時間：2023-05-17 17:47:31
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇創新創業理論研究與實踐，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、協同理論及其與高校創新創業教育的密切關系
（一）協同理論的基本主張協同理論主要研究系統在協同作用下從無序到有序的動態發展規律。協同理論的基本觀念是，在系統內部結構反復從不平衡到平衡的變化過程中，具有著相似的規律，這一規律可以揭示復雜系統持續發展的內在運行機理。一個系統的運行發展，主要是由構成其整體的各子系統間的共同作用推動的，子系統間關系的協調性與平衡性，決定了整體系統的穩定性與發展水平[1]。協同理論研究的基本任務正是發現各子系統間相互作用的規律，對于解決系統內部復雜問題有著積極的指導意義。協同理論的核心原理是協同效應、伺服和自組織。協同效應是系統內部協同作用下的結果，在各類系統中普遍存在。子系統在不同的外部擾動及內部變化影響下，相互之間會產生不同的協同作用。協同作用同時還是推動系統內部結構、狀態變化的主要動力。當協調作用的影響達到質變水平時，就會促使系統由無序狀態進入到有序狀態，即產生協同效應。伺服原理描述的則是系統內部不同變量之間的關系及發揮作用的規律，即系統內部慢變量支配快變量，序參量主宰變化過程，其中序參量是一種從無到有，且可以標志新結構形成的特殊慢變量。伺服原理是通過對系統變化臨界區域的變量觀察中得出的，從慢變量的變化規律中可以分析出系統內部平衡狀態變化的走向，而對序參量的把握則可以幫助觀察者找出系統變化的決定因素，乃至實現對系統的整體調控。自組織原理描述的是在非外部組織命令指引下，系統內部通過自發組織、協調形成新的平衡結構的作用規律。自組織原理關注的是系統內部的運行變化，自組織的過程并非隨意進行的，往往要遵循一定的內在規則，這種規則并非外部制定，而是子系統協同運行中形成的。
（二）協同理論與高校創新創業教育的密切關系高校創新創業教育是一項復雜而系統的工作，涉及內容、主體較為多元，所形成的創新創業教育體系也是一個復雜的系統。這個復雜系統的運行過程及其結果可以為協同理論的研究提供豐富的分析素材。反過來，協同理論作為分析系統運行發展規律的理論，又可以幫助高校更好地把握創新創業教育系統運行發展的規律，進而為雙創教育的系統研究提供支持。高校創新創業教育的實踐為協同理論研究提供分析素材。任何一種理論的發展，都離不開基于實踐的大量研究作為支撐，協同理論也是如此。高校創新創業教育體系的形成，意味著一個較新的系統出現，這本身便為以系統為研究對象的協同理論研究擴展了素材的來源[2]。同時，高校創新創業教育的實踐活動也為協同理論在現象分析與原理檢驗方面提供了有力支持，這對于推動協同理論自身的創新發展是具有積極意義的。協同理論為高校創新創業教育工作開展提供指導。基于協同理論所展開的分析研究，還能夠幫助教育主體更準確地找出影響創新創業教育工作開展效果的關鍵因素，進而針對性地制定工作方案。通過協同理論的分析結果指導教育實踐，以提高創新創業教育體系的完善性，以及教育實踐的有效性。
二、協同理論下高校創新創業教育多元協作的出發點及要點
（一）高校創新創業教育多元協作的出發點一方面，當代教育的核心理念是以人為本，必須將學生放在主體和中心位置，一切從學生出發。素質教育對于學生素質能力的提升起著重要作用。在高校創新創業教育的多元協作中，也要堅持學生中心和素質本位的原則，即將學生創新創業綜合素質，尤其是實踐能力的發展需要，作為多元協作的出發點，各參與主體應圍繞這一出發點進行充分的協調、合作，合理調配教育資源，發揮協同作用，以有效提升學生創新創業能力。另一方面，教育工作的關鍵價值體現在為經濟社會發展服務上，所培養的人才，以及人才在知識技術創新方面所取得的成果，都應當能夠為社會發展提供服務。為社會培養急需的人才，也是教育工作培養的目標。因此，在高校創新創業教育多元協作中，也要以社會發展的實際需求為出發點，既包括地方性的創新發展需求，也包括全國范圍內各行業領域發展對創新創業人才的需求。只有切實從需求出發，才能保證創新創業教育實踐的針對性，這也是實現多元協作中多方共贏目標的基礎所在。
（二）高校創新創業教育多元協作的要點第一，如何在多元協作中突出學生主體價值。切實提升學生創新創業能力是多元協作的出發點，但在教育實踐中，常常因為各參與主體在理念、思維、協作策略、利益側重方面的偏差，導致學生的主體價值被忽略，變成為完成教育任務或響應政策號召而開展創新創業教育。這樣的情況下，就可能導致創新創業教育理實脫節，陷入形式化困境，且由于不關注學生實際，導致學生對創新創業教育缺乏興趣，自身素質能力得不到有效提升，即便進入社會也無法保證成功達到創新創業目標[3]。第二，如何建立有效的多元協作協同機制。協同理論較為關注系統內部自組織功能的作用發揮，在高校創新創業教育的多元協作中，系統內部各部分最初呈現為離散的狀態下，協作的促成是圍繞學生、社會需要、各方利益而實現的。在這一系統中，如不能建立有效的協同機制，很容易導致各方之間的配合存在盲目性和隨意性，難以達到資源價值的整體最大化水平。建立有效的協同機制，就是要通過各協作參與主體間的溝通，構建各方共同認可的最佳合作規則，有效發揮系統內部自組織功能的積極作用，提升創新創業教育的整體有效性[4]。第三，如何在多元協作體系中把握序參量的關鍵作用。伺服原理強調慢變量尤其是序參量在系統發展中的重要功能。高校創新創業教育的多元協作中存在著大量變量的參與，要使多元協作向著積極的方向發生質的演變，對其中作為關鍵變量的序參量的把握也是尤為必要的。高校及其他參與主體如何能夠準確找出起決定作用的序參量，并通過加強關注和自主調節措施的運用，把握序參量的作用效果，是高校創新創業教育多元協作的要點之一。
三、協同理論下高校創新創業教育多元協作的構建策略
（一）以學生為中心加強創新創業教育資源的協同供給基于自組織原理，高校創新創業教育多元協作的成功，需要依靠多元協作體系內部各子系統之間的自發組織和協同運行來提供保障，在非政府政策引導和管理約束狀態下，保證多元主體間的整體協調是極為關鍵的。一致的出發點和中心能夠促進各參與主體行動目標、和資源調配方向的統一，這也有助于形成協調和聯系多元協作體系內部各子系統的紐帶，使整個體系持續向更高層次的平衡狀態推進。高校創新創業教育多元協作的出發點是學生創新創業能力發展需要和社會發展對人才的需求，人才培養是其中根本和關鍵。因此，在多元協作體系的構建上，首先就要以學生為中心進行創新創業資源的協同供給。第一，高校方面應當做好學生個性特征的分析，有針對性地開發校本、班本乃至學生小組本位的創新創業教育課程資源，全面強化課程與學生實際相匹配的精準性，注重調動學生創新創業興趣，突出學生的主體價值。第二，企業、社會機構、家庭等各方則要圍繞學生創新創業能力培養的需求，通過有效配合，共同為學生提供相應的教育資源，發揮各自長處，為學生創新創業素質的提升創造良好的資源條件[5]。第三，高校還應當加強與其他各方之間的資源交互利用，發揮資源的共享優勢，強化創新創業教育資源供應鏈條的完善性。通過在資源供給上的有效協作，為高校創新創業人才培育發揮保障作用。
關鍵詞：戰略管理會計；創新創業；教學思路
為創造經濟的新增長點與持續發展經濟增量，創新創業作為很好的解決方案被國家重點扶持和培育。自2015年起，國家對創新創業項目大力扶持，對創新創業孵化基地提供各項政策支持，孵化培育創新創業項目，并非追求短期效應，國家戰略方針針對的是一個長期的創新創業能力培育，追求若干年后有一批成長性較好的創新創業項目來促進國家持續發展。管理會計作為現代管理學與會計學的交叉學科，逐漸發展為自成體系的會計信息系統，經歷全球化飛速發展，戰略管理被引入管理會計信息系統中，戰略管理作為管理會計的前沿研究領域，強調任何規模的組織，其高層管理者均需具備戰略思維。培養戰略管理思維，對評估創新創業項目備選方案的適宜性、可接受性、可行性分析等能力的養成尤為重要。對于任何學科背景的人才，戰略高度是應具備的能力之一，培養復合型人才應具備的戰略管理能力也成為必要，如何在教學過程中著重培養創新創業的戰略思維，應是高等教育工作者所需要思考的課題。
1戰略管理會計課程教學現狀
1.1基礎分析為主的管理會計教學。國際管理會計標準及道德規范的出臺標志著管理會計進入成熟階段，20世紀90年代至今，管理會計信息系統主要集中于利用科學管理方法、財務分析方法等進行分析決策來實現股東權益最大化，基礎的分析方法容易掌握，學習效果短期效益顯著，適用于人數較多的課堂教學[1]。高校適用的管理會計教材中戰略分析的內容極少，或單獨開設一門理論課程戰略管理，并未將戰略管理與財務結合。經濟管理專業主要的分析對象是企業，企業戰略的選擇與執行需要將企業作為一個整體，對財務進行可行性分析及宏觀視角的整體分析。基礎分析為主的管理會計教學，無法引導學生站在宏觀整體的視角來全面分析企業。1.2大數據智能財務會計教學成為當下高校教學革新的前沿。為避免及減輕數字化時代對財務會計的沖擊，高校教育者在不斷創新，財務會計教學改革逐漸向大數據會計、智能會計領域探索，積極尋找大數據時代財務會計的立足點。目前全國有六十余所高校已經開設智能財務會計專業，對大數據與智能財務會計進行先行先試的探索。探索領域集中在應用而非管理決策，注重培養執行能力而思考能力略有欠缺。智能財會的興起導致對戰略管理會計的關注弱化，起步較晚使戰略管理會計未得到應有的重視。1.3戰略管理會計僅為財會相關專業的選修課程。戰術、謀略是戰略的引申含義，戰略管理作為管理學的前沿研究領域，是管理學的高級階段[2]，戰略高度強調對全局整體的把控，對全局的駕馭力需要對每一組成部分有感知力。其中，戰略管理，尤其是站在企業整體角度的戰略管理，應當與財務結合，戰略管理會計屬于財會相關專業應具備的知識儲備，以形成完整的學科體系。戰略管理會計作為財會相關專業知識體系中不可或缺的一部分，在財會專業的課程設置中受重視程度仍然較低。對于非財會專業的復合型人才培養，戰略管理的高度是技術型人才所迫切需要提升的短板，戰略管理會計很少作為非財會專業的必修課和選修課。1.4戰略管理會計課程講授以理論研究為主高校教育體系中教學主體為專職高校教師，大部分高校經管類專業同時設置了企業講師。從業人員在職業中的技術特點是：（1）因企業的行業差異導致具有獨特行業特點的職業技術差異；（2。）同行業中不同企業的慣性處理及管理風格，導致雖同處某行業個體的處理差異性明顯；（3）經營管理中涉及敏感信息較多，非固定職員不得接觸敏感信息，以上幾點原因導致企業講師授課大部分流于形式。高校教師由于其偏向理論研究的特點，理論教學講授普遍適用的分析方法，沒有大量的企業調研經驗，導致戰略管理會計課程的講授容易理論化，理論化的講授對于學科知識體系尚未完全建立的本科生而言，理解程度有限。
2創新創業培育孵化現狀
