時(shí)間：2023-05-30 10:35:54
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業(yè)宣傳，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
本文作者：趙艷娜 單位：北京金自天正智能控制股份有限公司
搞好企業(yè)的宣傳思想政治工作就必須做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，將理論應(yīng)用到具體實(shí)踐中，利用小道理的親和性、靈活性等特點(diǎn)，把觸角延伸到企業(yè)的各個(gè)角落，使宣傳工作做細(xì)、做活，使員工的個(gè)性心理得到充分的展現(xiàn)，發(fā)揮在凝心聚力方面的突出作用，理順員工情緒，鼓舞員工士氣，加快企業(yè)改革發(fā)展的步伐，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展和各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成，為企業(yè)保駕護(hù)航提供精神支持。
根據(jù)時(shí)展，充分利用創(chuàng)新宣傳手段，加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作
新聞宣傳報(bào)道工作不僅面向企業(yè)本身，也要面向社會(huì)外界，只有將宣傳報(bào)道工作放在首要位置，充分發(fā)揮積極能動(dòng)性，才可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和決策的有效實(shí)現(xiàn)。隨時(shí)豐富完善宣傳報(bào)道工作的內(nèi)容，守衛(wèi)好傳統(tǒng)的輿論陣地，及時(shí)更新企業(yè)櫥窗、宣傳欄、企業(yè)內(nèi)刊等介質(zhì)，同時(shí)在時(shí)代不斷發(fā)展進(jìn)步的情況下，加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)信息溝通的及時(shí)性，以微博、企業(yè)論壇、貼吧、企業(yè)QQ群等信息手段打造全新的宣傳陣地，利用傳統(tǒng)和全新的宣傳介質(zhì)，將一些員工的工作感受、驕人業(yè)績、動(dòng)人事跡等及時(shí)展示出來，使企業(yè)團(tuán)隊(duì)擁有一個(gè)學(xué)習(xí)追趕的模范和榜樣；企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范各項(xiàng)管理規(guī)章制度，形成自有產(chǎn)品品牌，開拓更廣闊的市場空間，這都需要利用宣傳介質(zhì)為企業(yè)與客戶之間的溝通搭建橋梁，從而增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力，提高客戶對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度。最終形成企業(yè)重宣傳、愛人才的良好氛圍，使員工們都積極參與到企業(yè)的宣傳報(bào)道工作中，做到從上到下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工能夠各司其職各負(fù)其責(zé)，形成默契配合的宣傳工作作風(fēng)，每一個(gè)企業(yè)人都能以宣傳為己任，積極維護(hù)企業(yè)形象，充分發(fā)揮主人翁的精神，共同為宣傳報(bào)道工作貢獻(xiàn)力量。
宣傳報(bào)道作用的發(fā)揮對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升意義非凡
為營造企業(yè)健康良好的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境，使各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和改革創(chuàng)新舉措能落到實(shí)處，宣傳報(bào)道工作作用的發(fā)揮意義非凡。作為企業(yè)發(fā)展的靈魂，正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作位于發(fā)展的首要位置，各項(xiàng)管理機(jī)制、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、改革舉措等都會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，這些制度和舉措的落實(shí)，首先需要強(qiáng)有力的理論基礎(chǔ)，必須從員工思想工作入手，在精神層面得到廣大員工的支持才能避免各類矛盾糾紛的出現(xiàn)，使思想與行動(dòng)做到高度統(tǒng)一，為理論付諸實(shí)踐奠定基礎(chǔ)。為了能夠更貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)要求，宣傳報(bào)道工作要將企業(yè)的安全工作、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營效益等內(nèi)容作為重頭戲，深入剖析改革新舉措，為員工個(gè)人的發(fā)展與提升指明方向。特別是在企業(yè)促經(jīng)營創(chuàng)效益的攻堅(jiān)階段，宣傳工作更要為生產(chǎn)經(jīng)營鳴鑼開道、鼓舞士氣，在各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)順利完成時(shí)進(jìn)行總結(jié)表彰，以發(fā)放表揚(yáng)信、召開總結(jié)表彰大會(huì)等宣傳形式，弘揚(yáng)優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，這也正體現(xiàn)了宣傳報(bào)道工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的非凡意義。
加強(qiáng)宣傳團(tuán)隊(duì)建設(shè)，由宣傳隊(duì)伍人員基本素質(zhì)提升擴(kuò)展到企業(yè)整體宣傳能力的提升
宣傳團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是宣傳工作健康發(fā)展的必要環(huán)節(jié)，只有將具體宣傳報(bào)道工作實(shí)施人的眼界開闊了，語言組織能力增強(qiáng)了，綜合素質(zhì)提升了，才能從根本上提升企業(yè)整體的宣傳能力。與新聞宣傳工作類似，企業(yè)的宣傳報(bào)道工作同樣具有較強(qiáng)的時(shí)效性、理論性和技術(shù)性的特征，不僅涉及企業(yè)的經(jīng)營管理工作，更涉及企業(yè)相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、工程、項(xiàng)目等內(nèi)容，這就需要宣傳隊(duì)伍的每一個(gè)人都必須對(duì)企業(yè)更廣泛層面加以關(guān)注。提升企業(yè)綜合宣傳能力，必須要加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的建設(shè)。首先，要敏銳觀察，在企業(yè)各部門員工中選拔具有較強(qiáng)寫作能力和良好語言功底的人才，承擔(dān)相應(yīng)的宣傳報(bào)道工作，組成宣傳報(bào)道團(tuán)隊(duì)；其次，要充分調(diào)動(dòng)宣傳報(bào)道人員的積極性，努力為宣傳報(bào)道人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，例如參加社會(huì)上組織的各類寫作培訓(xùn)班、舉辦企業(yè)內(nèi)部宣傳報(bào)道團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班等，督促大家努力開闊眼界、學(xué)習(xí)充電，同時(shí)制定詳細(xì)科學(xué)的宣傳獎(jiǎng)勵(lì)政策，例如出臺(tái)新聞投稿稿酬管理辦法，定期向宣傳員發(fā)放稿酬，從而調(diào)動(dòng)大家參與宣傳工作的積極性；最后，提倡宣傳人員深入研究事物發(fā)展的內(nèi)涵與規(guī)律，不能停留在事物表面特征的報(bào)道，更多應(yīng)該對(duì)深層內(nèi)涵進(jìn)行挖掘和提煉，發(fā)揮不怕吃苦、無私奉獻(xiàn)的精神，深入到企業(yè)的基層和一線，在企業(yè)發(fā)展的最前沿尋找新聞素材，掌握員工的思想認(rèn)知狀態(tài)，從而寫出最具有說服力的報(bào)道文章。
面對(duì)當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和鋼鐵行業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)宣傳思想工作就顯得更加重要。盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，前面的道路布滿荊棘，但只要企業(yè)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，在繼承中創(chuàng)新，在探索中實(shí)踐，使宣傳思想工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理融為一體，就一定能夠?qū)⑵髽I(yè)宣傳工作搞得生機(jī)勃勃，使企業(yè)的思想政治工作得到更多有益幫助和支持，為企業(yè)的持續(xù)健康可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
各縣（市、區(qū)）委組織部、市開發(fā)區(qū)工委、市國資委黨委：
近幾年，我市工業(yè)企業(yè)按照全國、全省人才工作會(huì)議精神，積極實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，依靠人才推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，涌現(xiàn)了一批“聚才愛才”先進(jìn)企業(yè)。人才是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)致勝的法寶。為在全市工業(yè)企業(yè)進(jìn)一步營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)人才工作氛圍，擴(kuò)大先進(jìn)企業(yè)“聚才愛才”經(jīng)驗(yàn)做法的示范輻射作用，經(jīng)研究決定，近期在《揚(yáng)州日?qǐng)?bào)》開辟“‘聚才愛才’先進(jìn)企業(yè)工作巡禮”欄目，以通訊報(bào)道的形式，集中宣傳一批我市人才工作先進(jìn)企業(yè)“聚才愛才”的經(jīng)驗(yàn)做法?，F(xiàn)將“聚才愛才”先進(jìn)企業(yè)宣傳對(duì)象推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、推薦范圍及名額分配
此次宣傳對(duì)象推薦范圍為全市各工業(yè)企業(yè)，擬宣傳30家企業(yè)“聚才愛才”先進(jìn)事跡，同等條件下優(yōu)先宣傳民營企業(yè)“聚才愛才”先進(jìn)事跡。宣傳對(duì)象名額的計(jì)劃安排是：高郵、寶應(yīng)、**、**四縣（市、區(qū)）各推薦4家宣傳對(duì)象；儀征市推薦5家（含市化學(xué)工業(yè)園區(qū)）宣傳對(duì)象；**、維揚(yáng)區(qū)各推薦2家宣傳對(duì)象；市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)推薦2家宣傳對(duì)象；市國資委推薦3家宣傳對(duì)象。
二、推薦條件
