時間：2022-11-25 11:23:48
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇人民滿意公務(wù)員事跡，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
__，男，漢族，1963年10月生，現(xiàn)任__縣人事和勞動社會保障局局長。
1985年，他調(diào)入縣委組織部工作，開始了歷時23年的組織人事工作生涯。1月，他被組織任命為縣委組織部副部長，主管干部和人事人才工作。，他負(fù)責(zé)縣級機(jī)構(gòu)改革方案和相關(guān)的配套政策的制定、機(jī)構(gòu)改革的具體實(shí)施工作，一次性分流人員295名，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)改革的平穩(wěn)過渡。為了加強(qiáng)在職干部學(xué)歷管理工作，對548名在職干部學(xué)歷進(jìn)行了審核認(rèn)定。，他負(fù)責(zé)組織實(shí)施了縣法院、檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)18個中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的競爭上崗，為推進(jìn)干部人事制度改革邁出了可喜的一步。先后參與整理干部人事檔案三次，至，集中整理干部人事檔案1261卷，建立了1320人的干部人事信息庫。
，他調(diào)任__縣人事和勞動社會保障局局長。強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)工作，在全縣各大企業(yè)等用人單位實(shí)行了崗位開發(fā)報告制度，兩年來，累計在城管局、交警大隊、采油廠、超市等處開發(fā)就業(yè)崗位3450個。安置勞動保障協(xié)管員、報刊投遞員、社區(qū)環(huán)衛(wèi)工等253人，推薦安置1680人；制定出臺了《采取八條措施促進(jìn)大中專畢業(yè)生充分就業(yè)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)的工作意見》，編發(fā)了《大中專畢業(yè)生就業(yè)指南》，先后為教育、安監(jiān)、廣電、公路等行業(yè)招聘工作人員404人；大力實(shí)施“振興計劃”，招聘“三支”工作人員87人。兩年來，共招聘安置大中專畢業(yè)生528人；鼓勵大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，積極給予小額貸款補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策支持，創(chuàng)樹了“名媛瑜珈”等37個創(chuàng)業(yè)典型，實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人。組織勞務(wù)輸出，協(xié)調(diào)建立了專門的勞務(wù)輸出工作站，先后輸出勞務(wù)44352人，其中有組織輸出25420人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入2.75億元。，__縣被省政府命名為“全省勞動力轉(zhuǎn)移工作先進(jìn)縣”，縣人勞局在年度考核中被評為全縣“先進(jìn)集體”。
,他又啟動了檔案室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、工資信息庫建設(shè)、人事信息庫建設(shè)和人力資源市場建設(shè)四項工作。在全市人事系統(tǒng)率先啟(）動了檔案室省級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對全縣400多個單位4700余份人事檔案進(jìn)行集中整理；建立了300余個機(jī)關(guān)事業(yè)單位、10000余名職工人事信息庫；購買了工資審批軟件，工資審批實(shí)現(xiàn)計算機(jī)自動生成；__縣人力資源市場被確定為全省縣級人力資源市場建設(shè)一類縣。
提起鄧平壽，無論過去或現(xiàn)在，無論他出名前或出名后，無論他生前或生后，梁平人可謂無人不知無人不曉。一個無品無級的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記何以會受萬人敬仰，何以值得七里長街萬名百姓悲痛哀嚎？走進(jìn)虎城，走進(jìn)鄧書記出生入死的地方，聽聽虎城廣大干部群眾的聲音，一切你就會明白……
“挎包、膠鞋、中山裝”是留在虎城老百姓心中不朽的形象，是虎城鎮(zhèn)原黨委書記鄧平壽同志的生動寫照。
“公路、蠶桑、小城鎮(zhèn)”是樹立在虎城老百姓心中不朽的豐碑，是鄧書記扎根虎城的畢生杰作。
“求真、務(wù)實(shí)、吃得苦”是虎城老百姓對鄧書記的由衷評價，是鄧書記工作三十年來的一貫作風(fēng)。
“勤政、廉潔、求發(fā)展”是虎城鎮(zhèn)黨政多年的工作理念，是鄧書記堅持三十年不動搖的優(yōu)良傳統(tǒng)。
這就是人民心中的鄧書記。
鄧書記是普通農(nóng)民出生，他忘不了農(nóng)民的苦，忘不了農(nóng)民的窮，他一生的夙愿就是要讓虎城的老百姓過上好日子。為了實(shí)現(xiàn)他那算不上遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，他一干就是一生。虎城發(fā)展起來了：公路修好了，蠶桑壯大了，居民點(diǎn)建起來了，電視電話自來水進(jìn)村入戶了，企業(yè)引進(jìn)來了，資源開發(fā)了，百姓的日子好過了，鄧書記卻走了，他還沒來得及與虎城的老百姓分享幸福就悄悄地走了。
公仆，什么是公仆？鄧平壽就是公仆。楷模，什么是楷模，鄧平壽就是楷模。他是我們身邊的鮮活教材，他是我們公務(wù)員學(xué)習(xí)的榜樣?！傲Ⅻh為公，執(zhí)政為民”在鄧書記身上得到了體現(xiàn)，鄧書記用他一生的先進(jìn)事跡詮釋了“立黨為公，執(zhí)政為民”的真正含義。我們學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，就應(yīng)該象鄧平壽那樣，學(xué)習(xí)不流于形式，而注重實(shí)際。老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)工作，一心一意為民，“勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、心系百姓”是我們公務(wù)員的神圣職責(zé)。從鄧書記身上我們看到了人民公仆的分量到底有多重，老百姓說你是公仆你就是公仆，老百姓說你是老爺你就是老爺。黨的宗旨是什么？就是全心全意為人民服務(wù)。我們的工作就是服務(wù)于民，評判我們的工作如何，不是我們自己說了算，而是看老百姓滿意不滿意。鄧書記用他的實(shí)際行動獲得萬人敬仰、萬人愛戴，用他的先進(jìn)事跡給黨遞交了一份人民滿意的答卷。
“學(xué)習(xí)鄧平壽，蘿卜燉肥肉；學(xué)習(xí)鄧平壽，泡菜下燒酒”。“勤儉、節(jié)約”是鄧書記的美德，也是最受百姓稱道的原因之一。鄧書記的工資不亂花，就愛花在捐助上；鄧書記的公款不亂花，就愛花在修路上。一段時間，鎮(zhèn)里的干部有意見，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我們吃不好、穿不好、睡不好，沒搞頭。但鄧書記用他的政治頭腦和經(jīng)濟(jì)頭腦為他的干部洗腦，并用他的實(shí)際行動“勒緊褲腰帶”干革命的干勁，感化了鎮(zhèn)村上下一百多名干部陪他“蘿卜燉肥肉、泡菜下燒酒”，鎮(zhèn)屬單位部門將節(jié)約的資金全部交到鎮(zhèn)里用于修路、修學(xué)校、發(fā)展蠶桑等民生大計。學(xué)習(xí)鄧平壽，就應(yīng)該象他一樣節(jié)約，不鋪張、不浪費(fèi)，尤其是條件好一點(diǎn)的單位和部門，好鋼一定要用在刀刃上，發(fā)揮好每一筆資金的作用。
學(xué)習(xí)鄧書記，硬要沉下去。鄧書記一年三百六十五天，幾乎沒有休息日，幾乎天天往村里跑。他說不沉下去，不與老百姓打成一片，老百姓就不會相信我們，我們的工作就很被動。一定要跟老百姓搞好關(guān)系，我們的工作才能推動，只在辦公室是不行的。田間地頭有他的身影，農(nóng)家小院有他的笑聲，遠(yuǎn)山近水有他的足跡，鄧書記硬是沉下去了，他得到了老百姓的信任，什么事老百姓都愿跟他說說、講講，干群關(guān)系近了，工作也搞起來了。就是這樣日復(fù)一日、年復(fù)一年，虎城舊貌換新顏，百姓日子苦變甜。學(xué)習(xí)鄧平壽，就一定要心里裝著老百姓，處處為老百姓的利益著想，急群眾所急，想群眾所想，多為老百姓辦實(shí)事，辦好事；就要不傲資格、不擺架子、不繞路子、不繞幌子，而要真心、誠心、掏心地對待群眾，他們才會買我們的帳，領(lǐng)我們的情，我們的工作才能得到群眾的理解和支持，我們的工作才能順利開展。
總之，學(xué)習(xí)鄧平壽，就是要學(xué)習(xí)他“勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、心系百姓”的精神，把他的精神融會到我們的實(shí)際工作中去，做一名人民滿意的公務(wù)員。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“道德講堂”建設(shè)推動社會主義核心價值體系建設(shè)，圍繞學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以提升機(jī)關(guān)干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以“暢談身邊的好人好事、講述自己的感人故事、感恩社會的自覺行動”等形式，引導(dǎo)干部職工“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”，使局機(jī)關(guān)道德建設(shè)走在全市前列。
二、工作目標(biāo)
以提升機(jī)關(guān)干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，建立“機(jī)關(guān)道德講堂”，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工黨性、道德、品德修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，引領(lǐng)社會道德風(fēng)尚，爭當(dāng)人民滿意公務(wù)員。
1、增強(qiáng)黨性觀念。進(jìn)一步加深機(jī)關(guān)干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，使立黨為公、執(zhí)政為民的意識得到明顯增強(qiáng)，做到始終忠誠于黨。
2、加強(qiáng)職業(yè)道德。機(jī)關(guān)干部職工尤其是機(jī)關(guān)公務(wù)員，道德建設(shè)的首要任務(wù)是要確立良好的職業(yè)道德觀。通過建設(shè)“機(jī)關(guān)道德講堂”進(jìn)一步樹立機(jī)關(guān)干部職工以人為本、民生為重的理念，牢固確立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)作為建設(shè)“機(jī)關(guān)道德講堂”的重要目標(biāo)，努力使行政執(zhí)行力有提升，重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作有突破，機(jī)關(guān)評議滿意度有提高，使“機(jī)關(guān)道德講堂”的建設(shè)成果能夠?qū)崒?shí)在在地體現(xiàn)在推動各項工作上。
