時間：2022-02-23 18:39:15
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇問題整改落實匯報，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
結(jié)合當前工作需要，的會員“l(fā)iugangzz”為你整理了這篇落實“以案促改”整改工作主要舉措?yún)R報主要舉措范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
落實“以案促改”整改工作主要舉措?yún)R報 為進一步培養(yǎng)黨員干部廉潔從政意識，增強拒腐防變能力，切實防范化解履職風險，漢中市審計局立足崗位職責，踐行初心使命，細化責任分工，采取十條整改措施著力推動“以案促改”工作常態(tài)化、制度化。
一是局黨組將開展“六個查一查”及整改工作與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同督查。局黨組書記親自督查督辦，不定期召開以案促改工作進展情況會，逐項聽取匯報，逐條進行研究，逐件完成銷號。同時，按時間要求向市委、市政府黨組上報局黨組問題整改落實情況。
二是做好三個專班配合部門的工作責任落實，局投資科、農(nóng)業(yè)科、行政事業(yè)科負責配合其他牽頭單位落實3項整改任務(wù)，截至目前，3項工作任務(wù)已順利完成。
三是按照專題民主生活會班子及個人查找問題上報清單，根據(jù)時間節(jié)點抓好落實。堅持把“堅守為民服務(wù)”作為以案促改的根本標準，堅持把“干事創(chuàng)業(yè)擔當”作為以案促改工作不懈追求，堅持把“永葆清廉本色”作為以案促改工作的重要保障，堅持把“強化整改落實”作為以案促改的檢驗成果。同時，建立健全長效機制，持續(xù)鞏固以案促改工作成果。
四是針對市委反饋市審計局2019年目標責任考核問題整改以及人大審議涉及局里的工作抓落實整改要求，細化整改措施，明確責任科室，確保整改效果。
五是針對市政府黨組反饋以案促改查找問題整改落實情況臺賬，加大對審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作督導(dǎo)力度，并推進審計整改制度建設(shè)，推進政策落實落地，推進財政資金使用績效提高，推進體制機制建立完善。
六是針對扶貧審計反饋問題，逐項建立問題清單、責任清單、整改清單、效果清單“四個清單”，精準發(fā)力，強力整改。目前，審計發(fā)現(xiàn)的31個問題，已經(jīng)整改到位25個，尚有6個問題正在整改。落實駐村幫扶責任，通過明確細化職能職責、加強日常管理、規(guī)范資料歸檔等舉措，進一步把駐村幫扶工作責任壓緊、工作舉措做實，確保幫扶力量作用在脫貧攻堅工作中發(fā)揮生力軍作用。
七是針對機關(guān)管理制度不健全問題、管理方式粗放、簡單、不精準，執(zhí)行力弱等問題現(xiàn)象，建立內(nèi)控制度，規(guī)范資產(chǎn)管理，真正做到制度管人、管事，提升了單位內(nèi)部治理水平、規(guī)范了內(nèi)部權(quán)力運行、促進了依法審計、推動了單位規(guī)范高效管理。
八是針對機關(guān)黨建工作、黨建品牌建設(shè)及審計特色不鮮明，黨員隊伍建設(shè)滯后的問題，局黨組堅持把創(chuàng)建黨建品牌作為黨建工作的總抓手，在全面總結(jié)黨建工作創(chuàng)新實踐的基礎(chǔ)上，從解決黨建工作中一個個具體問題入手，深入挖掘品牌主題，切實找準品牌定位，豐富完善品牌理念，深化拓展品牌內(nèi)涵。
群眾路線教育實踐活動開展以來，縣財政局堅決貫徹系列重要講話精神，按照縣委部署,把教育實踐活動作為重大政治任務(wù)牢牢抓在手上，堅持高標準嚴要求，一著不讓、一抓到底，推動活動有力有序開展,狠抓長效機制建設(shè),現(xiàn)將整改落實長效機制建設(shè)情況匯報如下。
一、認真制定和落實整改方案，鞏固擴大民主生活會成果
在制定整改落實方案時，縣財政局堅持整改落實工作要堅決貫徹系列重要講話精神，確保中央、省、市委和縣委精神不折不扣落到實處；堅持體現(xiàn)針對性，緊扣群眾意見和民主生活會上查擺出的問題，逐條分析、逐項研究，提出具體管用的解決辦法，明確整改的任務(wù)書、路線圖、時間表；堅持突出操作性，確保整改事項能夠真正落實。中心主要負責人切實負起責任，要把整改落實全過程置于群眾監(jiān)督之下，整改方案在一定范圍內(nèi)公布，整改結(jié)果請群眾評判，每個班子成員既抓好個人整改，又認領(lǐng)班子的共同責任。
二、抓住整改落實和建章立制，推動作風建設(shè)常態(tài)化長效化
我們認真落實有關(guān)要求，努力扎緊扎密制度的“籠子”，使解決問題不是“割韭菜”，而是“連根拔”，建立健全各方面制度機制，倒逼干部作風轉(zhuǎn)變。從4個方面對13項制度進行了建立健全。在決策制度上，完善落實了“三重一大”決策制度，健全了班子會科學民主決策機制；在機關(guān)管理制度上，健全完善了干部職工學習和自學成才獎勵制度、公務(wù)接待制度、精文減會制度、財務(wù)管理制度、財政資金撥付制度、小車管理制度；在考核評價制度上，健全民主評議黨員制度、股所年終目標考核制度；在聯(lián)系服務(wù)群眾制度上，健全完善“連心”制度、落實領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系和機關(guān)干部駐點幫扶制度，完善暢通群眾訴求反映渠道制度，構(gòu)建“馬上就辦”和“馬上就查”工作機制，充分保障財政事業(yè)發(fā)展。
在教育實踐活動中，縣財政局緊緊抓住整改落實和建章立制兩個關(guān)鍵，標本兼治，固化教育實踐活動的成果。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭從自身改起，細化整改任務(wù)，堅持統(tǒng)籌推進，強化整改督查，整改情況通過多種方式進行公開，讓群眾監(jiān)督，堅持做到整改無成效絕不收兵。組織開展了全縣“三公”經(jīng)費專項清理整治、全縣“小金庫”專項清理整治、全縣民生資金監(jiān)督檢查專項整治、全縣整治落實惠民政策縮水走樣專項整治等一系列整治工作；在局機關(guān)內(nèi)部開展“庸懶散”、“辦事拖拉效率低下”、“財政資金績效不優(yōu)”、“公務(wù)消費大手大腳”等問題專項整治。通過專項整治，全縣各單位民生專項資金使用更加規(guī)范，各單位遵守財經(jīng)紀律意識進一步增強。通過整治，局機關(guān)干部作風進一步提升，慵懶散、辦事拖拉等不良現(xiàn)象有效整治，得到了根本好轉(zhuǎn)。活動中，堅持邊實踐邊總結(jié)，從解決具體問題入手，需要什么制度就建立什么制度，切實回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼。在積極承接對表上級要求、結(jié)合本局實際的基礎(chǔ)上，將13個制度建設(shè)項目列入制定計劃，明確責任股室和完成時限，建立嚴格審核把關(guān)機制。目前，13項制度已陸續(xù)建立并出臺，初步建立了“用制度管住干部行為，用機制規(guī)范權(quán)力運行”的制度體系。
三、認真組織“回頭看”，切實找準縣財政局教育實踐活動的薄弱環(huán)節(jié)
認真開展“問一問、找一找、查一查”的“回頭看”活動，對前階段工作進行全面“體檢”，有針對性地找漏洞、“打補丁”，切實防止虛、空、偏。局主要負責人不定期與相關(guān)問題責任人座談，聽取進展情況匯報和過程中出現(xiàn)的問題，并及時做好解決。局活動辦做好溝通協(xié)調(diào)，對落實情況做好督促檢查，從督查總體情況來看，相關(guān)責任人高度重視，問題解決進展順利，臺賬完備，措施有力。當然，個別黨員也存在思想認識不深刻，學習不扎實，有些黨員干部只是為了應(yīng)付檢查而學習，僅滿足于抄筆記，沒有真學真懂。
下一步，我們將認真貫徹落實中央精神和縣委部署，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，敬終如始抓好教育實踐活動，確保善始善終、善作善成，努力取得群眾滿意的實效。
