時間：2022-09-20 13:00:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作狀況總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
月工作總結，時間比較短，這一個月的時間里，不可能有太大的變化、發展，因此，在做銷售月工作總結時，更注重于工作狀況的體悟與理解。
銷售月工作總結內容：
1、工作狀況概述
2、工作中的成績和缺點
3、工作中的經驗和教訓
4、下步工作計劃
銷售月工作總結注意事項：
1．總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。
2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
一次調頻現象主要是指在并網的過程中，由于并網設備受到相關的外力的作用，當這個外力出現改變時會對電網的頻率造成一定程度的影響，使得頻率出現較大幅度的波動，此時調速體系會對各種不同的靜態要素的分析，并且同時會自動的對電網進行減負荷的處理，從而可以維持電網頻率的穩定性，這一步驟就被稱為一次調頻。對其進一步分析，在發電的相關裝置出現大幅度的波動時，就會使得整個系統內的焓降出現相應的改變：調節級主要是指由于第一級閥門的開啟使得工況流量出現較大幅度的升高，從而使得壓力相應的增加，此時焓降會有所降低，而且在相反的狀態時焓降會有所升高，如果是上一級閥門運行而下一級未運行時，會使得調節級的相對焓降出現最大值的情況，并且在發生一定的改變時壓力比和焓降都是維持相對穩定的狀態。在末級的流量出現大幅度增加時，此時其對應的相對焓降會出現一定幅度的升高，在整個的調節的過程中：首先系統中的流量最大閥值并不完全相同，需要根據具體的級進行判斷；其次，在有個別的出現負荷的情況下，調節的效率要相對較高；同時，在發電設備的工作狀況發生改變時，調節級內的溫度會出現較大幅度的增加，并且對導致其負荷適應能力變差，能夠對不同種類的汽輪機實現調節靜態特性線的設備稱為同步器。對于一次調頻分析的關鍵意義在于：當單一的發電設備進行工作時，此時中間提升機組的轉速會相應的達到額定值；并且在負荷的運行過程中可以確保機組在不同的狀態下都能夠將轉速維持在穩定的狀態；在設備進行并行的工作時，可以通過同步器對汽輪機的功率進行變更，而且可以在不同的機組之間進行負荷的再分配，從而可以保證較高的頻率穩定度，這種進一步穩定電能頻率的過程稱為二次調頻。
2.節流調節及其存在的主要問題
熱電廠工作過程中的節流調節主要應用的區域包括以下幾個方面：首先是在無調節級的應用，以及第一級中的全周進汽過程，而且在發電設備的工作狀況發生變化時，各個環節的溫度變化不是十分明顯，同時能夠對系統分配的負載做到很好的適應調節；其次，在工作狀況發生變化時，系統中會出現較大的能源消耗，從而造成較大的經濟損失，影響發電企業的經濟效益；同時，節流調節更適合應用于容量額度較小的設備中，在機組設備的任何一級達到額定的最大負荷承載能力時，這時級數就會出現相應的增加，從而使得機組數出現降低的趨勢，也就是使得壓力的臨界值小于數值的大小。根據對弗留格爾定理的相關分析可以發現，其應用的主要條件是極組中的級數不小于三級，而且在工作狀況不發生變化時，通過不同機組的流量數值是相等的，在工作狀況發生變化時，系統能夠保持流量的壓力維持相對的穩定狀態，也就是恒定的工作模式。
3.低壓調節及其存在的主要問題
在熱電廠的發電過程中，調壓調節主要是有著以下幾個方面的特征：首先，調壓調節能夠保持發電機組運行狀態的相對穩定，同時能夠對負載做出較好的分配，并且在發電設備承擔負載時可以大幅度的降低發電的經濟成本；其次；在發電設備的負載較高時，滑壓調節的方式經濟性要差很多，不利于提高發電企業的經濟效益；同時，調壓調節在大單元機組進行做功后也同樣適用，這種通過余速動能進行運轉離開葉柵的操作造成的設備部動能的損失稱之為一級余速損失。葉片在旋轉的過程中會始終處于工作狀態或者非工作狀態，此時在動靜軸向間隙中出現了大量的蒸汽，在葉片處于非工作狀態時，就會像鼓風機一樣造成大量的蒸汽的擴散，對整個發電系統的能量造成損失，從而使得發電設備的工作效率降低。另外一種狀態是斥汽損失，其主要發生在噴管的工作過程中，主要是由非工作狀態轉到工作狀態的葉柵會帶來大量的蒸汽，這些蒸汽會使得設備完成一定的功能。
