時(shí)間：2022-03-02 04:47:25
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業(yè)團(tuán)員個(gè)人總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
青年朋友們：
20XX年是集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的落地年，是轉(zhuǎn)型升級(jí)的突破年，也是管理管控的強(qiáng)化年。戰(zhàn)略目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)，安全生產(chǎn)是前提。當(dāng)前，全公司上下正掀起安全生產(chǎn)“零事故”和安全管理理念大討論活動(dòng)的熱潮。在新的目標(biāo)、新的要求和新的形勢(shì)下，安全已經(jīng)成為事關(guān)企業(yè)生死存亡和員工健康的頭等大事，成為影響和制約企業(yè)又好又快發(fā)展的突出矛盾。作為公司的生力軍和突擊隊(duì)，廣大青年團(tuán)員肩負(fù)著義不容辭的責(zé)任！
為了進(jìn)一步樹(shù)立全新的安全生產(chǎn)理念，發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的示范、監(jiān)督作用，有效杜絕安全事故，為實(shí)現(xiàn)公司全年的安全管理目標(biāo)和“十二五”規(guī)劃目標(biāo)作出青年人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此，公司團(tuán)委向全公司廣大團(tuán)員青年發(fā)出倡議：安全生產(chǎn)，青年先行！
一、筑牢思想防線，堅(jiān)決不做“五種人”。每一位團(tuán)員青年都要時(shí)刻牢記：安全每分每秒都威脅著我們的企業(yè)、我們的集體、我們的個(gè)人，安全每時(shí)每刻都威脅著我們的生產(chǎn)生命、我們的前途命運(yùn)、我們的幸福快樂(lè)。每一名團(tuán)員青年都要把責(zé)任和職責(zé)放在首位，把企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、集體利益放在首位，提高本質(zhì)安全、提高安全意識(shí)、遵守安全禁令。堅(jiān)決不做不懂安全的糊涂人，盲目蠻干的魯莽人，害怕麻煩的懶惰人，滿不在乎的麻痹人，馬虎大意的粗心人。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)成為“五大員”。遵章是幸福的保障，違紀(jì)是災(zāi)害的開(kāi)端，安全工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的全過(guò)程，每一個(gè)崗位、每一道工序、每一項(xiàng)作業(yè)都不容出錯(cuò)，稍有疏忽就有可能發(fā)生安全事故，給企業(yè)和個(gè)人釀成終身遺憾。我們每一位團(tuán)員青年要積極緊跟公司“安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)水平轉(zhuǎn)型升級(jí)”的步伐，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”到“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，真正成為操作規(guī)程的示范員、查找隱患的偵查員、勇于諫言的通訊員、安全文化的宣講員、生產(chǎn)一線的服務(wù)員。
三、堅(jiān)持扎實(shí)深入，廣泛開(kāi)展“五個(gè)一”。搞好安全生產(chǎn)不是一朝一夕、一招一式就能奏效的，必須依靠扎實(shí)持久地推進(jìn)各項(xiàng)制度和規(guī)定、規(guī)程、程序的落實(shí)。廣大團(tuán)員青年要充分利用各種載體，根據(jù)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的內(nèi)容和要求，努力豐富和完善“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)的內(nèi)涵和形式；要長(zhǎng)期廣泛地開(kāi)展“找出一個(gè)隱患、控制一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)、提出一條建議、采取一項(xiàng)措施、總結(jié)一條經(jīng)驗(yàn)”活動(dòng)，切實(shí)貫徹好安全生產(chǎn)的“四全管理”精神。
企業(yè)興衰與我們息息相關(guān)，企業(yè)要發(fā)展，安全是基礎(chǔ)。讓我們團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，攜手共筑巨化安全生產(chǎn)的長(zhǎng)堤，堅(jiān)決遏制各類事故的發(fā)生，全力維護(hù)我公司安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)巨化成為“真正意義、健康發(fā)展、受人尊重”的企業(yè)貢獻(xiàn)青春。
二一XX年五月四日
自我總結(jié)促進(jìn)自我了解、自我定位、自我成長(zhǎng)及自我實(shí)現(xiàn)。今天小編給大家整理了 半年總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
半年總結(jié)范文一：我是____班的一名學(xué)生，在班里我擔(dān)任團(tuán)支書(shū)的工作，
個(gè)人上半年工作總結(jié)。入團(tuán)以來(lái)，我能夠嚴(yán)格的要求自己，積極參加團(tuán)組織的活動(dòng)，積極改正自身的不足，并且積極進(jìn)取。在本學(xué)期我申請(qǐng)爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀團(tuán)員，首先是想請(qǐng)團(tuán)組織對(duì)我這一段時(shí)間表現(xiàn)進(jìn)行審查，看我是否是個(gè)合格的團(tuán)員。其次我也認(rèn)為自己具備了優(yōu)秀團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)。
中國(guó)___主義青年團(tuán)是青年的先進(jìn)組織，要成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，我們必須嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員的章程和組織原則，為青年帶好頭，處處領(lǐng)先，爭(zhēng)當(dāng)青年團(tuán)員的模范。
首先、要用先進(jìn)的思想武裝頭腦，用積極向上的思想對(duì)待學(xué)習(xí)和生活，做到：思想覺(jué)悟高，為人誠(chéng)實(shí)，做人正派，助人為樂(lè)，敢于同不良習(xí)氣做斗爭(zhēng)。
其次、要有良好的作風(fēng)和品德，做到;遵紀(jì)守法，熱愛(ài)集體，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參加各種集體活動(dòng)。
學(xué)習(xí)認(rèn)真，完成作業(yè)及時(shí)，善于吃苦，能刻苦鉆研科學(xué)文化知識(shí)，做有知識(shí)有文化守紀(jì)律、講文明的好學(xué)生。
作為團(tuán)員我們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，全面建設(shè)節(jié)約型社會(huì)。在這種情況下作為一個(gè)共青團(tuán)員，我們應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起。
要端正思想，提高思想覺(jué)悟水平。在學(xué)習(xí)和生活上樹(shù)立起作為共青團(tuán)員應(yīng)該起到帶頭和模范作用，其次積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)團(tuán)員活動(dòng)，在活動(dòng)中學(xué)習(xí)理論，在活動(dòng)中實(shí)踐理論，這樣才能做到學(xué)以致用，也符合馬克思的理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。再者按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)，不拖后腿，爭(zhēng)取為團(tuán)的事業(yè)作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，嚴(yán)于律己，揚(yáng)善抑惡、求實(shí)創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚(yáng)光大。認(rèn)真遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《團(tuán)的章程》，自覺(jué)履行團(tuán)員的義務(wù)，執(zhí)行團(tuán)的決議，遵守團(tuán)的紀(jì)律，完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用也是一個(gè)團(tuán)員應(yīng)盡的責(zé)任。
半年總結(jié)范文二：一、人員、機(jī)構(gòu)情況：
1、_支行員工總?cè)藬?shù)__人，
員工 上半年工作總結(jié)。其中，在職職工_人，具有大專以上文化程度_人，黨員_ 人，平均年齡_歲;代辦員_人，臨時(shí)工_人，離退休職工_人，內(nèi)退職工_ 人。
2、機(jī)構(gòu)設(shè)置有辦公室、個(gè)人金融業(yè)務(wù)中心、金堆分理處、_分理處、_分理處。
支行個(gè)人金融業(yè)務(wù)中心下設(shè)個(gè)人金融業(yè)務(wù)客戶服務(wù)部及個(gè)人金融業(yè)務(wù)客戶營(yíng)銷部，_分理處下設(shè)_儲(chǔ)蓄所及_營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，除個(gè)人金融業(yè)務(wù)客戶營(yíng)銷部外均為綜合性營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
二、資產(chǎn)負(fù)債情況：
截至六月末，各項(xiàng)貸款余額__萬(wàn)元，其中：公司貸款__萬(wàn)元，不良占比為_(kāi)%，個(gè)人綜合消費(fèi)貸款__萬(wàn)元，住房貸款__萬(wàn)元。各項(xiàng)存款余額___萬(wàn)元，其中，儲(chǔ)蓄存款___萬(wàn)元，較年初增加__萬(wàn)元，對(duì)公存款___萬(wàn)元，較年初下降__萬(wàn)元，同業(yè)存款__萬(wàn)元。
三、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況：
1、至六月末，儲(chǔ)蓄存款凈增__萬(wàn)元，完成年度計(jì)劃任務(wù)的_%，較上年同期減少_萬(wàn)元;
對(duì)公存款下降__萬(wàn)元，完成年度計(jì)劃任務(wù)的-_%，較上年同期減少__萬(wàn)元,至6月10日，公司和機(jī)構(gòu)存款較年初下降_萬(wàn)元，較上年同期減少_萬(wàn)元。
2、新增個(gè)人綜合消費(fèi)貸款__萬(wàn)元，完成年度任務(wù)的_%。
3、理財(cái)產(chǎn)品銷售額
___萬(wàn)元，完成年度任務(wù)__萬(wàn)元的2129%，其中，保險(xiǎn)251萬(wàn)元，發(fā)行各類基金 100萬(wàn)元，銷售“穩(wěn)得利”理財(cái)產(chǎn)品35萬(wàn)元，國(guó)債40060萬(wàn)元。新增個(gè)人中高端優(yōu)質(zhì)客戶657戶，
4、新增牡丹信用卡
480張(含換卡87張)，完成年度計(jì)劃任務(wù)的129.7 %，超額完成分行下達(dá)的年度任務(wù)。
5、新增企業(yè)網(wǎng)上銀行證書(shū)客戶3戶，企業(yè)網(wǎng)上銀行普通客戶14戶，個(gè)人網(wǎng)銀證書(shū)客戶26戶，個(gè)人網(wǎng)銀普通客戶749戶，個(gè)人電話銀行350戶，手機(jī)銀行30戶，
6、實(shí)現(xiàn)利息收入162萬(wàn)元，較上年同期增加32萬(wàn)元，完成年度任務(wù)的48.8%。
7、實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入141萬(wàn)元，較上年同期增加80萬(wàn)元，完成全年中間業(yè)務(wù)收入任務(wù)的67.8%。
(若計(jì)算今年第二、三期國(guó)債手續(xù)費(fèi)，中間業(yè)務(wù)收入實(shí)際完成337萬(wàn)元，已超額完成全年208萬(wàn)元任務(wù))。
8、實(shí)現(xiàn)賬面利潤(rùn)530萬(wàn)元(去年481萬(wàn)元)，實(shí)現(xiàn)撥備前利潤(rùn)522萬(wàn)元。
四、經(jīng)營(yíng)工作中存在的問(wèn)題
1、貸款營(yíng)銷舉步維艱。
法人客戶貸款3500萬(wàn)元，為_(kāi)_股份有限公司以借新還舊的方式在我行貸款，貸款形態(tài)為次級(jí)類貸款，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中受生產(chǎn)設(shè)備老化、技術(shù)落后、管理水平以及煤炭?jī)r(jià)格的上漲等因素影響，企業(yè)生產(chǎn)成本較高，不具備貸款準(zhǔn)入條件。__公司受國(guó)際鉬產(chǎn)品價(jià)格的上調(diào)，企業(yè)效益逐年好轉(zhuǎn)，_年在歸還完銀行所有貸款后(在所有金融機(jī)構(gòu)無(wú)貸款)，將經(jīng)營(yíng)收益主要投資于購(gòu)買國(guó)債、職工福利、擴(kuò)大再生產(chǎn)等，僅去年購(gòu)買國(guó)債一項(xiàng)達(dá)_億元，今年已在我行購(gòu)買4億元，已完成全年10億元購(gòu)買計(jì)劃，企業(yè)無(wú)融資需求。目前，有需求貸款的法人客戶大多為我行已剝離貸款的企業(yè)，中小企業(yè)貸款受四類行準(zhǔn)入條件限制無(wú)法辦理。
個(gè)人綜合消費(fèi)貸款營(yíng)銷成績(jī)尚差，截至五月底共辦理綜合消費(fèi)貸款__萬(wàn)元。根據(jù)_縣綜合市場(chǎng)調(diào)查情況來(lái)看，按照縣政府的縣城南遷規(guī)劃，縣級(jí)政府部門將陸續(xù)南遷_大街，但由于單位在征址過(guò)程中無(wú)法取得合法土地手續(xù)，使得住房按揭貸款的營(yíng)銷往往落空，加之一些客戶有意愿以現(xiàn)房辦理抵押貸款時(shí)大都存在房產(chǎn)或土地權(quán)屬不明晰情況，導(dǎo)致貸款營(yíng)銷操作困難。
2、對(duì)公存款起伏較大，1月31日較年初增加7888萬(wàn)元，2月末較年初下降了7324萬(wàn)元，四月末較年初下降了13644萬(wàn)元，至6月底較年初負(fù)增長(zhǎng)14986萬(wàn)元，我行對(duì)公存款長(zhǎng)期依賴于__公司，在_年對(duì)公存款增加17000萬(wàn)的基礎(chǔ)上，_年再增加對(duì)公存款11775萬(wàn)元。
今年，公司進(jìn)行了戰(zhàn)略性投資轉(zhuǎn)移，改善投資渠道，實(shí)現(xiàn)多元化投資，一是全年計(jì)劃購(gòu)買國(guó)債10億元，二是以參股、合營(yíng)等方式對(duì)外擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，三是繼續(xù)擴(kuò)大長(zhǎng)安區(qū)產(chǎn)業(yè)園規(guī)模，導(dǎo)致公司的銀行間存款資金量急速下降，對(duì)我行對(duì)公存款的增長(zhǎng)帶來(lái)了一定的難度，對(duì)公存款主要依賴于__公司的局面短時(shí)間內(nèi)難以改變。
3、中間業(yè)務(wù)收入可持續(xù)發(fā)展后勁不足，今年，我行中間業(yè)務(wù)的收入還主要依靠為_(kāi)_公司購(gòu)買國(guó)債上，預(yù)計(jì)可為公司購(gòu)買國(guó)債4億元左右，僅此一項(xiàng)中間業(yè)務(wù)收入可實(shí)現(xiàn)260萬(wàn)元。
剔除購(gòu)買國(guó)債業(yè)務(wù)收入，我行中間業(yè)務(wù)收入的來(lái)源主要為業(yè)務(wù)結(jié)算收入、靈通卡業(yè)務(wù)收入、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入和電子銀行業(yè)務(wù)收入四大塊上。可實(shí)現(xiàn)收入的渠道較窄，制約了我行的中間業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
4、人員年齡結(jié)構(gòu)偏大、流動(dòng)性不強(qiáng)。
目前，從我行現(xiàn)有的在職員工來(lái)看，平均年齡_歲，員工知識(shí)接受能力差，加上多年來(lái)再未充實(shí)新員工，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)員工長(zhǎng)期無(wú)法流動(dòng)，(如：__分理處有的員工在山上七、八年工作，最長(zhǎng)的達(dá)28年之久)，一定程度上影響了員工的工作積極性。
半年總結(jié)范文三：半年來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省廳、婁底市局的精心指導(dǎo)下，通過(guò)全體干部職工的共同努力，各項(xiàng)工作都取得了明顯進(jìn)展，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
完成全市社會(huì)消費(fèi)品零售總額28.6億元，同比增長(zhǎng)15.4%;完成生豬定點(diǎn)屠宰量79064頭，同比增長(zhǎng)25%，
上半年工作總結(jié)
。
完成進(jìn)出口總額198萬(wàn)美元，同比下降58%;新簽合同額209.52萬(wàn)美元，同比下降23.5%;完成對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作額95.26萬(wàn)美元，同比下降27%;外派勞務(wù)人員229人，同比增長(zhǎng)108%。
二、主要工作亮點(diǎn)
(一)綜合執(zhí)法工作卓有成效
今年來(lái)，我們圍繞商務(wù)綜合執(zhí)法工作實(shí)施了“四個(gè)一”工程。由于目標(biāo)明確，措施得力，各項(xiàng)執(zhí)法工作都達(dá)到了預(yù)期效果。
鞏固了一項(xiàng)成果。我們于3-4月組織專人以去年被取締的非法加油站為重點(diǎn)檢查對(duì)象，對(duì)全市的成品油市場(chǎng)進(jìn)行兩次專項(xiàng)復(fù)查，按照“發(fā)現(xiàn)一起取締一起”的原則，通過(guò)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站建立信息員聯(lián)系制度，并合理運(yùn)用行政手段和法律手段，成功取締4家出現(xiàn)反彈現(xiàn)象的非法加油站，促使2家證照不全的撬裝式加油站停業(yè)整改。推進(jìn)了一項(xiàng)工作。我們進(jìn)一步推行了酒類商品隨附單制度，嚴(yán)厲打擊了非法采購(gòu)、銷售、儲(chǔ)存假酒劣酒行為，有效推進(jìn)了酒類流通執(zhí)法監(jiān)管工作，確保了市場(chǎng)的正常秩序。1至6月，我們成功取締假酒生產(chǎn)窩點(diǎn)1個(gè)，限期整改酒類經(jīng)營(yíng)門店5家，查處違規(guī)案件4起，查獲各種假冒偽劣酒類產(chǎn)品537瓶。半年來(lái)，我市未發(fā)生一起假酒、劣酒中毒事故。突出了一個(gè)重點(diǎn)。我們以構(gòu)建“放心肉”工程為目標(biāo)，在加強(qiáng)城區(qū)豬肉市場(chǎng)日常稽查的基礎(chǔ)上，于6月份開(kāi)始，與工商、公安等部門緊密配合，針對(duì)城鄉(xiāng)結(jié)合部組織了私屠濫宰專項(xiàng)整治行動(dòng)。通過(guò)為期1個(gè)半月的努力，成功查獲、扣押400多公斤的私屠濫宰生豬產(chǎn)品，取締私屠濫宰窩點(diǎn)8個(gè)，從而有效確保了群眾的食肉安全。開(kāi)展了一項(xiàng)整治。自今年5月起，我們會(huì)同工商、公安、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處等有關(guān)單位，以龍?zhí)伶?zhèn)長(zhǎng)沖、水竹等村為重點(diǎn)，在全市組織開(kāi)展了報(bào)廢汽車非法回收拆解專項(xiàng)整治行動(dòng)。通過(guò)多次地毯式排查和大量的宣傳勸導(dǎo)工作，成功取締了56個(gè)報(bào)廢汽車非法回收拆解窩點(diǎn)，解決了我市多年來(lái)的一個(gè)整而不死、治而不絕的頑癥。
(二)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)工作實(shí)現(xiàn)突破
今年來(lái)，我局采取了幾項(xiàng)得力的措施來(lái)加大市場(chǎng)監(jiān)測(cè)調(diào)控力度，做到了四個(gè)“進(jìn)一步”。一是進(jìn)一步完善了樣本企業(yè)的周報(bào)監(jiān)測(cè)制度，做好市場(chǎng)運(yùn)行的日常監(jiān)測(cè)工作。二是進(jìn)一步推行了企業(yè)“一套表”制度，通過(guò)舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、強(qiáng)化日常監(jiān)管，有效規(guī)范了企業(yè)信息的采集上報(bào)工作。三是進(jìn)一步做好了市場(chǎng)運(yùn)行情況分析工作，針對(duì)市場(chǎng)運(yùn)行情況做到了每月有總結(jié)，每季有分析報(bào)告。四是進(jìn)一步做好了社會(huì)消費(fèi)品零售總額的入統(tǒng)工作，在督促原有入統(tǒng)企業(yè)做好數(shù)據(jù)上報(bào)工作的基礎(chǔ)上，會(huì)同統(tǒng)計(jì)、工商等部門，通過(guò)調(diào)查摸底新增了32家限上企業(yè)和個(gè)體戶。
(三)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作有序開(kāi)展
