時間：2022-11-29 09:38:53
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇保密監督檢查制度，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2020年公司保密工作總結
2020年，我公司認真落實上級保密工作精神，結合我公司的實際情況，以服務持續發展、和諧穩定為目標，以宣傳教育為基礎，以制度建設為保證，以計算機信息系統安全為重點，強化涉密計算機信息網絡的保密管理，深入抓好保密普法的宣傳教育工作，進一步落實保密工作責任制，使保密工作更好的為生產經營、市場開發、企業管理和構建和諧企業提供強有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作計劃，日常工作中加強了涉密重點部門部位的監督，經常進行自查整改。全年無泄密、竊密事件發生。
一、領導干部認識明確，認真落實責任制。
我公司的保密工作和公司保密工作領導小組的領導下，在保密辦的具體指導下，統一思想，服務大局，立足長遠，著眼當前，整體推進，認真落實保密工作責任制。總經理親自抓，全面負責領導保密工作責任，定期召開領導小組例會，常聽取保密工作部門的匯報，及時發現和研究新形勢下的信息保密任務，解決工作中存在的實際問題。與此同時，保密領導小組成員加強保密工作的學習，系統學習《中華人民共和國國家保密法》及《中華人民共和國國家保密法實施辦法》，自覺接受保密監督，模范遵守保密法律、法規和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防范，制定措施，落實制度，確實做到保信息安全，促企業發展。
三、深入開展保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。
今年，我公司緊密結合我公司工作保密的需要，突出重點內容，分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國保密法》為基礎，在公司中層干部和涉密人員中通過會議和集中學習形式，系統學習了國家保密法律法規和公司保密規定制度；專題組織了涉密人員保密知識培訓班，涉密人員培訓學時不少于10學時。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規知識更全面，應用水平更高。
四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。
為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責任，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實際接觸、知悉國家秘密、企業工作秘密、商業秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現應簽未簽或漏簽，也不隨意擴大、簡單實行“全員簽訂”。重點做好保密要害部門部位工作人員和涉密人員的簽訂保密協議和。簽訂之前，對有關人員進行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內容，掌握必要的保密知識和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密協議和保密承諾書；不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續。加強對保密承諾的監督管理，切實防止形式主義、走過場。
五、落實制度，加強檢查，規范保密工作。
按照“控制源頭，加強檢查，明確責任，落實制度”的原則，我們加強了對涉密部門人員的監督和管理，進一步規范了各涉密部門和網絡信息管理人員的管理規章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項職責落實到實處，我們加大監督檢查力度，堅持逢節必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到涉密要害部位和各部門，針對保密風險點，深入細致的開展監督檢查。對存在的問題，及時下發整改通知，要求限期整改。
第二條計算機信息系統國際聯網，是指中華人民共和國境內的計算機信息系統為實現信息的國際交流，同外國的計算機信息網絡相聯接。
第三條凡進行國際聯網的個人、法人和其他組織（以下統稱用戶），互聯單位和接入單位，都應當遵守本規定。
第四條計算機信息系統國際聯網的保密管理，實行控制源頭、歸口管理、分級負責、突出重點、有利發展的原則。
第五條國家保密工作部門主管全國計算機信息系統國際聯網的保密工作。縣級以上地方各級保密工作部門，主管本行政區域內計算機信息系統國際聯網的保密工作。中央國家機關在其職權范圍內，主管或指導本系統計算機信息系統國際聯網的保密工作。
第二章保密制度
第六條涉及國家秘密的計算機信息系統，不得直接或間接地與國際互聯網或其它公共信息網絡相聯接，必須實行物理隔離。
第七條涉及國家秘密的信息，包括在對外交往與合作中經審查、批準與境外特定對象合法交換的國家秘密信息，不得在國際聯網的計算機信息系統中存儲、處理、傳遞。
第八條上網信息的保密管理堅持“誰上網誰負責”的原則。凡向國際聯網的站點提供或信息，必須經過保密審查批準。保密審批實行部門管理，有關單位應當根據國家保密法規，建立健全上網信息保密審批領導責任制。提供信息的單位應當按照一定的工作程序，健全信息保密審批制度。
第九條凡以提供網上信息服務為目的而采集的信息，除在其它新聞媒體上已公開發表的，組織者在上網前，應當征得提供信息單位的同意；凡對網上信息進行擴充或更新，應當認真執行信息保密審核制度。
第十條凡在網上開設電子公告系統、聊天室、網絡新聞組的單位和用戶，應由相應的保密工作機構審批，明確保密要求和責任。任何單位和個人不得在電子公告系統、聊天室、網絡新聞組上、談論和傳播國家秘密信息。面向社會開放的電子公告系統、聊天室、網絡新聞組，開辦人或其上級主管部門應認真履行保密義務，建立完善的管理制度，加強監督檢查。發現有信息，應及時采取措施，并報告當地保密工作部門。
第十一條用戶使用電子函件進行網上信息交流，應當遵守國家有關保密規定，不得利用電子函件傳遞、轉發或抄送國家秘密信息。互聯單位、接入單位對其管理的郵件服務器的用戶，應當明確保密要求，完善管理制度。
第十二條互聯單位和接入單位，應當把保密教育作為國際聯網技術培訓的重要內容。互聯單位與接入單位、接入單位與用戶所簽定的協議和用戶守則中，應當明確規定遵守國家保密法律，不得泄露國家秘密信息的條款。
