時間：2023-09-08 17:13:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇強化優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。加強教育系統(tǒng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，是建設(shè)教育強市、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，也是教育系統(tǒng)傾聽民生、順應(yīng)民意，辦人民滿意教育的必然舉措。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，著力增強機關(guān)干部駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)“五個方面能力”，大興刻苦學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、清正廉潔“五種優(yōu)良作風(fēng)”，努力打造一支觀念新、素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的干部團隊，科室設(shè)立后，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)民辦教育的法律，法規(guī)，熟練掌握各項行政執(zhí)法的程序。堅持“干什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么”，倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)，形成科長帶頭學(xué)、典型引導(dǎo)學(xué)、創(chuàng)新形式學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)的生動局面。積極參加機關(guān)政治學(xué)習(xí)、法制講座，認(rèn)真調(diào)研了兄弟縣市執(zhí)法案例，學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗及特色，科室內(nèi)還采取了新老人員幫扶結(jié)對的方式，盡快提高本科室工作人員的業(yè)務(wù)能力和政策水平。按局黨委要求突出能力提升，錘煉過硬作風(fēng)，著力打造高品質(zhì)的教育管理者隊伍，在和諧奮進(jìn)中開創(chuàng)儀征教育工作新局面。
為進(jìn)一步優(yōu)化民辦教育環(huán)境、構(gòu)建和諧教育提供堅強有力的保障。在做好局黨委委“規(guī)定動作”的同時，我科力求以“自選動作”促進(jìn)全市民辦教育質(zhì)態(tài)的進(jìn)一步優(yōu)化，按照“兩不誤，兩促進(jìn)”的要求，圍繞提升質(zhì)量效益這一主題，強化有效服務(wù)，以各項工作的全面推進(jìn)彰顯能力作風(fēng)建設(shè)活動的實際成果。做到準(zhǔn)確理解和把握能力作風(fēng)建設(shè)活動的重要意義，增強工作的主動性。準(zhǔn)確理解和把握能力作風(fēng)建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)措施，增強工作的針對性。準(zhǔn)確理解和把握能力作風(fēng)建設(shè)活動的具體工作安排，增強工作的計劃性
二、明確分工，優(yōu)良服務(wù)。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)本科室的職能，明確本科室行政服務(wù)的對象及其特點，在此基礎(chǔ)上細(xì)化分工，明確職責(zé)。我們印制了《民辦教育科行政服務(wù)對象電話記錄簿》、《民辦教育科行政服務(wù)對象來訪記錄簿》，實行首問負(fù)責(zé)制，未發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)象。我們在儀征教育信息網(wǎng)民辦教育科網(wǎng)頁上公布民辦教育審批、核準(zhǔn)、備案的項目、條件、程序、工作日及法律依據(jù)，并制定了《申請指南》小冊子和各式樣本及電子文本，做到熱情接待，文明、規(guī)范服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾，限時辦結(jié)，盡量爭取提前辦結(jié)，能高效便捷的為民服務(wù)，無服務(wù)對象投訴現(xiàn)象。
三、堅決貫徹局黨委、局長室的各項決策，圍繞教育教學(xué)這一中心做好各項工作。我們認(rèn)真參加了機關(guān)統(tǒng)一組織的學(xué)校開學(xué)工作檢查、國慶前安全工作檢查，安全檢查單位達(dá)13家之多。認(rèn)真撰寫儀征市幼兒教育調(diào)研報告，會同相關(guān)部門積極做好儀征市幼兒教育工作會議的籌備工作。認(rèn)真做好掛鉤聯(lián)系單位幫扶工作，積極參與其各項活動，如雙休日參加儀征市實驗中學(xué)、金升外國語學(xué)校的運動會。科室內(nèi)能做到團結(jié)和諧，分工協(xié)作，精神振奮。
四、務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新。我們根據(jù)本科室的特點，認(rèn)真履行工作職責(zé)。科室設(shè)立后，我們將本科室各類檔案進(jìn)行了歸類整理，為50多家民辦學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機構(gòu)逐戶建立檔案。我們編印了《儀征市民辦教育資料匯編》，收集了有關(guān)民辦教育的法律、法規(guī)文件等，印制了儀征市教育局民辦教育行政執(zhí)法的各類格式文本，由此有效地提高了工作效率，為創(chuàng)造性地完成各項本職工作打下了基礎(chǔ)。
五、勤政廉潔，嚴(yán)格管理。我們嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定，每周一次的科室工作會議除了談工作外還不斷地進(jìn)行黨紀(jì)，政紀(jì)教育，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格管理，自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律行為規(guī)范。向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，向示范科室學(xué)習(xí)，使得本科室人員能認(rèn)真地執(zhí)行機關(guān)的各項紀(jì)律制度，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，不遲到、早退，受到服務(wù)對象的好評。
今后，我們將不斷排查自己的不足，4月份我市能力作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入對照檢查階段，任務(wù)是：緊扣干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)主題，圍繞解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)這個中心，對照要求查擺問題，廣泛調(diào)查聽取民意，把本科室能力作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題找準(zhǔn)、找實，達(dá)到“思想受教育、能力有提升、作風(fēng)有改進(jìn)、人人有收獲”的目的對照“五個方面能力、五種優(yōu)良作風(fēng)”的要求，查擺我們自身建設(shè)方面存在的不足。對照干部群眾的新期盼、新要求，查擺科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展方面存在的不足。對照全市教育事業(yè)在新起點實現(xiàn)新跨越的要求，查擺思想解放方面存在的不足。對收集到的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行梳理、分析和研究，準(zhǔn)確把握干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)存在的問題與不足。適時組織開展以“解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為主題的科室人員專題民主生活會，逐一剖析存在的問題和不足。強化依法行政。牢固樹立法律意識，牢固樹立群眾意識，牢固樹立執(zhí)政為民意識，堅決遵守各項法律法規(guī)，堅決執(zhí)行黨的各項教育方針。強化依法辦學(xué)。嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，積極推進(jìn)依法辦學(xué)、不斷提高業(yè)務(wù)能力、政策水平和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，不斷提高工作效率，做到主動服務(wù)，規(guī)范服務(wù)，人性化服務(wù)，銳意創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，不折不扣地做好本職工作。
民辦教育科自成立以來，在局黨委、局長室領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室?guī)酉拢鶕?jù)本科室的特點，為改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效率，扎實開展“能力作風(fēng)建設(shè)”活動，提高科室工作人員服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)人民的水平，主要做了以下工作：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。加強教育系統(tǒng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，是建設(shè)教育強市、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，也是教育系統(tǒng)傾聽民生、順應(yīng)民意，辦人民滿意教育的必然舉措。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，著力增強機關(guān)干部駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)“五個方面能力”，大興刻苦學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、清正廉潔“五種優(yōu)良作風(fēng)”，努力打造一支觀念新、素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的干部團隊，科室設(shè)立后，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)民辦教育的法律，法規(guī)，熟練掌握各項行政執(zhí)法的程序。堅持“干什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么”，倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)，形成科長帶頭學(xué)、典型引導(dǎo)學(xué)、創(chuàng)新形式學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)的生動局面。積極參加機關(guān)政治學(xué)習(xí)、法制講座，認(rèn)真調(diào)研了兄弟縣市執(zhí)法案例，學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗及特色，科室內(nèi)還采取了新老人員幫扶結(jié)對的方式，盡快提高本科室工作人員的業(yè)務(wù)能力和政策水平。按局黨委要求突出能力提升，錘煉過硬作風(fēng)，著力打造高品質(zhì)的教育管理者隊伍，在和諧奮進(jìn)中開創(chuàng)儀征教育工作新局面。
為進(jìn)一步優(yōu)化民辦教育環(huán)境、構(gòu)建和諧教育提供堅強有力的保障。在做好局黨委委“規(guī)定動作”的同時，我科力求以“自選動作”促進(jìn)全市民辦教育質(zhì)態(tài)的進(jìn)一步優(yōu)化，按照“兩不誤，兩促進(jìn)”的要求，圍繞提升質(zhì)量效益這一主題，強化有效服務(wù)，以各項工作的全面推進(jìn)彰顯能力作風(fēng)建設(shè)活動的實際成果。做到準(zhǔn)確理解和把握能力作風(fēng)建設(shè)活動的重要意義，增強工作的主動性。準(zhǔn)確理解和把握能力作風(fēng)建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)措施，增強工作的針對性。準(zhǔn)確理解和把握能力作風(fēng)建設(shè)活動的具體工作安排，增強工作的計劃性
二、明確分工，優(yōu)良服務(wù)。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)本科室的職能，明確本科室行政服務(wù)的對象及其特點，在此基礎(chǔ)上細(xì)化分工，明確職責(zé)。我們印制了《民辦教育科行政服務(wù)對象電話記錄簿》、《民辦教育科行政服務(wù)對象來訪記錄簿》，實行首問負(fù)責(zé)制，未發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)象。我們在儀征教育信息網(wǎng)民辦教育科網(wǎng)頁上公布民辦教育審批、核準(zhǔn)、備案的項目、條件、程序、工作日及法律依據(jù)，并制定了《申請指南》小冊子和各式樣本及電子文本，做到熱情接待，文明、規(guī)范服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾，限時辦結(jié)，盡量爭取提前辦結(jié)，能高效便捷的為民服務(wù)，無服務(wù)對象投訴現(xiàn)象。
