時間：2023-11-23 11:05:17
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工地施工安全處罰條例，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞:建筑工程;施工安全;控制
隨著建筑業的飛速發展和建筑規模的不斷擴大,建筑施工安全方面的事故也是頻繁曝光。安全生產是建筑行業一個永恒的主題,通過有效的方法和手段對生產中的危險因素進行控制,從技術及管理層面采取措施,才會使施工過程的安全生產始終處于被監控狀態。現階段,首先需要明白我國建筑施工組織形成過程及各環節的特點,才能理解建筑安全控制的難點所在,從而找到解決對策。
1施工中存在的安全問題思考
1.1 不健全的作業環境為安全埋下隱患
作業環境包括物理環境、化學環境、生物環境、空間環境、時間環境五個方面。作業環境條件不合理,就會降低作業效率,使災害發生率上升,危及施工人員身心健康。施工作業區域內防護設施不完善,安全網、安全防護棚設置不符合要求,高層建筑安全防護圍欄沒有從上而下進行嚴密圍擋。忽視消防安全管理,消防設施不齊備。施工區內道路擁堵,施工機械和各種材料沒有在規定區域擺放。在這些現場管理不到位,作業條件不規范的環境下施工很容易造成安全事故。
1.2 安全教育的落后引發不規范的施工操作
大部分企業采取承包責任制,工人是包工頭請來的,技術好的工人工價較高。包工頭為了多賺錢,安排普工干技術工的活,安排沒有工作經驗工價低的工人從事危險作業。這些工價低的工人大部分是農民工,很多是沒有進行過文化教育和技能培訓的,有些工人連制度牌、安全標識都看不懂,更不要提施工操作中的安全知識和安全防范意識了。
1.3 相關制度的不完善使得安全管理處罰難
雖然《安全生產法》《建設工程安全生產管理條例》等一系列法律法規出臺,基本形成了安全生產管理領域法制建設的框架,但相比國外的強制保險和安全代表制度,仍有很大差距。即便這樣,在執行現有制度時也很難根據處罰條例來進行。現階段,包工頭作為合同簽訂者會在開工前期做出很好的承諾。當出現安全問題受到經濟處罰,他會以項目部欠發民工工資為由,促成民工集體討薪。即使現在不屈服,通過政府、社會媒體介入,項目部也會背上拖欠民工工資的罪名,到時只有無條件支付包工頭所有勞務款項。此時,項目部的安全經濟處罰就會成一紙空文。
2 安全問題控制要點
2.1 通過健全的規章制度構建內部安全生產框架
(1)組織安全教育和定期培訓制度。隨著科技的日益發展,工程技術水平逐步提高,建筑造型、結構類型越來越多樣,出現了很多比原有技術標準超高、超深的結構。伴隨著新工藝、新技術的應用,培訓不及時會給工程建設帶來重大質量安全問題。在培訓新技能的同時也為要加強安全教育,安全教育是為了讓從業人員熟練掌握本崗位的安全操作規程,提高安全操作技能,從而降低每個崗位的事故發生率。
(2)建立工程保險制度。工程保險是通過市場手段來保證工程質量安全的一項措施。在保險公司介入的情況下,通過保險公司的賠付監督行為促進工程質量安全水平的提高,降低質量安全風險。同時通過建立安全評價體系,對企業的質量和安全狀況進行科學量化的評價,實現用現代科技手段對企業資質實行動態管理的目標。
(3)加強安全檢查制度。項目部成立以項目經理為首的安全領導小組,部門負責人全面負責安全工作,下設專職安全員和兼職安全員。根據不同的季節特點和施工進度,每周由工地安全領導小組組織進行針對性的安全檢查一至二次。施工現場要貫徹“五查”(查安全管理、查安全意識、查事故隱患、查整改措施、查安全技術資料)和“三邊”(邊檢查、邊宣傳、邊整改)。通過各級檢查和自檢找出安全隱患,及時通知整改,將安全事故發生率降到最低。
2.2 加強監理的監督檢查以拓展外部管理體系
監理是社會中介組織提供的一種外部化的促進企業安全生產的服務。監理屬于“監督管理”,不屬于“生產管理”,所以其工作性質對于施工人員來說具有外部性,只能間接地作用于生產組織,而不能越位直接操作。監理不可能解決所有安全生產問題,但通過實行過程監管,用“會商、告知、許可、警戒、指令、暫停、報告”的控制手段,對生產中“該審的審、該查的查、該管的管、該報的報”,實現企業的“事前預控,事中監督,事后總結”。監理是一種“參與性”的控制,通過參與對象活動實現有效控制。監理過程中要靈活掌握參與監管廣度,把握好材料、工序、分項、分部工程的安全生產檢驗關,從材料、機械使用到施工技術、操作規程均應按規范要求進行檢查。在人員監督方面,對施工人員要求持證上崗,嚴禁使用無證人員,以減少安全生產隱患。 要加強對在建工程項目質量安全的參與監管力度,對那些監管的“盲區”和“空白地帶”實施不同深度的監管。真正建立起縱向到底、橫向到邊,覆蓋全過程、全企業的質量安全監管體系。
2.3 利用先進的科研成果加強安全系數
科研成果轉化為生產力是建筑發展的一個關鍵性的改變,在以市場為導向的方針下,將科研成果放在突出的位置,進行推廣應用。通過采用新工藝、新方法、新材料來改變傳統落后的施工工藝,努力做到建筑企業由勞動密集型向技術密集型轉變。在解放生產力的過程中,通過科技創新,變手工操作為機械作業,變高空作業為地面操作。在運用先進科研成果中,加大科學技術含量投入的同時,對工作程序進行準確定位,減少和彌補人為因素的錯誤,防止安全事故的發生,提高施工技術管理水平。此外,在掌握運用人機工程學和安全心理學的科研成果中,可以有效調整施工操作人員的心理、生理特征和狀況,避免員工情緒低落引發的行為失常,減少人因不安全行為造成的不安定因素,提高勞動生產率。
在市場經濟條件下,建筑企業的安全不僅關系到企業自身的生存,更是一個社會問題。只有通過不同的途徑提高員工的素質,增強企業的安全意識,才能做好建筑安全事故的預防和消除工作,有效的控制安全事件的發生。
參考文獻
[1]廖品槐.建筑工程質量與安全管理[M].中國建筑工業出版社.2005.
