時間：2022-03-13 11:54:20
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇鄉鎮個人工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
撰寫人：___________
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期：___________
xx年很快就要過去了，在一年里，我在鄉領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
我的專業是計算機，現在正是現代技術信息的時代計算機的用途也很廣泛這樣我堅信在以后的工作當中專業知識會對我的工作有所幫助;之前在xx鄉工作期間，各項工作完成的效率很好得到了領導的好評;我是八月來到本鄉工作，由于xx被抽掉到縣上練舞長達兩個月，為積極的配合好縣領導安排的各項任務，我是全力以赴去按要求去做到最好，最后圓滿完成了周慶演出各項任務。在回到工作崗位就接手了人口普查的填表工作，為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
為了工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了本職工作：要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習各項工作，認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為本鄉的發展做出更大的貢獻。
現將個人履行崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、牌洲灣鎮兩年來工作的整體效果
在縣委、縣政府的正確領導下，通過牌洲灣鎮廣大干部群眾的團結奮斗，全鎮工作取得了較大的成績。
1、調整確定了牌洲灣鎮域經濟發展的思路
鎮第二屆人大一次會議和鎮二次黨代會提出了本屆黨委、政府任期內全鎮經濟和社會發展思路，即：“高起點謀劃牌洲灣，大規模建設牌洲灣，全方位開放牌洲灣，嚴要求治理牌洲灣”，明晰了牌洲灣作為市現代化建設重點鄉鎮的十件實事工程。隨著交通優勢、區位優勢、資源優勢、人氣優勢、形象優勢的明顯凸現和改變，立足鎮情，集思廣益，我鎮實事求是地提出了“躋身全縣一流鄉鎮，再創楚天明星輝煌”的奮斗目標，同時努力推出了打造牌洲灣“投資者的寶地、創業者的樂園”的招商引資、開放、開發牌。思路就是出路，調整確定思路并使之逐步成為全鎮上下的共識與實踐，是關乎全局、計之長遠的一件大事，是確保牌洲灣工作獲得良好總體效果的關鍵。
2、贏得了牌洲灣鎮三個文明建設的新成績
2003年，我鎮黨委被市委命名為“六好鄉鎮黨委”，被省民政廳表彰為“全省民政工作全優鎮”；被評為全市“先進信用鎮”，在全市組織的秋播生產拉練檢查中，我鎮榮獲第一名；計劃生育目標管理責任制年終考核排序名列全縣第二；再度榮獲全市“經濟實力十強鎮”稱號。2004年，我鎮被國家文化部、體育總局、農業部評為“全國億萬農民健身活動先進鎮”，被中國國情調查研究中心、中國國情網選定為全國小城鎮建設與信息化示范鄉鎮；秋播生產取得了全縣第一名的好成績，在全市名列前茅；林業生產獲得了市“先進單位”光榮稱號。
回顧過去工作的兩年，我認為：
一、這兩年是牌洲灣鎮各級、各部門顧全大局、互相理解、克服困難、頑強拼搏、大力支持鎮黨委、政府工作的兩年。
二、這兩年是牌洲灣鎮黨委、政府、人大一班人團結務實、創新爭先、齊心協力、自加壓力、負重奮進的兩年。
三、這兩年是我堅持在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的正確領導下，在縣直各部門的大力支持下，緊緊抓住發展這一要務，經濟建設這一中心，強化干部隊伍建設，依靠廣大人民群眾千方百計把經濟建設和各項社會事業推向前進的兩年。具體表現在：農民收入大幅度增長；財政稅收增幅較大；企業改制效果明顯，民營企業隊伍壯大；產業結構調整步伐加快；招商引資受益非淺，形勢喜人；基礎設施投入大大增加；社會大局保持穩定；干部作風明顯好轉，黨風廉政建設警鐘長鳴；其它社會事業全面進步。
3、呈現出地利人和，健康向上的良好發展態勢
2002年底換屆以來，經過全鎮上下奮力拼搏，牌洲灣呈現良好的發展態勢。一是全盤皆活的開發態勢。鎮內全長48公里縱橫金家洲、細湖、新洲等5個村3米寬的通村水泥公路、全長30公里貫穿東嶺、慶豐等11個村的通村柏油路已經建成投入使用，鎮區四處道路接口工程順利收尾，標志著牌洲灣鎮的交通進入了一個新的時期，也為全盤激活牌洲灣經濟奠定了堅實的基礎；招商引資取得了顯著的成績，一批批項目在我鎮落戶。我鎮按照縣委、縣政府“全民抓經濟，重點抓工業，工業抓招商引資”的要求，牢固樹立“大招商、招大商”的理念，以牌洲灣工業園區為平臺，采取專班招商、小分隊招商、會展招商、網絡招商、以商招商等方式，全方位、多渠道地開展招商活動。先后引進了仙寶紡織、宏升木業、源長科貿、花口水廠、百家利超市等項目，合同引資額達4400多萬元，還有一批項目正在洽談中，招商引資工作呈現出前所未有的良好勢頭。二是團結干事的工作態勢。全鎮黨政一班人心齊、氣順、勁足。鎮黨委、鎮政府按照“三個代表”的總要求，總攬全鎮工作大局，駕馭全面工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，發揮了領導核心作用，鎮人大主席團抓住改革開放和經濟建設、社會事業發展中的重大問題進行審議監督，推進依法治鎮、依法治村上水平，規范部門職能作出了重要貢獻，全鎮機關干部圍繞鎮二次黨代會和鎮人大二屆次會議的任務目標，突出工作重點，搶抓機遇，開拓進取，工作卓有成效。縣直駐鄉鎮各部門、鎮屬各企事業單位、村支兩委顧全大局、艱苦奮斗、竭心盡力。離退休老同志關心、支持黨委、政府的工作，老有所為，余熱生輝。三是安定和諧的社會態勢。兩年來盡管遭受一系列不穩定因素的波及影響，我鎮社會治安仍然實現了無重大惡性案件，無群眾集體上訪省、市事件，無重大治安安全事故，無群體性械斗，無“”分子抬頭，全鎮上下人心安定，社會大局穩定，為全鎮改革和發展創造了良好的社會環境。四是領導鼓舞和鞭策的關注態勢。兩年來，省、市黨政和部門主要領導先后多次在鎮視察指導，縣委、縣政府始終對牌洲灣的工作提出更新更高的要求。這些都是牌洲灣發展的動力和希望。
二、個人履職情況的自我評價
自己認為：過去的兩年對于我來說是一段不平凡的人生旅途，也是我適應角色轉換、勤學苦思、意志考驗、鍛煉成長的兩年。重任在肩，我時刻提醒自己不能有絲毫懈怠。我比較注意從以下幾個方面去探索、去努力。
1、適應角色轉換，虛心學習強素質
如何當好地方父母官。鎮長、黨委書記的崗位對于我來說都是一個新的不同的課題。在縣直機關部門任職，從事的是教育部門的工作，業務性較強，任鎮人民政府鎮長主要是謀“事”，就是想方設法找準路子把牌洲灣經濟搞上去，解決經濟和社會事業的熱點、難點。而任黨委書記抓的是全面、管的是人和隊伍。三個職位屬于三種不同的角色。要實現三個轉變，也只有實現三個轉變才能進入角色開展工作。我體會到，要履行好自己的職責必須加強學習，因此，工作再忙，家事再多，我總是擠時間學習，虛心向老同志請教，誠懇向基層同志取經，積極借鑒兄弟鄉鎮經驗，結合牌洲灣實際，靜心思考一些問題，理清工作思路。尤其是通過廣泛閱讀、學習培訓、探索實踐，從而通過個人工作要求的定位和工作環境的適應，提高了個人素質，增強了政治責任感和綜合協調能力。
2、堅持民主集中制，慎重決策求實效
先后主持政府全面工作和黨委全面工作以來，自己認為能夠貫徹落實民主集中制原則，凡重大、重要工作堅持黨政集體研究，民主集中，會議決定，有效地增強了決策的科學性、準確性，進而避免了明顯的重大失誤。黨政全會討論研究工作，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷。兩年來在干部調整分工等方面做到了人盡其才，未出閃失；在農民負擔、工程建設等方面順應民意，嚴謹辦事；在嚴肅黨紀、維護社會穩定、創造良好發展環境、打擊犯罪等方面，從快、從嚴剎住了歪風。
3、嚴于律己律他，遵紀守法樹形象
一、努力學習，提高個人素質
*、*年是我們煙草行業改革深入推進聯合重組的關鍵年，煙草的生產經營穩步發展。作為一名剛踏入煙草行業不久的年輕員工，無論在思想上、知識上、行動上都必須緊跟時展的要求，不然就會被淘汰。為了做一名合格的煙草人，我不斷的告誡自己，“立足新階段，把握新形勢，學習刻不容緩”。學習能使人情操高尚，學習能使人視野開闊，學習能使人羽翼豐滿，這在一年的工作中，我自覺養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，在學習中加強自身修養，不斷提高自己適應本職崗位的能力，增強個人素質。首先認真學習黨的十七大、十七屆三中全會會議精神，牢固樹立解放思想、科學發展的思想觀念，并主動撰寫心得體會。二是在政治思想理論學習的同時，我十分注重學習業務理論知識，以達到盡快適應業務工作的需要。初任職務，我堅持每天敘寫工作日志，每天記憶10個卷煙價格，很快我便適應了卷煙營銷工作。三是積極參加單位組織的大討論活動以及員工培訓活動。*年我單位先后組織解放思想大討論活動、卷煙經營規范自律大討論活動，并定期舉辦營銷人員培訓班，通過參加諸多活動，使自己的思想得到了升華，個人的品質得到了凈化，工作干勁也足了。
二、扎實做事，腳踏實地干好本職工作
作為一名信息員，我深知手中筆雖小，責任重千斤。為了盡快地熟悉身邊的人和事，盡快地適應本職崗位履行職責，首先是注重糾正自己在工作中存在的不足，努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重老同志，多請教、多請示，團結同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度，扎扎實實干好領導交辦的各項工作。其次是工作認真仔細。在業務上工作，關鍵的一點是要心細，每天與數字打交道，稍有不慎，就有可能出錯，數字上雖然是差之毫厘，但是放到實際上就可能是失之千里，所以在剛接手工作時，我以十二分謹慎的態度對待工作，每算完一個數，每做完一個表，我都會再三檢查，保證完整無缺。久而久之，也就養成了仔細認真的習慣，并且對于某些問題也摸索出了自己的思路和方法。再次是親近卷煙零售市場?？评锏墓ぷ鞔蠖际撬殡s的小事，并且時忙時閑，為了進一步掌握營銷工作方方面面的事務，在閑暇之時，我經常到鄉鎮、農村中去，實地走訪零售戶，了解他們卷煙品牌上柜、明碼標價等卷煙經營狀況，這為我時常寫稿件提供了素材。最后是任勞任怨，勇擔大任。業務科室和其他科室不一樣的地方還在于：由于我們結賬時間較晚，并且許多工作需要等到結賬所有數據出來之后才能開始著手，所以也就造成了不能按時下班的狀況。由于我是外地人，平時在單位住宿，因此我就主動擔負起加班工作，盡可能地讓同事能夠按時下班回家。有時在周末時間，職工找我需解決問題時，我也能做到隨傳隨到，及時幫他解決問題。另外，作為信息員，平時多看、多思、多寫是職責所在，為了完成這項工作，我堅持學習東方煙草報、零售商周刊、糖煙酒等報刊上的先進營銷知識。同時，我還承擔起定期給客戶經理培訓的責任，將報刊上科學的、先進的營銷知識講授與他們，不斷提高客戶經理的營銷和服務水平。通過我努力的學習，踏實的工作，一年下來，我對本職工作做到得心應手，并且無論領導分配給自己干什么工作，都能認真地完成。
