時間：2022-09-15 23:28:56
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇金融黨支部，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、工作做法
（一）全面加強黨的建設。
1、推進黨支部陣地規范化建設。幫助聯系鄉完善支部陣地建設，堅持因地制宜、避免浪費，按照當地黨委制定的統一標準完善黨旗、黨徽、宣傳欄、黨務公開欄、黨建宣傳陣地等黨的元素布置和硬件配套設施。
2、共同開展黨支部活動。開展黨員一起過組織生活、主題黨日、講黨課、黨務骨干交流等活動，豐富內容形式，提高組織生活的質量，提升黨員隊伍活力。
（二）加強業務溝通交流，提升金融服務水平。
1、注重培養鍛煉，推動人才振興。在結對鄉中積極宣傳黨的相關知識，鼓勵符合條件的人員積極參加。同時，黨支部還適時宣傳黨的相關政策，為聯系村提供就業的機會，此舉得到共建鄉的認可和支持。
（三）開展關愛活動，強化結對幫扶。
1、慰問困難人群。黨支部計劃組織黨員到共建鄉開展走訪，收集困難黨員信息，為困難黨員送上慰問，給予他們來自黨的關愛和關懷。
2、開展關愛幫扶。計劃開展志愿服務活動，為共建村困難群眾提供力所能及的幫扶，幫助解決一些生活的實際困難，讓他們感受到來自黨的深切關懷和問候。
在真“學”實“做”上深化拓展 推動“兩學一做”學習教育常態化制度化
物流中心黨委
把黨內教育與中心工作緊密結合，是歷次黨內教育的經驗總結，也是“兩學一做”學習教育必須堅持的重要原則。在學習教育中，我們認真貫徹上級一系列重要指示精神，堅持領導帶頭、層層示范，做到學而信、學而用、學而行。特別是把落實集團公司第一次黨代會提出的建設“實優強富”新棗礦擺在突出位置，推動物流中心轉型發展取得新成效。突出領導班子思想政治建設這一首要的任務，防止出現重業務發展、輕學習教育的現象。針對物流中心業務長期處于市場一線，有些黨員干部自覺不自覺地重視業務拓展而忽視政治學習情況，我們以學習教育為契機，把思想政治建設作為各級領導班子建設的首要任務，不斷加強黨性修養、強化理想信念教育，嚴格執行“三重一大”民主決策制度，較好地發揮了各級班子的政治優勢和“主心骨”作用。突出物流貿易這一最重要的工作，特別是風險管控。圍繞“風險可控、量效并舉”，創新實施了供應鏈+金融模式。在風控管理、資金管理等重點崗位，實施“黨員+骨干”雙角色定位，充分發揮黨員的示范作用。2017年，簽訂合同3559份，否決合同1281份，否決率達36%，筑牢了經營安全防火墻。突出安全優質保供這一最大責任，特別是鞏固中間商清理成果。立足“規范、降本和服務”，通過規范招標比價，完善電商平臺，建立物資超市，嚴格供應商管理，建立了對接市場的價格目錄和供應商管理體系。近兩年累計節約采購資金4億余元。在急、難、險、重任務中，都能體現黨員的身影，展現作為與擔當。特別是在中間商清理工作中，廣大黨員干部頂住了內外部巨大壓力，無懼人身威脅和恐嚇，清理中間商252家，斬斷了利益輸送鏈條。突出黨風廉潔這一最大保障，著力營造風清氣正的發展環境。采購、供應歷來是廉潔問題的易發、高發領域。我們以建設“規范規矩型物流”為目標，按照業務分段，權利分設的原則，創新實施了“五權治本”廉潔防控體系。引入“大數據”管理理念，借助ERP、SAP系統、電商平臺等手段，規范了權力運行。
為推動“兩學一做”常態化制度化，我們將著重做好以下三方面工作
一、用真功抓實“學”，全面提升思想境界。抓好關鍵少數，突出以上率下。以黨委中心組學習為載體，聚焦 “實優強富”新棗礦目標，在學習上深化拓展，突出問題導向、目標導向，圍繞企業發展的難點和瓶頸問題，特別是在加快物產集團組建、安全優質保供和物流產業整合發展等方面形成新的工作思路。創新形式模式，提升學習效果。探索組織生活新形態，運用“互聯網+”思維，在原有“一網兩平臺”的基礎上，建立物流黨群“云平臺”，把“紙上”的理論學習轉移到“線上”，把傳統的會議式組織生活拓展為“線上組織生活”，把“定點灌輸”學習教育轉變為“互動交流”，在手機端搭建起永不下線的“黨員之家”；將黨建學習與業務學習有機結合，開展“每名黨員上講臺”活動，創新學習沙龍、頭腦風暴、閉關復盤、場景推演、以案示警等學習培訓模式，提升創新創效能力。
二、下氣力抓好“做”，系統推進黨建品牌創新。緊密聯系物流中心業務特點，通過黨建品牌化運作，將“兩學一做”學習教育成效轉化為發展優勢，為企業跨越發展提供新的要素支撐。弘揚以感恩、忠誠為內涵的“家”文化。開展“我為父母過生日”、愛心服務、“民情檔案”、困難幫扶等活動，增強職工的凝聚力和歸屬感；創新實施以制度防腐為支撐、科技防腐為抓手、文化防腐為導向的“制度+科技+文化”廉潔防控體系；開展物資供應“新物流、心服務”活動，通過物資超市建設、物料形象描述、價格服務質量反饋等方式，實施主動、超前、快捷服務；在業務部門和基層黨支部中開展“頭雁行動”，把黨員打造成各個方面的領頭雁，發揮先鋒模范作用；物流貿易單位圍繞企業轉型發展，打造創新高效“狼性團隊”，以藍軍進軍藍海。
三、定恒心抓住“長”，持續完善長效機制。按照實際、實用、實效的要求，積極推進組織生活正?；椭Р繕藴驶ㄔO。落實黨委主體責任，健全責任落實體系。從黨委書記做起，強化責任、真抓嚴管，把責任壓給所有班子成員，壓給黨委各相關部門，壓給下級支部書記，層層傳導壓力，持之以恒，久久為功。夯實“三基”，把主體責任延伸到基層。把黨支部建設作為最重要的基本建設，強化黨建基層基礎基本功。在支部書記中開展“四個一”活動，召開黨支部書記述職評議會，壓實黨建管理責任；開展標準化黨支部建設。選取試點，規范“”、制度建設、黨員教育管理，加強陣地建設、資料整合、“一支部一品牌一特色”創建，夯實工作基礎；完善黨建工作機制，強化考核應用。堅持任務清單、目標管理，每季度組織黨群一體化檢查，檢驗工作成效。對末位的黨支部書記進行約談，連帶問責包保黨群負責人。推行“統一學習日”，將每周五下午定為學習日，讓組織生活規范化、日?；?。
鎮共有64個黨支部，其中農村黨支部46個;黨員1550名，村兩委成員110名，兼職率82%。4萬口人，5.2萬畝耕地。20*年，全鎮完成國內生產總值4.5億元，比20*年增長33%;工商稅收263.7萬元，增長168%;利用外資6100萬元，增長118%;實現鎮財政財力796.1萬元，增長21%;農民人均純收入3562元，增長10%。截至20*年6月20日，鎮內金融機構居民存款余額0.91億元,貸款余額40*萬元，較20*年初新增存款余額19*萬元、貸款余額433萬元。
