時間：2023-02-19 15:32:24
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇銀行面試自我介紹，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。
五、應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
尊敬的各位考官、各位評委老師：
通過考試，今天，我以本崗位筆試第*的成績進入了面試。對我來說，這次工作機會顯得尤為珍貴。
我叫***，今年27歲。****年7月我從**學院**系畢業。由于**原因，使我與“太陽底下最光輝的職業”失之交臂。幸好，當時***(原因)，經人介紹，我在***單位有了**的工作經歷。回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然工資很低，但聽著別人對我工作的贊美，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，我心里充滿報幸福與甜蜜。我原想，即使不能轉正，只要單位需要，就是當一輩子臨時工我也心甘情愿。
自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的，一般只需談本專科以上的。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題--都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
自我介紹的注意事項
1、應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
2、有的應試者表示將來踏上工作崗位，將一定要諸如此類的保，似乎在做就職演講。
3、情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
4、有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。
5、有的應試者在介紹家庭關系時，似乎漫不經心地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
6、有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。
自我介紹是應聘工作上的時候到達面試現場的時候，想面試老師展現自己的一個方式。下面是小編特意為大家整理了關于工作應聘新穎簡短自我介紹，希望對您的工作和生活有幫助。
工作應聘新穎簡短自我介紹一
我是一個認真工作，認真鉆研，勇于創新的人。能熟練運用電腦，掌握一定的office辦公軟件，與老師與同學保持著緊密的關系，樂于幫助同學解決學習與生活上的麻煩，善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業作風和團隊合作精神。已熟悉與掌握本專業的相關知識，在大學4年間學會刻苦耐勞，努力鉆研，學以致用，這就是我們所追尋的寶藏。
工作應聘新穎簡短自我介紹二
對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。
工作應聘新穎簡短自我介紹三
各位面試官：
你們好，我是來自XXXX商業銀行X班的應屆畢業生XX。首先感謝廣發銀行給我這樣一個展示自我的機會。 對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。
在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統的學習了有關金融方面的專業知識，例如金融學，商業銀行，中央銀行理論與實務等。我認為隨著國民經濟的增長，銀行已經不僅僅在承辦存儲款等業務，更多的是承擔一種信用中介，銀行已逐漸發展為老百姓生活中必不可取的金融機構。
能夠到銀行就業更是我們金融專業畢業生的首選。而我們學校在畢業生就業這方面也為我們量身打造了一個系統的就業體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業技能進行了一定的培訓與考核。
另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉了銀行的工作環境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業務操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業務的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個崗位上不僅僅是體現我對專業知識的掌握程度，更重要的是它能培養我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作態度，所以我很看重這次貴行招聘的機會。如果我能成功，我一定會努力成為企業認可，客戶滿意的優秀員工。
謝謝!
工作應聘新穎簡短自我介紹四
各位下午好!
下面我將通過簡單的面試自我介紹讓您來了解我。我是來自XX大學市場營銷專業的XXX。我喜歡讀書，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。
在讀書期間，我已經做過暑期工，是向用餐的客人推銷啤酒。那時我則我認為，營銷是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
我非常欣賞貴司企業文化：誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!我愿與XX文化一起發展，一起創造輝煌的明天!
工作應聘新穎簡短自我介紹五
尊敬的領導：
摯地向您推薦自己!我叫李連青，是莆田學院小學教育專業2007屆即將畢業的一名專科生，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地向您推薦自己。
正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態度;愛好廣泛使我非常充實;眾多的朋友使我倍感富有!我很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
作為一名即將畢業的學生，我的經驗不足或許讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩!
工作應聘新穎簡短自我介紹六
我是一名應屆畢業生，來自湖北武漢，農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養了我不怕困難挫折，不服輸的奮斗精神。我深知學習機會來之不易，在校期間非常重視計算機基礎知識的學習，取得了良好的成績。
基本上熟悉了pc機的原理與構造，能熟練地應用各種機床操作系統，通過了勞動部《模具設計師》高級級認證。
大賽主題
"成就美好未來"
大賽組委會
主辦單位:國家人事部全國人才流動中心
承辦單位:中央財經大學就業協會
中央財經大學03人力資源管理
指導單位:中央財經大學學生就業指導中心
大賽賽程賽制
賽程:此次大賽分為初賽,復賽,決賽三個組成部分,采用分崗位競爭的形式.歷時一個月左右.
賽制:
報名階段:1,報名方式:院系推薦,網上自薦和擺展臺現場報名.
2,簡歷整理:收取的簡歷按匯總之后按崗位設置進行分類評選.
初賽:1,簡歷篩選:由相關的人力資源專家和企業人事部的人員組成小組,進行簡歷的篩選.具體操作采用打分制,取平均分,按排名先后進入第二輪.
2,筆試:對參賽選手進行職業性向測試,素質測試和情商測試,進一步選出更優秀的選手進入復賽.
復賽:
自我介紹:每位選手將有1.5—2分鐘的時間進行自我介紹.
結構化面試:每位選手將就比賽現場抽取的題號進行回答.
情景化面試:此環節專業性最強,專家將根據選手的自身情況及現場表現進行現場即興提問.
無領導小組討論:隨機將選手分為兩組,現場提供一個案例,進行討論,十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾.
評委點評:評委將就每一環節進行詳細的點評.
決賽:
1,自我介紹:每位選手將有1.5—2分鐘的時間進行自我介紹,由選手比賽經歷回顧和現場自我介紹兩部分組成.
2,壓力面試:評委將對每位選手進行三分鐘的壓力面試.
3,案例分析:每位選手將現場抽取案例分析題,評委將根據選手在答題過程中表現的分析,決策等方面的表現作出評價.
4,觀眾互動:觀眾對選手現場提問.
5,評委點評:評委將對選手進行點評.
大賽總體方案
(一)面向對象
中央財經大學在校本科生及研究生
(二)比賽內容及形式
比賽內容:此次大賽復賽中將會分設四個崗位,分別為金融保險類,會計財政類,管理類(兩個,其中一個要求中英文簡歷),具體的崗位設置將會以企業為依托,尋求企業中真實的崗位,同時提供此崗位的工作說明書及相應的面試題庫.而復賽中的一切環節都將據此而展開.
比賽形式:此次大賽采用逐輪淘汰制,而每輪又將采用打分制,選手將經過層層篩選進入最后的決賽.
初賽:我們將收集的簡歷分組進行打分,根據分數的排名,每個崗位篩選出12人進入筆試,共計48人.
在筆試環節,選手將會接受一場45分鐘的綜合測試,專業人員會對結果進行測評,打分,最終決出8名選手參加復賽.
·我們將會對落選的參賽者給出反饋意見,分析出優勢及劣勢,提出良好的建議.
