發(fā)布時間：2022-07-12 03:30:24
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇農(nóng)技推廣體系下農(nóng)業(yè)技術(shù)論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、基層農(nóng)技推廣體系現(xiàn)狀
1.業(yè)務(wù)工作方面
1.1加大科技培訓(xùn)力度，提高科技入戶率和普及率。
創(chuàng)新培訓(xùn)方法，突出培訓(xùn)的針對性和有效性，積極開辟非農(nóng)產(chǎn)業(yè)增收渠道。實施陽光工程，開展多種形式的農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，每年科技培訓(xùn)農(nóng)民都在10萬人次以上，每年跟蹤培訓(xùn)1000個科技示范農(nóng)戶，以點帶面，極大地提高了科技入戶率和轉(zhuǎn)化率。
1.2積極引進(jìn)新品種，推廣新技術(shù)。
近年來，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，以農(nóng)業(yè)項目實施為契機，積極引進(jìn)新品種、推廣新技術(shù)，使良種良法配套。按照“圍繞產(chǎn)業(yè)搞示范、圍繞項目搞示范、圍繞推廣搞示范、圍繞效益搞示范”的指導(dǎo)原則，加強了科技示范園區(qū)建設(shè)，這些科技示范區(qū)已成為了各級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)的樣板田、農(nóng)業(yè)新科技新成果的展示田、廣大農(nóng)民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的科技田，為提升我縣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)起到了典型示范的作用。
1.3創(chuàng)新模式，強化推廣，加快科技成果轉(zhuǎn)化
一是技物結(jié)合促推廣。把新品種、新肥料等直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)性較強的生產(chǎn)資料，通過建立專門的銷售渠道和網(wǎng)絡(luò)，，實現(xiàn)了技術(shù)和物資的有機結(jié)合，實現(xiàn)了真正意義上的圍繞技術(shù)推產(chǎn)品，推好產(chǎn)品促轉(zhuǎn)化，加快轉(zhuǎn)化促發(fā)展的總體目標(biāo)。二是示范展示促推廣。針對農(nóng)民科技素質(zhì)不高，但效仿性較強的特點，大力興辦科技展示園。并以觀摩展示會形式推廣出去。三是農(nóng)資統(tǒng)供促推廣。統(tǒng)一購買生產(chǎn)資料，分戶供應(yīng)。為解決購物資金問題，內(nèi)引外聯(lián)，掛靠大公司、大科研單位，與他們聯(lián)姻，做他們的推廣伙伴。引來了物資、技術(shù)和信息，為有效推廣注入了活力，同時也減少了農(nóng)資銷售環(huán)節(jié)，降低了生產(chǎn)成本。四是技術(shù)承包促推廣。就是在新品種、新技術(shù)的推廣中遇到農(nóng)民不愿接受，我們又必須推廣的情況下，采取技術(shù)承包式推廣，我們提出了利益不沾，風(fēng)險我擔(dān)的承包辦法。農(nóng)民承擔(dān)自然、市場、管理風(fēng)險，技術(shù)人員承擔(dān)技術(shù)風(fēng)險。五是科技協(xié)作促推廣。積極與科研院所農(nóng)事加工企業(yè)合作，借助他們的技術(shù)、信息、產(chǎn)品、資金以及銷售的優(yōu)勢，與他們廣泛開展科技合作和推廣活動。六是項目牽動促推廣。就是通過生產(chǎn)、建設(shè)項目的實施，帶動農(nóng)技推廣整體工作的開展。我們把項目的實施當(dāng)作農(nóng)技推廣的有效平臺，通過標(biāo)準(zhǔn)糧田、有害生物預(yù)警、支能資金整合等一批項目建設(shè)，先后推廣了玉米、馬鈴薯、小雜糧等多項綜合高產(chǎn)栽培新技術(shù)，并且使一批科技示范基地得到了進(jìn)一步完善和提高。
2.運行機制建設(shè)方面
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)站為建平縣農(nóng)村經(jīng)濟局直屬事業(yè)單位，實行垂直管理，人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)一律由縣農(nóng)村經(jīng)濟局管理。縣政府發(fā)文將縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)定為財政全額撥款的公益性事業(yè)單位，明確了公益性職能，基層農(nóng)技推廣機構(gòu)在編人員的工資及技術(shù)服務(wù)費全部納入縣級財政預(yù)算。用于基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)條件建設(shè)經(jīng)費。各基層農(nóng)業(yè)服務(wù)站現(xiàn)已建立了農(nóng)技推廣責(zé)任制度、農(nóng)技人員工作考評制度、農(nóng)技推廣聘用制度、農(nóng)技人員培訓(xùn)制度、多元化農(nóng)技推廣制度、科技入戶制度、技術(shù)咨詢服務(wù)制度、檔案管理制度、日常考勤制度等11項相關(guān)制度及基層站站長職責(zé)及專業(yè)技術(shù)人員職責(zé)并上墻公示。從而保證了各項工作健康有序進(jìn)行。
3.多元化發(fā)展方面
建立了多元推廣機制、創(chuàng)新服務(wù)方式方法。縣政府積極引導(dǎo)、鼓勵、支持基層農(nóng)技推廣機構(gòu)與科研教育、涉農(nóng)企業(yè)、合作社、專業(yè)協(xié)會等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，形成了“產(chǎn)學(xué)研、農(nóng)科教”一體化服務(wù)。基層農(nóng)技推廣機構(gòu)積極創(chuàng)新推廣服務(wù)方式方法。通過農(nóng)技熱線建立視頻面對面解答農(nóng)民技術(shù)難題，每天在電視上播放農(nóng)技推廣專題，注重農(nóng)技推廣的時效性，充分利用現(xiàn)代化等多種手段開展推廣服務(wù)工作，提高了基層農(nóng)技推廣人員服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。建平縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心與沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)、遼寧省農(nóng)科院、遼寧東亞種業(yè)有限公司、榮田肥業(yè)有限公司、遼寧東方種業(yè)有限公司、建平寶華糖業(yè)有限責(zé)任公司、建平縣馬鈴薯協(xié)會、建平縣科協(xié)等科研教學(xué)、企業(yè)、合作社等有長期穩(wěn)定的合作，充分發(fā)揮一主變多元的推廣方式。