近年來，鎮黨委以“三個代表”重要思想為指導，以爭創“五個好”鄉鎮黨委和“五個好”村黨支部為目標，緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，落實“兩個優化”(即優化班子和干部隊伍結構)，強化“兩項創新”(即創新工作思路、創新監督方式)，在精減農村干部，規范議事程序，堅持分類指導的同時，以增強服務意識，塑造高效務實型干部形象為重點，進一步推動了農村基層組織建設的經常化、制度化和規范化，促進了全鎮兩個文明建設的快速發展。
一是創新機制，形成良性運行機制。鎮黨委緊緊抓住制度建設這個關鍵環節,以建立機制為著眼點,通過創新方法、完善制度、強化督查等措施，建立健全領導責任機制、工作運行機制、督促檢查機制,出臺了一系列規章制度，使全鎮上下構建了足夠的力量和合力抓黨建。建立黨務政法專線，由一名副書記牽頭，組織、、審計、政法線上10多人組成專門隊伍，把問題查處與基層班子建設結合起來，共同落實。建立健全以民主集中制為核心的議事規則和決策程序，充分調動鎮村班子成員的積極性和創造性，努力做到每個成員積極維護班子團結和協調運轉，密切配合、互相支持，在重大問題上都由兩委集體討論決定，做到分工不分家、分工不分心、分工不分力，形成齊抓共管的整體合力。
二是配強班子，促進整體工作上臺階。我們把基層組織建設和農村社會穩定、加快經濟發展相結合，結合村兩委換屆選舉，對農村兩委班子實行分類臺帳式管理，一村一策，積極培強紅旗村，鞏固發展先進村，大力整頓轉化后進村。在干部隊伍管理中引入競爭機制，對站所負責人、總支書記、村計生主任等干部全部實行競爭聘上崗。通過“回請”、“返聘”等形式，選拔“治村能手”擔任村黨支部書記，配強配順村黨支部班子。加強農村財務監督管理，實行農村黨支部、村委會公章集中監督管理。加強黨員管理和后備干部建設，深入推行“兩推一選”、“入黨公示”制度，搞好黨員隊伍建設，為農村基層班子建設積蓄人才。近三年來，共發展黨員156名，其中35歲以下黨員占80%;高中以上文化程度占70%;個體私營經濟方面的帶頭戶占30%，有力的改善了黨員隊伍的年齡結構、知識結構和社會結構。
三是強化監督，扎實做好基礎工作。積極探索農村干部規范化管理的新路子，深入推行村務全程民主監督制度，對農村村務實行“六步監督法”，實行鎮對村干部和村民對村干部的雙向監督，以政策推動工作落實，以民主促進村務公開，以監督抓工作落實，實現村級管理工作的民主決策、民主管理，推進工作落實。第一步，實行審核監督。各村對擬辦的重大村務報鎮村務全程民主監督工作領導小組審批，審核擬辦村務是否符合法律法規和政策要求。第二步，實行決策監督。村擬辦的重大村務在鎮監督員的指導下，召開黨員會、村民代表議事會或村民(戶代表)大會，進行民主決策，確定實施方案。第三步，實行公示監督。各村擬辦村務民主決策后，把初步實施方案用鎮統一印制的公示榜向全體村民公示。第四步，實行咨詢監督。公示期滿三天后，由鎮監督員主持，在村里召開村務咨詢會，面對面地回答群眾提出的問題。第五步，實行事中監督。村務咨詢會結束后，根據群眾意見修訂完善工作實施方案，辦理有關手續。村兩委嚴格按照村級工作規程的規定和要求組織實施，鎮監督員全程參與督導。第六步，實行事后監督。各村擬辦村務實施結束后，把村務工作的具體辦理情況在村務公開欄內張貼、公開，接受村民監督。
四是創新機制，激發鎮域經濟發展活力。實行鎮村分成機制，凡屬于村兩委引進的項目，自投產之日起，繳納鎮財政實得稅收1萬元以上的，五年內按鎮實得稅款的20%獎給村集體，按5%獎給引薦人。同時激勵各村在積極引進新上項目的同時，認真抓好原有企業項目的管理。為增加村級集體收入，調動村級抓好企業項目管理和服務的積極性，自20*年起，對企業當年新增稅收，按鎮財政實得部分的20%獎勵村集體。這些政策的實施既發展了鎮域經濟，又解決了稅費改革后農村收入無來源的問題，激發調動了全鎮干部群眾招商引資上項目的積極性。在全鎮形成了大小項目一齊上，新老企業比趕超的良好發展態勢。
總之，通過以上措施，全鎮基層班子有了明顯好轉。一是村級組織健全配套，黨支部班子堅強有力，黨支部書記素質明顯提高，后備干部數量充足;二是經濟步伐加快，各村主導產業、民營經濟、招商引資等工作進展明顯加快;三是村務管理的民主化程序明顯提高;四是熱點難點問題得到解決，農村趨于穩定;五是發展致富的事業型干部大量涌現。
*區西湖街道黨工委作為第三批學習實踐活動試點單位，共有25個黨支部（其中，有社區黨支部13個，兩新黨支部10個，機關支部1個，離退休支部1個）近400名黨員參加學習實踐活動。3月16日黨工委召開動員大會以來，我們嚴格按照學習實踐活動的要求，以“提高服務能力提高服務水平”總載體，以“工委成員聯系支部、支部成員聯系黨員”為總抓手，堅持“規定動作不走樣，自選動作有創新，各個環節重實效”的原則，扎實開展學習實踐活動。
一、采取多種形式，保證學習質量
為保證學習質量，我們主要采取四條措施：一是自上而下的督促輔導。制定黨工委的學習計劃，請區委學習實踐活動領導小組的同志指導；黨工委集中學習時，請區委學習實踐活動領導小組的同志進行輔導、黨工委書記作輔導報告。黨支部制定學習計劃和集中學習，也請負責聯系點的黨工委成員指導。二是結合實際開展典型案例分析。結合我辦地處省委大門，維穩工作任務重的實際，制作了甕安事件分析課卷，并由黨工委書記、副書記進行講課。同時以“重慶市奉節縣吐祥鎮黨政辦主任雷某在不請假的情況下，利用上班時間為一位朋友辦生日宴，引來當地不少群眾的質疑”這一案例，教育引導黨員干部要引以為戒，嚴格遵守工作紀律。三是分類安排學習時間和任務。機關支部的學習時間為每周一上午、每周五下午。根據學習內容，要求寫一定數量的讀書筆記和心得。目前，辦事處每個班子成員和一般黨員撰寫了3000至5000字的讀書筆記，并結合實際撰寫心得體會。四是學習形式靈活多樣。各參學支部采取專題講座、集中學習、自學等多種方式進行學習培訓。黨工委舉辦了科學發展觀輔導講座5次。25個黨支部總計開展專題集中學習92次。各支部共出黑板報13期，宣傳欄2期。通過以上四條措施的實施，組織推動全體黨員認真學習了“兩本書”和十七大及中央、省委、市委、區委近期召開的重要會議和領導同志一系列重要講話精神。
二、著眼突出問題，深入開展調研