三、堅決貫徹局黨委、局長室的各項決策，圍繞教育教學(xué)這一中心做好各項工作。我們認(rèn)真參加了機關(guān)統(tǒng)一組織的學(xué)校開學(xué)工作檢查、國慶前安全工作檢查，安全檢查單位達(dá)13家之多。認(rèn)真撰寫儀征市幼兒教育調(diào)研報告，會同相關(guān)部門積極做好儀征市幼兒教育工作會議的籌備工作。認(rèn)真做好掛鉤聯(lián)系單位幫扶工作，積極參與其各項活動，如雙休日參加儀征市實驗中學(xué)、金升外國語學(xué)校的運動會。科室內(nèi)能做到團結(jié)和諧，分工協(xié)作，精神振奮。
四、務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新。我們根據(jù)本科室的特點，認(rèn)真履行工作職責(zé)。科室設(shè)立后，我們將本科室各類檔案進(jìn)行了歸類整理，為50多家民辦學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機構(gòu)逐戶建立檔案。我們編印了《儀征市民辦教育資料匯編》，收集了有關(guān)民辦教育的法律、法規(guī)文件等，印制了儀征市教育局民辦教育行政執(zhí)法的各類格式文本，由此有效地提高了工作效率，為創(chuàng)造性地完成各項本職工作打下了基礎(chǔ)。
為切實加強隊伍管理，優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)，提振工作狀態(tài)，公安局本著“嚴(yán)格管理是最大關(guān)愛民警，從嚴(yán)治警是最大從優(yōu)待警”的理念，緊抓民警思想教育，建立紀(jì)檢常態(tài)化督導(dǎo)機制，重視多渠道監(jiān)督舉報，全力推動公安隊伍建設(shè)整體水平再上新臺階。
一、教育多措并舉 把“穩(wěn)”思想舵盤
黨委高度重視隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，始終將思想教育作為一項長抓不懈的重要內(nèi)容。堅持召開會議集中教育、各警種內(nèi)部專題討論、民警個人分散自學(xué)等多方式齊頭并進(jìn)，使民警充分認(rèn)識到強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，牢固樹立民警守紀(jì)律、在狀態(tài)、敢作為、快落實、勤研究的優(yōu)良作風(fēng)。
二、督導(dǎo)常態(tài)通報 找“準(zhǔn)”癥結(jié)所在
自2020年3月開始執(zhí)行紀(jì)檢常態(tài)化督導(dǎo)機制，由紀(jì)檢民警每周對分局進(jìn)行全覆蓋督導(dǎo)檢查，并形成紀(jì)檢周報掛分局網(wǎng)頁進(jìn)行通報。一是著裝規(guī)范、內(nèi)務(wù)整潔。全體警輔人員嚴(yán)格按照要求規(guī)范著裝，上班期間如非工作需要必須著制式警服，時刻保持辦公場所及備勤室內(nèi)務(wù)整潔，對警便服混穿、警容不整、辦公環(huán)境“臟、亂、差”的集體及個人進(jìn)行通報批評。二是電腦加密、證書嚴(yán)管。要求全體警輔人員強化保密意識，規(guī)范數(shù)字證書使用，嚴(yán)禁拷貝涉密文件，嚴(yán)禁“一機兩用”，嚴(yán)禁微信群涉密信息，避免失（泄）密問題發(fā)生。三是人員在崗位、工作在狀態(tài)。紀(jì)檢民警不定時到分局各警種辦公室、綜合服務(wù)大廳、執(zhí)勤室、轄區(qū)各警務(wù)室、各執(zhí)勤崗位卡點進(jìn)行督導(dǎo)檢查，嚴(yán)查“五不”問題，對檢查中發(fā)現(xiàn)的遲到早退、缺崗漏崗、工作不在狀態(tài)、執(zhí)法不規(guī)范等問題進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，全力推動隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。
三、投訴正面處置 “狠”抓隊伍建設(shè)
紀(jì)檢民警實時監(jiān)控各監(jiān)督舉報平臺，第一時間對群眾投訴情況開展調(diào)查，并如實撰寫情況說明上報分局主要領(lǐng)導(dǎo)。如存在誤會，當(dāng)事民警須與舉報群眾取得聯(lián)系、解釋情況、獲得諒解，并在日后規(guī)范執(zhí)法流程，避免類似情況發(fā)生；如確有過錯，則啟動紀(jì)檢部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要班子成員三級談話機制，嚴(yán)肅批評、督促整改，并將處理結(jié)果反饋給舉報群眾。以敢于揭短亮丑，警示民警不斷強化紀(jì)律意識、不斷完善執(zhí)法規(guī)范、不斷提升服務(wù)意識，營造風(fēng)清氣正、遵規(guī)守紀(jì)的警營氛圍。
黨的群眾路線教育實踐活動是__公交公司2014年黨建工作的中心任務(wù)，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，公司支部21名黨員全部參加，參與覆蓋面達(dá)100%。公司支部在嚴(yán)格執(zhí)行上級部門統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，立足于不同階段的不同特點，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動“規(guī)定動作做到位，特色工作做精彩”。
__公交公司黨支部把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務(wù)和重大政治責(zé)任，在系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署下迅速召開動員部署會議和各環(huán)節(jié)工作推進(jìn)會，迅速傳達(dá)貫徹省、市委、系統(tǒng)黨委文件精神和活動部署要求，圍繞活動的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署，為活動有力有序開展建立有效的組織保障和機制保障。
全體黨員干部把學(xué)習(xí)教育、聽取意見作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，從加強學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。
在系統(tǒng)第三指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，公司支部深刻嚴(yán)肅地查擺問題、開展批評，確保活動達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的預(yù)期目標(biāo)。
針對群眾意見反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的緊迫感與責(zé)任感抓好整改，專門制定了整改方案、整改清單和制度建設(shè)計劃。從建章立制著手，細(xì)化整改措施，明確整改目標(biāo)、整改要求、整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及整改期限等內(nèi)容，確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。按照系統(tǒng)黨委“切實做到‘’蔓延到哪里，制度就完善到哪里，黨員干部就活動到哪里，制度的‘籠子’就扎到哪里”的要求，對公司的制度進(jìn)行了一次全面的梳理，按照系統(tǒng)黨委“務(wù)實有效抓好建章立制工作”的要求，堅持“務(wù)實管用、可操作性強、可監(jiān)督檢查、可問責(zé)”的原則，突出“作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)職工群眾、高效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護職工合法權(quán)益、考核監(jiān)督”等重點，健全了黨員學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、進(jìn)一步加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的規(guī)定、群眾滿意窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、勞動合同管理制度、2014年績效考核制度，建立了黨員責(zé)任區(qū)制度、《辦公用品采購領(lǐng)用管理辦法》的實施細(xì)則、各科室辦事工作流程、競聘上崗制度、中高層人員管理規(guī)定，共計11項制度，9月10日前制度已全部到位，并匯編成冊，公示執(zhí)行。通過剛性固化的制度和嚴(yán)格的執(zhí)行，推動改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)范化、經(jīng)常化和制度化，深化教育實踐活動。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我公司認(rèn)真完成了所有規(guī)定動作，集民意，惠民心，同時突出重點，開展的一些活動，體現(xiàn)了特色。
學(xué)習(xí)先烈查不足，深學(xué)細(xì)照正作風(fēng)。4月3日，組織黨員、中層以上干部及班組長到__市烈士陵園，祭掃革命烈士，學(xué)習(xí)先烈精神，重溫入黨誓詞，參觀結(jié)束后，每一位黨員都寫下了自己的心得體會，并召開會議進(jìn)行討論，取得了較好的效果；觀看了《蘇聯(lián)亡國亡黨二十年祭》電教片，使全體黨員充分認(rèn)識蘇聯(lián)的歷史教訓(xùn)，強化黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與歷史使命；聘請公交觀察員監(jiān)督公交政風(fēng)行風(fēng)。4月23日和9月19日，兩次召開了公交觀察員座談會，敞開大門征求社會各界對公交安全、服務(wù)、發(fā)展等方面的意見建議，聽取公交觀察員對公司整改工作效果評估的意見，做到真整實改，向市民和職工交答卷。舉行了公交觀察員續(xù)聘儀式，聘請公交觀察員繼續(xù)監(jiān)督公交政風(fēng)行風(fēng)。傾心為民辦實事，修好“最后一公里路”。充分傾聽廣大市民心聲，滿足工業(yè)園區(qū)要求，將18路線延伸至濱江鎮(zhèn)政府，方便了沿線居民上班和生活；開通了城區(qū)工業(yè)園微循環(huán)公交，方便了園區(qū)職工上下班，為促進(jìn)工業(yè)園的發(fā)展提供服務(wù)；對擬開通的城區(qū)7路線認(rèn)真聽取各方意見，進(jìn)行調(diào)研論證；大力推進(jìn)公交ic卡這項為民辦實事項目，制定了實施方案，按計劃推進(jìn)，確保年底實施到位。
公司把群眾觀點和群眾路線貫穿于工作中，以教育實踐活動促進(jìn)公交發(fā)展，以工作成績檢驗教育實踐活動成效，取得了比較明顯的思想認(rèn)識成果、實踐成果和制度成果。
一是加強理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會一系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，始終保持改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺和行動自覺。進(jìn)一步加強黨員、黨員干部理想信念、黨性修養(yǎng)、黨規(guī)黨紀(jì)等方面的學(xué)習(xí)教育，牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個“總開關(guān)”
，進(jìn)一步增強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，切實打牢樹立優(yōu)良作風(fēng)的思想政治基礎(chǔ)。二是狠抓整改落實，以整改落實的實際成效取信于民。按照作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的要求，切實搞好整改落實、解決“”突出問題，緊緊抓住“”不放，對已經(jīng)整改的問題要防止反彈，對已經(jīng)作出承諾的問題要堅決兌現(xiàn)，對新出現(xiàn)的問題絕不放過，努力實現(xiàn)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要切實承擔(dān)起組織和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化方案，明確分工，落實責(zé)任。要注重上下聯(lián)動，形成一級帶一級、層層抓整改的工作格局，狠抓整改工作常態(tài)化，使教育實踐活動真正成為廣大職工群眾的滿意工程。
關(guān)鍵詞：作風(fēng)建設(shè) 宣傳教育 重大項目 窗口建設(shè)
風(fēng)，成于上，形于下。好的作風(fēng)，帶出好的干部，催生好的業(yè)績，形成好的風(fēng)氣，單位和個人長久受益。上城區(qū)建設(shè)局認(rèn)真貫徹區(qū)委區(qū)政府關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的決策部署，抓宣傳教育、抓重大項目、抓窗口建設(shè)、抓內(nèi)部管理、抓督查整改、抓廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深化作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)面貌煥然一新。
