時間：2022-05-05 17:50:37
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇大學生學術科技論文，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關鍵詞】 醫藥院校；學術科技；人才
一、引 言
在現代社會，各國綜合國力的競爭依靠經濟和科技的進步，最終關鍵在于高素質人才的競爭。現代醫學教育要求在給大學生傳授知識的同時，必須注重提高綜合素質，培養具有創新意識的開拓型人才和科研型人才。然而，目前國內的醫學教育狀況遠遠不能適應時展的要求，其中大學生實踐、動手能力的薄弱和科研素質的低下尤為突出。據有關調查結果，大學生沒有科研經歷，絕大多數學生不了解醫學科研的過程和方法，不懂得怎樣撰寫醫學論文，80%以上的學生對科研重要性缺乏認識，很少到圖書館閱讀醫學文獻［1］。這種現象嚴重制約了醫學生創新意識和創新能力的培養。
開展學生課外學術科技活動，能增強大學生的科技意識和科研能力。高等學校大力開展學生課外學術科技活動，不僅能增強大學生崇尚科學、追求真知的科技意識，同時對于提高大學生科研能力有極為重要的作用，特別是培養大學生的創新精神和實踐能力更顯重要［2］。在科技競爭日益劇烈的當今世界，我國全力實施“科教興國”戰略，作為跨世紀社會主義事業的建設者和接班人，必須緊跟時代的潮流，樹立科技意識和培養科技技能，否則將被歷史所遺棄。
二、開展學生學術科技活動過程中存在的一些問題
國內大學生課外科技活動已開展多年，也取得了較好的成績，但是在新的世紀如何使該活動能夠開展得更好，則有必要深入探討其存在的問題與不足之處。
1.定位問題
所謂定位問題，就是“課外科技活動”在高校教育體制中的位置問題。這是一個關系到該活動能否深入持久并卓有成效地開展的關鍵問題。俗話說：“名不正則言不順”，一個“課外”兩字就給“科技活動”貼上了業余的標簽，因此它是可有可無的。需要時有，不需要時無（如要競賽時，就組織學生參加）；有興趣的有，無興趣的無（目前大多數學生還未認識到其重要性并參與該活動）。因為是“業余”的，所以會受到人員、經費、設備、場地等諸多因素的制約，得不到專業教學部門的支持，特別是長期的支持，其后果就是科技活動的科技含量極低，不要說“創新”，就是起碼的專業技術能力的鍛煉都談不上，達不到創新素質教育的要求。其實，課外科技活動與其他校園文化活動的一個重要區別就是它的“科技”二字，必須要有較高的科技含量才能達到培養學生素質之目的。
2.受到科研條件、經費不足等客觀因素的限制
如上述，由于定位不準，學生學術科技活動在高校的教育體制中，從來就沒得到過重視，學校不重視，那么科研經費的投入就會少，科研條件就難以得到改善。長期以來，學生與先進的實驗設備無緣，國內也只有少數重點醫科大學開始嘗試學生科研素質的培養。與此形成鮮明對比的是，國外對于醫學生科研素質的培養則比較重視，比如在美國斯坦福大學醫學院，學校采取了多種措施鼓勵學生進行科研，教師和學生也投入了大量時間和精力于科研訓練上，使多數學生學會提出研究問題、分析實驗數據、運用新技術、批判性地閱讀文獻、撰寫科研論文。尤其可貴的是，他們通過訓練懂得了科學的精神、科學的思維和科學的方法，從而受益終身，并為醫學科學乃至整個社會的發展做出了貢獻［3］。
3.科技活動與實際應用脫節
學生學術科技活動是教學實踐的一種有效形式，但是，從學習到參加學術科技活動還沒有形成一個完整的鏈條，因為，學生參加學術科技活動的成果還沒有得到實踐的最終檢驗。
學術科技活動的每一項成果，都是在教師指導下，學生的創造力、創新精神的體現，但是，這種創造、創新的成果卻往往會被“雪藏”。花了大量的精力、物力、財力去設計、實驗，結果只是為了評一個獎，或者說為了完成某項活動任務，而不去檢驗其對生產生活可能產生的實際作用，這種現象是一種極大的智力浪費，對學生的創新精神的培養也是極為不利的。
三、開展學生學術科技活動的建議
針對上述問題，應利用醫學生課外科技活動這一重要途徑，在各方面條件有限的情況下，積極轉變觀念、挖掘潛力、勇于創新，為促進醫學生綜合素質的提高進行了有益的探索。
1.成立專門負責管理學生科研活動的機構
醫藥院校中開展學生學術科技活動的相對難度較大，很大原因就是由于沒有專門負責管理學生科研活動的機構。某些醫藥院校在促進學生學術科技活動的開展所做的舉措，有值得借鑒之處，如武漢科技大學醫學院成立了以學院分管學生工作的黨委副書記和分管科研、教學工作的副院長牽頭的學生科研工作領導小組。下設辦公室，由學生黨總支、院團委和院科研科負責人組成，具體負責管理學生科研活動。從事科研活動自愿報名，從政治素質高、學習成績好、能吃苦耐勞、熱愛科學研究工作的學生中擇優錄用［4］。
2.引入課題競爭制，科學地制定學生科研計劃
在學生科研領導小組領導下，首先公開、公平、公正地選定若干有課題的教師作為科研導師，負責選題、開題報告、科研指導、論文撰寫及召開學術交流會等各項工作，保證學生科研活動的順利開展。要求參與科研的學生在教師的指導下參與文獻查找、動物喂養、實驗操作、數據采集、統計分析以及論文撰寫的全過程，并且經常向全院學生宣傳科研進展情況，組織其他學生實地參觀，從而以點帶面地擴大課外科研的影響力。 轉貼于 3.支持建立學生學術科技團體
倡導貴在參與的精神，學生課外科技活動必須具有廣泛的群眾基礎，只有動員大多數學生積極投身于課外科技活動，才可能在全校形成聲勢，吸引更多的學生參加。在組織開展學生課外科技活動中，可以采取支持學生建立一些科協組織，并使這些組織成為開展課外科技活動的群眾基礎和核心力量。學生科協組織由學生自己管理，制定活動計劃和章程。學校每年撥出專款解決科協的設備和活動經費；院、系安排專用房間作為學生科協的活動場地；選派有一定學術水平和實踐經驗，又有責任心的教師，輔導學生科協的科技活動，定期舉辦一些技術講座；同時還鼓勵教師將科研和教學中的課題帶到學生科協去，讓學生利用課余參加一些科研活動，既鍛煉和培養了學生的科研能力，又解決了科研人手短缺的困難［5］。
另一方面，可通過學生學術科技團體與社會各相關實習單位取得聯系，把我們的學生“推銷”到用人單位去。在課題的設計、資料的收集、資料的整理、資料的分析過程中，突破醫藥院校本身的界限，以醫藥院校為基礎，通過“1+n”的方式與學校的多個教學基地合作，共同做課題，打破長期以來只在醫藥院校本身這個小范圍內搞課題出作品的局面，把作品出產范圍擴大至整個社會上。這一方面可以為學校節省開支；另一方面，可以通過做課題學生各種能力的出色表現而得到用人單位的肯定，從而為學生的就業打下良好的基礎。
4.健全產、學、研結合機制，努力提高科研成果利用率
要想提高學生學術科技活動成果的利用率，必須走產、學、研結合的路子。學校應該組織專家對學生學術科技活動的成果進行篩選和評估，對切實有實用價值的成果要給予一定的經費或者政策扶持，將科研成果轉化為產品，轉化為生產力。
學校要加強與企業的聯系，讓企業切實參與到學生學術科技活動中來，從企業的實際需要中產生研究課題，再用研究的成果去推動企業的發展，實現學生科技活動與企業生產發展的共贏。
四、結 語
通過上述對大學生學術科技活動之重要性及若干問題的討論，可以得出如下結論：
（1）“大學生學術科技活動”不是業余的，它是全面推進素質教育的重要環節，應當納入正常的教學軌道，作為學生創新素質全方位培養模式的組成部分。
（2）“大學生學術科技活動”不是少數人的事，必須改革傳統的教學體制和觀念，創造條件使最廣大的學生和教師能參與到“活動”中來。不斷培養出大批具有創新精神和團隊精神的高素質人才，才是活動的意義所在。
（3）組織大學生科技競賽，必須合理選擇競賽內容、競賽方式，使該項活動能夠百花齊放，蓬勃發展。
【參考文獻】
［1］吳承堂，黃祥成，孫大成.醫學本科生科研素質調查與分析［J］.中國高等醫學教育， 2000(3):35.
［2］吳乃利.我校1994～1998年五屆本科畢業生質量調查與分析［J］.西北醫學教育， 1999，17(3):168.
［2］郭天平.開展學生課外科技活動，提高大學生綜合素質［J］.重慶郵電學院學報（社科版），2000，1（4）：25-27.
［3］張雪君，梅人朗.醫學生科研的價值［J］.國外醫學（醫學教育分冊），1998，19(1):33.
在每周的升旗儀式上，作為一名學校安排的主講人，你會用什么樣的主題來進行國旗下講話呢?以下是小編精心收集整理的關于小學生國旗下講話稿科技節范文，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
小學生國旗下講話稿科技節范文1各位老師、各位同學：
在這秋風送爽的時節，我們迎來了我校科普教育的盛會——第十三屆校園科技周。這是我們高琦學子展示聰明才智與科學素養的節日，更是我校培養同學們科學精神和創新能力的一項重大校園科技活動。
學生是人生的起始階段，也是夢想開始的地方。許多大科學家如牛頓、愛因斯坦、居里夫人、霍金等都是在這個時期就樹立了獻身科學的理想，從而在以后的科學研究中做出了偉大的貢獻。我們應該向他們學習，也許我們的同學不一定個個能成為科學家，但我們要爭做一個具有科學態度、追求真理的人。科技周是我校一年一度的重要活動。今年我校的科技周主題是：創意無限巧手圓夢。希望大家能夠在實踐中體驗科學，在體驗中發揮想象，在想象中創新思考。
為了組織好今年的科技周，老師們及早策劃，精心準備，提前布置，為全校同學設計了一系列形式多樣、內容豐富的活動項目。一、二年級以科幻繪畫為主，用畫筆描繪出未來宏偉的藍圖;在三至五年級征集小發明創意設計、科技小論文，同學們動手、動腦，將小腦袋里的奇思妙想變成現實;在去年五年級創意大賽的基礎上，將在六年級推薦優秀作品經過進一步完善，參加安慶市少年科技創新大賽;另外，五年級科學社團的同學還參加了“節約糧食，從我做起”20~~全國青少年科學調查體驗活動。今年科技周的活動項目，數量不少，內容也有創新。我相信，同學們一定能積極主動地參與這次校園科技周活動，并能在活動中，看得開心，做得順心，玩得盡心。相信同學們通過各種活動的參與，一定會激發起強烈的求知欲，樹立遠大的理想，從而在科學的道路上奮勇攀登。
同學們，科技周的舞臺已經搭好，帷幕即將拉開，希望大家拿出各自的絕活，用激情和活力，用聰明和才智到舞臺上盡情演繹，展現自己的特長;以睿智的科學思維和敏銳的科學眼光，積極地實踐，大膽地想象，勇敢地創造。創意無限，巧手圓夢，愿科技周活動成為你夢想的搖籃，成為你展翅翱翔的藍天。最后預祝本屆校園科技周圓滿成功!
謝謝大家!
小學生國旗下講話稿科技節范文2尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
沐浴著春日溫暖的陽光，蕩滌著科技的滾滾洪流，我們迎來了肥西縣第一屆青少年科技節。青少年科技節以宣傳科學思想,傳播科學知識為目的,將開展豐富多彩的有意義的系列科普活動，是同學們魅力展現的一個平臺。
這是一個科技競爭的時代，在這個時代里，國與國之間的較量就是科技實力的較量。大家是否還記得“嫦娥”系列探月衛星成功發射，“天宮一號”的天際運行，“神州”系列載人飛船的成功發射，這一切都讓我們欣喜不已，而一切科技成果的取得必須要有豐富的知識作堅實的基礎，因為“知識就是力量”。
我們現在處于人生的起始階段,也是夢想開始的地方。許多大科學家如牛頓,愛因斯坦,居里夫人,楊振寧等都是在這個時期就樹立了獻身科學的理想,并在以后的科學研究中做出了巨大的貢獻，我們應該向他們學習。在科技節里，讓我們為夢想插上翅膀，讓科學的種子在我們幼小的心田生根、發芽、開花。走進科技節，讓我們身體的各項器官活躍起來，積極參加各項科技活動，在科技的海洋中，擷取一朵朵美麗的浪花，編織一個個神奇的夢想。
親愛的同學們，讓我們乘著“大眾創業、萬眾創新”的東風，借本次科技節的契機，用激情和活力,用聰明和才智盡情展現自己的特長吧.愿科技節成為我們夢想的搖籃,成為我們展翅翱翔的藍天!最后衷心祝愿本次科技節取得圓滿成功!謝謝大家!
