時間：2023-01-14 16:32:08
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇基層組織建設年活動，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關(guān)鍵詞：基層組織；建設問題；創(chuàng)新型
各級共青團組織作為重要的群團組織，是培養(yǎng)和凝聚青年力量，全面展示青年才能的重要陣地。尤其是基層共青團組織緊緊圍繞大局，組織廣大青年在各自的崗位和舞臺上頑強拼搏、努力進取、建功立業(yè)。盡管如此，黨的十以來，黨和國家就整個經(jīng)濟建設和社會發(fā)展進行了全面部署與重大調(diào)整。各級共青團組織建設也應當隨之實現(xiàn)重大轉(zhuǎn)變。切實解決基層組織建設存在的短板，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才隊伍。以此來進一步提升共青團基層組織的整體實力，使之能夠更好地滿足新要求，應對新挑戰(zhàn)、真正實現(xiàn)更大的發(fā)展和進步。
一、共青團組織建設存在“短板”的主要表F
總體來看，基層團組織建設處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，有較為固定的發(fā)展模式，多年的成長與進步已經(jīng)積累了較為豐富的經(jīng)驗和做法。但在新形勢下，共青團基層組織建設存在的問題與不足也越來越突出，需要我們認真探索共青團基層組織建設的新路子、新途徑和新方法。只有這樣，才能有效解決基層組織建設方面的問題，更好地實現(xiàn)自我更新、自我完善和自我發(fā)展。
（一）組織建設缺少“活力”
能否真正適應當前新形勢的新要求，更好地應對出現(xiàn)的新情況新問題，在一定程度上考驗著共青團基層組織建設的能力和水平。就實際情況來看，個別共青團基層組織建設在增強創(chuàng)新理念與意識方面的認識還不夠深入，忽視以人為本，因循守舊開展基層組織建設的思想仍然存在，沒有真正將創(chuàng)新元素納入到基層組織建設中來，不能有針對性地明“熱點”、敢“改革”、出“實招”。這些問題使得共青團基層組織建設缺少內(nèi)在動能和活力，甚至呈現(xiàn)出“虛化”“弱化”和“邊緣化”的不利發(fā)展態(tài)勢。
（二）提升組織整體實力“疲軟”
盡管各級共青團一直在強調(diào)優(yōu)化基層組織隊伍結(jié)構(gòu)，使用創(chuàng)新型人才，提升整個基層組織建設的領(lǐng)導力、協(xié)作力和凝聚力，真正打造更具發(fā)展實力的共青團隊伍。但實際情況卻不樂觀，個別共青團基層組織隊伍管理存在的問題較多，領(lǐng)導重視程度不高，強化隊伍建設的力度有待進一步加大。隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，存在著超齡等諸多問題。兼職型團干部眾多，缺少專職干部來管理隊伍。這些不利因素對于加強共青團基層組織建設產(chǎn)生不利作用，影響到了基層組織作用的進一步發(fā)揮。
（三）組織建設制度不規(guī)范
健全完善的管理制度與運行機制是增強共青團基層組織建設執(zhí)行力的重要依據(jù)和出發(fā)點。沒有規(guī)范科學的制度與機制，會直接導致整個基層組織建設缺少約束性，各項工作任務的落實會出現(xiàn)隨意性與主觀性。當前，共青團基層組織在規(guī)范制度與機制方面還有許多不到位的地方，諸如整體規(guī)劃與管理制度細化不到位，激勵機制和運行機制不完善等問題，需要各級共青團組織加以深入研究和認真解決。
（四）組織建設外在“表現(xiàn)力”不強
當前，各級共青團組織結(jié)合社會實踐組織開展了較多的活動，特別是有重點地開展了一些扶貧濟困、扶老助殘、救災捐贈以及志愿服務等活動，這些活動既豐富了整個基層組織建設，又對推動整個共青團組織的發(fā)展和作用的發(fā)揮有著重要作用。但我們各級共青團基層組織在開展載體活動方面仍然存在著局限性，需要真正適應當前形勢的需要，努力實現(xiàn)載體活動向基層、向一線、向群眾外展與延伸，在補齊“短板”的同時，應當充分利用新思維、新技術(shù)、新手段等優(yōu)勢，確保整個載體活動更具實效性。
二、共青團基層組織建設應當努力實現(xiàn)的兩個轉(zhuǎn)變
無論是當前共青團自身發(fā)展的需要，還是外界環(huán)境變化的要求，都需要共青團基層組織建設必須實現(xiàn)全新的轉(zhuǎn)變與提高。既要有思想認識層面的轉(zhuǎn)變，還要有具體實施方面的調(diào)整。只有這樣，才能真正將強化基層組織建設提升到一個新的高度上來。
（一）發(fā)展理念應當由注重承襲傳統(tǒng)做法向探索創(chuàng)新方式轉(zhuǎn)變
開展共青團基層組織建設絕不能停留在原有階段，應當在原有基礎上有所轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新才是關(guān)鍵所在。應當結(jié)合當前發(fā)展的新形勢和新情況，在思想理念方面實現(xiàn)巨大的轉(zhuǎn)變。以齊齊哈爾市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，2016年該鎮(zhèn)及所屬村和社區(qū)共有團干部16人，全部為兼職，無專職干部。在一年里，其所開展的共青團組織建設大多以上級安排為主，組織架構(gòu)僅僅停留在紙面上。鎮(zhèn)黨委對共青團組織建設重視不夠，未專題研究過與共青團有關(guān)的事項。共青團自身幾乎沒有獨立開展過基層組織建設工作。這種情況的出現(xiàn)，說明了其在發(fā)展理念方面存在著不足，只是將共青團組織建設當成一項常規(guī)工作，這顯然是不妥當?shù)模苯佑绊懙交鶎咏M織建設穩(wěn)步推進。因此，推進基層組織建設必須實現(xiàn)思想理念的全面轉(zhuǎn)變，積極探索基層組織在運行機制、管理模式等的新舉措和新途徑，實現(xiàn)共青團基層組織建設科學發(fā)展。
（二）基層組織建設措施應當由過去的單一化向多元化方向轉(zhuǎn)變
共青團基層組織建設既涉及管理層面的規(guī)范，又包括隊伍建設方面，還應當有組織建設任務的內(nèi)容。從這個角度來講，基層組織建設不能一蹴而就，需要有一個過程，需要共青團領(lǐng)導層面高度重視。共青團基層組織建設措施所采取的傳統(tǒng)常規(guī)模式顯然存在著較大的局限性，過于單一化的措施制約了基層組織建設向縱深發(fā)展。因此，加快共青團基層組織建設必須破解“瓶頸”問題束縛，對其所采取的措施、機制、模式以及平臺支持等方面都應當努力實現(xiàn)多元化轉(zhuǎn)變。
三、加強共青團基層組織建設的幾點對策
加強共青團基層組織建設需要突出重點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在充分認識基層發(fā)展現(xiàn)狀，分析難點問題的同時，有針對性地制定和實施更具可行性的措施與辦法，做好調(diào)整思路，合理布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，整章建制，多元管理等工作，確保整個共青團基層組織建設高效推進。
（一）從統(tǒng)籌兼顧入手，轉(zhuǎn)變思路，科學謀劃，使得基層組織建設更具系統(tǒng)性
共青團在基層組織建設方面應當有針對性地進行深入細致的調(diào)查研究，認真查找和梳理存在的各類問題，找出問題產(chǎn)生的根源。并且結(jié)合當前共青團基層組織建設的現(xiàn)狀，對整個共青團基層組織建設進行全面規(guī)劃，明確組織建設的總體布局和努力方向。特別是重點研究企業(yè)事業(yè)單位以及其他基層一線的共青團基層組織建設存在的難點和熱點問題。找準切人點，以提升團基層組織管理水平和運行活力為目標，系統(tǒng)地對整個共青團基層組織的運行、管理、建設以及發(fā)展進行更為合理科學的規(guī)劃和設計，既要確保整個基層組織建設的正確方向和重要環(huán)節(jié)，還要真正做到任務突出，措施到位。
（二）從整章建制入手，合理規(guī)范，切合實際，使得基層組織建設更具實效性
“沒有規(guī)矩不成方圓”，加強共青團基層組織建設也是一樣，無論是整個組織層面的規(guī)劃，還是具體措施和落實管理任務方面，每個環(huán)節(jié)、每個階段都需要有一系列切實可行的、規(guī)范合理的機制c制度作為保證。這種情況下，就要求共青團基層組織必須將完善和健全各項規(guī)章制度作為一項重要的任務抓好抓實，抓出成效。從基層組織運行的情況來看，共青團應當重點制定和完善隊伍建設辦法或制度、任務分解考核、管理工作激勵與懲處機制、學習教育培訓、組織活動管理等更為具體的制度與機制，使得整個共青團基層組織建設每個環(huán)節(jié)和階段都有具體制度與機制加以規(guī)范和制約。這樣才能使得基層組織各項工作落實與推進有章可循，有據(jù)可依，有規(guī)可守。
（三）從載體平臺入手，多元切入，立足創(chuàng)新，使得基層組織建設更具拉動力
現(xiàn)在開會。
這次會議的主要任務是，傳達全市組織工作會議精神，總結(jié)去年工作，部署今年任務。參加今天會議的有組織部、人勞局、老干部局、編辦全體人員；各黨委主管黨務工作的副書記，組織委員，縣直部門黨組書記或主管副職、人事股長。今天的會議議程有七項：一是由我傳達全市組織工作會議精神；二是縣委組織部副部長XXX同志宣讀縣委組織部、縣委聯(lián)系辦《關(guān)于表彰2004年度基層組織建設先進個人的決定》，《關(guān)于縣直黨委2004年度抓基層組織建設工作情況的通報》；三是縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局長XXX同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》；四是縣委基層組織建設聯(lián)系會議辦公室常務副主任XXX同志就基層組織建設工作講意見；五是縣委組織部副部長XXX同志就干部工作講意見；六是縣委常委、組織部長XXX講話；最后是縣委副書記、政協(xié)主席XXX講話。（來自）
