發(fā)布時間：2022-05-09 04:29:08
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇小學(xué)班主任經(jīng)驗論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
小學(xué)班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學(xué)科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，使每個學(xué)生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質(zhì)。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。
首先我說一說自己的做法：
一、健全班級的規(guī)章制度
依章“治”班，我有學(xué)生38人，學(xué)生素質(zhì)參差不齊，紀(jì)律松懈，生活散漫，尤其是班里的幾位思想、學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，無視校紀(jì)校規(guī)，一切以“我”為中心，給班風(fēng)帶來了不良的影響，如果任其發(fā)展，這些學(xué)生就會形成一種無視紀(jì)律約束的自由意識，而且還會對其它同學(xué)造成負(fù)面影響。為此，我決定從整頓班風(fēng)入手，進(jìn)行從嚴(yán)管理，從下面兩個方面開展工作：
1.俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。一個班要管理好就必須制定出一些行之有效的制度，如考勤制度、紀(jì)律衛(wèi)生檢查制度、公物保管制度等。這些制度教師協(xié)同班干部制定，然后交全體同學(xué)討論、修改、補充。最后由班主任實施。制度建立之后，關(guān)鍵看執(zhí)行。這時教師一定要率先垂范，起領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。
2.培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力，實行“班務(wù)”自治。這樣才能滿足學(xué)生的參與意識，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，以適用未來社會競爭的需要。在教師的統(tǒng)一安排下，由學(xué)生自己組織一些活動。來鍛煉他們的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和積極參與能力，最大限度地發(fā)揮出他們的主觀能動性和潛在的創(chuàng)造性。
二、要有一顆愛心
“沒有愛就沒有教育”，在平時的教育過程中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學(xué)生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內(nèi)心感受，走進(jìn)他們的情感世界。愛心的表現(xiàn)形式往往是通過具體的小事反映出來。例如每天早晨走進(jìn)教室，我先看看學(xué)生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，提醒同學(xué)們增減衣服，早上上學(xué)路上是不是注意安全了。每天做操時，我看到學(xué)生紅領(lǐng)巾沒有戴正，我會提醒他系好或幫他們系好，有學(xué)生衣服不夠整齊，我會輕輕地幫他拉一拉，有人廣播操動作不到位，我會在課間操后叫他們做好，學(xué)生感受到老師對他的關(guān)心和愛護，讓學(xué)生體會到老師很在意每一位學(xué)生，讓他們有一個好心情投入到一天的學(xué)習(xí)中去。這些事看起來很平常，因為這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn)。
三、為人師表，率先垂范，對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育
班主任是全班學(xué)生的組織者、教育者和指導(dǎo)者，對創(chuàng)建良好的班集體，提高學(xué)生素質(zhì)，陶冶學(xué)生的情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學(xué)生接觸的時間長，在學(xué)生面前是一面鏡子、一本書。因此規(guī)范學(xué)生的行為，首先規(guī)范自己的行為，在工作中要求學(xué)生做到的，自己首先做到，尊重每一個學(xué)生的人格。我對學(xué)生說，我最關(guān)心你們的是三個方面，一是每個學(xué)生都要注意安全，不注意安全其他的都是空談。二是品行端正，俗話說，海寬不如心寬，地厚不如德厚，一個人，要成才，必須先成人，你的學(xué)問再大，如果沒有德，也就是缺德，那他也不可能成為對社會有用的人，所以我們要多做積德的事，不做缺德的事。我利用周會課對學(xué)生進(jìn)行道德規(guī)范的教育，小學(xué)生日常行為規(guī)范的教育，讓他們明白什么事能做，什么事不能做，提高他們明辨是非的能力。三是學(xué)習(xí)要認(rèn)真，我讓學(xué)生說說自己的父母是如何關(guān)心自己成長的，告訴他們，父母掙錢不容易，把你們培養(yǎng)長大更不容易，父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財，更傾注了他們的心血，你們要懂得感恩，用優(yōu)異的成績來回報父母。
四、善于挖掘?qū)W生身上的閃光點人都喜歡被表揚
優(yōu)等生需要表揚，學(xué)困生更需要表揚。其實學(xué)困生身上也存在著許多優(yōu)點，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去挖掘。作為班主任，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，要善于給他們以信任，引導(dǎo)他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，揚長避短，從而向好的方面發(fā)展。我班劉英、賈子學(xué)習(xí)不好，可勞動非常積極。每次學(xué)校大掃除她們拖地、擦門窗排桌椅，忙得滿頭大汗，還不停地問：“老師，還有什么事要干？”我乘機對他們說：“老師特別喜歡你們現(xiàn)在的表現(xiàn)，如果你們在學(xué)習(xí)上再下點功夫。就會成為一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。到那時，同學(xué)們都會對你刮目相看的。老師和父母也就更加開心了。”
他們聽了我的話也比較高興，接下來我有時中午找她們到教室給他們輔導(dǎo)作業(yè)，漸漸地她們有了改變，劉英以前作業(yè)寫得很不認(rèn)真，甚至不做作業(yè)，現(xiàn)在有進(jìn)步了，字跡也清楚了許多，上課守紀(jì)律了，作業(yè)也做得非常快，總想第一個做好給老師看，我對他她的每一點進(jìn)步都及時地給予表揚，她學(xué)習(xí)的積極性有了較大提高，盡管她的理解能力不強，但是學(xué)習(xí)態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變，因此，作為班主任不要吝嗇對學(xué)生的表揚，要多激勵學(xué)生。其實，有時候，我也會當(dāng)著全班同學(xué)的面發(fā)火，但事后想一想，自己當(dāng)著全班同學(xué)的面發(fā)火樣子是不是很難看，是不是有損于教師的形象，如果能通過其他方式教育學(xué)生，為什么要發(fā)火，訓(xùn)斥學(xué)生呢？這樣既傷身體，又使班級氛圍很壓抑。其實學(xué)生有著不同的教育基礎(chǔ)，來自不同的家庭，智力水平不一樣，因而學(xué)生的發(fā)展是多層面的，只要他們在原有的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步就可以了，我想，所謂“蹲下來看學(xué)生”，大概就是換一個角度看學(xué)生吧。不能用同一個模式去要求學(xué)生，學(xué)生的發(fā)展是多方面的，多考慮學(xué)生自身的特點，因材施教。
做為一名班主任真不容易，做一名優(yōu)秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦，也正因為如此，有很多人都不愿意當(dāng)班主任，我認(rèn)為你現(xiàn)在如果是班主任，就不要抱怨，要有一顆平常心，要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作，快樂的生活，凡事要換一種 角度著想，合理排解自身的消極情緒，要學(xué)會自得其樂。以良好的情緒感染學(xué)生，使自己的教育教學(xué)收到較好的效果。總之，班主任工作是一項復(fù)雜的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導(dǎo)，做到潤物細(xì)無聲，給學(xué)生更多的人文關(guān)懷，才能把工作做到學(xué)生的心里去。
班主任就是關(guān)注每一個學(xué)生的生命發(fā)展和生命質(zhì)量，力求給學(xué)生一個全新的教育，讓每個學(xué)生的個性和才能得到最大限度的發(fā)展，讓每一個學(xué)生都能享受成功的喜悅。
班主任工作班級管理方法一個班級的精神風(fēng)貌、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、行為習(xí)慣如何，與班主任有很大關(guān)系。作為班主任不僅要具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，更需要班主任具備一定的組織管理學(xué)生的能力和藝術(shù)。關(guān)注每一個學(xué)生的生命發(fā)展和生命質(zhì)量，力求給學(xué)生一個全新的教育，讓每個學(xué)生的個性和才能得到最大限度的發(fā)展，讓每一個學(xué)生都能享受成功的喜悅，這是我進(jìn)行班級建設(shè)的指導(dǎo)思想。
一、明確育人的目的：培養(yǎng)正直、善良、積極、智慧、友愛、懂得感恩、身心健康的人才
成人比成材更重要，要培養(yǎng)對社會有用的人，要讓學(xué)生成為建設(shè)祖國的棟梁，必須要有強烈的社會責(zé)任感，積極向上的團隊合作精神，豐富的文化科學(xué)知識以及健康的身體和心理，所以作為班主任最重要的是要明確培養(yǎng)目標(biāo)是要培養(yǎng)正直、善良、積極、智慧、友愛、懂得感恩、身心健康的人才。
二、用真誠的師愛感化學(xué)生，喚醒學(xué)生
著名教育家馬卡連柯說得好：“老師個人的榜樣，乃是青年心靈開花結(jié)果的陽光”，所以真誠的師愛是可以感化學(xué)生的。“沒有愛就沒有教育”，在平時的教育過程中，班主任要以一顆仁愛之心平等地對待每一位學(xué)生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內(nèi)心感受，走進(jìn)他們的情感世界。
三、培養(yǎng)班級領(lǐng)導(dǎo)干部，培養(yǎng)小助手
一個班集體的建立，一種良好班風(fēng)的形成，僅僅靠老師的力量是不夠的，所以有效地將小助手利用起來，讓他們和老師一起參與到班級管理中來。因此，我們班提出“把班級還給學(xué)生”的口號，就是要為每個學(xué)生創(chuàng)造更多參與班級管理的機會，使他們在管理的實踐中學(xué)會自主管理，在自主的活動中培養(yǎng)自我教育能力。豐富班級管理角色，可為更多的學(xué)生在集體中擔(dān)任責(zé)任、服務(wù)于集體創(chuàng)造條件。
豐富班級管理角色的具體做法是：增設(shè)管理崗位、減少個人兼職、角色動態(tài)分配。
（一）我班除了通常的班級干部崗位外，增設(shè)了若干個管理崗位
（1）門長
開學(xué)初，我觀察了一段時間后，挑選了4個每天來的比較早，而且責(zé)任心比較強的孩子做“門長”，每個孩子身邊放一把鑰匙，這樣就避免了鑰匙只放在一個孩子身邊，開門不夠及時的現(xiàn)象發(fā)生。
（2）值日班長
值日班長，我想每個班級都有，就是負(fù)責(zé)做好一天值日工作的人。早讀課上，他負(fù)責(zé)組織孩子們讀書、背書和聽寫。從早讀一直到晚上放學(xué)，才算是完成了自己一天的工作，在他值日的這一天里，事無巨細(xì)，他都得過問。
（3）小組長