為了全面規(guī)范我市的城市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管理工作，今年我們圍繞商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)和管理開(kāi)展了大量工作。一是會(huì)同市規(guī)劃部門進(jìn)一步完善了《漣源市城市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃》，并從長(zhǎng)沙、婁底等地聘請(qǐng)專家對(duì)該規(guī)劃進(jìn)行了評(píng)審。目前該規(guī)劃已順利通過(guò)專家評(píng)審，正在向政府報(bào)批。同時(shí)為了確保該規(guī)劃的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，我們正在起草《漣源市城市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃實(shí)施辦法》。這兩個(gè)規(guī)范性文件出臺(tái)后，將能有效解決我市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃不合理、重復(fù)建設(shè)等問(wèn)題。二是加強(qiáng)了“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”建設(shè)工作，通過(guò)政策扶持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等辦法對(duì)去年發(fā)展的210家標(biāo)準(zhǔn)化加盟店進(jìn)行了進(jìn)一步的培育。三是組織專人對(duì)城區(qū)的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)布局進(jìn)行了深入調(diào)研，并形成了專題調(diào)研報(bào)告上報(bào)市政府。同時(shí)針對(duì)新建藍(lán)溪橋的培育和發(fā)展問(wèn)題組織開(kāi)發(fā)商、市場(chǎng)服務(wù)中心以及個(gè)體戶代表召開(kāi)了多次分析會(huì)，現(xiàn)已初步形成了初步方案。四是起草了《漣源市再生資源網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃》，組織專人圍繞再生資源體系建設(shè)項(xiàng)目和農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流園項(xiàng)目赴汩羅、深圳等地進(jìn)行了實(shí)地考察，并多次與投資商進(jìn)行洽談，目前這兩個(gè)項(xiàng)目已完成可研、選址、規(guī)劃等工作。五是積極做好了重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，為了加強(qiáng)在建項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程，我們組織專人針對(duì)“十二五”重點(diǎn)項(xiàng)目之一——漣源市機(jī)電設(shè)備物流園進(jìn)行跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，目前正在幫助其協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目園區(qū)內(nèi)遷墳矛盾、土地權(quán)屬矛盾、婁新高速拆遷補(bǔ)償矛盾等問(wèn)題。六是在做好成品油經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)年檢年審工作的同時(shí)，按政策要求做好了茅塘剛陽(yáng)、龍?zhí)岭p興、橋頭河方興等成品油經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的規(guī)劃申報(bào)工作。
(四)行業(yè)監(jiān)管工作穩(wěn)步推進(jìn)
一是強(qiáng)化了“家電下鄉(xiāng)”監(jiān)管工作。在做好“家電下鄉(xiāng)”銷售網(wǎng)點(diǎn)備案審核工作的同時(shí)，會(huì)同財(cái)政部門對(duì)全市備案網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)行為開(kāi)展了為期近2個(gè)月的專項(xiàng)檢查，對(duì)全市家電下鄉(xiāng)銷售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了普查，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作行為的網(wǎng)點(diǎn)14余家，由財(cái)監(jiān)局追回疑似騙補(bǔ)資金32萬(wàn)余元。二是針對(duì)我市“家電以舊換新”業(yè)務(wù)已停止，但以往的補(bǔ)貼資金尚未發(fā)放完畢的狀況，會(huì)同財(cái)政局對(duì)以往的“家電以舊換新”業(yè)務(wù)進(jìn)行全面復(fù)查，有效防止了騙領(lǐng)、冒領(lǐng)補(bǔ)貼資金的行為。三是進(jìn)一步硬化了行業(yè)安全監(jiān)管，結(jié)合實(shí)際制訂了《2012年安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法及實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)文件，與下屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)簽訂了《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，并于5月份組織專人以藍(lán)田市場(chǎng)、三角坪商業(yè)廣場(chǎng)以及幾大生活超市為重點(diǎn)，進(jìn)行了安全生產(chǎn)專項(xiàng)督查，由于措施得力，上半年我市各商貿(mào)網(wǎng)點(diǎn)未發(fā)生任何重大安全責(zé)任事故。四是全面加強(qiáng)了城鄉(xiāng)生豬定點(diǎn)屠宰管理，于4月份制訂并下發(fā)了《漣源市鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬定點(diǎn)屠宰場(chǎng)(點(diǎn))設(shè)置規(guī)劃》，會(huì)同環(huán)保、畜牧等部門歷時(shí)近2個(gè)月完成了城鄉(xiāng)4家生豬定點(diǎn)屠宰場(chǎng)的資格審核清理工作，實(shí)現(xiàn)無(wú)害化處理520頭，建立了定點(diǎn)屠宰工作數(shù)據(jù)日統(tǒng)計(jì)、月報(bào)送制度。五是嚴(yán)格做好酒類經(jīng)營(yíng)資格審核工作，1-6月，我們共計(jì)核發(fā)酒類批發(fā)許可證7個(gè)，酒類零售備案登記證21個(gè)，另有8家酒類批發(fā)商完成了驗(yàn)資申報(bào)工作。另外，還組織30家酒類經(jīng)營(yíng)企業(yè)赴長(zhǎng)沙參加了酒類博覽會(huì)，簽訂700多萬(wàn)的訂單。
(五)外經(jīng)外貿(mào)工作有所好轉(zhuǎn)
為改變我市外貿(mào)出口企業(yè)單一、外經(jīng)外貿(mào)工作滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，我們以培育新的外貿(mào)主體、開(kāi)拓新興市場(chǎng)、扶持新型出口拳頭商品為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)了外經(jīng)外貿(mào)工作。一是加強(qiáng)了與企業(yè)的聯(lián)系，我們于6月份由局長(zhǎng)親自帶隊(duì)，組織外貿(mào)股有關(guān)人員深入陸拓公司、遠(yuǎn)揚(yáng)煤機(jī)等企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，就如何整合資源、利用國(guó)家有關(guān)扶持政策將煤機(jī)外貿(mào)業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入探討，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念。二是對(duì)具備出口創(chuàng)匯潛力和有出口要求的企業(yè)進(jìn)行扶持，加強(qiáng)了政策上的服務(wù)，協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)的資格。三是加強(qiáng)了與公安、招商等部門的協(xié)調(diào)，正在逐步完善外派勞務(wù)人員的管理機(jī)制，逐步建立完善招商引資方面的信息共享制度。
(六)市場(chǎng)服務(wù)工作扎實(shí)開(kāi)展
今年來(lái)，我們以“促進(jìn)市場(chǎng)健康發(fā)展、保障市場(chǎng)安全運(yùn)行、打造市場(chǎng)全新形象”為主攻目標(biāo)，圍繞做活市場(chǎng)改造與市場(chǎng)發(fā)展兩篇文章，扎實(shí)開(kāi)展工作。
一是在市場(chǎng)服務(wù)中心通過(guò)推行“一崗三責(zé)”制、績(jī)效工資制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的工作責(zé)任心，在水電服務(wù)、衛(wèi)生服務(wù)、秩序管理、安全管理等方面下功夫，全面提高市場(chǎng)的管理服務(wù)水平。二是通過(guò)組織深入調(diào)研、合理劃行歸市、科學(xué)制訂發(fā)租方案等辦法，充分挖掘市場(chǎng)資產(chǎn)的潛力，爭(zhēng)創(chuàng)市場(chǎng)效益。1-6月，藍(lán)田、三角坪、龍?zhí)恋葒?guó)有市場(chǎng)的成交額和場(chǎng)地租金都較去年同期有所增長(zhǎng)。三是致力開(kāi)展市場(chǎng)改造工作。針對(duì)我市城區(qū)藍(lán)田、三角坪兩大國(guó)有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施差的不利狀況，我們參照攸縣、婁底、新化等地的經(jīng)驗(yàn)，精心制訂了《漣源市城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化改造方案》，并報(bào)請(qǐng)市政府組織規(guī)劃、審計(jì)、城管、財(cái)政等部門對(duì)該方案進(jìn)行集中審核，最終針對(duì)藍(lán)田、三角坪兩大國(guó)有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)確定了9個(gè)改造項(xiàng)目。該改造工程現(xiàn)已進(jìn)入招標(biāo)階段，可于8月份正式啟動(dòng)。目前我們正在致力于各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。四是未雨綢繆，積極應(yīng)對(duì)極端天氣。針對(duì)5月8日我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生的冰雹、暴雨等極端災(zāi)害天氣。為確保市場(chǎng)安全，做好減災(zāi)防災(zāi)工作，我們通過(guò)啟動(dòng)市場(chǎng)防洪應(yīng)急預(yù)案、檢修市場(chǎng)排水設(shè)施、組織干部職工幫助個(gè)體戶緊急避險(xiǎn)等措施，保證了各市場(chǎng)的安全和正常營(yíng)業(yè)。
通過(guò)半年來(lái)的努力，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但存在一些問(wèn)題，如隊(duì)伍素質(zhì)有待提高、行業(yè)監(jiān)管力度不夠、二級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足等等。
這些問(wèn)題的存在，在一定程度上制約了工作職能的有效履行。在下半年工作中，我們將著力克服工作困難，盡力解決現(xiàn)存問(wèn)題，不遺余力地推進(jìn)商務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
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你知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記需要做什么工作嗎?下面小編為大家整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作總結(jié)匯報(bào)，希望對(duì)你有幫助。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作總結(jié)匯報(bào)一
今年以來(lái)，我鎮(zhèn)團(tuán)委在鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和團(tuán)的__大精神為指導(dǎo)，緊密圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，遵循“服從大局，服務(wù)社會(huì)、教育青年”的原則，大力加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，注重外來(lái)青年的教育管理，全面拓展團(tuán)的各項(xiàng)工作，開(kāi)創(chuàng)了共青團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)的新局面。緊密結(jié)合我鎮(zhèn)
“全面推進(jìn)和諧輯慶建設(shè)”的實(shí)際，針對(duì)青少年身心成長(zhǎng)特點(diǎn)，積極探索新階段青少年思想道德建設(shè)的規(guī)律，堅(jiān)持以人為本，教育和引導(dǎo)青少年樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，開(kāi)展了各種活動(dòng)，做了大量工作，取得了一定的成績(jī)。
一、思想教育富有成效
__年團(tuán)委的思想教育主要做了以下七個(gè)方面的工作，并取得了顯著的效果。一是有計(jì)劃、分層次地組織青年團(tuán)員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，并結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神、團(tuán)__大會(huì)議精神，做到“團(tuán)干帶頭學(xué)、團(tuán)組織幫助學(xué)”。二是聯(lián)合宣傳、文化、婦聯(lián)等部門，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)。三是召開(kāi)團(tuán)干部會(huì)議，集中學(xué)習(xí)團(tuán)的__大會(huì)議精神，為廣大青年團(tuán)員做好表率作用。四是順利協(xié)助縣殘聯(lián)對(duì)我鎮(zhèn)3名“先天性心臟病”兒童的免費(fèi)治療工程。五是聯(lián)合司法部門在學(xué)校開(kāi)展法制講座，通過(guò)教育，減少青少年違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。六是結(jié)合“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”活動(dòng)，開(kāi)展職業(yè)道德和崗位責(zé)任教育。
二、團(tuán)的組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)
一是按計(jì)劃召開(kāi)團(tuán)委委員會(huì)議和團(tuán)支部書(shū)記會(huì)議，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究部署具體工作。二是組織各團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加團(tuán)縣委舉辦的基層團(tuán)干培訓(xùn)班，不斷提高團(tuán)干的整體素質(zhì)。三是積極探索團(tuán)后備干部的培養(yǎng)，加大非公企業(yè)團(tuán)建，尤其是注重整頓比較松散的農(nóng)村團(tuán)組織。四是在鞏固企業(yè)團(tuán)組織的基礎(chǔ)上，通過(guò)調(diào)查研究，不斷加大非公企業(yè)團(tuán)建力度，擴(kuò)大團(tuán)組織在非公企業(yè)中的影響力。同時(shí)，我鎮(zhèn)今年新發(fā)展了20多名團(tuán)員，并在積極發(fā)展新團(tuán)員的基礎(chǔ)上，做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作，今年全鎮(zhèn)“推優(yōu)入黨”人數(shù)8人。五是抓好團(tuán)籍轉(zhuǎn)接工作，特別是注意協(xié)助學(xué)校團(tuán)委與農(nóng)村團(tuán)組織、企事業(yè)部門團(tuán)組織建立密切的工作聯(lián)系，由學(xué)校組織將每年畢業(yè)離校的團(tuán)員學(xué)生的團(tuán)籍及時(shí)轉(zhuǎn)入該生所在村團(tuán)組織或轉(zhuǎn)入其就業(yè)單位的團(tuán)組織(就業(yè)單位未建團(tuán)的，則轉(zhuǎn)入所在村團(tuán)組織)，盡量減少團(tuán)員流失，保證團(tuán)員的持續(xù)管理。
三、抓好各項(xiàng)主題活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力
1、積極開(kāi)展“幫貧助學(xué)獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，救助貧困學(xué)生。輯慶鎮(zhèn)始終將幫貧助學(xué)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重點(diǎn)工作來(lái)抓，在政府財(cái)政緊張的情況下仍然大力支持，多方籌集資金，救助貧困學(xué)生。今年1月，江蘇省團(tuán)委組織的“一對(duì)一”幫扶項(xiàng)目，在我鎮(zhèn)共幫扶“孤兒”2名，每人每月100元的幫扶，確實(shí)解決他們的現(xiàn)實(shí)困難，幫助他們順利繼續(xù)自己的學(xué)業(yè)。
2、加大娛樂(lè)場(chǎng)所整治工作力度。會(huì)同公安、工商、文化等相關(guān)部門集中對(duì)全鎮(zhèn)網(wǎng)吧、電子游戲廳等娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行了整治、規(guī)范。對(duì)距離學(xué)校太近，影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活的娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行強(qiáng)制搬遷，加重對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)者的處罰力度，通過(guò)清查、治理，有效抵制了不良社會(huì)風(fēng)氣對(duì)青少年的影響，在全鎮(zhèn)形成了良好的社會(huì)反響。
3、關(guān)愛(ài)“留守學(xué)生” 。“留守學(xué)生”由于缺少父母的關(guān)愛(ài)和教育，面臨著生活、學(xué)習(xí)、安全方面的諸多困難和問(wèn)題。我鎮(zhèn)把關(guān)注“留守學(xué)生”工作作為工作重點(diǎn)，在輯慶中心校成立了“留守學(xué)生之家”， 多方爭(zhēng)取資金，接。通過(guò)各方面力量，努力確保留守學(xué)生的正常學(xué)習(xí)生活。通過(guò)積極開(kāi)展留守學(xué)生關(guān)愛(ài)活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料600余份，形成社會(huì)效應(yīng)，使更多的社會(huì)人事來(lái)關(guān)注關(guān)愛(ài)留守學(xué)生的健康成長(zhǎng)。
4、我們立足當(dāng)前形勢(shì)，開(kāi)展返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工和大學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。根據(jù)農(nóng)村青年渴望創(chuàng)業(yè)致富而又缺乏經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、資金的具體困難，輯慶關(guān)工委根據(jù)全鎮(zhèn)實(shí)際，依托鎮(zhèn)老年協(xié)會(huì)，充分發(fā)揮“五老”作用，在精神上給予鼓勵(lì)、在技術(shù)上給予指導(dǎo)、在資金上給予扶持，積極幫助鎮(zhèn)青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富。
5、扎實(shí)做好“警校共育”工作。輯慶關(guān)工委與教育、公安、共青團(tuán)密切配合大力開(kāi)展法規(guī)宣傳教育，有效防止了未成年人犯罪。通過(guò)積極開(kāi)展“道路交通安全學(xué)校”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)學(xué)生的道路安全意識(shí)。消防宣傳進(jìn)學(xué)校活動(dòng)的順利推進(jìn)，極大地提高了師生的消防安全知識(shí)和技能。今年4月鎮(zhèn)開(kāi)展了“珍愛(ài)生命、遠(yuǎn)離”的宣傳活動(dòng)，通過(guò)圖片展示、文字說(shuō)明、書(shū)寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)等多種形式對(duì)廣大青年學(xué)生進(jìn)行禁毒教育。以老年協(xié)會(huì)為依托，組織成立問(wèn)題少年幫教小組，對(duì)在學(xué)校經(jīng)常違紀(jì)違規(guī)的青少年進(jìn)行耐心幫助教育，動(dòng)之以情，曉之以理。
四、發(fā)揮團(tuán)委帶隊(duì)帶頭作用，大力開(kāi)展少先隊(duì)工作
今年來(lái)，鎮(zhèn)團(tuán)委支持少先隊(duì)開(kāi)展了多項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到了“寓教育于活動(dòng)”的目的。如少先隊(duì)總部組織少先隊(duì)員在今年的3月學(xué)雷鋒日參加社會(huì)義務(wù)活動(dòng);舉行慶“六一”系列活動(dòng);進(jìn)一步深化少先隊(duì)“雛鷹行動(dòng)”，與鎮(zhèn)文教部門一齊組織全鎮(zhèn)輔導(dǎo)員老師和學(xué)生代表開(kāi)展少先隊(duì)“手拉手”互助活動(dòng)。
回顧__年的工作，取得的成績(jī)固然可喜，但在成績(jī)的背后亦存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是青少年的思想教育比較薄弱，未能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展;二是部分基層團(tuán)組織活力不夠，尤其是部分村團(tuán)組織比較松散;三是個(gè)別團(tuán)干部素質(zhì)不高，工作缺乏積極性;四是新經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)團(tuán)建工作進(jìn)展不大，效果不明顯等等。這些問(wèn)題，有待我們?cè)诮窈笳_對(duì)待，認(rèn)真解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作總結(jié)匯報(bào)二
20__年，岳口鎮(zhèn)團(tuán)委在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)天門市委的有力帶領(lǐng)下，以黨的精神為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)的十七大精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，結(jié)合青年團(tuán)員特點(diǎn)，以改革創(chuàng)新精神積極探索新形勢(shì)下團(tuán)的工作，創(chuàng)新組織格局，扎實(shí)推進(jìn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)，進(jìn)一步提升了團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)全團(tuán)工作的活躍打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，全鎮(zhèn)共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出充滿活力、蓬勃發(fā)展的良好勢(shì)頭。現(xiàn)將一年工作情況總結(jié)如下：
一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，凝聚了全鎮(zhèn)優(yōu)秀青年
