時(shí)間：2023-10-02 09:03:13
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工會(huì)法律知識(shí)培訓(xùn)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保證普法工作正常順利開(kāi)展
20*年，我會(huì)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工會(huì)主席親自擔(dān)任組長(zhǎng)，副主席任副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)普法辦公室，明確職責(zé)。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，配備了電腦,開(kāi)設(shè)了普法網(wǎng)頁(yè)，征訂普法教材4萬(wàn)多冊(cè)（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、普法辦事機(jī)構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢(shì)。
根據(jù)普法形勢(shì)，我會(huì)及時(shí)制定了年度普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué)，制訂了年度學(xué)法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一，使學(xué)法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外，工會(huì)黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽(tīng)取普法辦公室的工作匯報(bào)，召開(kāi)專題會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，研究部署以后普法工作，及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn)。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任，與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)簽訂了責(zé)任書(shū)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)也把“*”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局，有力地促進(jìn)了普法工作的開(kāi)展。
二、加大工作力度，建立普法服務(wù)季制度
按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會(huì)進(jìn)一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊(duì)伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團(tuán)，由主席、副主席輪流帶隊(duì)，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點(diǎn)。針對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的行業(yè)法律問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動(dòng)從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來(lái)人口居住點(diǎn)，多形式多方位地開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)。
在五年普法服務(wù)季期間，我們現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書(shū)350起；為下崗失業(yè)職工進(jìn)行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)1300多人次；對(duì)250戶特困職工每人每月補(bǔ)助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計(jì)救助資金50萬(wàn)元。結(jié)合普法工作重點(diǎn)，每年撥出6萬(wàn)專款，送200場(chǎng)電影到企業(yè)，寓教于樂(lè)，做到普法娛樂(lè)兩不誤。此外，會(huì)同*縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開(kāi)展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動(dòng)，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年累計(jì)開(kāi)展法律咨詢72場(chǎng)，參與職工達(dá)30多萬(wàn)人次，放映電影1000多場(chǎng)。
三、拓寬工作思路，積極創(chuàng)辦外來(lái)民工法制夜校
隨著*經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快，外來(lái)民工越來(lái)越多，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識(shí)淡薄。根據(jù)上級(jí)的“*”普法文件精神，我們著重抓好外來(lái)民工的“*”普法學(xué)習(xí)。20*年，在我會(huì)積極鼓勵(lì)和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺(tái)州萬(wàn)得凱五金制品有限公司等企業(yè)開(kāi)辦了外來(lái)民工法制夜校，盡一切可能提高外來(lái)民工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動(dòng)外來(lái)務(wù)工人員學(xué)法、知法、用法。
法制學(xué)校創(chuàng)建伊始，由我會(huì)出資邀請(qǐng)專職講師，連續(xù)一年為外來(lái)民工講課，每課時(shí)200元。職工利用每周一、三、五3個(gè)晚上集中上課，夜校學(xué)員達(dá)120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體，以外來(lái)民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容，分批次、有重點(diǎn)地對(duì)外來(lái)民工進(jìn)行教育。并推進(jìn)“一化四有”（即外來(lái)職工學(xué)法要做到課堂化，達(dá)到教學(xué)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有教材、授課有教師、課時(shí)有保證），進(jìn)一步規(guī)范外來(lái)職工法制教育，豐富教育內(nèi)容。
四、抓好普法試點(diǎn)工作，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部培訓(xùn)
幾年來(lái)，我會(huì)出資25萬(wàn)元，分期分批組織近300名基層工會(huì)干部赴省總工會(huì)干校培訓(xùn)工會(huì)法，提高基層工會(huì)干部為職工維權(quán)的能力。同時(shí)，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)也開(kāi)展普法骨干培訓(xùn)，共進(jìn)行500多場(chǎng)次，參與職工20多萬(wàn)人次。建立考試制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學(xué)法考試，合格率達(dá)100%。20*年7月，我會(huì)組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識(shí)考試，取得了好成績(jī)。工會(huì)還將*鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)*辦事處列為“*”普法試點(diǎn)單位，定期進(jìn)行指導(dǎo)督促，積極發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用。
五、創(chuàng)新形式，開(kāi)展大規(guī)模的說(shuō)法行動(dòng)
我會(huì)早在20*年就專門(mén)下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開(kāi)展大規(guī)模的“說(shuō)法行動(dòng)”，確定一名副主席專門(mén)負(fù)責(zé)。組織由公、檢、法、司、人勞、計(jì)生等單位人員組成的10個(gè)普法講師團(tuán)120人，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，走進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，為他們進(jìn)行法制宣講，每年講課達(dá)300多場(chǎng)，收到良好的普法效果。
開(kāi)展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)。通過(guò)懸掛法制宣傳橫幅、出動(dòng)宣傳車(chē)、宣傳櫥窗、墻報(bào)、知識(shí)競(jìng)賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂(lè)的形式，提高“*”普法工作的實(shí)效性。幾年來(lái)，共開(kāi)展法制宣傳230場(chǎng)次，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費(fèi)近20萬(wàn)元。粘貼標(biāo)語(yǔ)56200條，懸掛橫幅1250幅，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板，法制文藝演出210場(chǎng)次，廣播宣傳533場(chǎng)次，圖片展3760幅，電視宣傳275場(chǎng)次，解群眾咨詢93500余人次，受教育人數(shù)達(dá)336200余人次。
在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實(shí)際用大精神統(tǒng)一思想，按照“三個(gè)代表”的要求，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年來(lái)，結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，在鄉(xiāng)黨校學(xué)習(xí)次，女職工參與學(xué)習(xí)人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí)，提高女職工法律意識(shí)，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)
女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。我鄉(xiāng)女職工委員會(huì)主任由婦聯(lián)主席擔(dān)任，委員由來(lái)自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷(xiāo)社幾個(gè)部門(mén)的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷(xiāo)社三個(gè)女職工數(shù)超過(guò)人的單位，分別設(shè)立了個(gè)女職工委員會(huì)；做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益
圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中，通過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫(xiě)入了集體合同，配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)，協(xié)助政府健全和完善社會(huì)保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助名下崗女職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
四、開(kāi)展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)
“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一些創(chuàng)建活動(dòng)，讓廣大婦女們認(rèn)識(shí)到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識(shí)和技能的培訓(xùn)中來(lái)，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力，幫助女職工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能。總體來(lái)說(shuō)其目的一是要維護(hù)女職工合法權(quán)益；二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵(lì)廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)中的熱情，在“三八”節(jié)期間，評(píng)選出先進(jìn)女職工名，并給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，積極向上級(jí)培養(yǎng)推薦女干部，今年共有名女職工被有關(guān)部門(mén)提拔使用。
五、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開(kāi)展各種文體活動(dòng)，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間，舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，全鄉(xiāng)廣大女職工勇躍參加；為慶祝縣二十年大慶，女工委發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演；通過(guò)參與這些活動(dòng)，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康，充實(shí)了生活；增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我鄉(xiāng)兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
指導(dǎo)思想：全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展戰(zhàn)略部署，切實(shí)加強(qiáng)法制宣傳教育和法治實(shí)踐，努力提高縣經(jīng)濟(jì)和信息化系統(tǒng)法制意識(shí)和法治化管理水平，為我縣工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
目標(biāo)任務(wù)：通過(guò)法制宣傳教育，使我縣經(jīng)濟(jì)和信息化系統(tǒng)廣大企業(yè)干部職工的社會(huì)主義法治理念、法律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；機(jī)關(guān)依法行政、企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的能力進(jìn)一步提高。
二、深入學(xué)習(xí)憲法及涉企重點(diǎn)法律法規(guī)
1、根據(jù)縣普法辦的部署，深入開(kāi)展憲法和國(guó)家基本法律的學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育，積極引導(dǎo)經(jīng)信委干部自覺(jué)踐行社會(huì)主義法治理念，牢固樹(shù)立依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念。