二、存在的問題及發(fā)展建議
1.存在的問題
1.1新品種、新技術(shù)傳播形式少，傳遞速度慢。
目前，傳播形式靠技術(shù)人員田間指導(dǎo)、辦培訓(xùn)班、發(fā)放明白紙等形式，導(dǎo)致科學(xué)技術(shù)傳播速度慢，農(nóng)民新技術(shù)效果差。
1.2現(xiàn)有的資金投入還不能滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要。農(nóng)民缺少提供新技術(shù)信息的配套設(shè)施。
1.3工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。
科技人員常年工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，工作條件差、環(huán)境艱苦，下鄉(xiāng)吃飯、住宿等很多方面都很困難，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員下鄉(xiāng)旅差費、燃油費很難解決，自己加油下鄉(xiāng)，工作運行經(jīng)費少，嚴(yán)重阻礙農(nóng)技推廣工作發(fā)展。
1.4資金短缺，經(jīng)費少，有的基層站房屋已年久失修，需重建或維修。
1.5農(nóng)技推廣隊伍缺乏專業(yè)技術(shù)人員。
目前的農(nóng)技推廣隊伍還不能完全適應(yīng)新時期農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作和市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，農(nóng)技推廣隊伍還需充實壯大，補充人員。
2.幾點建議
2.1加大農(nóng)民科技示范村接受科技信息等有關(guān)設(shè)施方面的投入
通過網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的設(shè)備等學(xué)習(xí)接受新技術(shù)，提高科學(xué)技術(shù)的可視化水平及傳播速度。
2.2在冬閑和春閑季節(jié)，搞好科技示范戶培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)面，提高科學(xué)技術(shù)的覆蓋面。
在條件允許的情況下，增加能夠接受新技術(shù)的配套設(shè)施。
2.3建議上級部門增加一定的辦公運行經(jīng)費
改善辦公條件，以便各級農(nóng)技推廣機構(gòu)更好的為“三農(nóng)”服務(wù)。
2.4建議上級給予一定的資金扶持，用于基層站基礎(chǔ)建設(shè)。
2.5提高農(nóng)技推廣人員素質(zhì)，建立一支充滿活力、高素質(zhì)的農(nóng)技推廣隊伍。
要從各農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才充實到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)中，嚴(yán)格控制非專業(yè)人員進(jìn)入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。同時要對在崗專業(yè)技術(shù)人員加強思想、政治教育及專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立一支德才兼?zhèn)洌苓m應(yīng)新時期農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍。
作者：韓國軍 單位：遼寧省建平縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心
摘要：農(nóng)業(yè)一直是我國重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，其在實際中的發(fā)展水平關(guān)系著人們的生活及社會穩(wěn)定性，而在現(xiàn)代社會中，其更加強調(diào)的是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的作用，為此如何使農(nóng)業(yè)技術(shù)可以有效的得到推廣及應(yīng)用是現(xiàn)今農(nóng)技員需要重點關(guān)注的部分。但是在農(nóng)技員進(jìn)行技術(shù)推廣時需要注意的一個非常重要的因素就是相關(guān)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度所產(chǎn)生影響及作用，在技術(shù)推廣工作中工作人員的行為需要以此制度為基準(zhǔn)，并且在實際中其還可以對推廣工作的開展產(chǎn)生一定的推動作用，為此以下進(jìn)行了多方面的分析。
關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)技術(shù)；推廣制度；推廣行為；影響
1基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度的作用
1.1概念
基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度就是在相關(guān)政策及法規(guī)基礎(chǔ)上制定的符合現(xiàn)今農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣準(zhǔn)則，其內(nèi)容以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣發(fā)展需要為基礎(chǔ)劃分為多個方面，形成一個完整的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。因此在農(nóng)技員開展相應(yīng)的技術(shù)推廣工作時，需要以此制度的內(nèi)容作為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，以此來保證農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作開展的合理性及可靠性。
1.2要求
為了調(diào)動農(nóng)技員對工作的積極性，增加用于農(nóng)業(yè)科技研究以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的投資比例是非常有必要的。可以幫助農(nóng)技員加強自身的推廣行為，激發(fā)農(nóng)技員對于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的積極性，嚴(yán)格篩選招聘人員，確保農(nóng)技員的專業(yè)能力，才能做好農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作。