一、抓宣傳教育，在動員部署中提高認(rèn)識
加強作風(fēng)建設(shè)的宣傳教育，局機關(guān)和所屬各單位建宣傳專欄、制宣傳手冊、貼宣傳圖片，大力宣傳報道作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，組織編寫“優(yōu)良作風(fēng)促發(fā)展，優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象”、“全心全意為人民服務(wù)，千方百計讓人民滿意”等標(biāo)語口號，在局辦事大廳電子屏幕上滾動播放，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實增強勤政為民、廉潔奉公的自覺性和責(zé)任感，形成了全局上下共同支持參與作風(fēng)建設(shè)的良好局面。
二、抓重大項目，在工程建設(shè)中錘煉作風(fēng)
堅持把推進(jìn)重大項目建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的主戰(zhàn)場，以高度的責(zé)任感和務(wù)實的工作作風(fēng)，確保工程建設(shè)強力推進(jìn)。針對今年“51131”工程、停車場庫建設(shè)、危舊房整治、歷保建筑修繕等重大項目建設(shè)時間緊、任務(wù)重的實際，局黨委通過召開動員會、辦公會、協(xié)調(diào)會等多種形式，反復(fù)統(tǒng)一建設(shè)人員思想，以良好的作風(fēng)和形象強力推進(jìn)工程建設(shè)。在工程項目建設(shè)中認(rèn)真倡導(dǎo)“一線工作法”，即決策指揮到一線，質(zhì)量管控到一線，考察干部到一線，服務(wù)保障到一線，真正走進(jìn)矛盾、破解難題、攻堅克難、決戰(zhàn)決勝，切實做到“難點重點一口清”、“技術(shù)參數(shù)一口清”、“工程進(jìn)展一口清”。在工程建設(shè)中始終堅持積極回應(yīng)群眾訴求，讓群眾滿意。由建設(shè)局牽頭各指揮部展開民主促民生工作，通過認(rèn)真調(diào)查摸底、出臺標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、開展設(shè)計方案進(jìn)社區(qū)公示工作和召開民主懇談會四個環(huán)節(jié)，層層將百姓意見轉(zhuǎn)化為實施成果。
三、抓窗口建設(shè)，在為民服務(wù)中夯實作風(fēng)
堅持把作風(fēng)建設(shè)寓于服務(wù)群眾之中，以提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為要旨，狠抓保障性住房受理、小型建設(shè)工程招投標(biāo)、物業(yè)管理、房屋裝修許可等8個為民服務(wù)窗口建設(shè)。一是以民為本，積極增進(jìn)群眾感情。專門建立特殊困難住戶信息檔案，對殘疾人、心理疾病患者、勞教釋放人員、文盲等特殊人群開辟“綠色通道”。今年來，局辦事大廳先后收到人民群眾錦旗、表揚信50余面（件）。二是加強學(xué)習(xí)，不斷強化綜合素質(zhì)。每季度組織一次政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)活動，相互提問，逐條過關(guān)。今年招入13名省建設(shè)職業(yè)學(xué)院實習(xí)生，其中7名充實局辦事窗口，隊伍活力大增。三是真誠服務(wù)，努力贏得群眾滿意。保障性住房受理窗口每期都推出“溫馨電話提示”服務(wù)，窗口人員都做到不厭其煩、不漏一人進(jìn)行電話提醒。同時引入排隊叫號系統(tǒng)，設(shè)立電子顯示屏，安排休息座椅，并在大廳裝飾字畫，營造良好服務(wù)環(huán)境；設(shè)置免費飲水點、便民服務(wù)箱，提供紙、筆、針線包等應(yīng)急用品，小型建設(shè)工程招投標(biāo)窗口還免費為投標(biāo)人提供招標(biāo)文件、施工圖光盤，受到群眾的稱贊。近期局行政辦事大廳作為全區(qū)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會的示范點之一，受到好評，被列入全區(qū)25個窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)“雙強”示范點重點培育單位，已提前達(dá)標(biāo)。
四、抓內(nèi)部管理，在機制創(chuàng)新中提能增效
注重建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制，健全完善人事、財務(wù)、工程建設(shè)等各項管理制度。組織編制《上城區(qū)建設(shè)工程管理十大環(huán)節(jié)的實施細(xì)則》，對工程的設(shè)計、招投標(biāo)、監(jiān)理、質(zhì)量等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位監(jiān)管，最終形成模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化操作，為全面推進(jìn)工程精細(xì)化管理，打造高品質(zhì)工程提供制度保障。不斷完善事業(yè)單位績效考評管理制度，編印完成《上城區(qū)建設(shè)局事業(yè)單位工作人員考評手冊》，涵蓋局屬8個事業(yè)單位，73個崗位，做到人手一冊、定崗定職、明晰職責(zé)。實行財務(wù)委派制，推行各基層單位財務(wù)人員交叉輪崗工作，對局系統(tǒng)財務(wù)實行集中統(tǒng)一管理，健全了管理秩序。進(jìn)一步鞏固權(quán)力陽光運行機制建設(shè)成果，將權(quán)力清理規(guī)范與流程固化相結(jié)合，行政審批“物理集中”與“邏輯集中”相結(jié)合，抽調(diào)精干人員全面清理和規(guī)范行政權(quán)力事項，編制行政權(quán)力目錄，細(xì)化、優(yōu)化行政權(quán)力運行流程。
五、抓督查整改，在解決問題中轉(zhuǎn)變作風(fēng)
堅持把明察暗訪貫穿作風(fēng)建設(shè)始終。不定期對局機關(guān)科室、下屬單位進(jìn)行明察暗訪，加大對各類違反工作紀(jì)律行為的檢查力度。嚴(yán)格管控局系統(tǒng)工作人員電腦、網(wǎng)絡(luò)使用情況，安裝屏保程序，對系統(tǒng)增設(shè)了防火墻，以屏蔽游戲、影院、股票等與工作無關(guān)的網(wǎng)站。開展“公述民評”和民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，組織部分機關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和基層站所負(fù)責(zé)人向15名民評代表述職述廉、解答提問、接受評議，并對提出的意見建議，制定措施、限期整改落實，努力提高群眾滿意率。定期召開作風(fēng)建設(shè)例會，逐個單位匯報存在問題，逐個問題深挖根源，對照標(biāo)桿找差距，對照問題抓整改，特別對網(wǎng)絡(luò)游戲下“猛藥”、動“真格”，自查自糾較真碰硬。對被查出違反規(guī)定行為的個別工作人員，依規(guī)定予以告誡問責(zé)處理，狠抓整改落實，有力地推進(jìn)了局機關(guān)和各基層單位的作風(fēng)效能建設(shè)。
六、抓廉政建設(shè)，在推進(jìn)發(fā)展中廉潔奉公
作風(fēng)問題有三個特點:一是無小事。“奢靡之始，危亡之漸。”由作風(fēng)問題所引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”，可以導(dǎo)致政權(quán)更迭、國家衰亡。二是不簡單。吃吃喝喝、奢侈浪費、脫離群眾、好大喜功等表象背后，主觀原因和客觀因素交織，自身問題與外在影響并存。三是難治理。一些作風(fēng)方面的問題糾而不止、治而復(fù)生，具有頑固性和反復(fù)性。在團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾加快建成小康社會的新的歷史時期，必須將作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，深入探尋作風(fēng)問題產(chǎn)生的根源，準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，迎難而上、攻堅克難，以扎實有效的舉措切實加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，凈化政治生態(tài)，鞏固黨的執(zhí)政根基。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是前提
“上有所好，下必甚焉。”領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣具有重要影響。抓作風(fēng)首先必須狠抓領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，切實做到“要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到;要求黨員干部不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅決不做”，以領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范形成作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)桿。一要強化教育引導(dǎo)。將作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求作為各級中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入黨校的培訓(xùn)計劃，運用輔導(dǎo)報告、典型示范、案例警示以及廉政臺歷、短信適時提醒等多種方式，從正反兩個方面加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育引導(dǎo)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強對主觀世界的改造，使大局意識、公仆意識和服務(wù)意識根植于領(lǐng)導(dǎo)干部心中。二要強化作風(fēng)監(jiān)督。通過民主生活會、作風(fēng)巡查、民主評議等多種形式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”內(nèi)外的監(jiān)督，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的宏觀決策部署和微觀制度措施落到實處。三要強化言傳身教。認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)示范導(dǎo)向作用，在落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、講廉政黨課、作形勢報告等制度中，以為民務(wù)實清廉的良好風(fēng)貌率先垂范、以身作則，實現(xiàn)抓機關(guān)、帶基層，抓班子、帶隊伍，抓領(lǐng)導(dǎo)、帶群眾，形成上下聯(lián)動、一級帶一級的良好格局。
二、規(guī)范權(quán)力運行是根本
作風(fēng)問題產(chǎn)生的根源在于與“為人民服務(wù)”的宗旨格格不入的權(quán)力觀。少數(shù)干部忘記了“權(quán)力民賦”的這個基本道理，公仆意識淡薄，當(dāng)官做老爺?shù)男膽B(tài)嚴(yán)重，時時以“當(dāng)家人”、“官老爺”自居。從跟不上轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，必須深入推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范政府權(quán)力運行，使干部真正轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣窆汀Ｒ灰袑嵑喺艡?quán)。該歸社會管理的交給社會，能由市場調(diào)節(jié)的還給市場，盡可能減少行政干預(yù)，把有限的力量集中到提供社會和市場不能提供、不愿提供的公共產(chǎn)品上，使政府職能回歸到服務(wù)的角色定位上。二要優(yōu)化固化權(quán)力。全面清權(quán)、理權(quán)、固權(quán)，進(jìn)一步厘清權(quán)力邊界、優(yōu)化運行流程。運用“制度+科級”的手段，限制和減少權(quán)力運行中的主觀因素，最大限度地壓縮權(quán)力尋租的空間，三要完善權(quán)力監(jiān)督。深化基層民主制度改革，推動基層黨政領(lǐng)導(dǎo)公推直選，強化基層群眾在干部任用中的作用，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的有機統(tǒng)一。深入推進(jìn)權(quán)力公開透明運行，讓權(quán)力在陽光下運行。全面開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，構(gòu)建防控廉政風(fēng)險的制度體系。加強和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揮人大、政協(xié)等監(jiān)督主體的作用，改進(jìn)政府專門機關(guān)監(jiān)督，完善司法監(jiān)督，擴大群眾和社會監(jiān)督，形成全程、動態(tài)、適時的多維權(quán)力監(jiān)督機制。