在調研方面，一是精心選擇課題。立足工作難點和重點，黨工委開展了8個課題的調研。從地處省委大門，維穩工作任務重這一實際需要出發，確定并開展了兩個有關工作的調研課題；根據“保增長、促發展”的需要，確定并開展了一個關于“關于招商引資發展樓宇經濟”的調研課題；此外，根據街道工作的特點，還開展了城市管理、社區建設、黨建等方面的調研。二是扎實開展調研活動。維穩方面課題由黨工委書記領題調研，保增長、促發展方面的課題由辦事處主任領題調研，其他方面的課題由分管領導分別領題調研。對于有些和某些社區聯系緊密的課題，還把社區主要負責人納入調研課題組成員。為使調研取得實效，我們精心制定了調研方案，通過走訪、查閱資料、發放調查問卷等多種形式，廣泛征求社會各界和群眾的意見和建議。對于一些較為敏感的問題，我們采取明查暗訪等方式，盡可能全面掌握調研問題所涉及的實際情況。三是充分利用調研成果、堅持邊調研邊解決實際問題。如在目前金融危機的情況下，我們及時調整工作思路，大力發展樓宇經濟，到目前招商引資引進四家企業，引進資金9300萬元，同比增長615%。完成財政總收入1793萬元，同比增長32%，完成地方財政收入完成1006萬元，同比增長5%。
三、切實開展大討論，凝聚智慧促發展
我們開展“解放思想，埋頭實干”大討論，主要從三方面提高大討論質量。一是堅持學習討論。每次討論都確定一個專題，先學習再討論，以便對照討論，避免泛泛而談，切實提高討論的針對性和實效性。二是堅持開門討論，根據討論的內容和范圍，在確保不會帶來任何負面影響的情況下，盡可能吸收更多的黨員干部群眾參加。還通過設立“意見箱”、召開群眾座談會、深入轄區單位發放征求意見表等多種渠道廣泛聽取意見；設立了“意見箱”和“百姓——（街道）書記主任短信交流平臺，廣泛吸納群眾意見。三是堅持務實討論。討論得出的有價值的意見建議，及時轉化為推動工作的動力和措施。如，根據大討論中，群眾反映的“換位思考，切實為老百姓著想”的意見建議，勞保所將服務窗口從原來的三樓搬到一樓雜物間辦公，使辦事群眾感到方便、快捷。
四、堅持邊學邊改，心系群眾辦實事
一是在廣泛征求群眾意見基礎上，對照科學發展觀要求，認真查找和解決自身存在的問題。如，街道黨工委、辦事處根據學習、調研和討論的成果，就今年的工作思路問題召開了專題會議，作了一些調整和完善，并進一步完善了一些制度。又如，收集到蟠桃宮沿線居民關于“辦事處對蟠桃宮沿線環境整治不力的意見”，街道黨工委聯合有關部門投入200多萬元完成了蟠桃宮沿線的整治，城管隊員每天6點就對早菜市場進行清理。二是按照市委“三為民”要求，努力為民辦實事，已解決關系民生的近50余個問題。如在維穩工作中，紅巖社區謝見明、李正松、王崇文3戶久拖不決的撤遷問題得到了解決。鴻飛房開與化工研究所因債務糾紛發生斗毆，在辦事處維穩辦的協調下，一周后就達成協議。
總之，通過第一階段的學習實踐，我們體會到，學習實踐活動的開展實實在在地推動了街道工作的開展。要提高街道黨工委學習實踐活動的實效性，必須加強組織領導，讓每一個階段每一個環節都不折不扣地抓好；必須務實開展學習實踐，讓每一個階段每一個環節都體現街道辦事處的特點；必須分類指導學習實踐，讓每一個階段每一個環節都能很好地實現理論到實踐的轉化。
一、上半年工作情況
**年上半年，XX縣郵政局累計完成業務收入277.84萬元，完成計劃的55.47%，超計劃進度絕對值27.38萬元，比上年同期增長34.76%，成本費用控制在計劃數內，雞飛、溫泉、茍街等十二個部門超計劃進度。
（一）抓重點、立項目，三大板塊平衡發展。
按照市局的經營思路，在上半年的工作中，三大板塊分別確立了重點項目，推動三大板塊業務平衡發展。郵務類業務收入占總收入比重28.45%，主要以函件和包件為重點，函件業務重點組織了移動賬單的名址核對工作和郵儲優質客戶數據采集工作，包件業務重點以大宗茶葉商包為主攻對象，結合中小企業直復營銷主動上門提供封裝、裝袋、搬運、填單等“一條龍”服務，做大了包件市場；速遞物流類業務收入占總收入比重37.37%，主要以“二代證”與煙草配送工作為重點，繼續與派出所溝通協調，確?！岸C”郵寄占比，同時加強投遞服務工作，使“二代證”業務的發展占了速遞業務的“半壁江山”，物流業務主要以煙草配送工作為主，在實踐中不斷探索完善煙草項目的業務管理，結合運作過程中的各種問題，使煙草配送項目實現效益最大化；金融類業務收入占總收入比重31.24%，主要以儲蓄業務和匯兌業務為主，儲蓄業務主要以抓余額為重點，實現量質并舉發展，匯兌業務主要是做好代收移動營業款和代收煙草款兩項商務匯款客戶的維護工作。通過各板塊的重點項目發展，使**郵政形成“三匹馬力”齊頭并進的局面，有效的規避了經營風險。
（二）抓改革、強管理，優化企業運行機制。
**年上半年，按照市局的安排部署，完成了中國郵政儲蓄銀行保山**右甸街支行的籌建工作，郵儲支行成立后，理順了管理模式，明確了職責，制定了郵政與郵儲銀行的協作機制，為郵政企業與郵儲銀行的共同發展奠定了基礎。重點圍繞“落實制度、消除隱患”專項整治活動加強了基礎管理工作，對業務資金安全、郵件安全、郵運安全、金（票）庫、運鈔車安全、消防安全、用電安全等方面進行了重點整治。
（三）加強員工學習教育，提升員工綜合素質。
為了適應電子化郵政發展的要求，**年上半年，在省公司及市局的要求下，積極開展了電子化支局網點遠程教育培訓，支行人員參加了理財師培訓、新業務培訓，組織基層網點進行了新業務培訓，使員工培訓教育面達100%，更進一步的提高了員工綜合素質。
（四）愛的奉獻――全局職工涌躍捐款抗震救災。
在“5.12”四川汶川地震發生后，全局職工（包括勞務工、委代辦工、退休職工）積極響應市局的號召，涌躍捐款，為災區人民獻上一份愛心，全局共捐款5000元。隨后，在黨支部書記的帶領下，全局14名黨員又一次捐款，捐出了入黨以來的第一份特殊黨費，共計1650元。金錢有價，愛心無價，全局職工與災區人民風雨同舟，心手相連，共度難關。
（五）“解放思想”見實效、助發展。
為深入貫徹學習黨的十七大精神，按照市局黨委的要求，我局黨支部于6月6日召開了“繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、構建社會和諧”學習討論活動動員大會，黨支部書記作了動員講話，安排了討論活動的步驟，現已完成了宣傳發動、學習討論階段的內容。在開展大討論的活動中，我局注重把解放思想大討論與解決工作作風、業務開展中存在的問題和改革發展中存在的問題密切結合起來，進行深入的自檢自查，采取背靠背互相檢舉、批評與自我批評的形式，查找工作作風和業務開展中存在的問題，并采取措施加以整改。
（六）黨建、工會建設與生產經營同步發展。