小組長是我班的優(yōu)秀人物，他們肩頭的擔(dān)子最重。以座位為準(zhǔn)，每3人為一個學(xué)習(xí)小組，一個學(xué)習(xí)小組中有一個小組長。6個學(xué)習(xí)小組為一個學(xué)組，一個學(xué)組配一個大組長。大組長只要負(fù)責(zé)作業(yè)的收發(fā)，記錄下沒交作業(yè)的同學(xué)名單即可。小組長必須每天負(fù)責(zé)對小組成員的各項作業(yè)進(jìn)行檢查，協(xié)助值日班長管好小組紀(jì)律，配合紅領(lǐng)巾監(jiān)督員監(jiān)督自己小組成員的禮儀常規(guī)，帶領(lǐng)小組成員做好值日工作。對作業(yè)不認(rèn)真的同學(xué)，小組長有權(quán)要求他將作業(yè)重做，對于作業(yè)中有錯誤的，小組長有責(zé)任和權(quán)力要求他及時改正。對于違反紀(jì)律或禮儀常規(guī)的，小組長要及時提醒他改正。
（二）實行崗位責(zé)任制
我班實行“崗位負(fù)責(zé)制”，對班委干部、課代表和其他同學(xué)都有明確具體的崗位職責(zé)，使班級的每一扇窗、每一扇門、每一樣物品、每一件工作都有負(fù)責(zé)人。例如，負(fù)責(zé)電燈的同學(xué)，教室內(nèi)光線暗時及時開燈，教室內(nèi)光線明亮?xí)r或室內(nèi)無人時及時關(guān)燈；負(fù)責(zé)講臺的同學(xué)，要保證講桌的清潔、老師上課時有粉筆可寫，同時負(fù)責(zé)對不愛護粉筆亂涂亂寫、亂扔粉筆頭者進(jìn)行教育和處罰；負(fù)責(zé)窗戶的同學(xué)，要保持窗戶潔凈。
實行崗位責(zé)任制，使學(xué)生人人有管理服務(wù)的崗位，讓學(xué)生知責(zé)任、明責(zé)任、負(fù)責(zé)任，突出了學(xué)生群體參與的主體地位，強化了教師指導(dǎo)意識，淡化了教師管理職能，逐步實現(xiàn)了學(xué)生自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我管理、自我教育。同時，自己也是其他管理者的管理對象，形成一種人人平等，人人有責(zé)，相互牽制，相互競爭，相互促進(jìn)，相互交融的良好機制。
四、努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作和貧困生的幫扶工作
在學(xué)生管理方面，我認(rèn)為班主任的工作大致可分為四個方面：（1）尖子生的培養(yǎng)；（2）中等生的促進(jìn)；（3）后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化；（4）珍愛貧困生。因每一個學(xué)生都是一個希望，越是后進(jìn)生越需要老師的幫助和鼓勵，“尺有所短，寸有所長”，再差的學(xué)生也有長處，班主任要注意觀察、了解，及時地捕捉他們的閃光點，進(jìn)行鼓勵、表揚，讓他們意識到自己的價值，抹掉心中自卑的陰影。我首先深入調(diào)查摸底，搞清他們之所以成為后進(jìn)生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真心做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。同時，我還創(chuàng)造條件和機會，讓后進(jìn)生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。而貧困生常常有自卑的心理，他們物質(zhì)和精神上都貧乏，常以膽怯的目光看待周圍的一切，自尊心很剛強也很脆弱。這就需要我們認(rèn)真細(xì)心地對待他們，讓他們明白人人都是平等的，他們也可以昂起頭走路。
五、平等、公平、公正地對待每個學(xué)生，對事不對人
班主任必須要在學(xué)習(xí)上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學(xué)生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏，不以成績好壞分優(yōu)劣。尊重學(xué)生的人格，做到嚴(yán)中有愛，嚴(yán)中有章，嚴(yán)中有信，嚴(yán)中有度。及時地把握學(xué)生的思想動態(tài)，找準(zhǔn)談話時機，作好學(xué)生的思想工作。
六、給每個學(xué)生確定一個明確的目標(biāo)
我個人認(rèn)為，一個思想與行為還不夠成熟的青少年需要教師給他確定一個目標(biāo)，這個目標(biāo)系統(tǒng)由以下子目標(biāo)組成：
1.班集體遠(yuǎn)期、近期目標(biāo)
班主任要根據(jù)學(xué)校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、技能能力、情感態(tài)度價值觀等方面的遠(yuǎn)、近期目標(biāo)，有目標(biāo)才會有努力的方向與動力。
2.個人遠(yuǎn)期、近期目標(biāo)
班主任根據(jù)學(xué)生的實際情況確定個人的近、遠(yuǎn)期目標(biāo)，將集體目標(biāo)落實到個人身上，讓學(xué)生明白清楚自己要做的事，這樣就不會迷茫。
總之，班級的管理是一件既辛苦又充滿樂趣的工作。工作方法有成千上萬，沒有一個固定的模式，但班主任工作也要講究一定的方法，從愛護學(xué)生的角度出發(fā)，采取學(xué)生樂于接受的教育方式，曉之以理，動之以情，循循善誘，勤于管理，善于總結(jié)自己的經(jīng)驗，并形成自己的特色，定能水到渠成，讓班級集體在推進(jìn)素質(zhì)教育的進(jìn)程中發(fā)揮越來越大的作用。
摘 要：班主任是班級的主要管理者，教育是一門科學(xué)，而管理是一門藝術(shù)。要做好班級管理，必須做好大量細(xì)致的工作，還要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗和方法，一個健康的、積極的班集體，會給學(xué)生的身心發(fā)展帶來深遠(yuǎn)的影響。
關(guān)鍵詞：小學(xué)教育；班主任工作；工作策略
三十幾年的教學(xué)生涯，感觸頗深。不敢說有多成功、多輝煌，只能說是積累了一些經(jīng)驗和體會。
一、要有愛心
作為一名班主任，我們有責(zé)任，也有義務(wù)教育好每一位學(xué)生，讓他們快樂成長，展示自己獨特的風(fēng)采。我班有一名叫張自強的同學(xué)，學(xué)習(xí)成績很差，家長對他也不關(guān)心，缺少母愛；因此，我經(jīng)常找他談心，時間一長就發(fā)現(xiàn)他并不笨。我開始對他進(jìn)行引導(dǎo)，耐心教育，他開始認(rèn)真學(xué)習(xí)了，成績也有了提高；可是好景不長。我反復(fù)想著，還是不能放棄他。放學(xué)把他留下來陪他寫作業(yè)，單獨輔導(dǎo)；只要有空就和他談心，有時我還把他領(lǐng)回家，給他做好吃的，就這樣慢慢地打開了他的心扉：原來是那幾天他感覺有些被冷落了，是想吸引我的重新注意，就這么簡單的想法，于是，我對他說，你永遠(yuǎn)是老師最聽話的學(xué)生，后來還當(dāng)選了班干部。他的進(jìn)步和轉(zhuǎn)變，讓我心里有一種說不出的喜悅，因為，我差一點就放棄了他，同時也讓我明白了，沒有教不好的學(xué)生，只要心中有愛，把愛給予他們，從各個方面關(guān)心他們，愛護他們，使他們感受到老師的愛的溫暖，給予他們信心，這樣他們就會和你不再有距離，會和你交心，會變成你眼中最優(yōu)秀的學(xué)生。
二、要以身作則
班主任是班級的總負(fù)責(zé)人，是學(xué)生最“重視”、也最易模仿的對象。因此，班主任老師的一言一行、一舉一動，對學(xué)生都會產(chǎn)生潛移默化的作用。小到言談舉止，穿衣打扮，大到處理事情的方法和思維方式，都會對學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。如果一個老師不注意細(xì)節(jié)，不注重形象，不能做到令行禁止，那么他的學(xué)生也將會和他養(yǎng)成一樣的習(xí)慣，甚至?xí)绊懙剿麄兊男愿裥纬桑斐刹涣嫉呢?fù)面影響。所以，作為一個班主任，必須對自己要更加嚴(yán)格，律他之心律己，做好學(xué)生的榜樣；同時，還要樹起強烈的責(zé)任心，對學(xué)生、對工作、對社會的責(zé)任心。提高自己的綜合素養(yǎng)，做一個正直、誠實、樂觀的教師，做一個勇于進(jìn)取、嚴(yán)于律己的教師，時時刻刻想到自己的“榜樣”作用，做到真正的言傳身教、為人師表。
三、研究管理
我一直努力地創(chuàng)設(shè)一個平等和諧的同學(xué)關(guān)系和師生關(guān)系，讓每個學(xué)生都參與到班級管理中來，使“要求學(xué)生做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)生要求做”，增強學(xué)生的集體意識和集體榮譽感；同時，營造良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，建立健全班級激勵機制等，點燃他們努力奮進(jìn)的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。
總之，班主任工作是一個艱辛、復(fù)雜的工作，沒有最好的方法，只有最適合的方法，只要我們汲取眾家之長，認(rèn)真學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)，總會找到適合自己和自己學(xué)生的好方法，為了這個目標(biāo)，我會一直努力著！
（作者單位 吉林省東豐縣南屯基小學(xué)）
班級管理是班主任按照一定的原則和要求，采取適當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑸閷崿F(xiàn)班集體共同目標(biāo)，不斷進(jìn)行調(diào)整和協(xié)調(diào)的綜合性活動；是對學(xué)生的思想、品德、學(xué)習(xí)、勞動、課外活動等各項工作的管理教育的活動，它是瑣碎的，繁忙的。在我工作的8年中，我對班級管理也有了一點初步的認(rèn)識。我覺得在要做好一名班主任要做到以下幾點：
一、關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生
“愛是教育的根本”，班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，多和他們聊天，游戲，了解他們內(nèi)心的想法。老師們常教育學(xué)生要“愛老師，尊敬老師”。我覺得愛是雙向的，如果學(xué)生感覺不到你對他的愛，他又怎么會愛你呢？所以班主任首先要熱愛學(xué)生。
二、班級干部隊伍的組建和培養(yǎng)
班集體是師生共同組成的集體，只有師生共同努力才能把班集體管理好，這就需要班主任實施民主管理。民主管理的關(guān)鍵是使班集體成員形成主人翁具有責(zé)任感，形成積極性和創(chuàng)造性。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴(yán)格要求干部在知識.能力上取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，而且不偏不倚，有了錯誤更要嚴(yán)格批評，讓同學(xué)們信服. 嚴(yán)格要求班干，要求他們先管好自己，以身作則，并明確分工，分層管理，班長管班干，學(xué)習(xí)委員管組長，組長管組員，做到“人人管別人，個個被人管，互相幫助，共同進(jìn)步”。
三、重視科任教師生活老師和家長對孩子的教育
在班級工作中，班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭與本班科任教師生活老師以及家長對學(xué)生的教育有一致的要求和態(tài)度，要時常同他們交換意見，制定、調(diào)整對孩子的教育方法。家長會是學(xué)校與家長聯(lián)系的重要途徑，所以應(yīng)高度重視，盡量與家長取得共識。
四、重視后進(jìn)生的教育工作
在每一個班級中，都有一些在學(xué)習(xí)，思想上后進(jìn)的學(xué)生，他們往往都很自卑，也有極個別的十分調(diào)皮，令教師頭疼.作為班主任，不能光把注意力放在那些學(xué)習(xí)好的學(xué)生身上.更要關(guān)心重視后進(jìn)生的教育工作.。我認(rèn)為在班上應(yīng)掀起激烈競爭活動，調(diào)動學(xué)生的積極性，從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取等多方面激發(fā)從整體到個人的競爭意識。在班內(nèi)實行“一幫一，一盯一”，人人都有一個競爭對手，每個學(xué)生自找一個水平相當(dāng)?shù)膶κ郑葘W(xué)習(xí)、比清潔、比體育、比紀(jì)律等，通過競爭，班級中形成了一種互相監(jiān)督，互相幫助，你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍，充分以發(fā)揮了學(xué)生主體的作用，調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
五、真、善、美――做人的根本
