時間：2023-05-30 10:35:54
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業宣傳，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
本文作者：趙艷娜 單位：北京金自天正智能控制股份有限公司
搞好企業的宣傳思想政治工作就必須做到理論與實踐相結合，將理論應用到具體實踐中，利用小道理的親和性、靈活性等特點，把觸角延伸到企業的各個角落，使宣傳工作做細、做活，使員工的個性心理得到充分的展現，發揮在凝心聚力方面的突出作用，理順員工情緒，鼓舞員工士氣，加快企業改革發展的步伐，促進企業生產經營工作的順利開展和各項指標任務的完成，為企業保駕護航提供精神支持。
根據時展，充分利用創新宣傳手段，加強企業宣傳工作
新聞宣傳報道工作不僅面向企業本身，也要面向社會外界，只有將宣傳報道工作放在首要位置，充分發揮積極能動性，才可以促進企業發展規劃和決策的有效實現。隨時豐富完善宣傳報道工作的內容，守衛好傳統的輿論陣地，及時更新企業櫥窗、宣傳欄、企業內刊等介質，同時在時代不斷發展進步的情況下，加強企業網站的建設，利用互聯網信息溝通的及時性，以微博、企業論壇、貼吧、企業QQ群等信息手段打造全新的宣傳陣地，利用傳統和全新的宣傳介質，將一些員工的工作感受、驕人業績、動人事跡等及時展示出來，使企業團隊擁有一個學習追趕的模范和榜樣；企業在生產經營管理中要不斷總結經驗，規范各項管理規章制度，形成自有產品品牌，開拓更廣闊的市場空間，這都需要利用宣傳介質為企業與客戶之間的溝通搭建橋梁，從而增強企業的社會影響力，提高客戶對企業的認知度。最終形成企業重宣傳、愛人才的良好氛圍，使員工們都積極參與到企業的宣傳報道工作中，做到從上到下，企業領導與基層員工能夠各司其職各負其責，形成默契配合的宣傳工作作風，每一個企業人都能以宣傳為己任，積極維護企業形象，充分發揮主人翁的精神，共同為宣傳報道工作貢獻力量。
宣傳報道作用的發揮對企業經濟效益的提升意義非凡
為營造企業健康良好的經營發展環境，使各項生產經營管理工作和改革創新舉措能落到實處，宣傳報道工作作用的發揮意義非凡。作為企業發展的靈魂，正常的生產經營工作位于發展的首要位置，各項管理機制、規章制度、組織結構、改革舉措等都會對企業發展產生重要影響，這些制度和舉措的落實，首先需要強有力的理論基礎，必須從員工思想工作入手，在精神層面得到廣大員工的支持才能避免各類矛盾糾紛的出現，使思想與行動做到高度統一，為理論付諸實踐奠定基礎。為了能夠更貼近企業的生產經營基礎要求，宣傳報道工作要將企業的安全工作、質量標準、經營效益等內容作為重頭戲，深入剖析改革新舉措，為員工個人的發展與提升指明方向。特別是在企業促經營創效益的攻堅階段，宣傳工作更要為生產經營鳴鑼開道、鼓舞士氣，在各項指標任務順利完成時進行總結表彰，以發放表揚信、召開總結表彰大會等宣傳形式，弘揚優秀員工的先進事跡，這也正體現了宣傳報道工作對企業經濟效益提升的非凡意義。
加強宣傳團隊建設，由宣傳隊伍人員基本素質提升擴展到企業整體宣傳能力的提升
宣傳團隊的建設是宣傳工作健康發展的必要環節，只有將具體宣傳報道工作實施人的眼界開闊了，語言組織能力增強了，綜合素質提升了，才能從根本上提升企業整體的宣傳能力。與新聞宣傳工作類似，企業的宣傳報道工作同樣具有較強的時效性、理論性和技術性的特征，不僅涉及企業的經營管理工作，更涉及企業相關技術、產品、工程、項目等內容，這就需要宣傳隊伍的每一個人都必須對企業更廣泛層面加以關注。提升企業綜合宣傳能力，必須要加強宣傳隊伍的建設。首先，要敏銳觀察，在企業各部門員工中選拔具有較強寫作能力和良好語言功底的人才，承擔相應的宣傳報道工作，組成宣傳報道團隊；其次，要充分調動宣傳報道人員的積極性，努力為宣傳報道人員創造學習的機會，例如參加社會上組織的各類寫作培訓班、舉辦企業內部宣傳報道團隊培訓班等，督促大家努力開闊眼界、學習充電，同時制定詳細科學的宣傳獎勵政策，例如出臺新聞投稿稿酬管理辦法，定期向宣傳員發放稿酬，從而調動大家參與宣傳工作的積極性；最后，提倡宣傳人員深入研究事物發展的內涵與規律，不能停留在事物表面特征的報道，更多應該對深層內涵進行挖掘和提煉，發揮不怕吃苦、無私奉獻的精神，深入到企業的基層和一線，在企業發展的最前沿尋找新聞素材，掌握員工的思想認知狀態，從而寫出最具有說服力的報道文章。
面對當前錯綜復雜的經濟形勢和鋼鐵行業發展不景氣的現實，企業宣傳思想工作就顯得更加重要。盡管面臨諸多挑戰，前面的道路布滿荊棘，但只要企業堅持從實際出發，在繼承中創新，在探索中實踐，使宣傳思想工作與企業發展戰略和管理融為一體，就一定能夠將企業宣傳工作搞得生機勃勃，使企業的思想政治工作得到更多有益幫助和支持，為企業的持續健康可持續發展貢獻更大的力量。
各縣（市、區）委組織部、市開發區工委、市國資委黨委：
近幾年，我市工業企業按照全國、全省人才工作會議精神，積極實施“人才強企”戰略，依靠人才推動了企業持續快速健康發展，涌現了一批“聚才愛才”先進企業。人才是企業的核心競爭力，是企業致勝的法寶。為在全市工業企業進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的企業人才工作氛圍，擴大先進企業“聚才愛才”經驗做法的示范輻射作用，經研究決定，近期在《揚州日報》開辟“‘聚才愛才’先進企業工作巡禮”欄目，以通訊報道的形式，集中宣傳一批我市人才工作先進企業“聚才愛才”的經驗做法。現將“聚才愛才”先進企業宣傳對象推薦工作有關事項通知如下：
一、推薦范圍及名額分配
此次宣傳對象推薦范圍為全市各工業企業，擬宣傳30家企業“聚才愛才”先進事跡，同等條件下優先宣傳民營企業“聚才愛才”先進事跡。宣傳對象名額的計劃安排是：高郵、寶應、**、**四縣（市、區）各推薦4家宣傳對象；儀征市推薦5家（含市化學工業園區）宣傳對象；**、維揚區各推薦2家宣傳對象；市經濟開發區推薦2家宣傳對象；市國資委推薦3家宣傳對象。
二、推薦條件
推薦給市里宣傳的“聚才愛才”先進企業的基本條件是：能認真貫徹落實有關人才政策，人才工作機構健全，人才宣傳工作深入、廣泛，形成了主動抓人才工作和“四個尊重”的良好局面；有較系統的人才發展規劃，對人才的引進、培養和使用都有較明確的計劃、目標和措施，人才工作方向明、思路清；擁有一支結構合理、數量充足的管理、技術、技工人才隊伍，建立了企業人才聯誼會或科協等組織，有專門的人才活動中心和專項人才工作經費，注重發揮各類人才的作用；有一套符合企業實際并受廣大人才歡迎的培訓、評價、使用、激勵、保障機制，為各類人才提供了良好的創業環境及勞動薪酬等待遇，人才對企業的滿意度高；注重加強企業博士后工作站、博士后創業中心、科研機構等人才工作載體建設，企業新品開發、自主創新能力強，科研經費投入大；合法經營，誠信服務，企業經濟效益好，年產值額中，通過科技開發、應用新技術、產品創新等實現的份額占有較大的比例，產值、利稅增幅高于本地規模以上企業平均增幅。
三、推薦、宣傳時間
各地、各有關部門請于4月10日之前，將擬推薦給市里進行集中宣傳的“聚才愛才”先進企業的對象名單報市委組織部人才工作處，聯系電話：7862490，傳真：7866351。從4月中旬開始，揚州日報社組織新聞記者赴擬宣傳的企業進行集中采訪。
