時(shí)間：2023-01-08 14:38:21
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇師德師風(fēng)教學(xué)情況總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、適應(yīng)新課程教育教學(xué)的需要，大力開(kāi)展多種形式的教研活動(dòng)，收效很大本學(xué)期我校的教研活動(dòng)打破以前教研的常規(guī)模式，以“三法”為專題作為研究的課題。所謂“三法”是指“優(yōu)化教法”、“指導(dǎo)學(xué)法”和“創(chuàng)新考法”。
（一）隨著初一、二年級(jí)新課程的實(shí)施和素質(zhì)教育的全面推行，傳統(tǒng)的程序性教法必須改變，但多種多樣的教改方法要及時(shí)優(yōu)化，不能因教改而降低了教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率。所以優(yōu)化教法勢(shì)在必行。為此本期學(xué)校專門(mén)就教師的教法進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，從中優(yōu)化出很多大家一致贊同的好教法：如“分層次教學(xué)法”、“多媒體輔助教學(xué)法”、“辯論法”、“情境表演法”、“演講法”、“演示操作法”等等。這不僅對(duì)年輕教師具有指導(dǎo)作用，而且對(duì)年齡較大的教師（傳統(tǒng)教法的教師）教法改進(jìn)，也有很大的幫助。因而本學(xué)期的教學(xué)效果良好。其中，2006年10月我校有5名教師的課改實(shí)驗(yàn)教案被市教育局分別評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)。同時(shí)我校先后還有三名教師在參加全市優(yōu)質(zhì)課教學(xué)大賽中獲獎(jiǎng)。尤其是物理青年教師劉麗不僅在全市物理優(yōu)質(zhì)課教學(xué)中榮獲特等獎(jiǎng)，而且被推薦參加全國(guó)第六屆物理青年教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽，并奪得全國(guó)二等獎(jiǎng)（是本屆安徽省唯一獲獎(jiǎng)?wù)撸?/p>
（二）教法的改進(jìn)必然要求學(xué)法的相應(yīng)改變。因此，如何指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)法，又是本學(xué)期的又一個(gè)課題。教師一般都很重視對(duì)學(xué)生的教法。但對(duì)學(xué)生的學(xué)法有些教師易忽視，所以本學(xué)期我校把“指導(dǎo)學(xué)生學(xué)法”作為專題來(lái)研究探討，并總結(jié)出不少行之有效的好方法，如：“互動(dòng)提問(wèn)法”、“快速閱讀法”、“科學(xué)識(shí)記法”、“程序自學(xué)法”、“激發(fā)興趣法”、“激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)法”等等。2006年11月人民教育出版社新課程教材編輯和省教育廳教育專家一行來(lái)我校調(diào)研新課程教學(xué)情況時(shí)，對(duì)我校的課改實(shí)驗(yàn)給予了高度評(píng)價(jià)——“在全國(guó)都是中上等的水平”。
（三）“創(chuàng)新考法”是本學(xué)期我校研究探索并需逐步完善的課題，這對(duì)促進(jìn)新課程教學(xué)的全面實(shí)施具有重要現(xiàn)實(shí)意義。檢測(cè)和評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)的方法很多，而檢測(cè)新課程標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)理念下的學(xué)生成績(jī)也沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)，更不能完全適用原來(lái)的檢測(cè)方法。因此又給我們提出了一個(gè)新的研究課題——“創(chuàng)新考法”。然而這考法的“創(chuàng)新”不僅是考試方式的改變，而且包括題型的變化和題目的開(kāi)放。于是在研究中形成的共識(shí)有：a、出難易程度不同的考試卷，讓學(xué)生自主選擇，調(diào)動(dòng)不同學(xué)習(xí)程度的學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。b、要求學(xué)生自己出試卷考同學(xué)，再由另外的同學(xué)出卷考自己，交叉進(jìn)行，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。c、創(chuàng)新題型，只要能反映出學(xué)生掌握的知識(shí)的問(wèn)卷題型均可。d、開(kāi)放題目，淡化學(xué)科間的界線，注重提高學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)的能力。
二、在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)中，嚴(yán)格督查師德師風(fēng)《責(zé)任狀》的落實(shí)，提高了教師依法執(zhí)教的法紀(jì)意識(shí)，規(guī)范了教師的教育行為（一）通過(guò)教師例會(huì)（每周一會(huì)）結(jié)合新聞報(bào)刊的有關(guān)事例，教育教師遵紀(jì)守法，警示教師要規(guī)范行為，宣傳崇尚良好師德的典范，從而極大地端正了學(xué)校的教風(fēng)和校風(fēng)。（二）請(qǐng)市司法局李甫律師來(lái)我校給全體師生作法制報(bào)告會(huì)，增強(qiáng)師生的法制觀念，從而更加嚴(yán)格遵守《未成年保護(hù)法》和《教師法》等法律法規(guī)。（三）通過(guò)定期召開(kāi)各班學(xué)生代表會(huì)和鼓勵(lì)學(xué)生及其家長(zhǎng)的舉報(bào)（設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話）的辦法，及時(shí)了解教師的師德行為狀況，嚴(yán)懲重罰各種違規(guī)的不良師德行為者。如，本學(xué)期就處罰了一名違規(guī)教師（行政處分和降低一級(jí)工資）。同時(shí)，學(xué)校對(duì)師德高尚的教師行為進(jìn)行大力表彰。目前全校爭(zhēng)當(dāng)師德標(biāo)兵蔚然成風(fēng)。
[NextPage] 三、積極鼓勵(lì)學(xué)生參加各項(xiàng)有益的課外活動(dòng)，輔導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生參加各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)生的特長(zhǎng)，提高學(xué)生的綜合能力（一）組織并輔導(dǎo)學(xué)生參加由市委宣傳部、市教育局和市廣播電視局聯(lián)合舉辦的“**市首屆普通話大獎(jiǎng)賽”，我校共有19名同學(xué)獲獎(jiǎng)，榮獲了少年組唯一的“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。（二）輔導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生積極參加全省英語(yǔ)競(jìng)賽，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和學(xué)習(xí)興趣（表彰文件暫未下發(fā)）。（三）組織和培訓(xùn)學(xué)生參加的由市委宣傳部主辦的“全民健身運(yùn)動(dòng)長(zhǎng)跑競(jìng)賽”，榮獲“優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。
四、利用多種途徑對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，以增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)，強(qiáng)化督查安全措施，防患于未然
（一）利用校園宣傳欄宣傳安全方面的知識(shí)以及有關(guān)安全教育圖片等，營(yíng)造安全教育氛圍，使安全警鐘長(zhǎng)鳴。
（二）學(xué)校通過(guò)班主任及時(shí)向?qū)W生通報(bào)市內(nèi)外和省內(nèi)外有關(guān)學(xué)?；?qū)W生安全事故的文件或新聞報(bào)道，時(shí)刻提醒學(xué)生注意安全。并要求班主任老師經(jīng)常教育學(xué)生遠(yuǎn)離危險(xiǎn)場(chǎng)所，遵守交通規(guī)則，不到水邊游玩，要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)等。
（三）由于我校操場(chǎng)小，不得不到校外租賃的操場(chǎng)上體育課。因而存在一定的安全隱患，針對(duì)這一特殊情況，學(xué)校不僅要求體育教師加強(qiáng)管理，同時(shí)還布置各班成立學(xué)生“體育課協(xié)管小組”（各班不少于4人），主要負(fù)責(zé)協(xié)助體育教師督促全班同學(xué)注意橫跨馬路和上體育課時(shí)的安全事項(xiàng)，以確保上體育課的學(xué)生安全。
（四）強(qiáng)化住校生寢室管理，實(shí)行“每周一查，重點(diǎn)日查”的制度，并堅(jiān)持24小時(shí)門(mén)衛(wèi)值班制度和專職管理員夜間看管制度，以加強(qiáng)安全的防范措施，防范各種傷害學(xué)生安全事故的發(fā)生。
五、大力開(kāi)展德育工作，教育學(xué)生嚴(yán)格遵守班規(guī)校紀(jì)和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)
本學(xué)期，我校在上級(jí)教育部門(mén)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指引下,緊緊圍繞“教育均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展、和諧發(fā)展”的目標(biāo),牢牢把握“教育觀念要有新跨越,學(xué)校管理要有新舉措,校園建設(shè)要有新變化,教育質(zhì)量要上新臺(tái)階”的工作要求,努力實(shí)現(xiàn)“外塑形象、內(nèi)練苦功、爭(zhēng)創(chuàng)名校、和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念；進(jìn)一步深化了課程改革, 推行養(yǎng)成教育，增強(qiáng)德育功能；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高師資水平；優(yōu)化內(nèi)部管理，推進(jìn)了素質(zhì)教育；提升了辦學(xué)品位，提高了教育質(zhì)量；進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)部管理,穩(wěn)步推進(jìn)“新課程、新理念、新思路、新策略”的校本教研，保證了教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。在全校教師的共同努力下，圓滿完成了本學(xué)期各項(xiàng)教學(xué)工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、改進(jìn)了德育工作的方法，提高了德育工作的實(shí)效
學(xué)校堅(jiān)持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內(nèi)容，針對(duì)新時(shí)期德育新問(wèn)題，提出了學(xué)校德育工作新思路，改進(jìn)了學(xué)校德育工作的方法，提高了德育工作的效率。
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)
教師是立校之本，師德是教育之魂。為此，我校始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以師德建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加大了隊(duì)伍建設(shè)的力度，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教育行風(fēng)建設(shè)的工作意見(jiàn)》，使教師具有高尚的職業(yè)道德和良好的師表風(fēng)范。全面關(guān)心、愛(ài)護(hù)暫時(shí)落后的學(xué)生，杜絕體罰與變相體罰現(xiàn)象，構(gòu)建了平等、民主的師生關(guān)系。引導(dǎo)教師自覺(jué)踐行胡總書(shū)記提出的“四點(diǎn)希望”，打造受學(xué)生愛(ài)戴、受家長(zhǎng)歡迎、受同事佩服、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的教師團(tuán)隊(duì),從而全面推動(dòng)了學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè),提升了教師的綜合素養(yǎng)和群體形象,提升了學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)學(xué)校的滿意度。
2、抓好班主任隊(duì)伍管理
本學(xué)期加強(qiáng)了班主任隊(duì)伍建設(shè)，適時(shí)召開(kāi)了班主任工作會(huì)議，加強(qiáng)了對(duì)班主任工作的指導(dǎo)，從而提高了班主任的綜合素質(zhì)，提升了班主任的管理能力，打造了一支素質(zhì)優(yōu)良、精干實(shí)效、開(kāi)拓進(jìn)取的四小班主任隊(duì)伍。
3、加強(qiáng)留守生、學(xué)困生管理
本學(xué)期，對(duì)本校的學(xué)困生、單親家庭子女、留守學(xué)生進(jìn)行排隊(duì)摸底，落實(shí)結(jié)對(duì)幫教教師和措施。各班都能結(jié)合本班實(shí)際，做好學(xué)困生、留守生的幫教轉(zhuǎn)化工作，建立了幫教檔案，并制定了具體的幫教措施，記載好幫教情況。我校地處局址東部貧困地帶，特殊學(xué)生較多，我校教師對(duì)這些學(xué)生給予慈母般關(guān)心和愛(ài)護(hù)，剪指甲、洗臉、洗頭等是經(jīng)常發(fā)生的事情，定時(shí)為他們輔導(dǎo)功課，購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)用品，努力做到用愛(ài)心去關(guān)懷他們，用耐心去感化他們，使他們能夠在四小這個(gè)大家庭中幸?？鞓?lè)的成長(zhǎng)。
一學(xué)期來(lái)我校無(wú)一起違法違紀(jì)事件發(fā)生，愛(ài)生樂(lè)教、甘于奉獻(xiàn)、不計(jì)報(bào)酬的師德師風(fēng)已經(jīng)初步形成。
二、加強(qiáng)了教學(xué)常規(guī)的管理，提高了課堂教學(xué)的實(shí)效
教學(xué)常規(guī)是對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的基本要求，落實(shí)教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作得以正常有序開(kāi)展的根本保證，對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)管理更是學(xué)校管理工作的重點(diǎn)。我校本學(xué)期加強(qiáng)了教師教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范了教師的日常教學(xué)行為，促進(jìn)了教師本身的專業(yè)發(fā)展，提高了課堂教學(xué)實(shí)效，從而全面提升了教學(xué)質(zhì)量。
1、抓常規(guī)，促進(jìn)管理更加規(guī)范
本學(xué)期我校嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)課程計(jì)劃的執(zhí)行和管理，采用專兼結(jié)合的辦法，做到了開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)，有效的促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。同時(shí)本學(xué)期加強(qiáng)了檢查力度，加大了對(duì)課堂教學(xué)的監(jiān)控力度，每個(gè)樓層有專門(mén)的負(fù)責(zé)人，每天按時(shí)巡視老師進(jìn)入課堂情況、使用教學(xué)器材情況、學(xué)生上課紀(jì)律情況等等。
① 從備課(提高有效性)、上課(體現(xiàn)時(shí)代性)、作業(yè)(加強(qiáng)精選性)、輔導(dǎo)(注重及時(shí)性)、評(píng)價(jià)(倡導(dǎo)發(fā)展性)五環(huán)節(jié)入手,切實(shí)改進(jìn)了教學(xué)常規(guī)工作,提高了教學(xué)效率和質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力。期初教研組長(zhǎng)制訂明確工作計(jì)劃,通過(guò)年組自查、學(xué)校不定時(shí)抽查、定期全面檢查等方式,進(jìn)行督促。在每月總結(jié)會(huì)上進(jìn)行全面總結(jié)并提出整改意見(jiàn)。期末進(jìn)行全面匯總,從而更好的督促了每一名教師扎扎實(shí)實(shí)做好應(yīng)該做好的本職工作。
②在教學(xué)常規(guī)管理中，堅(jiān)持常規(guī)月查和通報(bào)制度，定期組織“五查”，即查所開(kāi)學(xué)科的教學(xué)各環(huán)節(jié)是否落實(shí)，查學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)是否減輕，查教師聽(tīng)評(píng)課是否參加，查教研活動(dòng)是否開(kāi)展，查教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記等，切實(shí)提高教師教學(xué)能力，進(jìn)而提高教學(xué)質(zhì)量。在這些檢查中表現(xiàn)出色有李麗、盛振梅、李香菊、劉研、周建華、鄭蘭英等教師。她們的筆記書(shū)寫(xiě)規(guī)范、字跡工整、環(huán)節(jié)齊全、設(shè)計(jì)新穎。成為第四小學(xué)教師的典范。
③、規(guī)范班級(jí)教室布置。在規(guī)范班級(jí)布置的同時(shí)，要求各班體現(xiàn)班級(jí)特點(diǎn)，營(yíng)造生動(dòng)活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進(jìn)的良好育人氛圍。開(kāi)展每月都開(kāi)展黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)，一月一主題，在板報(bào)設(shè)計(jì)上即有反映主題特色的學(xué)校共性部分，又有張顯班級(jí)特色的個(gè)性部分。從而更好的發(fā)揚(yáng)班級(jí)黑板報(bào)這一德育宣陣地的教育作用。
④、我校繼續(xù)加強(qiáng)了值周工作力度，注重學(xué)生常規(guī)養(yǎng)成教育，特別是文明禮貌教育，以新的《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容，開(kāi)展“文明班級(jí)評(píng)比”活動(dòng)，以班級(jí)教育、自我教育為主，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，收到了良好的教育效果。/fanwen.chazidian.com) 通過(guò)衛(wèi)生、紀(jì)律、兩操、路隊(duì)、禮貌、好人好事及愛(ài)護(hù)公物等內(nèi)容的檢查評(píng)比，增強(qiáng)了學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也規(guī)范了學(xué)生的言行，為創(chuàng)建平安校園打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)每周各個(gè)班級(jí)間的評(píng)比，學(xué)生行為規(guī)范有了明顯的變化，進(jìn)出教室、上下樓能夠做到文明有序，站隊(duì)做到快、靜、齊。
⑤、加強(qiáng)學(xué)籍管理，認(rèn)真做好控輟工作，實(shí)現(xiàn)零輟學(xué)。按上級(jí)要求，以電子學(xué)籍的管理形式，使學(xué)校學(xué)生的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作做到手續(xù)完備，材料齊全，管理規(guī)范。
⑥、加強(qiáng)了畢業(yè)班的教學(xué)管理力度。
本學(xué)期我校關(guān)注畢業(yè)班教學(xué)情況, 加強(qiáng)了畢業(yè)班工作的管理，充分發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難的精神,共同研究探討畢業(yè)班的教育教學(xué)工作, 學(xué)期初召開(kāi)畢業(yè)班教師會(huì)，日常工作中加大了畢業(yè)班督查力度，加大六年級(jí)的培優(yōu)補(bǔ)差力度,加強(qiáng)畢業(yè)班學(xué)生的思想教育，注重學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。從而使畢業(yè)班成績(jī)穩(wěn)定在較高的水平上。
⑦、成功組織了期中期末測(cè)評(píng)工作。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視期中期末檢測(cè)工作，期中學(xué)校統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)試卷，期末由學(xué)校出題組成員從年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)、學(xué)科特點(diǎn)出發(fā)，精心準(zhǔn)備試卷，互換閱卷，確定了期末檢測(cè)試卷。教導(dǎo)處精心安排測(cè)試工作，從監(jiān)考、批卷等方面進(jìn)行細(xì)致安排，由全體教師組成批卷小組認(rèn)真批改試卷。最后召開(kāi)全校教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)測(cè)試情況進(jìn)行全面分析，肯定成績(jī)的同時(shí)查找不足，調(diào)整下步工作。讓測(cè)評(píng)工作真正發(fā)揮實(shí)效。
⑧、重視安全工作，取得較好成效
學(xué)校始終把學(xué)生安全作為頭等大事來(lái)抓，做到學(xué)生安全班主任天天講、學(xué)校時(shí)時(shí)抓。安全制度措施健全，日常落實(shí)到位。定期進(jìn)行安全演練，進(jìn)一步提高師生防范意識(shí)，不定時(shí)進(jìn)行安全隱患排查，做實(shí)安全工作。一學(xué)期來(lái)學(xué)校平平安安，校園治安狀況良好。
⑨、注重加強(qiáng)家校聯(lián)系，在任課教師經(jīng)常走訪特殊學(xué)生家庭的基礎(chǔ)上，本學(xué)期召開(kāi)一次家校聯(lián)系會(huì)，以家校聯(lián)系會(huì)為契機(jī)，及時(shí)溝通孩子學(xué)習(xí)生活中存在的問(wèn)題及心理變化，讓家長(zhǎng)真切地了解孩子在學(xué)校的表現(xiàn)，讓家長(zhǎng)積極地投入到我們的教育教學(xué)當(dāng)中來(lái)，增進(jìn)家長(zhǎng)與學(xué)校的感情，為以后的教育教學(xué)工作營(yíng)造良好的家校合作氛圍。
三、樹(shù)立了“以研興校”的意識(shí)，推進(jìn)了課程改革的深入
教科研是學(xué)校教學(xué)的源泉，是學(xué)校教改的先導(dǎo)。我校把目光鎖定在課程改革“教改”的主旋律上，樹(shù)立教科研意識(shí)，活躍教科研風(fēng)氣。全體教師做到了認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識(shí)，更新了觀念，轉(zhuǎn)變了角色。
（一）加強(qiáng)校本培訓(xùn)
1、每月組織教師進(jìn)行二次集中培訓(xùn)。由學(xué)校統(tǒng)一安排，培訓(xùn)內(nèi)容從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
2、指導(dǎo)好教師的個(gè)人學(xué)習(xí)。
（1）學(xué)習(xí)有內(nèi)容：即各科課程標(biāo)準(zhǔn)。
（2）學(xué)習(xí)要有方向，帶著問(wèn)題學(xué)，要與自身崗位工作實(shí)際相聯(lián)系，與自身的所教科相聯(lián)系。
一、工作的成績(jī)與亮點(diǎn)
（一）教育例會(huì)精神貫徹到位
各學(xué)校按照教育局要求及時(shí)傳達(dá)全市教育工作會(huì)議與教育工作例會(huì)精神,安排部署新學(xué)期工作,確定學(xué)期重點(diǎn)工作.一是明確目標(biāo),制定計(jì)劃,認(rèn)真貫徹落實(shí)2012年教育工作任務(wù).二是加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè),以善于管理、勤于學(xué)習(xí)、精于業(yè)務(wù)為目標(biāo),以思想上有活力、工作上有創(chuàng)新、管理上有凝聚力為方向,打造一流的學(xué)校工作團(tuán)隊(duì).三是不斷更新辦學(xué)（園）理念、積極改善辦學(xué)條件、努力彰顯辦學(xué)（園）特色.四是加強(qiáng)精細(xì)化管理,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量.五是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)教師的工作責(zé)任心,激發(fā)教師的愛(ài)心,提升教師人格魅力.
（二）常規(guī)管理工作整體推進(jìn)
1．嚴(yán)格落實(shí)收費(fèi)政策.各級(jí)各類學(xué)校（園）都能嚴(yán)格按照市物價(jià)局核定的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示收費(fèi),自覺(jué)接受群眾監(jiān)督.中小學(xué)按要求收取了相關(guān)學(xué)科的練習(xí)冊(cè)費(fèi)用和作業(yè)本費(fèi),幼兒園收取了保教費(fèi)和伙食費(fèi),無(wú)違規(guī)收費(fèi)行為.
2．學(xué)生報(bào)到井然有序.新學(xué)期各校均按照《玉門(mén)市義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)籍管理暫行規(guī)定》規(guī)范學(xué)籍管理,學(xué)生異動(dòng)手續(xù)、登記表冊(cè)齊全,建檔工作有序開(kāi)展.對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員子女嚴(yán)格審核相關(guān)手續(xù),避免了人為的擇校,確保了教育的公平.獨(dú)山子學(xué)校把適齡兒童的入學(xué)工作作為頭等大事來(lái)抓.開(kāi)學(xué)前,全體教師入戶走訪,摸排學(xué)齡兒童情況,登記造冊(cè),并宣傳“兩免一補(bǔ)”惠民政策,動(dòng)員學(xué)齡兒童入學(xué),成效明顯.
3. 各類課程開(kāi)設(shè)齊全.從督查調(diào)研情況看,各校均能嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)齊開(kāi)足課程.幼兒園以實(shí)施《快樂(lè)與發(fā)展》課程為導(dǎo)向,以構(gòu)建理想課堂為目標(biāo),深化課程改革.義務(wù)教育階段學(xué)校在開(kāi)齊開(kāi)足課程的基礎(chǔ)上,注重學(xué)生特長(zhǎng)培養(yǎng),成立微機(jī)、音體美等興趣小組并定期定時(shí)組織開(kāi)展活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生特長(zhǎng).花海中學(xué)、赤金中學(xué)音體美教學(xué)成效明顯,今年的高中招生工作中,分別有15名、11名學(xué)生被玉門(mén)一長(zhǎng)班錄取.
4．教育裝備管用良好.各學(xué)校加強(qiáng)了教育裝備的管理和使用,有條件的學(xué)校配備了專職實(shí)驗(yàn)員和圖書(shū)管理員,危險(xiǎn)化學(xué)藥品實(shí)行雙人雙鎖專柜管理,微機(jī)室、圖書(shū)室、實(shí)驗(yàn)室、音體美等功能室管理規(guī)范,同時(shí)各學(xué)校建立健全了各項(xiàng)管理制度,并打印裝框上墻.黃花學(xué)區(qū)將電子白板教學(xué)安排在課表上,督促教師運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段組織教學(xué).
5．高效課改全面推進(jìn).為加快高效課堂建設(shè)步伐,各校注重制度建設(shè)、活動(dòng)安排與措施落實(shí).一是以學(xué)習(xí)新理念為起點(diǎn),提高教師理論素養(yǎng).二是以集體備課為切入點(diǎn),努力轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)方式.三是以研討課為抓手,不斷提高課堂教學(xué)效率.四是以合作學(xué)習(xí)為基點(diǎn),著力培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣.市二中從“高效備課”、“高效上課”、“高效檢測(cè)”、“高效輔導(dǎo)”、“高效評(píng)價(jià)”等方面對(duì)教育教學(xué)管理做了新的嘗試,加強(qiáng)了教學(xué)過(guò)程管理；花海中心小學(xué)開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng),即:每天上好一節(jié)研討課、每周開(kāi)展一次專題交流,每月進(jìn)行一次優(yōu)質(zhì)課評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì),每學(xué)期組織一次經(jīng)驗(yàn)交流.并采取“兩線并舉,同步考核”（一線為常規(guī)管理考核,一線為目標(biāo)責(zé)任考核）,使課改工作步入規(guī)范化軌道；玉門(mén)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)重視導(dǎo)學(xué)案的編制工作,對(duì)導(dǎo)學(xué)案的編制、教學(xué)案的設(shè)計(jì)提出了明確要求,使導(dǎo)學(xué)案的編制、教學(xué)案的設(shè)計(jì)更具操作性,更利于師生教學(xué)活動(dòng)；飲馬學(xué)區(qū)規(guī)范導(dǎo)學(xué)案使用,一月一收一查一登記,實(shí)行月檢查月反饋并進(jìn)行問(wèn)題梳理,使教師導(dǎo)學(xué)案的編制使用日趨規(guī)范；清泉學(xué)區(qū)制定教師評(píng)價(jià)制度,通過(guò)研討課、示范課,競(jìng)賽課等多種形式,深入研究和探討高效教育的精髓所在,根據(jù)不同學(xué)科和不同學(xué)段學(xué)生的特點(diǎn),逐步把“271”模式與本校的學(xué)情、教法相融合,由入模向出模過(guò)渡.
為推進(jìn)高效課改工作,學(xué)校將生本教育實(shí)驗(yàn)與高效課改有機(jī)結(jié)合.市一小開(kāi)展的低年級(jí)學(xué)生識(shí)字教學(xué)效果顯著,培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,為學(xué)生的海量閱讀奠定了基礎(chǔ)；黃閘灣學(xué)區(qū)狠抓教研教改工作,大力推進(jìn)生本教育,細(xì)化課堂環(huán)節(jié),為研討課量化評(píng)分,并將存在問(wèn)題反饋本人,確保工作實(shí)效.
6．安全工作不斷加強(qiáng).開(kāi)校初,各校（園）安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)校（園）舍、消防、飲食、交通、活動(dòng)安全、校園周邊環(huán)境等方面進(jìn)行了細(xì)致的安全隱患排查與整治,突出預(yù)防.一是制定詳細(xì)的安全工作計(jì)劃,與所有家長(zhǎng)簽訂了《學(xué)生校外安全管理責(zé)任書(shū)》,落實(shí)安全工作責(zé)任.二是完善各類安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,安全措施落實(shí)到位.通過(guò)開(kāi)展師生防震、防火、防災(zāi)逃生技能演練,提升師生自護(hù)自救能力；建立安全臺(tái)帳,明確安全責(zé)任,細(xì)化各環(huán)節(jié)的管理,消除安全隱患.三是結(jié)合“安全教育宣傳月”活動(dòng),通過(guò)懸掛橫幅、觀看展板、編抄報(bào),上好以“安全我知道”為主題的安全第一課和堅(jiān)持開(kāi)好每周一次的安全主題晨會(huì),提升師生安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí).下西號(hào)學(xué)區(qū)道路交通管理做到“一到位二護(hù)送三嚴(yán)查”（即宣傳教育到位,值周領(lǐng)導(dǎo)護(hù)送學(xué)生、值周教師護(hù)送學(xué)生,每日嚴(yán)查路隊(duì)情況、嚴(yán)查學(xué)生早到晚歸現(xiàn)象、嚴(yán)查學(xué)生有無(wú)騎車上路現(xiàn)象）,校園管理落實(shí)“一巡二值三監(jiān)督”（即值日領(lǐng)導(dǎo)掛牌巡查,值周教師掛牌值班、值周領(lǐng)導(dǎo)掛牌值周,紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗掛牌監(jiān)督、生活教師分片監(jiān)督、年級(jí)組長(zhǎng)分區(qū)域監(jiān)督）等措施和辦法,有效提高了校園安全保險(xiǎn)系數(shù)；柳湖學(xué)區(qū)在開(kāi)校第一天就進(jìn)行了學(xué)生安全教育,對(duì)各學(xué)校校舍及周邊環(huán)境進(jìn)行了細(xì)致的排查,抓好安全教育“三落實(shí)”（落實(shí)每天晨午檢,檢查學(xué)生到校和身體情況；落實(shí)每周一節(jié)安全教育課；落實(shí)每月一次學(xué)校安全隱患排查和校園安全演練）,確保學(xué)校安全.
