時間：2022-10-02 07:58:28
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇機關(guān)工會總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、加強民主管理，推進學(xué)校民主建設(shè)進程
工會在抓好各班組的民主生活會、民主管理會的同時，開展?fàn)巹?chuàng)先進班組活動，各班組認(rèn)真開展工作，調(diào)動教職工的積極性，向管理要質(zhì)量、向管理要效益。四中XX年的高考取得了輝煌成績，高考升學(xué)率達92％，理科進入大慶市第5名，文科進入大慶市第2名，在社會上引起了良好的反響。
為了貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁責(zé)任感，在教育處工會的領(lǐng)導(dǎo)下，制定、討論、通過了《大慶四中的校務(wù)公開的實施辦法》，建立了“兩本一欄”，根據(jù)學(xué)校的實際情況，不同的內(nèi)容在不同的層次、范圍公開，該“辦法”符合我校的實際，使廣大職工知校情，為校分憂。為了使校務(wù)公開工作落到實處，充分發(fā)揚民主，學(xué)校特制定了大慶四中教代會章程，章程規(guī)定：學(xué)校的重大決策、改革措施需經(jīng)教代會討論通過，這不僅能保證教職工民主權(quán)利的實現(xiàn)，而且也能確保學(xué)校制定的各項決策更科學(xué)，避免人為的失誤，有利于學(xué)校的發(fā)展，這項工作已經(jīng)較好地運行起來。
二、開展讀書自學(xué)，提高教職工思想素質(zhì)，爭創(chuàng)崗位能手活動
工會堅持在職工中開展讀書自學(xué)活動，每學(xué)期進行讀書征文評比活動，通過這項活動促進了職工讀書自學(xué)的熱情，我校教師學(xué)習(xí)熱情高漲，為了適應(yīng)新的教育形勢要求，有60多名教師參加研究生班學(xué)習(xí)，攻讀碩士學(xué)位，一種比學(xué)趕幫超的局面已經(jīng)形成。四中教職工的思想素質(zhì)很高，今年獻血報名積極勇躍，28人主動報名，學(xué)校派11人獻血，超額完成任務(wù)。其中曾士凱、王本緒連續(xù)五年獻血，李達、趙艷琴連續(xù)三年獻血，奉獻精神在他們身上充分體現(xiàn)。
工會積極組織教師參加教育處開展的“減提杯“教學(xué)基本功競賽，通過大賽提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了競爭意識，我校有9人獲得廠級技術(shù)能手稱號，11人獲得處級技術(shù)能手稱號，趙海教師被評為總廠行業(yè)狀元。在總廠XX年“能工巧匠”評選活動中，我佼王平老師被評為總廠“十大能工巧匠”，李其金老師被評為總廠“能工巧匠”。（總廠共20名）。工會工作始終把握以促進教學(xué)為宗旨，提高教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)為根本這一方向，發(fā)揮工會的教育職能。
三、開展豐富多彩的活動，增強班組的凝聚力
文體活動是工會工作不可缺少的一部分內(nèi)容，但活動開展的意義不應(yīng)僅停留在活動本身，“玩”應(yīng)玩出品位，應(yīng)玩出一種精神，我佼文體活動均是團體項目，目的在于增進人與人之間的團結(jié)協(xié)作精神，激發(fā)職工的集體榮譽感，增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力，分別開展了排球賽、籃球賽、足球賽、乒乓球賽、游泳比賽、棋類比賽、跳繩比賽、撲克比賽、拔河比賽，職工參加與率達85%以上，增強了職工的集體榮譽感和班組的凝驟力，同時也使職工在緊張的工作中得到放松，這些活動深受教職工歡迎，廣大職工積極勇躍參與。另外重視重大節(jié)日的慶祝活動，元旦、教師節(jié)、三八婦女節(jié)等全部組織集體活動，元旦組織了師生大型演出、教師節(jié)請了哈爾濱歌舞團演出，通過活動逐步形成了四有的校園文化，營造了四中“大家庭”的氛圍，使廣大職工和學(xué)校融為一體。
四、關(guān)心職工生活，努力使工會成為職工信賴的組織
一、建強組織，筑牢基礎(chǔ)，擴大基層工會組織覆蓋面。健全完善了工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，始終堅持“黨建帶工建，全面促發(fā)展”的工作格局，加大對村（社區(qū)）工會和企業(yè)工會的指導(dǎo)和服務(wù)力度，加快基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐。廣泛開展建會工作，以“全國非公有企業(yè)工會組建動態(tài)管理軟件”中的企業(yè)為依據(jù)，采取拉大網(wǎng)、大兜底的形式，對鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)普遍進行了一次排查摸底，重新進行登記，建立檔案。對所有符合建會條件還沒有建會的企業(yè)，選派干部一個個企業(yè)的做動員工作，現(xiàn)場辦公，因企施策，分類指導(dǎo)，督促指導(dǎo)他們建立工會組織。目前，全鎮(zhèn)工會聯(lián)合會涵蓋法人單位45個，干部職工15542人，其中下設(shè)工會委員會24個，工會小組21個，同時對我們12個行政村（社區(qū)）工會聯(lián)合會進行了班子調(diào)整，黨委要求支部書記兼工會主席。形成了鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級強有力的工會工作領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，做到了工會工作一級抓一級，人人有指標(biāo)，層層抓落實。
二、明確任務(wù)，突出重點，積極推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真按照鎮(zhèn)黨委和縣總工會的要求，在做好基礎(chǔ)性工作的同時，積極推動工會工作創(chuàng)新，強化基層工會規(guī)范化建設(shè)，注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強對未建立工會組織的企業(yè)，進行查漏補缺，規(guī)范完善。加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。全面增強基層工會活力，努力在組織機關(guān)干部職工、引導(dǎo)機關(guān)干部職工、服務(wù)機關(guān)干部職工和助推經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。認(rèn)真做好職工之家工作，努力把鎮(zhèn)工會聯(lián)合會建設(shè)成為參政議政的“民主之家”，恪守職責(zé)的“維權(quán)之家”，關(guān)愛員工的“溫馨之家”，傳授知識的“學(xué)習(xí)之家”，企業(yè)發(fā)展的“保障之家”。
三、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，積極推進干部隊伍建設(shè)。今年來我鎮(zhèn)工會為全面提升機關(guān)干部職工素質(zhì)，積極開展集中學(xué)習(xí)活動，努力提高機關(guān)干部職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機制。首先加強機關(guān)干部職工思想教育，采用各種有效載體，在機關(guān)干部職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育。其次加強機關(guān)干部職工道德教育，在機關(guān)干部職工中深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、學(xué)習(xí)文建明工作法、農(nóng)村基層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)測評等活動。再次開展了技術(shù)創(chuàng)新活動，積極組織機關(guān)干部職工開展技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動。
