嚴格的崗位，比如銷售，則無所謂。總之要看崗位要求才能確定。
4、沒有實習經歷的簡歷如何制作
答：那就找相關的實踐經歷補足，實習經歷是證明你這方面經歷所代表的能力恰好和崗位匹配，所以如果沒有實習經歷，舉一個相關的故事證明也可以。關鍵是突出和崗位能力，如果都沒有，那就看你人品了。
5、簡歷制作成PDF
還是WORD版
答：最好用word，2003版本最佳，文件的標題最好是某某某應聘某某崗位的文件名。
6、萬能簡歷如何制作
答：和永動機一樣，理論上存在，現實上沒有操作性。
7、自我評價和特長怎么寫
答：分析崗位標準，把特長和自我評價符合這個崗位核心要素。
8、如何彌補不足之處。
例如：社會實踐少，沒有特長
答：巧婦人難為無米之炊，如果沒有社會實踐還真沒法寫，如果對方不要求社會實踐個特長，我們也沒必要寫 。
9、“沒有第一，創造第一”如何解讀?
答：因為人們天生對第一有興趣，所以我們可以轉換一種說法，把自己的經歷說得好看一些。舉例，我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名(或許隱含條件是我們那個歌詠隊伍一共四十三人)，我曾經作為全校中唯一十名月學生擔任校長助理(當年報名的一共十二人)。
看過“2021求職簡歷表格模板”的人還看了：1.個人簡歷表格免費模板
2.個人簡歷表格填寫模板
3.個人求職簡歷表格
4.個人求職簡歷表格制作模板
5.個人簡歷表格樣本模板
一份標準的求職簡歷表格是個人求職者求職應聘的第一塊敲門磚。下面是小編為大家帶來的個人求職簡歷表格模板，相信對你會有幫助的。
個人求職簡歷表格模板展示 個人求職簡歷表格模板(一) 個人求職簡歷表格模板(二) 個人求職簡歷表格模板(三) 個人求職簡歷表格模板(四) 制作個人求職簡歷表格的小技巧1.工作經歷中的間隙
很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。
其它一些如幾個月沒有工作，更本無須提及。你可以省去月份，而只寫“2008~2009"在哪里工作，這樣幾個月的空隙就更本看不見。
2.失去工作
有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經歷，然而傳統上仍要將此隱晦過去。
有種技巧是在履歷上寫“20**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的 面試 中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。
因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。
3.工作經歷中的被開除以及其它不利情況
在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰的工作。一般被開除，不是因為工作表現問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。
履歷是表現你在以前工作中的成就，把這種問題留到 面試 ，當然之前要準備好如何應答。
4.工作經歷與目前工作目標無關
如果你以前的工作經歷跟將來想做的工作無關時，你可以采用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。
5.行業轉變
這種情況跟以上提到的情況一樣，可以用技術履歷來處理。轉變行業要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經歷中哪些是表現在新行業中的能力，你在新行業中獲取成功的計劃是什么。
6.應屆畢業生
如果你是應屆畢業生，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經歷的人競爭。如果你沒有什么相關經驗，很自然會想到強調你的教育背景，這要包括你學過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關的活動。應屆畢業生應將他們的學業看成工作經歷，因為學業中需要自學能力，完成不同的任務，和其它類似工作中要求的活動。
你可能學了各種直接跟工作有關的東西，那你就要象按時間順序寫工作經歷一樣，寫你的技術履歷。你也應該學會適度渲染事實，如你熟悉行業中最新的技術和趨勢，你將會將這些運用到新工作中去。另外，由于你很善于學習新知識，所以你也會很快熟悉新工作。
技術履歷要把那些似乎跟目前工作無關的經歷，如侍應生，寫得有效。通過思考，這些工作一定也會提供一些可適用新工作的技巧，來支持履歷中的工作目標。
7.經歷有限
很多年輕人，包括應屆畢業生，通常擇業都有困難，因為雇主一般都會雇傭那些有經驗的。在這中情況下，就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺，技術履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經驗的工人而考慮你。
你也可表達你希望接受困難和不利條件，來尋找突破，增長經歷。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調職”等，可能會打開局面，引起雇主的注意。
你可以尋找并強調一切可以稱為經歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。
8.條件過高
在失業一段時間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。并準備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經驗變成 求職 的動力，而不是阻力。
9.對工作目標的不確定
在提到的很都情況中，把工作目標寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標，可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關的信息來支持你的工作目標。
10.缺乏學歷或低于要求的學歷
如果你有經驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應該特別注意教育背景和經歷這一部分。
那些擁有充分經驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結束的教育培訓，不要提及你是否取得學歷。
舉個例子來說，你可以提到你在某大學上過課，或接受過某某培訓，但不要提及是否已經完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的 面試 機會。
11.太年輕
年輕人應將年輕表述為一種有利條件，所以想想哪些方面會覺得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困難的任務，加班加點，做其它有經驗的職工不愿意做的事。如果你愿意，就說出來。你需要了解到，很多雇主愿意雇傭那些已有經驗和表現出技能的員工。不過，能有效表現自己的年輕人仍有機會勝過那些有更多證書的人。
看過“個人求職簡歷表格模板”的人還看了：1.個人簡歷表格免費模板
2.好看的簡歷表格免費模板
3.好看的簡歷表格模板
4.簡歷excel表格免費模板
5.簡歷表格免費模板
簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。
今天小編要與大家分享的是：個人求職簡歷制作設計攻略；具體內容如下，希望能幫助到大家!
