時間：2023-09-05 16:59:56
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇強化作風建設和紀律建設，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
公司基層員工作風建設專題會議心得體會
——加強作風建設 牢記責任擔當
會上，首先全員集中學習了《創建文明單位學習資料》第六部分“文明禮儀知識”；副主任領學《關于進一步加強員工行為規范的通知》、《關于進一步嚴肅會議紀律的通知》、《作風建設十條》等相關文件，并就作風建設提出相關求。
其次，由主任作總結發言。主任指出，要積極響應公司的各項政策要求，梳理相關文件通知，組織員工認真學習，掌握重點。同時，也要建立相應的監督管理機制和考核管理機制，以問題導向為引領，發現問題、解決問題。最后對大家提出要求，要立足自身崗位，履職盡責，務實求效，強化責任擔當，深化作風建設，為打造一支作風過硬的隊伍而不斷努力。
通過此次專題會議的學習，我深刻認識到公司對作風建設的重視。作為一名基層員工，我要時刻提醒自己強化進取意識和工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。其次，要加強學習不斷提高自己的綜合素質，不僅要保持政治上的堅定性和理論上的完整性，同時也必須自覺加強政治和業務理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。不忘初心，牢記責任擔當，加強自身作風建設，為公司的發展貢獻自己的力量。
縣紀委十二屆五次全會，對我縣當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新要求。目標已經明確，任務已經下達，關鍵在于落實，__x鄉將以五個強化來落實全會精神。
一是嚴明政治紀律，強化紀律建設。嚴明黨的紀律，第一位的是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。全鄉黨員領導干部要做守紀律講規矩的“明白人”、“清醒人”和“帶頭人”。把嚴明黨紀作為治本之策，深入開展紀律教育，教育引導黨員干部守紀律、講規矩，切實把黨的紀律規定轉化為黨員干部的行為規范。加強對黨的政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，確保政令暢通。
二是落實兩個責任，強化權力制約。圍繞縣委黨建“三大硬仗”、“兩項創建”重點扛起兩個責任抓好黨風廉政建設，實施 “六權治本”,從源頭上把制度的“籠子”織密、編牢、扎緊,努力形成不能腐的長效機制。嚴格落實黨政正職五不直接分管和末位表態制，認真開展民主生活會、誡勉談話等黨內監督制度，全面推行“三重一大”事項集體討論決定制度和跟蹤問效制度。
三是落實八項規定，強化作風建設。深入貫徹落實中央八項規定，持之以恒反對和糾正“”，形成作風建設新常態。充分發揮警示教育和紅色老區廉政文化陣地的作用，加強對厲行節約、公務接待、公車使用管理、職務消費等規定執行情況的監督檢查。
四是落實監督責任，強化隊伍建設。全面支持鄉紀委開展工作，圍繞中心任務，聚焦主責主業，扎實推進 “三轉”，實現從“過程監督”向“結果監督”，從“四面出擊”向“定點突破”，從“包打天下”向“術業專攻”的轉變。建立鄉審計監督機制，成立鄉審計監督機構，對鄉機關財政、財務和各村財務進行全面審計。
五是保持高壓態勢，強化查辦力度。突出紀律審查工作重點，查處不正之風案件，重點查處涉及民生、損害群眾利益、影響社會穩定等方面案件。提高查辦案件質量效率，堅持有案必查，實時掌握案件線索，提高辦案率和時效性。堅持快查快結，該紀律處分的紀律處分、該組織處理的組織處理、該移送的就移送司法機關，決不姑息，為富民強鄉提供風清氣正的政治生態。
作風問題有三個特點:一是無小事?！吧菝抑迹Ｍ鲋疂u?！庇勺黠L問題所引發的“蝴蝶效應”，可以導致政權更迭、國家衰亡。二是不簡單。吃吃喝喝、奢侈浪費、脫離群眾、好大喜功等表象背后，主觀原因和客觀因素交織，自身問題與外在影響并存。三是難治理。一些作風方面的問題糾而不止、治而復生，具有頑固性和反復性。在團結帶領人民群眾加快建成小康社會的新的歷史時期，必須將作風建設放在更加突出的位置，深入探尋作風問題產生的根源，準確把握作風建設的內在規律，迎難而上、攻堅克難，以扎實有效的舉措切實加強和改進作風建設，凈化政治生態，鞏固黨的執政根基。
一、領導干部帶頭是前提
“上有所好，下必甚焉。”領導機關和領導干部作風對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風首先必須狠抓領導機關和領導干部作風，切實做到“要求黨員干部做到的，領導干部首先做到;要求黨員干部不做的，領導干部堅決不做”，以領導干部率先垂范形成作風建設的標桿。一要強化教育引導。將作風建設的有關規定和要求作為各級中心組學習的重要內容，納入黨校的培訓計劃，運用輔導報告、典型示范、案例警示以及廉政臺歷、短信適時提醒等多種方式，從正反兩個方面加強對各級領導干部的教育引導，促進領導干部加強對主觀世界的改造，使大局意識、公仆意識和服務意識根植于領導干部心中。二要強化作風監督。通過民主生活會、作風巡查、民主評議等多種形式，加強對領導干部“八小時”內外的監督，重點加強對領導干部執行政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律的監督，保證上級關于作風建設的宏觀決策部署和微觀制度措施落到實處。三要強化言傳身教。認真落實中央“八項規定”，繼承和發揚黨的優良作風，充分發揮領導機關、領導班子和領導干部的作風示范導向作用，在落實領導干部聯系基層、講廉政黨課、作形勢報告等制度中，以為民務實清廉的良好風貌率先垂范、以身作則，實現抓機關、帶基層，抓班子、帶隊伍，抓領導、帶群眾，形成上下聯動、一級帶一級的良好格局。
