時間：2023-06-01 08:52:15
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇理財業務實訓，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關鍵詞】投資理財 高職教育 教學實踐
近幾年來，我國社會經濟呈現出快速穩定的提高，人民生活水平也隨之得到了大幅度的改善。在家庭財富始終呈現增加的大背景下，人們開始對理財加大了重視，理財觀念不斷更新。為了配合當前社會的理財需求，我國教育部門決定將對理財與投資方面的教育作為人才建設的重點內容之一，許多院校紛紛設立了投資與理財專業，高職教育也不例外。加強高職院校的投資理財專業的教學建設，對理財人才的培養和經濟的穩定發展有著十分積極的意義。
一、投資與理財專業現行教學中存在的問題
（一）師資匱乏
目前許多高職院校的投資與理財專業的設立時間都比較晚，專業建設經驗相對不足，最重要的是無法形成一支完善的專業素質能力強、實踐經驗豐富的教師隊伍，師資力量嚴重匱乏。目前該專業的師資來源主要可分兩大類型，一類是具有金融背景的教師，另一類教師則缺乏金融背景，且這類教師占據該專業教師隊伍的主流。一般來說，這類教師的職稱較高，有較深的教學資歷，其主攻專業一般為經濟學或管理學等;金融背景的教師內部可進一步細化為兩類，一類教師擁有較高職稱，長期擔任院校的專業理論研究及教學方法研究工作，而在實踐方面的指導方面則力不從心，另一類是新上任教師，由于這些教師從學校畢業之后就直接進入高職院校擔任教學工作，因此實踐經驗嚴重不足。
（二）教材匱乏
為了使教學內容能夠與實際需要取得緊密聯系，應著眼于助理理財師方面的進修和培養，將理財規劃師所必備的知識和能力作為課程設置的重點。這方面的內容比較繁雜，知識范圍也比較大，因此其中涉及的從業資格證書種類很多。通常高職院校設置的投資與理財專業所必修的專業課程可分為四個部分。第一部分是投資類課程，如金融理論、商業銀行的經營管理、證券投資、保險實務、房地產項目投資、企業融資以及投資項目的績效考核與管理等;第二部分是管理類課程，包括會計基礎理論、財務管理、稅收管理以及市場營銷業務等;第三部分是法律類課程，主要進修經濟法;第四類則是業務實訓課程。在教材選擇上，目前大多數高職院校的投資與理財專業均采用了金融或管理等其他專業的教材。由于這類教材沒有體現出本專業的教學要求和特點，缺乏一定的針對性，因此在課時設計、知識點的深入方面都無法達到投資與理財專業應有的高度。盡管課程設置中包含了實訓部分，且相關理財網站及理財類理論專著較多，但這些資料不可避免地存在不同社會身份代入的問題，且很少對實際案例進行到位而深層次的分析，因而無法提供實用有效的理財建議。從這一角度來說，目前針對高職院校的綜合性理論及實訓教材比較匱乏。
二、實踐教學設計基本思路
（一）提升教師實踐能力
為了使高職院校投資與理財專業的教學質量得到切實提高，必須首先從教師的教學能力方面入手。對于投資與理財這一實用性較強的專業來說，教師的專業能力主要體現為良好的實踐能力。為使教師的實踐能力得以提高，可從以下幾方面做起。第一，鼓勵教師積極進入相關企業進行掛職鍛煉，使處理問題的經驗在實際業務的開展中逐漸豐富;第二，可引導教師從事實訓教材的編寫工作，這樣就能促使他們思考如何有效提高自身的實踐能力;第三，學校應鼓勵教師參與并指導針對學生開展的各類校外技能比賽，既提高了實踐能力又促進了師生間的互動和溝通。另外，學校還可到相關企業中聘請擁有豐富實踐經驗的理財規劃師到學校開辦講座，從而實現校內和校外、課堂學習與崗位實踐之間的有效對接。對于實踐應用性較強的課程，校外兼職教師起到的作用尤其明顯，往往能夠達到事半功倍的教學效果。
積極開展技能比賽活動
由于投資與理財專業的教學培養目標在于能夠進行策劃和提供建議，因此可通過實際模擬演練的方式來使學生的實踐能力得以提高，主要是開展專業技能的活動和比賽。根據比賽內容的不同，可將比賽分為三類：課程理論比賽、校企合作比賽以及校外比賽。其中，課程理論比賽是隨堂進行的，教師在完成一定的教學內容講授之后，向學生布置相應的任務或學習目標，這種方法能夠有效調動學生的學習積極性，極大活躍課堂氣氛;校企合作比賽則是由學生社團和企業合作開展的比賽形式，參與對象可為全體在校學生，校企合作比賽對于今后校企合作活動的深入開展和專業建設水平的提高有良好的促進作用，能夠極大增加學生的實習機會;校外比賽能夠對學生的實際能力進行有效地評估，使學生能夠做到理論聯系實際。
三、結論
本文通過對高職投資與理財專業實踐教學體系進行深入分析，指出在當今經濟發展形勢下，急需加強對投資與理財專業人才的培養，社會對投資理財的需求正日益提升。本文對投資與理財專業現行教學中存在的問題進行了歸納總結，并針對這些問題，提出了實踐教學設計的基本思路。
參考文獻：
[1]李淑芳.論高職投資理財專業證券投資類課程實訓體系的構建[J].消費導刊，2012.
“商業銀行經營管理”課程具有較強操作性和實用性。通過此門課程的學習，學生既能掌握商業銀行經營管理的基本理論知識，又能具有一定的實踐操作能力。因此，教師在教學過程中應注重實踐教學，廣泛選取教學材料，充分利用實踐設施，推動理論與實踐的緊密結合。
關鍵詞：
商業銀行經營管理;實踐教學;建議
“商業銀行經營管理”課程是高等學校經濟金融管理類專業的主干課程，具有較強操作性和實用性。通過此門課程的學習，學生既能掌握商業銀行經營管理的基本理論知識，又能具有一定的實踐操作能力，了解如存貸款、銀行理財、證券投資、結算業務等的實際操作。這為其將來從事銀行、公司財務管理等工作奠定了扎實的基礎。因此，“商業銀行經營管理”的教學應進一步加強實踐教學，推動理論與實踐的緊密結合。
一、“商業銀行經營管理”的教學現狀
1.缺少適合的教材
市面上，商業銀行業務及管理相關教材品種眾多，然而大多數教材要么理論性過強、達不到實用性的要求，要么光注重操作性、理論內容過于簡單，能滿足培養本科人才要求又切實考慮實踐性的教材較好。另外，由于金融業的發展日新月異，商業銀行在業務內容和服務水平上不斷推陳出新，而教材的更新速度遠遠跟不上現實的發展變化。
2.實踐教學缺乏相應設施
“商業銀行經營管理”課程中的很多銀行業務，如存貸款、結算業務、外匯交易、證券投資等都具有較強的操作性，若學生能親身實踐操作，將會更容易理解和掌握。雖然近年來很多院校為適應社會對應用型專業人才的需求，建設了模擬銀行實驗室，但真正使用起來用于教學的院校少之又少。另外，目前市面上的實訓軟件在仿真上做得不完善，有些只支持柜面業務，有些只注重銀行在社會經濟中的職能，實訓軟件的不完善使這門課程未能達到很好的實踐教學效果。
3.缺少實踐經驗豐富的教師
目前，很多院校尤其是獨立院校中教授商業銀行經營管理課程的教師主要是剛從學校畢業就到學校工作的青年教師，這些教師缺乏社會經驗，缺少科研基礎和實踐積累。另外，一些老教師雖然有一定的實踐基礎，但真正從事過銀行工作的人少之又少，加上銀行業務復雜繁多、變化日新月異，導致該門課程缺乏能指導學生實習實踐的教師。
4.考核形式單一導致部分學生不重視實踐
現行的學生課程成績一般都由期末試卷分（70%）+平時成績（30%）構成，期末考試由于形式所限，內容更偏重理論部分，這就造成很多學生依賴考前突擊，平時上課心不在焉，課后疏于思考，不注重實踐內容的學習。顯然，這樣培養出來的學生不能適應實踐部門的用人需要。
二、推進實踐教學的幾點建議
1.廣泛選取教學材料，大膽整合課程的理論體系
學校要盡量選擇最新出版的教材，如二十一世紀、“十一五”規劃等本科教材，以保證教材質量。另外，學校可適當選取各大銀行編寫的產品手冊、培訓資料、網站上的業務介紹等作為教學資料的補充。這樣，學生既能夠學習到基礎的理論知識，又能很好地了解實際業務。此外，學校應充分借鑒商業銀行經營理論與實踐，大膽取舍，勇于創新，整合課程的理論體系和教學內容，彌補過去理論體系中的薄弱環節如銀行理財業務等，同時可適當刪減與其他課程重復的章節如證券投資等。
2.多種方式推進模擬實踐教學
模擬教學是提高學生實際操作能力的最直接的辦法。模擬教學的實施一方面是通過實訓軟件，另一方面是通過教師根據課程和學生特點，在適當的章節引入相應的實踐內容。目前的銀行實訓軟件大部分針對的是柜面業務，所以柜面業務的講解，如存取款的操作、同城票據結算等都可以放在模擬實訓室進行，一邊講解概念一邊進行實操，這樣既可以幫助學生理解所學內容，提高實操能力。其他一些業務，如零售業務中的銀行理財、貸款業務中的貸前調查等，目前沒有合適的實訓平臺，所以這些章節需要依靠教師引入實踐內容。例如，針對銀行理財業務，學校可要求學生選擇2～3家銀行的理財產品進行期限、投向、收益等方面的比對，學習如何選擇理財產品，同時可利用網上銀行展示理財產品的購買。貸前業務的實踐內容，學校可以給學生企業的背景資料，模擬保理、保兌倉等業務情景，要求他們撰寫貸前盡職調查報告。
3.提升教師的專業技能
目前，講授“商業銀行經營管理”的教師基本具有研究生學歷或講師職稱，專業基礎都比較好。學校可多開展授課大賽、教學經驗交流會等活動，提高青年教師的授課技能。在提升業務經驗方面，學校一是鼓勵教師通過進修、自學等獲取相關專業的職業資格技術等級證書；二是開展校企合作，定期選派教師到合作銀行進行業務實踐；三是聘請銀行不同部門的職員做學生的教學實踐教師，讓他們把工作經驗帶到實踐教學環節。
4.考核方式改革
學校要改變以期末考試為主的考核方式，提升平時考核的比重。學校具體可按考核內容分成理論部分及實務兩部分，理論部分采取筆試考核，實踐部分依據平時實踐成績進行考核。例如，實施模擬實踐教學后，實驗教學課時占其總課時30%～40%，甚至高達50%，相應的平時實踐成績要占到總成績的50%，期末筆試占總成績的50%。這樣，既考核了學生的創造力和實際動手能力，也考查了學生理論知識的掌握，有利于促使學生平時努力學習和積極實踐。
參考文獻：
[1]韓穎.獨立學院金融專業金融學課程教學改革芻議[J].物流工程與管理，2010.11
[2]潘家芹.商業銀行經營管理課程“三位一體”教學模式的構建[J].高教論壇，2011.09
一、財務管理實踐教學現狀
筆者對部分財經類高校《財務管理》實踐的開展情況做了調查分析，調查分為三個層次，分別是財務管理專業、會計專業、其他專業（其他經濟管理專業），如表1所示。同時，筆者還對《初級會計學原理》和《中級財務會計》課程做了調查分析，如表2所示。從調查分析中，結合《財務管理》教學中的體會，總結財務管理實踐教學的現狀如下：
（一）重理論教學輕實踐教學 盡管在《財務管理》教學大綱中規定了實驗課時，但由于《財務管理》內容的豐富以及課時的有限，導致大部分老師在講課時只著重于理論部分的講述，而無暇開展實踐教學。因此，導致未能在教學中按照教學大綱開展實踐教學。
（二）重會計實踐教學輕財務管理實踐教學 由于會計課程的特點是能夠直接接觸到憑證、賬簿和報表，會計實踐開展的時間較早，相對也較受重視。而《財務管理》課程的特點決定了開展實踐教學的難度，《財務管理》實踐教學主要是利用會計專業的實踐教學體系，沒有形成自己特有的完善的教學體系，在實驗室設置上，幾乎沒有專供《財務管理》使用的實驗室。