一、在投遞簡歷的過程中，選擇email途徑算是比較明智的，有些應聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況，比如：“本人本科畢業后長期從事計算機工作”，然后就問“我可以嗎”或“工資幾何”?這顯然讓人很為難。還有些應聘者連姓名都不寫，這點誠意都沒有還怎么應聘?
二、應聘國內公司，至少應該有一份中文簡歷，這樣便于傳閱。處理速度也快得多。英文簡歷并不能代表你的英文水平，因為這不是考試，別人完全可以代勞;再說，用 自己最擅長的語言說事情，不是效率最高么?
三、簡歷應該力求用簡單的話把實質內容說詳實。有些簡歷這方面做的很好，如在前面直接寫清楚：“張三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大學計算機專業學士，97年畢業”。然后再在下面的表格中詳列各項目。有的簡歷看了半天也不知道是男還是女，家在哪里，讓人一通胡猜;
四、不要怕在簡歷里面寫電話或現在的工作單位。換工作都是很正常的事情，招聘最簡潔的方式是電話而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就會下降一半 還多。再說，email發來發去好幾天都過去了，誰會等呢?就算是寫工作單位的電話，我們也會給你保密，這是招聘的規矩，即使別人問“你是哪兒啊?”，我們就會那么全盤招供么?這點信任還是應該有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好;
五、要用最少的話把最得意的、最實質的內容寫清楚。小學在哪里上的就不要寫了 。另外，上過什么培訓，一般應該放在附注中，不要把它和教育經歷混作一談。虛的話少寫。比如說“性格活潑”，這還是可以的，但是說“我工作認真努力”這就沒有必要了，這是你說了算的么?對于自己的實力，要用可以信服的詞匯去說明。“本人精通辦 公軟件”、“參與國家九五攻關項目”就不是一個好的寫法。簡歷里面有夸張是常理， 所以，這么寫也不一定別人就信服啊。關鍵是把屬于你自己的那些說透。對于自己的能 力要估計適當。很多學管理類的剛畢業不久的人說自己擅長管理，這就有些過分了，不如說成“自認為在這方面有興趣和潛力”。能用具體數字說明的當然最好。如果你應聘文秘，若有實力寫上一句“打字速度80字以上”，不就很說明問題么?
六、簡歷應該包括個人資料、教育經歷、外語考試狀況、工作經歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應聘哪個位置。大學里面當過什么干部還是可以寫的， 但是一筆帶過就可以了。
七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力，只要這些方法是輔的、不喧賓奪主。比如你的主頁的確很值得驕傲，那么就給出URL來;自己十分得意的東西可以提到最 前面，比如：“……是信息產業部成立后第一個采訪部長的記者”、或“全國業余圍棋 賽亞軍” 云云。另外，家在哪里住，婚姻狀況都是有價值的參考因素，寫上不會有壞處 。另外可以在簡歷中夾帶照片，很好的形象從來都是有說服力的，誰又能否認這一點呢 ?
個人求職簡歷范文個人基本情況
姓 名：出國留學網 性別：男 民族：漢
出生日期：1990.02.08 戶籍：北京 政治面貌：團員
所學專業：航空機電設備維修 學歷：大學專科 身高：183
聯系電話：15122665178 E-MAIL：liuxue 86
聯系地址：天津市中國民航大學北22公寓626室 郵編：300300
家庭地址：北京市房山區 郵編：102409
社會職務：班長
職業應用技能
l 外語能力： 大學英語A級
l 計算機能力： 全國計算機等級考試二級C語言
l 全熟悉計算機操作，熟練使用office系列辦公軟件及Internet應用
l 掌握C語言，匯編語言,MATLAB,CAD等，有較強編程及程序分析能力。
教育經歷(含培訓)
教育：
2009.9至今
中國民航大學
2006.9-2009.6
北京市韓村河中學
專業課程
主修：普通物理，電工學，電工學實驗，工程制圖，高職英語、專業英語，互換性與測量技術、機械基礎、金工實習，航空發動機原理、構造及系統，維修管理，人為因素，直升機結構與系統，航空電源系統，航空電子系統，維修實習，崗位實踐基地實習等課程。
輔修: (復旦大學國際經濟與貿易專業)：微觀經濟學、宏觀經濟學、世界經濟概論、國際金融、會計學、跨國公司與直接投資、國際貿易實務、經貿英語等
社會實踐/見習經驗
2010年7月 在天津華潤萬家超市實習
2011年7月-9月 在北京精工通航公司 實習(主要發動機勤務)
自我評價
嚴謹務實，以誠待人，團隊協作能力強;英語聽說讀寫能力強
吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力;
個人求職簡歷自我評價精選1
我是一個很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實，沒有夸張。我具有較強的專業能力，專業知識非常的牢固，年年獲得大連醫科大學優良學分先進個人稱號，并在三甲醫院實習一年，實習期間獲得了老師的一致好評。有很強的英語能力，能進行一般的口語交流。具有較強的組織能力，在校期間多次組織班里的集體活動，都得到了同學的好評。
同時本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、我極富敬業精神、積極開朗、樂觀向上，有很強的溝通能力和團隊協作能力。能承受壓力，喜歡富有挑戰性和具有發展空間的工作。IT行業是一個具有挑戰性的行業，隨著科技的不斷發展它也在不斷更新，不僅要會工作還要會學習，我喜歡接受這種挑戰，也愿意從事這方面工作。
個人求職簡歷自我評價精選2
性格樂觀開朗，對生活充滿熱情，勤勉堅毅;興趣廣泛，愛好音樂，體育活動，有健康的體魄;注重團隊精神，有責任心;注重細節，認真負責;具有快速的適應能力和較強的學習能力;凡事踏踏實實，盡心盡力，善始善終
能夠吃苦耐勞。工作認真、負責，善于創新，敢于接受挑戰、承擔責任。能在不斷的學習和工作中成長進步。 性格開朗、熱情善良，有很強的集體榮譽感和良好的溝通協調能力。能快速適應、溶入周圍工作環境。正確處理好人與人之間的關系。
具備一定的管理能力，具有良好的溝通能力，領悟能力，可以全面領會設計意圖;
有責任心，具有團隊精神，能承受一定的壓力
勤奮、好學，有強烈的上進心，具備吃苦耐勞的精神;
為人誠實、樂觀，做事認真踏實，責任心強，善于獨立思考， 愿意嘗試各種挑戰。
對事物有敏銳的洞察力;能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。
個人求職簡歷自我評價精選3
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。
個人求職簡歷自我評價精選4
本人熱愛學習，工作態度嚴謹認真，責任心強，有很好的團隊合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰和更大的發展平臺。
為人穩重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協調能力。在責任心、事業心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
對工作持積極認真的態度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個積極、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切機會。學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!
