時間：2022-06-16 09:07:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風整治方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、存在的突出問題
1、思想不夠解放，創新意識有待加強；
2、機關工作作風有待進一步改進；
3、整治性別比工作成效還不明顯；
4、基層計生網絡建設有待完善；
二、整改落實工作
針對上述存在的問題，理清整改思路和具體任務、目標、時限和責任分工。整個整改落實階段的工作由主任負總責，各責任領導和責任股室要按工作要求，相關任務進行整改。
1、強化創新意識，以思想大解放取得工作的大發展。委黨組、班子成員要認真、系統地學習研究作風建設和創業服務年活動，不斷提升服務水平，著力打造“為民、務實、清廉”的服務型機關，做到理論創新，思路創新，工作創新。
責任領導：責任股室：辦公室統計股宣教股科技股流管站城區計生辦服務站
2、強化機關作風，改善服務態度。自從開展“三大”主題教育活動以來，計生委在加強機關工作人員警示教育、隊伍教育、服務態度方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效。但還有個別工作人員素質不高、服務態度欠佳、上班玩電腦游戲等現象。計生委對存在的這一現象逢會必提，并建立健全工作制度、群眾監督制度、過錯追究制度、服務承諾制度等，并把“三大”主題教育活動納入干部職工年度考評，兌現獎懲。
責任領導：責任股室：辦公室
3、強化“兩非”案件的查處力度。省、市對“兩非”案件的查處，例入各縣（市）年度目標考評重要內容。為了強化這一工作，縣“兩非”專案組集中人員要集中時間、集中辦案，對舉報的“兩非”案件進行認真核查。確保今年市下達的“兩非”案件任務的完成。
責任領導：責任股室：宣教股法規股
4、完善基層網絡建設，提高計生服務效能。目前，我縣鄉所、村室建設還不完善，60%以上鄉所建設難以達標，計生委2012年將根據經濟情況，對60%以上鄉所，村室建設投入經費，完善設施，年內達到標準。
責任領導：責任股室：科技股
三、整改要求
一、總體要求
深入學習貫徹系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，深入落實全面從嚴治黨要求和中央八項規定精神，堅持以水利事業健康穩定持續發展為中心，堅持問題導向，上下聯動，提高政治站位，嚴明紀律規矩，深化作風建設，著力解決不作為、慢作為、亂作為問題，營造風清氣正的政治生態和干事創業的強大合力。
二、整治重點
（一）堅決整治履職缺位
1．開展“當甩手掌柜”整治行動。重點整治抓班子、帶隊伍不力，不主動思考謀劃工作，當“甩手掌柜”，對上匯報不積極、不主動等行為。重點整治領導班子執行力不強，干工作拖拖拉拉、消極懈怠；做表面文章，落實工作看起來忙忙碌碌，實則虛張聲勢、弄虛作假；懶政怕干事、主觀能動性不強；空談不實干、光說不落實、當面表態快、事后落實慢等行為。
完成時限：2021年5月31日前
2．開展“統籌配合不力”整治行動。重點整治在大事難事面前能推就推、能避就避；發現問題不處置不報告，該辦不辦、急事緩辦；協作配合意識不強，該牽頭的事項不主動牽頭協調、該配合的事項不積極支持、該主動想辦法的不盡快謀劃；得過且過、小推小動、不推不動，只求過得去、不求過得硬等行為。
完成時限：2021年6月15日前
（二）堅決整治紀律失范
3．開展“中梗阻”整治行動。重點整治班子之間工作責任不清晰、工作流程不優化、相互銜接不順暢，各股室之間不催不動、工作效率低下；對群眾、企業反映強烈的問題無動于衷、消極應付，表態多、調門高，行動少、落實差，辦事“推拖繞”“多頭跑”，服務項目冷硬橫推、居關設卡，服務基層簡單粗暴、頤指氣使、吃拿卡要以及服務群眾“最后一公里”不到位；對落實重大決策部署有令不行、有禁不止，不顧大局等行為。
完成時限：2021年5月31日前
4．開展“行為失范”整治行動。重點整治黨員干部涉嫌酒駕醉駕毒駕，參與賭博，買賣、吸食，涉黃涉惡，違公德；以個人或假借他人名義違規從事營利性活動等行為。
完成時限：2021年5月31日前
（三）堅決整治執行不力
5．開展重大決策事項執行不力整治行動。重點整治對黨組、班子會議作出議定事項拒不落實或拖延懈怠等行為。
完成時限：2021年5月31日前
6．開展重大項目延期責任倒查行動。重點整治在項目推進過程中因吃拿卡要、履職不力、擔當不夠、推諉扯皮，未按照規定程序和議事規則進行決策、超越法定職權實施決策、違反法律法規或政府決定、命令決策，對應該及時作出的決策久拖不決，未主動征求上級主管部門、各相關業務部門、執行單位意見或邀請專家進行咨詢論證等問題導致項目延期的行為。