1.3制度分類
1.3.1 經(jīng)濟制度。在基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度中此項制度主要是為了保證農(nóng)技員在實際的工作開展中具備良好的經(jīng)濟保障，并在生活及工作中得到相應(yīng)的物質(zhì)支持，通過經(jīng)濟制度的作用可以使經(jīng)濟支持得以落實。1.3.2 工作制度。在基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度中要求在進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣之前需要進(jìn)行試點工作，采用試點主要是為了對農(nóng)業(yè)技術(shù)的有效性進(jìn)行驗證，并在實際中通過反饋信息來判斷技術(shù)推廣內(nèi)容是否具備可行性及有效性，并以此作為技術(shù)推廣方案調(diào)整基礎(chǔ)，使后續(xù)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的開展更具有效性及科學(xué)性，使計劃方案執(zhí)行更加規(guī)范。1.3.3 管理制度。在管理制度中可以將其分為兩個部分，一是技術(shù)推廣管理，另一個則是人員管理，在技術(shù)推廣管理中其主要是對其各項技術(shù)推廣內(nèi)容進(jìn)行控制，保證農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的進(jìn)行符合農(nóng)民的實際需要；而人員管理則是對人才的選用，其通過完善的人才選拔制度來對人員進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，并對崗位人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)及考核，以此來保證相關(guān)工作人員可以具備專業(yè)的素質(zhì)及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。1.3.4 發(fā)展制度。農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣及應(yīng)用最主要的目的就是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化水平，實現(xiàn)農(nóng)民增收，因此發(fā)展制度的設(shè)置符合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際需要，通過發(fā)展制度可以增強與外部的交流及合作，并拓寬了資金引進(jìn)渠道，使農(nóng)業(yè)投資可以得到有效增長，是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度中重要的環(huán)節(jié)及制度內(nèi)容。
2基層農(nóng)技員農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的問題
1）基層農(nóng)技員目前存在縣級業(yè)務(wù)部門和鄉(xiāng)政府雙層領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)政府安排的中心工作較多，對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作不夠重視；2）經(jīng)費不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技部門沒有任何經(jīng)費，例如辦公資金，嚴(yán)重影響農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣；3）技術(shù)裝備差，設(shè)備不完善，缺乏新技術(shù)、新品種的引入，基層農(nóng)技人員知識更新慢，待遇低，工作環(huán)境比較差，致使整個農(nóng)技推廣部門缺乏活力與生機。
3基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度對農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的影響
3.1經(jīng)濟保障制度方面
根據(jù)經(jīng)濟制度的內(nèi)容其可以免除農(nóng)技員在技術(shù)推廣工作中的后顧之憂，使其在農(nóng)村開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)活動時可以具備充足的基礎(chǔ)設(shè)施，良好的工作環(huán)境可以有效的提高農(nóng)技員在工作中的實際水平及工作效率。并且充足的資金支持可以有效的調(diào)動農(nóng)技員的積極性，使其可以更好的投入到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中。
3.2工作設(shè)計制度方面
農(nóng)技員根據(jù)工作設(shè)計制度的內(nèi)容首先會對技術(shù)推廣地區(qū)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查，掌握當(dāng)?shù)刈魑镱愋汀⑥r(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、收獲時間等情況，并根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的實際經(jīng)濟水平及實際需求來制定符合其地區(qū)實況的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣計劃。同時農(nóng)技員在工作計劃制度的作用下會以實踐結(jié)果作為最終依據(jù)，從而保證工作設(shè)計可以滿足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展需求。
3.3人員管理制度方面
首先，在農(nóng)技員的選用上需要保證其具備豐富的專業(yè)知識及實踐技能，并且可以掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的特點及要求；其次，定期對工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)農(nóng)技員實際的需求及農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展為導(dǎo)向來選擇培訓(xùn)內(nèi)容，使農(nóng)技員可以獲取更多的專業(yè)知識，使其業(yè)務(wù)能力可以得到有效提高，進(jìn)而在實際中發(fā)揮出更好的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣效果；最后，完善考核制度，為了改善農(nóng)技員知識結(jié)構(gòu)陳舊的情況，需要定期對其進(jìn)行考核，以此來激勵農(nóng)技員進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)而提高自身素質(zhì)水平。