個人求職簡歷自我評價精選5
本人表達溝通協調能力強，性格開朗責任心強，具有良好的團隊協作精神和客戶服務意識。能吃苦耐勞，有不斷挑戰自我的能力和勇氣。重視市場信息，善于學習，思考，適應信息化時代的要求熟悉會計實務的運作，曾代表班參加過學院的會計基礎知識競賽，取得優異的成績，從中，加深了我對會計的一些體驗。讓我對會計式作等方面有了更全面的認識，也讓我懂得了會計對一間企業的重要性，同時也培養了我耐心與人溝通及認真對待每一件事的服務態度。
三年的大專生活讓接受全方位的大專高等教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在會計等各領域有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的實踐和研究分析能力。
護士求職簡歷模板(一)
姓名：
性別：女
畢業院校：阜陽職業技術學院
政治面貌：團員
最高學歷：大專
所修專業：護理
人才類型：普通求職
畢業日期：20xx年7月
求職類型：全職
應聘職位：護士
希望工資：月薪[20xx3000]人民幣
教育背景
20xx年3月至20xx年3月 阜陽職業技術學院 護理專業
20xx年20xx年 學院二等獎學金 國家級二等獎學金 學院三好學生 優秀共青團員
20xx年-20xx年 實習于南京市中西醫結合醫院實踐經歷
20xx/6至20xx年3月 ：在南京市鐘山醫院實習，實習期間遵守醫院各項規章制度，認真完成各項操作。工作積極主動，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛。
所獲獎勵
20xx-20xx 曾獲 國家級勵志獎學金
20xx-20xx 曾獲 優秀共青團員
20xx-20xx 曾獲 學院三好學生
在校期間獲得計算機初級證書`英語b級證書
自我評價
在校期間 與同學和睦相處，尊敬 師長，樂觀開朗，勤奮好學并被選為預備黨員。實習期間遵守醫院各項規章制度，認真完成各項操作。工作
積極主動，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛。
聯系電話：130****2264
聯系地址：太原市迎澤西大街
護士求職簡歷模板(二)
基本情況.
姓名：**
證件：， 出生年月：19**年01 月01日
性別：女 婚姻狀況：未婚
戶籍： 現所在地：
身高：0CM 體重：0Kg
民族： 工作經驗：年 6月
求職意向
意向崗位： 護士
工作性質：全職
發展方向：應用自己多年的護理管理經驗,把醫院的護理工作程序規范, 護理服務更到位,病人對護理工作滿意度更高.
要求地區：中山
月薪要求：
食宿要求：
教育經歷
技能專長
職稱：
計算機級別：
計算機能力：
興趣/愛好：
其它能力：
工作經歷
【廣西*********醫院】
職位名稱：
公司行業：
公司性質：
公司規模：
公司描述：
工作描述：一.在院長的領導下，全面主持護理部日常工作。二.根據醫院計劃，護理工作的實際，負責擬訂以病人為中心全院護理工作計劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。三.負責護理人力管理，組織并修訂各級護理人員崗位、管理制度、各項規章制度、技術操作規程、護理質量標準等，并組織實施。四.督促、檢查及考評各科室執行規章制度、技術操作規程、護理質量標準執行情況，質量評價重點是病人的護理效果，保證護理安全。五.深入科室，對危重搶救病人的護理工作進行技術指導，能解決和處理臨床護理中的疑難問題。六.負責制訂要在職護理人員培訓和梯隊建設計劃，并組織實施。組織全院護理人員業務學習、業務查房和專業培訓，定期進行業務技術考核并建立技術檔案，開展護士長個體績效評估。七.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經驗，不斷改進工作。八.組織領導全院護理科研工作，收集國內外護理專業發展動態，開展新業各，推廣應用新技術，促進護理專業發展。根據教學目標，負責護理臨床教學的管理，組織落實護生計劃和臨床進修任務。九.了解并掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同有關部門抓好政治思想工作和職業道德教育，對全院護士人力進行合理的分配和使用，并向院長提出護理人員升、調、獎懲等意見。十、密切與各科室、各部門的聯系，協調和配合。
自我評價
從事臨床護理管理25年來，(護士長8年,護理部主任17年),自己積累豐富的管理經驗和專業技能，知道如何發揮每個護士在工作時最佳精神狀態，減少或杜絕差錯發生;知道如何制定護士的技能培訓方案，提高護士的工作能力;知道如何培訓護士成為良好醫院的窗口，言語舉止大方得體，使病友在接受護士提供的護理服務中，享受溫馨暖意的治療服務，可提高病友對醫院服務的滿意度;知道如何培訓員工提高法律意識，運用法律保護自己，減少醫療糾紛的發生。任17年護理部主任期間,更換5屆院長,自己一直在護理部主任崗位.
