發(fā)布時間：2022-08-01 11:02:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇民營企業(yè)會計探討，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
1企業(yè)會計信息化的內(nèi)涵
1．1企業(yè)會計信息化的含義
企業(yè)會計信息化是為了順應(yīng)現(xiàn)代社會網(wǎng)絡(luò)化、信息化發(fā)展趨勢而產(chǎn)生的，其含義可定義為采用現(xiàn)代信息技術(shù)對傳統(tǒng)的會計模型進(jìn)行重整，并在重整的現(xiàn)代會計基礎(chǔ)上，結(jié)合計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，建立信息技術(shù)與會計學(xué)科高度融合的、充分開放的現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)。這種會計信息系統(tǒng)將全面運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)處理高度自動化、一體化，實(shí)現(xiàn)信息資源的高度共享，并能夠進(jìn)行主動和實(shí)時報告會計信息，是企業(yè)經(jīng)營者作出準(zhǔn)確、有效、及時的管理決策的關(guān)鍵。它不僅僅是信息技術(shù)運(yùn)用于傳統(tǒng)會計理論上的變革，而且代表了一種與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)環(huán)境相適應(yīng)的新的會計思想。
1．2我國民營中小企業(yè)會計信息化的特征
20世紀(jì)70年代末，我國開始了會計信息化的起步。隨著我國軟件業(yè)的崛起以及企業(yè)財務(wù)人員的努力，目前企業(yè)會計信息化在我國已經(jīng)相當(dāng)普及，發(fā)展也非常迅速，大中型企業(yè)一般都已實(shí)現(xiàn)了會計信息化，很多民營中小企業(yè)為了提高工作效率，也購買了財務(wù)軟件，部分實(shí)現(xiàn)了企業(yè)會計信息化。會計人員對會計信息化從20年前的感到陌生和難以接受，已逐漸認(rèn)識到會計信息化是會計工作必不可少的一部分，可以這樣說，我國會計信息化已經(jīng)進(jìn)入了一個高速發(fā)展的時期。然而，在我國數(shù)量眾多的民營中小企業(yè)中，會計信息化的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程緩慢，會計信息化的應(yīng)用缺乏全企業(yè)的參與。民營中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)普遍不太重視會計信息化，只是把它當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)來完成。企業(yè)會計信息化的實(shí)現(xiàn)只對財務(wù)部門產(chǎn)生了影響，企業(yè)無法感受到會計信息化所帶來的便利，人們對會計信息化還存在許多的誤解，甚至對實(shí)現(xiàn)會計信息化的目的和作用都不能全面地理解和認(rèn)識。
2民營中小企業(yè)會計信息化的發(fā)展存在的問題
由現(xiàn)代信息技術(shù)所引發(fā)的信息化浪潮席卷全球，信息化已成為現(xiàn)代化的標(biāo)志。中共十六大指出，實(shí)現(xiàn)工業(yè)化是我國現(xiàn)代化進(jìn)程中艱巨的歷史性任務(wù)，而信息化是加快這一進(jìn)程的必然選擇，因此必須堅持以信息化帶動工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要求每個單位跟上時代前進(jìn)的步伐，開發(fā)出高效的信息系統(tǒng)，使信息得到及時、有效的獲取。因此，會計系統(tǒng)作為管理系統(tǒng)的重要組成部分也必須實(shí)現(xiàn)信息化，這是時展的迫切需求。
會計信息化的本質(zhì)是會計理論與現(xiàn)代信息技術(shù)相融合的一個發(fā)展過程，作為會計理論又一個嶄新的發(fā)展階段，會計信息化是一次“質(zhì)”的飛躍。會計信息化的運(yùn)用是會計理論發(fā)展的內(nèi)在要求和必然趨勢，會計信息化是順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化、信息化發(fā)展趨勢，依據(jù)現(xiàn)代化管理模式和最新信息技術(shù)對會計電算化進(jìn)行變革和發(fā)展的必然結(jié)果，企業(yè)實(shí)行會計信息化勢在必行。民營企業(yè)會計信息化問題伴隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展逐漸被重視起來，但通過對我國民營中小企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，我國民營企業(yè)的會計信息化建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于大型企業(yè)，企業(yè)會計信息化的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、應(yīng)用水平、參與程度等方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家。目前，我國民營中小企業(yè)的會計信息化建設(shè)還處于較低的層次，會計信息化的應(yīng)用更是得不到普及，我國民營中小企業(yè)會計信息化應(yīng)用在總體上還是仍然處于初級發(fā)展階段，即“會計電算化階段”。現(xiàn)階段，民營中小企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)信息化發(fā)展的一股新生力量，如果多數(shù)民營中小企業(yè)無法找到一條適合本企業(yè)的會計信息化途徑，無法真正的在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下提高企業(yè)自身的優(yōu)秀競爭力，那么整個國家的經(jīng)濟(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)程就會受到相當(dāng)程度的制約。因此，筆者認(rèn)為有必要對民營中小企業(yè)在會計信息化發(fā)展過程中存在的問題進(jìn)行研究分析，以針對存在的問題提出相應(yīng)的對策以促進(jìn)我國民營中小企業(yè)的會計信息化的實(shí)現(xiàn)。
2．1民營中小企業(yè)內(nèi)部控制管理制度不完善
目前，我國大部分民營企業(yè)都是家族式企業(yè)，其內(nèi)部控制管理制度不健全、不完善且企業(yè)制度無法得到真正的落實(shí)，許多制度形同虛設(shè)。而會計信息系統(tǒng)作為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)，在企業(yè)制度沒有得到有效實(shí)施的情況下，會計信息化的進(jìn)程必然受到阻礙。
2．2民營中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計信息化的意識薄弱或者目的不明確