復賽:總分為四場,每次同時進行兩場,歷時兩天.每場有一大一小兩個比賽場地.大場地進行自我介紹,情景面試和無領導小組討論的結果展示;小場地則包括結構化面試和無領導小組的討論過程.屆時,不同的評委將針對每一環節進行打分,現場公布每輪得分,綜合分數將決定選手的排名.前3名進入決賽.
自我介紹:1.5分鐘/每人.
結構化面試:6—8分鐘/每人.選手將現場抽1—2題進行作答.此環節將在小場地即只有評委的狀態下進行,意在給選手提供一個逼真的模擬場景.
情景面試:8分鐘/每人.專業評委將對選手進行現場即興提問.
無領導小組討論:兩個小組將會就一個案例進行15分鐘的討論,討論過程在小場地,之后每組有15分鐘陳述本方觀點,形式不限.
評委點評時,工作人員進行計分,并將結果用大屏幕顯示.
評選出決賽選手后,進行頒獎.
此次復賽各環節穿行,即第一位選手做完自我介紹就進入第二輪結構化面試,稍事休息,即接受情景面試.對于選手而言,整個比賽過程是連貫進行的,有助于感受真正招聘的氣氛.
復賽之后,我們將及時對未進入決賽的選手進行細致的反饋,分析其個人表現,提出不足及改進之處;同時將為進入決賽的12名選手提供針對性的賽前培訓.
決賽:總分為三場,每場同時進行四組,有自我介紹,壓力面試,案例分析三個環節.每個環節將有評委打分,以累積分作為排名依據.
自我介紹:2分鐘每人.
壓力面試:3分鐘每人.其目的是確定求職者對壓力的承受能力,在壓力前的應變能力和人際關系能力.
案例分析:10分鐘每人.
觀眾參與:觀眾對選手提問,體現選手隨機應變的能力.
我們將評出四個崗位的最適合人選.
(三)評分方法
1,初賽:我們將根據崗位設置把評審人員分為四個小組,每組由五人組成,每份簡歷將經過小組每個成員的打分,最后根據平均分對簡歷進行排名.
2,復賽:滿分100分
自我介紹——5分
結構化面試——30分
情景面試——40分
無領導小組討論——25分
3,決賽:每輪淘汰
(四)獲獎標準
1,復賽每場評出一,二,三等獎進入決賽,為其他選手頒發優秀獎.
2,復賽每場還會評出一個單項獎——"最具潛力獎".
3,大賽組委將為每位獲獎者提供相應獲獎證書及獎品,
(五)評委組成
1,崗位提供單位人力資源專家
2,學校就業指導中心領導
3,邀請人力資源研究專家
4,商學院人力資源系老師
大賽宣傳方案
宣傳手段
校內:展板,橫幅,展臺,傳單,講座,網站,廣播臺等校內媒體.
校外:中華人才網,國家人事部人才流動中心網站等.
賽前宣傳
第一期宣傳:印象性宣傳
方式:展板(兩塊),條幅,校內媒體,網站
內容:大賽概況,基本流程
第二期宣傳:具體性宣傳
展板:將介紹大賽詳細的情況:比賽詳細流程,崗位的分類,具體的崗位說明書,參賽的所有細節,大賽創新點等.
包括八塊展板,分別在主教大廳及文化活動廣場前擺放.
傳單:發放至每間學生宿舍,以進一步擴大大賽影響力及宣傳效果
展臺:組織人員將與學生進行面對面的交流,進一步加深同學對大賽及具體細節的了解.同時,發放報名表及宣傳資料.
網站:承辦方將同時啟動中央財經大學就業指導中心網站,商學院網站,校方學生論壇,對大賽情況及發展態勢進行全方位的宣傳及跟蹤報道,增強學生的參與積極性.
講座:大賽報名期間,我們將組織一場全校性的講座.
廣播臺:我們將提供宣傳稿及參賽事項,由廣播臺定期滾動報道.
賽中宣傳
1,海報:在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報,用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單,比賽細則等.
2,網站及廣播臺:對比賽進程進行關注及專題報道,持續擴大活動影響力,吸引廣大在校生關注賽況.
3,T演示:在復賽面試環節的空擋時間,我們將制作系列T,內容包括大賽主辦單位,承辦單位,相關企業的宣傳以及大賽整體介紹.
4,橫幅:在主教學樓門口設大賽全名橫幅.
賽后宣傳
1,網站:將復賽結構化面試,決賽相關環節所制作的DV掛到各個相關網站,以供參賽選手及廣大師生點擊觀看.在中財論壇上展開討論,倡導大學生關注面試,重視職業生涯規劃.
2,展板:大賽結果將在全校范圍內公布,并對大賽作概括性總結.
賽事時間安排方案
10月27—30號
初賽
10月31日—11月1日
復賽
11月6日
決賽
崗位介紹
A崗位:
企業背景:該企業主從對外貿易,中等規模,處于成長期,倡導以創新為主導的企業文化,有著良好的工作氛圍.
JOBTITLE/職位名稱:HRSuperintendent/人力資源專員
職責范圍:招聘管理,薪酬管理,培訓管理,勞動糾紛處理
任職要求:1,要求有半年或半年以上學生工作經驗
2,有一定的基礎管理知識
3,具有一定的溝通技巧,談判技巧,管理技巧,電腦操作技能
B崗位
企業背景:該企業是一家合資工業企業,企業處于成熟期,在行業中占有一定的地位,倡導以技術為先,質量至上的企業核心理念.
職位名稱:會計核算員
職責范圍:在主管的領導下負責本企業銷售成本,利潤核算管理工作,確保核算工作準確無誤,為領導層作決策提供真實有效的內部信息.
任職資格要求
專業要求:會計,財務管理或其他相關專業
基本技能:計算機:文字處理,Internet,資料文檔管理
寫作:能抓住要點,并加以歸納整理.
能力素質要求:具有較強的分析判斷能力和一定的人際溝通,管理能力.
C崗位
企業背景:該企業是銀行業的龍頭,在業內享有很高的聲譽,倡導穩健,高效,嚴謹,顧客至上的企業文化
職務名稱:銀行客戶經理
職責范圍:負責向工商業客戶推廣企業融資,國際結算及其他銀行產品及服務,吸收存款;撰寫授信 報告及定期檢討客戶之授信條件
任職資格要求
專業要求:了解企業融資及國際結算業務,了解相關銀行貸款業務
具備一定的財務分析能力
能力素質要求:性格外向進取,善于與人溝通,能承受工作壓力
基本技能:熟悉辦公室電腦軟件應用
D崗位
企業背景:該企業是一家家具企業,目前處于業務迅速擴張階段,在未來五年內,計劃在全國大中城市建立連鎖店,以高效創新的思想為文化主導.
職務名稱:總務主管
職責范圍:在公司經營方針政策和行政事務部經理的領導下,根據相關管理制度和業務流程要求,通過履行下列工作職責,對公司后勤事務活動進行指導,協調,監察.
