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掛職總結

時間:2022-08-24 11:05:03

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇掛職總結,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

掛職總結

第1篇

今年,共青團xx省委安排高校團干部到基層掛職鍛煉。我有幸到xx市xx團縣委掛職學習。從1月初報到至今已接近半年的時間了,在xx掛職學習期間,受到了xx市團市委和xx縣各位領導的大力幫助和支持,從工作到生活的各個方面都提供了很好的條件,使我在思想、學習、工作上都取得了較大的進步。

到xx掛職學習以來,我虛心求教、學習中體會、充實中完善、廣交朋友,真正開闊了眼界。在先期學習的基礎上,很快的了解了掛職單位的情況,在此基礎上,積極與xx縣有關部門聯系,有針對性地學習和調研,同時還深入到學校、社區進行了走訪,參與到掛職單位的具體工作與活動中去,親身感受了xx縣“讓民得實惠,讓黨得民心”的執政理念給xx的改革和發展帶來的翻天覆地的變化,感觸頗多,很受教育。另外,在工作和生活中,注意自身的一言一行,注意維護掛職干部的良好形象。

一、擺正位置,實現角色轉換

到掛職地工作以來,較快的實現了自身角色的轉換和定位。認識到,在這里不錯位重要,有作為也重要,但是,不越位更重要。原來在高校里,在實際工作中習慣了的思維和定位必須要改變。原因也顯而易見,自己初來乍到,周圍的人不熟,情況不了解,機關文化有差異,理應做好配角,首先爭取和新領導配合好,做好參謀,進而有機會實現兩地資源的有序,有效嫁接。當然,這種角色的轉變,也恰好為自己提供了潛心觀察,靜心學習的機會。自己可以借機虛心學習地方共青團一級組織是如何開展工作的,有哪些優點,哪些在回去后能在工作中加以利用。同時,也實現了自身情感角色的轉換,那就是我已經是掛職單位的一分子,自己是真的來了,真的要在這里生活、工作一段相當長的時間,工作是我的工作,同事是我的同事,要盡快完成從客到不是客的轉變,盡快培養與人、與物的感情。

正是有了這種認識和鋪墊,到xx工作以來,和團縣委的領導、同事相處融洽,有效的參與到團委的各項工作中去,實現了“身心落地”。

二、主動參與,不做旁觀之人

到xx工作以來,我爭取不做旁觀者,不當局外人,以主人翁的姿態,按照工作安排與分工,積極參與到xx團縣委的各項工作中去。在xx團縣委,我分管宣傳部、學少部和網絡建設。在宣傳工作方面,我利用自身條件聯系齊魯晚報、xx新聞網、xx商報、新華社xx分社等媒體,積極宣傳xx團的工作;在學少工作方面,重點是開展了xx勝利希望小學和xx師范大學附屬小學的合作共建工作,現在兩個學校間的接洽已完成,并順利簽約,開展工作。

三、牽線搭橋,促進校地交流

高校和地方各有自身的優勢。高校的優勢體現在擁有豐富的智力資源和人才資源等方面,地方的優勢方面體現在區位、管理和財政等方面,兩者唯有有效的結合,才能相互促進。正是基于這種認識,在調研的基礎上,我分別向xx縣和學校的領導遞交建議,建議雙方開展合作,實現發展共贏。由于很好的抓住了校地間工作的契合點,所以校地合作的建議得到了學校和xx縣領導的肯定,目前已經進入合作協議文本征求意見階段[蓮山課件 ]。

第2篇

一、端正態度,謙虛學習

作為一名下派鍛煉的機關干部,到鎮黨政辦上班后,我始終明確的要求自己要服從安排、擺正位置、牢記掛職鍛煉的任務和職責,完成角色的轉變,不擺機關干部架子,把自己當成是一個來基層鍛煉學習、熟悉基層、了解基層的學生,從中得到鍛煉和提高。在鄉鎮的6個月里我始終明記這一點,把自己當作一名基層的工作人員,為了盡快了解XX的基本情況,查閱相關資料,使我對XX鎮情有了一個大概的了解:

XX鎮位于XX縣北部,地處東經XX,北緯XX之間,土地面積XX平方公里,是以XX族為主體,XX族、XX族、XX族雜居的山壩兼有半山區鄉鎮,轄區內有9個村民委員會,98個村民小組,111個自然村,轄區內XXX廠。全鎮總人口XX人,農業人口XX人,占總人口的94.92%,共有yjbys.com耕地XX畝,水田XX畝,旱地XX畝。XX年全鎮農業生產總值XX萬元,工業生產總值XX萬元,財政總收入XX萬元,農村經濟總收入XX萬元,農民人均純收入XX元,農民人均占有糧食XX公斤,是個典型的農業鄉鎮。

為了充分的了解基層工作,除了對文獻資料及理論的學習外,還深入到基層,參與實際工作,了解民情民意,虛心的向鄉鎮的領導及工作人員學習、討教,學習農村基層工作的方式、方法和經驗,學習當地干群的敬業精神、創造精神和艱苦樸素的好作風。

二、務實作風,扎實工作

掛職鍛煉是培養年輕干部、造就高素質干部隊伍的需要,是年輕干部健康成長,豐富基層工作經驗、提高解決實際問題能力的需要。

1、盡職盡責,做好本職工作。到XX后從事文秘工作的我,正遇上繁忙的年頭年尾,總結、規劃、考核、會務等事務,都需要大量的文字材料,這些都是需要辦公室來完成。鎮黨鎮辦因工作人員工作調動,工作人員缺乏,無形中加大了辦公室人員的工作量,作為黨政辦秘書的我,始終端正自己的工作作風,不計較繁忙的工作壓力,積極的投身到自己的工作中去,參與撰寫材料、材料打印、會務籌備、會議記錄、大會服務等工作,發揮了黨鎮辦公室服務于鎮黨委、政府中心工作的職能作用。我在鎮辦公室6個月期間參與了“黨代會”、“人代會”、“婦代會”、“農、林業工作會”等會議的材料準備、籌備、記錄掛職鍛煉工作總結及服務工作,共撰寫材料十余篇,其中有:講話稿、會議材料、工作簡報、文明單位申報材料、村委會集體經濟項目規劃申報書及項目申報報告等等,盡到了作為一名秘書人員的應盡的職責。

2、積極主動的參與到鎮上各項工作開展中去。除了做好辦公室的文秘工作外,我還積極主動的參與了鎮上“XX節”、“XX年”、“三下鄉”等重大節慶活動的籌備服務工作,為各項活動的圓滿完成盡到了自己的義務。并積極參加鎮上組織各項活動,如職工運動會、工會活動等,融洽了與鄉鎮干部的關系,建立了深厚情誼。

三、在鄉鎮工作的幾點收獲及不足

1、通過鄉鎮工作,使我對鄉鎮的工作運轉及農村基層工作有一定的認識和了解。同時,讓我看到了基層工作與機關工作的區別、差異;看到了基層工作人員的艱辛和農村工作存在的諸多困難;看到了鄉領導統領當地干群,克服困難,為當地經濟社會發展所呈現出的敬業精神、創造精神和艱苦樸素的好作風。