基層團(tuán)組織干部隊(duì)伍建設(shè)是團(tuán)組織建設(shè)的關(guān)鍵，也是共青團(tuán)工作的重心。岳口鎮(zhèn)團(tuán)委認(rèn)真摸清全鎮(zhèn)青年分布情況、年齡構(gòu)成、知識(shí)結(jié)構(gòu)等基本信息，并建立了相應(yīng)臺(tái)賬。一年來(lái)，鎮(zhèn)團(tuán)委召開(kāi)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班4次，舉行座談會(huì)2期，組織基層團(tuán)干部參加省、市各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)30人次。不斷做好推薦人才工作，把優(yōu)秀團(tuán)干部列入建黨積極分子隊(duì)伍和青年后備干部人才隊(duì)伍，重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)考察、重點(diǎn)選拔。
我們以黨建帶團(tuán)建，在新改制企業(yè)上海延安藥業(yè)建立了團(tuán)支部，并開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，取得了良好的社會(huì)影響，同時(shí)也提升了企業(yè)的生產(chǎn)效益。重陽(yáng)節(jié)赴結(jié)對(duì)幫扶的岳口農(nóng)村福利院慰問(wèn)孤寡老人，在給他們送去生活用品和常備藥物的同時(shí)，更是送去了溫暖，送去了真情。新建的延安藥業(yè)團(tuán)支部還組織青年員工去波利球館進(jìn)行乒乓球友誼賽，豐富了職工的業(yè)余生活。公司對(duì)新入職青年員工進(jìn)行了一系列培訓(xùn)，開(kāi)展以老帶新、共同學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升了職工的技能，加強(qiáng)了職工的歸屬感，豐富了企業(yè)文化內(nèi)核。
二、運(yùn)用團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開(kāi)展了活動(dòng)
我鎮(zhèn)建有26個(gè)直屬團(tuán)組織，團(tuán)員179人，覆蓋35歲以下青年699人。鎮(zhèn)團(tuán)委充分發(fā)揮各直屬團(tuán)組織的作用，以活動(dòng)為載體和紐帶，帶動(dòng)了全鎮(zhèn)青年的熱情，活動(dòng)開(kāi)展有聲有色。我們每月至少開(kāi)展一次活動(dòng)，并把3月份定為“青春岳口月”，全年累計(jì)開(kāi)展大大小小的活動(dòng)23次，其中3月份活動(dòng)達(dá)到7次。年初鎮(zhèn)團(tuán)委赴劉鐵嶺村和唐拐村開(kāi)展慰問(wèn)，開(kāi)展愛(ài)心媽媽與留守兒童結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，“青年文明號(hào)”隨岳高速岳口管理所開(kāi)展一系列夏日送清涼活動(dòng)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)青年跟隨征地專班赴村開(kāi)展慰問(wèn)，武漢大學(xué)生暑期實(shí)踐隊(duì)來(lái)我鎮(zhèn)探尋基層中國(guó)夢(mèng)，京晟化工進(jìn)行消防演習(xí)，暑期開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童的“陽(yáng)光家園”活動(dòng)，延安藥業(yè)開(kāi)展重陽(yáng)節(jié)慰問(wèn)福利院活動(dòng)，等等。我們以活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)各直屬團(tuán)組織的聯(lián)系，開(kāi)展的活動(dòng)服務(wù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府中心工作，把握了企業(yè)需求，滿足了青年愿望。
“陽(yáng)光家園”是鎮(zhèn)團(tuán)委今年的一個(gè)特色活動(dòng)，我們?cè)谌?zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)3個(gè)班，服務(wù)留守兒童97人次，招募志愿者15人。整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)一個(gè)月，我們以暑期夏令營(yíng)的模式運(yùn)營(yíng)，從關(guān)懷留守兒童心理出發(fā)，開(kāi)設(shè)知識(shí)競(jìng)答、親情連線、交通安全、行為規(guī)范等多個(gè)學(xué)習(xí)專題，獲得團(tuán)省委、團(tuán)市委以及鎮(zhèn)黨委的高度認(rèn)可，家長(zhǎng)們的反響很好，紛紛表示下一個(gè)暑假還會(huì)把孩子送到“陽(yáng)光家園”。鎮(zhèn)團(tuán)委以此次活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了一系列關(guān)愛(ài)留守兒童的活動(dòng)。以村級(jí)辦公場(chǎng)所為載體，開(kāi)展周末“陽(yáng)光家園”班;愛(ài)心媽媽周末把結(jié)對(duì)留守兒童帶到自己家，給予生活和心靈上的細(xì)致關(guān)懷;志愿者深入學(xué)校，充當(dāng)生活老師，教給孩子們生活自理常識(shí)。
三、搭建平臺(tái)，激勵(lì)有志青年在“四化同步”中建功立業(yè)
鎮(zhèn)團(tuán)委完善了聯(lián)系青年、整合資源的機(jī)制。鎮(zhèn)團(tuán)委委員分片、分行業(yè)、分領(lǐng)域聯(lián)系青年，及時(shí)了解青年需求，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)講座，提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和信息服務(wù)，幫助青年落實(shí)小額貸款，引導(dǎo)青年農(nóng)民示范推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，讓有志青年在“四化同步”中發(fā)揮應(yīng)有作用。岳口鎮(zhèn)團(tuán)委成立了廚師聯(lián)盟、教師之家、企業(yè)能手等青年協(xié)會(huì)、社團(tuán)，定期組織相關(guān)青年交流行業(yè)心得，分享工作經(jīng)驗(yàn)。
在全市掀起“百日整治”“四城同創(chuàng)”活動(dòng)之際，鎮(zhèn)團(tuán)委積極在我鎮(zhèn)創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生鎮(zhèn)中發(fā)揮應(yīng)有作用。組織50余人的志愿服務(wù)隊(duì)，走街入戶宣傳衛(wèi)生知識(shí)，開(kāi)展全城清掃行動(dòng)，市民衛(wèi)生意識(shí)得到提高，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌得到徹底改善。47個(gè)村團(tuán)支部帶頭積極開(kāi)展“雙帶”活動(dòng)，帶頭做好辦公室和個(gè)人居所衛(wèi)生，帶領(lǐng)本村百姓整治村莊和農(nóng)戶居室衛(wèi)生，為“美麗鄉(xiāng)村”添上濃墨重彩的一筆。7個(gè)社區(qū)居委會(huì)團(tuán)支部深入學(xué)校、深入企業(yè)、深入街頭，把講文明、講衛(wèi)生、將健康的理念帶入課堂、帶入車間、帶入人群。
20__年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在全鎮(zhèn)青年的熱情參與下，岳口鎮(zhèn)團(tuán)委的工作取得了一定的成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定的差距，部分青年參與積極性不夠，運(yùn)行機(jī)制缺乏長(zhǎng)久有效保障，學(xué)習(xí)培訓(xùn)沒(méi)能及時(shí)跟上等。我們會(huì)進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，完善機(jī)制，爭(zhēng)取使團(tuán)的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作總結(jié)匯報(bào)三
20__年，仙霞鎮(zhèn)團(tuán)委在寧國(guó)團(tuán)市委和仙霞鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)圍繞聯(lián)系青年、服務(wù)青年，加強(qiáng)自身組織建設(shè)等工作主要做了以下幾方面的工作：
一、常規(guī)性工作開(kāi)展規(guī)范高效
1、3月份響應(yīng)市委市政府千萬(wàn)畝森林增長(zhǎng)工程的號(hào)召，開(kāi)展共建青年林活動(dòng)。在我鎮(zhèn)葉楊路段，機(jī)關(guān)團(tuán)員青年組織建設(shè)了一條長(zhǎng)達(dá)2公里的青年林，為公路沿線景觀提升出勞出力，灑下了汗水。
2、4月份郵儲(chǔ)銀行青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款啟動(dòng)。貼息貸款政策的出臺(tái)，吸引了我鎮(zhèn)很多創(chuàng)業(yè)青年的關(guān)注。鎮(zhèn)團(tuán)委十分重視做好此項(xiàng)工作，積極宣傳，耐心解說(shuō)貼息和擔(dān)保人政策。期間，共為近40名青年提供了貸款的政策咨詢。一并協(xié)助人社所做好了青年的就業(yè)、失業(yè)登記證辦理。
3、5月青年企業(yè)家大會(huì)召開(kāi)。鎮(zhèn)團(tuán)委積極在全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)范圍中摸底，實(shí)地走訪企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面，宣傳寧國(guó)市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)這一平臺(tái)，最終推選報(bào)送了2家企業(yè)、3名青年企業(yè)家入會(huì)。
4、積極協(xié)助省級(jí)文明城市創(chuàng)建青年志愿服務(wù)行動(dòng)，堅(jiān)持到崗到位，協(xié)助交警指揮交通，站好了每一班崗。
5、7月上旬，團(tuán)市委以七夕為時(shí)機(jī)，搭建青年交友平臺(tái)，拓展青年交友渠道，幫助解決青年實(shí)際需求。鎮(zhèn)團(tuán)委在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、中小學(xué)校中廣泛宣傳、積極動(dòng)員，組織10名青年參與了活動(dòng)。
6、7月下旬，團(tuán)市委開(kāi)展了“棟梁工程圓夢(mèng)大學(xué)”愛(ài)心助學(xué)工程。鎮(zhèn)團(tuán)委細(xì)心做好申請(qǐng)救助學(xué)生的檔案管理，嚴(yán)把審核關(guān)，共為7名大學(xué)生申請(qǐng)了資金救助。
7、8月，團(tuán)市委赴我鎮(zhèn)茂盛食品有限公司暨青年企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員單位茂盛食品有限公司開(kāi)展了三進(jìn)三解三推動(dòng)活動(dòng)。此次活動(dòng)加強(qiáng)了團(tuán)市委對(duì)基層團(tuán)工作的指導(dǎo)，增進(jìn)了團(tuán)市委校團(tuán)委和鎮(zhèn)團(tuán)委之間的溝通聯(lián)系。
8、10月，鎮(zhèn)團(tuán)委按時(shí)完成了共青團(tuán)數(shù)據(jù)采集錄入工作。
9、11月，組織青年團(tuán)員觀看了《我們走在小康路上》—農(nóng)村青年“我的中國(guó)夢(mèng)”宣傳片。
10、11月先后開(kāi)展了2次活動(dòng)，動(dòng)員全市廣大團(tuán)員積極參與農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動(dòng)，嘗試建立共青團(tuán)員義務(wù)參與環(huán)境衛(wèi)生整治長(zhǎng)效機(jī)制。
11、12月下，寧國(guó)市仙霞鎮(zhèn)團(tuán)委官方微博正式開(kāi)通，結(jié)束了個(gè)人微博充當(dāng)工作微博的混亂時(shí)代。也對(duì)微博管理提出了更加規(guī)范化的要求。
二、創(chuàng)新性工作開(kāi)展活動(dòng)開(kāi)展豐富多彩
1、在細(xì)節(jié)處創(chuàng)新。在郵儲(chǔ)銀行貼息貸款政策辦理期間，面對(duì)越來(lái)越多的前來(lái)咨詢的青年創(chuàng)業(yè)者，鎮(zhèn)團(tuán)委本著高效、熱情服務(wù)的原則，精心制作了貼息貸款政策一次性辦理告知單，發(fā)放給每一位前來(lái)咨詢的創(chuàng)業(yè)青年，讓其按照所需材料清單一項(xiàng)一項(xiàng)準(zhǔn)備，不走冤枉路、不走回頭路。
2、在方式上創(chuàng)新。一是直面交流勝于一切，加強(qiáng)與青年面對(duì)面交流溝通。4月20日，鎮(zhèn)團(tuán)委召開(kāi)了團(tuán)組織負(fù)責(zé)人會(huì)議，全鎮(zhèn)19個(gè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人到場(chǎng)參加了會(huì)議。會(huì)議雖然以大團(tuán)委建設(shè)的情況通報(bào)和迎接中央電話檢查工作做部署要求為主，但此次會(huì)晤更為仙霞鎮(zhèn)不同單位不同部門的青年提供了一次面對(duì)面交流的好機(jī)會(huì)。二是時(shí)刻以團(tuán)委的名義參與活動(dòng)，突出團(tuán)委標(biāo)志，不斷強(qiáng)化團(tuán)員的身份認(rèn)同意識(shí)。“活動(dòng)開(kāi)展亮團(tuán)旗，青年在外亮身份。”在我鎮(zhèn)舉辦第一界旅游產(chǎn)品展示會(huì)期間，鎮(zhèn)團(tuán)委提出給展示會(huì)配備會(huì)議志愿者，提升展示會(huì)辦會(huì)水平。在我鎮(zhèn)舉辦的第一屆康久杯運(yùn)動(dòng)會(huì)上，鎮(zhèn)團(tuán)委積極集結(jié)隊(duì)伍，成立了一支10人組的青年拔河隊(duì)和2支4人組的四人五足參賽隊(duì)，參與了其中，展現(xiàn)了團(tuán)員風(fēng)采。
3、在整合資源上創(chuàng)新，打開(kāi)全新工作思路。為開(kāi)展好暑期關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)，在團(tuán)市委指導(dǎo)下，鎮(zhèn)團(tuán)委積極對(duì)接安徽師范大學(xué)外國(guó)語(yǔ)暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)，在我鎮(zhèn)開(kāi)展了為期一周的“兒童文學(xué)快樂(lè)英語(yǔ)”夏令營(yíng)活動(dòng)，感恩志愿者老師送毛巾活動(dòng)、給志愿者老師過(guò)生日、為留守兒童贈(zèng)書(shū)、學(xué)唱英文歌等活動(dòng)的開(kāi)展，讓12名鄉(xiāng)村留守兒童度過(guò)了一個(gè)難忘的假期。
4、在服務(wù)黨政中心工作上有作為，爭(zhēng)當(dāng)?shù)昧髠淞α俊?jiān)決按照黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)的要求，急黨政之所急，想黨政之所想，在服務(wù)黨政中心工作上積極作為，樹(shù)立團(tuán)委工作形象，增強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)委工作的重視。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定期間，組織動(dòng)員青年團(tuán)員開(kāi)展光盤(pán)行動(dòng)，倡導(dǎo)節(jié)儉風(fēng)尚;在抗旱減災(zāi)中參與政策宣傳等等。為配合搞好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，11月14日，開(kāi)展了青年團(tuán)員志愿服務(wù)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動(dòng)。來(lái)自鎮(zhèn)各基層團(tuán)支部的近20名青年團(tuán)員和8名小額貸款創(chuàng)業(yè)者分成三支小分隊(duì)，在村兩委人員帶領(lǐng)下，重點(diǎn)清理了集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)至文化廣場(chǎng)沿線、114省道沿線以及新敬老院至老街沿線的垃圾，使集鎮(zhèn)面貌有了一次較好的改觀。立足于仙霞鎮(zhèn)生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)、打造寧國(guó)市東部連接浙江窗口形象鄉(xiāng)鎮(zhèn)的定位，仙霞鎮(zhèn)團(tuán)員積極爭(zhēng)當(dāng)仙霞旅游發(fā)展的宣傳員。為進(jìn)一步擴(kuò)大我鎮(zhèn)石壁山紅色旅游和仙人塔古色旅游的知名度，在全鎮(zhèn)黨員和群團(tuán)組織中廣泛宣傳仙霞紅色、古色旅游資源，也為進(jìn)一步促進(jìn)人人參與農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的落實(shí)，12月9日，仙霞鎮(zhèn)組織機(jī)關(guān)黨員、團(tuán)員代表開(kāi)展了“登石壁山游仙人塔暨游覽路線綠色通道”行動(dòng)。
5、開(kāi)展文體活動(dòng)，搭建各種交流平臺(tái)。以各村的農(nóng)家書(shū)屋和遠(yuǎn)程電教為依托，組織青年團(tuán)員開(kāi)展集體學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)。以美麗和諧鄉(xiāng)村的休閑文化廣場(chǎng)為依托，組織機(jī)關(guān)、衛(wèi)生院、學(xué)校、派出所青年團(tuán)員開(kāi)展進(jìn)行籃球、羽毛球、乒乓球友誼賽交流等運(yùn)動(dòng)。
一年來(lái)，我鎮(zhèn)團(tuán)委工作在按要求開(kāi)展好常規(guī)工作并努力創(chuàng)新的同時(shí)，仍存在不少問(wèn)題，面臨許多新的挑戰(zhàn)。一是團(tuán)員流動(dòng)性大，普遍外出務(wù)工，基層團(tuán)組織建設(shè)比較困難;二是青少年的思想教育比較薄弱，未能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展;三是團(tuán)干部身兼多職，精力有所分散。
新的一年，我鎮(zhèn)團(tuán)委將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞青少年思想引領(lǐng)、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、基層組織建設(shè)和基層工作幾大工程，堅(jiān)定方向、服務(wù)大局，凝聚力量、服務(wù)青年，一如既往地開(kāi)展好團(tuán)委工作。
20__年工作打算
一是進(jìn)一步抓好青少年思想引領(lǐng)，充分利用重要節(jié)假日，開(kāi)展好豐富多彩的主題教育活動(dòng)。
二是進(jìn)一步抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，結(jié)合我鎮(zhèn)青年需求，舉辦具有較強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和實(shí)用性的就業(yè)技能和心理調(diào)試培訓(xùn)會(huì)。聯(lián)合農(nóng)技站、林業(yè)站、人社所等部門做好專合組織創(chuàng)業(yè)青年的摸底和聯(lián)絡(luò)工作。跟進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目服務(wù)，積極配培育發(fā)現(xiàn)有潛力的創(chuàng)業(yè)青年和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
一、抓好宣傳教育，增強(qiáng)青年責(zé)任心使命感
事業(yè)部團(tuán)委緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，通過(guò)宣傳企業(yè)形勢(shì)報(bào)告、合理化建議征集等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的內(nèi)涵和要求，把企業(yè)發(fā)展與團(tuán)員青年的本職工作和個(gè)人發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，激發(fā)青年成長(zhǎng)成才的勁頭。
在過(guò)去的幾年里，事業(yè)部各級(jí)團(tuán)組織帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》精神、《和諧礦區(qū)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》，開(kāi)展了各類主題教育活動(dòng)，向青年積極宣傳“把物業(yè)社區(qū)建成溫馨之家，把醫(yī)療診區(qū)建成健康之家，把公交車輛建成流動(dòng)之家，把園林綠化建成生態(tài)之家，把托幼園所建成希望之家，把離退休活動(dòng)室建成孝敬之家”的六家愿景目標(biāo)，使廣大青工的主人翁責(zé)任感在潛移默化中得以提升。
二、抓好特色活動(dòng)，增強(qiáng)青年參與度互動(dòng)性
在綜合服務(wù)面廣、社會(huì)影響力度大和用戶關(guān)注程度高的后勤服務(wù)保障企業(yè)里，青年是構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要支撐。為了激發(fā)青工服務(wù)意愿，落實(shí)服務(wù)行動(dòng)。事業(yè)部團(tuán)委通過(guò)開(kāi)展一系列特色活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)青工參與服務(wù)的積極性。一是開(kāi)展青年“青年文明號(hào)樹(shù)形象”活動(dòng)，制定下發(fā)了事業(yè)部《星級(jí)青年文明號(hào)管理辦法》文件，印制青年文明號(hào)服務(wù)卡，把服務(wù)承諾內(nèi)容印在卡上，發(fā)給服務(wù)對(duì)象，督促青年把高質(zhì)量的服務(wù)內(nèi)化為一種責(zé)任。使青年文明號(hào)成為弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神的舞臺(tái)，成為展現(xiàn)青年風(fēng)采的窗口。二是重點(diǎn)開(kāi)展“青年志愿者促和諧”行動(dòng)，2008年以來(lái)，通過(guò)組建“送溫暖”測(cè)溫志愿者服務(wù)隊(duì)，志愿者清雪突擊隊(duì)，志愿者義務(wù)導(dǎo)診隊(duì)，組織開(kāi)展“向急、難、險(xiǎn)、重生產(chǎn)任務(wù)挑戰(zhàn)”等活動(dòng)，不斷拓寬志愿服務(wù)載體，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在保障生產(chǎn)、服務(wù)生活、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧中發(fā)揮積極作用。
三、抓好日常引導(dǎo)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力