任職資格要求
學習能力:能理解并運用監督原則和事務以及有關監督的文書事務技巧;
語言表達能力:能與上級及下屬進行有效的溝通與交流;
數學計算能力;能監督主管范圍工作進展情況;
辦公(文書事務)能力:能察覺文字資料中的錯誤;
5,能夠熟練使用常用辦公軟件.
九,比賽亮點
全程專業化
在本次比賽中,我們運用了人力資源招募,甄選的專業知識及技巧,將人員選拔的熱點問題,人員選拔的方法(人格測驗,認知能力測驗,評價中心技術,面試等),人—組織匹配的原則相結合,融進大賽整體框架設計及內容設計之中,力求通過專業化的架構,給所有參賽者最專業的指導與服務.
模擬真實化
1,崗位說明書,部分評委,全部面試及筆試試題都由企業提供,使招募過程的真實性達到最大
2,復賽環節中設置面試黑箱,使面試者真正與考官面對面交流而不受外界因素打擾,營造真實的面試環境.
反饋及時化
不論是否勝出,每一位參賽選手都會獲得我們的反饋意見.我們將把選手在大賽中投遞的簡歷,筆試結果,面試表現等以分析報告,測評意見的形式,在比賽后3—5天內送到每一個參賽者手中.
【銀行面試禮儀之坐姿篇】
坐姿禮儀坐姿指的是人在就座以后身體所保持的一種姿勢。坐姿是體態美的主要內容之一。對坐姿的要求是坐如鐘，即坐相要像鐘那樣端正穩重。端正優美的坐姿，會給人以文雅穩重、自然大方的美感。坐姿的特點：安詳、雅致、大方、得體。坐姿的基本要領：入座時走到座位前，轉身后把右腳向后撤半步，輕穩坐下，然后把右腳與左腳并齊，坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，嘴微閉，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面，起立時右腳先后收半步然后站起。一般來說，在正式社交場合，要求男性兩腿之間可有一拳的距離，女性兩腿并攏無空隙。兩腿自然彎曲，兩腳平落地面，不宜前伸。入座時應該注意：入座要輕柔和緩，起立要端莊穩重，不可弄得座椅亂響，就坐時不可以扭扭歪歪，兩腿過于叉開，不可以高蹺起二郎腿。坐下后不要隨意挪動椅子或者腿腳不停地抖動。女士著裙裝入座時，應用手將裙裝稍稍攏一下，不要坐下后再站起來整理衣服。面試時，10分鐘左右不可松懈，不可以靠在椅背上，就座時，一般坐滿椅子的三分之二，不可坐滿椅子，也不要坐在椅子邊上過分前傾。
最為常用的四種坐姿：
(1)正襟危坐式。又稱最基本的坐姿，適用于最正規的場合。要求：上身與大腿、大腿與小腿、都應當成直角;小腿垂直于地面，雙膝雙腳完全并攏。
(2)垂腿開膝式。多為男性所使用，也較為正規。要求，上身與大腿、大腿與小腿皆成直角，小腿垂直地面。雙膝分開，但不得超過肩寬。
(3)雙腿疊放式。它適合穿短裙子的女士采用(或處于身份地位高時場合)造型極為優雅，有一種大方高貴之感。要求：將雙腿完全地一上一下交疊在一起，交疊后的兩腿之間沒有任何縫隙，猶如一條直線。雙腿斜放于左右一側，斜放后的腿部與地面呈45度夾角，疊放在上的腳尖垂向地面。
(4)雙腿斜放式。適用于穿裙子的女性在較低處就座使用。要求：雙膝先并攏，然后雙腳向左或向右斜放，力求使斜放后的腿部與地面呈45度角。
【銀行面試禮儀之言談篇】 參加面試最好單獨前往，與朋友一道會增加你的心理負擔，因為誰也不愿在朋友面前丟丑。從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現。如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。
交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環節，考官可以通過它考察你的口才和氣質。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及第一印象，而且涉及接下來的問答，關系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩定情緒，準確把握自己的特長和優勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來。主要包括姓名、畢業學校、專業、??成績、擔任職務、獲獎情況、特長、興趣、愛好。
自我介紹是面試雙方交談的導火線。從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思。這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提問應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所問。如果有好幾個考官，則對于每一個考官的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問時，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。因為他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。
若問錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學專業相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗。回答最好是適宜做什么性質的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。
對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應對或坐著發呆。應抓住問題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，即使出現一點小差錯，也關系不大。
注意口頭語
口頭語是很多考生在答題的過程之中存在的一大問題。究其內容來講，基本都能抓住問題的本質，但在回答問題的過程之中，整個充斥著一個關聯詞然后。從首先開始，一直到然后、最后結束，給人聽了之后就一個字來進行評價-亂。即沒有條理、沒有邏輯、沒有層次存在，就一團亂麻。
以下幾條幫助你戒掉口頭語：
第一，擺正心態，克服緊張感，減緩自己的語速
有些考生個性比較急，說話就像機關槍。雖然表達很豐富，但讓考官看到你的急躁。因此在事業單位面試備考中，考生要不斷地調整自己的心態，以一個平穩和無畏的心態來看待面試結果。面試是綜合素質的考驗，更是一次心理素質的考驗，心態擺正了，你就已經走在別人前面了。
第二，考生要分析自身存在的問題
日常習慣，在平時生活當中養成了說口頭語的壞毛病。對此，考生應該堅持不間斷練習，錄下自己的音頻反復播放、傾聽，并不斷重復改正，直到逐步減少甚至消除這個問題;
