時間：2023-01-15 19:25:07
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇電工上崗培訓，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
摘要：許多企業(yè)的一線生產(chǎn)工人沒有相關(guān)職業(yè)上崗證，缺乏相關(guān)崗位的安全生產(chǎn)知識。本文探討的是校企合作式的一線工人職業(yè)上崗培訓及考取相關(guān)職業(yè)上崗證，提高一線工人安全生產(chǎn)意識及規(guī)范操作規(guī)程的問題，從政府引導企業(yè)對在崗職工進行培訓并提供補貼方面，探討一線工人考取相關(guān)職業(yè)上崗證的必要性。
關(guān)鍵詞 ：政府引導 校企合作企業(yè) 培訓上崗證
當今社會處于科學技術(shù)飛速發(fā)展的時期，我國已逐漸由過去的加工大國向制造業(yè)大國邁進。我國企業(yè)在不斷發(fā)展高新技術(shù)，采用高技術(shù)含量的設(shè)備不斷被應用，工作崗位從勞動密集型逐漸向知識密集型轉(zhuǎn)變，因此企業(yè)對生產(chǎn)一線工人在工作技術(shù)上有了更高的要求。但企業(yè)在招聘一線工人的時候，往往很難招到有技術(shù)含量的工人，招到的工人大多是沒有具備職業(yè)上崗證的。
一、企業(yè)一線生產(chǎn)工人用工現(xiàn)狀及存在問題
我國一些民營、私營企業(yè)中的中小企業(yè)受到成本資金的限制，生產(chǎn)方式沿用的依然是傳統(tǒng)的勞動密集型的生產(chǎn)方式，但用工成本已經(jīng)不像過去那樣低廉了。隨著社會、經(jīng)濟的發(fā)展，人的思想觀念已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，過去基本是企業(yè)挑人，而現(xiàn)在，企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、薪酬待遇、住宿條件等都可能成為一線工人選擇企業(yè)的一些條件。因此，企業(yè)一線工人的流動性也很大。
中小型私營企業(yè)想要招到一些有技術(shù)含量的工人，必然會造成用工成本提高，那么為了降低企業(yè)的用工成本，找到廉價的勞動力，只能選擇學歷及文化素質(zhì)都比較低的農(nóng)民工。由于在待遇上沒有優(yōu)勢，這些企業(yè)招到的人員往往在年齡上也偏大。而這些中小型企業(yè)由于人員的流動性比較大，以及資金的限制，鮮有給一線工人進行專業(yè)上崗培訓的。
在這些一線工人當中，相當大部分是沒有職業(yè)上崗證的，缺乏相關(guān)的專業(yè)知識以及安全操作意識，特別是一些特殊崗位的工人。
二、一線工人考取職業(yè)上崗證的必要性
隨著就業(yè)觀的不斷成熟，工人越來越意識到現(xiàn)在企業(yè)招工的嚴格以及部分工作崗位要求必須具備相應的職業(yè)上崗證，才能從事相關(guān)的工作崗位。此外，薪酬待遇方面也使得越來越多的工人意識到職業(yè)上崗證的重要性。他們想得到相應的專業(yè)培訓以及考取相關(guān)職業(yè)上崗證，從而提高薪酬。但無奈許多工人缺乏途徑去了解如何獲取上崗證，只能作罷。有些工作崗位如果沒有職業(yè)上崗證，是不能從事該項崗位工作的。特別是一些電類的工作崗位，比如電工作業(yè)，就要求工作人員必須持有電工上崗證。有些企業(yè)因為人手不足以及招不到持有電工上崗證的人員，只能實行老帶新、師帶徒的形式，去培養(yǎng)一批能從事相關(guān)電類工作的“無證電工”。但根據(jù)規(guī)定，無電工上崗證是不能直接從事電工作業(yè)。企業(yè)為減少事故發(fā)生，避免承擔責任，只能讓這批“無證電工”給師傅打下手。這樣，企業(yè)的用工問題仍然沒有得到解決，“無證電工”們的薪酬也無法得到提升。
三、由政府引導，實行校企合作，解決企業(yè)工人需求，讓工人持證上崗
廣西壯族自治區(qū)出臺的《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的實施意見》（桂政發(fā)〔2011〕66號）中指出“全面實行校企合作，對有就業(yè)要求和培訓愿望的城鄉(xiāng)勞動者，根據(jù)市場變化和企業(yè)需求，科學確定培訓方式和內(nèi)容，大力開展訂單式培訓，實現(xiàn)學校培養(yǎng)與企業(yè)使用的無縫對接；對企業(yè)新錄用的職工，根據(jù)崗位實際需要，開展定崗培訓”，“企業(yè)新錄用的符合職業(yè)培訓補貼條件的勞動者，由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定培訓機構(gòu)開展崗前培訓的，按規(guī)定給予企業(yè)一定培訓費補貼”。政府重視勞動者的職業(yè)培訓，并且能夠給予資金支持，支持企業(yè)給工人培訓，也使一線的工人有機會得到培訓，考取相關(guān)職業(yè)資格證書，實行持證上崗?；诠と藷o證上崗這一問題，企業(yè)可以找到具備培訓資格的學校進行校企合作。
1.校企合作，共同制定培訓方案
以筆者所在單位廣西電子技工學校與廣西縱纜線纜集團有限公司合作為例，校企雙方簽訂電工作業(yè)上崗證的培訓業(yè)務。簽訂協(xié)議后，筆者學校有關(guān)領(lǐng)導到企業(yè)進行實地考察，并與企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導進行磋商，制訂培訓計劃，確定培訓內(nèi)容。在培訓內(nèi)容方面除了電工上崗證所需要的培訓外，也根據(jù)企業(yè)的實際工作環(huán)境、工作內(nèi)容增加了實際工作內(nèi)容培訓。這樣既保證了接受培訓的工人能受到專業(yè)的培訓，順利考取電工上崗證，又可以使企業(yè)的員工深入了解自己的工作內(nèi)容，解決了企業(yè)員工在工作中遇到的種種問題。
2.師資的確定
學校在培訓上崗證方面是具有豐富經(jīng)驗的。學校每年都會對本校的學生進行相關(guān)專業(yè)的上崗資格的培訓，對培訓內(nèi)容是再熟悉不過了。其次，學校也有專門進行上崗證、職業(yè)資格證培訓的教師，教學經(jīng)驗自然不必說了，對于培訓中的重點、難點以及出現(xiàn)的問題、需要解決的問題需要采用的教學方式都有一套自己的方法，輕車熟路。
3.培訓時間及地點的安排
考慮到接受培訓的工人脫產(chǎn)到學校進行培訓是不現(xiàn)實的，畢竟企業(yè)還要進行生產(chǎn)。那么如何才能既不影響企業(yè)的生產(chǎn)，又能開展正常培訓呢？學校采取“送教上門”的方式，即將培訓點設(shè)在工作現(xiàn)場，既方便了工人又聯(lián)系了實際，且縮短了培訓取證時間。理論培訓利用周六全天的時間在校進行；實作培訓依托施工實作現(xiàn)場，根據(jù)培訓學員的上班時間特點，根據(jù)工人輪休表安排2小時給休息的工人以工序樣板引路、現(xiàn)場高級技工示范講評和學員實際操作進行“手把手”培訓，培訓過程中對學員在工作中遇到的難題及疑問進行統(tǒng)一解答。這樣既避免了培訓人員的奔波之苦，又能讓學員保持培訓的狀態(tài)。
四、建立完善培訓評估體系，合作共贏
在完成培訓后，如何才能檢驗培訓的效果呢？既然是上崗證的培訓，那么對培訓的效果最好的檢驗方法就是看參加培訓的學員在職業(yè)資格上崗證的技能鑒定中的通過率了。在筆者學校與廣西縱覽線纜集團有限公司合作的這次電工作業(yè)上崗證的培訓中，全部學員通過了上崗證的技能鑒定，通過率達到了100%。培訓過后，對學員發(fā)放反饋意見表，讓學員對培訓進行評價，并指出其中存在的不足，以及應該改進的地方。這樣，學校也好在以后的培訓中不斷完善培訓的模式以及更新培訓的內(nèi)容。
五、小結(jié)
這種政府提供培訓補貼，企業(yè)與學校合作對企業(yè)員工進行上崗及考取上崗證的培訓，既達到了政府所希望的“全面提升勞動者素質(zhì)，加快技能人才隊伍建設(shè)”的期望，又獲得了企業(yè)在員工培訓方面所需要的資金支持，提高了企業(yè)一線生產(chǎn)工人的勞動技能、安全意識、規(guī)范操作規(guī)程，使其獲得相應崗位的專業(yè)知識，更好地為企業(yè)服務。在學校方面，通過對企業(yè)員工進行培訓，在獲得培訓資金收益的同時，又可以跟企業(yè)接軌及時了解、掌握現(xiàn)代企業(yè)對員工的專業(yè)技能要求，以及企業(yè)生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題，有利于日后對在校生的教學中適時更新企業(yè)所需要的知識，最后達到合作共贏的局面。
參考文獻：
關(guān)鍵詞：電力系統(tǒng)；客戶；用電安全管理
近年來，我國接連發(fā)生道路交通、煤礦瓦斯、礦山透水等事故，國家對安全責任追究越來越嚴格，供電企業(yè)對電力客戶的供用電安全管理責任越來越大；另一方面重化工等高危行業(yè)比例增大，客戶用電容量大、電壓等級高、接線方式復雜、對供電的可靠性要求日益提高，供電企業(yè)面臨的安全責任不斷加大。
一、電力用戶電工必須持證上崗
在多年的用電歷史上，電力系統(tǒng)發(fā)生重大的事故不勝枚舉。有些電工沒有受過專門的培訓，缺乏必要的電氣知識，對電的危險性認知度低，在從事電氣安裝、檢修和維護的工作中自我保護能力較差，違章操作的現(xiàn)象時有發(fā)生，造成各種人身和設(shè)備的事故，甚至危機到電網(wǎng)的安全。另外，電力營銷部門應督促用戶電工及時開展電工進網(wǎng)作業(yè)培訓取證工作。用戶電工必須經(jīng)過專業(yè)的培訓，考試合格，取得電監(jiān)辦頒發(fā)的電工進網(wǎng)作業(yè)許可證后方可上崗。電工進網(wǎng)作業(yè)許可證的取證培訓工作，是由電監(jiān)辦下設(shè)的相關(guān)電工進網(wǎng)作業(yè)培訓站組織實施的。電力用戶的電工在獨立上崗作業(yè)之前，必須接受與電力應用相適應的、專門的用電安全技術(shù)知識的學習和實際操作訓練。對于未經(jīng)過培訓考核，即從事進網(wǎng)電工作業(yè)的，進行行政處罰；造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對直接責任人，依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。在人們?nèi)找骊P(guān)注電力安全問題的今天，開設(shè)的培養(yǎng)專業(yè)電工的相關(guān)培訓課程也日漸增多。電力用戶電工在客戶受電或送電裝置上從事電氣安裝、試驗、檢修、運行等多項作業(yè)，因而電工對客戶的安全用電具有關(guān)鍵作用。電力用戶電工的培訓是為企業(yè)安全生產(chǎn)服務，培訓的效果要轉(zhuǎn)換為實際的生產(chǎn)力?？傊訌婋娏τ脩綦姽ど蠉徟嘤柺鞘直匾摹?/p>
二、加強新用戶進網(wǎng)前源頭安全電管理
為了保證安全用電，杜絕新建電氣設(shè)備不合格、安裝不規(guī)范所帶來的事故隱患，需要從源頭上加強管理。從供電方案的確定，用戶自有供電線路，受電端配電所的設(shè)計、施工，電氣設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試，電氣設(shè)備施工的中間檢查和竣工檢查，投運前的交接試驗等，都必需進行有效的安全用電監(jiān)管。首先，根據(jù)客戶提供的主要生產(chǎn)用電設(shè)備清單、生產(chǎn)工藝耗電流程簡介、重要及保安負荷報裝容量、用電設(shè)備允許中斷供電時間、重要用電負荷的保安措施等相關(guān)申請材料，結(jié)合必要的現(xiàn)場勘查，分級確定客戶安全用電級別，并告知客戶；其次根據(jù)客戶不同安全級別配置相應供電電源，以確保重要客戶用電安全。
