時間：2022-04-06 07:55:39
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇精神文明建設，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【摘 要】目的：從理論與實際相結合的角度，論述精神文明建設的重要性及其實現途徑。方法：對近年來本院開展的精神文明建設工作進行回顧，總結經驗教訓。結論：只要定位準確，目標高遠，思路清晰，重點突出，載體鮮活，精神文明建設就一定能起到很好的保障和促進作用。
【關鍵詞】精神文明；重在建設
【中圖分類號】G417 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484（2012）13-0588-02
精神文明建設是中國特色社會主義的重要內容，是思想道德建設的統領和方向，是物質文明建設的可靠保障和不竭動力。重視精神文明建設就是重視生產力，就是堅持以人為本，就是樹立和落實科學發展觀。筆者認為，就基層而言，抓好精神文明建設，就要做到“五要”。
1 定位要準 準確定位是一切工作的前提，是事半功倍的基石。就物質文明與精神文明的相互關系而言，精神文明應定位于服務和保障功能。就是要服務于經濟建設這個大局，為物質文明建設提供源源不斷的精神動力和智力支持，從而保證物質文明建設的根本方向，在物質文明建設中起一個航標燈、領航員的作用。
2 目標要高 精神文明建設的目標就是確保經濟社會又好又快發展，在好中求快，在快中突出好。好的前提就是社會和諧、人民滿意，絕不能以犧牲精神文明建設為代價，來換取一時的物質繁榮。
3 思路要清 精神文明建設要立足以人為本，遵循“教育為先，制度為要，夯實基礎，共同促進”的工作思路。以人為本，就是要充分尊重人、理解人、關心人，注重發揮人的主觀能動性，使人的潛能得到充分張揚。教育為本，就是要從思想教育入手，春風化雨，潤物無聲，在全社會形成共同的理想信念和道德情操。制度為要，就是要堅持用制度管人、管事，用規矩定方圓，以規范約束行為，起一個緊箍咒的作用。夯實基礎，就是要夯實思想基礎，消除思想疑慮，營造全社會關心支持精神文明建設的氛圍；夯實工作基礎，使全社會保持旺盛的創造力，為精神文明建設筑就可靠平臺；夯實經濟基礎，保證精神文明建設有足夠的投入。共同促進，就是要三個文明一齊抓，在參與世界經濟大循環和新一輪國際競爭中爭取主動，贏得發展先機。
4 重點要明 一是強化思想政治工作。做到工作延伸到哪，思想政治工作就跟進到哪；人群匯聚到哪，思想政治工作就覆蓋到哪，不留空白，努力實現思想政治工作的全覆蓋。二是提高公民道德素質。著力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高公民道德素質。三是開展群眾性精神文明創建活動。深入開展創建文明行業、文明單位活動，開展評比“道德標兵”、“崗位能手”、“十星文明戶”活動，以先進帶后進，形成人心思上、人人思進的比學趕超氛圍。
5 載體要活 一是開展“憶傳統話當年”活動。邀請老戰士、老干部、老職工，回憶革命史、斗爭史和創業史，觀看歷史題材影片，參觀愛國主義教育基地，使受教育者從中感悟創業的艱辛、成功的不易，激發其使命意識和責任意識。二是開展“學標準照鏡子”活動。深入開展黨員先進性教育，圍繞“五官正不正、衣冠凈不凈、腸胃好不好、腰桿硬不硬、步態穩不穩”，著力排查個人思想上、作風上存在的突出問題，制訂整改方案，明確整改時限和整改目標。三是開展“知榮恥明規范”活動。開展“八榮八恥”、“三好一滿意”活動，樹立“以服務病人為榮，以刁難病人為恥；以維護病人利益為榮，以損害病人利益為恥”的思想，自覺按照醫德醫風要求，規范自己的言行。四是開展“鉆業務練真功”活動。組織開展醫學理論繼續教育，開辦醫師論壇和醫學沙龍，舉行疑難病例和死亡病例討論，開展崗位練兵和技術比武活動，激發職工鉆研醫療業務，掌握醫學前沿動態，不斷提高疾病診斷率、治愈率，做到干一行、愛一行、專一行、精一行。五是開展“手拉手齊步走”活動。開展領導干部與職工結對共建、黨員聯系困難職工、困難戶活動，努力實現“一幫一”、“一對紅”，提高創建工作的檔次和水平。
【關鍵詞】社區 精神文明建設 居民
城市小區精神文明建設，在社區“和諧社會”建設中起著舉足輕重的作用。隨著我國城市人口的老齡化和家庭規模的小型化，占越來越大比例的老年人口，對社區的依賴性越來越強；公房出售給住戶后，住房的私有化程度提高了，居民對所居住社區的認同感和歸屬感也日益增強；人們生活水平的普遍提高和實行“雙休日”之后，居民對所生活的社區也要求有一種“家園般的歸屬感”。所有這些新情況，都對社區加強精神文明建設提出了更高的要求，成為一個亟待解決的問題。本文擬結合多年的工作實踐，提出以下四項舉措。
一、以先進的思想引導居民，構建小區精神文明的總體框架
小區精神文明建設，在社區管理中十分重要，關系到如何以正確的方向引導居民，培養什么樣的精神情操等等，必須加以重視和引導。
首先，要從規章制度抓起，制定長遠規劃，為精神文明建設指明方向。建章立制，是加強社區精神文明建設的根本前提和戰略舉措。要從長計議，把握全局，在全面推進精神文明建設各項工作中，緊緊抓住突出居民的思想素質和文化素質這兩個重點，進一步具體地對廣大居民進行規范和要求。如社區成立十年以來，我們利用宣傳欄、廣播站、聯歡會等多種形式，在小區居民中廣泛深入地宣傳各項物業管理規章制度，制定了《居民文明用語》、《居民日常行為規范》等。物業公司還同居民簽訂了《道德自律“十要十不要”責任書》，實行雙向承諾，變“他律”為“自律”，收到了明顯的效果。所在這些，都受到了居民的歡迎和支持，被贊譽為“咱們的小區憲法”。
第二，要強化居民的文明舉止，重視“三德”教育。崇尚禮儀道德是中華民族的優良傳統，“以法治國”是構建合諧社會的一項基本國策。首先從強化居民思想道德觀念和文明居住意識入手，從一點一滴抓起，杜絕隨手亂扔、落腳亂踏等現象，講究公共衛生，愛護園林綠地；要加大對居民進行社會公德和家庭美德的教育，增強對社會和家庭的責任心，并選樹精神文明方面的各類典型，大力進行弘揚表彰，使大家學有榜樣，趕有目標，從而使小區形成健康向上、溫磬和諧的社會風氣。
二、以健康的活動激勵居民，構建小區活潑向上的文化陣地
文明和諧、健康向上的活動內容，可以陶冶人們的思想情操，激發人們的進取精神。在活動內容上，應突出以下重點：
開展創建“文明小區”活動，增強居民的文明居住意識。通過家家戶戶參與，扎扎實實整改，各個方面支持配合等形式，使創建活動卓有成效地開展。要通過創建“文明小區”活動，使居民進一步明白哪些行為文明是該做的，哪些行為不文明是不該做的，從而增強居民的文明居住意識，自覺維護、關愛大家共有的家園。創建活動可以三年一次或五年一次等，對那些一時不達標的“文明小區”要加強督促檢查，以此促進“文明小區”的創建進程。
開展爭創“和諧家庭”活動，培養居民的現代家庭美德。在小區居民中要以恪守“家庭美德、社會公德、職業道德”為基本內容，開展“和諧家庭”評選活動。通過評選，真正把家庭和睦美滿、尊老愛幼、遵守社會公德和職業道德、團結鄰里、互相幫助、見義勇為的好家庭、好兒女、好居民評選出來，大張旗鼓地宣傳和表彰，使小區不斷涌現出更多的“和諧家庭”，逐步樹立時代特色的家庭新風尚。
