時間：2022-05-25 19:34:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇精神文明建設(shè)內(nèi)容，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
【關(guān)鍵詞】精神文明建設(shè)；意義；問題；措施
一、企業(yè)精神文明建設(shè)的重要意義
1.積極引導(dǎo)社會風(fēng)氣，傳播社會正能量
企業(yè)是為人們提供發(fā)展平臺的用人單位，企業(yè)具有一定程度上、一定范圍內(nèi)的公眾效應(yīng)，影響著人們的價值觀念。企業(yè)精神文明會對社會產(chǎn)生一定的引導(dǎo)作用，優(yōu)秀的正派的企業(yè)精神文明會積極引導(dǎo)社會觀念，傳播社會正能量。
2.社會主義精神文明建設(shè)的進(jìn)程
企業(yè)精神文明建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的一個重要組成部分，企業(yè)作為一個集體民間的行動主體，既比政府更容易進(jìn)行精神文明建設(shè)，又比個人精神文明建設(shè)的力量更強大。因此，企業(yè)可以很好地聯(lián)系起政府和個人，充分發(fā)揮兩者的作用，用企業(yè)獨有的優(yōu)勢在進(jìn)行企業(yè)精神文明建設(shè)的同時，推動社會主義精神文明建設(shè)的進(jìn)程。
3.提高員工的幸福感
企業(yè)精神文明建設(shè)的表現(xiàn)形式不但非常豐富同時還極其容易讓人接受。演講比賽、文藝演出、道德講堂、企業(yè)帶頭參加社會公益活動等，這些活動都是企業(yè)精神文明的表現(xiàn)形式，這類活動會使員工的精神生活得以豐富，使員工真正融入到企業(yè)之中，提高員工的幸福指數(shù)，進(jìn)而為企業(yè)帶來更多的效益。
二、當(dāng)前企業(yè)精神文明建設(shè)存在的問題
1.企業(yè)各領(lǐng)域人士對企業(yè)精神文明建設(shè)的重視程度較低
在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時，也對社會造成了很大不良影響，重物質(zhì)輕精神就是不良影響之一。當(dāng)下社會，很多企業(yè)以利益為先，完全沒有意識到企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性，認(rèn)為企業(yè)精神文明建設(shè)是可有可無的一項工作。他們只是一味地追逐企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤的最大化，而忽略了精神文明建設(shè)同樣可以為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的事實。
2.企業(yè)精神文明建設(shè)形式主義嚴(yán)重，無法落到實處
雖然在多方力量的作用之下，有部分企業(yè)意識到了企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性。但他們并沒有真正理解企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，只是為精神文明建設(shè)榮譽單位稱號而來，并沒有將企業(yè)精神文明建設(shè)落到實處，這樣的情形更是讓人擔(dān)憂。
3.企業(yè)精神文明建設(shè)方法陳舊、單一，可行性較差
很多企業(yè)的精神文明建設(shè)方法較為單一、陳舊，可行性和建設(shè)效果并不樂觀，他們在精神文明建設(shè)中只是停留在基礎(chǔ)老化的方法之上，例如張貼海報、傳閱文件，并沒有深刻領(lǐng)悟企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，亟需進(jìn)一步地學(xué)習(xí)和改善。
三、加強企業(yè)精神文明建設(shè)的措施
1.堅持精神文明教育
提升企業(yè)精神文明水平，最重要的一點，是堅持文明教育。文明教育主要包括三個內(nèi)容：一是愛國主義、社會主義、集體主義教育。
2.突出載體活動
企業(yè)的精神文明建設(shè)，除了日常倡導(dǎo)以及融入企業(yè)各項工作外，還要把無形化為有形，用實實在在的載體活動把精神文明創(chuàng)建落到實處。企業(yè)精神文明創(chuàng)建的載體活動，包括長期性活動如崗位勞動競賽、文明標(biāo)兵評比、文明服務(wù)示范單位評選等。包括階段性活動如企業(yè)文化節(jié)、企業(yè)運動會、企業(yè)文藝匯演、技術(shù)狀元比武等等。這些活動，展示了企業(yè)精神、文化創(chuàng)建的追求，提升了企業(yè)精神、文化品位，激發(fā)廣大職工的榮譽感、自豪感，提高了對企業(yè)的認(rèn)同程度。雖然企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重，工作節(jié)奏日益加快，崗位人員也相對緊張，表面上看開展載體活動與生產(chǎn)經(jīng)營，看似一對矛盾。但是，只要安排得當(dāng)、部署科學(xué)，載體活動不僅可以進(jìn)行，而且還會獲得良好的效果。
3.確立員工主體地位保障員工合法權(quán)益
員工是企業(yè)的第一資源，是現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的主體。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有牢固樹立群眾觀，自覺加強同職工特別是一線員工的聯(lián)系，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，切實為他們辦實事、謀福利，真正確立員工的主體地位，切實保障他們的合法權(quán)益，才能把企業(yè)精神文明建設(shè)落到實處。
4.培育特色企業(yè)文化塑造企業(yè)良好形象
職工是企業(yè)精神文明建設(shè)的主體，是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。要抓好精神文明建設(shè)，就要發(fā)動群眾共同參與，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、環(huán)境、人文特點，培育企業(yè)共同的價值觀，形成企業(yè)自己的思想文化理念。長期以來，輪渡公司依據(jù)自身條件和特點，堅持不懈地狠抓職工思想道德建設(shè)，通過“培訓(xùn)”、“共建”、“扶貧”、“活動”等載體開展工作，形成不斷進(jìn)取、和諧向上的企業(yè)文化。
5.開展豐富多彩的文化活動
開展活動是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和重要手段。活動是能把建設(shè)目標(biāo)、重點、形式、效果融為一體的組織行為，是企業(yè)基本的、經(jīng)常的建設(shè)重心，也是充分體現(xiàn)企業(yè)，尤其是黨政工領(lǐng)導(dǎo)抓建設(shè)意識、態(tài)度、水平的標(biāo)志所在。因此，企業(yè)要在開展活動上作文章、下功夫，在這塊陣地、這個舞臺上展示業(yè)績風(fēng)采。活動的基本要求是實際、可行、有效。首先，要認(rèn)真確定活動的主題內(nèi)容。要實事求是，強調(diào)符合企業(yè)實際，強調(diào)針對性、目的性。脫離企業(yè)實際的活動是沒有生機和活力的，注定是無效的、短命的。主題活動既要圍繞企業(yè)的中心工作，抓住熱點、焦點、難點問題，又要能反映和體現(xiàn)精神文明建設(shè)本質(zhì)，力爭找準(zhǔn)兩者的結(jié)合點和切入點。其次，要選擇最佳的形式和載體。選擇形式和載體既要有可操作性，又要有群眾性，能適合各方面需求，看得見、摸得著、做得到，能促使職工群眾積極參與、樂于參與。從實踐中看企業(yè)文化建設(shè)、搞“講文明、樹新風(fēng)”活動是理想的、最佳的形式和載體。
四、小結(jié)
加強企業(yè)精神文明的建設(shè)的任務(wù)是非常繁瑣和復(fù)雜的，它決定著和諧社會的發(fā)展，我們要以企業(yè)精神文明建設(shè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造有特色的企業(yè)。在我們共同的努力下才能夠促進(jìn)企業(yè)文化的提升，企業(yè)精神文明建設(shè)的加強，創(chuàng)造完美的企業(yè)精神，以確保在建設(shè)和諧社會的過程中能夠融入精神文明的建設(shè)。促使企業(yè)精神文明建設(shè)不斷發(fā)展、強大、創(chuàng)新、完善。所以現(xiàn)在的企業(yè)需要重視企業(yè)精神文明的建設(shè)。
參考文獻(xiàn)：
隨著社會發(fā)展的不斷進(jìn)步，我國電力企業(yè)發(fā)展速度不斷加快，企業(yè)精神文明建設(shè)顯得尤為重要，它是一項長久性的工作，并且關(guān)系到企業(yè)未來的長久發(fā)展。文章主要論述了電力企業(yè)精神文明建設(shè)的意義，重點闡述了電力企業(yè)精神文明建設(shè)的策略，進(jìn)一步促進(jìn)電力企業(yè)精神文明建設(shè)能夠取得良好的效果。
關(guān)鍵詞：
電力企業(yè)；精神文明建設(shè)；策略；分析
市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快，電力企業(yè)設(shè)定了新的企業(yè)目標(biāo)，以此提高企業(yè)市場競爭力，而競爭的實質(zhì)就是人才的競爭以及非常重要的職工素質(zhì)建設(shè)。因此企業(yè)必須面向市場，加強文化建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)形象，這一切都離不開精神文明建設(shè)。本文主要闡述了電力企業(yè)精神文明建設(shè)的意義，重點剖析了提高了企業(yè)精神文明建設(shè)的幾點建議。
一、電力企業(yè)精神文明建設(shè)意義
1.提高員工工作的積極性。企業(yè)精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)同樣重要，就目前而言，越來越多的電力企業(yè)意識到企業(yè)精神文明的重要性，并且由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工相結(jié)合的方式，黨群部門相互協(xié)調(diào)，部門各司其職，除此之外，離不開全體員工的共同配合，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到帶頭作用，完善工作機制，形成權(quán)責(zé)明確，分工負(fù)責(zé)，上下貫通，最終形成文明建設(shè)體系。電力企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)需要完善各個部門職責(zé)，發(fā)揮工會職能作用，帶動全體員工共同推進(jìn)精神文明，從全局著眼，保障職工能夠在企業(yè)文明建設(shè)發(fā)揮積極的作用，確保民利，并以三個方面作為切入點，比如積極性、主動性以及創(chuàng)造性。
2.充分發(fā)揮精神文明的重要引導(dǎo)作用。電力企業(yè)精神文明建設(shè)是一項亟需解決的問題，一個優(yōu)秀的企業(yè)離不開良好的精神文明作為依托，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面，比如企業(yè)行為、經(jīng)營管理策略，還有制度以及價值取向。企業(yè)文化雖然是一種文化形態(tài)，但是必須落實到具體的實際行動上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該制定切實可行的措施，將文化與經(jīng)營措施相結(jié)合。企業(yè)文化其實涵蓋多項內(nèi)容，不是簡單的關(guān)心職工生活，企業(yè)思政工作，企業(yè)形象等。新的經(jīng)濟(jì)形勢下，社會對企業(yè)精神文明建設(shè)提出更高的要求，對于電力企業(yè)而言，其在進(jìn)行精神文明建設(shè)時，首先必須要轉(zhuǎn)變工作方法，從企業(yè)具體情況分析，進(jìn)行具體經(jīng)營實踐，尤其是要從企業(yè)各項機制，或是企業(yè)制度著手，建立起新的制度體系，特別要注意的是要與企業(yè)配套使用。
3.企業(yè)文化符合市場所需。隨著經(jīng)濟(jì)全球化腳步的不斷加快，對于中國市場經(jīng)濟(jì)造成一定的沖擊，同時也兼具一定的挑戰(zhàn)，市場競爭日益激烈，電力企業(yè)要想在這樣的時代背景中長久的發(fā)展下去，必須從改變自身為主，在以往的建設(shè)中，電力企業(yè)主要以生產(chǎn)為主，但就現(xiàn)階段而言，大部分的電力企業(yè)逐漸向市場導(dǎo)向過渡。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該緊隨企業(yè)經(jīng)營管理策略，電力企業(yè)在建設(shè)過程中要充分融入以下元素，如市場、服務(wù)、效率以及效益，提高職工競爭意識，樹立其市場意識，進(jìn)而提升他們的效率意識，促進(jìn)企業(yè)整體適應(yīng)能力，提升應(yīng)變能力。針對電力企業(yè)而言，盈利是企業(yè)生產(chǎn)的最終目的，企業(yè)文化要以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，然后在此基礎(chǔ)上完善以下方面建設(shè)，比如用人機制、績效機制，還有流程以及組織結(jié)構(gòu)，這樣才能使電力企業(yè)在市場競爭中利于不敗之地。
二、提高電力企業(yè)精神文明建設(shè)的策略
1.明確建設(shè)目標(biāo)。電力企業(yè)隨著社會的不斷發(fā)展而在逐漸增多，國家以及政府對于電力企業(yè)精神文明逐漸引起重視。要想企業(yè)精神文明建設(shè)取得良好的效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須擬定相關(guān)的建設(shè)目標(biāo)，精神文明建設(shè)只有達(dá)到一定質(zhì)量才算取得成功。因此針對電力企業(yè)而言，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在制定建設(shè)目標(biāo)時要綜合各方面的因素，必須以實際情況作為出發(fā)點，并且要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展策略，并將以下元素融入精神文明建設(shè)中，如較為先進(jìn)管理理念、現(xiàn)代社會價值體系等，這些內(nèi)容逐漸融入建設(shè)目標(biāo)。此外，電力企業(yè)在制定相關(guān)精神文明目標(biāo)時要注意一點，即符合科學(xué)合理性，也就是說必須具有極強的可行性，并且在建設(shè)目標(biāo)完成之后，安排相關(guān)員工仔細(xì)核對擬定內(nèi)容，如若發(fā)現(xiàn)不合理之處及時進(jìn)行修改調(diào)整，這就在某種程度上促使電力企業(yè)精神文明建設(shè)目標(biāo)明確，實施起來更為有效，同時也保障了精神文明建設(shè)目標(biāo)的質(zhì)量。
2.建設(shè)有效載體。精神文明建設(shè)是現(xiàn)在社會建設(shè)的主流，它可謂是一種風(fēng)尚。作為電力企業(yè)而言，其在進(jìn)行企業(yè)精神文明建設(shè)時，必須要通過各種手段才能實現(xiàn)。精神文明是需要企業(yè)全體員工共同配合完成，這其中日常管理顯得尤為重要，電力企業(yè)組織形式各異的活動推進(jìn)精神文明建設(shè)，比如相關(guān)的演講比賽、知識問答活動等，將精神文明建設(shè)落實到職工的日常工作，通過這一系列的活動，提升企業(yè)員工的素質(zhì)，促使他們積極參與企業(yè)的整體規(guī)劃中，讓他們不僅具有專業(yè)知識與技能，還使他們具備專研與無私精神，最終促使電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有所提升，同時提高社會效益。除此之外，電力企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人在擬定發(fā)展對策時，必須將其與精神文明相融合，尤其是企業(yè)涉及到比較大的決策時，應(yīng)該合理聽取職工的建議，吸收員工的金點子，這樣可以提高企業(yè)員工積極參與意識，促進(jìn)企業(yè)決策更具科學(xué)性，讓員工有主人翁的歸屬感，同時能夠在某種程度上推動企業(yè)精神文明建設(shè)。另外，電力企業(yè)可以開展形式多樣的文化娛樂活動，以此促使企業(yè)精神文明建設(shè)取得良好的效果，電力企業(yè)精神文明建設(shè)可謂是一個標(biāo)桿，是企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略不可或缺的組成部分，同時也使企業(yè)員工更加熱愛工作，提高他們的工作積極性。電力企業(yè)要傾聽每一位員工心中的訴求，解決他們在工作生活中遇到的困難，增加員工的歸屬感，讓企業(yè)成為每一位員工的家。
3.注重黨員在精神文明建設(shè)中的主體地位。電力企業(yè)建設(shè)中，黨員必須起到帶頭作用，尤其在精神文明建設(shè)方面，提高他們的思想狀態(tài)有助于企業(yè)整體素質(zhì)的提升。在教育內(nèi)容上，必須把握兩個方面：第一方面，黨員常規(guī)性建設(shè)，特別是在黨規(guī)黨紀(jì)方面，促使黨員從內(nèi)心意識到自身在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用；第二方面，進(jìn)行素質(zhì)教育，積極促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)的提高，以便他們能夠起到榜樣作用，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真落實精神文明建設(shè)的方方面面。從教育方式以及方法角度分析，黨員特點類型有所差別，按照他們的差異性擬定管理要求，同時選擇合適的活動形式。針對電力企業(yè)而言，將“”、黨員活動日等充分利用，借助網(wǎng)絡(luò)這個資源平善黨員教育工作，從根本上促進(jìn)黨員在電力企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用。
4.注重物質(zhì)與精神文化相融合。對于電力企業(yè)而言，物質(zhì)與精神文明同等重要，兩者缺一不可，并且相互依存，電力企業(yè)應(yīng)該做到雙文明并舉。就現(xiàn)狀而言，我國電力企業(yè)存在著輕精神文明建設(shè)，而重視物質(zhì)文明建設(shè)的現(xiàn)象，這對于電力企業(yè)長期發(fā)展而言是非常不利的，因此，電力企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該重視精神文明建設(shè)，并將其與物質(zhì)文明實現(xiàn)有效融合，促使兩者可以相互促進(jìn)，共同協(xié)調(diào)發(fā)展。電力企業(yè)建設(shè)過程中還存在這樣錯誤的觀點，即物質(zhì)文明建設(shè)取得成果，精神文明必然隨之提升，而實際證明，這樣的說法沒有一定的科學(xué)依據(jù)，物質(zhì)文明建設(shè)必須要有精神文明作為依托。對于電力企業(yè)員工而言，強化精神文明建設(shè)意義非凡，并在某種程度上增加了員工精神文化生活，促使其不斷提升自身素質(zhì)，但是這一切實現(xiàn)必須具備一定的條件，即基于物質(zhì)條件。總的來說，企業(yè)精神與物質(zhì)文明建設(shè)同等作用，將兩者進(jìn)行有效結(jié)合可以促進(jìn)企業(yè)更快更好的向前發(fā)展。
三、結(jié)語
綜上所述，電力企業(yè)精神文明建設(shè)意義重大，因此多數(shù)電力企業(yè)逐漸對企業(yè)精神文明建設(shè)引起極大的關(guān)注。文章中主要概述了電力企業(yè)精神文明建設(shè)的重要意義，與此同時提出了相關(guān)的策略，以此提高電力企業(yè)精神文明建設(shè)。
參考文獻(xiàn)：
[1]夏艷.電力企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的融合方法與策略[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(22).
