時間：2022-10-06 13:33:17
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇公司半年黨建工作，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
省公司黨委：
根據省公司《關于開展內部巡查中發現的黨建共性問題自查整改工作的通知》要求，公司黨總支高度重視，認真對照四個方面共性問題，堅持問題導向、堅持“查找不足、剖析原因、扎實整改”，結合工作實際，查擺存在的不足，明確整改時限，落實整改辦法。現將整改及工作情況報告如下：
一、黨建工作責任制考核落實不到位，沒有制定落實對下屬單位的黨建工作考核辦法
公司黨總支制定了《關于印發<公司黨建考核實施細則>的通知》，文件中明確規定了公司黨建工作考核辦法。2月份公司領導班子成員層層簽訂了黨建工作責任書，5月份黨總支印發了《2018年度公司黨建工作任務指導書（清單）》及湖公司黨總支書記公開承諾，對三個支部進行了有效的管理，落實了黨建工作責任制。
二、“”制度規范性不夠，落實不到位
黨總支制定了《關于印發<公司黨總支中心組理論學習 2018="">的通知》，各支部嚴格按照文件要求定期開展多種形式的學習，上半年黨總支書記帶頭講黨課共3次，中心組（擴大）學習了7次，各支部學習共18次。開展了黨支部標準化建設考評驗收，對各支部 “”學習記錄進行了檢查，三個支部均落實完成。
三、黨員領導干部黨建工作聯系點制度不完善，落實不到位
3月公司黨總支制定了《關于建立公司領導班子黨建聯系點工作機制的通知》，加強了公司黨總支對黨建工作的指導，更好地發揮公司領導班子示范帶頭作用，提升了各黨支部黨建工作水平。
書記面向群眾述職
為落實黨建責任制，將“軟任務”變成“硬指標”，蓬溪縣委探索出了“基層黨建一線述職工作法”。
在任隆鎮白泥埡村，“蓬溪仙桃”長勢更加喜人，水泥路連通了每個村組，村民們不再為仙桃運不出去而犯愁。“種了好多果樹，修了好多路，為群眾牽線搭橋銷售出去多少仙桃……劉書記的述職內容很實在，沒有什么水分。”任隆鎮黨委書記劉仲斌一線述職后，黨員群眾很滿意。
什么是一線述職？怎樣述？近年，蓬溪縣一改時間、地點、人員“三集中”的述職方式，推行基層黨委書記“一線述職”法，將述職現場設置在發展一線；測評人員擴大到基層一線，群眾來投關鍵票；樣本抽查延伸到基層一線，述職內容當場驗；全縣31名縣級干部分別到聯系鄉鎮聽取黨建述職，加油鼓勁、查漏補缺在基層一線，談心談話聚人心。
“黨建工作抓得如何，群眾心里有桿秤。黨建工作獲得認同，基層最有發言權”，在2011年下半年述職會上，蓬溪縣委書記林建國如此說道。
今年，該縣642名鄉鎮機關干部、57名人大代表、71名政協委員和800余名基層群眾參加了一線述職大會。
縣委常委會上村民建言
2011年4月26日，新會鎮琵琶井村村支書何強再一次接到邀請，參加旁聽鎮黨委會。“我還挨家挨戶收集了意見。”何強在會上就楊樹產業發展提出了自己的看法：贊同鎮里擴大楊樹種植面積，但希望加大對林下產業發展的支持力度，特別是閹母雞產業。
2010年初，蓬溪縣委就嘗試黨員旁聽縣委常委會議。“情況明白了，我們普通黨員參與的積極性就越高！”2010年12月17日晚，懷揣沉甸甸的民意，赤城鎮周家店村黨員胥澤壽旁聽了縣委11屆74次常委會議。
“沒想到我的建議在常委會上起了作用。”胥澤壽會后感慨地說，邀請基層黨員旁聽縣委常委會議，既尊重了黨員民利，又調動了黨員參與社會事務的積極性。
如今，黨員旁聽基層黨委會已經成為蓬溪的一項長效機制，普及到鄉鎮和部門，并逐漸呈現旺盛的生命力。
創業創出新模式
唐蓮，金龍鄉一名普通大學生村官。2009年10月，與她一樣有創業意向的7名大學生村官共同投資20萬元注冊了遂寧市第一家村官創業實體――豐誼養殖有限公司，并先后成立黨支部、團支部和合作社，吸引了返鄉創業青年梁勇、秦冬梅、陳偉等入股，使公司規模進一步擴大，“公司+基地+農戶”模式初步形成。
“這批泥鰍苗投放養殖6個月后，可產成鰍7.2萬斤，預計將實現利潤45萬元。”唐蓮創業團隊經過反復調查、研究市場，承包500畝稻田建成無公害鯽魚、草魚養殖基地，走出了“雞――泥鰍――魚”生態立體循環現代農業發展之路，發展社員達1000余戶，養殖戶實現年人均增收1500余元。
在新會鎮，一排排整齊的大棚內苦瓜藤爬滿了棚架，一條條又大又嫩的苦瓜掛滿了枝頭……9名大學生村官忙碌在“開心農場”里，體驗著豐收的喜悅。
“泥鰍養殖基地和開心農場，僅僅是蓬溪縣大學生村官創業的一個縮影。通過積極探索‘企業+村官+農戶’、‘業主＋村官＋農戶’、‘業主＋村官’、‘村官＋農戶’等培養模式，加大政策支持力度，加強民間融資和資本運作，使創業實體滾雪球。”蓬溪縣委組織部長張智勇寄予厚望。
今年來，在街道黨工委及辦事處的正確領導下，根據上級布置的各項工作任務和指示精神，結合社區中心工作，有序地開展各項工作，工作扎實有效，積極開展創建內涵豐富、環境優美、設施到位的新型社區，使各項工作都取得了優良的成績。
一、加強綜治維穩調解工作，確保社區平安穩定
充分發揮社區維穩防范作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩信息員制度，及時調解各類矛盾。20__年上半年共調解各類糾紛4宗，成功4宗，成功率達100，真正發揮了維穩第一道防線的作用，例如：友誼商業大廈4樓金楓葉酒樓因老板欠員工工資發生勞資糾紛。__大廈__大酒店因涉及老板詐騙拖欠員工工資，發生勞資糾紛。因為員工與老板協商不成，員工要準備集體上訪，我們及時了解到動向，會同有關部門及時多次上門調解，有效地把即將爆發上訪工潮壓在社區解決，確保了社區平安穩定。
切實維護婦女孩兒童合法權益，今年上半年共調解家庭糾紛2宗，調解成功率100。2月26日會同辦事處婦聯在__口岸汽車站和火車站開展以防拐關愛為主題大型宣傳活動，派發宣傳資料10160份，省、市、區有關領導還到現場視察。
二、加強社區城市環境管理，改善社區人居環境
今年是延續去年基層基礎年和城市管理年，根據“雙年”工作的要求，認真開展，一方面不斷地改變社區環境和增加社區娛樂健身活動設施，營造優美舒適社區環境，另一方面是加強對社區環境衛生、亂擺賣、亂堆放清理整頓工作，重點抓好防“四害”基礎設施的建設和安裝，社區共安裝了防蚊闡和毒鼠屋361個，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發防“四害”宣傳資料2810份。
三、加強消防安全管理工作，確保一方平安
