發(fā)布時間：2022-05-15 11:18:32
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇企業(yè)會計核算論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、當前糧油企業(yè)會計核算工作中存在的問題
隨著我國糧油流通體制改革的深入發(fā)展，糧油市場中的競爭日趨激烈。由于我國糧油企業(yè)的會計核算及會計監(jiān)督體系不夠完善，會計核算存在很多突出矛盾和問題，對糧油企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生出不利影響。主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)企業(yè)管理者對會計核算工作不夠重視在市場經(jīng)濟條件下，隨著我國糧油市場的競爭不斷加劇，糧油企業(yè)逐步認識到，要想推動企業(yè)健康發(fā)展，提高企業(yè)的綜合競爭實力，首先就應(yīng)當加強會計核算工作，明確企業(yè)自身發(fā)展實際。從某種意義上來說，會計核算是糧油企業(yè)開展糧油生產(chǎn)以及經(jīng)營活動的重要基礎(chǔ)，是防范和化解糧油企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的重要舉措，也會對糧油企業(yè)的經(jīng)營決策產(chǎn)生直接影響。尤其是在當前糧油市場競爭日趨白熱化的時期，很多糧油企業(yè)都在千方百計提高經(jīng)濟效益，而會計核算會對糧油企業(yè)的市場競爭實力產(chǎn)生重大影響。但是，當前很多糧油企業(yè)的管理者對會計核算不夠重視，把會計核算等同于生產(chǎn)經(jīng)營費用的支出以及收入狀況等的核算，而沒有從糧油企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及增強企業(yè)競爭力的高度全面認識會計核算的重要地位，從而使得糧油企業(yè)的會計核算受到較大局限。
(二)存在違規(guī)操作現(xiàn)象由于糧油企業(yè)的會計核算涉及面廣、操作起來較為復(fù)雜。因此，有些糧油企業(yè)為了提高會計核算速度，降低人工成本及相關(guān)費用，在會計核算中經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作情況。有些糧油企業(yè)在會計核算過程中，對利潤數(shù)據(jù)進行人為操控，通過虛增成本等方式對企業(yè)的利潤情況進行修改。這些違規(guī)行為會對糧油企業(yè)的會計信息及財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性產(chǎn)生不利后果，造成糧油企業(yè)會計信息的失真，不僅會使人們對糧油企業(yè)的利潤情況以及經(jīng)營狀況缺乏全面真實的掌握，而且會造成糧油企業(yè)的稅收及利潤分配的混亂。同時，一些糧油企業(yè)沒有嚴格按照會計準則以及相關(guān)制度的規(guī)定對糧油生產(chǎn)經(jīng)營等費用進行核算。例如，有些糧油企業(yè)沒有將糧油商品的損耗或溢余正確計入成本費用等。這些違規(guī)操作情況會對糧油企業(yè)的會計核算工作造成嚴重后果。
(三)會計人員的專業(yè)素質(zhì)欠缺隨著我國經(jīng)濟社會事業(yè)的快速發(fā)展，會計核算的范疇及內(nèi)容也應(yīng)當不斷改革和逐步完善。但是，大多數(shù)糧油企業(yè)在招聘會計人員之后，雖然也開展過簡單的崗前培訓(xùn)，但是實際操作過程及經(jīng)驗等還需要會計人員在工作中自己摸索和積累。還有很多會計人員的專業(yè)素養(yǎng)無法滿足會計崗位的需要，造成糧油企業(yè)的會計核算工作嚴重滯后。例如，有些會計人員在處理會計事項以及會計核算過程中，專業(yè)知識比較缺乏以及對法規(guī)知識不夠了解，對違法違規(guī)所造成后果的嚴肅性認識不足。甚至糧油企業(yè)還有些業(yè)務(wù)直接經(jīng)辦人以及財會人員受個人利益得驅(qū)使，有意尋找企業(yè)財務(wù)管理中的漏洞，通過有些不能報銷的項目篡改為能列支的項目，或者編造虛假憑證等方式，損害企業(yè)利益，侵吞企業(yè)資產(chǎn)，嚴重阻礙了糧油企業(yè)的健康發(fā)展。
(四)監(jiān)督機制相對缺乏在經(jīng)濟活動中，會計核算會對企業(yè)的利潤以及企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生直接影響。因此，糧油企業(yè)應(yīng)當高度重視會計核算工作，確保會計核算的科學(xué)性與真實性，這就需要建立起會計核算監(jiān)督機制。但是，我們應(yīng)該看到，很多糧油企業(yè)并沒有建立起可以有效控制財務(wù)會計核算的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，極易誘發(fā)更改會計賬目、肆意修改利潤等違規(guī)違法行為，最終造成糧油企業(yè)的會計信息失真，不能全面準確地評估糧油企業(yè)的盈利狀況和利潤水平，更不能有效制定出科學(xué)的糧油企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，無法真正提升糧油企業(yè)的市場競爭力。
二、以提高市場競爭力為目標
加強糧油企業(yè)會計核算工作的對策近年來，糧油市場的競爭日益激烈，為了提高市場競爭實力，糧油企業(yè)應(yīng)當高度重視會計核算工作，充分發(fā)揮會計核算在糧油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的積極作用，推動糧油企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
(一)企業(yè)管理者要高度重視會計核算工作由于會計核算對糧油企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，因此，糧油企業(yè)的管理者要高度重視會計核算工作，通過自上到下的影響，會使廣大員工認識到會計核算工作的重要性，從而確保會計核算的準確性與真實性。一方面，企業(yè)管理者應(yīng)該全面準確的認識會計核算工作，深入理解會計核算不僅能夠明確企業(yè)的收入及支出狀況，同時還能夠?qū)Z油企業(yè)的發(fā)展情況進行準確的評估，并在此基礎(chǔ)上制定糧油企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。另一方面，在糧油企業(yè)全體員工中開展與會計核算相關(guān)的知識講座，引導(dǎo)員工充分認識到會計核算的重要意義,確保糧油企業(yè)會計核算信息的準確性，推動糧油企業(yè)健康發(fā)展。
(二)建立健全內(nèi)部控制制度健全的內(nèi)部控制制度會對糧油企業(yè)的財務(wù)管理以及會計核算工作產(chǎn)生直接影響。因此，糧油企業(yè)應(yīng)當高度重視內(nèi)控制度建設(shè)。但是，應(yīng)當看到，糧油企業(yè)的內(nèi)部控制制度不是短期行為，而是一個長期的系統(tǒng)化的工程。首先，糧油企業(yè)的內(nèi)控制度體系主要由承擔(dān)著監(jiān)督檢查職能的相關(guān)部門組成，建構(gòu)起糧油企業(yè)內(nèi)部各部門之間既有各自明確的職責(zé)權(quán)限又可以相互協(xié)作的機制，使糧油企業(yè)的內(nèi)部控制制度不斷完善，糧油企業(yè)的會計核算工作進一步得到加強。其次，要不斷完善糧油企業(yè)的內(nèi)部會計控制及內(nèi)部管理制度，不僅要維護糧油企業(yè)資產(chǎn)安全，而且要提高會計數(shù)據(jù)的準確性，努力提高糧油企業(yè)的經(jīng)濟效益。最后，要認真開展內(nèi)部監(jiān)督考核工作，通過考核，可以使糧油企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的思路更加清晰，不斷提高糧油企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督效果。
(三)提升會計人員的綜合素質(zhì)在糧油企業(yè)財務(wù)管理過程中，會計人員的綜合素質(zhì)會對企業(yè)的日常核算工作產(chǎn)生重要影響。因此，糧油企業(yè)就應(yīng)當從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，重視提升財會人員的綜合素質(zhì)。首先，糧油企業(yè)要加強對會計人員的培訓(xùn)工作。引導(dǎo)會計人員掌握先進的企業(yè)財務(wù)管理手段和會計核算方法，鼓勵會計人員結(jié)合糧油企業(yè)的發(fā)展實際，不斷完善核算方式，提高財務(wù)信息的準確性與科學(xué)性。其次，糧油企業(yè)要認真開展會計人員的選拔工作。嚴格落實企業(yè)會計人員選拔制度，真正為企業(yè)挑選合適的會計人才。最后，嚴格執(zhí)行會計核算獎懲制度。對于日常業(yè)績突出的會計人員，糧油企業(yè)應(yīng)當按照相關(guān)制度進行獎勵，而對那些在工作中損害糧油企業(yè)利益的會計人員，應(yīng)當進行相應(yīng)的懲罰。通過提升會計人員的綜合素質(zhì)，不斷改善糧油企業(yè)的財務(wù)狀況，提高糧油企業(yè)的市場競爭實力。
(四)提高企業(yè)會計信息質(zhì)量企業(yè)信息質(zhì)量是企業(yè)財務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須加強監(jiān)管，提高企業(yè)會計信息質(zhì)量。一方面，要確保糧油產(chǎn)品存儲、銷售、購買等憑證手續(xù)的完整性、真實性與合法性，加強對糧油企業(yè)內(nèi)部各財務(wù)管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理。另一方面，督促糧油企業(yè)的會計人員切實履行職責(zé)，規(guī)范操作行為，提高糧油企業(yè)財務(wù)管理工作科學(xué)化和規(guī)范化水平。要根據(jù)企業(yè)財務(wù)管理工作以及企業(yè)經(jīng)營管理的變化與發(fā)展的需要，適時對糧油企業(yè)的會計核算方法進行調(diào)整，進一步明確記賬規(guī)則，從而真實全面反映出糧油企業(yè)的財務(wù)狀況，堅決杜絕瞞報、漏報、錯報經(jīng)營業(yè)績等行為。
三、結(jié)束語
隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步完善以及國家糧油流通體制改革的不斷深化，糧油企業(yè)面臨著的日趨激烈市場競爭。會計核算作為糧油企業(yè)財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，已經(jīng)引起糧油企業(yè)的高度重視。因此，我國糧油企業(yè)應(yīng)當高度重視企業(yè)發(fā)展過程中所出現(xiàn)的財務(wù)管理問題，深入分析當前糧油企業(yè)的會計核算中存在的突出問題，采取有效措施，加強會計核算工作,推動糧油企業(yè)財務(wù)管理工作不斷完善，充分發(fā)揮會計核算在提高糧油企業(yè)市場競爭力中的積極作用。
作者：舒少白單位：邦基(南京)糧油有限公司財務(wù)部
一、我國破產(chǎn)企業(yè)會計核算存在的主要問題
1《.暫行規(guī)定》存在一些問題與不足
目前我國還未制定企業(yè)破產(chǎn)會計準則，企業(yè)破產(chǎn)依然以《暫時規(guī)定》為法律依據(jù)進行破產(chǎn)清算。從現(xiàn)狀看來，這一規(guī)定存在一些問題與不足，不能適應(yīng)時下企業(yè)的破產(chǎn)清算。《暫行規(guī)定》主要設(shè)置了資產(chǎn)、負債、清算損益等三類會計科目以及清算資產(chǎn)負債表、清算財產(chǎn)表、清算損益表、債務(wù)清償表等四張主表，隨著新破產(chǎn)法的出臺，該規(guī)定的局限性隨之顯現(xiàn)出來，規(guī)定的范圍過于狹窄，未與新破產(chǎn)法一致；科目設(shè)置不能滿足會計報表編報，而報表編報又不能滿足會計信息需求，很大程度上影響了會計核算工作的開展。
2.會計核算不規(guī)范，會計信息未真實反映破產(chǎn)資產(chǎn)債務(wù)的處置情況
在當前破產(chǎn)企業(yè)的會計核算工作中明顯存在核算不規(guī)范的問題，主要表現(xiàn)在會計核算及賬務(wù)調(diào)整工作方面。例如：實施破產(chǎn)的企業(yè)在資產(chǎn)已經(jīng)處置后，因相關(guān)手續(xù)憑證未及時完整傳遞到會計部門，會計不能按照清算會計制度進行核算，造成企業(yè)清算會計信息的失真。另外，有些破產(chǎn)企業(yè)的債權(quán)在已經(jīng)具備壞賬損失的核銷條件后，企業(yè)并沒有及時辦理核銷手續(xù)而長期掛賬，而部分債務(wù)已經(jīng)豁免或償還，會計卻未進行相應(yīng)的處理，導(dǎo)致會計核算賬實不符的現(xiàn)象發(fā)生。此外，由于企業(yè)破產(chǎn)關(guān)聯(lián)單位之間的往來賬務(wù)缺乏常規(guī)的會計核對，也導(dǎo)致出現(xiàn)賬實不符的現(xiàn)象。以上問題的出現(xiàn)，都使得會計信息不能真實反映破產(chǎn)資產(chǎn)債務(wù)的處置狀況，會計監(jiān)督作用未能充分發(fā)揮出來。
3.缺乏有效的監(jiān)督體系
