時間：2022-01-27 01:46:46
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇脫貧攻堅發(fā)言材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
在疫情防控最關鍵的時刻，省委、省政府召開全省決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅誓師大會，充分體現(xiàn)了省委、省政府決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的堅定決心。近年來，我們牢記囑托、感恩奮進，集中一切力量向深度貧困持續(xù)發(fā)起總攻，脫貧攻堅連戰(zhàn)連捷，貧困人口下降到1.26萬人，貧困發(fā)生率下降到1.5%，脫貧攻堅取得了關鍵性勝利。但水城縣剩余貧困人口仍然較多，是全省掛牌督戰(zhàn)的三個擬摘帽縣之一。我們堅決按照中央和省委部署要求，堅持一手抓疫情防控，一手抓脫貧攻堅，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的基礎上，集中全部精力、全部力量決戰(zhàn)脫貧攻堅，確保如期完成脫貧任務。
一、保持定力，堅持一手抓疫情防控一手抓脫貧攻堅各項重點任務。
保持堅定的戰(zhàn)略定力、目標定力，在抓好疫情防控工作的同時，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局不動搖。
一是始終保持頭腦清醒。我們清醒地認識到，水城的脫貧攻堅任務仍然艱巨，剩下的1.26萬人貧困人口都是貧中之貧、艱中之艱，萬里路猶長。我們將牢固樹立永遠在路上的精神，堅決杜絕盲目樂觀、小進即滿的思想，始終保持目標堅定、信心十足、動力強勁。
二是始終保持干勁不松。持續(xù)加油鼓勁，不斷凝聚人心、增強信心、堅定決心，進一步動員全縣上下每一個干部保持攻堅克難、總攻決勝的思想不松，以一往無前的攻堅狀態(tài)和不勝不休的奮斗姿態(tài)，奮力總攻到底、決戰(zhàn)到底。
三是始終保持責任不變。按照“七個堅持不變”的思路，持續(xù)壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)決勝團團長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直輪戰(zhàn)部門負責人、縣級工作專班負責人、村決勝隊隊長和幫扶責任人的責任，形成縣有掛牌督戰(zhàn)指揮部、鄉(xiāng)有決勝團、村有決勝隊、戶有幫扶責任人、面有縣級工作專班的攻堅作戰(zhàn)格局。
二、持續(xù)發(fā)力，全面鞏固提升脫貧攻堅成效成果。
嚴格落實“四個不摘”、“五個不變”要求，進一步建立完善脫貧監(jiān)測預警機制，全面鞏固擴大脫貧成果，確保已脫貧的23.61萬人無一人返貧，非貧困戶無一人新增致貧。
一是持續(xù)鞏固產(chǎn)業(yè)扶貧成果。緊扣“八要素”，深入推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命，堅決調(diào)減低效作物，狠抓產(chǎn)業(yè)管護和加工銷售，不斷做大產(chǎn)業(yè)成效、做強產(chǎn)業(yè)支撐，確保群眾持續(xù)增收、穩(wěn)定脫貧。
二是持續(xù)鞏固易地扶貧搬遷成果。按照“五個體系”建設要求，持續(xù)健全完善后續(xù)服務，讓搬遷群眾享有更滿意的教育、更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療、更充分的就業(yè)，確保搬得出、穩(wěn)得住、能致富。
三是持續(xù)鞏固義務教育、基本醫(yī)療、住房和飲水安全成果。保持教育、醫(yī)療資助政策不變，堅決杜絕農(nóng)村群眾因?qū)W、因病致貧返貧，持續(xù)關注并解決好農(nóng)村群眾住房安全保障問題，切實堵塞返貧漏洞。四是持續(xù)鞏固智力扶貧成果。不斷創(chuàng)新智力扶貧機制，以農(nóng)村公共服務崗位為載體，鼓勵農(nóng)村群眾積極就業(yè)，通過自身勞動擺脫貧困，真正從精神上自立、從思想上脫貧。
三、掛牌作戰(zhàn)，強力攻克剩余貧困的頑固堡壘。
深入實施“四個三”攻堅法和“5個100%”23條攻堅舉措，堅持一手抓脫貧成果的鞏固，一手抓剩余貧困山頭的攻克，確保雙向發(fā)力、同步取勝。
一是緊盯時間節(jié)點掛牌推進。按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，進一步細化作戰(zhàn)任務書、時間表，緊盯時間節(jié)點，不斷加強調(diào)度密度，強化攻堅力度，加快推進速度，確保在6月底前，各項工作全面完成，各項指標全面達標。
二是緊盯重點對象掛牌推進。針對剩余1.26萬貧困人口，逐鄉(xiāng)逐村研判，逐人逐戶過堂，合理擺布兵力和資源，對重點鄉(xiāng)、重點村和重點戶實行掛牌督戰(zhàn)，聚集最強的火力、集中最多的精力，盯住不放，強力推進，快速把各個硬骨頭啃下來。
三是緊盯短板弱項掛牌推進。針對“兩不愁三保障”和“三率一度”突出短板，明確專班專人盯，實行臺賬式管理、清單式銷號，確保各項工作強力推進、快速突破，6月底前各項短板全面補齊、全面完善。
尊敬的各位領導、同志們：
下午好！今天有機會在這里發(fā)言，我感到很榮幸.首先要感謝領導和同事們對我的關心、支持、信任和幫助，讓我擁有展示自己的舞臺，不斷地成長和進步。2012年9月，我來到產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)工作，一轉眼已經(jīng)7年多了，我先后在國土資源與規(guī)劃建設科、黨政辦工作過，今年二月份調(diào)整到社會事務辦公室，負責脫貧攻堅工作。在這里我想和大家分享一下幾點工作體會：