（三）重校內實驗室建設輕校外財務管理實驗基地建設 目前，大多數高校均建立有專門的會計實驗室，這些實驗室不僅承擔會計學相關課程的實驗教學，也承擔了《財務管理》實踐教學的部分任務。但各校在校外財務管理實驗基地上的建設尚顯薄弱，表現為實驗基地數量少，分布區域不均衡。大部分實驗基地是在注冊會計師事務所和資產評估事務所，財務管理專業學生能夠在企業和銀行等金融機構從事理財業務實習的機會很少。而且，出于商業秘密的考慮，實習單位不積極配合學生實習，學生接觸不到所想要了解的資料，預期效果大打折扣。此外，由于近年來財務管理專業學生數量增加，很多學生甚至沒有機會參加實習。
（四）教師實踐教學能力欠缺 目前各校《財務管理》學科教師大多沒有機會真正參加企業的理財實踐，對企業實際工作中到底有哪些常規的財務問題不甚了解。
二、《財務管理》實踐教學問題
通過分析財務管理課程教學現狀，可以發現《財務管理》實踐教學中主要存在以下幾個問題。
（一）實踐項目的單一性問題 根據國內多數高校《財務管理》實驗教學大綱，現有實施的實踐項目主要是單項實驗，即針對《財務管理》教科書中各章節的重要知識點分別設計的實踐項目。如年金價值的計算、風險的衡量、資金需求量的預測、最佳現金持有量的確定等實驗項目。雖然這些實驗項目有助于學生掌握《財務管理》教材的理論知識，但由于這類實驗對財務管理理論與方法的運用過于單一，與現實企業財務管理的要求相去甚遠。因此，僅僅開設單項實驗不利于培養學生發現財務問題、分析財務問題和解決財務問題等能力。
（二）實踐教學素材的真實性問題 開設《財務管理》實踐教學的宗旨是提高學生在虛擬的理財環境下，運用財務管理理論和方法分析財務管理問題和解決財務管理實際問題的能力。因此，實踐項目的選取應該盡量真實，應該盡量模擬出真實的財務管理環境。這就要求實驗應爭取成為開放式的實驗，實踐資料所涉及的理論與方法是學生在《財務管理》理論教學之后所熟知的。如何實現這一目標？如何采集或加工財務信息？如何根據財務信息的加工結果分析和判斷？如何提出整體的解決方案？這些問題應該完全由學生解決。只有這樣，才能使《財務管理》實踐教學喚起學生的激情，才能使實踐教學真正達到培養學生解決實際理財問題能力的目的。然而，現行的《財務管理》實踐教材上的資料大多達不到這樣的要求，要么缺乏“真實感”，要么內容過于“理想化”。
（三）案例分析與財務軟件脫節 目前的《財務管理》實踐教材未能和財務軟件有機的結合在一起，要么是就案例分析案例，缺乏數據的處理工具；要么是就Excel講述Excel在《財務管理》中的應用，缺乏真實的案例和到位的定性分析。
三、基于財務信息化的《財務管理》實踐教學體系構建
《財務管理》實踐教學包括《財務管理》實驗教學和《財務管理》實訓教學兩個部分。《財務管理》實驗教學是指在虛擬的環境下，模擬企業的財務管理過程。如利用 Excel或XBRL進行財務模型的構建、財務結果的分析和財務方案的判斷等，在此過程中，培養學生發現財務問題、解決財務問題的能力。《財務管理》實訓教學是指在仿真的環境下，利用模擬數據進行實踐教學，如利用軟件系統生成原始財務數據和報告數據，運用財務管理的理論模型對公司財務活動進行全面分析和評價。
（一）基于財務信息化的《財務管理》實踐教學體系的基本框架構建綜合性、多層次的《財務管理》實踐教學體系，具體包括以下內容：
第一，完善的實踐教學計劃。在教學計劃中明確實踐課程的指導思想、目標、任務、內容、學時分布、學生應達到的要求以及考核辦法，明確實踐教學重點與難點，并以實踐教學大綱的形式體現出來。
第二，多層次的實踐教學內容。由于《財務管理》是關于資金籌集、投放、營運和分配等一系列管理活動的課程，同時財務管理實踐活動受財務理論的指導。因此，教學內容分為三個層次：第一個層次是財務管理基本原理實訓，該部分包括理財目標、理財活動、理財環境等實訓以及理財過程中應樹立的基本價值觀念的實訓；第二個層次是日常財務管理活動實踐，包括資本結構決策實驗、投資決策實驗、營運資金管理實驗、股利分配實驗等內容。這一部分是實踐的核心；第三個層次是財務管理活動綜合實踐，該部分通過案例將公司完整的財務管理活動展開。
第三，多樣化的實驗手段和實驗工具。對上述第一個層次的內容，采用認知環節實驗法，即接觸企業財務管理過程當中的各項實際內容，如通過模擬幫助學生了解企業的生產經營活動以及資金運動過程；認識資本市場上各種籌資工具等，增強學生的感性認識。對于上述第二個層次的內容采用單項實驗法，即根據《財務管理》教學中的重要知識點設計一些實驗項目。如資金需求量的預測、最佳現金持有量的確定、存貨經濟訂貨量的決策、信用政策的制定等，分別設計若干單項實驗項目，通過這些單項實驗幫助學生掌握財務管理的基本理論和基本知識。對于上述第三個層次的內容采用綜合實驗法，即把《財務管理》的相關知識點以綜合案例的形式串在一起。如設計籌資方案選擇的綜合分析、投資項目的綜合決策分析、并購重組決策的綜合分析等實驗項目，以此培養學生對《財務管理》綜合知識的把握能力。需要注意的是，在設計案例時，可考慮增加實驗素材的“研究設計性”。如當國家的宏觀經濟政策變化時企業融資策略調整的模擬；當企業理財環境發生變化時，企業項目投資決策調整的模擬等，以培養學生的創新意識。可以采用課堂引導型，教師講授為主，講清原理，給出分析思路；也可以采用課堂討論型，即以學生討論為主，教師輔導為輔。鑒于財務軟件在《財務管理》中的應用，對每一個試驗中分析都注重利用Excel或XBRL工具的使用，綜合進行定性與定量分析，以避免分析結果的單一。
第四，立體的實踐考核方式。在考核內容方面，以學生平時實踐表現、實驗報告、調查報告或課程論文的撰寫質量為準。課程成績分為兩部分，平時實踐表現成績占30%，調查或實驗報告成績占70%。總成績=平時成績×30%+期末成績×70%；調查或實驗報告的考核按百分制評定成績；期末成績為全部調查或實驗報告考核成績總和按全部實驗數目求平均數，對實驗有獨創見解，在期末考核中可以加分；沒有提交平時實驗報告成績的學生期末課程成績按不及格處理；缺課累計達6課時及以上者，不給予評定成績。
《財務管理》實踐教學體系要在教學大綱的指導下，通過認知實驗等方法展開，運用excel或XBRL工具進行數據分析，并以立體的實踐考核方式檢驗實踐教學效果，如圖1所示。
（二）基于財務信息化的《財務管理》實踐教學體系特點 該實踐教學體系遵循“認知實習到課程單項實驗到課程綜合實驗到財務管理與決策沙盤實訓”過程，其特點表現在三個方面。
一是全程化設計。從學生入學到第四學年，與《財務管理》課程相關的實驗分為五大類，按其順序為入學認知實習、課程單項實驗、課程綜合實驗、財務管理與決策沙盤實訓。
二是分層次設計。筆者設計的實踐教學活動分為五部分，充分體現實驗設計安排由簡單到復雜、由單項到綜合的過程。一方面，符合教學進度的安排，另一方面，符合學生由感性認識到理性認識的認識過程。具體內容如圖2所示：
三是全面仿真設計。借助實物仿真、環境仿真、流程仿真、沙盤仿真等，使學生體會與現實工作環境高度相似的實驗環境，采用模擬的設備、微縮的場景、集合的流程，使參與實驗教學的學生充分感受實際的業務運作過程，強化學生實際理財能力。
基于財務信息化的《財務管理》實踐教學體系有助于提高財務管理專業學生的理財能力，有利于提高財務管理專業老師的實踐教學能力。
［本文系河南財經政法大學2010年度本科教學質量工程項目“基于財務信息化的財務管理學實驗實訓教學體系構建研究”、河南省哲學社會科學規劃項目（2010BJJ002）、國家社會科學基金項目（10BJY020）階段性研究成果］
參考文獻：
［1］劉淑蓮：《關于財務管理專業課程構建與實施的幾個問題》，《會計研究》2005年第1期。
【關鍵詞】財務管理專業；應用能力；課程體系建設
課程建設與改革是提升教學質量的關鍵，也是教學改革的重點與難點。具有應用能力的財務管理專業畢業生是既應通曉財務核算的技術、方法和財務管理程序，具有嫻熟的業務操作技能，更應從戰略上精通企業理財之道，具有整體的運籌謀劃能力的專業理財人員。因此高校應以注重學生應用能力的培養，對課程體系進行改革探索。
一、當前財務管理專業課程體系建設中存在的問題
財務管理專業在1998年被教育部設置為一個獨立的專業，許多高校都設置了這個熱門專業，但由于各高校開設的時間較短，財務管理專業課程體系中尚有許多不完善之處，主要表現在以下幾方面。
（一）課程體系設置中缺乏專業特色
目前很多高校的財務管理專業在課程體系的設置中仍然在借鑒會計學和金融學，缺乏專業特色。存在課程體系龐雜、課程門數多、每門課課時少、各門課之間的系統性、層次性差等問題，沒有形成完整的課程知識體系。不便于學生完整地掌握專業知識，也不便于學生應用能力的提升。
（二）課程體系設置中實踐教學環節薄弱
很多高校在思想上對實踐教學不夠重視，實踐課時比重較低；其次，實踐教學課程安排缺乏總體設計，沒有形成前后銜接、層次清晰的實踐教學體系；最后，從實踐教學的方式來看，沒有完整的校內、校外實訓平臺，嚴重影響了實踐教學的質量。
（三）課程體系設置中追隨“考證”，輕能力
有些高校重視學生考會計系列的證書，如會計從業資格證、初級會計師等，重考證，輕能力，以考證為教學目標，在課程體系中設置考證相關的課程，使專業課程內容與考證內容保持一致，目的是讓學生在短期內通過各種資格考試，提高學生的考證通過率。職稱考試的內容與財務管理本科教學所掌握的知識還是相差很多，學生為了考證而學習，課程體系中讓學生多思考、多分析，提高實務操作能力、應用能力的課程不多。
二、以應用能力為導向的財務管理課程體系設計的原則
基本思路：在進行課程設置上堅持以綜合能力、素質培養為主線，貫徹以人為本的教育思想，尋找知識、能力、素質教育的統一規律，全方位、多視點地構建規范、完善、相對獨立的財務管理專業課程體系。
（一）樹立新理念，設置新體系，突出專業特色
地方本科院校要樹立應用型人才培養新理念，對財務管理專業開設的課程進行整體規劃，制定人才培養方案。由學校聘請企業的財務高層和高校中的專家教授一起組成專業建設委員會，構建以扎實的會計知識、廣博的金融學知識以及精深的財務管理知識和以財務核算、財務分析和決策、資金運營為核心運用能力的綜合課程體系，根據知識結構的層次性和財務崗位群的需要，層層分解，確定從事財務管理這一職業所應具備的理論知識和實踐能力，明確培養目標；然后，再由學校組織相關教學人員，按照教學規律，將相同、相近的各項理論知識、實踐能力進行整合歸納制定以應用能力為導向的課程體系，分成理論和實踐兩大教學模塊，制定教學大綱、考試大綱和試驗大綱，依次施教，突出專業特色。
（二）體現教學內容的先進性、前瞻性
財務管理專業是與社會和經濟發展緊密相連的一個專業，高校通過校企合作等形式，關注企業對財務管理人才需求的變化，及時調整人才培養方案，調整課程設置和教學內容，及時更新本專業領域的新知識、新方法。
（三）職業資格考試輔助嵌入課程體系
企業對財務管理人員有不同的準入要求，從事不同的崗位也有不同的資格要求，因此證書考試的內容可以適當嵌入課程體系，但不是主要的教學目標。在課程順序的安排由基礎到專業、由易到難，循序漸進，既注重財務管理專業學生在就業中的資格準入，提供從事專業崗位工作的“入場券”，又注重財務管理專業學生在未來工作中的職位提升，增強其社會適應力與職場的競爭力。
（四）注重學生職業道德的培養