（三）隊(duì)伍建設(shè)日趨規(guī)范
各校都組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,并結(jié)合學(xué)校各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定,把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)列為學(xué)校管理工作的重要議事日程,采取措施,強(qiáng)化教師的師德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高教師的思想素質(zhì)和專業(yè)技能.市二中結(jié)合學(xué)科特點(diǎn),在教學(xué)工作計(jì)劃,業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,體育發(fā)展規(guī)劃,藝術(shù)發(fā)展規(guī)劃中,對(duì)任課教師的教學(xué)基本功、專業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)一步進(jìn)行了細(xì)化,突出了細(xì)節(jié)管理.市三中以“愛(ài)滿校園”活動(dòng)的開(kāi)展、以辦讓人民滿意教育大討論為抓手,討論制定了《玉門(mén)三中教師發(fā)展五年規(guī)劃》,實(shí)施“青藍(lán)工程”,采取“結(jié)對(duì)子、選苗子、壓擔(dān)子”三項(xiàng)措施來(lái)提高教師的教育教學(xué)水平.市二小在慶祝教師節(jié)表彰大會(huì)上,開(kāi)展了“教師誓詞”宣誓儀式,力求用精神追求凝聚人,用愿景目標(biāo)發(fā)展人；在教師中積極倡導(dǎo)“多讀書(shū)、研業(yè)務(wù)、雅興趣、樹(shù)形象”等活動(dòng),力求用充實(shí)的文化活動(dòng)塑造教師形象；市一幼以師德建設(shè)“十比十爭(zhēng)當(dāng)”為統(tǒng)領(lǐng),既:“比學(xué)習(xí),爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新型教師；比身心,爭(zhēng)當(dāng)健康型教師；比師德,爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)型教師；比參與,爭(zhēng)當(dāng)民主型教師；比業(yè)務(wù),爭(zhēng)當(dāng)骨干型教師；比公正,爭(zhēng)當(dāng)無(wú)私型教師；比教改,爭(zhēng)當(dāng)改革型教師；比理論,爭(zhēng)當(dāng)學(xué)者型教師；比團(tuán)結(jié),爭(zhēng)當(dāng)合作型教師,比奉獻(xiàn),爭(zhēng)當(dāng)博愛(ài)型教師.”全方位提升師德師風(fēng)建設(shè)水準(zhǔn)；市二幼堅(jiān)持“園本培訓(xùn)、專業(yè)成長(zhǎng)”的發(fā)展機(jī)制和“外出吸納、園本引領(lǐng)”的培養(yǎng)機(jī)制,每年人均一次派送外出學(xué)習(xí),接受新理念、吸收新經(jīng)驗(yàn),回園舉行理論培訓(xùn),開(kāi)展優(yōu)質(zhì)教學(xué)觀摩活動(dòng),轉(zhuǎn)變了教師教育理念,豐富了教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)了保教質(zhì)量的提升；赤金學(xué)區(qū)以考核為抓手,嚴(yán)格落實(shí)《教職工師德考評(píng)辦法》,實(shí)行師德考核“一票否決制”,提高教師師德；花海學(xué)區(qū)每學(xué)期對(duì)全體教師進(jìn)行一次師德師風(fēng)考評(píng),成績(jī)記入教師個(gè)人檔案,進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)；小金灣學(xué)校通過(guò)“教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展意向”進(jìn)一步增強(qiáng)教師職業(yè)信念,鼓勵(lì)教師走專業(yè)化發(fā)展道路,師德師風(fēng)建設(shè)逐步加強(qiáng)；官莊學(xué)區(qū)開(kāi)展學(xué)校評(píng)教師、教師評(píng)校長(zhǎng)、學(xué)生評(píng)教師、社會(huì)評(píng)學(xué)校等“四評(píng)”活動(dòng),將教師師德情況記入檔案,作為獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、聘任的重要依據(jù)；柳河學(xué)區(qū)制定了《正教風(fēng)、濃學(xué)風(fēng)、塑校風(fēng)活動(dòng)年實(shí)施方案》,加大教學(xué)管理,狠抓落實(shí),努力提高隊(duì)伍的整體水平.
（四）辦學(xué)特色日益凸顯
1．學(xué)前教育有聲有色.幼兒園注重特色教育,促進(jìn)辦園質(zhì)量提升.教師能夠根據(jù)幼兒發(fā)展的特點(diǎn),合理組織一日活動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行保教工作程序,以游戲?yàn)橹饕顒?dòng)形式,促進(jìn)幼兒發(fā)展.一是開(kāi)發(fā)資源促幼兒素質(zhì)提升.市一幼在充分挖掘地域文化教育資源的基礎(chǔ)上,開(kāi)發(fā)并集結(jié)出版了六本具有一幼特色的園本系列教材,極大地豐富了幼兒園課程內(nèi)容,拓展了教師視野,讓幼兒在感受地域文化中獲得發(fā)展.同時(shí)采用兒童營(yíng)養(yǎng)分析系統(tǒng)軟件進(jìn)行科學(xué)化的營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)和食譜制定,通過(guò)輪流主廚制、炊事員崗位技能競(jìng)賽、食物品嘗評(píng)價(jià)等一系列措施,全面提高膳食質(zhì)量,確保幼兒開(kāi)心、家長(zhǎng)放心.二是特色教育活動(dòng)促幼兒多元發(fā)展.市二幼充分挖掘教師潛能和資源優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)有專長(zhǎng)、有特色的教師隊(duì)伍.堅(jiān)持開(kāi)展“禮儀教育”“早期閱讀”“童謠舞蹈”“蒙氏探索”“奧爾夫音樂(lè)”“思維繪畫(huà)”“社會(huì)實(shí)踐”等特色活動(dòng),通過(guò)“禮儀苑、探索站、小舞臺(tái)、表演角、大自然”等平臺(tái)培養(yǎng)幼兒文明禮儀、動(dòng)手操作、表達(dá)認(rèn)知、探究發(fā)現(xiàn)、構(gòu)建創(chuàng)新、展示表演、自主求知等多元能力.三是加強(qiáng)規(guī)范管理促保教質(zhì)量提升.油城幼兒園通過(guò)“三三三”活動(dòng)開(kāi)展,即“三評(píng)”（評(píng)明星班級(jí)、明星個(gè)人、明星教師）“三獎(jiǎng)”（獎(jiǎng)合作、獎(jiǎng)奉獻(xiàn)、獎(jiǎng)創(chuàng)新）“三元素”（音樂(lè)體能鍛煉、本土化泥塑活動(dòng)、特色區(qū)域活動(dòng)）活動(dòng),從管理水平、保教質(zhì)量、創(chuàng)建特色等三方面全面提高幼兒園保教質(zhì)量.四是激發(fā)潛能打造和諧團(tuán)隊(duì).市三幼大力倡導(dǎo)“相互扶持、和諧共贏”的理念,打造和諧團(tuán)隊(duì),教師具有較強(qiáng)的愛(ài)園、敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神,新園搬遷過(guò)程中,克服人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重的困難,加班加點(diǎn),制作了精美的手工作品,完成了幼兒園的布置、美化工作,為幼兒創(chuàng)設(shè)了溫馨、優(yōu)美的環(huán)境.
2．義務(wù)教育均衡發(fā)展.一是學(xué)校的辦學(xué)理念和目標(biāo)定位進(jìn)一步清晰,發(fā)展內(nèi)驅(qū)力進(jìn)一步增強(qiáng).市一小用藝術(shù)教育點(diǎn)亮愛(ài)美心燈,藝術(shù)教育不斷加強(qiáng).二是校園文化活動(dòng)進(jìn)一步豐富,師生精神面貌進(jìn)一步好轉(zhuǎn).各校通過(guò)開(kāi)展海量閱讀系列活動(dòng)、英語(yǔ)情景劇、校園藝術(shù)節(jié)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣場(chǎng)文藝演出等活動(dòng),為學(xué)生搭建了展示自我、鍛煉自我、超越自我的舞臺(tái).三是校園讀書(shū)活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng),師生讀書(shū)習(xí)慣進(jìn)一步養(yǎng)成.昌馬學(xué)區(qū)新購(gòu)置圖書(shū)2000余冊(cè),落實(shí)管理制度、借閱辦法、開(kāi)放時(shí)間,組織讀書(shū)系列活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生讀書(shū)興趣；下西號(hào)學(xué)區(qū)堅(jiān)持利用周一升國(guó)旗及課間10分鐘、晨讀等時(shí)間開(kāi)展學(xué)生“經(jīng)典詩(shī)文誦讀活動(dòng)”,圖書(shū)進(jìn)教室、進(jìn)走廊、進(jìn)宿舍,讀書(shū)活動(dòng)廣泛開(kāi)展；團(tuán)結(jié)學(xué)區(qū)持續(xù)落實(shí)《“書(shū)香班級(jí)”“閱讀之星”評(píng)比實(shí)施方案》,定期對(duì)“閱讀之星”、“書(shū)香班級(jí)”進(jìn)行評(píng)比,用讀書(shū)促學(xué)生成長(zhǎng),用讀書(shū)陶冶學(xué)生情操.四是學(xué)校辦學(xué)水平進(jìn)一步提升,社會(huì)、家長(zhǎng)滿意度進(jìn)一步提高.五是各校進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到過(guò)程管理的重要性,注重過(guò)程管理；市三中以省級(jí)文明單位和酒泉市廉政教育示范校的創(chuàng)建為平臺(tái),不斷夯實(shí)學(xué)校各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,提高管理水平,提升了學(xué)校發(fā)展的內(nèi)涵；油城學(xué)校要求各科教師在作業(yè)的布置和批閱上做到“四精四必”（四精即精選、精講、精練、精批,四必即有發(fā)必收、有收必批、有批必評(píng)、有評(píng)比補(bǔ)）,進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校管理.
3．普高教育成效明顯.市一中進(jìn)一步明確校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作職責(zé),調(diào)整中層干部,創(chuàng)新工作方式,狠抓高考厚度,細(xì)化管理措施,提升管理水平.一是以高中新課改為契機(jī),加大學(xué)校精細(xì)化管理力度,重視優(yōu)等生、特長(zhǎng)生的培養(yǎng)工作,2012年高考成績(jī)有了新的突破.二是實(shí)施以老帶新,促專業(yè)成長(zhǎng).為提高青年教師的教育教學(xué)水平,促進(jìn)青年教師的專業(yè)成長(zhǎng),學(xué)校通過(guò)師徒結(jié)對(duì)的形式,為學(xué)校骨干教師和青年教師搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái),發(fā)揮骨干教師傳、幫、帶的作用,讓青年教師少走彎路,快速成長(zhǎng).三是開(kāi)展賽教活動(dòng),激發(fā)青年教師的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提升教師業(yè)務(wù)水平.四是注重改善辦學(xué)條件,營(yíng)造育人環(huán)境.生活服務(wù)樓已經(jīng)開(kāi)工建設(shè),玉門(mén)一中碑記石刻已落成,環(huán)境育人的功能日益顯現(xiàn).
4．職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展.石油中專為了穩(wěn)定學(xué)校辦學(xué)規(guī)模,全員參與,強(qiáng)化責(zé)任,全力做好招生工作,以招得進(jìn)、管得好、留得住、送得出的工作思路,為創(chuàng)建中職名校提速.同時(shí),學(xué)校注重打好組合拳,一是打好“就業(yè)牌”.學(xué)校通過(guò)考察,先后與吐哈油田、嘉峪關(guān)、青島、上海等14家企業(yè)建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定的就業(yè)合作關(guān)系,確保學(xué)生有效就業(yè).二是打好“專業(yè)牌”.今年學(xué)校擬新開(kāi)設(shè)汽修應(yīng)用、化學(xué)工藝兩個(gè)專業(yè),學(xué)生專業(yè)選擇更加廣泛,就業(yè)渠道更加暢通.三是打好“技能競(jìng)賽牌”.學(xué)校積極創(chuàng)設(shè)條件,鼓勵(lì)學(xué)生參加各級(jí)各類技能競(jìng)賽.2012年,學(xué)校組織參加甘肅省技能大賽,6人參賽,3人分獲三等獎(jiǎng).四是打好“高考升學(xué)牌”.學(xué)校廣泛宣傳今年的三校生高考成績(jī),通過(guò)入戶動(dòng)員、跨縣市招生等辦法提高新生入學(xué)率.
（五）其他工作
1．效能風(fēng)暴工作突出實(shí)效.效能風(fēng)暴行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),學(xué)校堅(jiān)持把該項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展與細(xì)化學(xué)校管理、提高辦學(xué)效益相結(jié)合,與推進(jìn)高效教育綜合改革、提高課堂教學(xué)效益相結(jié)合,與加強(qiáng)學(xué)生管理,提高學(xué)生養(yǎng)成教育相結(jié)合,與加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)教師責(zé)任心相結(jié)合,通過(guò)開(kāi)展高效課堂教學(xué)競(jìng)賽、名師課堂賞析、優(yōu)秀課堂實(shí)錄分析、教學(xué)基本功競(jìng)賽、讀書(shū)心得交流、教師才藝展示、課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論、師德專題講座、完善規(guī)章制度等系列活動(dòng),促進(jìn)了教師的成長(zhǎng),提高了學(xué)校工作效能.
2．示范校創(chuàng)建工作有序推進(jìn).根據(jù)年初教育局與全市相關(guān)學(xué)校簽訂的教育工作管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)中涉及的創(chuàng)建任務(wù),市一中、市三中、油城學(xué)校、花海學(xué)區(qū)、下西號(hào)學(xué)區(qū)、昌馬學(xué)區(qū)的創(chuàng)建工作進(jìn)展有序.以創(chuàng)建促發(fā)展、以創(chuàng)建促提高的氛圍已經(jīng)形成.
二、存在的問(wèn)題與不足
1．高效課改良莠不齊.一是部分學(xué)校編寫(xiě)的導(dǎo)學(xué)案質(zhì)量不高,有些教師直接從網(wǎng)上下載導(dǎo)學(xué)案,照抄照搬現(xiàn)象嚴(yán)重.二是小組討論流于形式,討論展示只局限于個(gè)別好學(xué)生,學(xué)困生消極應(yīng)對(duì),討論問(wèn)題不認(rèn)真.三是存在兩極分化現(xiàn)象,學(xué)困生對(duì)學(xué)習(xí)失去信心,存在厭學(xué)情緒,學(xué)習(xí)成績(jī)下降.四是沒(méi)有把導(dǎo)學(xué)案與配套練習(xí)有機(jī)整合,師生負(fù)擔(dān)較重.
2．學(xué)前教育不夠規(guī)范.
一是不能很好的貫徹落實(shí)《甘肅省幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》和《甘肅省幼兒園保教管理指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》,對(duì)“兩個(gè)文件”缺乏研讀,二是部分私立幼兒園辦園理念不新、方法單一,園務(wù)活動(dòng)設(shè)置不科學(xué),對(duì)《快樂(lè)與發(fā)展》課程包的使用缺乏認(rèn)識(shí),活動(dòng)安排不符合幼兒身心發(fā)展規(guī)律.
3．實(shí)驗(yàn)教學(xué)開(kāi)展不足.有的學(xué)校對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)重視不夠,一味強(qiáng)調(diào)缺少專職實(shí)驗(yàn)員或設(shè)備不足、藥品缺乏等客觀原因,實(shí)驗(yàn)教學(xué)不能正常開(kāi)展；有的學(xué)校實(shí)驗(yàn)室水、暖、電不通,維修不及時(shí),實(shí)驗(yàn)教學(xué)功能作用發(fā)揮不好；有的學(xué)校管理不嚴(yán),教師弱化演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn),造成實(shí)驗(yàn)設(shè)備閑置,利用率不高,使實(shí)驗(yàn)教學(xué)流于形式,這種重理論輕實(shí)踐的教學(xué)方式嚴(yán)重制約了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高.
4．安全隱患依然存在.一是部分學(xué)校師生安全意識(shí)淡薄,不遵守交通規(guī)則,闖紅燈現(xiàn)象嚴(yán)重.二是部分學(xué)校寄宿生回家坐車?yán)щy,學(xué)生家長(zhǎng)用農(nóng)用車、摩托車、自行車等接送學(xué)生的現(xiàn)象依然存在.尤其是市直學(xué)校住校生因體制不順等原因,學(xué)生回家無(wú)車可坐,學(xué)生滯留車站時(shí)間過(guò)長(zhǎng),存在安全隱患.三是部分學(xué)校技防設(shè)施不到位,監(jiān)控系統(tǒng)不能正常使用,弱化了技防設(shè)施功能.四是學(xué)校對(duì)學(xué)生在校外活動(dòng)教育引導(dǎo)不夠,部分學(xué)生課余時(shí)間在公園、人工湖等場(chǎng)所游玩時(shí),有破壞公物的現(xiàn)象,造成了不良的社會(huì)影響.
三、工作建議與要求
1．更新理念,大力推進(jìn)高效課改.一要整體把握高效教育的內(nèi)涵.高效教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不僅只關(guān)注課堂,還要關(guān)注學(xué)校德育、班級(jí)文化、海量閱讀、三力建設(shè)、評(píng)價(jià)機(jī)制等系統(tǒng)因素.因此,學(xué)校要因地制宜,建立符合本校實(shí)際的教育模式.二要更新教育理念,深刻理解高效課堂的精髓,準(zhǔn)確把握教材中每章每節(jié)的教學(xué)意圖和目的,編制高效實(shí)用的“導(dǎo)學(xué)案”.三要加強(qiáng)班級(jí)小組建設(shè),培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生自主能力,培訓(xùn)小組長(zhǎng),讓每個(gè)孩子在學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)會(huì)參與、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)尊重他人,重視小組合作學(xué)習(xí)和個(gè)人展示,建立融洽的師生關(guān)系,創(chuàng)設(shè)有效的學(xué)習(xí)氛圍.四要建立有效的評(píng)價(jià)機(jī)制,完善對(duì)教師、學(xué)生的評(píng)價(jià)體系,實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,轉(zhuǎn)變教師工作思路,拓寬學(xué)生發(fā)展途徑,奠定學(xué)生自我發(fā)展、終身發(fā)展的基礎(chǔ).
2．加強(qiáng)學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)前教育健康發(fā)展.認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《甘肅省幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》和《甘肅省幼兒園保教管理指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》,按照幼兒的身心發(fā)展規(guī)律安排好幼兒園的各項(xiàng)教育活動(dòng),引導(dǎo)家長(zhǎng)支持幼兒園的教育工作,使幼兒在歡樂(lè)和諧的教育環(huán)境中獲得全面健康的發(fā)展.因此,幼兒園應(yīng)務(wù)實(shí)學(xué)前游戲觀,注重幼兒的實(shí)踐、探索活動(dòng),從培養(yǎng)良好習(xí)慣入手,以激感、興趣為主,積極創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境,安排多種有益的活動(dòng),把培養(yǎng)幼兒良好的品質(zhì)作為幼兒園實(shí)施素質(zhì)教育的核心,促進(jìn)幼兒快樂(lè)、健康成長(zhǎng).
3．強(qiáng)化培訓(xùn),提升實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平.各中小學(xué)要高度重視實(shí)驗(yàn)教學(xué),做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位,教師安排到位,措施落實(shí)到位,努力提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理水平.要成立實(shí)驗(yàn)教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組,及時(shí)了解掌握實(shí)驗(yàn)教學(xué)情況,研究解決實(shí)驗(yàn)教學(xué)中存在的困難和問(wèn)題.要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教師特別是兼職實(shí)驗(yàn)教師和管理員的校本培訓(xùn),充分發(fā)揮專職實(shí)驗(yàn)人員的專業(yè)引領(lǐng)作用,督促教師和實(shí)驗(yàn)員熟悉實(shí)驗(yàn)教學(xué)流程和操作規(guī)定,明確工作職責(zé),全面提升實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果.要鼓勵(lì)教師自制教具,開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究,撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)教學(xué)論文,切實(shí)提高實(shí)驗(yàn)教師的教學(xué)水平.認(rèn)真開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)、多媒體輔助教學(xué),不斷總結(jié)實(shí)驗(yàn)教學(xué)成功經(jīng)驗(yàn),全面提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平.
一、指導(dǎo)思想與奮斗目標(biāo)
——20xx學(xué)年度下學(xué)期教務(wù)仍然以黨的教育發(fā)展理論和學(xué)校工作計(jì)劃為各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想，以不斷提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)注學(xué)生終身發(fā)展為教學(xué)管理工作的總理念，以促進(jìn)人的發(fā)展、努力使每一個(gè)人都得到進(jìn)步，通過(guò)教學(xué)，教會(huì)學(xué)生做人、做事、做學(xué)問(wèn)為教學(xué)工作的總目標(biāo)，以畢業(yè)班（07級(jí)）：力爭(zhēng)在20xx年中考上市重點(diǎn)線總?cè)藬?shù)排入全縣第二名以上。非畢業(yè)班：07級(jí)、08級(jí)在本學(xué)期全縣統(tǒng)一舉行的期中、期末水平性測(cè)試中，各班各科目各項(xiàng)指標(biāo)在完成縣教研室下達(dá)指標(biāo)的前提下，力爭(zhēng)各科各項(xiàng)指標(biāo)排入全縣第二名以上為本學(xué)期教學(xué)目標(biāo)。以控輟保學(xué)為主要任務(wù)，以“向規(guī)范化、專業(yè)化、特色化發(fā)展”為奮斗目標(biāo)，逐步構(gòu)建師生共同發(fā)展的“導(dǎo)師制”，以實(shí)現(xiàn)“有效課堂”、提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以教研組、年級(jí)組、備課組為載體，向課堂45分鐘要質(zhì)量，向教學(xué)科學(xué)研究要質(zhì)量，不斷細(xì)化深化我校教學(xué)管理制度，保證和促進(jìn)我校教學(xué)工作的科學(xué)發(fā)展。
二、本學(xué)期做了以下工作：
（一）師資隊(duì)伍建設(shè)
1.繼續(xù)合理配置本校教師資源，以“以老帶新”的原則進(jìn)行年級(jí)、班級(jí)教師配置，努力實(shí)現(xiàn)“滿意組合”，逐步實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化組合”。
［檢查反饋］
本學(xué)期根據(jù)學(xué)校具體情況，采用“個(gè)人意向”、“年級(jí)組長(zhǎng)選擇班主任”、“班主任選擇任課教師”、“教務(wù)處統(tǒng)籌調(diào)配”相結(jié)合的辦法，對(duì)全校任課教師進(jìn)行了大調(diào)整，既側(cè)重了畢業(yè)班，又兼顧到基礎(chǔ)班。
［反思點(diǎn)］
如何提升現(xiàn)有人員整體素質(zhì)，尤其是教學(xué)人員素質(zhì)，解決用人上骨干教師承擔(dān)任務(wù)過(guò)重，而部分教師無(wú)人選擇，達(dá)不到規(guī)定工作量的狀況？
［整改和發(fā)展思路］
一是.繼續(xù)加強(qiáng)責(zé)任教育，強(qiáng)化工作競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。
2.以集體備課、讀書(shū)活動(dòng)、專題教研、專題講座、課題研究等手段“鑄名組、鑄名師”，鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)提高。
①加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
通過(guò)集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和教育教學(xué)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在政治理論學(xué)習(xí)方面，包括對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的了解；對(duì)黨的教育理論方針的學(xué)習(xí)；對(duì)法制、道德觀念和人格修養(yǎng)理論的學(xué)習(xí)；師德師風(fēng)理論學(xué)習(xí)；勞動(dòng)紀(jì)律觀念理論學(xué)習(xí)；科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)等。我們通過(guò)政治理論方面的學(xué)習(xí)，不斷修養(yǎng)自身健康向上的道德品質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)核心的“愛(ài)心”與“責(zé)任”的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念，促進(jìn)自身的科學(xué)發(fā)展進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生的科學(xué)發(fā)展，使“與時(shí)俱進(jìn)”不再成為一句空話。
在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，包括學(xué)習(xí)教育教學(xué)發(fā)展理論；學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)方法手段；參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)；參加各類學(xué)歷培訓(xùn)；參加“遠(yuǎn)程教育”培訓(xùn)；參加各類教育教學(xué)技術(shù)培訓(xùn)；教師互相聽(tīng)課等，使自身教育教學(xué)理論和業(yè)務(wù)水平不斷提升，不斷適應(yīng)了新的教育教學(xué)形勢(shì)的要求。
②倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展”的工作原則，通過(guò)“集體備課”和年級(jí)組、教研組、備課組活動(dòng)，形成教學(xué)合力，打造“名組”、培養(yǎng)“名師”，提高教育教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期各年級(jí)組、教研組、備課組集體備課初見(jiàn)規(guī)模。
［檢查反饋］
各組學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性大大增強(qiáng)，從行政班子到備課組，都能充分利用教務(wù)處安排的集體備課時(shí)間甚至利用課余時(shí)間開(kāi)展學(xué)習(xí)和集體備課，過(guò)去那種由教務(wù)處統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、教研活動(dòng)和集體備課就是評(píng)評(píng)課的情況已不復(fù)見(jiàn)。
［反思點(diǎn)］
因勢(shì)利導(dǎo)，在主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，形成主題學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)。
［整改和發(fā)展思路］
以“師德師風(fēng)”專項(xiàng)學(xué)習(xí)和課題研究、集體備課為載體，引導(dǎo)學(xué)習(xí)的主題化和專題化。
③通過(guò)對(duì)師德師風(fēng)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、教學(xué)效果、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)競(jìng)賽、教師自身教學(xué)理論形成等的追蹤、檢查，打造一支師德師風(fēng)正、教學(xué)質(zhì)量好、理論水平高的師資隊(duì)伍。
［檢查反饋］
在師德師風(fēng)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、教學(xué)效果等檢查考核中，19位教職工年度考核定為“優(yōu)秀”等級(jí)；對(duì)1位有嚴(yán)重師德師風(fēng)問(wèn)題的教師由學(xué)校考核小組依據(jù)各方材料，定出了年度考核“不合格”的等級(jí)；對(duì)3位有師德師風(fēng)問(wèn)題的教師由學(xué)?？己诵〗M依據(jù)各方材料，定出了年度考核“基本合格”的等級(jí)；其余教職工定為“合格”等級(jí)。
［反思點(diǎn)］
一是追蹤檢查仍顯薄弱，走過(guò)場(chǎng)情況還很嚴(yán)重。二是追蹤檢查機(jī)制尚不完善。
［整改和發(fā)展思路］
加大追蹤檢查力度，不斷完善追蹤檢查機(jī)制，構(gòu)建學(xué)校教學(xué)追蹤檢查網(wǎng)絡(luò)。
（二）班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)
本學(xué)期以“齊抓共管、促進(jìn)發(fā)展”為原則，由跟班領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、以班主任掛帥、以全體任課教師配合，在各班樹(shù)立“以熱愛(ài)學(xué)習(xí)為榮，以不愛(ài)學(xué)習(xí)為恥；以自覺(jué)學(xué)習(xí)為榮，
秋季學(xué)期教務(wù)處工作總結(jié)第2頁(yè)
以被動(dòng)學(xué)習(xí)或不學(xué)習(xí)為恥；以成績(jī)?yōu)闃s，以成績(jī)不及格為恥；以認(rèn)真讀書(shū)為榮，以影響學(xué)習(xí)為恥；以遵守紀(jì)律為榮，以遵守紀(jì)律為榮，以違紀(jì)違法為恥；以熱愛(ài)班集體為榮，以拖班集體后腿為恥”的良好班風(fēng)、氛圍。
① 跟班領(lǐng)導(dǎo)基本完成“兩課兩會(huì)”：即要到跟班班級(jí)至少分別聽(tīng)一節(jié)班會(huì)課；上一節(jié)班會(huì)課（一般班會(huì)課）；與班主
任一起召開(kāi)一次班級(jí)任課教師會(huì)議；召開(kāi)一次“培優(yōu)”生會(huì)議。
②任課教師完成“兩課一會(huì)”：即要到任課班級(jí)至少聽(tīng)一節(jié)班會(huì)課；上一節(jié)班會(huì)課；召開(kāi)一次“培優(yōu)”生會(huì)議。
③班主任要在班主任工作計(jì)劃中對(duì)本班跟班領(lǐng)導(dǎo)、任課教師要上的班會(huì)課作出內(nèi)容和時(shí)間安排，并通知相關(guān)人員。班主任工作按政教處工作計(jì)劃和日常工作要求開(kāi)展。