開展“民企共建”活動，形成精神文明建設的合力。在小區中，要大力開展居民與企業共建共管活動。共建共管活動，不僅涉及到物質文明方面，而且涉及到精神文明方面。要積極爭取居民大力參與到企業管理中，形成“人民社區人民建，人民社區人民管”的格局。要借助開展活動的優勢，多方爭取企業單位共同參與。可利用小區文化廣場，定期組織晚會、聯歡等活動，把社區的各種規章制度通過文藝小品、詩歌朗誦等形式進行宣傳，增強共建精神文明的號召力和針對性，使居民的的認同感進一步得到深化。
三、以優質的服務回報居民，構建贏得理解與信任的社區氛圍
社區工作很重要的一項職能就是各項生活服務。優質周到的服務，能夠讓居民感受到黨和政府的溫暖，換來居民對社區工作的理解，從而溝通居民與社區各方面的關系，關心和支持社區工作，使社區工作順利開展。
一是大力開展社會服務承諾活動。要在物業、城建、文教、衛行等系統大力開展社會服務參諾活動，把承諾的標準、時限和違諾責任等，公布于眾，發揮居民監督和社會監督的雙重作用，從而不斷提高服務水平，拓寬為民服務的內容和范圍，使居民得到“足不出戶、服務到家”的享受。
二是在規范“窗口行業”上下功夫。“窗口行業”的服務事關全局，影響面廣。要把物業、城建、文教、衛生等與居民切身利益相關的“窗口行業”的服務擺到重要的議事日程上來，從文明用語、待人接物、工作時限、工作標準等方面制定嚴格的服務標準，確保“窗口行業”文明規范。要進一步規范“440”“110”“120”“119”隊伍，加強各隊伍之間的工作協調和工作聯動，真正體現各自的專業特點和為民服務的時效性，切實解決居民生活中的難題。
三是做好服務與監督的結合文章。服務工作的好壞，在一定程度上取決于監督。一方面是居民和企業的監督，另一方面是社會的監督。可通過聘請社區的監督員、對外公布監督電話等形式，定期聽取居民的意見和建設。同時，要加大服務人員的自律意識和責任意識和教育，不斷改進工作方法和方式，促進服務水平得到進一步提高。
四、以安定的秩序穩定居民，構建小區居民珍愛的平安樂園
一是加強集中整治的力度。在小區中要集中時間和力量，整治交通車輛亂停亂放、小商小販亂叫亂賣、亂擺設攤點、亂貼亂畫、亂扔亂棄等不文明現象，從而為居民提供清新的生活環境和安靜的生活秩序。
二是創造良好的治安環境。“安居樂業”以安居為本，只有讓社區居民穩定，才能增強凝聚力。要借助專職治安隊伍和業余治安隊伍的力量，營造出治安環境“齊抓共管”的局面。要發揮保安人員、樓棟長、單元長、義務巡邏員、治保員等各類人員的作用，在小區形成“群防群治”的聯動網絡；要通過開展創建“安全文明小區”活動，打擊各種違法犯罪行為，使居民的安全感進一步增強。
三是要創造良好的文明環境。在小區管理中，要大力開展“講文明，樹新風”活動；要弘場正氣，倡導見義勇為的好行為；要弘場遵守社會公德、遵章守紀的好行為等等。對文明行為進行大力弘場，對不文明行為進行曝光，使文明新風不斷得到樹立、傳播。
今年來，我辦在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會和中央、省農村工作會議精神，以“解放思想·創業創新”大討論活動為引領，以“三化同步”協調發展為主線，積極探索統籌城鄉發展的有效途徑和辦法，堅持科學發展，努力創先爭優，新農村建設各項工作平穩有序推進，農民收入持續較快增長，農村人居環境進一步改善，農村改革逐步深化，農村經濟社會總體上保持平穩較快發展的良好勢頭，年初確定的各項目標任務均有望全面或超額完成，實現了“十二五”規劃的良好開局。
一、主要成效和做法
（一）加強領導班子，推進創建工作。把精神文明建設工作納入辦工作重要議事日程，明確一名分管領導具體負責，由綜合秘書處負責本辦精神文明建設有關工作，并與其它工作同部署、同落實。建立健全工作機制，以規范化學習型黨支部創建為載體全面推進本辦精神文明建設，確保本辦精神文明建設年初有計劃、年中有自查、年終有總結。在年初制定本辦支部理論學習計劃時，就將開展理想信念教育和形勢政策教育列入其中，使干部在學習過程中做到有理想有道德，進一步明確了新形勢下如何當好一位好公仆。黨建工作規范有序，“”制度健全，堅持每半年一次民主生活會制度。加強領導干部的團結協作，做到分工不分家，作風民主。
（二）健全管理制度，優美工作環境。一是加強了制度建設。結合本單位的實際工作制定了學習制度，綜治、平安建設、上下班、財務、值班、來訪接待、車輛管理及使用、黨員目標管理、民主評議黨員、、創先爭優、黨員活動日、黨內監督、民主生活會和廉政制度。二是強化民主管理，推進本辦黨務、財務公開。三是加強綜合治理，積極創建平安單位工作。制定綜治平安建設措施，把綜治平安建設工作納入重要議事日程和軌道。全面提升工作環境優美和服務規范高效工作，以“解放思想·創業創新”大討論活動和“創先爭優”雙服務活動未載體，開展市農辦領導班子及有關處室干部下基層調研活動，察民情、聽民聲、訪民意、解民憂，切實轉變本辦機關及干部工作作風，努力提升服務水平。
二、存在的不足與今后的努力方向
總體上，今年我市“三農”工作繼續保持良好發展態勢，成效明顯，基本上形成了對內抓好管理服務，對外樹好形象的良好格局。在肯定成績的同時，我們也認識到我們在推進精神文明建設方面存在的一些薄弱環節，如機關服務基層、干部服務群眾缺乏長效機制，作為市委、市政府研究、部署“三農”工作的綜合協調部門，我辦在建立領導干部下基層調研活動，及時掌握各地新農村建設動態，分析問題，解剖麻雀上還存在一些差距，機關及干部的作風還有待進一步轉變，工作重心需進一步下移，這些都需要我們在今后的工作中進行認真研究加以彌補，以便今后更好促進精神文明建設和提高“三農”工作服務水平。
道德，是一個社會的底線。道德建設的水平，是社會精神文明水平的重要體現。近年來，__街道在扎實推進精神文明建設工作中，涌現出了許多像孝心媳婦__、誠德典范__、愛心勇士__一樣的道德典型模范。他們用實際行動書寫人間大愛，用自身的光和熱照亮了道德的星空，成為街道上下提升社會主義精神文明的新標桿。
孝老愛親，悉心傳承印證華夏孝鄉
百善孝為先。孝，是中華民族的傳統美德；孝，是道德之本，是家庭美滿和睦、社會進步發展的基石。
__是__街道__社區的居民。作為一個四世同堂家庭中的一員，她在家里擔當著許多不同的角色，卻演繹著同一個內涵，那就是傳承美德、孝老愛親。
幾十年如一日，__悉心照料已百歲高齡，但耳不聾眼不花、行動自如的公公。她每天精心烹制三餐，換著花樣改善伙食，定期給老人擦洗身子、理發，老人穿的、用的全都干干凈凈。提起兒媳，百歲老人由衷地說：“孝順、體貼，是天底下最好的兒媳。”
__還主動義務照顧孤寡老人劉宗銀的飲食起居。劉宗銀無兒無女，生活困苦，起居不便，__侍奉老人幾十年。身教重于言教，__的兒媳、女兒除正常照顧自己家的老人外，還經常為劉宗銀老人換洗衣服、被褥，與老人拉家常、給他解悶，直到老人去世。__熱心社會公益事業，在修橋鋪路，救助貧困地區的捐款活動中總是積極參與，鄰里鄉親不論誰家有困難，她都主動幫助。在她的帶領下，全家尊老愛幼，團結和睦，是遠近聞名的和諧家庭典范。
誠信經營，拳拳真情撐起企業脊梁
在企業發展過程中， 誠信不僅是一種精神，更是一種無形資產。__化工集團領軍人物__依靠“誠信”法寶，把一個破產企業創辦成一個省級高新技術企業。