一是適時召開整改落實再深化推進會。召開專題研究整改工作，各班子成員分別匯報個人整改和建章立制進展情況、存在問題及下一步打算，推進整改落實工作深入扎實開展。
二是在解決問題上著力。切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，切實辦一些群眾最關(guān)心、最直接、最受益的好事實事，教育實踐活動才能取得群眾滿意的效果。要堅持把整改落實貫穿始終，認認真真抓好整改，實實在在解決問題，確保教育實踐活動標準不降、力度不減、取得實效。
【概述】
結(jié)合當前工作需要，的會員“xfdbszlt”為你整理了這篇貫徹落實全面從嚴治黨工作視頻會議和全省落實中央巡視反饋意見整改工作會議精神小結(jié)范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
全國統(tǒng)計部門全面從嚴治黨工作視頻會議和全省落實中央巡視反饋意見整改工作會議后，隨州市統(tǒng)計局迅速組織學習，結(jié)合實際，“四舉措”貫徹落實會議精神。
一是高度重視，黨組會專題學習研究。3月3日，黨組會專題研究黨風廉政建設(shè)和全面從嚴治黨工作，傳達學習全省落實中央巡視反饋意見整改工作會議精神，對全國統(tǒng)計部門全面從嚴治黨工作視頻會議精神進行再學習，對照巡視反饋問題，研究制定問題清單、整改清單，研究制定全局2021年度黨風廉政建設(shè)工作要點和黨風廉政建設(shè)主體責任清單，確保責任落實落細、到點到人。
二是壓實責任，支部主題黨日全員學習。3月5日上午，隨州市統(tǒng)計局組織開展支部主題黨日活動，重點對全國統(tǒng)計部門全面從嚴治黨工作視頻會議和全省落實中央巡視反饋意見整改工作會議精神進行了傳達學習，圍繞學習內(nèi)容，分黨小組進行了討論交流，確保會議精神傳達到每一個干部職工。
三是縱深推進，全市統(tǒng)計工作會議傳導(dǎo)學習。擬于近期召開全市統(tǒng)計工作會議，各縣市區(qū)統(tǒng)計局局長參加，傳達學習貫徹全省落實中央巡視反饋意見整改工作會議精神，加強統(tǒng)計系統(tǒng)行風建設(shè)，層層壓實責任，確保整改取得實效。
四是更高站位，向市領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)會議精神。對有關(guān)會議精神及時進行收集整理，以專報的形式向市領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，引起領(lǐng)導(dǎo)重視。
安全檢查存在的問題
檢查的態(tài)度不端正 有的人開展安全生產(chǎn)大檢查是為了應(yīng)付上級的指示，為了對上有個交待；有的人則通過檢查來推卸自己的責任，掩蓋自己的，甚至還可借此來宣揚自己的政績。因此，有些檢查團在下到基層以后，檢查的路線越來越“短”了，檢查的內(nèi)容越來越“淺”了，依法查處的力度越來越“軟”了，最后是“雨過地皮濕”，問題依舊、隱患依舊，各種事故仍屢屢發(fā)生。
檢點不突出 有的人習慣于搞全面安全生產(chǎn)大檢查，沒有重點，面面俱到，在上面聽匯報、看材料，用去了大半天；然后，到車間轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，特別是對那些關(guān)鍵、要害部位、危險源（點）更是蜻蜒點水，一走而過。這樣根本看不到問題，找不到關(guān)鍵，更提不出有效的防范措施。
檢查人員外行多 有的檢查團過于龐大，浩浩蕩蕩，其中專業(yè)人員不多，外行人員不少，這不僅增加了基層的接待困難，而且也干擾了現(xiàn)場的生產(chǎn)秩序。有些外行人在檢查中只能講套話、空話、大話，講不出有用的話，甚至錯話，在群眾中影響很不好。
檢查方法不科學 在進行檢查前，沒有進行詳細的策劃和按要求編制《安全檢查表》，而是憑經(jīng)驗、憑直覺地進行檢查。這樣不僅容易漏檢，而且很難發(fā)現(xiàn)那些深層的問題和潛在的事故隱患。
整改措施不得力 有的檢查團在檢查后，不對檢查結(jié)果進行綜合評價，只是輕描淡寫地總結(jié)幾句，既不追究責任，也不提出有效的整改措施，更談不上把整改措施落實到人頭上；即使發(fā)現(xiàn)了嚴重的問題，也是以“下不為例”而宣告結(jié)束，皆大歡喜。
安全檢查，重在實效
第一，不搞形式，注重“效果” 安全生產(chǎn)檢查的目的是為了及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、消除事故隱患，從而保證生產(chǎn)的順利進行。因此，檢查工作的全過程都要圍繞著這個目標認真準備、認真檢查，做好評價，落實整改措施，不圖形式，不搞花架子，不走過場；盡可能避免“人馬未動，《通知》先行”的做法，以防止被檢單位來一個“上下齊動員，糊弄檢查團”，使檢查團查不到真實情況，從而失去檢查的意義，達不到檢查的目的。
第二，從實際出發(fā)，多搞專項檢查 安全檢查的種類有多種，要從實際出發(fā)，以專項檢查為重點。
實踐證明，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的實際情況，集中一段時間、針對諸如機電設(shè)備、有毒有害和易燃易爆物品的生產(chǎn)儲存運輸、要害部位等開展深入細致的專項檢查，對及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患，杜絕重、特大事故的發(fā)生具有重要意義。
第三，少些“外行”，多些“專家” 檢查人員的組成應(yīng)堅持“少而精”的原則，“外行”人員和陪同人員盡量少，專業(yè)人員盡量多，實行“領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員、陪同人員三結(jié)合”。主管領(lǐng)導(dǎo)參加，有利于組織指揮，有利于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能引起被檢單位的重視；專業(yè)人能擊中要害，發(fā)現(xiàn)問題，提出切實可行的整改措施。
第四，既聽匯報、看材料，更要深入現(xiàn)場 事故隱患多存在于生產(chǎn)現(xiàn)場，因此在檢查的過程中，既要聽被檢單位的匯報，查閱有關(guān)的材料，更要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，到班組、到工廠中去，根據(jù)檢查計劃和檢查標準，按生產(chǎn)工藝的全過程、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵設(shè)備進行逐項檢查，并做好記錄。
第五，既憑經(jīng)驗，更靠“科學” 在實際工作中總結(jié)出來的經(jīng)驗是可貴的，但必須上升到理論，上升為科學規(guī)律，因為經(jīng)驗的本身受到每個人感知、知覺、性格、價格觀等心理因素的制約，往往具有片面性。唯有采用科學的方法，才能推動安全檢查由人治向法治、由事后處理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變。在諸多的科學方法中，采用《安全檢查表》是最常見的、最簡便易行的方法之一。
1.保衛(wèi)工作方面：
1.1公司各門口出入廠管理工作：
繼續(xù)嚴格按照部室規(guī)定的流程開展工作。嚴格各門口進出廠管理工作。5月17日接通知做好預(yù)防后勤人員因工資情況鬧事準備。5月21日南門曉星硫銨車冀J35026未裝復(fù)磅出廠，核實情況屬實后匯報調(diào)度室，匯報部室檢查后放其出廠。5月21日南屯煤車蘇C70922打錯車號，接劉總審批報告，匯報部室后檢查放行。5月22日接早班南門金山港焦車魯DE8326打為徐家堂。全程監(jiān)裝復(fù)磅，卸貨后接部室通知放其空車出廠。
1.2監(jiān)裝工作：與督導(dǎo)組配合共同認真完成監(jiān)裝工作，全程拍照錄像，由班組長核對簽字后放行。5月2日在監(jiān)裝湖南湘牛物資裝車時查出物資混裝現(xiàn)象，對湖南像牛罰款1000元。洗煤廠監(jiān)裝：5月14日煤泥監(jiān)裝 5月15日矸石監(jiān)裝 5月26日煤泥監(jiān)裝。
1.3治安巡邏工作：堅持每班對廠區(qū)各部位進行巡邏工作，特別是夜間對洗煤廠，鐵道，各施工單位，公司東西南墻等邊緣部位和各個重要物品堆放處采用巡邏結(jié)合守候等方式盡量杜絕各類治安案件的發(fā)生。