完成時限：2021年5月31日前
（四）堅決整治激勵失靈
7．開展提振干事創業精氣神專項行動。重點整治干事創業積極性下降；不嚴格執行“定崗定員定責”，工作上混日子、熬資歷，忙閑不均、人浮于事；對新進干部放任自流，未開展幫帶和職業規劃；談心談話未按規定開展，對干部思想動態缺乏掌握；加班、值班、差旅等補助搞平均主義、人人都一樣等現象。
完成時限：2021年6月15日前
8．開展年度目標考核吃“大鍋飯”整治行動。重點整治單位內部目標管理差異化考核結果拉不開差距，吃大鍋飯；評優評先“輪流坐莊”，二次分配不透明，未體現“多勞者多得、不勞者不得”等現象。
完成時限：2021年6月15日前
（五）大力選樹先進典型
9．開展“實干擔當”典型選樹和“黨員先鋒示范崗”創建活動。重點選樹敢于擔當、善于作為、苦干實干的干部職工，有公仆意識、為民情懷、群眾認可的優秀黨員干部和對全局發展起積極推動作用的工作者，通過正面宣傳推廣，充分發揮示范引領作用。
完成時限：2021年6月15日前
三、保障措施
（一）加強組織領導。要高度重視，從講政治的高度，把專項整治擺在突出位置。成立“抓班子、帶隊伍、轉作風”整治領導小組，局長任組長，領導班子其他同志為副組長，各股室負責人為成員，按照工作分工抓好專項整治的部署指導、組織推動和督促檢查等工作。具體研究制定學習教育、組織推動、檢查督促和考核問責等推動專項整治措施，協調督促整治工作，督辦不作為、慢作為、亂作為問題。
重點圍繞“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等方面存在的機關作風問題，開展專項整治。具體整治內容是：工作推諉扯皮、辦事效率低下；工作不作為、慢作為、亂作為；在行政服務方面吃、拿、卡、要；不遵守上下班紀律、上班期間上網聊天、玩游戲、炒股、購物以及做與工作無關的事情；存在沒有法律依據的審批事項或者亂設前置條件、亂收費；作風簡單粗暴，在待人接物方面態度生硬、言語冰冷。通過整治，促進全局黨員干部進一步弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，不斷解決影響全區經濟發展環境的突出問題，著力形成政簡風清、務實高效的政務環境。
二、專項整治的方法步驟
此次專項整治工作分四個階段。
（一）制定方案。按照要求，要結合黨的群眾路線教育實踐活動中收集到的意見建議，對照專項整治的重點內容認真制定整治工作方案，明確整治重點、進度時限和標準要求。
（二）自查自糾（5月一6月）。采取多種形式進行宣傳發動，組織黨員干部學習有關政策規定，圍繞專項整治的重點內容逐項開展自查。結合黨的群眾路線教育實踐活動，多形式多渠道查找問題，有針對性研究制定整改措施，作出解決問題的承諾，通過政務公開等形式向社會公開。
（三）監督檢查（5月一9月）。積極配合上級部門開展經常性地明察暗訪和督辦檢查。對發現存在的問題，及時調查處理；對典型案例一經查實，嚴肅處理、公開曝光。
（四）整改提高階段（8月一9月）。針對自查自糾和監督檢查發現的問題，結合黨的群眾路線教育實踐活動中收集到的意見建議，制定整改方案；實行問題整改臺賬制和銷號制，逐一抓好整改落實。要進一步建立完善部門責任制、崗位責任制、重點項目、重點工作定期通報制等，形成改進工作作風、密切聯系群眾的長效機制。
三、專項整治的工作要求
（一）加強組織領導。成立區審計局機關作風問題專項整治工作領導小組,領導小組辦公室設在局辦公室。
一、活動對象
以委領導班子成員、副處級以上黨員干部及各科室負責人為重點，機關全體干部參加。
二、活動內容
圍繞《市直機關作風集中專項整治活動方案》中列舉的“九個方面問題”、“27種現象”（見附件），開展集中專項整治。
三、活動步驟、時間安排
（一）學習動員階段（5月25日-6月10日）。主要任務是學習《市市直機關作風集中專項整治學習材料》，采取集中學習、理論中心組學習和個人自學相結合的方式展開。在學習過程中，要緊密結合自身實際，認真做好讀書筆記，撰寫心得體會，通過學習進一步認清作風建設的重要性和努力方向，為抓好作風集中專項整治活動奠定思想基礎。
1、召開機關動員大會。部署機關作風集中專項整治活動，委局機關全體人員參加．(5月25日）
2、全體干部集中學習。集中學習分3次進行（具體學習內容、時間安排見《市發改委機關作風專項整治活動學習教育安排表》）
3、理論中心組學習。重點開展“以人為本、執政為民”主題學習。(6月2日)
4、學習，組織在職黨員開展重溫入黨誓詞活動。（5月27日）
5、開展個人自學。個人通讀《市市直機關作風集中專項整治活動學習材料》，認真思考并做好學習筆記。(6月10日前）