三、制定完善的用電安全檢查制度
在進行供電系統(tǒng)中客戶用電安全管理的過程中，首先需要制定完善的用電安全檢查制度。由于在配電線路運行的過程中，會存在著設(shè)備故障、設(shè)備老化、線路老化以及人為破壞配電線路的問題，如果電力企業(yè)沒有安排相關(guān)的技術(shù)人員進行用電安全的檢查，將會直接造成電力系統(tǒng)的故障，甚至造成人身傷亡事件，嚴重影響到供電企業(yè)的供電服務質(zhì)量。因此，針對于此種情況，電力企業(yè)應該制定完善的用電安全檢查制度，要求供電企業(yè)的技術(shù)人員按照制度中的相關(guān)要求進行用電安全檢查，這樣才能夠保證用電安全檢查的具體和全面。另外，在制定用電安全檢查制度的過程中，還需要注意如下幾個方面：第一，制定的用電安全檢查制度需要符合電力企業(yè)的實際情況，并且保證制度具有充分的可行性；第二，制度中規(guī)定的事項要具體和全面，避免存在著盲點。通過完善用電安全檢查制度，能夠?qū)崿F(xiàn)對客戶用電安全的管理，確保客戶用電的安全，進而為客戶提供最為安全的供電服務。
四、加大安全用電知識宣傳、建立應急資源互相支援體系
目前用電客戶中好多對安全用電的危險性和危害性認識不足，思想上的麻痹性，行為上的盲目性，容易造成用電安全事故。因此，供電企業(yè)可針對性地制訂相關(guān)的宣傳方案，充分運用報刊、電視、廣播、派發(fā)宣傳單張、張貼海報等多種途徑，大力宣傳安全用電常識，使廣大客戶懂得安全用電的基本常識和方法，自覺遵章、安全用電。同時，針對安全用電中的突發(fā)事故應建立應急預案，充分利用現(xiàn)有調(diào)度值班、生產(chǎn)值班、客戶服務平臺以及廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等各種媒體和手段，加快突發(fā)供用電安全事件信息傳報速度，及時預警信息，建立應急資源互相支援體系。加強電網(wǎng)、客戶預案之間的銜接，指導并協(xié)助客戶做好應急預案的編制、完善和提升工作。每年定期與多家客戶開展應急聯(lián)合演練。針對外力破壞、自然災害等引起的重要變電站設(shè)施故障、重要客艄┑韁卸鮮鹿省⒅匾客戶電氣運行事故，定期組織與客戶進行聯(lián)合演練，完善和改進突發(fā)事件應急處置、應急救援、事故搶修等保障體系，促進供用雙方的協(xié)調(diào)配合和職責落實。
綜上所述，我們只有充分認識當前電力客戶在安全用電管理方面存在的問題，嚴格執(zhí)行電力客戶安全用電管理的各項措施，為客戶提供安全有效的服務，有針對性地制訂相關(guān)的宣傳方案，充分運用報刊、派發(fā)宣傳單張、張貼海報等各種途徑，大力宣傳安全用電常識，使廣大群眾懂得安全用電的基本常識和方法，自覺遵章、安全用電。相信通過一個時期的努力工作，安全用電情況將得到逐步改善。
參考文獻：
一、指導思想
通過進一步強化重點隱患的整治、加強宣傳教育培訓、加強基層建設(shè)等措施，大力推動企業(yè)安全用電和電力設(shè)施保護長效機制建設(shè)。努力夯實中小企業(yè)用電安全基礎(chǔ)，強化電力設(shè)施保護，消除隱患，遏制各類觸電和電力設(shè)施事故的發(fā)生，促進我市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。
二、工作目標和任務
圍繞企業(yè)安全用電和電力設(shè)施保護，重點做好以下幾個方面工作：
1、重點隱患整治。金華市及市級確定并公布的重點隱患項目必須100%完成整改。同時繼續(xù)在全市開展木結(jié)構(gòu)房屋以及中小企業(yè)電器線路改造的查漏補缺工作，推動專項整治工作的深入開展。
2、宣傳教育培訓。加強宣傳工作，以“關(guān)機斷電源，省電保安全”主題宣傳活動為載體，從而進一步提高全民對用電安全及電力設(shè)施保護的意識。在注重發(fā)揮媒體宣傳作用的同時，提高對企業(yè)電工、電焊工等特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督檢查和指導力度。進一步加大培訓工作力度，力爭電工、電焊工等涉電作業(yè)人員持證上崗率有明顯提高。
3、加強基層建設(shè)。加強業(yè)務指導，對各級安全監(jiān)管人員進行用電安全及電力設(shè)施保護知識的宣傳，引導和幫助鎮(zhèn)街（工業(yè)園區(qū)）、企業(yè)安全管理人員提高管理能力和水平。通過電工協(xié)會社會化運作模式，使電工協(xié)會會員積極參與專項整治工作，確保用電安全及電力設(shè)施保護監(jiān)管工作的取得成效。
三、整治步驟
第一階段：事前準備階段（4月10日——4月30日）
1、制定整治方案。各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、工業(yè)園區(qū)管委會，各有關(guān)部門要完善整治工作組織機構(gòu)建設(shè)，制定整治工作方案，并于4月30日前將整治方案報市安委辦。
2、確定重點隱患。開展對用電安全及電力設(shè)施保護安全隱患的排查梳理，由市安委辦確定一批重點隱患，報上級政府予以公布掛牌整治。
3、制定培訓計劃。各鎮(zhèn)街（工業(yè)園區(qū)）要結(jié)合安全生產(chǎn)培訓計劃，要把安全生產(chǎn)知識培訓與用電安全培訓有機的結(jié)合起來，充分利用全市46家安全培訓學校的資源優(yōu)勢，開展員工培訓。
第二階段：集中整治階段（5月1日—12月15日）
1、要按整治方案實施整治。明確任務，落實責任，確保專項整治各項任務落到實處。
2、要加大用電安全檢查的覆蓋面和執(zhí)法檢查力度，有針對性、有重點的開展多層次多形式的安全檢查，消除各類隱患。市安委辦將在8月底組織人員對各鎮(zhèn)街（工業(yè)園區(qū)），各有關(guān)部門的整治工作開展情況進行督查。
第三階段：驗收考核階段（12月16日—12月20日）
1、各鎮(zhèn)街（工業(yè)園區(qū)），各有關(guān)部門要對安全用電及電力設(shè)施保護專項整治工作進行總結(jié)，并將書面總結(jié)于12月10日前上報市安委辦。
2、市安委辦將對各鎮(zhèn)街（工業(yè)園區(qū)），各有關(guān)部門專項整治工作進行檢查驗收。
四、工作措施和要求
1、加強領(lǐng)導，明確職責。各鎮(zhèn)街（工業(yè)園區(qū)）、各有關(guān)部門要建立專項整治工作組織機構(gòu)，切實加強對專項整治工作的領(lǐng)導，制定切實可行的重點隱患整治進度計劃，明確各單位工作職責，做到人員、責任、經(jīng)費、措施四落實，確保整治工作各項任務落到實處。
2、提高認識，強化基礎(chǔ)。扎實做好用電安全教育和電力設(shè)施保護法規(guī)宣傳，進一步提高涉電作業(yè)人員持證上崗率和全員安全用電及電力設(shè)施保護意識；加強對基層的業(yè)務指導，提高用電安全及電力設(shè)施保護監(jiān)管工作覆蓋面。強化對電氣設(shè)備運行安全的監(jiān)管，規(guī)范安裝和使用行為，并逐步形成隱患治理常態(tài)機制。
規(guī)范設(shè)備部員工培訓內(nèi)容及程序，使員工培訓系統(tǒng)化、科學化，確保員工具備工作所需的知識和技能。
2.0適用范圍
適用于物業(yè)公司設(shè)備部員工的培訓。
3.0職責
3.1公司總經(jīng)理辦公室負責監(jiān)督及抽查員工培訓的實施情況、考核培訓效果以及對外聯(lián)系培訓教師。
3.2設(shè)備部經(jīng)理負責制定年度員工培訓計劃，并負責具體組織實施。
3.3設(shè)備部各班組長負責協(xié)助經(jīng)理、主管進行專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓。
4.0程序要點
4.1員工培訓計劃的制定。
4.1.1設(shè)備部主管于每年的12月15日前制定出下年度的員工培訓計劃，并上報公司審核批準。
4.1.2員工培訓計劃的內(nèi)容應包括以下各方面：
a)國家的相關(guān)法律、法規(guī)；
b)明確的培訓內(nèi)容；
c)考核的標準；
d)具體的培訓時間；
e)培訓費用的預算。
4.2新進公司員工的培訓。新員工上崗前需進行3天的培訓，并經(jīng)考核合格后方可正式上崗。
4.2.1第一天上午由主管負責介紹公司的基本情況，講解公司的各種制度(考勤、獎懲、后勤等)；介紹本部門的工作性質(zhì)、基本運作程序，講解相關(guān)崗位的職責、安全作業(yè)要求以及著裝規(guī)定、禮貌禮儀、文明用語等。帶領(lǐng)新員工熟悉工作區(qū)域的環(huán)境。
4.2.2第一天下午至第三天上午由主管安排班組長帶領(lǐng)新員工試上崗，新員工在班組長的帶領(lǐng)下處理本崗位具有代表性的事例，從而熟悉本崗位運作程序。
4.2.3第三天下午由主管安排對新員工進行思想方面的小結(jié)及技術(shù)技能方面的考試。
4.2.4新員工經(jīng)考核合格后方可安排正式上崗，不合格者按辭退處理。
4.3專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓。
4.3.1專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓由設(shè)備部主管(工程師)具體負責。
4.3.2專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓每個月進行1次，每次不少于30分鐘。
4.3.3培訓內(nèi)容：
a)電工類：
——進網(wǎng)作業(yè)電工培訓教材；
——電工作業(yè)安全規(guī)程；
——維修電工技能培訓教材。
b)電梯類：
——電梯結(jié)構(gòu)原理及安裝維修；
——電梯實用技術(shù)。
c)公共設(shè)施類，如建筑裝飾工程施工技術(shù)；
d)給排水類，如給排水設(shè)備設(shè)施使用及維修保養(yǎng)技術(shù)；
e)制冷類，如制冷設(shè)備原理及使用、維修技術(shù)；
f)弱電類，如電子技術(shù)基礎(chǔ)；
g)柴油機類，如柴油發(fā)電機使用及維修、保養(yǎng)技術(shù)；
h)鍋爐類，如常壓生活鍋爐使用及維修、保養(yǎng)技術(shù)。
4.3.4培訓形式：
a)分工種集中授課；
b)分工種集體討論。
4.3.5考試方式：
a)試卷考試；
b)課堂問答。
4.4專業(yè)技能培訓。
4.4.1專業(yè)技能培訓由設(shè)備部主管(工程師)具體負責。
4.4.2專業(yè)技能培訓每季度進行1次，每次不少于90分鐘。
4.4.3培訓內(nèi)容：
a)電工類：
——《供配電設(shè)備設(shè)施操作標準作業(yè)規(guī)程》；
——《供配電設(shè)備設(shè)施運行管理標準作業(yè)規(guī)程》；
——《供配電設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》；
——《住戶家庭安裝/維修標準作業(yè)規(guī)程》。
b)電梯類：
——《電梯運行管理標準作業(yè)規(guī)程》；
——《電梯維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》；
——《電梯故障維修標準作業(yè)規(guī)程》：
