時間：2022-11-14 19:37:34
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇第一書記總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、工作開展情況
(一)村情民情方面：駐村后，在村兩委干部和駐村工作隊的幫助下，通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研。孫家墕村是保德縣腰莊鄉的一個自然村，位于腰莊鄉西南部，距鄉政府約12公里，距離縣城10公里，海拔1000米左右。全村總戶數187戶，總人口516人，貧困戶43戶，其中低保戶10戶，貧困人口共127人。貧困戶約占全村的30%多，主要致貧原因因病22戶60人，因學7戶30人，因殘4戶12人，缺勞力2戶5人，缺技術6戶17人，缺資金1戶2人以及自身動力發展不足1戶1人。全村黨員13名，其中女黨員2人。全村共有土地3000余畝，村莊占地面積約1000畝，耕地約1600畝。由于出現采煤踩空區2007年前后整體搬遷。
(二)基層組織建設方面：全村共有黨員12人，其中女黨員2人。村兩委成員4人，在村支部書記王斌兒、村主任孫建全兩位同志的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。
(三)社會管理方面：通過走訪農戶，群眾最關心反映最多的就是沒有分到房子的何時分房以及搬遷后房子出現的質量問題。經實地查看后發現，搬遷后出現了地基下沉導致房屋出現裂縫，房頂漏水等情況。在走訪農戶的同時，堅持釋疑解惑、排憂解難，并積極和相關部門加強聯系，及時發現和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態，維護好社會穩定。
（四）、具體開展工作方面：
1、入戶走訪調研，摸清基礎數據。填寫貧困戶信息一覽表，貧困戶收入登記表，貧困戶信息登記表，問卷調查等各類資料，摸清貧困戶基本信息。
2、積極宣傳相關扶貧政策，使貧困戶對相關政策應知、知之。通過宣傳使貧困清楚明白大病險、農作物保險、“五位一體”小額貸款、“兩免一補”、助學貸款等與其生活緊密聯系的政策。通過宣傳符合條件貧困戶25戶已與洗煤廠簽訂協議，預計年收入3000元。貧困戶王俊兵、孫繼彪、孫占林獲得12000元助學金。引進光伏發電項目，有效期約25年，建成后每年村集體經濟可增收15-20萬元，每戶均收入2000元左右。
3、抓黨建，加強村級黨務建設。完善各類規章制度，完善黨員登記情況，完善“”“四議兩公開”制度，召開村民議事大會等，每月召開黨課學習、支部委員會、支部學習會，每季度召開黨員大會。
4、動員貧困戶參加廚師、美容、護工、養殖等培訓。
三、存在的問題
(一)村干部年齡老化，后備干部不足。基層組織建設離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農村人才大量外流，不愿留下來在村里任職。
(二)村集體經濟薄弱。除了土地之外，沒有其他資源優勢，村集體經濟非常薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什么結余。沒有經濟保障，村集體公益事業舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業非常困難。
（三）基礎設施不完善，由于舊村是煤礦采空區搬遷后沒有村級活動場所及基本的辦公場所和條件。
四、心得體會作以匯報。
通過近期的學習、調研和思考，我的收獲主要概括為三個方面。
一是明白了下基層做什么。我們駐村“第一書記”必須在充分調研的基礎上，結合鄉鎮、村實際，重點抓好基層發展、組織建設、扶貧攻堅三個方面的工作。核心任務是幫助村級破解發展難題，增強可持續發展能力;村級班子建設是關鍵，不斷增強村級班子的凝聚力和戰斗力;積極促進村內和諧穩定，真正把問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。
二是感受到了農村是鍛煉人才的舞臺。我從小在城里長大，大學畢業后就在省直機關工作，可以說之前沒有任何基層經歷。通過近期的駐村實踐，我認為農村工作關系到方方面面的具體問題，是歷練年輕人品行、磨礪年輕人意志的寶地，是年輕人茁壯成長的重要一課。在這里，我更加清晰理解了真誠對待、服務農民、踏實工作、具體問題具體分析和學習奮斗的概念。
三是認識到了態度決定一切的理念。作為駐村“第一書記”，通過融入農民朋友，讓我感受到了農民更多了幾分純樸、真誠和厚道，是我們共同愛戴和敬佩的。因此，我首先要撲下身、沉下心，轉變作風，正確認識和定位自己，把農民朋友作為我的老師，虛心向他們學習，迅速進入角色投入工作，全心真情為“農村、農民、農業”服務。
四、下一步我應該怎樣做
通過近半年的駐村工作，我在不斷的總結經驗，同時及時發現和糾正自己的不足，我個人認為在今后的工作中應該重點把好、做好以下環節。
