時間：2022-06-04 09:41:09
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業年度統計工作計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為進一步推進全市依法統計,促進經常性統計執法檢查工作,保障統計工作的順利進行,根據《浙江省統計稽查暫行規定》和《麗水市統計局行政執法責任制實施方案》及《2005年全省統計稽查工作計劃》,制定本計劃.
一,稽查對象:全市建筑業企業和經濟普查質量抽查被抽中的企業以及縣(市,區)統計局.
二,稽查內容:
(一)組織管理統計工作情況;
(二)統計人員持證上崗情況;
(三)原始統計記錄或統計臺賬設置情況;
(四)統計資料報送和提供,公布情況;
(五)經濟普查及2005年稽查時最近一次定期報表中主要統計指標數據質量情況.包括被稽查單位上報給其他政府部門的主要統計數據質量情況.
四,稽查要求:
(一)統一認識,加強組織領導.開展統計稽查,是政府統計部門推進依法統計的一項重要舉措,對當前維護統計工作權威,樹立統計良好信譽,促進統計事業發展具有十分重要意義.各縣(市,區)統計局要高度重視統計稽查工作,將其列為今年統計工作的重點,切實加強領導,精心組織,認真實施.同時要充分調動政府統計部門全體專業統計人員共同抓好統計稽查工作的積極性,并將稽查工作列入本局工作責任制目標考核內容.并在人力物力上給予保障,確保稽查工作的順利進行.小陳老師工作室原創
(二)制定計劃,認真抓好稽查的部署和落實工作.各縣(市,區)統計局要結合本縣(市,區)統計工作的實際,及時制定年度分季度的稽查項目計劃,安排具體稽查時間,明確稽點和稽查數量及其他有關要求,確保完成市局下達的稽查計劃任務.在認真制定稽查計劃的基礎上,各縣(市,區)要認真開展稽查工作,原則上要求每月都要開展稽查.通過稽查,以達到摸清統計數據質量,提高統計監督力度,提升政府統計部門專業統計人員業務技能,促進經常性統計執法檢查之目的.年度稽查項目計劃于3月25日前報市統計局.
關鍵詞：礦業統計；礦業管理
現代社會已處于信息時代，科學技術和現代化管理科學的飛速發展使信息的重要性逐漸被人們廣泛認識。隨著現代礦山管理的發展，礦業統計管理已成為一門專門的學科，作為礦業管理體系的信息交流樞紐，其作用正在被管理者重視。礦業的科學決策應當建立在充掌握礦山生產建設的各種信息基礎上。礦業統計專業性強，其質量的好壞將直接影響到各種信息的可靠性，影響礦業經營決策水平，因此，統計工作在礦業管理中具有不可忽視的重要作用。
一、統計數據的性質
1.1統計信息要有可信度
礦業統計指標在礦業質量控制及成本核算中占有重要的比率，統計信息是否準確將直接影響我們的產出日報、月報、季報、年報等報表的準確性。不準確的信息將直接誤導決策者及相關職能科室的決策，對礦業的規劃建設及每個員工的切身利益都有直接或間接的影響。目前，絕大多數大中型礦業企業實現了網絡化管理，聯網后的計算機不同于單機運行，錄入并儲存的原始統計數據來源于各個分散的工作站，原始資料收集過程因此就會出現由于操作人員網絡操作失誤而引起數據錯誤或丟失等情況，這就要求統計工作者明確統計工作的整個環節，每個統計項目都要遵守相應的統計方法、統計標準、統計起止時間等要求，對隨機出現的問題：如基層統計人員因對某問題理解的不同而出現不同的填報情況，輸入操作員出現的手錯等，都要求統計工作者有能力及時發現并解決，對原始數據認真核對，努力減少原始性差錯，以保證統計數據的可信度。
1.2統計數據要真實、及時、全面地反饋信息
各類統計數字均來源于礦山生產一線，統計工作者直接深入現場，把好各類統計數據的第一關，并依據目前的統計工作的發展方向，建立健全礦業綜合信息臺賬，包括地質、人事、財務、設備、科研培訓等，并定期進行綜合分析，及時反饋給決策者和上級主管部門，使信息科真正成為管理者的“信息庫”。
二、開展和拓寬統計工作職能
2.1全面開展統計工作，加強礦業質控工作
礦業統計的工作主要是以圍繞著一系列相互聯系的統計指標構成整體開展的，這個指標體系說明和研究礦山生產活動的各個方面和全過程，完整的礦業統計指標對實現礦業宏觀調控、加強科學管理、提高礦業企業經濟運行質量有重要意義。礦業統計的質量水平高低反映了礦業企業總體管理水平，根據礦業企業制定總的經營管理目標，把炸藥、雷管、輪胎、鋼、鐵球、襯板消耗等物耗指標；柴油、汽油、電力、水等能耗指標；鉆機、汽車、電機車、破碎機、磨機等設備運行指標分解到各生產單位，礦業統計定期通報。密切關注質量指標、工作計劃指標的完成情況，動態、及時反饋執行情況，為企業決策者以及各科室提供相關業務信息服務，并根據年終或季末統計結果進行考核或制定下一年工作計劃。
2.2深化拓展統計工作，靠攏礦業管理
時代在發展，礦業也在發展、改革，我們的統計工作面臨著新的挑戰。在以往的礦業統計工作中，統計工作主要將礦業工作完成情況搜集、整理、匯總，進而為礦業管理者及各科室提供數據，處于一種被動服務、數據滯后的局面。但是現在礦業的改革發展趨勢要求統計工作從單一的日常報表等常規工作向多元化、專題化方向發展，擴大統計對象范圍，運用統計方法為礦業的管理、科研和發展提供及時、動態的反饋信息，并加強信息預測職能，提供有預見性的數據，為礦業制定各項計劃、政策提供可行性依據。
2.3統計信息可指導礦業管理者對現有資源的有效利用
統計信息可以利用統計數字、圖表和文字相結合的形式，反映礦業生產活動和經營管理情況，同時作為礦業信息來源的主體，不僅要掌握礦業的縱向發展，還要對國外礦業發展動態進行橫向的對比分析，據此來確定重點發展方向，對重點科研和薄弱科室要有意識地加強，以此分配現有的人力、物力和有限的財力，以達到最佳的資源優化配置，為礦業創造更佳的效益，避免人力、物力、財力的浪費。
關鍵詞：信息價值 質量標準 可行性分析
由于統計分析可以實現完整、全面、正確地反映客觀現實的重要的作用，統計分析工作可以實現遠程操控，而不必身臨其境才能實現對企事業單位的分析，這使統計分析成為了實現良好監督的重要手段。統計部門掌握大量風準確的統計資料，可以比較全面準確地了解企業的大量信息，如企業的運轉情況、經濟運行情況和發展變化的情況等。在統計部門獲得大量的統計分析結果的時候，就可以實現對企事業單位良好的監督功能，能夠承擔起監督企業單位對政府相關政策的執行情況、生產和發展的完成情況.統計分析人員根據統計分析將結果用報告的形式寫出來，則是實現監管人員對企業單位進行監督的方式。這樣，監管人員即使沒有深入企業單位內部進行調查研究，也可以根據統計分析報告對企業單位進行監督。
一、信息與核算
1.信息資料的取得
信息資料的取得以原始資料為依據，在實物量和勞動量指標下，對統計數據的統計進行原始數據的封存管理，以便統計資料用于財務和其他部門。對于原始憑證和票據都需要妥善的保存，按照價值量指標進行最終的數據整合，統計出當日、當月的生產量。
2.核算分析方法的運用
統計上的靜態指標反映在動態分析上，采用核算分析的方法對專業的統計數據加以分析，以此提供給決策部門進行預測和決策等控制分析。按照概率預算和標準成本差異分析，對統計指數進行分析，從而得出統計指標，為資產的收益和費用的使用進行關聯狀態分析，基層企業統計分析的產量和資金包括實物的流動，按照統計分析的時期指標進行考量。
二、數據質量控制
1.統計設計階段的質量控制
統計設計是統計工作的首要環節，統計數據質量的好壞，首先決定于這個過程，它是提高統計數據質量的前提。如果設計過程的工作質量不好，就會給統計數據質量留下許多后遺癥。設計過程的質量控制需要抓好以下幾項工作：
正確規定統計數據質量標準。數據質量標準是指根據不同的統計目的對統計數據精度所提出的要求。滿足統計目的精度的統計數據就是準確的，高質量的統計數據。首先要作充分的調查，系統地收集市場和用戶對統計數據的反映和實際使用效果的情況；其次要分析研究過去統計數據的主要質量問題，找準統計數據質量控制的主攻方向；最后要進行反復論證，考慮到統計工作中實際能夠達到的水平。