無話可說，不知道怎么答，所以在說口頭語的過程中爭取思考時間。有這種情況的考生在平常要不斷訓練自己的思維靈敏度，增強知識儲備，能夠快速地找到問題反映的本質，自然就出口成章。
第三，學會停頓或者尋找替代詞
當考生想出現口頭語的時候，可以換一下氣，做下心里暗示或者用然后、因此、所以等詞來替換，也會避免重復口頭語的尷尬。
【銀行面試禮儀之著裝篇】 一、男性的著裝禮儀
一般來說，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋;春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋。總之，著裝打扮應端莊大方，可以稍加修飾。鑒于銀行面試一般都在冬季，考生可以多選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋。
細節提示：
1.襯衫
(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領帶時一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領帶。
(2)袖長：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1.5厘米為宜。
(3)下擺：襯衫的下擺不可過長，而且下擺要塞到褲子里。
2.領帶
(1)顏色：根據襯衫和西服顏色選擇領帶顏色，最好是紅色和藍色，或者黃色為主，帶點圖案，典雅樸素。
(2)長度：領帶的長度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。
3.西服
(1)顏色：最好選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠、忠誠、樸實、干練的印象。
(2)單排扣：適合較苗條者。兩粒扣的，扣上面那粒;三粒扣或多粒扣的，扣中間那粒。
(3)雙排扣：適合較為健碩者，鈕扣要全扣上。
4.西褲
(1)西裝講究線條美，所選擇的西褲必須要有中折線。
(2)西褲長度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。
(3)不能隨意將西褲褲管挽起。
5.皮鞋和襪子
(1)皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規。皮鞋不應有鐵釘，否則，進入面試考場后，鐵釘的聲音會非常刺耳。
(2)襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌穿白色襪子。
二、女性的著裝禮儀
女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。對于銀行的女性考生來講，冬季套裙和普通黑皮鞋是不錯的選擇。
細節提示：
1.裙裝：以一步裙為宜，長度過膝，給人簡單干練的感覺。
2.襪子：穿裙裝的話，一定要配上連褲襪或者長筒絲襪，顏色肉色為宜。
3.鞋子：最好選擇黑色或棕色的4分跟正裝皮鞋，其他材料和顏色都不是很妥當。千萬注意，鞋底一定不可以帶鐵釘。
4.配飾：銀行面試時，女士可以佩戴項鏈，但是不要過于夸張，越簡單越好，突出端莊的氣質。
【銀行面試禮儀之心理篇】 面試是一個互動的過程，絕對不要擺出一副任人宰割的樣子。回答問題的時候，一定要有條理，不能僅僅以 我真誠地表達我的缺點如此的謙虛來博得同情，期待好結果。這樣只能早早被淘汰。即使不會，也要顯得很條理，但最后坦言自己準備比較倉促。原則就是別剛聽到槍響就投降。也有很多考生反映，本來準備了很長時間，可是面試的時候很緊張，大腦空白，連一半水平都沒發揮出來。說不緊張是假的，適度緊張也有利于發揮出最佳水平，但是如果你在面試前出現了大腦空白，無法思考等過度緊張現象的話，可以試試下面的辦法。
方法一：閉上眼睛深呼吸，慢吸慢吐，在呼吸的同時通過自我暗示給自己減壓，比如想：其他考生也和我一樣緊張，我只要正常發揮就行了;不就是說話嗎，有什么了不起的;大不了這次當不了銀行，我人生的路還長著呢，這算多大點兒事啊
方法二：轉移注意力，看窗外的景色，想些開心的事。緊張往往是被現場的氣氛所感染，這時你需要多看些窗外景色，想想和朋友出去玩時遇到的開心事，或以前成功的面試經歷，或今天晚上想吃些什么避開周圍緊張的氣氛，也可以使高度緊張的情緒得到緩解。
方法三：若在進考場的瞬間突然感到緊張，可以在每次說話前深吸一口氣，數到三開始說，放慢語速，甚至可以直接對考官說：對不起，我有些緊張，關于這道題我是這么想的這樣說出來也可以緩解緊張。
方法四：坐在椅子上，雙腳離地，雙手下去努力把自己搬起來--體驗緊張感，然后放松，會立即獲得情緒壓力的緩解。
【銀行面試禮儀之言行舉止篇】 1、微笑
微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰勝自卑和膽怯。面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。當然微笑不要太僵硬，要發自內心。自己平時可以對著鏡子多練習一下。
在面試中，保持微笑，至少有以下幾個方面的作用。
1、表現出心境良好。面露平和歡愉的微笑，說明心理愉快，充實滿足，樂觀向上，善待人生。
2、表現出充滿自信，不卑不亢。面帶微笑，表明與人交往中對自己的能力有充分的信心，容易被人接受，使人產生信任感。
3、表現出真誠友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺地縮短了心理距離。
4、表現出樂業敬業。主考官會認為你能在工作崗位上保持微笑，表明熱愛本職工作，樂于克盡職守。
2、眼神
眼睛是心靈的窗口，在答題過程中應適當地和考官進行眼神交流，用眼神傳遞友好。很多考生在平時說話過程中會有很多的習慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會影響到自己的形象，所以考生當盡量避免這些問題在面試中出現。
交流中目光要不時注視著對方，但萬萬不可目光呆滯地死盯著面試官看，這樣會讓他以為你對他滿懷深情，或是和他有什么深仇大恨，讓他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，說話的時候也要經常用目光掃視一下其他考官，以示尊重。
3、觀察
由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察并仔細閱讀考官的面部表情，順應他的感情遷移，洞察他的內心情感情，迎合他的情緒變化，并且根據他的表情變化來及時調整自己的回答內容。避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。
4、親和力
