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支部一崗雙責履職報告

時間:2022-11-23 21:06:26

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇支部一崗雙責履職報告,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

支部一崗雙責履職報告

第1篇

1.開展對十八屆四中全會精神和縣委、縣政府及上級審計機關重大決策部署貫徹落實情況和監督檢查,確保政令暢通。(責任人:局班子)

2.開展黨員領導干部民主生活會,馳而不息糾正“”問題。(責任人:黨支部

二、強化責任,推動主體責任落實

1.深入開展理想信念宗旨和黨風廉政教育,定期向縣委、縣紀委和市審計局報告主體責任落實情況。(責任人:辦公室)

2.加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導,班子成員要落實“一崗雙責”要求,加大問責力度、層層傳導壓力,督促分管股室認真履職。(責任人:局班子成員)

三、加強審計監督,確保公共資金安全健康運行

1.認真落實國務院第三次廉政工作會議對審計工作的新要求。加強對中央和省、市、縣黨委政府重大決策落實情況的跟蹤審計,持續開展預算執行審計,深入開展民生審計和經濟責任審計,推進政府重大投資項目審計。(責任人:各業務股、固投中心)

2.持續開展落實中央八項規定精神的審計監督。認真貫徹《審計署關于加強公務支出和公款消費審計的若干意見》,全面檢查“三公”經費、會議費、培訓費和樓堂館所建設維護經費等公務支出情況,開展“小金庫”、“吃空餉”和違反機構設置編制使用規定的治理,推動構建厲行節約、反對浪費的長效機制。(責任人:各股室)

四、進一步深化機關作風建設,注重從源頭上防治腐敗

1.加強對審計干部的紀律教育,嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律,促使涉及現場管理辦法和“八不準”審計紀律執行到位。(責任人:派駐紀檢組、各股室)

2.繼續糾正“”,加大執紀監督力度,推進作風建設常態化、長效化。(責任人:局班子、派駐紀檢組)

第2篇

一、 意識形態工作責任制落實情況

(一)思想高度重視,加強組織領導。意識形態工作是新形勢下我黨又一項重要的工作,關乎國家發展,社會和諧,人民幸福,做好意識形態工作有利于統一思想,凝聚力量。x月xx日, 局黨組組織局總支、局直各單位支部召開會議傳達學習文件精神。會議要求,局機關要高度重視意識形態工作,明確黨組班子對意識形態工作的主體責任,黨組書記是第一責任人,黨組副書記是直接責任人,協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨組其他成員根據工作分工,按照“一崗雙責”要求,主抓分管科室的意識形態工作,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。局各支部書記要認識到落實意識形態工作的重要性和必要性,履行監督責任,以身作則,形成自上而下的良好風氣。要把意識形態工作納入黨風建設,納入領導干部的考核,納入日常會議日程。 

 

(二)及時傳達政策,加強陣地建設。近一年,我局先后多次組織學習中央、黨委意識形態工作責任制文件,嚴格按照文件要求,加大宣傳力度,狠抓落實工作。專題研究開展全局意識形態工作,召開全體干部職工大會,專題學習貫徹上級關于意識形態工作的決策部署及指示要求做好意識形態陣地的管理,以豐富多樣的形式開展宣傳工作,如:雙微平臺、宣傳欄等。開展黨員干部廉潔自律教育,嚴防違紀違規行為的發生。

(三)強化正面引導,全面部署工作。開展黨組書記專題黨課,一如既往扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育,形成較強的履職盡責意識形態,以反面案例倒逼全體干部職工加強理論學習,深化思想認識,提高個人素質,展現單位形象。工作中,領導以上率下,發揮帶頭作用,以實際行動正面引導,塑造共同學習、共同進步的良好氛圍。同時,將意識形態工作納入年度理論學習計劃,集中學習,定期在我局開展研討,通過加強理論學習,進一步深化廣大干部職工的理想信念教育。局直各單位要認真學習領會,進一步增強做好意識形態工作、要讓我們的干部職工講政治、有信念,講規矩、有紀律。

二、 存在的問題

意識形態工作是一個長遠性的工作,隨著形勢的發展,機制體制的變革等因素,我們的干部職工將面對新的挑戰,不可避免的會存在需要不斷完善的地方。針對目前不適應的地方,我們需要積極改正。

(一)思想懈怠,認識存在短板。我們職工存在對意識形態工作認識不足的情況,沒有意識到意識形態工作的重要性及其必要性。如:對待意識形態理論學習重視不夠,存在極少數敷衍現象。(二)學習不足,落實存在誤差。新形勢下需要我們的干部職工加強學習、自我完善,確保意識形態工作全面落實到位如:對政策理解認識不足導致工作開展進度緩慢,導致群眾對工作不甚滿意。(三)引導缺位,宣傳有待提高。干部職工工作需要發揮引導作用,宣傳工作需要更具有針對性,吸引廣大群眾積極參與。

三、  意見和建議

     我局針對上述問題,積極開展專題會議研究落實意識形態工作,增強政治意識,堅定政治立場,確保意識形態工作有序推進。

(一)對照自查,提高思想認識。針對問題,積極開展批評與自我批評,對照自查,找出問題,定期做思想匯報,確保思想認識和實際行動同步推進。 

第3篇

各位領導、各位代表:

按照會議的有關要求,現就本人一年工作履職及思想廉政情況報告如下:

一、工作方面

2014年,面對公司嚴峻的經營形勢和不斷提升油庫服務水平的新要求,我帶領油庫全體員工努力工作,克服多品號運行、周轉頻繁、安全管控難度增加等困難,全年周轉油品**萬噸,油庫自動化管控程度和服務水平進一步提升。主要有以下幾方面亮點:

一)油庫運行服務更加規范

一是收發油作業平穩有序。年初,油庫對柴油付油工藝管線進行了伴熱保溫處理,為整個冬季運行0#柴油創造了條件;運行過程中,油庫精確安排每批次收發油油罐和流程,每班次精確計算油品收付量,及時高效地完成了公司內配和外銷保供任務;油品升級置換期間,油庫合理安排倒罐作業,各班組員工執行有力,在預定時間內圓滿完成了油品升級置換工作。二是油品計質量規范操作。油庫每月自行組織新老罐區液位儀、溫度計精度的校對核準工作,進一步完善了油庫收發油計量、測溫測密測水、油品取樣留存等操作的相關規定,各班組計量員嚴格執行,全年累積測取油品1000余次,送檢油樣187次,確保了油庫計量的準確性和油品質量的可追溯性。三是綜合差量治理多措并舉。油庫每半年組織一次付油流量計標定工作,付油崗員工認真細致地核對每車付油數據,先后2次發現因流量計核心處理器故障造成的付油異常差量。同時,油庫每月專項開展了鶴位精度分析復核工作,及時掌握付油精度變化情況。此外,油庫通過精細鉛封編號管理、車輛黑名單管理等有效舉措,加大門衛崗對車輛鉛封、車況完好情況的檢查力度,有效規避了人為因素造成的綜合差量,油庫配送綜合差量率呈逐月下降趨勢。四是油庫服務舉措更加務實。在公司的大力支持下,油庫將原開票室改建為客戶休息室,開放了衛生間,購置了桌椅,配備了飲用水,制定了客戶服務承諾和休息室管理規定,改進了TAS賬號系統分配權限,規避了“客戶挑口”弊端,優化了夜班交班模式縮短了客戶提油等候時間,“窗口”服務形象得到有效提升。

二)油庫安全形勢總體受控

一是注重機制完善,安全基礎不斷夯實。重新明確了油庫安全職責分工,配備到位了專職安全管理人員,與全體員工簽訂了《崗位安全承諾書》,梳理了油庫“一崗雙責”及安全操作規程;修訂完善了《油庫安全管理制度》及《油庫現場應急處置預案》;定期印發了班組月度安全工作簡報、安全通知單、問題整改通知單,進一步健全了油庫安全基礎資料,為油庫重點工作推進落實提供了基礎保障。二是注重安全培訓和教育,安全素養整體提升。油庫早交班會堅持開展安全經驗分享和安全講話活動,全年播放安全教育視頻260余次;組織開展了安全事故通報、《新安全生產法》、《新環境保護法》等安全法規學習答題20余次;各班組扎實開展安全應急預案培訓、桌面推演、實戰演練60余次;“安全生產月”期間,油庫在公司要求的基礎上策劃開展了安全警示語征集、消防技能比武等活動。通過一系列活動和培訓舉措,員工安全意識、風險防范意識和應急處置能力得到顯著提升。三是強化隱患排查和治理,作業風險有效防控。2014年,油庫進一步加大了現有設備及工藝隱患的治理力度,共完成隱患改造項目17項,發生改造費用約 42萬元。在施工作業中,油庫重點加強了作業過程的監管和防控,嚴格執行作業票證審批制度,加大了對外來人員安全教育及防范措施的檢查力度,從源頭消除風險確保作業安全。同時,油庫認真開展周、月、季度自查自糾活動,接受上級公司及地方政府部門各類專項檢查16次。全年,油庫共查出隱患問題71項,其中完成整改69項,未整改問題均登記隱患臺賬并制定相關防范措施。

三)設備設施保障更加到位

一是建立完善設備管理制度,管理基礎逐步夯實。按照分公司的要求,油庫及時建立完善了設備登記、維護保養、故障應急處置等12項制度規定;重新修訂了《油庫設備操作規程》,增加了新增設備設施的使用操作要求,進一步規范了員工的日常操作;編制了《油庫應急故障處理手冊》,制定了設備故障應急處置規程,通過油庫制度規定的完善,設備管理工作更加有章可循。二是充分發揮內外部優勢,維修保障及時到位。通過在油庫內劃分設備責任區、應用設備ERP管理模塊、實施設備維修月度考核獎勵等舉措,充分調動崗位員工的工作積極性,做到油庫設備設施小問題能夠及時解決,既節約了維修費用又提高了員工的動手能力。同時,油庫依托外部維保力量和檢測隊伍定期或不定期開展設備設施的檢查維護,先后開展了設備設施優化改造、防雷防靜電、可燃氣體報警、消防泡沫管線等檢測工作,解決了油氣回收柴油氣相管憋壓、付油區罩棚燈節能改造、流量計累積量偏差大等難題,為油庫降費增效、平穩運營提供了保障。三是加強現場管理,庫區環境整潔有序。按照公司定置化管理相關要求,油庫結合自身實際,對現場定置化物品進行了補充和更換,增加了罐區、付油區等重點區域的安全警示標識和地坪耐油區,配置了司機停車指示牌和油氣回收軟管托架,并對油庫停車場進行了分區劃線。同時,為保證庫區現場環境的整潔,在責任區承包管理的基礎上,油庫細化明確了責任區的工作內容及標準,定期或不定期開展檢查督促,有效激發和調動了員工的工作主動性,油庫現場標準化、目視化管理水平得到明顯提升。

四)員工隊伍建設更加有力

一是突出業務技能培訓,員工綜合實力明顯提升。通過班組內部交叉換崗培訓,各班組均能實現內部崗位輪換、替崗作業,培養涌現出了多名“多崗通”、“全庫通”骨干員工,大大提升了班組整體運行效率;通過消防器材使用與維護、消防自動化系統應用等培訓,員工的安全意識和應急處置能力得到全面提升;通過職業禮儀培訓、“我說我崗”活動的開展,員工行為禮儀更加規范,履行崗位職責主動做好工作的意愿更加明確,員工愛崗敬業的風氣正在醞釀形成。二是突出績效考核導向,隊伍作風明顯好轉。年初,油庫重新修訂完善了《員工績效考核辦法》,制定了明確、量化的崗位考核細則,并組織員工學習執行,每月油庫定期召開民管組會議,對獎金考核兌現情況充分討論,獎勤罰懶、賞功罰過,激勵督促員工形成遵規守紀、愛崗奉獻的職業素養,有效調動和保護了多數員工的工作主動性和積極性。同時,通過組織一般管理人員借用競聘活動,開辟了操作崗位員工向上晉升的有效渠道,起到了積極的導向作用。

二、思想作風及廉政建設方面

2014年,在參加倉儲公司黨總支學習同時,我積極參加油庫黨支部組織的學習活動,在領導和員工的幫助下不斷完善提高自己,認真準備民主生活會對照檢查材料,深刻反思檢討在工作中存在的不足和問題;生活中,我積極追求健康向上的生活情趣,在工作及公共場合中,時刻嚴格要求和約束自己,不斷提醒和告誡自己要自重、自省、自警,杜絕一切以權謀私的行為,不沾不貪,用清正廉潔的標準對照自己、檢查自己,時刻筑起預防腐敗思想的道德防線。