1.4依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排采取廠內(nèi)外巡視、制高點觀察等方法對無人機、小報記者進行排查。
1.5監(jiān)督采樣工作：對廠內(nèi)焦炭，煤炭的跟蹤監(jiān)督采樣工作，做到嚴格認真監(jiān)督，堅決杜絕徇私舞弊。
1.6依據(jù)部室命令對員工班中進出廠情況進行統(tǒng)計。
1.7學習弟子規(guī)及消防相關(guān)知識
2.消防安全工作方面：
2.1消防訓練：嚴格遵守消防訓練制度，組織班組人員嚴格按照部室規(guī)定的時間節(jié)點開展訓練，做好周五消防演練的準備工作，做好戰(zhàn)備工作。
2.2消防巡檢：加強日常消防巡查和每周五對消防責任區(qū)和廠內(nèi)消防重點部位及各施工單位的消防檢查工作，帶領(lǐng)隊員認真嚴格檢查，對查出的安全隱患，能整改的要求現(xiàn)場整改，現(xiàn)場不能整改的，拍照記錄，匯報部室將查出的隱患及時對車間下達限期責令整改通知單，并嚴格復(fù)查。截止到5月26日消防檢查3次，共查出16條問題，落實整改15條，煤焦二車間一條問題未整改，已匯報部室。
3.防疫工作方面
3.1保證各門口防疫工作不放松。
3.2組織班組人員完成疫苗接種。
4.工作存在的不足：
4.1班組員工整體缺乏訓練。
4.2班組個別員工仍然存在執(zhí)行力不足的情況。
5.下一步的工作計劃
5.1加強從嚴管理，加強員工對部室工作任務(wù)的執(zhí)行力。
5.2加強思想工作，充分利用班前班后會的時間給員工做好思想工作，多要求多強調(diào)。不斷提高的員工的工作積極性。
一、督查目標
為切實加強“啄木鳥在行動”督查工作，力促各責任部門全力以赴、齊抓共管、抓出實效，實現(xiàn)我區(qū)市容市貌“一新一亮（即“環(huán)境煥然一新、眼睛為之一亮”）的目標，以優(yōu)美的城市環(huán)境和嶄新的城市面貌，喜迎建黨年和“七城會”的勝利召開。
二、督查機構(gòu)
為強力推進“啄木鳥在行動”督查工作，成立“啄木鳥在行動”督查組
三、督查形式
督查采取查和訪的形式進行。查：查閱各責任部門“啄木鳥在行動”有關(guān)的文件、視頻、照片資料及現(xiàn)場；經(jīng)督辦后，各責任部門相關(guān)整改情況。訪：暗訪與明查相結(jié)合的方式，詢訪各相關(guān)方對責任單位“啄木鳥在行動”活動工作開展的意見。
四、督查內(nèi)容
一是各責任部門是否暢通了發(fā)現(xiàn)、收集、反饋問題的渠道，是否及時開展了相關(guān)整治行動，整治行動效果如何。
二是對工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)“啄木鳥在行動”的批示是否及時處理，是否按期辦結(jié)，是否及時反饋，辦理成效如何。
三是對創(chuàng)建工作例會等相關(guān)會議明確的有關(guān)“啄木鳥在行動”的事項，是否按照會議確定的事項要求和時限要求抓好落實，并及時將落實情況反饋督查組辦公室。
四是對通過市委、市城管委創(chuàng)建督查專報及輿情信息反映出來，由區(qū)創(chuàng)建辦提出整改通知的事項，是否及時整改并持續(xù)跟蹤，整改效果落實如何。
五、督查機制
1、定期督查。督查組每周對“啄木鳥在行動”活動開展情況進行專項督查。
2、不定期督查。對于工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)批示的有關(guān)事項，以及相關(guān)會議確定的事項，督查組要隨時按要求組織督查，并及時報告相關(guān)情況。
3、超前督查。通過市委、市城管委專報及輿情信息掌握到的社會關(guān)注、政府關(guān)切的重點難點問題，督查組可以超前督查，超前掌握相關(guān)情況并提出督查建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4、事后督查。督查組對于已經(jīng)督查，責任單位已經(jīng)整改過的事項，要視情況及時開展二次督查、持續(xù)督查，并及時報告相關(guān)情況。
督查組辦公室每周形成督查專報，向工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)匯報；對于領(lǐng)導(dǎo)批示和相關(guān)會議確定的事項，要隨來隨督及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報；對督查過程中發(fā)現(xiàn)推進遲緩、配合不力的情況和需要解決的問題，對責任部門下發(fā)《督辦通知單》，明確整改要求和時限要求。
六、問效問責
結(jié)合當前工作需要，的會員“zwm708”為你整理了這篇醫(yī)保局落實2020年度自治區(qū)社會評價中期評議意見建議整改情況匯報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
區(qū)醫(yī)保局落實2020年度自治區(qū)社會評價中期評議意見建議整改情況匯報
我局高度重視2020年度自治區(qū)社會評價中期評議意見建議整改工作，明確整改工作重點，將整改責任落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)及責任股室，明確整改措施及完成時限，扎實推進整改工作的落實，圓滿完成各項整改工作。現(xiàn)將我局2020年度自治區(qū)社會評價中期評議意見建議整改工作落實情況匯報如下：
一、關(guān)于問題編號220020101301842反饋1：醫(yī)療報銷能實施跨省異地報銷，比如廣東的醫(yī)保在廣西就報銷不了；2: 醫(yī)療保險是否能實施跨省買的問題。
整改措施：一是已嚴格按桂人社發(fā)〔2017〕1號文件規(guī)定實施跨省異地結(jié)算。二是按規(guī)定，原則上在戶籍所在地參加城鄉(xiāng)醫(yī)療保險，特殊人群如外出務(wù)工、在校生按照當?shù)卣骼U文件參保。
整改完成情況：一是已經(jīng)實現(xiàn)跨省異地報銷，但需要在參保地進行備案手續(xù)，根據(jù)桂人社發(fā)〔2017〕1號文件規(guī)定跨省異地報銷需要辦理備案手續(xù)，備案地點為參保地經(jīng)辦機構(gòu)；備案原因要寫清楚是異地安置或居住、常住工作、還是轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診等，就醫(yī)地填寫需要去看病的地方。二是按照當年的征繳文件征收，如2020年根據(jù)《田陽縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<田陽縣2020年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費工作實施方案>的通知》(陽政辦發(fā)〔2019〕105 號)規(guī)定實施。
已完成整改。
二、關(guān)于問題編號220020101302746反饋醫(yī)保繳費個人繳費高，每年都有增加的問題。
整改措施：一是已嚴格按桂醫(yī)保發(fā)（2019）23號、桂醫(yī)保發(fā)（2020）46號文件實施；二是通過加強政策宣傳，提高群眾對政策的知曉率，爭取群眾對醫(yī)保工作的支持和理解。
整改完成情況：一是醫(yī)保個人繳費標準是全自治區(qū)按國家規(guī)定統(tǒng)一制定，個人繳費標準和財政補助標準都是逐年提高。自治區(qū)制定方案征求意見時，我們建議每2-3年提高一次個人繳費標準檔次，比較符合群眾預(yù)期要求，減輕群眾負擔。二是今年以來，區(qū)醫(yī)保局發(fā)放了6.3萬余份城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險宣傳資料，（1）要求幫扶干部入戶宣傳發(fā)放，確保每戶貧困戶對醫(yī)保知識全覆蓋；（2）發(fā)動各定點醫(yī)藥機構(gòu)開展宣傳，在醒目位置擺放宣傳資料供群眾免費取閱；（3）在布洛陀廣場現(xiàn)場宣傳、十字路口紅路燈LED屏播放醫(yī)保政策宣傳視頻和文藝匯演等形式開展政策宣傳及解讀，確保醫(yī)保政策在全區(qū)范圍進行全面覆蓋。