在面試過程中，考生應該具有親和力。除了用眼神表達親和力外，還可以通過儀表進行調整。一般情況下，根據身高、臉型等不同特征，面部會呈現冷和熱兩種特點。熱面孔給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點。冷面孔給人的印象是冷峻、嚴肅的特點。在臉部呈現這樣的特點的時候應當從發型，服裝等方面進行整理，盡量讓自己的形象顯得具有親和力。
【銀行面試禮儀之注意事項】
第二，正確地握手。握手時講究尊者優先，一是不能主動伸手，二是對方伸手后要熱情友好，要把握好握手的力度和時間。
面試時的自我介紹好不好，直接關系到你面試的順利與否。下面是小編為大家整理的行政助理面試自我介紹范例的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！
面試的自我介紹范文1
我叫___，畢業于___大學的行政管理專業，通過兩年的行政工作，培養了我全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩重務實，工作認真負責。有團隊合作精神，具備較強的組織、溝通、生產協作能力，進取心強；堅持原則，工作作風嚴謹、高度的責任意識。
我的性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認真、接受與理解力強，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到，不管在任何環境下都能用最短的時間去適應。
我善于溝通，有良好的溝通能力，曾在上海做過房產，有過良好的業績，獨立性強，熱愛銷售行業
我樂觀向上，大方開朗，熱情務實；待人誠懇；工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；適應能力強，具備良好的組織協調能力；善于不斷學習及總結，吸收能力強；有思想、思維敏捷，不墨守成規，有極強的創新意識；本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活；擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好；有一定的藝術細胞和創意，注重團隊合作精神和集體觀念，我希望能到貴公司，與公司同發展共命運。
面試的自我介紹范文2
回首四年的校園生活，有喜有愁，有成功也有失敗，我孜孜不倦，在努力的充實自己，堅持刻苦努力學習，把所學的東西應用在生活中。為實現人生的價值打下堅實的基礎。
通過四年的專業學習，我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓我熟知人力資源管理專業知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。同時，經過努力我拿到了國家英語四級證書、計算機新編一級證書、普通話二級甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機動車駕駛證C1證。
大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人，遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時我鍛煉了自身的處事能力，能全面思考問題，對事物有自己的見解。這些既培養了我的團隊合作精神，又使我能袒誠面對自身的問題。
在即將進入社會之際，為了更好地適應社會，我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉.因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發展。
面試的自我介紹范文3
您好，向您介紹一下我自己，我叫__，畢業于__大學。
性格開朗，誠實守信，踏實上進，很具有親和力，與人溝通能力強，學習、適應能力強。
擅長文秘寫作和演講，熟練打字及掌握運用Office辦公軟件，和基本的操作系統知識，英語已過國家四級，普通話標準，口語良好，并有相關的公關禮儀和講師培訓。
在__廣播電視臺任實習助播，認真的配合主播完成每天的播音工作，耐心細致地傾聽來電的問題和煩惱，為聽眾排憂解愁，獨特幽默的主持風格和專注負責的工作態度受到許多聽眾的來電好評和領導的一致認可。
畢業后在__信用卡中心任行政助理，協助部門經理做好部門各項會議記錄及報表和全國各分支行的業務來往郵件收發及資料更新傳真掃描，上傳下達領導文件，以及負責日常行政管理工作，幫部門同事打理內勤文職工作。工作中與同事、領導友好和諧交流和工作，認真細致的完成工作任務，得到大家的一致認可。
我對個人銀行部的理財產品，有一定的認識和了解。
那天上午，我準時來到了面試地點。從踏入大廈的第一步起，我發現里面全都是進口設備，布置得豪華氣派；進出的職員個個西裝革履，看上去氣宇軒昂。剛走出電梯，一位小姐迎了上來，我告訴她自己是來面試的，小姐領我進了經理室，只見經理室里已有兩個人先坐在那了，不用說，她們也是來面試的。小姐叫我先喝茶，說總經理等會兒就會過來。
為了消除自己的緊張情緒，我悄悄地做了幾次深呼吸。就在我四處觀察經理室時，進來了一個年輕人。看到他坐到經理的大班椅上去了，我們3個人同時站了起來，向總經理問好。
總經理向我們微微點了點頭：“你們三位的營銷方案我看了，各有千秋。”他話鋒一轉，“如果需要，你們愿穿著三點式為公司作廣告嗎？”
第一個女孩子馬上回答：“當然愿意，為了公司的利益，我愿意自己作出一點小小的犧牲。”總經理微笑著沒有出聲。
第二個女孩子略一遲疑，猶豫著說：“我不愿意，我是來應聘營銷部經理一職的。”總經理還是微笑著沒有出聲。
總經理把目光轉向了我，我微笑著說：“這同所處的環境有很大的關系。平時穿三點式不符中國人共同的審美價值標準，但若是在國際舞臺上，它就是人們對美的一種追求了。貴公司實力雄厚，若要作此類廣告的話，我愿意獻計獻策，為公司的產品開拓更為廣闊的市場。”
投遞了上百份簡歷、經歷了十幾次筆試和面試之后，我走進了北京某區財政局，成為一名正式公務員。求職的日子很苦很累，也經歷了很多不必要的折騰，但走過這段日子，發現自己什么坎坷都不再怕了。
2002年冬天的時候，年級很多同學的簡歷都制作好了，很精美，有厚厚的獲獎證書。而沒有什么特長和獎勵的我，只簡單地做了兩頁簡歷，就等待著命運的裁決了。
可沒想到的我的簡歷竟然回應率最高，這與我做人力資源管理的一段實習經歷相吻合，繁忙而眼花繚亂的招聘官們一般更喜歡簡潔明了的簡歷。
從那年冬天的第一個研究生專場招聘會開始，我們便開始了一種妄圖用簡歷將招聘單位砸死的生涯。現在回想起來還是能感覺到那種流汗的感覺。
招聘會的第一天上午，便搶著在靠前的時間交了簡歷，到后來機會一般不大了。
銀行、檢察院、保險公司、公務員筆試
整個找工作的期間，我搞了一個小本，把它起名叫做“HUNTING JOB手記”，里面記錄了我投出去的大部分簡歷的去向，當然他們大部分也都石沉大海了。不過我不怕，我想廣種博收嘛，誰知道哪一朵云彩會落雨呢。
