時間：2022-07-03 16:20:56
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇反腐倡廉工作報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
近年來，平泉縣圍繞“教育對象突出層次性、教育內容突出針對性、教育方法突出靈活性、教育機制突出科學性”積極開展反腐倡廉教育。
教育對象突出層次性。把領導干部和重點行業、關鍵部門、重要崗位以及農村黨員干部作為教育的主要對象，根據職務、行業、崗位等區分層次，開展不同形式的教育活動，因人施教，有的放矢，使反腐倡廉教育取得了實效。一是在黨政機關領導干部中開展“加強黨性修養、堅持廉潔從政”主題教育活動。開展中國特色反腐倡廉理論、理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、廉潔自律等方面教育，提高領導干部執政能力和勤政廉政意識。二是在重點部門、重點崗位黨員干部中開展“明確崗位職責，規范權力運行"主題教育活動。以具有執法權、審批權、司法權的部門黨員干部為重點，圍繞規范權力運行這一關鍵環節，開展崗位職責、黨紀政紀條規和法律法規等方面教育，為正確行使權力提供思想保障。三是在農村領導干部中開展“心系群眾、廉政為民”主題教育活動。以鄉(鎮)、村兩委班子成員為重點，以《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》為主要內容，進行宗旨意識、政策法規、群眾紀律等方面教育，為社會主義新農村建設提供思想保障。四是在新提職領導干部和新招錄公務員中開展“增強廉政意識，正確運用權力”主題教育活動。通過任前廉政談話、廉政考試、簽訂廉政責任書等開展權力觀、責任意識和廉政知識等方面教育，使新提職領導干部能夠知紀懂法，廉潔從政，正確行使手中的權力。
教育內容突出針對性。一是通過舉辦“假日黨校”、邀請專家解讀中央省市全會精神、講廉政黨課、聽先進英模事跡報告會等形式開展理想信念教育，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是通過學《》、學《廉政準則》、學黨紀政紀法規等活動開展理論教育，增強黨員干部的黨性、黨風、黨紀觀念，更好地推動黨的路線、方針、政策的貫徹落實，打牢黨員干部廉潔從政的思想基礎。三是通過開展“五治”(治庸、治懶、治散、治奢、治浮)開展傳統作風教育，使廣大黨員干部堅持理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，時刻保持良好的學習、工作和生活作風。
教育方法突出靈活性。一是營造濃厚反腐倡廉輿論氛圍。積極開展廉政文化“六進”活動、打造79個縣級廉政文化示范點、6個市級廉政文化示范點和3個廉政文化教育基地，使廉政文化在縣城、鄉村遍地開花。通過開展知識競賽、征集廉政文化作品、舉辦廉政燈謎展和反腐倡廉書畫展、廉政文藝晚會，發送廉政短信、在電臺、電視臺開辟廉政文化建設專欄、懸掛樓宇廉政文化視屏等各種廉政文化創建活動，使黨員干部在耳濡目染中受到教育，發揮反腐倡廉教育“助推器”的作用。二是注重典型示范，發揮先進典型的激勵引導作用。集中開展學習“王瑛”“苗汝英”、“楊善洲”等先進人物活動，同時培樹身邊的典型人物并進行表彰，讓黨員干部在對比中找差距，促進全縣黨員干部勤政廉政。三是開展警示教育。組織開展警示教育大會、警示教育圖片展覽、案例通報、到警示教育基地觀聽在押職務犯罪人員現身說法、法院旁聽等多種形式的集中教育活動，警醒廣大黨員干部倍加珍惜自己的崗位，倍加珍惜自己的家庭，倍加珍惜自己的人生，筑牢拒腐防線。
教育機制突出科學性。建立“大宣教”工作格局，健全完善反腐倡廉宣傳教育聯席會議制度，擴大成員單位范圍，完善責任機制，細化各成員單位職責。健全反腐倡廉教育長效機制，抓好“八個一”制度，即，縣委理論中心組每年組織1次以上反腐倡廉理論專題學習；縣主要領導每年要講1次專題廉政黨課；縣委黨校要把反腐倡廉教育作為必修課，每次黨員干部培訓都要保證1個專題課時；紀工委、監察分局每半年給負責單位上1次廉政教育課；各部門各單位每年組織1次反腐倡廉主題教育活動；各部門各單位每年組織一次廉政文化創建活動；各部門各單位每年組織一次反腐倡廉調研活動；縣宣傳媒體每周有一期反腐倡廉宣傳內容。
一、活動開展情況：
本次活動，我局從工作實際出發，結合科學發展觀實踐活動和“反事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領導小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學習之間的關系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活動中，我局充分發揮了領導干部的表率帶頭作用，局領導班子成員結合學習內容撰寫了內容深刻的學習筆記，并結合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設相關事宜，進行深入交流探討。
二、自查結果：
1、領導重視，責任明確。
局領導班子高度重視黨風廉政建設，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業務工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。