很多民營中小企業(yè)管理者出于成本考慮，普遍認(rèn)為本企業(yè)沒有實(shí)現(xiàn)會計信息化的必要，仍然采用傳統(tǒng)的手工會計記賬。即便是已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)會計信息化的民營中小企業(yè)，其管理人員及會計人員仍然認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計信息化的目的只是單純的為了提高勞動效率，提高信息輸出的速度，而這些僅僅是會計信息化發(fā)展初級階段的目標(biāo)。
2．3民營中小企業(yè)缺乏復(fù)合型人才
企業(yè)會計信息化是一個長期的動態(tài)發(fā)展過程，需要精通信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)與會計專業(yè)理論的人才來推動。目前，一方面精通會計專業(yè)理論的人員不能掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子商務(wù)技術(shù)以及計算機(jī)技術(shù)，對會計軟件運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題不能及時解決和處理；另一方面計算機(jī)專業(yè)人員又對會計專業(yè)理論比較貧乏，不能將現(xiàn)代信息技術(shù)與會計理論有機(jī)結(jié)合起來。因此，會計信息化復(fù)合型人才的缺乏是制約我國民營中小企業(yè)會計信息化發(fā)展的關(guān)鍵問題。
2．4民營中小企業(yè)的會計信息化系統(tǒng)是對手工系統(tǒng)的簡單替代
企業(yè)從事會計工作的人員在企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計信息化前并未接觸過專業(yè)的財務(wù)會計軟件系統(tǒng)，因此，會計人員對財務(wù)軟件的功能結(jié)構(gòu)不甚了解，不能完全掌握財務(wù)會計軟件的性能，造成使用的不當(dāng)或者功能使用的單一化。對于實(shí)現(xiàn)會計信息化的民營中小企業(yè)來說，企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計信息需要大量的資金和人力的投入，而很多企業(yè)利用計算機(jī)只是簡單代替手工勞動。會計人員由于長期從事手工會計工作，養(yǎng)成了手工習(xí)慣，一時難以擺脫，并未認(rèn)識到應(yīng)該發(fā)揮計算機(jī)深層次的作用，造成企業(yè)資金和人力的嚴(yán)重浪費(fèi)。
2．5民營中小企業(yè)的會計信息化系統(tǒng)并未發(fā)揮其應(yīng)有的管理作用
很多民營中小企業(yè)在實(shí)現(xiàn)會計信息化的過程中，只是忙于應(yīng)付如何用計算機(jī)代替手工記賬，提高做賬效率。在他們看來，數(shù)據(jù)的正確處理以及財務(wù)報表的及時完成是唯一目的，很少有管理人員會利用會計信息系統(tǒng)進(jìn)行成本控制、年度預(yù)算及管理決策等，對會計信息化系統(tǒng)沒有提出更高的管理要求。因此，會計信息系統(tǒng)作為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)卻沒有發(fā)揮其應(yīng)有的管理效用，其作用只是停留在原有的手工記賬系統(tǒng)的水平上，無法滿足企業(yè)的實(shí)際管理需求。
3民營中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計信息化的對策
鑒于實(shí)現(xiàn)會計信息化是大勢所趨，而民營中小企業(yè)作為整個社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要的推動力，民營中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計信息化成為迫在眉睫的任務(wù)。于是筆者針對民營中小企業(yè)在會計信息化建設(shè)過程中存在的一系列問題，在這里提出幾點(diǎn)解決的對策：
3．1完善民營中小企業(yè)內(nèi)部控制制度
健全的民營中小企業(yè)內(nèi)部控制制度是實(shí)施會計信息化的前提條件。會計信息化使經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可以在遠(yuǎn)離企業(yè)的終端機(jī)上瞬間完成數(shù)據(jù)處理工作，過去由會計人員處理的有關(guān)業(yè)務(wù)，現(xiàn)在可以由其他業(yè)務(wù)人員在終端機(jī)上完成；過去應(yīng)當(dāng)由幾個部門按預(yù)定的步驟完成的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，現(xiàn)在可能集中在一個部門甚至一個人就可以完成。實(shí)行會計信息化，企業(yè)內(nèi)部控制制度的范圍和控制程序比手工會計系統(tǒng)更加廣泛、更加復(fù)雜，控制的重點(diǎn)由對人的內(nèi)部控制轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ恕C(jī)的共同控制。因此，民營中小企業(yè)必須建立完善的內(nèi)部控制制度，保證企業(yè)財產(chǎn)物資的安全完整、保證會計信息系統(tǒng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動反映的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
3．2增強(qiáng)民營中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)會計信息化的意識
首先，要提高企業(yè)管理人員和會計人員對會計信息化的認(rèn)識，通過以點(diǎn)帶面、以局部帶動整體的方式推動整個會計信息系統(tǒng)的發(fā)展；其次，加強(qiáng)管理規(guī)范，從相應(yīng)規(guī)章制度上協(xié)助解決實(shí)施會計信息化工作的制度化。民營中小企業(yè)管理者應(yīng)該明確實(shí)施過程中必須解決的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問題，明確實(shí)施的重點(diǎn)目標(biāo)，帶動整個會計信息系統(tǒng)的建設(shè)進(jìn)程；最后，民營中小企業(yè)應(yīng)該積極應(yīng)對信息化革命，可大膽探索，借鑒成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，制定出一些強(qiáng)制性措施，建立起適合與本企業(yè)的會計信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息管理，提高企業(yè)管理水平，推進(jìn)企業(yè)管理信息化、現(xiàn)代化。
3．3加快民營中小企業(yè)信息化人才的培養(yǎng)
人才是民營中小企業(yè)會計信息化成功之本，我國民營中小企業(yè)會計信息化建設(shè)必須培養(yǎng)大量信息化人才。我國民營中小企業(yè)應(yīng)從自身的實(shí)際情況出發(fā)，通過各種途徑積極推進(jìn)員工的再教育工程，提高員工的思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)知識、工作技能，通過信息化的教育與培訓(xùn)，培養(yǎng)既能掌握現(xiàn)代化信息技術(shù)，又能掌握現(xiàn)代會計知識和管理理論與實(shí)務(wù)的“復(fù)合型”人才，同時實(shí)施會計信息化建設(shè)的繼續(xù)教育工作，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)教育工作的連續(xù)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高會計人員綜合素質(zhì)和能力。