3.4對外合作與發(fā)展制度方面
為了調(diào)動農(nóng)技員對技術(shù)推廣的積極態(tài)度，我國也根據(jù)自身的需求，加強對外合作，拓寬資金來源，更好地提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的效率，必須加強對外的合作這才是有利于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣及發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的效果。
4結(jié)語
我國新農(nóng)村建設(shè)的力度不斷加大，為此農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的開展也需要受到足夠的重視，在實際的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中其開展的必須要素為農(nóng)技員，可以說農(nóng)技員的行為是影響技術(shù)推廣工作執(zhí)行的最主要因素。基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度作為農(nóng)技員需要執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，此制度的合理性也影響著農(nóng)技員的行為，為此在實際中還需要根據(jù)現(xiàn)今農(nóng)業(yè)的發(fā)展及需要對相關(guān)制度不斷的進(jìn)行完善及補充，保證此制度內(nèi)容符合現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的特點，進(jìn)而使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣開展更為順利。
作者:路明生 單位:宕昌縣新城子藏族鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心
（江西省吉水縣水南農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站，江西 吉安 331613）
摘 要：我國科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，對各行各業(yè)的發(fā)展均起到了促進(jìn)作用，尤其是對于農(nóng)業(yè)的l展而言，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度創(chuàng)新可以大大的提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率，因此，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣制度顯得格外重要。要想更好的推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)，提高推廣效率離不農(nóng)技員對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣制度對于農(nóng)技員的而言起到了很大的幫助作用，對外合作發(fā)展制度，人員管理制度，工作設(shè)計制度以及經(jīng)濟保障制度等等與農(nóng)技員的技術(shù)推廣行為有著名密切的關(guān)聯(lián)，農(nóng)技員在這種制度下所受到的技能培訓(xùn)以及工作經(jīng)驗等能力均對自身的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣產(chǎn)生一定的影響。
關(guān)鍵詞：基層農(nóng)業(yè)；推廣制度；農(nóng)技員技術(shù)；推廣行為
引言
自從改革開放以來，我國一直大力強調(diào)對農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展，重視農(nóng)業(yè)在我國社會發(fā)展中的地位，并且始終把科技興農(nóng)戰(zhàn)略作為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀，引導(dǎo)并促進(jìn)我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展，我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展也在不斷地推陳出新，但是在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的過程中，還存在著種種問題。由于制度的不夠完善使得農(nóng)技員在進(jìn)行技術(shù)推廣的過程中處處碰壁，受到了不同條件的制約和約束，導(dǎo)致農(nóng)技員的工作積極性大大的降低。因此，為了更好的促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展，對基層基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度的創(chuàng)新都是當(dāng)前非常迫切的問題，尤其是對于農(nóng)技員而言，更是有著至關(guān)重要的作用。
1 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度
為了調(diào)動農(nóng)技員對工作的積極性，增加用于農(nóng)業(yè)科技研究以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的投資比例是非常有必要的。通過進(jìn)行國際間的合作，拓寬對投資渠道的建設(shè)，可以幫助農(nóng)技員加強自身的推廣行為，激發(fā)農(nóng)技員對于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的積極性，這些都非常有利于我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展。除此之外，對于農(nóng)技員的招聘以及錄用工作一定要制定嚴(yán)格的篩選錄用的程序，保證在招聘錄用的過程中遵循著公平公正的原則，確保招收的農(nóng)技員具備扎實的專業(yè)能力，在今后的工作過程中才能做好農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作，畢竟農(nóng)技員是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的一個重要前提和保障，農(nóng)技員水平的高低在一定程度上也決定了推廣效率的高低。除了對農(nóng)技員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核之外，對于農(nóng)技員的后期培訓(xùn)工作也是必不可少的，相關(guān)的組織單位在選用合適的人才后，需要對其經(jīng)過一定時間的培訓(xùn)和鍛煉，只有在實踐中不斷的積累經(jīng)驗才能更好地適應(yīng)我國的基層農(nóng)業(yè)推廣制度。