第三章保密監督
第十三條各級保密工作部門應當有相應機構或人員負責計算機信息系統國際聯網的保密管理工作，應當督促互聯單位、接入單位及用戶建立健全信息保密管理制度，監督、檢查國際聯網保密管理制度規定的執行情況。
對于沒有建立信息保密管理制度或責任不明、措施不力、管理混亂，存在明顯威脅國家秘密信息安全隱患的部門或單位，保密工作部門應責令其進行整改，整改后仍不符合保密要求的，應當督促其停止國際聯網。
第十四條各級保密工作部門，應當加強計算機信息系統國際聯網的保密檢查，依法查處各種泄密行為。
第十五條互聯單位、接入單位和用戶，應當接受并配合保密工作部門實施的保密監督檢查，協助保密工作部門查處利用國際聯網泄露國家秘密的違法行為，并根據保密工作部門的要求，刪除網上涉及國家秘密的信息。
第十六條互聯單位、接入單位和用戶，發現國家秘密泄露或可能泄露情況時，應當立即向保密工作部門或機構報告。
第十七條各級保密工作部門和機構接到舉報或檢查發現網上有泄密情況時，應當立即組織查處，并督促有關部門及時采取補救措施，監督有關單位限期刪除網上涉及國家秘密的信息。
第四章
第十八條與香港、澳門特別行政區和臺灣地區聯網的計算機信息系統的保密管理，參照本規定執行。
1、認真學習業務不斷提高辦事效率，發揚愛崗敬業精神，服務于灞橋。
2、負責擬定監察科工作計劃。
3、按照分工負責印鑒的使用保管及文件擬定，年終歸類歸檔。
4、對上訪人員做到熱情服務，文明用語，并協調處理有關問題，對難以處理的問題及時匯報。
5、嚴格遵守局內各項規章制度。
6、在調查取證中要實事求是，重證據。
7、積極完成領導交辦的其它工作。
財政監察科工作職責
1、負責監督檢查區財政局各科室、各街辦財政所財政法規、制度的執行情況。
2、負責對財政有關專項資金支出使用情況進行監督檢查。
3、負責舉報財政人員違反財政法規的調查及處理，并做好保密工作。
4、加強業務學習，提高辦事效率，保證財政監督檢查更好的服務于財政工作大局。
5、負責擬定財政監察計劃，并組織實施。
6、嚴格執行局內各項規章制度，做到文明用語、文明辦公。
7、承辦領導交辦的其它工作。
財政監察科科長職責
在主管領導下工作，主要職責是：
1、認真貫徹、執行國家財政法規及省、市、區有關財經制度。
2、抓好科內思想政治工作及廉政工作。
3、負責科工作目標落實完成情況發現問題及時解決，不斷提高工作效率和質量。
4、負責做好科與市局，區局有關科室的協調工作。
5、做好上訪人員的思想工作，對經調查財政人員確實有違法、違紀問題，應及時向領導匯報，并按有關規定處理。
公安民警保密責任書【1】
為了進一步加強全市公安機關的保密管理工作，預防和杜絕失泄密事件的發生，根據國家和上級有關要求，特制訂本責任書：
一、切實加強本單位對保密工作的領導，落實保密工作責任制，堅持保密工作與業務工作同部署、同檢查、同落實，保證本單位各項保密工作措施落實到位，確保不發生失泄密事件的發生。
二、及時傳達貫徹上級有關保密工作的方針、政策、法規和文件，要將上級有關保密工作規定的十不準和十必須在內部會議室張貼上墻，便于民警對照學習;要經常性地、有計劃地在全體民警和輔助人員中間開展保密法制宣傳教育，加強在新形勢下的公安計算機網絡保密安全教育，增強廣大民警的保密觀念。
三、要嚴格對聘用人員的安全保密教育和管理。要在政治上、思想上、作風上進行嚴格審查把關，確保可靠、可信、可用。嚴格實行領導責任制，按照誰聘用、誰負責的原則，堅持嚴格管理、嚴格教育、嚴格要求、嚴格監督。
四、要嚴格加強對合作單位及其人員的安全保密監管。對有機會接觸公安秘密事項的合作單位及其人員，要強化安全保密教育和監管工作，將安全保密方面的要求作為合作的前置條件，嚴格簽署安全保密協議，認真落實其擔負的安全保密責任和義務。對一些單位、工程、系統的建設，必須由市局保密部門認定的具有資質的單位承擔。
五、要嚴格執行各項安全保密制度。各單位要把落實各項安全保密規章制度、執行安全保密紀律作為一件大事來抓，認真對照各項安全保密規章制度的要求，集中檢查整改本單位保密工作中存在的突出問題，及時發現并糾正各類違規行為，將失密泄密的苗頭克服在萌芽狀態，以確保國家和公安工作的秘密。
所有公安網用戶必須嚴格落實四個嚴禁，嚴格遵守八條紀律。四個嚴禁是：
(一)嚴禁在非網絡和計算機上存儲、傳輸和處理信息;
(二)嚴禁在計算機硬盤內存儲絕密級信息;(三)嚴禁將工作用計算機和移動存儲介質擅自帶離工作場所;(四)嚴禁在互聯網上使用移動存儲介質。八條紀律是：
(一)不準在公安網上一機兩用
(二)不準在公安網上編制或傳播計算機病毒等破壞程序;
(三)不準在公安網上建立與公安工作無關的網站、網頁和服務;
(四)不準在公安網上傳輸、粘貼有害信息或與工作無關的信息;
(五)不準擅自對公安網進行掃描、探測和入侵公安信息系統;(六)不準越權訪問、違規使用公安信息資源;
(七)不準私自允許非公安人員接觸和使用公安網和信息;
(八)不準采取各種手段逃避、妨礙、對抗公安網絡和信息安全保密檢查。
六、以上紀律要求，各責任單位必須不折不扣地貫徹執行，必須做到令行禁止。如因疏于職守、疏于管理、疏于監督等，致使本單位發生失泄密事件的，分局將依照上級規定嚴肅進行查處;造成嚴重后果的，堅決依法依紀追究責任。
本責任書一式兩份，責任單位和分局各執一份。
責任單位：(蓋章)
責任人：(簽字)
虎丘公安分局(蓋章)
_____年_____月_____日
公安民警保密責任書【2】
為了使保密工作落到實處，確保國家和警務工作秘密的安全，維護國家和警務工作的安全和利益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《人民警察保密守則》及相關保密規定，特簽訂本保密責任書。
一、本人作為要害部門、部位人員，愿意嚴格履行下列保密義務和責任：
(一)本人對因工作需要所掌握的國家和警務工作秘密事項負有保密責任，嚴格遵守國家保密法律、法規和公安部相關保密規定及學院保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家和警務工作秘密的安全。
(二)嚴格遵守國家和警務工作秘密在制作、收發與傳遞、使用、復制、保存、銷毀等方面的保密規章制度。
(三)組織、參加會議時不帶無關人員進入會議場所，嚴格會議文件的保密管理。
(四)在新聞出版、信息交流、學術活動中，不擅自涉及國家和警務工作秘密，不引用涉及國家和警務工作秘密的內容，不擅自將涉及國家和警務工作秘密的內容寫入自己的著作、論文、稿件中。