第一，認真做好摸底調研。緊緊圍繞和諧穩定、脫貧攻堅、組織建設工作重點，結合村實際，認真開展摸底調研工作，采取入戶座談、召開黨員群眾代表研討會、到相關部門吸取采納好的建議等方式，抓“難點”調研，抓“熱點”調研，抓“亮點”調研，充分運用分析和綜合兩種方法，準確掌握第一手信息，提煉形成實效性強的調研報告，以典型引路，指導面上工作，為有針對性的做好下步工作打下方向基礎。
第二，探索建立配套制度。在充分摸底調研的基礎上，明確工作方向，計劃出具體要解決哪些問題。為充分調動黨員群眾想辦法、出主意、指路子的積極性，更好更快的解決問題，從而探索建立相關配套制度。一是建立工作報告制度。固定召開村兩委干部和黨員代表會，通報工作完成情況。二是建立學習研討制度。在通報工作完成情況后，繼續召開研討會，結合實際，學習相關文件政策，集中討論近期工作重點和工作措施。三是建立溝通協調制度。村兩委干部應經常性到鎮相關部門匯報工作和了解掌握相關信息，增強工作的針對性和適應度。
一、深入調查摸底，摸清當地實際情況
駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清當地的基本情況，我和工作組成員采取多種形式開展調查研究：
村是省上確定的扶貧開發建檔立卡識別的貧困村,3月9-10日和3月24-25日，分為兩個階段：
第一階段：會同工作組現場考察，摸清了村的基本情況。
第二階段：召開座談會，制定了幫扶策略。
二、落實幫扶措施，工作初見成效
1.引進企業，促進產業發展。一是會同工作組制定招商引資方案。分析村情，研究招商引資宣傳方案，制定招商引資優惠政策和實施辦法。二是廣泛考察遴選企業。三是成功啟動香桂產業發展。香桂樹屬于名貴樹種，有較好的市場前景。
2.培植大戶，發揮示范作用。一是廣泛宣傳發動。瞄準農業產業化結構調整和農民增收，以大戶的示范效應帶動農村經濟發展，依托已建成的農戶基礎設施，宣傳產業扶持政策，營造特色農業發展氛圍。二是選準培養對象。組織村干部和有意向的農戶，到外地考察學習先進種植技術。三是探索土地流轉。四是實施政策扶持。在政策上向農業大戶傾斜，局、鎮、村無償為他們提供“保姆式”服務，及時幫助種植大戶解決生產中遇到的技術難題，實時跟蹤問效，改進服務。
3.硬化道路，改善居住環境。為了改善群眾生活環境，提高生活質量，縣教體局、縣體育中心把入戶道路的修整、硬化作為使群眾受益的切入點，縣教育體育局、縣體育中心和村兩委對現場多次勘查，何天明局長、胥勛林局長、董文剛主任多次親臨現場規劃，制定了入戶道路的修整和硬化的三年規劃。
4.建體育設施，激發健身熱情。一是精心選址，方便群眾。縣教育體育局、縣體育中心領導班子多次深入鎮考察、選址，按照“靠公路，便活動”的原則，充分征求鎮黨委、政府意見，確定了在鎮村實施農民健身工程。二是嚴格程序，確保質量。嚴格按照“先建場地后撥器材安裝”的程序執行，先新建場地，縣教體局、縣體育中心再組織相關人員檢驗，檢驗合格后撥付器材與資金，確保器材安裝到位，資金撥付到位。三是設施到位，效果明顯。
5.培訓干部，筑牢發展基礎。一是召開談心培訓會。二是組織參觀學習。三是加強黨員隊伍建設。
6.技術培訓，讓農民當好農民。通過深入分析貧困根源，“因戶制宜”地制定脫貧致富辦法，提高農業科技水平和調整農業產業結構。
7.轉移培訓，讓農民不當農民。按照“培訓一人、就業一人、脫貧一戶、影響一方、帶動一片”的原則，發揮教育行業優勢，把技能培訓與轉移就業結合起來，縣教育體育局向縣職中下達了60名轉移培訓任務。
8、治理“五亂”，打造優美鄉村。一是就村容村貌整治工作制定了有針對性的計劃。二是督查指導聯系村開展好環境衛生大掃除，重點清理了衛生死角及其它臟、亂、差區域，并保持好了日常清潔衛生。三是通過實地查看，因地制宜指導做好環衛設施建設。四是利用雙休日、節假日先后組織2次黨員與入黨積極分子幫助聯系村進行衛生清潔活動，局黨委4個基層黨支部全部參與衛生清潔活動。
——柯寨鎮虎家村駐村幫扶工作隊隊長、第一書記 李春杰
虎家村人多地少，人均耕地面積僅為3.15畝；在此情況下，如何帶領貧困戶發展增收產業脫貧致富奔小康，是我在履職過程中需要全力解決的首要問題。
到村后，經過深入走訪調研，充分和村“兩委”、黨員群眾討論，制定了“藥材種植開路子、牛羊養殖墊底子、經濟林果富袋子”的產業發展思路，推行工作隊銜接爭取補助一點、貧困戶自籌添一點的辦法，發展特色產業，拓展增收渠道，切實增強了貧困戶的自我發展能力。
“經濟林果富袋子”方面，這幾年動員貧困戶栽植軟兒梨、花椒、核桃等經濟林果550多畝。這些新栽植林果的經濟效益會在3-5年后產生，因此這只是為以后拓寬創收渠道打基礎，不是我的主攻方向。
“藥材種植開路子”方面用力尤多成效也最大。這幾年通過工作隊引導發展和精準扶貧專項貸款支持帶動，現在全村93%以上的貧困戶種植中藥材，并由種植大藥向育苗轉變，今年全村育苗面積達500多畝，大藥和藥苗在首陽中藥材市場均供不應求。
表面上看，全村貧困戶實現了增收；但過分依賴中藥材、產業結構單一、抗風險能力差的短板還是很明顯。“牛羊養殖墊底子”在這樣的情況下就成了今年必須要完成好的產業目標。
于是，這就有了今年的引種“七步曲”。
