時間：2023-09-14 17:42:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風建設(shè)行動方案，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
行動動員大會主持詞
__*
會議開始前宣布2條紀律，一是請同志們關(guān)閉手機或把手機調(diào)到振動狀態(tài)，不許在會場撥、接手機；二是不要早退，對各單位到會情況要進行核實，對未請假擅自早退、缺席的，要進行通報批評。
同志們：
今天，我們在這里召開全市干部作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)行動動員大會。
市委書記__*同志，市人大主任__*同志，市政協(xié)主席__*同志在百忙中應(yīng)邀出席了會議。對他們的到來，我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（鼓掌）
在主席臺就座的領(lǐng)導(dǎo)還有：____________。
參加這次會議的同志還有：市委委員，處以上全體干部，縣區(qū)科級干部。
這次會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府召開的全市開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員大會精神，研究部署全市干部作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)活動順利開展。
會議議程有四項：
第一，市委副書記__*同志宣讀《在全市開展干部作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)工作方案》；
第二，市委書記__*同志對作動員講話；
第三，市人大、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)作講話；
第四，省委副書記__*同志作重要指示。
下面逐項進行：第一項，請市委__*副書記宣讀《工作方案》，大家鼓掌歡迎。（鼓掌）
（講話完畢）
第二項，請市委書記__*同志作動員講話，大家鼓掌歡迎。（鼓掌）
（講話完畢）
第三項，請市人大、（市政協(xié)）的領(lǐng)導(dǎo)講話。
請市人大主任__*同志講話，大家鼓掌歡迎；（鼓掌）
（講話完畢）
請市政協(xié)主席__*同志講話，大家鼓掌歡迎；（鼓掌）
（講話完畢）
第四項，請省委副書記__*同志作重要指示，大家鼓掌歡迎。（鼓掌）
（講話完畢）
剛才，市委*副書記宣讀了“問廉問責亮劍”行動工作方案，__*書記對開展“問廉問責亮劍”行動作出了部署、提出了要求，省委*副書記對開展“問廉問責亮劍”行動作了重要指示。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹落實這次會議精神講三點意見：
一、要盡快向黨員干部報告會議精神，并按照領(lǐng)導(dǎo)同志的指示，積極抓好轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設(shè)和開展活動。
一、工作目標和主要任務(wù)
工作目標：夯實基礎(chǔ)，初顯成效。不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，增強服務(wù)意識、改善服務(wù)形象、提升服務(wù)水平，努力遏制不良陋習(xí)和行為的發(fā)生，積極養(yǎng)成文明禮貌、主動熱情、廉潔勤政的好習(xí)慣。
主要任務(wù)：
1、規(guī)范工作人員的辦公和執(zhí)法行為。公務(wù)活動中做到文明接待、熱情服務(wù)、規(guī)范操作、依法辦事；嚴格遵守學(xué)習(xí)、作息等規(guī)章制度。
2、切實端正會議風氣。嚴格遵守會議制度，提高會議的組織工作質(zhì)量，合理精簡會議數(shù)量，嚴肅會場紀律，增強會議實際效果。
3、合理安排公務(wù)接待。認真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)制度，嚴格控制接待標準，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。
4、提高工作效率。努力提高工作效率與質(zhì)量，不準諉拖拉，做到“五個不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；不讓各種差錯在自己這里發(fā)生；不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；不讓本單位、本部門的形象在自己這里受到損害。
二、主要措施
(一)積極組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，多種形式進行宣傳發(fā)動。
1、召開中心部門負責人會議，專題研究本單位年度作風建設(shè)工作事宜，根據(jù)本單位實際情況，制定具體實施方案和年度工作計劃，對作風建設(shè)工作進行部署，成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，部門負責人為作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，明確職責分工，分頭落實。
2、組織參觀滴水湖、東海大橋和洋山深水港，結(jié)合“學(xué)習(xí)洋山精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推進一流發(fā)展”主題教育活動，以中心全體職工學(xué)習(xí)、支部黨員大會等多種形式大力宣傳“洋山精神”，教育引導(dǎo)全體人員積極投入到作風建設(shè)中，自覺改進工作作風。
3、制定20*年度本中心機關(guān)工作作風建設(shè)實施方案及機關(guān)作風三年行動計劃，召開加強機關(guān)作風建設(shè)全體職工動員大會，組織學(xué)習(xí)和落實。
4、充分發(fā)揮網(wǎng)站和醫(yī)保信息簡報在宣傳上的積極作用，繼去年5月開通“*醫(yī)保信息網(wǎng)”之后，分別于今年年初和4月創(chuàng)刊《*醫(yī)保信息》簡報和開通電子版、*醫(yī)保中心“網(wǎng)上黨支部”，充分借助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢積極宣傳機關(guān)工作作風建設(shè)要求和進展，增強了我區(qū)醫(yī)保管理的透明度，也為接受群眾的監(jiān)督提供有效途徑。
(二)強化制度建設(shè)，健全競爭激勵機制，促進機關(guān)工作制度化、規(guī)范化。
機關(guān)各部門改進機關(guān)作風，一靠教育，二靠制度。抓住了制度建設(shè)，就抓住了加強和改進黨的作風建設(shè)的根本。要把加強機關(guān)作風建設(shè)擺上重要位置，做到超前謀劃，精心組織，周密安排，落實到位。在加強內(nèi)部管理的同時，不斷深化內(nèi)部管理制度的改革。以制度建設(shè)為抓手，用規(guī)范化、制度化的管理統(tǒng)一職工的思想和行動，促進中心以全新的形象服務(wù)于社會。
（1）在建立健全學(xué)習(xí)制度、會議制度、培訓(xùn)制度、考勤和服務(wù)規(guī)范制度等基礎(chǔ)上，修訂和完善《20*年*醫(yī)保中心考核辦法》、《單位職工季度考核細則》等制度，實施績效考核，落實重崗位、重環(huán)節(jié)、重實效的激勵機制，把作風建設(shè)納入年度工作的考核范圍。
（2）在完成“三部一室”的部門設(shè)置和人員配備的基礎(chǔ)上，每個職工簽訂聘用合同和崗位合同，落實崗位職責，理順工作關(guān)系，實施輪崗制度，確保崗位能上能下、待遇能高能低、人員能進能出，形成有效的競爭機制。
（3）實行來信來訪的首問責任制，建立責任追究制度，對出現(xiàn)作風問題或責任問題的，依法追究有關(guān)責任人的責任。
（三）建立健全學(xué)習(xí)教育機制，提高創(chuàng)建意識。
學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、做好工作的重要途徑。每個干部職工都要把學(xué)習(xí)當崗敬業(yè)的責任，當作積極進取的追求，當作勝任本職工作的需要，增強學(xué)習(xí)的自覺性，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，充分發(fā)揮黨支部在機關(guān)工作作風上的積極作用。
（1）組織全體職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“八榮八恥”的社會主義榮辱觀等構(gòu)建社會主義和諧社會黨的最新理論成果。
（2）堅持和發(fā)揚“”的教育作用，開設(shè)支部黨建網(wǎng)站，提高黨建工作的時效性。同時又要把“”作為加強對黨員干部教育和監(jiān)督的重要平臺，黨支部對每次的支部黨員會議和民主生活會，要精心安排，在內(nèi)容、形式、效果等方面要有所創(chuàng)新，切實提高組織生活的教育性、針對性和有效性。每月召開支部黨員大會，每季度召開一次民主生活會，加強黨內(nèi)民主制度的建設(shè)；組織全體職工定期或不定期進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和政治理論的學(xué)習(xí)。
（3）開展向全國保障工作先進個人—深圳市社保中心張淑芬同志學(xué)習(xí)，并撰寫學(xué)習(xí)體會，開展“敬業(yè)、勤奮”方面的讀書活動，寫讀書心得、交流學(xué)習(xí)體會。
（4）全體人員學(xué)習(xí)“機關(guān)常用文明用語50句”，并開展不定期抽查及暗查，規(guī)范窗口服務(wù)的語言文明。
（四）以醫(yī)保中心標準化建設(shè)為契機，提升服務(wù)功能，提升服務(wù)水平。
加快推進我區(qū)“醫(yī)保中心標準化”建設(shè)這一市府實事工程。在完成醫(yī)保事務(wù)中心標準化建設(shè)后，各項軟件也要迅速跟上，以醫(yī)保中心標準化建設(shè)為契機，要努力創(chuàng)造文明有序、優(yōu)美和諧的機構(gòu)環(huán)境。“提升服務(wù)功能，提升服務(wù)水平”，作為今后醫(yī)保管理工作的著力點。加服務(wù)點內(nèi)容
（1）進一步清理、修訂醫(yī)保業(yè)務(wù)操作流程和標準，及時更新中心網(wǎng)站、觸模式電腦、宣傳欄、資料架內(nèi)容，方便群眾查閱,指導(dǎo)、幫助群眾了解醫(yī)保政策，辦理醫(yī)保業(yè)務(wù)。
（2）積極落實周太彤副市長就繼續(xù)做好對醫(yī)保社會服務(wù)工作提出的三點希望：