領導班子嚴格遵守《黨風廉政制度》、《紀檢監察規程》等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發揮其監督檢察職能，針對我局黨風廉政建設責任制執行落實情況進行經常性檢查指導，并對存在的問題提出建設性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規范化的軌道，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了《黨員管理制度匯編》、《黨支部書記崗位職責》、《黨支部委員崗位職責》、《黨支部黨小組長崗位職責》、《黨風廉政建設制度》、《黨支部中心組學習制度》、《黨員民主評議制度》、《黨員目標管理制度》、《黨支部領導班子議事制度》等制度，為我局加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習《關于對中央企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知》、公司反腐倡廉建設“三嚴一強”根本措施等相關內容，增強全員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了《年黨風廉政建設責任書》，支部與全體黨員簽訂了《黨支部黨員目標管理責任書》，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。
（4）召開領導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。
按照深入學習實踐科學發展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發放了調查問卷，征求全局員工的意見和建議；領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快全局發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法：
現在有一個薄弱環節，就是有些部門行政權力邊界模糊，有利益的事情都爭著管，沒有利益的事項又無人來管，從而造成“權力撞車”或“權力真空”
“四萬億元”怎么花、怎么管，在剛剛閉幕的兩會上，代表、委員、網民熱議不止。關注四萬億的流向、管理和效益，關注四萬億運行的透明度、廉潔度，防止四萬億巨資造成官員瀆職、權力濫用、貪污受賄等腐敗衍生，已經成為政府反腐敗的新焦點。總理鄭重保證，所有項目“將會全部公開，全過程接受監督。”
反腐敗議題連年高居兩會度的榜首，與全國反腐敗形勢的嚴峻直接相關。怎樣加強對政府決策的問責監督，加強行政權力運行的透明規范，使反腐敗不再陷入“越反越腐”的怪圈?這是兩會之后極有必要冷靜思考的問題。筆者認為，依法行政是從源頭上和制度上遏制腐敗的關鍵性問題，必須引起各方高度重視。
黨的十七大以來，政府機構改革進程明顯加快，國務院機構改革基本完成，地方機構改革穩步推進。但與此同時，權力制約監督機制的完善差距還相當大。如本屆政府工作報告所述，“政府自身改革和建設取得了新的成績”，但“政府職能轉變還不到位”。政府職能不到位，表現之一就是依法行政水平不高。
以當下一些政府機構改革實際為例，有違依法行政的情況粗略統計為下述幾種：一是機關財務部門同時承擔資產管理與基建工作，管錢、管物與使用不分，直接與現行財政法規相抵觸；二是負責編制預算的與執行預算的同在一個部門，違反預算法規相關規定；三是財務部門承擔政府采購工作，嚴重違反政府采購法規定；四是由財務部門負責審計工作，違反審計法規定。更為嚴重的是，個別機關的財務部門集“授權審批、執行業務、財產保管、會計記錄、監督審核”等不能相容的職責于一身，權力集中，包攬一切。
政府的權力不是無限的，要給行政權力劃出清晰的邊界。我們現在有一個薄弱環節，就是行政權力邊界模糊，有利益的事情都爭著管，沒有利益的事項又無人來管，從而造成“權力撞車”或“權力真空”。凡此種種，職能設置不合法，權力運行就很難做到嚴格守法，勢必造成權力“越位”，責權不明。部門及領導干部的權力被放大、放寬，權力運行的人為因素擴大，暗箱操作的空間擴大，不依法辦事的空間擴大，不該批的批了，不該給的給了，國家資財或者配置不合理，或者造成浪費貪污。機關越大權力越大，“越位”的后果就越嚴重。有人戲稱，“地方建設要‘跑部前進’：只有‘跑’，才有‘錢’進。”人們視線所及之處。各省市、各地區駐京辦事處越設越多，跑項目、跑資金、跑一切……而視線不及之處，跑關系、跑路子、跑官……形成了一股與反腐倡廉背道而馳的極壞的風氣。
依法行政是新形勢下治國理政、反腐倡廉的根本要求。依法行政必須成為一條鐵律。國家法律一旦制定，其神圣地位即已確立，各級政府機關必須帶頭守法、保證執法，切實依法履職。政府工作報告強調：“堅持依法行政。規范行政行為，做到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一。”要“以規范制度和制約權力為核心”，加強廉政建設和反腐敗工作。也就是說，各項行政法律法規與權力運行緊密結合。要實實在在地通過具體機制、制度落實踐行各項法律法規，要細究權力運行的全過程。采用問責、監督等辦法，把執法的各個環節做實、做到家，不留缺口漏洞。并且發揮人大及反腐職能部門的作用，加強對各級政府機關的執法檢查，將政府行為置于法律和人民的監督管理之下。
一、通報**支部上半年黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況
上半年，**黨支部
各級領導和各班負責人能夠認真履行黨風廉政建設責任書、遵守領導干部廉潔自律各項規定情況，沒有出現中層干部嚴重違反廉潔自律有關規定問題，黨員、一般管理人員未發生廉政方面的違法案件。
1、**黨支部堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞**工作，認真貫徹落實上級和公司2007年紀檢監察工作會議精神。自3月27日公司召開紀檢監察會議后，**黨支部于3月30日下午召開全體職工大會，學習了由*書記傳達的省公司**總經理在省公司紀檢監察工作會議上的重要講話精神和**組長的工作報告中的主要內容，尤其對**書記講話中提到的大力加強領導干部作風建設的具體要求進行了認真地解讀；認真學習了**書記在大會上作的紀檢監察工作報告，了解了公司2007年以及今后一段時期內公司紀檢監察工作思路與工作重點；學習了**局長在監察工作會議上的講話，尤其**李局長從社會進步發展和建設和諧社會方面，對當前深入開展紀檢監察工作的深遠意義的精辟闡述進行了重點學習，并傳達了**局長強調的2007年的幾項重點工作。集中學習結束后，**黨支部分別與基層各班簽訂了2007年黨風廉政建設責任書，將職責分解，履行監督職責，對**各級人員進行監督、檢查。