4.濕氣損失及其存在的主要問題
濕氣損失出現的主要原因包括以下幾個方面：首先在蒸汽的膨脹過程中會出現一定量的水滴，這些水滴的產生會對蒸汽的產生造成影響；其次，水滴的移動速度低于蒸汽的移動速度，因
此會使得高速運動的蒸汽容易受到水滴的影響；同時，水珠對于噴管會擾亂主流的運動，從而造成能量的損失，而且還會出現多余的設備操作。應付濕氣損失的主要措施有：（1）添加中間再熱環節；（2）運用除濕裝置；（3）運用有吸水功能的管線；（4）提升發電設備的抗沖擊的能力和水平。
5.結束語
2011年各項工作即將結束，為便于公司正確評價各位同事的德才表現和工作實績，全面了解各級員工2011年度的工作狀況，激勵全體員工不斷提高思想素質和業務水平，也為明確各級部門明年的工作安排，經公司研究決定，要求各級員工撰寫年度總結和年度工作計劃，現將有關事項通知如下：
一、年度工作總結：
1、撰寫總結內容：
2011年度工作（計劃）完成情況及取得的成績(需緊密圍繞年初提交的2011年度工作計劃展開)；
2011年工作中所面臨的問題及不足，相應改進提高的建議和措施；
對公司管理與工作的改進建議或意見；
其它。
2、撰寫總結要求：
撰寫時要緊密聯系個人工作實際，對照工作職責和目標要求，總結工作成績，找出差距和不足，提出改進和加強措施。文字要精煉，言簡意賅、實事求是，忌用空話套話。
各部門負責人需同時上交部門年度總結文稿和PPT格式。 “撰寫總結內容”為必述項，各位同事在闡述時不得漏項說明；
二、年度工作計劃擬定；
三、年度重要資料統一刻盤存檔；
四、相關說明：
1、撰寫年度總結和年度工作計劃對象：行政部門全體員工；
2、行政各部門由部門負責人統一收集后交管理部；
3、2011年度重要資料各部門負責人統一整理后交管理部；
4、管理部歸口管理以上事項；
5、報送時間：2012年1月10日前完成。
特此通知。
小學時期是學生發展與成長的一個重要階段，其中，小學班主任的一言一行會對學生的發展與成長產生影響。小學班主任管理工作的成功與否，不僅關乎學校教育目標的實現以及教學工作的進行，還關乎學生的進步與班集體的發展。為此，小學時期的班級管理工作非常關鍵。
一、不斷地學習，提高自己的工作能力
一是提高自身的綜合素質和能力。作為一名小學班主任，務必對學生的需要、情感、思想等進行體察，善于了解學生的思想狀況，了解學生真正的態度，從而實現真正了解學生的目的。教師需要具備管理與教育相統一的能力以及對話與演講的能力。為此，班主任需要不斷地學習，持續地提高自己的綜合素質和能力，更加有效地與學生交流互動，實時地處理存在的一系列問題。二是提高自身的道德修養。可以說，缺少了教師對學生直接性的影響，就難以具備理想的教育。班主任的言談舉止都會潛移默化地影響學生，也能夠讓學生的印象更加深刻。班主任教師應當提高自我修養，從行動上引導學生，給學生做一些正面的示范。為此，班主任教師應當強化自身的道德修養，提高自己的道德水平。
二、做好班級管理的總結工作
班主任做總結就是分析、探究、歸納、概括相應階段的教學管理工作，對取得的成績予以肯定，找到自己的不足之處，不斷地吸取經驗教訓，從而引導接下來的教育管理工作。班主任的總結工作是其他一系列工作的關鍵。通過總結，班主任能夠系統和全面地把握之前的教學情況，少犯類似的錯誤，提高工作效率。班主任進行總結工作也是自身從感性認知向理性認知發展的一種方式，屬于認知世界的手段，在進行總結后，能夠將表面、零散的感性認知向本質、綜合性的理性認知發展，從而把握教學的規律。班主任要想做好總結工作，務必不斷地思索與探究。只有如此，才能夠使班主任的管理能力提高。在總結工作中，務必正確地認知教育管理工作中存在的問題，敢于面對自己的錯誤，以及注重自我批評。此外，班主任搞好總結工作，務必立足于之前的實際工作狀況，注重調查分析。總之，班主任教師只有搞好班級的總結工作，才可以吸取和積累更多的方法、經驗，對學生進行更加有效地管理。
綜上所述，小學班主任的管理工作是比較復雜和繁瑣的。作為一名小學的班主任教師，務必不斷地學習，提高自己的工作能力以及做好班級管理的總結工作，從而實現理想的管理成效。
參考文獻：
魏瀟麗，張秀蘭，隋麗霞.小學班主任管理工作創新之我見[J].中國教育技術裝備，2012（7）.