第一步：及時入戶摸清產業需求，制定完善“一戶一策”計劃。春節前我騎摩托車逐戶摸底登記產業發展需求，最終動員37戶貧困戶引牛、9戶貧困戶引羊，然后及時制定完善了每戶的“一戶一策”脫貧計劃，使扶貧發力點完全貼合貧困戶切身需求。
第二步：召開引種動員會，激發貧困戶內生動力。這次牛羊究竟怎么引？5月2日我主持召開了引種動員會，并發放《動員貧困戶引牛記錄單》37張、《動員貧困戶引羊記錄單》9張，讓貧困戶掌握引種方式、引種標準、引種程序和注意事項，鼓勵農戶之間相互引種，激發了貧困戶發展牛羊產業的信心和動力。
第三步：提供合同文本支持，保護貧困戶合法權益。引種如何才有保障？為了貧困戶利益，我不嫌麻煩、不怕背責，制定了統一的《引種合同》，明確了分期付款方式，緩解了貧困戶付款壓力；確定了供種方責任，使貧困戶維護自身合法權益做到了有據可依；由貧困戶負責看種，由我負責協商簽訂合同，通過實實在在的擔當保障貧困戶引種到位。
第四步：提供車輛保障服務，方便貧困戶比價引種。什么樣的牛羊品種好、價格低？為了解決這個問題，我通過個人關系先后協調投入車輛11臺次，為貧困戶到鞏昌鎮吊鳥、河那坡、牙河、文峰鎮鵝鴨溝、通安驛鎮馬家山、福星鎮福星村等處看牛引種無償提供車輛保障服務，確保貧困戶以最低的價格引來最好的種牛羊。
第五步：嚴格把關驗收，及時兌現補貼。如何嚴把質量關口、及早落實引種補貼政策？貧困戶引種后，我組織逐戶驗收，對于品種和手續不符合要求的，我就堅決要求整改到位，防止出現套取項目補貼資金或侵害貧困戶合法權益等問題。通過嚴把關、強服務，每頭基礎母牛補6000元、每10只種羊補4000元的政府補貼款項，早早就打入貧困戶“一折統”，貧困戶無不歡欣鼓舞、心懷感恩。
第六步：協調捐贈水泥，動員修建圈舍。牛羊引來沒圈舍怎么辦？6月份我協調聯系向虎家屲村捐贈水泥56.9噸，用于貧困戶修建圈舍和村部文化廣場硬化建設，其中向46戶引種戶每戶捐贈了8袋水泥用于修建圈舍，實實在在解決貧困戶困難，為全村牛羊產業發展“增磚添瓦”、貢獻力量。
2020年，在鎮黨委、政府的領導下，在村“兩委”成員幫助下，協助第一書記積極做好駐村工作。現將本人2020年駐村工作總結如下：
一、駐村工作情況
（一）嚴格駐村工作紀律。嚴格遵守工作紀律，與第一書記、工作隊員堅持駐村工作，嚴格執行考勤、請銷假、外出報備等日常工作制度。
（二）狠抓自身建設，提高扶貧工作水平。作為隊員，同第一書記參加村黨總支“”、“黨的主題日”、“民主生活會”等會議，認真學習黨的各項政策，不斷加強自身修養，力爭做到自己受教育，為群眾做好服務。
（三）協助第一書記完成各項工作。重點進行扶貧工作資料整理、完善，掌握貧困戶詳細信息，根據貧困戶的致貧原因制定切實有效的幫扶措施。落實各項扶貧政策等。做好今年扶貧攻堅“回頭看”工作，排查邊緣戶和監測戶，整理好習慣資料并上報。尤其是今年7戶預脫貧戶“雙認定”工作，做好前期準備工作，開好評議會，按照工作方案要求完成各項具體工作任務，在規定時間內上報相關材料。
（四）協助村委做好相關工作。通過參加村兩委工作會議，聽取了黨員干部群眾對當前重點工作的意見和建議。深入排查掃黑除惡線索、耕地地力調查、清產核資工作、預防溺水和一氧化碳中毒宣傳、危房改造戶排查申報、低保戶評議工作、衛生整治等村民所關心的重點、難點問題，聽取群眾對村集體經濟發展的看法，堅持問題導向。積極參與村委企業正原食品公司的建設、驗收和投產工作，通過網絡和到市里的五金市場購買各種設備、工具、原料等，為食品公司的正式投產做好準備，同時計劃通過各種方式開展宣傳工作，為產品打開銷路。此外，協助并參與村委鎮人大代表及黨代表的補選工作，全程參與選舉過程。
二、存在的問題
1、部分貧困戶并沒有想著通過自己的雙手去勞動來努力脫離貧困，而是在等待政府、社會的救助。每當我們工作隊入戶座談時，聽到的都是他們如何貧困，收入如何的少，或者家里有多少病人，都在極力展示他們的貧困。
2、除扶貧政策能覆蓋的項目外，存在較多的事項由于資金問題，很難落實，群眾反映強烈，例如垃圾清運問題，也讓我們感到壓力很大。
三、下一步工作計劃
1、繼續努力做好本職工作，嚴格駐村工作紀律要求。協助第一書記和村委完成各項工作任務。
我是甘肅省今年選派實施精準扶貧1000名干部中的一員，7月16日，到鎮原縣高莊村擔任第一書記。
人生能有幾回搏？42歲的我，是這次來鎮原縣擔任第一書記的9名同志中年齡最大的，這次下農村也許是今生唯一的機會。
農村工作并不像我想得那么容易，第一書記也絕不是那樣風光。從城市到農村，從機關到農戶，沒有落差是不可能的。困難也比想象的大得多。第一件事就是吃與住。我駐的村子附近有一家面粉廠開辦食堂，一日三餐就在此解決，村部專門騰了一間辦公室，既能辦公又能住宿。
接下來，就是如何開展工作。第一書記主要是“參與式”扶貧，要學會帶著大家干，幫村里制定發展思路、引進項目和資金，最重要的是搞好協調工作。自己初來乍到，必須搞好與村黨支部、村委會一班人的團結。我在與包村干部、村組干部的見面會上明確表明了這次來的目的：不是來奪權的，是幫助脫貧致富的；不是來開會填表的，是辦實事的；不是來說大話的，是帶著任務干的。
工作任務和目的明確了，顧慮打消了，大家心中的疑團解開了，工作也好開展了。我抓緊時間進村入戶了解熟悉情況。短短半個月，就和群眾打成了一片。迎著酷熱、冒著塵土，雖然我曬黑了、跑瘦了，但是心里越來越舒坦了。