三、存在的不足和今后努力的方向
回顧一年來自己的總體工作，對科室工作深有感觸，尤其是工作中雖然干了不少事，但還存在不少問題。一是心理急躁，遇到緊急事情，不能平靜對待，這一點與我自己制定的個人工作目標還有一段差距，有待于在今后工作中養成冷靜處事的良好習慣，高質量地完成各項工作。二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識，要有開拓創新的工作精神，努力使各項工作有新的起色，要不斷研究新問題；三是還需進一步加強營銷理論知識學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。
在今后的工作中，我將圍繞局黨組的整體工作思路，認真學習煙草行業知識，發揚求真務實的精神，不斷研究工作中出現的新情況、新特點、新問題。圍繞營銷工作的規范化、制度化，刻苦學習，努力改正前期工作中存在的不足，不斷改進工作方法，提高工作效率，努力把本職崗位工作做實、做細，為行業的發展做出自己應有的貢獻。
一、主要經濟指標完成情況
1、供電量
完成供電量2.218億kWh，同比增長12.9%，超出任務指標2515萬kWh。
2、線損率
完成全部公用線損率4.53%，同比下降0.12個百分點；35kV線損率0.95%，同比升高0.09個百分點，比任務指標低1.05個百分點；10kV線損率3.9%，同比下降0.8個百分點，比任務指標低1.1個百分點；0.4kV線損率6.24%，同比下降0.27個百分點，比任務指標低1.76個百分點。
3、電費回收
上半年應收電費12857、09萬元，實收12876.87萬元，電費回收率100%；其中沖減舊欠電費19.78萬元，占舊欠總額的23%；上交電費8924.86萬元，實現毛收入3932.23萬元。
4、電價
完成10kV售電單價549元/千度，比去年同期增長22元/千度；0.4kV千度差價223元/千度，比去年同期增長28元/千度。
5、平均功率因數
35kV平均功率因數完成0.93，比去年同期上升0.01；10kV平均功率因數完成0.92，比去年同期上升0.01。
二、主要工作任務完成情況
1、農電管理常抓不懈，供電所規范化管理水平明顯提高
早在2000年，我局便確定了以供電所的工作為重點的工作思路，供電所工作的好壞直接影響到我局整體經濟效益，經營部作為全局九個供電所的主管部室，上半年針對供電所規范化管理主要做了以下幾項工作：
（1）制定了《供電所規范化管理考核辦法》及考核細則，每季度第一個月對上季度各所規范化管理工作進行檢查考核，考核結果作為年終評優的依據，促使各所把規范化管理工作納入常態運行機制。4月份，會同生技、運行、安監等部室對供電所進行了第一季度規范化管理檢查考核，檢查促進效果明顯。
（2）制定了《供電組建設標準》、《供電組規范管理考評辦法》，每季度最末一個月對全局29個供電組進行檢查考核，考核內容涉及經濟指標、資料整理、設備管理、經營管理、環境衛生等諸多方面，總分前三名頒發流動紅旗。上半年，先后于3月份和6月份進行了兩次供電組季度考評工作，該項工作的開展，使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組，消除了規范化管理的死角。
（3）針對供電所庫房管理混亂的情況，對供電所庫房管理進行了統一規范。以朱各莊所為試點，召開庫房管理現場會，要求各所以朱各莊所為標準，建立健全庫房管理崗位責任制和物資管理制度，統一出入庫手續，清理現有庫存物資，分類擺放，并使用庫存數量卡，定期清庫，真正做到帳、卡、物一致。在市局組織的供電所規范化管理復查中，我局供電所庫房管理成為規范化管理工作中的一個亮點，深受到市局領導及兄弟縣局同行的好評。
（4）為提高農電工隊伍素質，利用15天時間分3批對全局180名農電工在容城武警培訓基地進行了封閉式訓練。軍訓期間我部和辦公室負責人員與廣大農電工同吃、同住、同學習，廣泛的交流溝通，了解農電工的思想動態，灌輸我局目前的農電管理思路。對其它農電工由于年齡偏大，用一天時間進行了專業培訓和考核，沒有進行軍事訓練。
（5）按照我局今年開展爭創“十佳”活動的工作思路，我部起草制定了《爭創“十佳農電工”活動實施方案》，并于4月份開始實行。本次活動與以往的“評先創優”等活動有所不同，這是一次學習、提高、考核、再學習、再提高的過程，我們下發了農電工自學教材和自學計劃，每月考試一次，根據考試結果對爭創對象進行動態管理，有進有出，最終選出文化基礎好、專業素質高、工作完成出色的農電工，為我局參加上級組織的農電工專業競賽、技術比武等活動儲備人才。
（6）根據省公司下發的《供電所職工崗薪辦法》，結合我局實際情況起草制定了《農電工崗薪工資管理辦法（試行）》，于6月份開始落實，本辦法貫徹按勞分配原則，工資分配合理拉開檔次，并向技術要求高、責任重的崗位傾斜，極大的調動了廣大農電工的工作積極性。
（7）在落實農電工待遇的同時，加大了農電工檢查管理力度，上半年對板西村電工收電費打白條、劉家鋪村農電工拖欠電費、西河營村農電工私立收費項目等三起案件進行了調查核實和嚴肅處理。
2、營銷管理持之以恒，全力提高我局經濟效益
營銷管理日常工作居多，瑣碎繁雜，一絲疏漏便會給全局造成經濟損失，因此我部在營銷管理方面小心謹慎，從大處著眼、從小處著手，精打細算，一切舉措均以提高經濟效益為出發點。上半年在正常的抄、核、收工作之外，還做了以下幾項工作：
（1）修訂《供電所經濟指標考核辦法》，重新核定供電量、線損率、售電單價等五項經濟指標，使辦法和指標更趨于科學、合理，真正起到調動供電所職工工作積極性的作用。
（2）購置抄表器20臺，在城鎮所安裝了紅外抄表電能表，在西柳516線路安裝了大用戶遠程抄表系統，使抄表方式由原來單一的人工抄表變成現在的人工、遠紅外、GPRS三種，工作效率和抄表準確性大大提高。
（3）加強了電費核算管理，設置專人對用戶電費通知單進行審核，無誤后加蓋電費核算專用章，力爭把電費差錯率降至最低。上半年，經審核糾正了多起因算費程序等原因出現的電費差錯，避免經濟損失5萬余元。
（4）積極與銀行部門協調，確保電費回收渠道暢通。我局電費回收要經鄉鎮信用社、縣聯社、工商行、建行等多家金融機構，哪個環節出問題，都會影響電費如期如數到帳。從去年年底開始，龍灣所電費款中出現大量零幣、殘幣，銀行清點速度緩慢，嚴重影響電費回收速度。我部與財務部一起多次去工商行、建行協調解決辦法，最終與建行簽署了上門收款協議，零幣問題迎刃而解。
（5）嚴格執行電價政策，配合市物價局完成了一年一度的電價檢查，對“五小”電價執行情況進行了調查，為上級物價部門制定電價提供準確依據。5月份，按照省物價局冀價工字[2005]25文件要求，對電價進行了調整，并做好了宣傳解釋工作，對一起因電價上漲引發的上訪事件妥善進行了處理。
（6）重新考察選定了水利預付費電能表生產廠家，對各所會計針對預付費賬目的建立、管理進行了培訓，并對城關、龍灣、南所等三個所新舊程序交替過程中出現的電量糾紛進行了妥善處理，基本做到了客戶滿意、企業不吃虧。
（7）定期召開經營分析會，牽頭起草完成了一、二季度經濟活動分析報告，為領導經營決策提供參考。及時匯總上報各種經營報表，由于報表種類繁多，要求上報時間緊迫，加班加點已屬平常。自從我局電力設備廠和物業中心開始算費以來，我部對報表格式進行了調整，力求反映真實經營情況。
3、用電檢查力度加強，防止經營形勢出現滑坡
用電檢查是經營管理工作中查漏堵缺的有效手段，上半年在用電檢查方面我部主要做了以下幾項工作：
（1）對更改用電性質、更名過戶、分戶、銷戶等用電變更業務均堅持到現場調查，了解第一手真實資料，防止個別人弄虛作假。
（2）每月算費期間對一條10kV線路進行跟蹤抄表，檢查有無冒抄、漏抄、少抄行為。同時對審核存在問題的用戶如三相不平衡、用電性質不符等及時進行調查，發現錯誤及時糾正。
（3）4月份對移動、聯通、電信小靈通等發射塔用電情況進行了專項檢查，發現個別供電所存在冒抄、估抄電量現象，責令相關供電所予以糾正。
（4）5月份，組織供電所對水利配變、水利小總表用電性質進行了專項檢查，同時對全縣223個村的水利用電管理情況進行了調查摸底，杜絕我局招聘的農電工參與村里水井收費從中牟利行為。
（5）采取多種措施，協助指導供電所開展查竊降損工作。年初，與生技、運行等部室共同完成了龍灣513、龍灣514、110-522、110-518、110-516等線路的切改工作，10kV線損大幅降低。5月份，黃灣一水利臺區0.4kV線損突高，經共同檢查，發現水利低壓線下有樹障，清除后線損恢復正常。
（6）對溫泉城物業公司用電負荷情況進行調查，為市局核定溫泉城電價提供依據。
4、信息網絡細化管理，促進企業辦公現代化
我局現有微機百余臺，運行著10kVMIS系統、低壓MIS系統、辦公自動化系統、調度自動化系統、財務管理系統等多種軟件程序，在日常生產、經營管理中起著不可或缺的作用。上半年共維修計算機25臺次，打印機48臺次，更換微機20臺，并多次與華電、明邦等軟件開發商商討改進意見，有力的保證了網絡軟硬件的正常運行。與此同時，我部還做了以下幾項工作：
（1）進一步加強信息中心班組建設，完成了信息中心機房、電教室的裝修，對網絡管理制度進行了完善，建立了計算機臺帳，明確專人負責。
（2）加強對互聯網的管理，對我局所用微機進行了逐臺檢查，清除了與工作無關的軟件，并對瑞星殺毒軟件進行了擴容升級，使每臺微機都處于瑞星的保護范圍之內。
（3）對現有10kV算費程序進行了更新，并按規定定期備份數據，確保數據安全。6月份，我局服務器發生故障，由于平時數據備份工作到位，沒有丟失一個數據，服務器維修后迅速恢復了算費數據，投入正常運行。
（4）對供電所MIS系統進行了升級，到目前為止，電費電量、電能計量、業擴報裝、優質服務、人員管理、綜合查詢等五個子系統均已開通運行。
（5）完成了江蘇林楊、清華北方水利預付費軟件和局服務中心、龍灣、雙堂、大營等LED顯示屏驅動程序及物業中心低壓算費軟件的安裝調試工作。
（6）組織供電所業擴人員進行了低壓預算軟件的使用方法培訓工作。
5、兌現服務承諾，提高營業窗口服務質量
服務中心作為我局面向廣大用電客戶的窗口單位,上半年主要做了以下幾項工作:
（1）日常業擴報裝工作。上半年，共辦理10kV業擴325起，總計容量29760KVA；其中新增配變239臺，合計容量23355KVA；增容54臺，凈增容量3945kVA；移位26臺，2160kVA；減容6臺，300kVA。低壓增容總計6571.25KW，其中農村3686.75KW，縣城2884.5KW。共驗收配變191臺，合計容量18555kVA。
（2）24小時受理“168”和“95598”熱線服務電話，上半年共受理咨詢59次、舉報2次、報修1次，均一一進行了認真處理，滿意率非常高。6月中下旬，由于負荷緊張，限電嚴重，詢問電話接連不斷，有的客戶言詞頗為激烈，我部值班人員耐心解釋、認真答復，避免了矛盾激化。
（3）4月23日，根據上級統一要求和部署，參與了我局組織的百人宣傳活動，大力宣傳國家電網員工服務“十個不準”、國家電網公司“三公”調度“十項措施”和國家電網公司供電服務“十項承諾”。
（4）組織專門會議，落實三個十條，做好迎接國網公司明察暗訪的準備工作。每天下班后利用半小時時間，組織大廳人員學習三個十條和其他專業知識，提高為服務素質。
