時間：2023-06-02 09:23:20
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇內部財務審計，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1新形勢下高校財務管理存在的風險及成因
1.1高校固有的財務管理模式在辦學規(guī)模不斷擴大和辦學資金日益增長的新形勢下不能如實反映高校財務情況，由此加大了財務管理的難度。由于高校擴張，產生了大量財政撥款之外的商業(yè)貸款，造成高校財務資金吃緊，為了融資或者為了別的目的，高校財務會計依然按照“以收定支，不編赤字預算”的要求處理，由此導致高校負債不能正常反映在日常會計信息中，掩蓋了潛在的財務風險，若控制不力，極易導致資金鏈斷裂，最終爆發(fā)財務危機[1]。
1.2多元化的辦學經費籌資方式使得高校財務管理面臨新的難題。由于高校辦學規(guī)模的不斷擴大以及基建項目投資的增加，單靠正常的國家財政撥款已無法滿足發(fā)展需求，由此出現多種自籌資金方式，這些資金在高校辦學經費中的比重呈逐年上升的趨勢，這給學校財務管理帶來了巨大風險。并且，隨著高校招生人數的擴大和辦學形式的多樣化以及新增收費項目，收費增長是必然的趨勢，如果政策把握不準、管理控制不力，違規(guī)收費現象就會層出不窮。
1.3高校內部財務控制不到位，導致資金損失和資產流失。由于目前我國高校從學校到院到系，內部層級眾多，資金分散，實現全面監(jiān)管存在很大困難，從而導致高校內部財務控制乏力，容易造成資金損失和資產流失。
1.4高校在校辦企業(yè)投資方面存在很大風險。我國目前大部分的校辦企業(yè)都是學校的全資公司，按照我國現行的法律來看，高校對這些校辦企業(yè)將在法律和經濟上承擔無限責任。很多學校對校辦產業(yè)投資行為不規(guī)范，投資分散，效益低下、虧損嚴重，導致大量投資無回報。此外，部分校辦企業(yè)管理不嚴，違法違規(guī)問題較為嚴重。部分高校對外委托理財、購買股票或開展合作，造成重大經濟損失。違規(guī)出借資金、擅自擔保、決策失誤、上當受騙都有發(fā)生，還有的涉嫌犯罪，為學校的財務管理帶來了極大的風險。
2目前我國高校財務審計現狀及存在的問題我國高校財務審計主要由兩方面組成，一方面是國家審計機關的監(jiān)督，另一方面是高校內部審計機構的監(jiān)督。而內部審計機構由于直接設置在高校內部，對于高校財務監(jiān)管無疑更有效且快捷。但由于我國高校內部審計機構設置以及從業(yè)人員素質等問題，導致這些內部機構無法有效的發(fā)揮應有的作用，有的甚至形同虛設。這些問題主要集中表現在如下幾個方面：
2.1高校內部審計不規(guī)范我國高校內部審計起步較晚，在發(fā)展過程中也沒有得到應有的重視，雖然近年來也取得了一些進步，但是總體來說目前高校內部審計機構、章程、準則以及標準體系等還不夠健全，需要進一步的完善。
2.2內部審計機構的獨立性不強就我國的情況來看，高校的治理結構是黨委領導下的校長負責制，高校審計部門是輔助高校內部管理的機構，稱之為“審計室”或“審計處”。在業(yè)務上，審計部門除了接受主管財務的副校長管理并定期向其匯報工作之外，同時還要接受國家審計機關和上級主管部門內審機構的業(yè)務指導和檢查；行政設置上，有的高校將內部審計作為財務部門的監(jiān)督機構，或者將內部審計掛靠在紀檢部門，有的高校甚至沒有設立內部審計機構，這樣的機構設置無疑讓審計應具備的獨立性大打折扣。
2.3審計對象正在日益復雜化，但審計工作的內容和方式仍然比較單一現階段，高校經費來源越來越多元化，既有政府部門撥款、社會團體和企業(yè)的合作研究項目撥款，也有各種開展非獨立經營活動取得的經營收入、對外投資收益、捐贈收入以及學費收入等。各種資金雖然在財務上可以做到單獨立項、單獨核算，然而實際使用時很難分清一項經費支出的歸屬。并且，目前高校的內部審計基本上是事后審計，較少涉及到事前、事中審計，這無疑嚴重影響了審計評價的真實性和應有的內部審計績效。如何既有效率又有效果地管好高校的財務，審計監(jiān)督的力度還有待加強。
2.4高校內審人員的綜合素質不能完全滿足新形勢下審計工作的要求由于財務審計管理工作得不到應有的重視，使得高校往往容易忽視對財務管理人員專業(yè)素質與職業(yè)道德的培訓和提高，更談不上引進相關人才。現在的內審人員多是財會出身，缺乏專業(yè)性的審計指導，有的高校財務人員甚至缺乏財務審計人員應有的運用信息技術的能力，使得內審工作很難應對教育系統(tǒng)內日益涌現的經濟難題。
3面對新形勢高校財務審計工作應做的努力
3.1轉變觀念，提高各級領導對高校內部財務審計工作的重要性認識。由于高校在運營中，既要充分尊重市場經濟的規(guī)律，又不能完全市場化，必須服從大學的培育人才、科學研究、社會服務的基本功能[2]，所以財務審計工作必須要保證高校的財務工作能為高校的這些職能有效的服務，保障高校的正常運轉。尤其是在新形勢下，高校的財務管理工作日益復雜化，必須進一步提高對內部審計工作重要性的認識，讓其發(fā)揮應有的作用。
3.2建立健全的高校內部審計制度，保障審計部門的獨立性。為確保審計機構獨立地行使審計監(jiān)督權，審計機構必須是獨立的專職機構，應單獨設置，與被審計單位沒有組織上的隸屬關系。而我國高校內部審計部門大部分都處于附屬地位，不僅是部門設置上附屬于高校財務部門或紀檢部門，在從業(yè)人員上也缺乏專門的審計人才。雖然高校內部審計較之于一般的國家審計確實有其特殊性，但這樣的設置和人員配備顯然很難做到客觀獨立。因此，將高校內部審計部門從附屬部門中獨立出來是保障內部審計工作正常開展的重要前提。
關鍵詞:內部財務審計;特性;作用;實施
內部財務審計是在一個單位內部對各種經營活動與控制系統(tǒng)從財務角度所進行的獨立評價,它由獨立于被審部門的內部審計機構或內部審計人員來完成,是為了檢查單位內部各項財務規(guī)章制度是否執(zhí)行、會計核算流程是否遵守、建立的標準是否遵循、資產的使用是否合理有效以及企業(yè)經營目標是否達到。集團企業(yè)由于下屬子分公司眾多,會計核算層級復雜,內部財務審計顯得尤為重要。
一、集團企業(yè)內部財務審計的特性
1.集團企業(yè)內部財務審計的內向性
集團企業(yè)內部財務審計通常由集團財務部門、稽核(審計)部門組織人員完成。內部審計的目的在于促進集團內部各公司經營管理和經濟效益的提高,因而內部財務審計既要提供監(jiān)督、評價,更要提供咨詢、服務。內部財務審計一般在集團主要負責人領導下進行工作,向集團主要領導負責。
2.集團企業(yè)內部財務審計程序相對簡化
內部財務審計的程序主要包括計劃、實施、終結和后續(xù)審計四個階段。由于內部審計人員對本集團的情況比較熟悉,在組織實施審計時,各個階段的工作都可以大為簡化。一是制定內部財務審計項目計劃時可根據集團內部各公司的實際情況結合集團財務年度工作計劃擬定,報集團領導批準后實施。二是內部財務審計針對性比較強,許多資料和調查都可以依賴內部審計人員的平時積累。
3.集團企業(yè)內部財務審計的靈活性
內部財務審計主要是為集團企業(yè)經營管理服務的,這就決定了內部財務審計的范圍必然要涉及到集團企業(yè)經濟活動的方方面面。內部財務審計的形式多樣、靈活,既可進行例行內部財務審計又可以進行內部財務專案(專項)審計;既可進行事后內部財務審計還可進行事前(事中內部財務)審計。
4.集團企業(yè)內部財務審計的及時性
集團企業(yè)內部財務審計人員是集團內部的職工,因而可根據需要隨時對集團內部的問題進行審查。集團企業(yè)內部財務審計人員既可以根據需要,簡化內部財務審計程序,及時開展內部財務審計;還可以通過日常了解,及時發(fā)現下屬公司管理中存在的問題或問題的苗頭,通過與有關職能部門溝通,采取應對措施,糾正已經出現和可能出現的問題。
集團企業(yè)內部財務審計的作用主要有:集團企業(yè)內部財務審計的監(jiān)督作用;集團企業(yè)內部財務審計的評價作用;集團企業(yè)內部財務審計的控制作用;集團企業(yè)內部財務審計的促進作用。
二、集團企業(yè)內部財務審計的實施
1.制定內部財務審計計劃
集團財務部門、稽核(審計)部門在年初時制定集團年度內部財務審計計劃,制定內部財務審計項目計劃時,應根據財務、稽核年度工作計劃,結合被審計公司的實際情況,靈活選定審計時間。年度審計計劃制定好后報集團領導批準,由集團財務部門、稽核(審計)部門組織實施。在對下屬公司開始實施內部財務審計前,先下發(fā)《內部財務審計通知書》,《內部財務審計通知書》一般應包含經下內容:本次內部財務審計的審計目的、審計范圍、審計方法、審計人員及審計時間。被審計單位填好回執(zhí)后交回審計人員,《內部財務審計通知書》及回執(zhí)是審計底稿的一部分。
2.內部財務審計具體實施
內部財務審計人員進入被審計企業(yè)開始審計后,審計人員應主動和被審計企業(yè)相關人員做好溝通,請被審計單位及時、完整地提供財務預算、決算資料,合同協議,資產臺帳、會計憑證、帳簿等文件。審計人員在進行審計時,應先了解被審計企業(yè)的內部流程,比如銷售流程、采購流程、費用流程等。流程了解完畢后,審計人員對被審計企業(yè)的內部控制進行有效性測試,測試內部控制的有效程度,需要多抽一點樣本看看是不是每個樣本都是有適當的控制。內部財務審計還有一項重要的工作就是對財務報表科目進行實質性測試,同時,審計人員還應關注被審計企業(yè)的資產使用狀況,包括資產管理制度的建立情況、臺帳登記情況、標簽張貼情況、資產的保養(yǎng)情況等。審計人員在進行審計工作時應及時做好相關工作底稿,并對必要的證據進行復印。審計人員對有關事項進行調查時,有權要求被審計企業(yè)相關部門和人員提供證明材料。
3.內部財務審計終結
內部財務審計現場審計結束后,審計人員應及時對工作底稿進行整理(如有疑問及不明確的地方及時和被審計單位進行溝通),形成《與被審計單位交換意見書》,就審計中發(fā)現的問題及擬處理意見和被審計單位交換意見。經和被審計單位交換意見后,就審計中發(fā)現的問題形成的最終的處理意見,《與被審計單位交換意見書》需被審計單位相關人員簽字確認。審計人員在審計底稿、《與被審計單位交換意見書》、相關測試表格、復印資料等的基礎上形成審計報告。審計報告形成后報集團領導審閱,將集團領導的意見及時反饋給被審計單位,并督導被審計單位限期整改。根據實際情況,如有必要,審計人員還應為被審計單位出具管理建議書。