與企業(yè)正常經(jīng)營時對會計核算工作進行的內(nèi)部監(jiān)督一樣，破產(chǎn)企業(yè)會計核算也應(yīng)實施相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督機制。通過大量的破產(chǎn)企業(yè)財務(wù)會計工作調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多破產(chǎn)企業(yè)之所以出現(xiàn)會計核算不規(guī)范行為，很大部分原因來自于會計核算工作中缺乏完善的內(nèi)部控制，而致使會計核算工作出現(xiàn)流程不規(guī)范、工作隨意性強等行為。有的破產(chǎn)企業(yè)會計人員在進行資產(chǎn)清算的過程中甚至出現(xiàn)操作性或原則性的錯誤，究其原因主要是缺乏有效的監(jiān)督管理，導(dǎo)致了破產(chǎn)清算中資產(chǎn)的流失以及清算留守工作難度的增大。
二、完善破產(chǎn)企業(yè)會計核算工作的對策建議
1.完善破產(chǎn)企業(yè)會計工作的相關(guān)制度
針對我國企業(yè)破產(chǎn)使用的《暫行規(guī)定》存在的一些不足之處，筆者認為在新破產(chǎn)法的要求下，應(yīng)該對其進行改進與完善，從而規(guī)范破產(chǎn)企業(yè)會計核算處理工作。一方面，針對新破產(chǎn)法規(guī)定的破產(chǎn)和解、重整、公益?zhèn)鶆?wù)等新制度，應(yīng)該增加和解、重整費用、公益?zhèn)鶆?wù)科目及相關(guān)清償輔助報表等破產(chǎn)清算項目，解決其規(guī)定范圍過于狹窄的問題。另一方面，在破產(chǎn)清算會計規(guī)范問題上，根據(jù)新破產(chǎn)法的內(nèi)容應(yīng)將破產(chǎn)清算會計與和解會計及重整會計聯(lián)系起來，建立一套完整的破產(chǎn)會計制度規(guī)范，并制定有關(guān)會計確認、計量、記錄和報告方面的規(guī)則及內(nèi)部監(jiān)督機制，從而規(guī)范會計核算工作行為。
2.正確處理破產(chǎn)企業(yè)核算賬務(wù)
企業(yè)在宣告企業(yè)破產(chǎn)清算后，破產(chǎn)企業(yè)財務(wù)部門首先要對企業(yè)的會計核算賬目與原企業(yè)賬目進行核對與結(jié)轉(zhuǎn)，其次要做好企業(yè)會計核算過程中的主要會計事項賬務(wù)處理工作。破產(chǎn)企業(yè)在實施破產(chǎn)清算期間，其財產(chǎn)在通過拍賣、公開招標及簽訂協(xié)議的方式處置的過程中都需要會計人員如實的核對并進行核算。另外，破產(chǎn)企業(yè)清算時對其未收回應(yīng)收賬款、債權(quán)資金及原材料、產(chǎn)品等物資存貨的變現(xiàn)和轉(zhuǎn)讓與企業(yè)固定資產(chǎn)的處理等都需要會計進行及時的相關(guān)稅費繳納和結(jié)轉(zhuǎn)清算等財務(wù)處理，會計必須加強對核算費用的管理與登記，以防出現(xiàn)虛報等違規(guī)行為的發(fā)生。通過規(guī)范破產(chǎn)企業(yè)的會計核算，降低企業(yè)破產(chǎn)清算成本。
3.完善破產(chǎn)企業(yè)會計核算的各項報告編制
在破產(chǎn)企業(yè)會計核算過程中，其清算資產(chǎn)負債表主要記錄的是企業(yè)至破產(chǎn)清算之日起的各類資產(chǎn)、損益等各方面內(nèi)容的反映。其中企業(yè)破產(chǎn)清算財產(chǎn)是該表的附表，企業(yè)破產(chǎn)清算財產(chǎn)主要反映破產(chǎn)企業(yè)相關(guān)財產(chǎn)的初始賬面價值、本期變現(xiàn)價值等，對于企業(yè)破產(chǎn)清算至關(guān)重要。因此，企業(yè)破產(chǎn)清算會計核算的報告需要會計人員認真的進行清算核實并進行科學(xué)完善的編制，以此為企業(yè)破產(chǎn)清算后的債權(quán)核實與償還等相關(guān)工作提供依據(jù)。
4.提高會計人員的綜合素質(zhì)
企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)對企業(yè)的財務(wù)管理及經(jīng)營發(fā)展有著極為重要的影響。對于破產(chǎn)企業(yè)來說，會計人員綜合素質(zhì)的高低對于企業(yè)破產(chǎn)清算的實施至關(guān)重要。尤其針對當前一些破產(chǎn)企業(yè)會計核算極為不規(guī)范的現(xiàn)象，破產(chǎn)企業(yè)有必要加強對會計人員的素質(zhì)建設(shè)，這也是實現(xiàn)破產(chǎn)企業(yè)會計核算的必要保證。企業(yè)要全面貫徹其內(nèi)部會計制度，對在崗會計人員進行專業(yè)的會計培訓(xùn)，宣傳新的會計法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范。在企業(yè)實施破產(chǎn)清算時，領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)對會計人員進行企業(yè)破產(chǎn)清算相關(guān)工作的引導(dǎo)與幫助，以提高會計人員的會計核算效率。最后，破產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對會計核算工作加以高度的監(jiān)督與管理，規(guī)范其核算工作流程與工作細節(jié)。
三、結(jié)語
綜上所述，破產(chǎn)企業(yè)會計核算是一項復(fù)雜、工作量大的任務(wù)。為了維護債權(quán)人、職工等各方利益，維護社會穩(wěn)定，破產(chǎn)企業(yè)會計核算工作必須依法開展。這就要求國家要在新破產(chǎn)法的指導(dǎo)下加強對企業(yè)破產(chǎn)清算會計制度的探討，進一步完善企業(yè)破產(chǎn)清算制度，規(guī)范破產(chǎn)企業(yè)會計核算行為。與此同時，破產(chǎn)企業(yè)還應(yīng)在破產(chǎn)清算工作細節(jié)上對會計核算進行改進、監(jiān)督與管理，并不斷提高會計人員的綜合素質(zhì)，從而促進破產(chǎn)企業(yè)會計核算工作水平的提升，提高破產(chǎn)清算的工作效率，降低企業(yè)的破產(chǎn)清算成本，最大限度的保障債權(quán)人和職工的利益。
作者：張永梅單位：邳州市審計局
一、中石化企業(yè)會計核算中的問題
(一)會計核算涉及的內(nèi)容不全面
首先，基于中石化企業(yè)行業(yè)的特殊性質(zhì)，會計核算內(nèi)容主要側(cè)重于實物資產(chǎn)，例如直接人工、直接材料和生產(chǎn)費用，忽視對企業(yè)內(nèi)外部的無形資產(chǎn)的核算，當今時代是知識和人才競爭的時代，應(yīng)將知識資源、人力資源、品牌形象、信息成本等因素納入到成本核算體系之內(nèi)，樹立全過程、全環(huán)節(jié)的會計核算體系。其次，過于重視石化產(chǎn)品的制作和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，忽視對產(chǎn)前預(yù)備階段和產(chǎn)后總結(jié)階段的成本核算，例如對產(chǎn)前產(chǎn)后只關(guān)注內(nèi)部損耗，不重視清潔生產(chǎn)，未將產(chǎn)前產(chǎn)后的環(huán)保支出列入核算范疇。
(二)會計核算的方法不統(tǒng)一
中石化企業(yè)會計核算的方法沒有得到統(tǒng)一，出現(xiàn)諸多問題。首先，會計核算方法不固定，因時因地變動。中石化企業(yè)的最終目的是追求利潤的最大化，在一年的會計工作中，會因時因地變動會計處理方法，例如為了規(guī)避企業(yè)應(yīng)繳納的稅收，變動月初材料采購的實際成本的核算方法，造成期末賬面與庫存不符。其次，在成本結(jié)轉(zhuǎn)過程中存在不規(guī)范的行為和方法，例如，企業(yè)生產(chǎn)過程中會出現(xiàn)各種非正常損耗，會計核算工作采取綜合結(jié)轉(zhuǎn)法予以掩蓋；將已完工產(chǎn)品成本代替未生產(chǎn)完工的產(chǎn)品成本，使得需要上交的當期利潤減少，進而降低中石化應(yīng)繳納的當期稅收，這實際上是之中偷稅漏稅的違法犯罪活動，應(yīng)予以有效的監(jiān)督、重視和規(guī)避。
(三)資產(chǎn)和負債的情況不明確
目前，中石化企業(yè)使用的成本核算制度是收付實現(xiàn)制，對企業(yè)的資產(chǎn)和負債真實情況無法得到全面反映。收付實現(xiàn)制強調(diào)的是中石化企業(yè)某年度的收支現(xiàn)金流，對于不同年度的資產(chǎn)收入和支出核算則很難進行，不能客觀有效的評價中石化企業(yè)資產(chǎn)和負債情況，造成成本核算工作的混亂。另外，近年來一些私人部門的介入，要求中石化企業(yè)會計信息更加準確和透明，收付實現(xiàn)制因提供的信息不實用、不完整，日益喪失其可比性。收付實現(xiàn)制的會計核算反映的是中石化企業(yè)在某年內(nèi)資金的來源、使用狀況和余額的信息，進而將收入與支出進行對比，但是這種對比沒有可用性，無法真實反映企業(yè)的績效，無法據(jù)此進行預(yù)算。
二、中石化企業(yè)會計核算的改進對策
(一)樹立全面集中會計核算觀念
中石化企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，遵守新會計準則逐步完善會計核算體系，從企業(yè)內(nèi)部著眼、入手，樹立全面集中的會計核算觀念。首先，加大對會計核算重要作用的宣傳力度，加強宣傳稅法，提高企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和員工的納稅意識和覺悟，嚴格按照稅法及相關(guān)法律法規(guī)進行會計核算工作。其次，可采取一定的獎懲措施，并做到獎懲分明、及時，對做事認真、表現(xiàn)突出的個人或部門進行適度獎勵，對出現(xiàn)問題的部門進行嚴厲的批評和教育，完善會計工作的考核獎懲制度。最后，及時做好企業(yè)產(chǎn)品價值鏈的分析，內(nèi)部管理和外部核算缺一不可，最大限度的降低中石化企業(yè)成本，保證利益最大化。
(二)樹立統(tǒng)一一致會計核算方法
為保證會計核算方法的統(tǒng)一一致，要加強會計確認和會計計量，不僅要做好有形資產(chǎn)的確認工作，也不能忽視無形資產(chǎn)的重要價值，會計核算工作需將無形資產(chǎn)進行分類，針對不同入賬方式核算不同類型的無形資產(chǎn)，將無形資產(chǎn)的價值也納入到產(chǎn)品成本中。另外，會計計量要根據(jù)實際情況選擇統(tǒng)一的核算方法，保證在核算過程中的一致性。
(三)樹立全程管理和監(jiān)督的觀念
準確性是中石化企業(yè)會計核算的首要任務(wù)，為避免疏漏，內(nèi)外部的全程管理和監(jiān)督顯得尤為重要。首先，中石化企業(yè)內(nèi)部要制定并完善會計監(jiān)督機制，使內(nèi)控工作有序進行，使財務(wù)收入和支出信息客觀真實。其次，不斷強化外部核算制度，有關(guān)部門不斷完善新會計準則，健全有力的外部監(jiān)督體系。只有內(nèi)外兼?zhèn)洌拍鼙ＷC會計核算透明、準確。
三、結(jié)束語
會計核算在中石化企業(yè)運作中發(fā)揮著重要作用，會計核算中也出現(xiàn)諸多問題，加劇了企業(yè)的風(fēng)險，中石化企業(yè)需量身定做一套切實可行的會計核算體系，降低成本，提高利潤，同時輔之有效的績效考核制度，保證會計核算順利有序進行，為提升企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭實力和助力。
作者：劉亞麗單位：中石化江漢油建工程有限公司
一、建筑施工企業(yè)會計核算中出現(xiàn)的問題
1.核算的方法落后
目前，在大部分建筑施工企業(yè)中，由于其高級會計人員的匱乏，現(xiàn)有人員的專業(yè)知識和核算水平有限，不會科學(xué)的核算方法，都是采用較為傳統(tǒng)的核算方式。再加上現(xiàn)在建筑施工企業(yè)的核算內(nèi)容較多且牽扯資金數(shù)目較大等因素，用傳統(tǒng)的核算方式進行核算，往往會出現(xiàn)漏掉某些核算內(nèi)容，或計算不準確，或者是核算不及時等問題。這樣的話，核算效率就非常的低，并且較容易出錯，一旦出錯，造成后果也非常嚴重。
2.記賬原始憑證不夠完整、精細
會計原始憑證可以有效精準的反映出我們的項目成本，是查找各環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的重要依據(jù)。作為施工企業(yè)，最需重視的就是項目成本核算，目前施工企業(yè)的項目成本核算管理還不夠完善，沒有一套科學(xué)的管理體系來指導(dǎo)核算工作，這樣就容易出問題，可能會漏掉或混淆某些原始憑證的記錄與歸納。比如在記錄項目開支上，當遇到施工工人、特種設(shè)備在多個項目中穿插工作時，會計人員記開支的原始憑證就容易出錯，不能明確的歸納其所在的項目成本下。項目成本的劃分不明確，就無法準確的反應(yīng)出成本信息，這就會影響施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對整個項目的決策與分析。另外，原始憑證做的不精細不僅影響著項目成本記錄混亂，還影響著收入統(tǒng)計不準確。例如，不同的會計人員有各自的記賬習(xí)慣和記賬方式，對工程完工的時期理解也有不同的認識，如果在做原始憑證時一旦出現(xiàn)混插，就會導(dǎo)致收入統(tǒng)計的不準確，對施工企業(yè)的利潤統(tǒng)計有較大影響。
3.施工企業(yè)沒有完整的財務(wù)制度
