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材料考察報告

時間:2022-12-10 03:28:02

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇材料考察報告,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

材料考察報告

第1篇

考察報告是指機關企事業單位派出的有關人員對有關的人和事進行實際考察之后寫成的書面報告。對人的考察報告主要有選拔任用干部考察報告,干部人事考察報告,模范人物考察報告等。對事的考察報告主要有外出參觀考察報告,重點項目考察報告,市場狀況考察報告等。關于干部人事類考察報告的寫作,各級組織人事部門有專門的規定和要求,本文不再贅述。這里僅就外出考察報告的寫作談幾點意見。

一、考察報告的文體特點

隨著改革開放的深入,名級各地公派人員的外出考察活動日漸增多。每次考察活動結束之后,考察人員往往要將考察的情況、學到的經驗及受到的啟示等,寫成文字材料報告本單位或上級有關領導,以便借鑒外地有益的做法和經驗,推動和改進本單位的工作。正因為如此,這些年外出考察報告的寫作頻率明顯提高,而且越來越為各級領導所重視。

考察報告是機關企事業單位常用的事務公文,是一種類似于調查報告的獨立的應用文體。它既不屬于記敘文,也不屬于論述文,有三個明顯的文體特點:

一是記敘和論述兼而有之??疾靾蟾娴膶懽饕钥疾旎顒又械乃娝勊袨榛A,以客觀事實為依據,通常要用一定的篇幅對考察的情況和事實加以敘述和說明,有時還需要少量的描寫或抒情,需要引用一些當地的諺語、慣用語或群眾議論等。在敘述情況的同時,考察報告中還要明確地表示出作者對考察對象及有關情況的看法、意見和態度;有時還要將外地的經驗與本單位的情況進行簡要的分析比較,提出一些評價性、結論性或啟示性的意見。而這些又需要用議論的方式來表達??梢?,考察報告中的記敘和論述缺一不可。

二是觀點支配和統帥材料??疾靾蟾娴膶懽魍渌麘梦膶懽饕粯?,寫作者必須先對考察中所獲取的大量情況進行分析研究,形成綜合性、結論性的觀點或意見,然后才能進入實際的寫作狀態。離開豐富的考察材料,就難以提煉報告的主題和觀點;離開正確的結論和觀點,同樣無法準確地歸納考察的情況、事實和典型事例。在考察報告中,議論成分明顯地占居著主導地位,而敘述成分只是對結論和觀點起著配合作用。

三是語言和材料客觀準確??疾靾蟾孢x詞平實準確,用語質樸自然,基調莊重嚴肅,措辭講究分寸。它既不同于以說明為主的解說詞和簡介材料;也不同于描繪性情感性較濃的事件通訊或游記散文。在材料的選用上必須客觀、真實、準確。報告中所引用的數據應是經過當地核實和確認的數據;報告中所列舉的事例應是真實的、新鮮的、具有典型指導意義的事例,不允許使用道聽途說的有水分的材料。

二、考察報告的基本結構

在外觀結構上,考察報告有標題、正文和落款。標題通常由事由和文種組成。如《關于赴海南經濟開發區參觀考察的情況報告》。也有的標題略去事由,直書《參觀考察報告》、《出國考察報告》等。落款一般寫“××考察團(隊、組)”,也有的在落款中標明考察人員的姓名。落款之下寫年、月、日,一般不加蓋公章、私章。

在正文內容的結構布局上通常分為三部分:

第2篇

規范公司須甲方認質認價材料的實施細則,明確在甲方認質認價材料操作作業過程中各部門的職責。

2.適用范圍

適用于公司所有由合約管理(采購部)部組織實施的甲方認質認價材料的操作作業,由合約管理部組織實施的甲供材料和設備的操作作業不適用此規定,按照《甲供材料、設備采購實施細則》

3. 術語和定義

3.1認質認價材料:是由供方提供供貨單位名單,甲方確定供貨單位及材料價格,由供方進行采購的材料。

4.職責

4.1.合約管理部(或采購部)

4.1.1.負責編制需甲方認質認價材料明細表;

4.1.2.組織甲方認質認價材料單位的考察;

4.1.3.詢價招標;

4.1.4.確定材料品牌及結算價格;

4.1.5.向供方下達確認單,并抄送預算管理部、工程管理部、項目管理部。

4.2.工程管理部

4.2.1參加甲方認質認價材料單位的考察;

4.2.2負責業務范圍內技術條件的確認;

4.2.3負責業務范圍內招標文件的會簽;

4.2.4參加業務范圍內的評標會議。

4.3.項目管理部

4.3.1.督促供方按合同報送甲方認質認價材料的資料;

4.3.2.初審供方提供的資料;

4.3.3.參加甲方認質認價材料單位的考察。

4.4.預算管理部(或成本部)

4.4.1.提供甲方認質認價材料的規格、品種和數量;

4.4.2.參加甲方認質認價材料單位的考察;

4.4.3.負責業務范圍內詢價招標報價的分析;

4.4.4.參加業務范圍內的評標會議。

4.4.5.參加與供方的洽談工作。

5.工作流程

5.1.甲方認質認價材料單位的選擇:

5.1.1預算管理部提供甲方認質認價材料的規格、品種和數量;

5.1.2合約管理部編制需甲方認質認價材料明細表,并將明細表發往項目管理部。

5.1.3項目管理部督促供方報送須甲方認質認價材料的進場計劃,督促供方按合同約定時間及時報送甲方認質認價材料的資料,并對供方報送的資料(供貨單位、材料樣板等)進行初審,初審完畢將資料轉交合約管理部。

5.1.4合約管理部對供方提出并經項目管理部初審合格的供貨單位進行復審,對未列入公司合格供方的單位組織考察,工程管理部、項目管理部、預算管理部參加考察,考察后共同填寫考察報告。

5.1.6考察報告經工程中心總經理審批后由合約管理部補充列入合格供方數據庫。

5.2.詢價招標

5.2.1工程管理部提供須甲方認質認價材料的技術要求。

5.2.2合約管理部對甲方認質認價材料進行詢價,并要求供貨單位進行報價。

5.2.3預算管理部對各供貨單位報價及供方的報價進行分析。

5.2.4合約管理部、工程管理部、預算管理部共同對甲方認質認價材料進行評定。

5.3 甲方認質認價材料的確定

5.3.1合約管理部就確定的材料品牌及結算價格向總包單位下達確認單。

5.3.2針對品牌及價格與總包單位洽談,預算管理部參與洽談。

第3篇

填表單位(蓋章):

填表日期: 

姓名

崗位及職務

驗收員

工作主要內容

1.按照驗收制度對鋼材及電線電纜等工程材料進行驗收工作,并核對材質單、對賬單及發票信息。

2.實體庫房管理工作,定期同倉庫方完成庫存核對,準入倉庫及核算入庫費用。

工作重點環節

1.根據銷售環節對賬單,發起并制作《開票確認單》。

2.實體庫房庫存盤點及庫存核對:核對入庫材料質監報告、出廠合格證等辦理入庫手續。倉儲費用結算。核對、確認、填制《出庫單》。組織各部門對倉儲庫房材料書數量、外觀、儲位盤點與查驗。記錄、統計相關業務臺賬與信息。