4、提升機(jī)關(guān)形象。通過“機(jī)關(guān)道德講堂”的建設(shè)，使恪守職業(yè)道德、遵守社會公德、踐行家庭美德和修養(yǎng)個人品德成為機(jī)關(guān)干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風(fēng)”成為機(jī)關(guān)干部職工的積極追求。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工在工作的八小時以內(nèi)爭做人民滿意公務(wù)員，八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，爭做公民道德建設(shè)的實(shí)踐表率。
三、工作內(nèi)容
以弘揚(yáng)社會主義核心價值理念為主線，圍繞學(xué)習(xí)黨的重大方針政策、重要會議精神、圍繞政府工作大局和重要工作舉措，從社會公德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、家庭美德建設(shè)、個人品德建設(shè)四個方面入手，大力倡導(dǎo)助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親的道德行為，突出“善、誠、孝、強(qiáng)”四個關(guān)鍵字，重點(diǎn)普及“自強(qiáng)、厚德、崇簡、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等道德規(guī)范。
四、工作形式
按照市“道德講堂”建設(shè)要求，“機(jī)關(guān)道德講堂”建設(shè)采取多樣化宣講形式，使機(jī)關(guān)干部職工易于參與、樂于參與，以“我學(xué)、我講、我議、我選、我行”為主要形式，形成規(guī)范的“五個一”模式，即在每一場講堂實(shí)施固定的模式：看一部教育短片、講一個身邊故事、誦一段中華經(jīng)典、做一番感悟評點(diǎn)、學(xué)一個文明禮儀。同時，為確保“機(jī)關(guān)道德講堂”取得扎實(shí)成效，將采取機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的方式重點(diǎn)開展以下活動：
（一）“講”——邀請先進(jìn)、模范、專家宣講。邀請由先進(jìn)典型、模范人物組成的宣講隊伍，講述親身經(jīng)歷，詮釋道德內(nèi)涵；同時邀請相關(guān)人士做道德建設(shè)方面的專題報告、演講，從理論上提升對道德的理解。
（二）“訓(xùn)”——充實(shí)教育培訓(xùn)內(nèi)容。通過干部在線學(xué)習(xí)平臺和機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)活動以及參加各級各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀和加強(qiáng)思想道德建設(shè)等內(nèi)容，并將參與“機(jī)關(guān)道德講堂”活動情況作為干部職工評優(yōu)考核的重要依據(jù)。
（三）“樹”——選樹道德模范。注重在全市安監(jiān)系統(tǒng)范圍內(nèi)發(fā)掘履行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的先進(jìn)個人和集體典型事跡，積極樹立真實(shí)感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，充分利用網(wǎng)絡(luò)報刊媒體和局門戶網(wǎng)站在安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)加以宣傳，以身邊事教育身邊人，帶動大家感悟身邊先進(jìn)人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。
（四）“教”——開展反腐倡廉教育。借助“機(jī)關(guān)道德講堂”建設(shè)，大力開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、政風(fēng)、政紀(jì)教育和從政“官德”教育，開展黨務(wù)公開、政務(wù)公開、《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》以及干部四項監(jiān)督條例等學(xué)習(xí)。以開展“保持黨的純潔性，迎接十”主題教育實(shí)踐活動為抓手，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制，建立健全公共權(quán)力運(yùn)行預(yù)警機(jī)制，明確機(jī)關(guān)道德建設(shè)的政治紀(jì)律，樹立誠信文明、風(fēng)清氣正的政風(fēng)行風(fēng)形象。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對“機(jī)關(guān)道德講堂”建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立局“機(jī)關(guān)道德講堂”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各科室要充分認(rèn)識建設(shè)“機(jī)關(guān)道德講堂”的重要意義，按照總體部署要求，積極參與到各項活動中去，各科室要積極做好配合協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加“機(jī)關(guān)道德講堂”建設(shè)的各項活動，充分發(fā)揮示范表率作用。
（二）扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施。通過召開動員會、學(xué)習(xí)會的形式，讓機(jī)關(guān)干部職工明確建設(shè)“機(jī)關(guān)道德講堂”的現(xiàn)實(shí)意義、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)，為建設(shè)“機(jī)關(guān)道德講堂”奠定良好的思想基礎(chǔ)。要按照市道德講堂建設(shè)“五個一”模式和以“我學(xué)、我講、我議、我選、我行”為主要形式的要求，精心設(shè)計具有自身特色、易于開展的活動載體，吸引干部職工積極參加。發(fā)掘全市安監(jiān)系統(tǒng)的凡人善舉，鼓勵和引導(dǎo)干部職工講自己、講他人、講身邊的道德故事，建設(shè)好本單位的道德主講堂。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶動。我們把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”單位活動擺上重要位置，作為工作重點(diǎn)狠抓落實(shí)。局班子成員帶頭學(xué)，帶動各支部、各科室、下屬事業(yè)單位干部的學(xué)習(xí)，使全局上下形成“善于學(xué)習(xí)、勤于筆耕”的風(fēng)氣，樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育“的理念。二是制度推動。我們以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，健全完善了相關(guān)的學(xué)習(xí)制度。明確支部書記、支委抓干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任；把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的工作納入機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的重要內(nèi)容，把政治學(xué)習(xí)情況作為公務(wù)員年度考核、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)，堅持每年定期檢查考核一次，確保學(xué)有時間、學(xué)有內(nèi)容、學(xué)有質(zhì)量。三是投入拉動。我局在改善機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)條件上一直不遺余力，新建會議室，增設(shè)電教投影等設(shè)備，保證必需的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，購置、編印學(xué)習(xí)書籍和資料，促進(jìn)學(xué)習(xí)資源的不斷豐富、學(xué)習(xí)效果的不斷增強(qiáng)。明文規(guī)定在省市級以上各類媒體刊發(fā)文章或理論調(diào)研獲獎的，給予重獎。通過落實(shí)以上措施，促使政治學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。
二、落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，講究學(xué)習(xí)方法
年初根據(jù)上級要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定全局思想政治教育和黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃，扎實(shí)開展一系列學(xué)習(xí)活動。結(jié)合建國六十周年，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會精神，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。采取理論學(xué)習(xí)與紀(jì)律條規(guī)教育相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)教育與經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育相結(jié)合的方式，努力使教育內(nèi)容貼近黨員干部的思想工作實(shí)際，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效。
堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)過程中的帶頭示范作用，利用新建的多媒體會議室，黨組班子成員親自授課，帶動機(jī)關(guān)干部共同學(xué)。組織全局副處以上領(lǐng)導(dǎo)到建陽、永安等監(jiān)獄開展警示教育，做到警鐘長鳴。其次，實(shí)行專家講學(xué)。近年來，我局先后邀請了市住房公積金管理中心、市第一醫(yī)院、市社會保險管理中心、市規(guī)劃局、市委黨校等單位的業(yè)務(wù)骨干為機(jī)關(guān)干部講座，豐富了大家的知識，開闊了大家的視野，收到了很好的效果。
二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，突顯學(xué)習(xí)成效
（一）抓好社會主義榮辱觀教育和“學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)”系列活動。開展學(xué)習(xí)《》、社會主義核心價值體系教育和學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等活動，積極組織干部職工集中學(xué)習(xí)“八榮八恥”有關(guān)內(nèi)容、組織收看中國人民大學(xué)金正昆教授主講的《禮儀》系列專題講座等電教片，提高廣大黨員同志的道德意識和文明素質(zhì)。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)《文選》，深刻領(lǐng)會其豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。在市文明委開展創(chuàng)業(yè)競賽啟動儀式上，我局作為全市四個單位代表之一，以“深入踐行社會主義榮辱觀全面塑造司法行政新形象”為題，對榮辱觀教育情況進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。
