時間：2023-05-31 09:50:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇體育說課教案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：體育教育專業；教學技能；訓練體系；構建
隨著就業競爭壓力的提高，體育教育專業的學生必須牢牢掌握專業知識和技能，并不斷通過各種學習途徑充實自己。學生在校的學習時間是有限的，而隨后的工作時間確是長久的。這需要教師通過科學合理的教學模式來進行培養，為學生的就業工作打下基礎。
一、問題分析
目前，體育教育專業的教學活動、技能訓練幾乎都是在室外進行的，其比課堂教學難度更高一些，加上大班教W增加了學生人數，導致教師無法及時發現并糾正學生的體育動作和要領，體育教育專業教學實踐課程形式化，學生并沒有在這個實踐過程中掌握到重要的體育要領。同時，隨著體育院校的教育改革，其在理論課程上面也增加了一定的比例，將傳統以技術為主的教學模式加到轉變，這對體育教育專業是一次重要的意義。但在這個學生過程中，有些學校安排的理論課程過多，并沒有系統性的建設課程體系，甚至出現重復開課的問題，限制了學生的知識拓展和創新能力。
二、體育教育專業教學技能訓練體系的構建策略
（一）加強實踐環節
體育教育專業要加強實踐效率，最好能夠擁有完善的實踐訓練基地，給予學生提供專業化的學習空間和場地，并能利于教學氛圍的良好構建。同時，學校可以開展一系列的聽課訓練和相關比賽，教師需要將說課的相關內容提前布置給學生，并讓學生獨立進行說課教案的編寫。教師需要對學生遇到的疑問及時進行指導，并幫助學生對教案進行修改和完善，提高說課教案的質量。另外，體育教育專業可以和校內的社團組織進行相互合作，并通過各種體育活動來展開訓練，第一是社團體育競賽；第二是社團體育展示；第三是社團體育宣傳；第四是社團體育研究等活動，以幫助學生提高體育技能，并在這個過程中提高教學組織能力。
學校可以引導學生參與到一些社會實踐活動中，第一是暑期社會實踐活動；第二是體育聯誼活動；第三是體育科技咨詢；第四是全面健身服務活動等，通過測試體制和體育健身等，提高學生的體育教學能力，并加強學生的責任感。
（二）教學技能訓練方法的創新
目前，微格教學已經被應用到了體育教育專業的教學過程中。教師可以在實踐教學之前，先讓學生對重點的視頻內容進行觀看，學生需要在觀看過程中掌握到教學的基本內容，并對該階段的教學要求和目的有所了解。同時，為了讓學生更加清晰、準確的掌握到知識點，教師可以將培訓內容結合學生實際學習情況進行分析，將教學技能分為幾個單獨的技能進行逐步培訓，并在教案編寫中融入這些教學內容。在對教學方案進行編寫時，必須要真實的反映出訓練的步驟，以及學生的教學反應及掌握情況。另外，教師可以利用攝像機和智能設備將體育教育專業的教學過程進行錄制，并仔細分析這個過程中有沒有出現教學漏洞，以及時提高自己的教學實踐能力。
（三）演示教學法的應用
體育專業與其他普通專業的區別在于，其僅僅依靠理論是不能讓學生掌握到教學內容的，示范教學法是該專業的教學重要手段，其能讓學生準確、快速的掌握體育要領和自己的體育教育能力，提高教學效果。比如在進行教學過程中，教師可以輪流安排班上的學生擔任臨時教師的任務，帶領其他同學進行隊伍的操練和口令訓練，并給大家進行體育動作要領的講解和簡單的示范，訓練學生的教學能力。在這個臨時階段結束以后，教師可以讓學生首先評價自己的表現，比如講解的內容是否突出重點，語言表達是否流暢。其次，其他同學可以說出自己的觀點，將這位“臨時教師”的優勢找出來，并去發現其中存在的不足。最后，教師對其進行綜合評價，為了增加學生的學習信心，教師應當先給予學生的表現進行肯定，然后對其存在的問題予以指導，幫助學生解決問題。這種教學方式，不僅能夠讓學生能夠實際體驗到教師角色，還能在這個過程中提高教學技能。
結束語：
總而言之，要提高體育教育專業的教學技能訓練，教師應當給學生創造進入教學一線的機會，并積極展開體育課觀摩和體育教育調查等活動，讓學生能夠對體育教學有足夠的認識，并在培養過程中提升自己的體育教學能力，為今后的就業打下基礎。
參考文獻
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論文摘要:運用建構主義理論，依據現代教學規律，結合學校體育學課程內容框架和學校體育工作，該體系包括3個途徑、16項實踐活動、4篇經驗總結，構建學校體育學課程中實踐教學內容體系對應板塊內容、88字組織方針.文章從體系各部分的目標、模式、評價標準等方面進行簡要描述.
學校體育學是研究和揭示學校體育工作的基本規律，闡明學校體育工作的基本原理和一般方法的一門學科，是培養各級體育師資，組織和實施學校體育工作所開設的一門專業基礎理論課程.該課程教材從1983年問世至今，由人民體育出版社和高等教育出版社出版發行共7個版本的教材，它們不同程度地存在以下問題:一是教材編寫過于突出“三個中心”，即以教師、書本、課堂為中心;二是缺乏系統的課程實踐教學內容體系;三是對實踐教學重視程度不夠，沒有實踐教學目標和要求;四是實踐教學流于形式，與課程章節目標不匹配;五是缺乏科學合理的實踐教學考核制度和標準這些問題的存在在于忽視學生的學習心理和感性認識.由于學生實踐經驗與專業感性認識的匾乏，學生在學習時往往難以較好理解和掌握所學課程的理論知識，這給教學帶來一定困難并影響到教學效果.鑒于該課程知識體系自身的特殊性，只有通過各種形式的課程實踐教育教學活動，教學雙方共同互動努力，強化學生專業和課程感性認識，才能為學生很好理解并掌握教育教學理論知識奠定必要基礎，取得良好的課程教學效果.基于上述問題，筆者運用建構主義理論，依據現代教學規律，結合學校體育學課程內容框架結構和學校體育改革成功經驗，構建學校體育學課程中實踐教學內容體系，并對體系中各部分的目標、模式、評價標準進行簡要描述，旨在推動該課程教學改革，豐富教材內容，提高教學效果.