為推動事業(yè)單位不斷提升遵守紀律規(guī)范意識并進一步優(yōu)化事業(yè)單位內部管理控制機制，需要加強事業(yè)單位內部審計管理。該項工作不但影響事業(yè)單位今后的健康良性發(fā)展，還會推動整體經濟社會向前快速發(fā)展。然而，在探尋持久健康發(fā)展的實踐之路上，事業(yè)單位開展內部財務審計管理包含的缺陷與不足問題也漸漸凸現出來。例如，審計員工素質水平有限、有關法規(guī)制度沒有全面建立，針對審計任務認識并不充分等。本文就事業(yè)單位內部財務審計包含的問題展開研究，并就如何彌補不足、解決問題，制定了科學對策。對全面提升事業(yè)單位內部財務審計管理水平，激發(fā)該項工作核心價值，推動事業(yè)單位實現可持續(xù)的全面發(fā)展，有重要的實踐意義。
關鍵詞：
事業(yè)單位內部財務審計問題
一、引言
內部審計是當前針對事業(yè)單位開展的眾多業(yè)務進行單獨評價，審核其有否符合相關要求與標準，能否有效應用各類資源并完成組織目標的一類形式。伴隨事業(yè)單位承接業(yè)務量的持續(xù)擴充，相對滯后的內部審計工作缺陷便逐步呈現出來。怎樣加強審計工作，優(yōu)化實踐控制效果，則是事業(yè)單位需應對的重要問題。唯有處理好上述問題，事業(yè)單位方能發(fā)揮其本質層面的功能，進而促進政府形象的不斷提升。
二、事業(yè)單位加強內部財務審計的現實重要性
當前，內部審計工作效果在我國較多事業(yè)單位內部并沒有真正顯現出來，對該項工作的認識與理解也僅能停留在膚淺層面。事實上其還具備更強大的真實有效性，關系到事后審計與單位同上級部門、下屬單位的各類財政管理、收支平衡與經濟活動現實狀況。唯有全面認識內部財務審計的現實重要性，方能更完善的進行構建。首先，倘若內部審計具備的監(jiān)督功效可全面激發(fā)出來，則其創(chuàng)建形成的內控體制也會更加健全完善。目前，對事業(yè)單位建設發(fā)展產生影響作用的成因主要在于內控職能不清晰、欠缺科學有效的評價內控系統(tǒng)。針對察覺出來的內部控制問題也沒能及時進行整改。另外，內部審計管理工作中的監(jiān)督職能通常功效較強，不但可預防國有資產的不良流失，還可保障國家財產可靠安全。做好內部審計管理，還可就實踐工作中的不規(guī)范現象、非法行為、事業(yè)單位資產狀況實時掌控，以提升事業(yè)單位各項財政資產應用效率水平。
三、事業(yè)單位內部財務審計包含的問題
1.審計員工問題。
針對從事內部審計工作的員工來講，需要具備較高的專業(yè)素質以及良好的道德品質。這是由于該項工作具有較強的技術專業(yè)性，需要掌握多元化的財務審計方面知識。然而當前較多內部審計員工均源自會計專業(yè)領域，欠缺內部審計工作的相關知識，因此導致實踐工作中經營管理經驗與具體知識不充分，探究問題也僅能是由表層出發(fā)而無法抓住核心根本。另外，一些內部審計員工欠缺實踐工作的熱情，無法樹立端正科學的工作態(tài)度，常常會將內部審計工作同他類財務管理劃定為統(tǒng)一屬性的任務，對內審管理任務無法全面勝任。一些時候往往安于現狀，針對內審崗位充滿了較多的怨言，因而，他們無法定期按時的更新審計管理以及財務專業(yè)知識，令內審管理工作質量大大下降，削弱了真正的實力。
2.具體工作沒有全面改善。
從法律法規(guī)角度來說，內審管理工作中并沒有制定形成相對完善健全的法規(guī)體制，在目前內審管理階段中欠缺可執(zhí)行性、存在一定的偏差性，這恰恰是由于內審管理法律建設欠缺高級別的法律層次，缺乏對具體操作內容實施嚴格監(jiān)督管理的清晰標準。因此，內審管理過程中以往的傳統(tǒng)習慣以及形成的經驗、主觀意識變成目前內部審計工作的具體內容，使得該項工作風險等級不斷增加。另外，事業(yè)單位內部財務審計還欠缺應有的獨立性，使得該項工作始終不能順暢有序的開展。另外，一些事業(yè)單位并沒能充分意識到內審工作的核心價值，使該項工作無法獲取充分的支持。基于單位屬性不一樣，一些單位僅僅是為了盈利而發(fā)展，簡單登記收支狀況，因此他們往往錯誤的認為組織內部財務審計完全沒有必要。
四、事業(yè)單位內部財務審計科學策略
1.提升內部財務審計員工整體素質水平。
事業(yè)單位內部財務審計工作質量與具體員工素質水平以及是否具備扎實技能密切相關，為此全面提升內部財務審計員工核心素質，重視人才培養(yǎng)十分必要。事業(yè)單位應為內部財務審計員工創(chuàng)造更多的學習深造機會，對他們展開系統(tǒng)化的技能訓練，嚴格預防各類技能不專業(yè)的員工加入到內部財務審計團隊之中。由于內部財務審計具有較強的嚴肅性，需要員工具備更高的工作勝任能力。為此，事業(yè)單位應進一步做好內部財務審計員工思想態(tài)度、工作作風的引導建設，令審計員工政治素質、能力水平、綜合實力全面提升，真正確保事業(yè)單位順暢開展內部財務審計工作。
2.強化內部財務審計工作認識。
內部財務審計工作始終是各個事業(yè)單位從事的一類經濟監(jiān)督控制活動，因此需要不斷加強而非不良削弱。應將審計管理以及內部經濟監(jiān)督有效融合在一起，利用媒體的廣泛宣傳、行政下文、政府單位審計管理、財政有效監(jiān)督控制等方式真正提升事業(yè)單位領導階層、員工階層、財務崗位員工、具體負責內部財務審計員工對該項工作重要性的認識。唯有真正完整的認識了解內部財務審計工作，方能在實踐過程中持續(xù)開辟新道路，全面激發(fā)內部財務審計核心功能價值。
3.創(chuàng)建完善的內部財務審計工作制度。
內部財務審計管理包含特殊性，創(chuàng)建完善的工作制度則是對其提供的依法保障。事業(yè)單位內部財務審計單位應全面依照我國審計法規(guī)制度以及財經制度創(chuàng)建內部財務審計各項標準對具體工作做規(guī)范要求。也就是說，事業(yè)單位內部應創(chuàng)建行之有效的運行機制系統(tǒng)，加強全過程質量控制，同時全面遵循各類規(guī)章體制要求，特別是應嚴格制定分級審核管理制度，令人為誤差發(fā)生機率大大降低最終得以消除。針對內部財務審計階段中查出的問題應快速應對處理，保證各個審計項目均可實現流程規(guī)范、清晰定位、證據明確、處理結果真正得以落實。另外，應以審計中心為主體，鮮明突出審計管理的重點。重視資金應用效益便需要透過對重要項目的管控監(jiān)督，加強審計權力約束管理與配套制度建設，預防實踐階段中的盲目隨意性，確保內部財務審計管理的真正嚴謹科學性。
4.強化同外界財務審計單位的緊密聯系。
事業(yè)單位內部財務審計機構需要同外界審計單位加強互動，由于外部環(huán)境不斷變化，因此內部財務審計也應隨之更新方能更好符合外界環(huán)境形勢。此類外部變化還會令事業(yè)單位內部財務審計工作呈現出明顯的漏洞以及問題，因此事業(yè)單位應積極聯合外界財務審計部門。多重因素影響下，內部審計管理通常會對整體財務審計廣泛性以及深刻性產生影響，為此可結合應用內外審計方式，實現內部審計管理以及外部審計管理的融合與互補。應積極做好前期、中期以及后期的審計管理，真正提升事業(yè)單位內部財務審計工作水平。還應對審計階段中察覺的問題進行標本兼治，不僅要探究引發(fā)問題的成因，還應積極尋求解決處理問題的科學方式，進而由制度層面把握真正的起點，利用持續(xù)優(yōu)化改進，進而由本質層面找到出現審計問題的癥結，提升事業(yè)單位內部財務審計規(guī)范性，達到事半功倍的工作效果。
五、結語
總之，針對事業(yè)單位內部財務審計工作存在的問題，我們應清醒的意識到審計工作的現實重要性，積極探尋引發(fā)問題的成因，制定科學有效的應對策略，方能避免疏漏與錯誤，充分激發(fā)內部財務審計工作核心功能價值，提升審計整體效率，推動事業(yè)單位真正實現可靠、穩(wěn)定、科學、持久的發(fā)展與提升。
作者：韓華 單位：廣州甘蔗糖業(yè)研究所
參考文獻：
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雖然與現代經濟社會相適應的財務審計已經被應用在我國的部分行政事業(yè)單位的財務工作中，但是這些行政事業(yè)單位有部分硬件或軟件達不到正常應用財務審計的相關要求。比如：財務審計機構設置的依賴性太強、財務審計相關工作人員對財務審計工作認識不清晰明確、財務審計制度尚未健全等。這些方面的不足都使財務審計在應用中存在一定的風險。
（一）財務審計機構設置依賴性太強我國當前大多數行政事業(yè)單位在對待財務審計機構的設置問題上都是不夠重視的，因而財務審計就都是被納入事業(yè)單位的內部紀檢部門或者是財會部門，財務審計部門被作為獨立部門設置的做法少之又少，這使得財務審計部門的主要功能得不到有效地發(fā)揮。
（二）對財務審計工作認識不清晰明確我國的部分行政事業(yè)單位對財務審計工作的認識還不夠全面清晰，因而對財務審計工作也沒有一個明確的定位，繼而使財務審計工作顯得形式化而不具備實際意義。
（三）財務審計制度尚未健全作為一項規(guī)范性與專業(yè)性較強的工作，財務審計工作在行政事業(yè)單位的開展中得不到充分重視，其嚴格并且規(guī)范化的業(yè)務操作被偷工減料或是敷衍了事。從我國當前的財務審計工作的實施狀況來看，財務審計制度尚未健全這一弊端愈來愈顯露。在財務工作圍繞的范圍、財務審計的程序、財務審計的分工、財務審計的內容以及財務審計的報告等方面都體現了財務審計制度的不完善、不健全。
（四）財務審計工作缺乏必要的執(zhí)行力在行政事業(yè)單位的設置依賴性太強獨立性不足的情況下，單位在財務審計中的執(zhí)行力度必然不足。據調查顯示，我國大多數的財務審計的主要方向都只是單純地對財務進行審計而未對單位的財務起到警醒的作用，這就在一定程度上對單位的管理造成較為嚴重的影響。而管理者對財務審計工作的不夠重視也是導致審計工作缺乏執(zhí)行力的因素之一。
（五）財務審計人員的綜合素質有待提高目前，我國行政事業(yè)單位中大多數財務審計的工作人員只是對審計專業(yè)知識較為了解，對財務軟件認識以及計算機操作能力有所欠缺。再者，財務審計工作是財務與審計這兩部分內容的結合，二者之間的關聯性較強。但現在的大部分的行政事業(yè)單位將這兩者的關聯性削弱了，兩者呈現相分離的狀態(tài)，這十分不利于財務審計工作的開展。
二、優(yōu)化行政事業(yè)單位財務審計的措施
（一）合理配置財務審計人員行政事業(yè)單位內部財務審計的內容和對象等隨著各種體制的改革而變化著，由此，財務審計人員除了要具備應有的專業(yè)知識以外，還需要熟練掌握會計、工程預算、稅務以及相關的法律知識等諸多的內容。這就對財務審計人員的要求太多嚴苛，甚少人員能同時具備這些能力，因而行政事業(yè)單位應根據自身的需要去配置優(yōu)秀的會計師、工程師、審計師以及律師等。