四、健全組織，夯實基礎(chǔ)，積極開展維權(quán)工作。一是圍繞發(fā)展，引導(dǎo)機關(guān)干部職工積極主動投身建設(shè)，由于區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展。作為基層工會的作用發(fā)揮越來多的機關(guān)干部職工期待召開企業(yè)主座談會，發(fā)動員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。二是圍繞穩(wěn)定，及時調(diào)處企業(yè)勞動關(guān)系，把企業(yè)不和諧因素解決在基層。三是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，提高機關(guān)干部職工技術(shù)文化素質(zhì)，為抓好機關(guān)干部職工文化活動中心的陣地建設(shè)努力營造文化氛圍。
五、精心組織，科學(xué)謀劃，積極開展工會活動。上半年來，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會積極組織各類工會活動，主要組織了“綠色家園全民共建”義務(wù)植樹活動、“特殊黨費援建村級組織陣地”義務(wù)勞動、敬老助老活動、“紅五月”義務(wù)助耕活動、機關(guān)慶“五四”青年活動、“三八節(jié)”機關(guān)女職工工會活動、機關(guān)慶“七一”工會活動、義務(wù)捐款活動等等。每項活動都認(rèn)真謀劃，積極籌備，全體機關(guān)干部都積極參與，展現(xiàn)機關(guān)機關(guān)干部職工積極向上的精神風(fēng)貌。通過各項活動，不斷豐富了機關(guān)干部職工業(yè)余文體生活，增強了工會聯(lián)合會的凝聚力。
六、扶貧濟困，排憂解難，為困難職工群眾送溫暖辦實事。積極開展幫扶活動，以掛包幫活動和第一書記活動為載體，認(rèn)真部署了幫扶助困工作，幫助困難職工群眾解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題。積極摸底調(diào)查工作，摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。積極開展送溫暖慰問活動，元旦春節(jié)期間慰問困難職工群眾120余人次，發(fā)放慰問物資、慰問金2.4萬元；六一兒童節(jié)共慰問留守兒童40余人次，發(fā)放慰問物資、慰問金1萬余元；七一節(jié)期間慰問困難職工群眾30人次，發(fā)放慰問物資、慰問金5000余元。
以上是半年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主要工作開展情況，總結(jié)過去，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作取得了一定成績，但距上級的要求與職工群眾的需求還有一定差距。在下半年的工作中，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會將一如既往的扎實開展工作，從職工群眾的需要出發(fā)，不斷優(yōu)化環(huán)境，形成工作合力，努力推進我鎮(zhèn)的工會聯(lián)合會再上新臺階。2013年下半年工作計劃:
一是進一步加強基層工會組織建設(shè)，不斷發(fā)展壯大村級工會、企業(yè)工會。
二是以人為本，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，保障職工隊伍和社會穩(wěn)定。積極解決職工群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，努力為職工群眾做好事、辦實事，解難事。
一、3月份工作總結(jié)
1、完成了縣總工會機關(guān)及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。
2、完成了“五個基本”建設(shè)資料的查漏補缺工作。
3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
4、開展了全縣企業(yè)職代會召開情況檢查工作。
5、完成了縣工人文化宮度檢驗工作。
6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。
7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開展了女職工健康宣傳活動。
二、4月份工作安排
1、召開縣總工會九屆四次全委（擴大）會議。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室
2、完成縣總工會《年鑒》的撰寫工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室
3、制定《遠(yuǎn)安縣2011年工會干部培訓(xùn)計劃》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室
4、制定縣總工會2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及創(chuàng)建“五型”機關(guān)、機關(guān)效能建設(shè)活動實施方案。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室
5、開展慶祝“五一”國際勞動節(jié)活動。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王繼平；責(zé)任單位：辦公室、保護保障部
6、完成湖北省“五一”勞動獎?wù)碌耐扑]及遠(yuǎn)安縣勞動模范的評選表彰工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：保護保障部
7、全面啟動全縣工資集體協(xié)商工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：保護保障部
8、做好縣工人文化宮度勞動保障年審工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：工人文化宮
9、聯(lián)合縣人社局舉辦一期招聘會。
一、XX年高速公路管理局工會上半年工作總結(jié)
本局工會在XX年上半年工作中，本著以高速公路管理為中心，結(jié)合省交通工作會議精神要求，全面總結(jié)“xx”期間全省高速公路管理工作經(jīng)驗，以“xx”和XX年的工作目標(biāo)任務(wù)為主線，突出履行工會職能，關(guān)心職工生活，搞活職工文化活動為指導(dǎo)思想，將XX年上半年工作總結(jié)如下：
（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強職工思想政治工作。
組織分工會深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風(fēng)，使工會工作達到快、穩(wěn)、準(zhǔn)、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結(jié)帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項任務(wù)上來。
（二）開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。
為加強局機關(guān)職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會于XX年3月27至29日組織了局機關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結(jié)果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。
（三）以“一、二、三工程”建設(shè)為載體，隨時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報。
年初與辦公室、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導(dǎo)。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂，親自登臺獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。
公司職工開會通知范文1
公司直屬各部門及下屬分公司：
為認(rèn)真做好20xx 年度的各項總結(jié)工作，明確20xx 年的工作重點和目標(biāo)，使公司各項工作穩(wěn)步推進。現(xiàn)將20xx 年度員工年終總結(jié)大會及相關(guān)事宜通知如下：
一、會議時間：20xx 年x月x日9:00分
二、會議地點：xx大酒店七樓會議室
三、參會人員：公司直屬各部門及下屬分公司全體員工。
四、會議主題：生存、機遇、挑戰(zhàn)—點亮20xx
五、注意事項
1、全體與會人員會議當(dāng)天8：30分—8：59分進場簽到，不得遲到、早退。