我國著名的教育學(xué)家陶行知曾說過：“千學(xué)萬學(xué)，學(xué)做真人；千教萬教，教人學(xué)真。”這話點出了教育工作的真諦。做“真人”，對小學(xué)階段的孩子來說，我以為就是要教育他們從小講真話，做實事，不虛夸，逐步學(xué)會為社會服務(wù)的真本領(lǐng)。所以，我在課堂上，結(jié)合語文、思想品德課的特點，采用愉快教學(xué)、多點教學(xué)的方法，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，使他們既學(xué)會知識，又受到“真、善、美”的熏陶。
教育家陶行知還說過說：“最好的教育是教學(xué)生自己做自己的先生。”傳統(tǒng)的班級管理中經(jīng)常出現(xiàn)見“事”不見“人”，以“事”為本，是教師強制管理的弊病。這種班級管理是讓學(xué)生服從于“事”，順應(yīng)于“活動”，把自主和有活力的人，僵化為按“號令”行動的一種工具。“聽命”和“順從”成為學(xué)生在班級管理中的基本狀況，學(xué)生的自主性和創(chuàng)造性是無法充分表現(xiàn)的，學(xué)生的個性特點是很難顯現(xiàn)的，培養(yǎng)創(chuàng)造性的個性品質(zhì)也就成了空話。要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性個性品質(zhì)就必須堅持以人為本，鼓勵學(xué)生積極主動參與班級管理，真正成為班級管理的主人。眾所周知，缺乏獨立自主精神的人是不可能具有創(chuàng)造性個性品質(zhì)的，因此在班級管理中關(guān)鍵是培養(yǎng)學(xué)生的獨立自主精神。
我想，只要能這樣一直堅持下去，我們的班級管理一定會取得很好的成績的。
總之，班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的，任務(wù)是繁重的。.但是，只要我們真誠地?zé)釔酆⒆樱瑹釔郯嘀魅喂ぷ鳎趯嵺`中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法，是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。
在班主任工作中，我感觸很深，有幾分勞累，也有幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程，我認(rèn)為做班主任是不乏味的、是充實的。一個好的集體，如果沒有每個老師辛勤工作，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持，沒有同事的合作，沒有家長和社會的密切配合，班主任就是再有本事，也難以發(fā)揮作用，所以我在班主任這個崗位上的一點一滴，也就是只做了班主任該做的工作。我主要從以下幾個方面，談一談我做班主任的一些做法和體會：
一、以“親”為主，以“勤”為輔
“親”就是班主任對學(xué)生的態(tài)度和藹可親。一個好的班主任，他不會動輒發(fā)怒，而會耐心地給予教育和引導(dǎo)；當(dāng)學(xué)生有異常表現(xiàn)或行為時，他能觀察入微，及時地與學(xué)生談心并幫助解決問題；當(dāng)學(xué)生遭受挫折時，他能“扶”起學(xué)生，鼓勵其樹立堅定的意志和信心。學(xué)生只有得到班主任的愛，才會向班主任傾吐自己的真情，特別是班中的“后進(jìn)生”，他們最容易產(chǎn)生自卑感，班主任若給他們更多的關(guān)心，更多的信任和更多的愛，必然會點燃他們奮發(fā)向上的火花。 “勤”即工作要勤懇。班主任要帶好幾十個學(xué)生，就必須兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，主要應(yīng)做到“五勤”即：勤觀察、勤動腦、勤動手、勤家訪、勤談心。不論上課或下課，注意觀察學(xué)生細(xì)微的變化，掌握他們思想的動向，以便隨時對學(xué)生進(jìn)行教育。根據(jù)學(xué)生的年齡，性格，同學(xué)關(guān)系，家庭狀況或社會關(guān)系等各方面的因素，找出一個適合于這個學(xué)生的方法，解決他所遇到的問題，使他不至于在學(xué)習(xí)和思想上掉隊。老師要親自手把手的教學(xué)生，幫助他們干好每一項工作，讓他們從不會到會。親自到學(xué)生家里去，了解學(xué)生在家的表現(xiàn)，向家長通報學(xué)生在校的表現(xiàn)，這要花去老師很多時間，但卻能防止學(xué)生出現(xiàn)意外，幫助學(xué)生更好的學(xué)習(xí)。平時多與學(xué)生交流，把學(xué)生當(dāng)朋友，推心置腹地與學(xué)生談話，談?wù)勛约旱南敕ǎ瑑A聽他們的意見，不斷改進(jìn)自己的工作方法，以適應(yīng)新形式的需要。
二、抓住教育時機，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展
班主任要針對學(xué)生的心理特點，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效、最易發(fā)生作用的時間段對學(xué)生進(jìn)行教育。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件，當(dāng)教育學(xué)生的“時機”未到時，要善于等待；當(dāng)“時機”來臨時，要立即抓住；當(dāng)“時機”已過，應(yīng)善于迂回并創(chuàng)設(shè)、捕捉另外的“時機”。機不可失，時不再來。。抓住有利的教育時機，對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，開展班級管理，往往會收到事半功倍的效果，產(chǎn)生良好的“時機效應(yīng)”。
三、捕捉閃光點――鼓勵上進(jìn)
金無足赤，人無完人，再好的學(xué)生難免也有不足之處，再差的學(xué)生身上也有自己的優(yōu)點，及時捕捉學(xué)生的閃光點進(jìn)行因勢利導(dǎo)，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點帶面促使學(xué)生全面進(jìn)步。這是班主任工作至關(guān)重要的一環(huán)。在別人看來，后進(jìn)學(xué)生，不求上進(jìn)，沒有任何優(yōu)點，我不那么認(rèn)為。誰說他們沒有優(yōu)點？我班的天帥每天為班級開門鎖門，佳祥為班級擺桌椅，這是發(fā)現(xiàn)出來的，是表揚出來的。 抓住契機，鼓勵上進(jìn)。從心理學(xué)的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導(dǎo)學(xué)生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學(xué)習(xí)的信心，他們學(xué)習(xí)成績雖然不很理想，但我相信，經(jīng)過努力他們的學(xué)習(xí)成績會趕上來，必將是班上的佼佼者。
四、換一種方法與家長聯(lián)系
每一位家長都希望我們來關(guān)注自己的孩子，甚至希望我們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上，而我們可能聯(lián)系家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時候再去聯(lián)系，他們接到的信息都是自己不愿意看到和聽到的信息。換一個角度想，這要是我們，我們會是什么樣子呢？我的學(xué)生中有一個叫孟祥的，是個調(diào)皮的男孩，做題不馬虎的時候太少了，課上聽講也總是走神。在期末考試還有兩天了的時候，我發(fā)現(xiàn)他這天聽的很認(rèn)真，晚上回家，我就主動的和他媽媽溝通了一下，一句批評都沒有，全是表揚，而且很誠懇的表揚，并懇請家長把我的表揚告訴孩子，家長很高興，感謝老師對孩子的關(guān)注，孩子聽了出乎意料的高興，因為他沒有想到，他今天的表現(xiàn)會得到老師這么大的表揚，就在以后的兩天里，他上課的時候都特別的認(rèn)真，計算能力也有所提高，家庭作業(yè)完成的進(jìn)步也特別大，一看就知道得到了家長的幫助。看來我們把表揚也作為與家長聯(lián)系和溝通的一種重要方式也很重要。
班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。
摘 要：一個班集體幾十個學(xué)生，要想打造一個積極向上、團結(jié)合作的團隊，對班主任來說是一個挑戰(zhàn)。那么怎么樣才能管理好、教育好一個班級呢？經(jīng)過多年班主任管理經(jīng)驗，總結(jié)了一些小方法，對打造一個積極的班級有些許幫助。
關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任；積極向上；團隊
俗話說，不了解學(xué)生，就像是在黑夜里走路。作為班主任，必須先了解清楚每一個學(xué)生的特點，認(rèn)識到每個學(xué)生的閃光點，但是不能有偏見，對待學(xué)生一視同仁是非常重要的。我還做了黑板報，把班級的榮譽、個人的榮譽都寫上去，讓學(xué)生時刻感受著這個班級的一點一滴的變化。在學(xué)習(xí)上，每次考試完了，我都會認(rèn)真分析每一個學(xué)生的成績，是進(jìn)步了，還是后退了，然后找他們談心，了解原因，幫助他們盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。我開班會，講得最多的就是班級的團結(jié)，只有在一個積極向上的班級里，你才會感受到這個班級給你帶來的正能量，才能更好地激發(fā)學(xué)生去為了班級的榮譽努力學(xué)習(xí)，做到勁往一處使，心往一處想。
管理班級更重要的一點就是要實行民主，雖然他們是小學(xué)生，各方面能力還不夠，班主任一定要給他們機會去展示自己的才能，讓他們把班級當(dāng)成自己的家一樣，為創(chuàng)建一個積極向上的班級出謀劃策。班干部的選舉我是采取自我舉薦加其他學(xué)生投票的方式，這樣一來，可以讓那些有信心、有能力的學(xué)生毛遂自薦，還可以接受大家的監(jiān)督，看看是否真的在學(xué)生心中有分量，這樣選舉出來的班干部也更加有權(quán)威性，讓學(xué)生信服。班干部采取值班制度，每天有人值日，帶領(lǐng)大家早讀、值日等等，每周寫班級總結(jié)，哪里出現(xiàn)了問題，如何解決的，哪些學(xué)生的心態(tài)發(fā)生了變化，我們教師應(yīng)及時引導(dǎo)。班干部與學(xué)生打成一片，使班級的凝聚力更強了，班主任的管理工作也會收到很大效果。
小學(xué)生調(diào)皮，尤其是男生，經(jīng)常犯錯誤，但是我對于犯錯的學(xué)生不會采取體罰的辦法來教育他們，我會像對待自己的孩子一樣，耐心教導(dǎo)，因為小孩子調(diào)皮是天性，呵護他們，正確引導(dǎo)他們才是最好的教導(dǎo)，如果體罰的話，更加傷害了他們的幼小心靈，反而會適得其反，讓他們憎恨教師，會跟教師對著干，長此以往，也就產(chǎn)生了厭學(xué)的心態(tài)。
小學(xué)階段是最能激發(fā)個人熱情的一個時期，建立團結(jié)互助、積極向上的班集體對班主任來說是一個重要任務(wù)，也是班主任義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，我們必須緊緊落實新課改的方針，把學(xué)生的主體地位凸顯出來。
（作者單位 吉林省磐石市牛心鎮(zhèn)第二小學(xué)）
【摘 要】農(nóng)村小學(xué)由于地理條件的限制，資源的短缺，學(xué)生家長文化素質(zhì)不高，很多家長長期外出打工，由不識字的爺爺奶奶陪讀，由于嬌慣，疏于管教，使得孩子在校問題嚴(yán)重。農(nóng)村小學(xué)班主任工作壓力大，擔(dān)負(fù)著孩子們身心健康成長的基礎(chǔ)重任。
【關(guān)鍵詞】家庭教育；家校聯(lián)系；耐心細(xì)致；有愛心
作為班主任，要有細(xì)心、耐心地對待工作。農(nóng)村的生源及家庭教育主要存在以下幾方面的問題：
1.農(nóng)村小學(xué)班級的現(xiàn)狀
農(nóng)村小學(xué)條件差，學(xué)生流失多，隨著學(xué)生人數(shù)的減少，一些教學(xué)點撤銷與合并，學(xué)生集中到相對路遠(yuǎn)的完小，有些學(xué)生離家遠(yuǎn)，寄宿在學(xué)校，由于學(xué)生年齡小，生活不能自理，給班主任管理帶來極大的困難。而大部分學(xué)生由不識字的爺爺奶奶陪讀，由于嬌慣，疏于管教，養(yǎng)成了一些壞習(xí)慣，生活不能自理，缺乏自覺性、學(xué)習(xí)馬虎、紀(jì)律松散等。
2.家長的問題
2.1 家長的問題對孩子產(chǎn)生的影響，也對班主任工作的開展增加了新的不利因素。多數(shù)家長是農(nóng)民，認(rèn)為自己沒有教育孩子的能力，就把孩子丟給學(xué)校和老師，給予學(xué)校與老師盲目的信任和依賴，任由老師對孩子進(jìn)行各方面的塑造，而忽視了老師需要面對幾十個學(xué)生，不可能每個學(xué)生都顧及到。