事業(yè)部團(tuán)委把關(guān)心青年當(dāng)作關(guān)心企業(yè)未來(lái)的大事來(lái)抓，服務(wù)青年具體利益，在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，為團(tuán)員青年的成長(zhǎng)營(yíng)造健康積極公平向上的氛圍，讓團(tuán)員青年在成才之路上既適應(yīng)企業(yè)的需要，又能保持個(gè)人的心情舒暢，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和向心力。各級(jí)團(tuán)委圍繞企業(yè)發(fā)展所需、青年成長(zhǎng)所求，舉辦青工才藝大賽、中華詩(shī)詞朗誦會(huì)、舞臺(tái)劇表演等活動(dòng)，既活躍了青工的文化生活，又為他們搭建了展示才藝的平臺(tái)，為他們創(chuàng)造嶄露頭角的機(jī)會(huì)。同時(shí)，積極開(kāi)展青年聯(lián)誼活動(dòng)，為青年交友創(chuàng)造機(jī)會(huì)。事業(yè)部各級(jí)團(tuán)組織先后與百湖之聲頻道百湖男女欄目、油田都市報(bào)等單位聯(lián)合舉辦了“牽手一一”等大型單身青年聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)十幾場(chǎng)次，受到了青工的歡迎。
四、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)實(shí)效性覆蓋率
青年成長(zhǎng)成才始終是青年的第一需求，事業(yè)部團(tuán)委根據(jù)青年群體的特點(diǎn)和需要，倡導(dǎo)鼓勵(lì)廣大團(tuán)員青年在工作中做到“干中學(xué)，學(xué)中干”，把自學(xué)與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)團(tuán)員青年向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向老工人學(xué)習(xí)，通過(guò)多種途徑提高團(tuán)員青年挑起企業(yè)發(fā)展重?fù)?dān)的綜合素質(zhì)與能力。一是開(kāi)展青年提素導(dǎo)航活動(dòng)。基層團(tuán)組織選擇2008年以后進(jìn)入礦區(qū)工作的青工作為導(dǎo)航活動(dòng)的試點(diǎn)，統(tǒng)一制定“青年提素導(dǎo)航規(guī)劃卡”，由基層團(tuán)組織聯(lián)合人力資源部門幫助導(dǎo)航對(duì)象進(jìn)行自身素質(zhì)提升的設(shè)計(jì)與管理。團(tuán)組織通過(guò)規(guī)劃卡進(jìn)一步了解青工自我提升的需求，幫助青工設(shè)計(jì)素質(zhì)提升規(guī)劃，記錄青工提升成長(zhǎng)歷程，為青年提供跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。二是結(jié)合行業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。油田總醫(yī)院等團(tuán)組織率先開(kāi)展青年讀書(shū)角活動(dòng)，為提升廣大團(tuán)員青年的整體素質(zhì)提供了有力保障。同時(shí)，還建立了讀書(shū)交流QQ群，確保了活動(dòng)的即時(shí)性。在登峰供熱管理處、火炬供熱管理處等單位開(kāi)辟了“銳進(jìn)課堂”、“藍(lán)領(lǐng)學(xué)堂”等青年學(xué)習(xí)陣地，一些學(xué)員通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技術(shù)論壇注冊(cè)會(huì)員，及時(shí)獲取行業(yè)信息，交流學(xué)習(xí)心得，探討技術(shù)難題。青工技術(shù)骨干在這里既是學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者，又是學(xué)習(xí)活動(dòng)的參與者，有效的激發(fā)了青工的學(xué)習(xí)熱情。
五、抓好勵(lì)才薦才，增強(qiáng)導(dǎo)向性示范性
青年成才需要榜樣。為更有效深入推進(jìn)事業(yè)部青年典型的選樹(shù)，事業(yè)部團(tuán)委在總結(jié)和研究青年成長(zhǎng)的規(guī)律和有效機(jī)制的基礎(chǔ)上，做好青年典型的跟蹤調(diào)研，分層次、分系統(tǒng)推出各類典型，加大團(tuán)組織對(duì)典型的助推力度，既注重“成名”前的培養(yǎng)，更注重“成名”后的跟蹤培養(yǎng)，讓典型發(fā)展持續(xù)化。
一、上半年工作情況
（一）開(kāi)展“青春促和諧，真情送溫暖”活動(dòng)
今年春節(jié)我們組織團(tuán)委委員慰問(wèn)了春節(jié)期間仍要堅(jiān)守在工作崗位上的外地團(tuán)員青年。先后慰問(wèn)了曙光一次變李萬(wàn)源、客戶服務(wù)中心武倩雨等團(tuán)員青年，詳細(xì)了解了他們的家庭情況。此次慰問(wèn)活動(dòng)將公司團(tuán)組織的溫暖和喜慶吉祥的節(jié)日氣氛送到了工作一線，送到了團(tuán)員青年的身旁，使團(tuán)員青年感受到了團(tuán)組織的關(guān)懷和家的溫暖。
（二）開(kāi)展了“青春在崗位上閃光”的春檢現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)觀摩活動(dòng)
我們組織了基層團(tuán)干部和近年入局的新青工40人參加“學(xué)習(xí)促提高，教育促深化”為主題活動(dòng)，讓青年職工知曉電網(wǎng)運(yùn)行的狀況，電力生產(chǎn)的過(guò)程，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的要求，體驗(yàn)春檢中安全工作的重要性，了解一次變無(wú)人值守的進(jìn)程，促進(jìn)“我要安全”和“我會(huì)安全”的理念在青工心里扎根。引導(dǎo)青年主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，提高自身安全意識(shí)，立足崗位做安全生產(chǎn)有心人，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識(shí),激發(fā)大家崗位成才的熱情，營(yíng)造互幫互學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍，把青工融入春檢的安全生產(chǎn)工作之中，促進(jìn)了青工技能振興計(jì)劃的有效開(kāi)展。
（三）開(kāi)展了“弘揚(yáng)雷鋒精神”主題教育實(shí)踐活動(dòng)
為了弘揚(yáng)雷鋒精神，3月5日，盤(pán)山縣農(nóng)電局團(tuán)委一行5人來(lái)到盤(pán)山縣福利院，慰問(wèn)生活在哪里的67位孤寡老人，為他們送去了豆油、面粉、水果以及一些日常生活用品，還為他們打掃衛(wèi)生、整理床鋪，為老人理發(fā)、按摩、剪指甲，陪他們聊天、嘮家常，關(guān)心關(guān)愛(ài)每一位老人家。公司團(tuán)委在兩會(huì)召開(kāi)之際，組織青年志愿者開(kāi)展了“做科學(xué)發(fā)展先鋒，展電力志愿風(fēng)采”助學(xué)活動(dòng)。為田家鎮(zhèn)上房村上房小學(xué)，送去會(huì)議圓桌、大辦公桌、小辦公桌椅近30套，并看望了那里剛剛開(kāi)學(xué)的孩子們。
（四）組織團(tuán)干部進(jìn)行安全警示教育培訓(xùn)
為更好地開(kāi)展2009年春檢工作，深化安全教育，我們先后組織團(tuán)干部到省公司警示教育基地進(jìn)行安全警示教育培訓(xùn)。使公司的團(tuán)干部安全生產(chǎn)意識(shí)深入每名個(gè)人的心中，起到了深刻的安全警示教育作用。為構(gòu)建和諧企業(yè)，開(kāi)創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（五）開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)
今年4月25日是國(guó)家電網(wǎng)公司“青春光明行”統(tǒng)一活動(dòng)日，公司團(tuán)委冒雨開(kāi)展了青春光明行――青年志愿者與你同行系列活動(dòng)，近50名供農(nóng)電青年志愿者參加此次活動(dòng)。為將此項(xiàng)活動(dòng)辦成展現(xiàn)企業(yè)良好形象、弘揚(yáng)電網(wǎng)企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)，大力宣傳“三節(jié)約”的實(shí)際步驟，提升青年志愿者參加活動(dòng)的積極性，公司團(tuán)委事先進(jìn)行周密策劃，將21個(gè)基層團(tuán)組織按工種和地域劃分成4支青年志愿者服務(wù)隊(duì)，分別在大洼、田莊臺(tái)、雙臺(tái)子區(qū)、興隆臺(tái)區(qū)開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)此次活動(dòng)，大家感慨頗深，紛紛表示：“要加倍珍惜所擁有的工作崗位，在工作和生活中用實(shí)際行動(dòng)踐行科學(xué)發(fā)展觀，提升‘三節(jié)約’活動(dòng)的務(wù)實(shí)性，詮釋‘奉獻(xiàn)，友愛(ài)，互助，進(jìn)步’的志愿者精神。
（六）圍繞公司的安全生產(chǎn)中心工作，以“慶祝90周年”為契機(jī)，開(kāi)展了一系列豐富多彩的團(tuán)的活動(dòng)
1、4月28日上午，盤(pán)錦市紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)90周年暨青年表彰大會(huì)在人民劇場(chǎng)隆重舉行，我公司獲獎(jiǎng)碩果累累。興隆臺(tái)供電分公司王宇被授予盤(pán)錦市團(tuán)組織的最高獎(jiǎng)項(xiàng)――盤(pán)錦五四獎(jiǎng)?wù)拢槐P(pán)山縣農(nóng)電局團(tuán)委獲得“盤(pán)錦市五四團(tuán)支部”稱號(hào)；興隆臺(tái)供電分公司團(tuán)總支書(shū)記趙麗紅獲得“盤(pán)錦市優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號(hào)；雙臺(tái)子供電分公司團(tuán)支部書(shū)記孫志瓊獲得“盤(pán)錦市優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)。電力公司團(tuán)委榮獲“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”的殊榮，這是團(tuán)中央的最高榮譽(yù)，同時(shí)獲得了“遼寧省先進(jìn)團(tuán)委”，能獲得兩級(jí)共青團(tuán)的最高榮譽(yù)是公司團(tuán)委成立以來(lái)的首例。
2、舉辦“我與企業(yè)同命運(yùn)共發(fā)展”演講比賽，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年在“趕超年”、“攻堅(jiān)年”和“提升年”工作中的主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)青年員工主人翁意識(shí)，引領(lǐng)青年員工當(dāng)好企業(yè)的主人，盤(pán)錦供電公司日前在青工中開(kāi)展了“我與企業(yè)同命運(yùn)共發(fā)展”主題演講比賽，18名參賽者經(jīng)過(guò)初賽和決賽兩個(gè)環(huán)節(jié)的激烈角逐，5名選手脫穎而出，送電工區(qū)李楠演講的《鐵塔―我心中的豐碑》獲得一等獎(jiǎng)。
3、6月14日上午，公司在石油大街開(kāi)展了以“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。公司副總工程師于泳帶隊(duì)，安監(jiān)部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委、客服中心、車管處等20余人參加了宣傳活動(dòng)。發(fā)放宣傳材料1000多份，接受市民現(xiàn)場(chǎng)咨詢20多次，有力地宣傳了安全用電小常識(shí)、用電政策、電力設(shè)施保護(hù)實(shí)施細(xì)則等知識(shí)，提高了市民的安全用電意識(shí)。
二、下半年工作計(jì)劃
（一）開(kāi)展2009年度團(tuán)干部培訓(xùn)班
（二）未婚青年聯(lián)誼會(huì)
（三）青工臺(tái)球比賽
（四）“降本增效，青年?duì)幭取敝黝}實(shí)踐活動(dòng)
1、組織一次學(xué)習(xí)。通過(guò)主題團(tuán)日活動(dòng)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、團(tuán)干部培訓(xùn)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)公司《關(guān)于開(kāi)展“節(jié)約一分錢，節(jié)約一張紙，節(jié)約一寸導(dǎo)線”活動(dòng)的意見(jiàn)》，宣傳國(guó)家電網(wǎng)公司和省公司兩級(jí)職代會(huì)暨2009年工作會(huì)議精神，廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年深刻領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的一系列科學(xué)論斷，認(rèn)清公司發(fā)展面臨的嚴(yán)峻困難和挑戰(zhàn)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“三節(jié)約”活動(dòng)的重要意義和必要性，增強(qiáng)投身主題實(shí)踐活動(dòng)的自覺(jué)性和積極性，樹(shù)立“過(guò)緊日子”思想。
2、查找一個(gè)問(wèn)題。立足企業(yè)實(shí)際和工作崗位，組織、發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年認(rèn)真查找當(dāng)前電網(wǎng)規(guī)劃、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等環(huán)節(jié)中影響成本效益的重點(diǎn)和難點(diǎn)，進(jìn)一步提高共青團(tuán)組織和青年員工對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)率。
2、提出一項(xiàng)建議。針對(duì)查找到的公司運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)中影響成本效益和科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題，動(dòng)員廣大團(tuán)員青年集思廣益，按照“立足實(shí)際、注重成效”的要求，通過(guò)“五小”、“合理化建議”等活動(dòng)載體，提出解決問(wèn)題建議，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的工作熱情和聰明才智。
4、攻破一個(gè)課題。選取查找到的問(wèn)題中，青年力所能及、團(tuán)組織便于組織實(shí)施，作為年度工作課題，按照“主題鮮明，重點(diǎn)突破”的原則，發(fā)揮現(xiàn)有團(tuán)青工作載體作用，通過(guò)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、“QC小組”等活動(dòng)，廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力將增收節(jié)支、降本增效工作落到實(shí)處，取得明顯成效。
5、開(kāi)展一次行動(dòng)。充分發(fā)揮青年“號(hào)、手、崗、隊(duì)”等“青字號(hào)”品牌活動(dòng)的輻射作用，利用青年員工分布廣泛的優(yōu)勢(shì)，做好開(kāi)展“節(jié)約一張紙、節(jié)約一分錢、節(jié)約一寸導(dǎo)線”活動(dòng)的宣傳工作，廣泛開(kāi)展增收節(jié)支、降本增效立功競(jìng)賽，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年從點(diǎn)滴做起、從自身做起，帶動(dòng)、影響周邊人。
6、強(qiáng)化一門本領(lǐng)。在所有新員工和轉(zhuǎn)崗青年員工中深化“導(dǎo)師帶徒”、“拜師學(xué)藝”活動(dòng)，擴(kuò)大參與人員和專業(yè)覆蓋面，加強(qiáng)青年對(duì)先進(jìn)技術(shù)、知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，鼓勵(lì)團(tuán)員青年立足本職崗位練就過(guò)硬本領(lǐng)，不斷提高工作能力和水平。
7、樹(shù)立一類典型。要適時(shí)召開(kāi)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，大力選樹(shù)和宣傳在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的青年先進(jìn)典型和事跡，積極推廣活動(dòng)取得的優(yōu)秀成果，及時(shí)總結(jié)和展示活動(dòng)中的特色工作和典型經(jīng)驗(yàn)，查找差距和不足，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)涵和外延。
8、培養(yǎng)一種習(xí)慣。通過(guò)扎實(shí)、有效推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)員青年勤儉節(jié)約、求知學(xué)技的主動(dòng)性和積極性，不斷強(qiáng)化成本、效益和節(jié)約意識(shí)，讓企業(yè)主人翁責(zé)任感扎根青年。
（五）青年文明號(hào)自查復(fù)核
關(guān)鍵詞：思想；教育；青年；轉(zhuǎn)變發(fā)展
中圖分類號(hào)：D432.62
文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A
文章編號(hào)：1673-291X（2012）20-0190-02
“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。”這一論斷是我黨歷史實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是開(kāi)展各項(xiàng)工作始終要堅(jiān)守的根本原則，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言也是如此。如何領(lǐng)導(dǎo)青年、團(tuán)結(jié)青年、凝聚青年；如何調(diào)動(dòng)青年的積極性和創(chuàng)造性；如何幫助青年立足崗位，建功立業(yè)，需要我們不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想教育工作
青年員工對(duì)工作充滿激情、熱愛(ài)創(chuàng)新，是職工中最活躍的群體，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是希望和未來(lái)。但同時(shí)，青年人也相應(yīng)存在生活閱歷淺、工作經(jīng)驗(yàn)不足、思想尚不成熟等問(wèn)題，特別是青年職工群體中的“80后”甚至“90后”，普遍存在個(gè)人主義較為突出，集體主義意識(shí)較差；對(duì)工作缺乏熱情，投入不足，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)；不切實(shí)際地看待個(gè)人待遇，愛(ài)拿付出與輕松的工作比、拿報(bào)酬與收入高的工作比，突出強(qiáng)調(diào)物質(zhì)和利益待遇；對(duì)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的歷史知之甚少，社會(huì)責(zé)任感較差，不能較為全面準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)企業(yè)等各種各樣的問(wèn)題。因此，在企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式過(guò)程中，對(duì)青年思想教育工作進(jìn)行深入的思考和探討是十分必要的。
一、開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，深入了解和把握青年員工思想教育工作狀況
為了更加深入地了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年當(dāng)前的思想狀況，從而有針對(duì)性地加強(qiáng)青年工作，推進(jìn)青年和企業(yè)共發(fā)展、共進(jìn)步，川慶油建公司、物探公司和鉆采工程院長(zhǎng)慶分院（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)慶分院）分別以調(diào)查問(wèn)卷等方式開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)。
（一）調(diào)研情況
1.調(diào)研背景。3家公司現(xiàn)有員工8 423名，其中，青年5 989名，占員工總數(shù)的71.1%，團(tuán)員410名，占員工總數(shù)的4.9%。發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷821份，收回771份，有效問(wèn)卷771份；召開(kāi)座談會(huì)10次，參加座談的青年團(tuán)員556人次。
2.基本狀況。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷和座談了解到：一是青年員工們成才愿望強(qiáng)烈，希望通過(guò)自己的努力工作，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二是青年員工非常關(guān)注自身的業(yè)務(wù)發(fā)展能力，希望參加業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)，特別是希望參加經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)。三是青年員工對(duì)團(tuán)青主題活動(dòng)興趣濃厚，有許多青年建議將團(tuán)青活動(dòng)融入生產(chǎn)實(shí)踐、科研創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理中。四是青年員工學(xué)習(xí)的愿望十分強(qiáng)烈。青年要求通過(guò)交流渠道表現(xiàn)自身的訴求和愿望；愿意通過(guò)學(xué)習(xí)提升知識(shí)和技能，要求參加各類學(xué)習(xí)班；特別是要求在每年的隊(duì)伍整訓(xùn)中，加入部分禮儀社交類的培訓(xùn)。
同時(shí)，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷和座談了解到青年員工的思想主要存在以下問(wèn)題：一是“急功近利”、“追逐權(quán)力、逃避責(zé)任”的思想因素對(duì)團(tuán)員青年有著重要不良影響，該結(jié)論也普遍得到了基層領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。二是當(dāng)前青年職工思想教育工作的不足主要體現(xiàn)在“形式單調(diào)、內(nèi)容較空，不能充分吸引人，不能充分發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年”，并且根據(jù)調(diào)查結(jié)果來(lái)看，大家普遍認(rèn)為“思想政治教育與青年自身的發(fā)展充分結(jié)合”才是最有效的方式。三是青年職工在工作中的壓力，主要來(lái)源于“按要求完成任務(wù)的壓力”和“不斷創(chuàng)新的壓力”兩方面。四是青年職工對(duì)工作熱情高，積極性高，對(duì)未來(lái)充滿信心，多數(shù)青年認(rèn)為自己要“努力工作，提高能力，爭(zhēng)取獲得更大的發(fā)展”，而對(duì)于今后的發(fā)展?fàn)顩r，更多的人表示樂(lè)觀和自信。