4結(jié)語
我國民營中小企業(yè)會計信息化程度距離經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求還有較大差距，還有較長的路要走。我國民營中小會計信息化問題并不是在短期內(nèi)就能徹底解決的，這需要政府、軟件開發(fā)商、民營企業(yè)等多方面的共同努力，為會計信息化應(yīng)用的發(fā)展創(chuàng)造良好條件，以促進(jìn)我國民營中小企業(yè)會計信息化快速、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。
摘要計算機(jī)在企業(yè)會計工作中已相當(dāng)普及，會計信息化目前似乎已經(jīng)成為被普遍理解的概念。然而，在信息化高度發(fā)展的今天，我國民營中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計信息化的進(jìn)程依然十分緩慢。從我國民營中小企業(yè)會計信息化的特征出發(fā)，闡述了我國民營中小企業(yè)會計信息化過程中存在的問題，提出解決問題的對策。
關(guān)鍵詞民營中小企業(yè)會計信息化內(nèi)部控制企業(yè)會計
隨著我國企業(yè)信息化進(jìn)程向縱深發(fā)展，信息化與工業(yè)化交融互動的關(guān)系，給我國中小企業(yè)信息化發(fā)展提供了重要的理論基礎(chǔ)與政策支持。然而由于我國民營中小企業(yè)自身普遍存在著資金不足、人才缺少、管理水平落后等問題，其實(shí)現(xiàn)會計信息化的過程中仍存在著許多問題，本文結(jié)合中小企業(yè)自身的特點(diǎn)，就我國民營中小企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)會計信息化問題展開探討。
一、民營企業(yè)會計核算和財務(wù)管理中存在的問題
1.風(fēng)險管理機(jī)制不完善。我國有一部分民營企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小，設(shè)備和工藝不先進(jìn)，生產(chǎn)水平較低，產(chǎn)品的技術(shù)含量低，最終在市場中沒有競爭力，同時不規(guī)范的管理，不透明的財務(wù)狀況，不完善的財務(wù)管理程序都給金融機(jī)構(gòu)的貸款帶來了嚴(yán)重的不便。
2.管理方式落后且隨意。在多數(shù)的民營企業(yè)中，經(jīng)營者便是企業(yè)所有者，企業(yè)所有者會管理企業(yè)中的大小事務(wù)，而對于財務(wù)管理方面，通常企業(yè)所有者均不是財務(wù)專業(yè)出身，缺乏專業(yè)的財務(wù)知識，企業(yè)財務(wù)中的很多問題都不能夠科學(xué)的管理，對財務(wù)管理工作也并沒有制定相應(yīng)的制度，即使建立財務(wù)制度的企業(yè)，在實(shí)施過程中也只是表面化、形式化。因此，民營企業(yè)對于財務(wù)管理方面較為隨意，僅憑經(jīng)驗(yàn)及單方面資金的考慮進(jìn)行財務(wù)管理，沒有科學(xué)的管理制度與財務(wù)處理規(guī)范，十分不利于企業(yè)的會計核算和財務(wù)管理。
3.財務(wù)工作人員專業(yè)度不高。由于企業(yè)管理者會認(rèn)為財務(wù)部門屬于資金流轉(zhuǎn)及掌控部門，因此，一般財務(wù)工作人員多數(shù)由會計或者親屬擔(dān)任，這樣，會計人員對于資金的流轉(zhuǎn)十分清楚，而親屬則比較安全。但是這些人員基本不具備專業(yè)的財務(wù)知識，可能只會起到記錄、登記、上報的作用，而不會涉及到財務(wù)管理的優(yōu)秀內(nèi)容，比如成本預(yù)算、風(fēng)險分析及控制、投資分析等，這也從一方面影響了企業(yè)的財務(wù)管理。
4.缺乏財務(wù)控制能力。多數(shù)的民營企業(yè)中缺乏財務(wù)控制能力，這源于企業(yè)中的財務(wù)制度不完善與專業(yè)財務(wù)人員的配備缺乏科學(xué)性。一般民營企業(yè)中設(shè)立的財務(wù)部門只有會計與出納人員，并沒有配備專業(yè)的財務(wù)管理人員。企業(yè)管理人員重點(diǎn)關(guān)注的還是現(xiàn)金的收支，認(rèn)為現(xiàn)金收支沒有問題，企業(yè)財務(wù)便不會出現(xiàn)問題。但是很多時候財務(wù)流失并不能夠直接體現(xiàn)在現(xiàn)金收支上，比如企業(yè)內(nèi)部的固定資產(chǎn)、生產(chǎn)原材料、產(chǎn)品、辦公用品等，都需要嚴(yán)格控制。會計人員在統(tǒng)計報表時由于沒有嚴(yán)格的控制機(jī)制，也沒有核對及核算程序，這便嚴(yán)重影響企業(yè)財務(wù)報表的真實(shí)性。
二、加強(qiáng)民營企業(yè)會計核算的對策
1.積極推進(jìn)民營企業(yè)體制和管理創(chuàng)新。引導(dǎo)民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)，鼓勵具備條件的個體工商戶及時登記為私營企業(yè)，具備一定規(guī)模和素質(zhì)的私營企業(yè)改組為股份公司，支持較大規(guī)模和實(shí)力的民營企業(yè)向集約化、規(guī)模化和國際化方向發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)從家族式經(jīng)營向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變。鼓勵民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，以此來強(qiáng)化會計工作。
2.在非公企業(yè)中開展信用等級評定工作。開展非公企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫的誠信工作，完善非公企業(yè)信用公示制度，依法向社會各界公布企業(yè)信用狀況。開展非公企業(yè)信用等級評定工作，建立信用獎懲機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)誠實(shí)守信，優(yōu)化融資環(huán)境。著力推進(jìn)民營企業(yè)誠信建設(shè)，盡快建立企業(yè)、經(jīng)營者、中介機(jī)構(gòu)為主體，以信用登記、信用評估、信用監(jiān)管等為主要環(huán)節(jié)，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營活動的信用制度。對民營企業(yè)試行信用評估，健全信用檔案庫，加強(qiáng)信用基礎(chǔ)工作。通過廣泛開展“消費(fèi)者信得過”經(jīng)營單位和“守合同、重信用”企業(yè)考核命名活動等多種形式，努力培養(yǎng)誠信市場主體，幫助民營企業(yè)提高資信透明度和知名度。整合信用資源，加大失信懲罰力度，努力構(gòu)筑誠信為本、操守為重的良好社會信用環(huán)境。