——《電梯困人救援標準作業(yè)規(guī)程》。
c)給排水類：
——《給排水設(shè)備設(shè)施操作標準作業(yè)規(guī)程》；
——《給排水設(shè)備設(shè)施運行管理標準作業(yè)規(guī)程》；
——《給排水設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》；
——《二次供水管理標準作業(yè)規(guī)程》。
d)公共設(shè)施類，如《公共設(shè)施安裝/維修標準作業(yè)規(guī)程》；
e)制冷類：
——《中央空調(diào)操作標準作業(yè)規(guī)程》；
——《中央空調(diào)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》；
——《中央空調(diào)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》。
f)弱電類，如《弱電系統(tǒng)維修標準作業(yè)規(guī)程》；
g)公共類：
——《工具管理標準作業(yè)規(guī)程》；
——《設(shè)備綜合管理標準作業(yè)規(guī)程》；
——《測量設(shè)備管理標準作業(yè)規(guī)程》；
——《值班管理標準作業(yè)規(guī)程》；
——《住戶家庭安裝/維修標準作業(yè)規(guī)程》。
h)其他相關(guān)規(guī)程。
4.4.4培訓形式：
a)分工種集體授課；
b)分工種集中討論。
4.4.5考試方式為現(xiàn)場實際動手能力評估。
4.5服務培訓。
4.5.1服務培訓由公司安排授課人員講授。
4.5.2服務培訓每季度進行1次，每次不少于90分鐘。
4.5.3培訓內(nèi)容：
a)文明用語；
b)儀表儀容；
c)禮貌禮節(jié)；
d)服務意識；
e)服務技能；
f)服務要求。
4.5.4培訓形式為集中授課。
4.5.5考試方式：
a)試卷考試；
b)課堂問答。
4.6物業(yè)管理知識培訓。
4.6.1物業(yè)管理知識培訓由公司安排授課人員講授。
4.6.2物業(yè)管理知識培訓每季度進行1次，每次不少于90分鐘。
4.6.3培訓內(nèi)容：
a)物業(yè)管理法律、法規(guī)。其中：《城市異產(chǎn)毗連房屋管理規(guī)定》《城市房屋修繕管理規(guī)定》為設(shè)備部水電維修組、公共設(shè)施維修組單獨培訓內(nèi)容；
4.6.4培訓形式：
a)公司集中授課；
b)討論。
4.6.5考試方式：
a)試卷考試；
b)課堂問答。
4.7安全培訓。
4.7.1安全培訓由設(shè)備部主管具體負責。
4.7.2安全培訓每季度進行1次，每次不少于60分鐘。
4.7.3培訓內(nèi)容：
a)操作安全；
b)日常生活安全。
4.7.4培訓形式為集中授課形式。
4.7.5考試方式為課堂問答。
4.8思想及文化方面的培訓。
4.8.1思想及文化方面的培訓由設(shè)備部主管具體負責。
4.8.2思想及文化方面的培訓每半年進行1次，每次不少于90分鐘。
4.8.3培訓內(nèi)容：
a)思想品德；
b)行為準則；
c)語言表達能力(重點加強粵語方面的培訓)。
4.8.4培訓形式：
a)集中授課；
b)討論。
4.8.5考試方式為課堂問答。
4.9特種培訓。對于設(shè)備部的特殊工種(電梯、值班電工、制冷等)應有計劃地選送員工出去培訓或請專業(yè)人士來授課。
4.10每次培訓后，應由設(shè)備部主管將培訓時間、培訓內(nèi)容、評估成績等清晰、完整、規(guī)范地記錄在《員工培訓登記表》內(nèi)。
4.11培訓記錄應妥善保存，各類培訓計劃、《培訓記錄表》保存期為3年；《員工培訓登記表》、《新員工考核記錄表》保存期為長期。
5.0記錄
《培訓記錄表》
《員工培訓登記表》
《新員工考核記錄表》
6.0相關(guān)支持文件
設(shè)備部全部標準作業(yè)規(guī)程。
設(shè)備部員工績效考評實施標準作業(yè)規(guī)程
設(shè)備綜合管理標準作業(yè)規(guī)程
值班管理標準作業(yè)規(guī)程
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；證書；校企合作；活動
中圖分類號：G712 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2013）08-021-01
在競爭日益激烈的當今社會，就業(yè)是目前我國各職業(yè)學校工作的重中之重，隨著國家“持證上崗”口號的提出，多數(shù)院校，尤其是中職院校都紛紛鼓勵學生多考證，考好證，職業(yè)資格證書確實成為眾多學生找到好工作的敲門磚。所以，對各種職業(yè)證書資格的培訓逐漸成為學校教學工作的基點。用人單位在招聘專業(yè)學校畢業(yè)生時，有創(chuàng)新意識、參加過某些職業(yè)技能大賽的學生會更容易受到青睞。因此，各校都在加大氣力尋找對學生職業(yè)資格證書培訓和創(chuàng)新意識培養(yǎng)的有效途徑和方法。我在學校從事電子技術(shù)基礎(chǔ)教學，踐行“理實一體”教學改革，對此深有感觸，就以上兩個方面談一下個人的觀點。
一、要多途徑培訓學生的創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，主要是把創(chuàng)新的思想和方法介紹給學生，以便學生掌握創(chuàng)新的鑰匙，從而經(jīng)過一系列的活動，不斷提高自己的創(chuàng)新能力。具體的講，課通過以下幾個方面培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力：
1、切實重視實踐性教學環(huán)節(jié)
我校很注重實踐教學環(huán)節(jié)，下設(shè)的電子、電工實訓室為學生培養(yǎng)動手能力和創(chuàng)新能力提供了良好的實訓環(huán)境，學生每天都可以在老師的引導下進行理實一體的學習探索，通過實踐操作，提高實訓能力，鞏固理論基礎(chǔ)。
2、將科學研究引入課堂
教學過程變成學生在教師指導下研究探索的過程，從而引導學生積極主動的參與科研活動。學校開設(shè)多個學生創(chuàng)新實驗室，全天向?qū)W生開放，學生可以在老師的指導下充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力，為參加全國職業(yè)技能大賽打下基礎(chǔ)。這不僅調(diào)動了學生學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性，還提高了動手能力，對培訓高素質(zhì)、高技能和創(chuàng)新型人才具有十分重要的意義。
3、校企合作，提高工作能力
我校還根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新需求，讓學生定期在企業(yè)及相關(guān)單位見習、實習，從而接受嚴格的磨練，不斷增長自己的才干。我校下設(shè)校辦工廠，還有和學校進行訂單式教育的知名企業(yè)，所以學校的大部分學生，都能找到合適的實習場所，我們也充分利用了這些寶貴資源。
4、創(chuàng)建良好的校園文化環(huán)境，引導學生在豐富多彩的課外、校外活動中完善自己
我市每年舉辦一次中職生科技節(jié)，使多數(shù)學生得到鍛煉?？萍脊?jié)中，各專業(yè)教師組織學生參加社會實踐，寫社會實踐調(diào)查報告，舉辦不同層次的學術(shù)報告會，科技論文大賽等，使學生從中增長知識，開闊視野，以此來充實自己的頭腦，增長閱歷。開展電子設(shè)計競賽、手工制作大賽等，鍛煉學生的組織能力和實踐創(chuàng)新能力。每個項目評選優(yōu)秀作品并頒發(fā)榮譽證書，為學生就業(yè)積累資本。同時，也可以從中選拔優(yōu)秀學生、優(yōu)秀作品參加省里或全國的技能大賽。
這些活動，不僅豐富了學生的生活，更重要的是培養(yǎng)學生動腦思考、動手實踐的思想意識，最大限度的發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)造潛力。在充滿創(chuàng)造成功的活動中，學生也提高了自我管理能力、組織能力、交際能力和動手操作能力。
二、嚴格進行職業(yè)資格證書的培訓
職業(yè)資格證書是表明從業(yè)人員具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，是實行就業(yè)準入控制，實施持證上崗、勞動監(jiān)察、勞動合同鑒證的有效證件，是從業(yè)者求職、任職、展業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用人員以及與工資待遇相對應的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險相銜接的重要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務人員辦理技能水平公證的有效證件。正因為他的作用之大，才出現(xiàn)學生考證熱，也與國家提出的持證上崗口號有關(guān)。所謂持證上崗制度，是一種對專業(yè)技術(shù)人員實行的崗位管理制度。它對崗位從業(yè)人員的政治、業(yè)務和技能提出最基本的要求，即崗位任用資格條件。要想獲得上崗證書，就必須參加國家有關(guān)行政部門在全國統(tǒng)一組織的資格考試，考試合格者，才能獲得國家有關(guān)行政主管部門頒發(fā)的上崗證書，有了這個證書就能報名參加有關(guān)專業(yè)崗位的競聘。因此，現(xiàn)在的中職生為了給將來就業(yè)創(chuàng)造條件，都紛紛考取職業(yè)資格證書。
我校電子電工實訓中心每年都要培訓維修工，對學生就業(yè)作出了重要貢獻，但是筆者認為對于維修工的培養(yǎng)要更加精細化。
對維修工感興趣的學生優(yōu)先報名：一般情況，有興趣才肯專研，才有可能學的更好。
對報名學生先進行考試：通過層層選拔的方式，對相對優(yōu)先的學生進行高級維修工的培訓，其余學生科進行中級維修工培訓。因為理論是實踐的基礎(chǔ)，理論基礎(chǔ)不好的學生一般通過高級工考試的機會也不大。
中心本著對學生負責，對社會負責的態(tài)度，每學期都會制定嚴格詳細的培訓計劃，同時進行理論和時間技能操作的培訓，培訓要高標準嚴要求，由淺入深，準備一些工廠應用案例作為學生最后的技能訓練。
關(guān)鍵詞：施工現(xiàn)場 臨時用電 整治措施
0 引言
建設(shè)工程施工現(xiàn)場無論是施工機械、鋼筋加工設(shè)備、場地的臨時照明、給排水電氣暖通的安裝還是施工人員生活區(qū)用電，這些都需要電。隨著經(jīng)濟的發(fā)展科技的進步，科技含量不斷提高，智能化程度也不斷加強，建設(shè)工程項目的施工機械化和自動化程度也不斷提高，用電的范圍也逐漸廣泛。但是，我們要從事物的兩面性進行分析，在電能給人類帶來方便的同時，也有存在不利的因素。施工工地由于用電設(shè)備種類多、用電量大、工作環(huán)境不固定、臨時使用的特點，容易引發(fā)觸電傷亡事故。因此，加強施工現(xiàn)場臨時用電管理，按照規(guī)范用電，是施工安全的一個重要保證，也是面臨需要解決的緊急問題。
最近幾年筆者從調(diào)查一些建筑施工現(xiàn)場的情況發(fā)現(xiàn)存在很多問題，有超過百分之六十的施工現(xiàn)場的臨時用電，與《規(guī)范》要求相差甚遠。
1 存在問題