（二）調(diào)研情況分析
通過(guò)調(diào)研和座談結(jié)果來(lái)看：在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的前提下，青年工作的重要性更加凸顯，青年員工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效提供了堅(jiān)實(shí)的保障。青年員工對(duì)公司的整體發(fā)展充滿信心，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，并對(duì)公司有強(qiáng)烈的歸屬感，普遍能夠較好的把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與自身的成長(zhǎng)成才相結(jié)合，注重自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提高，始終堅(jiān)持立足崗位做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
二、創(chuàng)新教育方式，培養(yǎng)青年員工良好的政治素養(yǎng)和思想基礎(chǔ)
（一）青年思想教育工作要堅(jiān)持常態(tài)化
青年思想教育工作不能“走形式、走過(guò)場(chǎng)”，而是要注重實(shí)效，認(rèn)真落實(shí)，對(duì)行之有效的思想教育方法一定要始終堅(jiān)持、一以貫之。一是要提高領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)青年思政工作的重視，把黨建思想政治工作與青年思想教育工作相結(jié)合，充分認(rèn)識(shí)到思想教育也是戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，抓好青年員工的思想教育工作。二是要認(rèn)真分析青年思想工作形勢(shì)，開(kāi)展經(jīng)常性青年思想政治工作課題研究。三是要樹(shù)立良好的團(tuán)青干部形象。團(tuán)青干部是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時(shí)又是公司青年思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。四是，要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺省Ｇ嗄晁枷胝喂ぷ魇菄@年輕人做工作，往往是廣大員工較為關(guān)注的對(duì)象。因此，團(tuán)青干部必須嚴(yán)以律己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，發(fā)揮言傳身教作用，增強(qiáng)青年思想政治工作的感染力、說(shuō)服力。
（二）青年思想教育工作要具有針對(duì)性
一是要針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容。以企業(yè)文化宣貫為主題，在青年中開(kāi)展評(píng)優(yōu)樹(shù)模活動(dòng)，宣傳典型人物和先進(jìn)集體的光榮事跡，培養(yǎng)廣大青年員工甘于奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神。以企業(yè)安全生產(chǎn)為主題，開(kāi)展“青安崗”、“團(tuán)員身邊無(wú)事故”等活動(dòng)，使廣大青年員工主動(dòng)查找、整改本職崗位所存在的事故隱患，主動(dòng)糾正違反安全管理制度的行為。
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；青年員工；成長(zhǎng)成才路徑；以人為本；鐵路行業(yè)
青年員工作為企業(yè)的主力軍，在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中發(fā)揮著不可替代的作用。青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，青年員工代表著企業(yè)的未來(lái)，代表著企業(yè)的希望，是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。因此著力加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。近年來(lái)，中國(guó)神華神朔鐵路分公司機(jī)務(wù)段不斷加大青年員工的成長(zhǎng)成才的培訓(xùn)教育工作，收到了明顯的效果，同時(shí)也為企業(yè)青年員工人才培養(yǎng)工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
1企業(yè)員工成長(zhǎng)成才路徑研究的背景
1.1“以人為本”的戰(zhàn)略發(fā)展需要強(qiáng)企之路，人才是關(guān)鍵。當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入“新常態(tài)”發(fā)展時(shí)期，行業(yè)市場(chǎng)軟力，經(jīng)濟(jì)增速趨緩，下行壓力加大，國(guó)家面臨嚴(yán)峻的“穩(wěn)增長(zhǎng)”形勢(shì)。神華運(yùn)輸系統(tǒng)由傳統(tǒng)運(yùn)煤專用線向現(xiàn)代大物流的轉(zhuǎn)變，是神華結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“1245”清潔能源戰(zhàn)略、推動(dòng)神華跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展做出的重大決策，更是神華服務(wù)地方、造福地方，實(shí)現(xiàn)人本理念的又一次升華。面對(duì)新形勢(shì)、新變化，我們企業(yè)內(nèi)部如何形成青年員工成長(zhǎng)成才的常態(tài)化培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工成才的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展是我們神朔鐵路面對(duì)的新課題、新挑戰(zhàn)。神朔鐵路機(jī)務(wù)段作為央企神華集團(tuán)的三級(jí)子公司，肩負(fù)著黨和國(guó)家賦予的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)任、政治責(zé)任，更承擔(dān)著實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)的歷史責(zé)任。作為企業(yè)生產(chǎn)的主力軍，青年員工是中國(guó)夢(mèng)的實(shí)施者和踐行者，必須加強(qiáng)青年員工的成長(zhǎng)成才培訓(xùn)建設(shè)，才能打穩(wěn)根基，加快中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)度。
1.2鐵路行業(yè)的特點(diǎn)需要神朔鐵路作為我國(guó)第二條西煤東運(yùn)的大通道，全長(zhǎng)246km，列車開(kāi)行密度大，工作量繁重，青年員工承擔(dān)了85%以上的生產(chǎn)任務(wù)，青年員工技能的高低和熟練程度直接影響了神朔鐵路的運(yùn)營(yíng)效率和運(yùn)輸安全。因此將青年員工作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，用企業(yè)文化熏陶和培養(yǎng)他們積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，保障企業(yè)持久穩(wěn)定的發(fā)展。
1.3機(jī)務(wù)段青年員工結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的需要近年來(lái)，隨著機(jī)務(wù)段機(jī)車數(shù)量和運(yùn)輸任務(wù)的增加，企業(yè)員工隊(duì)伍日益壯大，員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也在不斷發(fā)生變化。以神朔鐵路機(jī)務(wù)段為例，現(xiàn)有在冊(cè)員工1904名，35歲以下青年人數(shù)1310人，占總?cè)藬?shù)的68.8%，年齡結(jié)構(gòu)趨于青年化；在全段的技術(shù)人才層次結(jié)構(gòu)中，初級(jí)工占37.4%，中級(jí)工占31.3%，高級(jí)工占29.4%，技師占1.8%，總體技能水平參差不齊，缺少專業(yè)技術(shù)人員。
2新形勢(shì)下青年員工成長(zhǎng)成才中存在的問(wèn)題
2.1青年員工思想情緒不穩(wěn)定如今的青年員工大多數(shù)是90后，自身上進(jìn)心比較強(qiáng)，工作積極性高，精力充沛，敢于吸收接受新知識(shí)、新理念、新技術(shù)，對(duì)工作有自己的認(rèn)識(shí)和感想。但他們身上也存在著一些共性的缺點(diǎn)：一是心理承受能力較弱，在日常的工作和學(xué)習(xí)中，一旦受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評(píng)，很容易鉆進(jìn)死胡同，不能自我減壓和調(diào)節(jié)；二是解決問(wèn)題的能力比較弱，特別是對(duì)工作中發(fā)生的突發(fā)性問(wèn)題由于經(jīng)驗(yàn)和自身知識(shí)比較有限，缺乏理性的解決辦法或者沒(méi)有掌握合適的問(wèn)題解決工具。
2.2青年員工缺乏創(chuàng)新意識(shí)部分青年員工放松對(duì)自己的要求，心態(tài)浮躁，不愿意對(duì)自己的崗位、專業(yè)進(jìn)行深入的研究，特別是習(xí)慣了依靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)交流和傳授，缺乏主動(dòng)思考和應(yīng)急應(yīng)變的能力。青年員工缺乏創(chuàng)新意識(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展極為不利，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，沒(méi)有創(chuàng)新就是停滯不前。2.3青年員工缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)通過(guò)對(duì)神朔鐵路機(jī)務(wù)段青年員工的調(diào)查了解，部分青年員工遇到問(wèn)題、遇到難題會(huì)首先想到推諉、逃避，而不是直面對(duì)待和解決問(wèn)題，這就說(shuō)明在青年員工中對(duì)待工作普遍缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于面對(duì)的責(zé)任意識(shí)。
3青年員工成長(zhǎng)成才的方法和途徑
3.1加強(qiáng)青年員工的思想道德建設(shè)青年員工是企業(yè)發(fā)展的主力軍，特別是對(duì)鐵路行業(yè)而言，青年員工發(fā)揮著不可忽視的作用。如何關(guān)注引導(dǎo)青年員工在企業(yè)的發(fā)展中能夠不斷成長(zhǎng)，是神朔鐵路必須重視的一個(gè)研究課題。企業(yè)文化是加強(qiáng)企業(yè)管理和推進(jìn)企業(yè)建設(shè)，提高員工歸屬感的重要手段，也是當(dāng)前一段時(shí)間國(guó)有企業(yè)對(duì)青年員工的文化、思想、行為等各方面進(jìn)行再教育的主要途徑。近幾年，神朔鐵路不斷總結(jié)完善企業(yè)文化理念，以文化宣傳為指導(dǎo)，提升員工文化素質(zhì)和道德素質(zhì)，使員工共享企業(yè)發(fā)展成果。神朔鐵路提出了企業(yè)自身的發(fā)展愿景、企業(yè)使命、用人理念等一系列文化思想，提高青年員工的凝聚力，以企業(yè)文化激發(fā)青年員工的創(chuàng)新能力。
3.2推進(jìn)青年特色活動(dòng)持續(xù)提升一直以來(lái)，組織和開(kāi)展職工技能競(jìng)賽都是員工成長(zhǎng)的一項(xiàng)基本工作。但在新的形勢(shì)下，職工技能競(jìng)賽的內(nèi)涵已發(fā)生了很大變化，已不僅僅是一個(gè)單純的技術(shù)比武，而是以此作為一個(gè)平臺(tái)，提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，用好用活高技能人才，建立起技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)為一體的綜合工作體系。由于神朔鐵路在神華集團(tuán)運(yùn)輸板塊中的重要性，煤炭運(yùn)量一直在高處徘徊，企業(yè)員工工作壓力大，崗位培訓(xùn)受到生產(chǎn)任務(wù)諸多因素的影響，員工技能提升緩慢。技能大賽的組織和舉辦，可以有效地激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中提升，從而實(shí)現(xiàn)崗位技能的不斷提高。機(jī)務(wù)段提出了“引領(lǐng)時(shí)尚，服務(wù)青年，弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)和諧”的口號(hào)，結(jié)合運(yùn)輸生產(chǎn)的特點(diǎn)，通過(guò)廣泛開(kāi)展講文明話、做文明事活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年在言談舉止、待人接物等方面做文明人、正氣人。
3.3培養(yǎng)青年員工的凝聚力和活力積極做好青年員工數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)工作，擴(kuò)大覆蓋面。“打鐵先得自身硬”，機(jī)務(wù)段要求團(tuán)干部身體力行，率先垂范，在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面時(shí)時(shí)、處處嚴(yán)格要求自己，通過(guò)良好的自身形象影響人、感化人、帶動(dòng)人。只有團(tuán)干部一身正氣，才能帶動(dòng)青年員工保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，從而進(jìn)一步培養(yǎng)青年員工的凝聚力和活力，使企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的執(zhí)行力。積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身到青年志愿者服務(wù)活動(dòng)當(dāng)中，充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助、奉獻(xiàn)”的志愿精神，在企業(yè)重大活動(dòng)中展現(xiàn)青年職工良好的精神面貌。對(duì)外以構(gòu)建良好的地企關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，擔(dān)負(fù)央企使命，勇于奉獻(xiàn)社會(huì)，開(kāi)展了“扶貧濟(jì)困”和“愛(ài)心助學(xué)”等活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)良好形象。
3.4完善激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)青年員工積極性機(jī)務(wù)段圍繞黨政中心工作不斷深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，拓展青年文明號(hào)創(chuàng)建領(lǐng)域，加強(qiáng)青年文明號(hào)信用示范建設(shè)，引導(dǎo)廣大青年員工格守職業(yè)道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，發(fā)揮青年文明號(hào)示范作用，倡導(dǎo)職業(yè)文明，弘揚(yáng)青春正能量。陸續(xù)組織開(kāi)展“青年志愿者”活動(dòng)、學(xué)雷鋒義務(wù)勞動(dòng)、幫貧濟(jì)困等活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，切實(shí)服務(wù)安全運(yùn)輸生產(chǎn)，維護(hù)單位形象，采取積極措施助力青年員工工作實(shí)踐落實(shí)。組織開(kāi)展學(xué)習(xí)“新交通法規(guī)”、倡導(dǎo)“愛(ài)心順風(fēng)車”、計(jì)算機(jī)知識(shí)競(jìng)賽、辯論比賽、卡拉OK大賽等活動(dòng)，陶冶團(tuán)員青年的情操。開(kāi)展“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作，評(píng)選表彰先進(jìn)青年典型，營(yíng)造青年人才成長(zhǎng)氛圍。組織開(kāi)展各類青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，挖掘選樹(shù)企業(yè)生產(chǎn)、管理和服務(wù)等一線可親、可敬、可學(xué)的先進(jìn)青年典型，激勵(lì)帶動(dòng)更多的青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。積極探索舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑，促進(jìn)更多更優(yōu)秀的青年人才通過(guò)團(tuán)組織脫穎而出。
3.5強(qiáng)化青年員工技能的提升以青年職工的業(yè)務(wù)技能提升為重點(diǎn)，以“服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)青年成才”為出發(fā)點(diǎn)，深入扎實(shí)開(kāi)展青年職工崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒等活動(dòng)。積極動(dòng)員團(tuán)員青年參與各項(xiàng)技術(shù)比武活動(dòng)，把比學(xué)習(xí)、比進(jìn)步的風(fēng)氣在團(tuán)員青年中廣泛傳播開(kāi)來(lái)，使廣大團(tuán)員青年在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在進(jìn)步中成功，成為我段安全生產(chǎn)崗位的標(biāo)兵、骨干。機(jī)務(wù)段結(jié)合運(yùn)輸生產(chǎn)需求，以“找抓促”活動(dòng)為手段，以實(shí)現(xiàn)機(jī)務(wù)段每位青年員工個(gè)人技能至少兩項(xiàng)有所提升為目標(biāo)，創(chuàng)新開(kāi)展了青工技能提升工作。提出了“重點(diǎn)實(shí)踐、形式多樣、階段推進(jìn)、全面提升”的工作總體思路，制定出了以“相互對(duì)標(biāo)”、“單向?qū)?biāo)”和“集體對(duì)標(biāo)”為主要形式的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)方式，明確了活動(dòng)開(kāi)展范圍及階段安排。通過(guò)切實(shí)措施執(zhí)行階段任務(wù)、集中指導(dǎo)、分階段總結(jié)評(píng)比，將兩項(xiàng)技能提升活動(dòng)積極推進(jìn)穩(wěn)步開(kāi)展。掌握各部門青年員工個(gè)人技能特長(zhǎng)及自身提升需求，明確區(qū)分技能點(diǎn)、工種和專業(yè)，填寫(xiě)技能摸底表819份，對(duì)標(biāo)結(jié)對(duì)256對(duì)，簽訂對(duì)標(biāo)協(xié)議512份，認(rèn)定技能點(diǎn)314項(xiàng)。積極引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理思路，開(kāi)展“一點(diǎn)心得教育”活動(dòng)，組織各車間專業(yè)技術(shù)能手、標(biāo)桿個(gè)人編制包含“基礎(chǔ)知識(shí)”、“問(wèn)題案例”和“改善提案”三項(xiàng)的OPL課程。在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中采取了“結(jié)對(duì)目標(biāo)公示”和“龍虎榜展示”兩項(xiàng)激勵(lì)措施，將結(jié)對(duì)雙方姓名、對(duì)標(biāo)技能點(diǎn)、目標(biāo)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、傳授（學(xué)習(xí)）數(shù)量等內(nèi)容利用網(wǎng)絡(luò)、大屏幕進(jìn)行公開(kāi)展示，提高員工參與的積極性和主動(dòng)性。成立“自主改善活動(dòng)小組”，鼓勵(lì)員工在本職工作上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、創(chuàng)新方法、分享經(jīng)驗(yàn)，提出合理意見(jiàn)及解決方案。針對(duì)本部門、本崗位中的技術(shù)改造、流程優(yōu)化、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題，主動(dòng)進(jìn)行思考、研究和探索，各部門鑒定活動(dòng)開(kāi)展成果，將評(píng)比結(jié)果通過(guò)宣傳平臺(tái)公示，集中評(píng)選優(yōu)秀對(duì)標(biāo)、學(xué)標(biāo)個(gè)人龍虎榜，將“找抓促”青年員工兩項(xiàng)技能提升活動(dòng)真正落到實(shí)處。
4結(jié)語(yǔ)
在企業(yè)中開(kāi)展青年員工成長(zhǎng)成才路徑研究是企業(yè)團(tuán)組織適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展、青年需求不斷變化新形勢(shì)的需要，也是企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要。神朔鐵路機(jī)務(wù)段在積極開(kāi)展好各項(xiàng)工作的同時(shí)，努力探索和完善企業(yè)組織格局，不斷創(chuàng)新工作方式、方法，切實(shí)增強(qiáng)了引導(dǎo)青年成長(zhǎng)成才工作的實(shí)效性和針對(duì)性。通過(guò)對(duì)新員工的引導(dǎo)，幫助他們快速了解企業(yè)、融入企業(yè)；通過(guò)對(duì)青年員工的引導(dǎo)，滿足他們職業(yè)發(fā)展的需求，促進(jìn)他們崗位成才，引領(lǐng)他們?cè)谄髽I(yè)的發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。引導(dǎo)青年成長(zhǎng)成才工作是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期開(kāi)展的重要工作，神朔鐵路機(jī)務(wù)段將在實(shí)踐中繼續(xù)修改和完善引導(dǎo)青年員工成長(zhǎng)成才的方法和載體，為實(shí)現(xiàn)神朔鐵路發(fā)展發(fā)揮出青年員工應(yīng)有的作用。
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[4]何暢言．如何建立青年成長(zhǎng)成才通道[J]．經(jīng)營(yíng)管理者，2012，（10）.