2、圍繞工業(yè)提升“六個(gè)一”推進(jìn)活動(dòng)，促進(jìn)工業(yè)和信息化相關(guān)的法律、法規(guī)宣傳普及，重點(diǎn)宣貫電力法、節(jié)約能源法、中小企業(yè)促進(jìn)法、清潔生產(chǎn)促進(jìn)法、電子簽名法、無(wú)線電管理?xiàng)l例等國(guó)家法律法規(guī)和《省電力設(shè)施和電能保護(hù)條例》、《省發(fā)展新型墻體材料條例》、《省工業(yè)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步條例》、《省促進(jìn)散裝水泥和預(yù)拌混凝土發(fā)展辦法》等地方性法規(guī)、規(guī)章。
3、深入開(kāi)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障和改善民生、加強(qiáng)社會(huì)管理和干部教育培訓(xùn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳，重點(diǎn)學(xué)習(xí)和宣貫《公司法》、《企業(yè)法》、《循環(huán)經(jīng)濟(jì)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法律法規(guī)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
三、加強(qiáng)普法陣地建設(shè)
1、充分運(yùn)用報(bào)刊、雜志、廣播、電視等大眾媒體，采取法制講座、法律解讀、以案說(shuō)法、以案釋法等干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，提高法制學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和實(shí)際效果，保證全年每人學(xué)法時(shí)間不少于50小時(shí)。
2、充分發(fā)揮網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)、微信、網(wǎng)絡(luò)電視、遠(yuǎn)程教育等新媒體作用，組織舉辦一次全縣經(jīng)信委系統(tǒng)和企業(yè)的法律知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。辦好普法網(wǎng)站，加大法制宣傳力度。
3、充分運(yùn)用“12·4”全國(guó)法制宣傳日，集中開(kāi)展以憲法和企業(yè)法為核心的系列主題宣傳活動(dòng)；利用各類(lèi)法律頒布實(shí)施紀(jì)念日，組織開(kāi)展主題法制宣傳日、宣傳周和宣傳月活動(dòng)。
四、深入推進(jìn)機(jī)關(guān)依法行政和企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，落實(shí)委黨組中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度，確保全年至少進(jìn)行2次法制講座。
2、落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)常性學(xué)法制度，切實(shí)抓好干部職工依法行政培訓(xùn)工作。全年舉辦1—2次機(jī)關(guān)干部依法行政培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)行政許可、行政處罰、行政復(fù)議等常用行政法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)信委系統(tǒng)上下級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)之間以及機(jī)關(guān)內(nèi)部法制工作機(jī)構(gòu)與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通、協(xié)作和配合，進(jìn)一步增強(qiáng)法制宣傳的效果，提高機(jī)關(guān)行政執(zhí)法水平，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮應(yīng)有作用。
4、落實(shí)行政執(zhí)法主體確認(rèn)和公布制度，嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理，及時(shí)開(kāi)展行政執(zhí)法證換發(fā)工作，抓好全縣經(jīng)信系統(tǒng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法人員素質(zhì)。
5、建立和完善行政裁量權(quán)動(dòng)態(tài)管理、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、行政執(zhí)法指導(dǎo)案例等有關(guān)制度，不斷加強(qiáng)依法行政制度體系建設(shè)。
6、深入開(kāi)展法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大員工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。
根據(jù)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就開(kāi)展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、目標(biāo)要求
通過(guò)“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和廣大職工依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)、安全生產(chǎn)意識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)、資源環(huán)境保護(hù)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理和用工制度不斷規(guī)范，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、活動(dòng)安排
2013年6月至8月，2013年9月對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行一次法律知識(shí)考試。
三、活動(dòng)主體
縣依法經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室、法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位。
四、送法對(duì)象
全縣各類(lèi)重點(diǎn)企業(yè)、定報(bào)工業(yè)企業(yè)，特別是納稅前50強(qiáng)企業(yè)。
五、主要內(nèi)容
㈠加強(qiáng)合同法、稅法、物權(quán)法（草案）等有關(guān)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本法律法規(guī)的宣傳，促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信、公平交易的理念，強(qiáng)化依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
㈡加強(qiáng)安全生產(chǎn)法、消防法、道路交通安全法等有關(guān)安全生產(chǎn)基本法律法規(guī)的宣傳，促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立尊重生命、以人為本的理念，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)。
㈢加強(qiáng)勞動(dòng)法、工會(huì)法、婦女權(quán)益保障法等有關(guān)規(guī)范勞資關(guān)系、保護(hù)職工合法權(quán)益法律法規(guī)的宣傳，促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立勞資平等、保護(hù)勞動(dòng)者的理念，強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。
㈣加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)法、人口與計(jì)劃生育法、水資源保護(hù)法、等有關(guān)環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約法律法規(guī)的宣傳，促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，強(qiáng)化資源環(huán)境意識(shí)。
㈤加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法、商標(biāo)法、專利法等推動(dòng)科技進(jìn)步、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的宣傳，促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的理念，強(qiáng)化自主創(chuàng)新能力。
㈥加強(qiáng)刑法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、反商業(yè)賄賂法等規(guī)范企業(yè)及工作人員經(jīng)營(yíng)行為的法律法規(guī)宣傳，促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立平等競(jìng)爭(zhēng)、守法經(jīng)營(yíng)的理念，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。
關(guān)鍵詞：工會(huì) 安全文化 建設(shè)
中圖分類(lèi)號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2014）08-0357-01
一、充分發(fā)揮工會(huì)宣傳輿論作用，積極營(yíng)造“安全文化”氛圍
一是利用廣播、電視、報(bào)刊、櫥窗、張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、漫畫(huà)等多種宣傳手段大張旗鼓地宣傳“安全文化”的含義、作用和意義。二是“安全文化”宣傳要有計(jì)劃、分階段、按層次、有目的進(jìn)行。配合安全部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、家庭生活安全知識(shí)、社會(huì)公共生活安全知識(shí)等各種內(nèi)容的普及教育。唱響“安全就是品牌、安全就是效益、安全就是責(zé)任、安全就是保障”主旋律。三是積極做好“安全文化”制度的宣傳工作。它是企業(yè)“安全文化”的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在塑造企業(yè)安全制度文化過(guò)程中，工會(huì)要積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)，創(chuàng)造各種有效條件對(duì)職工強(qiáng)行灌輸宣傳，把企業(yè)“安全文化”所確定的價(jià)值觀，全面地體現(xiàn)在企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和職工行為之中，使安全制度文化逐步得到宣傳推廣。
二、充分發(fā)揮工會(huì)教育職能作用，潛心培育“安全文化”理念
一是運(yùn)用多種形式和方法，對(duì)職工進(jìn)行全過(guò)程、全方位的安全理念、安全價(jià)值觀的教育，使“人人講安全、事事保安全”、“安全是幸福的、安全是快樂(lè)的”的安全文化理念成為職工的自覺(jué)行動(dòng)。二是有意識(shí)的培養(yǎng)和有目的引導(dǎo)、實(shí)踐和感受“以人為本”、“珍惜生命”、“安全第一”、“安全責(zé)任重于泰山”的安全理念。轉(zhuǎn)變觀念，升華思想，才能真正實(shí)現(xiàn)“以人為本、珍惜生命”安全文明生產(chǎn)的目標(biāo)。三是構(gòu)建安全事故警醒理念。制作典型事故安全圖片、教材等，常揭歷史傷疤，重溫事故案例，現(xiàn)身說(shuō)法，用發(fā)生在職工身邊的事故警醒職工。把《安全操作規(guī)程》的字字句句變成職工自覺(jué)遵守的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，在廣大職工中逐步形成“責(zé)任重于泰山”的安全責(zé)任理念，安全系統(tǒng)工程論的齊抓共管理念，事故背后有事故的安全防范理念，尊重客觀規(guī)律的安全風(fēng)險(xiǎn)理念等。四是創(chuàng)新安全理念。工會(huì)組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐工作，真正建立以制度管理為基礎(chǔ)，以思想教育為先導(dǎo)，以技術(shù)管理為支撐，以人才管理為目標(biāo)的安全管理長(zhǎng)效機(jī)制理念。
三、充分發(fā)揮工會(huì)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的作用，積極貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)
一是認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》。利用《安全生產(chǎn)法》圖片展覽、安全知識(shí)答卷等形式開(kāi)展安全生產(chǎn)法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，讓職工清楚自身在安全生產(chǎn)方面依法享有的權(quán)利和義務(wù)。強(qiáng)化職工安全法律知識(shí)，把職工的思想統(tǒng)一到安全作業(yè)、依法管理、依法辦事上來(lái)。二是同《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，形成一套科學(xué)有效的安全管理制度和安全責(zé)任制度，使廣大職工行有規(guī)范，干有標(biāo)準(zhǔn)，有章可循，有法可依。三是選準(zhǔn)企業(yè)“安全文化”建設(shè)的突破口，把影響安全生產(chǎn)的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)作為工作重點(diǎn)。四是配合全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，通過(guò)編印、發(fā)放有關(guān)宣傳材料，張貼各類(lèi)安全招貼畫(huà)、宣傳品，使廣大職工認(rèn)識(shí)到：安全生產(chǎn)每條規(guī)章制度都是規(guī)范安全行為，要牢記它、遵從它、敬畏它，任何逾越都可能付出血的代價(jià)。
四、充分發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督保障職能作用，維護(hù)職工的安全生產(chǎn)合法權(quán)益
一要源頭參與。對(duì)于企業(yè)涉及到保障職工安全與健康內(nèi)容的制度、規(guī)定，工會(huì)要向行政提出意見(jiàn)和建議。依法規(guī)范、強(qiáng)化責(zé)任，加大監(jiān)督檢查力度。二要立足班組建立班組自為互控體系。以自控為主，互控為輔，不斷增強(qiáng)職工保安全、反違章的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一人作業(yè)自控有效，兩人作業(yè)互控有力，多人作業(yè)連控有序的班組安全生產(chǎn)“互聯(lián)網(wǎng)”。三要突出重點(diǎn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查。圍繞安全重點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。采取職工代表定期檢查、突擊檢查、巡回檢查和跟蹤追查等方法，增強(qiáng)監(jiān)督檢查的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)重大危險(xiǎn)源和重大事故隱患，及時(shí)下達(dá)紅黃通知書(shū)，加大對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)設(shè)備、有毒有害作業(yè)崗點(diǎn)以及職工行為的監(jiān)督檢查和整改力度。四要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保機(jī)械設(shè)備安全運(yùn)行，作業(yè)環(huán)境整潔、安全，規(guī)范崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。健全安全監(jiān)督檢查機(jī)制，使員工在安全、良好的作業(yè)環(huán)境和嚴(yán)密的監(jiān)督監(jiān)控管理中，沒(méi)有違章的條件。