1學校體育學課程中實踐教學理論體系的構建
1.1學校體育學課程中實踐教學理論體系構建的理論和實踐基礎
1.1.1建構主義理論
Constructivism被翻譯為建構主義，是認知心理學派中的一個分支.代表人物皮亞杰((J.Piaget)、科恩伯格(O.Kernberg)、斯滕伯格R.J.sternberg)、卡茨(D.Katz)、維果斯基(Vogotsgy)認為:建構主義理論的核心是以學生為中心，強調學生對知識的主動探索、主動發現和對所學知識意義的主動建構.這就需要學習者在一定的情境即社會文化背景下，借助教師和學習伙伴的幫助，利用必要的學習資料，通過意義建構的方式而獲得知識.
運用建構主義理論，我們在學校體育學課程教學中應把所有的學習任務都置于為了能夠更有效地適應學校體育工作的環境中;教學目標應該與學生學習環境中的目標相符合，教師確定的問題應該使學生感到就是他們本人要解決的問題;在課堂教學中使用真實的任務和日常的活動或實踐整合多種的內容或技移至上行;設計能夠反映學生在學習結束后就從事有效行動的學校體育環境;教師列舉學校體育現象，刺激學生的思維，激發學生自己解決問題;鼓勵學生在具體實踐中檢測自己的觀點.
1.1.2教學規律
現代教學論研究表明，教學有一定的規律體系:它有根本規律、基本規律、一般規律、具體規律和局部規律組成.教學論中的根本規律和基本規律就像一年四季春、夏、秋、冬一樣，是教學活動中普遍存在的規律.
根本規律體現在“三個符合度”上，即教學目標要符合社會需求、學生需求、學科本身和教師素質發展的需求.
基本規律體現在“四要素”調控上，即在教學過程中教師、學生、內容、手段四個主要因素中，學生和教師是教學中最活躍的因素，教師在教學中是組織者、引導者、教育者、傳播者;學生是學習的主體，教師要盡可能創造條件，提出問題，給予必要的時間和空間，大膽地放開手讓學生動手、動腦、動口，誘導學生去探索和研究，激發學生掌握知識、技能的熱情和欲望，啟迪學生的才智;內容是教學的原材料，學校體育學內容框架結構要依據學校體育工作現象和規律來構架，讓學生從感性和理性兩個方面去認識和理解它;手段是教學的載體，各種教學手段間有其必然聯系，學校體育學教學只有將講解、提問、討論、多媒體展示、社會實踐、見習、實習、組織活動等多種手段結合運用，才能具體體現知識、能力、品格和方法的教學價值.
1.1.3學校體育學課程內容框架體系
從事物發展規律來看，我們總是先認識事物的外延，然后在經驗感受的基礎上，進一步抽象思維，按照一定的邏輯，才能確定其內涵.由此筆者根據學校體育工作實際，以掌握知識的目的在于運用為指導思想，結合7個版本教材內容框架體系和6個省級《學校體育學》精品課程教學大綱，經過系統地分類、梳理和邏輯分析后，將學校體育學課程內容與達成的目標和要求對應概括為表1.
1.2學校體育學課程中實踐教學理論體系的構建
根據建構主義理論、現代教學規律和學校體育學課程內容框架結構以及相應章節教學目標和任務，樹立“三來”教學理念.“三來，指知識是學來的，能力是練來的，個勝是修來的;創設‘三境，教學環境.“三境，，是指學習場景、學習氣氛和學習情緒;策劃“三途徑”實踐思路即課堂中實踐、課夕限內實踐、校外實踐fr21.依據以上整體設想，筆者將實踐內容架構設置為3個途徑、16項實踐活動、4篇對應板塊內容、88字組織實施方針(見表2).
2學校體育學課程中實踐教學活動控制的簡要描述
2.1實踐教學的目標
學校體育學課程實踐教學具體目標為:1)學生能說出學校體育工作包括哪些內容，現行學校體育工作的現狀和發展趨勢;2)會設計一份科學、合理、規范的實踐課教案和PPT理論課講稿;3)會“說課”和評價一堂體育課;4)能上好一堂體育課;5)會制訂各種課外體育計劃，能組織實施課外體育活動、運動訓練和運動競賽;6)能說出學校體育工作檢查評估內容體系和程序;7)能撰寫調查報告、課程論文和畢業設計.
2.2實踐教學模式
實踐教學主要分三種模式:
2.2.1課堂實踐模式
以課堂為陣地，主要針對講解的內容進行單項操作訓練，強調對課堂知識的理解和掌握.采取的方式主要有習題訓練和案例分析.習題訓練通常按章節進行(作業)，重在鞏固各知識點;案例教學則是先由老師以一定的知識點為背景提出案例交由學生討論.該模式優點在于理論與實踐結合緊密，能學以致用，并且能激發學生積極思考，培養學生的創新思維能力.
2.2.2課外校內實踐模式
以所在學校為實踐基地，主要在一個單元或該課程結束后進行.主要形式有教學技能培訓、組織學生觀課、評課、頂崗上課;到體育俱樂部(體育協會)組織指導活動，在學校院(系)組建運動隊并指導訓練，編寫競賽規程，承擔競賽裁判工作.這種實踐模式既能鞏固和提高學生所學的學校體育學基本原理和方法，又能為學生日后開展學校體育工作搭建操作平臺.