（二）抓好社會主義法治理念教育。先后舉辦兩期培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會主義法治理念教育讀本》，收看相關(guān)的教育錄像片，參加全省優(yōu)秀司法所所長先進(jìn)事跡報告會，認(rèn)真開展“以案析理”大討論。黨組書記、局長葉志強(qiáng)同志以《依法治國與依法行政關(guān)系》為題給局全體黨員干部職工上課。在《**司法》簡訊上專門開設(shè)了“社會主義法治理念教育活動征文”專欄，發(fā)表“社會主義法治理念教育”專題調(diào)研文章10余篇，在省政法委、省司法廳組織的社會主義法治理念教育考試考核中，由于教育內(nèi)容、時間、人員和效果“四落實(shí)”，我局參考率和成績合格率達(dá)100%，成績優(yōu)秀率達(dá)95%，受到檢查組的好評。
（三）抓好大學(xué)習(xí)、大討論教育活動。一是舉辦了全市司法行政系統(tǒng)“樹形象，大學(xué)習(xí)、大討論”演講比賽，展示了在平凡的司法行政工作崗位上的司法干警的精神風(fēng)貌，活動達(dá)到了良好的效果。二是在政工干部隊伍中開展“講黨性、重品行、作表率”活動。結(jié)合“七一”民主評議黨員，進(jìn)行一次政工干部群眾評議。以問卷調(diào)查、召開座談會和走訪征求意見的方式，開門納諫搞活動，群策群力搞整改，使政工干部精神面貌上有新氣象，在履職盡責(zé)上有新進(jìn)步，在服務(wù)大局上有新提高。三是舉辦了全市系統(tǒng)大學(xué)習(xí)、大討論專題研討班。
（四）抓好專項教育活動。我局在全市律師隊伍中開展以理想信念、憲法、社會主義榮辱觀、服務(wù)為民、紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律為主要內(nèi)容的“六個教育”。公證員隊伍建設(shè)以開展崗位訓(xùn)練活動為平臺，推進(jìn)公證執(zhí)業(yè)規(guī)范化建設(shè)。在全市范圍內(nèi)組織開展法律援助“規(guī)范與質(zhì)量”檢查活動，不斷提升法律援助服務(wù)水平，市法律援助中心受到多次表彰，*年，被市文明委授予精神文明建設(shè)為民辦實(shí)事“十佳”項目單位；*年，被授予省級“巾幗文明崗”稱號、省級“女職工標(biāo)兵崗”稱號；*年，被授予省級三八紅旗集體、省級“扶殘助殘先進(jìn)集體”和省級“農(nóng)民工工作先進(jìn)集體”等稱號。
（五）抓好常規(guī)教育培訓(xùn)。一抓《公務(wù)員法》、《政府信息公開條例》、公共管理核心課程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。二抓機(jī)關(guān)在崗人員的繼續(xù)再教育。積極選送干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵干部參加學(xué)習(xí)教育。三抓電子政務(wù)培訓(xùn)。四抓法律服務(wù)隊伍繼續(xù)再教育與理論研討工作。市律師協(xié)會和公證員協(xié)會每年都舉辦律師實(shí)務(wù)和公證實(shí)務(wù)研討會，不斷提高律師和公證員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì)。
一、以高素質(zhì)人才為重點(diǎn)，堅持引進(jìn)、培養(yǎng)并舉，優(yōu)化人才環(huán)境，著力構(gòu)建區(qū)域性人才高地
㈠圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，大力引進(jìn)各類高素質(zhì)人才。一要全面實(shí)施“325人才引進(jìn)工程”。全年確保引進(jìn)各類人才2500名以上，其中中級職稱或?qū)W士學(xué)位以上的中高層次人才2000名，重點(diǎn)解決我市支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)工程等領(lǐng)域?qū)Ω咚刭|(zhì)人才的需求。二要積極組織各類人才交流招聘活動。重點(diǎn)組織好市內(nèi)外4次大型人才交流活動，對來我市應(yīng)聘的中高層次緊缺人才，將繼續(xù)實(shí)施交通費(fèi)補(bǔ)助。要進(jìn)一步辦好人才市場交流活動，適時增加交流場次。要組織用人單位參加全國性的各類人才招聘。三要努力辦好國內(nèi)重點(diǎn)高校xx實(shí)習(xí)基地。重點(diǎn)聯(lián)系10所左右高校，選拔300名左右外經(jīng)外貿(mào)、工程技術(shù)、經(jīng)營管理類高校畢業(yè)生來我市實(shí)習(xí)，力爭有百名以上畢業(yè)生留我市工作。四要大力實(shí)施高層次引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)資（補(bǔ)）助制度。對攜帶國家發(fā)明專利或高新科技成果來我市創(chuàng)業(yè)并用于產(chǎn)業(yè)化的各類人才；對科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面取得重大成果的高層次人才，市財政給予3-10萬元的經(jīng)費(fèi)資（補(bǔ)）助。五要建立人才柔性流動機(jī)制，積極實(shí)施引進(jìn)人才《工作居住證》制度。鼓勵國內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方式，來我市長期工作或短期服務(wù)。對具有大專以上學(xué)歷或中級以上職稱，且符合年齡規(guī)定要求的可辦理《工作居住證》，并享受本市同類人事人員同等待遇。六要進(jìn)一步加大國內(nèi)外智力引進(jìn)力度，重點(diǎn)引進(jìn)國內(nèi)外專家來我市進(jìn)行科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營活動的指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)，幫助解決重大技改等方面的實(shí)際問題。全年力爭引進(jìn)國內(nèi)外智力項目50個以上，其中國外智力項目20個。爭取設(shè)立省級以上博士后科研工作站2個。
㈡以能力建設(shè)為核心，加大人才培養(yǎng)力度。一要繼續(xù)推進(jìn)“115人才工程”，著力抓好學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作。要進(jìn)一步建立健全培養(yǎng)工作機(jī)制，確立培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)培養(yǎng)措施，加大培訓(xùn)力度。要努力改進(jìn)完善培養(yǎng)人選選拔、考核和科研經(jīng)費(fèi)資助等各項管理工作。二要重視做好在職優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)工作。根據(jù)高層次管理人才赴國（境）外培訓(xùn)規(guī)劃，將選送30名左右高層次人才赴國（境）外參加國際貿(mào)易、工商管理和城建規(guī)劃等專業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)選送一批在職優(yōu)秀中青年赴國內(nèi)重點(diǎn)高校培訓(xùn)深造。三要會同國內(nèi)重點(diǎn)高校、科研院所聯(lián)合辦班，開設(shè)國際商務(wù)、財務(wù)總監(jiān)、市場營銷和工民建等專業(yè)班次。四要創(chuàng)新形式和內(nèi)容，加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員更新知識為主的繼續(xù)教育。根據(jù)本市2003-2005年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的總體要求，繼續(xù)實(shí)施《計算機(jī)應(yīng)用能力（三級）》、《WTO基本知識》和《通用英語水平等級》等公共課目的培訓(xùn)，同時要切實(shí)抓好專業(yè)課的培訓(xùn)。五要繼續(xù)選拔大中專畢業(yè)生到村工作，對到村工作滿二年的，將擇優(yōu)考錄到鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作。要切實(shí)加大培養(yǎng)管理工作力度，進(jìn)一步完善落實(shí)工資報酬等相關(guān)待遇。
㈢努力營造良好的人才工作環(huán)境。一要建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對人才工作的目標(biāo)考核和督促檢查。要大力宣傳重才愛才單位以及做出突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，適時召開全市人才工作會議，表彰獎勵人才工作先進(jìn)。二要大力培育和發(fā)展人才市場，不斷完善服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平，促進(jìn)人才合理流動，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。要積極推進(jìn)人事工作，大力發(fā)展網(wǎng)上人才市場，定期人才供求信息。三要創(chuàng)造條件，爭取建造一批有一定檔次和規(guī)模的人才公寓，重點(diǎn)解決企業(yè)高層次人才居住問題，市財政將給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。要進(jìn)一步完善人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）人才服務(wù)站作用，建立重點(diǎn)企業(yè)人才工作聯(lián)系制度。著手啟動現(xiàn)代化人才大廈建造。
二、以能力建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理
㈠強(qiáng)化公務(wù)員能力建設(shè)，扎實(shí)開展公務(wù)員培訓(xùn)工作。要按照上級有關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)的總體要求，重點(diǎn)抓好公務(wù)員學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，特別是創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。要不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道。要加強(qiáng)公務(wù)員公共管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公共管理、公共政策、公共經(jīng)濟(jì)和《行政許可法》等。要繼續(xù)抓好公務(wù)員計算機(jī)三級、電子政務(wù)、英語等級培訓(xùn)和初任培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)等。
