時間：2022-05-24 02:10:25
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇離職信，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1、State you are resigning your specific position/title and the effective date.
As we have discussed, I am offering my resignation as systems analyst, level 1. I want to make the resignation effective date as convenient for you as possible, but no later than March 1.
Please consider this letter as my resignation from my position as office manager, effective March 1.
I will be leaving my position as general counsel on August 31.
After six long months of contemplation on my future advancement in HHH, I have decided to resign my geologist position, effective sometime in October–at your convenience. The decision has been quite difficult for me because I truly have enjoyed the relationships I’ve built here.
I offer my resignation as training coordinator with HHH. My last day will be March 1, unless you have a replacement who can assume the responsibilities sooner.
2、State your reason for leaving. You may be as vague or as specific as you wish. Bear in mind, however, your reason should be one that puts you in a favorable light with future employers who may verify your employment record.
This new position will offer me the opportunity to travel overseas, an adventure I’ve looked forward to for sometime now.
I have been concerned about the limited opportunities for advancement. As you know, I’ve always been one to thrive on change and growth.
I have decided to seek a job that will allow me more freedom to use my problem-solving skills on non-routine matters.
As you know, my training is in the financial area, and I’ve had limited opportunities here to make contributions of that kind.
My experience with previous employers has been administrative work, and that is the kind of job to which I’d like to return.
As we have discussed, because of changes in my personal financial responsibilities, I have had to seek a position that offered a higher salary–although I understand your budgetary constraints.
I really haven’t decided completely what kind of job I want to pursue, although I am interested in the possibility of going into business for myself.
At this point, I’m toying with the idea of turning one of my hobbies into a profit-making enterprise.
I plan to move back to the Midwest to be near my elderly parents, who have had serious health problems the last year.
Because of the increase in the size of my family and the rapidly increasing cost of living, I’ve found it necessary to seek other employment.
Rush-hour traffic and my two-hour daily commute have become a growing frustration for me, and, therefore, I have located a position nearer my home that will allow me more time with my family.
Frankly, I was deeply disappointed the vacancy of general manager was filled by someone from outside the company. Through years of excellent performance appraisals, I was led to believe I was in line for that position. Under the circumstances, I think you’ll understand my decision to resign.
I have accepted a position with HHH as their director of marketing.
3、Mention anyone you’ve trained to replace you, if appropriate, and any unfinished projects in progress.
I’ve trained Cheryl Anderson in all my daily job duties.
I have every confidence Cheryl Anderson can handle my job.
I would have no qualms in leaving my job in the capable hands of Cheryl Anderson, at least until you’ve made a thorough search outside the organization.
Cheryl Anderson is fully capable of assuming my position, should you decide to promote from within the organization.
Pending projects include the Jefferson case and the Blythe will.
Unfinished projects that will need your attention include…; Cheryl Anderson is familiar with all the details of these on-going efforts.
4、Express your affection for the job, citing either experience, training, skill development, or relationships with customers or coworkers.
The friendships I’ve developed here will be difficult to leave.
I appreciate your supervision and your genuine concern for my well-being and professional growth.
The training I’ve been given here has indeed prepared me well for this new assignment.
Your personal management style has allowed me just the flexibility I’ve needed in a job.
Your confidence in me through the years is one of the things I have valued most during my tenure here.
Please understand how much I have enjoyed working with you under such pleasant circumstances.
I thank you for your constant attention to my needs, both personal and professional.
The communication skills you’ve practiced here are some that I plan to continue in my new position.
The close personal friendships, as well as the professional liaisons, have been a meaningful part of my work life here.
I’ve learned much from you. I feel that I owe my success in getting this new job to your personal contributions to my professional growth.
Thank you for such a pleasant association over the past ten years. I have fond memories of you and the others on the staff.
I’ve appreciated all my dealings with NNN.
Thank you for the personal and professional growth I’ve enjoyed here at NNN.
The job here has been richly rewarding.