二、規范權力運行是根本
作風問題產生的根源在于與“為人民服務”的宗旨格格不入的權力觀。少數干部忘記了“權力民賦”的這個基本道理，公仆意識淡薄，當官做老爺的心態嚴重，時時以“當家人”、“官老爺”自居。從跟不上轉變干部作風，必須深入推進政府職能轉變，規范政府權力運行，使干部真正轉變為人民公仆。一要切實簡政放權。該歸社會管理的交給社會，能由市場調節的還給市場，盡可能減少行政干預，把有限的力量集中到提供社會和市場不能提供、不愿提供的公共產品上，使政府職能回歸到服務的角色定位上。二要優化固化權力。全面清權、理權、固權，進一步厘清權力邊界、優化運行流程。運用“制度+科級”的手段，限制和減少權力運行中的主觀因素，最大限度地壓縮權力尋租的空間，三要完善權力監督。深化基層民主制度改革，推動基層黨政領導公推直選，強化基層群眾在干部任用中的作用，實現領導干部權力對上負責和對下負責的有機統一。深入推進權力公開透明運行，讓權力在陽光下運行。全面開展廉政風險防控機制建設，構建防控廉政風險的制度體系。加強和改進黨內監督，充分發揮人大、政協等監督主體的作用，改進政府專門機關監督，完善司法監督，擴大群眾和社會監督，形成全程、動態、適時的多維權力監督機制。
三、落實群眾路線是關鍵
密切聯系群眾是我們黨最大的政治優勢，也是我們黨區別于其他任何政黨的顯著標志。當前，一些領導干部出現了嚴重脫離群眾的現象，不下基層，不搞調研，上情不明，下情不清，當“拍腦袋”決策、“拍胸脯”保證、出了事“拍屁股”走人的“三拍干部”，有的還出現了與民爭利、等嚴重問題，造成黨群干群矛盾激化。加強和改進干部作風建設，必須把心系群眾作為重要價值取向，進一步密切與人民群眾的血肉聯系。一要貼近基層“接地氣”。認真落實領導干部下基層的各項要求，督促領導干部帶著問題去，把解決問題的辦法找回來;循著矛盾去，把觸發矛盾的癥結找出來;奔著群眾去，把群眾的訴求愿望帶上來。主動問政于民、問需于民、問計于民、問效于民，使工作和決策能夠充分“接地氣”，增強針對性、預見性和科學性。二要切實為民解難題。將群眾滿意不滿意作為衡量作風建設成效的根本標準，耐心傾聽群眾呼聲，認真解決基層問題:能現場解決的，立做立行、現場解決;不能立即解決的，帶回來認真研究協調解決;對涉及面廣、危害大的重點問題，要不失時機地進行專項治理，確保樁樁有落實、件件有回音。三要改善民生謀福祉。主動辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，推動人民群眾生活水平持續提高，實現改革發展成果由人民群眾共創共享。
四、營造社會氛圍是基礎
請客送禮、崇權媚權、金錢至上等不良社會風氣以及社會輿論對腐敗現象、作風問題的高容忍度一定程度上對干部不良作風的形成起到了推波助瀾的作用。加強和改進作風建設，必須努力營造崇廉尚廉的社會氛圍，形成有利于作風建設的良好外部環境。一要大力構建社會主義核心價值體系。以樹立正確的社會價值觀和榮辱觀為核心，積極開展社會主義核心價值體系教育活動，形成廉榮貪恥的社會共同心理和對腐敗問題"零容忍"的鮮明社會態度，構建來自于公民內心的強大道德約束屏障。二要積極培育社會廉政文化氛圍。實施“廉政文化精品工程”，形成強大的反腐倡廉正能量。三要著力拓寬社會監督渠道。在充分發揮 主渠道作用的同時，積極創新工作方式，搭建與網民交流互動的網絡媒體新平臺，引導廣大群眾以理性合法方式表達利益訴求。建立群眾監督激勵制度，及時處理并反饋群眾反映的干部作風問題，提高人民群眾參與的積極性和主動性。
五、嚴格監督管理是保障
抓而不緊等于白抓。部署了要有檢查，檢查了要有問責，環環相扣才能確保工作落實。從作風建設實踐來看，紀檢監察等專門機關強有力的監督管理是工作取得實效的重要保障。一要突出監督管理的針對性。將全面檢查與重點檢查、層級檢查與越級抽查、傳統方式檢查與現代科技手段檢查相結合，確保掌握權力的崗位必受檢查，掌握重要權力的崗位重點督查，密切服務群眾的崗位隨時抽查，專業性強的重點崗位專項督查，切實提高監督管理的針對性、實效性。二要突出監督管理的綜合性。將作風建設監督管理與黨委政府中心工作緊密結合，強化科學發展理念，凝聚領先發展共識，切實服務和促進發展;與解決民生問題緊密結合，發動黨員干部深入基層、深入群眾聽民意、察民情、解民憂、好民困，推動機關服務下沉、重心前移;與提升實踐能力緊密結合，在黨員干部中形成"比、學、趕、幫、超"的生動局面，切實提高服務群眾、服務基層、服務發展的能力。同時，注重結合基層調研了解作風實情，結合專項治理開展作風督查，統籌建立作風建設問題反饋機制。三要突出監督管理的嚴肅性。把干部隊伍作風建設情況納入黨風廉政建設責任制的重要內容，納入目標考核評價體系。制定和落實作風建設的問責制度，建立和完善群眾舉報問責、社會評價問責、組織考評問責等多層次、常態化的問責體系，實行作風問題責任倒查，既追究直接責任人的責任，又追究領導責任。