一、交通運(yùn)輸行業(yè)青年的一些時(shí)代特征
以筆者曾經(jīng)工作的高速公路營(yíng)運(yùn)公司為例，該公司通車營(yíng)運(yùn)8年有余，員工年齡普遍集中在“85、90”后，是公司發(fā)展的主要生力軍。現(xiàn)有職工人數(shù)大約720余人，其中青年人數(shù)約500人，一線團(tuán)員青年人數(shù)約450人。因此，在開(kāi)展團(tuán)青工作時(shí)，主要以收費(fèi)一線基層團(tuán)組織為重點(diǎn)，以收費(fèi)一線團(tuán)員青年員工為主體。
2011年底，筆者對(duì)全公司313名團(tuán)員青年進(jìn)行抽樣調(diào)研，調(diào)研內(nèi)容涵蓋青年職業(yè)觀、社會(huì)價(jià)值取向、個(gè)人成長(zhǎng)成才現(xiàn)實(shí)需求以及對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的關(guān)注度等。從調(diào)研的結(jié)果來(lái)看，企業(yè)青年具有以下特征：
（一）思想上呈現(xiàn)多元化和兼容化并存的特征
截止到2013年7月底，公司提交入黨申請(qǐng)書(shū)的青年員工有90余人，占青年人數(shù)的近20%。總體上，青年員工思想積極向上，能普遍追求個(gè)人價(jià)值和集體價(jià)值的統(tǒng)一。然而，當(dāng)前青年受社會(huì)環(huán)境影響，在認(rèn)同基礎(chǔ)價(jià)值觀的同時(shí)，思維日益發(fā)散，體現(xiàn)多元化趨勢(shì)，且多數(shù)“90后”青年的思想尚未定型，個(gè)體在同一時(shí)期內(nèi)往往可以兼容多種觀念，“取其之長(zhǎng)，為我所用”，但不強(qiáng)烈排斥其他思想，這已經(jīng)成為當(dāng)下青年在思想領(lǐng)域的一個(gè)鮮明特征。
（二）思維敏捷超前，求知欲強(qiáng)，但情緒易變且缺乏是非判斷標(biāo)準(zhǔn)
伴隨著青年員工總體文化層次的提高，對(duì)社會(huì)事務(wù)有高度的知，探求事物本質(zhì)的挖掘力強(qiáng)，思維敏銳活躍，呈現(xiàn)出狂熱的參與意識(shí)，例如網(wǎng)絡(luò)聲討、“人肉”、圍觀湊熱鬧等現(xiàn)象的盛行；但他們思維跳躍、情緒容易波動(dòng)，判斷是非優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)不穩(wěn)定，容易隨波逐流，不穩(wěn)定因素劇增。
（三）在理想與現(xiàn)實(shí)的糾結(jié)中，追求物質(zhì)利益和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)
新時(shí)期的企業(yè)青年，更善于利用各種途徑，整合各類資源，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值這個(gè)重要目標(biāo)。在調(diào)查中，大多數(shù)企業(yè)青年具有積極向上、務(wù)實(shí)進(jìn)取的人生態(tài)度，他們普遍接受與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新觀念，同時(shí)又認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的途徑有很多種，他們追求物質(zhì)利益的同時(shí)尋求精神寄托，要求社會(huì)予以重視。但一些青年員工認(rèn)為“干什么是次要的，只要有錢賺”，“薪酬福利不符合自己的價(jià)值體現(xiàn)”，表現(xiàn)出急于求成，缺乏敬業(yè)精神和精益求精的工作態(tài)度，不能吃苦，不能做到腳踏實(shí)地，所以會(huì)選擇在變化中等待實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)遇。
二、交通運(yùn)輸行業(yè)青年時(shí)代特征分析
交通運(yùn)輸行業(yè)的青年時(shí)代特征的形成，主要受以下幾方面因素的影響：
（一）社會(huì)因素
受到社會(huì)環(huán)境、時(shí)代背景等客觀因素的影響，廣大交通青年視野更加開(kāi)闊，追求更加多樣，個(gè)性更加鮮明，青年的自身利益趨于多元化、復(fù)雜化，青年的發(fā)展訴求趨于現(xiàn)實(shí)化、直觀化。
（二）企業(yè)因素
高速公路企業(yè)具有鮮明的行業(yè)特征，企業(yè)青年多半處于生產(chǎn)第一線，采用半軍事化工作管理，工作流動(dòng)性大、內(nèi)容單一、環(huán)境閉塞、時(shí)間長(zhǎng)強(qiáng)度大，思想壓力較大。企業(yè)青年工作地多處郊區(qū)，員工生活?yuàn)蕵?lè)資源匱乏，人際交往群較窄。
（三）個(gè)體因素
多數(shù)一線工作青年學(xué)歷不高，年齡較低，仍處于人生觀、價(jià)值觀成長(zhǎng)期，興趣愛(ài)好廣泛但缺乏有效引導(dǎo)，存在很多變數(shù)及不穩(wěn)定性。另外，由于人生閱歷、個(gè)體性格、家庭環(huán)境等因素，也促使青年個(gè)性呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。
（四）組織因素
團(tuán)組織對(duì)青年的關(guān)注度和引導(dǎo)力度，團(tuán)干部對(duì)青年的了解及團(tuán)干個(gè)人素養(yǎng)等因素，造成基層團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力不強(qiáng)，工作缺乏活力及有效切入點(diǎn)。
三、結(jié)合企業(yè)青年時(shí)代特征，做好企業(yè)共青團(tuán)工作的方法探究
做好企業(yè)共青團(tuán)工作，是團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定隊(duì)伍的需要，是鞏固企業(yè)青年群眾基礎(chǔ)的需要，更是促進(jìn)企業(yè)盈利、提高企業(yè)效益的重要途徑。筆者從意識(shí)形態(tài)和具體方法措施兩方面，對(duì)做好企業(yè)共青團(tuán)進(jìn)行了如下探究。
（一）基于意識(shí)形態(tài)方面的思考
1. 牢固“基層第一”的概念
眼光向下、中心下移，將團(tuán)工作的重點(diǎn)、團(tuán)活動(dòng)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)，下放到基層，團(tuán)干走進(jìn)基層，走進(jìn)團(tuán)員青年，與廣大青年同生活、同工作、同學(xué)習(xí)，了解青年實(shí)際需求。
2. 發(fā)揚(yáng)“人才為本”的理念
尊重青年、了解青年、信任青年，幫助青年挖掘自身潛力，協(xié)助企業(yè)做好識(shí)人、用人、育人工作，做好“人才庫(kù)”建設(shè)、培養(yǎng)企業(yè)人才發(fā)展梯隊(duì)。
3. 樹(shù)立“活力為王”的信念
青年工作、團(tuán)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)、設(shè)計(jì)思路，必須結(jié)合青年鮮明特點(diǎn)和實(shí)際需求，包含：潮流時(shí)尚、積極向上、低門檻、廣參與的時(shí)代特點(diǎn)，通過(guò)搭建青年員工聯(lián)誼交友等活動(dòng)的來(lái)激發(fā)青年群體的活力，通過(guò)開(kāi)展感恩教育及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等活動(dòng)強(qiáng)化青年員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感。
（二）結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，在創(chuàng)新青年工作方面的設(shè)想
傳統(tǒng)的團(tuán)青工作，注重思想引領(lǐng)，但受國(guó)情影響，思想領(lǐng)域的工作探索往往容易務(wù)虛，甚至“上綱上線”，而受到團(tuán)員青年的輕視或抵制。做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的團(tuán)青工作，必須要學(xué)會(huì)換位思考，以實(shí)促實(shí)，虛實(shí)結(jié)合，才能得到青年的響應(yīng)和廣泛參與。在此，筆者有以下幾點(diǎn)思考：
1. 引導(dǎo)青年要有新手段
團(tuán)組織的活力和魅力，來(lái)自于共青團(tuán)職能的落實(shí)程度，要凝聚青年，必須在引導(dǎo)青年方面有新手段。要引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的價(jià)值觀，在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，扎實(shí)推進(jìn)“雙推優(yōu)”工程；要幫助青年員工培養(yǎng)崗位專業(yè)技能，實(shí)施“青工振興計(jì)劃”，鼓勵(lì)他們爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”；要幫助青年員工提升自身職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，提升他們的職業(yè)道德素養(yǎng)，舉行“愛(ài)崗敬業(yè)”演講比賽、“我型我秀”青年優(yōu)秀員工評(píng)選等；要幫助培養(yǎng)青年員工良好的愛(ài)好和習(xí)慣，建立“青年交流園地”QQ群、微博群、微信群，開(kāi)設(shè)“青年論壇”等，為他們開(kāi)展互動(dòng)學(xué)習(xí)、互動(dòng)娛樂(lè)，適時(shí)引導(dǎo)。
2. 組織青年要有新舉措
要組織策劃青年“戶外素質(zhì)拓展”團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，引導(dǎo)員工融入企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在的凝聚力，提高青年的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。要深化青年文明工程，切實(shí)發(fā)揮“青年文明號(hào)”集體榮譽(yù)稱號(hào)的凝聚作用，強(qiáng)化青年集體在開(kāi)展“陽(yáng)光之路，陽(yáng)光服務(wù)”主題活動(dòng)方面的積極作用，組織青年在打造高速公路特色服務(wù)品牌上建功立業(yè)，深化企業(yè)“七色彩虹”服務(wù)品牌內(nèi)涵。要做優(yōu)做實(shí)青年志愿者工作，積極與地方團(tuán)委、義工聯(lián)的聯(lián)系，參與當(dāng)?shù)亟M織的各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，引導(dǎo)青年走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，培養(yǎng)青年的社會(huì)責(zé)任感，增強(qiáng)公司的社會(huì)影響力。
3. 服務(wù)青年要有新途徑
一要關(guān)注青年交友平臺(tái)和婚戀狀況。要改善企業(yè)受工作、生活區(qū)域限制導(dǎo)致的青年員工交友面窄的不足，拓寬團(tuán)員青年的交友渠道，舉辦“青春有約”、“七夕鵲橋會(huì)”等青年交友聯(lián)誼活動(dòng)；針對(duì)高速公路營(yíng)運(yùn)企業(yè)回家難的實(shí)際，為企業(yè)雙職工組織“情定江中，攜手百年”職工集體婚禮等。二要關(guān)注學(xué)習(xí)型青年的培養(yǎng)力度。要幫助青年員工完善學(xué)歷文憑等知識(shí)理論架構(gòu)，積極與高等院校聯(lián)系，開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò)再教育”提升員工學(xué)歷，廣泛開(kāi)展企業(yè)“圓夢(mèng)100計(jì)劃”、“關(guān)懷青年，助益成長(zhǎng)”讀書(shū)計(jì)劃等服務(wù)青工成長(zhǎng)成才的活動(dòng)。三要關(guān)注青年工余文化生活豐富化。結(jié)合時(shí)政大事、企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃及企業(yè)精神等，開(kāi)展有青年特色的企業(yè)文化活動(dòng)，活躍員工生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
4. 維護(hù)青年合法權(quán)益要有新內(nèi)涵
一、地區(qū)共青團(tuán)“綜合包戶”志愿服務(wù)活動(dòng)發(fā)展情況及主要問(wèn)題
1、共青團(tuán)“綜合包戶”志愿服務(wù)活動(dòng)現(xiàn)狀分析
目前，我街道9個(gè)社區(qū)，各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位400余家，戶籍人口5萬(wàn)多人。簽定“綜合包戶”協(xié)議近百份，其形式有個(gè)人、黨團(tuán)組織、重點(diǎn)企業(yè)、非公企業(yè)包戶等，服務(wù)范圍涵蓋了助老、助殘、助學(xué)、助困、便民、互助、促進(jìn)4050人員再就業(yè)等領(lǐng)域。其中，助老項(xiàng)目占志愿服務(wù)項(xiàng)目總數(shù)的45%；助殘項(xiàng)目占25%；助學(xué)項(xiàng)目占12%；其他便民互助項(xiàng)目占18%。志愿服務(wù)隊(duì)伍以地區(qū)中小學(xué)生、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位團(tuán)組織、老字號(hào)企業(yè)、非公企業(yè)青年志愿者服務(wù)隊(duì)為主，近300余人。
2、共青團(tuán)“綜合包戶”志愿服務(wù)活動(dòng)存在的主要問(wèn)題
由于廣大青年團(tuán)員的積極參與和巨大的社會(huì)需求，青年團(tuán)員志愿服務(wù)隊(duì)伍迅速發(fā)展壯大，通過(guò)“綜合包戶”他們走進(jìn)了社區(qū)群眾的日常生活，已成為社區(qū)志愿服務(wù)的主要力量。但總體來(lái)講，共青團(tuán)的志愿服務(wù)融于于社區(qū)和諧建設(shè)中還處于起步階段，從地區(qū)多年的志愿工作實(shí)踐情況顯示，青年團(tuán)員“綜合包戶”工作尚存在著不少需要解決的問(wèn)題。
（1）服務(wù)成本比較高影響服務(wù)質(zhì)量
青年團(tuán)員正處于人生的“爬坡”階段，承載著較重的學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)和家庭的壓力。相對(duì)于老年志愿者來(lái)講，青年志愿者的服務(wù)成本是比較高的。特別是“綜合包戶”這樣“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的協(xié)議關(guān)系，使志愿服務(wù)不可避免地要與學(xué)習(xí)、工作和生活發(fā)生矛盾，來(lái)自學(xué)校、家庭的壓力不同程度挫傷青年參與志愿服務(wù)的積極性，造成不少青年團(tuán)員半途而廢，影響了服務(wù)質(zhì)量的提高。
（2）志愿態(tài)度的不穩(wěn)定影響服務(wù)質(zhì)量
青年團(tuán)員正處于人生觀、世界觀和價(jià)值觀的養(yǎng)成階段，他們的熱情容易被激發(fā)，也容易很快消退；樂(lè)于從事富有挑戰(zhàn)性的新事業(yè)，也容易很快地發(fā)生興趣轉(zhuǎn)移；他們具有奉獻(xiàn)社會(huì)的高度熱情，也容易受周邊環(huán)境的影響。目前，“綜合包戶”還是以助學(xué)、助殘、助就業(yè)等“幫困”內(nèi)容為主，青年團(tuán)員們?cè)趶氖轮驹阜?wù)的過(guò)程中，對(duì)弱勢(shì)群體的需求和可能遇到的困難往往準(zhǔn)備不足，當(dāng)看到理想與現(xiàn)實(shí)之間存在差距的時(shí)候，他們便容易表現(xiàn)出虎頭蛇尾的現(xiàn)象，易造成服務(wù)不連續(xù)性、不穩(wěn)定，從而影響服務(wù)質(zhì)量的提高。
（3）社會(huì)認(rèn)同度不高制約了志愿者隊(duì)伍的發(fā)展
與日益提高的新聞?shì)浾撝刃纬甚r明對(duì)照的是，青年志愿服務(wù)并未在各行業(yè)中獲得相應(yīng)的社會(huì)認(rèn)同度。暑假期間，我課題組組織了地區(qū)青少年及其家長(zhǎng)與大學(xué)生志愿者小組交流會(huì)，活動(dòng)中隨機(jī)進(jìn)行了青年志愿服務(wù)認(rèn)知座談。從認(rèn)知情況看，有70%以上的青少年及其家長(zhǎng)表示曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)青年志愿服務(wù)和“綜合包戶”志愿服務(wù)品牌，有60%左右表示對(duì)于參加志愿服務(wù)的青年團(tuán)員沒(méi)有特別的關(guān)注或獎(jiǎng)勵(lì)。這說(shuō)明社會(huì)對(duì)青年志愿服務(wù)并沒(méi)有深入人心的認(rèn)同機(jī)制。從參與情況看，據(jù)大學(xué)生志愿者小組提供的數(shù)據(jù)顯示，青年志愿者的人數(shù)占社會(huì)青年（14-35歲）總數(shù)的4%左右，與美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家50%左右的比例有相當(dāng)?shù)木嚯x。這也說(shuō)明社會(huì)認(rèn)同度不高造成了志愿服務(wù)參與程度低制約了志愿者隊(duì)伍的發(fā)展。
二、地區(qū)共青團(tuán)“綜合包戶”志愿服務(wù)活動(dòng)在和諧社區(qū)建設(shè)中的發(fā)展對(duì)策
1、共青團(tuán)“綜合包戶”志愿服務(wù)活動(dòng)與和諧社區(qū)建設(shè)的關(guān)系
“綜合包戶”志愿服務(wù)弘揚(yáng)的是“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”，它體現(xiàn)了人與人之間的相互關(guān)愛(ài)、人與社會(huì)之間的相互融合。與建立社會(huì)主義和諧社會(huì)、和諧社區(qū)的本質(zhì)要求相一致。“綜合包戶”社區(qū)志愿服務(wù)為人們提供了社交和互相幫助的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)了人與人之間的交往及關(guān)懷。而且通過(guò)多年的活動(dòng)我們看到，志愿者和綜包戶雙方都從中得到了滿足，從而有助于促進(jìn)社區(qū)內(nèi)部的和諧。
回顧北京志愿服務(wù)工作的發(fā)展歷程,上世紀(jì)80年代初期,廣大青年深入開(kāi)展以“綜合包戶”為主要形式的學(xué)雷鋒活動(dòng),社區(qū)居民廣泛開(kāi)展鄰里之間的互助活動(dòng),逐漸將志愿服務(wù)概念引入北京居民的生活之中。經(jīng)歷了二十多年的發(fā)展過(guò)程，“綜合包戶”在扶貧濟(jì)困等方面發(fā)揮了重要作用，取得了良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。但是，我們也要看到，青年志愿服務(wù)事業(yè)還處于初期階段，與首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相比、與發(fā)達(dá)國(guó)家的志愿服務(wù)相比，還存在較大的差距。同時(shí)，我課題組組員們通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告及親身參與奧運(yùn)城市志愿者服務(wù)等多種形式，看到了奧運(yùn)會(huì)為推動(dòng)青年團(tuán)員志愿服務(wù)的快速發(fā)展注入的強(qiáng)大動(dòng)力，感受到了共青團(tuán)志愿服務(wù)事業(yè)與和諧社會(huì)建設(shè)的發(fā)展進(jìn)入了戰(zhàn)略機(jī)遇期和發(fā)展加速期。我街道課題組通過(guò)查閱檔案、文獻(xiàn)及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等方法，重點(diǎn)把握新時(shí)代環(huán)境下和諧社區(qū)建設(shè)對(duì)青年志愿者工作的新要求，旨在提出共青團(tuán)“綜合包戶”志愿服務(wù)制度化、日常化、自覺(jué)化的發(fā)展思路，以此為和諧社區(qū)建設(shè)提供社區(qū)共建、資源共享的良好平臺(tái)。
2、共青團(tuán)“綜合包戶”志愿服務(wù)活動(dòng)在奧運(yùn)機(jī)遇中的新發(fā)展
我課題組認(rèn)為共青團(tuán)“綜合包戶”活動(dòng)要借助籌辦奧運(yùn)之機(jī)，推動(dòng)青年志愿服務(wù)在服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)項(xiàng)目、組織體系和隊(duì)伍建設(shè)、工作機(jī)制和政策保障等方面取得新的較大突破。因此，在籌辦奧運(yùn)城市志愿者活動(dòng)的同時(shí)，課題組認(rèn)為要把推動(dòng)奧運(yùn)志愿服務(wù)與探索社區(qū)志愿服務(wù)現(xiàn)代化有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，以充足的理論準(zhǔn)備、思想準(zhǔn)備和人才準(zhǔn)備，轉(zhuǎn)化為共青團(tuán)“綜合包戶”和諧社區(qū)志愿服務(wù)的寶貴資源。經(jīng)過(guò)與導(dǎo)師共同探討，提出了四點(diǎn)措施供借鑒。
一是借助奧運(yùn)志愿服務(wù)營(yíng)造強(qiáng)大聲勢(shì)，普及社區(qū)志愿服務(wù)理念，提升志愿精神認(rèn)同度。志愿理念的產(chǎn)生基于個(gè)人對(duì)社會(huì)和人類的愛(ài)心與責(zé)任感，是可引導(dǎo)、培育的。北京在近年積極推廣公民教育，特別是奧運(yùn)會(huì)大眾傳媒廣泛宣傳的影響下，公眾對(duì)于志愿服務(wù)的價(jià)值和意義已開(kāi)始認(rèn)識(shí)及接受。但要把志愿服務(wù)深入人心，還需要進(jìn)一步要通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)刊、電臺(tái)、影視等各種載體，加大對(duì)志愿理念的宣傳，積極宣傳典型事例，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。我地區(qū)將通過(guò)組建共青團(tuán)“綜合包戶”志愿服務(wù)宣傳團(tuán)，深入到社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等單位，開(kāi)展志愿服務(wù)的專題宣講活動(dòng)。結(jié)合街道奧運(yùn)城市志愿者培訓(xùn)工作，嘗試著將“綜合包戶”社區(qū)志愿服務(wù)納入志愿者專業(yè)訓(xùn)練的課程中，提高社會(huì)認(rèn)同度。
二是借鑒奧運(yùn)志愿服務(wù)的先進(jìn)組織經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化志愿服務(wù)機(jī)制，健全制度，完善管理。我們國(guó)內(nèi)志愿服務(wù)主要實(shí)行的是“政府主導(dǎo)，民間承辦，社會(huì)化運(yùn)作”的方式。這決定了社區(qū)志愿服務(wù)在今后的發(fā)展中保持與政府的密切聯(lián)系是必然的。共青團(tuán)“綜合包戶”志愿服務(wù)的主要管理者依舊落實(shí)于街道團(tuán)工委，與奧運(yùn)城市志愿者、社會(huì)志愿者基層主責(zé)落實(shí)部門一致。因此，對(duì)于積累市、區(qū)奧運(yùn)志愿者組織管理經(jīng)驗(yàn)用于社區(qū)志愿服務(wù)具有較好的延續(xù)性。20*年12月5日，《北京市志愿服務(wù)促進(jìn)條例》正式實(shí)施，逐步建立和完善了志愿活動(dòng)的法律法規(guī)。在此前提下，建議市、區(qū)團(tuán)委加強(qiáng)對(duì)基層青年公務(wù)員志愿服務(wù)理論知識(shí)的培訓(xùn)力度，指導(dǎo)街道團(tuán)工委完善志愿者招募、培訓(xùn)、登記、管理、認(rèn)證機(jī)制，提升對(duì)志愿者的社會(huì)性承認(rèn)力度，增強(qiáng)青年團(tuán)員參與志愿服務(wù)的積極性。