職業道德教育是財務管理專業學生的必修課程。企業財務管理人員是為企業當家理財，管理涉及到企業經營活動的各個方面。財務管理工作這個特殊的崗位要求每一個財務管理人員必須具備較高的職業道德、社會人文素養，熟知并能夠遵循經濟方面的法律、法規和職業道德規范。因此，應將職業道德教育貫穿到整個課程體系中去，塑造學生的職業操守。
三、以應用能力為導向的財務管理課程體系建設的實施途徑
以應用能力為導向的財務管理課程體系改革應從理論和實踐兩個方面實施。
（一）構建理論課程體系
1、為提高綜合素質，設置基礎教育課程組
財務管理是一個綜合性很強的專業，財務管理工作需要管理者具備很高的綜合素質即：政治素質、專業素質、心理素質、身體素質、文化素質、紀律素質等方面。通過綜合素質的培養和塑造，綜合素質將轉化為組織和協調能力、應變和溝通能力、團隊協作和社交能力、心理承受和自我控制能力等綜合能力。只有具備了以上的素質和能力，才能提高學生的應用能力。所以課程設置上必須相對應的開設政治理論、哲學類、文學藝術、自然科學、計算機、英語等課程組來提高綜合素質。
2、為學生的長遠發展，設置專業基礎課的課程組
財務管理專業學生要有扎實的專業理論功底，就必須設置專業基礎課，包括：經濟學、管理學、會計原理、統計學、金融學、財政學、投資學、經濟法、稅法等課程。通過專業基礎課程組的設置使財務管理專業學生掌握該專業相關的管理學、經濟學、法學知識。
3、為提高學生的執業能力，構建專業主干課程組
專業主干課程的開設是為了培養學生全面系統地掌握深厚的專業知識，并具備從事本專業所應具備較完善的核心知識和基本技能。主要包括財務管理原理、財務會計學、財務報表分析、管理會計、資產評估、稅務籌劃、財務管理電算化、中級財務管理、高級財務管理等課程。
4、為拓寬學生視野，開設專業選修課程組
開設專業選修課的目的是為了完善學生知識結構，拓寬知識面，了解財務管理研究前沿動態。主要包括財務管理案例分析、財務診斷、風險管理、國際財務管理、、內部控制、財務理論專題、高級財務會計等課程。
（二）構建實踐課程體系
1、轉變觀念，構建多元化的實踐教學體系
實踐教學是將學生所學的理論知識與實踐相結合的重要環節，是培養學生應用能力的一個重要手段。因此，財務管理專業老師應積極轉變觀念，樹立“富有創新意識和開拓精神，熟練掌握財務管理專業知識和專業技能，并能運用掌握的知識和技能對企事業單位實際發生的業務進行靈活分析和解決的高級應用型專門人才”的理念，構建以應用能力為導向的財務管理專業實踐教學體系
實踐教學體系包括實訓（基礎實訓、專業實訓和綜合實訓）+實習（認知實習、專業實習、畢業實習、畢業論文）+國家承認的資格認證培訓三個部分。三個實訓是逐步遞進的。基礎實訓主要從專業的角度出發，重視學生對基本知識的掌握和基本技能的培養，主要有會計手工實訓；專業實訓是全面掌握財務管理的基本理論與方法，全面運用所學的知識，結合財務軟件處理企業經濟業務，使學生能夠掌握從事本崗位工作的實務操作，主要有成本會計學實訓、會計電算化實訓、ERP沙盤實訓、審計實訓、稅務實訓；綜合實訓是在學生畢業前，針對學生的就業，重點培養學生的創新能力和綜合解決問題的能力。專業實習是實踐教學環節的重要一環，專業實習作為一種“親驗式”實踐性教學方法，其精髓在于促使學生主動實踐、親自操作、勤于思考、善于決策，培養學生的創新精神與實踐能力，是學生初步認識社會實踐、了解企業財務管理工作的重要手段。
2、加強基礎設施建設，改善實訓教學環境
實驗室是實踐教學的硬件保障，也是專業建設、人才培養的重要基礎。高校應為實驗室建設提供足夠的經費支撐，建立會計手工模擬室、ERP沙盤實訓室、財務管理綜合實訓室，目的在于讓學生不出校門，也能在較短的時間內親身感受較為系統的財務管理的各個環節，讓學生在模擬活動、方案設計、角色扮演中，真實地感受到賬務處理、資金管理的真諦，培養實戰能力。為保證實訓效果，實訓室還應配備必要的財務軟件、實訓指導書以及完整、真實的財務管理各環節的操作文件資料。
3、建立長期、穩定的校外實習基地
各高校應加強校企合作，建立長期、穩定的校外實習基地。財務管理專業的學生應在畢業前到企業、會計師事務所、投資公司等單位進行頂崗實習，將所學專業理論知識與財務管理實踐相結合，熟悉企業財務管理的各個環節、管理制度，進一步理解、消化所學的專業理論知識，培養學生分析問題、解決問題的能力。
4、加強實訓教師隊伍的建設
實訓教師是保證實訓教學質量的軟件保障。學校必須加強對現有實訓教學人員的培養，并制定相關政策，吸引高水平理論的教師從事實訓教學工作。學校也應為實訓教師參加培訓、進修、研討、考察交流等活動提供各種機會，調動實訓教師的積極性，并促進實訓教學水平的提高。
5、引入職業資格證書制度，提高學生的就業能力
針對企業財務崗位都有準入制度，高校根據國家對職業資格鑒定的要求設置相應的課程，并加強技能訓練，理論教學課程應綜合本專業的應知部分，實踐教學環節應融合本專業的技能部分。通過正常的理論和實踐教學，經過考核與鑒定，獲得相應的資格證書：會計證和助理會計師證，使其綜合能力更接近用人單位的需求，從而提高其就業能力。
關鍵詞：金融專業；課程體系；高職教育
中圖分類號：G640 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）13-0292-02
通過對人才需求現狀進行調研，我們認為高職金融專業的培養目標是面向銀行、證券、保險等相關金融行業輸送高端技能型人才，以滿足基層金融機構經營的一線人才需求，就業崗位主要有臨柜操作、金融產品營銷和金融理財等。隨著近年來中國金融行業的不斷發展，金融創新業務不斷推出，高職院校的金融專業也迎來新的發展空間。怎樣的金融人才是符合行業需要的，怎樣的職業素質是適應行業發展的，特別是如何在高職金融專業的課程體系上體現學生職業素養及崗位操作的能力，是高職金融專業教學實踐與改革的重要任務。
一、合理設置課程結構，強化微觀金融的應用能力
目前高職院校在金融專業方面還依然墨守成規，缺乏高職教育特色。以貨幣信用、貨幣政策以及商業銀行等傳統的宏觀經濟內容和以公司金融、資本市場、金融服務營銷等現代的微觀金融處于同等重要的地位。這與高職教育主要培養應用性人才，為地方經濟、區域經濟發展服務的宗旨不相符合。因此，在教育資源既定的條件下，應該適當強化微觀金融，同時適當減少宏觀的金融內容。具體到金融專業課程設置上，目前以宏觀內容為主的基礎理論課程所占據的比重過大且存在重復交叉內容，而《公司金融》、《商業銀行業務與經營》、《信托與租賃》、《金融服務營銷、《金融禮儀》等與市場經濟活動和從業崗位能力密切相關的課程則被排斥在主修課程之外，課時凸顯不足。這種不合實際的專業課程結構需要調整，進以強化學生的實踐操作能力。造成這種現象的原因與中國的金融學科體系有關，中國金融學科體系主要以貨幣銀行學與國際金融專業為主，到目前為止，許多高職院校的金融專業依然按照行業分工來設置專業方向，比如按照貨幣金融、證券投資、保險等。這種專業方向設置的局限性很明顯，與當代金融業混業經營發展的趨勢不相符合，尤其是與現階段金融工具與金融理論不斷創新不太適應，有鑒于此，合理設置專業課程結構，增加微觀金融內容，強化微觀金融的應用能力顯得非常必要。
二、調整課程比重，突出實踐操作能力
高職金融專業教育主要培養的是高端技能型人才，高職畢業生極少從事金融理論工作，而是在各層級金融機構中從事服務工作。因此，高職金融專業畢業生在掌握必要金融和經濟常識的同時，更為重要的是要具備符合行業需求的專業技能和職業素養。然而現有的課程體系，在專業課中大部分課時用來開設理論課程和準理論課，比如經濟學基礎、貨幣金融基礎、保險學、證券基礎知識、證券投資學等，這類理論化的課程占到專業課總學時的一半以上。由于高職院校教學總學時的限制，在具體教學中這種做法使得對于那些動手操作的技能訓練和貼近實際崗位技能的課程，如財經基本技能、商業銀行業務操作、金融產品營銷、金融理財實務、金融禮儀等內容則安排不足。實訓、實踐課程學時明顯偏低，或者由于實訓條件的限制實訓、實踐課程名不符實，摻雜了太多非實務性知識，從而使得實踐教學效果大打折扣，學生的實際操作能力和就業技能并未有效提高，從而使金融行業所需相關技能無法落實到教學活動中去。
高職院校的高端技能型人才培養目標要求實踐課程一定要有足夠的比重。課程設置上要有明確要求，理論課程的實踐環節不應少于總課時的三分之一，專業課程的實踐環節不應少于總課時的二分之一。同時，還要安排全部課程總量的二分之一用于專門的實訓課程和現場實習課程。這類課程主要包括各類課程實踐、專業綜合實訓、畢業實習、畢業設計等環節。通過這些實訓環節，培養學生的實際操作技能和綜合運用經濟金融知識的能力。金融專業實訓課程包括銀行業務模擬、銀行會計實訓、外匯交易模擬、保險業務實訓、金融業務綜合實踐等具體課程。學生在完成單項業務實訓后，還應增加綜合業務流程的訓練。加深學生對全部金融業務流程實踐操作的認識，提高學生對金融理論的理解程度和對金融工具的運用能力，增強學生學習的趣味性和對行業工作的感性認識，培養學生對本專業的熱愛，鍛煉學生的主動參與性和創新能力，拓展學習的深度與廣度。同時增加金融服務營銷實踐課程和中小企業金融服務實踐課程內容，加強學生數據收集分析和信息技術運用能力的培養，使學生熟悉中小企業基本的投融資業務流程，增強中小企業金融服務意識和能力，將人才培養進一步與就業渠道統一起來。
三、整合專業課程，增加金融創新業務內容
當前高職金融專業課程存在內容重復交叉現象，以金融專業普遍開設的專業課程《證券基礎知識》、《證券投資實務》、《投資銀行實務》、《金融市場實務》為例，雖然教材版本不同，各自的側重點有所區別，但幾門課程教材中有關股票、債券、期貨、期權、證券投資基金的概念、特征及分類的內容基本相同，內容存在重復交叉，降低了教學效率。因此有必要對課程進行整合，減少教學內容的重復，提高教學效率，如可將金融專業開設的《證券基礎知識》、《證券投資實務》、《投資銀行實務》、《金融市場實務》課程中涉及相同的股票、債券、期貨、期權、證券投資基金等內容，由教研室組織任課教師協商，確定在某一課程如《證券基礎知識》課程中統一講解，以免重復，其他課程則重點講述各自的側重點。
在課程整合時考慮職業資格證書和教學內容的契合，職業資格證書是連接專業與職業之間的橋梁，在就業市場中，持有職業資格證書的畢業生往往具有較強的競爭優勢。目前銀行業、證券行業、保險行業都要求持證上崗，“對證施教”即通過對照職業資格證書的知識、能力、素質要求來組織實施教學，將銀行業從業資格、證券從業人員資格、保險人資格證等職業資格考核內容融入課程內容中。根據職業資格證的考試內容和范圍對高職金融專業課程進行整合能使教學內容的組織和職業能力得到統一。
隨著中國經濟不斷增長，金融行業發展迅速，金融服務的范圍不斷擴大，金融創新層出不窮，金融專業知識結構的更新在不斷加快，金融行業對高職人才培養的要求也不斷發生變化。這就要求高職金融專業的課程體系適時作出調整和改革，以適應市場對高職金融專業人才的需求。高職金融專業課程應不斷調整結構，結合職業資格證重組，整合課程結構，突出關鍵能力的培養。處理好教學內容實時性和適應性的關系。同時應從金融行業實際出發，在高職金融專業課程設置中著重建設以關鍵職業能力為主的實踐教學體系，使學生成為符合行業需求的高端技能型人才。
參考文獻：
[1] 張璐.論應用型金融本科教學內容改革[J].上海金融學院學報，2011，（5）：116-118.