五、充分發(fā)揮工會(huì)的活動(dòng)載體作用，提高職工的整體安全素質(zhì)
工會(huì)組織要積極協(xié)助企業(yè)抓好職工整體安全素質(zhì)的提高，發(fā)揮好多種活動(dòng)載體的作用。一是進(jìn)行規(guī)范性的安全技術(shù)培訓(xùn)。以企業(yè)培教中心為基地，發(fā)揮車(chē)間（單位）安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的作用，以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，采用辦培訓(xùn)班、集中學(xué)習(xí)、專家講座等多層次多形式的安全培訓(xùn)形式，對(duì)職工進(jìn)行法律、法規(guī)及安全技術(shù)、安全技能和安全管理等方面內(nèi)容的培訓(xùn)；二是定期協(xié)助企業(yè)安全部門(mén)進(jìn)行各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制訂及修訂活動(dòng)，充分發(fā)動(dòng)企業(yè)全體職工從理論到實(shí)踐，作認(rèn)真、細(xì)致、深入的學(xué)習(xí)和討論，統(tǒng)一企業(yè)職工的安全認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。三是廣泛地開(kāi)展認(rèn)同性和激勵(lì)性活動(dòng)，舉辦事故安全展覽、建立光榮臺(tái)、違章人員曝光臺(tái)等一系列活動(dòng)，強(qiáng)制灌輸和滲透企業(yè)安全文化觀，探索企業(yè)安全文化建設(shè)的新路子，不斷提高企業(yè)安全文化的品位和層次，構(gòu)筑企業(yè)可靠的安全平臺(tái)。四是要狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，從根本上提高員工的安全操作技能和自身素質(zhì)。如開(kāi)展有針對(duì)性的技術(shù)比武、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)技能比賽、典型事故分析會(huì)、合理化建議、突發(fā)性反事故演習(xí)等內(nèi)容豐富、形式多樣的安全技能訓(xùn)練活動(dòng)，提高員工安全技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。五是改善職工勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。督促企業(yè)投入資金改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，治理現(xiàn)場(chǎng)塵、毒、噪音等危害職工身體健康的源頭，建立環(huán)境清潔、綠化、亮化的企業(yè)，形成企業(yè)環(huán)境促進(jìn)安全生產(chǎn)的新局面，保證員工的身心健康和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】工會(huì)；干部隊(duì)伍；能力提升
隨著國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐不斷加快，工會(huì)工作面對(duì)的群體更加多樣，工作的具體內(nèi)容更加繁瑣，工作面臨的形式更加復(fù)雜，工作要求也會(huì)越來(lái)越高。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、務(wù)實(shí)高效的工會(huì)干部隊(duì)伍，是適應(yīng)時(shí)展、履行工會(huì)職能、完成本職任務(wù)的需要。因此，企業(yè)一定要以改革創(chuàng)新的精神切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷為工會(huì)工作注入活力。
一、當(dāng)前企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題
近年來(lái)，企業(yè)工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中做了不少探索和實(shí)踐，采取了諸多行之有效的方法措施，也取得了一定效果。但由于時(shí)代要求、社會(huì)發(fā)展和職工需求的不斷變化，在給工會(huì)工作帶來(lái)新的任務(wù)和更高要求的同時(shí)，也將工會(huì)干部隊(duì)伍中普遍存在的共性問(wèn)題顯露出來(lái)，主要有以下幾方面表現(xiàn)：
一是工會(huì)干部思想認(rèn)識(shí)不高，對(duì)工會(huì)工作的熱情度有待提升。長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)在一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建思想，導(dǎo)致一些工會(huì)干部認(rèn)為，工會(huì)工作是“閑差”，沒(méi)有什么大的工作任務(wù)，無(wú)非是每年組織舉辦幾項(xiàng)文體活動(dòng)，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶，按時(shí)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)等幾項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作；有的甚至認(rèn)為工會(huì)沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的權(quán)利，是“配角”，重要事項(xiàng)都是行政說(shuō)了算，即使自己偶爾有不同的看法也不好意思表達(dá)，只能聽(tīng)從。長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致了工會(huì)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，對(duì)工會(huì)工作失去動(dòng)力，抱著得過(guò)且過(guò)、不求有功、但求無(wú)過(guò)的心態(tài)對(duì)待工會(huì)工作，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，缺乏對(duì)工會(huì)工作的熱情。
二是部分工會(huì)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，難以適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)崗位職責(zé)。由于部分工會(huì)干部準(zhǔn)入門(mén)檻低，自身的政治理論水平偏低，知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一，對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)又不甚了解，再加上受周?chē)h(huán)境的影響，學(xué)習(xí)新理論主動(dòng)性不高，新知識(shí)更新慢。工作中，需要真正結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作去做思想政治工作、去協(xié)調(diào)處理矛盾比較尖銳的問(wèn)題時(shí)，就顯得無(wú)所適從、力不從心，對(duì)工會(huì)工作中遇到的新問(wèn)題、新情況，往往缺乏獨(dú)立分析、解決問(wèn)題的能力，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，造成工作很被動(dòng)。
三是工會(huì)干部兼職多，工作方式和方法受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。由于企業(yè)體制改革，精簡(jiǎn)人員機(jī)構(gòu)，工會(huì)干部尤其是基層單位工會(huì)干部大多數(shù)是兼職，甚至是身兼數(shù)職，在確保生產(chǎn)任務(wù)之余，無(wú)暇顧及工會(huì)業(yè)務(wù)，也沒(méi)有太多的精力來(lái)學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷提升和普及，在當(dāng)前以及今后的工作中，以信息技術(shù)為核心的網(wǎng)絡(luò)化辦公系統(tǒng)以不可阻擋的態(tài)勢(shì)進(jìn)入企業(yè)，例如無(wú)紙化辦公、ERP管理系統(tǒng)等，部分兼職工會(huì)干部無(wú)法駕馭新技術(shù)，對(duì)所遇到的新形勢(shì)、新問(wèn)題束手無(wú)策，難以應(yīng)對(duì)，無(wú)形中減低了工會(huì)工作的效率和質(zhì)量。
二、現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，工會(huì)干部就必須具備五種能力，只有這樣，才能適應(yīng)不斷變化的時(shí)代要求，才能不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
一是必須以政治理論武裝頭腦，具有敏銳的政治鑒別能力。新時(shí)期的工會(huì)組織就是一座橋梁，聯(lián)通著企業(yè)和職工，歸根結(jié)底就是思想政治工作，這就要求工會(huì)干部必須具有豐富的政治理論知識(shí)，在事關(guān)政治立場(chǎng)、政治方向和政治原則等重大問(wèn)題上，始終保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的立場(chǎng)，對(duì)一些復(fù)雜的、傾向性的問(wèn)題要有敏銳的政治鑒別能力。在任何時(shí)候、任何情況下，要把職工群眾的利益當(dāng)作政治任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的權(quán)益。
二是必須具備豐富的政策法律知識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。面對(duì)快速發(fā)展的時(shí)代變化，工會(huì)干部要結(jié)合當(dāng)前“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)，學(xué)講話精神，進(jìn)一步提升自身的政治理論水平。要通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握更豐富的政策法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，在實(shí)踐中用豐富的法律理論知識(shí)指導(dǎo)自己的行為，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。
三是必須具備強(qiáng)烈的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具有把握工會(huì)工作規(guī)律的能力。一個(gè)工會(huì)干部有沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，決定著其能不能更好地適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求。當(dāng)前我國(guó)正處于全面深化改革的時(shí)代，工會(huì)干部要努力突破舊觀念舊框框的束縛，積極適應(yīng)改革，參與改革；要利用當(dāng)前對(duì)我們相對(duì)有利的發(fā)展環(huán)境，抓住發(fā)展機(jī)遇，敢于開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新，在舊有的基礎(chǔ)上不斷推陳出新，使工會(huì)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
四是必須具備較強(qiáng)的性格親和性，具備務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。作為工會(huì)干部要具備深厚的群眾觀念，熱情為職工群眾服務(wù)，要用真情激發(fā)職工群眾的工作熱情，為本單位發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。具備務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展的基礎(chǔ)保障，這就要求工會(huì)干部工作中要注重小細(xì)節(jié)，將群眾工作做細(xì)做實(shí)；對(duì)工作要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，按制度規(guī)定開(kāi)展工作；對(duì)工作要注重質(zhì)量、不浮躁，讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。
三、新形勢(shì)下加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法
造就一支適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)需要的高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，就目前來(lái)講，筆者認(rèn)為應(yīng)從轉(zhuǎn)變思想、選拔培養(yǎng)、培訓(xùn)提高、考核管理、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)方面入手，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)新時(shí)期不斷變化的新常態(tài)。
一是拓寬選拔渠道，拓展使用平臺(tái)，培育復(fù)合型工會(huì)干部。目前，煤炭行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)變動(dòng)頻繁，職工群眾難免會(huì)有不同程度的情緒波動(dòng)，這就對(duì)工會(huì)干部提出了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。企業(yè)要加強(qiáng)工會(huì)干部的形勢(shì)任務(wù)培訓(xùn)，提升新常態(tài)下工會(huì)工作整體水平。要建立工會(huì)干部后備人才庫(kù)，真正將文化層次高、熱愛(ài)工會(huì)工作、愿意為職工群眾服務(wù)的優(yōu)秀人才吸收到工會(huì)隊(duì)伍中來(lái)。同時(shí)要實(shí)施工會(huì)干部與黨政干部之間的多向交流，交叉掛職，多方位交流激活人才，為企業(yè)培育復(fù)合型工會(huì)干部。
二是加強(qiáng)培訓(xùn)力度，強(qiáng)化知識(shí)更新，提高工作能力和水平。新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作涉及到工會(huì)法律、勞動(dòng)法律法規(guī)、工資財(cái)會(huì)理論與實(shí)踐等方面的知識(shí)體系，這需要有一支懂經(jīng)濟(jì)、通法律、會(huì)協(xié)調(diào)、善維權(quán)的工會(huì)干部隊(duì)伍作支撐。近年來(lái)，神華準(zhǔn)能集團(tuán)公司在工會(huì)干部培訓(xùn)中進(jìn)行了諸多踐，如定期舉辦輔導(dǎo)講座，組織基層工會(huì)主席進(jìn)行工會(huì)理論研究，倡導(dǎo)撰寫(xiě)工會(huì)理論征文等，收到良好效果，但仍需進(jìn)一步創(chuàng)造條件，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。
三是完善管理機(jī)制，突出考核保障，激發(fā)履行職責(zé)積極性。多年來(lái)，準(zhǔn)能集團(tuán)公司積極探索工會(huì)工作的管理機(jī)制，如工會(huì)工作目標(biāo)管理機(jī)制、工會(huì)履行職責(zé)考核機(jī)制等。這些機(jī)制為工會(huì)干部的工作指明了方向。于此同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的考核，建立工會(huì)干部能上能下制度，將那些對(duì)群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)、實(shí)實(shí)在在、公眾形象好的工會(huì)干部進(jìn)行褒獎(jiǎng)和重用，對(duì)那些正德不好、工作不力、作風(fēng)不實(shí)、品行不正的工會(huì)干部進(jìn)行警醒和懲戒。通過(guò)這些措施，激發(fā)工會(huì)干部工作的積極性，從而激發(fā)工會(huì)干部履行職責(zé)的潛能。