2.2 一部分學(xué)生家長沒有出外打工，除了農(nóng)忙季節(jié)忙點，其他空閑時間都是打撲克，打麻將等一些沒什么積極意義的活動。在孩子的教育方面不夠重視，任之放之。俗話說：“父母是孩子的第一任老師，父母的言行對孩子尤為重要。”這些家長的行為對學(xué)生影響很大，變得好賭，喜歡作弄同學(xué)。在校期間，就會擾亂班級及學(xué)校秩序。
2.3 一部分學(xué)生的家長由于外出打工，把孩子交與爺爺奶奶照顧。爺爺奶奶畢竟年紀(jì)大了，與孩子們有代溝，不能很好的教育孩子。只知道，讓他們吃飽穿暖，其他的教育就無意識的忽視了。孩子們就受環(huán)境與社會的影響，任其繞捏塑造。加之外出打工的父母一年很少跟孩子一塊生活，造成父輩與子輩之間感情的疏遠(yuǎn)，親情的溫暖大打折扣，敏感的孩子會出現(xiàn)孤僻，不合群，感情脆弱，易受打擊，怯弱膽小，焦慮自閉，易走極端的心理問題。
由于以上種種問題，班主任必須從各方面，用多種渠道盡早了解學(xué)生情況。從實際情況出發(fā)，把特殊兒童引正確的道路上來。因此，作為班主任，僅僅抓好學(xué)習(xí)成績是不夠的，還是要抓好學(xué)生的各方面，特別是身心健康的成長。
馬卡連柯告訴我們，一個好的班集體如同一位優(yōu)秀教師一樣，對全部學(xué)生起著特殊教育作用，它不僅能提高全班學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，而且對全班學(xué)生的思想品德和個性發(fā)展直接發(fā)生影響。 因此建立良好的班集體是班主任工作的首要任務(wù)。建立良好的班集體要做好以下幾點：
（一）耐心細(xì)致，沉著冷靜。
粗暴是教育的大敵，耐心細(xì)致才是育才的前提。在任何情況下，班主任斗應(yīng)該做到鎮(zhèn)定自若，以極大的熱情和耐心做好工作。我班有個學(xué)生，人雖不笨，但是腦子反應(yīng)慢，作業(yè)很馬虎，成績不好。針對這種情況，我就經(jīng)常帶他參加活動課，提高他的身體的反應(yīng)能力。經(jīng)常給他欣賞書寫優(yōu)美的作業(yè)，并和自己的作業(yè)對比，教育他書寫認(rèn)真，經(jīng)過一段時間的努力，他的大腦反應(yīng)快了，書寫認(rèn)真了，成績也提高了許多。
（二）、尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生。
教書育人是教師的天職，而育人更是班主任的天職。如何育人？我認(rèn)為熱愛學(xué)生是根本。很多學(xué)生的父母外出打工，缺乏關(guān)愛，特別是寄宿的學(xué)生，小小年紀(jì)離開親人，獨自寄宿在學(xué)校，他們不但缺乏關(guān)愛，更缺乏家的溫暖。熱愛學(xué)生，就需要我們尊重他們的人格、興趣、愛好，了解他們的習(xí)慣及為人處世的態(tài)度、方式等，然后對癥下藥，幫助學(xué)生樹立健全、完善的人格。人格尊嚴(yán)是平等的，作為班主任，平等對待每一位學(xué)生，不管他是優(yōu)生還是差生，要努力做到能像一個真正的朋友一樣，欣賞學(xué)生，學(xué)會傾聽學(xué)生意見，接納他們的感受，包容他們的缺點，分享他們的喜悅。被尊重是學(xué)生內(nèi)心的需要，是學(xué)生進(jìn)步的內(nèi)在動力。“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基礎(chǔ)。”在這幾年的班主任工作中我發(fā)現(xiàn)當(dāng)一個學(xué)生在被你認(rèn)同、尊重后，他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力。
（三）、建設(shè)一支好的班干部隊伍。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是取決于班干部隊伍的水平，因為他們是集體的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀，是集體的帶頭人。選舉時學(xué)生中最有活動能力的、學(xué)習(xí)上等、在學(xué)生中最受尊敬的人。培養(yǎng)班干部，首先要有嚴(yán)格要求。要教育班干部與同學(xué)平等相處，避免產(chǎn)生優(yōu)越感。應(yīng)該讓他們懂得，他們與其他同學(xué)的關(guān)系不是命令與服從，治理與被治理的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)團結(jié)全體學(xué)生為實現(xiàn)集體的奮斗目標(biāo)而共同努力。在這一過程中，集體的每個成員既是組織者，有是執(zhí)行者。要教育班干部通過自己的模范帶頭作用來樹立班干部工作的威信。千萬不能讓他們對其他同學(xué)發(fā)號時令及依權(quán)仗勢的惡習(xí)。發(fā)現(xiàn)班干部的缺點，及時批評幫助，千萬不能護短，護短會使他們成為脫離集體的“上等人”，結(jié)果必然是害了他們。
（四）、做好家訪活動并開好家長會。
家訪是做好班主任工作的主要途徑。家訪是學(xué)校、家長、學(xué)生聯(lián)系的紐帶。由于農(nóng)村家庭文化參差的特殊化，在家訪時應(yīng)給家長灌輸一些現(xiàn)代教育觀念，讓家長知道從哪些方面去教育孩子，怎樣教育孩子，并隨時與老師配合、了解學(xué)生在家里的生活、學(xué)習(xí)行為。其次。還應(yīng)適時召開家長會，開會時家長和科任教師有說不完的話，用這種談話方式老師會及時回答家長提出的問題，取得家長的好評，收到良好的效應(yīng)，交流溝通多了，就能了解學(xué)生的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，及時解決他們的思想困惑，糾正其不良行為。
世界也許很小很小，心的領(lǐng)域卻很大很大。班主任是在廣闊的心靈世界中播種、耕耘的職業(yè)，這一職業(yè)是神圣的，愿我們以神圣的態(tài)度，在這神圣的崗位上，把屬于我們的那片園地管理得天清日朗，以便我們無愧于自己的學(xué)生，以使我們的學(xué)生無愧于生命長河中的這段歷史。
人一生中，小學(xué)時期至關(guān)重要，會有很多啟蒙，無論是素質(zhì)鍛煉，還是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，如今隨著新課程的不斷改進(jìn)，新課標(biāo)對學(xué)生能力的培養(yǎng)要求越來越多。因此，小學(xué)班主任的責(zé)任越發(fā)沉重。在進(jìn)行班級管理工作時，班主任必須要對班級的情況有一個整體了解，才能為學(xué)生營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。針對小學(xué)班主任班級管理工作的具體措施，可以從以下幾個方面著手。
一、 以關(guān)愛學(xué)生為管理工作的契機
班主任的任務(wù)并不只是傳道授業(yè)解惑也，同時還要做學(xué)生生活中的良師益友，處處關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生。任何一個人都渴望被關(guān)心，小學(xué)時期的學(xué)生更是如此，由于年齡小，他們在很多方面還有一定的依賴性。所以，當(dāng)學(xué)生遇到挫折或者有什么不順心的事情時，班主任要及時了解、給予關(guān)懷，在情感上給學(xué)生關(guān)懷，這樣才能拉近學(xué)生與老師之間的關(guān)系，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀。另一方面，老師對學(xué)生的關(guān)愛要體現(xiàn)在尊重理解上，尊重理解每個人，是做人的基本原則，不僅在教學(xué)上，在日常生活中也是這樣。每個人都有優(yōu)點與缺點，對于還處于學(xué)習(xí)階段的小學(xué)生，班主任在進(jìn)行班級管理工作的過程中要留心觀察，及時發(fā)現(xiàn)，對于學(xué)生所犯的錯誤要進(jìn)行正確的教導(dǎo)，幫助其改正，只有真正的互相尊重，才能給班級管理工作營造和諧的環(huán)境和氛圍。
二、以激勵學(xué)生為管理工作的導(dǎo)向
班主任是一個班集體的優(yōu)秀，是一支隊伍的領(lǐng)袖，除了在學(xué)習(xí)上對學(xué)生進(jìn)行激勵以外，在班級的管理工作中，激勵也是一個必不可少的步驟。如果針對學(xué)生的行為，只是一味地對學(xué)生進(jìn)行批評和施加高壓力，時間一長可能會形成兩種結(jié)果，要么讓學(xué)生完全喪失自信心，使其對以后的學(xué)習(xí)甚至是生活都有可能完全沒有信心。要么就是讓學(xué)生心口不一，表面上看起來好像聽從老師的教導(dǎo)，按老師說的去做，但心里并不樂意，這是一種無聲的反抗。因此，班主任在班級管理工作時，對學(xué)生適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行激勵，是必不可少。比如，在日常的話語中，可以說“你們是一個很團結(jié)的集體”、“我很驕傲自己可以成為你們的班主任”等等，這些看似平常的語言不僅可以拉近老師和學(xué)生的距離，還可以增加學(xué)生的自信心，而這對于班級工作的開展，也有很大的幫助。再比如，在學(xué)習(xí)方面，可以給作文寫得好的，聽寫全對的等學(xué)生貼星、獎勵小禮物，每周進(jìn)行一次總結(jié)，我雖然帶的是六年級的學(xué)生，可學(xué)生畢竟還是孩子，對這樣的獎勵依然重視，幾周后，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性極大地增強了，這樣一來，不但提高學(xué)生各方面的能力，而且還提高了班級管理的效率。
三、 以開展活動為管理工作的途 徑
實踐證明，豐富多彩的課內(nèi)外實踐活動既有益于學(xué)生身心健康發(fā)展，又開闊學(xué)生視野，陶冶學(xué)生情操。要想增強班級凝聚力，最佳方法就是要定期開展活動。班級活動的形式可以比較多樣，比如，可以以“爭做雷鋒式的小公民”為主題，培養(yǎng)學(xué)生互幫互助、樂于奉獻(xiàn)的精神，可以以“保護環(huán)境、從彎腰做起”等，都是不錯的活動形式。當(dāng)然，在開展各種活動的時候，需要結(jié)合班級的實際情況來確定究竟開展什么活動比較合適。我班就以每周一次黑板報，每月一次學(xué)習(xí)園地，每學(xué)期一次知識競賽，不定期舉行各種表演節(jié)目，像課本劇、朗誦會、演講比賽、辯論賽等課內(nèi)外活動，讓學(xué)生在豐富、有益的文化熏陶中提升自身文化素養(yǎng)，陶冶情操，逐漸形成健康的身心狀態(tài)。
四、以成長要求為管理工作的出發(fā)點
教育學(xué)家說：“學(xué)生是教育的主體”，一點不錯。學(xué)生好比是一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你細(xì)細(xì)地去找到那把對號的鑰匙，去開啟他們心扉。小學(xué)班主任的管理工作一定要圍繞學(xué)生的成長要求展開，包括學(xué)生身體上的、學(xué)習(xí)上的、生活上的、思想上的各方面需要。班主任的管理工作要著眼與小學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展。很多時候，由于年齡的限制，小學(xué)生在很多方面的自我控制能力還不強，貪玩是孩子的天性，這就使得我們在很多日常工作中，要明確告訴他們要做什么，為什么要做，怎么做。一些看起來不起眼的小事，在做的時候，落實到實處，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去面對，對培養(yǎng)學(xué)生的能力有很大幫助，也有助于班級工作的規(guī)范化管理。因此，班主任的管理工作對學(xué)生成長來說是極其重要的，它關(guān)系著學(xué)生的未來發(fā)展方向和前途。
五、加強對班干部的培養(yǎng)
在班級管理過程中，班主任必須要不斷加強對班干部的培養(yǎng)。選擇班干部是至關(guān)重要的，對于高段學(xué)生來說，要通過學(xué)生民主的選舉，選擇綜合素養(yǎng)能力比較強、學(xué)生心服口服的學(xué)生擔(dān)任，班干部推選出來后，班主任要鼓勵他們大膽地去工作，給他們傳授一些工作方法，比如說，當(dāng)老師臨時開會，班級沒有老師時，全班同學(xué)應(yīng)該做什么，班干部要怎么配合管理，是班級能井然有序繼續(xù)學(xué)習(xí)。此外我還會單獨對班干部進(jìn)行管理輔導(dǎo)，讓班干部之間形成監(jiān)督作用，注意自身的模范帶頭作用，要求他們所做的事情都要讓其他同學(xué)信服，而不是蠻橫管理。形成良好的班級管理體制。這樣，班干部才能真正成為班主任的得力助手，在很多工作上才可以幫班主任分擔(dān)更多。