關于應用型財務管理本科人才培養目標有幾種不同的觀點。第一種觀點從市場需求角度進行論述，如葛文雷、吳麗賢、常珊珊認為財務管理專業人才培養目標最終取決于人才市場對財務管理專業畢業生的需求。第二種觀點從就業領域和工作類別的角度進行闡述，如崔莉認為應用型財務管理本科專業畢業生畢業后在政府機關、企事業單位從事投資、評估、企業理財、金融投資、財產保險、建筑工程造價、財務分析方面、財務會計等方面的工作；呂立偉、張周等認為應用型本科財務管理專業人才是能在事業單位及政府部門從事財務管理相關工作的“應用型、復合型、創新型、國際化”的專門人才。第三種觀點則從能力角度進行闡述，如朱開悉認為財務管理專業建設目標是具備“寬、厚、強、高、熟”，專業能力素質要求高的財務管理專業的執業人才。第四種觀點從工作性質等角度進行論述，2012年教育部高等教育司公布的《普通高等學校本科專業目錄和專業介紹》提出財務管理本科專業的人才培養目標為“培養適應現代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養和誠信品質，具備經濟、管理、法律和財務管理等方面的知識和能力，培養能在營利性和非營利性機構從事財務管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型人才。我國學者對應用型本科人才培養目標定位的認識都有一定的道理，但也存在各自的不足。如第一種觀點提出了符合市場需求的本質要求，但缺乏市場具體形態的描述，不便操作；第二種觀點提出了具體工作類別，但提出的國際化等要求過高，難以實現；第三種觀點抓住了能力這一要點，但“寬、厚、強、高”很難做到；第四種觀點綜合了市場要求，素質、知識和能力及工作性質等，較為全面，但提出的能從事教學、科研工作的目標超越了應用型本科學生的能力，不切實際。我們認為，應用型財務管理專業畢業生的市場需求其實質就是來源于財務管理相關工作崗位對人才的需求。這些可能的就業及發展崗位有出納、核算會計、總賬會計、財務經理、財務總監、投資部經理、投資部助理、理財部經理、理財部助理、融資部經理、融資助理等工作崗位。人才培養目標就是培養滿足這些工作崗位需要的人才。
2根據工作崗位要求確定能力結構和知識結構
2.1能力結構
關于財務管理工作崗位所需要具備的工作能力有幾種具有代表性的觀點。楊克泉認為財務管理人才應具有嫻熟的會計核算、財務管理等業務操作技能,并且精通企業理財之道,具有全面的謀劃運籌能力[7]。葛文雷,吳麗賢,常珊珊認為財務管理專業人才應具有掌握語言表達能力、財經寫作能力、經濟分析能力、會計核算能力、納稅籌劃能力、財務分析能力、資本運作能力等專業技能。朱傳華認為財務管理應用型人才應有一定的溝通能力、分析能力、謀劃能力、業務能力、決策能力等[8]。李文靜則認為財務管理崗位應該具備一定的語言文字表達、人際溝通、計算機操作、信息獲取及分析、財務處理、金融管理等能力。劉其冰認為中小企業財務管理專業人才應具備會計核算、稅務籌劃以及實踐應用等業務技能。以上學者都從不同的角度闡述了財務管理工作崗位應該具備的工作能力要求。但是都是比較寬泛、抽象的概述，沒有進行概括和總結，缺乏層次感，不便指導課程體系的設置。綜合以上各個學者的觀點以及結合具體的工作崗位要求。可以將財務管理工作崗位所需具備的能力劃分為三種能力：技術技能、人際技能和概念技能。技術技能是指使用信息化等技術按照企業財務各個工作崗位的工作程序、工作方法、工作標準等完成財務工作的能力。人際技能是指與財務工作相關的處理人際關系的能力，包括與上下級及稅務部門、銀行、客戶、證券等溝通和協調的能力。概念技能是指能洞察企業內外環境及經營狀況,從而合理調整財務資源、制訂財務管理制度，并及時發現問題，提出對策建議或作出決策的能力。不同的工作崗位要求具備不同的技術技能、人際技能和概念技能。除財務經理、財務總監、投資部經理、理財部經理、融資部經理等領導崗位外，其他工作崗位都是畢業生可能的選擇，而從事領導工作也必須掌握其他崗位的技術技能。因此技術技能是所有工作崗位都必須具備的能力，也就成為應用型本科學生必須具備的基本能力。人際技能對于所有的工作崗位都非常需要，也是做好每一個崗位具體工作的技能之一。概念技能是財務工作領導崗位必須具備的能力。也是學生畢業后持續發展必須具備的能力。因此人際技能和概念技能也成為本專業所需要掌握的能力。對于大學生而言，這三種能力都需要培養，但重點應注重技能的培養。
2.2知識結構
應用型財務管理專業學生所要求的技術技能、概念技能和人際技能，決定了學生必須具備相關的知識結構。技術技能所應具備的知識結構。技術技能要求應用型財務管理專業畢業生具備的知識機構包括賬務處理方面的知識、財務分析方面的知識、融資方面的知識、投資方面的知識、全面預算等管理會計方面的知識、成本計算等成本會計方面的知識、公司戰略與風險方面的知識、稅收籌劃等稅務方面的知識、財務軟件等方面的知識等。概念技能所應具備的知識結構。概念技能要求應用型財務管理專業畢業生所需要具備的知識是在掌握技術技能所需要的知識的基礎上，還需要熟悉國家的有關方針、政策、法律法規、經濟分析、企業管理理論、經濟法、財經寫作知識、風險管理等知識及其收集與分析方法。人際技能所應具備的知識。人際技能要求應用型財務管理專業畢業生所需要具備的知識至少包括語言表達、邏輯思維、行為科學、激勵等方面的知識。
3現有課程體系存在的問題和對策
3.1課程體系存在的問題
很多院校財務管理專業是會計專業的簡單復制。許多應用型本科院校開設財務管理專業目的只是為了招生人數，其開設的課程基本是會計專業的課程，再增加幾門會計專業沒有的課程。比如是針對財務管理課程用雙語教學等等。有學者通過實地調研發現，大多數珠三角地區獨立院校的實踐課程設置始終在會計學專業框架下；大多數財務管理專業只有一些會計專業的實驗室，如專業會計綜合實訓室，會計信息化實務實驗室等，并沒有針對財務管理專業的投資、融資等建設實驗室及實訓課程。課程設置針對性不強，理論色彩太濃。現有開設財務管理專業的高校雖然定位于應用型本科，但是開設的課程體系中沒有針對財務管理專業畢業生的就業需求。如融資是財務管理專業畢業生的重要就業崗位之一，但是經過網上對開設財務管理專業的150多所高校進行調研，發現還沒有一所高校開設企業融資理論與實務課程；又如應用型財務管理專業學生需要掌握經濟學的一些基本的思想、理論和方法，不需要掌握每一個理論的推導過程，而幾乎所有開設財務管理本科專業的大學都開設了微觀經濟學和宏觀經濟學，理論性色彩太濃；再如，很多高校在財務管理本科專業開設管理學課程，傳授管理歷史、理論和規律，而對財務管理工作直接相關的企業管理內容很少涉獵。課程內容交叉重復。現有課程體系系統性、科學性、合理性不夠，課程之間存在交叉重復。如《財務管理》課程中財務管理的價值觀念、投資的基本理論、項目投資、證券投資、現金管理、存貨管理、利潤分配、財務分析、財務預算、杠桿原理、資金需要量的預測等內容與《管理會計》《、證券投資學》、《財務會計》《、財務分析學》等課程重復。課程設置操作性不強。首先沒有針對“應用型”設置專門的實訓課程，如沒有針對基礎會計學開設基礎會計實訓。其次每一門課程內容的設置主要側重于對概念、作用、原理以及決策工具和分析工具等知識的介紹，對于實際工作的流程、方式方法則一筆帶過，沒有對實際工作過程中的重點、要點、難點及注意事項等知識進行介紹，更沒有完整的實際案例讓學生了解實際工作的流程，也不能幫助學生掌握理論與實際結合的要領，學生學完一門課程以后也就很難動手操作。區域性、行業性沒有妥善解決。現有的應用型本科財務管理專業的專業課程體系沒有體現行業性和區域性特征，沒有針對該高校所在地區的經濟特色設置有特色的課程。
3.2課程體系設置原則
滿足工作崗位需要。滿足工作需要即將滿足財務管理工作崗位需要作為人才培養目標，同時，根據工作崗位需要確定學生的能力結構和知識，并據以確定課程體系。融資是財務管理專業畢業生的重要崗位之一，要求學生掌握融資的基本理論、方法、程序等，相應地需要開設企業融資理論與實務、投資學等課程。課程內容有效銜接，避免不必要的交叉重復。如開設中級財務會計課程之前，首先要開設基礎會計學，讓學生掌握會計的理論與方法、程序后，然后在中級財務會計課程學習如何運用這些理論與方法解決企業日常的財務問題，從而使課程之間有效的銜接。為了提高教學的效率，必須避免課程之間不必要的交叉重復。如現金流量表的編制放在中級財務會計課程，所得稅會計可以放在高級財務會計課程。課程設置要具有可操作性。可操作性原則體現在兩個方面。第一，開設操作性的課程。對于一些課程而言，在課堂上無法有效的實現實踐內容，就可以在該課程結束后，設置實踐周，由實訓指導老師提供真實的財務等資料按企業實際運行要求進行演練，從而提高學生的實際操作能力。例如在基礎會計學課程的結束后開設基礎會計實訓實踐周，讓學生模擬企業做一套簡單的賬。從而提高學生的動手能力、分析問題和解決問題的能力。第二，專業課程內容要兼具理論性和操作性，在課程內容、結構安排上可以理論作為先導，將實際操作流程為主線，并以實際案例及評析為支撐，以能力拓展訓練作為鞏固與擴展。兼顧地區特點和行業特點。由于應用型本科一般是為地區或行業經濟服務，所以在開設課程的時候可以結合高校所在地區或行業經濟的特點來開設一些選修課程。比如在以服務業和旅游業為主的城市，開設一些旅游會計和酒店會計之類的選修課以及所在地區的經濟歷史、人文等課程，供學生根據可能的就業崗位進行選修。
3.3課程體系具體內容
建設思路與目標
1.建設思路。財務會計專業群建設的基本思路：堅持以滿足地方經濟發展需求為導向，按照“發揮優勢、強化特色，優化結構、提高效益，重點突破、示范共享”的要求，以實現人、財、物的統籌為手段，提升專業人才培養質量為目的，依托核心專業與相關專業的優勢資源，重點圍繞人才培養模式、教師隊伍、課程教材、教學方式、教學管理等影響專業發展的關鍵環節進行綜合改革，強化內涵建設，以重點專業建設帶動相關專業建設水平的提升。
2.建設目標。以會計電算化、會計與審計、工商企業管理和投資與理財的職業崗位要求為目標，以就業為導向，確立財務會計專業群職業技能與職業態度雙線培養的課程體系和考核標準，構建“崗、課、證、賽”四結合的人才培養模式；建立揚州地區同類院校中一流的校內外實訓基地；采取專職教師“頂崗實踐”和兼職教師“項目指導”相結合的方式，建設一支具有優秀專業帶頭人的品質優良、專兼結合、雙師率達到95%以上的教學團隊；確立與職業要求相適應的教學標準，形成以技能培養為核心“，平臺課程”、“模塊課程”和“互選課程”為一體的專業群課程體系；以崗位為主導，通過課堂教學與實習實訓一體化，實現教學過程的職業性和開放性，著力培養學生的實踐能力、創造能力、就業和創業能力，增強學生就業競爭力，使專業群畢業生平均就業率達95%以上；把財務會計專業群建設成為辦學理念先進、辦學條件優良、工學結合緊密、人才培養質量高、社會服務能力強、能夠引領揚州地區同類院校相關專業職業教育快速發展的專業群。
建設內容