三、落實群眾路線是關(guān)鍵
密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢，也是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的顯著標(biāo)志。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了嚴(yán)重脫離群眾的現(xiàn)象，不下基層，不搞調(diào)研，上情不明，下情不清，當(dāng)“拍腦袋”決策、“拍胸脯”保證、出了事“拍屁股”走人的“三拍干部”，有的還出現(xiàn)了與民爭利、等嚴(yán)重問題，造成黨群干群矛盾激化。加強和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，必須把心系群眾作為重要價值取向，進(jìn)一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。一要貼近基層“接地氣”。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的各項要求，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶著問題去，把解決問題的辦法找回來;循著矛盾去，把觸發(fā)矛盾的癥結(jié)找出來;奔著群眾去，把群眾的訴求愿望帶上來。主動問政于民、問需于民、問計于民、問效于民，使工作和決策能夠充分“接地氣”，增強針對性、預(yù)見性和科學(xué)性。二要切實為民解難題。將群眾滿意不滿意作為衡量作風(fēng)建設(shè)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，耐心傾聽群眾呼聲，認(rèn)真解決基層問題:能現(xiàn)場解決的，立做立行、現(xiàn)場解決;不能立即解決的，帶回來認(rèn)真研究協(xié)調(diào)解決;對涉及面廣、危害大的重點問題，要不失時機地進(jìn)行專項治理，確保樁樁有落實、件件有回音。三要改善民生謀福祉。主動辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，推動人民群眾生活水平持續(xù)提高，實現(xiàn)改革發(fā)展成果由人民群眾共創(chuàng)共享。
四、營造社會氛圍是基礎(chǔ)
請客送禮、崇權(quán)媚權(quán)、金錢至上等不良社會風(fēng)氣以及社會輿論對腐敗現(xiàn)象、作風(fēng)問題的高容忍度一定程度上對干部不良作風(fēng)的形成起到了推波助瀾的作用。加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須努力營造崇廉尚廉的社會氛圍，形成有利于作風(fēng)建設(shè)的良好外部環(huán)境。一要大力構(gòu)建社會主義核心價值體系。以樹立正確的社會價值觀和榮辱觀為核心，積極開展社會主義核心價值體系教育活動，形成廉榮貪恥的社會共同心理和對腐敗問題"零容忍"的鮮明社會態(tài)度，構(gòu)建來自于公民內(nèi)心的強大道德約束屏障。二要積極培育社會廉政文化氛圍。實施“廉政文化精品工程”，形成強大的反腐倡廉正能量。三要著力拓寬社會監(jiān)督渠道。在充分發(fā)揮 主渠道作用的同時，積極創(chuàng)新工作方式，搭建與網(wǎng)民交流互動的網(wǎng)絡(luò)媒體新平臺，引導(dǎo)廣大群眾以理性合法方式表達(dá)利益訴求。建立群眾監(jiān)督激勵制度，及時處理并反饋群眾反映的干部作風(fēng)問題，提高人民群眾參與的積極性和主動性。
五、嚴(yán)格監(jiān)督管理是保障
抓而不緊等于白抓。部署了要有檢查，檢查了要有問責(zé)，環(huán)環(huán)相扣才能確保工作落實。從作風(fēng)建設(shè)實踐來看，紀(jì)檢監(jiān)察等專門機關(guān)強有力的監(jiān)督管理是工作取得實效的重要保障。一要突出監(jiān)督管理的針對性。將全面檢查與重點檢查、層級檢查與越級抽查、傳統(tǒng)方式檢查與現(xiàn)代科技手段檢查相結(jié)合，確保掌握權(quán)力的崗位必受檢查，掌握重要權(quán)力的崗位重點督查，密切服務(wù)群眾的崗位隨時抽查，專業(yè)性強的重點崗位專項督查，切實提高監(jiān)督管理的針對性、實效性。二要突出監(jiān)督管理的綜合性。將作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督管理與黨委政府中心工作緊密結(jié)合，強化科學(xué)發(fā)展理念，凝聚領(lǐng)先發(fā)展共識，切實服務(wù)和促進(jìn)發(fā)展;與解決民生問題緊密結(jié)合，發(fā)動黨員干部深入基層、深入群眾聽民意、察民情、解民憂、好民困，推動機關(guān)服務(wù)下沉、重心前移;與提升實踐能力緊密結(jié)合，在黨員干部中形成"比、學(xué)、趕、幫、超"的生動局面，切實提高服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力。同時，注重結(jié)合基層調(diào)研了解作風(fēng)實情，結(jié)合專項治理開展作風(fēng)督查，統(tǒng)籌建立作風(fēng)建設(shè)問題反饋機制。三要突出監(jiān)督管理的嚴(yán)肅性。把干部隊伍作風(fēng)建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)考核評價體系。制定和落實作風(fēng)建設(shè)的問責(zé)制度，建立和完善群眾舉報問責(zé)、社會評價問責(zé)、組織考評問責(zé)等多層次、常態(tài)化的問責(zé)體系，實行作風(fēng)問題責(zé)任倒查，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
好風(fēng)氣、好作風(fēng)的養(yǎng)成不是一日之功，這是我們在作風(fēng)建設(shè)方面做了長期大量工作的成果;下面是小編給大家?guī)淼狞h委書記在黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)會上的講話，希望大家喜歡!
同志們：
今天組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要是基于三個方面考慮。
一是落實全面從嚴(yán)治黨新要求的需要。十以來，中央就加強反腐倡廉建設(shè)提出了一系列新精神、新要求，舉辦此次培訓(xùn)，是我們學(xué)習(xí)落實中央部署要求的一次具體行動和一項重要舉措。
二是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的需要。去年以來，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，取得了階段性成果。今年，按照部署，要推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)就是持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一項重要舉措，要以此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機，深化紀(jì)律意識、組織觀念，提高思想政治覺悟。
三是對基層、一線呼聲的回應(yīng)。在年初召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會時，征求各黨支部和廣大干部職工的意見建議，其中“加強政治理論學(xué)習(xí)、加強黨務(wù)知識培訓(xùn)、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”是同志們反映較多、呼聲較高的問題。對此，公司黨委高度重視，制定了整改措施，此次學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)就是對大家反映問題的深切回應(yīng)。
下面，我再談幾點意見。
一、抓緊作風(fēng)建設(shè)，筑牢思想防線
近幾年來，行業(yè)形勢整體不佳，甚至可以說是異常嚴(yán)峻，但是我們?nèi)匀〉昧吮容^不錯的經(jīng)營業(yè)績。我認(rèn)為，公司在嚴(yán)峻的市場形勢下，能夠保持穩(wěn)定增長發(fā)展，一方面是我們思路明確、戰(zhàn)略正確的結(jié)果，另一方面是各店經(jīng)營有方、措施有力的結(jié)果，但更重要的是廣大干部職工積極進(jìn)取、頑強拼搏的結(jié)果，是公司的好風(fēng)氣、干部的好作風(fēng)和職工的好風(fēng)貌助力推動企業(yè)發(fā)展。
好風(fēng)氣、好作風(fēng)的養(yǎng)成不是一日之功，這是我們在作風(fēng)建設(shè)方面做了長期大量工作的成果，特別是紀(jì)委在業(yè)務(wù)招標(biāo)、工程建設(shè)、人事任免等方面充分發(fā)揮監(jiān)督作用，在隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面做了大量工作，有力推動了良好風(fēng)氣的形成。
但是也要看到，各部門對外經(jīng)濟往來業(yè)務(wù)繁多，每天都有大宗資金流動，存在著廉政風(fēng)險;而社會上的各種誘惑也越來越多、形式也越來越隱蔽，稍不注意，就有誤入歧途的可能。今天舉辦培訓(xùn)，其目的之一就是要給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部打預(yù)防針，提前警示好過事后懲戒，防微杜漸才能廉潔自律，通過學(xué)習(xí)教育讓大家從這些活生生的案例中深刻吸取教訓(xùn)，知敬畏、明法紀(jì)、守底線，樹牢規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
二、抓好制度落實，增強規(guī)矩意識
人無規(guī)矩則殆,家無規(guī)矩則敗，企業(yè)無規(guī)矩則衰。規(guī)矩很重要,不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩就要出問題。我們制定各項規(guī)章制度，就是立下規(guī)矩。今年是我們的制度落實年，各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把貫徹落實公司的各項規(guī)章制度作為一項重要工作來抓。執(zhí)行好、落實好制度，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。
領(lǐng)導(dǎo)干部是職工群眾看齊的對象，如果領(lǐng)導(dǎo)干部自己“身斜”，如何讓別人“端正”。所以領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守規(guī)章制度，時刻把公司的規(guī)章制度挺在前面，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，率先垂范、以上率下。
要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到，要求職工不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決不能做，只有一級做給一級看，才能一級帶著一級干，才能形成強大的向心力和凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持優(yōu)良作風(fēng)，大事講原則、小事講風(fēng)格，困難沖在前，享受退在后，不利于企業(yè)發(fā)展的事不做、不利于公司團結(jié)的話不說，要凈化工作圈、生活圈、交友圈，自覺接受組織監(jiān)督、上級監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)干部要有強有力的執(zhí)行力，對于公司決定了的事情，要堅決擁護嚴(yán)格執(zhí)行，部署了的工作，要雷厲風(fēng)行抓緊實施。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，對于公司下達(dá)的任務(wù)和提出的要求，想干的總會有辦法，不想干的總是有理由，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要多想辦法，少講理由，把心思、精力真真正正、實實在在地放在推動企業(yè)發(fā)展上。
三、抓嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，營造清風(fēng)正氣
紀(jì)委要全面落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的要求，突出抓好業(yè)務(wù)招標(biāo)、工程建設(shè)、選人用人等重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加大對經(jīng)營部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時嚴(yán)肅查處，絕不姑息，真正起到震懾作用。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高工作質(zhì)量