推薦給市里宣傳的“聚才愛才”先進(jìn)企業(yè)的基本條件是：能認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)人才政策，人才工作機(jī)構(gòu)健全，人才宣傳工作深入、廣泛，形成了主動(dòng)抓人才工作和“四個(gè)尊重”的良好局面；有較系統(tǒng)的人才發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用都有較明確的計(jì)劃、目標(biāo)和措施，人才工作方向明、思路清；擁有一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的管理、技術(shù)、技工人才隊(duì)伍，建立了企業(yè)人才聯(lián)誼會(huì)或科協(xié)等組織，有專門的人才活動(dòng)中心和專項(xiàng)人才工作經(jīng)費(fèi)，注重發(fā)揮各類人才的作用；有一套符合企業(yè)實(shí)際并受廣大人才歡迎的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、保障機(jī)制，為各類人才提供了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境及勞動(dòng)薪酬等待遇，人才對(duì)企業(yè)的滿意度高；注重加強(qiáng)企業(yè)博士后工作站、博士后創(chuàng)業(yè)中心、科研機(jī)構(gòu)等人才工作載體建設(shè)，企業(yè)新品開發(fā)、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，科研經(jīng)費(fèi)投入大；合法經(jīng)營，誠信服務(wù)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，年產(chǎn)值額中，通過科技開發(fā)、應(yīng)用新技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新等實(shí)現(xiàn)的份額占有較大的比例，產(chǎn)值、利稅增幅高于本地規(guī)模以上企業(yè)平均增幅。
三、推薦、宣傳時(shí)間
各地、各有關(guān)部門請(qǐng)于4月10日之前，將擬推薦給市里進(jìn)行集中宣傳的“聚才愛才”先進(jìn)企業(yè)的對(duì)象名單報(bào)市委組織部人才工作處，聯(lián)系電話：7862490，傳真：7866351。從4月中旬開始，揚(yáng)州日?qǐng)?bào)社組織新聞?dòng)浾吒皵M宣傳的企業(yè)進(jìn)行集中采訪。
四、有關(guān)要求
各地、各有關(guān)部門要認(rèn)真重視這次“聚才愛才”先進(jìn)企業(yè)宣傳對(duì)象的推薦工作，組織部門要會(huì)同人事、科技、工業(yè)、勞動(dòng)等部門一道，對(duì)照推薦條件，按照好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的原則，牽頭做好“聚才愛才”先進(jìn)企業(yè)宣傳對(duì)象的推薦工作；要注重利用新聞媒體等渠道，大力宣傳先進(jìn)企業(yè)“聚才愛才”的經(jīng)驗(yàn)做法，努力在工業(yè)企業(yè)中進(jìn)一步營造人才強(qiáng)企、科技興企的人才工作氛圍，推進(jìn)全市工業(yè)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
1、始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。
2、專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。
3、今天播種希望，明天收獲快樂。
4、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
5、細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。
6、如果沒有今天，怎么會(huì)有未來。
7、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
8、今天的汗水，為了明天的幸福。
9、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。
10、現(xiàn)今每一滴汗水，未來每一份感慨。
11、舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。
12、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。
13、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào)，而是為了未來。
14、以才濟(jì)事，以德治學(xué)，我唯創(chuàng)新，同××長。
15、關(guān)注你所專注，放心你所用心。
16、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
17、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來的命運(yùn)。
18、擁有知識(shí)改變命運(yùn)，擁有理想改變態(tài)度。
19、眾志成城迎氣化，全力以赴奪優(yōu)秀。
20、如今拼搏于未來，未來享受于如今。
21、人人參與創(chuàng)新，時(shí)時(shí)關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。
22、成功者懂得：自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。
23、你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。
24、奮斗的青春最美麗。
25、奮進(jìn)沒有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。
26、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠豐收輝煌。
27、納百川成就海業(yè)，思進(jìn)取贏得未來。
28、梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中。
29、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。
30、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。
31、用雙手開拓進(jìn)取，用能力創(chuàng)造未來。
32、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來。
33、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。
34、努力為客戶打造更給力的明天。
35、人人都是創(chuàng)新形象，個(gè)個(gè)都是創(chuàng)造力量。
36、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來。
37、沒有高不可攀的大山，沒有停滯不前的新奧人。
38、明天的你，會(huì)感謝今天勤勤懇懇的自己。
39、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
40、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。
41、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。
42、新奧同仁，創(chuàng)新求實(shí)，奧運(yùn)之時(shí)，騰飛之際。
43、加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
44、播下春的希望，收獲秋的喜悅。
45、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。
46、今天不好好工作，明天工作都難保。
47、加快實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，全面推進(jìn)創(chuàng)新型新奧建設(shè)。
48、努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。
49、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個(gè)夢(mèng)。
50、個(gè)性迥異的兩個(gè)人相安無事，其中之一必定有積極的心。
51、太陽每天都是新的，你是否每天都在努力。
52、細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來。入殮師影評(píng)
53、道路是曲折的，“錢”途無限光明。
54、讓結(jié)局不留遺憾，讓過程更加完美。
55、一日努力是勝利，刻刻堅(jiān)持成永恒。
56、同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。
57、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。
58、復(fù)雜的事情簡單化，簡單的事情重復(fù)化。
59、實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的唯一出路。
60、新奧，我們共同的家園；創(chuàng)新，我們共同的考驗(yàn)。
61、我為××做貢獻(xiàn)，××為我謀福利。
62、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
63、發(fā)奮圖強(qiáng)，展新奧人才貌；群策群力，為煤氣化添彩。
64、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。
65、我自信，我出色：我拼搏，我成功。
66、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
67、今日努力做事，明日高興拿錢。
68、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。
69、今天種下努力，明天收獲成績。
70、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。
71、今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。
72、貧窮不是社會(huì)主義。
73、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
74、在收獲的關(guān)鍵時(shí)刻，我來給您持續(xù)支持。
75、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。
76、放飛夢(mèng)想，成就××。
77、技精于專，做于細(xì)；業(yè)成于勤，守于摯。
78、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。
79、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。
80、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。
81、做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。
82、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展。
83、新奧是自主創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的主題。
84、新奧天下事創(chuàng)新為先，創(chuàng)新清潔能源新奧當(dāng)先。
85、如果沒有今天，怎么會(huì)有明天。
86、灰心生失望，失望生動(dòng)搖，動(dòng)搖生失敗。
87、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
88、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。
89、態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來。
90、藍(lán)天因白云而澈，××因你我而榮。
91、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)。
92、解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。
93、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。
94、一點(diǎn)一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。
95、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。
96、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。
97、躍馬草原，揮萬丈豪情；××創(chuàng)新，興華夏文明。
98、全員發(fā)動(dòng)，迎接氣化；齊心協(xié)力，力爭創(chuàng)新。