四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化基層意識(shí)，在全力服務(wù)職工群眾中提升干部素質(zhì)。要繼續(xù)以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要載體，認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。要引導(dǎo)工會(huì)干部帶頭深入基層，把身子沉下去，主動(dòng)貼近職工群眾，深入進(jìn)行調(diào)查研究，了解一線職工的困難，幫助職工群眾解決困難和問(wèn)題，使職工群眾體會(huì)到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是“娘家人”的同時(shí)，提升工會(huì)干部的自豪感和成就感。工會(huì)干部要積極拓寬工作思路，擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象，豐富服務(wù)內(nèi)容，認(rèn)真做好“節(jié)日送溫暖、結(jié)對(duì)幫貧困、金秋助學(xué)難”等扶貧濟(jì)困各項(xiàng)工作，使更多職工群眾多受益、廣受益，在做好職工群眾工作上展示新作為、鍛煉新本領(lǐng)。
【參考文獻(xiàn)】
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====年是“四五”普法工作實(shí)施階段的最后一年，也是重要的一年，半年來(lái)，我局按照“四五”普法規(guī)劃和縣委普法辦的具體要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，狠抓落實(shí)，有效推進(jìn)了我局干部職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)和依法行政的深入開(kāi)展，使我局“四五”普法工作取得了較好的成效，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，有效提高廣大干部職工法律素質(zhì)。
根據(jù)我局“四五”普法總體規(guī)劃和縣委普法辦的具體要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視普法學(xué)習(xí)，并始終將此項(xiàng)工作作為局內(nèi)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，年初制定了普法計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施。針對(duì)“四五”普法世界秘書(shū)網(wǎng)版權(quán)所有,工作提出的新的目標(biāo)和要求，我局嚴(yán)格按照規(guī)劃的安排和計(jì)劃，在抓好全體職工學(xué)法用法的同時(shí)，著重抓好局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法監(jiān)察人員的普法工作。在每月至少一次的職工集體學(xué)習(xí)中，專門(mén)安排一些法律法規(guī)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。半年來(lái)，我局干部職工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政許可法》、《××××××自治縣自治條例等法律法規(guī)、規(guī)章。在工作中，堅(jiān)持把學(xué)法、普法和依法行政相結(jié)合，自覺(jué)依法辦事。根據(jù)法律法規(guī)和政策的要求，我們進(jìn)一步拓展政務(wù)公開(kāi)渠道，規(guī)范政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，全面清理規(guī)范性文件，精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)，制定了《××縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局各項(xiàng)規(guī)章制度》，進(jìn)一步健全了公開(kāi)、透明、高效、規(guī)范政務(wù)公開(kāi)制度體系。
通過(guò)學(xué)習(xí)使全系統(tǒng)干部職工基本具備了現(xiàn)代法制觀念，法律意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，法律素質(zhì)有了較大提高。同時(shí)也有效提高了全系統(tǒng)干部職工依法決策、依法行政、依法管理和依法辦事的能力，實(shí)現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律用段管理的轉(zhuǎn)變，全面提高了依法行政的水平。為進(jìn)一步促進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)的不斷發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
二、按照目標(biāo)規(guī)劃，狠抓落實(shí)。
我局====年的普法工作，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，致力于為改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局服務(wù)，堅(jiān)持調(diào)動(dòng)和依靠廣大勞動(dòng)者和用人單位，來(lái)進(jìn)行法制宣傳教育。廣大勞動(dòng)者和用人單位是勞動(dòng)保障普法教育的主體，只有充分調(diào)動(dòng)他們學(xué)法、用法，才能使勞動(dòng)保障普法教育有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，才能使我們依法治縣有一個(gè)良好的開(kāi)端，才能提高勞動(dòng)保障依法行政水平。本著這一原則，我局結(jié)合我縣實(shí)際，在全面宣傳國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)，有計(jì)劃地宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)章。按照規(guī)定，每年五月是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳月，每年=—=月是我省勞動(dòng)保障執(zhí)法年審時(shí)間。結(jié)合工作實(shí)際，在州勞動(dòng)和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署下，我局執(zhí)法人員深入基層，大力宣傳《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《行政許可法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工會(huì)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《某省省勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《關(guān)于加強(qiáng)建世界秘書(shū)網(wǎng)版權(quán)所有,設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《城市居民最低生活保障條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)。半年來(lái)，我局結(jié)合勞動(dòng)保障執(zhí)法年審、勞動(dòng)法宣傳月，共印發(fā)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》===份，《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知》===份，《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》===份，其它有關(guān)就業(yè)、醫(yī)保、社保業(yè)務(wù)的法規(guī)、規(guī)章====多份。結(jié)合勞務(wù)輸出前培訓(xùn)，講解勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)用工方面的法律知識(shí)共=期====人次。通過(guò)宣傳教育，不僅提高了勞動(dòng)保障執(zhí)法人員依法行政水平，而且進(jìn)一步提高了用工單位及勞動(dòng)者歡迎光臨的法律意識(shí)。
總之，在“四五”普法的最后一年中，我局基本完成了“四五”普法的各項(xiàng)內(nèi)容，也達(dá)到了最終目的，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)普法，為我縣創(chuàng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)我縣依法治縣奠定良好的開(kāi)端。
一、工作目標(biāo)
根據(jù)自治區(qū)總工會(huì)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”下達(dá)給我市的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我市實(shí)際，全市工會(huì)以就業(yè)援助為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、基本素質(zhì)培訓(xùn)，以及就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)服務(wù)、生活幫扶等措施，對(duì)6萬(wàn)名以上農(nóng)民工實(shí)施援助，其中確保技能培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)到2萬(wàn)人（實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.2萬(wàn)人），獲得維權(quán)服務(wù)、生活幫扶的人數(shù)達(dá)到1萬(wàn)人。力爭(zhēng)技能培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)到3萬(wàn)人（實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.8萬(wàn)人、獲得職業(yè)技能證書(shū)1.2萬(wàn)人），基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到3萬(wàn)人以上。
二、具體措施
（一）創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)
1、培訓(xùn)內(nèi)容
（1）就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。及時(shí)全面掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)需求，對(duì)愿意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使他們盡快掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基本知識(shí)和關(guān)鍵技術(shù)；對(duì)希望重新外出務(wù)工的，組織開(kāi)展市場(chǎng)需求大的建筑、電工、焊工、家政、縫紉、美容、汽車(chē)美容、推拿按摩、烹調(diào)、家電維修等職業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)帶資金和技術(shù)返鄉(xiāng)、希望創(chuàng)辦企業(yè)的農(nóng)民工，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)政策、經(jīng)營(yíng)管理等方面的培訓(xùn)。
（2）技能培訓(xùn)。結(jié)合企業(yè)緊缺用工需求進(jìn)行在崗培訓(xùn)，幫助未獲技術(shù)等級(jí)的在職農(nóng)民工取得初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)，實(shí)現(xiàn)持證上崗；對(duì)初級(jí)工和中級(jí)工開(kāi)展職業(yè)資格上等級(jí)培訓(xùn)，幫助他們?nèi)〉弥屑?jí)、高級(jí)技術(shù)等級(jí)。
（3）基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)。對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行法律知識(shí)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)知識(shí)等綜合素質(zhì)培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)方式
（1）發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的作用，充分利用農(nóng)民工夜校、工會(huì)教育培訓(xùn)場(chǎng)所、基地，為農(nóng)民工提供基本就業(yè)技能和基礎(chǔ)素質(zhì)方面的培訓(xùn)。
（2）充分運(yùn)用企業(yè)的培訓(xùn)資源，包括場(chǎng)地、師資和設(shè)備等，根據(jù)企業(yè)崗位和技能需求，組織開(kāi)展定向式、訂單式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工培訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)。
（3）充分整合社會(huì)資源，市總工會(huì)和銀河職業(yè)技能培訓(xùn)中心、市旭東職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合開(kāi)展培訓(xùn)，各縣區(qū)總工會(huì)也要采取與社會(huì)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)力量聯(lián)辦的方式，緊密結(jié)合市場(chǎng)需求開(kāi)展技能培訓(xùn)，培養(yǎng)初中級(jí)技術(shù)工人，取得政府勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的技能資格證書(shū)。
（4）各縣區(qū)總工會(huì)要加快本級(jí)培訓(xùn)基地建設(shè)，確保縣區(qū)都有1—2個(gè)達(dá)到工會(huì)職工就業(yè)培訓(xùn)基地條件要求的“農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地”。
（二）提供就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持
各縣區(qū)總工會(huì)要積極主動(dòng)介入勞動(dòng)部門(mén)舉辦的招聘會(huì)，組織動(dòng)員農(nóng)民工參與招聘會(huì)；要廣泛收集和提供就業(yè)崗位信息，利用工會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和社會(huì)就業(yè)服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)幫扶中心和政府勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)信息共享，通過(guò)多種途徑及時(shí)向農(nóng)民工，向農(nóng)民工提供免費(fèi)職業(yè)介紹。