希望大家要在服務(wù)工作中努力實踐“以人為本，至善至誠”的醫(yī)保服務(wù)宗旨；希望注重加強隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，努力踐行社會主義榮辱觀；希望不斷進取，永不松懈，站在新的起點為本市醫(yī)保事業(yè)再創(chuàng)新功。
（五）廣泛參與，學(xué)先進、爭先進，創(chuàng)“文明窗口”、“崗位標兵”。
在中心制訂作風建設(shè)工作方案的基礎(chǔ)上，對照“業(yè)績優(yōu)秀、制度健全、服務(wù)規(guī)范、群眾滿意、環(huán)境整治”等“示范科室”標準進一步落實內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)工作規(guī)章制度，實行社會服務(wù)承諾和政務(wù)公開制度，進一步提高工作質(zhì)量和效率。進一步樹立執(zhí)政為民、執(zhí)法為民意識，改善服務(wù)態(tài)度，主動熱情為群眾排憂解難，形成醫(yī)保服務(wù)的良好社會形象。加強辦公場所、包干部位的清潔工作，積極參加聯(lián)絡(luò)社區(qū)的義務(wù)勞動，做到“人人動手、清潔家園”。
在抓好各項行政工作的的同時，黨支部確定了以精神文明建設(shè)為主的創(chuàng)建目標，在榮獲區(qū)“文明窗口”、上海市區(qū)縣醫(yī)保事務(wù)中心先進單位的基礎(chǔ)上，中心將以醫(yī)保事務(wù)中心標準化建設(shè)為契機，以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位為抓手，爭創(chuàng)“四好”黨支部，積極為明年爭創(chuàng)市“文明窗口”的創(chuàng)建目標作好前期準備。發(fā)揮好先進典型的引領(lǐng)示范作用，繼續(xù)設(shè)立“黨員示范崗”，開展“窗口服務(wù)明星”和“崗位標兵”的評選活動。
（六）積極開展自查自糾，加強監(jiān)督機制，確保制度落實。
加強監(jiān)督機制和開展黨風廉正教育活動，實施政務(wù)公開、民主理財、民主評議領(lǐng)導(dǎo)，簽訂《黨風廉正建設(shè)責任書》、《綜合治理（安全生產(chǎn)）目標管理責任書》，堅持平時考核和年終考核相結(jié)合，進行季度考核和年終個人考核測評。
在各關(guān)部門和上級單位的黨風、政風、行風監(jiān)督員對本單位進行明察暗訪和檢查考核的基礎(chǔ)上，中心機關(guān)工作作風領(lǐng)導(dǎo)小組專人負責稽查和自查，定期按照今年作風建設(shè)的工作任務(wù)組織內(nèi)部自查自糾，檢查主要圍繞6項主要內(nèi)容展開：一查部門職能和崗位職責落實得好不好，是否圍繞全區(qū)發(fā)展大局盡職盡責；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門難進、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語不文明等問題；四查行政行為是否規(guī)范，是否存在亂收費問題；五查紀律觀念牢不牢，學(xué)風會風是否端正，是否存在紀律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；六查廉潔自律嚴不嚴，是否遵守公務(wù)接待制度、有無鋪張浪費現(xiàn)象，有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”以及吃拿卡要、等違紀違規(guī)問題。通過認真查找排摸，對作風方面存在的問題進行認真梳理分析，及時指導(dǎo)和督促落實整改。
（七）及時歸納匯總，接受驗收評選。
從3月份起，由專門組織對單位機關(guān)工作作風建設(shè)、工作相關(guān)資料進行歸納、匯總，組織先進典型的宣傳報道，設(shè)立“黨員示范崗”，評選中心內(nèi)“窗口服務(wù)明星”和“崗位標兵”，參照上級部門“示范科室”、“服務(wù)標兵”的標準進行積極創(chuàng)建。針對作風建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的存在問題，及時制定出整改方案，通過完善規(guī)章制度，嚴明工作紀律，強化各項管理，形成作風建設(shè)的長效管理機制。對各個階段工作及時總結(jié)，報送工作總結(jié)。
三、工作要求
1、統(tǒng)一思想、提高認識
加強機關(guān)工作作風建設(shè)是提高全區(qū)機關(guān)干部依法行政水平和工作效率的必要手段，是改善我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的有力保障。要把機關(guān)作風建設(shè)提高到關(guān)系黨和政府形象、關(guān)系黨群干群關(guān)系、關(guān)系*發(fā)展進程的高度來認識。要廣泛宣傳機關(guān)作風建設(shè)的必要性和重要性，使每一位工作人員都從自己做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
2、突出重點、強化監(jiān)督
要以改進機關(guān)作風、提高行政效能、提升機關(guān)形象為突破口，促進工作效率、質(zhì)量的提高，著力解決群眾反映強烈和最不滿意的問題。不斷完善監(jiān)督機制，把群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、所聘政風監(jiān)督員監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督有機結(jié)合，形成監(jiān)督的整體合力，提高監(jiān)督的效果。
3、講究方法、注重實效
開展機關(guān)作風建設(shè)要以正面引導(dǎo)為主，積極挖掘發(fā)現(xiàn)和宣傳弘揚先進典型。要注重結(jié)合，形成合力，把“學(xué)習(xí)洋山精神”和“文明單位”、“雙示范”的創(chuàng)建活動作為有效載體，做到有機結(jié)合，相互促進。要糾建并舉，對發(fā)現(xiàn)的作風問題即知即改，并堅持長效管理，通過建立、健全和完善機關(guān)作風建設(shè)的各項規(guī)章制度，用制度管人、靠制度管事。
一、工作目標和主要任務(wù)
工作目標：夯實基礎(chǔ),初顯成效。不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),增強服務(wù)意識、改善服務(wù)形象、提升服務(wù)水平，努力遏制不良陋習(xí)和行為的發(fā)生，積極養(yǎng)成文明禮貌、主動熱情、廉潔勤政的好習(xí)慣。
主要任務(wù)：
1、規(guī)范機關(guān)工作人員的辦公行為。公務(wù)活動中做到文明接待、熱情服務(wù)、規(guī)范操作、依法辦事；嚴格遵守學(xué)習(xí)、作息等規(guī)章制度。
2、切實端正會議風氣。嚴格遵守會議制度，提高會議的組織工作質(zhì)量，合理精簡會議數(shù)量，嚴肅會場紀律，增強會議實際效果。
3、合理安排公務(wù)接待。認真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)制度，嚴格控制接待標準,堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。
4、提高工作效率。努力提高工作效率與質(zhì)量，不推諉拖拉,做到“五個不讓”:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；不讓各種差錯在自己這里發(fā)生；不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；不讓本單位、本部門的形象在自己這里受到損害。
二、方法和步驟
20*年的機關(guān)作風建設(shè)堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實推進，力求取得實效。
1、宣傳發(fā)動
2月，召開全鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)動員會議，對作風建設(shè)工作進行動員部署,并成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實際，制定本單位的年度工作計劃和方案，明確職責分工、落實具體措施，并指定一人負責日常聯(lián)系。結(jié)合“學(xué)習(xí)洋山精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績、推進一流發(fā)展”和“弘揚新精神，重塑小上海”主題教育活動，以中心組學(xué)習(xí)、支部生活、報告會等多種形式教育引導(dǎo)全體人員積極投入到作風建設(shè)中，自覺改進工作作風。
2、教育培訓(xùn)
緊緊圍繞“廉潔、高效、公正、優(yōu)質(zhì)”的作風建設(shè)總體目標，認真抓好學(xué)習(xí)教育，重點學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《*區(qū)行政過錯責任追究辦法(試行)》、《*區(qū)機關(guān)作風投訴處理辦法(試行)》等；同時要加強對工作人員的業(yè)務(wù)知識、工作技能培訓(xùn)和考查工作。每季度結(jié)合機關(guān)學(xué)習(xí)對如何規(guī)范公務(wù)行為、文明禮儀和改進服務(wù)進行培訓(xùn)。
3、監(jiān)督檢查
3月至12月份，鎮(zhèn)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門、各單位按照今年作風建設(shè)的4項工作任務(wù)，圍繞以下6項內(nèi)容開展自查自糾和督查活動：一查部門職能和崗位職責落實得好不好，是否圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局盡職盡責；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門難進、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語不文明等問題；四查執(zhí)收執(zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂收亂罰問題；五查紀律觀念牢不牢，學(xué)風會風是否端正，是否存在紀律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；六查廉潔自律嚴不嚴，是否遵守公務(wù)接待制度，有無鋪張浪費現(xiàn)象；有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”以及吃拿卡要、等違紀違規(guī)問題。同時要貫徹落實好《周浦鎮(zhèn)首問責任制(試行)辦法》和《周浦鎮(zhèn)關(guān)于加強作風建設(shè)的監(jiān)督實施辦法(試行)》等文件要求，通過每月開展明查暗訪、結(jié)對互查等形式，認真查找排摸，收集各方意見，并形成《即知即改單》，及時對作風方面存在的問題進行疏理分析，指導(dǎo)和督促落實整改。
