時間：2022-03-01 14:02:26
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇督查工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
全市經濟工作會議結束后，我局黨組對貫徹落實會議精神高度重視，主要抓了以下工作：
一、抓好會議精神的傳達學習
主要召開了兩個會議：
一是召開黨組會議進行專題學習。會上，黨組書記、局長__*將經濟工作會議的主要精神，進行認真傳達學習，重點學習了__*書記和__*市長的重要講話，并認真討論，討論中，黨組一班人一致認為，兩位領導的報告對全市經濟形勢分析客觀實在，對下一步要突出抓好的重點工作切合__實際、科學合理，采取的措施有硬度、有力度，通過討論，黨組一班人領會了經濟工作會議的精神實質，高度統一了思想認識。
二是召開了系統中層骨干會議。黨組思想統一后，我們利用全局總結表彰會議之機，再次將會議的主要精神在中層骨干會上作了進一步傳達學習，提高了系統上下對當前經濟形勢、今年工作目標和具體任務的認識。
兩個會議結束后，我們還編發簡報2期，先后下發系統各單位進行宣傳貫徹。
二、結合實際調整全年工作思路
根據全市經濟工作會議精神，我們結合自身實際，在深入研討和反復論證后，確定了系統全年工作思路為“創一強，抓三好，突出三個重點，完成八項任務，提出六條要求”：
1、創建先進班子。先進班子的五條標準是：政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調。
2、抓三好。抓好干部隊伍建設，抓好黨風廉政建設，抓好機關作風建設。
3、突出三個重點。突出安全監管的重點，突出基本建設的重點，突出機構改革的重點。
4、完成八項任務。①加大監管力度，狠抓源頭；②加大安全監察力度，確保一方平安；③全面開展檢測，維護群眾利益；④推進__戰略，服務企業發展；⑤深入開展__工作，積極服務“三農”；⑥加強情報信息工作，服務百姓需要；⑦強化力度，規范市場秩序；⑧抓好法制宣傳，確保依法行政。
5、提出六條要求。①提高認識，樹立信心；②解放思想，勇于創新；③真抓實干，務求實效；④上下協調，密切配合；⑤爭先創優，促進發展；⑥團結拼搏，勇攀高峰。
三、強化三項保障措施
1、以人為本，抓好思想教育。我局思想教育的學習取得階段性成果，受到市委督查組的充分肯定，我們對下一步的教育活動將抓緊抓好，抓出成效。
2、獎罰兌現，形成良性運作的激勵機制。我局制定了嚴格的獎懲措施，著力形成良性運作的激勵機制，確保獎罰分明，弘揚正氣。
縣委辦公室連續召開班子成員會、干部職工會學習傳達全市黨委系統辦公室工作會議精神，重點就貫徹落實工作進行研究部署，提出以“六強化、六突破”推進會議精神落到實處。
一是強化創新意識，促進工作思路實現新突破。堅持以思路創新推進工作創新，確立了“樹立第一責任服務大局、第一職能促進決策、第一任務推動落實、第一抓手嚴格管理四大理念，加快建設調研中心、督查中心、信息中心、協調中心四大中心，強化參謀助手、綜合協調、督查落實、后勤保障四項職能，推進辦公室工作由被動服務向主動服務轉變、由粗放服務向精細服務轉變、由單一服務向綜合服務轉變、由從屬服務向超前服務轉變四個轉變，實現政務工作、服務工作、事務工作、自身建設四個突破”的總體工作思路，推動辦公室工作創新發展。
二是強化參謀意識，促進政務工作實現新突破。堅持把當好參謀、促進決策作為辦公室工作的核心職能，向全辦上下提出參謀服務高站位、調查研究高水準、信息報送高質量、督促檢查高效能、綜合協調高水平“五高”要求，推動政務工作質量實現新突破。
三是強化服務意識，促進服務工作實現新突破。牢固樹立“優質服務”理念，繼續深化“服務質量提升年”活動，重點提出辦文講質量、辦會講細節、辦事講效率“三講”要求，力求實現辦文零毛病、辦會零缺陷、辦事零失誤。
四是強化責任意識，促進事務工作實現新突破。以開展“五不讓”活動為抓手，著力強化干部職工責任意識，扎實做好保密機要、公務接待、保衛各項工作，努力創造事務工作新的特色和亮點。
五是強化爭創意識，促進團隊建設實現新突破。大力弘揚“忠誠為要、卓越為先、創新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”中辦精神，突出加強學風建設、領導班子建設、干部隊伍建設、作風建設、機關黨的建設“五大建設”，努力把縣委辦公室建設成為有一流人品、一流作風、一流精神、一流業績的堅強團隊。
六是強化和諧意識，促進機關建設實現新突破。以改善環境、增進和諧為重點，突出加強基礎設施建設、后勤保障建設、精神文明建設，努力把縣委辦公室建設成為環境友好型機關、資源節約型機關、團結和諧型機關。
一、開展自查自改活動的主要做法。
1、深化思想，提高認識。一是把干部作風建設督查工作的開展擺到工作的突出位置，納入到現階段我局總體工作思路當中,把加強干部作風建設的督查作為改進各科室工作人員工作作風和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實。要求每位干部每個崗位都要按照王書記批示精神，并結合自己的工作實際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責。二是建立了工作機制，明確了責任分工。于8月29日上午召開了加強干部作風建設動員會，深入學習王可杰書記對《干部不作為慢作為亂作為須擔責》文章的批示精神，制訂了詳盡的督查活動實施方案，明確了開展活動的責任分工、目標要求。形成了黨組負責人直接抓，分管領導具體抓，機關干部全面參與的工作局面。