㈡完善公務(wù)員制度建設(shè)，不斷創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法。要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員考試錄用制度，按照“凡進(jìn)必考”要求，組織實(shí)施市鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄工作。加強(qiáng)公務(wù)員輪崗交流工作，積極探索機(jī)關(guān)中層骨干跨部門交流辦法，大力推進(jìn)年輕優(yōu)秀公務(wù)員多崗鍛煉，對關(guān)鍵崗位上的公務(wù)員實(shí)行定期輪崗。根據(jù)市鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員考核工作的總體要求，不斷完善考核制度，加強(qiáng)考核工作，更好地發(fā)揮考核的評價激勵作用。要繼續(xù)實(shí)施公務(wù)員獎勵和優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)制度，嚴(yán)格懲戒制度。版權(quán)所有
㈢加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)政為民意識。要繼續(xù)開展公務(wù)員行為規(guī)范教育活動，強(qiáng)化公務(wù)員公仆意識，規(guī)范公務(wù)員服務(wù)行為，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高政府公共服務(wù)水平。要全面推行新錄用公務(wù)員宣誓制度，增強(qiáng)公務(wù)員使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。要積極推行政務(wù)公開、首問責(zé)任制度，克服行政不作為和行政亂作為現(xiàn)象。要引導(dǎo)公務(wù)員多為人民辦實(shí)事、辦好事，爭做人民滿意的公務(wù)員。
三、積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位綜合配套改革，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)單位生機(jī)和活力
㈠深化事業(yè)單位人事制度改革。要圍繞人事管理“進(jìn)、管、出”各個環(huán)節(jié)，繼續(xù)推進(jìn)以聘用制度和崗位管理為重點(diǎn)的用人制度改革，規(guī)范完善聘用制度，切實(shí)加強(qiáng)聘后管理。嚴(yán)格實(shí)施新進(jìn)人員考錄制度和人事制度。繼續(xù)實(shí)施緊缺專業(yè)人才聘用制度，加強(qiáng)事業(yè)單位編外用工管理。嚴(yán)格考核和解聘辭聘等管理工作，切實(shí)維護(hù)聘用單位和受聘人員雙方的合法權(quán)益。
㈡推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。要積極探索不同類型事業(yè)單位工資分配管理辦法，扎實(shí)推進(jìn)工資分配制度改革。鼓勵事業(yè)單位自主選擇崗位工資、結(jié)構(gòu)工資、項目工資、協(xié)議工資、年薪制等多種分配形式，合理拉開收入檔次，使分配向績效和關(guān)鍵崗位傾斜。
㈢積極探索職稱制度改革。要按照科學(xué)分類、社會評價、單位聘用、政府宏觀管理的要求，逐步建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)、社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的社會評價機(jī)制，實(shí)行資格考試、考核和同行評議相結(jié)合的多種評價方法。要改進(jìn)完善聘任制度，嚴(yán)格實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例宏觀控制，推行以考核為依據(jù)的競爭聘任制度，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。
㈣切實(shí)做好事業(yè)單位分類管理工作。按照全市統(tǒng)一部署，完成事業(yè)單位分類改革。根據(jù)事業(yè)單位性質(zhì)和職能，做好分類管理工作。要從嚴(yán)控制事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制，積極推進(jìn)社會保險制度改革，加強(qiáng)法人登記管理和年度檢驗(yàn)。
同時，繼續(xù)做好機(jī)構(gòu)編制管理、干部安置、大中專畢業(yè)生就業(yè)、目標(biāo)管理考核、退休干部管理和工資福利等日常工作。
公安分局刑警大隊長先進(jìn)事跡材料
個人感悟從事刑偵工作多年，更加深知維護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全責(zé)任之重，也更加堅定了做好本職工作的決心。“把普通做到極至就是不普通，把簡單堅持到盡頭就是不簡單”，自己在今后的工作中將以更飽滿的熱情、更堅定的態(tài)度戰(zhàn)斗在打擊各類犯罪活動的第一線。
同志多次被評為市局優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，1984年、榮立個人二等功2次，被授予全省“人民滿意的政法干警”稱號。
同志在擔(dān)任刑偵大隊大隊長的十多年中，在班子成員中積極貫徹民主集中制的原則，積極主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在班子成員之間做到以誠相待、相互諒解多支持，全力維護(hù)班子成員之間的團(tuán)結(jié)，使大隊領(lǐng)導(dǎo)班子能夠擰成一股勁，帶領(lǐng)全隊民警協(xié)同作戰(zhàn)，破獲多起有影響的大案要案，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚(yáng)，并獲得市級“優(yōu)秀刑偵大隊”的稱號。
為了使刑偵工作更好的適應(yīng)開發(fā)區(qū)的要求，建設(shè)好刑偵隊伍，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新和完善各項制度，同志根據(jù)轄區(qū)案件發(fā)案形勢變化以及公安網(wǎng)絡(luò)信息平臺的應(yīng)用，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，同志親自負(fù)責(zé)組織成立的刑警大隊信息中隊，爭取到了獨(dú)立的辦公室、人員、裝備，組建之初，就在破案方面發(fā)揮了巨大的作用，信息中隊充分利用警務(wù)信息平臺，加強(qiáng)信息分析，及時調(diào)整偵查思路，將警務(wù)信息迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)斗力，為快速偵破了“4.23”搶劫、綁架案，“5.4”傷害致死案，“5.16”系列案等一批有影響的案件提供了信息服務(wù)和線索來源，有力打擊了犯罪分子的囂張氣焰。
在緝毒和易制毒化學(xué)品管理工作方面，在同志的領(lǐng)導(dǎo)下，分局刑警大隊建立了長效培訓(xùn)機(jī)制，加大了管理力度。在成功舉辦轄區(qū)企業(yè)《易制毒化學(xué)品管理》培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，又加大力度，將緝毒工作內(nèi)容納入培訓(xùn)范圍，增大了參訓(xùn)范圍，將轄區(qū)娛樂、茶秀、咖啡館等單位也納入培訓(xùn)，擴(kuò)大了影響效果，取得了良好的社會效果，得到了省廳、市局、管委會領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
在組織大隊開展崗位目標(biāo)考評中，同志按照分局要求，堅持實(shí)事求是的原則和群眾評議的原則，每月對全隊干警的具體工作任務(wù)完成情況、紀(jì)律作風(fēng)情況等進(jìn)行量化考評，并公開公布，充分反映干警的工作實(shí)績，以達(dá)到調(diào)動大家的工作干勁和工作熱情目的，涌現(xiàn)出一批好人好事，有的同志主動放棄休假，主動加班加點(diǎn)，不叫苦、不叫累、不計較個人得失，出色的完成了一系列重、特大案件的偵破工作。及時調(diào)整大隊《崗位目標(biāo)考評實(shí)施細(xì)則》中破案方面的獎懲，激發(fā)了干警投身于破案的熱情，及時破獲了一批影響重特大案件。
近三年來，同志帶領(lǐng)刑警大隊共破獲刑事案件234起，抓獲刑拘犯罪嫌疑178人，打掉各類犯罪團(tuán)伙24個，抓獲網(wǎng)上逃犯108人。刑事案件辦案質(zhì)量“三率”全部達(dá)標(biāo)，破案絕對值逐年上升，破案絕對值比去年上升21%，打擊處理人員比去年上升10.5%。八類嚴(yán)重威脅人民群眾生命和財產(chǎn)安全的暴力犯罪偵破率達(dá)到了發(fā)一破一，命案發(fā)2破2，發(fā)2破3，綁架發(fā)1破1，刑警大隊確立的轄區(qū)重點(diǎn)系列搶劫案件5起全部破獲，先后破獲了“4.23”搶劫案、“5.4”傷害致死案、“5.16”系列案、“7.8”系列搶奪案、“10.13”系列盜竊汽車案、“10.18”系列搶奪案、“11.7”系列搶劫案等一大批有影響的刑事案件，得到了市局和轄區(qū)群眾的一致好評，中央、省、市級媒體先后20余次報道我隊案件偵破工作。上半年，共破獲刑事案件37起，抓獲刑拘犯罪嫌疑26人，打掉各類團(tuán)伙4個，抓獲網(wǎng)上逃犯8人，命案發(fā)4破4，命案破案率100%。先后破獲了“3.4”特大入室盜竊案，“3.19”故意殺人案，“4.11”傷害致死案，“5.23”傷害致死案，“5.12”系列盜竊汽車后備箱案、“6.17”綁架、殺人案等重特大案件。在分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大隊全體民警的不懈努力下，刑警大隊作為分局偵破刑事案件的專門隊伍取得了較好的成績，多次被分局領(lǐng)導(dǎo)和上級公安機(jī)關(guān)、開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，為保障高新區(qū)人民的生命和財產(chǎn)安全，以及高新區(qū)社會治安穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神
進(jìn)一步深化黨的十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)貫徹活動，通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、干部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，開展學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)我州交通運(yùn)輸行業(yè)干部職工把握核心要義、領(lǐng)會思想精髓，用講話精神和三中全會精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
二、豐富行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動
（一）積極踐行社會主義核心價值觀，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。通過多種形式加強(qiáng)對社會主義核心價值觀的宣傳教育，引導(dǎo)干部職工深刻把握社會主義核心價值觀的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，在交通運(yùn)輸行業(yè)內(nèi)興起培育和踐行社會主義核心價值觀的熱潮。