四、有關要求
各地、各有關部門要認真重視這次“聚才愛才”先進企業宣傳對象的推薦工作，組織部門要會同人事、科技、工業、勞動等部門一道，對照推薦條件，按照好中選優、優中拔尖的原則，牽頭做好“聚才愛才”先進企業宣傳對象的推薦工作；要注重利用新聞媒體等渠道，大力宣傳先進企業“聚才愛才”的經驗做法，努力在工業企業中進一步營造人才強企、科技興企的人才工作氛圍，推進全市工業企業為實現跨越發展、科學發展、和諧發展作出新的更大的貢獻。
1、始終保持一種盡善盡美的工作態度，滿懷希望和熱情的朝著目標努力。
2、專業配件贏信賴，真誠真心迎未來。
3、今天播種希望，明天收獲快樂。
4、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
5、細節決定一切，態度造就未來。
6、如果沒有今天，怎么會有未來。
7、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業的責任感。
8、今天的汗水，為了明天的幸福。
9、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。
10、現今每一滴汗水，未來每一份感慨。
11、舉手投足間，為你我創造價值。
12、創新業績你我他，成就豐收靠大家。
13、現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來。
14、以才濟事，以德治學，我唯創新，同××長。
15、關注你所專注，放心你所用心。
16、創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
17、你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。
18、擁有知識改變命運，擁有理想改變態度。
19、眾志成城迎氣化，全力以赴奪優秀。
20、如今拼搏于未來，未來享受于如今。
21、人人參與創新，時時關心創新，事事服務創新。
22、成功者懂得：自動自發的做事，同時為自己的所作所為承擔責任。
23、你的產量有多少，看你配件好不好。
24、奮斗的青春最美麗。
25、奮進沒有旁觀者，你我都是實踐者。
26、勞動創造財富，精誠豐收輝煌。
27、納百川成就海業，思進取贏得未來。
28、梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中。
29、抓經濟，抓創新，兩手都要硬。
30、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。
31、用雙手開拓進取，用能力創造未來。
32、細節決定成敗，選擇成就未來。
33、豐收田野新理念，真情服務是關鍵。
34、努力為客戶打造更給力的明天。
35、人人都是創新形象，個個都是創造力量。
36、自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來。
37、沒有高不可攀的大山，沒有停滯不前的新奧人。
38、明天的你，會感謝今天勤勤懇懇的自己。
39、兢兢業業每一刻，幸幸福福一輩子。
40、熱愛創造奇跡，努力鑄造成功。
41、我與企業共勉，企業與我同在。
42、新奧同仁，創新求實，奧運之時，騰飛之際。
43、加大引進消化吸收再創新力度，加快科技成果向生產力轉化。
44、播下春的希望，收獲秋的喜悅。
45、增強科技創新意識，投身科技創新實踐。
46、今天不好好工作，明天工作都難保。
47、加快實施自主創新戰略，全面推進創新型新奧建設。
48、努力營造創新環境，全面推進自主創新。
49、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。
50、個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有積極的心。
51、太陽每天都是新的，你是否每天都在努力。
52、細節決定成敗，習慣成就未來。入殮師影評
53、道路是曲折的，“錢”途無限光明。
54、讓結局不留遺憾，讓過程更加完美。
55、一日努力是勝利，刻刻堅持成永恒。
56、同甘共苦創明天，齊心協力每一天。
57、振興科技靠人民，創新科技為人民。
58、復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化。
59、實踐是檢驗真理的唯一標準，創新是新奧發展的唯一出路。
60、新奧，我們共同的家園；創新，我們共同的考驗。
61、我為××做貢獻，××為我謀福利。
62、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
63、發奮圖強，展新奧人才貌；群策群力，為煤氣化添彩。
64、實施自主創新戰略，建設創新型企業。
65、我自信，我出色：我拼搏，我成功。
66、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
67、今日努力做事，明日高興拿錢。
68、勤學習，譜文明直風；爭創新，繪秀美藍圖。
69、今天種下努力，明天收獲成績。
70、辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。
71、今日辛苦一點，明天多拿一點。
72、貧窮不是社會主義。
73、安全警鐘天天敲，創新工作處處抓。
74、在收獲的關鍵時刻，我來給您持續支持。
75、創新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。
76、放飛夢想，成就××。
77、技精于專，做于細；業成于勤，守于摯。
78、堅持科學發展，加強自主創新，提高核心競爭力。
79、做全行業的榜樣，收獲金色的希望。
80、抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。
81、做精做細，做快做好，做大做強。
82、加快發展，創新發展，科學發展，率先發展。
83、新奧是自主創新的主體，創新是新奧發展的主題。
84、新奧天下事創新為先，創新清潔能源新奧當先。
85、如果沒有今天，怎么會有明天。
86、灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。
87、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
88、處處皆興創新事，事事為我開綠燈。
89、態度決定成敗，團結創造未來。
90、藍天因白云而澈，××因你我而榮。
91、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
92、解放思想，實事求是，團結一致求創新。
93、創意納百家之言，鉆研盛自由之風。
94、一點一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。
95、創新是優勢，創新是潛力，創新是希望。
