時間：2023-06-07 09:21:26
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇反腐倡廉工作制度，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關鍵詞】煙草商業；反腐倡廉；制度建設；措施
對煙草商業縣級局而言，加強反腐倡廉制度建設，既是推動各項制度落實的有效方法和措施，更是促進各項工作上水平的重要政治保障。因此，要從以下幾方面做好工作：
一、加強反腐倡廉制度建設，應從學習教育入手
反腐倡廉制度建設既是黨的制度建設的重要方面，又是反腐倡廉建設科學化的重要保證。為此，準確把握新形勢下反腐倡廉制度建設的特點和規律，處理好權利和義務、懲治和預防，黨紀和國法的關系，不斷推進反腐倡廉制度創新，增強反腐倡廉制度的嚴肅性和科學性，提高反腐倡廉建設科學化水平，就要從加強廉政教育入手。近年來，煙草商業縣級局堅持抓全員廉政教育，重點培養全體黨員干部反腐倡廉意識，效果比較明顯。經常開展活動的形式有：堅持每年年初召開一次機關黨員干部黨風廉政建設大會，精心部署全年黨風廉政建設工作，使全員充分了解當年反腐倡廉工作；堅持每周職工學習日，運用正反典型，開展鮮活教育，組織全體黨員干部觀看宣教片，在全局上下營造重操守、有作為、講廉潔的干事創業氛圍；在日常工作中，領導班子成員帶頭身體力行，堅持學在前，干在前，反腐倡廉走在前，做反腐倡廉的示范者和排頭兵；堅持每年進行黨員領導干部述職述廉，接受群眾評議；對新提拔使用干部開展廉政集體談話，突出事前教育。過年過節開展“廉潔”教育，既不搞突擊花錢，又防止收受禮金和有價證券；舉辦《》、《廉政準則》等知識的輔導和測試。通過一系列的活動形式，使廣大黨員干部充分地融入到了反腐倡廉工作當中，干部職工對反腐倡廉制度的執行力增強，并能及時對現行制度存在的不適應新形勢的條款及時感知、及時發現，從而增強了廣大黨員干部對制度建設的重要性、緊迫性的認識，為反腐倡廉制度創新奠定了堅實基礎。
二、加強反腐倡廉制度建設，應從制度條款完善抓起
制度建設不能一蹴而就。隨著社會的發展，體制機制改革不斷的深入開展，煙草商業縣級局要結合工作實際，對制度進行不斷的修改完善，以保證制度的時效性。使制度不能束綁企業的發展。反腐倡廉工作制度建設也一樣，要以改革的精神，創新的思路，發展的辦法，不斷推動制度創新，努力使反腐倡廉制度建設體現時代性、把握規律性、富于創造性。近年來，煙草商業縣級煙草局認真貫徹落實行業各級反腐倡廉工作精神，不斷加大反腐倡廉制度建設，按照“立、改、廢”的原則，對過去形成制度規進行了清理、完善、創新，重點對費用管理、物資采購、工程投資、后備干部推薦、中層干部選拔任用、煙用物資發放、烤煙生產扶持資金發放、卷煙營銷貨源分配、專賣管理等關鍵領域和環節的反腐倡廉制度建設，形成了多項制度，形成了教育有制度，工作有流程，監督有條款，懲治有依據。這些制度的建立和措施的實行，有力促使煙草局黨風廉政建設進一步制度化、規范化和常態化。為此，只有抓住制度創新這個核心，反腐倡廉工作才能不斷強化基礎，才能發揮監督作用，才能保證各項工作順利開展。
三、加強反腐倡廉制度建設，應從提高制度執行力著眼
制定制度，就是為了保障工作順利健康開展。抓好制度執行，是反腐倡廉制度建設的基本要求，也是檢驗制度建設成效的重要標準。為此，在制度制定過程中，煙草商業縣級煙草局要切實結合行業實際，注重當地特點，因地制宜，不能照搬硬套，要充分考慮實際應用。煙草商業縣級煙草局按照從源頭上預防腐敗的要求，認真回顧總結近年來落實責任制工作，在自查自糾、發現不足的基礎上，在業務工作的關鍵領域和重點環節，貫穿反腐倡廉要求，使黨風廉政責任制在具體工作中得到落實和體現。
四、加強黨風廉政制度建設，應從落實黨風廉政建設責任制做起
在制度建設中，要樹立“預防和治理腐敗必須從領導抓起”的思想，嚴格落實黨風廉政建設責任制，在制度中明確人員責任，將廉政建設任務分解落實到具體部門、具體人，細化責任，嚴格考核，一級抓一級，層層抓落實，構筑起防腐網絡。明確對因敷衍了事、不抓不管，以致發生違規違紀行為，造成嚴重影響的，不僅要追究當事人的責任，還要追究領導聯動責任，以此解決存在的保護主義、好人主義及執法不嚴等問題，真正把黨風廉政建設的各項任務落到實處，這樣制定的制度，不僅能推動反腐倡廉建設，更重要的推動了工作健康和諧發展。煙草商業縣級煙草局將貫徹落實黨風廉政建設責任制列入全年重點工作之一，建立了考評制度。黨風廉政建設領導小組，對黨風廉政建設負總責，班子其他成員對分管工作職責范圍內的黨風廉政建設直接負責，形成了一級抓一級的領導機制，從組織機制上明確和落實“一崗雙責”。尤其是抓好了責任落實，按照年初簽訂的工作目標責任書和任務分解，年底對各股室部門進行檢查考核，把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。這既保證了人員的健康和諧，也有力的推動了各項工作的順利開展。
五、加強反腐倡廉制度建設，應從領導干部作表率抓起
一、“三化”齊驅構筑宣教大格局
——制度科學化。一是堅持黨委統一領導，將各個階段反腐倡廉宣傳教育工作納入縣委宣傳教育工作的總體部署之中，各級黨委主要領導親自過問并積極參與反腐倡廉宣傳教育的相關活動，及時成立由黨委主要領導同志負責的各級反腐倡廉宣傳教育工作領導小組；二是切實建立健全“大宣教”工作機制。建立健全一系列工作制度，如聯席會議制度、情況通報制度、重大事項協商討論制度等；三是紀委切實發揮組織協調作用，扮演好自身的角色；四是進一步明確相關部門的職責和任務。組織、宣傳、人事、文化、教育、黨校等部門和報刊、廣播、電視等新聞媒體，按照各自的職責分工，切實履行好職責，大力開展反腐倡廉的宣傳教育工作，形成宣傳教育“大合唱”。
——目標責任化。竹溪縣紀委始終注重從強化目標責任入手，緊緊抓住責任這條主線，以目標考核為支點，以監督檢查為動力，努力使宣教工作上檔次、有作為，形成宣教責任眾肩挑。對鄉鎮紀委和縣直各單位紀委、紀檢組（監察室）提出了明確的目標任務并納入紀檢監察工作年度考核，年底嚴格考核兌現，考核成績與各單位黨政組織及紀檢干部評先表彰掛鉤，從而使宣教工作的任務指標達到了量化、硬化的要求，變“軟工作”為硬指標，促使基層單位自覺強化宣教工作。對委局機關干部同樣實行量化目標考核，明確分管領導，各室主任為第一責任人，宣傳教育任務量化到業務室到每個紀檢監察干部，年初對機關各業務室制定了全年宣傳任務指標，每月跟蹤督辦并通報，半年獎懲兌現，形成機關人人搞調研，個個寫信息的新風。