局黨組高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)和四幫四促活動。在2012年12月17日上午全縣動員大會召開后，下午即召開安監(jiān)系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、三個建設(shè)年和四幫四促活動動員大會，安排部署了相關(guān)工作。一是結(jié)合我局實際，制定了《縣安監(jiān)局開展“三個建設(shè)年”活動實施方案》、《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“四幫四促”活動進(jìn)一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》和《縣安監(jiān)局開展“增比進(jìn)位”活動實施方案》，使我局創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)和四幫四促活動做到了有的放矢，循序漸進(jìn)；二是成立了以局長為組長的“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)開展我局創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)和四幫四促活動；三是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭并帶領(lǐng)班子成員積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)和四幫四促活動，進(jìn)一步優(yōu)化措施，提高活動質(zhì)量。
二、強化宣傳引導(dǎo)，營造良好的活動氛圍
我局緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)和四幫四促活動的總體要求，及時宣傳報道活動中涌現(xiàn)出先進(jìn)典型。通過編發(fā)簡報、交流座談、張貼標(biāo)語、墻報展板等形式，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)和四幫四促活動的意義和成效，為活動開展積極營造良好的輿論氛圍。上半年，我局制作創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)和四幫四促活動宣傳展板1個，張貼宣傳標(biāo)語2幅，編發(fā)專題簡報16期，政府網(wǎng)站9期，安監(jiān)局網(wǎng)站16期，有效地宣傳了我局活動開展情況，提高了活動的知曉率，營造了良好的活動氛圍。
三、認(rèn)真開展干部職工崗位職責(zé)教育培訓(xùn)和專題學(xué)習(xí)活動
一是2月21日至25日，我局開展了為期一周的職工崗位職責(zé)教育培訓(xùn)，局機關(guān)全體干部職工參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是組織學(xué)習(xí)了全縣十五屆五次全體（擴大）會議精神、楊善洲同志先進(jìn)事跡，專門組織學(xué)習(xí)了江蘇省蘇州市昆山市招商引資經(jīng)驗等。半年來，我局組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)和四幫四促活動專題學(xué)習(xí)會議9次，進(jìn)一步提高了干部職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，收到了良好的效果。
四、深入基層，扎實開展“四幫四促”活動
局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體干部職工積極參與，深入幫扶聯(lián)系點——抗家山村開展“四幫四促”活動。幫助解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益和實際困難，真正在服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。半年來，我局到抗家山村開展“四幫四促”活動6次，其中領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層45天（次），走訪慰問困難群眾26戶，落實慰問資金6800元，協(xié)調(diào)解決桐子園組人畜飲水困難題、村辦公室維修和組織村民抗旱自救等具體問題5個。
通過幫扶活動的開展，現(xiàn)存問題得到了有效解決，矛盾得到了進(jìn)一步協(xié)調(diào)，各項工作得到了有效地開展，實實在在拉近了與群眾的距離。
五、深化作風(fēng)整頓，提高工作效能
我局繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，提高辦事效率，優(yōu)化了機關(guān)工作效能。
一是在局辦公室設(shè)立了“首問責(zé)任窗口”，明確了窗口具體工作人員，制定了“窗口”首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制和責(zé)任追究制等5項工作制度。半年來，首問責(zé)任窗口接待群眾來訪28人（次），提供指導(dǎo)幫助14人（次），協(xié)調(diào)督促辦理審批事項2件，化解矛盾糾紛5起，解決突出問題1個。
二是進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)整頓，圍繞工作責(zé)任心、工作質(zhì)量、工作效率，在用心干事、專心干事、盡心干事上做文章，切實解決工作中存在情況不明、數(shù)據(jù)不真、信息不準(zhǔn)和工作不實等突出問題。通過發(fā)放群眾意見征求表、設(shè)置意見箱、舉報箱和舉報電話等方式，大量征集意見，及時梳理問題并整改落實。3月28日召開民主評議工作會議，對干部職工作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了民主測評，群眾滿意率為97.8%，但也存在職工上下班簽到執(zhí)行不夠好、工作過程中做與工作無關(guān)的事情及接待群眾服務(wù)態(tài)度不夠好等3個問題，將在下步工作中逐步加以整改落實。
三是深入開展“公開承諾”活動。局機關(guān)32名黨員干部圍繞工作職責(zé)、工作責(zé)任心、工作質(zhì)量和工作效率簽訂公開承諾書，面向社會公開承諾，拉近了政府機關(guān)與群眾的距離，增強了群眾對政府的信心。
摘 要：鮮明提出在黨的新形勢下的強軍目標(biāo)，即建立一支聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的人民軍隊。過硬的戰(zhàn)斗精神是優(yōu)良作風(fēng)的重要體現(xiàn)，如何適應(yīng)強軍興軍的新要求，不斷鍛造和提升預(yù)備役部隊的戰(zhàn)斗精神，永遠(yuǎn)保持革命戰(zhàn)爭時期那么一股革命熱情、那么一種拼命精神，把我軍的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)強軍目標(biāo)的強大力量，是預(yù)備役部隊需要下功夫解決的一個重要現(xiàn)實課題。
關(guān)鍵詞：抓教育；強軍；打仗意識
一、抓好愛國奉獻(xiàn)教育，在踐行強軍目標(biāo)中培育官兵的骨氣血性
在長期革命和建設(shè)時期，我們黨和軍隊先后孕育弘揚了精神、雷鋒精神、抗洪精神等，這些優(yōu)良傳統(tǒng)是民族精神的重要組成部分。克勞塞維茨說過：“一支軍隊所能具有的精神是因為這個民族本來就有這種精神。”為此，要通過民族精神和光榮傳統(tǒng)的傳承弘揚，以民族歷史文化為載體，把那些體現(xiàn)愛國主義和民族精神的歷史人物、歷史遺跡、蘊含愛國主義和民族精神的詩詞歌賦、經(jīng)典著作，作為培育部隊?wèi)?zhàn)斗精神的生動教材，使之成為滋生戰(zhàn)斗精神的深厚土壤。
二、抓好職能使命教育，在踐行強軍目標(biāo)中強化官兵的打仗意識
能打勝仗反映預(yù)備役部隊建設(shè)的根本職能，也是培育戰(zhàn)斗精神的根本指向。戰(zhàn)場打不贏，一切等于零。針對少數(shù)預(yù)備役部隊官兵打仗意識淡化、戰(zhàn)斗精神弱化的問題，必須從強化職能使命教育入手，引導(dǎo)官兵樹立與強軍目標(biāo)相適應(yīng)的戰(zhàn)斗精神。要做到“三個認(rèn)清”。一要認(rèn)清威脅。加強形勢在戰(zhàn)備教育，切實把官兵的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十對國家安全形勢的戰(zhàn)略判斷上來，增強居安思危、常備不懈的自覺意識。要教育引導(dǎo)官兵清醒看到，當(dāng)前預(yù)備役部隊建設(shè)正處在機械化建設(shè)尚未完成、信息化建設(shè)加速發(fā)展的歷史階段，現(xiàn)代化水平與國家安全需求和強敵建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)還有較大差距，從而準(zhǔn)確把握預(yù)備役部隊建設(shè)的基礎(chǔ)與現(xiàn)狀，抓住踐行強軍目標(biāo)的關(guān)鍵與要害。要針對預(yù)備役官兵雙重身份、雙重任務(wù)的特點，引導(dǎo)他們堅決克服和平麻痹思想，堅決克服畏敵畏戰(zhàn)情緒，切實做到眼里有敵情、胸中有威脅，從而激發(fā)官兵練兵打仗的熱情。二要認(rèn)清機遇。當(dāng)前少數(shù)預(yù)備役官兵在、黃巖島等國家重大安全問題上，表現(xiàn)出支持武力解決、愿意參戰(zhàn)支前的強烈意識，要積極疏導(dǎo)和引導(dǎo)官兵這種戰(zhàn)斗精神，把它凝聚到踐行強軍目標(biāo)上來。要教育官兵深化對戰(zhàn)略機遇期的理解認(rèn)識，自覺維護戰(zhàn)略機遇期，理國，理性練兵，理性備戰(zhàn)。要充分利用戰(zhàn)略機遇期，把這種戰(zhàn)斗精神轉(zhuǎn)化為練兵動力，堅持不懈拓展和深化軍事斗爭準(zhǔn)備，把各項準(zhǔn)備工作往前頭干、往實里抓、往深處走，全面提高預(yù)備役部隊以打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭能力為核心的完成多樣化軍事任務(wù)的能力。三是認(rèn)清使命。預(yù)備役部隊的現(xiàn)役官兵多數(shù)從作戰(zhàn)部隊交流任職，從“一線”到“二線”，容易滋生后備后用、后備無用的思想。預(yù)備役官兵亦兵亦民，也容易產(chǎn)生職能不明、職責(zé)不清的問題。要教育官兵深刻認(rèn)識，雖然預(yù)備役部隊與作戰(zhàn)部隊有所區(qū)別，但軍人的職責(zé)是一樣的，保衛(wèi)祖國、鞏固國防、服務(wù)人民的使命是一樣的，不是從“一線”到“二線”，而是到了民兵預(yù)備役工作的“一線”，到了國防動員和國防教育的“一線”，使命光榮，責(zé)任重大。
三、抓好全民國防教育，在踐行強軍目標(biāo)中激發(fā)官兵的履職自覺
預(yù)備役官兵集中訓(xùn)練時間少，平時多數(shù)時間在本職崗位上從事社會主義建設(shè)。鍛造和提升戰(zhàn)斗精神，僅靠集中教育、集中訓(xùn)練時不夠的，必須依靠全民國防教育，在全方位、全時空的培育中潛移默化。通過全民國防教育提升戰(zhàn)斗精神，需要注意三個方面。一要激發(fā)內(nèi)生動力。預(yù)備役部隊開展全民國防教育，容易產(chǎn)生認(rèn)識不到位、領(lǐng)導(dǎo)不到位的問題。要教育官兵深刻認(rèn)識到，國防觀念的強弱，既是國家和民族興衰的“晴雨表”，也是地方和城市發(fā)展的“助推器”，抓好國防教育就是抓好民族精神弘揚、抓戰(zhàn)斗精神培育、抓黨心民心凝聚，在軍事上能夠轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力，在經(jīng)濟上可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。要針對和平時期發(fā)展是硬道理的思想，解決好國防教育“擺不擺得正”的問題；要針對軍事斗爭準(zhǔn)備任務(wù)重的實際，解決好國防教育“顧不顧得上”的問題；要針對戰(zhàn)斗精神評價彈性比較大的的特點，解決好國防教育“落不落得實”的問題。二要構(gòu)建聯(lián)動格局。預(yù)備役部隊開展國防教育是一項事涉軍地的系統(tǒng)工程，軍地之間如果協(xié)調(diào)不夠，就很可能各吹各的號、各唱各的調(diào)，使教育效果“事倍功半”。因此，預(yù)備役部隊政治教育主管部門不但要抓好部隊集中時的教育工作，還要從明確職責(zé)入手，把預(yù)備役官兵的國防教育任務(wù)有機融入當(dāng)?shù)氐娜駠澜逃媱潱鞔_地方政府、人武部門和預(yù)備役部隊三方的具體職責(zé)，做到互相配合、互為補充，實現(xiàn)責(zé)任落實的“對號入座”。預(yù)備役官兵多數(shù)是黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)精英、退役官兵，要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，把國防教育職責(zé)分解到官兵工作生活的地方單位，充分調(diào)動各方的積極性，形成全方位開展國防教育、全時空培育戰(zhàn)斗精神的局面。三要形成常態(tài)機制。在運行機制上，預(yù)備役部隊首長機關(guān)每年要組織業(yè)務(wù)部門、A備役軍官和基層政府及武裝機構(gòu)負(fù)責(zé)人召開一次國防教育落實會議、每季度總結(jié)國防教育工作進(jìn)展，建立聯(lián)席會議、情況通報、信息交流、考核評估等配套制度。
四、抓好作風(fēng)紀(jì)律教育，在踐行強軍目標(biāo)中錘煉官兵的嚴(yán)明作風(fēng)