一、精神文明建設(shè)在國有企業(yè)發(fā)展過程中的意義
具體而言，精神文明建設(shè)在國有企業(yè)發(fā)展過程中的意義體現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，可以將企業(yè)職工群眾的主導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來，國有企業(yè)的黨委組織逐步建全，各部門組織協(xié)調(diào)、明確分工，形成一個上下貫通、權(quán)責(zé)分明的精神文明建設(shè)體系，將職工的積極性、主動性以及創(chuàng)造性充分激發(fā)出來。其次，精神文明建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)文化將其實踐作用充分發(fā)揮出來，一家企業(yè)通過其組織行為、經(jīng)營策略體現(xiàn)其企業(yè)文化與價值取向，其與經(jīng)營管理實踐密不可分，而企業(yè)文化中所包含的關(guān)心職工生活、做好企業(yè)的思想政治工作、樹立良好的企業(yè)形象等，同樣屬于精神文明建設(shè)的范疇。最后，加強精神文明建設(shè)，可以促進(jìn)以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的建立與實現(xiàn)，在企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的過程中，加入市場、服務(wù)、效率等因素，提升職工的競爭意識與市場意識，從而提高企業(yè)整體的適應(yīng)能力。
二、新時期國有企業(yè)精神文明建設(shè)存在的問題
新時期、新形勢下，國有企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)過程中存在以下幾個方面的問題：
首先，存在重軟件輕硬件的問題，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者均認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展主要依靠科學(xué)的管理，只需進(jìn)一步拓展品牌、開發(fā)市場即可，而精神文明建設(shè)是少數(shù)從事該項工作的人負(fù)責(zé)的，其實精神文明的建設(shè)是全黨、全局、全企業(yè)的大事，其貫穿于企業(yè)組織經(jīng)營的整個過程和各個部門，不能等到遇到困難、發(fā)生問題才認(rèn)識到精神文明建設(shè)的重要性。其次，存在“兩張皮”的問題，一些企業(yè)未準(zhǔn)確定位兩個文明建設(shè)的有機結(jié)合點與有機結(jié)合形式，導(dǎo)致二者互相脫節(jié)，不成體系，削弱了兩個文明的力量；還有一些企業(yè)沒有敏銳的認(rèn)識到新時期所體現(xiàn)出的新特征，仍然采用老套、傳統(tǒng)的思想政治工作方法進(jìn)行精神文明的建設(shè)，職工與企業(yè)無法形成統(tǒng)一的價值取向，影響到職工的工作積極性，企業(yè)的凝聚力下降，出現(xiàn)責(zé)權(quán)不清、質(zhì)量下降等問題，甚至影響到企業(yè)的綜合競爭力。最后，未形成標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范與觀念體系，一些企業(yè)由于精神文明建設(shè)工作未搞好，無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是職工群眾，未樹立正確的產(chǎn)品意識與競爭意識，企業(yè)管理制度中缺少有效的約束機制與激勵機制，對企業(yè)正常經(jīng)濟(jì)秩序產(chǎn)生很大的影響。
三、加強國有企業(yè)精神文明建設(shè)的策略
第一，統(tǒng)一思想是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。
雖然我國社會主義精神文明建設(shè)的方向性十分鮮明，但根據(jù)很多企業(yè)的實際情況來看，新時期、新形勢下，企業(yè)職工群眾的思想體現(xiàn)出多元化的特點。因為企業(yè)中，職工隊伍中各個成員個人素質(zhì)參差不齊，其無論是思想文化或者社會活動心理，以及觀念意識等，均存在差異；并且在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的未來一段很長時期內(nèi)，這種職工思想多元化的現(xiàn)象將長期存在。因此，精神文明建設(shè)活動要認(rèn)清這一特點，不能片面的強調(diào)職工多元化思想的不可轉(zhuǎn)化性，不能放棄思想教育，進(jìn)一步加強方向引導(dǎo)，防止其隨波逐流、任意發(fā)展。經(jīng)過大量的企業(yè)實踐可以證明，只有堅持以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，與職工群眾的思想實際密切結(jié)合，進(jìn)一步統(tǒng)一職工群眾的多元性思想，才能堅持企業(yè)精神文明建設(shè)的準(zhǔn)確方向。
第二，樹立明確科學(xué)、實際可行的建設(shè)目標(biāo)。
精神文明建設(shè)目標(biāo)對整個精神文明建設(shè)過程起到?jīng)Q定性、指導(dǎo)性的作用，因此要保證精神文明建設(shè)目標(biāo)的科學(xué)性、明確性與可行性。具體而言，要把握好以下幾點：首先，精神文明建設(shè)目標(biāo)要與社會主義精神文明建設(shè)的總體目標(biāo)相一致，精神文明建設(shè)沒有一套可以套用于所有企業(yè)的通用模式，因此企業(yè)要與自身情況相結(jié)合，制訂與行業(yè)、企業(yè)實際情況相符的精神文明建設(shè)目標(biāo)；其次，要保證目標(biāo)的準(zhǔn)確性，建設(shè)目標(biāo)不僅包括整體戰(zhàn)略目標(biāo)，而且還要細(xì)化到分層的具體目標(biāo)，目標(biāo)的制訂要遵循明確、規(guī)范、可操作的原則，不得制訂過于籠統(tǒng)且不可行的建設(shè)目標(biāo)；再次，精神文明建設(shè)目標(biāo)要嚴(yán)格堅持群眾路線，確定目標(biāo)時要廣泛征求各層領(lǐng)導(dǎo)、各個部門職工群眾的意見與建議，獲得大多數(shù)人的認(rèn)同；一旦目標(biāo)確定，要進(jìn)行反復(fù)傳達(dá)、廣泛宣傳，促使精神文明建設(shè)目標(biāo)的深入人心；精神文明建設(shè)目標(biāo)要具備較強的穩(wěn)定性，才能保證其在職工群眾中的威信；最后，要以科學(xué)、健全的目標(biāo)考核機制作為配套制度，保證目標(biāo)實施的效率與效果。
第三，開展形式多樣的精神文明建設(shè)活動。
首先要遵循實事求是的原則將精神文明建設(shè)活動的主題內(nèi)容確定下，活動要與企業(yè)的實際情況相符，具備較強的目的性與針對性，防止開展與企業(yè)實際脫節(jié)、與職工生活相悖的活動。主題活動要抓住行業(yè)、企業(yè)內(nèi)的熱點問題、難點問題，以企業(yè)中心工作為主，不僅可以反映出精神文明建設(shè)工作的本質(zhì)，而且可以準(zhǔn)確定位出精神文明建設(shè)的切入點。確立精神文明建設(shè)活動，要密切結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實踐，密切關(guān)注職工所關(guān)注的廠風(fēng)、行風(fēng)、黨風(fēng)等問題，以提高建設(shè)活動的吸引力與感召力，從而提高活動的可行性，達(dá)到活動組織的預(yù)期效果。其次，要選擇有效的活動載體，進(jìn)一步豐富活動形式；通過大量的實踐活動可知，企業(yè)文化建設(shè)、“講文明、樹新風(fēng)”等活動是比較理想的活動形式，例如某煙草公司將“講文明、樹新風(fēng)”分解開來，做進(jìn)一步細(xì)化與具體化：包括“講依法經(jīng)營、樹企業(yè)形象”，或者“講職業(yè)道德，樹行業(yè)規(guī)范”，還有“講清潔整潔，營造新環(huán)境”等等。再比如某煙草企業(yè)將紅色文化融入到精神文明建設(shè)中來，融入到企業(yè)文化中，形成獨具特色的紅色企業(yè)文化，并通過唱“紅歌”、觀看“紅色”電影等形式提高精神文明建設(shè)的有效性。最后，要保證精神文明建設(shè)活動的效率，通過精神文明建設(shè)活動才能生產(chǎn)出精神產(chǎn)品，因此與物質(zhì)產(chǎn)品一樣，需要投入成本，因此也要追求產(chǎn)品效益，在活動籌劃過程中，要對活動的可行性進(jìn)行定性與定量的分析研究，明確活動的預(yù)期效果；開展活動過程中要合理投入各項資源，保證活動的順利進(jìn)行；此外，精神文明建設(shè)活動不是一次性的，而是周期性的、持續(xù)性的，在連貫、持續(xù)的活動過程中實現(xiàn)精神文明建設(shè)目標(biāo)。
第四，建立、健全精神文明建設(shè)的長效機制。
精神文明建設(shè)目標(biāo)不是一朝一夕可以實現(xiàn)的，并且隨著社會的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，精神文明建設(shè)必然會出現(xiàn)新內(nèi)容、發(fā)展出新形式，所以要建立、健全精神文明建設(shè)長效管理機制。其實精神文明建設(shè)工作的時效性與領(lǐng)導(dǎo)、管理機制的建立與健全有著密切的關(guān)系，所以建立精神文明建設(shè)長效機制要做好以下幾個方面的工作：首先要全面落實責(zé)任制，要求企業(yè)黨委政工部門的領(lǐng)導(dǎo)作為精神文明建設(shè)的首要負(fù)責(zé)人，而且要求精神文明建設(shè)的效果與效率與領(lǐng)導(dǎo)政績考核、薪資福利直接掛鉤，提高部門領(lǐng)導(dǎo)對精神文明建設(shè)工作的重視度；其次，制定與管理考核辦法相關(guān)的規(guī)章制度，實現(xiàn)精神文明建設(shè)的制度與規(guī)范化，提高制度操作的可行性與便利性；再次，建立齊抓共管制度，全面調(diào)動企業(yè)各方面的資源力量，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)主抓、黨政齊抓共管、部門各司其責(zé)、文明辦協(xié)調(diào)指導(dǎo)、群眾積極參與的精神文明建設(shè)格局。堅持四項基本原則，所謂四項基本即：堅持以人為本的工作理念、堅持以精神文明建設(shè)目標(biāo)為中心、堅持因地制宜符合企業(yè)的實際情況、堅持廣大職工群眾的廣泛參與，與企業(yè)實際的發(fā)展情況、戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，保證企業(yè)的精神文明建設(shè)全面融入和諧社會主義的建設(shè)，促使企業(yè)精神文明建設(shè)在改進(jìn)中加強、在加強中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高、在提高中完善、在完善中發(fā)展、在發(fā)展中壯大，從而促使其進(jìn)入一個持續(xù)發(fā)展、持續(xù)改善的良性循環(huán)。
四、結(jié)語
1 電力企業(yè)中精神文明建設(shè)的重要性
1.1 有利于企業(yè)形象的塑造
加強企業(yè)精神文明建設(shè)，能夠有效提高企業(yè)職工的職業(yè)道德與文化修養(yǎng)，提高職工的綜合素質(zhì)水平，從而提高職工工作的質(zhì)量，企業(yè)的知名度與美譽度也會得到很大程度的提升，將企業(yè)的形象大大提升。同時，精神文化建設(shè)能夠為職工提供終身學(xué)習(xí)的機會，使職工能夠跟上時代的步伐，避免跟社會脫節(jié)。
1.2 有利于提高職工積極性
精神文明建設(shè)有利于營造一個較好的工作氛圍，讓職工對于企業(yè)有很強的歸屬感，從而顯著提高職工工作的積極性。一方面，精神文明建設(shè)能夠使職工從中獲得精神滿足，并且能夠有效提升自己的文化素養(yǎng)，讓自己有較大的發(fā)展空問。另一方面，精神文明建設(shè)能夠?qū)τ诼毠みM(jìn)行有效地激勵，具有一定的導(dǎo)向作用，提高職工的凝聚力。
1.3 有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展
精神文明建設(shè)不但提高職工的文化素養(yǎng)，有效調(diào)動職工工作的積極性，對于提高職工的生產(chǎn)力也有一定的促進(jìn)作用。職工在精神文明建設(shè)過程中能夠不斷提高自己的能力與職業(yè)素養(yǎng)，提高工作技能與工作質(zhì)量，從而為企業(yè)贏得更多的客戶。總而言之，精神文明建設(shè)能夠從多個方面促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。
2 電力企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀
隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)也逐漸意識到精神文明建設(shè)的重要性，從而逐漸加強對于精神文明建設(shè)的重視程度仍然不夠。但是由于電力企業(yè)的精神文明建設(shè)仍然處于探索階段，因此存在一些比較明顯的問題。
2.1 企業(yè)對于精神文明建設(shè)的認(rèn)識仍然不夠深入
很多電力企業(yè)職工對于精神文明的建設(shè)工作認(rèn)識不到位，對于精神文明建設(shè)沒有一個系統(tǒng)的概念，主要表現(xiàn)為以下兩個方面:首先，很多職工不了解精神文明建設(shè)的內(nèi)含、地位、意義、作用等。其次，企業(yè)中不僅僅普通職工，包括領(lǐng)導(dǎo)層、管理層在內(nèi)的人員，都沒有充分了解，并沒有給予足夠的重視。在很多企業(yè)中，精神文明建設(shè)只是被當(dāng)成業(yè)余的消遣，而沒有被放在一個很重要的位置。
2.2 企業(yè)在精神文明建設(shè)中沒有確立一定的目標(biāo)
電力企業(yè)在精神文明建設(shè)的過程中沒有一個明確的方向和目標(biāo)，導(dǎo)致精神文明建設(shè)工程沒有實質(zhì)性進(jìn)展。精神文明建設(shè)工作沒有從根本上按照職工的文化需求來開展，因此難以激發(fā)職工的積極主動性，建設(shè)工作也沒有得到更多職工的理解和支持，因此，相關(guān)工作較難以展開。領(lǐng)導(dǎo)和管理人員沒有確定建設(shè)工作的目標(biāo)和方向，職工就很難開展活動，沒有目標(biāo)和方向的建設(shè)預(yù)示著該項目將會無疾而終。
2.3 部分企業(yè)沒有抓住精神文明建設(shè)工作的重點
精神文明建設(shè)任務(wù)繁重，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有掌握建設(shè)工作的要點，導(dǎo)致精神文明建設(shè)工作不能井然有序進(jìn)行。也就是說，電力企業(yè)中的精神文明工作缺乏一個規(guī)范性的管理，建設(shè)工作中的輕重緩急沒有進(jìn)行劃分，面對所有工作都是眉毛胡子一把抓，沒有計劃性，因此精神文明建設(shè)工作的整體效果較差。
2.4 企業(yè)在對于精神文明建設(shè)方面沒有進(jìn)行創(chuàng)新
部分在精神文明建設(shè)過程中生搬硬套，一味模仿其他企業(yè)的做法，不按照企業(yè)內(nèi)部實際情況來進(jìn)行建設(shè)，導(dǎo)致精神文明建設(shè)工作沒有達(dá)到預(yù)期的效果，反而會浪費職工的時問。同時，精神文明建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新精神，創(chuàng)辦活動單調(diào)老套，跟不上時代的步伐，沒有將企業(yè)自身的特色與元素加入，沒有體現(xiàn)出企業(yè)自身的個性化。
3 電力企業(yè)精神文明建設(shè)規(guī)范化管理策略
3.1 加強職工精神文明建設(shè)意識的培養(yǎng)
提高企業(yè)職工對于精神文明建設(shè)的認(rèn)識是規(guī)范化管理的第一步，只有對于精神文明有充分的了解，并具有精神文明建設(shè)的意識，精神文明建設(shè)工程才能夠有一個好的開始。但是就目前而言，很多領(lǐng)導(dǎo)和管理人員沒有意識到精神文明建設(shè)的重要性，認(rèn)為精神文明建設(shè)沒有必要，這種傳統(tǒng)的思想觀念也會渲染著職工。因此，解決企業(yè)中上層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位的問題，改變他們傳統(tǒng)的觀念，進(jìn)而提高企業(yè)中普通職工精神文明建設(shè)的意識，是當(dāng)前精神文明建設(shè)的首要工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要抓好精神文明建設(shè)，建立精神文明建設(shè)規(guī)范化管理體系，形成較好的企業(yè)文化風(fēng)尚。