（5）協調市局辦理了110-516、110-522、110-524、110-316等四條線路的CT增容業務。
6、計量管理不等不靠，為降損節能提供保障
目前電力系統與技術監督系統關于計量權的糾紛趨于明朗，即由技術監督系統授權電力系統進行表計校驗工作，但還未最后達成一致，矛盾則更加激化。5月中旬，市技術監督局稽查大隊先后三次來到我局計量室及朱各莊供電所，聲稱我局未經授權非法檢定，并對我局計量設備進行封存，此事解決需要上級政策支持，仍在處理之中。
在如此不利的外部環境下，我部不等不靠，積極與市局計量室聯系、通報情況，同時與技術監督部門往返周旋，不誤工作。上半年共校驗單相電能表1223塊，三相電能表204塊，互感器1502塊，周檢完成率100%；送檢計量標準設備16套，檢定合格率100%；維修供電所校表設備8臺次。局計量室使用的全自動單相表校驗裝置等四套標準設備通過省電力試驗研究院組織的復查認證，取得計量標準考核證書。
7、其他工作
在完成以上主要工作的同時，我部還完成了局交辦的其他工作，如整理同業對標數據，配合生技部對城網改造家屬院進行勘測設計、圖紙修改審核工作，與運行部一同做好迎峰度夏工作，起草上報夏季用電市場調查報告，黑色預警期間組織企業代表召開座談會，落實停產讓電措施等，不再詳述。
三、半年工作中的收獲
一、主要經濟指標完成情況
⒈供電量
完成供電量億，同比增長，超出任務指標萬。
⒉線損率
完成全部公用線損率，同比下降個百分點；線損率，同比升高個百分點，比任務指標低個百分點；線損率，同比下降個百分點，比任務指標低個百分點；線損率，同比下降個百分點，比任務指標低個百分點。
⒊電費回收
上半年應收電費⒎萬元，實收萬元，電費回收率；其中沖減舊欠電費萬元，占舊欠總額的；上交電費萬元，實現毛收入萬元。
⒋電價
完成售電單價元千度，比去年同期增長元千度；千度差價元千度，比去年同期增長元千度。
⒌平均功率因數
平均功率因數完成，比去年同期上升；平均功率因數完成，比去年同期上升。
二、主要工作任務完成情況
⒈農電管理常抓不懈，供電所規范化管理水平明顯提高
早在年，我局便確定了以供電所的工作為重點的工作思路，供電所工作的好壞直接影響到我局整體經濟效益，經營部作為全局九個供電所的主管部室，上半年針對供電所規范化管理主要做了以下幾項工作：
（）制定了《供電所規范化管理考核辦法》及考核細則，每季度第一個月對上季度各所規范化管理工作進行檢查考核，考核結果作為年終評優的依據，促使各所把規范化管理工作納入常態運行機制。月份，會同生技、運行、安監等部室對供電所進行了第一季度規范化管理檢查考核，檢查促進效果明顯。
（）制定了《供電組建設標準》、《供電組規范管理考評辦法》，每季度最末一個月對全局個供電組進行檢查考核，考核內容涉及經濟指標、資料整理、設備管理、經營管理、環境衛生等諸多方面，總分前三名頒發流動紅旗。上半年，先后于月份和月份進行了兩次供電組季度考評工作，該項工作的開展，使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組，消除了規范化管理的死角。
（）針對供電所庫房管理混亂的情況，對供電所庫房管理進行了統一規范。以朱各莊所為試點，召開庫房管理現場會，要求各所以朱各莊所為標準，建立健全庫房管理崗位責任制和物資管理制度，統一出入庫手續，清理現有庫存物資，分類擺放，并使用庫存數量卡，定期清庫，真正做到帳、卡、物一致。在市局組織的供電所規范化管理復查中，我局供電所庫房管理成為規范化管理工作中的一個亮點，深受到市局領導及兄弟縣局同行的好評。
（）為提高農電工隊伍素質，利用天時間分批對全局名農電工在容城武警培訓基地進行了封閉式訓練。軍訓期間我部和辦公室負責人員與廣大農電工同吃、同住、同學習，廣泛的交流溝通，了解農電工的思想動態，灌輸我局目前的農電管理思路。對其它農電工由于年齡偏大，用一天時間進行了專業培訓和考核，沒有進行軍事訓練。
（）按照我局今年開展爭創“十佳”活動的工作思路，我部起草制定了《爭創“十佳農電工”活動實施方案》，并于月份開始實行。本次活動與以往的“評先創優”等活動有所不同，這是一次學習、提高、考核、再學習、再提高的過程，我們下發了農電工自學教材和自學計劃，每月考試一次，根據考試結果對爭創對象進行動態管理，有進有出，最終選出文化基礎好、專業素質高、工作完成出色的農電工，為我局參加上級組織的農電工專業競賽、技術比武等活動儲備人才。
（）根據省公司下發的《供電所職工崗薪辦法》，結合我局實際情況起草制定了《農電工崗薪工資管理辦法（試行）》，于月份開始落實，本辦法貫徹按勞分配原則，工資分配合理拉開檔次，并向技術要求高、責任重的崗位傾斜，極大的調動了廣大農電工的工作積極性。
（）在落實農電工待遇的同時，加大了農電工檢查管理力度，上半年對板西村電工收電費打白條、劉家鋪村農電工拖欠電費、西河營村農電工私立收費項目等三起案件進行了調查核實和嚴肅處理。
⒉營銷管理持之以恒，全力提高我局經濟效益
營銷管理日常工作居多，瑣碎繁雜，一絲疏漏便會給全局造成經濟損失，因此我部在營銷管理方面小心謹慎，從大處著眼、從小處著手，精打細算，一切舉措均以提高經濟效益為出發點。上半年在正常的抄、核、收工作之外，還做了以下幾項工作：
（）修訂《供電所經濟指標考核辦法》，重新核定供電量、線損率、售電單價等五項經濟指標，使辦法和指標更趨于科學、合理，真正起到調動供電所職工工作積極性的作用。
（）購置抄表器臺，在城鎮所安裝了紅外抄表電能表，在西柳線路安裝了大用戶遠程抄表系統，使抄表方式由原來單一的人工抄表變成現在的人工、遠紅外、三種，工作效率和抄表準確性大大提高。
（）加強了電費核算管理，設置專人對用戶電費通知單進行審核，無誤后加蓋電費核算專用章，力爭把電費差錯率降至最低。上半年，經審核糾正了多起因算費程序等原因出現的電費差錯，避免經濟損失萬余元。
（）積極與銀行部門協調，確保電費回收渠道暢通。我局電費回收要經鄉鎮信用社、縣聯社、工商行、建行等多家金融機構，哪個環節出問題，都會影響電費如期如數到帳。從去年年底開始，龍灣所電費款中出現大量零幣、殘幣，銀行清點速度緩慢，嚴重影響電費回收速度。我部與財務部一起多次去工商行、建行協調解決辦法，最終與建行簽署了上門收款協議，零幣問題迎刃而解。
（）嚴格執行電價政策，配合市物價局完成了一年一度的電價檢查，對“五小”電價執行情況進行了調查，為上級物價部門制定電價提供準確依據。月份，按照省物價局冀價工字文件要求，對電價進行了調整，并做好了宣傳解釋工作，對一起因電價上漲引發的上訪事件妥善進行了處理。
（）重新考察選定了水利預付費電能表生產廠家，對各所會計針對預付費賬目的建立、管理進行了培訓，并對城關、龍灣、南所等三個所新舊程序交替過程中出現的電量糾紛進行了妥善處理，基本做到了客戶滿意、企業不吃虧。
（）定期召開經營分析會，牽頭起草完成了一、二季度經濟活動分析報告，為領導經營決策提供參考。及時匯總上報各種經營報表，由于報表種類繁多，要求上報時間緊迫，加班加點已屬平常。自從我局電力設備廠和物業中心開始算費以來，我部對報表格式進行了調整，力求反映真實經營情況。
⒊用電檢查力度加強，防止經營形勢出現滑坡
用電檢查是經營管理工作中查漏堵缺的有效手段，上半年在用電檢查方面我部主要做了以下幾項工作：
（）對更改用電性質、更名過戶、分戶、銷戶等用電變更業務均堅持到現場調查，了解第一手真實資料，防止個別人弄虛作假。
（）每月算費期間對一條線路進行跟蹤抄表，檢查有無冒抄、漏抄、少抄行為。同時對審核存在問題的用戶如三相不平衡、用電性質不符等及時進行調查，發現錯誤及時糾正。
（）月份對移動、聯通、電信小靈通等發射塔用電情況進行了專項檢查，發現個別供電所存在冒抄、估抄電量現象，責令相關供電所予以糾正。
（）月份，組織供電所對水利配變、水利小總表用電性質進行了專項檢查，同時對全縣個村的水利用電管理情況進行了調查摸底，杜絕我局招聘的農電工參與村里水井收費從中牟利行為。
（）采取多種措施，協助指導供電所開展查竊降損工作。年初，與生技、運行等部室共同完成了龍灣⒊龍灣⒋⒉⒏等線路的切改工作，線損大幅降低。月份，黃灣一水利臺區線損突高，經共同檢查，發現水利低壓線下有樹障，清除后線損恢復正常。
（）對溫泉城物業公司用電負荷情況進行調查，為市局核定溫泉城電價提供依據。
⒋信息網絡細化管理，促進企業辦公現代化
我局現有微機百余臺，運行著系統、低壓系統、辦公自動化系統、調度自動化系統、財務管理系統等多種軟件程序，在日常生產、經營管理中起著不可或缺的作用。上半年共維修計算機臺次，打印機臺次，更換微機臺，并多次與華電、明邦等軟件開發商商討改進意見，有力的保證了網絡軟硬件的正常運行。與此同時，我部還做了以下幾項工作：
（）進一步加強信息中心班組建設，完成了信息中心機房、電教室的裝修，對網絡管理制度進行了完善，建立了計算機臺帳，明確專人負責。
（）加強對互聯網的管理，對我局所用微機進行了逐臺檢查，清除了與工作無關的軟件，并對瑞星殺毒軟件進行了擴容升級，使每臺微機都處于瑞星的保護范圍之內。
（）對現有算費程序進行了更新，并按規定定期備份數據，確保數據安全。月份，我局服務器發生故障，由于平時數據備份工作到位，沒有丟失一個數據，服務器維修后迅速恢復了算費數據，投入正常運行。
（）對供電所系統進行了升級，到目前為止，電費電量、電能計量、業擴報裝、優質服務、人員管理、綜合查詢等五個子系統均已開通運行。
（）完成了江蘇林楊、清華北方水利預付費軟件和局服務中心、龍灣、雙堂、大營等顯示屏驅動程序及物業中心低壓算費軟件的安裝調試工作。
（）組織供電所業擴人員進行了低壓預算軟件的使用方法培訓工作。
⒌兌現服務承諾，提高營業窗口服務質量
服務中心作為我局面向廣大用電客戶的窗口單位上半年主要做了以下幾項工作
（）日常業擴報裝工作。上半年，共辦理業擴起，總計容量；其中新增配變臺，合計容量；增容臺，凈增容量；移位臺，；減容臺，。低壓增容總計，其中農村，縣城。共驗收配變臺，合計容量。
（）小時受理“”和“”熱線服務電話，上半年共受理咨詢次、舉報次、報修次，均一一進行了認真處理，滿意率非常高。月中下旬，由于負荷緊張，限電嚴重，詢問電話接連不斷，有的客戶言詞頗為激烈，我部值班人員耐心解釋、認真答復，避免了矛盾激化。
（）月日，根據上級統一要求和部署，參與了我局組織的百人宣傳活動，大力宣傳國家電網員工服務“十個不準”、國家電網公司“三公”調度“十項措施”和國家電網公司供電服務“十項承諾”。
（）組織專門會議，落實三個十條，做好迎接國網公司明察暗訪的準備工作。每天下班后利用半小時時間，組織大廳人員學習三個十條和其他專業知識，提高為服務素質。
（）協調市局辦理了⒍⒉⒋等四條線路的增容業務。
⒍計量管理不等不靠，為降損節能提供保障
目前電力系統與技術監督系統關于計量權的糾紛趨于明朗，即由技術監督系統授權電力系統進行表計校驗工作，但
還未最后達成一致，矛盾則更加激化。月中旬，市技術監督局稽查大隊先后三次來到我局計量室及朱各莊供電所，聲稱我局未經授權非法檢定，并對我局計量設備進行封存，此事解決需要上級政策支持，仍在處理之中。
在如此不利的外部環境下，我部不等不靠，積極與市局計量室聯系、通報情況，同時與技術監督部門往返周旋，不誤工作。上半年共校驗單相電能表塊，三相電能表塊，互感器塊，周檢完成率；送檢計量標準設備套，檢定合格率；維修供電所校表設備臺次。局計量室使用的全自動單相表校驗裝置等四套標準設備通過省電力試驗研究院組織的復查認證，取得計量標準考核證書。
⒎其他工作