合理設計統計指標體系及其計算方法。統計指標設計得是否合理，也是影響統計數據質量的因素之一。采用統計報表搜集資料，首先要實行標準化管理，制定的指標要符合統計制度的規定，范圍要全，分組要準，指標涵義的解釋和計算方法要精確；其次要對統計報表的設計、頒發、填制、匯總的全過程實行全面質量管理。
2.統計數據質量控制的原則
對于數據質量控制需要整個統計系統部門內的所有參與者進行有效的制度執行，對于出現錯誤的統計而導致數據層層失真的現象需要及時的糾正，以確保每個數據的真實性和可靠性。單純的依靠數據統計的一線人員無法使得數據在初級階段得到很好的控制，必須在這個監督體系控制下，參與監督和數據采集樣本的人員共同合作，針對數據控制中的傳輸問題，盡可能的將數據錯誤的發生消除在第一步驟上，解決全員性的數據質量控制問題，需要建立基層統計的控制體系，在這個體系的維護下，對數據采取負責制，按照工作質量標準，以合理的分工進行數據控制。與數據統計相關的廣大統計工作者的職責是確保數據的第一準確的保證，由統計體系引導的數據控制和數據合理性分析都會給數據的真實性和可靠性提供更加強的工具。數據的錄入和采集按照企業的基本要求，實行每日采集，交接班制度的數據執行到位，按照數據分工明確，數據分析到位的指導原則進行數據采集和分析，做到不遺留一個數據，不發生較大的數據錯誤，對于已發生的數據錯誤要及時的按照體系要求進行整改。
三、企業統計工作制度執行
1.企業統計工作制度
企業統計工作實行單位法定代表人負責制，可指定一名負責人具體負責，并配備專（兼）職統計員。貫徹落實統計法律法規和有關統計制度，增加統計法制意識，準確及時報送政府各類統計調查報表。依法辦理統計單位登記和變更登記手續，按時參加上級部門組織的年度統計單位清查核對。企業統計員應按規定取得統計從業資格證書，不得任用不具備統計從業資格人員從事統計工作。
重視統計基礎建設，改善統計工作環境，搜集整理統計原始記錄，建立健全相關統計工作臺帳，按照統計檔案管理要求規范管理年度統計資料。積極開發統計信息資源，參與企業管理，主動提供企業發展可行性分析調研報告，為企業領導決策提供優質服務。
2.企業統計員工作職責
統計工作中，按照統計法規的要求實行統計資格執業上崗的要求，統計員須具備從事統計工作的從業資格，并且在實際工作中繼續實現對統計工作的全面掌握，在提高本業務水平的基礎上加強對統計知識的繼續學習。由企業制定的統計工作計劃，須按照計劃的具備實施步驟積極制定統計業務核算和統計記錄方面的具體帳目。在此，須做到統計數據的分析與原始數據保持一致，沒有出入。經各項制度執行的統計數據報表，不得遲報以及虛報，企業生產經營狀況的信息資源須按照企業的綜合管理進行分析處理，從統計資料出發進行分類的數據整理工作需要在生產可行性報告上進行分析，提出可行性的發展分析報告。各項報表的統計檔案的管理需要嚴格執行企業管理制度，在提取報表時須經企業負責部門審核同意。
參考文獻
[1]安文彩. 怎樣使企業統計為生產經營服務[J]. 經營管理者. 2011（17）.
一、高度重視，扎實做好第二次全國經濟普查各項工作
1、認真組織實施第二次全國經濟普查。國務院決定今年開展第二次全國經濟普查。這是一項重大的國情國力調查。各級統計部門要在政府的統一領導下，牽頭負責做好此項工作。著力抓好五項工作：一是抓緊組建經濟普查組織機構，建立強有力的領導機構；二是抓好普查經費的落實，確保必要的工作條件；三是抓好普查辦成立以后內部工作機制的建立，確保骨干力量盡快到位，能夠有效地開展工作；四是抓好經濟普查的業務培訓和清查工作；五是抓好經濟普查的宣傳工作，為經濟普查營造一個好的外部環境。
二、加強國民經濟運行的統計監測，為各級政府提供決策依據
2、抓好反映國民經濟運行的基本報表報送工作。嚴格按照國家和省的報表制度要求，堅持“統一、效能、精簡”的原則，科學組織年報、定報。結合*實際情況和在地統計的要求，搞好專業溝通協調，加強數據質量監控，切實提高數據質量。嚴格統計調查項目管理，嚴格執行時限要求，并通過網絡對外公布。
3、做好GDP核算及下算一級工作。嚴格按照省局要求按時、保質完成全市*年度生產法、收入法以及支出法GDP年度核算任務，確保GDP年報數據質量；同時，在認真做好全市GDP年度核算的基礎上，重點做好今年各季度的GDP核算。繼續實施《GDP下算一級方案》，提高各專業數據的準確性、時效性和科學性。
4、鞏固反映民生和社會和諧方面的統計成果。認真做好“效益*”統計指標和民生凈福利指標體系的統計監測工作，使之真正成為我市黨政領導干部工作決策的“指揮棒”、考察各級領導班子工作業績的“標尺”，成為領導干部提拔使用的重要依據以及檢驗是否為民辦實事的標準。
5、做好其它重大調查工作，掌握市情市力基礎信息。認真組織開展第五次全國投入產出調查，確保調查數據質量；認真做好農業普查資料的開發利用、總結表彰等后續工作；積極配合有關部門搞好污染源普查等重大調查；加強和完善工資統計和社會統計調查工作。
6、密切關注經濟運行新特點，提高優質統計服務。緊緊圍繞市委市政府中心工作和宏觀經濟運行中的熱點、深層次問題，開展調研、及時為市委市政府決策和管理提供更多具有針對性的經濟運行分析信息。
三、努力探索，千方百計完成統計工作新任務
7、抓好能源統計工作。嚴格按照國家統計局部署，建立和完善適應我市能源統計核算和節能降耗工作需要的地方能源統計制度。統計部門和有關部門要加強能源統計業務建設，充分利用現代信息技術，加快建立安全、靈活、高效的能源數據采集、傳輸、加工、存儲和使用等一體化的能源統計信息系統。
8、推動服務業統計工作。借鑒國內外先進經驗，進一步探索建立科學、統一、全面、協調的服務業統計調查制度，特別是研究高端服務業統計。積極借鑒國家統計局的做法，發揮好統計聯席會議制度的作用；要繼續加強部門間的配合，落實有關部門服務業統計責任，保證統計資料的暢通，實現信息共享，提高數據的準確性、完整性和及時性。
9、抓緊新開工項目統計工作。按照《國務院辦公廳關于加強和規范新開工項目管理的通知》要求，認真做好新開工項目的統計和檢查。加強與有關部門的溝通，密切配合，明確工作程序和責任，建立新開工項目管理聯動機制，要堅持依法統計，以實行規定的標準為依據，切實做好新開工項目統計工作。
10、推進綠色國民經濟核算調查。貫徹落實市政府召開的“研究推進綠色國民經濟核算工作”專題會議精神，及時總結經驗，繼續做好綠色國民經濟核算試點工作，不斷總結探索我市綠色國民經濟核算試點經驗。
四、加強統計改革和基礎建設，進一步提高統計的準確性、科學性和權威性
11、繼續抓好統計制度方法改革。進一步完善國民經濟核算體系、“效益*”統計指標體系和民生凈福利指標體系；研究建立《*市落實科學發展觀評估指標體系》，為爭當實踐科學發展觀的排頭兵提供考核依據；繼續加強GDP核算和下算一級工作；積極研究非普查年份常住人口統計與推算方法；進一步完善勞動力調查制度和方法；研究調查失業率，增加反映農民工情況的統計指標；加快研究反映自主創新狀況的專利企業統計新方法；積極探索促進生態文明評價指標體系。
12、繼續加快統計信息化建設。在保障現有直報系統的3萬多家企業，15個專業網上直報工作正常運行的基礎上，加緊對工商企業清查以及基本單位清查后新增的規模以上企業進行培訓，并納入網上直報統計。進一步完善直報系統功能，建立全面符合*統計現狀要求、功能強大的統計業務綜合平臺，滿足政府和社會日益增長的對統計數據的需求和統計業務拓展的需要;加緊建設、完善*市統計數據交換中心和統一的統計業務工作平臺，大力提升各種統計業務的處理、管理和綜合服務能力，整體推進統計信息化工作再上臺階。
13、加強統計法制建設。不斷提高依法行政的觀念和能力，認真按照“五五”普法規劃要求，制訂*年度普法工作計劃，強化建設法制型、責任型、服務型機關意識，建立并推行行政責任制，督促各級統計人員依法履職，對失職、履職不到位的單位和個人予以行政責任追究，把依法行政貫穿于行政管理各個環節；各級政府統計工作人員在實際工作中要依法統計，切實按統計法和新頒布的《*經濟特區統計條例》辦事；重視社會公眾的意見，對群眾在統計方面的咨詢、投訴及時答復，妥善解決；認真抓好《*經濟特區統計管理辦法》的報批工作，積極穩妥地探索統計中介市場的培育問題。