一、指導思想
堅持以全面貫徹落實黨的十、十八屆三中全會精神，緊密結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入落實中省市作風建設相關規定，堅持不懈糾正“”，持之以恒改進作風，努力建設一支遵守紀律好、干事創業好、公眾形象好的農機干部隊伍，堅持標本兼治、綜合治理，努力提升我局領導班子和干部的執行力，實現作風大轉變、效能大提升、環境大優化，為農機局更好的服務我市“三農”和發展農業機械現代化事業，提供有力的作風和環境保障。
二、實施范圍
局屬各站股室、各鄉鎮（街道）業綜合服務中心、農機定點經銷商，重點是我局領導班子和領導干部。
三、活動內容
堅持問題導向、發展主題、為民情懷，圍繞解決制約科學發展的難點問題、影響社會和諧的熱點問題、損壞干部形象的突出問題。在2012年突出“整作風”、2013年突出“轉作風”的基礎上，2014年突出“優作風”，重點圍繞解決農機局干部職工“怎么干好”的問題，鞏固和深化作風大整頓活動成果，努力打造農機好形象。
（一）遵守紀律好。嚴明政治紀律。嚴格遵守和其他黨內法規，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和中央、省委、市委、市委部署要求，做到有令必行、有禁必止。嚴明組織紀律。強化對廣大黨員干部的組織紀律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規矩、講程序、講紀律意識。加強對落實民主集中制、重要事項報告制、“三重一大”事項集體決策制等專項督查，堅決克服個人主義、自由主義、好人主義等現象。嚴明工作紀律。嚴格執行中央、省委制定的規范公職人員行為的系列“禁令”，市委“五個一律免職”、優化經濟發展環境“五個嚴禁”規定。加強對遵守各項紀律規定的監督檢查和違紀行為的曝光查處，使紀律真正成為帶電的“高壓線”。
（二）干事創業好。圍繞市委、市政府“沖百強、統城鄉、建小康”的總任務，以優良的作風推動干部爭創一流工作業績。加強對農機局重要決策、重點工作、重大項目的監督檢查，確保2014年農機化工作目標任務順利推進落實。對農機安全監理站和農機科技推廣站兩個執法服務窗口股室，具有行政審批和行政執法職能的重點崗位開展專項效能監察，推動行政審批提速提效和行政執法依法規范。大力推進深化行政審批制度改革、電子政務和電子監察、規范權力運行制度落實、規范健全農機定點經銷商辦理農機購置補貼的相關制度，進一步優化全市農機化事業發展環境。
（三）公眾形象好。結合深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦“”，認真開展超標配備公車及公車私用、公款收送禮金禮品、“庸懶散”、“門難進臉難看事難辦”、違規職務消費和公款大吃大喝、“三公經費”開支過大、干部人事安排、侵害群眾利益等八項專項整治。堅持以上率下、由淺入深，一個時間節點一個時間節點地抓，一個問題一個問題地規范。通過深入開展作風整頓，形成干部忠于職守、守土有責的良好局面，樹立黨員干部為民務實清廉的良好形象，以作風建設的實際成效取信于民。
四、活動安排
2014年作風大整頓“好作風建設年”活動從3月開始，到2015年1月結束。分安排部署、自查自糾、集中整治、總結評比四個環節進行。除自查自糾集中在2014年3月份、總結評比集中在2015年1月份進行外，其他各個環節的工作貫穿活動始終。
（一）安排部署。召開全局作風大整頓“好作風建設年”活動動員大會，對活動進行整體部署。開設監督投訴方式。在每次干部職工會議上學習當前全市干部作風實施情況，每月對干部作風情況進行通報。加強宣傳報道力度，營造良好的社會氛圍。
（二）自查自糾。全局各股室站點要結合實際開展“五查五看”，即查思想觀念，看是否存在思想解放不夠、進取精神不強的問題；查服務態度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現象；查工作效率，看是否存在不作為、慢作為的行為；查紀律觀念，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查服務環境，看是否存在損害市農機局形象、影響加快發展的問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、機手和基層的意見和建議。通過剖析典型案例，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。針對自我查擺和群眾評議中發現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施。
（三）集中整治。全局各股室站點要按照市委、市政府的統一安排和我局制定的實施方案，扎實推進作風大整頓“發展環境整治年”活動。以厲行勤儉節約為切入點，全面開展工作作風整頓。突出抓好環境整治，共同推進各項重點工作落實到位。加強督促檢查，查究問責，按照“出重拳、下猛藥、治頑癥”的要求，動真碰硬，標本兼治，抓住影響工作作風轉變和損害“三農”發展的突出問題進行集中整治。