3.實體庫房考察準入工作,并對入庫費用進行核算并申請支付。

廉潔風險點

表現形式

防控措施

崗位職責風險

工程材料驗收過程中,收受庫房、生產廠家等單位的饋贈或宴請,未按照相關制度驗收質量、數量不符的材料,存在產生違反廉潔自律規定的行為。

嚴格執行公司驗收制度,按照采購、發運物資相關單據逐項驗收,確保質量、數量采購合同中所列相符,并詳細查驗材質單是否相符。

費用核算風險

核算并向倉儲公司支付入庫費用時,未按合同要求,對入庫材料數量、費用標準進行核對,接受請托支付不符合合同約定的款項,違反廉潔自律規定。

嚴格按照合同約定與費用支付審批程序,對入庫貨物數量、費用標準核對無誤后提交付款審批。

庫房考察風險

第4篇

[關鍵詞]內部控制 招投標 控制環節 控制措施

一、招標計劃階段

招標計劃階段的主要風險是招標單位“突擊”招標,逃避監管。招標單位為了逃避監管,在開標前不向相關控制部門報送招標計劃,或不讓相關控制部門了解招標信息,“突擊”招標,使控制部門準備不充分,從而達到預期目的。招標計劃環節的控制目標為按計劃招標,使招標活動按計劃進行。

招標計劃環節的控制措施是:要求招標單位及時向控制部門報送招標計劃,使控制部門提前準備。具體控制措施為:(1)控制部門應建立招標計劃報送制度,要求招標單位及時報送項目、年度及月度招標計劃。招標單位如未按要求報送招標計劃的,不得進行招標活動。(2)控制部門應根據招標計劃進行事前準備,派出人員針對招標內容進行市場調查,進行材料詢價,做好調查記錄。

二、招標公告階段

招標公告階段的主要風險是招標信息釋放不充分、不及時,從而使意向投標單位無法獲知招標信息。有操縱招標過程不良動機的招標單位,可能會在招標公告階段采取以下行為,如:(1)在招標公告時間上做“文章”。招標公告在周五將下班時或者是周末,使意向投標單位看到招標信息時已經過了報名期,或來不及準備。(2)在招標公告的渠道上做“文章”。如有些招標公告的渠道不公開,有些招標公告貼在工地上,且派人看護,看護人員會給意向單位說“我們的合作單位已經內定,只是走個形式”,把意向單位勸退,公告期一過立馬撕掉。(3)在招標公告的內容上做“文章”。如報名電話根本無人接聽,把報名條件設置得非常高或按照內定單位的條件設置為報名條件,使其他意向單位達不到要求而無法報名等等。招標公告環節的控制目標是充分及時釋放招標信息,向意向投標單位傳遞公開、公平、公正的信息。

招標公告環節的控制措施為:(1)招標公告時間一般應要求最短不少于5個工作日。(2)招標公告必須在公開的媒體,保證渠道公開,使意向投標單位都能了解到招標信息。(3)應要求接受報名的地址、電話、聯系人真實無誤,電話應在工作時間有人接聽,并建立舉報制度;如有問題,可向接受舉報部門舉報。

三、招標文件編制階段

招標文件編制階段主要風險為招標文件的重要條款不符合公司招標制度或表述不明確,為評標時不合理解釋預留空間。如評標標準、廢標標準不明確等。招標文件編制環節控制目標是招標文件是否符合招投標相關法規和公司的相關招標制度。

招標文件編制環節的控制措施為:(1)建立招標文件標準化。建設單位應根據國家相關法規和規范編制適合本單位的標準化招標文件,防止招標單位在評標標準、廢標標準等重要條款上做“文章”。(2)控制部門根據標準化對招標文件進行審批。招標文件編制完成后,應及時將招標文件報控制部門審批,控制部門應依據標準化審核招標文件;若招標文件不符合公司標準化要求,控制部門應要求作出修改,并將招標文件修改稿報送控制部門審核,審核通過前的招標文件不得向外。

四、招標報名階段

招標報名階段是招標活動控制的重點之一,其主要風險為:招標單位在報名環節設置障礙,使符合報名條件的意向報名單位在報名階段不能通過報名,人為減少報名單位數量,削弱招標活動競爭性。招標報名階段的控制目標是在報名階段使符合條件的意向報名單位都能夠順利報名,增加招標活動競爭性。

報名階段的具體控制措施為:(1)要求報名受理人員不得少于2人。(2)凡符合規定條件的意向單位,受理人員不得以任何理由拒絕其報名。(3)控制部門應進行突擊檢查,或安排單位進行嵌入測試。

五、考察階段

考察階段是決定投標單位能否入圍的重要階段??疾祀A段的主要風險為:(1)考察人員不能真實了解被考察單位情況。(2)考察人員不如實反映被考察單位情況。有的被考察單位,不具備招標要求的基本條件,但由于考察人員流于形式或者能力不夠等不盡職不盡責所導致,考察人員不能真實了解被考察單位情況。目前建筑市場魚目混珠,掛靠、轉包亂象叢生,有些人為了承接業務去借一些資質比較高的公司,如果考察人員不盡職就可能被蒙混過關。有些招標單位為了達到圍標的目的,控制入圍單位數量,利用考察階段以莫須有的原因把符合招標條件的意向單位屏蔽掉,有些招標項目參與報名的單位很多,但通過考察階段以各種理由將有些報名單位淘汰出局,達到暗箱操作的目的。考察階段的控制目標是讓所有符合招標條件的意向單位都入圍,讓所有不符合條件的單位都淘汰。

考察階段的控制措施為明確考察內容和考察標準,嚴格考察人員責任。具體控制措施為:(1)明確考察標準,建設單位應建立考察活動的標準化,明確對投標單位的考察事項及考察標準。(2)考察結束應按標準化的要求出具考察報告,考察報告的內容應符合標準化的要求,并經參與考察人員簽字,由參與考察人員承擔相應考察責任。(3)為驗證考察報告的真實性,必要時由控制部門組織進行二次考察。

六、開標評標階段

第5篇

關于寫材料有很多順口溜,譬如“喝墨水,費腦水,流汗水,吐苦水,沒油水”“幕后一身汗,臺前靠邊站”“胡子蹭蹭長,頭發嘩嘩掉,喝白水,尿黃尿,省被子,費燈泡”。這些段子,說的都是“筆桿子”的苦和難。

寫材料的苦,主要是工作苦、壓力大。這壓力一是來自材料多、任務重。二是來自領導的標準高、要求嚴。三是來自連軸轉、心不凈。寫材料有句話,叫“功夫在平時,閑在不閑時”,別人開會肩膀上支個耳朵抬個臉,但你得手耳并用、腦體并重,下來還得趕緊整理會議記錄;外出考察別人歡聲笑語、游山逛景,但你得操著心收集資料、認真構思,因為回來還要寫考察報告。

寫材料的難,主要有三難:一是難在材料學問深。俗話說,文無第一,武無第二。要想當好“筆桿子”,沒有幾年硬功夫你應付不了。各項工作千頭萬緒,你得讓“外行看你像專家、內行看你像行家”。情況不熟悉、肚子里“沒貨”,巧婦難做“無米粥”。報告文件別人可以不看,但你不能不看;別人不掌握工作情況,但你不能不掌握;對外地的好經驗好做法,別人不知道,你不能不知道。這是第一難,難在材料學問深。

二是難在家里媳婦孩子不好哄。沒結婚時,人家姑娘憑你是個“筆桿子”,“情書”寫得妙語連珠,情真意切,結了婚才知道這點文采最不實惠。節假日,別人陪著媳婦孩子轉商場、逛公園,你得悶在屋里找資料、想觀點、尋材料、憋靈感。

三是難在別家旁人不理解。再會寫材料的人,都知道沒有好寫的材料。單位寫材料的人,最不喜歡聽的一句話就是:你是大筆桿子,寫個材料在你手里算個啥?大大小小一個材料,哪個不是挖空心思,絞盡腦汁,甚至扒皮抽筋?別人都說你能寫,可是“誰解其中味”?