第4篇

一、主要業績

(一)榮譽表彰情況

1、200*年初,我縣在流通業發展總量、市場體系建設、商業改革發展、市場流通管理綜合考評中,名列省廳表彰的*個縣(市)第*名;在利用外資逾千萬美元的*個縣(市)中名列第*位。2、200*年*月,召開的全省商務工作會議上我縣商務局榮獲200*年度內貿流通工作先進單位稱號。重點流通企業*貿易中心0*年在全省縣級商貿零售流通企業中名列第一位,*年3月,中心被國家商務部認定為商貿流通重點扶持企業(全省僅*家)。3、200*年*月*日,*縣商務局作為縣政府工作目標責任部門,獲“縣直單位年度工作目標考評先進單位”表彰與獎勵。

(二)超額完成各項指標

1、利用外資工作。全縣利用外資企業*家,其中,農業型企業*家、工業加工型企業*家、休閑旅游服務業*家。主要出口產品有磁性材料、電子(元)配件、機電、紡織品、建材、非金屬礦產品。1—12月,全縣實際到位利用外資*萬元,完成年計劃的*%。2、外貿進出口工作。外貿出口有實績企業*家,獲權企業*家。磁性材料、蜂產品、輕工產品、農副產品四大出口基地。據海關統計,1-12月份全縣實現出口總額為*萬美元,同比增長*%,完成年度目標的*%;實現進口*萬美元。3、外經合作工作。據公安出入境管理處統計,1-12月,全縣流出境外人員*人,其中出境至美國、日本及東南亞等國家和地區的達*%,外出從業勞務、商務等生產經營行業人員*余人,占總人數的*%。4、內貿流通工作。全年全縣實現社會消費品零售總額*.*億元,較去年同期增加*﹪。流通企業*貿易中心*年在全省縣級商貿零售流通企業中名列第一位。1-12月,*中心實現銷售額*.*億元,同比去年上升*%。*大樓完成*.*億元,較去年同期增加*﹪。5、市場建設工作。全縣*、*兩年共配置鄉級店*家、村級店*家,配送中心*個;*年,建立大型農資配送中心*個,興建鄉級店*個、村級店*個。連鎖網點遍布*個鎮和60%以上的行政村。6、市場管理工作。肉品方面,立案查處*多起,依法搗毀私宰黑窩點4處;累計完成進點生豬*.*萬頭,病害豬檢出率3.38%。成品油管理上,共清理整頓站(點)*個,限期整改與暫緩年審的*座、遷(改)建的*座。酒類備案登記,對照有關規定,目前已登記批發商*家、零售個體工商戶*家,備案餐飲行業*家。7、企業改制工作。系統內涉及改制的企業共*家*。迄今為止,已改制完畢的企業*家,置換正式職工*人、離退休職工*人、遺屬包養*人。8、招商引資工作。200*年共引進內資項目*個,投資規模*萬元以上項目1個。項目投資總規模*萬元,12月底完成固定資產投資*萬元,實現年任務的130.7%。

二、主要工作

(一)有序推進商貿流通企業改革,探索并創新市場經濟條件下企業運營的新機制與新思路。按照“成本統籌、效益兼顧、先易后難、穩步推進”的原則,企業改制工作規范實施。一是因企制宜,因勢利導。針對各企業實際,因企制宜,適宜股份則股份、宜破產則破產、宜賣則賣。改制的*家企業中,整體出售的*家,采取依法破產的共*家;食品公司采取整體或分塊出售形式。二是規范程序,按章操作。堅持民主決策與公開透明兩項原則,以縣委*號文件為準繩,切實維護國家、集體與職工三者利益,力求實現改制方案的民主化、資產變現的最大化、改制程序的規范化。三是優化環境,加強服務。全力實現改制工作的“零干擾”與改制進程的“零障礙”。四是創新機制,加快發展。*中心于20*年*月推行股份制后,去年租賃了原*家俱城*平米經營面積,興辦大賣場。今年初還增資擴股,改建了面積達*平米的*專營商城。*公司實施“雙置換”后,興建了*電器城、改建了*大樓,拓展城鄉市場輻射面,開辟農村連鎖經營。*公司筑巢引鳳,以商招商,與江蘇兩位客商聯合投資*萬元,興建營業面積達*平米的服飾購物廣場。

(二)以“萬村千鄉”市場工程為核心,拉伸農村流通市場商業鏈,搭建物流配送新平臺,服務社會主義新農村建設。20*年我縣被商務部和省政府列為農村商品流通改革和市場建設試點縣。按照省廳市局的部署,我縣計劃用三年時間在全縣范圍內力爭建立配送中心*個,鄉級連鎖店*個,村級連鎖店*個,全縣日用消費品和農資連鎖店鎮域覆蓋率達到100%、行政村覆蓋率達到60%。一是加強領導,嚴明責任。縣政府成立了試點工作領導小組,商務局擬定了試點工作實施方案,建立了例會制度;鎮、村積極為市場工程提供寬松環境,做好用水、用電、用地等方面的協調服務。縣政府拿出專項資金獎勵、補助試點企業。二是嚴格標準,規范要求。商務局于*月*日在商務局會議室召開試點企業工作會議,強調了新建、改造鄉村農資連鎖店時,對照商務部規范改造要求,在營業面積、店容店貌、人員素質、質量服務承諾、證照辦理等各方面必須符合標準要求。三是對照標準,嚴格把關。我局嚴格規范標準,凡低于標準的,一律不予核查驗收。

(三)培育出口主龍頭,積極擴大外貿進出口,實現內外貿易互惠雙贏。200*年,我局以優化環境、強化服務為著力點。一是積極爭取項目扶持資金。5月,我局精心編制的磁性材料、蜂產品、雄風材料三個項目,申報外貿發展促進資金。二是及時兌付獎勵扶持資金。宣傳外貿出口促進政策,爭取在基地建設、品牌培育、產品征集方面,獲得資金扶持,及時兌現20*年度出口獎勵*.*萬元、外貿出口獎勵*.*萬元。三是力爭市場開拓資金。*年全縣共有*家企業參加申報,獲支持資金*.*萬元。四是引導企業參會參展。開展國際市場。先后組織企業參加“華交會”、“廣交會”、“徽商大會”等大型洽談會,取得很好的效果。縣*公司20*年已突破“堅冰”,實現了自營出口,取得了零的突破,獲得出口實績*萬余美元。