已完成整改。
三、關(guān)于問題編號220020101302767反饋醫(yī)保政策宣傳不夠，醫(yī)保局應(yīng)該加強對醫(yī)療機構(gòu)及患者的醫(yī)保政策宣傳，而不是只注重政策執(zhí)行不到位時進行處罰的問題。
整改措施：1、加強醫(yī)保政策的宣傳力度；二是印制醫(yī)保相關(guān)政策宣傳材料；三是到人口比較集中的地方（比如布洛陀廣場）或者下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行政策宣傳；四是在醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)及定點醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置醫(yī)保政策宣傳欄。
整改完成情況：今年以來，區(qū)醫(yī)保局發(fā)放了6.3萬余份城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險宣傳資料，一是要求幫扶干部入戶宣傳發(fā)放，確保每戶貧困戶對醫(yī)保知識全覆蓋；二是發(fā)動各定點醫(yī)藥機構(gòu)開展宣傳，在醒目位置擺放宣傳資料供群眾免費取閱；三是在布洛陀廣場現(xiàn)場宣傳、十字路口紅路燈LED屏播放醫(yī)保政策宣傳視頻和文藝匯演等形式開展政策宣傳及解讀，確保醫(yī)保政策在全區(qū)范圍進行全面覆蓋。
已完成整改。
四、關(guān)于問題編號220020101302763希望跨地就醫(yī)/醫(yī)保報銷更完善;合作醫(yī)療費用一年比一年高，報銷金額越來越少;農(nóng)合貴,報銷比例低，建議可以提高比例，降低藥費。門診報銷太少，剛報得200;農(nóng)合每年要交250元，門診報銷只有200元，看一次門診一年的報銷都用完了，只有住院才報銷得多，可是不生大病誰住院？但是每年小感小冒上醫(yī)院也不少，只能看門診;門診報銷太少了，醫(yī)療費用太貴了的問題。
整改措施：一是已嚴格按桂人社發(fā)〔2017〕1號文件實施基本醫(yī)療保險待遇；二是加強醫(yī)保政策的宣傳力度，使群眾多了解多支持。
整改完成情況：1、根據(jù)《廣西城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》（桂人社發(fā)〔2017〕1號）文件規(guī)定：第八章 基本醫(yī)療保險待遇 第二十四條 建立門診醫(yī)療統(tǒng)籌及門診醫(yī)療待遇。 （一）籌資標準。門診醫(yī)療統(tǒng)籌按每人每年不高于50元籌集，從當年籌集的基金總額中提取，用于門診醫(yī)療保障，參保個人不繳費。籌資標準視年度使用情況適時調(diào)整，當年門診醫(yī)療統(tǒng)籌不足支付的，從基金中支付。門診醫(yī)療統(tǒng)籌不建立家庭賬戶或個人賬戶。（五）限額支付。參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)門診發(fā)生符合基本醫(yī)療保險支付范圍的醫(yī)療費用，門診醫(yī)療統(tǒng)籌實行限額支付、每人每年200元（含一般診療費），超過年度限額支付以上部分的醫(yī)療費用由個人支付。
2、根據(jù)《廣西城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》（桂人社發(fā)〔2017〕1號）文件規(guī)定：第八章 基本醫(yī)療保險待遇 第二十四條 建立門診醫(yī)療統(tǒng)籌及門診醫(yī)療待遇。（五）限額支付。參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)門診發(fā)生符合基本醫(yī)療保險支付范圍的醫(yī)療費用，門診醫(yī)療統(tǒng)籌實行限額支付、每人每年200元（含一般診療費），超過年度限額支付以上部分的醫(yī)療費用由個人支付。
3、根據(jù)《廣西城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》（桂人社發(fā)〔2017〕1號）文規(guī)定，醫(yī)保籌集標準由個人繳費和政府補助組成，基金主要用于支付門診醫(yī)療統(tǒng)籌、門診特殊慢性病、住院治療、意外傷害等醫(yī)療費用，以及用于參加城鄉(xiāng)居民大病保險的費用。
4、根據(jù)桂人社發(fā)〔2017〕1號文件規(guī)定跨省異地報銷需要辦理備案手續(xù)，備案地點為參保地經(jīng)辦機構(gòu)；備案原因要寫清楚是異地安置或居住、常住工作、還是轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診等，就醫(yī)地填寫需要去看病的地方。
5、已實行藥品統(tǒng)一招標采購工作，各定點醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行醫(yī)用耗材、藥品“零差價”政策，藥品貴問題得到明顯改善。
6、向上級醫(yī)保部門反映群眾訴求，建議提高門診統(tǒng)籌報銷支付限額由200元提高至300元，減輕群眾負擔。
已完成整改。
經(jīng)過我局全體干部職工的共同努力，我局落實2020年度自治區(qū)社會評價中期評議意見整改均取得了一定的成效，但與上級的要求和群眾的愿望相比還有一定的差距，下一步我們將以這次整改為契機，加強作風建設(shè)，切實增強干部綜合素質(zhì)，進一步加強學習，不斷提高認識，切實做好醫(yī)療保障的建設(shè)工作，不斷增強醫(yī)保干部優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性和主動性，使全局工作服務(wù)水平和工作質(zhì)量得到提高，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，提升群眾滿意度和增強群眾獲得感。
尊敬的衛(wèi)計局領(lǐng)導(dǎo)：
在縣衛(wèi)計局的指導(dǎo)下，XXX衛(wèi)生院根據(jù)X衛(wèi)基婦字[2018]14號文件的要求在我轄區(qū)集中開展健康扶貧“問題整改落實季”暨“大整改、大走訪、大排查、大迎檢”行動。首先 加強領(lǐng)導(dǎo)，成立了以院長任組長，相關(guān)科室主任為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置相應(yīng)辦公室，配備數(shù)名專職工作人員和所需辦公設(shè)備，建立、健全各項工作制度。同時 在宋運魯局長的關(guān)心和指導(dǎo)下，近期對扶貧工作進行了實地調(diào)研，對存在的問題進行摸排和現(xiàn)場整改。現(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、基礎(chǔ)信息精準識別
我院對轄區(qū)貧困人員信息進行認真核對，轄區(qū)195戶295人貧困人員均已脫貧，其中死亡2人，外出9人，患病貧困人員82人，其中大病2人均為腎功能衰竭，慢性病58人均已納入管理，并將2018年健康扶貧名單提供給門診醫(yī)生、收款室及新農(nóng)合公室，使貧困人口看病就醫(yī)時能夠及時精確識別，出院時醫(yī)療費用實行“一站式結(jié)算”。
二、便民惠民措施落實
根據(jù)文件要求我院已設(shè)置貧困人口就醫(yī)綠色通道、便民惠民臺賬、健康扶貧一站式結(jié)算窗口；對患病貧困人口看病就醫(yī)實行“首診負責制”；落實患病貧困人口住院“先診療、后付費”、“兩免兩減半”等政策，截止2018年6月25日2018年貧困人口住院10人次總費用2.29萬元醫(yī)保報銷1.65萬元，在相關(guān)政策出臺后我院將為這部分人員辦理商業(yè)補充保，我院也將對政策內(nèi)費用進行減免。
三、健康扶貧政策宣傳
我院組織貧困人員義診9次，健康扶貧講座1次，通過義診及講座對扶貧政策進行宣傳，提高了轄區(qū)人口對健康扶貧政策的知曉率，為轄區(qū)貧困人口就醫(yī)提供了咨詢渠道。
四、患病治療貧困人口調(diào)查落實