在抓生產經營發展的同時，繼續抓好黨建、工會建設，在市局黨委和縣直機關黨委的領導下，我局黨支部認真學習貫徹十七大精神，用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格按照相關程序吸收先進分子入黨，按要求召開民主生活會和組織生活會，加強黨風廉政建設，倡導廉政勤政風尚，加強機關作風建設，將黨員目標管理落到實處。同時，按照精神文明建設的相關要求開展了省級文明行業和省級文明單位創建工作，通過設立宣傳欄、懸掛布標等方式使創建工作深入人心，并結合創建“平安單位”工作，將綜治維穩、平安創建、禁毒防艾、“五五”普法、安全生產、道路交通、消防安全、防范處理、等幾項工作結合起來抓，推進了“和諧企業”的構建工作。同時，工會充分發揮了橋梁紐帶的作用，注重做好改革時期職工的思想工作，傾聽職工的心聲，發揮職工的民利，在辛苦、繁忙的工作之余，組織了豐富多彩的文娛活動，增強了職工的凝聚力，組織了各種勞動競賽，增強了職工的競爭意識。黨政與工會充分協調配合，開展了創建“平安單位”、創建“和諧班組所”活動，推動了和諧企業的建設步伐。
二、存在問題和不足
**年上半年，我們在業務發展方面取得了一定的成績，但也暴露出存在的不足之處：一是職工等、靠思想嚴重，未正確認識改革、發展、穩定的關系，團結力、凝聚力差；二是各種規章制度執行不嚴，服務水平有待進一步改善。三是員工業務技能低，很多員工不能適應電子化支局發展的要求。
三、**年下半年工作安排
為確保**年各項目標任務的完成，實現**郵政又好又快的發展，下半年的業務發展措施是：突出兩個重點，抓住三個環節，做好四項工作。
（一）兩個重點：
金融類業務：與郵儲支行密切協作，抓好余額增長，推動郵政金融對公結算業務的發展，做好存單質押貸款和小額信貸業務的發展，提高郵儲在金融機構的市場占有率。同時，加大對中間業務的發展力度，做好郵儲短信業務的發展與維護工作，做好基金理財產品的銷售工作，在利差收入下降的同時，通過中間業務的發展來彌補儲蓄收入，達到平衡發展的目的。
郵務類業務：要立足本地市場，繼續加大政府形象封的開發力度，爭取獨立郵資市花（蘭花）形象封在我縣推廣使用；加大中郵廣告及定制型賀卡的開發工作；做好大中專生錄取通知書寄遞的禮包營銷工作；做好**年報刊大收訂工作；做好奧運郵品的銷售及**年新郵預訂工作。
（二）三個環節：
速遞業務：在做好二代證業務的基礎上，開發交警罰單寄遞服務工作，使同城速遞業務取得較大發展，繼續鞏固好“生日鮮花禮儀”工作，抓住“五節聯送”時機，創新節日禮品特色，提高“郵政禮儀”業務的知名度，爭創同城禮儀收入。在往年“思鄉月”營銷的成功經驗基礎上，做好**年“思鄉月”的營銷工作，爭取銷售收入在去年完成的基礎上有所提高。
物流業務：物流業務主要以煙草配送工作為主，繼續完善煙草配送管理機制，不斷總結運行過程中存在的問題，并及時加以改進，確保配送及時率、配送到戶率、到貨確認率、質量事故、其它管理五項指標達標。
代辦業務：繼續鞏固代辦電信業務，加大發展工資、保險、代售基金等高附加值業務。
（三）四項工作：
1、**年為云南省郵政安全生產暨服務質量“落實制度、消除隱患”整治年。要確保**年郵政通信案件為零；金（票）庫、運鈔車被盜被搶案件為零；槍彈丟失案件為零；重特大安全生產事故為零；機要文件丟失和丟損件數為零，就必須加強基礎管理整治工作。特別是奧運期間，要確保郵件安全，加強帶班、值班制度，做到“主要領導親自抓”，層層落實，確保安全工作“萬無一失”。
2、為了促進改革、發展、穩定的關系，必須加強員工思想道德教育，提高員工隊伍素質，培養一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的郵政職工隊伍。樹立“以人為本”的科學管理觀念，采取多種形式對職工進行教育，重點以業務技術教育為主，提高職工學習的積極性，特別是加強基層網點的計算機操作學習，讓職工盡快適應企業發展。
一、整章建制，加強預算管理
作為項目總會，在項目開工伊始就根據公司制度，結合項目實際組織編寫項目內部控制制度，建立責任成本控制體系。同時積極協調施工、預算、物資等相關部門編制項目的責任預算，落實責任部門，量化責任目標，并編制項目的收入預算、部門費用預算、工程結算成本預算、物資采購預算、資金預算、利潤預算為主的全面預算，加強成本的事前控制，努力做到先算賬、后干活。
二、加強責任成本控制，強化資金、物資管理
作為項目總會，他負責牽頭組織責任成本的實施，組織相關部門制定了《責任成本管理辦法》、《責任成本實施細則》、《限額責任經費控制辦法》、《責任資金管理辦法》、《協作隊伍管理辦法》、《材料采購及大堆料管理辦法》等，通過核算、檢查、發現問題及時解決，進行校正性控制及反饋性控制，其目的主要對責任部門的經營活動，實施有效的事前預測，事中控制和事后考評。自項目部成立以來，他共向領導提出管理建議多達三十余條，其中絕大部分都被采納，且效果明顯。
資金是企業的“血液”，如何合理調度和使用資金歷來都是困擾企業生存和發展的問題，年初，他根據工程任務計劃，結合經營目標，認真做好年度和季度資金預算，在分季實施過程中，在季初編制季度分月資金預算，使資金的收支控制在預算內，短期富余資金合理調度，充分利用資金的時間價值，即保證了施工需要，又降低了成本開支，確保了現款上繳，截止目前共上繳公司現款管理費2870萬元。對于外協隊伍資金控制，協同預算、物資等部門嚴格根據工程進度支付工程款，同時建立勞務人員個人工資檔案，實行實名制管理，保障農民工工資及時、足額發放。截止目前沒有發生一起民工糾紛或上訪事件，維護了企業的經濟利益和聲譽。
物資耗費所占工程成本比例較大，一方面督促相關部門加大采購環節的控制力度，合理選擇貨源及運輸方式以降低采購成本，另一方面，要求物資部嚴格定額管理，堅持定額發料，制定明確的降耗目標。領發料要建立內部授權制度，對現場材料實行監控，合理下料，及時回收余料，使材料消耗控制在定額之內。經過努力，僅拌合站就節約材料費60余萬元。
三、規范會計核算，夯實會計基礎工作
××*和其他財務人員嚴格按集團公司、公司的要求規范會計核算，做好會計基礎工作。如建立稽核制度，有會計主管負責，盡量做到稽核計劃周密，記錄翔實，總結及時；能夠按會計制度的要求并結合項目實際設置各類資產管理及債權債務核算臺帳；記帳憑證項目齊全，填寫完整，印章齊全，摘要準確簡明，原始憑證翔實；帳、憑、表能按規定及時裝訂成冊，封面要素填寫齊全、整齊牢固；上報資料及時準確。歷經國資委審計事務所、上海局審計中心、集團公司審計等各項檢查，均受到好評，得到上級領導的肯定。
四、加強資產管理，防止資產流失