下面，由我和大家共同學習全市組織工作會議精神。
上級有關(guān)精神傳達完畢。下面，請XXX同志宣讀縣委組織部、縣委聯(lián)系辦《關(guān)于表彰2004年度基層組織建設先進個人的決定》，《關(guān)于縣直黨委2004年度抓基層組織建設工作情況的通報》
請XXX同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》
……
剛才，傳達了全市組織工作會議精神，XX同志宣讀了表彰優(yōu)秀組織工作先進單位、先進個人通報和基層組織建設考核通報，XX同志宣讀了《深化和拓展“樹組工干部形象”活動的實施意見》，XX和XX同志分別就基層組織建設和干部工作提了具體要求，X書記、X部長分別作了重要講話，對當前組織工作面臨的形勢和任務提出了明確要求，具有很強的指導性和針對性。今天會議議程進行完畢。同志們，下面，就貫徹X書記、X部長講話，落實會議精神，提三點要求。
1、要深刻領(lǐng)會。大家回去后，要及時向單位領(lǐng)導匯報，迅速召開班子成員會，認真?zhèn)鬟_領(lǐng)導講話、會議精神。進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，增強做好組織工作的事業(yè)心、責任感。
2、要勇于創(chuàng)新。結(jié)合深化拓展“保先教育”活動，在發(fā)揚組織人事部門優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，努力推進工作機制和工作方法的創(chuàng)新，以不斷的創(chuàng)新實現(xiàn)全縣組織人事工作整體水平的顯著提高。
一、我市婦聯(lián)基層組織建設情況
1999年以來，我市各級婦聯(lián)按照省婦聯(lián)的部署，認真貫徹實施全國婦聯(lián)《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設規(guī)劃》，狠抓婦聯(lián)組織建設，完善基層組織網(wǎng)絡，積極探索新形勢下基層婦聯(lián)組織建設新路子，使基層婦聯(lián)組織建設躍上了一個新的臺階。我們主要抓了以下工作：
（一）爭取黨委重視，把基層婦女組織建設工作納入黨建工作的整體規(guī)劃
我市各級婦聯(lián)從鞏固黨的執(zhí)政基礎，夯實黨的群眾基礎的政治高度，充分認識加強婦聯(lián)基層組織建設的重要性和必要性，把加強婦聯(lián)基層組織建設作為"固本強基"工作納入婦聯(lián)全局工作的重要位置，原創(chuàng)：并把其作為婦聯(lián)工作活力源泉抓緊抓實。及時向黨委匯報有關(guān)工作情況并提出工作建議，爭取黨委的重視和支持，把培養(yǎng)選拔女干部工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，研究制定分階段實施的計劃，確保婦聯(lián)基層組織建設的鞏固和發(fā)展。
（二）固本強基，以黨建帶婦建，建立健全基層婦女組織網(wǎng)絡
婦聯(lián)是黨領(lǐng)導下的婦女群眾組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。各級婦聯(lián)適應新形勢、新任務的要求，堅持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴大基層組織，切實加強婦聯(lián)基層組織建設。一是加強鎮(zhèn)（辦）村（居）婦聯(lián)組織建設。各級婦聯(lián)抓住鎮(zhèn)黨委、政府換屆和村（居）委換屆和開展固本強基建設的有利時機，認真做好女干部配備情況的調(diào)查研究，主動向當?shù)攸h委及組織部門匯報，并積極推薦優(yōu)秀婦女干部人選，強化基層婦聯(lián)組織建設。到2003年底，全市共設有縣級婦聯(lián)9個（含高新區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)99個，街道婦聯(lián)10個，村婦代會1474個，居委會婦代會242個。99個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席均享受副科待遇，村婦代會主任基本實現(xiàn)進村黨支部或村委的目標。婦聯(lián)干部配備日臻完善，市縣鎮(zhèn)三級婦聯(lián)干部共337人，其中行政編制252人，事業(yè)編制75人。有35名婦干參加同級黨委，19名婦干參加同級人大，11名婦干參加同級政協(xié)。婦干年齡結(jié)構(gòu)逐步年輕化。全市337名市、縣、鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中，35歲以下的有196人，占58.16%；36歲至45歲的有84人，占24.93%；46至55歲的有56人，占16.62%；56歲以上的1人，占0.29%。婦干學歷結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。全市在職的市、縣、鎮(zhèn)三級婦干中，在職研究生學歷2人，占0.59%；本科學歷的有36人，占10.68%；大專學歷的有184人，占54.60%；中專或高中學歷的有109人，占32.34%；初中以下的只有6人，占1.78%。村婦代會主任配備得到加強。全市1474個村配備婦代會主任1466人。進入"兩委"的女干部有2343人，其中一身兼兩職的584人。二是建立健全機關(guān)婦委會組織。抓住機構(gòu)改革的機遇，加強了婦女組織的組建，全市現(xiàn)已組建了機關(guān)部門和事業(yè)單位婦女組織341個。三是建立個體私營企業(yè)婦委會。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，婦女的結(jié)構(gòu)、層次發(fā)生了新的變化。為拓展橫向基層婦女組織，探索婦女工作的新思路，市、縣兩級婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)工商局、個體勞動者協(xié)會，在個體勞協(xié)和專業(yè)市場中建立婦委會，充分發(fā)揮經(jīng)濟領(lǐng)域中婦女組織的作用，引導廣大婦女發(fā)揚"四自"精神，奉獻社會。至2003年底止，全市有25個社區(qū)和10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建了婦聯(lián)機構(gòu)，有90個個體勞協(xié)和專業(yè)市場建立了婦委會。四是積極發(fā)展各類橫向婦女聯(lián)誼組織，拓展婦女工作領(lǐng)域。全市有團體會員22個。
（三）以創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）活動為抓手，使婦聯(lián)農(nóng)村基層組織建設落到實處
為切實加強農(nóng)村婦聯(lián)基層工作，進一步形成黨委重視、政府支持、婦聯(lián)牽頭、社會各方配合的婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，2000年，我市在全省率先開展了創(chuàng)建農(nóng)村婦女工作示范鎮(zhèn)（村）活動，2002年，我們按照省婦聯(lián)《關(guān)于開展創(chuàng)建廣東省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)活動的意見》精神，結(jié)合我市的實際，認真修訂了我市創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)村的條件。我市的創(chuàng)建活動主要有三個特點：一是采取申報考評制。對申報婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）的單位實行量化考核，考核標準共分五大項（黨政重視、自身建設、維權(quán)工作、提高素質(zhì)工作、精神文明建設）13小項，每小項的考核內(nèi)容再細化，并對每一項考核內(nèi)容賦予分值，對一些硬性指標，則采取達標資格制。二是以《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設規(guī)劃》和我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃為立足點，在考核內(nèi)容設計時把其中有關(guān)基層組織建設的具體指標滲透其中。三是充分體現(xiàn)分類指導原則。針對我市中心區(qū)與山區(qū)不同的經(jīng)濟發(fā)展水平而制定不同的考評標準，使之緊密切合實際，可操作性強。由于創(chuàng)建活動內(nèi)容與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展要求相適應，因此得到當?shù)劓?zhèn)（村）黨委政府的大力支持，使創(chuàng)建活動成為我市婦女兒童工作的品牌。到目前為止，我市有兩個鎮(zhèn)被評為省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)，全市共評選表彰了市級示范鎮(zhèn)14個、示范村16個。
