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開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工商管理發展，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
摘要：在我國自計劃經濟到市場經濟轉型的推動下，事業單位在進行體制變革過程中遇到了許多的問題和困難。面對這些情況，事業單位相關管理者要不斷了解全新的管理理念，同時還要學習新的知識。筆者就圍繞著事業單位工商管理未來發展方向展開具體性的闡述，希望越來越多的人認識到這些問題的發展趨勢并付出行動。
關鍵詞：事業單位；工商管理；管理者
一、事業單位工商管理現狀和存在的問題
1.現在部分事業單位發展還延續著之前粗放的管理模式。粗放的管理模式和我國事業單位管理者工商管理經驗缺乏有密切關系，缺乏系統的理論和知識，管理者在管理過程中常犯的錯誤就是不用制度管人。長此以往，導致事業單位內部的制度出現漏洞。同時，缺乏系統性的全面規范化管理制度，致使事業單位在制定發展戰略方針時實效性和適用性都較差。部分事業單位在管理時使用的是模仿或者是對其他單位的管理制度以及經驗照搬照抄的方式，這樣必然會導致創新性的缺失，進而影響到事業單位的生命力和競爭力。面對這樣一個不良循環，事業單位的發展必然受到一定程度的阻礙，而且還會產生許多不利的影響，進而導致社會資源不斷浪費。2.事業單位權利和責任的界定模糊。事業單位內部權利和責任界定的清晰是企業正常運轉的前提基礎，我們想要實現資源的科學性配置，必須具備清晰且有效的所有權、經營權和監督權，進而實現資源的科學配置，不斷激發產權主體的積極性。雖然這樣的制度一直在倡導推行，但是在事業單位中權利和責任界定模糊的問題還是非常普遍。這種不科學的職權界定，必然會導致責任分工的模棱兩可，影響工作的順利推行，給企業的管理和發展造成很大阻礙。3.缺乏專業性管理人才。人才是一個事業單位不斷發展的動力，其內部管理創新都需要相應的具備能力、知識和技術等技能的管理人才的全面支持。在事業單位發展過程中，工作人員數量眾多，但是真正有能力并且還掌握了先進工商管理技術的管理人才是比較少的，這和我國事業單位發展的歷史淵源有關，同時也和我國工商管理發展歷史脫不了關系。總之，專業性管理人才的數量是比較少的，事業單位應珍惜內部管理人員，加強對其關心程度，不斷增強其事業單位管理水平。4.事業單位文化建設存在不足。在事業單位發展過程中，我們過于強調經濟效益和社會效益，對于文化建設方面的關注度遠遠不夠，想要成功實現事業單位的全面發展，事業單位相關領導者在確保經濟效益和社會效益的同時讓更多的員工感受到單位文化的精神力量，不斷增強其工作動力和自信心。事業單位文化是其發展中的重要導向，具備良好的指引作用，在推動企業經濟發展方面有非常強大的力量，需要我們引起足夠重視。
二、我國事業單位工商管理的未來發展方向
1.重視并加強事業單位的財務管理工作。工商管理工作在現代事業單位經營管理中有其自身的特殊性，通過各個環節滲透到事業單位管理工作過程中，責任管理到事業單位的每位員工身上。換句話說，事業單位工商管理發展好壞會對企業的生存和發展造成直接性的影響，并且還和單位的每個員工的切身利益密切相關。根據實際要求，建立并培養出一支高素質的工商管理隊伍，是現在事業單位工商管理的基礎。因為工商管理工作開展的好，其發展空間就能拓展，同時還能不斷細化管理作業，對事業單位內部的各類資源展開統一規劃和整合，不斷提升管理效率，全面推動事業單位的持續性發展。2.走國際化道路。想要增強自身的競爭力，中國事業單位必須走國際化道路，那些市場已經開放并且競爭也很激烈的產業同樣是這樣的。現在社會競爭空前激烈，許多產品在國內市場都處于飽和的狀態。所以，只想要繼續守住原有的市場，所獲得的利潤是非常小的，想要獲得更大的利益還是要從市場的拓寬入手。但是，實際情況卻是，所有的企業都想方設法打起了價格戰，導致最終的生產沒有利益可圖。因此，事業單位想要繼續死守國內市場以創造出更多的價值是不可能的。3.不斷強化事業單位的誠信意識。良好的經濟秩序的建立是以誠信為基礎的，經濟效益也是以維護穩定為前提的，如此才能建立起良性的經濟秩序，推動有序市場經濟的健康發展，并建立起可靠的生活秩序，進而形成積極向上的社會氛圍，有效促進中國特色社會主義文明建設的發展。所以，強化事業單位的誠信意識，積極創建信用體系，成為全面建設小康社會的前提條件和重要性保障，也是我們現在必須要高度重視的一個問題。
作者:鄒淑敏 單位:南海出入境檢驗檢疫局
參考文獻：
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【關鍵詞】工商管理；企業；經濟發展；市場經濟；競爭力
1.工商管理的含義和管理方面
（1）工商管理，市場經濟中最常見的一種管理專業，一般指工商企業管理。（英文名稱直譯為Industry & Business Administration，通常稱譯為Business Administration）。工商管理是研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。工商管理管理范圍很廣，以下是工商管理企業管理的主要方面。
（2）生產管理 。生產管理是指對企業生產系統的設置和運行的各項管理工作的總稱 ，又稱生產控制。它分為三個方面，第一是生產組織工作，就是對生產的組織，編織。第二是生產計劃工作，即生產前的各項工作計劃籌備。第三是生產控制工作，就是生產過程中的質量，成本，進度的控制。
（3）營銷管理。工商管理中的營銷管理是指為了實現企業或組織目標，建立和保持與目標市場之間的互利的交換關系，而對設計項目的分析，規劃，實施和控制。營銷管理的實質，是需求管理， 即對需求的水平，時機和性質進行有效的調解，營銷管理的最終目的是為實現企業的經營計劃。
（4）物質管理。是指企業在生產經營中，對本企業所需物資的采購，使用，儲備等行為進行計劃，組織和控制的過程。
（5）設施管理。是對于企業內的設施設備的生命周期內的花費，運作和維護，進行有效的規劃和控制管理，提高投資效益來滿足企業的經營需求。
（6）人力資源管理。是指企業或行政部門通過招聘，排選，培訓，報酬形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，完成企業或行政部門現在和未來發展的需要，從而實現目標與人員使用和發展的最優化。
（7）質量管理。是對企業運行生產過程的產品質量，人員質量等等的綜合管理，以滿足企業發展經營的需求。
2.我國工商管理發展的重要意義
（1）工商管理可以保障市場經濟的健康有序發展。伴隨著我國經濟的飛速發展，國內市場經濟結構的不斷完善，市場經濟競爭越來越激烈。只有保證市場經濟競爭有秩序的發展才能夠保障市場經濟的健康發展，市場的競爭主要在于企業間的競爭，因此工商管理的發展有的必然性和重要性，它能夠為企業發展提供的科學理論和管理條規，使企業的生產經營得到更好的管理和控制，從而促進企業間的合理競爭，有序發展，從而保證我國市場經濟的健康有序的發展。
（2）工商管理可以增強企業在市場競爭中提升整體競爭能力。在現代的經濟中，經濟競爭的主體主要是企業，企業只要有制定正確的經營戰略，實行科學管理提升自己的競爭力，才能夠立于不敗之地。發展工商管理，是企業不可缺的重要戰略，它能為企業提供科學管理，實現企業生產管理，營銷管理，人力資源管理，質量管理，品牌管理，設施管理的最優化，從而增強企業整體競爭實力，是企業能在競爭激烈的市場中不斷壯大。