社區消防安全管理工作是社區工作中重中這重，堅持“安全第一、預防為主”，為確保一方平安，工作站一方面積極開展消防安全宣傳工作，4月26日在社區舉辦了消防安全知識培訓講座，邀請消防專業老師主講，有8個單位共116人參加，制定消防監督巡查制度，重點對“六小”場所、“三合一”娛樂場所的檢查，發現問題及時匯報處理，堅決取締地下飲食加工窩點和房中房，上半年共派發消防知識宣傳資料2619份，各類宣傳畫冊210份，下發安全隱患整改通知書65份。
四、加強計劃生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。
__橋社區住宅樓有70是出租屋，大量的外來人員居住，流動性大，給計劃生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社區計劃生育工作，發動廣大群眾人人參與協助管理社區計劃生育工作，在社區成立了轄區居民群眾計劃生育志愿者服務隊，成立了轄區單位計生協會，并組織了網絡化管理工作，與社區民警、出租屋管理站緊密配合，在社區形成多層次，人人參與局面，及時采集信息，準確掌握居住育齡婦女的基本情況，采取喜聞樂見的形式，開展多樣化計生宣傳活動，進行圖片展覽，播放計生電影、錄像宣傳片，開展計生知識抽獎問答活動派發計生宣傳資料420份，到轄區單位舉行青春健康項目講座共6場，組織20名已婚育齡婦女到區計生服務中心進行免費婦檢，上半年本社區無違反計劃生育超生現象。
五、以人為本，服務于民，確保服務窗口工作質量
社區工作中社會勞動保障、民政事務、社區文體活動等服務性工作直接涉及到廣大居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾服務，為居民群眾辦好事、做實事，得到他們好評，在地統計、工會組織、法律法規咨詢等工作也與邊區單位息息相關，她們的服務態度和服務質量直接關系到工作站在居民群眾和單位聲譽和印象。為此，工作站經常開展職業道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來辦事的人員，要耐心解釋有關法律法規工作規定和要求，要創建“一流服務”水準，以一流服務質量爭取居民群眾的信賴。
六、加強社區黨建工作，發揮黨支部核心領導作用
__橋社區黨支部以“全心全意為人民服務”為根本宗旨，關注社區建設，關心居民群眾日常
生活息息相關的事，為民解困，在社區黨建工作中始終堅持以社區建設為核心，積極開展社區黨建協調工作，發揮社區黨建聯度會的優勢，發揮工會、共青團、婦聯等組織作用，積極開展社區基層規模企業建黨工作，不怕麻煩，耐心講解，爭取企業的支持，圓滿完成了規模企業建黨工作，積極探討在兩新組織中開展黨建帶工建、團建、婦建的作用，樹立以人為本的思想，充分發揮黨支部核心領導作用。
以上是__橋社區工作站20__年上半年所做的主要工作，但對上級領導要求還有一定距離，希望今后能改正缺點，發揚成績，再接再厲，把社區各項工作做得更好。
__橋社區工作站20__年下半年工作計劃
一、堅持以人為本，服務居民群眾。積極創辦社區百姓論壇，開展社區文藝晚會，各類專業知識講座，完善建南轄區室內星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區單位參加“南湖轄區物業管理公司運動會”，積極開展社區“鄰里相親，守望相助”活動。
二、組織力量開展排查不穩定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業退休員工和在崗員工調查摸底工作，密切了解重點飲食服務行業內部動態情況，及時掌握不穩定因素的苗頭，并及時化解矛盾。
三、完善__橋社區工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社區義務治安巡邏隊和義務消防監督隊的業務指導，繼續抓好青少年的教育，繼續開展創建“無毒社區”活動，邀請區電影公司在轄區播放有教育意義的電影，開辦多期消防安全知識講座。
撰寫人：___________
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2020年旅游局個人年度工作總結
來旅游局這一年多的時間，我自己將旅游局的工作總結為：旅游規劃、宣傳促銷、景區創A、酒店農家樂創星、旅游社創強、個人創佳、旅游統計、人才培訓、旅游執法規范市場秩序、綜合治理、爭資立項、黨建、三萬活動、旅游招商等方面。除了我做不了的事情，我能做的工作都包含在這些工作中。現將我__年的工作總結如下：
一、酒店、農家樂創星
①今年，我協助__局按照《___省星級農家樂劃分評定》要求，落實了___戶的農家樂扶持獎勵資金，共發放扶持款___萬元。
②協助__局、__股長完成__
二、旅游統計
①負責市局旅游項目庫的填報，填報的___個項目較好完成按季度及時添加信息和內容，做到了項目及時更新。
②為了保證旅游六要素統計工作的準確性，__月份我專程到交通局查找長途交通（鐵路、長途汽車、渡口），市內交通（出租車、公交車）的情況。收集到《紅安汽車站營運班次時刻表》、《___條跨省際客車線路》、《四家出租汽運公司及出租車分布》、《全縣渡口分布情況》等材料，將收集到材料交給李股長。
③__月__日，__旅游局在__召開暨旅游統計工作會議，會議上__局長和__局長的講話讓我對旅游統計工作有了更深入的認識，李股長和我還分別獲得“__年度旅游抽樣統計先進工作者”、“住宿設施調查統計先進工作者”稱號。
三、人才培訓
①__月__日至__月__日參加了__市公務員初任培訓，結業合格。
②__月份參加了__日報通訊員培訓。
③__月份與__局參加了全省旅游監管執法骨干學習貫徹《旅游法》培訓班
④__月份___國際大酒店___余名員工在職教學院開展崗前培訓。
⑤__月份選派旅行社經理人參加全國旅行社總經理培訓工作
⑥__月___了__省導游資格證考前培訓，為考生講解《旅游法》。
四、旅游執法規范市場秩序
全年的旅游執法檢查工作我做到了全程參與、準時填報材料。旅游安全工作聯系到市旅游局、縣安監局、縣消防大隊三個部門。今年總共開展了__月份的“安全生產月”、__月份至__月份“百日安全大檢查”、__月至__月“重點行業領域安全生產專項檢查”活動。
①__月份與占局長一起到金沙大酒店、紅煙賓館、___旅行社、映山紅旅行社、千百度旅行社、青年旅行社、天臺山旅行社，找主要負責人簽訂了目標責任書。
②__月__日與陳局一起到天臺山，在安監局的帶領下，對對天河漂流開展了安全檢查。