96、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。
97、躍馬草原，揮萬丈豪情；××創新，興華夏文明。
98、全員發動，迎接氣化；齊心協力，力爭創新。
99、創新引領發展，科技成就收獲。
100、企業的未來，就是我們的明天。
101、加快科技創新步伐，轉變經濟增長方式。
102、下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創造勝利。
103、求實是我們的根本，創新是我們的動力。
關鍵詞：煤礦 企業 思想宣傳工作
煤礦企業屬于生產型企業，現代煤企的生存和發展所受到的制約因素很多，主要的一方面受到煤礦資源產能的影響和制約，受到整個市場行情的影響；另一方面受到煤礦企業自身技術能力的影響和制約，作為煤礦企業必須要加快轉型發展，這樣才能更好的適應現代市場競爭需求。
1.煤礦企業宣傳思想工作的作用和價值
近年來，煤礦企業整體的環境不容樂觀，在煤礦產能過剩的狀況之下，煤企市場的競爭越來越激烈，作為煤企必須要主動適應，順勢而為，這樣才能在殘酷的市場競爭的環境中，贏得一席生存和發展的機遇，作為宣傳思政工作，對于促進企業競爭力的提升，對于服務企業發展等方面都具有一定的積極作用和價值。具體而言，主要表現在三個方面。
首先，穩定士氣，提升士氣。宣傳思想工作立足宣傳，重在思想，通過形式各樣的宣傳思想教育活動，對于目前煤企士氣低靡，員工思想不穩定等現狀，具有重要的作用和價值，宣傳思想工作是一劑穩定劑，在穩定員工隊伍，提升士氣方面，發揮著積極的作用和價值。
其次，服務煤企發展，適應市場需求。宣傳思想工作能夠有力的服務煤企發展，轉變煤企傳統的經營管理思路，更好的讓煤企走向市場，以適應市場競爭的需求，這是煤企宣傳思想工作的重點，更能促進煤企沿著科學的發展方向不斷前進。
再次，增強企業斗志，豐富企業文化。宣傳思想工作屬于企業軟文化建設的范疇，通過宣傳思想工作的開展，豐富企業文化建設，能夠提升企業的團結力和凝聚力，讓員工的歸屬感增強，幸福感增強，斗志提升。
2.煤礦企業宣傳思想工作存在的問題
2.1 煤礦企業的宣傳思想工作缺少主旋律
在現實過程中，煤礦企業面臨著更多的是經營方面的問題，因此，煤礦企業更多的重點應該放在如何提升企業經營活力上，在宣傳思想工作方面常常存在著是主旋律不夠清晰的現狀，即是沒能夠抓住企業經營管理這一主旋律，因此，煤企宣傳思想工作常常比較乏力，實質性內容不多，效果自然也不是很明顯。
2.2 煤礦企業的宣傳思想工作人力資源匱乏
目前，煤礦企業的宣傳思想工作人力資源匱乏是存在的主要問題之一，煤礦企業宣傳思想工作人員在日常工作中，表現出大局性，政治性和全局性的意識不夠，換句話而言，就是為了宣傳思想工作而工作，沒有主動的從全局性的角度去思考，因此，在實踐工作中，煤礦企業宣傳思想工作常常面臨著開展的高度性不夠的局面。
2.3 煤礦企業的宣傳思想工作活動效果不佳
煤礦企業的宣傳思想工作的活動效果不佳是煤礦企業普遍面臨的突出問題之一，在現實過程中，一些煤礦企業也開展了很多宣傳思想活動，但是員工的參與度低，活動并沒有得到員工很大的認可度，用員工的話而言，即“宣傳思想工作并沒有能夠解決員工緊迫的各種實際需要解決的問題，所以，員工的總體認可度并不高。
3.把握煤礦企業宣傳思想工作之“勢”
面對現實狀況，煤礦企業要切實的發揮出思想宣傳工作的效力，就必須要正確的把握煤礦企業宣傳思想工作之“勢”，這種“勢”，個人認為即是“把握好具有規律性的東西”。要利用煤礦企業的宣傳思想工作服務煤礦企業的發展，理解和把握這種“勢”，十分必要，更十分重要。具體而言，主要表現在以下三個方面：
3.1 正確把握宣傳思想工作之“勢”
煤礦企業要正確的把握宣傳思想工作之“勢”，才能更加科學的發揮出宣傳思想工作的效力，更好的服務企業的發展。宣傳思想工作之“勢”，就是宣傳思想工作的規律，要探索宣傳思想工作的規律性，宣傳思想工作的主要內容是在員工工作和生活中，宣揚主旋律，傳播正能量，宣傳思想工作要具有真實性、客觀性和生動性，要在真實的基礎上，進行宣傳教育，這是宣傳思想工作本身的規律性，因此，作為煤礦企業要積極的做好宣傳思想工作，就必須要正確的認識這種“勢”，把握好這種“勢”，利用好“勢”，順勢而為，實事求是，這樣才能更好的做好宣傳思想工作。
3.2 正確的把握好煤礦企業的發展之“勢”
在市場經濟環境下，煤企的發展面臨著更多的壓力和困境，這種壓力和困境給煤企帶來了更多的是一種挑戰和機遇，因此，作為煤企要積極把握好這種企業發展的態勢，不斷的提升自我的市場競爭力，作為宣傳思想工作要圍繞著煤礦企業的這種發展之勢做文章，具體而言，一是要按照市場規律法則，做好宣傳思想工作，宣傳貫徹市場競爭法則之下的優勝劣汰，企業經營管理、改制改革創新發展等；二是要圍繞著企業在生產經營管理過程中突出的問題，難點問題，圍繞著這些突破口，將其作為立足點，做好思想宣傳教育工作。三是要服務煤企的日常經營管理工作，在日常工作中要積極發揮思想宣傳工作服務煤企日常經營管理工作的需求，圍繞著日常經營管理工作，開展好思想宣傳工作，這樣才能更好的發揮出其價值和作用。
3.3 正確的把握好煤礦員工之“勢”
作為煤企的宣傳思想工作必須要積極的服務企業員工，讓企業員工能夠更好的感受到企業的溫馨，愿意與企業共同成長，在企業的成長過程中，感受到歸屬感和幸福感，因此，企業的宣傳思想工作要圍繞著煤礦員工之“勢”，要深入調研了解員工的實際需求，了解他們在生活中、工作中的各種困境，發現他們的亟需解決的難題，歸納員工關心的問題，如：福利薪酬等，展開工作，正確的把握好煤礦員工之勢也即是要緊接地氣，這樣才能更好的在實踐工作中，發揮出煤礦企業的思想宣傳工作的效力，更好的服務煤礦企業員工，讓煤礦企業員工能夠與煤企一起共同發展。
3.4 提升人才培養力度，開展形式多樣宣傳思想活動
正確的把握好煤企宣傳思想工作之“勢”后，還要依靠一定的活動載體作為依托，在活動和實踐過程中，促進宣傳思想工作的開展，具體而言，要積極開展形式多樣的各種宣傳思想活動，如：作為煤企可以結合目前煤礦行業的實際情況，組織員工開展煤企發展大討論活動等，集思廣益，發動員工一起共同破解目前在經營和發展過程存在的各種問題和困境，同時，要利用好諸如“職工書屋”等，在“職工書屋”建設的過程中，注重將煤企的企業文化特色融入其中，職工書屋真正成為企業思想教育、員工學習交流的平臺作用，通過這些活動和文化硬件建設，能夠豐富職工的業余文化生活，還能夠讓職工更好的學習，在潛移默化之中，有助于企業宣傳思想工作的開展。此外，作為煤企要加大人才培養的力度，不斷提升企業人才的綜合素養，尤其是企業人才的大局觀、責任觀，作為宣傳思想工作者，企業要鼓勵相關人員，多想敢想，有助于企業宣傳思想的高度。
摘 要 新媒體是現代媒體的主要傳播力量，企業宣傳思想工作與新媒體融合是時展的要求，是企業發展的需要，是員工期許的結果，是最快捷、最有效的工作方式方法之一。它能助推企業傳遞正能量，凝聚企業活力，提升企業形象。
關鍵詞 新媒體 企業宣傳工作 實踐
企業思想政治工作是企業管理的組成部分，它為企業發展提供精神動力和思想保證，對增強企業凝聚力和向心力，促進企業按照市場經濟規律穩步發展，發揮著十分重要的作用。隨著時代的進步，信息化時代的到來，黨建宣傳思想工作也被賦予了新的要求，新媒體的產生拓寬了企業宣傳思想工作發揮作用的空間。下面如何⑵笠敵傳思想工作與新媒體有效融合來談一些粗淺的想法：