（3）工商管理可以促進國家經濟又好又快的發展。國家工商行政管理總局2011年1日正式公布了《網絡商品交易及有關服務行為管理暫行辦法》，以規范網絡商品交易及有關服務行為，保護消費者和經營者的合法權益，促進網絡經濟持續健康發展。我國經濟發展離不了工商管理，可見我國工商管理發展的重要性，第一可以通過工商管理實現企業的健康發展合理競爭，保證市場經濟的秩序，第二是促進國家工商行政管理部門的發展，保證消費者和經營者的合法權益。這樣才能有促進我國經濟又好又快的發展，從而增強我國的綜合實力。
3.我國工商管理發展遇到的問題
（1）工商管理起步晚，起點低。2001年我國正式加入世貿，面對這個機遇和挑戰，我們才發現自己的企業競爭力確實不如人家，特別是在工商管理方面。由于我國對外開放經濟改革在1978年才實施，我國經濟才能夠快速發展，工商管理在這時候才受到重視，才逐步探索。而國外自二戰以后就一直致力于本國的經濟發展，工商管理發展的較早，說得更早那就是第二次工業革命以后，工廠企業的發展促生了工商管理的發展。因此我國的工商管理相對于國外，起步晚，起點低，造成了入世后我國企業競爭能力弱于國外企業。
（2）工商管理人才不足。近年來由于我國經濟快速的發展，因此對工商管理人才的需求量不斷增大，特別是高質量的人才，每年我國造就的工商管理才約40萬人，這遠遠不能夠滿足我國經濟發展的需求。造成這種原因只要有兩點，一是我國工商管理人才培育起步較晚，經濟快速發展導致晚起步和大需求的相矛盾，二是我國高校對工商管理人才培養不足，缺乏實用性，創新性。
（3）工商管理經驗不足。我國工商管理經驗不足的主要原因在于工商管理方面的起點晚，起步較低，因此工商管理的經驗積累不夠，使得工商管理經驗不足。
（4）工商管理體制的不健全。隨著經濟改革的發展和市場經濟鏈的完善，工商管理對國家經濟和企業的發展越來越重要。但是我國工商管理在這發展過程中漏洞百出，主要體現在管理體制方面。主要體現存在這些問題，第一工商管理機構是市場監管和行政執法的職能部門，但是在監管和監督方面存在人員組織偏低，執法力度不夠等現象。第二有些地方政府習慣性采取各種地方保護主義的措施，如“地區割據”，“行業封鎖 ”等等，讓我國工商管理部門制定的政策難以實行，導致工商管理力度削弱。
4.我國工商管理發展遇到問題的解決相關舉措
（1）大力發展我國工商管理教育，培育管理人才。我國工商管理人才的缺口主要是經濟發展的快速引起的，因此要想彌補人才的不足就必須大力發展我國工商管理教育，培育管理人才。但是需要做到兩點，一是擴大我國高校工商管理專業教育的規模，二是要培養管理人才的實踐性和創新性。
（2）學習和借鑒國外先進的工商管理經驗 。由于我國工商管理起步較晚，起點較低，導致了我國的工商管理方面的經驗積累不足，而國外有著較早的工商管理的使用經驗。因此在探索著經驗的同時我們也需要借鑒和吸收國外先進的工商管理經驗。
（3）健全完善工商管理體制。建立健全我國工商管理體制主要在于，一是提高工商管理人員的整體素質，提高其執法力度，主要在于，一是提高工商管理人員的整體素質，提高其執法力度，二是制定的管理制度，盡量符合于國家和企業的發展。三是實行統一的工商管理體制，加強工商管理的權威和管理，更好地維護市場秩序。
5.結束語
隨著經濟的不斷發展，工商管理對我國的重要性也不言而喻，只有及時發現和解決我國工商管理發展過程中的存在的問題，才能夠保證市場經濟的有序發展，才能更好地促進我國經健康快速的發展，實現我們的“中國夢”。 [科]
【參考文獻】
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一、企業工商管理發展現狀
生物技術是一門新興的技術，生物技術和其他高新技術一樣，有自身的特點，當前我國對生物技術的研究和管理在不斷的尋求新的方法和技術。而我國當前企業的工商管理發展現狀為：
第一，工商管理模式粗放。因為生物技術是一門新興的技術，所以，當前生物技術研究企業的工商管理會存在一定的粗放管理現象，這種現象的產生主要是因為生物技術研究企業的管理者沒有豐富的工商管理經驗，在企業管理中沒有系統的管理理論和管理知識作為企業管理支持，企業的管理者只能憑借個人習慣和情感進行企業管理，這樣就會造成企業工商管理中出現內部控制制度不完善、管理制度不完善，這樣就會影響企業的發展方針的制定。
第二，生物技術研究企業的文化建設不足。企業在發展的過程中需要將社會效益而后經濟效益結合在一起，才可以促進企業的發展，企業的員工才可以在工作中感受到企業文化的力量，對自己的工作充滿信心。可以說企業文化建設是企業發展的一個向導，起到指引的作用，對企業的發展有強大的推動力。生物技術研究企業更加需要注重企業文化的建設，這樣才可以推動企業的發展。
第三，工商管理地位不清。我國社會主義市場經濟體制在不斷的發生著變化，這位企業的管理提出了更高的要求。首先需要將企業工商管理思想進行轉變，結合一些新的發展觀念和思想，在追求經濟效益的同時，將社會責任加入在企業發展中，將以上企業管理中的粗放式管理轉變成集約型管理，同時進行管理創新。因為生物技術發展中心企業和其他企業的發展本質不同，所以工商管理方式需要有一套自己的管理理念，這樣才會促進該企業的發展，提高企業的經濟效益。
第四，工商管理人才缺失。眾所周知人才是一個企業發展的動力，當前企業之間的競爭實際上就是人才的競爭，但是目前我國企業發展中人才比較缺失，生物技術發展企業的人才更為缺失，真正有能力的管理人才更是少有，這些現狀的產生和我國企業的發展歷史和工商管理的發展有關，管理人才的缺失，需要企業加強對內部人員的管理，珍惜企業當前的內部人員，加強對內部人員進行思想教育，關心企業內部人員的生活，不同的將企業的管理水平提升。
在當前我國企業發展現狀中，還有很多不同的問題出現，這些問題出現，為企業管理者提出了新的管理要求，需要找出這些問題的根源將問題解決，同時將企業的管理模式進行改進，對于生物技術發展中心等相關的生物技術研究企業來講，因為是一門新興的技術研究領域，所以其管理模式需要進行創新，尋找適合該企業發展的工商管理模式，才可以促進企業的發展。
二、我國企業工商管理的發展方向
從以上我國企業工商管理的發展現狀進行研究分析，可以知道今后我國企業工商管理的發展方向和發展前景。
第一，培養工商管理人才。當前我國企業發展中，工商管理人才非常的稀缺，生物技術研究因為是新興的一個研究領域，所以相關企業對工商管理人才的需求非常急切。今后我國企業的發展方向為培養更多專業的工商管理人才，為企業的發展提供更多的人力資源和人力保障，將企業的管理水平提升，運用新的管理模式、管理方法，進行企業管理，實現企業管理的科學化和合理化。
第二，制定企業工商管理制度。無規矩不成方圓，在企業發展中的規矩就是企業制定的各項制度，企業的各項工作需要有序的發展和進行，就需要有一定的制度最為其發展的保證。當前我國企業之間的競爭非常的激烈，企業之間的競爭也是企業管理水平的競爭，我國生物技術是一門新興的技術，該領域企業的發展需要將企業的管理模式進行創新，制定適合生物技術研究發展的工商管理制度，為企業的發展提供保證。建立有效的管理制度，可以幫助企業留住更多的人才，保證企業各項工作有序的進行。
第三，實行人性化管理。我國當前企業的發展和管理，主要是堅持以人為本的理念進行管理，很多企業管理制度的制定是以經濟利益為前提進行制定的，缺乏人性化管理，進而導致大量人才的流失，著不利于企業的發展。為了在實現企業經濟效益的同時促進企業的發展，需要實行人性化管理。在企業管理制度制定的過程中，需要體現出人性化，體現企業對員工的關懷，促使企業工商管理的人性化。
三、結語
關鍵詞：企業轉型發展；工商管理；重要作用
隨著我國市場經濟的不斷發展和經濟體制的不斷改進，市場經濟環境發生了巨大的改變。與計劃經濟體制時期相比，企業之間的競爭程度愈演愈烈，許多企業迫于生存壓力，不得不進行轉型，也有獨具慧眼的企業管理者提早進行企業轉型，提高企業的整體競爭力，乘著改革開放的東風發展壯大。一直以來，工商管理在企業的持續發展中占有重要的地位，因此，工商管理工作質量的提高，對于促進企業成功轉型、規范企業發展模式、促進企業又好又快發展產生重要作用。
