時間：2023-05-29 18:21:08
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇離職書范本，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
離職證明書見得多了，但是正規的離職證明書卻比較少，今天筆者給大家帶來正規的離職證明書范本。
范本(一)：
離職證明 茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。 特此證明 公司蓋章 日期： 年 月 日
范本(二)：
某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20XX年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。 特此證明 公司名稱(加蓋公章) 20XX年07月31日
溫馨提示：離職證明格式
某某自 年 月 日入職我公司擔任某某部門某某崗位， 至 年 月 日因個人原因申請離職，在此X年間無不良表現，工作良好 期間曾被授予“某某”稱號(榮譽) 經公司慎重考慮準予離職，
已辦理交接手續。 因未簽訂相關保密協議，
遵從擇業自由。 特此證明。
公司蓋章 日期： 年 月 日
尊敬的劉總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。超級秘書網
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。
我是河北冀南片區李**，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因是：
1、我自身的原因 經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
2、環境的原因 俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什么叫應該？是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢？
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興的……
感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區所有的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。
最后我下市場的借款（2500元）由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，因為我李**的人生不值這一點錢，請放心。
此致
敬禮
申請人：___
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。以下是小編精心準備的離職員工工作證明模板，大家可以參考以下內容哦!
【范本一離職證明】
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20XX年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20XX年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20XX年07月31日
【范本二離職證明】
離職證明
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20XX年01月01日至20XX年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20XX年07月31日
【范本三離職證明】
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
年月 日
【范本四離職證明】
勞動關系解除/終止確認書
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20XX年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明，公司離職證明樣本。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
X 年 X 月 X 日
特別注明：
1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在XXX 同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示，一般是不需要的。
2、一般來講，如果你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。
3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據，主要用來保護新公司權益的。
【離職證明參考寫法】
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明，離職證明《公司離職證明樣本》。
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【范本一】
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至xx-xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年07月31日
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【范本二】
離職證明
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年07月31日
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【范本三】
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
年 月 日
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【范本四】
勞動關系解除/終止確認書
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2xx-xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：
親愛的（上司名字）：
本人已決定辭去現時（職位名稱）的職位，并由x月x日（最后一個工作天的第二天）起開始正式生效。
在此，感謝（公司名稱）給予本人學習的機會，并取得寶貴的工作經驗。希望本人的離職不會為你帶來很大的不便。
本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書。
祝工作愉快！
(你的名字)
日期
英文辭職信范本
(your address)
3rd november XX
(the name of your boss)
(company name and section work with)
(company's address)
dear (the name of your boss),
i regret to inform you that i decided to resign from my present position as (position) with effective from (next day of last date).
thank you for giving me a chance to learn and to gain the valuable experience in (company name and section work with). i hope my resignation would not cause you much inconvenience.
thank you for your kind attention and would appreciate if you could let me have a reference letter before i leave.
yours faithfully,
(your full name)
辭職信寫作貼士
如果決定離職的話，除了口頭上向上司請辭外，呈上一封辭職信是不應缺少的步驟。
辭職信內容
離職日期、辭去的工作職位。
簡述辭職原因。(可提可不提)
向公司、上司及同事表示謝意。
要求撰寫離職證明書(reference letter)。
用詞友善
無論是你決定不干，還是被要求自動辭職，撰寫辭職信時，措詞切記要適當、友善，千萬不要把辭職信當作發泄的工具，用詞惡劣或猛數公司、老板的不是。原因有三∶
你的未來老板隨時會要求你的前任老板提供關于你在職時的資料，作為聘用與否的參考。因此，別自毀長城，讓一封簡單的辭職信破壞你的大好前途。
【開具離職證明要求】
1、時間確定性
離職證明應當在解除或者終止勞動合同時依法提供;
2、內容法定性
離職證明應當并且只能寫四要件，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價性內容，則不是離職證明的必備條款。因為任何評價性的內容有可能給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
【為什么要寫離職證明】
《勞動合同法》第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《勞動合同實施條例》第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
《勞動合同法》第八十九條規定：用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
從上面的兩項規定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。
【離職證明注意事項】
第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內勞動關系的事實，公司無權借此機會在內容上對員工日后就業施加不利或者負面的影響;
第二、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則，若因離職證明內容導致員工再次事業或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責任。
第三、在離職證明的內容中增加除了法定四要件之外的內容，雙方須達成一致意見。
第四、為何要給失業保險機構一份?因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。
第五、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
【離職證明用途】
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;
2、證明勞動者按照正常手續辦理離職，無勞動糾紛;
3、證明勞動者是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉勞動者的人事關系、社保、公積金等等。
離職證明范本一
離職證明
茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予______稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
離職證明范本二
離職證明
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
員工入職協議書范本
甲方：
乙方：身份證號碼
經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。
三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元算，不扣除餐費;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準算，扣除餐費。
四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付;獎金則依據個人表現，按照公司的獎勵制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延發放)。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲100元全勤獎勵!