My training has been exceptional, my relationships deeply meaningful,
感謝信通常有標題、稱呼、正文、結語和落款五部分構成。
1.標題
感謝信的標題的寫法有這樣幾種形式：“感謝信”——單獨由文種名稱組成的;“致xx的感謝信”——由感謝對象和文種名稱共同組成的;“xx街道致xx劇院的感謝信”——由感謝雙方和文種名稱組成的。
2.稱呼
開頭頂格寫被感謝的機關、單位、團體或個人的名稱或姓名，并在個人姓名后面附上“同志”等稱呼，然后再加上冒號。
3.正文
感謝信的正文從稱呼下面—行空兩格開始寫，要求寫上感謝的內容和感謝的心情。應分段寫出以下幾個方面：
⑴感謝的事由
概括敘述感謝的理由，表達謝意。
⑵對方的事跡
具體敘述對方的先進事跡，敘述時務必交待清楚人物、事件、時間、地點、原因和結果，尤其重點敘述關鍵時刻對方給予的關心和支持。
⑶揭示意義
在敘述事實的基礎上指出對方的支持和幫助對整個事情成功的重要性以及體現出的可貴精神。同時表示向對方學習的態度和決心。
4.結語
寫感謝信收束時表示敬意的話、感謝的話。如“此致敬禮”、“致以最誠摯的敬禮”等。
5.落款
感謝信的落款署上寫信的單位名稱或個人姓名，并且署上成文日期。前者在上，后者在下。
【范文一】：離職員工
尊敬的老板、老板娘以及吳經理： 你們好!
很高興、也很榮幸這一年多時間能與你們的相處與合作。感謝正華給了我人生當中的第一份正式工作。在這一年多的時間里，讓我這一個懵懂且無知的嫩頭少年，逐漸地適應了職場生活，更讓我學到了許多工作方面的專業知識以及為人處事的道理。感謝老板娘對我工作上錯誤的包容和諒解，更感謝老板對我工作信任與支持。沒有你們的關心和照顧就沒有小程現有的今天。吳經理也很感謝你教會了我許多東西，坐在你身邊，剛開始還有點壓力。相處時間久了，其實你也蠻和藹的。你的業務能力和圓滑的說話技巧真讓我受益匪淺。
天下無不散筵席，美好的時光總是那么的短暫而讓人懷念。小程由于個人原因離開了正華，但是在小程心中會一直銘記著正華給了我一個美好的開端，我也永遠屬于正華的一份子。最后，衷心的祝福公司的規模不斷的擴大，業績不斷的提升，祝愿公司各位同事工作順利，生活愉快!
感謝人： xx
20xx年xx月26日
【范文二】：公司給離職員工
親愛的xxx伙伴： 你好!
首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢兢業業、默默奉獻!感謝你對xxx的認可與信賴!感謝你對xxx的忠誠和敬業!感謝你對xxx付出的辛勤和汗水!
可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在xxx這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的!
優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受------是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把xxx當成你永遠的“娘家”!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展。以下是為大家推薦的機場安檢員離職信資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。
機場安檢員離職信一
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!
家中父母歲數大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。 同時，很榮幸曾身為______公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在______辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
辭職人：
機場安檢員離職信二
尊敬的領導：
您好!首先，我要感謝領導一年來對我的培養和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成長過程不再單調。
在豪力的工作經歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發，這些將讓我終身受益。轉眼之間，我來公司工作也已經快一年了，在這一年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養和重用，讓我發揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。 一年來，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養了我的豪力深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根這里貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創一番事業，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規劃，每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬于我生命的一份奇跡。
基于上述原因，我申請辭職，離開公司。在這段期間，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親
人，這是我的肺腑之言。
希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關于我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，希望領導相信。
不過，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養我這么久。可是我也有自己的苦衷，“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解。
祝大家工作愉快，同時更祝愿公司興旺發達!