(四)以優化環境為著力點,嚴明一崗雙責體系,實施招商引資“一號工程”,提高利用外資外經工作整體水平。一是深入調研,釋疑解難。深入基層進行調查研究,認真聽取基層和外商企業提出的意見和建議,協調和解決在利用外資工作和企業運行中面臨的各種困難。協助基層和外商投資企業認真執行國家制定的外商投資的相關法規以及優惠政策。二是規范程序,積極報審。從項目洽淡、立項到審核和批準,為外商投資企業做好初審與申報,努力提高外商投資企業的申報審批工作效率。三是準確把握,嚴格考核。根據利用外資數據統計原則。確保做好到材料完備、數據準確、參考有效,協助上級與有關部門指導利用外資外經工作,針對在招商引資和利用外資動態中出現的問題,及時采取的相應對策。

(五)加強市場監管,整治不法違規行為,規范流通市場秩序。確保重點商品市場的規范有序與安全健康。

第一,嚴明成品油市場監管。聯合安監、消防、工商等部門,適時建立了成品油市場的準入許可、住處監測、監督管理、行業協會等管理服務體系,嚴明了市場巡查、質量抽檢、動態監管工作機制,從嚴掌控市場準入、油品質量、規范經營“三關”,通過市場巡查、專項整治、質量監測,借助驗照年檢和維權投訴,建起一道功能健全的市場安全防護網。第二,加強肉品市場管理。20*年,本著改革與管理并重的原則,切實加強肉品市場監督管理,規范肉品流通市場秩序。一是明確工作目標。按照“標本兼治、著力治本”的工作方針和“突出重點、以點帶面”的工作思路,著重培育肉品放心市場,嚴厲打擊私屠濫宰及制售注水、病害肉等違法行為,加快屠宰場的清理整頓和改造提高,實施肉品市場準入管理。私屠濫宰和制售注水、病害肉上市場現象得到遏制,肉品質量得到提高。二是明確工作重點。我們加強與相關職能部門配合,采取集中專項整治,精心組織,周密安排,做到日常監管和集中專項整治有機結全,開展集中統一的聯合執法行動,重拳打擊私屠濫宰行為。

第5篇

為全面落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,努力提高師生全員安全教育管理能力,保護廣大師生的人身安全和學校財產安全,維護學校正常教育教學秩序,增強全體師生安全意識,打造平安校園,特制訂學校本制度。

校園安全管理工作,堅持“屬地管理與分級管理相結合”和“誰主管,誰負責”、“誰審批,誰負責”原則,完善學校安全管理“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全工作責任體系。

實行校園安全工作問責制、責任追究制,對未按規定落實工作監督和管理責任造成嚴重后果的,嚴肅追究責任。將全員落實安全工作責任制工作納入年終目標考核,鼓勵先進,鞭策后進。

二、組織機構

學校成立安全工作領導小組(即學校重大突發事件應急處置工作領導小組),成員如下:

組 長:xx

副組長:xx

成 員:xx

三、學校安全管理主要責任

(一)學校安全工作領導小組及其辦公室

1.全面落實學校安全工作。明確安全領導小組成員和各部門安全工作職責,按照上級安全生產工作要求,落實校園“三防”建設。

2.制定學校各項安全管理制度及突發事件應急預案,完善防控措施,督辦落實“一崗雙責”制。

3.定期召開安全專題會議,傳達布置安全工作;制定安全年度工作計劃,簽定安全責任書。

4.代表學校與家長或初會其它單位簽訂系列安全活動協議書(班級與家長簽訂的安全協議書需由安全辦公室審批并加蓋公章);與校車服務提供者簽訂校車安全管理責任書。

5.定期開展安全隱患自查整改,及時排除安全隱患。強化人防、物防、技防手段,落實安全基礎性工作。重點做好校門秩序、教育教學、學生宿舍、食堂衛生、大型活動、集體外出等方面的安全工作。

6.組織開展師生安全宣傳教育和培訓,落實應急演練,提高應急處置能力和逃生自救技能。

7.及時處置校園安全事故,確保校園安全、穩定與和諧。

8.落實教職工安全教育管理工作,嚴禁教職工侮辱、體罰學生現象發生。

9.建立校園周邊環境綜合治理聯席會議制度,加大綜合整治力度,凈化校園周邊環境。

(二)校長安全管理職責

1.學校安全工作第一責任人,全面負責學校安全工作。

2.建立健全組織機構和防范體系,落實責任制,依法制定學校各項安全管理制度和應急預案,落實安全隱患整改工作。

3.建立安全工作獎懲制度,并納入各部門、個人履職考核,與評優推先和績效考核掛鉤。

4.組織召開學校安全工作領導小組會議,分析研究學校安全工作現狀及存在的問題,部署安全管理工作。

5.及時制止和處理教職工侵犯學生權益和影響學生身心健康的行為。遇突發事件,立即組織安全工作領導小組啟動應急預案,并在第一時間到現場指揮。

6.與地方有關職能部門加強聯系,共同做好校園及周邊安全工作。

(三)黨支部書記

1.校園安全的共同責任人,對學校安全工作負主要領導責任。

2.通過黨建工作加強安全教育,提高黨員干部的安全責任意識,指導落實崗位安全職責。

3.關心教職工的生活和思想動態,及時掌握校內不穩定因素,積極化解矛盾,維護校園安全穩定。

4.督查學校安全管理制度落實,向學校安全工作領導小組提出整改建議。

5.加強師生意識形態的教育和管理,積極組織開展反工作。

(四)分管安全副校長管理職責

1.對學校安全工作負直接領導責任,協助校長做好日常安全管理及隱患整改工作。

2.全面建立并落實學校安全工作責任制,層層簽訂責任書。

3.建立完善安全工作管理制度,落實各類突發事件應急預案。

4.定期開展保衛干部和部門負責人安全培訓,強化意識,提高防范和應對突發事件的能力。

5.根據環境條件與安全事故發生的規律,指導開展各類安全預防性工作。

6.協助校長加強與所屬鄉鎮人民政府、社區街辦、公安、衛計、城管、食藥、供電所等職能部門的聯系,形成治理合力。

7.建立健全學校安全管理各類臺賬和檔案制度,檢查指導學校各類安全資料歸檔備案。

8.學校安全工作領導小組交辦的其他工作。

(五)分管教學副校長

分管教學的副校長是學校教學工作的安全責任人,主要職責有:

1.督促全校教師嚴格落實教學常規。特別是認真落實體育課、勞動課、實驗(訓) 課等教學常規,防止學生意外傷害事故的發生。

2.對必須在校外進行的教學活動要認真審批,核查并落實安全預案,加強安保培訓,確保活動安全進行。

3.督促全校教師加強師德修養,關愛學生,不得體罰和變相體罰學生,切實減輕學生過重課業負擔。要采取切實可行的措施,杜絕因體罰和心靈虐待造成對學生的傷害事件,確保學生身心健康發展。

4.督促指導教師把學生安全作為教育教學的第一要事,擺在首位,認真落實各有關法規和上級文件對教育教學工作的安全規定,依法辦事,依法執教。

5.完成上級交辦的其它安全工作任務。

(六)分管后勤副校長

分管后勤的副校長是學校設施設備安全責任人,其主要職責有:

1.制定學校設施設備安全管理工作規章制度,做好學校設備設施安全管理工作;

2.組織對學校建筑物、設施設備的安全檢查,特別是消防安全檢查,及時消除安全隱患,杜絕安全事故;

3.加強對超市、自備水源的管理,確保學校食品及飲用水安全;加強學校衛生防疫工作;

4.加強學校宿舍設施安全管理,確保師生宿舍安全;

5.督促有關人員做好防盜工作,維護學校財產安全;

6.加強學校的安全設施建設,確保校園安全:

7.完成上級交辦的其它安全工作任務。

(七)分管德育副校長

1.協助學校按照有關法律法規制定完善校園安全管理制度,落實各項安全防范指施。

2.協助學校加強安全工作,結合學生特點,開展有針對性的交通、消防、治安等安全宣傳及法制教育。

3.協助學校做好對有不良行為學生的教育轉化工作,落實具體幫救措施。

4.協調有關部門對學校周邊治安環境進行整治,嚴肅查處侵害師生合法權益和滋擾校園案件,建立長效機制,維護學校周邊治安秩序。

5.配合zd部門妥善處理在校師生違法案件,督促學校妥善處理校園內發生的嚴重違規違紀問題。

6.協助學校與社會、家庭等方面建立聯系完善“三位一體”法制教育機制,落實各項法制措施。

7.完成領導小組交辦的其它安全工作。

(八)工會主席

1.發揮工會組織對校園安全工作的參與和監督作用。

2.定期召開工會委員會會議,檢查各部門安全工作。

3.協助學校摸查內部人員的不穩定因素,及時化解矛盾。

4.關心教職工的思想動態和文化生活,幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發生重大事情的家庭應及時慰問并家訪。

5.完成領導小組交辦的其它安全工作。

(九)辦公室主任

1.負責上級政策的及時傳達落實和學校WW信息的匯總上報。

2.會同有關處室負責學校安全宣傳工作和全校信息溝通、公開、新聞及媒體采訪等事宜。

3.負責本部門安全工作。

4.協助分管校長負責學校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。

5.完成領導小組交辦的其它安全工作。

(十)安全辦副主任(安全科長)

1.在校長和分管副校長的領導下,具體負責學校日常安全管理工作。根據學校安全工作計劃,制定部門實施細則,檢查督促各部門落實各種安全預案及安全職責,定期向分管安全工作副校長匯報學校安全工作情況。

2.按時參加上級有關部門召開的安全會議并按相關要求,上報學校安全工作計劃、總結、報表、材料、信息等。

3.堅持每天組織人員對校園及重點部位進行巡查,發現隱患,及時整改。問題較嚴重的要及時向分管副校長或校長匯報,并制定詳盡整改方案。建立健全安全隱患排查整改臺賬,相關責任人簽字備查。

4.結合學校安全工作實際,開展治安、消防、交通等校園安全宣傳教育和演練。

5.負責校園“三防”(人防、物防、技防)建設和全校消防栓、滅火器、報警器、疏散通道等消防設備的日常檢查和維護,確保安全設備和消防器材能正常使用。

6.負責學校門衛和寢室輔導員日常管理考核,夜間、節假日值班和巡邏安排,加強對值班人員的管理和檢查。

7.主動與相關部門溝通協調,加強周邊環境綜合治理,構建和諧的綜合治理機制和氛圍。

8.校內發生安全事故或突發事件,要在第一時間趕到現場,及時向學校安全工作領導小組匯報,并根據應急預案配合校長或分管校長落實報警、搶救、疏導、保護現場、調查取證、信息上報等工作,妥善處理突發事件。

9.加強安全檔案管理。健全學生安全管理資料,根據有關規定妥善保管視頻監控錄像資料,完善學校安全檔案。

10.完成領導小組交辦的其它安全工作。

(十一)教導主任

1.負責教務處所屬各組(室)的安全管理工作,落實部門安全責任和各項安全管理制度,制定部門安全工作計劃,并監督、檢查工作落實情況。

2.加強實驗室安全檢查和管理,督促實驗員做好實驗室的安全管理工作,制定實驗室突發事件應急預案并組織演練。

3.做好各種教具配備、保存及使用的安全管理。

4.加強學生學籍信息的安全的領導和管理,建立信息保密制度。

5.做好教學活動和考試安全預案及管理工作。

6.配合校長積極穩妥做好學校招生、畢業工作,正確執行政策、有效化解矛盾,維護校園安全穩定。

7.完成領導小組交辦的其它安全工作。

(十二)總務主任

1.負責學校總務后勤的安全管理工作,落實部門安全責任和各項安全管理制度,做好部門安全工作計劃,監督、檢查工作落實清況。

2.定期召開部門安全工作會議,加強總務后勤人員的安全培訓,提高各工種人員的安全意識和防范技能。

3.做好學校建筑物、辦公器材、校園周邊環境和水、電、氣、消防等設施設備的安全檢查、維護和整改,并建立臺賬。

4.切實加強學校食品衛生和生活用水的管理,嚴格執行 《中華人民共和國食品衛生法》、衛生部《學生集體用餐監督管理辦法》等法律法規,建立嚴格的學校衛生管理制度,自覺接受衛生防疫部門監督。