1.人才培養體制。繼續加強校企合作的力度和深度，與企業、行業共同制定專業群的人才培養方案；實現教學要求與企業、行業崗位技能的對接。（1）按照財政部對會計從業人員的資格要求和揚州市總商會下屬20多家企業單位對會計崗位的技能要求，建立突出職業能力培養的課程標準。（2）與揚子江投資集團、天華大彭會計師事務所等10家合作企業共同開發體現崗位職業能力要求的專業教學標準。（3）在專業群中繼續推廣段落式的教學安排，將專業群所屬課程的教學過程與企業生產過程緊密結合。（4）建立并完善行業、企業和社會參與的人才培養質量保障體系，包括：一是建立由學校與企業共同參與的二元“復合型”教學評價體系；二是完善基于多方參與的學業評價體系，根據工學結合人才培養模式改革和教學過程開放化、實訓條件生產化的需要，改革學生學習成績考核模式和考核管理制度，將理論知識考核與生產實踐技能考核相結合，校內成績考核與企業實踐考核相結合，全面評價學生學習成績。
2.課程體系建設。通過深入分析專業群內核心專業與相關專業和課程的共性與差異性，圍繞核心崗位的工作領域構建專業群核心課程，按照核心崗位涉及的工作內容確定課程內容。在課程體系的設計方面，圍繞底層共享，中層分立，高層互選的基本思路，凸顯專業群的適應性，發揮專業群在拓展新專業方面的集群優勢。（1）建立“平臺課程”+“模塊課程”+“互選課程”的課程體系。其中，根據實際工作對復合型會計管理人才的職業需要，以基礎類課程為主設置平臺課程，平臺課程的教學應突出基礎性和實踐性；以各專業的核心崗位技能為基礎，設置模塊課程；以綜合性強、技能要求高為標準，設置互選課程。（2）平臺課程實行標準化教學。通過建立由課程專家、行業專家和骨干教師組成的專業課程開發團隊，按照工作需要對平臺課程的教學內容進行設計，包括制定標準化教學內容和設計標準化實踐環節。（3）模塊課程實行項目化和課證融合教學。通過確定三個專業的核心崗位和每個崗位所需的工作項目，根據工作項目再確定工作任務及職業能力。每門核心課程確定課程負責人和教學團隊，制定實施方案，明確學習情境和子情境的項目及教學內容。（4）互選課程實行競賽化教學。該類課程是在學完“平臺課程”和“模塊課程”的基礎上所開設的綜合類技能課程，一方面是為了充分調動學生學習的積極性，另一方面也是對前期所學知識的全面考核。通過強化學生之間的競爭意識，形成你追我趕的局面。（5）校企合作開發優質教材。與行業企業合作，圍繞優質核心課程建設規劃，支持和鼓勵教師積極主編或參編一套以新會計準則為依據，能夠體現專業群教學改革成果的教材，形成理論與實踐教材相配套的、載體多元、內容充實、與時俱進的教材體系。
3.實訓體系建設。針對專業群面向的行業與崗位，以專業群內各專業的崗位通用技能與專門技能訓練為基礎，系統設計實訓體系，整合核心專業與相關專業的實踐教學資源，分類組建實訓基地。按照實訓基地的功能定位，通過“模塊化”和“項目化”的形式，開展實訓教學內容的系列化建設，形成滿足專業群共性需求與專門化需求的、校內校外相結合的實訓體系，實現優質資源的充分利用與高效共享。（1）整合現有校內資源，建成一個多功能綜合實訓中心。按照崗位技能訓練的要求，將原有三個電算化實訓室和一個手工賬實訓室整合成多功能綜合全真實訓中心，滿足會計電算化專業和專業群實訓教學需要。該實訓中心具有手工模擬實訓、電算化實訓、崗位虛擬實訓、網絡教學、社會服務等功能。（2）將原有的物理沙盤實訓室改建成ERP實訓中心。對企業運作的全流程進行模擬實踐，包括材料設備采購供應、生產管理、銷售管理、市場營銷、市場開拓、產品研發、人力資源管理、倉儲物流管理、資金的籌集、使用與分配等各個方面，涵蓋企業的物資流、資金流和信息流。一方面，通過沙盤模擬的對抗，培養學生綜合分析及解決問題的能力和團隊合作精神；另一方面，通過ERP電子模擬實訓，使學生熟悉企業的資金流、物資流和信息流，了解企業購、銷、存業務處理，人力資源管理、生產制造管理等企業綜合管理內容，增強學生管理意識，提高其管理能力。（3）建成一個實訓成果展示室。按照學生職業道德教育和會計監督能力訓練的要求，建設一個專業群成果展示室。通過強化會計職業道德意識，使學生養成誠實守信、客觀公正的職業態度；收集歷屆學生模擬實訓形成的各類資料，通過對優秀實訓作業的展示與講評，實現學生實訓各環節的標準化和規范化；收集各類會計票證，通過對會計票證的真偽對照，強化學生會計審核能力，提高其對經濟業務活動真實性、合法性、正確性等的監督能力；收集算盤、賬簿等會計史料，通過會計史料展示，增強學生學習專業的興趣，為職業教育、師資培訓、會計專題研究、會計史研究提供服務。（4）建立四階段實訓體系。按照識崗、習崗、貼崗、頂崗四個階段設計實訓體系，并加強實訓管理制度與規程設計。根據“崗、證”結合的教學需要設計實訓規程，編制課程實訓手冊，明確實訓內容、實訓目的與要求、實訓準備、實訓步驟指導和考核標準等內容；建立學生實訓檔案，完善校內實訓和校外實習管理，采取集中與分散相結合的形式，充分利用校外實習基地和校內實訓中心。（5）建立健全實踐教學保障機制。為保障實踐教學的順利實施，按照實踐教學質量管理要求，“強化內涵、突出特色、提高質量”，“軟、硬件”共建。通過建立健全實踐教學保障機制，制定科學合理的實踐教學考核標準及操作規程，建立完整齊全的學生校內實訓手冊和校外實習檔案，做到實踐教學的“八落實”，即組織、制度、人員、時間、地點、內容、考核方法和經費落實，使實踐教學實現標準化、規范化和科學化。
4.圍繞會計電算化核心專業與相關專業，以企業技術應用為重點，校企之間搭建信息化平臺，將企業的資源引入教學，建設涵蓋教學設計、教學實施、教學評價的數字化專業群教學資源；以現代信息技術為支撐，開發虛擬企業、虛擬車間，作為實踐教學和技能訓練的有效補充，提高教學效益。按照核心課程群與專業相關課程的內在邏輯關系，建設由優秀數字化媒體素材、優秀教學案例等教學基本素材構成的、開放式專業群教學支持系統，創建先進的數字化學習空間，實現信息化教學資源在專業群內的廣泛共享。（1）開發制定專業教學標準化文件。在企業人才需求調研和畢業生跟蹤調研的基礎上，針對揚州及周邊地區產業分布和現代服務業發展情況，以“職業發展導向”的理念，充分借鑒國際先進職業教育理念和職業教育技能人才培養的經驗，結合我校的實際情況，開發制定專業教學標準化文件，如專業崗位能力標準、專業人才培養方案、學習領域課程標準、生產性實訓和頂崗實習教學標準等。（2）整合多方優質資源。整合兄弟院校、教指委、出版社、企業等單位現有優質資源，系統集成，為專業資源建設、課程資源建設完成資源整理工作。（3）專業核心課程建設。與企業合作開發專業核心課程，搜集并整理相關課程建設成果，并在此基礎上，對專業課程建設的優質教學資源成果進行數字化建設與整合工作，形成數字化教學素材，包括課程標準、教學實施方案、教學案例庫、文獻資料庫、習題庫、試題庫、實驗實訓指導書、虛擬財務實訓室。其中，虛擬財務實訓室根據企業實際會計崗位和業務處理流程，設計虛擬環境下的財務工作，讓學生在仿真的會計環境下從事實訓項目。（4）虛擬財務管理系統。包括虛擬會計崗位群、虛擬銀行系統、虛擬證券投資系統、虛擬企業生產與經營管理系統等。（5）學生自主學習系統。以數字化教學素材庫為基礎，建立學生自主學習系統，由學生自己完成相關課程實務學習、課外輔導和考核等環節。
5“.雙師”團隊建設。根據財務會計專業群教學需要，整合相關專業專兼職教師資源，優化師資隊伍結構，發揮不同專業背景和工作經歷教師的優勢，通過校企“互聘、互兼”雙向交流的團隊合作機制，打造一支具有現代職教理念、教學經驗豐富、實踐能力強的高水平“雙師型”專業群教學團隊，提升教學團隊的教學能力、技術創新能力和技術服務能力，滿足專業群各專業教學需要和行業企業的發展需要。（1）專業帶頭人。財務會計專業群的專業帶頭人由校內專家和校外能手組成，建設期間，將聘2位校外專業帶頭人。與校內專業帶頭人共同參與專業論證，研究專業群建設方向，確定專業特色；制定專業發展規劃，組織實施專業建設方案。根據專業群發展需要，提出教師隊伍建設意見，協助院、系各級組織制定、實施專業師資培養計劃和人才調配計劃等。（2）骨干教師。通過考察、進修、培訓及交流、在對口企業掛職實踐等措施，培養15名基礎理論扎實、實踐能力突出、教學水平高超的骨干教師。選派專業教師到實訓基地進行實踐鍛煉，提升實踐操作能力。（3）雙師素質教師。通過考取會計師、高級會計師、注冊會計師、注冊稅務師、審計師、經濟師、理財規劃師等專業技術資格，再培養13名雙師教師，使雙師素質教師比例達到95%以上。重點加強雙師素質教師的頂崗掛職實踐鍛煉，強化雙師素質教師的實踐操作能力。（4）兼職教師。積極開拓多種渠道，有目標地從工商企業、金融機構聘請10~15名具有一定知名度、且具備一定理論基礎、豐富實踐經驗和良好職業道德的專家、會計師、高級會計師、注冊會計師、注冊稅務師、審計師、經濟師、企業總會計師作為兼職教師，通過教育理論和方法培訓，提高兼職教師的教學素質。一方面，讓兼職教師承擔實踐教學指導，參與教學改革、課程開發、實訓基地建設、項目研究等工作；另一方面，對兼職教師進行教育理論和教學方法培訓，提高兼職教師的教學素質。到2015年，使兼職教師人數達到35名。
6.管理體制和運行機制建設。按照財務會計專業群建設的特點與要求，創新管理體制和運行機制，探索建立由行業企業代表、專業負責人、學生代表等利益相關方參與的專業群建設組織管理形式，建立健全專業群建設管理制度，協調專業群內各專業的建設與發展、資源共享與互補，通過柔性化的專業管理與課程組織，提高專業拓展和滾動發展的能力。
作者：孫慧 方麗
學生能力培養的重要性高職院校金融專業承擔向金融企業輸送基礎操作、業務開發型一線員工的重要責任，為實現學生畢業上崗后盡快滿足單位要求，需要金融專業在課程設計上與企業無縫對接。培養的學生應既有金融基礎理論，又具備營銷技巧與方法、會與客戶溝通，并具有繼續學習能在職業生涯上有發展潛力的技能型人才。其中《商業銀行綜合柜臺業務》課程針對一線綜合柜員崗位，其所要求的職業能力包括：熟練為各類客戶辦理個人、對公、信貸業務；掌握基本的營銷話術與營銷技巧、單指單張點鈔與假幣的識別，小鍵盤盲打、客戶服務與應急投訴處理。除以上硬性的技能目標外還應培養學生具有良好的職業態度和職業道德修養；良好的人際關系、健全的人格品質；嚴格執行金融法律法規的嚴謹態度；細心的職業習慣；對待客戶與同事親和的態度、持久的工作熱情、堅強的毅力等軟性的職業道德與修養的目標。
二、以能力目標培養為導向的商業銀行綜合柜臺業務課程設計
（一）設計的理念
將企業對金融管理與實務專業學生的能力需求作為出發點設計課程是貫穿課程的核心理念。
1、突出課程的職業針對性。
以銀行綜合柜員職業能力作為課程設計的基礎，使學生獲得崗位知識、達到技能目標，能夠勝任崗位。
2、注重知識和技能的結合。
基礎理論不應追求大而全，而應以必需、夠用為度，強調針對性和實用性。培養學生綜合運用知識和技能的能力。
3、強化學生創新能力，培養學生舉一反三的習慣。
強化學生創新能力的培養，培養舉一反三的學習能力，提高學生適應能力能夠在就業上崗后面對職業新變化的，積極鼓勵并創造良好條件，使學生參加銀行從業資格考試。
（二）課程設計充分體現了職業教育的職業性、實踐性的要求