近日，我一位好朋友的女兒小劉，今年畢業，學的是計算機專業，為幫助她找到工作，請我在興化中學做四班班主任時的班長王彩興幫忙，他在看了小劉的求職簡歷后，寫了一段很長的建議，看了以后，讓我很感動，很感激。能有這樣的真誠、踏實、奮進、向上的優秀學生我感到非常欣慰和高興。下面就是他在百忙之中寫給小劉的求職建議：
1. 簡歷的目的是能讓招聘人員和用人單位了解你，很快地發現你。 所以簡歷的最大目的就是吸引眼球， 要突出你的閃光點。 用人單位和面試人員每天要接收成千上萬份簡歷。如果不是內部推薦，你的簡歷在他們手上也許不超過10秒。 所以，如何把你想展現的東西在這十幾秒內展現出來是簡歷的最終目的。 什么是閃光點？你的獲獎證書，實習經歷，項目經歷……
2. 簡歷不是身份證明，要學會取舍，要學會有目的性地投簡歷。 比如外企講究興趣、激情和結果。 如果你的簡歷是打算投向外企， 一定要表現出你為什么要投這份工作，你對這份工作有什么了解，你之前有什么相關的經驗（包括學校里的學習、了解、看書或實習）。 如果你投的職位是與人打交道的市場銷售管理類，一定要強調你在學校里參加過哪些活動， 在學生會里組織過哪些活動，有過哪些類似的實習。 如果你的簡歷是投的是央企、事業單位、國企，一定要強調你在學校里的表現，班干啊，學生會啊，與人相處的能力與經歷啊。 我說了這么多，要表達的就是：投簡歷，投簡歷，一定要投其所好。 簡歷在誠信的基礎上可以適當包裝，但是當別人問到簡歷上的事情時，一定要能真實地回答出來。
像“身高”，“政治面貌不是黨員的話”， “健康狀況”， “主修課程”這些就不要寫上去了，這些不會給你加分，寧缺勿濫。
3. 如果你是打算投軟件測試或開發的職位， 你在學校里做過的課程設計、項目經驗、畢設經歷一定要寫上。 寫明你做過哪些項目，用的什么技術和語言、算法。()如果是小組合作項目，你的角色和工作內容。通過這個項目，你學到了哪些內容。 這就是吸引技術面試官眼球的閃光點。 記住，你寫出來的東西，在面試時一定要答得上來。 簡歷上的內容在面試時被問死，這是面試大忌。
4. 對于考研和工作，說不起來哪個好哪個壞，適合自己的就是最好的，當然在年輕的時候多學點東西肯定不是壞事。 至于是找研發、還是找技術支持、還是找售前、銷售，也沒有孰優孰劣，適合自己性格的就是最好的。 如果你寫代碼能力強，C語言、C++、JAVA學得很好，數據結構算法也熟悉，找開發職位絕對OK。 如果您編程能力和算法這些計算機基礎一般，也沒太大關系，愿意學習shell, python, perl這些腳本，做個測試人員也可以。 如果對計算機興趣一般，但愿意與人打交道，而且有耐心和與人打交道的能力，售后技術支持、售前、甚至銷售都沒問題。 沒有誰規定寫代碼做開發就是學計算機的唯一正道出路。 我說這些的意思，就是我從你現在的簡歷上，沒看出你現在懂什么，對什么感興趣，想做什么。
5. 你的獲獎情況很優秀，這是你找工作的有力籌碼。 你的實踐經歷寫得太簡單了，其實這很重要，這就是你的經驗。
6. 至于英文簡歷，如果想找外企或者海歸人士創立的公司，英文簡歷很重要。 除非面試官是外國人，其實沒有人會看你的英文簡歷，但是這一種待度和做事嚴謹的風格。英文簡歷上的自我評價一定要好好寫，千萬不要有低級的語法錯誤。 還有，不要用QQ郵箱，這顯得有點小兒科，而且很多公司屏蔽了QQ郵箱。 如果打開google網站不難，建議注冊個gmail郵箱。
7. 簡歷不宜長和多。 能一頁寫完，絕不分兩頁。 簡歷絕對不要超過兩頁。 （附上我當初的兩份求職簡歷供你參考）
8. 至于筆試、面試機會，像華為、中興等一些企業的，一定要爭取。 能霸面的一定要去霸面。 機會很多是靠自己爭取的。 學校有985、211之分，學生卻沒有985、211之分，很多名校也有畢不了業的學生。 相信自己，爭取每一次可能的機會。
每年的考研成績出來后，會有很多公司補招為了考研而耽誤下來的優秀人才的，不要擔心，做好準備，保持好心態。 想要自己要做什么、怎么做，祝你成功。
作為計算機專業畢業的學生，推薦你兩個法寶：
1. 《高質量C、C++編程指南》（林銳、韓永泉編）
好好看完這本書，一般的筆試面試題目夠擋三板斧了。 這本一定要看！！！
還有一本《程序員面試寶典》，有點厚，聽說很好，我沒看過。
一、郵件的形式
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能（因為使用這些功能轉交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼），當然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調：不要把簡歷放在附件中！
這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了！
二、郵件的標題
關于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應聘……”為標題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊！
而且標題還有一點：用中文字寫，除非應聘時要求用英文！
每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。來源：中國求職簡歷網