4、驗收評選
年內(nèi)，開展文明科室、衛(wèi)生科室的評比活動，同時結(jié)合區(qū)“機關(guān)科室中開展作風建設(shè)的達標驗收活動”和“作風建設(shè)‘十佳機關(guān)’、‘示范科室’、‘服務(wù)標兵’的創(chuàng)建評選活動”，在9月份黨風廉政教育月活動期間，對在作風建設(shè)活動中表現(xiàn)突出的先進典型進行宣傳報道；11月至12月，開展推薦評選工作，由科室申報、單位驗收、區(qū)級檢查審核，同時對被推薦的對象要嚴格考察，廣泛征求人大、組織人事、紀檢監(jiān)察等相關(guān)部門及社會各界的意見。評選工作要結(jié)合“文明單位”、“雙示范”等創(chuàng)建活動，并與政風行風測評、機關(guān)作風投訴、行政過錯責任追究工作緊密結(jié)合。對評選出的先進單位和個人，予以表彰獎勵；對測評排名靠后或被投訴查實、責任追究、違紀違規(guī)的單位和人員，在一定范圍內(nèi)予以通報批評。
5、總結(jié)提高
針對作風建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的存在問題，各部門、各單位要制定出整改方案。通過完善規(guī)章制度，嚴明工作紀律，強化各項管理，形成作風建設(shè)的長效管理機制，不斷鞏固和提高。對凡屬有制度而沒有堅持執(zhí)行的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不健全、不完善的，要抓緊健全和完善，對應(yīng)付了事、整改不力的將予以通報、限期整改。對作風建設(shè)各個階段的工作要及時進行總結(jié),半年度和全年度工作總結(jié)分別于6月30日和12月30日前報送鎮(zhèn)加強機關(guān)工作作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、工作要求
1、統(tǒng)一思想、提高認識
加強機關(guān)工作作風建設(shè)是提高全鎮(zhèn)機關(guān)干部依法行政水平和工作效率的必要手段，是改善我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的有力保障。全鎮(zhèn)各級黨政機關(guān)和廣大機關(guān)干部要把機關(guān)作風建設(shè)提高到關(guān)系黨和政府形象、關(guān)系黨群干群關(guān)系、關(guān)系*發(fā)展進程的高度來認識。要廣泛宣傳機關(guān)作風建設(shè)的必要性和重要性，使每一位工作人員都從自己做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
2、突出重點、強化監(jiān)督
要以改進機關(guān)作風、提高行政效能、提升機關(guān)形象為突破口，把公權(quán)力大、公益性強、公眾關(guān)注度高的單位作為重中之重，著力解決群眾反映強烈和最不滿意的問題。不斷完善監(jiān)督機制，把群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、人大監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結(jié)合，形成監(jiān)督的整體合力，提高監(jiān)督的效果。
3、講究方法、注重實效
開展機關(guān)作風建設(shè)要以正面引導(dǎo)為主，積極挖掘發(fā)現(xiàn)和宣傳弘揚先進典型。要注重結(jié)合，形成合力，把“學(xué)習(xí)洋山精神”、“重塑小上海”和“文明單位”、“雙示范”的創(chuàng)建活動作為有效載體，做到有機結(jié)合，相互促進。要糾建并舉，對發(fā)現(xiàn)的作風問題即知即改，并堅持長效管理，通過建立、健全和完善機關(guān)作風建設(shè)的各項規(guī)章制度，用制度管人、靠制度管事。
根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府關(guān)于開展干部作風建設(shè)活動的工作部署，在學(xué)校活動小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由作風建設(shè)活動辦公室牽頭，從4月16日到30日，已經(jīng)按照既定的實施辦法和計劃保質(zhì)保量地完成了第一階段即思想發(fā)動、學(xué)習(xí)討論階段的工作任務(wù)。現(xiàn)將本階段有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、主要工作落實到位
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，落實措施。為了保證干部作風建設(shè)活動的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以校長為組長的校作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)辦公室，組織準備好相關(guān)學(xué)習(xí)資料，落實召集學(xué)習(xí)、收集情況、上報信息等措施，并保證材料及時收集。
2、科學(xué)安排時間，嚴格學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。對集中學(xué)習(xí)、處室學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)和職工自學(xué)時間，進行科學(xué)安排。學(xué)校嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。在學(xué)習(xí)安排細化的同時準備了具體的學(xué)習(xí)資料。學(xué)習(xí)形式多樣，除了全體教職工集中學(xué)習(xí)外，還有處室集中學(xué)習(xí)、職工自學(xué)等，學(xué)習(xí)中結(jié)合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學(xué)習(xí)中受到教育。每個職工認真做好學(xué)校作風建設(shè)活動學(xué)習(xí)記錄。
3、采取多種形式，廣泛征求意見。在本階段，為更好地征求干部群眾意見，采取個別聽取意見和發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動學(xué)生、學(xué)生家長、干部群眾幫助領(lǐng)導(dǎo)班子查找突出問題，傾聽各界對學(xué)校及教師的意見和建議。現(xiàn)已發(fā)出征求意見表210份，返回210份，梳理出意見和建議20條。
二、全校一心成效顯著
1、抓思想發(fā)動，教職員工的思想認識見成效。學(xué)習(xí)之初，教職工中對開展這場活動曾有著各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結(jié)合我校實際，校長在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我校作風建設(shè)，對促進工作健康發(fā)展的重要意義。通過動員和反復(fù)學(xué)習(xí)，使全體教職工靜下心來，投入到這場活動中。通過半個月的學(xué)習(xí)，使全體教職工更加深刻地理解進行作風建設(shè)活動現(xiàn)實意義及深刻內(nèi)涵，充分認識加強作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，大家學(xué)習(xí)熱情高漲，態(tài)度端正，嚴肅認真。整個建設(shè)活動正在健康有序、扎實有效推進，呈現(xiàn)良好開局，為第二階段工作順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
2、抓學(xué)習(xí)討論，教職工理論素養(yǎng)提高見成效。通過半個月集中學(xué)習(xí)，使全教職工接受一次內(nèi)容豐富，全面系統(tǒng)政治理論學(xué)習(xí)。本階段領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)時間達到8天，其余教職工實際學(xué)習(xí)時間大多超過5天。全校教職工都撰寫了個人整改方案。
三、經(jīng)驗和體會
1、學(xué)習(xí)工作兩不誤，全面樹立良好作風。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，起到正確的導(dǎo)向作用，教職工學(xué)習(xí)熱情高，體現(xiàn)出良好的學(xué)風。校領(lǐng)導(dǎo)在抓好作風活動開展的同時，對自己“高標準、嚴要求”，處處帶頭，率先垂范，認真參加集中學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)紀律，做好筆記，參與各種討論，給同志們樹立了良好的榜樣。教職工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)中，以嚴肅認真的態(tài)度完成每一項學(xué)習(xí)任務(wù)，以高昂的工作狀態(tài)完成每一項業(yè)務(wù)工作。二是在強化學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時效性的同時，不影響正常工作的開展，體現(xiàn)務(wù)實的工作作風。根據(jù)實際情況靈活調(diào)整學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容，強調(diào)各處室負責人要切實履行職責，絲毫不放松工作進度。三是與開展“關(guān)愛”結(jié)合起來，積極開展關(guān)愛留守兒童活動，用實際行動體現(xiàn)作風。校領(lǐng)導(dǎo)召開專題會研究留守兒童工作，制定切實可行的關(guān)愛方案。
2、辦公室指導(dǎo)力度大，工作改進及時。學(xué)校作風建設(shè)活動辦公室工作負責、作風務(wù)實，也是保證活動第一階段工作順利進行的重要原因。辦公室到各處室指導(dǎo)工作，及時溝通，對存在的不足和問題及時指出，并提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，在這次作風建設(shè)活動中發(fā)揮了很大作用。
為認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做好2008年度局機關(guān)作風建設(shè)工作，進一步提升黨員干部的素質(zhì)和執(zhí)行力、公信度，鞏固和擴大我局2007年開展“作風建設(shè)年”活動成果，創(chuàng)建“六型機關(guān)”，根據(jù)樂委辦[2008]10號文件精神，經(jīng)局黨組研究，特制定本方案：