99、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。
100、企業(yè)的未來，就是我們的明天。
101、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。
102、下定決心，不畏艱險(xiǎn)，排除萬難，去創(chuàng)造勝利。
103、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力。
關(guān)鍵詞：煤礦 企業(yè) 思想宣傳工作
煤礦企業(yè)屬于生產(chǎn)型企業(yè)，現(xiàn)代煤企的生存和發(fā)展所受到的制約因素很多，主要的一方面受到煤礦資源產(chǎn)能的影響和制約，受到整個(gè)市場行情的影響；另一方面受到煤礦企業(yè)自身技術(shù)能力的影響和制約，作為煤礦企業(yè)必須要加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，這樣才能更好的適應(yīng)現(xiàn)代市場競爭需求。
1.煤礦企業(yè)宣傳思想工作的作用和價(jià)值
近年來，煤礦企業(yè)整體的環(huán)境不容樂觀，在煤礦產(chǎn)能過剩的狀況之下，煤企市場的競爭越來越激烈，作為煤企必須要主動(dòng)適應(yīng)，順勢(shì)而為，這樣才能在殘酷的市場競爭的環(huán)境中，贏得一席生存和發(fā)展的機(jī)遇，作為宣傳思政工作，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)競爭力的提升，對(duì)于服務(wù)企業(yè)發(fā)展等方面都具有一定的積極作用和價(jià)值。具體而言，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。
首先，穩(wěn)定士氣，提升士氣。宣傳思想工作立足宣傳，重在思想，通過形式各樣的宣傳思想教育活動(dòng)，對(duì)于目前煤企士氣低靡，員工思想不穩(wěn)定等現(xiàn)狀，具有重要的作用和價(jià)值，宣傳思想工作是一劑穩(wěn)定劑，在穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提升士氣方面，發(fā)揮著積極的作用和價(jià)值。
其次，服務(wù)煤企發(fā)展，適應(yīng)市場需求。宣傳思想工作能夠有力的服務(wù)煤企發(fā)展，轉(zhuǎn)變煤企傳統(tǒng)的經(jīng)營管理思路，更好的讓煤企走向市場，以適應(yīng)市場競爭的需求，這是煤企宣傳思想工作的重點(diǎn)，更能促進(jìn)煤企沿著科學(xué)的發(fā)展方向不斷前進(jìn)。
再次，增強(qiáng)企業(yè)斗志，豐富企業(yè)文化。宣傳思想工作屬于企業(yè)軟文化建設(shè)的范疇，通過宣傳思想工作的開展，豐富企業(yè)文化建設(shè)，能夠提升企業(yè)的團(tuán)結(jié)力和凝聚力，讓員工的歸屬感增強(qiáng)，幸福感增強(qiáng)，斗志提升。
2.煤礦企業(yè)宣傳思想工作存在的問題
2.1 煤礦企業(yè)的宣傳思想工作缺少主旋律
在現(xiàn)實(shí)過程中，煤礦企業(yè)面臨著更多的是經(jīng)營方面的問題，因此，煤礦企業(yè)更多的重點(diǎn)應(yīng)該放在如何提升企業(yè)經(jīng)營活力上，在宣傳思想工作方面常常存在著是主旋律不夠清晰的現(xiàn)狀，即是沒能夠抓住企業(yè)經(jīng)營管理這一主旋律，因此，煤企宣傳思想工作常常比較乏力，實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不多，效果自然也不是很明顯。
2.2 煤礦企業(yè)的宣傳思想工作人力資源匱乏
目前，煤礦企業(yè)的宣傳思想工作人力資源匱乏是存在的主要問題之一，煤礦企業(yè)宣傳思想工作人員在日常工作中，表現(xiàn)出大局性，政治性和全局性的意識(shí)不夠，換句話而言，就是為了宣傳思想工作而工作，沒有主動(dòng)的從全局性的角度去思考，因此，在實(shí)踐工作中，煤礦企業(yè)宣傳思想工作常常面臨著開展的高度性不夠的局面。
2.3 煤礦企業(yè)的宣傳思想工作活動(dòng)效果不佳
煤礦企業(yè)的宣傳思想工作的活動(dòng)效果不佳是煤礦企業(yè)普遍面臨的突出問題之一，在現(xiàn)實(shí)過程中，一些煤礦企業(yè)也開展了很多宣傳思想活動(dòng)，但是員工的參與度低，活動(dòng)并沒有得到員工很大的認(rèn)可度，用員工的話而言，即“宣傳思想工作并沒有能夠解決員工緊迫的各種實(shí)際需要解決的問題，所以，員工的總體認(rèn)可度并不高。
3.把握煤礦企業(yè)宣傳思想工作之“勢(shì)”
面對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況，煤礦企業(yè)要切實(shí)的發(fā)揮出思想宣傳工作的效力，就必須要正確的把握煤礦企業(yè)宣傳思想工作之“勢(shì)”，這種“勢(shì)”，個(gè)人認(rèn)為即是“把握好具有規(guī)律性的東西”。要利用煤礦企業(yè)的宣傳思想工作服務(wù)煤礦企業(yè)的發(fā)展，理解和把握這種“勢(shì)”，十分必要，更十分重要。具體而言，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
3.1 正確把握宣傳思想工作之“勢(shì)”
煤礦企業(yè)要正確的把握宣傳思想工作之“勢(shì)”，才能更加科學(xué)的發(fā)揮出宣傳思想工作的效力，更好的服務(wù)企業(yè)的發(fā)展。宣傳思想工作之“勢(shì)”，就是宣傳思想工作的規(guī)律，要探索宣傳思想工作的規(guī)律性，宣傳思想工作的主要內(nèi)容是在員工工作和生活中，宣揚(yáng)主旋律，傳播正能量，宣傳思想工作要具有真實(shí)性、客觀性和生動(dòng)性，要在真實(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行宣傳教育，這是宣傳思想工作本身的規(guī)律性，因此，作為煤礦企業(yè)要積極的做好宣傳思想工作，就必須要正確的認(rèn)識(shí)這種“勢(shì)”，把握好這種“勢(shì)”，利用好“勢(shì)”，順勢(shì)而為，實(shí)事求是，這樣才能更好的做好宣傳思想工作。
3.2 正確的把握好煤礦企業(yè)的發(fā)展之“勢(shì)”
在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，煤企的發(fā)展面臨著更多的壓力和困境，這種壓力和困境給煤企帶來了更多的是一種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，因此，作為煤企要積極把握好這種企業(yè)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，不斷的提升自我的市場競爭力，作為宣傳思想工作要圍繞著煤礦企業(yè)的這種發(fā)展之勢(shì)做文章，具體而言，一是要按照市場規(guī)律法則，做好宣傳思想工作，宣傳貫徹市場競爭法則之下的優(yōu)勝劣汰，企業(yè)經(jīng)營管理、改制改革創(chuàng)新發(fā)展等；二是要圍繞著企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中突出的問題，難點(diǎn)問題，圍繞著這些突破口，將其作為立足點(diǎn)，做好思想宣傳教育工作。三是要服務(wù)煤企的日常經(jīng)營管理工作，在日常工作中要積極發(fā)揮思想宣傳工作服務(wù)煤企日常經(jīng)營管理工作的需求，圍繞著日常經(jīng)營管理工作，開展好思想宣傳工作，這樣才能更好的發(fā)揮出其價(jià)值和作用。
3.3 正確的把握好煤礦員工之“勢(shì)”
作為煤企的宣傳思想工作必須要積極的服務(wù)企業(yè)員工，讓企業(yè)員工能夠更好的感受到企業(yè)的溫馨，愿意與企業(yè)共同成長，在企業(yè)的成長過程中，感受到歸屬感和幸福感，因此，企業(yè)的宣傳思想工作要圍繞著煤礦員工之“勢(shì)”，要深入調(diào)研了解員工的實(shí)際需求，了解他們?cè)谏钪小⒐ぷ髦械母鞣N困境，發(fā)現(xiàn)他們的亟需解決的難題，歸納員工關(guān)心的問題，如：福利薪酬等，展開工作，正確的把握好煤礦員工之勢(shì)也即是要緊接地氣，這樣才能更好的在實(shí)踐工作中，發(fā)揮出煤礦企業(yè)的思想宣傳工作的效力，更好的服務(wù)煤礦企業(yè)員工，讓煤礦企業(yè)員工能夠與煤企一起共同發(fā)展。
3.4 提升人才培養(yǎng)力度，開展形式多樣宣傳思想活動(dòng)
正確的把握好煤企宣傳思想工作之“勢(shì)”后，還要依靠一定的活動(dòng)載體作為依托，在活動(dòng)和實(shí)踐過程中，促進(jìn)宣傳思想工作的開展，具體而言，要積極開展形式多樣的各種宣傳思想活動(dòng)，如：作為煤企可以結(jié)合目前煤礦行業(yè)的實(shí)際情況，組織員工開展煤企發(fā)展大討論活動(dòng)等，集思廣益，發(fā)動(dòng)員工一起共同破解目前在經(jīng)營和發(fā)展過程存在的各種問題和困境，同時(shí)，要利用好諸如“職工書屋”等，在“職工書屋”建設(shè)的過程中，注重將煤企的企業(yè)文化特色融入其中，職工書屋真正成為企業(yè)思想教育、員工學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)作用，通過這些活動(dòng)和文化硬件建設(shè)，能夠豐富職工的業(yè)余文化生活，還能夠讓職工更好的學(xué)習(xí)，在潛移默化之中，有助于企業(yè)宣傳思想工作的開展。此外，作為煤企要加大人才培養(yǎng)的力度，不斷提升企業(yè)人才的綜合素養(yǎng)，尤其是企業(yè)人才的大局觀、責(zé)任觀，作為宣傳思想工作者，企業(yè)要鼓勵(lì)相關(guān)人員，多想敢想，有助于企業(yè)宣傳思想的高度。
摘 要 新媒體是現(xiàn)代媒體的主要傳播力量，企業(yè)宣傳思想工作與新媒體融合是時(shí)展的要求，是企業(yè)發(fā)展的需要，是員工期許的結(jié)果，是最快捷、最有效的工作方式方法之一。它能助推企業(yè)傳遞正能量，凝聚企業(yè)活力，提升企業(yè)形象。
關(guān)鍵詞 新媒體 企業(yè)宣傳工作 實(shí)踐
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的組成部分，它為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律穩(wěn)步發(fā)展，發(fā)揮著十分重要的作用。隨著時(shí)代的進(jìn)步，信息化時(shí)代的到來，黨建宣傳思想工作也被賦予了新的要求，新媒體的產(chǎn)生拓寬了企業(yè)宣傳思想工作發(fā)揮作用的空間。下面如何⑵笠敵傳思想工作與新媒體有效融合來談一些粗淺的想法：
一、提高對(duì)新媒體重要性的認(rèn)識(shí)
我們以往的宣傳思想工作通常是通過報(bào)紙、雜志、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體作為向企業(yè)員工宣傳形勢(shì)任務(wù)、堅(jiān)定發(fā)展信心、展示企業(yè)形象的主陣地，但在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，傳統(tǒng)媒體的宣傳渠道已不能滿足企業(yè)員工的需求，企業(yè)宣傳思想工作者要提高對(duì)新媒體有效融合的渠道，從思想上重視新媒體的傳播媒介對(duì)企業(yè)宣傳思想工作的重要性，積極主動(dòng)的通過新媒體傳播正面的、真實(shí)的信息，從而把企業(yè)與員工緊密連結(jié)在一起，把握輿論的主動(dòng)權(quán)，讓新媒體成為企業(yè)宣傳思想工作的“新堡壘”。
二、新媒體的優(yōu)勢(shì)與控制
（一）新媒體的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)
新媒體的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)為能夠及時(shí)、廣泛傳遞新聞信息，它還具有數(shù)字化、多媒體、實(shí)時(shí)性和交互性傳遞新聞信息的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，不受時(shí)間、地點(diǎn)場所的制約，具有全天候和全覆蓋的特征。利用好新媒體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)宣傳思想工作可以起到事半功倍的作用。新媒體的使用給企業(yè)發(fā)展帶來的許多便利，已經(jīng)被企業(yè)所認(rèn)同，互聯(lián)網(wǎng)正融入企業(yè)發(fā)展之中，企業(yè)借助內(nèi)容豐富、形式多樣的新媒體傳播平臺(tái)正在開展各項(xiàng)工作，方便、快捷、高效率是它贏得企業(yè)信賴的法寶。