一、企業轉型發展與工商管理概述
在我國的市場經濟中，企業是非常重要的組成成分，對于國家經濟的發展，企業的發展和壯大也是發揮著至關重要的作用。所謂企業轉型發展，是指企業在長期經營方向、運營模式及其相應的組織方式、資源配置方式的整體性轉變，從而促進企業重塑競爭優勢、提升社會價值，進而達到企業發展新層次的過程。
工商管理，一般是指工商企業管理，以研究盈利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術為主要目的。由于工商管理在企業的轉型發展過程中扮演著相當重要的角色，它對于規范企業經營管理，提升企業的整體競爭力產生巨大作用，所以在企業的轉型發展過程中，做好工商管理工作非常重要。
二、高效的企業工商管理提升企業核心競爭力
隨著市場經濟環境的迅速變化，激烈的企業競爭越來越明顯，隨之也產生了許多問題，例如惡性競爭和企業產品質量的下降等。企業要想在如此激烈競爭的市場環境中生存，必須選擇轉型發展，不斷提升企業的核心競爭力。與此同時，企業工商管理工作的作用日益明晰。高水平的工商管理能夠促進我國市場經濟又好又快地發展，規范市場秩序，協調企業之間關系，促進企業的正常競爭，而對于違法違規企業則進行經濟打擊，增強企業在生產經營過程中的守法、護法的意識，努力遵循國家法律法規，嚴格按照國家政策規定，妥善進行企業轉型發展。由此可見，高質量的工商管理工作能夠給企業轉型發展帶來一個健康的市場環境，進而促進企業高水平地完成轉型改革，實現企業又好又快發展。
三、企業轉型發展中工商管理的服務功能
工商管理部門的服務功能主要表現在在企業轉型發展過程中，并且發揮重要作用，不僅支持和幫助處于激烈競爭中的企業妥善完成轉型改革目標，而且促進企業長足發展。在開展工作的過程中，工商管理部門除了做好監管工作，更要保證高質量的服務工作。通過真誠服務，引導企業逐步完成改革任務，并且幫助企業經營管理人員依法經營，有效的規范企業生產行為，促進企業健康發展。為了高效完成工商管理工作，企業工商管理部門應該注重服務觀念的培養，將管理與服務有機結合起來，進而將宣傳、教育和服務完整地融入到工商管理的日常工作中。通過對企業轉型發展提供服務和良好的建議，企業工商管理部門能夠幫助企業在轉型發展過程中照章辦事，從而使企業在政府政策的指導下，順利完成企業的轉型發展，實現企業的持續發展。
四、企業轉型發展中發揮工商管理作用的合理化建議
根據我國經濟發展的整體目標和大方向，工商管理部門在工作過程中應該合理地引導企業轉型發展，推動企業改革，幫助企業通過轉型取得企業經濟快速增長的效果。由于企業轉型發展要依據國家的方針政策并且受到嚴格的監督管理，因此企業轉型發展要以長遠利益目標，嚴格遵循國家政策，實現企業健康轉型和又好又快發展。然而，對于作為獨立經濟實體眾多企業來說，企業在轉型發展過程中主要是以自身利益為主，片面追求更多的經濟利益。而某些企業甚至在改革過程中不顧國家政策，制造質量低劣的產品以減少生產成本，嚴重危害到消費者的切身利益。因此，工商管理部門需要做好工商管理工作，合理的引導企業完成轉型發展。與此同時，在引導中小企業轉型的過程中，工商管理部門對于某些違法的民營企業，應該引導其向服務型、勞務型產業轉型發展，從而完成企業健康轉型發展，提升其市場競爭力。由此可見，，工商管理部門在企業轉型發展過程中應該妥善處理好競爭與服務的關系，正確地引導企業完成轉型發展，幫助企業成功地實現轉型，提高企業的市場競爭力。
總結：
本文旨在通過對企業轉型發展中工商管理的重要作用進行合理的分析和研究，從而在企業轉型發展過程中逐步認識到工商管理部門的重要性。在工商管理工作的開展中，也應該重視結合企業自身的特點的同時完成高質量的工商管理工作，遵守國家政策法規，維護市場經濟秩序，開展正當競爭，在良好的市場環境中實現企業轉型。與此同時，工商管理部門應該重視自身服務功能的發揮，提高服務質量，正確的引導企業完成合理轉型，促進企業又好又快發展。（作者單位：安陽工學院經濟管理學院）
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3.2國際化管理水平的提升
在世界經濟一體化的大前提下企業要想取得更大的發展空間，就必須學會與國際上的企業進行接軌，以此來提高企業的整體層次，這種現實狀況下必然會形成企業新的管理模式。在保證自身發展的基礎上提升發展的國際化水準，將作為工商管理發展的一個重要趨勢，企業想要在國際上進行深層次的發展，提升國際化管理水平，必須以自身的發展戰略作為基石，不斷改進企業原有的經營理念和方法，更加深入地將管理內容落實到企業管理的各個方面，不斷革新自己的管理方式和方向，提高企業的國際化管理水平。在這個基礎上，企業還要將自身的發展與國家政策緊密連接，與其他國家的企業建立雙方共贏的合作關系來獲取更多的發展資源，提高企業的自身發展水平。
4結語
我國的經濟體制不斷變革，對工商管理的發展提出了新的要求，工商管理要不斷適應經濟變化的新形勢。針對目前存在的相關現實問題，緊跟時展步伐，進行創新性發展，不斷提高工商管理的水平，促進企業的進一步發展。
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關鍵詞：市場經濟;工商管理;作用
在市場經濟發展如火如荼的今天，我們更要明確工商管理在其中所發揮的巨大作用。我們要居安思危，探尋出更好的工商管理措施，來凈化市場經濟環境，穩固市場經濟體制。在對市場經濟其調控作用的因素中，工商管理是一種現代化比較成熟的方式。自由經濟體系是市場經濟的一大特色，在市場經濟體制下的商品，其產品和銷售是由價格所決定的。所以，工商管理作為影響價格和商品質量的重要因素就顯得尤為重要。在本文中，我們將著重介紹工商管理在市場經濟體制下所發揮的作用以及其深遠意義。
1市場經濟體制下工商管理簡述
何謂市場經濟體制下的工商管理，其含義是管理學中一個重要的分支，具有應用性強的特點。其主要內容即是運用管理學的手段以及經濟學專業知識和現代化管理手段來對市場經濟如何進行有效管理以及發展來進行研究。目前的市場經濟體制與以往的農業經濟和工業經濟是不同的。管理現有的市場經濟，不僅需要工商管理者擁有較高的專業知識，還需要有開放的思想把市場經濟的特性同國內目前的形式結合起來。以往在對于工商管理人員的培養中，往往過分注重對其專業知識的傳授，這種培養方案培養出來的人才并不能很好的對當前的市場經濟進行管理。工商管理作為國家經濟宏觀調控的手段之一，主要體現出以下的幾種職能：首先是工商管理可以規范我國的經濟發展，由于我國的市場經濟發展起步較晚，需要科學有效的管理手段進行完善，而工商管理就充當了這樣一個角色，它為市場經濟的規范發展制定了一系列的規章制度。其次，工商管理起到了橋梁作用，積極溝通社會管理與公共服務等國家基礎性建設。我國的工商管理屬于我國經濟建設中的一部分，關系到社會發展的方方面面。最后，工商管理可以為企業發展提供正確的方向，工商管理的職能發揮對象主要是企業，其發揮的主要職能也是體現在企業管理中。在經濟發展的新形勢下，各個企業都面臨著新的挑戰，工商管理則給這些企業正確的發展方向，防止企業被激烈的市場競爭淘汰。
2市場經濟體制下工商管理現狀
對于我國而言，工商管理的作用是很明確的，就是要維護市場經濟的正常秩序。市場經濟不受國家的宏觀調控，這是市場經濟與計劃經濟所不同的地方。價格是推動市場經濟發展的主要因素，企業的制造成本直接決定了商品的價格，同時消費的對象也由產品的價格所決定。在這樣自由的市場經濟環境中，每個企業間的競爭會變得異常激烈。所以不同的企業會采用不同的方法來增大自己在競爭中的優勢。但在這個過程中，工商管理的作用就體現出來了。工商管理負責監督商品的價格，這是市場經濟發展的重要推動力。但是目前的工商管理制度還不夠完善，很多時候地方保護主義仍然對商品的價格起著決定性因素。還有工商管理部門的內部審計結構也需要被改進，目前工商管理的經濟監督功能并不能充分的發揮。這也是市場經濟體制下工商管理的艱難之處。