（四）總結評比。在集中整治突出問題的同時，各鄉鎮（街道）農機站、局屬各站股室要注重將集中整治中的好做法、好經驗提煉、化為制度，把集中整治的成果轉化為加強干部作風建設的長機制。對作風大整頓“好作風建設年”活動開展情況進行認真回顧，總結成績、查找差距。召開總結會議，交流經驗，表彰先進，樹立一批先進典型，并將“好作風建設年”的成果作為綜合績效評估和干部年度考核、黨風廉政建設責任制考核的重要依據。同時，要把作風大整頓“好作風建設年”活動與第二批黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與市委、市政府的中心工作相結合，與各鄉鎮（街道）農機站業務工作相結合，與創建“四型”機關相結合，以活動推動工作，以工作做實活動，做到活動、工作“兩不誤、兩促進”。
五、工作要求
（一）加強組織領導。建立健全作風大整頓“好作風建設年”活動黨政領導班子成員聯系點制度。明確黨政主要負責人為第一責任人，切實加強對作風大整頓“好作風建設年”活動的組織領導，一級抓一級，層層抓落實。局黨政領導干部要身先士卒，模范帶頭，推動活動全面深入開展。市農機局作風大整頓領導小組成員名單如下：
近日，我參加了為期2天的北京大學唐光照《21世紀領導能力提升——創建高績效團隊》的講座培訓。通過學習培訓，我深刻地認識到：作為一個負責專賣管理的干部，在單位人員相對老化、學歷不高、資歷老、工作不主動和團隊意識不強的情況下，要每個員工牢記自己莊嚴使命，忠實履行自己職責，管理好市場，讓公司放心，讓群眾滿意，必須提升自己的領導力，加強隊伍建設。
提升自己的領導力，要按照公司的要求，加強學習，努力鍛煉，切實增強工作本領。一是提高群眾工作能力。要樹立群眾工作意識，樹立群眾觀念，強化宗旨意識，增進群眾感情，做到執法為民，全心全意為群眾服務，為群眾謀利益。二是改進工作作風。要深入基層、深入實際、深入群眾，聽民聲、察民情、排民憂、解民難，著力回應群眾的新期待，不斷滿足群眾的新要求，永遠做群眾的貼心人，建設和諧國企。三是提高執法能力。在執法工作中，要轉變執法理念，提高執法能力、執法水平，要從“最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”來看待執法效果，把它作為檢驗執法能力、執法水平的試金石。四是提高溝通能力。要提高工作的透明度，滿足群眾的知情權，自覺接受監督。五要提高服務水平。善于向群眾做宣傳工作，善于與群眾溝通，聽取群眾意見，介紹專賣管理情況，獲得群眾的理解與支持，共同維護團結穩定、和諧睦鄰的大好局勢。
加強隊伍建設，關鍵是深化作風建設，要面對新時期專賣管理的工作職責、工作目標、工作任務，正視我們隊伍存在的不足，努力按照公司的要求，群眾的希望，切實抓好作風建設，提高隊伍素質，滿足新時期專賣管理工作的需要。一是深入學習實踐科學發展觀，促進黨風廉政建設和反腐糾風工作的持續深入，使全體干部職工進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀與權力觀、地位觀、利益觀、筑牢拒腐防變的思想道德防線。積極開展為群眾服務的各類有益活動，激發調動全體干部職工的工作積極性，進一步創新工作思路,加大工作力度，強化工作措施，做到“公正、廉潔、高效”。二是令行禁止，加強全體干部職工日常紀律教育工作，每個人要養成良好的生活作風與健康的生活情趣，以抵御各種腐敗思想的侵蝕；要不斷強化自身修養，以克服心浮氣燥；要模范遵守社會公德、職業道德、傳統美德，確保紀律嚴明，作風優良。三是以落實責任制為重點，簽定工作責任書。既要加強全體干部職工的工作責任，管理好市場，又要加強行風建設工作，把市場管理和行風建設任務落到實處，以責任制的形式確保完成市場管理和行風建設任務，獲得公司的肯定與群眾的滿意。
2015年5月31日，全區召開了“三嚴三實”專題黨課暨動員部署會，區委書記XX同志親自講了專題黨課。6月1日上午，我局迅速組織學習全區“三嚴三實”專題教育黨課會議精神。
一、深刻學習領會，增強開展“三嚴三實”專題教育的思想自覺性和行動自覺性
開展“三嚴三實”專題教育是中央著眼持續深化作風建設作出的重大決策，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，對進一步增強黨的凝聚力創造力戰斗力以及全面建設小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，具有十分重要的意義。
我局黨支部將積極開展“三嚴三實”專題教育活動，積極學習，深刻領會。一是學重要講話精神，注重讀原著、學原文、悟原理，領會核心要義和精神實質。重點研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，同時，認真閱讀《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等“三嚴三實”專題教育學習用書。二是認真學習中央、省委、市委、區委關于開展“三嚴三實”專題教育方案。熟悉并掌握專題教育的總體要求、方法措施和具體內容，確保每一項規定動作不走偏、不走樣。三是要及時學習強衛書記、陳興超書記、XX書記講話精神，了解“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，明白“三嚴三實”的實踐要求，切實把思想和行動統一起來。