2、認真開展黨風、黨紀、政紀教育和職業道德、職業紀律教育，加強人員的管理，沒有出現違法違紀現象；
3、加強思想教育，做好穩定工作，沒有發生違反政治紀律、組織紀律和工作紀律的嚴重事件，沒有發生影響政治穩定的重大事件、突發事件；
4、認真執行“三重一大”的各項制度和規定，認真落實民主集中制，提高民主化和透明度，沒有發生私設“小金庫”或給企業造成重大經濟損失的問題；
5、加強優質服務，提高供電服務水平，主動做好調度和通信窗口服務工作和開好每季度一次的調度信息披露、每半年一次“三公”調度監督員座談會，做到文明禮貌、安全供電，全心全意為用戶服務；
6、全面落實“三個十條”，加大行業作風建設，沒有出現利用工作之便吃、拿、刁、卡用戶，沒有發生影響企業形象的重大事件，職工沒有發生違反公司行風建設規定的嚴重問題。 二、不足及建議
在征求職工對公司及調通**支部在黨風廉政建設方面的意見和建議時，大家對公司和**領導在黨風廉政建設方面的表率做法都給予了高度的贊揚和評價，說領導干部能夠起到表率作用。但也提出了一些好的建議：
（1）必須在精細化管理上下功夫，在制度上下功夫，進一步加強監管力度，提高管理水平，提高執行力。
（2）加強組織黨員和群眾進一步深入開展典型示范教育和警示教育，充分利用各種媒體，學習有關反腐倡廉的典型案例等。
（3）調度作為窗口單位，應繼續加強優質服務工作，接受社會和聘請的監督員的監督。
三、關于開展行業作風整頓方面的情況
根據公司要求，**及時制訂了行風整頓方案，并按照方案要求，認真學習整改。通過行風整頓，**的優質服務水平得到進一步提升。
通過召開黨風廉政狀況分析會，使與會同志既看到了我們在黨風廉政方面所取得的成績，又深刻的認識到現存的不足。大家一致認為，建立健全反腐改長效機制是一項長期而艱巨的任務，是確保公司改革、穩定、發展大局的**工作。通過治理反腐敗開展自查自糾，進一步完善制度，強化管理，企業才能在激烈的市場競爭中，站穩腳跟，謀求發展。
黨組帶頭，用“責任歸位”促進“責任到位”
強化部黨組主體責任。部黨組會、部務會研究黨風廉政建設議題的數量、頻率均大幅提高。每年的全系統黨風廉政建設工作會議，與全國交通運輸工作會議同時召開，實現業務工作與廉政工作同安排同部署。同時，由駐部紀檢組組長主持會議、黨組書記作黨風廉政建設工作報告，所有部屬單位和各省區市交通運輸部門也都參照部黨組做法，層層召開黨風廉政建設工作會議，一級抓一級推動主體責任落實。
層層落實主體責任。形成了反腐倡廉重要工作由部黨組統一部署、黨組成員分工負責、職能司局組織實施、駐部紀檢組監察局監督協調的工作格局和齊抓共管的局面。
實化抓手，把主體責任落到實處
一是強化頂層設計，在“謀實”上下功夫。部黨組制定了“貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2013―2017年工作規劃》實施辦法”，明確提出統籌抓好紀律建設、作風建設和反腐敗等三項任務，根據新的情況和問題，每年開辟幾個重點“工作面”，集中開展專項整治。
二是嚴明組織紀律，在“肅紀”上見真格。組織開展了“嚴明組織紀律，克服軟弱渙散”專項整治活動，嚴肅處理了個別單位領導退休前突擊調整、聘用干部問題，大力推動糾正干部兼（掛）職取酬和個人因私護照專項清理，今年已責成26名部機關干部退還了在部屬企事業單位掛職期間領取的報酬，將3194本因私護照收歸統一管理。
三是嚴格落實中央八項規定，在“正風”上求實效。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決落實中央八項規定精神，2013年部三類會議同比減少34%，信息簡報減少30%，“三公”經費支出減少23.2%，嚴肅查處3起局處級干部違反八項規定精神案件，及時制止并通報批評了3家部屬單位的違規問題，召開1次警示教育大會，以黨組文件印發3份案情通報，并在部網站上公布。
四是切實解決群眾反映強烈的突出問題，在“固本”上花氣力。2013年，部黨組部屬開展了深化工程治理、清理涉企收費、規范經營活動和嚴肅財經紀律四個專項治理，并推動海事執法與經營活動徹底脫鉤，執法人員待遇與經濟實體收入徹底脫鉤。
五是強化對權力運行的制約和監督，在“清源”上做文章。切實加快職能轉變，進一步簡政放權。構建了涵蓋工程管理、行政管理、行政執法各領域各關鍵環節的廉政風險防控體系。建立警示教育機制。加強和改進巡視工作。
全力支持，為紀委執紀監督提供有力保障
大力支持紀檢機構轉職能、轉方式、轉作風。將原來駐部組局牽頭和參與的32個議事協調機構，撤銷和退出18個，把不該管的職責交給部內主責單位。在部黨組的支持和推動下，2013年駐部組局和部各級內設紀檢機構初核案件線索12件，立案7件；給予黨政紀處分17人，其中局級干部4人、處級干部6人。初核、立案、處分人數分別比上年有較大增長。
很榮幸能夠參加本次業務培訓，感謝領導在年底百忙之中仍為我們搭建平臺、傳授技能、輸送能量。在上級辦公室的堅強領導下，通過全體業務人員的共同努力，較好地完成了各項工作。
我們認真履行了參謀、助手、服務、保障等重要職能，充當了領導決策的“耳目”、溝通協調的“咽喉”、處理日常事務的“手足”。一是協助領導完成企業管理工作，對部分決策提供科學和現實依據。二是較好地完成了經營及管理工作座談會、區域經營工作調研座談會、項目協調推進會、投融資及經營業務培訓會、反腐倡廉專題講座以及公司各類會議的組織、協調、配合、籌辦等工作。三是起草完成了公司各類文件通知、工作報告、會議紀要、綜合文稿、工作總結等綜合類文字材料。四是充分做好建章立制、后勤保障、資產管理、對外宣傳、法律合規、印信及信息化管理等工作。