作風(fēng)優(yōu)良是我軍的鮮明特色和政治優(yōu)勢，戰(zhàn)斗精神說到底是作風(fēng)問題。始終保持過硬的戰(zhàn)斗作風(fēng)，是傳承紅色基因的“生命工程”、能打勝仗的“保障工程”、凝聚軍心的“希望工程”，也是鍛造和提升預(yù)備役部隊?wèi)?zhàn)斗神經(jīng)的重要途徑。過硬作風(fēng)和戰(zhàn)斗精神不是無源之水、無本之木，必須依靠平時的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理來培育。要把作風(fēng)建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性長期性工作來抓，夯實依法治軍、從嚴(yán)治軍這個強軍之基。要在學(xué)用條令上從嚴(yán)，深入開展“條令月”活動，把學(xué)法規(guī)、守法規(guī)、用法規(guī)有機統(tǒng)一起來，嚴(yán)格落實條令條例和規(guī)章制度，強化官兵的條令意識、紀(jì)律意識、服從意識。要在教育訓(xùn)練上從嚴(yán)，把戰(zhàn)斗力作為唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，不玩虛招，不走過場，通過從難從嚴(yán)從實戰(zhàn)需要錘煉預(yù)備役部隊，訓(xùn)出好作風(fēng)，練出好精神。要在跟蹤管理上從嚴(yán)，針對預(yù)備役官兵多數(shù)時間不在部隊監(jiān)管之下的實際，調(diào)動各方的積極性，協(xié)調(diào)所在單位加強跟蹤監(jiān)督、跟蹤管理，在崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)中展現(xiàn)軍人風(fēng)采和過硬作風(fēng)。
司法行政隊伍是政法隊伍的組成部分，在促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定和建設(shè)社會主義和諧社會中發(fā)揮著極其重要的作用。加強隊伍建設(shè)既是司法行政機關(guān)適應(yīng)新時期、新形勢、新任務(wù)的根本要求，也是正確履行職責(zé)，為實現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。根據(jù)州司法局關(guān)于開展干部教育培訓(xùn)和按規(guī)范做好表彰獎勵工作的要求，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、強化作風(fēng)建設(shè)。
深入開展鑄忠誠警魂、轉(zhuǎn)變作風(fēng)司法為民、黨的群眾路線等主題活動，以政治建警、文化育警、素質(zhì)強警為重心，在不斷提高自身文化水平、業(yè)務(wù)能力的同時，以菊美多吉、張燕、畢世祥、唐時膠、袁雅遜、童勤等先進(jìn)典型為標(biāo)榜，局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、干警深入開展對照檢查，全面查找存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，形成深刻的對照檢查材料。以群眾工作全覆蓋“六大活動”、服務(wù)群眾“八件實事”為載體，大力弘揚“立黨為公，執(zhí)政為民”的清廉之風(fēng)，始終踐行黨的群眾路線，切實整治形式主義、、享樂主義、奢侈之風(fēng)。全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格控制公務(wù)消費，傳承勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，做到把心用在工作上、把情用在為民上、把勁使在行動上，創(chuàng)新開展司法行政工作。
二、強化隊伍管理。
為加強司法行政隊伍建設(shè)，我局研究制定下發(fā)了《縣司法局關(guān)于明確局機關(guān)人員崗位職責(zé)的通知》、《縣司法局關(guān)于2015年度機關(guān)目標(biāo)管理考核的通知》、《縣司法局關(guān)于印發(fā)司法所管理制度的通知》、《縣司法局關(guān)于印發(fā)2015年司法所目標(biāo)管理任務(wù)分解表的通知》文件，制定了政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、上下班考勤制度、月報制度、季度例會制度、年度考核制度等14個制度，明確了崗位職責(zé)。制度將2015年司法行政各項工作任務(wù)完成情況與干部職工的“一十三個月獎勵工資”、“個人年度目標(biāo)考核獎”、評優(yōu)評選、提拔重用相結(jié)合，嚴(yán)格考核，通過建立健全規(guī)章制度切實規(guī)范司法行政隊伍管理，提高機關(guān)行政效能。
三、強化素質(zhì)提升。
一是提升政治素質(zhì)。我局堅持每周五集中學(xué)習(xí)制度，組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，政治覺悟不斷提高，思想和行動自覺與中央保持一致。二是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。開展集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對如何規(guī)范文書寫作、如何抓好信息簡報的撰寫、法律援助工作臺賬填寫要求、民生工程目標(biāo)執(zhí)行情況統(tǒng)計表的填寫要求、人民調(diào)解紙質(zhì)和網(wǎng)上月報表的填寫要求、安置幫教建檔要求、對社區(qū)矯正四類人員的管理及臺賬填寫要求、如何提高法制宣傳的教育質(zhì)量進(jìn)行了詳細(xì)的講解。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升參訓(xùn)人員的責(zé)任意識和履職能力，提升法律服務(wù)工作的綜合水平，推動全縣司法行政工作全面發(fā)展；開展“送出去”業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我局抓住與泰和泰、英特信兩律師事務(wù)所簽訂幫扶協(xié)議的大好機會，分批次安排干警到律師事務(wù)所參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增長見識，提升服務(wù)奮進(jìn)魅力和諧幸福建設(shè)的能力。
四、實行獎勵機制。
2015年上半年，對2015年考核中優(yōu)秀的司法助理員根據(jù)一、二、三等獎分別追加業(yè)務(wù)經(jīng)費3000元、2000元和1000元。對考取司法考試c證以上的干部職工報銷車旅費并給予經(jīng)費獎勵。
五、開展法制培訓(xùn)。
5月22日至5月25日，由依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣司法局牽頭舉辦法制講座，對縣級機關(guān)各部門、省州屬行政企事業(yè)單位的干部職工進(jìn)行了分批次的、有針對性的法制培訓(xùn)。此次法制培訓(xùn)，受教育干部職工共計673人。并對參加培訓(xùn)的干部職工進(jìn)行法律知識測試。6月，將對區(qū)鄉(xiāng)和政法系統(tǒng)的干部職工分別進(jìn)行法制培訓(xùn)和法律知識測試。
（一）加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)。堅持集體學(xué)個人學(xué)相結(jié)合，采用“請進(jìn)來學(xué)”和“走出去學(xué)”并重的新形式，堅持周例會和月結(jié)會制度。每周五召開例會，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題；每月開展一次理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)。辦公室全體黨員通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大、《》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、機關(guān)公務(wù)禮儀、辦公室接待等一系列知識，政治意識、宗旨意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識明顯增強。
（二）堅持理論聯(lián)系實際，調(diào)查研究取得新突破。黨支部緊緊圍繞市委重大決策和部署，采取專題培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)、實地考察等形式，多次組織文秘及黨員干部深入實際調(diào)查研究，全面客觀地掌握第一手資料。同時，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源拓寬視野，起草了一批有份量的調(diào)研報告，為市委決策提供了具有較高價值的參考性意見。截至目前，起草各種材料430多個共300多萬字，報送信息1500余條，典型調(diào)研報告和信息材料多次得到Xx市委領(lǐng)導(dǎo)的批示，多篇文章在《新華社內(nèi)參》、《參閱件》等刊物上發(fā)表。
二、進(jìn)一步加強基層組織作風(fēng)建設(shè)，信息決策參謀作用不斷增強
（一）進(jìn)一步強化黨員目標(biāo)管理。黨支部結(jié)合“機關(guān)服務(wù)效率年”活動，開展了以“樹過硬作風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，逐步完善辦公室《黨員目標(biāo)管理制度》，不斷加大支部建設(shè)力度，推動黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，增強了工作的積極性、主動性。
（二）大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨支部通過定期開展示范教育和警示教育等活動形式，促使全體黨員干部恪守“三不”規(guī)定，保持了廉潔奉公、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、淡薄名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；保持了高尚的政治品質(zhì)和道德情操，在辦公室全體黨員干部的思想行動中構(gòu)筑起了一道堅固地防線。
三、提高機關(guān)工作效率，突出抓好機關(guān)科室建設(shè)。
（一）積極創(chuàng)新管理模式。按照建設(shè)高效機關(guān)的要求，積極創(chuàng)新工作方式，推行積分管理模式，增強了黨支部全體黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任心，確立了爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓創(chuàng)新和求真務(wù)實的觀念，激發(fā)了工作的積極性和主動性，高效地完成了市委常委會、市委全委會及市委其他重要會議的文稿起草和會務(wù)準(zhǔn)備工作、“四節(jié)”等各類重大節(jié)慶活動的籌備工作及各種市委重要文件的起草工作、市委重大決策和重要會議精神的督查落實工作等一系列重點工作。
（二）務(wù)實高效推動科室工作開展。政策研究工作按照謀全局、當(dāng)高參的要求，取得了較為豐碩的成果。截至目前，共起草各種材料207個、100多萬字，3人撰寫的典型調(diào)研報告得到Xx市委領(lǐng)導(dǎo)批示，2人在新華社內(nèi)參刊物上發(fā)表文章；督查工作緊緊圍繞市委、市政府和市委辦公室的重要工作部署，全年完成決策督查35次，形成督查報告25個，獲得市委領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示22個，完成督查調(diào)研報告15個，其中有4個分別在上級機關(guān)內(nèi)部刊物上發(fā)表；信息工作按照“落實、創(chuàng)新、突破”的工作基調(diào)，認(rèn)真做好信息上報和編撰工作，較好地反映了平度經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新成果、新經(jīng)驗，實現(xiàn)了多上報、多采用的工作目標(biāo)。累計上報各類信息1200多條（篇），被Xx市以上黨委機關(guān)和媒體刊物采用達(dá)380多條（篇）。
四、強化績效管理，樹立市委及市委辦公室良好形象。
（一）堅持民主生活會與交流談心相結(jié)合的制度，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨支部結(jié)合警示教育活動召開了民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，教育與自我教育，取得了較好的實效。市委及辦公室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同辦公室黨員干部談心交流，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)和工作情況，黨員干部之間也經(jīng)常進(jìn)行溝通，交流工作經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)。
一、加強稅務(wù)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和迫切性
地稅部門是政府發(fā)揮服務(wù)職能的主要窗口之一，面對方方面面的納稅人要提供高質(zhì)量的納稅服務(wù)，就需要有一支高素質(zhì)的隊伍做保障。"內(nèi)抓管理增素質(zhì)""外樹形象變作風(fēng)""夯實基礎(chǔ)抓基層"是我局2005年全年工作的總體要求，此項要求充分體現(xiàn)了一個機關(guān)內(nèi)在體素質(zhì)和外在形象的重要性，只有一支具備優(yōu)良作風(fēng)、較高素質(zhì)的干部隊伍，才能在人民群眾中樹立稅務(wù)機關(guān)的良好形象，這對于發(fā)揮稅務(wù)部門的職能作用也具有重要意義。