1.1 電工持證上崗不規(guī)范。根據(jù)國務院《電力供應與使用條例》和國家電監(jiān)會《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證管理辦法》的規(guī)定，在受送電裝置上從事電氣安裝、試驗、檢修、運行等作業(yè)的電工，必須取得電力管理部門頒發(fā)的電工進網(wǎng)作用許可證并注冊，方可上崗作業(yè)。未取得電工進網(wǎng)作業(yè)許可證或者電工進網(wǎng)作業(yè)許可證未注冊的人員，不得進網(wǎng)作業(yè)。
對一些建設(shè)單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)施工現(xiàn)場的直接操作電工具備資質(zhì)的不多，電工手中持有的只是勞動部門頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》，還有一些既，沒有取得相關(guān)部門頒發(fā)的《特種作業(yè)電工證》，也沒有取得《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》，特別不規(guī)范。也有一些施工單位的很多電工沒有受過電力知識的系統(tǒng)培訓。因此，不但不能滿足施工現(xiàn)場設(shè)備運行的需要，在具體實際操作的工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)用電技術(shù)不過關(guān)、而導致人員觸電傷亡、電氣設(shè)備損壞等安全事故的發(fā)生。給企業(yè)自身及施工現(xiàn)場的用電設(shè)備的安全可靠運行帶來隱患。
1.2 臨時用電組織設(shè)計編制不規(guī)范或者未編制。臨時用電施工組織設(shè)計的編制工作，是臨時用電施工組織設(shè)計是施工現(xiàn)場臨時用電設(shè)置的指導性文件。它是建設(shè)工程開工前必須做好的一項重要工作。施工現(xiàn)場臨時用電設(shè)備在5臺及以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kW及以上者，應編制用電組織設(shè)計。施工現(xiàn)場臨時用電組織設(shè)計應包括下列內(nèi)容：①現(xiàn)場勘探；②確定電源進線，變電所或配電室、配電裝置、用電設(shè)備位置及線路走向；③進行負荷計算；④選擇變壓器；⑤設(shè)計配電系統(tǒng)；⑥設(shè)計防雷裝置；⑦確定防護措施；⑧制定安全用電措施和電氣防火措施。臨時用電工程圖紙應單獨繪制，臨時用電工程應按圖施工。臨時用電工程必須經(jīng)編制、審核、批準部門和使用單位共同驗收，合格后方可投入使用。施工現(xiàn)場臨時用電設(shè)備在5臺以下和設(shè)備總?cè)萘吭?0KW以下者，應制定安全用電和電氣防火措施。①目前由于企業(yè)或項目部相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員配置不到位，部分施工現(xiàn)場的臨時用電組織設(shè)計不是由專業(yè)技術(shù)人員組織編制。②編制內(nèi)容簡單、沒有針對性。只是按規(guī)范中生搬硬套；有些臨時用電施工組織設(shè)計仍在引用舊規(guī)范。③編制不符合現(xiàn)場實際情況。目前多數(shù)施工企業(yè)在編制臨時用電施工組織設(shè)計時盲目編制，編制的臨時用電施工組織設(shè)計與實際不符。因而是在編制前應實際進行勘測，特別對施工現(xiàn)場周圍的環(huán)境、地下管線、以及施工機械設(shè)備等情況進行實際了解和掌握，才能做好編制工作準備。
1.3 安全技術(shù)檔案不全。安全技術(shù)檔案內(nèi)容：①臨時用電施工組織設(shè)計的全部資料和修改組織設(shè)計的變更資料；②技術(shù)交底資料；③臨電工程的檢查驗收資料；④電氣設(shè)備的試、檢驗和調(diào)試記錄；⑤接地電阻、絕緣電阻的測定記錄；⑥定期的檢（復）查記錄；⑦電工維修工作記錄等。安全技術(shù)檔案應由主管該現(xiàn)場的電氣技術(shù)人員負責建立與管理。定期檢查工程的臨時用電，檢查時應復查接地電阻值。檢查工作應按分部、分項工程進行，對不安全因素，必須及時處理，并應履行復查驗收手續(xù)。很多工程施工完成后，沒有驗收表；沒有檢查表；沒有定期檢查，參數(shù)測定記錄表等。
1.4 外電線路及電氣設(shè)備防護不到位。有的施工現(xiàn)場在外電架空線路正下方建造生活設(shè)施或堆放構(gòu)件、材料及其他雜物等。外電線路和變壓器與建筑物外腳手架的距離不符合規(guī)范規(guī)定，很多施工單位沒有防護措施或防護的高度不夠，在外電架空線路附近開挖溝槽時，沒有任何加固措施。電氣設(shè)備現(xiàn)場周圍存放易燃易爆物、污源和腐蝕介質(zhì)且沒有做任何防護處置，這樣不僅存在著重大事故隱患，而且很容易發(fā)生觸電事故。
1.5 接地與防雷不規(guī)范并且“三相五線制”落實不到位。三相五線制就是零線和地線分開，而三相四線制是零線和地線是合一的。三相四線制如果三相負荷不平衡，零線即地線上會帶電，而三相五線制就不存在這個問題，所以三相五線制更為安全。三相五線制標準導線色為：A線黃色、B線藍色、C線紅色、N線褐色、PE線黃綠色或黑色 。中性線(N線)就是零線。三相負載對稱時，三相線路流入中性線的電流矢量和為零，但對于單獨的一相來講，電流不為零。三相負載不對稱時，中性線的電流矢量和不為零，會產(chǎn)生對地電壓。施工現(xiàn)場必須采用“三相五線制”，三相五線制分為TT接地方式和TN接地方式，其中TN又具體分為TN-S，TN-C，TN-C-S三種方式。保護、控制線路的開關(guān)、熔斷器應按線路負荷計算電流的倍數(shù)選擇。
在檢查中發(fā)現(xiàn)一些施工現(xiàn)場，總配電箱接地方式不正確，有些工地在開關(guān)箱處作的重復接地體沒有采用角鋼或鋼管，仍采用“三相四線制”。
1.6 配電箱及開關(guān)箱沒有編號，并沒有有用途標記
不符合《規(guī)范》對施工現(xiàn)場的總配電箱、分配電箱、開關(guān)箱的材質(zhì)等的規(guī)定，以及電箱內(nèi)電氣設(shè)置種類的規(guī)定。但對施工現(xiàn)場的檢查情況來看不符合《規(guī)范》的施工現(xiàn)場很多。如有的總、分配電箱、開關(guān)箱是從上個施工工地轉(zhuǎn)運過來，破爛不堪；有的買的不符合安全監(jiān)督部門的要求，也未達到3C認證。有的是項目部自己加工制作的，極不標準；另外，配電柜裝沒有設(shè)電源隔離開關(guān)及短路、過載、漏電保護器。電源隔離開關(guān)分斷時沒有有明顯分斷點。移動機械沒有設(shè)置移動式開關(guān)箱。有些開關(guān)箱的安裝位置不利于操作。還有許多場所分配電箱、開關(guān)箱的周圍堆滿雜物較多妨礙操作。
電箱外沒有任何標示，電箱內(nèi)沒有標明每個用電器的名稱、用途，并作出分路標記。電氣設(shè)置違反規(guī)定，配置不全達不到“一機一閘一箱一漏?！钡囊?；配電柜沒有裝設(shè)電度表，并沒裝設(shè)電流、電壓表。電流表與計費電度表不得共用一組電流互感器。
有的開關(guān)箱內(nèi)電氣設(shè)備順序倒置；還有些施工現(xiàn)場仍在使用自制的木質(zhì)開關(guān)箱和明裝隔離開關(guān)，或者使用倒順開關(guān)代替隔離開關(guān)等等。配電箱門沒有配鎖、且沒有專人負責。配電柜或配電線路停電維修時，沒有掛接地線，沒有懸掛“禁止喝閘、有人工作”停電標志牌。停、送電沒有專人負責。配電柜側(cè)面的維護通道不符合要求。
1.7 缺乏電氣設(shè)備的檢驗
對施工現(xiàn)場的電氣設(shè)備、絕緣工器具和絕緣防護用品等應做好日常檢查、定期檢查。日常檢驗：屬維持性檢驗。對設(shè)備進行常規(guī)性檢查，如端子緊固、接頭緊固，設(shè)備清灰等項目，生產(chǎn)不允許停機時采取的一些臨時性措施等。定期檢驗：屬徹底性檢驗。對設(shè)備進行全部或部分解體校驗，檢查保護裝置的可靠性，與維護維修配合，恢復設(shè)備的原有性能，必要時進行技術(shù)改造，提高電氣和機械性能。
2 解決措施
針對以上臨時用電存在的安全隱患，整治建筑施工的用電安全隱患十分必要。筆者認為，應從以下幾個方面進行整治和規(guī)范。
2.1 臨時用電安全知識的培訓和安全管理
①要加強對施工現(xiàn)場管理人員及現(xiàn)場電工的臨時用電安全技術(shù)規(guī)范知識的學習和培訓，電工必須經(jīng)過按國家現(xiàn)行標準考核合格后，持證上崗工作；其他用電人員必須通過國家相關(guān)安全教育培訓和技術(shù)交底，考核合格后可上崗工作。
②建立職工入場安全培訓制度，認真對進場施工工人進行三級安全教育，使之了解施工現(xiàn)場臨時用電的基本安全知識，樹立“安全第一，預防為主”的思想，安裝、巡檢、維修或拆除臨時用電設(shè)備和線路，必須由電工完成，并應有人監(jiān)護。電工等級應同工程的難易程度和技術(shù)復雜性相適應。
③各類用電人員應掌握安全用電基本知識和所用設(shè)備的性能，使用設(shè)備前必須按規(guī)定穿戴和配備好相應的勞動防護用品；并應檢查電氣裝置和保護設(shè)施。嚴禁設(shè)備帶“缺陷”運轉(zhuǎn)。
保管和維修所用設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告解決；暫時停用設(shè)備的開關(guān)箱必須分斷電源隔離開關(guān)，并應關(guān)門上鎖；移動電氣設(shè)備時，必須經(jīng)電工切斷電源并做妥善處理后進行。
④施工現(xiàn)場應制定用電事故應急預案并設(shè)兼職急救人員，來應對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的緊急事故，能在第一時間在第一現(xiàn)場進行緊急救治，減輕人員的傷害程度。
⑤建立和完善臨時用電管理安全責任制，制定定時定月或定期檢查制度，加大力度排查施工用電的安全隱患。對發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，并應履行復查驗收手續(xù)，確保整改到位，以最快的速度來消除安全隱患。
2.2 加大經(jīng)濟投入，完善用電設(shè)施
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，為了施工安全，施工單位應該對臨時用電設(shè)施進行經(jīng)濟投入，完善安全用電設(shè)施以及施工用電，特別是用電設(shè)備、絕緣材料、絕緣工器具、絕緣防護用品的硬件投入。配備一定的電氣人員。施工現(xiàn)場應該備用一定數(shù)量常用規(guī)格的漏電保護開關(guān)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失靈，可以及時更換。
3 結(jié)語
由于建設(shè)工程施工現(xiàn)場臨時用電的安全隱患較為突出，我們應該根據(jù)現(xiàn)場的實際情況從源頭做好安全用電工作，在施工全過程進行監(jiān)管，做好臨時用電技術(shù)的安全保障，并且不斷加強對現(xiàn)場施工人員的安全用電知識的普及、培訓，增強他們的責任感。既要加大經(jīng)濟投入，又要完善用電設(shè)施，這樣才能減少施工現(xiàn)場臨時用電安全隱患的發(fā)生，保證建設(shè)工程項目的順利完成。
參考文獻：
[1]陸總兵，陸建飛，曹德新.淺談施工現(xiàn)場臨時用電存在的問題及安全做法[J].建筑安全.
