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機關黨建工作匯報材料

時間:2022-10-11 12:59:48

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇機關黨建工作匯報材料,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

機關黨建工作匯報材料

第1篇

今年以來,在市委的正確領導下,我作為發改委黨組書記,忠實履行“第一責任人”職責,團結帶領全體黨員干部,以推進全面從嚴治黨為工作主線,圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展,在抓好黨建工作中展現發改工作新作為,鐵路建設榮獲集體三等功,國家級三產融合示范園通過評審,x億美元亞行貸款國家發改委發文批復,政策性資金爭取達xx億萬,通用機場建設項目及國開行生態保護項目取得實質進展,多項工作實現了歷史性突破。

一、履職工作情況

(一)夯實黨建政治責任。提高政治站位,落實第一責任人職責。把抓好黨建作為最大的政治任務,堅持以上率下,定期召開專題會議,對黨建工作進行安排部署,并督促班子成員嚴格履行“一崗雙責”,抓好分管領域黨建工作。今年以來,研究部署黨建工作x次,召開黨建工作專題會議x次,聽取黨建工作匯報x次。突出思想引領,加強理論武裝。按照市委“不忘初心、牢記使命”主題教育統一部署要求,落細落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施,為確保主題教育取得實效,我委把主題教育與解決當前工作存在突出問題結合起來,確定“加強項目事中事后監管”、“落實好漢江生態經濟帶規劃實施方案”兩項工作為主題教育期間重點推進工作,把上述兩項工作貫穿于主題教育始終,取得良好成效。突出政治功能,強化支部建設。始終把支部建設作為一項基礎工作來抓,以提升組織力為重點,堅持問題導向,堅持和完善“”、“黨員組織生活”、“民主評議黨員”、“入黨積極分子教育培養”等制度。深入開展機關黨建“燈下黑”專項整治,班子及班子成員共排查問題xx條,我本人排查問題x條,目前已全部整改到位。注重服務大局,抓實黨建引領。深化抓黨建促脫貧,定期聽取我委派駐的x位第一書記和“下訪解”工作隊員匯報,協調解決他們遇到的困難和問題,帶領黨組成員多次到厚橋村開會商議、現場協調,貧困戶遺留幾十年的危房改造問題得到解決。我委派駐劉集鎮陳橋村的第一書記,先后榮獲**市優秀第一書記、**市優秀駐村干部等榮譽稱號,其先進事跡多次被今日**、**電視臺報道,并登上“學習強國”平臺。

(二)深化黨風廉政建設。壓實主體責任,建立主體責任清單,認真履行黨風廉政建設第一責任人職責,督查班子其他成員落實好“一崗雙責”。嚴明政治紀律,加強民主集中制建設,規范議事規則和決策程序,凡屬“三重一大”事項均召開黨組會議集體討論決定,帶頭參加雙重組織生活會。推動轉作風樹新風。持續改進作風,在投資審批制度改革、脫貧攻堅等重點工作、重點環節上加強監督,杜絕吃拿卡要、不作為、慢作為等現象。深入開展以案促改工作,深入貫徹落實**市“x.xx”以案促改警示教育大會精神,圍繞違紀違法典型案例,深刻剖析案件發原因,明確整改措施,扎實推進整改。帶頭廉潔自律,嚴格執行xx“八項規定”和省、市相關規定,帶頭勤儉節約,嚴格執行個人有關事項報告制度。

(三)把牢意識形態工作主動權。嚴格落實意識形態工作責任制,把意識形態工作作為黨建的重要內容,納入重要議事日程,成立了意識形態工作領導小組,牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權。弘揚主流價值觀,利用宣傳欄、微信群等平臺,積極宣傳優秀道德文化、時代精神,推動黨員干部做踐行核心價值觀的表率。深入開展精神文明創建活動,組織機關干部參與衛生整治、交通疏導等公益活動,建立了穩定的發改委志愿者服務隊。切實維護網絡意識形態安全,加強對委微信群、發改委網站的管理,對在網站的信息實行科室申報、辦公室初審、分管領導審核的流程,嚴格管理。