所以一個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有“我的簡歷”（誰知道你是誰你要干什么啊？）“你知道我是誰嗎？”（對不起我不知道也不想知道）“我要應聘！！！！！”（您到底要應聘什么職位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號啊！）“某某某的簡歷”（請問你要干什么）“感謝您的閱讀！”（這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀）“某某大學應聘實習”（太大了我們請不起啊！）“某某大學碩士應聘”（職位呢？如果你非要強調你的學校可以這樣寫：應聘職位-姓名-來自**大學碩士），以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數，又沒有工作經驗的都有這種情況。總之很簡單的一句話：大家把自己的要應聘職位和姓名寫上就好了。
三、申請的職位
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘“渠道部總經理助理”，你偏偏要寫“總經理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”；招聘“培訓專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”；招聘“售后技術工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術工程師”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發明的詞都沒有對應的職位所以你的簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關的職位“高級核心軟件開發人員”和“接線員”和“副總裁秘書”你認為是一個人都可以做的嗎？我見過有一個人一天之內把我們公司招聘的所有職位都投了一遍！也許你是全才，但是很抱歉，事實上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！
簡歷的撰寫情況關系到ui設計師求職者能否成功地得到面試機會乃至工作機會。下面是小編為大家精心推薦的ui設計師的簡歷范文模板，希望能夠對您有所幫助。
ui設計師的簡歷范文模板(一)個人信息
xuexila
四年以上工作經驗 | 女| 25歲
居住地：上海
聯系電話：
E-mail：xuexila.com
最近工作 [ 1 年 10 個月]
公 司：XX 廣告設計有限公司
行 業：互聯網/電子商務
職 位：UI 設計師最高學歷
學 歷：本科
專 業：藝術設計
學 校：上海海洋大學
求職意向
到崗時間： 一周以內
工作性質： 全職
希望行業： 互聯網/電子商務
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： UI 設計師
工作經驗
2012 /1—至今：XX 廣告設計有限公司[ 1 年 10 個月]
所屬行業：互聯網/電子商務
產品部 UI 設計師
1、負責公司及其他媒體產品的頁面設計工作;
2、負責日常的維護性頁面設計工作，持續改善產品細節，提升用戶體驗;
3、負責產品推廣活動的專題、廣告圖片設計;
4、負責協作前端工程師完成切片。
2010 /7--2011 /7：XX 軟件設計有限公司 [ 1 年]
所屬行業：互聯網/電子商務
互娛研發部 UI 設計師
1、負責游戲整體
UI 交互流程設計;
2、負責游戲頁面流程圖，撰寫與更新;
3、負責游戲
UI 元素，菜單，界面結構布局設計;
4、負責游戲界面效果圖設計與制作;
5、負責
UI 設計思路匯報與界面功能和整體 UI 開發進度規劃;
6、負責與程序，美術溝通配合，對游戲中
UI 各部分設計實現跟進。
教育經歷
2006 /9--2010 /7 上海海洋大學 藝術設計本科
語言能力
英語(良好)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
自我評價
本人畢業于藝術設計專業，具有較高的藝術素養，平時注重設計理論知識的積累，并將理論應用到作品中。了解當下設計的流行趨勢，設計注重細節、重視用戶體驗，對色彩搭配有著濃厚的興趣，熟練掌握各種設計相關軟件的應用。有良好的團隊精神、善于勾通,適應能力強。為人誠懇，做事積極主動、認真、踏實，能夠吃苦，具備了較強的動手能力。
ui設計師的簡歷范文模板(二)姓名：xuexila
性別：女
年齡：25歲
居住地：廣州
電 話：xxxxx
E-mail：xuexila@.com
學 歷：本科
專 業：藝術設計
學 校：華南理工大學
到崗時間： 一周之內
希望行業： 互聯網/電子商務
目標地點： 廣州
期望月薪： 面議/月
目標職能： 美工
工作經驗：
一、2012 /1—至今：XX網絡有限公司
職位： 美工主管
1、負責網頁的界面設面，制作出靜態頁面;
2、負責協調各個部門之間的事務處理;
3、負責網站推廣方案的設定;
4、負責優化客戶的網站并進行推廣;
5、負責、收集相關資料編寫推廣文章;
6、負責網站的維護及更新。
二、2010 /9--2011 /12：XX計算機有限公司
職位： UI設計師
1、負責提出各種界面操作方案，定制界面元素模型;
2、負責收集各類數據分析用戶使用習慣，改進“內部信息化系統”操作交互流程;
3、負責配合產品經理規劃產品的需求表現形式，參與分配具體工作于視覺設計;
4、負責監控UI相關的Bug，同程序部門共同完成季度更新版本;
5、負責匯總各類部門使用需求。
自我評價：
本人藝術設計專業畢業，熟練掌3Dmax、AutoCAD、light cape、Photoshop等作圖軟件。為人誠懇，責任心強，積極上進，敢于面對困難與挑戰。善于溝通、理解和把握客戶的需求。善于獨立思考，具有良好的接受能力和學習能力，以及較強的解決問題的能力。有團結精神，能吃苦，有上進心。具備一定的項目開發和管理經驗，具有高度的團隊合作精神及良好的團隊合作經驗。