2.2.3校外實踐模式
主要針對即將畢業的學生，帶領他們走出學校到社會上去.主要實踐形式有:社會調查、認知實習、頂崗實習、體育服務等.這種實踐模式讓學生真正處于真實的職業氣氛之中，促進學生運用所學理論知識和專業技能來提高溝通、交流的能力;有利于學生適應社會，為學生就業創造了有利條件.
2.3實踐教學的評價標準
有了課程實踐內容體系，為了避免實踐活動流于形式，一定要有相應的實踐效度標準.
2.3.1課堂實踐內容標準
1)閱讀教材、查資料描述學校體育思想發展，寫出2000字以上的小論文;2)根據某階段學生年齡、性別選擇學習內容、確立學習目標、創設學習環境，寫出教師指導方式、負荷控制與學習評價方式;3)每位學生設計一份課外體育活動計劃、課外體育訓練階段(周)計劃、年度競賽計劃和競賽規程，設計檢查評價方案;4)指出該課程研究熱點和盲區，引導學生畢業設計.
2.3.2課外校內實踐內容標準
1)每個學生設計一份實踐課教案，然后安排在公體頂崗見習，原任課教師在教案上寫出評價意見和建議(交);2)實習前，學生被分成若干組，在專業教師指導下練口令、術語、隊列、隊形的組織、指揮、調動與變換以及動作要領的講解和示范，指導教師給予書面評價;3)能“說課”，觀看教師或同伴上課寫一份評課報告;每人制作一份20分鐘理論課課件((PPT)，并能熟練操作和講授;4)每人必須交一份校內體育俱樂部(體育協會)組織指導活動記錄表和評價表;5)每人必須交一份院(系)代表隊訓練指導表;6)每人必須交一份承擔學校體育競賽工作記錄表(上述所交表格須有各相關部門簽字蓋章).
2.3.3校外實踐內容標準
1)每人寫一份3000字左右的關于師生對體育認識的調查報告;2)組織學生觀摩附屬中小學體育教學、課外活動、運動訓練或競賽，并寫2000字左右的觀后感;3)獨立教學，協助開展學校體育工作，搜集校方反饋信息;4)每人交一份學校體育工作管理的調查報告或實習后感(3000字左右).
3結論與建議
1)學校體育學課程教學，應把所有的學習任務都置于為了能夠更有效地適應學校體育工作的環境中，才能有效地激發學生思維，提高他們發現實際問題和解決問題的能力.
2)構建學校體育學課程實踐教學內容體系，才能真正體現該課程的本質功能和特點，才能豐富學生實踐經驗與專業感性認識，才能為學生很好理解并掌握教育教學理論知識奠定必要基礎，取得良好的課程教學效果.
二、具體目標 1、七、八、九年級鞏固率為99%。 3、教師繼續教育、各類培訓合格率100%。 4、體育達標率為100%，特長生參賽獲獎居 區前列，上機率為100%。 5、教師全期全勤率95%。 6、圖書、器材使用率為100%，完好率為96 8、各年級全面完成區教育局下達的“四項保優目標”100 %。 7、教學事故發生為零。一控”目標和繼續升學目標。
三、教學工作重點 1、建立健全各項管理制度，加強教學的常規管理，建立對教師的科學評價機制，規范教師的教學行為，為提高教學質量提供保證。 2、以教學基本理念為指導，以“一主多輔互動式”課堂教學改革為中心，深化課堂教學改革，為提高課堂教學效益提供動力，提高課堂教學質量。 3、認真開展好課堂大比武活動，促進教師整體水平的提高。 4、推行和探索“一主多輔互動式”的課堂教學模式，變講堂為學堂，構建學生自主學習的課堂，調動學生全員、全程、全身心地參與到課堂學習中，體現民主、平等的課堂教學氛圍，學生敢想、敢說、敢做，讓全班學生積極參與學習，人人即當學生又當老師，學生是課堂的主人又是生成知識和問題的開發者，教室是學生展示才能的舞臺。教師既是教學的組織者又是學習的參與者。 5、加強教研、校本研究工作，充分發揮教研組長、備課組長主動性和職能作用，教研組長要理清教研組的工作思路，并將集體備課、獻課、看課、議課、教學敘事等多項活動的開展與研究落到實處并取得成效。 6、強化體衛藝教育。開展學生每天鍛練一小時的“陽光體育活動”，“班班天天有歌聲”為主題的體藝活動。 7、深入開展和推進成功教育，讓每一個學生成功，創建成功和諧的班集體。 8、規范教學精細化的管理，提高教學效益，做好教務工作，為教師和學生服務，促進師生共同發展。 9、大力抓好防流控輟工作，鞏固普九成果。
四、具體措施和要求 （一）、關于教師行為規范 科學規范的管理是保障良好教學秩序的關鍵，良好的組織紀律性是有效教學的重要保證。因此，要規范教師的行為。 1、教師要認真遵守學校的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退，有事要按要求履行請假手續。 2、教師要服從學校安排，積極、主動參加學校組織的各項活動，保質保量的按照要求完成各項任務。 3、教師要衣著打扮得體，符合教師身份，要注意自己的一言一行，塑造良好的師德形象，給學生做好表率。 4、教師要有大局意識、主人翁意識，主動為學校的發展獻計獻策，對學校工作進行民主監督，要堅決執行學校已經形成的各項決議。 5、教師要按課表上課，教師個人不得擅自停課、調課和代課，對已排定的課表一般不再更改。教師因病、事不能上課，要提前請假，由教務處負責安排調課，調課通知單要通知到任課教師、班主任、年級組長。 6、教師上課要講普通話，要寫規范字，要關心學生，愛護學生，不得諷刺、挖苦學生，不得體罰或變相體罰學生。 7、各年級的教師要想辦法提高課堂教學效率，向45分鐘要質量，科任教師之間應團結合作，力爭超額完成區教育局下達的各項目標。 （二）、關于集體備課 1、以備課組長為核心組織集體備課，組員要積極配合組長的工作，認真完成組長布置的任務。 2、集體備課是提高整體教學質量的重要保證，備課組長要認真做好組織和安排，每個組員都對搞好備課組的集體備課活動要全心研究和投入。