一是要用心，工作中要細心、耐心、有敬畏之心。俗語說“世上無難事，只怕有心人”。用心工作，就是要用負責、務實的精神做好每一件事，不放過工作中的每一個細節(jié)，無論做什么，都要珍惜看中自己的工作崗位。之前在黨政辦工作，從事的主要是文件收發(fā)、歸檔、材料撰寫這樣瑣碎的小事，但是辦公室是中樞機構，每一件都需要十二分用心，一點小小的差錯都可能造成很嚴重的影響。脫貧攻堅工作更是如此，2016年以來，我們主要關注的是如何解決貧困戶“兩不愁三保障”的問題，基礎已經(jīng)打得比較扎實了。現(xiàn)階段主要是完善各類程序、核對檔卡信息的精確性。在這個過程當中，我們發(fā)現(xiàn)有一些邏輯性的錯誤，深究起來甚至會帶來顛覆性的后果，但是這些錯誤用心一點都是可以避免的。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”。所以，再難得事只要肯用心，就沒有做不好的。
二是要用情，工作中要用真情、有熱情有激情。在剛剛參加工作的時候,我們往往起早貪黑,充滿了干勁,因為這種全新的感覺讓我們激情四射,但是久而久之，沒有了新鮮感,往往就會懶惰、懈怠，這也是人之常情。托爾斯泰說：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心?！币虼?我們這些基層工作人員，飽含熱情地工作，就是對我們的服務對象、對老百姓負責。最近因為工作調(diào)整，有一部分幫扶責任人也進行了調(diào)整，有的同志說，幫扶任務輕了反而感到失落，跟以前聯(lián)系的貧困戶也有感情了。我想，這就是有責任心的一種體現(xiàn)，幫扶工作中投入了真情、熱情，時刻把貧困戶放在心里，才會有這種失落，這樣的幫扶，群眾也必然會滿意。
三是要用功，工作中要下苦功夫，練就真本領。源遠者流長，根深者葉茂。古往今來有大成就者，無他捷徑，必須肯下苦功夫，平心靜氣坐住“冷板凳”，咬定目標不放松，在摸爬滾打中練就真本領。剛剛調(diào)整到扶貧崗位的時候，我心里很忐忑，因為今年是脫貧攻堅的收官之年，馬上也要迎接國務院的普檢，每戶必查，正如陳剛主任在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅動員大會上說的那樣，我們沒有退路，我深知即將面對的是一場硬仗。而在此之前，我對于脫貧攻堅的認知僅僅停留在幫扶責任人的層面上，只有迅速地轉變角色，熟悉業(yè)務才能得心應手地開展工作。一個多月來，我感覺每天都很忙碌，對著電腦一坐就是半天，總感覺時間不夠用。這期間遇到不少困難，有時也想偷個懶，應付過去算了，但是我明白，有些問題是繞不過去的，早晚要面對。有時為了搞清一個問題，我不停地打電話，問領導、問同事、問朋友，有的問一遍不行，還要問第二遍、第三遍，也不知他們會不會煩，我自己也感覺有點不好意思。政策很明了，但是實際操作中狀況復雜，直到現(xiàn)在，我也不敢說所有問題都弄明白了。但是我堅信，在領導們的指導和同志們配合之下，問題最終一定能清零。
有媒體稱中國的脫貧攻堅是人類減貧史上的一個奇跡，在座的各位能夠參與到這項偉大的事業(yè)，應該倍感驕傲和自豪。新年伊始，一場突如其來的疫情打亂了我們很多計劃，但是全黨全社會堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心決心更加堅定了。山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達，讓我們攜起手來，全力以赴，在集聚區(qū)黨工委的領導下，不忘初心，不辱使命，不懈奮斗，不勝不休！
謝謝大家！
黨風廉政建設個人表態(tài)發(fā)言材料
各位領導，同志們：
根據(jù)會議安排，我就黨風廉政建設工作做表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請批評指正。
一、提高認識，切實增強廉政意識。
堅決反對和防止腐敗是全黨一項重大政治任務,加強社會主義政治文明建設,促進物質(zhì)文明建設、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,是實現(xiàn)小康社會目標的重要標志。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度,充分認識做好黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性。準確把握時代特點和當前的工作形勢,結合辦公室工作實際,增強做好黨風廉政建設和反腐敗工作的緊迫感和責任感。
二、加強學習，不斷提升廉政能力。加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀，不斷提高理論水平、精神境界和政治素質(zhì)，自覺用黨規(guī)政紀規(guī)范和約束自己的言行。一是學習法律法規(guī)。學習工程建設的程序與規(guī)定，讓我的工作在制度的框架內(nèi)行事。學習廉政建設的法律法規(guī)，明確做人的底線，感知法律的威嚴。二是學習正反典型。學習反腐倡廉正面典型的先進事跡與高尚人品，見賢思齊；學習貪贓枉法反面典型受到懲治后發(fā)至內(nèi)心的感悟，心生敬畏。
三、嚴格遵守，自覺踐行廉政規(guī)定。在工作和生活中，我嚴格執(zhí)行“一崗雙責”的有關要求，模范遵守槐泗鎮(zhèn)黨委政府制定的各項規(guī)章制度。不脫離群眾，經(jīng)常深入工地現(xiàn)場調(diào)查研究。不奢侈浪費，時刻保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良品格。不以權謀私，嚴格要求自己。帶頭弘揚求真務實、勤奮進取的工作作風，時刻保持一名基層黨員干部的良好形象。
四、認真履行，用黨風廉政推進工作落實。強化履職素質(zhì)，努力提高實踐能力。少數(shù)領導干部蛻化變質(zhì)，往往都是以生活上的小節(jié)開始的。所以說，小節(jié)不小，“毛毛細雨濕衣裳”，不抓小節(jié)就會毀掉大節(jié)。一些黨員干部由小節(jié)問題演變，走向大節(jié)上的失衡、失規(guī)、失紀、失法，這往往是一個不清醒、不自覺的過程，是缺乏憂患意識、自警意識所致，他們被身邊形形的名、利、財、色等細菌侵襲，直到在各種誘惑之下失去理想、信念、斗志、黨性、原則。
工作職責，分管工作進展良好圍燒脫貧攻堅為重點，加強對分管部門的領導，固良好的工作基礎，推動各項工作保持良好發(fā)展態(tài)勢。
最后，我承諾：我會嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，勤奮做事、清白做人！
一、縣十大專項脫貧攻堅行動-就業(yè)扶貧行動