小學生國旗下講話稿科技節范文3各位老師、各位同學：
大家早上好!這一周是全國的科普宣傳周，我校也擬定于今天宣布科技節的開幕。并同教育局的全市中小學生科技節一樣，到下半年的9月份結束。到9月份，我們將舉行隆重的閉幕式，總結成果，推動科技教育的發展。并將優秀的作品選送參加~~市比賽。
學生是人生的起始階段，也是夢想開始的地方。許多大科學家如牛頓、愛因斯坦、居里夫人、霍金等都是在這個時期就樹立了獻身科學的理想，從而在以后的科學研究中做出了偉大的貢獻。我們應該向他們學習，也許我們的同學不一定個個能成為科學家，但我們要爭做一個具有科學態度、追求真理的人。校園科技節與校體育運動會、校園閱讀節一樣，也是我校一年一度的重要活動。今年我校的科技節將結合~~市科技節的活動，它的主題是：城市,讓生活更美好。
同學們，我們生活在一個科技高度發達的時代，我們每時每刻都在享受各種科技成果。想想過去多少神話傳說，如嫦娥奔月、龍宮探寶，早已成為了現實;想想過去人們多少幻想，如千里眼、順風耳，早已不再是問題;想想過去人們多少想都沒有想到的事情，如懸浮列車、太空行走，都成為現實呈現在了人們的眼前。人類從茹毛飲血到享受著科學的膳食,從穴居山洞到享受著現代化的居室，所有這一切，都是科技的力量，是科技在改變著人們的生活，是科技讓神話和人類的幻想變成了現實，是科技帶給了人類一個又一個的驚喜。
我們中華民族是一個具有偉大創造精神的民族。歷史上，中華民族曾經創造了世界最先進的生產力和最輝煌的科技成就，并將這種領先地位一直保持到十五世紀。但是，中華民族又飽經滄桑。在五千年的歷史中，有過輝煌，也有過屈辱.近現代世界發展的歷史告訴我們，一個民族如果不具備科學思維能力，沒有重科學、學科學、用科學的風尚，就沒有希望登上人類文明的高峰，就不可能自立于世界民族之林。當今世界科學技術已經成為了第一生產力，國與國之間的競爭已經演變為科技人才的競爭。
為了組織好今年的科技節，老師們為大家準備了一系列形式多樣、內容豐富的活動項目。有“巧手迎是世博，科技創未來”中國館仿真模型現場拼裝賽競賽、科學小論文、“市長杯”青少年科技創新賽、泰雅普機器人競賽(機器人接力賽)、泰雅普機器人競賽(機器人高爾夫球賽)、科學幻想畫競賽、木結構模型承重競賽、紙結構承重等(市科技節的活動)。總之，今年科技節的活動項目，數量不少，內容也有創新。本周學校會把科技節活動方案發在學校網站上公布，希望大家共同關注。我相信，同學們一定能積極主動地參與這次校園科技節活動，并能在活動中，看得開心，畫得舒心，做得順心，玩得盡心。相信同學們通過各種活動的參與，一定會激發起強烈的求知欲，樹立遠大的理想，從而在科學的道路上奮勇攀登。
同學們，科技節的舞臺已經搭好，帷幕即將拉開，希望大家拿出各自的絕活，用激情和活力，用聰明和才智到舞臺上盡情演繹，展現自己的特長;以睿智的科學思維和敏銳的科學眼光，積極地實踐，大膽地想象，勇敢地創造。愿科技節成為你夢想的搖籃，成為你展翅翱翔的藍天。
最后預祝本屆校園科技節圓滿成功!
謝謝大家!
小學生國旗下講話稿科技節范文4老師們、同學們：
大家下午好!在這激情飛揚的六月，創新夢想結出累累碩果。今天，我們在這里舉行簡短隆重的第四屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽總結表彰暨創業計劃大賽動員會，目的就在于在全校師生中掀起課外學術科技創新熱潮，進一步推動我校大學生課外學術科技創新活動。首先，我謹代表學校，向獲得優異成績的院系和同學們表示熱烈祝賀，向積極指導和組織“挑戰杯”的老師們表示衷心感謝。
“挑戰杯”競賽被譽為中國大學生科技的“奧林匹克”盛會，是一項具有導向性、示范性和群眾性的學生科技競賽活動。“挑戰杯”競賽堅持“崇尚科學、追求真知、勤奮學習、銳意創新、迎接挑戰”的宗旨，形成了國家、省、高校三級賽制，逐步發展成為吸引廣大高校學生共同參與的科技盛會、促進優秀青年人才脫穎而出的創新搖籃、引導高校學生推動現代化建設的重要渠道、深化高校素質教育的實踐課堂、展示中華學子創新風采的亮麗舞臺，在促進青年創新人才成長、深化高校素質教育、推動經濟社會發展等方面發揮了積極作用，在廣大高校乃至社會上產生了廣泛而良好的影響。
一直以來，我校對此高度重視，認真組織，形成了較好的氛圍，也取得了一些好的成績。今年學校開展的第四屆“挑戰杯”競賽共有71項作品參加比賽，獲得立項項目30項，有350多名同學在46位教師的指導下，在“挑戰杯”的賽場上耕耘、收獲，在第十一屆“挑戰杯”廣東大學生課外學術科技作品競賽中獲得了1項一等獎、2項二等獎、9項三等獎和1項踐行規劃綱要獎的較佳成績，可以說，“挑戰杯”在我校學生學術科技體系的龍頭作用已經初步凸顯。
但與此同時，我們應該看到：與國內和省內一些基礎較好的高校相比，與我校建設發展和人才培養的要求相比，與莞工大學生的創新成才的需要相比，我校的“挑戰杯”為主體的學生學術科技工作還有一定的差距;同樣，我們也可以看到，學校各部門、各院系對提高學生學術科技創新能力的認識還不夠統一，師生參與學術科技活動的積極性不夠高，教師參與指導力度不夠強，學術科技創新活動的激勵機制也有待進一步健全，對此我們必須高度重視。
面向未來，在學校大力建設特色鮮明的現代大學的道路上，無論是學科建設發展需要還是高素質應用型人才的培養，無論是卓越工程師計劃的開展還是“科研促進教學”的客觀需求，都要求我們要進一步突出“挑戰杯”為龍頭的學生學術科技培育工作。
一要轉變觀念，加強組織引導。各院系要確立“以生為本”理念，真正從引導學生創新、創業和成長成才的角度，高度重視“挑戰杯”競賽和一系列與專業結合緊密，服務人才培養目標的學術科技活動。要認真吸取先進院系的好做法、好經驗，強化對指導教師、參與學生的組織和引導，以參加競賽的優秀典型引領廣大同學，以競賽的優秀作品影響廣大同學，以競賽的'優秀成績激勵廣大師生，突出確立“挑戰杯”的龍頭地位，努力開創學生投身創新、探索創業、樂思好學、知行合一的良好局面。
二要統籌規劃，加強常態扶持。要建立學生學術科技創新活動長效機制，大力實施以“__理工學院大學生學術科技促進計劃”(莞科計劃)為主要方式的常態化學術科技活動立項，繼續探索與知名企業聯合舉辦創新實驗室、成立創新協會、開展創新競賽等系列舉措，強化“挑戰杯”與“卓越工程師計劃”等大學生創新人才培養項目的對接，強化教師科研與指導學生參與學術科技創新活動的對接，逐步在部分院系或研究機構建立“大學生科技創新示范點”，努力構建大學生學術科技工作良好機制。加強創業實踐教育，成立專家咨詢小組，探索建立學生創新活動成果轉化渠道，鼓勵大學生的科技作品轉化為專利技術和創業計劃作品，充分利用“挑戰杯”競賽平臺，著力營造創新有沖勁、創業有行動的良好氛圍。
三要加強保障，突出創新成效。科技創新更多是在交叉學科、邊緣學科間涌現。開展大學生課外學術科技創新活動，要加強對學生多學科、專業、方向間的協同引導，培養協同作業、團隊作戰意識。教師指導是“挑戰杯”和一系列學術科技活動得以良好開展的重要條件。要努力強化對指導老師工作的價值認同，進一步完善“挑戰杯優秀指導老師”的評選辦法和表彰獎勵機制，切實加大宣傳力度，增強優秀指導老師的榮譽感、使命感。要整合教學資源，結合教師的教學、科研項目，引導學生有機、有序參與，真正達到科研促進教學的目的。要立足__、關注社會、重視調研，圍繞主題、選準課題，與學科專業相結合，使學生開展的學術科技活動真正具有人才培養和服務社會的功能。
老師們，同學們，希望全校教師和廣大同學們銳意創新，勇于實踐，把握良好機遇，以科學的精神、科學的態度和科學的方法編織夢想，以創新為快樂，以創新為己任，以創新為習慣，在創新創業的實踐中，培養造就更多高素質的應用型人才，為我校建設特色鮮明的現代大學貢獻力量。
小學生國旗下講話稿科技節范文5尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!
在秋風颯颯，天高氣爽的金秋十月，我們迎來了~~三中第七屆科技藝術節，我僅代表全體同學向精心策劃、組織和關心、支持此次活動的各位領導和老師同學表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
一年一度的科技藝術節，不僅是校園文化的濃縮，更是學校科技教育、文化藝術的盛大檢閱。科技藝術節為我們提供了一個廣闊的展示自我、鍛煉自我的平臺，讓我們在豐富課余生活的同時，不斷提高自己的綜合能力。科技藝術節是同學們學習的課堂、實踐的天地、交流的家園、成長的樂土，在這里，我們勤奮著、努力著、成長著、感恩著，這就是我們的科技藝術節!
我校教育始終以滿足學生的多樣化成長為出發點，特別注重學生的創新精神和藝術素養。創新精神、藝術文化素養對人的影響在潛移默化中深遠持久，它影響著我們的處世態度，影響著我們的選擇，甚至浸染我們的一生。科技藝術節正是我們培養創新精神，提升藝術素養的最佳契機，愿同學們都能在本次活動中有所受益、有所進步!
今天，~~三中的學子們，在復色陽光的照耀下，多元發展，多樣化成長，展現別樣的青春風采和精神風貌，提升綜合素養，培養國際視野，豐富校園文化生活，在不同的教育愉悅中，成長成就自己。
復光——灑滿校園，我們在光彩絢爛中追尋科技藝術的腳步，插上騰飛的翅膀。科技藝術助推夢想，復色陽光育我成長。我懷著滿腔欣喜，代表全體同學，預祝本屆科技藝術節圓滿成功!