本課程圍繞銀行柜面崗位的需要來開展教學，課程培養的目標直接面向銀行柜面崗位，教學過程依照銀行柜員完成工作任務的工作流程來設計，教學中采用的軟件的設計是基于商業銀行柜面業務使用的操作系統而來的，具有明顯的職業性特征。本課程的實踐性主要體現在兩個方面：一方面是課堂實踐。由學生在老師的帶領下在實訓室的模擬軟件上辦理銀行常見的柜面業務，如：個人儲蓄、對公存取款業務、貸款柜面業務、銀行卡業務、匯兌業務、電子銀行業務、理財基金的購買業務等。為提高學生參與度，可將以上業務再細分成具體的模擬活動，讓部分學生扮演客戶角色、另一部分學生扮演柜員角色，體味職業的甘苦，在游戲中熟練業務；另一方面是校外實踐，學校積極聯系商業銀行，為學生創造校外實踐的機會，組織學生前往商業銀行觀摩、調研。與銀行聯合開展業務模擬活動，如信用卡營銷、電子銀行產品培訓與營銷等活動，讓學生在校外活動中獲取最新行業資訊，鍛煉自己的溝通能力、表達能力。
（三）素質能力提高為己任
為了全面提高學生的綜合素質、構建終身學習型教育理念，素質教育應該全方位貫穿于專業教育教學的全過程，各門課程（包括理論教學、實踐教學）都有素質教育目標，并成為素質教育的主渠道。培養學生良好的工作習慣與職業素養，如不能在教室吃東西、不能遲到早退、上課時不能去衛生間、不能隨地亂丟垃圾，下課后做衛生，電腦的鼠標、鍵盤、椅子下課后要歸位等。
（四）明確崗位的核心能力、課程的核心內容
根據商業銀行綜合柜臺崗位為客戶辦理業務的流程設計課程內容，以具備商業銀行營業部工作環境并配備商業銀行營業部相類似的設備和軟件的商業銀行綜合柜臺業務實訓室作為上課場所，以有商業銀行柜臺工作經歷的教師參與組織“雙師”結構的課程教學團隊建設，采用教、學、練、賽一體化的思路設計商業銀行綜合柜臺業務課程。讓學生通過在仿真的商業銀行工作場景中運用仿真的商業銀行業務軟件進行仿真的商業銀行業務操作，真正實習零距離上崗。
三、課改的內容與方向
（一）教學安排的改革
傳統的課程教學安排通常都是2課時的教學內容。這種設置很難滿足工作過程導向類的課程需要的。需變化成為4課時聯排的教學設置方式，2課時的業務介紹后即為2課時的模擬學習。德國職業教育的雙元制教學就是教中做，教中學而提高學習效率。這樣的改變可以更有效率的對所學內容進行記憶和吸收，在“教”后立刻進行“學”和“做”，對于每個具體的工作單元的講解都能立即在最短的時間內達到理解、熟悉的目標，這非常有利于教學資源的整合與利用，也有利于整個工作目標的達成。
（二）變革師資隊伍的培養與構成
類似于商業銀行綜合柜臺業務的技能訓練型的課程，對老師在知識和技能上的要求都是非常高的。一方面需要扎實的理論功底，一方面要求老師是業務骨干。沒有可以勝任該門課程的老師，一切設計與改革都將成為空談。師資隊伍的培養可從兩個層次進行，一是積極培養現有老師，為他們提供更多的崗位培訓機會，深入到企業中實踐，與業內專家座談等方式提高業務能力；二是邀請企業內一線業務骨干穿插于學期的教學過程中出現，如示范點鈔、傳票翻打、小鍵盤盲打、假幣識別等技術，向同學們介紹工作中的精彩案例，企業專家的出現會活躍氣氛提高學生學習熱情，用榜樣的力量帶動學生的進步。
（三）實訓室建設的創新
創新實訓室建設可以極大提高學生學習的熱情，提高其對銀行業務的興趣。有條件的學校可以建設仿真教學實訓室，改變以往實訓室單一的布置方式，按照銀行網點營業廳設計實訓室方便教學。購買密碼器、傳真機、打印機、模擬憑單、傳票、練功券、ATM機、柜臺等硬件設備，與軟件公司共同研發高仿真度的銀行模擬軟件，盡可能的使學生學習的軟件界面接近于銀行真實的工作環境。
（四）考核標準的改革
會計實踐性教學是指通過會計模擬實驗或到單位實習等手段，將會計理論知識與實際情況相結合，提高學生動手操作能力的教學形式。目標是使學生體驗會計工作環境，從中得到技能的培養和對理論的進一步理解，充分發揮學生的創造性與能動性，為培養高素質的應用型人才服務。會計實踐性教學包括課內實驗教學、模擬綜合實訓、校外專業實習、撰寫論文等，教師應結合教學過程中的實際情況，采用合理有效的教學形式以達到最好的教學效果。結合我校會計系的實踐教學改革與探索，作者認為會計專業實踐教學模式的建設可從以下幾個實踐教學環節的完善著手。
一、課內實驗教學
課內實驗教學是指通過實驗將理論知識應用于實務，教師將實踐技能傳授給學生的教與學過程，它融合在日常專業課的教學之中，其目的是使學生認識和了解技能，并培養學生的感性認識，增強學生的動手能力和專業素質。課內實驗教學是實踐和理論聯系最緊的交匯點，這一環節是實踐教學的開始，也是實踐教學的關鍵一環。
在課內實驗階段應大力提倡案例式教學方法，在教學過程中讓學生圍繞某教學案例，綜合運用所學知識與方法對其進行分析、推理，提出解決方案。案例教學法有利于加深學生對理論的理解，并通過課堂討論等學生主動參與的方式，使學生獲得實際動手能力，能運用所學理論知識解決工作中出現的實際問題。同時案例教學又能包含盡可能多的信息，激發學生發散式思維，變被動學習為主動探索。案例教學應融入各專業課的學習中，一般在會計實務操作的有關理論、程序內容結束，都應設置與教學內容相關的實際財務案例。例如在成本會計學課程的教學中，可結合成本核算方法的介紹，穿插企業的案例，使學生理解方法的實際運用，并了解企業的成本管理狀況。
二、模擬綜合實訓
會計模擬綜合實訓是讓學生在模擬的會計工作環境下，運用會計實務的操作方法對虛擬企業的經濟業務進行處理的實踐教學方法。在這個過程中將教與學、學與用緊密結合起來，學生不但能獲得對會計學的感性認識，還能從中掌握會計人員進行實際操作的技巧。模擬綜合實訓是建立在掌握基本理論方法之上的技能訓練，是通過較集中的訓練使學生達到熟練掌握專業技能的目的，培養良好的職業素養。模擬綜合實訓包括會計綜合業務實訓、會計軟件應用實訓、成本會計業務訓練、公司理財技能訓練、管理會計業務訓練、審計業務訓練等會計專業技能訓練。教師在此階段，主要起提示作用，向學生介紹模擬實習的目的、要求和任務，解說實習的操作過程。
為了較好的開展會計模擬綜合實訓，應該在校內建立會計的模擬實驗室。會計模擬實驗室的硬件構建要盡量做到仿真，包括實驗室的布局、實驗數據貼近實際。應建立以企業生產經營基本業務為基礎的核算體系，通過一整套真實的會計憑證、賬簿、報表，模擬企業會計實務處理以及相關的財務管理、審計等實務流程。同時軟件建設要盡量做到突出會計流程中各崗位操作要領與技巧，而不是企業財務軟件的流程演示。使學生在模擬實驗過程中，如同置身企業的真實業務環境中，達到鞏固理論知識，鍛煉實戰應用能力的目的。
三、校外專業實習
校外專業實習是一種直接讓學生到企業單位參加會計實務工作的實踐性教學形式。校外專業實習屬于綜合性實習，其實習內容涉及廣，包括會計核算、財務管理、審計、稅收等諸方面的業務，實習目的是對學生綜合能力素質的鍛煉和培養。具體做法是由學校統一制訂實綱和要求，在老師的指導下，學生持學校介紹信聯系實習單位，完成大綱要求的實習任務，回校后提交有關實習材料及實習報告，由學校組織統一考核確定成績。為了保證校外專業實習的質量，高校應挖掘潛力，廣泛建立穩定的校企合作關系，聘請企業相關人員擔任實習導師，全程督導學生的實習過程，保障實習效果。
我校會計系安排了三次校外專業實習，分別在第一、二、三學年后的小學期進行，由于不同階段學生掌握的專業知識程度不同，對各階段的實習要求也不一樣。例如第一階段學生剛初步接觸了基礎會計學知識，因此這一階段的實習目的是使學生在了解實習單位組織形式、經營特點、生產規模等內容的基礎上，側重了解會計主體各個職能部門與會計核算、財務管理之間的關系。第二階段的實習是學生在學習了相關會計理論及專業知識的基礎上進行，目的在于通過實習了解會計理論與方法在實際工作單位的應用，加深對專業知識的理解，提高實際操作動手能力。第三階段的實習是在學生已經基本學完會計專業課程的基礎上進行，因此要求學生通過實習對所學的專業課程有一個完整的實踐認識，在實踐中鍛煉會計操作技能，培養學生的業務素質，為學生畢業后走上工作崗位以及畢業論文寫作奠定實踐基礎。
四、撰寫論文
論文摘 要:為滿足當前金融市場對應用型金融人才的需求，為實現培養創新型現代金融人才的目標，提高學生的動手實踐能力，加快高校金融學本科實踐教學建設和改革已勢在必行。本文在深入分析金融學本科實踐教學現狀的基礎上，從金融學課程的實踐教學、校內金融實驗室實訓教學、校外實習基地建設和實踐教學師資隊伍建設等方面提出金融學本科實踐教學改革的幾點建議。
隨著我國金融體制改革的進一步深化和國外金融企業陸續進駐，市場對高級金融人才的需求日益增加。面對金融和經濟全球化的快速發展，培養綜合素質高、動手能力強的創新型現代金融人才，已成為金融學人才培養的目標和學科建設的發展方向。因此，加強金融學本科實踐教學建設和改革，對提高學生的實際操作能力，培養應用型高級金融人才和金融學科建設有著重要的意義。
一、開展金融學本科實踐教學的必要性
回顧中國金融業的發展歷程，可以發現，金融在社會經濟中的地位日益提高，間接融資與直接融資的界限日趨模糊，企業和民眾的融資渠道越來越多，金融期貨、期權等金融衍生工具大量涌現，金融創新產品層出不窮，跨國金融機構大量涌現，國際資本對一國經濟的影響越來越大。這樣的金融市場必然需要大批高層次復合型金融人才，同時也對金融從業人員的素質提出了更高的要求。因此，要滿足市場需求，培養綜合素質強、具有創新精神和實踐能力的高級金融人才，就成為了各高校金融學專業本科的培養目標。要實現創新精神和實踐能力的培養目標，光靠教師在講臺上講解理論知識是不夠的，實踐教學成為必不可少的重要教學環節。隨著金融產品的不斷創新和現代信息技術的發展，金融業務操作的技術含量越來越高。通過案例分析、課程實驗以及通過金融實驗室對學生進行模擬實訓，不僅可以使學生加深對金融專業理論知識的理解，而且能夠鍛煉學生的動手能力、解決實際問題的分析能力和創新能力，增強學生學習金融學科各門課程的熱情和興趣。另外，學生在校外實習基地實習和參加社會調研活動，可以增強學生對于社會、金融背景和用人單位的認識，使學生了解用人單位對人才的市場需求情況和對從業人員的素質要求，從而有的放矢地培養學生就業前所需掌握的實際業務操作能力，增強學生的就業競爭力。由此可見，對金融學本科開展實踐教學建設和改革，是金融市場發展的要求，是現代金融學科建設的要求，是實現金融本科學生培養目標、增強學生就業能力的重要環節。
二、金融學本科實踐教學的現狀
目前我國各高校金融專業開展實踐教學主要有三種模式:一是以案例教學為主的課堂教學實踐;二是建立金融實驗室，開展校內金融業務模擬實訓;三是建立校外實踐教學基地，到銀行、證券公司、保險公司和企事業單位的相關部門等實習單位進行業務實習。
(一)金融學本科實踐教學體系普遍不夠科學
科學合理的金融實踐教學體系是實現學生培養目標的可靠保證。從教學內容上看，金融實踐教學應單項課程實踐與綜合實踐相結合，從教學方式上看，應校內實踐教學與校外實踐教學相結合。因此，金融學本科實踐教學不僅包括在專業理論課程中引入案例教學、在操作性較強的專業課程中引入課程實驗，而且還包括專門開設的培養職業操作能力的校內實訓課程、社會調研以及到校外實踐教學基地的實習。
從整體上看，大多數高校在進行理論教學時能引入典型案例進行講解和討論，提高了一定的理論學習效果。但是，由于講授理論課的教師大多缺乏實踐經驗，要求老師及時掌握各類金融活動的最新動態有一定難度，因此很難將最新金融動態引入到教學中，在一定程度上影響了學生對最新形勢的掌握。