全面開展就業(yè)專項行動計劃，落實就業(yè)扶貧“九條措施”，完善貧困勞動力“一庫五名單”制度。扎實展開“送培訓下鄉(xiāng)”等培訓活動，2018年培訓貧困勞動力貧困勞動力363人。2018年開發(fā)和安置農(nóng)村綜合事務管理員、生態(tài)護林員、草管員、河道管理員、道路養(yǎng)護員、地質(zhì)災害監(jiān)測員、村級保潔員等七類公益性3056個(其中：貧困勞動力2302人)。2018年開展春風行動”暨就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會及浙江省臨海市、黃巖區(qū)-縣東西部扶貧協(xié)作專場招聘會2場。開展送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動16場，提供各類崗位信息3800余條，極大地方便了求職人員在家就能隨時掌握企業(yè)空崗信息，根據(jù)自身情況選擇就業(yè)。2018年全縣轉移輸出農(nóng)村貧困勞動力1710人。
二、多渠道促進農(nóng)牧民就業(yè)增收
堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施積極的就業(yè)政策，加快建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，構建城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)服務體系，健全農(nóng)牧民轉移就業(yè)和多元化增收機制，促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更加充分的就業(yè)。
(一)拓寬農(nóng)牧民就業(yè)渠道
實施鄉(xiāng)村就業(yè)計劃，重點扶持吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，培育一批就業(yè)扶貧車間，推進農(nóng)村就業(yè)示范基地建設，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟多元化發(fā)展，拓寬農(nóng)牧民就業(yè)空間。開發(fā)各類公益性崗位，促進農(nóng)民勞動力就讀就地就業(yè)，完善職業(yè)技能培訓、就業(yè)服務、勞動維權“三維一體”工作機制，鼓勵農(nóng)村集體經(jīng)濟以及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)，推進農(nóng)牧民就近就地就業(yè)。加強勞務協(xié)作，搭建跨區(qū)域勞務合作平臺，架建企業(yè)用工指導和職業(yè)培訓，引導農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。
(二)完善鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系
健全覆蓋想成的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，加強基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會保障平臺建設，提供就業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)指導、優(yōu)惠政策享受等一站式服務，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務和管理的信息化、便利化。開展返鄉(xiāng)農(nóng)牧民創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)輔導、創(chuàng)業(yè)提升等活動。舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成果展，積極組織開展農(nóng)民工技能大賽等活動。支持農(nóng)牧民群眾自主創(chuàng)業(yè)，引導農(nóng)民工、大學畢業(yè)生返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
(三)實施農(nóng)牧民增收計劃
實施職業(yè)技能培訓提升行動，大力開展羌繡、唐卡等勞務品牌培訓，確保農(nóng)村勞動力轉移輸出基本文東，促進農(nóng)牧民工資性收入持續(xù)增長。加強惠農(nóng)政策扶持，落實國家各項補貼政策，提高轉移性收入。
三、縣鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動重點工程
(一)鄉(xiāng)村就業(yè)促進行動
實施“一戶一技術能手”技能培訓，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，增強農(nóng)村勞動力“造血”能力，統(tǒng)籌資源定期組織鄉(xiāng)村人才集中培訓。
一、干成，干好！必須擼起袖子、甩開膀子“大干”
當前，**正處于新常態(tài)下的經(jīng)濟“調(diào)速換擋期”，也是“彎道超車”的最佳時機。按照“主要經(jīng)濟指標增幅高于省、市平均水平”的要求，今天的會議和年初的“兩會”確定了全年的總體目標，任務繁重。今天雖是農(nóng)歷正月初十，但是已經(jīng)進入2月份、一季度即將過半。發(fā)展不等人、工作不等人，各級各部門要迅速走出節(jié)假日放松心態(tài)，收心歸隊，進入緊張快干狀態(tài)，按照的要求“擼起袖子加油干”。
(一)要善于“創(chuàng)新領跑”。“干成”是態(tài)度，“干好”是高度，只有按“干好”的要求，拉高標桿，自我加壓，才能確保“干成”，進而干出精彩、干出一流。對此，穿新鞋走老路不行，縮手縮腳、按部就班跟在別人后面更不行。我們必須敢于用創(chuàng)新的辦法超越自我求突破，敢于用領跑的勇氣超越同行當排頭。如，住建部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要敢于在美麗鄉(xiāng)村建設上打破慣性思維，尋求新的發(fā)展動能，重振全省先進、全國一流雄風。源潭鎮(zhèn)要“新班子、新氣象”，以爭創(chuàng)一流的發(fā)展銳氣，在全國建制鎮(zhèn)示范試點上出經(jīng)驗、出成果、出形象。教育局和野寨中學要以爭創(chuàng)全國特色名校為契機，讓辦學特色為教學質(zhì)量增光、讓教學質(zhì)量為辦學特色添彩，言必行、行必果，實至名歸。