——指導經常化。為使宣傳教育工作平衡發展，相互促進，我們自我加壓，堅持每季度提出宣傳工作重點，抓好宣傳導向，并建立了由縣紀委領導主持，縣委組織部、縣委宣傳部及新聞單位負責人參加的聯席會議制度，定期召開會議，搞好協調；同時，每半年下發一次情況通報，對基層宣傳工作的質量和進度進行講評。堅持每月召開一次由各室主任和“宣傳信息員”參加的宣傳、信息稿件評析會，對產生的好公文、優秀調研文章及好信息進行總結學習，對機關各室撰稿用稿情況進行通報，提高了機關各室宣教質量和水平，以此推進宣教工作上檔次。同時，以每年組織的紀檢監察干部業務培訓為契機，專門舉辦宣傳教育工作講座，對紀檢監察調研信息撰寫、先進經驗先進典型總結、警示教育學習等內容進行培訓講解，提高全縣紀檢監察干部宣教工作的業務水平。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。隨著宣傳教育領導體制、工作機制的建立健全，目標任務的細化分解，業務工作指導的進一步加強，竹溪縣宣傳教育工作基礎也得到了不斷夯實，取得了一個又一個突飛猛進的發展。近年來，全縣共撰寫反腐倡廉調研信息1000余篇，其中被《中國紀檢監察報》、《中國監察》等國家級知名刊物采用10余篇，被省市紀檢監察報刊雜志以及新聞媒體采用200余篇條，部分調研信息受到編輯點評和轉載，每年都有一些好的作法經驗在省市交流和獲獎。
二、“四抓”并舉營造宣教濃氛圍
鮮活生動的內容，讓宣教活動“百花齊放香滿園”。竹溪縣紀委緊密結合反腐敗形式，四抓并舉，不斷創新宣教工作內容，在全縣營造出了濃厚的宣教氛圍。
——抓主題，拉緊教育主線。堅持一年突出一個黨風廉政教育主題，以每年的黨風廉政“宣教月”為主陣地，集中開展反腐倡廉宣傳教育活動，提高黨員干部抵制腐敗的免疫力。同時，嚴格堅持縣紀委領導在黨委中心學習組和各部門講黨課的制度,深層次，寬角度宣傳黨的方針政策及黨紀法規知識，據統計，全縣紀檢監察機關先后組織以艱苦奮斗、作風建設、權力觀等為主題的黨課教育100余堂次，受教育黨員達3000余人次。
——抓典型，拉緊思想防線。為及時宣傳總結我縣反腐倡廉成果，我們在全縣各地廣泛收集先進典型材料，每年都要總結推廣一些好的經驗作法，樹立一批先進典型。如我們推介的原向壩鄉黨委書記王世漢同志，其先進事跡受到省市好評，20__年獲得“全省黨風廉政建設先進個人”稱號。由宣教室同志采訪撰寫的《大山深處廉書記》一文在全市進行了事跡報告并被省市刊物轉載，同時，得到了廣大群眾的認可和良好口啤。
——抓警示，拉緊是非界線。充分利用執紀辦案的優勢，用身邊的人和事開展理想信念教育，明辯是非，警鐘長鳴。如縣紀委在查處原前進茶場場長周某窩案過程中，結案后，對案情進行反復研討剖析，撰寫的《一切以群眾利益為根本出發點》的案例分析在市縣進行了總結交流，在社會引起了極大的反響，取得了較好的警示教育效果。
同志們：
xx市建立糾風工作例會制度，是一個很好的工作方法。每半年召開一次糾風工作例會，對一個階段的工作進行小結，總結成績、查找不足，總結經驗、查找漏洞，并對下一個階段的工作進行研究謀劃、安排部署，必將對糾風工作的有序開展起到積極的推動作用。這些年來，xx市的糾風工作創新發展、穩步推進，取得了實實在在的成效，也積累了豐富的工作經驗，為全省糾風工作的深入開展做出了應有的貢獻。正值年終歲首，對今年的工作需要認真總結，對明年的工作需要認真籌劃，在這個時候召開糾風工作例會，不但十分重要，也十分必要。借此機會，我就當前糾風工作需要注意把握的問題講幾點意見，供大家參考。
第一，必須強化基層糾風工作。國務院在今年的糾風工作部署中要求：要確保中央決策部署和惠民政策措施落到實處，確保糾風工作取得群眾認可的成效，必須強化基層糾風工作。這是中央在糾風工作指導思想上的新變化，也是對糾風工作的新要求。長期以來，我們在糾風工作的方法上，突出了專項治理，突出了作風建設，在這些方面我們投入了很大精力，無疑是十分必要的。但是，應該承認，我們確實忽視了基層，或者說在基層糾風方面力度不夠。我們說不正之風的根源在上面，表現在基層。在源頭治理上，中央不斷加大改革力度，制定了一系列的惠民政策，但這些源頭治理的措施在基層沒有得到很好的落實。我們對糾風工作的形勢應該基于這樣一個判斷，當前不正之風主要表現為或者大量的表現為基層單位及其工作人員損害群眾利益的問題。因此，在當前和今后一個時期的糾風工作中，總體部署上要更加關注基層，工作的重心要放在基層，工作的著力點要投向基層，抓基層應該成為我們今后糾風工作的一個基本思路。
第二，必須加強糾風制度建設。推進反腐倡廉制度建設，是完善懲治和預防腐敗體系建設、從源頭上防治腐敗的根本途徑，是以改革的精神推進反腐倡廉建設的具體體現。中央要求，要切實增強做好反腐倡廉法規制度建設的緊迫感和責任感，把反腐倡廉法規制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的各個方面和各個環節，積極推進制度創新，真正形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。制度建設是從源頭上預防腐敗的重要保證。經過認真調研和試點探索，省紀委今年確定推行“五項制度”，作為開展“反腐倡廉制度建設創新年”活動的抓手和突破口，以此帶動各級各部門深入推進反腐倡廉制度建設。這些都充分說明制度建設在反腐倡廉工作中的重要性。我們要看到，我省糾風制度建設的步伐，與反腐倡廉制度建設的形勢和要求還有差距，還有許多不適應的地方。為了推進糾風制度建設，省政府糾風辦年初安排在全省廣泛開展糾風工作大調研活動，前不久又召開了全省糾風工作調研成果座談會，形成了一批理論與實踐相結合的研究文章。要緊密結合糾風工作實際，盡快將糾風工作調研成果轉化為實際行動，抓緊建立一些指導性和操作性都很強的制度性規定，不斷豐富我省的糾風工作制度體系。
第三，必須堅持糾風創新實踐。糾風工作應該創新，必須創新，這是糾風工作保持生命和活力的關鍵所在。回顧糾風工作發展歷程，糾風工作從啟動，到發展，到深入，從來就是一個不斷探索創新的過程。一項糾風任務的提出，雖然任務和要求很明確，但怎樣開展、如何治理，一開始并不十分清晰，往往是從基層開始，從實踐入手，進行探索，逐步形成比較系統的糾風工作基本思路。我們可以得出這樣一個結論，糾風工作的體制和機制，就是在不斷總結糾風工作創新實踐經驗的基礎上形成的。糾風工作沒有一成不變的任務，也沒有一成不變的模式，是一項極具開拓性和挑戰性的工作。面臨挑戰，僅有勇氣是不夠的，還必須具有創新意識，只有這樣才能創造性地完成糾風工作任務。近年來我省糾風工作尤其是基層糾風工作十分活躍，新思想、新思維、新思路層出不窮，使糾風工作充滿活力，令人欣慰，倍受鼓舞，這是我們開展糾風工作的力量源泉。我們要始終保持和發揚這種創新意識，始終保持和發揚這種創新熱情，把創新貫穿糾風工作的始終。