各縣區(qū)工會(huì)要在困難職工幫扶中心開(kāi)設(shè)專門(mén)窗口，開(kāi)展政策性小額擔(dān)保貼息貸款助貸工作，提供貸款咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。通過(guò)扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶頭人，以及指導(dǎo)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)集體創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多的農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（三）加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)
加大法律援助和政策咨詢工作力度,充分發(fā)揮工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)的作用，幫助農(nóng)民工通過(guò)法律渠道解決因裁員、欠薪、斷保等引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，及時(shí)幫助解決拖欠農(nóng)民工工資的突出問(wèn)題；深入農(nóng)民工集中的廠礦企業(yè)、車(chē)間工地，開(kāi)展有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面政策法規(guī)和維權(quán)知識(shí)的法律宣傳，增強(qiáng)農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)能力；組織工會(huì)、職工與企業(yè)開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”，督促用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位。
（四）實(shí)施幫扶救助
要大力開(kāi)展農(nóng)民工“送清涼”活動(dòng)。要將失業(yè)返鄉(xiāng)中的困難農(nóng)民工納入幫扶范圍，對(duì)符合困難職工建檔條件的，及時(shí)錄入工會(huì)困難職工管理系統(tǒng)實(shí)施動(dòng)態(tài)幫扶，為農(nóng)民工提供一站式的幫扶和維權(quán)服務(wù)。對(duì)于因失業(yè)和患重病等原因造成生活困難的農(nóng)民工，要及時(shí)為他們提供應(yīng)急生活救助和醫(yī)療救助；要加大工會(huì)助學(xué)力度，深入開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，對(duì)于因失業(yè)無(wú)力承擔(dān)上高中或上大學(xué)子女學(xué)費(fèi)的困難農(nóng)民工，要為他們的子女提供助學(xué)金，積極幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工子女解決實(shí)際問(wèn)題。
三、資金籌集
（一）積極爭(zhēng)取上級(jí)經(jīng)費(fèi)。
1、用好聯(lián)合培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。各縣區(qū)總工會(huì)要積極主動(dòng)地與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)溝通、聯(lián)系，將工會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃（含培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)）報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)（同時(shí)報(bào)市總保障工作部），并將每一期的培訓(xùn)計(jì)劃（含培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)）和培訓(xùn)后的實(shí)名制名單及時(shí)報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)（同時(shí)報(bào)市總保障工作部），解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。
2、用好專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。各縣區(qū)總工會(huì)要結(jié)合培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)拿出相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)市總保障工作部，以便匯總后向自治區(qū)總工會(huì)申報(bào)經(jīng)費(fèi)。
3、用好幫扶專項(xiàng)資金。使用好今年中央財(cái)政和自治區(qū)財(cái)政配套的幫扶專項(xiàng)資金，其中用于下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工的培訓(xùn)資金不少于兩級(jí)所撥資金的30%。因目前幫扶資金還沒(méi)到位，可暫按上年度的所得數(shù)額進(jìn)行先墊資使用。
4、用好市政府補(bǔ)貼。南府發(fā)[2012]11號(hào)文規(guī)定財(cái)政給予返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼，各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)系人做好申報(bào)工作，促進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)和就業(yè)工作的順利開(kāi)展。
（二）加大工會(huì)自身資金投入。
市總工會(huì)和縣區(qū)總工會(huì)要安排一定資金用于工會(huì)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)民工救助及培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)支出。
（三）要多方拓寬社會(huì)捐助渠道。
廣泛動(dòng)員個(gè)人、企事業(yè)單位等提供援助資金，實(shí)施形式多樣的農(nóng)民工援助項(xiàng)目，壯大資金實(shí)力。
四、培訓(xùn)證書(shū)發(fā)放
各縣區(qū)總工會(huì)對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)，要及時(shí)給他們發(fā)放培訓(xùn)證書(shū)。培訓(xùn)證書(shū)由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制，具體到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系購(gòu)買(mǎi)，購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中支出。
對(duì)參加技能培訓(xùn)的農(nóng)民工，可以參加勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)組織的初、中、高級(jí)資格證書(shū)的考試，具體可與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系做好安排。
五、工作要求
（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市總工會(huì)成立市總工會(huì)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要職責(zé)是：加強(qiáng)對(duì)我市工會(huì)開(kāi)展“農(nóng)民工援助行動(dòng)”的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，制定和分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任措施；積極與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市建設(shè)委員會(huì)等部門(mén)聯(lián)系，整合社會(huì)資源，共同推動(dòng)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”的有效開(kāi)展。辦公室的日常工作由保障工作部負(fù)責(zé)。
各縣區(qū)總工會(huì)也要成立“農(nóng)民工援助行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工援助行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。要深入基層，摸清農(nóng)民工的數(shù)量、就業(yè)情況和生活狀況，準(zhǔn)確掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和重點(diǎn)，制定具體的實(shí)施方案，配備得力的工作人員，層層分解指標(biāo)，明確工作責(zé)任。要加強(qiáng)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系，有效整合社會(huì)資源，落實(shí)資金、場(chǎng)地。
自治區(qū)總工會(huì)已將“農(nóng)民工援助行動(dòng)”列入2012年工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核，各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，把實(shí)施“農(nóng)民工援助行動(dòng)”作為工會(huì)當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來(lái)推動(dòng)。市總工會(huì)將在適當(dāng)時(shí)間召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推進(jìn)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”的開(kāi)展。
（二）加大對(duì)農(nóng)民工援助行動(dòng)的宣傳力度。廣泛宣傳黨和國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工援助的政策措施，大力宣傳工會(huì)“農(nóng)民工援助行動(dòng)”，積極營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，擴(kuò)大行動(dòng)的社會(huì)影響力。要將本地區(qū)開(kāi)展農(nóng)民工援助行動(dòng)情況，以及好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)報(bào)送市總保障工作部。
（三）建立健全有關(guān)管理制度。要建立健全援助資金的使用監(jiān)管制度，援助工作實(shí)施全過(guò)程檢查和工作通報(bào)等。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)援助資金發(fā)放使用情況的監(jiān)督管理，嚴(yán)格審批程序，確保資金全部用到農(nóng)民工身上。各級(jí)工會(huì)對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展的各類(lèi)援助行動(dòng)實(shí)行實(shí)名制，建立實(shí)名制登記表。
（四）選樹(shù)創(chuàng)業(yè)典型和培訓(xùn)基地典型。各縣區(qū)工會(huì)在開(kāi)展“農(nóng)民工援助行動(dòng)”中要注意培養(yǎng)典型，每個(gè)縣區(qū)要選樹(shù)1-2個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型、農(nóng)民工培訓(xùn)基地典型。
（五）時(shí)間要求。
1、各縣區(qū)總工會(huì)根據(jù)《2012年度各縣區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)、就業(yè)、幫扶指標(biāo)數(shù)》制定本縣區(qū)年度培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)市總保障工作部。
2、每月1日、16日前按時(shí)上報(bào)《農(nóng)民工援助行動(dòng)報(bào)表》（見(jiàn)附件2）。
3、6月20日前完成《2012年度各縣區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)、就業(yè)、幫扶指標(biāo)數(shù)》（見(jiàn)附件1）任務(wù)目標(biāo)。6月20日后各縣區(qū)開(kāi)展技能培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)，清理培訓(xùn)資金，6月25日上報(bào)培訓(xùn)成果。
（六）各種材料要求
摘要 做好新形勢(shì)下女工工作，是在企業(yè)改制的新形式下，更好發(fā)揮女職工作用的要求。本文從切實(shí)加強(qiáng)女工的思想政治工作，注重提高女工的綜合素質(zhì)，重視和支持女工工作等幾方面談了在新形勢(shì)如何發(fā)揮女職工作用的幾點(diǎn)看法希望能對(duì)企業(yè)女工工作有所借鑒。
關(guān)鍵詞 企業(yè) 新形式 女工 作用
做好新形勢(shì)下女工工作，是在企業(yè)改制的新形式下更好發(fā)揮女職工作用的要求。自從我擔(dān)任女工工作后深深的體會(huì)到，做好女工工作，調(diào)動(dòng)女職工同志工作積極性對(duì)開(kāi)灤趙各莊社區(qū)工會(huì)發(fā)展、建設(shè)顯得非常重要和必要。下面本人結(jié)合工作實(shí)際就如何做好女職工工作談幾點(diǎn)粗淺的建議。
一、切實(shí)加強(qiáng)女工的思想政治工作
開(kāi)灤煤礦改革步伐在加快，人員趨于穩(wěn)定，要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，就必須挖掘現(xiàn)有人員的 潛力，社區(qū)女工在開(kāi)灤（集團(tuán)）趙各莊社區(qū)占的比重較大，因此領(lǐng)導(dǎo)上要重視女工工作，要采取不同形式對(duì)女職工進(jìn)行黨的基本理論和黨的基本路線教育，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義精神，構(gòu)建和鞏固共同理想和精神支柱。要組織開(kāi)展各種活動(dòng)引導(dǎo)女工樹(shù)立熱愛(ài)集體，關(guān)心他人，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的道德觀念。弘揚(yáng)對(duì)他人、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感。教育女職工崇尚科學(xué)，反對(duì)，要采取多種形式宣傳觀念，掃清思想障礙，促進(jìn)職工進(jìn)步。同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)專題女工活動(dòng)，如文明家庭、優(yōu)秀女職工、賢內(nèi)助評(píng)選等。真正倡導(dǎo)科學(xué)、 民主、文明、健康的家庭生活方式，發(fā)揮女職工在營(yíng)造良好家風(fēng)中的重要作用，促進(jìn)家庭美德建設(shè)，為打造開(kāi)灤建設(shè)做貢獻(xiàn)。
二、注重提高女工的綜合素質(zhì)
任何工作都是人來(lái)完成的，所以說(shuō)人的因素是第一位的。女職工也一樣，要想發(fā)揮更大的作用，就要對(duì)現(xiàn)有女工從各方面提高素質(zhì)，對(duì)女職工來(lái)說(shuō)，應(yīng)大力開(kāi)展“學(xué)習(xí)成才，自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，應(yīng)組織開(kāi)展女職工培訓(xùn)班，要以政治教育、崗位技能教育、電腦技能教育、專業(yè)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以引導(dǎo)女職工在政治思想、業(yè)務(wù)技能等方面自定目標(biāo)，確立規(guī)劃，自我驅(qū)動(dòng)，要設(shè)立女工自我達(dá)標(biāo)登記表，采取動(dòng)態(tài)反映的方式督促女工加快學(xué)習(xí)步伐，強(qiáng)化自身素質(zhì)，不斷提高自身適應(yīng)工作的能力。