③__月__日參加安監局的“百日安全大檢查”督促會議，占局長明確我為安全生產報送信息聯絡員，每周三下午5:00，報送上一周安全檢查信息。每月__日總結這一個月的安全檢___驗。另外我還負責消防安全信息報送、打非治違信息報送。截止__月上旬，共向市旅游局、安監局消防大隊報送安全檢查材料___份。旅游局做到了每周有檢查，次次有整改措施，每月總結按照上交。這項工作受到了市旅游局、安監局、消防大隊肯定。
五、黨建
黨建工作今天我協助__局完成檢查工作。__月份學習型黨___評選中，我積極做好學習資料的整理和學習筆記的撰寫，做到了不拖檢查工作的后腿。目前我上半年的材料基本補充完整。__月__日之前我必須完成黨建工作中，“五個基本”基礎黨建工作資料的整理和補充。這是___給我的任務，也是___給我的信任。我一定做到資料完備，筆記齊全，以高水準完成年終檢查。
六、宣傳促銷
①在領導的幫助下全年撰寫旅游方面宣傳紅安的文稿（無重復）是___篇。
②__月__日，在___東湖國際會展中心舉行的__中國黃岡文化旅游產業招商推介會，協助文化局撰寫《紅安文化旅游宣傳片》的宣傳稿。與陳局一起完成紅安旅游商品展臺的布置。
③每月報送旅游信息給縣委辦信息科室，保證了旅游局每月在內網信息采用拍名在全縣均位于前四名。
④與《汽車之旅》雜志合作，整理紅安紅色、綠色、古色人文資源，撰寫旅游攻略。雜志會在近期郵寄到我局。
⑤積極收集材料，和李局一起與省局、紅安網技術人員積極溝通，開辦紅安旅游政務網。
⑥協助夏局、陳局完成《紅安旅游》雜志的出版發行。
七、綜合治理
協助占局搞綜合治理材料。今年上半年取得可喜的成果。在全縣排名中，名列第五。創造了歷史。爭取在年底檢查中，再創傳奇。
八、旅游協會
協助陳局圓滿完成旅游協會__年審工作。
九、其他工作
接待市局、院校領導；為“雙強雙興”準備圖片材料；領導交辦的其他工作；協助陳局完成《紅安旅游慨況》這本雜志中酒店、農家樂一欄。
__年即將過去，送自己一句話，勉勵自己，在新的一年心情舒暢，工作順利。
按照公司《關于開展2019年上半年落實黨建工作責任制考評的通知》要求，治安保衛管理處結合新修訂的社會治安綜合治理及平安建設考核評價指標，分三組配合公司黨工部完成了半年綜治業務員考核，現將具體考核工作作簡要總結。
一、總體檢查情況
各相關單位均能按照公司社會治安綜合治理整體工作要求和考核內容，完善組織結構建設；積極開展社會治安自查，強化重點要害部位管理；平安建設及“掃黑除惡”工作，宣傳氛圍濃厚，線索舉報渠道暢通，較好的完成了相關工作任務。
發現工作亮點：哈拉溝煤礦、榆家梁煤礦對接地方派出所，應運臺式居民身份證閱讀機，及時排查、登記各類人口信息，能動態有效掌握出入本單位人員信息。
二、存在主要問題
1.部分單位在落實社會治安綜合治理工作責任時，分工不明確，部分內業資料造假，工作落實不力。
2.各單位保安從業人員，普遍存在年齡偏大，身體條件較差，內保力量薄弱，關鍵時候安保隊伍拉不出來，也用不上去。
3.部分單位對本單位員工相關法律法規培訓較少，員工不文明行為矯正引導教育較少，對接地方派出所涉及公司案件發生情況統計后，發現部分單位員工出現挑釁、辱罵、打架、賭博等擾亂公共秩序及違反治安管理處罰法行為。
三、整改建議
1.公司各相關單位要統一提高認識，不斷強化履行社會治安綜合治理管理責任。主要負責人要集合單位實際，切實抓嚴抓實相關工作，特別是提高本單位治安防控能力，及時排查本單位矛盾隱患，教育引導員工遵紀守法，深入開展礦區平安建設。
2.公司各相關單位要嚴格按照地方能源局關于開展平安礦區創建活動實施方案要求及公司綜治委工作安排，完善組織機構及制度建設，扎實推進所在單位安全、穩定、和諧發展。
2012年4月，都勻供電局黨委啟動了“黨建幫扶進班所”活動，遵循“解決突出矛盾、結合專業特色、支部整合資源、突出幫扶實效”的原則，將地區局的10個支部作為責任黨支部，明確了支部書記“掛點幫扶”12個供電所。各責任黨支部認真按照活動方案開展工作，運用PDCA管理方法，查找并分析問題，制定整改計劃，逐步完善。
都勻供電局黨委為提升幫扶效果，先后建立了“黨員專家庫”、“問題及建議庫”和“幫扶經驗庫”，通過資源利用和經驗推廣，采取“供電所自我診斷”、“黨員專家會診”、“專業部門會診”的“三級會診”方式，組織黨員專家認真查找供電所在線損管理、電費回收、配網檢修、業擴報裝等基礎管理中的短板，有針對性地制定幫扶措施。
涵蓋安全生產、營銷服務、信息化建設、配網檢修、輸變電運維、綜合管理等專業的46名黨員，共查找并梳理出較為突出的問題60個，經過逐級“把脈問診”，對癥下藥“擬處方”，明確了第一階段幫扶項目60項，制定整改措施149條。
此外，從“黨員專家庫”中選派4名黨員到供電所擔任副所長，開展為期半年的駐所幫扶，到基層傳經驗、幫業務、帶作風，實現“授之以漁”，并收集好的經驗和做法入庫。
多種載體 成效突出
“黨建幫扶進班所”活動開展以來，各黨支部充分運用“黨員承諾、黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區、員工輔導”等黨建工作載體，取得突出成效。
截至2012年底，被幫扶的平塘航龍、獨山麻尾等地的12個供電所的規范化管理水平均有提高，電費回收、線損管理、線路跳閘等關鍵指標明顯提升。其中，荔波瑤山等5個供電所每月的電費回收率為100%；福泉牛場供電所負控終端上線率從67%提升到了100%；甕安猴場供電所在都勻電網的56個供電所的關鍵績效指標排名中，從并列第13位升至并列第5位。
該局在麻尾、航龍、擺茹、通州、猴場5個供電所推廣應用“負控終端分析模型”，提高了負控終端上線率。今年上半年，負控終端上線率均達到95%以上，有效規范了供電所的基礎管理工作。
在貴州電網公司2012年度黨建責任制檢查考評中，“黨建幫扶進班所”被列為“融入中心，服務基層”的黨建創新案例。
打造品牌 延伸服務
2012年，都勻供電局黨委結合都勻“高原橋城”的地域特性和電網行業特性，提出了“橋文化”品牌的建設目標，確定了“讓光明播撒山水橋城”的主題形象語，以“溝通、服務、示范、跨越”四個核心詞來詮釋橋與“橋文化”的本質內涵。“黨建幫扶進班所”活動就是架在地區局與縣局之間的一座“橋梁”，搭建機關本部更好地服務基層、發揮示范表率作用的平臺。
突出重點工作，推進項目建設