2、參會人員會議期間必須著公司制服，系領(lǐng)帶，佩戴公司司微。未發(fā)放制服的員工統(tǒng)一著深色正裝與會，已配發(fā)制服而未穿著者一律不得進入會場，視為曠工處理。參會人員要求舉止文明，著裝得體，維護好良好的企業(yè)形象。
3、公司直屬各部門及下屬分公司于20xx 年12月28日前報總辦參會人員名單及職工花名冊，因公未能參會人員必須作出說明。參會人員無特殊情況不得請假，無故缺席者按曠工處理。
4、入場后按指定位置就座，與會人員會議期間必須保持肅靜，不得隨意走動，手機調(diào)至靜音狀態(tài)，嚴(yán)格遵守大會紀(jì)律，認(rèn)真聽取會議精神，高度重視年度會議。
5、服從組織者安排，如有疑問由總辦負(fù)責(zé)解釋。
特此通知
二xx年x月二十二日
公司職工開會通知范文2
機關(guān)全體員工：
經(jīng)機關(guān)黨委、機關(guān)工會研究，決定于x月x日(下周一)晚上6：00，在301會議室召開機關(guān)全體員工大會，會議主要內(nèi)容：
一、選舉出席建設(shè)集團四屆職代會代表和四屆機關(guān)工會委員會委員。
二、機關(guān)黨委近期有關(guān)工作安排。
請機關(guān)員工準(zhǔn)時參加會議，無特殊情況不允許請假，確因工作需要請假的必須履行請假手續(xù)，部門負(fù)責(zé)人因公需出差的須向機關(guān)黨委徐宗西書記報告。
機關(guān)黨委
機關(guān)工會
20xx年x月31日
公司職工開會通知范文3
各科室、處屬各單位 ：
為貫徹落實上級會議精神，總結(jié)回顧20xx年工作，安排部署20xx年工作，經(jīng)研究，決定召開管理處工作會議暨職工迎春聯(lián)歡會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下;
一、會議時間
20xx年x月x日(星期x)上午8;30 —12;00
二、會議地點
管理處四樓會議室
三、會議議程
1、通報全省高速公路運營管理大檢查情況
2、宣讀省交通廳、廳高管局、省高管中心先進集體暨先進個人表彰決定
3、成小原處長做管理處工作報告
4、職工迎春聯(lián)歡會
四、參加人員
1、管理處領(lǐng)導(dǎo)、管理處機關(guān)(含運維中心、服務(wù)區(qū)管理公司)全體人員、分中心班子成員暨各部門負(fù)責(zé)人、各收費站(綠通驗貨站)站長、服務(wù)區(qū)(停車區(qū))經(jīng)理、路政大隊(超限站)站隊長。
2、會議特邀德商、南林高速公路建設(shè)公司班子成員
職工迎春聯(lián)歡會部分演出人員可列席會議。
五、會議要求
1、各參會代表請于20xx年x月x日(星期x)上午8;20分前入場。
2、各單位要按照通知要求組織參會代表集體乘車，按時參會。
聯(lián)系人;馬xx
一
近年來，隨著新聞改革向縱深發(fā)展，各種報刊積極探索自己的合理定位，以便與市場經(jīng)濟對接。黨報的改版、擴版已經(jīng)形成潮流，并以其權(quán)威性、重要性、時效性等優(yōu)勢，抓住關(guān)系國計民生的重大題材，進行深度報道，形成了氣魄大、氣勢大的特點。同時，晚報、生活報等都市類報紙，也以貼近生活、生動有趣等優(yōu)勢吸引讀者，形成了受眾面廣、社會影響大的特點。
地方工人報既沒有黨報的權(quán)威性，又沒有晚報、生活報的可讀性，在市場競爭中處于“夾縫”的地位，近年來發(fā)行量日趨萎縮，廣告收入難以保障，有的甚至難以為繼。這種狀況的產(chǎn)生，不能不令人深思。要生存，要發(fā)展，要在激烈的報業(yè)競爭中立于不敗之地，地方工人報必須突破傳統(tǒng)的辦報思路，突出自己的特色，合理調(diào)整定位，積極主動地迎接市場挑戰(zhàn)。
二
工人報的特色在哪里？有人說工人報姓“工”，是工會的機關(guān)報，受眾主體是廣大的工人群眾，應(yīng)當(dāng)突出報道工會、工廠和工人階級這個群體。筆者認(rèn)為，僅有此是不夠的，還應(yīng)當(dāng)從工人報產(chǎn)生的基礎(chǔ)和存在的客觀條件出發(fā)，探尋其更具體的特色。
工人報作為工會的機關(guān)報，它產(chǎn)生的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是工會組織的存在和需要，也是工會組織產(chǎn)生的基礎(chǔ)——工人階級的存在和需要。工人報應(yīng)當(dāng)姓“工”，這毋庸置疑。但同時，我們還應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，工會組織的基本職責(zé)是維權(quán)。也就是說，只有維權(quán)才是工會組織賴以生存的基礎(chǔ)。
作為工會機關(guān)報的工人報，無論從履行工會機關(guān)報這一職責(zé)，還是從自己的廣大受眾——職工群眾的需要來看，維權(quán)應(yīng)當(dāng)成為工人報區(qū)別于其他各類報紙的鮮明特色。旗幟鮮明地維護企業(yè)的合法權(quán)益，旗幟鮮明地維護各級工會組織和廣大工會干部和工會成員的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)成為工人報高揚的一面旗幟。為此，我們在經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，專門在山東工人報開設(shè)了“權(quán)益”專版，對某些“侵權(quán)”行為有理有據(jù)地予以曝光，對某些“侵權(quán)”案例進行剖析，對讀者提出的有關(guān)維權(quán)方面的法律問題予以解答。同時，還設(shè)立了維權(quán)熱線電話，并打出了“您的事就是我們的事”這一口號，贏得了職工群眾的廣泛好評。許多讀者，包括基層工會干部，提起山東工人報，幾乎都稱贊“權(quán)益”版很有特色，辦到了他們的心坎上。高揚維權(quán)旗幟，既避免了過去那種沉溺于泛泛的、停留在一般層次上的工會工作的報道，又找到了報紙與讀者的結(jié)合點，在市場嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)面前，應(yīng)當(dāng)說不失為一條工人報自己的獨特生存之道。
三
工人報作為工會的機關(guān)報，應(yīng)無條件地為黨的中心工作和工會工作服務(wù)，這是毫無疑問的。但是，宣傳的作用要通過讀者的閱讀才能產(chǎn)生。所以，工人報要完成工會賦予的宣傳任務(wù)，就必須了解讀者、適應(yīng)讀者，并千方百計地吸引讀者。這一十分淺顯的道理，多年來許多地方工人報并沒有很好地理解和把握。版面上，常見的是各種會議消息、工作報告、工作總結(jié)等，而讀者喜聞樂見的新聞卻很少，以至報紙的版面被一些讀者戲稱為“大簡報”、“大傳單”。這不僅嚴(yán)重違背了新聞規(guī)律，而且因為游離于讀者的生活之外，令讀者生厭。無論報紙想宣傳的內(nèi)容多么“豐富”，但讀者減少，使宣傳效果受到很大的局限，從而起不到應(yīng)有的作用。許多地方工人報發(fā)行量連年下降，也反映了這一問題的嚴(yán)重性。
近年來，山東工人報提出報紙“只有是職工的，才是工會的”（亦即只有使職工接受，對工會的宣傳才能產(chǎn)生更好的效果）。把工會組織的廣泛性和工人報內(nèi)容的廣泛性結(jié)合起來，適應(yīng)讀者需求，合理調(diào)整定位。一方面，堅持新聞規(guī)律，從新聞角度處理工會工作方面的報道，堅持“少而精”、“精而硬”的原則，以讀者的眼光來衡量取舍稿件，杜絕泛泛的一般層次上的政論性文章。另一方面，拿出相當(dāng)多的版面刊登貼近讀者、貼近生活的稿子，讓好的重要的社會新聞上一版甚至上頭條。同時，專門開辟以社會新聞為主的綜合新聞版，輔之以讀者認(rèn)可接受的家庭、養(yǎng)生、教育、醫(yī)療等各具特色、貼近讀者、富于生活化的專版，讓該軟的內(nèi)容切實軟下來。
上半年以來，我局在市總工會和局黨組的關(guān)心撐持下，按照歲首的工作部署，周全貫徹落實市總工會三屆五次全委會精神，以科學(xué)成長不美觀為指導(dǎo)，積極組織泛博職工爭先創(chuàng)優(yōu)，奉獻在崗位，以增強工會組織的凝聚力。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、增強進修、深切貫徹市總工會三屆五次全委會議精神
在市總工會召開三屆五次全委會議后，我局當(dāng)即組織城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單元工會主席召開會議，局機關(guān)黨委書記張云建同志傳達了市總工會三屆五次全委（擴年夜）會議精神，當(dāng)真進修了市總工會率領(lǐng)的講話。要求各下層工會積極加入上級組織的營業(yè)手藝常識培訓(xùn)，使職工的營業(yè)手藝不竭提高。各下層工會也采納多種形式開展進修勾當(dāng)，增強了泛博醫(yī)護人員的處事意識、責(zé)肆意識。