3.2 明確企業(yè)精神文明建設(shè)腳步的方向
樹立企業(yè)精神文明建設(shè)的意識之后，就應(yīng)該明確建設(shè)工作的目標(biāo)和建設(shè)腳步的方向。企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)該制定企業(yè)精神文明建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，樹立職工全新的人生觀和價值觀，提高職工對企業(yè)的忠誠度以及滿意度。同時，應(yīng)以企業(yè)自身特色為出發(fā)點，建立一個更加文明、高尚的企業(yè)文化體系。企業(yè)文化精神是一個企業(yè)生存的靈魂，也是企業(yè)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)該明確企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)和前進(jìn)的方向，將職工引導(dǎo)向一個正確的發(fā)展方向。
3.3 掌握企業(yè)精神文明建設(shè)的重心工作
電力企業(yè)精神文明建設(shè)工程龐大，時問長、內(nèi)容多、任務(wù)重，這就要求領(lǐng)導(dǎo)和管理人員在建設(shè)工作中要找準(zhǔn)突破口，掌握建設(shè)工作的重心工作。對于建設(shè)工作重心的掌握，管理人員可從三個方面出發(fā)。從環(huán)境角度來分析，在職工的日常生活中，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行活動時問較長，也會接觸到更多的人和事，因此，精神文明的建設(shè)工作可以選定于企業(yè)中進(jìn)行。從需求的角度分析，經(jīng)濟(jì)活動是電力企業(yè)最首要的任務(wù)，也是其正常運轉(zhuǎn)的中心活動，在經(jīng)濟(jì)活動中，經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，因此可以將精神文明建設(shè)的重心放在經(jīng)濟(jì)活動及其出現(xiàn)的問題上。從職業(yè)的角度分析，電力企業(yè)具有其一定的社會職能，因此就會有其不可違反的職業(yè)要求、職業(yè)規(guī)范以及職業(yè)責(zé)任，在精神文明建設(shè)的過程中，建設(shè)工作應(yīng)該僅僅圍繞電力企業(yè)這個職業(yè)來開展，將職業(yè)道德與政治思想素質(zhì)作為文明精神建設(shè)工作的重心。
3.4 尋求企業(yè)精神文明建設(shè)的創(chuàng)新思路
企業(yè)精神文明建設(shè)的過程中，在做好基本建設(shè)的基礎(chǔ)上，可進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新，建立一個適用于企業(yè)自身的精神文明文化體系。企業(yè)內(nèi)部可以舉辦一些活動來提高職工的精神文明文化建設(shè)，例如報告講座、知識競賽、析疑排難答問以及輪訓(xùn)學(xué)習(xí)班等，從而深化精神文明建設(shè)的思想，讓職工能夠接受和認(rèn)同本次改革，并給予支持的態(tài)度，使改革能夠更加順利地完成，從而樹立更好的企業(yè)形象，使企業(yè)的精神文明建設(shè)得到更好的發(fā)展。
一、精神文明建設(shè)是推動企業(yè)加快發(fā)展的力量源泉
1.精神文明建設(shè)是社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐點。社會主義精神文明建設(shè)不但是建設(shè)有中國特色社會主義的主要內(nèi)容，而且是保證我國社會主義建設(shè)健康。持續(xù)發(fā)展的根本前提。創(chuàng)造一個安定的社會環(huán)境就必須加強精神文明建設(shè)；社會主義精神文明建設(shè)強調(diào)集體主義精神，這是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要力量來源。社會主義精神文明建設(shè)以社會主義道德觀來規(guī)范人們的社會行為、生活行為以及社會的經(jīng)濟(jì)行為，這有利于建立一個公平、公正、有序的經(jīng)濟(jì)秩序和市場秩序，而這正是保證經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的必要條件。
2.精神文明建設(shè)是企業(yè)提高效益的突破口之一。企業(yè)要發(fā)展。要提高經(jīng)濟(jì)效益，就必須有一支技術(shù)高、政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)好的職工隊伍。而培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊伍，就必須加強企業(yè)的精神文明建設(shè)，密切企業(yè)與職工之間的關(guān)系。
3.精神文明建設(shè)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理必須以人為本，所以，將精神文明建設(shè)作為企業(yè)的管理內(nèi)容，不但是社會精神文明建設(shè)的需要，也是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)管理提出的必然要求。促進(jìn)企業(yè)加強精神文明建設(shè)，形成企業(yè)文化推動企業(yè)發(fā)展的重要因素，已經(jīng)成為企業(yè)參與市場競爭的必然趨勢。只有將企業(yè)的精神文明建設(shè)納入到企業(yè)管理體制之中，用靈活、高效的管理方式，才能創(chuàng)造出最好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
二、當(dāng)前企業(yè)精神文明建設(shè)存在的主要問題
1.企業(yè)熱衷于追求產(chǎn)值和利潤，對精神文明的建設(shè)沒有足夠重視。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競爭日趨激烈；隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，國家投入的資金有限，企業(yè)發(fā)展資金不足，這在國有企業(yè)中顯得尤為突出。同時部分企業(yè)忽視精神文明建設(shè)，投資少，制度不落實，嚴(yán)重地干擾了企業(yè)建設(shè)和正常經(jīng)濟(jì)秩序，將使企業(yè)逐漸失去發(fā)展的社會環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
2.企業(yè)中少量職工素質(zhì)低，技能水平低，企業(yè)職工良莠不齊。一些領(lǐng)域道德敗壞。一些社會丑惡現(xiàn)象沉渣泛起，嚴(yán)重地干擾了企業(yè)正常的經(jīng)濟(jì)秩序，使部分企業(yè)漸漸失去了發(fā)展的社會環(huán)境。
3.企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)“口號化。形式化”現(xiàn)象嚴(yán)重。對社會主義精神文明的建設(shè)沒有足夠的重視。企業(yè)精神文明建設(shè)不能有效地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。將使企業(yè)逐漸失去發(fā)展的機遇。
三、新形勢下進(jìn)一步加強企業(yè)精神文明建設(shè)的途徑
1.企業(yè)要堅持兩手抓，兩手都要硬。把精神文明建設(shè)納入企業(yè)管理內(nèi)容，在加強制度管理的同時，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)提出的新要求。我們在企業(yè)日常管理中，堅持以人為本，注重“剛”、“柔”并濟(jì)，既抓疏導(dǎo)教育，又不放棄經(jīng)濟(jì)、行政處罰，使精神文明建設(shè)與企業(yè)管理相得益彰，互為補充。要根據(jù)企業(yè)特點，找準(zhǔn)切入點，充分發(fā)揮北大荒精神、北大荒核心價值觀作用，激發(fā)起職工克服困難、勇攀高峰的大無畏精神，使職工在積極向上的主旋律中為企業(yè)建功立業(yè)。
2.發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)。社會主義精神文明建設(shè)要求我們樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，這是保證我們經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康、持續(xù)發(fā)展的必然要求。由黨委領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的全體職工參加全民性的社會主義精神文明建設(shè)活動，不僅符合中央的要求，也符合企業(yè)的特點，企業(yè)里的黨員是職工中的優(yōu)秀群體，他們的影響力和號召力是在企業(yè)里開展社會主義精神文明建設(shè)的有力保證，充分利用黨員的榜樣力量，倡導(dǎo)社會正氣，在黨員中建立社會主義精神文明建設(shè)責(zé)任制。并以此作為黨員的工作評價標(biāo)準(zhǔn)之一。
3.要有良好的管理機制，加強職工敬業(yè)精神和職業(yè)道德教育。企業(yè)要快速發(fā)展，關(guān)鍵在于建立一整套完善的管理機制和環(huán)境。使每一個職工不是處于被管的被動狀態(tài)，而是處于自動運轉(zhuǎn)的主動狀態(tài)，激勵職工奮發(fā)向上、勵精圖治的精神。人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響，主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關(guān)系。和諧、友善、融洽的人際關(guān)系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關(guān)懷中愉快地進(jìn)行工作：反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。首先是指工作本身水平方向的擴(kuò)大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務(wù)所必備的工具、設(shè)備、器材等的先進(jìn)水平和完備程度：再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及場區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。
4.加強敬業(yè)精神教育、提倡職業(yè)道德。一個具有良好職業(yè)道德的職工隊伍，能夠樹立良好的企業(yè)形象。在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，按照代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求，把思想道德教育融入群眾喜聞樂見、廣泛參與的各種文化活動中，使職工在參與中受到教育，提高素質(zhì)。實踐證明，以培育“四有”職工隊伍為目標(biāo)、以“三德”教育為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，能夠通過豐富多彩、靈活多變的形式，把思想道德教育的內(nèi)容具體化，把思想、道德、觀念等無形的東西，融入到文化活動、辦實事之中，使精神文明建設(shè)工作落到實處，取得較好實效。
這次省文明委全會的主要任務(wù)是，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹全國宣傳思想工作會議精神，總結(jié)2007年工作，分析當(dāng)前形勢，研究部署今年精神文明建設(shè)工作。前不久，中央召開了全國宣傳思想工作會議，回顧總結(jié)了黨的十六大以來的宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，研究部署了今后一個時期的宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，為我們開好今天這個會，總結(jié)去年全省精神文明建設(shè)工作，研究部署今年精神文明建設(shè)工作，指明了方向。
剛才，吟怡同志向大家匯報了省文明委去年的工作、今年的工作安排和其它一些事項，大家也進(jìn)行了討論，都談得很好，提出了許多富有建設(shè)性的意見。當(dāng)前正值年關(guān)當(dāng)頭，大家都很忙，一年一次會議很難得，也不容易。會后，文明辦要很好吸納、整理大家意見，做好有關(guān)文件的修改、完善工作。
過去的一年，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全省人民的共同努力，全省精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。思想道德建設(shè)取得新進(jìn)展，以文明禮儀宣傳教育、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”、文明出行、鄉(xiāng)風(fēng)評議等為載體的社會主義榮辱觀主題實踐活動蓬勃開展，“八榮八恥”的道德規(guī)范進(jìn)一步深入人心；以評選表彰全國道德模范為契機，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、關(guān)愛先進(jìn)典型、崇尚先進(jìn)典型、爭當(dāng)先進(jìn)典型的良好氛圍日益形成。群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，文明城市、文明社區(qū)、文明風(fēng)景區(qū)創(chuàng)建深度拓展。農(nóng)村精神文明建設(shè)取得新成效，社會主義新農(nóng)村主題教育廣泛開展，農(nóng)村環(huán)境整治、文化建設(shè)成績明顯。未成年人思想道德建設(shè)和大學(xué)生思想政治教育得到了切實加強和改進(jìn)，全社會關(guān)心青少年思想道德建設(shè)的環(huán)境日益改善。文化大省建設(shè)邁出了新步伐，文化、教育、科技、衛(wèi)生、體育等事業(yè)發(fā)展都取得了重大成績，為全面建設(shè)惠及全省人民的小康社會提供了強大的思想保證、精神動力和文化條件。過去一年全省精神文明建設(shè)成績的取得，離不開省文明委各成員單位的積極努力和所作出的貢獻(xiàn)。在此，我代表省文明委對各文明委成員單位的大力支持表示衷心的感謝。
在看到精神文明建設(shè)取得巨大成就的同時，也要清醒地看到當(dāng)前精神文明建設(shè)還面臨一些嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，主要是精神文明建設(shè)在區(qū)域發(fā)展上不平衡，城鄉(xiāng)差距、地區(qū)差距、社會各階層群體差距比較大，統(tǒng)籌精神文明建設(shè)任務(wù)緊迫；隨著人民群眾物質(zhì)生活水平的迅速提高，精神文明建設(shè)在滿足人民群眾日益增長的精神文化需求方面的壓力在增大；面對經(jīng)濟(jì)體制、社會結(jié)構(gòu)、利益格局、思想觀念、思想活動的深刻變化，加強和改進(jìn)思想道德建設(shè)的任務(wù)非常緊迫，等等。
我們必須從服務(wù)黨和國家發(fā)展全局、保障人民基本文化權(quán)益的戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識做好新形勢下宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的重大意義，善于從中國特色社會主義事業(yè)總體布局中把握宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，更加自覺、更加主動地推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，大力加強社會主義精神文明建設(shè)，更好地提高人們的思想道德素質(zhì)、滿足人們的精神需求、豐富人們的精神世界、增強人們的精神力量，推動精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
下面，我講幾點意見，供大家參考。