6、開展學習教育督查。領導督查實行分級負責，委主要領導重點督查副處以上黨員干部的學習情況，分管領導督查分管科室同志的學習情況。（第一次督查5月27日，第二次督查6月10日前）
7、撰寫心得體會，開展心得體會交流活動。個人在學習過程中，緊密結合自身實際，撰寫心得體會，在委局機關“學習園地”上刊登，并組織開展心得體會交流活動。(6月7日）
8、組織編印市發改委《機關作風專項整治活動簡報》（每三天出一期）。
9、委黨組書記、黨組成員集體講黨課。（7月1日前）
（二）查擺問題階段（6月10日一6月25日）。主要任務是圍繞“九個方面問題”、“27種現象”逐條對照，結合本單位和個人實際，認真查找問題，深刻剖析原因。如果哪個人哪一方面沒有問題，必須作出具體說明。要做到問題查得準、原因分析透、整改方向明。
1、印發《市發改委機關作風集中專項整治活動查擺問題情況表》，重點是班子成員和科室負責人。（6月10日前）
2、在機關采取多種形式廣泛征求群眾意見.(6月20日前）
3、召開服務對象座談會征求意見。（6月20日前）
4、班子成員之間集中開展談心交心活動。（6月25日前）
5、召開領導班子專題民主生活會，全面深入查找班子和個人作風建設存在的問題，開展批評與自我批評（6月日前）
6、委領導班子成員、副處級以上黨員干部及各科室負責人撰寫個人分析材料。(6月25日前）
7、委領導班子聽取科室負責人作風分析材料匯報。（6月20日前）
8、撰寫委領導班子作風分析材料，并征求機關黨員干部的意見建議，進一步找準問題，明確整改方向。(6月25日前）
（三）制定整改方案階段（6月25日一7月10日）。主要任務是針對前期查擺出來的問題和征求到的意見，一個問題一個問題地明確整改落實的具體措施、目標要求，每一個問題都要有針對性的措施，在此基礎上制定委機關整改方案。在制定整改方案的過程，要發動本單位的黨員干部積極建言獻策，努力轉變作風、改進工作。
1、召開整改專題會議，針對查擺出來的問題認真研究整改方案和措施。（6月30日前）
2、制定單位作風集中專項整治整改方案。(7月2日前）
3、向機關干部公布整改落實方案。（7月5日前）
4、整改方案經市委聯系領導簽署意見后上報。（7月10日前）
5、委主要負責人撰寫個人整改報告并上報。（7月10日前）
（四）整改落實階段（7月10日以后）。主要任務是認真落實領導責任制，切實履行好職責，明確整改的目標和時限要求，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。嚴格實行責任追究制度，對查找出來的問題通過整改以后，還發現類似問題的；不認真、走過場的；有問題未查找出來，而在以后工作中發現的，追究有關領導的責任。
1、對整改方案落實措施進行細化分解，具體到各科室，明確責任領導、責任人和完成時限。(7月15日前）
2、各責任領導要抓好分管科室的整改落實。落實情況及時向干部群眾通報，接受監督。
3、開展黨員奉獻日活動。（6月30日前）
4、每月適時開展監督檢查并及時上報整改落實情況。
四、幾點要求
開展機關作風集中專項整治活動，是當前市委部署的一項重要工作，各科室要擺上重要位置，嚴格落實工作措施，確保委機關作風集中專項整治活動順利完成。
（一）強化組織保障。委機關作風集中專項整治活動在委黨組的領導下推進。成立機關作風集中專項整治活動領導組，委黨組書記任組長，為黨組成員任副組長，各科室負責人為成員。成立機關作風集中專項整治活動辦公室，由汪衛東同志任主任，謝一剛同志任副主任，朱秋芳、畢躍進、吳國富為成員。機關活動辦公室負責具體工作。
（二）帶頭做好表率。委機關領導班子成員要認真貫徹市委關于開展機關作風集中專項整治活動的決策部署，切實做到帶頭抓好學習，帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風，為活動的深入開展作出表率。
醫院行業作風整治專項行動部署會開展情況匯報
縣衛健委：
我院按上級統一安排，嚴格按照縣衛計委《行業作風整治專項行動方案》要求及工作步驟，認真開展行業作風整治專項行動工作動員部署會，現將開展情況匯報如下：
2018年12月3日下午3時，醫院領導班子成員、中層干部和不值班的醫務人員共200余人參會，會議由黨委書記、院長李澤民主持，傳達了11月26日市衛健委召開的全市視頻會和縣衛計委《行業作風整治專項行動方案》（****〔2018〕****號）文件精神，以及我院工作要求。李澤民院長就我院開展行業作風整治專項行動作了詳細動員部署，要求全院職工加強醫德醫風和相關文件的學習，深刻體會整治專項行動的重大意義，把握好原則和立場，要求醫院黨務和行政通力協作，不折不扣地組織和推進整治專項行動的各項工作，并對工作開展的主要內容、步驟、時間節點等方面作了詳細說明，在強化組織領導和責任落實等方面作了專門強調。動員會上李澤民院長還要求參會的中層干部務必將動員部署會精神和專項整治工作要求傳達給未能參會的職工，達到人人知曉，全員參與的目的。會后我院《行業作風整治專項行動方案》（****〔2018〕**號）下發全院各科室。