二、增強自身培植，增強工會組織的凝聚力
1、增強工會組織培植。在市總工會和局黨組的直接關(guān)心輔佐下，工會組織培植進一步增強。對部門下層工會進行換屆選舉，配齊配強了工會班子，下層工會進一步壯年夜，下層工會活力不竭增強，有力敦促了工會工作的開展。
2、切實改變工作作風(fēng)。在提高下層工會組織的履本能機能力和工作水平的同時，積極做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培植勾當(dāng)?shù)裙ぷ鳌?/p>
3、各級工會女工組織充實闡揚根基本能機能，組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶祝勾當(dāng)，局機關(guān)連系城區(qū)部門醫(yī)療衛(wèi)生單元組織女職工開展爬山等勾當(dāng)，經(jīng)由過程慶祝勾當(dāng)，既磨煉了職工的身體，豐碩了巨匠的業(yè)余糊口，又增強了工會組織的凝聚力，同時，也激勵了職工工作積極性，使泛博醫(yī)護工作者能以豐滿的熱情投入到工作中。
三、開展愛崗敬業(yè)、崗位立功勾當(dāng)
為慶祝“5.12”國際護士節(jié)，5月9日，連系市總工會在市中芥蒂院學(xué)術(shù)廳舉辦了“愛崗敬業(yè)、崗位立功”護士操作手藝年夜賽，全市中心衛(wèi)生院以上的15個醫(yī)療機構(gòu)130余人參賽。經(jīng)由過程本次角逐，揭示出我市護理人員嶄新的精神面容，同時也看到了各參賽隊員之間存在的差距。此后，我們將更多的舉辦近似勾當(dāng)，以此來進一步增強交流，促進護理水平的提高，為全市人平易近健康供給優(yōu)質(zhì)處事，從而促進萬源衛(wèi)鬧事業(yè)積極、健康成長。
四、積極開展幫扶送暖和勾當(dāng)
1.運用建好的堅苦職工掛號檔案，開展好送暖和勾當(dāng)。5月在市總工會的關(guān)心下，對家庭極端堅苦且患病的退休職工蘭順玉、任萬德、鄒定強、唐思斌分袂送去慰問金300元。
2.為職工群眾送政策、送法令，使之學(xué)法、懂法，增強法制不美觀念，依法維護自身權(quán)益，全局職工介入了普法常識考試。組織衛(wèi)生局機關(guān)及離退休干部職工加入了健康體檢。:
3.發(fā)揚一方有難、八方支援傳統(tǒng)美德。青海玉樹地震災(zāi)難發(fā)生后積極響應(yīng)市總工會倡議，衛(wèi)生系統(tǒng)泛博干部職工發(fā)揚團結(jié)、和氣、合作精神，發(fā)揚中華平易近族的傳統(tǒng)美德，用我們膚淺單薄之力去輔佐災(zāi)區(qū)人平易近重建家園，向災(zāi)區(qū)人平易近獻上我們的愛心，共捐錢75945.00元。
五、積極開展安康杯競賽勾當(dāng)，增強平安提防意識
基層各車間工會：
為認(rèn)真貫徹礦黨委下半年工作會議精神，全面落實礦《關(guān)于創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的意見》，結(jié)合礦工會機關(guān)的實際，特制定創(chuàng)建節(jié)約型工會的實施意見如下：
一、加大宣傳力度，以強勢輿論營造創(chuàng)建氛圍
緊緊圍繞“節(jié)約創(chuàng)造價值”這一核心理念，充分發(fā)揮宣傳輿論作用，利用各種有效載體工具、宣傳陣地、各種形式、各種方式，大力宣傳創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的重要意義，宣傳建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的法律法規(guī)和方針政策，提升全員節(jié)約意識，使廣大職工統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，積極投入創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動，及時總結(jié)和推廣節(jié)約型企業(yè)建設(shè)中的經(jīng)驗和典型。
二、采取切實措施，抓好工會機關(guān)創(chuàng)建節(jié)約型單位工作
1、嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，工作日中午一律禁酒。嚴(yán)格業(yè)務(wù)招待費使用程序，所有招待必須先申請，經(jīng)礦工會主席同意后方可實施，就餐一律在礦食堂。
2、嚴(yán)格決策程序和制度，重要事項和大額度資金使用必須由集體研究決定。各部室要嚴(yán)格控制費用支出，嚴(yán)格預(yù)算，規(guī)范操作，各項費用支出必須事前匯報，填寫申請單，工會副主席審核簽字;超過一千元的由礦工會主席再審簽字后方可辦理。嚴(yán)格控制購買和新增辦公用品，確因工作需要添置購買的辦公設(shè)備和大宗用品，均需提交主席辦公會研究，經(jīng)同意后，方可由辦公室統(tǒng)一購置。
3、嚴(yán)格控制出差費用開支。確需出差的必須先填寫出差申請單，經(jīng)工會副主席簽字同意后，辦公室方可安排。
4、堅持少花錢多辦事，會議、接待、招待等盡量從簡節(jié)約，不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。下半年各項活動費用及辦公費用在年初預(yù)算的基礎(chǔ)上壓縮10％。要積極主動地做好宣傳發(fā)動工作，教育、指導(dǎo)和規(guī)范工作人員從自己做起、從現(xiàn)在做起、從身邊點滴小事做起，努力在機關(guān)營造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣。
一、規(guī)范化建設(shè)好。
關(guān)鍵是要發(fā)揮作用。今年我繼續(xù)把抓基層工會規(guī)范化建設(shè)、工作上水平列入了工作重點，工會組建以后。主要做了以下四個方面的工作：
按照縣總工會20年工作要點，1制定《20年工會工作要點》與《基層工會工作目標(biāo)管理考核評分細(xì)則》年初。結(jié)合鎮(zhèn)實際，召開聯(lián)合工會專題委員會議，討論制定了20年抓好五大方面18項工作的工作規(guī)劃，并以楚聯(lián)工發(fā)【202號文件的形式發(fā)到各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什么，工作重點是什么。同時，根據(jù)工作要點，分社區(qū)和非公企業(yè)工會兩大塊分別制定了目標(biāo)管理考核細(xì)則，考核結(jié)果與基層工會評先掛鉤。
將工會工作納入了黨委、政府對社區(qū)崗位責(zé)任制目標(biāo)管理考核指標(biāo)。社區(qū)既要抓好本社區(qū)的工會工作，2爭取黨委重視。又要抓好轄區(qū)所有非公企業(yè)的工會工作，工作的好壞與社區(qū)每名干部年終的效益工資掛鉤，調(diào)動了全員重視工會、支持工會工作的積極性。全鎮(zhèn)15個社區(qū)有10個社區(qū)建起了工會組織；聯(lián)合工會將17家非公企業(yè)工會劃到每個社區(qū)工會實行屬地管理，全鎮(zhèn)形成了聯(lián)合工會—社區(qū)工會—企業(yè)工會的管理模式，既減輕了聯(lián)合工會面廣管不了壓力，又使工會工作做到每個企業(yè)。
又安排了得力的專干，3堅持了工會工作規(guī)范化管理制度。鎮(zhèn)聯(lián)合工會既明確了主席和副主席。堅持日常工作長抓不懈。多年來，始終堅持了年初召開一次專項工作總結(jié)表彰大會，大張旗鼓地表彰一批優(yōu)秀工會主席和先進基層工會組織，部署安排全年工作；半年召開一次工作碰頭會；年終開展工作檢查驗收；重要工作隨時召開工會主席會議。今年來，黨委研究工會工作四次，聯(lián)合工會召開委員會三次，召開基層工會主席會三次，做到工作有部署、有督察、有驗收，縣總布置的每一項工作都及時貫徹落實到每一個基層工會組織，從不打折扣。
全面促進“星級工會組織”創(chuàng)建上水平。采取鎮(zhèn)聯(lián)合工會指導(dǎo)社區(qū)工會、社區(qū)工會負(fù)責(zé)轄區(qū)非公企業(yè)工會層級管理模式，4以點帶面。級級辦好試點。今年，中度社區(qū)工會通過了市級“模范職工之家”驗收；老西門、、社區(qū)工會和電器、新大新服飾廣場、金滿葉化肥廠等非公企業(yè)工會基本上達到星級工會組織”標(biāo)準(zhǔn)，其他基層工會組織都達到十有”標(biāo)準(zhǔn)；中度社區(qū)等4家基層工會還為市、縣工會工作檢查提供了現(xiàn)場，得到市、縣工會領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