一、提高對新媒體重要性的認識
我們以往的宣傳思想工作通常是通過報紙、雜志、廣播、電視等傳統媒體作為向企業員工宣傳形勢任務、堅定發展信心、展示企業形象的主陣地，但在信息網絡時代，傳統媒體的宣傳渠道已不能滿足企業員工的需求，企業宣傳思想工作者要提高對新媒體有效融合的渠道，從思想上重視新媒體的傳播媒介對企業宣傳思想工作的重要性，積極主動的通過新媒體傳播正面的、真實的信息，從而把企業與員工緊密連結在一起，把握輿論的主動權，讓新媒體成為企業宣傳思想工作的“新堡壘”。
二、新媒體的優勢與控制
（一）新媒體的優勢體現
新媒體的優勢表現為能夠及時、廣泛傳遞新聞信息，它還具有數字化、多媒體、實時性和交互性傳遞新聞信息的獨特優勢，不受時間、地點場所的制約，具有全天候和全覆蓋的特征。利用好新媒體的獨特優勢，對企業宣傳思想工作可以起到事半功倍的作用。新媒體的使用給企業發展帶來的許多便利，已經被企業所認同，互聯網正融入企業發展之中，企業借助內容豐富、形式多樣的新媒體傳播平臺正在開展各項工作，方便、快捷、高效率是它贏得企業信賴的法寶。
（二）新媒體的運用控制
在對新媒體的運用上，它也有局限性，如受設備，人員，網絡開發，網絡言論自由等方面的制約，這些因素都是難以控制的。
一是設備。指的是硬件設備，如設備的質量，服務器存儲大小、交換機容量大小等都會影響計算機、手機的使用；二是人員。分為網絡信息傳播者和信息接受者。上傳信息的人員操作網絡程序是否熟悉，上傳信息是否完整、及時等。信息接受者是否能打開程序瀏覽信息，是否對信息有興趣，是否有反饋等；三是軟件。指網絡技術的開發。新媒體的載體種類繁多，能否很好的運用媒體資源，需要網絡技術服務支持。另外網絡安全，防止黑客侵入也需要網絡技術不斷開發與完善；四是網絡言論。目前互聯網缺乏網絡監管，相關法律制度、政策機制仍然不完善，網絡言論是自由的，那些負面言語、不健康的信息需要刪除，但內容是否需要刪除有些不是很好界定。
（三）目前我們企業使用的新媒體
新媒體是信息傳播的主流，目前，我們企業的傳播媒介主要為互聯網網站、電子郵箱、網上及時通訊群組（微信、qq、飛信）、博客和移動媒體（手機短信、手機報紙）等。內容為上級單位各類信息、簡報、通訊，公司各單位、機關各部室上傳的各類工作動態、信息、紀要、通知以及圖片、視頻等影像資料等。以提高時效性、擴大覆蓋面、增強影響力為目標，建立融安全教育、文明創建、形勢任務、政治理論教育、員工思想動態及基層信息反饋等為一體的大政工網絡平臺。堅持“員工走到哪里，政工網絡就覆蓋到哪里”的原則，做到全面、全程、全員，充分發揮了企業宣傳思想工作戰斗堡壘作用。
三、運用新媒體需要把握的內容
（一）把握四大優勢， 吸引接受者積極參與
一是人群大眾化。指接受信息的人群廣泛。公司員工都能接收信息，甚至公司之外的人員也能接收。利用好這一優勢，可以提高接受人群的信息參與率；二是形式多元化。在新媒體的運用過程中，發覺它的形式呈多元化發展，載體內容相當豐富，我們所常用的如電子郵箱、qq群、微信群，手機飛信、微信信息公眾平臺等都是新媒體的載體形式。三是范圍廣泛化。新媒體的適用范圍相當廣泛，不受地域限制，有網絡的地方就能實現全覆蓋，這樣不僅覆蓋公司機關員工，那些長期駐守在外埠工地的員工也能參與其中，暢通信息渠道，達到更好地服務員工的目的。四是內容新穎化。突出信息對員工互動，傳遞更有效。我們先后組織過文學作品征集、線上專業技術研討、互動投票評選、項目文化展示、手機攝影大賽等品牌活動，員工參與率高，以創新形式、突出特點、接受率高為目標，吸引公司廣大員工積極參與。
（二）抓好網絡信息的監管，自覺維護網絡健康
關鍵詞：企業宣傳、企業文化建設、作用、實踐、創新
當今社會信息技術飛速發展，文化傳播借助技術手段，廣泛深入到經濟和社會生活的方方面面。充分利用現代技術，加強企業宣傳，已成為企業文化建設的一部分。重視企業宣傳工作，對促進企業文化建設、增強企業社會影響力、樹立和推廣企業品牌、激發員工工作積極性和凝聚力都有著重要作用。企業文化建設是一個不斷積累的過程，利用先進的傳播技術和強大的傳播能力開展企業宣傳，是創建企業文化的重要手段，我們應高度重視企業宣傳的重要作用，大膽創新，不斷探索企業宣傳工作的新思路、新方法、新理念。
一、宣傳工作對于企業文化建設的作用
1、人是企業的重要因素之一，在企業這個系統化的組織里，要使每個人合理定位自己角色，充分發揮個人的主動性和積極性，需要用先進的思想去培育并激勵員工。宣傳工作能對企業員工思維方式、價值觀和精神面貌進行積極引導，使企業文化融入到員工的日常行為中，增強員工對企業的責任感和參與意識。
隨著我國社會經濟的發展，市場競爭愈加激烈，社會分工更加專業化，員工的敬業精神和職業道德對企業在市場中贏得優勢顯得至關重要。員工較高的職業素養不是一朝一夕養成的，積極有效的宣傳手段能很好地教育、引導和激勵員工不斷提升自我素質。放眼當下，幾乎所有優秀的企業都十分重視企業文化建設對員工職業素養和精神面貌的塑造，其中一個重要的經驗就是，通過宣傳手段，讓員工了解和認同企業文化所傳達的價值，并付諸于自己的行動中去。
2、對于企業而言，生產經營能力包括有形實力和無形實力兩方面，有形實力主要體現在企業的生產力上，生產力水平的高低決定著企業的硬實力，企業文化作為無形的軟實力，能充分調動硬實力，實現企業運營效能的最大化。當企業的硬實力發展到一定水平時，企業文化軟實力能夠適時提供戰略支持，完善企業內部組織結構，提升企業的經營管理水平，促進硬實力的發展。因此，現代企業制度下，提倡企業文化建設能增強企業應對激烈市場競爭的生存能力。而企業文化建設離不開宣傳工作的助力，積極有效的宣傳工作能融入企業生產經營的各個環節，促進企業文化生根落地，真正實現從精神到物質的轉化。
二、加強企業宣傳工作，助推企業文化建設實踐
1、成熟的企業總有一套獨特的企業文化引導其不斷發展。優秀的企業文化是企業科學管理的保障和內在動力，企業文化必須以優秀的文化為依托。因此，在開展企業宣傳工作時，僅僅通過事實傳播還不夠，必須在事實的基礎上，提煉涵蓋企業精神文化內涵的核心理念，通過宣傳的手段，達到提升企業品牌價值，提高企業管理水平，提振員工士氣的目的。企業文化作為企業意識形態的范疇，它根植與企業的靈魂深處，它是一個不斷推進、長期堅持的系統工程。宣傳工作在圍繞傳播塑造企業精神文化理念的同時，還要注重結合企業實際，以企業未來發展為著眼點，通過在長期的生產、建設、經營和管理的實踐，逐步使企業文化培育成形。
2、企業文化凝聚著企業精神，是企業發展的內在動力和方向，做好企業宣傳工作，能促進企業精神理念、價值觀與員工思想行動的有機結合，增強企業綜合實力。因此，在開展企業宣傳工作時，要不斷探索新思路，用科學發展觀指導宣傳工作，做好企業管理提升和技術創新方面的報道，充分利用企業宣傳工作的文化教育功能，對工作中涌現的優秀管理經驗和科技攻關取得的新成果開展深入報道，通過宣傳先進人物、先進事跡，激發員工的工作熱情，調動員工的創造力和創新能力。