但寫材料是“代人立言”,是組織需要,是工作要求,必須執行。所以更需要保持一個好心態、好狀態、好姿態。所謂好心態,就是把心態建設好,保養好,把握好,保持平靜心態,保持平淡心態,保持向上心態。

所謂好狀態,就是面對材料任務,要不斷調整精神狀態,調優工作狀態,保持高昂的激情和飽滿的熱情。所謂好姿態,就是當面對誘惑、面對榮譽、面對與人合作、面對干部調整,不汲汲于名利,不斤斤于得失,淡泊明志,堅守崇高,清風明月,自得其樂。

所以我說文字秘書要當“三好”秘書,就是性情好,文筆好,身體好。性情好。就是在壓力下能逆來順受,能忍辱負重,能任勞任怨,能委曲求全,再苦再累,也要撐開肚皮,裝得下飯菜,裝得下知識,裝得下委屈。文筆好。不用說了,簡單說就是坐下能寫,站著能說;出門能辦事,回來能謀劃。身體好。熬眼磨屁股,也是出力活,身體不好,經不起摔打,受不了折騰,再有才華,也頂不下來。

所以說,對待材料要三個好:好心態、好狀態、好姿態。寫材料的人也要三個好:性情好,文筆好,身體好。這樣,才能把材料寫得棒棒的,把身體練得杠杠的,把工作干得爽爽的。

第6篇

擬晉升科級非領導職務4人的考察報告

觀蘭派出所考察組共安排了2人,組長為某某、組員某某,我們對觀蘭派出所4名擬晉升副科級非領導職務人員進行了考察??疾爝^程中我們采取個別談話,全部了解的方式,先后與觀蘭派出所黨支部5名成員和基層民警11人,共16人進行了談話,談話中從“德能勤績廉”的主要表現和特長以及缺點和不足等幾個方面對考察人員進行了細致的了解并認真的填寫了談話記錄。通過談話,同志們對被考察對象的一致看法是:思想政治立場堅定、基層公安工作經驗豐富、工作認真負責、思想作風正派、要求自己嚴格、群眾威信較高。談話人員對考察對象均同意提拔使用。

考察對象的基本考察概況:

1、觀蘭派出所張某某同志,80年生人、參加工作,現在觀蘭派出所從事戶籍管理工作,經談話了解該同志作風嚴謹正派、工作積極主動、義務精通、認真扎實,有較強的敬業精神和實干精神,雖然身體不好,仍堅持在一線窗口工作,對待辦事群眾態度熱情,具備較高的基層群眾工作經驗,團結同志,有較強的群眾基礎。

缺點與不足:性格直爽,在處理有些事情時不夠靈活,在窗口單位工作,熱情服務群眾的同時也要注意工作技巧。

2、觀蘭派出所某某某同志,82年生人,參加工作,現在觀蘭派出所從事案件查處工作。經談話了解該同志作風嚴謹正派,工作踏實肯干,認真學習各項公安業務知識,不斷充實自己,作為一名到所從事案件工作不久的新同志,虛心好學,能夠獨當一面,團結同志,尊敬領導,群眾基礎好。

主要缺點和不足:因為到所時間短,現在只從事案件查處工作,需要進一步學習公安業務,特別是基層社區警務業務工作。

3、觀蘭派出所某某某同志,76年生人,96年參加工作,現在觀蘭所從事案件查處工作。經談話了解該同志做為老同志在工作中能夠發揮業務熟練的優勢,對新同志“傳幫帶”。一有加班任務,總能沖在前面,主動請戰,發揮黨員帶頭作用,經常受到單位領導、同事和群眾的好評。

4、觀蘭派出所某某某同志,80年生人,參加工作,現在觀蘭派出所從事案件偵查工作。經談話了解該同志作風嚴謹正派,工作踏實肯干,從牛湖所調來后先從事社區警務,后從事案件查處,認真學習業務知識,不斷充實自己,能夠獨當一面,團結同志,尊敬領導,群眾基礎好。

主要缺點和不足:社區警務工作需要進一步學習。

最后我們征求分局紀檢部門意見,4名考察對象無任何來信來訪、立案調查、違法違紀處理等記錄情況。建議分局黨委全部提拔使用。

第7篇

1990年之后,上海城市建設進入了快速“大變樣”階段,在城市公共建筑設施、居住標準迅速提升、大批高層建筑改變城市面貌的同時,如何保護優秀的歷史建筑和環境、延續城市文脈、并使其得到可持續利用,為當代做出貢獻,已成為各界人士共同思考與努力的目標。

在“十一?五”期間,2008年上海市建設交通委員會將上海優秀歷史建筑的保護利用等技術研究列為重大科研課題。2009年,上海現代建筑設計集團與上海房地產科學研究院共同承擔了“上海地區優秀歷史建筑保護與可持續利用技術研究”這一重大課題。

其中,現代集團的上海建筑設計研究院與歷史建筑保護設計研究院合作進行子課題“上海地區優秀歷史建筑可持續利用設計技術研究”。

歷史建筑的妥善保護與利用是城市傳承歷史文化、維系城市或民族記憶的需長期堅持的重要工作之一。這不僅需要國家有關法規,規定及城市各管理,規劃部門的規劃與嚴格管理:需要現狀調整、檢測,需要建筑專業在歷史考察,確定重點保護部位的前提下所作的整體性保護、原真性修復以及結合新功能所必要的調整等設計,并在改擴建時遵循可識別性、可逆性原則等,還需要結構專業的修繕加固設計、設備專業結合新功能的系統更新,包括節能、消防,先進設備等配置,當然還需精心施工等。在力求綜合性的整體保護歷史建筑的前提下,只有通過各方努力,才能讓這些無比珍貴的歷史的見證者,在相匹配的優雅的環境中,立足于今天、并得到恰當的可持續利用,延續其壽命,有尊嚴地走向未來。

有鑒于此,有關優秀歷史建筑保護利用設計技術研究的課題組由相關多專業人員共同組成,赴日本考察的成員也涵蓋建筑,結構。設備等各專業。2009年12月完成課題中期報告后,集團組織課題組一行八人,赴日本專題考察,成員有:上海院建筑總師唐玉恩,張皆正,歷史院副總師陳民生、鄭寧博士四人,還有上海院結構總師李亞明、給排水副總師徐鳳、暖通副總師何焰、以及電氣主任工胡戎。