作為項目總會的他，高度重視資產管理工作，尤其是周轉料、小型機具、低耗品的管理，督促相關部門及時準確辦理存貨庫存核算，嚴格執行限（定）額發料、領料制度及定期審核制度；經常性進行材料調查和機械租賃單價調查，并形成真實、準確、詳盡的市場調查報告及類似項目間的橫向對比，以利領導決策；督促實物資產管理部門建立固定資產及低值易耗品管理卡片，財務部門經常核對，確保賬卡、賬賬、賬實相符。
五、加強業務學習，提高自身素質
(來源：文秘站 ）“加強業務學習，爭創學習型企業”是企業實現可持續發展的重要途徑?，F代企業制度對會計人員提出新的要求，為了順應潮流，××*不僅通過函授學習專業知識，并且自學法律、預算等知識，同時本著高度的責任感，強烈的求知欲望和進取精神，認真學習“三個代表”重要思想，學習市場經濟知識、科學技術知識、法律金融知識等，整體政治理論水平和領導水平得到提高，使自己知識得以更新，不斷提高自身素質，更好發揮財務管理水平，為企業改善經營管理獻計獻策，做好領導參謀和助手，為提高企業的經濟效益做出貢獻。
六、積極參與變更設計，做好清收清欠工作
作為項目總會，積極參與項目部變更設計等二次經營工作，尤其是對于邵懷34標的后期材料調差，大臨索賠等做了大量工作，經過不懈努力，短短半年共從業主處清收回材料調差及大臨索賠款500余萬元。
七、勇于創新黨建工作，發揮戰斗堡壘作用
××*在擔任項目總會的同時，還兼任項目部的黨支部 書記，這對他又是一個挑戰。他在做好本職工作的同時，積極配合黨工委開展“××*‘雙優黨旗紅，客運專線創示范”活動，圍繞項目生產中的急難險重任務，扎實開展具有項目特點、主題突出、思路明確、內涵豐富、成效顯著的黨內活動，充分發揮支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；積極推動黨員“一帶三”，做到黨員身邊無次品、無事故、無浪費、無違紀。支部在經理部黨工委的領導下，廣泛深入開展“黨員掛牌上崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”、“黨員示責任區”、“爭創紅旗標桿崗、團隊、支部”等具有特點的黨建活動，做到黨員身份亮出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來、生死關頭豁出來，樹立良好的黨員新形象，在項目建設和管理中發揮了模范帶頭作用。多次被集團公司、公司評為“黨支部示范點”、“先進黨支部”光榮稱號......
八、遵紀守法、清正廉潔
科技發展公司黨支部書記先進事跡材料
同志是上海智定科技發展有限公司(以下簡稱智定科技)的黨支部書記、總經理，法人代表。是專業從事智能化弱電系統工程、電腦銷售維護、計算機軟件開發、職業培訓的高科技民營企業的帶頭人。在保增長，促就業，體現民營企業的社會責任方面成績突出。
在同志的帶領下智定科技公司的業務銷售總量以來平均每年增速達45％，在科學發展觀學習實踐活動的激勵下，同志表示：公司要在金融危機的情況下實現經濟保增長，增加員工就業，提高員工收入。今年以來，智定科技公司利用其智能化弱電系統集成方面具有的競爭優勢、參與眾多大小不一的工程網絡建設項目、先后開發了數十套電腦系統的應用軟件等，在深受廣大用戶認可的基礎上，全面拓展公司營銷業務，擴大公司營銷服務領域，面向外區、外省市乃至全國各地的業務。在銷售服務主線方面，從原本的機關、事業單位擴展至各類企業；在銷售產品上，從原本的電腦及零配件產品銷售的基礎上增加投影機、復印機等電子產品的銷售；工程主線方面，從原本單一的智能化弱電工程業務基礎上增加工程產品銷售，從而使公司業務量快速增長。在去年公司實現營銷額6860萬元的基礎上，今年可以力爭實現1億元的業務營銷額。在銷售業務量快速增長的同時，企業員工的就業人數也從去年的76名員工的基礎上，增加了32名新的大學生員工的就業，使公司員工人數在今年上半年就達到了108人，有力的促進了青年大學生的就業。
在今年開展的學實活動中，同志還處處體現出一個民營企業家勇擔社會責任的精神。今年他已三次親赴災區向四川省都江堰市捐贈“養老機構綜合管理系統”軟件及設備2套，價值人民幣20萬元，為災區抗震救災出了一份力。由于軟件系統使用效果很好，得到了災區領導和群眾的一致好評，相鄰縣、鎮的養老機構紛紛請求增加捐獻。同志表示智定科技公司將追加捐獻80多萬元的系統設備，為災區重建多做貢獻。同時他還向長沙民政學院捐贈“養老機構綜合管理系統”軟件及設備壹套，價值人民幣10萬元，為養老事業的發展提供了有力的支持。
在關心社會困難家庭人員方面，同志還通過智定科技公司與區區人民法院聯誼支部攜手，捐助并招納身患腦癌、家庭陷入絕境的大學畢業生范旭俊，每月為他支付固定的工資、社?！八慕稹保⒔o予節日補助，為他解決了醫療及其家庭生活上的困難，每年給予的資助在幾萬元以上。今年7月1日，在建黨88周年的特殊日子里，作為支部書記的同志還和工會主席等人走訪慰問了患病在家的范旭俊，勉勵他堅定信心，樂觀生活，戰勝病魔，有困難時及時與公司聯系，同時送去了慰問金元。
同志還積極的發起、籌建、支持和資助上海市區青年就業創業促進會的成立。近年來，關于大學生就業難的問題不時見諸報端，當下金融危機使得就業形勢更加嚴峻，從中央到地方，都把“保就業”作為一項重要工作。在同志的帶領下智定科技公司同區人力資源和社會保障局、區企業聯合會、上海施達實業總公司等單位共同籌備，于7月16日召開了上海市區青年就業創業促進會成立大會。在促進會籌備階段的年初時，面對大學生就業難的局面，在同志倡導下，今年月份，該促進會籌備組聯絡了14家企業，準備了277個招聘崗位，舉辦了上海電機廠的專場招聘會，吸引了近千名大學生前來應聘。促進會的成立將進一步發揮社團組織的作用，為搭建了區人才和企業的創業、就業平臺。同志是上海市青年創新創業導師團的成員，這次擔任了區青年就業創業促進會的副會長后，他表示要為青年就業、創業工作盡自己的一份力，在他參與下的促進會，力爭在年內要組織（參與）2次以上專場招聘會，促成300名青年大學生找到就業崗位（以雙方簽訂勞動合同為準），同時開展青年大學生崗前和在崗職業培訓工作，年內不少于500名，在年內組織和開展二次以上青年學生與企業經營者之間的 座談會、講座等活動。他承諾公司每年10萬元左右的資金資助促進會，為爭取更多青年大學生提供就業、創業的工作崗位和機會，解決青年大學生的上崗就業問題，確保社會穩定。