自2015年創新創業成為國家經濟增長的重點發展方向，財稅及相關促進法規隨之出臺，國家鼓勵開設創新創業項目，這些都提供了扶持培育大學生自主創業的土壤，給予創新創業立項項目一定經費支持。本科階段是一個想法豐富、時間精力充足、試錯成本較低的時期，當下本科階段創新創業項目呈現以下特點。2.1大眾創業的氛圍尚未形成創業課程開設、創新創業高校比賽舉辦、省級國家級項目立項支持等政策刺激，開啟了創新創業的新階段，創新創業項目以在校本科大學生為參與主體進行項目申報[3]。在創業大賽組織的籌備過程中，低年級在校大學生因專業知識等尚未形成基本體系，靈感轉化為創新創業成果需要付出較多磨練；高年級在校大學生因無法兼顧學業、執業資格或研究生考試等學習與創新創業實踐的時間分配，更多地選擇暫時放棄創業的想法，部分學生選擇畢業3-5年后創業或直接放棄創業。這導致創新創業課程部分流于形式，有想法的報告較多，無法進展到可行性研究階段，沒有機會轉換為實踐成果。2.2創新創業項目以技術型人才為主導本科學生因所學專業限制，申請項目以本專業相關領域為主，項目組成員具備專業技能但存在學科背景單一的問題。創業項目從產生想法到孵化成型需要多學科專業背景的團隊來共同完成，創新創業項目成員集中于單一專業領域，項目團隊中缺少擁有多元化學科知識背景的成員。由于缺少多元化學科背景，項目負責人等缺少整體性思維，未充分評估創新創業的可行性。對相關政策法規了解程度低、宏觀經濟環境預判經驗不足、項目運營等缺少專門的成員負責，擁有奇思妙想但執行力不足，有待構建分工明確的團隊。2.3項目成果短期效益顯著立項的創新創業項目中實踐型創業項目較少，同時實踐型創新創業項目大多停留在討論階段，實際執行運作的項目鳳毛麟角。從立項項目來看，學術科研型立項項目數量有逐漸增多的趨勢。科研類項目立項創新創業項目主要參與學生大部分來自大二、大三，以項目周期為2年計算，項目結項時主要參與學生均處于實習期或已經畢業，學術型項目再轉化為實踐成果需要另一個周期及時間、人力、物力支持，大部分的立項項目選擇放棄科研成果轉換，無法將項目實踐成果持續運行，項目成果長期效益很低，扶助創新創業項目的初衷無法實現。
3創新創業思維引導設想
為增強項目扶持效果，提升項目實際運行比率，筆者認為應從以下幾個方面來培養創新創業思維，促使長期效益顯現。3.1培養創新創業主動性思維。創新創業主動性思維是指培養創新創業主體的主觀能動性，使其積極主動地去探索創新創業的各種可能性，同時培養其對團隊成員的客觀評估、對項目可行性評估的能力。創新創業離不開融資投資，具備戰略高度的同時需要進行財務分析，高瞻遠矚也需要腳踏實地，需要管理與技術并行，技術創新由專業技術人員專攻，由具備專業技術知識的優質管理者來推進執行，戰略管理體系、財務數據解讀、企業核心競爭力、產業價值鏈分析等是優質管理者需具備的技能。創新創業項目從萌芽至孵化成型均需要主動積極地應對已經發生或可能發生的狀況。3.2教師轉換授課思路。高校教師作為知識講授者及傳播者，在教學過程中需要將各種思想講授給知識的接受者，戰略管理會計培養的不應當僅是掌握基礎分析的職業工作者[4]，而是應具備戰術謀劃思維的高級管理人才，具備自主學習能力、分析及創新能力的高級技術型人才。創業實踐課程并非是不得不完成的教學任務，創新創業項目的培育對高校教師的要求不僅是講授理論知識[5]。講授者需要具備大量的實踐經驗，可嘗試用頭腦風暴等討論方式授課。3.3戰略管理會計案例庫建立。商場中的博弈、關鍵市場機會的把握與實驗研究開發不同，企業在瞬息萬變的市場環境中成長壯大衰落退市，有偶然機會，也具備歷史的必然性。見多識廣中的“見”在高校教學中，最有效的方法是通過案例教學，涵蓋不同創業公司規模、不同行業、不同地區的多案例講解帶給學生多視角分析，實現案例與理論相結合，可以幫助學生較好地理解理論的應用。高校教師作為主要的知識傳授者，作為傳播的主體，應積極尋找典型案例，對其進行梳理分析及總結評述，案例庫的建立不應只是簡單介紹某企業的發展過程，其重點應立足于總結評述，以供研討。同時案例庫應通過多國家背景來分析政治民族因素的影響，立足行業背景，結合行業發展及特點等進行分析，應涵蓋不同類型組織規模，體現戰略管理的藝術性。3.4轉換思維培養方式。國際政治經濟環境的驟變，經濟發展迫切需要復合型人才，需要扎實掌握多學科知識并靈活運用的復合型人才，需要具備創新創業能力并可以持續發展經營企業的復合型人才。將技術型人才培養成為軍師謀略者，是未來針對創新創業項目中復合型人才培養的主要方向。復合型人才除應具備專業技術能力外，邏輯性思維、宏觀整體性思維也同等重要。培養全系統的思維方式，文科背景需加強思維的邏輯性，理科背景需加強柔性藝術[6]。戰略管理會計不應只作為財會專業的專業課程來進行設置，應作為理工類的選修課，戰略思維是其綜合能力所必備條件之一，初創時期應具備關鍵技能及產品的不可替代性，初創期之后的穩定期則戰術及計謀方案成為持續性發展的必要條件。培養戰略思維意識，技術型人才可提升管理能力、企業管理人員可認知管理對象的重要性，從而培養技術型與管理型并重的復合型人才。
參考文獻
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【關鍵字】教師 創新創業能力 培養路徑
2015年國務院《關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》、《國家院辦公廳關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》兩個文件從教育教學方面對創新創業教育提出要求；2016年國務院印發實施《中國人民共和國促進科技成果轉化法》則從教師科技成果轉化方面進行了法律保障。可以看出，雙創主線已然確定，高職院校應主動適應經濟發展新常態，堅持創新引領創業、創業帶動就業，提高人才培養質量，創新人才培養機制，從而提升人才總體質量。
本文就高職院校創新創業教育中教師能力培養若干問題展開研究，并提出相關解決對策，致力于組建一支高水平的教師團隊，推動和促進高職院校創新創業教育的可持續發展。
一、教師創新創業能力提升的必要性
教師作為創新創業教育實踐的主導，擔任專業知識與技能傳授、指導創新創業實踐活動開展。因而，教師應成為專業領域的技術能手，能夠勝任創新創業導師角色。結合目前高職院校教學改革與創新創業教育實施現狀，影響教師創新創業能力的因素主要有三個方面，即教育教學理念轉變、教學知識技能提升、服務社會能力培養。
（一）教育教學理念轉變
教育部關于印發《高等職業教育創新發展行動計劃（2015-2018年）》的通知中明確提出：高職院校要以立德樹人為根本，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，堅持適應需求、面向人人，堅持產教融合、校企合作，堅持工學結合、知行合一，推動高等職業教育與經濟社會同步發展。明確指出了要將學生的創新創業意識培養和思維養成融入教育教學全過程。
高職院校必然要圍繞國家戰略發展要求，以區域經濟發展和產業升級對人才的需求為依據，培養適應與地區經濟、社會發展相適應高端技術技能型人才，加強學生通用能力、專業能力、綜合能力的培養和融合。因此，教師要深入理解和I會高職教育理念，要從單純傳授專業知識的理念轉化為培養具有創新與創業精神人才的理念，從根本上重構教學理念與內容、改進教學方法與手段，進而實現教學目標。
（二）教學知識技能提升
教學知識技能包括基本職業素養、專業教學能力和崗位實踐技能。職業素養是從教師的人格出發，規定教師要具備的能夠感染學生的職業素質，能夠在教學過程中言傳身教，以人格培育人格；專業教學能力包括教學設計和研究能力、教學組織和實施能力、教學評價能力，要求教師能夠掌握專業基礎理論知識以及前沿應用知識，對區域經濟發展動態分析和把握，根據崗位工作內容和工作要求合理設計教學內容，并組織實施并在實踐教學中不斷修正；崗位實踐能力則是“雙師”型教師培養的重要標準，要求教師要注重專業知識與崗位實踐操作的結合，不斷提升科研能力，以研促教，以研帶教；具有創新學習能力，從實踐出發不斷調整豐富知識結構，總結經驗創新解決方案。
（三）服務社會能力培養
高職院校的辦學定位決定了教師肩負著教學和社會服務的雙重工作任務，在雙創教育目標下，培養具有職業精神和勝任企業專業技術工作能力的雙師隊伍成為時代的要求，教師不但要有社會服務能力，而且要有能把社會服務成果轉化為培養具有創新精神和創新創業能力人才的能力。
綜上所述，筆者認為只有認識到影響教師創新創業能力培養的因素，才能有的放矢提升教師綜合能力與素質。
二、教師創新創業能力培養路徑
（一）樹立科學的創新創業教育理念，營造良好的創新創業教育環境
1、依托產業開展專業建設
高職院校要緊跟區域經濟發展需要，緊貼市場、緊貼產業、緊貼職業，科學合理設置專業，圍繞區域產業轉型升級，努力形成與區域產業分布形態相適應的專業布局，以多形式的校企合作著力打造專業。院校要立足實際，把創新精神、創業意識和創業能力的培養納入人才培養目標，貫穿素質教育和專業教育全過程，形成具有專業特色的創新創業教育。
2、倡導創新創業教學改革
創新推動“一體化課堂+校內生產性實訓基地+校外實習基地”的教學做用一體的項目化教學模式，靈活應用項目教學法、任務驅動法、角色扮演法、案例教學法等行動導向教學法，強化學生學習和積極性與主動性；鼓勵教師利用信息化教學手段開展教學，融“教學做用”為一體，充分挖掘學生的學習潛能，培養學生的獨立思考、自主學習和創新能力，提高教學質量；舉辦創新創業教學大賽，激發教師教學改革熱情。
（二）完善師資隊伍建設規劃，打造專兼結合的多元教師隊伍
1、集聚創新創業優秀師資。加強師資隊伍總體規劃建設，構建創新創業教育全員參與機制，設立專屬部門和指導委員會，構建專兼結合的教師團隊。從學校內部挖掘優秀教師資源，成為創新創業教育專職教師；聘請各行各業優秀人才，擔任創新創業課程授課或指導教師，讓親身參與過創新創業的人走進校園、站上講臺。
2、采用靈活方式引智培智。通過 “引進與引智相結合”、“大師與團隊相結合”等引智模式和國際交流培訓、企業掛職鍛煉等多種培智模式，逐步培養一到由專職教師、企業家、政府相關部門領導和專家組成的創新創業教育師資隊伍。
3、實施創業導師培訓計劃。采用崗前培訓、課程輪訓、骨干研修、相關專業教師和創新創業教育專職教師到行業企業掛職鍛煉等舉措提高教師能力；引進創業培訓認證體系，培養專職創業導師。
4、鼓勵教師團隊傳幫帶。樹立創業典型，鼓勵創業導師和學生將創業成果及時轉化為科技成果，探索創新創業師資隊伍建設經驗。通過創新創業經驗豐富的老教師帶新教師、教師創新帶動學生創新創業、老生創業帶動新生創業，形成創新創業教（上接116頁）育的良形循環。
（三）打造教師創新創業平臺，豐富創新創業實踐
1、依托產學研項目，搭建實踐平臺。以產學研結合為載體，促進教師隊伍建設、高科技創新成果轉化、高新技術產業發展三方聯動。例如，邯鄲高職院校以叢臺區政策構建的“一街四園一中心一基地”（邯鄲創業街、大學生創業園、文化創意園、科技孵化園、邯鄲金融中心、創新創業基地）為載體，開展創新創業實踐活動，鍛煉師生的實踐能力；唐山工業職業學院建有與專業群對應的多個校內外實踐基地和國家行業企業培訓中心，為開展實踐活動提供了豐富平臺；石家莊信息工程職業學院搭建“信創商城”電子商務平臺，為師生提供創業平臺，并提供各種創業支持和保障。
2、成立雙創教育中心，開展創業活動。由創業教師團隊負責創新創業理論研究、課程研發與教學、組織與指導創業大賽，學生創業團隊建設，并對學校創業園區和創業實訓基地進行日常管理，定期開展專項創業技能和創新思維的培訓。
三、教師創新創業能力培養保障
推動高職院校“雙創”教育師資隊伍水平和教學活動良性運轉，需要政企校共同搭建平臺保障實施。
目前，W界、業界對產教融合、校企合作機制的建設已形成共識，一些地方、行業先試先行，相繼出臺了產教融合、校企合作的相關法規和制度，鼓勵教師創立創新創業項目、開展崗位技能實踐與服務、進行創新創業理論研究。如石家莊信息工程職業學院出臺了《專業帶頭人、骨干教師選拔培養和管理辦法》、《教師企業掛職鍛煉管理辦法》、《崗位評聘管理辦法》、《科研管理辦法》等多個文件，構建了海外培訓、國內培訓、校內培訓、企業掛職四位一體的教師培訓體系。明確規定專任教師每兩年必須去企業頂崗掛職半年，并作為教師職稱評聘的必要條件；明確了學院三大科研導向，一是解決區域行業企業技術難題或服務，二是智能家居與電子商務，三是創新創業理論與實踐研究；聘請企業專家和技術人員擔任兼職教師或導師，教師也可在企業擔任技術員和技術顧問，校企共同進行人才培養。通過政策引導，大大提高了教師的職業能力和社會服務能力。