14、提升統計隊伍整體素質。大力加強以提高人員素質為核心的統計隊伍建設，分層次地開展基層統計人員業務技能培訓和統計職業道德教育，繼續落實統計從業人員資格考試和持證上崗制度，搞好統計專業技術職務資格考試，培養更多的優秀統計人才，更好地適應新形勢對統計工作提出的要求。
一、指導思想
堅持以群眾路線為統領，以“提高統計能力、提高統計數據質量、提高政府統計公信力”為目標，以加強規范化管理和強化制度建設為重點，深入貫徹落實“企業一套表”制度，努力打造一支作風扎實、業務過硬的基層統計隊伍，使基層基礎建設工作再上新臺階，切實為全縣統計的科學發展提供基礎保障。
二、總體目標
從9月份開始到12月底，通過4個月的時間，使全縣基層統計工作達到統計機構健全、職責明確、管理規范、信息暢通、數據真實、工作高效，實現“六有六化”目標，即在硬件建設方面要達到有機構、有人員、有資格、有臺帳、有場地、有設備，在軟件建設方面要實現統計人員專職化、統計工作規范化、報表臺賬標準化、統計管理制度化、統計調查法制化、統計手段現代化，力爭年內各鄉鎮全面通過驗收達標。
三、主要內容
（一）完善統計工作網絡。鄉鎮要明確分管統計工作的領導，設置統計工作崗位，落實辦公場所，配備統計人員。鄉鎮應配備1—2名專職統計人員。各村（居）委會至少要配備一名專（兼）職統計人員，負責統計工作，完成上級安排的各類統計調查任務。
（二）加強統計人員管理。要選調熱愛統計工作，事業心較強，綜合素質較高的人員從事統計工作。鄉鎮統計人員要保持相對穩定，確需調整的，應征求縣統計部門的意見后方可調整。要加強對基層統計人員的培訓力度，提升基層統計人員的業務能力和專業素質，實現鄉鎮統計人員持證上崗。
（三）強化統計制度建設。各鄉（鎮）統計辦要建立《統計人員崗位責任制》、《統計報表報送和審核制度》、《統計原始記錄臺帳制度》、《統計資料使用與提供制度》、《統計檔案管理制度》等，并進行公開公示。
（四）加強統計臺帳、原始記錄基礎建設工作。建立健全鄉鎮、村委會、“四上”企業的原始記錄、統計臺帳。原始紀錄要完整齊全，切實做到“數出有源、有據可查”。有條件的可以建立電子版臺賬，實現統計臺帳的信息化、標準化。
（五）認真貫徹執行上級統計部門布置的各項統計調查，依法組織開展統計調查。
（六）加強統計信息化建設。加快統計信息網絡建設，確保鄉鎮和“四上”企業每個統計人員有一臺能滿足工作需要的專用電腦，并完成與縣統計部門統計信息網的連接。
（七）加強統計資料管理。鄉鎮對外提供的統計資料，需經分管領導審核把關簽字，由鄉鎮統計辦負責統一對外提供重要的經濟社會發展的統計數據，確保數出一門。鄉鎮和“四上”企業統計資料要裝訂成冊，要有資料專柜，立卷歸檔。檔案資料登記齊全，建立索引目錄，以便于查閱。進度統計資料保管期限至少為3年，年度統計資料永久保存。建立和完善統計檔案交接和管理制度，如遇人員調整，對所保管的統計資料要辦理交接手續，確保統計檔案資料連續完整。
四、實施辦法與步驟
鄉鎮統計基層基礎工作規范化建設考評驗收，按照未達標、達標、良好、優秀四個檔次評定，每年底由鄉鎮自行申報，并實行“規范一個，考評一個，驗收一個”的原則由縣統計局進行考評驗收。鄉鎮統計基層基礎工作規范化建設，要根據每個年度的工作重點，分階段組織實施。
1.自查整改。各鄉鎮和“四上”企業于9月14日前查漏補缺，糾正存在的問題，部署安排統計基層基礎建設的各項工作。重點查看統計崗位是否明確健全；統計網絡是否健全完善；計算機及辦公設備是否齊全，能否保證工作需要；統計記錄、臺帳是否建立；統計資料管理是否規范。
2.檢查驗收。9月15日—25日在全縣各鄉鎮、“四上”企業開展統計執法大檢查工作，縣統計部門根據各鄉鎮和“四上”企業申報情況，進行檢查驗收工作。抽查6個鄉（鎮）和4個“四上”企業（原則上按：工業1個、商貿1個、服務1個、建筑業和房地產1個）。
3.總結表彰。年底全面總結統計基層基礎建設所取得的經驗、成果，并對成績突出的單位和個人進行表彰獎勵。
五、具體要求
（一）加強領導、明確分工。要進一步提高對統計基層基礎建設工作重要性的認識，把加強統計基層基礎建設作為全力推進統計服務水平的重要抓手，擺在更加突出的位置。
此項專項整治工作牽頭領導：胡省春；責任股室：統計執法大隊、工交股、農業股；完成時限：2014年9月底。
一、主要目標
（一）進一步推進各級規范化建設。縣級統計機構全面達到國家規范化建設標準；鄉鎮街道及省級開發區統計規范化建設合格率達到100%；聯網直報企業統計規范化建設合格率達到80%以上。
（二）建立健全基層基礎工作制度。建立健全雙基建設相關工作制度，修訂完善鄉鎮街道、企業指導檢查細則，細化落實統計人員調整報備制度、新進人員培訓制度等制度規范，完善雙基建設長效機制。
（三）發掘推廣雙基建設優秀成果。繼續培育縣級、鄉鎮、企業和部門規范化建設示范單位、示范崗位和示范項目，積極開展規范化優秀成果申報、推薦工作，總結推廣基層統計先進典型經驗，切實發揮先進典型帶動作用。
二、工作安排
（一）做好統計雙基工作部署。3月上旬制定年度統計基層基礎建設工作計劃；3月中旬召開全市雙基工作會議，總結2013年全市統計基層基礎建設工作，研究部署2014年統計基層基礎建設工作。
（二）修訂完善指導檢查細則。3月下旬根據新版《省鄉鎮街道統計工作規范》和《省企業統計工作規范》，修訂完善全市鄉鎮街道、企業規范化建設指導檢查細則。
（三）提升縣級規范化管理水平。6月底前，推薦2項縣級規范化管理特色做法和成果參加省局交流；7月底前，完成對市經濟技術開發區統計規范化建設對標輔導，確保2014年通過省局規范化建設檢查考核；11月底前，完成年度縣級統計機構規范化建設示范單位推薦工作。
（四）強化鄉鎮規范化建設指導。4月底前，完成第三批鄉鎮街道統計規范化合格單位申報、推薦工作;5月底前,開展鄉鎮街道規范化建設回頭看，對工作薄弱的合格、示范鄉鎮街道開展行政指導;6月底前，建立鄉鎮街道統計信用檔案，對檔案有關內容進行實時更新。
（五）提升企業規范化建設水平。結合《省統計條例》學習宣傳貫徹活動，加強對聯網直報企業規范化建設對標指導，完善企業統計信用檔案，推行統計電子臺賬，按季度開展企業規范化建設合格單位及示范單位申報、推薦工作。
（六）推進部門統計規范化建設。加大市、縣兩級部門統計規范化建設指導力度，全面推進各地部門統計規范化建設工作，11月底前，完成部門規范化建設示范單位申報推薦工作。
（七）積極推進統計中介服務。6月底前，通過工作推進會等形式，推廣金湖縣規范引導統計中介服務的經驗做法，鼓勵各地統計管理改革創新，通過政府購買服務形式等形式，提升統計規范化建設水平。
（八）加強鄉鎮街道統計信息化建設。12月底前，鄉鎮街道統計信息化建設達到“六統一”：統一開通4M以上光纖專線、統一配置鄉鎮專用工作站并安裝視頻會議軟終端、統一配備網絡安全管理系統、統一建立鄉鎮統計網頁、統一使用“鄉鎮統計綜合管理系統”、統一培訓鄉鎮統計人員。
（九）開展以獎代補資金專項督查。5月底前,完成第一批獎補資金使用情況專項督查工作；11月底前做好第二批獎補資金使用指導督查工作，確保獎補資金有效用于統計站基礎建設。
（十）舉辦雙基建設工作現場會。9月底前，分別召開省級開發區、聯網直報企業統計基礎建設工作現場會，開展基層規范化建設典型示范交流活動，總結推廣示范單位先進典型經驗。
（十一）開展“我是規范統計崗”活動。10月底前，以構建“目標明確、職責清晰、標準合理、內容細化、技術規范”的基層業務崗位規范為目標，深入開展全員參與的“我是規范統計崗”活動，做好基層規范崗位標兵推薦工作，樹立第二批基層崗位標兵群體。
今年是黨的十勝利召開之年，是“十二五”規劃實施關鍵年，也是“六五”普法正式啟動年，做好今年的統計法制工作，意義重大。局隊領導班子對召開本次統計法制工作會議高度重視，研究確定今天會議的主題是回顧總結去年統計法制工作會議，研究部署今年工作。剛才，吳曉東副隊長傳達了省統計局、國家統計局調查總隊今年全省法制工作要點精神，蔣新民紀檢組長全面部署了今年全市統計法制工作任務，各地作了交流討論，本次會議得到市政府法制辦的高度重視，楊建強副主任到會指導，對我市統計法制工作給予高度評價并提出工作要求。希望大家會后認真學習掌握，積極貫徹落實，受鄭莉英局長委托，我代表局隊作如下報告：