去年，{溪區委組織部出臺《進一步加強組工干部隊伍建設的意見》，以制度的形式將扶貧攻堅成效與組工干部培育成長牢牢“捆綁”在一起，讓組工干部在扶貧路上勇擔當、干實績。如何才能把幫扶戶的“貧窮病”治愈？他們通過積極尋找貧困根子、多方凝聚力量，然后對癥下藥，最終尋找到了攻堅之策。
望聞問切 扶貧找準“病根”
只有通過“望聞問切”，才能識別“貧因”，找準貧困的“病灶”。納溪區組工干部主動“上門問診”。只有主動上門，與貧困戶“結親戚”，才能掌握困難群眾的所思、所想、所盼。為此，納溪區將組工干部分成4個工作組到基層了解情況，采取“一對一”結對辦法幫扶貧困戶，對幫扶對象的致貧原因建立起專門臺賬檔案，并分門別類予以梳理分析。
據統計，近兩年，納溪區組工干部先后300余次到脫貧攻堅戶家中走訪，與群眾促膝談心，幫他們分析致貧原因。從面對面交談掌握的情況來看，貧困對象致貧原因各不相同，但又具有一定相似性，有的是家中缺乏勞動力，有的是家里有人身患重大疾病，有的是“懶漢思想”，還有的是多種因素疊加。
心理診療 扶貧先扶“精氣神”
由于土地貧瘠，長期靠天吃飯的狀態造成了一些貧困戶抱著“要窮就窮到底，有政府來兜底”的心態，養成了懶散的生活習慣，成了扶貧攻堅的“攔路虎”。
渠壩鎮雪龍村建檔立卡貧困戶雷長春就“懶”出個笑話。去年冬天一個中午，組工干部走訪貧困戶，雷長春家大門緊閉，還插著門，敲半天沒動靜。因他常年酗酒，妻子是智障，大家很擔心就翻墻進院，結果發現兩口子還賴在被窩里，連早飯都沒吃。
雪龍村第一書記羅啟兵的扶貧方法特別接地氣。雪龍村引進了溫氏養豬企業，讓貧困戶在家也能賺工錢，但是貧困戶們卻不買賬，沒事都在街上坐茶館。于是他就在村口刷上了一條“別再閑玩茶館坐，割豬草把錢賺”的標語，把10多位包括雷長春在內的“茶客”貧困戶勸進溫氏養豬企業，現在工資最多的每天能拿100元。
多方借力 扶貧前需“會好診”
脫貧攻堅不是一個人的戰斗，在開始治療“窮病”前，需要“會診”，多方借力，凝聚脫貧攻堅力量。如何增強扶貧力度，讓工作更有成效？
區委組織部在渠壩鎮龍頭村試點開展“結對共建”，讓組工干部眼前一亮，找到了答案。村黨支部與區農村電商運營服務中心黨支部共建，活動共辦。電商運營服務中心黨支部書記當起了“農產品銷售書記”，在村上建立了農產品淘寶銷售中心，助力農戶增收致富。截至目前，該銷售中心幫助農民銷售農產品40余萬元，銷售品種達90余種?！霸瓉磙r戶只能趕場賣點農產品，現在坐在家里就可以賺錢，而且價格要高20%左右……”龍頭村李支書激動地說。
“在扶貧的道路上，我們也要盡自己的社會責任。”利達公司董事長兼黨總支書記黃述明說。納溪區非公經濟和社會組織工委向全區非公企業發出“參與扶貧，貢獻力量”的號召，積極引導16家企業與16個貧困村結成幫扶對子，為貧困村提供35萬元的幫扶資金以及15萬元的物資。
治標治本 量身定制“開藥方”
“輸血式”“堆砌式”的幫扶，治標不治本。只有因戶施策、因人施計“開好藥方”，增強“造血”功能，才能見到實效。結合貧困戶實際情況，納溪區委組織部有針對性地制訂了救助兜底、就業培訓、技術上門、金融支持等“一對一”特色幫扶計劃178個，既幫其需、助其急，又扶其所長。
一、工作要求
分析檢查階段是學習實踐活動的第二階段，工作質量的好壞直接影響到整改落實階段的措施，直接影響到整個學習實踐活動成效，全體參學人員都要充分認識到分析檢查階段的重要性，繼續扎實組織開展好分析檢查階段各項工作。
（一）要深入開展理論學習。各支部（黨總支）和淮南市局（公司）仍然要把理論學習作為第二階段的重要內容，毫不松懈地繼續組織開展好理論學習。各支部（黨總支）在制定分析檢查階段工作時，要將理論學習納入其中。要重點學等中央、省委和省局領導近期關于學習實踐活動的一系列重要講話（講話內容請從省局〈公司〉學習實踐活動專網中的“中央精神”和“領導講話”欄目中下載），尤其要組織開展“四要”作風集中教育、正確理解和把握“稅利保增長”的目標任務、認真抓好“保牌、穩價、規范、增效”工作，以理論學習扎實推進學習實踐活動，確保行業穩健發展。
（二）要確?；顒尤〉脤嵭?。分析檢查階段理論性強，工作彈性大，工作態度、工作方式、工作標準對工作效果具有決定性作用。要堅決杜絕形式主義，確?；顒尤〉脤嵭?。各支部（黨總支）要積極參與其中，尤其在征求意見、查找問題、剖析原因、群眾評議等工作中務必堅持高標準、嚴要求，尤其是要重點圍繞規范、效率、活力三個方面深刻查找問題，分析原因，破解難題，為領導班子的分析檢查報告提供基礎資料支撐。
（三）要不斷加強組織領導。學習實踐活動進入分析檢查階段，各黨支部（黨總支）和*市局（公司）要繼續強化組織領導，結合實際制定詳細的工作計劃，按照計劃穩步推進。支部書記要繼續擔負本支部領導和牽頭責任，抓好本支部的學習實踐活動。
（四）要統籌安排各項工作。各黨支部（黨總支）和*市局（公司）要運用統籌兼顧的方法處理好學習實踐活動與日常工作的關系，不能因為工作而不參加學習實踐活動，也不能因為學習實踐活動而影響工作，要把各項工作當成一個整體去把握，繼續堅持做好“兩手抓、兩促進、兩不誤”。
（五）要繼續保持良好狀態。轉入分析檢查階段后，學習實踐活動的重點在領導班子和領導干部，涉及到一般黨員干部和普通參學人員的活動內容相對減少，各支部（黨總支）和*市局（公司）要繼續保持良好狀態，制定詳細的工作計劃，在完成規定動作的同時，注意創新自選動作，不要將活動松下來、冷下來。要緊密結合當前正在開展的“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的作風教育活動，將“四要”作風教育內容充實到學習實踐活動中去。
二、總體要求
分析檢查階段的主要任務是征求意見，查找問題，分析原因，明確方向，要緊緊圍繞“推進科學發展、加快組織轉型”主題，充分利用學習調研階段成果，通過抓好領導班子專題民主生活會和領導班子分析檢查報告兩個環節，廣泛征求意見、客觀查找問題、深刻剖析原因、認真制定措施，確保分析檢查階段有效實施，進一步理清發展思路，明確發展方向，增強發展能力，為整改落實階段打基礎。
三、主要內容
這一階段，要認真抓好群眾意見的征求整理、領導班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會、形成領導班子分析檢查報告、開展對分析檢查報告的群眾評議等工作，重點把握領導班子專題民主生活會和領導班子分析檢查報告兩項工作。
四、方法步驟
分析檢查階段從2009年5月21日至7月20日，歷時兩個月，主要方法步驟如下：
（一）認真開好領導班子專題民主生活會和黨支部組織生活會。