（一）順利完成雙溪集鎮改造提升項目一期主體工程。根據余府紀要〔〕63號文件精神，由供銷集團成立項目公司——雙溪綜合保護開發建設有限公司，具體負責實施雙溪集鎮改造提升項目一期工程。項目于年10月26日正式開工，通過近一年時間的建設，順利完成了一期工程的各項工作任務。建設內容包括：羽泉路步行街立面整治、景觀建設、引水工程、強弱電上改下、管網鋪設、停車場和鎮區支路建設等。2012年4月21日成為“茶圣節”對外開放的新景點。9月26日，市城鄉區域統籌發展工作會議參會人員和“兩代表一委員”現場參觀了雙溪風情小鎮，并給予了高度評價。（二）順利推進“千畝花卉”基地項目。區供銷集團與市供銷社共同組建了綠港園藝有限公司，在仁和街道葛墩村區塊打造（國際）園藝中心。項目集中流轉農用地1500畝，計劃總投資2億元，分三期建設，屆時將建成一個集花卉產銷、生態休閑、科普教育及商貿物流為一體的多功能園藝中心。該項目被列入年區政府產業考核項目，為市農業設施項目。目前已完成流轉農用地1400畝，土地整理500畝，建成2.88萬平方米高標準陽光智能大棚，掛牌摘取12畝村級留用地（用于建造花卉市場交易大樓），已累計投入6000萬元。（三）“千畝蔬菜”基地項目開始投入生產。位于良渚街道荀山村的春溢聯合蔬菜專業合作社，通過土地流轉，基地面積達到1080畝規模，2012年投入1200萬元完成600畝新基地7萬平方米鋼架大棚及配套設施建設，并申報列入市設施農業示范項目。（四）“千畝茶葉”基地效益明顯。通過整合開發，快速擴大王位山茶葉種植面積，打造千畝茶葉基地。茶葉園區位于海拔700米的黃湖鎮王位山上，生產王位山牌徑山茶，具有質量、品牌優勢，市場銷售供不應求，2012年生產新茶5530斤，銷售額205萬元，利潤達到85萬元。同時，新開茶園400畝，使王位山茶園達到千畝規模。（五）加油站建設取得新進展。2012年依托東潤能源開發有限公司，通過收購、遷建、協議出讓方式取得位于組團文一西路與東西大道交叉口的新建加油站的土地權，預計2013年上半年開工建設。其他加油站（點）的遷建工作也在逐步推進中。
增強宗旨意識，提升服務水平
（一）保障全區農資供應。為保證農資供應，下屬企業區農資公司早計劃、早安排，2月份就將農藥、化肥等主要農資儲備到位，共完成儲備化肥5230噸，農藥380噸、農膜150噸。3月份以“送肥送科技下鄉”為契機，積極開展省、市供銷社統一組織的“春耕支農惠農‘服務’兩區大行動”，并組織培訓和測士配方等服務，與徑山鎮5家竹筍專業合作社簽訂早竹筍測土配方肥320噸供應協議，為來年竹筍專業合作社增產增效奠定基礎。全年共銷售化肥27729噸，農藥738噸，農膜230噸，確保了全區農業生產春耕備耕和夏糧生產農資供應，沒有發生質量投訴問題。農資公司還承擔農藥瓶廢棄包裝物回收任務，2012年回收農藥瓶、廢棄包裝物580萬只，資金139萬元。另外，下屬企業物資回收利用有限公司榮獲2012年省商務廳、省財政廳、省環保保護廳“家電以舊換新工作先進單位”榮譽稱號。（二）做好防汛物資儲備。進入汛期前，農資公司、瓶窯供銷社及時將防汛物資儲備到位，保證草袋15萬條、毛竹3000支、木材50立方、鐵鍬2000把等防汛救災物資儲備的數量和質量。（三）供銷連鎖超市進一步發揮作用。以下屬企業禹倡公司為龍頭，積極樹立供銷超市形象，進一步規范全區350家連鎖超市的管理，提高商品配送率，保證商品質量，有力地促進了農村消費安全、穩定、有序。2012年禹倡公司日用消費品連鎖實現銷售3.1億元，同期增長9.43%。全系統農村供應網點銷售額達到9.98億元。（四）為農服務工作不斷深入。一是開展農業信貸擔保服務工作。依托下屬參股企業農信擔保公司，積極開展涉農企業的融資服務。全年公司共計為區內140家農業企業等提供貸款擔保33335萬元，較上年同期增長18%，其中農業擔保23565萬元，占擔保總額的70%，成立以來已累計為249戶農業企業等提供貸款擔保15.2億元，其中農業擔保累計11.3億元，占累計擔保總額的74.6%，期末在保客戶企業135戶，擔保責任余額29175萬元，較上年同期增長18%，較好地支持了區內農業企業等的發展，實現總收入1272.6萬元，較上年同期增長12%，取得良好的經濟效益。農信擔保被省供銷合作社聯合社評為2012年省供銷系統“十佳”擔保公司。二是規范提升農民專業合作社。2012年，對供銷社系統領、參辦的47家農民專業合作社做好服務指導和規范提升工作，新參辦合作社4家，總數達到51家，先后組織開展各類培訓6期。其中供銷社參辦的區茶葉專業合作社成為由國家農業部、發改委、教育部、科技部、財政部等12個部委聯合發文公布的首批全國農民專業合作社示范社。為加強行業自律，促進我區農產品經紀人隊伍健康、快速、有序發展，建立“誠實、守信”的行業規范，11月9日供銷聯社牽頭召開了市區農產品經紀人協會成立大會。（五）開展“進村入企，服務基層”活動。3月份，根據區委統一安排，集團公司主要領導先后走訪了塘棲鎮宏畔村和酒店埭社區以及華海木業有限公司和榮業家具有限公司，與兩個村（社區）班子成員進行座談，慰問走訪6戶困難家庭。與兩家企業進行對接，座談了解企業發展中的困難和問題。并將走訪內容進行了梳理，匯總上報區走訪辦。與此同時，集團公司班子領導深入本系統基層企業，座談了解情況，協調解決問題。
強化企業管理，促進企業發展
（一）重視企業的干部隊伍建設。為提升干部素質，集團公司制訂了2012年培訓學習計劃，通過黨委中心組理論學習、公務員干部學習新干線、黨校周末課堂和推薦讀好書活動，不斷提升綜合素質。6月中旬，集團公司機關全體干部及下屬公司總經理共42人參加了上海財經大學商學院進行為期4天的集中培訓。通過培訓，開闊眼界，提升了能力。全年還組織開展了會計、統計、信息、安全等工作的培訓。（二）實行績效考核，促進效能建設。集團公司將2012年工作任務細化到各部室，量化具體要求和責任人，將年度工作實行項目化管理。通過月講評、季度考核確保各項工作按期完成。繼續堅持執行“五不違”承諾規定，規范工作、生活秩序，端正了工作作風，提高了工作效率。（三）堅持責任落實，促進安全穩定。年初集團公司與下屬單位均簽訂了安全安全生產和綜治責任書，先后4次組織安全檢查，發現問題及時整改。春節期間銷售燃放煙花是事故多發期，煙花公司積極發揮連鎖網點作用，嚴把煙花質量關，加強宣傳教育，2012年春節沒有收到一起投訴和報案，做到了零事故。集團公司實行并落實了安全季度例會工作制度，進一步增加安全意識，促進安全制度落實。妥善處理群眾來信和上訪，著力化解供銷系統原農村合同工集體上訪事件，確保了系統和諧穩定。
加強組織建設，打造企業文化