2、立足實際，注重實效。一是結合部門現階段工作，緊緊圍繞縣委提出的“加強干部作風建設”的工作目標，遵循“解放思想、更新觀念、改進作風、提高能力”的工作思路，扎實開展“干部作風建設自查自糾”活動，牢固樹立“作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗”的觀念，力求通過作風建設活動促進部門工作開展。結合當前的衛生醫藥專項檢查，認真貫徹新修訂的《價格違法行為處罰規定》，做到堅決糾正價格違法行為。
3、多種形式，力求深刻。計劃通過與相關業務部門座談、向社會發放征求意見函、設立征求意見箱等形式，收集改進和加強干部作風建設方面的意見與建議，以便了解、掌握我局作風建設方面存在的薄弱環節，并深刻剖析問題的根源，制定可行整改方案，明確整改內容。
二、通過查找發現的問題
1、在精神狀態方面，思想需要進一步解放。能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到按照規定和程序辦事。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、得過且過、紀律松弛，沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。習慣用老辦法、老經驗思考解決問題。
2、在履行職能方面，工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成縣委、縣政府交辦的各項任務，雖不存在不作為、亂作為現象，但存在慢作為現象，即主動研究工作的積極性不夠，需要進一步增強。
3、在抓工作落實方面，責任意識有待進一步加強。雖然能積極落實各項國家政策，及上級部署的各項工作任務，但存在著辦事效率不高，工作不深入、不扎實，精力不集中的現象。
三、整改的初步意見
一、工作思路
在我局大部制改革后的新形勢下，我們要繼續發揮好局辦公室的橋梁與紐帶作用，當好“三角色”，實現“三進步”，為我局人力資源和社會保障事業的持續發展提供堅實保障。
（一）當好“聯絡員”的角色，進一步加強執行力。辦公室要善于站在全局的高度來看問題與處理問題，真正發揮辦公室上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶的作用，對上加強聯系，對內加強協調，對外做好溝通，對下做好服務，形成政令暢通、各方通力合作的良好局面。
（二）當好“督查員”的角色，進一步加強督辦工作。督辦工作是辦公室的重要職能之一，也是提高執行力的有力保障。督辦工作涉及面廣而量大，要做好督辦工作，就要求我們不斷創新督辦工作機制，采取專項督查、重點督查、跟蹤督促等科學高效的督辦方法，及時掌握各項工作的最新進展和動態，著力提高督辦事項的辦理質量和效率，確保工作落到實處。
（三）當好“服務員”的角色，進一步加強日常管理。突出服務的全局性、針對性和超前性，實現日常管理的制度化、規范化。一是要做好機關文件收發、歸檔等工作，嚴格執行保密制度。二是要加強辦公用品采購和費用報銷審批手續，嚴格規范公務車輛和司機管理。三是要做好后勤服務保障，如加強食堂管理、安全消防管理、離退休人員服務等，為全局各部門提供有力的后勤保障。
二、工作設想
（一）建章立制，繼續完善各項規章制度。一是強化人員崗位責任制，落實各項后勤保障制度。二是制定我局《重大工程招標及物資采購管理辦法》、《應對突發公共事件應急管理辦法》、《安全防火、環境衛生管理制度》等。三是規范收發文管理，著力優化收發文流程，提高效率。
（二）狠抓落實，繼續完善督辦工作機制。嚴格執行督辦制度，創新工作機制。一是充分發揮領導參謀作用，跟蹤落實各督辦事項辦理情況，堅持每周一報制度，及時向上級匯報并處理在工作過程中遇到困難和問題，確保督辦工作順利開展。二是建立重大督辦事項通報制度。以每季一報的形式，對重大督辦事項的辦理情況進行通報，營造各部門爭先創優的工作氛圍。
（三）增速提效，繼續加強信息化建設。一是在做好新門戶網站監管工作的同時，依法實施政務公開，為群眾提供更為便捷、高效的優質服務。二是做好iso管理工作，完善內部管理制度，進一步明晰業務流程，對體系文件進行重新改版，并加大貫徹執行力度。三是做好辦公自動化系統（oa系統）中文件流轉及信息工作。
2015年度，我鎮深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“建設秀美邊陲重鎮，打造幸福生態家園”總體目標，創新工作思路，加大財政投入，強化宣傳教育，狠抓責任落實，全面覆蓋管理，構建長效機制，深入開展城鄉環境綜合治理工作，成功創建“__省衛生鎮”，獲得了2015年度環境整潔行動“__市優秀鄉鎮”稱號；依托__市文物保護單位和首批__省“最美古村鎮”——桃樹灣清代民居，打造了風景秀麗，文化底蘊深厚的“桃樹灣大屋”；進一步完善了集鎮規范化管理。城鄉環境面貌煥然一新，人民群眾的環境衛生意識明顯提高。現總結如下：