公司綜合協調辦公室工作總結
爆竹傳吉語，臘梅報新春。轉眼，2019年的工作即將告一段落，一年來，辦公室在公司領導和各位同事的支持與配合下，認真履行部門職責，較圓滿地完成了各項目標任務。現將部門年度工作狀況總結如下：
（一）加強部門人員自身學習。辦公室作為公司的綜合協調部門，工作任務繁雜而艱巨，而辦公室人員的學識、潛力和閱歷與其任職都有必然的聯系，所以部門人員始終不敢掉以輕心，不斷在學習：向書本學習、向周圍的領導學習、向同事學習。在工作中加強與各部門的配合與聯系，用心提高部門各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。
（二）創新檔案管理模式。以往公司采用的是傳統檔案管理模式，即將紙質檔案分類裝訂，存儲在檔案柜中。但分類較為模糊，且文件、資料經部門間傳閱較為分散，造成查找不便，極大降低了辦公室的工作效率。公司領導充分意識到了該檔案管理模式的弊端，批準辦公室收集各科室的零散文件資料，統一實行電子檔案管理。這一舉措極大提高了檔案查詢的效率，使公司的檔案管理實現了跨越性的飛躍。
（三）公司會議安排布置。年內，我公司共召開了大小會議包括夜學超過百余次，公司對內、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤，會議接待、會場布置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開。
（四）印章管理工作基本規范。嚴格按照項目公司印章管理辦法執行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
（五）車輛管理。對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，達到了有效地使用車輛的目標。
關鍵詞：PLC；工控機；人機界面；模塊化；冗余
Design of Common Monitoring and Alarm System for Ship’s E/R
LIU Jingguo
( MCA Electric Co., Ltd.Guangzhou 511480 )
Abstract: This paper introduces the design of a centralized monitoring and alarm system for all important equipments of a ship, in which extended PLC module is used for date collection, PLC is used for data processing unit and industrial control computer system is used for display unit.
Keywords: PLC; Industrial control computer; HMI; Module Modularization; Redundancy
1引言
機艙監測報警系統在船舶的安全運行上有著至關重要的作用，能使船員及時了解船舶整體綜合信息。機艙監測報警系統是全船重要設備的實時工作狀況進行監測報警系統，彌補了只有本地監測報警板的不足。本設計在硬件上采用了模塊化數據處理采集箱，在軟件集成上同樣采用了模塊化設計思想。系統自動化程度高、穩定性強、可擴展能力強，維護方便。
2系統框圖
見圖1。
圖1系統框圖
3硬件系統設計
3.1冗余電源
系統供電采用雙路220 V輸入電源，同時采用UPS電源供電，輸出為直流24 V。實現雙冗余電源系統，其中一路220 V輸入掉電后，可能由另外一路220 V輸入電源供電；如果雙路220 V輸入電源同時掉電，則UPS將自動不間斷切換到蓄電池供電，電源保持30 min以上，確保系統穩定工作，滿足ABS,CCS等規范。電源原理接線圖見圖2。
3.2船用數據采集處理控制箱
船用數據采集處理控制箱主要采用PLC及其擴展模塊為主要元器件，包括電源模塊、CPU模塊和采集、通訊等擴展模塊。擴展模塊還可包括開關量輸入模塊，用于采集開關量信號; PT100型模擬量輸入模塊，用于采集PT100型的號;4～20 mA型模擬量輸入模塊，用于采集4～20 mA型的信號，以及輸出模塊等模塊。通過增加通信擴展模塊，雙鏈路網絡傳輸線，還可實現環網，因此若其中一條傳輸線路發生故障時，可自動轉由另一條正常的傳輸線進行信號傳輸，可保證在工作過程中，數據不會中斷或丟失，從而實現冗余功能。同時滿足ABS,CCS等規范。可拆卸模塊見圖3.