九、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。
十、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十一、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿后的第一個月全額返還。
十二、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十三、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。十四、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職 (發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密)，可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
十五、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十六、在職期間，員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、夜不歸宿)造成不良后果，責任自負。
十七、本協議期滿前的一個月之內，由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協議。十八、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
員工解除勞動合同協議書范本一
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）： 身份證號碼：
甲、乙雙方于XXXX年XX月X日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：
一、雙方一致同意于XXXX年XX月X日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至XXXX年XX月X日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
員工解除勞動合同協議書范本二
甲方：__________
乙方：__________性別：__________
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；
（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
離職交接表1
員工姓名所在部門工作地點交接部門
原工作部門
性別崗位/職務離職日期
交接內容
原有工作進展情況及相關資源經手保管的部門文件、資料負責工作的收、付、欠款情況
部門專用工具儀器
其它部門意見
交接工作完成，本人愿承擔交接一切責任。
直線經理簽字：年月日
本人離職申請原辦公桌及鑰匙 PPE(工作服等)、工牌
人事行政部
辦公用具(電腦、電話、計算機工位等)
接交人姓名直線經理姓名離職原因交接結果
經辦人
日期
租房手續交付其他(如交通工具等)
未休年假天數
檔案室人事行政部意見
圖書、資料
交接工作完成，本人愿承擔交接一切責任。
負責人簽字：年月日財務部門的借支
應扣款項其它
財務部財務部意見
交接工作完成，本人愿承擔交接一切責任。
財務部主管簽字：年月日
其他說明：1、本表中“交接結果”需要列明細說明的單獨附表作為本表的附件。
2、本表中各部門負責人的意見必須簽署清楚，注明實際交接的結果。
3、原有部門工作交接項目參照《本部門工作交接清單》。
本部門工作交接清單原有工作進展情況及相關資源
說明：員工需詳細分項列出目前正在進行的具體工作，包括但不限于以下列出的內容，如對外談判、未簽訂的合同;未完成的工作、工程情況;重大工程或項目說明;對外相關聯系人、聯系方式等等。表格不夠需要另行附表。
經手保管的部門文件及鑰匙等
說明：員工需要將經手保管的部門合同、書籍、圖紙、帳冊以及照片檔案等資料的文字版和電子版列出詳細的移交內容。表格不夠需要另行附表
負責工作的收、付、欠款情況
說明：需要詳細列出收、付、欠款的明細表，包括對方單位及個人名稱等等。表格不夠需要另行附表
部門專用的工具設備等等。
說明：需要詳細列出移交工具設備的使用狀況和相關的使用說明書等資料。表格不夠需要另行附表
離職交接表2
員工離職交接清單填表日期：
基本資料
姓名學歷
項目部門入司日期
會辦單位
崗位最后工作日
經辦人
監交人
手續辦理說明
經辦工作是否交清(操作流程、未完成事項)交接離職告知函發放情況
服務部門
持有文件、帳戶密碼交接