（二）加強對財務審計工作性質的認知隨著我國社會的不斷發(fā)展，財務審計與行政事業(yè)單位管理的關系越來越密切，由此單位務必要足夠重視財務審計工作及其風險。行政事業(yè)單位的管理者應多強調財務審計工作的重要性，引起員工對財務審計的重視，從而認清財務審計的工作并明確財務審計的工作性質。應將行政事業(yè)單位內部審計機構進行重新定位，行政事業(yè)單位的存在目的是在一定經費保障下履行國家賦予的公共管理職能，如何有效實現這一目標很大程度上取決于單位的控制環(huán)境，財務審計正是行政事業(yè)單位改善內部控制，加強內部監(jiān)督的有效方法之一。通過財務審計對單位存在風險、控制進行經常性的審查、分析及其評估，提高行政事業(yè)單位的資金使用效益，防范腐敗等行為，不斷提高單位控制環(huán)境，確保職能目標的實現。因此要多渠道、多角度的宣傳財務設計的價值，以促進行政事業(yè)單位領導層與干部職工對財務審計的認識。
（三）健全財務審計內部機制行政事業(yè)單位在建立財務審計內部機制的時候除了要將財務審計部門與其他職能部門分設開來以外，還需要對財務審計部門人員制定工作規(guī)范，避免與其他部門建立利益關系。財務審計的工作開展要按照規(guī)范化的規(guī)章制度進行，保證財務審計報告數據的真實性。
（四）提高財務審計人員的綜合素質財務審計人員是財務審計工作開展的基礎，所以財務審計人員的綜合素質對行政事業(yè)單位整個財務工作具有很大的影響力。這首先就要求招聘部門在招聘選拔人才的時候應該選擇錄用高素質、專業(yè)性強及工作能力強的綜合性人才。與此同時，對在職的財務審計人員也要進行不定期的專業(yè)知識培訓和各種與審計工作相關的先進理念交流，進而推動行政事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
三、結束語
一、現有的企業(yè)內部環(huán)境財務審計運作模式的不足
對于企業(yè)內部環(huán)境財務審計現有的運作模式,現有三種看法。第一,以問題為向導的審計模式。這種模式是通過被審單位所顯示的突出問題為依據,實行追蹤性分析,探討出問題的起因,找到被審單位與環(huán)境保護、環(huán)境治理上相對薄弱的地方,根據原因提出相應的整改方法的審計模式。第二,以項目為向導的審計模式。這種模式是通過被審單位關于內部環(huán)境問題的重大項目為依據,結合項目的實施工程與實施結果進行探討,以此來評定項目能否正常地實現預期效果,找出造成項目方向發(fā)生偏離的原因,根據原因提出相應的改善方法的審計模式。第三,以財務為向導的審計模式。這種模式是通過被審單位的環(huán)境財務報告所體現的結果為依據,探尋整個經濟活動過程,找出導致結果的成因,以此評定內部環(huán)境保護的合格性與績效性的一種模式。這三種模式雖然能夠明確企業(yè)內部環(huán)境財務審計的出發(fā)點,但是還存在一定的不足。
一是沒有詳細地分析內部環(huán)境財務審計運作模式的組合要素。企業(yè)環(huán)境財務內審的運作模式要探究并處理環(huán)境審計以何處入手、何時入手、如何入手等方面的問題。而現有的向導型運作模式只指示了環(huán)境審計要從哪個地方入手的問題,對于其他問題并未做出相關指示,對于到底該怎樣實行環(huán)境審計沒有明確的說明。
二是內部環(huán)境財務審計領域不夠明確。對企業(yè)實行內部環(huán)境財務審計有多種審計領域,而不同的審計領域要適用不一樣的審計模式,現有的向導型運作模式并沒有明確區(qū)分出審計領域。
三是內部環(huán)境財務審計運作模式未能得到統(tǒng)一與完善。一個完善的運作模式包括許多要素,主要有目標、依據、內容與方法等。只有明確各個要素的定義與界限,確定好各自的職能,才能構建一個統(tǒng)一、有效與完善的運作模式系統(tǒng)。
四是缺乏強有力的實踐指導作用。構建一個內部環(huán)境財務審計運作模式的目的是有力地指導環(huán)境審計的實際工作。而現有的運作模式沒有明確分析各要素,也缺少一個完善的運作模式系統(tǒng),因此對于環(huán)境審計實際工作的指導力薄弱。現有的三 種模式還 存 在 一 定 的 不足,需進一步分析構成要素與詳細內容,創(chuàng)新并完善企業(yè)內部環(huán)境財務審計運作模式。
二、企業(yè)內部環(huán)境財務審計運作模式
構建的創(chuàng)新與完善為了保證企業(yè)內部環(huán)境的財務審計工作能夠順利開展,就得進行合適的定性探討,從而讓企業(yè)能有效對內部環(huán)境進行管理與建設,致使企業(yè)能夠符合時展的需要。企業(yè)需要增強對內部審計工作的調控與創(chuàng)新,積極探索出多方位、各領域、高標準的運作模式。
(一)提高財務審計的職能
目前我國企業(yè)的內部環(huán)境財務審計分由多個部門監(jiān)管,沒有形成獨立存在的部門。因此,企業(yè)必須加強內部管理中財務審計的職能,強化對其調控和監(jiān)管,致使企業(yè)內部的經營方式與管理模式向現代化邁進,完善企業(yè)各管理職能,保證企業(yè)經濟效益的提升。對于企業(yè)綜合性能的優(yōu)化,需要在提高內部環(huán)境財務審計職能的基礎下進行,這樣能促進企業(yè)內部財務審計的各職能復原,通過整合全面調控的方式顯示出來。財務審計具體實操不只完成大部分測評方案,還需調節(jié)好各種治理結構和管理隱患。可以通過聚合大部分財務審查力量,保證企業(yè)內部全體職員的攜手前進與發(fā)展,讓內部財務審計工作者的角色進行徹底的改變。
(二)擴充財務審計的方法
要想提高企業(yè)內部環(huán)境財務審計的職能,就必須抓住企業(yè)內部管理的主體,注重企業(yè)內部環(huán)境財務審計工作方法的創(chuàng)新與擴充。這是有效保障企業(yè)財務審計工作能夠順利進行,最大程度地實現企業(yè)自身的經濟監(jiān)管能力的方法,以此為企業(yè)內部調節(jié)與優(yōu)化提供重要意義。
實際方法包括,優(yōu)化財務審計的工作模式,更新傳統(tǒng)老舊的方法,要把事前預算審計同事中與事后審計相整合,進行綜合考慮,既能夠審計大型財務項目,又不會忽略細小繁瑣項目的審計,以此實現全面詳細地審計所有財務工作,做到各項財務資源最合理化最優(yōu)化地配置。
同時它還能保證分配方式的合理性,讓審計工作中遇到的相關問題能及時有效地發(fā)現并解決,從而提出相關建議和解決方法。擴充財務審計的方法能夠讓企業(yè)對自身監(jiān)管做出具體的分析,促進企業(yè)相關財務審計制度的制定與健全,有效解決企業(yè)在經濟管理中遇到的問題和阻礙,及時遏制一切不利因素。
(三)穩(wěn)固財務審計工作者的地位
企業(yè)內部環(huán)境財務審計工作者同其余部門一樣,擁有平等地位與相關工作職責。在新的發(fā)展形勢下,企業(yè)要結合自身發(fā)展的實際情況注重優(yōu)先發(fā)展財務審計人員,以此保障財務審計工作的核心位置。
這樣可以促進各部門之間的合作,實現和諧共處的工作氛圍,構建良好的監(jiān)督體系,這些對于企業(yè)獲取最佳經濟利潤有重要作用。企業(yè)要全力調動各方面要素,增強審計工作人員的效能,注重內部財務審計工作的開展,利用科學與先進的方法定位和管理好財務審計工作人員,完成企業(yè)進行整體監(jiān)管的目標。尤其要注重企業(yè)內部環(huán)境財務審計發(fā)揮服務的功能,不斷開闊財務審計工作的方式,使其獲得長遠發(fā)展。
(四)提升財務審計工 作者的專 業(yè)素養(yǎng)
現當代企業(yè)之間的競爭少不了人才之間的競爭,企業(yè)要想獲得進步,得到長期發(fā)展,調節(jié)人力資源管理模式是必不可少的辦法。企業(yè)要定期增加對財務審計人員的培訓教育,讓財務審計人員獲得更好的專業(yè)技能和素養(yǎng)。
企業(yè)內部環(huán)境財務審計的工作人員不但要精通
財務管理各方面的知識,還要熟練操作現代化的辦公軟件,比如“word、office”軟件等,要企業(yè)能夠更加適應現代化發(fā)展的需要。財務審計工作人員需要去各個領域做好市場調查,讓企業(yè)的發(fā)展不斷向多元化進軍。 對于企業(yè)財務審計人員的培訓與教育,企業(yè)可以特聘經驗豐富的專業(yè)財務管理人員開展培訓工作,盡可能地組建一個高水準、高技能的財務審計團隊。
三、結語
關鍵詞：內部控制；財務審計；方法
中圖分類號： D922.26 文獻標識碼： A
一、內控建設審計
1、審計內容
是否制定制度，或者制度是否根據執(zhí)行情況進行及時修訂；檢查制度執(zhí)行力，重點關注授權與審批有沒有按照制度規(guī)定執(zhí)行；檢查外部投資的子、分公司是否根據總公司相關制度建立獨立的財務審批制度并嚴格執(zhí)行；檢查制度之間是否存在矛盾的地方。
2、審計中涉及的會計科目及審計方法舉例
（1）其他應收款：檢查備用金是否及時清理，年末是否及時歸還；是否存在呆賬壞賬；檢查單位借款中是否有未及時報銷的情況，是否存在呆賬壞賬；個人借款是否經授權審批。
（2）營業(yè)外收入：檢查政府補貼收入是否到賬、未到賬的檢查有關文件規(guī)定；盤盈收入是否經過審批，對金額較大的查詢原始憑證。
（3）營業(yè)外支出：檢查捐贈支出是否上報審批；盤虧和資產處置是否經過授權審批。
（4）實收資本：檢查實收資本增減變動的原因，查閱其是否與董事會紀要、補充合同、協議及有關法律性文件的規(guī)定一致。
（5）資本公積：檢查資本公積增減變動的內容及其依據，并查閱相關會計記錄和原始憑證，以確認其增減變動的合法性和正確性；資本折算差額的會計處理是否正確；驗證接受的實物捐贈是否按同類資產的市場價格或根據所提供的有關憑據所確定的價值入賬；驗證對財產價值進行重估產生的增值是否經評估機構確認，其會計處理是否正確；驗證資本公積轉增實收資本是否經授權批準。
（6）盈余公積：檢查盈余公積各明細項目的提取比例是否符合有關規(guī)定；檢查盈余公積減少數是否符合有關規(guī)定，會計處理是否正確；檢查動用公益金舉辦集體福利設施是否按規(guī)定沖減公益金并相應增加公積金。
二、預算審計
1、審計內容