ui設計師的簡歷范文模板(三)范蘭蘭
四年以上工作經驗 | 女| 25歲(1986年1月1日)
居住地：上海
電 話：138********
E-mail：xuexila.com
最近工作 [ 1 年 10 個月]
公 司：XX 廣告設計有限公司
行 業：互聯網/電子商務
職 位：UI 設計師 最高學歷
學 歷：本科
專 業：藝術設計
學 校：上海海洋大學
自我評價
本人畢業于藝術設計專業，具有較高的藝術素養，平時注重設計理論知識的積累，并將理論應用到作品中。了解當下設計的流行趨勢，設計注重細節、重視用戶體驗，對色彩搭配有著濃厚的興趣，熟練掌握各種設計相關軟件的應用。有良好的團隊精神、善于勾通,適應能力強。為人誠懇，做事積極主動、認真、踏實，能夠吃苦，具備了較強的動手能力。
求職意向
到崗時間： 一周以內
工作性質： 全職
希望行業： 互聯網/電子商務
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： UI 設計師
工作經驗
2012 /1—至今：XX 廣告設計有限公司[ 1 年 10 個月]
所屬行業： 互聯網/電子商務
產品部 UI 設計師
1、負責公司及其他媒體產品的頁面設計工作;
2、負責日常的維護性頁面設計工作，持續改善產品細節，提升用戶體驗;
3、負責產品推廣活動的專題、廣告圖片設計;
4、負責協作前端工程師完成切片。
2010 /7--2011 /7：XX 軟件設計有限公司 [ 1 年]
所屬行業： 互聯網/電子商務
互娛研發部 UI 設計師
1、負責游戲整體
UI 交互流程設計;
2、負責游戲頁面流程圖，撰寫與更新;
3、負責游戲
UI 元素，菜單，界面結構布局設計;
4、負責游戲界面效果圖設計與制作;
5、負責
UI 設計思路匯報與界面功能和整體 UI 開發進度規劃;
6、負責與程序，美術溝通配合，對游戲中
UI 各部分設計實現跟進。
教育經歷
2006 /9--2010 /7 上海海洋大學 藝術設計 本科
語言能力
英語(良好) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
看過“ui設計師的簡歷范文模板”的人還看了：1.ui設計師個人簡歷范文
2.ui設計師求職簡歷
一、知道什么是求職信很多求職者心里都不知道到底什么是求職信，其實求職信就是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。
求職信與普通的信函沒有多少區別，但它與普通的信函又有所不同，當然也不同于公事公辦的公文函。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經理，如果你對老板比較了解的話可以直接給老板。
當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上求職信人事部負責人收較妥。如果直接寫人事部經理或老總收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。
二、了解求職信內容的構成要素稱呼：稱呼要恰當對于不甚明確的單位，可寫成人事處負責同志、尊敬的領導同志、尊敬的某某公司領導等等;對于明確了用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務、職稱，如尊敬的林教授、尊敬的蔣處長、尊敬的劉經理等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，之后用冒號，另起一行，寫上問候語 您好。
引言：引言包括姓名、就讀學校、專業名稱、何時畢業等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完材料，并自然進入主體部分，開頭要引人注目，說明應聘緣由和目的。
主體：主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己，突出自己的特點，并努力使自己的描述與招聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際。許多簡歷中的具體內容不應在求職信中重復。盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。
結尾：信的結尾要留下你的電話、手機、Email等聯系方式，并表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復并給予面試機會。通常結束語后面應寫表示祝愿或敬意的話，如此致、敬禮、祝您身體健康、工作順利、事業發展等等。
落款：包括署名和日期。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右后方。日期(x年x月x日)應寫在名字下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如附1：求職簡歷、附2：成績表等等。
三、求職信書寫警惕四雷區寫求職信必須避免以下四種失誤以提高求職命中率，這四個失誤我們稱之為雷區：
1、主觀意愿，推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。
2、語氣過于主觀
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺得，我看，我想等字眼。
3、措詞不當，造成反感
寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語，怎么會不反感呢?
