時(shí)間：2022-11-03 21:50:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治建設(shè)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)職工；思想政治建設(shè)；文化建設(shè)；融合；措施
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)可以功能互補(bǔ)、相得益彰。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬工作思路，豐富工作內(nèi)容，在企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)中更有作為。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實(shí)其內(nèi)涵，使其更具效力。加強(qiáng)思想政治工作，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，并使兩者有機(jī)地結(jié)合在一起，從而充分發(fā)揮合力作用，不斷豐富管理理念，對于構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的作用。
一、企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的關(guān)系
1、 企業(yè)思想政治建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的支持和保證。企業(yè)思想政治工作是以人為中心，主要目的是確定企業(yè)的價(jià)值觀，培養(yǎng)富有鮮明特性的企業(yè)精神和塑造良好企業(yè)形象，應(yīng)堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，發(fā)揮職工潛能，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化同樣也以人為中心，也強(qiáng)調(diào)以人為本原則，從而使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到體現(xiàn)，并由思想政治建設(shè)加以保障。
2、企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治建設(shè)的范圍。從當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，許多企業(yè)的思想政治建設(shè)從形式到內(nèi)容，還停滯不前，未能根據(jù)新形勢進(jìn)行創(chuàng)新，因此缺乏吸引力。企業(yè)文化建設(shè)則與之不同，不僅是在新形勢、新情況下產(chǎn)生的，而且是從本單位實(shí)際出發(fā)，能夠與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)價(jià)值觀念。用共同的企業(yè)精神把企業(yè)思想政治建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，就能擴(kuò)大企業(yè)思想政治建設(shè)視野，豐富企業(yè)思想政治建設(shè)文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作范圍。
3、企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治建設(shè)提供載體。企業(yè)思想政治建設(shè)的傳統(tǒng)是組織談話、個(gè)人談心等形式，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)為核心的企業(yè)管理層，通過培訓(xùn)、研討、座談等方式進(jìn)行。因此，企業(yè)思想政治建設(shè)可以借助于企業(yè)文化載體，使思想工作寓教于樂，不斷滿足職工對于提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)水平的多方面需要。
二、企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)融合的措施
1、緊密聯(lián)系實(shí)際，選準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)中思想政治教育的突破口和結(jié)合點(diǎn)，選擇最有代表性和最有影響的問題加以解決，從而打開工作局面，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的深入發(fā)展
文化是有層次的，首先是物質(zhì)文化，然后是制度文化，最后是精神文化。根據(jù)生產(chǎn)方式、生活方式的變化和進(jìn)步所導(dǎo)致人們心理及行為模式的變化發(fā)展情況，漸進(jìn)式地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)企業(yè)的外部客觀環(huán)境和內(nèi)部現(xiàn)實(shí)條件，形成企業(yè)的共性文化和個(gè)性文化。例如，社會(huì)化大生產(chǎn)要求團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、嚴(yán)格的紀(jì)律和講究效率的作風(fēng)；市場經(jīng)濟(jì)要求與客戶搞好關(guān)系。保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，這些都是不以民族國家和行業(yè)企業(yè)特點(diǎn)為轉(zhuǎn)移的。但各企業(yè)在自然資源、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人員構(gòu)成等方面存在差異，客觀上會(huì)產(chǎn)生和要求不同的文化特點(diǎn)。根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，致力于營造富于創(chuàng)新意識(shí)和鼓勵(lì)大膽嘗試風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)文化環(huán)境。這就要求發(fā)揚(yáng)現(xiàn)代思想政治教育的優(yōu)勢和強(qiáng)大作用。采取建立學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)揮企業(yè)員工個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的整合效應(yīng)，促進(jìn)員工通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)來掌握新科技、適應(yīng)新變化。
2、實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)之間的相互滲透
企業(yè)文化建設(shè)必須以企業(yè)思想政治建設(shè)為前提，在企業(yè)文化建設(shè)中滲透思想政治教育，讓員工們樹立正確的價(jià)值觀。在思想政治建設(shè)中，要將企業(yè)文化灌輸?shù)铰毠ゎ^腦中，讓職工時(shí)刻牢記自己身為企業(yè)成員，應(yīng)為之驕傲，為之付出努力。要切實(shí)根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治建設(shè)的特點(diǎn)，以科學(xué)方法做好工作。所以，企業(yè)思想政治教育要做到與時(shí)俱進(jìn)、層次分明、效果明顯。要做到有的放矢、對癥下藥，對不同的人區(qū)別對待，尤其是要以中青年職工為重點(diǎn)，把解決員工的思想問題與解決員工實(shí)際問題相結(jié)合，根據(jù)不同情況，采取不同方法，走出一條新路子。
3、引導(dǎo)員工真正參與企業(yè)的民主管理
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，緊密聯(lián)系群眾，提高工作的可信度、透明度。通過各種宣傳途徑， 及時(shí)向全體員工報(bào)告企業(yè)發(fā)展情況，讓職工了解企業(yè)近期工作成效、企業(yè)發(fā)展形勢和未來發(fā)展任務(wù)及目標(biāo)，也讓職工了解企業(yè)面臨的困難和問題。與此同時(shí)，還要引導(dǎo)員工積極參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)之中，使員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，形成互相依靠的利益共同體，從而強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)， 贏得廣大員工的支持。
4、加強(qiáng)制度的建設(shè)和完善
穩(wěn)定的企業(yè)文化支撐著企業(yè)制度的建設(shè)。所以科學(xué)地整合企業(yè)文化體系，才能保障企業(yè)制度的建立。這個(gè)過程需要企業(yè)職工和企業(yè)管理者的充分參與，通過定位企業(yè)形象、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、展望企業(yè)發(fā)展前景，從而建立完善的企業(yè)文化制度。
5、充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用，建立健康的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
企業(yè)的文化建設(shè)離不開一個(gè)決策英明的企業(yè)管理者，一套有序的企業(yè)職工管理?xiàng)l例離不開一個(gè)有力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。因此，在企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)職工思想政治工作相融合的過程中，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與時(shí)俱進(jìn)和縱觀全局的思維。領(lǐng)導(dǎo)者要靠自身的影響力，包括人格力量、經(jīng)營能力、知識(shí)專長、優(yōu)良作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等身體力行，積極的影響和帶動(dòng)企業(yè)員工。
6、 必須對職工個(gè)人的選擇加以尊重
隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，也逐步實(shí)現(xiàn)了價(jià)值的多樣化，這種發(fā)展也同樣影響著人們的思想觀念這也更加大了思想政治工作深化的難度。它要求必須以人為本，切身去理解和接受基層職工的思想觀念，從而尊重他們對于物質(zhì)和文明的多樣性需求。而對于這些不同的觀念，思想政治工作的進(jìn)行就應(yīng)該尊重職工個(gè)人的選擇權(quán)利，而不能只片面的強(qiáng)調(diào)一致性。想要徹底的轉(zhuǎn)變職工在思想上、生活上以及學(xué)習(xí)上的異樣追求，還是要從平時(shí)的思維習(xí)慣著手，這是一個(gè)緩慢的過程，不能急于求成，可以訂立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的模式，使其緩慢適應(yīng)，切不可在思想政治工作中出現(xiàn)強(qiáng)制性的、片面的錯(cuò)誤做法，要把有機(jī)地結(jié)合起來，真正營造出一種以人為本的思想政治工作氛圍，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，也促進(jìn)企業(yè)在改革中更有新突破。
綜上所述， 思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)上起著重要作用， 企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作這個(gè)根本指導(dǎo)思想。 企業(yè)思想政治工作也只有納人制度化、 規(guī)范化、 經(jīng)常化的企業(yè)文化建設(shè)中， 才能為企業(yè)的發(fā)展提供有力的思想保證和巨大的精神動(dòng)力， 企業(yè)文化精神才會(huì)不斷提煉、豐富、 升華。所以， 企業(yè)文化建設(shè)需要正確的思想引導(dǎo)， 思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展的根本保障。
參考文獻(xiàn)
[1]厲偉.淺談新形勢下如何做好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合[J].東方煙草報(bào).2011
關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；思想政治；建設(shè)；措施
公立醫(yī)院是國家或政府舉辦的醫(yī)院，是醫(yī)療衛(wèi)生的主體結(jié)構(gòu)，能夠解決人們醫(yī)療看病的主要機(jī)構(gòu)，但是其中矛盾也比較多，尤其是在思想建設(shè)方面更是有所欠缺。雖然新醫(yī)改下公立醫(yī)院思想政治建設(shè)有所成效，然而實(shí)際上公立醫(yī)院思想政治建設(shè)仍然存在許多不可忽視的問題。比如說思想政治建設(shè)機(jī)構(gòu)不健全，工作人員整體水平不高，思想政治工作缺乏必要的創(chuàng)新，醫(yī)療工作人員的地位得不到有效的承認(rèn)。如果不能解決這些問題，不僅公立醫(yī)院思想政治建設(shè)會(huì)受到阻礙，而且對于新醫(yī)改的順利執(zhí)行也有著很大的影響。所以在新醫(yī)改的形式下，需要緊緊抓住思想政治建設(shè)的主要思想，尋找新的方法，共同進(jìn)行縣級公立醫(yī)院改革和思想政治建設(shè)。
1公立醫(yī)院思想政治建設(shè)的重要意義
1.1對于新醫(yī)的實(shí)施有著很大的幫助
由于我國新醫(yī)藥的改革，公立醫(yī)院基本制度發(fā)生改變，限制了醫(yī)生回扣藥物的行為，影響了部分人員的利益，部分醫(yī)務(wù)人員反對這種制度，思想波動(dòng)也比較大。此時(shí)就需要對醫(yī)務(wù)人員的思想進(jìn)行疏導(dǎo)，利用正確有效的思想政治教育來使他們樹立價(jià)值觀與人生觀，引導(dǎo)職工理解支持改革的政策，改變職工紀(jì)律松散的習(xí)慣，促進(jìn)新醫(yī)改的進(jìn)行。縣級公立醫(yī)院思想政治工作的順利進(jìn)行有助于醫(yī)院形成一個(gè)良好的行醫(yī)氛圍，通過對職工的教育，統(tǒng)一思想，進(jìn)而提高醫(yī)院的服務(wù)能力，共同為醫(yī)院改革方案的實(shí)施提供更多的幫助。