記得剛開始，有些村民連家門都不讓我進，就差放狗過來咬了。但我并未回避，繼續堅持，整天在村里東家進、西家出，群眾漸漸知道我是干什么的，有時路過家門口，喊著讓我進去看看。漸漸地我發現，群眾并不只是向你要扶貧救濟款，多數人想把心里話對干部說一說，有的人家從沒有干部到訪過，有委屈無處訴說。其實他們說的，也不僅僅是自家小事，而是關系全村的大事。比如：村里的自來水管壓上了，什么時候通水；村衛生所建起來好多年了，什么時候真正起用；2路公交車能不能向前再延伸一些，把終點站設在村口；和臨近村莊之間有一段“斷頭路”，何時打通；面粉廠沒有投產，如果能盡快協調解決貸款問題，可以安置幾十個村民就業；張家想辦一個家庭農場，土地協調不通；王家養羊，缺乏技術指導……我把這些一一記錄下來，群眾看我如此認真，緊皺的眉頭舒展了。我知道，即使我辦不成這些事，他們也能理解，也能原諒，他們更在意的，是我放下身段，樂于傾聽的姿態。
通過走訪，我總結出村里致貧的原因主要是生病、上學、結婚和蓋房。于是，利用工作關系，我聯系了華山醫院的李總，請他資助村里6戶孩子上學困難的家庭，他爽快地答應了。并帶著醫院院長一行人，挨家挨戶送去1000元錢，還有米面油等生活用品。
辦成了這件事，明顯感覺和村干部的距離拉近了，有什么事他們開始主動找我商量了，村民們也口口相傳，替我做起了宣傳，都說村里來了個第一書記。得知村里只有一臺電腦，年代久了，速度很慢，傳送報表資料都有困難，有時不得不到鎮政府去，費事又費時。我又聯系了一家企業為村里捐贈了2臺電腦。
雖然這只是兩件小事，但我感覺與群眾的關系越來越近了，干更大的事也有了信心。
我相信，只要我真心付出，就會有真情回報。等到一年期滿離開高莊村時，至少可以坦然地對自己說：為了大家的脫貧致富，我盡力了！
一、指導思想
按照中央和省、市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，結合深化領導干部“雙聯”活動和“第一書記”工作，以“接地氣、受教育、解難題、改作風”為主題，組織市直聯系單位黨員干部、“第一書記”開展聯系困難家庭工作。通過聯系幫扶困難家庭，使廣大黨員干部切身體驗困難群眾疾苦，深入了解各級黨委、政府關于社會保障等民生政策的貫徹落實情況，發現問題、解決問題，反思和整改工作，進一步增強同人民群眾的感情，切實改進領導作風和工作作風，為即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動做好準備。
二、基本原則
（一）堅持統籌謀劃。聯系困難家庭工作要與黨的群眾路線教育實踐活動、領導干部“雙聯”、“第一書記”、在職黨員回歸社區等工作結合起來，立足實際，完善措施，扎實推進。
（二）堅持領導帶頭。黨員領導干部要帶頭聯系困難家庭，幫助解決實際困難，形成主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部的濃厚氛圍。
（三）堅持全面覆蓋。在積極對接上級聯系幫扶的同時，堅持上下聯動不重合、全面覆蓋無死角，搞好統籌部署，確保納入民政部門統計范圍的特困家庭，都有黨員干部聯系。
（四）堅持求真務實。本著自覺自愿原則，根據個人實際，針對困難家庭狀況，量力而行，采取靈活多樣、務實有效的方式開展聯系幫扶工作，不搞一刀切，不提不切實際的目標要求。
（五）堅持標本兼治。聯系困難家庭既解決個別群眾的當前困難，更著眼長遠，從政策層面查找產生問題的根源，通過完善社會保障、扶貧濟困、社會救助等制度，從根本上保障困難群眾權益。聯系困難家庭不得動用公共資源和社會資源，防止因領導干部幫扶把公共資源和社會資源傾斜到個別困難家庭。
三、參加人員
市級聯系領導，市檢察院、市委黨校、市地稅局、滕州國調隊、市中小企業局、市水務局、市果樹服務中心、鎮副科級以上黨員干部及市派“第一書記”。
四、聯系對象
主要是各級民政部門確定的城鄉低保家庭中的特困家庭，以及其他因大病、重殘、年老體弱、家庭變故、天災人禍等原因陷入困境的家庭。
五、任務目標
黨員干部聯系幫扶困難家庭，重點做好以下工作：
（一）聯系走訪，掌握實情。定期聯系走訪困難家庭，通過到戶、電話等多種方式保持經常性聯系。
（二）談心交流，增強信心。真誠與群眾開展談心交流，了解村情民意，切身感受困難群眾生產生活的艱辛和疾苦；加強精神關愛和心理慰藉，鼓勵增強戰勝困難的信心和勇氣。
（三）分析原因，提供幫助。深入了解困難家庭生產生活狀況，分析致貧原因，根據自身能力，適當幫助解決實際困難，積極尋找脫困致富路子。
（四）聽取意見，改進作風。廣泛聽取困難群眾意見建議，認真分析反思領導機關、領導班子和黨員干部在“”方面存在的突出問題，更好地改進作風、推動工作。
（五）查找問題，提出建議。了解聯系戶享受各項民生政策情況和各項民生政策在基層實施情況，注意發現政策盲區和政策落實不到位的問題，向有關部門提出改進的意見建議。
市派“第一書記”要重點做好黨在農村方針政策的宣傳、困難家庭聯絡服務、民生政策監督落實、意見收集反饋和推動持續發展等工作。
六、方法步驟