自20世紀以來，我國前后頒布了一些比較嚴謹?shù)摹⑾到y(tǒng)的法律法規(guī)來規(guī)范財務(wù)會計工作。不過，在施工企業(yè)中并未完全落實這些政策性的法律法規(guī)，并未建立起相應(yīng)的財務(wù)制度。然而這也跟施工企業(yè)的特點有關(guān)，因為施工企業(yè)的項目的眾多，且都具有其各自的特點，再加上有很多人為的復(fù)雜因素，到時施工企業(yè)一直未建立起適合自己的財務(wù)制度。沒有統(tǒng)一的財務(wù)制度，就給財務(wù)核算工作帶來很大的麻煩。施工企業(yè)下面的各個項目會計核算方式各不一致，待到施工企業(yè)總公司統(tǒng)計賬目時，就會發(fā)現(xiàn)各項目的賬目比較混亂，不是所謂，會讓企業(yè)的決策者非常頭疼。另外，施工企業(yè)中財務(wù)申報審批流程不標準，越級申報、越級審批、現(xiàn)金流水不清晰等現(xiàn)象時常發(fā)生，使企業(yè)的效益不斷下降。
4.不重視財務(wù)人員的培訓(xùn)
時代在發(fā)展、社會在進步、知識在更新，在科技技術(shù)不斷發(fā)展的今天，做財會工作不進側(cè)退，必須不斷的學(xué)習(xí)。現(xiàn)在施工企業(yè)的大部分會計人員還使用這傳統(tǒng)的手工記賬方式，這種記賬方式速度較慢，且比較繁瑣，效率較低。相比之下，現(xiàn)代的會計電算化、信息化的核算方式就會成為核算方式的主流，這種記賬方式比較快捷、精確，且賬目清晰，方便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更清楚的讀懂企業(yè)的賬目。然而，大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了節(jié)約開支，不會給企業(yè)的財務(wù)人員進行培訓(xùn)，財務(wù)人員就得不到學(xué)習(xí)進步的機會，這很不利于施工企業(yè)的長遠發(fā)展。
二、施工企業(yè)核算工作的改善方向
1.運用科學(xué)的方法開展核算工作
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，我們要借助科學(xué)的力量開展核算工作，目前市場上研發(fā)出各種功能強大、計算精密的財務(wù)軟件，施工企業(yè)可以為財務(wù)部門配備計算進，購買財務(wù)做賬軟件，為財位人員科學(xué)準確的進行核算工作做基礎(chǔ)。這樣可以降低財務(wù)核算成本，核算內(nèi)容更加精確且節(jié)約時間，而且可以及時的將這些財務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)送給各項目部門、各子公司。各部門對自己的項目成本有及時清楚的了解，它們可以及時清晰的作出正確的決策，有利于提高工作效率。
2.將原始憑證工作做精細
上述提到，原始憑證影響到施工企業(yè)的成本與收入的統(tǒng)計，各個環(huán)節(jié)財務(wù)計算中出現(xiàn)問題都可以從會計憑證中查出原因。會計人員在做每一筆原始憑證時都要認真分析思考，條理一定要清晰，不要混淆或漏掉任何一個細節(jié)，認真對項目成本進行歸納，作出分析，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對自己項目的成本有非常清晰的認識。統(tǒng)一收入記賬方式，會計人員統(tǒng)一認識，會計人員不僅要做好自己的本職財務(wù)工作，還要對施工企業(yè)的各個項目環(huán)節(jié)有所了解，這樣對正確的做好收入憑證有正確的指導(dǎo)。總之，做好施工企業(yè)的原始憑證工作可以更精確的統(tǒng)計企業(yè)的利潤，產(chǎn)生更好的效益。
3.建立完整的財務(wù)制度
結(jié)合國家出臺的法律法規(guī)，建立起適合自己的財務(wù)核算制度。首先要形成會計核算體系，讓各個環(huán)節(jié)核算工作有章可循，有規(guī)可依，嚴格按照體系制度進行核算工作，其次，有個核算體系之后，就圍繞體系規(guī)范自己的核算方法，用科學(xué)的方法統(tǒng)計、處理相對繁瑣的會計信息。例如，將不同的項目進行分析、歸納，分類進行核算，這樣可以有效的提高財務(wù)核算的效率。再次，財務(wù)部門要不定期的對內(nèi)部進行審核，杜絕財務(wù)申報審批流程中的越級申報、越級審批、現(xiàn)金流水不清晰等現(xiàn)象發(fā)生，對施工項目的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，提高核算質(zhì)量。
4.加強財務(wù)人員的培訓(xùn)工作
要定期的對企業(yè)的財務(wù)人員進行培訓(xùn)、繼續(xù)教育。因為信息化時代，知識更新的過快，只有不斷的加強學(xué)習(xí)才能跟上時展的速度。注重人才的儲備和培養(yǎng)，讓財務(wù)人員能熟練的掌握和運用財務(wù)軟件做賬，這樣會計的核算工作可以事半功倍。
三、結(jié)論
在激烈的市場經(jīng)濟競爭中，施工企業(yè)必須改善核算方法，提高核算效率，完善核算制度，將會計電算化、信息化應(yīng)用到實踐核算中去，才能跟上市場經(jīng)濟發(fā)展的步伐。
作者：魯千單位：上海遠通路橋工程有限公司
論文關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟時代小企業(yè)會計核算
論文摘要：小企業(yè)的蓬勃發(fā)展對于整個國民經(jīng)濟都是有利的因素，但是小企業(yè)伴隨著起靈活性的同時是其自身會計管理存在的一系列問題，因此加強對小企業(yè)的會計核算成為我們必須要面對的問題。
小企業(yè)流動性強，財會人員不固定，兼職財會人員多，更有甚者一人兼任幾家或十幾家企業(yè)的會計，會計基礎(chǔ)核算不規(guī)范，明細核算不健全，執(zhí)行業(yè)主意志的多，執(zhí)行本行業(yè)會計制度的少，時常發(fā)生偷、逃、騙稅行為，嚴重破壞了公平競爭的經(jīng)濟秩序，導(dǎo)致了國家稅收的大量流失。追究其主要原因是因為我國小企業(yè)的會計核算不夠規(guī)范。從2005年的1月1日起，《小企業(yè)會計制度》開始實施，這就為我國的小企業(yè)會計核算行為提供了有力的依據(jù)。因此，我們應(yīng)該抓住這個機會，解決小企業(yè)會計核算規(guī)范問題，減少乃至杜絕小企業(yè)虛假會計信息的披露。
1．小企業(yè)會計核算存在的問題
1．1會計科目使用不規(guī)范。如今，在小企業(yè)的會計隊伍中，無證上崗無人過問，有的雖有會計證，但業(yè)務(wù)技能不高。如在提交稅金的會計核算上，將城建稅、教育費附加和綜合基金混為一談，一起列入“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”科目內(nèi)，提取時借記“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”；貸記“應(yīng)交稅金”；交納時借記“應(yīng)交稅金”；貸記“銀行存款”。結(jié)果，將這筆會計業(yè)務(wù)應(yīng)分別在“應(yīng)交稅金—城建稅”“其他應(yīng)交款”、“營業(yè)外支出”核算的內(nèi)容，都在“應(yīng)交稅金”中核算。
1．2亂提折舊。小企業(yè)的固定資產(chǎn)，有的只有幾萬元，有的超過百萬元，企業(yè)與企業(yè)之間提取固定資產(chǎn)折舊的方法也不一樣。固定資產(chǎn)在短期提完折舊后，賬面上的固定資產(chǎn)原值就等于了“累計折舊”的余額。對此，有的會計認為，這兩個賬戶的余額相同，在資產(chǎn)負債表上，其固定資產(chǎn)部分的列示己沒有意義，即“固定資產(chǎn)原值”減“累計折舊”，固定資產(chǎn)凈值為零。將固定資產(chǎn)原值和累計折舊的余額填上去或不填上去，固定資產(chǎn)凈值都為零，為了省事，會計人品干脆在資產(chǎn)負債表的固定資產(chǎn)部分，什么也不填，既不影響此表的平衡，又能節(jié)約編表時間，可謂一舉兩得。更有甚者，在下年度換新賬時，總賬上的“固定資產(chǎn)和“累計折舊”也被取消。實際上，固定資產(chǎn)折舊雖已提完，或已提足，但企業(yè)實物形態(tài)的固定資產(chǎn)仍然存在，有的依然能正常使用多年，而將總賬和資產(chǎn)負債表上的“固定資產(chǎn)”、“累計折舊”抹去，是不符合實際情況的。
1．3費用開支無標準。小企業(yè)，一般是老板當家，在費用開支上，一切由老板說了算，哪些費用能開支，哪些不能開支，乃至用多用少，會計人員在核算上不好監(jiān)督，也無法監(jiān)督，老板們也理直氣壯，反正是花的我自己的錢，會計管不了。企業(yè)內(nèi)部如此，企業(yè)與企業(yè)間也是這樣，沒有統(tǒng)一的費用開支標準，最明顯的表現(xiàn)在企業(yè)的出差費、業(yè)務(wù)費和廣告費上。1．4利潤不分配。只要我們看一看小企業(yè)的會計報表，便能知道大多數(shù)小企業(yè)實現(xiàn)的利潤，年復(fù)一年的在“未分配利潤”賬戶內(nèi)，而“資本公積”、“盈余公積”之類的會計科目，其余額永遠為零。我們說除了虧損企業(yè)，凡是有利潤的企業(yè)，在交納企業(yè)所得稅之后，會計人員都應(yīng)當按照制度規(guī)定，將企業(yè)的稅后利潤進行合理、規(guī)范的分配，不但能反映企業(yè)會計核算的真實情況，而且也是會計核算完整性的需要，更是一項非做不可的工作。
2．規(guī)范小企業(yè)會計核算途徑
2．1建立小企業(yè)會計核算模式。依據(jù)《小企業(yè)會計制度》，小企業(yè)可以建立其相應(yīng)的會計核算模式。只有建立簡潔明了、可操作性強的小企業(yè)會計核算模式后，小企業(yè)的會計人員才有可能按要求、門類記賬；按會計制度中設(shè)置好的會計科目對業(yè)務(wù)進行分類、整理，才能提高小企業(yè)的會計信息質(zhì)錄，防止偷稅漏稅行為的發(fā)生。另外，會計核算模式建立后還能夠健全小企業(yè)的內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部監(jiān)督。
2．2整頓小企業(yè)會計核算和財會人員。首先，從賬簿、憑證管理入手，嚴格規(guī)范小企業(yè)的會計核算。《小企業(yè)會計制度》、《民間非營利組織會計制度》和《村集體經(jīng)濟合作組織會計制度》的及有關(guān)會計核算辦法的出臺，從而使我國會計核算制度體系更加健全。
2．3促進小企業(yè)會計人員索質(zhì)的提高。提高小企業(yè)會計人員的索質(zhì)，主要應(yīng)從兩個方面入手：首先要強化小企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育。其次，加強對會計人員的培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)《小企業(yè)會計制度》，促進會計人員專業(yè)技能的提高。
其具體操作主要有：一是各地財政部門要配合小企業(yè)業(yè)務(wù)主管部門和工商聯(lián)等有關(guān)部門制定有效措施，積極組織“小企業(yè)會計制度)培訓(xùn)工作，將小企業(yè)會計人員的培訓(xùn)納入會計人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容；二是從小企業(yè)自身做起，完善用人機制，敢于推陳出新、摒棄陋習(xí)，積極為年輕的、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的會計人員創(chuàng)造有利條件；三是對高素質(zhì)會計人才的待遇應(yīng)予傾斜，吸引會計本科生、研究生到中小企業(yè)去工作，逐步改善其會計人員結(jié)構(gòu)。超級秘書網(wǎng)
2．4積極開展委托記賬業(yè)務(wù)。對于無條件設(shè)立會計機構(gòu)、配備會計人員的小企業(yè)，按規(guī)定應(yīng)當委托會計師事務(wù)所或者持有記賬許可證書的其他記賬機構(gòu)進行記賬。委托人提供的原始憑證及有關(guān)資料必須真實，受托人必須對委托人提供的憑證及資料進行審核，雙方各負其責(zé)，共同促進小企業(yè)會計核算的規(guī)范化。
2．5嚴格執(zhí)行會計核算原則，正確定位高層管理人員的角色。符合界定的小企業(yè)，可以執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》，也可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，但只能在二者中僅選其一，既不可各取所需，也不能交叉混用。小企業(yè)同樣要遵循會計核算的13項基本原則，即客觀性原則、實質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益性支出與資本性支出原則、謹慎性原則、重要性原則。
我國小企業(yè)會計核算規(guī)范化問題任重而道遠。為了規(guī)范小企業(yè)會計核算行為，首先要以《小企業(yè)會計制度》為依據(jù)建立合理的會計核算模式，加強小企業(yè)的內(nèi)部控制、監(jiān)督制度；其次，財政部應(yīng)指導(dǎo)小企業(yè)按照《小企業(yè)會計制度》要求健全賬簿體系，發(fā)現(xiàn)不符合要求的要嚴肅處理，加強外部監(jiān)管力度；最后，稅務(wù)部門也應(yīng)改進查核方式，改進稅務(wù)人員對于小企業(yè)的態(tài)度，加強其對小企業(yè)的核查工作。
一、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀
（一）會計科目不完善，會計核算準確性有待提高
