開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇離職證明，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

_________同志原系我單位（ ）員工，該同志于 年 月 日書面向公司提出個人辭職申請，并于 年

月 日正式與公司辦理了離職手續。 同志與我公司勞動關系已解除，公司已足額支付其在本單位工作期間的薪酬福利待遇，無任何糾紛。

特此證明

（單位蓋章）

年 月 日

離職證明3

_________先生/女士/小姐（身份證號為 ）自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，(公文范例 )已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

20**年07月31日

離職證明3

茲有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明！

第2篇

范文一：

Demission certificate

This is to certify that the former employee ______ , (Identity card: _________________) terninated the contract with our company on _____________, and have finished the demission procedure already.

Demission department: _______________

HR(human resource department)/ General manager office

茲證明：

(身份證號： )，

自X年X月X日至X年X月X日在我單位工作，擔任研發部高級應用開發工程師。

現因個人原因提出離職，我單位與XX本人于X年X月X日正式解除勞動關系，并已辦理完畢相關離職手續。XX無需履行競業禁止義務，但其與公司簽署的保密協議不因勞動合同的解除而終止。

特此證明。

范文二：

[ Fan Bensan ]

Leaving certificate

_ _ _ _ _ _ _ Sir / madam / miss, since _ _ _ _ years _ _ month _ _ to _ _ _ _ years _ _ month _ _ day in our company as a _ _ _ _ _ _ _ _ ( Department ) of the _ _ _ _ _ _ _ position, due to _ _ _ personal _ _ _ _ _ _ reasons resignation, now with the company to terminate the labor relationship. Hereby certify that!

第3篇

離職證明(Employment Separation Certificate)是指員工離職時，由原企業所開具的關于工作期限、受雇職位、已經離職等信息的證明。員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業的法定義務。通常企業的離職手續中，都會有一個出具離職證明的程序。

企業收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。

根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

[范文]

茲有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，在我司擔任XXX職務。現已申請離職，并正式辦理離職等相關手續。

特此證明

XXXXXX有限公司(蓋章)

XXXX年XX月XX日

離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因為各種原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業錄用，一旦被查出來，企業是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補償的。

第4篇

離職證明

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期： 年 月 日

離職證明范文二

離職證明

某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至XX年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

XX年07月31日

離職證明范文三

離職證明

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為xx年04月01日至XX年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

XX年07月31日

離職證明范文四

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

XX年07月31日

離職證明范文五

離職證明

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

第5篇

【范本一】

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

xx年xx月xx日

【范本二】

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(公章)

年月日

xx年xx月xx日

【范本三】

甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：

xx年xx月xx日

【范本四】

王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予某某稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章日期：xx年xx月xx日

【范本四】

王xx，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

xx部經理(簽名)

第6篇

XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

X 年 X 月 X 日

離職證明【二】

甲方：XXXX公司

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方職工，于2xx-x年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲 乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁 委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

離職證明【三】

某某自2xx-x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2xx-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予某某稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

第7篇

酒店離職證明模板【一】

某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務，至20XX年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

酒店名稱(加蓋公章)

____年__月__日

酒店離職證明模板【二】

離職證明

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我酒店擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經酒店慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

酒店蓋章

日期： ____年__月__日

酒店離職證明模板【三】

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20XX年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

第8篇

社保離職證明模板【一】

____________：

茲有__________身份證號:________________個人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職，現為我單位法人代表。

特此證明。

落款 :_______________

日期:_____________________

社保離職證明模板【二】

員工______，男，(身份證號：____________________________________)，自________年____月至今在我處辦理社會保險(包括：養老保險、醫療保險、失業保險)。繳費正常，未有間斷。特此證明。

______單位

________年____月____日

擴展：

社保證明書怎么寫?