二、存在問題及原因

一是抓黨建投入精力不足。平時多忙于應付繁雜的事務性工作,對黨建工作投入精力不足,工作重部署、輕督促落實。工作缺乏創新,在平時的黨建工作中按部就班,上級布置什么工作,就做什么工作,黨建工作與發改委業務工作有效結合不夠,以抓黨建促工作的方法不多,創新性不強。二是抓黨風廉政措施不夠硬。干部管理還存在失之于寬的現象。規章制度制定的不少,但由于自己沒有及時督促落實,造成制度執行層面落實的不夠嚴格,對黨員干部出現的問題批評教育不到位,壓力傳導不到位。三是為民服務的能力還需提升。下基層調查研究不夠,重對上爭取,輕對下調研。有時開展調研活動,一天跑好幾個點,沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準。在圍繞中心服務大局上做的還不夠好,調查之后分析研究不夠深入,有深度、有廣度、有質量、有新意的調研成果不多,在成果的轉化與運用上還存在較多不足。

存在以上問題,主要有以下方面原因:一是對創新黨建工作方法的認識不足,沒有樹立“越是發展經濟,越要加強黨的領導、抓好黨的建設”的思想,認為只有把重大項目跑成,就能體現發改委的重要,在運行機制中黨的工作與業務工作結合不緊密,沒有跳出“就黨建抓黨建”的自我循環。二是責任意識不夠,存在好人主義思想,總想著機關同志工作很辛苦,沒有必要在一些小問題上過于較真,對紀挺法前的重要性認識不足。三是宗旨意識還不夠牢固,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,沒有很好地處理好“顯績”與“潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,與****提出的“心中有民”還存在較大差距。

三、下步工作思路和措施

x.切實增強責任意識。認真履行抓黨建第一責任人的職責,帶頭嚴守黨紀黨規,堅決落實黨建工作各項制度,黨組每季度至少研究x次基層組織建設工作,堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,形成“融入發展抓黨建、抓好黨建促發展”的良性循環,

x.推進黨的思想理論建設。嚴格執行委黨組年度學習計劃,每月集中學習不少于x次,注重創新學習形式和載體,健全務實管用的學習制度,采取中心組學習、專題輔導、研討交流、實地教育等多種形式,持續加強理論和業務學習。緊密聯系發改委工作實際,用理論指導實踐、推動工作,更好地做到學以致用,不斷提高黨員干部解決實際問題能力。

x.全力服務群眾。確立有解思維,積極服務企業發展。認真研究宏觀經濟政策,及時向社會公布政策機遇、經濟走勢預測、重點工作進展、投資導向等信息,為企業和投資者提供實用性、針對性強的政策信息服務。提升服務項目能力。進一步深化投資項目審批制度改革,優化流程、減少材料、壓縮時限,積極探索應用新方法、新制度,簡化辦事程序,提高項目審批效率。加強民生項目謀劃儲備。在篩選上報關系群眾切身利益的教育、衛生、交通等項目時,進一步加強實地調研,了解項目真實情況和群眾最迫切的需求,確保上報的每一個項目都是群眾最需要的,**經濟社會發展迫切的,最能解決群眾現實困難的。

第2篇

xxxx年x月,我被聘為xx公司辦公室副主任。能夠擔任這一職務,是公司領導、各位同事對我的信任與支持,更是對我的鼓舞和鞭策。任職以來,我始終牢記集團領導的諄諄教誨,始終牢記自身的工作職責,求真務實、扎實工作,較好地完成了各項工作任務。現將任職以來的主要工作報告如下:

一、勤奮學習、不斷積累,加快提高思想水平和業務能力

學習是增加知識、增強本領、增長才干的第一要務。我深知,職務的變動并不代表水平的提升,特別是自身的思想、閱歷、水平和能力與集團公司快速發展的要求相比還有一定差距。為此,我始終把學習作為一種精神追求,矢志不渝、堅持不懈。一是加強理論學習。從某種程度上講,理論水平決定了認識水平。這方面也是我的薄弱環節。近一年來,我特別注重強化黨的政策理論學習,訂閱了《求是》、《人民日報》等理論刊物,用心研讀中央、省委省政府的領導講話及相關重要文件,密切關注重要社論和評論員文章,不斷提高自身理論認識水平。二是加強專業學習。一方面,利用業余時間,參加xx大學EMBA專業班的學習,努力提升自身的管理意識和管理水平;另一方面,高度關注xx、xx和xx行業前沿信息,及時了解和掌握最新知識,力爭在寫材料時視野更加開闊、觀點更具有前瞻性。三是堅持干中學、學中干。處處留心皆學問,學習是一個持續積累的過程。在具體工作中,我十分注重學習和深入思考,在遇到困難和問題時,能夠及時翻閱資料,或向領導和同事請教,力爭弄清事情的本質和原因。通過堅持不懈的學習,自身的思想認識水平和業務能力逐步得到提升,為更好地開展工作奠定了堅實基礎。

二、銳意創新、狠抓落實,確保各項工作取得新成效

根據辦公室分工,我主要負責公司重要文字材料的起草和把關,負責檔案管理、保密、信息報送等工作。任職以來,我迅速轉變角色定位,對分工負責的工作進行了重新審視,明確重點、分清主次,理清思路、創新方法,扎實有效地推進各項工作。

(一)突出抓好重要文字材料起草和把關。重要文字材料是集團領導思想和意志的反映,對于集團公司整體工作具有十分重要意義。這不僅是辦公室的核心工作之一,更是我負責的主要工作。對于這項工作,我絲毫沒有也不敢放松,而且下了很大功夫,付出了很多努力。特別是一些事關全局的大型材料,不僅要求內容豐富,觀點新穎,更要有理性的思考,難度很大、要求很高。我與辦公室魯主任及其他幾位同事一起,一方面通過多種方式開展調查研究,吃透上情、掌握下情、融入真情,力求準確領會和表達領導的思路和意圖,另一方面我們內部充分討論,集思廣益,力爭碰撞出思想的火花,與領導、群眾產生共鳴。與此同時,在起草過程中,我們力求把“創新”融入到材料之中,每一份材料都認真對待,深入思考,力爭在觀點上出巧,思路上出新,文字上出彩。去年,由辦公室牽頭起草的材料多達上百份,除日常材料外,重點抓好集團半年工作會、年度工作會等大型會議材料,以及基礎管理年、黨建工作會和其他專項會議的材料,受到了集團上下的一致好評。同時,我們在調研的基礎上,起草了建設創新型企業、油氣煤鹽綜合利用以及“轉方式、調結構”典型經驗交流等核心材料。此外,還配合其他部門和單位,共同研究和起草相關專業材料,在共同完成材料任務的同時,也使自身的文字材料水平得到了新的提高。

(二)認真抓好檔案和保密工作。檔案工作是一項十分重要的基礎性工作,也是我負責的重點工作之一。去年,一是初步理順了檔案管理體制,通過調研論證并報請集團黨政會研究通過,成立xxx,與xx公司xx合署辦公,具體業務由集團辦公室進行指導。xx成立后,我們從機構、人員、職責等方面進行梳理和明確,為全集團xx業務全面開展奠定了基礎。二是深入開展了檔案工作調研,基本摸清了檔案工作的現狀和存在問題。要求集團xx及時與所屬各單位進行業務對接,并盡快收集整理各單位永久性檔案。三是強化機關檔案管理,對近年來的文書、工程項目檔案進行了整理,正在完善OA電子檔案。四是加強檔案制度建設,起草了《xx公司基本建設檔案管理辦法》并進行了宣貫;配合審計部出臺了《審計檔案管理辦法》,正在修改完善《xx公司檔案管理辦法》等制度。五是加強檔案培訓。組織檔案人員參加省檔案局和集團內部業務培訓300人次,提高了檔案人員整體素質。六是加強與省檔案局的協調聯系,促使xx被評為xx省檔案管理先進集體,并在《xxx》核心期刊上進行專題報道,提升了xxx影響力。