圖3可拆卸模塊示意圖
船用數據采集處理控制箱的安裝布局，實現分層布局安裝，方便安裝的同時也方便船廠的接線。安裝布局見圖4。
圖4安裝布局圖
4軟件設計
4.1下位機（PLC）
機艙監測報警系統下位機軟件設計同樣采用模塊化設計思想，分為五大模塊。
1）輸入模塊：收集外部傳感器的信號到過程I/O映像區；
2）處理模塊：處理數字量輸入信號和模擬量輸入信號（4~20 mA和PT100熱電阻），同時處理系統消音和測試等操作，每個報警點都通過處理模塊進行輸出，處理模塊作為報警系統的核心實時監測每個報警點的狀態；
3）輸出模塊：負責將處理模塊處理后的信號打包成系統功能所需信號，然后按需輸出；
4）通訊模塊：提供處理單元之間的通訊，并且與各個工作站進行通訊，實時監測工作站數據，同時提供自檢測功能，監控整個系統網絡的通訊質量；
5）其他功能模塊：提供到其他系統接口。
系統基本軟件架構如圖5所示。
圖5軟件框圖
4.2上位機
4.2.1工控機系統
工控機系統能很好的實現人機交互功能，圖形化設計，易于操作與監測。其典型性截見圖6（a）。
4.2.1 觸摸屏系統
觸摸屏系統同樣能很好的實現人機交互功能，跟工控機系統相比實現的功能會少一些，但是成本相對會低很多。圖形化設計，易于操作與監測。其典型性截見圖6（b）。
5 結束語
1、本崗位工作職能簡述及未來發展
從今年七月份進入公司，作為一名質檢員，對質檢部門所承擔的工作內容和流程都有比較清楚的了解和認識，作為一名質檢部的員工，我的首要任務是全力配合部門工作，對自己所負責的檢測項目，及時準確的檢測出結果。對未來的工作，我希望可以全方位的接觸質檢工作，努力掌握質檢各方面技能，對質檢檢測項目都可以做到獨立操作，要得到準確且穩定的實驗結果，并且，在遇到問題時，能查找出原因，并有能力加以排除。
2、崗位總結
1本年度崗位業務總結
近半年職責內工作大致如下：無菌試驗19個批次；高效液相純度檢測42個批次；DNA殘留檢測44個批次；紫外病毒顆粒數檢測69個批次；紫外吸收A260/28023個批次；293細胞蛋白殘留22個批次；殘留牛血清蛋白檢測19個批次；細菌內毒素檢查60個批次；測生產內環境（沉降菌和懸浮粒子數3次；處理本部門的領料和請購事宜。
上級交辦的工作也全力配合完成，另外，協助完成部門其他人員的工作。
2本年度技術提升與改進總結
從下半年正式進入公司以來，實驗操作方面以及儀器使用等都取得了顯著進步。各項檢測項目都有所接觸，自己負責的項目工作按時完成，在實驗操作上更加嫻熟，實驗結果也越來越穩定，對工作流程也有較清楚的認識，對實驗記錄文件有一定的了解。在工作上夜遇到的一些問題，比如，在實驗操作上的失誤或未注意細節方面；個人負責的實驗用品的準備情況，這些問題都得到領導們的指點，在他們的幫助下，各項工作開展的比較順利。在以后的工作中出現問題，我也會及時的反饋給領導，虛心請教，不斷增加工作經驗。我會在完成工作的迅速性、時效性，成本意識等方面嚴格要求自己。
3、下年度崗位工作計劃
1遵守和執行公司及研發中心的組織架構、規章制度；
2全力配合好部門各項目的檢測工作；
3了解并學習關于藥品申報的內容、程序及準備文件等；
4學習本部門及公司的日常事務處理程序；
5了解外包服務的相關事宜。
關鍵詞：手衛生；存在問題；干預措施，醫院感染
隨著醫學技術的發展和醫學模式的轉變，醫院感染在醫院管理中占據重要位置，在一系列消毒隔離措施中手的清洗與消毒是預防醫院感染的重要措施，醫院感染往往通過醫護人員的手直接或間接地接觸病人和污染物品，成為醫院感染的主要傳播媒介。因此，保持手衛生成為防止醫院感染最基本也是最重要的因素，也是控制醫院感染的重要措施[1，2]。？筆者根據衛生部《醫務人員手衛生規范》和《三級中醫醫院評審標準實施細則》等相關規定，結合我院工作狀況，在加強規范洗手設施的基礎上，提高醫務人員手衛生的依從性，分析醫院感染中存在的問題，提出防治對策，制定干預措施，有效地控制了病原體的傳播。現將我院醫院感染管理科2012年4月到2013年10月下科室督查監測結果總結如下
1 手衛生存在的主要問題：
1.1手衛生依從性低。通過調查顯示，手衛生依從性低（洗手率為35.7%-52.2%）。檢查中發現接觸患者前、無菌技術操作前、處理藥物、配餐前洗手率明顯低于接觸患者后、接觸患者血液、體液、傷口敷料后、摘手套后、接觸患者周圍環境、物品后。（其原因是大部分醫務人員思想上缺乏對患者的高度責任感，自我防護意識強于預防交叉感染的意識。）