現(xiàn)如今我國有關(guān)房地產(chǎn)行業(yè)的會計處理的制度準則很多，如：《小企業(yè)會計制度》《企業(yè)會計制度》《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度》等等。雖然這些制度中涉及了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算的科目賬戶、方法流程，但是這些相關(guān)房地產(chǎn)會計制度并沒有明確規(guī)定統(tǒng)一的執(zhí)行標準。另外，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)包括房地產(chǎn)開發(fā)和房地產(chǎn)經(jīng)營兩項業(yè)務(wù)，與其他行業(yè)的產(chǎn)品相比，具有一定的特殊性，導(dǎo)致了房地產(chǎn)企業(yè)在會計處理時引用其他會計制度的會計科目對其會計要素反應(yīng)和核算的準確性不高。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算方法的多樣性，也影響了房地產(chǎn)企業(yè)之間會計信息、財務(wù)報表的可比性、準確性。
（二）收益評價指標不能真實體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績
對于房地產(chǎn)行業(yè)常常會出現(xiàn)這樣的情景：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的經(jīng)營效果較為可觀，其預(yù)期銷售前景良好，現(xiàn)金流量狀況俱佳，盈利能力較強的企業(yè)會存在破產(chǎn)倒閉的風(fēng)險，所產(chǎn)生經(jīng)營利潤較小，甚至出現(xiàn)負數(shù)的現(xiàn)象。主要是由于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，其生產(chǎn)投入的資金額度大、周期長，相關(guān)的一筆會計核算業(yè)務(wù)處理對會計報表往往會產(chǎn)生大幅度的波動影響。另外，驗收已出售的房屋，將其預(yù)收款項確認銷售收入時，其會計處理所得出的凈利潤指標與真實的經(jīng)營情況會存在一定的差異，不能明確體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動的業(yè)績。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)除了受到施工質(zhì)量等問題所引發(fā)的一系列賠償損失風(fēng)險，還容易受到國家相關(guān)房價等政策方針的影響，在一定程度上也造成了企業(yè)業(yè)績不同單一依靠收益評價指標來反應(yīng)。
二、規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算的建議
（一）合理選用準則，完善會計科目
合理選用會計準則，完善會計科目，規(guī)范提高房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算處理的流程和方法，進而提高會計信息的真實性、完整性。比如說，對于年銷售額1000萬元以下，從業(yè)人數(shù)少于100人的房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當嚴格參照《小企業(yè)會計制度》進行會計業(yè)務(wù)處理；對于股份有效公司、外商投資企業(yè)等房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算則遵循《企業(yè)會計制度》；而已經(jīng)上市了的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，就應(yīng)當執(zhí)行新準則所規(guī)定的會計制度。完善會計科目，在引入“開發(fā)成本”“開發(fā)間接費用”“開發(fā)產(chǎn)品”“出租開發(fā)產(chǎn)品”“周轉(zhuǎn)房”等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)處理中常用的賬戶科目的同時，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)還可以根據(jù)實際情況，靈活的增設(shè)會計科目，進而提高會計處理的有效性、實用性。
（二）建立信息化會計核算體系
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步，信息化、電算化逐漸運用到了會計核算領(lǐng)域中。由于其項目活動的復(fù)雜性、多樣性，導(dǎo)致了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的會計處理工作相較于其他產(chǎn)業(yè)具有一定的難度，存在工作任務(wù)量大、復(fù)雜性高、容易發(fā)生差錯出現(xiàn)問題。會計信息化體系不僅將會計人員從繁瑣的財務(wù)工作中解脫出來，提高會計工作人員的工作效率，還能夠加快會計信息在各部門之間的傳遞，實現(xiàn)會計信息資源的共享，落實全方面、全過程的監(jiān)督，提高會計信息質(zhì)量的準確性。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以結(jié)合行業(yè)和企業(yè)的特點，引入信息化的會計核算處理方法，完善信息化處理的流程和體系。建立信息化會計核算制度，需要加大對會計人員的培訓(xùn)和教育，提高業(yè)務(wù)人員專業(yè)技能、會計處理能力的，加強其網(wǎng)絡(luò)知識、信息處理的能力的培養(yǎng)，從而促進房地產(chǎn)會計核算的規(guī)范化。
作者：吳楠
1稅收籌劃在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用
企業(yè)會計部門主要對成本費用、收入以及企業(yè)資產(chǎn)進行核算，有多種的會計核算方法。不同的核算方法對于企業(yè)的成本費用和收入都有較大的影響，主要是因為不同的核算方法會影響納稅的金額發(fā)生變化，下面對稅收籌劃在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用進行分析。
1.1收入結(jié)算方式的選擇
企業(yè)對于銷售的貨物有著不同的結(jié)算方法，不同的結(jié)算方法計算時間也有出入，納稅的時間也有出入。稅法規(guī)定，對于直接收款的銷售方法，當天必須把提貨單交給買方，并且確認交貨時間；委托銷售收款或者銀行銷售收款方式，對于發(fā)出的貨物辦理好委托手續(xù)，并且確認當天收貨；采用賒賬或者分期付款的銷售收款手段，把合同的簽訂日期作為收款日期。通過貨物銷售收款手段的調(diào)整，可以延緩納稅的時間。
1.2費用列支的選擇
對于費用列支的稅收籌劃，盡可能的列支當期的費用，對于可能造成的損失，要改為減少所得稅和延緩納稅的時間，獲得稅收的利益。
1）對于已經(jīng)發(fā)生壞賬，對于貨物的虧損情況要及時進行貨物記錄。
2）對于能夠預(yù)測到的損失，要及時入賬進行核算。
3）減少成本費用的攤銷時間。
1.3長期投資核算方法的選擇
長期投資核算方法主要有成本法和權(quán)益法兩種，投資核算方法的選擇主要由投資企業(yè)在被投資企業(yè)所占有的股份比重，以及投資企業(yè)在被投資企業(yè)權(quán)利的大小決定。根據(jù)投資的理論可以看出，當投資的比重小于30%時，采用成本法進行投資；當投資比重在30-50%之間時，采用權(quán)益法。因此，要根據(jù)實際情況選擇投資方法。一般情況下，被投資的企業(yè)是先盈利后虧損，選擇成本核算法，先虧損后盈利選擇權(quán)益核算法。如果被投資的企業(yè)發(fā)生虧損，采用成本法進行資金核算，則無法對企業(yè)的獲得利潤進行核算；但是采用權(quán)益法進行核算時，會導(dǎo)致投資企業(yè)的虧損，而減少對利潤的核算，可以起到延緩納稅的作用。盡管兩種核算方法的納稅金額相同，但是納稅時間卻有很大區(qū)別。
1.4存貨計價的選擇
企業(yè)存貨計價的高低，對于企業(yè)的盈利核算有很大影響。選擇不同的存貨計價方法，對于企業(yè)每個季度的利潤核算收入有很大區(qū)別。按照會計核算的相關(guān)規(guī)定對企業(yè)存貨計價進行劃分，主要可以分為以下幾個方面，個別計價法、先進先出法、月末一次加權(quán)平均法、移動平均法、毛利潤核算法、售價金額核算法等。采用那種核算方法進行企業(yè)存貨的計價，要根據(jù)實際情況進行選擇。當出現(xiàn)物價上升時，發(fā)出的貨物采用加權(quán)平均法，此種方法穩(wěn)定性能較好，可以多計發(fā)貨的成本，并且會增加存貨成本，可以產(chǎn)生較低的季存貨，減少相應(yīng)的稅收；當出現(xiàn)物價降低時，采用先進先出法對期末存貨進行核算，加大了當期成本，較少了相應(yīng)的納稅。當企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟危機時，延緩企業(yè)納稅，就等于從國家借出一部分無息貸款，可以使企業(yè)作為運營資金，從而取到利潤。這個做法對于企業(yè)的發(fā)展和競爭都是很有利的。
2結(jié)語
在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟效益，提高市場競爭力，通過合理、合法的稅收籌劃對于企業(yè)是很有幫助的。現(xiàn)在國內(nèi)的很多企業(yè)對設(shè)計合理的稅收籌劃，還存在很多問題，本文主要對稅收籌劃在企業(yè)管理和會計核算中的理論應(yīng)用進行分析，因此，在實際進行稅收籌劃時，需要對自己企業(yè)的實際情況調(diào)查清面支持與配合。
作者：李桓 單位：遼寧建筑職業(yè)學(xué)院
一、問題提出的背景
（一）當前中小企業(yè)會計核算主體區(qū)分模糊
對于中小型企業(yè)而言，企業(yè)資產(chǎn)權(quán)屬與個人財產(chǎn)之間的界限比較模糊，企業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)之間沒有明顯分界點，例如作為中小企業(yè)中典型代表，民營企業(yè)的投資者和管理經(jīng)營者往往是同一個人，在企業(yè)經(jīng)營過程中，往往會出現(xiàn)企業(yè)資金與家庭財產(chǎn)之間的交叉使用，在這種情況下，企業(yè)的日常會計核算工作會受到嚴重的影響。
（二）中小企業(yè)會計工作基礎(chǔ)相對薄弱
目前，很多的中小企業(yè)的會計從業(yè)人員并不具備相應(yīng)的資質(zhì)，企業(yè)內(nèi)部并沒有設(shè)置獨立的會計機構(gòu)，即使設(shè)立了相關(guān)機構(gòu)，也會出現(xiàn)分工不明確，責(zé)任歸屬模糊的情況。一些中小企業(yè)，特別是民營企業(yè)中，很多的主辦會計崗位都由企業(yè)主的親屬或朋友來擔(dān)任，而外聘的一些會計崗位人員很多情況下是以兼職身份加入，他們一般只是定期地來企業(yè)來協(xié)助完成賬目統(tǒng)計工作。出于各種原因，中小企業(yè)的會計核算工作經(jīng)常會出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象，有些企業(yè)內(nèi)部并不專門設(shè)賬，而是通過票據(jù)抵賬。而有些企業(yè)雖然設(shè)有專門的會計部門，但賬目卻十分混亂。除以上所列因素以外，一些中小企業(yè)為了節(jié)省用人成本，財務(wù)會計部門人員都身兼數(shù)職，直接給企業(yè)內(nèi)部控制的制度建設(shè)帶來了很大的困難。
二、解決相關(guān)問題的對策
（一）明確企業(yè)會計核算的主體
在中小企業(yè)的發(fā)展過程之中，必須要及時明確企業(yè)會計核算的主體。這樣做的目的是為了保障會計制度在企業(yè)中有一個合理適當?shù)氖褂梅秶７彩菚嬛黧w就應(yīng)該進行獨立地核算，決不能允許會計主體之間相互混淆和影響。在制定劃分主體的標準時，企業(yè)的出資方和投資方，是否參與企業(yè)日常經(jīng)營和管理，企業(yè)自身的規(guī)模大小并不存在必然的聯(lián)系。在劃分企業(yè)的標準過程中，需要考量企業(yè)是否從資本市場進行融資，另外也需要審視在企業(yè)注冊過程中資本大小。如果企業(yè)并未從資本市場融資或者企業(yè)在注冊過程之中的注冊資本低于規(guī)定標準的企業(yè)最終應(yīng)被認定為中小企業(yè)，在企業(yè)經(jīng)營期間應(yīng)當使用中小企業(yè)會計制度來進行會計核算以及監(jiān)管工作。
（二）切實加強外部監(jiān)管力度
相關(guān)的財政和主管部門應(yīng)當積極地幫助中小企業(yè)按照相應(yīng)的會計工作規(guī)范，加快建立起并且努力健全賬簿體系。在工作過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行相關(guān)行業(yè)規(guī)范，如果出現(xiàn)了不符合的地方，應(yīng)該從嚴和從重處理。此外，中小企業(yè)的會計從業(yè)人員水平參次不齊，為了企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該適時建立起嚴格的資格證書管理制度，一些不能認真履行會計職責(zé)的工作人員，應(yīng)當及時依法依規(guī)處理，比如撤銷任職資格，吊銷相關(guān)資格證書，情節(jié)嚴重的要根據(jù)法律規(guī)定嚴令其不得再從事會計相關(guān)工作。相關(guān)職能部門應(yīng)該監(jiān)督中小企業(yè)建立健全企業(yè)內(nèi)部會計控審制度和內(nèi)部核算制度，而稅務(wù)機關(guān)也應(yīng)該改進稅務(wù)人員對于中小企業(yè)的工作態(tài)度和稅務(wù)核查方式，應(yīng)該側(cè)重于實質(zhì)性的查核，這樣才能更有效地對少數(shù)偷漏稅企業(yè)予以打擊，為社會營造一個更加公平的納稅環(huán)境。
（三）加快提升企業(yè)會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)，進一步完善會計行業(yè)職業(yè)道德體系建設(shè)