3.加強(qiáng)會計從業(yè)人員的道德素質(zhì)培養(yǎng)。企業(yè)的會計人員應(yīng)該嚴(yán)格遵循會計法，對于一些專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)缺乏的會計員工應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)，提升他們的道德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，使其具有高度的責(zé)任心。企業(yè)應(yīng)定期組織會計人員學(xué)習(xí)國家相關(guān)的法律法規(guī)，不斷更新他們的會計知識。企業(yè)在招聘財務(wù)部會計員工時，應(yīng)該提高錄用條件，確保錄用的員工有良好的道德素養(yǎng)和專業(yè)的會計技能。會計從業(yè)人員必須執(zhí)證上崗，熱愛自己的工作崗位，終于自己的職業(yè)。
三、民營企業(yè)完善財務(wù)管理的措施
1.提高財務(wù)管理意識。民營企業(yè)中，財務(wù)管理最為重要。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)中的財務(wù)管理也在逐漸的加強(qiáng)，財務(wù)管理能夠直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展，應(yīng)該受到管理者的高度重視，將財務(wù)管理貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營中的各個環(huán)節(jié)。財務(wù)管理并不只是單純的記賬，也不僅僅是一項(xiàng)管理工具，要充分利用財務(wù)管理機(jī)制來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，管理者必須首先提高財務(wù)管理意識，了解財務(wù)管理的重要性，并建立起科學(xué)、合理的管理制度。從管理者做起，嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度與財務(wù)處理規(guī)范，在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的財務(wù)管理風(fēng)氣。對于財務(wù)管理，不僅需要管理層提高意識，全體員工也需要提高財務(wù)管理意識，這能夠在以后民主決策時起到應(yīng)有作用。
2.加強(qiáng)投資管理與融資方式的改進(jìn)。民營企業(yè)需要高度重視投資風(fēng)險，需要對投資的可行性進(jìn)行科學(xué)分析。由于目前市場競爭條件十分激烈，民營企業(yè)的經(jīng)營隨時可能受到威脅。因此，民營企業(yè)的管理者應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的內(nèi)部與市場外部的變化而做出科學(xué)的投資決策。科學(xué)的投資決策也存在客觀的風(fēng)險，因此，在投資決策中，需要將投資風(fēng)險降到最低。并且，在投資過程中，企業(yè)還需要對投資進(jìn)行定期的分析，并建立有效的退出機(jī)制，從中減少由一旦投資便不能收回而造成的虧損。企業(yè)的融資也是擴(kuò)大規(guī)模、保障資金的一種方式。企業(yè)可以通過員工持股來進(jìn)行融資，為員工提供部分企業(yè)股票。可以委托機(jī)構(gòu)在銀行建立特定賬戶，企業(yè)存入一定金額，員工向銀行申請貸款來購買企業(yè)股票，企業(yè)將按照股票持有率在年底進(jìn)行分配紅利。這樣一來，企業(yè)便得到了一定的資金，這種資金由于有銀行的擔(dān)保因此相對安全，而員工也會分享企業(yè)經(jīng)營所帶來的福利。
3.建立財務(wù)風(fēng)險控制機(jī)制。
3.1財務(wù)風(fēng)險識別。財務(wù)風(fēng)險識別需要準(zhǔn)確、及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)中的風(fēng)險問題。通過流動比率、資產(chǎn)負(fù)債率、資產(chǎn)利率等方式進(jìn)行識別分析。通過幾種方式的綜合指標(biāo)，直觀的反映出企業(yè)資產(chǎn)現(xiàn)狀與財務(wù)管理水平。
3.2增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險能力。企業(yè)需要建立起科學(xué)的風(fēng)險處理機(jī)制來增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險能力。企業(yè)可以通過制定經(jīng)濟(jì)合同或建立基金等方式將財務(wù)風(fēng)險分散給擔(dān)保機(jī)構(gòu)。而一旦發(fā)現(xiàn)決策方案具有明顯的風(fēng)險性，可以放棄方案或及時修改方案，來避免財務(wù)風(fēng)險。通過企業(yè)的發(fā)展，資金逐漸充足，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的同時也能夠增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險能力。
4.加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提升人員素質(zhì)。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，一套科學(xué)、完整可行的財務(wù)管理制度對于我國民營財務(wù)管理有著至關(guān)重要的作用。民營企業(yè)必須注重制度管理，通過參加一些專門的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自我的管理水平，加強(qiáng)企業(yè)的制度建設(shè)，打造出企業(yè)獨(dú)有的制度文化。當(dāng)然，在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時，更要注重人員素質(zhì)的不斷提升。我們必須清楚地認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)管理人員的素質(zhì)是提高企業(yè)財務(wù)管理水平的關(guān)鍵因素之一，企業(yè)要想突破制約企業(yè)發(fā)展的各種瓶頸，首先要從人員的普遍素質(zhì)抓起，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對財務(wù)管理人員的篩選、培訓(xùn)和管理力度,保證和督促財務(wù)管理人員不斷完善自己的知識體系，進(jìn)而提升業(yè)務(wù)能力，同時，企業(yè)也要做好宣傳工作，把這種重要性滲透到企業(yè)的日常管理中，讓每一位企業(yè)人員都能夠樹立起先進(jìn)的理念，掌握科學(xué)的方法。
四、結(jié)語
綜上，我們必須要深刻了解和認(rèn)識到我國民營企業(yè)合計核算和財務(wù)管理的發(fā)展現(xiàn)狀，這樣才能夠在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)問題，不斷尋求新的解決方法，進(jìn)一步推動我國民營企業(yè)合計核算和財務(wù)管理水平的快速提高，進(jìn)而更好地為我國企業(yè)的長足發(fā)展提供服務(wù)。
作者:呂昌琴 單位:貴州華禹水電開發(fā)有限公司
一、民營企業(yè)會計監(jiān)督制度存在的問題的原因分析