2、通過深入農村調查研究和開展工作,使我了解到了農民群眾的疾苦、喜怒哀樂和心聲,并從鄉鎮領導和工作人員那里,學到了許多農村工作的領導藝術和處理農村工作事務的方式、方法,為提高今后參政議政的能力和水平,積累了寶貴的基層工作經驗。

3、在鄉鎮工作期間,暴露出了我在理論水平、農村工作能力不足的問題。農村工作千頭萬緒,每項工作都涉及到黨在農村的方針政策,而鄉鎮工作處于農村工作的第一線,擔負著組織和帶領干部群眾建設農村經濟社會的重任。因此,沒有豐富的理論知識和不熟悉黨在農村的方針政策,是難于適應農村工作的需要,只有不斷加強理論知識和黨在農村的方針政策的學習,不斷吸取營養,開闊視野,努力提高自身的工作水平,才能適應農村工作的需要和創造性的開展工作。

第3篇

在黨委的推薦下,我有幸被安排在段統計科做掛職鍛煉,擔任統計員工作。選派段車間、班組等各個層面管理人員到重要的崗位進行掛職鍛煉,充分體現了段和段黨委對我的重視,也體現了段和段黨委在用人問題上“能者上、庸者下、平者讓”的精神,是段黨委、段為企業發展的大局考慮做出的重大決策。這對于我來說是一個千載難逢的學習和鍛煉機會,對此我倍感榮幸、倍加珍惜。彈指一揮間,四個多月的掛職鍛煉即將過去,在即將結束掛職的時候,有許多感慨、體會值得很好地回顧和總結。

一、掛職工作回顧

(一)加強學習,熟悉專業知識,掌握專業本領

掛職的目的在于在拓寬視野的過程中學到更多的知識,積累更多的實踐經驗,培養一專多能的復合型人才,是為企業提供人才和智力支持。統計工作對我來說是一個全新的專業和職業,一切都得從零開始,從頭學起。為了能夠盡快進入角色,順利、圓滿的完成各項工作任務,向組織交一份滿意的答卷,不辜負領導的希望、信任和重托。學習了段有關掛職工作的文件和領導講話精神,提高對掛職工作的目的、要求和重要意義的認識;學習了部、路局、段《統計規章》,掌握有關統計的知識,加深對《統計規章》的理解和掌握,了解統計工作的重要性。通過四個月認真的學習和刻苦的鉆研,基本掌握了統計的工作目的、作用、程序和要求,為我今后做好統計工作提供了法律、法規和政策依據;經過四個月的實踐,也積累了一定的統計工作經驗,現在工作起來已經得心應手了,為進一步做好統計工作打下了堅實的基礎。

(二)強化培訓,掌握統計方法,積累實際經驗

為了適應鐵路運輸管理的需要,我深知光憑學習是不夠的,必須通過在實際工作中積累出的經驗,才能跟上鐵路跨越式發展的步伐,尤其是近年來機車管理體制發生了很大的變化,統計方法也隨之發生了很大的變化,所以在工作中我除了一定要努力學習業務知識外,還反復細致的研究《機車統計規則》,并且做到活學活用和理論聯系實際。通過日常的技術培訓,現在已經掌握了一整套科學的統計計算方法,切實地解決了開始工作時遇到的諸多問題。

(三)注重基礎,提高統計質量,提供決策依據

任何一項工作必須從基礎上做起。基礎實、底蘊厚、方法活、措施正是做好工作的前提和條件。四個月來,我注重統計的基礎工作,工作質量從司機報單抓起,司機報單是統計的最原始單據,只有司機報單的正確填寫和準確的錄入才能保證各種統計報表的準確無誤,從而及時上報,為上級領導的決策和運輸生產指揮提供可靠的依據。為了保證統計工作質量,我每天在上機之前,對每一張報單進行認真的邏輯分析,包括司機報單的各項時間的關系、機車的工作種別、運行公里等進行認真的核對,發現填寫錯誤等問題及時與有關業務人員溝通,以便得到更好的解決。工作中我認真做到了“凡是必做于細”,嚴把工作質量關,為段的統計工作迅速、及時、準確、有效、可用做出了自己的努力。

(四)注重創新,順應統計變化,適應統計規律

為了更好的適應鐵路跨越式發展進程,統計工作需要不斷的改建和創新。這就需要統計人員在做好大量的統計基礎工作的同時,還要注重創新,不斷順應統計變化,適應統計規律,充分運用機車統計指標體系和調查方法開展統計分析工作,充分利用科學的統計方法和先進的統計手法,準確、及時、全面、系統地搜集、整理、分析、預測、監督,來反映機車運用、檢修和材料的消耗等情況,為日常運輸生產指揮、段的經營管理和領導決策提供可靠的數字依據,所以我在日常的工作別留意和收集統計資料,并且不定期查看機車運用指標及技術指標的完成情況,發現有較大的波動的,能夠及時虛心向其他同事咨詢請教,同時也更好的提高和鍛煉了自己。

二、掛職工作體會

一年的掛職鍛煉中,我本著“多聽、多看、多思考、多實踐、多總結”的指導思想,刻苦學習,深入研究,認真工作,積極參與實踐鍛煉,使本人在思想素質,工作水平有質的提高。

(一)思想素質提高了。我是我家的獨生女,父母對我偏愛、甚至是嬌生慣養,從都是飯來張口、衣來伸手,時時處處都依賴著父母,通過此次掛職鍛煉,我自己感覺到變化最大的就是我的思想素質。在工作中,我是干著今天、總結著昨天、想著明天,保證自己的工作的連續性、條理性和穩定性,這在以前我是不敢想象的,思想素質發生了質的飛躍,這種變化不僅體現在工作中,在家里我也能替父母分憂,承擔了家庭的一個重要角色,父母也明顯感覺到我的變化。

第4篇

煙草行業掛職工作總結

按照組織安排,本人自**年*月份到****進行為期1年的掛職鍛煉,我倍感此次學習鍛煉機會來之不易,心懷感恩之心踏實工作,心懷求知之心努力學習,心懷奮進之心不斷拼搏。掛職期間,在掛職單位領導的關心下、同志們的幫助下,我以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情,認認真真學習,扎扎實實工作,在實踐中學習了知識,增長了才干,提高了能力,得到了鍛煉。現在,我將半年來的學習和工作情況匯報如下:

一、加強學習,迅速適應角色轉換

*****雖同屬煙草行業,但工作與管理方法有很大的區別,只有快速轉變工作角色、掌握相關業務知識才能勝任新崗位。為此,我十分注重業務知識的學習,在掛職期間,我主要學習工藝質量管理,通過學習《關鍵工序管理規定》、《制絲過程質量監督管理規定》、《 加料控制管理規定》、《加香控制管理規定》等管理制度及技術標準,對制絲車間的相關工藝流程及管理制度有了一定的了解,同時,我虛心向領導和周圍的同志們學習、請教,使我在第一時間實現了角色轉換,迅速投入工作。