（一）調查摸底，動態管理。根據上級有關政策規定，鎮民政科牽頭對全鎮困難家庭情況進行了一次深入調查摸底，逐戶進行核實，建立工作臺賬。實行動態管理，對非困難家庭、困難轉化家庭和新產生的困難家庭及時進行調整。
（二）結合實際，確定人員。黨員干部聯系困難家庭工作采取“一幫一”、“一幫多”或“多幫一”等多種形式進行。領導干部在“雙聯”活動中已經聯系的困難戶，是民政部門確定的困難家庭的，不再進行變動；不是民政部門確定的困難家庭的，重新進行了調整。市派“第一書記”在其任職村聯系困難家庭。領導干部“雙聯”村和“第一書記”任職村沒有困難家庭的，按照就近原則確定了聯系幫扶的困難家庭。
（三）入戶聯系，立足長效。黨員干部入戶開展聯系幫扶工作要與黨員活動日、下基層調研、推進業務工作等結合起來，一般每月不少于1次。按照活動要求，黨員干部要于10月31日前完成首次入戶聯系幫扶工作，并制定詳細的幫扶計劃，于11月2日前將《滕州市黨員干部聯系鎮困難家庭情況統計表》交至鎮民政科。每月2日前填寫《黨員干部聯系困難家庭工作月報表》交至鎮民政科，由鎮民政科統一匯總后報市民政局。要做好結合文章，認真總結活動中好的經驗做法，正確把握基層群眾的期盼和要求，反思工作中存在的問題，研究思路措施，健全轉變作風、聯系服務群眾的長效機制。
七、組織領導
（一）加強組織領導。各黨總支要高度重視，安排好村級負責人與市直聯系單位黨員干部搞好聯系對接，做好后勤服務，確保活動順利開展、取得實效。
（二）落實工作責任。鎮組織科要具體組織實施，負責面上的協調指導。鎮民政科要負責做好上下對接、情況意見、各類表格的收集報送等日常工作，會同相關部門，針對困難家庭的致貧原因，調整完善各項保障、救助政策，使聯系戶能夠通過社會保障體系解決基本生活困難。積極發揮殘聯、工會、共青團、婦聯等人民團體橋梁紐帶作用，反映群眾呼聲，維護群眾合法權益。
工作總結
收成鎮XX村第一書記
按照縣委組織部安排，現將擔任第一書記工作情況匯報如下：
（一）培育增收支柱產業方面：通過調研和召開兩委擴大會議商議，確定主導產業為蜜瓜。一是引導農戶種植蜜瓜3000多畝，以金紅寶、銀蒂、西州蜜為主，畝均收入超5000元。二是在苦水區利用搶抓河水澆灌時機，試驗種植蜜瓜300畝，畝均收入達4000元以上。
（二）推動鄉村文化建設方面：一是營造氛圍。結合縣文明辦“八個一”工程實施，在村委會設置核心價值觀、中國夢、鄉村文化等宣傳內容，加強精神文明感染力。二是通過成立紅白理事會，制定農村紅白事章程，有效治理高價彩禮，規范鄉風民俗。
（三）改善人居環境方面。一是突出重點，集中整治。全年集中整治3次，環境面貌顯著改善。二是完善機制，確保成效。制定環保長效機制，實行對全村公共路段和衛生區域劃分到社、到農戶，堅持一周一小掃，一月一大掃，一周一檢查，一月一評比。三是以點帶面，示范引領。采取婦聯主席包抓10戶，副主席包抓5戶，執委包抓1戶方式，示范帶動群眾自覺參與環境衛生整治活動。
（四）建強基層組織方面。一是持續抓好“兩學一做”學習教育工作，嚴格落實“”制度，規范完成黨建規定工作。二是積極向縣委組織部、鎮黨委政府、幫扶單位水務局爭取資金，對村委會進行了維修，修建圍墻70米，硬化院落400平米，改善了辦公條件。
一、高度重視，制度健全
1、我鄉按區委要求成立了以書記、鄉長為組長，鄉干部和各村第一書記、村支書為成員的鄉扶貧攻堅領導小組，下設扶貧辦公室，由分管領導熊勇擔任辦公室主任，并成立了領導機構。各村也成立了以第一書記牽頭的扶貧攻堅領導小組，并制定了實施方案、駐村幫扶規劃。
2、2016上半年11月25日我鄉按上級要求召開了扶貧小額信貸工作動員會議，會后各村也分別召開了動員會，并成立了以第一書記為組長，由各村兩委干部、鄉鎮駐村干部、村民代表為成員的扶貧小額信貸風控小組，負責對建檔立卡貧困戶中有小額信貸需求的農戶看展評級授信工作。
二、積極謀劃，穩步推進
1、各村聯系領導、鄉機關干部、村干部都參與結對幫扶活動，一位領導或干部聯系1-3戶貧困戶，目前幫扶干部與貧困農戶結對的對應名單已結束，全鄉幫扶單位共16個、幫扶人員157人，與貧困戶結成對子。其中區級幫扶部門7個，85人；鄉村級幫扶單位8個，71人；幫扶企業1個，1人。幫扶干部分別上門看望、慰問了貧困戶，了解貧困戶的基本情況和需求，并送去了大米、油、生活用品和一定的資金，目前為止區法院投入扶貧資金3.8萬元，區政法委投入幫扶資金7.5萬元，區就業局投入幫扶資金3.3萬元，區委群工部投入幫扶資金3萬元。
2、做好產業扶持，從根源解決貧困戶難題。我鄉通過爭取扶貧項目，通過區扶貧移民局項目資金，投入60.56萬元購買發放雞苗15140只給貧困戶，幫助貧困戶利用地理優勢發展林下養雞產業。向農戶免費發放洋芋種和化肥，并開展馬鈴薯栽種技術培訓，幫助農戶發展生產。其中永泉村利用地理優勢，投資1.8萬元購買鮮花種子30公斤，打造鮮花基地，促進農民增收。在2016上半年日全國第二個“扶貧日”，我鄉開展了“情系困難群體，奉獻誠摯愛心”為主題的活動。利用半邊街逢場天發放扶貧種養殖、扶貧政策類書籍1000余本，捐助貧困戶各類物資折合4500余元，各村扶貧黨支部組織服務隊幫扶缺勞貧困戶生產勞動120人次。