第四，必須堅決維護群眾利益。糾風工作過去稱“糾正部門和行業不正之風”，以后表述為“切實糾正損害群眾利益的不正之風”，突出了糾風工作的內容，其指向性、針對性和時代性更加明確。這給我們發出了一個明確的信號：糾風工作必須堅決維護群眾利益！這是糾風工作的出發點和落腳點，也是糾風工作的 “靈魂”。因此，開展糾風工作，要始終圍繞“群眾利益”這個命題，去思考問題、研究問題、解決問題。“維護群眾利益”應該包含兩個方面的內容，一方面是對損害群眾利益的突出問題要堅決糾正，另一方面是要防范損害群眾利益突出問題的發生。過去很長一個時期，我們把糾風工作的重心放在了糾正損害群眾利益的突出問題上，這是那個時期形勢和任務的要求。但是，隨著糾風工作形勢和任務的變化，我們不僅僅要堅決糾正損害群眾利益的突出問題，而且要有效防范損害群眾利益突出問題的發生，兩個方面都要兼顧。另外，我們要不斷拓展糾風工作的視野，不能僅僅局限于幾個專項治理任務，凡是損害群眾利益的問題都要納入糾風工作的范疇，只有這樣，糾風工作才能有更大的發展，才能有更大的作為。
第五，必須保持糾風工作耐心。我之所以強調“耐心”，是因為只有保持足夠的耐心，才能有信心、有毅力。和反腐敗斗爭形勢一樣，不正之風必將長期存在，而且隨著形勢的發展在一些地方、一些領域還會泛濫蔓延，糾風工作具有長期性、復雜性和艱巨性。另外，不正之風的滋生非“一日之寒”，根除不正之風也非“一日之功”。這些都要求我們在糾風工作上必須保持足夠的耐心。賀國強同志告誡我們：糾風工作不要怕反復！不正之風糾而復始、糾而復生，這是糾風工作的特點和現實，我們要面對這種現實。糾風工作就是在這種反復發生、反復糾正中發展起來的。我們要明白，不正之風反復發生、反復糾正，絕不是簡單的“重復”， “量”的積累必然導致“質”的變化。我們要清楚，就是要在不正之風反復發生、反復糾正中發現和總結不正之風的規律，從而破解不正之風的癥結。所以，我們應該保持這樣一種狀態：我們應該為糾風工作取得的每一點成就感到歡欣鼓舞。因為，這一切都來之不易！
同志們，糾風工作是一個不斷發展變化的過程，不正之風的新情況、新問題不斷出現，我們要在全面總結工作的同時，站在更高的角度對糾風工作進行理性的思考，為來年的糾風工作開好局、起好步奠定基礎。
謝謝大家！
【摘 要】黨的十七大報告指出：“堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務，反腐敗斗爭是一項長期性、復雜性、艱巨性的工作”。由此可見，認真抓好反腐倡廉建設，是一項關系到我黨生死存亡的系統工程，具有十分重要的意義。本文著重探討了如何提高黨的執政能力，加強反腐倡廉建設。
【關鍵詞】執政能力 反腐倡廉 建設
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是加強黨的執政能力建設的必然要求。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨和國家的生死存亡。腐敗是黨之大敵、國之大敵、民之大敵。黨風的好壞關系人心向背，而人心向背是決定一個政黨、一個政權興亡的根本因素。黨的執政地位，既為我們黨提供了全心全意為人民服務的條件，又增加了脫離群眾的危險。因此，加強黨的執政能力建設，一個很重要的方面就是要加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，真正做到為民、務實、清廉，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。
當前，我國已經進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨的執政能力同黨肩負的重任和使命總體上是適應的。但是，在完善社會主義市場經濟體制的過程中，腐敗現象易發多發的土壤和條件還存在，一些腐敗現象仍然比較突出，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響了黨的執政基礎。因此，加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政地位，必須把反腐倡廉作為重要內容，旗幟鮮明地反對腐敗，持之以恒地加強黨風廉政建設，使我們黨經受住改革開放和發展市場經濟條件下長期執政的考驗。切實加強黨風政風建設，促進領導干部廉潔自律。黨風政風關系黨和政府的形象，關系人心向背，關系黨的執政地位的鞏固。要在鞏固廉潔自律有關專項治理成果的同時，針對一些地方和部門存在向領導干部送錢、跑官要官的歪風，領導干部插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓等經濟活動中謀取私利的問題，領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務上的影響謀取私利的問題，采取有力措施，嚴加整治。認真貫徹落實黨內監督條例，圍繞監督的關鍵環節和重點內容，制定相關規定和配套措施，加強對黨員領導干部特別是主要領導干部的監督。嚴肅查辦違紀違法案件，堅決懲處腐敗分子。當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，重大違紀違法案件一再發生。要增強查辦案件工作的責任感和緊迫感，繼續加大查辦案件工作的力度，嚴懲腐敗分子。重點查處領導干部濫用權力、謀取私利的問題，特別是利用審批權、人事權、司法權嚴重違紀違法的案件，黨政機關和公務人員嚴重損害群眾利益的案件。對頂風作案的要依紀依法從嚴懲處，絕不姑息。繼續加大糾風工作力度，認真解決損害群眾利益的突出問題。保持黨同人民群眾的血肉聯系是執政能力建設的核心問題。那些發生在群眾身邊的以權謀私、與民爭利、侵害群眾利益的不正之風，既直接影響群眾的生產生活、引發民憤民怨，也嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系。要深入基層、深入群眾，針對群眾反映的突出問題，加強監督檢查，堅決予以糾正。