城鄉統籌環境同治工作能否深入持久開展，關鍵在人的思想覺悟程度。我鎮環境同治工作一直著力于提升人的素質和意識。通過集中培訓、文明戶評比、宣傳欄、無線廣播等宣傳形式，教育與引導群眾轉變陳舊生活觀念，摒棄不良生活陋習，增強環保衛生意識。一是4月份我鎮結合愛國衛生月，全面開展__鎮城鄉統籌環境同治工作“大走訪、大宣教、大提升”活動，全面指導農戶進行垃圾分類，通過活動的有效開展，全鎮垃圾減量率為22%。二是督促各村（社區）、部門單位做好《環境同治工作手冊》兌現工作，認真評比填報，嚴格把關，最大程度地發揮出手冊的聯動、督促作用。三是組織衛生院在集鎮開展了“愛國衛生日”宣傳活動，發放宣傳資料2000多份，義診群眾300余人。四是全鎮積極宣傳組織開展了除“四害”活動。五是各村（社區）每月均召開了2-3次以上的村級班子和網格管理員、環保員、督評員的環境衛生工作會議。六是鎮政府出動宣傳車36臺次在全鎮進行環境衛生工作宣傳，各村（社區）充分利用廣播、宣傳欄等形式對環境衛生進行宣傳。通過一系列的宣傳教育活動，增強了人民群眾的環境衛生意識和自己動手的自覺意識。
今年來，我鎮環境同治工作把握重點，突破難點，著力構建環境同治工作長效機制。一是創新方法，理清思路。年初，我鎮專題召開環境衛生工作研討會議，制定了《__鎮2015年城鄉統籌環境同治工作考核管理辦法》，明確了按人均10元向村（社區）下拔環境衛生工作經費，僅此項投入達66萬元。并繼續分村（社區）、企業和學校三大塊為重點抓的工作思路，加大了集鎮整治力度。二是精心組織，悉心指導。每季度除組織召開村（社區）、部門單位、企業參加的環境同治工作月點評會實行獎懲兌現外，還健全了保潔員、垃圾收集員、村級環衛專干的月例會制度，并且組織部分村（社區）的保潔員和垃圾收集員赴望城、__縣等先進鄉鎮進行參觀學習。三是完善規劃，穩步推進。按照“統籌兼顧、分步完善”的思路，不斷完善規劃，每個月向各級各單位下發當月交辦任務，分步實施，逐步推進。一年來，我鎮先后制定了新106國道整治行動、集鎮專項整治行動和“庭院三包”屋場美化試點等工作實施方案，多次召開專項行動動員大會，促進環境同治工作再動員、再部署、再落實。四是加強督查，把握動態。每月中旬都由環境衛生檢查小組對各村（社區）、部門單位、學校、企業的環境同治四大項工作進行督查，每次督查都有小結，并將情況及時反饋，剖析原因，對癥下藥，逐步提高工作標準。五是糾建并舉，形成常態。在加強指導與督查、及時糾正不文明現象的同時，健全完善了月點評制度、督查反饋制度、督查通報制度、網格化責任追究制度、“夜訪夜談”制度等四項長效機制。六是獎懲兌現，嚴肅對待。每月下旬對企業、部門單位、村（社區）進行一次檢查評比，每月一次講評通報，每季獎勵村（社區）前三名，分別獎勵5000元、3000元、2000元，最后一名的村（社區）、部門單位、企業負責人上臺作表態性發言。每月檢查結果與鎮村干部網格管理員待遇掛鉤。同時，每月分兩組實行村、組督評員代表參加交叉檢查，確保檢查公平性，做到月月堅持，季季兌現。七是示范帶動，整體推進。今年我鎮制定了《__鎮2015年環境同治示范創建工作實施方案》，對整潔屋場、垃圾分類村、幸福屋場、美麗村莊建設給予財政補助，通過宣傳動員、村民自發自動、自捐自建，全鎮共建設了12個整潔屋場、1個幸福屋場和1個美麗村莊。
通過開展集鎮環境衛生整治和新106國道沿線環境大整治專項行動，集鎮環境衛生效果明顯提高。一是鎮黨委、政府高度重視。組建8名精干城管隊伍，加大了財政投入力度，投入171萬元/年將集鎮區域的環境衛
生承包給了星通環境有限公司，目前運轉正常，居民反映良好。同時，對集鎮進行了定點劃線，做到有序停車，并聯合__市交警三中隊進行抄牌罰款，規范了集鎮的交通秩序。二是開展了集鎮環境衛生集中整治大行動。城管中隊嚴格執法，行動迅速有力，堅持對占道經營、流動攤販等不文明現象進行勸導、分類整治。對嚴重違反鎮容環境管理相關法律法規的現象，堅決予以依法打擊和處理。三是進行綜合治理。鎮政府牽頭組織市公路局、城建規劃交通辦、國土所、派出所、城管中隊等職能部門對集鎮和新106國道沿線的亂搭亂建、亂擺亂放、亂摘亂種、亂堆亂倒現象進行了大整治。同時大力開展國道兩廂綠化美化建設，對何家大屋進行了提質改造。總之，黨政重視、全面聯動是抓好環境衛生工作的關鍵，宣傳引導、評比監督是促進群眾意識轉變的有效途徑，嚴格考核、獎罰兌現是提高執行力的必要手段，理清思路、創新方法是提高工作效率的有力保證。雖然我鎮通過一系列行之有效的舉措及全鎮上下的共同努力，目前基本建立了全面聯動深入開展的環境衛生長效管理機制，工作成效進一步提高。但是，我們也清醒地看到工作上還存在很多不足，如工作精細化不夠，亮點不夠突出，方法還有待創新等。在今后的工作中，我鎮將繼續發揚艱苦奮斗、奮勇爭先的精神,力爭取得新的更大的進步！
一、思想觀念的轉型
"理念決定思路，思路決定出路"，是成功實現企業戰略轉型的關鍵，它同樣適合辦公室工作的轉型。
首先，面對全球信息化浪潮
我們要率先樹立起面向信息化，服務信息化的信息產業新觀念，把電信業的持續發展放到社會信息化的大環境和大背景下來思考。要在實踐工作中，給員工灌輸這種理念，努力用這種理念來指導我們當前的各項工作。
其次，要在市場競爭與合作的認識上