二、認真謀劃安排，做好開展“三嚴三實”專題教育的啟動準備工作
根據中央、省、市印發的“三嚴三實”專題教育方案，著手起草我局“三嚴三實”專題教育實施方案，對照省、市、區里的方案以及會議精神，及時召開全局“三嚴三實”黨課暨動員部署會，并做好以下3項工作：
一是做好調研工作，摸清我局“不嚴不實”問題，摸員、干部思想、工作、生活和作風實際情況，摸清教育實踐活動整改落實情況。二是認真起草工作方案，對照中央、省、市、區方案要求，立足我局實際，制定工作安排，積極探索在全面從嚴治黨中加強黨的思想政治建設的有效辦法和措施。三是精心準備專題黨課，發揮帶學促學作用。
三、精心組織實施，確保開展三嚴三實專題教育與做好日常工作兩手抓兩手不誤
以從嚴從實作風開展專題教育，堅決防止和杜絕形式主義，堅持專題教育與日常工作有機結合、相互促進，兩手抓、兩不誤，確保取得實效。
一是抓好黨課教育，廣泛開展專題研討，高標準開好專題民主生活會，強化思想教育上下功夫、見實效；二是緊緊圍繞工作職能，以“三嚴三實”專題教育促進水利建設健康快速的發展；三是對應重點工作選好破解難題，深入調研實踐，集中力量攻克，在破解難題上下功夫、見實效；四是嚴格落實責任，嚴格組織生活，激發組織，在加強建設上下功夫、見實效；五是嚴防“”問題反彈，進一步健全制度機制，嚴肅查處違紀行為，在深化作風建設上下功夫、見實效。
“改作風、抓落實、促發展”活動感想體會
“改作風、抓落實、促發展”活動是市委市政府在年初提出的一項今年的重點工作。開展“改作風、抓落實、促發展”專項活動是進一步深化作風建設，整治機關慵懶飄浮，提高行政效率，樹立行政機關良好形象的一個重要舉措。近年來，我市個別機關和行政單位依然存在“門難進、臉難看、事難辦”等現象，有法不依、辦事不公，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象更是屢見不鮮，這些現象都嚴重損壞了政府機關在老百姓心目中的地位，以前那些“有困難找組織”都變成了有困難找“關系”來解決，甚至一些本來可化解的矛盾糾紛，由于工作人員的處理不當，最終導致成群體性事件。此次活動開展一來，一些同志的工作作風問題被登報亮相，雖然社會上對這件事的處理結果褒貶不一，但由此我們可以看出，此次政府在扭轉機關工作作風，改善工作環境上是非常有誠意和決心的。
“改作風、抓落實、促發展”活動是一項長期而又系統的工程，不是一朝一夕能解決的事情。它是需要我們每個人要用心、用行動去實踐的。這次活動中我要做到以下幾個方面
一是深化作風建設。繼續深化思想作風、學習作風、工作作風、生活作風等方面作風建設。力求進一步提高學習思考和理論聯系實際能力；進一步轉變工作作風，增強服務意識；進一步強化全局觀念和大局意識；進一步形成勤儉節約、艱苦奮斗的良好氛圍，使自己從思想上有明顯的提高，政治上有明顯的進步，作風上有明顯的轉變，紀律上有明顯的增強，更好地為統計事業服務。
二要提高工作能力，進一步增強服務群眾的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。廣泛開展職業道德教育，樹立熱情服務的宗旨為群眾服務。
三要提高創新能力，進一步增強工作的實在性。隨著改革的不斷發展和深入，工作中面臨的新情況、新問題將會越來越多，要以良好的精神狀態面對全新的工作。要發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業上。
四要提高自律能力，進一步增強統計工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要正確認識自我，培養高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
一、著力推進內貿流通，持續在擴大消費上攻堅發力
應對疫情沖擊，加大政策扶持，加速提振消費，加力企業搶抓消費市場；培育省級商業步行街1個，打造高品質夜間消費街區和品質夜市1個；鼓勵有能力的商超在鄉鎮（街道）開設加盟店或連鎖店；推動冷鏈物流基礎設施和快遞物流園建設；繼續推進蘇寧廣場、廣源繽紛城二期、吾悅廣場二期等商貿項目。壯大限上企業隊伍，打牢消費品市場持續增長的基礎。
二、著力推進穩外貿，持續在保市場主體上攻堅發力
做好出口企業孵化工作，積極鼓勵具備條件的企業申請自營進出口備案登記，推進轉內銷和出口市場多元化；大力發展跨境電商，著力培育新增長點。著力開展“四送一服”活動，強化挖潛增效，以現有骨干企業為抓手，促進皖神面制品、東大木業、新遠大櫥柜等骨干企業做大做強。
三、著力推進穩外資，持續在擴大投資上攻堅發力
積極組織參加進博會、世界制造業大會、投洽會、高交會、東盟博覽會等重大經貿活動，開展投資環境推介，推動更多的項目早落地早開工早見效。建立重點外資企業聯系服務制，解決企業面臨的困難和問題。
四、著力推進脫貧攻堅，持續在助力鄉村振興上攻堅發力