二、維護職工權(quán)益好。
鎮(zhèn)聯(lián)合工會組織19名工會主席參加了縣總工會組織的勞動合同法》知識講座，1健全維權(quán)組織。全鎮(zhèn)各基層工會都建立了以工會主席為組長的維權(quán)小組。提高了基層工會維權(quán)組織的維權(quán)能力。
2督促企業(yè)完善和簽訂合同。全鎮(zhèn)10家規(guī)模非公企業(yè)都簽訂了集體合同》勞動用工合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議書》各種合同簽訂率達100％。
3維護女職工權(quán)益。收繳婦女“兩癌”保險2
12家非公企業(yè)簽訂了女職工權(quán)益保護專項合同》2人440元。
安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3022人。4多渠道解決職工再就業(yè)。全鎮(zhèn)今年新增就業(yè)人員5987人。
全鎮(zhèn)參加社會基本養(yǎng)老保險的職工1250人，5關(guān)心職工生活。一是督促企業(yè)落實職工各種保險待遇。今年。參加醫(yī)療保險的職工2700人。二是不斷改善員工生活條件。電器等企業(yè)建立了標(biāo)準(zhǔn)較高、設(shè)施齊全的員工食堂，實行了免費就餐；鎮(zhèn)政府機關(guān)、寶塔社區(qū)等工會為職工進行了身體健康體檢。三是不斷豐富職工文化體育生活。今年，各基層工會進一步建好了職工之家”全鎮(zhèn)各基層工會共添置圖書3萬多冊，新購體育設(shè)施器材100余套件。老西門社區(qū)投資10多萬元，修建了500多平方米的居民文化體育休閑場所；電器、新大新、世運針織廠等企業(yè)工會多次開展職工技能知識培訓(xùn)和勞動比武；電器還組織員工創(chuàng)辦了報”產(chǎn)生了廣泛社會影響。
組織全鎮(zhèn)6個社區(qū)近400名特困職工接受了縣總工會開展的愛心超市”捐助活動的捐贈；二是發(fā)動工會會員帶頭為汶川地震災(zāi)區(qū)捐款，6做好了困難職工幫扶工作。一是收繳工會會員幫困資金6000多元。帶動下，全鎮(zhèn)上下共捐款60多萬元；三是為14名困難職工申請幫扶資金10500元。另外，各基層工會還開展了金秋助學(xué)”扶貧幫困等活動，中渡社區(qū)“一幫一”助學(xué)育人活動募捐1.7萬元，救助貧困學(xué)生30多名。
三、各項工作任務(wù)完成好。
按照縣總工會的要求，今年。全面完成了各項工作任務(wù)。新組建了平安超市工會；落實了4家“安康杯”安全生產(chǎn)競賽單位；舉辦了有50名下崗職工參加的為時半個月的電腦培訓(xùn)；辦好了電器有限公司創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”試點，為全縣創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)（單位）現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場；督促22家基層工會辦好了社團法人登記和開辦了工商銀行工會賬戶；完成了12家企業(yè)職工生活狀況調(diào)查；訂閱《湖南工人報》30份；向《石門工會信息》內(nèi)刊報送信息6條，寶塔、老西門、中渡三個社區(qū)工會還在石門工會信息》上刊登了專版，全鎮(zhèn)上下工會工作開展的有聲有色。
四、組織工會活動好。
主要組織和參與了四次比較大的活動。今年。
租借熱帶雨林歌廳，一是新春聯(lián)誼會。元月28日。舉辦了有鎮(zhèn)政府機關(guān)及其家屬近200人參加的新春聯(lián)誼會，機關(guān)工會會員與家屬分部辦組成了7個代表隊，表演了合唱、歌伴舞、趣味游戲、擊鼓傳花等27個節(jié)目，增強了干部、家屬之間的友誼。
鎮(zhèn)政府機關(guān)近80名干部職工，二是慶“五一”迎“奧運”自駕車游蒙泉湖活動。4月29日。駕著15輛小汽車，來到蒙泉湖，釣的釣魚，唱的唱歌，登的登山，玩的玩牌，干部職工滿心歡喜。
分別參加了女子5000米、男子8000米竟跑。另外，三是參加了全縣迎“奧運”系列文體活動。組織了6只方隊近200人參加了萬人健步行活動；選派了3名運動員。還組織18名婦女同志參加了縣婦聯(lián)組織的迎“奧運”婦女系列活動。
大連機車車輛有限公司工會在開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動中，廣大工會干部身入基層，心入基層，心系一線，心系職工，通過“三關(guān)注”（關(guān)注困難職工，關(guān)注勞模職工，關(guān)注女職工）、“三服務(wù)”（服務(wù)于基層工會，服務(wù)于生產(chǎn)一線，服務(wù)于職工群眾）和“三促進”（促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進基層工作水平提升，促進勞動關(guān)系和諧），使“服務(wù)職工在基層”活動開展得扎實有效，有聲有色，使工會組織形象進一步提升，活力進一步釋放，價值進一步體現(xiàn)，作用進一步發(fā)揮，拉近了與職工的距離，加深了與職工的感情，密切了與職工的聯(lián)系，提高了工會組織的凝聚力、吸引力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。
一、 注重身入、心入，使“服務(wù)職工在基層”活動深入開展
公司工會建立了工會干部深入基層聯(lián)系服務(wù)制度，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭下車間，到班組，放下身段，沉下身子，深入生產(chǎn)一線，深入群眾中間，接地氣，轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹正氣，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，為基層服務(wù)，為群眾辦事。
在今年5月公司工會開展的“打贏230臺HXD3C 型 電力機車生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)”勞動競賽中，工會機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，下廠間，到現(xiàn)場，發(fā)揮示范帶頭作用。他們經(jīng)常利用晚上休息時間深入車間生產(chǎn)現(xiàn)場察看加班工人的工作狀況、身體狀況、精神狀況，連續(xù)利用周六周日時間，走訪了公司20多個一線生產(chǎn)車間，做了大量的調(diào)研工作，廣泛慰問一線職工。 與此同時，工會機關(guān)干部紛紛下基層，到現(xiàn)場，在一線，通過與職工親切交談，廣泛征求意見，了解職工工作、生活、思想等狀況，幫助職工解決實際困難，主動與基層工會進行溝通與交流，深入了解實際情況，服務(wù)和指導(dǎo) 基層工會開展工作。
身入基層是基礎(chǔ)，心入基層是關(guān)鍵。廣大工會干部深刻認(rèn)識到“面對面”、“心貼心”不是空間的遠(yuǎn)近，而是心靈之間的有效溝通。如何拉近與職工群眾心與心 的 距離，才是深入開展活動的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，也才能真正與職工面對面地進行交流，心貼心地進行溝通，實打?qū)嵉貫槁毠し?wù)。在開展活動的過程中，工會干部始終基于最樸素的情感，堅持真心、真誠、真情。工會機關(guān)干部在“打贏3C機車生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)勞動競賽”開展初期，心系晝夜工作在一線的職工，半夜11點到車間“探班”，看望那些別人已經(jīng)進入夢鄉(xiāng)而他們卻忘我工作在生產(chǎn)一線的機車工人，贊揚他們舍小家 、 保大家的無私奉獻精神，并千叮嚀萬囑咐 職工 夜間生產(chǎn)一定要注意安全，使廣大職工深受感動。在帶領(lǐng)機關(guān)工作人員深入大連機輛公司配件分廠察看勞動競賽開展情況時，了解到配件分廠經(jīng)濟條件有限，職工生產(chǎn)工作非常辛勞，當(dāng)即決定把配件分廠列入到送食品飲料單位范圍內(nèi)，并囑咐工作人員馬上落實。廣大工會機關(guān)干部感同身受，紛紛走出辦公室，走進車間，走近職工，換位思考，想職工之所想，體職工之所難，解職工之所憂。在服務(wù)職工在基層活動中，工會干部用真情和真誠服務(wù)，職工用真情和真誠回應(yīng) 。干部職工都感受到：工會就在身邊，就在需要的地方。
二、實行“三級聯(lián)動”，關(guān)注“三大群體”，提高“服務(wù)職工在基層”活動的針對性和實效性