3、集體備課的基本要求： ①開學前一周，備課組長要召開備課組會做好學期備課組計劃。②確定每章節詳細的教學方案，教學重點、難點和教法。③每周至少組織一次集體備課，由中心發言人確定每節課的教學安排，教學重點、難點和教法，要重點研究教法、學法和課堂練習的選配。④學生的預習提綱可以先印發給學生，或者預先寫在小黑板上。學生課堂上學習資源課前教師應準備。⑤備課組長應將組內教師集備安排分工明確。（預習提綱、各單元、檢測等）集體備課電子的教案應提前一周完成給組內教師，每周利用周一第五節課由集體備課的中心發言人對備課組個體備課的發言進行整理，中心發言人依據課標要求、重難點、教法、學法進行教材分析，對預習進行設計，對學生在課堂上的活動、看課教師的活動、反饋活動等進行活動設計，對看課教師的議課內容精選記載，在此基礎上各教師再二次備課。 4、教研組長要精心安排和組織每周一次的以教研組為單位的教研活動，年級掛點領導和備課組長要組織好每周一下午第一節課以年級組為單位的教學研究活動，創造性地開展好校本教學研究。 5、備課組要堅持自主命題，包括練習、測試、考試題等，禁止直接照搬課外套題，要充分體現出備課組及每名教師自己的思想和水平，提高練習、考試的針對性，促進教師業務水平的提高。 6、各備課組要充分發揮組內每一名教師的智慧，特別是那些有一定經驗和教學建樹教師的作用，在組內營造積極上進、團結協作、認真研究的良好風氣，促進整個備課組水平的提高，為教師的成長和發展創造良好環境。 7、為加強對備課組集體備課的管理和監控，各備課組長每月應將集體備課的電子教案存入教導處電腦內，教務處和教研組長、備課組集體備課的教案質量進行要進行檢查和審核、不合乎要求、質量不過關要重備。 （三）關于課堂教學 要樹立課堂教學是提高教育教學水平的主渠道的意識，提高課堂教學質量是我們當前的首要任務，完成這一任務的途徑是加強課堂規范化管理，明確和落實課堂教學要求，以提高學生的學習積極性和學習能力為目標，積極進行課堂教學方式、方法、手段等方面的探索、研究和改革。
1、集體備課的教案資源同科教師可共享，但每位教師要根據班情、學情調整、修改集體備課教案。集體備課的教案要站在學生學習的角度，從全班學生的實際出發，突出學生課堂活動的設計，禁止照抄照搬集體備課的教案或網上下載別人的教案不加修改，備課組長每周要對同科教師的教案要檢查一次，教師沒有教案或質量不合格不得上課。 2、課堂教學應體現“一主多輔互動式”的教學模式。同備課組的教師，從課前集體備課、課堂看課教師參與輔導、課后議課，都要體現同備課組教師協同教學，合作施教。主講教師集體備課、授課、議課中都要體現主導地位,看課教師深入到學習小組對學生參與學習進行指導、幫助、督促學生完成教師安排的學習任務，充分發揮看課教師的發現、調研、輔導功能。在主講教師、看課教師、學生共同參與和交流下，構建師生互動、生生互動、組生互動、組組互動、人人參與、小組合作的學習共同體。 3、教師要提前到達教室候課，做好教學準備，教師上課不得遲到，不得提前下課，上課應保持良好精神狀態，要有激情，以教師的激情激發學生的學習熱情，上課前應將手機關閉，上課期間教師不得接聽手機。 4、上課鈴響后教師要組織好課堂的秩序，營造良好的教學環境，各位老師要重視課堂禮儀，上課要起立問好，要保證學生能夠安靜下來，投入到學習中來。 5、教師要設法根據教學需要充分調動學生自主學習研究的積極性，課堂要求學生自主活動不少于25分鐘，教師在一節課上講解不超過20分鐘，要充分體現教師的引導、啟發、幫助、指導作用，要以學生為主體，以學生樂學、會學為目標組織學習，調動學生“三全”參與（全員、全程、全身心），禁止滿堂灌，創設學生自主學習、合作學習的教學氛圍。 6、教師要仔細觀察學生的學習狀態，通過過程評價和多次教學驅動，確保學生能以最佳的精神狀態投入學習，提高課堂教學質量。 7、展示課上盡量為不同層次的學生提供展示的機會。即使不會做講的學生，先由組內的同學幫助他弄懂后，再上黑板做講。 8、為了避免學生課堂上抄襲除小組長監督記載，教師更應加強課堂的巡視與指導．檢查學生學習任務的進展情況．每周一學生一到校后學習委員將學生作業即時收上來．9、學生自由回答應與指答相結合。根據問題的難易指定不同層次的學生回答，有利于檢測不同層次的學生參與學習情況，打掉部分學生學習的偷懶和依賴。 10、處理好學生的自主學習與教師的講解的關系。學生獨立思考又合作交流。學生的獨立思考與組討論有機結合并安排恰當。先要讓學生獨立思考，確實不懂的問題再與小組的成員商討。先在小組內交流學習成果，后再在全班交流。學生能通過自學弄懂的問題，教師可以不講。學生通過自學和小組討論都難以弄清，學生展示還未講到和講清的，教師再強調、補充并作適當的知識拓展。