我院組織人員對患病治療貧困人員逐人走訪，調(diào)查落實基礎(chǔ)信息、患病信息、幫扶信息、“八個一”工程落實、家庭醫(yī)生簽約、“兩免兩減半”、先診療后付費、一站式結(jié)算等，落實準每一名患病貧困人口身份信息清晰、疾病信息準確，調(diào)查無誤后對國家網(wǎng)進行再次更新。
五、村衛(wèi)生室建設(shè)
至2018年6月，我院已對轄區(qū)5處衛(wèi)生室進行了提升達到衛(wèi)生室使用面積80平方米以上，做到診斷室、治療室、藥房、觀察室‘四室分開’，配齊常用診療設(shè)備，并切通過了基婦科的驗收。現(xiàn)正在對轄區(qū)余下11處衛(wèi)生室進行提升，確保年底前實現(xiàn)村衛(wèi)生室全部提升。
六、扶貧工作作風治理
根據(jù)縣局健康扶貧工作作風整改工作的精神，我院提高對扶貧工作人員的工作要求，要求健康扶貧工作做到“逐村入戶，入戶見人”的要求，提高健康扶貧信息的準確率和患病貧困人員對扶貧政策底的知曉率。
一、總體情況
通過檢查發(fā)現(xiàn)，該營業(yè)網(wǎng)點的日常工作繁忙，工作量較大，臨柜人員在日常工作中不能做到對自行業(yè)務(wù)進行認真核對，營業(yè)經(jīng)理履職時盡職不到位，造成差錯率增高，并且營業(yè)經(jīng)理對柜員的日常業(yè)務(wù)培訓以及自身學習得不到正常堅持，從檢查情況看，柜員因不注意細節(jié)或不細心、屢查屢犯造成的差錯較多，通過跟蹤檢查上期問題，發(fā)現(xiàn)該行對存在的問題整改力度不夠，如柜員日終軋帳制度的執(zhí)行以及保險柜大小不符合要求使現(xiàn)金管理未能得到有效的改變；同業(yè)存款專用賬戶支取現(xiàn)金無人民銀行審批的現(xiàn)金管理卡。對使用原子印章作為單位結(jié)算賬戶預(yù)留印鑒的，整改步伐較慢。
在此次月度檢查中，檢查督導(dǎo)員能積極和被查網(wǎng)點溝通交流，對柜員出現(xiàn)的操作問題和業(yè)務(wù)誤區(qū)、肓區(qū)，耐心的進行輔導(dǎo)，幫助柜員規(guī)范業(yè)務(wù)處理，正確認識錯誤的危害性；對檢查中發(fā)現(xiàn)的漏簽章、漏登記、漏報備等問題進行現(xiàn)場輔導(dǎo)整改，達到“查深、查細和查輔結(jié)合”的預(yù)期目的。
二、存在問題
1、分管行長、業(yè)務(wù)主管對網(wǎng)點核算、內(nèi)控方面的檢查記錄、網(wǎng)點負責人工作日志的記載項目不全、內(nèi)容簡單，檢查中未發(fā)現(xiàn)有問題提出記錄。營業(yè)經(jīng)理工作日志記載對日常工作中的問題、重大事項、以及自身不可解決的問題也無記錄。
2、日終軋帳，未核打當日經(jīng)辦的業(yè)務(wù)憑證，造成柜員有丟失憑證現(xiàn)象。（屢查屢犯項）
三、整改建議
本次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求網(wǎng)點營業(yè)經(jīng)理逐條認真落實整改，運行督導(dǎo)員對整改情況進行復(fù)查，對能整改未整改問題加倍扣分，針對檢查存在的問題提出以下整改建議。
1、通過本次檢查，該網(wǎng)點對日常使用的庫存現(xiàn)金登記簿、掛失登記簿、柜面空白重要憑證登記簿等未能做到妥善保管，希望該網(wǎng)點的柜員管理工作從日常小事認認真真的做起，這樣才能帶動全方位工作的從嚴管理。
2、對以上檢查發(fā)現(xiàn)的問題，營業(yè)經(jīng)理要在日常的工作中加強監(jiān)督、監(jiān)控，對以往檢查提出的問題要盡快解決，對問題的整改匯報要有具體內(nèi)容、數(shù)字、整改的進程，對履查履犯的問題管轄行要認真對照省行《違反規(guī)章制度處罰規(guī)定》條例進行經(jīng)濟處罰，對檢查問題的整改報告在次月15日前上報，并將經(jīng)濟處罰單復(fù)印件附在整改報告后。
3、營業(yè)經(jīng)理的工作日志記載要有：日常工作中存在問題的發(fā)現(xiàn)、處理的方式、方法，對自身不能解決的問題要有記錄、反映；營業(yè)經(jīng)理的周查項目要全、檢查內(nèi)容要有具體的數(shù)字、方式、方法，工作日志記載要有連續(xù)性。
關(guān)鍵詞：油井 生產(chǎn)制度 優(yōu)化
加強油井生產(chǎn)管理，有效提升油井的開采效率，將油井的生產(chǎn)潛能最大限度挖掘出來，同時調(diào)動每個油井開采員工的積極性，是油井生產(chǎn)的關(guān)鍵。而最為核心的管理是從油井生產(chǎn)的制度優(yōu)化上加以督促和落實。為此，筆者在本文中針對一線油井開采的實際談一談如何進行油井生產(chǎn)制度的優(yōu)化。
一、管理人員職能制度優(yōu)化
油井生產(chǎn)管理必須職責明確，責任到人。相應(yīng)制度制定時一定要細致入微，將油井生產(chǎn)的方方面面考慮周全，確保工作不漏項，不重復(fù)。具體來講：
采油隊在油田中的生產(chǎn)中功不可沒，要想更好地提高生產(chǎn)效率，一定要對采油隊進行明確的職能分工、責任到人，應(yīng)對日常管理分工具體到個人。建立一套行之有效的規(guī)章制度并安排專人管理，負責檢查規(guī)章制度的落實情況，負責對采油隊作業(yè)人員進行考核、評比。全面負責機器設(shè)備和工作職工的安全，負責整改、制定并落實制度政策，負責對采油隊的工作情況、工作經(jīng)驗以及相關(guān)資料進行整理、加以匯報，負責落實機器設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，負責按照油井產(chǎn)量制定計劃，確保實現(xiàn)油井及時轉(zhuǎn)運，并負責采油人員的技術(shù)培訓及指導(dǎo)、確保原油質(zhì)量。
二、新井開采制度優(yōu)化
新井開采往往難度較大，需要做到方方面面的準備工作才可以開井，重要性不容小視。因此，新井開采管理尤其重要，要做好如下方面的制度優(yōu)化：
作業(yè)隊要安排高素質(zhì)、高技術(shù)、高度責任心的職工去新井工作，負責新井的采油工作，并要指定專人定期檢查新設(shè)備、新機器及套管設(shè)備的控制運行情況。
對新開采的油井，在未進行運營前，要經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查落實之后，確保油井各機械設(shè)備及采油配套設(shè)施的流程運行暢通，狀況良好，一切準備措施萬無一失的情況下，方可開工。開工之后，不能隨便停止開采，如有特殊情況需要停井，要及時排出壓裂液，減少壓裂液對地層的傷害。
為了確保不對地層產(chǎn)生損害，確保能量開采質(zhì)量、效能，開采過程中禁止隨便排放套管內(nèi)氣體，要充分利用套管內(nèi)氣體。
采油工人要仔細觀察并詳細記錄新井開采的情況、排液情況，并詳細記錄見油時間、產(chǎn)油量及油含水量的情況，記錄油井的壓力數(shù)據(jù)等。
對在采油過程中套管的氣壓大小與油井產(chǎn)量的變化情況要詳細記錄，以便將套管的氣壓大小調(diào)整至與產(chǎn)量匹配的最佳值的范圍內(nèi)。
采油隊對上述規(guī)定要嚴格執(zhí)行，以免違規(guī)造成不必要的損失，對不遵守規(guī)定造成損失的，要對個人進行處罰，必要時要對監(jiān)管人員和油井隊給予相應(yīng)的處罰。
三、采油生產(chǎn)資料的制度優(yōu)化
采油隊填寫資料包括：油井編號、采油層位、開采日期、套管壓力、用電量、電壓、液位、排液量、排水時間、排水液位、停井原因、停井時間、耗電多少、采用的工作制度、值班人員簽名等。要求值班人員按要求填寫，不得提前、也不允許補填。
綜合填寫內(nèi)容包括：油井編號、采油日期、采油層位、采油井段、采油厚度、采油層數(shù)、投產(chǎn)時間、開場泵的深度、生產(chǎn)日期、日產(chǎn)液產(chǎn)油產(chǎn)氣量、日產(chǎn)水量、用電多少、油運送情況、產(chǎn)量分析、停井原因、工作制度等內(nèi)容。
四、油井開采設(shè)備管理制度優(yōu)化