1.1樁基礎概述
因樁基礎有能夠承受較大的上部結構重力，在大部分地質條件下都有較好的適用性，施工工藝成熟等優點，隨著樁基施工技術的日漸成熟，此類樁基技術現在被廣泛應用于各種地質條件下的房屋建設中。樁的材料有木樁、混泥土樁、預應力鋼筋混凝土樁、鋼樁等，我國多采用混泥土樁和預應力鋼筋混泥土樁。成樁方法主要有預制樁和灌注樁。近年來在房屋建設中廣泛采用的是混泥土灌注樁，并逐漸發展出了既能降低施工成本又能提高工程質量的新型技術，其具體做法為：在灌注樁養護成樁后通過預埋的注漿管將水泥漿壓入樁的底部及側面，這樣可對樁底和樁側泥皮、樁底沉渣進行膠結和固化。
1.2深基坑支護方法
深基坑開挖須避免圍巖應力過度釋放、圍巖變形過大及開挖過程中對周圍建筑物基礎產生擾動等問題的產生。基坑支護方法主要有：內支護、土釘墻、地下連續墻及逆做法施工。①內支撐有多種形式，根據基坑形狀大致分為角撐、對撐、圓環式和框架式等，其中圓環式的內支撐因受力均勻及空間利用率大等優點而被廣泛采用；②土釘墻有著造價低，施工技術要求較低及在軟土地質條件下適用性較好等優點，但其缺點也較為明顯：土釘墻僅適用于埋深潛，對周圍環境要求不高的工程；③地下連續墻的施工工藝較為復雜，但是其整體穩定性較好并能承受較大的上部結構重力，現被廣泛應用于深基坑開挖中。近年來預應力地下連續墻發展迅速，它有著可減少墻體厚度，提高支護墻剛度及可有效減少內支護數量等明顯優勢；④逆作法施工及半逆作法施工在地下室層數較多的深基坑施工中被普遍采用，其中高層建筑地下室、地鐵車站施工中逆作法施工更為常見。
2房建施工中混泥土質量問題及防治措施
混泥土施工中由于各種原因可能會出現裂縫、蜂窩麻面和孔洞等質量問題，其中人為因素是不可排除的主要原因。部分施工人員缺乏施工質量意識，不遵守施工程序和操作規程，沒能切實貫徹執行技術責任制，沒有“質量是工程根本”的觀念，導致施工事故頻發，工程質量難以得到保障。
2.1干縮裂縫
干縮裂縫寬度多在0.05 mm～0.2 mm，在結構表面縱橫交錯，整體結構多出現在結構變截面處，薄壁構件多出現在表面沿短方向分布。干縮裂縫產生的原因有多種：①混泥土養護條件不佳，受到陽光直射，氣溫較高，表面水分蒸發速度超過混泥土自身泌水速度，表面收縮變形較大，因而受到較大內部約束力，表面裂縫出現在所難免；②混泥土水灰比較大，導致混泥土構件出現水灰分離現象；③混泥土配合比不佳，導致大粒徑骨料離析；④混凝土過度振搗，表面形成水泥含量較多的砂漿層。干縮裂縫的防治措施主要有：在混泥土配置階段，應嚴格控制水灰比、砂率及水泥用量，振搗應充分以提高混泥土密實度，不能進行二次抹壓，以提高混泥土強度；在混泥土養護階段，應注意養護條件，并適當延長養護時間，在必要時可考慮灑水養護。
2.2混凝土構件制作、脫模、運輸過程中的裂縫
構件從制作到吊裝過程中，由于各種原因會產生縱向、橫向、斜向各方向的裂縫，裂縫在構件表面及內部都有可能出現，無規律性；多種原因可導致此類裂縫出現，大致如下：①在混泥土澆筑前，木質模板未澆水濕透，模板遇水后會發生膨脹，使混泥土受到橫向壓力，產生沿長度方向的裂縫；②當混泥土構件成型脫模時，因受到過大振動，會造成構件沿鋼筋的裂縫；③構件起吊過程中，混泥土隔離劑失效會造成混泥土與模板粘住，起橫時構件會因受力不均或受扭而出現縱橫向裂縫。針對以上問題以下防治措施有較好實踐效果：①木質模板在澆筑混泥土前應濕透；②脫模應在平整場地進行，避免劇烈的震動；③預埋鋼管因平直，在預埋前應除去其表面的雜質，混泥土澆筑完成后，要定時定向轉動鋼管，當混泥土表面不顯印痕后才能進行抽管操作，抽管時應平緩進行，切忌用力過猛；④混泥土構件應根據其受力特點進行堆放，避免混泥土構件因局部應力集中而產生應力裂縫；⑤在運輸過程中，構件間應墊放枕木并綁捆牢實，防止劇烈晃動碰撞。對于已經出現的裂縫，可先將裂縫處清洗干凈，待干燥后用環氧膠泥進行表面涂刷或粘貼環氧玻璃布封閉。
2.3混泥土蜂窩麻面
混泥土蜂窩麻面在實際施工中出現的幾率較大，防治難度大，對工程也會造成一定程度的安全隱患，其產生的原因主要為：①混泥土含砂率含水率較大，泌水現象嚴重，造成混泥土表面局部出現混泥土塌陷；②配合比不佳，造成混泥土離析，粗骨料沉底；③混泥土振搗不夠充分，塌落度不符合規范要求，造成混泥土成型較難；④模板拼縫不嚴，導致漏漿。以上問題在實際施工中的處理只需按照規范進行即可。
3房建施工安全管理問題及相應措施
3.1施工安全管理缺少安全管理人員
現在各工程承建方，工地多，地方分散，各個項目部都不同程度上存在安全管理人員缺失的現象，在大型房建工程施工中時常出現專業安全人員晝夜連軸工作，但還是不能覆蓋整個工作面，從而使整個工程施工中隱藏大量安全隱患。為了改變這一現狀，真正將安全問題擺在施工首位，就應該加大安全生產成本的投入，舍棄過去效益進度第一的生產模式，切實將安全人員，安全工程師的培訓落到實處。
3.2安全生產考核制度存在漏洞
安全考核制度是項目組建的軟件保障，大部分項目部的安全考核制度都是罰重獎輕，處罰條例無限細化，獎勵機制卻是缺乏鼓勵性和可實施性，這樣安全管理人員在實際操作中會產生消極抵觸情緒，而實際處罰措施在實際中往往不能真正落實到肇事人身上，而罰金埋單者往往都是勞務公司老板和工頭，這樣基層施工人員會對安全制度缺乏必要的敏感性，這種情況甚至有可能發展成為“花錢買違規”。針對此類情況，獎懲制度就應真正做到有獎有罰，懲罰分明。對于安全工作做的好的個人和組織應適當提高獎勵程度，激發工作人員的安全工作積極性。懲罰措施應真正落實到實處，提高對個人震懾性，必要時可將懲罰名單懲罰措施公布明示出來，這樣做一來可以顯示上層安全控制的決心和態度，二來可以起到一定的宣傳作用。