一、 常規工作：
1、 考勤工作。
對早自習期間各班進行早查工作有利于保證各班早自習質量，促進我院良好學風的形成。所以本學期我部將繼續組織學習委員，聯合精神文明服務中隊開展考勤工作。做到每日必查，每周必報。嚴把早晚自習質量關。
2、 讀書會。
經過上學期試驗性開展的一次讀書會活動，我部積累了寶貴的經驗。本學期我們計劃將讀書會日常化、規模化，擴大其影響力并促使廣大同學養成多讀書、讀好書的習慣，使其可以真正受益于書本。
二、 部門活動：
1、積極籌備第八屆“啟真杯”辯論賽。湖北民族學院第八屆“啟真杯”辯論賽即將開始，我部從開學之初已經全力著手此事，起初做好辯手的動員工作，之后并根據實際情況舉行多場模擬賽，以便我院辯論隊在本次辯論賽中發揮出實力，力爭拿到優異成績。
2、專四講座。為了迎接一年一度的專四考試，我部計劃于三月舉行一到兩場專四過級講座，邀請專業老師為廣大報考同學做好專業指導，解決廣大考生疑難困惑。
3、 英語風采大賽。為了迎接2011年英語專業教學評估，同時給廣大同學一個展示自身英語綜合運用能力的機會，我部計劃于三月中旬在本院開展一次以即性演講、自由對話，多種形式構成的英語風采大賽。
4、日語對對碰。為了突出我院專業特點，針對廣大學生對日語學習興趣較濃的現狀，我部計劃于四月中旬開展一場“日語對對碰”交流活動，活動主題為我院日語系全體學生，以達到加強我院各年級日語班同學的相互學習與交流的目的，同時也給日語愛好者們一個更進一步接近日語的機會。
5、 學術論文大賽。為了相應校學生會學術科技部開展學術論文大賽的號召，我部特計劃于四月上旬開展院內的學術論文大賽，在加強我院學術之風之余、第22屆論文大賽選送出更優秀的作品打下堅實的基礎。
6、 爭鳴論壇，啟真論壇。思想的碰撞能產生火花，我部將從論壇的時效性加以調控，讓論壇真正的發揮出交流思想、啟迪智慧的作用。
7、 考研講座。為了給報考研究生的同學給與指導，讓他們能更加熟悉、了解研究生內容、方法、技巧等，力爭在考研考試取得好的成績，我部擬定于五月上旬舉行考研指導講座。
8、 積極擬定配合校學生會做好第二屆“挑戰杯”立項工作。
以上便是我部對本學期的工作計劃，完備的計劃是良好的開端，此后我們會本著廣大同學服務的原則，嚴格把按照以上計劃開展各項工作，爭取將我部本學期工作推上一個新臺階。
關鍵詞：創新精神 TRIZ理論 實踐
中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1007-3973(2011)008-163-02
創新的關鍵在人才，本科高等教育擔負著為國家培養眾多人才的重任。人才的種類有很多，對像西南交通大學這樣以工科為主的高校而言，社會需要的和我們要培養的是科研創新人才。因此，增強本科生創新能力，特別是學術科技方面的創新能力顯得尤為重要。針對如何增強本科生在學術科技方面的創新能力，筆者提出自己的一些想法。
1 具有創新精神是增強創新能力必要條件
創新精神是創新的靈魂，是培養創新能力的核心。若要進行創新活動，就必須得有創新精神。培養擁有創新精神的人才，營造良好創新環境非常重要。第一要做的是創造一個民主、開放和自由的環境，倡導自由討論的風氣，在爭辯和思想碰撞中激發靈感，不斷創新：其次要做的是創造一個交流與合作的環境，使不同專業、類型的學生互相交流、合作；另外要做的是創造一個相互鼓勵、認真對待科學的學習氣氛。
2 培養創新思維，強化實踐鍛煉，提高創新能力
2.1開展TRIZ理論學習，增強創新思維和改善創新方法
TRIZ――發明問題的解決理論。TRIZ理論的核心思想就是首先，核心技術的發展都是遵循著客觀的規律發展演變的，即具有客觀的進化規律和模式。其次，各種技術難題、沖突和矛盾的不斷解決是推動這種進化過程的動力。再就是技術系統發展的理想狀態是用盡量少的資源實現盡量多的功能。
從其核心思想可以看出TRIZ理論與科學研究發明是密切相關。將其應用于創新領域，特別是科研創新領域，作用非常明顯。目前包括美國、日本、英國、法國等在內的25個國家已經開展了TRIZ研究和培訓，而且有35所大學把TRIZ納入工程教育的課程內容中。通用汽車、福特、摩托羅拉、強生等世界知名公司已經成功地開展了TRIZ的實踐，成為技術創新的研究熱點0。天津大學機械工程學院在開設創新課程后，在2004年舉辦的全國大學生第三屆“創新杯”設計大賽中，運用CBT／NOVA中提供的TRIZ理論的創新原理和技術系統進化法則等工具，借助于軟件，設計出“城市烏篷”方案，一舉奪得設計大獎。
TRIZ理論作為一項國際先進的創新理論與方法，對培養本科創新型人才的意義是不言而喻的，有效的提高了高校創新型人才的培養質量。高校可利用基礎條件和科技創新平臺的優勢，通過引進和培養TRIZ方面專業人才，選擇試點領域開展TRIZ應用嘗試，將TRIZ理論與方法傳授給學生并轉化為學生的創新能力，推動高校的科技創新能力上一個新臺階。
2.2從“實驗”到“試驗’’。穩步提升創新能力
大學課程中的實驗常作為檢驗某種科學理論或假設而進行動手操作，通常實驗的結論是已知的，學生只需要按照實驗步驟操作，觀察記錄分析結果即可，對提升學生的實踐創新思維作用不明顯。而試驗的英文解釋是：to test，t0 make an ex-oeriment；to put to the proof；to try out從這可以看出，它有努力嘗試，求證的意思，也有不斷堅持實踐的意思。
引導學生從“實驗”走向“試驗”，激勵學生的創新意識和實踐動手能力，按照人才培養逐步遞進原則，不斷的往更高層次發展。在平時實驗過程中，適當增加綜合設計性實驗數目；開放學校實驗室，從“工程實踐”到“個性化實驗”，實現對學生的個性化培養；從“SRTP”(大學生科研訓練計劃)到“國家大學生創新訓練計劃”，讓學生在本科階段就得到嚴格的科學研究訓練，培養一批拔尖創新人才。知識可以從書本上得到，能力只能從實踐中獲得。
我校于2006年7月份啟動了“西南交通大學大學生科研訓練計劃”，至今已培養了眾多優秀拔尖人才的。該訓練計劃在全校范圍內的影響逐漸增大，每年申請人數呈遞增趨勢，如下圖1所示。每年不少SRTP和國創項目均發表了學術科技論文，其中09年國創項目《高空輸電線除冰機》還獲得第四屆全國大學生機械創新設計大賽一等獎。
從“實驗”到“試驗”的過程，越來越多的本科生在主動性、積極性和創造性方面均獲提高，激發了自身的創新思維和創新意識，掌握了分析問題、解決問題的方法。
2.3舉辦各種課外科技競賽活動，展示學生自由創新思維
課外科技競賽活動是展示學生自由創新思維，培養大學生的創新精神和創新能力、提高學生的實踐能力和社會適應能力的重要途徑。一個人有創新能力是一回事，去創新又是另一回事，有創新能力的人，若不經常地進行實踐，這種能力就會萎縮，反之，若經常地去實踐，個人的創新能力就會得到加強與提高。
我校已成功舉辦兩屆“實驗競賽月活動”，競賽項目從去年的18項到今年的3l項，參與的同學從2747名增加到4700多名(表1)。全校各專業本科生，根據自身特長和興趣愛好，選擇相應的競賽項目，充分展示自己的動手能力和創新能力。該競賽活動調動了學生參與科技創新的積極性，對營造良好的學術氛圍，提高廣大學生創新能力起到了相當重要的作用。
3 完善評價、監督和激勵機制
合理完善的評價、監督和激勵機制是增強本科生創新能力的制度保障。
在考核評價上，適當增加實踐活動指導老師對學生創新能力的評價，將學生平時在實踐中發現問題、分析問題、解決問題的能力都納入評價體系中，進行綜合衡量。在監督機制上，對于參加個性化實驗，SRTP，國家創新實驗計劃以及做畢業實習設計的學生，應及時了解和掌握項目進展情況及存在問題。為保證項目的完成質量，要定時進行中期答辯和不定時的抽查檢驗。在激勵機制上，建立專項獎勵基金，對培養學生創新能力成效特別突出的教師實行專項獎勵和資金支持。同時，通過獎學金、創新獎金、獎勵學分等多種措施激勵學生開展創新活動，并為學生的創新活動提供經費支持以及專業輔導。。
答辯的邀請函范文一
尊敬的老師：
中國地質大學(武漢)學生會茲定于 20xx年4月28日 下午兩點在 教一一階 舉辦學院五四創優答辯評比活動，特邀請您作為此次活動的嘉賓評委，屆時恭候您蒞臨指導工作，感謝您的參與和支持，祝您工作順利!
此致
敬禮
中國地質大學(武漢)學生會
20xx 年 4 月 24日
答辯的邀請函范文二
xx-xxx教授：
我校xx-xx教授指導的20xx級xx-xx專業碩士研究生xx-x同學位論文答辯會擬定于xx-xx年xx月xx日上午8:30在大連大學附屬中山醫院外科三樓會議室舉行。
茲聘請您為答辯委員會委員，屆時請您撥冗參加，特此致函!
大連大學
附屬中山醫院
20xx年 5月16日
答辯的邀請函范文三
尊敬的 教授(老師)：
您好!
我是經濟與貿易學院團委學術科技部部長楊露梅。
由華南理工大學經濟與貿易學院主辦的20xx年大學生科技創業挑戰大賽即將拉開帷幕。本次大賽秉承為同學們提供一個展示自己的舞臺的宗旨，針對華工全校學生，由參賽者(隊)以技術或創意來尋找創業點，進而圍繞創業點的可行性，撰寫創業計劃書。通過比賽促進同學們將理論與實際相結合，進而提高同學們的綜合能力。
我們了解到老師您專業知識豐富且非常受學生尊敬和愛戴，并且您對我們大學生的就業與創業問題十分關心。所以我們在此誠摯邀請您擔任我們本次科創大賽的評委，對參賽作品進行打分點評。我們相信，有老師您擔任我們的評委，將會讓我們的比賽更有質量，更具權威性。
為了不耽誤老師您太多的時間，本次大賽評委只需依據評分細則對作品進行評分及點評即可。屆時，我們將會以電子文檔的形式將相關資料發至您的郵箱，評審時間為5月13日至5月20日。希望老師能在百忙之中抽出一點時間來擔任我們大賽的評委，我們期待您的參與。
最后再次感謝老師您對我們工作的支持!祝老師工作順利!闔家幸福! 謹致
安祺!
經濟與貿易學院團委
尊敬的院學生會委員會：
我于2007年11月學院第二屆“雙代會”上就任院學生會學習部長，至今一年任期屆滿。一年來，在院黨委、院團委的正確領導下，在院、系兩級學習部成員的共同努力下，學習部工作取得了豐碩的成果,而我本人也獲得2007年度學院優秀學生干部的榮譽稱號。成績的取得雖與我個人的努力分不開，但各級領導的大力支持、學院迎評工作的開展及學習部原有的工作基礎為我的工作提供了良好的客觀環境，這是述職之前所要說明的。下面，我依據院學生會職能部門部長負責制的要求，將一年來的主要工作報告如下：
一、思想工作和部門建設
作為部門負責人，我認為搞好思想學習和團隊建設是做好工作的兩個基點，在工作中我著重抓了以下兩個方面：
1、抓好院系兩級學習部成員的思想學習
我依據“自我教育”、“自我管理”的要求,通過理論學習和寓學習于活動中的手段，培養學習部成員的責任意識、擔當意識和任勞任怨的工作精神。
2、抓好部門組織建設和著力打造部門文化
在一年的發展中，我提出并貫徹了大學習部概念：
其一，學習部肩負著學術活動和文化活動兩副重擔(有的大學就分為學術科技部和文化部)，依據學習部部門特點制定了“革新理念、彰顯特色、打造品牌、創建一流部門”的方針并用之于工作當中，并摸索出了文化和學術兼具的活動方式，取得了良好的效果。
其二，院系班一體，理順了工作機制，加強活動聯系協調和相互幫扶。我建立完善落實了各種工作制度和獎懲制度，試行了工作聯絡員機制，提出了“攜手并進，榮辱與共”的口號，在制定制度保障和盡量發揮個人親和力的雙重努力下，院系學習部取得了空前順暢的工作局勢，極大鞏固和提高了院學習部的對全局工作的領導力和駕馭力。
其三，我依照“縱向到底、橫向到邊”的要求，更多的深入基層、聯系基層，通過建立和完善學習委員通訊錄，建立了各班聯絡員制度，開通學習部主頁和qq群等方式與基層保持密切的工作聯系來實現工作的“重心下移”。
二、積極協助教學部門開展工作并建立了良好關系
協助教務、教學部門開展工作是學習部職能之一
1、在任期內,我積極協助教務處進行了“任課教師課堂績評”、“教學互動交流”并建立了各班聯絡員制度并進行了多次交流，維護和保證了我院的教學秩序。
2、在活動開展過程中和語文、英語、政治等各教研室建立了良好的合作關系，為相關第二課堂活動的開展提供了強有力的保障。
3、今年"自考文化月"期間，在活動任務已很繁重的情況下(“首屆職業生涯規劃大賽”和“首屆isas大賽”同時開展)，我克服困難，協助自考辦和公共課部舉辦了“首屆自考征文演講比賽”，這些工作都取得了很好的效果，得到教務處、自考辦和公共課部領導的稱贊和表揚。
三、開創性的策劃和組織了一系列大型活動，確立了學習部活動板塊和完成了部門自身定位
一年來，我依據學院教學和學生工作要求、“雙代會”文件、“迎評促建”文件和我深入基層所了解和把握到的廣大同學的所需所求，結合我部特點，舉辦了“首屆大學生綜合素質大賽”、“首屆職業生涯規劃大賽”、“首屆isas大賽”、“英文演講比賽”和“首屆自考征文演講比賽”，加上正在開展中的“首屆大學生英語風采大賽”，策劃組織活動之多，工作之重，無出其右！
四個首屆，既是探索，也是開創。下面我將以這幾個活動為主線來匯報我的工作成績：
1、綜合素質大賽是我在學習部活動無品牌的背景下策劃開展的，活動克服了同學同事質疑、經驗不足、無先例借鑒及經費不足等諸多困難，最終取得了空前的效果，比賽的成功一舉扭轉了學習部活動無亮點的局面！實現了活動的文化性和學術性的完美對接，是運用高層次比賽的“明星”效應進行文化擴散和品牌樹立的成功運做。而由比賽選拔出的選手代表學院在今年的湖北省普通話大賽中獲得了三等獎的好成績！這次活動在形式和理念上的改革刺激了文化活力，初步完成了學習部在文化活動中的自身定位(學習部的活動可以這么做!校園文化活動和學術活動的現狀需要這么做!)，同時奠定了學習部在校園文化活動中的地位!