(二)要細化“任務清單”。會后，縣委辦、政府辦要按照“工作項目化、措施具體化、責任人格化”，盡快將張書記今天工作報告中確定的各項任務逐項分解、明確牽頭縣領導和主抓部門、承辦單位。各級各部門要細化、量化各自牽頭的每一項工作，明確“路線圖”、倒排“時間表”、制訂“責任書”，形成具體的方案，經(jīng)牽頭縣領導審核后，本月15日前報“兩辦”把關匯總。具體要把握好三點：一要把控“節(jié)點”。各項工作要倒排到月、到主要節(jié)點，打好“提前量”，逐月逐項調(diào)度。二要強化“舉措”。各單位負責同志要腦中有“責”、心中有“賬”、手中有“方”，尤其是脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村、暢通工程，扶貧辦、發(fā)改委、住建、交通等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要制定更細的方案、更實的舉措。三要準時“銷號”。各級各部門要把任務清單作為全年工作的“藍本”，對照時序，緊盯不放，做一件、成一件、銷號一件。
(三)要壓實“發(fā)展責任”。在座的縣、鄉(xiāng)、村各級干部和企業(yè)負責人，都是**發(fā)展的“頂梁柱”，必須把抓落實的主要責任扛起來，做到“守土有責、負責、盡責”。今年發(fā)展的每項任務，都要跑表計時、到點驗收。各級各部門也要把本單位的每項工作壓實到每位干部肩上，確保“有人主管、有人主抓、有人負責”?？h委督查室、政府督辦室、縣考核辦要真督查、真督辦，尤其是對脫貧攻堅、實事工程、年度重點工程和民生工程、重大項目落地，做到“年初建賬、年中查賬、年底要賬”，確保向全縣人民交出合格的“成績單”。
二、干成，干好！必須突出關鍵、重錘釘釘“實干”
今年，中央定位為供給側結構性改革的深化之年，省、市提出了全面實施“五大發(fā)展行動”，剛才張書記的報告提出了大力推進“1234”工程，擺在我們面前的發(fā)展任務十分艱巨。各級各部門要一步一個腳印，一錘接著一錘敲，干出**新氣象和發(fā)展新局面。
(一)抓脫貧攻堅。脫貧攻堅不僅是發(fā)展任務，更是政治職責，全縣上下要全力以赴，確保全年實現(xiàn)1.94萬貧困人口脫貧、15個貧困村出列。機制完善上，“一辦九部”牽頭部門要盡快出臺2017年度實施方案，加大到村到戶到項目幫扶力度，加大月督查、月通報、月調(diào)度力度。項目建設上，對2016年度易地扶貧搬遷集中安置點建設，發(fā)改委和塔畈、黃柏、余井、龍?zhí)?、源潭?個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要“一天一報告、兩天一通報、一周一調(diào)度”，確保按期完成竣工搬遷任務。同時，要盡快謀劃啟動2017年易地扶貧安置點建設。扶貧辦要加快推進光伏扶貧項目建設，確保在6月30日前全面建成。民生工程上，省政府已明確今年將繼續(xù)實施33項民生工程，其中新增6項、提標擴面5項、整合歸并6項、繼續(xù)實施22項。民生辦和牽頭部門要立即著手謀劃，早啟動、早實施、早見效，為提前完成年度目標任務打下堅實基礎。
(二)抓產(chǎn)業(yè)轉型。市委、市政府將**首位產(chǎn)業(yè)定位為“醫(yī)藥健康、文化旅游”。圍繞這個定位，如何加快轉型、做大做強，是擺在全縣發(fā)展面前的重要課題。一要壯大工業(yè)規(guī)模。華業(yè)香料和衛(wèi)康制藥正處于上市關鍵時刻，奧力欣正式投產(chǎn)條件具備，開發(fā)區(qū)和投金辦要加大跟蹤服務力度，支持生物醫(yī)藥做強做大。經(jīng)信委作為主管部門，要加強主導產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)的運行調(diào)度。開發(fā)區(qū)要抓好衛(wèi)康二期、正威新材料、汽車輪轂等重大項目，培育新的“增長點”。招商部門要會同經(jīng)信、旅游部門和開發(fā)區(qū)、度假區(qū)，按照“首位產(chǎn)業(yè)、首位政策、首位招商”要求，引進一批強鏈、補鏈、延鏈型項目。人社、人行等部門要主動幫助企業(yè)解決人才、資金等要素供給服務問題。二要做響全域旅游。去年全域旅游和天柱山“鑄美靚牌”活動帶來了春節(jié)期間景區(qū)景點和賓館、農(nóng)家樂爆滿的喜人局面，今年我們要乘勢而上。旅游部門要按照“頂層、頂級”要求，盡快啟動全域旅游發(fā)展規(guī)劃編制，確定旅游形象口號，牽頭相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要精心策劃更具特色、更有影響力的鄉(xiāng)村旅游節(jié)慶活動，打響**鄉(xiāng)村旅游品牌。三要提升農(nóng)業(yè)品牌。我縣的農(nóng)特產(chǎn)業(yè)基礎較好，但品牌雜而亂，尤其是茶葉品牌整合效果不理想。春茶即將上市，農(nóng)委要加大牽頭整合力度，切實抓好這項工作，提升我縣農(nóng)產(chǎn)品影響力。
(三)抓基礎配套。今年的工程項目量多面廣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照時間節(jié)點倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。交通建設上，G105利民大橋至桃花鋪段改建工程年底前要完成路基工程，交運部門要督促PPP中標單位盡快動工建設。今年農(nóng)村道路暢通工程任務是482.5公里，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(居)要盡快完成圖審、招標和征遷等前期工作，所有項目上半年必須動工，確保11月底竣工驗收。同時，要重點抓好2016年度暢通工程掃尾，完善排水溝涵、道路路肩、安保設施等建設。水利建設上，所有涉水工程汛前必須確保安全度汛條件。其中，皖河治理和皖水綜合治理基金項目要盡快動工建設，集中式飲用水源保護區(qū)水污染防治基金項目要加快推進，六公堤攔河堰汛前要完成堰體主體工程建設，確保安全度汛。電力建設上，今年的建設任務比較重，供電公司要站在全縣大局的高度，敢于擔當，勇于推進。其中，衛(wèi)康制藥雙回路供電建設問題，3月底前要完成新線架設，保證企業(yè)用電安全。