學生展示不是對答案，可以鼓勵更多的學生把各種不同的答案寫在黑板上，這樣展示即可以暴露學生存在的問題，又有利于獲得更多的答案，生成更多的學習資源，開放學生的思維，達到資源共亨的目的。 11、教師每天對學生的預習筆記要進行抽查，每周對學生的預習本進行批閱，并根據學生本周學習情況及預習本完成情況附上親情批語，錯題本中要把在課堂反饋中的錯題，閱測中的錯題抄寫在錯題檔案本上，并將做錯的題及時更正，分析做錯的原因，對學生的錯題本上反映的問題要重點評講。每周一測備課組長要做好分工安排，周測題主要來源于本周學生在學習中未過關的問題，重點及難點內容以及知識延伸與拓展題，讓學生過好每周關，落實每周清，把學生難以突破和易錯題化解在平時的學習中。多渠道開展師生情感交疊，利用親情批語，讓學生在作業中快樂起來，教師每周對學生作業的親情批語不少于周作業量的二分之一。 （四）關于課外活動 1．提倡教研組和教師根據學科特點，建立豐富多彩的課外活動小組，促進不同層次學生的發展，提高我校的學科競賽水平。 2．課外活動小組要有活動計劃，有活動內容，有固定時間，有活動地點，有活動記錄，有活動總結和活動效果。 3．課外活動小組計劃要在教務處備案，教務處要加強對課外小組活動的檢查和指導。 4．認真開展和落實“陽光一小時”活動。在開展每天“陽光一小時”活動期間，體育教師制定在校每日一小時的活動方案，各班有一小時活動安排及落實辦法，“兩操活動”落實有評分有記載，提高學生體質健康標準的措施，學生體育健康標準檔案齊全、規范。 （五）關于看課、議課 1、教師之間要互相看課、并及時議課，每位教師每周看課不少于3節，每學期看課不少于40節，看課教師要參與學生課堂學習的指導，幫助授課教師提高課堂教學的質量。 2、領導干部要做到“到教師中去、到學生中去、到課堂中去”、推門聽課。校長、教導主任聽課不少于50節。 3、要認真落實好看課后的議課活動，關注課堂教學資源的生成，不斷改進課堂教學方式、方法，提高課堂教學效率。
（六）關于教學檔案管理 1、教務處要建立健全教師教學業務檔案，要根據檔案管理的有關規定和要求，使檔案管理逐步規范化、制度化、科學化。 2、教研組長要認真填寫教師公開課評議記錄，說—授—評活動記錄，教師要認真填寫教師常規匯編，教研組長要配合教務處，搞好各種教學檔案資料的收集和歸檔，共同做好教學檔案的管理工作。 3、教務處收集的教學檔案資料有：教學計劃、培優補差計劃、自身專業素質提高的自培計劃，教學總結、教研組計劃，教研組總結、教師公開課教案、說課材料、評課記錄、備課組議課記載，教學敘事、期中期末質量分析、教師的獲獎情況、學生競賽獲獎情況、教師業務檔案等。 （七）關于教學管理 教學管理人員要樹立責任意識、服務意識、示范意識和效率意識。要認真遵守學校的各項規章制度，做好自己的本職工作，做到分工合作、相互配合、厲行節約，為教育教學提供高效、優質的服務。 1、加強教學管理的制度建設，逐步整理、修改和完善教學管理的各項規章制度。加強對教師教學常規的檢查，規范教學，提高效率。 2、堅持學情調研反饋制度，通過課堂反饋本、家長—學生—教師聯系本、召開學生座談會、學生評教等多種形式，及時了解課堂教學的情況，反饋情況做到及時落實。 3、要認真執行區教委中教科關于學籍管理工作的意見，依據學校學籍管理辦法，嚴格學籍管理，對借讀、轉學、病休和復學的學生要嚴格審批程序，對借讀、轉學的學生要經校長審批，教導處登記，才能接收，任何人不得善自做主，以個人的行為接受外校學生，要進一步完善學生信息管理系統的檔案建設。 (八)關于學生評價 根據平時各學習小組課堂參與學習的表現及期中、期末考試小組各科的平均成績，每班評出兩個優秀學習小組，在優秀小組中評出共評出6名優秀學員，3名進步最大的學生。形成課堂上我參與、我
合作、我成功、我快樂的學習氛圍，來提高整體教學質量。 五、教學工作安排： 二月份： 1、 組織學生報名注冊及學生寒假作業的檢查、評比、反饋。 2、 編制課程表和教師任課一覽表。 3、 編寫《教學常規匯編》。 4、 科任教師、教研組、科研組，分別制定本學期各項工作計劃。 5、 開學典禮，收心教育，安全教育。 6、 摸清學生入學情況，搞好家訪工作。 7、 功能室檢查上報添置物品。 8、 開學初提前備課教學常規的抽查及畢業年級寒假補課備課、作業的檢查。 9、各科任教師擬定自身專業素質提高的自培計劃，備課組長和科任教師一道制定學科教學工作計劃。 11、教研組長制定教研組工作計劃及教研組建設的設想。
三月份： 1、各教研組組織開展教研活動。 2、教學常規月查。 3、組織各年級月考及質量分析。 4、初三年級做好中考體育報名及測試工作的準備。 5、組織學科知識競賽， 四月份： 1、 初三年級年級制定復習備考計劃，研究考試說明，迎接四月調考。 2、開展賽課活動。 3、組織期中考試，進行質量分析。 4、月常規檢查。 五月份： 1、初三年級抓好中考復習、科學測試、中考報名。 2、開展實踐“一主多輔，多維互動”的課堂教學模式活動小結。 3、月考、月常規檢。 六月份： 1、 初三年級中考備考。 2、七、八年級結束新課轉入復習。 3、各教研組說—授—評活動材料的整理。 4、月考、月常規檢查。 七月份 1、七、八年級復習備考。 2、組織期末考試。 3、質量分析。 4、教研組交流、總結本學期教研工作及教科研成果。 5、期未常規工作檢查、評選與專題小結。