持續深入學習貫徹關于扶貧工作的重要論述，全面落實上級關于脫貧攻堅各項決策部署，抓好巡視反饋問題整改，加強雙包工作，推進消費扶貧，提升電商扶貧，確保如期全面打贏脫貧攻堅戰。
一是電商扶貧增活力。積極提升“兩中心一站點”功能建設，提升物流配送中心到村最后一公里功能。鼓勵發揮電子商務線上消費模式，支持傳統商貿主體、農業合作社、種養殖大戶電商化、數字化改造升級，帶動貧困群眾增收脫貧。通過新媒體直播電商、舉辦網紅直播大賽、電商扶貧年貨節等活動，多渠道拓寬農產品銷售渠道。二是消費扶貧添潛力。建設消費扶貧電商平臺（區新零售系統平臺），實現人自己的一站式電商購買平臺，推進線上線下、區內區外融合銷售。鼓勵城區大型商場超市、菜市場設立扶貧產品專區，面積10-20平方米，與扶貧基地對接戶簽訂穩定購銷協議，拓寬銷售渠道。
五、著力推進黨的領導，持續在全面加強黨的建設上攻堅發力
一是抓實黨建引領。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；鞏固主題教育成果，把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題，落實意識形態工作責任制，深化巡視整改成果運用。二是抓嚴依法行政。健全科學民主依法決策機制，讓權力在陽光下運行，提升事中事后監管水平。三是抓牢作風建設。持續深化“三個以案”警示教育，持續強化作風建設；落實黨風廉政建設“一崗雙責”，著力打造一支守初心、擔使命、忠誠干凈擔當的商務干部基層綜合文化服務中心建設方 案隊伍。
一、強化組織保障，加強部署安排
委開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作動員大會召開后，安監局迅速行動，召開專題黨組會，對專項整治工作進行研究部署。成立了由黨組書記、局長嚴新華同志任組長，黨組成員、紀檢組長趙瑞德同志任第一副組長的“庸懶散浮拖”問題專項整治工作領導小組。領導小組下設辦公室負責具體辦公，建立健全了領導機制，領導小組和及其辦公室分工有序，為活動的順利開展提供了堅強的組織保障。
按照《開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》的總體部署和安排，安監局結合工作實際，制定了《安監局開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》，將各專項整治工作有機結合，落實責任、規定時限，充分體現出活動方案的指導性、針對性，確保了專項整治工作的有效性。
二、落實工作措施，扎實推進整治
（一）深入開展學習，統一思想認識。安監局治庸辦精心準備學習資料，黨員干部采用集中學習和個人自學相結合的方式，重點學習了總書重要講話、中央巡視組反饋意見、東明書記、新初書記重要講話、省委市委“兩個意見”以及市委、委一系列文件精神，在干部職工中開展“庸懶散浮拖”問題專題討論，談認識、論危害，統一思想認識，為開展庸懶散浮拖整治工作打下了堅實的思想基礎。
（二）認真對照檢查，突出整治重點。活動中，我們將《市在庸懶散浮拖方面存在的突出問題》簡報印發到每個干部職工手中，認真學習領會，一一對照檢查，撰寫對照檢查材料，列出問題清單，明確整改時限。通過個人主動找、領導直接點、同事相互提等方式，安監局黨組領導班子及黨員干部個人認真查找了在堅定改革意志、昂揚發展熱情、鼓足工作干勁、服務群眾理念、服務基層發展、服務社會治理和職責嚴明、工作嚴謹、執行嚴格、精心鉆研、精通業務、精細工作方面存在的差距，切實找準了班子和自身不足，明確了整治重點。
（三）強化整治措施，確保工作落實。安監局黨組領導班子及黨員干部根據對照檢查結果和點評情況，分類梳理了領導班子及個人在庸懶散浮拖的具體表現，并形成領導班子和干部個人整改落實的“兩張清單”，并對問題清單中反映的問題進行了分類整改，制定整治措施，分解落實責任，由主要領導牽頭抓總，明確責任分工。
我們通過進一步建立健全《安監局機關學習調研制度》，突出學習重點，完善政策理論和業務學習考核考評機制。重點治理領導干部工作主觀能動性不強，對上級決策和部署不能堅決貫徹落實；干部素質差，碌碌無為、不講標準、不講效率，工作被動應付，質量不達標準，不研究新情況、新形勢等問題，治庸提能力。通過完善工作考核問責機制，倒排任務工期，加強督促檢查，重點治理沒有工作激情，精神狀態差，不積極履行職責，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和院民反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題，治懶提精神。通過建立機關工作日記賬，加大明察暗訪力度，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，遲到早退，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務意識淡薄等問題，治散正風氣。通過問卷調查、工作追蹤、領導帶頭，重點整治作風漂浮、遙控指揮，憑經驗想當然辦事，心浮氣躁，匯報家情況，工作打折扣，責任擔當不夠，困難面前繞道走，工作不落實等問題，治浮干實事。通過明確責任、任務到人、限時辦結措施，重點整治辦事拖沓，不作為、慢作為、亂作為，遇事該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，效率低下，首問責任制和限時辦結制執行不力，解決人民群眾正當訴求不及時認真，群眾滿意度低等問題，治拖促效率。