(四)抓城鄉(xiāng)建設。近年來，我縣圍繞“山水田園城市、特色風情小鎮(zhèn)、全域美麗鄉(xiāng)村”建設，打造了一批亮點和品牌，全縣各級各部門要繼續(xù)抓實、抓好。一要建靚城市?？h城大外環(huán)綠化美化提升工程是2016年重點工程，開發(fā)區(qū)、住建局、交運局、公路局、度假區(qū)要加快工程掃尾，3月底前要全線竣工。蓮花路一期是去年實事工程，住建局、征遷辦要加快推進，確保及時竣工通車。文化公園一期是2016、2017兩年實事工程，要加快PPP項目進程，盡快完成招投標，確保年內(nèi)完成場館主體工程建設。公交樞紐站和50輛新能源公交車投放運營是今年實事工程，度假區(qū)、交運局要加快縣公交樞紐站建設進程，優(yōu)化公交線路，盡量便民利民。同時，要加快“十里綠道銀灘”、二喬公園二期建設和皖潛大道、舒州大道、天柱山路山門至零碑段黑色化改造。這里特別強調(diào)金家河泵站、皖國西路排澇工程，住建部門要盡快完工，實現(xiàn)今年汛期不內(nèi)澇。二要建特集鎮(zhèn)。去年啟動的10個集鎮(zhèn)整治要抓緊掃尾，今年要啟動剩下的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地整治。住建局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要總結經(jīng)驗，堅持問題導向，確保高質(zhì)量完成年度任務。三要建美鄉(xiāng)村。重點抓好兩個方面工作：一方面，抓好2015年度省中心村迎檢準備工作，住建局要加大督查指導力度，8個中心村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對照省考核驗收標準，逐條逐項補缺補差，確保取得好成績、好名次。另一方面，要抓好2016年度美麗鄉(xiāng)村建設掃尾，目前40個省、市中心村還有13個尚未驗收，美麗辦已下發(fā)整改通知，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村務必于3月底前完成建設任務。同時，要盡快啟動今年的美麗鄉(xiāng)村建設。
(五)抓發(fā)展保障。當前，**正處于大建設、大轉型的關鍵階段，發(fā)展是否順利推進，保障是關鍵。一要抓項目爭取。各級各部門要牢固樹立“爭項目就是爭資金”意識，緊盯國家政策走向，精心策劃一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展、交通水利、城鄉(xiāng)建設、教育衛(wèi)生等重大項目。發(fā)改委要牽頭完善重大項目“三年滾動計劃”，做精做細項目包裝，繼續(xù)加大中央預算內(nèi)投資項目和國家專項建設基金項目爭取力度，力爭申報總量繼續(xù)保持全市前列。二要抓好融資。投金辦要再接再厲，加大組織協(xié)調(diào)力度，督導縣投資公司做好企業(yè)債發(fā)行前期工作、爭取盡快發(fā)行，國有皖源政策性擔保公司要盡快運營。交運局牽頭的G105利民大橋至桃花鋪段改建工程PPP項目要盡快與中鐵八局簽訂合作協(xié)議，加快工程建設；住建局牽頭的縣文化公園一期、農(nóng)村生活污水項目要盡快完成招投標。三要抓好征遷。去年是征遷工作大豐收的一年，全年完成征地1.1萬畝、拆遷安置1021戶，有力保障了各項工程順利推進。征遷辦、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)及梅城、源潭、黃柏、官莊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真總結經(jīng)驗，各相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村要加大征遷力度，確保今年應征盡征、應拆盡拆。這里特別強調(diào)，下滸山水庫壩體工程進展順利，今年4月底前100米洪水位以下的征地拆遷和人口遷移必須完成，年底前大壩將下閘蓄水。下滸山水庫指揮部辦公室及源潭、黃柏、官莊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在村務必加大征遷工作力度，加快移民安置點建設，確保下滸山水庫工程按期蓄水。
三、干成，干好！必須著眼全年、抓好開局“快干”
一年之際在于春。全縣上下要牢固樹立快干爭先意識，早行動、爭主動，以旬保月、以月保季，確保一季度實現(xiàn)“開門紅”。當前，重點抓好五個方面工作：
(一)加強指標調(diào)度。市委、市政府高度重視每月指標的調(diào)度和考評。統(tǒng)計部門作為總牽頭單位，要加強對各相關單位指導和統(tǒng)計人員培訓，確保上報數(shù)據(jù)的關聯(lián)性、可靠性和科學性。發(fā)改委、經(jīng)信委、農(nóng)委、財稅、商務、人行等經(jīng)濟主管部門要加強與上級部門溝通和每月調(diào)度，確保應統(tǒng)盡統(tǒng)、應報盡報。尤其是今年財稅征管、工業(yè)經(jīng)濟運行、進出口要抓早、抓實，確保均衡、良性運行，實現(xiàn)一季度各項指標高開高走。
(二)抓好春耕生產(chǎn)。物價、工商、稅務、農(nóng)機等部門要做好農(nóng)資市場的監(jiān)管工作，農(nóng)委等涉農(nóng)部門要加強指導，確保不誤農(nóng)時、正常生產(chǎn)。水利部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加快整治病險水庫、災毀堤段和小型水利工程建設，增強農(nóng)業(yè)發(fā)展保障。
(三)提升衛(wèi)計服務。衛(wèi)計委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用當前務工人員還沒有全部外出的有利時機，組織開展人口計生優(yōu)質(zhì)服務活動，掀起春季計生集中服務活動熱潮，為全年計生工作開好頭、起好步。同時，春季是呼吸道疾病和其它傳染病的高發(fā)季節(jié)，衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門要抓好H7N9等各種疫病的防控工作。