二、認真扎實工作,全面完成各項任務

在掛職期間,我主要協助工藝科工藝員做制絲車間工藝紀律執行情況檢查,

三、嚴格要求自己,樹立自身良好形象。 

掛職期間,我嚴格遵守****的工作紀律,按時上下班,不遲到,不早退,有事請假,尊敬領導,團結同志,注重搞好同各科室同事們的關系,沒有做任何違紀違規的事情,沒有向掛職單位提任何要求和條件,嚴格遵守了科室工作人員行為規范,以自己的實際行動展示了*****掛職人員的優良素質和良好形象。

四、收獲及體會

一年鍛煉時間即將結束,首先,我要感謝領導和同志們的關心和幫助。一年前到局機關來掛職時,那時是戰戰兢兢,唯恐辜負了局領導和公司領導的期望,現在是依依不舍,一年來,無論是在工作上,還是在生活上,都得到了局領導和同志們的關心和幫助,在這里我要深深地說聲謝謝。其次,在這一年里,我學到了很多知識,得到了很好的鍛煉。從局領導身上,我學到了很多工作的方法和藝術,從處室領導那里,我既學到了處理問題要有全局觀念、大局觀念,工作中要把握政策,堅持原則性和靈活性的有機統一,掌握正確的工作方法,站在行業和全局的角度去思考問題,又學到了工作中要腳踏實地、一絲不茍,注重實踐,注重細節,注重調查研究,決定了的事就狠抓落實。這樣才能不斷地提高自己的協調能力和解決問題的能力,自身的知識面也會得到進一步拓展,實際工作能力也會得到進一步提高。最后,請領導和同志們放心,在今后的工作中,我將把這次掛職鍛煉的經歷作為我人生寶貴的財富加以收藏,盡心盡力干好本職工作,不斷地完善和超越自我,爭取更大的成績。

感謝各級領導給予我這次掛職鍛煉機會,讓我的閱歷得到豐富,讓我的能力得到提高,讓我的思維更加廣闊。我將以“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”態度投入以后的工作當中去,不辜負各位領導的厚愛,為*****的發展繼續奉獻光熱。

第5篇

一、掛職學習情況:

學習初期,我就對自己制訂了學習計劃與工作日程表,我要努力爭取擔任一項具體的任務,全程參與學校教育教學管理的實踐活動,做適當的代課。在參與掛職學校業務校長以及教導主任的全程管理活動中,結合自己掌握的教育教學管理理念對興華的管理活動進行分析,認真考察學校新課程的實施情況,聽取校長的經驗介紹,探討新課程資源開發、校本教研、教學管理與評價的途徑、方法,邊學習邊反思,將掛職校作為自己行動與研究的的平臺,將自己融入其中,在現實的具體教育管理實踐過程中發現問題、研究問題,在研究過程中不斷預設和生成新的設想,以此提高自己的實踐智慧。

常規管理顯實效

小學以課改為重點,以活動為紐帶,以科研為抓手,緊緊圍繞學校“一、二、三、四、五工程”這一總目標,強化教學管理,深化學科教研,優化課堂教學,抓常規,抓質量。教學工作以“六關”工作為中心,將工作自查、互查、抽查、平時查與突擊查、教研組查與領導查相結合,使教學工作抓得實在、有效。備課、上課、作業、輔導、反饋抓的實,效果好,促進了質量的提高。在對學生的評價過程中,以過程性評價、發展性評價為主,采用學生自評、互評、家長評、教師評的方法。對課堂教學的調研和監控。學校推行了隨堂聽課制,以規模隨堂聽課和不定期隨堂聽課相結合。聽課時注重聽、測、析、導相結合。在每次領導聽課后馬上與教師交流,要求交流后教師上交二次備課教案。

短短的一年掛職學習時間,我卻受益匪淺,學到了真東西,感受了新思想。在此,我想把自己的一些粗淺看法講出來與同仁們共同研究探討,尋找可持續發展的學校管理理念,進一步提高教育教學水平。下面我談談掛職學習后的幾點思考:

1、校長必須要有自己的辦學理念和辦學思想。

辦學理念是學校總的價值觀,是學校文化的核心,是學校發展的精神之源。校長對學校的辦學理念要能正確定位,切合社會和學校實際,讓教師、學生、家長認可。校長要善于闡述、發表、宣講學校的辦學理念,讓全體教職工理解,讓每一位學生和家長知曉。并滲透、指導、落實于學校各項工作之中。從而變為全校師生的自覺行為和努力目標。我們與小學雖然存在著城鄉差異,“為每個孩子創造美好的未來”“沒有教不好的學生”卻成為不爭的事實,那么如何發揮我們自身的潛能,結合自己的實際,創辦自己的特色是一個應該深度思索的問題。我們學校教學質量的逐年提高就是一個見證。

2、校長要重視校園文化建設,營造精神、文化樂園。

學校現代化,硬件建設和配備現代化固然重要,但這僅是一方面,還有非常重要的一個方面是學校文化建設。而學校文化建設應根基于學校,立足于學校,來自于學校,營造一種氛圍,切合實際,能調節師生情緒,陶冶師生情操,讓師生愿意而且快樂地在學校工作、學習和生活。如小學的設計,很具藝術性,那別具一格、精致幽雅的讀書會,具有很濃的文化氣息。我縣很多學校校園內的宣傳標語,條條真切,櫥窗里公布欄、榮譽欄都也都能激發師生的士氣,但是應注意的是新、奇。

3、校長要樹立高尚的人格,憑借人格魅力來提升管理的有效性。

每個校長都有自己的管理策略,雖不盡相同,但有一點是相通的,那就是承認校長的人格在學校管理中的巨大作用,不斷修身養德,加強情感管理。在這方面,我們的很多校長都很成功。也是我們這些副職學習的榜樣,要教師做到的,自己首先做到;要教師不做的,自己首先不做。

4、校長要立足校本研修,促進教師專業發展。新課改,對每個教師來說將是一個全新的體驗,無論是校長,還是老師,無論是有經驗的,還是沒有經驗的,無論是優秀的,還是普通的——人人都在同一起跑線上。我們只有學習與體驗、反思與交流,掌握新課程理念,提高教學各種能力,才能不斷的適應新課程的需要,適應對未來發展的需求,所以,校本研修工作就成為課程實施的關鍵。與城市相比,我們的環境、條件、師資都有很大的差距,那么如何根據我們的自身實際,挖掘教師內在潛力,促進教師專業化發展?我想,為教師提供研修時間和空間很重要。學校組織校本研修可采用開放式的研修策略:包括內容、學習方式、目標、個人提高和研修成果。有序學習、自主研修、同伴互助、專業引領、走出校門提升品位將是很好的途徑。作為業務校長一定要親自抓這項工作,制定實施方案,將教師專業發展與課程改革結合起來。制定較完善的適合自己校情的管理機制。只有不斷的實踐,不斷的探索具有學校特色的培訓途徑,才能使教師汲取專業化成長源源不斷的能量,找到適合自己發展的平臺,也為學校可持續性發展注入生命之源。

第6篇

一、曾經向往的地方,如今懷念的地方

XXX學校,于1988年創校至今短短的20年間,學校厚載著政府的殷切期望與扶持,厚載著全校師生的努力與自強,創下了辦學的奇跡,大踏步地走向了輝煌:成長為具有實驗性、開放性和示范性的廣東省一級學校、全國現代教育技術實驗學校、中國教育學會中小學校整體改革專業委員會實驗基地學校、聯合國教科文組織中國學術交流中心教育實驗專業委員會優質教育實驗基地學校,享譽全國,蜚聲海外。