1.2能夠培養(yǎng)工作人員的道德素質(zhì)
以前的醫(yī)療改革公立醫(yī)院只重視自身的利益，忽略了醫(yī)務(wù)人員的思想政治的教育，對病人的態(tài)度冷漠，不負(fù)責(zé)任，甚至出現(xiàn)了醫(yī)療紛爭現(xiàn)象。所以說提高醫(yī)療人員的思想道德水平同時(shí)也是新醫(yī)改下需要重視度的問題之一，關(guān)系到了人們?nèi)罕娊】邓降奶岣吆蜕鐣?huì)主義的建設(shè)。
1.3對醫(yī)患關(guān)系的緩解有幫助
醫(yī)院人際關(guān)系的基礎(chǔ)就是醫(yī)患關(guān)系的好壞，它關(guān)乎著醫(yī)院在人民群眾間的信任度。要想構(gòu)建一個(gè)和諧的醫(yī)患關(guān)系，就需要雙方相互理解，相互溝通，共同努力。由于醫(yī)生具有較為豐富的醫(yī)療方面的知識(shí)，所以交患者來說有著一定信息優(yōu)勢，所以醫(yī)院更應(yīng)該加大思想政治工作的建設(shè)，改善醫(yī)療人員的服務(wù)態(tài)度，通過醫(yī)學(xué)知識(shí)宣傳，思想工作建設(shè)等方法構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
2縣級公立醫(yī)院思想政治建設(shè)存在的主要問題
2.1醫(yī)務(wù)人員忽視了思想政治建設(shè)的重要性
雖然隨著社會(huì)的快速發(fā)展我國人民生活水平得到了較大的提高，但是思想政治建設(shè)水平并不高，尤其是公立醫(yī)院職工的思想更是有待提高。部分公立醫(yī)院雖然定期開展思想政治工作，但是內(nèi)容上多數(shù)都是對相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，缺乏思想政治教育，即使有道德培訓(xùn)也沒有關(guān)于黨的路線、政策、和形勢教育，愛國主義和國際主義等相關(guān)方面的內(nèi)容。
2.2思想政治工作形式過于單一
目前來說，我國多數(shù)公立醫(yī)院思想政治工作建設(shè)主要還是依靠演講說教為主，僅僅局限在組織講座等集體學(xué)習(xí)方面，這種教學(xué)方式效果不明顯。還有一些醫(yī)院不能根據(jù)自身實(shí)際情況就對其他工作方式生搬硬套，醫(yī)院職工不理解，甚至產(chǎn)生厭惡情緒。公立醫(yī)院的思想政治方式都比較封閉，教育工作不能及時(shí)有效的得到創(chuàng)新，難以激發(fā)工作人員的興趣和學(xué)習(xí)的積極性，不能達(dá)到新醫(yī)改提出的要求，最終產(chǎn)生不良的影響。
3加強(qiáng)公立醫(yī)院改革與思想政治建設(shè)的措施
3.1改變傳統(tǒng)的教育傳授方式
當(dāng)前的思想政治教育工作中多數(shù)還是采取傳統(tǒng)的灌輸方式，這不應(yīng)該成為教育的唯一手段。還應(yīng)該將以人為本的科學(xué)發(fā)展觀適當(dāng)?shù)娜谌氲綄?shí)踐中，通過其他方式發(fā)揮思想政治工作的作用。首先，思想政治工作需要貼近實(shí)際情況，了解到醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際想法，然后要尊重每個(gè)人的差異，因材施教，采取針對性的方法進(jìn)行思想教育。
3.2思想政治工作機(jī)制的完善
公立醫(yī)院的醫(yī)生相對來說工作高風(fēng)險(xiǎn)、高負(fù)荷，如果付出了很大的努力反而得不到相應(yīng)的收獲，可能就會(huì)導(dǎo)致醫(yī)生拿病人“開刀”事件的發(fā)生，加重病人的負(fù)擔(dān)，惡性循環(huán)難以得到很好地解決。所以新醫(yī)改提出了合理的分配機(jī)制，借以提高工作人員的工作興趣，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。同時(shí)思想政治工作的建設(shè)也需要有計(jì)劃的配合新醫(yī)改的步伐，將思想政治建設(shè)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有機(jī)的結(jié)合起來，增強(qiáng)醫(yī)生的公平感，改善醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)新醫(yī)改的順利進(jìn)行。
3.3思想政治工作人員經(jīng)驗(yàn)的增加
我國社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)重要的階段，經(jīng)濟(jì)增長速度不斷加快，利益差距逐漸變大，無論在哪個(gè)方面都呈現(xiàn)出多元化的趨勢，尤其是思想政治建設(shè)更是面臨著更多的困難。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑黾幼约旱墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，不僅僅是從書本上學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)，還應(yīng)該從實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)，將思想政治工作融入到平時(shí)的工作中，了解工作人員的思想變化。一旦在工作中遇到思想方面的問題時(shí)就需要認(rèn)真分析原因，合理的運(yùn)用自身所學(xué)知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)，提出解決方法，為思想政治建設(shè)提供更多的基礎(chǔ)。縣級公立醫(yī)院改革和思想政治建設(shè)作為新醫(yī)改順利實(shí)施的基礎(chǔ)保障，越來越受到社會(huì)各界的關(guān)注，如何提高工作人員的思想政治觀念，加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治建設(shè)是和諧社會(huì)構(gòu)建的基礎(chǔ)前提。在新醫(yī)改的背景下進(jìn)行縣級公立醫(yī)院改革和思想政治建設(shè)要時(shí)刻注意“以人為本”的觀念，完善思想政治建設(shè)工作機(jī)制，優(yōu)化思想政治建設(shè)隊(duì)伍，加強(qiáng)工作人員的理論和實(shí)踐的同時(shí)培養(yǎng)，為完善縣級公立醫(yī)院改革與思想政治提供更多的方法思路。
作者:沈小雷 單位:安徽省潁上縣人民醫(yī)院
參考文獻(xiàn):
[1]梁桂清.在新形勢下如何加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治工作[J].南方論壇，2010（1）：80-81.
首先，要對醫(yī)院文化管理機(jī)制進(jìn)行完善，這是深化思想政治工作的基礎(chǔ)條件，要逐漸形成以黨委書記牽頭，黨委副書記分管，各個(gè)部門履行能齊抓共管的醫(yī)院文化建設(shè)格局，不斷加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部文化建設(shè)，使各部門都積極參與到文化建設(shè)中來，不斷強(qiáng)化思想政治工作，樹立文化建設(shè)的意識(shí)。其次，凝聚醫(yī)院內(nèi)部文化，將思想政治工作的核心內(nèi)容融入醫(yī)院文化建設(shè)當(dāng)中，醫(yī)院要堅(jiān)持以人為本的建設(shè)理念，凝聚醫(yī)院發(fā)展宗旨、發(fā)展思想、發(fā)展方針、服務(wù)理念，從而逐步構(gòu)建更加全面的思想政治工作的理念識(shí)別框架。最后，醫(yī)院要重視制度文化與行為文化的建設(shè)與發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的規(guī)矩意識(shí)，將思想政治工作融入醫(yī)院發(fā)展的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中，從而全面提升醫(yī)院的文化品位，為醫(yī)院的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、不斷豐富醫(yī)院文化建設(shè)載體，滿足群眾文化需求
醫(yī)院要充分考慮到不同受眾群體的實(shí)際需求。首先，要加強(qiáng)宣傳力度，實(shí)現(xiàn)宣傳載體多樣化。醫(yī)院要充分利用自身的主頁網(wǎng)站、文化專題主頁、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專題網(wǎng)頁、掌上醫(yī)院平臺(tái)等載體，充分發(fā)揮載體的功效，不斷弘揚(yáng)醫(yī)院正能量。新時(shí)期的醫(yī)院要做好Wi-Fi全面覆蓋工作，不僅能方便醫(yī)院內(nèi)部人員，還能讓就醫(yī)的患者、家屬感受到醫(yī)院的文化。其次，要注重活動(dòng)形式的多樣化。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，將思想政治工作融入具體的活動(dòng)當(dāng)中。醫(yī)院可以開展青年文化藝術(shù)節(jié)、團(tuán)支部小課題等多種文化互動(dòng)活動(dòng)，以寓教于樂的方式不斷深化思想政治工作。再次，醫(yī)院文化建設(shè)要認(rèn)清主體，重視醫(yī)院基層文化建設(shè)，將政治思想工作深入基層，以科室為單位，建立兩年一聘新聞通訊員的工作制度，開展文化通訊員培訓(xùn)班、黨支部委員培訓(xùn)班，全面打造醫(yī)院的品牌文化，將思想政治工作推向一線。最后，醫(yī)院可以加強(qiáng)院報(bào)創(chuàng)辦工作，加強(qiáng)院報(bào)的可讀性。院報(bào)要滿足醫(yī)院員工和群主群眾的文化需求，內(nèi)容可以突出醫(yī)院的文化形象，宣傳醫(yī)院的先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)與人性化服務(wù)，為患者與家屬提供健康咨詢，充分展示醫(yī)院員工的精神文化生活；通過院報(bào)內(nèi)容深入開展思想政治工作，在醫(yī)院內(nèi)部營造良好的文化氛圍。醫(yī)院院報(bào)要加強(qiáng)新聞板塊的策劃力度，對醫(yī)院的新聞進(jìn)行整合，從而開展專題報(bào)道，不斷豐富醫(yī)院文化建設(shè)的載體，通過更多新穎的宣傳方式進(jìn)行宣傳，將“以文化人”的理念深入醫(yī)院發(fā)展的每一個(gè)細(xì)節(jié)，弘揚(yáng)醫(yī)院文化，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
三、深化思想政治工作，強(qiáng)化醫(yī)院文化價(jià)值引領(lǐng)作用
首先，對干部培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，注重干部的理想信念教育，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，包括思想政治工作教育、經(jīng)濟(jì)形勢分析、領(lǐng)導(dǎo)干部自我管理與自我素質(zhì)的提升等。其次，不斷創(chuàng)新職工崗位思想政治工作培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容有醫(yī)院文化建設(shè)、理想信念教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等，要將醫(yī)院職工及時(shí)引入醫(yī)院文化建設(shè)過程中，幫助員工樹立正確的工作意識(shí)與服務(wù)意識(shí)。最后，注重非在職人員的思想政治工作教育。如醫(yī)院的研究生、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生等，在開展不同批次不同類人員崗前培訓(xùn)的過程中，可以邀請黨校教授到醫(yī)院開展思想政治工作教育和情商課程，以優(yōu)良的傳統(tǒng)與先進(jìn)的理念不斷熏陶他們，促進(jìn)醫(yī)院“三觀”教育更加體系化、特色化，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，將思想政治工作做得更好。
四、結(jié)語
優(yōu)秀的醫(yī)院文化必須弘揚(yáng)社會(huì)的文化主旋律，弘揚(yáng)行業(yè)內(nèi)的服務(wù)文化與關(guān)愛文化，弘揚(yáng)代表著醫(yī)院先進(jìn)生產(chǎn)力的醫(yī)療文化，同時(shí)不斷深化思想政治工作，將文化的精髓融入每一個(gè)醫(yī)院員工的思想當(dāng)中，使之共同努力促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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城管執(zhí)法隊(duì)伍思想政治建設(shè)的重要性
加強(qiáng)思想政治建設(shè)是順利開展行政執(zhí)法工作的重要基礎(chǔ)。城市管理行政執(zhí)法工作動(dòng)態(tài)性強(qiáng)，情況復(fù)雜，面對這一現(xiàn)象，城管執(zhí)法隊(duì)伍要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，組織執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)黨的基本路線方針政策，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，用黨的先進(jìn)理論武裝每名執(zhí)法人員的頭腦，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，引導(dǎo)執(zhí)法人員創(chuàng)新思維，拓寬視野、調(diào)整思路，推動(dòng)區(qū)域城管執(zhí)法工作科學(xué)發(fā)展。