堅定樹立起合作共贏意識，倡導在競爭中廣謀合作。從業務上看，"競合意識"主要表現在:可以在向綜合信息服務提供商轉型的過程中，通過聯合價值鏈上的上下游企業來共同拓展，做大市場，為客戶提供高價值的服務;從辦公室綜合管理的角度看，就是要在堅持"不卑不亢"的原則前提下，致力于與其它運營商，與各上下游企業不斷磨合，謀求共識，消除內耗，避免價格戰，為企業的良性發展創造良好的外部經營環境。
二、工作方式的轉型
要實現管理和工作方式的轉型，從粗放型管理向精確化管理轉型，由定性管理向定量管理轉型，向管理要效益，通過實施精確化的管理來提高水平和改變管理工作思路，增強數字意識，提高辦公自動化和信息化的水平。
首先要職責明確
這有兩層意思:第一層意思是，從公司的角度看，要明確作為綜合管理部門自身的職責。要善于發現，體察在不同形勢下自身職能的新變化，要積極探索應對措施和方法。辦公室工作從來就是一項繁雜的管理工作。面對企業整體轉型的新形勢，對辦公室人員應該說提出了新的挑戰和更高的要求。作為管理者，我們必須改變已往的傳統觀念，確立新的理念來指導工作。切實加強規范化建設，逐步完善各項管理制度，樹立服務意識，大局意識。第二層意思是，在辦公室內部，針對各個臺席，要明確職責，合理分工。要求每個臺席的工作都能自覺向著企業轉型的總目標來思考和創造性地展開。形成"人人要做事，人人有事做，人人做具體的事，人人快樂高效做事"的良好氛圍。
其次，要建立科學的績效考評體系
幾乎所有的綜合管理部門，應該都有一套員工內部考核體系。現在的關鍵就是如何使其向著更精確，更科學的方向完善，更好地鞭策和激勵員工，調動他們的工作積極性和創造熱情。這就要求，第一必須解決好考評的標準問題。標準問題不解決好員工工作就會失去方向。要形成以工作能力和業績為核心，"德，勤，能，績"全面發展的綜合考核體系。第二要逐步推行持證上崗。要堅持辦公室工作人員"嚴進寬出"的基本思路，做到"人人能做事"，同時要敢于大膽引進吸納新的人才，為優秀人才開辟晉升通道，做到"人人快樂做事"。第三，要加大對考核結果的運用。在堅持公正考核的前提下，將績效考評作為崗位晉升，提高福利待遇等職業發展的重要參考依據。
三、人才隊伍的轉型
要順利實現辦公室工作的轉型，員工素質，能力同樣需要轉型。員工的素質，能力不轉型，綜合素質不提高，企業文化，服務理念不改變，轉型便很難實現。因此，要營造轉型的氛圍，就必須積蓄"轉型人才"，挑選一些能干，肯干，合作型的人才，努力培育成綜合性人才，為辦公室工作轉型奠定人力基礎。
四、工作作風的轉型
辦公室工作的成功轉型，可以說，工作作風的轉型最為關鍵。面對全新的轉型期，我們應該引導員工堅持全面創新，求真務實的工作作風，重點狠抓工作落實，切實提高執行力;拋棄那些不合時宜的舊觀念舊思路，真抓實干，認真干好各自的本職工作，不惟上不惟書只惟實，在細節上下工夫。
為此，必須強調和要求員工加強業務學習，不斷充實自我，進一步提升服務領導，服務基層的能力，水平和工作藝術。把服務和服從大局作為我們工作的第一思考，第一選擇，第一責任和評判我們工作的第一標準。要站在全局的高度，認清大局，把握大局，想問題，謀事情。充分領會領導意圖，落實領導思路，努力適應領導工作的需要，擺正位置，積極參與。既不能畏首畏尾，又不能擅自作主，做到"到位不越位，參謀不決斷"。努力適應全局發展戰略的需要，增強工作的責任感，使命感和緊迫感。當好參謀助手，做好綜合協調，充分體現辦公室的綜合職能，按照高效，求實，創新的要求，超前思考，變被動為主動，辦好文辦好事，出好謀獻好策，加快節奏，注重實效，不斷改變工作方式和工作方法，認真做好各項工作。
辦公室規范化和標準化建設工作思路
辦公室承擔著為領導服務，為基層和公司其他部門以及廣大員工服務的重要職責。加強辦公室工作的規范化建設，對于提高辦事效率，開創辦公室工作的新局面意義重大。
一，工作目標
通過健全制度，完善程序，理順關系，規范行為，夯實基礎，嚴格管理等措施，使辦公室工作做到"管理有章，行為有度，運轉有序，協調有方，保障有力"，高效有序地運行。
二，主要思路
(一)職能職責的規范化
辦公室的主要職能包括公文處理，新聞宣傳，目標管理，檔案管理，機要保密，調研信息宣傳，會務接待等。要合理分工，明確每人員的職責，并對每個崗位的工作任務，工作目標，工作責任以及考核獎懲進行明確的規定，做到各司其職，各負其責。
(二)業務工作的規范化
要進一步強化工作的計劃性。根據工作大局思考，定位，籌劃辦公室工作，使辦公室工作與企業的中心工作緊密相連;強化辦公室工作的程序性。科學管理，形成系統完整的工作程序。做到切合實際，簡便直觀，便于操作，促使辦公室工作條理，規范，有序，高效;強化辦公室工作的制度性。根據省公司的要求，結合實際建立健全各項具體工作制度，并對公文處理，保密工作，檔案管理，印鑒管理等進行規范。重點做好公文處理和合同的規范化管理。按照"快節奏，高標準，嚴要求"的原則，加強公文處理，嚴格控制辦文范圍和數量，牢固樹立精品意識，提高公文質量。同時規范公文辦理工作程序。收文辦理程序:傳遞，簽收，登記，分發，擬辦，批辦，承辦，催辦，立卷，歸檔等程序;發文辦理程序:擬稿，審核，簽發，校對，用印，登記，分發，立卷，歸檔等程序。合同規范化管理……
(三)內部管理的規范化
取得的經驗：
1、加強紀檢監察督查跟蹤問效：在上級紀委分委的領導和具體指導下，各單位認真制定了2014年優化環境方案和糾風工作計劃，在紀檢委跟蹤監督下，各部門積極貫徹落實上級關于勤政廉政建設和轉變工作作風的精神及要求，及時呈報各類數據和招投標工作進展情況，使得廉政建設取得了豐碩成果。