1企業(yè)管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)。民營企業(yè)內(nèi)部管理和控制制度不完善，主要體現(xiàn)在一些單位僅僅是內(nèi)部監(jiān)督和控制制度缺失，一些單位都建立了相應(yīng)的系統(tǒng)，但是這些系統(tǒng)形同虛設(shè)，沒有得到有效的實(shí)施，使會計秩序混亂，從事個人增益現(xiàn)象的弊端經(jīng)常發(fā)生。例如，一旦鄭州著名的亞洲集團(tuán)，它有幾個“第一”：第一個建立商場里的女主人，電梯小姐；在琴臺第一集國家廣場；第一個創(chuàng)立自己的儀仗隊；在中央電視臺廣告第一，光榮。有巨人集團(tuán)，也缺乏相應(yīng)的控制系統(tǒng)，從而使公司違反紀(jì)律，層出不窮的挪用貪污腐敗，在一定程度上加速，在財政困難的巨人集團(tuán)的步伐。
2企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制不全，阻礙了會計的有效監(jiān)督。目前，在一些民營單位管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授意會計機(jī)構(gòu)、會計人員做假賬，偽造會計憑證，辦理違法會計事項(xiàng)，從而使得會計工作受制于管理當(dāng)局，不能獨(dú)立行使其監(jiān)督職能，破壞了正常的會計工作。包裝上市，坑害了廣大社會公眾股東，究其原因有部分就是因?yàn)閱挝回?fù)責(zé)人的約束機(jī)制不全，阻礙了會計工作的有效監(jiān)督。
3綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強(qiáng)。一般來說，民營企業(yè)虛假會計信息是從手中的會計，所以私立會計人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德在會計監(jiān)督系統(tǒng)中起著至關(guān)重要的作用。中國的改革開放，加快會計與國際接軌的進(jìn)程，所以幾年前，我國會計人員是稀缺的，但在這個階段，雖然的數(shù)額問題，但會計人員的整體素質(zhì)不高，低的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平，沒有專業(yè)的訓(xùn)練最，但仍有一些無證上崗。此外，對會計人員的監(jiān)督意識不強(qiáng)，法制觀念淡薄，對職業(yè)風(fēng)險意識缺乏，職業(yè)判斷能力弱，自控能力差，總是做一對，在上面的法律思想的控制權(quán)，故意提供虛假的會計信息失真，這很難是可以避免的。
二、加強(qiáng)民營民營企業(yè)會計監(jiān)督制度的應(yīng)對策略
1．以先進(jìn)的計算機(jī)技術(shù)為手段，強(qiáng)化財務(wù)規(guī)章制度。加強(qiáng)制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，最大限度地消除制度執(zhí)行中的人為因素，運(yùn)用信息技術(shù)手段，設(shè)定硬的軟件程序，把管理制度和企業(yè)規(guī)章變成大家共同遵守，誰都無法擅自更改的計算機(jī)程序，通過計算機(jī)硬件授權(quán)，用程序約束所有人的行為，以保證制度的貫徹執(zhí)行。通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)手段，借助統(tǒng)一的財務(wù)管理軟件，使管理工作的“手”伸長，“眼”變亮，特別是通過計算機(jī)程序?qū)⒁?guī)章制度固化，形成制度硬約束，減少國企的種種“內(nèi)部人”行為，從技術(shù)上解決信息不及時、不對稱和監(jiān)督乏力、滯后問題。
2．改革現(xiàn)行的會計管理體制。
2．1對企業(yè)實(shí)行會計委派制。企業(yè)的會計核算和會計人員，應(yīng)該是一個統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)的建立。在會計管理局設(shè)立了一個中央和地方各級人民政府，以屬地原則，通過管理方法和措施的發(fā)展，對會計機(jī)構(gòu)，管理會計人員，會計工作。會計人員在企業(yè)管理方面，對會計人員的會計委派制會計主管的辦公室或主管負(fù)責(zé)人的任命，與會計人員管理的要求和程序相一致的會計管理企業(yè)的休息；二是企業(yè)會計組織，人事，工資，脫離企業(yè)，由各級會計管理局管理；三是國家會計管理會計人員的會計核算和會計監(jiān)督制度。目前，會計委派權(quán)力由運(yùn)營商掌握，只有企業(yè)會計機(jī)構(gòu)和會計人員的任免權(quán)直接在國家會計管理機(jī)構(gòu)手中，由其授權(quán)，充分發(fā)揮企業(yè)的管理人員，依照法律規(guī)定活動監(jiān)督的作用，使企業(yè)會計，避免資產(chǎn)的流失。
2．2對其他企業(yè)的會計人員，可成立會計行業(yè)管理協(xié)會進(jìn)行統(tǒng)一管理。（會計行業(yè)管理協(xié)會）雖不是政府機(jī)構(gòu)，但必須是一個在專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和職業(yè)資格認(rèn)定上具有高度權(quán)威性的行業(yè)自律組織。總之，成立會計行業(yè)管理組織來管理會計人員的目的還是使會計人員不受企業(yè)管理部門的制約，增強(qiáng)獨(dú)立性，以便更好地實(shí)施監(jiān)督。
3．完善注冊會計師制度。獨(dú)立性是注冊會計師的生命，離開獨(dú)立性，注冊會計師就會作出錯誤的認(rèn)定和判斷，就會發(fā)表虛假的審計意見。應(yīng)該采取如下措施來加強(qiáng)注冊會計師審計的獨(dú)立性：完善職業(yè)道德規(guī)范，確保注冊會計師在形式上保持獨(dú)立；優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境，使注冊會計師在實(shí)質(zhì)上保持獨(dú)立；進(jìn)一步加強(qiáng)注冊會計師審計的法制建設(shè)，完善獨(dú)立審計準(zhǔn)則；加強(qiáng)各級注冊會計師協(xié)會的監(jiān)管力度，盡快制定監(jiān)管工作規(guī)則以及有關(guān)懲戒辦法；建立對監(jiān)管者的激勵和約束機(jī)制，重新審視會計市場的準(zhǔn)人制度并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，推進(jìn)審計收費(fèi)的市場化進(jìn)程，杜絕會計師事務(wù)所競相壓價等不正當(dāng)競爭行為。
4．明確會計人員的身份與定位。首先應(yīng)該明確會計的功能定位就是為企業(yè)服務(wù)，會計人員服務(wù)的主體是企業(yè)，而不是某一個負(fù)責(zé)人。雖然會計人員也是理性的經(jīng)濟(jì)人，由于信息不對稱也可能與企業(yè)負(fù)責(zé)大“合謀”提供虛假財務(wù)會計報告，但是這些問題是可以通過加強(qiáng)內(nèi)部控制、加強(qiáng)外部監(jiān)管、培育和建設(shè)會計市場等措施來加以解決。只有明確會計人員的身份與角色，才能真正有助于強(qiáng)化會計監(jiān)督、提高會計信息質(zhì)。