加強(qiáng)思想政治建設(shè)是履行城市管理職能任務(wù)的必然要求。城管執(zhí)法人員手中掌握著一定的公共權(quán)力，要保證做到公正執(zhí)法、依法執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，對城管執(zhí)法人員的行為習(xí)慣和價(jià)值取向都會(huì)產(chǎn)生一定的影響和成效，使廣大城管隊(duì)員能夠正確認(rèn)識(shí)新形勢、分析新問題、解決新矛盾，凝心聚力、齊心協(xié)力地推進(jìn)城管事業(yè)的健康發(fā)展。
加強(qiáng)思想政治建設(shè)是提高執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑。新形勢對城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍的要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)。行政執(zhí)法工作專業(yè)性強(qiáng)，涉及法律多，需要執(zhí)法人員具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，努力提高自身素質(zhì)。同時(shí)，也要按照分級管理、分類培訓(xùn)，不斷完善干部職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，激發(fā)整個(gè)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造活力。
加強(qiáng)思想政治建設(shè)是提升城管執(zhí)法隊(duì)伍形象的根本保證。城管執(zhí)法隊(duì)伍重塑形象，就必須把服務(wù)群眾作為第一要?jiǎng)?wù)，將管理與服務(wù)相結(jié)合，寓管理于服務(wù)之中，通過管理體現(xiàn)服務(wù)，通過服務(wù)實(shí)現(xiàn)管理，把城管執(zhí)法隊(duì)伍服務(wù)為民的良好形象根植人民群眾的心中。
加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍思想政治建設(shè)工作的對策
從目前看，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，以及城管執(zhí)法體制機(jī)制的調(diào)整與創(chuàng)新，城管執(zhí)法隊(duì)伍思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：工作積極性不夠高，心理矛盾比較復(fù)雜，人員心理壓力較大，自身素質(zhì)參差不齊，工作信心還不夠足。
城管執(zhí)法隊(duì)伍作為維護(hù)城市環(huán)境的中堅(jiān)力量，就要面對新的形勢任務(wù)，在現(xiàn)實(shí)工作中鞏固和運(yùn)用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑，以思想政治建設(shè)的成效，來提升執(zhí)法人員思想行為觀念，引導(dǎo)執(zhí)法人員爭做規(guī)范城市管理的實(shí)踐者，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，推動(dòng)城市管理工作上臺(tái)階。
堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝隊(duì)伍。理論是理想信念的基石，善于運(yùn)用基本觀點(diǎn)、基本方法分析問題、認(rèn)識(shí)問題；確立起與社會(huì)發(fā)展和時(shí)代要求相適應(yīng)的思想觀念，切實(shí)增強(qiáng)為城管事業(yè)奮斗的責(zé)任感和使命感。
堅(jiān)持用積極向上的精神鼓舞隊(duì)伍。結(jié)合工作實(shí)際，宣傳城管精神和文明執(zhí)法的典型事例，提高城管隊(duì)伍履行使命的能力，推動(dòng)城管工作在科學(xué)發(fā)展上取得跨越式突破。
堅(jiān)持用優(yōu)秀感人的事跡激勵(lì)隊(duì)伍是開展思想政治工作的一種有效的方法，要結(jié)合城市管理實(shí)際和動(dòng)態(tài)變化情況，善于挖掘系統(tǒng)內(nèi)具有代表性和群眾性的先進(jìn)典型，以先進(jìn)典型表現(xiàn)出來的高尚情操、負(fù)責(zé)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神等優(yōu)良品質(zhì)，來引導(dǎo)廣大執(zhí)法人員依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法人員的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，增強(qiáng)執(zhí)法人員的工作動(dòng)力和信心。
關(guān)鍵詞：思想政治；醫(yī)院文化；建設(shè)探究
在醫(yī)院文化工作開展的過程中，要結(jié)合實(shí)際管理需求和管控機(jī)制，積極建立健全系統(tǒng)化管理模型，保證醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)之間的互動(dòng)性更加有序地開展和落實(shí)。在醫(yī)院文化建設(shè)體系中，醫(yī)院思想政治工作具有非常關(guān)鍵的保障作用，需要相關(guān)部門將服務(wù)部門作為發(fā)展的根本，提升育人文化的重要性，并為思想政治工作提供最有效的保障，實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展目標(biāo)，為醫(yī)院文化建設(shè)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)之間的關(guān)系
醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)之間存在非常明顯的互動(dòng)性，其互動(dòng)效應(yīng)對兩者的發(fā)展都存在一定的影響。醫(yī)院文化建設(shè)，不僅僅是對醫(yī)院管理工作和日常運(yùn)營項(xiàng)目的控制，同時(shí)也是精神文明建設(shè)項(xiàng)目的堅(jiān)強(qiáng)后盾，是保證整體工作體系順利升級和有效落實(shí)的項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制。值得一提的是，思想政治工作和醫(yī)院文化理念兩者存在明顯的差異，但是，兩者又是相輔相成且相互促進(jìn)的關(guān)系。基于此，要想提高醫(yī)院文化內(nèi)涵，就要積極建立更加系統(tǒng)化的控制措施，提高文化建設(shè)項(xiàng)目中相關(guān)管理機(jī)制的綜合水平，將建設(shè)醫(yī)院文化的重點(diǎn)落在實(shí)現(xiàn)政治工作理念中，真正建立健全文化建設(shè)的模型，促進(jìn)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)政治工作的完善和提升。
1.醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)之間擁有共同發(fā)展的價(jià)值目標(biāo)
在實(shí)際管理機(jī)制建立和運(yùn)行過程中，要積極落實(shí)更加系統(tǒng)化的管理機(jī)制，確保控制模型和運(yùn)行效果的穩(wěn)定性，建立健全的統(tǒng)籌處理機(jī)制和控制措施，確保管理模型和運(yùn)行維度的完整性。也就是說，無論是醫(yī)院常規(guī)化文化建設(shè)項(xiàng)目，還是醫(yī)院思想政治工作，其整體的目標(biāo)都是為了進(jìn)一步維護(hù)醫(yī)院的全面發(fā)展和綜合化水平升級，真正踐行可持續(xù)發(fā)展路徑的實(shí)際需求。在醫(yī)院日常管理機(jī)制建立過程中，將文化建設(shè)和思想政治工作聯(lián)系在一起，旨在提高醫(yī)院的綜合軟實(shí)力，從不同角度對員工進(jìn)行管理，實(shí)行管理機(jī)制的綜合性升級，并且確保管理模型和控制機(jī)制之間的穩(wěn)定性。也就是說，醫(yī)院文化建設(shè)側(cè)重于醫(yī)院內(nèi)部整體文化層面的管理和控制，執(zhí)行工作模型中的具體任務(wù)和管理?xiàng)l款。而對于醫(yī)院思想政治工作，相關(guān)管理部門和管控工作人員要從員工素質(zhì)提高的角度出發(fā)，積極建立健全完整的處理和控制機(jī)制，確保實(shí)效性管理模型的穩(wěn)定性。
2.提高管理效果，為項(xiàng)目升級奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
在醫(yī)院文化建設(shè)項(xiàng)目和醫(yī)院思想政治教育工作建立和落實(shí)過程中，要結(jié)合實(shí)際需求進(jìn)行統(tǒng)籌管理和綜合性分析，積極建立健全穩(wěn)定且有序的管理機(jī)制和控制措施，提高兩者的管理效果，既為項(xiàng)目升級奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為處理機(jī)制的綜合性優(yōu)化提供動(dòng)力。也就是說，醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)院思想政治工作在實(shí)際應(yīng)用和運(yùn)行過程中遵循相同的規(guī)律，能在保持管理效果和控制措施穩(wěn)定性的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)整體管理模型的綜合性優(yōu)化，為管理框架體系發(fā)揮其實(shí)際價(jià)值提供更加穩(wěn)定的保障和支持。因此，無論是醫(yī)院文化建設(shè)，還是醫(yī)院思想政治工作，在實(shí)際發(fā)展和項(xiàng)目落實(shí)過程中，都要從實(shí)際出發(fā)，踐行可持續(xù)發(fā)展機(jī)制，從醫(yī)院管理科學(xué)的基本規(guī)律入手，保證管理措施和管理模型的穩(wěn)定性，并且真正落實(shí)管控效果和管理層級結(jié)構(gòu)之間的系統(tǒng)化發(fā)展體系。在日常管理框架結(jié)構(gòu)內(nèi)，要積極運(yùn)用管理學(xué)、心理學(xué)等原理，將工作目標(biāo)作為發(fā)展動(dòng)力，積極踐行相關(guān)管控措施和管理機(jī)制。確保兩者對客觀規(guī)律遵守的協(xié)同性，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。
3.在日常管理機(jī)制建立中，醫(yī)院文化
建設(shè)和醫(yī)院思想政治工作的作用有統(tǒng)一的對象要想提高整體管理機(jī)制和管控措施的穩(wěn)定性，就要積極建立健全更加系統(tǒng)化的處理機(jī)制和控制措施，確保管理模型和管理效果的統(tǒng)一結(jié)構(gòu)符合需求，醫(yī)院文化建設(shè)通過構(gòu)建良好的醫(yī)院文化，建立整體有效的發(fā)展態(tài)勢和運(yùn)行目標(biāo)，保證工作體系和管理模型之間的穩(wěn)定性，同時(shí)也在常規(guī)化管理機(jī)制建立后，保證員工能在潛移默化中感受到醫(yī)院文化體系帶來的熏陶，真正形成文化理念和管理效果，從根本上提高員工和醫(yī)院管理效果的協(xié)同性。只有從根本上樹立正確的管理框架和應(yīng)用體系，才能在建立良好職業(yè)觀、人生觀的同時(shí)，保證醫(yī)院工作人員思想理念和醫(yī)院文化的協(xié)同性，發(fā)揮向心力的價(jià)值和作用，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理工作發(fā)展的優(yōu)化。醫(yī)院思想政治工作在實(shí)際管理模型建立后，不僅可以通過文化傳遞進(jìn)行統(tǒng)籌分析，而且也能直接通過對員工的教育和點(diǎn)撥，發(fā)揮其實(shí)際價(jià)值和應(yīng)用的管理措施，確保相關(guān)管控體系和運(yùn)行維護(hù)機(jī)制的實(shí)效性，為管理工作的全面開展提供保障，從而進(jìn)一步提升醫(yī)院員工全面培養(yǎng)愛崗敬業(yè)和樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。基于此，在日常管理機(jī)制建立和落實(shí)的過程中，醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治教育工作是協(xié)同化發(fā)展的兩個(gè)基本項(xiàng)目，都直接作用于醫(yī)院的員工，需要相關(guān)管理部門結(jié)合實(shí)際情況，建立健全更加系統(tǒng)化的發(fā)展規(guī)劃，確保管理措施和管理機(jī)制的穩(wěn)定性，為醫(yī)院員工精神世界以及外在行為的協(xié)同化進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、醫(yī)院文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作的意義
在常規(guī)化管理模型中，醫(yī)院文化建設(shè)不僅為醫(yī)院思想政治教育工作提供保障，使得整體發(fā)展的文化氛圍符合需求，同時(shí)也能為思想政治教育工作的全面升級提供動(dòng)力，確保兩者互動(dòng)關(guān)系的完整性，真正落實(shí)檢驗(yàn)和優(yōu)化發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)思想政治工作管理體系的全面進(jìn)步。另外，醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)構(gòu)也為醫(yī)院思想政治教育工作提供了堅(jiān)定的發(fā)展方向，確保有的放矢地開展相關(guān)模型和具體管控工作，為思想政治教育工作提供了明確的運(yùn)行標(biāo)桿。
1.醫(yī)院文化建設(shè)是加強(qiáng)工作人員信念的渠道