（一）加強黨建工作。根據基層組織建設年要求，結合系統實際，著力加強企業黨建工作。6月份黨委組織所屬各支部書記到萬家投資管理有限公司舉行黨建工作現場學習觀摩會，進一步規范提高各企業黨建工作質量。積極開展“爭先創優”和黨員“踐諾”活動，機關支部組織黨員和入黨積極分子到蔬菜基地參加義務勞動過黨日活動，在勞動中增強服務意識。組織志愿者參加西大街社區便民服務活動，與崇賢沿山村委和閑林方家山社區開展“一村一機關一社區”活動。機關老干部支部制度落實、活動經常、組織作用明顯，被市評為“五好”支部。（二）開展黨風廉政教育。2012年先后組織了黨風廉政教育課、參觀警示教育基地、廉政格言征集、法律知識競賽、廉政體會文章交流等活動，進一步提升教育效果。紀檢組和集團公司監事會圍繞承擔政府項目建設任務，扎實開展“保暢通、保效能、保純潔”主題實踐活動，組織落實各項效能監察工作。在制度保障上，集團公司成立后，按照現代企業管理模式，以“系統化、規范化、精細化、科學化、法制化”為核心的“五化”管理制度要求，結合“決策、執行、監督、考核”四個環節，制訂了人力資源管理、財務管理、日常工作管理、下屬企業管理和績效考核等五大方面的規章制度。通過制度的執行，全面保障集團公司高效、規范、有序、快速運作和健康發展。（三）打造企業文化。圍繞“誠信、合作、創新、執著”為核心內容的供銷文化，編印供銷社員工手冊，成立信息員隊伍，建立信息工作考核制度，組織開展信息培訓。加大信息宣傳力度，及時報道供銷社改革、服務、發展工作動態，不斷提升供銷社的社會影響力。
XX年8月16日，xx董事長在XX上半年工作總結大會上發表了重要講話。
XX年8月26日，在趙經理的組織下，xx項目部全體職工在會議室對劉總的工作總結報告進行了深入全面的學習，通過學習了解到了公司在XX上半年所取得的驕人戰績，XX上半年在交通局的正確領導下，全體干部職工緊緊圍繞XX年確定的工作目標和任務，以積極的心態和飽滿的熱情，埋頭苦干，扎實推進，史無前例地同時開工建設了5個實體路面項目及多項重點工程項目深入開展了“五比五創”，“百日大干”和爭創“三個一流”等專項活動，克服工期緊、難度大、任務重、標準高和資金不到位等諸多不利因素，攻堅克難，保持了企業穩定發展的良好勢頭。正是有了以上佳績，為沈高在省內外公路市場再中新標打下了堅實的基礎。
通過對xx董事長總結報告的學習，了解了項目年度計劃目標，而要實現這個目標，推進項目標準化管理已成為當前工作的重點，建立和完善管理體系，將復雜的問題簡單化，模糊的問題具體化，分散的問題集成化，成功的方法重復化，實現工程施工各階段項目管理工作的有機銜接，整體提高項目管理水平。各級總部搭建平臺，選好班子，打造責任團隊，實行“五個一”，即一個項目、一名經理、一套班子、一份責任、一抓到底的工作機制。經理部建立由項目領導、管理部門和作業層員工組成的標準花管理網絡，形成一個結構合理、配套健全的標準化工作體系，從組織領導上保證標準化工作順利開展。通過對這些管理理念的學習既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎。
上半年由基層總部及總公司“五比五創”領導考核小組對10個在建重點項目進行了全面考核。在考核過程中發現新問題，限定時限落實責任人，及時采取措施落實解決，及時修改補充完善了各項管理制度和流程，為規避各種風險，堵住管理漏洞，提高經濟效益收到較好的效果。
劉總在報告中還談到了黨建工作取得的新進展。思想建設和作風假設一直是中心組的工作重點，中心組多次組織理論學習注重聯系企業生產和工作實際，認真落實了中心組理論學習和班子例會制度。同時不斷建立和完善干部考核評價體系。對基層公司領導班子、總公司中層以上干部和后備干部進行考核測評，增強了各級領導干部的責任意識。
劉總還談到了工程項目過程管理的重要性，編制了一個好的項目計劃，還必須把握好項目的執行環節，這樣才能保證項目最后成功，否則會前功盡棄，項目的執行就是一個項目實施計劃的過程。因此項目的過程管理和控制就體現在確保計劃有效地實施和執行，和保證這一活動順利進行的一系列工作。而要實現這個目標就應主要解決三個問題：一是確定要達到的目標，二是確定要達到目標所采取行動的原則、方案和程序，三是確定行動所需的資源。項目策劃書在實施的過程中，要做到動態調整，滿足工程項目現場變化的需要。
總之，聽了劉總的講話，是對我們內心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領會，去反省。在今后的工作中嚴格要求自己，提高業務能力，發揮團隊精神。展望未來，我們對公司的發展充滿信心，相信在我們大家的共同努力下，xx項目將圓滿完成，沈高的明天會更好！
自2019年7月19日駐村以來，已經半年有余，半年多以來，在區委下派工作隊和董集鎮黨委、政府的正確領導下，在區油地融合中心的大力支持下，在劉王村“兩委”及廣大黨員、群眾的幫助和努力下，幫扶工作得以有序開展，也有了一點小小的成績，現總結如下：
1、做好疫情防控工作。疫情爆發以來，一直鎮守在第一線，守衛劉王村村民的安全。他與村“兩委”班子一同挨家挨戶進行全面摸排，詳細掌握外來返鄉人員情況，做好登記，確保不落一戶、不落一人。做好值班值守之余，積極聯系單位，協調防疫物資，最終受區油地融合中心主要領導宋華鋒同志委托，班子成員李建軍、王篤軍和辦公室主任劉增福一行3人為劉王村送去84消毒液、方便面、火腿腸等疫情防控物資，這對劉王村的防疫工作來說無疑是雪中送炭。
2、助力村民銷售滯銷蘋果。劉王村是有名的果樹種植村，共有蘋果園260畝，疫情出現以來，由于封村、封路、封集市等措施，村民的蘋果出現了滯銷。崔書記看到此等狀況，非常焦急，于是通過打電話、發微信、發朋友圈等各種渠道，宣傳村民的蘋果，最終皇天不負苦心人，在各種合力下，知道劉王村蘋果滯銷的市民越來越多，而訂單也就越來越多。為老百姓的蘋果有了銷路松勁之余絲毫不敢松懈，而是主動聯系，其中聯系到和利時公司要了兩萬斤。現在百姓見了他，親切地稱呼為“蘋果書記”。
3、助力劉王村美麗鄉村建設，修建基礎設施。自駐村以來，就堅定一個理想信念，那就是一切為了村民。半年多以來，一直兢兢業業、勤勤懇懇，帶領村民們搞建設、謀發展。劉王村水管道常年失修，存在漏水跑水現象，崔書記積極協調單位，經單位領導實地考察并同意，投資18萬元為劉王村更換水管主管線，此工程需要穿越北二路、蘋果園等，需更換水表、閥門、法蘭、法蘭棍等，需建造2個水表池，該工程預計于5月30日完工。工程完成后，村民將會喝到干凈健康的自來水，幸福感和獲得感會得到切切實實的提升。
二、工作不足
工作雖然取得了一點小小的成就，但是也存在一些問題，主要有：
1、基層工作經驗缺乏，在工作中新思路、新舉措不多。由于本人一直在機關工作，基層工作經驗少，對農村的工作還是按照上級部門的安排進行，自己創造性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。
2、加強農村文化建設，加強群眾教育做得不夠。社會主義新農村建設有著豐富的內涵，農村文化建設是極其重要的一方面，而我村由于事務性工作較多，導致我對群眾的教育和業余文化生活開展得不夠理想。
三、下一步打算
2020年是決勝全面建設小康社會和決戰脫貧攻堅收官之年，我定當嚴格按照村第一書記職責要求，不忘責任、牢記使命，與村委班子成員理思路，定規劃，抓黨建，助貧困，搞建設。