[2]孫鵬飛.施工現(xiàn)場臨時用電隱患及措施[J].中國高新技術(shù)企業(yè).
[3]趙學堂編.建筑工程臨時用電設(shè)計與實例手冊.中國電力出版社.
關(guān)鍵詞：機電工程；施工；質(zhì)量控制；思考
中圖分類號：TU984 文獻標識碼：A 文章編號：
機電工程是整個建筑項目中比較復雜的一個系統(tǒng)，機電工程能否安全運行、能否降低工程的能源消耗、能否發(fā)揮其正常功能等都會對工程的經(jīng)濟效益和社會效益產(chǎn)生重要影響。因此，加強機電工程施工項目的管理是工程管理工作的重中之重。作為建筑施工過程中的一大組成部分，機電工程涉及了諸多方面，如設(shè)備安裝、電氣工程、通風空調(diào)安裝等多諸多工程，工程質(zhì)量的好壞直接影響著整個建筑物所帶來的經(jīng)濟效益和社會效益。由于建筑業(yè)和人們的生產(chǎn)、生活息息相關(guān)，因此我們對機電工程施工階段的質(zhì)量也應當進行更加嚴格的控制。質(zhì)量控制主要是通過對質(zhì)量形成的環(huán)節(jié)中會產(chǎn)生不合格效果的因素進行修改和消除，最終使之符合質(zhì)量要求，而采取的一系列技術(shù)和方法。機電工程施工階段的質(zhì)量控制貫穿于整個工程施工階段，包括事前控制、事中控制和事后控制。
1 影響機電工程施工管理的主要因素
1.1 管理意識淡薄，理念落后
管理意識淡薄，管理水平低下是影響機電工程施工管理的主要因素之一。一方面，多數(shù)管理者缺乏相關(guān)的專業(yè)知識，對施工管理沒有全面的把握，管理意識淡薄，造成機電工程施工管理不科學、不合理、不到位，這直接影響了工程的經(jīng)濟效益和社會效益，不利于工程的建設(shè)；另一方面，我國的工程管理理念沒有與國際先進水平接軌，不能適應信息技術(shù)及數(shù)字化技術(shù)的全面發(fā)展，造成我國工程的管理理念還比較傳統(tǒng)，這種管理模式阻礙了信息獲取的及時性與準確性，間接導致信息獲取渠道與方式狹窄，影響信息處理與合理分類的時效性，不能滿足市場的實際需求。
1.2 施工技術(shù)不高，安裝不規(guī)范
由于施工人員本身的施工技術(shù)不高，再加上工程施工管理中造價管理的不到位，造成很多施工單位片面追求利益的最大化而不考慮以上問題可能帶來的后果，提高工程造價違規(guī)簽訂施工合同。同時，有些施工單位在機電工程項目安裝的實施過程中，為了追求某種不正當?shù)睦?，蓄意購買價格高昂但是質(zhì)量不能滿足工程需要的材料，不僅提高了機電工程的造價，同時給工程質(zhì)量埋下許多安全隱患。
1.3 安裝設(shè)計不全面，協(xié)調(diào)溝通不足
目前，我國機電工程施工中存在的普遍問題是施工圖紙設(shè)計不全面，具體表現(xiàn)為只有電氣安裝圖紙中有對防雷接地裝置的簡單標注與說明，在實際施工中施工圖紙上卻沒有相關(guān)標注，這給工程施工管理帶來了一定難度，容易造成錯誤施工危險[2]。此外，工程單位各部門在施工中協(xié)調(diào)溝通不足，各部門間的工作沒有進行合理的分工，相互間協(xié)作能力差，同時工程的實踐能力不足，再加之設(shè)計水平低下，施工圖紙設(shè)計不全面等因素都能影響工程的整體進度和質(zhì)量。
2 加強機電工程施工質(zhì)量管理的措施
2.1 對施工人員的控制
施工人員是影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵因素。施工人員的資質(zhì)、管理水平、責任意識、質(zhì)量意識、業(yè)務水平、技術(shù)能力等都能直接影響工程質(zhì)量。
2.1.1 人員資質(zhì)和能力控制
機電工程施工屬于特種行業(yè)，因此從業(yè)人員需滿足一定的條件。資質(zhì)和能力從事機電工程施工人員所必須具備的條件，資質(zhì)一般為施工人員是否取得相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的從業(yè)資格證書，能力一般是從技術(shù)水平、生理缺陷、心理行為和錯誤判斷等方面考量施工人員的綜合能力。機電工程施工管理中的人員資質(zhì)和能力控制一般是指針對技術(shù)復雜、有一定施工難度、精度要求高的工序或操作，應當由技術(shù)熟練、經(jīng)驗豐富的工人來完成；對可能造成 施工人員人身傷害的現(xiàn)場作業(yè)，必須是具有從業(yè)資格證書的專業(yè)人員操作完成。
2.1.2 實行技術(shù)培訓、持證上崗
機電工程安裝工程具有產(chǎn)品單一、變化較大、技術(shù)要求高、工種工序多、關(guān)鍵技術(shù)難度大等特殊特點，不同的工作需要不同安裝程序，因此，機電工程施工人員必須進行專業(yè)的技術(shù)培訓，取得相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的上崗資格證，例如，特種作業(yè)上崗操作證，持證上崗，確保機電安裝工程的施工質(zhì)量。此外，還要制定嚴格的培訓計劃，開展施工人員的定期培訓，隨時關(guān)注國內(nèi)外先進技術(shù)，實時更新培訓內(nèi)容，與國際先進水平接軌。
2.2 對工程材料的控制
工程材料的質(zhì)量決定著機電安裝工程的質(zhì)量，加強工程材料的質(zhì)量控制，是提高工程質(zhì)量的重要保證。
2.2.1 對工程材料采購環(huán)節(jié)的控制
施工單位在進行工程材料采購前，應很據(jù)施工圖紙和施工技術(shù)要求，制定采購計劃，并在工程材料供應商中進行有目的的采購，同時建立采購檔案，定期檢驗和供應商提高的材料，對供應商實行動態(tài)管理，保證工程材料的可追溯性[3]。
2.2.2 對工程材料驗收環(huán)節(jié)的控制
工程材料驗收環(huán)節(jié)的控制主要包括：工程材料到貨時必須附有產(chǎn)品出廠合格證、材質(zhì)化驗單等質(zhì)量證明資料；質(zhì)量證明材料中抽樣和檢驗方法應符合相關(guān)標準規(guī)定，應能反映被抽樣材料的質(zhì)量性能；若壓力容器、高壓閥門等特種產(chǎn)品外觀有損傷應進行強度試驗和嚴密性試驗。
2.3 對施工方法和操作工藝的控制
正確的施工方法和操作工藝能保證各施工工序有序進行，進而保證工程質(zhì)量。因此，機電工程施工中應加強對施工方法和操作工藝的控制。
2.3.1 施工單位施工方法和操作工藝的制定條件
施工方法與操作工藝制定的前提是根據(jù)工程的實際需要結(jié)合施工單位的施工能力，綜合考慮、全面分析、因地制宜，施工方法要在技術(shù)可實現(xiàn)的范圍內(nèi)力求經(jīng)濟合理、工藝先進、操作簡便，此外，還要保證施工進度，進可能降低工程成本。
2.3.2 施工方法與操作工藝控制要點
機電工程安裝施工管理中施工方法與操作工藝的控制要點主要有：施工人員嚴格遵照施工標準和操作規(guī)范與流程施工；嚴格控制影響工程質(zhì)量的主要影響因素，使其處于受控狀態(tài)。嚴格質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時處理。嚴格控制質(zhì)量預控和工序質(zhì)量檢驗等施工工序，做好事前檢驗和事后檢驗，保持工序處于良好的受控狀態(tài)，進而保證工程質(zhì)量。
2.4 對施工儀器和檢測設(shè)備的控制
施工儀器和檢測設(shè)備是影響工程質(zhì)量的主要因素之一，加強對其的管理和控制，能保證工程質(zhì)量。其管理和控制手段主要有：
2.4.1 嚴格控制操作人員嚴格按照各項規(guī)章制度及操作規(guī)范，按章操作使用施工儀器。
2.4.2 操作人員要熟悉并掌握檢測設(shè)備的使用要求和操作方法，正確操作，保證檢測結(jié)果的準確性、可靠性。
3 結(jié)束語
建筑智能化的發(fā)展促使機電工程在建筑工程中的重要性越來越明顯，對機電安裝工程質(zhì)量的要求也越來越高，同時由于機電安裝工程所涉及專業(yè)和領(lǐng)域眾多，技術(shù)更新速度快，系統(tǒng)復雜，因此要不斷的學習、研究，積累經(jīng)驗，將機電工程施工質(zhì)量的管理工作做好。
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關(guān)鍵詞；高層建筑；安全管理；施工工藝
Abstract: in recent years, China's construction market developing rapidly, the scale of architecture is more and more big, the building height more and more high, also appeared many new architectural form, these will give high building construction safety management bring about a series of problems. The government issued implemented the production safety law "and" the construction engineering safety production management regulation ", however, because some construction enterprise's safety management does not reach the designated position, safety check become a mere formality, construction personnel safety awareness is not strong, and other factors, the lead to safety accidents occur frequently.