2、職業生涯規劃大賽是迎評計劃內容之一，無論是對個人發展還是學院發展建設，其重要性都不言而喻。策劃之初我采取先學習后開展的原則，依靠向老師請教、利用網絡自學等辦法，比較熟練的掌握了職業規劃的撰寫要求和比賽的組織運作手段，在最短的時間內完成了活動方案的設計；協助政治教研室老師對參賽選手進行了作品指導(參加決賽的11位選手有10位經過我直接指導)，極大的提高了選手的水平，保證了比賽的質量。比賽因對學生的個人發展巨大影響和自身的學術性、實踐性引起了各級領導的高度重視，一些系部在本學期繼續開展了此類比賽，并引發了大范圍同學設計個人職業規劃的風潮。
3、高校學生學術科技類活動是衡量一所大學教學水平的重要標志之一，而學習部及我本人對組織此類活動責無旁貸，isas大賽的開展填補了我院在迎接評估中相關項目的空白，比賽專業內容的多樣性和形式的統一性豐富了學術類活動的開展形式，極大的促進了我院的教學工作和學生的論文制作能力。這次聲勢浩大的活動受到了學院領導的直接關注和支持，更為重要的是此次比賽為今后我院今后整合學術科技類活動，開展大型系列型的校園學術科技文化節(月)積累了寶貴經驗，是為科技文化節先鳴之聲，奠基之石！
4、本學期在英語演講比賽的基礎上以“激發學生成材動力”為目的，以內容和形式創新為理念，以品牌效應和“明星”示范效應為手段，我策劃了“首屆大學生英語風采大賽”，目前活動進展順利，前景可觀，相信此次比賽必將會將我院的學術活動和文化活動提升至更高層次，并對我院的學風建設和英語學習風氣產生重要影響！
至此，四大首屆，起承轉合，學習部近期活動板塊基本確立，既是我一年來的大膽探索和創造性實踐，也是努力學習、積極吐納的結晶，并且經過這一系列活動的組織開展，回答了學習部做什么、為何做、如何做的問題，基本完成了學習部活動定位和自身定位!而我在舉辦各次活動過程中經過不懈努力和艱辛探索所積累的各種工作理念和操作方式、操作手段等基本經驗經過傳幫帶的方式留給了07、08級成員，將對學習部今后一段時期的工作有重要的借鑒作用。
四、存在的不足
一是院系活動整合還沒有完全進行到位，離“常規活動規范化”還有一定的差距，相信隨著學習部活動板塊的確立和明年學術科技文化節的舉辦，學習活動整合會水到渠成。
二是個人在學習和工作統籌上不夠合理，活動期間工作消耗了我大半的課余時間，影響了學業的鞏固提高，離工作和學習“雙贏”的要求還有一定的差距。
在去年的“雙代會”上，我向與會的兩百余位代表鄭重承諾：要將自己的肩膀和脊背貢獻出來做好橋梁、服務同學、踐行責任、不求回報!一年來，在學習部這個小小的舞臺上，我用我的勇氣、智慧和汗水告訴大家：我，做到了！
最后，再一次感謝關心和支持我工作的各位領導和老師們，感謝和我一起為學習部發展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關注和支持學習部的廣大同學們!
《大學教育雜志》2015年第一期
一、監控實踐教學質量的途徑
要提高實踐教學效果，除了設計實踐教學體系外，還要有與之相配套的實驗教學監控途徑。這個過程既是對學生實踐過程的檢查督促，也是實踐教學指導的重要內容。與通過實踐教學進行人才培養一樣，實踐教學過程與質量的監控方式同樣具有多種形式。實踐教學的監控，既是對學生學習狀況的掌握，也是對實踐教學過程的了解，是一種實踐教學質量保證的重要手段。在監控過程中，要以教師為主導，以學生為主體，充分發揮師生的教學積極性。下面就我們所采取的監控途徑進行逐一說明。
（一）結果監控結果監控，也就是成績監控，是教學質量在實踐教學環節中的綜合表現，是一個具體的成績。學院十分重視學生的成績，但也不唯成績論英雄。學院目的是要培養既有較好的學習成績，又有實踐動手能力的學生。從2012年開始，學院組織了全院本科生參加的金相大賽，并在此基礎上選拔成績優秀的學生參加全國性的比賽。2013年選拔的3名學生在第二屆全國金相大賽中獲得特等獎、一等獎和二等獎，學院還獲得團隊優勝獎。除此之外，學院還組織學生參加各種不同級別的大學生英語競賽、物理競賽、數學競賽、“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽、“道達爾”高校環保科技創意設計大賽、“挑戰杯”湖南省大學生課外學術科技作品競賽、長沙市大學生科技創新創業大賽等，都取得了不錯的成績。2014年3月，學院在第五屆全國大學生數學競賽決賽中更是獲得一等獎的好成績。這充分表明，通過鍛煉，學生已具有良好的實踐能力。
（二）過程監控經過多年的實踐，作為工科專業的任課教師都深知實踐教學的重要性，更加注重學生實踐動手能力的培養。學院各級機構和實驗中心也為各位教師提供了良好的條件，讓教師將更多的精力投入到實踐教學中去。核心課程所屬的課程實驗，任課教師都會準備詳細的教學日歷，對每次實驗內容進行規定，不會隨意減少實驗內容。在教學過程中，教師不會因為是課程實驗而降低教學要求，反而更加注重實踐教學的特點，每隔一定時間就對實驗內容進行更新和補充。實驗課程和課程設計是提高學生實踐動手能力的重要環節，為了讓每個學生都意識到其重要性，并提前做好準備，教師將學生實驗內容的預習情況納入考核，每次上課前，任課教師都會對預習情況進行提問，并做好記錄，作為預習部分的成績。在教學過程中，教師還會對學生在實驗中的具體表現情況進行記錄，確保每個學生都經歷了真正的實驗環節鍛煉，而不是僅僅得到一個最終的總成績。實習環節的監控相當重要。不論是認識實習、生產實習，還是畢業實習，帶隊教師都制訂了明確的實習目的和計劃安排。實習開始前，教師都會把實習單位的相關資料發給學生，讓學生提前掌握實習的基本情況，通過查閱資料，帶著問題去實習。對于時間較長的生產和畢業實習，學生以頂崗實習或跟班勞動的方式，深入生產一線，掌握現有的生產流程。從具體的操作中，獲得真正的工程體驗，發現問題并積極思考。期間，還通過向實習單位有關人員了解學生的實習表現等情況。在實習過程中，每位學生都要做好實習記錄、實習鑒定，書寫實習感想和心得，最后參加學院組織的實習答辯。同時匯總學生在實習期間的表現，給學生一個客觀、公正的實習成績。畢業論文（設計）則是學生動手能力的集中培養，其分散性更強。除了指導教師的評價外，學院和學校還加強了過程監督，在畢業論文環節開始前，指導教師確定的選題經學院審核通過后下達任務書，學生在教師的指導下根據任務書查閱資料、撰寫開題報告、開展實驗工作。在學期的中間，學院還組織中期檢查，對學生前階段的實驗工作進行檢查，督促后續的實驗工作。畢業論文答辯環節，則要求學生將實驗所取得的結果形成規范的論文，給學生創造展示自己的平臺，讓每個學生都走到講臺前講述自己的工作，并接受教師和同學的提問。通過過程監控的實施，學生在每個實踐環節都得到鍛煉，提高了發現問題、分析問題和解決問題的能力，實踐動手能力得到明顯的改善。
（三）學科競賽監控學院積極組織學生參加各級各類學科競賽，全面啟動了大學生科技創新計劃，鼓勵結合專業特點，跨學科、跨專業參加校內外各類學科競賽，豐富了學生的課外科技活動，增強了學生實踐創新能力。為了增強學生的實踐動手能力，學院從2012年開始，就在全院范圍內組織金相大賽。2013年學院第二屆金相大賽就有51人積極報名參賽，經過競賽評比，有4人獲一等獎、11人獲二等獎。然后，學院在暑假期間，安排有關教師帶領獲獎的15位同學進行集中訓練，再選拔成績優秀的同學參加全國性的學科競賽。通過實踐教學的鍛煉，學生的實踐能力得到了顯著提高。現在，全院已形成通過參加學科競賽來拓寬視野、提高自己的氛圍。學生通過實踐教學，基本技能得到鍛煉和提高，通過參加學科競賽有了展示自己的機會。在證實自己后，他們會更加珍惜后續的實踐環節的學習，這樣就形成了良好的循環。
（四）畢業后工作監控大學教育培養的是能適應未來工作環境的人才，無論畢業后是直接就業，還是繼續深造，在未來實際工作環境中的能力和表現才是衡量大學教育的試金石。為了更好地了解學生在校期間實踐教學質量的好壞，推動后續的教學改革，我們定期向用人單位或就讀學校了解學生的情況。分析原來實踐教學過程中存在的不足之處，從而對實踐教學提出具體的改進意見，以促進實踐教學向著更好的方向進行改革。調查發現，近年來，繼續攻讀碩士、博士的學生，在學習、論文的實驗過程中，大多數都能迅速適應要求，開展實驗工作。有的順利完成碩士學位，有的由于學業優秀，直接或提前攻讀博士學位，還有的獲得國家資助成為公派出國研究生，前往荷蘭、加拿大、美國等知名大學攻讀博士學位。2013年有6名同學獲得湖南大學博士研究生校長獎學金、8位碩士生獲得國家獎學金。很多走上工作崗位的學生，經過鍛煉，紛紛成為所在單位的技術核心，有的還走上了領導崗位。目前，這些做法不僅讓我們掌握了實踐教學過程的優劣，還很好地推動了實踐教學的進步。
二、結論
為了更好地提高實踐教學質量，我們將原有的成績監控拓寬到過程監控、學科競賽監控和畢業后工作監控等。通過近幾年的探索，這些措施已在我院材料科學與工程專業取得良好的效果。希望這些監控途徑對于其他理工科專業也有一定的借鑒作用。
作者：范長嶺李玉平韓紹昌陳石林尹斌單位：湖南大學材料科學與工程學院
[關鍵詞]中醫藥；創新創業教育；實踐
[中圖分類號] G642.0 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2017）06-0133-04
國務院辦公廳了《國務院辦公廳關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》（〔2015〕36號），以更好地落實國家創新驅動發展戰略和響應“大眾創業、萬眾創新”的方針。[1]各省級管理部門充分發揮了管理和指導職能，紛紛采取了一定措施。我校2015年制定了《天津中醫藥大學關于深化高等學校創新創業教育改革的實施方案》，啟動了深化創新創業教育改革工作，將創新創業教育改革作為學校“十三五”規劃的重要內容，學校層面做好了統籌規劃，各專業做好了實施計劃。為全面實施深化創新創業教育改革工作，各專業調整了人才培養方案，建設了創新創業教育選修板塊，完善了各項創新創業制度措施，取得了較好的實踐成效。
一、創新創業教育機制建設和保障措施不斷完善
（一）成立各級工作組，三部門聯動合作
校級領導小組由書記、校長擔任組長，副書記、副校長任副組長，教務處、團委、學生處、大學生就業創業指導中心等部門書記為成員，負責全面指導創新創業教育的建設工作。領導小組下設辦公室，為學校大學生創新創業教育工作的具體執行機構，辦公室掛靠教務處，主任由教務處處長兼任。各二級學院重視創新創業教育工作，加強對創新創業教育工作的組織領導，組織成立大學生創新創業活動領導小組。學校將就業指導工作從原招生就業處分離出來，連同創業指導工作，成立了就業創業指導中心，為立志創業的學生團隊或個人提供項目引導、技能培訓、法律援助與政策咨詢等個性化、專業化服務。教務處、校團委、就業創業指導中心三部門聯動，既有各自工作重點，又聯動合作，在各級各類創新創業項目申報、創新創業能力競賽、師生創業實體和成果的孵化等工作中發揮各自部門的工作優勢，形成相互有效支撐、分工協作的機制，實現了校內資源的高效整合，有效推動了創新創業教育工作。