3、做好基礎設施建設。2016上半年財政專項扶貧項目在我鄉實施，財政投資180萬元，群眾籌資113.13萬元，新建水泥路6.472公里，橋梁1處、涵洞1處，我鄉還新修溝渠、整治山坪塘、整修蓄水池、改建提灌站等，幫助了村民的出行，改善村民的生活、灌溉條件。同時各村還積極與對接部門聯系，爭取部門的幫助，改善村社的基礎設施，為村民的文化生活創造了基本條件。
4、積極推進扶貧小額信貸工作。針對建檔立卡貧困戶，為促進其發展增收項目，幫助其盡快脫貧致富。各村召開動員會，積極宣傳小額信貸工作，對部分有勞動能力、有發展意愿的貧困戶，在本人的申請的基礎上，開展申請小額信貸貧困戶的評級授信工作。
5、大力開展了醫療救助，區衛生計生局免費救治了11名貧困重性精神病人；走訪慰問了7戶計劃生育失獨特困戶，送去價值達4200元左右的慰問品；幫助了9戶五失人員和留守兒童資金達4500元；撥專款1萬元到“計劃生育三結合”基地，專用于貧困戶中有勞力的家庭在基地的勞務費；標準化建設改造了村衛生室；免費為65歲以上居民健康檢查；在天庫村認真開展愛國衛生活動和環境衛生整治行動，讓村民把保持清潔衛生當成一種文明時尚，從而減少傳染病和慢性病的發生，有效緩解因病致貧和因病返貧的現象發生。市衛計委慰問留守兒童1戶、空巢老人5戶、特別計生家庭5戶，共送來價值6500元慰問品。
6、搞好教育扶貧。通過與對接部門的聯系，區就業局提供技能培訓補貼資金5000元用于開展各項培訓。通過結對幫扶干部的走訪、慰問掌握建檔立卡貧困學生、留守兒童的情況，開展關愛活動。2016上半年11月，原省殘運會冠軍李利紅帶著學習用品看望慰問了永泉村14名留守兒童，區幼兒園的兩位志愿者老師也來到現場，帶領孩子們做游戲。
結合當前工作需要，的會員“lily”為你整理了這篇脫貧攻堅交叉考核反饋問題整改工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
根據2020年河南省脫貧攻堅考核反饋問題整改工作要求，馬頭鎮黨委、政府立即把相關要求通知到各村委和幫扶單位，根據督查內容認真做好整改工作。
思想高度重視。馬頭鎮對此次督查問題整改情況專門形成整改報告，上報夏邑縣脫貧攻堅領導小組，及時召開鎮村干部會，研究部署督查問題整改工作，主要領導對27個村委、3個幫扶單位脫貧攻堅問題整改做專門安排部署。
立即組織行動。各村委和幫扶單位立即組織駐村第一書記、駐村工作隊員、幫扶人等相關人員入村入戶有針對性地開展工作。縣應急局局長祝振欣一行23日一大早就到所幫扶村司莊村，走村入戶、核查整改。
一是對賬實不符問題開展排查。
對賬實不符特別是貧困戶家庭基本信息、勞動力狀況、幫扶措施錄入、手機號碼、外出務工地等有關信息進行再核實再排查，特別關注省辦系統錄入的幫扶措施涉及金額是否正確（如低保貧困戶電費補貼每月是10度電，不是每月10元錢），根據國辦系統和省辦系統內容信息及貧困戶家庭實際情況進行核實，發現賬實不符問題立即整改。縣工信局及時入村召開貧困戶會議，安排環境整治和政策講解等工作。
二是對資金項目情況進行排查。
重點排查項目申請、批復、招標、實施、驗收、決策、監理和公示公告情況。確保資金項目資料齊全，公示公告要素齊全，項目質量和使用正常，項目資料各種簽字蓋章不缺項。縣天龍湖管委會逐戶電話聯系了解幫扶情況，對問題戶逐戶解剖式整改。
三是對政策落實情況進行排查。
對貧困戶享受的政策進行排查，看看貧困戶應該享受的政策是否享受到位，辦理的各種證件是否使用到位，補貼的資金是否補貼到位；特別關注殘疾人是否辦理殘疾證（有多種殘疾的，如既有精神殘疾又有肢體殘疾的，是否進行了兩項鑒定辦理復合型殘疾證)，關注重度殘疾人家庭是否進行了無障礙改造；對歷年來進行的危房改造進行逐戶排查，主要排查危改資料是否齊全，各類簽字是否規范，公示公告是否進行，資金撥付是否到位，高度關注改造質量，不存在改后又成危房、墻體開裂、脫落、少門無窗等現象。
某村近期開展保密工作情況總結
為進一步做好保密工作，完成涉密人員分類確定和保密審查工作的開展及推進涉密人員保密管理工作，根據上級文件要求，闊什阿瓦提村結合實際，堅持“以崗定人”原則，對相關工作人員進行涉密崗位及相關涉密等級的確定，并組織涉密人員對《保密法》進行培訓學習，現將有關情況總結如下：
一、高度重視，精心安排部署
村黨支部一直以來重視保密工作，一是組織干部對相關知識和要求進行認真學習；二是安排相關工作人員對涉密人員一并逐個登記；三是組織3名相關涉密人員對《保密法》、《保密工作條例》進行系統學習；四是安排專人負責保密人員簽訂《保密承諾書》等。
二、嚴格涉密人員管理及涉密崗位定級，確保工作落到實處
通過對上級下發文件精神的領會，經黨支部研究，決定將第一書記、黨支部書記、具體工作人員共4人擬定為一般涉密人員。同時，要求4名涉密人員如實填寫《涉密人員保密審查表》、簽訂《保密承諾書》，在開展工作中要嚴格按照《保密法》、《保密工作條例》、及上級黨委的要求嚴格遵守相關規定。
三、徹底清理涉密載體
組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理，1、對查出來非涉密計算機曾經存儲、處理過涉密信息，進行系統清理，確保不遺漏一臺計算機，并建立日常保密工作臺帳。2、將涉密文件進行規范登記，存儲于鐵質文件柜。