公司業務單位(客戶檔案、供應商檔案)聯系資料的交接
負責保管的資產(如配件、維修工具)交接，帳務盤點是否一致有無借款有無擔保款
其它資產(U盤、手提、等)公司圖書資料移交通訊設備(手機等)移交
物業公司
住宿用品、房間鑰匙移交
財務審計(只限二級機構及財務出納、主辦會計以上人員)確認停止考勤時間培訓(服務保證期、賠償)社會保險轉移與停辦處理 OA注銷、名單變更其它(識別證)
戰略人力資源部審計部保衛部檔案室財務部出納/會計服務部門部門會計
不需發送離職告知函
已發送離職告知函(附清單)
當月直接打入本人存折
工資委托同仁次月代領，簽名(需提供委托書及身份證復印件)
我確認上述手續已全部完成，自此解除與公司的勞動合同關系。若離職后違反了競業禁止協議，個人
愿承擔由此給公司造成的損失。
申明員工簽名：身份證號碼：________說明
1、離職人員必須在停止工作3日內辦完所有交接手續，否則每延遲一天罰款100元，扣完為止;2、無離職單首頁視為手續未完成，不予發放工資，;物品未繳齊者將依規定扣款;3、請依清單中項目會簽各相應部門，其中社會保險欄由各地保險辦理部門填寫，監交人為部門負責人，以上項目必須全部辦理完畢后方可離開公司。此單簽核完畢后，請交戰略人力資源部留存。
離職交接表3
云南成功融資擔保有限公司工作交接單(表一)職員編號：所在部門：填表日期：
姓名到職日期
職位預訂
離職日
合同到期日
離職種類：辭職辭退合同到期其他1、您離職的原因：
2、您對目前服務部門建議：
3、您對公司建議：
行政人事部門交接內容項目辦公文具檔案柜鑰匙檔案柜書籍名片其它借用物品
行政助理：
電子辦公設備：
臺式/筆記本電腦套完整缺損缺損說明();已取得電腦開機密碼，移動硬盤個， U盤個;
IT專員：
印章移交已完畢!共移交印章()枚;
印章章樣(見附件);
行政助理：
勞動合同及各項保險：
解除勞動合同證明/協議書已簽()
養老/工傷/生育險于年月日停保;意外險于年月日停保;失業保險于年月日停保;醫療保險于年月日停保個人應繳保險代繳費元
保險辦理專員：
年月日----年月日工資于年月日發放，工資標準按執行。
領取方式：現金自領委托代領指定代領人：銀行卡行政主管簽字：
數量詳細內容損壞或丟失情況
財務部門交接內容
項目暫支
未結清款
報銷其他
所有工作均已移交完畢，交接清單(附件)已交行政部備案。交接內容包括：1、紙質文檔：
2、電子文檔(文件密碼已告知接手人)
3、崗位工作進度交接：
4、崗位工作注意事項：
5、與工作有關的聯系人、部門、單位聯系方式：
申請人簽字:申請日期：
接手人簽字：接手日期：
說明財務確認簽字
監交人簽字：監交日期：
所有項目資料已歸檔完畢或已移交接手人。
業務秘書：
直屬主管交接手續已完畢!
財務部
交接手續已完畢!
離職須知：
業務部交接手續已完畢!
行政部
交接手續已完畢!
風險管理部交接手續已完畢!
總裁助理同意
綜合管理部交接手續已完畢!
總經理同意
1、簽署離職意見必須實事求是，若因意見不實造成后果的，由簽字責任人承擔。2、帶×的部門無需簽字。
3、離職人員離職交接清單必須將原職務工作內容、詳細辦理方法、重要聯系人方式一一列清，未向接手人告知清楚的視為交接手續不全。
云南成功融資擔保有限公司終止保證書
致：云南成功融資擔保有限公司
茲保證我已向公司歸還我直接、間接從公司或其他成員處獲得的或在工作中涉及發明創造的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、總結、報告、帳冊及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之紙質文檔或電子文檔復制品)，不論上述內容是否有關保密信息、雇員創造、公司利益以及任何歸屬于公司和集團其他成員的其他財產。對于公司財產(全部或部分)以及上述各項之任何形式的整體或部分的復制品(實用的)，我本人并未實際控制，也未曾向任何人再現、復制或傳遞。
我保證本人于受雇期間已完全遵照《雇員保密、競業禁止和權利轉讓確認書》愿書(“協議”)，履行了義
務(該協議書已由本人簽字并呈交公司)，包括但不限于就創造之披露(界定見協議)、履行了義務。我同意，我將依協議之約定，對保密信息(定義見協議)嚴加保密。我同意，對協議終止后其中依然有效的義務性條款，我將予以遵守。
除非文義另有所需或有其他規定，本終止保證書中出現的名稱及術語須與協議中賦予它們的意思相同。
本終止保證書于_______年____月____日簽署。
簽署人：
編號：
離職手續告知書
:你的勞動合同解除手續已辦理完畢，請你于年月日攜相關手續(單位職工失業申請登記證明書、戶口冊、半寸照片3張、身份證)，到盤龍區勞動就業局(地址：白云路327號B幢二樓服務大廳)辦理失業手續。(請于收此通知15日內辦理，逾期不辦后果自負!)