5．提高法律的威懾力。健全相關(guān)法制，完善會計監(jiān)督的法律體系建設(shè)，明確責(zé)任主體及其法律責(zé)任。政府應(yīng)通過加強(qiáng)法制建設(shè)、建立完善的監(jiān)控與懲戒機(jī)制、加大懲罰力度，使違法者的風(fēng)險和成本增高，從而真正起到對違法行為的抑制作用。為此，一要為會計誠信創(chuàng)造良好的法律環(huán)境；二要完善相關(guān)法律、法規(guī)，修訂過于寬容的法律條文，使敢于挺而走險者名譽(yù)掃地；三要嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)法律的尊嚴(yán)。做到以上幾條使會計監(jiān)督真正做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，不僅要健全和完善會計法律體系，而且更為重要的是建立依法、守法的保障機(jī)制，以及違法必究的懲處機(jī)制。
三、結(jié)語
民營企業(yè)會計監(jiān)督制度是隨運(yùn)作環(huán)境變化而長期發(fā)展的動態(tài)過程，而會計監(jiān)督制度的監(jiān)控效果也會一次比一次更為有效。可以這么說，民營企業(yè)會計監(jiān)督制度體系的動態(tài)發(fā)展是應(yīng)對現(xiàn)代管理變革及逐漸完善的現(xiàn)代企業(yè)制度和民營企業(yè)體制創(chuàng)新的切實(shí)需要，不能與時俱進(jìn)的民營企業(yè)會計監(jiān)督制度體系勢必有違民營企業(yè)組建的初衷，也會為民營企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展蒙上陰影。民營企業(yè)會計監(jiān)督制度體系要保持最佳狀態(tài)、發(fā)揮最大效能為公司的發(fā)展和提高競爭力提供保障。
作者：宋麗媛李凱旭單位：佳木斯大學(xué)
一、農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計工作存在問題
（一）不按規(guī)定保管會計資料不少農(nóng)業(yè)民營企業(yè)不按會計檔案要求妥善保管好會計資料，由于受條件限制，許多既沒有專門的地方存放，更沒有專人負(fù)責(zé)，隨意存放現(xiàn)象比較普遍，造成會計憑證、賬簿、報表丟失，毀壞情況屢屢發(fā)生，嚴(yán)重影響會計資料的完整性和統(tǒng)一性，給日后會計的查賬、對賬、稽核帶來極大不便。
（二）內(nèi)部管理制度缺失農(nóng)業(yè)民營企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗(yàn)收制度、財務(wù)清查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等，基本上是殘缺不全，或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中且未認(rèn)真執(zhí)行過。
（三）會計監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮會計的基本職能之一就是實(shí)行會計監(jiān)督，保證會計信息的真實(shí)準(zhǔn)確和會計行為的合理合規(guī)。因此會計人員必須對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面監(jiān)督，但是，由于會計人員受制于企業(yè)違規(guī)管理或受到利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，這樣，會計的監(jiān)督職能根本無法進(jìn)行。
二、農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計工作問題產(chǎn)生原因
（一）對會計工作管理力度不夠隨著改革開放和企業(yè)自主權(quán)的擴(kuò)大，政府部門對農(nóng)業(yè)民營企業(yè)的會計管理工作有所削弱，片面認(rèn)為會計工作是企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，由各企業(yè)抓一抓就行了，政府部門不必過多預(yù)。由于對會計工作管理存在認(rèn)識上的偏差，造成對企業(yè)會計工作的檢查考核力度弱化，從而導(dǎo)致農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計工作的滑坡。
（二）對會計工作重要性認(rèn)識不足有些農(nóng)業(yè)民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，會計工作可有可無，抓與不抓無所謂。他們不愿在這方面花過多精力，舍不得投入，重經(jīng)營、輕管理思想較為嚴(yán)重。由于對會計工作重要性認(rèn)識不足導(dǎo)致企業(yè)會計工作削弱，進(jìn)而影響整個會計工作水平和經(jīng)營管理水平的提高。
（三）經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動的影響有些農(nóng)業(yè)民營企業(yè)為了達(dá)到偷逃稅收、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、逃避債務(wù)、騙取銀行信用、私設(shè)“小金庫”等非法目的，故意不按國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定記賬、算賬、報賬，借機(jī)“混水摸魚”，變非法為合法，干擾正常經(jīng)濟(jì)秩序，給市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展留下了隱患。
（四）會計人員數(shù)量不足，且素質(zhì)低下目前，許多農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計人員數(shù)量嚴(yán)重不足，有的企業(yè)會計人員身兼數(shù)職，工作超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，因而必然使會計工作質(zhì)量下降，會計信息的準(zhǔn)確性和時效性難以得到保證。同時農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計隊伍不穩(wěn)定，跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重，工作不銜接，也是影響會計基礎(chǔ)工作的一個重要原因。
三、農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計工作采取措施
《中華人民共和國會計法》第36條第1款對會計機(jī)構(gòu)和會計人員的設(shè)置作了以下規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計人員并指定會計主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)記賬。”因此，實(shí)行記賬是解決農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計工作規(guī)范化行之有效的重要舉措。
（一）有利于企業(yè)降低管理成本記賬最直接的好處表現(xiàn)在管理成本的降低上，企業(yè)聘請一名會計人員，除每月工資外，有的還要考慮會計人員的住房、醫(yī)療、社會保險以及招工等既費(fèi)力又費(fèi)財?shù)膯栴}，每年的花費(fèi)不在少數(shù)。而實(shí)行記賬，花費(fèi)要比聘請一名會計少得多，按照目前普遍的價格，企業(yè)請一名專職會計，每月成本至少在2000元~2500元，這是指一般的會計，如果請主管會計會更高，而請記賬公司，成本就少得多。