構建高職院校創新創業教育生態體系，需要有持之以恒的決心和執行力，大學生創新創業教育已取得一定成果，但還需要在不斷的實踐探索中總結經驗，教師作為教育的主導力量，在完善和提升基礎教學能力的同時，也要加強自身創新學習和鍛煉，以期幫助學生更好實現創新創業夢想。
參考文獻：
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關鍵詞：創新創業教育 工作環境 建設
一、加強與改進研究生創新創業教育的重要意義
我國研究生正面臨著嚴峻的就業形勢，招聘崗位不斷萎縮，企事業單位對碩士生的需求量大幅減少。加之研究生存在可塑性差、年齡偏大、容易跳槽等劣勢，很多單位在錄用新人時都傾向于本科生，因此創業無疑成為發揮研究生才能、體現價值的“自救之路”。通過創新創業教育，豐富就業渠道，讓一部分具備條件的學生走上創業發展的道路。
當前，研究生創業比例偏低，根據教育部2013年一項調查統計，52.3%的研究生有過自主創業的想法，但是真正付諸實施的不到7.8%，最終走上創業道路的只有1.8%。因此加強研究生創新創業教育就成為急需解決的重要課題。
二、創新創業教育體系建設中存在的問題
1.開展創新創業教育的意識還不強
部分高校的主管部門對研究生層面的創新創業教育還停留在初級階段，工作重心放在本科生上，忽視了研究生群體，或流于形式，對于創業理論的研究比較膚淺，對于此項工作的重要性和緊迫性理解得還不透徹深入，往往為了應付上級主管部門檢查，臨時拼湊文件和支撐材料，創新創業的理念還沒有深入人心。
2.現有教育模式與培養需求脫節
高校傳統的研究生教育模式注重于專業學習和科學研究，學生看重成績和，往往輕視創新創業知識學習。很多高校尚未把創新創業教育納入到研究生培養目標體系中，依舊按照傳統的教育方式進行培養，重視知識傳授，對于動手能力和實踐操作不太重視，往往導致學生的創業意識和創新精神嚴重不足。
3.資金和硬件設施匱乏，形式單一
很多高校因為種種原因，沒有設立專門用于研究生創新創業教育的專項資金，創業園區和場地建設明顯滯后，甚至沒有專門的學生創業基地，硬件上存在較大差距，嚴重影響了研究生開展創新創業活動的積極性和效果。且當前研究生創業形式比較單一，像筆者所在學校這樣的文科院校，創業項目多集中在教育培訓和翻譯領域，缺乏多樣化和深度化。
4.師資力量嚴重不足
我國高校創新創業師資主要是來自于專業教師或輔導員和教輔人員，教師本身缺乏創業實踐經驗，不能感同身受，在課程教授過程中不能與學生產生共鳴和互動，無法有效調動學生的積極性。雖然部分高校從企業聘請專家做兼職教師，但仍舊缺乏系統的教學體系。加之經費有限、政策措施落實不到位，教師指導或講授創業課程的積極性普遍不高，對此投入的精力和時間更是有限。
三、加強研究生創新創業教育的建議和對策
1.加強創新創業理念教育
要使研究生創新創業教育工作取得實質性進展，高校要從提升研究生綜合素質入手，正確認識此項工作的重要現實意義，從本單位實際出發，努力從領導班子配洹⒄策扶持、師資調配、硬件投入等方面提供全力支持。同時出臺政策鼓勵和引導教師開展理論研究，分析存在的制約因素，制定可操作性強的解決對策，為研究生創新創業教育的開展提供全方位保障。
2.優化課程結構，完善課程體系
當前大部分高校在創新創業教育課程體系建設上相對滯后，學校應充分征求師生建議，召開座談會，在認真調研的基礎上調整課程設置，結合培養方案和學校實際優化課程結構，將專業教學與創新創業教育相融合，提供實踐平臺，豐富活動載體，全面提升研究生的創業技能。
3.大力加強師資隊伍建設
應成立由學校主管領導參與的創新創業教育領導機構，加強頂層設計，在現有人事制度的基礎上向一線授課教師傾斜，給予相應的配套保障，做好激勵和退出機制建設，不斷充實師資隊伍的數量和質量，建立明確的反饋機制，保證教學質量，確保教學時效。
4.努力營造良好的工作環境
關鍵詞：“雙創”;市場營銷;教學改革
“雙創”即“大眾創業、萬眾創新”，由總理于2014年夏季達沃斯論壇首次倡導提出，2015年國務院辦公廳《關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》明確指出，應深化高等學校創新創業教育改革，解決高校創新創業教育理念滯后、與專業教育及實踐教學脫節等問題，從而將高等學校學生創新創業能力培養納入國家戰略層面。隨著高校畢業生就業形勢日趨嚴峻，競爭壓力不斷增大，將創新創業能力作為高校學生重要培養項目之一，對于畢業生更好地適應市場要求，緩解就業壓力，實現自我價值，維護社會穩定和增加經濟增長點具有重要意義。本文以市場營銷專業為例，在深入剖析當前教育教學弊端基礎上，提出改變僵化教育模式，適應“雙創”要求的教育新思路，以期為高等學校市場營銷專業教學改革提供借鑒和參考。
一、“雙創”背景下市場營銷專業人才培養中存在的問題
（一）理論教學模式僵化
理論教學是市場營銷專業學生創新創業理論知識培養的基礎，作為一門應用型學科，教師在理論課教學中應以市場為導向，以國家政策為依據，緊密聯系社會現實需求。然而，多數課程理論學時占90%以上，課堂教學片面強調老師的主導性和支配性，師生互動僅以少量案例討論、問題回答或課后作業等輔助方式完成，從而無法實現理論與現實的有機結合，客觀上限制了學生創新意識和創業能力的培養。同時，理論教學多采用多媒體教學手段，相對于傳統教學模式，其課堂信息量雖有較大提升，但同時存在重點不突出、難以展現內容全貌等問題，加之智能手機和網絡的普及，多數學生將注意力放在游戲、電影等娛樂活動上，上課“低頭族”隨處可見，盡管一些高校采用無線網絡信號關閉、上課集中上交手機等方式，但學生到課率和聽課率均未得到顯著提升。理論知識的匱乏直接影響了學生創新創業中所需的扎實基本知識、開闊視野和靈活思維的培養，教育界和社會對于理論課教學模式的質疑聲也不斷增大，理論教學模式改革已迫在眉睫。
（二）實踐教學模式單一
實踐教學環節是創新創業能力培養的重要途徑，特別是對于強調應用能力的市場營銷專業，需要將課堂理論教學和課外分析、解決和創新能力培養有機結合起來，但這一過程并未得到高校的普遍重視。當前市場營銷專業實踐教學模式主要分為三種：第一，理論教學加上機操作模式。即在課堂教學后引入在線案例分析、軟件模擬對抗（如MarkSimos）為主的實踐教學，但多數存在教學案例數據陳舊、質量較低、無法涵蓋課程目標和教學主題等問題，加之部分高校特別是理工類院校對文科實驗室建設不夠重視，軟硬件建設和人員配備投入等嚴重不足，導致課堂實踐固化為理論教學的一部分，與創新創業能力培養的個性化、新穎性要求相去甚遠。第二，集中實踐教學模式。即在大二和大三期中或期末抽出兩到三周時間，通過專家講座、實地問卷調查、企業參觀、企業實習等形式進行實踐教學，但實際操作出現了專家講座理論性太強，學生興趣不高、學生以問卷星等網絡調查代替實地調查、校企合作力度不夠，實踐教學基地缺乏等問題，特別是高校在校企合作談判中往往處于劣勢地位，合作方式、合作內容通常由企業確定，且不少企業對于“臨時工”性質的短期學生實習僅安排產品推銷等技術含量較低的工作，致使實踐教學質量較低，對學生創新創業能力的提升非常有限。第三，“3.5+0.5”實踐教學模式。即大學前三年半理論教學，畢業前半年校外實習和畢業論文寫作的培養模式，該模式的弊端在于：多數學生在最后半年忙于找工作、簽協議、撰寫畢業論文或考研復試調劑等工作，教學實踐環節對其更像一種負擔，無法實現創新創業能力的提升。此外，大部分市場營銷專任教師都是高校畢業的研究生，“從一所高校走向另一所高校”的經歷決定了其缺乏企業經營管理經驗，對創新創業缺乏切身體會，僅采用“拿來主義”、“照抄照搬”的教學模式，創新創業教學枯燥乏味，學生學習興趣不高。
（三）課程考試方式單一
課程考試是督促學生自覺學習、檢查教學效果的一個重要方式，也是學生培養的一個重要環節。市場營銷專業課程考試通常分為兩種，一種是考試課采用的平時成績加期末考試方式。平時成績考核依據包括出勤率、回答問題、期中考試等，通常占比為10%到30%，期末考試為閉卷考試或上機操作，通常占比為70%到90%。該考核方式雖可在一定程度上提高學生課堂參與的積極性，但多重視對理論知識的考察，學生通過考前突擊即可輕松通過，無法達到培養創新創業能力的目的。另一種是考查課采用的自命題目撰寫學術論文方式。該方法若能正確運用，對于學生創新創業能力的提升會有很大幫助，但多數學生選擇考查課的目的僅僅是為了修學分，學習積極性不高，通過萬方、知網甚至百度文庫等原文下載后復制粘貼交差，同樣對于創新創業能力培養幫助不大。
（四）“雙創”項目扶持乏力
“雙創”項目是學生理論付諸實踐的重要平臺，也是創新創業能力培養的重要途徑，然而多數高校對“雙創”項目扶持乏力。主要表現為以下三點：首先，缺乏對于創新創業項目的政策支持。創新創業項目實施過程中需要老師給予全程輔導，而對于如何計算指導老師工作量、學生實習學分確定等往往沒有明確說明，致使學校各方和項目負責人缺乏有效的行動依據。其次，缺乏對創新創業項目的經費支持。學生創新創業項目經費多通過層層遴選由省教育廳等機構撥款，學校配套部分往往極其有限，導致不少項目因缺乏資金支持而胎死腹中或中途終止。再次，缺乏對創新創業項目的場地支持。不少學校缺少創業園區或創業基地，甚至無法為“雙創”項目提供穩定的活動場所，學生創新創業基本處于孤軍奮戰狀態，其創業積極性和自信心受到嚴重打擊。
二、“雙創”背景下市場營銷專業教學改革措施
（一）豐富理論教學方法
首先，豐富課堂教學內容。在傳統理論教學基礎上，增加諸如《創新思維訓練與方法》、《創業基礎與技巧》、《網店運作事務》、《市場推廣策劃》等可培養學生創新思維和創業能力的教育課程，配套組織《成功與挫折》課外講座、成功創業人員報告等活動，引導學生正確理解創新創業的科學內涵，打消學生對于創新創業的主觀偏見或畏難心理。改變以往固定理論課時教學模式為“理論加創新思維”和“理論加創業訓練”教學模式，將課堂理論和創新創業實踐緊密結合。其次，創新課堂教學方法，除常規案例討論、課堂提問等方式外，教師可在每章內容或某個重要知識點講解完后，將現實中發生的社會關注度較大、影響范圍較廣的相關案例引入課堂，由學生采用角色扮演、情景再現、頭腦風暴等方式對事件發生的深層次原因、可能的影響及對策進行討論，充分發揮學生的積極性、主動性和創造性，培養其運用所學知識解決問題能力。
（二）創新實踐教學體系
首先，構建立體化實踐教學模式。所謂立體化是將創新創業能力培養作為市場營銷專業實踐教學的重要指導思想，以校內已有實驗室等教學資源為平臺，調動學校和社會各方積極因素，創新教學內容，豐富教學方法，在大一至大四各階段均設立與專業能力相匹配的實踐教學內容，形成各環節相互銜接、有機結合的完整實踐教學體系，培養學生創新思維，提高學生創業能力。具體來說，在大一基礎課學習過程中設立基礎實踐環節，該環節包括文獻檢索能力培養、專業知識認知、企業管理模擬、商務禮儀實訓等內容；大二專業課初識過程設立專業實踐環節，該環節包括市場調查實訓、營銷模擬實訓、商務談判實訓、推銷技巧實訓等內容；大三專業能力提升過程設立綜合實踐環節，該環節包括營銷策劃、學科競賽、社會實踐等內容；大四專業能力整合過程設立創新創業實踐環節，該環節主要包括企業實習、創新創業能力模擬、畢業設計等環節。其次，加強實驗室、校外實習基地和創新創業孵化基地建設力度。要充分認識實驗室在創新創業教學中的基礎作用，實現對實驗室人力、物理和財力投入的常態化、制度化，確保對案例庫、教學軟硬件等進行及時更新，保證實驗室的完備性和先進性；強化校外實習基地建設，邀請具有豐富實踐經驗的創新創業導師進校為學生提供針對性指導，實現企業、老師和學生三方互動，培養學生創新思維，同時利用學校在科研、人才方面的優勢，定期為企業提供員工技能培訓、產品市場調查與預測、營銷策劃等服務，還可為學生提供穩定的實踐教學基地；加強與創新創業孵化基地的合作力度，對于參加市場營銷競賽中獲獎的優秀作品，由學校出面推薦給孵化基地，提升學生創新創業的積極性。再次，加強創新創業師資隊伍建設。通過提高待遇等方式吸引具有創新創業能力的“雙師型”人才加入教師隊伍，鼓勵教師參加各種創新創業能力培訓、國內外進修、高水平競賽等并給予一定的獎勵，提升教師隊伍的整體素質和水平。