發展是我們黨執政興國的第一要務。提高黨的執政能力，最重要的是提高黨領導發展的能力。各級紀檢監察機關保障和促進黨的執政能力建設，就必須提高為改革、發展服務的能力，必須提高適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力。一要樹立以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，緊貼經濟建設，緊貼改革開放，緊貼黨委和政府中心工作，深入改革開放第一線和市場經濟新領域，自覺適應完善社會主義市場經濟體制的要求，使反腐倡廉各項措施與社會主義市場經濟規律相適應，確保國家宏觀調控政策的落實。二要通過嚴格執紀執法、強化監督檢查，及時解決在黨風政風方面嚴重影響建設和改革的問題，不斷優化經濟社會全面發展的環境，以嚴明的紀律保證經濟體制改革的順利進行。三要重點加強對領導機關和領導干部，特別是領導班子主要負責人的監督。切實加強對黨和國家的路線方針政策和決議執行情況的監督檢查，確保政令暢通；切實加強對民主集中制執行情況的監督檢查，維護黨的團結統一；切實加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，進一步密切黨群干群關系。嚴格執行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、巡視和派駐、領導干部重大事項報告和經濟責任審計等制度，建立健全及時發現問題和糾正錯誤的機制，防止小錯釀成大錯。健全和完善質詢制、問責制和罷免制，嚴格執行黨政領導干部辭職制度。四要把黨內監督與黨外監督、紀律監督與法律監督、專門機關監督與群眾監督結合起來，充分發揮派、社會團體和新聞輿論的監督作用，形成監督的合力。要依靠人民群眾的支持和參與，保障人民群眾的批評、建議、檢舉、控告等權利，建立舉報激勵機制，鼓勵實名舉報。五要提高依法執紀、依法辦案的能力。紀檢監察機關要深入研究和把握辦案規律，正確運用政策和策略，創新辦案的方式方法，不斷提高突破大案要案的能力。健全大案要案協查機制，嚴格辦案程序和要求，建立執紀辦案工作責任制，加強對執紀情況的監督檢查，保證嚴格依紀依法履行職責。
加強黨的執政能力建設，深入開展反腐倡廉，要求各級紀檢機關進一步提高協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的能力。要堅持和完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，為深入開展反腐倡廉提供組織保證。針對反腐倡廉的全局性、傾向性問題，深入研究，通盤謀劃，提出對策和建議，并協助黨委抓好反腐倡廉各項工作的落實。認真執行黨風廉政建設責任制，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，對黨風廉政建設方面的失職行為，依據有關規定嚴格追究責任。進一步規范組織協調的內容和程序，推進組織協調工作制度化。加強與各職能部門的聯系，妥善處理與各職能部門的關系，發揮各部門的職能作用，進一步形成全黨全社會抓黨風廉政建設的良好局面。
一、基本情況
編辦始終把黨風廉政建設工作擺上重要的位置，切實加強領導，合理部署，安排具體人員抓落實。
1.各項制度逐步健全。編辦建立了各項工作制度，瞄準重要領域和關鍵環節，逐步建立和完善工作機制，規范工作程序，并且領導干部帶頭執行各項工作制度，及時研究部署和指導黨風廉政建設工作，為黨員干部上廉政黨課，為黨風廉政建設責任制的落實提供了組織保障。
2.完善黨內監督。認真落實領導班子和領導干部年度述職述廉制度和民主測評制度，強化黨內監督，領導干部以批評和自我批評為主題開好民主生活會，加強相互監督，從源頭上達到預防腐敗。班子作風建設進一步加強。領導班子團結務實，廉潔勤政，有較強的凝聚力和戰斗力。
二、存在問題
通過匯報會議發現，編辦領導干部都嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務要求，加強組織領導、創新工作措施、強化任務落實，黨風廉政各項工作取得了一定的成績，但仍存在著一些問題：
1.工作開展不夠均衡，對執行黨風廉政建設責任制重視不夠，任務不明確，研究不深。
2.反腐倡廉宣傳教育氛圍不濃厚。黨風廉政和反腐敗文化宣傳方面不到位，依賴性強，工作開展相當被動。
三、下一步工作要求
通過此次會議，編辦領導要求干部反省并做出相對應的整改措施，共同抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，促使黨風廉政和反腐敗工作邁上新的臺階。
1.安排部署要到位。加強對黨風廉政建設工作的安排部署和專題研究，及時解決責任落實過程中的疑難問題，落實工作責任，調整工作思路，明確工作措施，為全面完成黨風廉政建設各項工作任務提供有力保障。
2.目標責任管理要到位。要對自身的黨風廉政目標責任管理工作及時進行監督，嚴格落實干部的工作職責，做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
3.作風建設要到位。要按照中央“八項規定”，繼續深入推進黨員干部紀律作風建設，切實解決黨員干部在作風方面的突出問題，密切黨群、干群關系。
定目標，廉政建設強責任
黨風廉政建設責任制要不斷完善，才能適應反腐倡廉工作的要求。魚臺法院十分重視落實好黨風廉政責任制的工作。成立了由院長任組長，其它黨組成員任副組長，各部門中層正職為成員的廉政建設責任制領導小組，周密部署每年的黨風廉政建設工作，將廉政建設納入年度崗位目標責任制，做到工作有計劃，落實有步驟，考核有目標。按照一級抓一級，層層抓落實的要求，領導與干警層層簽定廉政建設責任書，形成了院長負總責，黨組成員各負責其責，部門負責人對本部門廉政建設負責的廉政責任網。黨組制定了廉政建設工作考核辦法，每半年召開一次民主生活會，每季度召開一次廉政形勢分析會，每月召開一次分管院長工作調度會，分析存在的問題，部署下步工作，全力支持紀檢部門開展督查工作。促進了廉政責任制的落實。
重教育，筑牢防線固基石
強化廉政法規和紀律條規的學習教育，是該院長抓不懈的一項舉措。努力形成“學習型法院”，“學習型黨組”，“學習型法官”。每周五是法官講壇或集中學習時間，組織干警學習中央省市紀委廉政建設工作會議精神，深化《廉政準則》、《法官行為規范》、《審判人員違法審判責任追究辦法》、“五個嚴禁”等紀律法規教育，從思想上武裝干警，筑牢思想防線的基石。