后來，我參加過的比較重要的筆試有：工商銀行北京分行的筆試、北京市公務員的考試、國家公務員的考試、人壽保險公司資金運用中心的筆試、人民銀行營業管理部的筆試等。
這其中我Pass了三個，人壽保險資金運用中心和人民銀行營業管理部的折了。
從這些筆試的經歷，我得出的經驗是，事前必須準備，公務員考試會涉及行政職業能力測試，事前應找相關題目來做。
另外參加某單位的考試應當準備跟該單位業務相關的知識，因為題是各單位出的，必然會跟他的業務靠邊，比如檢察院就絕不會出保險法修改的問題。
銀行、法院、律所的面試
我參加過的面試比較重要的有：工行北分的面試，北京某區法院的面試，北京A律所的面試，北京B律所的兩次面試、北京某區財政局的面試。
這里面我只PASS了兩個，其他都折了。
工行北分的面試，我非常清楚自己折在哪了。考官用英文問題問我：“中國的法律和外國的法律有什么區別？”當時我心想這是什么狗屁問題，這種問題用中文都很難說清楚，英語能說得很清楚嗎？于是我瞪著考官啥也沒說！結果肯定敗北。
這件事對我的打擊挺大，后來又及經歷一次打擊，讓我喪氣極拉。那是一個很寒冷的將要下雪的潮濕的冬日，我去參加北京某區法院的面試，去之前我已經知道會讓作自我介紹。就這一個問題，我想沒什么難，在心里簡單想了下就去了，結果，我介紹得一塌糊涂，感覺丟臉極了。
這里面的教訓是，不管多么簡單的問題，都應該好好想想，在心里默念幾遍，給自己足夠的信心和把握。
后來接到一家律師事務所的面試通知，這家律所是北京一家市場占有份額相當大的律所，專作涉外非訟案件。面試那天，考官問了一下我自己關于人生的打算和設計，諸如是否打算出國，是否打算考博士等，專業問題一道也沒問，可能比較相信我的教育背景吧。經過約半個小時的交談，他開始向我介紹他們所的情況，繼而告訴我可以來簽約了！我當時驚呆了，怎么這么容易？我問他不用考試嗎？他說不用。于是我說，那我能過來實習嗎？他說可以，不過實習工資比較低，才八百塊，等你畢業了月薪三千塊，加年底分紅。
記得以前看成功經理人講座時，那個臺灣人說越是苦苦折磨你的單位你越會覺得那地方好得不行，越是需要通過好多考試才進得去的地方你越會覺得它一定是個非常有前途的工作。受這種觀念的影響，我打算再等等別的機會，沒有簽約。
后來又面試了幾家律所，綜合比較，其實還是第一家好。
嚴格的公務員面試
后來，我又參加了公務員的復試和面試。
那是我最重視的一次面試，我提前買好了衣服，打扮成很知性的樣子就去了。
一進考場是六七個考官坐在那里虎視眈眈地看著你，然后面向考官坐下。桌上有一小疊信紙和一支鉛筆。
按要求作自我介紹后，考官發問：你覺得自己在研究生階段比本科生階段長進了嗎？長進在哪里？
這個問題我沒準備過，不過也屬于自己曾經思考過的問題，所以胡亂說了說。
然后開始進入問題階段。
第一題：談談加入WTO對中國法律的影響
這道題是當年的熱點問題，也是很多部委在招考公務員面試的時候都會問到的一個問題，準備面試時我在幾個公務員考試的論壇都看到有人提到這個問題，當然就作了充分的準備，很流利地答完了。
第二題：談談應試教育與素質教育的問題
這是在考察你的辯證思維能力。主要不能簡單否定一方面而肯定另一方面，尤其是針對有爭議的問題，一定要兩面論證。
這篇文章是我在今年6月份寫的，放在原來的職業主頁上，半年時間，點擊率超過1500人次，哈哈，今天就將它作為我在新家的開山之作。。
5月25日晚大概9點，我的手機鈴聲大作，一個陌生號碼，原來是浦發行武漢分行通知我參加實習生面試！耶！呵呵，我真的很是開心，不管怎么說，自己被別人認可了，而且還是赫赫有名的銀行！事情追溯至15號，我在網上通過Email投了浦發武漢分行實習生簡歷，前前后后也陸續投了麥德龍、聯合利華、聯想以及其他一些小公司，但一直都沒回應。我也以為都石沉大海了，就在這個時候收到了面試通知怎叫我不激動^^
面試時間是在27號上午9點，地點在洪山廣場武漢分行！只有一天準備時間，26號早上起來就在學校論壇上發了帖子請教師兄師姐面試該注意的面試問題，在此要特別感謝回帖的師兄師姐們！晚上找院學生會主席聊了一下，他也給我提了些好的建議。當然最麻煩的是穿著，我先是借來班長的西褲，然后又試了幾雙皮鞋，終于找到一雙還算合腳的，只怪自己臨時抱佛腳了呵呵。加上自己的襯衣，好，準備出發！
27號早上7點半就出門了，女朋友陪我去的，一來為我減減壓，二來面試結束后陪她去逛逛街呵呵。8點半到的，里面已經有些人在等待面試了，我走進去和他們寒暄，其實我是想讓自己分散注意力，沒想到還結識了一位老鄉，意外！而且得知這次浦發武漢分行總共收到實習簡歷大概1000份，最后進入面試的就100人左右，贊自己一個！
沒多久我們就開始簽到，由于我簽到較早，所以被安排在第一批次面試，我和另外兩位女生一起接受考驗，她們一個是中科院武漢分院的研二學生，一個是武漢大學大二學生，好強！但我還是信心滿滿的走進面試間，面試我們的是被工作人員稱為姚總的，另外還有兩位職場女士，都很有氣質！互相問好之后，我們首先被要求作面試自我介紹，還好事先我有準備，這個環節大家表現得都很好，我還帶頭鼓了掌，不知道這樣做對不對呵呵，接下來就是姚總的面試問題：1.暑期實習在時間上有保障嗎？2.你如何看待團隊內成員協調這個問題？3.你如何處理與人溝通？我針對后兩個問題分別用我去年作為隊長帶領同學參加武大策劃大賽和我做調查問卷的例子來作說明，因為我坐在三位中間，所以每次都有些時間準備嘿嘿。最后姚總右邊的女士問我們通過這次實習想得到什么，在我們回答完后面試就結束了。整個過程中，姚總不斷夸我們是非常棒的人才呵呵。
終于松一口氣了，出來后感覺天是那么的美麗！
后來我如愿進入浦發銀行武漢分行進行實習，為期三個月，真的很感謝這次寶貴的經歷，它讓我找到了現在夢想的工作！
首先，感謝實習生協會給我這個機會參加如此正式的AC面試，并且是全英語面試。來參加我這組面試的主要是來自于北大、外經貿和中財的同學，也有幾位研究生。專業背景和實習經歷也都不錯，好強啊。這次的面試共有5個環節。第一是瀏覽同桌的簡歷2分鐘，并就簡歷內容介紹自己的同桌。由于我的同桌是位中財的金融碩士，實習和社會工作很多，所以我說起來內容也很充實，基本上在時間到的時候完成了介紹。接下來是講故事環節。說實話，沒想到會有這個環節。隨機抽出3個不相關的詞編成故事，其實考察的不光是詞匯，而是考察我們的邏輯思維嚴密與否。還好，我當時反應比較快，以播報新聞的形式講了個故事，效果不錯。其實在這兩個過程中，我還是比較緊張的，畢竟時間有限。接下來就是面試的主要部分----案例分析。在給定的時間內，我們小組從市場、戰略、產品和受眾等方面作出了詳細的計劃方案，并推舉中財的師姐做presentation。在presentation的過程中，我們小組是以介紹為主，既容易把握時間，也比較利于完整性。而另外小組卻是一邊寫板書一邊介紹，雖然有兩個人分工，但是寫的畢竟沒有說的快，所以時間上耽誤了不少。在小組討論和Q&A部分中，小組討論大家都合作得很愉快，互相采納有建設性的意見。我在其中產品定位、廣告和推廣方面提出了自己的看法，并得到了小組成員同意。在提問時，有幾位同學一直就盈利問題你來我去，當我準備站起來提問時，面試官告知時間到，說實話，我挺郁悶的，本來是要針對對方如何區別競爭對手問一個問題的，只有可惜了。不過這也讓我明白，如果有問題，一定要及時提出來，否則很有可能就錯過了。最后是回答幾個面試問題，寫在紙上。我對自己的表現還是比較滿意的，也通過這次面試對自己有了一個比較清晰的認識，發現了自己身上，尤其是在ac面試中，可能會遇到的問題。總的來說，通過這次面試的鍛煉，使自己得到了提高，也為以后找工作提供了很好的發現問題的機會。雖然目前還不知道能不能晉級下一輪，但今天確實得到了不少收獲，值得自己認真總結，為以后的成功做好準備。（王嘉彬）