1、領導班子成員之間相互談心，交換看法，親自撰寫發言材料。發言材料定稿后，一式三份報省屬企業學習實踐活動第二指導檢查組。民主生活會之前完成。
2、圍繞“推進科學發展、加快組織轉型”主題，按照加強領導班子思想政治建設的要求，結合當前經濟形勢和國家局“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”和省局（公司）“四個確保”的工作任務，緊密聯系領導班子作風建設的實際認真組織召開領導班子專題民主生活會，邀請省屬企業學習實踐活動第二指導檢查組和國家局學習實踐活動第五指導檢查組參加。會后及時整理形成民主生活會專題材料報指導檢查組，并存檔。6月10日之前完成。
3、領導成員按照分工，結合黨性分析，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，面對國際金融危機不利影響反映出來的突出問題，認真開展批評和自我批評。民主生活會之前完成。
4、通過座談會、問卷調查、設置意見箱、開設網絡信箱、群眾專線電話等形式廣泛聽取各方面意見和建議，并做好意見和建議的歸納整理，形成專題材料，提報民主生活會討論。6月5日之前完成
5、圍繞影響和制約科學發展的突出問題、以及在促進行業經濟平穩較快發展方面存在的突出問題，召開部門會議開展意見的征求和梳理。各部門在此基礎上，形成書面發言材料，推選代表做好參加征求意見座談會準備。5月27日之前完成。
6、全體參學人員都要按照支部為單位參加以學習實踐科學發展觀為主題的組織生活會，認真分析查找自身差距和不足，明確今后努力方向，組織生活會結束后，要做好總結，形成文字材料報學習實踐活動辦公室。6月10日之前完成。
（二）轉入分析檢查階段動員。
1、對學習調研階段進行全面客觀總結，對分析檢查階段進行全面動員部署，邀請省屬企業學習實踐活動第二指導檢查組參加，學習實踐活動正式轉入分析檢查階段。5月20日完成。
2、機關各支部（黨總支）和*市局（公司）進行再動員、再部署，并認真學習貫徹*同志動員講話精神，進一步統一思想、提高認識，增強開展學習實踐活動的自覺性和堅定性。5月27日之前完成。
（三）認真撰寫領導班子分析檢查報告。
1、充分運用前段深入調研、開展解放思想討論、民主生活會的成果，認真查擺影響和制約行業科學發展的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，明確下一步貫徹落實科學發展觀的主要思路和加強領導班子自身建設的具體措施，形成省局（公司）黨組貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告。7月2日之前完成。
2、分析檢查報告初稿形成后，召開黨組擴大會議充分討論，并以適當方式聽取各方面意見，反復修改完善，確保分析檢查報告的高質量，為今后的整改落實打基礎。分析檢查報告討論會邀請省屬企業學習實踐活動第二指導檢查組參加。7月5日之前完成。
（四）認真組織對分析檢查報告的群眾評議。
1、采取召開座談會、書面評議等形式，認真組織評議。參加評議的人員包括本單位黨員群眾、基層職工代表、服務對象的代表，并吸收熟悉情況、有較強議政能力的黨代會代表、人大代表、政協委員、專家學者參加。7月15日之前完成。
2、各支部（黨總支）要組織開展對分析檢查報告的評議工作，參加人員包括支部所在部門的全體人員，并做好意見的整理，形成文字后報學習實踐活動辦公室。7月15日之前完成。
3、廣泛征求行業直屬單位對分析檢查報告的意見和建議，并整理形成材料。7月15日之前完成。
4、根據群眾評議對分析報告進行修改，并將省局（公司）黨組的分析檢查報告及評議結果通過安徽煙草網站和政（企）務公開系統在機關和行業各直屬單位公開。7月17日之前完成。
上半年，我們主要的工作措施及成效有以下幾方面：
（四）、加大科技投入，加快網絡建設，提高科技應用水平。一是抓好儲蓄網點直連省行大機工作，發揮網點、網絡優勢。至6月底共有72個網點直連省行大機，占網點總數的89％，全轄網絡格局基本形成，網絡優勢逐步顯現。二是創造條件，爭取上級行支持，于3月份開通了活期儲蓄存款全省通存通兌業務。三是拓展網絡功能，開發代收代付業務操作平臺，為代收代付業務的開展提供科技保障，其中代收中聯通移動話費業務已進入實質性操作階段。四是在做好金穗信用卡加入全國自動授權網絡的基礎上，積極申辦金穗借記卡業務。
（五）、強化內部管理，全面落實從嚴治行。管理是金融行業的生命，嚴管理才能防范和化解金融風險，嚴管理才能真正出效益。一是開展經營管理自查自糾工作。認真貫徹落實溫--副總理《落實“三講”教育整改措施，加強金融行業內部管理》的講話精神，強化內部管理，落實從嚴治行，自第一季度起全面開展經營管理的自查自糾工作。在督導落實各支行（部）開展經營管理自查自糾的基礎上，抽調業務骨干組成檢查組對各支行部自查情況進行檢查和抽查。對檢查中發現自辦經濟實體、財務收支和財務核算、信貸管理、信用卡透支等方面存在的問題，逐項進行糾正，對現在能整改的問題及時落實整改措施，對部分歷史原因形成一時難以整改的，則進一步摸查情況，理順關系，及時請示，待候處理。二是加強執法監察和安全保衛工作。落實了廉政教育和安全目標管理責任制，保衛部門和紀檢監察部門多次組成檢查組加強對營業單位的安全檢查和執法監察檢查，對檢查情況及時向被檢查單位進行反饋，對存在的問題提出執法監察建議，做到防微杜漸，防范于未然。上半年，全行實現經營安全無事故。三是落實、完善掛點聯系行制度。在總結去年掛點聯系行經驗的基礎上，今年結合各支行(部)的實際，重新調整了行領導和職能部門掛點單位和幫促內容，把掛點聯系行的內容重點放在清貸收息、市場拓展、自查自糾、基層黨支部建設方面，對掛點聯系方式做出具體的規定，切實改變了領導作風和機關作風，真正做到機關服務基層。四是改革完善經營機制。根據上級行改革精神，對分行內設機構進行職能調整，將分行市場拓展科與分行營業部的市場拓展部合并為分行市場開發部，成立了零售業務科，理順和完善市場拓展機制。
（六）、加強黨建和精神文明建設。一是按照上級行部署，認真開展“Xx”教育回頭看活動，嚴格按照總行明確的四個階段的方法步驟和五項基本要求，不搞發明創造，不偷工減料，扎扎實實地開展“Xx”教育“回頭看”活動。“回頭看”過程，分行黨委對去年“Xx”教育整改措施落實情況進行回顧，針對存在問題著重在思想建設、作風建設、推進農業銀行發展和加強內控建設四方面進一步落實整改措施。同時，重點抓好“形象工程”和“民心工程”的建設，積極做好營業辦公大樓籌建及職工集資建房工作。經過多方努力，分行營業辦公大樓于3月30日破土動工，目前正在加緊建設中，職工住房問題也得到圓滿的解決。二是加強精神文明建設，發揮工青婦作用，組織開展乒乓球賽、藍球賽、插花比賽等形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活，開展創建“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功”活動，提高全體員工的向心力、凝聚力，把全體員工的主人翁精神、積極性和創造力轉化為推動農業銀行發展的實際行動。