(五)不在私人交往、私人通信中涉及國家和警務工作秘密。不在公共場所談論國家和警務工作秘密。不在無保密保障的電話、傳真、計算機上傳遞、傳輸國家和警務工作秘密，不帶無關人員進入保密要害部門、部位。
(六)不私自出國(境)。經批準因公或因私出境時，嚴格遵守保密法紀。
(七)不擅自離職。經批準離職時，要履行保守國家和警務工作秘密的義務。
(八)自己發生泄密事故時，立即采取補救措施及時向本單位報告，決不隱瞞。發現他人違反保密規定泄露國家和警務工作秘密時，立即予以制止，并及時報告學院保密辦公室或保密委員會。
(九)自覺接受保密教育和保密監督、檢查。
(十)若違反本規定，愿承擔相應責任。
二、保密要害部門、部位負責人應認真履行職責，為本部門、部位人員履行職責提供必要的保證。
三、本《保密責任書》未盡事宜按國家有關法律法規和學院有關規定執行。
四、本《保密責任書》自雙方簽字之日起生效。
五、本《保密責任書》一式3份，簽字方各執1份，存檔1份。
保密單位：
崗位：
人員簽字：
____年____月____日
單位負責人簽字：
____年____月____日
公安民警保密責任書【3】
為加強本單位的管理，督促有關工作人員切實履行保密工作職責，認真做好本職崗位保密工作，自覺維護國家秘密的安全，根據《自治區黨委保密委員會辦公室、自治區國家保密局關于保密要害部門、部位保密管理實施細則(試行)的要求》本單位保密工作領導小組(甲方)與工作人員(乙方)簽訂如下保密責任書。
一、甲方責任：
1、承擔保密(要害)部門、部位管理的第一責任，帶頭學習和執行有關保密法律法規和規章制度。
2、及時與乙方簽訂保密責任書，并做好對乙方的保密教育和管理，制定完善保密規章制度，監督檢查和考核乙方執行保密規章制度的情況。
3、定期對保密環境和載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
4、及時向單位保密組織匯報保密工作情況，積極提出加強保密工作的意見或建議。
5、因履行職責不力，造成重大泄密隱患或發生泄密事件，承擔直接領導責任。
二、乙方責任：
1、切實履行本職崗位保密工作職責，認真做好各項保密工作。
2、認真貫徹落實保密法律法規和本單位保密規章制度，嚴格遵守保密紀律，自覺維護國家秘密安全，不得將知悉的國家秘密告知無關人員。
3、自覺接受保密教育和培訓，不斷增長保密知識，努力增強保密意識，提高保密防護技能。
4、自覺接受對遵守保密紀律、履行保密義務和接受保密教育等情況的監督檢查和考核。
5、自覺維護好本職崗位辦公場所的保密防護設施，確保正常運轉。
6、未經批準不得擅自離崗或因私出國(境)，離崗前，應自覺接受脫密期管理，并與所在機關、單位簽訂保密承諾書。
7、自覺抵制違反保密法律法規的行為，發現泄密隱患或者泄密事件，要及時報告。
8、不違規記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規留存國家秘密載體;
9、未經單位批準，不擅自發表涉及及未公開工作內容的文章、著述。
本人發生泄密，應及時采取補救措施，積極配合調查，自覺接受黨紀政紀處分以及刑事處罰。本責任書一式兩份，甲方和乙方各執一份。
甲方簽字(蓋章)
一、組織領導和檢查方式
內部監督檢查工作由財政局統一組織領導，各業務科室、二級單位、財政所分別負責，財政監督專職機構牽頭實施。采取自查和重點檢查相結合的方式進行。自查工作由各業務科室負責人、二級單位負責人及財政所所長負責，自查面要達100％，重點檢查人員由財政監督檢查局、鄉財局、預算股人員組成。
二、檢查時間
財政所內部監督檢查：自查階段2012年2月25日—3月4日，重點檢查階段2012年3月5日—3月30日。
局各業務科室及二級單位內部監督檢查：自查階段2012年2月25—3月4日，重點檢查階段2012年6月、12月，9月份接受上級交叉檢查。
三、檢查的范圍和內容
各鄉鎮財政所檢查范圍和內容：2011年度鄉鎮財務收支及本單位財務收支、財政資金（含專項資金）撥付情況及會計基礎工作的執行情況、資產和財務管理情況，有無違反財經紀律及其他違規行為，其他需要監督檢查的事項。
局各業務科室及二級單位檢查范圍和內容：財政專戶管理與資金安全檢查，科室全面履職、內部控制制度執行情況，帳冊是否健全、登記是否合法、資金狀況是否全面、對賬手續是否齊全等和二級單位2011年度財政財務收支、內部控制情況及資金安全，財政專戶撤并情況的“回頭看”。
四、檢查的方法和步驟
(一)檢查的方法
以財政資金流向為主線，采取內查與外查相結合、檢查與調查相結合的方式。內查外調，提高檢查效果，進而增強查處問題、改進管理的針對性和說服力，從而提高內部檢查的有效性。
(二)檢查的步驟
1、自查階段（2月25日—3月4日）：各業務科室、二級單位及鄉鎮財政所，按照自行管理權限對2011年工作中的漏洞進行自查、自測。特別是資金管理環節、財務管理核算情況等。自查結束后，及時向財政監督檢查局報送自查報告及自查表。
2、重點檢查階段（3月5日—3月30日）：結合各鄉鎮具體情況，對財政資金（（含專項資金）的撥付情況、銀行帳戶管理、財政財務收支與會計基礎工作、會計信息質量及固定資產使用情況等進行檢查。檢查結束后提出相關整改落實建議，形成專題材料。
3、整改落實階段：局各科室、二級單位及財政所要針對自查和檢查中發現的問題自覺進行整改提高，對內部監督檢查建議逐條進行落實，并向財政監督局提報意見反饋，整改情況作為目標管理考評的重要內容。
五、檢查工作要求
1、被檢查單位要嚴格按照各自職責和檢查內容認真開展自查工作，自查結束后，要及時將本科室、二級單位自查報告，經分管領導簽字后報財政監督檢查局，財政所需一并報送自查表。
2、被檢查單位要全面、及時地提供檢查所需要的有關文件、帳表、憑證等相關資料，積極配合財政監督人員搞好檢查工作。
3、嚴格執行財政監督檢查程序。所有檢查項目必須嚴格依照《財政部內部監督檢查辦法》（財政部58號）有關規定進行，依法依規處理。
關鍵詞：軍隊保密工作；保密干部；素質；能力
素質和能力是不可分割的統一體，素質是能力的內涵，能力是素質的表現。素質、能力與工作任務要求的吻合與統一，是做好任何工作不可或缺的先決條件。當前的保密與竊密斗爭，既是技術的較量，又是管理的較量，但歸根結底是人的較量。為此，強化保密干部的“五項”素質，提高保密干部的“七種”能力，是加強新形勢下軍隊保密工作的重要舉措。
一、保密干部的“五項”素質
（一）政治素質。軍隊保密是一項政治性很強的工作，決定了從事軍隊保密工作人員應當具備良好的政治素質。要成為一個合格的軍隊保密干部，首先，要有堅定的政治信念和政治立場，始終以維護國家安全和軍事利益為己任；其次，要有高度的政治敏銳性和洞察力，準確把握保密與竊密斗爭的發展趨向；再次，要有較高的政策水平，能夠準確地理解、把握和運用有關政策；最后，要思想作風過硬，能正確對待名利得失，始終以高度的政治責任感和事業心開展保密工作。