（三）完善課程考核方式
充分認識“雙創”背景下市場營銷專業能力培養的重要性，改革傳統考試模式和考核方法。考試課程可將期末閉卷考試成績和平時成績按照五五比例計入期末總成績，閉卷考試應以創新創業能力培養作為重要考核目標，適當縮減選擇和名詞解釋等客觀題比例，增加案例分析和論述等主觀題比例，回答內容只要言之成理即可酌情給分，鼓勵學生探索思考、求異求新。平時成績除出勤率等考察依據外，還應增加實驗模擬或課外實踐環節成績。以《市場調查與預測》為例，可在課程某一章或幾章講完之后，由學生按學號自由組合，分為若干個工作小組，每組3~5人，任課老師結合市場營銷領域的熱點問題，設置若干個研究主題并提出具體要求，各小組根據研究興趣自主選題，小組內部人員明確分工，資料收集人員、數據處理人員、文章撰寫人員分工協作，各司其職，最后每個小組上交一份研究論文，并制作出PPT對本組研究內容、研究方法、研究結論、研究中遇到的困難及解決方案等進行匯報，各小組之間依據對方調研過程及心得相互打分。考察課程則可完全按照課外實踐環節給予優、良、中、及格和不及格的最終成績。相對于概念的死記硬背，該考核方式不僅能培養小組成員間的彼此協作和創新能力，還可強化學生對于理論知識的理解，達到培養其創造力和多向思維能力的目的。
（四）加強項目扶持力度
首先，盡快完善創新創業項目相關政策。打破課堂教學限制，在學生完成相應理論課程學分的情況下，積極鼓勵學生創新創業；改革學校教師考評制度，將教師參與指導創新創業項目數量或成功率作為年終工作量計算和職稱評審的考核指標之一，提高教師參與創新創業項目的積極性。其次，由學校單獨設立或與企業聯合設立創新創業基金，加大對獲批創新創業項目的支持力度，對運營良好的創新創業團隊尋找社會對接平臺，提高項目的市場轉化率和社會貢獻。再次，為創新創業項目提供穩定的辦公場所和活動場地，定期組織經驗豐富“雙師型”老師對創新創業項目給予一對一輔導，提高項目的成功率。三、結束語“大眾創業、萬眾創新”對于市場營銷專業人才培養提出了更新更高的要求，高等學校應充分認識到市場營銷專業教學模式中存在的問題和弊端，將創新能力和創業能力培養作為市場營銷專業的重要教學目標，從教學內容、教學方法、考核方式等方面推陳出新，為學生創新創業能力的培養和提升奠定堅實的基礎。
作者:陳昱 單位:鄭州輕工業學院經濟與管理 學 院
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創新創業教育是以創造性、創新性、開創性為內涵，以知識技能教育和創新創業實踐活動為主體，以培養大學生的創新創業精神，增強大學生創新創業意識與創新創業思維，提高大學生創新創業能力和創新創業素質，使大學生敢于創新創業、善于創新創業、勇于創新創業為目標的素質教育[1]。自1947年，從邁爾斯•梅斯教授在哈佛大學商學院開設第一門創業教育課程算起，發達國家的創新創業教育已有幾十年的發展歷史，鼓勵大學開展創新創業教育，并為大學生的創新創業活動提供優越的政策環境。目前，創新創業教育已然成為世界高等教育改革和發展的趨勢[2]。我國順應時代潮流，促進大學創新創業教育實施舉措也越來越多。
二、創新創業教育的重要性
（一）國家方面
2010年4月22日，教育部召開了推進高等學校創新創業教育和促進大學生自主創業工作視頻會議，對大力推進高等學校的創新創業教育和促進大學生自主創業工作進行了部署。同年5月4日，教育部下發了《關于大力推進高等學校創新創業教育和大學生自主創業工作的意見》（教辦[2010]3號），其中明確指出“大學生是最具創新、創業潛力的群體之一。在高等學校開展創新創業教育，積極鼓勵高校學生自主創業，是教育系統深入學習實踐科學發展觀，服務于創新型國家建設的重大戰略舉措；是深化高等教育教學改革，培養學生創新精神和實踐能力的重要途徑；是落實以創業帶動就業，促進高校畢業生充分就業的重要措施”。黨的十八屆五中全會和“十三五”規劃建議將創新發展列為五大發展理念之首，并指出：創新是引領發展的第一動力；必須把創新擺在國家發展全局的核心位置；深入實施創新驅動發展戰略。國家政府創業政策和管理機制引導，無疑促進了高校創新創業教育的開展與進步。
（二）社會方面
企業作為市場經濟主體，掌握最前沿的實踐經驗和市場信息，是高校創新創業教育的引導者和接受者。隨著高校的創業熱，來自于社會各類企業的關注度越來越高。很多高校學生自發組織起來很多創業交流平臺和很多分支的創業團體。由于大學生創業具有很強的輻射能力，涵蓋專業范圍廣泛，相應企業均開發或者出臺了支持大學生創業的各類服務和產品，如包括銀行在內的金融行業提供的貸款融資服務，律師事務所提供的法律援助支持等。
（三）學校方面
高校創新創業教育的目標是培養具有創新創業意識、創新創業思維、創新創業能力和創新創業人格的高素質的新型人才。1989年,在國家教委的統籌下,清華大學等高校和全國學聯,中國科協等單位聯合發起舉辦了首屆“挑戰杯”大學生課外科技活動成果展覽暨技術交流會，迄今已舉辦了13屆。隨著社會對創業的逐漸熟識以及國外創業教育不斷被介紹到國內，20世紀末，清華大學經濟管理學院的青年學生又把美國創業計劃競賽引介到國內。1998年，清華大學舉行了中國最早的學生創業計劃競賽。1999年，、全國學聯等單位主辦，清華大學承辦的首屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽成功舉行，迄今舉辦了8屆[3]。“挑戰杯”競賽在國內的各大高校都有涉及，不僅推動了大學生與社會間的交流與合作，在鍛煉和提高大學生創新水平和創業能力等方面也發揮了重要作用。
三、創新創業教育存在的問題
近年來，各高校依據國家發展戰略及教育部文件精神，積極開展多種形式的大學生創新創業能力培育的探索與實踐，已取得了一定的成績，但是也面臨很多問題。
（一）盲目創業
藝術類學生在校期間接觸更多地是藝術理論知識，創業設想太大，對創業充滿無限的樂觀情緒。所學理論知識難于與創業的實踐相結合。對商業前景缺乏真正的認識，創業思想與觀念經不起現實與市場的考驗。然而創業是在市場經濟環境下進行創業，創業必須符合市場規律，如果不經過市場調研，盲目投資，成功的幾率就很小。因此，在創業之前，應該認真地思考，選擇合適的行業發展。
（二）創新創業不具有持續性
a.缺乏系統的理論指導社會發展迅速，競爭殘酷激烈，使得大學生對于創新創業的實際操作難以達到理論的要求。創新創業教育在大學教育中的學科地位呈邊緣化現象,創新創業教育與專業教育結合不夠緊密,獨立設置的創新創業教育課程較少,且與專業課程聯系較少,目前大學最為普遍的創新創業教育形式是開展各種講座和創新創業競賽,然而這種形式的著眼點只在于加強創新創業的技能訓練,缺少了對學生對創新創業理論知識的學習。對理論研究不足，不能有效地對高校創新創業教育提供理論指導[2][3]。b.創新創業教育的課程體系不完善?目前我國一些高校雖然已進行了創新創業教育的試點工作，但尚未形成一套具有我國特色的創新創業教育理論體系。課程設置單一，邊緣化。創新創業教育學科地位的邊緣化問題使得各個大學創新創業教育的執行標準不一致，形式多樣，不利于創新創業教育的發展[1]。沒有考慮普及性、專業性的有機結合,專業課程教學對創新創業理念的融入不足，理論課程與實踐課程結合的不好，缺乏優質適用的教材和先進的教學方法[2]。
四、解決方法
（一）加大高校創新創業知識的學習
高校是創新創業教育的主戰場，是創新創業教育的核心和主角。各高校針對藝術專業學生具備創新創業的優勢,應深化改革藝術院校的創新創業教育,加快推進大學創新創業教育模式和標準的構建，健全完善藝術院校創新創業教育的體制和機制,建構設計科學合理的創新創業教育課程體系,打造多元化的高素質創新創業教育師資隊伍,促進創新創業教育與專業教育體系的有效融合，搭建品類眾多的創業實踐平臺[2]。例如美國斯坦福大學在課程體系構建中始終堅持文科與理科結合、教學與科研結合、文化教育與職業教育結合的原則，將創業教育滲透到課程設置當中。我國可借鑒美國經驗，把創新創業教育納入專業教育和文化素質教育教學計劃，建立多層次的課程體系。在藝術類高校，對于經濟管理等的科目的學習較少，而學生亟需這方面的學習，使學生在創業過程中有豐富的理論作基礎。所以課程設置不僅要突出專業特色，創新創業課程的設置也要與專業課程體系有機融合，創新創業實踐活動要與專業實踐教學有效銜接。同時，課程的開設要充分利用原有課程資源，結合學校實際，實現跨學科、跨專業課程資源共享，結合學校特點和專業優勢，形成有特色的創新創業課程[5]。
（二）引導學生做好長期規劃
學校和社會要加大對創業學生的引導和規劃，使其了解社會環境，做最明智的創業選擇。學校應該有組織的對有創業想法并有能力的創業者進行課堂教育。為了讓大學生更清楚的認清創業現實，有效的規避畢業后創業過程中可以避免的風險，還可以請社會知名學者做正確的創業理念指引。創建良好的創新創業教育環境還需要加強政府政策引導和支持，建立各級創新創業教育管理機構，不斷完善制度環境，促進創新創業教育的深入展開。
作者:黃晶 單位:西安美術學院
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[3]余昶，王志軍.高校創新創業教育模式研究[J].學術論壇，2013，275（12）：231-235
首先，高校作為科技創新和人才培養的結合點，是建設創新型國家的一支重要力量。大學生創業人才是創新型人才的典型代表，因此對大學生創業教育進行更加深入地研究，大力推進高校創業教育工作，對推進創新型國家建設具有重要的意義。其次，大學生創業教育是是對傳統教育的繼承和發展，作為一種全新的教育理念，為傳統意義上的高等教育賦予了全新的內涵。推進大學生創業教育，有利于促進高等教育觀念的轉變，開拓高等教育理論研究的視野，對未來人才素質提出了新的要求。再次，當前大學生就業難問題日益凸顯為一大社會問題，創業教育對解決大學生就業難問題發揮著積極作用。據統計，2013年全國高校畢業生人數將超過700萬人，江蘇省的高校畢業生人數也已經超過50萬人，我國大學生面臨著巨大的就業壓力。大學生創業教育可以提高大學生創業就業能力，以創業帶動就業，從而緩解大學生就業難問題。
二、當前我國大學生創業教育存在的主要問題
（一）政府“熱”、高校“冷”：部分高校領導決策層對創業教育的認知有誤區
在現有高校管理機制下，不少高校對培養創業型人才有認識上的誤區。“985”、“211”高校認為培養學術研究型人才是學校的主要工作目標，創業是大學生自我就業的方式，不屬于學術研究型人才培養的范疇，即創業型人才不是研究型高校的任務和目標。同樣，非“985”、“211”普通本科高校則認為“應用技能型人才”是各行各業急需的人才，而創業人才是自謀職業，不宜大力開展這類教育，否則會影響學校招生及學校發展。
（二）高職院校“熱”、研究型院校“冷”：創業教育人才培養難進入高校現行人才培養體制