總之，學(xué)校教育的成功與否，與班主任的工作有著千絲萬縷的聯(lián)系。相信只有我們用心，所有的班主任“為人師表，行為規(guī)范”，定會成為學(xué)生依靠、模仿的對象，真正成為人類靈魂的工程師。
班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學(xué)科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。在班級管理的道路上，我也是從摸索中走過12年，現(xiàn)在我不敢說我是成熟的、成功的，但是我想說承擔(dān)班主任管理工作，讓我學(xué)會了淡定，學(xué)會了從容。在此，我想和大家分享一下我的心得和體會：
1 打鐵還得自身硬
孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”在我們的工作中，還應(yīng)該努力做到以下兩點：教好書是育好人的前提。同時，班主任日常表現(xiàn)出來的事業(yè)心和忘我工作精神，也能給學(xué)生以極強的示范作用和影響，從而轉(zhuǎn)化為特殊的感召力。因此，我們要不斷地給自己充電，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研教材，努力讓學(xué)生喜歡上課，喜歡學(xué)習(xí)。
俗話說：“嚴(yán)是愛，松是害，不教不管會變壞。”我們既要做到真心愛護學(xué)生，又要嚴(yán)格要求他們，但這些的前提是充分尊重每一個學(xué)生。
2 建立班級制度
我一直認(rèn)為，一個班級應(yīng)有健全的制度，這有利于良好班風(fēng)的形成。在建立各項制度的同時，我也建立了相應(yīng)的獎勵機制。在班級中設(shè)立了進(jìn)步獎、優(yōu)秀獎及監(jiān)督臺。每月評選一次，通過一次次班會的說教，讓學(xué)生清楚自己和同學(xué)的差距是多少，老師可以給予小結(jié)和鼓勵，以此來激勵學(xué)生。
良好的班級必須有一個良好的班風(fēng)。因此在每學(xué)期開始，我就適時地召開家長會，學(xué)生、家長、班主任三者統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，使班級的班風(fēng)積極向上，學(xué)生的學(xué)習(xí)目的明確；教師的教育教學(xué)目的明確；家長的協(xié)助目的明確。在家長面前全班同學(xué)便紛紛制定個人目標(biāo)和階段目標(biāo)。大家齊心協(xié)力，刻苦學(xué)習(xí)，互幫互助，班上形成了一股濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。家長們看到這樣的班集體，作為班主任的我自然而然就在家長們的心目有了一定的威信。
3 干部隊伍的組建和培養(yǎng)
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：①要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助小干部樹立威信；②在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴(yán)格要求干部個人在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；③培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，亦即“以面帶面”。事事落實到個人。明確每位學(xué)生在班級中的位置和責(zé)任，使學(xué)生體會到自身的價值和尊嚴(yán)。為調(diào)動每一個學(xué)生的積極性，就要使每一位學(xué)生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔(dān)負(fù)一項具體的工作，人人都為集體作貢獻(xiàn)，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。在這種廣泛的參與過程中，使學(xué)生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在，從而形成責(zé)任意識。
4 做好學(xué)生家長的溝通工作
與城里學(xué)生家長相比，多數(shù)農(nóng)村家長對待孩子學(xué)習(xí)不夠重視，在他們的觀念里，學(xué)習(xí)只是老師的事情，家長所該做的事情就是掙錢供孩子讀書，供他們吃喝穿戴，至于孩子學(xué)好學(xué)壞那是老師的事情。正是由于這種偏激看法的影響，許多孩子在學(xué)習(xí)上、在行為習(xí)慣上，很容易出現(xiàn)一些問題。為了讓家長更好的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和在校表現(xiàn)，除了每學(xué)期必開的家長會，我還抓住任何一次與家長見面的機會進(jìn)行溝通交流。
我在周五家長來接孩子回家的時候和家長講明：在學(xué)校里老師管孩子是我們責(zé)無旁貸的事情，但是在家里家長也必須得盡一定的責(zé)任，否則在學(xué)校里養(yǎng)成的學(xué)習(xí)習(xí)慣就會遭到破壞。作為家長，即使不能幫孩子檢查作業(yè)的對錯，但最起碼得監(jiān)督到位，保證作業(yè)按質(zhì)按量完成。一次的交流，也許起不到顯著的效果，但是此后只要是該生出現(xiàn)類似問題，我總會與家長積極溝通，強調(diào)家長監(jiān)督的重要性，終于在我的近乎“軟磨硬泡”的不懈努力下，家長逐漸改變了固有觀念，懂得了家長應(yīng)該“有所為”的道理，而孩子也漸漸能在家完成作業(yè)了，而且作業(yè)質(zhì)量也在不斷提高。
5 安全教育緊抓不放
有句話這樣說：教育無小事。而安全，是教育中最重大的事。作為班主任，我時刻把安全放在首要位置，常把安全掛在嘴邊。下課時，記得叮囑一句：別追逐，別打鬧！雨天叮囑學(xué)生：別亂跑！放學(xué)時叮囑學(xué)生：路上要小心，注意安全，徑直回家！放假了，要叮囑學(xué)生：上車下車注意安全，放假期間不許私自外出。
6 換一種方法與家長聯(lián)系
每一位家長都希望我們來關(guān)注自己的孩子，甚至希望我們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上，而我們可能聯(lián)系家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時候再去聯(lián)系，這樣家長一看到我們的信息或接到我們的電話就在那里發(fā)牢騷。一個是自己最疼愛的孩子，一個是管教孩子的老師，怎么辦呢，只能是當(dāng)著老師的面來批評孩子，背著老師的面來指責(zé)老師，這也值得我們思考，因為他們接到的信息都是自己不愿意看到和聽到的信息。
總之，班主任工作是個非常瑣碎的工作，有人可能抱怨班主任的辛苦而不愿當(dāng)班主任，我認(rèn)為如果是班主任，就不要抱怨，要有一顆平常心，要學(xué)會苦中作樂，以良好的情緒感染學(xué)生，使自己的工作收到良好的效果。
常聽老師們說：當(dāng)老師真累。當(dāng)班主任更累。回首這些年的班主任工作，的確感到當(dāng)一名小學(xué)班主任的辛苦，這其中有苦也有甜，沒什么經(jīng)驗可談，或許這只是自己對班主任實踐工作的幾點感悟，在此和大家交流一下：
一、贊美還給學(xué)生
教師的贊美是陽光、空氣和水，是學(xué)生成長不可缺少的養(yǎng)料；教師的贊美是一座橋，能溝通教師與學(xué)生的心靈之河；教師的贊美是一種無形的催化劑，能增強學(xué)生的自尊、自信、自強；教師的贊美越多，學(xué)生就越顯得活潑可愛，學(xué)習(xí)的勁頭就越足。作為教師都有這樣的一種感覺，各班總有幾個學(xué)生既不勤奮上進(jìn)，又不惹事生非，對班級一切活動既不反對，又不踴躍參加；雖然學(xué)業(yè)平平，卻不名落孫山。一般情況下，既得不到老師的表揚，也得不到老師的批評，是一些容易被老師忽視“遺忘”的學(xué)生。
我班的某某同學(xué)就是這樣一個似乎沒有什么特色的學(xué)生。在我教他的這一年多的時間里，我?guī)缀鯖]注意到他的存在。直至有一天，一件微不足道的小事改變了我對他的看法，好象也改變了他自己。那是一次課間操，由于下課稍微晚了點，學(xué)生們都急急忙忙的往外擠，我站在講臺上，維持著秩序正好門后面的拖把倒了，學(xué)生們顧著擠，好象沒有注意到橫在地上的拖把。
這時，某某同學(xué)擠了過來，告訴大家看著點，別絆倒了，然后把拖把拿起來了。我被這一幕感動了，做完操后回教室，立刻在班級表揚了某某同學(xué)，并盡力贊美了他關(guān)心集體，為他人著想的好行為。此后，我又從幾件小事里發(fā)現(xiàn)他性格閃光的地方，并及時給予表揚，使真善美的精神得以激發(fā)和升華。漸漸地我發(fā)現(xiàn)他變了，上課特別認(rèn)真，作業(yè)完成得很好，學(xué)習(xí)成績也有了很大的提高。
這件事給我啟示頗深，在班主任工作中，我開始注重以人為本，面向全體，細(xì)心觀察，捕捉他們身上的每一個閃光點，及時把贊美送給每一個學(xué)生，使之發(fā)揚光大。使每個學(xué)生都感到“我能行”，“我會成功”。實踐使我懂得教師一句激勵的話語：一個贊美的眼神，一個鼓勵的手勢……往往能給我們帶來意想不到的收獲。教師對學(xué)生小小的成功，點滴的優(yōu)點給予贊美，可以強化其獲得成功的情緒體驗，滿足其成就感，進(jìn)而激發(fā)學(xué)習(xí)動力，培養(yǎng)自信心，促進(jìn)良好心理品質(zhì)的形成和發(fā)展，有助于建立***的師生關(guān)系，營造一個奮發(fā)向上的班集體氛圍。請多給學(xué)生一點贊美吧，因為他明天的成功就蘊藏在你的贊美之中。
2 用愛心為后進(jìn)生撐起一片天空
我們常常把孩子比做初升的太陽，那么后進(jìn)生就是遲升的朝陽。比起其他學(xué)生他們更需要老師的耐心、細(xì)心的呵護、理解與尊重、循循善誘……“要小心的像對待一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠。”這句話或許有些夸張了一點，卻實實在在的告訴我們對待后進(jìn)生不可疏忽大意，作為一名班主任，我們有責(zé)任、也有義務(wù)教育好這些后進(jìn)生，使他們和其他學(xué)生一樣健康快樂的成長，展現(xiàn)自己獨特的風(fēng)采。
在我擔(dān)任二年級二班班主任的第一學(xué)期里，我的班級里某某和某某同學(xué)，他們倆個有一個共同的特點，不愛做家庭作業(yè)，導(dǎo)致他們倆的學(xué)習(xí)成績很差，幾次找家長談話，效果也不是很好，課堂上，我仔細(xì)的觀察了他們倆個。課下，我找他們倆個談話，發(fā)現(xiàn)他們并不是那種學(xué)習(xí)成績較差、無可救藥的學(xué)生。看來是思想問題，我開始對他們進(jìn)行思想教育，沒過幾天，***病又犯了，我很生氣，同時也有些失望，不想再管他們了，但是我又想如果我放棄了他們，那么他們也許會越來越放松自己，所以我又不能不管他倆。
接下來的一段時間，我真是動腦筋了，一有空就把他倆個叫到辦公室，一邊陪他們做作業(yè)，一邊對他們進(jìn)行思想教育。幾天之后，我發(fā)現(xiàn)某某同學(xué)已經(jīng)能夠自己按時完成作業(yè)了。于是，我及時對某某同學(xué)進(jìn)行表揚，沒過幾天，另一個同學(xué)也開始自己完成作業(yè)了。當(dāng)時我雖然很高興，但是令我很興奮的是他倆不但能按時完成作業(yè)，而且作業(yè)的質(zhì)量也很高，批改他們的家庭作業(yè)，不忘加上一句批語，有時是：你能按時完成作業(yè)，教師真高興；有時是：你可要堅持哦！并且一直堅持到底；某某同學(xué)的單元自測每次都是考“優(yōu)”。我心里有一種說不出的喜悅！因為，我沒有放棄他們。
通過這件事情我明白了一個道理：對于后進(jìn)生，要想讓他們有所提高，老師一定要抓住他們的弱點。從各個方面去關(guān)心他們，去愛護他們，使他們感受到老師給予他們的溫暖，給予他們的信心，給予他們的關(guān)懷，這樣讓學(xué)生從內(nèi)心發(fā)現(xiàn)自己的錯誤所在，找到提高的辦法，從而努力學(xué)習(xí)，這樣的辦法的確是很好的，我想這些寶貴的經(jīng)驗都會為我以后的班主任工作起到良好的作用！
3 請耐心等待，花兒就要開了一一教師要學(xué)會傾聽
蘇霍姆林斯基說過：“教育藝術(shù)的基礎(chǔ)在于教師能夠在多種程度上理解和感覺到學(xué)生的內(nèi)心世界。”傾吐不失為一種最好的方法，我們教師應(yīng)該積極去聽，與學(xué)生交談，從中了解學(xué)生的某些動作，可不少教師總認(rèn)為學(xué)生是小孩子。