俗話講，“工欲善其事，必先利其器。”可見生產(chǎn)設(shè)備的重要性。所以，對油井生產(chǎn)設(shè)備一定要搞好使用和維護管理。確保油井生產(chǎn)不因設(shè)備出現(xiàn)問題而受到影響。相關(guān)工作人員按制度進行定期檢查，對存在問題及時發(fā)現(xiàn)、及時整改，不能立即整改要及時向上級匯報。維修人員進行維護保養(yǎng)時，值班職工要給予配合。
對于新裝或新引進的設(shè)備，比如：儲油罐、抽油機及其配套設(shè)施和流程等，值班人員更要加強巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改匯報。新裝或新引進的設(shè)備要在運行二十四小時后，再次緊固螺栓并打油保養(yǎng)。
采油隊負責對每口井機器設(shè)備定期保養(yǎng)、按要求保養(yǎng)，建立保養(yǎng)檔案，每次保養(yǎng)完后及時填寫保養(yǎng)記錄。未定期保養(yǎng)、未按要求保養(yǎng)的，要根據(jù)情況對相關(guān)責任書進行處罰，若因保養(yǎng)不當出現(xiàn)的事故要按規(guī)則制度處罰。
五、巡回檢查制度優(yōu)化
檢查制度：采油中工作人員要每二小時巡回一次；采油隊管理人員要至少每三天巡回一次；工程科要進行不定期的抽查。對每次的檢查情況要詳細記錄，并對發(fā)現(xiàn)問題及時指出，要求有關(guān)人員對指出問題進行整改并上報整改記錄。
檢查內(nèi)容：采油（供電）設(shè)備機器運轉(zhuǎn)情況、流程是否暢通、有無存在隱患，油井產(chǎn)量、質(zhì)量等情況。
檢點為：井邊周圍環(huán)境包括雜物、污染等。井口是否存在漏油、漏水現(xiàn)象，閘門開關(guān)是否正常工作，及時進行場地整理消除隱患。
六、匯報制度優(yōu)化
各個采油點要每天定時向采油隊上報其生產(chǎn)情況，采油隊要每天匯總，并上報采油廠。匯報內(nèi)容包括開井時間、油井日產(chǎn)液量、日產(chǎn)油量、含水、儲油罐液位、電表讀數(shù)、日耗電量、抽油機及設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、當日工作內(nèi)容等。出現(xiàn)異常情況如停井、設(shè)備運轉(zhuǎn)或油井生產(chǎn)不正常、儲油罐罐滿等必須隨時匯報。匯報不及時或不匯報從而造成損失的，視情況給予相應(yīng)處罰。
七、抽油機井生產(chǎn)管理優(yōu)化
油井標準化管理要求：工程科每月對各井點組織檢查、考核一次。抽油機達到“五率”管理標準，包括：基礎(chǔ)水平率、運轉(zhuǎn)平衡率、合格率、配件緊固率、井口對中率；達到除銹、防腐；有明顯的井號標記。
工作環(huán)境要求：做到設(shè)備清潔、裝置清潔、場地清潔；消除油污、消滅雜草、禁止明火、清楚易燃物；做到環(huán)境無滲漏、人員無缺班、設(shè)備無松動、環(huán)境不臟亂、機器無生銹；工具齊全無損壞。
八、結(jié)束語
綜上，搞好油井生產(chǎn)的制度優(yōu)化是一項系統(tǒng)的工程，其意義重大，對于加強油井生產(chǎn)管理，有效提升油井的開采效率，將油井的生產(chǎn)潛能最大限度挖掘出來，同時調(diào)動每個油井開采員工的積極性都具有關(guān)鍵作用。希望油井生產(chǎn)的相關(guān)部門能夠搞好制度優(yōu)化后的督促和落實工作，切實提升油井生產(chǎn)的工作效率。
參考文獻：
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[2]盧琳，李贛勤，；低產(chǎn)油井間歇生產(chǎn)工作制度的研究與應(yīng)用[J]；斷塊油氣田；2014年04期
一、基本做法：
（一）、組織嚴密、思想重視。
我局按照《**省國稅系統(tǒng)稅收重執(zhí)法檢查辦法》的要求成立了分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對執(zhí)法檢查情況進行跟蹤、巡視、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)，并從征管、稽查、稅政、發(fā)票、計財、信息、監(jiān)察以及一線執(zhí)法人員中抽調(diào)業(yè)務(wù)精湛，工作責任心強的同志，建立執(zhí)法檢查人材庫，在檢查前，對檢查人員進行集中培訓，指明哪些環(huán)節(jié)可能出問題，講明檢查的標準和尺度，從而做到有的放矢，心中有數(shù)。針對少數(shù)單位部分同志認為執(zhí)法檢查不必要的錯誤觀念，市局召開了執(zhí)法檢查專題動員會，在動員會上，我們要求全市各級國稅機關(guān)充分認識到執(zhí)法檢查的重要性，充分認識到執(zhí)法檢查是規(guī)范執(zhí)法行為的重要形式，是發(fā)現(xiàn)問題、改進工作，實現(xiàn)依法治稅的有效途徑，通過耐心細致的解釋，使大家認識到雖然近幾年我局的執(zhí)法工作取得了不小的進步，在接受審計署、**省國稅局及財政部專員辦的檢查中也沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但我們的工作中還有不少薄弱環(huán)節(jié)，執(zhí)法中還存在相當程度的不規(guī)范和主觀隨意性，還存在著稅收征管的盲區(qū)和執(zhí)法隱患，對照上級工作要求，還有明顯的差距，我們高度重視執(zhí)法檢查工作，做到主動迎接檢查而不是被動接受檢查，把立足點放在依法行政、規(guī)范執(zhí)法上，而不是為了應(yīng)付上級檢查。我們的稅收執(zhí)法檢查，目的不是整人，不是跟哪個單位哪一個稅務(wù)干部過不去，而是一種“健康檢查”，將問題查出來，把原因找出來，整改到位了，隱患排除了，實際上是對大家的一種善意保護，也是對納稅人負責。檢查只有動真碰硬，才能最大限度地發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。從而統(tǒng)一了全局人員的思想，提高了認識，為執(zhí)法檢查的順利開展打下了較好的基礎(chǔ)。
（二）、計劃周密，層層推進。
為了確保檢查效果，我們花大量的時間進行了充分的準備和周密的布置。為提高執(zhí)法檢查的計劃性，各單位制定了周密的執(zhí)法檢查計劃，在具體的實施過程中，我們將檢查分為四個階段層層推進，一是自查階段，由各基層執(zhí)法單位進行自查自糾；在此基礎(chǔ)上，進入第二階段，由縣級國稅機關(guān)組織力量對所屬單位進行檢查；第三階段是全市重點抽查階段，由市局從執(zhí)法檢查人材庫中抽調(diào)人員進行重點執(zhí)法檢查，檢查結(jié)果向市局領(lǐng)導(dǎo)和市局執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并就發(fā)現(xiàn)問題進行專題研究，通報全市，同時對被查單位下發(fā)整改通知書，提出具體整改意見和糾正落實期限；第四階段是執(zhí)法檢查“回頭看”，在整改期結(jié)束后，由市局再次組隊到被查單位督查整改落實情況，并將整改情況向全市通報，針對每個階段和步驟，我們都制定了詳細的計劃和工作時限，確定了檢查的深度和廣度，以保證整個檢查按照預(yù)定的方案落實到位。
（三）、檢查認真，定性嚴謹。
在檢查過程中，我們始終堅持高標準，嚴要求，做到認真排查問題，進度服從質(zhì)量，把問題查透、查細、查實、查清。在縣（市）局對基層的抽查以及市局進行的巡查時，也改變了聽匯報的形式，而是由被查單位的主要領(lǐng)導(dǎo)親自向帶隊的市、縣局領(lǐng)導(dǎo)匯報自查情況并上交自查底稿，上級抽查、巡查人員對被查單位自查的情況和抽查、巡查出來的問題互相驗證，從中發(fā)現(xiàn)自查、抽查、巡查的情況有無出入，有無未發(fā)現(xiàn)的問題，無形中相互形成了制約機制。檢查還采取對內(nèi)部檢查同對外部納稅人延伸檢查相結(jié)合，手工臺帳同高平臺數(shù)據(jù)相核對，內(nèi)部資料同納稅人動態(tài)經(jīng)營情況及有關(guān)賬冊相驗證的辦法，對各類檢查事項確定了最低的檢查標準，同時我們反復(fù)要求檢查人員在檢查中注重事實，重原始證據(jù)，避免主觀隨意性。做到所有的問題都附有原始復(fù)印件，讓事實講話，有證據(jù)支持的問題作為檢查出來的問題，沒有證據(jù)支持的問題作為征管建議向被查單位提出來，對查出的問題，只敘述客觀事實，暫不定性，最后將檢查結(jié)果形成正式的檢查紀錄，由被查單位的相關(guān)責任人員簽字確認，從而有效地避免了無效的爭論，減少了不必要的抵觸情緒，也保證了定性的準確。