申請人：
機場安檢員離職信三
尊敬的單位領導：
很遺憾我在這個時候向公司提出辭職報告。
去的盡管去了，來的盡管來著;我到機場安檢旅檢已經工作了三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在安檢，我學會了忍讓的面對事物，細致的剖析人生。離開安檢非我所愿，這里有我最好的老師和最要好的同學，更有對我無微不至關懷的同事。
但，嚴重的超時、超負荷運轉讓我的身體無法承受，現已多處存在多處病患。“同工不同酬”的單位體制，讓我對自己將來的發展前景堪憂，更對法律對單位的作用產生了質疑。員工的正當權益得不到保障，也無人保障的局面，讓我等空嗟嘆的時候，更多的只是無奈。走出校園步入社會，面對日益高漲的物價而收入卻不漲的情況，讓我難以維系將來的生活。單位部分管理員素質過低，粗暴管理、臟話管理讓我的心理無法承受。
我真心的感謝單位領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過單位的一員，我確信在單位的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
機場安檢員離職信四
敬愛的各位領導，
自20____年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：
機場安檢員離職信五
尊敬的領導：
今年的8月份入職貴公司，蒙受公司的關懷、關心來到了武漢地鐵項目部，自己不勝感激。我知道我浪費了貴公司一個很好的培養人才的機會，深表愧疚。 由于家里的緣故，我不得不艱難地選擇辭職。我是家里的老三，有兩個姐姐，如今父母年歲大了，身體健康每況愈下。百善孝為先，對養育、培養的父母，我不能有絲毫怠慢。我希望在有條件的情況下及時行孝，不給自己留下遺憾。懇請公司給我一個這樣的機會。
給貴公司造成的不便，我深感抱歉。愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短。祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮!
各位領導/同事：
由于本人將去上海：XX師范大學，攻讀管理學研究生(國家全額公費)，在此特向各位領導、同事，真誠道別，真心感恩，誠摯道謝!非常感謝各位領導/同事一直以來對我的關心、支持、信任和指導。各位給了我太多的感動，每念及此，我都會心潮澎湃，熱血沸騰，情不自禁。曾經夢回XX，今天為了夢想而暫別XX，但不管我如何選擇，我身上都已經刻滿了XX的印跡，我也都會為XX曾經選擇了我而感到驕傲與自豪，都會為XX的每一位領導和同事感到驕傲與自豪，當然我對XX的感情也會愈發深厚和濃醇。
站在這里，我的心情久久不能平靜!日子的流淌，永遠抹不去我對XX的思念，卻讓我一步步的走向成熟、更讓我收獲了無數的感動!我的感動來自哪里?它就來自于我們這個火熱的集體，溫馨的家園，陽光的港灣!來自于XX的每一位同仁，是你們的溫手相扶和精心指導，讓我平凡的經歷中，有了更多的精彩和美麗!真的謝謝你們!
回想去年6月，一個青澀的小伙子，獨自來到美麗而朝氣的龍城，來到這有著悠久歷史文化沉淀的XX汽車集團，是你們的真誠、友善以及精心的安排，給了我最初的職場經驗，給了我扎實的專業技能基礎。區域工廠現場見習的磨練，部門實際業務的承擔和鍛煉，使我逐漸成為一名合格的人力資源管理人員。我衷心的感謝培養我的XX(這片鍛煉我的熱土)。XX的事業一直感染著我、熏陶著我、教育著我，并使我受益終生。
一路走來，我時刻都能體會到大家庭的溫暖，時刻都能感受到親人般的關懷。對汽車事業的激情、對XX的殷殷深情已經溶入了我的血液，這種哺育之恩，將鞭策我更加努力地擔起肩上新的責任，也必將成為我今后更加努力學習和工作的力量源泉。
雖然我即將前往上海學習深造，但我的心并沒有離開，XX集團是我永遠的家，這里有一直關心、幫助我的領導和同事，你們對我的悉心培養和關愛教育我將倍加珍惜并永遠銘記;這里有我情同手足的兄弟姐妹，我們相識、相知、相勉，共同的事業、共同的目標、共同的奮斗，讓我們結下了志同道合的深厚情誼，成為了好同事、好伙伴、好朋友，這種情誼是我一生中最為寶貴的財富。430多個日夜的點點滴滴，凝聚了太多的歡笑與辛勞，一場場青春閃亮的感動不停地在我眼前出現，那么熟悉，那么留戀。
最后我衷心祝愿XX集團興旺發達、蒸蒸日上，越來越好，也祝愿各位領導/同事生活甜蜜，幸福美滿，工作順利，萬事順意。真的非常感謝你們!
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬領導和各位同事：
您們好!
我因個人原因，辭去oa開發工程師的職務，即將離開我們的xx集團了。
感謝xx集團帶給我的機遇與挑戰!
感謝各位領導對我的關心與信賴!
感謝各位同事對我的工作的支持與幫助!