（二）新媒體的運(yùn)用控制
在對(duì)新媒體的運(yùn)用上，它也有局限性，如受設(shè)備，人員，網(wǎng)絡(luò)開發(fā)，網(wǎng)絡(luò)言論自由等方面的制約，這些因素都是難以控制的。
一是設(shè)備。指的是硬件設(shè)備，如設(shè)備的質(zhì)量，服務(wù)器存儲(chǔ)大小、交換機(jī)容量大小等都會(huì)影響計(jì)算機(jī)、手機(jī)的使用；二是人員。分為網(wǎng)絡(luò)信息傳播者和信息接受者。上傳信息的人員操作網(wǎng)絡(luò)程序是否熟悉，上傳信息是否完整、及時(shí)等。信息接受者是否能打開程序?yàn)g覽信息，是否對(duì)信息有興趣，是否有反饋等；三是軟件。指網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開發(fā)。新媒體的載體種類繁多，能否很好的運(yùn)用媒體資源，需要網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)支持。另外網(wǎng)絡(luò)安全，防止黑客侵入也需要網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷開發(fā)與完善；四是網(wǎng)絡(luò)言論。目前互聯(lián)網(wǎng)缺乏網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，相關(guān)法律制度、政策機(jī)制仍然不完善，網(wǎng)絡(luò)言論是自由的，那些負(fù)面言語、不健康的信息需要?jiǎng)h除，但內(nèi)容是否需要?jiǎng)h除有些不是很好界定。
（三）目前我們企業(yè)使用的新媒體
新媒體是信息傳播的主流，目前，我們企業(yè)的傳播媒介主要為互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、電子郵箱、網(wǎng)上及時(shí)通訊群組（微信、qq、飛信）、博客和移動(dòng)媒體（手機(jī)短信、手機(jī)報(bào)紙）等。內(nèi)容為上級(jí)單位各類信息、簡報(bào)、通訊，公司各單位、機(jī)關(guān)各部室上傳的各類工作動(dòng)態(tài)、信息、紀(jì)要、通知以及圖片、視頻等影像資料等。以提高時(shí)效性、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力為目標(biāo)，建立融安全教育、文明創(chuàng)建、形勢(shì)任務(wù)、政治理論教育、員工思想動(dòng)態(tài)及基層信息反饋等為一體的大政工網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。堅(jiān)持“員工走到哪里，政工網(wǎng)絡(luò)就覆蓋到哪里”的原則，做到全面、全程、全員，充分發(fā)揮了企業(yè)宣傳思想工作戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、運(yùn)用新媒體需要把握的內(nèi)容
（一）把握四大優(yōu)勢(shì)， 吸引接受者積極參與
一是人群大眾化。指接受信息的人群廣泛。公司員工都能接收信息，甚至公司之外的人員也能接收。利用好這一優(yōu)勢(shì)，可以提高接受人群的信息參與率；二是形式多元化。在新媒體的運(yùn)用過程中，發(fā)覺它的形式呈多元化發(fā)展，載體內(nèi)容相當(dāng)豐富，我們所常用的如電子郵箱、qq群、微信群，手機(jī)飛信、微信信息公眾平臺(tái)等都是新媒體的載體形式。三是范圍廣泛化。新媒體的適用范圍相當(dāng)廣泛，不受地域限制，有網(wǎng)絡(luò)的地方就能實(shí)現(xiàn)全覆蓋，這樣不僅覆蓋公司機(jī)關(guān)員工，那些長期駐守在外埠工地的員工也能參與其中，暢通信息渠道，達(dá)到更好地服務(wù)員工的目的。四是內(nèi)容新穎化。突出信息對(duì)員工互動(dòng)，傳遞更有效。我們先后組織過文學(xué)作品征集、線上專業(yè)技術(shù)研討、互動(dòng)投票評(píng)選、項(xiàng)目文化展示、手機(jī)攝影大賽等品牌活動(dòng)，員工參與率高，以創(chuàng)新形式、突出特點(diǎn)、接受率高為目標(biāo)，吸引公司廣大員工積極參與。
（二）抓好網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)管，自覺維護(hù)網(wǎng)絡(luò)健康
關(guān)鍵詞：企業(yè)宣傳、企業(yè)文化建設(shè)、作用、實(shí)踐、創(chuàng)新
當(dāng)今社會(huì)信息技術(shù)飛速發(fā)展，文化傳播借助技術(shù)手段，廣泛深入到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的方方面面。充分利用現(xiàn)代技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)宣傳，已成為企業(yè)文化建設(shè)的一部分。重視企業(yè)宣傳工作，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)影響力、樹立和推廣企業(yè)品牌、激發(fā)員工工作積極性和凝聚力都有著重要作用。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)不斷積累的過程，利用先進(jìn)的傳播技術(shù)和強(qiáng)大的傳播能力開展企業(yè)宣傳，是創(chuàng)建企業(yè)文化的重要手段，我們應(yīng)高度重視企業(yè)宣傳的重要作用，大膽創(chuàng)新，不斷探索企業(yè)宣傳工作的新思路、新方法、新理念。
一、宣傳工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的作用
1、人是企業(yè)的重要因素之一，在企業(yè)這個(gè)系統(tǒng)化的組織里，要使每個(gè)人合理定位自己角色，充分發(fā)揮個(gè)人的主動(dòng)性和積極性，需要用先進(jìn)的思想去培育并激勵(lì)員工。宣傳工作能對(duì)企業(yè)員工思維方式、價(jià)值觀和精神面貌進(jìn)行積極引導(dǎo)，使企業(yè)文化融入到員工的日常行為中，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和參與意識(shí)。
隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭愈加激烈，社會(huì)分工更加專業(yè)化，員工的敬業(yè)精神和職業(yè)道德對(duì)企業(yè)在市場中贏得優(yōu)勢(shì)顯得至關(guān)重要。員工較高的職業(yè)素養(yǎng)不是一朝一夕養(yǎng)成的，積極有效的宣傳手段能很好地教育、引導(dǎo)和激勵(lì)員工不斷提升自我素質(zhì)。放眼當(dāng)下，幾乎所有優(yōu)秀的企業(yè)都十分重視企業(yè)文化建設(shè)對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)和精神面貌的塑造，其中一個(gè)重要的經(jīng)驗(yàn)就是，通過宣傳手段，讓員工了解和認(rèn)同企業(yè)文化所傳達(dá)的價(jià)值，并付諸于自己的行動(dòng)中去。
2、對(duì)于企業(yè)而言，生產(chǎn)經(jīng)營能力包括有形實(shí)力和無形實(shí)力兩方面，有形實(shí)力主要體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)力上，生產(chǎn)力水平的高低決定著企業(yè)的硬實(shí)力，企業(yè)文化作為無形的軟實(shí)力，能充分調(diào)動(dòng)硬實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營效能的最大化。當(dāng)企業(yè)的硬實(shí)力發(fā)展到一定水平時(shí)，企業(yè)文化軟實(shí)力能夠適時(shí)提供戰(zhàn)略支持，完善企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平，促進(jìn)硬實(shí)力的發(fā)展。因此，現(xiàn)代企業(yè)制度下，提倡企業(yè)文化建設(shè)能增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)激烈市場競爭的生存能力。而企業(yè)文化建設(shè)離不開宣傳工作的助力，積極有效的宣傳工作能融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)企業(yè)文化生根落地，真正實(shí)現(xiàn)從精神到物質(zhì)的轉(zhuǎn)化。
二、加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作，助推企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐
1、成熟的企業(yè)總有一套獨(dú)特的企業(yè)文化引導(dǎo)其不斷發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)科學(xué)管理的保障和內(nèi)在動(dòng)力，企業(yè)文化必須以優(yōu)秀的文化為依托。因此，在開展企業(yè)宣傳工作時(shí)，僅僅通過事實(shí)傳播還不夠，必須在事實(shí)的基礎(chǔ)上，提煉涵蓋企業(yè)精神文化內(nèi)涵的核心理念，通過宣傳的手段，達(dá)到提升企業(yè)品牌價(jià)值，提高企業(yè)管理水平，提振員工士氣的目的。企業(yè)文化作為企業(yè)意識(shí)形態(tài)的范疇，它根植與企業(yè)的靈魂深處，它是一個(gè)不斷推進(jìn)、長期堅(jiān)持的系統(tǒng)工程。宣傳工作在圍繞傳播塑造企業(yè)精神文化理念的同時(shí)，還要注重結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以企業(yè)未來發(fā)展為著眼點(diǎn)，通過在長期的生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營和管理的實(shí)踐，逐步使企業(yè)文化培育成形。
2、企業(yè)文化凝聚著企業(yè)精神，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和方向，做好企業(yè)宣傳工作，能促進(jìn)企業(yè)精神理念、價(jià)值觀與員工思想行動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。因此，在開展企業(yè)宣傳工作時(shí)，要不斷探索新思路，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)宣傳工作，做好企業(yè)管理提升和技術(shù)創(chuàng)新方面的報(bào)道，充分利用企業(yè)宣傳工作的文化教育功能，對(duì)工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)和科技攻關(guān)取得的新成果開展深入報(bào)道，通過宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。
3、在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的過程中，一支優(yōu)秀的宣傳報(bào)道隊(duì)伍，能有效提升企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)施，發(fā)揮宣傳報(bào)道的教育和引導(dǎo)作用，推動(dòng)企業(yè)文化健康發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)宣傳隊(duì)伍的培養(yǎng)，需要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際，從基礎(chǔ)做起，始終堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生產(chǎn)、貼近企業(yè)員工的原則，充分重視基層宣傳人才素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。因?yàn)椋匾暬鶎有麄鞴ぷ鞯拈_展，不僅能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工素質(zhì)的提升和進(jìn)步，企業(yè)管理者還能根據(jù)宣傳工作的實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作中存在的問題，了解員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，使宣傳工作避免假大空，讓企業(yè)文化建設(shè)始終保持旺盛的創(chuàng)造力和生命力。