教育是廉政建設的重要基礎工作，為完善廉政教育，豐富教育形式，該院采取切實可行的舉措抓好廉政教育。一是深入分析干警隊伍的思想作風現狀，有針對性的開展廉政教育活動。利用法院局域網和電子顯示屏，及時紀檢工作信息，刊登廉政格言，發揮網絡教育引導作用。二是每季度組織干警觀看反腐倡廉紀錄片，利用先進典型示范教育和反面警示教育，增強教育的震撼力和影響力。三是利用黨員活動、廉政知識考試等深入宣傳反腐倡廉理論，為干警增強拒腐防變能力打下堅實的思想理論基礎。
強措施，文化領航促發展
法院廉政文化是法官在長期的審判工作中，形成的具有法官職業特色的自律性文化。加強法院廉政文化建設是構建法官廉潔自覺性的根本保證。為明確法官的價值觀，該院深入開展文化建設，提出了“法院文化法官建，人人都是文化魂”的口號。為充分展現法官的精神，由各庭室利用電子顯示屏展示各庭廉政文化。每庭室一周，展示的內容有廉政格言，警句，法理名言，詩詞，書法，攝影等。法官們積極參與，各顯其能，制作出了積極、健康，優美的視頻圖片，干警們在參與的過程中，在欣賞別人的作品同時也受到了自我教育。
院里不僅設有榮譽室，傳統文化圖書室，還有廉政文化長廊。同時電腦顯示屏上也滾動播出全國優秀法官、魚臺法院王魯法庭副庭長朱志同志的先進事跡，用先進激勵人，帶動人。有效地營造了風清氣正的廉政氛圍。除此之外，院里還規定，干警生日，院里要送上蛋糕，并附有院長贈言，每年一次對干警健康查體，對退休老干部定期慰問等舉措，有效地增強了干警的歸屬感和責任感。
建制度，規范行為做保障
制度是一切工作的有效保障。該院對以前的工作制度進行了梳理，并補充完善各項制度。新建完善了黨務、隊伍管理、行政事務管理，機構設置及工作職責，文化建設等六大方面制度62項。并將這些制度匯編成冊，印發給干警對照執行。形成了用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的良好局面。
這些制度中大到黨組決策，小到干警的作風，八小時之外，上下班考勤，工作紀律審判與執行工作等方方面面。建立了明確具體、可操作性強、切實管用的規范制度。通過建立“馬上就辦”的工作機制，及時制定和完善干警行為準則，把廉潔司法的行為目標轉化為可以操作可以監督的具體規定，保障各項工作措施落到實處。并成立了由紀檢監察，政治處，辦公室等組成的巡查小組，不定期對干警落實工作制度的情況進行檢查并及時通報，加大落實廉政制度的督查力度。對群眾反映問題較多的部門或個人，限期整改，整改未達標的，待崗學習。堅持懲小惡防大患，提高了制度的執行力。
嚴監督，力促隊伍純潔
建立立體式監督網絡，外部監督與內部監督相結合，內部監督又分庭內監察員的監督，庭外有紀檢監察部門的監督，上級監督，下級監督等，形成了立體式監督網絡。從監督內容、監督方式，責任追究等方面加強監督力度。
深入推進廉政風險預警防控機制建設，組織干警認真梳理崗位職權，并對照廉潔司法，“五個嚴禁”的要求，采取個人自查，同事互查、組織幫查和向社會征求意見等方式，從最容易發生腐敗問題的環節入手，全面查找權力運行過程中的思想道德風險、制度機制風險，崗位職責風險等192條，并按照風險的大小劃分風險等級。對不同等級的問題進行不同方式的監督，發出風險預警。
一、指導思想
堅持以黨的十精神為指導，全面落實各級關于加強黨風廉政建設的工作要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格實行黨風廉政建設責任制的規定，積極探索和實踐廉政文化建設長效機制，為我局各項工作的順利開展、圓滿完成區委、區政府下達的各項目標任務提供有力保障。
二、工作要點
1、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。
按照“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設與環境保護各項業務工作緊密結合，把反腐倡廉建設納入日常管理，通盤考慮，統籌推進，形成局黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、業務科室各負其職、全員積極參與的工作格局。下發《黨風廉政建設責任書》，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。
2、加強學習教育，筑牢防腐倡廉思想基礎。
加強學習。采取集中學習、個人自學、專題輔導、討論交流、征文等多種學習教育形式，深入學習黨的十關于反腐倡廉建設的重要精神，認真學習中央《八項規定》和省、市《十項規定》以及區委《具體措施》等文件精神及有關會議精神，切實提高黨員、干部的廉政意識，規范從政行為。
加強警示教育。以參觀警示教育基地、觀看警示教育片、開展系統內違法犯罪案例教育為主要內容，在全局繼續深入開展警示教育活動。切實增強對重點崗位、重點環節廉潔自自律的教育宣傳，通過案例分析，查找工作中的不足之處，落實整改措施，有效增強黨員干部的法紀觀念和預防職務犯罪的意識，筑牢思想道德防線。
加強廉政文化建設。積極參加第二屆“清風”廉政文化宣傳周活動，充分利用局門戶網站、局綜合業務辦公平臺、閱覽室廉政書架等現有宣傳陣地載體，宣傳廉政文化。開展廉政格言征集、征文比賽等活動，有力推進廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，傳遞廉政理念，推動機關清廉、干部勤廉、社會崇廉。
3、加強制度建設，筑牢拒腐防變思想道德防線
下發黨風廉政建設責任書。強化工作人員廉潔自律建設工作,局黨組與局五個職能科室和環境監察大隊、監測站、環科所,下發了黨風廉政建設責任書,明確科室（單位）負責人為部門黨風廉政建設第一責任人。
充分發揮行風監督員作用。邀請行風監督員開展活動，通過召開座談會、現場檢查等形式，拓寬監督渠道，主動接受社會和群眾的監督。
開展節點提醒。在重大節日期間及有關時間節點，通過會議宣傳、談話提醒、短信提示等形式，及時重申有關廉政規定，提倡廉潔自律勤儉節約，筑牢反腐倡廉防線。
4、加強作風效能建設，不斷提高行政執法水平。
做好工作。做好來信來訪和“12345”熱線交辦工作，限時辦理環境投訴，進一步改進處理的方式方法，加強環保法律法規的宣傳，妥善解決環境方面的突出問題，維護環保良好形象。