在常規(guī)化管理機(jī)制建立過程中，要針對具體問題進(jìn)行深度思忖，確保管理效果和控制機(jī)制之間的協(xié)同性。伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，社會(huì)意識(shí)形態(tài)以及周圍環(huán)境也在不斷地發(fā)生改變，整體管理模型和控制機(jī)制的不斷變化也是推進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展的動(dòng)力。因此，要想建立更加適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的醫(yī)院文化，無論是醫(yī)院工作人員樹立的醫(yī)院服務(wù)理念，還是自身的職業(yè)操守，都要將為人民服務(wù)作為基本原則，全心全意為患者的身體健康服務(wù)，確保工作效果和常規(guī)化管理機(jī)制更加貼合醫(yī)院的管理精神。另外，在常規(guī)化管理工作開展過程中，要結(jié)合實(shí)際情況建立健全更加完整且貼合實(shí)際的創(chuàng)新意識(shí)以及危機(jī)意識(shí)，在一定程度上形成具有時(shí)效性的管理體系和控制框架，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)項(xiàng)目的全面發(fā)展。并且，在醫(yī)院開展思想政治工作模型后，助力工作人員樹立良好的管理信念，規(guī)避信仰的盲目性，從實(shí)際需求出發(fā)，落實(shí)職業(yè)信念和管理要求。
2.醫(yī)院文化建設(shè)是發(fā)揮人本意識(shí)的主要渠道
在管理學(xué)中，人本理念是最基本的發(fā)展理念。而從醫(yī)院的全面發(fā)展考量，人力資源既是最重要的發(fā)展動(dòng)力，也是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展和整體進(jìn)步的核心因素。因此，將人本理念和人類資源管理結(jié)合在一起，具有非常重要的作用和價(jià)值。正是基于此，在醫(yī)院常規(guī)化管理工作開展過程中，要全面提高專業(yè)人才的技能水平，發(fā)揮人力資源體系的穩(wěn)定性和管理價(jià)值，確保管理結(jié)構(gòu)和人員管理體系的完整度的同時(shí)，也要結(jié)合醫(yī)院的管理需求和管控措施建立符合現(xiàn)代化建設(shè)管理理念的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其實(shí)際價(jià)值和作用，確保醫(yī)院發(fā)展模型和現(xiàn)代化管理理念接軌。除此之外，由于思想政治工作是人本意識(shí)的重要發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際工作開展進(jìn)程中，要將思想政治工作的管理目標(biāo)落實(shí)在育人方面，提高管理效果和控制機(jī)制，既確保整體管理體系和管理效果的穩(wěn)定性，也為項(xiàng)目升級奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。總之，在常規(guī)化管理機(jī)制和控制措施引導(dǎo)下，工作人員專業(yè)技能水平才能得到提升，其工作積極性才能被有效地調(diào)動(dòng)起來。
3.醫(yī)院文化建設(shè)是提升醫(yī)院管理效率的渠道
在日常管理機(jī)制建立后，要結(jié)合社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，建立健全更加系統(tǒng)化的管控機(jī)制，保證管理效率符合實(shí)際需求，從而實(shí)現(xiàn)整體管理機(jī)制的價(jià)值。并且，在常規(guī)化管理結(jié)構(gòu)中，管理人員的基本素質(zhì)也非常關(guān)鍵，是決定醫(yī)院發(fā)展水平的核心力量，需要相關(guān)管理模型和管控機(jī)制的協(xié)同性發(fā)展。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)階層中，要將文化水平建設(shè)體系和管控措施融合在一起，既確保管理模型和管控措施的穩(wěn)定性，也為醫(yī)院獨(dú)特文化建立和醫(yī)院全面發(fā)展提供動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)管理模型和管控機(jī)制的實(shí)效性升級，要求醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)具備貼合實(shí)際需求的管理能力，既實(shí)現(xiàn)管理效果和控制機(jī)制的全面升級，也為管理優(yōu)化奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第一，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層要具備較為完善的專業(yè)知識(shí)，能針對具體問題建立具有專業(yè)性態(tài)度的決定，從醫(yī)院的基本工作職責(zé)出發(fā)，提高醫(yī)院管理工作和日常醫(yī)療工作的綜合水平。第二，醫(yī)院管理層要做好領(lǐng)導(dǎo)階層的思想政治教育工作，保證有效提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)以及工作能力，提升工作價(jià)值和管控手段的穩(wěn)定性以及實(shí)效性。只有積極建構(gòu)系統(tǒng)化的發(fā)展目標(biāo)，才能相對應(yīng)地建立良好的價(jià)值觀，為醫(yī)院文化建設(shè)提供領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，從根本上促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的完善和落實(shí)。
4.醫(yī)院文化建設(shè)是構(gòu)建和諧醫(yī)院氛圍的渠道
要想從根本上保證醫(yī)院文化建設(shè)有序開展，就要結(jié)合員工的實(shí)際需求，建立健全全面且系統(tǒng)化的保障機(jī)制，既為醫(yī)院和諧化氛圍推廣提供堅(jiān)實(shí)動(dòng)力，也能保證管理體系的完整性和管控價(jià)值。在實(shí)際管理機(jī)制建立后，要將工作人員日常管理工作的程序性作為基本標(biāo)準(zhǔn)，要保證為來院就診的每一位患者創(chuàng)造和諧的醫(yī)療就診環(huán)境，從而提高醫(yī)院管理水平。需要注意的是，在常規(guī)化管理模型建立和運(yùn)行過程中，正是由于醫(yī)院服務(wù)對象的特殊性，使得醫(yī)院和社會(huì)中的其他機(jī)構(gòu)性質(zhì)存在明顯的差異性，需要相關(guān)部門結(jié)合實(shí)際需求進(jìn)行統(tǒng)籌分析和綜合性處理。除此之外，由于醫(yī)院服務(wù)的對象是患有各種疾病的患者，患者在機(jī)體和心理上都需要格外關(guān)注，醫(yī)院要秉持服務(wù)至上的管理理念，為患者營造良好和諧的治療環(huán)境，不僅確保管理工作地有序開展和落實(shí)，同時(shí)也為管理體系的綜合性升級奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、醫(yī)院文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作的措施
1.建構(gòu)完整的文化模型
在常規(guī)化管理機(jī)制建立過程中，要積極踐行更加系統(tǒng)化的管理機(jī)制和控制措施。第一，從服務(wù)文化出發(fā)，將其視為醫(yī)院文化建設(shè)的根本，也是推進(jìn)醫(yī)院思想政治教育工作進(jìn)程的重要力量。在新時(shí)期，要重塑服務(wù)文化，確保醫(yī)院工作人員的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念等都能符合時(shí)展趨勢，將服務(wù)文化視為醫(yī)院思想政治工作的重要項(xiàng)目。第二，從育人文化出發(fā)，提高醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)人才的綜合性管理，培養(yǎng)醫(yī)院骨干，并且要引導(dǎo)青年醫(yī)生樹立愛崗敬業(yè)以及刻苦攻關(guān)的思想品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的同時(shí)，也為醫(yī)院全面優(yōu)化升級奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第三，從奉獻(xiàn)精神出發(fā)，要將管理理念和管理模型融合在一起，積極建構(gòu)正確的價(jià)值觀和利益模型，確保管理效果和管理層級之間的穩(wěn)定性。相較于企業(yè)的發(fā)展理念，醫(yī)院的經(jīng)營管理體系以及日常工作管理存在很大的差異，常規(guī)化管理模型中，不能以追求利潤為目標(biāo)，而是要建立健全完整的思想管理體系，強(qiáng)調(diào)無私奉獻(xiàn)精神，并且秉持專業(yè)精神以治病救人為己任。
2.升級醫(yī)院設(shè)施和環(huán)境
在醫(yī)院常規(guī)化管理體系中，醫(yī)院要從全局性角度出發(fā)，積極建立更加系統(tǒng)化的管控機(jī)制和管理措施，確保管理模型的穩(wěn)定性。并且，醫(yī)院要想在同行業(yè)中保持獨(dú)樹一幟的品牌效應(yīng)，不僅僅要注重精神方面的工作，同時(shí)也要對本院的醫(yī)療設(shè)備以及醫(yī)院環(huán)境進(jìn)行全面升級，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保患者能獲得不同尋常的醫(yī)療體驗(yàn)，要結(jié)合市場變化，展開適當(dāng)?shù)母潞凸芾眢w系完善。基于此，在醫(yī)院的管理層開展管理工作的過程中，要秉持全局性原則，從具體情況出發(fā)，提高醫(yī)院設(shè)備及環(huán)境方面的投資額度。也就是說，在及時(shí)更新醫(yī)療器械的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)整體醫(yī)療環(huán)境的全面改良，及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)器械，一定程度上為患者提供相對安全有效的治療計(jì)劃。除此之外，在實(shí)際管理模型和控制措施建立過程中，也要著重關(guān)注員工的生活環(huán)境，醫(yī)院管理部門要結(jié)合實(shí)際問題踐行統(tǒng)籌處理機(jī)制，制定貼合實(shí)際的薪酬和福利待遇，確保員工能從實(shí)際管理機(jī)制中感受到醫(yī)院的公正性以及人性關(guān)懷。只有從根本上提高管理模型的穩(wěn)定性，才能從根本上升級員工責(zé)任感以及使命感，促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
3.明確醫(yī)院思想發(fā)展方向
在實(shí)際管理機(jī)制建立和落實(shí)過程中，要秉持思政教育工作的穩(wěn)定性發(fā)揮，確保政治優(yōu)勢以及思想傳播體系的穩(wěn)定性優(yōu)化，提高實(shí)現(xiàn)傳遞方式的多樣性水平。值得一提的是，在實(shí)際管理機(jī)制中，要積極落實(shí)對工作人員的培訓(xùn)工作，定期舉辦思想政治教育學(xué)習(xí)會(huì)議，在灌輸政治思想的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)工作人員信念的全面升級，樹立正確的人生觀價(jià)值觀，保證管理效果和管控機(jī)制的全面性發(fā)展。
4.提升思想政治隊(duì)伍水平
在醫(yī)院文化建設(shè)項(xiàng)目開展過程中，要將政治教育隊(duì)伍的培養(yǎng)作為發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)。第一，要建立健全專業(yè)化思想政治教育隊(duì)伍，保證管理工作有序開展。借助相應(yīng)的管理機(jī)制和控制措施，培養(yǎng)符合醫(yī)院實(shí)際需求的復(fù)合型思想工作人才隊(duì)伍，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況追求思想政治工作效益的全面升級，并且積極落實(shí)和踐行管理體系的控制效果，減少人力、物力以及財(cái)力的投入力度。第二，要在實(shí)際管理體系中，最大限度地發(fā)揮思想政治工作的實(shí)際作用，提高控制模型和管理體系的完整性，為提升整體管理效果奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第三，要在日常管理工作中，積極倡導(dǎo)民主平等的交流對話，確保醫(yī)院內(nèi)部管理人員能及時(shí)了解相關(guān)管理信息和控制機(jī)制，滿足和諧醫(yī)院以及和諧社會(huì)的實(shí)際要求，實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的管理目標(biāo)，從根本上倡導(dǎo)和諧理念的全面發(fā)展和綜合性管控，在一定程度上培育員工的奉獻(xiàn)精神以及和諧精神。總而言之，醫(yī)院要想在激烈的市場競爭中占據(jù)主動(dòng)，就要著重關(guān)注醫(yī)院文化建設(shè)，其中，要在提升義務(wù)人員綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，保證文化建設(shè)和醫(yī)院管理工作的實(shí)效性升級，推進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的發(fā)展進(jìn)程。
參考文獻(xiàn)
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一、從取得成功的企業(yè)中汲取養(yǎng)分
現(xiàn)在國內(nèi)不少企業(yè)已經(jīng)成功將二者相結(jié)合，應(yīng)用于日常管理中，其中能供我們學(xué)習(xí)的方法、經(jīng)驗(yàn)有很多，思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)工作要廣開門路，絕對的避免閉門造車。即使有部分是失敗的，但是我們也要從失敗中深挖問題所在，對問題進(jìn)行探討，避免類似的情況再次發(fā)生，通過對經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)加之再創(chuàng)新，極有可能尋找到一條適合自身企業(yè)發(fā)展的道路。并且要有真誠的學(xué)習(xí)態(tài)度，不能因自身企業(yè)發(fā)展良好而居高臨下，要充分發(fā)揮思想政治工作中開放的心態(tài)，同成功型企業(yè)進(jìn)行友好、有效的交流，還可強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。對企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的汲取一定要從自身企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，切忌生搬硬套，要將汲取的養(yǎng)分進(jìn)行再加工，使之與自身的企業(yè)相匹配。