Keywords; High-rise buildings; Safety management; Construction technology
中圖分類號：[TU208.3]文獻標識碼：A 文章編號：
一、高層建筑的安全特點
高層建筑工程由于投資大、參與主體多、組織關(guān)系復雜，在項目實施過程中不確定因素多，所以施工過程中出現(xiàn)安全事故的幾率很大。當前，高層建筑施工中的安全事故主要有觸電事故、高處墜落事故、物體打擊事故、坍塌事故、起重機械傷害事故等五方面。根據(jù)高層建筑工程施工安全事故的特點和事故發(fā)生原因， 進行數(shù)理統(tǒng)計分析，刪除某些次要因素，確定主要的安全事故影響因素包括安全管理、施工工藝、設(shè)備設(shè)施和施工環(huán)境。
二、高層建筑施工現(xiàn)場存在的安全弊病
1． 安全管理方面的弊病
新進場工人的三級安全培訓教育沒有真正落實；項目部雖然制定了安全生產(chǎn)責任制，但是沒有真正落實；承包單位不合理低價中標； 必要的安全資金投入捉襟見肘；安全防護設(shè)施大打折扣，甚至不符合安全規(guī)范要求。
2． 施工工藝方面的弊病
新材料、新工藝施工時無指導方案，蠻干、瞎干導致安全事故發(fā)生；垂直面交叉施工安排不合理；無隔離防護措施，物體打擊事故時有發(fā)生；國家明令淘汰的工藝，實際施工中仍然在采用。
3． 工人操作方面的弊病
特殊工種無證上崗現(xiàn)象嚴重；面對新工藝按老方法做，存在安全隱患；作業(yè)前無安全技術(shù)交底，工人蠻干現(xiàn)象嚴重。
4． 機械設(shè)備方面的弊病
塔式起重機安裝、拆卸無專項方案，即使有方案但是沒有按照方案實施，且超載現(xiàn)象嚴重；不重視機械設(shè)備維修保養(yǎng)，管理無序，不少機械設(shè)備已到了甚至超過了報廢年限，導致機械設(shè)備的事故不斷。
5． 現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境方面的弊病
作業(yè)現(xiàn)場不具備施工條件，但承包單位為了趕工期強令工人冒險作業(yè)；現(xiàn)場自然環(huán)境復雜，還未探明就開工，埋下安全隱患。
三、工程案例及分析
1． 觸電事故
工程已經(jīng)進入收尾階段，電工班長安排工人小王（無電工上崗操作證）到19 樓電梯
走廊間，布置天花板正式用電照明線路和安裝插座電源線， 小王在作業(yè)過程中觸電，經(jīng)
搶救無效死亡。直接原因：工程施工階段擅自接通工程正式用電；小王違章單獨帶電作業(yè)，作業(yè)前未按規(guī)程檢驗線路是否帶電。間接原因：用電管理混亂，提前使用正式用電；安裝作業(yè)人員未經(jīng)專業(yè)培訓，無電工上崗操作證； 電氣安裝工程無施工方案，雇傭無證人員進行電氣安裝；監(jiān)理單位對現(xiàn)場用電和作業(yè)人員未實施有效監(jiān)理。
2． 高處墜落事故
某工程施工現(xiàn)場工人小李在綁扎電梯剪力墻鋼筋時， 由于雙腳踩在一根木方上，造成木方從中間折斷， 小李不慎從4．5 m 高的工作面墜落， 臀部插在了地面豎向鋼筋上，經(jīng)搶救及時挽回了性命，但仍造成了較大的人身傷害和經(jīng)濟損失。直接原因：高處作業(yè)未按規(guī)定使用安全帶，雖然身上系了安全帶，但未掛在固定位置；高處作業(yè)時未檢查防護設(shè)施是否安全。間接原因：施工單位對高處作業(yè)監(jiān)管不到位，未禁止違章作業(yè)行為；施工單位安全
管理混亂， 對工人的三級安全教育不嚴格，敷衍了事；分包單位對安全防護上存在的隱患沒有及時發(fā)現(xiàn)。
3． 物體打擊事故
工程施工現(xiàn)場，一根長約2．4 m、重8 kg的鋼管從15 層卸料平臺附近墜落， 掉到一墻之隔的某工地，擊中正在進行場地平整的兩名工人，其中一人經(jīng)搶救無效死亡，另一人受輕傷。直接原因：外腳手架在卸料平臺附近缺少密目式安全網(wǎng)防護。間接原因： 施工單位安全檢查不到位，未及時發(fā)現(xiàn)存在的防護隱患；卸料平臺的使用和驗收管理不到位。
4． 外腳手架坍塌事故
某工程施工現(xiàn)場，安裝班組小趙等8 名工人在6 層進行懸挑裝飾板鋼梁的安裝施工。當8 名工人抬著長5．3m、重約300 kg 的鋼梁， 站在斜挑腳手架上為鋼梁就位時，斜挑腳手架一個扣件斷裂， 腳手架局部坍塌，小趙從腳手架上墜落至地面死亡。
直接原因：斜挑腳手架搭設(shè)不符合規(guī)范要求；人員、材料過于集中，超過腳手架的承載能力，引起局部坍塌。間接原因： 斜挑腳手架搭設(shè)前未經(jīng)計算、無搭設(shè)方案，搭設(shè)后無驗收；施工現(xiàn)場安全管理混亂，施工單位對作業(yè)人員只使用不管理，鋼結(jié)構(gòu)施工無專職安全管理人員現(xiàn)場監(jiān)督，管理人員違章指揮，工人冒險作業(yè)。
5． 起重機械傷害事故
工人們在施工現(xiàn)場用塔吊向工作面吊運磚塊，因穿鋼繩方法不當，吊鉤鋼絲繩擰在一起。塔吊指揮人員（無塔吊指揮上崗證）便指揮吊籃轉(zhuǎn)至17 層腳手架防護棚上進行處理。兩名工人站在防護棚上處理鋼絲繩時， 防護棚因承受不了荷載重量而坍塌，致使兩名工人從高53m 處墜落至地面，一人當場死亡，另一人重傷。直接原因：塔吊作業(yè)嚴重違章，工人擅自將吊籃放在防護棚上，冒險登上防護棚作業(yè)。
間接原因：塔吊指揮無證上崗，欠缺基本的起重作業(yè)安全常識；在現(xiàn)場出現(xiàn)設(shè)備故障時處置不當；施工單位特種設(shè)備管理不到位，雇傭無證人員進行起重作業(yè)；監(jiān)理單位對起重作業(yè)人員持證上崗情況監(jiān)管不力。
四、高層建筑安全防護措施
關(guān)鍵詞：水利水電工程；施工技術(shù)；管理
中圖分類號：TV文獻標識碼： A
水利水電工程，具有工期長，工序多，施工工藝復雜，施工環(huán)境多變的特點，在水利水電的建設(shè)施工中，必須對于施工工藝和施工技術(shù)進行科學的管理措施，才能保證水利水電工程的施工質(zhì)量，促進我國水利水電事業(yè)的發(fā)展。
一．水利水電工程的施工應注意的技術(shù)問題
1.水利水電工程施工工藝的設(shè)計。水利水電施工設(shè)計直接決定了工程施工質(zhì)量以及經(jīng)濟效益。設(shè)計的重要環(huán)節(jié)是工程勘察。工程勘察作為設(shè)計的主要技術(shù)參考和依據(jù)，是牽連到工程成敗的基本資料。所以對于施工工藝的的設(shè)計，要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范和標準，不能予以簡化。在設(shè)計水利水電工程施工工藝時，應充分考慮施工環(huán)境，施工條件，設(shè)備狀況，經(jīng)濟管理等情況綜合評估分析，務必確保施工方案具有可行性，合理性且能夠保證質(zhì)量，確保工程安全。水利水電工程施工的工藝設(shè)計，要結(jié)合施工地點的地質(zhì)情況，水文情況，交通運輸情況以及工程設(shè)計的實際功能要求，同時，還要建立嚴謹健全的施工圖審查制度，保證施工中不出現(xiàn)失誤。
2.施工中的進度管理。在水利水電工程施工中，對于施工工序的安排需要系統(tǒng)運用管理統(tǒng)籌學，根據(jù)工程工期的要求，首先要對對于正常水運運輸，漁業(yè)水運影響較大的工序進行優(yōu)先施工。根據(jù)實際的施工環(huán)境，確定施工的先后順序。在進行工程人員安排時，要合理分配，突出施工重點，對于較為復雜，難度較高的施工環(huán)節(jié)，要加大人員設(shè)備的投入。首先解決工期長，施工難度大的工程，優(yōu)先對這些工程進行施工，能夠?qū)罄m(xù)施工提供極大便利，同時能有效縮短施工周期，減少工程對漁業(yè)正常進行，居民正常生活的影響。由于水利水電工程施工中大型設(shè)備的使用比較普遍，機械化施工應用較多，使用科學化的管理手段，能夠使各工序協(xié)調(diào)完成，互相創(chuàng)造有利條件，增加工作面覆蓋范圍，加快施工速度。在施工中，綜合施工環(huán)境和季節(jié)，地質(zhì)條件等因素，使用有效手段，保證施工的連續(xù)，盡量避免由于客觀因素導致的施工中斷。對于人力，物力進行合理平衡分配，保證施工量和施工周期的均衡，禁止出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。對于施工節(jié)奏的把握，是施工進度管理的主要著重點，在施工中，對于客觀的可變因素，要進行事前的預判和估測，將其控制在可接受范圍之內(nèi)。綜合運用組織技術(shù)措施，保證施工進度，在施工前，將地質(zhì)資料，地下管線鋪設(shè)情況，進行詳細的勘察，保證不因信息的缺失在施工時造成工程中斷和質(zhì)量問題。
3.關(guān)于材料、構(gòu)件與生產(chǎn)設(shè)備的安排。材料、構(gòu)件與生產(chǎn)設(shè)備作為水利水電工程工程施工建造的質(zhì)量根本和工程項目達到設(shè)計目的的保證。這些年來，我國出現(xiàn)了不少建設(shè)項目中發(fā)生重大質(zhì)量事故，究其原因，或這是因為采購劣質(zhì)材料，或著是因為偷工減料，或者是因施工設(shè)備質(zhì)量較差等幾種原因，導致了重大的工程質(zhì)量事故和慘重的經(jīng)濟財產(chǎn)損失。因此，在材料與設(shè)備的管理與設(shè)計上，必須從采購買貨時就予以重視。設(shè)計選擇材料時，貨比三家，挑選質(zhì)量較好，價格較優(yōu)惠的。與供應商家制定供貨合同，注明質(zhì)量要求，明確責任分配，同時做好售后工作以及退貨規(guī)章。對于采購的建材，性能要達到治療要求標準，并對于材料質(zhì)量進行全部或抽樣檢測，與產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量合格證中的指標數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)對比，對于不合格材料，一定要及時剔除并退貨，對與施工材料的質(zhì)量，在設(shè)計時就應給予充分重視，層層把關(guān)，保證不出現(xiàn)紕漏。
二．水利水電工程的施工管理
1.施工的組織管理。建筑施工中，安全是施工之本，在鋼結(jié)構(gòu)施工中，由于很多崗位的高危險特種作業(yè)，安全施工更是十分重要的。在施工人員組織中，必須保證新上崗人員，臨時施工人員都要經(jīng)過系統(tǒng)的安全培訓，同時在施工時，要保證有專業(yè)人員進行安全監(jiān)控和指導，保證安全意識深入人心。各崗位施工人員必須有上崗證書，做到持證上崗，并經(jīng)過專門培訓。同時，在施工時，要確保各個作業(yè)點施工人員熟悉施工規(guī)范，了解施工規(guī)程，嚴禁不熟悉施工技術(shù)的人員單獨作業(yè)，以避免影響施工質(zhì)量和發(fā)生安全事故。在一項工程開始前，施工單位必須先進行技術(shù)交底，安全交底，重要的工程和特別危險的工程一定要制出切實可行的安全技術(shù)措施，如有需要，還要對工程人員進行針對性的安全教育和培訓。如發(fā)現(xiàn)危及安全工作的因素，應立即向技術(shù)安全部門或施工負責人報告，排除不安全因素后才能進行施工。
2.對于人員分配的安排和設(shè)計。人員是直接影響水力水電工程質(zhì)量的首要因素。水力水電工程施工中，一線施工人員一般都是農(nóng)民工，技術(shù)水平有限，對于施工的技術(shù)環(huán)節(jié)幫助很少，只能當做單純勞動力，而技術(shù)人員的缺乏，也預示著施工設(shè)計中必須保證設(shè)計的簡明可行性和操作可分解性，技術(shù)人員的缺少，為工程施工提高了難度。因此，在人員安排方面要進行創(chuàng)新，充分根據(jù)我國目前水力水電工程的人員構(gòu)成現(xiàn)狀，設(shè)計可行優(yōu)良的方案，調(diào)動施工人員的工作熱情，提高施工人員的安全意識。對于目前的水力水電工程施工現(xiàn)狀，還要提高施工人員的素質(zhì)，定期進行培訓加強施工人員的技術(shù)理念，不斷學習先進的施工方法，才能夠更好的提高工程質(zhì)量。