2018年12月10日
一是傳達學習。全縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動開展以來，我們先后召開了局班子會議、全體干部職工大會，傳達學習了開展活動的部署要求，并就如何開展好本局活動做了專題研究部署；對活動開展提出了明確要求。
二是成立活動領導小組。領導小組下設辦公室，抽調專人負責辦公室的日常工作。
三是制定方案。我們在系統分析集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動工作特點的基礎上，結合實際，制定了《縣糧食局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》。《方案》明確了活動開展的指導思想和工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟及工作要求。
四是宣傳發動。出了黑板報、掛條幅；組織進行了上級有關精神學習。
五是公開投訴渠道。公布了活動投訴電話。
二、第二階段工作情況。
一是傳達學習。我們先后召開了局班子會議、全體干部職工大會，總結分析了第一階段工作情況，并就如何開展好自查自糾階段工作進行了研究部署，局長黃雄飛就活動開展提出了明確要求。
二是征求意見情況。
1、發放征求意見函。
2、組織召開征求意見座談會。這了更好地開展作風整治活動第二階段工作，進一步查找糧食局自身存在的問題，4月12日，我們邀請糧食經營（加工）大戶召開了作風整治活動征求意見座談會。座談中，與會同志充分肯定了局機關作風建設取得的成績，并就糧食流通、糧食儲備、糧食安全等方面發揮更好的作用暢所欲言，提出了很好的意見和建議。我們將在下步工作中認真整改。
三是查擺問題情況。
1、個人查擺問題情況：全局11名干部職工都能認真對照工作實際、崗位職責要求，查問題、找差距，力爭更好地做好工作。
2、股室查擺問題情況：各股室都能認真對照方案要求找差距、找不足；局活動領導小組對各股室查擺的問題提出了修改建議。
3、召開民主生活會：班子成員查擺出的問題，局班子召開了民主生活會，會上進行了批評和自我批評。
四是制定整改措施情況：我們對個人、股室查擺出的問題進行了認真的梳理，并有針對性制定整改措施。
三、宣傳、信息方面的工作。一是專題組織學習上級干部作風整治活動有關精神，印發學習資料，張貼宣傳標語。二是信息方面：先后報送縣政府信息中心作風整治活動信息5篇。
四、特色工作開展情況。
一、考核對象
局屬各單位、局機關各科室。
二、考核內容
貫徹落實局黨委印發的《市農業局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》和《市農業局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作意見》（景農黨字［2012］13號）主要工作的情況。
三、考核組織實施
考核工作由局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組組織實施，考核結果作為年終績效考評的重要內容。
四、考核原則和方法
考核堅持定量與定性相結合、動態與靜態相結合、平時與集中相結合的原則，突出考核的實時性、現場性和持續性，確保考核工作公平公正、客觀準確。
考核實行百分制。具體考核評分標準細則見附件。
五、考核要求
（一）加強領導，明確責任。考核工作是確保集中整治活動取得實效的重要舉措，局屬各單位、機關各科室要緊緊圍繞集中整治活動各階段的主要任務，結合單位實際，扎實做好各項工作；要落實主要領導負責制，把集中整治活動績效考核工作列入重要議事日程，切實加強組織領導；要根據本考核意見和有關要求，自行組織對本單位本科室的自評工作，確保集中整治活動落到實處、取得實效。
（二）重在平時，力求實效。局屬各單位、機關各科室要注重平時工作，一步一個腳印，不搞形式主義，確保活動不走過場；要認真履行各項工作職責要求，及時上報工作情況和有關資料，積極配合考核工作，任何單位和個人不得弄虛作假，一旦發現，將取消當年評優評先資格，情節嚴重的，將實施行政問責，追究其主要領導和分管領導及當事人的責任。
整治“庸懶散貪”問題整改措施方案
一場整治“庸懶散貪”問題，優化發展環境的活動，正在全省范圍內展開。為盡快貫徹落實省委這一加強干部隊伍作風建設的重大舉措，結合我隊調查工作的實際情況，將采取以下主要措施：