三、創(chuàng)新宣傳工作思路，提升企業(yè)文化建設(shè)水平
搞好企業(yè)的宣傳思想政治工作就必須做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,將理論應(yīng)用到具體實(shí)踐中,利用小道理的親和性、靈活性等特點(diǎn),把觸角延伸到企業(yè)的各個(gè)角落,使宣傳工作做細(xì)、做活,使員工的個(gè)性心理得到充分的展現(xiàn),發(fā)揮在凝心聚力方面的突出作用,理順員工情緒,鼓舞員工士氣,加快企業(yè)改革發(fā)展的步伐,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展和各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成,為企業(yè)保駕護(hù)航提供精神支持。
根據(jù)時(shí)展,充分利用創(chuàng)新宣傳手段,加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作
新聞宣傳報(bào)道工作不僅面向企業(yè)本身,也要面向社會(huì)外界,只有將宣傳報(bào)道工作放在首要位置,充分發(fā)揮積極能動(dòng)性,才可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和決策的有效實(shí)現(xiàn)。隨時(shí)豐富完善宣傳報(bào)道工作的內(nèi)容,守衛(wèi)好傳統(tǒng)的輿論陣地,及時(shí)更新企業(yè)櫥窗、宣傳欄、企業(yè)內(nèi)刊等介質(zhì),同時(shí)在時(shí)代不斷發(fā)展進(jìn)步的情況下,加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè),利用互聯(lián)網(wǎng)信息溝通的及時(shí)性,以微博、企業(yè)論壇、貼吧、企業(yè)QQ群等信息手段打造全新的宣傳陣地,利用傳統(tǒng)和全新的宣傳介質(zhì),將一些員工的工作感受、驕人業(yè)績、動(dòng)人事跡等及時(shí)展示出來,使企業(yè)團(tuán)隊(duì)擁有一個(gè)學(xué)習(xí)追趕的模范和榜樣;企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),規(guī)范各項(xiàng)管理規(guī)章制度,形成自有產(chǎn)品品牌,開拓更廣闊的市場空間,這都需要利用宣傳介質(zhì)為企業(yè)與客戶之間的溝通搭建橋梁,從而增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力,提高客戶對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度。最終形成企業(yè)重宣傳、愛人才的良好氛圍,使員工們都積極參與到企業(yè)的宣傳報(bào)道工作中,做到從上到下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工能夠各司其職各負(fù)其責(zé),形成默契配合的宣傳工作作風(fēng),每一個(gè)企業(yè)人都能以宣傳為己任,積極維護(hù)企業(yè)形象,充分發(fā)揮主人翁的精神,共同為宣傳報(bào)道工作貢獻(xiàn)力量。
宣傳報(bào)道作用的發(fā)揮對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升意義非凡
為營造企業(yè)健康良好的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境,使各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和改革創(chuàng)新舉措能落到實(shí)處,宣傳報(bào)道工作作用的發(fā)揮意義非凡。作為企業(yè)發(fā)展的靈魂,正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作位于發(fā)展的首要位置,各項(xiàng)管理機(jī)制、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、改革舉措等都會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響,這些制度和舉措的落實(shí),首先需要強(qiáng)有力的理論基礎(chǔ),必須從員工思想工作入手,在精神層面得到廣大員工的支持才能避免各類矛盾糾紛的出現(xiàn),使思想與行動(dòng)做到高度統(tǒng)一,為理論付諸實(shí)踐奠定基礎(chǔ)。為了能夠更貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)要求,宣傳報(bào)道工作要將企業(yè)的安全工作、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營效益等內(nèi)容作為重頭戲,深入剖析改革新舉措,為員工個(gè)人的發(fā)展與提升指明方向。特別是在企業(yè)促經(jīng)營創(chuàng)效益的攻堅(jiān)階段,宣傳工作更要為生產(chǎn)經(jīng)營鳴鑼開道、鼓舞士氣,在各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)順利完成時(shí)進(jìn)行總結(jié)表彰,以發(fā)放表揚(yáng)信、召開總結(jié)表彰大會(huì)等宣傳形式,弘揚(yáng)優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡,這也正體現(xiàn)了宣傳報(bào)道工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的非凡意義。
加強(qiáng)宣傳團(tuán)隊(duì)建設(shè),由宣傳隊(duì)伍人員基本素質(zhì)提升擴(kuò)展到企業(yè)整體宣傳能力的提升
宣傳團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是宣傳工作健康發(fā)展的必要環(huán)節(jié),只有將具體宣傳報(bào)道工作實(shí)施人的眼界開闊了,語言組織能力增強(qiáng)了,綜合素質(zhì)提升了,才能從根本上提升企業(yè)整體的宣傳能力。與新聞宣傳工作類似,企業(yè)的宣傳報(bào)道工作同樣具有較強(qiáng)的時(shí)效性、理論性和技術(shù)性的特征,不僅涉及企業(yè)的經(jīng)營管理工作,更涉及企業(yè)相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、工程、項(xiàng)目等內(nèi)容,這就需要宣傳隊(duì)伍的每一個(gè)人都必須對(duì)企業(yè)更廣泛層面加以關(guān)注。提升企業(yè)綜合宣傳能力,必須要加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的建設(shè)。首先,要敏銳觀察,在企業(yè)各部門員工中選拔具有較強(qiáng)寫作能力和良好語言功底的人才,承擔(dān)相應(yīng)的宣傳報(bào)道工作,組成宣傳報(bào)道團(tuán)隊(duì);其次,要充分調(diào)動(dòng)宣傳報(bào)道人員的積極性,努力為宣傳報(bào)道人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),例如參加社會(huì)上組織的各類寫作培訓(xùn)班、舉辦企業(yè)內(nèi)部宣傳報(bào)道團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班等,督促大家努力開闊眼界、學(xué)習(xí)充電,同時(shí)制定詳細(xì)科學(xué)的宣傳獎(jiǎng)勵(lì)政策,例如出臺(tái)新聞投稿稿酬管理辦法,定期向宣傳員發(fā)放稿酬,從而調(diào)動(dòng)大家參與宣傳工作的積極性;最后,提倡宣傳人員深入研究事物發(fā)展的內(nèi)涵與規(guī)律,不能停留在事物表面特征的報(bào)道,更多應(yīng)該對(duì)深層內(nèi)涵進(jìn)行挖掘和提煉,發(fā)揮不怕吃苦、無私奉獻(xiàn)的精神,深入到企業(yè)的基層和一線,在企業(yè)發(fā)展的最前沿尋找新聞素材,掌握員工的思想認(rèn)知狀態(tài),從而寫出最具有說服力的報(bào)道文章。
面對(duì)當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和鋼鐵行業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)實(shí),企業(yè)宣傳思想工作就顯得更加重要。盡管面臨諸多挑戰(zhàn),前面的道路布滿荊棘,但只要企業(yè)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),在繼承中創(chuàng)新,在探索中實(shí)踐,使宣傳思想工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理融為一體,就一定能夠?qū)⑵髽I(yè)宣傳工作搞得生機(jī)勃勃,使企業(yè)的思想政治工作得到更多有益幫助和支持,為企業(yè)的持續(xù)健康可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
一、大力選樹、宣傳改革典型，做企業(yè)深化改革的引路者
面對(duì)國家的宏觀政策，煤炭企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)是繼續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，不管是整個(gè)煤炭行業(yè)還是本企業(yè)內(nèi)部，總要有“第一個(gè)吃螃蟹的人”，而我們的宣傳思想工作所要做的就是，抓住這個(gè)典型，深入挖掘，用真實(shí)的事例告訴廣大職工，改革并不是一條“不歸路”，而是能通向“春天”的陽光大道，這條路雖然會(huì)有曲折，但在路的盡頭終會(huì)撥云見日。在選樹改革典型過程中，宣傳思想工作首先要做的就是“引入”典型，將其他企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的鮮活案例轉(zhuǎn)達(dá)給職工，將轉(zhuǎn)型過程中涉及到的利益糾葛及最終結(jié)果分析清楚，告訴職工改革可能會(huì)涉及某些利益糾紛，但企業(yè)為職工著想的立場沒有變，利益調(diào)整的最終目的是為了企業(yè)的大局，俗話說大河有水小河滿、大河無水小河干，只有保證了企業(yè)大局的利益，職工個(gè)人的小利益才能得以滿足。在改革中，宣傳思想工作要做的另一項(xiàng)重要工作就是搜尋、選樹本單位改革的先遣兵，做好他們的思想工作，讓他們懂得他們的行動(dòng)，不只關(guān)乎個(gè)人利益，更關(guān)乎企業(yè)全局，他們的成功將會(huì)為企業(yè)的廣大職工提供無限的動(dòng)力，更可能成為企業(yè)發(fā)展歷程中的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。做好改革先遣兵的思想工作后，我們要做的就是將鏡頭對(duì)準(zhǔn)一線、將話筒交給職工，讓他們用自己的行動(dòng)和語言告訴廣大干部職工，在煤炭行業(yè)全面虧損的大形勢(shì)下，只有上下一心，去尋找另一條突圍之路，才能保證我們的企業(yè)持續(xù)、科學(xué)發(fā)展。
二、綜合運(yùn)用多種媒體、擴(kuò)展宣傳思想工作外延