不樂于傾聽他們的談話；特別是沉重犯錯誤時，更是不給他們說話的機會，任憑自己對學(xué)生大加訓(xùn)斥，這樣很不利于教育好學(xué)生，我自己也有這樣的缺陷。學(xué)校強調(diào)學(xué)生不準(zhǔn)遲到，我平時也是這樣要求學(xué)生的，但有的學(xué)生就是犯病，有一次，預(yù)備鈴都響過了，班里的孫某某還沒來，我焦急的站在樓上往下看，也沒看到人影兒，同學(xué)們都在專心的讀課文，“報告”，同學(xué)們聽到聲音都停止了朗讀了，看到他，我的氣就不打一處來，他經(jīng)常遲到，我昨天找他談話時，他保證說再也不遲到了。
我狠狠地瞪了他一眼，“老師，我在路上……”“你又在路上磨蹭，你看，都幾點了。”我沒等他說完，便接過他的話頭訓(xùn)斥了他一頓，然后就讓他站在門口，再也不理會他了，課后才了解到，他奶奶生病了，他去給他奶奶拿藥，所以才來晚了。知道事情的***后，我后悔自己沒有聽完他說的話，我當(dāng)著全班同學(xué)的面表揚了他，并向他道了歉。他很誠懇地說：“老師，這沒什么，誰讓我以前老愛遲到呢。”反思一下：作為教師，有時憑自己的主觀判斷去對待學(xué)生實在不應(yīng)該，工作再忙，也要給學(xué)生說話的機會，也要尊重他們的人格，認(rèn)真傾聽他們的說話。古人云：人之相交，貴在交心。所以，教師要放下架子，利用一切可以利用的時間、機會聽聽學(xué)生的心聲，聽聽他們的想法，注意他們的情感變化，讓學(xué)生充分顯示自己的內(nèi)心世界，使學(xué)生真切地感受到教師的關(guān)愛。
總之，作為班主任要想方設(shè)法去幫助學(xué)生的成長，關(guān)心學(xué)生身心健康，關(guān)注學(xué)生的未來，只有這樣付出才會有回報。
（山東省青島膠州市向陽小學(xué) ）
摘要：隨著素質(zhì)教育及新課程理念的深入推廣與實踐，對小學(xué)班主任的綜合素質(zhì)與工作能力也提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求。小學(xué)班主任不但要承擔(dān)管理班級日常事務(wù)的責(zé)任，而且要負(fù)責(zé)部分科目的教學(xué)工作，所以，新時期的小學(xué)班主任必須注重工作經(jīng)驗的總結(jié)，以進(jìn)一步提升自身的實踐工作能力，更好地服務(wù)于小學(xué)教育工作。結(jié)合多年小學(xué)班主任工作經(jīng)驗，簡要總結(jié)了工作中的相關(guān)經(jīng)驗，僅供同行參考。
關(guān)鍵詞：小學(xué)；班主任；工作經(jīng)驗
在我國新時期的小學(xué)教育中，班級授課是基本的教育形式，班主任作為班級的“靈魂”，承擔(dān)了管理班級與組織教學(xué)的重要職責(zé)，必須高度重視工作經(jīng)驗總結(jié)的重要性，以實現(xiàn)在科學(xué)、合理管理班級的同時，進(jìn)一步促進(jìn)自身教學(xué)能力的提升和學(xué)生成績的提高。隨著新課程理念的逐步推廣，作為新時期的小學(xué)班主任，筆者總結(jié)了以下小學(xué)班主任工作經(jīng)驗。
一、強化常規(guī)訓(xùn)練，帶動課堂教學(xué)工作
在小學(xué)班主任的日常教學(xué)工作中，必須認(rèn)識到較強常規(guī)訓(xùn)練的重要性，以保障課堂教學(xué)工作的有序進(jìn)行。根據(jù)學(xué)校及教研組制訂的教學(xué)計劃以及結(jié)合本班實際情況制訂的工作安排，班主任應(yīng)將知識、能力、情感等方面的常規(guī)訓(xùn)練融入課堂教學(xué)工作中，特別是對于自身能力相對較弱的學(xué)生而言，班主任應(yīng)結(jié)合學(xué)生的性格特點及實際需求，制訂相應(yīng)的常規(guī)訓(xùn)練遠(yuǎn)、近期目標(biāo)，使得學(xué)生更加樂于參與課堂教學(xué)工作，保證班級內(nèi)部形成良好的教學(xué)氛圍。另外，在小學(xué)課堂教學(xué)工作的開展中，班主任必須注重對每一名學(xué)生的深入了解，這是強化常規(guī)訓(xùn)練的基礎(chǔ)，也是合理制訂與實施課堂教學(xué)計劃的重要步驟。
二、注重班級文化的創(chuàng)建，形成向心力
在小學(xué)的班級文化創(chuàng)建中，班主任必須認(rèn)識到充分發(fā)揮學(xué)生聰明才智的意義和作用，堅持體現(xiàn)自主與合作的基本理念，以達(dá)到“事事講管理、人人為管理、處處有管理”的實際效果。例如，結(jié)合學(xué)校的實際要求，在開展教學(xué)活動的過程中，班主任可以適時開展評標(biāo)兵、樹榜樣等活動，全面提升班級內(nèi)部學(xué)生參與爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，并且形成互相監(jiān)督、互相幫助的氛圍。另外，為了進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生之間的相互學(xué)習(xí)與不斷進(jìn)步，在小學(xué)班級管理及教學(xué)活動的開展中，教師可以嘗試創(chuàng)建“閱讀長廊”、“星光大道”、“心語信箱”等，這是新時期小學(xué)班級文化創(chuàng)建的重要途徑，使得班主任及時了解學(xué)生在生活及學(xué)習(xí)中面臨的難題，以便其及時地進(jìn)行解答，并且調(diào)整教學(xué)與管理工作的方法，促進(jìn)教學(xué)工作效率與質(zhì)量的大幅度提升。
三、加強學(xué)生創(chuàng)造意識的培養(yǎng)，深入挖掘閃光點
加強學(xué)生創(chuàng)造意識的培養(yǎng)，使得每一名學(xué)生都具有一定的創(chuàng)造性，是新時期小學(xué)教育工作的重要目標(biāo)之一。由于小學(xué)生處于年幼好奇的階段，對于新鮮事物充滿了向往與憧憬，敢于大膽去追求與嘗試，所以，根據(jù)小學(xué)生成長階段的心理特點，班主任應(yīng)注重保持學(xué)生的好奇心，有效地利用節(jié)假日、班隊活動等機會，積極開展豐富多彩的集體活動，使得學(xué)生在活動中敢于創(chuàng)造，并且樂于提出自己的觀點與見解，這是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造意識的有效途徑，也是深入挖掘?qū)W生潛能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
四、完善管理機制，增強班級內(nèi)部的凝聚力
1.通過學(xué)生民主選舉的方式，成立工作分工明確及責(zé)任到人的班委會，引導(dǎo)學(xué)生樂于參與到班級管理工作中，不但減輕了班主任的工作壓力，而且有效地增強了班級內(nèi)部的凝聚力。另外，在班級管理機制的制訂與實施中，必須樹立“團結(jié)友愛、創(chuàng)新奮進(jìn)”的集體精神，使得班級內(nèi)部的全體成員均自覺做到熱愛集體、維護集體利益。
2.加強小學(xué)班級的日常安全教育工作，其根本目的是進(jìn)一步提高學(xué)生的安全意識，切實做到防患于未然。在安全教育工作的開展中，班主任應(yīng)將一部分權(quán)力放到班委會，在實現(xiàn)安全教育目標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步培養(yǎng)班委會成員的管理能力、組織能力與協(xié)調(diào)能力，促使他們在參與班級管理活動的過程中形成高度的熱情和責(zé)任心，這對于增強內(nèi)部凝聚力具有積極的影響。
3.班主任在班級管理機制的完善過程中，應(yīng)注重競爭觀念的樹立，尤其是要關(guān)注后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。在新的社會背景下，我們正處于一個競爭日趨激烈的現(xiàn)實社會中，為了加強學(xué)生對于今后成長與發(fā)展的適應(yīng)能力，班主任必須認(rèn)真履行相關(guān)教學(xué)改革要求，協(xié)助學(xué)生樹立憂患競爭意識，鼓勵學(xué)生在提高自身學(xué)習(xí)能力與自我管理能力的同時，積極幫助后進(jìn)生共同進(jìn)步，以形成具備較強凝聚力的班集體。
五、注重社會、學(xué)校與家庭之間的協(xié)調(diào)管理
在新時期的小學(xué)班級管理工作中，班主任的自身能力與精力是有限的，為了進(jìn)一步提高管理工作的效率與質(zhì)量，必須注重社會、學(xué)校與家庭之間的協(xié)調(diào)管理。例如：在小學(xué)班級管理工作中，教師可以利用每學(xué)期召開家長會的機會，聯(lián)合相關(guān)社會組織，共同探討新時期班級管理中面臨的問題，尋求加強學(xué)生管理的新途徑、新方法、新策略，引導(dǎo)學(xué)生在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，積極參與社會公益活動，這種做法符合新時期小學(xué)班級管理工作的基本要求，而且實現(xiàn)了管理工作的全方位與立體化。
綜上所述，在新時期的小學(xué)班級管理工作中，班主任必須認(rèn)識到工作內(nèi)容的復(fù)雜性及任務(wù)的艱巨性，不斷加強工作經(jīng)驗的總結(jié)與積累，使學(xué)生逐漸學(xué)會生存、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做事、學(xué)會生活。
（作者單位 吉林省長春市凈月經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新城大街小學(xué)）
小學(xué)班主任特別是一年級的班主任，是一個復(fù)合性角色。當(dāng)孩子們需要關(guān)心愛護時，班主任應(yīng)該是一位慈母，給予他們細(xì)心的體貼和溫暖；當(dāng)孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴(yán)師，嚴(yán)肅地指出他的不足，并幫助他限期改正。于是，我認(rèn)為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學(xué)生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關(guān)鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)以外，還要關(guān)心他們的身體、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。在這塊貧瘠的土地上默默無聞地耕耘了幾度春秋，下面我就談幾點自己的做法和體會。
1.常規(guī)習(xí)慣，常抓不懈
學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中。由于低年級學(xué)生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細(xì)致的思想工作、不能操之過急。于是，我經(jīng)常利用班會、晨會、課前、課下等一切可以利用的時間對學(xué)生中出現(xiàn)的問題進(jìn)行曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性，從而使學(xué)生做到自覺遵守紀(jì)律。
2.班主任要善于表揚，巧妙批評，以典型為榜樣
小學(xué)生喜歡得到老師的表揚和鼓勵，這樣可以增強他們學(xué)習(xí)的興趣和熱情。當(dāng)然“金無足赤，人無完人”，由于每個學(xué)生的家庭環(huán)境、社會環(huán)境、自身的心理素質(zhì)和基礎(chǔ)不同等方面的影響，學(xué)生存在著較大的差異。有的勤學(xué)守紀(jì)、有的厭學(xué)做壞事，作為老師要正視學(xué)生的差異，對于“問題學(xué)生”要從關(guān)愛的心態(tài)出發(fā)，對他們要動之以情、曉之以理，用人格力量去感化他們。記得一本書上說過，學(xué)生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你去細(xì)細(xì)地找到那把對號的鑰匙，去開啟他們的心扉。學(xué)生的心理特點差異比較大，要針對學(xué)生的特點，設(shè)身處地的以他能接受的方式進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo)。學(xué)生到學(xué)校來，誰都想成為好學(xué)生，他們對老師充滿尊敬和依賴，只要我們給他們各種表現(xiàn)的機會，認(rèn)真去發(fā)現(xiàn)，他們都會各有所長的。而且孩子還小，在嚴(yán)格要求的同時，盡量多鼓勵他們，多表揚他們，讓他們感受到學(xué)習(xí)的樂趣。
3.細(xì)處關(guān)愛，親近學(xué)生