上半年，我行雖然取得了一定的成績，但存在的一些問題仍應引起我們的重視。一是存款增長出現新的不平衡狀態，增勢受阻。二是清貸收息工作雖下了不少力氣，但不良貸款仍呈上升之勢，特別是個別支行潛在的信貸風險應引起重視，到6月底，剔除剝離不良貸款因素，全行新增不良貸款13897萬元。三是新業務、新產品的開發有待加快。四是內部經營機制和管理機制有待進一步改革完善。
下半年我們要針對存在的問題，重點抓好以下幾方面工作：一是繼續抓好資金組織工作，加大業務拓展力度，進一步優化負債結構。二是加大清貸收息力度。要認真分析資產剝離后，不良貸款的變化情況，尋找原因，進一步建立健全清貸收息激勵機制，采取有效措施，在全轄掀起一個“清貸收息”的行動，確保清貸收息有一個質的飛躍。三是繼續拓展優質資產市場，全面啟動消費信貸業務，發掘新的效益增長點。四是要進一步完善內部機制，加強內控建設，確保安全經營、健康發展。五是要加強黨建工作，特別是要加強黨的基層建設，發揮黨支部在經營管理中的戰斗堡壘作用。
從城鄉經濟發展的對比看，城快鄉慢差距拉大，工大農小比重失衡，城鄉失調愈演愈烈。從農業自身發展看，我省農業弱質特征依然明顯：一是農業綜合生產能力低；二是農民收入水平低；三是農民消費水平低；四是農村基礎設施建設滯后；五是農村社會事業發展緩慢；六是貧困問題突出，絕對貧困人口184.6萬人，占農村人口的2.8％。
工業帶動能力不強。我省尚處在工業化初期向中期過渡階段，經濟實力較弱，工業反哺農業、城市支持農村能力不強。2005年，全省人均GDP 9060元，比全國低29.77％；人均財政收入548.23元．比浙江、湖北分別低74.82％、16.63％。除成都、攀枝花等少數大中城市外，其他市(州)還不具備帶動能力。
反哺“三農”力度不強。2005．年，財政農業生產性支出41 62億元，僅占財政總支出的4％。由于制度安排和資本逐利，導致農村資源外溢、城市資本難以流入的雙重困局。2006年，綿陽等9市農村金融存貸差286億元，是2000年的3.59倍。
我省城鄉統籌的基本思路
我省統籌城鄉發展、建設社會主義新農村，是一項長期、艱巨而復雜的重大歷史任務。要遵循“堅持科學發展，構建和諧四川”的戰略總目標，以統籌城鄉發展為基本方略，實行工業反哺農業、城市支持農村和多予少取放活的方針，大力推進現代農業建設，傾力構建農村公共服務體系，著力培育新型農民，加速創新發展理念和體制機制，全面推進農村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，加快傳統農業向現代農業、傳統農村向發達農村、傳統農民向新型農民、農業大省向農業強省的跨越，努力建設新農村，實現以城帶鄉、以工促農、城鄉一體、互動共融、協調發展。
我省城鄉統籌的具體目標
到2010年。農業增加值年均增長4％以上，農民人均純收入年均增長6％以上(爭取達到8％左右)，農民平均受教育年限7.8年以上，新型農村合作醫療覆蓋率100％，農村居民低保覆蓋率100％，農民對農村社會安全滿意度達80％以上，鄉通村道路通達率98％以上，村社道路硬化率50％以上，適宜農戶沼氣普及率50％以上，農民對村黨支部、村委會滿意度達85％以上。
我省城鄉統籌的措施
大力發展現代農業。抓好80個產糧大縣，穩定糧食總產量。大力發展果蔬、畜牧、水產、藥茶和經濟林竹，建設十大優勢產業帶，建成“一村一品”示范村200個；在邛崍等20個縣(市)開展龍頭企業集群試點；規范發展農民專業合作經濟組織5000個；創新轉化一批重大農業科技成果，農業科技貢獻率超過55％。
大力加強農村公共服務。以“水、路、電、氣”為重點，突破性推進農村基礎設施建設和生態環境建設，讓4000萬農民走上平坦路，讓5000萬農民飲上安全水。以解決“上學難、看病難”為重點，突破性發展農村教育、衛生等社會事業，基本建成農村醫療和社會保障體系。
他個子不高，外表也并不光鮮，走在人群中很難產生奪目的感覺。他遲到了，但應該不是因為耍大牌，因為接下去的表現沒有給我們“大牌”味，反而還有挺強的草根味。
一件深色的不知品牌的西裝，一條皺巴巴的褲子，略略弓著背。即使他卸下西裝去扮演一個賣菜小販，估計也不會讓人感到唐突。
許同學很配合我們的拍攝，甚至我感覺有時候我們的拍攝要求已經有點勉為其難，但他仍不厭其煩。
攝影師試圖讓這個平時看上去頗為嚴肅的人多放松和笑一笑，這哥們確實笑了，但不能不承認，有些笑容有點兒僵硬。但我們能感受到的是，他待人接物，十分有誠意。
他是黨員，在91金融公司成立了黨支部。而且這個舉動看起來不見得只是為了和政府部門搞好關系――他的爺爺輩和父輩都在銀行中工作。爺爺還打過仗。紅色文化對他來說是一種耳濡目染的記憶。在91金融開放辦公區的墻上，掛上了紅底白字的條幅，“為了偉大祖國的繁榮富強而努力”。這哥們居然還規定了公司員工必看的影視劇和必讀的書，比如電視《士兵突擊》、電影《當幸福來敲門》、書《致加西亞的信》等等。
沒有海外留學背景，沒有高學歷，也并非技術大牛，這位曾經的搜狐實習生和新浪產品經理為什么征服了很多人，匯聚了多方力量，創辦了國內領先的互聯網金融服務公司？而且，據說公司估值已達30億人民幣。比爾?蓋茨和他面對面交談，對91金融表示興趣，而他婉轉聲明了現階段不接受外資（當然也包括微軟）的投資。
作為80后，他似乎并沒有年輕人常見的那種意氣飛揚，而顯得深沉老到。他的公司里和一般互聯網公司不一樣，除了80后90后，有70后也有60后。他融匯了傳統金融公司和互聯網公司的多股力量，并試圖讓它們平安相處，塑造“共同的語境”。
對國家管制的金融行業，他“不顛覆只合作”，對各種資質審查、政策規定不逃避不躲避；對客戶，則本著“普惠金融”的理念，不斷提升服務效率。
另外，讓人頗為意外的是，這個看上去隨和的人骨子里嚴謹并可能有點強迫癥，他說自己以前屋子里放的東西，哪怕被別人移動一個位置，他都會抓狂。而現在，他頻頻出入社交場合，來往無礙。
有的人可能自身有點拘謹，但讓人放松；自身規范自己，卻讓別人感受自由。