（二）專業素質。軍隊保密是一個復雜的系統工程，僅信息系統的安全保密，就涉及到信息基礎的建設、信息系統與業務應用系統的開發、信息管理體系等專業知識。它要求保密人員不僅要有良好的政治素質，還要具備一定的軍事保密理論與實踐素養。在信息化條件下，尤須具有一定的信息安全保密專業知識和技能。
（三）品德素質。保密的執法性、服務性特點，決定了保密工作的“配角”地位。按照“作風正、紀律嚴”的要求，加強保密干部隊伍的思想作風和道德品質建設顯得尤為重要。要在保密干部隊伍中積極倡導愛崗敬業的職業道德修養、剛正不阿的執法精神、兢兢業業的工作態度和遵紀守法的模范作風，始終以高度的政治責任感和事業心開展軍隊保密工作。
（四）科技素質。開展保密工作，僅靠傳統的手段、方法和一腔熱情已遠遠不夠，還需要懂得運用現代科技手段和方法。從事保密管理工作的干部，應盡可能多地學習和掌握一些基本的科技知識；而保密專業技術人員，則應當深入學習科技知識，及時發現和防范技術泄密竊密行為。
（五）創新素質。保密干部是否具有創新素質，是衡量綜合素質高低的尺子，也是保密工作成功與否的關鍵因素。這就要求保密干部勇于解放思想，提高創新素質，堅持用科學精神、求實態度和創新思路，研究解決新情況、新問題，以推動保密工作實踐和理論的不斷發展。
二、保密干部的“七種”能力
（一）籌劃指導能力。“一計勝于百萬兵”。提高籌劃指導能力，應注意把握三點：一是見微知著，能夠從全局的高度觀察和思考問題，提出具有前瞻性的對策。二是善于綜合，能夠把頭緒繁多的工作、各種看似互不關聯的現象綜合在一起，并運用到決策、計劃和工作指導中去。三是注重創新，注重研究新問題，拿出新對策，以指導軍事保密實踐的不斷發展。
（二）組織協調能力。保密工作涉及范圍的廣泛性，決定了保密部門對上請示、對下指導、橫向協調的工作特色。比如：計算機信息系統的安全保密，涉及多個部門，需要通過有效的組織協調，把各方優勢聚合起來。為此，保持上下左右工作渠道的暢通，就成為保密干部必須十分注意鍛煉的能力。
（三）政策法規運用能力。軍隊保密關系國家安全和軍隊利益，具有很強的政策性，涉及憲法、刑法、保密法、軍事設施保護法以及國家安全、新聞出版等多方面的法規。從具體的保密管理工作講，信息的產生、傳遞、存儲、銷毀等各個環節，保密工作的籌劃指導、組織協調、宣傳教育、監督檢查、技術防護、泄密查處等工作，無一不需要依法實施。
（四）調查研究能力。新形勢下的軍隊保密工作面臨著許多新情況、新問題，迫切需要通過深入的調查研究加以解決。因此，保密干部應當養成調查研究的良好習慣，掌握調查研究的科學方法，善于收集、篩選、分析、綜合各種原始素材，并從中研究提煉出科學觀點，形成具有指導意義的調研材料。
（五）文字表達能力。保密工作的指導性有相當部分要靠文字形式來體現。能夠將自己的實踐經驗和決策思想，經過抽象概括，用文字清晰地表達出來，完成法規制度的起草、宣傳材料的編寫、調研論文撰寫、會議文件的籌備等相關工作，是軍隊保密干部、特別是身處領導機關肩負“指導”職能的保密干部必須具備的一種能力。
今年，公司將在抓好保密法規宣傳教育、目標責任落實以外，著力抓好涉密人員的保密工作，以確保保密工作萬無一失。
(一)在審核文件時，嚴格對照保密等級對號入座確定秘級;認真搞好文件收發、傳送和清退工作，對上級文件實行專人收發，嚴格上級文件特別是秘密以上文件的簽收、傳送制度，及時清收上級文件，避免丟失;對密碼電報按規定做好核對、移交和銷毀工作;對涉秘文件按要求做好立卷、歸檔等工作。
(二)辦公室要加強打印、復印文件資料的管理和監督檢查。堅持對所進打字文印人員實行崗前保密培訓;對秘密及以上文件資料實行專人打印，并將微機內存秘密級以上文件資料及時加密處理;上級秘密級文件不得對外復印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。
(三)公司員工要繼續強化涉密計算機信息系統的保密管理，嚴格執行涉密計算機信息系統集成建設和應用中保密管理的有關法規和標準，按要求對涉密計算機信息系統實行分級管理和防護，加強涉密網絡和涉密介質的保密管理。加強互聯網管理，要堅持實行物理隔離，凡內外網同機運行的都必須安裝隔離卡，微機內存秘密資料文件實行密碼管理，杜絕他人隨意調看;堅持上網信息審查審批制度，堅持“涉密信息不上網、上網信息不涉密”和誰上網誰負責的原則。
總之，201x年的保密工作要緊緊圍繞本公司的中心工作做好保密法律法規的宣傳，進一步增強員工的保密意識，遵守各項保密規章制度，公司將繼續加大對保密工作的督查力度，嚴格執行泄密報告制度，嚴肅查處泄密事件，認真自查，清除涉密隱患。杜絕泄密事件發生，為公司的經濟發展社會穩定做出貢獻。
1、宣傳和教育本部室員工遵守國家和企業的安全法律、條例、標準、制度、規定。
2、抓好行政管理，強化考勤紀律，協助領導處理日常事務，確保有一個正規、有序的辦公環境。
3、制定本室管理人員的安全職責，做好督促落實。
4、配合安全副廠長的工作，積極參加安全生產的自查和檢查，協助安全副廠長處理安全事故，做好宣傳，上傳下達，通訊、交通工具，接待服務等工作。
5、籌備各類行政、黨務會議，確保各類會議正常召開。
6、監督檢查文書、檔案管理及保密工作，確保正常公務活動的開展。7、監督檢查后勤保障，強化車輛安全管理，確保保障到位，車輛管理規范、不發生任何車輛安全責任事故。
8、做好內外、上下協調，維護單位良好形象。
若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
承諾期限：20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日
州信息產業辦：
根據《××州人民政府辦公室轉發××省工業和信息化委員會關于進一步做好政府信息公開工作文件的通知》紅政辦發〔2010〕1號文件要求，我單位政府信息公開工作督查領導小組認真對我單位2009年政府信息公開工作運行情況進行了督促檢查，現將自查情況匯報
如下：
一、基本情況
（一）推行政府信息公開工作組織領導、工作機構建立及人員配備情況。
為加強對實施政府信息公開的組織領導，扎實推進我單位政府信息公開的貫徹落實，我單位及時成立了由黨組書記、主任××任組長，黨組成員、副主任××同志，黨組成員、副主任××為副組長的信息公開工作領導小組，并指定辦公室為××州供銷社政府信息公開主管科室，安排龍春潔同志具體負責州供銷社政府信息公開工作。
（二）政府信息公開工作年度工作計劃、年度經費保障情況。