（二）建立并完善激勵保障機制
為鼓勵學生踴躍參加課外科技創新活動，在校園中營造濃厚的科技創新氛圍，校團委每年在全校范圍內舉辦“天中科技杯”學術節，培育、選拔并表彰各級各類創新創業競賽與專業能力競賽等成果，全面提升創新實踐能力和學術科研水平。設立大學生科技創新基金，在目前每年50萬基礎上，根據實際情況進行調整，由團委、教務處負責管理，推動學校創新創業教育和大學生自主創業工作的全面發展。《天津中醫藥大學本科生發表學術論文版面費報銷規定（試行）》，設立本科生論文版面費，用于全日制本科生版面費和專利申請費的報銷，進一步調動我校本科生參與創新研究的主動性和積極性，鼓勵學生進行創新創業實踐。在校教育教學改革研究課題申報指南中增設創新創業類課程群建設和創新創業教育的研究與實踐，鼓勵教師積極進行教育教學改革與創新。每年進行優秀本科畢業論文及優秀指導教師評選，并對優秀論文、創新成果進行表彰。鼓勵各單位積極與社會相關基金會、校友、企業積極聯系，爭取得到社會的支持，鼓勵學院利用社會資源設立學院的創新創業基金，為學生開拓創業視野。
（三）教育教學改革探索前行
O置創新創業實踐學分，在學生手冊中公布《天津中醫藥大學第二課堂學分管理辦法》。管理辦法中設置了創新創業活動學分，每年修訂并完善相應的創新創業學分認定、累積、轉換的管理辦法，保證每一個學生都能接受最基本的創新創業教育。
鼓勵并支持廣大一線教師及相關管理人員積極開展創新創業教育教學研究與實踐，通過成立創新創業教育教研室、設立相關研究課題、鼓勵創新創業教育試點等工作，促進創新創業教育與傳統課堂教學的有機結合，相互滲透，促進教師進行創新創業活動。
改革考試評估內容和方式，實施形成性評價，注重對學生運用知識發現問題、分析問題、解決問題能力的考查，探索并實行非標準答案試題考核。充分發揮考核與評價體系的“指揮棒”作用，引導教師更新教學觀念，改革教學方法，引導學生轉變學習觀念，改變學習方法，提高教學質量，促進教師與學生的共同發展。
二、創新創業教育課程體系不斷豐富
（一）建設面向全體學生開設必修課程
創新創業教育課程是實現創新創業教育的主要途徑。通過創新創業類課程學習，使學生初步了解創新創業的基本知識、途徑和一般規律，培養學生創新創業的意識。充分利用各類資金引入創新創業類網絡課程，充分發揮網絡學習資源優勢，面向全校學生，開展創新創業通識教育，實現線上學習和線下教學聯動機制，形成層級遞進的一套完整的“慕課&微課”下創新創業課程體系，促進我校深化創新創業教育的改革和創新，實現優質教育資源共享。
（二）建設服務專業培養要求專業限選課程
各專業要根據性質的不同，充分發掘本專業創新創業的教學內容，可以側重于創新教育，也可以側重于創業教育。醫藥類專業著重強化創新教育，培育創新成果，促進成果轉化，推動以專業創新成果為基礎的創業實踐；管理類專業側重以創新的理念和現代化的管理方法創辦企業。學校在管理學院搭建創業教育與實訓體系平臺，構建多層次、模塊化的創新創業教育課程體系，充分使用了知識互動、評估、角色扮演、模擬經營、競爭對抗等各種培訓教育領域最新手段與技術，大大提升了學習者的學習效果。該模塊包括認知創業應用、創業能力評估、商業模式應用、政策達人應用、案例達人應用五個子模塊。
（三）建設滿足學生個性化發展的能力拓展板塊
充分利用學校管理學院師資和已經購置的“爾雅通識課平臺”，線上和線下有機結合，充實完善創新創業教育課程體系內容，培養創業者解決創業中可能遇到的具體問題的能力。建設“創新創業能力拓展板塊”，使有志于創新、創業的學生能夠根據自身需要選修相關課程，獲得相關知識，促進創新創業能力的養成。探索以任選課方式推行專業學術社團、實行科研課題開放等創新創業教育方式，滿足學生個性化發展的需要。面向全校學生開設創新創業選修課課程，并邀請我校主管教學校長、主管創新創業教育校長、主管大學生創新創業具體落實工作的團委書記、針灸推拿學院院長等作為主講人，從創新與創業的概念、創新創業意識、創新創業精神、創新創業思維、創新創業的方法、創新創業成功案例剖析以及我國、我校創新創業管理制度等多角度為我校學生闡釋創新創業的內涵及其重要性，從而引導學生積極參加各類創新創業項目，培養其創新創業能力。
我校對學生分階段地進行創新創業引導，現已開設必修課3門，選修課4門，累計授課160學時，修習課程學生4800余人。學校積極探索將創新創業教育分階段、多渠道、點面結合地融入人才培養體系，著力引導學生正確理解創業與國家經濟社會發展之間的關系、創業與職業生涯發展的關系，提高學生的創新精神和創業能力。
三、創新創業教育平臺廣泛
（一）思維啟蒙平臺
為營造良好的校園創新創業氛圍，培養我校學生的創新創業意識和實踐能力，我校整合院校兩級資源，促進優秀人才和創新創業成果的不斷涌現，啟動了“天中科技杯”學術節。學術節開展期間，我校先后組織了“岐黃雛鷹”學術科技論壇、“天中大講堂”、科技論文寫作與投稿專題講座、科技創新基金等相關活動，人文知識競賽、校園微視頻大賽等一系列的科技創新創業活動。各學院圍繞“天中科技杯”學術節主題，結合自身專業特點，分別開展了系列學術活動月活動。
（二）校、市、國家三級大創平臺
學校為實施大學生創新創業訓練項目、創業實踐項目提供便利條件，鼓勵并支持學生申報國家級大學生創新創業訓練計劃項目。為學有余力，有興趣進行創新創業訓練的學生創造自主主持項目的機會，搭建校、市、國家三級創新創業訓練平臺，學生創新創業能力顯著提高，三分之一以上學生積極參與申報各級創新創業訓練項目。五屆校級創新基金共資助了286個項目，共立項國家級項目52項，天津市級項目63項。通過校、市、國家三級大學生創新創業訓練計劃項目的驅動，推進教學與科研相結合，強化大學生的科研能力培養，繼續遴選資助一批大學生創新創業訓練項目，以增強學生的專業素質，培養學生的創新精神，鼓勵對科研成果進行轉化，達到創業實踐的目的。
（三）專業能力培優平臺
依托各級各類實驗教學中心、實訓教學中心，不斷強化中醫學類學生思維能力、臨床實踐能力，中藥類專業學生的實驗動手能力，護理類專業學生的實際動手能力等，形成了“德育橄取⒛芰ξ重、創新為翼”的創新人才培養模式，營造了良好的創新創業氛圍。增強學生綜合能力訓練的積極性，為學有余力的學生搭建培優平臺，通過培訓、比賽等形式，加強學生專業思想教育、創新創業及專業能力培養。發揮各類大學生專業能力競賽、天津市創新創業獎學金評比、“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽的引領作用，積極組織開展校級專業能力和職業技能競賽，以賽促學、以賽促教、強化創新創業，實現賽事育人功效。
（四）創業孵化實踐平臺
我校“天夢”眾創空間堅持“服務與指導”雙項并舉，是我校開展創新創業教育實踐的有效載體。學校為已入駐創業團隊提供免費的辦公場地和資源，發揮流動工位的作用，提供辦公、培訓、考核、洽談等指導和服務。積極通過“”網站，以及“天中就創業”“天中SC？鄄DA”“創客在天中”“眾創空間團隊”等微信平臺、QQ群，定期創業政策推廣、創業活動分享、創業資源整合等信息。將優秀創業團隊的事跡推薦到《天津日報》、《渤海早報》、天津廣播電臺生活頻道《創業者說》欄目及“北方網”“濱海高新網”“今日頭條”等多家網絡媒體進行報道。以創業培訓提升學生創業能力，組織大學生創業培訓班，講解國家、天津市鼓勵大學生創業的有關政策和優惠措施，傳授創業的理念、基本知識和技能，近300人參加并取得了創業培訓證書。舉辦網絡模擬經營公司實訓課、“大學生創業――路在何方”等專題培訓輔導等培訓輔導、實訓實踐類講座。依托“天夢”眾創空間，依托豐富的實驗室資源、實驗實訓基地資源等突出專業服務特色，為學生提供創業成果轉化的有效服務，打造了“岐承”創新創業孵化平臺實現優秀學生項目成果轉化。2014級碩士研究生鄧憶伏創建的“恒益堂”，將中醫藥專業特長與日益增長的養生保健需求對接。2012級本科生馬亞樂相繼注冊成立了“天津綠印廣告傳媒有限責任公司”與“天津綠印云創科技有限公司”，現已在天津市、吉林省等20余所高校校區開設直營和加盟分店。
四、創新創業教育師資隊伍初步建成
（一）師資隊伍高素質、多元化、專兼職結合
學校要選任一批具有一定的理論知識，擁有一定創業經驗的干部教師充實到創新創業教育師資隊伍中，為學生開設創新創業公共選修課或必修課，以學校領導、部門領導、學術帶頭人為主。此外各學院至少要有一名教師或者輔導員從事創新創業教育教學工作。學校還聘請了校內外導師、附屬醫院及教學醫院專家為創新創業項目指導教師，邀請智聯招聘經理、天津電視臺《非你莫屬》特邀嘉賓，福能集團CEO等企業負責人為創業企業導師，為學生創新創業導航。初步建成穩定的、專兼職結合、具有創新創業能力和經驗、具有社會責任感的創新創業教育教學團隊。
關鍵詞：挑戰杯；創新人才；三級培育體系
中圖分類號：G64 文獻標識碼：A
原標題：基于“挑戰杯”平臺大學生創新人才培育體系建設――以蘇州科技大學建筑城規學院為例
收錄日期：2016年11月29日
一、引言
“挑戰杯”是全國大學生系列科技學術競賽的簡稱，是由、中國科協、教育部和全國學聯、地方省級人民政府共同主辦的全國性的大學生課外學術科技創業類競賽，承辦高校為國內著名大學。“挑戰杯”系列競賽被譽為中國大學生學生科技創新創業的“奧林匹克”盛會，是目前國內大學生最關注最熱門的全國性競賽，也是全國最具代表性、權威性、示范性、導向性的大學生競賽。“挑戰杯”賽事共有兩個并列項目：一個是“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽，俗稱“大跳”主要以創新為主；另一個則是“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽，俗稱“小挑”以創業為主。目前，各大高校將挑戰杯作為了培養大學生創新創業能力的一個重要平臺。
本文重點研究了作為高校二級學院如何將“第二課堂”課外科技競賽及團隊活動與“挑戰杯”競賽（本文所研究的“挑戰杯”競賽主要針對“大挑”及以創新能力培養為主）有機的結合起來，探討了學生科技創新教育的方法、途徑，形成大學生創新人才培育體系。
二、高校大學生創新能力現狀及存在的問題