4、不夠自信，過于謙虛
求職者應當在信中強調自己的強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那么坦率。
四、求職信書寫要突出哪些內容1、寫求職信的理由
2、自我介紹
3、你的相關實力
4、你所受過的培訓
5、你的進一步行動請求
五、求職信書寫大忌大忌1、版面安排不合理
有些求職者求職信版面安排不合理，沒有根據求職信內容構成要素來寫，導致很多企業人事經理看了大皺眉頭，企業當然不會錄取你了。一份優秀的求職信版面是吸引人的、各個板塊合理恰當，所以我們在寫求職信時要注意一下求職信的版面安排問題。
大忌2、求職信內容里沒有摘要部分
摘要部分是求職者最好的工具。做過該項內容的候選人就會知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。摘要中應該說明與所求職位相關的技能等級和經驗。為了創造一個有影響力的概括陳述，老練的開頭會決定什么才是對雇主們來說是重要的。接下來，羅列一下你匹配的技能、經驗和教育情況，這些自我推銷點就可以并入概括部分了。
六、求職信書寫禮儀三技巧1、稱呼要準確
求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如上海煤氣總公司負責人、國發公司經理、 北京配件廠長。求職信的目的在于求職，帶有私事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以套近乎或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
2、問候要真誠
無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到您好兩字，也體現出寫信人的一片真誠，而不是應景文章。問候要切合雙方關系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
關鍵詞：學生能力培養；模擬面試；課堂教學；教學設計
中圖分類號：C961 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（20]3）09-0220-02
面試作為現代人才測評三大技術方法之一，它能有效測評一個人的多項素質：根據被試的穿著打扮和舉止行為，可以判斷該求職者的性格特征、自信心、求職動機與興趣愛好等；根據設計有效的試題，可以考察被試的動機、價值觀、應變能力、專業知識、語言表達能力、溝通能力、綜合分析能力、自我情緒控制能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、精力與活力等幾乎任何一項素質。然而，經歷15-30分鐘的面試要想對一個求職者作出有效的評價，這對考官的要求相當高，除了需要具備心理學學科背景、相關的專業知識、管理知識以及多種綜合能力外，還需要有豐富的招聘面試經驗。可是將“面試”作為一門課程，讓學生進行模擬，學生們通過分組，既扮演求職者，又扮演招聘官，這樣的設計與真實的面試肯定存在較大差距，要達到真正面試的效果也不太可能。然而，如果將模擬面試課堂教學定位于學生能力的培養，重點用于測評和培養學生的反應能力、口頭表達能力、溝通能力和分析歸納能力等，其作用效果則較為顯著。
一、模擬面試課堂教學環節設計
“模擬面試”課程本學期作為一門公共選修課，在全校范圍內開設了一個班級，其學生構成來自不同學院、不同專業、不同年級。這也是基于應用型人才培養目標基礎上的第三次教學實踐與改革嘗試。
（一）準備階段
教師首先設計好教學計劃，并告知學生如下內容，給予他們三周的時間進行充分準備。
1 模擬面試實踐教學目的
對招聘方來說：了解面試的基本流程，知道如何依據崗位資格條件完成面試題目的設計與篩選，如何設計評價表，如何控制面試進程與面試結果分析評價。
對應聘方來說：知道如何有針對性地做好面試前的準備工作，應該準備什么，如何去準備，面試現場如何表現才能獲得較好的評價。
2 模擬面試實踐教學意義
通過該實踐，可以讓大家進一步了解自己的臨場反應快慢、心理緊張程度、口頭表達能力如何、溝通能力怎么樣、分析歸納能力強弱等。發現自己的優缺點，明確今后的努力方向。
3 模擬面試樣本單位的選擇與安排
（1）為避免部分學生“搭便車”的現象，按5-6人為一團隊，將全班分成10個小組，并且每一個小組各自代表一家招聘單位。
（2）所選擇的單位都是大家比較熟悉的公司，這樣方便學生易于收集信息資料。
（3）為保證每個學生都獲得同等的參與機會，規定每個小組既是招聘方，同時每個人也是應聘方，這樣，所有學生都是雙重角色，有時扮演考官，有時扮演應聘者。
4 模擬面試實踐教學要求
（1）招聘一方要盡可能收集本小組所代表公司的詳細資料，并且制作PPT用于招聘信息的，要求每家招聘單位花8分鐘左右的時間向全體同學招聘信息（其內容包括：公司簡介、崗位職責、任職資格條件、薪酬待遇等）。針對所招聘的職位，認真分析該職位需要求職者具備哪些主要的素質特征，結合這些素質特征設計相關的問題10-15個。然后結合這些素質特征設計一份有效的評價表用于現場評分。其目的是讓學生基本了解招聘信息大致應涉及的內容，培養小組成員的分工協作意識，培養學生搜集資料、并對資料進行加工整理的能力，也鍛煉部分學生的臺上表演能力。
（2）每個學生都要制作一份求職簡歷，在聽完現場虛擬單位的招聘信息結束以后，然后根據自己的興趣愛好，結合自身的優勢劣勢，有針對性地向某一單位的某一職位投遞簡歷。通過簡歷的制作，理解了簡歷應涉及的重點內容與制作的技巧，也明晰了簡歷反映出來的信息最好與招聘職位的任職資格相匹配，這樣才會增加面試的機會。