通過一系列的整治行動，機關風氣進一步好轉，工作紀律進一步嚴格，工作作風進一步改善，工作責任進一步落實，辦事效率明顯提高。
（四）建章立制固成果，強化管理促常態。圍繞梳理的庸懶散浮拖專項治理工作中反映出的針對性問題，局黨組認真查找制度漏洞，主動修訂和完善職責規定，加強薄弱環節的建章立制工作，不斷規范內部管理，以制度建設鞏固治理成效。通過梳理，制定了安監局《規范化監管服務實施方案》《限時辦結工作管理辦法》等12個規章制度，以制度規范行為，固化作風建設成果，嚴格貫徹落實，確保作風建設常態化。
一、存在問題
1、理論學習不夠不主動。平時主要參加單位組織的學習活動，自學意識不強，有時在工作中要用到的知識才主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的需要。
2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領導交辦的事項，經常處于奉命行事狀態，超前思維少，獨立思考問題能力欠缺，對細節問題考慮不夠，業務水平不高，辦事效率低下。
3、聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，工作忙，事情多，時間少，很少同領導和同志交心談心，缺乏交流溝通。
二、存在問題的原因
1、學習不夠重視。認識不到學習的重要性，未能培養起自己的學習興趣，致使學習形式單調，學習面窄，沒有達到提升素質的目的。
2 、思想不能與時俱進?，F代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應社會發展需要。按老經驗辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創新意識，影響本職工作效能。
3、深入群眾不夠。想做一名服務型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設性的整改措施。
三、整改措施
1、加強學習，切實提高自身素質。今后，我將堅持理論聯系實際的學風，突出學習重點，創新學習方法，努力在建設學習型機關的實踐中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力，全面提升自身素質。
2、強化創新意識，全面推進工作。工作中，我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為本職工作的靈魂，切實突破傳統思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，推進本職工作不斷向前發展。
重慶市教育系統2017年黨風廉政建設工作視頻會議召開
3月6日，重慶市教育系統2017年黨風廉政建設工作視頻會議召開。市紀委副書記王勇，市委教育工委書記、市教委主任趙為糧出席會議并講話。
趙為糧主任安排部署了2017年工作任務。一是深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，學習貫徹系列重要講話精神，全面加強黨對教育工作的領導。牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，認真扎實地抓好學校思想政治工作，嚴肅黨內政治生活，全面加強黨內監督。二是全面落實從嚴治黨主體責任，切實加強管黨治黨各項工作。提高責任意識，細化落實措施，強化責任追究。三是深化作風建設，堅持步步深入久久為功。注重發揮表率作用，強化監督檢查，嚴查“”問題，建立長效機制。四是堅持無、全覆蓋、零容忍，全力鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。深入踐行“四種形態”，嚴查群眾身邊的不正之風和腐敗問題，扎緊權力的制度籠子。五是加大對紀檢部門的支持，打造忠誠干凈擔當的教育紀檢隊伍。
王勇副書記強調，一是厘清形勢，切實履行全面從嚴治黨責任。嚴明政治紀律和政治規矩，夯實管黨治黨責任，牢牢掌握黨對學校工作的領導權，緊緊把握意識形態工作的主導權。二是嚴格落實責任，各級黨委黨組要肩負起“四種形態”的主體責任。黨委黨組書記作為第一責任人要堅守擔當，善用“四種形態”對干部隊伍中間存在的苗頭性問題及時糾正和處理。堅持抓早抓小，真正用紀律管住大多怠H是抓細抓深抓長，深化中央八項規定的落實。各級黨委黨組要堅決打好作風建設的攻堅戰和持久戰，各級紀檢檢察機關要加大監督執紀力度，看住教師節、開學畢業季等重要節點，嚴查頂風違紀行為。四是完善制度機制，加強教育系統廉政風險防控。五是聚焦主業，鞏固反腐敗斗爭的壓倒性態勢。六是抓好對巡視問題的整改。聚焦巡視反饋問題，以釘釘子的精神，逐條逐項整改到位。
《重慶市教育督導條例》實施一年來情況良好