(四)確保安全生產(chǎn)。當前，正值春運高峰期，公安、交運部門要加強超限超載、無證無照等機動車輛管理，確保道路交通安全。春季是森林防火的多發(fā)季節(jié)，縣防火辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強火源防控。天柱山景區(qū)和各景區(qū)、景點要滾動排查安全隱患，確保游客歡樂安全游**。安監(jiān)部門要持續(xù)抓好安全生產(chǎn)，排查整治各類安全隱患，堅決杜絕重特大事故發(fā)生。
大家好！很高興能參加市里的會議。這次會議對我來說，是一次難得的學習和受教育的機會，使我增長了不少知識與工作經(jīng)驗，對于我搞好今后的城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理工作起到很大的幫助和促進作用。下面，我要向各位領導，同志們匯報我們鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理工作情況，由于自己平時學習不夠，研究不深，總結不全，今天的匯報內(nèi)容可能存在錯誤和不當之處，敬請大家批評指正。
一、規(guī)范操作，按程序辦理城鄉(xiāng)低保
為進一步完善我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保制度，提高城鄉(xiāng)低保工作管理水平和服務質(zhì)量，切實保障低保對象的基本生活，做到“應保盡保、應退盡退”，切實加強城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理。
一是從“嚴”把關，嚴格審批。凡申請城鄉(xiāng)低保，必須由個人申請、村（居）委會調(diào)查、我們鎮(zhèn)審核、報市民政社局審查審批，做到嚴格按程序辦理，層層把關。
二是認真細致，做好工作。我們鎮(zhèn)在辦理城鄉(xiāng)低保時，以認真細致負責的態(tài)度做好工作。首先做到逐村、逐戶對貧困群眾進行排查，掌握實情，弄清底數(shù)。要查清低保戶詳細地址及家庭基本情況；要核實低保戶家庭享受人口是否準確及家庭收入變化情況；堅決清理低保戶死亡人員、不符合低保政策戶和弄虛作假的“人情?！薄ⅰ瓣P系?！?。同時，正確核實低保戶家庭收入情況，把情況了解清楚，掌握準確。
三是確保低保資金到戶。我們鎮(zhèn)為低保戶辦理“一卡通”，確保低保資金及時足額地發(fā)放到低保戶手中。
四是嚴格執(zhí)行審核規(guī)定。我們鎮(zhèn)在辦理城鄉(xiāng)低保時嚴格執(zhí)行審核規(guī)定，具體做到：不符合條件的不審核，手續(xù)不齊全的不審核，收入核查不清的不審核，群眾評議有異議的不審核，責任人未簽字的不審核，不按規(guī)定程序申報的不審核，未經(jīng)集體研究的不審核。通過嚴格執(zhí)行審核規(guī)定，我們鎮(zhèn)確保了城鄉(xiāng)低保戶的審核質(zhì)量。
二、區(qū)別對待，做好城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理工作
我們鎮(zhèn)在進行深入調(diào)查的基礎上，將低保戶按其勞動能力、家庭困難原因以及實際生活水平等情況，區(qū)別對待，分為三類，進行動態(tài)管理。一是長期保障對象，如孤寡殘呆的“三無對象”，其家庭成員收入情況變化不大，我們只需掌握減員情況，每半年審核一次。二是相對穩(wěn)定的保障對象，如盲人和其他殘疾類別的一、二級人員，十四種大病人員，單親家庭中正在就讀大學、高中的特殊困難家庭，收入來源較明確、變化不大的對象，每一季度審核一次。三是明顯不穩(wěn)定的保障對象。如低保對象中有勞動能力，但因病、因災及其它原因?qū)е录彝ド顣簳r困難的家庭，此類對象收入來源不固定或不易確定，家庭收入波動幅度大或家庭成員結構變動大，我們實行重點審查。同時，確定低保對象后要求簽訂“脫保協(xié)議”，鼓勵其樹立生活信心，爭取早日脫貧致富。
三、加強管理，維護正常低保工作秩序
我們鎮(zhèn)在認真做好低保工作，做到“應保盡保”工作的同時，切實加強管理，做好“應退盡退”工作，維護正常低保工作行為。對采取虛報、瞞報實情、偽造證明材料等手段騙取冒領低保金的；在領取保障金期間，家庭收入或者人員發(fā)生變化，未及時報告管理審批機關，繼續(xù)領取或者多領取保障金的；不履行低保應盡義務或者不簽訂“脫保協(xié)議”的等有關情況；我們給予批評教育或警告，追回或停止發(fā)放其低保金；情節(jié)嚴重的，處冒領金額1倍以上、3倍以下的罰款。通過這些工作，我們鎮(zhèn)低保工作開展情況良好，基本沒有出現(xiàn)“應保而未保，應退而未退”情況，既保障了低保戶的合法權益，又維護了低保工作的正常秩序。
四、加大工作力度，提高五保戶集中供養(yǎng)率
我們鎮(zhèn)認真貫徹落實上級領導部門關于提高五保戶集中供養(yǎng)率的精神，一是迅速召開黨政聯(lián)席會議，傳達會議精神，提高對五保戶集中供養(yǎng)意義的認識，研究五保戶集中供養(yǎng)工作方案，明確責任人。二是認真做好排查動員工作，對可以實行集中供養(yǎng)的五保戶，我們做好思想工作，宣傳集中供養(yǎng)的意義與好處，通過耐心細致的說服教育，使五保老人高高興興入住敬老院。三是加大投入，迅速購置五保老人入住的必備生活用品。我們鎮(zhèn)撥出元資金為五保老人入住敬老院新購置了床、桌、椅等家具，提高五保老人對敬老院生活的滿意度，能夠在敬老院安享晚年生活，感受黨、政府和社會的溫暖。四是采取積極措施，工作成績顯著。我們鎮(zhèn)采取積極措施，明顯加快了五保戶集中供養(yǎng)率，目前，我們鎮(zhèn)已有位五保老人入住敬老院，達到集中供養(yǎng)率%。
各位領導、同志們：
省局（公司）*局長“突破煙臺”的戰(zhàn)略性講話，為我們緊密團結在市局（有限公司）新一屆領導班子周圍，開創(chuàng)煙臺煙草“率先走在全國前列”的輝煌明天，提供了寶貴的理論源泉和行動指針。對孫局長的講話，我個人進行了多次學習，深入思考，并召開支部會、辦公會進行貫徹學習，共同探索理論與實際相結合的切入點、著力點。目前，*煙草已經(jīng)發(fā)展到承前啟后、提升質(zhì)量、躍升層次、突破蛻變的關鍵時期。上半年，共銷售卷煙10637箱，單箱值15984元，人均銷量13.83條，實現(xiàn)毛利3919萬元，一至五類煙的比重分別為5.8%、12.5%、29%、43%、9.2%。專賣方面，查獲各類卷煙案件11起，萬元以上案件1起；破獲窩點5個，繳獲非法卷煙4.3萬支，案值5.14萬元。各項工作在繼續(xù)保持較好發(fā)展態(tài)勢的同時，突破上行的阻力開始加大。在這個關鍵點上，孫局長“六大突破點”論斷的提出，無疑讓包括我在內(nèi)的*煙草全體干部職工精神大為振奮，境界豁然開朗，目標更加明確，信心更加堅定，工作有了明確的著力點。對于孫局長的講話，我主要有以下幾點感悟。