一、以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國宣傳思想工作會議精神，提高對加強精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識
黨的十七大站在繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的戰(zhàn)略高度，從全面建設(shè)小康社會對文化建設(shè)的新要求和各族人民對文化工作的新期待出發(fā)，強調(diào)要加強思想道德建設(shè)，把發(fā)展社會生產(chǎn)力同提高全民族文明素質(zhì)結(jié)合起來，明顯提高全民族文明素質(zhì)；要培育社會主義核心價值體系，進(jìn)一步弘揚良好思想道德風(fēng)尚；要在全社會牢固樹立生態(tài)文明觀念，建設(shè)生態(tài)文明；要培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民；要堅持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，興起社會主義文化建設(shè)新，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權(quán)益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風(fēng)貌更加昂揚向上；要以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，發(fā)揮道德模范榜樣作用，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任；要動員社會各方面共同做好青少年思想道德教育工作，為青少年健康成長創(chuàng)造良好社會環(huán)境；要著力豐富農(nóng)村、偏遠(yuǎn)地區(qū)、進(jìn)城務(wù)工人員的精神文化生活；要深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動等等，所有這些，充分反映了我們黨對當(dāng)今國際國內(nèi)發(fā)展大勢和我國文化建設(shè)地位的準(zhǔn)確把握，也對宣傳思想工作和精神文明建設(shè)提出了新的更高要求。
前幾天召開的全國宣傳思想工作會議，是在全黨全國各族人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、全面推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的形勢下召開的一次重要會議。中央高度重視這次會議，總書記和李長春同志出席會議并分別作重要講話。會議回顧總結(jié)了黨的十六大以來的宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，對取得的成績給予了高度肯定，對積累的經(jīng)驗給予了精辟概括，科學(xué)分析了新形勢新任務(wù)對宣傳思想工作的新要求，深刻揭示了新形勢下宣傳思想工作的規(guī)律，對當(dāng)前和今后一個時期的宣傳思想工作和精神文明建設(shè)進(jìn)行了研究部署。我們一定要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，結(jié)合我省實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實提高對加強精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識。
1、面對全面建設(shè)小康社會的新目標(biāo)，切實提高對加強精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識。
黨的十七大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，從經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會等方面，對繼續(xù)推進(jìn)全面建設(shè)小康社會，加快實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，作出了新的部署。省第十二次黨代會，審時度勢，提出了“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強省”發(fā)展戰(zhàn)略，對我省堅持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，全面建設(shè)惠及全省人民的小康社會作出了全面部署。動員和激勵全省人民大力實施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)而奮斗，需要精神文明建設(shè)統(tǒng)一思想、凝聚人心，打牢全省人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)；需要精神文明建設(shè)提供強大精神動力，充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)和釋放全社會的活力；需要精神文明培育文明道德風(fēng)尚，提高人的思想道德素質(zhì)，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。這就要求我們更好地發(fā)揮精神文明建設(shè)的保證、動力和支持作用，著力營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好環(huán)境，營造居安思危、艱苦奮斗、埋頭苦干、顧全大局的良好氛圍，切實把全省人民的積極性引導(dǎo)到奪取全面建設(shè)小康社會新勝利上來。
2、面對當(dāng)今世界文化與經(jīng)濟(jì)相互交融、文化軟實力競爭日益激烈的趨勢，切實提高對加強精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識。
當(dāng)今世界綜合國力競爭的一個顯著特點，就是文化的地位和作用更加凸現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)較量中的文化因素日益突出，越來越多的國家把提高文化軟實力作為重要發(fā)展戰(zhàn)略.經(jīng)過長期努力，我國國際地位和國際影響明顯提高，文化軟實力不斷增強，我國發(fā)展道路和發(fā)展模式得到了越來越多國家的理解和認(rèn)同，中華文化的作用和影響引起世界更大關(guān)注，國際社會更加重視我國的聲音和作用，國際形勢中的中國文化因素和國內(nèi)形勢中的國際文化因素都在增加.同時，世界范圍內(nèi)各種思想文化交流、交融、交鋒更加頻繁，國際思想文化領(lǐng)域斗爭依然深刻復(fù)雜。加強精神文明建設(shè)，提高文化軟實力，對內(nèi)增強民族凝聚力和向心力，對外增強國家親和力和影響力，是全面增強綜合國力的必然要求，也是實現(xiàn)和平發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的戰(zhàn)略之舉。我們必須從提高綜合國力、掌握國際文化競爭和國際意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭主動權(quán)的戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識做好宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的重大意義，善于在國內(nèi)國際兩個大局的互動聯(lián)系中謀劃宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，切實提高文化的軟實力，增強精神文明的影響力。
3、面對人民群眾日益增長的精神文化需求，切實提高對加強精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識。
隨著經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展，特別是隨著人民物質(zhì)生活水平不斷提高，我國進(jìn)入了文化消費的快速增長期，人們精神文化需要更加旺盛，文化已成為衡量社會文明程度和人民生活質(zhì)量的顯著標(biāo)志。人民群眾文化消費多層次、多方面、多樣化的特征更加明顯，人們求知、求樂、求美的愿望更加強烈，越來越多的人不僅需要更多高品位、高質(zhì)量、多姿多彩的優(yōu)秀文化產(chǎn)品，還希望更加優(yōu)質(zhì)、滿足個性化需求的文化服務(wù)；不僅需要獲得更多感性的愉悅，還希望受到更多理性的啟迪、情操的陶冶。近年來，我省的精神文明建設(shè)取得了長足發(fā)展，人民群眾的精神文化生活日益豐富。但是，我省當(dāng)前精神文明建設(shè)水平總體還不高，同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不相適應(yīng)，同人民日益增長的精神文化需要不相適應(yīng)。我們一定要從滿足人們?nèi)找嬖鲩L的精神文化生活需求，提高人們生活質(zhì)量的高度，加強精神文明建設(shè)。
4、面對社會矛盾日益復(fù)雜、社會思想多元多變的實際，切實提高對加強精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識。
當(dāng)前，我國我省正處于快速發(fā)展和改革攻堅的關(guān)鍵階段，既是發(fā)展的機遇期，也是矛盾的凸現(xiàn)期。隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，思想道德領(lǐng)域出現(xiàn)了一些不容忽視的現(xiàn)象，如一些人理想信念不堅定，思想政治領(lǐng)域中的雜音、噪音時有出現(xiàn)，一些腐朽落后的思想文化沉渣泛起，拜金主義、享樂主義、極端個人主義有所滋長，部分社會成員思想道德失范，有些人世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，等等。這些現(xiàn)象的存在，使引領(lǐng)社會思潮、弘揚社會正氣、培育文明風(fēng)尚的任務(wù)更加繁重。這就需要我們高度重視精神文明建設(shè)，下大氣力抓好精神文明建設(shè)。
二、突出重點，明確任務(wù)，抓好今年的精神文明建設(shè)
2008年是全面貫徹落實黨的十七大精神和全面實施我省創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省總戰(zhàn)略的重要一年，是實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，是我國改革開放30周年和北京奧運會舉辦年。做好2008年的精神文明建設(shè)工作，對于保持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好勢頭、奪取全面建設(shè)小康社會的新勝利，意義十分重大。
1、著眼于建設(shè)社會主義核心價值體系，大力加強思想道德建設(shè)。
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的核心工作，建設(shè)社會主義核心價值體系是思想道德建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。黨的十七大和這次全國宣傳思想工作會議，都十分重視加強思想道德建設(shè)和社會主義核心價值體系建設(shè)，把這項工作作為推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的首要任務(wù)來論述和強調(diào)。
社會主義核心價值體系的四個方面內(nèi)容，即指導(dǎo)思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀，既相互聯(lián)系又各有側(cè)重，鮮明回答了在社會思想日益多元、多樣、多變的情況下，我們黨用什么樣的理論、信念、精神和道德來指導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、鼓舞和引領(lǐng)全國各族人民開拓前進(jìn)的問題。加強思想道德建設(shè)，建設(shè)社會主義核心價值體系，就是要堅持不懈地用中國化最新成果武裝全黨、教育人民，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用民族精神和時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，努力在全社會形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、共同的理想信念、強大的精神力量和基本的道德規(guī)范。
要結(jié)合實際，通過開展諸如十七大精神主題宣傳教育、道德實踐活動、道德模范評選、文明素質(zhì)工程實施等形式多樣的思想道德建設(shè)主題活動，把建設(shè)社會主義核心價值體系的任務(wù)落到實處。要從政策環(huán)境、體制環(huán)境、法制環(huán)境和社會環(huán)境等方面給予有力支撐，把社會主義核心價值體系的四方面內(nèi)容融入到經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)各個領(lǐng)域和精神文明建設(shè)的各個方面。要發(fā)揮學(xué)校的主渠道作用，把社會主義核心價值體系的四個方面內(nèi)容融入到國民教育的全過程，努力使社會主義核心價值體系進(jìn)校園、進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)生頭腦；要完善有關(guān)政策，制定得力措施，把社會主義核心價值體系的四個方面內(nèi)容融入到理論武裝、新聞出版、廣播影視、思想道德、文學(xué)藝術(shù)、社會科學(xué)等宣傳思想文化工作的實踐中，以更好更多的精神文化產(chǎn)品鼓舞人、塑造人；要精心設(shè)計活動載體，廣泛吸收群眾參與，把社會主義核心價值體系四個方面內(nèi)容融入到群眾性精神文明創(chuàng)建活動中去，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)思潮、陶冶情操。
2、著眼于提高公民素質(zhì)和社會現(xiàn)代文明程度，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動是廣大干部群眾參與精神文明建設(shè)、實現(xiàn)自我教育、自我提高的有效途徑，是把精神文明建設(shè)任務(wù)落到實處的有效載體。要按照黨的十七大和全國宣傳思想工作會議有關(guān)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動的要求，以評選表彰第二屆全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位為契機，突出群眾創(chuàng)、群眾評，緊緊圍繞關(guān)注群眾生活和文化權(quán)益的根本問題，進(jìn)一步深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
文明城市創(chuàng)建活動要以解決社會反映強烈、與人民群眾生活緊密相關(guān)的諸如交通秩序、公共場所市民的文明言行、社會治安等精神文明熱點難點問題為重點，立足于制度建設(shè)和常態(tài)管理，突出針對性、實效性和經(jīng)常性，通過修改完善文明城市測評體系和考核方式，深化創(chuàng)建主題，豐富思想內(nèi)涵，健全工作機制，進(jìn)一步鞏固提高城市的現(xiàn)代文明程度和市民的文明素質(zhì)。要圍繞紀(jì)念改革開放30周年和北京舉辦奧運會等重大節(jié)日，發(fā)動和組織群眾開展系列慶祝活動。要大力開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動，引導(dǎo)人們支持奧運、參與奧運，為奧運會的成功舉辦貢獻(xiàn)力量。完善志愿者服務(wù)機制，廣泛開展社會志愿服務(wù)活動。文明行業(yè)、文明示范窗口和文明單位創(chuàng)建活動，要充分運用先進(jìn)評比機制，調(diào)動廣大單位，特別是窗口服務(wù)單位，根據(jù)群眾反映的意見，著眼于方便群眾辦事，健全和完善信用制、承諾制等制度，簡化辦事程序，優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。要動員更多的民營企業(yè)參與文明單位創(chuàng)建活動，把關(guān)注民工文化生活、支持農(nóng)村文化建設(shè)，作為民營企業(yè)創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容。文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動要著眼于良好社會風(fēng)氣的形成、人居環(huán)境的改善和農(nóng)民精神文化生活的豐富，以鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、環(huán)境整治和文化建設(shè)為主要內(nèi)容，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾主動參與的熱情，廣泛動員農(nóng)民群眾參與。文明風(fēng)景區(qū)的創(chuàng)建，要從優(yōu)化景區(qū)管理、改善景區(qū)條件、提高景區(qū)員工素質(zhì)入手，將《中國公民出國(境)旅游文明行為指南》和《中國公民國內(nèi)旅游文明行為公約》落到實處。