為確保政府信息公開工作落到實處，我單位把此項工作納入××州供銷社年度工作計劃，列如重要工作日程，同時還單獨制定了2009年度××州供銷社政府信息公開工作方案，確保我單位政府信息公開年度有安排，實施有措施。此外開展政府信息公開工作所需要的工作經費，也列入單位年度預算支出統籌安排，用于配備計算機、傳真機、掃描儀、數碼照相機、打印機等必要的辦公設備，避免了政府信息公開工作因經費短缺而受影響事件的發生。
（三）政府信息公開宣傳、培訓情況。
為保障政府信息公開工作的順利開展，我單位積極采取開辟政府信息公開專欄，增設政府信息公開評議信箱，并在我單位承辦的我州最大農產品信息網絡平臺—××農產品信息網上添加××州供銷社政府信息公開網鏈接和廣告位等多種方式對政府信息公開進行宣傳。在政府信息公開培訓方面，我單位認真組織人員先后參加了××州人民政府辦公室、州信息產業辦、州保密局召開的政務信息查詢培訓、“96128”政務信息查詢專線培訓電視電話會及保密知識培訓等各種有關政府信息公開的培訓或會議并結合單位實際，采取“以會代訓”的方式，于2009年5月10日在本單位開展了信息公開基本知識、保密知識的學習培訓工作，我單位在職干部25人均參加了培訓學習。
（四）主動公開政府信息程序，依申請公開政府信息的受理、辦理、答復程序，政府信息公開保密審查，政府信息公開評議考核，政府信息公開投訴舉報與責任追究等相關工作程序、制度的建立與完善情況。
為認真做好我單位政府信息公開工作，確保政府信息公開工作有序進行，我單位認真制定了主動公開政府信息程序及依申請公開政府信息的受理、辦理、答復程序，并明確規定，凡屬我單位主動公開的政府信息，由信息產生科室提交××州供銷社政府信息公開辦公室進行審查，并由分管領導進行確認、保密審查，簽字后，由政府信息公開具體負責的工作人員在信息形成或更新的20個工作日內將信息上傳或更新在××州供銷社政府信息公開網或政府信息公開欄。關于依申請公開政府信息的受理、辦理、答復程序，我單位認真制定了政府信息公開的依申請公開制度，進一步明確了依申請公開的受理機構，指定××州供銷社辦公室為我單位政府信息依申請公開的受理機構，并制定出詳細的依申請公開的申請和受理方式。此外按照《××哈尼族彝族自治州政府信息公開工作制度》（紅政辦發〔2008〕53號）文件精神，我單位建立和完善了政府信息公開的主動公開制度、依申請公開制度、政府信息公開投訴舉報與責任追究保密審查、評議考核等16個制度，進一步明確職責，界定了屬性和時限要求，切實提高政府信息公開的規范化程度。
（五）組織協調、綜合指導、監督檢查、考核評比本級政府或本部門政府信息公開的情況。
為加強對我單位政府信息公開工作的組織領導，保證州供銷社政府信息公開工作總體有規劃，實施有措施。我單位及時成立了政府信息公開領導小組和督查領導小組，負責定期不定期對單位政府信息公開工作進行組織協調、綜合指導、監督檢查。2009年10月12日，我單位政府信息公開督查領導小組按照我單位政府信息公開監督檢查制度對我單位政府信息公開工作進行了認真的對照檢查，考核評比，打分成績為優秀，并根據查出的問題進行及時整改。經過自查自評，目前我單位政府信息公開工作正有序開展。
二、主動公開政府信息情況。
（一）編制、公布和更新《政府信息公開指南》、《政府信息公開目錄》及《政府信息公開年度報告》情況。
為方便公民、法人和其他組織對本部門政府信息進行查詢。根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，對照《××省政府信息公開目錄編制規范》、《××省政府信息公開指南參考格式》、《政府信息公開年度工作報告制度》，我單位認真編制了《××州供銷社政府信息公開目錄》、《××州供銷社政府信息公開指南》、《政府信息公開年度工作報告》，并及時上傳到××州供銷社政府信息公開網站，同時《公開目錄》和《公開指南》將根據公開信息的更新而及時更新，《年度工作報告》將按照要求在每年的3月31日在政府信息公開網站，向社會公布。
在《公開目錄》中，州供銷社認真列出向社會公開的6類主動公開信息，并逐項分解各類政
府信息公開工作，任務分解做到公開內容、責任科室、責任人落實。《公開指南》中詳細說明了州供銷社政府信息公開的形式、公開的時限、查詢的方法以及依申請公開州供銷社政府信息的各種程序，同時告知了對州供銷社政府信息公開的監督方式。《年度工作報告》中全面敘述了我單位政府信息主動公開、依申請公開等多項內容，為州供銷社下一階段政府信息公開工作的開展打下基礎。
（二）在職責范圍內確定主動公開政府信息內容的全面、準確、及時等情況。
按照《××州人民政府辦公室關于做好施行中華人民共和國政府信息公開條例準備工作的通知》紅政辦發〔2007〕232號文件要求，××州供銷社多次召開專題會議進行分析研究，認真部署，對我單位政府信息由近及遠進行了梳理，并明確政府信息的公開屬性，提出了向社會主動公開的機構職能、法律依據類、發展規劃類、業務及服務類、四項制度信息與人民群眾切身利益相關的各類動態性信息等6類主動公開信息，并明確規定公開信息須內容全面、完整，具有類別、標題、索引號、生成時間，責任科室等要素，同時嚴格規定公開政府信息要按照《政府信息公開條例》在信息生成或更新20日內及時公開，延時公開或不公開將追究當事人責任。
（三）2009年度重點公開的政府信息情況。
截止2009年12月31日，我單位共公開信息157條，其中通過政府信息公開網站公開信息81條，共150多篇文章（機構職能8條；法律依據類4條；發展規劃類3條；業務及服務類2條；四項制度相關信息13條；與人民群眾切身利益相關的各類動態性信息38條；其它類13條），通過政府信息公開專欄公開信息76條。
（四）主動公開政府信息內部保密審查制度、程序執行情況。
為加強政府信息公開工作保密管理，我單位成立了政府信息公開保密審查小組，并印發和制定了我單位政府信息公開保密審查制度、程序和保密審查備案表。凡我單位公開的政府信息須進行應該的保密審查，經信息員初審，分管領導審核簽字后，方能公開。2009年4月，我單位還對所公開信息進行了全面、認真、嚴格的清查，確保“上網信息不，信息不上網”。目前我單位2009年度政府信息公開保密審查表已上報××州保密局備案。
（五）主動公開政府信息形式，途徑的建立和情況。
我單位政府信息公開的形式主要有三種一是利用××州供銷社政府信息公開網公開。截至2009年12月31日，公開信息81條；二是增設了“穩、固、顯”，內容可隨時更新的政府信息公開專欄和學習園地。截至2009年12月31日，公開信息76條；三是開通了評議信箱，利用96128熱線多管齊下積極做好政府信息公開工作。