1.2認為戴手套可避免手污染，戴手套可減少70%-80%的手部污染，但戴手套并不能完全避免手部微生物的污染，只戴手套而不注意手衛生的做法只是保護自己而不能避免病原微生物的傳播。
1.3由于工作忙，人手不足，疏于洗手。（自我保護意識差，思想上不夠重視，預防交叉感染意思差。）
1.4擔心手衛生產品引起皮膚刺激，損傷皮膚。（自我保護意思強于預防交叉感染的意識。）
1.5洗手設施不配套及消毒產品放置不夠、沒有干手設備，在思想上松懈等問題。（思想上不夠重視、管理及制度落實不夠。）
1.6手的二次污染：洗手后，大部分人使用了公用大手巾、白大衣的前襟、內邊、腋下擦手的人為數不少，以致手再次污染。
2干預措施：
2.1加強組織領導：成立醫院感染管理委員會、感染管理監控小組，投入必要的人力、物力、財力，明確分工，責任到人。各科室醫院感染管理小組負責科室的日常工作監督及消毒隔離工作，院領導定期聽取醫院感染管理小組的工作匯報，及時進行指導，認真總結經驗，確保醫院感染管理工作的健康發展。
2.2與總務科做好協調工作，將各科室特別是重點部門的水龍頭改為非手觸式水龍頭（感應式或腳踏式）。
2.3每個水池邊放置洗手液、？放置擦手紙巾或足夠的消毒小手巾并張貼六步洗手法標準示意圖。
2.4門診各診室均配置速干手消毒劑，病房所有病歷車，治療車均安裝上架子以供放置速干手消毒劑。如果是多重耐藥菌病人要求在床旁放置速干手消毒劑并掛上洗手標志。
2.5嚴格按規范進貨，進對皮膚有滋潤保護作用的速干手消毒劑。
2.6定期開展培訓：院感科加強對全院人員的培訓，每位新上崗職工均進行手衛生知識及六步洗手法操作培訓，每年至少進行一次全院性《手衛生規范》培訓，各科室均設院感質控醫生護士各一名，負責對科室人員院感管理及督查，定期對科室人員進行培訓，每季度調查手衛生的依從性并對科室人員進行抽查考核（理論及洗手操作）。
2.6規范手衛生：加強無功觀念和預防醫院感染的意識，嚴格執行洗手、戴手套指征，要求醫務人員在觸患者前、無菌技術操作前、處理藥物、配餐前、接觸患者后、摘手套后、接觸患者周圍環境、物品后、從患者的污染部位轉移到清潔部位實施操作時應當洗手；當手部沒有明顯污染時可以使用速干手消毒劑進行手消毒，在接觸可能接觸患者的血液、體液、排泄物及其它污染物時，均要戴手套，脫手套后要洗手，接觸后要用流動水洗手，再進行手消毒。戴手套不可替代洗手。
2.7定期監測：院感科專職人員每季度對各科人員抽查監測手衛生是否合格。發現不合格立即通知整改，直至合格。
總之，院科兩級長期堅持強化手衛生工作，將手衛生工作作為一項自始至終的工作來抓，最終培養起每位醫務人員的良好衛生習慣，要杜絕洗手是為了應付檢查，應付考核等消極思想 ，因此采取必要的干預措施以提高醫務人員對手衛生的依從性，有效降低醫院感染，保證病人安全。
參考文獻：
下級向上級匯報工作、反映情況、答復詢問時寫的文書，或有關部門和領導機構按法定程度和工作需要向特定會議所做的報告，統稱工作總結報告。那么，工作總結報告怎么寫呢？
（1）會議報告。即本部門、本單位的工作進行到某一階段，向某種會議就工作狀況、主要成績、經驗教訓、存在的問題和下一步打算等所做的報告。如團代會、少代會上的工作報告，各部門、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。
會議報告的基本要求是：全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成績要講夠，問題要講透，并從中得出應有的經驗、教訓，進而提出下一步工作的指導方針、工作計劃，任務和措施，提交會議討論、修改和審定。
這類報告具有總結性，指導性和號召性。
報告的內容要全面充分，思路要清晰，觀點明確統一。要將本單位的工作情況研究透徹，做充分的調查；文章要結構清楚，條理分明，詳略適當，思路連貫；要講究遣詞造句，語言準確。
（2）情況報告。即下級同上級反映情況的報告。有如下幾種類型：①本單位、本部門的工作到一定階段時，向上級匯報情況，下情上達，使上級單位及時掌握工作進度，成績與不足，困難與問題，及下一步打算等，以便能及時得到指導與支持。在寫法上與會議報告類似；②就某一項專門工作而寫的專題報告，在寫法上除了寫過程的結果外，重點應放在取得成績和總結經驗上；③向上級機關反映本單位發生的或與本單位有關的新情況，新問題的報告。這類報告寫法自由，以陳述情況為主，鄭重于寫清楚事情的原委、性質和自己的看法，也可提出處理這一問題的意見，供有關領導參考。