5.組織相關人員按規定定期進行安全培訓和體檢,落實本部門不同工種安全責任。組織部門人員定期檢查負責范圍內的安全。

6.協助教導處加強對實驗室、微機室等功能教室的安全檢查和管理,加強對教學設備的安全管理。

7.完成領導小組交辦的其它安全工作。

(十三)分管德育副主任

1.協助分管校長開展班主任安全培訓和學生安全教育,具體負責落實師生演練活動。指導年級教師進行校園安全隱患自查互查活動,跟蹤學生異動情況,落實學生安全教育和管理責任。

2.按照學校工作目標和任務,指導學生團委和學生會的安全教育工作,維護校園教育教學秩序,協助有關部門做好衛生、防疫等工作。

3.協助和指導管理學生寢室安全工作。指導強班級安全員教育工作,負責或協助年級主任做好學生處分聽證等工作。

4.學校組織大型集體活動時,牽頭或協助分管領導做好安全預案和活動前師生安全教育工作。

5.利用升旗、廣播操等時間和板報、櫥窗、網絡等途徑,結合實際開展學生安全教育。

6.主動協助分管領導做好安全事故應急處理、家長接待、學生疏導教育及相關材料的整理歸檔。

7.完成領導小組交辦的其它安全工作。

(十四)年級主任

1.具體負責本年級師生安全教育和日常管理工作,落實安全責任,增強師生安全意識,維護年級正常教育教學秩序。

2.加強師生心理健康和生命安全教育,指導班級開展豐富多彩的以安全為主題的班團活動和演練,科學引導特異學生,營造健康和諧的教育環境。

3.組織班主任、科任教師進行校園安全隱患排查和整改,落實年級大型活動的安全培訓和安全預案的具體落實。

4.結合年級實際,通過各種途徑,開展系列心理健康和生命安全宣傳教育,聘請消防、治安、交通、衛生等專家開展對師生的專題安全教育,增強學生安全意識。

5.通過家長會、家長信、短信等多種形式向家長宣傳安全知識,家校結合,發揮家長對學生安全工作的主體作用。

6.及時妥善處理安全隱患和安全事故,做好安全事故應急處理、家長接待、師生安撫及相關材料的整理歸檔。

7.完成領導小組交辦的其它安全工作。

(十五)總務處副主任

1.協助總務主任分管日常安全工作,主管食品安全和疾病防控工作,具體負責落實《xx二中食堂安全衛生制度》。

2.嚴格按上級要求落實疾病防治工作,加強各班晨(午)檢的檢查和管理,落實醫務室各項規章制度。

3.加強食堂安全管理,落實“十必須五禁止”要求。落實從業人員晨檢工作,并對進貨、存放、制作、出售等環節按衛生標準和安全要求進行檢查驗收;督促工作人員建立飯菜留樣制度,防止人為投毒、食物中毒等安全事故的發生。

4.加強對所屬工作人員的安全教育全培訓和體檢,完成領導交界的其它安全工作。

(十六)分管教科研副主任

1.指導學科教師結合所教學科內容滲透安全教育,引導每個教師要因地制宜、因勢利導開展學生安全教育。

2.加強課堂、特別是實驗課的安全管理。

3.督促每位任課教師做好安全教育教案和開展“放學前一分鐘安全教育”。每天最后一節課下課前,結合實際提醒學生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全。

4.完成領導小組交辦的其它安全工作

(十七)班主任

1.班級安全管理的第一責任人,按學校要求落實安全教班級日常安全管理。認真選拔班級安全委員,設立若干安全員,并加強對安全委員和安全員的培訓和管理。

2.規范進行晨(午)檢。督促學生按要求進行晨(午)檢,認真記錄,注意仔細觀察學生精神和身體狀態,及時上報有關信息。

3.充分利用班會等時間開展學生安全教育,特別注意根據季節變化提醒學生預防疾病。開展好“放學前一分鐘安全教育”。結合實際提醒學生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害和意外事故等安全事項。

4.按學校要求加強住校生的生活管理和寢室日常管理,經常與家長保持聯系,取得家長的支持和配合。

5.嚴格執行學生考勤和請銷假制度,及時了解未到校上課或中途離校學生的情況,并及時與家長取得聯系。

6.耐心、細致地做好特異學生的教育引導工作,引導家長科學教育特異學生,做到因材施教。注意根據實際,在體育、勞動和大型活動等時對特異學生予以適當照顧,并做好有關記錄。

7.協助學校與家長簽定安全協議書,并做好回執留存,通過家長會、家訪等形式開展家長安全教育,讓家長切實擔負起監護人職責,保障學生校外安全。

8.組織班級集體活動必須按程序報批后實施,做好安全預案和活動期間的安全教育工作。

9.認真及時檢查、發現工作中的薄弱環節,及時整改。發現學生出現身體不適或或有其它安全隱患時,要立即采取措施織搶救和應急措施,并及時報告學校領導、通知家長和報警(撥打120或110等)。

(十八)任課教師

1.明確并履行崗位安全職責,落實學校安全工作的有關要求,將安全教育有機滲透到本學科教學內容和教學過程中

2.發現學生缺課后,要及時了解原因,必要時及時與家長聯系。出現安全突發事故,必須及時冷靜處置,并在第一時間內向學校安全科長、分管領導或校長報告,并協助妥善處理。

3.課前清點學生人數并立即上報班主任,課堂上發現學生行為具有危險性時應及時制止、告誡、教育,并與班主任或學生家長及時溝通。課間負責本樓層就近樓梯間、樓層的安全工作。