2 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度對農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的影響
2.1 對外合作發(fā)展制度給農(nóng)技員推廣帶來的影響
基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度對于農(nóng)技員的推廣行為有著深深的影響。對外合作制度的主要目的就是為了更好地拓寬資金的來源渠道。在這個對外合作發(fā)展制度的前提下，通過開展某些社會化服務(wù)的手段可以有效地提高農(nóng)技員的技術(shù)推廣質(zhì)量，也提高了農(nóng)技員在盡心該技術(shù)推廣之后所獲得的報酬，使得農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度更進(jìn)一步的拓寬。但是這一切的前提還是需要農(nóng)技員能夠與農(nóng)戶進(jìn)行互相及時有效的溝通，做到彼此間的充分了解，才能起到事半功倍的效果。
2.2 人員管理制度給農(nóng)技員技術(shù)推廣帶來影響
對于農(nóng)技員的管理要建立好一套合理的獎懲機制，以及一套完善的評判準(zhǔn)則，進(jìn)行統(tǒng)一的優(yōu)化管理。根據(jù)農(nóng)技員的業(yè)績好壞進(jìn)行合理的獎勵懲罰，對待技術(shù)推廣效率好的可以發(fā)放個人獎金，增加他們的工作收入來增加其他農(nóng)技員的工作熱情和動力。不能僅僅根據(jù)在錄用過程中的好壞來判定他們今后在工作中是否出色，實踐才是檢驗一個人能力高低的有效手段。縱觀當(dāng)前基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度，經(jīng)濟獎勵仍然是提高農(nóng)技員的工作效率以及農(nóng)技員進(jìn)行改進(jìn)技術(shù)推廣方法的重要保障，因此相關(guān)的組織單位應(yīng)該加強農(nóng)技員的管理，提高農(nóng)技員技術(shù)推廣效率。
2.3 經(jīng)濟保障制度給農(nóng)技員帶來的影響
對于一切事物的發(fā)展來說，經(jīng)濟是必不可少的物質(zhì)保障。這也正是我國為什么始終把經(jīng)濟建設(shè)作為我國發(fā)展的中心的原因。對于農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣而言，同樣如此，用于農(nóng)業(yè)技術(shù)的科學(xué)研究一定要有足夠的資金支持，不然科研工作根本無法進(jìn)行，對于農(nóng)技員而言，足夠的資金費用支持可以讓他們在進(jìn)行給農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的過程中實行更多的技術(shù)手段，以更加科學(xué)的辦法來提高他們進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的效率。充足的經(jīng)費還可以完善農(nóng)技員用于培訓(xùn)的教學(xué)條件，資源配備，以及試驗環(huán)境等，給農(nóng)技員的推廣行為創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
3 結(jié)束語
農(nóng)技員進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣在很大程度上促進(jìn)了我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，在農(nóng)業(yè)發(fā)展的道路上起到了巨大的作用，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度的建立使得農(nóng)技員的推廣變得更加如魚得水，提高他們農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的效率，大大改進(jìn)了推廣的行為，對我國今后的農(nóng)業(yè)發(fā)展有著長遠(yuǎn)的影響。
摘 要：農(nóng)業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，也對農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有很大的需求，可以從水稻技術(shù)進(jìn)入示范地的例子中認(rèn)識到農(nóng)業(yè)科技的推廣制度對于農(nóng)業(yè)專家的技術(shù)進(jìn)步與推廣有著多么重大的影響，然后利用農(nóng)業(yè)科技成果來提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。
關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度；技術(shù)推廣行為；農(nóng)技員
引言
農(nóng)技員的技術(shù)推廣行為是讓科技成果進(jìn)入人民生活的連接紐帶，所謂的農(nóng)技員的技術(shù)推廣行為是指通過農(nóng)業(yè)試驗、試驗田的示范、宣傳試驗成果等一些手段使得農(nóng)民學(xué)會利用前衛(wèi)的科學(xué)試驗成果進(jìn)行農(nóng)作，從而將理論的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用到實際生活中，因此將技術(shù)與實踐進(jìn)行完美的結(jié)合[1]。就從農(nóng)技員的技術(shù)推銷這一方面來看，他們作為農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推銷活動中最主要的部分，農(nóng)業(yè)科技的推行制度對于農(nóng)業(yè)工作者的技術(shù)成果的傳播有著很大的影響，本文就利用試驗數(shù)據(jù)將農(nóng)技推行制度對農(nóng)業(yè)工作者的技術(shù)實施的影響進(jìn)行了深度的剖析。
1 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度分類