3.管理制度的建立與完善。水力水電工程是一項龐雜而瑣碎的工程，同時包含很多內(nèi)容并涉及到各種不相同的方面，工程施工中的各個環(huán)節(jié)，都要十分重視，不能掉以輕心。只要一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤和紕漏，都會造成工程事故的發(fā)生和失調(diào)。因此，在設(shè)計時，就應該建立完善健全的管理監(jiān)察制度，設(shè)計方案應對各部門職能責任進行明確劃分，各部門充分做好本職工作并積極協(xié)調(diào)其他部門，使工程能夠順利安全的進行，與此同時，保證水利水電工程的質(zhì)量檢查控制和施工進度順利完工。
4.高空作業(yè)和水下作業(yè)管理。水利水電工程中，高空作業(yè)和水下作業(yè)比較常見，在施工中，必須在作業(yè)安全方面進行重視，保證高空作業(yè)和水下作業(yè)的安全。高空作業(yè)和水下作業(yè)的安全技術(shù)措施及其所需料具，必須列入工程的施工組織設(shè)計。作業(yè)的設(shè)施、設(shè)備，必須在施工前進行檢查，確認其完好，方能投入使用。單位工程施工應建立相應的責任制。施工前，逐級進行安全教育及交底，落實所有安全技術(shù)措施和人身防護用品，未經(jīng)落實不得進行施工。攀登和懸空作業(yè)人員，以及水下作業(yè)藤原，必須持證上崗，定期進行專業(yè)知識考核和體格檢查。施工中對高空及水下作業(yè)的安全技術(shù)措施，發(fā)現(xiàn)有缺陷和隱患，應及時解決；危及人身安全時，必須停止作業(yè)。施工現(xiàn)場所有可能墜落的物體，應一律先進行撤除或加以固定；高空作業(yè)所用的物料，應堆放平穩(wěn)，不妨礙通行和裝卸；隨手用的工具應放在工具袋內(nèi)；作業(yè)中，走道內(nèi)余料應及時清理干凈，不得任意拋丟。雨雪天進行高空作業(yè)和水下作業(yè)時時，必須采取可靠的防滑、防寒和防凍措施。對于水、冰、雪、霜應及時清除。對于高聳建筑物，應事先設(shè)置避雷設(shè)施，遇有6級以上強風、濃霧天氣，不得進行露天攀登和懸空作業(yè)。鋼結(jié)構(gòu)吊裝前，應進行安全防護設(shè)施的逐項檢查和驗收，合格后，方可進行高空作業(yè)。
結(jié)語
水利水電工程的施工技術(shù)和管理，涉及施工中的很多環(huán)節(jié)，需要進行合理的設(shè)計和規(guī)劃，保證施工技術(shù)和管理的提高，同時，對于技術(shù)管理的交互作用，予以重視，相互促進發(fā)展，保證水利水電工程的施工質(zhì)量，促進我國水利水電事業(yè)的發(fā)展，
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Abstract: According to personal experience and actual situation on over years' engineering construction of power transmission and transformation, the existing problems during the implementation of enforceable terms on engineering construction standard were summarized and analyzed. The practicable and reasonable methods of improvement and execution were presented, which may guide the engineering construction of power transmission and transformation.
關(guān)鍵詞：工程建設(shè)標準；強制性條文；輸變電工程；實施
Key words: engineering construction standard；enforceable terms；engineering of power transmission and transformation；execution
中圖分類號：TM72文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2010）34-0059-01
0引言
《工程建設(shè)標準強制性條文》（房屋建筑部分）（以下簡稱《強制性條文》）是依據(jù)國家《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》而制定的。本《強制性條文》是參與建設(shè)活動各方執(zhí)行工程建設(shè)強制性標準和政府對執(zhí)行情況實施監(jiān)督的依據(jù)。輸變電工程屬于工業(yè)建筑項目，但它同屬工程建設(shè)項目，因此，無可質(zhì)疑地受此《強制性條文》的約束，有不折不扣執(zhí)行的義務。
1存在的問題及實施建議
1.1 在工程檢查、驗收、評審時發(fā)現(xiàn)，一些工程是不同程度地存在著不符合《強制性條文》有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象，歸結(jié)起來主要反映工程參建單位對《強制性條文》的某些條款概念比較模糊，理解不完全正確，需要宣貫、學習、提高，但不可忽視的是，有個別實施單位為追求自身經(jīng)濟效益置規(guī)定于不顧，推脫或忽視《強制性條文》的執(zhí)行，從而給工程質(zhì)量造成永久性缺陷。對這種現(xiàn)象不能輕視，應提出批評、教育，限期整改，在今后工程中不能重犯；對情節(jié)重大或后果特別嚴重者應按照建設(shè)部《實施工程建設(shè)強制性標準監(jiān)督的規(guī)定》予以追究和處罰。
1.2 “參加工程施工質(zhì)量驗收的各方人員應具備規(guī)定的資格?！辟|(zhì)量檢查驗收人員包括施工單位的班（組）、工地（隊）和公司（項目部）的質(zhì)量檢查人員以及勘查設(shè)計、監(jiān)理、建設(shè)單位的質(zhì)量驗收人員。施工單位的自檢、復檢人員應持合格、有效的質(zhì)檢員資格證。為此，施工企業(yè)應加強對質(zhì)檢人員的業(yè)務培訓，要求持證上崗；省公司的質(zhì)監(jiān)中心站應有計劃地組織質(zhì)檢員的考核、取證工作。在檢查工程內(nèi)業(yè)資料時發(fā)現(xiàn)，有的工程在質(zhì)量檢查或驗收記錄上簽字的人員并未取得相應資格證，或證書已過期，沒有及時復證，或證書的發(fā)放單位不合法。作為一項制度，對質(zhì)檢員證應建立學習、培訓記錄登記制，要求質(zhì)檢員每年都應參加至少一次業(yè)務培訓，并予以登記。
1.3 對地基的驗收，《強制性條文》規(guī)定：“基槽（坑）開挖后，應進行基槽檢驗?！钡鼗幚怼捌淇⒐ず蟮慕Y(jié)果（地基強度或承載力）必須達到設(shè)計要求的標準”?！?10KV―500KV架空送電線路施工及驗收規(guī)范》（GB50233 2005）和《110KV―500KV架空電力線路工程施工質(zhì)量及評定規(guī)程》（DL/T5168―2002）中均未對線路工程的基坑檢驗、地基處理驗收等提出明確要求，而且其中提出：“除巖石基礎(chǔ)坑、掏挖（掏挖式、巖石嵌固式）基礎(chǔ)坑需做質(zhì)量評定外，其余不進行質(zhì)量評定?！蔽艺J為該條款值得商榷，理由有四：①該條有悖《強制性條文》的規(guī)定；②線路工程塔位多，地質(zhì)情況變數(shù)大，施工條件艱苦，塔基土石方施工質(zhì)量控制難度大；③隨著電壓等級的提高和高塔跨越的增多，特殊塔型對地基的要求提高；④線路施工實際也對塔基土石方工程和地基處理應予以檢查和驗收提出了迫切要求，特別是高塔和大跨越塔。因此，建議抓緊修訂和補充該部分的規(guī)定和標準，以適應線路工程的施工實際和發(fā)展。
1.4 對混凝土工程的驗收，《強制性條文》規(guī)定：“模板及其支架應根據(jù)實際條件進行設(shè)計?！边@是一個原則條件。但對輸變電工程的較大型設(shè)備基礎(chǔ)、高塔或大跨越塔基礎(chǔ)，主控制樓現(xiàn)澆框架等模板及其支架應進行設(shè)計，其施工技術(shù)方案或措施需經(jīng)施工單位技術(shù)負責人審核報監(jiān)理單位審批后實施。對這個規(guī)定的執(zhí)行，我們有待進一步加強?；炷凉こ淌褂玫脑牧习ㄤ摻?、水泥、砂石、骨料、外加劑等，《強制性條文》規(guī)定應按現(xiàn)行國家標準對鋼筋、水泥的性能指標進行復驗；對砂、石集料進行顆粒級配等常規(guī)項目的檢驗；對必須摻用的引氣劑或引氣減水劑用量，應根據(jù)混凝土的含氣量要求通過試驗確定。原材料的進場檢驗是復檢，其質(zhì)量必須符合相關(guān)的標準規(guī)定。對此，各工程都能做到，但其中存在的較為普遍的問題是：①復檢取樣數(shù)量不足；②使用追溯性較差，尤其是水泥有效期；③復檢報告欠規(guī)范；④出廠合格證、檢驗合格證等針對性和真實性較差。
1.5 關(guān)于民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制，《強制性條文》有多條明確規(guī)定，其中“民用建筑工程中所采用的無機非金屬建筑材料必須有放射性指標檢測報告，并應符合設(shè)計要求和本規(guī)范的規(guī)定。”對主控制樓室內(nèi)環(huán)境污染控制沒有做到象民用建筑那么嚴肅、認真。但對主控制樓室內(nèi)環(huán)境污染進行控制和監(jiān)測是非常必要的，建議今后的項目建設(shè)中應進一步加強這方面的管理，強化執(zhí)行力度，以適應國家建筑業(yè)的發(fā)展，促進輸變電工程建設(shè)整體質(zhì)量的提高。
1.6 《強制性條文》規(guī)定：“從事鋼筋焊接施工的焊工必須持有焊工考試合格證，才能上崗操作。”從事鋼結(jié)構(gòu)焊接的“焊工必須經(jīng)考試合格后并取得合格證證書，持證焊工必須在其考試合格項目及其認可范圍內(nèi)施焊?！薄峨娏ㄔO(shè)施工質(zhì)量驗收及評定規(guī)程第1部分：土建工程》（DL/T5210，1-2005）明確，對焊接質(zhì)量檢查，驗收時應檢查焊工考試合格證，這是鋼筋焊接及機械連接接頭質(zhì)量標準和檢驗的主控項目?！朵摻詈附蛹膀炇找?guī)程》（JGJ18-2003）中規(guī)定：“焊工考試應由經(jīng)市或市級以上建設(shè)主管部門審查批準的單位負責進行。”目前對這項工作的管理比較混亂，國家監(jiān)管部門與電力行業(yè)目前的現(xiàn)行機構(gòu)均沒有較明確的說法，造成有的培訓，發(fā)證機構(gòu)越權(quán)行事；有的發(fā)證機構(gòu)亂收費等，增加了企業(yè)或焊工負擔，嚴重影響了焊工取證的積極性。因此，在堅持焊接必須持合格、有效資格證上崗的同時，應理順和建立對焊工培訓、取證的常態(tài)機制。
—、特種作業(yè)的概念
特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中,容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè),稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
二、特種作業(yè)的范圍