在完成以上主要工作的同時，我部還完成了局交辦的其他工作，如整理同業對標數據，配合生技部對城網改造家屬院進行勘測設計、圖紙修改審核工作，與運行部一同做好迎峰度夏工作，起草上報夏季用電市場調查報告，黑色預警期間組織企業代表召開座談會，落實停產讓電措施等，不再詳述。
三、半年工作中的收獲
一、統一部署，強化領導
局黨給把科技下鄉工作作為貫徹落實市委、市政府建設社會主義新農村的重要舉措，作為林牧漁系統機關作風建設的主要內容來抓。在總結前幾年送科技下鄉工作經驗的基礎上，從創新工作思路、工作機制出發，把農業科技入戶工作與業務局的日常業務工作有機結合起來，與實施省百項工程和市十大主導產業結合起來。研究制定了《xx市林牧漁局推進科技入戶工作實施意見》，制定了科技干部進百村入千戶的送科技入戶活動方案。成立了以分管科教工作的副局長為組長的由林、牧、漁、科教、信息五個業務處室負責人為成員的領導小組和具有高級職稱的技術干部組成的林果、畜牧、水產三個技術服務專家組。領導小組負責制定工作方案，協調各專業間相互配合以及科技入戶與業務處室業務工作的有效結合。專家組具體負責收集最新科技成果，編寫培訓教材，制定工作計劃，對縣鄉兩級技術干部的培訓，解答技術上的疑難問題。各縣（市）、區業務局按照市里統一要求，分別成立了農業科技入戶領導小組和技術服務隊。
二、創新思路，強化措施
在今年的科技下鄉活動中，堅持“入戶有方案，服務有內容，任務有要求，入戶形式多樣，年終表彰獎勵”的工作思路，重點強化幾項措施落實，確?？萍既霊艄ぷ髟鷮嵱行У卣归_。一是按照“專家帶大戶，大戶帶小戶，農戶幫農戶”的技術推廣思路，組織全市林牧漁技術人員深入生產一線，與種養大戶直接對接，零距離示范推廣優良品種和實用技術，做到良種良法直接到田，培育一批思想觀念新，生產技術好，既懂經營又善管理輻射帶動能力強的農業科技示范戶，今年共選樣果品、肉鴨、波雜羊、奶牛、生豬、石榴、家禽、特種水產等類具有一定規模基礎的種養大戶，4500戶作為林牧漁業科技入戶的示范戶。二是加強示范戶與技術專家的聯系，及時溝通技術需求、生產信息、掌握示范戶的生產狀況。局林業技術指導站、獸醫站、水產推廣站開通了專家咨詢熱線，林業處、畜牧處、漁業處把答復示范戶疑難問題作為日常工作組成部分。
為充分發揮基層農技人員實踐經驗豐富、了解農民技術需求、熟悉農村工作的優勢，提高他們為農民服務的水平，各縣（市）區業務局均舉辦了鄉鎮農技干部培訓班，并與鄉鎮農技人員簽訂了工作責任狀，從指導戶數，累計指導時間，工作態度，工作成效，示范戶的滿意度等作為技術指導員年度考核的主要依據。三是市局根據產業發展需要，重點篩選了20個主推品種和20項技術供各縣（市）區參考。各縣（市）區也按照當地的資源特色和產業化發展需要，確立了本地的主推品種和技術。銅山等縣印制了主推品種、技術資料，并發放到技術指導員和各鄉鎮種養大戶手中，初步統計在今年的科技入戶活動中，全市共推廣了20多個新品種，30多項實用技術。四是對示范戶發放科技資料和物化補貼。新沂市對1000個生豬養殖示范戶給予良種、無公害投入品補助，豐縣向每個示范戶提供2000只蘋果紙袋，1包專用化肥，沛縣給予每個肉鴨養殖示范戶80元的良種引進補貼，睢寧重點向種養場提供波爾種公羊，向養羊小區提供小型機械和羊舍修建補助，銅山縣向奶牛大戶提供青貯切碎機、揉搓機補助，賈汪區向石榴種植戶提供石榴新品種和復合肥補助，新沂對水產示范每戶給予300元光合細菌等試劑的補助。并向示范戶提供技術明白紙和培訓資料，全市累計發放各類培訓資料20余萬份，對4500名示范戶農民進行了免費技術培訓。
三、科學技術普及，帶動我市林牧漁業的健康發展
實施農業科技入戶工程以來，廣大農民學科學、用科學的熱情，促進了我市林牧漁業的健康發展。
果品生產：豐縣為鞏固果品生產大縣的地位，在科技入戶工作中重點推廣了測土施肥，優質豐產技術，并推廣了美國8號，紅嘎拉、早熟弘前富士等品種，主推實用技術入戶率達90%，70-80%的果品實現的套袋，畝均增加收入500多元，賈汪區為打造特色干鮮雜果產業開展了石榴品種更新和園區土壤改良工程，在核心園區開展滴水灌溉等技術，石榴的座果率明顯提高。xx市果樹站在全市全面推廣果品套袋技術，指導農民選擇質優價廉的套袋材料和應用套袋技術。據統計推廣果品套袋10億只，僅此一項果農增收1千萬元以上。由于注重科學投入，今年的果品品質有了大幅度提高。
畜牧技術干部在科技入戶活動中緊緊圍繞畜牧生產目標，積極為養殖農戶獻計獻策，促進畜牧業的穩步發展。在上半年畜牧業行情不好的情況后，技術干部深入農戶，認真調查研究，分析行情，搜集信息，采取不同對策增強抗市場風險能力，確保畜牧業平穩發展。新沂作為生豬養殖科技入戶縣，該市認真制定工作目標，將任務層層分解到鎮、到村，落實到技術干部身上，并制定年終考核目標。針對上半年生豬價格下滑，養殖效益不甚理想的現狀，動員群眾抓住豬價偏低的時機，重點做好優良二元母豬引進工作，鼓勵養豬大戶加快母豬品種的更新，提高優良母豬的存欄量，為今后生豬生產全面復蘇作好種源供應準備。在生豬日常飼養上，重點圍繞全價飼料人工配制向示范戶傳授生豬生長的營養需求，飼料蛋白、礦物質、維生素在營養代謝、生長發育中的作用等知識及全價飼料配制的基本方法，通過幫助農戶自制全價配合飼料，降低飼養成本，確保生豬飼養效益。
目前，該市生豬存欄量與正常年份相比，沒有出現大的滑坡。在科技入戶活動中扶持養豬示范大戶成立“新沂蘇獸畜禽產業合作社”，并組織全員到南通“天盟集團”，引進pic瘦肉型種豬100頭，更新改良本地豬種。沛縣在實施肉鴨科技入戶工程中，總結肉鴨價格波動較大，群眾養鴨積極性不高的現狀，廣大農技人員千方百計為農戶牽頭與加工企業簽訂合同，動員農戶飼養“合同鴨”，擴大種鴨數量，降低鴨苗價格并對種鴨場給予重點技術指導，目前，沛縣鴨苗供應充足，生產比較平衡，肉鴨生產已成為沛縣又一新興主導產業。睢寧山羊養殖科技入戶工作按照一抓良種山羊繁育體系建設；二推雜交改良技術推廣；三添青貯氨化設備。四搞秸稈青貯氨化和微貯工作的技術推廣路子，圍繞山羊養殖小區建設，加快肉羊生產，全年累計肉羊飼養量在160萬只。
水產科技入戶工作主要放在新沂市駱馬湖沿岸。今年重點推廣了烏鱧、斑點叉尾回、翹嘴紅伯、黃桑魚等新品種和水質調控、生態修復、安全用藥等新技術，通過春季的培訓和宣傳，示范戶增強了加大養殖投入的信心，養殖水平也有了大幅度的提高。窯灣鎮烏鱧養殖戶通過培訓和技術人員的指導，在去年畝利潤1.1萬元的基礎上，平均畝增收益1000元，創造畝效益1.2萬元的驕人業績。
2009年xx林牧漁業局
送科技下鄉活動計劃
一、強化組織領導，完善工作責任
市局科教處作為局系統科技下鄉活動的扎口科學。張慈副局長兼任局科技下鄉領導小組組長，林業、畜牧、水產、科教、信息處的主要負責人為領導小組成員。并負責本專業最新技術信息、品種信息的收集、推廣以及承擔相關培訓任務?？平烫幘唧w負責科技下鄉活動組織、聯絡、宣傳等工作。
二、送科技下鄉活動安排
一季度：組織制定08年科技入戶示范縣的實施方案，示范戶篩選等工作。組織有關科技人員到豐縣開展果品套袋技術培訓和果樹修剪，并配合市有關部門做好下鄉工作。召開會議，總結07年科技入戶為重點的科技下鄉工作和布置07年科技下鄉工作。
二季度：組織開展以名優林牧漁新品種種養殖技術培訓。地點六縣市賈汪區，對象養殖大戶。到新沂、邳州、睢寧等地集中搞一次送科技下鄉活動。到豐縣、沛縣、銅山等地集中搞一次送科技下鄉活動。
三季度：在沛縣舉辦肉鴨科技入戶養殖技術經驗交流會。在市直召開觀賞魚產業發展座談會，邀請全市觀賞魚養殖大戶和省內知名專家進行交流。
四季度：在全市各縣區舉辦禽流感防治知識專題下鄉活動。在邳州舉辦家禽養殖專題下鄉活動。
碧波萬頃耀銀光，魚歡蟹肥捕撈忙，這是我縣每年仲秋時節湖區所呈現的繁忙景象。經過數年的沉寂和期盼，歷經風雨的××水產業在2008年再現曙光，呈現出繼1994年之后最好的形勢。全縣水產品產量達到71160噸，其中河蟹產量2000噸，實現漁業總產值7.5702億元，上交漁業規費1302萬元，漁民人均純收入6588元。之所以在事隔多年之后××水產業能重塑輝煌，筆者結合目前我縣深入開展的學習實踐科學發展觀活動到湖區養殖企業和漁民中進行了的調研。不難看出，這些成績的取得，與縣委政府各級部門、社會各界的齊心協力是分不開的，但筆者經過調研得出這些成績的取得最主要的原因之一就是政府和主管部門提出的“保護漁業資源，走水產富民強縣之路，實現漁業經濟可持續發展”的思路所產生的結果。以下結合調研情況就我縣這些年來的成功做法發表些淺顯的看法。
轉變觀念，提高保護漁業資源環境的認識。多年來，縣委政府和主管部門一直堅持樹立“保護漁業資源是水產業的頭等大事，是實現可持續發展的關鍵，保護漁業資源就是保護生產力”的觀念。政府各部門不斷強化認識、轉變觀念，正確處理經濟發展與資源環境保護的關系，堅持開發與保護并重，大力推進漁業增長方式的轉變，在合理開發利用漁業資源的同時，采取有效的措施，強化漁業執法管理機制，加強漁業資源環境保護工作，努力實現經濟、生態和社會效益相統一的高質量的可持續發展，在全縣范圍內尤其是在沿江沿湖從事漁業生產者及廣大漁民中形成了共識。
突出重點，加大保護漁業資源的力度。嚴格實行“禁漁期”制度?？h委政府和主管部門在充分利用水面資源優勢，發揮水產生產潛力，使水面大縣向水產大縣邁進，促進縣域經濟發展的同時，注重將水產開發與資源保護相結合起來。根據相關法律法規，針對實際，確定禁漁期和護草期，劃定禁漁區、養殖區、增殖區和實施輪休輪養的制度，實行魚、蟹、蝦等水產品的混養，通過食物鏈的有效連接，充分合理地利用水草資源和漁業食物養分。開展普法工作。如何提高養殖單位、生產經營者和個人的法律意識，自覺地依法生產，以法律保護其合法權益和發展生產，這就要加大漁業法律法規的宣傳、教育工作的力度。每年，我縣結合《漁業法》宣傳及專項治理，印發宣傳材料，在報紙、電視臺同時刊載播放，提高了廣大生產經營者的水面、資源國有化意識。人工增殖水產生物資源。為了有效地增殖大湖漁業資源，確保漁業經濟可持續發展，水產主管部門在對全縣漁業現狀的充分考察的同時，拿出專項資金對大湖進行人工增殖放流。使漁業資源保護費真正做到“取之于漁，用之開漁”。水產部門引導明星企業對大湖進行增殖，全面推行“種草移螺”工程，推廣“湖泊生物資源快速修復與漁業利用技術”科研成果，加大資源修復工作力度。2008年度在泊湖水產開發有限公司和大賽湖水產開發公司等明星企業的帶領下，全年共注入“種草移螺”等資源恢復資金600多萬元，投放螺螄286萬公斤，移植草種52900公斤，復植面積達25.1萬畝，使大湖資源得到了較好的修復，從而走出了一條開拓創新之路，創造了“投入小、產量高、效益佳”新的經營模式。加強國有水面監管力度，全面實施養殖證制度?？h委、政府在轉變工作思路的同時將規范國有水面使用權的管理作為產權改革的突破點和起步點，由直接指揮水產經營轉到宏觀管理。制定切實可行的縣級《中華人民共和國漁業法》實施辦法，出臺了相關的管理規定，提出新時期發展思路和操作原則，實現國有水面的使用制度改革。按照市場規則運作調整國有水面，實現國有水面政府高度壟斷，“一個龍頭放水”的基本目標，使國有水面管理走上制度化、規范化、法制化的軌道。改變“甩手”承包、“官倒”的現象，遏制酷捕濫撈，“吃資源飯”的境況。開展漁業水域環境保護工作。××湖泊是長江河谷洼地經長江圩堤封閉而形成的水流沖積湖為過水型湖泊。湖內水質優良，無工業“三廢”污染。ph.1—7.8，水體透明度1.5—2米。是養殖開發的優良水域。雖然目前境況很好，但主管局及漁政管理部門“居安思?！保ㄟ^深入細致調查，制定切實可行的水域檢測標準，依法查處、監控生活污水、船機修理等對水域造成污染的案件，保護漁業生產者的合法權益。