（一）大學生自身存在的問題。一是目前高校大學生都是90后，對待事物有自己的思考，也崇尚科學有一定的判斷力，但不善于利用和創造條件，尤其體現在處于大學這樣一個相對自由的環境，不善于利用學校現有的條件、學校提供的平臺和機會，因而限制了他們創新能力的進一步鍛煉和發展；二是互聯網影響下的學生思維雖然活躍，但缺少創新性思維方式。由于在大學所學知識均是專業性較強，學生的知識面緊緊局限在了專業知識的學習中，進而使學生在看待各科知識結構時是片面的、機械的，進而使他們思考問題缺乏深度和廣度，處理問題的方式不夠靈活，也缺乏新意少了突破；三是學生有創新靈感，但缺少必備的創新技能以及外界的助力。靈感只是曇花一現，缺少使靈感成為現實的技能；四是有創新的意識，但缺乏堅持、毅力及抗挫能力。在實際的學習和工作中往往是虎頭蛇尾，想法瞬息萬變，見異思遷，如果在進程中遇到挫折，則經常中途放棄，半途而廢，這與當今90后的家庭教育也有著密切的關系。
（二）高校二級學院培養學生創新能力環節較薄弱。一是課程設置上，注重專業課程任務，忽視輔助課程及課外拓展任務。目前，高校的課程設置大都圍繞專業課程進行，且課程任務繁重，雖說學校也開設了選修課和任選課，但鑒于課程繁重這一理由，很多學生大部分時間還是在本專業范圍內學習活動，減弱了學生參與第二課堂的積極性，也限制了學生的視野，這種情況很大程度上影響了學生創新能力的培養和發展；二是重課堂教學，輕視實踐環節，以傳授知識為主，將書本知識付諸于實踐環節少。
三、大學生創新人才三級培育體系
在“大眾創業，萬眾創新”的大背景以及學校“立地頂天”的人才培養理念指引下，蘇州科技大學建筑城規學院堅定“卓越應用型”的人才培養定位，培養“高素質、強能力、有特色、具有創新意識和精神”的設計類專門人才。結合“挑戰杯”平臺，高度重視大學生“挑戰杯”系列競賽工作，以部門協同、制度創新為基礎上共同架構創新人才培養的三級培育體系。即以“精神培育”、“苗子選育”、“賽場對接”為培育內容，以組織機構、激勵措施等體制機制建設為運行保障，初步建立起學院創新人才教育的三級培育體系。
（一）第一階段：廣泛播種，課堂課外實施精神培育。該階段培育對象為我院全體大一新生。培育目的為幫助學生樹立創新意識，傳遞科研精神，并在此基礎上發現和組織科研創新意愿較強的學生群體。培育方式第一課堂與第二課堂共同教學。
重視“挑戰杯”競賽為龍頭的課外科技競賽和國內外專業類學科競賽在人才培養中的突出作用，深知濃厚的創新文化氛圍是優秀作品不斷涌現的重要基礎。在第一課堂，實施創新引領進課堂。在一年級教學改革中將學生創新意識的培養融入教學環節，如“我的坐具我做主”坐具設計競賽、“詩意棲居，建造有理”建造節競賽等。面向每位學生，重鍛煉剛入校的同學們的動手設計能力，及勇于創新意識培養。在第二課堂，實現創新氛圍繞課外。開辦“攀登計劃”啟蒙班，發揮往屆“挑戰”學子、創新項目研究成員和學科競賽獲獎學生的傳幫帶作用，通過深入班級宣講、舉辦競賽分享會、講座、座談等活動，促進所有學生對“挑戰杯”競賽和專業學科競賽的了解認識。鼓勵學院專業社團“建筑協會”開展各種創新活動。如每年一度的“命題設計競賽”以及“對外交流”活動，極大地豐富了學生的課外科技生活。這樣第一課堂與第二課堂緊密結合，營造了創新氛圍，培育了滋養創新種子的土壤，有利于廣撒創新的種子。
（二）第二階段：廣搭平臺，研賽結合，多渠道苗子選育。該階段培育對象是大二、大三、大四科研創新意愿較強的學生群體，培育目的是提升學生專業能力、開拓創新思路，進入初級訓練階段。培育方式則是結合各類專業設計競賽以及科研立項和暑期社會實踐。
1、搭建各類專業競賽平臺。學院以“挑戰杯”競賽和學科競賽為龍頭，創建多類別的專業設計競賽參賽機會，如跨專業的IFLA競賽、“清潤杯”全國大學生論文大賽、各專指委學科競賽等，每年參加各級各類學科競賽10余場，參賽學生120余人次。通過參加設計競賽，使學生在競賽中豐富了專業知識，完善了知識結構，提升了專業能力，開拓了創新思路。
2、搭建各類課外專項拓展訓練平臺。積極做實大學生創新訓練計劃和社會實踐工作，提升學生的科研能力和水平。高低年級學生采用“3+2”模式聯合組隊，形成以老帶新的研究梯隊，確保課題研究向深遠發展，為低年級同學經驗研究積累，形成良性循環。鼓勵同學自主選題或參與教師科研課題，集聚各種資源要素，將學生創新活動與教師科研工作相互結合，相互促進。同時，學院組織各專業最具實力的教師成立專門評審委員會，嚴把項目評審、中期檢查、結題驗收質量關口，將各環節組織工作落到實處，確保有潛力的項目、學生和導師能通過創新項目訓練取得階段性成果，為下一步“挑戰杯”儲備項目打好基礎。學院在做好學科競賽、創新訓練計劃和社會實踐等方面工作的基礎上，充分挖掘有潛力的項目和人才，打通院內已有項目的遴選通道，選拔優秀作品作為 “挑戰杯”賽事備選。
3、搭建科研專項培訓平臺。前面二者都以學生實踐為主，以專業設計為龍頭開展的鍛煉，往往還缺乏理論以及規范性的培訓。因此，借助第二課堂開展“攀登計劃”訓練營，邀請校內外專業導師對科研專項進行培訓，針對科研創新意愿較強的同學開展小班式教學，邀請校內外專業導師對科研專項進行培訓，如調查報告和撰寫、文章如何選題等內容，進一步鍛煉學生創新訓練的規范性和嚴謹性。
4、搭建網絡信息平臺。建設創新創業教育專業網站為學生提供各類創新創業視頻教學和資料，努力開創在線問答。通過學院官方微博、微信等新媒體平臺的互動交流，全方位營造創新校園文化氛圍。
學院在做好學科競賽、創新訓練計劃和社會實踐等方面工作的基礎上，充分挖掘有潛力的項目和人才，打通院內已有項目的遴選通道，選拔優秀作品作為 “挑戰杯”賽事備選，2016年我院2個參賽項目正是從以上科創團隊中遴選產生。
（三）第三階段：精心組織，堅定推力和拉力的合力賽場對接。該階段培育對象是遴選出的項目團隊，培育目的是引導學生走向挑戰之路，進入高級訓練階段。培育理念早規劃、早準備、早動員，培育方式則是校園雙促、分層協作。在參加挑戰杯競賽的組織工作方面，學院始終堅持：傾心謀劃、精心組織、通力協作、全力保障。
1、開展經驗總結分享會。“挑戰杯”競賽是我院大學生課外科技競賽的必選賽事，每年學院都會總結上一次組織和參賽的經驗，分析形勢，謀劃好下一屆賽事的總體工作，采取點面結合的方式，激發師生的熱情與自信心、鼓舞士氣。
2、組建高水平的“挑戰杯”專業學術團隊。針對“挑戰杯”不同階段、不同類別學生和項目成立“挑戰杯”導師庫，選聘優秀的校內校外師資組成大學生挑戰杯教育學術研究團隊，為挑戰杯的培養體系的可持續發展提供智庫。
3、成立“挑戰杯”工作小組。按照競賽規程，全面策劃參賽的組織工作；組織院內的申報、評審和選拔等工作。在作品的選題、遴選、立項支持到跟蹤推進方面，在作品科學性、實用性體現方面，在作品的支撐和輔助材料的完善方面，積極邀請校內導師、學科帶頭人、校外行業專家、社會企事業單位專家認真把脈，及時調整研究方向，補充研究內容。
4、堅持校院雙促、分層協作。學院始終堅持學校和學院兩個層面通力協作運行機制，積極響應學校號召，參加學校組織的各類專題講座、座談會、推進會、評審會、作品分析會和階段匯報會，深刻領會學校精神，指導學院組織工作。在此基礎上，主動思考提高“挑戰杯”成績的有效途徑，強化本科生教學、研究生教育和科研工作的協調，形成大學生創新工作的合力。
5、持之以恒，保障服務。“挑戰杯”是一場持久戰，包括選題、學生團隊選拔、指導教師團隊組建、項目優化、專家指導、項目再優化和深化、成果形成等一系列環節，為確保參賽師生的精力投入，學院在人財物等方面全力做好保障工作。學院積極拓展籌集經費渠道，近三年，每年在組織各類競賽中投入近50萬元。參賽期間，根據項目需要安排“一對一”后勤服務。在本屆“挑戰杯”兩個獲過獎的項目中，學院安排了兩位輔導員老師分別跟進，在對接賽場的階段，發揮了重要的作用。
（四）創新體制，保證三級培育體系的整體建設和順利運行。為鼓勵全院師生在各類競賽中取得更優異的成績，學院在學校相關政策制度的基礎上，出臺制定學院相關制度，在制度上做了相關規定，在體制和機制上建立明確的導向。對于指導教師，凡參與指導學生參加各級各類競賽、參與指導學生開展創新訓練項目研究、參與指導學生社會實踐、參與指導“挑戰杯”競賽等，除了在年終績效考核中給予工作量的認定，還在各類評獎評優以及職稱晉升等環節中作為考核指標之一。對于參賽選手，在學院組織下配備專業教師給予指導，對積極參與各類競賽以及科研創新活動的，在課外學分上給予認定，在綜合獎學金評定中給予加分，在“三好學生”等評獎評優時優先考慮。在考取本校研究生復試中，優先考慮。
明確的導向和完善的激勵機制，激發了師生共同參與各類競賽的積極性，形成了人才培養質量提升的隱形推力。
主要參考文獻：
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一、師范院校培養大學生科技創新能力的必要性
創新能力是一種綜合性的能力。努力提高大學生科技創新能力，培養科技創新精神是我國高校教育改革和發展的方向。師范院校大學生科技創新能力的培養，是我國基礎教育課程改革的要求，是提高師范院校自身競爭力的需要。
（一）培養大學生科技創新能力是時展的要求
隨著時代的發展，知識經濟時代已經到來。它以知識和信息的生產、分配、傳播和使用為基礎，以創新性人才資源為依托，以高科技產業為支柱，是一種可持續發展的新型經濟。在這樣飛速發展的知識經濟時代，社會對人才越來越看重其創新意識和創新能力，培養具有創新意識、創造能力和綜合素質的人才是時展的要求。
（二）培養大學生科技創新能力是培養學生科研能力，激發大學生成才的主要動力
科技創新是一項綜合工程，不僅需要良好的專業基礎，更需要有發現問題和解決問題的能力。學生參與科技創新活動，可以促進對所學知識的理解和掌握，可以更好的激發學生自主學習的興趣和參與科研的熱情，同時通過開展科技創新活動，培養學生的科技意識和創新精神，可以拓展學生的知識面和專業面，提高實踐能力，培養創新精神。
（三）培養大學生科技創新能力是提升
高校自身競爭力的需要高校是傳播知識、傳承文明、培養人才、發展科技、服務社會的重要陣地。高水平大學的發展離不開創新，更需要在創新中不斷完善。創新是高水平大學的生命力源泉，建設高水平大學既要注重基礎理論知識的傳授，更要注重對學生創新能力的培養。同時高校所培養的創新人才更是學校發展的寶貴財富，具備科技創新能力的畢業生更能引起用人單位的重視，在人才市場上也更有競爭力。因此，培養大學生的科技創新能力，是建設高水平大學的本質需要和根本要求，對提升高校自身的競爭力也是必要的。
二、師范院校培養大學生科技創新能力的現狀
目前，許多師范院校大學生，在科技創新能力方面，還是有待提高的。一是缺乏創新觀念和創新欲望，缺乏洞察力和敏銳性，發現和提出問題的能力不強；二是缺乏創新的毅力。雖然有些大學生也能認識到毅力在創新活動中的重要性，但在實際開展工作的過程中往往缺少深入實地地調查研究，或者只完成開頭，不能堅持到底；三是缺乏科技創新的興趣。科技創新來自生活、源于興趣，興趣是促進學生思考、探索、創新的原動力，是提高大學生科技創新能力的前提和基礎。現在大學生的興趣往往隨著時間、環境、心情的變化而時常不定，缺乏深度和廣度；四是缺乏科技創新所需的觀察力。在觀察的速度和廣度、觀察的整體性和概括性、觀察的敏銳性和深刻性、觀察的計劃性和靈活性等方面，大學生普遍存在著不足；五是缺乏科技創新性思維能力。創新是艱苦的勞動，只有具有頑強的意志，才能收獲創新的成果，同時創新還需要具有科學的態度和方法，許多大學生有創新的想法，但不知道如何去創新，他們的諸如直覺思維能力、邏輯思維能力、聯想思維能力、發散思維能力、逆向思維能力等都還不夠成熟，需要加強培養和鍛煉。