目前，農(nóng)業(yè)技術(shù)不斷的發(fā)展，使得農(nóng)技推行方案也產(chǎn)生了巨大的變化，在水稻技術(shù)下鄉(xiāng)這一農(nóng)技推行方案中，經(jīng)濟上的支持、農(nóng)業(yè)人員的管理、技術(shù)方案的設(shè)計以及與外界和諧發(fā)展等一些制度是保證這一方案完美實施的基石。
1.1 農(nóng)業(yè)科技的經(jīng)濟支持制度
在農(nóng)技員的技術(shù)推行階段需要足夠的經(jīng)濟支持，來使農(nóng)業(yè)工作者的技術(shù)研究的平穩(wěn)進(jìn)行有所保障。另外，這一方案將花費大量的經(jīng)費來改善農(nóng)業(yè)工作者實行技術(shù)推行所需要的工作環(huán)境，而給農(nóng)業(yè)工作者的工作帶來更大的方便。
1.2 農(nóng)業(yè)科技的方案設(shè)計制度
在一些縣市進(jìn)行試驗的開頭與結(jié)尾時，農(nóng)業(yè)工作者能夠規(guī)劃出不同的農(nóng)技實行方案來滿足不同農(nóng)家的需求，因為這樣能夠使農(nóng)業(yè)工作者的效率有所提高，從而幫助農(nóng)業(yè)工作者有條不紊的推行農(nóng)業(yè)科技[2]。同時，農(nóng)業(yè)工作者也可以不定期的抽查試驗農(nóng)作物的生長狀況，從而使得水稻技術(shù)下鄉(xiāng)的工作能夠更加規(guī)范化。
1.3 農(nóng)業(yè)科技的人員管理制度
高技術(shù)的農(nóng)業(yè)工作者是農(nóng)業(yè)科技推行這一制度中很重要的成員，也是這一制度取得效果的保障，通過合理的人才錄用方案挑選人才，不僅可以錄用到一些高技術(shù)高文化的農(nóng)技員，還可以使得農(nóng)業(yè)技術(shù)推行方案平穩(wěn)的進(jìn)行，因此，選用適當(dāng)合理的錄用方案是十分重要的[3]。但是，只是聘請高技術(shù)人員對于這一方案的實施還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，組織方面還應(yīng)該有規(guī)律有計劃的對于這些被挑選出來的農(nóng)業(yè)工作人員進(jìn)行技術(shù)和實踐的培訓(xùn)，來規(guī)范農(nóng)業(yè)技術(shù)推行方案，使它能夠平穩(wěn)有效的實施。
1.4 農(nóng)業(yè)科技的對外發(fā)展制度
農(nóng)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新所使用的費用加大，可以增加農(nóng)業(yè)工作者對于農(nóng)業(yè)科技推行這一方案實施的熱情。所以，通過對外合作，加大投資金額，拓寬投資項目，對農(nóng)業(yè)工作者的農(nóng)業(yè)技術(shù)推行起著積極有效的作用，可以讓他們積極主動投入到這一計劃方案中，并且盡力對這一方案做出自己的貢獻(xiàn)。
2 影響基層農(nóng)技員推廣行為的因素
通過應(yīng)用農(nóng)業(yè)科技技術(shù)對一些縣市、農(nóng)村進(jìn)行試驗，試驗后，對一些數(shù)據(jù)進(jìn)行采集和研究，發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的那些技術(shù)的推行，在很大程度上受到了基礎(chǔ)層次的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推行制度的影響。
2.1 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)的推行受經(jīng)濟的保護(hù)制度的影響
經(jīng)過試驗后的數(shù)據(jù)收集和處理、分析研究發(fā)現(xiàn)，在一些經(jīng)濟保護(hù)的政策下，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員個人推廣技術(shù)所花費的多少影響不了這項技術(shù)的推行，但是農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推行的整體花費量對于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)的推廣確是有著非常明顯的影響。結(jié)合一些縣市、農(nóng)村的試驗實際的情況分析，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的個人技術(shù)推廣費也就是僅僅的數(shù)萬元左右，但是整體的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣卻是占了總費用的1/5還要多，結(jié)合這一點分析可以看出農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推行的花費不符合科學(xué)發(fā)展觀的思路，所以這一點需要改革創(chuàng)新。
2.2 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)的推行受工作安排制度的影響
通過對一些農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的采訪、交流，和對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的工作時間、工作內(nèi)容、工作方式進(jìn)行研究調(diào)查，發(fā)現(xiàn)按時要求農(nóng)業(yè)技術(shù)人員寫工作日記和報告，定時定點的觀察農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)流程，和及時對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行工作交流大會等，這些工作的執(zhí)行，都對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)推行有著長遠(yuǎn)而又積極的影響效果。
2.3 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)的推行受其人員安排管理政策的影響
農(nóng)業(yè)機關(guān)部門對于一些農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的課程培訓(xùn)和實際動手實踐能力培養(yǎng)，還有對于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作收入的多少、個人獎勵的頒發(fā)，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的個人工作總結(jié)測評及審查工作，這些管理制度的完善和優(yōu)化管理，都會對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)推行帶來極佳的影響作用。而且，結(jié)合一些地區(qū)試驗和實際情況研究可得，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員卷面考核成績的高低并不能代表他們推廣技術(shù)的好壞，重要的是他們在實際情況中的應(yīng)變能力和推廣能力[4]。