一、召開動員會。結合我隊調查工作實際，提出以整治“庸懶散貪”重點問題為突破口，努力打造一支忠誠統計調查事業、勇于擔當，紀律嚴明，作風正派，工作高效，清廉從政的調查工作隊伍。整治時間：2012年6月12日召開動員會，6月12日至12月28日為整治階段，2013年1月為整治總結階段，2013年2月為整改階段。
二、成立“庸懶散貪”問題專項整治工作領導小組，明確分工，落實責任，同時制定集中整治“庸懶散貪”問題專項實施方案。
三、以整治“庸懶散貪”為重點，采取一系列舉措，加強調查干部隊伍建設。一是要舉行二至三次專題學習活動，重點組織全隊干部職工學習省委書記羅保銘關于作風建設的講話精神和省第六次黨代會精神，深刻分析未來統計調查工作發展面臨的機遇和挑戰，幫助干部職工從思想上深刻認清形勢，自覺端正自己的作風，戒除“庸癥”；二是要求每個干部職工每月下到調查網點開展訪戶和檢查記帳情況不少于5天，同時做好訪戶時間、地點、被訪問人員，解決什么問題等情況的記錄，并列入干部職工年度考核內容，達不到一定標準的視為不稱職，此外要繼續堅持每月開展一次“知識共享、人人精通”專業知識學習培訓。要通過治“懶”，提高全體干部職工的工作效率，培養干部職工艱苦奮斗的工作精神，為黨政部門提供優質服務的思想觀念；三是要進一步嚴格考勤制度，即上下班登記，不準無故遲到和早退，月底公布考勤情況，對表現好的要表揚，對自由散漫的懲罰，也列入年度考核內容。要通過嚴格考勤治“散”，堅決糾正紀律觀念淡薄，經常離開崗位，團結協作差等問題，進一步加強干部職工的思想作風建設，建立健全各項工作制度，嚴格工作紀律，確保調查工作順利展開。
四、打造一個勤政廉政的工作環境。在集中整治“庸懶散貪”問題專項工作中，將至少三次組織干部職工參觀或觀看反腐倡廉警示教育基地和警示教育片，進行警示教育，要通過以治“貪”教育活動，使全體干部職工增強勤儉節約和廉潔自律意識，確保各項調查工作順利完成。
五、總結經驗，鞏固成果。召開會議，開展批評與自我批評，確保整治活動成效深入干部職工心中。
按照報送教育實踐活動整改落實、建章立制工作推進情況的同志要求，局黨組認真組織開展整改落實、建章立制環節的工作，現將情況報告如下。
一、總體情況
活動進入第三環節后，局黨組就后續整改工作進行了再安排再部署。根據縣委群教辦要求，制定了《縣商務局黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，瞄準“”問題，明晰了遵守黨的政治紀律和八項規定、問題及關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”方面等4個方面67個問題，并提出了96條整改措施。按照中央提出的“7+4”、省委提出的“9+x”和清理奢華浪費21項任務、市委提出的10個專項整治和“9+3”問題及縣委提出的“9+3+3”問題，結合我局實際，制定了《縣商務局黨的群眾路線教育實踐活動專項整改方案》，明確了整治目標和要求，制定了整治措施。同時，制定了制度建設計劃，從8個方面加強建章立制，其中修訂完善的制度5項，廢除不符合八項規定制度1項，新建制度12項。主要涉及密切聯系群眾，規范決策、權力運行，厲行勤儉節約，整治文山會海，加強干部作風建設，績效考核，規范辦公運行質效等方面。
目前，局黨組《領導班子整改方案》中查找出的67個問題，已經整改了49個問題，計劃12月底前完成18個問題的整改。局黨組領導班子成員（2人）共確定整改問題57個，其中“”問題22個，均已按時限要求整改落實，目前已整改完成問題35個，9月底前完成整改問題17個，其余問題力爭12月底前整改到位。局黨組《制度建設計劃》確定的“廢、立、改”制度18個，已完成11個，還有7個制度正在抓緊制定完善。局黨組《“”專項整治方案》確定整治內容4個方面，現已全部落實，專項整治查處案件1個，并對其行為在局機關進行了通報。活動中，局黨組領導班子與干部職工開展交心談心12人次，聽取意見建議13條，“走基層”走訪群眾42戶157人，實際解決民生問題40多項。
活動中堅持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴格的標準、嚴厲的措施、嚴肅的紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識淡薄問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發展觀更加自覺，剎住“”更加有效，聯系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格。通過開展專項整治，切實解決達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現用制度管人管權管事，發揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。