教育督導體制改革不斷深化，成立重慶市人民政府教育督導委員會，分管教育副市長擔任主任，21個區縣成立政府教育督導委員會。教育監測評估體系不斷完善，在全國率先成立省級基礎教育質量監測中心，17個區縣成立教育督導評估中心。教育督導研究機構不斷健全，設立教育督導研究所，教育督導研究走在全國前列。督導隊伍不斷充實，26個區縣為教育督導機構配備3名以上專職人員。教育督導經費不斷增長，2015―2016年，市本級落實工作經費202.8萬元，各區縣落實5195.5萬元，保障了教育督導工作扎實開展。
來源：重慶市政府網站
《重慶市智慧校園建設基本指南（試行）》
重慶市教委了《重慶市智慧校園建設基本指南（試行）》（以下簡稱《指南》，電子版請在http：///jszn.rar下載）。該《指南》包括基礎設施、業務支撐、數據與資源、智慧應用和保障體系等五方面共902個指標。作為全國率先出臺的省級層面用于指導智慧校園建設的規范性文件，《指南》聚焦新一代信息技術與教育全過程的融合創新，呈現出三個鮮明特征。一是注重深度應用。以智慧應用為重點，關注教育教學和教育管理各環節應用需求，以推動數據智能化產生、推送、分析及應用為主線，促進信息技術在教育教學、教育管理方面的深度融合。二是注重分類指導。體現基礎教育、中職教育和高等教育學校在智慧校園建設方面的不同側重點。三是注重演進提升。立足現有數字校園建設基礎條件，各項指標均基于“智慧校園是數字校園的自然演進”的思路而提出，兼顧現有設備利用和新技術引入，助推教育信息化水平提升。
來源：重慶市教委網站
一、優化環境，服務項目招商和建設，搶抓機遇引鳳筑巢
（一）開展市場營銷，主動創業，擴大景區知名度和影響力
過去的一年，在市委、市政府的堅強領導下，龍虎山景區緊扣全市“旅游發展年”主題，以申報世界自然遺產為契機，強化管理，優化服務，經濟社會各項事業取得了較好成效。今年，我們抓住創業服務這一總的目標，將2010年確定為景區的“旅游營銷年”，動員景區各級干部樹立全員營銷、主動創業的理念，在保持原有公眾媒體宣傳促銷的基礎上，創新營銷方式和手段，鼓勵一批能吃苦、肯干事、會辦事的年輕干部走出去迎進來，迅速撬動客源市場，推動旅游接待規模邁上新臺階。目前，景區已有20多名干部加入了營銷隊伍，深入全國各大城市密切聯系旅行社及俱樂部等團體組織，開展拉網式的促銷活動，提高全國各地對龍虎山的認知度，帶動前來龍虎山旅游的熱潮。
（二）實施項目帶動戰略，服務創業，旅游招商引資成果豐碩
省委書記蘇榮指出：“抓項目是全部經濟工作的載體，是全部經濟工作的核心，是決定崛起的根本物質力量。”景區強化思想認識，按照市委、市政府“項目建設年”的工作要求，牢固樹立抓項目就是抓重點，抓項目就是抓發展的意識，繼續實施項目帶動戰略，加快推進旅游招商引資，做到圍繞政策爭項目、圍繞旅游引項目、圍繞項目抓服務，選準圣井山國家森林公園開發、大道乾坤、上清古鎮開發、朋德酒店、鷹景高速龍虎山掛線等一批大項目，全力做好項目包裝申報工作。目前，融風景游賞與參道養身為一體的大道乾坤項目建設已全面啟動。為進一步加大對該項目建設的支持力度，景區成立了由管委會主任擔任組長，相關職能部門負責人為成員的支持重點建設領導小組，領導小組在項目建設工地設立了辦公室，對項目施工過程中出現的問題提前介入、主動服務、積極協調、認真解決，對項目建設實行全程跟蹤服務，開創了景區機關與企業“一對一”零距離配套服務的新模式，較大程度提高了大道乾坤項目建設的效率和水平。
另外，景區加快了功能服務區的招商項目建設。通過優化招商環境，提高服務企業水平，精簡審批事項，簡化辦事程序，努力營造投資成本最低、回報最快、效率最高、服務最好的投資創業環境，使企業引得進、留得住、能發展。目前，五星級朋徳酒店已在景區建成并即將投入使用。在進一步爭取一批高星級酒店、賓館落戶龍虎山的同時，我們將不斷完善旅游要素配套，引入一批高檔旅游購物場所，大力發展旅游農家樂和旅游寫生基地，提升景區綜合接待能力。
二、立足民生，服務群眾和企業，搭建就業創業雙向平臺
創業服務年開展以來，與以往相比，景區進一步加了對基層群眾的創業扶持力度。為了給群眾搭建創業平臺，景區進一步改善投資興業環境，廣泛宣傳省、市、區關于鼓勵創業、優化環境等方面的政策，落實領導干部掛點督導農民創業就業工作，建立勞動力情況和農民創業意愿臺帳，有針對性地開展創業培訓，增強農民創業的信心和能力。今年，景區利用農民工回家過春節的大好時機，組織村組干部上門入戶做好宣傳工作，讓更多群眾特別是困難群體知曉政策，主動到勞動部門尋求扶持和幫助。鄉鎮則以便民服務中心為媒介，開設返鄉農民工就業創業綠色通道，將小額貸款發放重點放在符合條件的返鄉農民工身上，加大小額貸款發放范圍和發放力度，形成政策落實的倒逼機制，幫助農民實現掙錢又顧家的美好愿望。年初至今，景區共審核發放了7萬元小額貸款，扶持返鄉農民創業2人。
在鼓勵群眾自主創業的同時，另一方面，景區熱心為市工業園區企業提供公共就業服務，鼓勵企業招用就業困難人員和農村勞動者，為企業和求職者搭建創業就業雙向平臺，緩解企業用工難和求職者求職難的局面。春節前夕，景區舉辦了服務工業園區企業招工動員大會，會后組織上百名群眾到市工業園區臺灣光寶、日本萬寶至馬達等公司參觀學習。截止目前，景區報名人數超過500人，已有103人進廠實現就業，實現了企業和百姓的雙贏。
三、強化作風，狠抓干部隊伍建設，提高機關服務效能