一、活動目的
通過開展作風建設(shè)活動，努力提高全局機關(guān)干部的素質(zhì)，創(chuàng)建“六型機關(guān)”。
二、活動內(nèi)容
（一）、開展“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”專題學(xué)習(xí)討論，推進市委市政府年度重要工作目標、重點工作的落實。結(jié)合黨的十七大精神主題宣傳教育活動，在全局黨員干部中開展以“重品德、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風”為主要內(nèi)容的“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”主題學(xué)習(xí)討論活動，引導(dǎo)全體黨員干部進一步統(tǒng)一思想認識，增強服務(wù)“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略和率先實現(xiàn)“第三次跨越”的自覺性和主動性。1、采取有效形式開展學(xué)習(xí)討論。通過召開黨組理論中心組學(xué)習(xí)會、專題報告會、專題讀書會、系列座談會等多種形式，深刻領(lǐng)會黨的十七大和省第十二次黨代會、溫州市第十次黨代會、市委十二屆五次全會精神及黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和總書記關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，深入查找本部門黨員干部中存在的不良作風，從實際出發(fā)，從本職工作出發(fā)，找準自身定位，明確努力方向。2、扎實完成年度工作任務(wù)。通過整改提高，創(chuàng)新工作思路，出新招、出真招、出實招，提升領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部執(zhí)行力，把市委、市政府部署的年度重要工作目標和重點工作落到實處。
（二）、深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐，切實加強機關(guān)干部思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。堅持以推動科學(xué)發(fā)展觀在我市的實踐為根本立足點，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力，不斷解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的難點熱點問題，著力構(gòu)建服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的長效機制，努力營造全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的良好環(huán)境。1、開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)，再增感情”專項行動。局黨組要以“蹲點服務(wù)周”的形式，深入基層蹲點調(diào)研，加強民主懇談和民情溝通，進行創(chuàng)業(yè)情況排摸，全面了解我市民族、宗教領(lǐng)域“最大困難是什么”、“最需要的政策是什么”、“最期盼干部做什么”，研究制定政策措施，幫助解決實際問題，進一步增強工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。2、開展“推動創(chuàng)新，再破難題”專項行動。要梳理一批制約我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的疑難問題，深入剖析研究，找準突破口，抓好解決落實。3、開展“夯實基礎(chǔ)，再抓規(guī)范”專項活動。圍繞強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，以轉(zhuǎn)變基層干部作風為切入點，進一步健全宗教團體和宗教活動場所規(guī)范化建設(shè)，做好宗教活動場所登記證換證掃尾工作。4、開展“訪貧問苦，幫扶救助”專項活動。深入基層一線，走村入戶，調(diào)查低收入農(nóng)戶狀況，建立相關(guān)檔案，開展低收入農(nóng)戶幫扶行動，研究制訂“一戶一冊一干部”結(jié)對幫扶措施，盡力幫助他們脫貧致富，為實現(xiàn)共同奔小康的目標打下堅實基礎(chǔ)。5、實行“疑難問題領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系”制度。圍繞社會和諧問題，實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動下訪約訪群眾，采取約訪人、現(xiàn)場了解群眾的思想動態(tài)和意見，調(diào)處各類矛盾糾紛。
（三）、繼續(xù)深化“陽光行動”，提升機關(guān)服務(wù)水平。1、繼續(xù)深化“陽光行動”。要實行政務(wù)信息公開，編制政務(wù)公開指南和目錄，建立健全公開工作機制，依法保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2、完善行政審批流程。根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定，進一步清理和規(guī)范非行政許可審批事項，提高審批服務(wù)效率，努力從機制上解決“辦事難”問題。3、打造節(jié)約型機關(guān)。以節(jié)儉辦事為出發(fā)點，推進機關(guān)辦公節(jié)能降耗、檢查指導(dǎo)輕車簡從，提倡少開會、開短會，做到少發(fā)文、發(fā)短文，切實降低行政運行成本。
三、活動保障措施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王建琴；副組長：陳金挺；成員：張洪明、孔獻來、謝謙。負責對全局作風建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)部署和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室。2、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮導(dǎo)向和風向標作用。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，牢固樹立中國特色社會主義共同理想；帶頭執(zhí)行中央的路線、方針、政策，堅持科學(xué)發(fā)展；帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺維護班子團結(jié)；帶頭樹立公仆意識、責任意識，深入基層和工作一線，切實增進與群眾的感情；帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，樹立為民、務(wù)實、清廉的形象；帶頭學(xué)習(xí)和貫徹，講黨性、重品行、作表率，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。3、落實工作責任。各科室主要負責人作為作風建設(shè)第一責任人，對本科室作風建設(shè)負總責；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要切實履行一崗雙責，抓好分管范圍內(nèi)的作風建設(shè)。年底，各科室要對工作落實情況進行總結(jié)，并向局作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面報告。4、建立健全長效機制。圍繞《市委關(guān)于建立健全作風建設(shè)長效機制的意見》提出的建立健全學(xué)習(xí)和宣傳教育機制、聯(lián)系和服務(wù)群眾機制、效能提升機制、預(yù)警機制、監(jiān)督評議和獎懲激勵機制、組織領(lǐng)導(dǎo)機制等六個方面長效機制的要求，修訂完善各項長效機制，推動作風建設(shè)制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。
為了深入推進作風建設(shè)，努力以作風建設(shè)的良好成效來促進黨的先進性建設(shè)和今年目標任務(wù)的全面落實，按照市局的部署要求，現(xiàn)就作風建設(shè)制定實施方案如下：
一、總體要求
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市局的統(tǒng)一部署，以“深化作風建設(shè)，優(yōu)化兩創(chuàng)環(huán)境”為主題，以深入打造“敬業(yè)市政園林，真情服務(wù)百姓”服務(wù)品牌為載體，以進一步提高黨員干部的素質(zhì)和執(zhí)行力為重點，鞏固和擴大“作風建設(shè)年”活動成果，使黨員干部學(xué)習(xí)風氣有新轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念有新增強，工作創(chuàng)新有新突破，效能建設(shè)有新提高，為全面落實“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，推進我市三次跨越，促進市政園林事業(yè)又好又快發(fā)展提供良好的作風保證。
二、主要內(nèi)容
今年是“作風建設(shè)年”活動轉(zhuǎn)入經(jīng)常性軌道后，進一步加強作風建設(shè)的第一年。按照市局《作風建設(shè)實施意見》的要求，結(jié)合我站實際，著重開展四項載體活動。
（一）開展“高舉旗幟，科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進跨越”主題教育活動。一是開展專題教育。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實十七大精神，從我站實際出發(fā)，在全體黨員干部中開展“高舉旗幟，科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進跨越”主題教育活動，引導(dǎo)我站黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自覺性和主動性。二是開展學(xué)習(xí)討論。要緊密結(jié)合改革開放30周年紀念活動，采取學(xué)習(xí)會、報告會、讀書會、討論會和座談會等多種形式，廣泛深入開展學(xué)習(xí)討論活動，使黨員干部深刻領(lǐng)會黨的十七大精神和總書記總書記關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，進一步明確推進園林質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展的目標任務(wù)、工作重點和具體舉措。三是開展檢查整改。對照服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，深入查找本單位黨員干部中存在的不良作風，通過整改提高、找準自身定位，創(chuàng)新工作思路，切實把市局部署的年度重要目標任務(wù)落到實處。