及時了解年度、月度預算執(zhí)行情況，發(fā)現異常情況及時詢問和檢查；付款及預算外費用支出是否按照規(guī)定程序進行審批；預算、計劃是否根據環(huán)境變化進行及時調整，調整審批是否到位。
2、審計涉及的報表和審計方法
預算分析報表以及付款類會計科目，檢查月度預算分析、月度付款預算執(zhí)行情況、預算外審批情況以及預算調整審批情況。
三、銷售與收款審計
1、審計內容
銷售定價是否依據成本傳導機制進行，特價是否經過特批流程；銷售收款是否進行限制，是否不允許收取現金，利用個人銀行卡收款管理和風險控制是否到位，是否存在業(yè)務員個人代收現金或委托他人代收行為；是否及時進行應收賬款對賬，是否存在業(yè)務員收取客戶銀行承兌匯票未開具收據、已收款挪用情況（包括承兌匯票）；是否存在未開票差異，檢查未開票原因；業(yè)務費核算是否按照營銷政策計算發(fā)放；壞賬準備是否按照公司規(guī)定進行計提，是否存在調節(jié)利潤情況；壞賬審批是否符合制度規(guī)定，依據是否充分、審批是否到位。
2、審計涉及的會計科目及審計方法舉例
（1）主營業(yè)務收入：檢查是否存在已銷售未開票現象，是否存在稅務風險；檢查銷售退回與折讓手續(xù)是否符合規(guī)定，是否按規(guī)定進行了會計處理。
（2）現金：業(yè)務員不得直接收取現金貨款，必須由客戶直接打到公司賬號。原則上不得使用個人卡作結算，如果使用必須與個人簽訂合同協議，規(guī)避風險；如果現金賬本記錄出現負數，就要小心有可能有“小金庫”；對大額現金支付的審批是否授權審批。
（3）銀行存款：印章管理情況，法人章和財務專用章必須分開管理，如果沒有分開管理或形同虛設，就要對現金、銀行存款科目重點詳查；是否每月與銀行對賬單核對，是否由會計編制銀行余額調節(jié)表。
（4）應收賬款：檢查已發(fā)貨未開票的差異（月度允許，年度不允許）；是否存在應收賬款負數，詢問分析形成負數的原因；每年是否對應收款進行正常對賬，對賬范圍是否規(guī)范，即使零余額單位、負數單位也要進行對賬，對賬結果是否及時處理；總經銷和分銷商之間是否及時清賬，是否存在串戶現象；同一單位應收應付對沖是否依據加蓋公司公章的雙方或三方協議。
（5）預收賬款：檢查相關合同，是否符合收入確認條件；檢查預收賬款是否存在借方余額，檢查預收賬款是否長期掛賬，對當期損益是否存在影響。
（6）壞賬準備：檢查已進行報批處理的壞賬是否賬銷案存，是否存在業(yè)務員獨自收款現象；壞賬損失報批是否執(zhí)行審批流程，壞賬計提是否按照規(guī)定；計提方法是否根據實際對已經形成損失的應收賬款全額計提壞賬準備。
四、采購與付款審計
1、審計內容
采購付款預算是否根據合同進度，是否存在提前支付情況，超預算付款是否經過審批；采購發(fā)票是否及時催到，是否根據采購發(fā)票付款，檢查發(fā)票長期未達項是否存在風險；有無應收應付款對沖的賬項：同時為供應商和客戶的企業(yè)應收應付款沖賬是否經過雙方協議并簽訂協議書，加蓋公司公章，是否以原件作為財務調整往來賬的依據。
2、審計涉及的會計科目及審計方法舉例
（1）預付賬款：檢查發(fā)票及時性，財務是否督促發(fā)票及時開具，是否長期掛賬未作處理。
（2）材料采購：檢查材料暫估是否余額過大，是否常年掛賬。
（3）應付票據：檢查應付票據明細表，對其編號、出票日期、面額、到期日、付款人名稱、利息率、付息條件，抵押品名稱、數量、金額，并與明細賬核對；復核票據利息是否足額計提，其會計處理是否正確；檢查逾期未付票據的原因；檢查非記賬本位幣折合本位幣采用的折算匯率，折算差額是否按規(guī)定進行會計處理。
（4）應付賬款：檢查是否存在負數余額（發(fā)票應到未到）；關注大額余額；檢查是否存在應收應付調賬，調賬依據是否充分；檢查是否存在長期應付未付。
（5）其他應付款：檢查負數余額的原因，是否存在發(fā)票長期未到情況，是否存在潛在損失；是否存在其他應付款長期掛賬的情形；是否存在隱匿收入的情況。
五、生產與成本審計
1、審計內容
檢查銷售成本結轉產品數量是否和銷售數量一致，檢查不一致的原因；檢查是否存在手工調整成本情況；檢查存貨科目是否存在負數余額，是否影響當期成本；檢查包裝物回收的賬務處理是否規(guī)范，對成本核算是否存在影響。
2、審計涉及會計科目及審計方法舉例
（1）生產成本：檢查成本計算單是否根據成本計算方法正確歸集；重點檢查包裝物核算，是否存在包裝物回收情況中的稅務風險；是否建立包裝物臺賬，管理流程是否規(guī)范；成本費用分配方法是否恰當，技術開發(fā)費對成本是否存在影響。
（2）制造費用：檢查費用歸集是否正確；審閱制造費用的明細賬，檢查其核算內容及范圍是否正確，是否存在異常會計事項；檢查有無跨期入賬的情況；對于采用標準成本法的，應抽查標準制造費用的確定是否合理，計入成本計算單的數額是否正確，制造費用差異的計算、分配與會計處理是否正確，并查明標準制造費用在本年度內有無重大變動。
（3）主營業(yè)務成本：檢查成本結轉是否與收入匹配；檢查有無人為調整成本現象。
結束語
總之，財務審計是開展其他審計的切入點和突破口，通過財務審計，能夠發(fā)現財務核算的薄弱點，找到管理的漏洞，提出意見和建議，從而協助改善經營管理，確保提高經濟效益，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標完成。
參考文獻
關鍵詞：電力企業(yè) 財務審計 缺點 完善
一、內部財務審計的內容與定義
內部審計之父索耶這樣定義內部審計：獨立評價組織中各類業(yè)務和控制。判斷其是否遵循公認的方針與程序，是否符合規(guī)定與標準，對資源的使用是否經濟有效，是否實現了組織的目標。
中國內部審計協會2003年6月的《內部審計準則》將內部審計定義為：通過對組織內部經營活動的適當性、合法性和有效性進行客觀的監(jiān)督與評價，達到促進組織實現目標的目的。
作為內部審計中的一項財務內審，它的審核內容如下：對組織全年的財政收支執(zhí)行狀況的審核；對組織中重大的經濟問題的決策與執(zhí)行狀況的審核；對組織中債權、債務情況增減的審核；對組織中固定資產管理情況的審核；對組織內離退休職工工資發(fā)放情況的審核；對組織中車輛、招待、業(yè)務與費用的支出情況的審核；對組織中上一年度財政內審時發(fā)現的問題的整改情況的審核；對組織中需要說明的其他事項的審核。
二、中國電力企業(yè)內部財務審計工作的現狀
（一）電力企業(yè)內部的財務審計工作缺乏創(chuàng)新意識
查錯防弊型審計是電力企業(yè)內部常見的審計。會計報表、賬本、憑證及相關資料成為審計的主要對象。對財務審計的表面化是審計工作的一項弊病。審計過程中采用的是對會計科目進行逐筆審查的傳統(tǒng)方法，仍處在“就賬查賬”的低效率狀態(tài)中。審計過程中常常忽視經濟債務審計與內部控制審計。手工收集審計資料的手段極大降低了審計效率。近年來雖然電力企業(yè)在財務管控、物資管控等相應的管控系統(tǒng)中配套使用ERP系統(tǒng)。但由于不統(tǒng)一的數據平臺和數據標準，致使審計技術和審計手段仍不能順利實施。
（二）獨立性缺失導致內部審計工作開展受阻
由于內部審計機構是在電力企業(yè)本單位負責人的領導下展開工作，所以在工作過程中不可避免的要考慮到本單位的利益。在審計過程中受領導層的影響，對某些部門的審計工作難免有失公允。造成內部審計部門審計意見的發(fā)表是從企業(yè)的經濟利益出發(fā)的現象，影響其公正性和客觀性。這種審計管理模式削弱了內部審計的主體地位，得不到外界的認可。使內部審計的作用在電力企業(yè)經營管理中極大減弱。
（三）審計固定資產時達不到全面覆蓋
工程造價審計、竣工工程財務決算審計、工程管理審計、其他專項審計是電力企業(yè)固定資產內部審計的主要類型。其中開展較為普遍的為工程造價審計和竣工工程財務決算審計。而像工程管理審計僅在部分電力企業(yè)中得到開展。由此可以看出在對固定資產的審計過程中，工程建設，資產管理的合法性成為主要關注的焦點。而對資產運行，資產管理機制及運營效益等方面關注較少。審計工作仍無法向高層次的管理型、績效型、風險型審計邁進。
三、電力企業(yè)內部財務審計工作的加強
通過對我國電力企業(yè)內部財務審計現狀的分析可以看出完善內部財務審計工作迫在眉睫。這就要求企業(yè)的主要負責人要加強對內部審計工作的領導。從聽取審計工作匯報，布置審計工作任務到處理審計查出的問題都要親力親為。要用審計工作取得的成果得到上級的支持和肯定。
（一）加強內部財務審計的監(jiān)督職能
在內部審計的過程中，財務審計一直都是重中之重。內部財務審計活動早已滲透到電力企業(yè)發(fā)展的各個方面。但在審計過程中注重資產的安全性和效益性，輕視資產的合法性，對一些低效率和不經濟的制度過分重視都是導致審計工作效率低下的主要問題。那么如何扭轉這一局面呢？這就要求審計人員加強事前和事中的監(jiān)督，杜絕單純的事后監(jiān)督，將損失降到最小。
一個企業(yè)在運作的過程中能夠對風險作出及時準確的判斷是十分重要的。在內部審計過程中，不同活動的相關風險成為評價部門職能的關鍵因素。內審人員要將風險評價貫穿于電力企業(yè)活動的整個過程中，不斷修正最初的風險評價。只有這樣才能確保電力企業(yè)及時獲得有效信息，最大限度的降低風險，實現經濟效益最大化。
（二）內部審計模式與電力企業(yè)制度的統(tǒng)一
只有建立與電力企業(yè)內部制度相統(tǒng)一的審計模式才能達到電力國有企業(yè)制度財產所有者與經營分離、制衡的運作機制。
在當今的電力企業(yè)中存在著“監(jiān)事會”和“總經理領導”兩種模式。由于監(jiān)事沒有企業(yè)經營管理權，所以不能兼任公司的經營管理職務。這就表示這種方式不能很好地通過審計促進電力企業(yè)的經營管理，提高企業(yè)的經濟效益，難以實現其主要的任務和目的。而“總經理領導模式”雖然有利于經營管理水平的提高，但是對本級公司的財務和總經理的經濟責任卻難以做出獨立的監(jiān)督和評價。考慮到審計工作的需要，監(jiān)事會領導模式因領導層較少，具有超脫的地位和較強的獨立性，更適合內部審計工作。
（三）內部審計人員素質的提高
內部審計工作能否順利有效的開展，內部審計人員的素質是關鍵。電力企業(yè)要加強對內部審計人員的錄用、培訓工作的重視。在人用方面，不但要看員工是否精通會計業(yè)務，熟悉電力企業(yè)的經營，還要注重員工的思想。只有擁有一支思想優(yōu)秀、作風清明、業(yè)務熟練的內審團隊，才能從根本上提高電力企業(yè)財務審計的質量。
四、結束語