3工商管理在市場經濟體制中發揮的作用
3.1工商管理可以凈化市場環境
我國之前是計劃經濟，改革開放以后，市場經濟逐漸發展起來。在這個過程中，需要科學有效的管理手段對其加以監督和完善。市場經濟體制下的工商管理，它制定了一系列的規章制度來規范市場經濟的發展。監管每個行業每個領域的發展，對準備進入市場的企業進行嚴格的審查和監督。企業是工商管理在市場經濟體制下發揮監管指導作用的主要對象，所以在企業管理中主要體現了工商管理的作用。在競爭日益激烈的經濟領域，每個企業都面臨著巨大的挑戰，工商管理在其中一方面監督企業間的競爭行為，防止違反亂紀的行為發生；另一方面，保護每個企業的合法權益，為他們的健康發展提供一個相對公平、綠色的市場環境。在2008年的經濟危機中，由于國家采取了一系列有效的措施，使得我國經濟遭受的傷害降到了最低，工商管理在其中起到了很大的作用，這也對我國的市場經濟的平穩發展產生了很大影響。
3.2工商管理可以促進經濟體制改革
我國的經濟體制在不斷的變革，與之相對應的工商管理體制也需要相應的改變。我國的經濟類型從主要由國家控制逐漸發展為多種經濟類型并存的形式，這使得我國經濟類型得到多樣化，也導致了我國的經濟體制發生變革。工商管理的作用是要隨著社會的發展與經濟類型的改變逐步作出調整的，不斷的推動我國經濟分配制度和流通制度的改革。我國的經濟主體仍然是社會主義，所以工商管理在市場經濟體制中還要發揮監管與凈化作用。但有一點需要明白，無論如何改革目前的經濟體制，我國始終堅持以公有制為主體，多種經濟類型共同發展。但畢竟是市場經濟，要盡量減少工商管理對其的干預，保證其自由經營，提高企業對于風險的抵抗能力，提高他們的自主性。
3.3工商管理可以引導經濟發展方向
我國與資本主義國家之間存在很大的區別，由于我國是社會主義國家，因此經濟制度也有很大的不同。在我國，國家宏觀調控對于經濟發展起到了重要作用，而工商管理正是我國宏觀調控常用的一種重要手段。我國市場經濟的重要特征是國家與市場進行雙重調控，自從我國進入世界貿易組織之后，市場對于經濟的調控在我國的經濟發展中起到了更加重要的作用。雖然隨著經濟的不斷發展，市場調節的作用越來越大，但宏觀調控作為控制我國經濟發展的重要手段，是不可能被拋棄的。因此，新時期下國家會加強對于經濟的宏觀調控。國家對經濟進行宏觀調控可以保證總的經濟性質不變，以及保證經濟的發展方向始終朝向正確的方向，工商管理正是我國用于宏觀調控經濟發展的重要手段。細看我國的經濟發展歷程，由于資本主義經濟的影響以及政府逐漸放權給企業，造成我國很多企業都將發展經濟效益作為企業發展的第一位，而沒有考慮到人民的真正需要。國家作為經濟的宏觀調控者，勢必要將偏離正確軌道的經濟發展引導回來，發揮宏觀調控應有的作用。我國通過工商管理的手段加強對企業的管理力度，努力使經濟發展走上正確的方向。而當經濟危機來臨時，國家更應當加強宏觀調控，運用工商管理的措施，將拉動內需作為奴隸的方向，努力減少經濟危機對我國經濟發展以及各個企業的危害。雖然工商管理的作用很重要，但也要注意其僅限于起到監管作用。一個企業的發展不能只靠工商管理就能解決所有的問題，監管部門也并不能對企業的經濟實際發展起到控制作用。在引導企業進行發展時，要注意使用恰當的方法，不可盲目采取強制的方式進行管控，而是要結合企業自身的發展特點，鼓勵企業設計出適合自身的發展計劃，使其將國家與需要放在企業發展的第一位。
4結語
在當今的社會主義市場經濟體制下，工商管理作為維護市場經濟秩序的重要職能部門。社會逐漸現代化，社會主義市場經濟環境也發生巨大的變化。工商管理部門也需要作出相應的調整，為適應社會主義市場經濟的要求而變革。我國的市場經濟發展需要工商管理，需要其提供相關的規章制度來約束企業的行為，也為每個企業的發展提供良好的環境。工商管理部門需要不斷作出調整，來適應日益變化的市場主義經濟，為我國的經濟保駕護航，助其早日騰飛。
參考文獻
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一、工商管理的主要特點
1.其他政府部門存在二、定的差異。政府的各個部門在發展的過程中，都會得到一定的資金支持，并具備自己的發展項目。工商管理部門也是政府部門中的一個，不過，與其他部門還存在一定的差異性，主要表現在工商管理部門并沒有單獨的資金、項目等，而是通過行政管理職能的發揮，提供一個相對公平的軟環境，保證市場經濟的有序運行，促進經濟發展。當市場經濟發展的越來越完善時，投資主體就會增加，這時，工商管理所積累的財富才會越來越多。
2.監督手段比較多。在市場經濟發展的過程中，工商管理通過行政處罰和行政管理相結合的方式，采用輿論或者調節的監督形式來保證市場經濟健康發展。在我國的法律法規中，幾乎一半以上都會涉及工商管理的內容，可見國家對工商管理的重視程度，在執法的過程中，必須要堅持嚴格執法，對于市場經濟中的違法行為進行相應的處罰，起到規范市場秩序、窖示違法主體以及其他市場主體的作用。
3.監督范圍廣。工商管理在對市場經濟進行監督時，監督范圍非常的廣，一般來說，在進行監督時，以有形監督與無形監督相結合的方式進行。對于市場經濟中的各種行為，比如交易、競爭、淘汰等，工商管理都需要開展有效的監督，從而保證整個市場經濟環境都處于良好的發展態勢中，進而促進我國經濟的繁榮發展。
4.與消費者關系密切。在市場經濟中，消費者是比較重要的經濟主體之一，只有消費者產生消費行為，才能促進市場經濟的快速發展。消費者自身具備一定的合法權益，當市場經濟秩序比較混亂時，消費者的合法權益就會受到侵害，因此，為了保護消費者，需要構建良好的市場秩序，這就需要充分發揮工商管理的作用。同時，在工商管理所承擔的職責中，與消費者權益相關的內容也比較多，因此，在市場經濟發展的過程中，必須要進行工商管理。
二、工商管理與經濟發展之間的關系
1.經濟發展是工商管理的基礎和動力。在工商管理的眾多職責中，監督和管理是最基本的職責。在市場經濟發展的過程中，企業是市場交易的主體，在交易的過程中，企業管理者及工作人員的行為對交易結果有著比較大的影響，通過工商管理職能的發揮，可以有效地規范其行為，從而保證市場交易的公平性、穩定性，進而促進經濟的發展，從這一點上來說，經濟發展為工商管理的產生提供了基礎條件，工商管理受到經濟發展的決定性的作用。在經濟不斷發展的過程中，各項經濟關系變得越來越復雜，經濟管理工作的難度也將會增大，由此，就需要對工商管理進行相應調整，據此說來，在工商管理發展完善的過程中，經濟發展提供了有效的動力支撐。
2.工商管理與經濟發展兩者互為補充。在市場經濟中，包含的利益主體比較多，隨著市場經濟的發展，各個利益主體之間的矛盾也越來越突出，如果僅僅依靠市場自身的調節作用來進行調節，那么所形成的調節效果并不理想，這就需要工商管理發揮自身的調節職能，與市場一起，共同保證市場經濟的健康發展。現如今，經濟全球化的發展速度越來越快，由此促使市場范圍擴大到世界各地，在這個過程中，市場的自主意識和自我保護意識都會顯著的提升，在這樣的發展趨勢下，工商管理具備了比較好的發展條件，將會發展的更加完善，而在工商管理完善發展的同時，經濟也會快速發展，由此看來，工商管理與經濟發展之間相互促進，共同發展。
三、工商管理對經濟發展的促進作用
1.穩定我國經濟發展。經濟發展的穩定需要政府與企業之間保持和諧的關系，而二者之間的關系就需要通過工商管理來進行調節。一直以來，執法部門在執法時，由于態度、行為等方面的影響，導致企業與執法部門之間存在一定的矛盾，為了緩解這種矛盾，就需要改善執法部門的執法方式以及服務行為，從而保證二者之間關系和諧，實現經濟發展的穩定，為經濟發展提供一個良好的環境。工商管理在執法的過程中，主要的目的就是促進經濟發展，而且，在市場主體的基礎上來采取監督執法的行為，對于執法部門以權謀私的行為要堅決的杜絕，避免工商行政部門內部的腐敗行為，保證執法的公平、公正，提升執法的效率和效果。在市場經濟發展的過程中，對其有促進作用的主體比較多，比如個體商戶、消費者等，工商部門在行使職能的過程中需要保證這些主體的合法權益，從而幫助這些主體樹立起市場經濟發展的信心，并采用相應的行為，為市場經濟的發展而努力。