3、在推進企業文化建設的過程中，一支優秀的宣傳報道隊伍，能有效提升企業文化建設目標的實施，發揮宣傳報道的教育和引導作用，推動企業文化健康發展。加強企業宣傳隊伍的培養，需要結合企業文化建設實際，從基礎做起，始終堅持貼近實際、貼近生產、貼近企業員工的原則，充分重視基層宣傳人才素質的培養和提高。因為，重視基層宣傳工作的開展，不僅能有效實現企業員工素質的提升和進步，企業管理者還能根據宣傳工作的實際，及時發現企業生產管理工作中存在的問題，了解員工思想動態，對發現的問題及時整改，使宣傳工作避免假大空，讓企業文化建設始終保持旺盛的創造力和生命力。
三、創新宣傳工作思路，提升企業文化建設水平
搞好企業的宣傳思想政治工作就必須做到理論與實踐相結合,將理論應用到具體實踐中,利用小道理的親和性、靈活性等特點,把觸角延伸到企業的各個角落,使宣傳工作做細、做活,使員工的個性心理得到充分的展現,發揮在凝心聚力方面的突出作用,理順員工情緒,鼓舞員工士氣,加快企業改革發展的步伐,促進企業生產經營工作的順利開展和各項指標任務的完成,為企業保駕護航提供精神支持。
根據時展,充分利用創新宣傳手段,加強企業宣傳工作
新聞宣傳報道工作不僅面向企業本身,也要面向社會外界,只有將宣傳報道工作放在首要位置,充分發揮積極能動性,才可以促進企業發展規劃和決策的有效實現。隨時豐富完善宣傳報道工作的內容,守衛好傳統的輿論陣地,及時更新企業櫥窗、宣傳欄、企業內刊等介質,同時在時代不斷發展進步的情況下,加強企業網站的建設,利用互聯網信息溝通的及時性,以微博、企業論壇、貼吧、企業QQ群等信息手段打造全新的宣傳陣地,利用傳統和全新的宣傳介質,將一些員工的工作感受、驕人業績、動人事跡等及時展示出來,使企業團隊擁有一個學習追趕的模范和榜樣;企業在生產經營管理中要不斷總結經驗,規范各項管理規章制度,形成自有產品品牌,開拓更廣闊的市場空間,這都需要利用宣傳介質為企業與客戶之間的溝通搭建橋梁,從而增強企業的社會影響力,提高客戶對企業的認知度。最終形成企業重宣傳、愛人才的良好氛圍,使員工們都積極參與到企業的宣傳報道工作中,做到從上到下,企業領導與基層員工能夠各司其職各負其責,形成默契配合的宣傳工作作風,每一個企業人都能以宣傳為己任,積極維護企業形象,充分發揮主人翁的精神,共同為宣傳報道工作貢獻力量。
宣傳報道作用的發揮對企業經濟效益的提升意義非凡
為營造企業健康良好的經營發展環境,使各項生產經營管理工作和改革創新舉措能落到實處,宣傳報道工作作用的發揮意義非凡。作為企業發展的靈魂,正常的生產經營工作位于發展的首要位置,各項管理機制、規章制度、組織結構、改革舉措等都會對企業發展產生重要影響,這些制度和舉措的落實,首先需要強有力的理論基礎,必須從員工思想工作入手,在精神層面得到廣大員工的支持才能避免各類矛盾糾紛的出現,使思想與行動做到高度統一,為理論付諸實踐奠定基礎。為了能夠更貼近企業的生產經營基礎要求,宣傳報道工作要將企業的安全工作、質量標準、經營效益等內容作為重頭戲,深入剖析改革新舉措,為員工個人的發展與提升指明方向。特別是在企業促經營創效益的攻堅階段,宣傳工作更要為生產經營鳴鑼開道、鼓舞士氣,在各項指標任務順利完成時進行總結表彰,以發放表揚信、召開總結表彰大會等宣傳形式,弘揚優秀員工的先進事跡,這也正體現了宣傳報道工作對企業經濟效益提升的非凡意義。
加強宣傳團隊建設,由宣傳隊伍人員基本素質提升擴展到企業整體宣傳能力的提升
宣傳團隊的建設是宣傳工作健康發展的必要環節,只有將具體宣傳報道工作實施人的眼界開闊了,語言組織能力增強了,綜合素質提升了,才能從根本上提升企業整體的宣傳能力。與新聞宣傳工作類似,企業的宣傳報道工作同樣具有較強的時效性、理論性和技術性的特征,不僅涉及企業的經營管理工作,更涉及企業相關技術、產品、工程、項目等內容,這就需要宣傳隊伍的每一個人都必須對企業更廣泛層面加以關注。提升企業綜合宣傳能力,必須要加強宣傳隊伍的建設。首先,要敏銳觀察,在企業各部門員工中選拔具有較強寫作能力和良好語言功底的人才,承擔相應的宣傳報道工作,組成宣傳報道團隊;其次,要充分調動宣傳報道人員的積極性,努力為宣傳報道人員創造學習的機會,例如參加社會上組織的各類寫作培訓班、舉辦企業內部宣傳報道團隊培訓班等,督促大家努力開闊眼界、學習充電,同時制定詳細科學的宣傳獎勵政策,例如出臺新聞投稿稿酬管理辦法,定期向宣傳員發放稿酬,從而調動大家參與宣傳工作的積極性;最后,提倡宣傳人員深入研究事物發展的內涵與規律,不能停留在事物表面特征的報道,更多應該對深層內涵進行挖掘和提煉,發揮不怕吃苦、無私奉獻的精神,深入到企業的基層和一線,在企業發展的最前沿尋找新聞素材,掌握員工的思想認知狀態,從而寫出最具有說服力的報道文章。
面對當前錯綜復雜的經濟形勢和鋼鐵行業發展不景氣的現實,企業宣傳思想工作就顯得更加重要。盡管面臨諸多挑戰,前面的道路布滿荊棘,但只要企業堅持從實際出發,在繼承中創新,在探索中實踐,使宣傳思想工作與企業發展戰略和管理融為一體,就一定能夠將企業宣傳工作搞得生機勃勃,使企業的思想政治工作得到更多有益幫助和支持,為企業的持續健康可持續發展貢獻更大的力量。
一、大力選樹、宣傳改革典型，做企業深化改革的引路者
面對國家的宏觀政策，煤炭企業深化改革、轉型升級是繼續發展的必經之路，不管是整個煤炭行業還是本企業內部，總要有“第一個吃螃蟹的人”，而我們的宣傳思想工作所要做的就是，抓住這個典型，深入挖掘，用真實的事例告訴廣大職工，改革并不是一條“不歸路”，而是能通向“春天”的陽光大道，這條路雖然會有曲折，但在路的盡頭終會撥云見日。在選樹改革典型過程中，宣傳思想工作首先要做的就是“引入”典型，將其他企業成功轉型的鮮活案例轉達給職工，將轉型過程中涉及到的利益糾葛及最終結果分析清楚，告訴職工改革可能會涉及某些利益糾紛，但企業為職工著想的立場沒有變，利益調整的最終目的是為了企業的大局，俗話說大河有水小河滿、大河無水小河干，只有保證了企業大局的利益，職工個人的小利益才能得以滿足。在改革中，宣傳思想工作要做的另一項重要工作就是搜尋、選樹本單位改革的先遣兵，做好他們的思想工作，讓他們懂得他們的行動，不只關乎個人利益，更關乎企業全局，他們的成功將會為企業的廣大職工提供無限的動力，更可能成為企業發展歷程中的重要轉折點。做好改革先遣兵的思想工作后，我們要做的就是將鏡頭對準一線、將話筒交給職工，讓他們用自己的行動和語言告訴廣大干部職工，在煤炭行業全面虧損的大形勢下，只有上下一心，去尋找另一條突圍之路，才能保證我們的企業持續、科學發展。
二、綜合運用多種媒體、擴展宣傳思想工作外延
在企業宣傳思想工作領域，政工人員長期以來在工作中扮演著教育者的角色，教育者與被教育者涇渭分明。以微信、微博、QQ等為代表的互聯網自媒體的發展，使得教育者和受教育者都可以從網上獲取大量的信息，都可以成為信息的者和評論者。這就使兩者在信息獲取與傳播上處于平等的地位，使得教育信息的傳播由單向變為雙向、多向。在工作中，我們可以充分利用新媒體所具有的這種廣泛互動和及時反饋的特點，為教育者與被教育者構建起網上溝通和交流的渠道。與刻板地和政工干部面對面的交流相比，青年職工更傾向于在網絡上寫出自己的心理話。青年職工還容易引起共鳴，當有人拋磚引玉時，他們就會情不自禁聯想到自己并表達。當越來越多的人參與進來，說出他們心中的疑問、關心的話題時，廣大職工的意愿就得以匯集和傳播。利用新媒體給企業管理層與職工搭建互動溝通的平臺，有利于企業管理者與職工就焦點問題各抒己見，達到提高認識的目的；有利于思想政治工作者了解對象，增強教育的針對性；有利于企業管理者利用局域網“聽職工呼聲，問計于廣大職工”；有利于建立暢通的網絡信息反饋和輿情反映渠道，更好地化解企業職工的思想問題和實際問題，為職工釋疑解惑、排憂解難。