能夠來到xx這一偌大的企業，我想我是幸運的，在這里學習了很多，感受了很多，和去年剛從學校出來的時候相比，也成熟了很多……
在xx的一年，對我來說是一生中重要的一段經歷。在這里我經歷了失敗，也取得了成績，有過郁悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進取;成績是另人欣喜的，它們會幻化成為一個個新的目標，指引我前進的方向。
作為一名技術人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白xx這樣的環境一定能夠提供歷練自己的機遇，只是正如我們無法完全預測自然災難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。
天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的xx一帆風順!
【范文一】
尊敬的領導您好:
我正式向您提交我的辭職信。之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫。我很想找出可以讓我留下來的理由!可惜-很少呀!這里的食宿還可以之外，其他的沒有可以吸引我的了。
除了工資低之外，最讓我忍受不了的是生產和管理!生產方面出現問題總是處理不了!管理方面出現問題總是要把各級領導都要問候一遍，我不想把精力都浪費在和領導的溝通上!
再有就是，我在這里工作總覺得很孤獨!總覺得不是在高陽縣工作!而是在邢臺工作!有時候還有一種被歧視或者敵視的感覺?？傊那楹軌阂?也許只有我自己是這種感覺，我適應不了"邢臺標準"或者說我不是一個合格的工人。對此我感到很遺憾!
我對我曠工的行為感到很抱歉!請領導按照規定給予我處罰。我的工資請按照國家和企業相關規定給予結算!對此我將非常感謝。
我知道領導批準還要一定的時間，但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動關系。
請領導批準。
此致 敬禮!
辭職人：
日期：
【范文二】
親愛的周總:
您好!
是時間做出選擇了，我的故事是在這里結束還是不確定地繼續下去?我已作出了決定!我已經在這里工作近2個月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應該比金錢更重要!
我無數次地考慮過這一個月以來的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續停留，因為一個想在別的地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
對你來說，商業，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。
我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當出氣筒!我的糟糕日子已經夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續下去。所以，在這里為你付出和合作已經沒有意義了。
在此，使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。這個決定不是我值得驕傲的事，這個決定是我想了很久做出的。請求放生吧!
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
此致 敬禮!
離職證明書
姓名 出生日期 年 月 日
性別男
女身分證號碼
住址 電話
離職當月工資 離職： 年 月 日實際
工作地縣(市)
離職原因
(本欄僅可勾選一項)一、非自愿離職：
關廠 遷廠 休業 解散 受破產宣告
勞動基準法第十一條：一款 二款 三款 四款 五款
勞動基準法第十四條第一項：一款 二款 三款 四款 五款 六款
勞動基準法第十三條但書 勞動基準法第二十條
定期契約工作期滿：自 年 月 日至 年 月 日
二、自愿離職三、其它 (勾選此項者，務必文字說明)
(身分證復印件正面黏貼欄)(身分證復印件背面黏貼欄)
投保單位證明欄(離職證明由投保單位出具者請填本欄)(請加蓋印信
或章戳)
投保單位名稱：
保險證字號： 投保單位電話：
投保單位地址：
本表粗框內所記載資料內容，業經投保單位復核無誤，如有不實愿負一切法律責任，離職證明書范文。
投保單位聯絡人： 聯絡電話：
主管機關證明欄(離職證明由地方主管機關出具者請填本欄，并請加注開具原因)主管機關名稱：
(請蓋印信或章戳)
申請人自行釋明欄(離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請填本欄)
，如有不實愿負一切法律責任。
申請人 (簽章)
本表以投保單位填寫為原則，若同意由離職員工自行填寫，請投保單位務必確實檢查有無遺漏或記載繆誤，經核對無誤后，再加蓋印信或章戳，以示負責。
2.
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)，離職證明書《離職證明書范文》。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： 年 月 日
離職證明范文二
離職證明
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明范文三
離職證明
茲證明xx-x先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為XX年04月01日至20xx年07月31日?，F已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明范文四
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明范文五
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
決定辭職后，通常辭職會經過以下五步流程，通過這些步驟完成一些相關手續的辦理才能真正達到辭職的目的。
第一步寫 辭職信
這是必須也是最基本的一步， 辭職信 和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的 辭職信 一般必 須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣 一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主 管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應 對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。
第四步人事手續
決定離職之后，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業或者 出國 等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。
第五步離職證明
按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司 招聘 的時候要看你的離職證明的。
一、離職證明是什么?