非常感謝您（指孫楠）以及協會項目組對于我的簡歷的關注和審核，雖然很遺憾我沒能夠收到參加面試的通知，仍要感謝你們的認真負責的工作。實習生協會為我們提供了一個非常好的平臺，我非常希望以后有機會能夠參與到協會的實習項目中去，我會時時關注協會的項目動態，希望與協會保持密切的聯系！（李圓）
非常感謝協會提供給大家這么好的一個機會，是非常好的機會，可以看出組織者很花心思也很辛苦，希望能有更多的活動和招聘。謝謝！（潘旭）
整體來說組織得很好。非常感謝BEA和Hong Kong China Internship Association能夠提供這次實習的面試機會！（ 陳南）
今天很高興有機會參加東亞銀行的實習面試，這次面試感覺氛圍比較輕松，大家都展現了各自的特點，從中我更加體會到如何作為一個團隊解決問題。我認為我們團隊的合作很愉快，大家都積極地出謀劃策。我也希望將來可以在團隊中愉快地和大家溝通、合作。相信東亞銀行定會提供這樣的氛圍。很感謝，實習生協會提供在校大學生這樣的面試、實習機會，使我們不斷地認識自己，并在面試中為自己清楚地定位。以后我也會積極地參與這樣的活動。（竇蘭）
首先非常感謝貴協會和東亞銀行能給我這次面試機會。經過這次入圍面試，我覺得自己學到了很多東西，包括如何用英語來表達自己的想法，如何與partner和其他人交流與合作。這次面試中，我們的兩位面試官給我的感覺是非常professional，很responsible,英語也很NATIVE。總之，我覺得這次面試組織得非常成功，整個流程非常流暢，緊湊！再次感謝貴協會和東亞銀行給我的這次鍛煉機會，也衷心希望你們能招到滿意的實習生。（洪云）
首先感謝能給我提供這次面試的機會。我覺得昨天的面試組織得很好，各個環節設計得也很有意義。給我留下深刻印象的是第一部分介紹Partner的簡歷，比起一般的面試自我介紹來，這種方式更具有客觀性和挑戰性，同時能考察一個人快速搜集和概括信息的能力。此外，第三部分小組討論的環節，也有利于考察一個人的組織決策能力、協作精神以及執行能力。我覺得，昨天的AC面試，從組織和設計上來說是非常成功的。再次感謝你們昨天組織的面試。并祝在今后工作愉快。（金若筠）
很榮幸我參加了9月12日下午1點的面試，面試官很專業，很有威懾力。面試的步驟也很正規，讓我受益匪淺。我很喜歡兩位面試官，只是兩位面試官在面試過程中很嚴肅，開始的時候讓我感覺有些緊張。不過在我面試過程中出現不足的時候，她們給了我一定的鼓勵，我很感謝。（孟紅蕊）
昨天參加了您公司組織的面試，首先對貴公司的工作人員表示感謝。我是前天凌晨兩點收到面試通知短信的，貴公司工作人員勤懇的工作態度讓我欽佩。對于昨天的群體面試我談一點自己的感受，由于本人不是人力資源專業出身，談的只是一些感性認識。我覺得一個專業的公司會有自己的擇人標準，有自己規范的流程，重要的是采取什么手段在短暫的面試時間內看到應聘者真實的一面和其可以挖掘的潛質。昨天我們進行的團體面試中第三部分是團隊進行討論，然后互相辯論。這是很重要的一個環節，是考查個人在一個團隊中所扮演的角色，以及展示其團隊合作精神。現在這種面試方法的效果比較好，能非常直觀的體現一個人的本質。 謝謝！再次對貴公司工作人員的辛勤勞動表示感謝！（歐陽楚荃）
其實昨天就該寫些東西了，鑒于昨天是自己的節日（現在認為自己已經到了能過這個節日的年齡），出去逛街了，大商場里滿眼的女性啊：）
主要想談談前天渣打面試的感想，雖然知道我應聘的是渣打的INTERNATIONAL GRADUATE 項目，競爭會很激烈，畢竟能出國的名額全國也就幾十個，但沒有想到小組里的牛人是那么的多，這次面試讓我更清楚地認識到了自己的能力，也更確定了以后想做什么樣的工作。
先說說小組的頭號牛人，Dennis，本科諾丁漢，碩士華威，已經拿了英國畢馬威和安永的OFFER，當時還以為是中國項目，結果一問，居然是英國本土的，能和英國人一起競爭，并在AC中獲得好評，實力肯定不一般，結果在面試過程中，他的發言都快是我的十倍了，關鍵是你還不能說人家是AGRESSIVE，人家有很好的團隊合作精神，自我介紹的時候把他在英國五年的經歷基本上全說了一遍，1分鐘的時間讓他說了至少5分鐘，具體的也記不清了，就是做了好多事情，學習成績還名列前茅。我不明白的一點就是這種強人還回國來和我們搶飯碗干嗎。
第二個牛人是Sukie，廈門大學的本科小MM，看起來據說比我都成熟，思維敏捷，選題目的時候還不知道什么是HIV，轉眼間一個對它的論述就產生了框架，做事果斷，在銀行有豐富的實習經歷，包括渣打，很會做人，面試完了還不忘給經理遞名片，送推薦信。
第三個是人大的Antonio，本科，已經拿到了畢馬威的OFFER，原來也在渣打實習，現在就抱著來看看老同事的心態參加面/，！/試，雖然他的話不多，但是每句話都很有觀點，難怪Dennis會選他做最想合作的人，感覺和他也能聊得來，不是那么Agressive。
還有一個中財的MM，她已經拿到了普華的OFFER，但是放棄了，我們的情況差不多，屬于慢熱型的，在討論的過程中努力跟上小組的步伐，但是沒有太多的機會展現自己，因為對手太強了，面試結束之后，別人都找理由離開了，我們倆還站在寒風瑟瑟的東方廣場聊了一會兒，對對手的強大深表感慨。(文秘站 )
總結一下我在面試中的表現，如果100分滿分的話我也就得個50分，肯定不及格，本來在比自己強的人面前就不太容易表現，我又好久沒有和很多人聊過天了，所以整個人反應非常遲鈍，雖然為了這個面試準備了一個星期，但是想靠這個星期的努力來拿OFFER還真不容易，面試的時候要看真功夫的。我表現失敗的地方和原因總結如下：
第一是不夠靈活，雖然知道要準備1-2分鐘的自我介紹，也知道要說哪些內容，但是從時間控制的角度考慮，我放棄了自己獎學金和社會活動的部分，因為自己是第二個發言，第一個發言的Sukie已經說了很多，但是HR并沒有打斷她，說了好久好久，所以第一輪的較量中我就占了下風。