2、加強紀檢監察督查制度建設：進一步規范了紀檢監察督查制度和監督管理程序，對督查工作的內容、程序、工作性質、工作原則作出明確的規定，使紀檢監察督查工作有章可循，不斷提高督查工作的效率和質量。各類報表規范明了，資料備案程序科學有效，極大發揮了紀檢監察督查的實際作用。
3、加強紀檢監察督查隊伍建設：在各部門配備了政治覺悟高、有較強工作能力、經驗比較豐富的紀檢監察督查員，保證了紀檢監察督查工作各個環節專人職管，各項工作有序開展從而不斷提高了督查質量，為營造風清氣正的工作環境提供了堅強的隊伍保障。
存在的不足：
1、專業培訓的力度不夠：由于各部門配備的專職紀檢監察督查人員對于紀檢監察督查工作不是十分專業，缺乏專業性管理經驗和洞察事件的敏銳性，往往只是看到事情的表象問題，缺乏處置實際問題的溝通協調能力和合理處理事情的操作能力，要加大紀檢監察督查工作力度，必須要提高紀檢監察督查員的專業工作素質。這就需要上級紀委要進一步加大對基層紀檢監察督查員指導培訓的工作力度。
2、理論培訓的力度不夠：大部分紀檢監察督查員缺乏系統的理論知識培訓，缺乏完整的政策法規、文化知識教育。在社會轉型期，各種利益沖突和矛盾表現出來，致使眼光短淺的人缺乏全局觀念和戰略眼光。部分領導干部認為腐敗促進了經濟建設，抓黨風廉政建設影響經濟發展。甚至有些人錯誤地認為監督是對領導的不信任，不利于發揮領導干部的主觀能動性，影響經濟搞活和經濟發展，認為監督會削弱領導的自，不利于發揮領導干部的主動性、創造性。導致個別紀檢監察干部有畏難情緒，認為別人搞經濟掙錢，我們給人家找那么多事，會不受歡迎。
提出的建議：
1、進一步加大紀檢監察督查員的專業培訓力度。根據實際工作和經濟發展形式，通過舉辦培訓班和工作交流會等有效形式，加強對紀檢監察督查員專業能力和工作能力的培訓指導，使紀檢監察督查員特別是基層紀檢監察督查員熟練掌握紀檢監察工作制度和職責，熟知紀檢監察工作的具體程序，靈活運用紀檢監察工作的方式方法，在不影響經濟發展和班子團結的情況下順利開展工作，使紀檢監察工作充分落到實處，并充分發揮出紀檢監察工作對經濟發展的促進作用。
2、進一步提高紀檢監察督查員的政治理論素質。要經常性地對基層紀檢監察督查員開展政治理論學習和上級紀檢文件精神的學習，通過學習來提高基層紀檢監察督查員的政治覺悟和思想認識，使之能夠切實針對新時期紀檢監察督查工作的新特點，隨時調整工作思路、采取相應對策，始終保持督查工作與黨的中心工作同心、同向、向步，進而積極主動地投入到紀檢宣傳、監督、檢查各項工作中去，充分發揮紀檢監察督查員的實際作用。
市十七屆人大一次會議審議通過的《政府工作報告》，確定了今年我市經濟社會發展主要目標，明確了政府工作的總體要求、任務和措施。為進一步增強工作責任感和緊迫感，確保各項工作任務落到實處，現將《2012年〈政府工作報告〉主要目標任務分解表》印發給你們，請認真抓好落實。
一、提高思想認識
2012年是“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年。各級各部門要按照市政府的各項工作部署，緊緊圍繞建設富裕文明生態和諧新的總體目標，切實增強責任感和緊迫感，不斷創新工作思路，強化服務意識，確保全面完成市十七屆人大一次會議確定的各項工作任務，努力實現全市經濟社會又好又快發展。
二、制定工作方案
各責任單位要根據《政府工作報告》主要目標任務分解表科學制定工作方案。按照“重點突出、統籌推進、量質并舉、實現目標”的總體要求，細化目標，分解任務，明確責任，確保中心工作有新突破、重點工作有新成效、全面工作有新進展。各責任單位要嚴格實行目標管理，將任務分解到相關職能科室，明確分管領導負責，定期檢查工作落實情況，確保全面完成目標任務。
三、協調解決問題
各責任單位要在履行好各自職能職責的基礎上加強溝通，全力配合，共同促進工作落實。要善于突破難點，疏通環節，解決問題。對在工作中遇到的困難，主要領導要親臨一線，靠前指揮，協調各方，確保問題及時解決，凡需要市上出面協調的，及時向市政府報告并提出解決意見。對任務分解中未提及的部門和工作任務，也要根據本部門的工作職責，認真對照《政府工作報告》努力作好本職工作。
四、跟蹤督查督辦
市政府辦公室、市政府督查室對主要目標任務落實情況實行全程督辦，各責任單位每季度結束后，7個工作日內向市政府督查室報送工作完成情況。市政府根據工作需要組成專項督查組開展督辦工作，重點了解和解決工作中存在的問題，確保各項工作落到實處。
一、個人簡介及工作職責
我叫，行政專員，2010年6月畢業于職業學院，2010年3月底到公司上班，8月份調入行政部工作。在公司領導及同事們的關心幫助下，我認真履行崗位職責，較好的完成了各項工作任務。我的主要工作職責有：
一是通知、通報、規章制度、會議紀要、紅頭文件、工作總結及其他材料的撰寫、修改和督辦落實；
二是協助領導完成各生產單位、后勤部室、銷售部負責人半月工作計劃考核；
三是夜間值班簽到情況的檢查與落實；
四是印章的管理工作；
五是傳真電話的接聽及傳達落實；
六是公司領導安排的其他工作。
二、2011年來主要工作內容及業績