__集團的前身是一個鎮辦的小化工廠、鑄鋼廠和福利機械廠的組合體。企業連年虧損，資不抵債。__接過這燙手“山芋”后，瞄準市場，開發產品，嚴把產品質量關，企業不斷發展壯大。
__信守合同，履行承諾，嚴格遵守法律和行業標準，在客戶中樹立了良好信譽，產品在國內外同行業中享有極高的美譽度。20__年，原材料大幅度漲價，他堅持不漲價，按訂單及時給客戶供貨，做了幾個月的“虧本”生意。他寧失錢、不失信的義舉，贏得了英國太陽化工、國內信凱化工等眾多公司的信賴，直至后來對方主動提出漲價。訂立20__年購貨合同時，太陽化工老板明確表示，只要從中國購貨，__集團是首選，因為__實在、說到做到。國內同行感慨道，這是小勝憑智，大勝靠德呀！
__時刻恪守社會責任，企業發展不忘報效社會。他堅持自覺照章納稅，心系職工，把企業增值的幾千萬元以股份制的形式全部分給了干部職工。集團旗下的福利顏料化工廠現有100多名職工，其中殘疾職工占了接近一半，殘疾職工與正常職工享受同工、同酬、同保、同獎待遇。在這里，殘疾職工真正享受到了“尊嚴”和“幸福”。誠信撐起了__化工集團發展的脊梁，__用誠信書寫著他大寫的人生。
見義勇為，平民英雄譜寫人間大愛
今年五十多歲的__，熟悉他的人都說他是個古道熱腸的人，聽說哪里有困難，他總是伸出援手。
20__年5月8日清晨，__從原山晨練返回，行至南外環時，突然看到一只發狂的巨大藏獒撲向一個七八歲的孩子。__當時來不及多想，一腳就踢到了藏獒身上。當時，藏獒已經咬住了孩子的腰，緊接著，__揪住了藏獒的頭，把它甩倒。可就在眨眼間，藏獒緩過神來，嘴上已經沾了血腥的它近乎瘋狂，沖著__撲過來，死死咬住他的右腿。此時，驚呆了的路人反應過來，拿著樹枝、石頭把藏獒打跑了。
一、工商文化的概念
西方有一個關于文化的比喻：沒有文化的人是愚蠢的人，而沒有文化的企業則是一臺失控的亂轉的機器。可見文化在一個組織中的重要作用。工商部門作為政府的市場監管和行政執法職能部門，承擔著維護社會主義市場經濟秩序的使命，責任十分重大。其自身擁有的工商文化既有著國家公務員普遍意義上的組織文化，又有著自身有別于其他部門的個體組織文化。這個狹義的有別于其他部門的組織文化，就是我們所說的工商文化：在國家公務員共同的組織文化的背景下，工商部門的職能定位、歷史沿革、組織形式、管理制度、行為模式、工作程序、使命和意愿等等的系統的結合，構成了工商部門獨特的文化特征。一般而言，組織文化包括這三方面：物質層面、制度層面和精神層面，而且這三方面是一種遞進的關系。工商的組織文化亦如此。
精神文明建設是工商部門保持旺盛生命力、戰斗力的源泉，也是工商部門永恒的主題。工商精神文明建設包括思想教育、組織建設、制度建設、業務培訓、辦公環境建設等諸多內容，這些與培育工商文化密不可分。在培育工商文化過程中，所樹立起來的核心理念、價值觀念和團隊精神，是精神文明建設的靈魂和精神導向；而精神文明建設又為工商文化的培育提供了思想、人員、制度和知識的保證。可以說，工商文化建設是新時期精神文明建設的主題，也指導并貫穿于精神文明建設的始終。
二、要準確把握工商文化建設的功能
1、導向功能。工商文化是以人的管理為核心、強調建立以人為中心的管理制度的思想，這對于我們建立科學的管理制度和管理理論具有鮮明的導向作用。工商行政管理機關的監督管理活動總是伴隨著確定的目標，調動了管理服務對象雙方積極性，表達了一定的文化價值觀念和共同遵守的信念，具有顯著的導向作用。它以有效的方式把工商干部的思想觀念統一到工商行政管理工作所確定的總體目標上來，統一到服務經濟發展的大方向上來，統一到營造和諧有序的經濟發展環境上來，從而使工商人員的服務意識不斷增強，監管水平和執法能力不斷提高，使每個人意識到自己的義務和責任，把自覺遵守工商管理制度作為共同的準則，形成一致的行為取向。
2、激勵功能。通過領導的以身作則，激發廣大工商干部職工的自覺性；通過運用實現目標的緊迫感、責任感，激發干部職工的進取精神；通過設置科學的目標，激發和調動人的積極性、創造性；通過領導者與被領導者之間的情感的溝通、交流，相互了解、愉快合作；通過榜樣的示范作用，激發出上進心。從工商機關建設來說，監督管理文化以文化為手段，創造出人人都受重視和尊重的氛圍，注重培養工商干部的榮譽感和責任感，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成良好的工作作風，激勵每個成員充分發揮自己的積極性和主動性，使工商行政管理更好地發揮調節經濟、促進社會發展的作用。
3、凝聚功能。“木茂鳥集，水積魚聚”，哪里的人才環境好，哪里就成為人才匯集之地，哪里就充滿發展的生機和活力。文化具有強有力的凝聚力量，它可以使擁有同一文化價值層面的成員產生認同和歸屬感。提倡工商文化可以激發起工商人員加強自身素質建設的要求，共同的價值觀把不同性格、不同情感的工商人員團結在一起，成為文化素養高、廉潔奉公的國家公務人員。工商文化建設使廣大公民的依法經營意識得以加強，在共同的價值標準的支配下，使整個法制程序和文明水平迅速提高。
4、制度規范功能。工商文化可以通過共同的信念、共同的職業道德標準，對工商機關形成一種規范的力量。使每個工商人員進行自我教育，使每個成員自覺地約束、規范自己的言行，自覺地遵守職業道德，依法辦事，廉潔奉公，文明管理，使管理與服務通過工商人員的努力順利實施。工商文化在管理服務實踐中不僅融合了其他文化的形成力量，而且產生了自己獨特的文化類別，對促進經濟發展、社會進步有著重要的現實價值和實踐價值。
三、把文化建設滲透到工商行政管理各項工作中
發展工商文化是加強管理的有效保證，是促進工商事業發展的必要途徑，也是一種以人為本的長效管理機制。
1、遵循正確的指導思想是工商文化建設的根本保證。以三個代表重要思想和科學發展觀武裝頭腦，把優秀文化與監管社會主義市場經濟的客觀規律相結合，從工商系統的實際出發，堅持以人為本，牢固樹立科學的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀，吸收一切優秀文化的精華，創建有工商行政管理特色的文化。要加強政治理論學習，增強責任意識和使命感，使得工商文化建設的指導思想深入人心，使工商文化建設成為干部積極參與的自覺行動。
2、堅持“以人為本”，營造良好的工作氛圍和環境。創造良好的人文環境和工作環境，以事業凝聚人，增強干部的組織歸屬感。把干部個體置于工商文化建設的中心地位和主體地位。充分發揮干部職工的主動意識、創造意識和參與意識。工商文化作為一種組織文化，在本質上是一種以人為本的文化。以文化為特征，以激發調動個體內在積極和創造性為目標的管理思想與模式。要努力形成文明、團結、分發、上進、和諧的工作氛圍，為每一個干部搭造發揮其特長的平臺，使得“事業興，我榮；事業衰，我恥”的觀念深入人
心。