財務內審工作是電力企業(yè)能否順利、高效發(fā)展的重要一環(huán)。在今后的工作中，筆者一定秉承刻苦鉆研的態(tài)度，不斷創(chuàng)新。通過對工作中所遇到的問題的探討研究不斷的積累經驗，總結方法，改正錯誤。筆者將憑著對審計工作的熱愛，在思想上，業(yè)務技能上嚴格要求自己。爭取做一名合格的審計工作者，為電力事業(yè)的更好發(fā)展做出自己的貢獻！
關鍵詞：企業(yè)管理；財務內審；財務管理；內部控制；財務漏洞 文獻標識碼：A
中圖分類號：F239 文章編號：1009-2374（2016）25-0174-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.25.085
隨著我國經濟的不斷發(fā)展和社會的不斷進步，企業(yè)財務內部審計工作成為企業(yè)財務管理中不可或缺的重要組成部分。財務內審是一種對財務管理工作進行監(jiān)督的有效機制。在這個市場競爭激烈的時代，企業(yè)只有重視企業(yè)內部的財務審計工作，保證財務內審工作機制的順利運行，才能提高企業(yè)財務管理的質量，有效提高企業(yè)的市場競爭力。本文對企業(yè)內部的財務審計工作進行了概述，分析了財務審計工作管理中存在的問題，闡述了內部審計對現代財務管理的重要意義，并提出了企業(yè)加強內部財務審計工作管理的有關措施。
1 企業(yè)內部財務審計管理工作概述
企業(yè)內部的財務審計工作的審計機構和人員均由企業(yè)內部指派，他們需要按照國家的相關法律法規(guī)和企業(yè)內部的規(guī)章制度來審查和評估企業(yè)內部各部門的財務管理、核算是否合法和合規(guī)，評價內控制度的有效性以及財務信息的真實性。因此，企業(yè)內部的財務審計是一種針對企業(yè)經營的監(jiān)督和評價活動。企業(yè)可以借助內部財務審計工作管理，準確了解企業(yè)的資產狀況、負債狀況和收支的具體情況，為企業(yè)的經營管理奠定堅實的財務基礎，不斷完善企業(yè)內部控制制度，避免財務漏洞的出現，防止局部利益損害整體利益的情況出現，最終實現企業(yè)內部效益的最大化。
2 企業(yè)內部財務審計工作管理中存在的問題
2.1 企業(yè)管理者不夠重視內部財務審計工作
部分企業(yè)的管理者認為，企業(yè)的財務人員只要能夠把賬記好、算好，就能保障企業(yè)資產和資金的安全，就能避免財務管理工作中問題的出現，不重視企業(yè)內部的財務審計工作，認為內部審計就僅僅具有對企業(yè)財務進行監(jiān)督的作用，沒有認識到內部審計對企業(yè)資金利用率的提高以及對企業(yè)經濟效益的促進作用。企業(yè)的管理者若對內部審計工作認識不正確，覺得審計工作可有可無，審計工作便得不到強有力的支持，從而難以開展，財務審計和管理體系流于形式，相關的制度也形同虛設，導致財務管理混亂，財務信息也缺乏真實性，發(fā)揮不出其應有的作用。
2.2 企業(yè)沿用傳統(tǒng)的財務管理模式，不適應時展的需要
隨著我國經濟的迅猛發(fā)展和社會的不斷進步，傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理模式，已經遠遠適應不了現代化的管理需求，而部分企業(yè)仍沿用傳統(tǒng)的財務管理模式，沒有對自己的財務管理模式做出及時的改革和創(chuàng)新，致使財務本身管理效率低下，財務自身的監(jiān)督作用得不到有效發(fā)揮，助長了財務管理中漏洞的出現，現象頻發(fā)，最終使企業(yè)利益遭受損失。
2.3 企業(yè)內部審計工作缺乏公平性
我國企業(yè)內部審計工作的主要審計內容是財務審計。由于部分企業(yè)管理者只注重追求和獲得企業(yè)的直接經濟效益，忽略對企業(yè)內部財務的審計工作，對內部審計工作缺乏全面認識，由于很多企業(yè)把財務審計和會計機構的歸屬權都給了財務部門，使財務部門可以直接領導財務審計工作，這就使企業(yè)的內部財務審計工作缺乏獨立性，也喪失了公平性，與我國財務與審計分離的要求相背離，發(fā)揮不出內部審計工作應有的作用。
2.4 審計人員缺乏專業(yè)性，綜合素質有待提升
由于目前企業(yè)管理者對內部財務審計工作的重要性還沒有足夠的重視，審計崗位高素質的人員引進力度不夠，現階段很多企業(yè)的審計人員是在企業(yè)的審計期間臨時從財務部門抽調過來的，不符合國家關于審計人員配備的標準。財務人員擅長的是日常的財務核算和財務管理工作，而對內部財務審計管理方面缺乏專業(yè)知識、缺少實踐審計經驗，導致他們對企業(yè)內部財務的審計和管理能力不強，提出的審計意見和實施改進的措施水平都不高，同時他們在法律方面的知識也比較薄弱，不能及時掌握國家最新出臺的相關法律法規(guī)，綜合素質有待提高，這些都會對財務審計和管理工作的質量產生嚴重的影響。
3 企業(yè)內部財務審計對現代財務管理的重要意義
企業(yè)管理者只有充分認識到內部審計在財務管理中的重要意義，才能發(fā)揮其財務監(jiān)督的作用，使企業(yè)的財務風險得到降低。
3.1 內部財務審計可以提高財務信息的真實性和可靠性
內部財務審計機制的存在可以促使企業(yè)遵循會計準則，提高企業(yè)財務信息的真實性，為企業(yè)內部各個需要用到財務信息的部門提供更加可靠和完整的財務信息，從而使企業(yè)的管理者對企業(yè)的經營情況及時進行了解和把控，及時做出正確的管理決策。此外，內部財務審計可以保證企業(yè)利潤的真實性，讓企業(yè)決策者了解到企業(yè)真實的收支情況和獲利情況，加強對企業(yè)產品各個生產環(huán)節(jié)的成本進行控制，對經營資金運行過程進行監(jiān)控，提高資金的使用效率，保障企業(yè)的財務管理質量，降低企業(yè)財務風險，提高企業(yè)的市場競爭力。
3.2 內部審計可以強化企業(yè)的內部控制，防止財務管理漏洞的出現
內部財務審計可以對企業(yè)的內部控制進行強化，防止財務漏洞的出現。企業(yè)內部審計可以監(jiān)督企業(yè)的各個部門嚴格按照國家的相關法律法規(guī)實施經濟行為，使企業(yè)各個部門的經濟活動受上級部門以及整個企業(yè)員工群體的監(jiān)督，從而使不良行為和違法違紀行為在萌芽狀態(tài)就被消滅。企業(yè)通過內部審計，可以對制度上出現的漏洞和執(zhí)行中出現的偏差進行及時的改正，使企業(yè)的決策者通過對企業(yè)現有財務管理體系進行全面的梳理，不斷對企業(yè)的管理體系進行修改、補充和完善，不斷健全企業(yè)內部控制，使其朝著規(guī)范化、制度化以及合理化方向發(fā)展。另外，內部審計還可以避免現象的發(fā)生，防止財務漏洞的出現。
3.3 內部審計可以提高企業(yè)的管理水平
傳統(tǒng)的內部審計工作主要是查找錯誤和防弊，現階段內部審計工作的主要內容是評估風險和內部管理咨詢等。通過內部審計，可以全方位監(jiān)督企業(yè)的經營決策、資金流向、產品研發(fā)、技術改革以及經營管理等，從而可以對生產要素進行合理的配置，使企業(yè)的結構進行優(yōu)化，最終提高財務決策的科學性，提高企業(yè)的管理水平。此外，通過內部審計，可以讓企業(yè)管理者認識到財務管理的重要性，及時發(fā)現財務管理中出現的問題，在獲得有效財務信息的支持和真實可靠的審計信息的基礎上，決策者可以及時準確地做出有利于企業(yè)發(fā)展的重大決策，使財務運行得更加科學，同時保障各項經濟活動安全有效地展開。另外，內部審計還可以增強企業(yè)管理者的經濟責任意識，高度重視財務管理，使企業(yè)競爭實力不斷增強。
3.4 通過內部審計，可以加強企業(yè)的風險管理
強化企業(yè)內部財務管理，可以通過內部審計來實現，查找生產、采購和銷售等環(huán)節(jié)的管理漏洞，從客觀的角度對企業(yè)風險進行全方位的識別。內部審計部門通過對企業(yè)經營管理的各個過程進行監(jiān)督，確保財務信息的真實性和決策的可靠性，從而增強企業(yè)的抗風險能力。另外，內部審計部門具有獨立性，直接由企業(yè)最高決策者領導，企業(yè)的風險評估意見也直接反映給企業(yè)的最高決策者，保證內部審計相關制度的貫徹和落實，充分地發(fā)揮出財務管理的職能，從而對企業(yè)財務風險的發(fā)生進行防范和控制，為企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。
4 企業(yè)加強內部財務審計管理的措施
4.1 建立健全企業(yè)的內部審計制度
要想發(fā)揮出財務監(jiān)督的作用，就必須貫徹落實企業(yè)的內部審計工作，建立健全企業(yè)內部控制制度和內部審計制度，加強對企業(yè)內部的控制和監(jiān)督。隨著市場經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)要想提高自己的市場競爭力，在激烈的市場競爭中占據一席之地，就必須擁有自己的審計機構，對企業(yè)內部的控制制度和審計制度進行不斷的完善和發(fā)展，明確企業(yè)各個部門的職責，建立起有效的監(jiān)督機制，為企業(yè)內部審計工作的順利開展奠定良好的基礎，提高企業(yè)內部審計的效果。
4.2 強化內部審計部門的獨立性
企業(yè)內部的財務審計機構要想保住其獨立性，就必須使其受企業(yè)的最高決策者的直接領導。內部審計機構的人員由企業(yè)的最高決策者根據實際情況直接任命，這樣可以確保企業(yè)內部財務審計機構的權威性，強化內部審計機構的獨立性。只有在保障了內部審計機構的獨立性的情況下，才能保證內部財務審計工作能夠順利且高效地開展，真正地做到公平、公正和客觀。同時，企業(yè)的內部審計部門獲得真正的獨立以后，可以及時把企業(yè)經營中存在的風險反映給企業(yè)的最高決策者，為決策者做出科學性的決策提供具有真實性和準確性的參考依據。要保證內部審計部門的獨立性，公司就必須把財務審計部門和財務部門分離開，審計部門直接由最高決策者領導，這樣才能實現財務審計的獨立性和權威性，保證審計信息的有效性。
4.3 建立一支具有專業(yè)素養(yǎng)的審計隊伍