嚴格執法，嚴厲打擊破壞漁業資源的違法行為，營造穩定和諧的漁區環境?？h級水產部門及漁政執法管理單位是維護漁業生產秩序、保護漁業資源的執法主體，本著“嚴查、嚴管、重點打擊和普遍教育”的精神，采取劃分區域、責任到人、普遍管理、重點突出、聯防治理、死看硬守、經常管理與臨時出擊相結合的辦法，確保國有漁業資源不受損失。
加強領導，形成保護漁業資源環境的強大合力。縣委、政府和主管局均高度重視漁業資源保護工作，切實加強領導精心組織安排。每年的禁江禁湖、《漁業法》宣傳及專項治理工作均由分管領導掛帥，成立工作領導小組。水產、公安、司法、工商、宣傳等部門各負其責、協同作戰，制定切實可行的漁業資源環境保護的方案、措施并加以落實，水產部門及其漁政執法管理單位認真履行法定職責，切實加強監督執法管理。公安部門全力配合漁政部門搞好執法檢查。工商部門協同漁政管理部門依法對農貿市場、集市的有關水產品進行監督檢查，司法及宣傳部門廣泛宣傳漁業法律法規和漁業資源環境保護的重大意義，及時報道執法、檢查情況。各沿湖鄉鎮人民政府充分發揮基層組織的作用，采取可行措施，加強本轄區內漁業資源環境保護工作。
目前，全縣上下已形成“切實保護漁業資源環境，走可持續發展之路”的氛圍。2008年的成績的取得也正是這個氛圍締造的結果，政府和部門要一如繼往，長此不懈。
科學發展觀的基本要求是全面協調可持續發展。而資源保護，任重道遠。我們在加快漁業致富工程建設步伐，走水產富民強縣之路的同時，要吸取資源保護的成功經驗，增強水產開發的信心和決心，保護好漁業資源，走水產富民強縣之路，實現漁業經濟的可持續發展，堅持科學發展觀，將“三個代表”的重要思想深入細致地實踐到水產開發中去。
這次會議是市政府確定召開的。主要任務是，總結回顧去年全市殘疾人工作，安排部署今年的工作任務。剛才，表彰了全市殘疾人工作先進集體和先進個人，市殘工委與各縣區政府簽訂了殘疾人兩個體系建設共建備忘錄，區和墾利縣政府分別作了表態發言。同志作了一個很好的工作報告，總結實事求是，部署全面具體，我完全同意，大家要認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、肯定成績，搶抓機遇，推進我市殘疾人事業在新起點上實現新突破
年，在市委市政府的正確領導下，全市各級殘聯組織以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委市政府中心工作，以創建全國殘疾人工作示范城市為總抓手，以解決殘疾人最關心、最直接、最現實的需求為重點，全力推進殘疾人兩個體系建設，全市殘疾人事業呈現出規范有序、重點突出、富有特色的發展態勢。主要表現為：一是殘疾人事業政策體系進一步完善。市委市政府制定出臺了《關于加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設的實施意見》、《殘疾人優惠扶持規定》等規范性文件，各縣區也配套出臺了多個文件，為我市殘疾人事業發展提供了有力的政策保障。二是服務殘疾人的能力明顯增強。新建設了26處鄉鎮街道殘疾人綜合服務設施和100個殘疾人服務代表室，信息交流和公共交通無障礙建設明顯加快，順利通過“十一五”全國無障礙建設城市國家驗收。三是殘疾人生存環境顯著改善。重點實施了農村殘疾人共享小康、溫馨安居、扶殘助學、康復救助等系列工程，先后對8356名特困殘疾人開展生活救助，有3000余名殘疾人免費接受職業技能培訓，5000余名殘疾人免費接受了康復訓練和治療。四是我市殘疾人工作的影響進一步增強。中國殘聯主席張海迪親臨我市視察，對我市殘疾人工作給予充分肯定和高度評價。我市被省殘工委確定為全省殘疾人兩個體系建設先行推進市。市殘聯在全省殘聯系統年度綜合考核中被評為“全省殘疾人工作先進集體”，在市委市政府年度綜合考核中被授予“目標管理考核一等獎”。在全省第八屆殘疾人運動會上，我市團體總分和金牌總數均取得了第六名的好成績；在廣州亞殘運會上，我市殘疾人運動員袁義志獲得2枚金牌、1枚銀牌、1枚銅牌，為我市爭得了榮譽。這些成績的取得，是各級黨委政府高度重視的結果，是各有關部門、單位和社會各界關心支持的結果，更是廣大殘疾人工作者辛勤工作、共同努力的結果。對殘聯的工作，市委市政府是肯定的，社會各界是認可的，廣大殘疾人也是滿意的。在此，我代表市委市政府，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀！向全市廣大殘疾人工作者，以及長期以來關心支持殘疾人事業發展的社會各界人士表示衷心的感謝！
當前和今后一個時期，我市殘疾人事業面臨著前所未有的發展機遇。首先，黨和國家對殘疾人工作越來越重視。十七屆五中全會提出，要更加注重保障和改善民生，把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點，特別強調“支持殘疾人事業發展，健全殘疾人服務體系”，這為發展殘疾人事業提供了有力的政治保障。其次，支持殘疾人事業發展的經濟基礎越來越好。當前，我市經濟社會已進入加快發展的新階段，特別是隨著黃藍兩大國家戰略的相繼實施，全市經濟總量迅速增長，財政收入不斷增加，為殘疾人事業發展提供了可靠的財力保障。第三，我市殘疾人工作已具備了良好的工作基礎。政府主導、部門各司其職、社會積極參與、殘聯協調的工作機制不斷鞏固，殘疾人社會保障體系進一步完善，殘聯組織體系進一步健全，服務殘疾人的能力明顯增強。第四，有利于殘疾人工作開展的社會氛圍越來越濃厚。市委市政府高度重視殘疾人事業發展，把為殘疾人排憂解難作為民生工程，列入重要議事日程，加大工作力度，加強宣傳引導，全社會更加理解、尊重、關心、幫助殘疾人，扶殘助殘已蔚然成風。
同時，我們也要清醒地看到，我市殘疾人事業發展基礎還不夠牢固，殘疾人社會保障和服務體系仍有待完善，殘疾人在基本生活、醫療康復、教育就業等方面還存在一些困難和問題，總體生活狀況與社會平均水平還有一定差距。這些都與加快殘疾人事業發展、加快構建和諧社會的目標不相適應，與實現殘疾人“平等、參與、共享”和同步邁入小康社會的目標不相適應，必須采取得力措施，切實加以解決。
各級各部門要從思想上高度重視殘疾人工作，從服務“三個率先發展”的大局出發，把握機遇，乘勢而上，研究制定更加完善的政策，采取更加有力的措施，切實維護好殘疾人的合法權益，全面提高殘疾人生活水平，促進全市殘疾人事業又好又快發展。
二、創先爭優，積極作為，扎實做好年殘疾人各項工作
全市各級殘聯要牢固樹立“緊扣中心、服務大局、服務殘疾人”的工作理念，按照“強特色、提內涵、塑精品、促發展”的工作思路，編制好“一個規劃”，突出抓好“兩項重點工作”，扎實做好“七項基本工作”，開拓進取，勇于探索，積極爭當全國全省殘疾人工作排頭兵。
（一）編制好“一個規劃”，即“十二五”殘疾人事業發展規劃。
要及早謀劃和研究“十二五”殘疾人事業發展規劃，將殘疾人扶貧、康復、社會保障、教育就業等主要任務目標納入其中，明確相應的保障措施。各有關部門要從自身職能出發，積極參與規劃編制工作，并將有關的殘疾人工作目標任務納入相關規劃。各級殘聯要牽頭做好組織協調工作，加強調查研究，加強與各部門的溝通，充分吸收意見建議，確保規劃符合實際，目標清晰，責任明確，措施有力，便于操作和實施。
（二）突出抓好“兩項重點工作”，即殘疾人兩個體系建設和迎接創建全國殘疾人工作示范城市檢查驗收。
各級政府要把殘疾人兩個體系建設與當地經濟社會發展規劃有機結合起來，統籌安排，兼顧特性，確保社會保障政策、公共服務資源在殘疾人兩個體系建設中優先執行和配置。各縣區要根據省、市的《實施意見》，盡快研究制定具體的實施辦法和措施?？h區和經濟條件較好的鄉鎮（街道）要率先發展，探索模式，積累經驗，逐步推廣，努力推進全市城鄉殘疾人社會保障一體化和服務均等化。要研究制定殘疾人服務行業扶持政策和管理標準，促進我市殘疾人服務業加快發展。#p#分頁標題#e#
3月下旬，中國殘聯將對我市全國殘疾人工作示范城市創建工作進行檢查驗收，時間已非常緊迫。各縣區政府和市直相關部門要高度重視，積極行動，全力做好迎檢各項準備工作。要進一步健全完善臺帳資料，規劃設計好迎檢路線，積極營造濃厚的宣傳氛圍，周到細致地做好接待工作，以奮發有為的精神狀態、志在必得的堅定決心，做到“硬件得高分，軟件爭滿分”，確保一次性通過國家驗收，向市委市政府和全市人民交上一份滿意的答卷。
（三）扎實做好七項基本工作。
一是加強殘疾人組織建設。要以創建全國殘疾人工作示范城市為契機，對照中殘聯基層殘疾人組織建設規范化標準，健全市、縣、鄉、村四級殘疾人組織體系。要進一步加強殘疾人各專門協會組織建設和領導班子建設，設立專門活動基地。要積極打造“志愿助殘陽光行動”品牌，深入開展志愿助殘活動。
二是抓好殘疾人康復工作。要緊緊圍繞“殘疾人人人享有康復服務”的目標，全面穩步推進各類康復項目實施，推動殘疾人康復工作向常態化、制度化發展。要進一步加強市縣的康復中心、鄉鎮康復指導站建設，繼續在城市和農村社區建設標準化殘疾人康復室，擴大為殘疾人服務的領域和能力。要在全市殘聯系統開展康復人才基本狀況調查，采取多種方式，抓好康復人才培養工作。要結合“世界防麻風病日”、“世界精神衛生日”等節點，大力開展殘疾人康復知識宣傳活動，營造濃厚的社會輿論氛圍。
三是推進殘疾人教育和就業。要認真貫徹落實三免一補政策，進行全面的摸底調查，全面掌握未入學適齡殘疾兒童少年受教育狀況，協調各部門，發動社會力量，有針對性地組織動員殘疾兒童少年接受義務教育。要積極開展各種形式的扶殘助學活動，對考入大中專院校符合條件的殘疾人學生按規定報銷學費。要落實和完善各項優惠政策，加大殘疾人就業保障金征收力度，進一步做好殘疾人按比例就業工作。要將殘疾人技能培訓與殘疾人就業有效結合，開展訂單培訓、定向培訓和定崗培訓，對求職登記的殘疾人要全部免費安排技能培訓。要進一步完善和加強殘疾人就業服務機構規范化建設，積極支持殘疾人自謀職業、自主創業。
四是探索殘疾人扶貧開發路子。要做好貧困殘疾人生活救助工作，深入調查摸底，確保將符合條件的殘疾人全部納入城鄉居民最低生活保障范圍。要繼續扶持各類培訓和就業扶貧基地建設，深入開展優秀基地創建活動。要認真做好康復扶貧貸款工作，與殘疾人就業扶貧基地建設相結合，嚴格貸款項目審核管理，提高資金使用效率。
五是做好殘疾人社會保障工作。要積極穩妥地推進殘疾人托養服務工作，制定出臺我市殘疾人托養服務意見，通過政策扶持和資金投入等措施，優先發展面向精神、智力殘疾人和重度殘疾人的托養服務。要做好農村殘疾人參加新農保工作，對農村重度殘疾人等繳費困難群體，由政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費；農村特困殘疾人參加新農合個人繳費部分，全部由縣區財政承擔。各縣區要積極推進“溫馨安居工程”建設，嚴格落實配套資金，確保高質量完成年的建設任務。
六是加強殘疾人宣傳文體工作。結合開展全國助殘日、國際殘疾人日等節日活動，精心策劃、廣泛開展人道主義和現代文明社會殘疾人觀的宣傳，讓扶殘助殘理念深入人心。要適時舉辦各類文化活動，給殘疾人提供展示文藝才華的平臺，培養一批有文藝特長的殘疾學生。要加強殘疾人體育基地的建設和管理，組織開展好“殘疾人文化周”和“文化進社區活動”，不斷滿足殘疾人精神文化生活需求。