本次考察著重了解日本對歷史建筑的保護與利用情況,時間一周。除了實地考察廣島、神戶、奈良、東京、橫濱、鐮倉等地的眾多重要歷史建筑――國寶、指定重要文化財等,還與日本同行“株式會社日本設計”、“株式會社JRE建筑設計”進行有關項目保護與利用的設計技術交流?!叭毡驹O計”的野正人先生介紹了東京幾個重要保護項目保護與利用設計案例,并陪同考察“國指定重要文化財――三井中央信托銀行”老樓及新樓,贈送簡介;森一朗先生陪同考察橫濱港紅磚倉庫等項目,“JRE設計公司”的米川龍夫,田原幸夫先生作了東京丸之內車站保護修復、擴建的技術介紹并贈送有關資料。正是通過交流使考察得以深入。

日本的歷史建筑類型眾多,有從受中國建筑影響的“唐風”傳統木構到逐漸演變發展的“和風”木構,受西方建筑影響的各種風格,功能類型、各種結構與材料的近代建筑等,在城市現代化發展過程中,這些歷史建筑構成豐富的文化遺產??疾烊毡緦v史建筑的保護利用技術有借鑒意義。

長期以來,針對不同情況,日本相繼出臺保護制度,注意歷史建筑的保護與利用,以在大眾社會生活與文化教育中持續發揮作用。

1950年,日本制定了《文化財保護法》,并在1975年進行修訂。此次修訂,創立了以歷史街區為保護對象的“傳統建筑區保存地區制度”。

1996年,日本再次修改《文化財保護法》,引入登錄制度。該制度的運行,擴展了建筑保護的范圍與數量?,F行的日本文化財體系中關于歷史建筑保護利用方面,主要包括:“有形文化財”、“紀念物”、“傳統建造物群”等。其中,屬世界文化遺產和有形文化財中的重要部分,被指定為“重要文化財”;而價值特別高的部分,則被指定為“國寶”。紀念物指“史跡”、“名勝”等。傳統建造物群,則由市、町,村條例決定“傳統建造物群保護地區”、或選定“重要傳統建造物群保護地區”。

此外,日本產業建筑遺產的保護與利用也得到重視,這類建筑大部分被列入都或市選定歷史的建造物以及近代化產業遺產的保護名錄之中。

考察后,我們曾在上?,F代建筑設計集團內進行了講座交流,經進一步整理、查閱參考書等工作,現匯集成涵蓋各個專業的關于日本歷史建筑保護利用的考察報告,作為課題研究的附錄成果之一。

同時提交到特別關注建筑文化考察的《建筑創作》雜志發表,也是我們向同行的匯報。本次關于日本歷史建筑保護利用的考察報告分成三部分:之一,日本傳統木構建筑保護與可持續利用:之二,對話與共生――日本近代建筑保護與可持續利用;之三,日本歷史建筑保護利用的結構與設備特點。

因考察時間較短,深度尚不足,敬請各位專家與讀者指正。

注釋

1 日本的建筑界,[日]尾島俊雄,浙江大學編譯,北京,中國建筑工業出版社,1980

第8篇

在現實教學中,學生的作業多機械重復,少創造活動;多抄抄寫寫,少思維訓練?!墩Z文新課標》提出:“語文是實踐性很強的課程,而培養這種能力的主要途徑也應是語文實踐,不宜刻意追求語文知識的系統和完整?!边@充分說明語文教學要與學生的語文實踐活動相結合,通過語文實踐提高學生理解語文和運用語文的能力。筆者嘗試在教學實踐中對語文作業進行“變臉”。

一、超越文本型作業

我們在教學實踐中,立足課內,注目課外,拓展性布置課外閱讀作業,開闊學生視野,幫助學生積累語言,提高學生的語言感悟能力。

1.預習性的課外閱讀。這種閱讀通常在課前進行,讓學生圍繞課文內容查找相關的資料,進行探究性的閱讀。這樣既可以提供背景知識,幫助學生對課文內容的認識,又在閱讀、加工整理資料的過程中參與了閱讀實踐。

2.課后結合課文內容的課外閱讀。這種閱讀是在學生學完課文后,延伸性地閱讀有關資料,參與語言實踐。

二、讀寫結合型作業

語文教材的內容豐富,在閱讀教學的基礎上,筆者利用課文材料,設計一些課外練筆,引導學生進行多種形式的想象訓練。

1.仿寫。仿寫是小學生學習作文的重要途徑和訓練形式,是從閱讀到獨立寫作過程中起橋梁作用的一種有效的訓練手段。借助范文指導學生進行仿寫,能激發學生寫作興趣,提高寫作能力,發展創造思維能力。在仿寫時,要精心選擇具有明顯特征且具有價值的精彩片段。

2.續寫。此舉要求學生根據原文的敘述,合理推敲故事的發展趨向,這種形式的練筆,能夠培養學生想象的完整性和完美性,把學生的想象引向縱深。

三、實踐活動型作業

1.開展內容豐富、形式多樣的活動課。學生通過親身經歷的語文實踐活動,把書本知識轉化為活動技能,彌補了單純的課堂教學的不足。

2.大膽創新,開展輕松愉快的實踐活動。小學生活潑好動,愛唱愛跳,開展語文實踐活動要符合兒童的年齡特點,實踐活動不能成為學生運用語文的一種負擔。因此要選擇學生喜聞樂見、愛做的實踐活動。

四、考察探究型作業

第9篇

愛崗敬業,責任意識較強。該同志以“有為則有位”的精神,做到愛崗敬業,有強烈的事業心和責任感?;鶎狱h建工作往往時間緊、任務重、要求高,在繁重的工作面前,他從無怨言,兢兢業業,親力親為,任勞任怨不惜犧牲大量的休息時間做好本職工作;作為組織科科長,他能擺正自己的位置,做好部領導的參謀助手,并把黨建工作放到大局中去謀劃、去思考、去推進,較好地完成各項工作任務,受到上級組織部相關科室的充分肯定。作為新時期精準扶貧精準脫貧重點貧困村X鎮X村“第一書記”,他能積極協助幫扶單位搞好脫貧攻堅工作,開展“XX”抓黨建促扶貧活動,得到了各級領導的肯定。

 

注重創新,組織協調能力較強。該同志注重創新黨建亮點,組織領導能力和協調能力都較強。XX年擔任組織科長以來,注重與上級組織部門及兄弟縣(市)組織部門的學習交流、溝通聯系,總結提高。近年來,該同志先后參與X年、X年和X年村級“兩委”換屆選舉、黨的群眾路線教育、“三嚴三實”、“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動,負責的總結、匯報等材料得到了省、市各級領導的好評。同時,該同志善于提煉、探索創新,打造了不少黨建亮點,為不斷提升全市黨建工作水平付出了辛勤的汗水。XX年省委實施“書記項目”以來,該市每年的“書記項目”都列入省委和X市委組織部“書記項目”庫。如XX工程、推行流動黨員“XX”工作機制等“書記項目”入選了省委組織部“書記項目”庫;XX黨建工作被列為X市黨建示范點創建對象,并打造了一批省、XX市黨建示范點。