2.促進流通體制改革。隨著經濟的發展，我國的企業規模也不斷地壯大，并逐漸的出現了大型的商業性企業，所謂大型商業性企業，是指企業的規模比較大，而且不再局限于某一個地區。這種類型的企業在發展的過程中，會通過強強聯合的方式發展，這樣一來，我國原有的條狀分布經濟就會發生溶解，企業之間的經濟交流將會變得更加自由，并形成一個特定的經濟體系，最終，促進經濟的發展。對于這種形式的經濟主體，徹底的監督和審查是無法進行的，工商管理只能在其發展的過程中進行干預，干預的手段為扶持或者輔助，由此，企業的獨立性將會顯著的提升，并促使企業的流通性加強，在經濟發展的過程中，企業將會更加積極的貢獻自己的力量。
3.引導企業進行改革升級。隨著市場經濟的不斷發展，企業也需要不斷的進行改革升級，以便于適應市場發展的需要，在企業改革升級的過程中，市場經濟發展是主要的推動力，但同時也需要工商管理部門發揮調控作用。企業的改革升級并不會一蹴而就，而是會遇到很多的問題，這時，就需要充分的發揮工商管理部門法律發揮的重要作用，引導企業的改革升級向著正確的方向發展。企業之所以進行改革升級，主要的目的就是在適應市場發展的基礎上獲得更多的經濟利益，對于國家的利益，很少有企業會考慮到，因此，在改革升級的過程中，就可能會發生觸犯法律的行為，影響企業的發展，而通過工商管理部門相應法律的監督作用，就可以保證企業改革升級的順利進行，最終，促進經濟的快速、健康發展。
四.結語
在市場經濟發展的過程中，會存在很多影響經濟秩序的因素，盡管市場自身具備一定的調節作用，但是這并不能保證市場經濟的健康發展，工商管理所具備的職能怡好可以彌補市場調節的不足，因此，經濟發展離不開工商管理的促進作用，通過工商管理職能的發揮，構建出良好的經濟發展秩序，進而促進經濟的繁榮發展。
【關鍵詞】國際工商管理；英語應用；經濟增長
一、引言
1、國際工商管理
國際工商管理是傳統意義上的工商管理發展到一定程度的產物。首先，我們需要了解什么是工商管理。工商管理是市場經濟中最為常見的一種企業的管理方式。作為工商管理這一個概念的話可以從實踐和理論兩個角度上來理解。首先從理論上來講的話，工商管理就是研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。第二個就是從實踐的角度來講，就是把工商管理的相關理論運用到各個企業的管理活動中去，在這個過程中需要考慮企業本身的特點來改善理論從而使得理論和實際能更好的結合在一起。工商管理專業的應用性很強，它的目標是依據管理學、經濟學的基本理論，通過運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策，保證企業的生存和發展。目前，由于社會經濟的飛速發展，在工商管理的基礎上提出了國際工商管理的概念，就是將工商管理實現國際化。
2、英語之于國際工商管理
工商管理一直以來都是作為一門比較新興和國際化的學科。隨著我國的市場經濟的逐步發展，我國企業對于工商管理類的專業人才的需求也是與日俱增。從目前國際上的工商管理學科的發展來看的話，先進的工商管理知識和管理經驗在西方發達國家的實踐中已經形成了逐步完善的理論是實踐經驗。因此，目前很多國內的相關專業人才都會在國外的高等院校或者是大型企業中進行實習等工作。目的在于他們希望通過學習先進的知識和經驗來更好地為自己的工作做指導。所以，要實現國際工商管理的交流活動的話第一步需要解決的就是語言的問題。因為大多數的西方發達國家使用的官方語言都是英語，而且目前英語是作為一種通用的國際性的語言。
二、我國國家工商管理的現狀
1、國際工商管理現狀
隨著市場經濟的發展是逐漸國際化，現代市場經濟面臨的主要問題還是傳統的生產和消費問題。要將經濟市場中的這一系列的問題解決清楚的話就需要大量的從事工商管理的人員。然而，我國目前的現狀是相關的管理人員還不具備與之相適應的知識結構，對中國的經濟現狀特別是經濟改革形勢的足夠了解，而使得經濟管理狀況并不理想。單就傳統的工商管理人員的潛力是這樣，對于新興的國際工商管理的專業人才的現狀就可想而知了。目前，我國的國際工商管理工作中主要缺乏中高級人才，而且我國工商管理專業人才的培養過程只注重理論，而忽視實踐，而使得人才缺乏這一情況更加突出。另一個重要的方面是即使是國內的高級國際工商管理人員還是缺乏先進的知識和經驗，缺乏與國際間大型企業交流的實際經驗。具體的原因是由于我國對于國際工商管理人才的培養體系還不是很成熟。沒有一套屬于自己的完整的體系。第二點是我國對于國際工商管理人才的培養缺乏對于他們的實踐與理論相結合起來考慮的培養方式以及和國際合作交流的培養方式的缺乏。
2、我國相關人才英語現狀
對于我國的英語學習的現狀是：由于我國的教育制度實行的是應試教育，英語已經作為一門規定的課程必須納入正規的考試評分中。因此，我國的相關人才都是從基礎教育中的應試教育走出來的。我國的學生在英語的應試教育中已經取得了很大的進步，具體體現在學生在英語的考試中能拿到相應較高的分數。但是，作為要在國際工商管理活動中進行實際運用的英語。因此，相關的專業人才必須做到跟人之間進行無障礙的英語交流以及寫作和聽力等方面的綜合實力的體現。由于我國的應試教育體制使得很多的學生已經喪失了同別人進行英語交流的能力。因此，對于英語的實際應用，我國的相關人才還處在一個比較落后的水平。而且，作為國際工商管理中需要運用到的英語知識必須要跟國際商務等知識聯系起來以及實際經驗聯系起來，這樣對于從事國際工商管理類工作的人員的英語要求就會更高。隨著市場經濟的不斷發展以及我國的工商管理活動和工作與國際的不斷接軌，我國也已經涌現出了大批的相關的先進人才。
三、英語在國際工商管理中的應用
要實現我國的國際工商管理的發展同國際工商管理先進水平逐步接軌的話就必須加強英語在國際管理活動中的運用。通過英語在管理實務中的應用可以學到很多相關的豐富的知識和經驗。同時也可以使得業務交流之間更加方便和快捷。通過英語在國際工商管理中的運用的話可以使我們更好地在管理活動方面進行創新活動從而提高自身的核心競爭力。所以，針對相關的專業人才要定期對他們的英語能力進行培訓和考核。最重要的一點是要讓他們在實際的工商管理活動中加強對英語的運用。在關于英語的培訓中，可以通過社會中一些具有高級英語知識的相關人才的專業知道，特別是要加強對英語口語和聽力的訓練來達到與人更好的溝通的問題。在進行英語培訓的同時還得加緊對相關專業人員的管理類和經濟類知識的積累和考核工作。只有將英語運用同自己的專業聯系起來的話才能更好的實現英語在國際工商管理實務中的運用。另外一個方面就是需要利用英語來擴展相關專業人員的眼界和知識面。這一點在國際工商管理中是非常重要的。我國目前為了培養具有優秀英語能力的國際工商管理專業相關的優秀人才，不僅加強了相關人員的實踐經歷的培養還加強了英語授課以及英語教育。例如作為最早實施大類招生大類培養的高校中的寧波大學已經實施了全英語教學的模式。對于國際工商管理專業的學生的要求是：提供全英文的教育環境，激發學生自主學習的能力，表現優秀者可以提供出國交流的機會以及與本專業有關的實踐活動。所有的舉措均表面在國際工商管理專業人才的培養中對于人才英語知識的培養以及英語的運用能力培養的重要性。對于寧波大學的這一舉措，其他的高校在對于國際工商管理的專業人才的培養中也是逐步加大了對學生英語能力的培養。
四、結束語
英語在國際工商管理中的運用會隨著市場經濟的發展而在我國得到更廣泛的需求。只有從學生時代就強調英語學習以及應用的重要性并在專業知識階段進行鞏固和加強以及實踐階段的進一步升華才能使英語在國際工商管理實務中得到最好的運用。