二、存在的問題
目前，局黨組教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是單位人少業務工作多，學習時間不足；二是個別整改任務沒有完全按照時限要求落實到位，需要抓緊整改。
三、下步打算及措施
反對“”，改進作風是一項長期任務。局黨組將按照縣委群教辦的部署和要求，認真總結前一段工作，進一步鞏固在理論上、實踐上已取得的成果，針對尚未整改到位的問題，狠抓工作落實，持之以恒，常抓不懈，抓出成效。
一是強化整改落實。全面落實《商務局黨組領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，繼續聚焦“”堅持領導帶頭，以身作則，發揮表率作用，通過主要領導帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實；堅持求真務實，立說立改，既著眼長遠立規矩、定制度，又立足當前抓整改、促落實。
二是完善長效機制。全面落實《商務局黨組黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，結合工作實際，圍繞解決“”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進一步加強制度建設，逐項落實《計劃》，將計劃確定的新建、修訂完善的各項規章制度落到實處，形成完善的制度保障體系，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。三是狠抓正風肅紀。繼續落實《商務局黨組專項整治工作方案》，使黨員干部職工對“”危害的認識進一步提高；落實為民務實清廉的要求更加到位；遵守上級密切聯系群眾改進干部作風規定的自覺性明顯增強；接受群眾監督、嚴格自律更加自覺主動。與此同時，堅持做到機構不撤、力量不減、人員不散，繼續深入接受群眾的意見建議、監督和評判，把服務群眾工作做細做實，打通聯系服務群眾的“最后一公里”。
區委、區政府:
交通局黨組按照區委、區政府全區干部職工作風整頓會議要求,結合本局工作實際,將作風整頓作為“交通局20xx年干部職工作風整頓建設年”,制定了《區交通局關于干部職工作風整頓實施方案》,成立作風整頓領導小組,在作風整頓中突出主題,確定內容,堅持“四抓”即抓學習、抓認識、抓典型、抓督辦,認真組織落實。現就交通局開展干部職工作風整頓情況匯報如下:
一、加強領導,明確責任分工
20xx年是市委、市政府城鄉環境整治提升年,為進一步加強作風建設,提高政府公信力,優化投資軟環境,局黨組對全干部職工作風整頓非常重視,把作風整頓和交通城鄉環境綜合整治列為一項重要工作來抓。分別在元月25日召開全局干部作風整頓大會,元月27日上午、下午召開黨組會、黨組擴大會議,及時傳達全區干部隊伍作風建設、作風整頓會議精神,強化機關作風建設,全面促推各項工作的落實。一是成立領導小組,主管領導親自抓,班子成員按“一崗雙責”認真組織、精心安排、深入一線,針對工作中存在的紀律作風、工作落實不力問題,圍繞建設中心城區交通怎么辦的主題專題研究、提要求、出措施。二是制定《區交通局關于干部職工作風整頓實施方案》,進一步明確責任,認真履行職責,人人開展自查,形成一級抓一級,層層抓落實的局面。
二、自查自糾,提高思想認識
我們以存在的問題為切入點,結合工作實際,在全局大會上分析查找日常工作中作風、紀律上找尋差距,查擺現象,擺事實,說問題,讓全體干部職工人人知曉問題存在于什么方面,今后工作要如何整改。一是抓好班子建設工作。通過抓班子帶隊伍樹形象,真正舞好龍頭、帶活隊伍。二是從干部思想上,行動上規范言行,要求全局干部職工要嚴于律已,增強政治敏銳性,增強組織紀律性,認真開展對照學習;三是加強規章制度的學習,嚴格以制度管人。四是要解決服務工作不到位,工作只求過得去,不求過得硬,執行紀律不嚴,不能嚴格遵守工作紀律、會議紀律、作息紀律,上班遲到早退等現象。五是牢固樹立宗旨觀念和服務意識,抓好全局交通項目建設、城鄉環境綜合整治、安全生產管理、黨建精品工程等工作。
三、完善制度,促進工作落實