身為中小企業(yè)的會計從業(yè)人員，最基本的要求就是具備知法守法的良好素質(zhì)，只有這樣才有可能真正地完成企業(yè)會計人員的本職工作。其次，良好的職業(yè)操守對于企業(yè)會計人員來說也是非常重要的，在日常工作中，必須能夠時時刻刻對于自己的行為進行約束，嚴格恪守公共道德，要有較好的信譽度。這些要求是會計職業(yè)生存和發(fā)展的基本保障，只有做到這樣的會計人員，才是真正適應(yīng)我們社會經(jīng)濟發(fā)展需要的。另外，中小企業(yè)的會計人員應(yīng)該要有比較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合判斷能力也要求比較高。對于會計從業(yè)人員來說，專業(yè)知識是否豐富，業(yè)務(wù)能力的高低將直接決定會計信息的質(zhì)量。因此我們必須要重視會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的持續(xù)提高，需要不斷創(chuàng)造機會，讓他們有機會不斷地進行專業(yè)學(xué)習(xí)新知識和新技能，努力提升自己。除此之外，會計從業(yè)人員需要有一定的風(fēng)險管控能力。知識經(jīng)濟的發(fā)展是十分迅猛的，對于中小企業(yè)的會計從業(yè)人員來說，今后所面臨的經(jīng)濟類的問題會越來越繁雜，這在無形之中對會計人員提出了更高的要求，即在保持會計職業(yè)的嚴謹性和規(guī)范性的同時，要能夠從整體的角度，用科學(xué)的分析方法，借助較強的理解力和精確的判斷力，及時找到問題的解決辦法。因此，中小企業(yè)的高素質(zhì)會計人員必須能夠主動學(xué)習(xí)新的知識和技能，不斷提升業(yè)務(wù)操作能力。作為政府和行業(yè)主管部門，也要為中小企業(yè)切實做好指導(dǎo)和相關(guān)服務(wù)工作，例如提供相關(guān)的人力、財力和物力對會計從業(yè)人員進行必要的指導(dǎo)培訓(xùn)，這樣才能保證會計信息質(zhì)量的真實性和全面性，中小企業(yè)的會計監(jiān)督工作才能切實有效地得到執(zhí)行。
作者：李梅泉 單位：無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院
一、成本核算的特殊性
(一)成本核算的復(fù)雜性
首先要正確區(qū)分開發(fā)成本及期間費用。期間費用主要包括管理費用、銷售費用、財務(wù)費用，開發(fā)成本又分別歸集在土地成本、前期費用、建安成本、市政及環(huán)境工程、公共配套工程、開發(fā)間接費等子項中。若不能正確歸集開發(fā)成本及期間費用，會造成成本核算的不正確，產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險。在實務(wù)中，相關(guān)工程人員薪酬及日常辦公支出、相關(guān)資產(chǎn)折舊、利息支出等，在核算方面往往存在在較大爭議。筆者認為，在成立項目公司或項目部的情況下，工程、開發(fā)、設(shè)計等相關(guān)人員薪酬及日常辦公支出；與項目建設(shè)相關(guān)資產(chǎn)折舊（包括上述人員使用的電腦等辦公設(shè)備）；項目建設(shè)期實際用于項目建設(shè)的借款利息支出，納入開發(fā)成本核算。其次，要確保成本核算的完整性。在一般情況下，在達到成本結(jié)轉(zhuǎn)條件后，成本還不能完全歸集，為確保成本核算的完整性、財務(wù)指標的穩(wěn)定性，往往要對尚未入賬成本，在依據(jù)充分情況下進行合理預(yù)計，按照完全成本計提入賬，且對計提的成本進行實時的調(diào)整，直至最終完全成本的確認。按照完全成本對成本進行計提，和稅法的規(guī)定存在差異，會造成會計核算和稅法的差異，在納稅申報時，要注意進行調(diào)整。最后，項目分期核算有講究。對于建設(shè)規(guī)模較大，產(chǎn)品業(yè)態(tài)較多的項目，往往會進行分期核算。但是如何分期，往往要結(jié)合項目證照、項目建設(shè)目的、相關(guān)政策等因素反復(fù)測算，考慮法律因素、管理因素、稅務(wù)因素后確定。
(二)成本控制難度大
由于房地產(chǎn)項目建設(shè)周期長，成本控制難度大，具體來說就是在投資決策階段、設(shè)計階段、開發(fā)階段、項目實施階段，把項目成本控制住批準的限額以內(nèi)，控制目標隨著項目建設(shè)實踐的不斷深入而分階段設(shè)置，隨時糾正偏差，動態(tài)管理，保證項目成本控制目標的實現(xiàn)。
二、收入核算的特殊性
房產(chǎn)銷售是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的主要收入來源，但是，房地產(chǎn)產(chǎn)品的開發(fā)周期較長，房地產(chǎn)企業(yè)一般會選擇預(yù)售的方式，銷售收入納入預(yù)收賬款核算。在實際操作中，預(yù)收賬款結(jié)轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)收入，需參考以下三個條件：一是開發(fā)產(chǎn)品竣工證明材料已報房地產(chǎn)管理部門備案；第二，房地產(chǎn)產(chǎn)品已經(jīng)投入使用；第三，產(chǎn)品已經(jīng)取得了初始產(chǎn)權(quán)證明。在實務(wù)中要從以下幾個方面予以注意。(1)對于預(yù)售合同中應(yīng)收未收的款項，要及時確認應(yīng)收賬款，并進行相關(guān)稅金的納稅申報，避免產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險。(2)繳納的相關(guān)稅金也要與收入結(jié)轉(zhuǎn)對應(yīng)，由于納稅義務(wù)是從房屋預(yù)售開始，因此預(yù)售階段交納的相關(guān)稅金不能反映在主營業(yè)務(wù)稅金及附加。(3)隨同房款一起收取的代收代繳的款項，要注意相關(guān)資料及會計核算的規(guī)范性，避免產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險。
三、稅務(wù)處理的特殊性
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅務(wù)一般是在預(yù)收房款轉(zhuǎn)為銷售收入之后進行的，在按照配比原則進行稅金計提，預(yù)繳稅金，在資產(chǎn)負債表中，一般在“其他流程資產(chǎn)”、“應(yīng)交稅金負數(shù)”反映。待滿足收入結(jié)轉(zhuǎn)條件后，才同比例轉(zhuǎn)入“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”。這樣就造成了企業(yè)當年稅金常常與利潤表中計提之后的稅金不相等。按合同確認收入，預(yù)計毛利率。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在計稅收入及計稅成本方面與其他企業(yè)也存在著一些不同。在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)產(chǎn)品的銷售中，如果房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在預(yù)售階段取得收入，首先要確認預(yù)計毛利率，根據(jù)預(yù)售收入及毛利率，確定計入當期應(yīng)納稅所得額。在完工之后，應(yīng)及時將企業(yè)實際毛利額與預(yù)計毛利額之間的差額計算出來，計入合并的應(yīng)納稅所得額之中。會計核算與稅務(wù)的差異。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以預(yù)提以下幾方面的成本。一是在資料充足，能夠證明出包工程辦理結(jié)算，卻沒有取得全額發(fā)票的情況之下，未取得的金額可以預(yù)提，但是預(yù)提金額不能超過合同的10%；二是公共配套設(shè)施還未完工的，可以按照工程造價實現(xiàn)建造費用的預(yù)提；三是報建費用、物業(yè)完善費用可以在未上交的情況下按照規(guī)定進行預(yù)提。結(jié)合我國稅制，企業(yè)所得稅只能向后彌補五年，考慮土增稅清算一般都需補繳大額稅款，建議土增稅清算向前推，以免因土增稅清算形成的虧損在企業(yè)所得稅前不能抵扣，形成損失。
四、報表信息解讀的幾點建議
由于房地產(chǎn)核算業(yè)務(wù)的特殊性，在解讀財務(wù)報表時，也與其他類型企業(yè)存在差異。例如，利潤表并不能反映當期經(jīng)營情況，當期交納稅金也和利潤表中主營業(yè)務(wù)稅金及附加不等，要結(jié)合現(xiàn)金流量表等資料綜合分析。這也對房地產(chǎn)企業(yè)會計報表的設(shè)置提出了要求，可考慮增加銷售口徑的相關(guān)報表，按項目建設(shè)分類的成本收入類明細表等，以便于會計信息的使用者能更準確的了解房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營狀況及業(yè)務(wù)特點。
五、結(jié)束語
隨著市場經(jīng)濟體制的逐漸成熟，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的市場競爭正在加大，因此，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須不斷加強自身的會計核算能力。在進行會計核算時，必須以實際為依據(jù)，依據(jù)法律以相關(guān)政策規(guī)定，提高企業(yè)對自身會計核算處理特殊性的認識，針對這些特殊性制定相應(yīng)的會計核算流程，從而提高會計信息的真實性，使企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展。
作者：胡怡寧 單位：廣東廣物房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
1企業(yè)會計核算管理的意義
1．1為國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展提供保障
隨著經(jīng)濟國際化趨勢的日益明顯，勞動分工和協(xié)作也更加細化，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，企業(yè)都需要進行嚴格的會計管理，會計核算作為會計工作的重要組成部分，更需要進行嚴格的規(guī)范化管理。會計核算可以及時、準確地反映出社會生產(chǎn)數(shù)據(jù)和資料，這些數(shù)據(jù)和資料可以作為國民經(jīng)濟運行的預(yù)測參考，進而為國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展提供保障。
1．2有利于杜絕舞弊現(xiàn)象
企業(yè)會計核算可以確保會計信息的可靠性，這對企業(yè)的廉政建設(shè)具有積極意義。企業(yè)的財務(wù)部門常常會出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象，這時如果僅僅依靠員工的自覺性是很難保障廉政建設(shè)的，而完善會計核算制度可以有效防止造假行為的發(fā)生。企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)也需要進一步提高，這樣才可以提高企業(yè)會計核算的水平，確保企業(yè)的經(jīng)濟活動公開透明，保證會計信息的真實可靠。
1．3有利于降低企業(yè)風(fēng)險
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的競爭也更加激烈，很多企業(yè)都面臨著風(fēng)險與收益共存的情況，因此，企業(yè)需要強化自身的會計工作，作為會計監(jiān)督的基礎(chǔ)，會計核算管理具有積極意義。會計核算管理的優(yōu)化可以增強企業(yè)抵御風(fēng)險的能力，避免企業(yè)發(fā)生財務(wù)風(fēng)險，確保企業(yè)經(jīng)濟活動的順利進行，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。
2當前企業(yè)會計核算存在的問題
2．1企業(yè)會計信息質(zhì)量存在問題
很多企業(yè)在進行會計核算時都沒能將會計信息完全反映在會計報表中，在經(jīng)濟活動發(fā)生時，相關(guān)責(zé)任人未能及時進行賬務(wù)處理，這直接影響了企業(yè)會計信息的準確性。企業(yè)會計核算涉及很多會計信息，這就要求會計核算人員具備較高的專業(yè)素質(zhì)，但實際上，很多企業(yè)的會計人員都缺乏完善的專業(yè)素質(zhì)，對核算方法的選擇存在問題，導(dǎo)致會計核算的信息質(zhì)量存在很大的問題。
2．2主體界限不清
在很多的私人小企業(yè)中，主體界限不清是較為常見的問題。由于很多私人小企業(yè)采取的是家族式運營管理模式，導(dǎo)致很多企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和個人財產(chǎn)并沒有劃分清楚，一些企業(yè)老板既當會計又兼任出納，這樣在企業(yè)的經(jīng)營過程中常常出現(xiàn)主體界限不清的情況，造成財務(wù)處理存在很大的難度。
2．3企業(yè)事前、事中核算存在問題
很多企業(yè)的會計核算多是將工作重心集中在事后核算，對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動常會進行再次確認，但對于企業(yè)的事前、事中核算卻沒有給予足夠的重視，在核算過程中并沒有規(guī)范化，導(dǎo)致企業(yè)在事前核算與事中核算中就埋下了隱患，這在很大程度上影響了企業(yè)會計的事后核算。
2．4企業(yè)核算制度存在問題