高職院因為面臨著畢業生的就業壓力，所以相對本科院校而言，它們更加積極主動開展創業教育相關活動，鼓勵一部分就業困難的學生進行創業。而本科院校特別是“985”、“211”高校，它們的畢業生有品牌效應，就業機會遠遠高于高職院學生，他們的社會就業競爭力也高于高職院學生，所以，這類大學的創業教育積極性明顯低于高職院校。從目前各高校的創業教育情況綜合看，創業教育的形式大致以創業計劃大賽，創業實踐平臺創業園，創業項目及團隊活動為主，主要是有學工處、團委、相關學院，學生會組織等負責，而學校教務系統、各專業建設委員會、學校負責人、財、物的職能部門不介入創業教育工作的相關事宜，從而客觀上形成學工系統與教務系統二條線，創業教育單項活動與學校主流工作分離的現狀。
（三）學生“熱”、教師“冷”：沒有完整、成熟的創業教育工作體制
在校大學生思想活躍、興趣廣泛、對創業活動比較感興趣，而高校教師缺乏創業教育理念，他們因為自己所在的專業學科所限，再加上教學科研的工作任務重，以及高校教師考核體系的導向作用，對創業教育的興趣和參與度相對于大學生明顯缺乏積極性和主動性。目前各高校對于創業教育缺乏一套在人才培養方案、課程體系、教師團隊、工作經費等方面的工作機制，創業教育的工作目標往往流于一種口號式的辦學形式。
三、關于我國大學生創業教育發展的對策
【關鍵詞】 創新創業教育;專業教育;融合模式
一、創新創業教育、專業教育
創新創業教育是20世紀70年代后期西方國家提出的一種新的教育理念,以培養具有創業意識、開拓精神和創業能力的開創型個性的人才為培養目標,將研究、教育、商業訓練結合起來,通過研究、模擬演練,培養學生創新創業的意識、心理品質和創業能力,為從事商業、企業活動和就業做準備。經過近三十年的發展,創新創業教育理念及創新創業教育體系深入到西方教育體系中,得到廣泛的推廣、深入和發展,形成了比較規范、完善的創新創業教育模式。
在我國,創新創業教育還處于起步、摸索階段。我國高校開展創新創業教育存在著急功近利、目標不明確、定位不合理的狀況,導致創新創業教育的效果不理想。我國高校創新創業教育的總體目標應是培養大學生的良好素質,使之適應變化發展的社會需求。圍繞這一總體目標可以分解為如下三個具體目標:第一是培養學生創新創業意識和良好的心理品質;第二是鍛煉、提高學生的綜合能力;第三是進一步緩解就業的壓力。只有目標明確、定位合理,才能引導創新創業教育健康發展,收到良好的教育效果。
專業教育也稱為專門教育或專門學,其以通識教育為前提基礎,通過系統教授專業理論知識和實際專業技能訓練,在某一特定的領域達到特定水準的教育。專業教育集中體現專業特點的中心組成部分,有一定的職業傾向性,且與未來實際工作常有接口部分。專業教育的目標是培養適應社會需求的專門人才。多年來,我國高等教育以專業教育為主,為各行各業培養了大批專門人才,專業教育得到規范發展,形成了比較系統、完善的專業教育體系。
二、創新創業教育與專業教育的關系
創新創業教育與專業教育是密不可分的,二者相互聯系、相互補充、相互滲透、相輔相成。
首先,創新創業教育與專業教育的目標是一致的。無論是專業教育還是創新創業教育都是高等教育的重要組成部分,教育的總目標都是為了培養適應社會需求、為經濟建設服務的高級人才。教育目標的一致將二者緊密地聯結在一起。
其次,專業教育可以說是創新創業教育的基礎。創新創業多是在專業領域內開展的,需要有一定的專業支撐,良好的專業教育為日后的創新創業奠定基礎。因此,創新創業教育應在專業教育的基礎上開展。當然,這也不是絕對的。
再次,創新創業教育起到強化、促進專業教育的作用。通過創新創業教育,一方面培養學生創新創業的意識和心理品質;另一方面促使學生理論聯系實際,將所學知識運用到實際中,產生專業學習的實際需求,進一步激發學生專業學習的興趣,增加專業學習的動力,強化專業教育。實際上,創新創業教育是一種在整個教學過程中促進學生全面協調發展,并在此過程中啟迪學生思想智慧、培育學生創新創業精神、發展學生個性品質、鍛煉學生多種能力的教育。因此,創新創業教育完全可以融入現有的專業教學體系中,以基礎知識和專業知識課堂教學為實施載體,在專業教學中滲透創新創業的意識,訓練學生綜合能力,提高學生整體素質,達到高等教育的最佳效果。否則,離開專業教育而談創新創業教育容易成為空談。
然而,目前關于創新創業教育的理論研究往往撇開專業教育,將創新創業教育獨立于專業教育之外進行研究。此外,高校創新創業教育實踐往往局限于單一的、獨立的操作層面和技能層面,從而導致創新創業教育與專業教育和基礎知識學習的脫節,導致對創新創業教育認識和理解上產生誤區,似乎創新創業教育獨立于專業教育,與專業教育關系不大。這種誤解容易導致在教學實踐中將專業教育與創新創業教育孤立、自成一體、相互沖突,削弱各自的教學效果,失去整體效應。 因此,研究創新創業教育關鍵是如何將創新創業教育與具體的專業教育結合起來,將創新創業教育滲透到具體的專業教育中,培養具有創新創業素質的專業人才。
三、創新創業教育與會計學專業教育的融合模式
由于高校人才培養目標定位不同、學科及專業特點不同,創新創業教育與具體的專業教育融合的模式不同。各高校、各專業應根據本校、本專業人才培養目標定位、學科專業特點研究創新創業教育與專業教育融合的模式。筆者根據多年的會計學專業教學及近幾年指導“挑戰杯”大學生創新創業活動體會認為,要達到創新創業教育與會計學專業教育較好地融合,應從以下幾方面加以研究探討。
(一)教育理念的融合
即將現行的會計學專業教育理念與創新創業教育理念相融合。觀念、意識支配行動,正確的教育理念引導正確的教育活動行為。高校在會計學專業開展創新創業教育過程中,要正確認識會計學專業教育與創新創業教育的關系,去除傳統的、單一的會計學專業教育的理念,樹立融會計學專業教育與創新創業教育于一體的教育理念,在會計學專業教育過程中,始終滲透創新創業教育理念。只有做到教育理念的融合,才能做到會計學專業教育與創新創業教育教學實踐的協調、配合,達到二者較好地融合,實現高等會計教育的目標。
(二)人才培養目標的融合
即將現行的會計學專業人才培養目標與創新創業教育人才培養目標相融合。人才培養目標是高校專業人才培養的原則和方向,是高校專業人才培養所希望實現的結果,對高校專業人才培養活動起著導向作用。不同的高校、不同的專業其人才培養目標各不相同。就會計學專業而言,有的高校以培養應用型會計人才為主,有的高校以培養研究型會計人才為主,還有的高校以培養兼具研究型和應用型的會計人才為目標。普通本科院校多以培養應用型會計人才為目標。盡管各高校會計學專業人才培養目標不同,但有其共同之處――均強調政治素養、業務素養和職業道德素養,其培養目標通常表述為:培養德智體全面發展、業務能力強、職業道德好,能夠適應我國社會經濟發展需要,能在企事業單位、會計師事務所、經濟管理部門、學校、研究機構從事會計實務工作和本專業教學、研究工作的高級專門人才。從現行的會計專業人才培養目標中,體現不出創新創業教育的培養目標,不利于創新創業教育活動的規范、持久開展。因此,應調整現行的會計學專業人才培養目標,將創新創業教育的目標融入到現行的專業人才培養目標中,在會計學專業人才培養目標中體現創新創業教育的目標。比如,在現行會計學專業人才培養目標基礎上加入“培養具有創新創業意識和創業能力”等相關描述,體現出創新創業教育的目標。人才培養目標明確、定位合理,便于引導會計學專業教育和創新創業教育活動的開展。
(三)課程體系的融合
即在現行的專業課程體系內增加創新創業教育的課程。目前,許多高校開展創新創業教育只停留在課外模擬演練階段,在課外環節進行,而且是圍繞各省、國家“挑戰杯”大學生創新創業計劃競賽組織進行,多處于被動、臨時應付、不規范的發展狀態。創新創業教育課程還沒有納入到課內環節,沒有納入到教學計劃(培養方案)體系內,還沒有形成比較完善的課程體系。導致開展大學生創新創業教育活動與專業教育課程沖突,創新創業教育得不到保障。
筆者認為,創新創業教育課程體系設置應圍繞人才培養目標定位與專業課程體系設置緊密結合起來,考慮課程內容的前后銜接、連貫及過渡關系。在會計學專業開展創新創業教育其課程設置應仿照會計學專業課程設置,分為理論課模塊和實踐課模塊,劃分為課內環節和課外環節。理論課模塊課程主要講授創新創業基本知識、介紹成功人士創業經歷等,與會計學專業基礎課同時開設,可設在大一、大二學年度,采取課內講授與課外專題講座相結合的形式,達到開啟、培養學生創新創業思維意識、了解創新創業基本常識的目的。實踐課模塊主要是開展大學生模擬創業活動,可結合省、國家“挑戰杯”大學生創新創業活動競賽進行,最好安排在會計學主干專業課之后,也可與主干專業課的授課同時進行,應設在大三下學期和大四學年度課外環節,主要采取模擬演練、專題講座的形式,達到培養學生創新創業的心理品質、鍛煉學生各種能力(包括分工合作能力、團結協調和組織能力、理論聯系實際并運用專業知識處理相關問題的能力、書寫及作品包裝能力、形象和語言表達能力、及至心理承受能力等)的目的。通過理論課模塊和實踐課模塊、課內環節和課外環節相結合,規范、完善創新創業教育課程體系,將其融入到專業課程體系內。
(四)教學內容的融合
在課程體系融合的基礎上注重授課內容的融合,將創業教育內容與專業教育內容緊密結合起來。比如,創業教育的基本途徑和形式是開展大學生模擬創業活動,大學生模擬創業活動的最終成果通過書寫制作的作品――“創業計劃書”體現出來,創業計劃書實際上就是可行性分析報告,其主要內容包括:執行總結、產業背景、市場調查與分析、公司戰略與營銷策略、經營管理、管理團隊、融資與資金運營計劃、財務分析與預測、關鍵風險與問題等,其中融資與資金運營計劃、財務分析與預測等內容與會計專業知識有密切的聯系,是會計、財務管理專業知識的具體運用。因此,在講授會計專業課程過程中,注意將專業理論知識的學習與創業活動連接起來,將專業教育內容與創業教育內容融合在一起,可促使學生理論聯系實際,激發、調動學生專業學習的興趣,收到較好的教育教學效果。
(五)考核方案的制定和完善
考核方案包括對學生創新創業教育課程學習效果的考核和教師相關工作量的考核。目前,許多高校開展創新創業教育其教學考核還不夠規范。對學生的考核,有些學校適當給予點學分,有些學校則沒有考評,全憑學生課余自愿參與。對教師工作量的考核,有些學校對參與指導創新創業教育活動的教師給予折算一定的工作量,有些學校對獲獎項目的指導教師給予適當獎勵,有些學校則沒有任何考核,教學評價體系處于不規范狀態。對創新創業教育課程的考核評價應同專業課程考核評價一樣要規范、完善,而不能敷衍了事。由于創新創業教育自身的特點――形式靈活多樣、模擬演練和實踐環節多、難以統一評價標準、難以量化等,制定考核評價方案要靈活、恰當,以有利于學生發展為標準,采取多元教學評價體系,激發學生的創新欲。
(六)師資及教學管理保障
在創新創業教育師資保障方面,應從校內教師資源和校外教師資源兩方面進行建設,以校內師資為主,校外師資為輔。校內打造創新的教師隊伍,保障學生正常的創新創業教育授課,帶領、指導學生進行模擬演練;校外師資主要是聘請創業成功人士來校給學生作專題講座,對模擬創業演練活動給予相應指導、點評。本校近幾年在“挑戰杯”大學生創業活動中采取校內教師指導為主、校外專家指點為輔的方式,收到了良好的創業教育效果。在師資保障的同時,在教學管理等方面加以保障,制定、完善相關的教學管理規章制度。
總之,高校是專業人才培養的搖籃,高校專業人才培養通過制定、執行具體的培養方案來實現,包括人才培養目標定位、課程體系設置、教學管理配套規章及流程、師資建設保障等。要達到創新創業教育與會計學專業教育較好的融合,必須做到上述人才培養方案方方面面的融合、協調及保障,將創新創業教育完全融入到專業教育中。只有這樣,才能達到創新創業教育和專業教育的最佳效果。
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一、引言