【參考文獻】
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關鍵詞：工商管理；企業轉型；影響經營管理
86DOI:10.14013/ki.scxdh.2016.13.053
一、前言
企業要實現轉型發展，更好的應對激烈的市場競爭，就要重視工商管理的作用，工商管理不僅能夠為企業轉型提供給必要的保障，還會給企業經營與發展帶來很好的促進作用。然而，由于受某些錯誤觀念的影響，部分企業認為工商管理會限制企業發展，針對這種情況有必要研究何為工商管理，同時研究其對企業轉型所帶來的影響。
二、工商管理概述
1.主要工作內容
對于工商管理職能部門來說，其主要責任就是對市場經營主體進行監督、管理，同時也為市場主體提供必要的服務，且利用行政、法律等手段確保市場經濟始終處于健康發展中。工商管理的工作內容基本可以概括為以下三點：第一，制定工商管理工作準則，用于對企業進行有效監督，并按照一定的組織程序做好企業登記注冊等工作，并通過質檢的方式優化企業在市場發展中的行為。第二，保護市場主體的合法權益，依照具有法律效力的文件維護市場主體權益不受損失，并為以企業為首的組織提供發展所需的服務與指導。第三，在工商管理工作中還包括執法，也就是說可以保護市場穩定發展，對于市場發展中所出現的違法行為可以進行懲處，通過這樣的方式促使市場處于良好運行階段，在維護了市場主體應有權益的同時，還促進了市場進一步向前發展。
2.特征
工商管理工作的基礎是促進經濟建設與發展，同時落實黨和國家所設定的各種路線與方針政策，且給企業發展提供必要的意見與監管。對于工商管理的特征來說，主要有程序性、系統性以及綜合性。一般來說，工商管理工作性質較為復雜，但這不并意味著它是片面的、零散的，相反，工商管理工作較為系統且統一。同時，工商管理利用經濟與行政等手段可以對市場上各個企業進行一定的監管，其主要目的就是為保證企業經營具有合法性，并讓企業享受國家所提供的各種優惠政策，這樣就可以將宏觀調控與企業內部配置管理結合在一起。此外，要做好工商管理工作，還需要受到國家法律法規的約束，因其具有一定的程序性，也就使其與市場之間并不是隸屬關系，它主要是監督與管理各個企業。
三、企業給我國經濟發展所帶來的影響
企業已經成為促進我國經濟發展的重要組成部分，更是促進國家經濟進一步向前發展的重要保障，同時，隨著企業發展，我國人民生活質量得以明顯改善。在我國經濟體制還處于計劃經濟時期，很多企業在發展中都是按照計劃經濟模式與思維開展工作的，不僅發展受到了很大限制，企業還難以發展到理想高度，即便是在我國經濟體制轉變為市場經濟以后，不少企業并未很快從計劃經濟模式下走出來，在發展上依然走老套路。針對這種情況，為更好的完成國家經濟體制改革，促進企業發展，一定要做好企業改革，只有企業發展得以改變，我國經濟體制才能被改變，經濟才可以實現快速增長。在企業的發展改革中，工商管理發揮著不可忽視的作用，它對企業轉型升級具有重要作用。隨著工商管理水平的提升，不僅可以使改革工作在特定條件下順利進行，還可以強化改革效率。此外，隨著工商管理水平的提升，能夠讓企業在改革中將部分風險去除，還可以防止企業出現違法行為，由此可見，工商管理對企業轉型升級與改革具有良好的促進作用。所以，作為企業管理者應正確認識企業給我國經濟發展所帶來的影響，只有這樣才能讓企業發展更具緊迫感，從而認識到工商管理給企業轉型所帶來的作用，讓工商管理真正成為促進企業轉型的動力。對于企業轉型來說，實際上就是從思想觀念上進行轉型，主要改變的是企業管理者與工商管理者的思想意識，讓最先進的管理理念融入其中，讓社會共同富裕成為他們的主要思想，且全身心的投入到企業轉型升級中，進而促進國民經濟進一步增長。
四、工商管理給企業轉型帶來的影響
1.有利于企業市場競爭
現階段，我國很多企業已經開始了轉型升級，且進入到白熱化階段，然而，在這種情況下也給企業生產、經營與管理帶來了新的挑戰，主要表現為各個企業受市場環境影響很大，很快就會進入到激烈的市場競爭中，這樣一來也使市場競爭更加激烈，由此可見，工商管理不僅可以讓企業在轉型升級的同時得以發展，接受現展的機遇，還可以讓一些企業進入到劣性競爭中，一旦發生這種情況就會影響市場穩定性，更會給市場發展帶來較大破壞，也會讓企業發現陷入困境。為防止此類事件的發展，工商管理部門要從我國現有相關法律法規入手，確定市場上各個企業應有權益，在對各個企業的轉型升級進行監督與管理的過程中應采用不同的管理方法，實行區別對待，以便為企業轉型制定科學且多樣的經營與管理政策，以便為企業轉型升級提供必要依據，通過這樣的方式也可以讓企業管理者的思想意識與企業在市場上的行為得到很好的約束，不超出法律規定范圍，通過這樣的方式也可以提高企業管理者的法律意識，減少違法事件在市場上的發生次數，并為市場進一步向前發展奠定基礎，同時這也是為企業提供良好競爭環境的有效措施。此外，工商管理部門還可以行使自己的執法權力，打擊各種違法犯罪行為，通過這樣的方式凈化市場環境，因其具有一定的威懾力也可以打消部分企業不良競爭的念頭，且給有違法思想的企業給予告誡，在打擊了違法行為的同時，還為守法經營企業提供了必要的保障，以便讓市場始終處于健康發展，且為市場穩定發展奠定基礎。此外，工商管理部門應做好企業合法權益的確定工作，嚴厲打擊各種違法行為，同時為企業經營與管理提供必要的政策支持，讓企業在轉型發展階能夠得到保護，且具有合理的經營理念。
2.為企業發展提供理性指導
在我國經濟體制轉變為市場經濟體制以后，各個企業或是主動或是被動的進入到轉型升級中，但無論是哪種方式的轉型都會帶來問題，這樣就使企業內部管理和外部管理發生了混亂，這樣一來就會使市場競爭風險不斷加大，且會給健康穩定的市場帶來嚴重破壞，市場發展也會因此陷入困境，不僅會影響國民經濟穩定發展，還會影響國際競爭能力的提升。而工商管理的介入就會改變這種情況，能為企業發展提供理想指導，具體來講主要表現在以下兩方面：第一，在我國，工商管理部門是制定工商政策的主要責任部門，是在市場調研基礎上形成的，能夠準確且快速的了解存在于企業發展中的問題，并掌握導致市場不穩定的因素有哪些，工商管理部門就可以以此為依據制定出有效的政策與管理機制，且在企業轉型發展中給予其必要的引導與支持，這對企業進一步發展，及時走出發展困境具有重要意義。如在企業轉型升級中，工商管理部門能夠結合人資管理給企業提供必要的管理與培訓，通過這樣的方式保證企業在當今環境下做好轉型升級。第二，工商管理具有調控各個企業的作用，可以讓企業在一定的政策下參與到企業競爭中，通過這種方式不斷強化與引導企業進一步向前發展，讓企業在正常經營與競爭中始終受法律保護，只有這樣才能讓各個企業無論是在競爭中還是在經營中都有國家相關政策作為保障，保證企業的各種行為與活動都會被限制在合理范圍內。這樣一來，不僅可以讓市場秩序更加穩定，還可以讓企業更加信任工商政策，讓企業全部投身到轉型發展中，以便幫助國內企業進一步向前發展，推動國民經濟不斷增長。此外，工商管理部門可以為處于轉型中的企業提供必要的政策支持，通過這種的方式確定各個行業行為標準，讓所有企業發展始終處于良性狀態。如在針對與農業相關的政策上，適當且有效的扶持機械制造業有利于農業生產發展。
3.促進企業進一步向前發展