企業(yè)的會計核算主要是依靠會計核算方法和會計準則進行的，但是很多會計人員在進行會計核算工作時都沒能嚴格按照相關(guān)的法規(guī)制度進行，比如一些會計人員將一些間接費用直接納入成本核算，而不是計入當期損益，這就會對后續(xù)的會計核算造成影響。之所以會這樣，在很大程度上是會計核算監(jiān)督機制缺乏造成的。當前很多企業(yè)都缺乏會計核算監(jiān)督機制，都只有年度例行審計和日常的報表，一些企業(yè)甚至沒有設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)，這樣很容易造成成本核算與實際情況出現(xiàn)出入。一些企業(yè)即便設(shè)立了內(nèi)部審計機構(gòu)，但是機構(gòu)職能也已經(jīng)老化，并沒有發(fā)揮應(yīng)有的職能，財務(wù)人員也就未能受到很好的監(jiān)督。
2．5會計機構(gòu)設(shè)置不全
當前很多企業(yè)在會計機構(gòu)設(shè)置上都存在層次不清晰的問題，有的企業(yè)甚至根本不會設(shè)置會計機構(gòu)，這樣嚴重影響了會計工作的進行。很多企業(yè)都設(shè)有專職或者兼職的會計人員，其中兼職會計人員占有較大比重，然而兼職會計人員由于職稱普遍較低，導(dǎo)致會計核算工作很難達到規(guī)范化要求。一些企業(yè)雖然可以雇傭能力強的會計人員，但是受客觀因素影響，一些優(yōu)秀的會計人員并不會選擇加入中小企業(yè)，這直接導(dǎo)致了中小企業(yè)會計核算人員專業(yè)能力參差不齊，知識老化現(xiàn)象嚴重，不能適應(yīng)現(xiàn)代會計核算的要求。企業(yè)的財務(wù)部門需要對會計人員進行定期的培訓(xùn)，這樣才可以保持企業(yè)會計核算始終滿足社會發(fā)展的需要。
3優(yōu)化企業(yè)會計核算的方法
3．1規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)
企業(yè)會計核算工作需要嚴格遵循相關(guān)的法律法規(guī)，因此，政府部門需要進一步規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)的財務(wù)部門也需要將工作重點集中在構(gòu)建具有較強實用性、科學(xué)性的會計核算法規(guī)體系，完善與之配套的措施。企業(yè)在進行會計核算工作時，需要理順相關(guān)法規(guī)監(jiān)督的關(guān)系，完善財務(wù)管理制度，促使會計核算工作能夠嚴格按照法律法規(guī)進行，這樣才可以保證企業(yè)的會計核算工作規(guī)范化。企業(yè)也需要加大對會計核算工作的監(jiān)管力度，對財務(wù)管理人員定期開展培訓(xùn)活動，進一步強化企業(yè)財務(wù)管理人員的法紀意識。通過規(guī)范相關(guān)的法律法規(guī)，企業(yè)能夠在工作過程中出現(xiàn)問題時就做到依法查處、及時整改，輕則批評教育，重則移交司法部門，營造良好的財務(wù)管理氛圍，杜絕違紀行為的出現(xiàn)。
3．2要建立部門聯(lián)動的會計核算制度
企業(yè)的會計核算工作需要多部門的共同配合，因此，為了改進企業(yè)的會計核算，企業(yè)需要建立部門聯(lián)動的會計核算制度，促使財務(wù)部門能夠加強與業(yè)務(wù)部門、輔助部門的溝通聯(lián)系，在各部門的共同配合下完成會計核算工作，這樣可以有效提高會計核算的準確性。在對項目進度進行測算時，除了按照已有的方法進行分析外，還可以與項目負責(zé)人溝通，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)進行會計核算，這樣既可以保證會計核算信息的真實性，也可以保證信息分析結(jié)果的準確性。
3．3提高財務(wù)人員素質(zhì)
提高企業(yè)會計核算的水平需要建立在建章立制的基礎(chǔ)上，然而就目前的企業(yè)會計核算情況來看，很多企業(yè)都存在財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)較低的情況，這直接影響了相關(guān)制度的落實情況。因此，企業(yè)的財務(wù)部門需要盡可能地選拔高素質(zhì)的會計人才，只有全面提高財務(wù)人員的素質(zhì)，才可以確保相關(guān)的規(guī)章制度切實落實下去。企業(yè)財務(wù)管理部門還需要加強財務(wù)人員的繼續(xù)教育，定期開展培訓(xùn)活動，以會計法、會計準則、會計制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范等法規(guī)作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，并采取考核制度，對會計人員定期考核，這樣便可以督促財務(wù)人員快速掌握相關(guān)的法律法規(guī)，掌握會計核算操作的要點，促使會計人員操作的規(guī)范化。
3．4健全成本核算制度
成本核算是會計核算中的重要組成，因此，優(yōu)化企業(yè)會計核算需要建立在健全成本核算制度的基礎(chǔ)上。成本核算制度是以成本核算為對象，著力于成本核算方法和程序以及成本分析等的核算制度。通過健全成本核算制度，企業(yè)能夠較為清晰地明確成本核算的內(nèi)容，明確財務(wù)會計核算的基本要求和組織程序。成本核算制度的健全完善有利于企業(yè)在工作過程中落實法律法規(guī)，對企業(yè)的財務(wù)預(yù)測也具有積極意義。在健全成本核算制度后，企業(yè)財務(wù)會計活動就能夠呈現(xiàn)出規(guī)律性，企業(yè)便可以進一步改進財務(wù)會計工作。
3．5完善企業(yè)的內(nèi)部控制
就我國企業(yè)會計核算情況來看，很多企業(yè)的內(nèi)部控制都存在一定的問題，比如缺乏有效的監(jiān)督機制、各部門缺少合作等等。這些企業(yè)存在的內(nèi)部控制問題在很大程度上會影響企業(yè)會計核算的能力，會計控制存在缺陷則會導(dǎo)致會計信息失真，造成企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)困境。因此，為了優(yōu)化企業(yè)的會計核算，企業(yè)需要加強內(nèi)部控制，根據(jù)成本效益原則，按照相關(guān)的法律法規(guī)采取有效的內(nèi)部控制制度，加強對會計信息的管理，這樣才可以保證會計核算的準確性。企業(yè)會計核算需要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行創(chuàng)新，采取符合企業(yè)實際情況的方法，在保證會計核算規(guī)范化的前提下，優(yōu)化企業(yè)會計核算。新時期的企業(yè)會計核算需要進行不斷的創(chuàng)新，這樣企業(yè)會計核算制度才可以不斷完善，進而更好地為企業(yè)服務(wù)，促進企業(yè)的發(fā)展。實際上，企業(yè)會計核算制度的建立健全需要一個長期的過程，因此，企業(yè)的管理部門、財務(wù)部門及其他部門需要相互協(xié)調(diào)，進一步發(fā)揮會計核算的作用。
作者：劉春影 喬瑞中 單位：佳木斯大學(xué)
1企業(yè)會計電算化運用的重大意義
提升企業(yè)會計核算管理的水平企業(yè)會計電算化得以全面推行的另一個優(yōu)勢在于其強大的核算能力。現(xiàn)代化的企業(yè)財務(wù)管理一般面臨多方面、多種類的業(yè)務(wù)形式，單純依賴手工記賬，調(diào)閱、記錄和核算工作量較大。而會計電算化的運用，使企業(yè)財務(wù)變得精簡、細致，對于各種業(yè)務(wù)活動能分門別類的設(shè)置賬戶，計算機的查找和計算功能強大，使得企業(yè)會計核算水平大大提升，為企業(yè)綜合競爭力的提升奠定基礎(chǔ)。而且會計信息為企業(yè)決策制定提供依據(jù)，使得內(nèi)部會計核算變得更加合理、高效，若會計信息及時、精確的送達管理層，那么決策制定及執(zhí)行的正確性也能得到保證。
2企業(yè)會計電算化運用過程中面臨的問題
2.1缺乏對會計電算化的深入性認識
現(xiàn)階段，會計電算化的運用程度不斷提升，但是仍有一些企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，對會計電算化的認識不夠深入，只是單純認為會計電算化是手工記賬方式的替代品，這種認識頗具片面性，而且不能看到會計電算化的管理功能，因此真正的使用也只是局限在賬務(wù)處理層面，對于會計信息的利用程度并不高，由于只是將軟件作為會計的核算工具，難以根據(jù)會計電算化提供的信息進行企業(yè)的預(yù)、決策，也就使企業(yè)全面管理程度降低，制約了會計電算化的縱深發(fā)展。
2.2會計電算化人員專業(yè)水平有待提升
從現(xiàn)階段的企業(yè)電算化運用情況來看，其使用者大多是企業(yè)原有的會計、出納等人員，具備計算機操作的基礎(chǔ)，加上短期的培訓(xùn)便進行會計電算化軟件的運用，雖然這節(jié)約了企業(yè)的費用支出，但相關(guān)會計人員操作不熟練，業(yè)務(wù)不熟悉，而使會計電算化工作狀況頻出。一些會計人員的會計專業(yè)知識豐富，但計算機操作能力不夠熟練，一旦計算機軟硬件出現(xiàn)問題，便手足無措，這不僅增加會計人員工作負擔(dān)，也不能確保會計工作的及時、準確，使得企業(yè)面臨不必要的損失。還有些會計人員雖具備計算機知識，但會計專業(yè)能力薄弱，也不能完全勝任會計電算化的使用與維護工作。因此，企業(yè)缺乏既懂操作、又懂財務(wù)的復(fù)合型人才，這也是企業(yè)會計電算化發(fā)展過程中急需解決的問題之一。
2.3會計電算化軟件管理功能較薄弱
企業(yè)會計電算化雖很大程度減輕了會計人員的工作負擔(dān)，但是其系統(tǒng)的更新速度跟不上企業(yè)的發(fā)展需求，很多與企業(yè)密切相關(guān)的功能亟待開發(fā)。在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)現(xiàn)，會計信息對于企業(yè)的決策和控制提供了很大的理論支持，但是會計電算化對于管理控制功能的開發(fā)并不完善，目前財務(wù)報表、成本核算功能的設(shè)計難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求，也就很難實現(xiàn)其財務(wù)管理的職能。此外，會計電算化缺少審計功能模塊，使得企業(yè)會計人員對于傳統(tǒng)的審計工作內(nèi)容變得模糊，沒有了審計這一內(nèi)部控制的約束，企業(yè)會計電算化工作也就顯得不完整。
2.4會計電算化軟件的安全性
需要提升企業(yè)會計電算化的使用，較之傳統(tǒng)的手工記賬，其會計信息的安全性得到很大程度的提升，但隨著計算機技術(shù)的提升，會計電算化也出現(xiàn)一定程度的安全隱患。會計信息大多屬于企業(yè)的機密，對數(shù)據(jù)的保密是企業(yè)會計人員的職責(zé)所在，但現(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)這把雙刃劍，使得會計電算化系統(tǒng)面臨遭受病毒、黑客的入侵的風(fēng)險，加之操作人員的失誤，可能導(dǎo)致會計信息丟失、被盜，保密工作也就無從談起。
2.5會計電算化軟件覆蓋范圍不全面
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，市場上會計電算化軟件品種繁多，但其軟件功能卻如出一轍，這就凸顯了會計電算化覆蓋范圍狹窄的缺點。會計電算化軟件的設(shè)計多涉及往來、資產(chǎn)、銷售、成本等模塊，對于企業(yè)而言也是最基礎(chǔ)、最實用的功能，但是隨著電子商務(wù)的迅速發(fā)展，企業(yè)對會計電算化的需求程度不斷提升，其業(yè)務(wù)處理不僅局限于財務(wù)層面，動態(tài)核算和在線管理等也成為企業(yè)的必須環(huán)節(jié)，因此，現(xiàn)階段的桌面財務(wù)管理軟件明顯落后于時展需求。
3企業(yè)會計電算化運用的優(yōu)化對策探究
3.1強化對會計電算化運用的深入性認識
企業(yè)管理者要不斷增強對會計電算化的重視，以全面、發(fā)展的眼光對會計電算化實施規(guī)范管理。首先，企業(yè)要完善專門的培訓(xùn)制度，對于會計電算化崗位相關(guān)工作人員實行崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識的擴展與補充，使得企業(yè)人員對于會計電算化崗位的認識程度不斷提升，工作內(nèi)容設(shè)置更加科學(xué)，能夠人盡其才。其次，重視對會計電算化系統(tǒng)的管理，設(shè)置專門維護、管理機構(gòu)，確保系統(tǒng)的全面、綜合運用。最后，為提升企業(yè)對會計電算化的重視程度，在人員招錄和考核中，將熟練掌握會計電算化的使用及維護納入考核及錄用標準中，從根本上提升工作人員對會計電算化的認知度。
3.2注重會計電算化人才綜合素質(zhì)的提升
我國會計電算化人才培養(yǎng)不僅是學(xué)校的責(zé)任，更是社會及企業(yè)的責(zé)任。對于會計人才的培養(yǎng)不僅局限于專業(yè)知識方面，新時期還應(yīng)加強計算機操作技能及基礎(chǔ)維護知識的學(xué)習(xí)，這樣才能培養(yǎng)出符合企業(yè)發(fā)展、滿足市場需求的復(fù)合型人才。因此應(yīng)不斷拓寬人才培養(yǎng)途徑，不僅在各類院校財會專業(yè)設(shè)置會計電算化課程，還要增加社會上會計培訓(xùn)機構(gòu)的培養(yǎng)力度，同時企業(yè)內(nèi)部為員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會，使會計相關(guān)工作人員對于會計電算化知識的學(xué)習(xí)渠道更加通暢，才能使人才技能更加熟練。此外，對于會計電算化知識的學(xué)習(xí)，除了會計基礎(chǔ)知識，還要對軟件使用、系統(tǒng)更新、維護等加以了解，這才是符合企業(yè)需求的復(fù)合型人才。