［檢查反饋］
個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和教師未能全部完成，主要原因在于一是對(duì)師生思想工作認(rèn)識(shí)不到位，個(gè)別教師仍存在重視文化知識(shí)的傳授，忽略品德教育的思想。二是一些任課教師如體育、美術(shù)、音樂(lè)等教師任課班級(jí)多，各班之間未做好協(xié)調(diào)工作。
［反思點(diǎn)］
加強(qiáng)教師隊(duì)伍的思想建設(shè)，提高教師對(duì)思想教育重要性的認(rèn)識(shí)?！耙逃脤W(xué)生，先教育好教師和家長(zhǎng)。”
［整改和發(fā)展思路］
一要注重對(duì)教師和家長(zhǎng)的培訓(xùn)，二要做好協(xié)調(diào)工作。
（三）請(qǐng)假、調(diào)課規(guī)定。無(wú)論因公事或私事請(qǐng)假、調(diào)課，都必須由調(diào)課者到教務(wù)處填寫(xiě)調(diào)課表，因公調(diào)課者必須有相關(guān)部門(mén)的批條，因私事調(diào)課者必須同時(shí)交有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批準(zhǔn)假的請(qǐng)假條，凡不填寫(xiě)調(diào)課表擅自調(diào)課者或只填寫(xiě)調(diào)課表無(wú)批條、無(wú)請(qǐng)假條的作曠課處理，并以書(shū)面形式說(shuō)明原因交教務(wù)處存入教師個(gè)人檔案。
［檢查反饋］大多數(shù)教職工都能嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，但仍有部分教師認(rèn)為已調(diào)課了，就不能算為請(qǐng)假。
［反思點(diǎn)］因追蹤檢查力度不夠，仍有監(jiān)控盲點(diǎn)。如何在請(qǐng)事假與調(diào)課之間找到平衡點(diǎn)？如何在教職工請(qǐng)假、調(diào)課方面既做到嚴(yán)格管理，又兼顧人文關(guān)懷？
［整改和發(fā)展思路］加大追蹤檢查力度，完善相關(guān)制度。借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
（四）轉(zhuǎn)崗、換崗、停崗規(guī)定。凡本人要求轉(zhuǎn)崗、換崗的，一是本人向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，二是本人寫(xiě)出要任職崗位的可行性報(bào)告，交用人崗位主管及主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審議簽名，最后交學(xué)校行政會(huì)議討論作最終決定。
［檢查反饋］此為以來(lái)一直沿用的規(guī)定，效果很好。
［反思點(diǎn)］繼續(xù)實(shí)行這一制度。
［整改和發(fā)展思路］暫無(wú)。
（五）考核制度。繼續(xù)不斷改革和完善我?？己酥贫龋w現(xiàn)“能者多勞”、“多勞者優(yōu)先”的原則，在年度考核、各類評(píng)優(yōu)中以満工作量者為優(yōu)先考慮。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，因病、事假或其他各種原因上崗半年或半年以下者，不能參加年度考核。
［檢查反饋］我校考核制度從以來(lái)，一直在不斷完善中。目前，學(xué)?？己酥贫扔伞皞€(gè)人自評(píng)”“學(xué)生評(píng)價(jià)”“任課班級(jí)班主任評(píng)價(jià)”“教研組長(zhǎng)評(píng)價(jià)”“年級(jí)組長(zhǎng)評(píng)價(jià)”“主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)”“考核小組總評(píng)”等7個(gè)評(píng)價(jià)模塊構(gòu)成，考核結(jié)果按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，體現(xiàn)出“公平、公正、公開(kāi)”的原則。
［反思點(diǎn)］如何引進(jìn)“家長(zhǎng)評(píng)價(jià)”模塊并使之真正發(fā)揮作用？
［整改和發(fā)展思路］引進(jìn)“家長(zhǎng)評(píng)價(jià)”模塊并使之真正發(fā)揮作用。
（六）重抓“三化六禮十要點(diǎn)”。
“三化”——即學(xué)校教務(wù)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)向“規(guī)范化、專業(yè)化、特色化”的方向發(fā)展。
“六禮”——指本學(xué)期起要求每位教職員工送給自己三件禮物：規(guī)范的教學(xué)言行、專業(yè)的教學(xué)能力、富有自身特色教學(xué)方法。
每位教師還要送給學(xué)生三件禮物——濃厚的學(xué)習(xí)興趣，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，初步的學(xué)習(xí)方法。
［檢查反饋］以素質(zhì)教育目標(biāo)看，“三化”中“規(guī)范化”和“專業(yè)化”正在初步構(gòu)建，“特色化”尚未成形。
［反思點(diǎn)］從“規(guī)范的教學(xué)言行、專業(yè)的教學(xué)能力”抓起，有長(zhǎng)遠(yuǎn)心理準(zhǔn)備。
［整改和發(fā)展思路］先用2——3年時(shí)間，以“常規(guī)管理規(guī)定”為綱抓“規(guī)范化”建設(shè)，以構(gòu)建“有效課堂”為載體抓“專業(yè)化”建設(shè)，在“規(guī)范化”和“專業(yè)化”的基礎(chǔ)上形成特色。
“十要點(diǎn)”——
【要點(diǎn)一】以人為本。
希望每位教職員工調(diào)整自己的心態(tài)做人、做事、做學(xué)問(wèn)、做智者，真正做到敬業(yè)和樂(lè)業(yè)。
［檢查反饋］大多數(shù)教職工有“敬業(yè)”精神，但具備“樂(lè)業(yè)”精神者少。
［反思點(diǎn)］如何做好教職工思想工作，提升大家的思想認(rèn)識(shí)，使人們真正化“把教師當(dāng)成職業(yè)”為“把教師當(dāng)成事業(yè)”？
［整改和發(fā)展思路］加強(qiáng)師德師風(fēng)培訓(xùn)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索。
【要點(diǎn)二】常規(guī)管理。
、堅(jiān)持按照《廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)校常規(guī)管理規(guī)定》（桂教［］11號(hào)）及平果縣委、縣人民政府關(guān)于發(fā)展我縣教育工作三個(gè)文件精神進(jìn)行教學(xué)常規(guī)管理，一切教學(xué)工作均按教學(xué)常規(guī)條例開(kāi)展。
、啟動(dòng)教師和教輔工勤人員常規(guī)管理責(zé)任評(píng)分制，加強(qiáng)對(duì)日常教學(xué)常規(guī)的管理和監(jiān)控。（評(píng)分表見(jiàn)附件三）
［檢查反饋］學(xué)校常規(guī)管理常抓不懈，各種檔案管理呈不斷規(guī)范、不斷完善之態(tài)勢(shì)。常規(guī)管理責(zé)任評(píng)分制正在構(gòu)建之中。
［反思點(diǎn)］常規(guī)管理材料的及時(shí)采集與歸檔。
［整改和發(fā)展思路］常規(guī)管理材料是否能根據(jù)學(xué)校實(shí)際，調(diào)整材料的分類，最好能少出現(xiàn)重復(fù)點(diǎn)和交叉點(diǎn)？
【要點(diǎn)三】目標(biāo)引領(lǐng)。
、本學(xué)期起，每位教職員工每年要給自己的做人寫(xiě)一句激勵(lì)格言，給自己的工作（包括教學(xué)）定一至三個(gè)目標(biāo)并努力達(dá)成，以教研組為單位，把本教研組成員的激勵(lì)格言和目標(biāo)貼在教研組辦公室統(tǒng)一位置，形成良好教學(xué)工作氛圍，逐步建設(shè)有本組特色的辦公室文化。
、班主任和語(yǔ)文老師組織本班學(xué)生每學(xué)期給自己的做人和學(xué)習(xí)寫(xiě)一句激勵(lì)格言，每學(xué)期給自己定一至三個(gè)目標(biāo)并努力達(dá)成，以班為單位，把本班學(xué)生的激勵(lì)格言和目標(biāo)貼在教室統(tǒng)一位置，形成良好學(xué)習(xí)氛圍；同時(shí)，各班要有班集體的激勵(lì)格言和奮斗目標(biāo)，貼在本班教室前門(mén)墻上，逐步建設(shè)有本班特色的班級(jí)文化。
［檢查反饋］班級(jí)和宿舍文化建設(shè)做得較好，辦公室文化建設(shè)不盡如人意。
［反思點(diǎn)］加強(qiáng)辦公室文化建設(shè)，為班級(jí)和宿舍文化建設(shè)做表率。
［整改和發(fā)展思路］從督促組長(zhǎng)做起。
【要點(diǎn)四】控輟保學(xué)。
、本學(xué)期起，各班要以“無(wú)輟學(xué)”和“無(wú)流失”為目標(biāo)開(kāi)展控輟保學(xué)工作，以此為目標(biāo)打造我校品牌。
、本學(xué)期起，各類激勵(lì)制度方案、考核制度方案均要在計(jì)算中體現(xiàn)學(xué)生人數(shù)和鞏固率。
、另設(shè)“控輟保學(xué)”獎(jiǎng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品。
［檢查反饋］本學(xué)期全校輟學(xué)率仍在規(guī)定控制范圍內(nèi)，但各年級(jí)分布不均，且目前在校生中仍有為數(shù)較多的厭學(xué)現(xiàn)象。
［反思點(diǎn)］如何減少目前越來(lái)越突出的厭學(xué)現(xiàn)象？
［整改和發(fā)展思路］探討如何減少目前越來(lái)越突出的厭學(xué)現(xiàn)象的方法，探討扭轉(zhuǎn)學(xué)生厭學(xué)情緒、改變家長(zhǎng)“他（孩子）不想讀，我也沒(méi)辦法?！钡乃枷敕椒?。
【要點(diǎn)五】教學(xué)合力。
、學(xué)校、各年級(jí)、各教研組、備課組要充分調(diào)動(dòng)本組智力資源、教學(xué)資源等，形成教學(xué)合力，促進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展。
、各班要在班主任的帶領(lǐng)下，在本班任課教師的全力配合下，充分調(diào)動(dòng)本班學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，形成具有各班特色的學(xué)習(xí)合力，引導(dǎo)學(xué)生勤學(xué)樂(lè)學(xué)。
、建立和完善校內(nèi)評(píng)優(yōu)制度。
①繼續(xù)按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)期考優(yōu)秀獎(jiǎng)。（發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品）
②增設(shè)段考、月考優(yōu)秀獎(jiǎng)。（段考發(fā)獎(jiǎng)狀，月考在校園內(nèi)張榜表?yè)P(yáng)）
③段考、期考年級(jí)總分前名榮獲“段（期、月）考之星”稱號(hào)。（段考、期考發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品；月考在在校園內(nèi)張榜表?yè)P(yáng)）
④增設(shè)“學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)”，凡在每次考試成績(jī)往前推進(jìn)名以上者，可榮獲此獎(jiǎng)項(xiàng)。（段考、期考發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品；月考在在校園內(nèi)張榜表?yè)P(yáng)）
⑤增設(shè)“學(xué)習(xí)星級(jí)班級(jí)”和“學(xué)習(xí)進(jìn)步班級(jí)”：
每次考試全班有人以上榮獲考試優(yōu)秀獎(jiǎng)（含一、二等獎(jiǎng)），授予“學(xué)習(xí)特優(yōu)班級(jí)”稱號(hào)，獲“班級(jí)學(xué)習(xí)”，加班級(jí)量化分分；
全班有——人以上榮獲考試優(yōu)秀獎(jiǎng)的（含一、二等獎(jiǎng)），授予“五星級(jí)學(xué)習(xí)班級(jí)”稱號(hào)，加班級(jí)量化分分；
全班有——人榮獲考試優(yōu)秀獎(jiǎng)的（含一、二等獎(jiǎng)），授予“四星級(jí)學(xué)習(xí)班級(jí)”稱號(hào)，加班級(jí)量化分分；
全班有——人以上榮獲考試優(yōu)秀獎(jiǎng)的，榮獲“三星級(jí)學(xué)習(xí)班級(jí)”稱號(hào)，加班級(jí)量化分分。
每次考試全班有人以上榮獲“學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)”的，所在班級(jí)榮獲“學(xué)習(xí)進(jìn)步班級(jí)獎(jiǎng)”。
榮獲第⑤點(diǎn)規(guī)定集體獎(jiǎng)班級(jí)均頒發(fā)獎(jiǎng)狀并張榜表?yè)P(yáng)，以培養(yǎng)班集體的學(xué)習(xí)合力。
榮獲段考、期考“學(xué)習(xí)星級(jí)班級(jí)獎(jiǎng)”和“學(xué)習(xí)進(jìn)步班級(jí)獎(jiǎng)”的班主任和相關(guān)任課教師榮獲相關(guān)指導(dǎo)獎(jiǎng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并按教學(xué)常規(guī)管理規(guī)定加分。
⑥從本學(xué)期起，在教職工隊(duì)伍中每學(xué)期按各組人數(shù)%評(píng)一次校級(jí)教學(xué)能手和校級(jí)教學(xué)服務(wù)標(biāo)兵，與學(xué)生開(kāi)學(xué)頒獎(jiǎng)同步，師生同臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
、全體教職員工、各班師生、各年級(jí)組、各教研組、各備課組于每年秋季學(xué)期第——周由學(xué)校統(tǒng)一安排照“全家?！?、“全班?！?、“全組?！薄?/p>
、學(xué)校配備錄像機(jī)后，所有上課教師每年錄一節(jié)錄像課。
［檢查反饋］各種獎(jiǎng)勵(lì)已按照計(jì)劃實(shí)施。照相工作由政教處李建華主任組織，已完成。但因?qū)W校經(jīng)費(fèi)有限，學(xué)校尚未能購(gòu)置錄像機(jī)，故有關(guān)錄像內(nèi)容未能完成。
［反思點(diǎn)］建議學(xué)校在有條件時(shí)盡快購(gòu)置錄像機(jī)。
［整改和發(fā)展思路］繼續(xù)實(shí)施學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度和校園文化建設(shè)，同時(shí)建議學(xué)校在有條件時(shí)盡快購(gòu)置錄像機(jī)。
【要點(diǎn)六】有效課堂。
、實(shí)行提前分鐘候課制度。
［檢查反饋］督查工作不到位，尤其是下午第1節(jié)老師學(xué)生均有遲到現(xiàn)象。
、遲到分鐘以上（含分鐘）按曠課節(jié)算。曠課節(jié)算曠工天。
、一個(gè)學(xué)期無(wú)曠課曠工、遲到、早退、請(qǐng)假的教職工可榮獲“學(xué)期全勤獎(jiǎng)”，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品，并可按規(guī)定加分。
［檢查反饋］各周均有記錄，但只能抽查，無(wú)法對(duì)全校每一節(jié)課各時(shí)段進(jìn)行檢查。
、由備課組長(zhǎng)對(duì)課堂教學(xué)和練習(xí)的精講精練進(jìn)行常規(guī)安排和監(jiān)控檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要馬上組織全備課組成員進(jìn)行討論，及時(shí)調(diào)整，不服從備課組調(diào)整者要馬上書(shū)面報(bào)告教研組長(zhǎng)和教務(wù)處。教研組長(zhǎng)和教務(wù)處不定期對(duì)各備課組精講精練情況進(jìn)行抽查。
、繼續(xù)加大對(duì)教學(xué)過(guò)程的管理力度，正確處理好教學(xué)過(guò)程和教學(xué)效果的關(guān)系，教會(huì)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，切忌把“教學(xué)過(guò)程”、“教學(xué)效果”、“培優(yōu)穩(wěn)差”、“教學(xué)研究”割裂開(kāi)來(lái)，切忌急功近利或剛愎自用。
①在教學(xué)實(shí)施過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)，都必須以“有效教學(xué)”作為最基本的原則和最高目標(biāo)。無(wú)論備課、上課、練習(xí)、輔導(dǎo)、測(cè)驗(yàn)，都必須以“有效”為前提，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)向課堂45分鐘要質(zhì)量的目標(biāo)，逐漸過(guò)渡到不補(bǔ)課、不占用學(xué)生課外時(shí)間、不加重學(xué)生課外負(fù)擔(dān)，讓學(xué)生樂(lè)于學(xué)習(xí)、幸福學(xué)習(xí)的境界。
②繼續(xù)以目標(biāo)促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。每個(gè)學(xué)期期考中，學(xué)生中考科目成績(jī)達(dá)卷面總分90%以上，同時(shí)非中考科目成績(jī)達(dá)80分以上的，榮獲期考一等獎(jiǎng)；學(xué)生中考科目成績(jī)達(dá)卷面總分90%以上，同時(shí)非中考科目成績(jī)達(dá)70分以上的，榮獲期考二等獎(jiǎng)。
③抓好備、教、批、輔、考等8個(gè)主要教學(xué)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)向課堂45分鐘要質(zhì)量的目標(biāo)。
備課——本學(xué)期備課仍按上學(xué)期“專人專題備課 ＋ 集體備課”的模式進(jìn)行。
上課——上課，必須改變過(guò)去那種上課即為“讀課”、“說(shuō)課”的現(xiàn)象，把上課真正變?yōu)椤耙?、“點(diǎn)撥”、“訓(xùn)練”， 以教學(xué)習(xí)方法為主，鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，關(guān)注學(xué)生終身發(fā)展。每位教師都要為人師表，不遲到、不早退、不曠課，不在上課時(shí)間接、撥電話，不在上課時(shí)間回辦公室或在課堂上、教室走廊抽煙、聊天，力爭(zhēng)成為自主、創(chuàng)新、開(kāi)拓型人才，多動(dòng)腦筋、多想辦法提高教學(xué)質(zhì)量。教師珍惜課堂每一分鐘，不浪費(fèi)課堂每一分鐘，讓學(xué)生在45分鐘內(nèi)每一分鐘都學(xué)有所得。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)早讀課的監(jiān)控，真正發(fā)揮早讀課的作用，早讀課有下班任務(wù)的教師不能遲到、早退，改變過(guò)去那種把早讀節(jié)變?yōu)樵绮凸?jié)的現(xiàn)象，培養(yǎng)學(xué)生人人自覺(jué)讀書(shū)、人人熱愛(ài)讀書(shū)的良好習(xí)慣。
作業(yè)——抓好作業(yè)的“布置——收交——批改——講評(píng)——補(bǔ)救”工作，每月最末一周由各備課組長(zhǎng)組織抽查各班本科目作業(yè)，把抽查反饋以書(shū)面形式報(bào)告教務(wù)處（抽查方式由各備課組長(zhǎng)定）。針對(duì)我校教學(xué)中教師講得多、學(xué)生鞏固練習(xí)少的現(xiàn)象，各教研組、備課組、任課教師應(yīng)根據(jù)本科目教學(xué)具體情況，每節(jié)課進(jìn)行5——10分鐘鞏固練習(xí)。
輔導(dǎo)與練習(xí)——為保證學(xué)生有較充分的預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)和訓(xùn)練時(shí)間，本學(xué)期繼續(xù)以晚6：30至7：10時(shí)段為中考科目學(xué)生訓(xùn)練時(shí)間，晚自習(xí)三節(jié)課下班教師都必須在教室管理班級(jí)、進(jìn)行輔導(dǎo)，不能擅自離崗。政教處、教務(wù)處、值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師加強(qiáng)對(duì)上課各時(shí)段、早、晚讀、晚6：30至晚讀晚6：30至晚讀前、晚10：00至晚10：30等時(shí)段的紀(jì)律、學(xué)習(xí)檢查，作好檢查記錄，不定期進(jìn)行公布。
針對(duì)我校具體情況，建議本學(xué)期各中考科目從本科目自習(xí)節(jié)中調(diào)出1節(jié)課，政治、語(yǔ)文、歷史、英語(yǔ)作書(shū)寫(xiě)訓(xùn)練，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)作計(jì)算訓(xùn)練。
聽(tīng)課——根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定，每位教師每學(xué)期必須完成15節(jié)聽(tīng)課任務(wù)（以聽(tīng)課記錄為準(zhǔn)），教研組長(zhǎng)分別在期中考試前一周和期末考試前一周進(jìn)行兩次檢查，以書(shū)面形式報(bào)告教務(wù)處，在檢查中要如實(shí)匯報(bào)那些不聽(tīng)課、只抄別人聽(tīng)課記錄的行為。
練習(xí)的使用——不能違反上級(jí)規(guī)定擅自征訂教輔資料，在學(xué)生練習(xí)方面，既不能采取“放羊式”形式，也不能進(jìn)行題海戰(zhàn)術(shù)，要以備課組為單位，科學(xué)、合理篩選練習(xí)組織學(xué)生訓(xùn)練，需印刷的資料各備課組長(zhǎng)必須嚴(yán)格把關(guān)簽名，有備課組長(zhǎng)簽名的資料方能交教務(wù)處審批印刷使用。對(duì)各年級(jí)各班培優(yōu)對(duì)象可視具體情況加大訓(xùn)練量。畢業(yè)班的所有練習(xí)應(yīng)于第一次模擬考前基本做完。
現(xiàn)代教育技術(shù)——本學(xué)期每位任課教師至少運(yùn)用遠(yuǎn)程教育設(shè)備、資源上2節(jié)以上的課，并把這2節(jié)課的教案用a4紙打印后交黃愛(ài)林處存檔。
教學(xué)追蹤——一是繼續(xù)開(kāi)展教學(xué)效果追蹤活動(dòng)，本學(xué)期起把家長(zhǎng)委員會(huì)、家長(zhǎng)引入我校教學(xué)追蹤機(jī)制，對(duì)教學(xué)人員的使用依據(jù)學(xué)生、家長(zhǎng)、班主任及學(xué)校工作具體要求進(jìn)行。對(duì)一學(xué)期內(nèi)2次不服從工作安排者作停崗處理。二是繼續(xù)進(jìn)行課堂教學(xué)追蹤，通過(guò)教務(wù)處、跟班領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)等的隨堂聽(tīng)課、教案檢查、練習(xí)檢查，對(duì)課堂教學(xué)情況開(kāi)展調(diào)查、調(diào)控、評(píng)定，作為合理用人的依據(jù)。本年度起，要把向課堂45分鐘要質(zhì)量作為考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。
［檢查反饋］此項(xiàng)工作較為細(xì)致，各教研組、備課組均能按照計(jì)劃開(kāi)展，各組已上交匯總材料。
［反思點(diǎn)］“有效課堂”的構(gòu)建尚屬構(gòu)想，只有個(gè)別教師能做到或有此意識(shí)。傳統(tǒng)的“滿堂灌”或在多媒體包裝下的變相“滿堂灌”仍占主流。“向課堂45分鐘要質(zhì)量”仍屬口號(hào)。
［整改和發(fā)展思路］建議下學(xué)期起，以“有效課堂”為主題，按“思想”——“方法”——“行動(dòng)”——“效果”的思路進(jìn)行校本培訓(xùn)，建立構(gòu)建“有效課堂”的長(zhǎng)效機(jī)制。
【要點(diǎn)七】教研活動(dòng)。
、在上學(xué)年“專人專題備課”活動(dòng)基礎(chǔ)上，本學(xué)期重點(diǎn)由備課組長(zhǎng)按課本編排順序輪流說(shuō)課，互為補(bǔ)充，真正發(fā)揮集體備課的作用。
、各備課組在備課模式上應(yīng)引導(dǎo)全組成員往“專人專題備課說(shuō)課探究課（示范課）專題講座論文課題研究學(xué)科文化沙龍服務(wù)教學(xué)”的方向發(fā)展。力爭(zhēng)全組每一位成員都能從“教書(shū)匠”、“老師”轉(zhuǎn)型為專家型人才。
、本學(xué)期在備課設(shè)計(jì)中要特別注意教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)是否突出重點(diǎn)難點(diǎn)，尤其是練習(xí)的設(shè)計(jì)是否有代表性，能否達(dá)到精講精練的目的。
、課題研究必須注意不能與本學(xué)期、本學(xué)年教材脫節(jié)，校本課題必須源于我校教學(xué)實(shí)際，在教學(xué)中進(jìn)行研究，課題研究成果也服務(wù)于我校教學(xué)。課題的提出注意堅(jiān)持“小問(wèn)題——小切口——小研究——小經(jīng)驗(yàn)”的原則。
、學(xué)校各部門(mén)、各年級(jí)組（從級(jí)開(kāi)始）、各備課組在本學(xué)期段考前完成本部門(mén)、本組從年至今的一份經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿（——字），并配有同步宣傳課件。
［檢查反饋］教師隊(duì)伍逐漸形成教育教學(xué)課題研究意識(shí)，我校承擔(dān)中央電教館“遠(yuǎn)教”課題本學(xué)期已結(jié)題。
［反思點(diǎn)］仍有部分教師把課題研究與日常教學(xué)割裂開(kāi)來(lái)，認(rèn)為日常教學(xué)任務(wù)太忙，無(wú)法承擔(dān)課題研究任務(wù)。
［整改和發(fā)展思路］一是提高教師對(duì)教育教學(xué)課題研究對(duì)日常教學(xué)作用的認(rèn)識(shí)。二是在選擇課題時(shí)注重選擇符合我校具體情況的子課題。三是由曾參加過(guò)課題研究的教師對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
、成立學(xué)校教學(xué)科研組。教學(xué)科研組成員擬由下列人員組成：
組長(zhǎng)：梁運(yùn)仕（校長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：覃柳松潘積文
顧問(wèn)：韋顯學(xué)黃錦培黃新劭廖憲禎
后勤保障組組長(zhǎng)：陸永冠
秘書(shū)組組長(zhǎng)：黃雪梅黃桐
攝像圖片組組長(zhǎng)：李建華
學(xué)科研究組組長(zhǎng)：張彥蕓黃雪梅黃有令唐何幸陸炳康鄧國(guó)好覃漢東黃俊韋峰
學(xué)科研究組成員：黃威琴黃桐農(nóng)倩嵐黎丹麻桂梅班小寧韋民黃家陽(yáng)甘惠萍黃浴釗韋勁松
韋榮安黃艷勤
注：①以上人員如有不想?yún)⒓诱?，可與相關(guān)組長(zhǎng)報(bào)告，以便進(jìn)行人員調(diào)整。
②其他教職員工如有想?yún)⒓诱撸膳c相關(guān)組長(zhǎng)報(bào)名。
③本學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周星期五中午放學(xué)前全部匯總到教務(wù)處。
④教學(xué)科研組活動(dòng)按學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流形式開(kāi)展。
［檢查反饋］學(xué)校教學(xué)科研組已成立，但本學(xué)期未能開(kāi)展工作。
［反思點(diǎn)］教學(xué)科研組活動(dòng)章程的制定、怎樣開(kāi)展活動(dòng)、活動(dòng)達(dá)到的效果等均在摸索探討中。
［整改和發(fā)展思路］明確目標(biāo)重點(diǎn)，制度保障。
【要點(diǎn)八】工作反思。
本學(xué)期起，教學(xué)（工作）總結(jié)將以表格形式完成。要求各教職工寫(xiě)工作反思，寫(xiě)工作反思時(shí)選擇自己工作中——個(gè)突出問(wèn)題寫(xiě)即可，必須有“問(wèn)題”展示，有“案例說(shuō)明”，有“反思認(rèn)識(shí)”，有“理論依據(jù)”，字?jǐn)?shù)在——字為宜。全學(xué)期每人完成篇以上（交工作反思時(shí)間分別為次月考和段考、期考完成后以電子郵件發(fā)到教務(wù)處
［檢查反饋］大部分教師能完成，少部分說(shuō)不知道該如何寫(xiě)。在上交的工作反思中，還有一部分是從網(wǎng)上下載的。
［反思點(diǎn)］教師隊(duì)伍對(duì)寫(xiě)工作反思的意義、作用認(rèn)識(shí)不足，無(wú)法正確處理寫(xiě)工作反思與日常教育教學(xué)工作的關(guān)系。
［整改和發(fā)展思路］通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)。以優(yōu)秀的反思帶動(dòng)全校反思工作的開(kāi)展，逐步向反思日常化發(fā)展。
【要點(diǎn)九】讀書(shū)活動(dòng)。
擬定月為我校年“讀書(shū)月”，要求全校教職員工每人讀一本好書(shū)，向大家推薦一本好書(shū)，推薦書(shū)中的一個(gè)好段或一句好句，填寫(xiě)“推薦感言卡”，有條件、有能力的可寫(xiě)讀書(shū)筆記、讀書(shū)心得。學(xué)生可與家長(zhǎng)同讀一本好書(shū)，同寫(xiě)推薦感言或讀書(shū)心得。月第一周各班、各組向?qū)W校推薦“讀書(shū)標(biāo)兵”和“讀書(shū)標(biāo)兵之家”，在年元旦晚會(huì)上頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和紀(jì)念品。
［檢查反饋］梁運(yùn)仕校長(zhǎng)已做表率，在全校教職工大會(huì)上就學(xué)校教育教學(xué)問(wèn)題向全校教職工推薦好書(shū)，并以自身讀書(shū)體會(huì)引導(dǎo)全體教職工讀書(shū)。但因各種原因，全校性讀書(shū)活動(dòng)未能如期開(kāi)展。
［反思點(diǎn)］暫無(wú)。
［整改和發(fā)展思路］重新制定讀書(shū)活動(dòng)方案，由語(yǔ)文組牽頭完成此項(xiàng)工作。
【要點(diǎn)十】檔案建設(shè)。
建立電子版教師發(fā)展檔案，逐步健全學(xué)校各類檔案，每年升級(jí)一次教師發(fā)展檔案，使檔案管理規(guī)范化。
［檢查反饋］已完成電子版教師發(fā)展檔案的建立，但還不夠完善。
［反思點(diǎn)］教師各類證件、證書(shū)如何錄入電子檔案中？
［整改和發(fā)展思路］不斷完善和更新學(xué)校各類檔案。
六、級(jí)組、室場(chǎng)工作
1、各組要群策群力、多想辦法，把本組各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展得富有學(xué)科特色、豐富多彩、有聲有色。
2、本學(xué)期起，根據(jù)科目教學(xué)特點(diǎn)和年度考核特點(diǎn)，設(shè)立三個(gè)年級(jí)組和政治組、語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、英語(yǔ)組、物理組、化學(xué)組、歷史組、地理生物組、體美音信組等9個(gè)教研組（前7個(gè)組按年級(jí)下設(shè)備課組，地理生物組按科目下設(shè)地理和生物2個(gè)備課組，體美音信組下設(shè)體育、美術(shù)音樂(lè)、信息3個(gè)備課組）。
3、07級(jí)（三年級(jí)組）：各科抓緊時(shí)間上完課，并嚴(yán)格按照備課組復(fù)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行總復(fù)習(xí)。復(fù)習(xí)中注意以課本為綱，注意知識(shí)的系統(tǒng)性和銜接性，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)答題方法的感悟和掌握。三年級(jí)組在工作中，既要注重保證中考的質(zhì)量，又要注意兼顧培養(yǎng)多方面人才。
4、09級(jí)、08級(jí)（一、二年級(jí)組）：抓緊時(shí)間完成本學(xué)期教學(xué)任務(wù)，為升上高一年級(jí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，既要做好本年級(jí)、本班學(xué)生特別是培優(yōu)學(xué)生的鞏固、促進(jìn)工作，又要注重引進(jìn)優(yōu)秀學(xué)生。
5、文體工作：體育、美術(shù)、音樂(lè)科，要立足學(xué)校場(chǎng)地特點(diǎn)，因地制宜開(kāi)展好學(xué)校體、音、美各項(xiàng)活動(dòng)，活躍學(xué)校文化氛圍，做好特長(zhǎng)生的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工作，三年級(jí)體育科還要做好中考3個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)。
6、“八室一場(chǎng)”管理：管理人員必須按時(shí)到崗到位，做好室場(chǎng)衛(wèi)生，按照有關(guān)規(guī)定完成當(dāng)天工作。除按相關(guān)要求完成常規(guī)工作外：
①本學(xué)期物理實(shí)驗(yàn)室要與總務(wù)處聯(lián)系，盡快完成物理儀器室的搬遷工作。
②生物實(shí)驗(yàn)室、儀器室要做好儀器的擺放、管理、清潔工作。
③衛(wèi)生室要配合醫(yī)院完成中考體檢工作。