離職證明是指員工離開原公司時，由原公司所開具的關于該員工受雇情況的證明。
二、離職證明的作用
離職證明通常是為了證明員工已經和以前公司已經解除了勞動合同，為避免人事糾紛而開具的證明。
離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料。
三、離職證明到哪里申請?
離職證明可以由本人在離職時向公司人力資源部申請開具，人力資源部可以證明員工的受雇日期、擔任職位、離職原因等信息。
四、申請離職證明注意事項：
1.被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
2.因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
五、離職證明怎么寫?
【范文】
離職證明
先生/女士自 年 月 日入職我公司擔任 職務，至 年 月 日因 原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。
特此證明
為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時，要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，這樣，勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。一個有需要，一個不愿開，造成實務中出現了很多勞動爭議。今天就來說說，用人單位拒開離職證明這檔事。
不僅要出具離職證明，還要辦理社保轉移
《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續?！渡鐣ｋU法》第五十條規定，用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
不出具離職證明，要賠償
《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動者辦理失業登記而考慮的?！渡鐣ｋU法》規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明是勞動者進行失業登記的必備條件。沒有離職證明，勞動者可能無法享受失業待遇。
不交接工作也必須為其開離職證明嗎?
實務中很多用人單位不出具離職證明是因為勞動者不配合辦理離職交接手續。那么，用人單位能否以這個理由進行抗辯?《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
從上述法律規定看，出具離職證明是用人單位的法定義務，勞動者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件，因此，用人單位以勞動者未進行工作交接而拒開離職證明，但可以在勞動者辦結工作交接前拒付經濟補償金。
不出具離職證明如何賠償?
如用人單位不依據法律規定給勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，可能會給勞動者享受失業保險待遇，享受自主創業、再就業的優惠政策等造成阻礙，損害勞動者的合法權益。因此，法律規定用人單位應當對勞動者因此造成的損害，依法承擔賠償責任。
用人單位無法提出正當理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權索賠。索賠的途徑有以下三種方式：與用人單位協商一致要求用人單位賠償損失;勞動者有權向勞動監察部門投訴協調要求用人單位賠償損失;勞動者有權向當地的勞動爭議委員會提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。
勞動者主張賠償的舉證責任
法律雖規定了用人單位有賠償責任，但根據勞動爭議調解仲裁法的規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。也就是說，勞動者應當舉證證明存在具體損失及損失的金額，并且證明該損失與用人單位不出具離職證明存在因果關系，否則難以獲得支持。
有HR可能存有僥幸心理，認為員工舉證很難，其實，以下這些證據，都能證明是用人單位拒開離職證明而使勞動者遭受了損害：勞動者的辭職信，證明勞動者與用人單位已存在書面辭職的事實;快遞簽收單，證明勞動者再次書面辭職的事實及與原單位已收到該辭職信的事實;《離職交接單》，證明勞動者從原單位離職前進行了離職交接手續;勞動者與新單位的勞動合同，證明勞動者在新公司的月薪標準。
其立論的依據是：如果勞動者沒有提出辭職，何來隨后的工作交接。同時，對于勞動者工資損失系因原單位拒絕出具“離職證明”而造成的事實認定。為了證明該事實，勞動者提供了與新單位的勞動合同，擬證明新單位錄用了勞動者并許以月薪工資。
事實上，如果勞動者可以證明新單位不能錄用勞動者是因為與原單位的勞動關系尚未解除的緣故，那么，同樣的證據亦可證明勞動者與原單位的勞動關系解除后，原單位拒絕出具離職證明，導致勞動者不能入職新單位而遭受工資損失。
還必須要提醒HR的是?