如何保持和不斷增強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力是團(tuán)建的一個(gè)重要和根本性問(wèn)題，而青年文化是根據(jù)青年身心發(fā)展特點(diǎn)逐步形成的符合企業(yè)建設(shè)發(fā)展的文化氛圍，它使青年意識(shí)到自己工作、生活的價(jià)值，增強(qiáng)青年的組織歸屬感和使命感，在凝聚、引導(dǎo)、組織、服務(wù)青年等方面發(fā)揮著核心的作用。本文圍繞企業(yè)青年文化和共青團(tuán)凝聚力方面進(jìn)行了研究，通過(guò)調(diào)研、訪談和分析，較為客觀的反映了當(dāng)前企業(yè)青年文化以及共青團(tuán)凝聚力的現(xiàn)狀，闡述了青年文化與共青團(tuán)凝聚力的關(guān)系，進(jìn)一步分析了當(dāng)前企業(yè)青年隊(duì)伍以及共青團(tuán)工作存在的主要問(wèn)題，并提出了“建立一個(gè)體系、關(guān)注兩個(gè)平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變和構(gòu)建四個(gè)互動(dòng)”的對(duì)策和建議，為青年文化與增強(qiáng)共青團(tuán)凝聚力提供了有益參考。
關(guān)鍵詞：
青年文化 凝聚力 團(tuán)組織
一、研究的背景與概況
文化是一種在實(shí)踐中獲得，并反過(guò)來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范實(shí)踐的日趨豐富多樣的價(jià)值和認(rèn)知體系。青年文化是整個(gè)文化系統(tǒng)中的一種特殊文化現(xiàn)象，是社會(huì)主流文化的重要組成部分。文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化。青年文化對(duì)于塑造青年的社會(huì)理想、社會(huì)人格、社會(huì)意識(shí)以及思維方式、情感方式、行為方式都具有獨(dú)特的力量。青年文化建設(shè)不僅關(guān)系到青年的全面發(fā)展程度，而且關(guān)系到這種文化涵養(yǎng)、文化底蘊(yùn)發(fā)揮作用的持久性和深刻性，關(guān)系到和諧社會(huì)的文明和秩序被青年接受的程度，更關(guān)系到共青團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚。
隨著社會(huì)的發(fā)展，共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。首先,在工作對(duì)象方面，青年對(duì)文化的需求快速增長(zhǎng)，并更加趨于個(gè)性化和多元化。其次，在外部環(huán)境方面，多種非正式組織的興起，使青年可選擇的組織形式日益增多，對(duì)團(tuán)組織的作用和凝聚力形成較大的沖擊。另外，在團(tuán)的自身建設(shè)方面，我們對(duì)青年文化的思考不夠，認(rèn)識(shí)上還存在一些誤區(qū)：一是把青年文化建設(shè)等同于思想政治工作；二是把青年文化建設(shè)等同于精神文明建設(shè)；三是把青年文化建設(shè)等同于青年文體生活；四是把青年文化建設(shè)僅僅局限于表面現(xiàn)象。這些都是對(duì)青年文化建設(shè)的片面認(rèn)識(shí)，必須打破思維定勢(shì)，進(jìn)行系統(tǒng)思考。
為深入研究青年文化與增強(qiáng)共青團(tuán)凝聚力這一課題，公司團(tuán)委組織成立了課題組，在公司范圍內(nèi)35周歲以下的青年群體中開(kāi)展了《青年文化與增強(qiáng)共青團(tuán)凝聚力》問(wèn)卷調(diào)研。調(diào)研按照公司20%的青年比例進(jìn)行抽樣，涉及不同的年齡層次、學(xué)歷層次、崗位結(jié)構(gòu)的青年1101人，圍繞青年的“三觀”、企業(yè)文化、崗位工作、業(yè)余生活、共青團(tuán)工作等方面，采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的方式，獲得了大量的數(shù)據(jù)資料，為課題的進(jìn)一步研究奠定了較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過(guò)廣泛的座談、訪談等形式的研究，課題組進(jìn)一步剖析了青年文化與共青團(tuán)凝聚力的關(guān)系，系統(tǒng)構(gòu)建了企業(yè)青年文化的理論體系，明確了公司青年文化理念，挖掘和收集了青年文化踐行的優(yōu)秀案例，并匯編成《青年文化》手冊(cè)。同時(shí)，結(jié)合理論研究和工作實(shí)踐，對(duì)企業(yè)青年文化的內(nèi)涵和外延進(jìn)行了探索，并針對(duì)企業(yè)團(tuán)組織如何加強(qiáng)青年文化建設(shè)和增強(qiáng)共青團(tuán)凝聚力提出了解決方案。
二、研究的內(nèi)容與結(jié)論
（一）基本情況
1、青年普遍遵循、認(rèn)同主流文化。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，公司青年的世界觀、人生觀、價(jià)值觀大都是正面的、積極的。通過(guò)對(duì)調(diào)研問(wèn)卷中“對(duì)世界的看法”、“對(duì)人的本性的認(rèn)識(shí)”、“青年努力的目標(biāo)”等問(wèn)題的數(shù)據(jù)分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，公司的青年員工追求修身齊家和諧發(fā)展的人生狀態(tài)，認(rèn)同公平競(jìng)爭(zhēng)、維護(hù)集體利益，同時(shí)都有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公司青年沒(méi)有滿足于比較優(yōu)越的生活條件，將終身學(xué)習(xí)作為生活中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。隨著青年群體的受教育年限的不斷提高，公司青年的文化水平和整體素質(zhì)正在不斷提升和優(yōu)化。同時(shí)，由于外部環(huán)境的積極引導(dǎo)和企業(yè)正面教育力度的加大，青年員工普遍樹(shù)立了積極追求進(jìn)步、勤奮進(jìn)取、努力成才的人生觀和世界觀。
2、青年對(duì)文化的需求快速增長(zhǎng)。面對(duì)多樣化的生活方式，互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)的快速發(fā)展，致使信息、知識(shí)、思想、觀念的傳播手段和方式更加科技化，社會(huì)各種文化日益豐富，青年的個(gè)性文化需求快速增長(zhǎng)。調(diào)查顯示，青年對(duì)時(shí)尚表現(xiàn)出濃厚的興趣，主要集中在網(wǎng)絡(luò)文化、流行文化、品牌文化等方面，青年更傾向于參加提高自身文化素養(yǎng)，陶冶個(gè)人情操的高雅文化活動(dòng)。因此，我們?cè)陂_(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須從青年的需求出發(fā)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，不斷激發(fā)青年的內(nèi)在動(dòng)力以及積極性和創(chuàng)造性。
3、青年對(duì)企業(yè)文化普遍認(rèn)可，成長(zhǎng)成才愿望強(qiáng)烈。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，公司青年對(duì)公司文化的認(rèn)同度較高，青年對(duì)企業(yè)的未來(lái)充滿了希望和信心。82.0%的青年比較認(rèn)同企業(yè)文化；65.9%的青年員工認(rèn)為企業(yè)未來(lái)“前景光明、充滿希望”；76.3％的青年認(rèn)為企業(yè)青年文化對(duì)青年的作用較有成效。從調(diào)研數(shù)據(jù)中不難看出，公司青年員工對(duì)公司的心理預(yù)期基本實(shí)現(xiàn)，公司在福利、經(jīng)營(yíng)、社會(huì)地位等方面給予青年職工的保障也讓人較為滿意。在公司建成全球最具競(jìng)爭(zhēng)力鋼鐵企業(yè)的實(shí)踐中，絕大多數(shù)青年職工堅(jiān)信公司的發(fā)展前景，并愿意與公司共同努力。
4、青年對(duì)團(tuán)的工作予以肯定，對(duì)團(tuán)組織的作用比較滿意。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，公司青年員工對(duì)公司各級(jí)團(tuán)組織的滿意度和認(rèn)同度較高。71.5%的青年認(rèn)為作為一名團(tuán)員，應(yīng)當(dāng)在工作中勤于開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新，帶動(dòng)周圍青年群眾共同進(jìn)步；81.5%的青年認(rèn)為在遇到困難需要組織幫助時(shí)，團(tuán)組織能夠予以幫助解決；63.8%的青年認(rèn)為團(tuán)組織是青年之家，是青年的朋友，能夠?yàn)榍嗄攴?wù)，對(duì)青年幫助較大。我們可以看出，公司團(tuán)員的責(zé)任感、使命感比較強(qiáng)烈，團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織評(píng)價(jià)較高，體現(xiàn)出團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織的信任和依賴。
（二）存在的主要問(wèn)題
1、青年較多的以自身利益為著眼點(diǎn)，對(duì)社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)相對(duì)模糊。一是對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的責(zé)任意識(shí)淡漠。青年在選擇最愿意為哪些目標(biāo)盡力的時(shí)候，“家庭的溫暖幸福”占25.2%，“企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)”占21.5%，“國(guó)家的繁榮富強(qiáng)”占17.6％。青年把家庭、企業(yè)、國(guó)家的利益依次進(jìn)行了重要性排序，突顯出青年先“小家”后“大家”的心態(tài)。二是對(duì)個(gè)人利益的保護(hù)欲望強(qiáng)烈。62.6%的青年認(rèn)為“在不損害自己利益的情況下，愿意幫助別人”，部分青年把個(gè)人利益放在了首位，社會(huì)矛盾、利益沖突對(duì)青年的思想觀念和行為方式產(chǎn)生了深刻影響。三是對(duì)整個(gè)社會(huì)信任和滿意度不高。在和他人交往時(shí)，青年重視對(duì)方的誠(chéng)信占97.6%，但認(rèn)為國(guó)民誠(chéng)信狀況較好的僅占15.9%，一些青年人在追求自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，心理上卻深感價(jià)值目標(biāo)的缺失，甚至偏離社會(huì)行為的某些價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。四是缺乏將社會(huì)責(zé)任
意識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的動(dòng)力。經(jīng)常參加公益活動(dòng)的青年僅占18.3%，青年缺少一定的奉獻(xiàn)意識(shí)，青年社會(huì)責(zé)任感有所弱化，部分青年對(duì)公益事業(yè)的關(guān)注有所減弱。
2、青年在享受現(xiàn)代技術(shù)文化成果的同時(shí)，人際交流的滿足感和歸屬感在逐漸迷失。一是青年業(yè)余生活表現(xiàn)出明顯的個(gè)人化特征，與他人交流的機(jī)會(huì)不多。調(diào)查顯示，76.2％的青年一半以上的業(yè)余時(shí)間用于上網(wǎng)，并且用于打網(wǎng)絡(luò)游戲、看影片的居多，青年之間缺少交流，業(yè)余文化生活比較單一，青年往往感到空虛和孤獨(dú)。二是對(duì)追逐時(shí)尚和個(gè)性等方面反應(yīng)敏感，但喜好和立場(chǎng)極易發(fā)生變化。隨著社會(huì)各種文化日益豐富，理想化、浪漫主義的價(jià)值取向與現(xiàn)實(shí)激烈地沖突著，青年的價(jià)值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)。三是放大了理想與現(xiàn)實(shí)之間的落差，難以在工作和生活中找到情感寄托。尤其是新進(jìn)員工缺少情感的寄托，他們剛剛離開(kāi)學(xué)校步入企業(yè)，往日的情感依賴和寄托不復(fù)存在，但又很難在短期內(nèi)將情感寄托到“企業(yè)”之中，這樣就使得情感發(fā)生歸屬問(wèn)題，產(chǎn)生飄忽不定和沒(méi)有寄托的空虛感。四是青年崇尚快餐式的時(shí)尚文化，對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)典文化的認(rèn)知程度不夠。部分青年僅僅把文化追求的目的歸結(jié)為娛樂(lè)、消遣、追求感官刺激和非理性的文化享受，對(duì)外來(lái)文化或新興文化表現(xiàn)出一種瘋狂的崇拜和追求，而對(duì)傳統(tǒng)文化的認(rèn)知卻有所弱化，對(duì)傳統(tǒng)文化感興趣并在學(xué)習(xí)的占38.5%，并且多為追趕時(shí)尚潮流。
3、青年成長(zhǎng)成才意愿強(qiáng)烈的同時(shí)，對(duì)如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯認(rèn)識(shí)不足。一是青年員工求知欲強(qiáng)烈，但在學(xué)習(xí)方面存在短期行為。目前有61.1%的青年員工在積極參加學(xué)歷進(jìn)修和培訓(xùn)。由于員工的學(xué)習(xí)主要為了滿足崗位的學(xué)歷要求，難免將學(xué)習(xí)的功利性看得較重。尤其是學(xué)歷較低、從事操作維護(hù)崗位的青年員工，他們?yōu)榱吮徫欢罅繀⒓痈鞣N學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是青年員工在個(gè)人成長(zhǎng)方面意愿強(qiáng)烈，忽視自身努力及個(gè)人修煉。青年認(rèn)為獲得職業(yè)成功的最關(guān)鍵因素是運(yùn)氣、機(jī)遇占21.6%，人際關(guān)系占15.8%。雖然自身能力因素占20.1%，但青年關(guān)注的能力提升主要體現(xiàn)在外語(yǔ)、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)方面，特別是忽視了人文、品德方面的提升，認(rèn)為獲得職業(yè)成功最關(guān)鍵的因素是品德的僅占7.5％。許多員工仍然將職業(yè)發(fā)展計(jì)劃簡(jiǎn)單地等同于個(gè)人職位的向上移動(dòng)，導(dǎo)致了盲目追求外部條件是否具備，而忽視自身努力對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的決定性作用，很容易造成員工職業(yè)發(fā)展停滯的挫折感和失落感。三是青年員工普遍有浮躁心理，安心現(xiàn)場(chǎng)的意識(shí)有所欠缺。生產(chǎn)一線的青年職工扎根現(xiàn)場(chǎng)的意識(shí)不強(qiáng)。這一特點(diǎn)在青年技術(shù)人員層面尤為突出。他們往往認(rèn)為現(xiàn)有崗位不足以發(fā)揮自己的能力，認(rèn)為管理崗位才是最有吸引力的崗位占50.4%，因而放松了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握，在困惑、苦惱或不切實(shí)際的假設(shè)中荒廢了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
4、青年在追求多元文化帶來(lái)個(gè)性沖擊的同時(shí)，始終擺脫不掉需求與參與的矛盾。一是青年的個(gè)性文化需求快速增長(zhǎng)，滿足青年文化需求的渠道更加多樣化。團(tuán)組織根據(jù)青年的需求開(kāi)展活動(dòng)，但往往參與人數(shù)較少，甚至出現(xiàn)“總是那幾個(gè)熟悉的面孔”的現(xiàn)象，青年人參與的熱情不高，暴露出需求與參與相矛盾的局面。二是活動(dòng)參與的主體不明確，沒(méi)有把個(gè)性化需求的這部分人集聚起來(lái)。調(diào)查顯示，仍有12.4%的青年認(rèn)為活動(dòng)開(kāi)展面太窄，沒(méi)有分層分類的開(kāi)展活動(dòng)。三是活動(dòng)參與的渠道相對(duì)單一，還是停留在組織發(fā)動(dòng)、組織參與的層面，活動(dòng)內(nèi)容不能滿足青年人的深層次需求。42.4%的青年認(rèn)為團(tuán)員與團(tuán)支部信息不暢是團(tuán)支部作用發(fā)揮不明顯的主要原因，還有11.7%的青年認(rèn)為團(tuán)組織開(kāi)展的活動(dòng)內(nèi)容空洞，不大受歡迎。青年希望開(kāi)辟新的參與途徑，不斷提高參與的效率和效果，以豐富多樣、健康向上的文化活動(dòng)滿足青年個(gè)性化的參與要求。
5、團(tuán)的工作對(duì)青年的引導(dǎo)和成長(zhǎng)有積極作用，同時(shí)也存在諸多不足。一是團(tuán)工作開(kāi)展面臨新環(huán)境、新情況、新問(wèn)題，傳統(tǒng)的工作方式和方法已不能適應(yīng)青年的需求，表現(xiàn)出團(tuán)工作的系統(tǒng)性、長(zhǎng)效性和可操作性還有所欠缺，不能完全滿足青年多元化、個(gè)性化的需求。二是社會(huì)環(huán)境對(duì)青年的思想觀念和行為方式產(chǎn)生深刻影響，多種社團(tuán)并存及非正式組織的興起，組織形式參與渠道增多，對(duì)團(tuán)組織的凝聚力和作用形成沖擊。三是基層團(tuán)支部的活力不夠，作用發(fā)揮不明顯，還不能夠凝聚更廣泛的青年群體。有11.9%的青年認(rèn)為團(tuán)工作流于形式，舉辦的活動(dòng)吸引力、影響力不強(qiáng)，導(dǎo)致部分青年缺少對(duì)團(tuán)組織的了解，影響團(tuán)的工作效果和有效覆蓋。
三、相關(guān)的對(duì)策與建議
青年的成長(zhǎng)需要文化的滋養(yǎng)和哺育，同時(shí)，青年以其特有的敏感和創(chuàng)造力推動(dòng)著文化的發(fā)展。因此，我們必須以青年文化建設(shè)為中心，用優(yōu)秀的青年文化來(lái)影響青年、塑造青年，不斷滿足青年日益增長(zhǎng)的文化需求，促進(jìn)青年健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展，才能不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。青年文化建設(shè)要發(fā)揮以下三個(gè)方面的功能：一是服務(wù)功能，通過(guò)加強(qiáng)青年文化建設(shè)，滿足青年日益增長(zhǎng)的精神文化需求，豐富青年的文化生活，不斷提升青年的文化素質(zhì)，在滿足急劇上升的青年文化需求中服務(wù)青年；二是育人功能，通過(guò)加強(qiáng)青年文化建設(shè)，用先進(jìn)的文化引導(dǎo)青年健康成才，使青年成為企業(yè)中最具創(chuàng)造力的人力資源，為企業(yè)的快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐；三是探索功能，通過(guò)加強(qiáng)青年文化建設(shè)，在企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮團(tuán)組織的“試驗(yàn)田”作用，開(kāi)展一些前瞻性和探索性的工作，并將經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉，有效推廣，讓青年引領(lǐng)文化的潮流。具體對(duì)策建議如下：
（一）建立一個(gè)青年文化體系
青年文化在層次上講是由理念文化(核心層)、制度文化(中介層)、行為文化(外表層)等結(jié)構(gòu)形態(tài)構(gòu)成的。即青年的理想信念、團(tuán)組織的制度、青年在日常工作中所秉持的行為準(zhǔn)則與觀念，相互融合在一起，分別經(jīng)過(guò)認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)同三個(gè)階段，形成了青年文化。在三種文化層中，理念文化是核心，需要通過(guò)全體青年的自覺(jué)實(shí)踐才能逐步形成并不斷升華。理念文化不是一種口號(hào)，需要青年的主體力量對(duì)先進(jìn)文化理念在心理上認(rèn)同、在實(shí)踐上身體力行，最終轉(zhuǎn)化為青年的價(jià)值取向，并成為青年文化的本質(zhì)屬性和內(nèi)在規(guī)定，才能使青年文化對(duì)廣大青年真正產(chǎn)生影響并發(fā)揮作用。企業(yè)團(tuán)組織首先要根據(jù)企業(yè)青年特點(diǎn)和自身需求，逐步研究和明確青年文化理念，并在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建青年文化建設(shè)的體系，明確青年文化建設(shè)的內(nèi)涵和主要工作，以共同的文化理念來(lái)引導(dǎo)青年和凝聚青年。
（二）關(guān)注兩個(gè)新興的平臺(tái)
1、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)陣地平臺(tái)
網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)具有的自由性、交互性和開(kāi)放性的特點(diǎn)，青年人可以自由隨意的發(fā)表言論，有的導(dǎo)向不明，有的過(guò)于偏激，甚至有披露隱私、人身攻擊、散布謠言等現(xiàn)象，青年人容易被表面現(xiàn)象所迷惑，也容易受到偏激思想的影響，造成嚴(yán)重后果。因此，要對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)予以關(guān)注，有條件的團(tuán)組織可以積極搭建青年網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立一個(gè)以學(xué)習(xí)、交流、參與為主題的網(wǎng)絡(luò)虛擬
社區(qū)。可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)工作交流、信息共享；可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)青年自主學(xué)習(xí)和交流；可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)青年群體的現(xiàn)狀與需求進(jìn)行廣泛調(diào)研；可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與青年互動(dòng)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)討論，傾聽(tīng)青年心聲，及時(shí)掌握青年需求和真實(shí)想法等，主動(dòng)對(duì)青年進(jìn)行引導(dǎo)。
2、關(guān)注社團(tuán)活動(dòng)平臺(tái)
青年自發(fā)形成的社團(tuán)往往能夠抓住廣大青年關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，適應(yīng)當(dāng)前青年工作、學(xué)習(xí)、生活的需求，具有強(qiáng)大的吸引力和凝聚力。我們要充分重視青年社團(tuán)建設(shè)，整合社團(tuán)資源，打破專業(yè)、部門的界限，使具有相同愛(ài)好特長(zhǎng)的青年融為一體，形成一個(gè)多層次、多方位的社團(tuán)交流平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)展貼近青年興趣、符合青年需求、形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)社團(tuán)活動(dòng)吸引力，并將多樣化的社團(tuán)活動(dòng)融入與滲透到人生觀、價(jià)值觀、世界觀以及青年職業(yè)生涯發(fā)展觀中去，讓青年變被動(dòng)為主動(dòng)積極參與，通過(guò)青年社團(tuán)建設(shè)引導(dǎo)青年健康成長(zhǎng)。
（三）實(shí)現(xiàn)三個(gè)方式的改變
1、改變活動(dòng)策劃方式，突出工作新穎性