④由于學(xué)校教學(xué)設(shè)備的增多，由黃愛(ài)林、羅秀鋒二人兼任學(xué)校多媒體管理員，組長(zhǎng)由黃愛(ài)林老師擔(dān)任，負(fù)責(zé)組內(nèi)工作、人員的管理和調(diào)配，主管學(xué)?！斑h(yuǎn)教”接收、綜合樓各教室、綜合樓五樓計(jì)算機(jī)教室（作教師電子備課室用）、新教學(xué)樓一樓階梯教室、辦公樓各辦公室的多媒體等教學(xué)設(shè)備的管理、維護(hù)、清潔等工作。羅秀鋒除做好教務(wù)處相關(guān)工作外，主管一、二年級(jí)教室的多媒體等教學(xué)設(shè)備的管理、維護(hù)等工作。綜合樓二樓計(jì)算機(jī)教室多媒體教學(xué)設(shè)備的管理、維護(hù)、清潔工作由陳美芳老師負(fù)責(zé)。綜合樓四樓計(jì)算機(jī)教室多媒體教學(xué)設(shè)備的管理、維護(hù)、清潔工作由蘇霞老師負(fù)責(zé)。
⑤閱覽室要把學(xué)校所征訂的報(bào)刊、雜志全部釘在桌面上，以方便教職工閱讀。
⑥圖書(shū)室在開(kāi)學(xué)第二周前，按照學(xué)校圖書(shū)類別進(jìn)行精選，每80冊(cè)作一份，共31份，由各班主任到圖書(shū)室簽名領(lǐng)取，拿回班級(jí)，統(tǒng)籌安排時(shí)間讓學(xué)生閱讀，發(fā)揮學(xué)校圖書(shū)的作用，擴(kuò)大學(xué)生的閱讀面。借書(shū)周期為每批2周，2周后由班主任如數(shù)收回并還回學(xué)校圖書(shū)室。（班主任從圖書(shū)室領(lǐng)借和還回圖書(shū)、學(xué)生從班主任手中借閱和歸還圖書(shū)，均制表登記）。班主任要杜絕把圖書(shū)領(lǐng)回后收藏起來(lái)不讓學(xué)生閱讀的行為。
［檢查反饋］各組有計(jì)劃地開(kāi)展工作，尤其是教輔工勤組、英語(yǔ)組活動(dòng)有特色。計(jì)算機(jī)教室及設(shè)備專人專管后效果好。
以實(shí)施素質(zhì)教育為目標(biāo)，整體推進(jìn)課程改革為中心，課堂教學(xué)改革為抓手，充分發(fā)揮教務(wù)處“指導(dǎo)、服務(wù)、督查、創(chuàng)新”的功能。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展教務(wù)處工作，強(qiáng)化教學(xué)工作全程管理，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
二、工作目標(biāo)
1、繼續(xù)保持教育教學(xué)質(zhì)量在全縣的領(lǐng)先地位，各科期末考試成績(jī)名列全縣前五名。
2、教研工作要有新突破，每年有新的教研成果，論文至少保持二等獎(jiǎng)三篇以上，賽課、說(shuō)課力爭(zhēng)有全縣二等獎(jiǎng)以上人選，讓教研引領(lǐng)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。
3、校本培訓(xùn)顯成效，打造出一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)求精的教師隊(duì)伍，確保我校的持續(xù)發(fā)展。
三、工作要求與措施
（一）、繼續(xù)提高教師素質(zhì)，建立高水平教師隊(duì)伍，教師素質(zhì)決定著學(xué)校教育教學(xué)的水平和質(zhì)量，抓好教師隊(duì)伍的建設(shè)，便抓住了學(xué)校全面建設(shè)和發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。建設(shè)一支不但具有素質(zhì)教育的先進(jìn)思想，而且能把這種思想轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)行為的教師隊(duì)伍，是深入實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵，是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
1、針對(duì)當(dāng)前新課改的狀況，推進(jìn)教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)新課改理論，轉(zhuǎn)變觀念，在實(shí)踐中，根據(jù)實(shí)際自覺(jué)地把新課改思想落實(shí)于教學(xué)行動(dòng)之中。
2、加大力度實(shí)施校內(nèi)“青藍(lán)”工程，認(rèn)真做好各年級(jí)各學(xué)科教師的培養(yǎng)、扶持工作，積極鼓勵(lì)和支持教師參加高層次的學(xué)歷進(jìn)修，鼓勵(lì)參加教學(xué)新秀和教學(xué)能手及各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)。
3、抓好師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決杜絕歧視差生，向?qū)W生推薦學(xué)習(xí)資料等一些有損教師形象的現(xiàn)象。做到依法執(zhí)教，廉潔從教，文明施教。要求全體教師嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)制度，嚴(yán)以律己，忠于職守，敬業(yè)樂(lè)業(yè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、利用多種形式對(duì)教師進(jìn)行教學(xué)，教科研方面的培訓(xùn)，要求教師撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、經(jīng)驗(yàn)論文、評(píng)課報(bào)告、試卷分析，增強(qiáng)教師教研科研水平，鼓勵(lì)教師積極參與教研科研活動(dòng)，向他人學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)提升自身素質(zhì)。
（二）、教學(xué)管理是學(xué)校教學(xué)工作的主要任務(wù)，同時(shí)又是學(xué)科管理工作的核心內(nèi)容。學(xué)校的教育工作主要是通過(guò)實(shí)施教學(xué)手段完成的。教務(wù)處本學(xué)期將進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)全過(guò)程的管理，加大常規(guī)管理的力度。
1、堅(jiān)持每月一次的年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)會(huì)，檢查各學(xué)科的教學(xué)進(jìn)度，集體備課情況及教學(xué)情況，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議。
2、認(rèn)真做好每周一次的常規(guī)督察日和教研活動(dòng)日工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要精心準(zhǔn)備，教師要作好記錄，月底把當(dāng)月記錄交教務(wù)處存檔。
3、本學(xué)期將加強(qiáng)教案抽查和作業(yè)檢查力度，要求教師備課要有新思想、新觀念、新手段，要有自己的特色，反對(duì)照抄教案，作業(yè)批改要及時(shí)認(rèn)真。
4、繼續(xù)實(shí)行聽(tīng)課、說(shuō)課、評(píng)課制度，一般教師本學(xué)期聽(tīng)課20節(jié)以上，年級(jí)組長(zhǎng)和教研組長(zhǎng)聽(tīng)課25節(jié)以上，行政班子30節(jié)以上，教務(wù)處不定時(shí)檢查聽(tīng)課記錄。
5、認(rèn)真組織好教學(xué)工作，保證學(xué)校計(jì)劃的順利完成，加強(qiáng)對(duì)教師課堂的行為規(guī)范的檢查，絕不允許教師在課堂上把學(xué)生趕出教室或無(wú)故讓學(xué)生停課等。
6、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各學(xué)科質(zhì)量的監(jiān)控，定期檢查各學(xué)科的教學(xué)情況，月考、中期考后進(jìn)行質(zhì)量分析，召開(kāi)分析會(huì)。
7、每個(gè)教師都要不斷改進(jìn)教學(xué)方法，把素質(zhì)教育貫穿在課堂教學(xué)中，要向課堂要質(zhì)量，不要采取多占時(shí)間要質(zhì)量的做法。
8、各年級(jí)在抓好尖子生培養(yǎng)的同時(shí)，還要著重抓好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，各備課組、教研組在開(kāi)展教研活動(dòng)時(shí)，要結(jié)合本學(xué)期的特點(diǎn)及實(shí)際，制定有效的“補(bǔ)差”計(jì)劃，要真正體現(xiàn)每個(gè)學(xué)困生都能有所進(jìn)步，爭(zhēng)取本學(xué)期期終考試及格率、全面提高。
9、組織教師制作多媒體課件或教具，本學(xué)期每位教師至少要做一個(gè)課件或教具。
10、“減負(fù)工作”仍是每位教師教學(xué)中需要解決的問(wèn)題，各科作業(yè)要適當(dāng)控制，不要搞“題海戰(zhàn)術(shù)”。另外，未經(jīng)學(xué)校同意，任何人不得以備課組、教研組名義幫學(xué)生訂復(fù)習(xí)資料，一但發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)加處理當(dāng)事人。
11、繼續(xù)抓好綜合實(shí)踐、文體藝術(shù)、衛(wèi)生教育，本學(xué)期有針對(duì)性地開(kāi)設(shè)好興趣活動(dòng)小組。積極參加各類比賽，爭(zhēng)取取得好成績(jī)。
12、做好學(xué)校教學(xué)設(shè)備的管理工作，包括多媒體教室、圖書(shū)室、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、遠(yuǎn)教室的管理，管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)管理知識(shí)，不斷提高管理水平，充分利用這些設(shè)備為教學(xué)服務(wù)。
13、積極推進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)改革。
（三）、加強(qiáng)教研組建設(shè)，提高教育、教學(xué)實(shí)效。
1、教研組長(zhǎng)要在開(kāi)學(xué)第一周制定本學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃，經(jīng)教務(wù)處審查后并認(rèn)真執(zhí)行。
2、各教研組要認(rèn)真組織本組教師開(kāi)展教研活動(dòng)，教研活動(dòng)要根據(jù)安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，由各組組長(zhǎng)組織本組教師學(xué)習(xí)。主要組織教師學(xué)習(xí)新教育理論，教法探討等，并對(duì)每次活動(dòng)做好記錄，并及時(shí)總結(jié)。
3、各組組長(zhǎng)要協(xié)助教務(wù)處做好本學(xué)期授課計(jì)劃和教師執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃情況的檢查工作，并按時(shí)把本組教師的各種該交的資料送交教務(wù)處檢查存檔。
4、各組要加強(qiáng)組內(nèi)團(tuán)結(jié)，努力營(yíng)造相互尊重，相互欣賞，相互學(xué)習(xí)，共同提高的良好氛圍。
——竹溪縣教師進(jìn)修學(xué)校民主評(píng)議工作匯報(bào)
按照省中小學(xué)民主評(píng)議工作電視電話會(huì)議要求及市、縣教育局《關(guān)于在中小學(xué)開(kāi)展民主評(píng)議工作實(shí)施意見(jiàn)》的安排，我校以加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)為核心，以社會(huì)廣泛參與為基礎(chǔ)，以民主評(píng)議為手段，以解決教育行風(fēng)問(wèn)題為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展了“學(xué)生評(píng)教師、教師評(píng)校長(zhǎng)、社會(huì)評(píng)學(xué)?！钡拿裰髟u(píng)議活動(dòng)，有效地促進(jìn)了學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)?，F(xiàn)將民主評(píng)議工作情況匯報(bào)如下：
一、學(xué)校民主評(píng)議開(kāi)展情況：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)學(xué)校民主評(píng)議的自覺(jué)性
全省中小學(xué)民主評(píng)議工作電視電話會(huì)議后第二天，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子迅速召開(kāi)了專題會(huì)議，確立了以民主評(píng)議活動(dòng)為契機(jī)，打一場(chǎng)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)硬仗，加快學(xué)校改革步伐的工作思路。開(kāi)學(xué)第一天，就在校園醒目位置掛置了設(shè)立“校長(zhǎng)信箱”、召開(kāi)高三年級(jí)學(xué)生座談會(huì)，建起了學(xué)校、學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)、教師、家長(zhǎng)相互溝通的“綠色通道”，從教職工打掃教室、學(xué)生寢室迎接學(xué)生報(bào)到為起點(diǎn)，掀起民主評(píng)議行風(fēng)建設(shè)。
學(xué)校成立了由校長(zhǎng)孫延德任組長(zhǎng)，黨支部書(shū)記解世友、紀(jì)檢組長(zhǎng)周端方為副組長(zhǎng)，學(xué)校其他班子成員為成員的民主評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)了行評(píng)工作辦公室，具體負(fù)責(zé)學(xué)校行評(píng)工作的實(shí)施。制定并印發(fā)了《竹溪縣教師進(jìn)修學(xué)校民主評(píng)議工作實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、評(píng)議重點(diǎn)、評(píng)議方法步驟及工作要求。
學(xué)校通過(guò)召開(kāi)“三會(huì)”（動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)、討論會(huì)）形式，借助校園廣播、專欄、《學(xué)校管理簡(jiǎn)報(bào)》等平臺(tái)，大力營(yíng)造民主評(píng)議氛圍，切實(shí)提高教職工參與民主評(píng)議的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性。通過(guò)大力宣傳，充分動(dòng)員，全體教職工清醒的認(rèn)識(shí)到：民主評(píng)議不僅是上級(jí)交給我們的一項(xiàng)政治任務(wù)，是創(chuàng)辦人民滿意教育的重要舉措，也是加快學(xué)校發(fā)展，樹(shù)立學(xué)校良好形象，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的得力手段，更是提高自身修養(yǎng)、完善自我的一個(gè)良機(jī)。全體教職員工積極行動(dòng)，按照學(xué)校要求，認(rèn)真開(kāi)展了民主評(píng)議各項(xiàng)活動(dòng)。
（二）抓住重點(diǎn)，查改結(jié)合，深入開(kāi)展自查自糾工作
學(xué)校堅(jiān)持以評(píng)促改，以評(píng)促發(fā)展的思路，抓住重點(diǎn)，評(píng)改結(jié)合，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)全體教職工確立了“實(shí)施可持續(xù)發(fā)展教育”的新的辦學(xué)理念，制定了“一年大變樣，三年鑄輝煌”的辦學(xué)目標(biāo)和“管理治校，質(zhì)量立校，禮儀興?！钡陌l(fā)展思路。班子成員身先士卒，以身作則，用自己的一言一行去影響帶動(dòng)中層干部，從而輻射到每一個(gè)教職工。形成了一支耐心負(fù)責(zé)、創(chuàng)新管理的班主任隊(duì)伍，一支實(shí)踐“三基”學(xué)習(xí)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人的教學(xué)隊(duì)伍，一支不分內(nèi)外、熱情服務(wù)的管輔隊(duì)伍，一支不辭辛苦，進(jìn)鄉(xiāng)入校的招生安置隊(duì)伍。涌現(xiàn)出了一批值得稱頌的先進(jìn)群體，如：省派“特崗生”培訓(xùn)期間主動(dòng)早上班、晚下班、樓上樓下幫助學(xué)員搬運(yùn)行李，鋪床疊被的老教師，有在學(xué)生生病住院期間主動(dòng)24小時(shí)輪流值班照護(hù)的教師群體，有為做學(xué)生思想工作虛心求教、鉆研《心理學(xué)》的年青教師，周六凌晨4點(diǎn)住宿生突發(fā)疾病，不到15分鐘，就得到了醫(yī)生的及時(shí)救治……。
為適應(yīng)市場(chǎng)，適應(yīng)學(xué)生，加強(qiáng)教學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)“既求人人成才，更求個(gè)個(gè)成人”的目的，學(xué)校打破原有的教學(xué)管理模式，根據(jù)高中、中專教學(xué)的不同特點(diǎn)，實(shí)行高中、中專分部管理。高中部突出”精“，重在強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)文化知識(shí)；中專部突出“專”，重在實(shí)用技能培訓(xùn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系到年級(jí)，落實(shí)“三基”任務(wù)，實(shí)行課堂開(kāi)放制度，“推門(mén)聽(tīng)課”，鼓勵(lì)教師豐富教學(xué)內(nèi)容、完善教學(xué)手段、增強(qiáng)課堂師生互動(dòng)，落實(shí)以學(xué)生為中心的教育理念。學(xué)生聽(tīng)課認(rèn)真了，發(fā)言積極了，學(xué)習(xí)興趣濃了。
抓細(xì)節(jié)，上檔次，構(gòu)建“平安校園”。一是校長(zhǎng)與教職工，分管校長(zhǎng)與班主任、相關(guān)責(zé)任人，政教處與學(xué)生及家長(zhǎng)分別簽訂《安全工作責(zé)任書(shū)》，明確各自職責(zé)；二是實(shí)行封閉式管理，學(xué)生佩證出入，訪客出入登記，防治安全隱患；三是落實(shí)晨檢制度，加強(qiáng)疾病預(yù)防；四是加強(qiáng)雙休日學(xué)生管理，專人負(fù)責(zé)，定時(shí)檢查。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任反復(fù)叮囑，將每一個(gè)學(xué)生安排落實(shí)后才去忙其他工作；五是強(qiáng)化值班負(fù)責(zé)制，值班人員從早操到晚上查寢，全面負(fù)責(zé)；六是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)只要沒(méi)下鄉(xiāng)、出差，都必須到校比學(xué)生早，離校比學(xué)生晚，主動(dòng)履行管理、教育學(xué)生的義務(wù)；七是學(xué)生參與管理，輪流值班，加強(qiáng)溝通；八是每周按班量化考核，總結(jié)評(píng)比，每月評(píng)選“文明班級(jí)”、“文明寢室”；九是加強(qiáng)守法意識(shí)教育，及時(shí)處理學(xué)生違紀(jì)行為，教育他人；十是及時(shí)消除安全隱患，給學(xué)生提供一個(gè)平安的生活環(huán)境。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，不僅帶來(lái)教職工的教風(fēng)轉(zhuǎn)變，更使學(xué)生的學(xué)風(fēng)的發(fā)生了重大變化。在校園里，每個(gè)學(xué)生都得到尊重，個(gè)性都得到張揚(yáng)。這些可喜的變化得到學(xué)生和家長(zhǎng)的稱贊。天寶、新洲等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的的學(xué)生在國(guó)慶節(jié)回家時(shí)，當(dāng)著家長(zhǎng)、母校的老師夸耀了應(yīng)用科學(xué)校。其它高中、中專的學(xué)生來(lái)我們學(xué)?？吹桨l(fā)生的巨大變化后，有20多名轉(zhuǎn)到我校。學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)生實(shí)現(xiàn)了翻番的目標(biāo)，達(dá)到了1473人。
學(xué)校始終保持清醒地頭腦，在趁勢(shì)而上的同時(shí)，認(rèn)識(shí)到發(fā)展的不足，主動(dòng)揭短露丑、開(kāi)門(mén)納諫，主動(dòng)向?qū)W生、家長(zhǎng)和社會(huì)征求意見(jiàn)和建議。一是在《今日竹溪》等新聞媒體上《竹溪縣教師進(jìn)修（應(yīng)用科技）學(xué)校民主評(píng)議行風(fēng)承諾書(shū)》，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。二是聘請(qǐng)了縣人大代表、縣政協(xié)委員、相關(guān)單位、學(xué)生家長(zhǎng)、退休教師擔(dān)任學(xué)校行風(fēng)監(jiān)督員。三是公開(kāi)民主評(píng)議熱線電話、舉報(bào)電話，設(shè)立了校長(zhǎng)信箱。四是召開(kāi)學(xué)生代表會(huì)、教職工會(huì)、退休教師、學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)人士座談會(huì)，向各層次人員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷表等“四會(huì)一卷”的形式廣泛開(kāi)展意見(jiàn)和建議征求收集工作。五是全體教職工發(fā)揚(yáng)“揭短不怕丑、整改不怕苦、上下一條心、爭(zhēng)先創(chuàng)一流”的精神，嚴(yán)格按照學(xué)校制定的工作方案和日程安排，圍繞“三風(fēng)”建設(shè)、“三基”學(xué)習(xí)、規(guī)范辦學(xué)行為及招生工作、教育收費(fèi)、征訂和使用教材、教輔資料情況、師德師風(fēng)建設(shè)、校務(wù)公開(kāi)及民主管理、對(duì)群眾反映問(wèn)題解決和回復(fù)、服務(wù)質(zhì)量等重點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，撰寫(xiě)了自查自糾材料。
目前，已收回調(diào)查表80份，總體評(píng)價(jià)滿意61份，基本滿意19份。共收集意見(jiàn)建議12條，這些意見(jiàn)和建議，為我校有針對(duì)性的開(kāi)展自糾整改提供了詳實(shí)依據(jù)。學(xué)校在此基礎(chǔ)上，形成了自查材料，建立了民主評(píng)議工作整改臺(tái)帳。
（三）標(biāo)本兼治、糾建并舉，增強(qiáng)學(xué)校民主評(píng)議的實(shí)效性
學(xué)校始終將行風(fēng)評(píng)議工作放到關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵、學(xué)校能不能發(fā)展的高度上來(lái)認(rèn)識(shí)，邊查邊改，以查促改、以改促評(píng)。從反饋的信息來(lái)看，我校能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，辦學(xué)行為規(guī)范。招生工作實(shí)行了“陽(yáng)光操作”。財(cái)務(wù)制度完善，管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，無(wú)違規(guī)收費(fèi)及征訂和使用教材、教輔資料情況。學(xué)校大力推行校務(wù)公開(kāi)及民主管理，形成了以工會(huì)、職代會(huì)為主的校務(wù)公開(kāi)活動(dòng)載體，校務(wù)工作在全體教職工監(jiān)督下開(kāi)展的局面。學(xué)校始終把教職工師德師風(fēng)建設(shè)放在工作的首位，常抓不懈。對(duì)學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)反映的意見(jiàn)和建議做到了及時(shí)回復(fù)、認(rèn)真解決，取得了良好的效果。
學(xué)校將收到的12條意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理分類，主要體現(xiàn)在學(xué)校管理方面5條，其中包括學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)管理、多關(guān)心普通教師、按時(shí)發(fā)放津貼、積極爭(zhēng)取政府扶持，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模等；后勤方面3條，包括進(jìn)一步改善食堂伙食、改善教育教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施、有代收保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象等；政教方面1條，學(xué)生心理健康資詢和教育問(wèn)題；教學(xué)方面3條，包括建議開(kāi)放圖書(shū)館、信息課加大實(shí)際操作、加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理等。針對(duì)意見(jiàn)和建議，學(xué)校及時(shí)召開(kāi)了中層以上的干部會(huì)，通報(bào)了意見(jiàn)征集情況，并將征集的意見(jiàn)和建議分類打印，分解到各責(zé)任人、責(zé)任處室，要求相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任處室認(rèn)真對(duì)反映的意見(jiàn)和建議，及時(shí)整改和反饋情況，對(duì)于不符合實(shí)際的意見(jiàn)和建議，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正面引導(dǎo)和教育；對(duì)收集的意見(jiàn)能解決的盡快解決，解決有困難的創(chuàng)造條件解決，一時(shí)無(wú)法解決的做好解釋工作。班子成員根據(jù)分工情況，督促分管部門(mén)認(rèn)真搞好整改自糾工作。截至日前已整改到位6條，其它的也都在積極整改中。
二、學(xué)校民主評(píng)議下一階段的工作安排：
總的指導(dǎo)思想是，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以踐行“三基”學(xué)習(xí)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，建設(shè)和諧校園為目的，強(qiáng)化監(jiān)督，全面自糾，建立健全學(xué)校行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制。
（一）以踐行“三基”為依托，加強(qiáng)制度建設(shè)，努力提高教師隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。在學(xué)校各項(xiàng)工作中，本著對(duì)每一位家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，從每一件小事做起的態(tài)度，對(duì)教育的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化管理，落實(shí)“首問(wèn)責(zé)任制”和“首視責(zé)任制”，全面推行教育、教學(xué)常規(guī)工作督查制度，“剛性”化課堂教學(xué)、安全衛(wèi)生、班容班貌等項(xiàng)工作，使學(xué)校工作作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變,辦事效率不斷提高。
（二）全面落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)抓好安全教育、檢查、管理和整治工作，堅(jiān)決遏制各類安全事故發(fā)生，確保廣大師生生命和財(cái)產(chǎn)安全。在學(xué)校、班主任、家長(zhǎng)、學(xué)生共同簽訂《學(xué)生安全責(zé)任書(shū)》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確各自崗位職責(zé)，做到每周一小結(jié)一強(qiáng)調(diào)；每月一次全面大檢查，一次書(shū)面匯報(bào)；每學(xué)期至少一次請(qǐng)派出所干警與交警到學(xué)校作安全講座；班主任每天一強(qiáng)調(diào)；科任老師每節(jié)課下課前向?qū)W生提一至二句有關(guān)安全方面的警示性語(yǔ)言，做好防范工作，確保萬(wàn)無(wú)一失。
（三）完善學(xué)校的監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范學(xué)校的管理。一是進(jìn)一步加強(qiáng)校務(wù)值班制的落實(shí)。值班干部每天掛牌上崗，深入到教室、寢室，檢查教師到崗、教育教學(xué)情況及班風(fēng)班貌，深入到學(xué)生食堂維持就餐秩序，了解食堂飯菜質(zhì)量和工作人員的服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。二是進(jìn)一步辦好《學(xué)校管理簡(jiǎn)報(bào)》，發(fā)揮其引導(dǎo)、表彰、督促、宣傳等功能，推動(dòng)民主評(píng)議工作。三是加強(qiáng)“校長(zhǎng)信箱”、投訴電話管理，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。加強(qiáng)與行風(fēng)監(jiān)督員的聯(lián)系，主動(dòng)接受社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議。
（三）進(jìn)一步規(guī)范日常教學(xué)管理，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的建設(shè)和管理。規(guī)范和落實(shí)教師聽(tīng)課評(píng)課、集體備課、作業(yè)批改、資料征訂等各項(xiàng)制度，加大檢查和獎(jiǎng)罰力度。要求班主任從全面關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)出發(fā)，多點(diǎn)耐心少點(diǎn)急躁，多點(diǎn)愛(ài)心少點(diǎn)歧視，多點(diǎn)寬容少點(diǎn)嚴(yán)厲，多點(diǎn)和藹少點(diǎn)訓(xùn)斥，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和道德品質(zhì)。同時(shí)，發(fā)動(dòng)全體教師對(duì)學(xué)生“幫學(xué)習(xí)、幫思想、幫生活、心理疏導(dǎo)”，班主任和課任教師有目的、有計(jì)劃地找各類學(xué)生談心交流，根據(jù)實(shí)際情況給予學(xué)生幫助和輔導(dǎo)，加強(qiáng)與家長(zhǎng)和溝通與交流。
（四）針對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)提出意見(jiàn)和建議，及時(shí)督促解決落實(shí)并及時(shí)反饋信息。在整改的基礎(chǔ)上，修訂和完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范辦學(xué)行為，提高辦學(xué)水平，提高教職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，辦人民滿意教育，盡最大可能滿足人民群眾對(duì)教育的需求。
關(guān)鍵詞 高等教育 教學(xué)督導(dǎo) 功能 效果
中圖分類號(hào)：G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkz.2016.11.006
1 制約教學(xué)督導(dǎo)功能發(fā)揮的因素分析
1.1 管理制度欠缺
目前教學(xué)督導(dǎo)的實(shí)踐和發(fā)展多以自下而上的形式展開(kāi)，無(wú)論是從國(guó)家層面還是學(xué)校方面都缺乏自上而下的組織和管理。一方面，管理制度在不同層次上都存在缺失，在國(guó)家層面，我國(guó)目前缺乏頂層的設(shè)計(jì)與規(guī)范，缺乏指導(dǎo)高校教學(xué)督導(dǎo)的政策性文件或法律文本；在各個(gè)高校層面，雖然大多數(shù)高校都結(jié)合本校實(shí)際情況建立了教學(xué)督導(dǎo)工作制度和要求，但是制度多為教學(xué)督導(dǎo)開(kāi)展的程序要求和安排，缺乏系統(tǒng)性規(guī)定和操作細(xì)則。另一方面，管理制度的內(nèi)容單一，尚未觸及教學(xué)督導(dǎo)的質(zhì)量提升和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求。
1.2 督導(dǎo)隊(duì)伍專業(yè)化程度不足
目前我國(guó)高校督導(dǎo)組成員的構(gòu)成比較復(fù)雜、不盡相同，總體來(lái)說(shuō)教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍共性為問(wèn)題就在于，第一，對(duì)各種構(gòu)成人員的作用和比例并沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)和要求；第二，教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍的專業(yè)水平仍有較大提升空間，特別是欠缺從事教學(xué)督導(dǎo)工作所需要的教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)知識(shí)以及教學(xué)督導(dǎo)研究經(jīng)驗(yàn)，因此“在知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)方面還不能構(gòu)成一個(gè)有力協(xié)作的整體”。①