不可否認的是我們的一些工作還存有欠缺不足，還有待于提升到更高層次。辦公室作為承上啟下的部門，既承擔著對接上級多個部門的工作，又負責做好對下項目的服務工作，工作量較大，業務種類繁多，人員數量不足，加上工作方式方法有時還相對簡單，致使有些工作在落實推進時起點不高、速度不快、質量不佳，特別是在應急反應和處理臨時事務時的方式方法上還有欠缺，在工作的創新能力上還亟待提升。在發揮領導的參謀助手作用方面還有所欠缺，如對政策的理解、有關情況的了解、信息反饋、督辦工作等工作做得還不夠扎實。
當前，公司辦公室人員基本得以保證，但是從事辦公室崗位的正式工僅為3人并且還存在兼職，其他多以助勤或借調形式在崗履職，未能充分發揮工作主觀能動性和主人翁意識，不利于企業長遠發展。針對人才儲備不足和當前機關及項目辦公室人員構成的現狀，希望可以加強辦公室人才隊伍建設，均衡技術干部與政工干部的比例，合理引進、培養和使用，確保政工人才梯次成長，為后續項目建設和企業長遠發展儲備相應人才。
此外，信息化工作的重要性不言而喻，企業信息化人員工作水平的高低，影響著企業信息化管理水平的高低。當前我們還不具備這方面的專業人才，希望集團公司在信息化管理以及實際操作過程能夠多給予一些指導和幫扶。
建議上級能夠加強對業務工作的指導，結合工作實際，多創造類似機會，有計劃地開展業務培訓，多搭建平臺“走出去”，組織參觀學習，加強各單位間的互通聯系，借鑒兄弟單位優秀經驗和工作方法，推動辦文提質、辦會提效、辦事提速。
道無遐邇，不行不至；事無大小，不為不成。我們在上級的大力支持下，一定會繼往開來、扎實工作、服務大局、開拓創新，把辦公室工作提升到更高的層次、水平！
謝謝大家！
關鍵詞 監察審計 企業 預防功能
現如今，監察審計工作已經成為一項反腐倡廉和實現黨風廉政建設目標的重要工作，監察審計工作質量的好壞對反腐倡廉的效果，黨風廉政建設的進步具有很大的影響。企業監察審計工作能夠有效監督企業的生產經營活動，保障企業的經營活動依法、依規進行高效運作，提升企業經濟效益與社會效益，促進企業的長效發展。
一、監察審計工作在企業發揮預防功能的有效策略
（一）深化制度建設，預防管理風險
首先，企業應積極建立健全督查審計介入作業機制。企業應嚴厲依照國家擬定的有關法令、法規開展督查審計作業，以國家法令系統為根底，參照上級單位準則系統，建立健全督查審計介入作業機制，將督查審計作業貫穿于企業主要的出產經營活動中，保證督查審計部分擁有清晰的知情權與參加權，把督查審計作業的要點轉向前期介入，有用防止辦理危險的發生。
其次，全部監督辦理制度。高效表現監察審計的防止功能有必要建立全部的辦理制度，而且全部、系統性的辦理制度有必要有國家及上級單位的有關文件及規定為依托，監管企業辦理部門聯系自身的實況以及發展戰略對辦理制度進行不斷的完善，進步其全部性及系統性，以最優的辦理結構推進企業的穩定發展，同時整改辦理制度存在的壞處，加強企業的危險管控，降低企業的出產經營危險。
再者，深化準則履行力。在市場經濟體制下，企業擬定的管理準則有必要具備較高的針對性、實效性，著重責、權、利清楚對等，而構成企業管理準則的這些要素的履行履行程度是管理部門面對的最大難題。經調查研究發現影響履行力的要素首要有3方面：一是領導管理層的歸納才能對管理準則的履行水平與效果有著決議性的效果；二是中層管理部隊的歸納本質與才能對管理準則的履行力具有決議性的效果；三是整體職工理解及支撐管理準則的程度決議了管理準則的最終履行情況。因而，加強管理準則的履行力度有必要做到以下幾點：第一，全部剖析督查審計過程中發現的疑問，做到有理有據，進步陳述的實在度，權衡利弊，為領導決策供給準確、有利的數據信息，增強準則的履行力。第二，中層管理部隊是推進準則履行的首要力量，加強與其的交流和諧，以服務企業為根本，強化準則履行的剛性，提高準則客觀管理的水平。第三，活躍宣揚企業準則規則，加深職工對管理準則的理解，著重依照準則進行活動的重要性，進步職工照章辦事的自覺性，增強準則的履行力，有用躲避危險，保障企業的安全、安穩運轉。
（二）充分利用監察審計成果，推動企業發展
第一，全面實施審計布告制，有用促進企業監察審計工作水平的進步。企業在監察審計工作中取得效果有必要得到充分的有用使用才會發揮出監察審計工作應有的效果，而且這也是高效提高監察審計工作效率和質量的首要路徑。將高效使用監察審計工作效果遵循落實到監察審計工作的各個環節當中，以便及時發現、收拾、剖析及解決問題，提高監察審計工作的整體水平。另外，在編撰監察審計工作報告時要力求事實清楚、構造短小精悍、文字精準與謹慎，從而將最為精確的數據信息提供給企業的決策者。由于企業監察審計信息的會給企業的經營管理帶來一定的危險，因而，監察審計部分應在信息、材料相關性、可靠性、真實性的前提下，加強與被審計部分的溝通交流，在企業內部布告與企業職工及領導密切相關、負面影響較小的效果，進而到達既遏制危險又擴大審計效果觸摸面的意圖，有用提高企業監察審計工作效果的效能。
第二，建立根據監察審計實效性的職責查核機制。為了進一步提升企業監察審計工作的效能，就必須抓好督促檢查這項實質內容，尤其是自己職責查核，應堅持懲防并重、標本兼治、綜合治理的原則建立根據監察審計實效性的職責查核機制，有助于企業全體人員建立職責意識，同時有針對性的處理監察審計工作發現的嚴重影響企業經營管理效能的杰出疑問，深化整改執行，嚴厲要去職工照章辦事，進步功率，關口前移，從根本上處理企業慵懶散和腐敗疑問。
二、結語
綜上所述，紀檢監察審計作為企業的重要組成部分，企I必須做好紀檢監察審計之間的業務協調，充分利用監察審計成果來有力發揮其預防作用，提高企業的經濟效益與社會效益，助推企業的深入發展。
參考文獻：
[1] 李士春，楊彥榮，徐立旭.思想政治工作與紀檢監察工作關系探析[J].發展，2014（05）.