寫這類報告要注意以下幾點：①對所反映的情況要調查核實，以免失實；②簡明扼要，加以篩選、剪裁，不可啰嗦；③以敘述情況為主。
（3）答復報告。這是下級機關回答上級機關詢問時的一種報告。其主要特點是上級機關詢問什么，下級機關回答什么，一般不涉及上級機關詢問以外的情況。撰寫答復報告，要求文字簡明扼要，把問題說清楚即可。
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2018年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，用心進取，勤奮學習，用心進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的學習，工作狀況簡要總結。
1、職工醫療互助工作
2018年XXX職工理療互助參保單位共xxx個，總人數xxx人，共收取職工醫療互助金xxx元，在職工特殊疾病互助參保單位xxx個，總人數xxx人，共收取互助金xxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫療互助金人數為：xxx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯系，爭取及時準確足額的將互助金報銷資金發放到各患者手中。
2、基層工會報賬
認真學習《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格把控各基層工會應遵循遵紀守法原則、經費獨立原則、預算管理原則、服務職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會收支經費，但根據武岡市的實際情況，有些鄉鎮的工會經費不能及時足額的落實到位，很多鄉鎮工會只有一年來報一次賬，導致有些發票過期，工會活動審核不規范等問題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會審核關。
3、扶貧工作
今年我負責2018年后脫貧對象2人，2014年至2017年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。
4、財務方面
認真學習工會法和工會財務收支管理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，及時準確和夏奇峰結算會計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。
參加工作至今已將近一年的時間，經過這一年的努力工作和不斷學習，不管是失敗的教訓還是成功的喜悅，這都是我的一筆財富，使我終生受益。在這里我將一份轉正定級自我鑒定來總結我一年的工作之旅。
一年的時間說來也很短，但卻是我一生最勵練的一年，在做教學工作總結的同時，也回首前面走過的路。剛剛畢業時，雖然有四年的專業知識學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多現場問題不了解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于業務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在同事的幫助下，逐漸融入到嶄新的工作生活中。
在學習生活方面，慢慢完成了學生角色的轉變，逐步進入工作狀態，努力開展工作。記得初來學校參加工作，完全陌生的環境和生活狀態，也曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是學校寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各位領導和同事的關心和幫助下，讓我完成了從學生到老師的轉變。通過近一年的體驗已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報。不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就。
我在領導和同事的幫助下，已經有了很大的進步。但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、對學校的工作任務能認真完成，但積極性不夠；
2、與學校的領導和同事們在思想和工作業務交流不夠；
3、自己的整體素質和業務能力還有很大的差距，待進一步提高。