第9篇

員工離職證明

勞動關系終止確認書

正規版離職 證明 :

甲方:XXXX公司

乙方: 身份證號:

乙方原為甲方職工，于20XX年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章): 乙方簽字:

甲方代表簽字:

文檔下載《員工離職證明》

第10篇

一：你原單位沒有給你繳納社會保險有沒有簽訂合同呢?

新單位要的是你跟原單位解除勞動合同關系的證明——離職證明。否則無法證明你和原單位沒有勞動關系，他會害怕和你簽合同給你交保險的時候會出現問題。

二：跟你解釋一下新單位問你要離職證明的原因：

一個新員工入職，正常的手續是先跟你簽訂勞動合同，然后他拿著勞動合同去社會保障部門給你辦理保險。若員工之前有工作經驗就有一個問題，如果你和原單位簽訂了勞動合同，對方到社會保障部門辦過手續，那么你必須要有與其解除了勞動合同關系的單據，你新的單位才能給你辦起來手續，尤其是保險，若你原單位的保險未停，新單位無法給你繳納保險。

你現在的問題是若你原單位與你簽訂了勞動合同，但是其未將你的勞動合同交到社會保障所去給你辦保險，那么你們之間的勞動合同有可能還在你原單位，若你現在和新單位又簽合同，那么從法律上來說的話，你原單位若想告你違約就有證據了，因為你無法提供你們勞動合同解除的證據.但是!這里你的原單位是不會敢告你的，因為他首先存在違規，他未給你繳納保險，這就是違反勞動法。不過雖然這么說，對于你新單位來說，他只憑你一面之詞說是從原單位離職了，他怕冒風險，到時候勞動合同重簽和交保險，萬一你是騙他的，他可能保險辦理時有問題，勞動合同又簽了可能會有連帶責任，所以他問你要確定你和原單位脫離勞動雇傭關系的證明，即離職證明，這個才能證明你們之間的確不存在任何關系，勞務糾紛，這是為你新單位給你辦手續免除責任和后患。

三：失業證的辦理的前提是你要有就業證，然后有勞動合同解除的單子，拿到社會保障部門蓋上失業的章才行。

被外服是一種勞動者在和外企談判簽約過程中，由于很多人不了解外服的服務宗旨和法規知識，被外服類公司聯合外企把本該和一些能夠和有人事權的外企直接簽約的員工通過欺詐的言辭和行為變成外服的員工再派遣給外企的圈套。

具體的做法是：外企和員工談判初期都是說外企直接招人，利用先給員工郵件英文Offer ,員工認為已經同意被外企直接錄用，所以和以前的同樣也會薪水很高的公司辭職，然后到外企入職并且工作幾天后，讓員工心理認為已經開始在外企事實工作了就是老板是老外我是外企的一員了，這種假象產生后，員工就會放松警惕，之后外企會通知員工由于體檢社會養老保險，公積金，醫療保險等四金外企自己不能辦，必須去和上海外服簽三方勞動合同，員工去了之后才發現被欺詐，合同變成了外服是老板，資方，自己突然變成外服的員工了，然后先工作后來被圈進來補簽被外服派遣的違背員工本意的合同。

而且外服和外企的這種軟性脅迫是一種趁人之危的行為，因為如果此時不簽約而去起訴訴訟的話將會因為已經辭了上一家，收入和職業沒有著落，新來的這家福利待遇很不錯找了好久才談好，另外不簽約自己就是失業，而且失去和這個自己看好的外企去發展。

第11篇

公司離職證明經典模板一：

離職證明

茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為__年__月__日至20__年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20__年__月__日

公司離職證明經典模板二：

離職證明

某某先生/女士/小姐自__年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

20__年__月__日

公司離職證明經典模板三：

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

公司離職證明經典模板四：

離職證明

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予xx稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

第12篇

常用個人離職證明范本【1】

某某先生/女士/小姐自201*年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至201*年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

201*年07月31日

常用個人離職證明范本【2】

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任______(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

201*年07月31日

常用個人離職證明范本【3】

先生/女士/小姐(身份證號為___________)自201*年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至201*年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。