（二）深入推進“陽光行動”。一是全面推進“陽光行政”。根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定，立足實際編制站政務(wù)公開詳細目錄，依法將應(yīng)當讓公眾知曉的事項，及時向社會公開。二是加強園林質(zhì)監(jiān)站網(wǎng)站建設(shè)。建立健全信息、信息交流、網(wǎng)上辦事等平臺，努力為人民群眾提供快速、便捷的服務(wù)。三是推行社會服務(wù)承諾制，專門制作服務(wù)承諾小冊子，公開申報園林工程質(zhì)量監(jiān)督注冊程序，接受各責任主體的業(yè)務(wù)咨詢，設(shè)立舉報投拆箱，公開投拆電話，暢通群眾訴求渠道，接受社會監(jiān)督，完善處置機制。
（三）開展督查評議活動。一是加大明查暗訪力度。嚴格執(zhí)行效能建設(shè)“四條禁令”和責任追究制度，切實查糾政令不暢、執(zhí)行制度不嚴、勞動紀律松懈、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣等問題。對于存在違法違紀和行政過錯行為的，要啟動問責程序，予以嚴肅查處。二是開展行風評議活動。聘請相關(guān)單位人員擔任站行風監(jiān)督員，定期召開行風監(jiān)督員會議，并下相關(guān)單位對站干部職工的行業(yè)作風征求意見，及時處理行風建設(shè)方面存在的問題。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強對作風建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照市局的要求，站黨支部決定把局“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組更名為站作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，站書記為組長，站長為副組長，站各科室主要負責人為成員。辦公室具體負責站作風建設(shè)日常性工作的組織協(xié)調(diào)、任務(wù)部署和監(jiān)督檢查。
一、參與學(xué)習(xí)調(diào)研
精心組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)。要安排黨外干部參加集中學(xué)習(xí)、專題指導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展觀研討會等集中活動，為黨外干部同樣配發(fā)學(xué)習(xí)讀本，學(xué)習(xí)筆記本，但對讀書筆記、撰寫心得體會、到聯(lián)系點做宣講報告等不做硬性要求。
深入開展調(diào)查研究環(huán)節(jié)。要安排黨外干部參與“調(diào)研周”和“懇談日”活動。在“調(diào)研周”活動中，提倡結(jié)合本人分管工作與其他領(lǐng)導(dǎo)干部一起進行蹲點，但蹲點時間、地點、方式等不做硬性要求。在“懇談日”活動中，要安排黨外干部結(jié)合分管工作召開懇談會，進行民主懇談。
深化解放思想大討論環(huán)節(jié)。要組織好黨外干部在“黨政領(lǐng)導(dǎo)談科學(xué)發(fā)展”專欄撰寫署名文章，參加調(diào)研成果交流會。
二、參與分析檢查
聚焦提煉問題環(huán)節(jié)。要邀請黨外干部列席黨委（黨組）、總支、支部會議，協(xié)同黨委（黨組）、總支、支部聚焦提煉出本部門、本單位制約科學(xué)發(fā)展的突出問題、黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，形成《聚焦提煉問題報告》。
形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告環(huán)節(jié)。分析檢查報告初稿形成后，要專門征求黨外干部的意見，進行修改完善，提高分析檢查報告質(zhì)量。
三、參與整改落實
制定整改落實方案環(huán)節(jié)。要安排黨外干部參與制定整改落實方案，同黨委（黨組）、總支、支部，一起以分析檢查報告為依據(jù)，把思路措施進一步目標化、具體化、責任化、制度化。
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開展“作風建設(shè)年”活動的意見》(*市委〔2007〕4號文件)、《關(guān)于深入開展創(chuàng)建“人民滿意機關(guān)”活動的通知》（*市委辦〔2007〕22號）、市委書記張鴻銘在全市“作風建設(shè)年”活動轉(zhuǎn)段動員大會上的講話和《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于深化“走進矛盾、破解難題”專項行動開展“三個走進、三個破解”活動的通知》（*市委辦〔2007〕63號文件）精神，在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合人口計生工作實際，制定整改方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以深入開展作風建設(shè)年活動為核心，以人民滿意為最高價值取向，以“治庸提效”為重點，以做好整改、樹好形象、力求實效、推進工作為目標，切實加強思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和干部生活作風建設(shè)，解決黨員干部作風建設(shè)中的突出問題，促進我市人口計生系統(tǒng)黨風政風進一步好轉(zhuǎn)，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的人口環(huán)境。
二、整改措施
深化委機關(guān)作風建設(shè)年活動，有效落實“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實”整改措施。一是針對新形勢下工作創(chuàng)新不多的問題，開展“破難題”活動，由委領(lǐng)導(dǎo)負責包干每人牽頭破解一個難題即：①建立領(lǐng)導(dǎo)重視人口計生工作長效機制。②解決社會撫養(yǎng)費征收難問題。③解決提高計生統(tǒng)計質(zhì)量問題。④進一步解決流動人口管理難問題。⑤進一步解決村級計生隊伍建設(shè)問題。二是針對制度執(zhí)行和完善存在問題，開展“建制度”活動，圍繞“學(xué)習(xí)教育、工作效率、管理制度、運行機制”等四方面內(nèi)容，修改完善委各項規(guī)章制度，重點完善內(nèi)部目標管理責任制，建立半年度考核制度，推廣電子政務(wù)制度等，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。三是針對下基層調(diào)研、指導(dǎo)少的問題，開展“聯(lián)基層”活動，委領(lǐng)導(dǎo)與各處室分別是聯(lián)系重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點工作，幫助重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效開展后進轉(zhuǎn)化；分解委重點工作到處室到人，明確職責，責任到人。加大指導(dǎo)基層工作力度。四是針對作風不實，工作進展不平衡的問題，開展“抓落實”活動，實施“實效工作法”，委機關(guān)干部結(jié)合本職工作，對照上級要求，制訂雙月工作計劃，扎扎實實抓好落實，切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提高服務(wù)水平，提高辦事效能。
三、時間安排
1、組織動員階段（6月中旬至6月下旬）。按照“作風建設(shè)年”活動的要求，針對廣大干部提出的意見和建議，委召開黨組會議，研究整改工作，制定整改方案；召開機關(guān)干部動員大會；機關(guān)黨總支組織各黨支部開展黨員民主生活會。
2、落實整改階段（7月上旬至7月下旬）。根據(jù)委干部提出的23條意見和23條建議進行梳理，明確整改方向，有效落實“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實”工作；建立整改責任制，限時落實整改措施；把四個方面的整改重點，歸為三類，分三組負責落實整改，根據(jù)職能委辦公室、黨支部、工會分別負責落實相應(yīng)整改措施；并在職工會議予以公布，接受監(jiān)督。
3、完善提高階段（8月上旬至8月下旬）。根據(jù)整改落實工作中存在的問題，進一步聽取群眾意見和建議，加以完善提高。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)
開展作風建設(shè)年活動的落腳點是整改提高，搞好整改提高工作是整個作風建設(shè)年活動的關(guān)鍵，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，突出重點，狠抓落實。一是成立整改組織。委成立以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各處室負責人為成員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負責整改措施的制定、落實和付諸實施，認真組織全委整改提高活動。二是落實整改責任。按照工作職能，分管領(lǐng)導(dǎo)負責分管線與分管處室整改工作；各處室負責職能工作，落實整改責任，明確整改時間。三是務(wù)求取得實效。各處室和個人按照意見和建議，逐條對照，認真落實整改，通過整改，確保整改取得實效。
出“三個”環(huán)節(jié)、抓好“三個”結(jié)合、達到“三個提高”。現(xiàn)將我局完成的主要工作和做法匯報如下：
一、突出“三個”重點環(huán)節(jié)