一、克服三種心理，樹立課程意識
1.克服高不可攀心理，樹立課程主體意識
新課程實施之初，由于原有的教育價值觀“唯分數論”仍有著較大的慣性，而教師的專業能力離新課程的要求差距又較大，不少教師對新課程望而生畏，認為新課程高不可攀，擔心自己教不了而不愿承擔新課程。針對這種情況，我們通過樹立課程主體意識，較好地克服了教師中間的高不可攀心理。
一方面，我們鼓勵教師樹立自身是課程實施主體的意識，引導教師在課程實施過程中，注意用自己的眼光審視預設課程，創造性地構建合理的課程，在課程開發、課程設計等活動中發揮主體作用，要在理解課程目標、預設教育情境、熟知學生學力水平、貼近學生的最近發展區和尊重學生多元智能的基礎上，自主進行課程設計。
另一方面，我們引導教師樹立學生是課程主體的意識，要求教師在課程實施過程中時刻把學生放在首位，一切從學生實際出發，從學生需要出發，以促進學生的發展為根本目標，根據學生發展需要及學習內容的不同，來確定不同的評價目標，運用合適的評價方法與工具，幫助學生更全面地認識自我，使每個學生都能感受到成功的喜悅。
樹立了課程主體意識，師生便成為實施新課程最具活力的教學要素，課程改革得以穩步實施。
2.克服盲目跟風心理，樹立課程生成意識
毋庸諱言，我們的課堂教學在新課程開始時存在著一些盲目跟風的現象，比如，朗讀教學時“喜歡哪段就讀哪段”“想怎么讀就怎么讀”大為盛行，結果學生或各抓一段，局部深入，只見樹木不見森林，或肢解課文，把課文搞得支離破碎，留在學生腦海里的，不是整篇課文這座精美的“大廈”；隨著“自主、合作、探究”學習方式的提出，許多教師曾一度把合作學習當作了萬能鑰匙，合作學習充斥各類課堂，致使許多課堂上不管有沒有必要，不管效果如何，動不動就小組討論、扎堆合作。針對這種情況，我們通過樹立課程生成意識，較好地克服了課堂教學中的盲目跟風心理。
一方面，我們要求教師要有自主意識，要有理性的思考，既不盲目跟風，又不故步自封，而是以老老實實的學習態度和踏踏實實的教學作風，丟掉花架子，練好真功夫，努力追求既有創新思想又有實實在在的教學境界，使課程改革朝著真實、有效的軌道健康發展。
另一方面，樹立課程是動態生成的意識。課程本身不是靜止的，而是開放的、動態生成的。課程的內容和意義也應該在具體的教育情境中由師生共同構建。
課程生成意識促使教師的教學行為向著更具創新性和反思性的方向轉變。我們的教師會為實現課程的價值而不斷地調整課程目標使之具體化，不斷地對預設的課程內容進行創造性地處理，與學生一起創造、生成課程，并會時刻關注課程目標的實現程度和學生的發展狀態。更重要的是，教師會自覺反思教學行為，會對教學活動的每一環節進行價值判斷和意義估量，從而使教學活動進入一種理性、科學的調整狀態。
樹立了課程生成意識，教師的創造性、主動性大為增強，課程改革才會得以順利推進。
3.克服疲軟倦怠心理，樹立課程資源意識
隨著課改的逐步深入，我們的教師逐步適應了新課程，但在年復一年的工作中，難免會出現職業倦怠，產生一些被動應付行為，這無疑會給課程改革帶來消極的影響。針對這種情況，我們通過樹立課程資源意識克服了疲軟倦怠心理。
一方面，我們樹立了教師自身就是一種重要的課程資源的意識。與課本、學具、標本、掛圖、音響和網絡這些“冷冰冰”的課程載體相比，教師作為活生生的人，最易于和學生進行溝通和交流，使課堂、教學產生情境性和感召力，從而激發起學生學習的熱情和信心。教師能夠創造有活力的、富有情感的學習氛圍，這也是現代化的教學媒體不能取代教師的重要原因，因而，教師的教學熱情也就具有了特別重要的意義。
另一方面，我們樹立了教師在開發和利用課程資源的同時，也積極引導學生開發和利用有益的學習資源的意識。從學生發展意義上講，一切有助于學生成長的物質的、精神的材料和素材都應成為學生的學習領域，如，圖書、音像資料、風俗習慣、文史掌故、名勝古跡、自然風光等都可以作為學生學習的內容。在課程實施中，教師要善于開發利用各種教材以外的課程資源，為課程價值的實現和學生的發展提供多種平臺。
課程資源意識促使教師的教學行為向著更具民主性與對話性的方向轉變。教師樹立課程資源意識后，不再把教材視為權威，而看作是他們與學生進行對話的素材或范例，在課程實施中既依據教材又超越教材。
樹立了課程資源意識，教師的眼界更為開闊，學生學習的天地也更為廣闊，教與學兩方面的積極性得到了較好的發揮，課程改革得以健康發展。
二、強化三種措施，扎實推進課改
1.強化政策措施
我們堅持在政策上激勵課改突出者。在學校的《津貼分配方案》中，我們堅持對在新課程實施中有作為和有貢獻者予以重點傾斜；在工作量核算時，我們對任教校本、綜實、科學、體育等難點課程的工作量予以傾斜；在教職工年度考核評價方案中，我們把參與校本課程、綜合實踐活動課程開發與實施的人員也給予了重點傾斜。同時，我們也為班主任、助理班主任、研修組長、課題組長增加了單項分值；我們還把優秀校本研修小組和文明辦公室建設的情況都納入教師年度考核評價，使個體的行為直接與所在研修組、辦公室的集體利益緊密相連，有效地增強了教師的團隊意識，也規范了教師群體的專業生活。我們堅持正面激勵，在評優評先時，向班主任和一線教師傾斜。總之，對于教師的專業成長，凡有利于教師實施新課程的一切活動，我們都堅持給經費、給機會和給實惠。