4、對業務的學習還不夠，以后一定要加強。
過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。要按校領導的要求：年輕人就要努力學習理論，認真鉆研業務。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強思想美德、業務知識方面的學習，認真總結經驗教訓，克服不足，要始終保持一種積極向上的心態，努力做好自己的本職工作。
昨天收到直接領導的電話，要求馬上查收公司領導轉發來的某位同事的“個人總結”，并形成自己的心得進行上報。自己沒有在意，以為又是那位同事的年終總結做出了花樣了，晚上查收了才發現原來是這位同事向事業部領導做一份述職報告，目的只是希望在年終加深領導對自己的個人印象，而且領導在他的“個人總結”中做了批示，看來，他的“一招先”是奏效了，最少讓領導認識他了。但是我從他的“個人總結”看到其實這位同時并沒有領會做一份“個人述職報告”的要領。
個人述職報告是個人與公司領導溝通的橋梁，一般在外企每個季度、年度是都要做的，尤其年終述職，對于營銷人與企業本身都顯得格外重要；但是內企多執行的不是太好，多以年度及季度工作總結代替，其實兩者并不能等同；最重要的區別就在于前者是以“交心”為主，即主要向公司領導匯報自己在先有的工作崗位上的任職狀況以及個人職業發展的愿望，而后者以“交數”為主，即一切讓數據說話，通過數據總結一段時期以來的工作得失以及下部市場工作計劃。分清了上述兩者的區別我們也就可以根據其側重點的不同來組織我們的年度述職報告了。
首先是內容的組織，個人述職報告應當根據自己的工作職位以及崗位職責來組織我們的報告內容，他主要是在向領導傳輸一種我們任職狀況以及職位勝任狀況的個人信息。在這里一般應當將自己的崗位工作按照崗位、負責區域、工作內容、時間等將自己的述職報告劃分為幾個階段，然后按階段分主題進行工作匯報。
其次是述職報告的結構，這部分一定要清晰而明了，它可以增加領導的注意力，具體匯報內容又可以分為前言、崗位工作回顧、崗位發展展望、后續四個部分進行闡述；前言主要是對自己整體任職工作狀況及發展方向的評估，更是對當前工作職位的認識，在這一部分一定要簡明扼要，切要注意避免“獨占風頭”，把市場的成績全部歸功于自己，一定要體現出“成績是在領導及公司的支持下取得的”；崗位工作回顧是真正向領導展示自己銷售業績的部分，內容一定要簡而精，既要將自己的銷售業績羅列出，又要清晰明了而不羅嗦，所以這部分內容一定要學會歸類闡述，并按類尋找代表性銷售業績進行陳述；另外這一部分還應當包括“市場問題及自我檢討”，人無完人，市場也絕對沒有不存在問題的市場，我們的銷售管理工作也就自然要存在一定的缺失，只有這樣才會使我們的述職報告顯得真實，但這一部分的闡述一定要體現自己對市場及個人問題逐漸糾正、自我提升的過程；第三部分崗位工作展望，主要是針對自己在市場回顧中出現的問題提出完全解決方案以及自己在崗位提升方面的思路與見解，以向公司領導傳達自己勝任當前職位乃至更高職位的能力；最后，后續部分是自己樹立的目標，是給領導看的，這是表決心的部分，可以以具體的崗位目標來陳述也可以以幾句工作口號來闡述。
再次，選擇一個非常合適的名字能夠使你的述職報告起到畫龍點睛的作用，我們應當避免直接使用“述職報告”以及“個人總結”之類的字眼，根據筆者多年工作經驗，如果使用“**區域**期間個人生意回顧”效果會更好一點，而且能夠顯示出個人營銷功底的扎實性與專業性，另外再給你的述職報告加上一個合適的副標題，那效果自然就不用提了。
最后是述職報告的形式，述職報告是給領導看的，所以普通的文字格式達不到讓領導形成印象的目的，最好能夠用幻燈片的形式進行演示，這樣領導更樂意看，另外一定要加上一定的圖表進行展示說明，這樣既能增加領導對述職內容的印象，又避免了述職內容的冗長羅嗦。
如果掌握了上述方法，然后再加以對文字的潤色，一份出色的述職報告基本上就展現在了我們的面前，如果我們能夠再在適當的地方，加以一些推銷個人的品牌的“LOGO”，那就再好不過了——例如在備注部分加上自己的人生格言、信念，然后順便推銷一下你的個人家園（個人博客），我想這篇述職報告就真正的成了一個向領導傳達你個人品牌信息的橋梁了。
最后需要說明的，如果你的述職報告作為個人工作生意回顧來總結的化，他將對你的職業生涯發展起到優化促進作用，即便領導沒有要求，也即使你不想讓領導看到，自己給自己做一份“個人工作生意回顧”性質的述職報告也是對你職業生涯發展有百利而無一害。