今后，我村將在開展保密工作中嚴格按照上級黨委及國家安全部門的相關要求和規章制度做好保密工作。
勞模簽名踐行北京精神
日前，在首都勞模踐行北京精神座談會上，40余名勞模結合工作實際暢談自己心中的北京精神。大家紛紛表示，要從一點一滴小事做起，共同打造首都市民的精神名片。會后，他們在踐行北京精神的條幅上簽名
中國能源化學工會第三屆全國委員會第一次全體會議在京開幕
中國能源化學工會第三屆全國委員會第一次全體會議2011年12月4日至5日在北京召開。中華全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普代表全總黨組和書記處出席開幕式并作重要講話。會議選舉產生了中國能源化學工會第三屆全國委員會領導機構，選舉秦魯隼為主席，王書強、王新純為副主席。會議總結了中國能源化學工會二屆全委會五年來的工作，提出了三屆全委會今后五年的工作任務和目標要求。
溫州“三位一體”搭建職工文化樂園
近日，記者從浙江省溫州市總工會了解到，一項旨在提升職工幸福指數、增強勞動者整體素質的重要舉措在溫州全市鋪開，這就是由溫州市總工會倡導實施的“三位一體”職工文化樂園建設。溫州市總工會副主席葉中華介紹，“三位一體”職工文化樂園，就是集“職工書屋”“職工學校”“職工俱樂部”三者為一體的新型職工文化平臺，員工能夠在其中自由地學習、接受再教育、休閑娛樂，享受全方位的精神文化生活。
荊門工會陽光發展形成“3+1”模式
讓每個工會干部發生改變，用陽光的心態干陽光的事業，湖北省荊門市工會形成了重點工作項目包管理、工作社會化格局建設、年度目標分級分類考核和團隊自身能力提升的“3+1”模式，有效促進了工運事業發展。荊門市總工會黨組書記、常務副主席鄭斌告訴記者，一年多來，從理念到實踐，荊門工會陽光發展有效地增強了工會干部身份認同感和發展使命感，夯實了干事創業的思想基礎。
中鐵建16局4公司舉辦工會主席座談會
日前，中國鐵建16局集團4公司工會在江西南昌舉辦了公司工會主席座談會，來自22個單位的27名工會干部參加會議。這次座談會是該公司首次召開、規模較大的一次工會干部座談會。由于當前基層工會主多為兼職干部，他們在從事本職工作的同時兼任工會工作，業務能力、知識水平和工作方法相對欠缺。通過舉辦這次座談會，對他們進行了一次業務知識和工作能力的系統培訓，不僅可以為大家搭建一個溝通學習的平臺，而且推動大家在新形勢下創造性地開展工會工作，切實做到為企業服務、為員工服務，當好職工的“娘家人”和“維權者”。
1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮上下團結一心、共謀發展。一是抓學習，建制度，提素質，強隊伍。堅持領導班子學習制度，通過集體學習、自學和交流學習，使班子成員領會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔子，不斷提升班子成員自身素質。我始終認為，用一件一件的工作和業績凝聚起來的班子是團結一心，戰無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮黨委舉辦了鎮村黨建研討會。根據會議精神，鎮黨委決定千人以上的村設立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監委會)的成立、村容村貌整治、土地確權、便民服務室建設這四項冬農工作，經鎮黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責全盤，主抓黨建;村主任主抓產業發展和財務工作;村副主任主抓美麗鄉村建設工作。截至目前，我鎮村“兩委”換屆除____村外，其它21個村已結束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業務培訓。
2、把好方向。思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索____發展過程中鎮黨委制定出____工作“三三戰略”(即：用紅提富鎮、招商興鎮、和諧穩鎮統一鎮村干部思想;用領導制度、考核制度、穩定制度凝聚干群力量;用園區、林區、社區發展展示工作實績)。“三三戰略”的推出，為鎮村發展指明了方向，使鎮村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關于加強黨的領導核心作用的通知》，明確了村黨支部的領導權力，即大事審查權、人事分工權、財務監督權。二是結合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風方面，鎮黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結、自我檢查、大家幫教、查缺補短的方式，達到班子的團結-批評-團結的目的，增強班子的凝聚力和戰斗力。每年11月，鎮黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據評議結果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續兩年評議不稱職的兩委委員終止職務。