（一）認真做好公司各類公文起草、撰寫工作。2011年來，起草、審核機電公司通報175份，通知80份，會議紀要26份，規章制度23份。另外，編寫工作總結3份，共計兩萬一千余字；編寫大型發言材料8份，共計一萬余字。上半年以辦公室名義起草下發《內部禮品提用管理規定》等管理制度4份，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎。
（二）認真做好督查監督工作。嚴格按照《督查管理規定》，對公司生產運行會議、應收賬款調度會議確定的事項以及公司領導研究確定的事項及時進行督查調度，2011年調度事項29項，按期完成23項，有6項工作正在向前推進。
（三）做好半月工作計劃考核工作。實行生產單位、后勤部室、銷售部門負責人半月工作計劃考核，協助領導完成半月計劃考核工作。
（四）認真做好傳真電話接聽及傳達落實工作。上半年共計收取傳達傳真500余份，電話接聽時使用禮貌用語，收到傳真信息及時通知相關人員，確保各類信息文件及時傳達。
（五）認真做好印章保管及用印工作。嚴格按照公司印章管理規定，保管使用行政部、人力資源部、質量安全部、銷售部的印章，嚴格審批用印權限，半年來，未出現錯蓋、超權限用印事項。
（六）認真做好夜間值班情況落實工作。每天及時對夜間值班情況進行落實，確保夜間值班工作有序開展。
三、個人優勢及不足
經過在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能熟練駕馭，并積累了一定的工作經驗；二是工作態度端正，做事認真踏實，具有較強的責任心。雖然取得了一定的成績，但是我也清醒的認識到實際工作中仍存在不足之處和薄弱環節，主要有以下幾個方面：一是理論素養和業務素質有待于進一步加強，文字寫作水平有待進一步提高；二是創造性開展工作不夠，溝通交流少。
四、下半年工作思路、目標及打算
感謝聯社領導和同志們的信任和支持，給我們這次參加綜合部經理公開競聘的機會，使我們能夠有機會展示自己，為信用社的發展奉獻自己的聰明和才干。(個人簡介部分)這些工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是綜合部經理所需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優勢：
一是有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過系統的培訓學習，積累了較扎實的專業知識。
二是熟悉行政管理工作規程。通過在聯社辦公室較長時間的工作和實踐，基本掌握了辦公室任務、目標、職責，深知辦公室在公司工作中的地位，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。
三是有較強的年齡優勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定，概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。假若我能夠競爭上崗，我相信自己有信心有能力做好綜合部工作，我的工作思路是圍繞一個目標，突出兩個重點，強化三項服務。
一個目標：
把綜合部建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。
兩個重點：
一是扎實履行好督查職責。在全面開展工作的基礎上，重點做好對聯社內各個部室工作現場的督查工作，發現問題，及時上報有關部門并依據有關規定提出處理意見；認真詢查各部室運行情況，數據記錄、傳遞情況，例會執行情況，確保各個工作環節按標準運作。加強對機關環境衛生檢查，創造縣聯社良好的外部環境，不留任何衛生死角。同時，嚴格查處其它一些有損聯社利益、榮譽的事情及違規違紀現象。
二是搞好人力資源配置。按照聯社決策，按時、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓工作，全面制定員工的培訓計劃，保證90%以上的員工受到培訓；嚴格記錄、匯總、保管好勞動考勤，保證考勤無差錯，準確率達100%；嚴格遵守國家和聯社的檔案管理制度，員工人事檔案嚴密管理，保證差錯率為零。
三項服務：
一是科學規范地做好日常事務工作。綜合部承擔著督查、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政綜合事務性工作井然有序。
二是搞好綜合協調，確保政令暢通。及時傳達貫徹聯社決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成聯社大業。
三是當好參謀助手，服從理事長決策。及時準確地掌握全轄區各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳信用社，提高知名度，樹立良好形象。
一、主要職責
依據殘聯的工作性質、工作范圍和工作目的，市殘聯要充分履行好以下8條主要職責：
1、貫徹執行國家有關殘疾人工作的方針、政策、法律和法規，協助市政府研究、制定全市殘疾人事業的規劃和措施，并組織實施。
2、密切聯系全市殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益，全心全意為殘疾人服務。