 

熱心指導,文字功底扎實。該同志作為組織科長,他統籌安排分工,具有親和力和感染力,努力做好傳幫帶,熱心指導下屬提高文稿撰寫質量,得到了年輕同志和上級組織部門相關科室的好評。該同志在工作中,能認真整理提煉基層黨建實踐中的經驗做法,并形成組工調研文章。如負責執筆的“XX”入選X省黨建研究會X年度重點課題,被評為自選課題一等獎;撰寫的《X》等被《X黨建》采用。X年至今,該同志撰寫反映黨建調研文章和信息被各級采用X多篇(條),多次被XX各級組織部門評為“組工通訊優秀通訊員”“組工宣傳標兵”和“優秀調研信息員”等稱號。

 

廉潔自律,自我約束嚴格。該同志嚴格約束自我,把踐行“三嚴三實”要求作為修身做人、用權律己、干事創業的標尺,嚴格遵守廉潔自律的各項規定,始終做到不觸紅線、不越底線、不碰高壓線,自覺將“三嚴三實”要求轉化為實實在在的行動,帶好頭、做好榜樣,以實際行動維護干部形象,真正做到講黨性、重品行、做表率。

 

主要不足:XX。

第10篇

本文是筆者“華夏創世之謎”的系列之三。前兩篇刊于《貴州文史叢刊》,題目是《千古文明開涿鹿》和《蚩尤和良渚文化》。本篇就良渚玉文化的神秘性試作破解,目的在于展現蚩尤族所開創的玉文化對華夏創世的不朽功績,并揭示良渚玉文化為商周吸收并與紅山玉文化相融合而形成漢文化的主流;同時被其后裔苗族直接傳承,世代不絕。

一方巧美石 敲開古國門

長江下游地區新石器時代的最大變化,當是社會的變革。因為有了發達的農業和手工業,二者相互依存,又互為因果。手工業的發達不僅為制玉業,也為農業提供改進了的技術力量,農業的豐收又給手工業以生活保障。按《文明史》的考察,這時的“手工業技術已非常發達”,而成為“重要的生產部門”。從余杭出土的大量玉器及其工藝的精湛來看,得有專業的玉工,才能做到。手工業已成為“重要的生產部門”,以及玉工的專業制作,也就不可能再兼顧農業,而與之分離了。

按摩爾根之說,文明時代“以文字的發明和使用為始點”,恩格斯認同此說,覺得不夠,又加了一句:“隨著勞動分工與生產領域擴大,出現真正工業與藝術的時期,人類進入文明時代?!绷间居裎幕瘯r代,雖然還沒有發明和使用文字,但已出現勞動分工,生產領域正在擴大,又有了無愧于藝術品稱號的玉器,這些都是文明時代所必須具備的因素。正因為有了這些因素,我們可以說,良渚玉文化時代的出現,將社會文明向前推進了一大步。即如《文明史》在“良渚文化”一節的結語中所說:“良渚文化已處于原始社會末期,并已接近文明社會的門檻?!?/p>

《文明史》在說這番話的時候(20世紀90年代),良渚古城遺址還深藏地下。待到進入21世紀,良渚古城驚現于世之時(2007年6月),蚩尤族人就不僅“接近文明社會的門檻”,甚而舉步跨入“文明社會”的大門了。前面已經提到,“良渚古城”的重現,見證“良渚古國”的存在,而國家的出現,又是社會文明的重要因素。有國家必然要有城市。“良渚古城”,亦即“良渚古國”的國都。這個“國都”位于浙江余杭縣境以莫角山為中心的三角地帶。這一地帶上的玉器最集中,數量最多,品種最齊全,制作最精美,蘊含最豐富??梢哉f,“良渚古城”是用玉鑲嵌起來的。這座玉鑲城,也無愧于“精美絕倫”的稱譽。

擁有如此“精美絕倫”之玉的國,豈不就是“美玉之國”了么?這樣一個以玉稱奇之國,華夏大地,首屈一指,地球上也找不出第二個。

近年,良渚文化遺址出土一件玉璧,璧面琢有兩個疑似文字的符號,尚未成形。蚩尤族因為沒有文字,其歷史文化記述,一直沿用漢字。漢字發明之初,曾將“玉”字寫作“王”,甲骨文作《說文》釋“王”之義曰:“王者,天下所歸往也”。并引董仲舒曰:“古之造文者,三畫而連其中謂之王。三者,天、地、人也;而參通之者,王也?!薄巴酢庇峙c“玉”同。《周禮·天官·九嬪》“贊玉 ”漢鄭玄注:“故書玉為王,杜子春讀為玉。”可見古時人們是王、玉不分的。能將天、地、人參通者就是王。即“天下所歸往”之人。蚩尤為九黎之君,當然就是其族所歸往的王,亦即良渚國的國王。

蚩尤族統領之國,擁有如此精美絕倫的寶玉,可見這位國王又與玉結下了不解之緣。在這里,王與玉已經融為一體了。而國家的出現,乃是文明時代的重要因素。這無異于說,良渚國的文明大門,是蚩尤族人用一方美石敲開的。

王者之器 國之瑰寶

琮王和鉞王,不僅是其造型和紋飾的“精美絕倫”,更重要的是其在良渚國中的王者地位。這兩件玉王同時出土于1號墓中,可見這位墓主人的身份非同一般。同時又在11號墓中,發現了一起集中堆放的玉璧、龍首圓盤形玉飾、玉魚等特殊玉器。5號墓還發現,后復原為由冠飾、鉞身、端式組合,及木質柄部鑲嵌玉粒的重器,即一件完整的玉鉞。而這三座墓都集中在反山墓群里。

北橋遺址群編號⑴瑤山,不僅出土大量玉器,還發現祭壇遺址,在山丘上用堆土筑成,共三重。整個祭壇邊壁整齊,轉角方正,布局規范,系精心設計認真施工建成的。祭壇范圍還發現12座墓,看起來像是由墓葬與祭壇合一的特殊建筑。

又在反山東南附近的莫角山,發現一座人工堆筑的大土墩,系大型禮儀性建筑基址。認為是良渚時期極為重要的政治、經濟、文化、軍事、宗教的中心遺址。

《考察報告》結語說:“反山墓地的科學發現,為研究良渚文化社會性質,提供了最重要的珍貴資料。

這份《考察報告》所記的內容,止于1993年(1995年由《東南文化》第2期刊載)。至2007年,浙江又傳來驚人的消息,考古工作者復在余杭縣瓶窯鎮發現了古城遺址,位置正好在以莫角山為中心的地區,面積達290萬平方米。為迄今華夏發現的最大古城(見《貴陽晚報》2007年12月1日《今日視點》版“中華第一古城”驚現浙江良渚)

在余杭遺址分布的文化區域,東以最初發現的良渚文化遺址,西以莫角山和反山遺址,北以瑤山遺址各為一點,用直線連接,正好成一三角形,而今的寧杭公路即其底邊。也就是說,余杭地區的良渚文化分布在今寧杭公路以北的三角地帶。古城在西端,祭壇在最北的三角頂上。這里就是昔日蚩尤部落聯盟的統治中心。《考察報告》在結語中,引蘇秉琦的話說中國文明史的發展經歷了“古國——方國——帝國”的話,并將“浙江余杭發現的良渚方國的禮儀建筑和祭壇墓地”與“紅山古國的壇廟?!毕啾葦M,認為都是這一歷史進程中的實物見證。