辦理入職手續應在簽訂勞動合同前辦理，以便核查員工的信息是否真實，手續是否齊全。
工作交接不是開具離職證明的必要條件。企業在工作交接制度中明確離職證明的開具是離職流程中的最后環節;但千萬不能寫“不交接即不開具證明”之類的明顯違法條款。
在勞動者因嚴重違反規章制度被辭退的情形下，用人單位應當在行使單方解除權解除勞動合同的同時出具證明。
在勞動者違反《勞動合同法》解除勞動合同的情形下，法律已經對其行為規定了相應的違法后果——給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，此時用人單位亦應當提供勞動合同解除的證明。
損害賠償責任包括但不限于因影響勞動者重新就業，以及失業保險待遇而造成勞動者的損失。如勞動者因無法提供離職證明，而無法被新單位錄用或遭到新用人單位解除勞動合同。
遇到惡意不交接(需有證據證明)卻強烈要求開具離職證明的勞動者，企業可開具離職證明給勞動者，同時，在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”。相信勞動者拿到此證明，也無法入職新用人單位，因為新用人單位不會招用尚未交接完畢的勞動者。
在合同上約定“勞動者在離職時，可以隨時到人力資源部領取其離職證明”。此條款是對抗不辭而別的勞動者的。如果勞動者主張企業沒有開具離職證明，那么，他必須先舉證證明他到過人力資源部要求領取該證明。不辭而別的勞動者，是無法舉證證明這一事實的。
勞動者主張賠償的舉證責任
法律雖規定了用人單位有賠償責任，但根據勞動爭議調解仲裁法的規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。也就是說，勞動者應當舉證證明存在具體損失及損失的金額，并且證明該損失與用人單位不出具離職證明存在因果關系，否則難以獲得支持。
有HR可能存有僥幸心理，認為員工舉證很難，其實，以下這些證據，都能證明是用人單位拒開離職證明而使勞動者遭受了損害：勞動者的辭職信，證明勞動者與用人單位已存在書面辭職的事實;快遞簽收單，證明勞動者再次書面辭職的事實及與原單位已收到該辭職信的事實;《離職交接單》，證明勞動者從原單位離職前進行了離職交接手續;勞動者與新單位的勞動合同，證明勞動者在新公司的月薪標準。
其立論的依據是：如果勞動者沒有提出辭職，何來隨后的工作交接。同時，對于勞動者工資損失系因原單位拒絕出具“離職證明”而造成的事實認定。為了證明該事實，勞動者提供了與新單位的勞動合同，擬證明新單位錄用了勞動者并許以月薪工資。
事實上，如果勞動者可以證明新單位不能錄用勞動者是因為與原單位的勞動關系尚未解除的緣故，那么，同樣的證據亦可證明勞動者與原單位的勞動關系解除后，原單位拒絕出具離職證明，導致勞動者不能入職新單位而遭受工資損失。
還必須要提醒HR的是?
辦理入職手續應在簽訂勞動合同前辦理，以便核查員工的信息是否真實，手續是否齊全。
工作交接不是開具離職證明的必要條件。企業在工作交接制度中明確離職證明的開具是離職流程中的最后環節;但千萬不能寫“不交接即不開具證明”之類的明顯違法條款。
在勞動者因嚴重違反規章制度被辭退的情形下，用人單位應當在行使單方解除權解除勞動合同的同時出具證明。
在勞動者違反《勞動合同法》解除勞動合同的情形下，法律已經對其行為規定了相應的違法后果——給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，此時用人單位亦應當提供勞動合同解除的證明。
損害賠償責任包括但不限于因影響勞動者重新就業，以及失業保險待遇而造成勞動者的損失。如勞動者因無法提供離職證明，而無法被新單位錄用或遭到新用人單位解除勞動合同。
遇到惡意不交接(需有證據證明)卻強烈要求開具離職證明的勞動者，企業可開具離職證明給勞動者，同時，在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”。相信勞動者拿到此證明，也無法入職新用人單位，因為新用人單位不會招用尚未交接完畢的勞動者。
在合同上約定“勞動者在離職時，可以隨時到人力資源部領取其離職證明”。此條款是對抗不辭而別的勞動者的。如果勞動者主張企業沒有開具離職證明，那么，他必須先舉證證明他到過人力資源部要求領取該證明。不辭而別的勞動者，是無法舉證證明這一事實的。
不給員工開離職證明?你慘了!