做為一名教育工作者,能夠到這樣的學校學習,是我的夢想,當夢想變為現實,我開始細細地去體味他獨有的魅力。

那里有一個積極進取,團結務實,勇于創新的領導班子。校長年輕而富有智慧,沉穩而具有魄力,其他班子成員開展分管工作細致到位,獨擋一面,每一個人在各自崗位的每個環節都充分地、恰到好處地發揮著自己的作用,從而實現了xx學校管理的高效運行。同時,XX的領導班子始終注重堅持“以人為本”,以“教師和學生”為本,充分尊重、信任、理解廣大教師和學生,善于接受來自教師、學生的建議和監督,充分調動了廣大教師工作的積極性,和廣大學生學習的主動性和自覺性,從而營造了xx小學良好的教學環境和學習氛圍。

那里有一支海納百川,兼容并蓄,勇于創新的教師隊伍。經過不斷的嘗試和探索,使他們有了歷經6年的“現代化小學教育模式探索”實驗結題的轟動,有了7個國家、省市一級課題的立項,有了率先參與新課程改革的膽色。Xx小學的每一位教師,都是站在教改浪尖上的弄潮兒。“沒有最好,只有更好”。這是XX學校教師的信念,他們具有樂觀向上、勤于學習、追求卓越的精神;具有先進的教育思想、過硬的教育教學知識、熟練的現代化教學技能,更有一份尊重孩子,熱愛孩子的園丁情懷。他們在xx小學的課堂上,迸發出生命的火花,實現著人生的價值。

那里有一個愛學校、愛老師、愛父母、愛學習,品德良好學生集體。他們健康、開朗、聰明、自信、有禮。他們在幽雅寧靜、設施先進,充滿現代氣息的校園中汲取著知識的養料,他們將“今天我以XX為榮,明天XX以我為榮”做為努力向上的動力源泉。

我為自己能夠來到并融入這里而感到欣喜。在這里,X校長給了我不少學習的機會,曾到廣西崇左市江南二小送教,讓我走出校門,看看外面的教育,使我開闊了眼界,清醒了頭腦。在這里,我還見證了學校的體育節、藝術節、春季趣味運動會、掃墓暨入隊儀式、學生春游、X教杯教育教學技能競賽、教師辯論比賽、大型安全疏散演練、家長開放日的開展、小一招生的火爆場面、儀仗隊的花式訓練、期末的迎考準備與質量檢測等,并參與組織了學校一年一度的舞蹈節,悉心指導學生們進行排練,用心感受著學生們的點滴進步。在師生的共同努力下,我們榮獲了全市一等獎。

這一切都讓我深深地感受到:經歷就是一筆財富。我決定將這一切些寶貴的經歷永遠珍藏,細細回味。堅持每天寫心得體會,把聽課評課中所萌生的想法,把在實小的每一天的點點滴滴都記錄下來。通過整理記錄,認真思考,我撰寫的《》和《》獲得了。。。。一等獎,《》獲得。。。。市的三等獎。

二、掛職學習的幾點啟示

XXX學校,于1988年創校至今短短的20年間,在這20年間,學校聲譽這么高,對社會影響這么大,奧妙究竟在哪里?他們的辦學法寶是什么?一個個的問號,使我在學習的那些日子里,心靈常常受到沖擊、震撼,也正是這些問號,促使我睜大眼睛,豎起耳朵,敞開心扉去凝視、去傾聽、去交流、去捕捉、去汲取,讓我努力去比較、去反思、去分析、去挖掘,從而得到多方啟示。

啟示一:一位好校長是辦好一所學校的關鍵

我國著名的教育家陶行知說過:“校長是一個學校的靈魂。”要想評論一所學校,先要評論他的校長的辦學思想在治校中是否起著統帥全局的作用,它能體現出這所學校的辦學宗旨,辦學方向,治校方針和培養人才多方面。同時,又要使思想轉化為廣大師生思想行為的時候,才能擁為辦學靈魂,才能使學生充滿生機。一位好校長就能帶出一批好教師,就能辦出一所好學校,我在學習期間,對這句話有深刻的理解。

1、辦學思路明確,辦學初期,學校結合校內實際提出了“以人為本,依法治教,以德治校,科研興校,特色揚校,創新舉校”的辦學思路,并提出了“用三五年時間,把**小建設成為方向明確,治校嚴謹,發展全面,校容優美的一流學校”的辦學目標,學校的一切工作緊緊圍繞著辦學目標及思路來落實,在此基礎上,制定了每期學校工作計劃,期末總結,這使學校工作既有延續性,又有發展性,取得了實質性的效果。

2、先進的辦學理念。要把學校辦得有聲有色,就必須努力打造這個學校的特色,鮮明的辦學特色是學校求發展的最佳選擇,以特色拉動全局,以特色贏得聲譽,以特色顯品位,xx小學的辦學宗旨就是把學校辦成最吸引人的地方,關愛學生,讓每個學生都得到發展,尊敬家長,讓每一位家長都感到滿意,善待教師,讓每一位教師都獲得成功。xx校長常說:“辦好一所學校不是一蹴而就的”,沒有潛心打造和學校特色,是辦不好一所學校的,沒有特色,就沒有生命力。

3、教改思路清晰。提出了“以優質課堂教學為中心,以培養學生興趣、能力特長為重點”,把它與減負提質和實施新一輪課程改革相結合,走在課堂教學改革的前列,采用了“自主、合作、探究”為主要特征的教學方式。

4、教育理論精湛,管理經驗豐富。xx小學xx校長系xx市優秀教育工作者,從事——年的教學工作,積累了豐富的執教經驗,干了多年的學校管理工作,富有較高的管理經驗,并具有較高的理論功底,這一切都使其能夠在在短短的——年多時間里,實現了學校大規模、高質量、上臺階、創特色的超越式發展。

同時,xx校長辦事雷厲風行,工作認真扎實,注重實效,每次參加**小的行政會都是直奔主題,并善于傾聽各部門意見和建議。

在對比與反思中,我想,xx校長的成功源自于:1、能及時把握時代脈搏,緊跟教育改革發展步伐,使自己始終站在教育的前沿,處在時代的前列。2、有著豐富教育教學經驗、走出去學習機會多的他,見多識廣,為學校管理提供了極大幫助。3、有著不懈的人生追求,不斷學習,充實自己,不斷反思,調整自我,勤于耕耘,完善自我——“厚積而薄發”是根本。