在企業(yè)宣傳思想工作領(lǐng)域，政工人員長期以來在工作中扮演著教育者的角色，教育者與被教育者涇渭分明。以微信、微博、QQ等為代表的互聯(lián)網(wǎng)自媒體的發(fā)展，使得教育者和受教育者都可以從網(wǎng)上獲取大量的信息，都可以成為信息的者和評(píng)論者。這就使兩者在信息獲取與傳播上處于平等的地位，使得教育信息的傳播由單向變?yōu)殡p向、多向。在工作中，我們可以充分利用新媒體所具有的這種廣泛互動(dòng)和及時(shí)反饋的特點(diǎn)，為教育者與被教育者構(gòu)建起網(wǎng)上溝通和交流的渠道。與刻板地和政工干部面對(duì)面的交流相比，青年職工更傾向于在網(wǎng)絡(luò)上寫出自己的心理話。青年職工還容易引起共鳴，當(dāng)有人拋磚引玉時(shí)，他們就會(huì)情不自禁聯(lián)想到自己并表達(dá)。當(dāng)越來越多的人參與進(jìn)來，說出他們心中的疑問、關(guān)心的話題時(shí)，廣大職工的意愿就得以匯集和傳播。利用新媒體給企業(yè)管理層與職工搭建互動(dòng)溝通的平臺(tái)，有利于企業(yè)管理者與職工就焦點(diǎn)問題各抒己見，達(dá)到提高認(rèn)識(shí)的目的；有利于思想政治工作者了解對(duì)象，增強(qiáng)教育的針對(duì)性；有利于企業(yè)管理者利用局域網(wǎng)“聽職工呼聲，問計(jì)于廣大職工”；有利于建立暢通的網(wǎng)絡(luò)信息反饋和輿情反映渠道，更好地化解企業(yè)職工的思想問題和實(shí)際問題，為職工釋疑解惑、排憂解難。
三、提升宣傳思想工作者自身素質(zhì)，是宣傳思想工作逆境中發(fā)揮作用的根本
企業(yè)宣傳思想工作的目的是輔助企業(yè)發(fā)展。要想更好的實(shí)現(xiàn)這一目的，提高宣傳思想工作者的綜合素質(zhì)是根本途徑。要成為一個(gè)合格的宣傳思想工作者，首先要努力成為一個(gè)“雜家”。否則，就容易導(dǎo)致道理說不通，思想工作越做越糊涂。比如，工作現(xiàn)場職工違章作業(yè)，不懂操作規(guī)程，說不定就會(huì)被違章者輕易地給忽悠了，也會(huì)連帶承擔(dān)個(gè)“違章指揮”的過錯(cuò)。其次需要反思宣傳思想工作者自身存在的問題，人都不善于面對(duì)自身缺點(diǎn)和不足，這就很有必要拓展“批評(píng)與自我批評(píng)”的形式，創(chuàng)新提高宣傳思想工作者綜合素質(zhì)的方法和途徑。第三，擴(kuò)寬提高宣傳思想工作者綜合素質(zhì)的途徑，創(chuàng)新績效考核考評(píng)的機(jī)制。在堅(jiān)持培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)教育和考評(píng)進(jìn)行探索和創(chuàng)新，讓施教者接受教育，要以“突出實(shí)踐”為突破點(diǎn)，在以“實(shí)戰(zhàn)”為目的的教育上，不妨與一些優(yōu)秀企業(yè)、著名企業(yè)搞一些“對(duì)標(biāo)”和“人才交流”，即把我們的思想工作者派出去，把對(duì)方的人員請(qǐng)來，對(duì)口換位，并以月度、季度為時(shí)間段，再各就各位地?fù)Q回來。這種類學(xué)習(xí)交流，或許是一個(gè)新的促進(jìn)。對(duì)宣傳思想工作者合理考核考評(píng)，有助于宣傳思想工作者能力和素質(zhì)的提升。但是考評(píng)要簡化程序，加大力度；拉開差距，優(yōu)勝劣汰。
作者：張書慧 單位：冀中股份公司新聞中心
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們：
下午好！我叫xxx，今年35歲，1992年畢業(yè)于xxx師范學(xué)校，同年參加工作，一直從事教育工作，在此期間先后自學(xué)取得了漢語言文學(xué)大專學(xué)歷及本科學(xué)歷。
今天,我懷著激動(dòng)的心情，登上了這個(gè)特殊的舞臺(tái)，首先感謝組織領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競爭的機(jī)會(huì)，我將以良好的心態(tài)，積極參與宣傳干事這一崗位的竟聘，
接受挑戰(zhàn)。
今天我演說的內(nèi)容分為三個(gè)部分：
一、我的任職優(yōu)勢(shì)及竟聘理由
（1）我是教師出身，從事教師職業(yè)14年，多年擔(dān)任班主任，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，教學(xué)成績始終走在前列，在教學(xué)期間，我謙虛好學(xué)，勤奮上進(jìn)，
思路清晰，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織能力。
（2）有吃苦耐勞，默默無聞的敬業(yè)精神，十余年的求學(xué)生涯，使我深深懂得“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，干工作不講條
件不怨天尤人，努力把工作做的最好。
（3）有虛心好學(xué)，開拓創(chuàng)新的思想意識(shí)，愛因斯坦說過熱愛是最好的老師，我熱愛文學(xué)，平時(shí)喜歡讀書看報(bào)，我思想比較活躍,愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實(shí)踐，具有開
拓精神。
（4）具有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，我信奉誠實(shí)待人，嚴(yán)于律己的處世之道，我在日常工作和生活中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做
事為信條”嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，應(yīng)該說走到那里都得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
（5）有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，自參加工作后，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作作風(fēng)，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度。
我性格隨和，處世沉著果斷，能夠顧全大局。
今天，我之所以參加這次竟聘演講，一方面表明我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)推行竟聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任，一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己有限的才華，我相信，通過這次竟
聘活動(dòng)，必將使我對(duì)自己有一個(gè)更全面的認(rèn)識(shí)，有利于我今后的工作。
演說的第二部分是我對(duì)宣傳干事崗位的認(rèn)識(shí)和理解：
（1）宣傳工作就是要為黨和國家服務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地把黨和國家的路線、方針、政策傳達(dá)下去，讓群眾能及時(shí)了解，充分的認(rèn)識(shí)，做到密切聯(lián)系群眾。
（2）要服務(wù)于神寧集團(tuán)汝箕溝煤礦，作為企業(yè)的宣傳干事，主要還是為礦和礦領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，把最新的精神，重大事項(xiàng)，重要通報(bào)及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，領(lǐng)導(dǎo)改革動(dòng)向，重大決策，批示
等，以最快的方式傳達(dá)給職工，讓職工及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流和溝通，避免工作脫節(jié)，避免造成領(lǐng)導(dǎo)決策和職工思想認(rèn)識(shí)的背離。
（3）要服務(wù)于安全生產(chǎn)，作為企業(yè)，生產(chǎn)是最重要的工作手段，生產(chǎn)穩(wěn)定，效益才能提高，企業(yè)才有了生命力，宣傳工作就是要傳達(dá)安全生產(chǎn)的信息。
（4）要服務(wù)于一線職工，一線職工永遠(yuǎn)是企業(yè)生產(chǎn)的主力，是企業(yè)生存的動(dòng)力，加強(qiáng)一線職工和領(lǐng)導(dǎo)的溝通與交流，是宣傳工作的重中之重，把領(lǐng)導(dǎo)的決策和職工的思想動(dòng)態(tài)聯(lián)系
到一起，才能上下一心，事半功倍，才能穩(wěn)定生產(chǎn)，才能搞好企業(yè)，而宣傳工作將起到鏈接作用，是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。
我要演說的第三部分是我對(duì)宣傳工作的設(shè)想
（1）以“與時(shí)俱進(jìn)、用于創(chuàng)新”為信條，提高自身素質(zhì)，一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)方針、政策、法簟⒎ü媯另一方面要加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨
是非的能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷充實(shí)和完善自我，勝任本職工作。
（2）深入基層，以扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取的精神，做好宣傳工作。宣傳工作要堅(jiān)持“緊密聯(lián)系組織，緊密聯(lián)系群眾，扎扎實(shí)實(shí)開展工作”，注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常下基層，到
現(xiàn)場，與一線職工談心，反饋職工信息，使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握職工思想動(dòng)向，以便作出準(zhǔn)確的決策。
（3）以“吃苦耐勞，求實(shí)創(chuàng)新”的態(tài)度，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。宣傳工作比較煩瑣和枯燥，但我會(huì)用高度的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神完成每一項(xiàng)工作，不消極怠工，做事分清輕重緩急
，做到大事不誤，小事不漏，用求實(shí)的態(tài)度，及時(shí)準(zhǔn)確高效地完成任務(wù)。
摘 要：當(dāng)前隨著移動(dòng)軟件的不斷開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，新的媒體傳播方式不斷涌現(xiàn)，受到新一代年輕人的廣泛追捧，而傳統(tǒng)的媒體傳播方式仍然是企業(yè)宣傳發(fā)展的重要方式，具有自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。本文就當(dāng)前新媒體與傳統(tǒng)媒體并存的特殊發(fā)展時(shí)期，分析了兩者的特點(diǎn)，就如何在媒體融合的背景下做好企業(yè)宣傳工作提出了自己的看法。
關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)媒體；新媒體；企業(yè)宣傳；融合
1. 引言
企業(yè)宣傳作為企業(yè)內(nèi)外部聯(lián)系的紐帶和橋梁，不僅僅包括企業(yè)文化、品牌等企業(yè)自身建設(shè)發(fā)展的宣傳，還包括慈善公益項(xiàng)目等帶來的社會(huì)效益宣傳，在企業(yè)發(fā)展中有著至關(guān)重要的作用。首先，企業(yè)宣傳代表著一定程度上是企業(yè)利益和企業(yè)規(guī)劃的反映，對(duì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著戰(zhàn)略促進(jìn)作用。其次，企業(yè)宣傳是有利于對(duì)企業(yè)內(nèi)部職工群眾形成良好的價(jià)值引導(dǎo)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，形成企業(yè)凝聚力與向心力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。此外，企業(yè)宣傳有利于在社會(huì)上樹立正面的企業(yè)形象，對(duì)于社會(huì)正能量的弘揚(yáng)，踐行社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮著重要作用。