三、師范院校培養大學生科技創新能力的對策思考
針對當前師范院校大學生科技創新的現狀，學校應當積極樹立“以生為本”的教育理念，充分發揮學校學科優勢，營造科技創新氛圍，推進教學管理改革，完善保障機制，強化學生的主體地位，多渠道、多層次、全方位組織學生開展科技創新活動，并在平時的教學活動中注重宣傳和動員，充分調動學生積極性、主動性和創造性，努力培養大學生的科技創新能力。
（一）改革教學思路，轉變教育觀念
首先，師范院校應當樹立創新教育的理念，從傳統的應試教育模式中走出來，著重培養學生的創新意識、創新思維和創新精神，增強創新知識的學習和積累及創新能力和創新方法的掌握；其次，要著眼于培養大學生的科技創新能力，師范院校需要轉變教育觀念中那些不利于培養科技創新人才的價值觀。要以創新教育觀念為先導，以加強學生的創新精神和實踐能力為重點，使教育由注重傳授知識向更加注重培養學生學習和創新能力轉變，由以教師為中心向以學生為中心轉變，樹立以科技創新為核心的教育思想，形成以科技創新為核心的人才教育體系，將培養大學生科技創新能力融入教育教學全過程；再次，優化課程體系，整合課程內容，增加實踐環節的比例。課堂教學中要大力改革教學內容和教學方法，將學科前沿和科研最新進展帶進課堂，積極開展啟發式教學，倡導基于問題的研究性教學和探究式學習，培養學生的創新思維和創新意識。在課程內容設置上充分體現對學生創新能力、創新精神和實踐能力的培養，借助于網絡、多媒體等現代化手段，采用多種方法，啟發學生思維，因材施教。學校可以根據學生的專業特長，組織學生利用節假日多參與一些社會實踐活動，如社會調查、科普宣傳、社會公益活動，并寫出總結、調查報告或科研論文。
（二）強化導師對大學生科技創新的指導
要提高學生的科技創新水平，師范院校需要著力打造一支高水平的指導教師隊伍，并在日常教學實踐中，充分發揮導師的主導作用，自覺地將創新能力培養滲透到各個教學環節中，將知識灌輸轉變為啟發式培養。大多數大學生缺少獨立開展科學研究的實踐訓練，只有在導師的指導下才能很好地選題、查閱資料、立項申請以及進行科學研究。科技創新活動往往涉及多個學科領域，這就要求學生具有綜合素質,更需要有跨學科的指導教師來指導。同時，導師一般大都有自己的課題，而高年級學生也已經具備了一定的專業知識和技能，因此，可以適當地讓學生參與到課題之中，指導學生親自動手，參與科學研究，完成一定的研究任務，以培養學生的科技創新能力。
（三）加大宣傳力度，營造良好的科技文化氛圍
師范院校要著力構建一種適合大學生成才的校園文化環境和學術氛圍，營造適合創新人才發展的空間。可以通過各種諸如報告會、座談會、交流會等不同的形式，開展豐富多彩的主題鮮明的關于科技創新方面的宣傳教育活動，充分展示校內外歷屆大學生的科技創新的成功經驗和典型事跡人物，激發學生的創新熱情和信心。通過校電視臺、校報、團刊、校園宣傳欄、微博微信平臺、校園廣播站等宣傳陣地努力營造大學生科技創新的輿論環境。師范院校不僅要大力開展學生科技創新活動，同時還要加強對廣大同學進行創業意識、創新精神、創新能力培養的宣傳工作。充分利用學校的宣傳欄、廣播站、微博微信等媒體，全方位多層次地向廣大同學宣傳學校舉辦的各項科技創新活動，形成創新教育活動與輿論氛圍。學校推動成立學生科技創新主題教育網站，特別開設創新、創業專欄，給全校同學提供創新、創業競賽最新動態信息，為學生提供作品上傳、資料下載、信息交流等服務；還可以建立科技創新相關的微博、微信平臺，不僅可以面向廣大學生進行宣傳，還可以與學生就科技創新進行互動。
（四）積極推進大學生科技創新組織的建設，積極開展各類課外學術科技實踐活動
關鍵詞：科技創新團隊；生物技術專業；構建；培養
提高自主創新能力，建設創新型國家，是我們國家今后發展戰略的核心和提高綜合國力的關鍵。而要實現這一目標，關鍵是要靠大量具有自主創新能力的人才，高等院校無疑是培養這類人才的主陣地。但從近年來看，大規模擴招對高等院校人才培養質量提出了嚴峻挑戰，加之我國大學生受傳統教育模式的影響，不同程度地存在自主學習意識和創新意識不強甚至缺乏等不足。因此，如何鼓勵和引導在校大學生進行科技創新活動是當前我國高校提高人才培養質量的關鍵。生物技術專業是一個實踐性很強的新興專業，在醫藥學、農牧學、園林學、環境科學、食品科學等領域都有廣泛應用。工作崗位青睞于具有一定科技創新能力的優秀人才，這就迫使生物技術專業學生在校期間除了應該掌握扎實的專業理論知識外，還要有較強的團隊協作意識和實踐能力。為了加強學生創新實踐能力的培養，青海師范大學生命與地理科學學院生物技術專業的培養計劃除了在相關理論和實驗教學環節中要求對學生進行創新意識、創新精神和創新能力培養外，還專門在大學二年級學完專業基礎課程后，結合專業實踐教學，鼓勵和引導學生以組團形式積極參與老師的科研課題或自主申報各類科技創新項目。筆者作為大學生科技創新指導教師之一，全方位地參與了大學生科技創新團隊的組建和培養工作，頗有一些體會，本文就談談青海師范大學生命與地理科學學院生物技術專業大學生科技創新團隊的構建和初步培養實踐效果。
一、大學生科技創新團隊的構建
（一）科技興趣小組
生物技術專業的學生，因為志趣相投而組建成科技小組，在業余時間進行科技創新活動。如海洋興趣小組，曾經得到了教育部、國家海洋局、的大力支持，每年展開海洋知識競賽等活動；插花花藝興趣小組得到了青海省花卉協會的大力支持，多次主辦了省、校級大學生插花花藝比賽，參與了2013年第八屆中國花卉博覽會室內插花花藝比賽和2014年青島世界園藝博覽會國際（室內）比賽，均取得了較好成績。此外，還有環保興趣小組、網絡興趣小組。在這些科技興趣小組中，既沒有老師的嚴格監管，也沒有絕對的學術權威，唯有的是成員共同的興趣和愛好和自由平等的氛圍，這是團隊可持續發展的主要優勢，在提高大學生科技文化素養和增強科技創新能力方面發揮了重要的作用。
（二）科技創新社團
本著“共同締造校園文化，攜手保護自然環境”的服務宗旨和“讓我們的‘藍眼睛’，藍色而不再憂傷，美麗而不失和諧”的服務理念，我院于2002年9月成立了大學生“藍眼睛”協會。該社團以國家實施青藏高原生態保護的相關文件精神為指導，結合青海省生態環境現狀，立足于服務青海省“生態立省，綠色發展”戰略，致力于“青海湖濕地保護”、“母親河保護”、“野生動物保護”等各項公益環保活動，用大學生飽滿的熱情，成為新時代的“綠色生力軍”。經過十多年的風雨拼搏，現已成為國內高校知名學生社團，曾先后被評為“全國保護母親河行動先進集體”、“全國高校優秀學生社團”、“中國未成年人生態道德教育先進單位”、“省級優秀學生社團”、“省級優秀社會實踐服務團”、“青海省保護野生動物先進社團”等。
（三）科技項目團隊
青海師范大學自2012年實行大學生科技創新項目制度以來，生物技術專業的學生積極組團申報項目。截止目前，已成功申報了近30項科技創新項目，其中“藥用植物獨一味的植物組織培養”獲第十三屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽三等獎，“一種大小鼠固體制劑的灌胃器”獲青海省2015年“挑戰杯”大學生課外學術科技作品二等獎，“湟水河水質分析與檢測”項目于2012年獲資助10萬元，這是我校獲資助的首例大學生科技創新項目。此外，學院以生物技術專業老師的科研項目為平臺，鼓勵和引導學生積極參與老師的科研項目；同時，也鼓勵每個老師圍繞科研項目組建學生科技創新團隊，團隊成員主要涵蓋研究生、高年級大學生。充分利用老師的科研項目平臺和研究生及高年級學生的“傳幫帶”作用，構建可持續發展的大學生科技項目團隊。這些團隊的構建有力促進了學生課外科技活動的蓬勃發展。
（四）校企所合作團隊
以育人為本，教學、科研、社會服務協調發展是當今高校的發展方向。近3年來，學院在“校企所共育”人才培養模式的大框架下，以服務為宗旨，以就業為導向，以互利共贏為目的，與青海清華博眾生物技術有限公司、中科院西北高原生物研究所等十余家企業及研究所簽訂了合作協議，依托企業、研究所資源優勢，實現優勢互補，為學生實踐創新能力的培養搭建了良好的平臺。圍繞企業或研究所的特定研發項目“，教師+學生”組成技術團隊進入企業、研究所，幫助其提高產出效益。此外，學院正在與西寧市城南某社區協商籌建“教學—科研—社區”三位一體的科創團隊，如果該團隊能成功組建，則會進一步提升生物技術專業大學生科技創新團隊的服務功能。
二、大學生科技創新團隊的培養
（一）實施導師制
為了拓展學生的視野，激發學生科技創新的意識與熱情，學院經常邀請校內外知名教授、專家以及專業負責人進行不定期的講座，介紹生物技術的發展歷史、研究現狀以及發展趨勢。除此之外，學院還專門設立本科生科創導師制，對學院副高級以上職稱的教師實行了本科生科創導師聘任制度，每5年為一聘期，導師的指導工作納入年終工作量量化考核中，激發了導師的積極性。在科創活動中，實行“本科生———導師”雙向選擇制，導師可以選擇學生，組成科創團隊，參與自己的科研項目或指導學生申請科創項目，從專業思想引導、科學作風養成、科學技術訓練等方面對學生進行有針對性的教育培養；學生也可以根據自己的興趣，選擇科創導師，主動參與導師的科研項目或在導師的點撥下自主申報科創課題。自2013年學院實行科創導師制以來，在短短的兩年時間里，先后有20余名教師擔任本科生科創導師，100多名學生直接參與導師科研項目，30余人在導師指導下自主申請了校級大學生科技創新項目。
（二）制定科學合理的團隊目標
團隊目標是團隊成員共同努力的方向，它能使團隊成員在心理上彼此認同，產生一體感，增強集體意識，從而產生團隊精神。學院根據大學生科技創新活動的特點，在導師和學生工作組老師的共同指導下，結合學生的知識結構、興趣和能力等，制定能鼓舞人心的切實奮斗目標，并把目標具體分解給每位團隊成員，使每位團隊成員都清楚自己應承擔的任務和工作，并迸發出行動的力量，最大限度地為團隊目標而努力。
（三）提供基本物質保障和資金支持
生物技術是實踐性很強的專業，培養生物技術專業的大學生科技創新能力必須以一定的物質和資金為保障。學院通過以下途徑以盡量滿足大學生科創所需物質和資金：開放實驗室。學院目前有青藏高原環境與資源教育部重點實驗室、青藏高原動植物資源省級重點實驗室、青海省濕地生態系統省級重點實驗室、青藏高原中韓野生花卉資源研究所和青海省生命與地理科學學院實驗教學中心，大部分實驗室實行開放制度，大學生科技創新團隊可以隨時進行使用。依托青海教育廳、青海師范大學的大學生科技創新基金。大學生科創團隊成功申報科創項目后，獲得相應經費資助。學院引入了各種類型的創新基金，如設立校企合作基金。導師科研項目經費資助。近3年來，學院生物技術專業大學生科創團隊已獲各類資助達20多萬。