1、實行“三級聯(lián)動”，增強“服務(wù)職工在基層”的實效性。
為提高“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實效性，公司工會在活動中啟動了“三級聯(lián)動”機制 。一是工會機關(guān)人員在基層單位建立服務(wù)聯(lián)系點；二是基層工會主席在本單位建立服務(wù)職工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)；三是工會小組長在工會小組內(nèi)部直接確立服務(wù)幫扶對象。服務(wù)職工在基層 活動，實行“三級聯(lián)動”機制，所有工會干部全部參與到活動中來，形成了強大的工作合力。
在工會機關(guān)干部深入基層開展服務(wù)活動的同時，基層工會也有計劃按步驟地開展服務(wù)職工、服務(wù)一線活動。基層工會普遍開展摸清困難職工底數(shù)，建立困難職工信息檔案，建立幫扶活動網(wǎng)絡(luò)等工作。公司車體車間工會在“HXD3C型電力機車生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)”勞動競賽活動中，開動腦筋，爭取黨政支持，組織車間40多個工會小組，廣泛開展為一線職工送晚餐、送夜宵、送飲料等活動，讓職工深深感受到工會大家庭的溫暖。公司工模具分廠工會通過與職工交流，了解到 由于 當(dāng)前分廠承擔(dān)HXD3C型電力機車生產(chǎn)任務(wù)相當(dāng)繁重，一線職工無暇顧及作業(yè)現(xiàn)場的清理整頓工作，分廠工會組織工會干部和積極分子60余人到生產(chǎn)現(xiàn)場開展清理、清潔、整理、整頓現(xiàn)場活動。他們自備笤帚、抹布等工具，對窗臺、地面、玻璃、暖氣、設(shè)備等進行擦洗和清潔。經(jīng)過2個小時的奮戰(zhàn)，工作現(xiàn)場煥然一新，為一線職工提供了一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。為保證作業(yè)現(xiàn)場的清潔整齊，分廠工會還建立了長效機制，今后將定期組織全體職能人員開展“創(chuàng)美好環(huán)境，奉獻在一線”活動。
2、關(guān)注“三大群體”，提高“服務(wù)職工在基層”活動的針對性。
關(guān)注“三大群體”，即困難職工群體 、勞模群體、女職工群體。以著眼于三大群體利益需求來確定服務(wù)職工在基層活動的主要對象和工作重點，著力提高 “服務(wù)職工在基層”活動的針對性。公司在服務(wù)困難職工工作方面有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，積累了豐富的經(jīng)驗，形成了有效的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立了常態(tài)化的工作機制。勞模群體是公司和社會的寶貴財富，關(guān)注他們，重視他們，維護他們，是 公司 始終堅持的原則。在“服務(wù)職工在基層”活動中，公司把勞模群體作為一個重要的服務(wù)對象，加強聯(lián)系與交流，傾聽他們心聲，聽取他們意見，維護他們利益，傳承他們精神，進一步營造“勞模光榮、工人偉大”的良好氛圍。加強為女職工服務(wù)的意識，維護女職工的合法權(quán)益，著眼女職工當(dāng)前和長遠(yuǎn)的利益，兼顧女職工個人和群體的利益，是做好服務(wù)職工在基層活動另一個重要方面。公司工會積極開展金秋助學(xué)工程，開展為女職工送溫暖和對重困女職工實施愛心救助等工程。經(jīng)常性地舉辦鵲橋會等活動，為未婚大齡青年架起愛的橋梁。
三、通過“三結(jié)合”，實施“ 三服務(wù)”，實現(xiàn)“三促進”確保服務(wù)職工在基層活動見成效
將服務(wù)職工在基層活動與職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合，與開展勞動競賽相結(jié)合，與送溫暖工程相結(jié)合，是公司工會開展服務(wù)職工在基層活動的又一大特色。在“三結(jié)合”過程中廣泛實施“三服務(wù)”，即服務(wù)基層工會，服務(wù)生產(chǎn)一線，服務(wù)職工群眾。有力地保障了“三促進”目標(biāo)的實現(xiàn)，即促進機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，促進基層工會工作水平進一步提升，促進企業(yè)勞動關(guān)系進一步和諧。
1、與開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合
公司工會職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動成就卓越，群眾基礎(chǔ)深厚，創(chuàng)新熱情高漲，創(chuàng)新氛圍濃厚。在職工群眾中廣泛 開展立項攻關(guān)、提合理化建議活動， 推廣先進操作法， 積極解決生產(chǎn)中的難關(guān)難題。在 大連市開展的群眾性技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果活動中，有三項被評為職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果。公司工會安排專人幫助指導(dǎo)基層職工進行先進操作法的挖掘、總結(jié)、提煉工作， 并在生產(chǎn)實踐中廣泛推廣應(yīng)用。公司工會充分利用職工經(jīng)濟創(chuàng)新活動的有利局面，鼓勵支持職工積極參與到技術(shù)創(chuàng)新活動中，盡最大努力為他們創(chuàng)造機會和條件，爭取多方面資金支持，解決創(chuàng)新過程中的困難，組織專家進行指導(dǎo)評審和進行技術(shù)創(chuàng)新成果表彰，有利地促進了公司 群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的開展。
在實踐中，公司工會把工作著眼點著力放在職工技術(shù)創(chuàng)新上，助推職工由體力型向技術(shù)型、知識型轉(zhuǎn)變。公司機三車間工會結(jié)合HXD3C型電力機車生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)和生產(chǎn)難題，由工會牽頭，組成了由技協(xié)委員、技術(shù)組工藝師等成員組成的幫培小組，對生產(chǎn)骨干進行一對一幫助培養(yǎng)，確定10余名生產(chǎn)骨干人員為首批職工技術(shù)創(chuàng)新幫培對象。在3C機車生產(chǎn)和勞動競賽過程中，技術(shù)創(chuàng)新因子被激活，群眾的智慧被激發(fā)，職工的潛能被挖掘，創(chuàng)新的實例在涌現(xiàn)。減振器座和止檔座為HXD3C型電力機車底架焊接件，為保證工件質(zhì)量，由過去的抽檢變?yōu)榧z查。大批量的工件檢測造成了嚴(yán)重的生產(chǎn)瓶頸，操作者鄭偉提出合理化建議，在技術(shù)組工藝師的協(xié)助下設(shè)計制作了專用檢測孔距及孔徑的量具，大大提高了工作效率和檢測精度。柴油機配氣機構(gòu)導(dǎo)塊的φ25橫孔在加工時發(fā)現(xiàn)批量廢品，影響產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)進度。加工八班班長孫傳勇主動要求攻關(guān)，在與技術(shù)組共同分析查找原因基礎(chǔ)上，他對工藝、工裝胎具提了多項合理化建議，保證了導(dǎo)塊的加工質(zhì)量，滿足了生產(chǎn)要求。柴油機控制機構(gòu)的支座，由于毛坯質(zhì)量出現(xiàn)問題，造成原來以毛坯面定位加工的工藝無法保證產(chǎn)品質(zhì)量。加工七班班長裴志軍提出合理化建議，對加工方法進行改進，并設(shè)計制作了新的鉆胎，有效地保證了產(chǎn)品質(zhì)量。像這樣的技術(shù)創(chuàng)新越來越成為勞動競賽中的一種常態(tài)，成為職工工作的一種習(xí)慣。
2、與開展勞動競賽相結(jié)合