準備階段，以上的內容與第二次教學基本相似，但這次教學加入了兩個環節就是先審核再修改完善，即招聘方與應聘方所準備的材料先經任課老師審核，然后學生進行修改完善；接下來再請一個企業人力資源專業人士進行審核，然后學生再進一步修改完善。通過這樣改變，使學生所準備的材料更趨于具體可行，讓學生對如何制作招聘廣告和簡歷有了更多的認識。
（二）實施階段
每次模擬面試活動分為五個環節，第一個環節——當天做招聘面試的兩個小組，根據前期所收集的簡歷，當場宣布面試者的面試順序以及面試的基本要求與注意事項。第二個環節——應聘人按照面試順序依次接受招聘單位的面試，每位求職者的面試時間15分鐘之內。第三個環節——由老師對各應聘人員進行提問，每人回答一個問題。這一環節結束后，加人人氣測試，要求全班同學對幾位應聘人在此環節中的表現進行投票。第四個環節——招聘考官對每位應聘人員進行評議，并形成錄用意見。第五個環節——老師與學生就考官團和求職者在各個環節中的表現進行共同討論、分析和評價。
實施階段，整個現場模擬面試程序沒有改變，其主要的改革體現在評價關注點，以前的觀測點較多，這次的教學中只重點觀測和評議被試的反應能力、口頭表達能力、溝通能力和分析歸納能力。因為這幾項能力對考官來說，相對容易做出有效判斷；同時對被試來說也容易自我評價，還能誠懇接受考官的建議。
（三）總結階段
要求每位學生寫一份課程論文（包括：實踐教學目的、實踐教學意義、實踐教學內容、實踐教學過程、收獲與體會、存在的問題與不足、改進措施與建議等）。
二、教學過程中存在的問題及原因分析
（一）準備不充分
模擬面試的前期準備欠充分，表現為：（1）作為招聘方的每個小組，在招聘信息中就有關崗位職責和崗位資格條件的描述不太清晰；針對所招聘的職位，設計的面試題目缺乏針對性和有效性；面試評價表中評分指標不夠細化，會導致評分主觀性強。（2）作為應聘方的每一位同學，所制作的求職簡歷反映出的問題較多，整體質量較低，比如，有的簡歷太詳細太啰嗦，有的又過于簡單；有的求職意向不明確，職業規劃不具體；有的實習經歷與求職目標相關性不高；有的重點不突出，平淡無奇等等。求職者在投出簡歷后，沒有針對性地為所求職的崗位進行相應準備，盡管告訴大家需要上網查找與該組織、該崗位相關的盡可能多的信息；面試前教師要求凡參加當天模擬面試的雙方需要穿著正裝，以顯正式，但學生并沒有將教師的要求當回事，確實感覺挺無奈的。
不過在這次的模擬面試教學中，加入了教師與企業人力資源專業人士的審核，學生再進行兩次修改。通過對招聘廣告與求職簡歷的審核和修改，質量有了較大的提高。
就上面提及的問題，其原因主要可歸結為兩點：一是學生認為模擬面試既不會為自己帶來實質性的利益，也不會造成任何損失，只當是一次娛樂性活動，所以也就不太重視。二是學生初次做這類項目，難免不成熟，缺乏專業性和經驗。
（二）面試中不嚴肅，角色扮演不到位
首先，由于面試場地在教室，大家沒有陌生感，故比較放得開，有的甚至較為隨性。其次，面試的雙方是同學關系，大家是平等的主體，且比較熟悉，所以對求職方來說，沒有太多的壓力感與緊張感。再次，有的求職者在回答問題時，就像平時的聊天，不進行加工處理，甚至答非所問，因為回答得好與壞，無任何實質意義。最后，角色扮演不到位，不投入。盡管教師多次強調，必須像演戲那般，盡量讓自己進入狀態和角色，才會讓模擬更加接近真實。但確實因彼此太熟悉了，真的很難做到嚴肅認真。
三、模擬面試教學改革與新思考
通過三個學期的教學實踐，該課程的教學效果主要表現為：活躍了課堂氣氛，調動了大家參與的熱情；讓理論與實踐有機結合起來，使同學們在輕松愉悅的氛圍中學到了知識、提高了相應的能力；給大家提供了一次難得的鍛煉機會，讓同學們在實踐中掌握了面試流程與面試中的技巧與方法，增強了面試能力；通過融入情境、親身體驗，客觀認識到自己的優點與缺點以及自己的潛能，明確了努力的方向；教師與同學們的點評讓很多人受益匪淺。
前文講述了課程教學中存在的問題，在教學過程中要有效克服與解決好這些問題。但由于受條件、資源、教師自我能力以及學生自身情況的多因素影響，在實際操作時會有些力不從心。鑒于此，筆者嘗試對該課程的教學作了適當改革。
模擬面試課程教學的改革從教學第六周開始，做了一些調整：第一，該課程教學的定位與目標重在測試與培養學生的應變能力、口頭表達能力、溝通能力和分析歸納能力；第二，該課程的教學環節仍保留前文第一部分（模擬面試課堂教學環節設計）所闡述的思路，學生按照之前做好的一切內容進行模擬面試，這一主體設計沒有改變。但加入了兩個片斷，一是每次上課的頭15～20分鐘，依次由兩個學生走上講臺接受面試，先做2-3分鐘的自我介紹，然后教師以PPT的形式提出3-5個問題，在問答過程下的學生可以針對問題及臺上學生的回答發表自己的觀點；二是每次上課的最后15分鐘時間，給學生看一段視頻（內容選自“非你莫屬”、“職來職往”或其他求職面試類視頻），然后學生針對視頻中的信息進行討論。
四、結論
模擬面試教學實踐有必要針對大學生進行課程教學，該教學模式體現了教師的主導地位和學生的主體地位；擴大了學生參與教學的機會，增強了學生參與課堂的熱情；對學生的職業規劃、了解認識自我、培養自身能力素質（尤其是應變能力、表達能力、溝通能力、分析歸納能力）等方面具有直接的作用。希望隨著該課程的不斷推進，反復揣摩，潛心改革，認真總結，會讓該課程在學生能力培養和綜合素質提高方面發揮更大的價值。
參考文獻：