2.強化制度措施
其一，集體備課制度。我們大力推行集體備課制度，倡導“功夫花在備課上，效益出在課堂上”。集體備課活動能使同學科的教師之間取長補短，共享優質教學資源。但也要防止照搬照抄，忽視學情差異，造成效益不佳。我們的做法是：主備、合備、個案一條龍。
主備：學期初，備課組長將一學期的備課任務分解給組內每位教師，承擔任務的教師即為該教學單元的主備教師，每次集體備課活動時先由主備教師在新課程理念指導下進行主旨發言，包括課時劃分、教學目標、重點難點、教法學法、教學過程設計、作業練習設計等。
合備：在主備教師講完后，其他教師對主備教師的設計進行合作研討，提出自己的意見和建議。在人人參與、個個發言之后，形成共性教案。
個案：每位教師在集體教案的基礎上，結合自己所教班級的學生情況，對集體教案進行增、刪、改等個性處理，最后確定上課教案。
通過以上三個環節的備課活動，不僅使教案的質量得到保證，而且在整個動中，青年教師的教材處理能力和教學設計能力得到了提高。
其二，創優課堂教學制度。只有教師具有了較強的課堂教學能力，才能真正實施好新課程。我們主要從以下三個方面來創優課堂教學。
一是示范課引路。各級骨干教師帶頭上示范課，及時組織教師研討。學校已經形成制度，每年春季由縣級及以上骨干教師上展示課，秋季由校級骨干教師上展示課。
二是研討課提高。通過對新課程理念的學習和示范課引路，要求教師人人在校本研修小組內上好專題研討課，課后認真進行研討，組內做好研討紀錄，教者寫出教后反思。
三是評優課激勵。為了鼓勵教師積極投身課程改革，為他們提供展示才華的舞臺，學校每年都組織了新課程教學比賽。另外，學校還積極組織教師參加縣、市級乃至省級的優質課比賽、說課比賽或錄像課比賽。
如今，這“三課”已成為提升教師課堂教學水平的常規工作，組織骨干教師示范課，落實“師帶徒”工程，為教師課堂教學提供了專業引領；讓中青年教師參與優質課競賽，為中青年教師提供了成長平臺，促進他們不斷發展進步；人人參與專題研討課的上課、評課、議課，既優化了課堂教學，又做實了行動研究。
其三，校本研修制度。我們始終堅持“一個中心、兩個重點”，向課堂40分鐘要質量，通過一系列有效的研修活動，推動了教師課堂教學水平的整體提升，促進了教師素質的群體優化。
一是強化教后反思。為了讓教師把更多的時間和精力投入到教育教學研究上來，增強教案的實用性，我們允許教師從網上下載教案，但要求教師必須修改成自己的教學設計，并裝訂成冊。我們要求人人寫教學后記，個個做教學反思，教學常規檢查時，我們重點是看教者的復備，看批注，看后記。
二是專業引領不務虛。教師的專業素養包含多個方面，但我們把引領的重點落腳在課堂教學上，提出了“精心處理教材，營造民主氛圍，創設學習情境，善于駕馭課堂”的四項要求，狠抓了“三個環節”：即課前備課要精。“精”就是要抓住關鍵點，要全程落實教學目標，全程關注學生；上課過程要活。“活”就是要體現生動活潑，體現教學互動，讓課堂充滿生命活力；課后反思要深。“深”就是要及時掌握反饋信息，認真總結經驗教訓，深入反思，及時改進。
三是實行草根式主題研修。學校堅持以課題研究為抓手，培養教師的團隊意識和群體研究能力，除了已有四個省市級課題結題和正在研究的六個省市級課題外，我們大力提倡草根式研究，鼓勵各研修小組根據教育教學實踐確立研修主題和研修重點，把精力用于研究那些有價值的、能夠促進教育教學工作的問題，讓問題來自于教師，解決于教師，作用于教育教學。
四是跟進培養新教師。實施新課程以來，我校共調進44位教師。為使這部分教師盡快適應新環境，迅速成長為骨干力量，我們采取跟進培養措施：首先是召開新進教師會，詳細介紹學校情況、有關規定和制度，讓其了解感知校園文化，并對他們提出要求；其次是確立指導教師，實行一帶一結對幫扶；然后是跟進課堂教學。聽取每一位新進教師的常規課，現場進行評課，肯定成績的同時，更多的是提出合理化建議。對于不適應者，采取跟進式聽課，進行專項研修，促進其確實有變化和提高。
3.強化評價措施
一是建立促進學生全面發展的評價體系，采用學生成長記錄袋評價學生的發展狀況。我們對學生的評價始終堅持在知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三維目標指導下進行。成長記錄袋由思想品德素質、文化素質、身心素質以及美育素質四個方面構成，其中，思想品德分學校和家庭兩部分來考核，學校統一組織，班主任具體負責，一月一評，期末進行終結性評價。對于學生的文化素質、身心素質以及美育素質評價，我們又整合了學生、家長和教師三個維度的評價，從而使自評與互評相結合、生評與師評相結合、形成性評價與終結性評價相結合，實現了評價主體多元，評價方式多樣，評價目標多維。在學生文化素質評價中，我們堅持形成性評價與終結性評價相結合，關注學習過程和學習習慣，強調形成學習能力比考高分更重要，禁止單純以期末考試成績決定學生文化素質等級這種不負責任的簡單評價方式，要求過程評價的比重不得低于50%。