3.3加強會計電算化軟件管理功能的開發(fā)
從對會計電算化的運用過程來看，企業(yè)需要找到符合生產(chǎn)要求和自身管理的財務(wù)軟件，尤其是獨立軟件的開發(fā)，能使功能更加全面，更符合企業(yè)自身發(fā)展。因此企業(yè)應(yīng)選擇功能性較為全面的會計電算化軟件，如ERP系統(tǒng)能做到對企業(yè)的全面管控，兼具核算和管理功能，使企業(yè)各類信息得以傳遞和共享。此外，會計電算化還應(yīng)增加事中、事后控制，使得財務(wù)部門與其他部門處于同一管理體系中，尤其對于生產(chǎn)型企業(yè)的采購、生產(chǎn)、進銷存等環(huán)節(jié)做到全面分析，有利于管理層決策的及時制定與執(zhí)行。
3.4提升電算化軟件的安全性及其保密性
企業(yè)會計電算化安全機制的完善，對于企業(yè)的長久發(fā)展至關(guān)重要。會計信息是企業(yè)寶貴的資源，也是企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)，提升競爭力的有利手段，因此保證會計信息安全性，成為會計電算化的首要任務(wù)。面對現(xiàn)階段出現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)做到：
①對財務(wù)數(shù)據(jù)進行加密處理，對于不同操作人員進行職能分隔，相互監(jiān)督制約。
②建立授權(quán)控制制度，同樣以操作權(quán)限限制操作員的職責(zé)，以密碼控制操作界面的進入，能有效防止非法操作，對會計信息的獲取、傳遞構(gòu)成較大約束。
③為計算機系統(tǒng)安裝防火墻、殺毒軟件等，避免木馬、病毒等的入侵，阻止不法分子的非法入侵，為會計信息的安全性提供保證。
④完善會計信息日常操作規(guī)范，建立操作日志，便于查清相關(guān)責(zé)任人，對于信息的使用、修改、備份等，做到專人落實，也是維護信息安全的關(guān)鍵途徑。
3.5拓寬會計電算化軟件覆蓋的工作范圍
會計電算化的覆蓋范圍要隨著經(jīng)營范圍的擴大而不斷拓展，尤其在電子商務(wù)飛速發(fā)展的今天，會計數(shù)據(jù)領(lǐng)域應(yīng)從生產(chǎn)經(jīng)營拓展到未來趨勢的預(yù)測。
①提升會計電算化軟件的優(yōu)化升級力度，挖掘其潛能。
②將網(wǎng)絡(luò)公司等虛擬企業(yè)納入考慮范疇，設(shè)計出符合虛擬企業(yè)發(fā)展的會計電算化系統(tǒng)，拓寬會計電算化的空間范圍。
③豐富會計電算化由記賬、核算、預(yù)測、決策等一系列流程，提升其在日常活動的全面運用。
4結(jié)語
隨著信息技術(shù)的更新變換，企業(yè)會計電算化的運用也應(yīng)做到與時俱進，雖然現(xiàn)階段企業(yè)會計電算化的普及程度越來越高，但是要完全實現(xiàn)對手工記賬方式的取代仍是一項艱巨、復(fù)雜的任務(wù)。但是只要企業(yè)逐步認識到會計電算化的優(yōu)勢，并能在技術(shù)上及時更新，同時保證工作的嚴謹性和精細化，從認識到實踐，不斷的嚴格落實各項措施，定能克服現(xiàn)階段所面臨的種種問題，使得會計電算化得到長足發(fā)展。新時期，辦公信息化已成必然趨勢，會計電算化的改革與創(chuàng)新，定能為企業(yè)價值創(chuàng)造和經(jīng)濟效益提升提供不竭的動力。
作者：付亮 單位：長江職業(yè)學(xué)院
1、煤炭企業(yè)會計核算的內(nèi)容
(1)會計行為。在企業(yè)會計核算工作中，每一個行為都具有一定的規(guī)范和要求，因而要求每一個會計人員遵守規(guī)范，使會計行為更加職業(yè)化、標準化。
(2)會計核算。會計核算的基本程序及各個環(huán)節(jié)都要有工作內(nèi)容和一些待注意問題的詳細規(guī)定，以此方便會計人員對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行準確的記錄并為信息使用者提供有效的會計信息。
(3)會計規(guī)范。高效的工作得益于完善的會計規(guī)范體系，信息生成速度的加快是對會計核算工作精細化的保障。企業(yè)應(yīng)考慮建立多方面的規(guī)章制度，為會計核算工作的順利開展做好保障。
(4)會計分析。企業(yè)取得優(yōu)秀競爭力的重要手段離不開會計分析，在通過將經(jīng)營中的問題從多個角度去展現(xiàn)，并從多個層次跟蹤之后，來探索提高企業(yè)生產(chǎn)力和利潤的方法。
2、煤炭企業(yè)會計核算存在的問題
(1)缺乏規(guī)范的會計核算機制。當前，我國會計核算制度距離完善還有相當大的距離，在煤炭企業(yè)的基建項目中，會計核算工作也缺乏相應(yīng)的規(guī)范核算機制。
(2)缺乏專門的財務(wù)機構(gòu)。基建項目如果由企業(yè)財務(wù)部門進行統(tǒng)一的核算，可以大大降低核算的成本，但是當前我國煤炭企業(yè)項目建設(shè)管理部門的設(shè)定還不夠完善，沒有專門的財務(wù)機構(gòu)，也就沒有財務(wù)人員的配備展開會計核算的工作;另一方面，會計核算的監(jiān)督職能也由于種種因素而不能很好地得到實現(xiàn)。
(3)基建項目財務(wù)管理意識薄弱。由于當前我國煤炭企業(yè)太過重視項目的建設(shè)而忽略輕視了財務(wù)管理，這直接導(dǎo)致我國煤炭企業(yè)基建項目財務(wù)管理制度的不健全，并進一步導(dǎo)致成本控制出現(xiàn)問題，致使工程決算滯后，阻礙煤炭企業(yè)的健康發(fā)展，這些都是煤炭企業(yè)財務(wù)管理意識薄弱的體現(xiàn)。
3、完善煤炭企業(yè)會計核算的策略
3．1加強基建項目資金管理
基建項目中財務(wù)管理的優(yōu)秀即對資金的管理。煤炭企業(yè)應(yīng)該注重對基建項目的資金管理，一般通過四個方面實現(xiàn)。首先應(yīng)該在基建項目開工前進行合理編制資金的預(yù)算，煤炭企業(yè)基建項目的資金主要是項目本金及自籌資金組成的，因此，落實相關(guān)資金的預(yù)算才能為基建項目的順利開展打好基礎(chǔ);其次，要不斷完善資金的分類管理，通過將每個基建項目單位建立單獨的賬目和單獨的核算，以便更好地進行會計核算工作，使資金流動清楚明了，避免不必要問題的發(fā)生;另外還要對工程竣工后的價款核算進一步的加強，對于在工程竣工后的工程款，應(yīng)該按照國家相關(guān)合同條款的規(guī)定進行撥付，必須嚴格的審核相關(guān)的手續(xù)，以保證煤炭企業(yè)自身的利益
3．2設(shè)立專門的財務(wù)機構(gòu)
煤炭企業(yè)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身的情況在基建項目建設(shè)的初期設(shè)立專門的財務(wù)機構(gòu)，以此保證項目建設(shè)期間會計核算的順利進行;除此之外，煤炭企業(yè)還應(yīng)通過制定相關(guān)財務(wù)管理制度(如《工程價款支付控制辦法》、《竣工財務(wù)決算辦法》)等，保障煤炭企業(yè)基建項目的會計核算規(guī)范化，使我國煤炭企業(yè)的會計核算有章可循;最后，相關(guān)財務(wù)人員應(yīng)該實現(xiàn)對工程的一定程度的把握，定期深入施工現(xiàn)場，發(fā)揮好自身的監(jiān)督職能，做好本職工作。
3．3規(guī)范基建項目會計核算
在基建項目的會計核算中，首先要按照基建項目的設(shè)計及審批預(yù)算來初步確定會計核算的項目，接下來要對待攤投資進行準確的定位和分配，另外，一定要在基建工程完成投資比例的基礎(chǔ)上進行分配攤銷;需要注意的一點是，對基建工程的成本和相關(guān)管理的費用應(yīng)該進行嚴格的控制。
3．4強化管理基建項目的竣工決算
基建項目的竣工決算是基建項目財務(wù)決算的基礎(chǔ)，煤炭企業(yè)應(yīng)該不斷強化對基建項目竣工決算的管理，使會計核算能更好地進行，另外，必要時可根據(jù)一些具有可行性的研究報告等資料進行竣工財務(wù)決算的編制。
作者：錢托雅 單位：中電投蒙東能源集團有限責(zé)任公司
1.企業(yè)會計核算存在的問題
1.1會計機構(gòu)與人員配置不到位
當前，大多數(shù)企業(yè)在進行會計機構(gòu)與工作人員的配置時，并沒有依據(jù)相關(guān)的會計規(guī)范制度的要求來配置，多數(shù)企業(yè)為節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營成本，對會計機構(gòu)的設(shè)置缺乏專業(yè)化與科學(xué)化的設(shè)置。在進行企業(yè)會計部門的員工招聘時，為節(jié)省資源，通常會聘用一些兼職人員或者非會計專業(yè)人員來執(zhí)行會計工作，使得會計核算無法確保其準確性與科學(xué)性，嚴重影響會計核算的質(zhì)量。
1.2未按照會計制度建立會計賬冊
當代社會中，大部分企業(yè)制定會計賬冊的目的是為了搪塞上級管理機構(gòu)的審查，而不是是為了推進企業(yè)管理的有序開展與進行。與此同時，企業(yè)中對于會計科目的設(shè)置上也缺乏合理性與規(guī)范性，與會計制度的要求嚴重不符。在企業(yè)運營的資金收入的管理方面，時常會有虛擬賬目的發(fā)生，在此過程中，企業(yè)的具體會計工作存在人為操作的情況，這一系列原因?qū)е缕髽I(yè)的會計核算工作的難度日益增大。
1.3內(nèi)部監(jiān)督機制缺位
在具體的實踐過程中，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督制度缺乏健全性，對于企業(yè)的成本預(yù)算、固定資金的管理、企業(yè)收支審核與財物稽查方面存在諸多不合理之處。與此同時，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門并沒有發(fā)揮其監(jiān)管職能與會計反映職能。在實際工作過程中，一些企業(yè)管理者與會計部門工作人員由于受經(jīng)濟利益的誘導(dǎo)，使得會計工作無法有序進行，嚴重阻礙會計核算所應(yīng)當對企業(yè)財務(wù)管理行使的監(jiān)督職能。
2.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施
2.1加強會計機構(gòu)建設(shè)
當前，企業(yè)在運營過程中，必須依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，加強會計機構(gòu)的建設(shè)，確保會計機構(gòu)的設(shè)置具有專業(yè)性與科學(xué)性，并配置具有具有專業(yè)性的會計人員，以確保會計機構(gòu)具體工作的有效踐行。在進行會計部門的員工招聘時，應(yīng)運用社會公開招聘的方式進行優(yōu)秀員工的選拔，在此過程中，確保招聘工作的公開性與公正性，避免一些裙帶關(guān)系人員的不合理的要求，并且，應(yīng)杜絕招聘兼職會計人員情況的發(fā)生。從而提高會計部門的執(zhí)行力，確保信息資源的準確性與真實性，推進會計核算工作的進行。
2.2完善企業(yè)內(nèi)部控制制度
完善企業(yè)內(nèi)部控制制度有利于推進企業(yè)會計核算工作的有效展開。因此，當前企業(yè)應(yīng)當完善企業(yè)的成本預(yù)算、內(nèi)部管理、財務(wù)收支審核與稽核等方面工作的制度，以使得企業(yè)會計核算工作能夠順利開展。與此同時，企業(yè)還應(yīng)當對企業(yè)財務(wù)會計制度方面給予足夠的重視，完善會計管理制度、財務(wù)審核與處理制度，使得會計人員對自己的工作職責(zé)能夠明確，通過完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，以期為企業(yè)會計核算工作提供制度方面的保證。
2.3加強外部監(jiān)管，發(fā)揮中介機構(gòu)的監(jiān)督作用
如上文所述，企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善，使得企業(yè)中會計核算的監(jiān)管職能無法得到有效的執(zhí)行。所以，在完善企業(yè)內(nèi)部控制制度的同時，應(yīng)當充分發(fā)揮中介機構(gòu)的監(jiān)督職能，對企業(yè)會計的一些具體事務(wù)進行有效監(jiān)督，從而促進企業(yè)會計核算的規(guī)范性。對于企業(yè)運營過程中，會計管理工作方面常常會出現(xiàn)一些違法現(xiàn)象，對此，應(yīng)強化企業(yè)的管理職能，進行及時的處理與管制，以實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化。
3.結(jié)語
確保企業(yè)會計核算工作的規(guī)范性有利于推進企業(yè)管理工作的進行，通過會計核算的監(jiān)督職能，可以對企業(yè)的運營情況給予客觀而準確的評價，從而使得企業(yè)管理者能夠做出正確的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與決策。在具體的工作過程中，應(yīng)當依據(jù)健全的企業(yè)財務(wù)制度來開展會計核算工作，對當前進行會計核算工作過程中所出現(xiàn)的問題，通過不斷的實踐與探究，來尋求推進企業(yè)會計規(guī)范化的有效路徑，從而推進企業(yè)的發(fā)展。
作者：張金棟 單位：中石化勝利石油工程有限公司海外工程管理中心
一、企業(yè)會計核算中易出現(xiàn)的問題
（一）會計核算缺乏有效的監(jiān)督