三、重視和支持女工工作
社區(qū)工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)女工領(lǐng)導(dǎo)，把女工工作列入重要議事日程，精心部署，真正把女工工作落到實(shí)處，抓出實(shí)效。一是做到以法律為準(zhǔn)繩，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。建議統(tǒng)一征訂《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律讀本下發(fā)到每位女工手中，組織女工對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，增強(qiáng)女工用法律武器進(jìn)行自我保護(hù)的意識(shí)和能力。二是通過(guò)組織關(guān)懷來(lái)維護(hù)，要建立女工工作臺(tái)帳，對(duì)女工的年齡、家庭、子女情況進(jìn)行登記，對(duì)生活中出現(xiàn)問(wèn)題組織上要積極幫助，通過(guò)幫助，使女工甩掉思想包袱，振奮精神，全身心地投入到工作中來(lái)，為更好的維權(quán)打下良好基礎(chǔ)。三是通過(guò)民主參與來(lái)維護(hù)女職工權(quán)益，要通過(guò)多渠道給予女職工民主管理、民主決策，民主監(jiān)督的工作機(jī)會(huì)。四是設(shè)立女職工專項(xiàng)獎(jiǎng)對(duì)在工作有特殊貢獻(xiàn)的女職工要有特殊的獎(jiǎng)勵(lì)。五是建立女職工“人才庫(kù)”，對(duì)工作積極業(yè)務(wù)精練，有工作能力的女職工進(jìn)入“人才庫(kù)”隨時(shí)為組織提供優(yōu)秀人才。從以上五個(gè)方面關(guān)心女工，維護(hù)女職工權(quán)益從而調(diào)動(dòng)女工參與管理的積極性。
以上是本人一點(diǎn)建議，在向組織提出建議的同時(shí)，我還呼吁我們的女工同志要把四有精神貫穿到女職工生活、工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)和全過(guò)程，讓?xiě){借自己的實(shí)力，無(wú)怨無(wú)悔地?fù)纹饘儆谧约旱陌脒吿臁Ｒ皇且哂袕?qiáng)烈的主人翁意識(shí)。就女職工而言，要有做主人的姿態(tài)，有做主人的素質(zhì)，有做主人的行為。在當(dāng)前要充滿奉獻(xiàn)精神和改革熱情，不斷提高自身的工作能力，搞好自我儲(chǔ)備，自我開(kāi)發(fā)，形成較強(qiáng)的接受挑戰(zhàn)的素質(zhì)，真正發(fā)揮主人翁的地位和作用。二是要具有創(chuàng)造性的開(kāi)拓精神。開(kāi)拓精神相對(duì)于多數(shù)女性來(lái)說(shuō)是比較缺乏的，所以創(chuàng)造力的開(kāi)發(fā)，創(chuàng)新精神的培育是當(dāng)前女工工作的重點(diǎn)。由于長(zhǎng)期以來(lái)女性是在與男性資源不平等的條件下尋求發(fā)展的，女性的內(nèi)斂隱忌及依附性阻礙了創(chuàng)造性的施展和發(fā)揮，造成了一定程度上的惡性循環(huán)，使“四有”精神難以落實(shí)。要做新時(shí)期的女性，就要注意增加知識(shí)積累，提高綜合素質(zhì)，鍛煉創(chuàng)造能力，培養(yǎng)開(kāi)拓進(jìn)取、不甘落后的精神。三是要具有抓機(jī)遇的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。女人是弱者的觀點(diǎn)新時(shí)期已不成立，作為新形勢(shì)下的女性， 應(yīng)該在思想素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、心理素質(zhì)以及自我超越、自我完善能力等方面，逐步適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，適應(yīng)機(jī)制轉(zhuǎn)換及各項(xiàng)改革措施實(shí)施的需要。要學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)，不斷增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。四是要具有擔(dān)當(dāng)雙重角色的素質(zhì)。現(xiàn)代女性普遍擔(dān)當(dāng)著雙重甚至多重角色的責(zé)任。所以有人說(shuō)，做人難、做女人更難。難就難在事業(yè)與家庭矛盾的協(xié)調(diào)上，難就難在生活與工作角色的轉(zhuǎn)換上。一個(gè)具有很好形象的現(xiàn)代女性，既要是事業(yè)上的強(qiáng)者，又要是家庭生活的智者，并且做到兩者的完美結(jié)合。
1、成立普法小組
“四五”期間，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)非常重視“四五”普法工作，將依法治校工作擺在重要位置。20__年，學(xué)校組織成立了“四五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨委書(shū)記李衛(wèi)平任組長(zhǎng)，校長(zhǎng)助理張樂(lè)華任副組長(zhǎng)，組員包括學(xué)校辦公室、學(xué)生科、總務(wù)科等部門(mén)的相關(guān)負(fù)責(zé)人及學(xué)校德育課老師。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全校普法工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，為普法工作的順利開(kāi)展提供了有力的組織保障。
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，推進(jìn)依法治國(guó)、依法治校的基本方略，學(xué)校在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，根據(jù)普法工作的特點(diǎn)，制定了《__藝術(shù)學(xué)校“四五”普法工作規(guī)劃》，明確了普法的指導(dǎo)思想、對(duì)象、目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、實(shí)施步驟等，并下發(fā)全校各部門(mén)布置落實(shí)。規(guī)劃的制定，為普法工作明確了任務(wù)，指明了方向，保證了普法工作的順利開(kāi)展，為學(xué)校的改革與發(fā)展和依法治校提供了法律依據(jù)和制度保障。__年根據(jù)文化局要求，撰寫(xiě)了“四五”普法工作小結(jié)。
2、積極開(kāi)展法制宣傳，組織法律知識(shí)培訓(xùn)
我校針對(duì)不同對(duì)象，有計(jì)劃有步驟地強(qiáng)化法制教育，開(kāi)展了形式多樣、方式靈活、范圍廣泛的法制宣傳活動(dòng)。
（1）以開(kāi)展校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部學(xué)法用法活動(dòng)為導(dǎo)向，在全校形成一股堅(jiān)實(shí)的普法教育和依法治校的組織力量。通過(guò)個(gè)人自學(xué)與集體輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，切實(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《勞動(dòng)法》、《憲法修正案》以及與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)。組織選派領(lǐng)導(dǎo)干部參加市里及主管局舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座和普法考試；要求各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)將依法辦事落到實(shí)處，并將此作為考核各部門(mén)工作實(shí)效的依據(jù)之一，使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；
（2）以加強(qiáng)教師法制教育為主體，充分發(fā)揮教師在依法治校、依法執(zhí)教中的影響和示范作用。
學(xué)校利用政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間安排學(xué)法內(nèi)容，做好新教師“五法一規(guī)范”培訓(xùn)考核工作和暑期師德培訓(xùn)法制教育工作。20__－20__年分別組織全校教師重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《憲法修正案》及與教師利益相關(guān)的教育政策法規(guī)《教 育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師法》、《教師資格條例》、《著作權(quán)法》等，并先后四次組織普法知識(shí)考試。合格率為100。提高了教師依法執(zhí)教、依法參與學(xué)校管理的水平。
學(xué)校要求德育教師和班主任堅(jiān)持依法治國(guó)與以德治國(guó)相結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)綱要》。以德育課和班會(huì)課課堂教學(xué)為主，注重教學(xué)內(nèi)容的更新、補(bǔ)充，增加典型案例分析，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和應(yīng)用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯。同時(shí)，配合法制教育，加強(qiáng)教師的師風(fēng)師德教育，要求各部門(mén)經(jīng)常性進(jìn)行師風(fēng)師德大討論，特聘請(qǐng)西南師范大學(xué)知名教授來(lái)校為教師們進(jìn)行倫理道德、師風(fēng)師德的專題講座，使教師們受益非淺，并寫(xiě)出了心得體會(huì)。學(xué)校要求在職職工務(wù)必參加每次法制宣傳教育活動(dòng)；工會(huì)組織了會(huì)員學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)；人事、財(cái)務(wù)、后勤非常注意加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)；切實(shí)保證了依法辦事，營(yíng)造了良好的依法治校氛圍。
（3）以對(duì)學(xué)生的法制教育為核心
以學(xué)生工作部的德育工作為主導(dǎo)，利用校會(huì)、班會(huì)繼續(xù)重點(diǎn)向?qū)W生宣傳《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《交通安全法》《校園傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，強(qiáng)化未成年人自我保護(hù)意識(shí)和法制意識(shí)。
以課堂教育和專題活動(dòng)相結(jié)合的法制宣傳教育工作思路，開(kāi)展了系列法制教育活動(dòng)，如：每年“12?4”全國(guó)法制宣傳日的各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，聘請(qǐng)了區(qū)分局法制科領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校為學(xué)生進(jìn)行生動(dòng)的法制教育知識(shí)講座，舉辦法制知識(shí)演講會(huì)等。
組織優(yōu)秀班主任公開(kāi)展示了以法制知識(shí)教育為主題的德育課，由校語(yǔ)文教研組舉辦了一次法制知識(shí)征文比賽，由政治教研組組織了“愛(ài)我中華，作遵紀(jì)守法的好公民”法律知識(shí)競(jìng)賽等法制宣傳活動(dòng)。皆收到較好效果。
__年4月，學(xué)校填報(bào)了__市教委下發(fā)的中專校法制教育“四落實(shí)”、法律顧問(wèn)、法制副校長(zhǎng)、輔導(dǎo)員情況調(diào)查表，學(xué)生法制教育做到了有計(jì)劃、教材、課時(shí)、師資“四落實(shí)。《法制教育讀本》人手一冊(cè)，安排了法制教育課時(shí)，每班4課時(shí)，共52課時(shí)，由德育和政治老師任課；為學(xué)生播放法制教育影片《預(yù)防未成年人犯罪》10次；同時(shí)學(xué)校還邀請(qǐng)法院、公安分局、消防總隊(duì)干部來(lái)校舉辦消防知識(shí)、預(yù)防未成年人犯罪、青少年抗挫折教育等專題講座。同時(shí)，學(xué)生工作部組織各班充分利用櫥窗、專欄、板報(bào)、墻報(bào)、圖展，搞好法律進(jìn)學(xué)校的活動(dòng)。充分發(fā)揮好教育主陣地作用，形成學(xué)校、家庭和社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)。采取各種形式，把理論性與實(shí)踐性，課堂教育與社會(huì)教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)青少年的法律意識(shí)，提高青少年學(xué)法、用法、守法的自覺(jué)性。積極配合社區(qū)進(jìn)行課外法制教育，不斷完善“學(xué)校、家庭、社會(huì)”三位一體的青少年法制教育機(jī)制。
3、嚴(yán)格按政策收費(fèi)
學(xué)校總結(jié)法制教育工作經(jīng)驗(yàn)，周密部署，完善人事、財(cái)務(wù)、消防制度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作，增加了依法治校的透明度。尤其是在社會(huì)敏感的學(xué)校收費(fèi)問(wèn)題上，我校堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行中等職業(yè)學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照《__市行政事業(yè)性收費(fèi)管理?xiàng)l件》和市物價(jià)辦理的《收費(fèi)許可證》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行收費(fèi)，并于每學(xué)期及時(shí)張貼公布代收費(fèi)收支情況，多退少補(bǔ)。凡出臺(tái)新的收費(fèi)政策或具體的收費(fèi)政策，學(xué)校都通過(guò)校園內(nèi)部媒體、校內(nèi)公開(kāi)欄等及時(shí)向外界公布，讓學(xué)校清清楚楚收費(fèi)，學(xué)生家長(zhǎng)明明白白交費(fèi)；加強(qiáng)對(duì)學(xué)校收費(fèi)收入的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，杜絕平調(diào)、截留、挪用收費(fèi)收入的行為，確保學(xué)校收費(fèi)收入全部用于文化藝術(shù)教育事業(yè)。__年11月，我校順利通過(guò)九龍坡區(qū)物價(jià)局教育收費(fèi)專項(xiàng)檢查，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)情況。
二、 教育管理體制和制度進(jìn)一步健全
學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度健全，有行政類(lèi)、教學(xué)類(lèi)、學(xué)生類(lèi)管理規(guī)章制度數(shù)十種，其中包括《消防工作制度》、《印章管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《教學(xué)場(chǎng)地管理辦法》、《教師行為規(guī)范》《學(xué)生獎(jiǎng)、助學(xué)金實(shí)施辦法》等。學(xué)校尤其重視消防安全工作，建立了《__藝術(shù)學(xué)校突發(fā)事件處置預(yù)案》、長(zhǎng)江劇場(chǎng)防火管理制度和值班人員崗位職責(zé)，學(xué)校與各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂的社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)，層層落實(shí)，責(zé)任到人頭。認(rèn)真落實(shí)了行政領(lǐng)導(dǎo)每日值班制度和門(mén)衛(wèi)管理制度，強(qiáng)化學(xué)校的依法管理氛圍，以確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、教育行政機(jī)關(guān)和學(xué)校管理高效運(yùn)轉(zhuǎn)