云南成功融資擔保有限公司
人力資源部年月日編號：
離職手續告知書(回執)
人力資源部：
我已于年月日收到你部發來關于辦理失業登記手續的通知，并已清楚辦理
的時間和需準備的相關手續。
回復人：
離職交接表4
工作交接清單
本人因個人原因辭職，現將工作方面的有關事項向接替本崗位工作的新同事做以下交接清單：
一、電子文件1、文件保存路徑
2、文件名/文件內容
二、紙質文件名稱及數量
三、每日/月的工作內容、職責、流程
四、未完成的工作事項1、2、3、4、5、6、7、8、
五、與其他部門工作的對接事項及流程1、生產計劃：
2、質檢部：
3、采購部：
4、倉庫：
5、工程部：
6、研發部：
7、生產部
8、文控：
9、財務部：
六、工作注意事項
七、辦公賬號、密碼、辦公用品交接
工作移交人：工作接手人：
部門：審核批準人：_____年_____月_____日
離職交接表5
禹王生態發展農業有限公司
員工離職交接清單
姓名工作交接清單
工作內容
接手人
部門職務
離職日期
一般辦公物資清單
個人柜鑰匙交回(鑰匙)辦公用品(非設備，含工具、配件、耗材)工作文件(技術、機密、辦公文件)業務資料(客戶、供應商)電腦文檔資料公司圖書資料移交工作服、工作證、考勤卡宿舍鑰匙、物資
其他物資說明：
驗收時間
辦公設備及貴重物資清單
接手人
臺式辦公電腦(配置、密碼)移動電腦(配置、密碼)通訊設備(配發的移動類通訊設備)辦公設備(打印機、復印機、傳真機、電話座機)U盤(文件、密碼)車輛及鑰匙(汽車、自行車、電動車等)保險柜(鑰匙、密碼、物資)技術設備(電腦服務器、監控服務器、庫存物資設備等，含密碼、維護清單等)物資管理人員掌握的公司全部物資及檔案
其他重要物資說明：
驗收時間
印章、票據清單
接手人
公司公章稅票公司各項資質證明材料財務公章財務各項憑證單據財務報表銀行帳戶及密碼其他印章及票據等材料說明：
驗收時間
財務交接
接手人
通訊費用結算清楚內部借款結算清楚業務帳交接清楚客戶欠款證明全部取得供應商帳交接清楚購銷合同全部交回社會保險轉移與停辦處理薪資獎金結算清楚
其他情況說明:驗收時間
接手人
說明：“”符號內，交接清楚的填寫“√”，沒有此項內容的填寫“×”，需要具體說明的直接填寫。
本人同意移交以上事項內所有內容，有關交接手續已經按規定辦妥。已將公司重要資料交還，并確保不外泄其在職期間所了解的公司的相關商業、技術機密。若發現遺漏事項有責任第一時間通知并交還公司，若因漏報項目導致公司損失的，公司有權訴諸法律。
確認從即日起與公司結束勞動關系，今后所從事的一切活動與公司無關。
審核人離職人簽字日期
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尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。
現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年x月x日
【范文二】
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
【范文三】
敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”!
祝愿公司開創更美好的未來!