當(dāng)前傳統(tǒng)媒體仍作為企業(yè)宣傳的主要方式，往往按照傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和形式進(jìn)行開展，無論在內(nèi)容還是在形式方面，都存在相對(duì)滯后性，缺乏時(shí)效。對(duì)于新一代年輕來說缺乏吸引力，但是在35周歲以上的職工群眾來說，傳統(tǒng)媒體宣傳方式由于較容易接受而得到認(rèn)同。所以如何在新舊媒體過過渡的今天，把傳統(tǒng)媒體與新媒體有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行企業(yè)宣傳是企業(yè)發(fā)展的重要課題。
2. 傳統(tǒng)媒體和新媒體宣傳方式比較
2.1 從宣傳方式上來說，傳統(tǒng)媒體依靠的多為報(bào)紙、電視、雜志、廣播等手段，這些方式受傳統(tǒng)的編制排版審核等問題的影響，往往具有滯后性，但是在宣傳的可控性上較為良好。而新興媒體往往形式多樣，可以富含文字、視頻、圖片、音樂等多種傳播手段，其表達(dá)形式多樣，并依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速性傳播，為廣大移動(dòng)終端客戶提供著及時(shí)、便捷的服務(wù)，但是在企業(yè)宣傳可控性上相對(duì)較差。
2.2 男傳內(nèi)容上來說，傳統(tǒng)媒體由于受報(bào)紙、雜志版面的限制、電視、廣播播出時(shí)間的長短以及可視化條件的約束，傳統(tǒng)媒體在企業(yè)的宣傳內(nèi)容上往往會(huì)做一些修改刪減，往往會(huì)使得部分內(nèi)容沒有完整的表達(dá)出來，存在局限性。而新媒體的宣傳方式，內(nèi)容具有可擴(kuò)充性，可精簡，也可保留完整，企業(yè)宣傳也能完整的表達(dá)真實(shí)意圖，并且宣傳內(nèi)容上可附帶圖片、視頻等多元化因素，立體展現(xiàn)企業(yè)的宣傳內(nèi)容，可讀性強(qiáng)。
2.3 從宣傳創(chuàng)新上來說，傳統(tǒng)媒體的企業(yè)宣傳由于本身的限制，可擴(kuò)展性較弱，方式方法相對(duì)新媒體來說創(chuàng)新力較差。新媒體富含多種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和視聽化軟件，可以綜合附加多種方式，也可以把讀者的數(shù)據(jù)連接數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行分析閱讀量，分析讀者的評(píng)論，宣傳效果，這些工作比傳統(tǒng)媒體的調(diào)查更加方面，對(duì)宣傳工作的創(chuàng)新提供參考依據(jù)。
2.4 從宣傳互動(dòng)上來說，傳統(tǒng)媒體的互動(dòng)方式相對(duì)較弱，直面性較弱，傳統(tǒng)媒體往往是宣傳內(nèi)容之后，往往由記者或其他方式進(jìn)行信息收集，然后匯總到宣傳工作單位，再做出回應(yīng)，時(shí)間方式曲折，往往在信息傳遞過程中也存在有偏差性，影響互動(dòng)效果。而新媒體可以即時(shí)實(shí)現(xiàn)一對(duì)多的互動(dòng)交流，既可以通過視頻直接實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部的互動(dòng)交流，也可以通過微博、論壇等形式進(jìn)行提問回答，實(shí)現(xiàn)多維度的互動(dòng)。
3. 傳統(tǒng)媒體與新媒體結(jié)合形勢(shì)下做好企業(yè)宣傳的措施
雖然新媒體發(fā)展儼然是新時(shí)代企業(yè)宣傳工作的重要方向，但傳統(tǒng)媒體仍然在企業(yè)宣傳過程中占有重要的優(yōu)勢(shì)地位。通過相關(guān)的數(shù)據(jù)調(diào)查分析，目前新媒體的主要受眾人群為20～34周歲之間，35周歲以上員工更加偏好由傳統(tǒng)媒體獲取信息。因此在當(dāng)前時(shí)期做好傳統(tǒng)媒體與新媒體的有機(jī)融合進(jìn)行企業(yè)宣傳尤為必要。
3.1 正確把握企業(yè)宣傳的政治輿論導(dǎo)向。
無論是利用傳統(tǒng)媒體還是新媒體，企業(yè)宣傳的主題思想都要在服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心任務(wù)的基礎(chǔ)上，做到符合國家的政策方針路線，擁護(hù)黨的理論和黨的領(lǐng)導(dǎo)，鑒定政治立場，實(shí)現(xiàn)履行社會(huì)責(zé)任和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的統(tǒng)一；還要重視中央關(guān)于重大形勢(shì)的分析判斷和工作部署，胸懷大局、把握大勢(shì)。
3.2 與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新變化。
新媒體多元化、多樣化的表達(dá)與宣傳是時(shí)展的必然趨勢(shì)。適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)宣傳手段和方法需要加以改進(jìn)，宣傳工作的制度體系也要不斷進(jìn)行完善。在制度建設(shè)上，要提前做好思想信息篩選與輿論危機(jī)預(yù)案制度；在工作模式上，要適應(yīng)新媒體的快捷的特點(diǎn)，積極主動(dòng)提供宣傳要點(diǎn)與收集反饋信息；在工作執(zhí)行上，要把控企業(yè)宣傳和輿論監(jiān)控的統(tǒng)一協(xié)調(diào)；在人員安排上，做好應(yīng)對(duì)重大輿論事件的人員安排和培訓(xùn)指導(dǎo)工作?？傊獞?yīng)用好新媒體時(shí)代企業(yè)宣傳工作的“軟件”，結(jié)合好傳統(tǒng)媒體時(shí)代企業(yè)宣傳工作的“內(nèi)功”。
3.3 打造新媒體的宣傳平臺(tái)。
相較于傳統(tǒng)媒體時(shí)代，新媒體個(gè)人意見的表達(dá)平臺(tái)明顯增多，民眾的言論自由度大幅提升。因此，新媒體時(shí)代的思想宣傳要順勢(shì)而為，一方面，積極構(gòu)建與民眾集體選擇相適應(yīng)的宣傳管道和中介，做好宣傳思想工作的“硬件”建設(shè)，挑選好宣傳思想工作的有利武器；另一方面，要積極培養(yǎng)新媒體宣傳的工作人員和基層工作人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，引導(dǎo)公司的員工學(xué)習(xí)新事物，用好新媒體，把握企業(yè)媒體宣傳的主動(dòng)權(quán)。
3.4 廣泛吸收評(píng)論建議。
新媒體時(shí)代的到來，媒體的宣傳互動(dòng)性越來越強(qiáng)，形式也多種多樣，批評(píng)、認(rèn)同、發(fā)對(duì)、建議等聲音多種多樣。因此企業(yè)宣傳工作要以開放的態(tài)度，增強(qiáng)民意的接納能力，要接收來自四面八方的意見表達(dá)，要在一定的限度下容納不同維度的個(gè)體情緒的社會(huì)化傳播。另外傳統(tǒng)媒體的使用者也會(huì)面臨著多種困境與建議，逐漸把兩者的建議進(jìn)行優(yōu)化統(tǒng)一，促進(jìn)新媒體與傳統(tǒng)媒體的融合是當(dāng)前發(fā)展的趨勢(shì)。
3.5 積極引導(dǎo)時(shí)代旋律。
新媒體和自媒體時(shí)代的到來，人人都是信息的宣傳者和媒體站點(diǎn)。隨著信息化步伐的不斷加快，信息快速傳播，大量的信息呈現(xiàn)碎片化閱讀、快速瀏覽和個(gè)性化表達(dá)的特點(diǎn)。因此有很多的片面的理論與思想會(huì)影響著民眾的思維活動(dòng)。因此在企業(yè)宣傳過程中，積極做好企業(yè)內(nèi)部職工群眾的思想引導(dǎo)和社會(huì)正面形象宣導(dǎo)、社會(huì)正能量引導(dǎo)等方面的社會(huì)責(zé)任，從而把握民眾的思想流向。
4. 結(jié)語
總之，新媒體的應(yīng)用是企業(yè)宣傳的未來發(fā)展趨勢(shì)，為此我們要把握時(shí)代和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的方向，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工群眾的技能培訓(xùn)工作，利用新媒體的優(yōu)勢(shì)的做好企業(yè)的宣傳思想工作，同時(shí)結(jié)合傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，不斷進(jìn)行優(yōu)化，確保企業(yè)宣傳工作的有效性。
參考文獻(xiàn)：
[1] 劉濱.傳統(tǒng)媒體與新媒體相結(jié)合做好國有企業(yè)宣傳工作[J].大慶社會(huì)科學(xué)，2014年12月.
企業(yè)宣傳思想工作在統(tǒng)一員工思想、營造和諧環(huán)境、塑造良好形象、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面起到重要作用，越來越顯現(xiàn)出其重大而深遠(yuǎn)的影響。今年，是大慶油田高舉大慶紅旗 ，深化改革創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年，作為國有特大型企業(yè)，宣傳思想工作必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮服務(wù)保障作用，把凝聚員工隊(duì)伍，塑造企業(yè)形象作為企業(yè)宣傳思想工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
一、創(chuàng)新思維，更新觀念，力求適應(yīng)企業(yè)新特征
企業(yè)宣傳思想工作必須堅(jiān)持與企業(yè)發(fā)展同步，不斷更新觀念，調(diào)整思路，促進(jìn)自身的創(chuàng)新與發(fā)展。宣傳思想工作要由依附型向獨(dú)立型轉(zhuǎn)變。作為市場競爭主體，企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向，靈活自主確定生產(chǎn)任務(wù)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)活動(dòng)。同樣，企業(yè)宣傳思想工作也迫切需要轉(zhuǎn)變思維方式，消除決策等精神，工作等部署，活動(dòng)等安排的依附心理和惰性思維，進(jìn)行自主選擇，獨(dú)立思考，始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，以解決實(shí)際問題為著眼點(diǎn)。宣傳思想工作要由封閉型向輻射型轉(zhuǎn)變。隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)的經(jīng)營格局顯現(xiàn)出開放性的特點(diǎn)，要求宣傳思想工作也要擺脫體內(nèi)循環(huán)的封閉模式，開拓視野，向多方位、多層次覆蓋。在宣傳領(lǐng)域上，要克服對(duì)下不對(duì)上，重“內(nèi)”不重“外”的的思想，加大對(duì)企業(yè)的上級(jí)組織和職能部門的宣傳和信息溝通力度，為企業(yè)發(fā)展贏得優(yōu)惠的政策支持和寬松的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，宣傳媒介不能僅僅局限于企業(yè)自辦的內(nèi)部媒體，應(yīng)以更加開放的視角，積極開辟和占領(lǐng)更加廣闊的傳媒陣地，向全社會(huì)展示企業(yè)的良好形象，以知名度和美譽(yù)度的提升為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。宣傳思想工作要由滯后型向超前型轉(zhuǎn)變。思想觀念創(chuàng)新是管理方式、管理手段創(chuàng)新的前提和保證。承擔(dān)著思想教育引導(dǎo)任務(wù)的宣傳思想工作，應(yīng)該擺脫按部就班，逐級(jí)傳達(dá)的思維模式，克服宣傳內(nèi)容滯后的現(xiàn)象。要增強(qiáng)時(shí)效性、敏銳性，對(duì)員工比較關(guān)注的時(shí)事政治和方針政策的宣傳教育上，要適時(shí)地、動(dòng)態(tài)地進(jìn)行宣講，增強(qiáng)前瞻意識(shí)，把握時(shí)展脈搏，超前進(jìn)行新知識(shí)、新思維、新觀念的教育和倡導(dǎo)，通過先進(jìn)思想意識(shí)的引進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)管理的創(chuàng)新。
二、創(chuàng)新內(nèi)容，轉(zhuǎn)換角色，緊密結(jié)合發(fā)展新目標(biāo)