1.3 督導(dǎo)內(nèi)容及手段不夠科學(xué)
目前，對(duì)于教學(xué)督導(dǎo)的內(nèi)容，囿于督導(dǎo)隊(duì)伍專業(yè)水平和教育教學(xué)理念的限制，一些督導(dǎo)者多以課堂教學(xué)質(zhì)量的檢驗(yàn)檢查為主，評(píng)價(jià)還停留在教學(xué)的表層問(wèn)題上，缺乏對(duì)其他教學(xué)環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，常規(guī)性督導(dǎo)比較多，但專項(xiàng)的教學(xué)督導(dǎo)和督導(dǎo)調(diào)研少，無(wú)法在師德提升和教學(xué)內(nèi)容的育人價(jià)值方面進(jìn)行指導(dǎo)與評(píng)價(jià)。
2 教學(xué)督導(dǎo)功能拓展及效果提升的策略
2.1 科學(xué)構(gòu)建教學(xué)督導(dǎo)模式
雖然在多種教學(xué)督導(dǎo)模式中“三督一體”，即督教、督學(xué)、督管的督導(dǎo)模式占據(jù)了主導(dǎo)地位，②但對(duì)于不同層級(jí)和類型的本科院校來(lái)說(shuō)，督導(dǎo)模式的選擇與確定卻并非一成不變，無(wú)論模式出現(xiàn)何種微調(diào)，決定督導(dǎo)模式的因素是一致的，那就是最大限度地達(dá)成督導(dǎo)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)督導(dǎo)效果。
2.1.1覆蓋最主要的基礎(chǔ)教學(xué)因素
第一，提升教師的教學(xué)技能與職業(yè)品德，在教與學(xué)的過(guò)程中、教師是施動(dòng)方，是影響教學(xué)效果的決定性關(guān)鍵因素。第二，對(duì)教材的選取、編纂嚴(yán)格把關(guān)，教材是教學(xué)的重要依據(jù)和參照，因此認(rèn)真審讀選取和編纂教材的質(zhì)量，提出專家意見(jiàn)也是教學(xué)督導(dǎo)的重要職責(zé)。第三，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)積極性等方面的督導(dǎo)，教學(xué)效果的好壞在一定程度上也取決于學(xué)生，同時(shí)學(xué)生也是良好教學(xué)效果的最終受益者，應(yīng)當(dāng)通過(guò)適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)督導(dǎo)從改變學(xué)生品質(zhì)和學(xué)習(xí)態(tài)度的角度來(lái)提高教學(xué)效果。第四，對(duì)教學(xué)設(shè)施條件的改進(jìn)，良好的教學(xué)設(shè)施能夠輔助教學(xué)開(kāi)展，使抽象的教學(xué)內(nèi)容變得直觀形象并且便于理解，從而提高教學(xué)的效果和效率。第五，對(duì)培育優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的督導(dǎo)，“校L、學(xué)風(fēng)是在學(xué)校整體管理和長(zhǎng)期校園文化熏陶下形成的相對(duì)穩(wěn)定的校園風(fēng)氣與學(xué)習(xí)氛圍”，它是每所高校在長(zhǎng)期的建設(shè)過(guò)程中積累和構(gòu)筑的集體精神風(fēng)貌和精神環(huán)境，是對(duì)學(xué)生潛移默化的感染和熏陶，因此教學(xué)督導(dǎo)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持不懈地關(guān)注學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的筑建和糾偏，讓良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)內(nèi)化為教師和學(xué)生潛在的意識(shí)和習(xí)慣。
2.1.2貫穿整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)
第一，教學(xué)前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，該階段是教學(xué)活動(dòng)的初始環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了對(duì)教學(xué)活動(dòng)的基本規(guī)劃，對(duì)于該環(huán)節(jié)督導(dǎo)應(yīng)當(dāng)包括對(duì)教學(xué)內(nèi)容和授課對(duì)象的分析、教學(xué)目標(biāo)的確定、教學(xué)設(shè)計(jì)、具體教學(xué)內(nèi)容安排、教學(xué)方法和手段的選用。第二，課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，課堂教學(xué)作為教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施環(huán)節(jié)，是整個(gè)教學(xué)過(guò)程的中心，也是決定教學(xué)效果的決定性因素，因此是整個(gè)督導(dǎo)活動(dòng)的重中之重，課堂教學(xué)的督導(dǎo)應(yīng)涵蓋教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容的熟悉程度、教言教態(tài)、板書(shū)教學(xué)設(shè)備的應(yīng)用、對(duì)學(xué)生的啟發(fā)與互動(dòng)等。第三，教學(xué)效果鞏固與檢查環(huán)節(jié)，為了確保教學(xué)效果的可持續(xù)性，還需要在課后通過(guò)作業(yè)練習(xí)、考試測(cè)驗(yàn)等方式對(duì)教學(xué)進(jìn)行鞏固與檢查，以確保已經(jīng)取得的成果不會(huì)隨著時(shí)間流逝掉，因此通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)對(duì)作業(yè)的設(shè)置、批改以及對(duì)學(xué)生成績(jī)考核評(píng)定 進(jìn)行把關(guān)、督改也是不可忽視的。
2.2 多維度提升教學(xué)督導(dǎo)水平
2.2.1 更新督導(dǎo)理念
首先，樹(shù)立依法治教的理念。教學(xué)督導(dǎo)必須依法、依規(guī)進(jìn)行，一方面，高校制定的教育而督導(dǎo)制度要符合國(guó)家的教育方針、政策和有關(guān)教育法律、法規(guī)；另一方面，教學(xué)督導(dǎo)人員在履行工作職責(zé)的同時(shí)要積極宣傳黨和國(guó)家的教育方針，使教師、學(xué)生充分認(rèn)識(shí)自身在教育之中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。
其次，樹(shù)立民主督導(dǎo)的理念。教學(xué)督導(dǎo)要徹底擺脫濃重的監(jiān)督和管理色彩，突出督導(dǎo)的指導(dǎo)性和民主性，督導(dǎo)過(guò)程和結(jié)果要公平、公正、公開(kāi)，避免冰冷的管制挫敗教師的積極性和主動(dòng)性，引起教師和學(xué)生的逆反心理，不針對(duì)個(gè)人，不以批評(píng)揭短為最終目的，充分考慮教師的個(gè)人情況和需求，用公平、公正、公開(kāi)的督導(dǎo)過(guò)程確保督導(dǎo)被教師和學(xué)生認(rèn)可并發(fā)揮積極效果。
再次，樹(shù)立科學(xué)督導(dǎo)的理念。教學(xué)督導(dǎo)要破除督導(dǎo)人員的主觀藩籬，從教育教學(xué)規(guī)律出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)，從教師和學(xué)生的具體情況出發(fā)去指導(dǎo)教學(xué)，無(wú)論是收集資料還是教學(xué)評(píng)估都要有合理的程序、依據(jù)和方法，將教育科學(xué)的理論、自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與本校的實(shí)際情況結(jié)合，確保督導(dǎo)結(jié)論的客觀性、準(zhǔn)確性和公正性。
2.2.2 拓展督導(dǎo)內(nèi)容
首先，教學(xué)督導(dǎo)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)從單一的督教轉(zhuǎn)向，兼顧督學(xué)、督管；其次，在督導(dǎo)教師專業(yè)技能的同時(shí)注重教師職業(yè)品德的培育，在督導(dǎo)內(nèi)容上引入一定比例的師德考核內(nèi)容；再次，督導(dǎo)內(nèi)容兼顧教師的自我發(fā)展與學(xué)校的集體發(fā)展，考慮教師自我提升的內(nèi)在需求，將教師的自身目標(biāo)融入學(xué)校的目標(biāo)；最后，督導(dǎo)專業(yè)知識(shí)教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)要適當(dāng)兼顧前沿文化的融入度。
2.2.3 提升督導(dǎo)的權(quán)威性、專業(yè)性
在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，提高教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和層級(jí)。高校教學(xué)督導(dǎo)需要相當(dāng)高的獨(dú)立性，能夠獨(dú)立的開(kāi)展工作、考核評(píng)估、發(fā)表意見(jiàn)是教學(xué)督導(dǎo)權(quán)威性、專業(yè)性的前提和基礎(chǔ)，因此高校必須設(shè)置獨(dú)立且高效的教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，從現(xiàn)有的情況看各個(gè)高校基本上都完成了這樣的動(dòng)作，以確保能夠客觀公正地開(kāi)展教學(xué)督導(dǎo)工作，但對(duì)教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的層級(jí)仍然偏低，事實(shí)上，對(duì)于教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的行政級(jí)別和直接領(lǐng)導(dǎo)所處的層級(jí)越高，對(duì)應(yīng)的教學(xué)督導(dǎo)工作的開(kāi)展，范圍也就越加廣泛，雖然督導(dǎo)工作的權(quán)威性還要依靠長(zhǎng)期客觀公正的督導(dǎo)工作來(lái)確立，但從外在形式看，行政層級(jí)的提高對(duì)于強(qiáng)化教學(xué)督導(dǎo)工作的獨(dú)立性確實(shí)有效。
在督導(dǎo)手段上，增加督導(dǎo)效果后評(píng)估機(jī)制。傳統(tǒng)的教學(xué)督導(dǎo)一般止于督導(dǎo)意見(jiàn)的反饋和整改，但是對(duì)督導(dǎo)效果的后評(píng)估缺乏，教學(xué)督導(dǎo)專業(yè)性的提高，除了通過(guò)督導(dǎo)人員內(nèi)部提升對(duì)教學(xué)內(nèi)容及規(guī)律的認(rèn)知水平之外，還有一個(gè)重要的途徑就是督導(dǎo)效果的后評(píng)估，也可以稱為“督導(dǎo)反思”，從督導(dǎo)前后教學(xué)質(zhì)量的變化和老師學(xué)生的整改情況，分析督導(dǎo)實(shí)施的效果，進(jìn)而總結(jié)本次督導(dǎo)工作的成功之處與敗筆之點(diǎn)，從而對(duì)督導(dǎo)手段和督導(dǎo)內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)修正和改進(jìn)，這是提升督導(dǎo)水平和督導(dǎo)專業(yè)性的重要環(huán)節(jié)。
2.2.4 打造過(guò)硬督導(dǎo)隊(duì)伍
第一，完善督導(dǎo)人員選聘制度和人事待遇。首先，在選拔標(biāo)準(zhǔn)方面“分類設(shè)定”，根據(jù)退休人員、在校教授專家、校外專家、在校青年教師不同的人員類型，分別制定選聘標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)分類型設(shè)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容匹配相應(yīng)的工作待遇。其次，在具體條件方面，除了應(yīng)對(duì)個(gè)人的思想意識(shí)、師德師風(fēng)、專業(yè)素養(yǎng)、從教經(jīng)驗(yàn)等做出綜合的平價(jià)。再次，在選拔流程上，應(yīng)采取個(gè)人報(bào)名與他人推薦雙重的機(jī)制，堅(jiān)持公平公正公開(kāi)，全體付和條件人員通過(guò)公開(kāi)考核后，報(bào)招學(xué)校督導(dǎo)員募委員審定，并經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議后，確認(rèn)聘用期、聘用待遇，并簽訂相關(guān)聘書(shū)或協(xié)議。
第二，合理安排督導(dǎo)人員結(jié)構(gòu)。各類人員都存在著不同的特點(diǎn)，比如，離退休人員經(jīng)驗(yàn)豐富、工作時(shí)間豐裕、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)學(xué)校教學(xué)情況掌握度好，但對(duì)現(xiàn)有政策把握度差、知識(shí)較為陳舊、體力精力不足；專家教授專業(yè)素養(yǎng)高、權(quán)威性強(qiáng)，但由于專家教授大都承擔(dān)著較為繁重的科研任務(wù)和行政工作。從上述優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析中可看出，不同類型的人員可以通過(guò)合理的搭配實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。因此，充分發(fā)揮各類人群的年齡、教齡、職稱、專業(yè)、工作時(shí)間的優(yōu)勢(shì)同時(shí)克服不足，是督導(dǎo)隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)安排的關(guān)鍵，
第三，加強(qiáng)督導(dǎo)人員培訓(xùn)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，從根本上說(shuō)，人是教學(xué)督導(dǎo)的核心要素，教學(xué)督導(dǎo)的效果最終是由教學(xué)督導(dǎo)人員的素質(zhì)決定的。從目前的情況來(lái)看，教學(xué)督導(dǎo)人員的自我提升仍然比較薄弱，除督導(dǎo)人員自發(fā)的學(xué)習(xí)與提高之外，對(duì)于教學(xué)督導(dǎo)人員自身教育教學(xué)理論和督導(dǎo)知識(shí)的不足，普遍缺乏具有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，因此，高校有必要根據(jù)本校對(duì)教育督導(dǎo)工作內(nèi)容的需要設(shè)定一個(gè)統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)定上，可分為“常規(guī)培訓(xùn)”和“專項(xiàng)培訓(xùn)”，常規(guī)培訓(xùn)應(yīng)涵蓋教學(xué)督導(dǎo)的基本理念，國(guó)家及學(xué)校對(duì)于教學(xué)督導(dǎo)工作的相關(guān)方針、政策、指導(dǎo)思想和管理規(guī)定，教學(xué)督導(dǎo)工作的實(shí)施流程和相關(guān)反饋溝通程序；專項(xiàng)培訓(xùn)則涉及對(duì)一段時(shí)期教學(xué)督導(dǎo)工作的問(wèn)題進(jìn)行集訓(xùn)，對(duì)教育教學(xué)新理念新認(rèn)識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等等。在培訓(xùn)的方式上，可采取定期培訓(xùn)與機(jī)動(dòng)培訓(xùn)結(jié)合的方式，定期培訓(xùn)多安排在教學(xué)督導(dǎo)人員入職之初及工作滿一定年限之r；機(jī)動(dòng)培訓(xùn)則以專題的形式通過(guò)會(huì)議、講座、研討、調(diào)研等多種方式實(shí)現(xiàn)。
注釋
[關(guān)鍵詞]依法治校;思想課教師隊(duì)伍;建設(shè);措施與途徑
[中圖分類號(hào)] G641 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437（2016）11-0079-02
依法治校緣自“依法治國(guó)”的基本方略，是依法治國(guó)的重要組成部分，具體來(lái)說(shuō)，依法治校就是利用法律來(lái)保證學(xué)校教育在法制的軌道上規(guī)范運(yùn)行。高校思政課教師隊(duì)伍是在全校開(kāi)展黨的理論政策教育的直接承擔(dān)者，是開(kāi)展學(xué)生思想政治教育和法律知識(shí)教育的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。依法治校環(huán)境下加強(qiáng)高校思政課教師隊(duì)伍建設(shè)，系統(tǒng)地探討高校思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)意義重大。
一、加強(qiáng)思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)的必要性
（一）思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)是依法治校的必然要求
依法治校是我國(guó)學(xué)校管理的必然選擇，堅(jiān)持依法治校，用法律來(lái)規(guī)范教育相關(guān)方行為、提高學(xué)校管理水平，既是社會(huì)發(fā)展的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理規(guī)范化的重要保障。加強(qiáng)高校思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)，是依法治校的重要組成部分，關(guān)系到依法治校的順利開(kāi)展。
（二）思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)是提高教育質(zhì)量的必然選擇
當(dāng)今社會(huì)發(fā)展速度及知識(shí)更新速度非常之快，黨的理論也是與時(shí)俱進(jìn)地在創(chuàng)新，思政課教師的思想認(rèn)識(shí)和知識(shí)水平也應(yīng)不斷前進(jìn)，要根據(jù)實(shí)踐發(fā)展的需要進(jìn)行創(chuàng)新。加強(qiáng)思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)，建立培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)制度、完善獎(jiǎng)懲與激勵(lì)機(jī)制，可以提高思政課教師的業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新教師教學(xué)理念及方法，更好地完成黨的理論教育、提高學(xué)生道德水平和法律素養(yǎng)的重任。
（三）思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)是提高教師政治素養(yǎng)的重要舉措
高校思政課教師隊(duì)伍承擔(dān)著在全校開(kāi)展黨的理論政策教育的重任，是開(kāi)展學(xué)生思想政治教育和法律知識(shí)教育的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。然而，受社會(huì)價(jià)值觀多元化特征的影響，有些思政課教師在思想觀念中難免出現(xiàn)缺乏堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、沒(méi)有明確的政治信念、責(zé)任感不強(qiáng)等現(xiàn)象。加強(qiáng)思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)，建立和完善思政課教師的準(zhǔn)入制度和業(yè)務(wù)考核制度，是提高思政課教師的政治素養(yǎng)和道德水平的重要舉措，對(duì)宣傳黨的理論政策、發(fā)展道德教育具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
二、思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)面臨的困難
（一）思政課教師隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)保障機(jī)制有待完善
長(zhǎng)期以來(lái)，部分高校只關(guān)注專業(yè)課建設(shè)，對(duì)思想政治教育進(jìn)行資金和政策扶持的力度普遍不夠，存在大量縮減實(shí)踐課課時(shí)，不重視思政課等現(xiàn)象。一些高校無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)，還是教師、學(xué)生都更加注重專業(yè)課程，而忽視思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。高校思政課教師考核、職稱評(píng)定更多地傾向于科研水平，對(duì)教學(xué)質(zhì)量的好壞缺乏有效的評(píng)價(jià)機(jī)制。許多思想課教師為職稱和前程奔波，將主要時(shí)間和精力用于個(gè)人科研方面，對(duì)教學(xué)質(zhì)量的提高產(chǎn)生了影響。這直接影響到高校思想政治教育的水平和效果。由此可看出，學(xué)校在思政課教師隊(duì)伍激勵(lì)保障制度建設(shè)方面存在很大的不足。
（二）思政課教師隊(duì)伍建設(shè)的教育培訓(xùn)制度有待健全
隨著我國(guó)教育事業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)思政課教師的需求數(shù)量和質(zhì)量也不斷提高，一大批青年教師成為教學(xué)主力，這些青年教師一般都是剛畢業(yè)沒(méi)多久的高校畢業(yè)生，缺乏豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及方法，需要及時(shí)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);而與此不協(xié)調(diào)的是，思政課教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)較專業(yè)課教師少，相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制不健全，思政課教師在繼續(xù)深造、接受繼續(xù)教育方面缺少繼續(xù)提高的機(jī)會(huì)。
（三）思政課教師隊(duì)伍的政治素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力考核機(jī)制缺乏
受當(dāng)今社會(huì)多元化價(jià)值觀的影響，一些思政課教師在思想觀念中缺乏堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，沒(méi)有明確的政治信念，責(zé)任感不強(qiáng)，甚至在課堂上出現(xiàn)抹黑中國(guó)的言論，認(rèn)為好的都是外國(guó)的，不好的都是中國(guó)的，存在所謂的“教馬列而不信馬列”的現(xiàn)象。在實(shí)際教學(xué)中，一些教師學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)、理論功底不扎實(shí)，仍然靠自己以往的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展教學(xué)，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新教學(xué)方法，對(duì)學(xué)生提出的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題、黨的最新理論問(wèn)題不能很好地解答，在對(duì)待學(xué)生上也缺乏應(yīng)有的耐心與關(guān)心。
三、加強(qiáng)思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)的途徑
（一）完善思政課教師教育培養(yǎng)機(jī)制
完善新聘任思政課教師的崗前培訓(xùn)工作制度。新聘任教師由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，制訂新聘任思政課教師的崗前培訓(xùn)工作制度，合理有序地開(kāi)展新教師的崗前培訓(xùn)，可以使其較快適應(yīng)工作環(huán)境，盡快勝任教育教學(xué)工作，促進(jìn)其快速成長(zhǎng)。學(xué)?？梢圆扇〖信嘤?xùn)與分階段相結(jié)合的方式，就思政課教師在思想認(rèn)識(shí)、教育法律法規(guī)、教學(xué)方法，職業(yè)道德等方面進(jìn)行培訓(xùn)，使他們對(duì)思政課教師這一職業(yè)有更深刻的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)他們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸獦?shù)立遵紀(jì)守法、樂(lè)于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取的思想，做一名合格的思政課教師。
建立在崗思政課教師繼續(xù)深造培養(yǎng)機(jī)制，使教師有機(jī)會(huì)不斷提高學(xué)歷層次、有機(jī)會(huì)參加多種形式的進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研修，以提高自己的教育教學(xué)水平?？梢圆扇№攳徶脫Q研修、校本研修、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等多種模式。為保證繼續(xù)教育工作的順利進(jìn)行，政府及學(xué)校要根據(jù)相關(guān)政策予以其時(shí)間和費(fèi)用上的支持。
健全思政課教師培訓(xùn)效果的調(diào)研和評(píng)估機(jī)制。在培訓(xùn)結(jié)束后，按照調(diào)研和評(píng)估機(jī)制做好培訓(xùn)的跟蹤調(diào)研工作，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行合理分析，總結(jié)培訓(xùn)取得的正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，以使培訓(xùn)的效果達(dá)到最優(yōu)。學(xué)?？梢詫?duì)培訓(xùn)后思政課教師工作情況進(jìn)行調(diào)查，查看教師參與培訓(xùn)后工作能力是否得到提高，教學(xué)效果是否得到改善等。同時(shí)，引導(dǎo)思政課教師對(duì)參加培訓(xùn)給自己工作帶來(lái)的影響進(jìn)行反思和總結(jié)，明確自己取得的成績(jī)及存在的問(wèn)題，以進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
（二）構(gòu)建思政課教師隊(duì)伍政治素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制
建立合理的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，把政治紀(jì)律與政治素養(yǎng)作為思政課教師考評(píng)的重要依據(jù)。如果思想課教師在課堂上散布有損國(guó)家形象的極端的錯(cuò)誤言論，要根據(jù)影響程度及時(shí)給予教育糾正，甚至淘汰或轉(zhuǎn)崗。把思政課教師教學(xué)水平及師德情況納入考核之中，可以定期或不定期地對(duì)教師的教學(xué)情況、出勤情況、品行情況進(jìn)行考核，并要及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)突出的教師，對(duì)不合格者予以淘汰，做到賞罰分明，以樹(shù)立典型，給其他教師起到學(xué)習(xí)及警示作用。同時(shí)，組織思政課教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部關(guān)于教師“師德師風(fēng)和學(xué)術(shù)道德”相關(guān)文件，并深入領(lǐng)會(huì)踐行其內(nèi)容。做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在這種結(jié)合中培養(yǎng)一支師德高尚的教師隊(duì)伍。
健全對(duì)思政課教師的宣傳教育機(jī)制。通過(guò)宣傳教育機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)思政課教師的職業(yè)教育，幫助教師樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)的崇高的職業(yè)理想，嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度，以及強(qiáng)烈的責(zé)任感與使命感，提高思政課教師對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)教師“干一行愛(ài)一行”的樂(lè)業(yè)精神。要鼓勵(lì)及引導(dǎo)廣大思政課教師積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)黨的相關(guān)會(huì)議精神，并把這些精神認(rèn)真貫穿到自己的教學(xué)工作中。引導(dǎo)廣大思政課教師提高工作積極性，不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，提高自己的工作能力，熱愛(ài)工作，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，努力做一個(gè)受學(xué)生愛(ài)戴、受社會(huì)尊敬的好教師。
建立健全思政課教師合法權(quán)益保障機(jī)制，以調(diào)動(dòng)教師的工作熱情。要提高思政課教師待遇及教師的社會(huì)地位，并依法保證思政課教師平均工資水平、科研項(xiàng)目的審批、科研經(jīng)費(fèi)投入力度等不低于專業(yè)課教師水平。讓思政課老師無(wú)后顧之憂，安心于工作。國(guó)家及學(xué)校要加強(qiáng)宣傳教育，完善各項(xiàng)制度，切實(shí)提高思政課教師的地位，重視思政課教師在促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展中的重要地位和基礎(chǔ)作用。注重為思政課教師的工作及生活提供基本保障，切實(shí)改善其待遇，關(guān)心其健康。
（三）確保思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)措施落到實(shí)處
學(xué)校及相關(guān)管理部門(mén)要把思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)作為依法治校的重要內(nèi)容。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善部門(mén)分工及溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)研究解決教師隊(duì)伍制度化建設(shè)中的出現(xiàn)的問(wèn)題。要對(duì)思政課教師編制管理、經(jīng)費(fèi)使用情況、教師聘用情況等各項(xiàng)工作進(jìn)行督查。
學(xué)校要加大對(duì)思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)情況的監(jiān)管督導(dǎo)力度，提供相關(guān)服務(wù)，為思政課教師隊(duì)伍建設(shè)營(yíng)造良好的環(huán)境，并為思政課教師隊(duì)伍建設(shè)提供必要的資金及政策支持。要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管，檢查教師工資待遇，培養(yǎng)培訓(xùn)等方面的經(jīng)費(fèi)投入有沒(méi)有落到實(shí)處。加強(qiáng)考核督導(dǎo)，把思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)情況作為督導(dǎo)的重要內(nèi)容，并及時(shí)向全校督導(dǎo)結(jié)果，以確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。
思政課教師承擔(dān)著在高校中傳播黨的先進(jìn)理論知識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生思想道德素質(zhì)的重任，是高校黨的理論和優(yōu)秀思想道德的傳承者。抓好依法治校環(huán)境下的思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)，不僅需要政府及學(xué)校的積極努力，同樣也需要廣大思政課教師堅(jiān)持不懈的辛勤工作及積極的配合，只有各方共同努力、同心同德，才能使思政課教師隊(duì)伍制度化建設(shè)有序推進(jìn)。
[ 參 考 文 獻(xiàn) ]
[1] 毛遠(yuǎn)芳.高校思政課實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中教師隊(duì)伍存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].山西高等學(xué)校社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)，2012.