（一）齊心協力抓黨建促發展。一是抓好隊伍建設。抓工作的核心是抓人,抓人的關鍵是抓班子。二是抓好黨建工作。重視黨內政治生活，按程序召開“主題黨日”，開展好“”等，闡明黨員責任義務，布置相應任務，抓好督促落實。
（二）打造生態旅游采摘園。結合劉王村有蘋果園、水庫、地形等優勢，打造一處集采摘、垂釣、農家樂于一體的生態旅游采摘園，不僅發揮出傳統觀光果園潛在的優勢,而且利用生態學原理,為建設現代游憩農業、發展生態經濟林、建設社會主義新村、促進農村區域經濟提供有益的探索。經過前期調研和領導考察，結合劉王村實際，打算為其修繕蘋果園間的道路，果園之間留小門、加圍擋，進果園處建一個大門，排水溝加蓋板等。
（三）扎實做好精準扶貧工作。在區委區政府和鎮黨委鎮政府的正確領導下，在聯系單位的大力支持下，在每個幫扶責任人和駐村工作隊的共同努力下，劉王村已經有一部分人實現了脫貧，但仍需加強鞏固提升工作，不能讓貧困戶返貧，需要加強做好以下工作：
1、密切關注已經脫貧的脫貧戶，關注其家庭生活情況，注意是否有返貧跡象。
2、結合本村實際，在董集鎮黨委政府統一部署下，下大力氣抓好產業扶貧，積極爭取扶貧資金，做好工作服務，加強扶貧資金監管和使用。
近年來，南溪縣著眼于農村基層組織建設的實際，積極謀劃，求新求變，探索建立了以“部門、企業聯村幫發展，黨員干部聯戶幫富裕。農技、農村人才聯農幫才智”為主要內容的“三幫”機制，整合全縣組織、政治和人才資源推進新農村建設。經過實踐，南溪縣“三幫”機制著實架起了企業反哺農業、城鎮支持農村、黨員干部引領農民致富的“橋梁”，實現了黨建工作與經濟發展的有效對接。
部門、企業聯村幫發展
近年來，南溪縣牢牢抓住促發展這個硬道理，大力實施部門、企業“認真幫”的保障機制，千方百計促進農村發展。
目前，南溪縣153個黨政部門、企事業單位先后與214個村結成了幫扶對子，重點是聯村幫發展。一是幫助推進農村基礎設施建設。各單位把解決村民“出行難”問題作為重點來抓，共為農村公路建設捐款500余萬元。按照“五年規劃、兩年完成”的工作目標，僅一年時間，縣里就投入資金8465.7萬元，建成農村公路321.61公里，超出過去5年全縣農村公路建設里程的總和。此外，南溪縣還著力解決農村生產生活中的用水問題，結合紅層找水工程新打井18096口、完成溝排溝灌工程15公里。二是幫助尋求產業升級帶動。各幫扶單位圍繞全縣農業特色產業，以專合組織、“公司+基地”、保護價回收等方式促進農業規模化經營和升級。南溪徽記食品有限公司在23個聯系村建成黃豆種植基地5000余畝。并以優惠價格回收全部黃豆，僅此一項每年幫助聯系村農戶創收400多萬元。三是幫助加強鄉風文明建設。縣委宣傳部等單位積極幫助聯系村開展文體活動，大大改變了農村“閑時就賭”的不良習俗，新風尚在全縣農村逐步形成。
黨員干部聯戶幫富裕
在實踐中，南溪縣切實推行干部“用心幫”的考評機制，即實行幫村干部工作日志制度和群眾“點評”制度。
針對當前部分干部作風不夠深入、群眾增收致富急需引導的實際，南溪縣從全縣機關、事業單位擇優抽調了1000名干部深入基層，重點對“留守學生”、“留守老人”、困難黨員等弱勢群體開展幫扶。幫扶干部從解決群眾實際困難和引導群眾脫貧致富的角度出發，結合實際大力開展情感關愛、項目推薦等幫扶活動。僅今年上半年，這批幫扶干部就為群眾送去價值達50萬余元的物質、解決群眾遇到的困難900余項等。目前，南溪縣已建成優質水果基地8萬畝、培育5個省級綠色無公害品牌，主導產業產值超百萬元的村達54個。幫村干部們對農民群眾的真心幫扶，贏得了當地干部群眾的一致好評。
農技、農村人才聯農幫才智
為有效解決當前新農村建設過程中出現的“最需”和“最盼”的問題，南溪縣著力建立農技、農村人才“熱衷幫”的“雙贏”機制。
南溪縣積極鼓勵各類人才帶頭創建農業科技示范園，支持農技人員在農村產業項目中用技術入股，充分調動各方面的積極性和主動性，最終探索出了一條農技推廣的市場化道路。一是幫助推廣優良品種和先進技術。縣蔬菜站技術人員為21個村的2000多戶農戶引進韓國天宇辣椒、成豇7號等10余個優質蔬菜品種，促進聯系戶年均增收達350余萬元。二是幫助探索“有償幫扶”模式。市級農村優秀實用人才王平德經過與100多位村民商定，由他提供果樹種苗和后期管理技術，待果樹大面積掛果后，每株每年提取1元技術服務費，被幫扶的村民與農村人才因此實現了“雙贏”。
南溪縣推行“三幫”機制的生動實踐，充分發揮了黨的基層組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的重要作用，統籌了城鄉黨建發展。為新農村建設注入了新的活力。
按照區委、政府的安排，街道黨工委精心組織，各支部先后召開了會議，組織工作人員對每個職工一年的工作進行了認真評定，完成了20__年度機關、事業單位工作人員考核工作；此外，各支部還組織工作人員觀看了“斗爭再教育”視頻。
本月，街道黨工委召開了街道社區黨建工作協調會。會上街道黨工委對20__年工作進行了全面總結，并討論確定了20__年街道黨工委大型活動計劃。街道社區黨建協調會的12個成員單位參加了本次會議，轄區中、小學及幼兒園的代表列席會議。
辦事處各部門、各社區居委會繼續完善了20__年工作思路和工作計劃，辦事處各部門制定、完善了20__年辦事處目標任務管理責任書、各社區居委會目標任務管理責任書、屬地化管理單位綜合治理目標管理責任書、屬地化管理單位計劃生育目標管理責任書、房屋租賃綜合管理責任書、經營網點“三位一體”綜合管理責任書、新入駐企業綜合管理責任書，為啟動辦事處20__年各項工作奠定了堅實的基礎。
二、社會治安綜合治理工作
做好節日期間流動人員清查摸底工作，本月，辦事處認真安排部署，要求各社區居委會對轄區內、及流動人口聚集地進行了徹底的清查摸底，共清查452戶1354人次，及時掌握了流動人口流動動態，確保了三平鎮地區的社會政治穩定。
妥善做好未就業大專畢業生家長，關于孩子就業問題進行上訪的勸返工作。
宗教事務辦組織清真寺人員學習主義內容，并利用周五做來馬子人員組織學習相關政策，宣傳禁止到克市上訪的相關事項，共150人參加了學習。
加強春節期間的消防安全檢查工作，杜絕各類事故發生，保障廣大居民的生命財產安全，綜治辦統一安排，要求各社區居委會對社區辦公樓、滅火器、車棚子、居民區樓道、經營網點、市場、消防通道、安全通道進行消防安全大檢查對發現的隱患，所存在的問題及時進行了整改，同時認真做好社區居民宣傳教育工作。此外，做好各社區居委會、清真寺每月安全隱患排查治理工作情況的上報工作。
三、社區環境衛生工作