啟示二:學校要努力打造一支高素質的教師隊伍,積極發展每一位教師

學校發展的關鍵在教師,教師的成長一定程度上依賴于學校科學的管理,管理出效率,管理出成果。xx小學以“超前性、典型性、示范性、創新性”為工作目標,以“科學化、民主化、規范化、自覺化”為管理策略,立足于教師發展,建設一支具有較高的文化素養、較濃的競爭意識、較強的科研能力的教師隊伍。要求教師人人走出平庸,學有專長,教有特色,沿著“標準教師——熟練教師——優秀教師——專家學者型教師”的方向邁進,對教師實行人文管理,強調參與意識,鼓勵老師主動發展,力求使每一位教師的心靈得到舒展,感覺到成長的快樂,強化積極的自我評價,體驗到成功的喜悅,讓辦學理念——教師理念——教師行為,共同解決現實問題;實行制度管理,強調崗位責任意識,以崗位的職責要求開展活動,倡導敬業精神,規范教師行為,樹立品牌教師,實行目標管理,強調主動意識,以欣賞的眼光看詩人,挖掘其優秀品質,使其認識自己的價值,并最大限度的發揮自己的潛能,實現教師追求,走向成功;實行年級組、教研組管理,強調團隊意識,使教師具有善于溝通的品質和能力,具有明智的判斷和成功的熱情,具有設身處地為他人著想的品質,學會“求大同,存小異”,學會必要的妥協、退讓、隱忍和放棄,能夠很好地與學校、同事、學生、家長合作,促進學校發展。

另外,實小還積極加強對青年教師的培養,鼓勵教師外出學習、培訓,幫助教師訂閱教育報章雜志,讓教師結合工作與生活,在書本上學,在工作中學,在實踐中學,并要求撰寫讀書筆記,通過努力,一大批青年教師脫穎而出,成為教學的骨干和生力軍。

啟示三:鮮明的辦學特色是一所學校辦學水平的升華

xx小學從建校伊始,就確定了它的發展定位:抓文明禮儀養成教育,培養學生良好的行為習慣,抓活動、重實踐,培養自理能力和勞動觀念,抓評比、樹典型,堅持正面教育,培養兒童的榮譽感和集體主義觀念,創設花園、樂園、綠園的育人環境,陶冶學生情操。作為一所新建的學校,短短3—4年,xx小就以此開拓出了學生勃勃發展的局面,各項榮譽紛至沓來,榮譽室里擺滿了他們學校、教師、學生獲得的各級各類榮譽證書,進去就會令人得到一種享受,令人受到鼓勵,為xx小的可持續發展注入了勃勃生機。

啟示四:教育科研是推動學校整體發展的動力

教育科研歷來是困擾許多學校發展的重要問題。**小近幾年來,先后承擔了國家級課題——全國教育科研“十五”規劃教育部重點課題《——》,市級課題《——》等課題的研究、實施,取得了較好的實效,得到了很高的評價通過借助教育科研促進學校工作的全面開展,提高學校品位。

經入認真分析,xx小的教育科研工作有以下特點:1、學校重視。學校領導參與主研,全員參與。2、方案具體,措施落實。——從計劃制定、資料收集、具體個案記錄、論文撰寫都有完善的安排,科研工作材料非常齊全,并且學校把教育科研工作作為一項常規工作抓緊、抓實。做到人人有課題,人人有目標,并把此項工作與評優評先、評職稱、考核掛鉤,形成良好的科研氛圍。幾年的堅持,許多教師碩果累累,教育科研的積極性極高。

啟示五:教育質量始終是學校的生命線,學校工作的主旋律

xx小素質教育開展得有聲有色。學校雖然成立時間短,學生水平參差不齊,但通過師生的共同努力,教育質量穩中有升,并逐漸得到家長認可,領導贊譽,社會好評。特別是畢業班工作,受到學校的高度重視,經常召開教師會、學生會、家長會等來加強與教師、學生、家長、學校的四方溝通。通過聽隨堂課、教學工作調研、質量抽測等手段,促進了教師教學質量的穩步提高。近年來,素質教育目標考核均在全省名列前矛。

三、后記

時間一晃而過,接受區教育局掛職的任務還像在昨天,但就已經是要進行一個學期述職的時候了。來X小學習的時間雖然只有一個學期,但在這個學期里,我猶如一個饑餓的孩子,貪婪地吸取著一小的“營養”,我咀嚼著,品味著,也在消化著,我以合作共進、虛心求教的態度在看中學,學中看,深深體會到新課程改革給基礎教育帶來了生機和活力,同時也給我們帶來了諸多挑戰。回想自己在管理方面和學校現狀,遠遠沒有達到現代教育教學管理的要求,特別是學校硬件方面、經費投入方面、教研教改、教師培訓方面差得更遠,本次學習接觸了xx小學先進的教育教學管理方法和經驗,認真反思著自己的收獲與不足,讓我找到了自己應該努力的方向。

第7篇

我是**供電所的***,進入**供電所這個集體已經三個月,這三個月里學到了很多新的知識,對供電所工作也有了新的認識,隨著學習的深入,感覺自己懂得越來越少,還有很多業務和知識需要繼續學習。現在將這三個月的工作學習情況向各位領導匯報。

班組對標再學習

進入**供電所以前,我在運維檢修部從電檢修工作,負責檢修專業的3項指標,到所里后,指標變成了15項。由于以前工作重點以及專業上的區別,對所內承擔的具體工作內容了解不是很全面,就熟記指標名稱這項工作就花費了不少時間。慢慢熟悉了各項工作后發現,所里的指標更加細化、具體,每一項指標都對應一個具體的工作。雖然專業性質和指標數量發生了變化,但是還是有共通點,就是要踏踏實實的干工作,實實在在的抓提升。就拿10kV線路故障停運率來說,現在臺區停電、支線跳閘系統都能采集到,治理跳閘沒有捷徑可走,就是要平時勤巡視,發現設備、樹障、鳥巢等隱患及時消除,做好前期準備和過程管控工作。

目前,所里還有幾項指標排名較落后,現在已經針對弱勢指標制定了相應措施并嚴格落實,努力扭轉落后的局面。

工作業務再學習

以前,接觸的業務主要是變電檢修,工作地點是在變電站內,工作范圍比較固定,設備也比較集中,由于接觸時間較長,無論是主變、斷路器、開關柜還是二次設備,若有故障能快速分析并查找出故障點。

現在,接觸的業務變成了配電,工作地點分布在田間地頭、村莊街道等各個角落。哪里有線路、哪里有表箱、哪里有臺區,哪里就是工作地點。配電設備分布也比較分散,有時候查找故障點,需要順著線路走很遠,不仔細的話還不一定能找到。工作環境也各不相同,前段時間測接地電阻,有的配變在路邊,很容易完成,有的就需要到麥地里測量,還有個別配變臺架下面堆著干糞,也要不怕難不拍臭的進行測量。

工作業務的變化、工作范圍的擴大帶來的另一個變化就是施工時危險點的增加。變電站內設備集中,危險點隔離時相對來說比較清晰。配電線路延伸較長,所接的設備也比較分布,施工時就需要仔細勘察,全面考慮。在和李所長的交流時,所長也多次給我說不論做什么事,要將安全放在第一位,沒有安全,其余的都是零。以后工作中我也要常懷敬畏之心去做好每一項工作。

優質服務的學習

“優質服務”這四個字,掛崗前聽過無數次,但當時面對的是服務對象是主變、斷路器等變電站內的設備,這些“客戶”都很單純,只要勤巡視、及時消缺、按時檢修就會看到效果,對優質服務沒有多少理解。