長期以來，高職院校經貿類專業學生的培養目標被簡單認為是培養經貿崗位的合格專業人才，教育觀念上則認為高職學生面臨的選擇就是就業和升本。隨著我國步入知識和信息的新經濟時代，傳統的專業教育體系已經不能適應社會發展的需要，迫切呼喚建立以培養具有創新思維、創業能力的專業人才為目標的新型教育體系。其一，知識經濟是以高新科技為載體的經濟，本質就是創新。富有創新精神和冒險精神同時還擁有專業知識的高職學生將擔負起創新創業這一責任；其二，隨著市場的發展，社會的需求越來越多樣化，生產的多品種、小批量變成了當今社會需求的新特點，在這種情況下擁有新技術的小型企業具有打入及占領市場的相對性優勢；其三，隨著高等教育改革成為大眾教育以后，高職學生就業競爭更為激烈。創業不僅是解決了自己的就業問題，同時還提供了大量的工作崗位，有利于社會的穩定和發展。
黨早在十七大中就提出了“提高自主創新能力，建設創新型國家”以及“促進以創業帶動就業”的發展戰略。在高職院校中，創新創業的口號盡管已經提出多年，然而大部分高職學生的普遍現狀是創新創業意識淡薄，創新創業能力嚴重缺乏。因此深入開展高職學生的創新創業教育，貫徹落實“促進創業帶動就業”的十精神，仍然是各高職院校亟待解決的重要課題。
有鑒于此，作者針對高職經貿類專業的創新創業人才培養模式和機制進行了研究和探索，旨在推進高職經貿類學生的素質教育，培養具有創新精神和實踐能力的高素質人才，提高高職學生人文素養、專業能力，進一步激發創新熱情和開拓精神，培養創業意識和實踐能力。這無論對于學生創業，還是就業升本，在綜合素質和社會適應能力上都是十分有益的。
二、高職經貿類專業創新創業教育的現狀
本文作者統計了所在單位（長沙商貿旅游職業技術學院）經貿類專業近三年的就業情況，并對學生的創業情況進行了跟蹤調研。經貿系共開設有電子商務、物流管理、市場營銷、國際貿易實務、會展策劃與管理以及人力資源管理六個專業，這六個專業仍然屬于目前的熱門專業，近三年來就業率均達到97%以上，總體就業情況良好。但由于受到高等教育普及的影響，就業層次普遍較低。2011年共有畢業生 382人，有1人自主創業，創業公司為一家精品商店，目前的經營狀況一般；2012年共有畢業生 418人，有1人自主創業，創業公司為寧鄉縣偕樂橋龍文美的專賣店，2014年初才實現收支平衡，競爭壓力較大；2013年共有畢業生419人，無自主創業。
從調研數據可以看出，自主創業的學生極少，不到應屆畢業生的2‰，并且創業層次較低，幾乎不能利用上自己的專業優勢，創業成本中科技含量低。這說明了我院經貿類專業學生創新能力不足，創業意識淡薄。創新創業人才的嚴重缺乏，與我院尚未形成系統連貫的創新創業教育體制息息相關，這也是高職院校創新創業教育普遍存在的問題，主要體現在以下三個方面：
（一）創新創業教師隊伍建設落后
經貿類專業學生的創新創業教育能否取得成功，導師隊伍建設是關鍵因素之一。目前很多高職院校都存在創新創業教育導師隊伍結構不合理、素質參差不齊，甚至創業教師隊伍缺失的問題。
（二）教材體系缺乏系統性和針對性
很多高職經貿類專業只是把創新創業教育課程作為選修課，在課程選擇和安排上缺乏一套系統的、針對性強的教材體系。雖然高職院校的創新創業教育還處于摸索階段，但完善的教材是開展扎實的創新創業教育的基本條件，在教材體系建設上沒有引起足夠的重視是創新創業教育一直停滯不前的原因之一。
（三）創新創業管理制度不完善
缺乏良好的創新創業項目的培育制度和評價制度是制約培養創新創業人才的關鍵因素。很多高職學校對項目從立項、實施、結項都缺乏有效指導和管理，項目開展缺乏持續性甚至立項之后即停滯或終止，一些有潛力的項目也由于缺乏正確引導和培育而最終流產。
三、創新創業教育模式與機制分析
高職院校經貿類專業培養創新創業新型人才，必須針對性的建立適合高職學生特點和經貿類專業特點的創新創業教育模式和教育機制，以下從宏觀上探討和分析了創新創業教育體系框架建設。
（一）科學定位創新創業教育，有機融合專業教育體系。
創新創業教育學科地位的長期邊緣化造成了目前創新創業教育的執行標準不一和受重視程度不高的現象，因此應該盡快明確創新創業教育的重要地位，促進創新創業教育與傳統經貿類專業教育體系的有機融合，使創新創業教育的具體執行有據可依。在一個統一的框架下，進行課程設置、師資建設和學生培養。創新創業教育學科應以學生的全面發展為本，逐步納入素質教育范疇之中，貫穿于教育管理的全過程，使全體學生都成為創新創業教育的受益對象，培養學生創新精神、創業能力，提高學生的綜合素質。
（二）充分發揮專業優勢，鼓勵引導個人發展。
針對經貿類專業的高職學生，在推進創新創業教育過程中應該強調經貿專業特色。因為對于大部分高職學生而言，離開自身的專業優勢，創新和創業的質量就沒有保障。另一方面，我們的創新創業教育也要注意到少數學生的興趣和特長，允許創新和創業的多樣性，鼓勵和引導學生得到健康發展。
（三）培養高素質專業教師，建設多元化人才隊伍。
建設一支既有理論知識又有實踐經驗、專兼職結合的多元化、高素質的教師隊伍，是影響創新創業教育效果的關鍵要素。鼓勵教師同時開展理論及實踐研究，反饋和總結教學經驗，不斷提高在專業教育中滲透創新創業教育理念的意識和能力。
（四）開發優質適用教材，完善課程體系建設。
創新創業教育是一個多學科交叉的綜合學科，需要進行跨學科、創造性的課程設計。創新創業教育課程體系建設，不僅要把創新、創業的理念融入專業教學之中，還應重視學科的互補性和教學的綜合性，強調理論課程和實踐課程的有機結合，形成內容豐富、操作性強的創新創業教育課程體系。優質適用的教材和先進的教學方法也是創新創業教育課程體系的重要組成部分。應積極引導和鼓勵教師開展創新創業教育理論研究，開發適合本專業的優質創新創業教育教材，探索行之有效的教學模式和教學方法，充分調動學生學習和參與的積極性，達到培養學生創新精神與創業意識的目的。
（五）探索產學結合教育模式，打造創新創業實踐平臺。
創新創業教育是理論與實踐的結合，而其實踐性特點更為突出。高校的創新創業教育教學過程應該以實踐活動為載體，將創新創業教育與實驗教學、實習見習、畢業設計以及多種形式的創業計劃大賽等第二課堂活動相結合。同時，要積極推進科技園和創業孵化基地建設，充分發揮科技園連接學校與社會的橋梁紐帶作用。創新創業教育的發展也離不開產業界的參與和支持。高職院校也應積極探索校企合作教育模式，促進產學合作，進一步加強經貿類學生創業實習基地建設，使之成為開展創新創業教育的重要實踐平臺。
四、經貿類專業開展創新創業教育策略
在具體開展經貿類專業的創新創業教育時，應從以下六個方面同時推進，制定有效的實施方案，促進類經貿類專業創新創業人才的培養：
（一）制度建設
在學院層面，進一步制定和完善有關學生創新創業訓練實施辦法，條件許可的情況下可設立一些學生創新創業項目活動，從項目組織申報、立項、執行、結題驗收都做出具體規定，對指導教師在工作量上補助、獎勵、考核辦法也都應該做出具體規定；對參加項目學生給予相應的學分，對項目成果突出的學生授予榮譽稱號，為經貿系開展學生創新創業教育工作提供制度依據和政策保障。
（二）項目建設
高職學生創新創業教育重在普及，在保障專業能力基礎上的培養創新創業能力，鼓勵和激發學生提出好創意，通過收集學生的想法并配備指導老師進行指導，重點培育有潛力的項目。學院和經貿系通過出臺相關政策，設立專項經費對優秀項目進行資助。院級資助辦法應明確規定項目申請、評估、經費監督等具體措施。
（三）團隊建設
在學院層面成立創新創業學生社團，學生在校開展創新創業活動應以專業的創新創業社團為基礎，有共同愛好、興趣的學生結合在一起實現智慧、激情、朝氣的碰撞。通過團隊自我管理，教師指導，培養學生的創新精神和創業實踐能力，以及團隊精神。在經貿系層面，設立創新創業分社團，通過進行專項的研究與實踐，逐步成熟到可以申請市級和省級的創新創業相關項目。團隊建設還應該注意承前啟后，在一個社團里暨要有臨近畢業的老手，也要有一、二年紀的新手，并鼓勵團隊里跨系、跨專業，取長補短。
（四）課程建設
根據創新創業教育培養目標的需要，建立專門的教師團隊對人才培訓方案進行相應的修訂，對經貿類專業的課程設置和教學進行改革 。在課程體系構筑方面，應著眼于創新教育與素質教育、專業教育相融合，著眼于學生創新意識與創新能力的增強。在課程體系構筑方面，要圍繞通識核心課程，融入以創造、創新、創業為主要內容的理論課、實務類通識創新創業選修課程。圍繞經貿專業課程，融人科學研究方法、項目研發訓練、論文研習、專業認證培訓和專業創新創業實務等選修課程。
（五）隊伍建設
教師隊伍建設是一項長期的系統工程，擬抓好以下幾方面的工作：一是對年輕教師進行教師職業知識與技能的培訓，提高其職業道德素養和專業實踐技能；二是為教師提供各種繼續受教育的機會，為教師了解和吸收最新成果提供方便；三是為教師創造條件，定期到有關部門、公司、企業參觀鍛煉，為教師進行研究和社會調查研究提供機會；四是聘請知名高校實踐能力強、理論水平高的教授做兼職教授，定期對教師開設講座，提高教師的實踐教學水平和理論水平；五是聘請公司、企業實踐能力強的專家與教師共同擔任學生實踐指導教師，以提高實踐教學效果。
（六）保障建設
為了支持學生開展創新創業項目，學院應從政策上無償開放產業孵化基地、創新實踐中心，以及校外實踐基地，為高職學生的創新創業項目開展提供場地，并提供相應的技術支持及一定的經費支持。
（七）文化建設
學院和經貿系應致力于經貿類創新型校園文化建設，如通過開展學生創新創業宣傳活動月、商業運作策劃競賽，創新創業成果展、學生論壇、名家講座等活動營造創新創業教育的文化氛圍，以自主創新、先進高尚的文化培育學生、塑造學生，使繼承、創造、發展的理念扎根在每位學生思想里。
（八）監控機制
在項目實施過程中，通過學院創新創業工作的相關教師對學生嚴格把關，對學院的創新創業教育進行監督和評價。
關鍵詞:創新創業；西方經濟學；實踐教學
作為高校經濟管理類專業的重要課程之一，西方經濟學課程具有較強的實踐性特征，要求學生掌握扎實的經濟理論，能運用所學知識解決實際問題。通過開展基于創新創業的西方經濟學實踐教學探索，能夠在創新創業指導思想下，在專業課實踐教學中全面融入創新創業教育，提高學生創新創業能力。
一、西方經濟學實踐教學中融入創新創業教育的必要性
（一）創新創業教育發展的必然
在社會不斷發展和教育深化改革的過程中，創新創業教育逐漸成為高校新時代下的使命，而專業教育是開展創新創業教育的重要前提，所以在專業教育中有效融入創新創業教育已成為發展的必然。當下西方經濟學實踐教學的進一步延伸和拓展即為創新創業教育，其注重學生創新能力、創業意識的培養，能夠持續推動高校的進步，促進人才的全面發展［1］。通過在西方經濟學實踐教學中融入創新創業教育，能夠提高學生綜合發展能力。
（二）有助于提高學生創新創業素質
專業教育是創新創業教育的基礎，高校學生所掌握的知識、技能是創新創業的重要資本。將創新創業教育理念融入西方經濟學實踐教學中，能夠實現專業知識、創新創業理論、專業技能等的融合，有利于增強學生的創新創業素養，幫助學生形成良好的職業品質。西方經濟學理論同學生的實際生活有著密切的聯系，在落實實踐教學工作的過程中，循序漸進地滲透創新創業教育，構建有效的實踐教學平臺，可以使學生掌握創新創業要求，形成良好的創新創業意識和素養，對推動學生順利就業、全面發展具有重要意義。創新創業教育融入西方經濟學實踐教學能夠顯著提高學生創新創業素質，順應了時代和社會的發展，也滿足了當代學生的學習需求。
（三）推動了西方經濟學實踐教學的發展
高校西方經濟學教學要求學生不僅要牢固掌握基礎理論，同時還要具備較強實踐能力，擁有較強經濟學思維能力、創新創業素養。創新創業教育的融入，有效推動了西方經濟學實踐教學的發展，更加側重了對學生開拓能力、思維發散能力、動手能力的鍛煉，能夠顯著改善西方經濟學實踐教學質量，促進該課程實踐教學目標的達成［2］。從本質上看，西方經濟學實踐教學與創新創業教育二者的目標一致、相輔相成，在融合之后可以顯著激發學生的創新意識和創業積極性。