（二）強(qiáng)化道德風(fēng)尚宣傳教育。深化道德領(lǐng)域突出問題專項教育治理工作，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，重點(diǎn)抓好交通窗口職業(yè)道德教育，塑造交通運(yùn)輸行業(yè)誠信守德的社會形象。推進(jìn)文明單位道德講堂建設(shè)，發(fā)揮好道德講堂作用，通過道德講堂加強(qiáng)職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、個人品德教育。
（三）圍繞標(biāo)準(zhǔn)，做好創(chuàng)建州級最佳文明單位各項工作。今年是州交通運(yùn)輸局申報州級最佳文明單位之年，要按照《州級文明單位測評細(xì)則》要求，完善創(chuàng)建工作機(jī)制，落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)，確保各項創(chuàng)建工作取得實(shí)效。
（四）推進(jìn)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。成立志愿者領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），繼續(xù)加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊伍建設(shè)，及時招募新成員充實(shí)到服務(wù)隊伍中來，建立健全志愿服務(wù)體制機(jī)制，發(fā)揮品牌效應(yīng)，深入開展關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人志愿服務(wù)。開展關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然志愿服務(wù)活動。
（五）拓展交通服務(wù)品牌建設(shè)。深入基層群眾、服務(wù)基層群眾，結(jié)合“走基層”“雙聯(lián)”“掛包幫”“富民路、連心橋”以評促建和爭創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)典范等活動，積極推進(jìn)行業(yè)文明單位、文明示范窗口、工人先鋒號、青年文明號、巾幗建功等創(chuàng)建活動，切實(shí)抓好結(jié)對金川縣金川鎮(zhèn)中心校幫扶活動。在全行業(yè)管理領(lǐng)域繼續(xù)抓好“創(chuàng)文明機(jī)關(guān)”和“爭當(dāng)人民滿意公務(wù)員”等活動，在全行業(yè)服務(wù)領(lǐng)域開展文明示范窗口創(chuàng)建評比活動，在全行業(yè)運(yùn)政執(zhí)法領(lǐng)域開展“文明執(zhí)法窗口”和“文明執(zhí)法標(biāo)兵”創(chuàng)建活動，組織開展各種主題文化活動和主題實(shí)踐活動，同時做好全國和全省交通運(yùn)輸文化品牌、文化建設(shè)示范單位調(diào)研、推薦和申報工作，在精神文明建設(shè)中以品牌活動帶動其他工作，擴(kuò)大精神文明建設(shè)的影響力，在全行業(yè)開展學(xué)習(xí)菊美多吉、蘭輝的先進(jìn)事跡，同時，繼續(xù)培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大道路運(yùn)輸職工在崗位上建功立業(yè)，在全行業(yè)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。積極開展文明單位城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶活動，發(fā)揮文明單位文明示范、帶動引領(lǐng)作用。
（六）深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。全面清理道路運(yùn)輸行政審批事項，減少審批緩解，規(guī)范程序，完善專家審查制度，加強(qiáng)政府服務(wù)窗口建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動，大力整治行業(yè)各領(lǐng)域和執(zhí)法一線窗口服務(wù)中的不正之風(fēng)。著眼全面防范行業(yè)管理風(fēng)險和廉政風(fēng)險，健全決策權(quán)控制機(jī)制，健全執(zhí)行權(quán)控制機(jī)制，深入推進(jìn)具有道路運(yùn)輸行業(yè)特色的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)進(jìn)一步完善。
三、提高行業(yè)精神文明建設(shè)科學(xué)文化水平
按照黨的十精神和交通運(yùn)輸工作任務(wù)要求，進(jìn)一步健全文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和投入保障機(jī)制。及時總結(jié)上報創(chuàng)建工作思路、主要舉措、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，注重挖掘、培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型，不斷完善，探索長效機(jī)制建設(shè)，檢查督促檢查，開展過程管理、實(shí)動態(tài)跟蹤，全面加強(qiáng)與宣傳部門、文明辦的溝通協(xié)調(diào)，著力提高全行業(yè)文明建設(shè)工作的科學(xué)化水平。
然而，在極少數(shù)教師身上卻也存在著一種情況，即“有償家教”?！坝袃敿医獭笔侵干贁?shù)教師利用節(jié)假期或休息時間對有補(bǔ)課或課外輔導(dǎo)需求的學(xué)生提供有償服務(wù)的活動或行為。在商品經(jīng)濟(jì)社會，教師通過合法、合理、合情的途徑增加自己的經(jīng)濟(jì)收入本也無可厚非，但正如古人所的，“君子愛財，取之有道”。教師的收入，主要是國家規(guī)定的工資，其次是所在學(xué)校給予的各種津貼，還有一部分可能是通過為社會提供各種有關(guān)的服務(wù)而得到的合法收入。家教成為有償服務(wù)行為，引起了社會的關(guān)注和討論，特別是在職教師搞有償家教引起的社會反響很大，容易使教育染上功利化、商業(yè)化的色彩，容易使師生之間的教學(xué)關(guān)系蛻變?yōu)榻疱X關(guān)系。這些教師在獲取個人利益的同時，會漸漸淡薄對本職工作的責(zé)任，漸漸失去師生互動中純凈的情感。
“有償家教”從某種意義上講是一種社會現(xiàn)象，有其產(chǎn)生的社會原因。有人說教師從事有償家教是對其工資待遇低的一種彌補(bǔ)，能給家教教師帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益；從家長的角度來看，教師的有償家教可以使學(xué)生的成績迅速好起來，這是社會需求；“不能輸在起跑線上”也是很多家長的真實(shí)想法，家長們望子成龍心切和相互之間攀比的心理，開始是學(xué)習(xí)成績差的補(bǔ)，后來學(xué)習(xí)成績好的也要補(bǔ)， 就這么著，家長們在補(bǔ)課問題上逐漸陷入欲罷不能的境地，一邊斥責(zé)有償家教有悖師德，一邊又爭著把孩子送往補(bǔ)課班……
在有償家教這個“市場”中，教師是被“需求”的對象，家長與學(xué)生才是“需求”方。那么這個“需求”又是怎樣產(chǎn)生的呢？義務(wù)教育要求學(xué)生就近按學(xué)區(qū)入學(xué)，似乎本可以實(shí)施“素質(zhì)教育”，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，不必耿耿于懷于“分?jǐn)?shù)”了。真要這樣，那么“有償家教”的市場自然就不存在了。問題在于不同初中學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教師資源是不均衡的，教學(xué)質(zhì)量自然也不一樣。有一個衡量初中學(xué)校優(yōu)劣的直觀指標(biāo)：升上本地區(qū)前幾所重點(diǎn)高中的人數(shù)有幾個？所以，為讓孩子中考考上一所高考升學(xué)率高的高中，托關(guān)系找門路讓孩子上“有償家教”。也只有那些被人認(rèn)為教學(xué)上有一手、提高成績有“絕招”的教師，才會學(xué)生盈門。
那只把學(xué)生驅(qū)趕進(jìn)“有償家教”牢籠的手，其實(shí)是教育資源不均衡之下的升學(xué)率競爭?！坝袃敿医獭北砻婵词墙處煹昧恕板X”，實(shí)質(zhì)性的動力是學(xué)生要“分”。對很多大城市的家長來說，為了“分”投入再多的“錢”也是值得的，是非?！皠澋脕怼钡?。有著這樣巨大的“市場需求”， 有償家教能禁嗎？
學(xué)生家長要“分”，在職教師要“錢”，只是有償家教的表面現(xiàn)象。它的源頭還得向下追，名高校要高“分”高材生，社會就業(yè)要名校高“分”畢業(yè)生。以“分”量人的人才觀，才是有償家教的永動助推器?？磥恚星抑挥袑逃w制進(jìn)行改革，才能遏止有償家教。
有人說，學(xué)生成績不好的因素是多方面的，在家長主動要求的前提下，教師在課余時間提供教學(xué)服務(wù)，應(yīng)該和其它行業(yè)一樣獲得報酬，社會不應(yīng)該只要求教師無私奉獻(xiàn)……
如今，面對升學(xué)壓力和競爭激烈的社會環(huán)境，為孩子請家教“開小灶”的家長不在少數(shù)。特別是假期，找家教的人比平時更多。隨著有償家教現(xiàn)象的日益增多，引發(fā)了眾多相關(guān)的話題：教師如何做到廉潔從教？對有償家教僅僅提倡“自覺抵制”夠了嗎？“廉潔從教”如何抓出實(shí)效？
一、對于“有償家教”的思考
反對的人說，在金錢的誘惑下，一些教師的人格已經(jīng)扭曲、異化，成為唯利是圖的小人。一些教師利用職權(quán)，威脅利誘學(xué)生業(yè)余時間到其家中有償補(bǔ)課。更有甚者，部分教師利欲熏心，把課堂上本該傳授給學(xué)生的重點(diǎn)內(nèi)容，留到有償家教時“輔導(dǎo)”給學(xué)生。教師這種變相的脅迫，令家長和學(xué)生們怨聲載道，這種教師還有什么道德、良心、正義？他們怎么能夠擔(dān)當(dāng)教師這樣的稱呼？這樣的行為肯定是影響了我們正常的教育教學(xué)秩序，也違背了教育的宗旨，更影響了教師的職業(yè)形象，無疑是教師權(quán)力濫用的顛峰。而一所學(xué)校、一個地區(qū)，一旦沾染上了這樣的惡習(xí)，就會影響整個教師隊伍，這種傳染之勢還相當(dāng)強(qiáng)烈，也勢必會讓這所學(xué)校、這個地區(qū)的教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，這是有前車之鑒的。
教育不是神壇，教師不是圣人，我們都有七情六欲，我們也有基本的物質(zhì)欲望和需求，我們同樣不甘于貧窮，可是我們?yōu)槭裁闯鲑u我們自己的靈魂來謀取一己之利而讓教育蒙羞呢？
支持的人說，家教是學(xué)校教育教學(xué)的有力補(bǔ)充，我們理所當(dāng)然的應(yīng)該積極引導(dǎo)。而不是橫加指責(zé)甚至強(qiáng)加禁止，讓教師背黑鍋。
大多數(shù)人的觀點(diǎn)是有償家教弊大于利。
利是可以彌補(bǔ)學(xué)生某些“短腿”的科目，補(bǔ)充課堂上沒有學(xué)到或?qū)W好的知識；但更多的是弊。有的教師甚至因?yàn)閷W(xué)生不到自己家而到其他同科老師家補(bǔ)課而生氣；有的學(xué)生認(rèn)為同學(xué)請家教是家庭富裕；有的學(xué)科家教很吃香，有的班主任向任課老師推薦學(xué)生接受家教……“有償家教”相對于其他沒有補(bǔ)課的學(xué)生而言，對他們是不公平的。這對沒有錢讓孩子進(jìn)有償補(bǔ)習(xí)班的學(xué)生家長來說也是一種無奈的悲哀，容易讓家長之間產(chǎn)生攀比現(xiàn)象。另外，在為教育減負(fù)，為教師、學(xué)生減負(fù)呼聲日益強(qiáng)烈，各地紛紛出臺減負(fù)措施的大背景之下，學(xué)生減負(fù)已成為主流，任何意在增加學(xué)生負(fù)擔(dān)的行為既不合理，也不合法。