大家都非常清楚，前公司開具的離職證明很重要，因為它不僅說明了我們曾在這里就職過，也同時體現了我們所在的部門、職級以及就職時間，本身就是對自己個人能力的一種認可。但就是有這樣奇葩的企業，找各種借口不給員工開具離職證明。May寶有個朋友(暫稱A)就為了一份 “ 離職證明 ”，已經和原單位鬧得不可開交，而更讓A煩躁的是，因為遲遲拿不到 “ 離職證明 ”，新公司已經給他下了最后通牒，眼瞅著新的工作就要 “ 泡湯 ” 了，急的來找小編求助了。
那么問題來了!如果換做是你遇到這種情況，應如何處理?并且又能以哪些法律來維權呢?其實，《勞動合同法》第五十條有明確說明，解除或者終止勞動合同，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息，與此同時，為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時，要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，這樣，勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。
像這種新公司需要離職證明，而原公司不愿開離職證明的情況，雖然不是經常發生，但也許你或者你周圍的朋友確實遭遇過!其實，企業不僅要出具離職證明，還要辦理社保轉移?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 《社會保險法》第五十條規定，用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單，自終止或者解除勞動關系之日起十五日內，告知社會保險經辦機構。
這一點其實也是需要我們企業注意的，因為不合法出具離職證明，是會牽扯到一定數額的賠償?？赡芙^大部分企業都不知道為什么要出具離職證明，這一點其實最早主要是便于勞動者辦理失業登記而考慮的?！秳趧雍贤ā泛汀渡鐣ｋU法》都有明確說明：
《勞動合同法》第八十九條規定：用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《社會保險法》規定：失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明是勞動者進行失業登記的必備條件。沒有離職證明，勞動者可能無法享受失業待遇。
現如今，越來越多的企業通過讓員工提交離職證明，從而判斷其是否與前雇主解除了勞動關系，在雇前背景調查環節提供更多的核查信息。那么問題又來了!如果員工離職時不交接工作，企業也必須為其開離職證明嗎?事實上，有些用人單位不愿開具離職證明，主要是因為勞動者不配合辦理離職交接手續。其實， 《勞動合同法》也有明確說明：《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
從上述法律規定來看，出具離職證明是用人單位的法定義務，勞動者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件。因此，用人單位以勞動者未進行工作交接而拒開離職證明是不可以的，但可以在勞動者辦結工作交接前拒付經濟補償金。
有朋友會問，那用人單位不出具離職證明我該如何索取賠償呢?如企業不依據法律規定給勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，可能會給勞動者享受失業保險待遇、享受自主創業、再就業的優惠政策等造成阻礙，損害勞動者的合法權益。因此，法律規定用人單位應當對勞動者因此造成的損害，依法承擔賠償責任。用人單位無法提出正當理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權索賠。
下面就教教大家如何索賠，途徑有以下三種方式。
1、與用人單位協商一致要求用人單位賠償損失;
2、勞動者有權向勞動監察部門投訴協調要求用人單位賠償損失;
3、勞動者有權向當地的勞動爭議委員會提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。
尊敬的公司領導：首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。
經過這段時間在公司的工作，我在公司業務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。在貴公司實習的這一段時間里!我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續回去繼續我的學業，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!
為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。
【暑期實習生辭職信二】
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
十分感謝，公司給了我一個如此難得的實習機會，在實習期間，公司領導及同事對我的幫助和照顧、公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我倍感溫馨。經過這段時間在公司的實習，我在公司業務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，并對我所學的專業有了更深刻的體會，對此我深表感激。很抱歉的是，在這段時間里，我沒有為公司創造多大的價值，如果以后有機會，我一定用我所學、盡我所能為公司創造價值。
在貴公司的工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，很遺憾的是，由于***,這個暑期無法繼續在貴公司實習，我已準備好在*月*號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
年 月 日
【暑期實習生辭職信三】
懷孕護士辭職信范文怎么寫
尊敬的醫院領導：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前醫院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2010年x月xx日申請離職，希望能得到醫院領導的準許!
感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xx
時間：xx年xx月xx日
懷孕護士辭職信范文怎么寫
敬愛的沾益縣醫院：
在此，我首先祝沾益縣醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!
我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，更感謝科主任對我教導，感謝給予幫助過的老師們以及科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!
我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，由于時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡!為盡父母親的孝道和養育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來!經過深思熟慮，我現在決定辭職，在此敬請醫務科領導調備工作。
望諒解，請給予批準!
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尊敬的領導:
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。
我已準備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準。
祝醫院領導和所以同事身體健康、工作順利!