如果說黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，那么地稅機關(guān)的工作作風(fēng)則關(guān)系到地稅機關(guān)的整體形象，關(guān)系到稅收事業(yè)的成敗，關(guān)系到國家的經(jīng)濟命脈。因此，我們必須充分認(rèn)識到加強地稅機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和迫切性。地稅機關(guān)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政府職能部門，地稅事業(yè)是黨的事業(yè)的組成部分，地稅作風(fēng)建設(shè)也可以說是黨的作風(fēng)建設(shè)的一個側(cè)面，搞好地稅機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)對促進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)必然起到積極的推動作用。因此，加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)對稅務(wù)干部的必然要求，是精神文明的具體體現(xiàn)。以抓好思想教育主線，切實加強理論學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)和實踐同志"三個代表"的重要思想，在全體黨員中深入持久的開展保持黨的先進(jìn)性教育，提高全體黨員的素質(zhì)，從而帶動整體素質(zhì)的提高，對于基層稅務(wù)所的隊伍建設(shè)和工作質(zhì)量的提升具有重要意義。
二、加強稅務(wù)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要樹立正確的納稅服務(wù)觀
稅務(wù)機關(guān)工作作風(fēng)是指機關(guān)工作人員在工作中一貫的態(tài)度和行為。工作作風(fēng)不同于思想作風(fēng)、生活作風(fēng)，特指機關(guān)人員在工作中所表現(xiàn)出來的作風(fēng)，它與工作效率有直接聯(lián)系和重要影響。改革和改進(jìn)稅收工作，很重要的一項就是要樹立新的納稅服務(wù)觀念。沒有新的稅收服務(wù)觀，工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度不能適應(yīng)新的形勢，稅收工作就有可能不自覺地偏離"三個代表"重要精神。它要求稅務(wù)機關(guān)要正確處理管理和服務(wù)的關(guān)系，通過簡化辦稅程序，優(yōu)化辦稅手段，不斷提高稅收服務(wù)質(zhì)量和水平，造福于國家最終造福于人民。
全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，"取之于民，用之于民"是社會主義稅收的本質(zhì)特征，黨的宗旨和社會主義稅收本質(zhì)上是一致的。要正確處理好保障國家稅收與維護納稅人合法權(quán)益的關(guān)系，就要將規(guī)范辦稅、依法服務(wù)作為實現(xiàn)二者有機統(tǒng)一的著力點和切入點。端正的服務(wù)觀念是前提，過硬的服務(wù)本領(lǐng)是保障，既要樹立全心全意為人民服務(wù)的觀點，又要注重提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意的實際效果。通過改進(jìn)服務(wù)，促進(jìn)稅務(wù)工作管理規(guī)范化、稅收征管科學(xué)化、稅收執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化和機關(guān)工作制度化，實現(xiàn)新時期地稅工作"質(zhì)"的飛躍。
三、改進(jìn)稅務(wù)機關(guān)作風(fēng)應(yīng)注重職業(yè)道德，應(yīng)著重強化四種意識
改進(jìn)稅務(wù)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個重要著力點就是要大力倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。俗語說做官要有"官德"，治學(xué)要有"學(xué)德"，行醫(yī)要有"醫(yī)德".各行各業(yè)都有與本行業(yè)和崗位的社會地位、功能、權(quán)利和義務(wù)相一致的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，并要求每個從業(yè)者遵守奉行，這就是職業(yè)道德。當(dāng)前，稅務(wù)部門的職業(yè)道德現(xiàn)狀總體上是好的，但在不同層級的機關(guān)職業(yè)道德也不同程度地存在這樣或那樣的問題：如、鋪張浪費、門難進(jìn)、臉難看、事難辦、安心不盡心、在職不盡職、缺乏敬業(yè)精神等。要改進(jìn)稅務(wù)機關(guān)的工作作風(fēng)，培養(yǎng)稅務(wù)干部較高的職業(yè)道德，應(yīng)強化四種意識：
（一）敬業(yè)意識：也叫敬業(yè)精神，包含了自尊、自強、自重、自愛等豐富內(nèi)涵。稅務(wù)干部是干部隊伍中的佼佼者，在敬業(yè)精神方面應(yīng)有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，不為一時的利益所誘惑，力戒浮躁的人生狀態(tài)，扎扎實實在本職崗位上奉獻(xiàn)創(chuàng)造。
（二）樂業(yè)意識：即通過職業(yè)活動尋找人生的意義和樂趣。能否樹立樂業(yè)意識，取決于人的職業(yè)目標(biāo)理想，取決于他追求什么。當(dāng)個人的職業(yè)目標(biāo)與自己所從事的職業(yè)一致時，他就會感到快樂，否則，就會感到痛苦。所以，樹立正確的職業(yè)目標(biāo)是確立樂業(yè)意識的思想保證。
（三）職業(yè)規(guī)范意識：職業(yè)規(guī)范包括思想規(guī)范、作風(fēng)規(guī)范、政治規(guī)范、法紀(jì)規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范，通常表現(xiàn)為必要的規(guī)章制度和程序等。對于每一個稅務(wù)干部來說，能否充分到位的理解并正確執(zhí)行這些規(guī)則，不僅表明他是否具備基本的職業(yè)素質(zhì)，也直接反映出他的職業(yè)道德水平。有章不循、違法亂紀(jì)、明知故犯是職業(yè)道德低劣的表現(xiàn)。
（四）勤業(yè)精業(yè)意識：勤業(yè)表現(xiàn)為忠于職守、勤奮勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持不懈、執(zhí)行規(guī)則。精業(yè)表現(xiàn)為業(yè)務(wù)純熟、精益求精。勤業(yè)精業(yè)既可創(chuàng)造社會價值，也可實現(xiàn)人生的自我價值。一些造詣較深堪稱"有一把刷子"的機關(guān)干部，都是勤業(yè)精業(yè)的楷模。
知易行難。加強機關(guān)職業(yè)道德建設(shè)關(guān)鍵在于行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，從嚴(yán)做起。通過不懈的努力，把稅務(wù)職業(yè)道德提高到一個新水平，有效改善稅務(wù)機關(guān)的整體工作作風(fēng)。
四、加強作風(fēng)建設(shè)和稅務(wù)所建設(shè)應(yīng)結(jié)合以下四點
（一）作風(fēng)建設(shè)應(yīng)與提高人員素質(zhì)相結(jié)合
加強作風(fēng)建設(shè)就應(yīng)當(dāng)加強稅務(wù)干部的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高全體人員的文化素質(zhì)。大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，堅持持證上崗，全面提高全體人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，要加強政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)、科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)，堅持理論創(chuàng)新，不斷加深對"三個代表"重要思想的理解。要切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，善于學(xué)習(xí)，積極思考，堅持理論聯(lián)系實際，堅持解放思想、實事求是的思想路線，重視研究新情況新問題，善于總結(jié)新經(jīng)驗、開拓新境界，緊緊圍繞全局工作的中心，服從服務(wù)于改革和發(fā)展的大局，結(jié)合稅務(wù)所工作的實際情況，進(jìn)一步理清工作的思路，找準(zhǔn)工作重點，把基礎(chǔ)工作做細(xì)、做實、做到位。著力提高全體人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出即懂得專業(yè)知識又掌握理論水平的復(fù)合型人才，為從事稅收崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。
（二）作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局結(jié)合起來
作風(fēng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，簡化辦事程序。因此，我們致力于打造政府服務(wù)品牌，應(yīng)以人為本，著眼于人的精神重塑，提高人的素質(zhì)，充分發(fā)揮人的主動性作用。從根本上解決稅務(wù)人員的態(tài)度問題，樹立服務(wù)理念，進(jìn)一步豐富、完善稅務(wù)人員精神的內(nèi)涵。現(xiàn)在我們要盡快轉(zhuǎn)變觀念，不能像過去一樣什么都管，而是要依法行政，專心管好自己應(yīng)該管的。這就需要進(jìn)一步減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率。同時，政府職能要搭建兩個平臺，從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。一是上級部門要為基層稅務(wù)所所搭建一個利于干工作的平臺，通過加強各個部門的協(xié)調(diào)實現(xiàn)"提速、提效"的目的。二是稅務(wù)所要為百姓搭建一個利于辦事的平臺，以進(jìn)一步方便群眾。因為稅務(wù)干部本來就是人民的公仆，理應(yīng)為人民服務(wù)，只有切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，我們的干群關(guān)系才能得到改善。全力打造政府服務(wù)品牌。
（三）作風(fēng)建設(shè)應(yīng)與構(gòu)建"顧客導(dǎo)向型"服務(wù)模式相結(jié)合
"顧客導(dǎo)向型"的政府服務(wù)，是許多發(fā)達(dá)國家行政管理的先進(jìn)模式，也是政府服務(wù)創(chuàng)品牌的有效途徑。其核心內(nèi)容，就是對傳統(tǒng)的政府管理進(jìn)行改造和變革，把政府部門的服務(wù)對象視為"顧客"，以"顧客"需求為中心，從根本上改善政府與企業(yè)、政府與公眾之間的關(guān)系，使政府以嶄新的模式，為公眾提供更好的服務(wù)。
我國國家機關(guān)職能也正在由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，稅務(wù)機關(guān)的工作作風(fēng)也應(yīng)當(dāng)隨之轉(zhuǎn)變。因此可以借鑒國外行政管理的"顧客導(dǎo)向型"服務(wù)模式的部門理念和內(nèi)容，從滿足納稅人需求著手。如打造"陽光稅務(wù)"，增強行政透明度，重大決策出臺前廣泛征求意見，擴大公眾參政的廣度和深度；政策法規(guī)的執(zhí)行中要公開辦事程序、辦事結(jié)果；進(jìn)一步放大審批職能，解決好政策環(huán)境相對過嚴(yán)、行政管理過于剛性等問題，在不突破法律、政策底線的前提下，改進(jìn)行政執(zhí)法的方式，杜絕"摧殘式執(zhí)法"，提倡"保護型執(zhí)法"和"疏導(dǎo)型執(zhí)法"從而促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟的新發(fā)展。
（四）作風(fēng)建設(shè)與廉政建設(shè)結(jié)合起來
廉政建設(shè)是隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)中的一項重要內(nèi)容，作為國家經(jīng)濟職能部門的稅務(wù)機關(guān)而言更具有重要意義。因此要深入開展理想信念和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想防線，要從體制、機制、制度改革創(chuàng)新入手，進(jìn)一步認(rèn)識和把握工作實際，從源頭上預(yù)防腐敗，糾正不正之風(fēng)。
五、加強基層稅務(wù)所作風(fēng)建設(shè)，打造"品牌稅務(wù)所"