3、突顯“四化”靈魂，使之成為指導具體實踐的方法論。要牢固樹立工商監管“制度化、規范化、程序化、法制化”的工作理念，整合所有工商資源進行優化配置。制度化建設，要以企業信用分類監管、12315行政執法體系建設、商品準入制度改革、個體工商戶分層分類登記監管、消費維權體系建設、登記服務制度建設、流通環節產品質量和食品安全監管、商品交易市場分類監管等工作為重點，加強調查研究，注重創新性和實效性，進一步建立和完善各項制度，逐步建立長效監管機制；規范化建設，要從規范市場主體登記工作、規范公平交易執法工作、規范商品質量監測工作、規范服務發展工作開始，不斷推動監管執法各項工作規范化；程序化建設，要從嚴格登記程序、嚴格市場監管程序，嚴格執法程序入手，依托信息化推進程序化；法治化建設，就是要大力加強法制建設，切實提高依法行政水平，提高隊伍特別是基層干部的法律水平，增強公民、法人和其他經濟組織依法經營的意識，營造建設法治工商的良好社會氛圍。
4、以學習型為導向，建設務實創新、團結協調的團隊。要堅持教育創新，通過建立讀書計劃引導干部梳理正確的人生觀、價值觀，倡導理論成果轉化實踐。要通過強調群策群力，強調團隊的共同學習，努力消滅干部本崗位專業的理論盲點。通過換位思考，加強相互間的交流溝通，重視個體在群體中的影響，實現集體創新與個體創新互動。要在組織文化上使干部在價值觀念、行為規范、職業操守上與組織趨同，在制度的基礎上實現干部的自覺管理。要形成尊重人、理解人、關心人、愛護人的團隊情感環境，使得基層工商所都能真正形成務實創新團結協調的團隊。
[關鍵詞]交通運輸業；精神文明；運管素質
[DOI]1013939/jcnkizgsc201615134
1精神文明建設的重要性
同志在會見全國精神文明建設工作先進代表時講話指出，要把精神文明建設作為我黨的一項政治任務，切實做好當前和今后一個時期的精神文明建設工作，要突出工作重點，進一步厘清思路，采取有力措施，狠抓工作落實。要繼續抓好培育和踐行社會主義核心價值觀，加強對精神文明建設的理論研究和理論闡述，加大新聞宣傳力度，突出文化惠民，推動精神文明建設立規立法。
精神文明建設工作與思想政治工作有著密不可分的聯系，思想政治工作是精神文明建設的基礎性工作，是兩個文明建設的基本保證。
2精神文明的現狀
精神文明建設涵蓋面廣，包括文化建設、政治思想、道德建設等。精神文明建設工作要貫徹“重在建設，貴在堅持，務求實效”的方針，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，做到因地制宜，堅持常抓常新，突出創建特色，豐富創建內涵。
隨著改革開放的深入，社會主義市場經濟體制的建立和信息時代的到來，全國交通運輸行業深入貫徹落實科學發展觀，堅持“服務人民，奉獻社會”的根本宗旨，以踐行社會主義核心價值體系為主線，以“學先進、樹新風、創一流、講文明”為載體，以提高交通運輸職工綜合素質和行業文明程度為目標，不斷增強精神文明建設的服務意識，持續深化和創新行業精神文明建設。道路運輸行業精神文明建設近幾年來雖然邁出了一定的步伐，取得了一定成效，但從精神文明建設對推進行業發展的高度來審視，仍存在著一定的差距。通過調研發現主要存在著以下需要加以解決的問題，一是認識程度不夠高，行動不夠自覺的問題。由于思想認識和文化水平以及知識結構的局限，一些運管部門的領導在道路運輸精神文明建設的認識方面存在著一定的偏差，對精神文明建設內涵的把握、功能作用的認識不全面，往往將其簡單地理解成開展一些文體活動，將行業核心價值觀的塑造等同于職工的思想政治建設，把精神文明建設游離于道路運輸管理工作之外；二是對道路運輸精神文明建設缺乏整體部署和規劃，將其視為“軟任務”，沒有投入足夠的精力來深入系統思考行業精神文明建設，缺乏工作的積極性和主動性。
3精神文明建設的基本思路
31要加強學習培訓
理論是實踐的指南，行業精神文明建設的深入開展取決于各級運管部門領導班子的認識程度。就道路運輸行業而言，只有基礎建設的硬實力，沒有行業發展的軟實力，不可能建成和諧運管。運管部門要進一步加強精神文明建設理論的學習，加深各級運管部門干部職工對道路運輸行業精神文明建設地位、作用和功能的認識，切實把精神文明建設作為促進和保證道路運輸行業發展的大事來抓，形成主體明確、齊抓共管、有序推進的組織領導體系。
32要制定目標規劃
全面科學的規劃對推進行業精神文明建設具有統領和靈魂的作用。我們要結合運管部門的具體情況，認真探索道路運輸精神文明建設的基本特征，構建體系和操作方法，學習借鑒行業內外、國內外道路運輸精神文明建設的成功經驗，緊密結合行業的特點和實際情況，提出符合實際的道路運輸精神文明建設的目標和規劃，以長期的戰略性目標引領道路運輸精神文明建設的實踐，構建完整的道路運輸行業精神文明建設體系。
33要實行量化管理
所謂的量化管理，又稱管理的數量統計法，是指以數字為基礎，用數學的方法來考察和研究事物的運動狀態和性能，對關鍵的決策點及操作流程，以求對事物存在和發展的規模、程度等做出精確的數字描述和科學控制，實行標準化操作的管理模式。在具體工作中，就應首先確定標準工作任務或工作目標，然后對其逐步細化、具體化，并逐項量化打分以便量化考核。為求管理的公平性，量化管理一個重要的環節是針對具體的管理對象和管理內容制定出標準的工作程序。
由于社會存在的腐敗現象、不正之風、分配不公等現象，使得部分職工缺乏個人理想和抱負，情緒反差極大，在日常工作過程中，單純“一切向錢看”，職業道德水準逐漸下降。這就要求思想政治工作針對職工價值觀念取向發生位移，引導職工敬業愛崗，無私奉獻，對職工進行正確的價值觀的培養、集體主義價值觀的教育，增強職工的榮辱意識、風險意識和憂患意識，正確引導個體行為目標和行為方式必須與單位大局相一致，逐步形成具有科學量化的精神文明建設體系，使職工真正做到與單位“同呼吸、共命運”。
4精神文明建設的具體舉措
41規范行業外在形象
近年來，省運管局逐步推行行業形象統一戰略，提出統一規范服裝、統一執法車輛標識、統一執法公示欄、統一掛牌執勤、統一執法行為規范的“五統一”。在此基礎上，注重用良好的人文工作環境來促進工作效率和工作質量的提高，重點推進基層單位文化場所建設。我市運管部門積極加強閱覽室、陳列室、活動室、健身房等文化場所建設，逐步改善職工文化體育活動的硬件設施，有條件的單位還建立了榮譽陳列館、展示館等，充分展示道路運輸行業建設與發展的成就。通過幾年的努力，初步實現了規范行業外在形象，寓行業價值觀和行業理念于外在形象之中，達到了美化工作生活環境、建立行業標識體系、樹立行業良好社會形象的目的。
42提高運管人員綜合素質
組織運管戰線有豐富工作經驗的同志編寫《運管人員職業道德》《運管十不準》等相關培訓教材，建立科學、規范的內部管理制度體系；組織有關業務專家到各站所開展從業人員職業道德教育巡講；每年舉辦運政執法、客運管理、貨運管理、安全管理等崗位培訓班，切實提高隊伍綜合素質；加強行業發展長遠規劃建設，召開企業座談會、運管工作會議，研究制定推進我市道路運輸行業快速發展的有效措施，形成行業健康發展的指導意見。
43大力宣傳行業精神
通過在各級道路運輸管理機構的辦公場所、道路運輸站場、道路運輸企業采取懸掛張貼標語為核心內容的宣傳畫、宣傳標語，開辟固定宣傳欄宣傳板，播發主題宣傳片等形式，廣泛宣傳凌海交通精神；通過在出租車和公交車醒目位置粘貼宣傳標語，在有LED屏幕的出租車和公交車上滾動播發宣傳標語、宣傳口號等形式，弘揚凌海交通精神；通過開展主題演講、報告座談、讀書征文、詩歌朗誦、行業歌曲創作、展覽展示、文藝晚會和各類主題實踐活動，形成一批廣大干部職工認可、在行業及社會具有廣泛影響的文化作品，切實把行業核心價值體系體現到精神文明創建的各個方面。