另一方面，很多高校的金融實驗課程開設得較少，課程實踐教學體系不夠合理。目前，各高校普遍開設的實踐課程有“商業銀行模擬業務實訓”、“股票模擬操作實訓”、“社會實踐調查”以及“畢業實習和畢業論文”，對于期權、期貨、外匯和保險等方面的實驗課程則很少開設，這顯然不能滿足創新產品日益繁多的金融形勢發展的需要，降低了學生的就業競爭力。此外，在實踐教學的課時安排上，有些課程的理論教學和實驗教學的學時安排上不盡合理。有的課程理論教學學時過少，理論知識得不到全面講解;有的課程實驗課時過少，知識的領會不夠深入，操作能力也得不到提高。
(二)實踐教學資源缺乏，配置不夠完善
連續多年的高校擴招政策使得高等教育成為大眾化教育，也使得高校的資源進入緊缺狀態，導致實踐教學經費嚴重不足。從校內實踐教學角度看，雖然目前國內大多數高校都順應金融形勢發展的需要設立了金融實訓模擬實驗室，但是在硬件設施上整體設備仍不齊全，只能開展較為簡單的商業銀行柜臺模擬交易和證券模擬交易。從軟件配套上看，大多數高校的金融實驗室配備了股票、期貨和外匯模擬交易系統和行情分析系統，但對銀行、保險和其他衍生品的模擬軟件則很少涉足。另外，大多數的實訓教學缺乏配套的實驗教材，即使能夠見到少數一些實驗教材，也沒有形成一個系統的金融學科實驗教材體系。實驗教材建設的落后，使得有些實驗課無法開設，在很大程度上制約了實驗教學的教學效果。從校外實踐教學角度看，校外實習基地的實踐教學不足。由于企事業單位與學校追求的目標不同，同時銀行、證券公司、保險公司、期貨公司等實習單位的相關金融信息具有一定的保密性，“真刀真槍”的畢業實習難以進行，再加上實踐教學經費的短缺，校外實習效果進一步被削弱了。
(三)金融學本科實踐教學的師資力量較為薄弱
專業的實踐教學隊伍是順利開展實踐教學的基本保障。目前，各高校對實踐教學都有了不同程度的重視，在課程教學中采用案例教學，在校內模擬實訓中挑選一些在職教師擔任主講，在校外實習中聘請企業相關人員擔任指導老師。雖然這些做法可以開展實踐教學，但是教學效果并不是很理想。主要原因有以下幾個方面:一是實驗室建設經費短缺，實踐教學工作繁瑣，導致一部分教師表現出畏難情緒;二是實踐教學缺乏科學的考核評價體系，實踐教學業績評價還未與薪金掛勾，也未與教師職稱評定掛勾，也就是說，學校對實踐教學活動的開展缺乏相應的激勵機制，影響了教師開展實踐教學的積極性和主動性;三是金融實踐教學對教師的素質要求較高，教師的實踐教學水平有待提高。實踐教學不僅要求教師精通專業理論知識，而且要求其具備很強的實踐動手能力。但多數高校實踐教學的教師往往要么缺乏實踐經驗，要么不熟悉理論知識，不能做到實驗教學有的放矢，不能獲得預期的教學效果。
三、金融學本科實踐教學改革的幾點建議
(一)完善實踐教學體系，提高實踐教學質量
科學的實踐教學體系是保障實踐教學質量的前提。各高校在制定實踐教學培養方案時應盡可能考慮金融學專業發展方向和學生的特點，設置的方案既有可操作性，又能保證實施的效果。
首先，從教學模式上看，應構建課程實驗、綜合實訓和校外實習相結合的實驗教學模式。現實經濟中，金融業務和金融產品創新不斷，這就要求金融實踐教學不能光靠課堂上的案例教學、單項的課程實驗或者是在金融實驗室的綜合實訓來完成，還必須要與金融實際業務部門密切合作，增加學生解決實際問題的能力。
其次，從教學內容上看，應以專業為基礎構建科學的金融實踐教學課程體系，并設計相應的實驗內容和實驗項目。目前大多數高校的金融學科包含金融理財、金融工程、保險等專業，這些專業的實務操作性很強，對實踐技能要求較高。因此，應根據各專業學生的培養目標和要求設置相應的實踐課程體系，強化專業動手能力和創新能力。
(二)優化金融實驗室軟硬件資源，提高校內實訓教學水平
現代金融實驗室建設是實現實踐教學目標的重要保障。目前很多高校已經建立了金融模擬實驗室，在承擔金融課程課內實驗教學和校內實訓教學方面取得了一定成效。但是從金融學科的發展趨勢來看，現階段多數金融實驗室的建設水平較低，硬件配套不先進，軟件配套不全面。因此，應多方籌措資金加大實驗室的建設力度，配備技術含量高的硬件設施，不斷更新功能強大的數據分析軟件和內容全面的教學實驗軟件，使實驗室不僅能滿足商業銀行經營業務、證券行情分析和交易、期貨期權交易、外匯買賣和保險業務等課程的實驗教學要求，而且還能瀏覽國內外貨幣市場、資本市場、外匯市場和衍生品市場的實時行情，跟蹤了解國內外金融業的變化，實時地將行業或專業領域最新發展動態引入教學。這樣，通過實訓教學，不僅使學生能夠通過模擬操作熟練掌握基本技能，而且還拓寬了學生的視野，培養了學生發現問題、解決問題的實踐能力。
(三)加大校企合作力度，加強校外實習基地建設
校外實習基地是金融實踐教學的重要載體。金融學是一門實踐性很強的學科，因此金融學科的教育必須將專業知識的理論教學與實踐教學密切結合起來，把學生置于真實的金融經濟環境中，去感受金融業發展的脈搏，在實踐中加深對理論知識的理解，掌握實際業務操作技能。為此，學校應該結合金融專業的特點，在市場中廣泛尋求合作伙伴，與商業銀行、證券公司、保險公司、證券咨詢公司等金融機構和企業簽訂協議，使之成為長期穩定的實習基地。加大與上述實習基地的合作力度，發展業界與學校的良性互動關系，有利于充分發揮實習基地的行業和企業的資源優勢，從而為學生創造更多的實踐機會和更好的實踐條件，提高學生的金融業務操作能力。
(四)建設高水平的實踐教學師資隊伍
高水平的師資隊伍是影響金融實踐教學質量的重要因素。金融實踐教學的專業性很強，要求教師有深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，因此，學校應該加強業務培訓，創造條件讓實踐課教師到實際工作部門調研或學習，努力提高現有教學人員的實踐教學水平。另外，學校還應該建立有效的激勵機制，提高教師參與實踐教學的積極性。同時，學校還可以從銀行、證券公司、保險公司等金融企事業單位聘請有實踐經驗的人士到高校任教或兼職，充實實踐教學隊伍，造就一支高水平的實踐教學師資隊伍，使金融學實踐教學建設和改革取得成效。
參考文獻
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關鍵詞：財務管理；實踐教學；高校
中圖分類號：G642.0文獻標識碼：A文章編號：1002-4107（2014）05-0014-02
財務管理專業是一門既重視學科的理論性，又強調社會的實踐性和專業的操作性的學科專業。經過各學校（院）十幾年的探索與實踐，已經基本形成了較完善的理論教學體系。但是，面對社會經濟的快速發展和需求，財務管理專業的社會效果還差強人意。適時進行財務管理專業緊密聯系社會實踐的教學改革，培養素質高、技術強，具有較強適應力的應用型人才成為了現階段教學改革的方向和目標。
一、財務管理專業實踐教學現狀分析
（一）實踐教學學時數偏低
盡管眾多高校將專業培養目標定位為“培養具有創新能力和實踐能力的財務管理人才”，但在實際工作中，很多高校沒有對該課程教學過程中的實踐教學環節引起足夠重視，存在著“三重兩輕”的現象，即：重理論講授，重教材知識，重課堂教學；輕社會經驗講解，輕崗位實踐教學。在教學計劃的制訂上，沒有預留足夠課時對學生進行必要的社會經驗講解和崗位技能訓練。據統計，我國高等院校管理類專業的實踐課時比例大約為25%至30%，而實踐性比較強的財管專業該部分的學時數量僅僅占總學時數量的8%至15%，即便是以應用型為主的高校，實踐學時也不過占總學時的20%左右[1]。這與教育發達國家相去甚遠，如美國高等教育教學計劃中，實踐教學比例為75%左右；英國約為60%；而法國高等教育中每一節理論課都會配2至3節實踐課。
（二）校內實驗室建設薄弱
財務管理校內的實踐教學是指在仿真實驗室中模擬財務管理崗位流程，通過此方式使學生對財管崗位實際環境獲得初步的認識，并使學生掌握該專業崗位實際操作要領。但目前，大多數高校把人才培養目標的確立、課程體系的構建和課程內容的完善、教學方法和手段的改革以及教材的建設等方面確定為本專業建設的重點，而且這幾方面的建設隨著基礎設施建設和教職員工的招錄現已比較成熟，但對校內實踐教學研究與建設投入力度不夠[2]。開設財務管理專業的院校很多都是利用會計實驗室進行一些基本的核算操作和簡單設計，如從事填制原始憑證、記賬憑證、登記會計賬簿到最后編制會計報表等。當然，會計實驗模擬操作是財務管理專業學生必備的基礎實踐技能，但對于有別于會計專業的財務管理專業更需要建設能夠體現籌資、投資及利潤分配等實驗內容的專用的財務管理綜合實驗室。顯然，當前各高校在這方面的投入力度不夠。
（三）校外實踐基地投入不足
按照財管專業的教學培養計劃，該專業學生除校內實踐課以外，還應有到校外進行實習的環節。學生通過校外實習能夠親身感受中國企業現實的理財環境，將所學理論知識在實際工作中得到應用，將理論和實踐很好地結合。但目前財務管理專業學生校外實習效果并不盡人意，原因主要有以下幾方面。
第一，崗位難找。目前大多數企業財務機構的設置采取的是合設模式，即：財務機構與會計機構合并，這種合并的結果極易導致財務管理專業學生找不到對口的實習崗位。
第二，機會難遇。財務管理的業務與會計業務的不同就在于它并非經常發生。有關籌資、投資決策活動可能幾年才發生一次，發生的相關財務管理相關業務并能親自參與，對于實習學生來講是一種可遇而不可求的事。即使遇到有相關財務管理業務，又多因為其涉及籌資、投資、利潤分配等財務決策，基本都是企業高層財務管理人員負責，實習學生多被屏蔽在活動以外。
第三，實踐難學。由于企業財務資料多涉及商業機密，財務部門更屬于敏感區域，因而企業大多不愿意接受這個專業的實習學生，即使迫于某種壓力或關系無奈接受了一些實習學生，也多是提供一些憑證、賬簿等資料供學生翻閱，使實習難以達到預期目的。
（四）實踐教學師資力量匱乏
財務管理實踐教學的組織和完成離不開教師的引導，實踐教學效果的好壞最終還是依賴于教師的崗位實踐水平。教學的實踐不但要求教師具備豐富的財務管理理論知識，還應具有較強的財務管理崗位實踐能力。如：財務管理常用軟件運用能力、計算機的機上操作能力、解決企業財務實際問題能力等。目前的現實情況是，一方面我國大多數高校財務管理專業設置起步較晚，另一方面招生規模增長迅猛，從事財務管理專業教學的教師多數沒有受過專業正規教育及社會崗位的實際工作經歷，多數是從會計、管理的教學和研究轉為財務管理的教學和研究。經過一段時間的磨煉，理論方面可能會較快掌握，但社會崗位實踐經驗不可能從書本上簡單獲得，且大部分教師長期在校內從事教學工作，繁重的課內教學使其沒有時間到企業去切身感受，這將會直接影響實踐教學效果。
二、完善財務管理專業實踐教學的建議
（一）加大實踐學時比例
實踐教學即是讓學生把獲得的理論知識與實踐操作相結合的不可或缺的環節，是培養學生實際崗位動手能力的一個重要過程和手段。各種實踐活動對于提升學生的實踐能力和創新能力起著非常重要的作用。正因如此，高校首先要樹立實踐觀念，進而培養適應社會主義市場經濟需要，掌握財務管理基本理論、方法和技能，具有獨立分析、解決企業財務管理相關問題的基本能力，同時具有科學精神和人文素養的應用型、復合型應用人才[3]。基于此種人才培養目標，結合發達國家高等教育實踐現狀，我國高校財管專業有必要將實踐學時比重提高至30%左右，同時在實踐教學中結合所學理論，綜合培養學生的理論研究能力、實踐操作能力和創新思維能力。