黨員學習2017年兩會心得
全國“兩會”分別于3月5日和3月3日在京隆重召開。為了提高班級同學關注時政熱點的意識，了解兩會最新議題，共同學習兩會的精神，提高政治思想覺悟。在系黨總支的提倡和組織之下，3月19日晚上7.30-8.30，我們10級人文四班開展了關于“學習兩會精神”的主題班會。作為一名大學生，擔負著國家未來復興的重任，是國家未來的棟梁之才，我們有必要也必須了解“兩會”內容，發揚“兩會”精神，應該時刻關注國家大事。這樣一來，我們既可以提高自己的思想覺悟，也能對國家動態有所了解對自己未來發展也有很大的作用。
主持人給我們觀看了關于“兩會”的視頻，通過觀看與國防外交以及反腐倡廉等議題相關的視頻，以及小組討論的形式，結合人文教育專業紛紛發表了自己的看法。首先我們對兩會精神進行了深刻的體會，了解兩會精神的內涵。認識到兩會召開的重要意義。
這次班會活動的主要方式是“演講大PK”，各個寢室精心準備了不同的演講方式和不同的內容，但是主題都是一樣的，我們從這些演講中感受到了“兩會”對于人民生活的關注，提出的熱點問題諸如：社會道德建設、食品安全、加強反腐倡廉等等。在這個PK中，我們充分感受到了每個寢室對于“兩會”的關注與自己的學習體會。同學們的激情澎湃，把班會氣氛燃到了最高點。蓮山課~件 然后同學們各抒己見談自己的想法感受，提出自己不同的意見，同學們積極發言，對兩會精神的見解超出了我們的所料。
在經濟迅速發展的20xx年，兩會的召開給社會和人民帶來了信心。通過對兩會的學習和討論，是一次對專業知識的結合與鞏固，更有助于對專業知識的學習，豐富了同學們的第二課堂，更堅定了同學們對未來中國經濟以及未來就業形勢的信心。相信隨著兩會信息和信心的傳遞，當代大學生將做好更充足的準備去應對未來的各種挑戰，去為中國經濟的發展與騰飛做出自己的努力。
兩會是全國上下普遍關心的會議，通過這次班會可以讓我班同學對此更加深入了解會議內容和精神，提高同學們的思想覺悟和政治素養，使我們都能夠關心國家大事。在會上，帶領全班同學認真學習有關兩會的議程和關系群眾利益的各種方針政策，討論其中利弊，使同學們在輕松的氛圍中得到學習和鍛煉，提高同學的參政議政能力。通過此次活動，大家對兩會的內容、精神有了更深地了解，對兩會有了更加具體和直觀的認識，在思想上有了更高的領悟。班會的召開還增強了同學們關注國家大事的意識，明確了作為一名大學生的歷史使命。
“兩會”雖然結束了，但新的征程，才剛剛起步;新的起點，就在腳下!“兩會”雖然閉幕了，但大學生的使命，還在延續;接班人的責任，遠未結束!我們班全體同學紛紛表示要牢記偉大的使命，為社會主義建設再造輝煌，再創佳績，繼續奮斗!
黨員學習2017年兩會心得
無疑, 去年中國政府在金融危機的背景下, 交出了最靚麗的成績單, 讓世界為之矚目。而今年的所謂政協一號提案前兩天掀起了股票市場的低碳炒作狂潮。如何解讀總理的工作報告, 眾說紛紜。可是初步感覺讓資本市場格外振奮的亮點并不多, 關于積極擴大直接融資的表述甚至于可以理解為利空, 也預示著大量的新股發行今后將成為常態, 但整體讓人踏實, 讓人期待。
關于今年的GDP, 目標提出是8%, 定位相對保守, 強調的是結構轉型與質量, 8%自然不是什么困難, 難的在于質量與轉型問題在于, 對于CIP的定位有點問題, 3%的目標管理實在是過于保守, 其實, 溫和的通脹對于經濟復蘇是有利的, 如果政府過于恐懼CPI的上漲, 必然在信貸資金方面的控制會過于保守。
關于房地產調控, 無疑是本次兩會的焦點, 但從政策表述看, 應該是雷聲大, 雷點小, 特別是保障性住房的資金投入小于市場預期, 對于當前商品房市場的沖擊有限。兩會過后, 若下來沒有更大、持續性的調控政策出臺, 不管實際的房價如何表現, 股票上的房地產板塊可以考慮中線建倉了。
關于調整提高國民收入分配問題, 是兩會討論焦點。無疑, 目前基尼系數超過0。5, 是相當危險的信號, 若超過0。6, 社會的不穩定必然加劇, 這是政府無法回避的現實問題。但是, 如果用升值來提高普通公民的收入, 則企業的經營成本增加, 在國際競爭中更處于不利地位。但愿, 這不是兩會一個偽命題。有效提高國民收入, 不僅僅涉及公平正義, 社會穩定, 而且可以刺激內需, 順利實現經濟轉型。
對于這，筆者的建議是：一要注重稅收公平, 特別是抓大放小, 特別是提出提出工資所得稅征稅點至5000元是可行的;二是, 國家加大對于公民社會保障的注入, 特別類醫療、教育、養老方面的注入, 減輕公民的后顧之憂;三是切實創造條件, 讓公民能提高財產性收入, 分享改革開放的成果, 這就要求政府應該更加重視投資環境的公平與透明, 更加愛護資本市場, 發展、壯大金融服務業。
法院干警學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的心得體會3
法官，在古今中外，都是公平、公正的象征，西方國家，法官著長袍帶假發，以神的化身。中國古代將包拯稱為包青天，電視劇中他的形象中是頭頂月牙，此外還有海瑞等清廉的形裁判官他們傳至今，是因為他們秉公執行、公正不阿，法官扮演的角色是社會公斷人，他最早來自于遠古社會德高望重，受人尊重和信賴，愿意將不平爭議之事授之以斷的長者。我認為對于法官的評價不在于他一年審結了多少案件，而在于內心有一種高貴的自律自重的法律互素養，有一種健康和高尚的人格。
我們是法院工作人員，是法官，我們價值和魅力就是公正。我院一樓大廳的墻上懸的是一個“法”字的最初寫法，是“平之如水”意思的一個字，表示“法律、法度公平如水”，左邊是一位手持神獸的持法者，喻為執法公正。我們懸掛這幅畫，一方面是告訴外來的人，法院是公平、公正的法官執法的地方，另一方面告誡里面的工作人員，我們是手持神獸的持法者，我們要公平、公正。