運輸系統精神文明建設是一項長期工程，我們以黨的十、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神和全國、省、市、縣宣傳思想工作會議精神，緊緊圍繞全市發展大局，主動適應經濟社會發展新常態，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，進一步提升交通系統干部職工文明素質和文明程度，為全市交通運輸事業科學發展、安全發展、協調發展、創新發展提供強大精神動力和思想保證。
參考文獻：
關鍵詞：新時期；精神文明建設；基本動力
建設社會主義精神文明建設關乎到我們每一個國民的利益。隨著我國經濟的不斷深化發展，對社會各個領域建設的要求愈來愈高，精神文明建設作為直接對經濟發展產生重大反作用的建設領域，在新時期的發展中，必須著力不斷推進。找準精神文明發展的基本動力，將對加快精神文明建設步伐的推進具有重要作用，并對我國整個社會的發展具有積極意義。
一、精神文明建設自身的目標動力
精神文明建設在新的社會時期有了更新的建設任務，不僅要加快精神文明自身建設水平的提升，且應將精神文明的發展與我國政治、經濟、社會與生態等各種文明形態密切融合，在其他各領域擁有相對獨立的精神文明建設內容；同時，精神文明建設還應具體到每一個行業，以及每一個工作崗位，使精神文明建設切實落到實處。在這種更加具體化、更重實效性的建設目標下，精神文明建設只有不斷深入，才能切實起到應有的作用，體現出其全方位的價值。另外，精神文明建設在新的時期更注重創新性，從形式到內容，需要通過豐富多樣的方式，不斷加強建設力度，這種對精神文明建設的更高要求標準，對精神文明的加快建設提供了基本動力。
二、市場經濟深入發展的動力
隨著我國經濟體制的深化改革以及市場經濟發展層次的不斷提升，對精神文明建設的要求逐步提高。精神文明建設作為經濟深化發展的直接有效的推動力，只有與時俱進，不斷加快發展速度，方能跟上時代的發展要求，并真正促進我國經濟的不斷發展。鑒于市場經濟不斷發展的同時，出現了部分盲目追求經濟利益，而忽視精神思想領域建設的單位或者個人，導致經濟的快速發展與人們思想價值觀念的構建產生了一定的矛盾，對市場經濟的長遠發展起到了阻滯作用，當前形勢下，只有加快精神文明的建設力度和步伐，使其與經濟建設保持同步，方能促進社會的整體發展。精神文明建設速度必須以經濟發展速度為目標，以與經濟發展水平相適應而不斷努力。
三、社會主義核心價值體系構建的動力
在社會主義核心價值體系下，要求我國各項工作的發展必須以馬列主義等科學理論為指導思想，堅持愛國主義、集體主義，樹立正確的社會主義榮辱觀，并弘揚以改革創新為原則的時代精神，以保證我國整個社會的正確發展方向，這就需要我國全體人民必須努力構建個人文明健康的思想價值體系，以為社會主義建設起到應有作用，而思想價值觀念的正確構建離不開精神文明建設水平的不斷提升。只有使精神文明建設不斷加快發展，提升從宏觀上對人們思想價值觀念構建的引導作用，并在日常人們的工作生活中，以具體的精神文明建設目標實現不斷滲透，方可切實保證人們思想價值觀念的正確性和純潔性，為我國社會主義核心價值體系的構建提供基礎性保證。精神文明建設與社會主義核心價值體系的構建從本質上而言是一脈相承，相互統一的，不斷加強精神文明建設，將對我國核心價值體系的構建直接產生無法替代的重要作用。
四、社會文化發展的動力
文化建設與精神文明建設都從意識形態領域對我國社會的整體建設和發展產生重要影響，加快精神文明建設對文化建設力度的提升具有積極意義。文化建設不僅包括對我國文化傳統的良好傳承，也包括對當下各個領域泛義上的文化建設，以及通過吸收別國的文化精髓促進我國文化內容不斷豐富，文化層次不斷深化，文化高度不斷提升。精神文明建設與文化建設在某種意義上是相互融合的，精神文明建設就泛義上而言也是文化建設的一部分，因此，當前隨著我國文化建設進程的加快，以及對文化建設要求的不斷提升，必然要求精神文明建設水平的同步提高，只有如此，方可與文化同步對人們的思想意識形態產生應有的積極作用。
五、生態文明建設的動力
生態文明作為直接與人類的可持續發展密切聯系的一種文明形態，在當前經濟發展形勢下，切實采取積極措施予以構建，將有著十分積極的意義。精神文明建設是一個涵括面很廣的建設范圍。在當前應清楚地意識到加快精神文明建設對生態文明建設不可取代的重要作用。只有精神文明工作做好了，人們的精神文明觀念構建起來了，方可保證人們在經濟和社會發展中的文明態度；才能保證人們自覺遵守大自然發展規律，具有保護環境，節約資源與以及能源的意識和行動；才能保證人們相互之間形成一種有效的監督和制約作用；并保證人們改變舊有的不健康的發展理念，樹立綠色健康發展的文明理念，對生態文明建設水平的不斷提升起到直接作用。可見，生態文明建設力度的不斷加大，對精神文明建設產生了強大的呼吁力量，利于精神文明建設步伐的加快。
六、我國整體形象提升的動力
為繼續保持良好的國際形象，加快精神文明建設刻不容緩。國際交流層次的不斷加大使得我國的外國友人數量急劇上升，我國出外旅游以及學習等人數也不斷增多，這使得代表國家形象的我國國民的基本素質直接展現在世人面前，國人的行為舉止是否得體文明，是否禮貌富有涵養，直接對我國整體形象產生影響。加快國人素質和整體形象的提升，成為當下很重要的課題，而這必然需要作為直接對國人的素質及形象產生影響的精神文明建設水平的不斷提升。提升國人的整體精神文明層次，才利于我國對外保持文明熱情的姿態，利于我國整體良好形象的構建。
七、結語
新時期精神文明建設對于我國經濟發展步伐的加快，以及我國整體發展水平的提升具有積極意義。應借助我國各領域的推動力，促進精神文明建設力度的不斷推進，通過源自精神文明建設自身的目標動力、市場經深入發展的動力、社會主義核心價值觀念構建的動力、文化發展的動力、生態文明建設的動力，以及我國整體形象提升的動力等，不斷提升精神文明建設層次，推動我國社會文明的不斷進步。
參考文獻：
[1] 董曉平.新時期社會主義精神文明建設的理論思考[J].黑龍江科技信息，2008（12）.
關鍵詞：新農村；精神文明；建設
一、農村精神文明建設是社會主義新農村建設的重要內容
黨的十六屆五中全會確定的《十一五規劃綱要》，提出按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求扎實推進社會主義新農村建設，社會主義新農村精神文明建設作為新農村建設的重要內容，也不能偏離這個指導思想。在農村發展硬件投入普遍不足的情況下，把農村發展與精神文明建設有效結合起來，對建設社會主義新農村具有非常重要的意義和深遠影響。
1.社會主義新農村精神文明建設目標。（1）農業生產效率和效益有較大提高，實現農業現代化；（2）生活水平較大提高，實現農村的較高標準的小康；（3）科學規劃，建設整齊、潔凈村莊，村容村貌有較大提高，生態文明；（4）村民自治體系得到完善和推廣，民主管理水平有較大提高；（5）鄉風文明，實現和諧鄉村。