3、著眼于建設(shè)社會主義新農(nóng)村，以培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民為目的，全力推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)。
加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，既是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的題中之義，又是推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的重點和難點所在。要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”20字總要求，著眼于提高農(nóng)民的文明素質(zhì)，大力加強農(nóng)村精神文明建設(shè)。
以培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民為目標(biāo)，積極探索教育、活動、服務(wù)相結(jié)合的工作方式，在農(nóng)村廣泛深入地開展黨的十七大精神主題教育活動，教育和引導(dǎo)農(nóng)村干部群眾確立與社會主義新農(nóng)村要求相適應(yīng)的思想觀念，形成與新農(nóng)村要求相適應(yīng)的文明風(fēng)尚，調(diào)動廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主動性、積極性和創(chuàng)造性。以推進(jìn)農(nóng)村垃圾集中處置、污水集中排放為重點，加大財政投入力度，深入實施“千村示范、萬村整治”工程，努力推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境改善。以廣播電視“村村通”工程、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))文化站、村文化活動中心為重點，加強農(nóng)村公共文化設(shè)施建設(shè)。引導(dǎo)宣傳文化工作者深入農(nóng)村基層，貼近農(nóng)民群眾，創(chuàng)作更好更多適應(yīng)農(nóng)民群眾需求、為農(nóng)民群眾喜聞樂見的宣傳文化產(chǎn)品。繼續(xù)推進(jìn)文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，加大城市文化資源配送農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的力度，形成理論政策、電影戲劇、圖書報刊、文化工作者下農(nóng)村基層的長效機制。著眼于豐富農(nóng)民精神文化生活，提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)，充分發(fā)揮農(nóng)民在農(nóng)村文化建設(shè)中的主體作用，認(rèn)真總結(jié)近年來全省各地農(nóng)村開展“種文化”活動經(jīng)驗，在全省農(nóng)村開展“千鎮(zhèn)萬村種文化”活動，加大組織實施力度，廣泛發(fā)動農(nóng)民參與，努力擴(kuò)大活動覆蓋面。以鞏固規(guī)模、拓展領(lǐng)域、提升水平、擴(kuò)大成果為目標(biāo)，深化雙萬結(jié)對共建文明活動，引導(dǎo)各級文明單位進(jìn)一步從信息、資金、技術(shù)等方面，幫助結(jié)對村促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、著眼于形成良好的社會環(huán)境，加強和改進(jìn)青少年思想道德建設(shè)。
青少年是社會的主群體，是民族的希望、祖國的未來，是精神文明建設(shè)的重要對象。緊緊圍繞引導(dǎo)廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀這個重點，動員社會各方面共同做好未成年人思想道德建設(shè)和大學(xué)生思想政治教育工作，是推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，加強精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。要繼續(xù)按照未成年人思想道德建設(shè)“3510”工作思路，進(jìn)一步完善學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，大力實施凈化未成年人成長社會環(huán)境的陣地、精品、綠網(wǎng)、凈化、幫護(hù)等“五大工程”，積極引導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類公共文化設(shè)施以及社會資源為青少年思想道德建設(shè)服務(wù)，動員社會各方力量，進(jìn)一步健全和完善以學(xué)校為龍頭，家庭為基礎(chǔ)，社區(qū)為平臺，各負(fù)其責(zé)、密切配合、三方聯(lián)動的未成年人思想道德教育網(wǎng)絡(luò)，為未成年人健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。繼續(xù)實施未成年人實事項目工程，進(jìn)一步明確責(zé)任，落實實施方案，進(jìn)一步健全為未成年人辦好10件實事的考核機制，鼓勵各地在完成省規(guī)定動作的前提下，因地制宜，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，努力為未成年人多做好事、多辦實事，形成全社會共同關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛未成年人的良好社會環(huán)境。要以課堂教學(xué)、社會實踐、校園文化生活和形式多樣的人文大講堂為載體，全方位培訓(xùn)高校思想政治輔導(dǎo)員隊伍，加強高校思想政治工作，提高大學(xué)生思想政治教育水平。
三、著眼于建立健全齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，加強精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)
堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓、兩手都要硬，是中國特色社會主義的顯著特征。加強精神文明建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門一定要按照總書記在這次全國宣傳思想工作會議上提出的“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”16字的總體要求，從提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進(jìn)性的高度，切實加強和改善對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，努力建立健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、文明委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全社會積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，為精神文明建設(shè)提供有力的政治保障。
各級黨委、政府要把加強精神文明建設(shè)作為貫徹落實黨的十七大精神，實施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體規(guī)劃，擺上重要議事日程，真正做到經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)四位一體，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓精神文明建設(shè)，及時聽取有關(guān)工作匯報，研究解決工作中的重大問題。黨政各部門要進(jìn)一步明確職責(zé)分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強協(xié)調(diào)、密切配合，形成工作合力。要進(jìn)一步建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制、檢查考評制、表彰激勵制、財政投入制等工作機制，在制度上、財力上為加強精神文明建設(shè)提供保障。
近年來，我市堅持以人為本，緊緊
圍繞治城育人和城鄉(xiāng)共建兩大主題，以提升文明程度為目標(biāo)，廣泛深入地開展了精神文明建設(shè)活動，截止目前，全市建成三級文明單位424個，占單位總數(shù)的近90%，哈圖布呼鎮(zhèn)兩屆被評為全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全市已連續(xù)三次通過自治區(qū)精神文明建設(shè)先進(jìn)城市的驗收，全市精神文明建設(shè)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。按照地委年初的工作要求和市委三屆四次全委擴(kuò)大會提出的工作目標(biāo)，**市力爭于2012年創(chuàng)建自治區(qū)文明城市。自治區(qū)文明城市標(biāo)準(zhǔn)很高，包括廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，公正公平的法治環(huán)境，規(guī)范守信的市場環(huán)境，健康向上的人文環(huán)境，安居樂業(yè)的生活環(huán)境，可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，扎實有效的創(chuàng)建活動等七大內(nèi)容，要實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)，推動全市精神文明建設(shè)工作向縱深發(fā)展，我們的工作任重道遠(yuǎn)，還需要樹立信心，作百倍努力，更要從現(xiàn)在開始，做好以下工作：
一、圍繞創(chuàng)建工作統(tǒng)一思想認(rèn)識
創(chuàng)建文明城市是一個龐大的系統(tǒng)工程，不是靠哪個部門能單獨完成的任務(wù)，而是需舉全市之力，上下齊心協(xié)力謀大發(fā)展，才能得以實現(xiàn)，要把創(chuàng)建工作同推動提高全市精神文明建設(shè)工作發(fā)展水平結(jié)合起來，同轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)提高辦事效率、提高服務(wù)水平結(jié)合起來，同凝心聚力、實現(xiàn)市委三屆四次全委擴(kuò)大會議提出的“建設(shè)具有較高影響力的工業(yè)強市”，與建設(shè)文明富裕、和諧新**的奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，謀精神文明建設(shè)工作的大發(fā)展，要充分發(fā)揮文明委成員的作用，調(diào)動全體干部、職工參與精神文明城市創(chuàng)建活動的積極性，形成機制，狠抓落實，以經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的豐碩成果為精神文明建設(shè)創(chuàng)建奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、圍繞提升素質(zhì)，廣泛開展公民道德實踐活動
精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是提高公民的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”新人，廣泛開展公民道德實踐活動，提升文明素質(zhì)是精神文明建設(shè)的一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，要在抓好每年公民道德建設(shè)月活動的同時，把“一日”三文明教育工作貫穿于全年的工作中，充分發(fā)揮好文明學(xué)校教育陣地的作用，特別是各街道辦事處的文明學(xué)校要進(jìn)一步加強，以市民群眾教育引導(dǎo)、以家庭美德、職業(yè)道德、社會公德建設(shè)為內(nèi)容，抓出成效，辦出特色。在提升市民文明素質(zhì)方面，要充分發(fā)揮政府網(wǎng)站、廣播、電視等媒體輿論宣傳、引導(dǎo)監(jiān)督的作用，弘揚正氣，傳播文明，曝光陋習(xí)，引領(lǐng)風(fēng)尚，在全社會營造起講文明、講禮貌、知榮辱、樹新風(fēng)，爭做文明**人的良好氛圍，市文明委擬在明年春天組織開展一次道德模范評比表彰活動，充分挖掘先進(jìn)典型，大力宣傳推廣，以此推動公民道德建設(shè)實踐活動的蓬勃開展，以達(dá)到提高市民文明素質(zhì)，提升城市文明程度的目的。
三、圍繞優(yōu)化環(huán)境，打造誠信**
誠信即是一種承諾，也是一種美德，一個城市有了誠信，就會有發(fā)展的空間和活力，要把誠信建設(shè)作為精神文明建設(shè)工作的重要任務(wù)抓好抓實，在打造誠信**上，要有新舉措，著力構(gòu)建以市場準(zhǔn)則為基石，制度健全，管理有序，覆蓋廣泛的社會信用體系。以政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信、個人誠信為重點，以做好服務(wù)窗口，執(zhí)法部門企事業(yè)單位、中小學(xué)校農(nóng)村信用聯(lián)社等部門的誠信服務(wù)建設(shè)為抓手，大力開展誠信部門、誠信企業(yè)、誠信經(jīng)營戶、誠信公民、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）模范還貸戶的評選表彰活動，通過典型引路形成“人人參與，共鑄誠信”的良好局面。工商、執(zhí)法、教育部門，信用聯(lián)社要積極做好宣傳牽頭，引導(dǎo)作用，努力營造誠實守信的信用環(huán)境。以豐碩的成果樹立文明誠信**新形象，推動誠信**建設(shè)工作。
四、圍繞“六大”創(chuàng)建，加強日常管理，提升創(chuàng)建水平
截止目前，全市已建成三級文明單位424個，占單位總數(shù)的近90%，其中自治區(qū)級62個，地區(qū)級129個，從數(shù)量上看，地區(qū)級以上文明單位只占創(chuàng)建數(shù)的48%，從結(jié)構(gòu)上看，城區(qū)單位占比例較大，農(nóng)村只占17.5 %，所以，加強文明單位日常監(jiān)督管理，提高創(chuàng)建質(zhì)量，重視側(cè)重農(nóng)村創(chuàng)建工作的指導(dǎo)極為重要。一是要總結(jié)經(jīng)驗，形成一套對文明單位監(jiān)管、檢查、指導(dǎo)、管理，各級領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管的長效工作機制；二是要堅持對三級文明單位實行動態(tài)管理，對一些領(lǐng)導(dǎo)不重視，群眾活動少，經(jīng)濟(jì)效益差，管理工作滑坡的文明單位予以清理摘牌，維護(hù)文明單位的聲譽；三是堅持深入基層，分類指導(dǎo)，定期檢查文明單位開展工作情況，鞏固創(chuàng)建成果；四是加強文明單位監(jiān)督，除單位自行公示外，堅持對新申報和屆滿的單位在媒體或網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會的監(jiān)督，擴(kuò)大監(jiān)督面；五是發(fā)現(xiàn)亮點培育典型，力推一批領(lǐng)導(dǎo)重視，環(huán)境優(yōu)良、群眾參與積極性高，業(yè)績突出社會信譽高的精神文明建設(shè)先進(jìn)單位再上新臺階，以此推動全市創(chuàng)建工作的扎實開展。