（四）建立規范的管理制度和有效的激勵機制
規范的管理制度、有效的激勵機制是科創團隊維系的內在動力。大學生科技創新活動是否要立項，如何資助，如何考核，怎樣獎懲等一系列事宜都要有規范的管理制度，這樣才能使其有條不紊、可持續地發展下去。學院在學校有關規定的基礎上，結合學院實際情況，對相關規定進行了細化，有效促進了大學生科創團隊的良性發展。此外，學校、學院設置了良好的獎勵機制，既有團隊獎也有個人獎，既有精神獎勵也有物質獎勵，譬如：學院將參與科創團隊的成員按其貢獻大小，在年終操行評定中加一定分值；獲得科創獎勵的同學優先推薦攻讀免試碩士研究生；的按照論文級別的不同給予不同的獎金等。這些舉措極大地提升了大學生參與科研團隊的積極性和競爭性，使我院本科生科技創新研究項目申報與獲批的數量每年位居學校前列，獲獎人次也逐年增加。截至目前，已有近30個本科生科技創新項目獲得學校資助，有12篇生物技術專業本科生參與發表的研究論文。
作者:王慧春 王文穎 杜軍華 單位:青海師范大學
參考文獻：
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論文關鍵詞：大學生素質 拓展計劃 大學生就業
論文摘要：高校大學生的就業工作不僅關系大學生的切身利益，也關系著高校和社會的穩定，當前和今后一個時期，伴隨著經濟結構調整和教育體制改革的深化，大學生就業形勢依然還比較嚴峻，就業壓力普遍增大，已成為大學生迫切需要解決的實際問題。高校必須實施大學生素質拓展計劃，全面提高大學生就業能力，這是高校解決大學生實際問題，貫徹和落實《進一步加強和改進大學生思想政治教育》工作的重要舉措。本文就實施大學生素質拓展計劃，提高大學生就業能力這一問題做簡要探討。
一 大學生素質拓展計劃與就業能力的內涵
(一)大學生素質拓展計劃
“大學生素質拓展計劃”是2002年3月由團中央、教育部、全國學聯聯合推行的，基本內容是以大學生人力資源為著眼點，進一步整合深化教學主渠道以外有助于學生提高綜合素質的各種活動和工作項目。在思想政治與道德修養、社會實踐與志愿服務、科技學術與創新創業、文化藝術與身心發展、社團活動與社會工作、技能培訓與其他等六個方面引導大學生完善智能結構。該計劃注重課內外相結合、第一課堂與第二課堂相結合、學習與實踐相結合，主要圍繞職業設計指導、素質拓展訓練、建立評價體系、強化社會認同四個環節，幫助大學生健康成長成才。Ⅲ
(二)大學生就業能力
美國教育與就業委員會關于就業能力的定義是：就業能力是獲得和保持工作的能力，進一步講，就業能力是在勞動力市場內通過充分的就業機會，實現對自身潛能的自信。國內常見的定義或描述有：所謂就業能力是指大學畢業生在校期間通過知識的學習和綜合素質開發而獲得的能夠實現就業理想、滿足社會需求、在社會生活中實現自身價值的本領。也有的指人們從事某種職業所具備的能力，包括基本就業能力與特殊能力。也有的認為大學生的就業能力是指在校期間通過學習或實踐而獲得工作的能力，它包括保持工作以及晉升的能力。總的說來，就業能力是一種就業競爭能力、一種與職業相關的綜合能力。
二 實施大學生素質拓展計劃是提高大學生就業能力的必然要求
(一)大學生就業中的核心問題是就業能力的不足
大學生就業難問題是我國社會轉型與經濟高速增長的短期不平衡問題在就業領域的突出表現，其原因是多方面的。既有經濟性因素也有社會性因素。而從學生自身來看，最重要的就是就業能力的不足。而著力提高大學生就業能力、引導大學生科學擇業，是緩解大學生就業難的核心環節。要提高大學生的就業能力，就要高度重視大學生個性發展和動手能力、實踐能力、創新能力、社會交往能力以及職業素養能力的提高，在求學期間提高心理素質，陶冶高尚的情操，把自己培養成為一個綜合素質高、發展較全面的人才。
(二)實施大學生素質拓展計劃，有利于大學生就業
我國的教育體制雖然不斷改革，但是仍未能完全擺脫應試教育的束縛，大學生還無法實現理論上和現實上的全面發展，通過大學生素質拓展計劃可以逐步消除這一弊端。課堂知識的積累、課外活動的鍛煉、社會生活的完善，有利于培養出全面發展的大學生。另外，素質拓展計劃可以在大學生的在校期間，利用不同的素質教育新途徑，針對學生的個人情況進行職業設計導航，提升大學生的就業競爭能力，對其畢業后的擇業就業有很大幫助。因此，實施大學生素質拓展計劃，是提高大學生就業能力的必然要求。
三 實施大學生素質拓展計劃，切實提高大學生的就業能力
(一)促進個性全面發展
大學生個性的全面發展至少包括兩個方面：—是自主性的全面發展。大學生素質拓展計劃的主體是學生，高校以大學生的自主設計確定素質拓展的內容和方式。自主性原則不但保證了學生在素質拓展計劃中的主體地位，而且能夠保證學生的個性特征在素質拓展過程中得到尊重和張揚，學校通過舉辦不同類型的活動，既可以提高學生的積極性，同時也可以鍛煉學生的自主選擇能力、培養學生的獨立性，從而實現大學生自主性的全面發展，有利于大學生擇業過程主動性的發揮。二是獨特性的全面發展。目前市場對人才的要求越來越高，具有獨特性素質的人才更受親睞，但獨特性的形成不是一朝一夕的事情，大學生只有在不斷的成長和發展中、在參加活動的過程中、在社會實踐鍛煉中才能逐步形成自己的獨特性。高校可以通過開展素質拓展活動，如演講比賽、主題設計活動、各種文體活動都可以培養和展示大學生的獨特性，尤其是設計活動，能夠激勵大學生根據自身的興趣愛好和聰明才智展現個人魅力。當然，學生的獨特性因人而異，高校只有充分開展各種不同的活動，才有利于大學生在參加各種活動的實踐中逐漸形成自身的獨特性，為將來的就業積累資本。
(二)提高社會實踐能力
大學生社會實踐能力主要是指學生的表達能力和動手能力，目前多數用^單位要求求職者具備一定的社會實踐能力。據了解，大學生就業難的最重要原因就是由于缺乏“工作經驗”。然而，我國高校教學偏重理論教育，輕實際操作能力培養，企業也不大愿意為大學生提供實習機會，造成學生缺乏社會工作經驗，缺乏解決現實問題的能力，在求職就業中就會遇到很大困難。在高校教育中，除了鼓勵學生自身加強實踐能力的鍛陳之外，高校就要加強學生實踐能力的培養，大學生素質拓展計劃的本質屬性就充分突顯出它的實踐性特點。通過組織社會實踐與志愿服務、科技學術與創新創業、文化藝術與身心發展、社團活動與社會工作等多方面的活動，讓學生積極參與進來，在活動中由于有了大量鍛煉表達自己和動手操作的機會，學生可以將理論知識與實踐進行機結合，做到學以致用，提高自身運用專業知識和專業技能的能力。
(三)提高創新創業能力
建設自主創新型國家需要大批具有創新精神和倉4業意識的高科技人才。而大學生就業時所需的創新精神、創業能力可以通過開展學術科技與創新創業方面的素質拓展訓練進行提升。通過開展科普宣傳和“挑戰杯”等課外學術科技活動，成立大學生科技小組，開展發明制作競賽、學術論文競賽等，可以培養學生靈活運用知識的能力；通過開展大學生科技論壇、創業講壇活動，邀請科技專家、創業精英、成功校友等方面的突出人才為大學生傳授科技創新經驗，可以激發學生的創業精神；通過定期開展創業計劃培訓及創業計劃大賽，可以培養學生的創業意識，為學生提供就業實戰鍛煉的舞臺。充分利用好大學生創業見習基地、創業實習基地和創業園等創業實踐基地，幫助學生積累豐富的創業經驗。在素質拓展創新創業的活動中配備得力的指導教師，特別是要加強對創業受挫學生的心理引導，幫助其總結失敗的原因和教訓，不斷培養其創新精神和創業能力，為日后的就業創業奠定堅實的基礎。
(四)提高社會交往能力
高校通過實施素質拓展計劃，鼓勵學生在學校范圍內組織成立各種不同的社團，如文學社、藝術協會、心理協會等，并跨系跨專業定期開展不同的社團活動。通過成立社團、管理社團或參加不同的社團活動，既可以激發大學生的創造力，也可以為大學生提供溝通和交流的橋梁，鍛煉自己的社交能力。大學生通過參與社會工作、社會實踐與志愿服務的活動，如社會服務活動、社會公益活動、青年志愿者活動等，可以盡早了解社會現狀、認識現實社會、懂得人與社會的關系，鍛煉其社會交往與社會活動能力，為日后能夠融入社會打下基礎。
(五)提高職業素養與能力
許多學子考上大學后，在心理上產生一種成功感和優越感，自信心增強的同時也易于自我感覺過于良好，自我評價過高，不能正確、全面地認識和評價自己，以至于不清楚自己的未來走向，等到臨畢業時才匆忙進行職業選擇。據調查，大部分大學生不太關注自己的求學生涯規劃和中長期職業發展計劃，而是過分依賴已有的經驗，缺乏與就業指導機構的溝通交流，對就業政策、就業環境、就業形勢等缺乏及時而全面的了解。他們多按照培養方案與導師指導完成相應的學習任務，以為只要獲得文憑就意味著完成了就業準備，就能順利就業，結果往往是措手不及，被市場牽著鼻子走，被動就業。通過素質拓展計劃，針對學生個人情況進行職業設計導航，學生可以根據自身情況進行職業生涯規劃，學習職業生涯規劃知識，確立自己的職業發展方向與目標，以實現準確定位，做好自己的職業選擇和決策，提高自己的職業素養和能力。同時，有針對性地參加本專業和非專業的技能培訓，考取各類技能證書，也可以提高大學生的就業競爭能力。
(六)提高挫折承受能力
隨著競爭的加劇和不確定性的增強，用人單位越來越重視考察應聘者的挫折承受能力。所謂挫折承受能力，就是指在失意、困難、失敗等面前要有很強的抗挫折的耐力。當前的大學生中大多數是獨生子女，普遍具有心理脆弱、遇事敏感、抗挫折能力差等顯著特點。面對激烈的社會競爭，在求職過程中，經常會遭受這樣或那樣的打擊，特別是在遇到挫折和困難時，極易陷入焦慮、迷茫和抑郁等心理狀態，不僅逃避現實，甚至會導致不同程度的心理疾病，個別人還走上了極端道路。大學生的挫折承受能力差，已經成為影響畢業生就業能力提高和順利就業的重要因素。所以在大學學習過程中加強承受挫折的訓練顯得極為重要和必不可少。高校可以通過開展素質拓展計劃，進一步做好大學生心理輔導工作，培養學生的自我調節能力。一方面要充分利用心理教育資源，在大學生中廣泛開展社會心理學、自我調節、就業觀等方面的培訓和引導，使其正確評價自己，了解處理各種社會矛盾的基本技巧和方法，克服自卑、浮躁、依賴、恐慌等心理，有意識地提高自己的挫折承受能力。另一方面，在素質拓展的社會實踐中，學生必定會經受失敗、遭受挫折，但是往往只有在失敗中才能更好地成長，學生會自覺和不自覺地吸取教訓、總結經驗，增強克服挫折的信心，提高社會適應力，才能在將來為展示自己的才華踏出第一步。
參考文獻
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