與此同時,繼續強化保密工作,去年我們重點抓了一些基礎性工作。一是開展了保密知識培訓和保密制度宣貫,組織職工參加了省保密局圖片展覽,提高了集團和機關人員的保密意識。二是抓好機關文件保密工作,嚴格遵守國家保密規定,嚴防重要資料信息泄密。三是積極督促相關部門和單位注重合同中的保密條款和保密協議的簽訂,有效防范法律風險。

(三)加強信息報送和其他相關工作。信息報送是確保上傳下達、政令暢通的重要方式。按照集團主要領導指示,我們及時將重大事項呈報省市領導和有關部門,去年呈報《送閱件》12期、《工作匯報》3期,xx領導多次作出重要批示,使全集團受到了很大的鼓舞和鞭策。與此同時,編發《xx工作動態》12期。特別是針對網絡信息繁雜的情況,專門就網絡上的一些重要信息資料進行匯編,從宏觀經濟、行業動態和前沿信息等方面提取重要信息供領導參考,既擴大了信息量,也節約了領導們的閱讀時間,受到了領導們的好評。去年共編輯《xx》38期。

此外,除本職工作以外,我和辦公室其他同志分工不分家,各類大型活動、重要會議、重要接待,大家分頭落實、各負其責、各把一關,共同配合搞好工作。去年,組織黨政會和總經理會議25次、專項會議20余次,各類儀式10余次,重要接待20余次,以及陪同領導進行基層調研10余次,等等。對于這些活動,我們從策劃、籌備、協調、組織等多個環節抓起,特別是抓好細節,減少失誤,確保了每項活動的有序進行。

三、求真務實、廉潔從業,樹立自身的良好形象

辦公室工作地位特殊,關注度高。我們的一言一行不僅關系到自身的形象和素質,也關系到領導的形象。為此,我始終嚴格要求自己,從做人做起、從小事做起,始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的態度,老老實實做人、勤勤懇懇做事,做一個品德優良、求真務實、知行合一的人。特別是堅持誠懇待人、以德報怨,不陽奉陰違、不趾高氣昂,與大家相互支持、團結共事。在工作中,充分發揚不怕吃苦、不怕吃虧的精神,兢兢業業、任勞任怨,保持良好的精神狀態和飽滿的工作熱情。同時,把廉潔從業作為一項基本要求,自覺遵守黨風廉政制度和集團公司的各項規定。作為處在領導身邊的人,我從來沒有以領導的名義為自己、家人和他人謀取過私利,做到清清白白做人、干干凈凈干事。

四、存在的不足和今后的努力方向

近一年來,盡管自己做了一些工作,也取得了一些成績,但與領導的要求相比還有不小差距。比如,文字材料的深度、高度和創新還有待加強,深入調研和掌握信息還不夠,參謀助手的作用發揮得不明顯;集團各單位檔案管理不平衡,檔案規范化管理還需要做大量工作,保密基礎工作薄弱,泄密風險仍然很多等等。對于這些問題,我將在今后的工作中認真加以解決。

今年是xxx的關鍵一年,作為辦公室副主任,我將緊緊圍繞集團公司發展大局,主要抓好以下工作:一是在文字材料起草把關方面力爭有新突破。重點抓好學習和調研,準確把握領導的思路和意圖,準確把握集團發展態勢,不斷增強戰略思維能力,提高文字材料水平,力爭每次材料都能有所創新、有所突破,努力發揮好參謀助手作用。二是在檔案管理方面力爭有新舉措。重點抓好集團檔案館的規范運行,進一步完善各項檔案管理制度,抓好基本建設檔案、地質資料檔案、機關文書檔案等收集和整理,完成集團所屬單位的文件歸檔范圍和保管期限編制等工作。三是在保密工作方面力爭有新進展。今年,重點是籌劃成立集團公司保密委員會,修訂完善細化保密管理制度,加強保密知識培訓,抓好領導決策、財務、銷售、技術等保密薄弱環節管理。此外,我們將進一步創新信息報送的方式,不斷豐富內容,為領導決策提供參考依據。

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