（一）抓好準備環(huán)節(jié)，為專項行動深入開展奠定組織基礎(chǔ)。為了確保“兩整治一改革”專項行動的深入開展，我局一是成立了“兩整治一改革”領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記、局長張文彬同志擔任，副組長由5位副局長擔任，成員由各科室科長、各事業(yè)單位負責人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室，主任由黨委副書記、副局長姚宇兼任，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責和分工；二是明確了責任。局黨委書記、局長張文彬負責全局的專項整治工作，各位副局長、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長主要負責分管科室的廉政風險點排查、自查自糾和整改落實工作；三是制定下發(fā)了實施方案。我局結(jié)合工作實際，制定下發(fā)了《鳳城市國土資源局“兩整治一改革”專項行動實施方案》，方案做到了“四個”明確，即明確了專項行動的主要任務(wù)、明確了專項行動的方法步驟，明確了專項行動的時間要求，明確了各科室、事業(yè)單位及每名同志的主要工作。
二是抓好動員環(huán)節(jié)，為專項行動的深入開展奠定思想基礎(chǔ)。一是召開會局動員大會。在充分準備的基礎(chǔ)上，我們召開了全局干部職工專項行動動員大會，局黨委書記、局長張文彬同志作了動員講話，要求全局同志充分認識開展“兩整治一改革”專項行動的重大意義，要以實際行動積極主動地參與到專項行動中來；二是聘請專家講課。我們聘請了鳳城市檢察院副院長給全局干部職工上了一堂“預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育課”，進一步提高了大家開展專項行動的思想認識；三是電子顯示屏滾動宣傳。我們利用局電子顯示屏對全局專項行動主要任務(wù)進行滾動播出，使全局同志了解和掌握上級對專項行動有關(guān)要求，熟悉每個階段自己要完成的工作任務(wù)。
三是抓好排查環(huán)節(jié)，為專項行動的深入開展奠定工作基礎(chǔ)。在廉政風險點排查的內(nèi)容上，我們根據(jù)廉潔從政準則和部五條禁令的內(nèi)容，突出了國土資源行政審核（審批）、土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓、國土資源執(zhí)法、人事管理、財務(wù)管理、土地整理、專項資金使用、工程項目審批等重點內(nèi)容；在排查方法上，我們主要采取個人查、科室查、局審查的方法，從思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境五個方面，全面查找潛在的廉政風險源。共查找52個廉政風險點，分析了原因，明確了責任主體，制定了防控措施。
二、抓好“三個”結(jié)合
一是把專項行動與行政權(quán)力運行清理相結(jié)合。我們把做好行政權(quán)力運行清理工作作為“兩整治一改革”專項行動的前期準備工作。從8月份開始，對所有行政許可、行政審批、行政處罰、行政強制、行政征收、行政確認、重大事項、資金分配、資產(chǎn)處置、人事任免等所有權(quán)力進行了全面清理，摸清了行政權(quán)力底數(shù)，編制了行政職權(quán)目錄清單，繪制行政權(quán)力運行流程圖20份。流程圖對每個工作環(huán)節(jié)所需提供材料、具體由哪個股室辦理、如何辦理、什么時間辦結(jié)等都做出明確規(guī)定，真正使每位工作人員行使行政權(quán)力有固定“路線”和“規(guī)矩”，做到心中有數(shù)，有據(jù)可依，也使每位來辦事者對行政權(quán)力運行一目了然，做到放心而來，滿意而去，實現(xiàn)行政權(quán)力運行程序的優(yōu)化。為專項行動廉政風險點排查和自查自糾做好了充分準備工作。
二是把專項行動與作風建設(shè)年活動相結(jié)合。年初以來，我們根據(jù)遼寧省國土資源廳“作風建設(shè)年”活動的要求，重點在解決干部隊伍思想不夠解放、精神不夠振奮、信心不夠堅定、責任意識不夠強烈、創(chuàng)業(yè)干勁不夠高漲等問題上下功夫。向全市各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（區(qū)）、相關(guān)部門、服務(wù)對象發(fā)放征求意見函150余份，召開座談會5
次，走進政風行風熱線4次，共收到意見和建議10條。全局干部結(jié)合日常工作開展了“查思想、查工作、查紀律、查服務(wù)”的四查活動，研究制定了整改措施。通過活動的開展，轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風，激發(fā)了工作熱情，創(chuàng)新了管理辦法，提高了工作效率，人民群眾滿意度有了提高。三是把專項行動與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。在專項行動中，我們注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，開展了“比激情、比實干、比貢獻”活動，成立了黨員義工小組。全局黨員深入到社區(qū)和幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了義工活動，局黨委班子深入到遼寧首鋼硼鐵有限責任公司和工業(yè)園區(qū)進行調(diào)研，宣傳國土資源管理的相關(guān)法律法規(guī)，幫助解決企業(yè)所面臨的實際問題。我們還通過召開民主評議會、下基層、企業(yè)調(diào)研等形式廣泛地征求意見。組織黨員做出崗位廉潔從政承諾，并在適當范圍公開承諾內(nèi)容，接受社會和廣大群眾的監(jiān)督。
三、達到了“三個”提高
一是思想認識有了新提高。通過“兩整治一改革”專項行動、行政權(quán)力清理及作風建設(shè)年等活動的深入開展，全局干部職工大局意識、責任意識、廉政意識有了明顯增強，服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、工作效率有了明顯提高。
為深入貫徹落實《*區(qū)加強機關(guān)工作作風建設(shè)三年行動計劃》，確保農(nóng)委機關(guān)作風建設(shè)工作的扎實推進，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)的總體要求，現(xiàn)對20*年度的作風建設(shè)工作作如下部署。
一、工作目標和主要任務(wù)
工作目標：鞏固20*年度作風建設(shè)的工作成果，繼續(xù)加大力度和深度，努力使全委機關(guān)干部的公共行政、公共管理、公共服務(wù)水平明顯提高；強化依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，基本形成公正透明、誠信務(wù)實、規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的工作機制，切實增強作風建設(shè)對各項工作的推進和促進作用，提高實際效果。
主要任務(wù)：
1、推進政務(wù)公開。認真執(zhí)行中辦、國辦《關(guān)于進一步推行政務(wù)公開的意見》（中辦發(fā)[20*]12號）和《上海市政府信息公開規(guī)定》等法規(guī)文件，按照“以公開為原則、不公開為例外”的要求，圍繞人民群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的問題，全面實行政務(wù)、事務(wù)公開，開展黨務(wù)公開，并不斷拓展公開領(lǐng)域、深化公開內(nèi)容、豐富公開形式、完善公開制度。要選準載體，通過政務(wù)公開欄、報刊電視、*農(nóng)業(yè)網(wǎng)、便民手冊、告知單等有效形式多渠道進行公開，既公開過程，又公開結(jié)果，保證公開的時效性和實效性。
2、提高服務(wù)水平。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)基層”認真做到“五個不讓”，不斷更新服務(wù)理念、完善服務(wù)功能、創(chuàng)新服務(wù)手段，進一步落實首問負責制、崗位責任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責任追究制等制度，規(guī)范優(yōu)化工作流程，提高工作質(zhì)量和水平。
3、強化依法行政。強化依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，不斷推進行政審批制度改革，進一步精簡和規(guī)范行政審批事項，鞏固擴大告知承諾，做到簡化辦事程序、縮短辦理時限、提高行政效率、降低行政成本。繼續(xù)加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法的權(quán)限和程序，積極實行行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準制度，克服行政行為隨意性、增強公信力。
二、主要方法和措施
20*年是機關(guān)作風建設(shè)三年行動計劃的承上啟下之年，必須堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實推進，力求取得實效。
1、強化教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)
要加大教育培訓(xùn)力度，突出政治理論和政策法規(guī)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)中央《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《全面推進依法行政實施綱要》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《上海市行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》等內(nèi)容；強化業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，通過加強對社會主義市場經(jīng)濟、管理科學(xué)等方面知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高文化素養(yǎng)，擴大知識面，改進知識結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)機關(guān)干部鉆研技術(shù)、提高技能，切實提高依法行政能力、實際工作能力和崗位操作水平。
2、深化達標創(chuàng)優(yōu)，提升工作水平
繼續(xù)在科室、站所中開展作風建設(shè)的達標驗收活動，至20*年底，科室、站所的達標率爭取達到70%左右。同時，在達標的基礎(chǔ)上，深入開展“示范科室”、“示范窗口”、“示范崗”的創(chuàng)建評選活動，并結(jié)合“文明單位”、“雙示范”等創(chuàng)建活動，與政風行風建設(shè)、機關(guān)作風投訴、行政過錯責任追究工作緊密結(jié)合。對評選出的先進單位和個人予以表彰，通過評比，弘揚先進、鞭策后進，提高作風建設(shè)工作的實際質(zhì)量和創(chuàng)建工作的整體水平。
3、堅持明查暗訪，促進作風轉(zhuǎn)變
繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，堅持明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主，上下聯(lián)動、交叉互查，重點對六個方面進行檢查：一是制度執(zhí)行。是否對法律法規(guī)政策和區(qū)委、區(qū)政府決策部署、農(nóng)委的工作要求、管理制度消極抵觸、執(zhí)行不力甚至拒不執(zhí)行；行政越權(quán)、擅自增加或變相增加審批事項；擅自提高收費標準，有亂罰款、亂收費、亂攤派現(xiàn)象；執(zhí)法不公，行政不作為或亂作為的；違反規(guī)章制度和廉潔規(guī)定等。二是辦事效率。是否辦事效率低下，違反辦事規(guī)程故意刁難、推諉扯皮、拖延辦事時限；不熟悉工作業(yè)務(wù)，未能一次性告知服務(wù)對象所需提交的材料，使辦事人員多次重復(fù)往返。三是政務(wù)公開。公開內(nèi)容是否齊全、時間是否及時、程序是否規(guī)范、形式是否有效等。四是服務(wù)態(tài)度。有無服務(wù)態(tài)度生硬、冷漠，對服務(wù)對象使用禁忌用語，或未能履行首問責任制等。五是工作紀律。是否無故缺崗、隨意脫崗、上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、打撲克或進行其它娛樂活動，有損機關(guān)形象。六是作風投訴。重點督查調(diào)查責任是否落實、辦結(jié)是否及時、問題是否糾正、責任是否追究、處理是否落實。對督查中發(fā)現(xiàn)的正面典型，要大力弘揚倡導(dǎo)，充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用；對發(fā)現(xiàn)的問題，不僅要嚴肅處理、通報曝光，而且要分析原因，找出癥結(jié)，落實整改。
4、開展述職評議，增強監(jiān)督實效
要有計劃地開展對機關(guān)科室、有關(guān)站所負責人的廉政勤政述評工作，對貫徹執(zhí)行政策法規(guī)、履行工作職責、改進工作作風、遵紀守法等情況由述評對象進行自評，并通過個別訪談、召開座談會、征求意見、查閱資料等方式，對廉政勤政情況進行調(diào)查，在一定范圍內(nèi)進行公開評議，評議結(jié)果要與年度目標管理考核、評選先進、輪崗交流等相掛鉤。要注重總結(jié)提高，對評議中發(fā)現(xiàn)的機關(guān)干部在作風建設(shè)方面的存在問題要幫助、督促整改，對帶有普遍性、傾向性的問題，要研究分析原因，找出干部隊伍建設(shè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，通過完善規(guī)章制度，采取有效措施，實行長效管理，確保作風的真正轉(zhuǎn)變。
三、工作要求
1、廣泛動員學(xué)習(xí)，營造濃厚氛圍。各單位、各科室要進一步強化作風建設(shè)的責任意識，健全和完善工作制度，認真組織學(xué)習(xí)中央、市、區(qū)關(guān)于加強作風建設(shè)的一系列文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)既要親自抓、又要帶頭表率，進一步增強改進作風的自覺性、以身作則的示范性。要加強輿論宣傳，運用簡報信息、報刊電視、政府網(wǎng)站等多種載體及時宣傳本單位機關(guān)作風建設(shè)活動的進展動態(tài)，總結(jié)推廣經(jīng)驗，形成良好氛圍，保證工作有聲有色，富有成效。
一、打牢思想基礎(chǔ)，推進黨員干部作風建設(shè)
作風建設(shè)的核心是思想建設(shè)，沒有服務(wù)職工群眾的思想基礎(chǔ)，就很難有服務(wù)職工群眾的自覺行為，更談不上與職工群眾的感情。多年來，為打牢服務(wù)職工群眾的思想基礎(chǔ)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，弶農(nóng)公司黨委按照集團公司黨委《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變墾區(qū)機關(guān)作風聯(lián)系服務(wù)基層的實施意見》的通知精神，經(jīng)過嚴密策劃，精心組織，迅速貫徹落實，明確責任分工，制定細化活動實施方案。黨委通過開展“六個深入”活動，即：深入一線制定工作方案，思想上尊重職工群眾；深入一線解決實際問題，感情上貼近職工群眾；深入一線推進工作，行動上聯(lián)系職工群眾；深入一線轉(zhuǎn)變作風，工作上服務(wù)職工群眾；深入一線凝聚力量，發(fā)展上依靠職工群眾；深入一線宣傳政策法規(guī)，在和諧穩(wěn)定上發(fā)動職工群眾，有針對性的解決存在的突出問題和重點難點問題,取得了較好的成效。
二、引領(lǐng)思想觀念，強化黨員干部作風建設(shè)
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。解放思想，更新觀念，是永無止境的過程，也是加強和改進思想作風建設(shè)的首破之題。近年來，弶農(nóng)公司黨委把關(guān)鍵點鎖定在解放思想上，通過強化政治理論學(xué)習(xí)，切實改變黨員干部對學(xué)習(xí)認識不足的誤區(qū)，公司黨委結(jié)合轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新的生動實踐，重點組織黨員干部學(xué)習(xí)突出系列重要講話精神和黨的十八屆三中、四中全會精神、中央八項規(guī)定和省、集團公司及公司黨委改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，學(xué)習(xí)《廉政準則》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項監(jiān)督制度》等。同時，采取支部分別培訓(xùn)的辦法，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部堅持群眾路線、站穩(wěn)群眾立場、遵守群眾紀律、掌握正確的群眾工作方法、與職工群眾建立深厚感情，保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，確立永不懈怠，敢于擔當，始終保持良好的精神狀態(tài)。為實現(xiàn)“解民憂、幫民富、保平安、促和諧、謀福祉”的目標，公司黨委要求黨員干部幫助干部職工了解集團和公司所取得的新進展和新成就，了解市場環(huán)境的新變化和公司發(fā)展的新任務(wù)，認清公司發(fā)展的瓶頸和問題，以及公司發(fā)展的長遠規(guī)劃、近期目標和實施步驟，堅定了干部職工進一步搞好企業(yè)的信心和決心。通過學(xué)習(xí)，引領(lǐng)思想，提升了公司黨員干部的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)，形成了自覺地貫徹落實中央和省、集團公司及公司黨委關(guān)于改進工作作風的各項規(guī)定的風氣，黨員干部成為職工群眾的貼心人、帶頭人、主心骨，成為職工群眾心中的一面旗幟。
三、塑造先進典型，促進黨員干部作風建設(shè)
先進典型是黨員干部為人做事的模范，有了典型的引路，黨員干部就有了努力的方向。思想作風建設(shè)，需要先進典型的影響，首先要組織新聞記者深入農(nóng)場調(diào)查采訪，采用多種新聞體裁，運用多種新聞工具，進行全方位宣傳。宣傳體裁上，要形成消息、通訊、評論、日記書信摘抄、圖片、小故事、報告文學(xué)作品等的“組合拳”形態(tài)；宣傳空間上，要形成辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等全面凸現(xiàn)“有聲有色”的氛圍，運用發(fā)揮輿論優(yōu)勢，營造典型人物引路的氛圍。在典型的選擇上，要找準與思想作風建設(shè)工作的結(jié)合點。宣傳典型無疑要有典型意義，能折射出“太陽的光輝”，激起黨員干部的思想浪花。典型必須要有一定的閃光點，要有公開的群眾所認可的先進事跡，當然先進也是生活在企業(yè)的群眾中，所以，選擇群眾思想基礎(chǔ)好、作風優(yōu)良、事跡真實的典型，對黨員干部才會有良好的示范引導(dǎo)作用。選擇典型，要深入實際進行調(diào)查、核實、嚴格把關(guān)，堅持公開、公平、公正，確保典型的先進性和真實性。對各單位涌現(xiàn)出來的典型，只有精心選擇、適時推出，才能取得實實在在的效果。典型的篩選和推出要扣準當今社會和企業(yè)的需要，反映社會發(fā)展和企業(yè)的價值取向，體現(xiàn)時代精神和時代風尚。典型宣傳要善于從先進典型的事跡中發(fā)掘新的精神因子，提煉新的思想元素，努力把握先進典型對促進作風建設(shè)的榜樣價值。典型的選擇，需要公司報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞工具的傳導(dǎo)傳播，尤其要運用微信、微博、手機報等新媒體手段，增強典型的宣傳力度，營造立體性、全方位的宣傳輿論攻勢，把典型人物的事跡大范圍張揚出來，讓所有職工包括黨員干部都知道、都理解。對于重大典型，一定要組織報紙、電視、網(wǎng)站等新聞工具統(tǒng)一行動，通過各種媒體的優(yōu)勢互補，形成合力，從而使這些典型真正深入黨員干部人心。縱觀近年來公司推出的一批先進典型，都是采取這種方法宣傳鋪開的，形成各種會議造勢、內(nèi)部和外部報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、黑板報、櫥窗等同時“轟炸”的立體宣傳格局。實踐證明，這種方法能起到促進強化思想作風建設(shè)的效應(yīng)。
四、運用人本理論，夯實黨員干部作風建設(shè)