針對存在的問題和原因,局黨組首先從完善規章制度入手,一是召開中層干部會議,建立健全各項崗位工作責任制,進一步明確各科(室)、所、工作職責,按“五定”工作責任制度明確工作人員職責責任,將每一項具體任務落實到人,從而使各項工作環節有章可循、有規可依,以保證工作不斷檔、不出現差錯,以進一步提升全局干部職工責任意識、服務態度。二是進一步修訂完善《交通局紀律作風行為規范》手冊,同時嚴格按組織原則,用鋼的制度,鐵的紀律來落實各項工作。制度完善后,我們將打印成冊分發到職工手中,組織全體干部職工進行學習,遵照執行。三是嚴格遵守上、下班作息時間和各項規章制度,做好外出辦事備書登記。同時加強對辦公用電腦的管理,不得上網聊天、查閱股票、觀看娛樂視(音)頻等。四是由局辦公室加強效能建設,不定期組織人員對全局干部作風紀律執行情況進行督促檢查,每周內不少于2次,嚴格落實上班作息制度。五是制定《區交通局20xx年城鄉環境綜合整治實施意見》,完善《值班制度》《安全工作預案》《維穩應急預案》,強化值班和應急維穩工作。將工作納入各科室年度目標進行考核、考評,同時結合節前和“兩會”召開開展的安全大檢查工作,對所管轄道路、橋梁、行業企業分條塊拉網式摸排存在的問題,制定整改措施,堅持定期不定期動態督查,確保節前和“兩會”期間安全、城鄉環境綜合整治不出問題。六是結合全區城鄉環境綜合整治工作,由執法隊采取錯時執勤整治,由機動巡查組倒班輪值,重點以中心城區青年路九龍廣場和川師南大門為重點進行清理打擊,大力開展整治查處違規運渣車輛、非法營運、亂停亂放車輛、占道擺攤設點交通環境整治等。
四、督查督辦,扎實有效整改
為了使作風整頓工作扎扎實實收到成效,成立了督辦小組,由局辦公室具體落實全局干部作風督查、抽查。同時對日常工作和各項措施的落實執行情況實行嚴格責任追究,嚴肅工作紀律、嚴格執行工作督辦制度,發現一起處理一起,嚴格按規定處理違規違紀的事件和工作人員,努力消除“節假日綜合癥”,有效推進正常工作的開展。在今后工作中將干部作風整頓工作列入工作重中之重,全面推進思想政治建設,加強黨風廉政建設,深入開展隊伍作風整頓活動,繼續加大對全體隊伍的教育力度,提高服務水平,促進交通隊伍的全面建設。
一、指導思想
深入貫徹落實中、省、市、區關于安全生產工作的一系列指示精神，牢固樹立安全生產就是保障民生、保障效益、保障發展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，全面提升安全生產和政府安全監管水平，堅決杜絕較大以上事故，盡量減少一般事故，確保全鄉安全生產形勢全面好轉。
二、活動主題
突出預防、落實責任、集中整治、防范事故、保障平安。
三、活動目標
一是全面落實企業主體責任和政府監管責任；二是健全以“一崗雙責”為核心的安全生產責任體系；三是鞏固安全生產領域“打非治違”專項行動成果，形成長效機制；四是強化源頭管理，深化專項治理，全面排查整治事故隱患；五是堅決杜絕較大以上事故，減少一般事故，實現全鄉安全生產工作穩步推進。
四、總體要求
（一）深刻吸取“6.30”較大道路交通事故教訓，按照中、省、市、區以及7月1日全區安全生產工作會議安排部署，結合我鄉安全生產特點和規律，認真分析和查找本轄區突出問題和薄弱環節，制定針對性、實效性、操作性強的辦法和措施，切實將安全生產工作抓緊抓細抓實抓好。
（二）突出抓好“兩個重點、三個關鍵”（重點行業、重點場所，關鍵企業、關鍵部門、關鍵崗位），鞏固道路及水上交通、建筑施工、特種設備、食品衛生、危險化學品、煙花爆竹、消防安全、森林防火、等重點行業（領域）專項整治成果，全面排查整治事故隱患。嚴厲打擊安全生產違法行為。
五、活動安排
全鄉“百日安全生產”活動從年7月8日起至10月31日止。
（一）宣傳動員階段（年7月8日—15日）。各村各部門要組織開展好形勢分析會和動員部署會議，認真分析本村本部門（領域）安全生產突出問題和薄弱環節，研究制訂符合自身行業特點的“百日安全生產集中整治活動”方案，并報鄉安辦，要以會議、標語等多種形式，廣泛開展安全生產宣傳教育“五進”活動，及時將“百日安全生產整治活動”安排部署傳達到村組和具體崗位人員，形成人人知曉、人人參與“百日安全生產集中整治活動”的良好氛圍。
（二）全面排查摸底調查階段(年7月16日—31日)。
各村各部門要嚴格按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”原則，對本村本單位安全生產隱患以及存在的突出問題進行全面仔細排查，認真梳理，分類建檔。各村委會對本地排查的安全隱患和相關領域存在的突出問題要及時上報，制定方案、落實措施、明確責任和治理時限，并將整治方案于7月24日前報鄉安全生產辦公室。
（三）集中整治階段（年8月1日—9月15日）