提高行政服務效能。開展“基層組織建設提升年”活動，嚴格執行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、責任追究制等工作制度，不斷改善服務質量，提高服務效能。堅決執行環保部“六條禁令”、省環保廳“四要十不準”規定，模范踐行各項服務承諾，切實改進服務質量和水平。
提高行政執法水平。強化職責，規范執法，嚴格執法，不斷提高執法質量和效率，繼續完善環保審批“綠色通道”，不斷優化行政審批流程，簡化手續，縮短時間。
5、加強監督力度，深入推進源頭防腐建設。
為了增強法治宣傳的針對性、實效性，山東省單縣檢察院依托“檢察官宣講團”流動載體和檢察工作站基層平臺，深入基層鎮、村、農戶，走進社區、行政執法單位，開展了一系列宣傳教育活動。
一是真誠開門納客，進一步擴大公眾參與度。為進一步增強活動的社會知曉度和影響力，在活動開展前，該院利用電視臺、廣播臺、新聞網站等新聞媒體，公布了該院開展 “舉報宣傳周”活動的主題、時間、主要方式，拓寬了信息渠道，提高了群眾參與度。結合檢察開放月，開展六個一活動，即：組織公務員和行政執法人員參觀警示教育基地、編印一本檢察工作宣傳畫冊、開展一期警示宣講教育活動、開展一次檢察文化展示活動、開展一次“檢察開放日”活動、開展一次“檢察工作和檢察干警雙下鄉”活動。
二是充分展示成果，進一步擴大群眾認可度。由政治處牽頭，會同反貪、反瀆、預防等多個部門，開展了以“依靠群眾，反腐倡廉，服務大局”為主題思想的宣傳教育活動。廣大干警走進社區，向群眾宣傳檢察機關懲治和預防職務犯罪的職責、案件受理范圍、舉報途徑、工作制度和辦案程序，以及近年來該院查處職務犯罪的成果及典型案例，同時接受群眾舉報、申訴和法律咨詢。
三是深入鄉村社區，進一步擴大宣傳廣泛度。抽調各部門骨干檢察官成立“檢察官宣講團”定期送法下鄉宣傳，相繼到開發區、浮崗鎮、蔡堂鎮、郭村鎮等村鎮進行了政策法規和檢察職能的宣傳。同時開展了帶案下訪和案件回訪工作，通過召開村干部、村民代表座談會，以問卷調查、入戶走訪的形式深入了解農民群眾關注的熱點、焦點問題、生產生活情況，如糧食直補的發放，五保、低保金的兌現等，認真傾聽基層群眾對該院的檢察工作的意見和建議，為檢察機關進一步服務三農、維護農村的和諧穩定打下了群眾基礎。
四是積極收集信息，提升群眾幸福度。該院七個派駐檢察室通過走訪、調研、社區矯正等靈活多樣的形式開展了情報信息收集工作，采取設點宣傳、座談、法制教育、入戶走訪、個別摸排等多種宣傳形式，將舉報宣傳深入鄉村農戶，讓廣大群眾聽到檢察人員的聲音，了解到檢察機關的成果，進一步拉近了檢察機關與群眾的距離，提高了群眾反腐倡廉的積極性，受到廣大農村群眾和社會各界的歡迎。
一、以科學發展觀為統領，不斷加強黨的建設。
（一）以改革創新的精神推進領導班子建設。一是堅持中心組學習制度，加強理論武裝，牢固豎立執政為民，振興一方的責任意識，著力打造政治堅定、素質過硬的領導班子。二是深入學習實踐科學發展觀，研究職業教育教學規律，破解學校發展難題，推進學校健康發展。三是努力提高領導班子辦學興校水平，推進改革發展的本領和應對復雜局面,處理突發事件的本領。四是貫徹執行民主集中制，重大事項集體研究決定，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。五是堅持倡導科學治校、民主治校和依法治校,把學校各項工作納入法制化、規范化軌道,提高學校管理的現代化水平。六是堅持改進領導作風，切實做到為民、務實、清廉。我校在全系統績效考核評價中獲得二等獎。
（二）以解決發展難題為突破口推進深入學習實踐科學發展觀活動。按照統一部署，今年在全校廣泛動員，深入開展學習實踐科學發展觀活動，利用“改革創新、科學發展,搶抓機遇、乘勢而上”實踐載體，堅定全體師生員工又好又快發展的信心和決心。通過召開教職工代表、民主人士、離退休老干部、學生代表座談會，多渠道廣泛征求意見和建議、找準存在的問題和解決辦法。公開承諾為師生辦理10件實事，切實在解決問題上求實效。活動期間，局黨委學習實踐活動檢查指導小組多次到學校檢查指導工作，對我校的做法給予高度肯定。局學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室第3期簡報以《堅持科學發展踐行負重奮進》為題刊發了我校活動情況。局黨委學習實踐活動檢查指導小組伍浩組長說：“工貿中專的學習實踐活動開展扎實，措施得力，行之有效。”
（三）以增強綜合素質為目標加強干部隊伍建設。一是通過公開選拔的方式任用干部。嚴格選拔聘任標準，搭建“公平、公正、公開”的平臺。二是通過有計劃、分層次的培訓加強干部培養。制定了《湘潭市工貿學校干部培訓計劃》，確定每個單周星期三晚上的7：00---10：00為特定的干訓時間，采用多種形式進行培訓學習。三是通過細化考核加強干部隊伍管理。加強對各科室、系部工作運行的過程監控，年底對各部門工作目標完成情況以及中層干部表現情況開展考核。
（四）以多種渠道加強黨員教育管理。一是完善黨支部的組織領導、理論學習、聯系群眾等工作制度，加強督查，建立長效機制。二是利用校報、網絡、黨刊等校內外多種資源，著眼于黨員基層教育。三是通過完善豐富黨課、團課和德育課內容，不斷拓展師生思想教育主要課堂。四是重視在優秀的師生員工中發展黨員的工作。全年培訓入黨積極分子40余人，發展黨員8人。
（五）黨建工作創新思路。開展“黨團手拉手活動”，黨建帶團建，黨支部與團支部共建共榮。創建“精神講壇”，在每次教工大會上，各支部推薦一位精英進行一個專題的講座，為樹立信心、凝聚力量發揮了作用。圍繞慶祝建國61周年，開展以“黨支部風采”為主題的系列活動，并出專刊，激發師生的愛國主義熱情。指導工會、團委、派組織了多種活動豐富教職工生活。精神文明創建、綜合治理、防邪反邪、老干部、、計劃生育、關心下一代工作等都較好地完成了工作目標，實現了學校的和諧發展。
二、以勤政廉政為準則，切實履行“一崗雙責”
（一）認真履行“一崗雙責”，做好廉潔從政的表率。一是我認真組織學習省、市有關廉政建設的各項規定，主持召開專題會議研究學校反腐倡廉工作要點，召開工作會議聽取紀檢監察部門匯報，部署反腐倡廉工作。二是組織制訂《年度黨風廉政建設責任制工作安排意見》，《黨風廉政建設責任制分工細則》、《黨風廉政建設責任追究制》等，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實。三是與黨委班子成員之間簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到反腐倡廉建設重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要信件親自批閱，重要案件親自督辦。與其他班子全體成員經常深入一線，在推進業務工作的同時，主動督促各部門黨風廉政建設。