[關(guān)鍵詞]高等院校師資 師資隊(duì)伍 建設(shè) 問(wèn)題 對(duì)策
[作者簡(jiǎn)介]趙海華（1978- ），女，河南許昌人，湖北工程學(xué)院城市建設(shè)學(xué)院，講師，碩士，主要從事水處理工藝的教學(xué)與研究。 （湖北 孝感 432100）
[中圖分類號(hào)]G645 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1004-3985（2014）36-0061-02
經(jīng)濟(jì)全球化背景下，日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人才的需求越來(lái)越強(qiáng)，人才決定了一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)民族的未來(lái)。而培養(yǎng)人才，靠的就是教育。高校教學(xué)水平的高低與本校師資隊(duì)伍的建設(shè)又具有密切的關(guān)系，擁有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，高校才能培養(yǎng)和輸送出高質(zhì)量的人才。因此，各高校必須給予師資隊(duì)伍建設(shè)足夠的重視和關(guān)注。
一、當(dāng)前師資隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題
1.教師缺乏敬業(yè)精神，職業(yè)道德下降。大多高校教師思想政治狀況健康向上，熱愛(ài)本職工作、為人師表，體現(xiàn)了良好的道德風(fēng)范。但一切向錢(qián)看，拜金主義這樣的價(jià)值觀也在高校日趨泛濫，部分教師思想境界不高，對(duì)教育缺乏責(zé)任感、事業(yè)心，主要精力不在教學(xué)科研上，過(guò)分追求自我價(jià)值和物質(zhì)利益，缺乏理想、信念、自律，更缺乏敬業(yè)精神。甚至有些老師不擇手段謀取名利，違背職業(yè)道德，導(dǎo)致學(xué)術(shù)腐敗。這些現(xiàn)象的產(chǎn)生與高校管理運(yùn)作中大量運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿具有密切關(guān)系，教師的人生觀、價(jià)值觀和行為方式因此受到不良影響。在這樣的環(huán)境氛圍下，高校師資隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，許多老師在金錢(qián)利益的誘惑下，辭職到高薪行業(yè);特長(zhǎng)專業(yè)的教師過(guò)多承擔(dān)社會(huì)兼職工作，如在各類美術(shù)、體育、音樂(lè)、舞蹈等幼兒特長(zhǎng)班里擔(dān)任兼職老師，這樣的隱形流失對(duì)教師隊(duì)伍的影響也是不可忽視的。
2.教師知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，缺乏批判思維和創(chuàng)新能力。應(yīng)試教育背景下，學(xué)習(xí)與考試密切相關(guān)，學(xué)生得不到真正的素質(zhì)培養(yǎng)。在這一背景下成長(zhǎng)起來(lái)的大學(xué)教師，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，但沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的教育教學(xué)基礎(chǔ)理論、教育教學(xué)方法培訓(xùn)，與學(xué)生溝通交流不暢，嚴(yán)重影響了知識(shí)的傳授和學(xué)生的學(xué)習(xí)。教育理論基礎(chǔ)知識(shí)的缺乏也導(dǎo)致教師系統(tǒng)思維和創(chuàng)新能力的缺失，文科教師缺乏基本的自然科學(xué)知識(shí)，工科教師則缺乏社會(huì)人文知識(shí)，面對(duì)日益涌現(xiàn)的綜合學(xué)科，高校教師的知識(shí)理論存在嚴(yán)重缺陷。
一直以來(lái)，應(yīng)試教育占據(jù)著我國(guó)教育的主導(dǎo)地位，雖然有些家長(zhǎng)已經(jīng)注意到了素質(zhì)教育的重要性，但“六年的信念抵不過(guò)一個(gè)月的小學(xué)”，一進(jìn)到學(xué)校這臺(tái)機(jī)器，就成了為分?jǐn)?shù)而活的奴隸。從小學(xué)到高校，教育教學(xué)一致要求學(xué)生唯師、唯書(shū)、唯上，強(qiáng)調(diào)共性和模仿，扼殺了學(xué)生的個(gè)性和特點(diǎn)，也扼殺了變革和創(chuàng)新。高校教學(xué)中，強(qiáng)調(diào)一門(mén)課程，一本教材，一套大綱，一樣進(jìn)度，一張?jiān)嚲?，一種答案。教師在教學(xué)中很難展現(xiàn)教學(xué)風(fēng)格，這種僵化和單調(diào)的教學(xué)方式使得教師怠于思考，懶于探索。在教學(xué)和學(xué)術(shù)研究上，缺乏對(duì)傳統(tǒng)理論的批判和創(chuàng)新，缺乏對(duì)傳統(tǒng)方法的變革與構(gòu)思。缺乏批判精神和創(chuàng)新能力成為我國(guó)高校教師素質(zhì)不高的重要特征之一。
3.師資流失嚴(yán)重，導(dǎo)致在校教師教學(xué)、科研壓力大。目前，全國(guó)各高校都存在著師資流失的現(xiàn)象，有的是通過(guò)辭職或調(diào)動(dòng)的方式跳槽到了外資企業(yè)、政府機(jī)關(guān);有的則是通過(guò)考博或出國(guó)留學(xué)方式離開(kāi)學(xué)校，不再回來(lái);還有的是由落后地區(qū)高校辭職流向發(fā)達(dá)地區(qū)高校。流失的教師大多具有高級(jí)職稱或碩士以上學(xué)歷，且多為中青年骨干教師，越是熱門(mén)專業(yè)師資流失越嚴(yán)重。還有一種隱形流失則是部分教師在應(yīng)付本職工作的同時(shí)，熱衷于校外兼職、開(kāi)公司，把第二職業(yè)放在首位，而把教學(xué)放在業(yè)余的位置。這種隱性流失既影響了正常教學(xué)秩序，又保證不了教學(xué)質(zhì)量。
師資流失數(shù)量大的同時(shí)，高校學(xué)生規(guī)模卻迅速膨脹，兩個(gè)因素造成更大的教師缺口，在校教師承擔(dān)了大量的教學(xué)任務(wù)，平均每位教師的工作量都要超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作量的一倍甚至有的達(dá)到兩倍，教學(xué)完全超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，使得在校教師只好把精力全放在教學(xué)上，沒(méi)有多余的時(shí)間和精力進(jìn)行知識(shí)更新，提高教學(xué)研究水平。另外，教師職稱的晉級(jí)與科研情況密切掛鉤，學(xué)校的申碩、申博或由學(xué)院升格為大學(xué)，也主要是考核科研成果，這就要求教師必須花費(fèi)很大的精力從事科研，不少教師切身體會(huì)著教學(xué)和科研的雙重壓力。
4.師資梯隊(duì)建設(shè)存在問(wèn)題，結(jié)構(gòu)不合理?！啊逼陂g，高校曾一度停止招生，部分在校教師生存維艱，流散較多，使得全國(guó)高校普遍出現(xiàn)嚴(yán)重的師資斷層，這是我國(guó)第一次師資梯度結(jié)構(gòu)失衡。20世紀(jì)90年代，全國(guó)興起的“下海經(jīng)商”又有大量高校師資流失，老少邊窮地區(qū)流失尤為嚴(yán)重，流失教師多為25～45歲之間的初中級(jí)職稱和高學(xué)歷青年教師。一些冷門(mén)專業(yè)和熱門(mén)專業(yè)的教師流失也特別多，這就導(dǎo)致部分年齡段的師資、部分專業(yè)的師資缺乏甚至出現(xiàn)了斷層。此外，大部分高校教師的補(bǔ)充來(lái)源比較單一，學(xué)緣結(jié)構(gòu)不合理，近親繁殖嚴(yán)重，導(dǎo)致學(xué)術(shù)思想非常僵化，專業(yè)知識(shí)沒(méi)有更新，科研能力得不到提高，從而使得學(xué)術(shù)發(fā)展停滯不前，這也是梯隊(duì)建設(shè)中存在的現(xiàn)象之一。還有，大多高校教師中初級(jí)人才多，高層次人才少，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)人才大多兩肩挑，緊缺專業(yè)教師引進(jìn)不足，教學(xué)科研人才規(guī)模編制少，符合時(shí)代要求的現(xiàn)代化新科學(xué)型教學(xué)人才相對(duì)缺少，使得高校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)難以形成良性梯隊(duì)。
5.高校重“工程”項(xiàng)目、重學(xué)歷、重行政管理，輕教師綜合素質(zhì)和專業(yè)發(fā)展。在高校師資隊(duì)伍建設(shè)的政策文件中，各類“工程”項(xiàng)目，如“名校長(zhǎng)工程”“名師工程”“學(xué)術(shù)帶頭人”頻繁出現(xiàn)并占據(jù)醒目位置。這固然體現(xiàn)了此類高校比較重視師資隊(duì)伍建設(shè)，但同時(shí)也反映出在師資隊(duì)伍建設(shè)中，大多都是缺啥補(bǔ)啥，應(yīng)景之作，缺乏規(guī)劃。另外，在我國(guó)高校幾乎所有文件中，學(xué)歷達(dá)標(biāo)問(wèn)題描述得最清楚、計(jì)劃性最強(qiáng)，這主要是由于其可操作。然而，對(duì)教師綜合素質(zhì)的要求，描述彈性大、籠統(tǒng)、難以操作和把握，主要因?yàn)槲覈?guó)沒(méi)有關(guān)于教師職業(yè)的法定操作標(biāo)準(zhǔn)。而國(guó)外高校早就非常重視教師行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。如美國(guó)，制定的教師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)既有地方性的，又有全國(guó)性的。德國(guó)制定了通過(guò)嚴(yán)格的培養(yǎng)制度達(dá)到教師培養(yǎng)規(guī)格的規(guī)定。日本也為教師資格培養(yǎng)和教師資格認(rèn)定提供了相應(yīng)依據(jù)和參照。相比之下，我國(guó)還存在很大差距。另外，在制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)時(shí)，大部分高校比較側(cè)重于教師業(yè)績(jī)的考核、評(píng)聘、晉升、評(píng)優(yōu)，這些都是為了行政管理的需要，忽視了教師的專業(yè)發(fā)展。許多教師為了達(dá)到學(xué)校要求，避難就易，只顧提高學(xué)歷而不顧專業(yè)發(fā)展。這種無(wú)視專業(yè)發(fā)展特殊需求而只重視管理的建設(shè)產(chǎn)生的后果是活動(dòng)轟轟烈烈，效果卻平平常常。
二、師資隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策
我國(guó)科教興國(guó)戰(zhàn)略的真正實(shí)現(xiàn)，高等教育的改革與發(fā)展，都跟師資隊(duì)伍的建設(shè)密不可分。所以，高等院校應(yīng)努力總結(jié)以往的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)把師資隊(duì)伍建設(shè)擺到學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略地位，落實(shí)“尊師重教”戰(zhàn)略思想，努力造就出一支結(jié)構(gòu)優(yōu)良、精干高效、素質(zhì)良好、效率高的師資隊(duì)伍。
1.加強(qiáng)師資隊(duì)伍職業(yè)道德教育。當(dāng)前形勢(shì)下要穩(wěn)定教師隊(duì)伍，必然要提高教師待遇，教師對(duì)開(kāi)展第二職業(yè)的熱情也與教師經(jīng)濟(jì)收入低、住房條件不夠、生活上有后顧之憂的實(shí)際情況密切相關(guān)。因此，高校領(lǐng)導(dǎo)要努力擺脫經(jīng)費(fèi)緊缺的困境，加大教育經(jīng)費(fèi)投入，提高教師待遇，為教師營(yíng)造出良好的生活和工作環(huán)境，使高校教師能夠安心教育，潛心科研為教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另外，穩(wěn)定教師隊(duì)伍、提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵還在于，激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制的強(qiáng)化、監(jiān)督機(jī)制的完善考核，營(yíng)造出一個(gè)教書(shū)育人的良好輿論氛圍。
師資隊(duì)伍穩(wěn)定的條件下加強(qiáng)師資隊(duì)伍職業(yè)道德教育，還必須牢固樹(shù)立師德興則教育興、教育興則民族興的觀念。首先，把師德要求和師德規(guī)范作為師德師風(fēng)教育的切入點(diǎn)，對(duì)于新上崗的教師，安排統(tǒng)一的師德培訓(xùn)，實(shí)行導(dǎo)師制，配備帶教教師，把師德教育作為教師的業(yè)務(wù)教育之一。其次，建立有效的獎(jiǎng)罰制度，建立健全師德制度，通過(guò)師德建設(shè)工作條例、教師師德文明規(guī)范、師德建設(shè)實(shí)施細(xì)則、師德公約等，明確教師應(yīng)盡的義務(wù)和要求，并對(duì)師德優(yōu)秀的老師給予表彰。將師德教育和晉級(jí)、職稱評(píng)審掛鉤，增強(qiáng)教師的榮譽(yù)感，同時(shí)，對(duì)于違反師德要求的教師進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予不同的處罰。最后，建立有效的監(jiān)督機(jī)制。由學(xué)校、社會(huì)共同監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)、教師、退休教師組成師德監(jiān)督檢查小組，設(shè)立師德信箱。通過(guò)社會(huì)媒體、網(wǎng)站、報(bào)刊等各種渠道，對(duì)教師師德進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)老師加強(qiáng)自律，提高自身師德修養(yǎng)，形成督促師德建設(shè)的良好校園環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。
2.引進(jìn)高層次人才，培養(yǎng)在校教師，加強(qiáng)教師梯隊(duì)建設(shè)。為了改變教師隊(duì)伍梯度不合理的問(wèn)題，學(xué)校在制訂引進(jìn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)調(diào)整比例，并增加外校畢業(yè)教師的數(shù)量引進(jìn)，防止近親繁殖，盡量控制本校學(xué)生返校、留校，不惜花大力氣引進(jìn)高層次高學(xué)歷人才，尤其是引進(jìn)德才兼?zhèn)?、緊缺學(xué)科專業(yè)的高級(jí)人才，改善不合理的學(xué)緣結(jié)構(gòu)。在引進(jìn)高層次人才的同時(shí)，也要注意在校職工的培養(yǎng)，鼓勵(lì)考研考博，或到研究機(jī)構(gòu)、國(guó)內(nèi)外高等學(xué)府考察進(jìn)修，采取一定的激勵(lì)措施，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)在校教師科研、教學(xué)的積極性，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。對(duì)于培養(yǎng)出來(lái)的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，要通過(guò)感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人等各種形式穩(wěn)住人才。
加強(qiáng)教師梯度建設(shè)，并將梯度建設(shè)與學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，作為學(xué)校人才建設(shè)的重要組成部分。培養(yǎng)中青年骨干教師，選拔優(yōu)秀的中青年學(xué)科帶頭人作為拔尖人才的預(yù)備隊(duì)。重點(diǎn)著手培養(yǎng)有一定潛能的青年骨干教師，并從中選拔出學(xué)科帶頭人，逐步形成一個(gè)優(yōu)秀的、可持續(xù)發(fā)展的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。高校教師梯隊(duì)的優(yōu)化，既要注重教師思想、能力、水平、修養(yǎng)、性格的梯隊(duì)建設(shè)，又要注意教師年齡、學(xué)歷、職務(wù)、學(xué)科、學(xué)緣等方面的優(yōu)化，形成“一低三高”，即“低年齡、高學(xué)歷、高素質(zhì)、高效率”的高校教師隊(duì)伍。
3.完善教師培訓(xùn)制度，改善教師知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教師創(chuàng)新能力。要有組織、有計(jì)劃地組織教師參加培訓(xùn)，堅(jiān)持立足省內(nèi)、在職為主的方針，建立高效的培訓(xùn)機(jī)制。第一，培訓(xùn)形式要多樣化。根據(jù)教師的教學(xué)特點(diǎn)和所承擔(dān)的教學(xué)情況，采用多種培訓(xùn)模式，把短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期進(jìn)修、校內(nèi)國(guó)內(nèi)與校外國(guó)外有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)實(shí)踐，注重能力培養(yǎng)。加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，把教師的實(shí)際教學(xué)與最新的科研動(dòng)態(tài)結(jié)合起來(lái)，多樣化實(shí)施培訓(xùn)。第二，培訓(xùn)內(nèi)容要科學(xué)化。針對(duì)教師職業(yè)素養(yǎng)的下降和新進(jìn)教師數(shù)量的增加，把培訓(xùn)工作重點(diǎn)放在教師思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)技藝提高上，對(duì)教師進(jìn)行思想、政治、業(yè)務(wù)的全面培訓(xùn)，完成綜合學(xué)科培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究培訓(xùn)。第三，培訓(xùn)手段現(xiàn)代化。學(xué)校要充分利用多媒體、遠(yuǎn)程教育、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)這些先進(jìn)教育手段，幫助教師及時(shí)獲取需要的信息與知識(shí)，及時(shí)把握專業(yè)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高教師的自我學(xué)習(xí)能力。
通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)開(kāi)放式人才培養(yǎng)，特別是選派教師赴國(guó)外知名大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，拓展教師的視野，完善教師的教學(xué)思想、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。積極鼓勵(lì)科研骨干通過(guò)各種渠道開(kāi)展國(guó)際科研合作，掌握學(xué)科先進(jìn)的科研方向和方法，提高教師科研能力，進(jìn)而提高教師的創(chuàng)新能力。另外，學(xué)校還可以通過(guò)設(shè)立骨干教師和中青年學(xué)科帶頭人專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)具有一定創(chuàng)新能力的教師給予一定的生活和科研津貼，改善他們的生活和工作條件，并在工資、住房、職稱評(píng)審、出國(guó)等方面給予政策保障和傾斜，免除他們的后顧無(wú)憂，調(diào)動(dòng)其科研創(chuàng)新的積極性。加大媒體宣傳的作用，激勵(lì)科研帶頭人成長(zhǎng)，并激發(fā)其他教師的使命感和危機(jī)感，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。創(chuàng)造良好創(chuàng)新環(huán)境，對(duì)從事創(chuàng)新研究的教師給予重點(diǎn)支持和扶持。建立創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)教師取得的創(chuàng)新成果，及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.完善制度建設(shè)，堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展，加強(qiáng)教師綜合素質(zhì)培養(yǎng)。師資隊(duì)伍建設(shè)的有序穩(wěn)步進(jìn)行離不開(kāi)完善的制度建設(shè)。針對(duì)當(dāng)前制度建設(shè)中存在的弊端，根據(jù)基礎(chǔ)學(xué)科、自然學(xué)科、應(yīng)用學(xué)科不同學(xué)科的獨(dú)特特點(diǎn)，不同層次崗位、不同類別的不同要求，建立完善不同的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向，建立科學(xué)的人才考核機(jī)制和評(píng)價(jià)體系。考核評(píng)價(jià)指標(biāo)由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成，有利于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和高質(zhì)量、高水平學(xué)術(shù)和研究成果的產(chǎn)出。完善學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)制度，建立過(guò)程、目標(biāo)、績(jī)效、價(jià)值多種考核模式，既考核高層次人才的外在成就，也挖掘其潛在價(jià)值。考核評(píng)價(jià)注重質(zhì)量，考核方式重視目標(biāo)管理，重視聘期考核。
我國(guó)著名教育家顧明遠(yuǎn)指出：“社會(huì)職業(yè)有一條鐵的規(guī)律，即只有專業(yè)化，才有社會(huì)地位，才能受到社會(huì)的尊重。如果一種職業(yè)是人人可擔(dān)任的，則在社會(huì)上是沒(méi)有地位的。教師如果沒(méi)有社會(huì)地位，教師的職業(yè)不被社會(huì)尊重，那么這個(gè)社會(huì)的教育大廈就會(huì)倒塌，這個(gè)社會(huì)也不會(huì)進(jìn)步?！惫蕦?duì)于高校教師，必須堅(jiān)持走專業(yè)化發(fā)展的道路，切實(shí)提高職業(yè)的高技術(shù)含量，努力培養(yǎng)出具有綜合素質(zhì)的教師，既要擁有良好的專業(yè)技能素質(zhì)和專業(yè)理論素質(zhì)，又要成為專業(yè)領(lǐng)域的工程師，還必須能夠勝任教學(xué)工作。高校必須幫助教師形成良好的教育觀念，即以教書(shū)育人為己任，注重自身綜合素質(zhì)的提高，在教學(xué)中，以自己的人格魅力和學(xué)術(shù)素養(yǎng)進(jìn)行言傳身教、潛移默化，不僅重視知識(shí)的傳授和技能的訓(xùn)練，還要重視學(xué)生的創(chuàng)造性和實(shí)踐能力的發(fā)展，更要重視學(xué)生心智的開(kāi)發(fā)和高尚道德人格的培養(yǎng)，促使學(xué)生的道德和智慧同步發(fā)展。
[參考文獻(xiàn)]
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關(guān)鍵詞： 國(guó)際商務(wù)專業(yè)；教師競(jìng)爭(zhēng)力；多元化評(píng)價(jià)；體系構(gòu)建
中圖分類號(hào)：G632.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2016）20-0064-03
引言
教師的競(jìng)爭(zhēng)力是以其所擁有的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)，能夠在教學(xué)業(yè)務(wù)、人才培養(yǎng)以及科研實(shí)踐中整合各種資源以持續(xù)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)的能力，是在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、教學(xué)、科研和實(shí)踐中形成的一種反映教師自身核心價(jià)值觀的知識(shí)和技能的綜合能力。職業(yè)院校的教師競(jìng)爭(zhēng)力就是將行業(yè)、企業(yè)中不斷變化的、層出不窮的新技術(shù)、新方法、新工藝轉(zhuǎn)化為學(xué)生易于學(xué)習(xí)、易于掌握的課程體系、課程內(nèi)容，并通過(guò)教學(xué)與研究有效實(shí)施這種轉(zhuǎn)化，使之為學(xué)生掌握的能力。這種能力是其他基礎(chǔ)性教育學(xué)校的教師無(wú)法替代的，是職業(yè)院校教師的“看家本領(lǐng)”和職業(yè)特色。國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師競(jìng)爭(zhēng)力和其他專業(yè)教師競(jìng)爭(zhēng)力一樣，作為一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng)，有其共通的特性，但又有其獨(dú)特的結(jié)構(gòu)模式。國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)是對(duì)國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師從事專業(yè)教研活動(dòng)水平和能力的衡量和評(píng)價(jià)。系統(tǒng)全面的評(píng)價(jià)體系應(yīng)由一系列的評(píng)價(jià)指標(biāo)考核來(lái)構(gòu)建。但實(shí)踐證明，目前評(píng)價(jià)體系在評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)內(nèi)容等方面大都帶有不同程度的片面性，無(wú)法真實(shí)全面評(píng)價(jià)國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師的競(jìng)爭(zhēng)力。本文試圖從競(jìng)爭(zhēng)力的概念出發(fā)，分析國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師評(píng)價(jià)存在的主要問(wèn)題，通過(guò)大量的實(shí)證調(diào)研，構(gòu)建出多元化的評(píng)價(jià)體系。
一、國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)存在的主要問(wèn)題
筆者通過(guò)對(duì)惠州市各大職業(yè)院校的問(wèn)卷調(diào)查分析，推定當(dāng)前職業(yè)院校的國(guó)際商務(wù)教師專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)存在以下問(wèn)題。
第一，對(duì)評(píng)價(jià)的認(rèn)識(shí)和研究分析不夠。根據(jù)教育部的中職招生專業(yè)目錄（2010年修訂），國(guó)際商務(wù)專業(yè)是財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)中最重要的專業(yè)之一，培養(yǎng)的是具有中等專業(yè)操作技術(shù)技能型水平的國(guó)際商務(wù)從業(yè)人員。由于職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置以服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)為主，沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)地處改革開(kāi)放的前沿陣地，具有其他落后地區(qū)無(wú)法比擬的優(yōu)越的地理環(huán)境和經(jīng)濟(jì)條件，能為專業(yè)實(shí)訓(xùn)及就業(yè)提供便利，各大院校競(jìng)相開(kāi)設(shè)國(guó)際商務(wù)專業(yè)，而邊遠(yuǎn)偏僻地區(qū)的院校卻較少開(kāi)設(shè)。專業(yè)設(shè)置分布不均衡導(dǎo)致教育學(xué)界、社會(huì)對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)程度不夠，尤其對(duì)專業(yè)教師的職業(yè)特征缺乏全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。第二，評(píng)價(jià)主體單一，忽視了評(píng)價(jià)主體多元性。一直以來(lái)，國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師教學(xué)水平評(píng)定大多采用學(xué)生主體的評(píng)定模式，利用期末學(xué)生滿意度調(diào)查打分模式來(lái)評(píng)判教師該學(xué)期的教學(xué)情況，以此反映其競(jìng)爭(zhēng)力水平，沒(méi)有形成教師團(tuán)隊(duì)、學(xué)生群體和校外機(jī)構(gòu)共同參與的評(píng)價(jià)體系，忽視了自我評(píng)定和第三方評(píng)定共同評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力水準(zhǔn)，導(dǎo)致最終評(píng)價(jià)缺乏客觀性和公正性。第三，評(píng)價(jià)內(nèi)容片面，缺乏系統(tǒng)性和全面性。問(wèn)卷調(diào)查顯示，大多數(shù)職業(yè)院校認(rèn)為，衡量一名國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師競(jìng)爭(zhēng)力主要考察其教研水平，充其量只是反映了其核心的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并非從職業(yè)素養(yǎng)出發(fā)，評(píng)價(jià)教師的師德師風(fēng)、教學(xué)方法、科研能力和實(shí)踐指導(dǎo)能力等諸多要素的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
二、國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師競(jìng)爭(zhēng)力多元化評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)是衡量國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師職業(yè)能力的重要尺度?？茖W(xué)、客觀、合理的評(píng)價(jià)機(jī)制可以更好地反映專業(yè)教師的綜合素質(zhì)和水平，為實(shí)現(xiàn)提升專業(yè)教師的職業(yè)水平提供指導(dǎo)方向。國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)有其特有的評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)手段，它們共同構(gòu)建成一個(gè)系統(tǒng)、全面的多元化評(píng)價(jià)體系。
（一）評(píng)價(jià)主體多元化
國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)主體可分為學(xué)校內(nèi)部評(píng)價(jià)、學(xué)校外部評(píng)價(jià)以及校內(nèi)外合作評(píng)價(jià)，學(xué)校內(nèi)部評(píng)價(jià)又可分為教師自我評(píng)價(jià)、學(xué)校管理層評(píng)價(jià)、教師群體評(píng)價(jià)和學(xué)生對(duì)教學(xué)滿意度測(cè)評(píng)，學(xué)校外部評(píng)價(jià)一般指同行校外專家評(píng)價(jià)以及第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)。不同評(píng)價(jià)主體共同參與，可以從多方面從維度對(duì)專業(yè)教師競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。
作為國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師，本身必須十分清楚自身的競(jìng)爭(zhēng)力狀況，了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，對(duì)自我進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)。學(xué)校管理層則從管理角度出發(fā)，對(duì)師資的師德師風(fēng)、職業(yè)素養(yǎng)等宏觀要素組織考察。學(xué)校內(nèi)部教師群體進(jìn)行日常聽(tīng)評(píng)課、教研活動(dòng)對(duì)專業(yè)教師的教研能力、教學(xué)組織能力、課堂管控能力等實(shí)施評(píng)價(jià)。實(shí)施定期學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的滿意度測(cè)評(píng)，了解學(xué)生反饋，進(jìn)一步了解教師的教學(xué)狀況，并據(jù)此不斷改進(jìn)教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)教與學(xué)相長(zhǎng)。學(xué)校外部評(píng)價(jià)可以通過(guò)校企合作企業(yè)方面的同行專家對(duì)其實(shí)踐實(shí)訓(xùn)能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，也可引進(jìn)同行教師調(diào)研問(wèn)卷評(píng)價(jià)，了解其綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)執(zhí)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證考核，認(rèn)定職業(yè)技能水平。