3、抓好落實。一是制定了詳細的《黨建目標責任書》，并
嚴格執行《黨委議事規則》。二是下派“第一書記”。結合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮長李繼明擔任全鎮最差的來家莊、東姚村第一書記，結合村情，第一書記和包聯部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領路人。三是落實齊抓共管機制，履行“一崗雙責”，形成工作合力。把黨風廉政建設與經濟社會發展和黨的建設相統一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，重點對城鄉低保、糧食直補、退耕還林等惠農政策以及群眾關心的熱難點問題進行摸排整理。截止目前，我鎮共辦結案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓戒1人。四是針對全鎮范圍內26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動“補課”工作，鎮黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內容的外出務工返鄉黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達到全覆蓋。五是加強大學生村官的管理和培養。通過學習制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學生村官“六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學生村官扎根基層、服務群眾的良好品質。
4、做好自身。工作上以鎮帶村，以大產業大項目大招商帶
動全鎮經濟大發展;作風上以上率下，以正作風實作風硬作風帶動全鎮干部好作風，這是鎮黨委政府向全鎮黨員群眾作出的莊嚴承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領導班子工作例會，班子成員回顧總結上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關領導同志堅持駐鎮制度，堅持每天早會學習制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業務工作推動一天，走訪群眾服務一天，上級部門聯絡一天，素質提高學習一天的“五天工作法”制度，不斷提高領導和機關干部的事業心、責任感，為全鎮黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領導干部的標準嚴格要求自己，清正廉潔，勤政務實，能夠經常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領導干部廉潔自律的規定，嚴格規范自己的思想、行為和作風。三是抓紀律轉作風。嚴格要求機關領導干部的工作紀律和生活紀律，遵守中央八項規定和縣委“三條鐵律”等。我鎮黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經費不足。二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進一步提高。三是農村流動黨員難以對口管理。
就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學習上升到是提高一個領導干部科學發展能力的必修課的高度來認識，加之平時忙于工作事務，認為掌握一些主要精神就行了，還有總認為自己在鄉鎮工作時間長，經驗豐富，存在吃“老本”現象。二是對經濟工作精力投入較多，對農村黨員管理投入較少。對新常態下的黨員管理工作還缺乏思考。
一是強化黨建工作責任制。帶頭落實鎮村黨建工作責任制，切實履行好黨建“第一責任人”職責。落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領導班子內部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。落實村支部書記第一責任人，鎮黨委定期召開鎮村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成“黨委統一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。
二是推進黨建制度建設。建立健全并嚴格落實村黨支部、村民委員會任期目標責任制和村干部述職評議、村務財務公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設健康發展。落實好“一會兩評議”制度，努力培養一批能干事、會干事、干成事的優秀村級干部。