2.4 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)的推行受對外發(fā)展合作政策的影響
知道為了提高農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)，應(yīng)該參考國外的優(yōu)秀技術(shù)，并結(jié)合我國的國情，從實際出發(fā)，有效提高農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)推行，有關(guān)農(nóng)業(yè)機關(guān)部門通過與國外的農(nóng)業(yè)部門合作，大大的提高了農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推行資金，也加寬了農(nóng)業(yè)資金渠道，這樣就可以很好地發(fā)展的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，而且對于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)推行，也有了資金的保障。結(jié)合對于一些縣市、農(nóng)村的試驗來看，相關(guān)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣的部門所持有的研究，發(fā)展資金并不是很充裕，對于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)推行的影響作用不大，所以對外合作可以有效的進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣。
3 結(jié)語
結(jié)合對縣市、農(nóng)村的試驗結(jié)果可以知道，對于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)的推行，基礎(chǔ)的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推行制度有著非常重要的作用，而且基礎(chǔ)的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推行制度的好壞，都直接影響其人員的推行，所以說，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的推廣熱情，還有他們的技術(shù)推行效率都會對今后的農(nóng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。
摘要：農(nóng)業(yè)發(fā)展的進(jìn)步不僅僅需要科學(xué)技術(shù)的支持，還需要農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣，通過水稻科技入戶示范縣的實證分析我們可以了解到基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度對于農(nóng)技員的技術(shù)推廣行為具有多么重要的影響效果，從而利用研究成果提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率。
關(guān)鍵詞：基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣；農(nóng)技員技術(shù)推廣行為；影響力
基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作是連接科研成果和生產(chǎn)生活的橋梁，所謂的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣是指通過科學(xué)試驗、基地示范、組織宣傳教育以及信息公布等手段幫助農(nóng)民在農(nóng)耕的過程中利用先進(jìn)的科學(xué)技能，將理論的農(nóng)業(yè)制度實施到實際的應(yīng)用實踐中，從而達(dá)到理論與實踐的完美結(jié)合。單從農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的角度上看，農(nóng)技員作為基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動中最活躍的參與者，農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣制度對農(nóng)技員的技術(shù)推廣行為具有重要的影響，本文通過水稻科技入戶示范縣這一實例，利用數(shù)理模型深度分析了基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度對農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的影響。
1 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度分類
隨著農(nóng)業(yè)技術(shù)的高速發(fā)展，農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣制度也在發(fā)生著翻天覆地的改變，在水稻科技入戶示范縣的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度中，經(jīng)濟保障、工作設(shè)計、人員管理以及對外合作發(fā)展等一系列重要制度是保障示范縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
1.1 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的經(jīng)濟保障制度
在農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣過程中需要具有充足的資金費用，以便保證農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的順利進(jìn)行，此外，推廣過程中使用的業(yè)務(wù)費用的大比例投入也可以為農(nóng)技員技術(shù)推廣工作制造良好的環(huán)境基礎(chǔ)。
1.2 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的工作設(shè)計制度