七是依法維護殘疾人合法權益。要創新維權服務平臺，繼續加強市、縣兩級殘疾人法律救助工作站建設，積極打造“10分鐘殘疾人維權網絡圈”，形成縱向到底、橫向到邊的殘疾人維權服務網絡。要創新維權服務方式，發揮殘聯維權人員人熟、地熟、情況熟的優勢，為殘疾人維護權益就近提供法律服務，有關執法部門也要主動為殘疾人提供免費的法律咨詢和援助。要創新維權服務機制，按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，嚴格落實責任，實行限時辦結，處理結果及時反饋，提高服務的質量和效率。
三、加強領導，落實責任，為殘疾人事業發展提供可靠保障
實現殘疾人事業跨越發展的核心在領導，關鍵在落實。各級各有關部門要加強領導，明確職責，促進我市殘疾人事業健康和諧發展。
（一）加強組織領導。要充分發揮政府的主導作用，將殘疾人工作納入經濟社會發展規劃和各專項計劃，列入政府重要議事日程，堅持每年都為殘疾人辦幾件好事、實事。要按照相關政策要求，切實保障殘疾人工作經費，逐年加大資金投入，特別要解決好工作經費和項目配套資金，保障重點工作和各類扶殘助殘項目的順利實施。各級殘工委要根據新形勢下殘疾人工作的新任務、新要求，進一步強化工作責任，在加強統籌協調、出臺實施政策、解決重大問題、指導檢查工作等方面發揮更大的作用。
（二）搞好協調配合。市殘工委要充分履行職責，切實發揮好督查和指導作用。教育部門要努力挖掘特殊教育資源，滿足貧困殘疾學生和殘疾人子女的入學需求。民政部門要加大對殘疾人的救助力度，將符合條件的貧困殘疾人全部納入低保范圍，并適當提高對貧困殘疾人的補助標準。人力資源社會保障部門要進一步重視和支持殘疾人就業再就業工作，落實好殘疾人定向免費培訓政策，做好殘疾人養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險工作。衛生部門要做好殘疾人醫療救助工作，積極開展殘疾人康復服務。其他各部門也要立足職責、發揮優勢，共同做好扶殘助殘工作。
一、主要做法
1、及時召開會議，全面傳達精神。11月11日，我局召開了全局干部職工會議，局長鄧志群同志主持召開了會議，在第一時間全面傳達全區動員會議精神，號召全局領導干部將思想統一到全區解放思想大討論的安排部署上來。會上全文傳達了區委《關于開展“謀發展、比實干、爭先進”以新一輪思想大解放推動新一輪大發展活動方案》，與會人員共同學習了鄭聲寶書記在大會上的講話，同時結合會議精神和民企工作實際展開了討論，全局干部紛紛表示將以大會精神為契機，立足個人工作實際，進一步解放思想、更新觀念，找準事業發展切入點。
2、加強組織領導，扎實推進活動。嚴格按照區委部署結合我局實際，成立了機構，制定了方案。一是及時成立了以局長為組長的活動領導小組，下設辦公室，負責整個活動的工作，為活動提供強有力的組織保障，使解放思想促大發展活動在集中組織、核心引導、專人負責的工作機制中扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭?。二是圍繞活動的“三比四升級”目標，結合我局的實際，征求各股室意見，研究并制定了實施方案，進一步明確解放思想的時間、內容、方法步驟和具體要求。三是全局上下注重了“四個結合”，即：把活動與學習先進地區成功經驗相結合、與創新工作思路相結合、與推動民營企業新發展相結合、與促進和諧發展相結合，有效地把全局人員的思想統一到區委的要求上來，確保了此次活動不流于形式、不走過場、不留死角。
3、加強理論學習，提升服務能力。思想是行動的先導。為此，我們把學習作為思想大解放的關鍵環節來抓。為避免把學習寫在本上，掛在墻上，確保學習的時間、人員、內容、效果四落實，我局嚴格了考勤、請銷假制度。在學習中，采取了自學與集中學相結合、學習與思考相結合的方法，并提出要求：“二個必須”（即：必須在摘抄內容上領會要義，必須結合自身實際寫出交流發言）和“三個想一想”（即：想一想理論文章的時代背景，想一想自己有什么差距，想一想自己應該如何做？），全局人員帶著問題先后學習了講話、十精神及十八屆三中全會精神等。通過學習，全局人員對相關的、重點的知識，有了更深的了解，對解放思想促發展有了新的啟發和理解，達成了“沒有思想的大解放，就不可能有事業的大發展”的共識。
4、圍繞工作目標，組織開展活動。圍繞制定的實施方案積極開展各項活動，針對中小企業融資難題，我局先后組織干部到航宇時代、正大化工、華鑫混凝土等企業調研，了解企業融資現狀及對政府、銀行的一些和建議，并提出意見和措施；到各鄉鎮了解鄉鎮工業及民營經濟發展情況以及年度發展意見目標完成任務情況，加強民營經濟的運行調度和監測力度，力爭民營經濟主要經濟指標進入全市第一方陣；到彬江機電產業基地了解機電小微創業園進展情況并加強與省市局聯系，使項目能有效對接，切實提高服務質量；開展扶貧幫困獻愛心活動，到日升社區走訪困難兒童何雅莉。
二、查找出的主要問題
（一）當前我區中小企業、民營經濟發展面臨的主要問題
1、銀根持續收緊，融資更加困難，部分中小企業資金鏈緊繃；
2、用工結構性短缺，影響了部分企業的生產經營；
3、要素價格不斷上升，生產成本節節攀高，利潤空間受到較大擠壓；
4、要素制約日益嚴重，“用地難”日益成為制約中小企業發展的重要瓶頸；
5、扶持力度不夠，民營企業稅費負擔仍然較重。
這些困難和問題的存在，有國際國內大環境的影響，但更多的是反映出我區民營及中小企業在自身素質方面存在的差距和不足，凸顯了轉方式、調結構的重要性和緊迫性。
（二）當前局機關在“散、懶、難”方面存在的問題
一是存在“散”的問題。首先是思想上比較散，主要表現為思想境界不高，圍繞中心服務大局的意識不強。其次是紀律上比較散，無論是政治紀律、組織紀律，還是工作紀律，都有散的表現，具體體現在規章制度落實不夠，工作秩序不夠嚴謹，質量效益不夠高。第三是行業凝聚力不強。干事創業的激情，責任感、使命感不強，信心不足、底氣不足，工作中進取心不強，存在馬虎、湊合、應付的狀況。主要表現是工作質量不高、效率不高；與省市主管部門、區相關部門及各鄉鎮聯系不夠，影響了工作執行力和行業凝聚力。
二是存在“懶”的問題。主要表現在，第一是不注意學習，不善于學習，理論功底不扎實，對宏觀經濟形勢摸不準，對上級政策吃不透，了解得不是很明白。第二是不專業，崗位所需要的素質、技能和專業知識不夠，應對復雜局面、解決實際問題、服務科學發能力不夠。三是不深入，缺乏積極作為、真抓實干的工作作風，深入基層、深入企業調查研究不夠，了解情況不夠，解決問題不夠。四是工作標準低，滿足于形式主義，滿足于做表面文章。
三是存在“難”的問題。由于客觀上我們這個部門缺乏有效的工作抓手，職能配置和調控手段都比較弱化，導致了主觀上為難發愁，缺乏積極作為的精神，表現在工作中情緒不高，勁頭不足，推進工作底氣不足，協調工作軟弱無力，致使一些重要工作進展不夠順利，效果不夠明顯。比如，我們的中小企業擔保平臺建設工作已經進行了多年，但至今還沒有進展。已申報省級創業園的彬江機電產業基地也一直沒有大的進展。
四是在黨性宗旨方面，基本能夠按照黨員領導干部的標準要求自己，但做的還不夠。第一是以人為本、執政為民的執政理念樹立的不夠牢固。與企業員工交流溝通不夠，關心幫助不夠，在為干部職工辦實事、辦好事、解難事方面還有許多工作要做，如原來幾個改制企業的黨員的事一直沒有從根本上解決。第二是以企為本、服務發展的理念樹立的不夠牢固。我們這個部門的全部工作就是為中小企業、民營企業排憂解難辦實事，但在實際工作中我們與企業聯系不夠，與企業家交流不夠，為企業排憂解難辦實事不夠。比如：在優化發展環境、服務企業發展方面還有一定的差距。第三是制度、紀律存在不落實、不嚴格的問題。這些年在制度建設方面我們做了很多工作，但是在堅持制度、遵守制度、嚴格紀律方面做的還不夠，在用制度管人、用制度管事方面還有很多工作要做，盡管我們沒有審批權，沒有財權、物權，但是對照兩個務必、為民務實清廉的要求，也有不嚴格、不嚴謹的問題。
三、下步整改措施
下一步，針對查找出來的問題，對照“三破三增強”的要求，重點在以下方面抓好整改落實：
一是破“散”增強大局意識，凝聚合力求突破。首先解決好思想散的問題，統一思想，統一意志，統一行動，把思想和認識統一到十精神和習慶平總書重要講話精神上來，統一到區委、區政府的決策部署上來，統一到推動民營經濟新一輪發展的實際工作中來。其次解決好紀律散的問題，進一步完善規章制度、機關崗位目標責任制和考核辦法、相關的政策措施，推進機關規范化建設，營造團結和諧、文明有序的工作秩序和工作氛圍。充分發揮好區民營經濟發展領導小組辦公室這個牽頭部門的職能作用，更好地擔當起區委、區政府賦予的職責，加強與各成員單位的聯系溝通，加強與民營企業的聯系溝通，加強與省市兩級之間的聯系溝通，提高機關工作的協調力、執行力和行業的凝聚力，在新起點上推動全區民營經濟在優化發展環境、拓寬投資領域、調整優化結構、融資擔保服務、創新服務平臺和提升管理水平六個方面實現突破。
二是破“懶”增強爭先意識，轉變作風搞服務。首先解決思想上懶的問題，樹立奮發有為的精神狀態，主動想事、用心謀事、認真做事，推動各項工作開創新局面、攀登新高峰。其次加強學習，豐富理論知識，夯實理論功底，提高業務技能和綜合素質，提高應對復雜局面的能力、解決實際問題的能力、服務科學發展的能力。第三進一步轉變工作理念、工作作風和工作指導方式，深入基層，深入企業，深入實際，吃透政策，摸清情況，有的放矢地開展工作。第四辦實事，把為民營企業排憂解難辦實事作為一切工作的出發點和落腳點，集中精力抓大事、辦正事、干實事、解難事。近期，結合大討論活動，各股室深入基層，摸準企業情況，撰寫有情況、有數據、有事例、有分析、有建議的調研報告。第五繼續抓好“干部進企業，服務促發展”、“一對一”幫扶等活動，開展好治亂減負專項整治和民營經濟發展環境評議兩項工作，努力改善民營經濟發展的政策環境、法制環境、投資環境、融資環境。重點抓好工業園和彬江機電產業基地建設，抓好彬江中小企業服務中心、工業園中小企業創業園建設，深入推進融資擔保、創業基地、技術創新和信息化等服務體系建設，著力改善中小企業的創業創新環境，提高對民營企業的服務水平。
三是破“難”增強進取意識，攻堅克難保增長。堅持積極作為、有效作為、大膽作為的工作思路，在履職盡責、推動新一輪發展中勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，靠卓有成效的工作幫助民營企業克服當前困難，保持經濟平穩健康發展。2014年，我們要緊緊圍繞區“500億工業，百億企業”的戰略部署，重點抓好醫藥工業園、機電產業園和新田科技電子、西村農產品加工、新坊鋰電產業上游產品資源供應、慈化傳統能源、柏木建材產業五個基地建設；繼續深入實施中小企業成長工程和中小企業科技創新計劃；認真研究上級支持非公經濟、中小企業特別是小微型企業發展以及促進工業園區發展的系列政策措施，超前謀劃、完善充實跑項爭資項目庫，加強上下聯系，力促項目有效對接，力爭跑項爭資有新突破；立足于保持經濟健康平穩運行，加強對民營經濟運行的監測分析和重點工作、重點企業的調度，搞好要素保障，力爭民營經濟進位爭先。
四、下步打算
一是要把解放思想作為長期任務貫穿于工作的全過程。沒有思想的大解放，就沒有民營經濟的大發展。我們要以思想的大解放推動全區民營企業的全面發展，為我區和諧發展做出應有的貢獻。
【關鍵詞】農機安全；問題對策