第二是思維不夠快，這個也沒辦法，天生的不會和人去爭吵，大家都踴躍的發言，可我就是想不出什么來，其實艾滋病這個話題我平時就不太熟悉，但是時間如果不這么緊張的話，肯定還是可以想出一些好主意的，但是在那種情況下，我的大腦一片空白，只能勉強的說出一些大家都知道的東西。
第三是到最后有點成放棄狀態，之前強調自己一定要說的忠誠度，對渣打開展業務的理解都沒有談，完全就是在空談一堆廢話，外行人看我在那邊用英語侃侃而談還以為我多厲害，內行人一聽就知道我在講廢話，開始問我約克是什么樣的城市，可不可以和印度人合作，答得還好，后來問我什么是currenct ratio,我理所當然的說是外匯比率，結果說不對，在資產負債表中叫什么，我哪知道啊，回來問了人才知道是流動比率，這個詞我知道，但是怎么也不知道英文怎么說啊，當時我的解釋是我們學得投資都是理論化的，financial statement 這塊沒涉及到，這時經理開始皺眉頭了，后來又問了一個客戶投訴的問題，我看他最后都不想聽了，最后的thank you 都說得特別小聲。然后重心肯定又在Dennis身上了，他和經理侃侃而談，真有英雄相見恨晚的感覺。
《每日郵報》的標題很長――“中國最令人厭惡的女人成了布魯克林區的美甲師……而且她依然在尋找著她的如意郎君”。
羅玉鳳的成名始于2009年，她在上海大規模散發征婚傳單，她甚至在傳單上規定了對象的工作單位：“就職于國家機關，國有企事業單位者不予考慮，但就職于中石油、中石化等世界頂尖企業或銀行者比較喜歡。”
《每日郵報》向讀者解釋說，這些擇偶要求很刺眼，因為羅玉鳳當時只是家樂福超市的收銀員，其貌不揚，身高低于平均水平（其身高1.48米），薪水也很低（當時她月薪146美元）。
在因散發征婚傳單而名聲大振后，羅玉鳳登上了某電視臺的一檔真人秀節目。她還出現在一些電視或平面廣告上，“信鳳姐，得自信”成了當時的一句知名口號。
2010年11月28日，羅玉鳳在微博上表示“我到美國了，我要去找奧巴馬了”。
12月初，羅玉鳳就出現在美國中文電視臺的報道中，她去該電視臺應聘記者的面試經歷被制作成新聞在網絡上流傳。
在視頻中，正在面試的羅玉鳳向面試官自我介紹說是“中國目前最紅的網絡紅人”，美國中文電視臺新聞部主任張則評價她“思路特別清晰”，并形容她認真地一個音節一個音節地念英文新聞稿的行為“膽子蠻大的”。在當時，抵達美國不到一個月、說著一口張“聽不大懂”的英文的羅玉鳳順利通過了電視臺的第一次面試。
不過，不久后羅玉鳳就在微博上表示自己找工作受騙，并說“我的尊嚴可以踐踏，可是我的生命不能踐踏……如果錢花光工作還沒找到，我就去美國中文電視臺門口自殺”。
羅玉鳳真正得到當地媒體的關注，始于2011年9月末。《紐約郵報》記者發現了這個低調地生活在布魯克林區的美甲師是“中國最令人厭惡的女人”。羅玉鳳用中文對記者說：“我在中國被討厭，我在這里不想被人討厭。”
她說，美國依然是一個任何人都能成功的地方，她能創業做一個小買賣，然后把它擴展成大買賣，接下來將企業上市，再讓它走向全球。
雖然羅玉鳳避開了國內民眾的炮轟，低調地生活在美國，但依然對擇偶有著嚴苛的要求――她表示自己要找一個真正的美國人，而且是從常青藤高校畢業的。“總是有人約我出去，”她信心滿滿，“但還沒有遇到合適的。”
修飾是指女士穿戴不要太華麗了，太耀眼了，如果這樣去面試，我想機會就已經了了無幾了。因為你是來工作的，要莊重，不要給人一種浮的感覺。我覺得不化妝也不太好，最起碼要化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。想想看打扮的整整潔潔是不是讓別人看上去很舒服呀！你想如果一個老農民和一個西裝革履的人，找你談判，你是不是要選擇那個西裝革履的人呀！
當面試時，有的人說："面試時，不就是到那天從里到外都換上新衣服，穿的整整齊齊的，然后到發廊整理一下頭型嗎？"其實這樣做是不對的。
一、會讓人一看就知道你提前準備了，有的時候連剛打上去的發膠還在頭上呢，一看就知道你是剛從發廊里出來的。
二、由于剛穿上新衣服，一切都是新的，你會有一種很不舒服的感覺，所以你最好要提前
一、兩天就穿上，適應一下。也就是面試前要提前
一、兩天做好準備。
面試時要多帶幾份簡歷，因為你交到面試官那的已經訂成厚厚的一打了。他要看你的簡歷還要翻找一下才能找到，這時你就要拿出你已提前多準備的簡歷給他，他會覺得的很舒服的。當面試完后要給面試官寫感謝信，雖然現在有許多人一般都不寫，但這是禮儀，我還是希望大家寫，你想別人都不寫，你寫了是不是會引起注意呀。在面試或會議時要帶上比較精致皮面的筆記本，還有好的筆，不要隨便找一個本或筆。
面試時要提前半小時去，先與他們的總臺人熟悉一下，總臺是個很關鍵的人物，多打聽一下有關將要面試你的上級的消息。如稱呼等。有一次一位王女士，接了一個電話說：你好，我是XX公司的王浩，請你明天九點到我們公司來接授面試。第二天，他八點半就到了，和總臺服務員聊了一會，服務員打了一個電話，說"王總，王小姐到了"，這時她才知道，原來給她打電話的就是王總呀！在這之前她還把這個人當成小人物呢？因為一般打電話通知的都是小人物或員工做的事。所以她進去面試時，說了你好！王總。你想想假如她說，你好，王浩！王總會怎么個想法，"王總"叫了幾年了，都已經叫習慣了，突然叫他王浩，他能夠習慣嗎？
二、自我介紹。
應籌式：在不太重要的場合。如在火車上等場合只要說出叫什么名字就可以了，不必報上職務等。
工作式：你好，我是XX公司的XX經理。
交流式：你好，我是XX，請多多關照，或送上名片。比較隨便。
禮儀式：如：開學儀式，升旗儀式等等。比較莊嚴。
三、眼神
時間：與別人談話30分鐘時，如果只有10分鐘以內對方是看著你的，說明他在輕視你。如果10分鐘至20分鐘之間，說明他對你是友好的。20分鐘至30分鐘說明兩種情況：
一、重視。
二、敵視。也就是與別人談話時眼睛要注視談話時間的2/3。
部位：額頭上，屬于公務型注視。不太重要的事情和時間也不太長的情況下。
眼睛上，屬于關注型注視。
睛睛至唇部，屬于社交型注視。
眼睛到胸部，屬于親密型注視。
角度：平視，表示平等。斜視，表示失禮。
俯視：從上往下看，輕視別人。
四、面容
有的時候皺眼眉，表示不奈。撅著嘴表示生氣。"噢"?表示驚呀！
五、笑容
要學會微笑。微笑很重要，誰喜歡天天面對著冷冰冰一點笑容的人呀。像儲蓄所、銀行的職員，當你去取錢時，他們是不是很冷冰冰的，一點笑容也沒有。像別人欠他們什么似的，感覺不太好吧，其實那是他們的職業病，已經習慣了。下面我給你們講一個故事：
以前有一家公司讓他們的員工去拿一份重要的材料，結果去的都被罵了回來。老板就把這個任務交給了小李，小李很愁呀！但這份材料不拿還不行，結果還是去了。到那時，只見那位科長還在破口大罵呢？這時小李什么也沒有說，只是微笑、微笑還是微笑，嘴里說著："噢？這樣呀？是嗎？"，只是點著頭微笑著。后來，那個吳科長罵了一陣子的時候，小李說："吳科長，你很會善于表達你內心里的憤怒呀！"。后來，吳科長看了看小李說："嗯！這小伙子不錯！我也不為難你了，你就拿回去吧！"，就這樣別人沒有拿到的，他卻拿到了。