（六）2009年度政府信息公開網站欄目信息更新情況。
2009年度我單位基本上每周都有新的政府信息公開。
三、依申請公開政府信息情況
（一）2009年度依申請公開政府信息的申請情況。
2009年度我單位未收到申請人提出的依申請公開申請。
（二）2009年度依申請公開政府信息的處理情況
2009年度我單位未收到申請人提出的依申請公開申請，故沒有處理情況。
四、咨詢處理情況。
（一）2009年度有關政府信息公開問題的咨詢情況。
2009年度我單位有19次政府信息公開咨詢，其中現場咨詢19次，主要涉及我單位引領發展農村合作經濟組織、發展便民超市、農產品供求動態、農業科技等方面的內容。無96128電話查詢和網絡查詢。
（二）2009年度有關政府信息公開問題的咨詢處理情況。
2009年度我單位有19次政府信息公開問題的咨詢處理。其中咨詢引領發展農村合作經濟組織5次，已轉由負責此項業務的合作指導科，并告知了咨詢人有關成立專業合作社、協會，服務社的相關條件和優惠政策；咨詢發展便民超市的4人，已轉由負責此項業務的合作指導科，并告知了咨詢人發展便民超市的條件及規范；咨詢農產品供求動態的7人，已轉由負責此項業務的經濟發展科，并幫助咨詢人查到了相關農產品價格動態和分析文章。咨詢農業科技的有3人已轉由負責此項業務的經濟發展科，并幫助咨詢人查到了相關的農產品種養殖技術。
五、行政復議、行政訴訟及申訴的情況。
2009年度我單位未出現舉報、投訴、行政復議、行政訴訟等情況。
六、政府信息收費和減免情況
（一）2009年度政府信息公開的財政計劃與實際支出情況。
2009年度我單位政府信息公開安排經費為2萬元，實際支出1.2萬元，用于配備計算機、傳真機、掃描儀、數碼照相機、打印機等必要的辦公設備。
（二）2009年度對公民、法人和其他組織的政府信息收費以及減免情況。
2009年度我單位未產生對公民、法人和其他組織的政府信息收費以及減免情況。
七、2008年度政府信息公開存在的問題及改進解決情況
（一）對2008年度政府信息公開中存在的問題的改進解決情況。
2008年我單位政府信息公開存在的問題主要有兩方面：一是沒有在公開目錄下設立子欄目；二是四項制度專欄沒有作為頂層欄目設置。在經過對照檢查，找出存在的問題后，我單位進行了嚴肅、認真的整改工作，目前出現問題已全部整改完畢。
（二）參照××省2008年政府信息公開網站日常監測評估反饋報告，針對報告中提出的問題進行整改的情況，未整改的需說明原因。
在××省2008年政府信息公開網站日常監測評估反饋報告中，我單位政府信息公開工作做得較好，未出現明顯需要整改的問題，但我單位仍對照紅政辦發〔2008〕222號文件《××州人民政府辦公室關于開展全州政府信息公開網站日常監測評估工作的緊急通知》的相關指標，進行了多次認真的檢查，更進一步完善我單位政府信息公開工作。
八、存在的主要問題及改進措施
從檢查情況看，2009年度我單位政府信息公開工作認識到位、措施得力、工作認真、有序，并取得了一定的成績。但工作中還存在一些問題，主要表現在：
一是對政府信息公開工作相關要求和規定的學習有待進一步加強；二是人員緊缺。政府信息公開工作是一項長期性工程，需要部門投入大量人力才能保證工作的正常開展，但政府并未新增政府信息公開工作人員編制，隨著政府信息公開工作量的進一步加大，政府信息公開工作面臨較大壓力。
改進措施：針對我單位政府信息工作中存在的問題和面臨的困難，在今后的工作中，我單位將繼續根據州人民政府的統一安排部署，認真查找并糾正問題，努力克服和解決困難，有序地推進我單位政府信息公開工作的開展。
一是繼續加強領導，提高思想認識。要把信息公開作為一項長期的重中之重的工作，進一步完善領導組織，加強工作力量，明確工作職責和專職人員，主要領導要經常過問，分管領導要定期組織人員研究措施、解決問題，保障必要的經費，切實做到領導到位、人員明確、制度完備、工作長效。
二是加強學習和培訓。加強對全體干部的政府信息公開工作知識的學習和培訓，促進廣大干部進一步領會和貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，不斷提高政府信息公開工作的質量和水平。
一、監督檢查目的
通過開展2014年全省交通運輸執法監督檢查工作，客觀評查各市州交通運輸局（委）和廳高速公路交通執法支隊行使法定職權、履行法定義務、落實行政執法責任制情況，防止和糾正違法或不當的行政行為，進一步提高我省交通運輸執法水平和管理能力。總結推廣交通運輸執法工作中的好經驗、好做法，研究整改交通運輸執法工作存在的突出問題、瓶頸障礙，通報表揚一批交通行政執法先進典型，通報批評一批不規范執法案例。加強執法形象建設，整體推進執法隊伍正規化、標準化、規范化建設，全面打造交通運輸執法良好形象。
二、監督檢查對象、內容和程序
（一）監督檢查對象
在基本了解和掌握被檢查市、州交通運輸局（委）和廳高速公路交通執法支隊開展執法工作情況的基礎上，重點抽查各市、州和高速公路支隊的基層執法單位。廳法規處隨機抽取指定各市、州1—2個基層執法單位和高速公路執法支隊下屬1個執法大隊，并于監督檢查工作開始3天前正式通知檢查組。
（二）監督檢查時間
對每個被抽取基層執法單位開展監督檢查時間不超過1天。
（三）監督檢查內容
本次監督檢查工作重點包括以下4個方面：
1.思想作風建設情況。檢查在執法隊伍中開展行業核心價值體系、執法職業道德教育活動和隊容風紀情況，糾正基層執法隊伍中存在的執法動機不良問題，徹底整頓“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的工作作風和“冷、橫、硬”的工作態度，堅決杜絕粗暴執法。
2.執法隊伍管理情況。按照《交通運輸行政執法證件管理規定》的要求對執法隊伍建設情況進行監督檢查，堅決杜絕不具備執法資格的人員參與執法活動的現象。檢查執法人員資格管理情況，凡不符合國民教育大專學歷要求(三州除外)、未參加培訓或資格考試不合格人員，以及沒在正式編制內的人員一律不得申辦交通運輸行政執法證件。檢查聘用人員管理情況，對因工作需要使用的臨時工、合同工等協管人員要嚴格控制管理，協管人員只能從事整理檔案、維持秩序等輔工作，不得從事行政許可、調查取證、行政處罰、行政強制等執法行為。
3.執法工作開展情況
重點檢查以下五類執法行為：
一是檢查上路執法行為。檢查是否制定了上路執法的具體工作制度，是否落實了重點開展源頭檢查、源頭治理的要求。
二是檢查罰款行為。檢查“罰繳分離”相關規定的執行情況，是否存在下達或變相下達罰款指標、創收任務現象；檢查“收支兩條線”制度落實情況，是否存在將罰沒款沖抵辦公經費的現象；檢查處罰單據使用情況，是否存在處罰不使用正規的票據和法律文書、罰款不開票或開白條的行為。