五、圍繞鄉(xiāng)村文明建設(shè)，抓好農(nóng)村創(chuàng)建工作
農(nóng)村精神文明建設(shè)工作，要緊緊圍繞中央關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的20字方針來開展，結(jié)合今冬明春開展的科技支冬活動，要重在鞏固“五清”工作成果上下功夫，在促進(jìn)鄉(xiāng)村文明上作文章，要充分發(fā)揮農(nóng)村團(tuán)組
織、婦代會的作用，以講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、除陋習(xí)、樹新風(fēng)、鑄誠信為內(nèi)容，組織農(nóng)村青年廣泛開展健康向上的文化宣傳活動，把“四在農(nóng)家”、“十星級文明戶”創(chuàng)評活動作為農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作的有效載體，規(guī)范創(chuàng)評，抓出成效，要通過建立規(guī)范的先進(jìn)典型的光榮榜、星級榜，列入農(nóng)村宣傳文化墻等形式，廣為宣傳創(chuàng)建先進(jìn)典型，激勵農(nóng)牧民群眾爭創(chuàng)文明戶，爭當(dāng)新農(nóng)民，豐富農(nóng)村精神文明建設(shè)內(nèi)容，推動新農(nóng)村建設(shè)扎實開展。
六、圍繞培養(yǎng)下一代，做好未成人教育工作
精神文明建設(shè)工作與思想政治工作有著密不可分的聯(lián)系，思想政治工作是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是兩個文明建設(shè)的基本保證。適逢加強精神文明建設(shè)的輿論氛圍，精神文明建設(shè)就有了不斷強化的社會環(huán)境和充分施展才能的大舞臺。
精神文明建設(shè)涵蓋面廣，包括文化建設(shè)、政治思想、道德建設(shè)等。精神文明建設(shè)工作要貫徹“重在建設(shè)，貴在堅持，務(wù)求實效”的方針，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，做到因地制宜，堅持常抓常新，突出創(chuàng)建特色，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。
按照交通運輸部《全國交通運輸行業(yè)精神文明建設(shè)規(guī)劃（2011-2015年）
》和《交通運輸行業(yè)核心價值體系建設(shè)實施綱要》及《省交通運輸廳“十二五”精神文明建設(shè)規(guī)劃》精神，省運管局制定了《__道路運輸系統(tǒng)“十二五”精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》，為了將部、廳開展精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略部署傳遞至全行業(yè)，實現(xiàn)上下聯(lián)動的機制，省運管局連續(xù)幾年舉辦精神文明創(chuàng)建工作培訓(xùn)班，要求各地市運管部門、局直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)和文明辦主任參加，邀請省文明辦、省廳文明辦的領(lǐng)導(dǎo)講解相關(guān)內(nèi)容。
道路運輸行業(yè)管理作為一項系統(tǒng)工程，精神文明建設(shè)既是其重要組成部分，又是做好行業(yè)慣例工作的有力保證。因此，我們要根據(jù)自身實際和客觀需要，在強化行業(yè)管理過程中，卓有成效地開展精神文明建設(shè)工作。
一是規(guī)范行業(yè)外在形象。近年，省運管局逐步推行行業(yè)形象統(tǒng)一戰(zhàn)略，提出統(tǒng)一規(guī)范服裝，統(tǒng)一執(zhí)法車輛標(biāo)識，統(tǒng)一執(zhí)法公示欄，統(tǒng)一掛牌執(zhí)勤，統(tǒng)一執(zhí)法行為規(guī)范的“五統(tǒng)一”。在此基礎(chǔ)上，注重用良好的人文工作環(huán)境來促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高，重點推進(jìn)了基層單位文化場所建設(shè)。各地運管部門積極加強閱覽室、陳列室、活動室、健身房等文化場所建設(shè)，逐步改善職工文化體育活動的硬件設(shè)施，有條件的單位還建立了榮譽陳列館、展示館等，充分展示道路運輸行業(yè)建設(shè)與發(fā)展的成就。通過幾年的努力，初步實現(xiàn)了規(guī)范行業(yè)外在形象，寓行業(yè)價值觀和行業(yè)理念于外在形象之中，達(dá)到了美化工作生活環(huán)境，建立行業(yè)標(biāo)識體系，樹立行業(yè)良好社會形象的目的。
二是提高運管人員綜合素質(zhì)。組織運管戰(zhàn)線有豐富工作經(jīng)驗的同志編寫《運管人員職業(yè)道德》、《道路旅客運輸司乘人員職業(yè)道德》、《道路汽車客運站站務(wù)人員職業(yè)道德》等相關(guān)培訓(xùn)教材,建立科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部管理制度體系；組織有關(guān)業(yè)務(wù)專家到企業(yè)、運管機構(gòu)開展從業(yè)人員職業(yè)道德教育巡講；每年舉辦運政執(zhí)法、客運管理、貨運管理、安全管理等崗位培訓(xùn)班，切實提高了隊伍綜合素質(zhì)；加強行業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃建設(shè)，召開全省范圍內(nèi)的企業(yè)座談會、運管工作會議，研究制定推進(jìn)我省道路運輸行業(yè)快速發(fā)展的有效措施，形成行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見。
三是大力宣傳行業(yè)精神。省運管局黨委將龍江交通精神確立為行業(yè)核心價值理念，通過在各級道路運輸管理機構(gòu)的辦公場所、道路運輸站場、道路運輸企業(yè)采取懸掛張貼以龍江交通精神為核心內(nèi)容的宣傳畫、宣傳標(biāo)語，開辟固定宣傳欄宣傳板，播發(fā)主題宣傳片等形式，廣泛宣傳龍江交通精神；通過在出租車和公交車醒目位置粘貼宣傳標(biāo)語，在有LED屏幕的出租車和公交車上滾動播發(fā)宣傳標(biāo)語、宣傳口號等形式，弘揚龍江交通精神；通過開展主題演講、報告座談、讀書征文、詩歌朗誦、行業(yè)歌曲創(chuàng)作、展覽展示、文藝晚會和各類主題實踐活動，形成一批廣大干部職工認(rèn)可、在行業(yè)及社會具有廣泛影響的文化作品，切實把行業(yè)核心價值體系體現(xiàn)到精神文明創(chuàng)建的各個方面。
__道路運輸行業(yè)精神文明建設(shè)近幾年來雖然邁出了一定的步伐，取得了一定成效，但從精神文明建設(shè)對推進(jìn)行業(yè)發(fā)展的高度來審視，仍存在著一定的差距。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)主要存在著以下需要加以解決的問題，一是認(rèn)識程度不夠高，行動不夠自覺的問題。由于思想認(rèn)識和文化水平以及知識結(jié)構(gòu)的局限，一些市、縣運管部門的領(lǐng)導(dǎo)在道路運輸精神文明建設(shè)的認(rèn)識方面存在著一定的偏差，對精神文明建設(shè)內(nèi)涵的把握、功能作用的認(rèn)識不全面，往往將其簡單地理解成開展一些文體活動，將行業(yè)核心價值觀的塑造等同于職工的思想政治建設(shè)，把精神文明建設(shè)游離于道路運輸管理工作之外；二是對道路運輸精神文明建設(shè)缺乏整體部署和規(guī)劃。數(shù)量相當(dāng)?shù)膯挝缓透刹柯?/p>
一、推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性
我國的企業(yè)特別是國有大中型企業(yè),不僅是我國國民經(jīng)濟(jì)的主要支柱,是國家政權(quán)最重要的物質(zhì)基礎(chǔ),也是社會主義精神文明建設(shè)的重要陣地。企業(yè)的精神文明建設(shè)是企業(yè)運營的基本內(nèi)容，也是代表企業(yè)形象的重要核心[3]。企業(yè)精神文明建設(shè)會帶給人們一種精神上的信賴，提升企業(yè)的正面形象，對企業(yè)的發(fā)展與運營具有推動性的作用。如今，企業(yè)之間的合作依靠的是企業(yè)的榮譽和口碑，重視企業(yè)之間的企業(yè)文化與信譽程度，企業(yè)的正面形象越優(yōu)質(zhì)越能夠得到廣大客戶的親睞，越能提升企業(yè)的知名度。加強企業(yè)的精神文明建設(shè)代表著企業(yè)的整體素質(zhì)和修養(yǎng)，能夠讓人有眼前一亮的感覺，提升企業(yè)的感染力，能夠促成企業(yè)之間的合作，提升企業(yè)的正面形象。
二、以文化建設(shè)為引領(lǐng)推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的有效策略
1、樹立企業(yè)文明形象以企業(yè)文化建設(shè)為引領(lǐng)，樹立企業(yè)的文明形象是加快推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要基礎(chǔ)[4]。通過對企業(yè)文化建設(shè)的宣傳，提升企業(yè)的精神文明形象，可以在人們或企業(yè)心目中留下一個良好的印象，有利于促進(jìn)企業(yè)之間的合作與溝通，促進(jìn)企業(yè)與客戶之間友誼的形成，提升企業(yè)的知名度。以文化建設(shè)為引領(lǐng)推進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，無論是在企業(yè)的文化建設(shè)還是在企業(yè)的精神文明建設(shè)上都得到了質(zhì)的提升，有利于正面形象的建立，堅實企業(yè)的發(fā)展地位，奠定企業(yè)的精神與文化基礎(chǔ)。企業(yè)可以通過日常的工作來積累企業(yè)的美譽，樹立正面的企業(yè)形象，贏得人民群眾的尊重。例如，供電企業(yè)持續(xù)為邊遠(yuǎn)山區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)的電能，電壓正常了，群眾不再為照明加工發(fā)愁，不再為看電視、煮飯擔(dān)憂。發(fā)生停電，群眾知道為什么停電？停多久？發(fā)生事故停電群眾知道有人在盡力搶修，群眾對用了多少電，應(yīng)該多少錢心中清楚明了，群眾到供電單位辦事咨詢能夠受到禮貌接待。供電企業(yè)在人民群眾心目中的文明形象就會得到提升，就會受到社會的廣泛贊譽，既提高企業(yè)在人們心目中的形象，同時對于企業(yè)自身也進(jìn)行了一定的宣傳，對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要意義。因此，加強企業(yè)的精神文明建設(shè)，樹立和塑造企業(yè)文明形象，有利于在人民心中筑起一道信任的長城。
2、加強企業(yè)道德建設(shè)加強企業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)塑造良好形象，建設(shè)企業(yè)文化，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的核心內(nèi)容，對于企業(yè)的文化建設(shè)發(fā)揮重要作用[5]。加強企業(yè)的道德建設(shè)歸根究底是對企業(yè)員工的思想道德建設(shè)。企業(yè)的員工是組成企業(yè)的單位個體，以個體為發(fā)展對象，實現(xiàn)企業(yè)的綜合道德建設(shè)。為了推進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，從企業(yè)的文化建設(shè)入手，針對企業(yè)文化的特性，尋求契合點，提升企業(yè)的思想道德建設(shè)的水平。以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，對企業(yè)員工進(jìn)行思想道德建設(shè)，培養(yǎng)員工的道德素質(zhì)養(yǎng)，從企業(yè)文化方面不斷深入，對員工的思想政治工作進(jìn)行合理的精進(jìn)。首先，采用定期培訓(xùn)的方式，對員工的個人素養(yǎng)和思想道德進(jìn)行教育，增強員工個人的思想道德意識，提高思想道德水平，為企業(yè)的道德建設(shè)的建立創(chuàng)造條件。然后，從企業(yè)的文化建設(shè)著手，來提高員工的思想道德建設(shè)。例如，在目前電力施工市場競爭十分激烈的情況下，特別是國有供用電施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)放下身段，樹立“以客戶為衣食父母”的經(jīng)營理念，千萬不能為了自身一時一事的短期利益，給客戶廉價的產(chǎn)品，攬到工程久拖不完，服務(wù)態(tài)度先好后差。供用電施工企業(yè)充分考慮顧客的情況，如能為客戶提供“多、快、好、省”的服務(wù)；多，即多為客戶著想，多為客戶跑路，多為客戶出謀。快，即工程進(jìn)度快；好，即精神狀態(tài)好，服務(wù)態(tài)度好，工程質(zhì)量好；省，即工程材料省，工程費用省。象這樣的施工企業(yè)誰人不贊？誰人不往？如果企業(yè)始終保持誠信、真誠的態(tài)度對待每一位客戶，增強企業(yè)的信譽度，從而贏得顧客的好評，使得企業(yè)的道德建設(shè)工作落到實處，就贏得更多的客戶和更好的效益。
3、彰顯企業(yè)文明精神企業(yè)的文明精神是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，是企業(yè)精神文明建設(shè)的根基。對于企業(yè)而言，企業(yè)精神是構(gòu)成企業(yè)的精髓和主干，是支撐企業(yè)勇往直前的重要依靠。企業(yè)所特有的精神是企業(yè)文化的產(chǎn)物，是企業(yè)員工的信賴，是企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的重要依托。每一個企業(yè)都有屬于自己的企業(yè)精神，都是以自身企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，經(jīng)過長時間的錘煉、累積而形成的企業(yè)文化，是企業(yè)運營的宗旨和核心，以企業(yè)精神作為目標(biāo)，將企業(yè)精神發(fā)揮到極致，將企業(yè)精神發(fā)揚光大。彰顯企業(yè)文明精神，能夠充分體現(xiàn)企業(yè)文化，為企業(yè)的精神文明建設(shè)提供動力[6]。
例如，國家電網(wǎng)公司、海爾、海信等都有屬于自己的企業(yè)精神，企業(yè)圍繞自己的企業(yè)精神進(jìn)行運營和發(fā)展，將企業(yè)精神作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，充分發(fā)揚以企業(yè)文化為基礎(chǔ)的企業(yè)精神，提升企業(yè)的影響力。雷鋒精神至今影響著一代又一代人，在人民心中埋下了根，是雷鋒精神的影響，讓時間充滿愛心與善心。因此，精神對于企業(yè)而言也是如此，偉大的企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的有效動力，是帶動員工積極性的重要因素，對于員工個人會產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。企業(yè)精神具有一定的感染力，受到企業(yè)精神的熏陶，會使得企業(yè)員工受到同樣的影響，養(yǎng)成與企業(yè)精神相輔相成的人生態(tài)度。彰顯企業(yè)文明精神，是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展前進(jìn)動力，能夠有效提高員工的工作積極性，有利于推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。結(jié)束語：以文化建設(shè)為引領(lǐng)推進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，應(yīng)當(dāng)首先加強企業(yè)的基礎(chǔ)文化建設(shè)，提升企業(yè)的文化素質(zhì)，培養(yǎng)員工的文化素養(yǎng)，提升企業(yè)的文化根基。以文化建設(shè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步升華，形成企業(yè)獨特的文化，以文化建設(shè)為引領(lǐng)推進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)和根本保證，應(yīng)當(dāng)予以高度的重視。