公司工會 圍繞 230臺HXD3C型機車生產(chǎn)的中心任務(wù)，及時在全公司范圍內(nèi)開展“齊抓共管，全員奮斗，打贏3C機車生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)”主題勞動競賽活動。確立一個宗旨就是全力服務(wù)于基層、服務(wù)于一線、服務(wù)于職工。一是服務(wù)基層工會。對基層開展的勞動競賽方案制定、競賽內(nèi)容涵蓋、競賽過程推進、競賽評比表彰、競賽輿論宣傳等諸多方面進行指導(dǎo)幫助。二是服務(wù)于一線。公司工會決定，在攻堅戰(zhàn)和開展勞動競賽過程中，與生產(chǎn)和競賽無關(guān)的一切活動全部停止，所有工作必須全部圍繞生產(chǎn)中心開展，所有人員必須全部深入生產(chǎn)一線服務(wù)。機關(guān)人員下基層，跑一線，搞調(diào)研，蔚然成風(fēng)。三是服務(wù)于職工。 做實、做細(xì)、做好服務(wù)工作，讓職工滿意，是在“打贏3C機車生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)”勞動競賽過程中，對工會組織和廣大 工會干部提出的基本要求。 發(fā)揮工會機關(guān)干部深入基層聯(lián)系服務(wù)制 度的作用，切實幫助一線職工做實事、解難事，深入一線傾聽職工的心聲，真實反映他們的訴求，真心聽取他們的意見和建議，切實發(fā)揮工會組織的橋梁作用。
3、與送溫暖工程相結(jié)合
公司工會高度重視救助幫困，關(guān)愛職工送溫暖工作，把送溫暖工作作為一項重要工程來抓，形成了黨政工聯(lián)合送溫暖活動工作機制。公司工會成立123個送溫暖小分隊，常年深入到偏遠(yuǎn)農(nóng)村、醫(yī)院、養(yǎng)老院、家庭等地，到生活最困難的職工家中，為他們送去黨的溫暖和各級組織的關(guān)懷，幫助他們解決實際困難。
緊張繁忙的“三秋”工作剛剛結(jié)束，師工會、師黨委組織部和師黨校就舉辦了這樣一個基層工會主席培訓(xùn)班。前面已經(jīng)成功地舉辦了兩期。在年終各項工作還相當(dāng)繁重和緊迫的情況下，大家抽出時間集中到這里來進行學(xué)習(xí)，機會非常難得。為了舉辦這次培訓(xùn)班，師工會、師黨委組織部和師黨校做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作，制定了詳盡的培訓(xùn)計劃和豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，師機關(guān)相關(guān)部門給予了大力協(xié)助，為辦好這次培訓(xùn)班奠定了堅實的基礎(chǔ)。
從一定意義上講，對基層工會干部進行一次比較全面的培訓(xùn)活動，是十分必要的。這不僅是學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神、提高工會干部工作能力的一個重要環(huán)節(jié)，而且也是今年在全師開展科技之冬活動的一個很好的前奏。這次培訓(xùn)活動，必將對全師基層工會工作產(chǎn)生很大的推動作用，也將有效的提高基層工會干部的綜合素質(zhì)水平。
在座的各位，都是來自基層一線的工會干部，身在生產(chǎn)一線，心在群眾中間，在艱苦的基層工作中，一貫表現(xiàn)了一種艱苦奮斗，無私奉獻，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，全心全意依靠基層職工群眾，并為職工群眾提供了扎扎實實的服務(wù)，為推進全師的工會工作和三個文明建設(shè)付出了辛勤的汗水，做出了積極的貢獻。借此機會，我謹(jǐn)代表師黨委和師機關(guān)的全體工作人員，向你們表示最親切的慰問和最真誠的感謝！
就總體情況看，前面已經(jīng)舉辦的兩期基層工會干部培訓(xùn)班效果很好，反響也挺好，大家普遍反映在課堂上學(xué)到了不少有關(guān)工會工作、法律和市場經(jīng)濟方面的有關(guān)知識。我真切的希望，基層[！]工會干部培訓(xùn)班越辦越好。剛才，師工會、師黨校的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義、總體要求和具體步驟作了比較詳細(xì)的安排和部署，在這里，我再簡單的講三點意見。
第一點，認(rèn)真辦好這次培訓(xùn)班，把這次培訓(xùn)活動作為帶動今冬明春科技之冬活動的“火車頭”
這次培訓(xùn)班的覆蓋面較大，幾乎是基層工會干部的全員培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容也涉及到了基層工會工作的方方面面，這對進一步提高全師基層工會干部的工作能力，加大對職工科技文化培訓(xùn)工作的組織、指導(dǎo)的力度，將具有極其重大的意義。辦好一次培訓(xùn)，要有兩個方面的積極因素，一個是舉辦者的積極因素，認(rèn)真教課，科學(xué)引導(dǎo)，循序漸進，突出效果。另一個就是參加者的積極因素，認(rèn)真聽課，學(xué)風(fēng)良好，集中精力，學(xué)而致用。我想，在這次培訓(xùn)班期間，兩個積極因素都會得到最大的發(fā)揮。希望各位參加這次培訓(xùn)的工會主席，回去以后，首先要把在這里學(xué)到的理論知識，把在這里養(yǎng)成的良好學(xué)風(fēng)，帶到自己的工會工作實踐中去。我們這次培訓(xùn)的內(nèi)容，都是切合基層工會工作實際的課題，只要用心學(xué)習(xí)，用心思考，就一定會促進自己的工作實踐。其次要“趁熱打鐵”，積極配合基層的黨政領(lǐng)導(dǎo)做好今冬明初科技之冬活動的各項工作，尋找好科技培訓(xùn)的切入點，制定好科技培訓(xùn)的具體計劃，落實好科技培訓(xùn)的各項措施，扎扎實實的推進科技之冬活動。同時還要講求科學(xué)的工作方法，今冬明春，各項工作千頭萬緒，采用什么樣的方法，唱好科技之冬的“重頭戲”非常重要。要把科技之冬活動與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”的活動有機結(jié)合起來，把“創(chuàng)爭”活動作為一條主線，貫穿到科技之冬的全過程和下一階段的各項工作，促使科技之冬活動，在形式上，要比往年有所創(chuàng)新；在內(nèi)容上，要比往年有所增加；在檔次上，要比往年有所提高；在推廣運用新技術(shù)上，要比往年有所側(cè)重；在效果上，要比往年有所增強。
第二點，要切實做好“三秋”的各項收尾工作
今年在廣大干部職工的共同努力下，全師農(nóng)業(yè)獲得了大豐收，因此今年的“三秋”工作任務(wù)也異常繁重。目前全師農(nóng)作物收獲工作已基本上全部結(jié)束，但后期收尾工作還十分緊迫和重要，尤其是秋冬灌工作和“三秋”階段的總結(jié)評比、表彰獎勵工作更是關(guān)系到明年各項生產(chǎn)工作開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，大家回去以后，要積極參與連隊各項工作，真正做到“三秋”不結(jié)束，勞動競賽活動不停止，把職工的積極性發(fā)揮到最后一粒稻谷入倉，最后一朵棉花進場。即使“三秋”工作全部結(jié)束了，也只是生產(chǎn)工作的階段性勝利，急需要我們著手去做的是明年生產(chǎn)的各項籌備工作，在這里，我就不一一闡述了。我主要強調(diào)一點的就是，回去以后，要認(rèn)真做好“三秋”工作的總結(jié)評比、表彰獎勵工作，這是我們進一步促進職工生產(chǎn)積極性創(chuàng)造性的重要步驟，一定要切實抓好。集中力量，集中時間，總結(jié)一批具有應(yīng)用價值、并對明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗，表彰一批在豐產(chǎn)攻關(guān)勞動競賽中做出突出成績的先進集體和先進個人，樹立典型，宣傳典型，促進各項工作的健康進展。
第三點，以這次培訓(xùn)活動為契機，在全師掀起一個學(xué)習(xí)科技知識，掌握生產(chǎn)技能、爭當(dāng)知識型職工的
我省是農(nóng)民工輸入大省，全省有農(nóng)民工1900余萬人。長期以來，農(nóng)民工在我省經(jīng)濟社會建設(shè)和發(fā)展中做出了重要貢獻。但是，農(nóng)民工面臨的權(quán)益保障問題非常突出，工資拖欠、工資偏低、勞動條件差、工傷事故和職業(yè)病高發(fā)、中小企業(yè)勞動合同簽訂率低等侵害農(nóng)民工權(quán)益的問題沒有根本解決，農(nóng)民工權(quán)益受到侵害時還存在訴求表達和維權(quán)渠道不夠暢通的情況。為更好地貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，切實維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，解除他們服務(wù)經(jīng)濟社會的后顧之憂，促進社會和諧穩(wěn)定，決定自2011年5月至2012年4月，在全省實施“法律援助情暖農(nóng)民工工程”。現(xiàn)提出以下意見：
一、進一步提高認(rèn)識，切實增強做好法律援助農(nóng)民工工作的責(zé)任感使命感