二、當前我國西方經濟學的實踐教學問題分析
（一）未明確實踐教學目標，實踐環節仍需細化
當前高校結合教育事業改革發展趨勢，在實施西方經濟學實踐教學工作的過程中，不斷調整教學體系和教學方案，但是受多方面因素的影響，并沒有實現實際崗位需求、社會人才需求同西方經濟學實踐教學的有效銜接。西方經濟學實踐教學僅停留在表面層次上，教學目標性不強，不能真正達到理想的實踐教學效果，影響了學生的順利就業和創業［3］。西方經濟學實踐教學在同創新創業教育進行整合的過程中，并沒有制定出詳細的實踐教學目標體系，未規定實踐教學環節的目標，致使實踐教學工作層次不明顯，不能在實踐教學環節中達成各項小目標，因此無法逐步提升學生的創新意識和創業能力。
（二）實踐教學缺少針對性指導，教學成效較低
西方經濟學實踐教學的關鍵引導者、組織者即為教師，所以師資團隊的建設狀況會對實踐教學成果產生影響。當前很多西方經濟學課程教師雖然掌握一定理論知識，但是欠缺對企業運作、市場經濟情況的掌握，整體專業能力不達標，無法給予學生針對性的實踐指導，阻礙了實踐教學目標的實現，在一定程度上降低了西方經濟學實踐教學質量。
（三）實踐教學內容設計不夠完善，教學實施存在一定難度
當前高校開展的西方經濟學實踐教學涉及多方86面的知識內容，知識覆蓋面廣且綜合性較強，這就提高了實踐教學設計的難度。西方經濟學課程在實踐教學過程中，由于實踐教學內容設計不夠完善，不能系統化、規范化開展各項實踐教學工作，不能很好地鍛煉學生運用所學知識分析、解決實際問題，并且當前高校普遍缺少仿真模擬實踐教學條件，致使西方經濟學實踐教學的成效無法得到保障，阻礙了實踐教學工作的穩步開展［4］。
三、創新創業融入西方經濟學實踐教學的策略
（一）明確西方經濟學實踐教學目標，做好實踐教學設計
高校要制定明確的西方經濟學實踐教學目標，圍繞提升學生實踐能力、創新創業能力落實各項教學活動。基于學生全面發展的視角進行分析，西方經濟學實踐教學在做好專業教學工作的同時，要強調對學生創新創業能力的訓練，建立在學習基礎上的創新創業實踐，才能夠推動學生綜合能力的提升。當前高校應基于創新創業教育理念，保證學生在具備良好經濟學理論素養的情況下，對西方經濟學實踐教學目標進行確定，潛移默化地在實踐教學過程中滲透創新創業意識，逐步增強學生的創新能力［5］。此外，高校所制定的西方經濟學實踐教學目標還必須要擁有提高學生創新創業興趣的導向作用，同社會人才發展需求相吻合。據此，要求高校應深入了解學生興趣愛好，結合西方經濟學課程教學內容，參考當前社會生產發展狀況，選取與創新創業有關的實踐教學案例，加深學生對創新創業教育的認知。由此確立的西方經濟學實踐教學目標，能夠顯著提高學生的創新創業意識，為實踐教學任務的達成奠定基礎。整合西方經濟學實踐教學和創新創業教育的過程中，高校要做好實踐教學設計工作，按照實踐教學計劃實施各項教學任務，開設針對性較強的創新創業實踐活動，讓學生在長期的創新創業素質培養中受益，提高學生專業技能、經濟學理論掌握能力和創新創業綜合實力，為學生順利創業、就業提供保障。
（二）以創新創業教育為導向，明確西方經濟學實踐教學重難點
西方經濟學實踐教學在創新創業教育導向下，教學重點、難點應集中在以下幾個方面：培養學生的創新創業意識、提升學生創新創業素養，增強學生的創新創業能力、保證學生擁有創新創業知識結構，結合西方經濟學實踐教學形式，科學整合專業教育和創新創業教育［6］。在創新創業教育理念的引導下，高校落實西方經濟學實踐教學工作時，要讓學生掌握創新創業相關的基礎知識、基本技能，調動學生創新創業的欲望，使學生擁有較強的自信心和創新創業品質。教師對此要了解學生個體間的差異，在實踐教學活動中秉承分層推進的原則，做到因材施教，滿足每位學生的學習需要。教師可以讓學生選擇進行自主訓練或分組訓練，在實踐過程中發現自身不足之處，提高協作能力、創新創業能力［7］。基于重點分明的西方經濟學實踐教學工作，學生能夠牢固掌握基礎理論知識，還具有較強的創新創業積極性，極大地促進了學生的全面發展。
（三）制定西方經濟學實踐教學方案，有序落實實踐教學活動
為了西方經濟學實踐教學成果，高校應將西方經濟學實踐教學、創新創業教育二者進行融合，讓學生通過實踐掌握西方經濟學知識的運用能力。為此，制定西方經濟學實踐教學方案非常重要，要從完善課程實踐教學大綱、創新課程實踐教學手段與考核方法、構建多元化課程體系等角度入手。首先，高校在開展西方經濟學課程教學過程中，要結合學生專業、能力、興趣等方面的差異，適當增大實踐課程所占的比重，掌控好實踐教學重點，如物流管理專業實踐教學重點應為市場博弈實踐教學、財務管理專業實踐教學重點應為企業經營實踐教學。其次，還要對西方經濟學實踐教學的教學方法、考核手段進行改革創新，教師應圍繞實踐教學主題，將研討法、案例教學法等方式整合起來，鼓勵學生自主參與實踐訓練［8］，同時在考核學生實踐學習成果時要注重實踐過程與實踐結果考核的整合，給予學生客觀評價，使學生在實踐學習中有所收獲。再次，應構建同西方經濟學課程相吻合的多元化實踐教學體系。實踐教學體系應涵蓋基礎理論、能力訓練和實踐教育三大模塊。高校要創設良好的實踐鍛煉環境，引導學生積極參與創新創業實踐活動，通過各種主題訓練活動提高學生創新創業能力。高校可以同企業達成合作關系，讓學生參與企業實際經營生產活動中，在真實的工作環境中進行培訓教育，通過實地學習和參觀，提升學生創新創業熱情，增強創新創業綜合實力、逐步鍛煉學生的創新創業思維和能力，讓學生的綜合素質得到提高。
四、結語
為了全面提高大學生思考分析能力、解決問題的能力，高校在西方經濟學實踐教學過程中融入創新創業教育勢在必行，基于創新創業確定西方經濟學實踐教學目標、做好實踐教學設計，以創新創業教育為導向，明確西方經濟學實踐教學重點、難點，制定西方經濟學實踐教學方案，有序落實實踐教學活動，不斷完善西方經濟學實踐教學環節，確保人才培育滿足社會發展需求。
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關鍵詞：連鎖經營管理；創新創業能力；問題；對策
中圖分類號：G645 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2017）07-0118-03
目前，大學生在就業問題上存在很大的競爭力，學校也在此情況下對學生就業觀念進行轉變，著重對學生創新創業能力的培養，以實現大學生自主創業能力的培養。連鎖零售業是目前我國較為常見的一個行業，這種特許經營模式也成為很多大學生發展創業夢的首要之選。
一、問題的提出
創新創業能力的培養是對學生的創新意識、創業能力和思維進行有意識的培養，其屬于很強的實踐性工作，要實現這一目標，必須通過專業的實踐教學方案來實現。所以，創新創業能力的培養和實踐教學具有直接關系。首先，學生要加強創新創業能力，必須對理論知識和實踐活動有系統的認識，然后通過教師的引導加深創新創業的意識，并激發自己的創新創業思維。其次，通過實踐教學，能夠使學生對創新創業產生極大興趣，讓學生知道實現這一目的所需要具備的個人能力和素質條件。所以，在實踐教學中，連鎖經營管理專業學生的創新創業能力培養是我們在教育教學中一個重要的問題。
二、目前學生培養中存在的問題分析
1.人才培養與產業需求脫節，實踐教學僅停留在模擬與仿真階段，創新創業平臺缺失。高等教育發展到今天，很多大學生找不到工作，而許多企業卻天天為找不到合適的人才而擔憂。對于大學生求職者來說，實戰能力不足、職業素養欠缺，求職時不能真正了解自我，且定位過高，以致“眼高手低”，無法滿足企業用人需求。造成這種局面的主要原因是：高職教育還有學科體系教育的陰影，重理論學習研究，輕實踐技能培養。特別是經、管、文類專業，課堂理論教學、“填鴨式”教學方法仍占主流，實踐教學僅大多停留在模擬訓練與仿真階段，“校企合作，工學結合”模式僅停留在口頭理論上。由于缺乏實境育人平臺，很難使學生得到職業技能、職業素養、職業操守等方面的培養和養成，高職教育的人才培養脫節于行業產業對人才的需求。
2.實戰型人才培養處于探索層面，具有“碎片化”特征，缺乏系統性。實戰型人才是具備足夠的專業知識和技能，并有一定的實際工作經歷，經過系統的企業文化、崗位技能、工作紀律等方面的培訓，就業后見習期短，適應崗位快，滿足企業對人才的需求。很多高職院校在對流通類專業實戰型人才培養進行了探索，如“企業管理模擬沙盤”“三維仿真軟件模擬”“理實一體化”教學等等，還有的引入企業項目，但無法讓學生集體參與經營與管理，大學生創業僅體現在“個體”上，沒有形成完善的校園創業運營機制。所有這些做法經驗較零散，不具備移植性和操作性，沒有形成系統性的實戰型人才培養模式。
3.學生實踐能力與企業崗位需求不匹配，入崗周期長，創新創業能力不足。高職學生原來的實踐能力培養，主要在校內實訓和企業見習來進行，學校沒有真實的育人平臺，校企合作不實，指導教師也沒有經過企業實際的鍛煉，在實踐教學中無法給予不同指導和相對應的個性化培訓，創新意識不強，創業經驗不足。學生進入企業后，還需要企業經過很長的培訓或師傅引導度過漫長融入期和成長期，才能成為企業合格的員工，企業用人成本費用增加。
三、解決問題的對策
1.校企共建校園“實體店+網店”，專業對接產業，搭建實戰型創業平臺。通過對京東商城、寧波順豐、天津韻達、北京布瑞琳、聚美優品等20多家單位進行走訪，分析現代流通行業的人才需求，研究職業崗位能力和職業素質，確立高職流通類人才培養規格。與西安人人樂等多家企業聯手建設校園物流倉儲與配送技術訓練中心、連鎖運營體驗店等企業項目以及企業經營管理模式，專業對接產業及項目，搭建校園“實體店+網店”的實戰型創業平臺。
2.針對連鎖經營管理專業的教學特點和職業崗位能力需求，以“實境育人、校園創業”培養模式為引領，按照流通業具體工作過程和工作任務，改革傳統的教學組織模式。搭建學生入職、轉崗、提升崗位能力的平臺，構建“一個平臺，兩個系統”的課程體系；進行倉儲業務操作、連鎖企業門店營運與管理、配送作業的組織與實施、門店開發與設計、營銷與策劃等課程的綜合改革；開發“工學交替”的人才培養方案，搭建了科學系統的“實戰型”人才培養體系（如圖1所示）。
3.改革教學組織模式，不斷創新“實境育人、校園創業”的人才培養模式。根據教學內容和技能層級的要求，將高職三年分成三個階段三個模塊：第一階段，進行理實一體化模塊教學，主要是理論學習、專業基本技能和企業認知；第二階段，為工學交替模塊，以“實體店+網店”為載體，連鎖經營管理專業按照“學習四周，工作四周”組織教學和實戰訓練，實行全真項目運作、課程內容嵌入、學生輪崗訓練、工作學習交替，培養專業核心能力；第三階段，頂崗實訓階段，學生以準員工的身份頂崗進入企業，培養職業能力和業素質。在學習中，學生身份和員工身份相互輪換，教學環節與企業崗位相互對接，實現專業技能與職業素養的有效融合，全面提升學生的綜合素質，實現學生在校期間的零距離上崗（如圖2所示）。
4.全面提高學生的個人素養和職業素養。首先，學校需要建立以學生全面素質和職業素養的教育為目的，通過合理的教學方法和教育理念來引導學生合理規劃自己未來的職業目標，并圍繞連鎖經營管理專業的特點，開設利于人才培養的，且有目的、有方向的相關專業素養課程。同時，高校還應當注重對學生個人素養的培養，包括：一是吃苦耐勞的精神；二是責任感；三是團隊榮譽感；四是溝通能力；五是執行能力等。在實際教學過程中，教育思想應當是以學生為主導，通過對創新創業能力的培養和綜合素質的提高為主要思想。為了體現連鎖經營管理實踐性和應用性的專業特性，教學中應當注重以“教、學、做”進行整體融合，達到有效培養學生的目的。