3、團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡義務，發揚自尊、自信、自強、自立和樂觀進取精神，為社會建設貢獻力量。
4、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
5、開展和促進殘疾人的康復、教育、勞動就業、文化、體育、用品供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾人預防工作。
6、承擔市人民政府殘疾人協調委員會的日常工作。
7、開展與港、澳、臺地區和國際社會殘疾人的福利機構之間的交往與合作。
8、承辦市人民政府及廣大省殘疾人聯合會交辦的其他事項。
二、職能作用
在加強社會建設、創新社會管理中，市殘聯要充分發揮以下四方面職能作用。
1、充分發揮市殘聯的社會組織作用
市殘聯是社會組織，服務于全市殘疾人及其親友，要充分發揮社會組織作用。一是密切聯系殘疾人，了解殘疾人，貼近殘疾人，代表殘疾人，爭取工作上的主動權和發言權。二是傾聽殘疾人的呼聲，了解殘疾人的困難和需求，把相關情況及時反映給政府部門，爭取出臺更多惠及殘疾人的政策，解決殘疾人的實際困難。三是密切聯系各類為殘疾人服務的社會組織和機構，形成工作合力，促進共同發展。
2、健全完善殘疾人工作組織體系
要健全完善殘疾人工作組織體系，在全市區縣、街道鄉鎮成立殘疾人聯合會，在社區、村成立殘疾人協會，基本形成橫向到邊、縱向到底的殘疾人組織體系，為殘疾人事業發展提供組織保證。
3、加快殘疾人公共服務體系建設
堅持公益性質，積極推進以專業機構為骨干、社區為基礎、家庭鄰里為依托，以生活照料、醫療衛生、康復、社會保障、教育、就業、文化體育、維權為主要內容，以政府直接提供服務和購買服務等形式相結合的殘疾人公共服務體系建設，為殘疾人提供各項綜合服務。
4、充分發揮協調管理作用
要完善工作機制，在管理中加強協調，在管理中完善服務，使殘疾人事業能夠擺上黨委政府的議事日程，爭取政府各部門對殘疾人工作的支持，動員社會各界支持和參與殘疾人事業，促進殘疾人事業深入發展。
三、工作思路
1、改善殘疾人基本狀況
要堅持以人為本的科學發展觀，推動政府部門出臺保障殘疾人權益的政策法規，將殘疾人就業、社會保障納入城鄉社會保障體系和全市就業再就業重點對象，把解決殘疾人就業、康復等方面的困難和問題列入政府辦實事計劃，加大公共財政投入，改善殘疾人基本狀況。
2、加快人文環境建設
要加快城市和殘疾人家庭無障礙環境建設步伐，力爭在主要公共服務場所實現無障礙，為殘疾人出行、生活、溝通帶來便利。要發展壯大助殘志愿者隊伍，幫助解決殘疾人生活、工作、康復等方面的困難，維護殘疾人的合法權益。要動員社會各界廣泛開展公益活動，為殘疾人捐款捐物，形成全社會關愛扶助殘疾人的良好氛圍。
3、改善為殘疾人服務的條件
要在市、區縣、街鄉鎮和社區（村）四級殘疾人組織體系的基礎上，增強市、區縣兩級殘疾人服務設施，建立殘疾人職業培訓機構、殘疾人就業服務機構、殘疾人維權機構、示范殘疾人“溫馨家園”和殘疾人職業康復站，使殘疾人不出社區就可以得到康復、教育、培訓、維權等服務。
4、完善殘疾人事業發展長效機制
從加強社會建設、創新社會管理的要求出發，加強制度建設，推進機制創新，建立健全殘疾人服務體系，形成完善、規范、長效、操作性強、推廣價值高的服務標準，以完善的長效機制推動殘疾人事業發展。
四、工作措施
1、提高認識，強化落實
全體干部職工要認真學習市殘聯主要職責、職能作用和工作思路，提高對加強社會建設、創新社會管理的認識，強化落實意識，制訂工作計劃，認真做好各項工作，把殘疾人事業工作推向，做出新貢獻，新成績。
2、明確目標，完善責任
全體干部職工要根據市殘聯主要職責、職能作用和工作思路的要求，明確工作目標，完善工作責任，振奮工作精神，加大工作干勁，充分履行職責，發揮職能作用，刻苦勤奮工作，全面完成任務，提高工作效率和工作質量。
3、加強學習，提高素質
全體干部職工要認真學習科學發展觀等黨的理論，認真學習國家有關殘疾人工作的系列方針政策，提高政治思想覺悟和工作業務技能，增強做好工作的緊迫感、責任感，為加強社會建設、創新社會管理踏實工作，做出成績。
各位領導、同志們，大家好！
首先感謝區委督查室的各位領導為我提供了一次向兄弟鄉鎮學習交流的機會，我想這不僅是對我工作的巨大鼓舞和鞭策，同時也是對我今后更加做好新形式下督查工作的一次新動力。下面，我把自己是如何做好督查工作的幾點做法向各位領導匯報如下，概括為抓好“四個堅持”，做到“三個結合”，不妥之處請各位領導批評指正。
一、抓好“四個堅持”
（一）堅持圍繞區委有效督查為中心，做好督辦工作
黨委、政府工作涉及方方面面，無論是做好上級部署的督辦工作任務，還是抓好本單位督查工作，給我最深的體會是，作為一名督查工作人員必須要圍繞中心，為決策服務，時時處處貼近中心工作，切忌眉毛胡子一把抓，不分輕重，不分主次。比如：區委在召開重要會議和大型會議之后，我作為一名督查工作者，就積極與參會人員溝通，搜集相關材料，了解會議的主要精神，之后及時地與主要領導溝通，按照會議精神，確定我鎮落實工作方案，并迅速整理資料，撰寫落實報告，經主要領導審閱后報送區督查室，使上級領導能夠及時準確地掌握基層動態，從而為領導科學決策提供可靠依據。