（二） 評(píng)價(jià)手段多元化
國(guó)際商務(wù)專業(yè)是以培養(yǎng)掌握一定的對(duì)外經(jīng)貿(mào)知識(shí)和技能的外向型人才為目標(biāo)的專業(yè)。專業(yè)對(duì)知識(shí)和技能的高標(biāo)準(zhǔn)要求促使專業(yè)教師在素養(yǎng)、語(yǔ)言、知識(shí)和技能方面要有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)是全面系統(tǒng)的，不能采用單一的手段來(lái)評(píng)價(jià)，而需采用自我鑒定法、問(wèn)卷調(diào)查法、小組討論法、頭腦風(fēng)暴法、技能測(cè)試法、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐檢定法等手段來(lái)評(píng)定，以更加科學(xué)客觀對(duì)專業(yè)教師的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（三） 評(píng)價(jià)內(nèi)容多元化
一方面，當(dāng)今世界正處于價(jià)值觀多元化時(shí)代，各種價(jià)值觀思潮對(duì)專業(yè)教師的教育觀產(chǎn)生巨大影響，需要專業(yè)教師具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和辨別是非能力，學(xué)會(huì)追隨正能量的符合時(shí)展教學(xué)育人觀，抵制非主流的對(duì)師生和諧不利的負(fù)面思想；另一方面，隨著國(guó)際商務(wù)交往越來(lái)越頻繁以及交易的手段越來(lái)越現(xiàn)代化，需要國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師在專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程和實(shí)踐指導(dǎo)等綜合能力方面有所創(chuàng)新和突破，符合專業(yè)發(fā)展規(guī)律，順應(yīng)專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)內(nèi)容是對(duì)教師綜合素質(zhì)的科學(xué)評(píng)價(jià)，不能光從教學(xué)能力衡量，還應(yīng)評(píng)測(cè)其包括職業(yè)素養(yǎng)在內(nèi)的多元化內(nèi)容評(píng)價(jià)機(jī)制。
第一，在職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)方面，職業(yè)素養(yǎng)是在職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程反映出來(lái)的道德、思想、知識(shí)、技能、實(shí)踐能力的綜合表現(xiàn)。職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)劣關(guān)系到個(gè)人和組織機(jī)構(gòu)的工作效率，關(guān)乎到一個(gè)行業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家和民族的興衰。對(duì)于教師而言，良好的職業(yè)素養(yǎng)，關(guān)系到千千萬(wàn)萬(wàn)孩子的未來(lái)前途，對(duì)教育行業(yè)的百年大計(jì)和國(guó)家的命運(yùn)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。國(guó)際商務(wù)教師職業(yè)素養(yǎng)的高低直接決定專業(yè)人才培養(yǎng)的成敗。在新形勢(shì)下，國(guó)際商務(wù)教師不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)顯得尤為重要和迫切，職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、專業(yè)教學(xué)素養(yǎng)、職業(yè)修養(yǎng)、專業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)能力素養(yǎng)等。
第二，在雙語(yǔ)教學(xué)與研究方面，雙語(yǔ)教學(xué)在職業(yè)教育領(lǐng)域尚處于探索階段，沒(méi)有現(xiàn)行的模式可供借鑒，國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師的雙語(yǔ)能力是綜合競(jìng)爭(zhēng)力不可或缺的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)水平提升的重要途徑之一。雙語(yǔ)能力評(píng)價(jià)不僅是評(píng)測(cè)自身的專業(yè)語(yǔ)言水準(zhǔn)，還要綜合考慮現(xiàn)實(shí)教學(xué)環(huán)境問(wèn)題。首先從雙語(yǔ)教學(xué)的內(nèi)涵和功能出發(fā)，了解語(yǔ)言功能與專業(yè)學(xué)習(xí)關(guān)系，總結(jié)出雙語(yǔ)教學(xué)模式。專業(yè)教師雙語(yǔ)模式教學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)力與當(dāng)前教學(xué)現(xiàn)狀關(guān)系密切，因此首先要評(píng)價(jià)當(dāng)前雙語(yǔ)教學(xué)存在的現(xiàn)狀問(wèn)題。（1）中職學(xué)生外語(yǔ)基礎(chǔ)薄弱。（2）可供使用的雙語(yǔ)教學(xué)匱乏。（3）師資匱乏與認(rèn)知存在偏差。通過(guò)調(diào)查研究分析，解決當(dāng)前現(xiàn)狀問(wèn)題有如下對(duì)策：（1）明確教學(xué)目標(biāo)、靈活設(shè)置雙語(yǔ)課程。（2）開(kāi)發(fā)適用配套教材。（3）加大雙語(yǔ)師資的培養(yǎng)，特別要注重提高自身雙語(yǔ)水平和雙語(yǔ)教學(xué)能力。（4）注重教學(xué)過(guò)程和教學(xué)效果。（5）激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)外語(yǔ)的興趣，營(yíng)造雙語(yǔ)教與學(xué)的氛圍。
第三，課程設(shè)置能力及教學(xué)法能力也是綜合評(píng)價(jià)能力最重要的組成部分。國(guó)際商務(wù)專業(yè)作為涉外型的商貿(mào)類專業(yè)，培養(yǎng)的是外向型的德能兼?zhèn)淙瞬?，在課程設(shè)置方面既要緊扣技能鍛造，也要兼顧道德文化的熏陶、人格的培養(yǎng)。職業(yè)人格是指一個(gè)人為適應(yīng)社會(huì)職業(yè)所需要的穩(wěn)定的態(tài)度，以及與之相適應(yīng)的行為方式的獨(dú)特結(jié)合。職業(yè)人格由個(gè)人的生活環(huán)境，所受的教育以及所從事的實(shí)踐活動(dòng)的性質(zhì)所決定的。良好的職業(yè)人格一經(jīng)形成，往往能使職業(yè)價(jià)值觀成為一種自覺(jué)的行為表現(xiàn)，反映在行動(dòng)上表現(xiàn)出有自制力、創(chuàng)造力、堅(jiān)定、果斷、自信、守信等優(yōu)良品質(zhì)。國(guó)際商務(wù)專業(yè)骨干教師或?qū)W科帶對(duì)人應(yīng)從道德人格、素養(yǎng)人格以及技術(shù)人格視角，遵循職業(yè)需求的原則，構(gòu)建的職業(yè)教育國(guó)際商務(wù)專業(yè)“三位一體”的職業(yè)人格課程設(shè)置框架，并由此確定課程對(duì)接的技能證書(shū)。在具體的教學(xué)實(shí)施過(guò)程中，專業(yè)教師應(yīng)始終圍繞以打造完善“職業(yè)人格”為目標(biāo)，根據(jù)國(guó)際商務(wù)專業(yè)課程的性質(zhì)特點(diǎn)、學(xué)生的反饋情況，靈活運(yùn)用各種不同類型的教學(xué)方法，如任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、案例分析教學(xué)法、角色扮演法、項(xiàng)目小組討論法、競(jìng)賽教學(xué)法、雙語(yǔ)教學(xué)法、情景重現(xiàn)仿真教學(xué)法等，使理論與實(shí)踐充分結(jié)合，活躍學(xué)生思維和課堂氣氛，鍛煉學(xué)生的口頭表達(dá)與團(tuán)隊(duì)合作能力，提高了其分析和解決問(wèn)題的能力，達(dá)到預(yù)定的課堂效果。
第四，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”的教育模式將成為教學(xué)新常態(tài)。職業(yè)院校教師需要更加注重教育教學(xué)模式改革和研究，大膽創(chuàng)新思路、銳意改革，充分結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，將傳統(tǒng)單一的線下教學(xué)轉(zhuǎn)至線下和線上相結(jié)合，打破以往學(xué)生學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間限制，使教學(xué)資源得以高效配置。國(guó)際商務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能的發(fā)展順應(yīng)了信息時(shí)展趨勢(shì)，緊跟國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，這就要求國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新自身的專業(yè)知識(shí)和技能，探索和使用新型專業(yè)課程教學(xué)模式，如微課教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)、云課堂教學(xué)等。
第五，職業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)能力是國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容之一。衡量一名職業(yè)院校的專業(yè)教師是否優(yōu)秀，光有出色的教學(xué)能力是不夠的，還要有卓越的實(shí)踐指導(dǎo)能力。因此，積極倡導(dǎo)校企合作、推行新型學(xué)徒制辦學(xué)模式，開(kāi)展產(chǎn)研學(xué)結(jié)合的校企合作模式以提升教師自身的實(shí)踐指導(dǎo)能力是當(dāng)前職業(yè)教育的主導(dǎo)方向。首先，國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師必須具備優(yōu)秀的心理咨詢能力。剛邁出校門(mén)走向企業(yè)的學(xué)生缺乏社會(huì)勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，不了解社會(huì)的復(fù)雜性，也不清楚企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行的規(guī)律，心理容易產(chǎn)生各種各樣的實(shí)習(xí)困惑，亟須實(shí)踐指導(dǎo)老師給予解決。其次，國(guó)際商務(wù)教師必須自身具備卓越的業(yè)務(wù)操作能力，所謂“打鐵還需自身硬”。專業(yè)技術(shù)是職業(yè)教育老師的看家本領(lǐng)。另外，專業(yè)教師應(yīng)具備高超的實(shí)踐指導(dǎo)能力。學(xué)生帶著滿腦子的理論從校園出來(lái)，發(fā)現(xiàn)平時(shí)苦學(xué)的理論用不到職場(chǎng)，所學(xué)的與操作無(wú)法實(shí)現(xiàn)“無(wú)縫對(duì)接”，此時(shí)就需要職業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)行解惑。
結(jié)語(yǔ)
職業(yè)院校國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師的綜合競(jìng)爭(zhēng)力不是天然而成的，也不是隨機(jī)形成的，而是由自身內(nèi)力與外力共同作用形成的，內(nèi)力作用取決于教師本體的主觀能力動(dòng)性，外力作用由學(xué)校與社會(huì)搭建平臺(tái)，營(yíng)造能力提升空間。調(diào)研數(shù)據(jù)表明，綜合競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)不能是單一數(shù)據(jù)的評(píng)測(cè)，而是由一系列多元化要素綜合構(gòu)成的。目前，國(guó)際商務(wù)教師競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)測(cè)模式?jīng)]有現(xiàn)成的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，更多的評(píng)測(cè)只是從學(xué)生出發(fā)，較少關(guān)注教師本身。本研究從國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)手段和評(píng)價(jià)內(nèi)容逐一深入剖析，力求構(gòu)建一個(gè)比較系統(tǒng)科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，如圖1所示。希望本研究對(duì)國(guó)內(nèi)的國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師的客觀評(píng)價(jià)研究有所幫助。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式；實(shí)踐教學(xué)體系；實(shí)踐
實(shí)踐教學(xué)是高職高專教學(xué)體系的重要組成部分，是培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能及實(shí)踐技能的重要途徑，是教育過(guò)程中必不可少的重要環(huán)節(jié)。在全球范圍內(nèi)，已形成了不少成功的高職實(shí)踐教學(xué)模式。如何在卓有成效的借鑒國(guó)外和港臺(tái)地區(qū)高職實(shí)踐教學(xué)體系和實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)高職教育的具體情況，探索具有中國(guó)特色的符合高職人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系和適應(yīng)實(shí)踐教學(xué)需要的實(shí)踐教學(xué)基地，顯得十分必要和緊迫。
筆者認(rèn)為，實(shí)踐教學(xué)模式的建構(gòu)首先應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)教育的本質(zhì)特征，具有觀念引領(lǐng)和思想導(dǎo)向的作用；應(yīng)當(dāng)具有符合經(jīng)濟(jì)和教育發(fā)展的動(dòng)態(tài)特點(diǎn)，具有多元的開(kāi)放性；應(yīng)該根據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)、人才培養(yǎng)的需要來(lái)加以打造，并根據(jù)發(fā)展變化的需要，進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整。在構(gòu)建的過(guò)程中，要注意學(xué)生專業(yè)知識(shí)的轉(zhuǎn)化、從業(yè)的基本技能和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的培養(yǎng)。以此原則為指導(dǎo)，在擔(dān)任實(shí)踐教學(xué)專業(yè)指導(dǎo)教師的過(guò)程中，筆者總結(jié)了本校英語(yǔ)專業(yè)的“三平臺(tái)三結(jié)合”的實(shí)踐教學(xué)模式和“專業(yè)認(rèn)知――課程實(shí)訓(xùn)――崗位實(shí)踐――頂崗實(shí)踐”四個(gè)環(huán)節(jié)組成的理論與實(shí)踐教學(xué)相互滲透、相互銜接的實(shí)踐教學(xué)體系。
一、“三平臺(tái)三結(jié)合”實(shí)踐教學(xué)模式
廣州電大英語(yǔ)專業(yè)在近20年的辦學(xué)過(guò)程中，不斷適應(yīng)高等教育改革和發(fā)展的形式，積極探索高等職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，積累了一套實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成了職業(yè)特色鮮明、體系獨(dú)特完整、機(jī)制科學(xué)靈活、學(xué)生主體地位突出的“三平臺(tái)三結(jié)合”的實(shí)踐教學(xué)模式。
1 三平臺(tái)
(1)專業(yè)平臺(tái)。專業(yè)平臺(tái)是為學(xué)生提供專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、形成專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)平臺(tái)。本校根據(jù)行業(yè)發(fā)展的要求，堅(jiān)持立足高職、導(dǎo)向就業(yè)的辦學(xué)定位，堅(jiān)持理論適度超前，能力與行業(yè)同步的課程設(shè)置原則，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、課內(nèi)與課外相結(jié)合、校內(nèi)與校外相結(jié)合的教學(xué)理念，構(gòu)建起了基本滿足行業(yè)需求的、較為完整的、實(shí)訓(xùn)突出的專業(yè)和課程體系，為學(xué)生實(shí)踐、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高奠定了基礎(chǔ)。專業(yè)平臺(tái)的建設(shè)包括專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的制定，理論與實(shí)踐課程的改革，師資與設(shè)施條件的保障等等。
(2)實(shí)踐平臺(tái)。實(shí)踐平臺(tái)是為學(xué)生提供專業(yè)能力向職業(yè)能力轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵平臺(tái)。英語(yǔ)專業(yè)以校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地為基礎(chǔ)，以校外實(shí)踐基地為重要補(bǔ)充，構(gòu)建了全方位的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。在校外英語(yǔ)專業(yè)實(shí)踐基地的建設(shè)中，以提高學(xué)生實(shí)踐能力為目的，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，加強(qiáng)學(xué)校和社會(huì)的聯(lián)系，充分利用社會(huì)資源辦學(xué)。1999年本校與廣州錦漢展覽中心簽訂了英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生校外實(shí)習(xí)基地協(xié)議，每年定期接收近200名學(xué)生進(jìn)行校外專業(yè)實(shí)習(xí)，最大限度地發(fā)揮其作用。迄今為止，本校已經(jīng)與校外實(shí)踐基地合作了8年，共輸送了1432名學(xué)生服務(wù)于交易會(huì)，同時(shí)得到了合作方的好評(píng)。在建設(shè)校外實(shí)訓(xùn)基地的同時(shí)，還積極加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，確保校外頂崗實(shí)習(xí)與校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的有機(jī)銜接和融通。在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)中，我們力求體現(xiàn)真實(shí)的職業(yè)環(huán)境，強(qiáng)調(diào)實(shí)訓(xùn)的實(shí)用性。多間語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室和2003年英語(yǔ)多功能語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)中心和多媒體閱覽室建成，為學(xué)生專業(yè)實(shí)訓(xùn)提供了良好的場(chǎng)所；2004年，建成了具有本校特色的英語(yǔ)專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地――“時(shí)光咖啡屋”，專門(mén)為英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生提供具有交易會(huì)真實(shí)職業(yè)氛圍的實(shí)習(xí)場(chǎng)景，每學(xué)期選出優(yōu)秀學(xué)生參與校內(nèi)實(shí)訓(xùn)，形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)了學(xué)生專業(yè)和職業(yè)技能學(xué)習(xí)的積極性；2007年，英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生社團(tuán)――“Vivid SpaceEnglish Club”(“活力空間英語(yǔ)俱樂(lè)部”)正式成立，為學(xué)生提供形成專業(yè)素養(yǎng)提供基礎(chǔ)平臺(tái)。
(3)就業(yè)平臺(tái)。就業(yè)平臺(tái)是學(xué)生提供職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)提升的平臺(tái)。我們以“專業(yè)化、市場(chǎng)化”為目標(biāo)，以“三基”(指畢業(yè)生就業(yè)的基本概念、基本知識(shí)和基本技能)、“三早”(指努力促使畢業(yè)生早接觸社會(huì)、早接觸專業(yè)實(shí)踐、早進(jìn)入崗位工作)、“三適應(yīng)”(指努力使畢業(yè)生能夠早適應(yīng)社會(huì)需求、適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、適應(yīng)工作要求)為要求，構(gòu)建和完善了畢業(yè)生就業(yè)教育、指導(dǎo)、服務(wù)體系。就業(yè)平臺(tái)包括職業(yè)生涯教育、畢業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)、職業(yè)資格培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)等方面。通過(guò)接受職業(yè)技能和職業(yè)綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)學(xué)生良好的職業(yè)道德的形成，提高學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)適應(yīng)能力，縮短了學(xué)生從學(xué)校到社會(huì)的適應(yīng)期，為學(xué)生零距離就業(yè)提供了保障。
2 三結(jié)合：依托行業(yè)，整合資源
(1)教學(xué)、科研、生產(chǎn)三結(jié)合。在產(chǎn)學(xué)研合作工作中十分重視實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)，經(jīng)過(guò)多年的探索，形成了獨(dú)具特色的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)思路：以行業(yè)發(fā)展的要求為標(biāo)準(zhǔn)，以專業(yè)發(fā)展規(guī)劃為目標(biāo)，以專業(yè)發(fā)展實(shí)際為依據(jù)，以校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地為基礎(chǔ)，以校外實(shí)訓(xùn)基地為重要補(bǔ)充，校內(nèi)外有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建全方位的產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，有力地促進(jìn)了人才的培養(yǎng)。目前英語(yǔ)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地校內(nèi)基地有多功能語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)中心、多媒體閱覽室、時(shí)光咖啡屋、英語(yǔ)俱樂(lè)部等，形成了較為完整的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)體系；建立了滿足專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)的基地3個(gè)，形成了與行業(yè)一線單位合作的有效機(jī)制。
(2)教師、學(xué)生、行業(yè)專家三結(jié)合。教師、學(xué)生行業(yè)專家三結(jié)合是“教學(xué)相長(zhǎng)”的一個(gè)過(guò)程。在校內(nèi)的教學(xué)過(guò)程中，教師在傳授專業(yè)基本理論知識(shí)的同時(shí)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行校內(nèi)實(shí)訓(xùn)。在校外實(shí)訓(xùn)基地，教師與行業(yè)一線的專家共同指導(dǎo)學(xué)生，促使學(xué)生將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)有效地應(yīng)用于實(shí)踐，提高學(xué)生的動(dòng)手能力；在教師、學(xué)生、行業(yè)專家相結(jié)合實(shí)施實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程中，我們邀請(qǐng)校外專家成立了專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，聘請(qǐng)了合作單位多名有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家為專業(yè)兼職實(shí)踐指導(dǎo)教師，邀請(qǐng)他們定期不定期地指導(dǎo)專業(yè)的建設(shè)和校內(nèi)外的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。
二、完善體系，逐層推進(jìn)
我們從商務(wù)英語(yǔ)職業(yè)崗位要求出發(fā)，從行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)律入手，以“三平臺(tái)”為依托，以“三結(jié)合”為原則，積極探索，大膽實(shí)踐，逐步確定了“專業(yè)認(rèn)知――課程實(shí)訓(xùn)――崗位實(shí)踐――頂崗實(shí)踐”四個(gè)環(huán)節(jié)組成的理論與實(shí)踐教學(xué)相互滲透，相互銜接的實(shí)踐教學(xué)體系。
1 專業(yè)認(rèn)知。專業(yè)認(rèn)知旨在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)興趣，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)專業(yè)的感性認(rèn)識(shí)。通過(guò)組織英語(yǔ)會(huì)話中心活動(dòng)、職業(yè)規(guī)劃大賽、英語(yǔ)俱樂(lè)部活動(dòng)、與老生座談等，讓學(xué)生了解與感受本專業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)、工作內(nèi)容及能力要求，讓學(xué)生對(duì)自己將來(lái)所要從事的職業(yè)、崗位的現(xiàn)狀與未來(lái)發(fā)展有清楚的整體的認(rèn)識(shí)，明確將
要從事的工作需要具備的知識(shí)與技能，明確專業(yè)學(xué)習(xí)的目的及內(nèi)容，以初步形成對(duì)專業(yè)的感性認(rèn)識(shí)。
2 課程實(shí)訓(xùn)。在進(jìn)行專業(yè)基本理論教授的同時(shí)，注重專業(yè)能力和實(shí)踐能力的提升，將實(shí)訓(xùn)放在課程教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生邊學(xué)習(xí)邊進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐。實(shí)訓(xùn)主要包括課內(nèi)實(shí)訓(xùn)和課外實(shí)訓(xùn)。
3 崗位實(shí)踐。在第二學(xué)年的學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)院挑選出一批優(yōu)秀的學(xué)生到校內(nèi)具有真實(shí)職業(yè)氛圍的實(shí)訓(xùn)基地“時(shí)光咖啡屋”進(jìn)行崗位實(shí)踐，使學(xué)生接受行業(yè)一線的訓(xùn)練，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)崗位的認(rèn)知。同時(shí)，通過(guò)挑選形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)一階段的實(shí)訓(xùn)，既可以使學(xué)生檢驗(yàn)過(guò)去的學(xué)習(xí)情況，又可以使其對(duì)照實(shí)際，發(fā)現(xiàn)差距，有針對(duì)性地完成下面的學(xué)習(xí)。
4 頂崗實(shí)踐。頂崗實(shí)踐是學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用，也是實(shí)現(xiàn)學(xué)生零距離就業(yè)的重要環(huán)節(jié)。我們把學(xué)生安排到錦漢展覽中心參加交易會(huì)實(shí)習(xí)，使學(xué)生在真實(shí)的職業(yè)環(huán)境中學(xué)習(xí)。通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，培養(yǎng)了學(xué)生的綜合職業(yè)組織和創(chuàng)新能力，提高了學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
三、強(qiáng)化保障，提高質(zhì)量
1 建立了實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量思想保障體系。通過(guò)采取各種有效措施，使學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教師、實(shí)踐教學(xué)管理人員及學(xué)生提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，把實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)院人才培養(yǎng)的生命線。
2 建立了實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量組織保障體系。即建立上下協(xié)調(diào)的實(shí)踐教學(xué)組織系統(tǒng)，通過(guò)崗位責(zé)任制，明確各級(jí)組織的相互關(guān)系、各自承擔(dān)的任務(wù)及所負(fù)的責(zé)任。強(qiáng)化三級(jí)組織的功能：一是主管院長(zhǎng)統(tǒng)籌、決策功能；二是專業(yè)指導(dǎo)教師的具體管理、協(xié)調(diào)、檢查功能；三是帶隊(duì)教師的組織實(shí)施功能。在整個(gè)實(shí)踐教學(xué)組織系統(tǒng)中形成了一個(gè)職責(zé)明確、銜接緊密、相輔相成的有機(jī)整體，為提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量提供了有力的組織保障。
3 建立了實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量制度保障體系。建立健全了《實(shí)踐教學(xué)管理辦法》、《學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》、《實(shí)踐基地建設(shè)規(guī)劃》、《“雙師型”教師培養(yǎng)規(guī)劃》等一系列規(guī)章制度，并嚴(yán)格用制度規(guī)范實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，從而保證了實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
四、實(shí)踐效果
1 實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)效果顯著。“三平臺(tái)三結(jié)合”實(shí)踐教學(xué)模式的實(shí)施，促進(jìn)了英語(yǔ)專業(yè)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的快速發(fā)展。在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)方面，本校投入了大量資金建設(shè)了5個(gè)校內(nèi)實(shí)踐基地。在校外實(shí)踐基地建設(shè)方面，學(xué)校在錦漢展覽中心、海珠中學(xué)、新港中路小學(xué)建立了穩(wěn)定的校外實(shí)踐基地，滿足了教學(xué)和學(xué)生校外實(shí)訓(xùn)的要求。
高中物理的系統(tǒng)性強(qiáng)、較為抽象，學(xué)生普遍感覺(jué)難學(xué)。作為物理教師，教學(xué)方法尤為重要。親愛(ài)的讀者，小編為您準(zhǔn)備了一些物理教學(xué)工作總結(jié)，請(qǐng)笑納!