一、2011年全市統計法制工作回顧
2011年，我市認真貫徹落實上級工作要求，以繼續貫徹實施新《統計法》為主線，按照“工作布局優化、制度建設完善、普法宣傳深化、執法效果顯現、案件處理規范”的總體要求，切實落實上級統計部門、市政府法制辦、市法宣辦等各項任務，取得了積極的成效。
（一）依法統計基礎建設取得新突破
《市統計管理辦法》于2011年1月1日正式實施，全市統計系統在各級黨委政府的高度重視支持下，切實貫徹落實統計法律法規和《市統計管理辦法》，繼續深化推進統計依法行政工作，繼續夯實統計基層基礎建設。政府統計機構和力量進一步加強。我市南湖、秀洲二區政府統計機構實現真正意義上獨立運作的模式取得積極進展。桐鄉市批準成立了統計執法大隊，其他縣（市）也在積極爭取加強統計專業執法力量。局隊出臺了《主要專業統計執法檢查操作規范》，進一步規范了全市統計執法檢查工作。全市開展了“規范統計行政處罰裁量權”和“統計行政處罰裁量權標準”執行情況自查、抽查、整改及總結。平湖市等地方開展統計案件回訪活動。市局隊認真開展上級部門組織的統計行政執法案卷集中評查活動，市局和平湖參評案卷均獲優秀案卷稱號。開展統計案例材料分析，完成調查總隊《規范調查隊系統統計行政處罰裁量權的思考》的調研課題任務。
（二）統計法制宣傳教育取得新成效
2011年，全市評比表彰了統計“五五”普法先進集體和先進個人。統計“六五”普法納入了全市“六五”普法規劃內容，研究制定了全市統計系統和局隊“六五”統計普法規劃，整理編印了《統計法制工作手冊》。有計劃地組織各類統計法制宣傳教育活動。局隊組織全局隊干部職工集中學習測試統計法律法規、《市統計管理辦法》和《保密法》等知識；參與開展“法治宣傳月”“12•4”全國法制宣傳日和“12•8”《統計法》頒布紀念日等系列活動。完成統計法制建設圖片征集活動；組織全市鎮、街道分管統計領導統計基層基礎建設專題培訓班，宣講統計法制。充分利用各類統計專業會議和統計從業資格認定考試等活動，全面開展統計法制宣傳、培訓和輔導工作。自覺接受依法統計工作監督員監督。
各縣（市、區）統計普法宣傳活動有聲有色。南湖區組織1200余名村（居）委會統計人員參加統計法制教育；秀洲區繼續完善深化“統計義務確認制”；嘉善縣與鎮統計中心聯合開展街頭統計法制宣傳活動。平湖市繼續加強媒體宣傳，并對一服裝企業拒不履行行政處罰決定的案件申請法院強制執行和進行曝光，接受依法統計工作監督員監督。海鹽縣開展了送法進學校等活動，通過手機短信形式開展宣傳。海寧市開展統計法制宣傳教育進社區活動；桐鄉市開展送法進企業活動；經濟技術開發區開展統計法制知識競賽等等。
全年，市、縣二級政府統計部門舉辦各類統計普法培訓班、研討班和法制講座151期，普法人數12424人次，發放各類統計普法宣傳資料達21987份，取得了較好的社會效果。
（三）統計執法檢查活動取得新進展
2011年，全市統計系統緊密圍繞加強統計基層基礎建設，提高統計數據質量的目標，以統計名錄庫建設、服務業統計等為重點，認真執行統計稽查工作計劃，因地制宜地開展各類統計執法檢查活動。市局開展了海鹽縣政府統計工作巡查。全年我市共開展各類統計稽查單位330家，分別完成省局年度計劃的110.0%和市局隊年度計劃的100.0%，處罰了78家違法單位，其中給予警告63起（其中平湖21起、海鹽13起、南湖11起、海寧10起、桐鄉5起、嘉善3起），警告并罰款15起（其中市局1起、秀洲1起、海鹽2起、海寧4起、平湖7起），涉及的統計違法類型主要有提供不真實統計資料、提供不完整統計資料、拒絕提供統計資料、未按規定設置原始記錄、臺賬、聘請未持證人員從事統計工作等；市局共開展統計稽查和執法檢查26家、國家調查隊9家，對6家違法單位進行移送作當場警告處罰、3家直接給予當場警告、1家予以警告并罰款。
（四）統計誠信單位試點取得新經驗
2011年，我市積極開展統計誠信單位創建試點工作。市局積極爭取將統計誠信單位創建工作納入市“十二五”信用建設規劃綱要。秀洲區、嘉善縣和海寧市統計局根據全市統一部署，大膽探索，結合實際，分別制訂創建試點方案，開展試點工作。秀洲區試點工作得到政府支持，區府辦發文布置，試點面廣。嘉善縣選擇天凝鎮試點。海寧市選擇重點聯系骨干企業試點，分別對申報統計誠信試點創建單位開展實地上門檢查驗收，并開展表彰。盡管試點工作面臨許多困難，屬于探索階段，但試點地區統計局積極創新，敢于實踐，取得了積極成效，為全市進一步推進統計誠信體系建設，奠定了基礎、積累了經驗。
過去一年的全市統計法制工作，在上級部門的指導下，通過全市統計系統的努力和有關部門的支持，取得了新的成效。為全市統計系統踐行“用真實數據說話，為科學發展服務”的統計理念提供了有力的法制保障。市統計局被省局評為2011年度統計執法工作先進單位，調查隊被調查總隊評為2011年度全省統計法制工作先進單位、執法工作先進單位，這些成績凝聚了全市統計系統和統計法制干部的辛勞與付出，在此我代表市統計局、國家統計局調查隊向大家表示衷心的感謝！
二、2012年全市統計法制工作要求
同時，我們要正視目前統計法制工作存在的三個薄弱環節：一是統計法制工作基礎還不夠扎實，目前只有海寧市和桐鄉市成立了統計稽查大隊，其他地方仍然缺乏專門的執法機構，統計法制專職力量依然偏弱，統計隊伍的執法能力和水平還需提高；二是統計普法宣傳效果還不夠理想，存在著重宣傳數量、忽視宣傳質量的現象；三是查處案件力度不夠大，有的沒能嚴格執行專業統計執法規范流程，使嚴肅的統計執法流于形式。對此，必須引起大家高度重視，全市各級統計部門要進一步提高統計法制工作重要性的認識，領導干部和統計法制干部更要帶頭確立依法統計理念，自覺把統計法律法規作為思想和行為的準則，同時要善于探索研究做好統計法制工作的新途徑，積極落實《統計法》和《市統計管理辦法》。
今年全市統計法制工作要點和統計稽查計劃已經明確，關鍵是要抓落實。下面，我再講四點意見：
（一）加強領導，進一步夯實統計法制基礎
統計法制工作是依法統計的基礎，是政府統計的重要保障。各地要認真貫徹落實全國統計工作會議關于“加強統計法制建設”的精神，深刻領會省、市全面推進依法行政“十二五”規劃的工作要求。省局金汝斌局長在全省統計工作會議上提出了推動統計執法檢查機構建設、健全各項依法行政制度、加強統計普法、加大執法力度、規范執法行為、深入推進依法行政工作等方面的主要任務。國家統計局調查總隊梁普明總隊長在全省統計調查工作會議上也對統計調查法制工作提出了要求。全市統計系統要認真領會，增強責任感和使命感，加強組織領導，認真領會上級統計部門要求，進一步規范依法行政工作，為落實國家、省、市統計工作各項任務提供有力的法制保障。
2012年，全市統計法制工作要繼續堅持“用真實數據說話、為科學發展服務”的統計理念，圍繞市委、市政府重大戰略決策部署，加強統計法制機構和執法稽查機構建設，提高統計依法行政各項制度執行力，提升政府統計人員依法行政能力，全面實施統計“六五”普法宣傳，加強執法檢查力度，拓展執法領域，穩步推進統計單位誠信創建，通過堅持不懈地強化統計法制建設，為樹立政府統計權威、夯實統計基層基礎、提升統計數據質量保駕護航。
（二）突出重點，進一步深化統計普法宣傳
普法宣傳教育是貫徹落實《統計法》、樹立政府統計權威和營造依法統計良好氛圍的重要手段。今年是統計“六五”普法全面實施的第一年，也是關鍵的一年，開好頭、起好步是能否順利完成“六五”統計普法工作任務的關鍵和基礎。去年，市、縣統計部門經過努力，將《統計法》納入了“六五”普法規劃，今年我們要落實普法工作。全市要認真實施統計“六五”普法師資骨干培訓計劃，編制普法宣傳資料，為普法順利開展奠定堅實的基礎。
《省統計違法違紀行為處分規定》已經正式實施，《中華人民共和國統計法實施條例》也將在今年正式頒布實施，因此各地要認真按照上級政府統計部門和當地普法辦的要求，結合普法規劃和統計工作自身特點，突出以黨政領導干部和單位、部門負責人，特別是“企業一套表改革”調查對象負責人為重點對象，以《統計法實施條例》等頒布為契機，充分利用各種法制宣傳日，聯合有關部門，開拓思路，積極謀劃，制定好統計普法宣傳年度實施計劃，力爭普法范圍有新拓展，普法手段有新特色，普法成效有新突破。