三是檢查自由裁量行為。檢查交通運輸部《關于規范交通運輸行政處罰自由裁量權的若干意見》、《省交通廳規范交通行政處罰自由裁量權實施辦法》和自由裁量標準等有關規定的落實情況。檢查貫徹落實教育與處罰相結合情況，是否存在重處罰輕教育、只處罰不教育的現象。檢查《交通行政執法重大行政處罰決定備案審查制度》的執行情況，重點檢查行政執法部門作出5000元以上的大額罰款、吊銷證照、責令停產停業等重大行政處罰決定的備案執行情況。
四是檢查調查取證的行為。重點檢查在行政檢查過程中是否存在違法調查取證的現象，行政處罰中適用一般程序的案件是否采用了復式證據，能否形成證據鏈。檢查在調查取證中是否有先確認行為違法再收集證據加以證明，或采用誘導行為人違法的方法等非法取證現象。
五是檢查行政許可行為。檢查行政許可項目取消、下放和調整的落實情況，是否存在變相實施許可或擅自增設許可條件情況；檢查行政許可行為的具體實施情況，實施許可的單位能否嚴格執行許可法規定的程序和期限，能否做到盡量簡化程序和壓縮審批時間，最大限度方便管理相對人。
4.執法隊伍建設情況。制定執法隊伍形象建設的工作規劃、年度工作計劃、相關管理制度的情況；執法隊伍建設的組織領導情況和資金保障情況；執法形象“四個統一”的實施情況。
檢查組應按照《省2014年交通運輸行政執法監督檢查考評標準》（見附件1）對各市州交通運輸局（委）、廳高速公路交通執法支隊進行考評打分。
（四）監督檢查方式
各檢查組要聽取各市州交通運輸局（委）、廳高速公路交通執法支隊和被抽查基層執法單位開展執法工作情況匯報，要采取聽取匯報、實地檢查、現場抽考執法人員、詢問案卷相對人、查閱案卷等多種方式開展監督檢查工作，深入基層和群眾，提高監督檢查的針對性和實效性。
（五）監督檢查程序
1.檢查組聽取各市州交通運輸局（委）、廳高速公路交通執法支隊執法工作開展情況匯報，并查閱相關臺賬。
2.檢查組隨機抽取各被檢查單位2012年1月1日以來辦理的行政許可案卷和行政處罰案卷進行評查。每一個單位抽取案件數量不少于10件，做好評查記錄，填寫《案卷評查意見書》（見附件3）。檢查中發現特別優秀和存在重大問題的案件應當當場復印卷宗帶回。
3.檢查組到被抽取基層執法單位開展實地檢查。
4.抽取執法人員考試。由檢查組現場隨機抽取5名執法人員進行書面考試，考卷由廳統一印制，考試內容以《行政強制法》為主,考試時間不少于30分鐘。
5.詢問案卷相對人。檢查組要通過查閱案卷等手段，聯系了解行政處罰、行政許可的案件相對人對案件辦理的意見，并做好記錄。
6.情況反饋。監督檢查工作完成后，各檢查組要填寫《2014年全省交通運輸執法監督檢查情況反饋表》，并與被考評市州、高速公路交通執法支隊和基層單位交換意見，反饋檢查情況。
三、監督檢查組織安排
廳將組成6個檢查組（具體分組情況見附件2），組長由廳直各局分管局領導和廳法規處負責人擔任，組員由各市州交通運輸局（委）、廳直各局、廳高速公路交通執法各支隊法制機構負責人組成，每組負責檢查3-4個市州和1-2個高速公路交通執法支隊。各組具體出發時間和檢查日程安排由組長確定。各組派車單位要安排好檢查用車。
四、工作要求
（一）輕車從簡，深入基層。交通運輸執法監督檢查工作要與各地各單位的自查相結合。要深入基層，總結基層好的經驗和做法，發現基層執法工作存在的真問題。監督檢查工作要嚴格執行中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”、省委、省政府“十項規定”和廳“十二項規定”要求，從簡從精，減少對交通行政執法日常工作的影響。檢查組的交通、住宿等費用由各組成員單位自行承擔，不得接受紀念品、土特產以及與檢查工作無關的活動安排。
（二）嚴格檢查，保證質量。各組認真履行職責，規范監督檢查程序，做好監督檢查的保密工作，確保檢查的隨機性和真實性，要采用多種有效的形式，開展監督檢查工作，確保檢查的針對性和實效性。
（三）總結整改，務求實效。要認真總結經驗，及時對行政執法活動中存在的突出問題和薄弱環節進行梳理，采用積極有效措施的方法，發掘好制度、好做法。各組應于監督檢查工作完成的一周內形成監督檢查情況報告，并按《省2014年度交通運輸行政執法監督檢查考評標準》（見附件1）對被檢查市州和高速公路支隊進行考評打分，于2014年5月10日前，將監督檢查情況報告、附件1、3、4、在檢查中發現的優秀案卷和典型違法違紀執法案卷復印件（各市、州、高速公路支隊不少于各一件）一并提交廳政策法規處。監督檢查情況報告要側重于對檢查中發現問題的分析以及對相關工作提出建設性的建議，應包括以下內容：一是執法案卷評查的組織實施情況，案卷評查中發現的問題和建議；二是執法人員考試的組織實施情況，執法考試中發現的問題和建議；三是隊伍形象建設情況，“四統一”方案實施中的問題和建議；四是實地檢查基層執法單位情況，檢查中發現的好的做法和經驗以及存在的問題；五是對執法中存在的普遍性問題和規律性問題提出改進措施和建議；六是進一步推進依法行政和加強行政執法工作的建議。各市州交通運輸局（委）、廳高速公路交通執法支隊應按照檢查組提交的《2014年全省交通運輸執法監督檢查意見反饋表》及時整改，并于2014年6月30日前將《2014年交通運輸執法工作整改情況表》（見附件5）報廳政策法規處。
五、準備事宜
（一）請各檢查組成員單位于2014年3月27日前將參加監督檢查人員名單（見附件6）報廳政策法規處。
（二）請各檢查組組長單位于2014年3月27日前將組長、聯絡員名單（見附件7）報廳政策法規處。
一、政府信息公開工作概述
一年以來，區畜牧局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），緊緊圍繞畜牧中心工作，按照區委、區政府有關文件精神及相關決策部署，結合我局實際，進一步加強領導、改進機制、改善管理、狠抓落實，加大政務信息工作力度，積極開展政務公開工作，真正做到了公開化、透明化、公正化。2012年度，通過區政府信息公開平臺政務信息共53條；向區委、區政府報送信息60余條，同時未發生一起信息違規上網公開事件。
二、政府信息公開的組織領導和制度建設情況
區畜牧局按照區政府統一部署，加強組織領導，健全各項工作機制，扎實推進了政府信息公開工作。
（一）加強了對政府信息公開工作的組織領導。進一步調整充實了我局政務公開工作領導小組，明確了相關職責，做到了領導、機構、人員“三到位”。在工作中，強化“主要領導親自抓、分管領導具體抓、責任到科室、任務到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯動、整體推進的工作體系。同時為保證政務公開工作任務的順利開展，加強了日常的監督檢查，制定了責任追究制度。領導班子還定期召開會議，調度和部署政務公開工作。