二、自覺抵制有償家教，樹立教師良好形象
1.提高教師工資待遇，徹底解決教師收入偏低，生活壓力大的問題
有人說：教師也是人，需要在這個社會上生存，就必須有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作支撐，有誰看見公務(wù)員利用休息時間做兼職的等等……從一個側(cè)面說明教師的基本工資收入雖然逐年提高，但離公務(wù)員的正常收入水平還有很大差距，教師基本還是處于低收入水平的階層，需要政府部門確實(shí)提高教師工資待遇，以績效工資實(shí)施為契機(jī)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，把工作落到實(shí)處。
2.加強(qiáng)師德教育，提升教師職業(yè)道德水平
抵制有償家教應(yīng)該從各個層面努力，教師的職業(yè)道德決定了教師應(yīng)該廉潔從教。抓教師“廉潔從教”，首先教師自身要從師德的要求出發(fā)自覺抵制有償家教，淡泊名利，以德立教；對于這種利用職務(wù)之便進(jìn)行有償家教謀取私利的行為我們是要堅決反對的。所以要求廣大教師自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利，自覺地以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“四滿意活動”為契機(jī)，深入貫徹實(shí)施中小學(xué)教師的職業(yè)道德規(guī)范，重樹教師、教育新形象。但有些教師把錢看得太重，上班時間不好好教書，業(yè)余時間熱衷于有償家教，損壞了師生間的純潔感情。
3.以“愛崗敬業(yè)，獻(xiàn)身教育”這一師德的基本要求約束教師
一方面可以通過工會等組織從師德層面上提倡抵制有償家教；另一方面教育行政部門也要對有償家教等不規(guī)范辦學(xué)行為進(jìn)一步提出規(guī)范意見。
“教師”是個能讓人產(chǎn)生神圣感的職業(yè)，越來越多的人開始把關(guān)注的目光投向了我們，關(guān)注得最多的當(dāng)然是我們身上的缺點(diǎn)，作為教師，從事了教育事業(yè)，選擇了教師職業(yè)，就得受行業(yè)要求與職業(yè)道德的制約。有償家教嚴(yán)重?fù)p壞師德形象，抹黑太陽底下最光輝的職業(yè)。有償家教問題，表面上看是教師和學(xué)生家長共同所愿、所為，然而究其實(shí)質(zhì)，根子還在教師。有的教師假期專門搞有償家教，平時利用中午、晚上之時突擊搞有償家教，更有甚者，利用放學(xué)后的時間把學(xué)生留下來補(bǔ)習(xí)收費(fèi)。這樣的教師豈能辦好人民滿意的教育？
另外，作為教育行政部門不能以學(xué)生的成績作為唯一的評價標(biāo)準(zhǔn)，對于教育的評價體系應(yīng)有所調(diào)整與改變，這也是抵制有償家教的有效辦法之一。
4.正確處理好“奉獻(xiàn)”與“有償”的關(guān)系
教師要正確處理 “奉獻(xiàn)”與“有償”的關(guān)系。有人說，教師的付出也同樣需要回報，進(jìn)行家教輔導(dǎo)是業(yè)余時間的勞動服務(wù)，理應(yīng)得到相應(yīng)的報酬……雖然“有償家教”的方式是部分學(xué)生家長樂意接受的，有其存在的潛在需求，符合市場調(diào)節(jié)規(guī)律，誰也沒有權(quán)利說什么，但確實(shí)有違師德。應(yīng)該教育我們的教師有點(diǎn)奉獻(xiàn)精神，對確實(shí)需要補(bǔ)課的孩子進(jìn)行義務(wù)補(bǔ)課，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在不傷害學(xué)生身心健康的前提下，以素質(zhì)教育為指導(dǎo)原則，對差異學(xué)生實(shí)施差異教育，而不應(yīng)該以同一標(biāo)準(zhǔn)要求所有的孩子，單純以學(xué)科成績衡量學(xué)生的好壞，要讓每一位學(xué)生都有適合自己的發(fā)展空間，都擁有一個健康、快樂的青少年時期。
另外，一個學(xué)生成績的好壞并不只取決于教師和學(xué)校，還和家庭教育和社會教育有關(guān)系，現(xiàn)在的學(xué)生學(xué)習(xí)自主性已經(jīng)下降了很多，而社會的負(fù)面教育和家庭的不良影響都在不斷沖擊現(xiàn)在學(xué)生的不成熟的思維，教育的關(guān)鍵是在學(xué)校、社會、家庭、老師、父母的責(zé)任心與正確的教育引導(dǎo)！
教學(xué)是學(xué)校的中心，課堂是教學(xué)的主渠道，這是人人明白的道理。上好課，是教師最基本的職責(zé)，公平對待每個學(xué)生，根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)給予客觀的評價，是教師最基本的責(zé)任和義務(wù)。與這些責(zé)任和義務(wù)相稱的權(quán)利是國家提供的工資。如果要說教師職業(yè)道德的“底線”，這就是最后的底線了，超越了底線，就不知自愛了，要想得到社會的尊重，就更不可能了。
今年以來，我局黨支部以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大精神及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)旗這個中心，繼續(xù)全面落實(shí)“四項主要任務(wù)”，結(jié)合實(shí)際扎實(shí)有效地開展了宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，經(jīng)過全體黨員干部的共同努力，各項任務(wù)圓滿完成，并取得了明顯的成效，促進(jìn)了我局各項業(yè)務(wù)工作?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：一、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)工作開展情況
（一）、進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，黨員和干部思想政治素質(zhì)有了進(jìn)一步提高
圍繞實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)旗的目標(biāo)，以科學(xué)理論武裝人和提高黨員干部思想政治素質(zhì)為目的，按照具體要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、十六大精神、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、WTO知識以及黨和國家的其他重要方針政策。局支部認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式強(qiáng)化干部政治理論學(xué)習(xí)，局支部為每人購買了學(xué)習(xí)資料。在學(xué)習(xí)中合理安排學(xué)習(xí)時間，妥善解決工學(xué)矛盾，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。并積極組織參加旗有關(guān)部門組織的知識競賽活動。為了確保學(xué)習(xí)不流于形式，切實(shí)收到實(shí)效，制定了《科技局黨支部====年干部理論學(xué)習(xí)安排》，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，具體要求和措施。全年累
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計集中學(xué)習(xí)==小時以上，黨員參學(xué)率達(dá)到==以上，黨員受教育面達(dá)到===。通過學(xué)習(xí)，全體黨員干部進(jìn)一步提高了思想政治素質(zhì)，樹立了的世界觀、人生觀、價值觀，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)了黨性鍛煉，樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)了抵制個人主義、拜金主義、享樂主義等資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕的能力，在政治上保持了清醒。在政治理論學(xué)習(xí)的同時，充分利用訂閱的報紙、雜志等資料，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)，了解國家科技工作的方向和重點(diǎn)，了解世界>文秘站:文化素質(zhì)；以發(fā)展“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效”農(nóng)業(yè)為目標(biāo)，加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)新品種、新技術(shù)試驗(yàn)示范和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)推廣，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，抓好對改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)有重大影響的重點(diǎn)項目和科技示范工程，努力培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)；
（二）加強(qiáng)新聞宣傳工作，進(jìn)一步提高質(zhì)量和效果
圍繞旗委、旗政府和我局今年的重點(diǎn)工作，積極配合全旗的新聞
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宣傳，安排專人做好宣傳信息和稿件的報送工作，向旗委辦公室、宣傳部、新聞中心等部門單位報送了奶牛養(yǎng)殖、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范基地建設(shè)、科技試驗(yàn)示范、科技培訓(xùn)、科普活動、黨建等方面的信息==多件，大力宣傳黨的科技方針、政策，宣傳介紹科技知識、農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)以及與移風(fēng)易俗、文明生活密切相關(guān)的科普知識，報道科技工作的動態(tài)等。宣傳工作取得了很大成績，收到了很好的效果。同時，積極完成了====年黨報黨刊征訂工作。
（三）、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，為我旗經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞好服務(wù)
以思想道德教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)了經(jīng)常性的愛國主義、集體主義、社會主義教育；加強(qiáng)了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。
=、認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。充分利用“七一”、“十一”等革命節(jié)日以及民間傳統(tǒng)節(jié)日和重大歷史節(jié)日等開展“崇尚科學(xué)、破除迷信”、揭批“*”科普宣傳活動；組織學(xué)習(xí)典型先進(jìn)事跡、參加有關(guān)知識競賽、義務(wù)勞動、法律援助捐款等社會公益活動，強(qiáng)化了愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，提高了干部職工的思想道德素質(zhì)。