愛，是教師職業(yè)道德的優(yōu)秀，一個班主任要做好本職工作，首先要做到愛學(xué)生。感人心者，莫先乎情。“工作中，我努力做到于細(xì)微處見真情，真誠的關(guān)心孩子，熱心的幫助孩子。我深信，愛是一種傳遞，當(dāng)教師真誠的付出愛時，收獲的必定是孩子更多的愛！感受孩子們的心靈之語，便是我最快樂的一件事！”七、八歲的孩子們整天在媽媽的懷里撒嬌，都不討厭媽媽，為什么？因為媽媽疼他們，愛他們。毫不吝惜地把一切獻(xiàn)給他們，所以孩子們也深深的愛自己的媽媽。我常想，一個低年級的班主任要帶好這些孩子，首先要當(dāng)個好媽媽，要像他們的媽媽一樣愛他們，要拿出自己的愛心去“哄”他們，“騙”他們。和他們一起做游戲，一起跳繩，我?guī)退麄兪犷^、剪指甲、系鞋帶等。這樣，孩子們跟我親熱起來了。我還采用各種方法來激勵孩子們的積極性，每天表現(xiàn)最好的小朋友我會獎勵他們紅果果，口頭表揚，給評比欄里上紅旗，有時會摸摸孩子們的頭等。雖然這些舉動在成人眼里是那么的微不足道，可是在孩子的心中卻產(chǎn)生了巨大的漣漪。經(jīng)常有家長和我說，自己的孩子回家以后是那么激動、興奮，還說下次還想得到這種獎勵。
4.具體要求，指導(dǎo)到位
心理學(xué)研究表明，兒童對事物的認(rèn)知是整體性的，能熟知輪廓，但不注重細(xì)節(jié)。我在任一年級班主任開始，就常聽一些家長說：“我家的孩子聽不懂大人說的話。”我在工作中也遇到了同樣的問題，如果不考慮學(xué)生的認(rèn)知能力，在教師沒講清或?qū)W生沒聽明白的情況下，就讓學(xué)生去完成某項任務(wù)，學(xué)生們只能是瞪著眼睛看著你，不知道應(yīng)該怎樣做，或者其行為往往事與愿違。這樣做的結(jié)果，不但使學(xué)生產(chǎn)生挫敗感，而且不利于他們掌握做事情的技能。為此，我常常思考，怎樣才能讓學(xué)生聽懂老師的要求并根據(jù)要求去出色地完成任務(wù)呢？
我認(rèn)為，首先要蹲下來，以孩子的視角觀察事物，用孩子能聽懂的話和他們交流。其次，要注重細(xì)節(jié)教育，把該做的事指導(dǎo)到位。比如洗抹布，我通過觀察發(fā)現(xiàn)，小孩子洗抹布的方法是，把抹布扔到水里，涮一下，一捏就行了，抹布根本沒洗干凈，因此，用這樣的抹布擦過的地方還是那么臟。為什么會這樣呢？是因為孩子小、什么也不懂嗎？是孩子有意糊弄嗎？我認(rèn)為都不是。這只是兒童心理發(fā)展特點使然。因為他們很想按照老師的要求去做，很想把事情做好，但是，不知道怎樣才能做好。針對這種情況，我專門找一個時間，教他們洗抹布。我先打來一盆水，然后教他們怎樣搓，怎么擰，告訴他們只有擰出的水清了才算干凈。這樣的身教非常成功。現(xiàn)在再看看他們洗抹布，一個個可認(rèn)真了，都洗得特別干凈。同樣的道理，打掃衛(wèi)生、物品擺放等工作，只要把要求的細(xì)節(jié)說到位，小孩子就能聽得懂、做得到。再來說說我怎樣使學(xué)生學(xué)會收作業(yè)吧，我讓他們同桌的作業(yè)摞到一起，從后往前傳，自己的作業(yè)放在下面。每組的傳上來后，教他們怎樣擺放，一組正，一組反，組組分明，便于批改，便于發(fā)放。學(xué)生通過觀察、模仿很快就領(lǐng)悟了要領(lǐng)，這樣，哪一個孩子還能做錯呢？通過對學(xué)生日常行為的教育、管理和約束，使學(xué)生的觀察力、生活技能都得到了大幅度的提高，在學(xué)校的各項活動中給大家留下了反應(yīng)迅速、能力超常的印象。現(xiàn)在，班級日常管理的各項工作如晨讀、自習(xí)課的紀(jì)律，中午的古詩詞誦讀等，都有學(xué)生組織，管理效果特別好。
5.及時表揚，延遲批評
德國美學(xué)家黑格爾說：“不應(yīng)該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上，對此，盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學(xué)生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念。”教過低年級的老師都知道：孩子小，事兒多，一上課就“告狀”。當(dāng)老師的又不能不公平處理，這樣耽誤的時間太多，而且學(xué)生因為受了批評，注意力長時間集中在自己的過失上，情緒受影響，低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變低。針對這一情況，我的處理辦法是：
5.1 要求學(xué)生下課“告狀”，課上帶著好的情緒聽課。這樣，課前的小矛盾、小問題沒有誰會記到40分鐘以后，“告狀”的幾率就低了，課堂的利用率提高了。
5.2 延遲批評，既培養(yǎng)學(xué)生愉快的情緒體驗，又給予其改正和返回的機會。我把批評留在每一天快要放學(xué)的時候，這時學(xué)生往往已經(jīng)在負(fù)疚的情緒中反思了自己的行為，老師只要加以指導(dǎo)，就能很好的解決問題。說到表揚，那就要及時、準(zhǔn)確。因為“好孩子是夸出來的”。例如，學(xué)生值日時，當(dāng)我看到一個表現(xiàn)特別好的例子，就會當(dāng)眾說：“某某同學(xué)真能干。”還摸摸頭、拍拍背，用肢體語言鼓勵學(xué)生。如果看哪個同學(xué)主動做好事，并且講究方法，則更要表揚：“瞧，某某同學(xué)的觀察力多敏銳呀，老師剛把小黑板放在地上，他就看出來需要擦。瞧，擦得多干凈，大家都要學(xué)習(xí)他呀！”這樣表揚后，班里課間擦黑板、倒垃圾等活大家都搶著干，誰也不袖手旁觀，都積極主動地參與管理和為班級服務(wù)。結(jié)果，班里越來越整潔，孩子們也越來越懂事理。
由于沒有經(jīng)驗，我的班主任工作在許多方面存在著不足。雖然為建設(shè)這個班集體花了不少心思，特別是后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，可班上有幾個紀(jì)律表現(xiàn)差的學(xué)生仍是我行我素，而且有些學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情沒調(diào)動起來，沒能有效的激起他們的斗志，這些都給班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)帶來了阻力。
總之，學(xué)生在進(jìn)步，我也在成長，只要堅持把自己的收獲不斷的積累下來，吸取失敗的教訓(xùn)，不斷探索，學(xué)會分析問題總結(jié)經(jīng)驗，我相信：我們就會做得更好。
小學(xué)的教育工作是整個教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是提高國民素質(zhì)的關(guān)鍵，班主任作為學(xué)校教育工作的組織者、實施者和協(xié)調(diào)者，承擔(dān)著舉足輕重的責(zé)任。班級管理是一項瑣碎且復(fù)雜的工作，不僅要求班主任熱衷于本職工作、盡職盡責(zé)，更需要采用科學(xué)的方法將對學(xué)生的關(guān)愛貫穿于班級管理的每一項環(huán)節(jié)。下面筆者結(jié)合自身作為小學(xué)班主任的工作實踐，淺談幾點工作體會。
一、全面了解班級學(xué)生，有針對性地開展管理工作
隨著城市與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村小學(xué)生留守現(xiàn)象較為嚴(yán)重，其父母大多遠(yuǎn)在外地打工，通過爺爺奶奶進(jìn)行隔輩看護與教育。由于諸多因素影響，爺爺奶奶整體文化水平普遍偏低，對小學(xué)生基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)很難發(fā)揮其自身的作用。同時，由于“隔輩”之間的溺愛，爺爺奶奶在孫女、孫子的教育過程之中，往往會對小學(xué)生所犯的錯誤、壞習(xí)慣更為“寬容”。加之農(nóng)村小學(xué)的辦學(xué)條件較差，師資力量較薄弱，而教學(xué)點的撤銷或合并導(dǎo)致學(xué)生需要跑去較遠(yuǎn)的地方上學(xué)，種種因素綜合導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性低、注意力渙散等。作為班主任應(yīng)當(dāng)全面了解班級學(xué)生的家庭、性格及學(xué)習(xí)習(xí)慣，針對性地開展管理工作，糾正不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
二、善于表揚，巧妙批評，開展正面的榜樣教育
在小學(xué)階段，學(xué)生對老師抱以權(quán)威性的態(tài)度，老師的表揚和鼓勵是提高他們學(xué)習(xí)興趣和熱情的重要手段。在小學(xué)生的教育培養(yǎng)過程中應(yīng)當(dāng)以表揚鼓勵為主、批評指導(dǎo)為輔，通過樹立正面的榜樣對其引導(dǎo)與教育。老師需要正視每個學(xué)生的差異，對所謂“問題學(xué)生”應(yīng)從關(guān)愛的心態(tài)出發(fā)，對他們要動之以情、曉之以理，用人格力量去感化他們，設(shè)身處地地以他能接受的方式進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo)。有句話說得好，學(xué)生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你去細(xì)細(xì)地找到那把對號的鑰匙去開啟他們的心扉。每個學(xué)生身上都有自己的閃光點，這需要廣大教育工作者用一雙慧眼去認(rèn)真發(fā)現(xiàn)。
三、制定明確的班級目標(biāo)，增強班級凝聚力
心理學(xué)研究成果表明，在工作過程之中，設(shè)定目標(biāo)與沒有設(shè)定目標(biāo)所進(jìn)行的行為活動，最終的結(jié)果甚至完全不同。作為新時期的小學(xué)班主任要能夠通過設(shè)定明確的班級目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校、班級的實際來進(jìn)行教學(xué)與管理。例如，通過學(xué)校開展的運動會、知識競賽和文明班級評選等活動，明確班級作為一個集體應(yīng)當(dāng)達(dá)到的目標(biāo)，適時對學(xué)生進(jìn)行思想教育工作，樹立集體觀念和團隊意識，讓他們懂得自己都是集體的一員，都應(yīng)該為集體增光添彩，為實現(xiàn)班級目標(biāo)而奮斗。另外，還可以開展班級內(nèi)部制定行為規(guī)范的活動，發(fā)動全班學(xué)生充分討論制定行為和班級制度，建設(shè)良好的班風(fēng)。通過這種方法，樹立學(xué)生主人翁的意識，增強其責(zé)任感。
四、培養(yǎng)特色班干部隊伍，發(fā)揮優(yōu)秀帶頭作用
老師的賞識是激發(fā)學(xué)生自尊心和上進(jìn)心的良藥，是學(xué)生進(jìn)取的不竭動力。因此，針對小學(xué)生的這種特殊心理，在培養(yǎng)班干部隊伍時可以采取競爭上崗的形式，讓學(xué)生勇敢地亮出自己，樹立“我能行”的競爭意識。除此之外，還可以讓學(xué)生都做班級的管理者和小主人，班級每人輪一天班進(jìn)行管理工作，并寫下自己當(dāng)天的所見所聞和對班級管理的建議。作為班主任，要鼓勵學(xué)生大膽開展工作，同時嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感，使整個班級充滿活力。
五、開展形式多樣的活動，促進(jìn)形成良好的班風(fēng)
豐富多彩的班級活動，是建立良好班風(fēng)和發(fā)揮班集體教育功能的思想基礎(chǔ)，也是學(xué)生開展自我教育的手段。班主任應(yīng)結(jié)合本班的實際情況，明確舉辦各項班級活動的目的。例如，定期召開針對性強、聯(lián)系實際又貼近生活的主題班會；積極參加學(xué)校組織的各項有意義的活動；開展學(xué)習(xí)、紀(jì)律等綜合素質(zhì)評價工作，學(xué)生開展批評與自我批評，提高其進(jìn)取心；充分利用班級評比欄，培養(yǎng)良性競爭意識；積極開展黑板報設(shè)計評比活動，以此開展法制安全教育、生活常識教育等工作。
由于農(nóng)村與城市之間具有諸多層面的不同，農(nóng)村小學(xué)班主任身上承擔(dān)著更大的責(zé)任與義務(wù)，這就要求我們在實際的工作過程之中，能夠從地區(qū)實際、學(xué)校實際以及學(xué)生的實際情況出發(fā)，更好地促進(jìn)我國農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)與管理實效性的提升。
（作者單位：浙江省嵊州市貴門鄉(xiāng)中心學(xué)校）
我從教二十五年，當(dāng)了二十五年班主任。班主任是班集體的組織者，教育者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實施教學(xué)及各種教育活動的得力助手，在學(xué)校教育工作中具有重要作用，在實施素質(zhì)教育的今天，班主任的管理技能及教育方法就顯得更加重要，現(xiàn)將本人在多年班主任工作中的體會談一談。
一、了解學(xué)生的方方面面