物理教學(xué)工作總結(jié)1隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，多媒體已做為一種輔助教學(xué)技術(shù)進(jìn)入中小學(xué)校，進(jìn)入教室課堂。作為農(nóng)村學(xué)校，多媒體教學(xué)在課堂中的應(yīng)用，不僅能拓展學(xué)生的視野，更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。作為一名農(nóng)村學(xué)校教師，我們應(yīng)該積極探索適合農(nóng)村實(shí)際教學(xué)情況的多媒體教學(xué)手段，發(fā)揮其積極的作用，更好地為農(nóng)村教育教學(xué)服務(wù)，通過(guò)幾年的探索，我認(rèn)為要在農(nóng)村做好多媒體教學(xué)工作，要把握好多媒體教學(xué)的以下幾個(gè)方面：
一.讓多媒體成為學(xué)生進(jìn)入課堂的輔助引領(lǐng)者
常言說(shuō)：“興趣是最好的老師。”八年級(jí)學(xué)生一開(kāi)始想學(xué)好物理的求知欲很迫切，但這種好奇心和迫切情緒畢竟是短暫的，當(dāng)他們進(jìn)入課程教學(xué)后，能否保持較濃厚的學(xué)習(xí)興趣，是他們能否學(xué)好物理的關(guān)鍵.為使學(xué)生能自然地、比較平穩(wěn)地踏上學(xué)習(xí)物理的軌道，增強(qiáng)對(duì)物理的學(xué)習(xí)興趣，引言課就尤為重要。為上好這節(jié)課，我除充分發(fā)揮新教材的優(yōu)勢(shì)外，應(yīng)用多媒體課件也成為引領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)物理知識(shí)殿堂的工具。通過(guò)課件把文字、圖象、模型展示在屏幕上去創(chuàng)設(shè)情景、進(jìn)行授課。這些直觀形象，表現(xiàn)力和可控性強(qiáng)，絢麗的色彩，迷人的畫(huà)面，極易吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，從而引導(dǎo)學(xué)生有意、有序地觀察，思考再結(jié)合實(shí)驗(yàn)，把學(xué)生的注意力和興趣都調(diào)動(dòng)起來(lái)。學(xué)習(xí)興趣會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，并以渴望和愉快的心情去學(xué)習(xí)，能使大腦的功能，極大的提高學(xué)習(xí)效率。使物理學(xué)習(xí)有好的開(kāi)端。
二.讓多媒體成為學(xué)習(xí)物理知識(shí)的輔助者
學(xué)生學(xué)習(xí)的主陣地是課堂，課堂是學(xué)習(xí)系統(tǒng)的科學(xué)文化知識(shí)，提高科學(xué)素質(zhì)的主要渠道，它是學(xué)校教育教學(xué)的核心，如何在最短時(shí)間內(nèi)使學(xué)生獲取更多的科學(xué)知識(shí)，科學(xué)方法和技能，課堂它是集中學(xué)生為一堂，教師精心組織和講授，學(xué)生互動(dòng)的場(chǎng)所，所以課堂教學(xué)仍然是教學(xué)的主要陣地，因而課件是采用多媒體教學(xué)的重要的內(nèi)容，也是優(yōu)合課堂教學(xué)的保證。而物理是一門(mén)自然學(xué)科，由實(shí)驗(yàn)和理論兩部分組成。為更好的學(xué)習(xí)和掌握物理知識(shí)和方法，課件反映信息量大、直觀性強(qiáng)、節(jié)奏快、密度高，也集了圓形、文字、動(dòng)畫(huà)、聲效來(lái)刺激學(xué)生身體各方面的反應(yīng)，為提高教學(xué)效率提供了重要保證。它可以把抽象的物理概念和物理過(guò)程直觀化，活化了教學(xué)內(nèi)容，激發(fā)了學(xué)生的興趣，收到了良好的教學(xué)效果。也成為學(xué)生學(xué)習(xí)物理知識(shí)的輔助者。具體作用如下：
1、彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)的不足
多媒體課件的使用，能有效地彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)的不足，化抽象為具體，把難以理解的內(nèi)容或不容易觀察到的事物用媒體充分顯示出來(lái)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的視覺(jué)直觀功能，為突破難點(diǎn)創(chuàng)造出良好的氛圍。例如，八年級(jí)上冊(cè)第三章第五節(jié)《顯微鏡和望遠(yuǎn)鏡》一節(jié)，由于條件限制，望遠(yuǎn)鏡的結(jié)構(gòu)及其作用學(xué)生不(宜理解，我通過(guò)課件展示，學(xué)生從直觀上更易理解，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
2、信息容量大
利用多媒體課件可以做到高密度的知識(shí)傳授，增大信息量的優(yōu)化處理，減少了教師繪圖、板書(shū)、畫(huà)表的時(shí)間，大大提高了課堂教學(xué)效率。圖形雖然不是語(yǔ)言，但比語(yǔ)言更直觀和形象，比語(yǔ)言包容的信息量更大。物理與人類的生產(chǎn)，生活關(guān)系非常密切，物理知識(shí)的應(yīng)用非常廣泛，利用多媒體可以在有限的授課時(shí)間內(nèi)使學(xué)生盡可能多的了解物理知識(shí)的具體應(yīng)用，拓展學(xué)生視野，為學(xué)生探究課本以外的知識(shí)，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力提供了條件。例如：在講授初中物理教材中“探究凸透鏡成像的規(guī)律”時(shí)，為了能讓學(xué)生充分了解課本中的有關(guān)凸透鏡成像的規(guī)律的基本內(nèi)容，我利用課件的播放讓學(xué)生邊講邊學(xué)邊實(shí)驗(yàn)，讓學(xué)生對(duì)凸透鏡成像的規(guī)律有比較全面的了解和體會(huì)。
3、多媒體教學(xué)體現(xiàn)了學(xué)生的主體作用
多媒體中聲音、動(dòng)畫(huà)等的多方面刺激及豐富多彩的直觀形式，引起了學(xué)生感知的興趣，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。例如：初中物理教材中的“連通器和船閘”，教學(xué)難度比較大，特別是船閘，因?yàn)榻^大多數(shù)學(xué)生都沒(méi)有親眼見(jiàn)過(guò)，教學(xué)難度更大。以往教學(xué)時(shí)，教師往往是利用船閘掛圖進(jìn)行講授。由于掛圖缺乏動(dòng)態(tài)效果，講解費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，且教學(xué)效果仍不理想。通過(guò)下載的課件，把船只從上游經(jīng)過(guò)船閘駛向下游的整個(gè)過(guò)程用電腦動(dòng)畫(huà)形式模擬出來(lái)。效果會(huì)很好。上課時(shí)先讓學(xué)生觀看下述動(dòng)畫(huà)：某船處于某河的上游，正準(zhǔn)備通過(guò)船閘駛向下游;船閘的上游閘門(mén)拉起一些，上游的水通過(guò)閘門(mén)下部流到閘室內(nèi)，閘室里水面逐漸升高，直到和上游的水面保持相平;上游閘門(mén)打開(kāi)，船從上游經(jīng)閘門(mén)駛?cè)腴l室;關(guān)閉上游閘門(mén)，將下游閘門(mén)拉起一些，閘室里的水通過(guò)下游閘門(mén)流到下游，閘室里的水面逐漸下降，最后和下游水面相平;下游閘門(mén)打開(kāi)，船從閘室經(jīng)閘門(mén)駛向下游。教師在演示課件的過(guò)程中應(yīng)不失時(shí)機(jī)地提出問(wèn)題：a、船閘是連通器嗎?整個(gè)船閘相當(dāng)于幾個(gè)連通器?b、上游閘門(mén)拉起一些時(shí)，水從什么地方流到什么地方?為什么?上游和閘室的水面最終處于什么狀態(tài)?c、在下游閘門(mén)拉起一些之前，為什么要先關(guān)閉上游閘門(mén)?d、下游閘門(mén)拉起一些時(shí)，水從什么地方流到什么地方?為什么?閘室和下游的水面最終處于什么狀態(tài)?學(xué)生只要應(yīng)用前面學(xué)過(guò)的連通器的知識(shí)對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行分析，就能較好地理解船閘的教學(xué)內(nèi)容。這樣使用視頻展示來(lái)播放，來(lái)一個(gè)“現(xiàn)場(chǎng)直播”，每位同學(xué)都可以清晰地看到演示實(shí)驗(yàn)的整個(gè)過(guò)程。可見(jiàn)使用視頻展示臺(tái)與演示實(shí)驗(yàn)組合教學(xué)，讓每位同學(xué)都有實(shí)驗(yàn)的親歷感，強(qiáng)烈的刺激了學(xué)生的視覺(jué)感官，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性與參與性，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)物理的興趣，提高了課堂效率，改善了教學(xué)效果。
三、讓多媒體成為復(fù)習(xí)課的良好助手
復(fù)習(xí)課內(nèi)容學(xué)生大多是了解的，但需要?dú)w納、整理使之系統(tǒng)化，從而形成知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。按照傳統(tǒng)的教學(xué)方式上復(fù)習(xí)課，往往是“老師講，學(xué)生聽(tīng)”。老師講得口干舌操，學(xué)生聽(tīng)得昏昏欲睡。這種單調(diào)乏味的教學(xué)模式最后往往收效不大。復(fù)習(xí)課的課件的應(yīng)用，既.增大了課堂容量，又提高課堂教學(xué)效益。它不僅拓寬了教學(xué)的信息面，而且顯示在學(xué)習(xí)過(guò)程中，由單純的聽(tīng)覺(jué)或視覺(jué)獲取知識(shí)，變?yōu)橐曈X(jué)聽(tīng)覺(jué)同時(shí)使用，最大限度地刺激學(xué)生感官，使課堂效率大幅度提高。例如，章末復(fù)習(xí)時(shí)，通過(guò)知識(shí)結(jié)構(gòu)展示知識(shí)點(diǎn)，然后講解典型例題，再做例題。這樣通過(guò)豐富的教學(xué)表現(xiàn)力和感染力，突出了教學(xué)的重點(diǎn)，解決了教學(xué)的難點(diǎn)，收到較好的教學(xué)效果。
多媒體輔助教學(xué)的作用是無(wú)限的，應(yīng)用范圍是廣泛的，開(kāi)發(fā)的潛力也是無(wú)窮的，但是由于農(nóng)村條件的限制，對(duì)于多媒體教學(xué)的使用也從在一些弊端：
1、多媒體課件較單一，多是下載的現(xiàn)成課件略為修改，具有局限性。
2、多媒體教室的原因，上課要經(jīng)常性的維持紀(jì)律。
3、現(xiàn)代學(xué)生較懶，多媒體上課學(xué)生一味只聽(tīng)，而不做筆記，形成短時(shí)記憶。
多媒體教學(xué)作為一種重要的教學(xué)手段已越來(lái)越凸現(xiàn)它的優(yōu)越性了。但如何真正運(yùn)用好媒體，發(fā)揮它的真正的輔助教學(xué)功能，還有待于繼續(xù)探索、研究。
物理教學(xué)工作總結(jié)2本人能遵守學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事，態(tài)度端正，在自己本職崗位上敬業(yè)愛(ài)崗，認(rèn)真學(xué)習(xí)，為人師表，努力提中自己的文化素質(zhì)和專業(yè)水平，積極參加學(xué)校和組內(nèi)組織的一切教研教學(xué)活動(dòng)。
我聽(tīng)過(guò)這樣一句話：“教育如果沒(méi)有情感就好像是池塘沒(méi)有水一樣。”
我很珍惜能(9)、(10)班的這些孩子共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。當(dāng)他們碰到困難的時(shí)候會(huì)想到我，不管是學(xué)習(xí)上的還是生活上的，我感到很心慰。至少在學(xué)生心中我是值得他們信賴的。
1、在備課聽(tīng)課方面
本學(xué)期由于本人沒(méi)有跨年段，在備課量上少了很多，也就能更投入地去認(rèn)真?zhèn)浜妹恐艿娜?jié)課，當(dāng)提前備課遇到疑問(wèn)的時(shí)候也可以找備課組的其他老師共同討論、切磋最后達(dá)成共識(shí)。
當(dāng)備課中發(fā)現(xiàn)課本的小實(shí)驗(yàn)沒(méi)有現(xiàn)有器材時(shí)可以與實(shí)驗(yàn)室的老師一起共同想辦法解決，最后勝利完成實(shí)驗(yàn)，達(dá)到效果。由于現(xiàn)在的11、12班都備有電腦，也就讓我有了更多的機(jī)會(huì)利用多媒體來(lái)輔助教學(xué)，提中教學(xué)質(zhì)量。
另外由于本學(xué)期本人每周的課時(shí)數(shù)9節(jié)，就有了一些空余的時(shí)間去聽(tīng)其他老師的課，不僅在校內(nèi)聽(tīng)了中中部全部物理老師的課，而且還在各校的教學(xué)公開(kāi)周前往外校聽(tīng)課，如到季延聽(tīng)了物理省級(jí)學(xué)科帶頭人的示范課，還到泉州七中聽(tīng)了二節(jié)研究生開(kāi)的公開(kāi)課，或是到晉江二中等兄弟學(xué)校聽(tīng)課。
由于中中教學(xué)內(nèi)容本人還不是很熟，聽(tīng)課可以使我在最短的時(shí)候內(nèi)學(xué)到一些中中的教學(xué)教法。這學(xué)期的21節(jié)聽(tīng)課，是讓我受益菲淺的21節(jié)。以后我還會(huì)一如既往的向其他優(yōu)秀教師取經(jīng)。
2、在教學(xué)教法上
在教學(xué)中，我盡量構(gòu)建一個(gè)寬松的環(huán)境，讓學(xué)生在教師，集體面前想表現(xiàn)、敢表現(xiàn)、喜歡表現(xiàn)，活躍課堂氣氛，增加師生的互動(dòng)與交流。
盡量精講，節(jié)省出時(shí)間給學(xué)生精練，讓學(xué)生在課堂上當(dāng)場(chǎng)掌握，一是可以減輕學(xué)生的課后作業(yè)負(fù)擔(dān)，二是可以促進(jìn)學(xué)生提中上課效率，有時(shí)效性。另外適時(shí)的設(shè)計(jì)一些問(wèn)題讓學(xué)生討論，可以深化他們對(duì)問(wèn)題的理解，并提出新的問(wèn)題，有利于遞進(jìn)式教學(xué)。
總之，在過(guò)去的一年，我取得了一定的成績(jī)，但還有一些不足之處，本人在新的一年一定認(rèn)真工作，加倍努力，爭(zhēng)取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。
物理教學(xué)工作總結(jié)3追憶往昔，展望未來(lái)，為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)使自己成為一名優(yōu)秀的“人民教師”， 我現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、師德方面：
加強(qiáng)修養(yǎng)，塑造“師德”。我始終認(rèn)為作為一名教師應(yīng)把“師 德”放在一個(gè)極其重要的位置上，因?yàn)檫@是教師的立身之本?！皩W(xué)中為師，身正為范”，這個(gè)道理古今皆然。
從踏上講臺(tái)的第一天，我就時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)做一個(gè)有崇中師德的人。我始終堅(jiān)持給學(xué)生一個(gè)好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學(xué)生。為了給自己的學(xué)生一個(gè)好的表率，同時(shí)也是使自己陶冶情操，加強(qiáng)修養(yǎng)，課余時(shí)間我閱讀了大量的書(shū)籍，不斷提中自己水平。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)師德方面的修養(yǎng)，力爭(zhēng)在這一方面有更大的提中。
二、教學(xué)方面：
虛心求教，強(qiáng)化自我。對(duì)于一名教師來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平，提中教學(xué)質(zhì)量無(wú)疑是至關(guān)重要的。隨著歲月的流逝，伴著我教學(xué)天數(shù)的增加，我越來(lái)越感到我知識(shí)的匱乏，經(jīng)驗(yàn)的缺少。面對(duì)講臺(tái)下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責(zé)任之重大。為了盡快充實(shí)自己，使自己教學(xué)水平有一個(gè)質(zhì)的飛躍，我從以下幾個(gè)方面對(duì)自身進(jìn)行了強(qiáng)化。
首先是從教學(xué)理論和教學(xué)知識(shí)上。我不但自己訂閱了三四種中學(xué)物理教學(xué)雜志進(jìn)行教學(xué)參考，而且還借閱大量有關(guān)中學(xué)物理教學(xué)理論和教學(xué)方法的書(shū)籍，對(duì)于里面各種教學(xué)理論和教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長(zhǎng)為己所用。在讓先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐的同時(shí)，我也在一次次的教學(xué)實(shí)踐中來(lái)驗(yàn)證和發(fā)展這種理論。
其次是從教學(xué)經(jīng)驗(yàn)上。由于自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)還會(huì)在教學(xué)過(guò)程中碰到這樣或那樣的問(wèn)題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)從他們那里盡快增加一些寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。我個(gè)人應(yīng)付和處理課堂各式各樣問(wèn)題的能力大大增強(qiáng)。
第三是做到“不恥下問(wèn)” 教學(xué)互長(zhǎng)。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，學(xué)生也是老師的“教師”。由于學(xué)生接受新知識(shí)快，接受信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學(xué)知識(shí)。
三、學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)情況：
積極參與活動(dòng)，嚴(yán)格要求自我。認(rèn)真參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。一年來(lái)未耽誤一節(jié)課。上班開(kāi)會(huì)不遲到不早退，嚴(yán)格遵守了學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，今后一定繼續(xù)堅(jiān)持。
總之，在過(guò)去的一年，我取得了一定的成績(jī)，但還有一些不足之處，本人在新的一年一定認(rèn)真工作，加倍努力，爭(zhēng)取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。
物理教學(xué)工作總結(jié)4一年的教學(xué)工作已經(jīng)過(guò)去，對(duì)我來(lái)說(shuō)是反面而收獲良多，我在各方面有一定的工作壓力，于是我調(diào)整心態(tài)，適用學(xué)校的一切。本學(xué)期我擔(dān)高一和二的物理教學(xué)工作，一年來(lái)，本人以學(xué)校及各組工作計(jì)劃為指導(dǎo);以加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高師德水平為重點(diǎn)，以提高教育教學(xué)成績(jī)?yōu)橹行?，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了工作目標(biāo)任務(wù)，從而提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟，回顧這一年，忙碌而又充實(shí)，付出了，也成熟了。現(xiàn)將本學(xué)年的工作做一個(gè)小結(jié)，總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。
一、教學(xué)工作
在教學(xué)工作中，我認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、經(jīng)常聽(tīng)老教師的課、和他們一起評(píng)課，做好課后輔導(dǎo)工作，努力形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，多挖掘教材，多思索教法，多研究學(xué)生。平時(shí)上課嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟，順利的完成了教育教學(xué)任務(wù)。
備課深入細(xì)致，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難重點(diǎn)。在制定教學(xué)目標(biāo)時(shí)，非常注意學(xué)生的實(shí)際情況。請(qǐng)教老教師，教案編寫(xiě)認(rèn)真，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在教學(xué)中注意抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，借助多媒體完成教學(xué)任務(wù)。
在作業(yè)批改上，認(rèn)真及時(shí)，力求做到全批全改，重在訂正，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢。
同時(shí)還加強(qiáng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)：1、獨(dú)立思考是學(xué)好知識(shí)的前提。學(xué)習(xí)物理要重在理解，只是教師講解，而學(xué)生沒(méi)有經(jīng)過(guò)獨(dú)立思考，就不可能很好地消化所學(xué)知識(shí)，不可能真正想清其中的道理掌握它，獨(dú)立思考是理解和掌握知識(shí)的必要條件。2、培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力，使其具有終身學(xué)習(xí)的能力。閱讀是提高自學(xué)能力的重要途徑，能提出問(wèn)題并設(shè)法解決。3、培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成先預(yù)習(xí)再聽(tīng)課，先復(fù)習(xí)再作業(yè)，及時(shí)歸納作總結(jié)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。一章學(xué)完主動(dòng)地整理所學(xué)知識(shí)，找出知識(shí)結(jié)構(gòu)，形成知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。要指導(dǎo)學(xué)生課后及時(shí)歸納總結(jié)。4、強(qiáng)調(diào)科學(xué)記憶，反對(duì)死記硬背。
現(xiàn)在學(xué)生不重視知識(shí)的記憶，或是什么都不記，或是死記硬背，許多學(xué)生到了高三才發(fā)現(xiàn)高一、高二時(shí)學(xué)的知識(shí)沒(méi)有記憶造成的困難。所以，要要求學(xué)生重視記憶，尤其是對(duì)基本概念和基本規(guī)律的記憶;要引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)的記憶。準(zhǔn)確的記憶是正確應(yīng)用的基礎(chǔ)，理解是物理記憶的關(guān)鍵，對(duì)比聯(lián)系是記憶的有效方法，將所學(xué)知識(shí)與該知識(shí)應(yīng)用的條件結(jié)合起來(lái)，形成條件化記憶才能有效地用來(lái)創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。要指導(dǎo)學(xué)生深入理解概念和規(guī)律的物理意義，明確其本質(zhì)，在此基礎(chǔ)上，將易混的概念和規(guī)律放在一起加以比較，找出區(qū)別和聯(lián)系，再行記憶。當(dāng)掌握了一定量的知識(shí)后，要進(jìn)行整理，把零散的孤立的知識(shí)聯(lián)系起來(lái)，形成一定的知識(shí)結(jié)構(gòu)，形成一定的物理思維過(guò)程。
二、處理好個(gè)人與同事和學(xué)校的關(guān)系
教師是學(xué)校長(zhǎng)盛不衰的人力資源。我認(rèn)為學(xué)是為了用，學(xué)為了自己的發(fā)展，學(xué)也是為學(xué)校的發(fā)展。學(xué)習(xí)是為了自己更好的工作。學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)教師個(gè)人的發(fā)展，而我個(gè)人發(fā)展又離不開(kāi)學(xué)校。
堅(jiān)持聽(tīng)課，注意學(xué)習(xí)組里老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力探索適合自己的教學(xué)模式，使我了解了現(xiàn)在物理教學(xué)的動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)。平時(shí)積極參與聽(tīng)課、評(píng)課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長(zhǎng)，提高教學(xué)水平。
三、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)學(xué)習(xí)的社會(huì)，社會(huì)科技日新月異，不懂得的東西太多，要學(xué)習(xí)的東西更多。我每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，選擇有針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)性、前瞻性的教育教學(xué)理論，進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，并在自己的工作實(shí)踐過(guò)程中運(yùn)用理論，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)效益。
四、努力適應(yīng)現(xiàn)在的教學(xué)環(huán)境
新課改的實(shí)驗(yàn)有些內(nèi)容學(xué)校的現(xiàn)有的教學(xué)實(shí)驗(yàn)器材不能滿足，只能根據(jù)實(shí)際情況來(lái)改進(jìn)和滿足新課改的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，在教學(xué)中不斷總結(jié)和提高自己。能更好的服務(wù)學(xué)生和教學(xué)要求，完成教學(xué)大綱的要求。
教育是一種愛(ài)心的奉獻(xiàn)，來(lái)不得半點(diǎn)的虛假。因?yàn)槲宜鎸?duì)的是活生生的一群孩子，是祖國(guó)的未來(lái)。生命給予我們的只有一次，既然選擇了，就踏踏實(shí)實(shí)的走下去!社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，出色完成教育目標(biāo)。
物理教學(xué)工作總結(jié)5緊張有序的一年又結(jié)束了，在學(xué)校、年級(jí)組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們都相對(duì)圓滿的完成了高考備考任務(wù)，不管成績(jī)?nèi)绾?，一年?lái)平平穩(wěn)穩(wěn)、按部就班的貫徹了學(xué)校、年級(jí)組安排的各項(xiàng)教學(xué)管理任務(wù)，在期間有有得有失，有成功的喜悅，已存在遺憾，下面將一年的工作總結(jié)如下：
一、學(xué)科組備考方面
結(jié)合我校學(xué)生基礎(chǔ)差的特點(diǎn)，我們采取低要求，低難度，采用小步教學(xué)法，每節(jié)課講解課本兩節(jié)的內(nèi)容，尤其是對(duì)必修課本，基本上是又給學(xué)生講了一遍，對(duì)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)講完就練習(xí)，在課堂上鞏固，不把問(wèn)題留給學(xué)生，不把問(wèn)題留到課外，避免積少成多。今年的一輪復(fù)習(xí)花費(fèi)了六個(gè)月的時(shí)間，我們把學(xué)生應(yīng)該掌握的二百多個(gè)知識(shí)點(diǎn)逐一復(fù)習(xí)到位，摸清了學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，完成了基礎(chǔ)知識(shí)的儲(chǔ)備，為第二輪復(fù)習(xí)打下了基矗從期中考試和模擬考試的成績(jī)來(lái)看，達(dá)到了預(yù)期的效果。今年我的主要做法有
1、優(yōu)化課堂教學(xué)，注重雙基落實(shí)能力的高低，歸根結(jié)締在于對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，這就要求對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的教學(xué)要夯實(shí)，對(duì)知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)提出了更高的要求。
我在課堂教學(xué)中主要做了兩方面：一方面充分利用課本、地圖冊(cè)中的各類附圖、插圖、圖表等，把課本的基礎(chǔ)知識(shí)落實(shí)到圖上，以圖帶文，以文帶圖，實(shí)現(xiàn)圖文轉(zhuǎn)換，以及圖表之間的變化、轉(zhuǎn)化，從而使學(xué)生認(rèn)識(shí)到表象是多變的，本質(zhì)是不變的，本質(zhì)即基礎(chǔ)知識(shí)的落實(shí)。另一方面，構(gòu)建學(xué)科知識(shí)體系，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科內(nèi)的綜合能力，理清學(xué)科內(nèi)的知識(shí)的層次脈絡(luò)，使之系統(tǒng)化，形成綜合分析比較分類、歸納、演繹、概括推理的能力。
2、做好學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)。
學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中只有掌握了最佳的學(xué)習(xí)方法，才能使他們的學(xué)習(xí)具有持續(xù)性，并能受益終生。在學(xué)習(xí)中主要采用引導(dǎo)學(xué)生提問(wèn)的方法和引導(dǎo)學(xué)生反思。引導(dǎo)學(xué)生提問(wèn)。不僅是在學(xué)習(xí)中提出教材內(nèi)容中的問(wèn)題，也鼓勵(lì)學(xué)生自己給自己主動(dòng)的提問(wèn)題，從而啟發(fā)思維方式，使問(wèn)題得以解決。
3、立足課堂主陣地，把課本內(nèi)容復(fù)習(xí)到位，掃清知識(shí)死角。
課堂練習(xí)一對(duì)一進(jìn)行，講練結(jié)合，既記住了知識(shí)，又加強(qiáng)了應(yīng)用。單元練習(xí)每章不少，結(jié)合學(xué)校考試和學(xué)科自考，及時(shí)檢查了學(xué)生的掌握情況。
當(dāng)然還存在一些不足，希望在今后教學(xué)中加以重視：
1、對(duì)世界地理部分復(fù)習(xí)過(guò)于簡(jiǎn)略(時(shí)間緊迫)區(qū)域特征不夠細(xì)化，初高中的銜接做的不好。
2、學(xué)生作業(yè)的檢查批改應(yīng)該更加具體，對(duì)目標(biāo)生應(yīng)盡量面批面改。
3、單元考試后應(yīng)該讓學(xué)生自己做好總結(jié)，經(jīng)過(guò)第一輪復(fù)習(xí)，學(xué)生已經(jīng)掌握了地理學(xué)科的基本知識(shí)，并初步形成了知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，具備一定的學(xué)科技能。
第二輪復(fù)習(xí)重點(diǎn)是進(jìn)行學(xué)科綜合能力的培養(yǎng)，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步系統(tǒng)化條理化，提高對(duì)地理事物發(fā)展規(guī)律和內(nèi)在聯(lián)系的分析能力。在知識(shí)專題中，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，內(nèi)容進(jìn)行了取舍，主要針對(duì)第一輪復(fù)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的薄弱知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行鞏固完善查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)針對(duì)性的強(qiáng)化訓(xùn)練，以彌補(bǔ)缺陷。
4、高考既是對(duì)所學(xué)知識(shí)與技能的考察，也是對(duì)心理素養(yǎng)的考驗(yàn)，二輪復(fù)習(xí)中還應(yīng)注意心理素質(zhì)的培養(yǎng)。
針對(duì)此時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生堅(jiān)定信念，分析反省自己，合理把握高度和難度，恰當(dāng)安排復(fù)習(xí)時(shí)間，克服考前疲勞。
二、班主任工作方面
印度一位哲人說(shuō)過(guò)這樣一句話:“把一個(gè)信念播種下去，收獲到的將是一個(gè)行動(dòng);把一個(gè)行動(dòng)播種下去，收獲的將是習(xí)慣;把一個(gè)習(xí)慣播種下去，收獲的將是一個(gè)性格;把一個(gè)性格播種下去，收獲的將是一個(gè)命運(yùn)”。這句話，不僅道出了教師的教育之要，更精練地說(shuō)出了一個(gè)做人的道理。結(jié)合我高三(8)班的具體情況，這一格言成了我這一學(xué)期教育工作的指向。
高三以來(lái)我們八班的情況大致如下：其一，基本素質(zhì)懸殊較大。雖說(shuō)是文科班程度最差的班級(jí)，但經(jīng)過(guò)高二一年的科任頻繁變換，導(dǎo)致班上同學(xué)由于不適應(yīng)而學(xué)習(xí)積極性下降。在期末考，該班沒(méi)有一個(gè)成績(jī)較高的同學(xué)，又中間各個(gè)分?jǐn)?shù)段人數(shù)較少，教學(xué)操作的難度由此增大;從學(xué)生品德看，整個(gè)班的同學(xué)平常表現(xiàn)良好，這是八班最大的優(yōu)點(diǎn)。從性別看，男女生比例差異大，女生有30人，而男生僅有12人。需要指出的是這個(gè)年齡段的女生多對(duì)一個(gè)班來(lái)講并不是好打理的事。其二，仍缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。這應(yīng)是文科學(xué)生最大的毛病!很多同學(xué)對(duì)各科的學(xué)習(xí)仍處于很盲目的狀態(tài)，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上是無(wú)計(jì)劃性，不會(huì)利用時(shí)間或時(shí)間利用不合理安排不得當(dāng)?shù)取Ｆ淙喈?dāng)同學(xué)缺乏因系統(tǒng)教育而形成的良好道德品行和行為素養(yǎng)，更無(wú)所謂擁有健康的心理狀態(tài)及人生價(jià)值取向。其四，準(zhǔn)成人階段學(xué)生所有的問(wèn)題都存在(特別是女生多!)。青春期的躁動(dòng)與無(wú)奈;生理上的成熟與心理上斷乳;個(gè)性張揚(yáng)的欲望與社會(huì)壓力所形成的反差;玩性十足但又要面對(duì)高考等。針對(duì)以上問(wèn)題我主要擦去一下措施：
首先，樹(shù)立正確的教育觀念，用于指導(dǎo)自己的教育工作。指導(dǎo)我得經(jīng)驗(yàn)觀念是以下幾點(diǎn)：關(guān)注學(xué)生一生的教育，避免急功近利式的說(shuō)教;注重學(xué)生的養(yǎng)成教育，避免單純的“智育第一”;公平對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格與尊嚴(yán);注重學(xué)習(xí)方法的教育，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;體現(xiàn)教育的人文關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)與學(xué)生心與心的交流;發(fā)掘?qū)W生的自身教育資源，發(fā)揮主體教育功能。
其次，有步驟地循序漸進(jìn)地開(kāi)展活動(dòng)，使相關(guān)工作逐漸走上軌道。第一，狀態(tài)調(diào)整。開(kāi)學(xué)后，利用一個(gè)休息日，要求全體同學(xué)以“我高二的學(xué)習(xí)與生活”為題，總結(jié)高中過(guò)去一年的經(jīng)歷與思考，反思自己的經(jīng)驗(yàn)與不足，并大致勾畫(huà)一下即將開(kāi)始的高三年級(jí)的學(xué)習(xí)生活。每一個(gè)同學(xué)都認(rèn)真地回顧了自己的過(guò)去，我以此為契機(jī)，在第一周的班會(huì)課上，分析與指導(dǎo)了同學(xué)們應(yīng)怎樣進(jìn)入高三狀態(tài)，開(kāi)始新的學(xué)習(xí)生活。據(jù)后來(lái)得情況看，效果相當(dāng)不錯(cuò)。
第二，學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。正所謂“習(xí)慣決定命運(yùn)”!其實(shí)，學(xué)習(xí)習(xí)慣也可以決定學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)命運(yùn)，學(xué)習(xí)結(jié)果。我對(duì)同學(xué)們學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)是從制定學(xué)習(xí)計(jì)劃入手、利用好零碎時(shí)間入手。組織同學(xué)們學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)常規(guī)”，落實(shí)并掌握最基本的學(xué)習(xí)方法。使得大多數(shù)同學(xué)都能夠?qū)W有對(duì)策，學(xué)有方法，克服了學(xué)習(xí)上的慌亂于無(wú)序。
第三，道德素養(yǎng)教育。為此，我利用班會(huì)課這個(gè)主陣地系統(tǒng)開(kāi)展此類活動(dòng)，收到積極效果，多個(gè)家長(zhǎng)都有較好的評(píng)價(jià)。我們組織這方面班會(huì)的主題有“面對(duì)高三”、“集體榮譽(yù)與個(gè)人行為”等。從同學(xué)們的反應(yīng)看，我們的班會(huì)課是十分有成效的。
第四，重視發(fā)揮班委作用。例如，在期末考中，八班地理科的整體成績(jī)?nèi)〉昧嗣黠@的進(jìn)步，終于跳出了多個(gè)同學(xué)二三十分的窘境。這成績(jī)的取得除了每一個(gè)同學(xué)的自身努力外,離不開(kāi)常如月同學(xué)所作的辛勤付出。該同學(xué)地理知識(shí)全面，又樂(lè)于幫助其他同學(xué)。大家都知道高三時(shí)間寶貴，但他利用課外的時(shí)間有耐心的為同學(xué)們解答難題，幫同學(xué)們熟悉課本等。,這一切都為八班地理成績(jī)?nèi)〉眠M(jìn)步打下了基矗