=、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，開展“家訪談心，排憂解難”活
動。從群眾最關(guān)心的問題入手，注意傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，努力為群眾排憂解難，重點(diǎn)在為群眾辦實(shí)事、辦好事方面做了大量的工作：一是圍繞當(dāng)前農(nóng)民增收難、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差等問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展服務(wù)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)科技示范基地。目前，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建起了===
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畝以上的科技示范基地，通過實(shí)施先進(jìn)的實(shí)用技術(shù)項目，有效提高了農(nóng)業(yè)科技含量和經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮了示范引導(dǎo)作用；二是圍繞全旗奶牛養(yǎng)殖和農(nóng)民對養(yǎng)殖技術(shù)的需求，實(shí)施了“奶牛模式化飼喂技術(shù)試驗(yàn)示范和奶牛炎防治研究”項目。與旗農(nóng)牧局共同編印了《養(yǎng)殖手冊》發(fā)送到示范戶。通過實(shí)施項目，提高了奶牛的產(chǎn)奶量和質(zhì)量，奶?？茖W(xué)養(yǎng)殖取得了新的成效。同時，與旗委宣傳部、旗農(nóng)牧局、電視合開展農(nóng)業(yè)技術(shù)信息服務(wù)和科技培訓(xùn)。共播出農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)==多項；還邀請市、自治區(qū)有關(guān)農(nóng)牧業(yè)專家舉辦技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)。
由于加強(qiáng)了宣傳思想工作和精神文明建設(shè)工作，在計劃生 育、社會治安綜合治理、普法、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步等方面也取得了很大成績。無計劃外生育、違法犯罪行為、火災(zāi)、被盜、安全生產(chǎn)事故等現(xiàn)象的發(fā)生，各民族團(tuán)結(jié)互助，和睦相處。
（四）開展精神文明建設(shè)活動，為我旗經(jīng)濟(jì)建設(shè)做好服務(wù)
=、開展“塑造良好公仆形象、創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識、公仆意識和勤政廉政意識。制定了《創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動實(shí)施方案》。實(shí)施公仆形象“六規(guī)范”做人民滿意的公務(wù)員活動。首先強(qiáng)化文明服務(wù)，開展“五講十不”教育，按照十條標(biāo)準(zhǔn)找差距、定措施，提倡文明用語、辦文明事做文明人，其次抓好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)和樓內(nèi)衛(wèi)生，做到了任務(wù)明確、責(zé)任到人。每天早上利用半小時清掃室內(nèi)衛(wèi)生，每周五大清掃一次，做到窗明幾凈、環(huán)境整潔，大家養(yǎng)成了人人講衛(wèi)生、愛清潔的良好習(xí)慣。同時進(jìn)一步完善了內(nèi)部各項
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制度，從人員儀表行為、工作紀(jì)律、服務(wù)行為等方面提出了明確要求，通過一系列活動，全局干部職工的思想政治素質(zhì)和精神面貌有了明顯的變化，加班加點(diǎn)的多了，遲到早退的少了，經(jīng)常出現(xiàn)樂于助人、甘于奉獻(xiàn)的好人好事。
=、積極參加社會公益性活動和獻(xiàn)愛心活動。先后參加了全旗法律援助捐款、義務(wù)獻(xiàn)血等活動，圓滿完成了各項任務(wù)。
二、主要體會
=、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是做好宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的關(guān)鍵。只有求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，精誠團(tuán)結(jié)干事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能把各項工作落到實(shí)處，才能認(rèn)真扎實(shí)地開展工作。
=、加強(qiáng)制度建設(shè)是做好宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的有力保證。只有建立和完善各項工作制度，各項工作才有章可循，才能得到保證。
=、堅持常抓不懈是做好宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的重要措施。只有把此項工作列入重要議事日程，建立強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，并定期進(jìn)行總結(jié)，才能收到實(shí)效。
=、經(jīng)常歡迎光臨 開展各類活動是做好宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。有活動才能有活力、有氣氛、有動力、有能感染人、教育人、鼓舞人。
三、存在的主要問題
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由于缺少資金，很多活動難以開展，如更換科普展 、編印科普小冊子等均因經(jīng)費(fèi)原因未能實(shí)施。
__開發(fā)區(qū)由國家級__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和國家級__高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)構(gòu)成。*經(jīng)開區(qū)于1993年4月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)晉升為國家級經(jīng)開區(qū)，哈高新區(qū)于1991年3月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)晉升為國家級高新區(qū)。20__年12月，兩區(qū)管理機(jī)構(gòu)正式合并，開始二次創(chuàng)業(yè)。目前，__開發(fā)區(qū)集中區(qū)總規(guī)劃面積30.7平方公里，入?yún)^(qū)企業(yè)5000余家，其中工業(yè)企業(yè)1156戶，高新技術(shù)企業(yè)842戶。
經(jīng)過兩次創(chuàng)業(yè)，__開發(fā)區(qū)初步成為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭。累計實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2214.8億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值566.9億元，高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值1828.1億元，分別占全市的三分之一左右；工業(yè)集中區(qū)產(chǎn)值從20__年起連續(xù)翻番，累計開工300余個工業(yè)項目。全市招商引資的代表。累計實(shí)現(xiàn)合同外資額11.6億美元，實(shí)際利用外資6.7億美元，分別占全市的50%以上，年均增長均在21%以上；有12個世界500強(qiáng)企業(yè)和12個著名跨國公司項目落戶，均占全市80％左右。全市投資服務(wù)的高地。累計投入基本建設(shè)資金43.3億元，三個集中區(qū)全部實(shí)現(xiàn)“八通一平”；推動了服務(wù)型開發(fā)區(qū)建設(shè)，通過了iso國際雙認(rèn)證，實(shí)行了一站式服務(wù)，在全國率先推出了“一表制”，開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心榮獲全國第六屆“人民滿意的公務(wù)員集體”。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的基地。建立了以國家級的創(chuàng)業(yè)中心、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、科技孵化中心為核心的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系，703所、獸研所、安博威小飛機(jī)、博實(shí)機(jī)器人等一大批國家重點(diǎn)科研項目和技術(shù)國際領(lǐng)先的項目在建或投產(chǎn)。全市優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的引擎。形成了以哈飛汽車、東安發(fā)動機(jī)、臺灣龍興汽車為代表的汽車及配套產(chǎn)業(yè)，以哈藥集團(tuán)、三精制藥、珍寶制藥為代表的現(xiàn)代醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，以九三油脂、加拿大美康、美國百事可樂為代表的綠色食品加工產(chǎn)業(yè)。全市老工業(yè)基地調(diào)整改造的先導(dǎo)。僅20__年開發(fā)區(qū)就有17個項目成為國家立項的老工業(yè)基地改造項目，開發(fā)區(qū)推動的哈飛與歐直，哈東輕廠與中鋁集團(tuán)的合資合作均成為全省老工業(yè)基地項目改造的亮點(diǎn)。全市建設(shè)龍頭“五區(qū)”的主力。圍繞到2015年將哈市建成新型工業(yè)化示范區(qū)、對外開放前導(dǎo)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集中區(qū)等龍頭“五區(qū)”的目標(biāo)，正在規(guī)劃建設(shè)__航空及汽車產(chǎn)業(yè)城，全力發(fā)展現(xiàn)代航空、汽車、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)，風(fēng)電、核電、一汽輕型車、空客大飛機(jī)復(fù)合材料等一批大項目入?yún)^(qū)建設(shè)；重點(diǎn)培育軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)，全面啟動建設(shè)了電子信息產(chǎn)業(yè)園和軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，印度idmi公司、香港飛翱公司等一批從業(yè)人員千人以上的服務(wù)外包企業(yè)的服務(wù)外包企業(yè)即將進(jìn)駐，開發(fā)區(qū)初步成為全市軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范區(qū)。
二、__開發(fā)區(qū)工會工作情況