余杭地區所出土的玉器,僅是良渚文化區即長江下游地區新石器時代玉文化的局部。良渚文化號稱“三大板塊”,即太湖地區文化、寧紹地區文化及寧鎮地區文化,而良渚(余杭)文化在太湖地區文化中所占的面積就這么個小三角。但因其是后期發展起來的,文化程度最發達,先期出現的文化遺址中所發現的玉器數量不多,卻是源頭,與余杭玉文化形成一個承先啟后的玉文化系統,而余杭玉文化則是統領全局的綱。而以余杭玉文化為綱的良渚玉文化系統,正好與其統治中心,即“國都”相適應。

作為良渚國見證的實物,比比皆是。而首當其沖的,應為玉琮王和玉鉞王。除了反山5號墓出土一件,琮王與鉞王,瑤山大墓群又出土與之近似的一件。旁邊還有祭壇,被認定為男覡女巫專用墓地。在良渚玉器的30多個品種中,最具代表性,堪稱典型器。從1號墓陪葬的玉器既有琮王又有鉞王來判斷,其墓主人當是其國的王者。

反山墓群10號墓隨葬的是玉璜、龍首圓牌形玉飾、玉魚等特殊玉器;11號墓發現集中堆放的玉璧。按考古界稱良渚玉文化的琮和鉞,都具有權威性,而琮王和鉞王,當是最高的權威??梢姄碛小岸酢钡?號墓在反山墓群中居于主體地位,其次是擁有一件玉鉞的5號墓,以及10號墓和11號墓。正如《考察報告》所說,其墓群“排列布局規整有序,有一定的總體格局”。

琮王紋飾圖案為“神面紋”,即“神徽”。按《說文》對“靈”的釋義:“靈,巫以玉事神”。也就是擁有最高權力的王,亦充當巫師,巫以玉事神。亦即對自然的崇拜。將自然界的鳥和獸的形象,及人的形象,幻化為神,而供奉之。

而作為一族和一國的最高統帥,其權力就是統籌全族和全國的生產生活,對外交往,一旦發生戰爭,即為最高統帥指揮作戰。這時的“神面紋”,其形象也就成為“族徽”了。

至于鉞王,其上琢的是簡化獸面紋?!豆庞裰馈方涍^對良渚玉鉞的考察,認為:“整個鉞身加工精致,無使用痕跡,表明玉鉞在當時是一種儀仗器。

儀仗器,雖與“神徽”、“族徽”不盡相同,但亦關系一國的威儀,非同一般。與琮王一樣,都應尊其為王者之器,國之瑰寶。

這位王者是誰?不就是1號墓的墓主人么?這位王者,在這座具有總體格局的國都里,既是國王又是巫師,集政權和神權于一身,率領全族在長江下游廣大地區,創建了聲振寰宇的良渚文化。

1號墓主人作為良渚國的國王,既已壽終正寢,怎么蚩尤還在活著?原來說蚩尤為族稱而非人名,在這里得到了證實。一位國王逝世了,又有繼承者,其接替的國王亦為九黎族人,其君仍稱蚩尤。已逝的國王因無文字記載,只留下一個考古文化符號:“1號墓主”。而九黎之君仍稱蚩尤。

蒼璧禮天 黃琮禮地

良渚文化1號墓主已長眠九泉,可是,并不因為他的壽終正寢,而使其所創建的文化從此斷裂。

《文明史》在對良渚文化作了全面系統的闡述后,有一段結語說:“具有濃厚神秘色彩的獸面紋形象以及各種玉制禮器如琮、璧等,很可能為以后的商、周文化所吸收,成為當時最具代表性的物品”。

可是,中國歷史教科書給我印象最深的是,黃帝始祖——殷商文字——周的禮制——秦的統一——漢的興盛。這是貫穿在中華文明史,亦即漢文化史上的一條主線,被認為是中華民族的正宗。歷史留給國人的記憶,都是客觀存在,毋庸置疑,但有缺環。而今良渚文化的發現,并已為商、周所吸收,而成為最具代表性的物品,那缺環就給補上了。

《文明史》所說為商、周吸收的文化因素,主要指的是“禮器”,其中有玉制的琮、璧等。而琮和璧,乃是良渚玉文化中的典型器。商、周屬于青銅時代,以銅器為其文化的重要標志。但亦有玉器。其器型也有琮和璧;周代不僅有玉琮和玉璧,甚且將琮和璧作為禮儀的重器。

良渚玉琮的典型器為方柱圓孔形,玉璧的典型器為塊狀圓形圓孔,商、周常見的玉琮和玉璧,其造型,與良渚玉器的琮和璧,是一致的;在用途上,商、周和良渚時期也都是用作禮器。而在時間上,良渚先出,當是源;商周繼后,應為流??梢姸咧g,有著承先啟后的淵源關系。沒有良渚玉文化開創在先,也就沒有商周的后繼傳承。

文化的吸收和傳承,并非原樣照搬,而是根據自身的認識和需要。蚩尤族是重琮輕璧的,到了商、周卻反過來,重璧,并將其與琮并列而且排在首位?!吨芏Y·春官·大宗伯》規定:“以蒼璧禮天,以黃琮禮地”。《說文》對玉的釋義為:“石之美者,有玉德”。孔老夫子又言道:“君子以玉比于德”,復將玉提升到最高的精神境界,而成為國人的道德規范,商周將良渚玉文化的吸收,遂納入華夏并與紅山文化融匯成漢文化的巨流,并形成制度,世代傳承。

王既不再 鑄金鑄銀

商周對良渚文化的傳承,是為分流,即融入漢文化的一支。蚩尤雖然敗在黃帝的手下,但其雄風猶存。

蚩尤后裔苗族,雖經堯、舜、禹等歷代王朝多次征討,而流落西南(以下以清水江流域為例),成為弱勢族體,仍不甘示弱,復振作精神,重新安居立業。由于元氣大傷,王既不再,只能鑄金鑄銀。王,一字雙關。既指九黎之君,又為玉之古稱。蚩尤又已作古,仙化歸天(大自然)。清水江流域杉林覆蓋,已無玉可尋。《苗族古歌》口傳族史,有“運金運銀”一章,說的是苗族祖先將如蛋的天和地撐開以后,還不穩固,又用金子和銀子鑄造12根金柱和銀柱,將天支撐牢固。又用金子鑄造金太陽,用銀子鑄造銀月亮,于是白天有太陽照射,夜晚有月亮放光。人類才過上安詳的生活。

苗族口傳史,是經過洪水泛濫、逃難來到黔中大地以后,回憶古時候,并將現實與往古相比照而重現的印象。古與今交錯雜糅,往古的記憶比較模糊,而現實則清晰如鏡,給人們留下了遐想的空間。