三、提升宣傳思想工作者自身素質，是宣傳思想工作逆境中發揮作用的根本
企業宣傳思想工作的目的是輔助企業發展。要想更好的實現這一目的，提高宣傳思想工作者的綜合素質是根本途徑。要成為一個合格的宣傳思想工作者，首先要努力成為一個“雜家”。否則，就容易導致道理說不通，思想工作越做越糊涂。比如，工作現場職工違章作業，不懂操作規程，說不定就會被違章者輕易地給忽悠了，也會連帶承擔個“違章指揮”的過錯。其次需要反思宣傳思想工作者自身存在的問題，人都不善于面對自身缺點和不足，這就很有必要拓展“批評與自我批評”的形式，創新提高宣傳思想工作者綜合素質的方法和途徑。第三，擴寬提高宣傳思想工作者綜合素質的途徑，創新績效考核考評的機制。在堅持培訓學習的基礎上，對教育和考評進行探索和創新，讓施教者接受教育，要以“突出實踐”為突破點，在以“實戰”為目的的教育上，不妨與一些優秀企業、著名企業搞一些“對標”和“人才交流”，即把我們的思想工作者派出去，把對方的人員請來，對口換位，并以月度、季度為時間段，再各就各位地換回來。這種類學習交流，或許是一個新的促進。對宣傳思想工作者合理考核考評，有助于宣傳思想工作者能力和素質的提升。但是考評要簡化程序，加大力度；拉開差距，優勝劣汰。
作者：張書慧 單位：冀中股份公司新聞中心
尊敬的各位領導、評委、同志們：
下午好！我叫xxx，今年35歲，1992年畢業于xxx師范學校，同年參加工作，一直從事教育工作，在此期間先后自學取得了漢語言文學大專學歷及本科學歷。
今天,我懷著激動的心情，登上了這個特殊的舞臺，首先感謝組織領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，我將以良好的心態，積極參與宣傳干事這一崗位的竟聘，
接受挑戰。
今天我演說的內容分為三個部分：
一、我的任職優勢及竟聘理由
（1）我是教師出身，從事教師職業14年，多年擔任班主任，在工作中不斷學習，不斷提高自身的文化素質和修養，教學成績始終走在前列，在教學期間，我謙虛好學，勤奮上進，
思路清晰，有豐富的教學經驗，有較強的語言表達能力和組織能力。
（2）有吃苦耐勞，默默無聞的敬業精神，十余年的求學生涯，使我深深懂得“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，干工作不講條
件不怨天尤人，努力把工作做的最好。
（3）有虛心好學，開拓創新的思想意識，愛因斯坦說過熱愛是最好的老師，我熱愛文學，平時喜歡讀書看報，我思想比較活躍,愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開
拓精神。
（4）具有嚴于律己、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道，我在日常工作和生活中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做
事為信條”嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事，應該說走到那里都得到領導和同事的肯定。
（5）有求真務實的工作作風，自參加工作后，在各級領導的嚴格要求下，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作作風，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。
我性格隨和，處世沉著果斷，能夠顧全大局。
今天，我之所以參加這次竟聘演講，一方面表明我對領導推行竟聘上崗機制的擁護和信任，一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現自己有限的才華，我相信，通過這次竟
聘活動，必將使我對自己有一個更全面的認識，有利于我今后的工作。
演說的第二部分是我對宣傳干事崗位的認識和理解：
（1）宣傳工作就是要為黨和國家服務，及時準確地把黨和國家的路線、方針、政策傳達下去，讓群眾能及時了解，充分的認識，做到密切聯系群眾。
（2）要服務于神寧集團汝箕溝煤礦，作為企業的宣傳干事，主要還是為礦和礦領導服務，把最新的精神，重大事項，重要通報及領導的重要講話，領導改革動向，重大決策，批示
等，以最快的方式傳達給職工，讓職工及時和領導進行交流和溝通，避免工作脫節，避免造成領導決策和職工思想認識的背離。
（3）要服務于安全生產，作為企業，生產是最重要的工作手段，生產穩定，效益才能提高，企業才有了生命力，宣傳工作就是要傳達安全生產的信息。
（4）要服務于一線職工，一線職工永遠是企業生產的主力，是企業生存的動力，加強一線職工和領導的溝通與交流，是宣傳工作的重中之重，把領導的決策和職工的思想動態聯系
到一起，才能上下一心，事半功倍，才能穩定生產，才能搞好企業，而宣傳工作將起到鏈接作用，是領導與群眾溝通的橋梁。
我要演說的第三部分是我對宣傳工作的設想
（1）以“與時俱進、用于創新”為信條，提高自身素質，一方面要認真學習方針、政策、法簟⒎ü媯另一方面要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨
是非的能力，團結協作，不斷充實和完善自我，勝任本職工作。
（2）深入基層，以扎實工作，銳意進取的精神，做好宣傳工作。宣傳工作要堅持“緊密聯系組織，緊密聯系群眾，扎扎實實開展工作”，注重在實踐中摸索經驗，經常下基層，到
現場，與一線職工談心，反饋職工信息，使領導能及時掌握職工思想動向，以便作出準確的決策。
（3）以“吃苦耐勞，求實創新”的態度，找準工作切入點。宣傳工作比較煩瑣和枯燥，但我會用高度的責任心和吃苦耐勞的精神完成每一項工作，不消極怠工，做事分清輕重緩急
，做到大事不誤，小事不漏，用求實的態度，及時準確高效地完成任務。
摘 要：當前隨著移動軟件的不斷開發和網絡技術的不斷發展，新的媒體傳播方式不斷涌現，受到新一代年輕人的廣泛追捧，而傳統的媒體傳播方式仍然是企業宣傳發展的重要方式，具有自己的特點和優勢。本文就當前新媒體與傳統媒體并存的特殊發展時期，分析了兩者的特點，就如何在媒體融合的背景下做好企業宣傳工作提出了自己的看法。
關鍵詞：傳統媒體；新媒體；企業宣傳；融合
1. 引言
企業宣傳作為企業內外部聯系的紐帶和橋梁，不僅僅包括企業文化、品牌等企業自身建設發展的宣傳，還包括慈善公益項目等帶來的社會效益宣傳，在企業發展中有著至關重要的作用。首先，企業宣傳代表著一定程度上是企業利益和企業規劃的反映，對促進企業經濟發展起著戰略促進作用。其次，企業宣傳是有利于對企業內部職工群眾形成良好的價值引導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成企業凝聚力與向心力，促進企業的發展。此外，企業宣傳有利于在社會上樹立正面的企業形象，對于社會正能量的弘揚，踐行社會責任，發揮著重要作用。