企業(yè)由粗放型經(jīng)營向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變，要求宣傳思想工作也要從單純的滿足政治需求向適應(yīng)企業(yè)需求轉(zhuǎn)變。企業(yè)宣傳思想工作必須在提升員工綜合素質(zhì)上下功夫。要加大新知識(shí)、新理論、新技術(shù)的教育普及力度，使科學(xué)、文化、歷史等綜合知識(shí)與理論教育融為一體，努力提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)技術(shù)儲(chǔ)備。要對(duì)員工思想政治、道德傳統(tǒng)、科學(xué)文化等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一規(guī)劃，共同考核，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。企業(yè)宣傳思想工作必須在增強(qiáng)參與生產(chǎn)經(jīng)營過程主動(dòng)性上下功夫。要通過對(duì)外部形勢(shì)的理性思考和準(zhǔn)確判斷，對(duì)市場需求變化的科學(xué)分析，對(duì)內(nèi)部經(jīng)營管理現(xiàn)狀的調(diào)查研究，為企業(yè)科學(xué)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供理論指導(dǎo)、政策保證、智力支持，尤其要突出對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行情況的調(diào)查研究和科學(xué)評(píng)價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、理性的參考，通過對(duì)工作方法、工作效果的動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和推廣，為工作組織和開展提供科學(xué)方法和意見。企業(yè)宣傳思想工作必須在塑造良好形象擴(kuò)大無形資產(chǎn)上下功夫。企業(yè)宣傳思想工作不僅要注重典型選樹，弘揚(yáng)正氣，創(chuàng)造精神效益，更要突出企業(yè)形象的塑造和展示，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。要由被動(dòng)宣傳變?yōu)橹鲃?dòng)展示，緊隨企業(yè)發(fā)展步伐，圍繞不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)確定宣傳重點(diǎn)和主題，既宣傳先進(jìn)模范人物，也宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營成果，形成并保持一個(gè)全方位、多角度、有聲勢(shì)的宣傳格局。
三、創(chuàng)新形式，豐富載體，注重把握員工新需求
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的變化，員工思想需求日趨多元化，要求企業(yè)宣傳思想工作必須從滿足員工需求出發(fā)，變風(fēng)格上的政治化、思想化為大眾化、實(shí)用化，形式上的單一化、模式化為靈活化、多樣化，手段上的傳統(tǒng)化、專業(yè)化為科學(xué)化、現(xiàn)代化。企業(yè)宣傳思想工作需體現(xiàn)時(shí)代潮流，豐富知識(shí)含量。要通過先進(jìn)知識(shí)技術(shù)的介紹，時(shí)尚思潮的引導(dǎo)和社會(huì)現(xiàn)象的分析，淡化政治色彩，突出時(shí)代特色，通過各方面知識(shí)的滲入，詮解教育內(nèi)容，使人聽起來有趣，想起來有理，從而祛除理論說教的枯燥性。也可以通過文學(xué)表現(xiàn)手段、表現(xiàn)方式的靈活運(yùn)用，改變公文化、政策化的表現(xiàn)風(fēng)格，增強(qiáng)宣傳工作的文化感染力。要探索把宣傳思想工作與音樂、舞蹈、美術(shù)等藝術(shù)手段有機(jī)融合。許多生產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，在員工上崗前共唱一首歌的做法，實(shí)質(zhì)上就是把企業(yè)的價(jià)值理念體現(xiàn)在歌曲這種藝術(shù)形式之中，凝聚人、激勵(lì)人，充分發(fā)揮了藝術(shù)對(duì)人的感召與啟迪作用。應(yīng)不斷增加宣傳思想工作的科技含量，適應(yīng)員工日益提高的需求品位。堅(jiān)持把系統(tǒng)工程、決策技術(shù)、目標(biāo)管理、層次分析、需求理論引入宣傳工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提高工作實(shí)效。要深入挖掘企業(yè)宣傳媒體的輻射和交流作用，創(chuàng)辦具有特色的專欄節(jié)目和能夠與員工群眾互相交流，互相溝通的宣傳形式，以感觀、直接、具體的方式，展現(xiàn)宣傳內(nèi)容。
總之，企業(yè)宣傳思想工作要堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，積極開創(chuàng)具有企業(yè)特色，適應(yīng)企業(yè)需要，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的宣傳工作新局面。
一、新媒體概述
新媒體是以網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字等技術(shù)為載體，不僅傳播速度快，而且時(shí)效性極強(qiáng)，受眾人群更加廣泛，成為人們獲取信息、互動(dòng)交流的重要媒介和手段。如今是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，如果企業(yè)的宣傳工作一味地依賴傳統(tǒng)媒體，依賴陳舊的宣傳方式，會(huì)使企業(yè)的宣傳力度減弱，影響宣傳效果，新媒體對(duì)企業(yè)的宣傳成為了主流趨勢(shì)，會(huì)幫助企業(yè)和時(shí)代接軌，更好的樹立企業(yè)形象。
二、新媒體在企業(yè)宣傳工作中的作用
首先信息傳播速度提高了，新媒體打破了時(shí)間空間的限制，企業(yè)的宣傳工作就可以利用這一點(diǎn)，及時(shí)將信息內(nèi)容更新，使員工了解企業(yè)的動(dòng)向。其次提升了宣傳工作的效率，新媒體的應(yīng)用給宣傳工作提供了很多便捷，原來主要靠張貼標(biāo)語、在櫥窗內(nèi)宣傳等方式，既耗費(fèi)人力物力，也起不到相應(yīng)的宣傳效果，而使用新媒體，有了很大的改善，另外加強(qiáng)了與職工的交流互動(dòng)，通過新媒體建立開放的平臺(tái)，加強(qiáng)了反饋，職工通過平臺(tái)向企業(yè)表達(dá)自己的見解，拉近了企業(yè)與職工之間的距離，利于企業(yè)改進(jìn)宣傳工作，在職工心中提高企業(yè)的形象，形成良好的工作氛圍，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。
三、新媒體在企業(yè)宣傳工作中的應(yīng)用
1、轉(zhuǎn)變工作思路是前提
企業(yè)在宣傳工作中使用新媒體既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，它與傳統(tǒng)媒體的傳播方式截然不同，需要領(lǐng)導(dǎo)及工作人員認(rèn)識(shí)到新媒體的優(yōu)勢(shì)及重要作用，更新觀念轉(zhuǎn)變思路，利用新媒體形式增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的宣傳，企業(yè)需以人為本，傳播內(nèi)容貼近職工喜好，傳播方式多樣化，更加滿足職工的需求，利用多種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，增強(qiáng)與職工的互動(dòng)，了解、把握職工的思想動(dòng)態(tài)，注重正面宣傳，把新媒體變成宣傳的主陣地，提高職工的凝聚力，建立起和諧美好的企業(yè)環(huán)境，同時(shí)對(duì)外開展好企業(yè)形象、企業(yè)內(nèi)涵的宣傳，提升宣傳力度，使企業(yè)的影響力不斷加大，幫助企業(yè)在社會(huì)、在人民群眾中間樹立起更好的形象，提高企業(yè)知名度，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
2、內(nèi)部宣傳工作的應(yīng)用
網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是企業(yè)與職工聯(lián)系溝通交流的樞紐，企業(yè)借助平臺(tái)向廣大職工宣傳企業(yè)的思想及文化理念，利用新媒體建立實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，隨時(shí)隨地的更新信息，職工通過平臺(tái)反映自己的見解、心聲，成為一個(gè)很好的溝通渠道。
2.1建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站
企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己單位的實(shí)際情況，建立屬于自己的官方網(wǎng)站，隨時(shí)將職工關(guān)心的問題、與企業(yè)相關(guān)的視頻資料等進(jìn)行上傳，供企業(yè)職工瀏覽，原來企業(yè)職工需要借助紙質(zhì)媒體了解自己身邊的大事小情，一是信息不及時(shí)，二是瀏覽不太方便，改為電子文檔后，這些問題迎刃而解，職工不再拘泥于時(shí)間限制，在零碎的時(shí)間里就可以瀏覽。
2、2建立微信群、QQ群、微博等
現(xiàn)在人們對(duì)手機(jī)駕輕就熟，大家可以聚集到一起，分享工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)心得體會(huì)等，也能夠在群里通知消息，還可以把職工對(duì)工作的一些建議進(jìn)行收集整理，有價(jià)值的向上反映，利于企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行管理，提高企業(yè)的公眾形象，更加有利于工作的開展。尤其是一個(gè)工作小組之間，可以將工作中出現(xiàn)的問題上傳到群里，大家群策群力，共同出謀劃策，大大提高工作效率，非常便捷。
3、對(duì)外宣傳工作的應(yīng)用
3.1注重宣傳的方式方法
利用新媒體宣傳使受眾群體對(duì)企業(yè)有更深層次的了解，因此企業(yè)要注重宣傳的方式方法，比如語言方式對(duì)宣傳的力度和效果都有極大的影響，進(jìn)而影響到受眾對(duì)企業(yè)的第一印象以及對(duì)企業(yè)的了解深度，企業(yè)官方平臺(tái)的語言風(fēng)格受用戶的關(guān)注度越高，宣傳效果越好，其他方面也是如此，企業(yè)在利用新媒體進(jìn)行宣傳時(shí)應(yīng)該在這些方面多下功夫，其次新媒體的管理者要有一定的網(wǎng)絡(luò)敏感性，為企業(yè)形象做出更好的傳播，摒棄固有思想，通過通俗易懂的方式讓受眾群體在關(guān)注閱讀內(nèi)容的同時(shí)接受企業(yè)宣傳，以達(dá)到更好的傳播效果。
3.2界面簡潔美觀
第一印象很重要，界面的設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)宣傳的影響還是很大的，所以利用新媒體對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳時(shí)，界面不要過于復(fù)雜花哨，簡潔美觀的文字、圖片使受眾群體從界面閱讀中獲取信息，否則就會(huì)喧賓奪主；確立了界面風(fēng)格以后，盡量不要再對(duì)界面進(jìn)行過多的改變，以保持用戶對(duì)于界面的熟悉感，同時(shí)界面設(shè)計(jì)還要注重滿足用戶的需求我，開通服務(wù)功能，對(duì)用戶進(jìn)行全方面的服務(wù)。
3.3加深企業(yè)與受眾群體的互動(dòng)
傳統(tǒng)媒體互動(dòng)較少，受眾群體對(duì)宣傳的內(nèi)容興趣較低，使企業(yè)的宣傳效果收效甚微。利用新媒體企?I可以通過網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)等方式，加深與受眾群體的互動(dòng)，提升他們對(duì)企業(yè)的興趣，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的好感，能夠長久的關(guān)注企業(yè)，在宣傳交流中，互動(dòng)氛圍要輕松，可以采取線上活動(dòng)、線下交流等方法，與用戶保持緊密聯(lián)系，提升企業(yè)形象，達(dá)到宣傳企業(yè)形象的最終目的。