（二）可以為企業(yè)提供財務(wù)稅收籌劃記賬公司在做好記賬的同時，還可以利用自身的優(yōu)勢，幫助企業(yè)做好財務(wù)規(guī)劃，通過開展一系列有針對性的財務(wù)活動，達(dá)到企業(yè)財務(wù)籌劃的目的。例如，企業(yè)在信貸、稅收、經(jīng)營等方面遇到的困難，記賬公司可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)為客戶設(shè)計一個方案，幫助解決有關(guān)問題；又如，記賬公司可以充分利用國家有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，科學(xué)、合理地為企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃，通過納稅人經(jīng)營活動的安排，對各種稅收的方案實(shí)行優(yōu)化選擇，實(shí)現(xiàn)繳納最低稅收的目的，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
（三）可以為企業(yè)提供專業(yè)化的服務(wù)實(shí)行記賬可以為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，解除企業(yè)的后顧之憂。稍有會計知識的人都知道，會計內(nèi)部還有很細(xì)的分工，如商業(yè)會計、工業(yè)會計、投資會計等。在大企業(yè)中，會計部門往往有很多名會計人員專做不同的工作，專業(yè)程度很高，會計工作要求也高。小企業(yè)麻雀雖小，但五臟俱全，其實(shí)也有專業(yè)會計服務(wù)的需要，但因企業(yè)業(yè)務(wù)量不大，沒有必要請很多的會計人員。若企業(yè)只有一名會計則往往受其知識結(jié)構(gòu)和能力的限制，影響會計工作質(zhì)量。記賬公司的規(guī)模化經(jīng)營，則很好地解決了這個問題，記賬公司在配備人員時通常會考慮這個問題，這樣一來，企業(yè)出一個或不到一個會計人員的成本，就可以享受多個會計人員的專業(yè)化服務(wù)。記賬公司大多是由具有豐富的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)的人員所組成，他們有扎實(shí)的專業(yè)知識和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠妥善處理一些復(fù)雜的會計問題。
（四）有利于實(shí)現(xiàn)會計工作規(guī)范化，確保會計工作質(zhì)量活而有序的市場經(jīng)濟(jì)，要求各農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。任何違法活動，都是成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家所不允許的，為了促進(jìn)有序而公平的競爭，合理配置社會資源，必須實(shí)行有效的會計監(jiān)督，規(guī)范會計工作，為各有關(guān)方面提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會計資料。從目前暴露出來的問題來看作為專業(yè)化制度較高的記賬單位，完全可以利用自身的條件予以解決，確保會計工作規(guī)范化，從而更好地實(shí)行會計核算和監(jiān)督，確保會計工作的質(zhì)量。
作者：李山秋單位：萊蕪萬興果菜食品加工有限公司
摘要：
我國是社會主義市場經(jīng)濟(jì)這種經(jīng)濟(jì)促成了民營經(jīng)濟(jì)的騰飛，反之民營經(jīng)濟(jì)也加速了市場經(jīng)濟(jì)的前進(jìn)步伐。可是民營企業(yè)自身成長的進(jìn)程里仍然面臨了很多難題，其一就是會計誠信問題，此難題不僅僅是干擾我國民營經(jīng)濟(jì)快和好的前進(jìn)，也損害了我國社會的多方利益，嚴(yán)重的阻礙和擾亂了我國市場經(jīng)濟(jì)正常的發(fā)展和秩序，對社會造成了巨大的危害。
關(guān)鍵詞：
民營企業(yè)；會計誠信；市場經(jīng)濟(jì)
1我國民營企業(yè)會計誠信的現(xiàn)狀
我國經(jīng)濟(jì)的很大一部分組成就是民營經(jīng)濟(jì)，它在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著重要的地位和作用。但在民營企業(yè)的發(fā)展也缺乏資金，盲目投資和一味追求效益等一系列廣泛的管理問題。會計崗位是對國家和社會和企業(yè)的各方面提取整理出示信息的工作，因而其“誠信”水平則變得尤其重要。相當(dāng)多的研究和調(diào)查顯示，我國會計信息失真情況已到了令人震驚的田地。比如：2002年的會計信息質(zhì)量檢查中，被調(diào)查的159個企業(yè)里，資產(chǎn)造假147戶，資產(chǎn)假增18.48億人民幣，虛構(gòu)抵減財產(chǎn)達(dá)24.75億人民幣，利潤造假的達(dá)到157戶，虛增的受益14.72億元，虛減受益達(dá)到19.43億人民幣。同時，技術(shù)水平也在不斷加強(qiáng)的欺詐，虛假會計已經(jīng)成為一個完整的“活動鏈”，并達(dá)到專業(yè)水平。不同于虛假的需求，統(tǒng)籌規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，虛假文件的供應(yīng)，與銀行、稅務(wù)等部門的“協(xié)調(diào)”，和“技術(shù)創(chuàng)新”的會計人員，投資機(jī)構(gòu)炒作，有隱性的政府官員，律師的法律支持，會計舞弊具有廣泛的影響，而且愈演愈烈。
2我國民營企業(yè)會計誠信存在的問題
2.1拖欠貨款拖欠貨款成了現(xiàn)在國內(nèi)社會大小企業(yè)各種商家牽制經(jīng)濟(jì)的普及現(xiàn)象。利用現(xiàn)在受害企業(yè)的規(guī)模小，渴望做大生意的小型企業(yè)的心理。他們往往先付一點(diǎn)點(diǎn)的頭款，然后先拿貨生產(chǎn)盈利，剩下的先行欠著。第二次購貨再付一部分賬款，沒過幾批貨物之后就會把供貨單位牽制起來。貸款拖欠慢慢擴(kuò)大，供貨單位也就為了收回成本，也做出相似的舉動，一方牽制一方，形成牽制鏈，也就不可避免的會拖欠各種貨款。短缺的經(jīng)營資本讓一些企業(yè)不得不做出拖欠貨款的舉動，這是可以理解的。在目前我國的經(jīng)濟(jì)形勢下，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)時不可避免的，政府應(yīng)更多的關(guān)注此類問題。注資者投入的資金和經(jīng)營所需的資本存在很大的比例失衡，要清楚，注資者注入的資本與企業(yè)經(jīng)營所需的資本應(yīng)該是一個合理的比例，這才能保證生產(chǎn)經(jīng)營的需求。若注入資本相比經(jīng)營資本過少，就會形成負(fù)債過高，所以企業(yè)就靠賒賬來彌補(bǔ)這方面的不足。經(jīng)營者的資本短缺引起的社會矛盾已經(jīng)顯現(xiàn)多年，并沒有引起足夠的重視。企業(yè)之前相互拖欠形成的銀行壞，呆賬的三角債問題，與之甚有牽連。