當前傳統媒體仍作為企業宣傳的主要方式，往往按照傳統的經驗和形式進行開展，無論在內容還是在形式方面，都存在相對滯后性，缺乏時效。對于新一代年輕來說缺乏吸引力，但是在35周歲以上的職工群眾來說，傳統媒體宣傳方式由于較容易接受而得到認同。所以如何在新舊媒體過過渡的今天，把傳統媒體與新媒體有機結合起來進行企業宣傳是企業發展的重要課題。
2. 傳統媒體和新媒體宣傳方式比較
2.1 從宣傳方式上來說，傳統媒體依靠的多為報紙、電視、雜志、廣播等手段，這些方式受傳統的編制排版審核等問題的影響，往往具有滯后性，但是在宣傳的可控性上較為良好。而新興媒體往往形式多樣，可以富含文字、視頻、圖片、音樂等多種傳播手段，其表達形式多樣，并依托于互聯網技術的快速性傳播，為廣大移動終端客戶提供著及時、便捷的服務，但是在企業宣傳可控性上相對較差。
2.2 男傳內容上來說，傳統媒體由于受報紙、雜志版面的限制、電視、廣播播出時間的長短以及可視化條件的約束，傳統媒體在企業的宣傳內容上往往會做一些修改刪減，往往會使得部分內容沒有完整的表達出來，存在局限性。而新媒體的宣傳方式，內容具有可擴充性，可精簡，也可保留完整，企業宣傳也能完整的表達真實意圖，并且宣傳內容上可附帶圖片、視頻等多元化因素，立體展現企業的宣傳內容，可讀性強。
2.3 從宣傳創新上來說，傳統媒體的企業宣傳由于本身的限制，可擴展性較弱，方式方法相對新媒體來說創新力較差。新媒體富含多種網絡技術和視聽化軟件，可以綜合附加多種方式，也可以把讀者的數據連接數據庫，進行分析閱讀量，分析讀者的評論，宣傳效果，這些工作比傳統媒體的調查更加方面，對宣傳工作的創新提供參考依據。
2.4 從宣傳互動上來說，傳統媒體的互動方式相對較弱，直面性較弱，傳統媒體往往是宣傳內容之后，往往由記者或其他方式進行信息收集，然后匯總到宣傳工作單位，再做出回應，時間方式曲折，往往在信息傳遞過程中也存在有偏差性，影響互動效果。而新媒體可以即時實現一對多的互動交流，既可以通過視頻直接實現企業內外部的互動交流，也可以通過微博、論壇等形式進行提問回答，實現多維度的互動。
3. 傳統媒體與新媒體結合形勢下做好企業宣傳的措施
雖然新媒體發展儼然是新時代企業宣傳工作的重要方向，但傳統媒體仍然在企業宣傳過程中占有重要的優勢地位。通過相關的數據調查分析，目前新媒體的主要受眾人群為20～34周歲之間，35周歲以上員工更加偏好由傳統媒體獲取信息。因此在當前時期做好傳統媒體與新媒體的有機融合進行企業宣傳尤為必要。
3.1 正確把握企業宣傳的政治輿論導向。
無論是利用傳統媒體還是新媒體，企業宣傳的主題思想都要在服務于經濟建設這一中心任務的基礎上，做到符合國家的政策方針路線，擁護黨的理論和黨的領導，鑒定政治立場，實現履行社會責任和促進企業經濟發展的統一；還要重視中央關于重大形勢的分析判斷和工作部署，胸懷大局、把握大勢。
3.2 與時俱進，不斷適應新變化。
新媒體多元化、多樣化的表達與宣傳是時展的必然趨勢。適應新時代的發展，傳統的企業宣傳手段和方法需要加以改進，宣傳工作的制度體系也要不斷進行完善。在制度建設上，要提前做好思想信息篩選與輿論危機預案制度；在工作模式上，要適應新媒體的快捷的特點，積極主動提供宣傳要點與收集反饋信息；在工作執行上，要把控企業宣傳和輿論監控的統一協調；在人員安排上，做好應對重大輿論事件的人員安排和培訓指導工作。總之，要應用好新媒體時代企業宣傳工作的“軟件”，結合好傳統媒體時代企業宣傳工作的“內功”。
3.3 打造新媒體的宣傳平臺。
相較于傳統媒體時代，新媒體個人意見的表達平臺明顯增多，民眾的言論自由度大幅提升。因此，新媒體時代的思想宣傳要順勢而為，一方面，積極構建與民眾集體選擇相適應的宣傳管道和中介，做好宣傳思想工作的“硬件”建設，挑選好宣傳思想工作的有利武器；另一方面，要積極培養新媒體宣傳的工作人員和基層工作人員的培訓學習工作，引導公司的員工學習新事物，用好新媒體，把握企業媒體宣傳的主動權。
3.4 廣泛吸收評論建議。
新媒體時代的到來，媒體的宣傳互動性越來越強，形式也多種多樣，批評、認同、發對、建議等聲音多種多樣。因此企業宣傳工作要以開放的態度，增強民意的接納能力，要接收來自四面八方的意見表達，要在一定的限度下容納不同維度的個體情緒的社會化傳播。另外傳統媒體的使用者也會面臨著多種困境與建議，逐漸把兩者的建議進行優化統一，促進新媒體與傳統媒體的融合是當前發展的趨勢。
3.5 積極引導時代旋律。
新媒體和自媒體時代的到來，人人都是信息的宣傳者和媒體站點。隨著信息化步伐的不斷加快，信息快速傳播，大量的信息呈現碎片化閱讀、快速瀏覽和個性化表達的特點。因此有很多的片面的理論與思想會影響著民眾的思維活動。因此在企業宣傳過程中，積極做好企業內部職工群眾的思想引導和社會正面形象宣導、社會正能量引導等方面的社會責任，從而把握民眾的思想流向。
4. 結語
總之，新媒體的應用是企業宣傳的未來發展趨勢，為此我們要把握時代和企業戰略發展的方向，加強對企業職工群眾的技能培訓工作，利用新媒體的優勢的做好企業的宣傳思想工作，同時結合傳統媒體的優勢特點，不斷進行優化，確保企業宣傳工作的有效性。
參考文獻：
[1] 劉濱.傳統媒體與新媒體相結合做好國有企業宣傳工作[J].大慶社會科學，2014年12月.
企業宣傳思想工作在統一員工思想、營造和諧環境、塑造良好形象、推進企業發展等方面起到重要作用，越來越顯現出其重大而深遠的影響。今年，是大慶油田高舉大慶紅旗 ，深化改革創新，努力實現有質量有效益可持續發展的關鍵之年，作為國有特大型企業，宣傳思想工作必須堅持以生產經營為中心，充分發揮服務保障作用，把凝聚員工隊伍，塑造企業形象作為企業宣傳思想工作的出發點和落腳點。
一、創新思維，更新觀念，力求適應企業新特征
企業宣傳思想工作必須堅持與企業發展同步，不斷更新觀念，調整思路，促進自身的創新與發展。宣傳思想工作要由依附型向獨立型轉變。作為市場競爭主體，企業必須以市場為導向，靈活自主確定生產任務，編制生產計劃，組織生產活動。同樣，企業宣傳思想工作也迫切需要轉變思維方式，消除決策等精神，工作等部署，活動等安排的依附心理和惰性思維，進行自主選擇，獨立思考，始終堅持一切從實際出發，以解決實際問題為著眼點。宣傳思想工作要由封閉型向輻射型轉變。隨著市場競爭的日趨激烈，企業的經營格局顯現出開放性的特點，要求宣傳思想工作也要擺脫體內循環的封閉模式，開拓視野，向多方位、多層次覆蓋。在宣傳領域上，要克服對下不對上，重“內”不重“外”的的思想，加大對企業的上級組織和職能部門的宣傳和信息溝通力度，為企業發展贏得優惠的政策支持和寬松的發展環境。同時，宣傳媒介不能僅僅局限于企業自辦的內部媒體，應以更加開放的視角，積極開辟和占領更加廣闊的傳媒陣地，向全社會展示企業的良好形象，以知名度和美譽度的提升為企業發展營造良好的輿論氛圍。宣傳思想工作要由滯后型向超前型轉變。思想觀念創新是管理方式、管理手段創新的前提和保證。承擔著思想教育引導任務的宣傳思想工作，應該擺脫按部就班，逐級傳達的思維模式，克服宣傳內容滯后的現象。要增強時效性、敏銳性，對員工比較關注的時事政治和方針政策的宣傳教育上，要適時地、動態地進行宣講，增強前瞻意識，把握時展脈搏，超前進行新知識、新思維、新觀念的教育和倡導，通過先進思想意識的引進，促進企業管理的創新。