或許有人會認為法官是執行法律的人，有法的公平就行，其實當一個法治社會極為成熟時，有無法律條文倒不重要，只要有法律人格化的法官，即又出現“欲把西湖比西子，濃妝淡抹總相宜”的境界。這里我要說的是，這幾天以來，我們學習的諸多的規定和意見以及“黨員領導干部廉潔從政若干準則”，概括的說，就是“紀律”，沒有這些“紀律”是不行的，俗話說“沒有規矩，不成方圓”。但只有紀律，沒有內心尊重和自我約束的能力，只能是有很多的人不斷的觸犯紀律，造成更多的混亂，而不是“逾加的瑾然”的太平盛世。打一個不太恰當的比喻：誰都知道偷了東西，要受懲罰的，偷汽車的人(來源：文秘站）都道會做審，但還是不斷的有人偷東西，偷汽車。因此，我認為法官的公正，源于法官自身人格魅力。法官之所以威嚴，除了剛性法律之光環外，還因有人格魅力所形成的職業榮耀。只有法官的人格，才是法律正義的保障，法官除了精通法律依法辦案外，最重要牟是要有高尚的人格魅力和道德良知。“仰不愧天、俯不愧人、內不愧心”，就是法官追求的最大人格魅力。
法官的品格魅力。無論是“黨員領導干部廉潔從政若干準則”還是反腐倡廉的若干規定，先行規定，都已經化為天平，訂在法官制服上；凝成了神秘的黛黑織在我們的衣服里。我們穿上制服，便是一名“戴枷的舞者”，只有自律，才能步履從容，穩健。其實“黨員領導干部廉潔從政若干準則”的內容不是新內容，但是后面的措施是新的，我們要“想從容、穩健，就把“黨員領導干部廉潔從政若干準則”看做是一道無形的圈，這無形的圈，使我們很平凡的生活神秘化。我們是法官，更是自然的人，有著很平凡的生活，難以避免與社會各界的交往，有這道無形圈使我們有了“護身符”的感覺，可以此抵擋以前難以遇逾的情面，告訴他這是“高壓線”。因此，自覺遵守紀律是重塑人們心目中的莊嚴的，讓人肅然起敬的公正使者化身的法官形象。
法官的魅力，在于他的知識魅力，首先表現在其掌握豐富的知識，王勝俊院長的講話、周溯院長和劉黎院長的工作報告，都提到審判和執行工作，服務經濟建設、和諧穩定、民生建設。沒有廣博的知識這一切都無從談起，我們要學習很多方面的知識，并且是細到深入的學習。還記得，我庭辦理一起涉及“野生動物的區分問題的案件，野生與否決定著被告人的罪與非罪，也是決定著被告人是立即恢復自由還是十年的牢獄，承辦法官為此查閱了很多材料，甚至是國際的際，最終被告人心服口服接受判決。
法官知識魅力，表現在駕馭庭審的能力，開庭是障顯法律的最直觀方式，這也是公開審判強調的意義所在。對此，自己有一次切身的體會，曾經因為自己的駕馭庭審的經驗不豐富，一句不太嚴謹的提問，助長了被告人詭辯的底會，原本這位被告人的認罪態度就不好，一句問話后，就更加的強詞奪理，雖然沒有影響案件的定性，但庭審的威嚴感和心理震懾力沒有得到很好的顯現。
法官的知識魅力，還表現在裁判文書的制作上，裁判文書能反映法官的法律思維能力，客觀的反映法官的思維方式，裁判文書是司法活動的最終產品，文書的查擺事實，論理述敘是當事人心服口服的依據，也是公正的直接明確的表現，全國各級法院均組織不同的文書評比，是促進書寫文書水平的，如果沒有將文書寫好，就是將前的工作全面的毀損。
因而我們要不斷的學習、豐富自己，使自己健壯；不斷的自我約束，在時都嚴于律己，謹小慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，不輕視“一頓飯“的作用和社會效果，不斷自然防預，自我反省。我們工作和學習不是為了流芳百世，也不可能流芳百世，為的就是不愧為法官的稱號，不玷污法官在歷史中的形象和人們心中的神圣的想往。
一、對審計理論的影響
審計是對被審計單位審計期內的財務收支及有關經濟活動的真實性、合法性和效益性進行審查，對財務報表是否不存在重大錯報提供合理保證，以積極的方式提出意見，增強除管理層之外的預期使用者對財務報表的信賴程度。這是根本是最終出發點，所以“互聯網+審計”不是對其的顛覆也不是對互聯網基礎及設備本身進行審計，而是互聯網的發展對審計的影響和順應時代的發展應做的革新。當越來越多的企業采用云計算服務時，作為中介的審計服務機構則面臨著嚴峻的挑戰，我們也必須變革。從最早的財務手工記賬到現在的會計電算化，審計也由手工轉向了審計軟件的應用，這不僅適應了企業的需要也提高了審計的效果與效率。李總理在今年的兩會工作報告中提出的“互聯網+”后，經濟發展會更加的多樣化，許多的傳統行業在適應時展而轉型，運用大數據、云計算、信息網絡等，那么會計核算也必須要適應這種變化，自然審計也需要再次變革。
二、對審計方法的影響
電算化對審計的影響已經顯而易見，但互聯網的高速發展不僅對企業的日常財務核算起到了極大影響，對審計方法也起到了很大的影響。審計方法、技術的每一次重大改進，都是隨著商業模式的重大變革而催生的，與其說審計是為會計而服務的不如說是為商業模式。企業的會計核算、財務管理必然會從目前的財務軟件及ERP、OA等慢慢的轉向采用互聯網來實現企業的財務核算，特別是電子商務、微商等對企業、生活的影響，也會使會計核算方法發生改變（關于互聯網對會計核算方法的改變，不是本文討論的重點）。現在只要是稍有規模的會計師事務所都有自己的審計軟件或一套完整的Excl表格來完成審計工作，幾乎很少有手工審計，但這并不能滿足經濟發展對審計的要求，更不能有效提高效率和節約成本。審計通俗的來講就是要發現被審計單位的問題，那么采用網絡后如何來發現問題，網絡對會計的影響，網絡身份的認證及其安全性等問題顯得尤為重要。
企業實施網絡化，如之前會計電算化的實施一樣，最初要以大型企業為主，企業的日常財務核算通過自己的網絡環境來實現，并且能夠在審計期間與審計人員互聯互通。比如，審計人員可以直接進到帳套里查詢但不能修改數據，追蹤數據的真實性、合法性與完整性。審計在通過“互聯網”提高效率與效果、節約成本也是有前提的。比如審計人員如何減少或不用去現場即可完成外勤工作，這就要求被審計單位要具備或者說能夠達到原始票據、合同等全部電子化、電子簽名，即使外部取得的票據、憑證也要掃描進電腦進行電子處理，所以從這個角度講“互聯網+審計”也間接地規范了企業的管理。因此“互聯網+審計”的存在，對會計的影響是必然的，沒有完善的網絡會計核算，“互聯網+審計”也不可能實現。