各村各部門要根據排查的隱患和問題，及時組織開展集中治，堅持做到隱患整治不徹底不放松，突出問題沒得到妥善解決不放手，安全違法行為沒得到處罰不罷手，特別要加大安全隱患排查整治力度，要突出整治作業環境隱患，加強道路危險路段、多發點段安全隱患整治和完善防護措施、警示標牌等安全設施設備設置；在隱患整治過程堅持措施、責任、資金、時限、預案“五落實”，做到“排查、治理、銷號”閉環和動態管理。力爭通過集中整治，各單位安全隱患明顯減少，突出問題有效解決，安全違法行為得到有效遏制，安全生產秩序明顯好轉。
（四）鞏固提高階段（年10月16日—10月31日）
各部門要在前三個階段的基礎上，進行認真總結，于年10月15日前向鄉政府報送書面總結材料。各村各單位要通過“百日安全生產”活動，進一步建立完善本單位安全生產責任體系、制度體系和監管體系，形成安全生產長效機制。
六、工作要求
（一）加強領導。鄉政府成立“百日安全生產集中整治活動”領導小組，由鄉政府鄉長任組長、分管安全生產的副鄉長副組長，安辦、派出所、村建、國土、財政、水保、農機、學校負責人為成員，領導小組下設辦公室于鄉安辦，辦公室主任由副鄉長兼任，具體負責全鄉“百日安全生產”活動的日常工作。各村，鄉屬各部門要按照分級負責的原則，嚴格落實“一崗雙責”制度，推動各項工作深入開展。
1、制定整改方案，落實整改措施。黨政班子問題的整改，明確任務書、時間表和負責人。領導班子成員個人整改措施，報主要領導把關。班子整改方案和個人整改措施都經縣委督導組審核。實行開門整改，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價和監督。
2、引進和留住人才方面，多渠道培養和引進人才，目前已落實縣醫院26名衛技人員的入編問題，定向培養的2名衛技人員已經到鄉鎮工作；為縣級醫療單位定向培養6名大學本科臨床醫學專業，已落實5名；為鄉鎮衛生院定向培養的5名大專臨床醫學專業，全部落實；落實專升本定向培養3名。
3、深入開展“三好一滿意”、“三改二推一評議”活動。狠抓醫德醫風教育，建立醫務人員醫德考評機制，強化醫務人員的監管，把醫德考評結果與醫務人員晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資、定期考核相掛鉤，有效促進醫務人員改善服務態度，提高服務質量。
4、嚴格控制“三公”經費支出。
5、強化機關工作作風的轉變，嚴格執行機關工作制度，提高工作效率和工作水平。
6、基層醫療衛生機構基礎設施得到逐步完善：投資450萬元、建筑面積達2800平方米的高陽衛生院綜合樓建設、投資390萬元、建筑面積2730平方米的嵐下衛生院綜合樓建設正緊鑼密鼓進行；投資300萬元、建筑面積達2000平方米的仁壽鎮衛生院綜合樓已投入使用；全縣安排有15個村衛生所提升改造項目，每個村項目改造資金5萬元。
7、縣醫院搬遷工程抓緊進度，力爭早日投入使用。
1、開展醫藥購銷和醫療服務領域損害群眾利益的突出問題專項整治工作。制定了整治工作方案，明確整治目標、范圍和重點內容，各醫療機構已經開展了自查自糾工作，下步將組織相關部門開展明察暗訪活動，對醫療機構進行暗訪檢查和全面檢查，發現問題立即處理。
2、開展對城關夜攤飲食衛生專項整治工作，對餐飲用具、食品容器消毒情況以及從業人員衛生健康證件進行了突出檢查，進一步規范攤點夜市衛生從業規則，加強日常管理，強化監督。
1、投入5萬元資金改善嵐下鄉郭城村衛生診所規范化建設；
2、為全縣各行政村衛生診所了配備120臺電腦，為實現縣、鄉、村信息一體化建設打下基礎，農民實現就診“一卡通”，方便群眾就醫。
3、投資3.7萬多元為全縣__家有開展公共衛生服務的鄉村診所配備基本設備；
3、協調有關部門解決鄉村醫生醫療風險保險問題；
4、加強對鄉村醫生的人文關懷，要求各鄉鎮衛生院要關注、關心鄉村醫生工作、生活，盡力幫助解決他們的實際困難和問題，從衛生院每年超收部分中留出部分資金用于對鄉村醫生的困難慰問等；
5、推行鄉村醫生簽約服務試點，為鄉村百姓提供健康服務；
6、投資3萬元用于扶貧村－洋墩鄉蔡坑村飲水工程、機耕道路建設；投資5萬元用于扶貧村衛生所改造建設；投資1萬元用于互動聯動村－洋墩鄉田溪村用于飲水工程建設。
針對群眾路線教育實踐活動中查找的問題及干部群眾所提意見建議，從源頭上加強“”問題的整治力度，制定了黨政班子對照檢查存在問題整改方案、專項整治工作方案和制度建設計劃，即“兩方案一計劃”。明確目標任務、明確整改時間、明確責任部門、明確責任人員，健全工作體制、建立長效機制。落實了有關制度：
1、完善黨委中心組理論學習制度、互動聯動、三級聯創制度；
2、完善《廉潔自律和作風建設制度》（順政衛[__]54文件）；
3、進一步規范公務接待及車輛使用管理，作出《關于進一步規范公務接待
及車輛使用管理的會議紀要》（順衛紀[__]1號）； 4、厲行節約反對浪費方面，作出了《關于進一步規范公務接待及車輛使用管理的會議紀要》（順衛紀[__]1號）；
5、完善績效考核評比辦法。