4.密切配合班主任開展安全工作,及時將班內的安全問題向班主任和其它領導反映,協助班主任對學生進行安全教育,妥善處理班級出現的安全問題。

5.課堂教學中如遇突發安全事件或重要災害問題,及時將學生有序疏散到安全地帶并作妥善處理,同時立即向分管領導或校長匯報。

6.完成領導小組交辦的其它安全工作。

(十九)體育教師

1.掌握教學班學生特異體質狀況,在體育教學中合理安排相關學生活動,并做好記錄。

2.做好課前準備,根據教學內容,對場地、器材及教學環境進行全面安全檢查,及時排除安全隱患。

3.結合體育項目特點,講解安全注意事項,帶領學生認真做好準備活動,強化學生相互保護意識,提高學生自我保護能力。

4.道循體育運動規律,嚴格按照體育教學要求上好每節課,不違規操作。特別是體操教學,要做好“保護與幫助”的示范動作,教會學生如何進行“保護與幫助”。

5.嚴格教學過程管理,把控學生動態。認真、及時解決好學生在體育教學過程中的各種矛盾或糾紛。

6.掌握體育教學及體育課外活動中發生傷害事故的處理方法及程序,嚴格按照學校“學生體育教學及體育課外活動傷害事故 (急病) 應急預案”程序進行處理。

(二十)信息技術、通用技術教師

1.負責學校技術設備維護與安全運行。及時檢查和報告安全隱患,配合學校總務處檢修,保證設備安全運行。

2.加強學生安全教育和管理。認真執行網絡有關安全規定,確保校園網絡安全,杜絕不良信息在校園網頁上出現。

3.做好防火、防盜、防潮工作。掌握滅火常識,會使用消防器材,緊急時刻具有撲救初起火災的能力。

4.一旦發生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關部門并保護好現場。

5.每天下班時檢查水電門窗,關閉所有應關電源,確認無安全隱患后方可下班。

(二十一)心理健康教師

1.做好學生心理輔導工作,普及心理健康和青春期知識。

2.建立心理健康咨詢室,負責做好心理健康咨詢室及心理健康教育有關設施設備的安全維護。

3.做好全校學生心理調查工作。配合班主任、家長對有心理問題的學生進行心理疏導,并做好跟蹤隨訪和相關記錄及時匯報。

(二十二)報賬員

1.提高安全防范意識,增強責任心,確保學校財務安全。

2.加強印章、空白支票的保管和使用安全。空白支票與財務用章分開存放,嚴格按照財務規定存放現金。

3.到銀行取送款時,大宗款項必須三人以上專車接送,少量款項須兩人以上接送。使用安全包,取送款人員必須做到人不離款、款不離身,確保現金和人身安全。

4.確保學校財務賬目、票據保存規范,避免因存放不當受潮損壞。

5.做好財務室防火、防盜工作,做到人離門鎖。

6.下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。

(二十三)公物管理員

1.具體負責管理學校財產,建立臺賬確保所保管物品的安全。

2.管理好學校倉庫,建立倉庫和財產管理制度。

3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。

4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。

5.一旦發生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關部門并保護好現場。

6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。

(二十四)圖書管理員

1.學校圖書館安全工作第一責任人,切實落實各項安全管理制度,確保圖書館安全。

2.圖書館開放期間,組織學生有序出入圖書館,做好安全門的標示和開啟工作,防止發生擁擠踩踏傷害事故。

3.圖書館內不得存放易燃品和私人物品,嚴禁吸煙。認真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。

4.加強電子閱覽室的管理,注意網絡安全,保證電子書籍的健康。

5.一旦發生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關部門并保護好現場。

6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查并作記錄。下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。

(二十五)檔案管理員

1.按上級規定和學校要求妥善保管檔案資料,落實保密制度,確保檔案安全。

2.會正確消防器材,并及時檢查、維護或更換滅火器材,做好防火、防盜工作。

3.按天氣情況開啟空調和除濕機,維護檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的安全與完整。

4.嚴格執行檔案查閱制度。

(二十六)體育器材保管員

1.堅持每天檢查體育運動器械、戶外運動器材和場地,并做記錄。發現安全問題立即停用,并將問題器械做封存警示,及時向有關領導(部門)報告并組織維修和處理,消除安全隱患,杜絕使用存在安全隱患的器材或器械。

2.教育學生愛護器材,指導學生安全使用器材,教育學生發現器材安全問題及時向老師報告。

3.堅持體育器材領借制度,器材室所借出的器材須符合安全標準,并及時歸還、驗收。

4.借出的運動器材不允許放置在無人看管的場所。

5.完成領導小組交辦的其它安全工作。

(二十七)實驗室管理員

1.實驗室安全第一責任人,在學校相關部門及教研組長的指導下,認真制定實驗室的安全規章制度,并貫徹落實。

2.定期不定期檢查儀器,及時保養、維修,做到實驗室內儀器、藥品放置整齊,使用安全。

3.嚴格執行有關規定,管理好有毒、有害、易燃易暴物品,做好采購、登記、儲存、使用和處置工作,及時上報需處置的過期物品,加強實驗室的安全管理。

4.按規定配置滅火器材,及時檢查、維護、更換。禁止無關人員進入實驗室。做好防火、防盜工作。

5.開展學生安全教育,指導學生安全使用實驗用具和藥品,防止傷害事故的發生。

6.制定突發事件應急預案并組織演練,掌握各類事故發生時的處置方法。

7.每天嚴格檢查實驗室及藥品存放安全,并作記錄。下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。

8.完成領導小組交辦的其它安全工作。

(二十八)文印人員

1.文印室內嚴禁煙火,嚴禁非工作人員擅自進入。

2.定期清理廢棄紙張、油墨等易燃物品,定期檢查文印室各類線路,防止因線路老化、超負荷工作發生火災,定期檢查文印室內消防設施,保證滅火器材完好有效。

3.定期進行文印室各類安全隱患排查。

4.遵守文件保密制度,嚴防泄密。

5.下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。

6.完成領導小組交辦的其它安全工作。

(二十九)水電工

1.持證上崗,嚴格按照操作規程作業。

2.每天檢查配電室、校園照明、網絡、電話、廣播、供水等設施設備,確保水電安全及時供給和運行。

3.協助宿舍管理人員檢查宿舍用電情況,嚴禁私接線路、安裝插座、使用自備大功率電器。

4.落實水電安全隱患排查制度。嚴防電路漏電、短路、電線老化、超負荷,消除水路跑、冒、漏等不安全因素,建立水電安全維護臺賬,發現隱患及時整改和報告。

5.完成領導小組交辦的其它安全工作

(三十)門衛

1.執行24 小時值班制度,不得擅自離崗、空崗,按時交接班并做好交接記錄,發現問題及時報告。

2.嚴格落實校門開閉制度,學生上課時間應保持校門關閉。

3.嚴格執行大門和出入人員管理制度,來訪人員需進行嚴格驗證,并依據學校有關會客登記制度履行登記手續。嚴禁無關人員進入校園。上課期間,學生必須持有班主任開具的證明,方可出校。