（四）、過程公開，整改較真。
在檢查過程中，我們始終堅持“健康檢查”的宗旨，以發(fā)現(xiàn)問題解決問題為目的，做到公開公平公正。一是實行集體審議制度，檢查人員不對所查問題定性，而是在檢查結(jié)束后集體匯報，集體審議，集思廣益，統(tǒng)一意見后形成結(jié)論，保證了檢查結(jié)論的準確性和權(quán)威性；二是明確了責任追究制度，對檢查組查出的問題分不同情況進行處理，對純屬個人原因，執(zhí)法隨意，知錯不改的，嚴肅追究相關(guān)人員責任，同時根據(jù)查出的問題，實事求是地進行分析，凡具有普遍性的問題，認定為機關(guān)科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位，責成有關(guān)科室提出整改意見，抓好跟蹤管理，對個性問題，責任由各單位負責；三是實行整改意見通知書，市局執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組要求各單位對檢查出來的問題專題向市局匯報，并由市局對查出的問題逐條、分類制定了整改措施，下發(fā)整改意見通知書，指明違規(guī)行為、評判的依據(jù)和糾正期限，以及其他工作要求。
二、取得的成效：
經(jīng)過連續(xù)四年的執(zhí)法檢查，我們及時糾正了執(zhí)法過程中的一些不規(guī)范甚至是錯誤的做法，找到了工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，僅2002年執(zhí)法檢查，我們就查出了各單位在稅務(wù)管理、稽查處罰、稅款征收、稅收政策執(zhí)行等四個方面存在的30多個問題，延伸檢查企業(yè)45戶，查實稅款110多萬元，有30多名干部受到不同形式的責任追究，從而進一步提高了廣大干部依法行政的意識，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，極大地消除了稅收執(zhí)法中的隱患。
三、幾點認識和體會：
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好執(zhí)法檢查工作的前提。稅收執(zhí)法檢查是稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部的自查自糾，是對稅收執(zhí)法的事后監(jiān)督，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，這種檢查就有可能流于形式，達不到預(yù)期的效果，我局黨組十分重視這一工作，始終把之作為一項中心工作來抓，市局主要領(lǐng)導(dǎo)多次明確表態(tài)，執(zhí)法檢查要把問題查深、查細、查透，實事求是地反映情況，每次檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)都親自坐陣指揮，召開動員大會，組織巡查，聽取情況匯報，隨時指導(dǎo)執(zhí)法檢查工作。正是由于領(lǐng)導(dǎo)重視，我局的執(zhí)法檢查工作開展得有聲有色，成績斐然。
（二）、統(tǒng)一認識是執(zhí)法檢查工作得以順利開展的思想基礎(chǔ)。執(zhí)法檢查是對前一段時間執(zhí)法工作的回顧和總結(jié)，并為以后的工作提供參考和借鑒，從而達到進一步做好工作的目的。為此，每次執(zhí)法檢查前，我局都要召開動員大會，將執(zhí)法檢查的目的向全體干部說清楚，以求大家理解、支持、配合，通過動員，大家認識到，執(zhí)法檢查不是整人，不是跟哪一個干部、哪一個部門過不去，相反，通過執(zhí)法檢查，及時糾正工作中的失誤和偏差，化解執(zhí)法中的矛盾，消除執(zhí)法中的隱患，是對大家的一種善意的保護。由于思想統(tǒng)一，目的明確，充分調(diào)動了廣大干部的積極性，執(zhí)法檢查有了良好的思想基礎(chǔ)。
（三）、抓好查后整改是搞好執(zhí)法檢查的關(guān)鍵。執(zhí)法檢查的根本目的是提高工作水平，消除執(zhí)法隱患，如果對查出的問題不進行整改，對發(fā)現(xiàn)的不正確的行為不進行糾正，就會縱容這種現(xiàn)象的發(fā)生，達不到執(zhí)法檢查的目的，因此執(zhí)法檢查的關(guān)鍵在于查后整改，為此，每次執(zhí)法檢查后，我局都及時組織執(zhí)法檢查“回頭看”，對各單位整改情況進行復(fù)查，對一些普遍性質(zhì)的問題，由市局建章立制，予以規(guī)范，對拒不整改的單位和個人，決不姑息，幾年來，我局執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題基本上都得到了整改，通過整改，樹立了執(zhí)法檢查的權(quán)威，規(guī)范了執(zhí)法行為，促進了依法行政。
（四）、推進執(zhí)法責任制為做好執(zhí)法檢查工作提供了統(tǒng)一的標準。我局結(jié)合征管改革、機構(gòu)改革后的新的執(zhí)法崗位分類，研究制定了《**市國稅局基層稅收執(zhí)法崗位操作管理標準》，對崗位分類、崗位職責、工作環(huán)節(jié)和流程、工作標準、責任考核和追究作了進一步的明確和細化，初步解決了執(zhí)法人員做什么，怎么做，做不好怎么辦的問題，將稅收執(zhí)法責任落實到具體的人，做到人人有崗，崗崗有責，建立起各單位主要負責人為依法行政第一人，一線執(zhí)法人員為責任人的責權(quán)一致、目標明確、考核嚴格、獎懲分明的行政執(zhí)法責任運行機制，并為執(zhí)法檢查提供了一個統(tǒng)一的操作平臺。版權(quán)所有
一、基本做法：
（一）、組織嚴密、思想重視。
我局按照《省國稅系統(tǒng)稅收重執(zhí)法檢查辦法》的要求成立了分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對執(zhí)法檢查情況進行跟蹤、巡視、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)，并從征管、稽查、稅政、發(fā)票、計財、信息、監(jiān)察以及一線執(zhí)法人員中抽調(diào)業(yè)務(wù)精湛，工作責任心強的同志，建立執(zhí)法檢查人材庫，在檢查前，對檢查人員進行集中培訓，指明哪些環(huán)節(jié)可能出問題，講明檢查的標準和尺度，從而做到有的放矢，心中有數(shù)。針對少數(shù)單位部分同志認為執(zhí)法檢查不必要的錯誤觀念，市局召開了執(zhí)法檢查專題動員會，在動員會上，我們要求全市各級國稅機關(guān)充分認識到執(zhí)法檢查的重要性，充分認識到執(zhí)法檢查是規(guī)范執(zhí)法行為的重要形式，是發(fā)現(xiàn)問題、改進工作，實現(xiàn)依法治稅的有效途徑，通過耐心細致的解釋，使大家認識到雖然近幾年我局的執(zhí)法工作取得了不小的進步，在接受審計署、省國稅局及財政部專員辦的檢查中也沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但我們的工作中還有不少薄弱環(huán)節(jié)，執(zhí)法中還存在相當程度的不規(guī)范和主觀隨意性，還存在著稅收征管的盲區(qū)和執(zhí)法隱患，對照上級工作要求，還有明顯的差距，我們高度重視執(zhí)法檢查工作，做到主動迎接檢查而不是被動接受檢查，把立足點放在依法行政、規(guī)范執(zhí)法上，而不是為了應(yīng)付上級檢查。我們的稅收執(zhí)法檢查，目的不是整人，不是跟哪個單位哪一個稅務(wù)干部過不去，而是一種“健康檢查”，將問題查出來，把原因找出來，整改到位了，隱患排除了，實際上是對大家的一種善意保護，也是對納稅人負責。檢查只有動真碰硬，才能最大限度地發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。從而統(tǒng)一了全局人員的思想，提高了認識，為執(zhí)法檢查的順利開展打下了較好的基礎(chǔ)。