團(tuán)組織在活動(dòng)策劃時(shí)，要注重實(shí)現(xiàn)自上而下向上下互動(dòng)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)守舊向突破創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變。團(tuán)組織要善于以創(chuàng)新的思路研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，要經(jīng)常反思工作中存在的不足和缺陷，站在全局的高度思考工作，更新觀念、持續(xù)改進(jìn)，努力找到更高效的工作方法、更切合實(shí)際的工作方向，注重活動(dòng)形式的新穎性，推動(dòng)共青團(tuán)工作的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展。強(qiáng)調(diào)活動(dòng)既要有很強(qiáng)的時(shí)代感，又要有很強(qiáng)的時(shí)尚性，既要有很強(qiáng)的教育性，又要有很強(qiáng)的趣味性。如可以通過(guò)團(tuán)支部書(shū)記與團(tuán)員青年共同討論活動(dòng)主題，明確活動(dòng)計(jì)劃，或在網(wǎng)絡(luò)上征集廣大青年的意見(jiàn)，聽(tīng)取青年意見(jiàn)和心聲，制定符合青年需求、受青年歡迎的活動(dòng)方案。
2、改變活動(dòng)組織形式，提高工作參與性
團(tuán)組織在組織活動(dòng)時(shí)，要注重實(shí)現(xiàn)集中大型向分散小型的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)指令參與向自愿選擇的轉(zhuǎn)變。根據(jù)青年的需求，鼓勵(lì)基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年自發(fā)組織有創(chuàng)意、可操作性強(qiáng)、符合青年需求的活動(dòng)方式，滿足青年日益增長(zhǎng)的精神文化需求，在激發(fā)青年熱情、引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)青年進(jìn)步等方面充分利用自身的優(yōu)勢(shì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，引導(dǎo)青年積極參與，努力在最大程度上擴(kuò)大團(tuán)活動(dòng)的參與面和影響力。如團(tuán)組織以民間社團(tuán)的名義，鼓勵(lì)團(tuán)員青年自發(fā)組織活動(dòng)，把有共同興趣愛(ài)好的青年集聚起來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，讓青年自愿參與到活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)活動(dòng)對(duì)青年吸引力。
3、改變活動(dòng)管理模式，增強(qiáng)工作系統(tǒng)性
團(tuán)組織在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，要注重實(shí)現(xiàn)單向指導(dǎo)向雙向促進(jìn)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)單向灌輸向雙向互動(dòng)的轉(zhuǎn)變。強(qiáng)調(diào)對(duì)工作的過(guò)程管理和持續(xù)改進(jìn)，建立“年初集中研討、年中跟蹤管理、年底評(píng)價(jià)反饋”的工作流程，對(duì)具體工作項(xiàng)目堅(jiān)持“事前前瞻性思考、事中節(jié)點(diǎn)性推進(jìn)與事后有效性評(píng)估”相結(jié)合，形成共青團(tuán)工作的閉環(huán)管理模式。如上級(jí)團(tuán)組織可以通過(guò)參與基層團(tuán)活動(dòng)和定點(diǎn)聯(lián)系制的方式，主動(dòng)了解基層團(tuán)組織的信息和工作情況，加強(qiáng)基層團(tuán)組織與上級(jí)團(tuán)組織的雙向互動(dòng)；可以通過(guò)團(tuán)員素質(zhì)拓展培訓(xùn)、影響力培訓(xùn)、主題團(tuán)日活動(dòng)等寓教于樂(lè)的教學(xué)方式，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的雙向互動(dòng)。
（四）構(gòu)建四個(gè)互動(dòng)的格局
1、實(shí)現(xiàn)青年人與社會(huì)人之間的互動(dòng)
從學(xué)校轉(zhuǎn)軌于社會(huì)，大多數(shù)青年人具有理想主義傾向，往往現(xiàn)實(shí)與理想存在著較大的落差。青年能否掌握社會(huì)規(guī)范與經(jīng)驗(yàn)，參與社會(huì)生活，逐步變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，決定著每個(gè)青年人的人生軌跡。團(tuán)組織擁有豐富多彩的活動(dòng)內(nèi)容和形式多樣的活動(dòng)陣地，要充分利用自身的優(yōu)勢(shì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)青年人與社會(huì)人的互動(dòng)，注重把適應(yīng)社會(huì)的有關(guān)知識(shí)和技能引入青年的教育當(dāng)中，不斷提升自身素質(zhì)并融入社會(huì)，增強(qiáng)在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中生存和發(fā)展的能力。
2、實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織與社會(huì)團(tuán)體之間的互動(dòng)
通過(guò)團(tuán)支部活力建設(shè)，把基層團(tuán)組織、青年社團(tuán)激活起來(lái)，讓每一個(gè)青年都成為青年文化建設(shè)的主人，大力加強(qiáng)企業(yè)中團(tuán)組織與社會(huì)團(tuán)體之間的互動(dòng)，積極構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展、突出社會(huì)效益、富有共青團(tuán)特色的青年文化聯(lián)合體，實(shí)現(xiàn)青年文化的持續(xù)發(fā)展，使青年文化產(chǎn)生更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。
3、實(shí)現(xiàn)團(tuán)工作與企業(yè)工作之間的互動(dòng)
團(tuán)組織應(yīng)充分意識(shí)到企業(yè)運(yùn)作流程的完整性和有序性要求，既要突出團(tuán)組織在企業(yè)青年工作中的獨(dú)特作用，又要充分融入公司運(yùn)營(yíng)的整體流程，把青年人才的培養(yǎng)和使用納入公司人力資源的開(kāi)發(fā)流程，將青年文化建設(shè)融入企業(yè)文化精神的塑造流程，借助公司各項(xiàng)政策和組織資源為青年服務(wù)，不斷提升團(tuán)工作與企業(yè)工作的契合度。
現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：
（一）日常的助理工作
作為一個(gè)書(shū)記助理我認(rèn)真做好書(shū)記交給我的每一件事情，做好上傳下達(dá)。向上，聽(tīng)取相關(guān)政策精神、匯報(bào)工作完成的進(jìn)度、反映本村實(shí)際情況、實(shí)際工作中的困難；向下，積極傳達(dá)上級(jí)的惠農(nóng)政策、涉農(nóng)信息、發(fā)放涉農(nóng)資金。
（二）分管工作
今年年初村兩委班子分配工作任務(wù)的時(shí)候我被分配到分管：共青團(tuán)、民兵工作、社區(qū)工會(huì)工作；同時(shí)協(xié)助本村計(jì)生委員處理本村計(jì)劃生育工作。
隨著社會(huì)的發(fā)展，本村青年人大量出外務(wù)工，農(nóng)村中現(xiàn)存的年輕人不多，村級(jí)團(tuán)組織建設(shè)基本停滯，自從我擔(dān)任本村團(tuán)支部書(shū)記以來(lái)，積極聯(lián)系本村留守的年輕人，組建了新的團(tuán)支部班子，積極聯(lián)系本村團(tuán)員，開(kāi)展了一系列的團(tuán)建活動(dòng)。比較典型的有：在共青團(tuán)市委、共青團(tuán)區(qū)委的大力支持下，本村團(tuán)員組建了“少先隊(duì)員輔導(dǎo)隊(duì)”對(duì)汪家沖中心小學(xué)的少先隊(duì)員進(jìn)行正確的引導(dǎo)，使部分所謂的“落后分子”在學(xué)習(xí)上有了很大的提高，生活上有了很大的轉(zhuǎn)變。二零零九年，我被共青團(tuán)黃岡市委、黃岡市教育局授予“優(yōu)秀少先隊(duì)志愿輔導(dǎo)員”的榮譽(yù)稱號(hào)，被共青團(tuán)黃州區(qū)委評(píng)為“優(yōu)秀團(tuán)干部”。
作為本村的民兵連長(zhǎng)，在配合街道人武部積極做好征兵工作的同時(shí)，積極了解本村軍屬在實(shí)際生活中遇到的困難，今年年初我代表本村兩委班子給他們送去了慰問(wèn)。本村軍屬遇到的困難我積極向本村兩委班子反映，在本村能力范圍內(nèi)為本村軍屬解決問(wèn)題十余件。
作為本村的工會(huì)主席，在做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作的同時(shí)積極了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的，工資問(wèn)題、工資發(fā)放情況、工作時(shí)間問(wèn)題；積極與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)聯(lián)系，了解生產(chǎn)情況、詢問(wèn)銷售情況。從員工的角度、企業(yè)發(fā)展的角度了解員工和企業(yè)間的矛盾，積極的化解存在的矛盾。在今年上半年通過(guò)工會(huì)的聯(lián)系，及時(shí)的向企業(yè)反映員工的想法，解決了轄區(qū)內(nèi)勞資糾紛四件。
（三）其他事務(wù)
今天，公司團(tuán)委在這里召開(kāi)一屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議。這次會(huì)議的主要目的是認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)第二次會(huì)議和二屆職代會(huì)第一次職代會(huì)精神，總結(jié)回顧XX年年團(tuán)的工作，研究和部署2010團(tuán)的工作任務(wù)，聽(tīng)取各單位團(tuán)委書(shū)記XX年年工作的述職報(bào)告。
今天會(huì)議的召開(kāi)受到了集團(tuán)公司黨委的高度重視，得到了熱電廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，在這里首先讓我們以熱烈的掌聲向在百忙之中親自參加此次會(huì)議的集團(tuán)公司黨委李軍書(shū)記和熱電廠張明文書(shū)記致與最誠(chéng)摯的感謝。
下面，我代表集團(tuán)公司團(tuán)委常委會(huì)，向會(huì)議報(bào)告工作：
第一部分XX年年工作的簡(jiǎn)要回顧
過(guò)去的XX年年，礦區(qū)團(tuán)委在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨代會(huì)和職代會(huì)精神，不斷加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，不斷強(qiáng)化團(tuán)的服務(wù)和拓展建功領(lǐng)域，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，廣泛開(kāi)展了豐富多彩、富有成效的各種活動(dòng)，使青年工作穩(wěn)步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，有力開(kāi)創(chuàng)了共青團(tuán)工作的嶄新局面。
一、 適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，團(tuán)的思想政治工作向縱深推進(jìn)
1、 強(qiáng)化青年思想政治工作，切實(shí)履行團(tuán)組織教育引導(dǎo)青年的職能作用。XX年年，公司團(tuán)委以黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、集團(tuán)公司黨代會(huì)、職代會(huì)精神等為主要內(nèi)容，努力增強(qiáng)團(tuán)干部、團(tuán)員的組織意識(shí)和先鋒意識(shí)，先后組織了團(tuán)干部、青崗崗長(zhǎng)培訓(xùn)班和12次學(xué)組研討活動(dòng)。特別是在黨的十七大之后，公司團(tuán)委迅速組織廣大團(tuán)員青年對(duì)黨的十七大精神進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并由恒大公司、開(kāi)大公司、質(zhì)檢監(jiān)理公司、煤層氣等單位牽頭開(kāi)展了學(xué)組活動(dòng)。XX年年是我們還結(jié)合青年特點(diǎn)創(chuàng)辦了阜礦集團(tuán)共青團(tuán)工作博客，為做好青年思想工作打造了一個(gè)網(wǎng)上平臺(tái)，到目前博客瀏覽量已接近15000人次。
2、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，激發(fā)青年投身礦區(qū)建設(shè)的熱情。公司團(tuán)委針對(duì)“發(fā)展煤炭主業(yè)，加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新管理模式，建設(shè)和諧礦區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓青工建功教育，動(dòng)員和組織廣大團(tuán)員青年為礦區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。各基層單位還十分注重青工思想狀態(tài)的調(diào)研，在十七大期間青工思想及安全工作調(diào)研活動(dòng)中，以烏龍礦和海州礦調(diào)研報(bào)告為代表，對(duì)青工的思想狀況進(jìn)行了多層次、全方位的調(diào)查研究，為青年工作打下基礎(chǔ)。
3、以先進(jìn)典型事跡，帶動(dòng)青年?duì)巹?chuàng)一流。公司團(tuán)委把典型引路作為青年思想政治工作的重要途徑。XX年年樹(shù)立了以清河門礦281青年安全集體，運(yùn)輸部清運(yùn)段0067市級(jí)青年文明號(hào)，阜新市政協(xié)委員五龍礦青工朱益成，阜新市十大杰出青年高彥春，遼寧省十佳青年技師礦建公司楊柏和礦區(qū)十大杰出青年等一大批優(yōu)秀青年集體和先進(jìn)個(gè)人。公司團(tuán)委積極對(duì)他們進(jìn)行宣傳報(bào)道，大張旗鼓的宣傳先進(jìn)事跡，發(fā)揮了典型的影響和帶動(dòng)作用，掀起人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人趕超先進(jìn)的良好局面。
二、 發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì)，志愿者活動(dòng)蓬勃發(fā)展
1、以展示礦區(qū)青年良好形象，倡導(dǎo)青工群體健康風(fēng)氣為目標(biāo)，廣泛開(kāi)展了以“弘揚(yáng)雷鋒精神立足志愿奉獻(xiàn)礦區(qū)青年志愿者活動(dòng)”為主題的青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，熱電廠、圣諾公司、職培中心、林業(yè)處、天廈公司等基層單位分別開(kāi)展了清理廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，服務(wù)敬老院孤寡老人，上街進(jìn)行安全宣傳主題等活動(dòng)，很好的展示了礦區(qū)青工隊(duì)伍的良好形象。
2、以服務(wù)企業(yè)中心工作為目的，組建系列青年志愿者服務(wù)隊(duì)。XX年年公司團(tuán)委先后組建了青年志愿者安全宣講隊(duì)、青年志愿者文藝服務(wù)隊(duì)和以總院醫(yī)生護(hù)士為主體的青年志愿者醫(yī)療服務(wù)隊(duì)。青年志愿者安全宣講隊(duì)按照每季度進(jìn)行一次全礦區(qū)活動(dòng)的要求，全年累計(jì)宣講66人次，為加強(qiáng)安全第一思想教育做出的積極貢獻(xiàn)。青年志愿者醫(yī)療服務(wù)隊(duì)，緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，組織醫(yī)護(hù)人員在清河門礦百日安活動(dòng)等關(guān)鍵時(shí)期，深入一線、井口為職工進(jìn)行義診，受到廣大職工群眾的一致好評(píng)。
3、廣泛組織青年文化活動(dòng)，使青年成為阜礦企業(yè)文化建設(shè)的重要力量。我們十分注重發(fā)揮青年人健康活潑、積極向上的群體特點(diǎn)，以礦區(qū)青年環(huán)城火炬接力賽、唱響青春之歌青年文化小區(qū)啟動(dòng)儀式為代表的重大活動(dòng)，展現(xiàn)了礦區(qū)職工頑強(qiáng)拼搏的精神面貌和集團(tuán)公司良好的企業(yè)形象。同時(shí)，在XX年年度文化小區(qū)活動(dòng)中，由恒大公司牽頭組織的青年安全知識(shí)競(jìng)賽、由職教中心牽頭組織的“青年心、迎奧運(yùn)、青春情、創(chuàng)和諧”羽毛球?qū)官悺⒂舍t(yī)專牽頭組織的團(tuán)干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練、由開(kāi)大公司牽頭組織的走進(jìn)大自然團(tuán)干部踏青活動(dòng)等、由運(yùn)輸部團(tuán)委牽頭組織的主題團(tuán)日活動(dòng)，即為團(tuán)員青年陶冶情操、鍛煉意志提供平臺(tái)，更為公司企業(yè)文化建設(shè)豐富了內(nèi)涵。
三、增強(qiáng)青工自主保安意識(shí)，在生產(chǎn)實(shí)踐中有為建功
1、 優(yōu)化青崗工作制度，安全哨兵作用得以顯著發(fā)揮。我們不斷規(guī)范和強(qiáng)化青年安全監(jiān)督崗的各項(xiàng)工作，并在XX年年試行了青崗成效量化考核。同時(shí)，突出不同時(shí)期的安全重點(diǎn)，在六月安全月期我們開(kāi)展“千名崗員 萬(wàn)名青工 攜手同心鑄安全”主題活動(dòng);在黨的十七期間，生活公司、實(shí)業(yè)公司、艾友礦等單位團(tuán)委，以強(qiáng)化青工安全第一思想教育為重點(diǎn)，以簽定聯(lián)保互保合同、集中上崗為手段，不斷深化了“迎接十七大，全員保安全”活動(dòng)主題，為確保安全生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)。以這次活動(dòng)為契機(jī)，到目前全公司已簽訂青工安全包保、聯(lián)保合同400份。
《1》
2、創(chuàng)新方式方法，青工安全第一思想教育和青年安全監(jiān)督崗工作又上新臺(tái)階。在青年安全第一思想教育方面，我們突破以往傳統(tǒng)，以視頻搶答題、圖片圖版題、醫(yī)療救護(hù)現(xiàn)場(chǎng)操作題等形式，組織開(kāi)展了青年安全知識(shí)技能競(jìng)答賽，使全體青工的安全第一思想得到強(qiáng)化。在青年安全監(jiān)督崗方面，興阜煤礦、機(jī)械制造總公司、供電處等單位團(tuán)委還以發(fā)放青崗專項(xiàng)補(bǔ)貼、實(shí)施隱患整改反饋、強(qiáng)化基層青崗職責(zé)等形式，樹(shù)立了青崗權(quán)威、加強(qiáng)了青崗實(shí)效性。截止XX年年末，公司所屬22個(gè)青崗組織全年累計(jì)上崗1886人次。
3、圍繞不同時(shí)期工作重點(diǎn)，發(fā)揮團(tuán)組織的突擊隊(duì)和生力軍作用。為做好保勤保安工作，XX年年初公司團(tuán)委向廣大青工發(fā)出了安全倡議，各并在團(tuán)員青年中開(kāi)展了寫(xiě)保勤保安決心書(shū)、簽訂包保合同，走訪談心等活動(dòng)。八道壕礦、五龍礦團(tuán)委開(kāi)展為一線職工送水送飯等活動(dòng)，受到了職工廣泛贊喻。伊馬礦、清河門礦、烏龍煤礦團(tuán)委主動(dòng)承接了井下皮帶道、溜子道、水溝的清掃，為企業(yè)提高了經(jīng)濟(jì)效益、降低了生產(chǎn)成本。
4、打造“青字號(hào)”活動(dòng)品牌，促進(jìn)青年文明號(hào)活動(dòng)深入、持久、健康發(fā)展。公司團(tuán)委下發(fā)了《阜新礦業(yè)集團(tuán)青年文明號(hào)管理辦法》，全面推動(dòng) “青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)向科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化方向發(fā)展。為引導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)高位起步，我們緊緊抓住安全這一主題，在各青崗和青字號(hào)組織中開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)最佳青年安全監(jiān)督崗總崗和青年安全集體活動(dòng)，并評(píng)出了十個(gè)最佳青年安全監(jiān)督崗總崗和九個(gè)青年安全集體，以點(diǎn)、促線、帶面，為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)注入了新的動(dòng)力。
四、加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，全面提升共青團(tuán)組織建設(shè)水平
在公司黨委的親切關(guān)懷下，我們堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)的基層組織建設(shè)， XX年年公司團(tuán)委以指導(dǎo)到屆團(tuán)委按團(tuán)章規(guī)定召開(kāi)團(tuán)代會(huì)進(jìn)行換屆選舉為重點(diǎn)，對(duì)基層單位團(tuán)代會(huì)程序、材料、選舉等工作進(jìn)行了詳細(xì)指導(dǎo)。到目前嘉成公司、恒大公司、伊馬礦、開(kāi)大公司、興阜煤礦、機(jī)械制造總公司已成功召開(kāi)了首次團(tuán)代會(huì)，并選舉產(chǎn)生了新的一屆團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子。
縱觀XX年年礦區(qū)團(tuán)的工作，我們感到有成果也有不足。面對(duì)成果，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，面對(duì)不足，要在今后的工作中加以改善和彌補(bǔ)。在新的一年中，公司團(tuán)委要加大力度打造一支政治合格，素質(zhì)過(guò)硬團(tuán)干部隊(duì)伍，努力提高共青團(tuán)建功育人、服務(wù)中心的能力和水平，在加速推進(jìn)礦區(qū)經(jīng)濟(jì)振興和全面發(fā)展的道路上譜寫(xiě)新的篇章。
第二部分 2010年工作安排
以集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)第二次會(huì)議和二屆職代會(huì)一次會(huì)議為標(biāo)志，我們步入了構(gòu)建平安、和諧、繁榮新型礦區(qū)的嶄新階段。公司黨政的期望，令我們精神振奮；職工群眾的重托，讓我們豪情滿懷；有為建功的號(hào)角，催我們奮勇前進(jìn)。在這百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)、萬(wàn)馬奔騰的偉大歷史時(shí)期，我們有責(zé)任、有信心、也有力量，在阜新礦區(qū)全面振興的偉大實(shí)踐中建立無(wú)愧于黨政期望、無(wú)愧于群眾重托、無(wú)愧于時(shí)代需要的嶄新業(yè)績(jī)。
XX年年，公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，深入貫徹公司第一次黨代會(huì)第二次會(huì)議和二屆職代會(huì)一次會(huì)議精神，以提升團(tuán)組織建功育人、服務(wù)大局能力為導(dǎo)向，以強(qiáng)化自身建設(shè)、提升團(tuán)干部素質(zhì)、提高青工安全生產(chǎn)水平為目標(biāo)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，鞏固成績(jī)、拓展領(lǐng)域、創(chuàng)新發(fā)展，更加充分的發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在加速推進(jìn)礦區(qū)經(jīng)濟(jì)振興和全面發(fā)展的道路上，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作，提高針對(duì)性、提升親和力、強(qiáng)化教育載體