現階段，我國很多企業在轉型經營中經常會遇到各種各樣的問題，難以真正發展起來，嚴重限制了轉型速度，然而，在工商管理進入到企業以后會可以為企業更為全面且系統的服務，更可以為企業轉型發展提供必要的支持，讓企業更好的應對各種問題，在實現轉型以后還可以穩定發展。具體來講主要表現在以下幾點：首先，工商管理工作的開展是以當前市場與社會環境為基礎的，將整合行業材料作為基本工作，其目的是為企業轉型指明方向，同時也是為了幫助那些不能及時找到轉型方向的企業提供良性意見，這對企業轉型升級具有重要作用。其次，在工商管理部門的協助下，企業可以盡快獲取最新來自國內外轉型成功企業或組織的經驗，幫助依然處于轉型發展中的企業找出問題的解決辦法，為這些企業提供一定的創新與可預見方法。通過這樣的方式可以讓企業在轉型中不必走彎路，進而促進我國企業轉型。同時，由于工商管理部門可以將不同行業與企業在轉型中的數據資料保存與整合在一起，以便為企業后續生產與發展提供必要的理論支持，這也是促進企業健康轉型的有效舉措。最后，工商管理部門能夠發揮自身優勢將成功轉型企業在轉型期間所遇到的問題、解決辦法等匯集在一起，能夠發現工商管理工作中存在的不足，且及時給予補充與改進，將更加完善的工商管理政策提供給企業，以便為企業轉型升級提供必要的支持，這樣一來也可以讓企業在轉型中更為科學，讓企業懂得如何在轉型中應用工商政策，這樣既能體現出政府對企業轉型的關心，還可以讓企業轉型更加順利，最終發揮工商管理應有作用，幫助企業盡快實現轉型發展[8]。此外，工商管理是從長遠角度考慮問題，無論是企業規模大小都要受工商管理，主要是由于工商管理能夠讓企業實現穩定轉型，由此可見工商管理是企業轉型中不可缺少的一部分。
五、結論
之所以我國企業急需轉型升級，主要是由于企業所面臨的社會壓力越來越大，只有盡快從原有思維模式中走出來，才能更好的應對市場競爭壓力，因此一定要做好工商管理工作，充分發揮工商管理的作用，改變對工商管理的錯誤認識，主動接受工商管理部門管理，只有這樣才能真正讓企業轉型升級更加順利，促進企業進一步向前發展。
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隨著我國市場經濟的飛速發展，工商管理部門所擔負的任務與責任也與日俱增，而且再加上我國正處于社會主義的初級階段，市場經濟體制還不夠完善，這就給工商管理部門提出了更多難題。因此，我國目前的管理體制還很難滿足新形勢下發展的需求，這樣在一定程度上影響了工商管理部門對市場經濟管理的能力和效力。因此，為了能夠給市場經濟的發展提供良好的環境，應盡快提高公司管理工作的水平，使其能夠適應經濟與時代的發展要求。
一、我國工商管理體制的現狀分析
目前，我國工商管理體制還存在很多不足，有些問題亟需解決，具體表現在工商管理人才不專業，工商管理制度不完善等。
（一）缺乏專業的工商管理人才
現代市場經濟建立的基礎是知識的生產、分配和消費，而我國目前所從事工商管理的人員還不具備與之相適應的知識結構，對中國的經濟現狀特別是經濟改革形勢的足夠了解，而使得經濟管理狀況并不理想。就目前的狀況而言，工商管理工作中主要缺乏中高級人才，而且我國工商管理專業人才的培養過程只注重理論，而忽視實踐，而使得人才缺乏這一情況更加突出。具體來說主要是兩方面的原因，第一是由于工商管理的專業培養方式和培養途徑過于單一，第二是對工商管理專業學生能力的考察方式不完善，不能如實反映學生的真實能力，而導致人才的大量缺乏。//zuowen/
（二）缺乏完善的工商管理制度
不論是在市場經濟體系中，還是在社會管理體系中，工商管理機關所發揮的作用都是不可替代的，除了要對市場調節的經濟活動進行調節，同時還要監督宏觀調控指導計劃的實現。但是，我國現行的工商管理制度仍然存在著一些不足之處，例如難以擺脫被當做地方保護主義工具的角色，具體來說體現在兩個方面，第一是由于工商管理部門的只能部門較多，有些單位的財務管理制度不健全，有些單位甚至沒有相關部門；第二是由于工商管理部門的內部審計機構不健全，使得工商管理不能充分發揮經濟監督的職能，嚴重影響了工商管理部門開展工作。
（三）缺乏統一的管理
有些地方政府的工商行政管理機關經常要擔負各種壓力，以至于不能秉公執法，甚至存在著在打擊走私販私、制售假冒偽劣商品等發活動案件時，只差遠，不查近的情況。另外，對己輕處、對外重罰.對內從寬、對外從嚴，一法兩制等情況更是屢見不鮮，而在很大程度上破壞了國家工商行政管理職能的統一性和完整性。/
二、解決當前工商管理問題的對策
只有有針對性的將我國工商管理體制中存在的問題逐一解決，才能進一步加強我國的工商管理水平，具體來說可以從加強培養工商管理人才、完善工商管理制度等方面入手。
（一）加強工商管理人才的培養
人才培養是一項復雜的系統工程，工商管理專業人才的培養當然也不例外，因此必須以社會對工商管理專業人才需求為導向，不斷探索培養創新型工商管理人才的模式，以滿足社會與經濟發展的需求。新時期的工商管理人員，除了要立足于基本國情，同時還必須具有高度的國際競爭意識，而且要對理論與實踐的結合給予高度重視，在人才培養方面注重創新能力的提高，使新時期的公司管理人才能夠滿足當代社會對生產、建設、管理所提出的要求與標準，只有這樣才能培養出具有很強的適應能力和市場經濟觀念的人才，從而更好的為我國的經濟發展貢獻力量。
（二）完善工商管理體制
在不斷的發展過程中，市場經濟將不再是單一的地域與國家的市場，而是含有越來越豐富的經濟元素的市場。面對復雜多變的國際形勢，我們不得不努力完善工商管理制度，使其充分發揮工商管理機構的職能。
1、完善統一的工商管理體制的建立
社會主義市場經濟的監督管理并不是一成不變的，只有與時俱進跟上時展步伐，才能滿足經濟發展的需求，因此工商管理制度需要不斷的改革與完善，加強工商管理體制的統一性，而其所具有的效力能夠得到更好的發揮。另外，還應該在全社會數量工商管理機構的威信，提高管理水平，維護社會主義市場經濟的秩序。/
2、與時俱進改革工商行政管理體制服務
就目前我國的經濟形勢而言，工商行政管理制度改革已經勢在必行。隨著市場經濟的快速發展，市場主體日益多元化，原有的地域性和局限性已經不復存在，工商行政管理的任務會越來越繁重，相應的責任也就更大。隨著各種市場主體的增加，市場經濟的發展有關立法也會相應增加，而且隨著我國愈加頻繁的參與國際經濟活動，使得工商管理部門也必須與國外有關部門和企業保持良好的溝通，為了能夠良好的解決今后可能出現的各種問題，必須對工商行政管理體制進行改革，從而更好的維護市場經濟秩序。
關鍵詞：工商管理；就業；競爭力分析
一、工商管理類專業概況
1.專業解釋
工商管理作為管理學科下的分支，根據《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》的分類，工商管理專業包括了工商管理、財務管理、國際商務、市場營銷、人力資源管理、會計學、審計學、和資產評估物業管理等八個方向，工商管理專業的學生專業選擇較多，本文主要根據研究主體學校工商管理專業的實際情況，如中國農業大學、江西工程學院和湖南師范大學等，研究工商管理、財務管理、市場營銷、會計學和人力資源管理者五個專業方向的就業競爭力。
2.工商管理類學生就業競爭力概況
學生就業競爭力主要是根據學生在進行學校專業學習、校園實踐、綜合素質等的培訓之后而提升得到的個人專業技能、社交技能、就業競爭技能等，并具備持續學習與發展的能力。本文主要針對工商管理類學生的就業競爭力進行分析，從工商管理類學生的專業知識能力，即工商管理專業核心知識、基礎知識、前沿知識、專業技能等；以及學生的就業基本素質，包括就業態度、就業精神、就業能力、就業團隊意識等等。
二、工商管理類專業大學生就業競爭力調查與分析
1.問卷調查
本次針對工商管理類學生就業競爭力的調查主要采取的是問卷調查法，在中國農業大學、江西工程學院和湖南師范大學總共發放問卷420份，剔除無效問卷、不完整回答問卷等的情況，總共回收有效問卷382份，有效回收率達到90%。中國農業大學回收有效問卷120份，有效回收率31%，江西工程學院回收有效問卷133份，有效回收率34%，湖南師范大學回收有效問卷共129份，有效回收率是34%。
2.就業競爭力分析