1、教學(xué)管理和成績(jī)
在積極倡導(dǎo)素質(zhì)教育的今天，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的關(guān)鍵，在激烈地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有不斷探索、勇于改革，才能適應(yīng)市場(chǎng)需求，建立一套屬于自己的教學(xué)核心體系，才能使辦學(xué)有特色，有活力。
作為_(kāi)_市唯一的一所國(guó)辦的綜合性的中等藝術(shù)學(xué)校，學(xué)校以創(chuàng)一流藝術(shù)學(xué)校的品牌為目標(biāo)，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，教學(xué)質(zhì)量不斷提高。__年，學(xué)校高考成績(jī)上線率為83.3％，尤其是舞蹈五年制學(xué)生高考平均分比本科最低控制線高出66分。
專業(yè)教學(xué)成績(jī)突出：舞蹈專業(yè)推出《囈語(yǔ)錄—浮生三夢(mèng)》舞蹈專場(chǎng)演出，充分展現(xiàn)教師、學(xué)生專業(yè)水平，演出獲得極大的成功。音樂(lè)專業(yè)成功舉辦了“____李飚打擊樂(lè)之夜”、“朱昀”、教師、器樂(lè)、聲樂(lè)、民樂(lè)等九場(chǎng)音樂(lè)會(huì)，不僅為廣大師生提供了展示的舞臺(tái)，同時(shí)也使師生們開(kāi)拓了眼界、更新了觀念，使教學(xué)成果與藝術(shù)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，取得較好的社會(huì)效果。05級(jí)畢業(yè)班42名學(xué)生參加全國(guó)高考，藝術(shù)考試合格率為89％，比20__年提高了7％。
文化教學(xué)成績(jī)突出：1005年文化考試總上線率達(dá)到83.3，其中本科26名，專科9名。舞蹈專業(yè)學(xué)生高考平均分高出本科最低控制線66分，影視專業(yè)學(xué)生平均分高出最低控制線83分（比20__年高出18分），音樂(lè)專業(yè)學(xué)生總平均分高出最低控制線36分（比20__年高出3分）。
2、管理科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，分工明確，職責(zé)到位
遵循“管理人性化、制度化”的管理理念，學(xué)校規(guī)范和完善了現(xiàn)行的管理制度，如《學(xué)生學(xué)籍管理制度》、《學(xué)生獎(jiǎng)、助學(xué)金發(fā)放辦法》等，使制度更具人性化、更具可操作性。
學(xué)校各職能部門(mén)分工明確，各崗位均建立了崗位責(zé)任制，層層負(fù)責(zé)，職責(zé)到位，運(yùn)轉(zhuǎn)高效，確保了各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。
學(xué)校建立了__藝術(shù)學(xué)校網(wǎng)站，信息全面、及時(shí)、有效。后勤管理和行政管理服務(wù)周到、考慮周全。加強(qiáng)了家屬區(qū)規(guī)范化管理，實(shí)行了24小時(shí)門(mén)崗服務(wù)制度，確保了教職員工生活區(qū)域的人性化和安全化管理。針對(duì)校內(nèi)某些家屬亂買(mǎi)小吃，污染校園環(huán)境的現(xiàn)象，有關(guān)部門(mén)采取了有力措施，將教學(xué)區(qū)與生活區(qū)分開(kāi)，加強(qiáng)監(jiān)管，實(shí)行規(guī)范化管理，營(yíng)造了整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境，群眾滿意度不斷提高。
四、防范化解矛盾機(jī)制基本形成
學(xué)校成立工會(huì)、黨支部、團(tuán)總支、教學(xué)委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，重視和調(diào)解工作，及時(shí)化解教職工或?qū)W生之間的矛盾，收到較好的效果。
學(xué)校堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪活動(dòng)。學(xué)校堅(jiān)持與區(qū)分局、派出所等有關(guān)部門(mén)密切配合，依法整治校園內(nèi)部和周邊環(huán)境，維護(hù)學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，為學(xué)生創(chuàng)造了和諧、安全、健康、向上的校園法制環(huán)境。
學(xué)校建立了《突發(fā)事件處置預(yù)案》，對(duì)教職工特別是保衛(wèi)人員和值班老師進(jìn)行了專門(mén)的安全培訓(xùn)，以提高他們應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力。
五、建立職責(zé)和職權(quán)相統(tǒng)一的機(jī)制
學(xué)校各管理部門(mén)職責(zé)明確，嚴(yán)格按照國(guó)家政策和程序辦事，責(zé)任追究制度嚴(yán)密。學(xué)校成立了專門(mén)的考評(píng)小組，嚴(yán)格對(duì)照檢查工作，實(shí)行月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核，不履行或不盡責(zé)的人員將根據(jù)《__藝術(shù)學(xué)校事故處理辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制
為了加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)谠谢A(chǔ)上進(jìn)一步明確了有工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各單位工會(huì)主席參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司工會(huì)主要負(fù)責(zé)制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，研究培訓(xùn)工作內(nèi)容，提供學(xué)習(xí)教育資料，督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。同時(shí)在原有基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全職工教育培訓(xùn)工作的各項(xiàng)制度，為搞好職工教育培訓(xùn)工作提供了可靠保證。
二、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加快專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
近幾年來(lái)，我們以建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，加快各類(lèi)專業(yè)人才為重點(diǎn)，不斷提高職工文化、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。
1、開(kāi)展管理人員培訓(xùn)。每年年初制定了管理人員基層經(jīng)理政治理論培訓(xùn)工作計(jì)劃。堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次，以十六大報(bào)告、三個(gè)代表重要思想、新、法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)為主要內(nèi)容，采取集中為主，分散與自學(xué)相結(jié)合的方法和講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式對(duì)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)。使培訓(xùn)工作與實(shí)際工作緊密結(jié)合促進(jìn)了黨員干部思想理論水平和業(yè)務(wù)管理水平的提高。
2、開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：按照縣勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)持證上崗的要求，近幾年我們集中力量組織開(kāi)展了職工崗位技術(shù)培訓(xùn)，僅年就組織310名職工參加了勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦的高中級(jí)培訓(xùn)班。年前，已有72人經(jīng)培訓(xùn)考核取得中高級(jí)烹飪師等技術(shù)職稱。今后還將陸續(xù)進(jìn)行中級(jí)服務(wù)員、面點(diǎn)師和中級(jí)烹飪師的培訓(xùn)。
3、開(kāi)展了崗前培訓(xùn)和短期培訓(xùn)班：我公司規(guī)定，凡新上崗職工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為此各單位對(duì)新招職工均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業(yè)知識(shí)和技能后上崗。年組織對(duì)長(zhǎng)嶺飯店、小螺號(hào)飯莊40多名新招職工進(jìn)行了崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。與此同時(shí)我們還開(kāi)展了專業(yè)人員繼續(xù)教育，每年組織他們參加縣培訓(xùn)中心舉辦的公共知識(shí)培訓(xùn)班，并組織參加由縣各主管部門(mén)舉辦的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，僅年至年，就有71人次參加并通過(guò)了繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核。
4、開(kāi)展了技術(shù)練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)。為激勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，近幾年來(lái)，我們每年都組織開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)考核和技術(shù)比賽。由各基層企業(yè)每季組織一次練兵和考核，公司每年組織一次技術(shù)考核技術(shù)比賽。在各單位組織技術(shù)考核和初賽基礎(chǔ)上，選拔出選手參加公司的大賽。大賽分理論考試和實(shí)操技能兩部分，自年開(kāi)始在中餐和客房服務(wù)員中增加了英語(yǔ)口語(yǔ)考試項(xiàng)目，通過(guò)兩年的實(shí)踐，參賽職工的英語(yǔ)口語(yǔ)會(huì)話能力有了較大幅度提高。截止去年我公司已連續(xù)舉辦了8屆技術(shù)大賽。年1月，我們公司新風(fēng)大酒店、燕春飯店、新城服務(wù)樓、凱思大酒店4家單位組隊(duì)參加了全縣中餐烹飪技能大賽，全部獲得大賽金獎(jiǎng)。通過(guò)開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)，推動(dòng)了專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作，有效提高了職工專業(yè)技能水平。
三、開(kāi)展職工文化和法律知識(shí)培訓(xùn)
21世紀(jì)以進(jìn)入科技信息化時(shí)代，只有終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能提高對(duì)學(xué)科知識(shí)的理解和掌握，才能順應(yīng)時(shí)代潮流，跟上社會(huì)發(fā)展步伐。為此我們?cè)诩訌?qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)鼓勵(lì)職工積極參加各類(lèi)成人院校學(xué)習(xí)，要求各基層單位為職工學(xué)習(xí)盡力提供方便，合理安排工作與學(xué)習(xí)。年底公司黨委研究制定了延慶縣服務(wù)公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》，鼓勵(lì)在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過(guò)單位允許參加學(xué)歷教育、職稱考評(píng)的，單位給予報(bào)銷(xiāo)一定的費(fèi)用。目前，全公司已取得大中專以上學(xué)歷的干部、職工80人，參加各類(lèi)成人高校在校學(xué)習(xí)的干部、職工30人，分別占職工總數(shù)的13.3%和5%，文化專業(yè)水平有了較快提高。
近幾年來(lái)，我們按照公司制定的“四五”普法規(guī)劃，充分利用會(huì)議、舉辦培訓(xùn)班等方式，以《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及《食品衛(wèi)生法》等行業(yè)相關(guān)法律為主要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。年由公司工會(huì)統(tǒng)一為基層單位發(fā)放了《職業(yè)病防治法》等相關(guān)學(xué)習(xí)材料20余份，還購(gòu)買(mǎi)了由中華全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、中央電視合制作的全國(guó)安全生產(chǎn)知識(shí)電視培訓(xùn)光盤(pán)，為各單位開(kāi)展培訓(xùn)，提供了便利條件。重點(diǎn)組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)培訓(xùn)班一期，職工由各單位負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)，全公司500余人參加了安全生產(chǎn)法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了干部、職工安全意識(shí)，依法維護(hù)合法權(quán)益，使全體干部的法制意識(shí)得到提高，為保障安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
四、開(kāi)展職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取得了以下效果：
1、專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。截止到目前，全公司共有高中級(jí)技術(shù)人員238名，已達(dá)到職工總數(shù)的63%，其中，高級(jí)技師6名，技師34名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的16.8%，高級(jí)師107名，高級(jí)以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的61.8%。幾年來(lái)涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店共有40名技術(shù)人員取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，為我縣贏得了榮譽(yù)。
2、有效促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整。近幾年我公司在開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)大力組織開(kāi)展了以爭(zhēng)創(chuàng)名特、創(chuàng)新菜點(diǎn)為特色的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，僅年就推出創(chuàng)新、特色菜點(diǎn)300多種，以質(zhì)量上乘、風(fēng)味獨(dú)特受到了廣大顧客好評(píng)。與此同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)了一批市、縣級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵，自年以來(lái)，公司內(nèi)被評(píng)為市勞模1人、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵6人、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新班組2個(gè)、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵5人和公司技術(shù)能手10人。