1、電工（運行、維修）作業(yè)。
2、金屬焊接（切割）作業(yè)。
3、起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。
4、廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。
5、壓力容器操作。
6、沖壓機械操作。
7、鍋爐司爐作業(yè)。
8、建筑登高架設(shè)作業(yè)。
三、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件
1、工作認真負責，遵章守紀。
2、年滿十八周歲。
3、初中以上文化程度。
4、按上崗要求的技術(shù)業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。
5、身體健康，無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。
四、復審與培訓
1、取得<<特種作業(yè)人員操作證>>和<<電工進網(wǎng)許可證>>人員，每兩年進行一次復審，運行電工每年復審一次，未按期復審和復審不合格者，其操作證和進網(wǎng)許可證自行失效。
2、凡到期復審的特種作業(yè)人員，由單位申報將復審人員的操作證、許可證，交到公
司安技員統(tǒng)一辦理。
五、復審內(nèi)容
1、檢查作業(yè)期間安全行為，違章記錄和事故責任。
2、安全技術(shù)知識培訓和事故案例教育。
3、進行理論和實際考核。
4、健康體檢。
六、日常管理
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。
2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常工作。
3、建立建全特種作業(yè)人員的檔案，復審考核試卷和體檢表保留四年，審驗表保留八年。
關(guān)鍵詞：水利水電工程質(zhì)量管理對策措施
中圖分類號： TV 文獻標識碼：A
隨著我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展以及國家對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的大力投入，水利水電工程項目的建設(shè)也進入了一個高峰期，它的質(zhì)量優(yōu)劣直接影響著國家的長治久安，人民的安居樂業(yè)，因此，加強水利水電工程施工的質(zhì)量控制有著舉足輕重的意義。
一、水利水電工程質(zhì)量管理主要存在的問題
（一）缺乏質(zhì)量意識
當前，非常多的水利水電施工企業(yè)對質(zhì)量的重視程度不及效益、成本等因素，往往比較重視成本管理，而對質(zhì)量管理工作沒有給予足夠的重視，尤其是由于水利水電工程項目本身具有的獨特性，項目的大部分構(gòu)件屬于大體積結(jié)構(gòu)，這與普通的房屋建筑工程有著很大的區(qū)別，但很多施工人員錯誤地認為小的質(zhì)量問題對大體積結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)安全性、耐久性等產(chǎn)生的影響非常小，可以忽略不計，其實正是由于構(gòu)件為大體積結(jié)構(gòu)，才需要格外地嚴格控制質(zhì)量，否則一旦出現(xiàn)問題，往往是非常嚴重的質(zhì)量事故。缺乏質(zhì)量意識的情況不僅在施工作業(yè)層面上比較普遍，而且在管理層面上也時常出現(xiàn)。部分領(lǐng)導由于各種原因，往往比較注重工期以及成本，因此施工時為了在控制成本的同時趕工期，不得不犧牲施工質(zhì)量，導致事后加固維護等費用遠遠大于當初一步到位的費用。
（二）缺乏完善的質(zhì)量控制體系
雖然經(jīng)過多年的發(fā)展，我國施工企業(yè)的質(zhì)量管理水平有了長足的進步，許多水利施工企業(yè)還進行了質(zhì)量認證，建立了良好的內(nèi)部控制制度，但往往到具體項目后，并沒有按照規(guī)定去嚴格執(zhí)行。此外，由于各個企業(yè)之間差異性較大，質(zhì)量管理水平仍然參差不齊，這也導致了部分水利水電施工項目缺乏完善的質(zhì)量控制體系，未建立質(zhì)量管理制度，缺乏專門的質(zhì)量管理人員，經(jīng)常出現(xiàn)“所有人都可以管，但所有人都不管”的情況。
（三）人員隊伍素質(zhì)偏低
近幾年，水利水電行業(yè)加大了人員培訓和隊伍建設(shè)力度，施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等隊伍和機構(gòu)建設(shè)大大加強。但質(zhì)量管理專職人員力量仍較薄弱，專業(yè)素質(zhì)難以滿足工程要求。少數(shù)現(xiàn)場質(zhì)量控制人員責任心不強，不按施工規(guī)程和監(jiān)理有關(guān)規(guī)定操作；工人素質(zhì)不高，存在偷工減料現(xiàn)象等。
（四）責任落實不到位
良好的質(zhì)量管理強調(diào)全過程控制以及全員參與，當前大部分企業(yè)采用分級管理、層層落實的管理體制，如果某一級管理人員質(zhì)量意識不夠，沒有良好的責任心，施工現(xiàn)場的施工質(zhì)量就很難保證達到預定的質(zhì)量目標。因此，企業(yè)以及項目要建立較為完善的獎懲制度，對每一項工作、每一個人員做到責任、權(quán)利、義務一體，一旦出現(xiàn)問題，要及時追究責任。
二、提高水利水電工程質(zhì)量管理的對策措施
（一）提高質(zhì)量觀念意識
水電工程建設(shè)投資大、工期長、涉及面廣，工程質(zhì)量是直接關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大社會問題，是水電事業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也直接關(guān)系設(shè)計、施工、業(yè)主的效益和形象，水利水電工程建設(shè)過程就是質(zhì)量的實現(xiàn)過程。因此，應樹立“大質(zhì)量”觀念，即工程質(zhì)量既包括內(nèi)在質(zhì)量，也包括外在的質(zhì)量；既包括工程的實體質(zhì)量，也包括形成實體質(zhì)量的工作質(zhì)量。同時，廣泛開展“質(zhì)量教育”，提高全員質(zhì)量意識，使每個崗位真正地認識到“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”、“今日的質(zhì)量是明日的市場”，企業(yè)良好質(zhì)量信譽、合理的質(zhì)量成本是依賴于各崗位的優(yōu)質(zhì)工作，使員工明確崗位質(zhì)量工作特點、范圍，使員工具有團結(jié)合作的精神，維護企業(yè)質(zhì)量信譽，通過常抓不懈的教育、培訓，使企業(yè)員工對施工質(zhì)量必須達標、創(chuàng)優(yōu)形成共識。
（二）建立健全完善的質(zhì)量管理體系
為保證質(zhì)量管理體系的有效運轉(zhuǎn)，作為質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)要嚴格按照質(zhì)量監(jiān)督有關(guān)規(guī)定，要求參建單位建立健全完善的質(zhì)量管理體系，并對參建單位的質(zhì)量管理體系和質(zhì)量控制措施進行監(jiān)督檢查。主要是：
1、督促項目法人建立健全施工質(zhì)量檢查體系，根據(jù)工程特點建立質(zhì)量管理機構(gòu)和質(zhì)量管理制度，嚴格合同管理，加強施工過程中的質(zhì)量檢查。
2、督促監(jiān)理單位嚴格履行監(jiān)理合同，配備滿足項目要求的監(jiān)理人員，并持證上崗，認真審查施工單位的施工組織設(shè)計和技術(shù)措施，認真落實各項規(guī)范要求。
3、督促施工單位要推行全面質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量保證體系，制定和完善崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任及考核辦法，落實質(zhì)量責任制。在施工過程中要加強質(zhì)量檢驗工作，認真執(zhí)行“三控制”，切實做好工程質(zhì)量的全過程檢查與管理。
4、督促設(shè)計單位建立健全設(shè)計質(zhì)量保證體系，加強設(shè)計過程質(zhì)量控制，做好設(shè)計文件的技術(shù)交底及現(xiàn)場服務等工作。只有真正做到項目法人負責、監(jiān)理單位控制、施工單位保證和政府監(jiān)督相結(jié)合，才能創(chuàng)造更多的優(yōu)良工程、精品工程。
（三）提高隊伍整體素質(zhì)
為適應目前施工特點和新技術(shù)、新工藝的要求，在施工過程中要以共同的價值取向為引導，以全員培訓為目標、骨干培訓為重點，進一步提高職工隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。
1、編制質(zhì)量手冊，做到質(zhì)量手冊人手一冊，對所有進入本工程工地的職工進行進場培訓，使其了解工程總體概況和質(zhì)量總體要求，工程的質(zhì)量目標、質(zhì)量體系和質(zhì)量制度，全面加強作業(yè)人員的質(zhì)量意識。
2、在新工程開工前，對新開工工程進行全面技術(shù)交底，使作業(yè)人員熟知作業(yè)內(nèi)容及質(zhì)量要求。
3、特殊作業(yè)人員上崗前，在現(xiàn)場進行培訓，考核合格后方能上崗作業(yè)。
4、不定期地組織一線施工人員進行施工工藝專業(yè)技術(shù)培訓，并組織互相觀摩、學習和交流，努力提高員工服務技能。
此外，對從事工程質(zhì)量管理的工作人員、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的工作人員進行政策法規(guī)、質(zhì)量管理知識、技能、手段的培訓，培養(yǎng)和造就一支專業(yè)化的質(zhì)量管理隊伍，并以此推動施工質(zhì)量管理，提升工程整體建設(shè)水平。
（四）確保責任到位
水利水電工程施工現(xiàn)場是一個多領(lǐng)導、多單位、多技術(shù)合作的整體，為了保證工程安全高效進行施工，就必須加強決策層、管理層、施工層、監(jiān)理層間的相互配合，共同推動施工現(xiàn)場質(zhì)量載體的正常運行。在施工前應根據(jù)工程的實際情況，劃清各決策層、領(lǐng)導層、管理監(jiān)督層的責任，落實各自的任務，明白自己應該做什么工作，從哪方面做，對工程應該負什么責任等。最終達到工程有人管、管得好、管得順利，防止出現(xiàn)工程問題無人問津，相互推脫責任現(xiàn)象的發(fā)生，從而形成一個相互約束、相互協(xié)作、相互溝通的完整現(xiàn)場施工載體，形成實時動態(tài)的現(xiàn)場施工質(zhì)量管理體系，保證和提高整個工程的現(xiàn)場施工質(zhì)量水平。
水利水電工程質(zhì)量控制是工程建設(shè)管理一個永恒的主題，也是眾多建設(shè)管理者的一個難題。同時，搞好項目施工質(zhì)量，樹立企業(yè)良好形象，不斷探索質(zhì)量管理的新途徑，探索更好地先進科學的管理措施，是每個施工企業(yè)共同追求的目標。只有鍥而不舍地學習、探索、借鑒國內(nèi)外先進的管理技術(shù)，積極開發(fā)新的質(zhì)量控制手段和方法，完善企業(yè)管理及技術(shù)標準，才能保證項目施工優(yōu)質(zhì)，保證工程質(zhì)量管理水平更上一個臺階。
參考文獻：
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