二是建立促進教師不斷發展的評價方案。我們強調以人為本，尊重、欣賞每一位教職工，對存在某些不足的教師也是善意提醒，有所期待。我們肯定教師的辛勤工作，在教學成績上堅持不下達指標，不排名次，在教師年度考核的教學成績的評分中，任教語數外的老師只要達到了年級均P值，就記滿分。只任教考核考查科目的教師的教學成績等級，則由學校“教師教學成績等級評定小組”來綜合評定。綜合考評等級由過程性評價和終結性評價兩個方面決定，過程性評價材料來源于教導處、研修小組組織的常規檢查評價和聽課評價；終結性評價時要做兩項工作：一是在學生中進行教師教學行為問卷調查，查看教師對學生學習過程評價的原始資料和記載。二是在所任教的某一班級中隨機抽取10～20名學生進行考核，最后根據兩方面的情況綜合評定等級。
我們注重過程管理，教師的教學常規等級則由平時的教學常規檢查和教學行為抽查記錄決定，凡是檢查教學常規有問題，教學行為不規范的，不得評為“優秀”，年度考核時也要在教學常規項扣分。
三是開展課程評價。在建設校本課程的過程中，對課程進行評價是一項必須的工作。由于校本課程是循環往復實施的，我們必須高度重視課程實施過程中暴露出來的問題，如，課程目標定位是否恰當，課堂中使用的資源是否體現了教育性，學生對課程內容是否感興趣等，只有對這些問題及時做出評價，才能真正促進課程的建設，提高課程的有效度。對課程的評價，我們一是通過課程實施前的課程審議工作，對課程做出評價；二是通過每學期的問卷調查，了解學生對課程的態度，收集學生對課程的建議；三是在學期結束時，召開一次由學校校本課程開發領導小組、審議小組、課程的開發者、實施者共同參加的研修會議，由課程的實施者對課程作出評價，談優點，提建議，經審議后由課程的實施者和開發者一起對課程方案進行修改。
三、落實三級課程，實現師生發展
1.嚴格執行《課程計劃》，全面落實課程標準
一是嚴格執行國家課程計劃，開齊、開足、開好三級課程。學校實行一張課表管理，要求全體教師嚴格按課表上課，不準擠課、占課、私自挪課。
二是認真落實課程標準，扎實開展新課程教學。為了加強課程教學研究，學校設有14個校本研修小組，每個學科都有專門的研修組織。各研修小組根據課程特點和本組實際，每學期均開展一系列學科活動和校本研修活動，很好地推動了課程建設和實施。
三是致力“新三課”建設，打造學校特色課程。其一是建成了必修課程與選修課程“兩線并行”的校本課程體系；其二是念好了地方課教學“實”“新”“活”這三字經；其三是綜合實踐活動課程教學規范有序，良性發展，目前正積極實施綜實校本化研究。在這三課的建設中，我們尤其注意了課程資源的開發與利用，建立了學科課程資源包，為后續課程的實施積累了大量的素材和寶貴的資源。
2.參與豐富多彩的活動，促進師生共同成長
一是學生在豐富的活動中感受到成長的快樂。凡是教育主管部門批準的各級各類學生競賽活動，我們都積極組織學生參與。在全國“科技之星”科普知識競賽、市縣“科技節”、省市縣校四級少兒書畫征文作品比賽、省市黃鶴美育節、市“紅領巾”文藝匯演、縣中小學生文藝匯演以及每年的主題讀書活動中，我們的學生都取得了驕人的成績。豐富的活動，發展了學生的特長，張揚了學生的個性，激發了學生不斷進步的動力，學生在豐富的活動中感受到了成長的快樂。
二是教師在豐富的活動中體驗到職業的幸福。進入課改以來，各種各樣的專業活動豐富了教師的生活：參加省、市、縣、校四級的教學競賽和研討活動，上各類研討課、示范課以及送課下鄉，參加論文、案例、教育敘事、“三教征文”評比，參加教師才藝展示和演講比賽等。學習培訓、聽課、研討、競賽，讓我們的教師生活充實而愉快，使老師感受到教書育人的快樂，職業幸福感油然而生。
3.通過新課程研討會，展示交流課改成果
作為縣級實驗小學，我們在課改上發揮了較好的示范輻射作用。多年來，我們在縣級以上交流課程改革經驗18次之多。其中，全面性課改經驗在市縣交流8次，校本課程實施經驗在縣級交流5次，綜實課程實施經驗在市縣交流各1次，地方課實施經驗在市級交流1次，語文、數學、美術課改經驗分別在市級交流2次，語文、綜實、校本等課程先后為市縣提供研討觀摩現場。
八年的實踐與探索，八年的耕耘與收獲。正是健全的制度，規范的管理，得力的措施，有效的研修保障了我校新課程的順利推進，促進了師生成長、學校發展。從學生層面看，學生的能力增強了，素質提高了，全校學生的綜合素質優良率達到了95%以上；從教師層面看，教師的學生觀、課程觀、教學觀均發生了變化，角色也逐步轉變為學生學習的促進者、教育教學的研究者和課程的建設者，有20余名教師分別在省市縣競賽活動、研討會和送課下鄉活動中上競賽課、研討課、示范課；從學校層面看，教師群體的整體教學水平大幅度提高，課堂上教師引導學生自主學習、合作探究，體現出一種民主、和諧、創新、關愛、思考的課堂文化。學校也繼續保持了“宜昌市名牌學校”的稱號，被縣教育局表彰為“先進學校”“教育教學先進單位”“校本研修示范學校”“師訓干訓先進單位”，被市教育局表彰為“課程改革先進單位”。
漫漫課改路上，我們一步一個腳印走來。在今后的課改路上，我們將借鑒已有的經驗，學習其他兄弟學校的好做法，不斷地實踐，不斷地探索，不斷地創新，不斷地總結，將課改之路越走越寬，為穩步提高教育教學質量，為學生的健康成長，為創建民族教育強縣做出不懈的努力！