作者：楊中仕單位：廣元電力開發(fā)總公司供用電工程分公司
今天，縣文明委在這里召開全體成員會議。剛才，黃部長代表縣文明委對今年以來全縣精神文明建設(shè)工作進(jìn)行回顧、對今后的工作進(jìn)行全面部署，我完全贊同。下面，受書記、縣長委托，我就如何進(jìn)一步抓好我縣精神文明建設(shè)工作講三點意見。
一、把握形勢，增強共識，充分認(rèn)識加強精神文明建設(shè)的重要性、緊迫性
精神文明建設(shè)的地位和意義大家都非常清楚，我不再重復(fù)。但就當(dāng)前我縣而言，進(jìn)一步加強精神文明建設(shè)在加快隆安發(fā)展、全面完成縣委提出的“”工作目標(biāo)、提升隆安縣域經(jīng)濟(jì)競爭力等方面的重要性和緊迫性已經(jīng)顯得越來越迫切了，這里有必要再強調(diào)一下。
第一，加強精神文明建設(shè)，是加快我縣全面建設(shè)小康社會的迫切需要。根據(jù)十六大全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，縣委十一屆全會提出了“”工作目標(biāo)，經(jīng)過去年一年的努力工作，“一年起步不”的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，今年是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的重要之年，也是加快隆安發(fā)展，實現(xiàn)我縣“三年見成效”的關(guān)鍵之年，通過文明創(chuàng)建，可以規(guī)范行政執(zhí)法，提高服務(wù)水平，改善服務(wù)質(zhì)量，增強廣大黨員干部的發(fā)展意識。通過文明創(chuàng)建可以整治法制環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展意識、開放意識、服務(wù)意識，增強人民群眾的主人翁意識，使機關(guān)與基層的關(guān)系、干部與群眾的關(guān)系、服務(wù)部門與客戶的關(guān)系更加密切，投資環(huán)境更加優(yōu)越。通過這幾年的文明創(chuàng)建表明，文明創(chuàng)建不僅為我縣贏得了廣泛的贊譽，更為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造了無限商機。
第二，加強精神文明建設(shè)，是推進(jìn)隆安經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的迫切需要。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要硬環(huán)境，也需要軟環(huán)境，縣委一再強調(diào)必須用硬措施抓軟環(huán)境。尤其是目前，隨著全區(qū)擴(kuò)大對外開放，區(qū)域性的經(jīng)濟(jì)競爭日益加劇，而現(xiàn)在參與競爭更大程度是看軟環(huán)境建設(shè)問題，尤其是精神文明建設(shè)的水平。象遼寧的大連、山東的青島、江蘇的蘇州、昆山，之所以成為新型工業(yè)化項目包括高新技術(shù)項目投資的首選，很關(guān)鍵的一條就是精神文明建設(shè)的水平很高，其人文建設(shè)、文化積淀、人口素質(zhì)、政策環(huán)境都成為吸引外商的重要條件。這幾年我縣為什么在精神文明建設(shè)上投入那么大的財力物力，包括舊城改造、新村建設(shè)以及宣傳文化中心等一大批項目，目的不僅是要改善隆安的形象，更重要的是要增強
第三，加強精神文明建設(shè)，是改善人民群眾文化生活的迫切要求。經(jīng)濟(jì)越是發(fā)達(dá)，人民群眾對文化精神的需求就越是強烈。這幾年我們雖然在精神文明建設(shè)方面投入了大量資金、開展了很多富有成效的活動，但與群眾的要求還是有較大的差距的。究其原因，很重要的一條就是一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對精神文明創(chuàng)建存在著淡化、弱化、虛化的認(rèn)識，存在停留于應(yīng)付檢查或裝裝門面的現(xiàn)象，文明創(chuàng)建的實質(zhì)性內(nèi)容沒有真正落到實處，比如市民、農(nóng)民的教育問題、村規(guī)民約執(zhí)行問題、農(nóng)村衛(wèi)生整治問題、行風(fēng)建設(shè)問題等等。這些問題如果不引起我們的高度重視，不僅會影響精神文明建設(shè)的整體水平，更重要的是會影響到我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。象當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中難度較大的改造拆遷、工業(yè)區(qū)征地等工作，能否順利推進(jìn)，很大程度就看當(dāng)?shù)氐木裎拿鹘ㄔO(shè)實效，看農(nóng)民的教育是否跟上，看依法行政水平是否提高，看村級自治是否有效等。
二、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷增進(jìn)服務(wù)“第一要務(wù)”的實效
推進(jìn)新形勢下的精神文明建設(shè)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)出發(fā)點，就是要從十六大提出的全面建設(shè)小康社會目標(biāo)要求出發(fā)；找準(zhǔn)切入點，就是要著力解決群眾和社會廣泛關(guān)注的熱點難點問題；找準(zhǔn)著力點，就是要把精神文明建設(shè)放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局中去謀劃和實施；找準(zhǔn)落腳點，就是要把群眾的滿意度和服務(wù)發(fā)展“第一要務(wù)”的成效作為衡量精神文明建設(shè)實效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
一要服務(wù)中心，服務(wù)大局。加強精神文明建設(shè)，必須在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上下功夫，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)的巨大推動作用。有關(guān)部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有改革創(chuàng)新的精神，積極參照先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗，深入研究探討如何改進(jìn)服務(wù)辦法，提高服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)實效。就當(dāng)前而言，下一階段精神文明建設(shè)必須緊緊圍繞縣委提出的“”工作目標(biāo)順利實施來開展工作，發(fā)揮作用；必須堅持精神文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作相互結(jié)合、相互滲透的原則，把精神文明建設(shè)融入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)建設(shè)和科學(xué)管理之中。做好“三個結(jié)合”，即：與加強城鄉(xiāng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善投資環(huán)境相結(jié)合；與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、增加農(nóng)民收入相結(jié)合；與規(guī)范行業(yè)行為、提高服務(wù)質(zhì)量和提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，從而實現(xiàn)提高人的素質(zhì)這一根本目的。
二要突出重點，推動全局。精神文明建設(shè)是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，但最根本的任務(wù)是以人為本，提高人的素質(zhì)，這是我們各項創(chuàng)建活動的重點和落腳點。人的素質(zhì)沒有提高，創(chuàng)建工作很難出成果，出了成果也很難鞏固。象山東的青島、遼寧的大連，精神文明創(chuàng)建工作之所以能走在全國前列，基本經(jīng)驗就是始終把教育人、提高人、塑造人貫穿于文明城市創(chuàng)建的全過程，通過構(gòu)筑學(xué)校、家庭、社會的立體教育網(wǎng)絡(luò)，想方設(shè)法提升市民的文明素質(zhì)，激發(fā)廣大市民熱愛城市、奉獻(xiàn)城市、建設(shè)城市的熱情，切實做到欲建“文明城”、先育“文明人”。結(jié)合我縣實際，當(dāng)前具體工作中應(yīng)做好以下幾個重點工作：
首先，在文明縣創(chuàng)建方面，今年，整個南寧市要爭創(chuàng)全國文明城，市文明委也將于今年的月份對全市的文明縣區(qū)達(dá)標(biāo)競賽活動進(jìn)行全面總評，我縣能否連續(xù)三年檢收達(dá)標(biāo)，進(jìn)入全市文明縣行列，就看我們這幾年月的文明創(chuàng)建能否有突破性的進(jìn)展。從現(xiàn)在起，我們主要是做好迎接市里總評工作。各成員單位要針對去年創(chuàng)建文明縣區(qū)達(dá)標(biāo)競賽活動測評中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題，組織各有關(guān)部門采取有效的措施，加以整改。各級、各部門、各單位，要按照《隆安縣—××年度創(chuàng)建文明縣達(dá)標(biāo)競賽測評體系》（隆辦發(fā)號）文件提出的各項工作任務(wù)，對照檢查，以迎接市里總評為契機，動員全縣上下深入扎實開展創(chuàng)建文明縣、文明社區(qū)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明單位和其他各類創(chuàng)建活動，以優(yōu)異的成績迎接市里的總評。要突出環(huán)境衛(wèi)生秩序管理和文明社區(qū)創(chuàng)建兩個重點，狠抓不放，一抓到底。環(huán)境衛(wèi)生秩序的管理問題，這既是一項基礎(chǔ)工作，但也是一個反復(fù)強調(diào)，又一直未能根本解決的問題。目前亂倒垃圾、亂張貼懸掛、亂擺攤設(shè)點、亂停放車輛、亂堆放搭蓋等“五亂”現(xiàn)象，在縣城不少區(qū)域部位都有不同程度的存在，為什么這個“老問題”一直得不到有效解決呢？就是因為我們個別職能部門工作做得不夠細(xì)、不夠?qū)崳荒艹种院恪＝鉀Q這個問題還是在“疏”和“堵”兩個字上下功夫。“疏”就是做好與管理相配套的設(shè)施建設(shè)和宣傳教育工作，多想一些科學(xué)易行、方便群眾又不影響市容市貌的管理辦法，增強群眾文明意識，提高管理成效。如主街道綠化帶和背街小巷亂倒垃圾問題，可以考慮通過重新規(guī)劃設(shè)置足夠的垃圾屋（垃圾桶）等環(huán)衛(wèi)設(shè)施、制定定點及時收集、上門收集垃圾等辦法加以解決；“堵”就是制定和完善管理規(guī)章，做到依法管理、執(zhí)法必嚴(yán)，用規(guī)章規(guī)范約束群眾行為。如隨地吐痰、亂倒垃圾，可以借鑒一些地方的做法予以重罰。文明社區(qū)創(chuàng)建問題，今年我縣要完成個市級文明社區(qū)創(chuàng)建工作，縣文明辦要深入研究探討社區(qū)文明創(chuàng)建的有效機制，高起點高標(biāo)準(zhǔn)完成今年文明社區(qū)創(chuàng)建任務(wù)。
其次，在文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建方面，在抓好全縣今年個生態(tài)文明村建設(shè)的同時，要結(jié)合改舊建新，以創(chuàng)建文明鎮(zhèn)區(qū)、文明戶和制定實施村規(guī)民約為重點，通過抓好鎮(zhèn)區(qū)創(chuàng)建，主動承接文明縣創(chuàng)建活動的輻射，塑造好鄉(xiāng)鎮(zhèn)窗口形象，示范帶動村一級創(chuàng)建；通過普遍開展文明戶創(chuàng)建，大力表彰先進(jìn)，增強群眾的光榮感，調(diào)動群眾參與精神文明創(chuàng)建的積極性；通過制定村規(guī)民約，教育發(fā)動群眾自我教育、自我管理、自我提高。
第三，在文明行業(yè)創(chuàng)建方面，要結(jié)合今年“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”、“效能建設(shè)年”活動，以一線窗口創(chuàng)建為重點，充分發(fā)揮聯(lián)合督查督辦組的作用，加強跟蹤督查，促進(jìn)各執(zhí)法服務(wù)部門切實履行社會服務(wù)承諾和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，提高創(chuàng)建水平。
三要服務(wù)群眾，依靠群眾。精神文明建設(shè)要保持旺盛的生命力，必須切實解決群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，扎扎實實地做好得人心、穩(wěn)人心、暖人心的工作，讓廣大群眾真正獲得實惠。近些年受到普遍歡迎的文化衛(wèi)生科技“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”、“百城萬店無假貨”、社會服務(wù)承諾制、志愿者、手拉手、軍民共建等活動，都很好地實踐了服務(wù)群眾的宗旨，增強了對群眾的吸引力和感召力。這些好做法要繼續(xù)鞏固開展，引向深入，抓出實效；同時要結(jié)合當(dāng)前群眾關(guān)心的熱點難點問題，特別是移風(fēng)易俗、社會風(fēng)氣等問題，探討一些切實可行的措施，著力發(fā)揮群眾的自發(fā)參與意識，培養(yǎng)群眾健康向上的生活方式、履行公民基本道德規(guī)范等基礎(chǔ)性工作上取得扎實的成效。
四要培育典型，創(chuàng)造特色。幾年來，我們著力培育、樹立了縣檢察院、縣公路局、丁當(dāng)永安里村和盧義貞等一批典型單位、典型人物，通過大力宣傳他們的先進(jìn)事跡和創(chuàng)建經(jīng)驗，有力地推動了全縣精神文明建設(shè)的廣泛、深入開展。等一下我們還將表彰一批××年度的先進(jìn)單位和個人，樹立起我縣過得硬、學(xué)得來、影響大的先進(jìn)典型。通過這些先進(jìn)典型，對內(nèi)，人們學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，能起到示范、輻射、帶動作用；對外，則代表著隆安創(chuàng)建水平、代表著隆安的形象、擴(kuò)大了隆安的影響。這幾年，我們文明村創(chuàng)建活動，也花了一定的精力、財力、物力，做了不少工作，取得一定成效，得到市里的充分肯定。因此，各級各部門都要有“典型”、“特色”、“品牌”意識，努力在全縣培育縣城的、農(nóng)村的、行業(yè)的、家庭的、個體的、群體的等不同類型、不同層面的先進(jìn)典型和特色品牌，要繼續(xù)挖掘、培育、打造、發(fā)揮好“隆安”品牌資源，服務(wù)我縣三個文明建設(shè)。要根據(jù)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織不斷增多的實際，積極引導(dǎo)組織他們參與我縣精神文明建設(shè)，豐富創(chuàng)建形式，拓展我們的工作領(lǐng)域，營造工作新亮點、新特點。
五要持之以恒，常抓不懈。人類對文明的無止境追求決定了精神文明建設(shè)工作的長期性和艱巨性。精神文明建設(shè)是一個由低到高，不斷進(jìn)步的過程。舊的問題解決了，新的問題又會產(chǎn)生，一代人解決的問題，下一代人可能仍然會遇到，不可能一蹴而就，畢其功于一役。對認(rèn)準(zhǔn)的事情，對群眾歡迎、確有實效的工作，我們一定要抓住不放，一件事一件事地抓實，一個戰(zhàn)役一個戰(zhàn)役地打好，一個階段一個階段地推進(jìn)，持之以恒，必見成效。這點我們有不少的同志還存在認(rèn)識上的不足，忽視了精神文明建設(shè)也是“投資環(huán)境”，也是一種“發(fā)展動力”，又是一項長期性的“硬”任務(wù)，總認(rèn)為精神文明建設(shè)是“虛”的，是“軟”任務(wù)，采取敷衍應(yīng)付態(tài)度，這種觀念必須堅決糾正。精神文明建設(shè)既要與時俱進(jìn)、花樣翻新，又要老調(diào)重彈、持之以恒。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，切實為精神文明建設(shè)提供強有力的組織保障