（二）堅持廉潔自律，自覺做到廉政勤政。一是按照上級有關廉潔從政的規定要求，不謀取任何不正當利益，堅持廉潔從政。在“地震捐款”和“助殘捐款”中，帶頭并積極組織全校師生捐款。二是嚴格執行廉潔自律的各項規定，講黨性、重品行。本人公務用車、用餐嚴格按照標準執行。從未有收受現金、有價證卷、支付憑證情況。嚴格按標準接待和公務往來，不到高消費場所活動。
（三）加強宣傳教育，多舉措反腐倡廉。一是扎實開展黨風廉政宣傳教育，實現反腐倡廉教育的制度化和經常化。開展“廉政文化月”活動，深入推進廉政文化進學校、進課堂、進家庭活動,筑牢思想防腐線。二是強化監督制約機制，深化源頭治腐工作。進一步完善學校“三重一大”、校務公開等制度的修定和落實，在學校干部任免、基建、招生、設備購置、大宗物質采購、職稱晉升等方面，堅持行政會、黨委會集體決定，紀檢監察全程監督，擴大民主監督。三是把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，形成“一崗雙責”的工作格局。狠抓作風效能建設，貫徹落實黨風廉政建設責任制。由于學校黨政班子采取有力措施加強黨風廉政建設，一年來我校各級干部都能做到四個嚴格遵守，即嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴格遵守各項黨紀政紀，嚴格遵守各項法律法規，嚴格遵守黨風廉政建設責任制各項規定，全校范圍內沒有一例干部違紀違法案件、嚴重損害群眾利益的惡性案（事）件發生。總之，全校風清氣正勁足的干事創業氛圍正在逐漸形成。
三、存在的問題和不足
****學校地處**區最南端的**鎮，位于**、**兩市交界處。駐地依山傍水，環境幽雅，且公路、鐵路交通方便。學校創建于20xx年，現有教學班20個，在校學生800余人；在編教職工78人，學校堅持走內涵發展之路，不斷加強教育管理，高度重視德育工作，積極推進課程改革和教育信息化，全面提高教育教學質量，先后被評為“**區區教育系統廉政文化建設先進單位”、“**區文明單位”、“教學工作先進學校”、“**市規范化學校”、“ 和諧校園建設先進單位”、“ **市地震科普示范學校”等，連續幾年獲中考突出貢獻獎。
我校一直把德育工作作為學校的工作重點，在近幾年的德育工作別把廉政教育作為重中之重。我校圍繞廉政文化建設主要做了以下努力：
一、領導重視，建立健全廉政建設制度，加強廉政文化常規工作。
長期以來，我校黨支部對學校廉政文化建設工作非常重視，作為學校領導的首要工作來抓。為了使學校廉政文化建設工作趨于制度化、規范化，學校黨支部制定了廉政工作制度、內部管理、內部監督制度、責任制考核方案、懲治和預防腐敗體系實施方案等，還成立了學校黨風廉政文化工作領導小組，小組成員分工明確，責任分解。建立了學校廉政文化建設的長效機制，明確學校要以辦讓人們滿意的教育為宗旨，進一步增強“為民辦學、廉政辦學、陽光辦學，勤儉辦學”的意識。不斷完善教師、家長、學生之間的良性互動機制，相互監督，相互促進，切實營造“崇廉、奉廉、贊廉”和廉潔從小做起、從我做起、從現在做起的良好校園氛圍。
二、開展“廉政文化進校園”系列活動。
1、把廉潔教育與課堂教學滲透相結合。按照教育教學規律，深入挖掘現在學科廉潔，有效整合各年段語文、政治、歷史、思想品德等學科教材中蘊涵的與廉潔教育相關的知識點進行梳理和挖掘，由授課教師精心設計和備課，在教學過程中進行重點提示和講解，把知識教育、思想教育、品德培養融為一體，發揮課堂教學主渠道的教育功能。
2、利用校園廣播，經常播放“八榮八恥”歌曲和有關廉政方面的內容。利用周一國旗下講話的時間向全體學生進行“知榮明恥”美德教育。要求每位學生背誦“八榮八恥”的內容。并組織學生寫學習“八榮八恥”的活動。并利用班會課、板報等形式對學生進行廉政文化建設宣傳教育。
3、廉潔教育與社區、家庭有機結合。學校的廉潔教育離不開社會、家庭的配合。學校在重視教育主渠道的同時，也要十分重視挖掘社區、家庭的教育力量，以期形成強大的教育合力。我校地處南部山區，相對落后，針對這種情況，我校將學校附近一些革命遺跡設為學校的“德育基地”，培養學生的愛國情懷以及集體榮譽感和團結、奮斗的精神。并通過家長委員會等形式推行廉政文化建設，將“敬廉崇潔”教育延伸到課外，使學校、家庭、社會共同筑起反腐倡廉的防線，使學校的廉政文化教育逐步走向系統化，持續化，促進學校、家庭、社會廉潔之風的形成。
4、在學校領導班子和黨員中召開以反腐倡廉為主題的學習活動，在教師中舉辦以“愛崗敬業、廉潔從教”為主題的爭先創優活動，結合教師節師德和評優表彰，突出廉政文化這一主題， 參加比賽的選手都是各辦公室選出的具有才能的教師和各班的優秀代表，所比賽的內容都是圍繞著“尚廉崇潔”為主題，選手們都能以飽滿的精神面貌，自然的儀態，清晰的語言來表現“誠信、正直、節儉、清廉和有責任心”的價值觀，表達“尊敬廉政人物，推崇廉政行為”的真情實感，展現新時期教師“有理想、有道德、有知識、有誠心、守紀律、崇勤廉”的精神風貌，對全體師生是一個很好的教育。
2012年，縣紀委辦公室將按照委局機關的總體工作部署，圍繞 中心，服務大局，以提供優質高效的服務為目標，大力加強隊伍建 設，抓好日常事務管理，強化后勤保障職能，確保各項目標任務圓 滿完成，努力開創機關辦公室工作新局面。 規范辦文辦會，進一步提高政務工作。
1、規范辦文辦會，進一步提高政務工作。認真貫徹落實機關 公文處理的有關規定，進一步完善辦文制度，嚴格按程序運作，理順行文關系，認真起草反腐倡廉工作的公文材料，注重質量，嚴格 把關，規范公文體式和格式，確保公文文稿觀點鮮明，層次清晰， 言簡意賅。要做好辦會工作，精心籌備每次會議會務工作，努力搞 好會前、會中、會后的各種服務，確保會議預期效果的實現。
2、狠抓信息編寫，著力提高信息質量。堅持按照“圍繞中心、狠抓信息編寫，著力提高信息質量。突出重點、提高質量、注重實效”的原則，認真執行《紀檢監察信 息和新聞報道工作制度》，緊緊圍繞全縣黨風廉政建設各項工作開 展，抓好紀檢監察信息和新聞報道工作。要進一步落實信息工作責 任制，加大對機關各室及各信息員編寫信息核稿把關，促進紀檢監 察信息工作整體水平再上新臺階。要加強調查研究，在提高信息質 量上下功夫，在講求數量的同時更加注重質量，進一步增強信息的 時效性、準確性和針對性。