這幾年來，創(chuàng)建活動得到各級黨委的重視和支持。創(chuàng)建示范鎮(zhèn)（村）的黨委（黨支部）把該項工作擺上了重要議事日程，分別成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，指定一名領(lǐng)導分管。有的鎮(zhèn)還把創(chuàng)建內(nèi)容列入當?shù)貎蓚€文明建設目標評分考核內(nèi)容之中，統(tǒng)一布置，一起考評，考核結(jié)果與各級領(lǐng)導的政績和經(jīng)濟待遇掛鉤，進一步增強了各級領(lǐng)導創(chuàng)建的責任感及積極性。實踐證明，婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建工作不但加強了農(nóng)村婦女基層組織的建設，而且促進了農(nóng)村婦女兒童工作的全面發(fā)展。開展了創(chuàng)建活動的示范鎮(zhèn)（村）領(lǐng)導經(jīng)常聽取婦聯(lián)（婦代會）匯報工作，給她們壓擔子、出點子；關(guān)心婦女干部的成長，加強培養(yǎng)使用女干部，充分發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性。目前14個示范鎮(zhèn)的黨政班子已配備了一名以上女干部，婦聯(lián)主席均能按照肇組通[1998]20號文的要求進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子或享受副科級待遇；16個示范村的婦代會主任均進入了兩委，并納入"三定"干部范圍，享受同級干部的報酬和待遇。示范鎮(zhèn)（村）的女黨員比例均高于本縣的平均水平。在活動經(jīng)費方面，示范鎮(zhèn)（村）能夠每年安排一定的專項經(jīng)費，讓婦聯(lián)（婦代會）在黨委（黨支部）的領(lǐng)導下獨立自主地開展工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，2000--2003年，示范鎮(zhèn)（村）的創(chuàng)建活動經(jīng)費共近六十萬元。封開縣南豐鎮(zhèn)黨委政府每年撥款1-2萬元給婦聯(lián)做活動經(jīng)費，確保了婦女兒童工作的順利開展。
（四）以結(jié)對幫扶活動為依托，實現(xiàn)城鄉(xiāng)婦聯(lián)基層組織建設的優(yōu)勢互補
為活躍城鄉(xiāng)婦女工作，市婦聯(lián)開展了為期三年的"城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康"結(jié)對幫扶活動，組織市、縣級直屬單位婦委會與部分農(nóng)村婦代會開展結(jié)對幫扶活動，并明確了幫扶的內(nèi)容，包括為村婦代會每年贈訂一份《中國婦女報》、一份《家庭》雜志，至少舉行一次聯(lián)誼活動，籌集1000-3000元幫助農(nóng)村婦女學校開展實用技術(shù)培訓等。市直和各縣（市）區(qū)直屬單位婦委會積極響應號召，認真落實結(jié)對幫扶方案，豐富幫扶活動的內(nèi)容，幫扶形式各有特色，除了與所在村婦代會組織開展幫扶聯(lián)誼活動外，還盡力為結(jié)對村婦女兒童辦好事實事。有的扶助特困兒童、單親母親特困家庭，有的開展科技培訓等等，掀起了全市城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康活動的熱潮。至2003年底，全市市縣兩級已有152個機關(guān)婦委會與140個村婦代會結(jié)對，通過贈訂報刊雜志、科技扶持、助學濟困等形式開展幫扶活動，累計贈訂報刊226份，贈書678冊，培訓1827人，投入資金26萬多元。市農(nóng)業(yè)局婦委由局分管領(lǐng)導帶隊，會同封開縣農(nóng)業(yè)局、縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)婦聯(lián)一起到"結(jié)對幫扶"點封開縣都平鎮(zhèn)勝塘村，進行調(diào)查摸底，針對該村婦女普遍存在的文化素質(zhì)低、無技術(shù)、缺資金等實際，以抓種養(yǎng)技術(shù)培訓、抓專業(yè)戶示范點和以"走出去，請進來"等形式開展結(jié)對幫扶。高要市婦聯(lián)分批先后發(fā)動了22個婦委會與20個村婦代會結(jié)對，幫助健全婦代會、婦女學校制度，解決特困單親母親家庭兒童或孤兒學費。四會市直單位婦委會幫扶13個村婦代會，德慶縣有19個縣直婦委會與19個婦代會結(jié)對。市建設局婦委會于今年8月初向懷集縣懷城鎮(zhèn)高第居委婦代會贈送了辦公桌椅一批和3000元幫扶款，幫助完善婦女學校的硬件建設。并進行了座談交流，為2003年參加培訓學習、科技致富的6名先進婦女進行頒獎，又為10多戶單親母親特困家庭送上電風扇、電飯鍋等慰問品一批，把市直建設戰(zhàn)線婦女姐妹的深情厚意送到特困婦女的心坎上。市直、縣直機關(guān)的婦女組織通過開展幫扶活動，也豐富了自身的工作內(nèi)容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。實踐證明，開展結(jié)對幫扶活動，加強了城鄉(xiāng)婦女組織的溝通聯(lián)系，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補，豐富了城鄉(xiāng)婦女組織的工作內(nèi)容，提高了婦女組織的威信，活躍了城鄉(xiāng)婦女工作。
（五）加強隊伍建設，提高各級婦女干部的綜合素質(zhì)
不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)，是做好婦女工作的時代要求。我
們在加強婦聯(lián)基層組織建設的同時，積極實施"女性素質(zhì)工程"。一方面開展多形式、多渠道的培訓工作，積極推進婦女培訓教育社會化。一是依托社會資源，拓寬女干部培訓渠道。幾年來，借助到各級黨校（行政學院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓力度，舉辦了基層婦聯(lián)干部培訓班、婦聯(lián)干部、女領(lǐng)導干部、人大、政協(xié)、科級女干部、黨外女干部等23期1300多人次的專題研討班等。二是鼓勵和支持婦聯(lián)干部在職進修、參加學歷培訓或成人教育，優(yōu)化女干部隊伍的學歷結(jié)構(gòu)。三是以1537所婦女學校為陣地，抓好農(nóng)村婦女的科技培訓工作以及對鎮(zhèn)、村婦女干部進行"讀、說、寫、做"的崗位培訓。幾年來，開展農(nóng)業(yè)科技培訓2657期，9156名婦女獲得農(nóng)民技術(shù)員資格，20439名婦女獲"綠色證書"。四是聯(lián)合有關(guān)部門舉辦各類業(yè)務培訓。與法院聯(lián)合舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)特邀陪審員培訓班；聯(lián)合司法部門舉辦基層婦干法律知識培訓班；與社會和勞動保障部門聯(lián)合舉辦勞動監(jiān)督員培訓班。通過培訓，提高了各級婦女干部的綜合素質(zhì)，促進了大批婦干健康成長。另一方面是積極為女干部展示才華搭建平臺。一是舉辦"競巾幗才華，展女杰英姿"為主題的女干部風采展示晚會，來自市直各行各業(yè)的400多位副科級或中級職稱以上的領(lǐng)導和業(yè)務骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時裝表演等形式，充分展示了新時期女性的才藝和風采。市幾套班子的主要領(lǐng)導、各縣(市)區(qū)、市直各單位的領(lǐng)導和社會各界代表等近千名觀眾興致勃勃觀看了晚會演出。市長鄧耀華在晚會上致詞，并親自上臺高歌一曲。市四套班子女領(lǐng)導帶頭向觀眾展示才藝，贏得觀眾滿堂喝彩。原創(chuàng)：二是加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度，把婦聯(lián)建成女干部成長的"搖籃"和橋梁。市委對培養(yǎng)選拔女干部工作十分重視，今年五月召開了全市婦女工作會議，專題研究培養(yǎng)選拔女干部工作。市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合出臺了《關(guān)于加強培養(yǎng)選拔女干部工作的實施意見》，明確了培養(yǎng)選拔女干部工作的目標要求。各級婦聯(lián)配合黨委（黨支部）和有關(guān)部門做好培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全婦女人才信息庫，定期向有關(guān)部門推薦后備女干部。積極推動婦聯(lián)干部交流、鍛煉。今年初，選派了2名年輕的縣婦聯(lián)主席到省婦聯(lián)掛職鍛煉，同時抓住今年基層換屆契機，促進干部交流，累計有3個縣（市）區(qū)婦聯(lián)共5名班子領(lǐng)導交流到其它部門多崗鍛煉。
二、存在問題
1、基層婦聯(lián)力量和婦女工作要求不相適應。鎮(zhèn)、村兩級的婦聯(lián)干部多數(shù)一身兼多職，抓計生管征糧等很多中心工作都抽調(diào)婦聯(lián)干部去做，高負荷的工作量使基層婦聯(lián)干部窮于應付，根本沒有精力再做好婦聯(lián)的本職工作。
2、市縣婦聯(lián)機關(guān)干部整體流動較慢，干部們長期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創(chuàng)新動力。影響了婦聯(lián)干部能力的發(fā)揮。