二、創新內容，轉換角色，緊密結合發展新目標
企業由粗放型經營向精細化管理的轉變，要求宣傳思想工作也要從單純的滿足政治需求向適應企業需求轉變。企業宣傳思想工作必須在提升員工綜合素質上下功夫。要加大新知識、新理論、新技術的教育普及力度，使科學、文化、歷史等綜合知識與理論教育融為一體，努力提高員工的科學文化素質，增強技術儲備。要對員工思想政治、道德傳統、科學文化等綜合素質的培養進行統籌安排，統一規劃，共同考核，為企業培養高素質人才隊伍。企業宣傳思想工作必須在增強參與生產經營過程主動性上下功夫。要通過對外部形勢的理性思考和準確判斷，對市場需求變化的科學分析，對內部經營管理現狀的調查研究，為企業科學制定發展戰略提供理論指導、政策保證、智力支持，尤其要突出對生產經營運行情況的調查研究和科學評價，為領導決策提供準確、理性的參考，通過對工作方法、工作效果的動態分析，及時進行經驗總結和推廣，為工作組織和開展提供科學方法和意見。企業宣傳思想工作必須在塑造良好形象擴大無形資產上下功夫。企業宣傳思想工作不僅要注重典型選樹，弘揚正氣，創造精神效益，更要突出企業形象的塑造和展示，提高企業的知名度和美譽度，創造經濟效益。要由被動宣傳變為主動展示，緊隨企業發展步伐，圍繞不同時期、不同工作重點確定宣傳重點和主題，既宣傳先進模范人物，也宣傳優秀企業文化和生產經營成果，形成并保持一個全方位、多角度、有聲勢的宣傳格局。
三、創新形式，豐富載體，注重把握員工新需求
隨著時代的發展和社會環境的變化，員工思想需求日趨多元化，要求企業宣傳思想工作必須從滿足員工需求出發，變風格上的政治化、思想化為大眾化、實用化，形式上的單一化、模式化為靈活化、多樣化，手段上的傳統化、專業化為科學化、現代化。企業宣傳思想工作需體現時代潮流，豐富知識含量。要通過先進知識技術的介紹，時尚思潮的引導和社會現象的分析，淡化政治色彩，突出時代特色，通過各方面知識的滲入，詮解教育內容，使人聽起來有趣，想起來有理，從而祛除理論說教的枯燥性。也可以通過文學表現手段、表現方式的靈活運用，改變公文化、政策化的表現風格，增強宣傳工作的文化感染力。要探索把宣傳思想工作與音樂、舞蹈、美術等藝術手段有機融合。許多生產服務企業，在員工上崗前共唱一首歌的做法，實質上就是把企業的價值理念體現在歌曲這種藝術形式之中，凝聚人、激勵人，充分發揮了藝術對人的感召與啟迪作用。應不斷增加宣傳思想工作的科技含量，適應員工日益提高的需求品位。堅持把系統工程、決策技術、目標管理、層次分析、需求理論引入宣傳工作的各個環節，提高工作實效。要深入挖掘企業宣傳媒體的輻射和交流作用，創辦具有特色的專欄節目和能夠與員工群眾互相交流，互相溝通的宣傳形式，以感觀、直接、具體的方式，展現宣傳內容。
總之，企業宣傳思想工作要堅持從企業實際出發，積極開創具有企業特色，適應企業需要，促進企業發展的宣傳工作新局面。
一、新媒體概述
新媒體是以網絡、數字等技術為載體，不僅傳播速度快，而且時效性極強，受眾人群更加廣泛，成為人們獲取信息、互動交流的重要媒介和手段。如今是網絡時代，如果企業的宣傳工作一味地依賴傳統媒體，依賴陳舊的宣傳方式，會使企業的宣傳力度減弱，影響宣傳效果，新媒體對企業的宣傳成為了主流趨勢，會幫助企業和時代接軌，更好的樹立企業形象。
二、新媒體在企業宣傳工作中的作用
首先信息傳播速度提高了，新媒體打破了時間空間的限制，企業的宣傳工作就可以利用這一點，及時將信息內容更新，使員工了解企業的動向。其次提升了宣傳工作的效率，新媒體的應用給宣傳工作提供了很多便捷，原來主要靠張貼標語、在櫥窗內宣傳等方式，既耗費人力物力，也起不到相應的宣傳效果，而使用新媒體，有了很大的改善，另外加強了與職工的交流互動，通過新媒體建立開放的平臺，加強了反饋，職工通過平臺向企業表達自己的見解，拉近了企業與職工之間的距離，利于企業改進宣傳工作，在職工心中提高企業的形象，形成良好的工作氛圍，推動企業的進步。
三、新媒體在企業宣傳工作中的應用
1、轉變工作思路是前提
企業在宣傳工作中使用新媒體既是機遇也是挑戰，它與傳統媒體的傳播方式截然不同，需要領導及工作人員認識到新媒體的優勢及重要作用，更新觀念轉變思路，利用新媒體形式增強對企業的宣傳，企業需以人為本，傳播內容貼近職工喜好，傳播方式多樣化，更加滿足職工的需求，利用多種網絡平臺，增強與職工的互動，了解、把握職工的思想動態，注重正面宣傳，把新媒體變成宣傳的主陣地，提高職工的凝聚力，建立起和諧美好的企業環境，同時對外開展好企業形象、企業內涵的宣傳，提升宣傳力度，使企業的影響力不斷加大，幫助企業在社會、在人民群眾中間樹立起更好的形象，提高企業知名度，促進企業的發展。
2、內部宣傳工作的應用
網絡平臺是企業與職工聯系溝通交流的樞紐，企業借助平臺向廣大職工宣傳企業的思想及文化理念，利用新媒體建立實時動態，隨時隨地的更新信息，職工通過平臺反映自己的見解、心聲，成為一個很好的溝通渠道。
2.1建立企業內部網站
企業應該根據自己單位的實際情況，建立屬于自己的官方網站，隨時將職工關心的問題、與企業相關的視頻資料等進行上傳，供企業職工瀏覽，原來企業職工需要借助紙質媒體了解自己身邊的大事小情，一是信息不及時，二是瀏覽不太方便，改為電子文檔后，這些問題迎刃而解，職工不再拘泥于時間限制，在零碎的時間里就可以瀏覽。
2、2建立微信群、QQ群、微博等
現在人們對手機駕輕就熟，大家可以聚集到一起，分享工作經驗、學習心得體會等，也能夠在群里通知消息，還可以把職工對工作的一些建議進行收集整理，有價值的向上反映，利于企業對員工進行管理，提高企業的公眾形象，更加有利于工作的開展。尤其是一個工作小組之間，可以將工作中出現的問題上傳到群里，大家群策群力，共同出謀劃策，大大提高工作效率，非常便捷。
3、對外宣傳工作的應用
3.1注重宣傳的方式方法
利用新媒體宣傳使受眾群體對企業有更深層次的了解，因此企業要注重宣傳的方式方法，比如語言方式對宣傳的力度和效果都有極大的影響，進而影響到受眾對企業的第一印象以及對企業的了解深度，企業官方平臺的語言風格受用戶的關注度越高，宣傳效果越好，其他方面也是如此，企業在利用新媒體進行宣傳時應該在這些方面多下功夫，其次新媒體的管理者要有一定的網絡敏感性，為企業形象做出更好的傳播，摒棄固有思想，通過通俗易懂的方式讓受眾群體在關注閱讀內容的同時接受企業宣傳，以達到更好的傳播效果。
3.2界面簡潔美觀
第一印象很重要，界面的設計對企業宣傳的影響還是很大的，所以利用新媒體對企業進行宣傳時，界面不要過于復雜花哨，簡潔美觀的文字、圖片使受眾群體從界面閱讀中獲取信息，否則就會喧賓奪主；確立了界面風格以后，盡量不要再對界面進行過多的改變，以保持用戶對于界面的熟悉感，同時界面設計還要注重滿足用戶的需求我，開通服務功能，對用戶進行全方面的服務。
3.3加深企業與受眾群體的互動
傳統媒體互動較少，受眾群體對宣傳的內容興趣較低，使企業的宣傳效果收效甚微。利用新媒體企?I可以通過網絡互動平臺等方式，加深與受眾群體的互動，提升他們對企業的興趣，增強他們對企業的好感，能夠長久的關注企業，在宣傳交流中，互動氛圍要輕松，可以采取線上活動、線下交流等方法，與用戶保持緊密聯系，提升企業形象，達到宣傳企業形象的最終目的。