2.加強農村精神文明建設是推進新農村建設的迫切需要。加強農村精神文明建設，是構建和諧新農村的迫切需要，也是滿足農民精神文化需求迅速增長的迫切需要。農村精神文明建設在黨和政府的領導下，得到了逐步的完善，但我們也應該看到，在一些農地區誠信缺失、道德失范，普遍存在著封建迷信思想殘留，也有一些地區假冒偽劣、環境污染等現象較為嚴重甚至呈抬頭趨勢，這要求我們必須堅持不懈地改進農村精神文明建設工作，不斷提高農村精神文明建設的水平，增強黨在農村的執政能力和執政基礎，以促進農村改革發展穩定來滿足農民日益增長的精神文化需求和農民文明素質的提高。
二、現階段農村精神文明現狀
1.農民思想意識和文化素質的提高，跟不上新農村建設的時展要求。在商品經濟與市場信息化的快速發展前提下，國家在教育和科技推廣上重視和加大力度，同時，廣大農民自學知識的手段和方式得到了拓寬，農民的思想文化水平普遍提升，但我們要清醒認識到，農民的思想觀念和科學文化素質，還遠遠跟不上新農村建設的時展要求，有些地區在一些復雜的思潮和不良風氣影響下，出現了信仰危機、道德滑坡的現象。主要表現為集體觀念和責任感淡化，利己主義滋長，創新精神和傳統美德發揚上原地踏步，不良風氣、低欲格調的文化娛樂等現象滋生，精神文化生活空虛。
2.基層政府的宣傳教育能力的提高，跟不上新農村建設的時展要求。一些鄉鎮基層的宣傳能力主要依靠上級領導干部的行動和統一安排才能得以實施，基層宣傳教育的發動能力沒有真正調動起來，農民的積極性沒有得到全面發揮。主要原因政府層面缺乏對長遠規劃的落實持續性，缺少有力統一專業專門的推進組織機構，在進行進行思想教育過程中針對性、互動性不強，往往導致教育方式以及內容過于淡化和僵化。同時，相應的學習風氣和良好習慣沒有形成，缺乏必要的物質保障，公共基礎設施建設發展跟不上農村的精神文化生活的要求。
3.物質基礎保障相對不足，公共基礎設施建設無法滿足農民對精神文化生活的需求。
三、加強農村精神文明建設是推進新農村建設的主要途徑和重要保障
1.提高組織行動能力，提高新農村精神文明活動建設質量
（1）推進農村鄉風文明建設，提升農村精神面貌。新農村建設要改善人居環境、提高農民素質，推動“物”的新農村和“人”的新農村建設齊頭并。在改造農村舊面貌建設新農村的過程中，在健全完善長效機制的前提下，抓好農村風氣的環境衛生整治，注重發揮農村黨團和村民自治力量，如：黨支部、村民委員會、大學生村官、道德評議會等組織的積極作用，引導農民群眾文明、理性、自覺抵制社會丑惡現象。以“十星級文明戶”、“五好家庭”評選為活動載體，積極拓展文明村鎮、文明企業、文明家庭、文明農牧場等評選活動，倡導助人為樂、見義勇為、扶危助困、關愛群體、孝敬老人、重視教育、熱愛家鄉等良風善舉，把愛心、同情心和公德心崇尚貫穿于村民的生產致富和家庭生活中。在寓教于樂中增強農民群眾的集體榮譽感。
（2）充分認識新農村精神文明建設的重要意義，認真貫徹黨和國家的相關精神政策，把推進新農村精神文明建設作為加強基層執政能力、密切聯系干眾的切入點，齊心合力構建富裕、和諧、文明的新農村。
2.深入發動群眾，培植新型農民，促成良好風氣
（1）引導農民增強現代文明意識，進行廣泛宣傳，營造良好宣傳教育氛圍，如制作“八榮八恥”宣傳牌、宣傳單、宣傳畫，形成科學、健康、文明的生活方式，激發農民群眾發揚艱苦奮斗、自力更生的傳統美德，加強社會主義榮辱觀教育。為建設社會主義新農村提供強大的精神動力和思想保證。通過廣播、電視、網絡媒介等信息渠道開展美德宣傳與紀念活動，營造倡導精神文明的良好氛圍，引導農民提高自我，抵制和擺脫封建迷信等愚昧落后觀念和陳規陋習，崇尚愛國主義、集體主義的精神，逐步樹立健康文明的生活方式和積極向上的生活情趣，從而促成良好的社會風氣和習慣的形成。
（2）加強民主法制建設。教育和引導農民做知法、守法好公民，增強農民群眾的法律意識和誠信意識。積極推進社會治安綜合治理和“平安鄉鎮”、“平安農場”、“平安村屯”的保障體系建設，落實社會治安綜合治理責任制，構建農村治安防控體系，完善村民公約，加快培育有理想、有道德、有文化、有技能的新型農民。
3.以民主自治為基礎，改變村容村貌，建設“美麗鄉村”
（1）建立健全農村基礎公共設施建設制度，凈化、美化、綠化農村環境，依靠群眾自治組織，提高農民的衛生健康意識，自覺維護公共衛生和秩序，遵守社會公德和文明規范。積極探索形成村民共同保護環境、愛護衛生、革除陋習的責任機制和約束機制，規范村民日常行為，轉變農民生活習慣和生活觀念。形成“村落是我家，建設靠大家”的良好氛圍。
（2）制定村規民約，把文明創建活動與長效機制管理有機結合，防止文明創建活動的淡化、僵化現象的發生。
4.轉變思想觀念。發展新型文化載體.豐富群眾文化生活
（1）創新工作形式。改變過去群眾在臺下被動接受的形式，把讓農民知道的內容編成知識競賽題，通過舉辦知識搶答賽，或者在文藝演出中穿插有獎問答，使領導與群眾的信息交流進行有效互動，增強農村精神文明建設工作的滲透力和影響力。同時，充分挖掘和發揮農村傳統民間文化的作用，是豐富農村文化生活的重要組成部分。
（2）將農村精神文明建設列入地區發展中長期工作規劃設計，加大農村文化基礎設施和文化產業的資金投入和政策扶持。積極創新公共文化服務方式，組織健康的新型文化載體，搭建農村文化新平臺，拓展農村文化新領域成立文化服務站，建立和完善文化活動中心保障體制，把“農家書屋”、“職工書屋”作為推進農村精神文明建設的重要組成部分，積極推動農村精神文明建設。不斷滿足廣大農民的文化需求，為豐富農村群眾的文化生活提供良好的文化氛圍。
（3）倡導追求健康、向上、豐富的文化生活。信息化發展，農存的信息渠道也發生了巨大變化，農民能更快、更廣、更深入地接到外界信息，農村的生產力的發展也改變傳統的生產生活方式，充分發揮上級部門或者有關單位的在新農村精神文明建設中的幫帶作用。
當前，國有企業經營管理者對企業文化的制度層面相對熟悉，對精神層面和行為層面或市場認同的關注度相對較低。總體來看，多數國有企業已進入企業文化建設的深化提高階段外，也有不少國有企業在行動上還存在較大差距，沒有制訂符合本企業實際的企業文化發展規劃，未將企業文化建設列為企業管理的主要工作，存在文化建設與企業管理“兩張皮”的現象。與此同時，社會對企業文化建設的支持力度不夠充分。
隨著員工日益增長的精神文化需求，國有企業精神文明建設還存在一些不適應之處。主要表現在實際工作中“一手硬，一手軟”的問題依然存在，精神文明建設缺乏有效規劃、統籌、力度，缺乏符合本單位實際的硬性規定和措施，國有企業在精神文明建設的積極探索得到廣泛認可，但如何取得實效，難度加大。精神文明建設中的力量和資源漸顯不足，有的企業甚至明顯淡化和弱化。
一、企業文化與精神文明建設的關系
企業文化與精神文明建設具有很強的共同性。體現在三個方面。
一是目標一致性。構建企業文化的目的，主要是通過企業價值觀的樹立、企業形象的塑造，使企業職工的整體思想意識、文化技能、道德觀念等素質在企業運行中產生能動效應。企業精神文明建設是通過有效途徑和載體服務于企業的生產經營，為企業發展提供思想保證、精神動力和智力支持，使具有時代特征的先進思想內化為職工的思想道德意志，并轉化為持久不衰的工作熱情，加快企業的發展。因此，可以說，企業文化和精神文明的目標都是促進企業改革發展、做大做強企業。