3、基層婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)有待進一步提高。部分基層婦聯(lián)干部特別是村一級婦代會干部的文化素質(zhì)比較低，經(jīng)驗型的較多，缺乏復合型人才，難以適應新時期的婦女工作。
4、基層婦聯(lián)人員配備和業(yè)務經(jīng)費不足，給基層婦女工作的開展帶來一定的影響。
三、幾點建議
1、繼續(xù)加大對男女平等基本國策宣傳的力度。大力宣傳婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，爭取各級黨委政府的重視和支持，同時還要動員社會方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關(guān)心和重視婦女事業(yè)的發(fā)展，才能把婦聯(lián)基層組織建設工作提高到新的水平。
2、加強培訓，大力實施"女性素質(zhì)工程"，對各級婦聯(lián)干部進行分類的素質(zhì)教育，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，進一步提高基層婦聯(lián)干部的素質(zhì)。
積極響應總書記在學習實踐活動總結(jié)大會上提出的要求，為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、十七屆五中全會精神。根據(jù)校黨委和校團委的統(tǒng)一布署，學院團委緊緊圍繞校團委2011年工作重點，堅持我院團學工作“加強基礎工作、加強干部培養(yǎng)、突出學院特色”工作思路，高舉團旗跟黨走，深入開展團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一、指導思想
深入貫徹黨十七屆三中、四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟。貫徹落實科學發(fā)展觀，學院黨委、行政正確的領(lǐng)導下，校團委悉心的指導下，以學校、學院黨政工作為中心，以學風建設、安全穩(wěn)定為基礎，以學科競賽、學生科研為龍頭，以培養(yǎng)青年者為抓手，以加強與校本部三科及新校區(qū)2010級團學分會聯(lián)系為紐帶，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)學習型團組織，爭當學習型團干部，與時俱進，開拓進取，奮發(fā)圖強，開創(chuàng)我院團學工作的新局面，為我黨建黨九十周年獻禮。
二、宏觀總攬
爭做優(yōu)秀共青團員，一將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與加強思想引領(lǐng)緊密結(jié)合起來。學院團委緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”深入開展創(chuàng)建先進基層團組織。以廣大團員青年的思想引領(lǐng)為切入點，以團內(nèi)系列活動為載體，用社會主義核心價值體系武裝廣大團員青年，積極開展愛國、愛校和愛院教育，提升廣大團員青年的思想政治素質(zhì)，為廣大青年團員及團干部立足本職崗位作貢獻，為基層團組織凝心聚力謀發(fā)展提供了強大精神動力。
密切結(jié)合黨的十七屆四中全會提出的要把建設學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好”切實加強“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“爭創(chuàng)學習型團組織、爭當學習型團干部”緊密結(jié)合起來，二將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與“爭創(chuàng)學習型團組織、爭當學習型團干部”緊密結(jié)合起來。學院團委積極學習深入開展創(chuàng)建先進基層團組織、爭做優(yōu)秀共青團員的團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神。進一步促進全院廣大團員青年堅定理想信念，錘煉優(yōu)良作風，提高綜合素質(zhì)，不斷提升服務大局，服務青年的能力和建設水平，推動團的工作和事業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展，為學校和學院的發(fā)展和建設做出更大的貢獻。
積極開展團員意識主題教育，三將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與提升團員青年的綜合素質(zhì)緊密結(jié)合起來。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步提升學院團委干部的工作能力和整體素質(zhì)，推進溝通和協(xié)作，帶頭做好學習提高，帶頭做好爭創(chuàng)佳績，帶頭做好服務群眾，帶頭做好遵紀守法，帶頭做好弘揚正氣，爭做優(yōu)秀共青團員。
以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，四將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與基層組織建設緊密結(jié)合起來。學院團委緊密結(jié)合“高舉團旗跟黨走、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”主題團日活動。緊緊抓牢“堅持黨建帶團建、抓好團建促黨建”工作脈絡，推動了共青團工作的開展和團組織作用的發(fā)揮，積極創(chuàng)建“五個好”先進團組織，爭取成為“五個表率”優(yōu)秀團干部，努力做好“五個帶頭”團員青年。
三、具體安排
樹立以學生為主體、以素質(zhì)教育為基礎、以就業(yè)為導向、以創(chuàng)新為動力、以質(zhì)量為生命線的學風建設思路。充分發(fā)揮學院教師主導作用和學生主體作用，一優(yōu)化學風結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”營造學習型校園氛圍。以抓學風建設為中心。以嚴肅紀律為突破口，以規(guī)范管理為重點，促進學生全面發(fā)展，營造良好學習氛圍。
建立科學完善的學風監(jiān)督評估體系，長期目標：通過加強學風建設。營造優(yōu)良學風建設，創(chuàng)造優(yōu)良學風的新格局，學生學習目的明確，學習態(tài)度轉(zhuǎn)變，學習積極性提高，學習實踐能力明顯提升。
加強學生紀律教育，短期目標：培養(yǎng)大學生學習的自覺性、自律性。初步建立行之有效的學風監(jiān)督體系，學院內(nèi)部開展“院團學會抽查、各學生分會自查”營造積極的學習氛圍，提高英語四六級、計算機通過率、研究生考取率。
新世紀新階段推進團的建設新的偉大工程的重要舉措，二提升素質(zhì)結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”提升廣大團員青年水平。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強團的基層組織建設、強基固本的重要抓手，同時也是廣大團員青年緊密結(jié)合實際提高綜合素質(zhì)和推動科學發(fā)展能力的大好機會。提升素質(zhì)，黨員干部升華境界、完善自我基本任務。
深入學習中國特色社會主義理論體系，長期目標：堅定理想信念。自覺學習黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，始終做到思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致，努力成為重品行、作表率的楷模。大力弘揚愛國主義、集體主義精神，積極踐行社會主義榮辱觀，努力成為道德高尚、無私奉獻、勇于實踐的模范。
學習科學文化知識，短期目標：通過一系列素質(zhì)培訓、知識講座。做到勤奮好學、學以致用，努力成為精專業(yè)、善管理、肯干事、會干事的標兵。培育過硬的心理素質(zhì)，做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，努力成為寵辱不驚、百折不撓、勇于拼搏的先鋒。
切實踐行總書記“兩個全體青年”要求。面對黨對共青團的要求，三給力基層結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”加強班團組織建設。緊密聯(lián)系基層團組織、團員隊伍建設的實際。學院團委深刻領(lǐng)會加強和改進新形勢下黨的建設對于團的自身建設具有重要指導意義，充分認識到團的建設是黨的建設的有機組成部分，充分認識到團的建設面臨的形勢和挑戰(zhàn)，從黨與共青團的特殊關(guān)系出發(fā)，進一步增強為黨做好青年群眾工作的責任感和使命感。
區(qū)殘聯(lián)組建于1990年，區(qū)現(xiàn)有各類殘疾人76565人。當時由原市民政局代管，基層工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政部門代辦。年撤市設區(qū)后，升格為副科級單位，由區(qū)民政局代管。1996年，區(qū)殘聯(lián)由副科級單位升格為正科級單位。區(qū)殘聯(lián)建立黨組，由區(qū)委、區(qū)政府直接管理。由于多年來，殘聯(lián)基層組織建設不健全，工作開展不順暢，一度曾是市殘疾人事業(yè)發(fā)展的落后縣市。如何迎難向上，趕超先進，讓區(qū)殘疾人事業(yè)與全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展同步前進，通過深入調(diào)查研究，決定從基層殘疾人組織、基礎資料臺賬建立入手，全力推進我區(qū)殘疾人事業(yè)快速發(fā)展。通過幾年的努力，基層組織建設工作有了長足發(fā)展，建立健全了各級殘疾人組織，并扎實開展了各項工作。成功舉辦了全國特奧家庭聯(lián)絡網(wǎng)社區(qū)活動；成功創(chuàng)建了全國白內(nèi)障無障礙區(qū)”殘疾人整體工作被授予“全省殘疾人工作先進區(qū)”榮譽稱號；連續(xù)被評為“全市殘疾人工作先進區(qū)”這些成績的取得與我切實加強基層組織建設是分不開的主要做法是
轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（景區(qū)）辦事處，區(qū)位于市中心。其中：4個鄉(xiāng)，8個鎮(zhèn)，7個街道（景區(qū)）辦事處，共有291個行政村，53個社區(qū)，總面積1007平方公里，總?cè)丝?7萬人。
一、加強領(lǐng)導，健全殘疾人基層組織，夯實基層工作基礎
我區(qū)有7萬多殘疾人，殘疾人生活在基層，殘疾人事業(yè)的基礎在基層，各級殘聯(lián)下達的任務要靠基層去落實，基層殘聯(lián)是聯(lián)系廣大殘疾人的紐帶，是開展殘疾人工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是充分發(fā)揮“代表、服務、管理”三大職能的具體體現(xiàn)。因此，建立基層殘聯(lián)組織，解決有人辦事的問題是前提。長期以來，基層殘疾人組織崗位不明，職責不清，人員不定或更換頻繁的現(xiàn)象較為突出。為此，我們著重抓了三個環(huán)節(jié)：一是調(diào)整充實區(qū)政府殘工委成員單位。為切實強化區(qū)直各部門服務殘疾人事業(yè)的協(xié)調(diào)聯(lián)動功能，區(qū)政府及時調(diào)整充實了區(qū)殘工委成員單位，明了每個部門的工作職責、工作目標，形成了齊心協(xié)力，共同做好全區(qū)的殘疾人工作的格局。二是健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)。區(qū)殘聯(lián)按照市委市政府、區(qū)委區(qū)政府和市殘聯(lián)的要求，把“健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)殘疾人組織機構(gòu)，發(fā)揮‘代表、服務、管理’職能”作為“十一五”期間殘疾人工作的重點和突破口，主動爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府支持，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)標準化建設，按照規(guī)范化、民主化程序調(diào)整充實了殘聯(lián)組成人員，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)專（兼）職干部。區(qū)委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強殘疾人基層組織建設的通知》［宛龍辦（）12號］，重新明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)理事長專職，設一名專職人員承辦殘聯(lián)日常工作。專職人員選拔、配備要按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進行，要特別重視選拔配備有一定文化知識和工作能力的人從事殘疾人工作，要熱愛殘疾人事業(yè)，具有奉獻精神，恪守“人道·廉潔”的職業(yè)道德，要發(fā)揚“團結(jié)、實干、開拓、高效”的工作作風，要善于運用社會化的工作方法，一專多能，密切聯(lián)系群眾，全心全意為殘疾人服務。經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、政府半個月的推薦、考察，全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的殘聯(lián)專干全部配備到位，全部是黨員和大專以上學歷。三是健全村級殘疾人協(xié)會。進一步加大基層組織規(guī)范化建設力度，逐級固定場所，明確職責，完善制度，配備人員，配齊辦公設施。設立一名專職殘協(xié)委員，選拔有責任心的優(yōu)秀殘疾人擔任，與民政部門協(xié)調(diào)，納入最低生活保障。
二、切實加強規(guī)范化建設，強化基層資料建設，建立殘聯(lián)業(yè)務臺帳，實現(xiàn)殘疾人工作科學發(fā)展
按照殘疾人基層組織建設規(guī)范化的要求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、村、社區(qū)殘疾人協(xié)會統(tǒng)一工作標準，統(tǒng)一制度要求，統(tǒng)一業(yè)務流程，統(tǒng)一組織管理，真正實現(xiàn)了殘疾人工作規(guī)范化、制度化。為推進全區(qū)基層殘聯(lián)組織建設，加強殘聯(lián)基礎資料臺帳建設是做好殘疾人工作的基礎，也是提高辦事效率和服務水平的有效手段。為此，我區(qū)在配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村（社區(qū)）殘聯(lián)工作人員的基礎上，根據(jù)扶貧解困、勞動就業(yè)、康復服務等方面要求設計了1套表格，安排全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道殘聯(lián)和291個村（社區(qū)）殘協(xié)全面組織力量，落實專人，深入到村、組，逐一對全區(qū)所有殘疾人進行調(diào)查登記，分類統(tǒng)計，為開展殘疾人工作科學發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、加大培訓工作力度，大力開展各項活動，著力提升服務職能
一是大力組織業(yè)務培訓。自起，我們每年都適時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)專干和區(qū)殘聯(lián)有關(guān)人員一道走出去學業(yè)務，重點對殘疾人的勞動就業(yè)、康復服務、維權(quán)、宣傳、文體、等工作進行了參觀考察。二是提高了殘聯(lián)的服務能力和水平。區(qū)殘聯(lián)加強了對基層殘疾人工作者業(yè)務知識培訓，引導基層殘疾人工作者準確把握殘疾人工作的職能，使基層殘疾人工作者服務意識明顯增強，服務水平明顯提高。三是充分發(fā)揮基層殘疾人組織服務職能。以各級殘疾人協(xié)會為平臺，充分利用殘疾人各種節(jié)日活動，動員社會各界為殘疾人獻愛心，解決因災因病致貧殘疾人的生產(chǎn)生活困難；積極爭取專項彩票公益金和結(jié)對幫扶解決殘疾人在康復、扶貧、教育、就業(yè)等方面的實際困難；以創(chuàng)建“殘疾人之家”為契機，積極開展特奧運動和參加省殘疾人藝術(shù)匯演及第一屆市殘疾人運動會，為殘疾人搭建融合溝通的平臺；幫助殘疾人開展法律援助，使殘疾人的合法權(quán)益得到有效維護。同時，村殘疾人協(xié)會、社區(qū)殘疾人康復指導站、助殘志愿者聯(lián)絡站、殘疾人各節(jié)日活動得到有序開展，基層殘疾人組織工作正逐步邁向規(guī)范化、法制化的軌道。
各位領(lǐng)導、各位來賓：
今天，*社區(qū)隆重舉行辦公大樓喬遷慶典。首先，請讓我代表*社區(qū)黨支部、居委會，以及*社區(qū)8000多居民，向前來參加慶典活動的各位領(lǐng)導、各位來賓表示熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意！
按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，為適應基層組織建設發(fā)展的客觀要求，帶動社區(qū)突飛猛進的發(fā)展，*社區(qū)辦公大樓于*年11月正式動工興建。在辦公樓建設過程中，我們積極籌劃，確保建設資金到位，得到了縣鎮(zhèn)領(lǐng)導的高度重視和大力支持。為做到合理規(guī)劃布局、科學設計，把社區(qū)基層陣地建設成城關(guān)鎮(zhèn)，乃至市縣的一個亮點陣地，得到了縣規(guī)劃部門、建設部門、質(zhì)監(jiān)部門的支持和幫助。為依法依規(guī)按程序操作，我們自覺接受監(jiān)督，公開、公平、公正招標施工單位，嚴格執(zhí)行工程預算、核算方案，得到上級領(lǐng)導和社會各界的理解和肯定。在社區(qū)經(jīng)濟不十分寬裕的情況下，我們發(fā)揚自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，既求生存，又圖發(fā)展，秉著厲行節(jié)約的原則，多方籌措資金120萬元，投入工程建設和全面配套。保證了建設速度，保證了安全施工，保證了工程質(zhì)量。
大象無形，潤物有聲。經(jīng)過艱苦努力，*社區(qū)辦公大樓現(xiàn)已正式落成，總占地面積2.5畝，辦公樓四層半，共38間，總建筑面積1350平方米，總造價115萬元。分設支書辦公室、會計辦公室，委
辦公室等6個“兩委”班子辦公室和黨員活動室、文體活動室等13個綜合型辦公室、活動室。同時，籌資10萬元，購置了20多套辦公用具及活動器材，可以說，*社區(qū)辦公大樓的落成喬遷，傾注了縣鎮(zhèn)領(lǐng)導的熱情關(guān)懷，得到了相關(guān)單位和社會各界的大力支持，也凝聚了建設施工單位的艱辛勞動。