2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境更為復(fù)雜的一年和繼續(xù)鞏固發(fā)展應(yīng)對國際金融危機成果、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵一年，進一步做好農(nóng)民工法律援助工作，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，對于維護社會公平正義，保持社會和諧穩(wěn)定，促進全省經(jīng)濟社會較快平穩(wěn)協(xié)調(diào)發(fā)展具有重大意義。實施“法律援助情暖農(nóng)民工工程”，是司法行政機關(guān)、人力社保機關(guān)和工會組織創(chuàng)新社會管理、加強效能建設(shè)、進一步深化便民服務(wù)、更好地服務(wù)于保障改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定的重要舉措，是司法行政機關(guān)深入推進政法“三項重點工作”的具體實踐，全省各級司法行政機關(guān)、人力社保機關(guān)和工會組織務(wù)必按照國務(wù)院和省委、省政府的部署要求，站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識維護農(nóng)民工權(quán)益的重要意義，牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，切實增強責(zé)任感和使命感，加大力度，強化措施，認(rèn)真抓好農(nóng)民工法律援助工作，切實維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，為構(gòu)建社會主義和諧社會、推動全省社會主義新農(nóng)村建設(shè)、促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極貢獻。
二、創(chuàng)新工作措施，進一步解決農(nóng)民工在勞動和生活等方面遇到的法律問題
各級司法行政機關(guān)、人力社保部門和工會組織，要認(rèn)真按照《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和《省人民政府關(guān)于解決農(nóng)民工問題的實施意見》的要求，創(chuàng)新工作措施，切實維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益。
司法行政機關(guān)要進一步健全和完善法律援助組織網(wǎng)絡(luò)，加大在農(nóng)民工集聚地設(shè)立法律援助聯(lián)絡(luò)點的力度，方便農(nóng)民工就近申請和獲得法律援助。要針對農(nóng)民工實際，加強對拖欠農(nóng)民工工資、工傷事故、交通事故、醫(yī)療事故賠償、勞動保護、失業(yè)救助、生活和醫(yī)療保障等重點事項的法律援助，積極通過向農(nóng)民工提供就業(yè)咨詢、幫助其簽訂用工合同等，變事后被動維權(quán)為事前主動維權(quán)。要加大“綠色通道”建設(shè)力度，對農(nóng)民工在就業(yè)過程中遇到問題申請法律援助的，應(yīng)盡可能放寬經(jīng)濟困難審查標(biāo)準(zhǔn)。對農(nóng)民工申請支付勞動報酬、工傷賠償和對情況緊急有可能引發(fā)嚴(yán)重事件，或者即將超過仲裁或訴訟時效，或者涉及人數(shù)眾多的群體性農(nóng)民工維權(quán)案件，法律援助機構(gòu)可先行受理并指派法律服務(wù)人員提供法律援助，事后補辦審批手續(xù)，不再審查經(jīng)濟困難條件。要堅持宜調(diào)則調(diào)、能訴快訴原則，及時化解矛盾、實現(xiàn)訴求，盡可能降低維權(quán)成本，追求最佳辦案效果。要進一步提升“”法律咨詢專線的服務(wù)功能，加強“”法律咨詢專線的值班工作；有條件的地方，可以開通農(nóng)民工法律咨詢專線，引導(dǎo)農(nóng)民工依法表達利益訴求，維護合法權(quán)益。要繼續(xù)完善法律援助區(qū)域協(xié)作機制，加強農(nóng)民工輸出地和輸入地法律援助機構(gòu)的工作協(xié)調(diào)協(xié)作，就申請移送、案件調(diào)查取證、送達法律文書等事項進行廣泛協(xié)作，降低辦案成本，方便農(nóng)民工獲得法律援助。
人力社保部門要強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，完善日常巡視檢查制度和責(zé)任制度，依法嚴(yán)厲查處用人單位侵犯農(nóng)民工權(quán)益的違法行為，并通過媒體予以曝光。健全農(nóng)民工維權(quán)舉報投訴制度，認(rèn)真受理并及時調(diào)查處理農(nóng)民工舉報投訴。積極探索和推廣維護農(nóng)民工合法權(quán)益的有效方法和手段。加強和改進勞動爭議調(diào)解、仲裁工作，對農(nóng)民工申訴的勞動爭議案件，要簡化程序、加快審理，涉及勞動報酬和工傷待遇的要優(yōu)先審理。
工會組織要充分發(fā)揮對維護農(nóng)民工合法權(quán)益的監(jiān)督作用。督促用人單位依法保障農(nóng)民工參加工會的權(quán)利。積極探索在農(nóng)民工比較集中的行業(yè)和居住比較集中的地區(qū)組建行業(yè)工會或社區(qū)工會，進一步提高農(nóng)民工的入會率。工會組織要以勞動合同、勞動工資、社會保險、勞動條件和職業(yè)安全衛(wèi)生為重點，督促用人單位依法履行義務(wù)、維護農(nóng)民工合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查的作用，完善群眾性勞動保護監(jiān)督檢查制度，加強對安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督。工會組織的法律援助工作部（站）、職工法律維權(quán)（幫扶）中心在對農(nóng)民工實施法律援助時，要認(rèn)真執(zhí)行《省總工會轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步做好工會法律援助工作的意見的通知》的有關(guān)規(guī)定，對合法權(quán)益受侵犯又不符合法律援助條件、確需提供援助的農(nóng)民工，免費提供法律咨詢和法律服務(wù)；對經(jīng)濟確有困難的農(nóng)民工無償給予法律援助；同時督促有關(guān)部門依法、公正、及時處理。要向媒體通報工會法律援助農(nóng)民工工作情況和信息，對侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的典型案件，通過媒體予以曝光，跟蹤報道，促其依法、及時解決。要充分利用社會資源，通過“職工法律援助律師團”、“工會法律援助志愿者”等形式，開展多樣化的工會法律援助農(nóng)民工活動。
三、進一步加強法律援助宣傳，不斷提高農(nóng)民工依法維權(quán)意識，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工理性維權(quán)
要進一步重視加強對農(nóng)民工依法維權(quán)和法律援助制度的宣傳工作，努力提高法律援助知曉率。針對農(nóng)民工文化程度偏低、法律意識淡薄、維權(quán)渠道不暢等問題，加強針對性的法制宣傳教育，提高他們的法律意識。要將農(nóng)民工法律援助宣傳教育列入“六五”普法規(guī)劃，建設(shè)一批針對農(nóng)民工的法制宣傳欄、法律圖書室和法制培訓(xùn)基地；結(jié)合“法律進企業(yè)”、“法律進社區(qū)”、“法律進鄉(xiāng)村”等“法律六進”活動，集中加強對農(nóng)民工的法制宣傳教育。要在車站、碼頭、人力資源市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部農(nóng)民工集中居住場所等農(nóng)民工集聚的地方設(shè)立醒目的法律援助便民指示牌；認(rèn)真做好村居“需要法律援助，請撥12348”宣傳指示牌的維護和破損替換工作；深入開展“送法進農(nóng)戶”、“送法進企業(yè)”、“送法進工地”、“送法進社區(qū)”等活動，讓法律援助深入田間村頭，深入車間廠區(qū)，深入工地現(xiàn)場，深入日常生活。同時，要充分利用報紙、雜志、墻報、電臺、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介，加強對法律援助制度的宣傳普及。要將法律援助的基本內(nèi)容、受案范圍、受理條件、申請程序、聯(lián)系方式等公之于眾，提高宣傳教育工作的針對性和有效性。要通過宣傳教育，真正使廣大農(nóng)民工了解法律援助、信任法律援助、依靠法律援助，在遇到問題和受到不法侵害時，想到向法律援助機構(gòu)救助。