二、多種活動(dòng)形式實(shí)現(xiàn)二者結(jié)合
利用多種活動(dòng)形式彰顯將二者有效結(jié)合的優(yōu)勢。企業(yè)思想政治工作人員在進(jìn)行思想工作時(shí)，可以利用企業(yè)文化進(jìn)行有效傳播，凸顯二者的相輔相成，尤其是在氣氛及組織各種活動(dòng)中表現(xiàn)明顯，不但能夠提升企業(yè)凝聚力，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也有正面的推進(jìn)及輔助作用。
三、企業(yè)員工和機(jī)構(gòu)的有效結(jié)合
企業(yè)員工及機(jī)構(gòu)的設(shè)置里，要切實(shí)體現(xiàn)企業(yè)文化策劃管理人員的作用，并且要做到與有關(guān)的部門有機(jī)的結(jié)合。不僅僅可以減低企業(yè)非必要部門的設(shè)立，此方法不失為提高工作效率的有效手段。特別是現(xiàn)在企業(yè)中的思想政治工作的開展與企業(yè)文化宣傳者之間存在隔閡，并沒有有效的結(jié)合，企業(yè)內(nèi)部存在較為嚴(yán)重的人力資源配備不合理的現(xiàn)象。此種組織機(jī)構(gòu)極易出現(xiàn)雙重管理或是有事情無人管理，出現(xiàn)問題互相推諉的現(xiàn)象。如果可以對二者進(jìn)行很好的整合，讓其形成統(tǒng)一的管理，不單可以使企業(yè)文化及思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，還可以互相幫助，相輔相成帶動(dòng)二者的工作效率。
四、打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍
當(dāng)今企業(yè)成功的標(biāo)志是其是否具有學(xué)習(xí)能力，其成功不單顯示在業(yè)績、競爭力、活力上，而是通過學(xué)習(xí)漸漸提升思想的過程。知識(shí)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)及個(gè)人對知識(shí)、精神的追求愈來愈高，也從線性思維轉(zhuǎn)向創(chuàng)新思維。這時(shí)就要求思想政治的管理者從一定層次、水平出發(fā)，要融合多種科學(xué)知識(shí)，既要體現(xiàn)我黨現(xiàn)階段的政治方針及政策，還要突出科技性及文化性，全面提升企業(yè)整體的文化素養(yǎng)，方能提升企業(yè)的思想政治水平。在此過程中黨員要發(fā)揮其表率作用，做到精神上的高度統(tǒng)一。
五、加強(qiáng)員工的歸屬感
員工作為企業(yè)的主體，能夠使自身企業(yè)員工對本企業(yè)文化全面認(rèn)同，是思想政治工作中相當(dāng)重要的部分，也是企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容。企業(yè)要從員工的實(shí)際需求出發(fā)，提供給員工學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。除了有效利用企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)課程，還可聘請專業(yè)的培訓(xùn)講師定期進(jìn)行培訓(xùn)。以此來滿足員工對知識(shí)的需求，不僅可以讓員工提升歸屬感，也會(huì)加深員工對于企業(yè)文化的認(rèn)同感，從而更好的進(jìn)行思想政治工作。七、結(jié)語綜上所述，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。如此不僅有利于企業(yè)保持現(xiàn)有的市場占有率，保證企業(yè)的人才不會(huì)出現(xiàn)流失，并能充分體現(xiàn)企業(yè)文化產(chǎn)生的各種良好效果。也是豐富企業(yè)思想政治工作的手段，使思想政治工作不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的枯燥、乏味，而是向多元化發(fā)展，有利于企業(yè)員工思想政治工作的學(xué)習(xí)，進(jìn)而提升企業(yè)的綜合地位。但是二者結(jié)合是個(gè)相當(dāng)繁雜的工程，涉及到方方面面，這就需要管理者不斷提升自身素質(zhì)，推進(jìn)二者的有效結(jié)合。
作者：楊涌單位：山東星之聯(lián)生物科技股份有限公司
1.1能夠聯(lián)系群眾，了解情況
黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有一項(xiàng)是密切的聯(lián)系群眾，這樣能夠及時(shí)的了解群眾的情況和想法，有利于黨和國家做出利民利國的政策。這項(xiàng)傳統(tǒng)我們應(yīng)該繼承，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該及時(shí)的聯(lián)系職工，了解職工的想法。但是企業(yè)的人數(shù)眾多，領(lǐng)導(dǎo)不能夠及時(shí)和職工保持聯(lián)系，不能夠深入人民群眾。使用面對面的談心方法。可以開展思想政治工作，還可以收集職工的想法和意見，使兩道了解職工的需求、
1.2能夠及時(shí)的調(diào)節(jié)職工情緒
人難免會(huì)出現(xiàn)不良的情緒，尤其是在一個(gè)大型的企業(yè)里，職工面臨的壓力和挑戰(zhàn)巨大，從個(gè)人的角度出發(fā)認(rèn)識(shí)問題，一定會(huì)產(chǎn)生不滿，影響工作。利用談心方法，能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)職工的小情緒。對職工進(jìn)行說服和教育，調(diào)節(jié)職工的不良情緒。使職工的工作順利的展開。
1.3能夠緩解矛盾和解決問題
談心方法更可以和職工拉近距離，能夠在談心的時(shí)候發(fā)現(xiàn)企業(yè)隱藏的矛盾和問題，利用真誠的談心來消除矛盾和問題。比如職工對領(lǐng)導(dǎo)有不滿，可以利用談心的時(shí)候開誠布公的談一談，來互相說一說對對方的印象，緩解雙方的矛盾，解決問題、
2.如何有效地發(fā)揮出談心方法的作用
2.1做好完全的準(zhǔn)備
談心的方式在使用前一定要做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好談心的對象，談心的內(nèi)容，談心的切入方式。在新時(shí)代的背景下，思想政治工作必須滿足職工的需求和利益。但是每個(gè)職工的情況和狀態(tài)是不一樣的，職工的思想和性格也是不一樣的，只有準(zhǔn)好準(zhǔn)備，因人而異，才能到達(dá)談心的效果。避免出現(xiàn)因?yàn)闇?zhǔn)備的不充分，談心的時(shí)候表達(dá)的不清楚，思路不流暢，倒不大效果。
2.2組建一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍
思想政治工作要充分的發(fā)揮出談心活動(dòng)的作用，前提是必須有一支高素質(zhì)的思想政治工作干部隊(duì)伍。第一，談心的方法是非常有優(yōu)勢的的思想政治工作方法，只有具有高素質(zhì)的人才，談心活動(dòng)才能順利的開展，發(fā)揮出作用。第二，思想政治工作干部一定要努力提高個(gè)人的素質(zhì)。思想政治工作干部面對的是職工隊(duì)伍，他們的性格和需求不同，在使用談心方法的時(shí)候，需要面對面的交談，這樣就需要干部的個(gè)人魅力和素質(zhì)，能夠在最短的時(shí)間內(nèi)取得職工的信任和信賴。第三，在使用談心的方法的時(shí)候，一定要注意態(tài)度要平等的對待職工隊(duì)伍，對待職工隊(duì)伍友善。以真誠的態(tài)度打動(dòng)職工的內(nèi)心，以友善的態(tài)度化解兩人之間的尷尬，以尊重的態(tài)度取得對方信任。能夠仔細(xì)的觀察對方的表情，體會(huì)對方的內(nèi)心，考慮對方的問題。第四，態(tài)度真誠，語言也要誠懇。不能使用高人一等的的語言和高大上的空話，要準(zhǔn)確的、誠懇的表達(dá)自己的意見。
2.3建立完善的談話制度
談心方式的作用是無形的，要想充分的發(fā)揮出作用，就應(yīng)該建立起完善的談心制度。把一切都制度化，規(guī)范化，才可以長久地發(fā)揮出作用，到達(dá)效果。在職工對工作不滿意的時(shí)候、在職工出現(xiàn)問題的時(shí)候、在職工犯錯(cuò)誤的時(shí)候、在職工思想有變動(dòng)的時(shí)候，及時(shí)的運(yùn)用談心的方法開展思想政治工作，把一切的不好因素都遏制在萌芽階段。制度化的談心工作更有利于效果。
2.4展開批評和自我批評
思想政治工作有一個(gè)方法是批評和自我批評，可以嫁接到談心的方法中。第一，個(gè)別的談心方法。人都是有自尊的存在，在談心的時(shí)候遇到需要進(jìn)行批評的時(shí)候，一定要記住必須私下一個(gè)人來談，以免在大庭廣眾下傷了對方的自尊心。在批評的時(shí)候，塑造出親切和輕松地氛圍，不要營造出緊張的氛圍，加深職工的敵意。一定要職工對自己的行為作出解釋，說明原因，不能武斷的直接說職工有錯(cuò)。可以隨時(shí)根據(jù)對方的態(tài)度、表情轉(zhuǎn)換各種各樣應(yīng)對的方法。有關(guān)心的手段切入，不引起職工的反感，將批評融入到談話之間。第二，可以在談心的時(shí)候采用自我批評的方式，來到達(dá)目的。談心的時(shí)候如果是上下級的關(guān)系，可以先把責(zé)任劃到自己的身上，主動(dòng)地自我批評，是對方容易接受意見。如果把責(zé)任全部的歸到對方的身上，職工可能不服氣，產(chǎn)生不滿。
2.5樹立文明、信任、真誠和民主的觀念
第一，談心的時(shí)候要樹立起文明點(diǎn)觀念，使用文明的語言。注意一定不可以使用粗話和臟話。使用得體、親切和有好的語言。第二，樹立起信任的觀念，談話的時(shí)候，對職工充滿信任是非常必要的，尤其是犯錯(cuò)誤的職工，我們要相信他們不會(huì)再犯，給對方一個(gè)機(jī)會(huì)，不能一下打死，或者不在信任職工。使職工自己認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。第三，談心的時(shí)候，樹立起真誠的觀念。要對職工真誠、熱情、坦率和體貼。獲取職工的信任。使職工容易接受思想。第四，要有民主觀念。談心的時(shí)候要注意是雙方面的進(jìn)行，給與職工一定的話語權(quán)，不能只有自己的說教。
3.結(jié)束語
關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)；思想政治工作；文化建設(shè)；融合
思想政治工作和文化建設(shè)是煙草企業(yè)中兩個(gè)不同的領(lǐng)域范疇，都是企業(yè)發(fā)展必不可少的組成部分，在企業(yè)管理中起著重要的作用，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)核心競爭力具有重大的意義。但隨著改革開放的不斷深化，兩者在企業(yè)的經(jīng)營管理中都面臨著新的問題與挑戰(zhàn)，使兩者在促進(jìn)煙草企業(yè)健康發(fā)展方面都產(chǎn)生了一定的局限性，所以有必要研究實(shí)現(xiàn)兩者有機(jī)融合的途徑，以更好地發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)作用。
一、煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的現(xiàn)狀
（一）煙草企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
煙草企業(yè)的思想政治工作受到我黨的高度重視，是做好企業(yè)工作的重要保證。在深化改革開放的新形勢下，人們的思想意識(shí)和價(jià)值觀念發(fā)生了重大改變，煙草企業(yè)的思想政治工作面臨著的新的問題與挑戰(zhàn)。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，只有提高經(jīng)濟(jì)效益，追求經(jīng)濟(jì)效益成為企業(yè)一切活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)，從而使思想政治工作的地位有所弱化；新形勢下，傳統(tǒng)的思想政治工作方法已不能與企業(yè)員工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題相結(jié)合，無法與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況相結(jié)合，使煙草企業(yè)的思想政治工作喪失了吸引力；煙草企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容枯燥乏味，大多是一些理論宣揚(yáng)、道理說教，缺乏實(shí)際意義，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富與創(chuàng)新教育內(nèi)容；煙草企業(yè)的政工隊(duì)伍的素質(zhì)不高，由于思想政治工作在企業(yè)中的地位弱化，使政工隊(duì)伍的地位下滑，待遇較低，沒有人愿意從事這份工作，使政工隊(duì)伍的素質(zhì)不斷降低。
（二）煙草企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀
企業(yè)文化是西方企業(yè)的一種管理方式，傳入我國后與我國企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，不斷的吸收、消化和適應(yīng)，但仍存在著過多依賴外國研究成果，與我國實(shí)際情況結(jié)合不密切等情況，使我國的文化建設(shè)發(fā)展緩慢。當(dāng)前煙草企業(yè)的文化建設(shè)仍偏向與形象化和表象化，認(rèn)識(shí)不到企業(yè)文化的內(nèi)涵和精髓，簡單地將企業(yè)文化與企業(yè)的形象設(shè)計(jì)等同；煙草企業(yè)文化建設(shè)忽視人本性和主體性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過分注重經(jīng)濟(jì)效益，把員工只是當(dāng)作賺錢的工具，忽視“以人為本”的理念，使企業(yè)員工喪失了主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性；煙草企業(yè)的文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新性和個(gè)性化，忽視企業(yè)自身的特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營情況，只是簡單模仿甚至照搬照抄。