監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營行為是會計的職能之一，但是財務(wù)缺乏有效的監(jiān)督機制。高層管理者通常可以直接與會計人員對話，經(jīng)常有會計人員因為受到高層的挾制或者為一己私利竊取企業(yè)的勞動成果。
（二）內(nèi)控制度的不完善
企業(yè)沒有建設(shè)或者沒有完善會計內(nèi)控制度，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度不能跟隨市場經(jīng)濟的發(fā)展，影響會計核算工作。近年來，部分企業(yè)引進了先進的電算化方式進行會計核算，但是在實際投入使用的過程中沒有發(fā)揮它的作用，在浪費資源和成本的同時使會計工作的效率變低。在企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和企業(yè)所有權(quán)的關(guān)系上，沒有對立性、過于統(tǒng)一，企業(yè)出現(xiàn)內(nèi)部各部門或者高層之間的管理不到位，對企業(yè)會計核算的工作起到極大的阻礙作用。
（三）會計人員的專業(yè)水平素養(yǎng)不一
財務(wù)工作是一項對人員的相關(guān)資質(zhì)和專業(yè)水平要求較高的工作，這就意味著財務(wù)人員需要有良好的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)。但是在企業(yè)的經(jīng)營行為中，財務(wù)人員的水平呈現(xiàn)出參差不齊的情形。部分財務(wù)人員的專業(yè)知識和技能好，對財務(wù)工的處理得心應(yīng)手。但是還有一部分財務(wù)工作人員的技能差，缺乏相關(guān)理論知識與實踐經(jīng)驗，導(dǎo)致財務(wù)核算的速度和質(zhì)量都不能得到保證。他們的出現(xiàn)普遍是因為公司任人唯親，認為專業(yè)技能不如員工的忠誠度重要。
二、完善企業(yè)核算的策略
（一）完善會計基礎(chǔ)工作，強化會計核算理念
完善會計基礎(chǔ)工作，首先需要領(lǐng)導(dǎo)的首肯。領(lǐng)導(dǎo)加強對會計基礎(chǔ)工作的管理力度，才能保證會計核算工作的真實性與準確性。加深對會計核算工作的理解，知道會計核算工作的范圍、重點和目標。其次需要加強檔案和信息的管理工作，對于企業(yè)賬本要嚴格規(guī)范，杜絕私設(shè)賬本、企業(yè)陰陽賬本的出現(xiàn)。對會計核算中要用的檔案、資料進行嚴格監(jiān)管，避免出現(xiàn)人為的對數(shù)據(jù)進行操作和更改的情況，保證會計核算基礎(chǔ)資料的真是性才能保證最終數(shù)據(jù)的準確、有效。加強公司員工對會計核算的認識，只有做好財務(wù)核算的工作，才能了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，并對目前的狀態(tài)進行調(diào)整或者進一步改善，企業(yè)才能為接下的工作做好充分的準備，加強對風(fēng)險的預(yù)警，使企業(yè)適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展。
（二）制定合理的會計制度
制定相應(yīng)的會計制度對會計人員的工作進行組織，對其行為進行規(guī)范。制度的指定遵循科學(xué)指導(dǎo)、分層逐一管理的原則，內(nèi)容包括會計工作必須遵守的規(guī)范章程、會計部門的科目細化、會計核算的辦法、會計的監(jiān)督檢查職能以及明確會計人員的職責(zé)所在。在制定會計制度之后，一定要確保制度的有效實施。會計人員以及全體員工都要認真執(zhí)行該項制度。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的會計制度也要不斷進行調(diào)整和完善，使之適應(yīng)經(jīng)濟形勢和生產(chǎn)力的發(fā)展。
（三）加強對會計人員的管理和培訓(xùn)
企業(yè)首先應(yīng)加強對會計人員的管理，根據(jù)自身的需求設(shè)置相應(yīng)的會計機構(gòu)，構(gòu)建一個高素質(zhì)的會計人員隊伍。對待會計人員，堅持以人為本的理念，關(guān)心、愛護員工。對于會計人員開展的會計核算工作要積極配合并給予相應(yīng)的支持。其次，提高會計人員的素質(zhì)。組織開展會計人員只是培訓(xùn)的活動，對培訓(xùn)成果進行考核。促使會計人員不斷的加強自身的學(xué)習(xí)，特別是電算化相關(guān)軟件與程序的應(yīng)用，會計人員要適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。加強法制教育，確保會計人員的操作都是按照會計制度的相關(guān)規(guī)范和國家法律執(zhí)行的，杜絕不法行為的出現(xiàn)。創(chuàng)建對會計人員的激勵與懲罰政策，在進行教育培訓(xùn)班之后，對會計人員實行考核。其中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以一定的獎勵，對于確定不能勝任工作的員工予以換崗獲證其他懲罰，促進會計人員之間的競爭，提高他們的專業(yè)技能和工作積極性。
（四）其他措施
一方面，要完善成本管理。根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和成本結(jié)構(gòu)的不同，加強企業(yè)對成本的管理，優(yōu)化對資源的配置。以成本管理為優(yōu)秀，加強財務(wù)部門和其他部門之間的聯(lián)系，實行各部門分工協(xié)作。另一方面，要加強政府部門的監(jiān)察力度。除了內(nèi)部完善企業(yè)核算的措施之外，外部監(jiān)管也是促進企業(yè)會計核算水平提高的途徑。
三、結(jié)束語
總而言之，企業(yè)會計核算是企業(yè)提高管理水平低的重要手段，對企業(yè)改善自身管理方式和經(jīng)營方式起到巨大的推動作用。完善企業(yè)會計核算是一項長遠而復(fù)雜的工作，需要內(nèi)部監(jiān)管的到位、會計只的有效執(zhí)行、會計人員技能水平的提高，以及外部力量如國家監(jiān)管的推動，這樣才能促進企業(yè)在市場經(jīng)濟的環(huán)境下又好又快又穩(wěn)的發(fā)展。
作者:王玉虎 單位：大同煤礦集團機電裝備力泰有限責(zé)任公司
一、企業(yè)會計核算體系存在的問題
（一）企業(yè)會計核算工作操作不規(guī)范
我國新時期企業(yè)的會計核算工作是具有較強的專業(yè)性的工作，在進行會計核算的過程中必須要保證規(guī)范性，認真的進行每一步的核算，才可以盡可能的減少疏忽和遺漏，以免造成不必要的損失。但是現(xiàn)階段，我國很多企業(yè)的會計核算工作并沒有真正的做到操作規(guī)范，這種不規(guī)范性主要表現(xiàn)在一下三個方面：第一個方面，會計核算對象的成本不夠規(guī)范化。在我國企業(yè)中，每項成本的支出都應(yīng)該是有著詳細的說明，和具體的規(guī)劃的，這樣在計算企業(yè)的成本時，就可以很快的核算完畢，明了每項支出具體的負責(zé)人或者是負責(zé)單位是誰，一旦出現(xiàn)問題，就可以會找到專人負責(zé)。但是企業(yè)的計算對象的成本不夠規(guī)范化，導(dǎo)致在核算的過程中會出現(xiàn)各種問題，而且最終核算結(jié)果不夠精確。第二個方面，會計建賬不規(guī)范。每個會計工作人員都有自己的記賬方式，也就是自己常用的熟知的計算方法。但是目前很多企業(yè)的會計建賬不規(guī)范，時常出現(xiàn)企業(yè)收入不記賬、企業(yè)成本在記賬中出現(xiàn)虛增、會計在記賬的過程中出現(xiàn)多套賬簿等。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，就很容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部偷稅漏稅的情況。第三個方面，就是指會計記賬使用的票據(jù)不真實。在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的過程中，為了盡可能的減少稅收，就會在進行物料的采集中不要票據(jù)，從而在記賬的過程中也導(dǎo)致票據(jù)記錄的不真實，影響企業(yè)的健康發(fā)展。
（二）企業(yè)會計核算人員綜合素質(zhì)不高
在我國很多企業(yè)中，從事會計核算工作的人，并不具備豐富的專業(yè)知識，以及較高的個人素養(yǎng)。這種狀況的出現(xiàn)，對于會計核算工作的順利開展起到了非常大的阻礙作用。很多從事會計工作的人員，他們本身并不是專門從事這一專業(yè)的工作者，在會計核算部門建立時，很多人都是臨時從別的部門調(diào)用過來的，這些工作人員并不具備高超的專業(yè)知識，在真正的處理會計核算工作的相關(guān)問題時，無法很好的應(yīng)對，尤其是一些具有較強專業(yè)性的問題，工作人員在處理時會遇到更大的困難，這就給會計核算工作的順利開展帶來了很大的問題。即便是一些真正的從事會計工作的人員，他們也沒有做到與時俱進的豐富自己的專業(yè)知識和素養(yǎng)，由于很多會計從業(yè)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致了很多會計工作無法正常的開展，會計核算工作的作用也無法得到正常的發(fā)揮，直接影響了企業(yè)會計工作的健康發(fā)展，以及整個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。由于很多會計核算工作者職業(yè)道德不高，在工作中就會導(dǎo)致很多事情發(fā)展的失控性，比如說工作人員想方設(shè)法自己從中獲利、中飽私囊、假公濟私等，亦或者說工作人員并沒有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，無法真正的將自己的精力投入到會計核算中去，這些都影響了事業(yè)單位會計信息的準確性。
二、新時期背景下的企業(yè)會計核算體系構(gòu)建的主要措施
（一）建立健全會計核算的管理制度
為了更好的保證事業(yè)單位會計核算工作的順利開展，必須要加強建立健全完善的相關(guān)制度，使所有可能出現(xiàn)的問題都做到有據(jù)可循，避免臨時出現(xiàn)慌亂。我國已經(jīng)建立了很多與會計核算工作相關(guān)的制度，以及法律法規(guī)，要在遵守這些基本的規(guī)范的前提下，制定適合自己企業(yè)發(fā)展的體系，在以往相關(guān)制度的基礎(chǔ)上補充一些新的內(nèi)容，對傳統(tǒng)的內(nèi)容做一些補充和完善，更好的應(yīng)對社會的發(fā)展和進步。在企業(yè)內(nèi)部也要建立相關(guān)的制度規(guī)定，更好的規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會計工作的進行，對于促進企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。
（二）建立健全會計稽查制度
我國傳統(tǒng)的會計核算工作，并沒有很好的建立健全會計稽查工作，沒有很好的對會計核算工作的各個環(huán)節(jié)和流程進行監(jiān)督和檢測，但是正是這些環(huán)節(jié)，可能導(dǎo)致一些數(shù)據(jù)的不準確，或者是其他問題的存在，所以，為了建立完善的企業(yè)會計核算體系，必須要建立健全會計稽查制度，對會計核算工作的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和檢查。企業(yè)的稽查規(guī)范，能夠在很大程度上保證企業(yè)會計核算體系的規(guī)范化。對于企業(yè)會計核算中的需要審核的各種報表、賬目、票據(jù)以及憑據(jù)，都要進行有力的稽核，保證核算工作的規(guī)范性，一旦出現(xiàn)疏漏或者是查出不正確的地方，要及時的進行審核和完善，從而最終保證核算工作的順利開展。在進行會計核算工作的稽核時，要由專人負責(zé)，還要同時擁有兩名以上的工作人員進行管理，更好的實現(xiàn)管理的準確性和規(guī)范化。會計核算的稽核制度應(yīng)該負責(zé)會計核算工作中的任何一個環(huán)節(jié)，包括企業(yè)內(nèi)部財務(wù)的款項，以及各個支出結(jié)算工作，對所有的這些問題進行嚴格的檢查和審核，強化管理，讓企業(yè)的會計核算體系建立的更加的完善，改善以往的工作制度。
（三）提高會計核算工作者的綜合素質(zhì)
企業(yè)的會計管理工作中，會計工作人員處于會計工作的優(yōu)秀地位和狀態(tài)，為了更好的做好會計核算工作，就必須要豐富會計核算工作者的專業(yè)知識，提高他們的綜合素養(yǎng)。企業(yè)要對這些會計核算工作者定期的召開培訓(xùn)活動，召開專門的關(guān)于會計知識的講座，盡最大可能的豐富他們的專業(yè)知識。除此之外，還要定期的召開思想政治工作的講座和報告，提高他們自身的素養(yǎng)，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻、忠于職守的精神，還要號召他們自己主動學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷的豐富自己的知識和涵養(yǎng)，為更適應(yīng)社會的發(fā)展做努力，在時展的潮流中，不至于被時代所淘汰。結(jié)束語：綜上所述，在企業(yè)的會計管理中，會計核算工作在開展的過程中存在著一系列的問題，比如說會計核算工作人員自身素質(zhì)水平不高、企業(yè)會計核算體系的設(shè)置不合理、企業(yè)會計管理制度不健全、操作不規(guī)范等。這些問題的存在，嚴重影響了新時期背景下企業(yè)會計核算體系的構(gòu)建。因此，必須要采取措施，完善企業(yè)會計核算體系，更好的促進企業(yè)的健康發(fā)展。
作者：吳虹 單位：遼寧君岳會計師事務(wù)所有限公司