“互聯網+審計”也可以改變我們原有的年報審計、專項審計。之前，通常情況下我們實施的都是事后審計，即使對于大中型企業我們會提前幾個月進入現場或上半年進行初審，大多也是走走過場，很難起到真正的作用。實施“互聯網+審計”后，可以隨時實施審計程序，由事后審計變為事前、事中審計，也進一步的督促企業規范核算，甚至可以起到一定的反腐倡廉作用。
三、對審計人員的要求
自然，一次審計方法的變革，對于執業注冊會計師的要求也會更高。現在真正需要的是復合型人才，不僅要求注冊會計師全面了解行業狀況，還要對稅法、經濟法等相關法律法規熟練掌握，更要對互聯網相關操作非常熟悉。注冊會計師要不斷提高自己的綜合素質，以適應“互聯網+審計”的變化。甚至有人提出在目前注冊會計師考試的基礎上再增加計算機和互聯網方面的知識內容，顯然僅通過用機試的方式是遠遠不夠的。
除了提高注冊會計師的技術水平外，對其職業道德，比如為被審計單位保密，會比以往要求更加嚴格。
四、實施的局限性
這次黨建思想政治暨黨風廉政建設工作會議圓滿地完成了大會的各項議程，現在就要結束了。會上，恩生書記代表農場黨委做了工作報告，報告客觀全面地回顧了我場黨建思想政治工作所取得的成績、經驗和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標，明確了主要任務。會上我們還宣讀了有關方案和工作計劃，并簽訂了關于黨風廉政建設、綜治、計劃生育和環境建設責任狀。會議時間雖短，但內容豐富，主題突出，達到了預期目的。
下面，就如何抓好會議落實，我再強調幾點意見。
一、要提高認識抓落實
要充分認識到黨建思想政治工作的重要性，進一步增強做好當前我場黨建和思想政治工作的緊迫感和責任感。面對新形勢和新任務，我們必須清醒地認識到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，把加快
發展這個主題貫穿于黨的建設的全過程，把黨的建設滲透到經濟建設的方方面面，以“第一要務”為出發點，以服務于“一個中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務工作成效的高低作為檢驗工作的標準，確保黨建工作與經濟工作相互融合、共同促進。
要加強協調配合，充分發揮“大政工”體系的作用，落實好“一崗雙責”制度，切實提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認識，履行好肩負的思想政治工作的責任，做到管人、管事和管思想、管行為的統一，使黨建思想政治工作切實圍繞我場的各項重點工作扎實開展起來，做到有機結合、協調一致。各單位領導干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協力抓好貫徹落實。
二、要認真學習抓落實
一是要認真學習好恩生書記的報告。恩生書記的報告講的客觀、實際、有高度、有廣度，大家一定要認真學、仔細學，因為學懂學透報告的精神實質是貫徹落實好這次會議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報告的內涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個經濟發展主線，圍繞兩大品牌創建，做好做實五大工程和五項主題創建活動。
二是要學好吃透下發的各項工作的要點與方案。今年政工部門創新工作做法，將要點綜合制成一個文件，各職能部門在要點中明確了干什么事，怎么干，要達到一個什么效果。思想政治考核方案就是根據《要點》制定的考核方案，直接規定分數，可操作性強，只要你們把要點學透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結合單位實際，采取好相應的措施就一定能達到所要的效果。同時，我們把政工會上的文件和各職能部門制定的其他活動方案，統一制成了大本，便于各部門管理和操作。
三、要突出重點抓落實
今年是墾區推進跨越發展實施“三步走”發展戰略的開局年，也是我場推進城鄉一體化建設的關鍵年，今年我們還將擔負著“中國北大荒大豆節”參觀主會場的重要歷史重任，各項任務日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點，抓住主要矛盾，狠抓工作落實。一是要更加重視領導班子和人才隊伍建設，建設一支優秀的干部人才隊伍，大力抓好“學習型農場”和“人才年”的創建工作。緊緊圍繞我場經濟和社會發展各項工作的目標抓好黨的建設，緊緊圍繞實現我場又好又快發展選干部、配班子、聚人才、打基礎。要按照《中心理論組學習計劃》的要求，把加強各級干部學習提高到一個更高的位置，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。要加大各方面優秀人才的引進和培養，增加我場人才的后續力量，打好人才就是生產力的戰役。二是努力抓好黨建模范區品牌創建和城鎮品牌創建工作。按照恩生書記的講話要求，重點做好社區黨建工作，重點做好城鎮規劃和管理工作，要經營好、管理好城鎮，實現城鎮的美化、亮化，實現我場職工群眾綜合素質的提檔升級。三是要以貫徹《廉政準則》為重點，進一步加強黨風廉政建設。我們要把貫徹《廉政準則》作為加強反腐倡廉制度建設的重要任務，作為加強領導干部廉潔自律的基本要求，進一步增強領導干部的廉潔自律意識，形成用制度管權、管事、管人、管物的體制機制，切實加強黨風廉政建設，不斷提升廉潔自律意識和廉政建設水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發展和北大荒大豆節提供思想保證和輿論支持。進一步發揮宣傳思想政治工作“提高認識，統一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅持用“正確的輿論引導人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵人，先進的文化影響人”，努力提高全場廣大干部職工科學文化素質和思想道德素質。四是要更加重視穩定工作，為跨越發展創造良好的發展環境。牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任”的思想，始終把穩定和綜治工作作為一項事關全局的大事，放在心上，抓在手上，落實在行動上，積極營造和諧穩定的社會環境。