在新形勢下，農機監理機構應及時調整工作思路，做到"以人為本、為農服務、幫民解困、為民增效"。促進農機化事業健康發展。農業機械化是一項重要的農業基礎建設，是改善農民生產生活條件、促進農業穩定發展和農民持續增收、推動農村經濟社會全面進步的重要力量。發展農業機械化，必須提高農機裝備水平、農機作業水平、農機安全水平、農機科技水平和農機服務水平。
1.農機監理人員素質高低不一
我們的監理隊伍在充實人員的過程中，缺乏嚴格把關（這主要是體制方面的問題），所以造成農機監理隊伍思想素質高低不一，文化程度參差不齊。人員方面存在的主要問題有：法律法規生疏、依法行政意識不強、專業知識匱乏、服務意識不強、執法行為不規范、執法紀律不嚴明等問題。農機監理部門普遍存在著“重執法輕服務”的現象。工作實際中，農機監理部門強調執法監督，而應履行的義務卻關注的較少。甚至還存在著只收費不服務的現象，突出表現在農業機械和駕駛操作人員的檢審方面，只要交上檢審費，就算年檢審通過，既不對農機具進行檢驗，也不對駕駛操作人員進行教育和考核。機手交上了費用，卻不能及時得到應有的服務，使群眾誤認為農機監理，只是單純的收費，違背了農機監理工作的目的，失去了應有的社會作用和價值。農機監理人員執行權利與履行義務不對等，還造成農機監理過程中少數監理人員不尊重機手、態度惡劣、工作方法簡單粗暴等現象，使機手對農機監理部門產生敵視的心理，影響了農機監理部門和機手的關系，使機手對農機監理部門的執法產生一定程度的抵觸情緒。
2.農機手認識不到位
部分農機手對農機安全監管存在認識上的偏差，認為拖拉機特別是小型拖拉機是自己的農具，主要用于農田作業和生活服務，很少上公路，操作比較簡單，技術容易掌握，一般的技術維護和維修問題自己就能解決，不存在安全問題，也就沒有必要到農機部門進行知識培訓，沒有必要花錢費工夫辦理牌證和進行年度檢驗，甚至產生抵觸情緒，出現一些法律意識淡薄的農機手以眾抗法的現象。筆者在執法過程中經常遇到這種情形，而由于農機手操作不當造成的交通事故也是屢見不鮮，執法過程中遇到部分機手持有汽車駕駛證駕駛拖拉機，由于駕駛員不了解拖拉機的結構特點造成車毀人亡的慘劇。
3.源頭管理存在的問題
近年來，農業部針對農機安全監理工作出臺了41、42、43號令，實現了辦證程序規范化，檔案管理制度化，但是硬件設施不夠完善。多數農機監理單位常年實行的人工檢驗，檢驗工作隨意性較大，全憑檢驗員的經驗和個人素質辦事?？荚囋O施設備不齊全，多數單位沒有考試場地、沒有專門的考試車輛，多數是租用車主的機車進行考試，安全性能、車況不清楚等問題是一大安全隱患。
4.應加大源頭管理力度，搞好監理服務工作
源頭管理是農機安全監理的重要管理手段，是建立農機安全長效機制的重要舉措。第一，從小事入手，從細處著想。通過電話預約上門、送牌證到家、車輛檢審進村、延時服務等多種形式做好機手的服務工作；第二，繼續抓好文明監理，優質服務創建活動和規范化建設。完善各項工作制度，規范辦事程序。田間路查中隨時幫助機手解決技術難題，完善駕駛證辦理程序、車輛登記業務程序、便民聯系制度、服務承諾制度等，并切實落到實處；第三要做好和有關部門的協調配合工作。
5.加強農機安全監理宣傳，開創農機監理工作新局面
加強宣傳，防患于未然是農機安全生產的一項重要措施?！掇r業機械化促進法》《道路交通安全法》及農業部《農用拖拉機及駕駛員安全管理規定》等法律法規明確了農機監理工作的執法地位和農機監理機構職責范圍及權利義務，為農機監理工作的開展提供了強有力的法律保障與政策依據。目前，許多地方由于宣傳不到位，致使農機擁有者和使用者法制意識淡薄。一部分機手甚至認為“農機監理只是收錢”，不愿意積極配合，逃避管理。針對這一情況，鄉鎮農機服務機構要根據自身的工作實際，采取多種措施對機手進行全方位的宣傳教育；使之認識到安全生產的重要性，在講經濟效益的同時，要注重安全生產，能夠自覺遵章守紀，減少違章現象發生，杜絕事故隱患，實現安全生產。
6.提高監理人員的法律、服務意識和業務實踐能力
監理人員要具備廣博的業務知識、一定的社會經驗以及較強的業務實踐能力，要爭取履行政策法規，始終把人民的根本利益放在首位，樹立服務農業，服務農戶，服務機手的思想意識，自覺擺正監理與服務的關系，保證農機安全生產。此外，還要加強源頭管理，要按照法律法規的規定和有關安全技術標準，嚴格拖拉機、聯合收割機登記，牌證核發，駕駛員考核發證和檢審驗，提高農機檢審率。加強農機安全生產整治和農機安全生產大檢查，整治違章載人、超速超載、無牌行駛、無證駕駛、非法拼裝、制售假冒偽劣產品等違法行為。
7.加快農機合作服務組織建設
《關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》明確提出在政策上大力扶持農民專業合作社加快發展的要求，這對加強農機監理工作是一良好的機遇。目前，基層農機監理力量極為薄弱，充分發揮農機基層合作服務組織在農機管理過程中“自我監管、自我發展”運營機制的優勢，能進一步促進鄉村基層農機安全管理工作，是彌補基層農機管理組織不足、增加農機管理手段、提高管理效果的有效方式，是今后的發展方向和重點，要按照《農民專業合作社法》的要求，農機部門要積極參入到發展農機合作組織中去，做好服務，加強指導，促進發展，在人員培訓、牌證管理、宣傳教育、遵章守紀、安全作業中統一管理，使農機合作社內的農機三率達到95%以上，起到示范作用。
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xx年7月加油站站長工作總結
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尊敬的各位領導，同事們：
大家好!
時間過的很快，轉眼間，本年度的工作也已經圓滿結束。在今年的工作當中，在公司黨委的正確領導下，認真組織學習深入貫徹落實黨的十精神，強化內部管理，確保加油站安全生產，規范服務，有力的促進了各項工作的圓滿結束。作為加油站站長，現將本年度個人工作情況總結匯報如下：
一、加油站經營情況。
(1)商品油銷售量：計劃銷售量9600噸;實際完成8085噸，完成計劃銷售量的84%。
(2)商品油銷售收入：計劃收入7800萬元，截止xx月底完成收入6311.62萬元，完成計劃的81%。
(3)利潤指標：計劃260萬元，實現經營利潤251.92萬元。完成利潤計劃的97%。上年度虧損233.07萬元，今年圓滿完成扭虧為盈18.84萬元。
(4)安全生產：全年內職工無人身事故，無非生產性安全事故，實現了安全生產責任書確定的管理目標。
二、主要完成的工作任務。
1、實現年內扭虧為盈目標。今年以來，在運輸部的直接大力支持下，通過不斷創新商品油經營銷售、安全管理理念，轉變工作思路和銷售方式，以靈活多樣的措施，實現和落實了上級下達的年內扭虧為盈目標，為加油站今后持續健康發展奠定了堅實基礎。
2、政治理論學習教育。及時組織職工傳達學習黨的十精神及公司黨政文件精神，使職工及時掌握了解公司改革發展舉措，保持了思想穩定。全體職工凝心聚力，信心堅定，思想認識明確，有力的促進了加油站各項工作的持續健康發展。
3、強化安全管理，嚴抓措施落實。認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，始終把安全管理放在首位，及時總結經驗，不斷創新和探索新的安全管理方法，強化加油站的安全管理，狠抓各項安全管理制度及措施的落實，建立健全各項安全管理制度，補充完善了站庫消防安全管理制度，安全隱患排查整改制度，安全交接班制度，成立安全消防督查及應急小組，進一步明確責任，使各項安全管理措施落到實處，筑牢了安全監管防線。積極配合和參與運輸部開展的各類安全生產活動，不斷加強對職工的安全教育和崗位技能操作培訓，從源頭上有效預防和消除了各類安全隱患，確保了商品油銷售和安全生產。
4、加強基礎設施建設，改善生產經營條件。按照縣安監局要求，根據公司和運輸部的統一計劃和安排，xx月至xx月間，對加油站超期使用的六個儲油罐進行了徹底更換，并對站內安全監控系統、營業設施、取暖鍋爐等基礎設施進行了升級改造，為完成全年生產經營計劃打下了扎實基礎。
5、多方聯系成品油，保障正常生產供應。xx月因市場原因造成成品油供應緊張，加油站為保障集團公司內部單位及鐵路生產運輸需要，多方聯系油源，積極與中石油平涼分公司及中石油各個站點聯系直銷油，保證了集團公司公路運輸和鐵路運輸正常生產經營用油，為完成全年成品油供應任務做出了不懈努力。
6、強化基礎管理，創新經營理念。為實現扭虧為盈目標，在銷售公司和運輸部的大力支持下，適時調整經營策略，細化管理流程環節，從嚴控制各類費用開支，逐月進行經營銷售量化考核分析，最大限度的降低經營銷售成本，實現增收增效。積極尋求與中國石油平涼分公司的合作，增加成品油供應量，以增大成品油銷量來保證計劃指標任務的落實。不斷創新和探索科學管理方法，及時安排人員參加成品油檢驗、測量、卸油安全操作培訓，并引進成品油入庫數據測量核算辦法，使成品油出入庫量數據達到精確化，有效的減少了油品虧損，在一定程度上為加油站謀求增收，創造了新的收入增長點。
7、強化班組核算，實現管理目標。嚴格落實責任和考核制度，規范管理程序，明確管理目標，通過逐人量化考核，激發職工的工作熱情和責任心，使責任目標落到實處，嚴格實施安全班組核算管理，進一步明確責任，細化班組管理。盡最大努力減少和降低管理費用開支，努力實現節支降耗，經營增效班組核算管理目標。
三、廉潔自律方面。
在運輸部加油站站長崗位上，本人能夠自覺遵守廉潔自律的有關規定，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項要求，嚴格要求自己，主動接受監督，嚴格按照《公司黨風廉政建設責任制實施細則》中對運輸部的四條規定要求自己，從未發生以權謀私等不廉潔行為。
四、下一步工作計劃。
我們在公司黨政的正確領導下，以黨的十精神為指針，以科學發展觀為統領，堅定信心，同心同德、克服困難，沉著應對和克服商品油銷售經營方面，存在的不利因素。繼續加強在班組核算管理，增強職工隊伍素質和內部管理上狠下功夫，在增收增效上做好文章，在銷售經營、安全管理、精神文明建設等方面取得新的更大突破，以扎實的工作作風和工作熱情，為工作做出應有的積極貢獻。
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尊敬的各位領導，各位同志：
xx年是深入學習貫徹落實黨的十精神的開局之年，在本年度的工作當中，在鄉鎮黨委和政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全校教育教學工作者的共同努力下，學校育人環境進一步改善、教師素養進一步優化、教學質量進一步提升，教學教學工作均取得了較好的成績。現將本年度個人工作情況述職報告如下：
一、以新的教育理念引領學校發展
我們提出了“打造湘中教育高地，探索農村教育新路”的戰略目標和“12345”發展戰略，即：(1)形成一個共識：全面提高教育教學質量。(2)實現兩個結合：課堂教學與常規教研相結合;教育科研與教師培訓相結合。(3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂;把激勵帶進課堂;把和諧帶進課堂。(4)做到四個關注：關注班級建設;關注困難學生;關注科學教育;關注學科整合。(5)加強五項工作：加強執行力建設;加強隊伍建設;加強課程改革;加強德育工作;加強環境建設。一年來，我們帶領全鎮教職員工，按照這條思路更新理念，扎實工作，在全鎮學校的發展方面取得了不俗的成績。