（二）加強實驗室建設
1.實驗室軟件與硬件建設。針對實驗室建設，要充分利用各學校現有的資源情況，建立專供財務管理專業學生進行實驗的實驗室，也可利用現有會計電算化實驗室進行完善，實現一室多用，或與金融等同樣需要進行實驗的專業共建綜合性實驗室。可以借鑒一些財務軟件供應商和高校聯合共建實驗室的方式，這種方式無論從軟硬件的配置還是實驗室整體規劃，企業都會有助于高校的教學資源達到最優配置[4]。軟件方面，除了社會常用的必要財務軟件之外，還可以自行開發或購置一些其他應用型軟件，如EXCEL、證券投資模擬系統等。
2.合理設計實驗內容
（1）單項實驗內容
依據財務管理理論課程的重要知識點設置一些單項實驗，包括：資金需要量預測、資本結構決策、最佳現金持有量確定、存貨經濟批量模型、貨幣時間價值計算、全面預算的編制等。
（2）綜合實驗內容
綜合實驗目的是培養學生綜合知識的運用能力，在單項實驗的基礎上，要求學生能夠把所學的專業知識綜合運用到實驗中去。建議設置項目投融資決策模擬設計、ERP綜合項目設計等內容[5]。
（三）強化校外實踐基地建設
1.加大院校外實習基地建設。以需求為導向，通過校企合作的方式，建立長期、穩定的校外實習基地。一方面，企業可以利用高校師資力量幫助其解決財務管理中出現的某些實際問題；另一方面，高校可以充分利用企業現成的企業文化、辦公環境、管理體系、人力資源進而彌補校內實踐場所、實踐條件的短缺，從而達到互惠共贏。
2.多渠道安排實習企業。學校應發揮學生的主觀能動性，鼓勵學生自己聯系實習單位，豐富社會實踐的課堂。必須建立相應的社會實踐考核機制，以確保學生完成規定的實習任務。比如，可以采取實地抽查、電話回訪企業相關人員了解學生實習情況，對聯系不到實習單位的學生由學校統一安排集中實習，確保每一名學生都能到企業得到實踐鍛煉。
3.學生或學校與企業簽訂實習合同。加強信用建
設，積極簽訂實習合同。合同應當包括各方權利、義務及保密條款，一方面對學生、學校、企業的權利是一個保障，另一方面也能約束學生在實習環節的不當泄密行為。
（四）注重實訓師資隊伍建設
1.鼓勵理論教師深入企業實踐。一方面充分利用學生實訓機會，安排教師帶隊，讓教師借機參與財務管理實踐，另一方面利用校企合作的機會，安排教師到工商企業參加實際工作、咨詢、項目開發或員工培訓工作。積累教學所需要的職業技能、專業技術和實踐經驗，既能增加自身的實踐經驗和實際業務操作能力，又能增強校內外導師在指導學生學習、發展橫向課題等方面的交流與合作。
2.聘請企業中的財管實務專家充實教學崗位。相關高校應設法和本地區一些企業建立長期友好的校企合作關系，定期有選擇性地聘請企業中那些不僅有實踐經驗而且又有較高理論水平的財務管理崗位員工到學校給學生做兼職實踐指導。這樣既能充實實踐教學師資隊伍，又能真正提高實踐教學質量。
3.鼓勵教師成為“雙師型”教師。鼓勵教師考取注冊會計師、注冊稅務師、注冊金融分析師、理財規劃師等職業資格證書，通過這些職業資格證書的考取，一方面可以使教師積累一定的學習和應試經驗，以此指導部分有考取資格證書意向的學生更好地學習；另一方面也可以提升教師的專業知識水平，拓寬知識領域，為后續實踐教學打下堅實基礎。當然，真正的“雙師型”教師不能固化在證書上紙上談兵，考取了相關證書也不等于就是真正的“雙師”，若想成為一名合格的專業實踐教師，還需要時時關注財經政策，經常到企業進行調研，參與企業的實際財務管理工作。
參考文獻：
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[3]馬杰，鄒曉明.財務管理專業實踐教學改革研究[J].財會通訊，2010，（9）.
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關鍵詞:沙盤模擬;財務管理;實踐能力
中圖分類號:G71
文獻標識碼:A
文章編號:1672-3198(2010)17-0266-01
1 ERP沙盤模擬簡介
ERP沙盤模擬借助沙盤教具再現企業經營管理的過程,將企業以虛擬的方式搬進了課堂。在沙盤中,企業的現金流、產品庫存、生產設備、銀行借貸等指標非常直觀。在模擬中,需將參加的學生分成若干組,每組5~6人,模擬企業經營6~8年。各組分別代表不同的企業,是同一行業中的競爭對手。各組中每位成員將分別擔任總裁、財務總監、營銷總監、生產運營總監、采購總監等職務。各組將根據市場需求預測和競爭對手的動向,對本企業在產品、市場、銷售、融資、生產等方面的策略做出選擇。每年年末將以財務報表的形式展示本企業的經營結果,然后對各報表進行分析與討論,以此制定下年度的經營改進方案。
2 財務管理專業學生實踐能力培養的重要性
隨著我國經濟的不斷縱深發展,各個企業對高職財務管理專業的畢業生提出了更高的要求,既要求畢業生有一定的財務理論知識,又要具備較強的實踐能力,包括學生的務實能力、操作能力、創造能力、計算能力、交際能力和創新能力等實踐能力。因此,實踐能力的培養對財務管理專業學生顯得尤為重要。
(1)通過實踐,能促進理論知識的應用。
實踐出真知,只有通過實踐教學才能檢驗學生對基礎理論掌握的程度,同時,學生通過不斷地實踐,也能發現自己在哪些理論方面比較欠缺,從而為今后的理論學習指引方向。學生通過理論課的學習,能較好掌握現代公司和企業理財的理論和方法,也能具備管理、經濟、金融、稅收、證券、和法律等方面的相關知識,但如何將這些知識應用起來?這就需要實踐。通過實踐,學生才能更好地掌握從事財務管理工作所需的技能。
(2)通過實踐,可強化學生的財務報表分析能力。
財務報表分析是對一堆密密麻麻數據進行的分析,當學生面對一連串枯燥而乏味的數字時,通常會顯得害怕,但要熟悉財務報表的制作與分析,又必須利用這些數字對企業過去的財務狀況和經營成果以及未來的發展趨勢進行了解。對學生而言,如何從讓人眼花繚亂的數字中找出經濟現象發展規律和數字背后的本質,需要很長時間。財務報表分析的功夫在數據之外,也就是說,會計、審計、評估人如果僅僅知道本專業的知識是遠遠不夠的,還需要從具體企業經營實際中找到諸如“數據是怎么來的、數據說明寫什么、數據之間的聯系和關聯性”等問題的實質,需要了解企業內部控制流程、經營流程和營銷模式、發展周期階段等實際狀況。這類知識往往不能從書本上學到,而需要現場實踐考察得出。
(3)通過實踐,可增強學生的資金合理利用意識。
企業賴以生存和發展的基礎是資金,只有當企業資金充裕時,企業才可以及時地償還債務和支付職工薪酬,也才能滿足企業的日常生產和對外進行擴張的需求。如果資金短缺,輕則影響到企業的正常生產經營,重則危及企業的生存與發展。在實踐中,學生使用的是真金白銀,如果耗費的資金沒有給他們帶來期望的收益,甚至出現虧損,那么他們將面臨資金的匱乏,這將影響到他們下一步的工作安排。因此,在實踐中,學生將學會如何去合理利用好現有資金。3 ERP沙盤模擬促進財管學生實踐能力的提升
針對財務管理專業對學生培養目標的要求,在ERP沙盤模擬課程中,將側重點放在強化學生對現金流的認知和控制、會計核算程序和帳務處理、財務運作及管理流程等內容上,同時兼顧其它技能的培養和鍛煉。對于絕大多數財管專業的畢業生而言,他們由于缺乏對實際工作的了解,很多學生畢業后只能從事事后核算的會計工作,就會產生適應能力差的問題;至于企業財務預算、長期投資與籌資規劃等方面的工作,他們很少有機會去實踐。而ERP沙盤模擬實踐課程突出實用性,它將理論教學、案例教學與實踐教學緊密的結合在了一起,形成一體化教學模式,給予學生更多在工作中無法得到鍛煉的能力的機會。
(1)通過沙盤模擬,可增進各門專業課程知識的融會貫通。
在大學期間,財管專業的學生既需要掌握會計核算、財務管理的基本方法與流程,又需要掌握扎實的會計專業知識,還得熟練掌握帳務處理、報表編制,學會投融資管理、財務管理及企業運作管理的知識,并能參與企業決策。ERP沙盤模擬課程為學生們提供了一個檢驗自身綜合知識水平掌握情況的平臺。該課程涉及基礎會計、財務管理、市場營銷、企業戰略管理、生產運作等多門課程的內容,是一門綜合性很強的實踐課。在ERP沙盤模擬實踐中,學生在企業經營的各個環節都要相互競爭,尤其是在財務總監這個職位上,有時因為一個數字出錯就導致企業陷入窘況。當學生在這種模擬的財務運作等環境中不斷接受熏陶和洗禮,必將大大提升自身對會計、財務管理、企業戰略決策等專業知識的理解和融會貫通。
(2)通過沙盤模擬,可增強平衡財務報表的能力。
企業的財務報表主要有資產負債表、損益表、現金流量表三大類,在沙盤模擬過程中,學生可以依據電子沙盤的動態實時跟眾體系規范的完成各項財務報表制作和平衡工作。各個虛擬企業在每一年經營開始前需事先對三張報表進行預編制并加以平衡,然后在每年企業經營發展過程中不斷地修改報表當中的各項數據,并在年末時實現各個報表的平衡,以此不斷優化決策方案。由于每年各個企業會根據不同的競爭對手采取不同的策略,這將會使報表上的數據不斷地發生變化;同樣,若企業在遇到意想不到的情況發生時,比如在當年的選單中拿到的訂單與預期的相差甚遠,這就需要企業臨時快速做出應對,及時調整財務報表上的數據,直至與實際操作一致為止。通過這樣不斷反復地編制和平衡財務報表,學生不僅加深了對財務報表數據的理解,還鍛煉了復雜多變環境下平衡財務報表的能力。
(3)通過沙盤模擬,可增強籌資、投資、利潤分配等財務決策能力。
在模擬企業經營過程中,各企業需制定投資計劃、評估應收賬款金額與回收期、預估長、短期資金需求、尋求資金來源、掌握資金來源與用途、妥善控制成本、洞悉資金短缺前兆并以最佳方式籌措資金,還要考慮如何以有限資金轉虧為盈、創造高利潤。在操作過程中,企業籌資、投資和利潤分配始終貫穿著各個企業的經營過程。例如:由于長貸和短貸都是以20M的倍數貸的,如果權益在差1M、2M或不夠20M整倍數的情況下,財務總監就要在預算時想法減少綜合管理費用。另外,需要做好市場預測,要根據市場的需求決定資金的投入方向,有效的占用市場。在獲得訂單后,應將本年度的利潤表同步計算出來,進行適度的費用控制,并進一步調整決策,以求獲得最大凈利,并與所有者權益相聯系,進行下一年度的財政預算,爭取使每一筆資金都能給企業創造最大的利益。
(4)通過沙盤模擬,可培育競爭意識、危機意識和團隊合作意識。
沙盤模擬課程是互動的,有規律可循的一場游戲課,學生在游戲過程中的不同觀點需要溝通、交流,需要進行換位思考,這使他們既學習了遵守商業規則,又增強了溝通技能,培養了誠信理念和團隊精神。讓學生身臨其境地感受一個企業經營者直面市場競爭的精彩與殘酷,真切體驗企業經營管理中財務角色的重要性和關鍵所在,充分引導學生主動參與、自主學習。
4 結束語
盡管ERP沙盤模擬是財務管理專業培養實踐能力的重要手段,但不是唯一的一種方式,也不能替代其他形式的實訓方式。因為虛擬的環境與現實的情況相比,現實中復雜、多元化的會計數據和財務指標在虛擬環境中難以體現出來,而培養學生綜合素質、提高學生專業技能的教學方式還有很多,如組織學生進行會計模擬實訓;組織學生到中小企業進行財務管理業務實習等,這些都是重要的實踐手段。只有將這些實踐手段相互合理的利用,才能更好的促進學生實踐能力的培養。
參考文獻
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