要繼續強化政府統計系統的依法行政宣傳教育，通過學習宣傳《行政強制法》、《信息公開條例》等法律法規，規范各項統計行政審批和執法行為，不斷提升政府統計人員依法行政意識和依法統計水平。
（三）注重實效，進一步增強統計執法檢查力度
加強統計執法，其目的是依法管理統計，規范統計行為，是提高統計數據質量、提升政府統計公信力的重要手段。我們要在提升統計執法效果上下功夫。
有法不依是無為，違法不究是失職，維護統計法權威是我們神圣的職責。但是，從近年來我市統計部門查處統計違法案件來看，“要我執法”、“畏難執法”等情緒仍不同程度地存在，統計執法能力和水平也有待提高。因此，首先要牢固樹立“我要執法”的觀念，進一步提高對統計執法檢查工作的認識；其次，要加強統計執法檢查機構隊伍的建設，充分運用巡查、稽查和專項檢查等各種手段，有效開展經常性、針對性的執法檢查；再者，在執法過程中既要敢于執法，又要善于執法，要有執法的勇氣，更要有執法的能力。既要嚴肅執法，又要規范執法，要維護查處違法行為的嚴肅性，更要通過執法發現問題，幫助調查對象提高統計業務水平，切實起到指導與服務作用。
全市統計系統要積極拓展執法領域，創新執法手段，要將統計執法領域覆蓋到除住戶統計專業以外的所有專業，并結合今年全國、全省和全市統計重點工作，對服務業統計等重點領域進行統計執法檢查，配合上級統計部門做好“一套表”制度改革、統計名錄庫建設等專項檢查工作，為今年全市五大重點統計工作的穩步推進提供法制保障。繼續開展對鎮（街道）政府及統計機構、部門統計的統計巡查，加強對整個政府統計工作的有效管理和指導工作。
增強調查對象的依法統計意識是統計法制工作的著力點，今年，我們將在全市推行統計法律事務告知工作，這既是統計普法教育手段，也是統計執法的基礎，通過法定義務告知確認，督促、指導調查對象嚴格依照統計法律法規和統計調查制度的規定，自覺履行法定義務，切實提高統計報表上報率和源頭數據質量。這項工作在今年實施“企業一套表”改革中尤為重要，在其他統計調查中也要形成制度，推廣實施。統計系統的領導要重視、創新和運用這項依法統計的手段，秀洲區多年來執行的統計義務確認制值得全市借鑒推廣，希望大家借鑒學習。
（四）循序漸進，進一步推進統計誠信體系建設
開展統計誠信體系建設，是加強統計基層基礎建設的有效舉措，是落實統計科學發展的有益探索，符合誠信社會建設的要求。通過統計誠信單位的創建，可以從正面引導統計單位加強統計基礎建設，規范統計行為，對于推進統計基層基礎建設，推進統計業務規范化建設，培育和樹立一批依法統計典型，保障源頭統計數據質量具有重要的意義。
為深入貫徹落實鎮黨委、政府經濟工作部署和要求，圍繞服務業發展提速、比重提高、結構提升的總目標，進一步明確任務，落實責任，實現既定目標任務。現對服務業發展工作提出如下考核意見：
一、考核對象
各村（居）；各服務業企業。
二、考核內容和計分辦法
各村（居）服務業工作采取百分制考核計分辦法，折算成服務業在全鎮目標管理考核中的得分，納入全鎮目標管理考核。服務業企業考核采取百分制單獨計分。
（一）統計工作（30分）
1、各村（居）有專人負責服務業發展和統計工作(5分)。
2、根據鎮政府下達的服務業計劃指標，年初有工作計劃，年終有工作總結，并以書面材料報鎮服務業辦公室(5分)。
3、電腦上報服務業統計報表及時、準確、全面(20分)。
報表實行季報制，遲報一次扣2分，未報一次扣4分，直至扣完為止，不能利用服務業系統軟件上報報表的，不得分。服務業投資項目實行月報制。
4、服務業規上企業采用月報制，全部實行網上直報的得30分，遲報一次扣3分，直至扣完為止。
以上考核以鎮服務業辦公室對每次上報報表的記載和平時組織互審時考核記載為依據。
（二）計劃指標（70分）
1、村（居）、各服務業企業完成鎮政府下達的2013年服務業增加值(20分)。
具體計分方法為：
2、村（居）完成鎮政府下達的2013年服務業投資(20分)，按完成任務比例計分。
3、村（居）完成鎮政府下達的2013年物流稅收任務的(30分)，按完成任務比例計分。
4、各服務業企業完成鎮政府下達的2013年統計指標任務的(70分)。按完成任務比例計分。如同比出現負增長的，該項不得分。
各個單項指標考核得分不超過單項基本分的1.5倍，考核指標詳見附件。
(三)加、減分項目
1、當年建成一個單體投資達500萬元以上的經營性項目（不包括房地產項目），按每500萬元加5分的標準進行加分，加分不超過15分。
2、完成所屬轄區服務業企業抽樣調查工作的，每完成一個單位加1分，不超過5分。
3、推進轄區內規上企業完成社會消費品零售總額任務的村（居），加5分；完不成任務的扣5分。
4、根據黃橋鎮2013年村(居)目標管理考核意見（黃委發［2013］20號）文件精神，在全鎮目標管理考核中服務業單獨加分的項目有：
當年完成一個新開工1000萬元以上的服務業項目（房地產住宅開發項目除外）加3分；新增一個服務業列統企業或重點企業加2分；當年每新增一個稅收超10萬元的服務業企業加2分；當年每創建一個市級、省級鄉村旅游示范點分別加2分、3分；每新增一個工業企業分離服務業企業的加2分。
三、獎勵項目
1、根據2013年村(居)目標管理考核意見文件精神，村（居）服務業工作納入全鎮年度目標管理考核，設立服務業考核單項獎，設一等獎2名、二等獎3名、三等獎3名，分別發放獎金3000元、2500元、2000元。
2、服務業企業考核設立獎項有：
（1）綜合考核獎，對有考核任務的企業，根據考核得分從高到低，取前三名，分別發放獎金3000元、2500元、2000元。
（2）稅收貢獻獎，當年納稅額超過20萬元且納稅增幅在鎮兩稅收入平均增幅以上的企業（房地產企業除外），取前三名，分別獎勵3000元、2500元、2000元。
（3）項目投入獎，當年竣工運營且實際投入1000萬元以上的經營業項目（房地產住宅開發項目除外），按實際投入1‰進行獎勵（項目投入資料以相關政府批文和實際發生的票據為依據）。
（4）創建品牌獎，當年獲得省著名商標的，一次性獎勵人民幣10000元；當年獲得知名商標牌的，一次性獎勵人民幣2000元。
四、其他
認真貫徹落實各項法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，強化環保目標責任制，企業環境管理能力進一步提高下面是小編分享企業安全環保年終總結和工作計劃，提供參考，能幫助到你，歡迎大家閱讀。
20xx年公司在上級環保部門和公司的關心指導下，認真貫徹落實各項法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，強化環保目標責任制，企業環境管理能力進一步提高，各項工作取得長足進步，未發生一起環境污染事件，公司形象得到進一步提升，較好地完成了全年的工作任務，總結如下:
一、完善環保管理網絡，加強責任制建設
年初，根據上級環保部門和公司的要求，結合公司實際，制定了20xx年度環境保護工作目標任務。設立了專門的環境管理機構，配備了專職環保負責人，進一步明確了各級領導、各個部門以及員工的環境保護責任。
二、建立、健全管理制度
公司建立了環境管理體系，完善各項環境衛生管理制度，認真強化從采購、儲運、生產、銷售各個環節的事故防范和應急措施，完成環境事故應急預案的編制并報環保局備案。公司依據相關標準的要求，建立了《廢棄物管理制度》等一系環境保護的相關制度，并對公司范圍內的環境影響因素進行識別，同時逐項制定了控制措施。
三、在線監測儀
1、公司廢水排放口已在20xx年5月，已按xx區環保局的要求安裝了在線監測儀，即廢水流量計和COD自動監測儀。污水處理站外排口在線COD檢測儀、流量計、數據采集系統由xx區環保局采集。公司現有環保處理設施運行正常，并有專人負責、專人操作，定期進行檢修。