由于企業(yè)內部審計工作的工作領域涉及很多方面，不僅局限于對企業(yè)內部財務的審查，現階段的審查工作已經從傳統(tǒng)的查錯和防弊轉移到了企業(yè)內部的管理決策。因此，企業(yè)內部的審計人員在掌握財務審計方面的專業(yè)知識和能力的同時，還要了解企業(yè)的經營管理。另外，內部審計人員不僅要對企業(yè)各部門的經濟活動進行監(jiān)督，還要提供幫助和服務，使企業(yè)各個部門之間的工作協調配合。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的審計人員要做到與時俱進，不斷學習專業(yè)知識，提高業(yè)務能力，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
4.4 對內部財務審計工作的手段和方式進行改進
隨著現代信息技術的不斷發(fā)展，企業(yè)的內部審計工作的手段和方式也需要緊跟時展的步伐，充分利用現代化信息技術和手段，利用信息化審計平臺，打破傳統(tǒng)的事后審計模式，通過審計程序、審計臺賬和審計聯網等對事前、事中和事后進行全面的審計，特別是企業(yè)的重大項目的全過程要進行全面的監(jiān)督管理工作，達到規(guī)避風險、減少資產的浪費和流失的目標。
5 結語
如今市場競爭越來越激烈，企業(yè)要想提高市場競爭力，就必須建立財務內審機構，建立健全企業(yè)內部審計制度，充分發(fā)揮出內部審計的職能，提高企業(yè)的財務管理效率。
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關鍵詞：企業(yè) 財務審計 解決措施
加強企業(yè)的財務審計是我國社會主義市場經濟日益繁榮的必然要求，也是世界經濟一體化發(fā)展的時代要求。企業(yè)財務審計主要對企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著監(jiān)督和評價的職能，在合法的范圍內對企業(yè)的經營活動有秩序開展必要的監(jiān)督，并真實、客觀的對企業(yè)的社會效益和生產效益給予評價，從而對企業(yè)的經濟活動進行有效的約束，推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。我國企業(yè)已經認識到企業(yè)財務審計在企業(yè)管理中的重要性，不斷加強企業(yè)的內部控制，致力于企業(yè)經濟效益的提升。
一、企業(yè)財務審計的重要性
（一）我國社會主義市場經濟的必然要求
在社會主義市場經濟體制下，我國企業(yè)自負盈虧、自主的進行經營活動，根據市場價格對企業(yè)的資源進行配置，在激烈的市場競爭下，唯一決定企業(yè)優(yōu)劣的標準為企業(yè)的生產效率和生產效益。加強企業(yè)的財務審計，有利于企業(yè)加強對市場價格、市場經濟信號的監(jiān)督，從而為企業(yè)合理適合經濟資源奠定良好的基礎。另外，企業(yè)的財務審計提升了企業(yè)員工對價值規(guī)律的認識，了解價格杠桿對企業(yè)發(fā)展的利弊，從而提升企業(yè)在市場競爭的實力。
（二）我國企業(yè)求發(fā)展的必然要求
企業(yè)之所以成為企業(yè)法人的最基本條件是企業(yè)要獨立的享有民事權利和承擔民事義務，也就是企業(yè)要獨立的自求發(fā)展。企業(yè)的自我發(fā)展是社會發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的雙重需求。企業(yè)加強內部的財務審計有利于企業(yè)對自身財產的保值和增值，有利于增強企業(yè)的財政積累，從而為企業(yè)生產經營規(guī)模的擴大提供良好的財政基礎。企業(yè)的財務審計還能保護企業(yè)財政的完整性，增強企業(yè)自身生產經營的實力，在企業(yè)財務管理工作中加強科學、有效的財務審計，提高企業(yè)自主經營的能力。
（三）加強我國企業(yè)管理的必要措施
市場經濟是一把雙刃劍，在價值規(guī)律的作用下既能提高企業(yè)的生產效率和生產效益，同時由于市場經濟具有的自發(fā)性、盲目性等弱點也滋生了企業(yè)生產過程中的腐敗和難以控制。企業(yè)的財務審計作用于加強對企業(yè)資金、財產的監(jiān)督和評價，能夠有效規(guī)避市場經濟的消極影響，將市場經濟的消極因素降低在最小限度。企業(yè)的財務審計加強了企業(yè)生產經營中財政資金的監(jiān)督，也能夠有效防止企業(yè)內部的違法違規(guī)經營活動，減少企業(yè)經營過程中腐敗現象的滋生。
（四）開展社會經濟活動的必要選擇
企業(yè)生產經營活動是社會經濟活動的一部分，因此，加強企業(yè)內部的財務審計同時也有利用規(guī)范全社會范圍內的經濟活動。企業(yè)生產資源的合理配置是建立在社會經濟資源的流動性和稀缺性之上的，企業(yè)財務審計提供的真實、客觀的審計信息，能夠為投資者和債權人提供有效的依據和驗證，從而對市場經濟下全社會的經濟機構、產業(yè)結構、產品結構進行合理的調整，保證整個社會經濟的發(fā)展趨勢趨于平穩(wěn)、發(fā)展結構趨于合理。
二、企業(yè)財務審計存在的問題
（一）企業(yè)財務審計人員素質偏低
我國大部分企業(yè)缺少專業(yè)的財務審計人員，參與財務審計的人員大都身兼財務管理部門的各項工作，對財務的審計缺少專業(yè)性和科學性。由于企業(yè)對財務審計的重視度不高，財務人員參加專業(yè)培訓和學習的機會有限。一方面本身不具備財務審計的專業(yè)知識，造成財務審計工作存在不科學、不準確的現實問題，不能為企業(yè)的發(fā)展提供真實有效的審計信息；另一方面不能定期參與財務審計的培訓和學習，不能及時掌握審計工作的最新消息，不能提升自身在審計工作方面的技能，從而導致企業(yè)的財務審計與企業(yè)的經濟發(fā)展不同步，嚴重影響企業(yè)的健康發(fā)展。
（二）企業(yè)財務審計的獨立性受限
企業(yè)的財務審計的順利開展首先要具備獨立性，但是在我國大部分企業(yè)的財務審計部門由企業(yè)內部設立，企業(yè)財務審計部門的審計工作直接受企業(yè)上級部門的領導，不能獨立的、嚴密的開展財務審計工作。企業(yè)財務審計工作受限，導致審計人員在對財務進行監(jiān)督和評價時畏懼上級部門的責罰或存有私心，不僅不能實現財務審計的作用，反而導致企業(yè)內部滋生腐敗現象，不利于企業(yè)財務方面的管理。
（三）企業(yè)財務審計的執(zhí)行力不夠
財務審計部門缺乏獨立性直接引發(fā)了企業(yè)財務審計的執(zhí)行力不夠。根據對我國企業(yè)內部財務審計的調查發(fā)現，大部分企業(yè)的財務審計工作都是在審計出現問題后發(fā)現的，沒有對企業(yè)的財務問題做好有效的事前預警和事前預測，雖然在事后發(fā)現問題能夠及時查錯補漏，但是仍對企業(yè)的正常生產經營造成不小的影響。大部分企業(yè)已經制定了與財務審計相關的管理條例，由于缺乏獨立性，再加上企業(yè)領導對財務審計工作的忽視，最終導致管理條例在執(zhí)行上缺乏有效的落實。
（四）企業(yè)財務審計的內容不全面
當前，我國企業(yè)財務審計的主要內容為財務會計審計，對財務管理的其他方面缺少相關的審計工作。財會管理與財務審計同隸屬于財務管理部門領導，在管理人員上存在重合的弊端，導致企業(yè)人員和社會人員對企業(yè)財務審計的公正性存有質疑。企業(yè)在具體的財務審計中也僅僅針對已經發(fā)生問題的事件開展審計，對與之相關的財務不再涉及，因此，導致我國企業(yè)的財務審計始終處于低效的境地。
三、優(yōu)化企業(yè)財務審計的方法策略
（一）提高企業(yè)財務審計人員的綜合素質
財務審計人員是企業(yè)開展高效審計工作的基礎，因此，首先要提高企業(yè)財務審計人員的綜合素質。從審計工作人員的選拔開始就要重視人才素質的重要性，選擇具備高素質、高能力、專業(yè)性的綜合人才進入企業(yè)，嚴格杜絕依靠關系進入企業(yè)的現象發(fā)生。在進入企業(yè)后，加強審計人員對財務審計重要性的宣傳，提高審計人員對財務審計的認知和理解，定期或不定期的要求員工參與財務審計的培訓和學習，善于運用先進的審計理念和審計手段進行企業(yè)財務審計。
（二）設立獨立的企業(yè)財務審計部門
企業(yè)要想實現財務審計工作的監(jiān)督和評價職能，必須實現企業(yè)財務審計工作的獨立性。根據我國市場經濟的發(fā)展趨勢以及各個企業(yè)的發(fā)展現狀，建立科學的產權機制，保證企業(yè)的財務審計工作直接向董事會、監(jiān)理會負責，使其脫離財務管理部門的領導，提高企業(yè)財務審計部門的獨立性和權威性，從而改善企業(yè)財務審計無力的局面。
（三）將信息技術引入企業(yè)的財務審計
21世紀是信息化時代，信息技術被廣泛應用在人類生產生活的各個領域，企業(yè)財務審計也要緊跟時代和科技潮流，將信息技術引入在企業(yè)的財務審計工作之中。首先建立企業(yè)財務審計平臺，運用現代化的技術手段，將企業(yè)的會計信息、各個部門的財務信息等錄入平臺，方面審計部門隨時對各個部門開展審計工作，從而加強對問題事件的有效預防和有效規(guī)避。在使用信息技術開展企業(yè)內部財務審計時要十分重視對審計數據的加密工作，保護好審計信息。另外，在引入先進技術的同時，還要關注企業(yè)財務審計機構的健全，加大企業(yè)財務審計的執(zhí)行力度和權威性，將企業(yè)的管理制度和條例落實到實處。
（四）拓寬企業(yè)財務審計的范圍
當前我國企業(yè)進行財務審計僅僅局限于財務會計的審計，對于企業(yè)在市場經濟下的穩(wěn)健發(fā)展，單單的財會審計是明顯不足夠的，必須根據企業(yè)的發(fā)展現狀拓寬企業(yè)財務審計的范圍。第一，設立專門的業(yè)務審計，由傳統(tǒng)的財務審計向現代化的管理審計拓展，加強企業(yè)的內部控制，監(jiān)督和評價企業(yè)各個部門的工作；第二，改善當前事后審計的現狀，加強對事件前期的預警和防范以及事中的控制和規(guī)避，加強企業(yè)對財務管理的全方位的、全過程的有效管理；第三，隨著市場經濟的繁榮發(fā)展，現代的財務管理手段和財務審計手段不斷推陳出新，財務審計工作也要由傳統(tǒng)的分散式管理向先進的行業(yè)管理過渡。由企業(yè)設置專門的財務審計機構，對審計工作、審計人員開展統(tǒng)一的管理，從而實現我國企業(yè)財務審計的有效開展。
四、結束語
綜上所述，企業(yè)財務審計對企業(yè)的生產經營過程起著監(jiān)督和評價的功能，對于企業(yè)的健康發(fā)展意義重大。企業(yè)要認清財務審計的重要性，與時俱進，建立現代的企業(yè)財務審計制度和機構，實現財務審計的獨立性，提高財務審計的權威性，真實、客觀的對企業(yè)的經濟活動進行監(jiān)督和評價。