5.利用校企合作方式進行培養。傳統教學模式都是以教室為主要教學環境，而新型的實踐性教學模式應當突破這種單一的教學方式，讓學校與校外企業之間形成良好的互利關系。當前，很多學校都通過訂單培養的方式與企業共同進行培養，對學生進行有針對性的教育。通過校企聯合培養，對實習實訓基地加以有效建立，學校可以邀請企業專業技術人員作為兼職教師，為學生提供最直接的教學內容。同時，企業的先進設備和技術也能為學校的人才培養提供很大便利。
6.加強教師隊伍的建設。在連鎖經營管理學生創新創業能力的培養目標上，實施教學的主體就是教師，其應當對課程教學理論有良好的掌握，并同時具備連鎖單位的相關工作經驗。要有效提升實踐性教學，連鎖經營管理專業就必須擁有一批具有良好理論知識，且實踐技能知識豐富的雙師型教師來進行教學計劃。學校應當定期聘請企業經驗豐富的中高級管理人員作為學校的兼職教師，為學生進行指導實習和授課計劃。同時，將工作經驗豐富，且專業理論基礎知識扎實的技術人員和管理人員來對教師隊伍加以融合。另外，連鎖經營管理專業的資深教師可以為附近一些連鎖企業進行專業知識的傳授，通過講座等方式來加強互動，這種過程對雙方專業知識的提高都有很大作用，并能讓高校連鎖經營管理的知名度有所提升，加大學生將來的實習機會。隨著我國連鎖企業的迅猛發展，其已經在各行各業迅速滲透，導致連鎖經營管理人員也成為社會最為緊缺的對象。作為培養連鎖經營管理人才主要基地，高校應當不斷創新和改進教學計劃，對學生進行全方位的培養，加強學生創新創業能力的培養，讓學生能在當前競爭條件越加激烈的社會中占得一席之地。
由此可見，連鎖經營管理學生應當具備連鎖企業基礎職業道德，對基礎理論和專業知識都有充分認識，滿足連鎖企業經營活動對人才的需求，并成為附有創新能力的應用型人才。一般而言，B鎖經營管理學生就業的職業目標是以連鎖企業的管理崗位為主，比如業務主管和店長助理等后備人選。在擁有一定時間的工作經歷和出色表現后，優秀連鎖經營管理學生會成長為連鎖企業中的重要管理人才，并能勝任更加具有挑戰的工作崗位，如分店店長和區域負責人等。
四、結語
總之，高校應當以當前社會發展狀態進行考慮，通過校企合作的方式，以及實踐教學計劃的合理安排等，較強學生創新創業能力培養。而連鎖經營管理專業的學生應當利用在校的機會多多增加對理論知識的掌握，并鍛煉和提高自己的實踐能力，以利于能在就業環境中快速和社會企業接軌。同時，連鎖經營管理學生必須具有豐富的實踐經驗，才能為自主創業打下基礎，最終形成實現自我事業的創造之路。
參考文獻：
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關鍵詞： 大學生創新創業 教育模式 中國語言文學類專業 探索與實踐
一、大學生創新創業教育“241”模式概述
（一）探索大學生創新創業教育模式的必要性。
“創新創業，是國家發展之根，是民族振興之魂”。今天的中國，大眾創業、萬眾創新的時代潮流正在蓬勃涌動。當前，提高大學生的實踐創新能力是時代和國家戰略的要求，更是大學生實現自我價值的迫切現實需要。如何采取有效途徑切實提高大學生實踐創新能力，促進大學生實現更高質量的就業創業，已成為大學生思想政治教育和輔導員工作的一項重大而緊迫的課題。為引導和鼓勵學生樹立“敢于創新、勇于創業”的創新創業精神，提升學生實踐創新能力，最終助力學生就業核心競爭力形成，實現更高質量、更高層次的就業。結合自身工作實踐，自2011年起在我校中文系中國語言文學類專業，包括漢語言文學和漢語國際教育兩個專業，探索試行了旨在培養創新型人才的“241”創新創業教育模式，試圖進一步研究符合文科專業特點的創新創業教育途徑和一般規律。
（二）大學生創新創業教育“241”模式概述。
一般而言，大學生實踐創新能力的內涵包括兩個方面，一方面是創新精神的培養，另一方面是實踐能力的培養。具體而言，涵蓋創新意識、創新精神、創新能力和實踐能力等要素。根據實踐創新能力的內涵，圍繞提升大學生實踐創新能力這一總目標，在實際教育過程中，我們依據大學生所處不同年級階段特點，著力構建兩項激勵機制、四位一體教育載體、一個核心工作抓手三者相互融合、相互促進的創新創業教育模式。具體而言，“2”即“榜樣領路”和“家校聯動”相結合的激勵機制，貫穿創新創業教育始終；“4”即依據大學生所處不同年級階段的特點，有側重地開展系列導學講座、系列院系級創新創業競賽、專業課外研習小組活動和創新創業實踐訓練營等促進學生實踐創新能力形成的活動；“1”即以鼓勵學生參與高水平創新創業競賽和科創實踐活動為抓手，凝練創新創業成果，全程一對一精準輔導，確保學生實踐創新能力和就業競爭力全面提升。
我們在中文類專業試行“241”模式六年來，實踐證明，該模式在激發學生創新創業意識，提升學生就業核心競爭力等方面成效顯著。
二、大學生創新創業教育“241”模式實現路徑
具體而言，六年來我們主要從以下幾個方面進行了探索與實踐。
（一）大學生創新創業教育“241”模式實施方法。
1.建立學生參與創新創業活動的激勵機制。
（1）“榜樣領路”激勵機制。
一是通過院系（年級）微博、微信公眾號等平臺加大對創新創業優秀成果和典型學生的宣傳，著力營造氛圍，讓學生形成強烈的參與意識與熱情。二是定期舉辦優秀團隊經驗交流分享會，打造良好的交流平臺，讓實踐經驗薪火相傳。三是開展系列表彰，進一步激勵學生。如在畢業表彰中加入“創新人才獎”這一榮譽稱號，對在創新創業方面取得突出成績的畢業生予以充分肯定。
（2）“家校聯動”激勵機制。
家校合力，共同激勵學生提高參與熱情。與假期新型家訪結合起來，在實地家訪、和家長的電話溝通及寄送一對一學生個性化評語等交流中，建議學生家長從家庭教育層面不斷引導鼓勵學生，讓他們積極參與創新創業相關競賽和實踐。
2.建立“四位一體”的創新創業教育載體。
（1）開展系列創新創業導學講座，著力啟蒙學生的創新意識。
開展系列講座，有針對性地邀請創新創業領域專家、專業教師、畢業校友舉辦相關講座，啟蒙學生創新創業意識。目前我們已形成“新生導學大講堂”（著力啟蒙創新意識）和“未來與發展”（著力提升創新創業素養）兩個品牌講座，三年來累計開展講座40余次。
（2）成立專業課外研習小組，著力啟迪學生的創新精神。
教師指導是影響創新創業教育開展成效的重要因素，為此我們專門成立了院系創新創業導師團，制定課外研習小組相關規章制度。在師團指導下，鼓勵學生跨年級、跨專業組建研習小組，引導學生以專業為范圍和選題，定期開展主題研討、學習心得交流等活動，啟迪學生的創新精神，為創新創業項目的培育奠定初步基礎。
（3）開展系列院系級創新創業競賽，培養學生的創新能力。
精心組織系列院系級創新創業競賽，加大宣傳力度，盡可能讓更多學生參與其中，提高學生實戰演練能力。目前我們已形成院系創新創業訓練計劃立項、創新創業論壇、創業項目策劃大賽、簡歷設計大賽等一系列常態化品牌競賽，累計開展院系級競賽30余次，極大地提升了學生基本創新能力。
（4）開辦創新創業實踐訓練營，系統提升學生的實踐能力。
我們于2015年成立了中文系大學生創新創業中心，依托“中心”和院系3個專業實訓基地開辦創新創業實踐訓練營，廣泛吸納系優秀的創新創業個人和團隊入營，對創業中心內學生團隊的創業項目進行重點扶持和培養，開展創業先鋒培訓班、創業園區參觀、創業項目路演展示等系列活動。并在學生創業團隊發展成熟時，與學校創業孵化園對接，將有潛力的項目輸送至孵化園進一步培育。
3.以高水平學科競賽和實踐活動為抓手，促進學生實踐創新能力的凝練升級。
鼓勵學生參加國家級大學生創新創業訓練計劃、挑戰杯全國大學生課外學術科技作品競賽、“創青春”全國大學生創業大賽、中國“互聯網+”大學生創新創業大賽、全國大學生電子商務創新創業創意挑戰賽等國家級高水平創新創業類競賽和創新創業實踐活動，同時指定有經驗的老師全程一對一精準輔導。讓學生在激烈的競爭環境中通過備賽進一步磨礪意志力等自我管理技能，進一步提升實踐創新能力等就業核心競爭力。
（二）大學生創新創業教育“241”模式實施過程。
在具體教育實踐中，我們根據學生所處不同年級的階段特點，以“一年級啟蒙意識打基礎、二年級集中培訓提素養、三年級實踐模擬練能力、四年級實訓演練謀就業”的教育思路，運用“241”教育模式。針對一年級學生重點開展普及性導學講座和互動性創新實踐活動，讓學生進入大學后第一時間接觸創新思維，推動創新意識萌芽；針對二年級學生，重點開展專業性導學講座和課外研習小組活動，著力提升學生實踐創新能力等基本素養。針對三四年級學生，重點開展院系創新創業競賽和創新創業實踐訓練營，鼓勵有能力的學生參加高水平科創競賽和創業實踐活動，促進學生實踐創新能力最終形成。同時，“榜樣引路”和“家校聯動”的激勵機制，以及“一對一”開展指導的工作方法貫穿大學四年始終。
三、大學生創新創業教育“241”模式主要成效及實踐經驗
（一）大學生創新創業教育“241”模式主要成效。
我們探索實踐“241”模式六年來，學生實踐創業能力提升明顯，主要表現在以下三方面。
1.學生參加高水平科創競賽成績極為突出。
近三年，中文專業類學生參加挑戰杯、“互聯網+”創新創業大賽等高水平學生科創類競賽，獲市級以上獎勵28次，多次創學校創新創業類學科競賽獲獎突破。如2014年創青春全國大學生創業大賽（挑戰杯創業計劃競賽）全國總決賽銅獎；2015年第十四屆挑戰杯全國大學生課外科技學術作品競賽重慶賽區一等獎。
2.學生申報大學生創新創業訓練計劃成果極為突出。
近三年，中文系學生申報獲批國家級大學生創新創業訓練計劃立項4項，市級立項30項，校級立項35項，參與學生總計240余人次，學生科創立項成果全校突出。
3.一流的就業水平和學生自主創業成果。
近三年，得益于“241”模式培養出學生的良好創新意識和突出實踐能力，學生就業力不斷提高，就業質量和就業層次明顯提升，多名學生自主創業，涌現“綠野仙蹤”、“見素茶齋”、“未來職路”等與專業緊密結合的優秀學生創業成果。
（二）創新創業教育“241”模式實踐經驗。
第一，將“榜樣領路”和“家校聯動”激勵機制貫穿始終是運用“241”模式的重要基礎。讓學生深刻認識參與創新創業活動的重要性和意義、不斷鼓勵學生戰勝參與過程中的困難是推進創新創業教育的難點和重點。為此應始終堅持激勵機制的運用，讓學生始終保持參與熱情，攻堅克難。
第二，堅持一對一精細化開展工作，是運用“241”模式的關鍵。尤其在激勵機制與競賽抓手中，必須根據學生的個性化特點，堅持一對一開展工作。一對一鼓勵學生個人，一對一聯系學生家長形成教育合力；在學生參與高水平競賽時，一對一全程精心輔導學生。
第三，將創業創新教育與專業教育緊密結合。實踐表明，堅持與專業教育相結合的創新創業教育，將更有利于激發學生參與熱情，更有利于學生專業能力和實踐能力提高，促進高水平科創成果產出，進而最終推進學生就業競爭力提升。
四、大學生創新創業教育“241”模式改M思路
（一）加強理論研究，探索更高層次的創新人才培養模式。
進一步搜集培養大學生實踐創新能力方面的優秀研究成果和相關文獻資料，進行更加深入細致的研究；進一步系統總結六年來的實踐經驗和創新人才培養成果，探究其中一般規律；兩相結合，力爭在現有“241”模式基礎上探索文科類院校創新人才培養分階段分層次的“金字塔式”培養模型，為創新人才培養提供更加堅實的理論支持。
（二）加強實證調研，探索“互聯網+”時代創新創業教育的新舉措。
在同類高校文科專業進行廣泛而深入的實際調研，進一步搜集大學生對創新創業教育與就業能力提升的實際期待和實際需求，探索貼近大學生的線上與線下相結合的教育舉措；進一步研究“241”模式與學生就業力提升的關聯度，探索創新創業教育與精準就業幫扶相結合的教育舉措，不斷推進創新創業教育模式優化，以推動大學生實現更高質量的就業創業。
參考文獻：
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