良好到位的納稅服務(wù)既是做好稅收征管工作的重要內(nèi)容也是稅收征管的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，對稅收工作具有重要的推動和促進(jìn)作用。稅務(wù)所作為基層稅務(wù)機關(guān)是行使稅收職能的基礎(chǔ)部門，也是一線部門，其是否具備良好的工作作風(fēng)直接關(guān)系到稅收工作水平的高低和稅務(wù)機關(guān)的社會形象。稅務(wù)所是稅務(wù)機關(guān)的窗口，其直接面對納稅人，能夠為納稅人提供最直接、最有效的高質(zhì)量服務(wù)。因此，在新的形勢下基層稅務(wù)所更要解放思想，改進(jìn)作風(fēng)，真正把握服務(wù)理念的真諦，用新的觀念，新的思維，建立全方位立體式的服務(wù)體系。
首先，要以納稅人的利益作為工作的出發(fā)點，切實為人民群眾辦實事、辦好事，解決群眾最關(guān)心、最需要解決的熱點、難點問題，徹底改變以往不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)，將工作面放射到可能涉及到的每一個環(huán)節(jié)上，做到政策執(zhí)行有落實，有反饋。
其次，深刻理解經(jīng)濟對稅收的決定作用，深入研究新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的動態(tài)，投入到經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中去，關(guān)注經(jīng)濟體制改革中企業(yè)的關(guān)停并轉(zhuǎn)、重組轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)等經(jīng)濟活動所涉及的稅收問題，有效發(fā)揮稅收在經(jīng)濟中的杠桿作用。
全市開展“整頓機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率年”活動電視電話會議召開以后，依蘭縣委高度重視，縣委書記王春生同志提出明確要求，要緊緊圍繞“項目建設(shè)年”把“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容貫穿始終。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部必須高認(rèn)識、深理解、快行動、求實效。我們先后組建了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，下設(shè)宣傳、綜合以及6個督查組。召開了縣委常委會議、領(lǐng)導(dǎo)小組會議和全縣動員大會，對“作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行了全面安排部署。活動開展以來，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部和和廣大黨員積極參與，迅速行動，全縣上下呈現(xiàn)出思想更加統(tǒng)一、精神更加振奮、工作更加主動、落實更加有力、作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)的良好態(tài)勢，有力推動了縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。今年1-2月份，全縣gdp完成3億元，同比增長13.5%；財政收入完成5870萬元，同比增長49.6%。其中一般預(yù)算收入完成3878萬元，同比增長69.02%，增幅位居全市第1位、全省第16位，總量位居全省第10位。
一、立足縣情抓教育，把黨員干部的思想統(tǒng)一起來
我們把加強黨員干部的思想教育作為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的前提和基礎(chǔ)來抓，緊密結(jié)合縣情實際，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到縣委確定的“實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展第二次跨越、沖刺全省十強縣”的奮斗目標(biāo)上來。一是召開“依蘭縣謀發(fā)展、獻(xiàn)良策”高層論壇會。縣四個班子領(lǐng)導(dǎo)聚集一堂，認(rèn)真查找和研究解決制約依蘭經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。經(jīng)過集思廣益、認(rèn)真討論，縣四個班子在實施大項目牽動戰(zhàn)略和民生民利要素升級戰(zhàn)略、加快“一區(qū)四園”建設(shè)和實施“雙十雙百億”工程等重大戰(zhàn)略問題上統(tǒng)一了思想，形成了共識。二是開展解放思想大討論活動。我們以“對標(biāo)升位找差距，科學(xué)實踐大發(fā)展”為主題，以“十查十比”為主要內(nèi)容，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、深入討論和認(rèn)真整改。通過學(xué)習(xí)討論，振奮精神，鼓足干勁，在全社會營造出比著做、賽著干、人人爭先、個個向前、努力創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。三是深入開展典型教育活動。我們將群眾公認(rèn)的廉潔勤政典型縣交警大隊副隊長徐奎、建設(shè)局大項目建設(shè)指揮部郭寶成、愚公鄉(xiāng)劉金成等10多位同志的先進(jìn)事跡拍成電教片，在黨員干部中巡回播放，教育和鼓舞廣大黨員干部為加快依蘭發(fā)展建功立業(yè)。
二、圍繞發(fā)展抓監(jiān)督，把作風(fēng)建設(shè)的突出問題揭示出來
把強化監(jiān)督作為開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要手段，緊緊圍繞推動經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展的目標(biāo)，靈活采取各種行之有效的措施，不斷加大監(jiān)督力度，認(rèn)真查找和揭示作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。一是突出重點項目開展廉政監(jiān)督。結(jié)合縣委確定的100個重點項目，與項目牽頭單位分別簽訂廉政責(zé)任狀，從建設(shè)項目的審批、規(guī)劃、用地、收費、拆遷、招標(biāo)、采購、施工、執(zhí)法、驗收等十個方面提前介入，跟蹤監(jiān)督，確保把所有項目建放心工程、廉潔工程。二是圍繞民生民利開展行風(fēng)監(jiān)督。認(rèn)真核查每一件群眾來信來訪，深入開展食品藥品安全整治、教育亂收費、“三亂”問題等專項治理，嚴(yán)厲打擊侵害群眾利益的行為。三是改善發(fā)展環(huán)境開展效能監(jiān)督。發(fā)揮聽證會代表質(zhì)詢作用，堅決查處行政不作為、亂作為行為。發(fā)揮群眾民主監(jiān)督的威力，深入開展“雙述雙評雙公開”活動，評選最佳單位，問責(zé)最差單位。四是組織明察暗訪開展紀(jì)律監(jiān)督。深入國有、私營企業(yè)、個體商販、街道社區(qū)，了解各部門服務(wù)狀況和干部作風(fēng)情況，對不依法行政，不為企業(yè)服務(wù)的部門和干部嚴(yán)格追究責(zé)任。目前已誡勉談話2人，全縣通報批評4人。通過各種形式的監(jiān)督，查找和揭示出我縣干部作風(fēng)建設(shè)的突出問題：一是有的干部理想信念不堅定，精神狀態(tài)不振奮，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，滿足于碌碌無為混日子，學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)盛行，不把精力集中到學(xué)習(xí)和工作上；二是有的干部事業(yè)心和責(zé)任感不強，服務(wù)群眾意識差，為群眾辦事吃拿卡要，對群眾呼聲置若罔聞，甚至對關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的重大問題麻木不仁、無動于衷；三是有的干部不尚實干，作風(fēng)飄浮，喜歡以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，調(diào)查研究走馬觀花，部署工作脫離實際，檢查工作浮光掠影；有的干部貪圖享受，鋪張浪費，熱衷于吃喝玩樂，出入不該出入的場所，等等。
三、針對問題抓整頓，把黨員干部的行為規(guī)范起來
我們按照縣委xx屆六次全會確定的“注重推進(jìn)落實，強化作風(fēng)保障”總體要求，緊密結(jié)合干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面反映出來的突出問題，創(chuàng)造性地開展整頓作風(fēng)活動，大力弘揚聯(lián)系群眾、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。一是針對聯(lián)系群眾不夠的突出問題，開展“干部進(jìn)農(nóng)村，服務(wù)促發(fā)展”活動。縣委從全縣選派500名優(yōu)秀年輕后備干部，以“干部沉到底、工作抓到位、服務(wù)進(jìn)農(nóng)家、關(guān)心問寒暖、致富解難題、建設(shè)促發(fā)展”為主題，以“十幫十看”為主要內(nèi)容，在全縣黨政機關(guān)組織開展了“五百名干部進(jìn)農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民促發(fā)展”活動。目前，活動進(jìn)展順利，包鄉(xiāng)包村干部已全部完成對接，開展工作。這項活動的開展，不僅使年輕后備干部得到了鍛煉和提高，使深入基層、深入群眾的優(yōu)良作風(fēng)得以弘揚，也使農(nóng)民備春耕生產(chǎn)工作中面臨的實際困難和問題得到了有效解決，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。二是針對機關(guān)作風(fēng)渙散的突出問題，嚴(yán)明機關(guān)工作紀(jì)律。圍繞落實縣委提出的“一切按照規(guī)矩辦、一切按照程序辦、一切按照政策辦、一切按照要求辦”和“一線工作法”的要求，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局牽頭成立了三個暗訪組，深入黨政機關(guān)和基層單位開展明察暗訪活動。通過明察暗訪，進(jìn)一步嚴(yán)明了工作紀(jì)律，糾正了部分單位機關(guān)作風(fēng)方面的一些突出問題。三是針對工作落實不力的突出問題，加大責(zé)任追究力度。對行政慢作為和影響項目建設(shè)的2個單位、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律4名黨員干部予以黨紀(jì)政紀(jì)處分，并在全縣通報；對上班時間做與工作無關(guān)事情的勞動和社會保障局職工進(jìn)行了嚴(yán)肅處理；對工作時間聊天的6名縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員予以扣罰；對公安局2名推諉扯皮、不干工作的干警給予系統(tǒng)通報批評，對1名嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的基層所長予以停職查辦。對經(jīng)商不上班的文體局等單位職工做出公開處理。
四、著眼長遠(yuǎn)抓改革，把整頓作風(fēng)長效機制建立起來
堅持把制度建設(shè)作為堵漏洞、管長遠(yuǎn)的根本性措施，不斷深化改革創(chuàng)新，有針對性地建立健全了三項機制。一是完善村集體資產(chǎn)、資源、資金管理制度。縣紀(jì)委認(rèn)真剖析問題根源，向縣委提出了創(chuàng)新完善關(guān)于機動地等村級集體資產(chǎn)資源有效監(jiān)管要素、創(chuàng)新完善關(guān)于村級財務(wù)民主管理有效監(jiān)管要素、創(chuàng)新完善關(guān)于村務(wù)公開有效監(jiān)管要素等三個監(jiān)察建議，縣委對此高度重視，責(zé)成有關(guān)部門制定了實施意見。全縣頒布實施意見后，維護了群眾利益，密切了黨群干群關(guān)系，預(yù)防了腐敗問題的發(fā)生。二是健全改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境制度。針對行政執(zhí)法部門自由裁量權(quán)過大的“行政議價”問題，縣紀(jì)委深入基層調(diào)研，制定了《關(guān)于進(jìn)一步改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》，并采取了由基層簡單決定到高層科學(xué)決策、由一人執(zhí)法到多人同時執(zhí)法、由暗箱操作到陽光公開等新舉措，從源頭上有效遏制了個別部門隨意到企業(yè)亂檢查、亂收費、亂罰款等影響我縣發(fā)展環(huán)境的蔓延勢頭。三是建立目標(biāo)責(zé)任考兌機制。針對有些單位和部門抓作風(fēng)建設(shè)不長期、不深入的問題，縣委把抓作風(fēng)建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，考核結(jié)果作為對單位和部門目標(biāo)責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價的工作目標(biāo)體系、工作責(zé)任體系、工作考評體系及工作獎懲體系。把群眾滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可作為衡量干部德才素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，把考核評價結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)，形成了良好的用人導(dǎo)向，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”。