2.2勞動報酬延期支付按勞分配是現(xiàn)在社會的一個重要的分配方式，可是現(xiàn)今的社會中，企業(yè)拖欠勞動者工資的現(xiàn)象非常多的出現(xiàn)了。這一現(xiàn)象在建筑行業(yè)尤其突出。拖欠農(nóng)民工勞動所得的現(xiàn)象已經(jīng)到了令人發(fā)指的地步，震驚了整個社會，都到了讓國家總理要過問的地步。這種企業(yè)拖欠內(nèi)債的現(xiàn)象在過去一直沒能引起廣大社會人民群眾的關(guān)注，可其隱患已經(jīng)在前幾年很嚴(yán)重了。企業(yè)對自身員工的不講誠信不夸張的說法已經(jīng)影響到了目前社會的穩(wěn)定。這種現(xiàn)象的根本原因在社會監(jiān)督機(jī)構(gòu)的容忍和監(jiān)管不力，客觀上縱容此類現(xiàn)象。社會的會計監(jiān)督機(jī)構(gòu)就是注冊會計師事務(wù)所。企業(yè)對外出示的財務(wù)報告，得途經(jīng)注冊會計師審核后才可以示人。現(xiàn)在很多的注冊會計師事務(wù)所，他們?yōu)榱苏袛埧蛻簦黾邮杖耄陀昧瞬徽?dāng)?shù)氖侄危窃诶娴墓膭酉拢€為被審計單位出謀劃策來逃避審核過程。讓被審核的企業(yè)先對賬目做出相應(yīng)改變，歪曲了報表事實(shí)，然后再開始審計工作。讓被審核的單位的報表穿上真實(shí)可觀的外衣，致使會計數(shù)據(jù)假的合法合理。在這一方面的失職，也客觀的容忍了這種現(xiàn)象的普及和發(fā)展。
2.3造假導(dǎo)致會計信息失真假賬的現(xiàn)象已經(jīng)成為了會計職業(yè)發(fā)展的絆腳石。為此，時任總理的朱镕基都提出“不做假賬”的口號和要求，足見會計造假的風(fēng)氣有多盛行，危害有多么的嚴(yán)重。財政部2003年在各個地區(qū)的財政監(jiān)察專項(xiàng)檢查中對某地的152戶企業(yè)2002年度會計數(shù)據(jù)例行抽查，得出利潤不真實(shí)程度在10%之上的企業(yè)竟有82家，占總企業(yè)數(shù)的53.95%，足觀會計誠信問題在社會上有多么嚴(yán)重的危害。此類問題原因多種，主要原因是企業(yè)擁有者與會計人員的職業(yè)道德操守偏低致使類似的缺乏信用現(xiàn)象層出不窮。如今國內(nèi)做會計的人員數(shù)不勝數(shù)，可其中真真正正有真才實(shí)學(xué)的人卻寥寥無幾。雖然持有會計從業(yè)資格證的人員就可以上崗做會計工作，但是新上崗的會計人員往往沒有什么經(jīng)驗(yàn)，在工作過程由于自身經(jīng)驗(yàn)不足所以遇到解決不了的事，往往就開始通過不真實(shí)或者不道德的行為來掩蓋自己的不足。在這一過程中，企業(yè)的經(jīng)營者由于自身的職業(yè)道德水平不高，所以就縱容底下的會計人員做這些不道德的事，對此類現(xiàn)象置若罔聞，形了會計信息的失真的現(xiàn)象。
3改進(jìn)我國民營企業(yè)會計誠信問題的對策
3.1加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)會計人員對會計的準(zhǔn)則、會計方法的理解和掌握還有運(yùn)用水平都參差不齊，因?yàn)闃I(yè)務(wù)素質(zhì)的有限，自然會導(dǎo)致某些會計信息的失真。會計人員因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)的不同，對會計這一職業(yè)的理解和對于會計方法的使用自然也是不一樣的。而會計這一職業(yè)本身要求會計除了要具備最基本的職業(yè)技能，還得具備高尚情操。頗廣的涉及面加上較強(qiáng)的政策性，這就是會計的職業(yè)活動。會計工作者的操守程度的高低直接關(guān)系到會計政策的落實(shí)程度。在現(xiàn)今的社會意識形態(tài)理論和思想境界里，某一部分的會計界中的工作者，他們的意志比較薄弱，這樣就會為了領(lǐng)導(dǎo)和集體的利益，刻意的違反該遵守的規(guī)定，修飾會計報表。當(dāng)然很大程度上阻滯了社會的發(fā)展。基于這種情況，才更要學(xué)下職業(yè)道德操守。
3.2建立科學(xué)有力的懲戒措施現(xiàn)如今，會計的違法行為發(fā)生后，如何懲處，這在我國目前的法律現(xiàn)在還不是很系統(tǒng)，這也就沒能把會計工作者現(xiàn)實(shí)的置放在民事責(zé)任的束縛之下。所以也就不能對會計工作者的違法行為形成足夠的震懾懲罰效果。但是單一的不痛不癢的處罰又不能威震到這一現(xiàn)象，更加無法觸及后臺更大的利益群體。當(dāng)然，現(xiàn)在有力的懲戒措施是監(jiān)管體系的基本的保障。目的是保護(hù)注資者和債權(quán)人的利益，確保市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。加快法律的修訂步伐，加大對違反者的懲罰力度。把那些惡意造假的企業(yè)和個人進(jìn)行民事責(zé)任的認(rèn)定，只有讓他們對此付出更大的代價，才會有效果。
3.3加強(qiáng)注冊會計師的審計制目前考慮到一部分小型民營企業(yè)還不具有設(shè)立內(nèi)部審計制度的能力，所以并不是每一個企業(yè)都一定要設(shè)立一個審計部門。民營企業(yè)可以酌情聘請獨(dú)立的會計師事務(wù)所和優(yōu)秀的注冊會計師對賬務(wù)進(jìn)行審計，并且嚴(yán)厲把關(guān)財務(wù)質(zhì)量，讓注冊會計師利用自己專業(yè)特長，提供會計、稅務(wù)以及管理等方面優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。使用注冊會計師審計，能相對的保證其審計的獨(dú)立性和客觀性，從而提示經(jīng)營管理薄弱的環(huán)節(jié)，讓民營企業(yè)不斷的提升自身的財務(wù)管理水平，降低民營企業(yè)進(jìn)行會計舞弊的可能性。
3.4加強(qiáng)法制和政府監(jiān)管，使利益合法有道建立健全我國的會計法律和政府監(jiān)管制度。會計立法要從全局利益出發(fā)，必須實(shí)行統(tǒng)一的立法原則，避免法律或法規(guī)之間的矛盾和碰撞，明確多種監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限。加快會計法律體系的建設(shè)步伐，促進(jìn)法律健全和政府管理步入規(guī)范化，經(jīng)常化，合理化的軌道上來，從而更好地保護(hù)各方的利益不受損害。要想讓會計法律精確的打擊違法犯罪行為，就得要明確的公布該讓什么來開啟對會計欺騙行為進(jìn)行民事和刑事的訴訟程序，一步步的改善為民不興，為官不治的現(xiàn)象。讓違法的企業(yè)自動的浮出水面。切實(shí)的規(guī)定和修訂細(xì)致的法律標(biāo)準(zhǔn)，降低在名義上所謂的要求。明確違法企業(yè)和違法企業(yè)所作的惡劣行為，進(jìn)而把更多的企業(yè)解放開來。讓企業(yè)明確的公布自身的話事人和單一的負(fù)責(zé)人的人。這樣就能把會計工作者從利益的漩渦中解脫出來。堅決而集中的打擊關(guān)鍵目標(biāo)。明確的規(guī)定什么是會計責(zé)任，什么是審計責(zé)任。打擊組團(tuán)的蒙騙聯(lián)盟，讓要打擊的對象分散起來，逐個擊破。
除此之外，為了更快的增進(jìn)法制建設(shè)，就得需要司法部門的細(xì)細(xì)研究，科學(xué)的修訂會計相關(guān)規(guī)定的法律。然后，通過政府對會計的監(jiān)督以及管理上來看，急需要解決監(jiān)管部門沒有作為，不稱職的法律責(zé)任模糊問題。一定要遵從法律和牽連的規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)，落實(shí)政策。第一時間發(fā)現(xiàn)缺少誠信的不法做法，及時予以嚴(yán)懲。不讓不法分子通過不法行為為自身謀取暴利，要讓利益來自于市場和經(jīng)濟(jì)。
作者：劉宇洋 單位：西京學(xué)院會計學(xué)院