3、有效促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。我公司各單位通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)全面推行了服務(wù)規(guī)范化、程序化，標(biāo)準(zhǔn)化，親情化服務(wù)，成為延慶縣服務(wù)窗口的旗幟。年至年我公司就有新風(fēng)大酒店、燕春飯店兩個(gè)單位連續(xù)三年榮獲首都文明單位、首都衛(wèi)生紅旗單位、縣消費(fèi)者滿意單位稱號(hào)，成為政府采購(gòu)用餐會(huì)議定點(diǎn)單位。新風(fēng)大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級(jí)青年文明號(hào)，新風(fēng)大酒店被評(píng)為縣級(jí)學(xué)習(xí)型企業(yè)光榮稱號(hào)。
4、促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。由于公司培養(yǎng)了一批適應(yīng)現(xiàn)代化管理的人才，新風(fēng)大酒店、燕春飯店等在財(cái)務(wù)管理、客房管理實(shí)行了計(jì)算機(jī)管理，特別是新風(fēng)大酒店在服務(wù)公司系統(tǒng)基層單位第一個(gè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化管理，成為縣級(jí)會(huì)計(jì)二級(jí)達(dá)標(biāo)單位，有效提高了財(cái)務(wù)管理水平；同時(shí)提高了企業(yè)管理質(zhì)量和水平，年先后開(kāi)展了創(chuàng)綠色餐飲企業(yè)活動(dòng)、ISO9001質(zhì)量認(rèn)證工作，并且順利通過(guò)驗(yàn)收，成為我縣第一家取得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的國(guó)有餐飲企業(yè)。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理由傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代化、科學(xué)化管理邁進(jìn)了一大步。
關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)；建筑；重要性；發(fā)展措施
引言：
工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，對(duì)建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系有著義不容辭的責(zé)任，并起著不可替代的作用。隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的地位越來(lái)越重要。如何加強(qiáng)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，教育和團(tuán)結(jié)廣大職工為企業(yè)的發(fā)展努力工作，成為擺在我們面前一項(xiàng)重要和緊迫的任務(wù)。
一、企業(yè)工會(huì)的重要性和發(fā)展現(xiàn)狀
《工會(huì)法》中明確規(guī)定，中國(guó)各種企業(yè)、事業(yè)單位中通過(guò)工資收入得到生活來(lái)源的勞動(dòng)者，沒(méi)有職業(yè)、種族、教育程度上的分別，均有參與到工會(huì)組織中的權(quán)利，任何組織都不能進(jìn)行阻撓。但是現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中，很多其中始終存在著工會(huì)組織建設(shè)落后、工會(huì)職權(quán)弱化等問(wèn)題，使工會(huì)發(fā)展陷入到困境之中。下面就讓我們從不同角度對(duì)工會(huì)的重要性和發(fā)展現(xiàn)狀做進(jìn)一步的探討和研究。
1.工會(huì)組織建設(shè)嚴(yán)重弱化
自從改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)建立并完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，在市場(chǎng)積極體制中主要將利潤(rùn)最大化作為發(fā)展的目標(biāo)，一些不能創(chuàng)造利潤(rùn)的單位則會(huì)被看成是可有可無(wú)的部門(mén)，工會(huì)組織建設(shè)被無(wú)視。與此同時(shí)，近年來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇，很多企業(yè)都在面臨停產(chǎn)，企業(yè)工會(huì)建設(shè)之中存在很多困難。例如：企業(yè)改制之后將工會(huì)組織合并，還有一些私營(yíng)企業(yè)嚴(yán)重忽視工會(huì)組織，甚至根本沒(méi)有工會(huì)組織，為了達(dá)到精簡(jiǎn)結(jié)構(gòu)的目的，很多企業(yè)單位將工會(huì)組織合并或者撤銷(xiāo)，這在很大程度上使工會(huì)的職能發(fā)生了弱化。
2.管理中存在嚴(yán)重缺陷
在我國(guó)，相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)工會(huì)的管理模式以主、跳塊結(jié)合為主，在工會(huì)屬地化管理中，很多地方都取得了相應(yīng)成績(jī)，但是始終存在著眾多問(wèn)題，例如：有上級(jí)組織要求一些企業(yè)建立起工會(huì)，但是眾多企業(yè)都是一番推諉，他們多數(shù)不愿意建立起企業(yè)工會(huì)，還有一些企業(yè)工會(huì)建立之后就算萬(wàn)事大吉，幾乎不運(yùn)行工會(huì)組織，導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)形同虛設(shè)。
二、企業(yè)工會(huì)建設(shè)發(fā)展措施
1.工會(huì)組織要大力加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，當(dāng)好“黏合劑”
工會(huì)應(yīng)當(dāng)以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為依托，起到“黏合劑”的作用。針對(duì)企業(yè)中職工隊(duì)伍的思想實(shí)際，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，教育職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀和道德觀，樹(shù)立共同的理想，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，培育心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力，共謀企業(yè)發(fā)展。抓好企業(yè)文化建設(shè)，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力的有效載體和平臺(tái)。工會(huì)作為企業(yè)最大最活躍的群眾組織，具有嚴(yán)密的組織網(wǎng)絡(luò)，廣泛的群眾基礎(chǔ)，獨(dú)特的活動(dòng)方式，因此在企業(yè)文化建設(shè)中具有無(wú)可替代的重要作用。
2.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
首先，組織職工開(kāi)展高雅、文明、參與面廣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。將組織乒乓球賽、羽毛球賽、臺(tái)球賽、春季職工長(zhǎng)跑等體育活動(dòng)，充分展示職工的活力與激情；組織職工郊游活動(dòng)，展示職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步增強(qiáng)向心力和凝聚力。其次，要組織職工廣泛開(kāi)展創(chuàng)建“優(yōu)秀職工之家”、“模范職工之家”的活動(dòng)，建立職工評(píng)議建家工作制度，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，提高工會(huì)工作水平。
3.大力提高職工職業(yè)道德素質(zhì)
大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，不斷激發(fā)職工樹(shù)立忠于企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁精神，“企興我榮、企衰我恥”的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取意識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)求精的科學(xué)態(tài)度，團(tuán)結(jié)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品格，提高廣大職工的綜合素質(zhì)，為促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮積極作用。要堅(jiān)持以服務(wù)生產(chǎn)、凝聚人心、鼓舞士氣為主線，在職工中加強(qiáng)企業(yè)理念和《職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》的宣傳貫徹，使企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、管理理念、質(zhì)量理念、安全理念、人才理念等在職工中內(nèi)化于心、外化于行。
4.提高工會(huì)管理人員的專業(yè)素質(zhì)
企業(yè)在進(jìn)行工會(huì)建設(shè)時(shí)，需要提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)他們的責(zé)任感，在工作中發(fā)揮自身的才能，從而達(dá)到管理目標(biāo)，提升企業(yè)工會(huì)的服務(wù)質(zhì)量，贏得更多職工的信任。提高工會(huì)管理人員的專業(yè)素質(zhì)，首先需要加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的專業(yè)能力，在管理過(guò)程中可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身管理問(wèn)題，并且制定相應(yīng)的調(diào)整方案，從而減少管理問(wèn)題，讓職工能夠通過(guò)工會(huì)來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。其次，工會(huì)要積極引進(jìn)先進(jìn)的管理人才，為工會(huì)輸入更加新鮮的血液，在工會(huì)的發(fā)展中起到中流砥柱作用。工作中能夠加強(qiáng)工會(huì)的黨建工作，保持黨員干部的先進(jìn)性，為職工群眾提供良好服務(wù)，滿足他們的工作和生活需求，解決他們的后顧之憂，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，使他們?cè)谧约旱膷徫簧习l(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。第三，要增強(qiáng)管理人員的責(zé)任意識(shí)，能夠本著對(duì)企業(yè)、對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行工作，站在廣大員工的立場(chǎng)上來(lái)為他們解決問(wèn)題，維護(hù)他們的權(quán)益，讓他們感受到工會(huì)給予他們的關(guān)愛(ài)。
5.建立、健全工會(huì)工作機(jī)制
無(wú)論國(guó)有企業(yè)如何改制，都要深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，確保在改制中工會(huì)組織不斷層、工會(huì)工作不斷線，堅(jiān)持不能隨意撤并工會(huì)組織或?qū)⒐?huì)工作機(jī)構(gòu)合并歸屬到其他部門(mén)。
6.轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工會(huì)工作方法，發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用
在新的歷史時(shí)期，企業(yè)工會(huì)只有徹底擺脫舊的工作模式，以與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的精神開(kāi)展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。工會(huì)組織應(yīng)該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時(shí)代步伐，在求新中不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。首先，不斷提高工會(huì)干部自身素質(zhì)。面對(duì)企業(yè)工會(huì)職能拓展，任務(wù)加重，難度加大的客觀現(xiàn)實(shí)，工會(huì)干部要解放思想、更新觀念，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，掌握和運(yùn)用好法律武器，用法律知識(shí)去指導(dǎo)工作，在參與制定涉及職工切身利益的政策時(shí)，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)。其次，在工會(huì)工作中不斷創(chuàng)新工作方法。工會(huì)工作要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點(diǎn)，根據(jù)不同的企業(yè)類(lèi)型，確立工會(huì)的工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，體現(xiàn)出針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性。同時(shí)，要更好地把握工作的獨(dú)立性和主動(dòng)性，把當(dāng)前企業(yè)工會(huì)的工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，履行好自己的職責(zé)。再次，工會(huì)組織要立足大局，依法承擔(dān)起維護(hù)客觀上處于弱勢(shì)地位的職工群眾的合法權(quán)益，要通過(guò)深入基層，深入職工，做好職工的思想工作，激發(fā)職工工作熱情，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，干黨政所需、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事。
三、結(jié)語(yǔ)
總之，企業(yè)工會(huì)工作是一項(xiàng)與職工緊密相連的工作，肩負(fù)著維護(hù)好職工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾根本利益的重任。只有結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，不斷探索創(chuàng)新工會(huì)工作的方式方法，不斷提高工會(huì)工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，切實(shí)做到尊重職工、關(guān)心職工，幫助職工發(fā)展、關(guān)愛(ài)職工身心健康、解決職工實(shí)際困難，才能在構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的進(jìn)程中，更好的發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。
參考文獻(xiàn)：
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