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【關鍵詞】企業(yè)發(fā)展；財務審計；存在問題；解決措施
在市場經濟不斷發(fā)展的影響下，企業(yè)財務審計過程中也面臨著較為復雜的環(huán)境，所謂的企業(yè)財務審計就是由企業(yè)財務審計部門、審計工作人員對相關經濟活動、財務收支的真實性、效益性以及合法性進行監(jiān)督和審計的行為。也是企業(yè)進行廉政建設、嚴肅財經法律、創(chuàng)造更大的經營管理效益、維護企業(yè)合法權益以及提升企業(yè)經濟和社會效益的主要途徑。做好財務審計工作逐漸成為目前各個企業(yè)管理和領導階層以及有關部門需要解決的問題。
一、企業(yè)財務審計概念以及意義分析
1.財務審計概念
最初的財務部門只是對企業(yè)財務收支狀況進行管理和監(jiān)督，但是，在國家經濟不斷發(fā)展、相關制度不斷發(fā)展的影響下，企業(yè)財務工作也不再只是簡單地管理和記賬，而是對所有經營活動、經濟活動進行管理和監(jiān)督。財務審計也是對企業(yè)經濟計劃加以審核，檢查活動計劃的合理以及可行性，包括監(jiān)督經濟活動合法性，這種合法性包括國家法律法規(guī)、有關部門的規(guī)定；還要對企業(yè)工作流程規(guī)范、策略方針、政策制度進行控制和監(jiān)督，保證相關經營活動能夠順利進行。企業(yè)財務審計除了要對相關經濟活動是否合法進行監(jiān)督之外，還要對審計活動的有效性、真實性加以探討。審計部門在實際審計工作中要對財務收支報表、統(tǒng)計數據的真實性進行分判斷。
企業(yè)財務審計部門要能夠明確自我工作職能，除了做好相關監(jiān)督工作之外，還要能夠做好評價工作，包括評價企業(yè)內控，在內部控制系統(tǒng)中的內部審計作為較為重要的工作環(huán)節(jié)之一，通過相應的評價能夠保證內部控制工作力度得到提升。審計部門還要能夠做好關于企業(yè)經濟效益和社會效益的評價，掌握生產經濟活動、收支情況，并對相關資料進行審查。財務審計還包括對企業(yè)獲得的業(yè)績給出合理、公正的評價以及意見，并對可能影響企業(yè)發(fā)展的相關因素進行分析，選擇解決措施，從而保證財務審計的工作職能得到發(fā)揮。
2.企業(yè)財務審計的意義分析
目前各個企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著較為嚴峻的市場環(huán)境，企業(yè)只有做好內部管理工作、不斷強化財務審計工作力度，并對各種不規(guī)范的企業(yè)行為進行約束，利用內部審計、評價專業(yè)的方法和技術來督促企業(yè)遵守相關規(guī)章制度、財經法規(guī)，從財務角度來對企業(yè)可能遇到的經營風險、造成的損失進行分析和判斷，不斷提升企業(yè)識別以及應對各種財務風險的能力，并將這種風險控制在可以接受的范圍之內，保證相關經營活動能夠順利進行。
二、企業(yè)財務審計活動中存在的問題
1.缺乏獨立性
獨立性作為企業(yè)內部財務審計工作的主要一個特征，企業(yè)財務審計部門是其內部設置，所以，歸企業(yè)、相關部門直接領導，這就導致整個審計部門缺乏系統(tǒng)有效的監(jiān)督、獨立性相對較弱，這些因素都讓企業(yè)財務審計作用的發(fā)揮受到影響。
2.財務審計范圍受到限制
企業(yè)財務審計工作在最初主要是對財政收支進行管理，包括記錄財務收入以及支出、財務統(tǒng)計等。但是，在企業(yè)不斷發(fā)展的影響下，財務部門的工作范圍也不再是停留在財務收支記賬層面，需要對企業(yè)規(guī)章制度、所有經濟活動進行管理和監(jiān)督。在企業(yè)實際發(fā)展過程中，審計工作人員對于財務審計的認識依然停留在過去的水平，對于財務職責的范圍劃分也只是集中在財務收支管理上，財務審計除了對財務會計進行審計之外，并將財務審計讓財務部門直接進行管理，這就導致財務審計工作受到限制和影響。即使個別企業(yè)將財務和審計進行了區(qū)分，但是，依然無法從源頭處解決問題，導致財務審計的公正性受到影響。我國現階段企業(yè)財務審計沒有預算以及計劃的習慣，只是對已經出現的事情加以審計，涉及面相對狹窄，即使企業(yè)領導和管理階層也意識到財務審計改革工作的重要性和必要性，但是，改革效果不明顯。
3.缺乏高素質審計人員
財務審計作為一項綜合性、復雜性的工作，要求審計人員要能夠達到高水平、高素質以及擁有豐富工作經驗的要求。但是，我國現階段很多企業(yè)中，采取審計人員的專業(yè)水平相對較低，缺乏工作經驗，在日常審計過程中不能夠做好靈活應變，企業(yè)也沒有對其實施相應培訓和引導，從而導致審計工作水平相對較低，無法滿足可持續(xù)發(fā)展的要求。還有的審計工作人員職業(yè)道德水平相對較低，對于工作較為馬虎、態(tài)度懶散、缺乏精神引領，這都導致目前企業(yè)財務審計工作難以順利進行。
4.財務審計缺乏執(zhí)行力度
因為企業(yè)財務審計部門設置不夠科學、制度有待完善，從而讓財務審計工作缺乏執(zhí)行力度，存在“馬后炮”的問題，在日常工作中不能夠對企業(yè)相關活動存在的危害進行預測，沒有制定出相應的補救措施。有的企業(yè)雖然制定了完善系統(tǒng)的審計制度，但是，在執(zhí)行過程中難以真正落實，從而導致財務審計工作有效性受到影響。
三、提升企業(yè)財務審計水平的相關措施
1.提升審計工作獨立性
獨立性作為企業(yè)財務審計工作順利進行的前提條件，要想保證財務審計工作順利進行，就要能夠提升審計工作部門所具有的獨立性，保證財務審計工作的潛力以及職能能夠得到發(fā)揮，這對于企業(yè)的發(fā)展和運營監(jiān)督有著積極的作用。在實際實施時可以設置專業(yè)性的產權機構，并把審計部門與財務部門進行分離，對產權機制進行轉移，這樣才能夠保證財務審計工作更具有獨立性，避免內部審計無力的現象。還要確立董事會、監(jiān)事會為主要構成的內審機制，從而保證財務審計工作的權威以及獨立性不斷提升。
2.不斷拓展審計工作范圍
要想提升企業(yè)財務審計管理水平，還要能夠對審計管理工作范圍進行拓展，不能將其定義為簡單財務收支記錄上面。可以從內控范圍先進行擴展，將財務審計權限范圍從財務審計拓展到管理審計，對內控進行合法、有效地評估以及監(jiān)督；然后將審計工作層次提升到專項業(yè)務審計水平之上，對其工作進展進行監(jiān)督，預測其可能獲得的最終效益。把事后補漏轉移到事先預測水平之上，更好地發(fā)現和解決問題，從根本上降低企業(yè)的經營成本以及活動成本；最后轉變審計工作模式，將過去分散式的管理集中為行業(yè)式管理，對內審結構進行設計，構建一支綜合素質較高的審計人員管理隊伍，讓審計監(jiān)督工作能夠獲得更加顯著的效果。
3.提升財務審計工作人員綜合素質
在現代企業(yè)制度的影響下，財務審計機構也逐漸成為企業(yè)發(fā)展和運行不可忽視的部門，而財務審計工作人員作為參與財務審計的主要力量，其綜合素質的提升顯得十分重要。首先要能夠引導財務審計工作人員不能夠將工作范圍僅僅集中在財務領域審查之上，要能夠拓展到企業(yè)內部決策以及管理層次；其次要能夠引導他們積極轉變工作角色，從過去的檢查、監(jiān)督轉變?yōu)榉铡f助，與企業(yè)內部相關工作積極配合，保證審計工作能夠順利實施；最后，企業(yè)管理和領導階層要能夠引導審計工作人員進行業(yè)務技能學習、職業(yè)道德提升，不斷增強自我法制觀念、抵制社會各種不良風氣，保證其財務分析、會計核算能力得到提升。
4.建立并完善審計工作機構、提升執(zhí)行力度
要能夠建立并完善財務內審制度，保證財務審計的權威性、強制性得到提升，有利于監(jiān)督審計工作的順利進行，從而提升審計的準確性、真實性，讓財務審計功效得到發(fā)揮；還要能夠做好審計工作人員的隊伍建設工作，內審人員只有逐漸拓展自我視野，才能夠順利進行相應的審計工作。
四、結語
總之，財務審計作為一項系統(tǒng)的工作，也是企業(yè)實現自我約束的主要構成元素，財務審計只有從企業(yè)經營管理實際需求出發(fā)，才能夠提升企業(yè)經濟發(fā)展效益。對于財務審計中存在的管理漏洞、制度缺陷提出富有建設性、可行性的建議以及措施，保證經營管理理念得到提升，發(fā)揮出審計職能的功效。
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財務審計主要是對企業(yè)中各項業(yè)務和管控工作的評價和評估，其結果具有相對獨立性，通過財務審計能夠知道企業(yè)資源是否得到了合理的利用，企業(yè)經營目標能否實現等。下面本文主要分析了石油企業(yè)財務審計管理工作現狀，并在此基礎上提出創(chuàng)新管理的具體措施。
關鍵詞：
石油企業(yè)；財務審計；現狀；具體措施
現階段，石油是全球最重要的一種機械能源，我國石油開發(fā)工作早在建國初期就已經初具規(guī)模，現在的石油企業(yè)也具備艱苦奮斗、堅韌不拔的優(yōu)良傳統(tǒng)，為石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的基礎。受世界經濟一體化的影響，石油企業(yè)面臨激烈的市場競爭，石油企業(yè)必須要正確認識財務審計管理的重要性，做好創(chuàng)新完善工作，以提高企業(yè)經濟效益。
一、石油企業(yè)財務審計工作現狀分析