⒈要強化責(zé)任意識，各負(fù)其職。各級各部門要切實擔(dān)負(fù)起精神文明建設(shè)的政治責(zé)任，“兩手抓、兩手都要硬”，堅持做到把精神文明創(chuàng)建和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機地統(tǒng)一起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考評。創(chuàng)建工作不能老靠開會來推動，靠幾個領(lǐng)導(dǎo)去抓，這是不正常的，必須建立一套科學(xué)有效的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運行機制，用制度來保證。要通過體制、機制的建立到位，整合各方面的力量，形成全社會共同參與、各部門齊抓共管的工作格局。最近，縣文明委已經(jīng)作了調(diào)整，書記、縣長親自擔(dān)任文明委主任，文件已經(jīng)下發(fā)到各成員單位，也明確了各成員單位工作職責(zé)，全體文明委成員單位要對號入座、各負(fù)其責(zé)，切實抓好落實，不得貽誤全縣工作大局。
⒉要健全工作機制，良性運作。精神文明建設(shè)是一項涉及全局性的社會系統(tǒng)工程。要進(jìn)一步建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓、部門各負(fù)其責(zé)、文明委協(xié)調(diào)指導(dǎo)、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和對外開放新形勢的要求，保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓好精神文明建設(shè)。各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)一定要對文明創(chuàng)建工作引起足夠重視，切實增強抓精神文明建設(shè)工作責(zé)任感。縣文明委及其辦事機構(gòu)，要加強檢查督促，完善科學(xué)考評辦法，促進(jìn)精神文明建設(shè)各項工作落到實處。
摘 要 在我國社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展下，供電企業(yè)的地位也隨之不斷上升，再加上電力改革的不斷推進(jìn)，對供電企業(yè)的精神文明建工作也提出了更高要求。尤其是在我國市場經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)一步優(yōu)化背景下，各供電企業(yè)也應(yīng)該結(jié)合自身特點，構(gòu)建出新的精神文明建設(shè)模式。
關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 精神文明建設(shè) 模式創(chuàng)新
在供電企業(yè)改革快速推進(jìn)背景下，其各項精神文明建設(shè)工作的重要性也逐漸突顯出來。對此，各企業(yè)的相關(guān)政工人員應(yīng)對供電企業(yè)職工的生活狀態(tài)、思想價值理念等方面做出全面了解，并逐漸營造出拼搏進(jìn)取、奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，增強企業(yè)職工向心力與凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
一、充分明確主要建設(shè)目標(biāo)與關(guān)鍵點
在創(chuàng)新企業(yè)精神文明建設(shè)模式過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理階層應(yīng)在綜合考慮市場形成與歷史背景的基礎(chǔ)上，為企業(yè)制定出可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略。同時，還應(yīng)在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建擁有自身顯著特色的文化戰(zhàn)略，積極引進(jìn)先進(jìn)管理理念，組建起一支引思想價值理念、專業(yè)新較高的團(tuán)隊。將創(chuàng)新精神作為主體，通過適當(dāng)加大文化建設(shè)力度來不斷提升供電企業(yè)精神文明建設(shè)水平，促進(jìn)其職工認(rèn)可度、凝聚力的不斷增強。
另外，對于供電企業(yè)來講，其精神文明建設(shè)工作的任務(wù)量通常都比較繁重，對此，為了有效減少精神文明工作任務(wù)量，供電企業(yè)應(yīng)對建設(shè)重點、要點進(jìn)行準(zhǔn)確把握，將其精神文明工作的積極作用充分發(fā)揮出來。具體實施可以從以下方面入手：首先，政工、管理人員應(yīng)始終將社會主流價值理念作為主體、并善于從企業(yè)員工角度入手，有效落實各項建設(shè)工作，這樣不僅可以將其精神文明建設(shè)的積極作用充分發(fā)揮出來，也能夠避免其流于形式。其次，在具體工作中，政工人員還應(yīng)對員工具體生活情況做出綜合考慮，并在此基礎(chǔ)上，不斷探索更新穎、科學(xué)的精神文明建設(shè)方法，比如，可以充分利用微博、微信等媒介的優(yōu)勢來開展各項宣傳工作。
二、創(chuàng)新精神文明與思政工作
要想使得企業(yè)精神文明、思政工作能夠得到高效、有序落實，就必須要給予員工充分的理解、尊重與關(guān)心。而且也只有不斷加強對企業(yè)員工尊嚴(yán)的維護(hù)，將企業(yè)員工價值充分挖掘、發(fā)揮出來，才能夠幫助員工消除自身心理障礙，才能夠真正振奮全體員工精神，促進(jìn)更多員工積極主動地接受企業(yè)管理。同時，在落實各項建設(shè)工作過程中，應(yīng)將企業(yè)社會經(jīng)濟(jì)效益、安全生產(chǎn)作為核心內(nèi)容，不斷加強工作創(chuàng)新與完善。另外，在落實各項思政工作過程中，也可以通過實施“員工心理幫扶計劃”等方式來協(xié)調(diào)統(tǒng)一企業(yè)員工的思想理念與行為，以此來確保企業(yè)各項精神文明建設(shè)、思政工作的高效落實。
三、創(chuàng)新精神文明建設(shè)方式與手段
供電企業(yè)在開展各項建設(shè)工作時，可以在信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上，從信息化項目著手，構(gòu)建包括企業(yè)本部、相關(guān)變電站監(jiān)控地點，以及生產(chǎn)工業(yè)區(qū)域的多媒體信息系統(tǒng)，逐步構(gòu)建出全新的內(nèi)部宣傳模式，同時，還可以設(shè)置一些自主學(xué)習(xí)節(jié)目，以視頻、圖片為主要載體，以此來促進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)水平的逐步提升。還應(yīng)針對該系統(tǒng)設(shè)立多媒體宣傳培訓(xùn)電教室，對視頻網(wǎng)絡(luò)設(shè)備做出進(jìn)一步革新，促進(jìn)供電企業(yè)信息化教育質(zhì)量、水平的不斷提升。另外，還應(yīng)通過PPT制作培訓(xùn)等靈活多樣的培訓(xùn)方式來融入多層次的培訓(xùn)內(nèi)容，逐步滲透高層次人才檔案要求，對企業(yè)創(chuàng)新成就、相關(guān)知識素材做出全面分析。不僅要制作出紙質(zhì)的供電企業(yè)培訓(xùn)師教材，還應(yīng)制作相應(yīng)的視頻素材，以此來為企業(yè)員工的自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)造提供一定便捷。
四、提升政工人員的綜合素養(yǎng)
供電企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的高低，對企業(yè)精神文明建設(shè)工作的有效落實有著重要影響。
首先，其政工人員需具備良好的思維習(xí)慣與方式，同時，還應(yīng)對國家最新的相關(guān)政策、企業(yè)內(nèi)部員工的具體思想狀況有及時、全面的了解，不斷增強政工人員的政治敏感性，只有這樣才能夠及時發(fā)現(xiàn)，并有效解決當(dāng)前供電企業(yè)存在的各類問題，并探索出具有針對性的處理方法。
其次，政工人員應(yīng)具備沉著、穩(wěn)健的思想性格，面對各種突發(fā)事件要能夠沉著應(yīng)對，并妥善處理好供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的關(guān)系，并為供電企業(yè)營造優(yōu)秀的精神文化氛圍。此外，政工人員還必須具備務(wù)實、勤奮的品格，積極深入基層對員工當(dāng)前的思想狀況作出全面了解，在落實各項建設(shè)工作中，也要真正做到秉真務(wù)實，也只有這樣才能夠為高效、有序落實各項企業(yè)精神文明建設(shè)工作，提供有力保障。因此，τ謖工人員綜合素質(zhì)的提升，各供電企業(yè)應(yīng)給予足夠重視。
五、結(jié)語
綜上所述，面對競爭日益激烈的共電市場，各供電企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識到，加強企業(yè)精神文明建設(shè)是不斷增強自身綜合競爭實力的關(guān)鍵。雖然，很多企業(yè)在此方面已經(jīng)取得了一定成就，但是在規(guī)范性、創(chuàng)新性，以及有效性方面還有待提升。因此，對于企業(yè)精神文明建設(shè)模式的創(chuàng)新探究，必須給予足夠重視。
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[1] 陳學(xué)云.“三集五大”體系下縣供電企業(yè)的精神文明建設(shè)[J].信息化建設(shè)，2015（12）.
五陽煤礦精神文明建設(shè)工作匯報
近年來，我們在集團(tuán)公司和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣礦井發(fā)展、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內(nèi)容、持續(xù)發(fā)展”的思路，強基礎(chǔ)，抓亮點，拓外延，在全礦廣泛深入地開展“十大文明工程”創(chuàng)建活動，有效地把精神文明建設(shè)和思想政治工作落到了實處，使三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果。20__-20__年連續(xù)兩年被命名為省“文明單位標(biāo)兵”。同時，還獲得了省“愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“省管國有企業(yè)文明單位標(biāo)兵”、山西省質(zhì)量信譽“AAA”級企業(yè)和“全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新十佳礦井”等光榮稱號，20__年又被命名為“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，已在全國進(jìn)行公示。下面就我們近年來精神文明工作的進(jìn)展情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。一、完善各項制度，確保精神文明建設(shè)工作機制的順利運行。
今年以來，我們本著與時俱進(jìn)、創(chuàng)新工作的原則，完善了精神文明文明建設(shè)的各項工作制度，干部作風(fēng)建設(shè)組、職業(yè)思想道德建設(shè)組、文明環(huán)境建設(shè)組、法制建設(shè)組和科教文化建設(shè)組五大專業(yè)組也都結(jié)合各自工作實際，重新制定了“十大文明創(chuàng)建工程”的活動方案及實施細(xì)則。同時，嚴(yán)格堅持工作例會制度，在每月的精神文明工作例會上，通報各支部的當(dāng)月考核情況，總結(jié)當(dāng)月重點工作任務(wù)完成情況，安排下月重點工作計劃，做到工作活動月月有計劃、有檢查、有總結(jié)，從而實現(xiàn)兩個文明建設(shè)的同步布置、同步落實、同步考核、同步總結(jié)，使我礦精神文明建設(shè)沿著正常化、規(guī)范化的軌道順利運行。
二、加強基礎(chǔ)建設(shè)，突出重點工程。
近年來，我們把支部建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)列為礦精神文明建設(shè)工作重點，加強考核，開展各項特色活動，充分調(diào)動和發(fā)揮了黨支部、黨員以及干部在企業(yè)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展了以“六好支部”為特色的文明創(chuàng)建活動，活動中結(jié)合工作實際，制定了詳盡的考核細(xì)則，采取了季度檢查與日常指導(dǎo)相結(jié)合的方法，督查中注重抓典型，創(chuàng)特色，并對檢查結(jié)果進(jìn)行獎優(yōu)罰劣。二是加強對干部工作的考核，成立評價機構(gòu)，每季對各級干部綜合評價一次，特別是對重要崗位干部進(jìn)行政績考評，每年按照活動的重點要求和重點內(nèi)容對各級干部進(jìn)行綜合測評，公開通報，并裝入個人檔案，為日后選撥人才提供第一手資料。同時在全礦各支部和和黨員干部隊伍中還開展了選樹“五個十”典型活動，通過大張旗鼓的宣傳、表揚，引導(dǎo)和激勵廣大職工以無私的奉獻(xiàn)精神、大膽的超越精神和嚴(yán)細(xì)求實的工作作風(fēng)投身于礦山建設(shè)之中。
三、實施亮點工程，營造和諧礦區(qū)環(huán)境。
在十大文明創(chuàng)建活動過程中，我們以安全社區(qū)、文明窗口、文明環(huán)境和文明校園等創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容，實施了亮點工程。首先是環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施一流新中學(xué)的順利竣工和幼兒園改建工程的如期完成、朝陽苑、日月園的相繼建成，以及生活區(qū)兩千余套健身器材的安裝，不僅為全礦職工家屬休閑、娛樂、子女教育營造了一個優(yōu)美的環(huán)境，而且為礦山增添了一道亮麗的風(fēng)景。其次各支部、各科隊結(jié)合自身實際，開展的獨具特色的文明創(chuàng)建活動，為構(gòu)建和諧礦區(qū)創(chuàng)造了有利的人文環(huán)境。比如，綜采隊黨支部為了搞好安全生產(chǎn)，開展了一名黨員包一名“三違”職工活動；綜采安裝隊黨支部為解決好職工的實際困難，開展黨員談心家訪活動；礦小學(xué)與一線職工開展了“小手拉大手”安全幫教活動等，這一系列亮點工程，為我們營造和諧礦區(qū)奠定了堅實基礎(chǔ)。
四、拓展文明創(chuàng)建活動，打造精品礦井。
年初以來，我們按照文明創(chuàng)建活動向井下延伸拓展的思路，以全面創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品礦井為契機，開展了創(chuàng)建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動。把文明創(chuàng)建和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有機結(jié)合起來，強化意識，明確目標(biāo)，完善考核機制，創(chuàng)新管理，嚴(yán)格落實，實施亮點工程。同時，在一、二線隊組還開展了“優(yōu)質(zhì)高效，超產(chǎn)超進(jìn)創(chuàng)水平 ”的競賽活動，按年初制定的競賽方案進(jìn)行了嚴(yán)格考評，極大地發(fā)揮精神文明建設(shè)的強大優(yōu)勢，調(diào)動了一、二線職工工作的積極性和主動性，有力保證了企業(yè)的安全高效生產(chǎn)。
多年來的實踐使我們明白，在實施十大文明工程創(chuàng)建活動過程中，只有緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，突出創(chuàng)建重點，才能充分發(fā)揮精神文明的強大作用，使三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。在今后的工作中，我們將不斷對十大文明創(chuàng)建工程提出新的標(biāo)準(zhǔn)，賦予新的內(nèi)涵，使我礦的精神文明建設(shè)更上一個新臺階，為礦山的持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保證。