進入供電所后,服務的對象就是廣大電力用戶,雖然只是短暫的三個月,但也是遇到了很多以前沒有見過的情況,對優質服務也有了初步認識。要想做到優質服務就要給自己做好定位,要多站在用戶的角度思考問題。接到客戶的報修電話后心平氣和的搶修和態度惡劣的搶修肯定是有差別的,兩者都是干了活、出了力,但后者就可能被投訴、受考核。

第8篇

掛職脫貧攻堅(鄉村振興)工作分隊長個人總結

作為鎮黨委副書記(掛職)、脫貧攻堅(鄉村振興)工作分隊長,今年以來,本人圍繞“抓作風促工作”的目標,真抓敢管,不斷推進全鎮駐村工作隊員工作作風有效轉變,履職能力得到進一步提高。現將2019年總結如下:

一、工作開展情況

(一)力爭鎮黨委政府高度重視駐村工作隊工作。 鎮人中多,村(社區)多,脫貧攻堅工作任務重,時間緊。為了更好推進脫貧攻堅各項工作,本人在日常工作中主動向 鎮黨委政府主官匯報駐村工作隊工作,爭取兩位主要領導以我們工作的大力支持。一直來, 鎮黨委都把脫貧攻堅工作隊員住村工作作為一項重點工作來抓,指定由鎮黨委一名副書記負責此項工作,在辦公室人手緊缺的情況下,調配一名辦公室秘書負責聯系駐村工作隊日常管理工作,有效加強對脫貧工作隊員住村情況的協調和考勤工作,力所能及的為他們提供安全、便利的住村條件。

(二)“三嚴格三強化”加強日常管理工作。一是嚴格執行駐村制度。 鎮市、縣、鎮三級脫貧攻堅(鄉村振興)工作隊員共42名,其中,區選派2名,縣選派27名,鎮選派13名。42名工作隊員全部吃住在村,思想穩定,工作開展有序。 鎮離縣城遠,來回200公里,區、縣工作隊員沒有走讀現象發生,鎮級工作隊員有工作回單位也需請假批準。 二是嚴格執行考勤制度。工作隊員以縣委組織部出臺的周考勤制度進行考勤,在村里的周考勤表簽到,同時還在APP上打卡考勤。辦公室每個月初張榜通報上個月考勤情況,對考勤存在異常的個別隊員,本人進一步了解情況或個別提醒談話。三是嚴格執行請銷假制度。1天以內由工作分隊長批準,這是結合本鎮實際規定的。 鎮18個村(社區),平時檢查工作隊員在崗情況時只能選幾個重點村到點檢查,其余的采用電話檢查方式,我們發現部分村支書與工作隊員串通一氣,不講實情。為了更好的管理,我們通過黨委會決定,1天以內由工作分隊長批準。1天以上3天(含)以內由鎮黨委書記批準,3天以上由縣委組織部批準。四是強化學習教育工作。利用脫貧攻堅周匯報會組織工作隊員學習有關文件精神、扶貧政策及各項工作的應知應會,明確政策規定,規范工作要求。同時,逢會必強調工作紀律和工作作風建設,做到長抓不懈。五是強化明查暗訪工作。由分隊長牽頭,實行不定期檢查,不打招呼暗訪,隨機抽查等形式,隨時掌握隊員駐村情況。對違反工作紀律或工作懈怠的給予談話提醒,及時糾正錯誤。今年以來共對9名駐村工作隊員進行談話提醒。六是強化周考評月通報工作。 鎮學習縣做法,每周通過周進度表考評,本人把住村、考勤、守紀、履職等情況量化到考評表中,根據實際倒扣分數。每月按周考評總得分,對前3名和后3名進行紅黑榜通報,表揚先進,鞭策后進。

(三)積極協調改善住村工作條件。本人多次深入 鎮轄區內18個村(社區)走訪調研脫貧攻堅工作隊員住村工作生活情況,結合各村實際,積極主動與教育、衛生、民政等部門協調解決工作隊員住處問題。全鎮42名脫貧攻堅工作隊員全部住村開展工作,具體住村地點為:住村委辦公樓22人、住村教學點8人、住屯級黨支部活動室4人、住群眾家3人、住村衛生室2人、住本村轄區內單位宿舍3人。同時,我還根據各村存在的困難,主動與后盾單位主要領導聯系溝通,為駐村工作隊員改善住村工作和生活條件。據統計,18個村(社區)中,有17個村(社區)安裝了電熱水器、有15個村(社區)安裝了空調、有16個村(社區)配備了電動車或摩托車、有12個村(社區)添置了復印機或打印機,極大改善了住村工作和生活條件,提高了工作效率。

二、存在的主要問題

一是個別工作隊員年齡偏大,對電腦基本操作不熟悉,工作主動性不強,工作成效不大;二是工作隊員大都注重外業工作,住村工作臺賬不健全;三是第一書記更換過于頻繁,今年以來就更換了8個村第一書記,3個村第一主任,不利于工作開展。

三、下一步工作計劃

一是以作風建設為重點進一步加強檢查工作,發現問題及時糾正。二是加強與各后盾單位溝通聯系,爭取讓熟悉工作的隊員堅持到最后階段駐村工作,保持工作延續性。三是加強住村情況和住村工作臺賬的檢查。

第9篇

一、初步了解

掛職鍛煉初期,我認真學習,并查閱了牡丹三居委的《基礎工作臺帳》和《文明小區創建工作手冊》等材料,并做好摘記。通過學習,逐漸了解了牡丹三居委的基本情況。牡丹三居委一共管轄4個中高檔商品房小區,如何引領和凝聚中高檔小區居民參與,并支持居民區黨建、創建工作,一直是三居委長期探索的難題。

二、深入工作

初步了解過后,我便主動跟隨支部書記和其他社區干事融入了居民小區工作中,還經常走出居委會,走進轄區單位和居民家中。一是在轄區單位內就小區整治,維護穩定等問題進行了調查,并了解情況。還到了大唐公寓、世紀花園物業等單位座談,了解其基本情況。二是跟隨社區干事走進部分小區居民家中,與居民深入交談,體恤民情,了解他們的實際需求,解決他們所提出的難題。三是主動協助支部書記做好居民區各項工作,切身感受了居民區工作的細致和重要。

三、履行職責

掛職鍛煉是難得的成長經歷,我非常^珍惜這次寶貴的鍛煉機會,并努力將實踐同平日里的學習結合起來,從特點出發,著力提高自己解決實際問題的能力。雖然掛職時間短,但是我認真參加了居民區的各項工作,盡可能地全面了解相關決策和具體措施內容。在認真工作的同時,處理好同居民區書記和社區干事的關系,自覺維護團結,積極發揮協調作用,擺正位置,多謀發展之策,多出發展之力。

四、開展活動

我在牡丹三居委的掛職期間正逢新年和新春佳節,運用自己在社區管理中心擔任文體干部的優勢,積極配合支部書記并帶領居委會其他社區干事,引導居委文體團隊成員開展了多項主題系列活動。