開發(fā)區(qū)作為全市非公有經(jīng)濟(jì)組織集聚地和輻射源，我們合理的設(shè)定工會工作目標(biāo)，緊緊圍繞金融危機(jī)這一特定形勢，按照保增長，保民生、保穩(wěn)定總體要求，不斷創(chuàng)新工會工作思路和工作方法，提高了開發(fā)區(qū)工會工作整體工作水平，到20__年底，在現(xiàn)有非公有制企業(yè)中已組建工會1763戶，涵蓋企業(yè)2288戶，職工人數(shù)92138人，發(fā)展會員8萬余人，其中，女職工人數(shù)24000余人，（外資企業(yè)建會169戶，非公企業(yè)建會2066戶，國有企業(yè)建會53戶），世界500強(qiáng)企業(yè)18戶已全部建立了工會組織，在全部工會組織中，工會干部4000余人，其中女工會干部1400余人。
這場突如其來的世界金融危機(jī)，對__開發(fā)區(qū)來說產(chǎn)生了一定影響，對區(qū)內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)沖擊，逐步在顯現(xiàn)，每個企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)，對此，我們工會冷靜分析，沉著應(yīng)對，化危為機(jī)，有效開展了一系列工作。
主要做法是：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提振信心，為企業(yè)應(yīng)對危機(jī)提供強(qiáng)有力的思想和組織保障
一是加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，為企業(yè)提供助力。自20__年下半年以來，我們加大了工會組建力度，針對企業(yè)實(shí)際，及時調(diào)整了開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)工會組織機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)企業(yè)精選經(jīng)驗(yàn)豐富，年富力強(qiáng)的企業(yè)中層干部任工會主席，在三個集中區(qū)成立了工會工作指導(dǎo)站。培訓(xùn)了近1000名工會干部，引導(dǎo)工會干部履職創(chuàng)新，與企業(yè)共渡難關(guān)，有效開展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、名師帶高徒，技術(shù)比武，女性巾幗杯比賽，評選勞模，評選非公企業(yè)法人優(yōu)秀社會主義建設(shè)者等一系列群眾勞動競賽活動，受到企業(yè)普遍歡迎。二是加大調(diào)研力度，千方百計為企業(yè)服務(wù)。20__年4月份，__開發(fā)區(qū)出臺了《保增長促發(fā)展暫行辦法》，拿出2億元資金對困難企業(yè)進(jìn)行扶植，我們以此為契機(jī)，加大了宣傳和服務(wù)力度，動員企業(yè)工會組織宣傳“辦法”精神實(shí)質(zhì)，熟悉“辦法”有關(guān)規(guī)定，及時有效的實(shí)施對接，與此同時，我們開展了大調(diào)研活動，召開了不同類型企業(yè)座談會，深入50余戶困難企業(yè)上門服務(wù)，初步解決企業(yè)發(fā)展資金短缺問題。三是積極開展“共同約定”活動，調(diào)動兩個積極性，推動企業(yè)發(fā)展。我們緊緊圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定這一主題，接照全國總工會統(tǒng)一要求和省、市總工會具體布署，在企業(yè)有效開展了“共同約定”活動，號召并要求企業(yè)，要履行社會責(zé)任，在金融危機(jī)面前，不減員，不降薪，不拖欠工資，千方百計維護(hù)職工利益。日資企業(yè)__星宇工具公司，自20__年12月以來，生產(chǎn)訂單銳減，出現(xiàn)了虧損局面，他們采取縮短工作時間，內(nèi)部培訓(xùn)，不減1人，確保工資和各種社會保險，凝聚了職工力量；外資企業(yè)上好佳公司，在金融危機(jī)面前，把功夫下在提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上來，企業(yè)高管主動減薪，確保企業(yè)不減員，不降薪，他們說，留住員工，留下的是信任和口碑，樹立的是企業(yè)良好形象，保障的 是企業(yè)未來的發(fā)展，極大調(diào)動了職工積極性。世界500強(qiáng)企業(yè)可口可樂飲料有限公司，在金融危機(jī)面前，化危機(jī)為機(jī)遇，加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度，20__年投資800余萬美元，新上一條生產(chǎn)線，增加就業(yè)崗位400余個，職工工資非減返升，漲幅比例平均為13%。
開發(fā)區(qū)企業(yè)在克服了1-3月份較平緩增長的狀態(tài)后，4月份進(jìn)入相對活躍的狀態(tài)。由于措施得當(dāng)，工作有力，20__年1-4月份，規(guī)模以上300戶企業(yè)，累計實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值56.5億元，同比增長21.5%，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)比增加3.2個百分點(diǎn)。由于成績顯著，哈開發(fā)區(qū)被評為全市20__年度工業(yè)保增長調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展工作先進(jìn)集體，并獲獎金10萬元。
（二）應(yīng)對危機(jī)，加大維權(quán)力度，為維護(hù)職工合法權(quán)益提供制度保障
市場經(jīng)濟(jì)是嚴(yán)酷的，價值規(guī)律是不可違背。每個企業(yè)在這場金融危機(jī)中都將受到嚴(yán)格的洗滌和錘煉，維護(hù)職工合法權(quán)益是當(dāng)前重中之重，對此，我們在非公企業(yè)中加大了維權(quán)工作力度，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起維護(hù)職工合法權(quán)益的第一責(zé)任人。一是推進(jìn)職代會落實(shí)力度。年初以來，我們制定了召開職代會報告制度，廠務(wù)公開民主管理制度、職工董事、職工監(jiān)事制度、實(shí)行本文來源：文秘站 了四項機(jī)制規(guī)范化民主管理，指導(dǎo)企業(yè)每年至少必須召開一次職代會，召開職代會要履行報上一級審批規(guī)定，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范召開好會議，對涉及職工利益的企業(yè)改制、破產(chǎn)，職工安置方案、工資、保險、勞動時間等一系列問題都必須召開職代會討論通過。目前，近300余戶規(guī)模以上企業(yè)基本推行了職代會制度，從源頭上保證了職工的合法權(quán)益。二是重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)督檢查。自20__年下半年以來，紡織制品、金屬制品等行業(yè)企業(yè)受到金融危機(jī)影響，雖然整體經(jīng)濟(jì)效益有所下滑，但開發(fā)區(qū)內(nèi)只有百安居一戶企業(yè)停業(yè)。我們對這類企業(yè)加大了監(jiān)督檢查力度。百安居隸屬于英國翠豐集團(tuán)，是世界500強(qiáng)企業(yè)，20__年3月在__建廠，出于戰(zhàn)略調(diào)整的需要，從今年5月1日起，提出正式停止?fàn)I業(yè)，我們即日與該企業(yè)工會及負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，研究善后事宜，經(jīng)職代會討論通過，該企業(yè)本著法律規(guī)定的范圍內(nèi)員工利益最大化的原則，賠償金及時發(fā)到員工手中，由于員工素質(zhì)和精神面貌比較優(yōu)秀，近84多名員工都妥善得到了安置，其中女職工36人。三是推進(jìn)三個“一百”工程的的落實(shí)。年初以來，我們制定文件，下發(fā)通知，在100個非公企業(yè)推動集體合同、女職工專項集體合同、工資集體協(xié)商的落實(shí)。修改完善各類合同的范本，將職工最關(guān)心的工作、工資、勞動保險、勞動時間、勞動安全、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等，以契約形式確定下來，嚴(yán)格要求企業(yè)要依程序由職代會討論通過，至今年5月中旬，三個“一百”工程基本得到落實(shí)，維護(hù)了職工合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定。
三__開發(fā)區(qū)女職工工作情況
在金融危機(jī)波及企業(yè)的時候，作為企業(yè)員工中的弱勢群體，受到侵害最多的是女職工。經(jīng)過對50戶企業(yè)調(diào)研、100戶企業(yè)調(diào)查問卷、20戶企業(yè)召開座談會，金融危機(jī)對女職工沖擊主要表現(xiàn)是：一是企業(yè)在解聘下崗職工時女職工首當(dāng)齊沖，特別是年齡偏大女職工，二是男女同工不同酬，有歧視女工現(xiàn)象，三是女職工因工資、保險、補(bǔ)償金上訪比較多，四是女職工勞動保護(hù)政策在企業(yè)落實(shí)不好，在懷孕期間不得參加三級體力勞動落實(shí)不力，五是簽訂女職工專項集體合同阻力大，企業(yè)法人不愿意、不積極簽訂。對此，我們創(chuàng)新思路，加大力度，重點(diǎn)推進(jìn)女職工的特殊權(quán)益保護(hù)工作。一是加大宣傳力度。我們利用各種手段，大力宣傳《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等一系列法律法規(guī)，深入企業(yè)檢查指導(dǎo)女職工特殊保護(hù)專項集體合同落實(shí)情況。重點(diǎn)關(guān)注和監(jiān)察招工、男女同工同酬、計劃生育休假、企業(yè)改組改制，女職工經(jīng)期不得參加三級體力勞動等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，千方百計維護(hù)女職工合法權(quán)益。堅持典型引路，大力評選和宣傳女企業(yè)家、女勞模、巾幗杯先進(jìn)個人的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)女職工自強(qiáng)自立，充分發(fā)揮不可替代的婦女半邊天作用。二是強(qiáng)化勞動關(guān)系調(diào)節(jié)。我們在企業(yè)組建工會的同時，一并組建女工委員會，勞動關(guān)系調(diào)解委員會，建立了網(wǎng)絡(luò)管理組織體系，及時了解和解決危害女職工利益的各種問題，開發(fā)區(qū)工會積極參與和認(rèn)真接待職工特別是女職工來訪來信，20__年1-4月份接訪161件，涉案人員282人，其中女職工41人，按國家規(guī)定，在時效期內(nèi)結(jié)案率100%。女職工們所提出的工資、保險和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}都得到了及時有效的解決。三是切實(shí)為女職工辦實(shí)事。開展了慶?！叭恕惫?jié)座談會，征求意見、增進(jìn)了解，激發(fā)了婦女的積極性，開展了女性安康保險活動，為1017名女職工進(jìn)行保險，保金為23500元，對156名女工會干部進(jìn)行了體檢，為20名女職工家庭特殊困難進(jìn)行幫扶助，幫扶金近萬元。這一系列實(shí)際工作的開展，深受女職工的歡迎，為區(qū)內(nèi)企業(yè)廣大女職工安心就業(yè)，迎難而上，增強(qiáng)了信心和勇氣。