在加強思想作風建設(shè)的過程中，務(wù)實為民是轉(zhuǎn)變思想作風的唯一目的。這不僅體現(xiàn)了以人為本的內(nèi)在要求，也同黨的宗旨、國家的最終發(fā)展目標相一致。弶農(nóng)公司黨委狠抓核心，改進作風，務(wù)求實效。以強化制度執(zhí)行力為重點，嚴格執(zhí)行中央和省、集團公司及公司黨委關(guān)于作風建設(shè)的規(guī)定和要求，切實改進作風，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。在黨員干部中扎實開展“六個帶頭”。即：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭推動發(fā)展、帶頭落實督促、帶頭公開承諾、帶頭貫徹執(zhí)行政策、帶頭履行崗位職責，干部為職工做示范、做表率，一級帶著一級干，推進各項工作落到實處。公司黨委注重加強機關(guān)效能和誠信建設(shè)，提高服務(wù)基層質(zhì)量和決策公信力，營造廉潔高效，公平守信的發(fā)展環(huán)境。嚴格執(zhí)行對各級黨員干部的問責規(guī)定，堅持主動問責、嚴格問責，加大黨員干部在作風方面存在的突出問題的追究力度。在思想作風建設(shè)中，還要教育廣大黨員干部力戒形式主義和，注重工作實效，從解決社會關(guān)注、職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題抓起，從倡導(dǎo)為基層、為職工群眾辦實事、辦好事做起，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，使職工群眾滿意。近年來，弶農(nóng)公司黨委特別注重通過做好職工群眾工作，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。公司各級干部主動聯(lián)系職工群眾、宣傳職工群眾、服務(wù)職工群眾，深入了解惠民政策、民生工程、民生實事落實情況，深入細致做好職工群眾思想政治工作，依法按政策及時處理職工群眾反映的問題，堅決糾正損害職工群眾利益的突出問題。黨員干部按照“五個更加注重”的要求，（即：更加注重經(jīng)濟快速發(fā)展，更加注重保障和改善民生，更加注重生態(tài)文明建設(shè)，更加注重職工群眾的快速增收，更加注重農(nóng)場和諧穩(wěn)定），深入調(diào)查研究，積極主動工作，排出工作進度，明確責任主體，抓緊組織實施，及時傾聽職工群眾呼聲，了解職工群眾意愿，反映職工群眾訴求，維護職工群眾合法權(quán)益，排查影響和諧因素，協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛，努力把影響社會穩(wěn)定的問題解決在基層。每年開展黨員干部“五百”服務(wù)工作，即：進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心。每年組織黨員干部開展大走訪、大接訪，傾聽職工群眾意見，反映職工群眾訴求，疏導(dǎo)職工群眾情緒，集中解決職工群眾反映的突出問題。公司各級干部深入基層、轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)職工群眾，增強了職工群眾對生活的滿足感，增強了職工群眾對環(huán)境的舒適感，增強了職工群眾對社會的公正感，增強了職工群眾對安全的放心感，增強了職工群眾對黨委的信任感。
五、建立長效機制，保證思想作風建設(shè)
為把思想作風建設(shè)落在實處，弶農(nóng)公司黨委通過抓措施，健全網(wǎng)絡(luò)，不斷強化思想作風建設(shè)的監(jiān)督與管理。公司黨委建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并且將黨內(nèi)民主監(jiān)督與職工群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，最大限度地實現(xiàn)監(jiān)督互動，優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督的整體活力，增強監(jiān)督的綜合效應(yīng)。堅持全方位監(jiān)督，將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實施監(jiān)督，特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。尤其加強對財務(wù)人員、中層干部的教育監(jiān)督，建立健全干部考核機制，全面掌握黨員干部的思想、工作、作風、生活狀況，主動關(guān)心埋頭干事的干部，把能否得到職工群眾公認、清正廉潔、實績顯著、作風過硬等，推薦為選拔任用干部的重要依據(jù)，從而形成良好的用人導(dǎo)向。近年來，弶農(nóng)公司黨委從機制制度建設(shè)入手，建立健全各項長效機制，確保作風建設(shè)取得實效。堅持以制度管人，在原有的干部簽到、值班、請銷假等制度的基礎(chǔ)上，著重建立結(jié)對邦扶、服務(wù)承諾以及工作例會三項制度等制度體系，在強化執(zhí)行力上下足功夫。扎實開展治理“庸、懶、散、奢”活動，引導(dǎo)廣大黨員干部下基層轉(zhuǎn)作風、聽民意解難題。有針對性地解決黨員干部在學(xué)習(xí)、工作作風方面存在的一些問題，促進黨員干部加強自我修養(yǎng)和改造，進一步增強黨員干部為民、務(wù)實、清廉的服務(wù)意識。進一步強化廉政風險防控工作。幫助黨員干部樹立自覺按制度辦事的觀念，推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，使作風建設(shè)走上規(guī)范化的軌道。四是發(fā)揮懲處的震懾作用。通過弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，不斷端正黨風政風，確保全體黨員干部作風建設(shè)取得成效。弶港農(nóng)場實業(yè)有限公司黨委持續(xù)推進黨員干部思想作風建設(shè)，實現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，充分發(fā)揮了農(nóng)場黨員干部的帶頭作用，企業(yè)思想建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營都取得了較好成績，在新時期農(nóng)墾事業(yè)發(fā)展的進程中，初步探索出一條黨建思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑。
作者：崔靜波 單位：江蘇農(nóng)墾弶港農(nóng)場實業(yè)有限公司
省委、省政府開展的“干部作風建設(shè)年”活動是推動*科學(xué)發(fā)展的迫切需要，是密切黨群干部關(guān)系的必然要求，是加強干部隊伍建設(shè)的重大舉措。衡水水文局積極貫徹落實有關(guān)精神，并下發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)材料。通過學(xué)習(xí)加深了對作風建設(shè)的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。經(jīng)過這段的學(xué)習(xí)，對于干部作風建設(shè)年活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的形象也有了更為深切的體會。
一、深刻認識到加強干部作風建設(shè)對于發(fā)展水文事業(yè)的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。
水文事業(yè)面臨這良好的發(fā)展機遇，同樣也面臨這嚴峻的挑戰(zhàn)。要抓住發(fā)展機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，必須團結(jié)群眾、依靠群眾，深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關(guān)系，維護穩(wěn)定，共克時艱。糾正不正之風，轉(zhuǎn)變不科學(xué)的思想觀念，使每一個水文人都懂得講政治、顧大局的現(xiàn)實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現(xiàn)實緊迫性；從而打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)水文隊伍。
二、深刻認識到良好的作風是做好工作的前提。
水文工作非常艱苦，但是承擔著重大的責任。作為防汛抗旱的耳目和尖兵，必須要轉(zhuǎn)變工作作風，加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，提高工作效率。水文人有著優(yōu)良的光榮傳統(tǒng)，這是幾代水文人智慧的結(jié)晶，也是這種傳統(tǒng)和精神讓水文事業(yè)在復(fù)雜多變的局勢中立于不敗之地。所以，我們必要要繼承發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，這是干好水文工作的前提和保障。水文人長期駐守測站，被枯燥和孤獨困擾著，但是我們要努力克服種種困難，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新符合科學(xué)發(fā)展觀的工作作風，科學(xué)發(fā)展水文。無論是抗旱，還是防汛，都需要我們有著良好的工作作風，也只有加強作風建設(shè)，才能更加體現(xiàn)水文的價值，切實起到耳目和尖兵的作用。
三、深刻認識到作風建設(shè)對于黨對于國家的重要性。
十七大報告中指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，必須樹立和發(fā)揚好的作風，才能完成經(jīng)濟工作的各項任務(wù)，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，特別是反腐倡廉建設(shè)的各項工作任務(wù)。”水文作為公益性事業(yè)，作為基礎(chǔ)性事業(yè)，對于國民經(jīng)濟的發(fā)展至關(guān)重要。就如年初的抗旱工作，我們必須以高效的工作作風投入到抗旱工作中去，第一時間把相關(guān)數(shù)據(jù)傳到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手中，為了領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。如果我們不轉(zhuǎn)變工作作風，懶散、不務(wù)正業(yè)、不嚴謹，那勢必將影響到全省的抗旱工作，會帶來很大的損失。
四、深刻認識到作風建設(shè)是不斷完善自己的過程。
按照省委、省政府、*省水文局和衡水水文局干部作風建設(shè)年實施方案的要求，結(jié)合我省水文系統(tǒng)開展的“學(xué)、長、促、出”活動，積極學(xué)習(xí)，深入思考，及時總結(jié)，大膽實踐，學(xué)習(xí)和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領(lǐng)和方法，真正做到理論與實際，學(xué)習(xí)與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作為建設(shè)繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。
開展作風建設(shè)年活動，是省委著眼與加強干部隊伍作風建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展做出的一項重大決策。作為水文人，要全面投入到活動中去，提高自身的素質(zhì)，要有突破，見實效。做好周密安排部署，加強組織推動，實施分類指導(dǎo)。這樣才能提高水文系統(tǒng)的整體素質(zhì)，使作風轉(zhuǎn)變有新成效，才能使各項工作有新成績。