2、按照上級環保部門及公司環保工作要求，結合公司《環境管理程序》規定，不斷強化環保檢查力度，鞏固以崗位班組、部門、公司三級環保排查治理網絡，對已發現的不符合項堅決進行治理，做到了早發現、早解決。持續做好生產現場的環境保護工作，20xx年的問題整改率為100%。
四、“三廢”處置
根據上級環保部門的要求、按國家有關法律、法規、標準的要求，
妥善處置各類危險廢棄物。公司所產生的危險廢棄物全部交由xxx環保有限公司安全處置，并已得到xx區環保局辦理專項審批手續，嚴格執行了轉移聯單制度;公司危險廢物的收集和貯存按照國家《危險廢物貯存污染控制標準》要求實施，防治流失產生污染。廢水均達標排放，20xx年未發生違規現象。
五、工作計劃
20xx年，公司將進一步做好環保各項工作，以完善規章制度，規范管理為重點，遵照年度工作計劃，狠抓落實，以高度的責任心和敬業精神，奮力拼搏，以確保環保工作方面取得新成績。總體思路:以科學發展觀統領環保工作，大力推進清潔生產，切實加強污染減排工作，不斷強化環保管理隊伍的水平，提升公司競爭力，實現公司的可持續發展。
1、貫徹落實上級環保部門的指導和部署下，積極開展清潔生產，大力推進循環經濟。提高重點環境風險源應急監測和處置能力，架構內部信息網絡平臺，實現信息資源共享，提高依法實施環境監管的水平;
2、不斷完善公司環保及相關管理制度，細化環保各項工作，加強各級環保管理人員技能培訓，提高工作水平;
3、認真做好“三廢”排放監督、管理和統計工作，切實推進污染減排工作，降低“三廢”排放量。
*年工作回顧
一、真抓實管，隊伍建設取得新成效
1、順利完成單設工作
年初*區統計局“三定”方案確立，核定人員編制為12名，其中行政6名，事業6名，內設辦公室（法規教育科）、綜合科和專業科三個職能科室，下設事業單位區普查中心，形成了較為完整的機構框架。目前共有在編人員10名，其中4名公務員編制，另有1名公務員名額已列入*年公開招考計劃。同時為了更好的開展服務業統計工作，彌補街道統計人員不足的情況，8月區編委核準區普查中心使用4名編外用工指標，區財政也按較高標準配套劃撥人員經費。在新組建的局班子正確領導和全局同志共同努力下，整個機構改革過程中做到了思想不亂、業務不斷，各項工作有序展開，順利完成了人員調整、職責劃分、科室管理層形成等工作，全面完成恢復單設的各項工作。
2、扎實開展文明機關創建活動
在創建工作啟動初期，開展了“我心中的文明機關”---文明用語征集活動，在創建工作推進中，開展了統計職業道德征文、好書推薦活動，還踴躍響應甬黔“結對助學”、義務獻血、“慈善一日捐”活動，黨員同志定期訪問結對的貧困家庭。新進入單位的黨員同志及時到社區報到，每位黨員同志能自覺參加社區活動，在“一人一崗”活動中發揮自身優勢。
3、著力提高隊伍總體素質
在全體干部職工中倡導“學習為本，終身學習”的理念，特開展“讀一本經典、薦一本好書”活動，以在局內部形成全員閱讀，相互促進，共同提高的良好氛圍。同志們積極相應，第一期共推薦15本書籍，還撰寫了推薦原因或讀后感，其中不乏深入思考。
4、強化制度建設
今年完成了《*區統計局制度匯編》，從工作管理、紀律管理、財務管理、學習管理、崗位職責、服務承諾、政務公開、數據、執法檢查等方面進行規范。制定了《*區統計局年度、分析及信息工作考核獎勵辦法》，明確了科室、專業年度任務，建立了獎懲機制，確定各專業分析、調研、信息考核目標，對進度、年度統計分析及調研文章和統計信息并按照錄取情況給與適當獎勵。
二、求新求精，統計服務水平躍上新臺階
1、服務機制求創新
建立數據機制，在對黨政領導和社會公眾提供服務時，綜合科作為服務“窗口”，統一負責提供和公布綜合統計數據；實行責任機制，在提供統計數據前，需經領導審核批準后方可提供，做到責任落實、層層把關；制定獎勵機制，為搞好統計服務工作，全局建立了全員參與，職責明確，獎懲兌現的工作機制，做到人人有任務，個個有壓力，千方百計調動專業人員開展統計服務的積極性。對得到領導簽批的統計分析資料、調研報告和各種統計信息，給予一定的獎勵。
2、服務方式求創新。
變被動服務為主動服務。積極為“兩會”提供統計服務，認真做好《政府工作報告》和其他參閱件主要數據的審核工作，編印《統計公報》，編發制作圖文并茂的《*概覽》，主動參與“輝煌的五年”——十五成就展的制作工作，完成了基礎文字材料的撰寫，派專人到“兩會”現場提供統計咨詢服務。*區統計局細致周到的服務得到了“兩會”代表的一致好評。為創建省級示范文明城區、環保復檢迎檢工作組織模擬問卷調查，并對調查結果進行分析為創建工作提供參考依據。
3、服務內容求創新
變單一服務為綜合服務。在繼續深化經濟發展的統計研究的同時，嘗試開展以社情民意調查為依托的社會統計服務，自行設計問卷，開展了*區商務環境調查，以重點企業和樓宇企業為對象，調查了政策環境、政府辦事效率、商務氛圍、用工環境等方面內容，對政府了解企業生存現狀，為企業創造更好的生存和發展環境，進一步改進工作，提供了第一手資料。另外還開展了群眾環境滿意率問卷調查。
4、服務質量求創新
今年共編印了《*統計》18期，其中領導批示3條，上報區政府經濟信息85條，提前2個月完成考核目標。上報市統計局工作動態188條，被市局錄用135條，省局錄用56條。今年我們改革了月度統計信息卡片的編排格式，使對外公布時間比以往提前了15日，保證了重要數據時效性，內容上也從只有數據和簡要分析，到有針對經濟運行中的新情況進行的特色分析，還增添了統計知識欄目，使月度卡片成為統計對外宣傳的有效窗口。
三、狠抓重點，統計改革工作邁出新步伐
1、現代服務業方案推行，制度改革體現*特色
經過廣泛調查研究，形成了《現代服務業統計方案》，在服務業中劃分出行業為現代服務業，制定出相關統計指標、調查方案、行業細類等，并及時對重點現代服務業單位布置了調查表，形成了《我區現代服務業發展的現狀分析及建議》一文，得到了區領導的重視和好評。區委施孝國書記專程到我局調研現代服務業統計工作，并對該項工作給以高度評價。另外徐義平副區長、黎群副區長也對該文給以批示。
2、單位工資改革試點開展，制度改革順應時代需要
我局今年積極承接國家統計局“單位工資統計報表制度改革”試點工作。根據抽樣結果*區需對七百余家各類單位進行報表布置、回收、處理工作，建立試點工作日志，及時發現試點工作的問題，加以總結歸類。
四、規范管理，統計工作基礎得到新提高
1、抓名錄庫建設，打好統計全局基礎
名錄庫工作是各項統計工作開展的基礎，是統計工作重中之重，一年來我們積極開展統計單位登記和基本單位名錄庫的維護工作，通過抓好登記、審核、查漏補缺、數據更新、專業配合五個環節，較好的實現了名錄庫保持“全”、“新”、“準”的工作要求。
2、抓業務培訓，提高統計人員整體素質
進一步加大對基層統計人員培訓工作力度，年報期間對所有報送單位的統計人員全方位培訓，新制度施行前對新納入企業統計人員也全面培訓，如服務業制度實施前對近500名統計人員進行服務業統計業務知識及網上直報操作系統培訓。在培訓時即講業務知識，又講法規知識，注重提高企業統計人員業務水平的同時，強化其法律意識。同時全面部署統計臺帳，并結合網上直報系統推行電子臺帳。
3、抓數據評估，減少統計數據源頭誤差
加大統計報表的審核監控力度，各專業人員把好審核第一關，抓住重點核心指標，如增加值、產值指標認真審核，與同期數據、上期數據、同行業趨勢加以對比，嚴格把握特異數據，做到異常數據有說明，重要情況有分析；加強關聯專業會審，定期召開專業會議，共同評估經濟運行趨勢，特別是月度卡片、統計公報、重要經濟分析等對外公布時，要達成共識后才公布。
4、成立統計學會，加強統計科研交流
11月24日上午，*區統計學會成立大會暨第一次會員會議順利召開。標志著*區統計學會正式成立，*區統計學會的成立填補了*統計工作中的一項空白。
5、通過省二級認定，規范檔案管理
確定今年檔案目標管理達到省二級認定標準，為實現這一目標，我們在健全組織、建章立制、隊伍建設、設備添置以及搜集、歸類、立卷、編目、編制檢索工具、檔案管理現代化、檔案利用等方面加大了力度。省市檔案工作目標管理浙江省二級認定驗收組通過實地檢查，一致認為*區統計局檔案目標管理工作符合浙江省二級標準，最終以94.5分的最高分通過省二級認定.