望領導批準我的申請!并協助辦理相關離職手續。
簡歷如同是產品的廣告和說明書,是求職者給招聘單位發的第一份簡要介紹。以下是小編整理的2021施工員簡歷模板，以供大家參考。
2021施工員簡歷模板一：姓
名：
民
族： 漢族
年
齡： 23
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 東莞
戶口所在： 江西
身
高： 170 cm
體
重： 56 kg
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 施工員
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 2000～3500元
希望工作地區： 東莞，廣州
工作經歷
××公司
起止年月： 2021-02 ～ 2021-08
公司性質： 私營企業
所屬行業： 建筑與工程
擔任職位： 土建施工員
工作描述： 從基礎開挖開始監督各部位施工過程、質量、原材料檢測，以及對基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，還有建筑物定位放線，基礎和樓層標高控制、確保質量、安全和文明施工。負責君御海城國際酒店鋼筋、模板、混凝土、鋼結構預埋件等驗收。以及基礎、中間結構和隱蔽工程等其他的驗收，還有建筑物定位放線，基礎和樓層標高控制、編制施工進度計劃表，
離職原因：
××公司
起止年月： 2013-10 ～ 2014-12
公司性質： 私營企業
所屬行業： 建筑與工程
擔任職位： 施工員
工作描述： 在工作期間開始做了2個月園建施工，之后一直同時從事土建和裝修施工，從事園建時自己一個人負責2個區的園建施工，主要的工作有：建筑材料報料，向生產班組進行技術、安全交底，制定施工進度，土建和裝修施工主要工作:土建施工中從基礎開挖到樓層封頂監督各部位施工過程、質量、原材料檢測，以及對基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，還有建筑物定位放線，基礎和樓層標高控制、裝修施工主要負責內外墻砌磚批蕩。
2021施工員簡歷模板二：姓 名：
目前所在： 茂名
年
齡： 21
戶口所在： 茂名
國
籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民
族： 漢族
身
高：
體
重：
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 工程監理，施工員，預結算員
工作年限： 2 職
稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 一個月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 廣州,茂名,深圳
工作經歷
唐人佳
起止年月：2008-06 ～ 2008-08
公司性質： 私營企業
所屬行業：餐飲業
擔任職位： 服務員
工作描述： 本工作雖然與我現在所學專業沒有直接的聯系，但在工作中，本人體現出了吃苦耐勞的精神，能夠很好的與其他員工相處，短時間內融入了這個集體。在工作中能夠快速熟悉工作環境，在工作期間得到店里同事的認可!
離職原因： 回校
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 茂名職業技術學院
最高學歷： 大專
獲得學位: 畢業日期： 2012-06
專 業 一： 土建施工員 專 業 二： 土建監理員
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
有良好的團隊精神，能夠熟悉運用AutoCAD，易達預算等軟件，office辦公軟件，各種測量儀器等，有堅實建筑施工、管理和設計知識。
詳細個人自傳
本人職業遵循“執著于專業理想，立足于團隊精神”的格言。
2021施工員簡歷模板三：姓
名：
民
族： 漢族
年
齡： 23
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 東莞
戶口所在： 江西
身
高： 170 cm
體
重： 56 kg
聯系電話： ×××××××××××
電子郵箱： ×××@
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 施工員
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 2000～3500元
希望工作地區： 東莞，廣州
工作經歷
××公司
起止年月： 2021-02 ～ 2021-08
公司性質： 私營企業
所屬行業： 建筑與工程
擔任職位： 土建施工員
工作描述： 從基礎開挖開始監督各部位施工過程、質量、原材料檢測，以及對基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，還有建筑物定位放線，基礎和樓層標高控制、確保質量、安全和文明施工。負責君御海城國際酒店鋼筋、模板、混凝土、鋼結構預埋件等驗收。以及基礎、中間結構和隱蔽工程等其他的驗收，還有建筑物定位放線，基礎和樓層標高控制、編制施工進度計劃表，
離職原因：
××公司
起止年月： 2013-10 ～ 2014-12
公司性質： 私營企業
所屬行業： 建筑與工程
擔任職位： 施工員
工作描述： 在工作期間開始做了2個月園建施工，之后一直同時從事土建和裝修施工，從事園建時自己一個人負責2個區的園建施工，主要的工作有：建筑材料報料，向生產班組進行技術、安全交底，制定施工進度，土建和裝修施工主要工作:土建施工中從基礎開挖到樓層封頂監督各部位施工過程、質量、原材料檢測，以及對基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，還有建筑物定位放線，基礎和樓層標高控制、裝修施工主要負責內外墻砌磚批蕩。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 南昌工程學院
最高學歷： 大專
畢業日期： 2014-06
所學專業： 建筑工程技術
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 較差
國語水平： 精通
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