今年一月,花木街道迎來了“文明社區”的迎檢工作,牡丹三居委積極配合社區管理中心和街道文明辦的統一安排,做好了各項準備工作。在此過程中,我也積極主動參與其中,配合支部書記開展了“文明在腳下,志愿者在行動”等多項主題宣傳活動。

五、深刻體會

所謂“上面千條線,下面一根針”,在掛職鍛煉的這段期間,我切身體會了這一點。居委會工作的千頭萬緒,經常會讓我感覺力不從心,我深知這是自己的能力欠佳,在今后工作中,一定汲取多方面的經驗,努力完善自己的社區工作能力。另外,我認為要做好居民區工作,首先就要和小區居民做朋友。讓他們深切感受到你的熱情,并經常走進他們的家里,了解他們的實際情況,滿足他們的需求,讓他們體會到“小區是我家”的溫暖。

六、不足之處

1、理論學習還不能持之以恒,運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后我要進一步端正學習態度,加強學習,提高認識,進一步探索學習方法,在理論深度上多下工夫。

第10篇

一、自身注重、領導重視、準備充分

我自己對于這次暑期掛職鍛煉我是十分看重的,從知道自己有資格參加今年的暑期優秀大學生到基層團委掛職面試起,我就開始從網上搜索相關的面試材料,做好充分的準備。經過自己的一番努力,很幸運的在7月2日接到了團市委的錄用通知,學校團委書記謝慶勇老師馬上組織召開了關于本次掛職的小型啟動儀式座談會,學校黨委副書記余黨軍老師也都出席了啟動儀式座談會,學校領導的重視以及親切問候和囑咐,使我們這批即將上任的掛職大學生深感責任之重。在座談會上我的內心是十分興奮的。我一直在問自己,此次最想學的是什么?經過一番仔細的考慮,我想,體驗基層機關生活固然是一方面,但更為重要的是培養一種全新的生活理念。使自己充分發揮自身優勢、扎實開展服務,切實在基層掛職服務中鍛煉自己、提高自己。

7月3日上午,**市高校優秀學生干部掛職任職儀式在**區團委辦公室舉行。團區委戴翀書記,團區委書記助理傅國棟老師出席了會議。戴書記給我們即將面臨的工作環境以及工作的大致內容給出了詳細的解說,并對我們的上任表示祝賀,戴書記在思想上給了我們很深刻的鼓舞,叮囑我們要虛心向當地村官、干部、群眾請教,努力在實踐中不斷學習,不斷提高,這進一步調動了我們的積極性,使我們感受到上級組織對本次大學生暑期志愿服務的重視,會后傅國棟老師還給我們一一介紹了各自掛職的單位以及聯系人,給我們做了全面的安排。

我們也都希望通過這次掛職活動能將大家的理論與實踐相結合,提高我們的創業就業能力,同時我們也希望能給掛職單位帶去新的血液,新的力量。我被安排在**區**鎮車客村,擔任村團支部副書記職務(車客中心社區助理員)。

二、扎實工作、提升能力、服務基層

在掛職鍛煉期間,我認真貫徹團市委、市學聯的指示以及校團委的指導,以共青團**區委員會的指導思想為依據,以服務單位、鍛煉自己為出發點,以單位滿意,學以致用為目標的,開展一了系列的工作。項將具體工作內容按周羅列如下:

掛職第一周(7月6日—7月12日):

1.社區助理員工作培訓。了解掌握車客中心社區電子儀器設備的使用;熟悉社區的構架以及服務中心功能。

2.完成第二屆全國勞動模范車客村選舉工作

3.打印白溪村生態村申報資料

4.農村黨員干部現代遠程教育站點管理

5.社區電子閱覽室和圖書室常規管理

6.起草學院“三下鄉”暑期社會實踐隊來車客村義務家電維修活動方案

7.周末回校協助學工辦老師整理畢業生檔案

掛職第二周(7月13日—7月19日):

1.社區電子閱覽室和圖書室常規管理

2.完善電子閱覽室管理制度(管理制度信息公告)

3.視頻會議室(多功能廳)管理

4.農村黨員干部現代遠程教育站點管理

5.接待和風書社來社區多功能廳演出,管理現場儀器設備

6.完成揚大龍村計生協會工作手冊的抄寫

7.打印社區食堂場地租用與工作人員聘用合同

8.以志愿者身份參加由童氏制衣有限公司發起的為外來務工高玉發夫婦募捐文藝演出活動

9.以志愿者身份參加“贏在職場—2009’**青年就業挑戰賽啟動儀式暨首場現場招聘會

掛職第三周(7月20日—7月26日)

1.農村黨員干部現代遠程教育站點管理

2.社區電子閱覽室和圖書室常規管理

3.接待和風書社來社區多功能廳演出,管理現場儀器設備

掛職第四周(7月27日—8月2日)

1.完成車客村全國“雙百”評選選舉工作

2.農村黨員干部現代遠程教育管理手冊填寫

3.農村黨員干部現代遠程教育站點管理

4.社區電子閱覽室和圖書室常規管理

5.接待和風書社來社區多功能廳演出,管理現場儀器設備

掛職第五周(8月3日—8月9日)

1.接待和風書社來社區多功能廳演出,管理現場儀器設備

2.農村黨員干部現代遠程教育站點管理

3.社區電子閱覽室和圖書室常規管理

4.完成社區多功能廳播放記錄的填寫

5.協助學院招生信息網在線咨詢問答

6.完成學院“三下鄉”暑期社會實踐隊來車客村義務家電維修活動方案

7.預備本周六學院“三下鄉”暑期社會實踐隊來車客村進行義務家電維修活動

8.回校參加大學生職業生涯規劃大賽暨全省高校初賽講座

三、注重細節、體驗過程、講究結果

作為到基層掛職的大學生,就必須為社區里做點實實在在的事情,這樣才會被廣大群眾所接受,得到領導的認可。在社區里我們都是以團的干部角色出現,這樣的崗位完全使大家有機會去仔細觀察、認識思考農村的現狀和發展道路,逐步做到心中有數!

第11篇

 “雙百工程”駐縣工作隊員

我是工信委資源科的黃曉東,于2010年2月掛任金秀鎮黨委副書記,分管和負責城鄉風貌改造工作。在金秀鎮工作期間,本人尊重領導,團結同志,遵守工作紀律,認真鉆研城鄉風貌改造項目推進工作,有效解決了項目建設的實際問題,全鎮提前超額完成了工作任務。根據組織的安排,我于2010年9月提前結束掛職工作,返回工信委資源科繼續負責全市工業節能降耗工作。現將掛職工作情況簡要匯報如下:

一、扎根基層,潛心學習,迅速完成角色轉換。

我到金秀鎮后,及時深入二級路沿線各村屯了解實際狀況,作了充分的調研,為鎮班子科學部署城鄉風貌改造工作提出了可行的意見和方案。一是針對群眾白天忙于搞生產的實際,利用夜晚到村屯召開村民大會、座談會達20多次,充分聽取群眾對風貌改造的各種意見和建議。二是帶領干部,深入村屯到農戶中開展實施風貌改造宣傳,分發宣傳手冊,充分利用“三求”文化惠農工程這一平臺,通過文藝表演、對山歌、籃球賽等群眾喜聞樂見的形式深入進行宣傳,使城鄉風貌改造工作深入人心。三是虛心學習,少說多干。主動進入角色,自覺向基層領導學習,謙虛待人,潛心學習,深刻領會城鄉風貌改造工作的重要意義和工作措施,增強工作責任感、使命感,迅速完成由工業管理到農村工作的角色轉換,真正融入大瑤山干部和群眾中開展工作。