二、煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的可行性和必要性
（一）煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的可行性
企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者是相互獨(dú)立的，在企業(yè)中各司其職。雖然兩者的內(nèi)涵不盡相同，并擁有各自的特點(diǎn)，但是兩者是具有一定的相通性和互補(bǔ)性，因此企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)具有融合的可行性。兩者的相通性和互補(bǔ)性主要體現(xiàn)在工作內(nèi)容、工作方式途徑、性質(zhì)地位等方面，思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉；企業(yè)文化建設(shè)可以利用其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重要地位，為思想政治工作的開展注入新鮮的活力。
（二）煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的必要性
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)各有自己的優(yōu)勢與不足，二者的融合可以形成優(yōu)勢互補(bǔ)的雙贏局面，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展又會(huì)催生出更先進(jìn)的思想和更優(yōu)秀的企業(yè)文化。兩者的融合能夠保障企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新，并能拓展企業(yè)思想政治工作的運(yùn)行載體，有助于增強(qiáng)企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)體制下的核心競爭力。提高企業(yè)思想政治工作的有效性，對于團(tuán)結(jié)和凝聚員工、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力意義重大，不僅能夠使企業(yè)快速發(fā)展，而且能夠健康穩(wěn)定長期發(fā)展下去。
三、煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的途徑
煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，不能單純的理解為思想政治工作代替文化建設(shè)，或者是文化建設(shè)代替思想政治工作，也不是者簡單的相加，二者的融合應(yīng)當(dāng)遵循一定的原因，并在合適的領(lǐng)域里進(jìn)行融合。
（一）煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的原則
二者之間的融合能否成功，關(guān)鍵在于是否堅(jiān)持了正確的原則。煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的原則、教育與管理相結(jié)合的原則、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的原則。
（二）煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的方式
煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的方式有：充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，推動(dòng)企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)，通過特定的內(nèi)容與方法把煙草企業(yè)中個(gè)體凝聚成一股力量，共同完成創(chuàng)建企業(yè)的品牌與形象的任務(wù)。發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，推進(jìn)企業(yè)行為文化建設(shè)，通過思想政治教育活動(dòng)，對人們的思想意識(shí)、價(jià)值取向、行為方式進(jìn)行引導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，優(yōu)化企業(yè)的行為文化。運(yùn)用思想政治工作的調(diào)控作用，深化制度文化建設(shè)，通過企業(yè)思想政治工作，對企業(yè)員工的思想和觀念進(jìn)行合理的調(diào)控，使員工可以認(rèn)同企業(yè)的管理制度，企業(yè)思想政治工作還可以站在國家政策的高度，綜合社會(huì)、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系，對企業(yè)的制度文化提出合理的優(yōu)化建議。發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用，推動(dòng)企業(yè)的精神文化建設(shè)，通過組織的設(shè)立與活動(dòng)的開展，樹立員工在企業(yè)的主體地位，自覺地以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐企業(yè)精神，提升企業(yè)品牌的號召力。
總之，煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合，對企業(yè)來說是一種嘗試，更是一種創(chuàng)新，我們應(yīng)當(dāng)看到二者的融合是可行的，也是有必要的。在二者的融合過程，要遵循正確的原則，并在合適的領(lǐng)域中運(yùn)用正確的方式，才能真正的使煙草企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)融合起來，從而增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)煙草企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；創(chuàng)新
一、企業(yè)文化的涵義
管理學(xué)家給企業(yè)文化的定義都有不同的理解和給予不同的定義，通常情況下有狹義和廣義之分，狹義就是指企業(yè)和企業(yè)員工在一定的歷史環(huán)境下，在民族文化和現(xiàn)代意識(shí)的影響下，管理活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中逐漸形成了具有企業(yè)個(gè)性特點(diǎn)的群眾意識(shí)、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和思維方式等意識(shí)形態(tài)的總和。而企業(yè)文化的廣泛含義就是指：企業(yè)所創(chuàng)造精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的總和。管理學(xué)家給企業(yè)文化的內(nèi)容分為三個(gè)層次：其一，是深層企業(yè)文化，包括價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神和信念態(tài)度等，這些內(nèi)容是企業(yè)的靈魂和精神支柱，它們包含在企業(yè)的一切活動(dòng)中。其二，是中層企業(yè)文化，內(nèi)容包括規(guī)章制度、經(jīng)營作風(fēng)、組織機(jī)構(gòu)和人際關(guān)系等，這一層是處在深層企業(yè)和基層企業(yè)之間的。最后一種是基層企業(yè)文化，包括文化活動(dòng)、福利待遇、企業(yè)容貌和服裝標(biāo)示等，這種基層的企業(yè)文化最大的特征是：看的著摸不著。
企業(yè)文化是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展所得到的結(jié)果，是經(jīng)濟(jì)和文化的產(chǎn)物。企業(yè)文化在與思想政治和企業(yè)本身經(jīng)營思想相結(jié)合，納入企業(yè)管理的軌道中，這就較好的解決了經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作的兩條平行線的問題。將企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)成入口，在企業(yè)文化的經(jīng)營氛圍中，鍛煉企業(yè)精神和樹立企業(yè)形象之中貫穿思想政治工作，這是一條改進(jìn)加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。
二、加強(qiáng)思想政治工作、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要性
㈠ 思想政治工作具有獨(dú)特的優(yōu)勢和作用，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。但思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中起到的作用也不是萬能的，也是存在著局限性的。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是從文化的角度來認(rèn)識(shí)管理的工作，其中內(nèi)容更是具有廣泛性，因此，從思想政治工作中借鑒和學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，不僅能豐富和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，而且還能開闊思想政治工作的視野。
㈡ 加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是創(chuàng)新，將兩者結(jié)合起來是創(chuàng)新思想政治工作方法的實(shí)踐載體，企業(yè)思想政治工作有了企業(yè)文化這一載體，可以緊密結(jié)合文化活動(dòng)和企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)來開展工作，從而使思想政治工作變得生動(dòng)活潑不再只是倫理說教，企業(yè)文化崇尚的企業(yè)精神不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)而且還培育了企業(yè)員工的群體意識(shí)，在加強(qiáng)思想政治工作中，給企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造了更為廣闊的舞臺(tái)。
㈢ 企業(yè)文化對加強(qiáng)思想政治工作具有很強(qiáng)的實(shí)用性和實(shí)踐性并有著有促建作用，真正促進(jìn)和幫助職工與企業(yè)在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營和分配過程中的問題，當(dāng)前把企業(yè)文化當(dāng)做思想政治工作中的一個(gè)突破口。既能提高思想政治工作的實(shí)效，又能促進(jìn)思想政治工作在運(yùn)作時(shí)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主要工作的觀念。
三、加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的具體方法
加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，將兩者結(jié)合起來就能夠在企業(yè)文化思想政治工作中的重要作用充分發(fā)揮出來。
㈠ 構(gòu)建企業(yè)的價(jià)值體系就要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，通過提出的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，以及企業(yè)經(jīng)營的宗旨和精神，來構(gòu)建成一個(gè)相互支撐的企業(yè)文化體系，這個(gè)價(jià)值體系就是企業(yè)精神的有效延續(xù)和完整表現(xiàn)。善于通過對目標(biāo)的鼓勵(lì)，和企業(yè)員工間的情感溝通以及輿論宣傳、領(lǐng)導(dǎo)示范等手段和方法，堅(jiān)持“以人為本”是思想政治工作的理念，積極開展有效的思想政治工作，加大力量建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化而努力。
㈡ 在企業(yè)文明創(chuàng)建的工作中尋找出二者的結(jié)合點(diǎn)，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)本來就是精神文明建設(shè)中不可分割和不可缺少的部分，而企業(yè)文明建設(shè)更為思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提供更為廣闊的平臺(tái)，要想創(chuàng)建思想政治工作必須要依適當(dāng)?shù)妮d體，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，把思想道德教育融入到廣大群眾員工的興趣愛好、廣泛參與和其他多種的文化活動(dòng)之中，這樣就能隨著時(shí)間使企業(yè)員工在參與思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中受到的良好的教育，從而也提高了自身的素質(zhì)。