雖然房建施工工程量沒有大型橋梁隧道工程的施工量大，但是在實際施工生產中仍存在很多問題，這些問題有可能對整個施工工作和工程質量造成很大的隱患，所以在實際施工操作中應嚴格遵循規范進行，積極總結施工經驗教訓，減少施工問題的出現。
參考文獻
[1]趙鳳英.淺談房建施工中混凝土質量通病與防治措施[J].科技信息,2011,9.
農業勞動合同范文一
甲方(用人單位)名 稱：
住 所：
法定代表人(主要負責人)：
聯系 電話：
乙方(勞動者) 姓 名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯系 電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項：
第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。 第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委托人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
農業勞動合同范文二
甲方(用人單位)名稱_________________________ 乙方(勞動者)姓名_____________性 別______
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自 年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成 工作(任務)為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-2004)。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在崗期間的月工資(或日工資)為____ _元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內容：
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規章制度及違章違紀處罰條例作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
農業勞動合同范文三
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 地 址： 聯系電話： 乙方(勞動者)姓名： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動報酬和社會保險
(四)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第 種方式：
1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。 乙方月(周、日、小時)工資為 元。試用期的工資為 元/月(周、日、小時)
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 日前支付工資，并由乙方簽字確認。
(六)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
(七)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(八)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。
(九)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。
(十)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、安全生產
(十三)甲方必須認真對乙方進行安全生產制度、法規及安全技術知識教育培訓工作，提高職工的安全意識和自我保護能力，督促職工自覺遵守安全紀律，制度和法規。
(十四)乙方必須服從甲方安全管理人員的監督和檢查，若乙方在違反安全操作的情況下發生工傷等安全事故，醫療費等治療費用、受傷人員及護理人員的誤工費等由乙方自行承擔。
七、勞動合同的解除和終止
(十五)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、
第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十六)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
(十七)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、勞動爭議處理
(十八)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(十九)甲、乙雙方約定的其他內容如下: 。
(二十)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或者