四、要明確目標抓落實
一、指導思想
以黨的十、十八屆三中全會精神為指導，以“為民、務實、清廉”為目標，圍繞市委、市政府及省局、市局下達的各項任務，堅持促進發展和人民滿意雙優結果導向，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決作風效能建設方面存在的突出問題，努力實現干部作風大改進、黨和政府公信力大提升、人民滿意度大提高，為實現“全面領先蘇中，加快融入蘇南，建設更高水平小康社會”的目標，扎實推進糧食工作，提供有力的作風保障。
二、主要內容
（一）切實改進領導干部作風，全面提升群眾滿意度
1、從嚴執行改進作風各項規定。各級領導干部要帶頭執行改進作風的各項規定，切實做到下基層輕車簡從、簡化接待，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費；嚴禁出入私人會所、變相公款旅游；嚴禁違規收受禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡；嚴格執行報告個人有關事項制度及住房、車輛配備等有關規定；嚴禁違反規定干預和插手市場經濟活動；加強對親屬和身邊工作人員的教育約束，嚴禁利用職權和職務影響為配偶、子女以及其他特定關系人經商辦企業提供便利條件；自覺加強道德修養，保持高尚精神追求，培養健康的生活情趣。
2、深入基層密切聯系群眾。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促進黨員干部找準“”突出問題，并切實抓好督查整改。進一步完善領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究、定期接訪下訪、直接聯系和服務群眾等制度，深化“三解三促”，構建服務基層、服務企業、服務群眾的長效機制。
（二）切實改進機關作風，全面提升服務效能
3、持續推進行政機關服務改革。推行政務服務標準化建設，修訂完善內部管理制度，制定崗位工作標準，規范服務項目、辦事制度等服務行為。
4、繼續深化行政權力和政務服務網上運行。進一步優化行政權力和政務服務網上運行管理機制，按照新一輪改革要求，及時調整行政權力和政務服務項目,完善項目數據庫信息；加強網上運行電子監察和法制監督，在對網上運行辦件規范性、及時性進行監督的同時，實行“網上網下”雙監督，確保所有事項上網運行、督辦問題認真辦理、咨詢投訴及時回復；進一步強化網上運行工作責任，適時對網上運行情況進行測評和考核，并公開通報，全面提高網上運行質態。
5、全面推行績效管理。按照“目標管理、過程控制、結果導向、持續改進、公眾滿意”的要求，實施績效管理規范化、科學化、制度化，將考評結果作為評優、提拔、晉級的重要依據。以目標推進、廉潔效能、社會穩定、民主評議、爭先創優為主要內容，繼續開展“三服務”、“五進五送”、“公述民評”和機關作風評析日活動，比在平時、考在平時，促進機關行政提速增效。
6、認真落實提升執行力十項制度。認真落實否決事項報告制、重點項目和重要工作任務銷號制、首問負責制、牽頭負責制、服務承諾制和獎勵舉報有功人員等制度，強化制度落實情況的監督檢查，切實提升機關執行力。結合政務公開、行政權力網上公開運行、行政效能舉報投訴受理等工作，進一步完善配套制度、規范管理、強化責任，杜絕慢作為、不作為、推諉扯皮等現象，提高行政效能和服務質量。
（三）切實加強黨風廉政建設，全面優化改進作風工作機制
7、積極營造拒腐防變的自律氛圍。深入開展理想信念和宗旨教育，加強黨風黨紀和廉政從政道德教育，促使黨員干部反對特權思想和特權作風。開展廉政文化活動，堅持讀書思廉、黨課宣講、警示教育等辦法，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。
8、加強對行使權力的監督。嚴格落實述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內監督制度，堅持民主決策和定期工作報告的做法，加強對領導干部行使權力制約和監督。強化日常監督，加強行政監督和審計工作，落實重大事項上會議決定和黨務公開，擴大監督面，加大問責力度，追究失職瀆職行為。深化風險防控工作，針對“錢、權、物”集中的重點為對象、關鍵環節，逐步健全完善廉政風險防控制度體系。
三、實施步驟
（一）制訂方案，動員部署（3月中旬前）。按照市委、市政府統一部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動，制訂、實施“作風建設提升年”活動工作方案。
（二）推進實施，自查整改（3月下旬—11月）。結合黨的群眾路線教育實踐活動關于開展民主評議的有關要求，認真查找自身存在的突出問題，把問題整改貫穿始終，切實改進作風、提高效能。
（三）總結考評，表彰激勵（12月）。考評結果納入年度作風效能情況總結評議內容。對先進科室進行表彰，對落后科室幫助排查原因，落實整改。
四、工作要求
（一）加強組織領導。健全機關作風效能建設組織領導機制，成立由局長任組長、班子其他成員任副組長、科室負責同志為組員的局機關效能建設領導小組，健全工作責任和工作制度，認真履行工作職責，形成上下聯動、整體推進的良好工作格局。