在示范縣里的水稻播種和收割期間，農(nóng)技員們可以根據(jù)不同類型的農(nóng)戶設(shè)計制造出不同的技術(shù)指導(dǎo)方案，從而提高農(nóng)技員工作的效率，幫助農(nóng)技員們有計劃、有步驟地推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)。農(nóng)技員們可以通過填寫工作日記或者對水稻的生長情況進(jìn)行不定期的抽查等途徑，監(jiān)督、規(guī)范水稻科技入戶示范縣的農(nóng)技管理員們的技術(shù)推廣工作。
1.3 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的人員管理制度
我們知道，專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的前提和保障，通過實施公開、公平的原則招聘并且錄用社會人才，不僅能夠選聘到一些真正意義上的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)工作者，還能夠保障農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的順利進(jìn)行。當(dāng)然，僅僅是聘用一些高素質(zhì)人才對農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，組織單位還需要定期的根據(jù)社會需要，對選聘出來的這些農(nóng)技員們進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和鍛煉，從而滿足農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的規(guī)范性。
1.4 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的對外合作發(fā)展制度
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技的投資比例的增加，可以帶動農(nóng)技員對于技術(shù)推廣的積極性和熱情性。因此，通過國際合作，增加投資渠道，對農(nóng)技員技術(shù)推廣行為具有刺激性作用，帶動他們投身農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的積極主動性。
2 推廣技術(shù)對農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的影響
通過利用水稻技術(shù)入戶示范縣中采集到的數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)理分析和數(shù)量模型的檢驗，我們可以發(fā)現(xiàn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣制度對于農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的影響是顯著的。
2.1 經(jīng)濟的保障制度對于農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的影響
通過原始數(shù)據(jù)模擬的混合模型顯示，在經(jīng)濟保障的制度中，農(nóng)技員的人均技術(shù)推廣費用的多少對于技術(shù)推廣行為的影響并不是很大，然而，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的整體經(jīng)費的多少對于農(nóng)技員技術(shù)推廣行為具有顯著的影響。以示范縣的實際情況來看，農(nóng)技員的人均推廣事業(yè)費用為1.73萬元，而農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的整體業(yè)務(wù)費用比重僅占24%，所以我們說水稻技術(shù)入戶示范縣的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費結(jié)構(gòu)不符合科學(xué)依據(jù)，需要優(yōu)化改革。
2.2 工作的設(shè)計制度對于農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的影響
通過研究發(fā)現(xiàn)，是否按時填寫農(nóng)業(yè)工作日記、是否參與觀察農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以及農(nóng)業(yè)技術(shù)工作交流是否保質(zhì)開展對于農(nóng)技員們技術(shù)推廣行為具有積極影響。
2.3 人員的管理制度對于農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的影響
管理人員可以通過對農(nóng)技員培訓(xùn)時間的長短控制、工作收入和獎金的發(fā)放以及個人績效考核審查等進(jìn)行優(yōu)化管理，從而為農(nóng)技員們技術(shù)推廣行動帶來正向影響力。然而，通過實證分析發(fā)現(xiàn)，參與工作的農(nóng)技員們是否高分通過聘用錄取考試對于他們的技術(shù)推廣行為并沒有什么影響。
2.4 對外合作的發(fā)展制度對于農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的影響
對外合作發(fā)展有利于農(nóng)技員技術(shù)推廣行為，通過對外合作發(fā)展，拓寬了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的資金來源渠道，從而保證了農(nóng)技員技術(shù)推廣活動的物質(zhì)支持。實例分析顯示，水稻科技入戶示范縣的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣單位人均項目研究經(jīng)費有0.86萬元，但是其對農(nóng)技員技術(shù)推廣行為卻沒有顯著的影響力，因此，加強國際間的合作有利于技術(shù)推廣的發(fā)展。
3 結(jié)語
通過對水稻科技入戶示范縣的實證分析我們發(fā)現(xiàn)，基層的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度對于農(nóng)技員們的技術(shù)推廣行為有著無法替代的重要作用，并且，不同的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度對他們的技術(shù)推廣行為的影響程度大不相同。因此，激發(fā)農(nóng)技員們對于技術(shù)推廣的熱情、提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的效率，對于農(nóng)業(yè)高速、高質(zhì)發(fā)展具有重要的作用。
作者簡介：趙寶良（1961—），男，吉林伊通人，伊通滿族自治縣農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校農(nóng)藝師，從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。