五、優化環境，統計法制教育工作取得新成果
依法治統是做好政府統計工作的根本保證。今年我們通過抓住法規宣傳、執法檢查、從業資格認定三大環節，全面實現了統計執法教育工作計劃，法制建設呈現全新氣象。全年共稽查（檢查）63家單位，比上年增長40%，立案處理23家，比上年增長完成從業資格證申領308本，換證950本，組織從業資格證書考試的人員達102人且通過率高達94％，均為歷年之首。
1、加強基礎建設，提高執法效能
建立統計法制制度。專門建立了《統計工作稽查和執法制度》，從職責分工、稽查和執法檢查工作要求、等方面對統計執法人員的工作職責、流程加以規范，明確了統計執法的職能科室。完善法制臺帳設置。成立由正副局長組成的五人案審小組，對每一個案子都進行認真討論研究后再做出處理意見。建立完善法制工作臺帳，做到重要法制活動有記錄。提高人員執法能力。局領導親自帶領全體同志認真參加市統計法制培訓，全程學習了統計法律規范，提高執法水平。
2、常規專項并重，完成執法任務
統計稽查經常化，檢查對象全面化。今年我們統計稽查的時間跨度較往年有所延伸，一有問題發現就及時處理。檢查分布面廣，基本涉及各大行業門類，沒有一邊倒的現象。檢查對象選取中，既有統計基礎弱的單位，也有基礎工作較好的單位。檢查內容方面各專業選取核心、難點指標為檢點，著力將這些指標查細、查透。
周密部署抓落實，聯合執法顯成效。在執法大檢查中，我們全面貫徹工作要求，把握住宣傳動員、單位自查、重點抽查和處理整改四大環節，達到了預期效果。對檢查中發現的問題我們及時處理，督促整改。通過檢查確定要立案待處理的單位6家，擬立案8家，對于有輕微違法事實的單位責令其限期改正。另外，針對檢查中對經濟發展局提出的*區已無鄉鎮，還在上報鄉鎮企業報表的問題，*區經濟發展局與市經委多次反映，現已取消該項報表制度。
4、認真做好統計從業資格認定工作
我們將年報會議作為宣傳從業資格申領工作的重要平臺，在部署各專業年報會議前,對共計2000余家企業宣講了統計法律法規和《統計從業資格認定辦法》有關知識。并要求每位同志下企業調查、檢查、查訪時帶上從業資格證書小冊子，遇到沒有上崗證的單位，要求及時辦理。另外，充分利用12.4第五個全國法制宣傳日之機，在*公園設攤，大力宣傳《統計從業資格認定辦法》有關知識。
今年是*區統計局第一次自行組織從業資格考試培訓和考務工作，為此挑選出統計專業科班出生的業務骨干組成講課人員，合理安排考場，嚴格考場紀律，考風考紀良好，省市檢查組都比較滿意。
六、齊心協力，信息化建設取得新突破
1、內外網站首次開通，信息化建設開創新局面
今年*區網站建設實現重大突破，第一次建成開通了內外網站，網站自6月試運行以來，初步成為統計政務公開、傳播統計信息、宣傳統計工作的平臺。
2、網上直報全面推行，數據采集方式重大變革
今年網上直報工作在規模以上工業、限額以上和準限額商業、服務業、房地產、投資、建筑業中全面推行，從目前情況看，運用情況良好，除了準限額企業網上直報率為90%以外，其它專業基本達到100%的上報率。
七、因地制宜，各項普查調查工作取得新進展
1、認真完成經濟普查和1%人口調查后續工作
完成了經濟普查年鑒的出版工作。認真進行1%人口抽查技術業務分析，《區域劃分和繪圖工作的幾點體會》，《1%人口調查業務的重點和難點問題》，《1%人口調查項目設置存在的主要問題及建議》被省人調辦評為優秀分析報告三等獎，其中《1%人口調查項目設置存在的主要問題及建議》還被市人調辦評為寧波市優秀業務論文。
2、精心組織做好農業普查工作
根據*區實際情況界定農村區域，區農普辦采取了查看行政記錄、實地走訪、集體討論三步界定農村地域。積極做好農普宣傳工作，在調查區域進行密集型宣傳動員。全方位做好普查員培訓工作。區普查辦認真準備，到鄞州區等地取經，講課資料力求生動貼近實際，并通過考試、試填調查表和集體討論等多種形式加強講課效果。
1.計劃的含義
作為文體，計劃是指黨政機關、企事業單位、社會團體對今后一段時間的工作、活動作出預想、設計、安排的一類文書。
不論是日常工作還是專項工作，要想得以順利完成，必須前有計劃、后有總結。計劃能夠建立起正常的工作秩序，明確工作的目標，是領導指導、檢查，群眾監督、審察工作成績的依據。計劃也是一段時間過后本單位總結工作時的基本標準，計劃完成或超額完成，說明工作成績是突出的；相反沒有完成工作計劃，除非不可抗拒因素外，則說明工作存在嚴重問題。
計劃是一類文體的總稱，在實踐中，又有許多不同的具體名稱，如：“安排”、“要點”、“設想”、“方案”、規劃”、“打算”等。
2.計劃的特點
(1)預見性
計劃最明顯的特點就是預見性。計劃不是對已經形成的事實和狀況的描述，而是在行動之前對行動的任務、目標、方法、措施所作出的預見性確認。但這種預想不是盲目的、空想的，而是以上級部門的規定和指示為指導，以本單位的實際條件為基礎，以過去的成績和問題為依據，對今后的發展趨勢作出科學預測之后作出的。可以說，預見是否準確，決定了計劃寫作的成敗。
(2)針對性
計劃總是針對具體的工作制定的。計劃的內容，一是要根據黨和國家的方針政策、上級部門的工作安排和指示精神而確定，二是要針對本單位的工作任務、主客觀條件和相應能力而確定。總之，從實際出發制定出來的計劃，才是有意義、有價值的計劃。
(3)可行性
一份計劃是否具有可行性，也是衡量其成功失敗的一個標準。可行性是和預見性、針對性緊密聯系在一起的，預見準確、針對性強的計劃，在現實中才真正可行。如果目標定得過高、措施無力實施，這個計劃就是空中樓閣；反過來說，目標定得過低，措施方法都沒有創見性，實現雖然很容易，并不能因而取得有價值的成就，那也算不上有可行性。
(4)約束性
計劃一經通過、批準或認定，在其所指向的范圍內就具有了約束作用，在這一范圍內無論是集體還是個人都必須按計劃的內容開展工作和活動，不得違背和拖延。
3.計劃的基本類型
按照不同的分類標準，計劃可分為多種類型。
按其所指向的工作、活動的領域來分，可分為工作計劃、學習計劃、生產計劃、教學計劃、銷售計劃、采購計劃、分配計劃、財務計劃等等。
按適用范圍的大小不同，可分為國家計劃、地區計劃、單位計劃、班組計劃等等。
按適用時間的長短不同，可分為長期計劃、中期計劃、短期計劃三類，具體還可以稱為十年計劃、五年計劃、年度計劃、季度計劃、月份計劃等。
按指揮性的強弱不同，可分為指令性計劃、指導性計劃。
按涉及面大小的不同，可分為綜合性計劃、專題性計劃。
（二）計劃的寫法
1.計劃的標題
計劃的標題的常規寫法是由單位名稱、適用時間、指向事務、文種四個要素組成的。如《××建筑工程安裝公司20__年工作計劃》、《××大學××學院20__~20__第一學期教學工作計劃》。
除常規寫法外，還有一些變通的寫法。變通一方面表現在要素的省略上，一方面表現的文體名稱的變化上。
先說要素的省略。有些計劃，省略單位名稱，由適用時間、指向事務和文種組成，如《1999年度全民義務植樹造林工作計劃》。有的計劃，省略適用時間，這在專題計劃中較常見，如《××大學第二期教師安居工程工作計劃》。有的計劃，省略單位名稱和適用時間兩個要素，由指向事務和文種組成，如《科研工作計劃》。也有只用文種做
標題的，不過這種寫法因太不正規不值得提倡。省略要素時要注意，越是基層單位的計劃，省略要素的情況越普遍，因為涉及范圍小，有些要素不說大家也明白。越是大單位的正規計劃，要素越不可省略。 再說文種名稱的變化。由于每一份計劃所強調的重心各有側重，其指揮性、約束性的強弱程度也有較大不同，計劃不一定都用本名做標題，可以根據自身的特點和需要變換名稱，如《××大學黨委宣傳部1999年度工作要點》、《黨委中心學習組1999年理論學習安排》。
2.計劃的正文
(1)前言
前言是計劃的開頭部分，簡明扼要表達出制定計劃的背景、根據、目的、意義、指導思想等，一般一兩個自然段即可。如《深圳市20__年改革計劃》的前言：
20__年是新世紀的第一年，也是我市實施“十五”計劃的第一年。根據黨的十五屆五中全會和總書記在慶祝深圳經濟特區建立20周年大會上的重要講話精神，按照深圳市第三次黨代會的部署，我市20__年經濟體制改革的總體要求是：以“增創新優勢，更上一層樓，率先基本實現社會主義現代化”統攬全局，按照重點突破、整體推進、綜合配套、規范完善的要求，加大體制創新的力度，重點抓好國有企業改革、政府審批制度改革、投融資體制改革和醫療衛生體制改革幾項重大改革，大力推進科技體制、財政體制、中介組織、信息管理和文化體制等方面的配套改革，進一步完善我市的社會主義市場經濟體制。通過改革，增強體制創新和科技創新能力，促進結構調整和產業優化升級，提高對外開放水平，保證國民經濟持續、快速、健康發展。