當前我國社會各個行業(yè)都面臨著迅速發(fā)展的態(tài)勢，石油企業(yè)作為我國經濟中的支柱類企業(yè)，雖然也得到了快速發(fā)展，但是由于內部審計工作的執(zhí)行力度和管理力度不夠，難以滿足公司外部和內部的監(jiān)管要求，從而使企業(yè)各項管理工作缺乏完整性和完善性，企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現也難以得到保障。從石油企業(yè)自身現狀來看，現代石油企業(yè)審計人員都已經非常熟悉本企業(yè)的運轉、經營以及生產等各個環(huán)節(jié)，也掌握了我國石油行業(yè)的基本發(fā)展情況，無論是在思想上，還是在操作上都能夠與時俱進，促進企業(yè)正常、高速運行。然而石油企業(yè)審計人員中還存在一定的不足之處，主要表現為以下幾個方面：一是，很多時候審計人員會選擇通過降低審計預算來使公司獲得最大利益，從而大大降低了審計工作整體涵蓋率，沒有充分考慮企業(yè)經營狀態(tài)，忽視了經營風險，不利于企業(yè)發(fā)展；二是，由于公司內部存在一定的利益關系，導致審計工作加入了一定的主觀性，另外，企業(yè)領導由于對內部審計缺乏正確的認識，會干預審計結果，這些都使審計人員的客觀性和獨立性大大降低；三是，石油企業(yè)審計人員缺乏優(yōu)秀的、高素質人才，隊伍建設明顯不足，人員數量也較少，難以滿足石油企業(yè)的發(fā)展需要。從石油企業(yè)外部環(huán)境來看，越來越多的企業(yè)經營者開始重視財務審計工作，大大提高了審計工作在公司內部的地位。隨著信息網絡系統(tǒng)的普及化應用以及“互聯網+”時代的到來，我國石油企業(yè)大大的提高了對各資源的利用，財務審計工作水平也不斷提高，在世界經濟一體化的背景下也能夠幫助石油企業(yè)在競爭中贏得優(yōu)勢。然而現階段國際原油的價格不穩(wěn)定，美國對俄羅斯的制裁等政策從很大程度上影響了原油價格，這一方面給石油公司的發(fā)展帶來了機遇，另一方面也帶來了風險和挑戰(zhàn)。在這一背景下，石油企業(yè)內部審計還缺乏一定的控制能力，尤其是在風險控制方面，缺乏足夠的經驗，因此必須要通過管理以充分發(fā)揮其價值。
二、石油企業(yè)創(chuàng)新財務審計管理工作的具體措施
（一）與時俱進，重新樹立財務觀念
近年來，我國市場機制逐步完善，市場環(huán)境也發(fā)生了很大的變化，再加上嚴峻的國際形勢，石油價格存在較大的波動，市場競爭更加激烈。在這一背景下，我國各項政策法規(guī)逐漸完善，市場對石油的需求量日趨增加，石油企業(yè)必須要抓住機遇，快速適應當前形勢，跟上市場節(jié)奏，在競爭中保持優(yōu)勢，從而使企業(yè)得到快速發(fā)展，更好的為社會提供服務。尤其是在財務審計管理方面必須要作出重大改變。在過去，財務審計的主要職責是上報發(fā)現的審計大問題即可，忽視了財務審計管理工作，并且還缺乏財務風險意識。在今后的工作中，可采取以下措施：徹底打破傳統(tǒng)財務觀念，樹立科學的財務觀念，將財務審計管理工作納入企業(yè)管理規(guī)范中，對其管理制度進行加強和完善，使其與當前市場需求相適應，實現思想和行動的統(tǒng)一；加強對財務預算、成本控制等方面的管理，分析、預測企業(yè)收支情況，合理規(guī)劃企業(yè)經營中的資金流，加強資金控制，提高資金利用率，縮短資金周轉周期，使企業(yè)能夠更好的應對市場環(huán)境變化；提高財務審計人員的財務風險意識，避免出現嚴重資金問題給企業(yè)造成經營風險。除此之外，石油企業(yè)還應將“以人為本”作為指導思想，使企業(yè)財務管理更加符合社會環(huán)境需要。
（二）構建完善的財務審計管理體系
內部審計是石油企業(yè)順利運營的關鍵，這一理念已經得到石油企業(yè)的統(tǒng)一認識。在市場經濟環(huán)境下，財務審計管理工作必須要作出科學、合理的調整，以更好的適應新的市場環(huán)境。石油企業(yè)應正確認識財務分析和財務決策的重要性，并以此為核心來收集財務信息，通過科學的分析，來構建完整的財務管理體系，為企業(yè)的相關決策提供可靠的依據，從而最大程度的發(fā)揮財務審計管理的作用。除此之外，完善的財務審計管理體系還應明確財務各部門職能，在決策中要具有民主性，綜合考慮各部門意見，從而從根本上控制經營風險，保證企業(yè)經營效益。
（三）加強對資金的監(jiān)督和管理
石油企業(yè)要想順利運行，必須要依靠龐大的資金鏈。在一些比較大的項目中如果沒有做好資金運作的監(jiān)督和管理，會大大降低資金利用率，不利于項目運營，甚至引發(fā)現象，不利于石油企業(yè)發(fā)展。通常情況下，企業(yè)資金周轉周期與企業(yè)運行節(jié)奏密切相關，資金周轉率越高，企業(yè)經營運轉越快，經濟效益就越好，是良性發(fā)展。因此，石油企業(yè)要想獲得好的發(fā)展，財務審計管理必須重視資金流管控，設立監(jiān)督部門，并結合企業(yè)整體運作的實際情況制定具有針對性的管理方法，以更好的實現對資金流的管理。
三、結語
目前，我國石油企業(yè)的發(fā)展處于上升階段，為了保證其持續(xù)發(fā)展，必須要加強和完善其內部審計管理工作。總的來說，優(yōu)化財務審計管理過程，重視財務分析過程，增強企業(yè)風險管理和控制意識，加強對資金流的管理和監(jiān)控，創(chuàng)新財務審計管理方式，可以使財務審計管理更加科學和完善，提升石油企業(yè)財務審計管理水平，為石油企業(yè)的健康、快速發(fā)展保駕護航。
作者：王曦楠 單位：大慶油田測試技術服務分公司
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1 農村財務審計面臨的阻力分析
1.1 傳統(tǒng)的財務審計模式存在很多的漏洞。從目前的情況來看在對農村財務進行審計的時候主要是通過下面這幾個機構來完成的：鄉(xiāng)鎮(zhèn)經營站或者是它內設的審計部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府內專門設置的財務審計機構以及農村的民主理財小組等。前面兩種機構在對農村財務進行審計的時候從性質上看應該是屬于一種內部審計，它的主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府內設置的財務審計機構或者是農村經濟管理部門，這些主體和審計對象之間不存在隸屬關系，所以和一般意義上的內部審計相比又具有一定的差別。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府內設置的財務審計機構或者是農村經濟管理部門在進行農村財務審計時，主要是由地方法規(guī)和部門規(guī)章授權的，所以在進行財務審計服務的時候不僅需要對政府負責還需要對群眾負責；很多地方在開展實際農村財務審計工作的時候基本上都是受托開展的，所以農村財務審計不僅有政府審計的性質，同時也有社會審計的性質，這樣對農村財務審計問題以及農村集體經濟問題很難進行界定。除此之外傳統(tǒng)的財務審計模式對審計工作的獨立性也會產生一定的影響。
1.2 相關的法律法規(guī)不完善。在國家審計的層面上有國家的《審計法》以及相關的規(guī)定來作為審計的保障；在注冊會計師審計層面上有《注冊會計法》以及相關的執(zhí)業(yè)準則作保障；在內部審計的層面上也有我國的《內部審計條例》來對其進行規(guī)范，而在這些相應的法律法規(guī)當中都沒有涉及到農村財務審計，只有很少一部分的省份頒布實施了有關農村財務審計的條例和規(guī)范。這樣就導致了在農村財務審計過程中很多問題都不能夠得到有效的解決。
1.3 農村財務審計的環(huán)境比較差。首先有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門或者村級干部在認識農村財務審計的時候程度還不夠，沒有能夠對財務審計工作進行積極的配合，甚至有些時候還出現抵觸情緒或者阻擾農村財務審計工作的開展。其次農村財務審計在實際的工作中橫向的聯系比較少，尤其是關系到經濟犯罪的案件需要和公檢法部門進行配合的時候，對方經常會懷疑農村財務審計報告的法律效力。再次是農村財務審計在實際的工作中執(zhí)法力度不強，在對相關問題進行處罰的時候也不規(guī)范；最后是在農村財務審計工作隊伍中人才比較缺失，辦公條件不好、相關的經費不足以及技術手段不先進，這樣就導致農村財務工作在發(fā)展的過程中缺乏后勁。
1.4 缺乏審計的公示制度。我國的農村審計工作起步時間比較晚，發(fā)展相對比較落后，所以現在還缺乏有效的審計公示制度，這樣就使得農村審計報告得不到有效的運用，相關的整改要求和建議也不能夠有效的落實，也不能夠有效的追求相關責任，最終就導致了農村財務審計的目標不能有效實現。
2 農村財務審計的牽引力分析
2.1 農村財務審計工作開始漸漸的變得規(guī)范化。雖然現在我國的農村財務審計缺乏比較完善的法律法規(guī)，但是農業(yè)部印發(fā)的關于《農村集體經濟組織審計規(guī)定》對農村財務審計工作的開展帶去了一個好消息，同時很多地方也制定出了農村集體經濟的審計工作規(guī)范和相關的章程制度，這樣就會為農村財務審計的規(guī)范化發(fā)展打下良好的基礎。
2.2 關于農村財務審計的研究工作在不斷的深入和推進當中。最近幾年，很多學者都對當前農村財務審計模式提出了一定的改進措施，而且還倡導注冊會計師深入到農村中開展財務審計工作，這些工作都能夠為農村財務審計工作的規(guī)范化發(fā)展提供比較重要的依據。同時很多學者在對農村財務審計工作進行研究的時候開始深入到它的本質，去更多的研究和探討農村財務審計工作更深層次的問題，這樣在完善農村財務審計理論體系的時候就能夠提供很好的素材。
2.3 農村群眾的維權意識開始不斷的加強。隨著我國一系列惠農政策和支農政策的實施以及新農村建設的開展，使得農村群眾的經濟生活水平得到提高，他們的維權意識也開始加強，這樣都會對農村財務審計工作的發(fā)展提供良好的條件。
3 農村財務審計工作發(fā)展的舉措
3.1 短期措施。首先對農村現有的財務審計組織機構進行不斷的完善，加強審計工作的隊伍建設，提高審計人員的綜合素質。如果進行大范圍的改革肯定就會產生很大的影響，所以當務之急是要在現狀下讓農村財務審計的外部監(jiān)督得到有效的加強。同時還需要對辦公手段、辦公條件以及基礎設施進行完善，加大投入，改善農村財務審計的工作環(huán)境。其次對社會上的審計應該進行大力的鼓勵，讓他們能夠深入到農村審計中，讓農村財務審計工作的獨立性得到有效的提高。最后要對農村財務審計工作的公示制度進行不斷完善，讓農村民主化能夠得到更好的發(fā)展。
3.2 長效措施。首先需要對農村財務審計模式進行不斷的創(chuàng)新和完善，讓審計工作的固有風險得到有效的降低。要建立起專門的農村財務審計機構，明確農村財務審計的地位，這樣才能夠更加有效的開展工作。對相關的規(guī)定和行為準則進行完善，建立起適合農村財務審計的具有針對性的動態(tài)評價指標體系；要建立起責任追究制度，發(fā)現問題要及時的處理。其次要制定出農村財務審計工作的相關法律法規(guī)，并且在實際的工作中去不斷的完善。