二是內容包容性。企業文化的主要內容是以企業共同價值觀、企業精神為主體，還包括全體職工共同的奮斗目標和遵循的行為規范。精神文明建設的主要內容是對廣大職工進行思想理論、職業道德、社會公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起企業管理關系、行為規范和生產方式。企業文化和精神文明建設都需要通過企業各項文化載體，開展各種文化活動，提高職工的科學文化素養。兩者相互聯系、相輔相成。只有將兩者結合起來，并不斷改進和加強，才能培養出高素質的職工隊伍。
三是主體重合性。企業文化的主體集中體現了企業精神文明建設的主體。企業文化是一種以人為本的企業發展經營戰略文化，尊重人、關心人，以凝聚企業職工的力量，來推動企業的發展。精神文明建設的主體也是企業的全體職工。兩者都以職工為主體，在主體上具有重合性。
二、企業文化對精神文明建設的內容促進
一是企業目標的促進。在開展企業文化建設活動中，制定企業的短期目標和長遠規劃，對職工開展企業愿景引導，進一步強化企業發展的目標教育，廣泛宣傳企業發展目標，促進全體職工明確自己所肩負的責任，樹立起與企業共發展、共榮辱的群體意識，把實現職工的理想與實現企業發展目標有機地結合。
二是企業精神的促進。企業文化著力培育企業價值觀，促進職工樹立符合時代要求的人生觀、世界觀和價值觀。結合企業實際，總結提煉出能煥發職工激情、表現企業特點的企業精神。利用文化宣傳陣地大力宣傳，形成企業發展的精神支柱和動力源泉，凝聚人心、鼓舞士氣，增強推進企業發展的精神動力。
三是職工道德素養的促進。通過建立完善的規章制度、企業法規，形成職工自覺遵守的行為規范和工作標準，促進企業倫理道德規范建設，引導廣大職工愛崗敬業、忠于職守、盡職盡責，培養職工高尚的社會公德、職業道德、家庭美德，提高職工的文明素養，在企業形成積極向上的良好風氣。職工文化素養提升的過程，也是企業精神文明建設的成果。
四是企業形象的促進。通過企業文化建立企業特有的形象識別系統，打造企業獨有的品牌，塑造企業形象，促進企業得到社會的認同，提高企業的社會地位。
五是企業宣傳的促進。企業文化需要利用網絡、報紙等手段進行傳播。內蒙古能源發電投資集團有限公司開通的網絡平臺，對企業文化建設等方面內容進行有效地宣傳報道。職工雖然分布內蒙東、西部各個地方，但可以隨時快速閱覽、查看企業文化各方面的信息，還可以在網上自由討論、相互探討和反饋意見，最大限度地引導職工與企業的愿景形成共識，產生共鳴。企業每半月一期的《內蒙古能源發電》報，不僅及時向職工反映企業發展動態，宣傳各種政策法規，為企業與職工之間搭建了溝通的橋梁，也能夠有效地宣傳各二級單位的工作動態，形成了相互交流的良好氛圍。同時，也向政府部門、相關業務合作單位展現了企業的風采，樹立了企業文明開放、健康向上的社會形象。
三、企業文化對精神文明建設的推動作用
一是企業文化有助于增強企業精神文明建設的針對性。企業文化在依靠明確的目標和原則約束、規范職工行為的同時，更加注重營造一種健康向上、為全體職工所認同信守的內部文化氛圍，這個過程也是逐步推進企業精神文明建設的過程。企業文化所開展的活動，就是職工思想教育的切入點，可以多方面地培養職工良好的思想道德品質，培養遵守紀律、顧全大局和配合協作等良好作風，營造積極、健康、向上的文明氛圍。因此，把企業文化建設緊密結合于精神文明建設創建中，可以有利地增強工作的針對性。
為了做好20__-20__年度精神文明建設工作，全面推進我村精神文明建設再上新臺階，全面貫徹科學發展觀，努力促進“先進精神文明村”建設的奮斗目標，根據上級的工作部署，結合我村實際，特制定年度工作計劃：
一、指導思想。
以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、創新內容、創新形式、創新管理體制和工作機制，緊緊圍繞“建設經濟發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的目標，繼續加大基礎建設投入，扎實推進思想道德建設和文化建設，努力提高人的綜合素質和社會文明程度。深入開展群眾性精神文明創建活動，營造良好的社會環境。
二、主要任務
（一）重視思想教育，加大宣傳力度。村民道德深入開展教育，要繼續按照《公民道德建設實施綱要》和《桃樹村村規民約》，發揮黨員干部的表率作用，有效遏制封建迷信、聚眾賭博、“__”以及鋪張浪費等陳規陋習，嚴厲禁止虛假短信詐騙行為，凈化社會風氣，引導青少年走合法就業之路。大力弘楊和培育民族精神，繼續廣泛宣傳八榮八恥，增強榮辱觀念，讓群眾自覺遵守道德規范。
（二）努力提高鄉村文化。積極配合和組織有關部門來我村開展各種形式的活動，借此來增進全體村民的文化科技知識，推廣實用技術，醫療衛生常識，豐富百姓的精神文化生活；繼續推動“休閑文化中心廣場”的建設，利用好“休閑文化中心廣場”，文化活動是農村必不可少的娛樂，它能為村民創造歡聚的機會，它能使人與人之間相互溝通，增加友誼，還能凈化心靈，抵御不正之風。我們要充分利用“休閑文化中心廣場”這個活動場所，讓百姓自娛自樂，并適時舉行文藝匯演、籃球等文體活動比賽。
（三）開展爭創“文明家庭”活動。利用爭創“文明家庭”，增強集體凝聚力、號召力，扎實開展農村“家園清潔行動”，形成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的良好風尚，提倡晚婚晚育、優生優育，自覺實行計劃生育，積極開展“關愛女孩”行動。
（四）加強公民道德建設。依據《公民道德建設實施綱要》，從文明禮儀、公共秩序、鎮村環境等方面入手，大力倡導文明健康的生活方式和行為習慣。利用舉辦講座、知識競賽和征文比賽等多種形式，加大宣傳教育力度，著力解決不文明待人、不愛護環境、不規范服務、不遵守秩序等突出問題，強化廣大群眾的道德意識。切實抓好新村民教育，經常性組織禮儀、法律、計生、衛生知識講座，有效提升新村民素質。
（五）深化文明創建，不斷提升創建品位。
繼續加大文明村創建力度。根據上級下發的文明村創建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明村、文明單位及各類文明標兵。今年，結合新農村示范點建設，以培育新農民為重點，配合政府抓好亮化、美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報、宣傳車等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講座，美在家庭家家評、家家學等一系列教育宣傳活動，提高廣大村民的文明衛生意識，營造村容整潔、鄉風文明的良好氛圍。
三、具體要求
1、加強領導，完善機制。繼續健全黨委統一領導，黨政齊抓共管、各負其責的工作格局。要加大對精神文明建設的投入，要建立相應的考評機制和激勵機制，使精神文明建設充滿生機和活力。
2、狠抓隊伍，提高素質，在隊伍建設上，要體現示范性。努力建設一支高素質的精神文明建設者隊伍。進一步增強精神文明建設工作者的責任感、使命感、緊迫感。按照能力強、業務精、作風正的要求，進一步加強精神文明隊伍建設，不斷提高思想理論水平和工作能力。
3、多辦實事，狠抓落實。要把為群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設的第一選擇，想群眾所想，解群眾所慮，謀群眾所求，千方百計地解決與人民群眾工作生活密切相關，群眾反映強烈的熱點、難點問題。
一
大眾的群眾文化與社會的精神文明是一種什么關系呢?