二、突出特色,創新工作,提前完成工作任務。

工作中,我經常放棄節假日休息,與建設、施工單位、監理、及村民等多方協調,得到各方大力支持,確保項目按期順利實施。一是一屯一策,根據各村屯的民居特色和生活習慣,選擇不同的改造設計方案,并在每個村屯選擇一名示范戶,通過示范戶改造前后的鮮明視覺成效,形成一戶帶一村,整村帶全鎮的良好局面。二是采取“拆建結合、管建結合”的措施,引導群眾對不符合規劃的建筑進行重建或拆除,其中拆除舊泥瓦房62戶約4300平方米,重建磚混樓房62戶約11000平方米;拆除柴房及茅廁39間約300平方米作為公共綠化及道路硬化美化用地,建設公廁8座,垃圾池8個,引導群眾按照綜合整治型的要求進行社會主義新農村建設。三是建立各施工隊伍互助聯席工作機制。通過互助聯席會議平臺,統籌協調各施工隊伍掌握的人力技術資源和施工物資,既加快了施工進度,又為施工單位節約施工成本,得到各施工單位的一致肯定。四是積極爭取資金支持鄉鎮建設。會同縣住建局、環保局共向自治區住建廳、自治區環保局及縣直各單位爭取項目資金70多萬元,用于為推進村屯綜合整治;爭取中國紅十字總會支援12萬元建設十二步屯人畜飲水工程。五是引導群眾探索新的致富之路。多次深入農戶家中動員他們抓住風貌改造的契機,發展瑤藥種植和瑤醫及旅游等特色產業。經過動員引導,有2戶群眾開發了瑤族龐桶藥浴,有3戶組織了“農家樂”旅游接待。通過示范帶動,目前部分群眾正在積極開發新的旅游接待點,使山區農民逐步認識到城鄉風貌改造正成為他們增收的新希望。

三、遵紀守法,廉潔自律。

作為建筑行業和農村工作的新兵,我白天堅持深入風貌改造施工現場了解項目情況,協調解決問題,晚上查閱有關資料和文件,思考工作任務,認真對照掛職干部管理的有關規定,自覺遵守工作規則和各項規章制度,遵紀守法,搞好團結,不斷加強學習和提高自身修養,保持良好形象。

四、幾點體會

 一是各級領導的關心、信任和支持是樹立信心和決心,干好工作的力量源泉。到金秀鎮報到的第二天,立即召開鎮黨委委員會,決定由我負責全鎮的中心工作——城鄉風貌改造工作,放手讓我開展工作,使我感受到了組織和領導的信任。市委組織部除了電話了解我們的學習、工作、生活等各方面的情況外,譚副部長還專門聽取了我的匯報,征求我們的意見和建議。各級領導的理解、關心和支持,使我們在內心充滿感激的同時,也下定了決心,一定要在掛職期間不負眾望,竭盡全力,做好本職工作,以實實在在的業績回報組織和領導對我們的信任與關愛。

二是加強學習,大膽實踐是做好掛職工作的指針和法寶。我原來是在工業部門工作。到了金秀以后,我感到有許多新的知識、新的領域需要去學習、去探索。只有堅持在實踐中學習,在實踐中鍛煉,我們才能有所收獲,才能有所提高,才能不辜負組織和領導對我們的培養與愛護。

三是堅守職責,踏實工作,是對組織和瑤山人民最好的回報。瑤山干部群眾樸實、樂觀和團結向上的精神深深感染了我,他們用智慧和汗水換來瑤山經濟社會的快速持續健康協調發展。作為掛職干部,更要高標準嚴要求,少說多干,埋頭實干,扎扎實實為大瑤山的經濟社會發展干點實事,不辜負組織的培養和瑤山人民的期望。

第12篇

同志們:

一、真抓實干得民心

多年來,小社村貧窮落后的主要原因是村里沒有一個團結務實的好班子,村民相互之間搞宗派、鬧矛盾,人心渙散。上任后,我以建好一個支部班子為工作的切入點,通過多次召開村民大會,開展黨員談心活動,逐步消除和化解了班子成員之間、村民之間以及村民與班子之間多年來的隔閡和矛盾,使全村群眾認識到以前拉幫結派搞“窩里斗”的危害性,增進了團結。根據自己多年來基層工作的經驗,我深知取信于民,得到廣大村民的理解和支持是今后做好各項工作的前提。萬事開頭難,加之,群眾又最講究實際,所以剛開始是我在干,群眾在看。當我設身處地為群眾的切身利益著想,竭盡所能為群眾辦成了幾年實事,為他們帶來了實實在在的好處后,群眾就信任我,愿意接受我的領導,由看變為跟。通過抓基層組織整建,凝聚了人心,密切了干群關系,干部的工作積極性高,群眾致富的心勁足,干群一條心,齊心協力忙脫貧。現在,凡是村里討論決定的事,群眾都積極支持擁護。去年,秋冬農田基建會戰后,村里決定再修通兩座山上的生產道路,喇叭上一通知,在家的勞力不顧天寒地凍全部上山修路,奮戰半個月,新修了寬4米的生產道路2條5公里。幾年的工作經歷,使我切身體會到,小社村近年來為什么能爭取那么多的投資,很重要的一個原因就是我們有一個黨性強、作風好、想干事、敢干事的好班子,有一批吃苦耐勞的好群眾。

二、千方百計爭投資

三、立足實際促增收

四、著眼長遠辦教育

小社是**鄉的一個文化村,有著尊師重教的好傳統。2003年,小社村被確定為全鄉的布點學校。我們緊緊抓住“兩基”攻堅這一歷史機遇,利用國家投資的22萬元資金,動員群眾籌資3萬元,合理規劃、精心組織實施了布點學校的校建工程。新建教室、教師辦公室、會議室、灶房12間,校園進行了硬化,廁所、大門、圍墻、旗臺、水井等配套設施一應俱全。新學校更名為春蕾小學,環境優美,設施齊全,可使周邊8村的學齡兒童方便就讀,現有在校學生103名。經我多方聯系,四處奔走,又籌集資金8萬元,新建了村委會辦公室、黨員活動室、文化活動室、計劃生育活動室、有線電視轉播室和文化活動中心,所有這些與新學校相映成輝,一起構成了全村最亮麗的風景線。

現在小社村班子團結一致,群眾安居樂業,一派生機盎然的景象。所有這些成績的取得,得益于黨在農村的各項富民政策,得益于各位領導的關心和支持,更得益于全村群眾的艱苦奮斗,我只盡了一名掛職干部應盡的責任。我知道小社村距中央提出建設社會主義新農村尚有較大的差距,希望大家對小社村能給予一如既往的支持,我將繼續帶領全村群眾努力把小社村建成全縣社會主義新農村建設的示范村。

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