在做好日常保潔工作的同時，修訂并完善城市管理工作總結和工作計劃，與三平鎮地區的43戶經營網點簽訂綜合目標責任書，完成了市場展銷的管理和收費工作，兩天共收攤費1166元。清理各類廣告12處。此外，各社區居委會還組織社區志愿者、低保戶等人員，對轄區進行了衛生大掃除。
四、社會事務工作
審核低保領取證70本和減免證67本，上報購藥證發放統計表1份，上報2月份新增低保家庭申請審核表1份，變更表14份，統計上報低保戶中1戶1人的家庭21戶、1戶3人的家庭19戶，統計上報享受分類救助的50人，上報城市低收入群體調查統計表1份，發放20__年四季度低保無房戶房租金補貼12960元8人，為兩戶低保人員發放低保金1428.5元，發放大病醫療救助金3359.4元2人，基本醫療救助金1292.88元5人，發放臨時救助金15000元12人。做好節前各類慰問工作，陪同區殘聯領導慰問殘疾人2人送慰問金1600元，陪同區
人大領導慰問轄區困難群體及優撫對象7戶送慰問金4430元；今年為低保家庭發放春節一次性生活補貼金34000元68人，為低收入家庭發放春節一次性生活補貼金4000元10人。上報慈善工作季度報表，上報20__年全市經常性捐助站建設情況匯總表1份，上報區慈善慰問貧困優秀大中專學生名單1份，到區慈善分會拉棉被20床并下發到各社區，組織5名優秀貧困大中專學生、參加市慈善舉辦的獎學金發放儀式，并全部榮獲獎學金。此外，為烈軍屬發放20__年提高標準金225元。
組織3名智力殘疾人及親屬參加市殘聯舉辦的迎新年聯誼會，發放四季度無業殘疾人基本生活費40人26400元，為重度殘疾人發放慰問金8400元14人。
上報不同年齡段的老年人人數，辦理老年優待證12個，優惠證2個，開展白堿灘區20__年養老服務需求問卷入戶調查工作并發放調查表1000份，向老人們解釋辦理助老卡的具體地點，收集上交20__年養老服務需求調查問卷146份，并統計上報匯總表1份。
五、計劃生育工作
舉辦了一期計劃生育宣傳員業務培訓，主要對新疆流動人口(padls)系統信息軟件應用、及避孕藥具帳本軟件應用進行了培訓，有10人參加了學習。統計20__年度避孕藥具報表，撰寫報表分析。擬定季度藥具需求計劃，季度藥具零售網點督查表，藥具庫存情況統計表。并對避孕藥具賬目進行月結、季度累計、全年累計，藥具盤點表。發避孕藥具1580只。組織計生例會，傳達了有關計劃生育家庭優惠政策獎勵情況的相關文件精神。完善20__年社區計劃生育目標管理責任書，制綜合人口信息管理采集卡。審核落戶資料6戶，變更基礎信息庫信息12條，新增1戶。辦事處網頁計生工作動態上傳稿件2篇；向計生委上傳社區宣傳稿件2篇。對轄區獨生子女死亡、傷殘家庭情況進行摸底統計。
是我縣承接產業轉移的開局之年。上半年，我局在省、市商務部門委、縣政府的領導下，圍繞全縣發展總目標，以科學發展觀為指導，扎實開展“巢湖要發展、要爭先，我該怎么干”大討論、“兩問、兩整治”和“創先爭優”活動，切實轉變工作作風，促進商務工作平穩健康發展。現將具體工作匯報如下：
一、上半年工作
（一）深入開展各種學習活動，轉變工作作風，提高工作效率，提升商務整體形象
為切實轉變機關工作作風，優化服務環境，按照縣委部署，緊密結合單位工作實際，精心組織開展了“大討論”、“兩問、兩整治”和“創先爭優”等活動，修定了新的規章制度，樹立了商務部門紀律嚴明、高效務實的良好形象。
（二）采取有效措施，促進外貿進出口工作平穩發展
今年1-4月份累計實現進出口4465萬美元，占市下達16800萬美元任務的26.57%，同比下降1.7%，目前總量位居全市第一、全省縣級第五位。
為了進一步促進我縣外貿進出口工作的開展，我們主要做了幾個方面的工作。一是4月23日組織召開全縣外貿工作座談會，聽取企業的建議和意見，了解企業的發展思路和要求，有針對性的開展外貿工作；二是開展進出口孵化工作，幫助更多的企業開展進出口業務，今年已新增進出口經營權登記備案企業11家：三是組織企業參加各種展會，4月16-19日，帶領新增的部分進出口經營權企業到“廣交會”觀摩，開拓企業發展視野，樹立企業走出去的信心；四是為企業開展“一對一”的進出口業務人才培訓；五是學習領會上級各項外貿發展促進政策，幫助企業申報各類項目資金222萬余元，目前已到位各種外貿促進資金100.1萬元；六是牽頭出臺《外貿進出口獎勵辦法》，共有8家企業獲獎勵資金22.3萬元。
（三）積極承接產業轉移，跟蹤服務外資項目，外資工作扎實推進
1-5月份，我縣實際利用外資5649萬美元，占市下達7500萬美元任務的75.32%，同比增長32.9%。當年新引進外資項目1個，安徽久保田三聯泵業公司為中日合資企業，總投資1700萬美元，目前項目已辦理注冊登記手續。
（四）順利有效的開展內貿各項工作
1、大力宣傳，穩步推進“家電下鄉”工作
截止目前我縣共有“家電下鄉”備案網點101家，共計銷售各類產品39317臺，銷售金額8704.4萬元，已到位補貼資金1042萬臺。萬人購買量655臺，居全市第二位。極大的推動了我縣消費市場的繁榮。
2、繼續推動“萬村千鄉市場工程”工作
自商務部實施“萬村千鄉市場工程”以來，我縣已根據省市文件要求，新建和改造“萬村千鄉市場工程”標準化農家店144家,配送中心4家，并通過省市驗收合格，目前“萬村千鄉市場工程”農家店已覆蓋了我縣全部10個鄉鎮83個行政村，覆蓋率達90%以上。
3、成功組織企業參加巢湖市第一屆“農超對接”會
巢湖市人民政府于5月18日在巢湖國際飯店舉辦了巢湖市第一屆“農超對接”供應商采購會，參加此次采購商的有：沃爾瑪（中國）投資有限公司、某世紀聯華超市發展有限公司等國內大型商貿流通企業。有12家名特優企業參加此次活動，現場與采購商簽訂意向性協議有3家企業，簽約額達500萬元。
4、加強安全生產監管，保障成品油市場平穩供應
一是嚴格按照“成品油市場安全目標管理”的標準，聯合相關部門定期、不定期對全縣所有加油站點進行了安全生產大檢查。對不符合要求、存在安全隱患的加油站（點），及時下達了整改通知書和停業通知書，責令其限期整改，對無證的加油點責令其立即停業。二是加大監管力度，對群眾舉報的“黑站點”進行取締，打擊成品油市場違法經營行為。三是進行成品油批準證年審和換證工作。截止目前年審合格的加油站有35座（水上加油站3座），年審合格的加油點有24家，有3家加油點因長期不在經營且三年未年審，現已報請省廳予以取締。
5、加強生豬定點屠宰管理，保障肉食品供應安全有序
一是加強宰前生豬活體防疫。二是確保宰后檢驗肉品出場關。三是加強市場稽查執法力度。四是嚴格檢驗檢疫制度，嚴格執行生豬入廠檢查驗收制度，禁止無產地檢疫證明或檢疫不合格的生豬進入屠宰環節；禁止屠宰檢疫檢驗不合格的生豬或病死豬、病害豬肉出廠。