*社區(qū)辦公大樓的落成喬遷，改善了*社區(qū)的辦公條件，創(chuàng)造了優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，必將給*社區(qū)帶來光輝的發(fā)展前景。目前，*社區(qū)工作形勢很好，在經(jīng)濟發(fā)展上實現(xiàn)了高速度、快車道；在項目建設上實現(xiàn)了抓大放小，抓質(zhì)量求效益的目標；在基層組織建設上實現(xiàn)了組織嚴謹、作風過硬、隊伍優(yōu)良。在新的工作環(huán)境中，我們決不辜負各級領(lǐng)導和社會各界的殷切期望，我們將在新的起點，以嶄新的姿態(tài)，切實增強使命感和責任感，牢固樹立憂患意識，愛崗敬業(yè)，求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為*社區(qū)文明建設和基層組織建設事業(yè)做出更新更大的成績，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，全面建設小康社會作出應有的貢獻，我們的明天將會更加美好。
最后，請讓我代表*社區(qū)全體黨員干部群眾，向所有關(guān)心支持*社區(qū)建設的各級領(lǐng)導、有關(guān)單位、社會各界人士，表示最衷心的感謝，最后誠摯的祝福！
謝謝大家！
在阿栗村的講話
（2001年2月22日）
“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。“三個代表”的思想非常重要，要解決好農(nóng)村的問題，就要用“三個代表”的重要思想來統(tǒng)領(lǐng)和總攬農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的全局。這是當前我們農(nóng)村的一件大事，要把它抓好。通過“三個代表”重要思想的學習教育活動，要達到兩個主要目的：第一，是基層干部的素質(zhì)提高。在這方面要增強五個觀念：一是基層干部的增強群眾觀念，密切黨群、干群關(guān)系，只有夯實了做好群眾工作的思想基礎，感情基礎，群眾才會擁護我們；二是要增強基層干部的政策觀念，提高政策水平，基層干部首先要理解中央、省委、市委的政策，同時還要向群眾宣傳政策，還要按政策辦事；三是要增強基層干部的法治觀念，基層干部要了解法律，要善于運用法律來調(diào)解農(nóng)村的矛盾、糾紛；四是要增強基層干部的務實觀念，轉(zhuǎn)變作風，幫助基層和農(nóng)民解決實際問題，克服浮躁、粗暴的作風；五是要增強基層干部的服務觀念，幫助農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，為農(nóng)民解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題搞好服務。第二，要幫助農(nóng)民解決一些突出問題，要通過深入的調(diào)查研究，深入到農(nóng)民中去，了解農(nóng)民的困難是什么，最想解決的是什么問題。只有這樣，才能把“三個代表”的學習教育活動與解決農(nóng)民的實際問題結(jié)合起來，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的困難，幫助農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，推動農(nóng)村各項工作的開展。尤其是在農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中，要為農(nóng)民做好信息服務、技術(shù)服務，幫助農(nóng)民提供進入流通領(lǐng)域的組織程度。如果把這兩個方面的工作做好了，“三個代表”的學習教育活動就能夠取得實效。
XX的知名度很高，楊梅好、環(huán)境好、農(nóng)民的生活好，名副其實。阿栗村盡管靠楊梅致了富，但是不能滿足，要有更高的目標。一是要發(fā)揮菜、果的優(yōu)勢。菜，主要是賣菜難、菜價過低。解決這個問題，（1）調(diào)整種菜結(jié)構(gòu)，少種大路菜，多種新菜、有特色的菜，（2）發(fā)揮加工，使蔬菜增值。楊梅，（1）要把品牌做大，進一步擴大規(guī)模，提高科技含量，（2）發(fā)展楊梅加工。還要運用楊梅發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、旅游等產(chǎn)業(yè)。今天大家提出了一些需要解決的問題。
農(nóng)村“三個代表”學習教育活動要處理好四個關(guān)系：一是三個月的集中學習與開展兩年的學習教育活動的關(guān)系，毫無疑問要把三個月的集中學習抓緊抓好，同時又不意味著“三個代表”學習教育活動的結(jié)束，要把三個月的集中學習和兩年的“三個代表”學習教育活動結(jié)合好；要處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三個代表”學習教育活動與區(qū)直、縣直機關(guān)開展這一活動結(jié)合好，不僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)要解決一些突出問題，區(qū)直、縣直機關(guān)也要解決一些突出問題，以實現(xiàn)上下聯(lián)動，這要才能真正用“三個代表”的重要思想武裝基層干部；三是在“三個代表”學習教育活動中，既要注意調(diào)動和保護基層干部的積極性，基本干部處在第一線，處在許多矛盾的焦點，首先要關(guān)心他們、支持他們，同時又要注意保護好農(nóng)民的積極性，把兩個積極性都要調(diào)動起來；四是要把加強農(nóng)村基層組織建設與推動農(nóng)村各項工作結(jié)合起來，這次“三個代表”學習教育活動重點是要加強農(nóng)村基層組織建設，要通過這次活動，在基層組織建設方面有新的創(chuàng)新，走出一些新的路子來，同時又要把農(nóng)村的各項工作都帶動起來、做好。把這四個關(guān)系處理好了這次農(nóng)村“三個代表”學習教育活動就能取得實效。
黨群共建，創(chuàng)先爭優(yōu)，是新形勢下加強和改進黨對群團工作領(lǐng)導的重要舉措，也是群團組織發(fā)揮優(yōu)勢、服務發(fā)展的重要途徑。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全縣各級婦聯(lián)組織按照中央、省、市、縣的部署，超前謀劃，精心組織，結(jié)合自身工作實際創(chuàng)先爭優(yōu)，鎮(zhèn)成功創(chuàng)建全國“基層組織建設示范鎮(zhèn)”；鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)村,鎮(zhèn)社區(qū)、煤鎮(zhèn)煤社區(qū)成功創(chuàng)建全國“基層組織建設示范村（社區(qū)）”；鄉(xiāng)村獲評“全國城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體”；縣檢察院民事行政科成功創(chuàng)建“全國巾幗文明崗”。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開好頭、起好步是基礎，常抓不懈是關(guān)鍵。全縣各級婦聯(lián)要堅持黨建帶婦建，婦建服務黨建，牢牢把握黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點，抓好重點環(huán)節(jié)，突出婦聯(lián)特色。具體來說，主要是實施“八百工程”，奏響強化組織建設、推進婦女發(fā)展、促進文明創(chuàng)建、關(guān)愛婦女兒童的“四步曲”。
一、奏響強化組織建設的進行曲。各級婦聯(lián)組織要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動婦聯(lián)基層組織強基固本、創(chuàng)新發(fā)展。抓住黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)這一契機，強化基層婦聯(lián)組織建設，創(chuàng)新工作載體，擴大婦聯(lián)基層組織覆蓋面。開展“百村婦代會創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓住新一輪村級(社區(qū))組織活動場所建設的機遇，積極推進“婦女之家”建設全覆蓋，進一步解決“有陣地做事”的問題。建設“學習型、創(chuàng)新型、服務型”婦聯(lián)組織，增強基層婦聯(lián)組織活力。開展百名婦聯(lián)干部“四個一”活動，組織“如何當好婦聯(lián)干部”大討論，在廣大婦聯(lián)干部中營造“人人讀書，個個爭先”的良好氛圍；舉辦縣、鄉(xiāng)、村婦聯(lián)干部培訓班，切實提高婦聯(lián)干部綜合素質(zhì)和履職能力。