本次調查問卷主要針對工商管理類學生的就業競爭力進行調查評估，比如問卷中涉及到的工商管理類學生對自身就業能力的評價、對自身就業知識的評價、對學校教學的意見、對就業工作的要求以及學生的就業基本情況、就業質量評估等等。根據問卷反饋出來的結果，大部分工商管理類學生對于工商管理學科的專業基礎知識、核心知識以及科學技術知識等，掌握較為牢固，自我評價較高。而在對一些專業前沿知識和專業技能知識的評價中，大部分學生認為掌握的程度一般，所以在這方面的就業競爭力相對不足，因為工商管理類的前沿知識和專業技能知識能夠促使學生提升自己的工商管理技能，進而實現更好的專業匹配。工商管理類學科的職業要求學生具有較良好的實操能力和專業技能，而大部分學生的專業技能掌握控制不足，容易削減他們的就業競爭力。此外，在對待就業的態度上，大部分工商管理類的學生對自己的職業態度、職業能力和實踐能力持較強的評價，較少學生會評價自己的職業能力在強的范圍內，這體現工商管理學生的職業能力素質培養仍有提高的空間。不過，這也從側面反應了工商管理類學生對于就業的信心和決心，對待未來職業持有相對的事業心、責任心，具備自我學習和自我發展的能力。而在對于工商管理類學生的就業情況調查時，可發現現在大部分工商管理類學生就業服務企業均以中小企業為主，如商業、服務業等企業，就業地點集中于一二線城市，而且很多學生對自己的就業質量持較為滿意態度，從事的職業內容亦與自身的工商管理專業較為對口，評價所屬學校的本專業教育和管理，也基本處在較為滿意的范圍，當然也有個別例外。
3.就業競爭力現狀分析
綜合三所院校的問卷調查結果，我們可以從中總結出工商管理類學生在就業競爭力方面體現出來的一些問題。第一，工商管理類學生的工商管理前沿知識較為欠缺。在工商管理專業不斷發展的時代，工商管理更要結合時代技術的特征不斷補充自己的前沿領域知識，工商管理類專業生更加要掌握好專業前沿的相關更新知識和技能，避免被時代淘汰，提升自己的競爭力。第二，在專業技能的掌握和實操中，工商管理類學生仍需努力。工商管理類的專業技能非常重要，能夠對個人的職業發展起到輔助作用，很多用人企業會反映工商管理類學生缺少理論聯系實際的能力，無法很好配合企業進行實操，匹配專業人才需求。第三，工商管理類學生的團隊合作能力仍需加強。調查中反饋出很多工商管理類學生的團隊意識較弱，而且對于團隊合作精神重視程度不夠。然而，團隊合作能力不僅僅是工商管理的大局意識、合作精神的體現，更加是現代很多管理型企業對于人才必不可少的要求。所以，不善合作或者缺乏合作經驗、團結精神的工商管理類大學生，其就業競爭力會削弱。第四，工商管理類學生的企業組織管理能力不足。工商管理類的學生應該有綜合能力進行企業組織和企業管理，然而在調查中很多大學生表示缺乏企業組織管理經驗。組織管理能力如果運用得好，可以靈活協調個人能力與公司資源，進而鍛煉到自身的核心競爭力。第五個是工商管理知識的創新能力欠缺。不管是教育還是企業運營或者其他行業，都非常注重工商創新能力，學生只有革新自己的觀念，在企業運作中積極運用自己的專業知識，激發創新思維，為企業貢獻出自己的獨特想法，才能體現自己的價值。而很多大學生卻表現出創新能力不足，因循守舊。最后，缺少動手實操能力。很多工商管理類學生因為在學校課程教學中偏向于理論知識的學習，忽略了對動手操作能力的培訓，無法靈活地把理論聯系實踐進行操作，會使學生的就業能力無法與企業生產匹配。
［關鍵詞］工商管理；熱點問題；發展趨勢
1工商管理熱點問題
1.1企業文化管理方面
在新形勢下，對于工商管理來說，企業文化管理方面的研究日漸深入，已成為我國企業工商管理工作開展的熱點問題之一。在運營發展過程中，各類企業都有自己的企業文化，其重要性不言而喻，體現在不同方面，利于內部員工樹立正確的價值觀、人生觀，認同企業文化，增強其凝聚力、向心力，逐漸提高自身的競爭軟實力。隨著時代不斷演變，社會市場的競爭日漸激烈，企業文化管理方面的研究點也有所變動，更加注重管理手段、管理理念、管理機制等優化完善，企業文化建設以及管理方面的關注度大幅度提高。在研究企業文化方面，相關人員加大了我國傳統文化、企業發展核心價值觀二者的研究力度，企業文化理念建設已成為一系列工商管理工作開展中一個全新研究點。在企業文化建設作用下，企業發展價值理念、經營理念等相互融合，處于統一的網絡結構體系中，企業文化已成為企業提高自身競爭軟實力方面不可忽視的關鍵點之一。
1.2企業戰略管理方面
就企業發展戰略而言，屬于企業生存發展道路上重要的指導方向。過去，由于受到各種主客觀因素影響，企業管理戰略方面的研究并不多，在運營管理過程中，大部分企業過分注重眼前利益，沒有運用發展的眼光，統籌兼顧的基礎上，有效解決自身發展中存在的一系列問題。在全面管理方面，部分企業并沒有結合自身各方面發展情況，采用系統化管理模式，也不具備全面管理戰略，也就是說，就企業戰略管理而言，屬于新時期工商管理研究方面應運而生的一種全新管理模式。在工商管理工作開展過程中，企業戰略管理研究的重要性日漸顯現，不同行業、領域中各類企業紛紛意識發展戰略分析的重要性，注重自身在發展戰略方面的全面管理。隨之，在一系列工商管理工作中，企業戰略管理已成為熱點問題之一，成為廣大企業管理者以及研究人員關注的焦點。
1.3人力資源管理方面
在運營發展過程中，人是企業發展不可或缺的關鍵性因素，對企業起到促進或者制約的作用。面對競爭日漸激烈的社會市場來說，想要走上長遠發展道路，在開展工商管理工作中，企業必須綜合分析主客觀影響因素，有效整合人力資源因素，加大對其管理力度。在人力資源管理作用下，企業需要結合自身采用的經營模式，準確把握管理方向，采用適宜的管理方法，優化完善體系結構，才能有效應對來自各方面的挑戰。
2工商管理熱點問題的發展趨勢
2.1營銷管理內容有所擴展，運作管理國際化水平有所提高
在新形勢下，在工商管理方面，企業營銷運作的重要性日漸顯現，但營銷活動涉及的方面較多，需要綜合考慮各方面影響因素，也就是說，在未來工商管理工作開展過程中，相關人員需要加大市場營銷方面的研究力度，比如，市場營銷途徑、市場營銷管理模式，尤其是市場營銷管理模式，要站在客觀的角度，從不通角度入手客觀分析國外市場營銷各方面情況，要加大相關方面的建設力度，比如，品牌營銷、渠道營銷，要優化利用各方面有利因素，全方位深入研究各類營銷管理模式。就我國而言，相關人員要客觀分析新經濟發展模式方面的客觀要求，注重各方面一系列新營銷管理理念的研究，比如，客戶生命周期、客戶關系管理，這些都是未來工商管理方面的重中之重，也就是說，在外來發展道路上，企業營銷管理內容會進一步擴展，其體現在不同方面。此外，在工商管理作用下，企業運作管理國際化水平有所提高，其管理理念呈現出多元化特點，管理內容進一步細化，精細化管理模式、戰略管理模式同時被應用到運營管理中，而這也是新時期企業運營管理的關鍵所在，是增強企業核心競爭力，走上長遠發展道路的重要保障。
2.2模糊經營管理模式不斷發展，知識管理成為核心管理
在工商管理發展道路，企業經營管理理念以及模式會進一步發展，物流管理應運而生，承擔著多方面責任，業務后勤工作、企業經營管理等，“即時生產、無庫存經營”等理念應運而生，模糊經營管理模式持續發展，商品庫存的必要性大幅度降低，降低企業運營成本的基礎上，利于加快其資金周轉速度。同時，在企業經營管理方面，知識資本管理的重要性日漸顯現，在知識資本共享作用下，各類企業間的協作力度日漸加大，彼此間的交流、合作日漸頻繁，企業所面對的市場進一步擴大，為其迎來更多的發展機遇，而企業間的依存關系也日漸密切。
3結語
總而言之，在社會市場經濟背景下，企業工商管理熱點問題體現在企業文化管理、企業戰略管理等方面，其發展趨勢也體現不同方面，企業運營管理中知識管理的重要性日漸顯現，模糊經營管理模式不斷發展，企業營銷管理內容進一步擴大，企業運作管理方面的國際化水平進一步提高等。在研究工商管理熱點問題中，研究者需要綜合分析各方面因素，要以社會市場為導向，客觀分析各類新問題，采取針對性措施加以解決，為企業運營管理注入更多的新鮮血液，進一步提高其競爭軟實力。
[參考文獻]
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