4.對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進行嚴格的檢驗、核查,禁止私自將危險或違禁物品帶入。發現可疑人、事、物或其他治安信息,及時向相關領導或部門匯報。

5.疏導出入車輛和行人,清理門衛責任區內的無關人員,保證進出車輛暢通,人員出入有序無阻。

7.做好門房清潔衛生,正確使用和管理監控視頻。妥善保管、定期檢查并熟練使用安防工具和消防器材,及時維護相關設置,保證在危急時刻充分發揮技防工具和消防器材的作用。

8.在崗期間不與無關人員聊天,不干私活,不飲酒,不干與門衛無關事。除特殊情況外,門房內不得存放或代人存放貴重物品、現金和危險品。

9.完成領導小組交辦的其它安全工作。

(三十一)安全科安全員

1.熟悉值勤崗位區域內的地形、地物,了解值勤崗位區域內的消防設施分布和使用,掌握報警方法。及時發現值勤崗位區域的各類安全隱患并上報。

2.掌握保安業務知識,熟悉學校各項安全管理制度,嚴守崗位職責和工作規程,愛護通訊器材和物防設備。

3.按時按要求巡查校園和學校周邊,果斷處理巡查中發現的問題,發現可疑人、事、物或其他治安信息,應及時盤查或監控,并上報安全辦公室主任或相關領導。必要時,啟動報警器或向110 報警。

4制止師生各種不安全或易造成傷害的行為,發生違章或不服從管理者,應婉言勸阻并妥善處理。遇有火警或其它緊急情況,應迅速撲救或采取有效措施保護現場,并及時上報。

5.建立執勤巡邏和交接班記錄臺賬,做好每日值勤問題記錄和交接班記錄,要求清楚、準確、屬實。

6.按時參加安保人員工作例會和相關業務培訓,認真聽講并做好記錄。

7.協助其它部門做好師生服務工作,完成上級交辦的其它安全工作。

(三十二)寢室輔導員

1.注意加強和住宿學生的交流,盡可能了解學生思想動態,發現異常情況和偶發事情要妥善處理,并及時報告相關領導。

2.按規定落實輪流值班工作,每天按時做好寢室的開、關門鎖,不準外來人員隨意進入寢室,不得容留非寄宿生住宿。

3.每天學生就寢后負責巡查各寢室一遍,發現住宿與登記不符、學生不假外出及違紀等情況要立即查明原因,及時告之相關班主任、年級主任,并協助相關領導妥善處理。

4.加強住宿生管理,嚴格落實學校寢室管理制度和《xx二中女學生防害安全管理制度》,保護學生身心健康和人身安全。及時制止學生在寢室大聲喧嘩及各種違紀行為(如亂丟亂甩物品、打架、斗毆、起哄、攜帶違禁品、抽煙、喝酒、打牌賭博、損壞公物等)。教育學生增加防盜意識,妥善保管錢物,遇可疑情況或被盜時要及時報告值班人員。

5.注意消防安全。嚴禁學生在寢室使用電器和使用明火,避免引發火災等安全事故。

(三十三)教務員

1.按要求規范管理學生學籍等信息,及時辦理轉學、休學、復學和學籍會審等工作,發現疑問及時報告,防止因學籍異動引發矛盾糾紛等安全事故。

2.及時統計和管理學生考試成績,嚴格按程序上傳課改信息和成績,不經批準不得向外公開考務等教務信息。

3.協助教導主任做好教學活動和重要考試報名與組織工作,嚴守保密制度和操作規程,確保安全,發現問題及時妥善處理并上報。

4、按時完成上級交辦的其它安全工作。

(三十四)校醫

1.認真貫徹以預防為主的方針,負責落實學校日常疾病預防工作,經常性對師生進行衛生與疾病預防知識的宣傳教育。

2.具體負責學校疾病防治工作,嚴格規范各班晨(午)檢和信息匯總,規范疫情處置,做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

3.努力鉆研業務,熟練掌握常用醫療器械、藥品的保管和使用知識,精益求精,嚴格執行醫療衛生有關規定,防止發生安全事故。

4.確保醫務室清潔衛生,做好藥品的防潮、防霉、防過期等工作。

5.發現學生出現突發疾病癥狀(如嘔吐、昏厥、呼吸困難、高燒、休克、食物中毒、劇烈疼痛等),要及時撥打120并向學校領導報告,必要時可按醫療常識進行必要的急救,但不得以任何借口拖延“120”搶救。因失職造成的醫療事故視情節輕重嚴肅處理。

(三十五)司爐工

1.司爐工須取得司爐操作證才準獨立操作鍋爐。嚴禁不符合司爐工基本條件的人員從事司爐工作。

2.嚴格按照操作規程操作鍋爐,認真做好鍋爐、輔機及安全附件的維護保養工作,保證設備的正常運轉。

3.鍋爐運行中不得離開崗位或隨便請人代班司爐。不得酒后上班;不得做與生產無關的事;不得讓無關人員進入鍋爐房。嚴格煙火制度,鍋爐房附近不準堆放易燃易爆物品,管理好并會正確使用消防滅火器。

4.按要求做好鍋爐的日常巡視工作,包括鍋爐壓力、出回水溫度及液位表等是否處于正常工作狀態,認真填寫鍋爐運行記錄。發現鍋爐有異常現象危及安全時,應采取緊急停爐措施,并及時報告分管領導。

5.保持鍋爐房的整潔和衛生,做到文明生產.注意節約能源,做好環境保護工作。

(三十六)學生安全員

1.帶頭自覺學習和遵守《xx二中學生安全規范》,做安全工作帶頭人。

2.關心同學。提醒同學不攜帶危險物品入校,發現同學間積怨較深,有暴力傾向時要勸阻,發現有私自外出、學習重度焦慮、厭世、抑郁等言行時,要主動安慰、交流,并及時向教師報告。

3.配合老師做好安全宣傳教育工作,開展班級安全宣傳工作,組織同學參加各類安全教育活動,增強同學安全意識和自我保護能力。

4.協助老師維持活動秩序,督促同學按要求進行晨(午)檢,注意仔細觀察同學精神和身體狀態,及時上報有關信息。

5.注意排查安全隱患,發現問題要妥善處理,并及時上報班主任和學校有關領導。

6、學會自救和互救。發現同學出現安全事故,要在確保安全的前提下施救,并立即撥打“120”、“110”、“119”等求救電話,最大限度地減少損失

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