3、完善協調溝通，全面提升綜合服務水平。要主動協助機關 完善協調溝通，全面提升綜合服務水平。各室及領導做好協調工作，注意觀察和研究機關工作中出現的各種 新問題、新情況，處理好各種工作關系，做到上情下達，下情上傳，溝通左右，高效有序。要圍繞機關工作中心，重點做好上下級部門之間、平級部門間、各室之間以及同事與領導之間的協調銜接工作，進一步理順工作關系，確保各項事項按程序順利進行。要積極穩妥 地推進后勤服務工作，建立辦事高效、運轉協調的后勤管理體制， 切實增強機關的后勤保障能力。加強督辦催辦，推動工作任務落實。
4、加強督辦催辦，推動工作任務落實。圍繞委局機關工作中 心，按照各室工作職責，以狠抓反腐倡廉各項工作落實為出發點和 落腳點，加強匯報請示，主動與班子各成員協調溝通，積極對領導 批辦工作、上級紀委要結果工作、配合縣上有關部門工作的督辦催 辦，確保各項任務保質保量按期順利完成。要認真執行機關各項工 作制度，規范檔案管理，管好用好便簽印章，強化日常值班、會議 通知等工作，確保機關各項工作正常運轉。
5、開展崗位練兵，提升辦公室工作人員綜合素質。按照委局 開展崗位練兵，提升辦公室工作人員綜合素質。 機關關于開展“1234”崗位練兵活動的總體部署，辦公室工作人員 要率先垂范，主動參與，抓主抓重，加強學習，注重鍛煉，力求在 轉變工作作風、提高工作質量和效率上有新作為，在公文寫作、語言表達、電腦應用方面要有新提高。同時，要積極組織協調機關各室及干部扎實開展好崗位練兵活動，全面提升機關干部的綜合素質。
一、加強廉政教育，增強反腐防變能力
（一）多渠道開展廉政教育。一是繼續深化中央作風建設“八項規定”、省“十條規定”和《廉政準則》貫徹學習，不斷提高黨員干部廉政意識。二是以群眾教育實踐活動為載體，組織干部職工到廉政教育基地開展廉政教育。三是以會代訓方式加強全體干部職工廉政教育。四是對中層干部定期開展廉政談話，切實加強對中層干部特別是重點崗位中層干部的廉政教育。五是開展領導上廉政黨課方式對全系統干部職工開展廉政教育。六是以請進來的方式請區紀委、區委黨校領導、專家為全系統干部職工上廉政教育課。通過學習教育，使全體黨員干部進一步增強對加強黨風廉政建設重要性、必要性、緊迫性和任務艱巨性的認識，進一步增強拒腐防變能力。
（二）加強紀檢監察信息工作。及時總結本局黨風廉政建設，反腐倡廉中的好經驗、好做法，形成調研文章、信息、簡報，上報區紀委、市人力資源和社會保障局紀檢組。
（三）加強紀檢報刊訂閱工作。及時訂閱《中國紀檢監察》、《廉政瞭望》、《社會保障政策法規》等刊物，扎實加強紀檢監察、政策法規的學習。
二、加強機關作風建設，打造為民務實機關形象
（一）認真落實行政效能建設制度。認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，進一步增強干部職工服務群眾的責任意識，提高工作效率和服務水平，增強群眾的信任度和滿意度。
（二）強化機關作風制度建設。認真貫徹落實中央關于改進機關工作作風、密切聯系群眾八項規定、六條禁令，以及省上十條規定、市上十一條規定和區上十二規定，進一步加強機關制度建設，努力塑造清正、廉潔、務實、高效的機關形象。
（三）抓好機關作風建設督查。扎實抓好機關作風日常督查工作，切實治理服務窗口在服務意識、服務態度、服務質量、工作效率等方面存在的問題，努力打造人民滿意的政府機關。
三、強化懲防體系基本框架執行力，構筑反腐倡廉長效機制
一是進一步健全完善懲防體系基本框架。結合中央作風建設、反腐敗新精神，進一步完善相關紀律工作制度。二是制定懲防體系基本框架學習方案，強化制度機制的學習，切實做到把權力關進制度的籠子里。三是定期檢查懲防體系制度機制的學習運用，筑牢源頭防腐防線。
四、抓好重點項目工作檢查，促進人社工作健康運行
（一）抓好社會保險“五險”基金監督管理。一是進一步建立健全完善社保基金管理制度和內控制度，做到以制度管人。二是規范社保基金辦理流程，形成相互監督制約機制。三是強化社保基金日常監督管理，定期或不定期對社保基金開展檢查，特別是強化醫保基金管理中定點醫療機構和定點零售藥店的監督，嚴禁擠占挪用、欺詐騙保等行為發生，維護基金安全運行。
（二）抓好就業專項資金的日常監督管理。一是進一步建立健全完善就業專項資金管理制度，規范就業專項資金的使用管理，規范審批程序。二是督促抓好自查自糾工作，不斷糾正完善就業專項資金管理中存在的問題。三是加強就業專項資金日常監督管理。不定期對就業培訓、職業介紹、社會保險補貼等高風險點加強監督檢查，確保就業專項資金安全運行。
（三）加強人事人才考試監督，確保安全運行。一是進一步建立健全完善人事人才考試考務管理制度，規范考試程序。二是進一步加強人事人才考試安全運行方面的硬件建設。三是切實抓好人事人才考試試卷運輸保管、考場科學布置、考務紀律培訓、考試現場監督、體檢政審等工作的監督檢查，確保人事人才招考公開、公平、公正進行。
（四）加強全系統財務監督管理工作。一是進一步建立健全公務接待制度、財務管理制度。二是堅持每半年對局機關、就業局、社保局、醫保局的財務收支情況進行全面監督檢查一次，確財務管理規范運行。三是10月底前對下屬單位開展一次“小金庫”專項檢查。
五、加強懲處，加大查處違紀違法案件力度
（一）嚴肅查處違紀違法案件。堅決查處違反政治紀律和組織人事紀律案件，嚴肅查辦損害民生、損害群眾利益的案件，嚴肅查處利用職權謀取非法利益的案件，嚴肅查處弄虛作假、騙取（套取）就業專項資金、養老保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金的案件和人事考試違規違紀案件。做到發現一件，處理一件。
（二）加強案件處理保密工作。要嚴格辦案程序，正確運用辦案措施，嚴肅辦案紀律，做到保密、安全、文明辦案。
（三）切實加強紀檢監察工作。認真受理群眾舉報投訴，及時辦理上級交辦案件，對群眾反映干部違紀違法問題，做到堅決調查、務必搞準、實事求是，依紀依規處理，既要重視保護黨員干部的合法權益，又要嚴肅紀律，既要對黨員干部負責，又要對群眾負責，更要對組織負責。
六、加強“三項建設”，打造人社紀檢鐵軍
（一）強化學習，提升技能。按照“三項建設”要求，全局紀檢干部要積極抓好紀檢監察業務、黨的建設、經濟文化建設等各方面知識，同時認真抓好人力資源社會保障工作政策、法規學習，不斷增強業務技能，適應新時期紀檢監察工作的需要。