6、加強市場管理和市場文明創建工作
文昌宮和玉帶河兩個農貿市場自12月22由我局接管以來，市場服務中心人心穩定，市場文明創建工作取得了一定的成效，我局也因此獲縣文明委授予的文明創建先進單位。
7、加強市場運行監測，及時準確上報信息
我縣現有6個市場運行監測點，嚴格按照上級要求，認真做好市場調查及數據報送工作。對 生活必需品實行日監測、周報、旬報、月報分析制，對我縣消費品市場運行情況進行周分析制，為縣委、縣政府提供了準確的數據信息。我局獲全省市場監測先進單位，陳明亮局長和市場監測股股長孫蘇俊同志獲全省市場監測先進個人稱號。今年我局又在全市范圍內首家開通了“商務預報平臺”，每天及時準確各類消費信息。
（五）加大招商引資力度，全力完成縣里下達的內資招商任務
1-5月份,我局有在建項目兩個，共完成招商引資任務5000萬元人民幣，中和房地產開發項目，是食品集團改制過程中引進的，該項目已開始基建，到位資金3000萬元；安德利綜合購物中心項目，簽約后現正等待工地后開工建設。投資方已開始平整土地和打基礎的準備工作，目前到位資金萬元；正在洽談的好又多大型超市項目，經過投資方的考察，投資意向明確，正在草擬協議，并且已和遠洲集團簽訂了租房協議（地址原縣政府）計劃投資3000萬元。
（六）全力解決企業改制遺留問題，穩步推進企業改制工作
目前我局正在改制的企業兩家，思樂康餅業公司的改制工作已經基本完成，只有陋室公園改造工程涉及的一戶拆遷工作正在處理中。食品集團的改制工作已進入尾聲，中和食品有限公司現已全部接管了原食品集團的資產，已有的生豬定點屠宰場36個，現已精減為31個。目前還有4家未改制商貿企業，承租商業大廈的錦華電器銷售公司已于5月29日成功開業。
對于企業改制過程中的退休職工醫療保險問題，我局認真貫徹縣委、縣政府的相關文件精神，為全系統400多名破產改制企業職工和部分未改制企業符合規定的職工解決了個人醫保問題。
（七）扎實開展工作，維護商務系統穩定
今年以來，由于原食品集團等企業改制過程中產生的矛盾糾紛，職工上訪次數增多。截止目前共接待來訪50余人次，主要是反映經濟補償兌現問題，經過耐心的說服講解，都將矛盾化解在及系統內部，沒有發生越級上訪事件，有效的維護了商務系統的穩定。
（八）積極開展網站建設和信息上報工作
主要從三個方面開展此項工作。一是利用“商務之窗”網站進行宣傳，提升了商務形象，宣傳我縣商務工作開展情況。今年以來我局不斷的加大宣傳力度，適時更新網站信息，使廣大網民通過網站更加全面了解我縣商務的發展情況。
二是在人民政府網站信息。截止目前，我局在人民政府網站上發表各類信息15條，通過這些信息清楚反映了我縣商務工作開展情況。
三是利用政府信息公開平臺每月更新信息，讓廣大網民了解商務局具體職能，宣傳各項具體政策。
（九）黨建及其他各項工作有序開展
1、加強黨建工作，我局設有一個黨總支，下屬五個支部，黨員人數131人。通過支部的選舉，配齊了各支部書記和委員，每年給3個離退休支部各撥付1000元作為支部日常活動經費，為各個支部正常開展黨建工作確立了良好的基礎。
2、積極做好老干部工作，每年召開離退休老干部座談會，認真聽取老干部意見和建議，加強為老干部服務工作。
3、奉獻愛心，積極為青海玉樹地震捐款，我局捐款3600元，表達了全局干部職工的一片愛心。
二、存在的問題
一是外貿進出口總額同比在全省位次下降。由于受國際金融危機的影響，國際市場需求不振，出口商品價格大幅下降，且我縣有進出口實際企業不多，出口結構較單一，主要依靠華星、誠信、久工、鑫橋戶外家具、avk等幾家企業支撐，今年以來由于誠信、鑫橋、avk等三家企業進出口總額同比分別下降44.2%、42.4%、4.9%，從而使我縣的對外貿易額今年初呈下滑趨勢。
二是商業網點建設有待完善。目前我縣商貿網點規劃正在制定之中，全縣還沒有形成統一規劃的商貿流通體系。
三是新的外資項目較少，目前我們申報的大多是以前外資項目未到位的資金，利用外資想保持在全省領先位次，形勢嚴峻。
三、下半年工作打算
在今后工作中我們將緊緊圍繞縣委、縣政府確定的既定目標，按照年初提出的工作思路，緊緊抓住皖江城市帶承接產業轉移示范區這個大好時機，轉變作風，扎實工作，確保各項商務目標任務的順利完成。
（一）多措并舉，促進外貿發展。一是積極深入企業開展調研，幫助企業解決進出口過程中的實際困難，有針對性幫助企業擴大出口；二是加強孵化工作力度，努力完成全年進出口經營權登記備案企業20家和新增進出口實績企業6家的任務，促使更多進出口備案登記企業盡快發生實績，同時想方設法促進現有進出口企業不斷擴大進出口規模；三是加強培訓指導，采取“請進來”和“走出去”相結合的辦法，讓更多備案登記企業盡快熟悉進出口業務，盡快開展進出口業務；四是積極為企業爭取各項政策資金支持和各種貸款融資支持，緩解企業融資困難的問題；五是積極引進外資和外向度高的企業，以引資促外貿，以外資促外貿。
（二）加大外資引進力度。一是抓住皖江城市帶承接產業轉移的機遇，充分利用示范區、集中區和臺創園等平臺吸引外資投入；二是充分利用徽商大會、廣交會、廈洽會等展會平臺，積極組織企業參加各類商務會展活動，努力引進外資；三是強化服務，努力促使現有外資企業注冊資本的盡快到位。
（三）健全流通體系，擴大內需。一是繼續抓好“家電下鄉”工作，加大宣傳力度，加強指導協調；二是繼續抓好“萬村千鄉市場工程”，加快配送中心建設，搞好標準農家店建設與改造；三是繼續抓好商業網點規劃建設，啟動農貿市場標準化改造工程；四是繼續拓展消費領域，發展新型消費模式，培育新的消費熱點；五是扎實做好向省廳、市局的項目申報工作，加快我縣“弄超對接”項目建設。
（四）加強市場監管，維護穩定。一是加強市場監管，加大對成品油、定點屠宰的執法檢查力度；二是加強市場監測，為市民提供準確商品信息，為企業提供準確市場信息；三是加強市場調控，做好重要日用消費品的儲備，確保市場的正常供應。
（五）加大招商引資力度，全面完成縣下達的招商引資任務
下半年我們將繼續把招商引資工作放在商務工作的突出位置，承接產業轉移，加大招商力度，確保完成縣下達的任務。
（六）繼續推進企業改制工作，盤活國有閑置資產
進一步加大改制工作力度，全力推進改制進程，盡快完成思樂 康、食品集團的改制掃尾工作。同時加強對未改制商貿企業的管理，最大限度的盤活國有閑置資產，做好為職工的服務工作。
（七）加強矛盾排查調處，全力維護商務系統的穩定
進一步完善機制，加大矛盾排查調處力度，堅持深入基層，努力把矛盾化解在內部，消滅在萌芽狀態，在做好改制工作的同時，全力維護商務系統的穩定。
（八）繼續加大政策資金申報和爭取力度，進一步提升為企業服務的水平。
（九）繼續加強對市場服務中心的監管，進一步促進兩個市場的文明創建水平。