考古工作報告稱,良渚古玉使用的透閃石是就地取材?!睹缱骞鸥琛吩诨貞洝斑\金運銀”的時候,是從東方將金和銀運到西方來的。東方即苗族原先的想象,西方是現今的新居。說明新居的黔中不產金和銀。而祖先蚩尤在東方創世時,并未出現金和銀,只有石和玉?;蛘呓洑v“夏禹宇宙期”的大難和“涿鹿大戰”的打擊,其后裔的記憶里已經淡忘了祖先蚩尤曾經制造過石器和玉器,或者把金和銀當成了石和玉,而將其留在口傳的古歌里了。

不管怎么說,苗族來到黔中以后,確乎鑄金鑄銀,亦如蚩尤之在長江磨石琢玉,或者說,用金和銀取代了石和玉。按人類社會的文明進程,由石器而銅器而鐵器,也是順乎時代潮流的。從中不難發現其與良渚文化不無承續關系。最為顯著的標志,就是手工業工具和玉器,其后裔苗族在清水江流域運用熟練的手工業鑄造農耕工具和銀器。兩地之所作,雖然因時因地而有所不同,但都是生產生活之所需,只是其所使用的材料有所不同罷了。而苗族所造之器,既可在良渚文化中找到其對應的痕跡,又有所發展和超越。

清水江一帶,苗族鐵匠爐火焰常青,其所打造的斧頭、柴刀之類的工具,不僅在器型上與良渚文化的石斧、石刀相仿,而且更加鋒利。這難免沒有巧合的成分。但作為蚩尤后裔之作,稱其為異地的傳承和發展,則非言過其實。

尤其值得稱道的是,清咸同年間,朝廷用兵強化苗疆(清水江流域苗族聚居區)的時候,苗族不甘屈從,于是拿起自制的斧頭、鐮刀,以及攆山的火藥槍奮起反抗,與清軍廝殺,再現蚩尤當年在涿鹿大戰中的“兵主”、“戰神”雄風,恍若蚩尤再世。

苗族還有一件寶,就是銅鼓。傳說是由釜演變而來的。先是在征戰中作為激勵苗軍奮勇拼搏的鼓點,平常又成為樂器,并與蘆笙配合,給祭祀和娛樂助興。

至于銀器,與良渚文化的玉器相比對,那就猶如同一母系脫胎出來的異質(材)作品。

據楊正文著《苗族服飾》(貴州民族出版社,1998年)的考察,“銀飾在苗族服飾中占有十分突出的位置,特別是女盛裝,銀飾成為必不可少的配件。苗族銀飾不論從品種數量、造型風格,還是制作工藝上講,在中國服飾中也是十分突出的。”并以黔東南“革一式”為例,舉其要者為:頭部裝飾有簪子、銀角、銀冠、耳墜、耳環,胸部銀飾有麻花項圈(扭絲項圈)2只,戒指項圈1只,壓絲項圈(淺泡)1只,扁平雕龍銀圍披(勛泡)1只,銀鏈1條,雕花壓領1個;衣飾銀片60片;手部銀飾有六方手鐲、竹節手鐲、扁手鐲、四方戒指、空心戒指、空心雕花手鐲、馬鞍(形)戒指等,全身銀飾重達300余兩。而“施洞式”銀飾,全套總計竟達30件。這與良渚文化玉器30多個品種相比,也不相上下。

如果說良渚文化遺址出土的玉器大多是男子所佩戴,那么,黔中苗族服飾幾乎皆為女子所享有,故而在造型上各有特色。但苗族婦女所戴的銀冠,其造型與良渚文化象征權威的琮王神面紋卻出奇地相似。琮王神人所戴的羽冠,按《古玉之美》的描繪稱:“羽冠由22組作放射狀的羽翎組成”,而清水江苗姑們戴的銀冠,也是羽狀放射紋裝飾,只是苗族用的是18條銀片組成。如此巧合,難道是偶然的么?兩相對應,其在藝術上豈不具有異曲同工之妙?只是二者的功能各有不同罷了。良渚文化琮王為其族的禮器,由部落聯盟首領擁有,苗族銀冠則為女子們的盛裝飾品。而羽翎都是以鳥羽為其摹本,始祖蚩尤創立于先,苗族傳承在后,說明其后裔并未忘記其始祖蚩尤是崇拜鳥的氏族。

如果可以說銀飾是良渚玉的異質作品,那么,服裝似乎也應有其源頭。良渚遺址發現絲織品和麻織品,卻不見服裝遺物,可能墳墓埋藏的時間久遠,已經朽毀無存。但可以肯定的是,蚩尤族人在良渚文化時代,是穿著絲或麻制作的服裝的。只是不知其樣式罷了。也許在苗族的服裝上留下了些許當年蚩尤族穿著的影子,以其微妙而不為人所察見。但從苗族服裝所繡的紋飾,可以找到與良渚文化玉形相類比的圖案。如苗族挑花圖案上的魚紋,而良渚玉器中有一件玉魚,前者是繡在布上的,后者是玉琢成的,盡管其載體有所不同,紋飾繁簡各異,但二者都是以魚為摹本的仿生作品。僅從仿生這一點來說,也是蚩尤首創于先,苗族追隨于后。玉魚造型簡樸,略顯古風;而苗族挑花,則以精細巧作勝出。

良渚文化時代,蚩尤族以玉事神,而清水江無玉可用,苗族祭祖以牛為犧牲,俗稱“吃牯臟”。每13年輪回一次,極為神圣莊嚴。也有以魚為犧牲的,為求多子多孫,人丁興旺。但因殺牛耗費太大,有的地方改為“蘆笙會”,每年一次,于春季舉行。無論殺牛祭祖,抑或蘆笙會,其儀式,都要以“笙歌鼓舞”助興。而蘆笙會,則以吹笙踩鼓為主題。男的吹笙,女的伴舞。伴舞之女,身著盛裝,是蘆笙塘中最為耀眼的星星。

一場蘆笙會,匯集一個族支的族人于一塘。每一家的成年婦女,都要將自己所有好的服裝和銀飾佩戴于身,一個個跟隨蘆笙手,踩著鼓聲的點子慢步起舞。銀光閃爍,花團錦簇,響鈴叮當,猶如天女下凡。由于族支不同,起落的時間有異,整個清水江流域春風蕩漾之時,此伏彼起,隨處都是笙歌鼓舞,一派鬧春的氣象,紅紅火火。

第11篇

隨著廣西旅游業的發展,越來越多的國內外游客選擇來到這個山清水秀之地一覽山水勝境??墒?,我們廣西能向外界展示的難道僅僅是山水風光嗎?少數民族聚居的廣西,更有各民族各具特色的傳統民居建筑值得我們向世人展示。因此,為了宣傳廣西特色文化,使廣西民居得到更多的關注、保護、傳承,同時使我們自己對家鄉的文化更加了解,并在豐富自己知識的過程中提升自己的研究、實踐能力,我們選擇了廣西傳統民居這一主題開展項目研究。

關于該選題,我們反復論證,不斷尋找切入點,在研究過程中,發現廣西傳統民居對我們來講還是有點大,走遍廣西的代表性傳統民居困難頗多,因此最終我們將選題界定在桂北傳統民居。