1、育人環境大為優化。
一是重教支教氛圍更加濃厚。
xx月份，鎮黨委、政府舉行湄江鎮捐資興教助學大型文藝晚會，現場募集200多萬元;xx月xx日，鎮黨委、政府舉行助學、獎學、獎教大會，會上扶助貧困學生46名，獎勵優秀學生41名，兩項總金額達94000元。這些措施讓全鎮人民更為重視和支持教育，也讓全鎮師生精神更為振奮。二是教育基礎設施建設保持了近幾年的強勁勢頭。年內投資200余萬元建設的長春聯校綜合樓即將竣工投入使用，長春聯校也即將通過省級合格學校驗收，使我鎮始終處于全市省級合格學校建設的領先地位。三是校園環境改善較大。如：中心小學的田徑場建設和環境美化工程有很大進展，校園面貌大有改觀。
2、辦學特色更加鮮明。
通過多年的努力，我們初步打造出“三化”的辦學特色。一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園、家園、學園，獲得了市教育局授予的目標管理、常規管理先進單位稱號;二是課程建設校本化:我們已編輯好湄江旅游文化校本教材，計劃近期內在全鎮推廣，這在全市農村鄉鎮尚屬首次。三是教學科研常態化：長春聯校的鄉土旅游文化校本課程開發與實踐研究于xx月xx日結題并獲婁底市二等獎;江朝暉老師以論文形式提出了“走近湄江魚”與“碧荷文學社綜合實踐活動”兩大教研課題，其論文均獲湖南省一等獎，課題論證立項工作正在積極推進中;另據不完全統計，今年我鎮教師有215人次獲省、地、市教學論文獎。
一、殘疾人社會保障體系更加完善，社會保障水平穩步提升
一是市委、市政府將殘疾人事業納入全市國民經濟與社會發展大局，統一規劃，統籌安排。制定和出臺了《關于加快推進殘疾人事業發展的實施意見》、《優惠扶持殘疾人辦法》等政策措施，為加快促進殘疾人“保障體系”和“服務體系”建設奠定了堅實基礎。殘工委各成員單位密切配合，立足政府主導，圍繞殘疾人康復、教育、就業、扶貧、托養、無障礙、文化體育、維權等八項服務，認真履行職責，狠抓政策推動，扎扎實實為殘疾人辦好事、辦實事，不斷擴大了殘疾人社會保障和社會服務覆蓋面，有力推進了殘疾人事業的發展。
二是圍繞“人人享有基本醫療保障”的目標，不斷擴大醫保范圍。為全市760余名城鎮殘疾人和11550余名農村殘疾人繳納了城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療，殘疾人參加新農合率達到了應保盡保；持證殘疾人在本市二級醫院住院就醫時，對普通檢查費、一般治療處置費、三項常規檢驗費等部分項目給予減免優惠，切實減輕了殘疾人的醫療負擔，實現了病有所醫、醫有所保。
三是基層殘疾人組織網絡更加完善，殘疾人工作隊伍的素質不斷提高。全市556個行政村、29個社區、19個殘疾人相對集中的企業全部建立了殘疾人協會，選聘專職干事14名、專職委員585名，作用發揮突出、工作成效顯著。形成了以市殘聯為主導、鎮（街）殘聯為骨干、村（社區）殘疾人協會為基礎的“三級”殘疾人組織網絡，殘疾人組織為基層殘疾人服務的能力和水平不斷提高。
四是扶貧救助機制進一步鞏固，受益范圍逐步擴大。6500多名貧困殘疾人被納入低保，占全市低保總人數的48%，為25戶貧困、特困的無房、危房殘疾人或殘疾人家庭實施了危房改造或新建住房；對300戶貧困殘疾人和貧困殘疾人家庭、200名貧困殘疾學生和貧困殘疾人家庭在校子女進行了救助。
二、社會服務體系更加健全，為殘疾人服務的領域不斷拓寬
（一）康復服務成效顯著。二級以上醫院全部設立了康復科室，完善市級康復指導站3處，鞏固加強鎮街康復指導站12處，建立村(社區)康復站50個。對49名不同殘疾類別的殘疾兒童實施了康復救助；對102名有康復需求的聽力、智力、肢體殘疾人開展了康復訓練與服務；培訓家長17名，發放輔助器具300余件，為實現殘疾人“人人享有康復服務”目標打下了堅實基礎。
（二）勞動就業穩步推進。一是采取集中就業、分散就業相結合的方式，多渠道、多形式安置殘疾人穩定就業。今年以來，征收殘疾人就業保障金490萬元，按比例安置80名殘疾人就業，鞏固建設殘疾人就業扶貧基地12處，安置25名殘疾人從業，帶動100戶殘疾人從業脫貧。二是以培訓促就業，利用現有資源和條件對殘疾人開展了種養殖等實用技能培訓。今年共舉辦殘疾人職業技能培訓30多場(次)，培訓各類殘疾人6200多人次，幫助37名殘疾人個體從業。
（三）扶殘助殘工作取得新成效。一是努力改善殘疾人生產生活條件，利用春節、元旦、殘疾人的重大節日對殘疾人進行慰問，共走訪慰問殘疾人108人次，發放慰問金及物資2萬余元；二是堅持服務上門，多次深入基層為12個鎮(街)的1652名殘疾人現場辦理了殘疾人證；三是為全市1200多名持證視力一、二級和一至四級下肢殘疾人辦理了免費乘車證；四是落實殘疾學生助學政策，為市特殊教育學校提供了5萬元助學金，為8名新考入大中專院校的殘疾人學生提供了助學補助。
（四）宣傳文體工作取得新成就。一是被中殘聯評為“兩刊”宣傳工作先進單位，在各類媒體刊發新聞宣傳稿件30余篇，其中：省級2篇，地市級4篇；在yt市好新聞評選中獲得一等獎兩個、三等獎兩個。二是組織25名運動員參加了yt市第三屆殘疾人運動會，獲得15個第一名、14個第二名、3個第三名、2個團體獎和道德風尚獎。三是以“全國助殘日”和“國際殘疾人日”為活動載體，大力開展各種宣傳活動，一年來共開展活動4次，發放宣傳標語1300余份，社會各界“志愿者”為殘疾人解難題、辦實事800多件。四是市肢殘人協會舉辦了同在一片藍天“京蓬杯”象棋邀請賽。來自pl及周邊縣市的40余名健全人和肢殘人參加了比賽，既活躍了殘疾人的文化生活，也為殘疾人搭建了平等參與社會的競爭舞臺。
(五）維權工作扎實開展，殘疾人合法權益得到切實維護。一年來，受理殘疾人來信來訪、網上民聲、市長熱線40余人（次），調處率、辦結率全部達到了100%，沒有發生一起重復訪、集體訪、越級訪和非正常上訪等殘疾人涉法問題，切實維護了殘疾人的利益，推進了殘疾人事業的健康發展，促進了社會環境的和諧穩定。
(六)結對幫扶工作全面落實。一是安排20萬元資金對村里集鎮實施了危房改造、從業脫貧、就業培訓等項目幫扶，加快了該鎮殘疾人事業的發展；二是安排3.35萬元資金幫扶西溝劉家村修橋和實施文明村建設；三是對西溝劉家村結對幫扶的5戶貧困殘疾人家庭實施了政策扶助、技能培訓、從業指導，有力促進了貧困殘疾人脫貧致富。
三、存在的主要問題
殘疾人事業的發展面臨新的形勢、新的任務和新的要求，殘疾人的扶貧工作任務還相當艱巨，殘疾人在康復、教育、就業等方面的需求還得不到滿足，殘疾人參與社會生活的機制還不夠健全，理解、尊重、關心、幫助殘疾人事業的氛圍還沒有完全形成，基層為殘疾人服務的能力和條件還有待進一步加強。
四、年工作思路
年是“十二五”的開局之年，處在新時期、新階段，殘疾人事業面臨許多新情況、新任務。我們將以學習貫徹十七屆五中全會精神為契機，緊緊抓住加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設這個中心，圍繞“整體上水平，全面樹形象”的目標，在抓好市委、市政府交辦中心工作及上級殘聯部署各項常規工作的同時，抓好“四項工作”，強化“四項措施”。
四項工作：
（一）著力搭建殘疾人保障平臺，做好“三個納入”，擴大殘疾人社會保障覆蓋面
一是以實施貧困殘疾人重點保障和特殊扶助政策為重點，把符合條件的低保重度殘疾人納入常補對象。對全市1730名低保重度殘疾人定期發放生活補貼；二是以實現人人享有基本醫療保障為目標，落實補助政策，把760名城鎮殘疾人(其中重度殘疾人232人)和11550余名農村殘疾人分別納入城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療。在此基礎上，持證殘疾人在市人民醫院、中醫院、四0五醫院等二級醫院住院就醫時，對普通檢查費、一般治療處置費、三項常規檢驗費等部分項目給予減免優惠，切實減輕殘疾人醫療負擔。三是以實現殘疾人人人享有住房保障為目標，在212戶殘疾人已經享受危房改造或新建住房的基礎上，把符合條件、迫切需要改造的危房戶納入危房改造計劃，明年將對15戶殘疾人危房戶進行改造。
（二）著力搭建殘疾人社會服務平臺，做好“四個加大”，擴大殘疾人社會服務覆蓋面
一是加大康復服務力度。進一步提升中醫院、骨科醫院、市第二人民醫院等3處市級康復指導站建設水平，鞏固加強12處鎮街康復指導站，新建30個村級康復服務站，使有康復需求的殘疾人全部得到及時有效康復。實施康復進家庭活動，年內對100戶有需求的殘疾人家庭提供必要的康復器具，使其得到有效康復。
二是加大教育培訓和就業力度。鞏固完善pl市高級職業學校和君頂葡萄酒莊2處市級殘疾人就業培訓基地。依托市高級職業學校開設殘疾人微機操作、農機維修、電氣焊、服裝剪裁、照相、食品加工等專業技能培訓，年內舉辦培訓6-8期，每期30人，全年培訓殘疾人300人以上；依托rh葡萄酒莊舉辦葡萄栽培技術培訓，對殘疾人進行葡萄栽培、種植及深加工技能培訓，全年培訓3000人次。堅持就業與創業相結合，依托35個福利企業，鞏固提高12個市級扶貧基地。繼續扶持殘疾人個體創業，使100名殘疾人穩定就業，總就業人數穩定在1000人以上。同時，采取各種措施，使更多有從業需求和從業能力的殘疾人實現就業創業。
三是加大托養服務和社會化服務力度。按照“政府領辦、社會參與、殘聯指導、自主經營”的思路，加快市托養中心建設，上半年進駐殘疾人50人以上。同時，依托敬老院等服務機構，積極推進智力、精神和其他重度殘疾人托養工作。研究制定有關政策，以政府購買服務等形式，逐步為家庭照料有困難的重度殘疾人、智力殘疾人和精神殘疾人提供有效服務。
四是加大無障礙設施建設力度。以創建“無障礙市”為目標，擴大無障礙設施建設，逐步實現殘疾人居住、生活、工作、康復全部無障礙。
（三）著力搭建殘疾人救助平臺，發揮“兩個作用”，擴大殘疾人脫貧致富覆蓋面
一是發揮政府主導作用，提高困難救助成果。鞏固建設殘疾人就業扶貧基地12處，幫扶100戶有從業能力的殘疾人家庭從業脫貧，對300戶特困殘疾人、殘疾人家庭和200名貧困殘疾學生、殘疾人家庭在校子女進行救助。對殘疾兒童學前康復教育給予補助，對考入大專以上院校的殘疾人學生和貧困殘疾人家庭學生給予獎勵和補助。二是發揮社會參與作用，發動企業、單位和個人參與扶貧救助，不斷擴大扶貧救助成果。
（四）著力服從大局、服務中心，認真做好殘疾人維權、招商引資和資金爭取工作
認真貫徹落實各級工作要求，及時答復處理來信來訪、網上民聲、市長熱線等關系殘疾人切身利益的問題，做到“有訪必結、有訪必處、有訪必復”，做到“件件有回音、事事有著落”，確保全市殘疾人不發生重大越級訪和集體訪。根據市里的統一部署，完成招商引資任務，積極爭取上級殘聯支持，年內引進資金50萬元。
四項措施：
一是政策保障。爭取市委市政府盡快下發《加快推進殘疾人事業發展的實施意見》和《優惠扶持殘疾人辦法》，嚴格貫徹落實好“一個意見、一個辦法”，做足做好做活政策文章，力求在殘疾人保障體系和服務體系上都有新拓展。召開殘疾人工作委員會專題會議，把殘疾人最低生活保障、生活救助、衛生康復、無障礙建設、企業幫扶等政策進行專題研究，切實從政策上維護好殘疾人的切身利益。
二是組織保障。建立健全基層殘疾人組織，形成以市殘聯為主導、鄉鎮（街道）殘聯為骨干、村（社區）殘疾人協會為基礎的“三級”殘疾人組織網絡。