一、對孫局長講話精神的幾點認識和理解
孫局長在講話中提出“解放思想觀念、轉變增長方式、加強隊伍建設、提升網(wǎng)建水平、堅守嚴格規(guī)范、打造和諧行業(yè)和負責任的企業(yè)形象”六大突破點，全篇貫穿著創(chuàng)見性、指導性、體現(xiàn)科學發(fā)展觀的真知灼見，我認為，這對指導今后基層煙草的現(xiàn)代化建設有著重要意義。結合*煙草發(fā)展，我解讀出四層含義：
（一）切實樹立并運用好科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀是一個普遍真理，怎樣把普遍真理與煙草具體工作相結合，切實轉變經(jīng)營方式，這是孫局長講話精神的核心內(nèi)容。目前，經(jīng)營方式粗放落后已成為制約許多煙草基層企業(yè)的關鍵“瓶頸”，*煙草也存在這樣的問題。在品牌的深度培育和結構的優(yōu)化提升上，我們正遇到越來越大的壓力。這固然有經(jīng)濟危機影響的外因，但根源是粗放落后的發(fā)展方式跟不上日新月異的新形勢了。古語說：“窮則變，變則通，通則久?！睂O局長關于“增長方式要有新突破”的論述啟示我們，切實轉變發(fā)展方式已成為當務之急。要尊重市場規(guī)律，一心一意去研究市場、研究消費，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆；在此基礎上，細化工作，細分市場，做精做細服務，不斷挖掘、開拓市場潛力，用科學發(fā)展的方式，走現(xiàn)代企業(yè)的道路。
（二）以人為本，發(fā)揮人才的支撐力?！肮び破涫?，必先利其器?！逼髽I(yè)乘風破浪的“利器”是人才，世界上競爭力強的大企業(yè)都有自己的“智庫”，孫局長更是語重心長地告誡我們：“企業(yè)有沒有發(fā)展后勁，關鍵看人才，關鍵看干部，關鍵在領導?！蹦敲?，如何選拔使用人才，我認為蒙牛集團的用人之道很有道理：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。近幾年，*區(qū)局（部）打破身份限制和論資排輩的傳統(tǒng)觀念，提拔3名工作能力強的外聘職工和1名04年畢業(yè)的大學生進到中層管理崗位，實際效果很明顯。實踐證明，只有優(yōu)化了人力資源結構，“不拘一格降人才”，讓各種智力要素充分涌流，企業(yè)才會迸發(fā)出無限的活力和持續(xù)的發(fā)展力。
（三）鋪下身子，打牢各項基礎工作。孫局長從零售終端建設和規(guī)范經(jīng)營兩方面闡述了基礎工作的重要性。他創(chuàng)造性地提出建立“零售戶協(xié)會”和實施“零售戶致富工程”這兩個新命題。對煙草行業(yè)來講，零售戶是整座大廈的基石，打造高標準的市場終端，是卷煙經(jīng)濟向上突破的關鍵基礎性支撐。只有網(wǎng)建水平和零售戶的經(jīng)營能力真正提高了，卷煙結構的提升和品牌體系的建立才會成為水到渠成的事情。在規(guī)范經(jīng)營上，孫局長重申：不搞不規(guī)范的東西，嚴格規(guī)范抓好了，才能為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打下堅實的基礎。只有在打牢基礎上下苦功、用心血、發(fā)揮真聰明，才能真正促成經(jīng)營方式的轉變。所以說，嚴格規(guī)范就是落實科學發(fā)展觀，在嚴格規(guī)范上的發(fā)展才是真正的可持續(xù)發(fā)展。
（四）解放思想，用現(xiàn)代意識武裝干部職工頭腦。著名地址學家李四光曾說：“作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的?！苯夥潘枷耄鸵谊J敢試，敢于突破，不作繭自縛，勇于在新一屆市局（有限公司）領導班子的堅強領導下，在全國行業(yè)大背景下，橫向比發(fā)展，動態(tài)爭位次，整體上水平。解放思想，還要不斷地用先進意識武裝頭腦，提升發(fā)展境界。當今企業(yè)已進入到與社會共生共榮的時代，許多大企業(yè)賺了錢以后反哺社會、扶貧濟困、“達則兼濟天下”。孫局長說“和諧行業(yè)建設和負責任企業(yè)形象建設要有突破”，就是要在幫助地方經(jīng)濟發(fā)展上有所作為，樹立負責任的企業(yè)公民新形象?！按蠹液貌攀钦娴暮谩保皭廴苏?，人恒愛之”，和諧融洽、欣欣向榮的發(fā)展環(huán)境是煙草經(jīng)濟的水之源、木之本、永續(xù)發(fā)展的肥沃土壤。
二、*煙草發(fā)展中存在的問題和“瓶頸”
對照孫局長“六大突破點”的要求，*區(qū)局（部）深入查找發(fā)展中存在的問題和“瓶頸”，主要發(fā)現(xiàn)四大“瓶頸”。
一是思想“瓶頸”，思想解放解不夠持續(xù)和徹底。沒有把解放思想當成一項事關企業(yè)興衰成敗的中心工作長抓不懈，忽熱忽冷、時軟時硬。由于思想解放不夠徹底，局（部）干部職工中有些產(chǎn)生了驕傲情緒，沒有認識到企業(yè)的發(fā)展根本上是得益于專賣專營制度；有的產(chǎn)生了惰性，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、不思進取的想法；有的因循守舊，對新事物、新思想、新工作方式接受遲緩；還有的面對走在全省、全國前列的目標缺乏足夠的信心。
二是發(fā)展“瓶頸”，經(jīng)濟運行質(zhì)量提升不夠好?？傮w質(zhì)量不夠高，發(fā)展基礎較脆弱，經(jīng)營模式較粗放。還存在過分追求經(jīng)濟指標增長，一定程度上忽視基礎工作的“近視”行為。與孫局長和市局（有限公司）新一屆黨委的高標準工作要求比，很多工作做得還不夠?qū)?，不夠細，缺乏完備的市場調(diào)研分析機制、系統(tǒng)的工作質(zhì)量管理體系、健全的現(xiàn)代化管理制度。零售戶的營銷水平更是參差不齊，零售店的檔次規(guī)模普遍偏低，“三員”服務水平有待進一步提高，科學發(fā)展能力還有很大的提升空間。