如：在貫徹落實區委五屆三次全會中，由于我鎮及時調整工作思路，找準發展方向，在第53期通訊上刊登了題為《整合優勢資源，加快山區綜合開發的戰略構想與對策》的督查調研，在成果轉化上得到及時應用，并指導實踐工作。在督查工作過程中，無論是業務督查，還是貫徹落實會議精神，只要是上級部署的工作任務，做到按時按質按量地完成，工作上從不拖沓。
（二）堅持抓領導批辦文件和指示精神等工作的有效督查
區委下發督辦通知單只是落實全區重要工作的一部分，而大部分督查工作要靠鄉鎮督查員認真履行職責，自覺發揮督查員作用，從而促進各項工作有序進行。比如：我們的各項工作任務除了開會部署之外，還要以文件等形式進行安排，在收到上級文件，領導簽閱后，我作為一名辦公室主任，做的第一項工作就是將領導如何批辦的精神登在督辦單上，并及時提醒牽頭領導按時完成工作任務，對不認真、不按時完成工作任務的責任領導和科室，我會及時對其主要領導下發催辦單，督促其按時完成工作，確屬工作存在難題和其他因素的，被督辦人提前將原因告知主要領導，對其任務進行掛帳，直至消帳為止。
（三）堅持創新督查工作，增強工作的主動性
督查工作實際上就是對其工作進行督促和檢查，那么創新督查工作同樣是對工作的一種促進和提升。幾年來，我認為要做好督查工作，不僅僅限于完成上級領導部署的督查工作任務和鎮里各項工作的有效落實，還要通過創新督查工作，起到以點帶面，推動全局工作的高效運轉的一種工作機制，從而提升督查工作水平。比如：在工作中，我注重把具有帶動作用強，典型引路明顯的好經驗和好做法及時進行整理，并報送到區委。比如：我撰寫的《新時期黨支部帶領村民致富的新思路》一文，重點突出了新時期黨支部帶領村民致富的新方法；撰寫的《河北鎮五突出、五到位，努力實現人口與計劃生育工作“兩個轉變”》一文，重點把河北鎮連續四年被評為出席北京市紅旗單位的主要做法進行歸納、整理。
（四）堅持愛崗敬業，當好督查員
督查工作是一項艱巨性工作，督辦的力度如何直接影響各項工作的進展。因此，要做好每件督辦工作，就必須增強責任感，堅持該督辦的必須督辦，確保各項工作的順利進行。在督辦的同時，注意及時收集信息，將各類信息整理成有價值的調研報告或情況匯報，及時疏理上報，為領導科學決策提供真實可靠的信息。比如：去年，配合主要領導完成的《有感于仇和》、《張思德讀后感》等文章，都做為優秀文章刊登在房山督查特刊上。作為一名督查員，不僅要愛崗，干一行愛一行，同時還要用高尚的情操去完成自己的事業。
二、做到“三個結合”
（一）抓目標管理與督促檢查相結合
為了確保每年主要工作目標的實現，充分體現督促檢查的實效性，鎮黨委堅持執行立項督促，把目標管理同督促檢查緊密結合起來，使督查工作的“觸角”跟著目標走，目標定到哪里，任務就分解到哪里，督查工作就深入到那里。比如：去年我鎮制定的為民辦10件實事、13件重點工程和30件重點工作，我作為一名督查員，嚴格按照年初鎮黨委、政府制定的拆子工程，逐項按月進行督辦，并采取立項、掛帳、消帳等有效督查方式，完成每一項工作的督辦工作任務，確保了全鎮各項工作有序高質的完成。
（二）抓好綜合協調與督查調研相結合
綜合協調和督查調研是督促檢查工作中一項重要的基本功，在督查工作中，往往一件事涉及到多個部門。因此，為較好地完成督查工作任務，就必須注重抓好協調并依靠各部門人員加強整體配
合，形成督查合力，共同抓好落實。比如：去年6月份，區委聶書記到我鎮調研，對他窖村以黨支部為核心帶領村民致富開展的“支部 合作組織 農戶”的養殖摸式，給予充分肯定，鎮黨委及時推廣經驗，形成了以河北鎮農產品產銷合作社為龍頭的合作組織，拓寬農民就業渠道，努力增加農民收入。對新形式下黨支部帶領村民致富起到了積極作用。
（三）主動督查與奉命行事相結合
在抓督促檢查的過程中，我時刻注意處理好“主動與被動”的關系，在堅持原則和充分領會領導意圖，貫徹領導指示的前提下，積極發揮主動服務的自覺性，開展好主動督查工作，有效促進了督查工作的有序、有效開展。
總之，在去年督查工作中，我們取得了一點成績，但這些成績的取得離不開區委督查室全體人員的大力支持，離不開鎮領導對督查工作的高度重視，但在工作中還存在這樣那樣的問題。如：督辦方式、督辦效果等方面還有待進一步提高，在今年的工作中，我要虛心學習，開拓創新，增強服務意識，努力把督查工作提高到一個新水平。
謝謝大家！
《如何做好責任督查工作經驗發言材料》來源于，歡迎閱讀如何做好責任督查工作經驗發言材料。
合，形成督查合力，共同抓好落實。比如：去年6月份，區委聶書記到我鎮調研，對他窖村以黨支部為核心帶領村民致富開展的“支部 合作組織 農戶”的養殖摸式，給予充分肯定，鎮黨委及時推廣經驗，形成了以河北鎮農產品產銷合作社為龍頭的合作組織，拓寬農民就業渠道，努力增加農民收入。對新形式下黨支部帶領村民致富起到了積極作用。
（三）主動督查與奉命行事相結合
在抓督促檢查的過程中，我時刻注意處理好“主動與被動”的關系，在堅持原則和充分領會領導意圖，貫徹領導指示的前提下，積極發揮主動服務的自覺性，開展好主動督查工作，有效促進了督查工作的有序、有效開展。
總之，在去年督查工作中，我們取得了一點成績，但這些成績的取得離不開區委督查室全體人員的大力支持，離不開鎮領導對督查工作的高度重視，但在工作中還存在這樣那樣的問題。如：督辦方式、督辦效果等方面還有待進一步提高，在今年的工作中，我要虛心學習，開拓創新，增強服務意識，努力把督查工作提高到一個新水平。