二、項目目標

廣西是一個多民族聚居的省份,而桂北是廣西少數民族分布最廣的聚居地,包括壯族、瑤族、侗族等少數民族。受不同時代文化、民族傳統、地理因素、氣候條件等因素的影響,廣泛分布在桂北范圍內的民居形態各異,各具特色。

桂北民居受自然環境和人文因素的影響,在建設選址、院落布局、建筑材料、營建技藝以及建筑裝飾等方面具有顯著的地域特征。本次活動通過調查梳理桂北各地民居風格的成因以及民居的主要特征,來挖掘傳統民居的價值體系;同時提出保護與發展的原則與策略,激發人們對傳統民居的保護意識,使傳統民居的文化得以傳承與發展;最后通過了解桂北民居保護與發展的現狀,尋找適合不同類型民居的保護措施。

三、項目內容

本次調研的主要內容包括桂北各類傳統民居的特點及其形成因素,將選擇桂北傳統民居類型中的代表性建筑進行重點調研,觀測記錄其建筑數據,調查研究其歷史文化淵源,從而分析記錄民居類型顯著特征及其形成因素。

建筑形制:對建筑規模、建設選址、院落布局等因素進行觀測記錄,總結提煉民居類型特征。

建造工藝:調研傳統民居的建筑結構、建筑選材、建筑工藝等信息,記錄傳統民居建造技藝。同時觀察建筑中的瓦雕、木雕、磚雕等裝飾性元素,研究其文化內涵。

歷史研究:依托前期的資料收集與分析,結合實地調研掌握的資料,明確當地民居的歷史概況。

地理環境研究:調查所處地的地形、地貌、氣候等自然環境因素,分析地理環境對傳統民居建筑的影響。

實地調研后,需要對調研成果進行整理與分析,在此基礎上進行桂北傳統民居的深層次研究,內容包括:

1.成因分析:結合收集到的資料,從風俗文化、氣候環境、地理特征等元素分析此類民居的成因。

2.型比較與演變:與其他典型民居類型進行比較分析,提煉該類民居的顯著特征,并通過歷史、文化、地理特征的總結歸納,研究追尋此類民居的演變過程。

3.進一步提出傳統民居的保護策略與措施,尋找保護、傳承、延續傳統民居的方式方法。

四、項目研究方法

此次調研以實地觀察、人物訪談、建筑測繪、歸納總結為主,以文獻查閱為輔。

實地觀察:在考察前期,通過收集資料,分析整理,選擇確定具有代表性的地點進行實地考察:桂林九屋江頭村、桂林靈川雄村、桂林龍勝金竹壯寨、桂林龍勝黃洛瑤寨、柳州三江程陽八寨,進行觀察、拍照、測繪、走訪調查等,對傳統民居的建造技藝進行調查記錄。

建筑測繪:對具有典型價值、保存較好的傳統民居進行實地測繪,測量其占地面積、通風采光面積等數據,繪出其建筑平面圖。

人物訪談:對當地居民、房屋主人進行訪談,了解更多關于當地民居的信息;同時向專業研究人員請教關于傳統民居與民族風俗等的相關問題。

文獻調查:利用網絡資源、圖書資料,收集整理關于走訪考察地點的每個地方的自然環境、歷史文化背景的相關文獻資料。

五、項目實施過程

見下頁“項目實施過程”表。

六、項目成果

在項目學習過程中,我們及時記錄并整理每個活動階段的成果,形成了比較豐富的階段成果,包括:十余次會議語音記錄,五個民居考察地點的觀察記錄表、測量表、平面圖、民居特色照片集,五份民居考察報告,若干篇項目學習日記等。

項目的最終成果包括:一份完整的研究報告,五篇研究論文,一本手繪畫冊。

七、小結

第12篇

近年來,市政協黨組和機關領導班子十分重視干部的管理工作,采取有效措施,積極探索適應時代要求的選人用人新路子,為機關建立高素質干部隊伍奠定了良好基礎,有力地推動了政協工作的開展。

我們在選拔任用干部工作中,積極探索選人用人的新機制、新方法、新途徑。

一、積極推行處級干部競爭上崗。為了深化人事制度改革,我們按照市委組織部的要求,在機關推行了處級干部競爭上崗。通過公布職位、公開報名、資格審查、述職和考試、民主測評、組織考察、決定任用等程序,選拔任用了機關處級干部。一年多來,各方面反映是好的。實踐證明,推行處級干部競爭上崗,對于優化機關干部隊伍結構,提高機關干部的整體素質、促進機關工作的開展和各項任務的完成,產生了積極的效果。一是拓寬了選人用人渠道,提高群眾的參與程度,激活了機關用人機制,打破了“論資排輩”任用干部的辦法,為干部成長、優秀人才的脫穎而出創造了條件,也調動了廣大干部的積極性、主動性。二是增強了機關干部競爭意識,通過在機關推行競爭上崗,廣大干部的精神面貌為之一新,事業心和責任感進一步加強,團結協作氛圍進一步改善。三是促進了機關工作任務的完成,激發了機關干部奮發向上的工作熱情,調動了機關干部的積極性和創造性,在機關形成了一種比學習、比工作、比才干的新氣象,為更好地做好政協工作創造了有利的條件。

二、召開處級干部工作學習交流會。為了全面檢驗機關推行處級干部競爭上崗的成果,去年底,市政協機關專門組織召開了機關處級干部工作學習交流會,19名機關處級干部撰寫了任職一年來的工作學習收獲體會,其中有14名同志作了書面交流,有5名同志在交流會上作了重點發言。他們當中有在競爭上崗中重新任命的處長、有副處長提任處長的、有處級領導干部調任非領導職務的,有從正科級干部提任副處長的年輕干部。這些同志從不同的角度,暢談了任職以來的工作學習收獲和體會。會后,我們專門將這次交流會的材料匯編成冊,印發給機關各處室和機關處級以下干部,達到了相互學習,共同提高的目的。實踐證明,適時召開機關干部工作學習交流會,有利于提高機關干部的整體素質,有利于增強機關干部奮發向上的意識,有利于推進機關工作全面上水平。

三、堅持干部選拔任用考核制度。市政協機關一貫認真貫徹落實干部考核有關規定,從完善干部考核入手,積極探索干部考核的途徑和方法。在考核中,始終堅持“三個結合”,即:領導與群眾相結合,平時考核和任用考核相結合,業務能力和綜合能力相結合。在選拔任用干部時,不僅看干部的日常表現,還全面聽取群眾的反映,廣泛征求分管領導和有關方面的意見,進一步擴大群眾在干部考核中的知情權、參與權、選擇權和監督權,保證了干部選拔任用工作的健康發展。今年六、七月份,市政協機關在開展遴選市管后備干部工作中,除了進行民主測評外,市政協辦公廳人事處歷時一個多月,和66名機關工作人員談話,對機關28名處級干部進行了全面的考察,并對每個考察對象寫出了考察材料和考察報告。

四、引進專業人才。為了優化機關干部隊伍結構,市政協黨組注意加強機關專業性較強的部門力量,以適應新時期人民政協工作的需要。幾年來,除接收軍隊轉業干部13名外,還從社會上公開招考3名機關干部,還為機關調入外語專業干部,進一步優化了機關干部年齡和文化結構。

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