二、奏響推進婦女發(fā)展的主題曲。各級婦聯(lián)組織要充分利用開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動契機，推進婦女發(fā)展，為婦女群眾辦實事、解難事、謀實惠。抓“雙學雙比”活動，開展種養(yǎng)殖女能手競賽活動，發(fā)揮比較優(yōu)勢，形成比學趕超的工作氛圍。抓“巾幗建功”活動，在全縣創(chuàng)建個巾幗示范村，切實搞好“巾幗示范村”建設，引導廣大婦女“巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀”，完善“巾幗志愿服務”活動，深入開展“送溫暖、送崗位、送服務”行動。抓婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，重點扶持名婦女，加大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓力度，搭建就業(yè)平臺，成立“湘女家政”寧鄉(xiāng)服務中心，開展婦女小額擔保貼息貸款工作，幫助她們解決生產(chǎn)生活中的難題。開展名女領(lǐng)導干部、女企業(yè)家牽手女村官、女大學生活動，鼓勵女村官、女大學生立足崗位建功成才和自主創(chuàng)業(yè)。抓“兩綱”實施的銜接工作，參與社會管理，在完成《-2010年婦女、兒童發(fā)展綱要》全面如期達標的同時，按照科學性、前瞻性、可操作性的要求，認真編制新一輪“兩綱”，并納入全縣“十二五”規(guī)劃統(tǒng)籌安排，同步實施。抓婦女權(quán)益保障行動，當好廣大婦女兒童的“代言人”，加強維權(quán)熱線的宣傳和管理，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，建立科學有效的婦女兒童利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發(fā)展。
三、奏響促進文明創(chuàng)建的和諧曲。各級婦聯(lián)組織要注重活動載體創(chuàng)新，不斷激發(fā)廣大婦女的參與熱情，充分發(fā)揮其在促進社會和諧中的積極作用。發(fā)揮組織作用，立足家庭，倡導健康有益的生活方式，培育文明向上的家風，促進社會和諧。繼續(xù)做好“家”字文章，評選戶“五好文明家庭”，廣泛深入開展“美德進農(nóng)家”、“廉政文化進家庭”、“節(jié)能減排進家庭”、“書香飄萬家”、“綠化、美化家園”等特色創(chuàng)建活動。各級婦聯(lián)組織充分發(fā)揮社會主流媒體和婦聯(lián)輿論陣地的作用，樹立先進婦聯(lián)組織、先進典型，激發(fā)婦聯(lián)組織和廣大婦女的上進心、榮譽感和責任感，在廣大婦女中興起學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。
四、奏響加強關(guān)愛婦女兒童的愛心曲。各基層婦聯(lián)組織要深入婦女兒童當中，開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，實踐“三聯(lián)三為”活動，譜寫關(guān)愛婦女兒童的新篇章。繼續(xù)開展“暖陽關(guān)懷”行動、“捐贈廢舊紙張關(guān)愛女性健康”活動，救助名貧困母親、婦聯(lián)干部及患病貧困婦女。關(guān)愛留守流動兒童，開展春蕾計劃，扶助名貧困兒童、創(chuàng)辦留守流動兒童家庭教育指導中心。繼續(xù)做好農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查、婦女病免費普查、免費婚檢等政府項目，逐步建立健全規(guī)劃、培訓、動員、普查、救治、跟蹤隨訪一體化工作體系，使廣大婦女兒童感受到黨的溫暖和關(guān)懷，提高婦女兒童幸福指數(shù)。2011年是“十二五”開局之年，也是建黨周年，創(chuàng)先爭優(yōu)，融入大局，服務社會的號角已吹響，全縣各級婦聯(lián)組織將按照縣委的統(tǒng)一安排，加強組織領(lǐng)導，明確要求，細化措施，創(chuàng)新載體，廣泛動員，形成婦女組織爭先進，婦聯(lián)干部作表率，廣大婦女齊參與，同心協(xié)力作貢獻的生動局面，為寧鄉(xiāng)“挺進五十強，提速過百億”譜寫更新更美的篇章！
一、加強基層機關(guān)工會組織建設
努力帶動工會基層組織建設，把工會基層組織建設納入黨建任務目標進行管理，積極為工會開展工作創(chuàng)造條件；要切實抓好各級工會組織領(lǐng)導班子建設，按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，落實工會主席職級配備的有關(guān)政策，選好配強工會領(lǐng)導班子。
二、圍繞全市中心工作，積極獻言獻策，發(fā)揮主力軍作用
全面建設小康社會，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，共建和諧社會，共享和諧成果，是我國改革發(fā)展的根本目標，也是工會圍繞中心，服務大局，發(fā)揮建設職能的重要體現(xiàn)。我們緊緊抓住這一目標，在全市各級工會中開展了以“做貢獻、建新功”為載體，以技術(shù)大比武為龍頭的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造、“安康杯”競賽和職工素質(zhì)提升工程活動。
三、維護干部職工的合法權(quán)益
各機關(guān)工會組織堅持以人為本原則，關(guān)注職工需求、傾聽職工心聲，維護職工合法權(quán)益。在切實為職工辦實事好事，維護職工合法權(quán)益方面注重做好“一多、一少、一個延伸”三方面工作。“一多”即注重維護多數(shù)職工的權(quán)益。把貫徹落實《職工帶薪年休假條例》，依法維護職工的年休假權(quán)利作為機關(guān)工會維權(quán)的重要工作。“一少”，是關(guān)注機關(guān)中少數(shù)職工即困難職工的冷暖。困難職工是最需要關(guān)愛的群體，解決好困難職工的切身利益問題，是促進社會公平、實現(xiàn)社會和諧的要求，也是工會義不容辭的責任。“一個延伸”。即工會組織在關(guān)心單位職工的同時，還將愛心向社會延伸。
四、積極開展“建家活動”
幾年來，以工會“建家”活動為載體，以組織建設為基礎，以機制建設為核心，以職工是否滿意為標準，按照組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求，強化基層工會規(guī)范化建設工作，更好地發(fā)揮工會組織在參與機關(guān)事務民主管理和民主監(jiān)督、維護干部職工權(quán)益、促進中心工作完成，建設和諧機關(guān)中的作用。
五、文體活動豐富多彩
各基層工會充分利用“三八”、“五一”、“十一”、“元旦”等節(jié)假日，組織登山、游園、棋類、球類競賽等豐富多彩、健康向上、簡便易行的群眾性文體娛樂活動。通過活動開展，促進職工身心健康，進一步增強工會組織的活力和凝聚力，更好地活躍機關(guān)文化生活，營造機關(guān)和諧氛圍。
六、努力加強自身建設
圍繞進一步加快農(nóng)村發(fā)展，推動新農(nóng)村建設的新形勢、新任務，村黨支部結(jié)合先進性教育活動，立足于讓黨員在新農(nóng)村建設中發(fā)揮中流砥柱的作用，積極探索加強基層組織建設的新模式、新辦法，有力的促進了全村各項重點工作。
2006年，村黨支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委安排，結(jié)合本村黨員實際情況，在全鎮(zhèn)率先開展了設置產(chǎn)業(yè)黨小組的工作。在黨員設崗定責的基礎上，根據(jù)黨員產(chǎn)業(yè)分布和年齡結(jié)構(gòu)，設立了制種、養(yǎng)殖、勞務、老齡四個黨小組，改變了以往以村民小組設置黨小組的方式，激活了黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富的積極性。
鎮(zhèn)黨委積極總結(jié)和推廣紅寺堡村的經(jīng)驗，在全鎮(zhèn)12個村黨支部全面推廣無職黨員“設崗定責”活動，把它當作先進性教育活動的一項重要黨性實踐活動來規(guī)范和深入實施，有力的推動了全鎮(zhèn)基層組織建設和支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
紅寺堡村一組現(xiàn)有農(nóng)戶30戶，人口156人。該組農(nóng)戶住宅是上世紀90年代中后期修建的具有本地民俗風格的傳統(tǒng)四合院。今年，該組被確定為新農(nóng)村示范點后，他們按照“環(huán)境先改，面貌先變”的要求，一是由村上和農(nóng)戶共同出資34500元，購置常青樹861株，統(tǒng)一整修了居民點樹溝，栽植了花卉，更換了居民點樹種；二是由村上每戶補助100元，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一施工，對居民點前墻及農(nóng)戶院落進行了粉刷、整修，并硬化了人行道；三是由村上統(tǒng)一投資硬化文化活動場地500平方米（全村共新建文化體育場地10個，5000平方米）；四是深入開展了“和諧家庭”創(chuàng)建活動，形成了淳樸寬厚、尊老愛幼、遵紀守法、團結(jié)和諧的新風尚，農(nóng)戶養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣，多年來沒有發(fā)生過違法違紀和越級上訪事件。
目前，全鎮(zhèn)12個新農(nóng)村建設示范點，有8個就是以這種集中整治、變貌換容的形式建設的。
一、高度重視，認真安排
工業(yè)城工會聯(lián)合會高度重視基層組織規(guī)范化建設，堅持調(diào)查研究，定期安排，科學部署，努力營造良好的工作環(huán)境。
一是加強領(lǐng)導。積極向縣總工會和工業(yè)城管委會匯報工作爭取支持，把基層工會組織規(guī)范化建設提升納入園區(qū)的重要工作，充分調(diào)動企業(yè)工會的工作積極性，為工會建設提供強有力的組織保障。
二是調(diào)查研究。工聯(lián)會針對基層組織建設開展了調(diào)查研究工作，充分掌握基層單位的情況，增強工作針對性。
三是堅持定期安排。定期召集企業(yè)工會負責人會議，把基層組織建設作為重點內(nèi)容，認真安排部署，提出了開展基層工會規(guī)范化建設的實施措施，指導基層正確把握規(guī)范化建設的標準和要求。