三是人才“瓶頸”，隊伍整體素質(zhì)和結構不夠優(yōu)。與發(fā)達地區(qū)同行業(yè)比，與現(xiàn)代化大企業(yè)比，干部職工的整體文化素養(yǎng)、認知能力和工作水平都有待進一步提升。在少數(shù)干部職工中還存在“學習無用論”的觀點，認為只要能把工作做好，學不學習都無關緊要，除平時局（部）統(tǒng)一組織的培訓外，較少干部職工能夠利用業(yè)余時間自發(fā)學習充電、參加社會培訓。再加上煙草行業(yè)與社會信息交流少，許多干部職工的思維意識呈現(xiàn)落后于時代、跟不上社會的趨勢，這成為制約*煙草厚積博發(fā)、邁向現(xiàn)代化的一大嚴重“瓶頸”。同時，隨著中層以上領導干部的年齡越來越大，后備力量不足的問題也越來越突出。
四是管理“瓶頸”，制度的建立和執(zhí)行都有待進一步加強。雖然建立了一系列內(nèi)關、外管制度，但是對制度的執(zhí)行缺乏落實督導和后續(xù)督察，限制了管理水平的進一步提高。由于干部職工執(zhí)行水平和執(zhí)行能力的限制，有些好政策、好措施在實際當中還不能準確無誤、徹徹底底地貫徹落實好。
三、今后工作打算
按照“六大突破點”的要求和市局（有限公司）的戰(zhàn)略部署，今后一段時期乃至2010-2012年，*區(qū)局（部）將以科學發(fā)展觀為指導，深入破解發(fā)展中遇到的各種“瓶頸”和問題，在“東部突破”和“突破煙臺”的戰(zhàn)略中發(fā)揮應有的作用。2009年下半年目標定位是：人均條數(shù)確保13.85條，力爭14.1條；單箱值確保16400元，力爭16800元。后三年的目標定位和努力方向是：瞄準“突破”戰(zhàn)略目標，確保卷煙經(jīng)濟發(fā)展達到全省先進水平，力爭達到全國發(fā)達地區(qū)中等以上水平。2010年，單箱值確保16800元，力爭18500元；人均條數(shù)確保14.1條，力爭14.3條。2011年，單箱值確保18000元，力爭2萬元；人均條數(shù)確保14.2條，力爭14.5條。2012年，單箱值確保2萬元，力爭2.2萬元；人均條數(shù)確保14.5條，力爭15條。專賣管理方面：每年至少破獲網(wǎng)絡案件1起，端掉制假售假窩點16個以上，有效根治地下售假藏假網(wǎng)絡，客戶入網(wǎng)銷售率100%，市場凈化率達到98%以上，基本杜絕無證經(jīng)營和買賣“三煙”現(xiàn)象。主要工作措施是：
（一）不斷解放思想，深入落實科學發(fā)展觀。開展持續(xù)的解放思想活動，以永無止境的思想解放激發(fā)思想活力。建立起鼓勵和推動思想解放、工作創(chuàng)新的長效機制、獎懲制度，對照先進找差距、明方向、謀思路、定措施，為發(fā)展提供強大的思想動力和創(chuàng)新活力。將科學發(fā)展觀作為永恒的目標追求，以“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的*煙草創(chuàng)建活動為載體，將科學發(fā)展意識、和諧發(fā)展理念深入融匯到工作實際中，不斷轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，提高經(jīng)濟效益，推動*煙草走上全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道。
（二）全力優(yōu)結構、育品牌，提升發(fā)展質(zhì)量。積極轉變經(jīng)營方式，嚴格遵循市場規(guī)律，實施以市場需求為杠桿、以市場細分為突破的營銷策略。在尊重市場真實需求的前提下，科學制定營銷方案，合理安排卷煙貨源。實際工作中，準確把握開發(fā)區(qū)與*區(qū)、城區(qū)與農(nóng)村、結構與銷量三對矛盾，實施“開發(fā)區(qū)主要拉升結構，*區(qū)重點增加銷量；城區(qū)主要拉升結構，農(nóng)村重點增加銷量”的銷售策略，著手打造開發(fā)區(qū)和*區(qū)、城區(qū)和農(nóng)村優(yōu)勢互補、良性互動的多維立體發(fā)展模式。積極發(fā)揮主觀能動性，打造一批符合福煙市場實際的卷煙新品、精品、強品。
（三）推行“人才強企”戰(zhàn)略，建設“學習型企業(yè)”。一方面，根據(jù)需要，繼續(xù)在高校和社會中引進能力強、素質(zhì)高的人才，充實企業(yè)人才庫，加強對人才的使用管理，做好人才的儲備、鍛煉、培養(yǎng)和使用等一系列工作；另一方面，制定并實施《“學習型”企業(yè)建設方案》，打造知識型員工和知識型企業(yè)；特別是要把職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力作為一項重要的工程抓起來，建立起鼓勵創(chuàng)新的體制機制。深入推行班子成員“五好八共”建設，即：德好、能好、勤好、績好、廉好和“目標共識、大事共商、擔子共挑、制度共守、干擾共排、矛盾共解、難關共度、相處共勉”，把*支部打造成“張開是五指，各能獨擋一面；握緊是拳頭，團結出合力”的領導集體。
（四）加強零售終端建設，與零售客戶共創(chuàng)輝煌。建設煙草公司與零售戶攜手發(fā)展、全民參與的“大煙草”，不斷拓展市場深度和廣度。加強零售戶的集中培訓和分類指導，針對不同的客戶類型，分層次、按批次地進行持續(xù)的集中培訓，培育一批高規(guī)格的形象店。條件成熟的時候，探索建立與零售戶“聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營”模式，通過簽訂協(xié)議、幫扶指導、加強控制，把零售戶納入煙草公司的規(guī)范程序，使零售店成為煙草企業(yè)延伸網(wǎng)點，實現(xiàn)專賣專營權、經(jīng)營主動權、指揮決策權的集中統(tǒng)一。
（五）狠抓過程管理，加強規(guī)范自律。以推行iso9000質(zhì)量管理體系為契機，加強各工作環(huán)節(jié)的規(guī)范管理。抓好訂單采集過程的管理，嚴格推進訂單供貨工作，按照客戶真實需求采集信息；抓好貨源供應管理，以“總量控制、稍緊平衡、公平公正”為原則，提高貨源供應的規(guī)范性；抓好終端經(jīng)營管理，確保市場價格穩(wěn)定和零售戶的合理盈利水平；抓好品牌培育管理，避免結構升級帶來市場混亂。在此基礎上，認真落實規(guī)范經(jīng)營明示承諾、國家局關于規(guī)范經(jīng)營的“五條禁令”和行業(yè)其他規(guī)定，建立起自律、監(jiān)管和追責有序銜接的長效監(jiān)管機制。