所謂了解學(xué)生，一是只對班上每一位學(xué)生的了解，不但要了解學(xué)生干部，也要了解一般學(xué)生；不但要了解每個學(xué)生的情況，還要了解學(xué)生之間的關(guān)系，了解影響學(xué)生的各種因素。二是對每個學(xué)生的情況要了解。不僅要了解學(xué)生的過去，包括德智體諸方面的發(fā)展水平、成績、榮譽、挫折和教訓(xùn)，更要了解他們的現(xiàn)狀，把握學(xué)生的思想脈搏。三是指了解學(xué)生要經(jīng)常化，學(xué)生的情況是不斷發(fā)展的變化的，特別是少年兒童正處在生理和心理上的發(fā)展變化期，他們的可說性大加上是受社會多種信息思想的影響。往往會發(fā)生這樣或那樣的問題。我們要教育好人，只有經(jīng)常了解學(xué)生，并在正確的教育思想指導(dǎo)下分析研究學(xué)生，從不同學(xué)生的實際出發(fā)因材施教，有的放矢地組織教育活動。而了解學(xué)生的方法有多種途徑，有側(cè)面了解、個別談話、注意觀察每個學(xué)生在各種活動中的表現(xiàn)等、但最切實有效的途徑是開班會，老師為學(xué)生所創(chuàng)設(shè)的平等互動，體現(xiàn)了師生互動，生生互動，體現(xiàn)了公平、和諧、民主。學(xué)生暢所欲言，談同學(xué)的日常行為表現(xiàn)，談近期內(nèi)我班要實施的各項活動，談對任課老師的意見和建議，談對班干部的建議和要求……班會課結(jié)束后、把最值得寫的內(nèi)容寫在周記本里，或用寫紙條的方式跟老師交流。這樣一方面學(xué)生的周記有內(nèi)容可寫，寫作能力也有所提高，對培養(yǎng)自我控制的能力產(chǎn)生了積極的作用：另一方面老師在批改學(xué)生周記時聽到了學(xué)生的心聲，由于學(xué)生樂于談?wù)嫘脑挘瑥亩拱嘀魅文芨嗟牧私鈱W(xué)生的學(xué)習(xí)、生活及需要。
二、調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性
學(xué)校態(tài)度變被迫、被動為自覺、主動。要做到這一點，班主任的每一言行都應(yīng)讓學(xué)生感受到老師對他的尊重。班主任也要嚴(yán)格要求自己，凡要求學(xué)生做到了，自己首先要做到。常言道有什么樣的班主任就有什么樣的班級，學(xué)生是班主任的縮影，班主任是學(xué)生的靈魂。要調(diào)動學(xué)生的主動性、積極性，在很大程度上就是要使學(xué)生對校園生活，對班集體生活產(chǎn)生濃厚的興趣。興趣是學(xué)生最好的老師，做任何事情，有興趣才能做好、做出色。集體有一種感染力，因此，班主任要根據(jù)本班特點設(shè)計出管理本班的最佳方案，使得每個學(xué)生的個性特長、專長得以充分發(fā)揮，為班集體爭榮譽。只有完善的集體，才能早就完善的人。如某些不良行為習(xí)慣，由于受到集體的抵制、譴責(zé)、幫助，這些不良行為習(xí)慣終于克服了，有的性格孤僻、心胸狹窄的學(xué)生，受到團結(jié)友愛、溫暖快樂的集體氣氛的感染和熏陶，也會邊的開朗起來，會自覺的融進(jìn)集體的暖流中，逐漸養(yǎng)成良好的性格，特別是后進(jìn)生。他們生活在一個團結(jié)友愛的集體里，不僅不會受到冷落、歧視和排擠，而會感到集體成員對他的關(guān)心、愛護和幫助，從而樹立起改正缺點和錯誤的決心和信心。調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性，還有一個重要的方面那就是既是語文老師又是班主任的我，不能只關(guān)心自己這一門課，不應(yīng)該利用自己在班級中的特殊地位，將學(xué)生的注意力只引導(dǎo)到這一門課程中來，更不應(yīng)該將學(xué)生當(dāng)作自己的私人財產(chǎn)，而應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生學(xué)好各門功課，牢固地掌握各科知識。班主任應(yīng)該經(jīng)常主動征求科任老師對班級管理的意見，傾聽他們對班級情況的反映，爭取他們的支持配合同心協(xié)力地做好班級管理工作。
三、喚起學(xué)生的自信心
一個橙紅的班主任不用家長權(quán)威式的高高在上地強制學(xué)生做這做那，而是用自己的言行舉止做榜樣，并有意識的告訴學(xué)生“你有這方面的能力，相信你能成功”，從而增加學(xué)生的自信心。一個成功的班主任，用自己博大的胸襟去接納曾經(jīng)做過錯事的孩子，容忍孩子一切過錯，并告訴學(xué)生，“老師相信你能改變”；用自己的誠心去喚起學(xué)生的信用。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長處和閃光點，及時鼓勵表揚學(xué)生的點滴進(jìn)不，真心做孩子的朋友、知己。與學(xué)生談心，學(xué)生會由于老師的信任而加倍努力。
現(xiàn)在實施素質(zhì)教育，對班主任要求越來越高，班主任必須不斷學(xué)習(xí)，提高自己、完善自己，才能培養(yǎng)出合格的建設(shè)者和接班人。
些處于僻遠(yuǎn)的農(nóng)村的學(xué)校，平時組織的活動幾乎為零。學(xué)校里逐漸形成一種“讀死書，死讀書”的風(fēng)氣。農(nóng)村小學(xué)的班主任如何做好領(lǐng)頭羊呢？要從心靈深處感化學(xué)生；有方法地強化訓(xùn)練學(xué)生的能力；平等地對待每個學(xué)生，促使全體學(xué)生發(fā)展。
農(nóng)村小學(xué) 班主任 心靈深處 感化
學(xué)校教育是以班級為基本的組成單位。班級的領(lǐng)頭羊就是班主任，班主任工作的成敗將影響到班級的各項工作的開展，將對學(xué)生的能力、性格等方面產(chǎn)生難以估量的后果。農(nóng)村小學(xué)的班主任如何做好這只領(lǐng)頭羊呢？
一、從心靈深處感化學(xué)生
班主任工作中，常會遇到這樣一群孩子，由于習(xí)慣、家庭等各種原因，養(yǎng)成了一些不良的習(xí)慣：作業(yè)不能按時完成，作業(yè)不夠認(rèn)真，一切感到無所謂……凡此種種，在不少同學(xué)的身上都有不同的表現(xiàn)。作為一名班主任教師，應(yīng)充分意識到這些看似小事的問題，決不能忽視。我會盡可能地改變這種困境。在班級里，班主任可讓學(xué)生充當(dāng)小助手參與班級的管理，讓其充分感受到自己存在的價值，從內(nèi)心深處迸出進(jìn)步的火花。
曾經(jīng)有一位小女孩，表達(dá)能力極好，也挺惹人喜愛。可就是不愛學(xué)習(xí)，不愿寫作業(yè)。我接手此班后，發(fā)現(xiàn)她缺乏激情。為了幫她樹立信心，我請她擔(dān)任小組長，協(xié)助我檢查其他同學(xué)作業(yè)。大概是她感受到存在的價值，她的學(xué)習(xí)更加努力，最后，還被同學(xué)一致推薦為“三好學(xué)生”。正是這種所謂的“信任”從心靈深處刺激學(xué)生的心靈深處，鞭策著他們的行動。
在融洽的師生關(guān)系中，學(xué)生會說：“我喜歡這個老師，因為老師對我很好。”“老師對我真關(guān)心！比我的父母還理解我……”教師教育學(xué)生時，要從內(nèi)心深處愛學(xué)生，這份愛不僅要真誠，還要充滿智慧。我們班的學(xué)生上課總是竊竊私語，習(xí)慣不好，我千叮嚀萬囑咐甚至課下盯梢仍無甚成效，讓我十分頭疼。于是，我就對孩子們講：“人臉上之所以長兩只眼睛、兩只耳朵、一張嘴，就是讓大家多看多聽少說，該說的時候說，如果誰在不該說的時候說了，我就送他一張嘴，用胭脂畫在腦門上，說完了看看孩子們的表情，我覺得這個辦法能有效”，果然接下來的一星期班里格外得安靜。就是這樣，不用費口舌，學(xué)生養(yǎng)成了好習(xí)慣。
教學(xué)有法，本無定法，貴在得法。社會在不斷的進(jìn)步，教師的說教在有些學(xué)生的眼里都快成出土文物了，如果我們的說教對學(xué)生來說毫無吸引力，你還能指望他能聽你的嗎？比如說上網(wǎng)的問題，農(nóng)村的家長對網(wǎng)絡(luò)沒有準(zhǔn)確的認(rèn)識，有些家庭條件好些的，為孩子準(zhǔn)備了電腦，并且不加約束地讓其使用。這樣的家長片面地認(rèn)為這就是給孩子提供了良好的學(xué)習(xí)條件。結(jié)果有的孩子網(wǎng)絡(luò)癡迷、游戲上癮。我教的六年級班里每年都會出現(xiàn)幾例，怎么辦？只能加強自身修養(yǎng)，熟悉孩子的世界，慢慢引導(dǎo)：“孩子，你知道什么是愛嗎?真正的愛是從了解開始的，你現(xiàn)在了解你所謂的“心上人嗎？”你只是在浪費時間，為一時的情緒繳納高昂的學(xué)費，等你真正成年后會明白，你的得到和付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成正比。“教育孩子的同時，還要與家長及時溝通，提高他們的認(rèn)識。
二、強化對學(xué)生能力的訓(xùn)練
在某些方面，必須施加一定的壓力，使人接受鍛煉，才能促其發(fā)展。農(nóng)村的孩子普遍存在膽怯懦弱的現(xiàn)象。而這些孩子又缺乏基本的鍛煉，漸漸形成自我封閉的性格。在全體同學(xué)面前，甚至連一句完整的話也說不出來。對于這樣的學(xué)生，班主任應(yīng)積極創(chuàng)造情境，逐步培養(yǎng)其自信心，促其性格朝健康的方向發(fā)展。
我曾悄悄地對一位性格內(nèi)向，很文靜的男孩子說：“老師這幾天較忙，對班級管理可能力不從心，你愿意幫我代管幾天嗎？”看著我誠懇的目光，他不太樂意地接受了。之后，我宣布讓他代管幾天班級，幾天中，我觀察到他慢慢地變得性格開朗活潑了，似乎變了一個人。我總是尋找各種機會，從各個方面培養(yǎng)學(xué)生的能力，孩子們得到了應(yīng)有的發(fā)展。
三、平等地對待每個學(xué)生，促使全體學(xué)生發(fā)展
班主任要像家長一樣平等地對待每一個學(xué)生。農(nóng)村的孩子，多數(shù)屬于“散放型”，家長沒有輔導(dǎo)孩子的習(xí)慣，而是聽之任之，加之其它方面的原因，孩子在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出較大的差異。班主任的角色就是一個平衡杠，調(diào)節(jié)學(xué)生的心理，對差生給予一定的關(guān)懷，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，及時給予肯定。而對易驕傲的學(xué)生，則適當(dāng)?shù)膩硪粋€當(dāng)頭一棒。學(xué)期結(jié)束時，“優(yōu)秀學(xué)生”等稱號優(yōu)先考慮進(jìn)步較快的同學(xué)。
班上有個孩子，父母長期在外地打工，他跟著農(nóng)村的爺爺奶奶生活。因為他特愛生氣，一點小事就會惹得他很不高興甚至大罵臟話，故大伙兒都不樂意跟他玩甚至故意氣他，他便經(jīng)常逃學(xué)。當(dāng)了解了這一情況后，我便主動跟這個孩子溝通，幫助他盡快地融入班級這個圈子，解開心中的郁結(jié)……他的性格漸漸開朗了，也不再往家跑了。
“鶴善舞，牛能耕，老鼠生來就打洞。”我們需要科學(xué)家，也需要負(fù)責(zé)的送奶工，讓我們平等地對待每一個學(xué)生。
我常在想為什么孔子、陶行知、蘇格拉底、葉圣陶等中外教育家能留名青史，那是因為對學(xué)生來說，真正能走進(jìn)他們心靈的教師不應(yīng)該是冷冰冰的知識的容器，也不能是硬邦邦地像磚頭一樣的經(jīng)典，或是板起臉、皺著眉、一腦門子官司的心理不平衡者，而應(yīng)該是一個人性化的、溫暖的、充滿善意和智慧的存在，這樣的教師一言一行可以跨越時空激勵學(xué)生不斷前行。也許他話不多，但是聲聲入耳，也許他對學(xué)生并不十分嚴(yán)厲，卻深得學(xué)生的尊重。或許我們一個冰冷的眼神，的確能夠讓學(xué)生戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地背會一首古詩，也許我們的一頓劈頭蓋臉的訓(xùn)斥，能讓學(xué)生小心翼翼的聽講，不敢錯過一個字。但是，朋友，這一切會在孩子的心里生根發(fā)芽，將來他也會這樣去對待他身邊的人，而我們，也會因此錯過很多美麗的風(fēng)景。
高爾基曾經(jīng)說過：“愛孩子，是老母雞都會做的事情，可是善于教育孩子，需要才能和全部的生活知識。”的確，現(xiàn)在班里的孩子不缺愛，起碼不缺那種生活上的，保姆式的愛。他們?nèi)狈Φ氖抢碇堑膼郏鹬氐膼郏瑤е钪腔鄣膼邸Ｗ屛覀冏鹬貙W(xué)生，用激情和善意去過每一天，那時你會發(fā)現(xiàn)，我們在工作中完善著自我，獲得快樂，我們和學(xué)生活得很幸福，成為這個溫馨和諧社會的一部分，也就做到了“在奉獻(xiàn)中成就自我，在燃燒中升華人生”。
身處僻遠(yuǎn)的農(nóng)村的學(xué)校，平時組織的活動幾乎為零。學(xué)校里逐漸形成一種“讀死書，死讀書”的風(fēng)氣。農(nóng)村小學(xué)的班主任如何做好領(lǐng)頭羊呢？要從心靈深處感化學(xué)生；有方法的強化訓(xùn)練學(xué)生的能力；平等地對待每個學(xué)生，促使全體學(xué)生發(fā)展。