二、細化標準，建章立制
工聯(lián)會按照工會規(guī)范化建設的要求，組織企業(yè)工會學習并印發(fā)了工會規(guī)范化建設有關(guān)資料，提出了具備“八有”、掛“兩牌”、建“三檔”的規(guī)范化建設標準。向企業(yè)工會下發(fā)了《企業(yè)集體平等協(xié)商實施辦法》、《工資集體協(xié)商實施辦法》、集體合同與工資協(xié)議等參考樣本，做到了分類指導，科學引導。工會還組織企業(yè)工會干部、工會主席以會代訓，相互促進，共同提高，統(tǒng)一了工會干部和工會主席思想認識，提高了業(yè)務技能，使工會規(guī)范化建設工作能夠落到實處。
三、抓點示范，全面發(fā)展
在規(guī)范化建設中工聯(lián)會以身作則，深入基層，采取多種方法，大力推進基層工會規(guī)范化建設。
一是加強工聯(lián)會機關(guān)規(guī)范化建設，為基層工會建設作表率。在縣總工會和管委會的大力支持下，完善了工會辦公室、活動室掛牌和檔案資料，做到了崗位職責、各項制度、組織機構(gòu)、工作網(wǎng)絡全部上墻，使各項工作步入規(guī)范化管理。
二是深入企業(yè)，現(xiàn)場指導。在工作中，工聯(lián)會始終密切注視基層工會的工作態(tài)勢，及時深入企業(yè)指導企業(yè)完成了示范工會建設的具體工作。針對個別企業(yè)工會班子不健全的問題，及時指導企業(yè)進行工會班子補選和充實，調(diào)動了工會干部積極性。
三是樹立典型，參觀學習。針對園區(qū)大多數(shù)企業(yè)工會組織成立不久，基層工會干部業(yè)務比較生疏，工聯(lián)會專門組織在紡公司召開規(guī)范化建設現(xiàn)場會，由紡公司工會介紹他們好的經(jīng)驗和做法，通過參觀學習，起到了相互促進的作用，促進了基層工會規(guī)范化水平迅速提升。
四、激勵保障，建立機制
一是明確任務，落實責任。在開展基層工會組織規(guī)范化建設中，工聯(lián)會明確了基層工會組織的任務目標，明確了各工會主席是工會組織建設的第一責任人，落實專人負責抓落實，并提出了考核辦法和措施，引起了高度重視，確保了工作任務的順利完成。
二是加強督查，確保效果。工聯(lián)會堅持定期深入基層，檢查督促工作進展情況，及時向縣總工會和管委會反饋存在的問題，確保規(guī)范化建設按照總體安排穩(wěn)步推進。
各位領(lǐng)導、同志們：
按照市委組織部的安排，我現(xiàn)在進行試用期滿考核工作述職。在一年的試用期里，市委組織部領(lǐng)導們給了我很多關(guān)懷和愛護，縣委班子領(lǐng)導和同志們給了我很大的支持幫助，使我能夠很快地適應新的工作崗位，各方面工作取得了新的進步。現(xiàn)將試用期間的主要工作情況述職如下：
一、把先進性教育活動作為組織工作的重中之重，切實抓緊抓實抓出成效。開展先進性教育活動是增強黨的執(zhí)政能力的重要舉措，也是黨的政治生活中的一件大事。我到利津任職時，先進性教育活動已開展到第二批次，此前在活動中開展了“進百村入百戶幫民富”、千名機關(guān)黨員簽名、黨員承諾、“十幫十帶十促進”等許多富有成效的主題實踐活動，活動開展地有聲有色。在此基礎上，我堅持更加貼近實際、務求實效的原則組織開展教育活動：在下崗失業(yè)黨員中開展了再就業(yè)工程，通過免費培訓、結(jié)對幫扶、政策傾斜提升他們的再就業(yè)能力，夯實他們保持先進性的基礎；針對農(nóng)村黨員作用弱化、表率作用不強的實際，開展了“能力建設工程”，通過組建農(nóng)民黨員講師團帶訓、產(chǎn)業(yè)基地集訓、縣鄉(xiāng)黨校輪訓等方式整合教育資源，以大培訓促進農(nóng)村黨員能力的大提高；為保障教育活動效果，探索建立了黨員“先鋒指數(shù)”評價體系，通過縱向、橫向立體交叉考核，合理量化黨員的先鋒指數(shù)，根據(jù)指數(shù)高低獎優(yōu)罰劣，初步建立起了激勵黨員保持先進性的長效機制。目前，廣大黨員的黨性修養(yǎng)明顯增強，黨員素質(zhì)有了明顯提高，黨群干群關(guān)系進一步密切。
二、把干部工作作為推動發(fā)展的重要保障，努力建設高素質(zhì)干部隊伍。路線方針確定以后，干部就是決定性因素。市委“突破利津”戰(zhàn)略能否順利實施、我們利津能否實現(xiàn)跨越發(fā)展，建設高素質(zhì)的干部隊伍是關(guān)鍵。我們在嚴格執(zhí)行《干部任用條例》、嚴格規(guī)范干部選拔任用工作的基礎上，努力用創(chuàng)新推動干部人事制度改革，在建設高素質(zhì)干部隊伍上做了一些探索。一是貫徹科學發(fā)展理念，建立干部實績量化考核體系。分類制定三種類型的考核指標體系，考核內(nèi)容既設置經(jīng)濟指標，也設置非經(jīng)濟指標，對測評要素合理賦予分值，匯總加權(quán)后得出科學、直觀的考核分值。根據(jù)年度考核結(jié)果，結(jié)合縣直部門領(lǐng)導班子調(diào)整，選拔了一批政治上靠得住、業(yè)務上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部進班子，進一步優(yōu)化了班子整體功能。二是拓寬干部實踐鍛煉渠道，加強干部教育培訓工作。我們雖然是人口大縣、人才大縣，但是經(jīng)營人才相對匱乏。為此，我們開展了選派企業(yè)干部到青島企業(yè)掛職鍛煉工作，努力加大企業(yè)經(jīng)營人才的培養(yǎng)力度；同時，還開展了干部到省、市直機關(guān)掛職、選派年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)招商等工作，有效提高了干部素質(zhì)，增強了干部能力。三是公開選拔副科級領(lǐng)導干部，加快干部人事制度改革步伐。為促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，公開選拔了12名副科級領(lǐng)導干部，由于領(lǐng)導重視、組織得力、程序嚴密、結(jié)果公正，在社會上取得了良好反響。四是前移監(jiān)督關(guān)口，健全完善干部監(jiān)督機制。設立了副科級干部監(jiān)督員崗位，具體負責干部監(jiān)督工作；在離退休老干部中選聘了25名義務監(jiān)督員，定期走訪或召開座談會，聽取對干部作風的反映、意見和建議；堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，努力實現(xiàn)事前監(jiān)督，增強監(jiān)督工作的實效性。
三、把基層組織建設作為組織工作的重要基石，探索加強農(nóng)村黨員教育管理的有效途徑。鞏固黨的執(zhí)政基礎，關(guān)鍵在基層。基層組織建設上水平，是組織工作上水平、上臺階的重要決定因素。我們靠制度作保障、用載體來推動，努力提升全縣基層組織建設水平。一是實施層次量化管理，切實加強農(nóng)村黨員管理。將農(nóng)村黨員分為村干部黨員、中青年無職黨員、老年黨員、流動黨員四大類進行管理。對不同類型的黨員，分別提出目標責任和具體量化指標，逐一簽訂目標責任書。年底根據(jù)每名黨員的具體考核分值，確定優(yōu)劣，給予獎懲。二是實施“三百”示范工程，增強黨員干部“二次創(chuàng)業(yè)”能力。用三年的時間，在全縣農(nóng)村“創(chuàng)建100個黨建示范村”、“建設100個優(yōu)秀村黨支部書記創(chuàng)業(yè)示范點”、“培育扶持100個黨員科技致富示范戶”。通過部門聯(lián)系、政策優(yōu)惠、項目引導、科技扶持等綜合措施，全面推進工作落實，并將實施情況列入農(nóng)村基層組織建設考核。三是建立督查員隊伍，提升農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作水平。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔了136名高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部擔任遠程教育督查員，進一步健全完善了現(xiàn)代遠程教育管理體系，有效增強了村級接收站點的“管學用”能力。
四、把“學習提高年”活動作為加強部門自身建設的重要抓手，全面加強組工干部能力建設。針對部機關(guān)年輕同志較多，能力素質(zhì)亟待提升的實際，我們結(jié)合市委組織部開展的“能力建設年”活動，開展了“學習提高年”活動。在活動中，建立了集中學習制度，每周三晚上組織一次改稿會，每周六上午的政治理論學習雷打不動。開展了系列主題活動，為提高組工干部“寫”的能力組織了申論考試，為提高“說”和“做”的能力組織了面試答辯。建立了學習積分登記制度，明確參與政治理論學習、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。活動開展以來，“終身學習”的理念已經(jīng)深入人心，組工干部的能力素質(zhì)提高非常明顯。
在領(lǐng)導關(guān)心、同志們支持下，我通過不懈努力，全縣組織工作上了新的水平，個人感覺非常充實，沒有辜負組織上對我的期望。回顧這一年的工作，我也明顯地感到自己還有很多不足，比如對經(jīng)濟工作不夠熟悉、深入基層調(diào)研偏少、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待提高，等等。懇切地希望各位領(lǐng)導和同志們今后能夠一如既往地關(guān)心我、支持我，幫助我改正上述不足。我將以更高昂的精神狀態(tài)、以更堅忍不拔的毅力、以更勤勞務實的作風，全身心地投入到今后的工作中，力爭使組織工作在服務中心工作、服務“二次跨越”的過程中取得更大成績。