（二）進一步完善政務信息公開制度。根據《條例》要求，結合我局實際，進一步完善了《區畜牧局政務公開工作意見》、《區畜牧局政府信息主動公開制度》、《區畜牧局政府信息公開保密審查制度》、《區畜牧局信息公開制度》、《區畜牧局公文處理制度》等涉及政府信息協調、保密審查和依申請公開等多項制度。按照有關要求，對機關各種無密級的公告、通告、通知、通報、報告、批復、意見、會議紀要等文件及時錄入區政府網站《政府信息公開目錄》，確保政府信息及時主動公開。
三、主動公開政府信息以及公開平臺建設情況
一年來，我局依托區政府信息公開系統作為信息公開的第一平臺，設置了信息公開指南、信息公開目錄、信息依申請公開、信息公開監督信箱等欄目，便于公民及時查閱。
同時完善了機構職能相關信息，通過對局系統信息進行梳理和整理，對涉及到群眾基本利益、需要社會廣泛關注的政府信息，按照及時、公開、便民的原則，通過網絡、報紙、電視等多種宣傳手段和方式篩選公布了有關支農惠農政策解讀，畜牧生產管理、現代畜牧業建設等信息。共篩選信息100多條，本年度在網站主動公開政府信息53條。
四、政府信息公開申請的辦理情況
本年度沒有請求公開信息申請。
五、政府信息公開的收費及減免情況
區畜牧局政府信息公開都是免費的，一直沒有政府信息公開收費及減免情況。
六、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況
2012年，區畜牧局嚴格按照《條例》的規定公開政府信息，沒有因政府信息公開申請行政復議、訴訟和申訴的情況發生。
七、政府信息公開保密審查及監督檢查情況
對涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私和公開后可能會造成社會重大負面影響的信息以及法律法規規定免于公開的其他信息，一律不予公開。在政務信息公開工作中本著“誰，誰負責，先審查，后公開”的原則，建立了政務信息公開保密審查、登記制度，嚴格審查程序。所有公開的信息，在前都先由信息首提單位主要負責人同意，報局政府信息公開工作領導小組辦公室審查，經分管局長批準，方可。重要信息的需經局主要領導批準。全年未發生一起信息違規上網公開事件。
八、存在的主要問題和改進措施
（一）政府信息公開工作中主動公開的政府信息與公眾的需求還存在一些距離；信息公開的深度和廣度有待加大。
（二）政府信息依申請公開工作有待進一步加強；要及時更新和整理相關信息，特別是群眾迫切需要的信息及時更新，提高政府工作的透明度。
保密工作關系國家的安全和利益，雖不是人民銀行的中心工作卻服務于中心，牽動大局。多年來，中國人民銀行華坪縣支行(簡稱人行華坪支行)積極貫徹落實黨和國家保密工作方針政策，嚴格執行上級行有關加強保密工作的指示精神，以“五抓五提升”措施持續推動保密工作制度化、規范化，確保了全行保密工作有實效。
一、抓自身建設，提升保密工作創新發展推動力
針對保密工作面臨的新形勢、新要求，人行華坪支行堅持從自身做起，不斷強化保密意識。一是鞏固和完善領導責任制，把保密工作領導責任制落實情況納入領導干部民主生活會和領導干部績效考核內容，二是健全保密工作領導小組，按照“誰主管、誰負責”的要求，與各股室主要負責人簽訂了“保密工作承諾書”，三是辦公室保密人員堅持加強保密法規制度學習，著力提升保密辦其他成員的領悟力、執行力、協調力，擔當保密工作的行家里手，提升推動全行保密工作創新發展的引領能力。
二、抓制度建設，提升保密工作制度化，規范化水平
人行華坪支行以“制度建設促管理，制度建設保安全”保密工作理念，全面做好保密規章制度的“廢、改、立”工作。一是制定和完善《人行華坪縣支行保密管理工作制度》、《計算機網絡安全管理規定》、《移動存儲介質管理辦法》以及《計算機機房管理制度》等切實可行的保密規章制度。二是針對信息化條件下計算機、網絡泄密不斷攀升的勢頭，加大對計算機和移動存儲介質等方面的保密管理制度，通過采取有力措施對載體加大技術上的防范。三是認真開展保密風險識別和防控工作。分析匯總保密管理風險點5個，防控措施6條，并實行“股室負責人月檢查、分管行領導季檢查、內控領導小組半年檢查”的制度。通過強化制度約束和管理，促進支行保密工作制度化、規范化水平。
三、抓宣傳教育，提升保密工作輻射面和影響力
長期以來，人行華坪支行利用各種機會不斷抓保密工作的宣傳教育，提高全行員工的保密意識和行為。一是利用全行職工大會宣傳、發放保密知識手冊、組織收看保密教育片、開展保密知識競賽等多種形式，《保密法》深入人心，使領導干部和人員牢固確立《保密”就是保國家安全，增強做好保密工作的自覺性，重點圍繞*保密法》以及經濟金融數據保密、政務公開保密、新聞宣傳活動保密等方面開展保密宣傳教育活動，提升全行職工對保密工作的關注度，保密工作的影響力不斷增大，二是堅持把保密知識列為新人行員業務培訓的必講內容，增強新行員對保密工作重要性的認識，使其主動掌握保密技能，切實做到懂保密、會保密、善保密。三是將保密教育納人廉政教育范疇，從講廉政的高度來加強干部職工保密思想教育，擴大保密宣傳教育的輻射面和影響力。
四、抓重點工作，提升保密專業工作技能
人行華坪支行注重圍繞上級行重點推動的保密專項工作，創新方法，彰顯特色。一是開展保密要害部門部位確認工作中，詳細梳理事項范圍、載體形式、程度及數量、崗位及具體人員等基礎情況，既確保了保密要害部門部位不遺漏，又防止了要害部門部位范圍的不當擴大。二是以保密技術為抓手，提升專業工作技能，通過設置虛擬子網、強化計算機安全設置、對外來移動存儲介質使用專機殺毒等技防手段，切實提升保密防護水平。三是特別加強密碼設備的監控管理，做好日常使用、交接、銷毀、突發事件管理等各環節安全規范操作。實現了簽訂工作的常態化、長效化開展。
五、抓監督檢查，提升依法治密水平
人行華坪支行除加強對紙介質文件的保密管理外，還重點加強了對計算機信息系統、移動存儲介質等載體的管理。一是堅持每年圍繞一個主題，開展信息安全、密件管理、印章管理等保密專項檢查，督促各部門嚴格執行保密管理各項規定。二是堅持定期核查和交接核查相結合，對設備臺數、型號以及相關附件在位情況進行核查驗證，建立《步密計算機情況統計臺賬》。三是隨時對全行計算機和非計算機進行梳理，實時調整《計算機情況統計臺賬》，加強對計算機、非密計算機以及移動存儲介質的檢測力度，及時發現和解決了保密重點領域、要害部門部位存在的薄弱環節及問題，有效堵塞泄密漏洞，提升了依法治密水平，有效保障了各項秘密的安全，確保了全行自1988年《保密法》頒布以來，未發生任何失、泄密事件。