這里所說的群眾文化活動，是指人民群眾直接參與的各種精神文化活動，包括參加文藝創作、閱讀、展覽、演唱，摘編書報刊資料、舉辦各類講演報告，聽廣播、看戲劇、電影、錄像、幻燈，參加學習科技、文化、衛生保健、時事政策等學習，參加游藝、體育、旅游、養花鳥等等精神生活。群眾文化事業，就是為了適應群眾文化生活而建立設施和成立組織機構，普及文藝活動，傳播知識技能，培養文藝人才，為提高而普及，以普及達提高，帶有一定社會福利性質的公益事業。
群眾文化的水平標志著我們國家精神文明建設的程度。群眾文化工作的意義，在于群眾文化行政領導部門和具體業務指導部門，從事組織、輔導和研究人民群眾文化活動；文化市場要以為人民服務、為社會主義精神文明建設服務為宗旨。由于經濟發展規律的制約，文化活動具體體現在文化市場上。參加市場活動的部門和個人，體現了商業性質和人文情懷。人民群眾的物質生活水平日益提高，就必須滿足人民日益增長的精神文化需求。因此，文化市場就成了社會主義精神文明建設的重要陣地，具備了引導和培育人民科學的文化消費意識和文明的文化消費行為的功能。
二
隨著國民經濟的發展，群眾文化、科技、教育、體育、衛生、新聞、圖書、旅游、文物事業都相應蓬勃發展，欣欣向榮，標志著社會主義精神建設發展水平相對地提高了。
目前，就大多數市縣的群眾文化而言，初步形成了一個以鄉鎮文化站為中心，以村屯文化室和文化戶為基礎的三級文化網絡。近幾年來，具有廣泛群眾基礎的節日文化、民俗文化節，在保護、弘揚優秀傳統的基礎上又有新發展。以各種藝術節、音樂會、電視歌手賽、現代舞比賽等為主要內容的新潮文化以及街區文化、企業文化、機關文化、商業文化、校園文化、軍營文化等都在興起。國營、集體、民間藝人的演出團體、班社遍布城鄉。令人矚目的群眾自娛場所如舞廳、錄像廳、音樂茶座、電子游戲廳等應運而生。圖書報刊、音樂制品涌進千家萬戶，群眾性舞會和離退休職工活動等方興未艾，呈現一派多姿多彩的文化繁榮景象。使參與者于獲得娛樂休息的同時，發展智力、增長知識，在思想上受到潛移默化的啟迪熏陶和教育，直接為社會主義精神文明建設做出了貢獻。
三
群眾文化的繁榮與發展，提高了人民群眾的社會覺悟，培養了先進的思想、信念、道德和情操、科學態度，發揚了積極進取和勇于改革的革命精神，激勵了人們熱愛祖國，為建設社會主義獻身奮斗，造就了社會主義一代新人，使人民群眾在勞動工作之余能夠得到有益身心的文化娛樂，有利于消除疲勞，恢復體力，陶冶情趣，煥發精神。群眾文化為人民群眾積極創造條件，使人民群眾從體力和智力兩方面發展自己的個性和創造才能，達到增長知識、提高技能、發揮才干、創造財富的目的。群眾文化向人民進行宣傳教育，激勵人民為實現為富家強國奮斗，就是為人民服務、為社會主義服務，就是為建設具有高度文明的社會主義強國貢獻力量。
2013年醫院精神文明工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十的精神，扎實推進衛生部“三好一滿意”活動，以“人才年、學科年”為核心任務，全力推進醫院“十二五”發展規劃和新一輪醫改方案，體現公立醫院的公益性，堅持科學發展，進一步推進醫院的建設與發展。繼續健全精神文明建設領導體制，落實精神文明建設目標責任制，實現精神文明建設的制度化、規范化和常態化。以“改善服務態度、完善服務流程、優化服務環境”為服務宗旨，健全人性化醫療服務規范體系，不斷優化醫療流程，努力改善患者就醫體驗。
2013年院精神文明工作任務目標：保持文明單位創建成果，__市萬人問卷患者滿意度調查在全市衛生系統保持前三名。繼續創建平安醫院、__市衛生系統文明單位和__市文明單位，努力創建全國文明單位。
今年醫院精神文明工作重點要圍繞以下九個方面做好各項工作。
（一） 加強思想教育培訓，弘揚社會主義核心價值觀
建設學習型醫院，深入學習黨的十精神和社會主義核心價值觀，開展理想信念教育。制定醫院社會主義核心價值體系教育計劃、落實教育培訓和考核措施、豐富學習渠道，完善醫院網站培訓內容，利用網絡、手機短信激發職工自主學習的熱情。形成有利于學習研究和貫徹落實科學發展觀的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制。
注重提高領導班子和干部政治素質和整體綜合能力，努力提高醫院科學發展的能力與水平。開展兩期中層干部培訓班和mph核心課程培訓班。開展學習型班組創建活動，組織職工參加專題培訓班，舉辦兩次形勢報告會，開展班組學習討論，用“十”精神引領職工行為，為落實醫改實施新任務、推進醫院建設發展新目標凝心聚力。
（二）優化就醫環境流程，提高患者滿意度
以每月精神文明檢查、講評、反饋、整改工作，“三五”集中行動評比工作，患者滿意度調查問卷，加大院外監督員督查和出院病人隨訪監查力度為抓手，將文明單位創建工作制度化、常態化管理。完善精神文明建設三級工作責任制，繼續保持較高的患者滿意度。通過患者的投訴內容、院內滿意度測評反饋、行政管理巡視反饋等渠道，結合醫務社工、志愿者、院外行風監督員等監督力量，對醫院服務流程中的缺陷提出優化建議，推動醫院服務流程的持續改進。繼續推進預約診療、臨床路徑管理、優質護理、門診一站式服務、整合門診、日間醫療等服務模式。
（三）創新關愛患者舉措，改善患者就醫體驗
貫徹落實市衛生局推廣的“關愛患者，從細節做起”舉措，結合“三好一滿意”活動要求和醫院實際情況，在溫馨環境、志愿服務、便民服務、隱私保護、溫馨檢查、溫馨提醒、情緒安撫、醫患溝通、出院服務、健康教育等方面由相關職能部門牽頭落實。成立患者體驗相關專職部門，積極開展患者在院便捷服務：電子屏、短信預告提醒患者適時就診；加強患者就醫時的隱私保護；檢查檢驗增加溫馨措施；在南部門診開設患者健康教育角；地下室開發服務患者與家屬的便民設施。探索患者出院后延伸服務措施：提供分時段出院結賬服務；網絡、電話、信函隨訪與門診隨訪相結合等醫療服務。組織醫務社工、院內外志愿者為患者提供優質志愿服務。
（四）拓展醫患溝通渠道，構建和諧醫患關系
通過病區醫患溝通板、定期開展出院患者回訪沙龍，公休座談會，護士長傾聽日、病區主任接待日，院長接待日和醫院網站院長書記信箱等方式完善醫患溝通制度，及時了解患者需求和心理變化；醫護人員與患者交流注意情緒疏導；向患者免費發放門診、住院就診指南；向出院病人提供“聯系卡”；繼續辦好“市一健康大講堂”，努力構建和諧醫患關系。
（五）增強職工凝聚力，激勵員工愛崗敬業
以年度院長獎、先進集體、個人，每季度文明班組和文明崗，每月之星等評比活動為抓手，結合建院150周年慶祝活動，開展貫穿全年的市一醫院員工文化節，增強員工的歸屬感、榮譽感和認同感。組織職工開展“我愛我院”的讀書征文活動，開展“我以市一為榮，市一以我為榮”演講比賽；舉辦市一醫院（集團）第八屆職工運動會，豐富職工文體生活；精心打造職工文化品牌—市一醫院集團職工廣場文藝匯演，年內舉辦1-2次文藝匯演；開展“優秀職代表”、“優秀提案“的評選活動，引導職工積極參與和關心醫院的民 主管理建設；設立兩周一次的工會主席接待日，及時了解職工群眾工作、思想、生活上的困難，為職工群眾排憂解難；以工會班組為主體，開展階段性主題討論；開展職工文化沙龍活動-八角亭之約。
（六）倡導誠信服務，深化醫德醫風建設
倡導誠信服務，完善失信懲戒機制和醫務人員職業道德檔案，將職業道德培訓納入醫務人員繼續教育內容，與執業注冊、崗位聘用、職稱晉升等掛鉤。開展廉政文化進醫院主題活動，結合虹口中學改擴建工程開展“創雙優”活動，通過院報、網絡、大屏幕等載體弘揚風清氣正的文化氛圍；繼續做好治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，嚴抓“回扣”、“紅包”現象，建立自查自糾、案件查處和防控商業賄賂長效機制，著重加強對重要部門、關鍵崗位、重點人員的法制宣傳和警示教育，增強醫務人員抵制商業賄賂的自覺性。開展多種方式廉潔行醫警示教育。實施“制度+科技”權力監管要求。
（七）弘揚醫院百年歷史，加強醫院文化建設
以建院一百五十周年慶為契機，進一步倡導“市一主體文化”，進一步完善全院科室文化宣傳、院史陳列室和南部文化長廊，編纂建院150周年院史及宣傳畫冊，編制反映市一歷史和今天的專題紀錄片。積極傳承和發揚醫院歷史底蘊，繼續推廣文化長廊、職工廣場文藝演出等優秀文化品牌，充分發揮醫院文化的育人作用、導向作用、凝聚作用和陶冶作用。推廣醫院視覺形象系統（vis）在醫院各部門中的應用，進一步提升醫院品牌形象。
（八）把握醫院發展旋律，營造良好宣傳氛圍
進一步提高院報水平，完善醫院網站內容，加強媒體溝通互動，以榮譽墻，光榮冊等形式弘揚先進事跡。發揮正確的輿論引導作用。重點關注、深入挖掘醫院重大科技成果、重大學術活動、學術領軍人物、拔尖創新人才等事跡，；結合眼科 趙東生 教授誕辰100周年，圍繞建院150周年，集中宣傳醫院文化、學科建設、人才培養和社會貢獻。進一步加強輿情監測與研判、輿論導向與監督，掌握輿情、輿論的動態與趨勢，通過鼓舞、引導、激勵等手段引導奮發向上的輿論導向。加強新網站維護管理，探索院科兩級管理方式，科室信息提供與維護情況納入精神文明考核范疇。