㈢ 企業(yè)文化建設(shè)中，通過企業(yè)思想政治工作來構(gòu)建企業(yè)的價(jià)值體系，首先要注重企業(yè)文化的培育，從企業(yè)的典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)中，凝練挖掘出能夠體現(xiàn)企業(yè)特色，還能符合現(xiàn)代社會(huì)的核心價(jià)值理念，其次要有效開展宣傳工作，引用身邊具有典型的事例和員工又容易理解的語言，通過開展的征文、演講和座談的活動(dòng)形式，讓企業(yè)員工能夠正確主動(dòng)地接受和自覺地把自身的利益同企業(yè)的健康發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，將企業(yè)文化體現(xiàn)在本職的工作崗位中，同心協(xié)力為企業(yè)快速發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
㈣ 加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，要在管理上有所創(chuàng)新。堅(jiān)持“以人為本”充分發(fā)揮思想政治工作的在企業(yè)發(fā)展中的調(diào)節(jié)功能、激勵(lì)功能以及企業(yè)文化的導(dǎo)向功能。把鼓勵(lì)、關(guān)心融入到企業(yè)的日常管理的各項(xiàng)工作中去，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化。還要加強(qiáng)企業(yè)制度的文化建設(shè)，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效的結(jié)合起來，把企業(yè)中的基本理念體現(xiàn)到各項(xiàng)規(guī)章制度中，提高企業(yè)員工工作的自覺性和動(dòng)力。當(dāng)然，還要提高職工的基本素質(zhì)。用優(yōu)良的道德品質(zhì)和先進(jìn)的文化知識(shí)以及科學(xué)的思想理論引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，開展一些技能比賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，不僅能有效提高企業(yè)員工的技術(shù)水平而且還為企業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。
結(jié)語
實(shí)踐證明，企業(yè)文化建設(shè)是改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效方法，兩者不能相互替代也不能等同起來，只有將加強(qiáng)思想政治工作和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合在一起，才能開創(chuàng)思想政治工作的新局面和保障企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞： 思想政治工作 醫(yī)院文化建設(shè)
中圖分類號：C93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。醫(yī)院文化建設(shè)也是圍繞人來開展的，他們的共同點(diǎn)都是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人。加強(qiáng)思想政治工作和搞好醫(yī)院文化建設(shè)，有著共同的目的，都是為了加快醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，適應(yīng)人民群眾日益增長的醫(yī)藥衛(wèi)生需求，提高全民健康水平。這也是我們黨和國家制定的在2020年全面建成小康社會(huì)，最終人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的宏偉目標(biāo)。
一、醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作的內(nèi)涵
醫(yī)院的文化建設(shè)方面是將文化的普及和發(fā)展作為管理的一種促進(jìn)方式，通過文化提升全體人員的素養(yǎng)和水平，提升他們的精神水平和狀態(tài)，最終提升全醫(yī)院的綜合水平。醫(yī)務(wù)人員的精神水平會(huì)直接影響到實(shí)際的工作水平，因此加強(qiáng)醫(yī)院的文化建設(shè)能夠?qū)⑨t(yī)院工作人員的思想進(jìn)行統(tǒng)一的提升，從而有利于醫(yī)院管理和改革的開展。醫(yī)院在進(jìn)行思想政治建設(shè)的時(shí)候，首先應(yīng)該明確思想政治工作的內(nèi)涵。在對全醫(yī)院的職工進(jìn)行思想道德建設(shè)的過程中，應(yīng)該以先進(jìn)的黨的指導(dǎo)思想作為我們工作的指導(dǎo)原則和思想，再結(jié)合本醫(yī)院的實(shí)際管理情況，制定出相應(yīng)的思想政治建設(shè)的方法和途徑，最終通過建設(shè)的過程來提升全醫(yī)院工作人員的思想水平，更好的忠于本職工作。
二、思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)中的關(guān)系
醫(yī)院的文化建設(shè)與思想政治工作有著密不可分的關(guān)系，文化建設(shè)本著以人為本的管理理念，為職工提供更加豐富多彩的工作環(huán)境和心情，是提高員工工作熱情和調(diào)動(dòng)職工積極性的手段方法，也是一種對醫(yī)院進(jìn)行管理的輔助形式，而這一切的開展都要在正確的思想政治工作的指導(dǎo)下進(jìn)行，可以說思想政治工作是醫(yī)院一切工作活動(dòng)進(jìn)行的指路燈。而兩者有聯(lián)系，又有著區(qū)別，但都是醫(yī)院工作中不可或缺的。
醫(yī)院文化建設(shè)是在思想政治工作引導(dǎo)下進(jìn)行的，醫(yī)院文化如同一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化一樣，是提高職工整體素質(zhì)和工作熱情以及增強(qiáng)職工凝聚力的主要途徑，它能夠?qū)⒙毠€(gè)體的事業(yè)理想同醫(yī)院整體發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合起來，培養(yǎng)醫(yī)院職工的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。同時(shí)醫(yī)院文化的建設(shè)能夠?qū)β毠さ娜粘９ぷ餍袨楫a(chǎn)生潛移默化的影響，促使職工崇尚和追求的目標(biāo)向好的方向發(fā)展，統(tǒng)一醫(yī)院的共同信念，做到上下一心。
思想政治工作的進(jìn)行保證了醫(yī)院的整體發(fā)展方向不偏離黨的領(lǐng)導(dǎo)方向，以為人民服務(wù)為宗旨，以促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)為目標(biāo)，是引導(dǎo)價(jià)值取向和弘揚(yáng)醫(yī)院救死扶傷精神的重要途徑。從個(gè)人認(rèn)識(shí)上來講，思想政治工作在日常工作中的開展，能夠提高職工的思想覺悟；能夠提高職工的道德水平；能夠提高職工對新醫(yī)改的認(rèn)識(shí)。通過系統(tǒng)的思想政治理論教育，為職工樹立正確的工作觀念和價(jià)值觀念，做到醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，職工的思想也得到進(jìn)步和升華。
總之，醫(yī)院思想政治工作和文化建設(shè)是緊密結(jié)合又相互區(qū)分的，思想政治工作指導(dǎo)文化建設(shè)的方向，配合文化建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，反過來醫(yī)院的文化建設(shè)又在精神文化、制度文化和物質(zhì)文化上為政治工作的開展制造氛圍，是思想政治工作開展的基礎(chǔ)和輔助。通過各種文化活動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工的個(gè)人價(jià)值，從而增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)醫(yī)院的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。而二者的區(qū)別是在著眼點(diǎn)和高度不同，思想政治工作屬于政治范疇，更多關(guān)注社會(huì)和國家的整體價(jià)值觀和黨的方針、路線。而文化建設(shè)工作屬于文化范疇，屬于醫(yī)院和職工個(gè)人的精神文明建設(shè)，但是二者有著共同的目的：就是促進(jìn)醫(yī)院更好地發(fā)展。
三、思想政治工作在衛(wèi)生體制改革和醫(yī)院文化建設(shè)中所面臨的問題
新形勢下，我國的衛(wèi)生體制已經(jīng)處于改革的風(fēng)口浪尖，這個(gè)時(shí)期對于醫(yī)院的思想政治工作的開展提出了嚴(yán)峻地挑戰(zhàn)和更高地要求。正因如此，醫(yī)院的政治思想工作和文化建設(shè)工作更要有條不紊地開展，不能受到各種不良思想和觀念的影響。目前的醫(yī)院在政治思想工作和文化建設(shè)方面存在一些問題迫切地需要解決。首先，一些醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員對于開展思想政治工作和文化建設(shè)的重要作用認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致工作開展的積極性低，成效不大，自上而下形成一種懶散的工作狀態(tài)，缺少活力。其次，開展工作只是流于形式，不注重實(shí)際效果，大多醫(yī)院在開展思想政治工作和醫(yī)院文化的時(shí)候缺乏創(chuàng)新，僅僅關(guān)注醫(yī)院的實(shí)際利益而忽略文化建設(shè)和思想政治工作的潛在地位和作用，導(dǎo)致職工缺乏以人為本的工作理念，沒有工作熱情。這些問題帶來的直接影響是醫(yī)院工作渙散，缺乏凝聚力，不利于醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，缺乏綜合競爭力。
四、解決醫(yī)院文化建設(shè)中的問題和加強(qiáng)思想政治工作的對策
解決醫(yī)院在開展思想政治工作和文化建設(shè)中遇到的問題，是醫(yī)院當(dāng)前最為迫切地任務(wù)。首先就是從醫(yī)院內(nèi)部樹立以人為本的管理理念，以促進(jìn)職工全面發(fā)展為目的進(jìn)行思想政治工作，提升職工個(gè)體的思想素質(zhì)和價(jià)值觀念，為他們樹立積極向上的工作態(tài)度。其次，圍繞醫(yī)院的具體工作多開展文化活動(dòng)，例如舉行醫(yī)療知識(shí)比賽等手段提高職工的工作熱情，建立激勵(lì)機(jī)制，緩解職工壓力，培養(yǎng)職工好的習(xí)慣。通過逐步的引導(dǎo)，凝聚職工的創(chuàng)造力，逐漸構(gòu)建醫(yī)院獨(dú)有的文化觀念并使其深入人心。此外，在各個(gè)工作開展的同時(shí)要注重思想政治工作和文化建設(shè)的相互滲透和結(jié)合，找到二者聯(lián)系的樞紐，使其共同發(fā)展。比如把思想政治工作的開展融入到文化活動(dòng)中去，比開展理論教育講座更能吸引職工的興趣，同時(shí)要注重創(chuàng)新，在開展工作時(shí)多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使工作開展水平慢慢提高。
結(jié)束語
在當(dāng)前新形勢下，醫(yī)院的管理工作該必須做到思想政治工作和文化建設(shè)相互融合、并且營造出積極向上的工作和文化氛圍，才能使醫(yī)院的管理工作長遠(yuǎn)可持續(xù)地發(fā)展。醫(yī)院的管理和建設(shè)離不開思想工作和文化工作這兩大方面，這些均是相輔相成的，缺一不可的，但是又各自都有自己的特點(diǎn)及作用。因此，我們醫(yī)院在進(jìn)行文化建設(shè)的同時(shí)，應(yīng)該將思想政治工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)的工作予以落實(shí)，兩個(gè)方面要共同實(shí)現(xiàn)發(fā)展，只有這樣才能充分的發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用，從而促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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一、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要意義
加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作促進(jìn)了企業(yè)的文化發(fā)展，給企業(yè)員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。企業(yè)發(fā)展的主體內(nèi)容是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要主體，企業(yè)的發(fā)展能夠穩(wěn)定社會(huì)，建立企業(yè)的長期發(fā)展基礎(chǔ)上的思想政治工作，為企業(yè)文化進(jìn)行了創(chuàng)新和改造，而且要引導(dǎo)必要的企業(yè)發(fā)展，可以加快提升工作人員的工作積極性，使企業(yè)保持持久的發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的發(fā)展。另外，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的必然動(dòng)向，必須建立統(tǒng)一的價(jià)值導(dǎo)向。在企業(yè)發(fā)展中的思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)文化的普及，讓員工樹立一個(gè)統(tǒng)一的價(jià)值觀念，可以促進(jìn)企業(yè)員工更好地了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策，保持員工處于最佳工作狀態(tài)。促使企業(yè)員工價(jià)值觀念的建立，在提升自身思想素質(zhì)的同時(shí)，獲得對企業(yè)的認(rèn)同和對自身價(jià)值的認(rèn)同，推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展。
二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀
當(dāng)前，企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)逐漸多元化、復(fù)雜化，這對企業(yè)的思想政治工作提出了較高的要求。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，大量的外來思想觀念涌入，這使得企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)逐漸朝著多元化的方向發(fā)展。在這種背景下，很多消極思想逐漸在企業(yè)員工中傳播，如享樂主義、拜金主義、個(gè)人主義等，這不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也使思想政治工作面臨著巨大的壓力。企業(yè)員工因?yàn)楣ぷ鞯膷徫弧⒙殑?wù)和工作環(huán)境以及員工個(gè)人的年齡、文化程度的差異，對企業(yè)各類事物的看法不同，這導(dǎo)致他們對企業(yè)的認(rèn)同程度的不同，并形成了不同的利益群體。各群體間因?yàn)椴煌睦嬖V求，不可避免地產(chǎn)生了碰撞和矛盾，這使企業(yè)員工的心態(tài)在一定程度上失衡，進(jìn)而出現(xiàn)了大量復(fù)雜的實(shí)際問題。
企業(yè)發(fā)展主要是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益，利潤是企業(yè)生存發(fā)展的重要內(nèi)容。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)的競爭逐漸激烈，企業(yè)要想繼續(xù)發(fā)展與進(jìn)步就必須要想辦法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，從而擴(kuò)大再生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。這種情況下，企業(yè)就會(huì)忽視思想政治工作，人員經(jīng)費(fèi)缺乏必要的保障，思想政治工作存在弱化的傾向。這種行為將會(huì)給企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想政治工作跟不上，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展必然會(huì)受到影響。
三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作建設(shè)
（一）立足和諧，提高職工歸屬感
企業(yè)建設(shè)離不開和諧的環(huán)境，而企業(yè)內(nèi)和諧環(huán)境的營造需要職工對企業(yè)思想政治工作的大力支持與高度認(rèn)同。這就需要企業(yè)思想政治工作者從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，努力探索企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，從而有針對性地為企業(yè)建設(shè)提供思想上的保障。為建設(shè)和諧企業(yè)，思想政治工作應(yīng)將“維護(hù)職工利益”作為基本的工作理念，努力營造企業(yè)內(nèi)和諧發(fā)展的氛圍。在日常工作中，思想政治工作者應(yīng)全面了解職工情況，積極幫其化解矛盾、理順情緒，促使企業(yè)中人人都能和諧相處，最終使職工都具有積極向上的精神風(fēng)貌。當(dāng)前企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中面臨更加激烈的競爭，要想在市場競爭中立于不敗之地，就需要企業(yè)職工用現(xiàn)實(shí)、冷靜的態(tài)度處理遇到的各種不和諧問題、不公平問題。因此，企業(yè)的思想政治工作者在實(shí)際工作中積極采取多種措施提高職工報(bào)效企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的意識(shí)與精神，從營造和諧的工作環(huán)境入手，依據(jù)員工的實(shí)際需求有針對性地開展與組織教育活動(dòng)，切實(shí)處理好職工在思想上的各種問題，從而不斷增加職工對企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而使得職工心甘情愿為企業(yè)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
（二）多辦實(shí)事，提高工作說服力
在企業(yè)建設(shè)中，榜樣的作用是巨大的，鮮活的事實(shí)比華麗的說辭更讓人信服，多辦實(shí)事是企業(yè)思想政治工作獲得理想成效的基礎(chǔ)，也是促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的前提條件。這就需要企業(yè)的思想政治工作人員充分重視與廣大職工密切相關(guān)的事情，以職工最關(guān)注與關(guān)心的問題為工作重點(diǎn)。在實(shí)際操作中，應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：1、做好黨員管理與黨風(fēng)建設(shè)工作，積極發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，讓職工真切感受到經(jīng)濟(jì)平等、管理平等、政治平等。2、重視職工的切身利益，積極幫助職工解決生活與工作中的多種問題，使得職工真切感受到組織的關(guān)懷與溫暖。3、重視企業(yè)文化建設(shè)，積極組織健康向上、豐富多彩、群眾樂于參與的體育、文化運(yùn)動(dòng)。以上幾個(gè)方面都與企業(yè)職工關(guān)系密切，只有多辦與之相關(guān)的實(shí)事，才能讓職工對思想政治工作更加信服，才能更愿意執(zhí)行思想政治工作的內(nèi)容，才能更充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)建設(shè)方面的積極作用。
（三）以人為本，提高工作感召力
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)建設(shè)的法寶。當(dāng)前企業(yè)建設(shè)中存在的問題，大多都與職工思想有關(guān)，這就需要企業(yè)的思想政治工作者創(chuàng)新工作理念，積極落實(shí)“以人為本”的指導(dǎo)思想，充分尊重每個(gè)職工的價(jià)值與人格，從而有效提高思想政治工作的感召力。這里說的“以人為本”，指的是企業(yè)應(yīng)充分肯定職工的主體地位與作用，這也是企業(yè)思想政治工作的落腳點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)。只有這樣才能為企業(yè)職工的生存與發(fā)展提供優(yōu)越的條件與環(huán)境，才能最大限度提高職工的創(chuàng)造性與工作積極性。
一個(gè)醫(yī)院的活力和凝聚力的大小都來自于醫(yī)院的文化,沒有成功的醫(yī)院文化,醫(yī)院的生命力是脆弱的、有限的、不穩(wěn)定的。醫(yī)院文化作為一種先進(jìn)的管理理念和管理方法,它對于提升醫(yī)院核心競爭力的價(jià)值,已逐漸被廣大醫(yī)院管理者所認(rèn)同。
黨的十七大報(bào)告中突出強(qiáng)調(diào)了文化建設(shè)的極端重要性,明確了政治文明、物質(zhì)文明和精神文明共同發(fā)展的目標(biāo)。因此要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,以文化建設(shè)作為載體,豐富思想政治工作內(nèi)涵,創(chuàng)新思想政治工作形式,使之更有說服力、更有效、更容易被廣大員工接受,發(fā)揮更大的作用。
醫(yī)院文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的,但相通相融是客觀存在的,兩者之間的聯(lián)系是明顯的,結(jié)合點(diǎn)是很多的,因此,通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ),達(dá)到共同發(fā)展。
一、把醫(yī)院文化作為新時(shí)期思想政治工作的有效形式
醫(yī)院文化所倡導(dǎo)的醫(yī)院精神,包括競爭精神,創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等,不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延,而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí),在培育職工群體意識(shí)、倡導(dǎo)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)范職工行為、開展各種文體活動(dòng)中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。
二、用醫(yī)院文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新
醫(yī)院文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一片新天地,醫(yī)院文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展,使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要,更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做,從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為醫(yī)療質(zhì)量的力量。過去國家實(shí)行高度統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,醫(yī)院被嚴(yán)格地控制在各級政府的管理之下,醫(yī)院沒有自主性,職工就是做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,缺乏獨(dú)立性、自主性、缺乏活動(dòng)力和生機(jī)。市場經(jīng)濟(jì)體制中,醫(yī)院逐漸納入市場的軌道,各種道德的、利益的影響與思想政治工作的改革和創(chuàng)新,正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)醫(yī)院向心力和競爭力的新形式、新方法,能夠克服思想政治工作某些弊端,改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法,使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體,做到實(shí)處。
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思想政治工作,僅停留在理論灌輸,口頭說服上,形式比較單一,載體東西少,醫(yī)院文化建設(shè)所倡導(dǎo)的醫(yī)院精神,以學(xué)科建設(shè)為主線,弘揚(yáng)“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、和諧、仁愛”的醫(yī)院精神,加速發(fā)展,使嶄新的院容、院貌與新世紀(jì)交相互映,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體實(shí)力的全面提高,展現(xiàn)新世紀(jì)、新風(fēng)貌。如:某醫(yī)院把醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治工作都圍繞醫(yī)療服務(wù)而開展,把醫(yī)療服務(wù)作為醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治工作的最終落腳點(diǎn)。醫(yī)院文化所包含的醫(yī)療服務(wù)核心內(nèi)容為思想政治工作提出了最直接的目標(biāo),增強(qiáng)了思想政治工作的針對性;醫(yī)院文化建設(shè)所運(yùn)用的各種載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法,提高了思想政治工作的實(shí)時(shí)性和有效性。
三、用思想政治工作保證醫(yī)院文化建設(shè)的正確方向
過去一個(gè)時(shí)期,我們一講思想政治工作就是政治學(xué)習(xí)、聽報(bào)告、開會(huì),于是人們對說教式的思想教育不同程度地存在疲倦以至反感情緒,出現(xiàn)了“政治學(xué)習(xí)拿報(bào)紙、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)拿書本、學(xué)術(shù)報(bào)告往里擠、政治報(bào)告往后溜”的現(xiàn)象。這就是政治思想工作中普遍存在的“抗藥性”問題,產(chǎn)生抗藥性的主要原因是把思想教育變成羅圈式的重復(fù),缺乏新意,尤其不適應(yīng)當(dāng)代青年人思想活躍、反應(yīng)敏捷的特點(diǎn),人們對那些呆板、僵化的落后的教育方式難以接受。
在這種情況下思想政治工作必須結(jié)合新的特點(diǎn),充實(shí)新的內(nèi)容,不斷改善和調(diào)整方式才能達(dá)到預(yù)期效果。醫(yī)院文化剛興起幾年就顯示出它蓬勃的生機(jī)和極大的感召力,給思想政治工作帶來生機(jī)和活力。醫(yī)院文化還為思想政治工作拓寬了渠道,為思想政治工作豐富了內(nèi)容,活躍了思想政治工作的形式。通過組織各種文化活動(dòng),從形式到內(nèi)容都貫穿著思想政治工作,使職工在活動(dòng)中受到教育,思想得到了提高。
思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢,思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發(fā),正確處理國家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系,保障醫(yī)院的社會(huì)主義方向。只有堅(jiān)持醫(yī)院文化建設(shè)的社會(huì)主義方向,有效地開展思想政治工作,才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容,以保證醫(yī)院文化建設(shè)健康發(fā)展。在新的歷史條件下,思想政治工作固然重要,必不可少,然而在抓好思想政治工作的同時(shí),著力發(fā)展醫(yī)院文化將會(huì)有利于思想政治工作,起到事半功倍的效果。