前言有時可以更短小一些，如：
根據省委和縣委工作會議精神和會議上具體部署意見，結合我縣糧食工作實際情況，為全面完成20××年糧食工作任務，制定工作計劃如下：
前言的詳略長短，要根據工作的重要程度、內容的多少來確定，總體上以精練簡潔為原則。
(2)主體
主體部分要一一列出準備開展的工作、任務，并提出步驟、方法、措施、要求。這是計劃最重要的內容，也是篇幅最大的一部分。通常主體部分由于內容繁多，需要分層、分條撰寫。常見的結構形式為：用“一、二、三……”的序碼分層次，用“(一)、(二)、(三)……”加“1.2.3.……”的序碼分條款。具體如何分層遞進，依內容的多少及其內在的邏輯性而定，可參考后附例文。
(3)結尾
結尾可以用來提出希望、發出號召、展望前景、明確執行要求等，也可以在條款之后就結束全文，不寫專門的結尾部分。
計劃在結尾之后，還要署明單位名稱和制定計劃的具體時間，如果以文件的形式下發，還要加蓋公章。
【例 文】
20__年統計人員持證上崗工作計劃安排
為提高統計隊伍的整體素質，根據《統計人員持證上崗暫行規定》及其實施辦法的要求，20__年，各級統計部門要繼續深入開展統計人員持證上崗培訓和考試工作。要按照“完善制度、依法檢查、強化管理、提高質量、穩定和擴大規模”的總體要求，認真總結經驗，積極采取有效措施，進一步做好統計人員持證上崗工作。
一、培訓對象
現在統計崗位上工作的專職或兼職從事統計工作的人員中，不具備中專以上統計專業學歷、未取得統計員（初級）以上技術資格又未參加過統計上崗培訓的人員。
二、培訓內容
統計上崗培訓開設：
1.統計法
2.統計基礎知識和統計實務
3.地方統計法規
總學時為120學時。
凡參加國家統計局組織的統計“三五”普法培訓，并取得國家統計局政策法規司頒發的《結業證書》者，統計上崗培訓考試中可免試《統計法基礎知識》課程。
統計上崗培訓采取業余自學為主與集中面授輔導（每周占用工作時間三個半天）相結合的形式進行。
三、培訓教材
按規定，全國統一使用由國家統計局統計教育中心編寫的《統計法》和《統計基礎知識與統計實務》兩本教材和教學大綱，以及相關的培訓輔導材料。地方統計法規培訓教材，廣東省地方統計法規由廣東省統計局政策法規處編寫，深圳經濟特區統計法規由深圳市統計信息局法規處編寫。
四、統計上崗培訓的組織實施
統計人員上崗培訓工作，由市統計信息局統一部署，組織實施。為了使《暫行規定》能按時實施，上崗培訓納入制度化、經常化的軌道，上崗培訓工作分下列三個階段進行。
1.組織發動階段。各級統計部門要進一步認識開展統計持證上崗工作對提高統計人員素質，穩定統計隊伍，提高統計數據質量，加強統計基層基礎建設的重要意義。因此，各級統計部門要在認真調查研究和總結經驗的基礎上，加大宣傳力度，有目標、有針對性地做好宣傳發動工作。
各級統計部門要首先充分利用各種渠道，大力宣傳《統計人員持證上崗暫行規定》及其實施辦法，使統計人員持證上崗制度深入到基層，使各級領導和統計人員普遍認識、了解統計人員持證上崗的重要意義和內容，強化依法開展統計工作的意識。
其次，各級統
計教育部門要與統計法規部門密切配合，共同抓好統計人員上崗培訓工作。在今年的全國統計執法大檢查中，要把各部門和企事業單位貫徹執行統計人員持證上崗制度的工作情況作為檢查的一項重要內容，特別是對一些重點行業和重點單位，要加強督促和檢查。 再次，各級統計部門要充分發揮各級業務主管部門和統計教育培訓組織網絡的作用，廣泛開展宣傳工作，要認真做好統計人員持證上崗培訓生源的組織、學員的報名及編班工作。要根據實際情況和不同行業特點，統籌兼顧，安排好培訓班次和培訓時間，確保統計人員持證上崗培訓工作有序地進行。
宣傳發動和組織報名工作于5月31日以前完成。
2. 報名培訓階段。20__年4月27日─5月31日為報名階段,20__年6月起至8月份期間開展統計人員持證上崗培訓的教學工作。
(1)凡符合參加統計上崗培訓要求的人員，應填寫《統計上崗證書申請表》，并提交大一寸彩色正面近照兩張。
(2)收費標準：三科學費400元；教材費、資料費90元；報名費10元，合共500元。
(3)由各區統計部門組織轄區內單位報名，匯總后上報市統計信息局培訓中心。
各區報名地點 聯系電話 聯系人：
福田區：福田區政府大樓計統科 2718333-407 李 軍
羅湖區：羅湖區管理中心大廈1810室 5400715
曾建斌
南山區：南山區政府大樓計統科 6569003 嚴曉輝
寶安區：寶安區政府二樓204室 7783152
張敏敬
龍崗區：龍崗區政府大樓1305室 8904285
彭亞林
鹽田區：鹽田區委大樓626室 5361613
謝彥洪
市統計信息培訓中心： 2101248、2102333-1032
辦公地址：同心路1號統計信息局b座二樓培訓部
3.考試、發證階段。
統計人員持證上崗培訓結束后，按照國家統計局教育中心的統一安排組織考試。考試由國家統計局統一命題（統計法的地方統計法規部分占30分，其中廣東省地方統計法規占15%，深圳經濟特區統計法規占15%，由省統計局法規處與深圳市統計信息局法規處共同命題），根據各地要求，并請示國家統計局教育中心有關部門同意，今年我省統計人員持證上崗培訓考試安排如下：
按全國統一的考試時間，在9月15日進行，具體安排是：
上午：8：30~11：00統計基礎知識與統計實務；
下午：2：30~5：00統計法基礎知識（含地方法規）。
考場設在區（鎮）一級。
全市統計人員上崗培訓的考試、閱卷和成績登記造冊由市統計信息培訓中心和法規處共同負責組織。
統計人員參加上崗培訓，經考試成績合格，并經審核符合發證規定的其他條件者，由市統計信息局統一頒發經省統計局核審的全國統一式樣和內容的統計上崗證書。
五、統計上崗培訓的教學安排
1.市統計信息局培訓中心統一制定教學計劃，分期分批進行。每期上崗培訓安排在四周內完成。
2.由培訓中心統一安排教師到各教學點上課。
3.為方便學員就近入學，在各區、鎮設立分教點，由各區派專人負責管理。
一、加強《條例》學習，營造依法統計氛圍
1、抓法制宣傳面向調查對象。《省統計條例》（以下簡稱《條例》）于今年5月1日起施行，各單位要加大對《條例》的學習宣傳，要充分運用現代媒體、LED屏流動播放宣傳標語、懸掛宣傳標語、張貼《條例》公告等形式開展扎實有效的宣傳活動。組織開展“送《條例》上門”活動，做到聯網直報單位統計人員《條例》人手一冊。
2、抓法制重大宣傳活動。將《條例》學習納入統計干部培訓的學習內容，并依托省統計干部在線學習平臺，組織全區統計系統的工作人員在線學習《條例》。以“12.4”法制宣傳日、12.8統計法頒布紀念日、政風熱線、統計繼續教育為契機，向社會公眾和調查對象宣傳統計法律法規。
3、抓法制宣傳進入黨校課堂。與黨校聯系，把《條例》學習宣傳作為區委黨校培訓內容之一，并列入計劃。
二、圍繞中心工作，創新執法檢查新理念
4、開展統計監審。以查處遲報、拒報、提供不真實統計資料等違法行為為重點，有計劃開展統計監審。各專業科室依據實際自行開展的統計調研檢查，由各專業組織實施，檢查所配合。同時搭建與企業溝通的平臺，把統計法制貫穿在統計監審的過程中，做到既執法又普法，既檢查又指導。
5、開展統計督查。按照市統計局2014年統計督查工作計劃，開展對鄉鎮的統計督查工作，指導遙觀鎮迎接市局督查。
6、開展專項檢查。圍繞“查機構、建臺帳、配人員、報數據”，與服務業統計科聯合開展服務業統計專項檢查。
7、開展全員統計執法。各鎮、開發區要聯系工作實際，有針對性地開展統計執法檢查。完成“三村五廠”的執法檢查任務，年度上報檢查資料。
8、推進依法行政。嚴格按照區依法行政領導小組要求，做好“三合一”陽光政務平臺的管理和維護。對“一套表”調查單位在全面運用統計法律事務告知書的同時，善于運用催報等法律文書，規范統計行為，增強依法統計的自覺性。積極探索柔性執法、調研執法，建立重大案件回訪等制度。
三、注重服務效能，提高統計執法水平
9、開展法制培訓。穩定和充實統計檢查員隊伍，組織統計檢查員執法技能培訓，提高統計執法水平。