（二）、計劃周密，層層推進。
為了確保檢查效果，我們花大量的時間進行了充分的準備和周密的布置。為提高執(zhí)法檢查的計劃性，各單位制定了周密的執(zhí)法檢查計劃，在具體的實施過程中，我們將檢查分為四個階段層層推進，一是自查階段，由各基層執(zhí)法單位進行自查自糾；在此基礎(chǔ)上，進入第二階段，由縣級國稅機關(guān)組織力量對所屬單位進行檢查；第三階段是全市重點抽查階段，由市局從執(zhí)法檢查人材庫中抽調(diào)人員進行重點執(zhí)法檢查，檢查結(jié)果向市局領(lǐng)導(dǎo)和市局執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并就發(fā)現(xiàn)問題進行專題研究，通報全市，同時對被查單位下發(fā)整改通知書，提出具體整改意見和糾正落實期限；第四階段是執(zhí)法檢查“回頭看”，在整改期結(jié)束后，由市局再次組隊到被查單位督查整改落實情況，并將整改情況向全市通報，針對每個階段和步驟，我們都制定了詳細的計劃和工作時限，確定了檢查的深度和廣度，以保證整個檢查按照預(yù)定的方案落實到位。
（三）、檢查認真，定性嚴謹。
在檢查過程中，我們始終堅持高標準，嚴要求，做到認真排查問題，進度服從質(zhì)量，把問題查透、查細、查實、查清。在縣（市）局對基層的抽查以及市局進行的巡查時，也改變了聽匯報的形式，而是由被查單位的主要領(lǐng)導(dǎo)親自向帶隊的市、縣局領(lǐng)導(dǎo)匯報自查情況并上交自查底稿，上級抽查、巡查人員對被查單位自查的情況和抽查、巡查出來的問題互相驗證，從中發(fā)現(xiàn)自查、抽查、巡查的情況有無出入，有無未發(fā)現(xiàn)的問題，無形中相互形成了制約機制。檢查還采取對內(nèi)部檢查同對外部納稅人延伸檢查相結(jié)合，手工臺帳同高平臺數(shù)據(jù)相核對，內(nèi)部資料同納稅人動態(tài)經(jīng)營情況及有關(guān)賬冊相驗證的辦法，對各類檢查事項確定了最低的檢查標準，同時我們反復(fù)要求檢查人員在檢查中注重事實，重原始證據(jù)，避免主觀隨意性。做到所有的問題都附有原始復(fù)印件，讓事實講話，有證據(jù)支持的問題作為檢查出來的問題，沒有證據(jù)支持的問題作為征管建議向被查單位提出來，對查出的問題，只敘述客觀事實，暫不定性，最后將檢查結(jié)果形成正式的檢查紀錄，由被查單位的相關(guān)責任人員簽字確認，從而有效地避免了無效的爭論，減少了不必要的抵觸情緒，也保證了定性的準確。
（四）、過程公開，整改較真。
在檢查過程中，我們始終堅持“健康檢查”的宗旨，以發(fā)現(xiàn)問題解決問題為目的，做到公開公平公正。一是實行集體審議制度，檢查人員不對所查問題定性，而是在檢查結(jié)束后集體匯報，集體審議，集思廣益，統(tǒng)一意見后形成結(jié)論，保證了檢查結(jié)論的準確性和權(quán)威性；二是明確了責任追究制度，對檢查組查出的問題分不同情況進行處理，對純屬個人原因，執(zhí)法隨意，知錯不改的，嚴肅追究相關(guān)人員責任，同時根據(jù)查出的問題，實事求是地進行分析，凡具有普遍性的問題，認定為機關(guān)科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位，責成有關(guān)科室提出整改意見，抓好跟蹤管理，對個性問題，責任由各單位負責；三是實行整改意見通知書，市局執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組要求各單位對檢查出來的問題專題向市局匯報，并由市局對查出的問題逐條、分類制定了整改措施，下發(fā)整改意見通知書，指明違規(guī)行為、評判的依據(jù)和糾正期限，以及其他工作要求。
二、取得的成效：
經(jīng)過連續(xù)四年的執(zhí)法檢查，我們及時糾正了執(zhí)法過程中的一些不規(guī)范甚至是錯誤的做法，找到了工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，僅2年執(zhí)法檢查，我們就查出了各單位在稅務(wù)管理、稽查處罰、稅款征收、稅收政策執(zhí)行等四個方面存在的30多個問題，延伸檢查企業(yè)45戶，查實稅款110多萬元，有30多名干部受到不同形式的責任追究，從而進一步提高了廣大干部依法行政的意識，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，極大地消除了稅收執(zhí)法中的隱患。
三、幾點認識和體會：
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好執(zhí)法檢查工作的前提。稅收執(zhí)法檢查是稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部的自查自糾，是對稅收執(zhí)法的事后監(jiān)督，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，這種檢查就有可能流于形式，達不到預(yù)期的效果，我局黨組十分重視這一工作，始終把之作為一項中心工作來抓，市局主要領(lǐng)導(dǎo)多次明確表態(tài)，執(zhí)法檢查要把問題查深、查細、查透，實事求是地反映情況，每次檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)都親自坐陣指揮，召開動員大會，組織巡查，聽取情況匯報，隨時指導(dǎo)執(zhí)法檢查工作。正是由于領(lǐng)導(dǎo)重視，我局的執(zhí)法檢查工作開展得有聲有色，成績斐然。
（二）、統(tǒng)一認識是執(zhí)法檢查工作得以順利開展的思想基礎(chǔ)。執(zhí)法檢查是對前一段時間執(zhí)法工作的回顧和總結(jié)，并為以后的工作提供參考和借鑒，從而達到進一步做好工作的目的。為此，每次執(zhí)法檢查前，我局都要召開動員大會，將執(zhí)法檢查的目的向全體干部說清楚，以求大家理解、支持、配合，通過動員，大家認識到，執(zhí)法檢查不是整人，不是跟哪一個干部、哪一個部門過不去，相反，通過執(zhí)法檢查，及時糾正工作中的失誤和偏差，化解執(zhí)法中的矛盾，消除執(zhí)法中的隱患，是對大家的一種善意的保護。由于思想統(tǒng)一，目的明確，充分調(diào)動了廣大干部的積極性，執(zhí)法檢查有了良好的思想基礎(chǔ)。
（三）、抓好查后整改是搞好執(zhí)法檢查的關(guān)鍵。執(zhí)法檢查的根本目的是提高工作水平，消除執(zhí)法隱患，如果對查出的問題不進行整改，對發(fā)現(xiàn)的不正確的行為不進行糾正，就會縱容這種現(xiàn)象的發(fā)生，達不到執(zhí)法檢查的目的，因此執(zhí)法檢查的關(guān)鍵在于查后整改，為此，每次執(zhí)法檢查后，我局都及時組織執(zhí)法檢查“回頭看”，對各單位整改情況進行復(fù)查，對一些普遍性質(zhì)的問題，由市局建章立制，予以規(guī)范，對拒不整改的單位和個人，決不姑息，幾年來，我局執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題基本上都得到了整改，通過整改，樹立了執(zhí)法檢查的權(quán)威，規(guī)范了執(zhí)法行為，促進了依法行政。
（四）、推進執(zhí)法責任制為做好執(zhí)法檢查工作提供了統(tǒng)一的標準。我局結(jié)合征管改革、機構(gòu)改革后的新的執(zhí)法崗位分類，研究制定了《市國稅局基層稅收執(zhí)法崗位操作管理標準》，對崗位分類、崗位職責、工作環(huán)節(jié)和流程、工作標準、責任考核和追究作了進一步的明確和細化，初步解決了執(zhí)法人員做什么，怎么做，做不好怎么辦的問題，將稅收執(zhí)法責任落實到具體的人，做到人人有崗，崗崗有責，建立起各單位主要負責人為依法行政第一人，一線執(zhí)法人員為責任人的責權(quán)一致、目標明確、考核嚴格、獎懲分明的行政執(zhí)法責任運行機制，并為執(zhí)法檢查提供了一個統(tǒng)一的操作平臺。
